The Activation of the Unemployment of Powder. 30 years of age from the area of Kościerskie County (Q121480): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 257,847.99 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 303,350.58 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 14:07, 21 October 2022
Project Q121480 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Activation of the Unemployment of Powder. 30 years of age from the area of Kościerskie County |
Project Q121480 in Poland |
Statements
1,159,910.0 zloty
0 references
1,364,600.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT KOŚCIERSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KOŚCIERZYNIE
0 references
Projekt skierowany jest do grupy 106 osób bezrobotnych z powiatu kościerskiego zarejestrowanych w PUP. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych, dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), tj. należące co najmniej do jednej z poniższych grup: osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach. Cele szczegółowe projektu: • Aktywizacja zawodowa co najmniej 50% uczestników projektu. • Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Działania: • Rekrutacja oraz diagnoza uczestników projektu. • Pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwa zawodowego. • Tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych, obejmujące m.in. działania na rzecz uzyskania, zmiany lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formie szkoleń indywidualnych lub grupowych oraz zdobycia doświadczeń zawodowych w miejscu pracy dzięki zatrudnieniu w ramach refundowanych stanowisk pracy. • Wsparcie w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia dzięki jednorazowym środkom na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Głównym efektem projektu będzie podjęcie, a następnie utrzymanie przez min. 3 miesiące, zatrudnienia przez co najmniej 39 uczestników projektu (bez osób, które otrzymają jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej). Projekt wpisuje się w cele i założenia RPO WP na lata 2014-2020. Projekt realizowany jest zgodnie z Ustawą PZP, Ustawą o promocji zatrudnienia (...), SzOOP i pozostałym prawodawstwem krajowym, politykami i zasadami wspólnotowymi, w tym polityką równości szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The project is addressed to a group of 106 unemployed persons from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of unemployed persons for whom the I aid profile or the aid II profile of the most vulnerable persons on the labour market (excluding those before the age of 30 years) have been established, i.e. belonging to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. Specific objectives of the project: • Professional activation of at least 50 % of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • Deep analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational guidance. • Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications in the form of individual or group training and gaining professional experience in the workplace through employment in the framework of reimbursed jobs. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain for a minimum of 3 months employment by at least 39 participants of the project (without people who will receive one-off funds to start a business). The project fits in with the objectives and objectives of the ROP of the WP for the years 2014-2020. The project is implemented in accordance with the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the Shoop and other national legislation, policies and principles of the Community, including the policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à un groupe de 106 chômeurs du comté de Kościerskie inscrits à l’OLP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou un profil d’aide II a été établi, les plus vulnérables sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), c’est-à-dire appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: • Activation professionnelle d’au moins 50 % des participants au projet. • Accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • Recrutement et diagnostic des participants au projet. • Analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. • Créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris des mesures d’acquisition, de reconversion ou d’amélioration des qualifications professionnelles sous la forme d’une formation individuelle ou collective, et d’acquérir une expérience professionnelle sur le lieu de travail par l’emploi dans des emplois remboursés. • Soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant par des mesures ponctuelles de démarrage. Le principal effet du projet sera de démarrer, puis de maintenir pendant au moins 3 mois l’emploi d’au moins 39 participants au projet (sans les personnes qui recevront des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise). Le projet est conforme aux objectifs et aux objectifs du PP ROP 2014-2020. Le projet est mis en œuvre conformément à la loi PZP, à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations, politiques et principes communautaires nationaux, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 106 Arbeitslosen aus dem Kreis Kościerskie, die in der PLO registriert ist. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die ein Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgelegt wurde, die am stärksten gefährdeten auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren), d. h. mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: • Professionelle Aktivierung von mindestens 50 % der Projektteilnehmer. • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Maßnahmen: • Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. • Eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition und der beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und einer Berufsberatung. • Schaffung von Voraussetzungen für die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen, einschließlich Maßnahmen zum Erwerb, Umschulung oder Verbesserung von Berufsqualifikationen in Form von Einzel- oder Gruppenschulungen und zur Erlangung von Berufserfahrung am Arbeitsplatz durch Beschäftigung in erstatteten Arbeitsplätzen. • Förderung der Entwicklung von Unternehmertum und selbständiger Erwerbstätigkeit durch einmalige Start-up-Maßnahmen. Der Haupteffekt des Projekts wird darin bestehen, die Beschäftigung von mindestens 39 Projektteilnehmern (ohne Personen, die einmalige Mittel erhalten, um ein Unternehmen zu gründen) zu beginnen und dann mindestens drei Monate lang zu halten. Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen und Zielen des ROP PP 2014-2020. Das Projekt wird im Einklang mit dem PZP-Gesetz, dem Beschäftigungsförderungsgesetz (...), dem SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Politiken und Gemeinschaftsgrundsätzen, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung, durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op een groep van 106 werklozen uit de provincie Kościerskie die in de PLO zijn ingeschreven. Doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten van werklozen voor wie een steunprofiel I of steunprofiel II is vastgesteld, de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar), d.w.z. die behoren tot ten minste een van de volgende groepen: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: • Professionele activering van ten minste 50 % van de projectdeelnemers. • De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten. Acties: • Werving en diagnose van projectdeelnemers. • Grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. • Het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van maatregelen om beroepskwalificaties te verwerven, om te scholen of te verbeteren in de vorm van individuele of groepsopleidingen, en om werkervaring op de werkplek op te doen door middel van een betaalde baan. • Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandige arbeid door middel van eenmalige start-upmaatregelen. Het belangrijkste effect van het project zal zijn om de werkgelegenheid van ten minste 39 projectdeelnemers te starten en vervolgens ten minste drie maanden in stand te houden (zonder mensen die eenmalig geld ontvangen om een bedrijf te starten). Het project is in overeenstemming met de doelstellingen en doelstellingen van het OP PP 2014-2020. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de PZP-wet, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de SzOOP en andere nationale wetgeving, beleidsmaatregelen en communautaire beginselen, waaronder het beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo di 106 disoccupati della contea di Kościerskie iscritti all'OLP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o un profilo di aiuto II, i più vulnerabili sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni), vale a dire appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Obiettivi specifici del progetto: • Attivazione professionale di almeno il 50 % dei partecipanti al progetto. • Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: • Reclutamento e diagnosi dei partecipanti al progetto. • Analisi approfondita delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale e di orientamento professionale. • Creare le condizioni atte a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese le misure per acquisire, riqualificare o migliorare le qualifiche professionali sotto forma di formazione individuale o di gruppo e per acquisire un'esperienza lavorativa sul posto di lavoro mediante un impiego in posti di lavoro rimborsati. • Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo mediante misure una tantum di avviamento. L'effetto principale del progetto sarà quello di avviare, e quindi mantenere per almeno 3 mesi, l'occupazione di almeno 39 partecipanti al progetto (senza persone che riceveranno fondi una tantum per avviare un'impresa). Il progetto è in linea con gli obiettivi e gli obiettivi del POR 2014-2020. Il progetto è attuato in conformità con la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la SzOOP e altre leggi, politiche e principi comunitari nazionali, tra cui la politica di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo de 106 desempleados del condado de Kościerskie registrados en la OLP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de las personas desempleadas para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o un perfil de ayuda II, los más vulnerables del mercado laboral (excluidos los de antes de los 30 años), es decir, que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. Objetivos específicos del proyecto: • Activación profesional de al menos el 50 % de los participantes del proyecto. • Aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Acciones: • Reclutamiento y diagnóstico de participantes en el proyecto. • Análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual y orientación profesional. • Crear condiciones que permitan mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas medidas para adquirir, recualificar o mejorar las cualificaciones profesionales en forma de formación individual o colectiva y adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo mediante el empleo en puestos de trabajo reembolsados. • Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y del trabajo por cuenta propia a través de medidas puntuales de puesta en marcha. El principal efecto del proyecto será iniciar, y luego mantener durante al menos 3 meses, el empleo de al menos 39 participantes en el proyecto (sin personas que recibirán fondos únicos para iniciar un negocio). El proyecto está en consonancia con los objetivos y objetivos del PP del ROP 2014-2020. El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), el SzOOP y otras leyes, políticas y principios comunitarios nacionales, incluida la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 106 töötule KoÅcierskie maakonnast, kes on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kehtestatud tööturul kõige haavatavamate isikute (v.a enne 30-aastaseks saamist) I abiprofiil või II abiprofiil, st kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti erieesmärgid: âEUR¢ Professionaalne aktiveerimine vähemalt 50 % projektis osalejatest. âEUR¢ Suurendades projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. Meetmed: âEUR¢ Projektiosaliste töölevõtmine ja diagnoosimine. âEUR Â Â Projektiosaliste oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja kutsenõustamise vormis. âEUR¢ Töötute tööalase konkurentsivõime suurendamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed, mille eesmärk on omandada, muuta või parandada kutsekvalifikatsioone individuaalse või rühmakoolituse vormis ning saada töökogemust töökohal töötamise kaudu hüvitatavate töökohtade raames. âEUR¢ Toetus ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamiseks ühekordsete ettevõtte asutamise meetmete kaudu. Projekti peamine eesmärk on vähemalt 39 projektis osaleja töölevõtmine ja seejärel vähemalt kolme kuu pikkune töötamine (ilma, et inimesed saaksid ettevõtte asutamiseks ühekordseid rahalisi vahendeid). Projekt on kooskõlas tööprogrammi perioodi 2014–2020 piirkondliku tegevuskava eesmärkide ja eesmärkidega. Projekti rakendatakse vastavalt rahvatervise programmi seadusele, tööhõive edendamise seadusele (...), Shoopile ning muudele ühenduse õigusaktidele, poliitikatele ja põhimõtetele, sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikale ning säästva arengu kontseptsioonile. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 106 bedarbiams iš Košjero apskrities, užsiregistravusiems PUP. Projekto tikslas – didinti bedarbių, kuriems nustatytas labiausiai pažeidžiamų asmenų (išskyrus asmenis iki 30 metų amžiaus), t. y. priklausančių bent vienai iš šių grupių, darbo rinkoje I pagalbos profilį arba pagalbos II profilį, užimtumą: 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Konkretūs projekto tikslai: â EUR ¢ Profesionalus aktyvavimas ne mažiau kaip 50 % projekto dalyvių. ā EUR ¢ Didinant projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veiksmai: â EUR ¢ Įdarbinimas ir diagnostika projekto dalyvių. â EUR ¢ Giliai analizuoti įgūdžius, polinkius ir profesinės problemos tam tikro projekto dalyvio į individualaus veiksmų plano ir profesinio orientavimo forma. â EUR ¢ Sukurti sąlygas, palankias didinti bedarbių įsidarbinimo galimybes, įskaitant priemones, kuriomis siekiama gauti, keisti ar gerinti profesinę kvalifikaciją individualaus ar grupinio mokymo forma ir įgyti profesinės patirties darbo vietoje per užimtumo kompensuojamų darbo vietų sistemą. â EUR ¢ Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartines priemones pradėti verslą. Pagrindinis projekto poveikis bus tai, kad mažiausiai 3 mėnesius dirbs ne mažiau kaip 39 projekto dalyviai (be asmenų, kurie gaus vienkartines lėšas verslui pradėti). Projektas atitinka 2014–2020 m. darbo programos RVP tikslus ir tikslus. Projektas įgyvendinamas pagal VSP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), Šoop ir kitus nacionalinius Bendrijos teisės aktus, politiką ir principus, įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen skupini od 106 nezaposlenih osoba iz županije Kočierskie registrirane u PUP-u. Cilj je projekta povećati zaposlenost nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I ili profila pomoći II najranjivijih osoba na tržištu rada (osim onih prije navršenih 30 godina), tj. pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Posebni ciljevi projekta: „profesionalna aktivacija od najmanje 50 % sudionika projekta.” Povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Mjere: „zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. â EUR Recenzije Duboka analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i profesionalnog usmjeravanja. â EUR Recenzije Stvaranje uvjeta koji pogoduju povećanju zapošljivosti nezaposlenih osoba, uključujući mjere usmjerene na dobivanje, mijenjanje ili poboljšanje stručnih kvalifikacija u obliku individualnog ili grupnog osposobljavanja i stjecanja profesionalnog iskustva na radnom mjestu kroz zapošljavanje u okviru nadoknađenih radnih mjesta. â EUR' Podrška za razvoj poduzetništva i samozapošljavanja kroz jednokratne mjere za pokretanje poslovanja. Glavni učinak projekta bit će zapošljavanje u trajanju od najmanje 3 mjeseca u najmanje 39 sudionika projekta (bez osoba koje će dobiti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja). Projekt se uklapa u ciljeve i ciljeve ROP-a radne skupine za razdoblje 2014. – 2020. Projekt se provodi u skladu sa Zakonom o PHP-u, Zakonom o promicanju zapošljavanja (...), Shoopom i drugim nacionalnim zakonodavstvom, politikama i načelima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 106 ανέργων από την κομητεία KoÅcierskie που είναι εγγεγραμμένη στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης ανέργων για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ των πλέον ευάλωτων ατόμων στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών), δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 50 % των συμμετεχόντων στο έργο. â EUR ¢ Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Δράσεις: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν την αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων μέτρων που αποσκοπούν στην απόκτηση, αλλαγή ή βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων με τη μορφή ατομικής ή ομαδικής κατάρτισης και απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας στο χώρο εργασίας μέσω της απασχόλησης στο πλαίσιο των επιστρεφόμενων θέσεων εργασίας. â EUR ¢ Υποστήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω εφάπαξ μέτρων για την ίδρυση μιας επιχείρησης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι να αναλάβει και στη συνέχεια να διατηρήσει για τουλάχιστον 3 μήνες απασχόληση από τουλάχιστον 39 συμμετέχοντες στο σχέδιο (χωρίς άτομα που θα λάβουν εφάπαξ κεφάλαια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση). Το έργο συμβαδίζει με τους στόχους και τους στόχους του ΠΕΠ του ΟΕ για τα έτη 2014-2020. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τον νόμο PHP, τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), τον Shoop και άλλες εθνικές νομοθεσίες, πολιτικές και αρχές της Κοινότητας, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και μη διακριτικής μεταχείρισης και της έννοιας της αειφόρου ανάπτυξης. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je určený skupine 106 nezamestnaných z KoÅcierskie grófstva evidovaných v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profil pomoci II najzraniteľnejších osôb na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), t. j. patriaci aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, osoby s nízkou kvalifikáciou. Konkrétne ciele projektu: profesionálna aktivácia najmenej 50 % účastníkov projektu. â EUR ¢ Zvyšovanie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Akcie: â EUR ¢ Prehĺbenie analýzy zručností, predispozície a profesionálne problémy daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a odborného poradenstva. â EUR ¢ Vytváranie podmienok vedúcich k zvýšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných ľudí, vrátane opatrení zameraných na získanie, zmenu alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie vo forme individuálneho alebo skupinového vzdelávania a získanie odborných skúseností na pracovisku prostredníctvom zamestnania v rámci preplácaných pracovných miest. â EUR ¢ Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových opatrení na začatie podnikania. Hlavným účinkom projektu bude zamestnať sa a potom minimálne 3 mesiace udržať zamestnanie aspoň u 39 účastníkov projektu (bez osôb, ktoré dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania). Projekt je v súlade s cieľmi a cieľmi ROP pracovnej skupiny na roky 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zákonom o PVZ, zákonom o podpore zamestnanosti (...), Shoop a inými vnútroštátnymi právnymi predpismi, politikami a zásadami Spoločenstva vrátane politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu ryhmälle, johon kuuluu 106 työtöntä KoÅcierskien läänistä ja joka on rekisteröity PUP:hen. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden I-tukiprofiili tai tuki II -profiili (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita) eli jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason työntekijät. Hankkeen erityistavoitteet: âEUR¢ Ammattimainen aktivointi vähintään 50 % projektin osallistujista. â EUR â EUR¢ Lisää työllistettävyyttä hankkeen osallistujien. Toimet: projektin osallistujien rekrytointi ja diagnosointi. â EUR âEUR¢ Deep analyysi tietyn hankkeen osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista yksilöllisen toimintasuunnitelman ja ammatillisen ohjauksen muodossa. â EUR â EUR â EUR ¢ Edellytyksien luominen työttömien työllistettävyyden parantamiseksi, mukaan lukien toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan, muuttamaan tai parantamaan ammattipätevyyttä yksilöllisen tai ryhmäkoulutuksen muodossa ja hankkimaan työkokemusta työpaikalla työpaikan kautta työpaikan kautta korvattavien työpaikkojen puitteissa. Tuki yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämiseen kertaluonteisilla toimenpiteillä yrityksen perustamiseksi. Hankkeen tärkeimpänä vaikutuksena on, että vähintään 39 osallistujaa työllistää vähintään kolme kuukautta (ilman henkilöitä, jotka saavat kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen). Hanke vastaa vuosien 2014–2020 työohjelman ROP:n tavoitteita ja tavoitteita. Hanke toteutetaan kansanterveysalan toimintaohjelmaa koskevan lain, työllisyyden edistämistä koskevan lain (...), Shoop-lain ja muun kansallisen lainsäädännön, politiikkojen ja periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt egy 106 munkanélküliből álló csoportnak szól, akik Kocierskie megyében vannak bejegyezve a PUP-ban. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik esetében a munkaerőpiacon jelen lévő legkiszolgáltatottabb személyek I támogatási profilját vagy támogatási II. profilját (kivéve a 30 év előttieket) megállapították, azaz az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 éves és idősebb emberek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt konkrét célkitűzései: szakmai aktiválás a projekt résztvevőinek legalább 50%-a számára. Intézkedések: a projekt résztvevőinek felvétele és diagnózisa. Egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és szakképzési iránymutatás formájában. A munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelését elősegítő feltételek megteremtése, beleértve a szakmai képesítések megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket egyéni vagy csoportos képzés formájában, valamint szakmai tapasztalatszerzést a munkahelyen a visszatérített munkahelyek keretében. A projekt fő hatása az lesz, hogy legalább 39 résztvevő (olyan személyek nélkül, akik egyszeri támogatásban részesülnek vállalkozás indításához) vállalják, majd legalább 3 hónapig fenntartják a foglalkoztatást. A projekt illeszkedik a munkacsoport 2014–2020-as időszakra vonatkozó regionális cselekvési tervének célkitűzéseihez és célkitűzéseihez. A projekt végrehajtása a közegészségügyi törvénynek, a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvénynek (...), a Shoopnak és más nemzeti jogszabályoknak, politikáknak és elveknek megfelelően történik, beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikát, valamint a fenntartható fejlődés fogalmát. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je určen skupině 106 nezaměstnaných ze župy Kočierskie zapsané v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro něž byl vytvořen profil podpory I nebo profil podpory II nejzranitelnějších osob na trhu práce (s výjimkou osob před dovršením věku 30 let), tj. patřících alespoň do jedné z těchto skupin: lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: â EUR ¢ Profesionální aktivace nejméně 50 % účastníků projektu. â EUR ¢ Zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Akce: â EUR ¢ Přijímání a diagnostika účastníků projektu. â EUR ¢ Hluboká analýza dovedností, predispozice a profesní problémy daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a odborného vedení. › Vytváření podmínek vedoucích ke zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob, včetně opatření zaměřených na získání, změnu nebo zlepšení odborné kvalifikace ve formě individuálního nebo skupinového vzdělávání a získávání odborných zkušeností na pracovišti prostřednictvím zaměstnání v rámci placených pracovních míst. â EUR ¢ Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových opatření pro zahájení podnikání. Hlavním důsledkem projektu bude provedení a udržení zaměstnání nejméně 39 účastníků projektu po dobu nejméně 3 měsíců (bez osob, které obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání). Projekt je v souladu s cíli a cíli ROP pracovní skupiny na období 2014–2020. Projekt je realizován v souladu se zákonem o PVP, zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), Shoopem a dalšími vnitrostátními právními předpisy, politikami a zásadami Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 106 bezdarbniekiem no Kožjēras novada, kas reģistrēti PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I palīdzības profils vai vismazāk aizsargāto personu darba tirgū (izņemot personas, kas nav sasniegušas 30 gadu vecumu) profils atbalsta II jomā, t. i., tie pieder vismaz vienai no šādām grupām: 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta konkrētie mērķi: profesionālā aktivizēšana vismaz 50 % projekta dalībnieku. â EUR ¢ Palielinot projekta dalībnieku nodarbināmību. Darbības: pieņemšana darbā un diagnostika projekta dalībniekiem. â EUR ¢ Deep analīze prasmes, predispozīcijas un profesionālās problēmas konkrētā projekta dalībnieka veidā Individuālā rīcības plāna un Profesionālās orientācijas. â EUR ¢ Izveidojot apstākļus, kas veicina palielināt nodarbināmību bezdarbnieku, ieskaitot pasākumus, kuru mērķis ir iegūt, mainīt vai uzlabot profesionālo kvalifikāciju formā individuālās vai grupu apmācību un iegūt profesionālo pieredzi darba vietā, izmantojot nodarbinātību ietvaros atmaksāto darbu. â EUR ¢ Atbalsts attīstībai uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības, izmantojot vienreizējus pasākumus, lai sāktu uzņēmējdarbību. Projekta galvenais mērķis būs uzņemties un pēc tam vismaz 3 mēnešus saglabāt vismaz 39 projekta dalībnieku nodarbinātību (bez cilvēkiem, kuri saņems vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai). Projekts atbilst darba programmas ROP mērķiem un mērķiem 2014.–2020. gadam. Projekts tiek īstenots saskaņā ar SVP likumu, Nodarbinātības veicināšanas likumu (...), Shoop un citiem valsts tiesību aktiem, Kopienas politiku un principiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku un ilgtspējīgas attīstības koncepciju. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de 106 duine dífhostaithe ó chontae KoÅcierskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl cabhrach I nó próifíl chabhrach II na ndaoine is leochailí ar an margadh saothair bunaithe dóibh (cé is moite díobh siúd atá roimh 30 bliain d’aois), i.e. daoine a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: gníomhachtú Gairmiúla ar a laghad 50 % de rannpháirtithe tionscadail. â EUR ¢ Méadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: coinníollacha a chruthú a chabhródh le méadú ar infhostaitheacht na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear bearta atá dírithe ar cháilíochtaí gairmiúla a fháil, a athrú nó a fheabhsú i bhfoirm oiliúint aonair nó grúpa agus taithí ghairmiúil a fháil san ionad oibre trí fhostaíocht i gcreat na post a aisíoc. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná tabhairt faoi agus ansin fostaíocht 3 mhí ar a laghad a choinneáil ag 39 rannpháirtí ar a laghad den tionscadal (gan daoine a gheobhaidh cistí aonuaire chun gnó a thosú). Luíonn an tionscadal le cuspóirí agus cuspóirí ROP na Meithle do na blianta 2014-2020. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir le hAcht PHP, leis an Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta (...), leis an Shoop agus le reachtaíocht, beartais agus prionsabail náisiúnta eile an Chomhphobail, lena n-áirítear an beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen skupini 106 brezposelnih oseb iz okrožja KoÅcierskie, registriranih v PUP. Cilj projekta je povečati zaposlenost brezposelnih oseb, za katere sta bila vzpostavljena profil pomoči I ali profil pomoči II za najranljivejše osebe na trgu dela (razen tistih pred 30. letom starosti), tj. ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani delavci. Posebni cilji projekta: â EUR ¢ Strokovna aktivacija vsaj 50 % udeležencev projekta. â EUR ¢ Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Ukrepi: zaposlovanje in diagnoza udeležencev projekta. Dejanska analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav določenega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega usmerjanja. Ustvarjanje pogojev, ki spodbujajo povečanje zaposljivosti brezposelnih, vključno z ukrepi, namenjenimi pridobivanju, spreminjanju ali izboljšanju poklicnih kvalifikacij v obliki individualnega ali skupinskega usposabljanja in pridobivanja poklicnih izkušenj na delovnem mestu z zaposlitvijo v okviru povrnjenih delovnih mest. Podpora za razvoj podjetništva in samozaposlitve z enkratnimi ukrepi za ustanovitev podjetja. Glavni učinek projekta bo, da se vsaj 3 mesece zaposli vsaj 39 udeležencev projekta (brez oseb, ki bodo prejele enkratna sredstva za ustanovitev podjetja). Projekt ustreza ciljem in ciljem ROP delovne skupine za obdobje 2014–2020. Projekt se izvaja v skladu z Zakonom o PJZ, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Ustanovo in drugo nacionalno zakonodajo, politikami in načeli Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към група от 106 безработни лица от окръг KoÅcierskie, регистрирани в PUP. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните лица, за които е установен профил на помощ I или профил на помощ II на най-уязвимите лица на пазара на труда (с изключение на лицата преди навършване на 30 години), т.е. принадлежащи към поне една от следните групи: хората на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, трайно безработните, нискоквалифицираните лица. Специфични цели на проекта: професионално активиране на най-малко 50 % от участниците в проекта. Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Действия: набиране и диагностика на участниците в проекта. Дълбок анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и професионално ориентиране. Създаване на условия, благоприятстващи повишаването на пригодността за заетост на безработните, включително мерки, насочени към получаване, промяна или подобряване на професионалната квалификация под формата на индивидуално или групово обучение и придобиване на професионален опит на работното място чрез заетост в рамките на възстановени работни места. â EUR Support for the development of предприемачество и самостоятелна заетост чрез еднократни мерки за започване на бизнес. Основният ефект от проекта ще бъде да се предприемат и след това да се поддържа за минимум 3 месеца заетост от най-малко 39 участници в проекта (без хора, които ще получават еднократни средства за започване на бизнес). Проектът съответства на целите и задачите на РП на работната група за периода 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие със Закона за ПОЗ, Закона за насърчаване на заетостта (...), Шуп и друго национално законодателство, политики и принципи на Общността, включително политиката на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 106 persuni qiegħda mill-kontea ta’ KoÅcierskie rreġistrati fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna I jew il-profil tal-għajnuna II tal-persuni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi dawk ta’ qabel l-età ta’ 30 sena), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: il-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet. Objettivi speċifiċi tal-proġett: attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas 50 % tal-parteċipanti tal-proġett. EUR â EUR¢ Żieda l-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett. Azzjonijiet: EUR â EUR¢ Riklutaġġ u d-dijanjosi tal-parteċipanti proġett. â EUR¢ Analiżi profonda tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta ‘parteċipant proġett partikolari fil-forma ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali u Gwida Vokazzjonali. â EUR ¢ Ħolqien kondizzjonijiet li jwasslu biex tiżdied l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda, inklużi miżuri mmirati lejn il-kisba, tibdil jew titjib kwalifiki professjonali fil-forma ta ‘taħriġ individwali jew grupp u jiksbu esperjenza professjonali fil-post tax-xogħol permezz ta’ impjieg fil-qafas ta ‘impjiegi rimborżati. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jwettaq u mbagħad iżomm għal minimu ta’ 3 xhur impjieg minn mill-inqas 39 parteċipant tal-proġett (mingħajr persuni li se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju). Il-proġett jaqbel mal-objettivi u l-objettivi tar-ROP tal-Grupp ta’ Ħidma għas-snin 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat skont l-Att PHP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), ix-Xokk u leġiżlazzjoni nazzjonali oħra, politiki u prinċipji tal-Komunità, inkluża l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a um grupo de 106 desempregados do distrito de Kocierskie registados no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego das pessoas desempregadas para as quais tenha sido estabelecido o perfil I de auxílio ou o perfil de auxílio II das pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade), ou seja, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: ativação profissional de pelo menos 50 % dos participantes no projeto. Aumento da empregabilidade dos participantes no projeto. Ações: criação de condições conducentes ao aumento da empregabilidade dos desempregados, incluindo medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações profissionais sob a forma de formação individual ou em grupo e adquirir experiência profissional no local de trabalho através do emprego no quadro de empregos reembolsados. O principal efeito do projeto será realizar e, em seguida, manter, durante um período mínimo de 3 meses, emprego por, pelo menos, 39 participantes do projeto (sem pessoas que receberão fundos pontuais para iniciar uma empresa). O projeto enquadra-se nos objetivos e objetivos do PER do Grupo para o período 2014-2020. O projeto é executado em conformidade com a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), o Shoop e outras legislações, políticas e princípios nacionais da Comunidade, incluindo a política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til en gruppe på 106 arbejdsløse fra KoÅcierskie amtet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvem I-støtteprofilen eller støtte II-profilen for de mest sårbare på arbejdsmarkedet (med undtagelse af personer, der er fyldt 30 år) er blevet etableret, dvs. at de tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Projektets specifikke mål: âEUR¢ Professionel aktivering af mindst 50 % af projektdeltagerne. â EUR ¢ Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktioner: âEUR¢ Ansættelse og diagnose af projektdeltagere. â EUR ¢ Dyb analyse af færdigheder, prædispositioner og faglige problemer hos en given projektdeltager i form af en individuel handlingsplan og erhvervsvejledning. â EUR ¢ At skabe betingelser, der bidrager til at øge arbejdsløses beskæftigelsesegnethed, herunder foranstaltninger, der tager sigte på at opnå, ændre eller forbedre faglige kvalifikationer i form af individuel eller gruppeuddannelse og opnåelse af erhvervserfaring på arbejdspladsen gennem beskæftigelse inden for rammerne af godtgjorte job. âEUR¢ Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed gennem engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed. Hovedvirkningen af projektet vil være, at mindst 39 deltagere i projektet skal beskæftige sig og derefter i mindst tre måneder (uden personer, der modtager engangsstøtte til at starte en virksomhed). Projektet er i overensstemmelse med målene og målsætningerne for arbejdsgruppens foranstaltninger for årene 2014-2020. Projektet gennemføres i overensstemmelse med PHP Act, Employment Promotion Act (...), Shoop og anden national lovgivning, politikker og principper i Fællesskabet, herunder politikken for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui grup de 106 șomeri din județul KoÅcierskie, înregistrați în PUP. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau profilul de ajutor II al celor mai vulnerabile persoane de pe piața forței de muncă (cu excepția celor dinainte de vârsta de 30 de ani), adică care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: activarea profesională a cel puțin 50 % dintre participanții la proiect. Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Acțiuni: â EUR ¢ Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. â EUR¢ Analiza aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma unui plan de acțiune individuală și a orientării profesionale. â EUR¢ Crearea unor condiții care să conducă la creșterea capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv măsuri care vizează obținerea, schimbarea sau îmbunătățirea calificărilor profesionale sub formă de formare individuală sau de grup și dobândirea de experiență profesională la locul de muncă prin ocuparea forței de muncă în cadrul locurilor de muncă rambursate. Principalul efect al proiectului va fi de a întreprinde și apoi de a menține un loc de muncă de minim 3 luni de către cel puțin 39 de participanți la proiect (fără persoane care vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere). Proiectul se încadrează în obiectivele și obiectivele POR al programului de lucru pentru perioada 2014-2020. Proiectul este pus în aplicare în conformitate cu Legea PHP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Shoop și alte acte legislative, politici și principii naționale ale Comunității, inclusiv politica privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en grupp på 106 arbetslösa från KoÅcierskie län som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka I-stödsprofilen eller stöd II-profilen för de mest utsatta personerna på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder) har fastställts, dvs. tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektets särskilda mål: professionell aktivering av minst 50 % av projektdeltagarna. Öka projektdeltagarnas anställbarhet. Åtgärder: djup analys av färdigheter, predispositioner och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesvägledning. ¢ Skapa förutsättningar som bidrar till att öka anställbarheten för arbetslösa, inklusive åtgärder som syftar till att erhålla, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer i form av individuell utbildning eller grupputbildning och förvärva yrkeserfarenhet på arbetsplatsen genom anställning inom ramen för ersättningsarbeten. â EUR ¢ Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsåtgärder för att starta ett företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att minst 39 deltagare i projektet (utan personer som får engångsmedel för att starta ett företag) kommer att ha en anställning på minst tre månader under minst tre månader. Projektet ligger i linje med målen för arbetsprogrammets ROP för åren 2014–2020. Projektet genomförs i enlighet med lagen om folkhälsoprogrammet, lagen om främjande av sysselsättning (...), Shoop och annan nationell lagstiftning, politik och principer i gemenskapen, inbegripet politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0002/15
0 references