Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) (Q121473): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 14:07, 21 October 2022
Project Q121473 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) |
Project Q121473 in Poland |
Statements
3,256,392.67 zloty
0 references
3,831,050.2 zloty
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
0 references
Wsparciem w ramach projektu zostanie objęta grupa 355 osób (215K,140M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezr w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie zatrudn os pozostających bez pracy poprzez poprawę jakości działań na rzecz aktywizacji os bezr zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Wejherowie. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% uczestników projektu w wieku 50 lat i więcej, 39% kobiet, 33% osób z niepełnosprawnościami, 30% osób dług. bezrob. i 38% uczestników o niskich kwalifikacjach. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezr oraz podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia: pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego z uczestn projektu w postaci opracowania/modyfikacji IPD; szkolenia – 116 osób (58K,58M); staże – 113 osób (93K,20M)-w tym 1os po szk; refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skier. osób bezrob. – 61 osób (25K,36M); jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-67 osoby (41K,26M)- w tym 1os po szk. Uczest. projektu zostaną objęci pośrednictwem pracy i/lub poradnictwem zawodowym. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. Projekt wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT. Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strateg ZIT. (Polish)
0 references
The project will support a group of 355 people (215K,140M). These will be persons registered as merch in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed by improving the quality of activities for the activation of persons registered at the Labour Office in Wejherowo. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of project participants aged 50 years and over, 39 % women, 33 % with disabilities, 30 % debt. unemployed and 38 % of low-skilled participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, the employment of the current mercenary and increase the employability of project participants. These actions will contribute to the achievement of the effects and indicators related to the ITI Strategy. Planned forms of support: an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of each of the project participants in the form of the development/modification of the IPD; training – 116 persons (58K,58M); traineeships – 113 people (93K,20M)-including 1os per glass; refunds of the costs of equipment or retrofitting of the workstation for directing unemployed persons. — 61 persons (25K,36M); one-off measures for taking up economic activity (grants)-67 persons (41K,26M)- including 1os per glass. The project will be covered by work and/or professional guidance. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and with Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with employers from OMT. The project complies with the criteria for selecting projects adopted in Strateg ZIT. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet soutiendra un groupe de 355 personnes (215K 140M). Il s’agira de personnes enregistrées en tant que bezr dans l’OLP de la région de Wejherowski. L’objectif du projet est d’accroître les difficultés des chômeurs en améliorant la qualité des activités d’activation des guêpes enregistrées auprès du bureau du travail de Wejherowo. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des participants au projet âgés de 50 ans et plus, 39 % des femmes, 33 % des personnes handicapées, 30 % des dettes, le chômage et 38 % des participants peu qualifiés. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme le résultat d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, de chômeurs jusqu’à présent et d’un accroissement de l’employabilité des participants au projet. Ces actions contribueront à la réalisation des résultats et des indicateurs liés à la stratégie d’ITI. Formes de soutien prévues: analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels de chacun des projets participants sous forme de développement/modification de la DPI; formation — 116 personnes (58K,58M); stages — 113 personnes (93K,20M) — dont 1 personne par verre; remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail pour les chômeurs. — 61 personnes (25K,36M); fonds uniques de création d’entreprises (subventions)-67 personnes (41K,26M) — dont 1 personne par verre. Les participants au projet seront couverts par le travail et/ou l’orientation professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) ainsi qu’à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PHP, le ROP POP 2014-2020 et les PON 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, d’autres politiques et principes communautaires. Le projet renforce les fonctions métropolitaines grâce au soutien et à la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet respecte les critères de sélection des projets adoptés dans la stratégie ITI. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird eine Gruppe von 355 Personen (215K,140M) unterstützen. Dabei handelt es sich um Personen, die von der Region Wejherowski als bezr in der PLO registriert werden. Ziel des Projekts ist es, die Not der Arbeitslosen zu erhöhen, indem die Qualität der Tätigkeiten zur Aktivierung von Wespen verbessert wird, die beim Arbeitsamt in Wejherowo registriert wurden. Spezifische Ziele des Projekts: — Berufliche Aktivierung mindestens: 33 % der Projektteilnehmer ab 50 Jahren, 39 % Frauen, 33 % Menschen mit Behinderungen, 30 % Schulden, Arbeitslosigkeit und 38 % der gering qualifizierten Teilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Projekt als Folge einer dauerhaften Beschäftigung, d. h. einer Dauer von mindestens drei Monaten, von bisher arbeitslosen Personen und einer Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer verstanden. Diese Maßnahmen werden zur Erreichung der Ergebnisse und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition und der beruflichen Probleme jedes der teilnehmenden Projekte in Form der Entwicklung/Änderung des IPD; Ausbildung – 116 Personen (58K, 58M); Praktika – 113 Personen (93K,20M) – davon 1 Person pro Glas; Erstattung der Kosten für die Ausstattung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für Arbeitslose. — 61 Personen (25K,36M); einmalige Existenzgründungsfonds (Zuschüsse)-67 Personen (41K,26M) – davon 1 Person pro Glas. Die Teilnehmer des Projekts werden durch Arbeit und/oder Berufsberatung abgedeckt. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PHP-Gesetzes, des POP-POP 2014-2020 und des ROP SOP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer politischer Maßnahmen und Grundsätze der Gemeinschaft. Das Projekt stärkt die Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern der OMT. Das Projekt entspricht den Kriterien für die Auswahl der in der ITI-Strategie angenommenen Projekte. (German)
8 December 2021
0 references
Het project zal een groep van 355 mensen ondersteunen (215K,140M). Dit zijn personen die geregistreerd zijn als bezr in de PLO uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de ontbering van werklozen te vergroten door de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van wespen die bij het Arbeidsbureau in Wejherowo zijn geregistreerd, te verbeteren. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering ten minste: 33 % van de projectdeelnemers van 50 jaar en ouder, 39 % vrouwen, 33 % mensen met een handicap, 30 % schulden, werkloosheid en 38 % van de laaggeschoolde deelnemers. Beroepsactivering wordt in het project begrepen als gevolg van een vaste baan, d.w.z. die ten minste drie maanden duurt, van tot nu toe werklozen en het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Deze acties zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van steun: grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van elk van de deelnemende projecten in de vorm van de ontwikkeling/wijziging van het IPD; opleiding — 116 personen (58K,58M); stages — 113 personen (93K,20M) — waarvan 1 persoon per glas; vergoeding van de kosten voor de uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen. — 61 personen (25K,36M); eenmalige startfondsen (subsidies)-67 personen (41K,26M) — waarvan 1 persoon per glas. De deelnemers aan het project zullen worden bestreken door middel van werk en/of beroepskeuzevoorlichting. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en het OP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die in de ITI-strategie zijn vastgesteld. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sosterrà un gruppo di 355 persone (215K,140M). Si tratta di persone registrate presso l'OLP nella zona di Wejherowski. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le difficoltà dei disoccupati migliorando la qualità delle attività per l'attivazione delle vespe registrate presso l'Ufficio del lavoro di Wejherowo. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: Il 33 % dei partecipanti ai progetti di età superiore ai 50 anni, il 39 % le donne, il 33 % le persone con disabilità, il 30 % i debiti, la disoccupazione e il 38 % dei partecipanti scarsamente qualificati. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come il risultato di un'occupazione permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, di disoccupati fino ad allora e di un aumento dell'occupabilità dei partecipanti al progetto. Tali azioni contribuiranno al conseguimento dei risultati e degli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme di sostegno previste: analisi approfondita delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di ciascuno dei progetti partecipanti sotto forma di sviluppo/modifica dell'IPD; formazione — 116 persone (58K,58M); stage — 113 persone (93K,20M) — di cui 1 persona per vetro; rimborso delle spese per l'equipaggiamento o l'ammodernamento del luogo di lavoro per i disoccupati. — 61 persone (25K,36M); fondi una tantum per start-up (sovvenzioni)-67 persone (41K,26M) — di cui 1 persona per vetro. I partecipanti al progetto saranno coperti dal lavoro e/o dall'orientamento professionale. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e alla legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge sul PSP, il POP 2014-2020 e il POP 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, altre politiche e principi comunitari. Il progetto rafforza le funzioni metropolitane attraverso il sostegno e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nella strategia ITI. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto apoyará a un grupo de 355 personas (215K,140M). Se tratarán de personas registradas como bezr en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las dificultades de los desempleados mejorando la calidad de las actividades para la activación de las avispas registradas en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, 39 % mujeres, 33 % personas con discapacidad, 30 % deudas, desempleo y 38 % de los participantes poco cualificados. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como resultado del empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de desempleados hasta ahora y el aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de ayuda previstas: análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de cada uno de los proyectos participantes en forma de desarrollo/modificación de la DIP; formación: 116 personas (58K,58M); prácticas — 113 personas (93K,20M) — de las cuales 1 persona por vaso; reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo a las personas desempleadas. 61 personas (25K,36M); fondos únicos de creación de empresas (subvenciones)-67 personas (41K,26M), de las cuales 1 persona por vaso. Los participantes en el proyecto serán cubiertos por el trabajo o la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley PHP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. El proyecto refuerza las funciones metropolitanas mediante el apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil støtte en gruppe på 355 personer (215K,140M). Disse vil være personer registreret som merch i PUP fra området Wejherowski. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse ved at forbedre kvaliteten af aktiviteter til aktivering af personer, der er registreret hos arbejdsformidlingen i Wejherowo. Projektets specifikke mål: âEUR Professionel aktivering af mindst: 33 % af projektdeltagerne på 50 år og derover, 39 % kvinder, 33 % med handicap, 30 % gæld, arbejdsløse og 38 % af de lavtuddannede deltagere. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som et resultat af fast beskæftigelse, dvs. mindst tre måneders beskæftigelse, ansættelse af den nuværende lejesoldat og forøgelse af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Disse foranstaltninger vil bidrage til at opnå de virkninger og indikatorer, der er forbundet med ITI-strategien. Planlagte støtteformer: en tilbundsgående analyse af hver projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af udvikling/ændring af IPD uddannelse âEUR 116 personer (58K,58M); praktikophold â EUR 113 personer (93K,20M) — herunder 1os pr. glas; refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen til at lede arbejdsløse. â EUR 61 personer (25K,36M); engangsforanstaltninger til at optage økonomiske aktiviteter (tilskud)-67 personer (41K,26M)- herunder 1os pr. glas. Projektet vil blive omfattet af arbejde og/eller faglig vejledning. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og med fællesskabslovgivningen og national lovgivning, herunder loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PHP-loven, ROP WP 2014-2020 og SCOOP ROP WP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, andre politikker og fællesskabsregler. Projektet styrker storbyfunktionerne gennem støtte og samarbejde med arbejdsgivere fra OMT. Projektet opfylder kriterierne for udvælgelse af projekter i Strateg ZIT. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο θα στηρίξει μια ομάδα 355 ατόμων (215K.140M). Πρόκειται για πρόσωπα εγγεγραμμένα ως εμπορεύματα στο PUP από την περιοχή Wejherowski. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων μέσω της βελτίωσης της ποιότητας των δραστηριοτήτων για την ενεργοποίηση των ατόμων που είναι εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας στο Wejherowo. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: â EUR Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον: 33 % των συμμετεχόντων σε έργα ηλικίας 50 ετών και άνω, 39 % γυναίκες, 33 % με αναπηρία, 30 % χρέος. άνεργοι και 38 % των συμμετεχόντων χαμηλής ειδίκευσης. Η επαγγελματική ενεργοποίηση νοείται στο έργο ως αποτέλεσμα της μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, της απασχόλησης του σημερινού μισθοφόρου και της αύξησης της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Οι δράσεις αυτές θα συμβάλουν στην επίτευξη των αποτελεσμάτων και των δεικτών που σχετίζονται με τη στρατηγική ΟΕΕ. Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων καθενός από τους συμμετέχοντες στο έργο με τη μορφή της ανάπτυξης/τροποποίησης της ΟΔΠ· κατάρτιση 116 άτομα (58K,58M)? πρακτική άσκηση 113 άτομα (93K,20M) — συμπεριλαμβανομένων 1os ανά γυαλί· επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του σταθμού εργασίας για την καθοδήγηση ανέργων. EUR 61 άτομα (25K,36M)· έκτακτα μέτρα για την ανάληψη οικονομικής δραστηριότητας (επιχορηγήσεις)-67 άτομα (41K,26M) — συμπεριλαμβανομένων 1os ανά γυαλί. Το σχέδιο θα καλύπτεται από εργασίες και/ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του νόμου για το ΠΔΥ, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ του ΠΕΠ 2014-2020 και της άλλης σχετικής εθνικής νομοθεσίας, άλλων πολιτικών και κοινοτικών κανόνων. Το έργο ενισχύει τις μητροπολιτικές λειτουργίες μέσω της υποστήριξης και της συνεργασίας με εργοδότες από το OMT. Το έργο πληροί τα κριτήρια για την επιλογή των έργων που εγκρίθηκαν στη στρατηγική ZIT. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projektom će se poduprijeti skupina od 355 osoba (215K,140 milijuna). To će biti osobe registrirane kao merch u području PUP-a s područja Wejherowskog. Cilj projekta je povećanje zaposlenosti nezaposlenih poboljšanjem kvalitete aktivnosti za aktivaciju osoba upisanih u Zavod za rad u Wejherowu. Posebni ciljevi projekta: âEUR Profesionalna aktivacija najmanje: 33 % sudionika projekta u dobi od 50 godina i više, 39 % žena, 33 % s invaliditetom, 30 % duga. nezaposleni i 38 % niskokvalificiranih sudionika. Profesionalna aktivacija u projektu se shvaća kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zapošljavanja trenutnog plaćenika i povećanja zapošljivosti sudionika projekta. Tim će se mjerama pridonijeti postizanju učinaka i pokazatelja povezanih sa strategijom za integrirana teritorijalna ulaganja. Planirani oblici potpore: dubinsku analizu vještina, predispozicija i profesionalnih problema svakog sudionika projekta u obliku razvoja/izmjene IPD-a; osposobljavanje 116 osoba (58K,58M); stažiranje 113 osoba (93K,20 milijuna EUR) – uključujući 1os po staklu; povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radne stanice za usmjeravanje nezaposlenih osoba. â EUR 61 osoba (25K,36M); jednokratne mjere za pokretanje gospodarske djelatnosti (bespovratna sredstva) – 67 osoba (41K, 26M) – uključujući 1os po staklu. Projekt će biti obuhvaćen radom i/ili stručnim usmjeravanjem. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te konceptom održivog razvoja) te sa zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakon o PHP-u, ROP WP za razdoblje 2014. – 2020. i SCOOP ROP WP za razdoblje 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, druge politike i pravila Zajednice. Projektom se jačaju gradske funkcije kroz potporu i suradnju s poslodavcima iz OMT-a. Projekt je u skladu s kriterijima za odabir projekata usvojenih u Strateg ZIT-u. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul va sprijini un grup de 355 de persoane (215K,140M). Acestea vor fi persoane înregistrate ca merch în PUP din zona Wejherowski. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor aflate în șomaj prin îmbunătățirea calității activităților de activare a persoanelor înregistrate la Biroul Muncii din Wejherowo. Obiectivele specifice ale proiectului: activarea profesională a cel puțin: 33 % dintre participanții la proiect cu vârsta de 50 de ani și peste, 39 % femei, 33 % cu dizabilități, 30 % datorii, șomeri și 38 % dintre participanții slab calificați. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca rezultat al angajării permanente, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, al angajării actualului mercenar și al creșterii capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Aceste acțiuni vor contribui la realizarea efectelor și a indicatorilor referitori la strategia ITI. Forme de sprijin planificate: o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale fiecărui participant la proiect sub forma dezvoltării/modificării DPI; formare â EUR 116 persoane (58K,58M); stagii â EUR 113 persoane (93K,20 milioane) – inclusiv 1os pe sticlă; rambursarea costurilor echipamentelor sau modernizarea postului de lucru pentru conducerea șomerilor. â EUR 61 persoane (25K,36M); măsuri punctuale pentru inițierea activității economice (granturi)-67 de persoane (41K,26M) – inclusiv 1os per sticlă. Proiectul va fi acoperit de orientare profesională și/sau profesională. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, Legea PSP, POR 2014-2020 și Grupul de lucru SCOOP ROP 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și norme comunitare. Proiectul consolidează funcțiile metropolitane prin sprijinirea și cooperarea cu angajatorii de la OMT. Proiectul îndeplinește criteriile de selecție a proiectelor adoptate în Strateg ZIT. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt podporí skupinu 355 osôb (215K,140M). Budú to osoby registrované ako merch v PUP z oblasti Wejherowski. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných ľudí zlepšením kvality aktivít na aktiváciu osôb zaregistrovaných na Úrade práce vo Wejherowe. Konkrétne ciele projektu: â EUR Profesionálne aktivácia aspoň: 33 % účastníkov projektu vo veku 50 rokov a viac, 39 % žien, 33 % osôb so zdravotným postihnutím, 30 % dlhov, nezamestnaných a 38 % účastníkov s nízkou kvalifikáciou. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako výsledok trvalého zamestnania, t. j. trvajúceho najmenej 3 mesiace, zamestnania súčasného žoldniera a zvýšenia zamestnateľnosti účastníkov projektu. Tieto opatrenia prispejú k dosiahnutiu účinkov a ukazovateľov súvisiacich so stratégiou IÚI. Plánované formy podpory: hĺbkovú analýzu zručností, predispozícií a odborných problémov každého z účastníkov projektu vo forme rozvoja/zmeny IPD; školenie 116 osôb (58K,58M); stáže 113 osôb (93K,20M) – vrátane 1os na sklo; náhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska na riadenie nezamestnaných osôb. 61 osôb (25K,36M); jednorazové opatrenia na začatie hospodárskej činnosti (granty) – 67 osôb (41K,26M) – vrátane 1os na sklo. Na projekt sa bude vzťahovať práca a/alebo odborné usmernenie. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane politík rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepciou trvalo udržateľného rozvoja) a s právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, zákona o PVZ, pracovného programu ROP 2014 – 2020 a pracovného programu SCOOP ROP na roky 2014 – 2020 a ďalších príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a pravidiel Spoločenstva. Projekt posilňuje metropolitné funkcie prostredníctvom podpory a spolupráce so zamestnávateľmi z OMT. Projekt spĺňa kritériá pre výber projektov prijatých v Strateg ZIT. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett se jappoġġa grupp ta’ 355 persuna (215K,140M). Dawn se jkunu persuni rreġistrati bħala merch fil-PUP miż-żona ta’ Wejherowski. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda billi jtejjeb il-kwalità tal-attivitajiet għall-attivazzjoni ta’ persuni rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol f’Wejherowo. Objettivi speċifiċi tal-proġett: â EUR attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas: 33 % tal-parteċipanti tal-proġetti li għandhom 50 sena u aktar, 39 % nisa, 33 % b’diżabilità, 30 % dejn. qiegħda u 38 % tal-parteċipanti b’livell baxx ta’ ħiliet. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala riżultat ta’ impjieg permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, l-impjieg tal-merċenarju attwali u żżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Dawn l-azzjonijiet se jikkontribwixxu għall-kisba tal-effetti u l-indikaturi relatati mal-Istrateġija tal-ITI. Forom ippjanati ta’ appoġġ: analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ kull wieħed mill-parteċipanti tal-proġett fil-forma tal-iżvilupp/modifika tal-IPD; taħriġ ta’ EUR 116-il persuna (58K,58M); traineeships ta’ EUR 113-il persuna (93K,20M)-inkluż 1os għal kull ħġieġ; rifużjonijiet ta ‘l-ispejjeż ta’ tagħmir jew retrofitting tal-post tax-xogħol għad-direzzjoni ta ‘persuni qiegħda. EUR 61 persuna (25K,36M); miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ attività ekonomika (għotjiet)-67 persuna (41K,26M) — inkluż 1os għal kull ħġieġ. Il-proġett se jkun kopert minn xogħol u/jew gwida professjonali. Il-proġett huwa konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u mal-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluża l-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PHP, il-Grupp ta’ Ħidma dwar ir-ROP 2014–2020 u l-SCOOP ROP WP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki oħra u regoli Komunitarji. Il-proġett isaħħaħ il-funzjonijiet metropolitani permezz ta’ appoġġ u kooperazzjoni ma’ min iħaddem mill-OMT. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji għall-għażla tal-proġetti adottati fi Strateg ZIT. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto apoiará um grupo de 355 pessoas (215K,140M). Trata-se de pessoas registadas como merch no PUP da área de Wejherowski. O objetivo do projeto é aumentar o emprego das pessoas desempregadas, melhorando a qualidade das atividades para a ativação de pessoas inscritas no Serviço de Trabalho de Wejherowo. Objetivos específicos do projeto: ativação profissional de pelo menos: 33 % dos participantes no projeto com idade igual ou superior a 50 anos, 39 % mulheres, 33 % com deficiência, 30 % endividados, desempregados e 38 % de participantes pouco qualificados. A ativação profissional é entendida no projeto como resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, o emprego do mercenário atual e o aumento da empregabilidade dos participantes no projeto. Estas ações contribuirão para a realização dos efeitos e indicadores relacionados com a estratégia ITI. Formas de apoio previstas: uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de cada um dos participantes no projeto, sob a forma de desenvolvimento/modificação da DPI; formação 116 EUR pessoas (58K,58 milhões); estágios 113 pessoas (93K,20 milhões) — incluindo 1.º por vidro; reembolso das despesas de equipamento ou de reequipamento do posto de trabalho para a direção dos desempregados. medidas pontuais para o acesso à atividade económica (subvenções) — 67 pessoas (41K,26M) — incluindo 1 o por vidro. O projeto será coberto por trabalho e/ou orientação profissional. O projeto está em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho, a Lei PHP, o PDR 2014-2020 e o Grupo SCOOP ROP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, outras políticas e regras comunitárias. O projeto reforça as funções metropolitanas através do apoio e da cooperação com os empregadores da OMT. O projeto cumpre os critérios de seleção dos projetos adotados no Strateg ZIT. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeessa tuetaan 355 hengen ryhmää (215K,140M). He ovat henkilöitä, jotka on rekisteröity kauppatavaraksi PUP:hen Wejherowskin alueelta. Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä parantamalla Wejherowon työvoimatoimistoon rekisteröityjen aktivointitoimien laatua. Hankkeen erityistavoitteet: âEUR Ammatillinen aktivointi ainakin: Vähintään 50-vuotiaista hankkeen osallistujista 33 prosenttia, naisia 39 prosenttia, vammaisia 33 prosenttia, velkaa 30 prosenttia, työttömiä ja 38 prosenttia vähän koulutettuja osallistujia. Hankkeessa ammatillisen aktivoinnin katsotaan johtuvan vakituisesta työpaikasta, joka kestää vähintään kolme kuukautta, nykyisen palkkasotilaan työllistämisestä ja hankkeen osallistujien työllistettävyyden parantamisesta. Näillä toimilla edistetään ITI-strategiaan liittyvien vaikutusten ja indikaattorien saavuttamista. Suunnitellut tukimuodot: perusteellinen analyysi kunkin hankkeen osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n kehittämisen/muuttamisen muodossa; koulutus 116 henkilöä (58K,58M); harjoittelujaksot 113 henkilöä (93K,20M) – mukaan lukien 1os lasia kohti; työttömien ohjaamiseen tarkoitettujen laitteiden tai työpisteen jälkiasennusten kustannusten korvaaminen 61 henkilölle (25K,36M); kertaluonteiset toimenpiteet taloudellisen toiminnan aloittamiseksi (avustukset) – 67 henkilöä (41K,26M) – mukaan lukien 1os lasia kohti. Hanke kuuluu työn ja/tai ammatillisen ohjauksen piiriin. Hanke on asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukainen (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annettu laki, kansanterveysalan toimintaohjelma, vuosien 2014–2020 ROP-ohjelma ja SCOOP ROP WP 2014–2020, sekä muun asiaa koskevan kansallisen lainsäädännön, muiden politiikkojen ja yhteisön sääntöjen mukainen. Hanke vahvistaa suurkaupunkien toimintoja tukemalla ja tekemällä yhteistyötä OMT:n työnantajien kanssa. Hanke on Strateg ZIT:ssä hyväksyttyjen hankkeiden valintaperusteiden mukainen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt bo podprl skupino 355 ljudi (215K,140M). To bodo osebe, registrirane kot blago v PUP s področja Wejherowskega. Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih z izboljšanjem kakovosti aktivnosti za aktivacijo oseb, registriranih na Uradu za delo v Wejherowu. Posebni cilji projekta: â EUR Strokovna aktivacija vsaj: 33 % udeležencev projektov, starih 50 let in več, 39 % žensk, 33 % invalidov, 30 % brezposelnih in 38 % nizkokvalificiranih udeležencev. Poklicna aktivacija se v projektu razume kot posledica stalne zaposlitve, tj. vsaj 3 mesece, zaposlitve sedanjega plačanca in povečanja zaposljivosti udeležencev projekta. Ti ukrepi bodo prispevali k doseganju učinkov in kazalnikov, povezanih s strategijo celostnih teritorialnih naložb. Načrtovane oblike podpore: poglobljeno analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov vsakega udeleženca projekta v obliki razvoja/spremembe IPD; usposabljanje 116 oseb (58K,58M); pripravništvo 113 ljudi (93K,20M) – vključno z 1os na kozarec; povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovne postaje za usmerjanje brezposelnih oseb. 61 EUR oseb (25K,36M); enkratni ukrepi za začetek gospodarske dejavnosti (nepovratna sredstva)-67 oseb (41K,26M) – vključno z 1 % na steklo. Projekt bo zajemal delo in/ali strokovno svetovanje. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja) ter z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PJZ, DS ROP 2014–2020 in SCOOP ROP WP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in pravili Skupnosti. Projekt krepi metropolitanske funkcije s podporo in sodelovanjem z delodajalci OMT. Projekt izpolnjuje merila za izbor projektov, sprejetih v Strateg ZIT. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt podpoří skupinu 355 osob (215K 140M). Jedná se o osoby registrované jako merch v PUP z oblasti Wejherowski. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob zlepšením kvality činností pro aktivaci osob registrovaných na Úřadu práce ve Wejherowu. Specifické cíle projektu: â EUR Profesionální aktivace alespoň: 33 % účastníků projektu ve věku 50 let a více, 39 % žen, 33 % osob se zdravotním postižením, 30 % dluhu, nezaměstnaných a 38 % účastníků s nízkou kvalifikací. Profesní aktivace je v projektu chápána jako důsledek trvalého zaměstnání, tj. trvajícího nejméně 3 měsíce, zaměstnání současného žoldáka a zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Tato opatření přispějí k dosažení účinků a ukazatelů souvisejících se strategií ITI. Plánované formy podpory: hloubkovou analýzu dovedností, predispozic a profesních problémů každého z účastníků projektu v podobě vývoje/změny směrnice IPD; školení: 116 osob (58K,58M); stáže: 113 osob (93K,20M) – včetně 1os na sklo; náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště pro řízení nezaměstnaných osob: 61 osob (25K,36M); jednorázová opatření pro zahájení hospodářské činnosti (granty)-67 osob (41K,26M) – včetně 1os na sklo. Projekt bude pokryt pracovním a/nebo odborným poradenstvím. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně politik rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje) a s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, zákona o PVP, Pracovní skupiny pro ROP na období 2014–2020 a pracovní skupiny SCOOP ROP na období 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a pravidel Společenství. Projekt posiluje metropolitní funkce prostřednictvím podpory a spolupráce se zaměstnavateli z OMT. Projekt splňuje kritéria pro výběr projektů přijatých ve Strateg ZIT. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas rems 355 žmonių grupę (215K,140M). Tai bus asmenys, užsiregistravę PUP iš Wejherowski srities. Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą gerinant Wejherowo darbo biure užregistruotų asmenų aktyvumo skatinimo veiklos kokybę. Konkretūs projekto tikslai: â EUR Profesionalus aktyvavimas bent: 33 proc. 50 metų ir vyresnių projekto dalyvių, 39 proc. moterų, 33 proc. neįgalių asmenų, 30 proc. bedarbių ir 38 proc. žemos kvalifikacijos dalyvių. Profesinis aktyvumas projekte suprantamas kaip nuolatinis užimtumas, t. y. trunkantis bent 3 mėnesius, dabartinio samdinio įdarbinimas ir projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas. Šie veiksmai padės pasiekti su ITI strategija susijusį poveikį ir rodiklius. Planuojamos paramos formos: išsami kiekvieno projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD tobulinimo ir (arba) keitimo forma; mokymas › 116 asmenų (58K,58M); stažuotės ā EUR 113 žmonių (93K,20M)-įskaitant 1os už stiklą; darbo vietos, skirtos bedarbiams nukreipti, įrangos arba modifikavimo išlaidų kompensavimas. ā EUR 61 asmuo (25K,36M); vienkartinės ekonominės veiklos pradėjimo priemonės (dotacijos)-67 asmenys (41K,26M)- įskaitant 1os už stiklą. Projektui bus taikomas darbo ir (arba) profesinis orientavimas. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją), taip pat Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus, įskaitant Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, VSP aktą, 2014–2020 m. ROP WP ir 2014–2020 m. SCOOP ROP WP bei kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas politikos kryptis ir Bendrijos taisykles. Projektu stiprinamos metropolinių zonų funkcijos remiant ir bendradarbiaujant su OMT darbdaviais. Projektas atitinka Strateg ZIT patvirtintus projektų atrankos kriterijus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts atbalstīs 355 cilvēku grupu (215K,140 miljoni). Tie būs personas, kas reģistrētas kā merčs PUP no Wejherowski apgabala. Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību, uzlabojot aktivitāšu kvalitāti Vederovas Darba birojā reģistrēto personu aktivizēšanai. Projekta konkrētie mērķi: â EUR Profesionāla aktivizēšana vismaz: 33 % projekta dalībnieku vecumā no 50 gadiem un vecāki, 39 % sieviešu, 33 % ar invaliditāti, 30 % parādi. Bezdarbnieki un 38 % mazkvalificētu dalībnieku. Ar profesionālo aktivizēšanu projektā saprot pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus, pašreizējā algotņa nodarbinātību un palielina projekta dalībnieku nodarbināmību. Šīs darbības palīdzēs sasniegt ITI stratēģijas ietekmi un rādītājus. Plānotie atbalsta veidi: katra projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu padziļināta analīze IPD izstrādes/grozīšanas veidā; apmācība 116 EUR personām (58K,58 miljoni); stažēšanās â EUR 113 cilvēki (93K,20M) — ieskaitot 1o uz stikla; izmaksu atlīdzināšana iekārtu vai modernizēšanas darbstacijas vadot bezdarbniekiem. â 61 persona (25K,36M); vienreizēji pasākumi saimnieciskās darbības uzsākšanai (dotācijas) — 67 personas (41K,26M)- ieskaitot 1o uz stikla. Uz projektu attieksies darbs un/vai profesionālā orientācija. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Likumam par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, SVP aktam, ROP WP 2014–2020 un SCOOP ROP 2014.–2020. gadam, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām politikas jomām un Kopienas noteikumiem. Projekts stiprina metropoles funkcijas, atbalstot un sadarbojoties ar darba devējiem no TMD. Projekts atbilst Strateg ZIT pieņemto projektu atlases kritērijiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът ще подкрепи група от 355 души (215K,140M). Това ще бъдат лица, регистрирани като обикновени в PUP от района на Вейхеровски. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните чрез подобряване на качеството на дейностите за активиране на регистрираните в Бюрото по труда във Вейхерово лица. Специфични цели на проекта: â EUR Професионално активиране на най-малко: 33 % от участниците в проекти на възраст 50 години и повече, 39 % жени, 33 % с увреждания, 30 % дългове, безработни и 38 % от нискоквалифицираните участници. Професионалното активизиране се разбира в проекта като резултат от постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, наемане на сегашния наемник и повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Тези действия ще допринесат за постигането на ефектите и показателите, свързани със стратегията за ИТИ. Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на всеки от участниците в проекта под формата на разработване/изменение на ДМП; обучение на 116 души (58K,58M); стажове в размер на 113 души (93K,20 милиона евро), включително 1os на чаша; възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за насочване на безработни лица. â 61 души (25K,36M); еднократни мерки за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства) — 67 души (41K,26M) — включително 1os на чаша. Проектът ще бъде обхванат от работа и/или професионално ориентиране. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политики на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие), както и с общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за ПОЗ, РОП WP 2014—2020 и работната група на SCOOP ROP 2014—2020 и друго приложимо национално законодателство, други политики и правила на Общността. Проектът укрепва метрополните функции чрез подкрепа и сътрудничество с работодатели от ОПТ. Проектът отговаря на критериите за подбор на проекти, приети в Стратег ЗИТ. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt egy 355 főből álló (215K,140M) csoportot támogat. Ezek a személyek a Wejherowski területről származó PUP-ban áruként nyilvántartásba vett személyek. A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatásának növelése a wejherowói munkaügyi hivatalban nyilvántartásba vett személyek aktiválására irányuló tevékenységek minőségének javításával. A projekt konkrét célkitűzései: â EUR Professzionális aktiválása legalább: A projekt 50 éves és annál idősebb résztvevőinek 33%-a, 39%-a nő, 33%-a fogyatékossággal élő, 30%-a eladósodott, és 38%-a alacsony képzettségű. A projektben a szakmai aktiválást az állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatás, a jelenlegi zsoldos foglalkoztatása és a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése révén értjük. Ezek az intézkedések hozzájárulnak az integrált területi beruházások stratégiájához kapcsolódó hatások és mutatók eléréséhez. Tervezett támogatási formák: a projekt egyes résztvevői készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése az IPD kidolgozása/módosítása formájában; 116 fő képzése (58K,58M); szakmai gyakorlatok száma: 113 fő (93K,20M) – beleértve az üvegenként 1o-t is; a munkanélküliek irányítására szolgáló munkaállomás felszerelésével vagy utólagos felszerelésével kapcsolatos költségek visszatérítése. EUR 61 személy (25K,36M); egyszeri intézkedések a gazdasági tevékenység megkezdésére (támogatások) – 67 fő (41K,26M) – beleértve az üvegenként 1o-t. A projektre munka és/vagy szakmai tanácsadás keretében kerül sor. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat és a fenntartható fejlődés koncepcióját), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvényt, a közegészségügyi törvényt, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP WP-t és a 2014–2020-as SCOOP ROP WP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb politikákat és közösségi szabályokat. A projekt megerősíti a nagyvárosi funkciókat azáltal, hogy támogatja és együttműködik az OMT munkaadóival. A projekt megfelel a projektek kiválasztására vonatkozóan a Strateg ZIT-ben elfogadott kritériumoknak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tacóidh an tionscadal le grúpa de 355 duine (215K,140M). Is daoine iad seo atá cláraithe mar merch sa PUP ó cheantar Wejherowski. Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine atá dífhostaithe a mhéadú trí fheabhas a chur ar chaighdeán na ngníomhaíochtaí chun daoine atá cláraithe san Oifig Saothair in Wejherowo a ghníomhachtú. Cuspóirí sonracha an tionscadail: gníomhachtú gairmiúil na nithe seo a leanas ar a laghad: 33 % de rannpháirtithe tionscadail atá 50 bliain d’aois agus níos sine, 39 % de mhná, 33 % faoi mhíchumas, fiachas 30 % díobh siúd atá dífhostaithe agus 38 % de na rannpháirtithe ar bheagán oiliúna. Tuigtear gníomhachtú gairmiúil sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, i.e. a mhaireann 3 mhí ar a laghad, fostaíocht an mhairc reatha agus méadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail. Rannchuideoidh na gníomhaíochtaí sin leis na héifeachtaí agus na táscairí a bhaineann le Straitéis ITI a bhaint amach. Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: mionanailís ar scileanna, ar thograchtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla gach rannpháirtí tionscadail i bhfoirm fhorbairt/modhnú an IPD; EUR 116 duine (58K,58M); cúrsaí oiliúna â EUR 113 duine (93K,20M) — lena n-áirítear 1os in aghaidh an ghloine; aisíocaíochtaí ar chostais trealaimh nó iarfheistithe an stáisiúin oibre chun daoine dífhostaithe a stiúradh. âEUR 61 duine (25K,36M); bearta aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochta eacnamaíche (deontais)-67 duine (41K,26M) — lena n-áirítear 1os in aghaidh na gloine. Beidh an tionscadal clúdaithe ag obair agus/nó ag treoir ghairmiúil. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta, lena n-áirítear an Dlí maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn, Acht PHP, Clár Oibre ROP 2014-2020 agus WP ROP SCOOP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais eile agus rialacha Comhphobail. Neartaíonn an tionscadal feidhmeanna cathrach trí thacaíocht agus comhoibriú le fostóirí ó OMT. Comhlíonann an tionscadal na critéir chun tionscadail a roghnú a glacadh in Strateg ZIT. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet kommer att stödja en grupp på 355 personer (215K,140M). Dessa kommer att vara personer registrerade som merch i PUP från området Wejherowski. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa genom att förbättra kvaliteten på verksamheten för aktivering av personer som är registrerade vid arbetsförmedlingen i Wejherowo. Projektets särskilda mål: â EUR Professionell aktivering av minst: 33 % av projektdeltagarna i åldern 50 år och äldre, 39 % kvinnor, 33 % med funktionsnedsättning, 30 % skulder, arbetslösa och 38 % lågutbildade deltagare. Yrkesmässig aktivering uppfattas i projektet som ett resultat av fast anställning, dvs. minst tre månader, anställning av den nuvarande legosoldaten och ökad anställbarhet för projektdeltagarna. Dessa åtgärder kommer att bidra till att uppnå de effekter och indikatorer som är kopplade till ITI-strategin. Planerade stödformer: en djupgående analys av kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem hos var och en av projektdeltagarna i form av utveckling/ändring av IPD. utbildning â 116 personer (58K,58 miljoner); praktikplatser â 113 personer (93K,20 miljoner) – varav 1os per glas; återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsstationen för att leda arbetslösa. 61 personer (25K,36 miljoner). engångsåtgärder för att starta ekonomisk verksamhet (bidrag)-67 personer (41K,26M) – inklusive 1os per glas. Projektet kommer att omfattas av arbets- och/eller yrkesvägledning. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta principer (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och med gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, däribland lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, lagen om folkhälsoprogrammet, ROP WP 2014–2020 och SCOOP ROP WP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan politik och gemenskapsbestämmelser. Projektet stärker storstadsfunktionerna genom stöd och samarbete med arbetsgivare från OMT. Projektet uppfyller de kriterier för urval av projekt som antagits i Strateg ZIT. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projektiga toetatakse 355 inimesest koosnevat rühma (215K,140M). Need on isikud registreeritud halastus PUP piirkonnas Wejherowski. Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet, parandades Wejherowo tööbüroos registreeritud isikute aktiveerimiseks vajalike tegevuste kvaliteeti. Projekti erieesmärgid: Professionaalne aktiveerimine vähemalt: 33 % 50-aastastest ja vanematest projektis osalejatest, 39 % naistest, 33 % puuetega inimestest, 30 % võlgadest, töötutest ja 38 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest. Kutsealase aktiveerimise all mõistetakse projektis alalist tööhõivet, st vähemalt kolm kuud kestvat töötamist, praeguse palgasõduri töölevõtmist ja projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamist. Need meetmed aitavad saavutada integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiaga seotud mõju ja näitajaid. Kavandatud toetusvormid: iga projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs IPD arendamise/muutmise kujul; koolitus 116 inimest (58K,58M); praktikakoht âEUR 113 inimest (93K,20M) – sealhulgas 1os klaasi kohta; töötute suunamiseks vajalike seadmete või tööjaama moderniseerimiskulude hüvitamine. 61 eurot (25K,36 miljonit eurot); ühekordsed meetmed majandustegevuse alustamiseks (toetused) – 67 inimest (41K,26 miljonit) – sealhulgas 1os klaasi kohta. Projekti hõlmab töö ja/või kutsenõustamine. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega, rahvatervise programmi seadusega, 2014.–2020. aasta piirkondliku tegevusprogrammi tööprogrammiga ja 2014.–2020. aasta teaduskomitee tööprogrammiga ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude poliitikavaldkondade ja ühenduse eeskirjadega. Projekt tugevdab suurlinnade funktsioone, toetades ja tehes koostööd OMT tööandjatega. Projekt vastab Strateg ZITis vastu võetud projektide valikukriteeriumidele. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0007/16
0 references