The key to a better life – an activation program for people over the age of 30 (Q2713508): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa | |||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski | |||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki | |||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: myszkowski | |||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: myszkowski / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / priority axis | |||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 09:02, 21 October 2022
Project Q2713508 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The key to a better life – an activation program for people over the age of 30 |
Project Q2713508 in Poland |
Statements
1,260,051.13 zloty
0 references
1,482,413.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
LG PROJECT ŁUKASZ DOBICZEK
0 references
50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
0 references
50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
0 references
50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E
0 references
50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E
0 references
Cel: Wzrost aktywności zaw. na r.pracy 120 os. (66K/54M) po 30 r.ż. z Sub. Pn. woj. śl., które są bezrobotne, bierne zaw. lub zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ram. um. cywilnoprawnych, których mies. zarobki _120% min. wynagrodzenia, znajdujących się w najtrudniejszej syt. na r.pracy, w okr.: 01.01.2021-31.12.2022 dzięki wsparciu dostos. do ich potrzeb. GD: Os. bezrobotne, bierne zaw., w tym znajdujące się w najtrudniejszej syt. na r.pracy: -os. 50+ -kobiety -OzN -os. długotrwale bezrob. -os. o niskich kwalif. Os. zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ram. um. cywilnopraw., których mies. zarobki _120% min. wynagrodzenia. Z wył. os. odbywających karę pozbawienia wolności, z wyjątkiem os. objętych dozorem elekt. Rezultaty: - kryt. efektywności zatrudn. - min. 44,3%-60,4% (w zależności od gr. objętej wsparciem) - kryt. efektywności zaw. - min. 25% - uzyskanie kwalif. zaw. - min. 33% UP Zad.: 1.Poradnictwo (doradca, coach, pośrednik) 2.Szkolenia 3.Staże (Polish)
0 references
Objective: Increase in activity of 120 people (66K/54M) after 30 years of age from Sub. The following countries are unemployed, passively employed or employed in short-term contracts and working in civil law frameworks whose wages _120 % min. wages, located in the most difficult work system, around: 01.01.2021-31.12.2022 with support to adapt to their needs. GD: Unemployed, passive, including those in the most difficult work system: —person. 50+women -OzN -person. long-term unemployment. the low qualif. Persons employed on short-term contracts and working in the framework of. um. civil law, whose months of earnings _120 % min. wages. Excluding persons serving custodial sentences, with the exception of persons under the supervision of elect. Results: — indoor efficiency is difficult. — min. 44,3 %-60.4 % (depending on the supported scale) – covered by the effectiveness of the clause. — min. 25 % – obtaining incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (advisor, coach, broker) 2.Training 3. Internships (English)
8 July 2021
0 references
Objectif: Augmentation de l’activité de 120 personnes (66K/54M) après l’âge de 30 ans de Sub. Les pays suivants sont au chômage, employés passifs ou employés dans le cadre de contrats de courte durée et travaillent dans des cadres de droit civil dont les salaires sont de 120 % min., situés dans le système de travail le plus difficile, autour: 01.01.2021-31.12.2022 avec soutien pour s’adapter à leurs besoins. DG: Chômeurs, passifs, y compris ceux qui travaillent le plus difficilement: —personne. Plus de 50 femmes -OzN -personne. chômage de longue durée. le qualif bas. Personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre du droit civil, dont les mois de salaire _120 % min. de salaire. À l’exclusion des personnes purgeant une peine privative de liberté, à l’exception des personnes placées sous le contrôle d’un choix. Résultats: — l’efficacité intérieure est difficile. — min. 44,3 %-60,4 % (selon l’échelle supportée) — couvert par l’efficacité de la clause. — min. 25 % — obtention incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Conseiller (conseiller, entraîneur, courtier) 2.Formation 3. Stages (French)
4 December 2021
0 references
Ziel: Steigerung der Aktivität um 120 Personen (66K/54M) nach 30 Jahren ab Sub. Die folgenden Länder sind arbeitslos, passiv beschäftigt oder in kurzfristigen Verträgen beschäftigt und arbeiten in zivilrechtlichen Rahmenbedingungen, deren Löhne _120 % min. Löhne, die sich im schwierigsten Arbeitssystem befinden, rund um: 01.01.2021-31.12.2022 mit Unterstützung für die Anpassung an ihre Bedürfnisse. GD: Arbeitslose, passive Arbeitslose, einschließlich derjenigen im schwierigsten Arbeitssystem: —Person. 50+Frauen -OzN -Person. Langzeitarbeitslosigkeit. der niedrige Qualif. Personen mit kurzfristigen Verträgen und arbeiten im Rahmen des Zivilrechts, deren Monatsverdienst _120 % min. Löhne. Ausgenommen Personen, die freiheitsentziehende Strafen verbüßen, mit Ausnahme von Personen, die unter der Aufsicht der Wahl stehen. Ergebnisse: — die Effizienz im Innenbereich ist schwierig. — min. 44,3 %-60,4 % (abhängig von der unterstützten Skala) – von der Wirksamkeit der Klausel abgedeckt. — min. 25 % – Erhalten inkl. Qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (Berater, Coach, Broker) 2.Training 3. Praktikum (German)
16 December 2021
0 references
Doelstelling: Toename van de activiteit van 120 personen (66K/54M) na 30 jaar van Sub. De volgende landen zijn werkloos, passief in dienst of werken met kortlopende contracten en werken in civielrechtelijke kaders waarvan de lonen 120 % min. lonen, gelegen in het moeilijkste arbeidssysteem, rond: 01.01.2021-31.12.2022 met steun om zich aan te passen aan hun behoeften. GD: Werklozen, passief, met inbegrip van degenen in het moeilijkste arbeidssysteem: —persoon. 50+vrouwen -OzN -persoon. langdurige werkloosheid. de lage kwalif. Werknemers met een kort contract en werken in het kader van het burgerlijk recht, waarvan de maanden van loon _120 % min. loon. Met uitzondering van personen die een vrijheidsstraf uitzitten, met uitzondering van personen die onder toezicht van verkozenen staan. Resultaten: — de binnenefficiency is moeilijk. — min. 44,3 %-60,4 % (afhankelijk van de ondersteunde schaal) — valt onder de doeltreffendheid van de clausule. — min. 25 % — verkrijgen incl. kwalif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (adviseur, coach, makelaar) 2.Training 3. Stages (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo: Aumento dell'attività di 120 persone (66K/54M) dopo 30 anni di età dal Sub. I seguenti paesi sono disoccupati, occupati passivamente o impiegati con contratti a breve termine e lavorano in quadri di diritto civile i cui salari minimi di salario del 120 %, situati nel sistema di lavoro più difficile, intorno a: 01.01.2021-31.12.2022 con sostegno per adattarsi alle loro esigenze. GD: Disoccupati, passivi, compresi quelli del sistema lavorativo più difficile: —persona. 50+donne -OzN -persona. disoccupazione di lunga durata. la qualità bassa. Persone occupate con contratti a breve termine e che lavorano nel quadro del diritto civile, i cui mesi di retribuzione _120 % salario minimo. Escluse le persone che scontano pene detentive, ad eccezione delle persone sotto la supervisione di eletti. Risultati: — l'efficienza dell'interno è difficile. — min. 44,3 %-60,4 % (a seconda della scala supportata) — coperto dall'efficacia della clausola. — min. 25 % — ottenere incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (consulente, allenatore, broker) 2.Formazione 3. Internships (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: Aumento de la actividad de 120 personas (66K/54M) después de 30 años de edad desde Sub. Los siguientes países están desempleados, trabajan pasivamente o trabajan en contratos de corta duración y trabajan en marcos de derecho civil cuyos salarios _120 % de salario mínimo, ubicados en el sistema de trabajo más difícil, alrededor de: 01.01.2021-31.12.2022 con apoyo para adaptarse a sus necesidades. GD: Desempleados, pasivos, incluidos los que se encuentran en el sistema de trabajo más difícil: —persona. Más de 50 mujeres -OzN -persona. desempleo de larga duración. el bajo calif. Personas empleadas con contratos de corta duración y que trabajan en el marco del derecho civil, cuyos meses de ingresos _120 % de salario mínimo. Con exclusión de las personas que cumplen penas privativas de libertad, con excepción de las personas bajo la supervisión de los elegidos. Resultados: — la eficiencia interior es difícil. — min. 44,3 %-60,4 % (dependiendo de la escala subvencionada) — cubierto por la eficacia de la cláusula. — min. 25 % — obtención incl. calif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (asesor, entrenador, corredor) 2.Formación 3. Prácticas (Spanish)
19 January 2022
0 references
Eesmärk: Aktiivsuse suurenemine 120 inimese võrra (66K/54M) pärast 30-aastast alaealist. Järgmised riigid on töötud, passiivselt töötavad või töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslikes raamistikes, kelle palk on 120 % minutiline ja asub kõige keerulisemas töösüsteemis: 01.01.2021–31.12.2022 toel kohaneda nende vajadustega. JUHENDDOKUMENT: Töötud, passiivsed, sealhulgas need, kes on kõige keerulisemas töösüsteemis: inimene. 50+ naised – OzN-i inimene. pikaajaline töötus. Isikud, kes töötavad lühiajaliste lepingutega ja töötavad tsiviilõiguse raames, kelle töötasu kuud on _120 % miinimumpalk. Välja arvatud isikud, kes kannavad vabadusekaotuslikku karistust, välja arvatud isikud, kes on valitud järelevalve all. Tulemused: siseruumide efektiivsus on raske. EUR min. 44,3 %-60,4 % (sõltuvalt toetatud skaalast) âEUR kaetud tõhususe klausel. âEUR min. 25 % âEUR saades sh. qualif. âEUR min. âEUR min. âEUR min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (nõustaja, treener, maakler) 2. Koolitus 3. Praktikakohad (Estonian)
28 July 2022
0 references
Tikslas: Aktyvumo padidėjimas 120 žmonių (66K/54M) po 30 metų amžiaus nuo Sub. Toliau išvardytos šalys yra bedarbiai, pasyviai dirbantys arba pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbantys asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sistemas, kurių darbo užmokestis _120 proc. min. darbo užmokestis, esantis sunkiausioje darbo sistemoje: 2021 01 01–2022 m. gruodžio 31 d., padedant prisitaikyti prie jų poreikių. GD: Bedarbiai, pasyvūs, įskaitant tuos, kurie dirba sunkiausioje darbo sistemoje: â EURperson. 50+moterys – OzN -asmuo. ilgalaikis nedarbas. mažas kvalif. Asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal. um. civilinę teisę, kurių darbo užmokesčio mėnesiai _120 % min. darbo užmokestis. Išskyrus asmenis, atliekančius laisvės atėmimo bausmes, išskyrus išrinktųjų prižiūrimus asmenis. Rezultatai: â EUR patalpų efektyvumas yra sunku. â EUR min. 44,3 %-60,4 % (priklausomai nuo palaikomos skalės) â EUR taikoma sąlyga efektyvumo. â EUR min. 25 % â EUR gauti įsk. qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Patarėjas (konsultantas, treneris, brokeris) 2. Mokymas 3. Stažuotės (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj: Povećanje aktivnosti od 120 osoba (66K/54M) nakon 30 godina starosti od Sub. Sljedeće zemlje su nezaposlene, pasivno zaposlene ili zaposlene u kratkoročnim ugovorima i rade u okvirima građanskog prava čije plaće _120 % min. plaće, koje se nalaze u najtežim radnim sustavima, oko: 01.01.2021.-31.12.2022. uz potporu za prilagodbu njihovim potrebama. GD: Nezaposleni, pasivni, uključujući one u najtežem radnom sustavu: tko je to? 50 + žene -OzN -osoba. dugotrajna nezaposlenost. niska kvalif. Osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i rade u okviru. hm. građanskog prava, čiji mjeseci zarade _120 % min. plaće. Isključujući osobe koje služe zatvorske kazne, osim osoba koje su pod nadzorom izabranih osoba. Rezultati: â EUR unutarnji učinkovitost je teško. â EUR min. 44,3 %-60,4 % (ovisno o podržanoj mjerilu) â EUR pokrivena učinkovitosti klauzule. â EUR min. 25 % â EUR dobivanje uklj. qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Savjetnik (savjetnik, trener, broker) 2. Trening 3. Stažiranje (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας 120 ατόμων (66K/54M) μετά την ηλικία των 30 ετών από το Sub. Οι ακόλουθες χώρες είναι άνεργοι, παθητικά απασχολούμενοι ή απασχολούνται σε συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται σε πλαίσια αστικού δικαίου των οποίων οι μισθοί _120 % ελάχιστοι μισθοί, που βρίσκονται στο δυσκολότερο σύστημα εργασίας, γύρω από: 01.01.2021-31.12.2022 με στήριξη για την προσαρμογή στις ανάγκες τους. Γ.Δ: Άνεργοι, παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που υπάγονται στο πιο δύσκολο σύστημα εργασίας: â EUR άτομο. 50+γυναίκες -OzN -πρόσωπο. μακροχρόνια ανεργία. η χαμηλή qualif. Άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται στο πλαίσιο του αστικού δικαίου, των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές _120 % ελάχιστοι μισθοί. Εξαιρούνται τα πρόσωπα που εκτίουν στερητικές της ελευθερίας ποινές, εξαιρουμένων των προσώπων που τελούν υπό την εποπτεία εκλεγμένων. Αποτελέσματα: â EUR εσωτερική απόδοση είναι δύσκολο. â EUR min. 44,3 %-60,4 % (ανάλογα με την υποστηριζόμενη κλίμακα) â EUR που καλύπτεται από την αποτελεσματικότητα της ρήτρας. â EUR min. 25 % â EUR â EUR. qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Σύμβουλος (σύμβουλος, προπονητής, μεσίτης) 2.Κατάρτιση 3. Πρακτική άσκηση (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľ: Zvýšenie aktivity 120 osôb (66K/54M) po 30 rokoch veku od Subsub. Nasledujúce krajiny sú nezamestnané, pasívne zamestnané alebo zamestnané v krátkodobých zmluvách a pracujúce v občianskoprávnych rámcoch, ktorých mzdy _120 % min. mzdy, ktoré sa nachádzajú v najťažšom pracovnom systéme, okolo: 01.01.2021 – 31.12.2022 s podporou prispôsobenia sa ich potrebám. GD: Nezamestnaní, pasívni vrátane osôb v najťažšom pracovnom systéme: â EUR TM â EURÓp. 50+ženy -OzN -osoba. dlhodobá nezamestnanosť. nízka kvalif. Osoby zamestnané na krátkodobé zmluvy a pracujúce v rámci občianskeho práva, ktorých mesiace zárobku _120 % min. mzdy. S výnimkou osôb, ktoré vykonávajú tresty odňatia slobody, s výnimkou osôb pod dohľadom zvolených osôb. Výsledky: â EUR vnútorná účinnosť je ťažké. â EUR min. 44,3 % – 60,4 % (v závislosti od podporovanej stupnice) â EUR pokrytá účinnosťou doložky. â EUR min. 25 % â EUR získanie vrátane qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Poradca (poradca, tréner, maklér) 2.Vzdelávanie 3. Stáže (Slovak)
28 July 2022
0 references
Tavoite: Aktiivisuuden lisääntyminen 120 henkilöllä (66K/54M) 30 vuoden iän jälkeen Sub. Seuraavat maat ovat työttömiä, passiivisia tai lyhytaikaisissa työsuhteissa työskenteleviä ja työskentelevät yksityisoikeudellisissa puitteissa, joiden palkat ovat 120 % min. palkat, jotka sijaitsevat vaikeimmassa työjärjestelmässä, noin: 01.01.2021–31.12.2022, jolla tuetaan heidän tarpeisiinsa sopeutumista. GD: Työttömät, passiiviset, mukaan lukien kaikkein vaikeimmassa työjärjestelmässä olevat: ei. -Hyvä on. 50+naiset -OzN -henkilö. pitkäaikaistyöttömyys. alhainen qualif. Lyhytaikaisissa työsuhteissa työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät siviilioikeuden puitteissa, joiden ansiokuukausien palkka on 120 % min. Lukuun ottamatta vapausrangaistusta suorittavia henkilöitä, lukuun ottamatta henkilöitä, jotka ovat valitun valvonnassa. Tulokset: â EUR sisätilojen tehokkuus on vaikeaa. â EUR min. 44,3 %-60,4 % (riippuen tuetusta asteikosta) â EUR kattaa lausekkeen vaikuttavuuden. â EUR min. 25 % âEUR saaminen sis. qualif.â EUR min. 33 % UP Zad.: 1. Neuvonantaja (neuvonantaja, valmentaja, välittäjä) 2.Koulutus 3. Harjoittelujaksot (Finnish)
28 July 2022
0 references
Célkitűzés: Az aktivitás növekedése 120 fővel (66K/54M) 30 éves kor után a Sub. A következő országok munkanélküliek, passzívan foglalkoztatottak vagy rövid távú szerződésekben dolgoznak, és polgári jogi keretek között dolgoznak, és a legnehezebb munkarendben elhelyezkedő, 120%-os minimális bérrel rendelkeznek: 2021.01.01.-2022.12.31., az igényeikhez igazodó támogatással. GD: Munkanélküliek, passzívak, beleértve a legnehezebb munkarendszerben dolgozókat is: egy személy. 50+ nő -OzN -person. hosszú távú munkanélküliség. az alacsony kvalif. Rövid távú szerződéssel foglalkoztatott és a polgári jog keretein belül dolgozó személyek, akiknek havi keresete _120% minimális bér. A szabadságvesztés-büntetést letöltött személyek kivételével, a választott személyek felügyelete alatt álló személyek kivételével. Eredmények: â EUR beltéri hatékonyság nehéz. â EUR min. 44,3% -60,4% (attól függően, hogy a támogatott skála) âEUR kiterjed a hatékonyság a záradék. â EUR min. 25% â EUR megszerzése kvalif. â EUR min. 33% UP Zad.: 1.Advisor (tanácsadó, edző, bróker) 2.Training 3. Szakmai gyakorlat (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cíl: Zvýšení aktivity 120 osob (66K/54M) po 30 letech věku od Sub. Následující země jsou nezaměstnané, pasivně zaměstnané nebo zaměstnané v krátkodobých smlouvách a pracují v rámci občanského práva, jejichž mzdy _120 % min. mzdy, které se nacházejí v nejtěžším pracovním systému, kolem: 01.01.2021–31.12.2022 s podporou přizpůsobení se jejich potřebám. GD: Nezaměstnaní, pasivní, včetně těch, kteří se nacházejí v nejobtížnějším pracovním systému: â EUR "osoba. 50+ženy -OzN -osoba. dlouhodobá nezaměstnanost. nízká kvalif. Osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující v rámci občanského práva, jejichž měsíce výdělku _120 % min. mzdy. S výjimkou osob vykonávajících trest odnětí svobody, s výjimkou osob pod dohledem volených osob. Výsledky: â EUR vnitřní účinnost je obtížné. â EUR min. 44,3 %-60,4 % (v závislosti na podporované stupnici) â EUR pokryta účinností doložky. â EUR min. 25 % â EUR získání vč. qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Poradce (poradce, trenér, makléř) 2.Školení 3. Stáže (Czech)
28 July 2022
0 references
Mērķis: Aktivitātes palielināšanās 120 cilvēkiem (66K/54M) pēc 30 gadu vecuma no Sub. Šādas valstis ir bezdarbnieki, pasīvi nodarbināti vai nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā civiltiesību sistēmās, kuru algas _120 % min. algas, kas atrodas visgrūtākajā darba sistēmā, ap: 01.01.2021–31.12.2022 ar atbalstu, lai pielāgotos viņu vajadzībām. GD: Pasīvais bezdarbnieks, tostarp vissarežģītākā darba sistēma: â EUR â EUR Persona. 50+sievietes -OzN -person. Ilgtermiņa bezdarbs. zems qualif. Personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar. um. civiltiesībām, kuru izpeļņas mēneši _120 % min. alga. Izņemot personas, kas izcieš brīvības atņemšanas sodus, izņemot personas, kas atrodas ievēlētu personu uzraudzībā. Rezultāti: â EUR iekštelpu efektivitāte ir grūti. â EUR min. 44,3 %-60,4 % (atkarībā no atbalstītās skalas) â EUR uz efektivitāti klauzulu. â EUR min. 25 % â EUR iegūšana t. sk. qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Padomdevējs (padomdevējs, treneris, brokeris) 2.Apmācība 3. Prakse (Latvian)
28 July 2022
0 references
Cuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht 120 duine (66K/54M) tar éis 30 bliain d’aois ón bhFo. Tá na tíortha seo a leanas dífhostaithe, fostaithe go héighníomhach nó fostaithe i gconarthaí gearrthéarmacha agus ag obair i gcreataí dlí shibhialta a bhfuil a bpá _120 % nóim. pá, atá lonnaithe sa chóras oibre is deacra, timpeall: 01.01.2021-31.12.2022 le tacaíocht chun oiriúnú dá riachtanais. GD: Dífhostaithe, éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá sa chóras oibre is deacra: tá tú guys wizards! 50+mná -OzN -duine. dífhostaíocht fhadtéarmach. an qualif íseal. Daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chuimsiú an dlí shibhialta, a bhfuil a míonna tuillimh _120 % nóim. pá. Gan daoine a bheidh ag cur pianbhreitheanna coimeádta isteach a áireamh, seachas daoine faoi mhaoirseacht toghaí. Torthaí: EUR â EUR â EUR â EUR faoi dhíon difficult. â EUR 44.3 % -60.4 % (ag brath ar an scála tacaithe) EUR â clúdaithe ag an éifeachtacht an chlásail.â EUR 25 % â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â san áireamh 1.Advisor (comhairleoir, cóiste, bróicéir) 2.Oiliúint 3. Intéirneachtaí (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj: Povečanje aktivnosti 120 oseb (66K/54M) po starosti 30 let od sub. Naslednje države so brezposelne, pasivno zaposlene ali zaposlene s kratkoročnimi pogodbami in delajo v civilnopravnih okvirih, katerih plače so v najtežjem delovnem sistemu okrog 120 % minimalne plače: 01.01.2021–31.12.2022 s podporo pri prilagajanju njihovim potrebam. GD: Brezposelni, pasivni, vključno s tistimi v najtežjem delovnem sistemu: človek. 50+ženske -OzN -oseba. dolgotrajna brezposelnost. nizka kvalif. Osebe, zaposlene na podlagi kratkoročnih pogodb in ki delajo v okviru civilnega prava, katerih meseci zaslužka _120 % min. plače. Razen oseb, ki prestajajo zaporne kazni, razen oseb pod nadzorom volivcev. Rezultati: notranja učinkovitost je težko. 44,3 %-60,4 % (odvisno od podprte lestvice) â EUR zajema učinkovitost klavzule. â EUR min. 25 % â EUR pridobivanje vkl. qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1. Svetovalec (svetovalec, trener, posrednik) 2. Usposabljanje 3. Pripravništvo (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Цел: Увеличаване на активността на 120 души (66К/54М) след 30 годишна възраст от Sub. Следните държави са безработни, пасивно наети или наети на краткосрочни договори и работят в гражданскоправни рамки, чиито заплати _120 % мин. заплати, разположени в най-трудната система на работа, са около: 1.1.2021 г. — 31.12.2022 г. с подкрепа за адаптиране към техните нужди. ГД: Безработни, пасивни, включително тези в най-трудната система на работа: това е човек. 50+ жени -OzN — person. long-term unemployment. the low qualif. Лица, наети на краткосрочни договори и работещи в рамките на. хм. гражданско право, чиито месеци на доходи _120 % мин. заплати. С изключение на лицата, изтърпяващи наказания лишаване от свобода, с изключение на лицата под надзора на избрани лица. Резултати: â EUR ефективност на закрито е трудно. â EUR мин. 44,3 %—60,4 % (в зависимост от поддържаната скала) â EUR обхванати от ефективността на клаузата. â EUR мин. 25 % â EUR получаване вкл. qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Съветник (съветник, треньор, брокер) 2.Training 3. Стажове (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Għan: Żieda fl-attività ta’ 120 persuna (66K/54M) wara l-età ta’ 30 sena minn Subsistema. Il-pajjiżi li ġejjin huma qiegħda, impjegati b’mod passiv jew impjegati f’kuntratti għal żmien qasir u jaħdmu f’oqfsa tal-liġi ċivili li l-pagi tagħhom _120 % min. pagi, li jinsabu fl-aktar sistema ta’ xogħol diffiċli, madwar: 01.01.2021–31.12.2022 b’appoġġ għall-adattament għall-ħtiġijiet tagħhom. GD: Qiegħda, passivi, inklużi dawk fis-sistema tax-xogħol l-aktar diffiċli: â EURperson. 50+nisa -OzN -persuna. qgħad fit-tul. il-kwalif baxx. Persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu fil-qafas tal-liġi ċivili, li x-xhur tal-qligħ tagħhom _120 % pagi. Bl-esklużjoni ta’ persuni li jiskontaw sentenzi ta’ kustodja, bl-eċċezzjoni ta’ persuni taħt is-superviżjoni ta’ jeleġġ. Riżultati: EUR EUR 44.3 %-60.4 % (jiddependi fuq l-iskala appoġġjata) â EUR koperti mill-effettività tal-klawżola. EUR min. 25 % â EUR â kisba inklużi qualif. â EUR â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Konsulent (konsulent, coach, sensar) 2.Taħriġ 3. Internships (Maltese)
28 July 2022
0 references
Objetivo: Aumento da atividade de 120 pessoas (66K/54M) após 30 anos de idade de Sub. Os seguintes países são desempregados, empregados passivamente ou empregados em contratos de curta duração e trabalham em quadros de direito civil cujos salários _120 % min. salários, localizados no sistema de trabalho mais difícil, em torno de: 01.01.2021-31.12.2022 com apoio à adaptação às suas necessidades. GD: Desempregados, passivos, incluindo os que se encontram no sistema de trabalho mais difícil: uma pessoa. 50+ raparigas -OzN -pessoa. desemprego de longa duração. o baixo nível de qualificação. Pessoas empregadas com contratos de curta duração e trabalhando no âmbito do direito civil, cujos meses de salário _120 % min. salários. Com exclusão das pessoas que cumprem penas privativas de liberdade, com exceção das pessoas sob a supervisão de eleitos. Resultados: › eficiência interna é difícil. âEUR min. 44,3 % -60,4 % (dependendo da escala apoiada) âEUR coberto pela eficácia da cláusula. âEUR min. 25 % âEUR obtendo incl. qualif. âEUR min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (consultor, treinador, corretor) 2.Formação 3. Estágios (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formål: Stigning i aktiviteten på 120 personer (66K/54M) efter 30 år fra Sub. Følgende lande er arbejdsløse, passivt beskæftigede eller ansat på kortvarige kontrakter og arbejder inden for civilretlige rammer, hvis lønninger _120 % min. løn, der befinder sig i det vanskeligste arbejdssystem, omkring: 01.01.2021-31.12.2022 med støtte til tilpasning til deres behov. GD: Arbejdsløse, passive, herunder personer i det vanskeligste arbejdssystem: det er min ven. 50+kvinder -OzN -person. langtidsledighed. den lave qualif. Personer ansat på kortvarige kontrakter og arbejder inden for rammerne af. um. civilret, hvis måneders indtjening _120 % min. løn. Med undtagelse af personer, der afsoner frihedsstraf, med undtagelse af personer, der er under tilsyn af vælgere. Resultater: âEUR indendørs effektivitet er vanskelig. âEUR min. 44,3 %-60,4 % (afhængigt af den understøttede skala) âEUR dækket af effektiviteten af klausulen. âEUR. min. 25 % âEUR opnå incl. qualif. âEUR min. 33 % UP Zad.: 1. Rådgiver (rådgiver, træner, mægler) 2.Uddannelse 3. Praktikpladser (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectiv: Creșterea activității la 120 de persoane (66K/54M) după 30 de ani de la Sub. Următoarele țări sunt șomeri, angajați pasiv sau angajați cu contracte pe termen scurt și lucrează în cadre de drept civil ale căror salarii _120 % salarii min., situate în cel mai dificil sistem de muncă, în jurul lor: 01.01.2021-31.12.2022 cu sprijin pentru adaptarea la nevoile lor. GD: Șomeri, pasivi, inclusiv cei aflați în cel mai dificil sistem de muncă: o persoană. 50+ femei -OzN-persoană. șomaj de lungă durată. calificare scăzută. Persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în cadrul dreptului civil, ale căror luni de venituri _120 % salarii min. Cu excepția persoanelor care execută pedepse privative de libertate, cu excepția persoanelor aflate sub supravegherea aleșilor. Rezultate: â EUR eficiența interiorului este dificil. â EUR min. 44,3 %-60,4 % (în funcție de scara acceptată) â EUR acoperit de eficacitatea clauzei. â EUR min. 25 % â EUR obtinerea incl. qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Consilier (consilier, antrenor, broker) 2.Training 3. Stagii de practică (Romanian)
28 July 2022
0 references
Mål: Ökning av aktiviteten på 120 personer (66K/54M) efter 30 års ålder från Sub. Följande länder är arbetslösa, passivt anställda eller anställda i korttidskontrakt och arbetar inom civilrättsliga ramar vars löner _120 % min. löner, som ligger i det svåraste arbetssystemet, runt: 01.01.2021–31.12.2022 med stöd för att anpassa sig till deras behov. GD: Arbetslösa, passiva, inklusive de som befinner sig i det svåraste arbetssystemet: vad är det? 50+kvinnor -OzN -person. långtidsarbetslöshet. den låga kvalifen. Personer med korttidskontrakt och som arbetar inom ramen för. um. civilrätt, vars lönemånader _120 % min. löner. Med undantag för personer som avtjänar fängelsestraff, med undantag för personer som står under tillsyn av valda. Resultat: â EUR inomhus effektivitet är svårt. â EUR.. 44,3 %-60,4 % (beroende på den stöds skala) â EUR omfattas av effektiviteten av klausulen. â EUR min. 25 % â EUR få inkl. qualif. â EUR min. 33 % UP Zad.: 1.Rådgivare (rådgivare, tränare, mäklare) 2.Utbildning 3. Praktikplatser (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: myszkowski
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0AG2/20
0 references