University of Engineering and Health available to all (Q2696129): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa | |||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / priority axis | |||
| Property / priority axis: HIGHER EDUCATION FOR THE ECONOMY AND DEVELOPMENT / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:50, 21 October 2022
Project Q2696129 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | University of Engineering and Health available to all |
Project Q2696129 in Poland |
Statements
782,442.88 zloty
0 references
928,385.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
WYŻSZA SZKOŁA INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE
0 references
52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E
0 references
Cel główny projektu to zapewnienie w Wyższej Szkole Inżynierii i Zdrowia w Warszawie dostępności dla studentów z niepełnosprawnością poprzez przeprowadzenie zmian organizacyjnych, podniesienie kompetencji 47 osób kadry uczelni, w tym 26 kobiet, zwiększenie dostępności architektonicznej i technologicznej w okresie od 1.01.2020 r. do 31.12.2021 r.Okres realizacji: 1.01.2020 - 31.12.2021 r.Główne rezultaty:1. Liczba uczelni, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności: 12. Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia: 1.3. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne: 28 os.4. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze: 19 os.5. Liczba przedstawicieli kadry uczelni, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającej: 53 os.Grupa docelowa: 53 osoby kadry uczelni: 32 osób akademickiej (K18/M14), 6 osób zarządczej (K5/M1) i 15 osób administracyjnej (K6/M9)Zadania1. Dostępność w obszarze struktury organizacyjnej i procedur2. Dostępność w obszarze architektury i technologii wspierających3. Dostępność w obszarze wsparcia edukacyjnego4. Szkolenia podnoszące świadomość niepełnosprawnościLider: Wyższa Szkołą Inżynierii i Zdrowia w WarszawieWartość projektu:928 385,00Wartość dofinansowania:896 265,00 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to ensure accessibility for students with disabilities at the University of Engineering and Health in Warsaw by carrying out organisational changes, improving the competences of 47 university staff, including 26 women, increasing architectural and technological accessibility in the period from 1 January 2020 to 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Main results:1. Number of universities that have implemented solutions to address identified barriers to accessibility: 12. Number of universities that have implemented changes in the governance of the education process: 1.3. Number of university staff who, thanks to ESF support, have increased their teaching skills: 28 os.4. Number of university staff who, thanks to ESF support, have increased their management competences: 19 persons.5. Number of representatives of university staff who, thanks to ESF support, have increased their competences in inclusive education: 53 persons Target group: 53 people at the university: 32 academics (K18/M14), 6 managers (K5/M1) and 15 administrative (K6/M9) Tasks1. Availability in the area of organisational structure and procedures2. Accessibility in the field of architecture and supporting technologies3. Accessibility in the area of educational support4. Disability awareness trainingLeader: Higher School of Engineering and Health in WarsawValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’assurer l’accessibilité des étudiants handicapés à l’Université d’ingénierie et de santé de Varsovie en procédant à des changements organisationnels, en améliorant les compétences de 47 membres du personnel universitaire, dont 26 femmes, et en améliorant l’accessibilité architecturale et technologique au cours de la période allant du 1er janvier 2020 au 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Principaux résultats:1. Nombre d’universités qui ont mis en œuvre des solutions pour éliminer les obstacles à l’accessibilité identifiés: 12. Nombre d’universités qui ont apporté des changements à la gouvernance du processus éducatif: 1.3. Nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences pédagogiques: 28 os.4. Nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences en matière de gestion: 19 personnes.5. Nombre de représentants du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences en matière d’éducation inclusive: 53 personnes Groupe cible: 53 personnes à l’université: 32 universitaires (K18/M14), 6 gestionnaires (K5/M1) et 15 tâches administratives (K6/M9)1. Disponibilité dans le domaine de la structure organisationnelle et des procédures2. Accessibilité dans le domaine de l’architecture et des technologies de soutien3. Accessibilité dans le domaine de l’aide à l’éducation4. Formation sur la sensibilisation au handicapLeader: École supérieure d’ingénierie et de santé à VarsovieValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Zugänglichkeit von Studierenden mit Behinderungen an der Universität für Ingenieurwesen und Gesundheit in Warschau durch organisatorische Veränderungen zu gewährleisten, die Kompetenzen von 47 Hochschulmitarbeitern, darunter 26 Frauen, zu verbessern und die architektonische und technologische Zugänglichkeit im Zeitraum vom 1. Januar 2020 bis zum 31.12.2021 zu verbessern. 1.01.2020-31.12.2021 Hauptergebnisse:1. Zahl der Hochschulen, die Lösungen zur Beseitigung der festgestellten Hindernisse für die Zugänglichkeit eingeführt haben: 12. Anzahl der Hochschulen, die Änderungen bei der Steuerung des Bildungsprozesses vorgenommen haben: 1.3. Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank der ESF-Unterstützung ihre Lehrfertigkeiten verbessert haben: 28 os.4. Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank der ESF-Unterstützung ihre Managementkompetenzen erhöht haben: 19 Personen.5. Zahl der Vertreter von Hochschulpersonal, die dank ESF-Unterstützung ihre Kompetenzen in inklusiver Bildung ausgebaut haben: 53 Personen Zielgruppe: 53 Personen an der Universität: 32 Akademiker (K18/M14), 6 Manager (K5/M1) und 15 administrative (K6/M9) Aufgaben1. Verfügbarkeit im Bereich Organisationsstruktur und -verfahren2. Zugänglichkeit im Bereich Architektur und unterstützende Technologien3. Zugänglichkeit im Bereich der Bildungsförderung4. Ausbildung zur Sensibilisierung von Menschen mit BehinderungenLeader: High School of Engineering and Health in WarsawValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (German)
14 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is de toegankelijkheid voor studenten met een handicap aan de Universiteit voor Techniek en Gezondheid in Warschau te waarborgen door organisatorische veranderingen door te voeren, de competenties van 47 universitair personeel, waaronder 26 vrouwen, te verbeteren en de architecturale en technologische toegankelijkheid in de periode van 1 januari 2020 tot 31.12.2021 te vergroten. 1.01.2020-31.12.2021 Belangrijkste resultaten:1. Aantal universiteiten dat oplossingen heeft geïmplementeerd om geïdentificeerde toegankelijkheidsbelemmeringen aan te pakken: 12. Aantal universiteiten dat veranderingen in de governance van het onderwijsproces heeft doorgevoerd: 1.3. Aantal universiteitsmedewerkers dat dankzij de ESF-steun hun onderwijsvaardigheden heeft vergroot: 28 os.4. Aantal universitair personeel dat, dankzij ESF-steun, zijn managementcompetenties heeft uitgebreid: 19 personen.5. Aantal vertegenwoordigers van universitair personeel dat dankzij de ESF-steun hun competenties op het gebied van inclusief onderwijs heeft uitgebreid: 53 personen Doelgroep: 53 mensen aan de universiteit: 32 academici (K18/M14), 6 managers (K5/M1) en 15 administratieve (K6/M9) Taken1. Beschikbaarheid op het gebied van organisatiestructuur en procedures2. Toegankelijkheid op het gebied van architectuur en ondersteunende technologieën3. Toegankelijkheid op het gebied van onderwijsondersteuning4. Opleiding bewustzijn over handicapsLeader: Hogere School of Engineering and Health in WarsawValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di garantire l'accessibilità per gli studenti con disabilità presso l'Università di Ingegneria e Salute di Varsavia effettuando cambiamenti organizzativi, migliorando le competenze di 47 dipendenti universitari, tra cui 26 donne, aumentando l'accessibilità architettonica e tecnologica nel periodo dal 1º gennaio 2020 al 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Principali risultati:1. Numero di università che hanno attuato soluzioni per affrontare gli ostacoli individuati all'accessibilità: 12. Numero di università che hanno introdotto cambiamenti nella governance del processo di istruzione: 1.3. Numero di personale universitario che, grazie al sostegno dell'FSE, ha aumentato le proprie competenze didattiche: 28 os.4. Numero di personale universitario che, grazie al sostegno dell'FSE, ha aumentato le proprie competenze gestionali: 19 persone.5. Numero di rappresentanti del personale universitario che, grazie al sostegno dell'FSE, hanno aumentato le loro competenze in materia di istruzione inclusiva: 53 persone Gruppo target: 53 persone all'università: 32 accademici (K18/M14), 6 dirigenti (K5/M1) e 15 amministrativi (K6/M9) compiti1. Disponibilità nel settore della struttura organizzativa e delle procedure2. Accessibilità nel campo dell'architettura e delle tecnologie di supporto3. Accessibilità nel settore del sostegno all'istruzione4. Formazione sulla sensibilizzazione alla disabilitàLeader: Scuola superiore di ingegneria e salute a VarsaviaValore projektu:928 385,00Valore dofinansowania:896 265,00 (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es garantizar la accesibilidad de los estudiantes con discapacidad en la Universidad de Ingeniería y Salud de Varsovia mediante la realización de cambios organizativos, la mejora de las competencias de 47 funcionarios universitarios, incluidas 26 mujeres, y el aumento de la accesibilidad arquitectónica y tecnológica en el período comprendido entre el 1 de enero de 2020 y el 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Principales resultados:1. Número de universidades que han aplicado soluciones para hacer frente a los obstáculos a la accesibilidad identificados: 12. Número de universidades que han introducido cambios en la gobernanza del proceso educativo: 1.3. Número de funcionarios universitarios que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus capacidades docentes: 28 os.4. Número de funcionarios universitarios que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias de gestión: 19 personas.5. Número de representantes del personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias en materia de educación inclusiva: 53 personas Grupo destinatario: 53 personas en la universidad: 32 académicos (K18/M14), 6 directivos (K5/M1) y 15 tareas administrativas (K6/M9). Disponibilidad en el ámbito de la estructura y los procedimientos organizativos2. Accesibilidad en el ámbito de la arquitectura y las tecnologías de apoyo3. Accesibilidad en el ámbito del apoyo educativo4. Formación en sensibilización sobre la discapacidadLíder: Escuela Superior de Ingeniería y Salud en VarsoviaValor projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at sikre tilgængelighed for studerende med handicap ved universitetet for ingeniørvidenskab og sundhed i Warszawa ved at gennemføre organisatoriske ændringer, forbedre kompetencerne hos 47 universitetsmedarbejdere, herunder 26 kvinder, øge den arkitektoniske og teknologiske tilgængelighed i perioden fra den 1. januar 2020 til den 31.12.2021. 1. januar 2020-31.12.2021 Hovedresultater:1. Antal universiteter, der har gennemført løsninger for at tackle identificerede hindringer for tilgængelighed: 12. Antal universiteter, der har gennemført ændringer i styringen af uddannelsesprocessen: 1.3. Antal universitetsansatte, som takket være ESF-støtte har øget deres undervisningsfærdigheder: 28 os.4. Antal universitetsansatte, som takket være ESF-støtte har øget deres ledelseskompetencer: 19 personer.5. Antal repræsentanter for universitetsansatte, som takket være ESF-støtte har øget deres kompetencer inden for inklusiv uddannelse: 53 personer Målgruppe: 53 personer på universitetet: 32 akademikere (K18/M14), 6 ledere (K5/M1) og 15 administrative (K6/M9) Opgaver1. Tilgængelighed inden for organisationsstruktur og -procedurer2. Tilgængelighed inden for arkitektur og støtteteknologier3. Tilgængelighed inden for uddannelsesstøtte4. Uddannelse i bevidsthed om handicapLeader: Videregående Institut for Ingeniørvidenskab og Sundhed i WarszawaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η εξασφάλιση της προσβασιμότητας για τους φοιτητές με αναπηρία στο Πανεπιστήμιο Μηχανικής και Υγείας της Βαρσοβίας με την πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών, τη βελτίωση των ικανοτήτων 47 πανεπιστημιακού προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων 26 γυναικών, την αύξηση της αρχιτεκτονικής και τεχνολογικής προσβασιμότητας κατά την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2020 έως τις 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Κύρια αποτελέσματα:1. Αριθμός πανεπιστημίων που έχουν εφαρμόσει λύσεις για την αντιμετώπιση των εμποδίων που εντοπίστηκαν στην προσβασιμότητα: 12. Αριθμός πανεπιστημίων που έχουν εφαρμόσει αλλαγές στη διακυβέρνηση της εκπαιδευτικής διαδικασίας: 1.3. Αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διδακτικές τους δεξιότητες: 28 os.4. Αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διαχειριστικές τους ικανότητες: 19 άτομα.5. Αριθμός εκπροσώπων του πανεπιστημιακού προσωπικού οι οποίοι, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στον τομέα της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς: 53 άτομα Ομάδα-στόχος: 53 άτομα στο πανεπιστήμιο: 32 ακαδημαϊκοί (K18/M14), 6 διευθυντές (K5/M1) και 15 διοικητικές (K6/M9) εργασίες1. Διαθεσιμότητα στον τομέα της οργανωτικής δομής και των διαδικασιών2. Προσβασιμότητα στον τομέα της αρχιτεκτονικής και των υποστηρικτικών τεχνολογιών3. Προσβασιμότητα στον τομέα της εκπαιδευτικής υποστήριξης4. Κατάρτιση για την ευαισθητοποίηση σε θέματα αναπηρίας Επικεφαλής: Ανώτατη Σχολή Μηχανικών και Υγείας στη ΒαρσοβίαValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta osigurati pristupačnost studentima s invaliditetom na Sveučilištu za inženjerstvo i zdravstvo u Varšavi provođenjem organizacijskih promjena, poboljšanjem kompetencija 47 sveučilišnih djelatnika, uključujući 26 žena, povećanjem arhitektonske i tehnološke dostupnosti u razdoblju od 1. siječnja 2020. do 31.12.2021. 01.01.2020. – 31.12.2021. Glavni rezultati:1. Broj sveučilišta koja su provela rješenja za uklanjanje utvrđenih prepreka pristupačnosti: 12. Broj sveučilišta koja su uvela promjene u upravljanju obrazovnim procesom: 1.3. Broj sveučilišnih djelatnika koji su zahvaljujući potpori ESF-a povećali svoje obrazovne vještine: 28 os.4. Broj sveučilišnih djelatnika koji su zahvaljujući potpori ESF-a povećali svoje upravljačke kompetencije: 19 osoba.5. Broj predstavnika sveučilišnih djelatnika koji su zahvaljujući potpori ESF-a povećali svoje kompetencije u uključivom obrazovanju: 53 osobe Ciljna skupina: 53 osobe na sveučilištu: 32 akademika (K18/M14), šest rukovoditelja (K5/M1) i 15 administrativnih (K6/M9) zadataka1. Dostupnost u području organizacijske strukture i postupaka2. Pristupačnost u području arhitekture i pomoćnih tehnologija3. Pristupačnost u području obrazovne potpore4. Osposobljavanje za podizanje svijesti o invaliditetuvoditelj: Visoka škola inženjerstva i zdravstva u VaršaviValue projektu:928 385,00Vrijednost dofinansowania:896 265,00 (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a asigura accesibilitatea pentru studenții cu handicap de la Universitatea de Inginerie și Sănătate din Varșovia prin efectuarea de schimbări organizaționale, îmbunătățirea competențelor a 47 de membri ai personalului universitar, inclusiv a 26 de femei, creșterea accesibilității arhitecturale și tehnologice în perioada 1 ianuarie 2020-31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Principalele rezultate:1. Numărul universităților care au pus în aplicare soluții pentru a aborda obstacolele identificate în calea accesibilității: 12. Numărul universităților care au pus în aplicare schimbări în guvernanța procesului educațional: 1.3. Numărul de membri ai personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-au sporit competențele de predare: 28 os.4. Numărul de membri ai personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-au sporit competențele de gestionare: 19 persoane.5. Numărul de reprezentanți ai personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-au sporit competențele în domeniul educației favorabile incluziunii: 53 de persoane Grup țintă: 53 de persoane la universitate: 32 de cadre universitare (K18/M14), 6 manageri (K5/M1) și 15 sarcini administrative (K6/M9)1. Disponibilitatea în domeniul structurii organizaționale și al procedurilor2. Accesibilitatea în domeniul arhitecturii și al tehnologiilor de sprijin3. Accesibilitatea în domeniul sprijinului educațional4. Formare de sensibilizare cu privire la persoanele cu handicapLeader: Școala Superioară de Inginerie și Sănătate din VarșoviaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zabezpečiť dostupnosť pre študentov so zdravotným postihnutím na Univerzite inžinierstva a zdravotníctva vo Varšave vykonaním organizačných zmien, zlepšením kompetencií 47 univerzitných pracovníkov vrátane 26 žien, zvýšením architektonickej a technologickej dostupnosti v období od 1. januára 2020 do 31.12.2021. 1.01.2020 – 31.12.2021 Hlavné výsledky:1. Počet univerzít, ktoré zaviedli riešenia na riešenie zistených prekážok prístupnosti: 12. Počet univerzít, ktoré zaviedli zmeny v riadení vzdelávacieho procesu: 1.3. Počet univerzitných zamestnancov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje pedagogické zručnosti: 28 os.4. Počet univerzitných zamestnancov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace kompetencie: 19 osôb.5. Počet zástupcov univerzitných zamestnancov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje kompetencie v oblasti inkluzívneho vzdelávania: 53 osôb Cieľová skupina: 53 Ľudia na univerzite: 32 akademických pracovníkov (K18/M14), 6 manažérov (K5/M1) a 15 administratívnych (K6/M9) Úlohy1. Dostupnosť v oblasti organizačnej štruktúry a postupov2. Prístupnosť v oblasti architektúry a podporných technológií3. Dostupnosť v oblasti podpory vzdelávania4. Odborná príprava na zvyšovanie povedomia o zdravotnom postihnutíLeader: Vysoká škola inžinierstva a zdravotníctva vo VaršaveValue projektu:928 385,00 Hodnota dofinansowania:896 265,00 (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżgura l-aċċessibbiltà għall-istudenti b’diżabilità fl-Università tal-Inġinerija u s-Saħħa f’Varsavja billi jwettaq bidliet organizzattivi, itejjeb il-kompetenzi ta’ 47 membru tal-persunal tal-università, inklużi 26 mara, iżid l-aċċessibbiltà arkitettonika u teknoloġika fil-perjodu mill-1 ta’ Jannar 2020 sal-31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Riżultati ewlenin:1. Għadd ta’ universitajiet li implimentaw soluzzjonijiet biex jindirizzaw l-ostakli identifikati għall-aċċessibbiltà: 12. Għadd ta’ universitajiet li implimentaw bidliet fil-governanza tal-proċess tal-edukazzjoni: 1.3. Għadd ta’ persunal universitarju li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żiedu l-ħiliet tat-tagħlim tagħhom: 28 os.4. L-għadd ta’ persunal universitarju li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żied il-kompetenzi ta’ ġestjoni tagħhom: 19-il persuna.5. L-għadd ta’ rappreżentanti tal-persunal universitarju li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żiedu l-kompetenzi tagħhom fl-edukazzjoni inklużiva: 53 persuna Grupp fil-mira: 53 persuna fl-università: 32 akkademiku (K18/M14), 6 maniġers (K5/M1) u 15-il kompitu amministrattiv (K6/M9)1. Disponibbiltà fil-qasam tal-istruttura u l-proċeduri organizzattivi2. L-aċċessibbiltà fil-qasam tal-arkitettura u t-teknoloġiji ta’ appoġġ3. L-aċċessibbiltà fil-qasam tal-appoġġ edukattiv4. Taħriġ fl-għarfien dwar id-diżabilitàLeader: Ogħla Iskola tal-Inġinerija u s-Saħħa f’VarsavjaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é garantir a acessibilidade para estudantes com deficiência na Universidade de Engenharia e Saúde de Varsóvia, realizando mudanças organizacionais, melhorando as competências de 47 funcionários universitários, incluindo 26 raparigas, aumentando a acessibilidade arquitetônica e tecnológica no período de 1 de janeiro de 2020 a 31.12.2021. 1.01.2020 — 31.12.2021 Principais resultados:1. Número de universidades que implementaram soluções para eliminar os obstáculos identificados à acessibilidade: 12. Número de universidades que implementaram mudanças na governação do processo educativo: 1.3. Número de funcionários universitários que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências pedagógicas: 28 dos.4. Número de funcionários universitários que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências de gestão: 19 pessoas.5. Número de representantes do pessoal universitário que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências em matéria de educação inclusiva: 53 pessoas Grupo-alvo: 53 pessoas na universidade: 32 académicos (K18/M14), 6 gestores (K5/M1) e 15 tarefas administrativas (K6/M9)1. Disponibilidade no domínio da estrutura organizativa e dos procedimentos2. Acessibilidade no domínio da arquitetura e das tecnologias de apoio3. Acessibilidade na área de apoio educacional4. Formação sobre a sensibilização para a deficiênciaLeader: Escola Superior de Engenharia e Saúde em VarsóviaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on varmistaa esteettömyys Varsovan insinööri- ja terveysyliopistossa vammaisille opiskelijoille tekemällä organisatorisia muutoksia, parantamalla 47 yliopiston henkilöstön, mukaan lukien 26 naista, osaamista sekä parantamalla arkkitehtuurin ja teknologian saavutettavuutta 1. tammikuuta 2020 ja 31.12.2021 välisenä aikana. 1.01.2020–31.12.2021 Tärkeimmät tulokset: 1. Niiden yliopistojen lukumäärä, jotka ovat toteuttaneet ratkaisuja esteettömyyden havaittujen esteiden poistamiseksi: 12. Niiden yliopistojen lukumäärä, jotka ovat toteuttaneet muutoksia koulutusprosessin hallintoon: 1.3. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ovat ESR:n tuen ansiosta lisänneet opetustaitojaan: 28 os.4. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ovat ESR:n tuen ansiosta lisänneet johtamistaitojaan: 19 henkilöä.5. Niiden yliopistojen henkilöstön edustajien määrä, jotka ESR:n tuen ansiosta ovat lisänneet osaamistaan osallistavan koulutuksen alalla: 53 henkilöä Kohderyhmä: 53 henkilöä yliopistossa: 32 tutkijaa (K18/M14), 6 johtajaa (K5/M1) ja 15 hallinnollista (K6/M9) Tehtävää1. Saatavuus organisaatiorakenteen ja menettelyjen alalla2. Saavutettavuus arkkitehtuurin ja sitä tukevan teknologian alalla3. Saavutettavuus koulutustuen alalla4. VammaistietoisuuskoulutusLeader: Varsovan insinööri- ja terveyskorkeakouluValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je zagotoviti dostopnost za invalidne študente na Univerzi za inženirstvo in zdravje v Varšavi z izvedbo organizacijskih sprememb, izboljšanjem kompetenc 47 univerzitetnih delavcev, vključno s 26 ženskami, ter povečanjem arhitekturne in tehnološke dostopnosti v obdobju od 1. januarja 2020 do 31. decembra 2021. 1.01.2020–31.12.2021 Glavni rezultati:1. Število univerz, ki so uvedle rešitve za odpravo ugotovljenih ovir za dostopnost: 12. Število univerz, ki so uvedle spremembe v upravljanju izobraževalnega procesa: 1.3. Število univerzitetnega osebja, ki je zaradi podpore ESS povečalo svoje učne sposobnosti: 28 os.4. Število univerzitetnih uslužbencev, ki so zaradi podpore ESS povečali svoje vodstvene sposobnosti: 19 oseb.5. Število predstavnikov univerzitetnega osebja, ki so s podporo ESS povečali svoje kompetence na področju vključujočega izobraževanja: 53 oseb Ciljna skupina: 53 ljudi na univerzi: 32 akademikov (K18/M14), 6 menedžerjev (K5/M1) in 15 upravnih (K6/M9) Naloge1. Razpoložljivost na področju organizacijske strukture in postopkov2. Dostopnost na področju arhitekture in podpornih tehnologij3. Dostopnost na področju izobraževalne podpore4. Usposabljanje za ozaveščanje o invalidnostiLeader: Višja šola za inženirstvo in zdravje v VaršaviValue projektu:928 385,00Vrednost dofinansowania:896 265,00 (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zajistit dostupnost pro studenty se zdravotním postižením na Univerzitě inženýrství a zdravotnictví ve Varšavě provedením organizačních změn, zlepšením kompetencí 47 univerzitních pracovníků, včetně 26 žen, zvýšením architektonické a technologické přístupnosti v období od 1. ledna 2020 do 31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Hlavní výsledky:1. Počet univerzit, které zavedly řešení k řešení zjištěných překážek přístupnosti: 12. Počet univerzit, které provedly změny v řízení vzdělávacího procesu: 1.3. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své pedagogické dovednosti: 28 os.4. Počet univerzitních pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své řídící schopnosti: 19 osob.5. Počet zástupců univerzitních pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své kompetence v oblasti inkluzivního vzdělávání: Cílová skupina 53 osob: 53 lidí na univerzitě: 32 akademických pracovníků (K18/M14), 6 manažerů (K5/M1) a 15 administrativních (K6/M9) Úkoly1. Dostupnost v oblasti organizační struktury a postupů2. Přístupnost v oblasti architektury a podpůrných technologií3. Přístupnost v oblasti podpory vzdělávání4. Školení o problematice zdravotního postižení Vůdce: Vysoká škola inženýrství a zdravotnictví ve VaršavěValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti neįgalių studentų prieinamumą Varšuvos inžinerijos ir sveikatos universitete atliekant organizacinius pokyčius, gerinant 47 universiteto darbuotojų, įskaitant 26 moteris, kompetenciją, didinant architektūrinį ir technologinį prieinamumą laikotarpiu nuo 2020 m. sausio 1 d. iki 2021 m. gruodžio 31 d. 1.01.2020–31.12.2021 Pagrindiniai rezultatai:1. Universitetų, įgyvendinusių sprendimus nustatytoms prieinamumo kliūtims šalinti, skaičius: 12. Universitetų, įgyvendinusių švietimo proceso valdymo pokyčius, skaičius: 1.3. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos pagerino savo mokymo įgūdžius, skaičius: 28 os.4. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo valdymo kompetenciją, skaičius: 19 asmenų.5. Universitetų darbuotojų atstovų, kurie dėl ESF paramos padidino savo gebėjimus įtraukiojo švietimo srityje, skaičius: 53 asmenys Tikslinė grupė: 53 žmonės universitete: 32 mokslininkai (K18/M14), 6 vadovai (K5/M1) ir 15 administracinių (K6/M9) užduočių1. Prieinamumas organizacinės struktūros ir procedūrų srityje2. Prieinamumas architektūros ir pagalbinių technologijų srityje3. Prieinamumas švietimo paramos srityje4. Informuotumo apie negalią mokymas„Leader“: Varšuvos aukštosios inžinerijos ir sveikatos mokykla projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt pieejamību studentiem ar invaliditāti Varšavas Inženierzinātņu un veselības universitātē, veicot organizatoriskas izmaiņas, uzlabojot 47 augstskolu darbinieku, tostarp 26 sieviešu, kompetences, palielinot arhitektūras un tehnoloģisko pieejamību laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2021. gada 31. decembrim. 1.01.2020–31.12.2021 Galvenie rezultāti:1. To universitāšu skaits, kuras ir īstenojušas risinājumus, lai novērstu konstatētos šķēršļus pieejamībai: 12. To universitāšu skaits, kuras ir ieviesušas izmaiņas izglītības procesa pārvaldībā: 1.3. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas prasmes: 28 os.4. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas pārvaldības kompetences: 19 personas.5. To universitāšu darbinieku pārstāvju skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas kompetences iekļaujošas izglītības jomā: 53 personas Mērķgrupa: 53 cilvēki universitātē: 32 akadēmisko aprindu pārstāvji (K18/M14), 6 vadītāji (K5/M1) un 15 administratīvie (K6/M9) uzdevumi1. Pieejamība organizatoriskās struktūras un procedūru jomā2. Pieejamība arhitektūras un atbalsta tehnoloģiju jomā3. Pieejamība izglītības atbalsta jomā4. Apmācība invaliditātes apzināšanās jomāLeader: Inženierzinātņu un veselības augstskola VaršavāValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да осигури достъпност за студенти с увреждания в Университета по инженерство и здравеопазване във Варшава чрез извършване на организационни промени, подобряване на компетентностите на 47 университетски служители, включително 26 жени, увеличаване на архитектурната и технологична достъпност в периода от 1 януари 2020 г. до 31.12.2021 г. 1.01.2020—31.12.2021 Основни резултати:1. Брой университети, които са въвели решения за преодоляване на установените пречки пред достъпността: 12. Брой университети, които са въвели промени в управлението на образователния процес: 1.3. Брой на университетските служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите преподавателски умения: 28 os.4. Брой на университетските служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили управленските си умения: 19 души.5. Брой на представителите на университетския персонал, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите компетентности в областта на приобщаващото образование: 53 лица Целева група: 53 души в университета: 32 учени (K18/M14), 6 ръководители (K5/M1) и 15 административни (K6/M9) задачи1. Наличност в областта на организационната структура и процедури2. Достъпност в областта на архитектурата и поддържащите технологии3. Достъпност в областта на образователната подкрепа4. Обучение за повишаване на осведомеността относно уврежданиятaLeader: Висше училище по инженерство и здраве във ВаршавaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése a varsói Műszaki és Egészségtudományi Egyetem fogyatékossággal élő hallgatói számára szervezeti változtatások végrehajtása, 47 egyetemi alkalmazott, köztük 26 nő kompetenciáinak javítása, valamint az építészeti és technológiai hozzáférhetőség növelése a 2020. január 1. és 2021. december 31. közötti időszakban. 1.01.2020–31.12.2021 Fő eredmények:1. Azon egyetemek száma, amelyek megoldásokat vezettek be a hozzáférhetőség azonosított akadályainak kezelésére: 12. Azon egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre az oktatási folyamat irányításában: 1.3. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték oktatási készségeiket: 28 os.4. Azon egyetemi alkalmazottak száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték irányítási kompetenciáikat: 19 fő5. Az egyetemi alkalmazottak azon képviselőinek száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték kompetenciáikat az inkluzív oktatás terén: 53 fő Célcsoport: 53 fő az egyetemen: 32 oktató (K18/M14), 6 vezető (K5/M1) és 15 adminisztratív (K6/M9) feladat1. Rendelkezésre állás a szervezeti felépítés és eljárások területén2. Hozzáférhetőség az építészet és a támogató technológiák területén3. Hozzáférhetőség az oktatási támogatás területén4. Fogyatékossággal kapcsolatos tudatosságnövelő képzés Vezető: Varsói Műszaki és Egészségügyi FőiskolaValue projektu:928 385,00Értéklet dofinansowania:896 265,00 (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail inrochtaineacht a áirithiú do mhic léinn faoi mhíchumas in Ollscoil na hInnealtóireachta agus na Sláinte i Vársá trí athruithe eagraíochtúla a dhéanamh, inniúlachtaí 47 ball foirne ollscoile a fheabhsú, lena n-áirítear 26 bhean, inrochtaineacht ailtireachta agus teicneolaíochta a mhéadú sa tréimhse ón 1 Eanáir 2020 go dtí an 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Na príomhthorthaí:1. Líon na n-ollscoileanna a bhfuil réitigh curtha chun feidhme acu chun aghaidh a thabhairt ar bhacainní sainaitheanta ar inrochtaineacht: 12. Líon na n-ollscoileanna a bhfuil athruithe curtha chun feidhme acu i rialachas an phróisis oideachais: 1.3. Líon na mball foirne ollscoile a bhfuil a scileanna múinteoireachta méadaithe acu, a bhuí le tacaíocht CSE: 28 os.4. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta a bhuí le tacaíocht CSE: 19 nduine.5. Líon na n-ionadaithe ó fhoireann ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí san oideachas cuimsitheach, a bhuí le tacaíocht ó CSE: 53 dhuine Spriocghrúpa: 53 daoine ag an ollscoil: 32 acadóir (K18/M14), 6 bhainisteoir (K5/M1) agus 15 cinn de thascanna riaracháin (K6/M9)1. Infhaighteacht i réimse an struchtúir agus na nósanna imeachta eagrúcháin2. Inrochtaineacht i réimse na hailtireachta agus na dteicneolaíochtaí tacaíochta3. Inrochtaineacht i réimse na tacaíochta oideachais4. Oiliúint maidir le feasacht ar mhíchumasLeader: Ard-Scoil na hInnealtóireachta agus na Sláinte i VársáValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att säkerställa tillgänglighet för studenter med funktionsnedsättning vid University of Engineering and Health i Warszawa genom att genomföra organisatoriska förändringar, förbättra kompetensen hos 47 universitetspersonal, däribland 26 kvinnor, öka den arkitektoniska och tekniska tillgängligheten under perioden 1 januari 2020–31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Huvudresultat:1. Antal universitet som har genomfört lösningar för att ta itu med identifierade hinder för tillgänglighet: 12. Antal universitet som har genomfört förändringar i styrningen av utbildningsprocessen: 1.3. Antal anställda vid universiteten som tack vare ESF-stöd har ökat sin undervisningsförmåga: 28 os.4. Antal anställda vid universiteten som, tack vare ESF-stöd, har ökat sin förvaltningskompetens: 19 personer.5. Antal företrädare för universitetspersonal som, tack vare ESF-stöd, har ökat sin kompetens inom inkluderande utbildning: 53 personer Målgrupp: 53 personer vid universitetet: 32 akademiker (K18/M14), 6 chefer (K5/M1) och 15 administrativa (K6/M9) Uppgifter1. Tillgänglighet på området organisationsstruktur och förfaranden2. Tillgänglighet inom arkitektur och stödjande teknik3. Tillgänglighet inom utbildningsstöd4. Utbildning i medvetenhet om funktionshinderLeader: Högskolan för teknik och hälsa i WarszawaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tagada Varssavi Tehnika- ja Terviseülikooli puuetega üliõpilastele juurdepääs organisatsiooniliste muudatuste tegemisega, parandades 47 ülikooli töötaja, sealhulgas 26 naise pädevust, parandades arhitektuurilist ja tehnoloogilist juurdepääsetavust ajavahemikul 1. jaanuarist 2020 kuni 31. detsembrini 2021. 1.01.2020–31.12.2021 Peamised tulemused:1. Nende ülikoolide arv, kes on rakendanud lahendusi juurdepääsu takistavate tuvastatud takistuste kõrvaldamiseks: 12. Nende ülikoolide arv, kes on teinud muudatusi haridusprotsessi juhtimises: 1.3. Nende ülikoolide töötajate arv, kes tänu ESFi toetusele on parandanud oma õpetamisoskust: 28 os.4. Nende ülikoolide töötajate arv, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma juhtimispädevust: 19 isikut.5. Nende ülikoolide töötajate esindajate arv, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma pädevust kaasavas hariduses: 53 isikut Sihtrühm: 53 inimest ülikoolis: 32 akadeemikat (K18/M14), 6 juhti (K5/M1) ja 15 administratiivset (K6/M9) ülesannet1. Organisatsioonilise struktuuri ja menetluste kättesaadavus2. Juurdepääs arhitektuuri ja tugitehnoloogiate valdkonnas3. Juurdepääs haridustoetuse valdkonnas4. Puuetega inimeste teadlikkuse suurendamise koolitusLeader: Varssavi Tehnika- ja TervisekõrgkoolValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-A011/19
0 references