Staff 30+. Programme for the professional activation of residents of metropolitan area II (Q2712395): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / priority axis | |||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:16, 21 October 2022
Project Q2712395 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Staff 30+. Programme for the professional activation of residents of metropolitan area II |
Project Q2712395 in Poland |
Statements
1,774,800.0 zloty
0 references
2,088,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 June 2021
0 references
GMINA MIASTA GDAŃSKA
0 references
54°21'41.0"N, 18°37'41.5"E
0 references
54°23'47.0"N, 18°34'26.4"E
0 references
54°30'13.7"N, 18°27'46.1"E
0 references
54°19'36.5"N, 18°6'32.0"E
0 references
53°56'30.8"N, 18°39'11.5"E
0 references
54°41'49.2"N, 18°19'34.0"E
0 references
54°26'30.8"N, 18°32'35.2"E
0 references
53°55'8.0"N, 18°44'49.2"E
0 references
54°37'2.6"N, 18°6'5.8"E
0 references
Celem projektu jest wzrost zatrudnienia 88 osób pozostających bez pracy oraz poprawa sytuacji zawodowej 22 osób pracujących z obszaru realizacji mechanizmu ZIT, w wieku powyżej 30 roku życia poprzez wdrożenie kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej. Wsparcie realizowane jest w postaci kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych uczestników/czek (indywidualizacja wsparcia). Efektem realizacji celu będzie zdobycie kwalifikacji i kompetencji w obszarze umiejętności zawodowych potwierdzonych egzaminem, zdobycie doświadczenia zawodowego, ułatwienie wejścia na rynek pracy. Przeszkoleni/e uczestnicy/czki projektu będą korzyścią dla pracodawców z obszaru realizacji mechanizmu ZIT. CELE: • Wzrost kompetencji zawodowo-społecznych uczestników/ek projektu poprzez wsparcie doradcze • Nabycie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w kursach/szkoleniach o charakterze zawodowym • Zdobycie praktycznych umiejętności wykonywania zawodu przez poprzez udział w stażach zawodowych • Podjęcie zatrudnienia DZIAŁANIA: •Indywidualna diagnoza potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego – Opracowanie Indywidualnych Planów Działania • Realizacja wsparcia psychologiczno-doradczego poprzez konsultacje indywidualne oraz warsztaty grupowe • Realizacja szkoleń i kursów prowadzących do nabycia kwalifikacji zawodowych lub kompetencji / umiejętności zawodowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników, zakończonych egzaminem i uzyskaniem certyfikatu / zaświadczenia • Realizacja 3-6 miesięcznych staży w rzeczywistym środowisku pracy. REZULTATY: • Indywidualne Plany Działania • zaświadczenia / certyfikaty potwierdzające zdobycie kwalifikacji, kompetencji • umowy stażowe • umowy potwierdzające podjęcie zatrudnienia Projekt zakłada 10% wskaźnik efektywności zawodowej oraz 45%/60% wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w zależności od osób w danym typie grupy docelowej (GD). (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of 88 people unemployed and to improve the employment situation of 22 people working in the area of the implementation of the ITI mechanism, aged over 30 through the implementation of comprehensive solutions in the field of occupational activation. The support is implemented in the form of comprehensive solutions in the field of professional activation based on an in-depth analysis of the skills, aptitudes and professional problems of participants/cheques (individualisation of support). The result of the objective will be to acquire qualifications and competences in the area of professional skills confirmed by an examination, gain professional experience, facilitate entry into the labour market. Trained project participants will benefit employers from the implementation of the ITI mechanism. OBJECTIVES: • Increase of the professional and social competences of the participants in the project through advisory support • Acquisition of professional qualifications by taking part in vocational courses/training • Acquisition of practical skills to practice through participation in professional internships • Employment activities: •Individual diagnosis of training needs and opportunities for professional development – Elaboration of Individual Action Plans • Implementation of psychological and advisory support through individual consultations and group workshops • Implementation of trainings and courses leading to the acquisition of professional qualifications or competences/skills according to the individual needs of participants, completed by examination and obtaining a certificate/certificate • Implementation of 3-6 months of internships in the real working environment. RESULTS: • Individual Action Plans • Certificates/certificates confirming qualification, competence • Internship agreements • Contracts confirming taking up employment The project assumes a 10 % occupational performance rate and 45 %/60 % employment efficiency rate depending on the persons in the type of target group (GD). (English)
8 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi de 88 chômeurs et d’améliorer la situation en matière d’emploi de 22 personnes travaillant dans le domaine de la mise en œuvre du mécanisme ITI, âgées de plus de 30 ans, grâce à la mise en œuvre de solutions globales dans le domaine de l’activation professionnelle. Le soutien est mis en œuvre sous la forme de solutions globales dans le domaine de l’activation professionnelle basées sur une analyse approfondie des compétences, des aptitudes et des problèmes professionnels des participants/chèques (individualisation du soutien). Le résultat de l’objectif sera d’acquérir des qualifications et des compétences dans le domaine des compétences professionnelles confirmées par un examen, d’acquérir une expérience professionnelle et de faciliter l’entrée sur le marché du travail. Les participants aux projets formés bénéficieront aux employeurs de la mise en œuvre du mécanisme d’ITI. OBJECTIFS: • Renforcement des compétences professionnelles et sociales des participants au projet par le biais d’un soutien consultatif • Acquisition de qualifications professionnelles par la participation à des cours/formations professionnelles • Acquisition de compétences pratiques pour la pratique par la participation à des stages professionnels • Activités d’emploi: •Diagnostic individuel des besoins de formation et des possibilités de perfectionnement professionnel — Élaboration de plans d’action individuels • Mise en œuvre d’un soutien psychologique et consultatif par le biais de consultations individuelles et d’ateliers de groupe • Mise en œuvre de formations et de cours conduisant à l’acquisition de qualifications professionnelles ou de compétences/compétences en fonction des besoins individuels des participants, complétées par un examen et l’obtention d’un certificat/certificat • Mise en œuvre de 3 à 6 mois de stages dans un environnement de travail réel. RÉSULTATS: • Plans d’action individuels • Certificats/certificats confirmant la qualification, la compétence • Contrats de stage • Contrats confirmant la prise d’emploi Le projet suppose un taux de performance professionnelle de 10 % et un taux d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % en fonction des personnes du type de groupe cible (GD). (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von 88 Arbeitslosen zu erhöhen und die Beschäftigungssituation von 22 Personen, die im Bereich der Umsetzung des ITI-Mechanismus im Alter von über 30 Jahren tätig sind, durch die Umsetzung umfassender Lösungen im Bereich der beruflichen Aktivierung zu verbessern. Die Unterstützung wird in Form umfassender Lösungen im Bereich der beruflichen Aktivierung auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme der Teilnehmer/Schecks (Individualisierung der Unterstützung) umgesetzt. Ziel des Ziels ist es, Qualifikationen und Kompetenzen im Bereich der durch eine Prüfung bestätigten beruflichen Fähigkeiten zu erwerben, Berufserfahrung zu sammeln und den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Geschulte Projektteilnehmer profitieren Arbeitgebern von der Umsetzung des ITI-Mechanismus. ZIELE: • Erhöhung der beruflichen und sozialen Kompetenzen der Projektteilnehmer durch Beratung • Erwerb von Berufsqualifikationen durch Teilnahme an berufsbildenden Kursen/Ausbildung • Erwerb von praktischen Fähigkeiten durch Teilnahme an beruflichen Praktika • Beschäftigungsmaßnahmen: •Individuelle Diagnose des Ausbildungsbedarfs und der beruflichen Entwicklung – Ausarbeitung individueller Aktionspläne • Umsetzung der psychologischen und beratenden Unterstützung durch individuelle Konsultationen und Gruppenworkshops • Durchführung von Schulungen und Kursen, die zum Erwerb von Berufsqualifikationen oder Kompetenzen/Kompetenzen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer führen, abgeschlossen durch Prüfung und Erlangung eines Zertifikats/Zertifikats • Durchführung von 3-6 Monaten Praktika im realen Arbeitsumfeld. ERGEBNISSE: • Einzelaktionspläne • Bescheinigungen/Bescheinigungen zur Bestätigung der Qualifikation, Kompetenz • Praktikumsverträge • Verträge zur Bestätigung der Aufnahme einer Beschäftigung Das Projekt geht von 10 % beruflicher Leistung und 45 %/60 % Beschäftigungseffizienz in Abhängigkeit von den Personen in der Zielgruppe (GD) aus. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid van 88 werklozen te vergroten en de werkgelegenheidssituatie te verbeteren van 22 personen die werkzaam zijn op het gebied van de tenuitvoerlegging van het ITI-mechanisme, ouder dan 30 jaar, door de toepassing van alomvattende oplossingen op het gebied van beroepsactivering. De ondersteuning wordt uitgevoerd in de vorm van alomvattende oplossingen op het gebied van professionele activering op basis van een grondige analyse van de vaardigheden, vaardigheden en professionele problemen van deelnemers/cheques (individualisering van de steun). Het doel van de doelstelling is kwalificaties en competenties te verwerven op het gebied van beroepsvaardigheden die door een examen worden bevestigd, beroepservaring op te doen en de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Opgeleide projectdeelnemers zullen de werkgevers ten goede komen bij de tenuitvoerlegging van het ITI-mechanisme. DOELSTELLINGEN: • Vergroting van de beroeps- en sociale competenties van de deelnemers aan het project door middel van adviesondersteuning • Verwerving van beroepskwalificaties door deel te nemen aan beroepsopleidingen/opleiding • Verwerving van praktische vaardigheden aan de praktijk door deelname aan beroepsstages • Werkgelegenheidsactiviteiten: •Individuele diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling — Uitwerking van individuele actieplannen • Uitvoering van psychologische en adviserende ondersteuning door middel van individuele raadplegingen en groepsworkshops • Uitvoering van opleidingen en cursussen die leiden tot het verwerven van beroepskwalificaties of -competenties/vaardigheden naar gelang van de individuele behoeften van de deelnemers, aangevuld met een examen en het behalen van een certificaat/certificaat • Uitvoering van 3-6 maanden stages in de echte werkomgeving. RESULTATEN: • Individuele actieplannen • Certificaten/certificaten ter bevestiging van kwalificatie, competentie • Internshipovereenkomsten • Contracten ter bevestiging van de indiensttreding Het project gaat uit van een arbeidsprestatiepercentage van 10 % en 45 %/60 % arbeidsefficiëntie, afhankelijk van de personen in het type doelgroep (GD). (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione di 88 disoccupati e migliorare la situazione occupazionale di 22 persone che lavorano nel settore dell'attuazione del meccanismo ITI, di età superiore ai 30 anni attraverso l'attuazione di soluzioni globali nel campo dell'attivazione professionale. Il supporto viene attuato sotto forma di soluzioni complete nel campo dell'attivazione professionale basate su un'analisi approfondita delle competenze, attitudini e problemi professionali dei partecipanti/assegni (individualizzazione del supporto). Il risultato dell'obiettivo sarà quello di acquisire qualifiche e competenze nel settore delle competenze professionali confermate da un esame, acquisire un'esperienza professionale e facilitare l'accesso al mercato del lavoro. I partecipanti ai progetti formati beneficeranno dei datori di lavoro grazie all'attuazione del meccanismo ITI. OBIETTIVI: • Aumento delle competenze professionali e sociali dei partecipanti al progetto attraverso il supporto di consulenza • Acquisizione delle qualifiche professionali attraverso la partecipazione a corsi/formazione professionali • Acquisizione di abilità pratiche da praticare attraverso la partecipazione a stage professionali • Attività di occupazione: •Diagnosi individuale delle esigenze formative e delle opportunità di sviluppo professionale — Elaborazione di piani d'azione individuali • Attuazione di un sostegno psicologico e consultivo attraverso consultazioni individuali e workshop di gruppo • Realizzazione di formazioni e corsi che portino all'acquisizione di qualifiche professionali o competenze/competenze in base alle esigenze individuali dei partecipanti, completati da esame ed ottenimento di un certificato/certificato • Attuazione di 3-6 mesi di stage nell'ambiente di lavoro reale. RISULTATI: • Piani d'azione individuali • Certificati/certificati che confermano qualifiche, competenze • Accordi di tirocinio • Contratti che confermano l'assunzione di posti di lavoro Il progetto prevede un tasso di rendimento professionale del 10 % e un tasso di efficienza occupazionale del 45 %/60 % a seconda delle persone del tipo di target (GD). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de 88 personas desempleadas y mejorar la situación laboral de 22 personas que trabajan en el ámbito de la aplicación del mecanismo ITI, de más de 30 años, mediante la aplicación de soluciones integrales en el ámbito de la activación profesional. El apoyo se implementa en forma de soluciones integrales en el campo de la activación profesional basadas en un análisis en profundidad de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales de los participantes/cheques (individualización del apoyo). El resultado del objetivo será adquirir cualificaciones y competencias en el ámbito de las competencias profesionales confirmadas por un examen, adquirir experiencia profesional y facilitar la entrada en el mercado laboral. Los participantes capacitados en el proyecto beneficiarán a los empleadores de la aplicación del mecanismo ITI. OBJETIVOS: • Aumento de las competencias profesionales y sociales de los participantes en el proyecto a través del apoyo consultivo • Adquisición de cualificaciones profesionales mediante la participación en cursos/formación profesional • Adquisición de competencias prácticas para la práctica mediante la participación en prácticas profesionales • Actividades de empleo: •Diagnóstico individual de las necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional — Elaboración de planes de acción individuales • Implementación de apoyo psicológico y consultivo a través de consultas individuales y talleres de grupo • Implementación de formaciones y cursos que conduzcan a la adquisición de cualificaciones profesionales o competencias/habilidades de acuerdo con las necesidades individuales de los participantes, completados mediante examen y obtención de un certificado/certificado • Implementación de 3-6 meses de prácticas en el entorno de trabajo real. RESULTADOS: • Planes de acción individuales • Certificados/certificados que confirman la cualificación, competencia • Contratos de prácticas • Contratos que confirman el acceso al empleo El proyecto supone una tasa de rendimiento profesional del 10 % y una tasa de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de las personas del tipo de grupo destinatario (GD). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af 88 arbejdsløse og forbedre beskæftigelsessituationen for 22 personer, der arbejder i forbindelse med gennemførelsen af ITI-mekanismen, og som er over 30 år, gennem gennemførelse af omfattende løsninger inden for erhvervsmæssig aktivering. Støtten gennemføres i form af omfattende løsninger inden for erhvervsmæssig aktivering baseret på en tilbundsgående analyse af deltagernes/checksens færdigheder, kvalifikationer og faglige problemer (individualisering af støtten). Resultatet af målet vil være at erhverve kvalifikationer og kompetencer inden for faglige kvalifikationer, der bekræftes af en eksamen, at opnå erhvervserfaring, at lette adgangen til arbejdsmarkedet. Uddannede projektdeltagere vil drage fordel af gennemførelsen af ITI-mekanismen. MÅLSÆTNINGER: âEUR¢ Stigning af de faglige og sociale kompetencer hos deltagerne i projektet gennem rådgivningsstøtte â EUR ¢ erhvervelse af faglige kvalifikationer ved at deltage i erhvervsuddannelse/uddannelse â EUR ¢ erhvervelse af praktiske færdigheder til at praktisere gennem deltagelse i professionelle praktikophold âEUR¢ Beskæftigelsesaktiviteter: âEUR¢Individuel diagnose af uddannelsesbehov og muligheder for faglig udvikling › Udarbejdelse af individuelle handlingsplaner â EUR ¢ Gennemførelse af psykologisk og rådgivende støtte gennem individuelle høringer og gruppeworkshopper â EUR ¢ Gennemførelse af kurser og kurser, der fører til erhvervelse af faglige kvalifikationer eller kompetencer/færdigheder i overensstemmelse med deltagernes individuelle behov, afsluttet med eksamen og opnåelse af et certifikat/certifikat â EUR ¢ Gennemførelse af 3-6 måneders praktikophold i det virkelige arbejdsmiljø. RESULTATER: âEUR¢ Individuelle handlingsplaner â EUR ¢ Certifikater/certifikater, der bekræfter kvalifikation, kompetence â EUR ¢ Internship aftaler â EUR ¢ Kontrakter, der bekræfter beskæftigelse Projektet forudsætter en 10 % erhvervsmæssig præstationsrate og 45 %/60 % beskæftigelseseffektivitet, afhængigt af personerne i typen af målgruppe (GD). (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης 88 ανέργων και η βελτίωση της κατάστασης απασχόλησης 22 ατόμων που εργάζονται στον τομέα της εφαρμογής του μηχανισμού ΟΧΕ, ηλικίας άνω των 30 ετών, μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων λύσεων στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης. Η υποστήριξη υλοποιείται με τη μορφή ολοκληρωμένων λύσεων στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προβλημάτων των συμμετεχόντων/επιταγών (εξατομικευμένη υποστήριξη). Το αποτέλεσμα του στόχου θα είναι η απόκτηση προσόντων και ικανοτήτων στον τομέα των επαγγελματικών δεξιοτήτων που επιβεβαιώνονται με εξετάσεις, η απόκτηση επαγγελματικής πείρας, η διευκόλυνση της εισόδου στην αγορά εργασίας. Οι καταρτισμένοι συμμετέχοντες στο έργο θα ωφελήσουν τους εργοδότες από την εφαρμογή του μηχανισμού ΟΕΕ. ΣΤΌΧΟΙ: â EUR ¢ Αύξηση των επαγγελματικών και κοινωνικών ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο μέσω συμβουλευτικής υποστήριξης â EUR ¢ Απόκτηση επαγγελματικών προσόντων με τη συμμετοχή σε επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση â EUR ¢ Απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων για την άσκηση μέσω της συμμετοχής σε επαγγελματικές περιόδους πρακτικής άσκησης â EUR ¢ Απασχόληση δραστηριότητες: ατομική διάγνωση των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης â EUR â EUR â EUR ¢ Εκπόνηση των Ατομικών Σχεδίων Δράσης â EUR ¢ Εφαρμογή ψυχολογικής και συμβουλευτικής υποστήριξης μέσω ατομικών διαβουλεύσεων και εργαστηρίων ομάδας â EUR ¢ Εφαρμογή κατάρτισης και μαθημάτων που οδηγούν στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων/δεξιοτήτων σύμφωνα με τις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων, που ολοκληρώνονται με εξετάσεις και την απόκτηση πιστοποιητικού/πιστοποιητικό â EUR ¢ Εφαρμογή 3-6 μηνών πρακτικής άσκησης στο πραγματικό εργασιακό περιβάλλον. ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: â EUR ¢ Ατομικά Σχέδια Δράσης â EUR â EUR TM Πιστοποιητικά/πιστοποιητικά που επιβεβαιώνουν τα προσόντα, την ικανότητα â EUR ¢ Συμβάσεις πρακτικής άσκησης â EUR TM Συμβάσεις που επιβεβαιώνουν την ανάληψη εργασίας Το έργο προϋποθέτει ποσοστό 10 % επαγγελματική απόδοση και 45 %/60 % ποσοστό αποτελεσματικότητα της απασχόλησης ανάλογα με τα άτομα στο είδος της ομάδας-στόχου (GD). (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost 88 nezaposlenih osoba i poboljšati zaposlenost 22 osobe koje rade u području provedbe ITI mehanizma, starije od 30 godina kroz implementaciju sveobuhvatnih rješenja u području profesionalne aktivacije. Potpora se provodi u obliku sveobuhvatnih rješenja u području profesionalne aktivacije na temelju dubinske analize vještina, sposobnosti i profesionalnih problema sudionika/čekova (pojedinačna potpora). Cilj će biti stjecanje kvalifikacija i kompetencija u području stručnih vještina potvrđenih ispitom, stjecanje stručnog iskustva te olakšavanje ulaska na tržište rada. Od provedbe mehanizma integriranih teritorijalnih ulaganja poslodavci će imati koristi od osposobljavanja sudionika projekta. CILJEVI: povećanje stručnih i socijalnih kompetencija sudionika u projektu kroz savjetodavnu podršku â EUR Recenzije Stjecanje stručnih kvalifikacija sudjelovanjem u strukovnim tečajevima/osposobljavanju â EUR Recenzije stjecanje praktičnih vještina za praksu kroz sudjelovanje u profesionalnim pripravnicima â EUR Recenzije Zapošljavanje: individualna dijagnoza potreba za osposobljavanjem i prilika za stručno usavršavanje â EUR EUR ‚Izrada individualnih akcijskih planova â EURÂ Provedba psihološke i savjetodavne podrške kroz individualne konzultacije i grupne radionice â EURÂ Provedba treninga i tečajeva koji vode do stjecanja stručnih kvalifikacija ili kompetencija/vještina prema individualnim potrebama polaznika, završena ispitom i dobivanjem potvrde/certifikata âEUR Recenzije Provedba 3 – 6 mjeseci stažiranja u stvarnom radnom okruženju. REZULTATI: „pojedinačni akcijski planovi” Certifikati/potvrde kojima se potvrđuje kvalifikacija, kompetencija â EURÂ Ugovori o stažiranju koji potvrđuju zapošljavanje Projekt pretpostavlja stopu profesionalne uspješnosti od 10 % i stopu učinkovitosti zaposlenosti 45 %/60 %, ovisno o osobama u vrsti ciljne skupine (GD). (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a 88 de persoane fără loc de muncă și de a îmbunătăți situația ocupării forței de muncă a 22 de persoane care lucrează în domeniul punerii în aplicare a mecanismului ITI, în vârstă de peste 30 de ani, prin implementarea unor soluții cuprinzătoare în domeniul activării profesionale. Sprijinul este implementat sub forma unor soluții cuprinzătoare în domeniul activării profesionale, bazate pe o analiză aprofundată a competențelor, aptitudinilor și problemelor profesionale ale participanților/cecurilor (individualizarea sprijinului). Obiectivul va fi dobândirea de calificări și competențe în domeniul competențelor profesionale confirmate printr-un examen, dobândirea de experiență profesională și facilitarea intrării pe piața muncii. Participanții instruiți la proiect vor beneficia de pe urma punerii în aplicare a mecanismului ITI. OBIECTIVE: creșterea competențelor profesionale și sociale ale participanților la proiect prin sprijin consultativ â EUR¢ Achiziționarea calificărilor profesionale prin participarea la cursuri profesionale/formare â EUR¢ Achiziționarea de competențe practice pentru a practica prin participarea la stagii profesionale â EUR¢ Activități de ocupare a forței de muncă: diagnosticarea individuală a nevoilor de formare și a oportunităților de dezvoltare profesională â EUR â EUR Elaborarea planurilor de acțiune individuale â EUR ¢ Punerea în aplicare a sprijinului psihologic și consultativ prin consultări individuale și ateliere de grup â EUR¢ Punerea în aplicare a cursurilor de formare și de formare care să conducă la dobândirea de calificări sau competențe/competențe profesionale în funcție de nevoile individuale ale participanților, completate prin examinare și obținerea unui certificat/certificat â EUR¢ Implementarea a 3-6 luni de stagii în mediul de lucru real. REZULTATE: â EUR ¢ Planuri individuale de acțiune â EUR ¢ Certificate/certificate care confirmă calificarea, competență â EUR ¢ Acorduri de stagiu â EUR ¢ Contracte care confirmă ocuparea unui loc de muncă Proiectul presupune o rată de performanță profesională de 10 % și 45 %/60 % rata de eficiență a ocupării forței de muncă în funcție de persoanele din tipul de grup țintă (GD). (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť 88 nezamestnaných a zlepšiť situáciu v oblasti zamestnanosti 22 ľudí pracujúcich v oblasti implementácie mechanizmu IÚI, a to prostredníctvom realizácie komplexných riešení v oblasti pracovnej aktivácie. Podpora sa realizuje vo forme komplexných riešení v oblasti profesionálnej aktivácie na základe hĺbkovej analýzy zručností, schopností a odborných problémov účastníkov/šek (individualizácia podpory). Výsledkom tohto cieľa bude získanie kvalifikácií a kompetencií v oblasti odborných zručností potvrdených skúškou, získanie odborných skúseností, uľahčenie vstupu na trh práce. Vyškolení účastníci projektu budú prínosom pre zamestnávateľov z vykonávania mechanizmu IÚI. CIELE: zvýšenie odborných a sociálnych kompetencií účastníkov projektu prostredníctvom poradenskej podpory ¢ Nadobudnutie odbornej kvalifikácie účasťou na odborných kurzoch/odbornej príprave ¢ Získanie praktických zručností na prax prostredníctvom účasti na odborných stážach ¢ Pracovné aktivity: â EUR ¢Individuálna diagnostika potrieb odbornej prípravy a príležitostí pre profesijný rozvoj › Vypracovanie individuálnych akčných plánov â EUR ¢ Implementácia psychologickej a poradenskej podpory prostredníctvom individuálnych konzultácií a skupinových workshopov â EUR ¢ Implementácia školení a kurzov vedúcich k získaniu odborných kvalifikácií alebo kompetencií/zručností podľa individuálnych potrieb účastníkov, ukončená skúškou a získaním certifikátu/osvedčenia ¢ Implementácia 3 – 6 mesiacov stáží v reálnom pracovnom prostredí. VÝSLEDKY: â EUR ¢ Individuálne akčné plány â EUR ¢ Osvedčenia/osvedčenia potvrdzujúce kvalifikáciu, spôsobilosť ¢ zmluvy potvrdzujúce nástup do zamestnania Projekt predpokladá 10 % mieru pracovnej výkonnosti a 45 %/60 % efektívnosť zamestnanosti v závislosti od osôb v type cieľovej skupiny (GD). (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi ta’ 88 persuna qiegħda u li jtejjeb is-sitwazzjoni tal-impjiegi ta’ 22 persuna li jaħdmu fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-mekkaniżmu tal-ITI, li għandhom aktar minn 30 sena permezz tal-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi fil-qasam tal-attivazzjoni okkupazzjonali. L-appoġġ huwa implimentat fil-forma ta’ soluzzjonijiet komprensivi fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali bbażati fuq analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-kapaċitajiet u l-problemi professjonali tal-parteċipanti/ċekkijiet (individwalizzazzjoni tal-appoġġ). Ir-riżultat tal-objettiv se jkun li jinkisbu kwalifiki u kompetenzi fil-qasam tal-ħiliet professjonali kkonfermati minn eżami, tinkiseb esperjenza professjonali, jiġi ffaċilitat id-dħul fis-suq tax-xogħol. Il-parteċipanti mħarrġa fil-proġetti se jibbenefikaw lil min iħaddem mill-implimentazzjoni tal-mekkaniżmu tal-ITI. GĦANIJIET: â EUR¢ Żieda tal-kompetenzi professjonali u soċjali tal-parteċipanti fil-proġett permezz ta ‘appoġġ konsultattiv â EUR ¢ Akkwist ta ‘kwalifiki professjonali billi jieħdu sehem fil-korsijiet vokazzjonali/taħriġ â EUR ¢ Akkwist ta’ ħiliet prattiċi għall-prattika permezz tal-parteċipazzjoni fl-apprendistati professjonali â EUR ¢ Attivitajiet ta ‘impjieg: EUR â EUR¢ Dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta ‘taħriġ u l-opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali EUR â EUR Elaboration ta ‘Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali â EUR¢ Implimentazzjoni ta ‘appoġġ psikoloġiku u konsultattiv permezz ta’ konsultazzjonijiet individwali u workshops grupp â EUR¢ Implimentazzjoni ta ‘taħriġ u korsijiet li jwasslu għall-akkwist ta’ kwalifiki professjonali jew kompetenzi/ħiliet skont il-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti, kompletati minn eżami u jiksbu ċertifikat/ċertifikat â EUR¢ Implimentazzjoni ta '3–6 xhur ta’ internships fl-ambjent tax-xogħol reali. RIŻULTATI: â EUR¢ Pjanijiet ta ‘Azzjoni individwali â EUR¢ Ċertifikati/ċertifikati li jikkonfermaw kwalifika, kompetenza â EUR¢ ftehimiet internship â EUR¢ Kuntratti li jikkonfermaw bidu ta ‘impjieg Il-proġett jassumi 10 % rata ta’ prestazzjoni okkupazzjonali u 45 %/60 % rata effiċjenza impjieg jiddependi fuq il-persuni fit-tip ta ‘grupp fil-mira (GD). (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego de 88 pessoas desempregadas e melhorar a situação de emprego de 22 pessoas que trabalham no domínio da implementação do mecanismo ITI, com mais de 30 anos, através da implementação de soluções abrangentes no domínio da ativação profissional. O apoio é implementado sob a forma de soluções abrangentes no campo da ativação profissional com base numa análise aprofundada das competências, aptidões e problemas profissionais dos participantes/cheques (individualização do apoio). O objetivo será adquirir qualificações e competências no domínio das competências profissionais confirmadas por um exame, adquirir experiência profissional e facilitar a entrada no mercado de trabalho. Os participantes no projeto formados beneficiarão os empregadores da aplicação do mecanismo ITI. OBJETIVOS: aumento das competências profissionais e sociais dos participantes no projeto, através do apoio consultivo à aquisição de qualificações profissionais através da participação em cursos/formação profissionais, aquisição de competências práticas para a prática através da participação em estágios profissionais: diagnóstico individual das necessidades de formação e das oportunidades de desenvolvimento profissional âEUR Elaboração de planos de ação individuais â EUR Implementação de apoio psicológico e consultivo através de consultas individuais e workshops de grupo âEUR¢ Implementação de formações e cursos conducentes à aquisição de qualificações profissionais ou competências/competências de acordo com as necessidades individuais dos participantes, completados por exame e obtenção de um certificado/certificado âEUR¢ Implementação de 3 a 6 meses de estágios no ambiente real de trabalho. RESULTADOS: planos de ação individuais › Certificados/certificados que confirmam a qualificação, competência › Contratos de estágio que confirmam o início do emprego O projeto pressupõe uma taxa de desempenho profissional de 10 % e uma taxa de eficiência do emprego de 45 %/60 % em função das pessoas do tipo de grupo-alvo (GD). (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 88 työttömän työllisyyttä ja parantaa yli 30-vuotiaan ITI-mekanismin täytäntöönpanossa työskentelevän 22 henkilön työllisyystilannetta toteuttamalla kattavia ratkaisuja ammatillisen aktivoinnin alalla. Tuki toteutetaan kattavina ammatillisen aktivoinnin ratkaisuina, jotka perustuvat osallistujien/sekkien taitojen, kykyjen ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analysointiin (tuen yksilöllistäminen). Tavoitteena on hankkia pätevyyksiä ja pätevyyksiä kokeen vahvistamien ammatillisten taitojen alalla, hankkia työkokemusta ja helpottaa työmarkkinoille pääsyä. Koulutetut hankkeen osallistujat hyötyvät ITI-mekanismin täytäntöönpanosta työnantajille. TAVOITTEET: hankkeen osallistujien ammatillisten ja sosiaalisten taitojen lisääminen neuvontatuella â EUR ¢ Ammattipätevyyden hankkiminen osallistumalla ammatillisiin kursseihin/koulutukseen â EUR ¢ Käytännöllisten taitojen hankkiminen harjoitteluun osallistumalla työharjoitteluun yksilöllinen diagnoosi koulutustarpeista ja ammatillisen kehityksen mahdollisuuksista â EUR â EUR ¢ Yksittäisten toimintasuunnitelmien laatiminen – Psyykkisen ja neuvoa-antavan tuen toteuttaminen yksittäisten kuulemisten ja ryhmätyöpajojen avulla â EUR ¢ Koulutusten ja kurssien toteuttaminen, jotka johtavat ammattipätevyyksien tai pätevyyksien/taitojen hankkimiseen osallistujien yksilöllisten tarpeiden mukaan, jotka on suoritettu tutkimalla ja hankkimalla todistus/todistus â EUR â EUR â EUR ¢ 3–6 kuukauden harjoittelujaksojen toteuttaminen todellisessa työympäristössä. TULOKSET: âEUR¢ Yksittäiset toimintasuunnitelmat â EUR ¢ Todistukset/todistukset vahvistavat pätevyydet, pätevyys â EUR ¢ Harjoittelusopimukset â EUR ¢ Sopimukset, jotka vahvistavat työllistymisen Hanke olettaa 10 % ammatillisen suoritustason ja 45 %/60 % työllisyysaste riippuen henkilöistä kohderyhmän (GD). (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlenost 88 brezposelnih in izboljšati zaposlitveni položaj 22 oseb, ki delajo na področju izvajanja mehanizma celostnih teritorialnih naložb, starejših od 30 let, z izvajanjem celovitih rešitev na področju poklicne aktivacije. Podpora se izvaja v obliki celovitih rešitev na področju profesionalne aktivacije, ki temeljijo na poglobljeni analizi spretnosti, sposobnosti in poklicnih težav udeležencev/čekov (individualizacija podpore). Cilj bo pridobiti kvalifikacije in kompetence na področju poklicnih znanj in spretnosti, potrjenih z izpitom, pridobiti poklicne izkušnje in olajšati vstop na trg dela. Usposobljeni udeleženci projekta bodo imeli koristi od izvajanja mehanizma celostnih teritorialnih naložb. CILJI: povečanje strokovnih in socialnih kompetenc udeležencev v projektu s svetovalno podporo â EUR ¢ Pridobivanje poklicnih kvalifikacij s sodelovanjem v poklicnih tečajih/usposabljanju â EUR ¢ Pridobivanje praktičnih spretnosti za prakso s sodelovanjem v poklicnih pripravništvih â EUR ¢ Zaposlovanje dejavnosti: individualna diagnoza potreb po usposabljanju in priložnosti za strokovni razvoj â EUR ¢ Izdelava individualnih akcijskih načrtov â EUR ¢ Izvajanje psihološke in svetovalne podpore s pomočjo individualnih posvetovanj in skupinskih delavnic â EUR ¢ Izvajanje usposabljanj in tečajev, ki vodijo do pridobitve poklicnih kvalifikacij ali kompetenc/znanj glede na individualne potrebe udeležencev, dopolnjenih s pregledom in pridobitvijo certifikata/potrdila â EUR ¢ Izvajanje 3–6 mesecev pripravništva v resničnem delovnem okolju. REZULTATI: individualni akcijski načrti â EUR ¢ Potrdila/potrdila, ki potrjujejo kvalifikacije, kompetence â EUR ¢ Pogodbe, ki potrjujejo začetek zaposlitve Projekt predpostavlja 10 % stopnjo poklicne uspešnosti in 45 %/60 % stopnjo učinkovitosti zaposlovanja, odvisno od oseb v vrsti ciljne skupine (GD). (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost 88 nezaměstnaných osob a zlepšit zaměstnanost 22 osob pracujících v oblasti provádění mechanismu ITI ve věku nad 30 let zavedením komplexních řešení v oblasti profesní aktivace. Podpora je realizována formou komplexních řešení v oblasti profesní aktivace na základě hloubkové analýzy dovedností, schopností a profesních problémů účastníků/šek (individualizace podpory). Výsledkem tohoto cíle bude získání kvalifikací a schopností v oblasti odborných dovedností potvrzených zkouškou, získání odborné praxe, usnadnění vstupu na trh práce. Vyškolení účastníci projektu budou mít prospěch z provádění mechanismu ITI. CÍLE: â EUR ¢ Zvýšení odborné a sociální způsobilosti účastníků projektu prostřednictvím poradenské podpory â EUR ¢ Získávání odborných kvalifikací účastí na odborných kurzech/odborné přípravě › Získávání praktických dovedností pro praxi prostřednictvím účasti na odborných stážích › Činnosti v oblasti zaměstnanosti: â EUR ¢ Individuální diagnostika vzdělávacích potřeb a příležitostí pro profesní rozvoj › Vypracování individuálních akčních plánů › Provádění psychologické a poradenské podpory prostřednictvím individuálních konzultací a skupinových workshopů › Provádění školení a kurzů vedoucích k získání odborné kvalifikace nebo kompetencí/dovedností podle individuálních potřeb účastníků, dokončené zkouškou a získáním certifikátu/osvědčení › Provádění 3–6 měsíců stáží v reálném pracovním prostředí. VÝSLEDKY: â EUR ¢ Individuální akční plány â EUR ¢ Certifikáty/osvědčení potvrzující kvalifikaci, kompetence â EUR ¢ Smlouvy potvrzující přijetí do zaměstnání Projekt předpokládá 10 % míry pracovní výkonnosti a 45 %/60 % míra efektivity zaměstnanosti v závislosti na osobách v typu cílové skupiny (GD). (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 88 bedarbių užimtumą ir pagerinti 22 asmenų, dirbančių vyresnių nei 30 metų ITI mechanizmo įgyvendinimo srityje, užimtumo padėtį, įgyvendinant išsamius sprendimus profesinio aktyvumo skatinimo srityje. Parama įgyvendinama kaip išsamūs profesinio aktyvumo skatinimo srities sprendimai, pagrįsti išsamia dalyvių ir (arba) čekių įgūdžių, gebėjimų ir profesinių problemų analize (paramos individualizavimas). Šio tikslo bus siekiama įgyti kvalifikaciją ir kompetenciją profesinių įgūdžių, patvirtintų egzaminu, srityje, įgyti profesinę patirtį, palengvinti patekimą į darbo rinką. Apmokyti projekto dalyviai bus naudingi darbdaviams iš ITI mechanizmo įgyvendinimo. TIKSLAI: projekto dalyvių profesinių ir socialinių kompetencijų didinimas per konsultacinę paramą â EUR ¢ Profesinių kvalifikacijų įsigijimas dalyvaujant profesinio mokymo kursuose/mokyme â EUR ¢ Įsigijimas praktinių įgūdžių praktikuoti per dalyvavimą profesinėse stažuotėse â EUR "Užimtumo veikla: individualus mokymo poreikių ir profesinio tobulėjimo galimybių nustatymas â EUR Individualių veiksmų planų rengimas â EUR ¢ Psichologinės ir konsultacinės paramos įgyvendinimas per individualias konsultacijas ir grupinius seminarus â EUR ¢ Mokymų ir kursų, vedančių į profesinių kvalifikacijų ar kompetencijų/įgūdžių įgijimą pagal individualius dalyvių poreikius, įgyvendinimas, užbaigtas egzaminu ir gaunant pažymėjimą/sertifikatą â EUR ¢ Įgyvendinant 3–6 mėnesių stažuotes realioje darbo aplinkoje. REZULTATAI: â EUR ¢ Individualūs veiksmų planai ā EUR ¢ Sertifikatai/sertifikatai, patvirtinantys kvalifikaciją, kompetencija â EUR ¢ Stažuočių sutartys â EUR "Sutartys, patvirtinančios įsidarbinimą Projektas prisiima 10 % profesinės veiklos rezultatų lygį ir 45 %/60 % užimtumo efektyvumo lygį, priklausomai nuo tikslinės grupės tipo (GD) asmenų. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 88 bezdarbnieku nodarbinātību un uzlabot nodarbinātības situāciju 22 personām, kuras strādā ITI mehānisma īstenošanas jomā un kuras ir vecākas par 30 gadiem, ieviešot visaptverošus risinājumus profesionālās aktivizācijas jomā. Atbalsts tiek īstenots visaptverošu risinājumu veidā profesionālās aktivizācijas jomā, pamatojoties uz dalībnieku/čeku prasmju, prasmju un profesionālo problēmu padziļinātu analīzi (atbalsta individualizācija). Mērķis būs iegūt pārbaudījumā apstiprinātu kvalifikāciju un kompetenci profesionālo prasmju jomā, iegūt profesionālo pieredzi, atvieglot ienākšanu darba tirgū. Apmācīti projekta dalībnieki gūs labumu darba devējiem no ITI mehānisma īstenošanas. MĒRĶI: projekta dalībnieku profesionālās un sociālās kompetences palielināšana, izmantojot konsultatīvu atbalstu, profesionālās kvalifikācijas iegūšana, piedaloties profesionālajos kursos/apmācības â EUR“Praktisko iemaņu apguve praktizēt, piedaloties profesionālajā praksē â EUR” Nodarbinātības aktivitātes: individuālā diagnostika apmācības vajadzībām un profesionālās attīstības iespējām â EUR Individuālo rīcības plānu izstrāde â EUR" Psiholoģiskā un konsultatīvā atbalsta īstenošana, izmantojot individuālas konsultācijas un grupu semināri â EUR "Īstenojot apmācības un kursus, kas noved pie profesionālās kvalifikācijas vai kompetences/prasmēm atbilstoši individuālajām vajadzībām dalībnieku, pabeidza ar eksāmenu un iegūt sertifikātu/sertifikātu â EUR "Īstenojot 3–6 mēnešu prakses reālajā darba vidē. REZULTĀTI: individuālie rīcības plāni â EUR ¢ Sertifikāti/sertifikāti, kas apliecina kvalifikāciju, kompetence â EUR“Prakses līgumi â EUR” Õ Līgumi, kas apstiprina darba uzsākšanu Projekts uzņemas 10 % profesionālās darbības līmeni un 45 %/60 % nodarbinātības efektivitātes līmeni atkarībā no personām, kas veida mērķa grupas (GD). (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на 88 безработни и да се подобри заетостта на 22 души, работещи в областта на прилагането на механизма за ИТИ, на възраст над 30 години, чрез прилагане на цялостни решения в областта на трудовата активност. Подкрепата се осъществява под формата на цялостни решения в областта на професионалното активиране въз основа на задълбочен анализ на уменията, способностите и професионалните проблеми на участниците/чековете (индивидуализиране на подкрепата). Резултатът от целта ще бъде придобиването на квалификации и компетентности в областта на професионалните умения, потвърдени чрез изпит, придобиването на професионален опит, улесняването на навлизането на пазара на труда. Обучените участници в проекти ще бъдат от полза за работодателите от прилагането на механизма за ИТИ. ЦЕЛИ: повишаване на професионалните и социалните компетентности на участниците в проекта чрез консултантска подкрепа Придобиване на професионални квалификации чрез участие в професионални курсове/обучение Придобиване на практически умения за практикуване чрез участие в професионални стажове â EUR Employment activities: Индивидуална диагностика на нуждите от обучение и възможностите за професионално развитие Изготвяне на индивидуални планове за действие „Изпълнение на психологическа и консултантска подкрепа чрез индивидуални консултации и групови семинари“, провеждане на обучения и курсове, водещи до придобиване на професионални квалификации или компетентности/умения според индивидуалните нужди на участниците, завършващи с изпит и получаване на сертификат/удостоверение â EUR Изпълнение на 3—6 месеца стажове в реалната работна среда. РЕЗУЛТАТИ: индивидуални планове за действие „Сертификати/сертификати за потвърждаване на квалификацията, компетентност — договори, потвърждаващи започването на работа“. Проектът предполага 10 % професионални резултати и 45 %/60 % ефективност на заетостта в зависимост от лицата от вида на целевата група (GD). (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja a munkanélküli 88 fő foglalkoztatásának növelése, valamint a 30 évnél idősebb, az integrált területi beruházások mechanizmusának végrehajtása területén dolgozó 22 fő foglalkoztatási helyzetének javítása a foglalkozási aktivizálás területén átfogó megoldások megvalósítása révén. A támogatás a résztvevők/csekkek készségeinek, képességeinek és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapuló, átfogó megoldások formájában valósul meg a szakmai aktiválás területén (a támogatás egyéniesítése). A cél a vizsgával igazolt szakmai készségek terén szerzett képesítések és kompetenciák megszerzése, a szakmai tapasztalat megszerzése, a munkaerőpiacra való belépés megkönnyítése. A képzett projektrésztvevők az integrált területi beruházások mechanizmusának végrehajtásából profitálhatnak a munkáltatókból. CÉLKITŰZÉSEK: a projekt résztvevőinek szakmai és szociális kompetenciáinak növelése tanácsadási támogatás révén. Szakmai képesítések megszerzése szakmai tanfolyamokon/képzésen való részvétel révén. egyedi diagnózis a képzési igényekről és a szakmai fejlődés lehetőségeiről. Egyedi cselekvési tervek kidolgozása pszichológiai és tanácsadási támogatás végrehajtása egyéni konzultációk és csoportos munkaértekezletek révén. Szakmai képesítések vagy kompetenciák/készségek megszerzéséhez vezető képzések és tanfolyamok végrehajtása a résztvevők egyéni igényeinek megfelelően, vizsgával és bizonyítvánnyal/tanúsítvánnyal kiegészítve 3–6 hónapos szakmai gyakorlat végrehajtása a valós munkakörnyezetben. EREDMÉNYEK: egyéni cselekvési tervek A projekt 10%-os foglalkoztatási teljesítményt és 45%/60%-os foglalkoztatási hatékonysági rátát feltételez a célcsoport típusától függően. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht 88 duine dífhostaithe a mhéadú agus feabhas a chur ar staid fostaíochta 22 dhuine atá ag obair i réimse chur chun feidhme shásra ITI, os cionn 30 bliain d’aois trí réitigh chuimsitheacha a chur chun feidhme i réimse an ghníomhachtaithe saothair. Cuirtear an tacaíocht chun feidhme i bhfoirm réitigh chuimsitheacha i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, inniúlachtaí agus fadhbanna gairmiúla na rannpháirtithe/seiceálacha (aonair tacaíochta). Is é an toradh a bheidh ar an gcuspóir cáilíochtaí agus inniúlachtaí a fháil i réimse na scileanna gairmiúla a dhearbhaítear le scrúdú, taithí ghairmiúil a fháil, iontráil i margadh an tsaothair a éascú. Bainfidh rannpháirtithe tionscadail oilte tairbhe d’fhostóirí as an sásra ITI a chur chun feidhme. CUSPÓIRÍ: inniúlachtaí gairmiúla agus sóisialta na rannpháirtithe sa tionscadal a mhéadú trí thacaíocht chomhairleach a fháil ar cháilíochtaí gairmiúla trí pháirt a ghlacadh i ngairmchúrsaí/oiliúint le scileanna praiticiúla a fháil chun cleachtadh trí pháirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí intéirneachtaí gairmiúla: diagnóis aonair ar riachtanais oiliúna agus deiseanna d’fhorbairt ghairmiúil â EUREUR Elaboration Pleananna Gníomhaíochta Aonair â EUR ¢ Cur i bhfeidhm na tacaíochta síceolaíochta agus comhairleach trí chomhairliúcháin aonair agus ceardlanna grúpa â EUR ¢ Cur i bhfeidhm oiliúna agus cúrsaí as a dtiocfaidh sealbhú cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí/scileanna de réir riachtanais aonair na rannpháirtithe, i gcrích ag scrúdú agus a fháil ar theastas/teastas â EUR ¢ Cur i bhfeidhm 3-6 mhí de intéirneachtaí sa timpeallacht oibre fíor. TORTHAÍ: pleananna Gníomhaíochta Aonair â EUR ¢ Teastais/teastas ag deimhniú cáilíochta, inniúlachtâ EUR ¢ Comhaontuithe Intéirneacht â EUR â EUR ¢ Conarthaí ag deimhniú ag glacadh le fostaíocht Glacann an tionscadal 10 % ráta feidhmíochta ceirde agus 45 %/60 % ráta éifeachtúlachta fostaíochta ag brath ar na daoine sa chineál spriocghrúpa (GD). (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för 88 personer som är arbetslösa och att förbättra sysselsättningssituationen för 22 personer som arbetar inom ramen för genomförandet av ITI-mekanismen, som är äldre än 30 år, genom att genomföra övergripande lösningar på yrkesaktivering. Stödet genomförs i form av heltäckande lösningar inom professionell aktivering som bygger på en djupgående analys av deltagarnas/checkarnas kompetens, lämplighet och yrkesmässiga problem (individualisering av stöd). Resultatet av målet kommer att vara att förvärva kvalifikationer och kompetens inom området yrkeskompetens som bekräftats genom en examen, förvärva yrkeserfarenhet och underlätta inträdet på arbetsmarknaden. Utbildade projektdeltagare kommer att gynna arbetsgivarna genom genomförandet av ITI-mekanismen. MÅL: ökning av projektdeltagarnas yrkesmässiga och sociala kompetens genom rådgivningsstöd â EUR ¢ Förvärv av yrkeskvalifikationer genom deltagande i yrkesutbildning â EUR ¢ Förvärv av praktiska färdigheter att öva genom deltagande i yrkespraktik â EUR ¢ Sysselsättningsverksamhet: individuell diagnos av utbildningsbehov och möjligheter till yrkesutveckling â EUR Utarbetande av individuella handlingsplaner â EUR Implementering av psykologiskt och rådgivande stöd genom individuella samråd och gruppworkshoppar â EUR ¢ Genomförande av utbildningar och kurser som leder till förvärv av yrkeskvalifikationer eller kompetens/kompetenser enligt deltagarnas individuella behov, kompletteras med examen och erhålla ett intyg/certifikat â EUR ¢ Genomförande av 3–6 månaders praktik i den verkliga arbetsmiljön. RESULTAT: individuella handlingsplaner â EUR ¢ Certifikat/intyg som bekräftar kvalifikationer, kompetens ¢ Internshipavtal â EUR ¢ Kontrakt som bekräftar att de börjar arbeta Projektet förutsätter en arbetsprestation på 10 % och 45 %/60 % sysselsättningsgrad beroende på personerna i målgruppen (GD). (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 88 töötu tööhõivet ja parandada 22 üle 30-aastaste integreeritud territoriaalsete investeeringute mehhanismi rakendamise valdkonnas töötava inimese tööhõiveolukorda, rakendades terviklikke lahendusi tööalase aktiveerimise valdkonnas. Toetust rakendatakse terviklike lahendustena kutsealase aktiveerimise valdkonnas, mis põhineb osalejate/tšekkide oskuste, sobivuse ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil (toetuse individuaalne määratlemine). Eesmärk on omandada kvalifikatsiooni ja pädevusi eksamiga kinnitatud kutseoskuste valdkonnas, omandada töökogemust, hõlbustada tööturule sisenemist. Koolitatud projektis osalejad saavad tööandjatele kasu integreeritud territoriaalsete investeeringute mehhanismi rakendamisest. EESMÄRGID: âEUR¢ Projekti osalejate kutse- ja sotsiaalsete pädevuste suurendamine nõustamistoe kaudu kutsekvalifikatsioonide omandamise kaudu, osaledes kutsekursustel/koolitusel âEUR¢ Praktiliste oskuste omandamine praktiseerimiseks kutsepraktikas osalemise kaudu âEUR¢ Tööalane tegevus: individuaaldiagnostika koolitusvajadused ja võimalused erialaseks arenguks âEUREUR Töötamine Individuaalne tegevuskavad âEURÂ Rakendamine psühholoogilise ja nõuandva toe kaudu individuaalsete konsultatsioonide ja rühma töötoad âEUR Â Rakendamine koolitusi ja kursusi, mille tulemuseks on kutsekvalifikatsiooni või pädevuste/oskuste omandamine vastavalt osalejate individuaalsetele vajadustele, mis on lõpetatud eksamiga ja tunnistuse/tunnistuse saamisega âEUR Â Â 3–6 kuu praktika rakendamine reaalses töökeskkonnas. TULEMUSED: âEUR¢ Individuaalsed tegevuskavad âEUR¢ Sertifikaadid/tunnistused, mis kinnitavad kvalifikatsiooni, pädevust ā EUR Â Â Praktilisuslepingud âEUR Â Â Tööle asumist kinnitavad lepingud Projekt eeldab 10 % tööalase tulemuslikkuse määra ja 45 %/60 % tööhõive tõhususe määra sõltuvalt isikute tüübist sihtrühmas (GD). (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0009/19
0 references