Active again!- Return to the labour market (Q105822): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 13:18, 21 October 2022
Project Q105822 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active again!- Return to the labour market |
Project Q105822 in Poland |
Statements
1,340,452.38 zloty
0 references
1,577,002.8 zloty
0 references
1 June 2016
0 references
31 July 2017
0 references
NAVIGATOR INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem głównym projektu jest większa zdolność do zatrudnienia min. 80% z grupy 80 os. stanowiących grupę docelową projektu {tj: os. w wieku 30 lat i więcej z terenu woj. lubelskiego(w rozumieniu przepisów KC): -64 os. bezrobotnych w tym: *min.15%(10 os.) stanowić będą osoby odchodzące z rolnictwa tj. rolnicy i członkowie ich rodzin w wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w PUP/MUP jako osoby bezrobotne z terenu woj. lubelskiego(,w tym będą to osoby należące do grup: osoby długotrwale bezrobotne ;kobiety ;osoby z niepełnosprawnościami, os. o niskich kwalifikacjach);prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa *min.60 %(39 os.)stanowić będą osoby długotrwale bezrobotne; -16 os. biernych zawodowo. Łącznie projekt obejmie wsparciem 80 os., w tym: *min.55%(44os.)stanowić będą kobiety; *min.50%(40 os.) stanowić będą osoby z niepełnosprawnościami;*100%(80os.)stanowić będą osoby o niskich kwalifikacjach;} poprzez udział w projekcie i otrzymaniu kompleksowego wsparcia tj. udział w: poradnictwie zawodowym(włącznie z IPD),szkoleniach prowadzących do nabycia/podniesienia/uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, stażu ze wsparciem adaptacyjnym stażysty, pośrednictwie pracy oraz poprzez wsparcie mobilności zawodowej w zakresie przyznania dodatku relokacyjnego w okresie od VI.2016r.do VI.2017r. Skuteczność realizacji projektu określi osiągnięcie założonych rezultatów kluczowych projektu czyli efektywność zatrudnieniowa, określona w zależności od grupy na poziomie: 45%osoby bezrobotne,28%osoby długotrwale bezrobotne,30%osoby bierne zawodowo,24% osoby z niepełnosprawnościami,22%uczestników spośród os. odchodzących z rolnictwa podejmie zatrudnienie w sektorze pozarolniczym(odejście z KRUS do ZUS) oraz uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez co najmniej 80% uczestników szkoleń. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employability of at least 80 % of the group of 80 people as the target group of the project {i.e.: persons aged 30 years or more from Lubelskie Voivodeship (as defined by the CCC): —64 unemployed persons including: *min.15 %(10 people) will consist of people leaving agriculture i.e. farmers and members of their families aged 30 years and more registered in the PUP/MUP as unemployed persons from the Lubelskie Voivodeship (including those belonging to groups: long-term unemployed;women; persons with disabilities, low-skilled persons); leading individual farms to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture *min.60 %(39 persons) will be long-term unemployed; —16 professionally passive persons. A total of 80 people will support the project, including: *min.55 %(44person) will be women; *min.50 %(40 people) will be represented by people with disabilities;*100 %(80persons) will be composed of low-skilled people;} through participation in the project and receiving comprehensive support, i.e. participation in: vocational guidance (including IPD), training leading to the acquisition/increase/replenishment or retraining of professional qualifications, traineeships with adaptation support for traineeships, job intermediation and support for professional mobility in the granting of relocation allowance in the period from VI.2016 to VI.2017r. The effectiveness of the project will determine the achievement of the expected results of the key project, i.e. employability, determined according to the group at the level of: 45 % unemployed,28 % long-term unemployed,30 % inactive,24 % with disabilities,22 %participants leaving agriculture will take up employment in the non-agricultural sector (removing from KRUS to ZUS) and gaining professional qualifications by at least 80 % of participants in training. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % du groupe cible de 80 % du projet {c’est-à-dire: personnes âgées de 30 ans ou plus du territoire de la voïvodie de Lubelskie (au sens des dispositions du CC): —64 chômeurs, dont: *min.15 % (10 par.) seront des personnes quittant l’agriculture, c’est-à-dire des agriculteurs et des membres de leur famille âgés de 30 ans et plus inscrits à l’OLP/MUP en tant que chômeurs de la voïvodie de Lublin (y compris les personnes appartenant à des groupes: chômeurs de longue durée; femmes; personnes handicapées, personnes peu qualifiées);racinage d’exploitations individuelles jusqu’à 2 hectares de reconversion, en vue de quitter l’agriculture *60 % (39 personnes) seront les chômeurs de longue durée; —16 personnes économiquement inactives. Au total, le projet soutiendra 80 personnes, dont: *min.55 % (44 personnes) seront des femmes; *min.50 % (40 personnes) seront des personnes handicapées; *100 % (80 personnes) seront peu qualifiées;} en participant au projet et en bénéficiant d’un soutien complet, c’est-à-dire la participation à: orientation professionnelle (y compris IPD), formation conduisant à l’acquisition/mise à niveau/requalification ou reconversion, stage avec soutien à l’adaptation du stagiaire, placement professionnel et soutien à la mobilité professionnelle en termes d’octroi de l’indemnité de relocalisation au cours de la période allant du VI.2016 au VI.2017. L’efficacité de la mise en œuvre du projet déterminera la réalisation des résultats escomptés du projet clé, c’est-à-dire l’efficience de l’emploi, définis selon le groupe au niveau: 45 % des chômeurs, 28 % des chômeurs de longue durée,30 % des personnes inactives, 24 % des personnes handicapées,22 % des personnes qui quittent l’agriculture prendront un emploi dans le secteur non agricole (départ de KRUS vers ZUS) et acquerront des qualifications professionnelles d’au moins 80 % des stagiaires. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 80 % der 80 %-Zielgruppe des Projekts zu erhöhen (d. h.: Personen ab 30 Jahren aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne der Bestimmungen des ZK): —64 Arbeitslose einschließlich: *min.15 % (10 % pro.) bestehen aus Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, d. h. Landwirte und ihre Familienangehörigen ab 30 Jahren, die im PLO/MUP als Arbeitslose aus der Woiwodschaft Lublin registriert sind (einschließlich Personen, die Gruppen angehören: Langzeitarbeitslose;Frauen; Behinderte, Geringqualifizierte); Entwurzelung einzelner landwirtschaftlicher Betriebe bis zu 2 Hektar Umstellung, die die Landwirtschaft verlassen wollen *min.60 %(39 Personen) werden Langzeitarbeitslose sein; —16 Nichterwerbstätige. Insgesamt werden im Rahmen des Projekts 80 Personen unterstützt, darunter: *min.55 % (44 Personen) werden Frauen sein; *min.50 % (40 Personen) werden Menschen mit Behinderungen sein; *100 % (80 Menschen) werden gering qualifizierte Personen sein;} durch Teilnahme am Projekt und umfassende Unterstützung, d. h. Teilnahme an: Berufsberatung (einschließlich IPD), Ausbildung, die zu Erwerb, Weiterbildung/Wiederqualifizierung oder Umschulung führt, Praktikum mit Anpassungsunterstützung des Praktikanten, Stellenvermittlung und durch Unterstützung der beruflichen Mobilität bei der Gewährung der Umzugsbeihilfe im Zeitraum VI.2016 bis VI.2017. Die Wirksamkeit der Projektdurchführung wird die Erreichung der erwarteten Ergebnisse des Schlüsselprojekts, d. h. die Beschäftigungseffizienz, bestimmen, die je nach Gruppe auf der Ebene der 45 % arbeitslos,28 % Langzeitarbeitslose,30 % Nichterwerbstätige,24 % der Menschen mit Behinderungen,22 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, werden eine Beschäftigung im nichtlandwirtschaftlichen Sektor (Abreise von KRUS nach ZUS) aufnehmen und von mindestens 80 % der Auszubildenden berufliche Qualifikationen erwerben. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de 80 % doelgroep van het project {d.w.z.: personen van 30 jaar of ouder vanaf het grondgebied van het woiwodschap Lubelskie (in de zin van de bepalingen van de CC): —64 werklozen, waaronder: *min.15 % (10 per.) zal bestaan uit mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. landbouwers en hun gezinsleden van 30 jaar en ouder die in de PLO/MUP zijn geregistreerd als werklozen uit het woiwodschap Lublin (met inbegrip van personen die tot groepen behoren: langdurig werklozen; vrouwen; personen met een handicap, laaggeschoolden); individuele landbouwbedrijven tot 2 hectare omschakeling, die de landbouw willen verlaten *min.60 %(39 personen) zullen langdurig werklozen zijn; —16 economisch inactieven. In totaal zal het project 80 mensen ondersteunen, waaronder: *min.55 % (44 personen) zal vrouwen zijn; *min.50 %(40 personen) zal personen met een handicap zijn;*100 %(80 mensen) zal laaggeschoolden zijn;} door deel te nemen aan het project en uitgebreide steun te ontvangen, d.w.z. deelname aan: loopbaanbegeleiding (met inbegrip van IPD), opleiding die leidt tot verwerving, bijscholing, omscholing of omscholing, stage met aanpassingsondersteuning van de stagiair, arbeidsbemiddeling en door ondersteuning van beroepsmobiliteit in termen van toekenning van de verplaatsingstoelage tijdens de periode van VI.2016 tot en met VI.2017. De doeltreffendheid van de uitvoering van het project zal bepalend zijn voor de verwezenlijking van de verwachte resultaten van het kernproject, d.w.z. de efficiëntie van de werkgelegenheid, gedefinieerd volgens de groep op het niveau van: 45 % werklozen, 28 % langdurig werklozen, 30 % inactieven, 24 % van de mensen met een handicap, 22 % van degenen die de landbouw verlaten, zal een baan in de niet-agrarische sector (vertrek van KRUS naar ZUS) opnemen en door ten minste 80 % van de stagiairs beroepskwalificaties behalen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità di almeno l'80 % del gruppo target dell'80 % del progetto (ossia: persone di età pari o superiore a 30 anni provenienti dal territorio del voivodato di Lubelskie (ai sensi delle disposizioni del CC): —64 persone disoccupate, tra cui: *min.15 % (10 per) sarà costituito da persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire gli agricoltori e i loro familiari di età pari o superiore a 30 anni iscritti nell'OLP/MUP come disoccupati del voivodato di Lublino (comprese le persone appartenenti a gruppi: disoccupati di lunga durata; donne; persone con disabilità, persone poco qualificate); sradicamento delle singole aziende agricole fino a 2 ettari di riconversione, che intendono lasciare l'agricoltura *min.60 %(39 persone) sarà il disoccupato di lungo periodo; —16 persone economicamente inattive. In totale, il progetto sosterrà 80 persone, tra cui: *min.55 % (44 persone) saranno donne; *min.50 %(40 persone) saranno persone con disabilità;*100 %(80 persone) saranno le persone poco qualificate;} partecipando al progetto e ricevendo un sostegno completo, ossia la partecipazione a: orientamento professionale (compresa la DPI), formazione che conduce all'acquisizione/aggiornamento/riqualificazione o riqualificazione, tirocinio con sostegno all'adattamento del tirocinante, collocamento e sostegno alla mobilità professionale in termini di concessione dell'indennità di ricollocazione nel periodo dal VI.2016 al VI.2017. L'efficacia dell'attuazione del progetto determinerà il conseguimento dei risultati attesi del progetto chiave, vale a dire l'efficienza occupazionale, definita in base al gruppo a livello di: Il 45 % dei disoccupati, il 28 % dei disoccupati di lunga durata, il 30 % inattivo, il 24 % delle persone con disabilità, il 22 % di coloro che abbandonano l'agricoltura avranno un'occupazione nel settore non agricolo (partenza da KRUS a ZUS) e otterranno qualifiche professionali da almeno l'80 % dei tirocinanti. (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos el 80 % del grupo objetivo del 80 % del proyecto {es decir: personas de 30 años o más del territorio del Voivodato de Lubelskie (en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil): —64 personas desempleadas, incluidas: *min.15 %(10 per.) consistirá en personas que abandonan la agricultura, es decir, agricultores y sus familiares de 30 años o más registrados en la OLP/MUP como personas desempleadas del Voivodato de Lublin (incluidas las personas pertenecientes a grupos: los desempleados de larga duración; las mujeres; las personas con discapacidad, las personas poco cualificadas); el desarraigo de las explotaciones agrícolas individuales de hasta 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura *min.60 %(39 personas) serán los desempleados de larga duración; —16 personas económicamente inactivas. En total, el proyecto apoyará a 80 personas, entre ellas: *min.55 %(44 personas) serán mujeres; *min.50 %(40 personas) serán personas con discapacidad;*100 %(80 personas) serán las poco cualificadas;} participando en el proyecto y recibiendo apoyo integral, es decir, participación en: orientación profesional (incluida la DIP), formación que dé lugar a la adquisición/mejora/readaptación profesional o reciclaje profesional, prácticas con apoyo de adaptación del becario, colocación laboral y apoyo a la movilidad profesional en términos de concesión del subsidio de reubicación durante el período comprendido entre el VI.2016 y el VI.2017. La eficacia de la ejecución del proyecto determinará el logro de los resultados esperados del proyecto clave, es decir, la eficiencia del empleo, definido según el grupo a nivel de: El 45 % de los desempleados, el 28 % los desempleados de larga duración, el 30 % inactivos, el 24 % de las personas con discapacidad, el 22 % de las personas que abandonan la agricultura ocuparán un empleo en el sector no agrícola (salida de KRUS a ZUS) y obtendrán cualificaciones profesionales de al menos el 80 % de los becarios. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 80 % af gruppen på 80 personer som målgruppe for projektet (dvs.: personer på 30 år eller derover fra Lubelskie Voivodeship (som defineret i toldkodeksen): âEUR64 arbejdsløse, herunder: *min. 15 %(10 personer) vil bestå af personer, der forlader landbruget, dvs. landbrugere og deres familiemedlemmer på 30 år og derover, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse fra Lubelskie Voivodeship (herunder dem, der tilhører grupper: langtidsledige, kvinder personer med handicap, lavtuddannede) at føre de enkelte bedrifter til 2 hektar omstilling, der har til hensigt at forlade landbruget *min. 60 %(39 personer) vil være langtidsledige; âEUR16 professionelt passive personer. I alt 80 personer vil støtte projektet, herunder: *min.55 %(44person) vil være kvinder; *min.50 %(40 personer) vil være repræsenteret af personer med handicap*100 %(80 personer) vil bestå af lavtuddannede;} gennem deltagelse i projektet og modtager omfattende støtte, dvs. deltagelse i: erhvervsvejledning (herunder IPD), uddannelse, der fører til erhvervelse/stigning/forlængelse eller omskoling af erhvervsmæssige kvalifikationer, praktikophold med tilpasningsstøtte til praktikophold, jobformidling og støtte til erhvervsmæssig mobilitet i forbindelse med tildeling af flytningsgodtgørelse i perioden fra VI.2016 til VI.2017r. Projektets effektivitet vil være afgørende for opnåelsen af de forventede resultater af det centrale projekt, dvs. beskæftigelsesegnetheden, som fastlægges i henhold til gruppen på følgende niveau: 45 % arbejdsløse,28 % langtidsledige,30 % ikke-erhvervsaktive,24 % med handicap, 22 % af deltagerne, der forlader landbruget, vil tage beskæftigelse i den ikke-landbrugsmæssige sektor (fjernelse fra KRUS til ZUS) og opnå faglige kvalifikationer med mindst 80 % af deltagerne i uddannelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον κατά 80 % της ομάδας των 80 ατόμων ως ομάδας-στόχου του σχεδίου (δηλαδή: άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που προέρχονται από βοεβοδάτο Lubelskie (όπως ορίζεται στο CCC): EUR 64 άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων: *το ελάχιστο 15 % (10 άτομα) θα αποτελείται από άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή αγρότες και μέλη των οικογενειών τους ηλικίας 30 ετών και άνω εγγεγραμμένων στο PUP/MUP ως άνεργοι από το βοεβοδάτο Lubelskie (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ανήκουν σε ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι· γυναίκες· άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης)· η προώθηση μεμονωμένων εκμεταλλεύσεων σε 2 εκτάρια μετατροπής, με σκοπό την εγκατάλειψη της γεωργίας *ελάχιστο 60 % (39 άτομα) θα είναι μακροχρόνια άνεργη· â EUR 16 επαγγελματικά παθητικά άτομα. Συνολικά 80 άτομα θα υποστηρίξουν το έργο, μεταξύ των οποίων: *min.55 % (44person) θα είναι γυναίκες *ελάχιστο 50 %(40 άτομα) θα εκπροσωπείται από άτομα με αναπηρία*100 % (80 άτομα) θα αποτελείται από άτομα χαμηλής ειδίκευσης} μέσω της συμμετοχής στο έργο και της εξασφάλισης ολοκληρωμένης στήριξης, δηλαδή συμμετοχής σε: επαγγελματικός προσανατολισμός (συμπεριλαμβανομένης της IPD), κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/αύξηση/αναπλήρωση ή επανακατάρτιση επαγγελματικών προσόντων, πρακτική άσκηση με στήριξη προσαρμογής για πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας και στήριξη της επαγγελματικής κινητικότητας κατά τη χορήγηση επιδόματος μετεγκατάστασης κατά την περίοδο από VI.2016 έως VI.2017r. Η αποτελεσματικότητα του έργου θα καθορίσει την επίτευξη των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του βασικού έργου, δηλαδή της απασχολησιμότητας, που καθορίζονται σύμφωνα με την ομάδα σε επίπεδο: 45 % άνεργοι, 28 % μακροχρόνια άνεργοι, 30 % ανενεργοί, 24 % με αναπηρία, 22 % συμμετέχοντες που εγκαταλείπουν τη γεωργία θα αναλάβουν απασχόληση στον μη γεωργικό τομέα (που θα μετακινηθεί από το KRUS στο ZUS) και θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα τουλάχιστον 80 % των συμμετεχόντων σε κατάρτιση. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost najmanje 80 % skupine od 80 osoba kao ciljne skupine projekta {tj.: osobe starije od 30 godina ili više iz Lubelskog vojvodstva (kako ga je definirao CCC): 64 nezaposlene osobe, uključujući: *min.15 % (10 osoba) činit će osobe koje napuštaju poljoprivredu, tj. poljoprivrednici i članovi njihovih obitelji u dobi od 30 godina i više prijavljeni u PUP/MUP kao nezaposlene osobe iz Lubelskog vojvodstva (uključujući one koji pripadaju skupinama: dugotrajno nezaposlene;žene; osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe); dovođenje pojedinačnih poljoprivrednih gospodarstava na 2 hektara prenamjene, s namjerom napuštanja poljoprivrede *min.60 %(39 osoba) bit će dugotrajno nezaposleno; â EUR 16 profesionalno pasivne osobe. Projekt će poduprijeti ukupno 80 osoba, uključujući: *min.55 %(44 osoba) će biti žene; *min.50 %(40 osoba) predstavljat će osobe s invaliditetom; *100 %(80 osoba) sastojat će se od niskokvalificiranih osoba;} sudjelovanjem u projektu i primanjem sveobuhvatne potpore, tj. sudjelovanjem u: strukovno usmjeravanje (uključujući IPD), osposobljavanje koje dovodi do stjecanja/povećanja/prekoračenja ili prekvalifikacije stručnih kvalifikacija, pripravništva s potporom prilagodbi za pripravništvo, posredovanje pri zapošljavanju i potpora profesionalnoj mobilnosti u odobravanju naknade za preseljenje u razdoblju od VI.2016. do VI.2017r. Učinkovitost projekta odredit će postizanje očekivanih rezultata ključnog projekta, tj. zapošljivosti, određene prema grupi na razini: 45 % nezaposlenih,28 % dugotrajno nezaposlenih, 30 % neaktivnih,24 % s invaliditetom, 22 % sudionika koji napuštaju poljoprivredu zaposlit će se u nepoljoprivrednom sektoru (uklanjanje iz KRUS-a u ZUS) i stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 80 % sudionika u osposobljavanju. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a cel puțin 80 % din grupul de 80 de persoane ca grup țintă al proiectului {și anume: persoane în vârstă de 30 de ani sau mai mult din voievodatul Lubelskie (astfel cum este definit de CVC): 64 de șomeri, inclusiv: *min.15 % (10 persoane) vor fi persoane care părăsesc agricultura, adică fermieri și membri ai familiilor acestora în vârstă de 30 de ani și mai mulți, înregistrați în PUP/MUP ca șomeri din Voievodatul Lubelskie (inclusiv cei aparținând grupurilor: șomerii de lungă durată; femeile; persoanele cu handicap, persoanele slab calificate); conducând fermele individuale la 2 hectare de reconversie, intenționând să părăsească agricultura *min.60 %(39 de persoane) vor fi șomeri de lungă durată; 16 persoane pasive din punct de vedere profesional. Un total de 80 de persoane vor sprijini proiectul, inclusiv: *min.55 %(44person) vor fi femei; *min.50 %(40 de persoane) vor fi reprezentate de persoane cu dizabilități;*100 %(80 de persoane) vor fi compuse din persoane slab calificate;} prin participarea la proiect și prin primirea unui sprijin cuprinzător, adică participarea la: orientare profesională (inclusiv DPI), formare care să conducă la dobândirea/creșterea/completarea sau recalificarea calificărilor profesionale, stagii cu sprijin pentru adaptare pentru stagii, intermedierea locurilor de muncă și sprijin pentru mobilitatea profesională în acordarea indemnizației de transfer în perioada VI.2016-VI.2017r. Eficacitatea proiectului va determina obținerea rezultatelor preconizate ale proiectului-cheie, și anume capacitatea de inserție profesională, determinată în funcție de grup la nivelul: 45 % șomeri, 28 % șomeri de lungă durată, 30 % inactivi, 24 % cu handicap, 22 % participanți care părăsesc agricultura vor ocupa un loc de muncă în sectorul neagricol (deplasându-se de la KRUS la ZUS) și obținând calificări profesionale de cel puțin 80 % dintre participanții la formare. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 80 % skupiny 80 osôb ako cieľovej skupiny projektu {t. j.: osoby vo veku 30 rokov alebo viac z Lubelského vojvodstva (podľa definície CKS): 64 nezamestnaných osôb vrátane: *min. 15 % (10 osôb) bude pozostávať z osôb odchádzajúcich z poľnohospodárstva, t. j. poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov vo veku 30 rokov a viac registrovaných v PUP/MUP ako nezamestnané osoby z Lubelského vojvodstva (vrátane osôb patriacich do skupín: dlhodobo nezamestnané; ženy; osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou); vedenie jednotlivých poľnohospodárskych podnikov na 2 hektáre konverzie, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo *min.60 % (39 osôb) budú dlhodobo nezamestnané; 16 profesionálne pasívnych osôb. Projekt bude podporovať spolu 80 osôb vrátane: *min.55 % (44 osôb) budú ženy; *min. 50 % (40 osôb) budú predstavovať osoby so zdravotným postihnutím; *100 % (80 osôb) bude pozostávať z nízkokvalifikovaných osôb,} prostredníctvom účasti na projekte a získania komplexnej podpory, t. j. účasti na: odborné poradenstvo (vrátane IPD), odborná príprava vedúca k získaniu/zvýšeniu/doplneniu alebo rekvalifikácii odborných kvalifikácií, stáže s podporou adaptácie na stáže, sprostredkovanie zamestnania a podpora profesijnej mobility pri udeľovaní príspevku na premiestnenie v období od VI.2016 do VI.2017r. Efektívnosť projektu bude určovať dosiahnutie očakávaných výsledkov kľúčového projektu, t. j. zamestnateľnosti, určených podľa skupiny na úrovni: 45 % nezamestnaných, 28 % dlhodobo nezamestnaných, 30 % neaktívnych, 24 % osôb so zdravotným postihnutím,22 % účastníkov odchádzajúcich z poľnohospodárstva zamestnajú v nepoľnohospodárskom sektore (odchádzajú z KRUS do ZUS) a získajú odbornú kvalifikáciu aspoň 80 % účastníkov odbornej prípravy. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 80 % tal-grupp ta’ 80 persuna bħala l-grupp fil-mira tal-proġett {jiġifieri: persuni li għandhom 30 sena jew aktar minn Lubelskie Voivodeship (kif definit mis-CCC): EUR 64 persuna qiegħda inklużi: *min.15 %(10 persuni) se jikkonsistu f’persuni li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri bdiewa u membri tal-familji tagħhom li għandhom 30 sena u aktar irreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuni qiegħda mill-Voivodeship ta’ Lubelskie (inklużi dawk li jappartjenu għal gruppi: persuni qiegħda fit-tul; nisa; persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet); li l-azjendi agrikoli individwali jwasslu għal 2 ettari ta’ konverżjoni, bil-ħsieb li jitilqu mill-agrikoltura *min.60 %(39 persuna) se jkunu qiegħda fit-tul; â EUR 16 persuni professjonalment passivi. Total ta’ 80 persuna se jappoġġaw il-proġett, inklużi: *min.55 %(44 persuna) se jkunu nisa; *min.50 %(40 persuna) se jkunu rrappreżentati minn persuni b’diżabilità;*100 %(80 persuna) se jkunu magħmula minn persuni b’livell baxx ta’ ħiliet;} permezz ta’ parteċipazzjoni fil-proġett u li jirċievu appoġġ komprensiv, jiġifieri parteċipazzjoni fi: gwida vokazzjonali (inkluż IPD), taħriġ li jwassal għall-akkwist/żieda/ripetizzjoni jew taħriġ mill-ġdid ta’ kwalifiki professjonali, traineeships b’appoġġ għall-adattament għat-traineeships, intermedjazzjoni tal-impjiegi u appoġġ għall-mobbiltà professjonali fl-għoti tal-allowance għar-rilokazzjoni fil-perjodu mill-VI.2016 sal-VI.2017r. L-effettività tal-proġett se tiddetermina l-kisba tar-riżultati mistennija tal-proġett ewlieni, jiġifieri l-impjegabbiltà, iddeterminata skont il-grupp fil-livell ta’: 45 % qiegħda, 28 % qiegħda fit-tul, 30 % inattivi, 24 % b’diżabilità,22 % parteċipanti li jħallu l-agrikoltura se jibdew jaħdmu fis-settur mhux agrikolu (li jitneħħew minn KRUS għal ZUS) u jiksbu kwalifiki professjonali minn tal-inqas 80 % tal-parteċipanti fit-taħriġ. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 80 % do grupo de 80 pessoas enquanto grupo-alvo do projeto {ou seja: pessoas com idade igual ou superior a 30 anos provenientes da voivodia de Lubelskie (conforme definido pelo CCC): 64 pessoas desempregadas, incluindo: *min.15 % (10 pessoas) consistirão em pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, agricultores e membros das suas famílias com idade igual ou superior a 30 anos inscritos no PUP/MUP como desempregados da voivodia de Lubelskie (incluindo os pertencentes a grupos: desempregados de longa duração; mulheres; pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas); conduzir as explorações individuais a 2 hectares de reconversão, com a intenção de abandonar a agricultura *60 % (39 pessoas) serão desempregados de longa duração; 16 pessoas profissionalmente passivas. Um total de 80 pessoas apoiarão o projeto, incluindo: *min.55 % (44pessoas) serão raparigas; *min.50 % (40 pessoas) serão representados por pessoas com deficiência;*100 % (80 pessoas) serão compostos por pessoas pouco qualificadas;} através da participação no projeto e recebendo apoio abrangente, ou seja, participação em: orientação profissional (incluindo DPI), formação conducente à aquisição/aumento/recuperação ou reconversão de qualificações profissionais, estágios com apoio à adaptação para estágios, intermediação profissional e apoio à mobilidade profissional na concessão do subsídio de recolocação no período de VI.2016 a VI.2017r. A eficácia do projeto determinará a obtenção dos resultados esperados do projeto-chave, ou seja, a empregabilidade, determinada de acordo com o grupo a nível de: 45 % desempregados,28 % desempregados de longa duração,30 % inativos,24 % com deficiência,22 % participantes que abandonam a agricultura irão ocupar emprego no setor não agrícola (transferindo do KRUS para o ZUS) e obter qualificações profissionais em, pelo menos, 80 % dos participantes em formação. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä vähintään 80 %:n työllistettävyyttä hankkeen kohderyhmänä {ts. vähintään 30-vuotiaat Lubelskien voivodikunnasta (CCC:n määritelmän mukaisesti): työttömiä 64:ää henkilöä, mukaan lukien: *vähintään 15 % (10 henkilöä) koostuu maataloudesta poistuvista ihmisistä eli viljelijöistä ja heidän vähintään 30-vuotiaista perheenjäsenistään, jotka ovat rekisteröityneet PUP:hen/MUP:hen Lubelskien voivodikunnan työttömiksi (mukaan lukien ryhmiin kuuluvat: pitkäaikaistyöttömät, naiset, vammaiset, matalan osaamistason henkilöt); yksittäisten tilojen johtaminen kahteen hehtaariin siirtymävaiheessa, joka aikoo jättää maatalouden *vähintään 60 %(39 henkilöä) on pitkäaikaistyöttömiä; 16 ammattimaisesti passiivista henkilöä. Hanketta tukee yhteensä 80 henkilöä, muun muassa *vähintään 55 % (44hlö) on naisia; *vähintään 50 %(40 henkilöä) on vammaisia;*100 %(80 henkilöä) koostuu heikosti koulutetuista ihmisistä;} osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea eli osallistumalla ammatillinen ohjaus (mukaan lukien IPD), koulutus, joka johtaa ammattipätevyyden hankkimiseen, lisäämiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen, harjoittelujaksot, joihin liittyy sopeutumistukea harjoittelua varten, työnvälitys ja ammatillisen liikkuvuuden tukeminen siirtokorvauksen myöntämisen yhteydessä ajanjaksolla VI.2016-VI.2017r. Hankkeen vaikuttavuus määrittää avainhankkeen odotettujen tulosten saavuttamisen eli työllistettävyyden, joka määritetään ryhmän mukaan seuraavien tasolla: 45 prosenttia työttömistä, 28 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 30 prosenttia työmarkkinoiden ulkopuolella olevista, 24 prosenttia vammaisista, 22 prosenttia maataloudesta lähtevistä työntekijöistä hakee työtä maatalouden ulkopuoliselta sektorilta (poistetaan KRUS:sta ZUS:iin) ja hankkii vähintään 80 prosenttia koulutukseen osallistuneista. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost vsaj 80 % skupine 80 oseb kot ciljne skupine projekta {i.e.: osebe, stare 30 let ali več, iz Lubelskega vojvodstva (kot je opredeljeno v CCC): 64 brezposelnih oseb, vključno z: *min.15 % (10 oseb) bo sestavljalo ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, tj. kmetje in njihovi družinski člani, stari 30 let in več, ki so v PUP/MUP registrirani kot brezposelni iz Lubelskega vojvodstva (vključno s tistimi, ki pripadajo skupinam: dolgotrajno brezposelne;ženske; invalidi, nizkokvalificirane osebe); vodenje posameznih kmetij na 2 hektarja preusmeritve, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo *min, 60 % (39 oseb), bo dolgotrajno brezposelnih; 16 profesionalno pasivnih oseb. Projekt bo podprlo skupno 80 ljudi, vključno z: *min.55 % (44 oseb) bodo ženske; *min.50 % (40 oseb) bodo predstavljali invalidi; *100 % (80 oseb) bo sestavljeno iz nizkokvalificiranih oseb;} s sodelovanjem v projektu in s celovito podporo, tj. sodelovanjem pri: poklicno usmerjanje (vključno z IPD), usposabljanje za pridobitev/povečanje/dopolnitev ali preusposabljanje poklicnih kvalifikacij, pripravništva s podporo za prilagajanje pripravništvih, posredovanje zaposlitve in podpora poklicni mobilnosti pri dodeljevanju nadomestila za premestitev v obdobju od VI.2016 do VI.2017r. Uspešnost projekta bo odvisna od doseganja pričakovanih rezultatov ključnega projekta, tj. zaposljivosti, določenih glede na skupino na ravni: 45 % brezposelnih,28 % dolgotrajno brezposelnih, 30 % neaktivnih,24 % invalidov,22 % udeležencev, ki zapustijo kmetijstvo, se bo zaposlilo v nekmetijskem sektorju (odstop iz KRUS-a v ZUS) in pridobilo poklicne kvalifikacije vsaj 80 % udeležencev usposabljanja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 80 % skupiny 80 osob jako cílové skupiny projektu {tj.: osoby ve věku 30 let a více z Lubelského vojvodství (podle definice Konference předsedů výborů): ›64 nezaměstnaných osob, včetně: *min.15 % (10 osob) bude sestávat z osob opouštějících zemědělství, tj. zemědělců a jejich rodinných příslušníků ve věku 30 let a více registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnané osoby z Lubelského vojvodství (včetně těch, kteří patří do skupin: dlouhodobě nezaměstnané;ženy; osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací); vedoucí jednotlivé zemědělské podniky na 2 hektary přeměny, které hodlají opustit zemědělství *min.60 % (39 osob) budou dlouhodobě nezaměstnané; ›16 profesionálně pasivních osob. Projekt podpoří celkem 80 osob, včetně: *min.55 % (44osoba) budou ženy; *min.50 % (40 osob) bude zastoupeno osobami se zdravotním postižením; *100 % (80 osob) bude složeno z osob s nízkou kvalifikací;} účastí na projektu a získáním komplexní podpory, tj. účasti na: profesní poradenství (včetně IPD), odborná příprava vedoucí k získání/zvýšení/doplnění nebo rekvalifikace odborné kvalifikace, stáže s podporou přizpůsobení se stážím, zprostředkování zaměstnání a podpora profesní mobility při poskytování příspěvku na relokaci v období od VI.2016 do VI.2017r. Účinnost projektu určí dosažení očekávaných výsledků klíčového projektu, tj. zaměstnatelnosti, stanovené podle skupiny na úrovni: 45 % nezaměstnaných, 28 % dlouhodobě nezaměstnaných, 30 % neaktivních, 24 % se zdravotním postižením, 22 % účastníků opouštějících zemědělství přijme zaměstnání v nezemědělském odvětví (odstranění z KRUS do ZUS) a získá odbornou kvalifikaci nejméně 80 % účastníků odborné přípravy. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes ne mažiau kaip 80 % 80 žmonių grupės, kaip projekto tikslinės grupės {t. y.: 30 metų ir vyresni asmenys iš Lubelskie vaivadijos (kaip apibrėžta BMK): â EUR 64 bedarbiai, įskaitant: *ne mažiau kaip 15 % (10 žmonių) sudarys asmenys, kurie palieka žemės ūkį, t. y. ūkininkai ir jų šeimų nariai, kurie PUP/MUP yra užsiregistravę kaip bedarbiai iš Lubelskie vaivadijos (įskaitant priklausančius grupėms: Ilgalaikiai bedarbiai; moterys; neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys); individualūs ūkiai bus priversti 2 hektarus pertvarkyti, ketinantys palikti žemės ūkį *ne mažiau kaip 60 %(39 asmenys) bus ilgalaikiai bedarbiai; ā EUR 16 profesionaliai pasyvūs asmenys. Projektą iš viso rems 80 žmonių, įskaitant: *ne mažiau kaip 55 %(44asmuo) bus moterys; *ne mažiau kaip 50 %(40 žmonių) atstovaus neįgalieji;*100 %(80 asmenų) sudarys žemos kvalifikacijos asmenys;} dalyvaudami projekte ir gaudami visapusišką paramą, t. y. dalyvaudami: profesinis orientavimas (įskaitant IPD), mokymas, kurio metu įgyjama, didinama, atnaujinama arba perkvalifikuojama profesinė kvalifikacija, stažuotės su parama prisitaikyti prie stažuočių, tarpininkavimas darbe ir parama profesiniam judumui laikotarpiu nuo 2016 m. birželio mėn. iki 2017 m. birželio mėn. Projekto veiksmingumas lems laukiamų pagrindinio projekto rezultatų pasiekimą, t. y. įsidarbinamumą, kuris nustatomas pagal grupę: 45 % bedarbių, 28 % ilgalaikių bedarbių, 30 % neaktyvūs,24 % su negalia,22 % dalyviai, paliekantys žemės ūkį, įsidarbins ne žemės ūkio sektoriuje (iš KRUS į ZUS) ir bent 80 % mokymo dalyvių įgyja profesinę kvalifikaciją. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz par 80 % no 80 cilvēku grupas kā projekta mērķa grupu {t. i.: personas, kas ir 30 gadus vecas vai vecākas no Lubelskie vojevodistes (kā noteikts KMK): EUR 64 bezdarbnieki, tostarp: *minim.15 %(10 cilvēki) būs cilvēki, kas aiziet no lauksaimniecības, t. i., lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi vecumā no 30 gadiem, kas reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieki no Lubelskie vojevodistes (ieskaitot tos, kas pieder pie grupām: ilgstoši bezdarbnieki; sievietes; personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas); vadot atsevišķas saimniecības līdz 2 hektāriem pārveides, kas plāno pamest lauksaimniecību *min.60 %(39 personas) būs ilgtermiņa bezdarbnieki; EUR 16 profesionāli pasīvas personas. Kopumā 80 cilvēku atbalstīs projektu, tostarp: *min.55 % (44persona) būs sievietes; *min.50 % (40 cilvēki) pārstāvēs cilvēki ar invaliditāti;*100 % (80personas) veidos mazkvalificēti cilvēki;} piedaloties projektā un saņemot visaptverošu atbalstu, t. i., līdzdalību: profesionālā orientācija (tostarp IPD), apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta/paaugstināta/papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija, stažēšanās ar adaptācijas atbalstu praksei, darba starpniecība un atbalsts profesionālajai mobilitātei pārcelšanas pabalsta piešķiršanā laikposmā no VI.2016. līdz VI.2017.r. Projekta efektivitāte noteiks galvenā projekta paredzamo rezultātu sasniegšanu, t. i., nodarbināmību, ko nosaka grupa šādos līmeņos: 45 % bezdarbnieku, 28 % ilgtermiņa bezdarbnieku, 30 % neaktīvo, 24 % invalīdu, 22 % dalībnieku, kas pamet lauksaimniecību, sāks strādāt nelauksaimnieciskā nozarē (no KRUS uz ZUS) un vismaz 80 % apmācības dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 80 % от групата от 80 души като целева група на проекта {т.е.: лица на възраст 30 или повече години от Lubelskie Voivodeship (съгласно определението на CCC): 64 безработни лица, включително: *мин.15 %(10 души) ще се състоят от хора, напускащи селското стопанство, т.е. земеделски стопани и членове на техните семейства на възраст 30 години и повече, регистрирани в PUP/MUP като безработни лица от войводството на Lubelskie (включително тези, които принадлежат към групи: трайно безработни; жени; лица с увреждания, нискоквалифицирани лица); насочването на отделните земеделски стопанства до 2 хектара на преобразуване, които възнамеряват да напуснат селското стопанство *минимум 60 % (39 души), ще бъдат трайно безработни; 16 професионално пасивни лица. Общо 80 души ще подкрепят проекта, включително: *мин.55 % (44 души) ще бъдат жени; *минимум 50 % (40 души) ще бъдат представени от хора с увреждания; *100 % (80 души) ще бъдат съставени от нискоквалифицирани хора;} чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа, т.е. участие в: професионално ориентиране (включително ДМП), обучение, водещо до придобиване/увеличаване/попълване или преквалификация на професионалните квалификации, стажове с подкрепа за адаптиране за стажове, посредничество при работа и подкрепа за професионална мобилност при отпускането на помощи за преместване в периода от VI.2016 г. до VI.2017 г. Ефективността на проекта ще определи постигането на очакваните резултати от ключовия проект, т.е. пригодността за заетост, определена според групата на ниво: 45 % безработни, 28 % дългосрочно безработни, 30 % неактивни, 24 % с увреждания, 22 % от участниците, напускащи селското стопанство, ще започнат работа в неселскостопанския сектор (премахвайки от KRUS в ZUS) и ще получат професионална квалификация от най-малко 80 % от участниците в обучението. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a projekt célcsoportjaként a 80 fős csoport legalább 80%-ának foglalkoztathatóságát növelje, azaz: legalább 30 éves, Lubelskie vajdaságból származó személyek (a CCC meghatározása szerint): 64 munkanélküli, köztük: *min.15% (10 fő) olyan személyekből áll, akik elhagyják a mezőgazdaságot, azaz olyan mezőgazdasági termelőket és családtagjaikat, akik a Lubelskie vajdaságból származó munkanélküliként nyilvántartásba vettek a PUP/MUP-ban (beleértve a következő csoportokhoz tartozókat is: tartósan munkanélküli;nők; fogyatékossággal élő személyek, alacsony képzettségű személyek); az egyes gazdaságok 2 hektárra való átállása, a mezőgazdaságból való kilépéssel *min.60%(39 fő) tartósan munkanélküli lesz; 16 szakmailag passzív személy. Összesen 80 fő támogatja a projektet, beleértve a következőket: *min.55%(44 fő) lesz nő; *min.50%-ot (40 fő) fogyatékossággal élő személyek képviselnek;*100%(80 fő) alacsony képzettségű személyekből áll;} a projektben való részvétel és átfogó támogatás révén, azaz a következőkben való részvétel: pályaorientációs tanácsadás (beleértve az IPD-t is), szakmai képesítések megszerzését/emelését/felújítását vagy átképzését eredményező képzés, szakmai gyakorlatok adaptációs támogatásával járó szakmai gyakorlatok, munkaközvetítés, valamint a szakmai mobilitás támogatása az áthelyezési támogatás odaítélése során a 2016. évi VI. és 2017. április 6. közötti időszakban. A projekt eredményessége határozza meg a kulcsfontosságú projekt várt eredményeinek elérését, azaz a foglalkoztathatóságot, amelyet a csoport szerint határoznak meg az alábbiak szintjén: A munkanélküliek 45%-a, a tartósan munkanélküliek 28%-a, 30% inaktív, 24%-a fogyatékossággal élő személy, 22% pedig a mezőgazdaságból kilépő résztvevők 22%-a fog munkát vállalni a nem mezőgazdasági ágazatban (a KRUS-ról a ZUS-ra) és a képzésben részt vevők legalább 80%-a szerez szakmai képesítést. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 80 % ar a laghad den ghrúpa 80 duine a mhéadú mar spriocghrúpa an tionscadail {i.e.: daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine ó Lubelskie Voivodeship (mar a shainmhínítear ag CCC): âEUR64 duine dífhostaithe, lena n-áirítear: *is éard a bheidh i gceist le Íos.15 %(10 nduine) ná daoine a fhágann an talmhaíocht i.e. feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá 30 bliain d’aois agus níos sine atá cláraithe sa PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe ón Lubelskie Voivodeship (lena n-áirítear iad siúd a bhaineann le grúpaí: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; mná; daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna); feirmeacha aonair a threorú chuig 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu talmhaíocht a fhágáil *min.60 %(39 duine) a bheidh dífhostaithe go fadtéarmach; â EUR 16 daoine gairmiúla éighníomhacha. Tacóidh 80 duine san iomlán leis an tionscadal, lena n-áirítear: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. gairmthreoir (lena n-áirítear IPD), oiliúint as a dtagann fáil/méadú/athoiliúint cáilíochtaí gairmiúla, tréimhsí oiliúna lena ngabhann tacaíocht oiriúnaithe do chúrsaí oiliúna, idirghabháil poist agus tacaíocht do shoghluaisteacht ghairmiúil i ndeonú liúntais athshuímh sa tréimhse ó VI.2016 go VI.2017r. Cinnteoidh éifeachtacht an tionscadail go mbainfear amach na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ón bpríomhthionscadal, i.e. infhostaitheacht, arna chinneadh de réir an ghrúpa ar leibhéal na nithe seo a leanas: 45 % daoine dífhostaithe, 28 % daoine dífhostaithe go fadtéarmach, 30 % neamhghníomhach, 24 % faoi mhíchumas, 22 % de na rannpháirtithe a fhágann an talmhaíocht, glacfaidh siad le fostaíocht san earnáil neamhthalmhaíochta (baint ó KRUS go ZUS) agus gheobhaidh siad cáilíochtaí gairmiúla ag 80 % ar a laghad de na rannpháirtithe in oiliúint. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 80 % av gruppen på 80 personer som målgrupp för projektet {dvs. personer som är 30 år eller äldre från Lubelskie vojvodskap (enligt CCC:s definition): â64 arbetslösa personer, inklusive: *min,15 %(10 personer) kommer att bestå av personer som lämnar jordbruket, dvs. jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år eller äldre och som är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa från Lubelskie-vojdskapet (inklusive personer som tillhör grupper: långtidsarbetslösa,kvinnor, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade personer). leda enskilda jordbruksföretag till 2 hektar omställning, med avsikt att lämna jordbruket *min,60 %(39 personer) kommer att vara långtidsarbetslösa. â16 professionellt passiva personer. Totalt 80 personer kommer att stödja projektet, bland annat följande: *min.55 % (44 person) kommer att vara kvinnor; *min.50 % (40 personer) kommer att representeras av personer med funktionsnedsättning.*100 %(80 personer) kommer att bestå av lågutbildade personer,} genom att delta i projektet och få omfattande stöd, dvs. deltagande i: yrkesvägledning (inklusive IPD), utbildning som leder till förvärv/ökning/påfyllning eller omskolning av yrkeskvalifikationer, praktik med anpassningsstöd för praktikplatser, arbetsförmedling och stöd till yrkesmässig rörlighet vid beviljande av omplaceringsbidrag under perioden VI.2016-VI.2017r. Projektets effektivitet kommer att avgöra hur de förväntade resultaten av det centrala projektet, dvs. anställbarheten, uppnås, beroende på grupp på följande nivå: 45 % arbetslösa,28 % långtidsarbetslösa,30 % inaktiva,24 % med funktionsnedsättning,22 % deltagare som lämnar jordbruket kommer att börja arbeta i andra sektorer än jordbrukssektorn (från KRUS till ZUS) och få yrkeskvalifikationer med minst 80 % av deltagarna i utbildning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada vähemalt 80 % 80 inimesest koosneva rühma tööalast konkurentsivõimet projekti sihtrühmana {st: Lubelskie vojevoodkonnast (vastavalt CCC määratlusele) vähemalt 30-aastased isikud: 64 töötut, sealhulgas: *min.15 % (10 inimest) moodustavad põllumajandusest lahkuvad inimesed, st põllumajandustootjad ja nende 30-aastased ja vanemad pereliikmed, kes on registreeritud PUPs/MUPs Lubelskie vojevoodkonna töötutena (sealhulgas need, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: pikaajalised töötud; naised; puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed); üksikute põllumajandusettevõtete juhtimine 2 hektarini, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda *min.60 % (39 inimest) on pikaajalised töötud; 16 professionaalselt passiivset isikut. Projekti toetab kokku 80 inimest, sealhulgas: *min.55 %(44 inimest) on naised; *min.50 %(40 inimest) esindavad puuetega inimesed; *100 % (80 inimest) koosneb madala kvalifikatsiooniga inimestest;} projektis osalemise ja põhjaliku toetuse saamise kaudu, st osalemine: kutsenõustamine (sealhulgas IPD), kutsekvalifikatsioonide omandamiseks/suurendamiseks/täiendamiseks või ümberõppeks läbiviiv koolitus, praktikakoha kohandamise toetusega praktika, töövahendus ja tööalase liikuvuse toetamine ümberpaigutamistoetuse andmisel ajavahemikul VI.2016 kuni VI.2017r. Projekti tulemuslikkus määrab põhiprojekti oodatavate tulemuste saavutamise, st tööalase konkurentsivõime, mis määratakse kindlaks vastavalt rühmale järgmistel tasanditel: 45 % töötutest, 28 % pikaajalistest töötutest, 30 % mitteaktiivsetest, 24 % puudega inimestest,22 % põllumajandusest lahkuvatest osalejatest võtavad tööle mittepõllumajanduslikus sektoris (kõrvaldades KRUSest ZUS-i) ja omandavad kutsekvalifikatsiooni vähemalt 80 % koolitusel osalejatest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0038/15
0 references