In the right direction (Q96668): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 194,753.27 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 229,121.5 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 10:30, 21 October 2022
Project Q96668 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | In the right direction |
Project Q96668 in Poland |
Statements
876,083.1 zloty
0 references
1,030,686.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 August 2020
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
Głównym celem proj.jest zwiększenie do 31.08.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia 70 (40K/30M) osób od 30 roku życia,zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. dolnośląskiego[WD] [w tym min. 35 (20K/15M) na terenie objętym zatwierdzonym programem rewitalizacji], pozostających bez zatrudnienia [35 (20K/15M) bezrobotnych [BB] oraz 35 (20K/15M) biernych zawodowo[BZ]], znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:min. 40kobietmin.14(8K/6M)osób w wieku 50 lat i więcejmin. 7 (4K/3M) osób z niepełnosprawnościamimin. 14 (8K/6M) osób długotrwale bezrobotnychmin. 35 (20K/15M) osób o niskich kwalifikacjach,poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem w postaci:identyfikacji potrzeb wraz z opracowaniem/aktualizacją IPD (Zad.1),indywidualnego poradnictwa zawodowego (Zad.2),szkoleń (Zad.3),staży (Zad.4)pośrednictwa pracy (Zad.5).Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców. Problemy z dostępem do zatrudnienia dotykają w szczeg.: K, ON, osoby w wieku 50+, DBB, os. o niskich kwalifikacjach, os. zamieszkujące obszary rewitalizowane. Przedmiotowy projekt stanowi odpowiedź na zdiagnozowane wyżej problemy, poprzez objęcie ww. osób kompleksowym wsparciem, zwiększającym zdolność grupy docelowej do podjęcia zatrudnienia.Główne rezultatyzaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - min. 28 (16K/12M),Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - min. 36 (20K/16M).Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 - min. 42%Okres realizacji: 01.04.2019 - 31.08.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.08.2020 the employability of 70 (40K/30M) persons from the age of 30 living within the meaning of the Civil Code in the Lower Silesian Voivodeship[WD] [including min. 35 (20K/15M) in the area covered by the approved revitalisation programme], who remain unemployed [35 (20K/15M) and 35 (20K/15M) special jobs in the years of employment[20K/15M] in employment. 7 (4K/3M) people with disabilitiesmin. 14 (8K/6M) long-term unemployed. 35 (20K/15M) low-skilled people, through comprehensive support in the form of:identification of needs together with the development/updating of IPD (Word 1), individual professional guidance (Zad.2), training (Zad.3), internship (Zad.4)employment (Zad.5). The problems of access to employment affect in particular: K, ON, people aged 50+, DBB, low-skilled people, people living in revitalised areas. The project responds to the problems identified above, by providing the above-mentioned people with comprehensive support, increasing the ability of the target group to take up employment.The main results are planned to be achieved by implementing the project:Number of employed persons, including self-employed persons, after leaving the programme – min. 28 (16K/12M), the number of people who have obtained qualifications after leaving the programme – min.36 (20K/16M). 01.04.2019-31.08.2020 (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître, d’ici au 31 août 2020, l’employabilité de 70 personnes à partir de 30 ans résidant au sens du Code civil dans le domaine de la voïvodie de Basse Silésie [dont au moins 35 (20K/15M) dans la zone couverte par le programme de revitalisation approuvé], qui sont au chômage [35 (20K/15M) [BB] et 35 (20K/15M) inactives[BZ]], qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, à tym:min. 40femmesmin.14(8K/6M)personnes âgées de 50 ans et plus. 7 (4K/3M) personnes handicapéesmin. 14 (8K/6M) chômeurs de longue duréeminimum. 35 (20K/15M) personnes peu qualifiées, en leur fournissant un soutien complet en ce qui concerne les besoins postaci:identyfikacji, ainsi que le développement/la mise à jour de la DPI (règle 1), l’orientation professionnelle individuelle (Zad.2), les cours de formation (règle 3), les stages (Zad.4) la médiation en matière d’emploi (article 5); la mise en œuvre de ce projet se justifie par le problème de la faible employabilité des personnes appartenant au groupe cible, qui consiste, entre autres, au manque de qualifications et d’expérience professionnelle exigés par les employeurs locaux. Les problèmes d’accès à l’emploi concernent notamment: K, ON, personnes âgées de 50 ans et plus, DBB, personnes peu qualifiées, personnes vivant dans des zones revitalisées. Ce projet répond aux problèmes recensés ci-dessus en apportant un soutien complet aux personnes susmentionnées, en renforçant la capacité du groupe cible à prendre un emploi.Les principaux résultats prévus par la mise en œuvre de la proposal:Number des travailleurs salariés, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — min. 28 (16K/12M).Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — minimum 36 (20K/16M).Indicateur d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables, y compris les personnes de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3 — min. 42 %Période de mise en œuvre: 01.04.2019-31.08.2020 (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 70 (40K/30M) im Alter von 30 Jahren, die im Sinne des Zivilgesetzbuchs im Gebiet der niederschlesischen Woiwodschaft [WD] [einschließlich mindestens 35 (20K/15M) im Bereich des genehmigten Revitalisierungsprogramms leben, bis zum 31. August 2020 zu erhöhen, die arbeitslos sind [35 (20K/15M) arbeitslos [BB] und 35 (20K/15M) inaktiv[BZ]], die sich in einer besonderen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, in tym:min. 40 Frauenmin.14(8K/6M) Personen im Alter von 50 Jahren und übermin. 7 (4K/3M) Menschen mit Behinderungenmindest. 14 (8K/6M) Langzeitarbeitslosemindest. 35 (20K/15M) Geringqualifizierte Menschen, indem sie ihnen umfassende Unterstützung in postaci:identyfikacji Bedürfnisse zusammen mit der Entwicklung/Aktualisierung der IPD (Artikel 1), individuelle Berufsberatung (Zad.2), Schulungen (Artikel 3), Praktika (Zad.4) Jobvermittlung (Artikel 5). Die Umsetzung dieses Projekts ist durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit von Menschen aus der Zielgruppe gerechtfertigt, die unter anderem den Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung von lokalen Arbeitgebern. Probleme beim Zugang zur Beschäftigung betreffen insbesondere: K, ON, Menschen ab 50 Jahren, DBB, Geringqualifizierte, Menschen, die in Revitalisierungsgebieten leben. Das Projekt reagiert auf die oben genannten Probleme, indem es die oben genannten Personen umfassend unterstützt und die Fähigkeit der Zielgruppe erhöht, eine Beschäftigung aufzunehmen.Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Umsetzung der proposal:Number der Beschäftigten, einschließlich Selbstständige, nach dem Ausscheiden aus dem Programm erreicht werden sollen – min. 28 (16K/12M).Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – min. 36 (20K/16M).Beschäftigungswirksamkeitsindikator für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringen Qualifikationen bis ISCED 3 – min. 42 % Durchführungsdauer: 01.04.2019-31.08.2020 (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om tegen 31 augustus 2020 de inzetbaarheid te verhogen van 70 (40K/30M) personen vanaf de leeftijd van 30 jaar die in de zin van het burgerlijk wetboek verblijven in het gebied van het lager Silezische woiwodschap[WD] [met inbegrip van ten minste 35 (20K/15M) in het gebied dat onder het goedgekeurde revitalisatieprogramma valt], die werkloos zijn [35 (20K/15M) werkloze [BB] en 35 (20K/15M) inactieve[BZ]], die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden, in tym:min. 40vrouwenmin.14(8K/6M) personen van 50 jaar en ouder. 7 (4K/3M) personen met een handicapmin. 14 (8K/6M) langdurig werklozenminimaal. 35 (20K/15M) laaggeschoolden, door hen uitgebreide ondersteuning te bieden in de behoeften van postaci:identyfikacji, samen met de ontwikkeling/bijwerking van IPD (artikel 1), individuele loopbaanbegeleiding (Zad.2), opleidingscursussen (artikel 3), stages (Zad.4) job mediation (artikel 5). De uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van de lage inzetbaarheid van mensen uit de doelgroep, die onder meer bestaat uit het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die lokale werkgevers vereisen. Problemen met de toegang tot het arbeidsproces hebben met name gevolgen voor: K, ON, mensen van 50 jaar en ouder, DBB, laaggeschoolden, mensen die in gerevitaliseerde gebieden wonen. Dit project is een antwoord op de hierboven genoemde problemen door het verstrekken van uitgebreide steun aan bovengenoemde personen, waardoor het vermogen van de doelgroep om een baan te vinden vergroot wordt.De belangrijkste resultaten zullen worden bereikt door de implementatie van de proposal:Number van werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het programma te hebben verlaten — min. 28 (16K/12M).Aantal personen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — min. 36 (20K/16M).Employment efficiency indicator voor de meest kwetsbaren, waaronder mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage kwalificatie tot ISCED 3 — min. 42 %Periode van de uitvoering: 01.04.2019-31.08.2020 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare entro il 31 agosto 2 020 l'occupabilità di 70 (40K/30M) persone a partire dai 30 anni di età, residenti ai sensi del codice civile nella zona del voivodato della Bassa Slesia [WD] [di cui almeno 35 (20K/15M) nell'area coperta dal programma di rivitalizzazione approvato], che sono disoccupati [35 (20K/15M) disoccupati [BB] e 35 (20K/15M) inattivi[BZ]], che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro, all'indirizzo tym:min. 40womenmin.14(8K/6M) persone di età pari o superiore a 50 anni. 7 (4K/3M) persone con disabilitàmin. 14 (8K/6M) disoccupati di lunga durataminimo. 35 (20K/15M) persone poco qualificate, fornendo loro un sostegno completo alle esigenze postaci:identyfikacji insieme allo sviluppo/aggiornamento della DPI (articolo 1), orientamento professionale individuale (Zad.2), corsi di formazione (articolo 3), tirocini (Zad.4) mediazione sul posto di lavoro (articolo5). L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità delle persone appartenenti al gruppo destinatario, che consiste, tra l'altro, nella mancanza di qualifiche e di esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali. I problemi di accesso all'occupazione riguardano in particolare: K, ON, persone di età superiore a 50 anni, DBB, persone poco qualificate, persone che vivono in aree rivitalizzate. Questo progetto risponde ai problemi sopra individuati fornendo un sostegno globale alle suddette persone, aumentando la capacità del gruppo destinatario di accedere all'occupazione.I principali risultati che si prevede di raggiungere con l'attuazione del proposal:Number dei lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — min. 28 (16K/12M).Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il programma — min. 36 (20K/16M). Indicatore di efficienza occupazionale per le persone più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lungo periodo, le persone con qualifiche basse fino a 3 ISCED — min. 42 %Periodo di attuazione: 01.04.2019-31.08.2020 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar a más tardar el 31 de agosto de 2020 la empleabilidad de 70 (40K/30M) personas a partir de los 30 años de edad, residentes en el ámbito del Voivodato de Baja Silesia[WD] [incluidas al menos 35 (20K/15M) en la zona cubierta por el programa de revitalización aprobado], que están desempleadas [35 (20K/15M) desempleadas [BB] y 35 (20K/15M) inactivas[BZ]], que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral, en tym:min. 40womenmin.14(8K/6M)personas de 50 años o más. 7 (4K/3M) personas con discapacidadmin. 14 (8K/6M) parados de larga duraciónmínimo. 35 (20K/15M) personas poco cualificadas, proporcionándoles un apoyo integral en postaci:identyfikacji necesidades junto con el desarrollo/actualización de la DIP (artículo 1), orientación profesional individual (Zad.2), cursos de formación (artículo 3), pasantías (Zad.4) mediación en el empleo (artículo 5); la ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad de las personas del grupo destinatario, que consiste, entre otras cosas, en la falta de cualificaciones y experiencia profesional requerida por los empleadores locales. Los problemas de acceso al empleo afectan, en particular: K, ON, personas de más de 50 años, DBB, personas poco cualificadas, personas que viven en zonas revitalizadas. Este proyecto responde a los problemas señalados anteriormente mediante la prestación de un apoyo integral a las personas mencionadas, aumentando la capacidad del grupo destinatario para acceder al empleo.Los principales resultados previstos se lograrán mediante la aplicación de la proposal:Number de los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa — min. 28 (16K/12M).Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa — min. 36 (20K/16M). Indicador de eficiencia del empleo para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el CINE 3 — min. 42 % Período de ejecución: 01.04.2019-31.08.2020 (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. augustiks 2020 70 (40 K/30M) inimese tööalast konkurentsivõimet alates 30 eluaastast, kes elavad Alam-Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses [sh vähemalt 35 (20 km/15 miljonit) heakskiidetud taaselustamisprogrammiga hõlmatud piirkonnas], kes jäävad töötuks [35 (20 K/15M) ja 35 (20 K/15M) eritöökohta tööaastatel[20K/15M]. 7 (4K/3M) puudega inimestmin. 14 (8K/6M) pikaajalised töötud. 35 (20 K/15M) madala kvalifikatsiooniga inimest, pakkudes igakülgset tuge vajadusteks of:identification ning IPD arendamist/ajakohastamist (Word 1), individuaalset kutsenõustamist (Zad.2), koolitust (Zad.3), praktikat (Zad.4)tööhõive (Zad.5). Tööturule juurdepääsu probleemid mõjutavad eelkõige: K, ON, üle 50-aastased inimesed, DBB, madala kvalifikatsiooniga inimesed, taaselustatud piirkondades elavad inimesed. Projekt vastab eespool nimetatud probleemidele, pakkudes eespool nimetatud inimestele igakülgset toetust, suurendades sihtrühma suutlikkust tööle asuda.Peamised tulemused on kavas saavutada töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate (project:Number) rakendamisega pärast programmist lahkumist (min 28 (16K/12 miljonit)), pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arvu (min.36 (20K/16 miljonit)). 01.04.2019–31.08.2020 (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 70 (40K/30M) asmenų nuo 30 m. amžiaus, gyvenančių Žemutinės Silezijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse, įsidarbinimo galimybes [įskaitant ne mažiau kaip 35 (20K/15M) vietovėje, kurioje taikoma patvirtinta atgaivinimo programa], kurie lieka bedarbiais [35 (20K/15M) ir 35 (20K/15M) darbo metais [20K/15M] darbo metais. 7 (4K/3M) žmonės su negaliamin. 14 (8K/6M) ilgalaikių bedarbių. 35 (20K/15M) žemos kvalifikacijos asmenys, teikdami visapusišką paramą: of:identification apie poreikius, kartu su IPD (Word) plėtra ir (arba) atnaujinimu, individualiu profesiniu orientavimu (Zad.2), mokymu (Zad.3), stažuote (Zad.4)užimtumu (Zad.5). Problemos, susijusios su galimybe įsidarbinti, visų pirma daro poveikį: K, ON, 50 metų ir vyresni žmonės, DBB, žemos kvalifikacijos asmenys, atgaivintose vietovėse gyvenantys žmonės. Projektas reaguoja į pirmiau nurodytas problemas, suteikdamas pirmiau minėtiems žmonėms visapusišką paramą, padidindamas tikslinės grupės gebėjimą įsidarbinti.Pagrindinius rezultatus planuojama pasiekti įgyvendinant project:Number pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, baigus programą â EUR min. 28 (16K/12M), žmonių, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius â EUR min.36 (20K/16M). 01.04.2019–31.08.2020 (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost 70 (40K/30M) osoba u dobi od 30 godina koje žive u smislu Građanskog zakonika u Donjem školskom vojvodstvu [WD] [uključujući min. 35 (20K/15M) u području obuhvaćenom odobrenim programom revitalizacije za 31. kolovoza 2020.] koje ostaju nezaposlene [35 (20K/15M) i 35 (20K/15M) posebnih radnih mjesta u godinama zaposlenja[20K/15M]. 7 (4K/3M) osoba s invaliditetommin. 14 (8K/6M) dugotrajno nezaposlenih osoba. 35 (20K/15M) niskokvalificiranih osoba, kroz sveobuhvatnu potporu u obliku of:identification potreba zajedno s razvojem/ažuriranjem IPD-a (Riječ 1), individualnim stručnim vodstvom (Zad.2), osposobljavanjem (Zad.3), stažiranjem (Zad.4) zapošljavanje (Zad.5). Problemi u pogledu pristupa zapošljavanju posebno utječu na: K, ON, osobe starije od 50 godina, DBB, niskokvalificirane osobe, ljudi koji žive u revitaliziranim područjima. Projekt odgovara na prethodno navedene probleme, pružajući gore navedenim osobama sveobuhvatnu potporu, povećavajući sposobnost ciljne skupine za zapošljavanje. Glavni rezultati planiraju se postići provedbom project:Number zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa â EUR min. 28 (16K/12M), broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa â EUR min.36 (20K/16M). 01.04.2019 – 31.08.2020 (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση, έως τις 31.08.2020, της απασχολησιμότητας 70 (40K/30M) ατόμων από την ηλικία των 30 ετών που ζουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας[WD] [συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 35 (20K/15M) στην περιοχή που καλύπτεται από το εγκεκριμένο πρόγραμμα αναζωογόνησης], τα οποία παραμένουν άνεργοι [35 (20K/15M) και 35 θέσεις εργασίας (20K/15M) κατά τα έτη απασχόλησης[20K/15M] στην απασχόληση. 7 (4K/3M) άτομα με αναπηρίαmin. 14 (8K/6M) μακροχρόνια άνεργοι. 35 (20K/15M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μέσω ολοκληρωμένης στήριξης με τη μορφή of:identification των αναγκών σε συνδυασμό με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση της IPD (Word 1), ατομική επαγγελματική καθοδήγηση (Zad.2), κατάρτιση (Zad.3), πρακτική άσκηση (Zad.4)απασχόληση (Zad.5). Τα προβλήματα πρόσβασης στην απασχόληση επηρεάζουν ιδίως: K, ON, άτομα ηλικίας 50+, DBB, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα που ζουν σε αναζωογονημένες περιοχές. Το έργο ανταποκρίνεται στα προβλήματα που αναφέρθηκαν παραπάνω, παρέχοντας στους προαναφερθέντες ανθρώπους ολοκληρωμένη υποστήριξη, αυξάνοντας την ικανότητα της ομάδας-στόχου να αναλάβει απασχόληση.Τα κύρια αποτελέσματα προγραμματίζονται να επιτευχθούν με την εφαρμογή του project:Number των μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR τουλάχιστον 28 (16K/12M), ο αριθμός των ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα â EUR τουλάχιστον 36 (20K/16M). 01.04.2019-31.08.2020 (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť o 31.08.2020 zamestnateľnosť 70 (40K/30M) osôb vo veku od 30 rokov, ktoré žijú v zmysle občianskeho zákonníka v Dolnom Sliezskom vojvodstve [WD] [vrátane min. 35 (20K/15M) v oblasti, na ktorú sa vzťahuje schválený revitalizačný program], ktoré zostávajú nezamestnané [35 (20K/15M) a 35 (20K/15M) osobitných pracovných miest v rokoch zamestnania[20K/15M] v zamestnaní. 7 (4K/3M) osoby so zdravotným postihnutímmin. 14 (8K/6M) dlhodobo nezamestnaných. 35 (20K/15M) nízkokvalifikovaných osôb prostredníctvom komplexnej podpory vo forme of:identification potrieb spolu s rozvojom/aktualizáciou IPD (Word 1), individuálneho profesijného poradenstva (Zad.2), odbornej prípravy (Zad.3), stáže (Zad.4)zamestnanosť (Zad.5). Problémy s prístupom k zamestnaniu sa týkajú najmä: K, ON, ľudia vo veku nad 50 rokov, DBB, nízkokvalifikovaní ľudia, ľudia žijúci v revitalizovaných oblastiach. Projekt reaguje na uvedené problémy tým, že poskytuje uvedeným osobám komplexnú podporu, zvyšuje schopnosť cieľovej skupiny zamestnať sa.Hlavné výsledky sa plánujú dosiahnuť implementáciou project:Number zamestnancov, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb, po odchode z programu â min. 28 (16K/12M), počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu â min.36 (20K/16M). 01.04.2019 – 31.08.2020 (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31. elokuuta 2020 mennessä 70 (40K/30M) työllistettävyyttä ala-Sleesian voivodikunnan siviililaissa [WD] [mukaan lukien vähintään 35 (20K/15M) hyväksytyn elvyttämisohjelman kattamalla alueella], jotka jäävät työttömäksi [35 (20K/15M) ja 35 (20K/15M) työvuosien aikana. 7 (4K/3M) vammaisetmin. 14 (8K/6M) pitkäaikaistyötöntä. 35 (20K/15M) matalan osaamistason omaavaa henkilöä kattavan tuen muodossa of:identification sekä IPD:n (Word 1) kehittäminen/päivittäminen (Zad.2), koulutus (Zad.3), harjoittelu (Zad.4)työllisyys (Zad.5). Työllistymiseen liittyvät ongelmat vaikuttavat erityisesti seuraaviin seikkoihin: K, ON, yli 50-vuotiaat, DBB, heikosti koulutetut, elvytetyillä alueilla asuvat. Hankkeella vastataan edellä mainittuihin ongelmiin tarjoamalla edellä mainituille henkilöille kattavaa tukea, mikä parantaa kohderyhmän kykyä ottaa vastaan työtä. Tärkeimmät tulokset on tarkoitus saavuttaa panemalla täytäntöön project:Number, joka koskee palkattuja työntekijöitä, myös itsenäisiä ammatinharjoittajia, ohjelman päättymisen jälkeen vähintään 28 (16K/12M), niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen â EUR 36 min.36 (20K/16M). 01.04.2019–31.08.2020 (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése, hogy 2020. augusztus 31-ig növelje 70 (40K/30M) 30 éves korú, a Polgári Törvénykönyv értelmében az alsó-sziléziai vajdaságban [WD] [beleértve legalább 35 (20K/15M) a jóváhagyott revitalizációs programban] munkanélküli [35 (20K/15M) és 35 (20K/15M) különleges munkahelyet foglalkoztató személy foglalkoztathatóságát. 7 (4K/3M) fogyatékossággal élő személymin. 14 (8K/6M) tartósan munkanélküli. 35 (20K/15M) alacsony képzettségű személy, az igények of:identification formájában történő átfogó támogatásával, valamint az IPD (1. sz.) fejlesztésével/frissítésével, egyéni szakmai tanácsadással (Zad.2), képzéssel (Zad.3), szakmai gyakorlattal (Zad.4)foglalkoztatás (Zad.5). A munkavállalással kapcsolatos problémák különösen a következőket érintik: K, ON, 50 év felettiek, DBB, alacsony képzettségűek, újjáéledt területeken élők. A projekt a fent meghatározott problémákra választ ad azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt a fent említett embereknek, és növeli a célcsoport munkavállalási képességét.A fő eredményeket a project:Number alkalmazás megvalósításával tervezik elérni a munkavállalók, köztük az önálló vállalkozók számára, a programból való kilépést követően legalább 28 euró (16K/12M), a program elhagyása után szerzett képesítéssel rendelkezők száma â EUR min. 36 (20K/16M). 01.04.2019–31.08.2020 (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. srpna 2020 zaměstnatelnost 70 (40K/30M) osob ve věku 30 let, které žijí ve smyslu občanského zákoníku v Dolnoslezském vojvodství [WD] [včetně min. 35 (20K/15M) v oblasti, na kterou se vztahuje schválený revitalizační program], které zůstávají nezaměstnané [35 (20K/15M) a 35 (20K/15M) zvláštních pracovních míst v letech zaměstnání[20K/15M]. 7 (4K/3M) osoby se zdravotním postiženímmin. 14 (8K/6M) dlouhodobě nezaměstnaných. 35 (20K/15M) osoby s nízkou kvalifikací prostřednictvím komplexní podpory ve formě of:identification potřeb spolu s rozvojem/aktualizací IPD (Word 1), individuálním odborným poradenstvím (Zad.2), odbornou přípravou (Zad.3), stáží (Zad.4)zaměstnaností (Zad.5). Problémy s přístupem k zaměstnání se týkají zejména: K, ON, lidé ve věku 50+, DBB, lidé s nízkou kvalifikací, lidé žijící v revitalizovaných oblastech. Projekt reaguje na výše uvedené problémy tím, že poskytuje výše uvedeným osobám komplexní podporu, zvyšuje schopnost cílové skupiny nastoupit do zaměstnání.Hlavních výsledků má být podle plánu dosaženo zavedením project:Number zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu › min. 28 (16K/12M), počtu osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu, min. 36 (20K/16M). 01.04.2019–31.08.2020 (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. augustam palielināt nodarbinātību 70 (40K/30M) personām no 30 gadu vecuma, kuras Civilkodeksa izpratnē dzīvo Lejassilēzijas vojevodistē [WD] [tostarp vismaz 35 (20K/15M) jomā, uz ko attiecas apstiprinātā revitalizācijas programma], kuras joprojām ir bezdarbnieki [35 (20K/15M) un 35 (20K/15M) īpašās darbavietas nodarbinātības gados [20K/15M] nodarbinātības jomā. 7 (4K/3M) cilvēki ar invaliditātimin. 14 (8K/6M) ilgstoši bezdarbnieki. 35 (20K/15M) mazkvalificēti cilvēki, sniedzot visaptverošu atbalstu of:identification vajadzībām kopā ar IPD izstrādi/atjaunināšanu (1. Word), individuālo profesionālo orientāciju (Zad.2), apmācību (Zad.3), praksi (Zad.4)nodarbinātība (Zad.5). Problēmas saistībā ar piekļuvi nodarbinātībai jo īpaši ietekmē: K, ON, cilvēki vecumā no 50 gadiem, DBB, mazkvalificēti cilvēki, cilvēki, kas dzīvo atdzīvinātās teritorijās. Projekts reaģē uz iepriekš minētajām problēmām, nodrošinot iepriekš minētajiem cilvēkiem visaptverošu atbalstu, palielinot mērķa grupas spēju iesaistīties darbā. Galvenos rezultātus plānots sasniegt, ieviešot darbinieku, tostarp pašnodarbināto personu, project:Number pēc aiziešanas no programmas â EUR 28 (16K/12M), to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas â EUR min.36 (20K/16M). 01.04.2019–31.08.2020 (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú 31.08.2020 a dhéanamh ar infhostaitheacht 70 (40K/30M) daoine atá 30 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta sa Voivodeship Síorach Íochtarach[WD] [lena n-áirítear 35 (20K/15M) sa réimse a chumhdaítear leis an gclár athbheochana formheasta], atá fós dífhostaithe [35 (20K/15M) agus 35 (20K/15M) poist speisialta sna blianta fostaíochta[20K/15M] san fhostaíocht. 7 (4K/3M) daoine faoi mhíchumas. 14 (8K/6M) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. 35 (20K/15M) daoine ar bheagán oiliúna, trí thacaíocht chuimsitheach i bhfoirm of:identification de riachtanais mar aon le forbairt/nuashonrú IPD (Word 1), treoir ghairmiúil aonair (Zad.2), oiliúint (Zad.3), intéirneacht (Zad.4)fostaíocht (Zad.5). Bíonn tionchar ag na fadhbanna a bhaineann le rochtain ar fhostaíocht ar na nithe seo a leanas go háirithe: K, ON, daoine atá 50 bliain d’aois, DBB, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá ina gcónaí i gceantair athbheochana. Freagraíonn an tionscadal leis na fadhbanna a aithníodh thuas, ag soláthar na daoine thuasluaite le tacaíocht chuimsitheach, méadú ar chumas an spriocghrúpa chun dul i mbun employment.The príomhthorthaí atá beartaithe a bhaint amach trí chur i bhfeidhm na project:Number na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis an clár a fhágáil â EUR 28 (16K/12M), líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach tar éis dóibh an clár â EUR 36 min.36 (20K/16M). 01.04.2019-31.08.2020 (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31. 8. 2020 povečati zaposljivost 70 (40K/30M) oseb od 30. leta starosti, ki živijo v smislu civilnega zakonika spodnjega šleškega vojvodstva [WD] [vključno z najmanj 35 (20K/15M) na področju, ki ga zajema odobreni program revitalizacije], ki ostanejo brezposelne [35 (20K/15M) in 35 (20K/15M) delovnih mest v letih zaposlitve[20K/15M]. 7 (4K/3M) osebe s posebnimi potrebamimin. 14 (8K/6M) dolgotrajno brezposelnih. 35 (20K/15M) nizkokvalificiranih oseb s celovito podporo v obliki of:identification potreb skupaj z razvojem/posodabljanjem IPD (Word 1), individualnim strokovnim usmerjanjem (Zad.2), usposabljanjem (Zad.3), pripravništvom (Zad.4)zaposlovanje (Zad.5). Težave pri dostopu do zaposlitve vplivajo zlasti na: K, ON, ljudje, stari več kot 50 let, DBB, nizkokvalificirani ljudje, ljudje, ki živijo na revitaliziranih območjih. Projekt se odziva na zgoraj opredeljene težave, tako da zgoraj omenjenim ljudem zagotavlja celovito podporo, povečanje sposobnosti ciljne skupine, da se zaposli.Glavni rezultati so načrtovani za doseganje z izvajanjem project:Number zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, po odhodu iz programa najmanj 28 (16K/12M), število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa min.36 (20K/16M). 01.04.2019–31.08.2020 (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е до 31.08.2020 г. да се увеличи пригодността за заетост на 70 (40K/30M) лица от 30-годишна възраст, живеещи по смисъла на Гражданския кодекс в Долното силезийско воеводство [WD] [включително минимум 35 (20K/15M) в областта, обхваната от одобрената програма за съживяване], които остават безработни [35 (20K/15M) и 35 (20K/15M) специални работни места в годините на заетост[20K/15M] в периода на заетост. 7 (4K/3M) хора с уврежданиямин. 14 (8K/6M) дългосрочно безработни. 35 (20K/15M) нискоквалифицирани лица, чрез цялостна подкрепа под формата на of:identification за нуждите, заедно с разработването/актуализирането на IPD (Word 1), индивидуално професионално ориентиране (Zad.2), обучение (Zad.3), стаж (Zad.4)заетост (Zad.5). Проблемите, свързани с достъпа до заетост, засягат по-специално: K, ON, хора на възраст над 50 години, DBB, нискоквалифицирани хора, хора, живеещи в съживени райони. Проектът отговаря на посочените по-горе проблеми, като предоставя на горепосочените лица цялостна подкрепа, повишавайки способността на целевата група да започне работа.Основните резултати се планира да бъдат постигнати чрез прилагане на project:Number на заетите лица, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата â EUR min. 28 (16K/12M), броят на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата â EUR min.36 (20K/16M). 01.04.2019—31.08.2020 (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied sal-31.08.2020 l-impjegabbiltà ta’ 70 (40K/30M) persuna mill-età ta’ 30 sena li jgħixu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ta’ Lower Silesian[WD] [inkluż il-min. 35 (20K/15M) fiż-żona koperta mill-programm approvat ta’ rivitalizzazzjoni], li jibqgħu qiegħda [35 (20K/15M) u 35 (20K/15M) impjieg speċjali fis-snin ta’ impjieg[20K/15M] fl-impjieg. 7 (4K/3M) persuni b’diżabilitàmin. 14 (8K/6M) qiegħda fit-tul. 35 (20K/15M) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, permezz ta’ appoġġ komprensiv fil-forma of:identification tal-ħtiġijiet flimkien mal-iżvilupp/aġġornament tal-IPD (Word 1), gwida professjonali individwali (Zad.2), taħriġ (Zad.3), internship (Zad.4) impjieg (Zad.5). Il-problemi ta’ aċċess għall-impjieg jaffettwaw b’mod partikolari: K, ON, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, DBB, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li jgħixu f’żoni rivitalizzati. Il-proġett jirrispondi għall-problemi identifikati hawn fuq, billi jipprovdu lill-persuni msemmija hawn fuq b’appoġġ komprensiv, tiżdied il-kapaċità tal-grupp fil-mira li jieħdu impjieg. Ir-riżultati ewlenin huma ppjanati li jinkisbu bl-implimentazzjoni tal- project:Number tal-persuni impjegati, inklużi l-persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jħallu l-programm â EUR 28 (16K/12M), in-numru ta ‘persuni li jkunu kisbu kwalifiki wara li jħallu l-programm min.36 (20K/16M). 01.04.2019–31.08.2020 (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar até 31.08.2020 a empregabilidade de 70 (40K/30M) pessoas a partir dos 30 anos que vivem na aceção do Código Civil na voivodia [WD] da Baixa Silésia [incluindo o mínimo 35 (20K/15M) na área abrangida pelo programa de revitalização aprovado], que permanecem desempregados [35 (20K/15M) e 35 (20K/15M) empregos especiais nos anos de emprego[20K/15M] no emprego. 7 (4K/3M) pessoas com deficiênciamin. 14 (8K/6M) desempregados de longa duração. 35 (20K/15M) pessoas pouco qualificadas, através de um apoio abrangente sob a forma of:identification de necessidades, juntamente com o desenvolvimento/atualização da DPI (Word 1), orientação profissional individual (Zad.2), formação (Zad.3), estágio (Zad.4)emprego (Zad.5). Os problemas de acesso ao emprego afetam, em especial: K, ON, pessoas com mais de 50 anos, DBB, pessoas pouco qualificadas, pessoas que vivem em zonas revitalizadas. O projeto responde aos problemas acima identificados, prestando um apoio global às pessoas acima mencionadas, aumentando a capacidade do grupo-alvo para aceitar o emprego. Os principais resultados estão previstos para ser alcançados através da implementação do project:Number dos trabalhadores assalariados, incluindo os trabalhadores por conta própria, após a saída do programa, em 28 EUR (16K/12M), o número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa âEUR min.36 (20K/16M). 01.04.2019-31.08.2020 (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er inden 31.8.2020 at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 (40K/30M) personer fra det fyldte 30. år i henhold til civillovbogen i det nedre Schlesiske Voivodeship [WD] [herunder min. 35 (20K/15M) i det område, der er omfattet af det godkendte revitaliseringsprogram], som forbliver arbejdsløse [35 (20K/15M) og 35 (20K/15M) særlige job i beskæftigelsesårene[20K/15M] i beskæftigelse. 7 (4K/3M) personer med handicapmin. 14 (8K/6M) langtidsledige. 35 (20K/15M) lavtuddannede gennem omfattende støtte i form af behov of:identification sammen med udvikling/ajourføring af IPD (Word 1), individuel erhvervsvejledning (Zad.2), uddannelse (Zad.3), praktikophold (Zad.4)beskæftigelse (Zad.5). Problemerne med adgang til beskæftigelse berører især: K, ON, personer på over 50 år, DBB, lavtuddannede, personer, der bor i revitaliserede områder. Projektet imødekommer ovennævnte problemer ved at yde omfattende støtte til ovennævnte personer, hvilket øger målgruppens evne til at tage beskæftigelse. De vigtigste resultater forventes opnået ved at gennemføre project:Number for arbejdstagere, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet â EUR mindst 28 (16K/12M), antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet âEUR min.36 (20K/16M). 01.04.2019-31.08.2020 (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește cu 31.8.2020 capacitatea de inserție profesională a 70 (40K/30M) de persoane de la vârsta de 30 de ani care trăiesc în sensul Codului civil în Voievodatul Silezia Inferioară [WD] [inclusiv min. 35 (20K/15M) în zona acoperită de programul de revitalizare aprobat], care rămân șomeri [35 (20K/15M) și 35 (20K/15M) locuri de muncă speciale în anii de angajare[20K/15M] în câmpul muncii. 7 (4K/3M) persoane cu handicapmin. 14 (8K/6M) șomeri de lungă durată. 35 (20K/15M) persoane slab calificate, printr-un sprijin cuprinzător sub forma of:identification a nevoilor, împreună cu dezvoltarea/actualizarea IPD (Word 1), îndrumare profesională individuală (Zad.2), formare (Zad.3), stagiu (Zad.4)ocuparea forței de muncă (Zad.5). Problemele legate de accesul la locuri de muncă afectează în special: K, ON, persoane în vârstă de peste 50 de ani, DBB, persoane slab calificate, persoane care trăiesc în zone revitalizate. Proiectul răspunde problemelor identificate mai sus, oferind sprijin cuprinzător persoanelor menționate mai sus, sporind capacitatea grupului țintă de a ocupa un loc de muncă. Principalele rezultate sunt planificate a fi obținute prin implementarea project:Number a persoanelor angajate, inclusiv a persoanelor care desfășoară activități independente, după părăsirea programului min. 28 (16K/12M), numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului â EUR min.36 (20K/16M). 01.04.2019-31.08.2020 (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att fram till den 31 augusti 2020 öka anställbarheten för 70 (40K/30M) personer från 30 års ålder som bor i den mening som avses i civillagen i nedre Schlesiens vojvodskap [inklusive min. 35 (20K/15M) i det område som omfattas av det godkända återhämtningsprogrammet], som förblir arbetslösa [35 (20K/15M) och 35 (20K/15M) särskilda jobb under anställningsåren[20K/15M] i sysselsättning. 7 (4K/3M) personer med funktionshindermin. 14 (8K/6M) långtidsarbetslösa. 35 (20K/15M) lågutbildade personer, genom omfattande stöd i form av of:identification samt utveckling/uppdatering av IPD (Word 1), individuell yrkesvägledning (Zad.2), utbildning (Zad.3), praktik (Zad.4)anställning (Zad.5). Problemen med tillträde till arbetsmarknaden påverkar särskilt följande: K, ON, personer över 50 år, DBB, lågutbildade, människor som bor i återupplivade områden. Projektet är ett svar på de problem som identifierats ovan, genom att ge ovannämnda personer omfattande stöd, vilket ökar målgruppens förmåga att ta anställning.De viktigaste resultaten är planerade att uppnås genom att införa project:Number för anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet â min. 28 (16K/12M), antalet personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet â EUR min.36 (20K/16M). 01.04.2019–31.08.2020 (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0034/18
0 references