Rise to the heights! (Q124602): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 08:37, 21 October 2022
Project Q124602 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Rise to the heights! |
Project Q124602 in Poland |
Statements
862,757.12 zloty
0 references
1,015,008.38 zloty
0 references
1 November 2019
0 references
30 April 2021
0 references
INSTYTUT WSPIERANIA KADR I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI MARIUSZ POŻARLIK
0 references
50°50'39.5"N, 19°33'18.4"E
0 references
50°55'19.2"N, 19°21'4.3"E
0 references
50°58'7.3"N, 19°16'35.0"E
0 references
50°55'23.9"N, 19°11'57.5"E
0 references
50°51'51.8"N, 19°13'25.0"E
0 references
50°58'12.0"N, 18°58'54.1"E
0 references
CEL PROJ. to zwiększenie w terminie do 30.04.2021r. zdolności do zatrudnienia min.54(31K/23M) z 60(34K/26M) osób pow.30 r.ż., zamieszkujących w rozumieniu KC na terenie woj.śląskiego, na obszarze funkcjonalnym LSR "Razem na wyżyny" tj.gminy: Dąbrowa Zielona,Kłomnice,Kruszyna, Miedźno,Mykanów i Rędziny,pozostających bez zatrudnienia:30(17K/13M)biernych zawodowo i 30 (17K/13M) bezrobotnych,w 100% o niskich kwalifikacjach, znajdujących się w najtrudniejszej syt. na rynku pracy, tj.: -min.12 osób w wieku 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). ZADANIA:diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z opracowaniem i weryfikacją IPD,poradnictwo zawodowe,pośrednictwo pracy, szkolenia, staże, zatrudnienie subsydiowane. Efektem realizacji proj.będzie m.in.osiągnięcie: WSKAŹNIKÓW REZULTATU BEZPOŚREDNIEGO: *uzyskanie kwalifikacji przez min.40% UP, tj.24 osoby (14K/10M) *podjęcie pracy (w tym na własny rachunek):min.35% UP, tj.21 osób (12K/9M) oraz WSKAŹNIKÓW EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ. (Polish)
0 references
The objective of PROJ. is to increase by 30.04.2021 the employability of at least 54(31K/23M) from 60(34K/26M) persons living in the functional area of the LSR “Together to the highlands” within the meaning of the CCC within the functional area of LSR “Together to the highlands”, i.e. Dąbrowa Greena,Kłomnice,Kłomnice,Kruszyna, Miedźno, Mykanów and Rędzina, without employment:30(17K/13M)professional and 30 (17K/13M) unemployed, 100 % low-skilled, who are in the most difficult labour market, i.e.: —min.12 people aged 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Tasks: diagnosis of needs and potentials of UP, including the development and verification of IPD, vocational advice, employment intermediation, training, traineeships, subsidised employment. The result of the project will be, among others, the achievement of: DIRECT RESULT INDICATORS: * gaining qualifications by at least 40 % of UP, i.e. 24 persons (14K/10M) * taking up work (including self-employed):min.35 % UP, i.e.21 people (12K/9M) and indicators for employability. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif de PROJ. est d’augmenter l’employabilité de min.54(31K/23M) de 60 (34K/26M) personnes de la région de 30 ans et résidant au sens du CC dans la voïvodie de Silésie dans la zone fonctionnelle de la LSR «Ensemble vers les hauts plateaux», c’est-à-dire les communes d’ici au 30 avril 2021: Dąbrowa Zielona,Kłomnice,Kruszyna, Copper,Mycans et Rędziny, qui restent sans emploi30(17K/13M) et 30 chômeurs (17K/13M), 100 % peu qualifiés, qui se trouvent sur le marché du travail le plus difficile, c’est-à-dire: —min.12 personnes âgées de 50 ans et plus (7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Zadania:diagnoza Les besoins et les potentiels de l’UP, ainsi que le développement et la vérification des DPI, l’orientation professionnelle, la médiation professionnelle, la formation, les stages, les emplois subventionnés. Le résultat du projet sera, entre autres, la réalisation de: INDICATEURS DE RÉSULTAT DIRECT: *exigence de qualifications pour au moins 40 % de l’UP, c’est-à-dire 24 personnes (14K/10M) *emploi (y compris le travail indépendant): minimum 35 % de l’UP, c’est-à-dire 21 personnes (12K/9M) et indicateurs de l’efficacité des employés. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel von PROJ. ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von min.54(31K/23M) von 60 (34K/26M) Menschen aus der 30-jährigen Region zu erhöhen, die im Sinne des CC in der Woiwodschaft Schlesien im Funktionsbereich der LSR „Gemeinsam zum Hochland“ wohnen, d. h. bis zum 30. April 2021: Dąbrowa Zielona,Kłomnice,Kruszyna, Kupfer, Mycans und Rędziny, bleiben ohne Beschäftigung:30(17K/13M) Erwerbstätige und 30 (17K/13M) Arbeitslose,100 % Geringqualifizierte, die sich auf dem schwierigsten Arbeitsmarkt befinden, d. h.: —mindestens 12 Personen im Alter von 50 Jahren (7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Zadania:diagnoza UP Bedürfnisse und Potenziale zusammen mit der Entwicklung und Überprüfung von IPD, Berufsberatung, Jobvermittlung, Ausbildung, Praktika, geförderte Beschäftigung. Das Ergebnis des Projekts wird u. a. sein: DIREKTE ERGEBNISINDIKATOREN: *Erwerb von Qualifikationen für mindestens 40 % des ÜP, d. h. 24 Personen (14K/10M) *Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit): min.35 % des UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) und Indikatoren für die Wirksamkeit der Arbeitnehmer. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van PROJ. is de inzetbaarheid van min.54(31K/23M) van 60 (34K/26M) mensen uit de regio 30 jaar oud en woonachtig in de zin van de CC in het Silezische woiwodschap in het functionele gebied van de LSR „Samen met de hooglanden”, d.w.z. de gemeenten, uiterlijk op 30 april 2021 te vergroten: Dąbrowa Zielona,Kłomnice, Kruszyna, Koper, Mycans en Rędziny,blijven zonder werk30(17K/13M)werkzaam en 30 (17K/13M) werkloos, 100 % laaggeschoold, die zich op de moeilijkste arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: —min.12 personen van 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Zadania:diagnoza UP behoeften en mogelijkheden samen met de ontwikkeling en verificatie van IPD’s, loopbaanbegeleiding, werkbemiddeling, opleiding, stages, gesubsidieerde werkgelegenheid. Het resultaat van het project is onder meer de verwezenlijking van: DIRECTE RESULTAATINDICATOREN: *vereiste van kwalificaties voor ten minste 40 % van de UP, d.w.z. 24 personen (14K/10M) *werkzaamheid (met inbegrip van zelfstandigen): min. 35 % van de UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) en indicatoren voor de doeltreffendheid van werknemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo di PROJ. è aumentare l'occupabilità di min.54(31K/23M) da 60 (34K/26M) persone della regione di 30 anni e residenti ai sensi del CC nel voivodato della Slesia nella zona funzionale della LSR "Insieme agli altopiani", vale a dire i comuni entro il 30 aprile 2021: Dąbrowa Zielona,Kłomnice,Kruszyna, Rame, Mycans e Rędziny, che rimangono senza occupazione:30(17K/13M)occupati e 30 (17K/13M) disoccupati, 100 % poco qualificati, che si trovano nel mercato del lavoro più difficile, ossia: —min.12 persone di età superiore a 50 anni (7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Zadania:diagnoza UP esigenze e potenzialità insieme allo sviluppo e alla verifica delle IPD, orientamento professionale, mediazione professionale, formazione, stage, occupazione sovvenzionata. Il risultato del progetto sarà, tra l'altro, il raggiungimento di: INDICATORI DI RISULTATO DIRETTI: *acquisizione di qualifiche per almeno il 40 % del PU, vale a dire 24 persone (14K/10M) *lavoro (compreso il lavoro autonomo): min.35 % di UP, vale a dire 21 persone (12K/9M) e indicatori di efficacia dei dipendenti. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del PROJ. es aumentar la empleabilidad del min.54(31K/23M) a partir de 60 (34K/26M) personas de la región de 30 años de edad y que residan en el sentido del CC en el Voivodato de Silesia en la zona funcional de la LSR «Juntos a las tierras altas», es decir, los municipios a más tardar el 30 de abril de 2021: Dąbrowa Zielona, Kłomnice,Kruszyna, Copper,Mycans y Rędziny, que permanecen sin empleo: 30(17K/13M)empleados y 30 (17K/13M) desempleados, 100 % poco cualificados, que se encuentran en el mercado laboral más difícil, es decir: —min.12 personas mayores de 50 años (7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Zadania:diagnoza UP necesidades y potenciales junto con el desarrollo y verificación de DIP, orientación profesional, mediación laboral, formación, pasantías, empleo subvencionado. El resultado del proyecto será, entre otros, el logro de: INDICADORES DE RESULTADOS DIRECTOS: *adquisición de cualificaciones para al menos el 40 % de la UP, es decir, 24 personas (14K/10M) *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia): mínimo 35 % de UP, es decir, 21 personas (12K/9M) e Indicadores de Eficacia de los Empleados. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med PROJ. er inden 30.04.2021 at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 54 (31K/23M) fra 60 (34K/26M) personer, der bor i det funktionelle område af LSR âEURSammen til højlandet i henhold til CCC inden for det funktionelle område af LSR âEURSammen til højlandet, dvs. DÄbrowa Greena, KÅomnice,KÅomnice,Kruszyna, Miedźno, Mykanów og RÄdzina, uden beskæftigelse:30(17K/13M)professionel og 30 (17K/13M) arbejdsløse, 100 % lavtuddannede, som er på det vanskeligste arbejdsmarked, dvs.: âEURmin.12 personer i alderen 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Opgaver: diagnose af UP's behov og potentiale, herunder udvikling og kontrol af IPD, erhvervsvejledning, formidling af beskæftigelse, uddannelse, praktikophold og støttet beskæftigelse. Resultatet af projektet vil bl.a. være opnåelse af: DIREKTE RESULTATINDIKATORER: * opnåelse af kvalifikationer med mindst 40 % af UP, dvs. 24 personer (14K/10M) *, der tager arbejde (herunder selvstændige):min.35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) og indikatorer for beskæftigelsesegnethed. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο στόχος του PROJ. είναι να αυξήσει κατά 30.04.2021 την απασχολησιμότητα τουλάχιστον 54(31K/23M) από 60(34K/26M) άτομα που ζουν στη λειτουργική περιοχή της LSR â EUR Μαζί με τα υψίπεδαâ EUR κατά την έννοια του CCC εντός της λειτουργικής περιοχής της LSR â EUR Μαζί με τα υψίπεδαâ EUR, δηλ. DÄbrowa Greena, KÅomnice, KÅomnice, Kruszyna, MiedÅ°no, Mykanów και RÄdzina, χωρίς απασχόληση:30(17K/13M)επαγγελματίες και 30 (17K/13M) άνεργοι, 100 % χαμηλής ειδίκευσης, που βρίσκονται στην πιο δύσκολη αγορά εργασίας, δηλαδή: âEURmin.12 άτομα ηλικίας 50+ (7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Καθήκοντα: διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων των UP, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης και της επαλήθευσης της ΟΔΠ, των επαγγελματικών συμβουλών, της διαμεσολάβησης στην απασχόληση, της κατάρτισης, της πρακτικής άσκησης, της επιδοτούμενης απασχόλησης. Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι, μεταξύ άλλων, η επίτευξη: ΔΕΊΚΤΕΣ ΆΜΕΣΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: * απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον 40 % των UP, δηλαδή 24 άτομα (14K/10M) * ανάληψη εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): τουλάχιστον 35 % UP, δηλαδή 21 άτομα (12K/9M) και δείκτες απασχολησιμότητας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je PROJ-a za 30. travnja 2021. povećati zapošljivost najmanje 54(31K/23M) s 60(34K/26M) osoba koje žive u funkcionalnom području LSR-a âEURZajedno do visoravni EUR u smislu CCC-a u funkcionalnom području LSR-a âEURZajedno do visoravni, tj. DÄbrowa Greena, KÅomnice, KÅomnice,Kruszyna, MiedÅno, Mykanów i RÄdzina, bez zaposlenja:30(17K/13M)profesionalni i 30 (17K/13M) nezaposleni, 100 % niskokvalificirani, koji su na najtežem tržištu rada, tj.: âEURmin.12 osoba u dobi od 50+ (7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Zadaće: dijagnosticiranje potreba i potencijala UP-a, uključujući razvoj i provjeru IPD-a, profesionalno savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, osposobljavanje, pripravništvo, subvencionirano zapošljavanje. Rezultat projekta bit će, među ostalim, postizanje: POKAZATELJI IZRAVNIH REZULTATA: * stjecanje kvalifikacija za najmanje 40 % UP-a, tj. 24 osobe (14K/10M) * koje preuzimaju posao (uključujući samozaposlene osobe): 3,35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) i pokazatelji zapošljivosti. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul PROJ. este de a crește cu 30.4.2021 capacitatea de inserție profesională a cel puțin 54(31K/23M) de la 60(34K/26M) persoane care trăiesc în zona funcțională a LSR â EURÎmpreună cu zonele muntoase, în sensul CCC în zona funcțională a LSR â EURÎmpreună cu zonele muntoase, adică DÄbrowa Greena, KÅomnice, KÅomnice, Kruszyna, Miedźno, Mykanów și RÄdzina, fără loc de muncă:30(17K/13M)profesioniști și 30 (17K/13M) șomeri, 100 % slab calificați, care se află pe cea mai dificilă piață a forței de muncă, și anume: â EURmin.12 persoane cu vârsta de peste 50 de ani (7K/5M)-34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Sarcini: diagnosticarea nevoilor și a potențialului UP, inclusiv dezvoltarea și verificarea DPI, consiliere profesională, intermediere de locuri de muncă, formare, stagii, locuri de muncă subvenționate. Rezultatul proiectului va fi, printre altele, realizarea: INDICATORI DE REZULTAT DIRECT: * obținerea de calificări cu cel puțin 40 % din UP, adică 24 de persoane (14K/10M) * care au un loc de muncă (inclusiv activități independente):min.35 % UP, adică 21 de persoane (12K/9M) și indicatori pentru capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom PROJ. je zvýšiť o 30.04.2021 zamestnateľnosť najmenej 54(31K/23M) zo 60(34K/26M) osôb žijúcich vo funkčnej oblasti LSR â EUR Spolu s vysočinou EUR v zmysle CCC vo funkčnej oblasti LSR â EURSpoločne k vysočine, t. j. DÄbrowa Greena, KÅomnice,KÅomnice,Kruszyna, MiedÅ°no, Mykanów a RÄdzina, bez zamestnania:30(17K/13M)profesionálne a 30 (17K/13M) nezamestnaných, 100 % nízkokvalifikovaných pracovníkov, ktorí sú na najťažšom trhu práce, t. j.: â EURmin.12 ľudí vo veku 50+ (7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Úlohy: diagnostika potrieb a potenciálu UP vrátane vývoja a overovania IPD, odborného poradenstva, sprostredkovania zamestnania, odbornej prípravy, stáží, dotovaného zamestnania. Výsledkom projektu bude okrem iného dosiahnutie: PRIAME UKAZOVATELE VÝSLEDKOV: * získanie kvalifikácie najmenej 40 % UP, t. j. 24 osôb (14K/10M) * nástup do zamestnania (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb):min.35 % UP, t. j. 21 osôb (12K/9M) a ukazovatele zamestnateľnosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-PROJ huwa li tiżdied bi 30.04.2021 l-impjegabilità ta ‘mill-inqas 54(31K/23M) minn 60(34K/26M) persuni li jgħixu fiż-żona funzjonali tal-LSR EUR â EUR Flimkien għall-highlandsâ EUR fis-sens tal-CCC fi ħdan iż-żona funzjonali ta ‘LSR EUR EURTogether għall-highlandsâ EUR, jiġifieri DÄbrowa Greena, KÅomnice,KÅomnice,Kruszyna, MiedÅ°, Mykanów u RÄdzina, mingħajr impjieg:30(17K/13M)persuni qiegħda u 30 (17K/13M) qiegħda, 100 % b’ħiliet baxxi, li jinsabu fl-aktar suq tax-xogħol diffiċli, jiġifieri: EUR 12-il persuna età 50+ (7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Kompiti: dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP, inklużi l-iżvilupp u l-verifika tal-IPD, il-pariri vokazzjonali, l-intermedjazzjoni tal-impjiegi, it-taħriġ, it-traineeships, l-impjieg issussidjat. Ir-riżultat tal-proġett se jkun, fost l-oħrajn, il-kisba ta’: INDIKATURI DIRETTI TAR-RIŻULTATI: * il-kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 40 % tal-UP, jiġifieri 24 persuna (14K/10M) * li jibdew jaħdmu (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom):min.35 % UP, jiġifieri 21 persuna (12K/9M) u indikaturi għall-impjegabbiltà. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do PROJ. é aumentar em 30.04.2021 a empregabilidade de pelo menos 54(31K/23M) de 60(34K/26M) pessoas que vivem na área funcional da LSR âEURJuntos para as terras altasâ EUR na aceção do CCC na área funcional de LSR âEUR Juntamente com as terras altasâ EUR, ou seja, DÄbrowa Greena, KÅomnice,KÅomnice,Kruszyna, MiedÅono, Mykanów e RÄdzina, sem emprego: 30(17K/13M)profissionais e 30 (17K/13M) desempregados, 100 % pouco qualificados, que se encontram no mercado de trabalho mais difícil, ou seja: âEURmin.12 pessoas com idade 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Tarefas: diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP, incluindo o desenvolvimento e verificação da DPI, aconselhamento profissional, intermediação no emprego, formação, estágios, emprego subsidiado. O resultado do projeto será, entre outros, a realização de: INDICADORES DE RESULTADOS DIRETOS: * adquirir qualificações em, pelo menos, 40 % da UP, ou seja, 24 pessoas (14K/10M) * iniciar trabalho (incluindo trabalhadores por conta própria): em média, 35 % UP, ou seja, 21 pessoas (12K/9M) e indicadores de empregabilidade. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PROJ:n tavoitteena on lisätä 30.4.2021 vähintään 54 (31K/23M) työllistettävyyttä 60:stä (34K/26M) henkilöstä, jotka asuvat LSR:n toiminnallisella alueella CCC:ssä tarkoitetulla ylängöllä LSR:n toiminnallisella alueella, toisin sanoen DÄbrowa Greena, KÅomnice,KÅomnice,Kruszyna, MiedÅ°no, Mykanów ja RÄdzina, ilman työtä:30(17K/13M)ammattilainen ja 30 (17K/13M) työtön, 100 % vähän koulutettuja, jotka ovat vaikeimmilla työmarkkinoilla eli: â EURmin.12 vuotiaat 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Tehtävät: analyysi UP:n tarpeista ja mahdollisuuksista, mukaan lukien IPD:n kehittäminen ja todentaminen, ammatillinen neuvonta, työnvälitys, koulutus, harjoittelu, tuettu työllisyys. Hankkeen tuloksena on muun muassa seuraavien tavoitteiden saavuttaminen: SUORAT TULOSINDIKAATTORIT: * tutkinnon saaminen vähintään 40 % UP, ts. 24 henkilöä (14K/10M) * työhönotto (itsenäinen ammatinharjoittaja): vähintään 35 % UP, ts. 21 henkilöä (12K/9M) ja indikaattorit työllistettävyyttä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj PROJ. je povečati za 30.04.2021 zaposljivost vsaj 54(31K/23M) od 60(34K/26M) oseb, ki živijo na funkcionalnem območju LSR â EURTogegether to the Highlandsâ EURâ EUR v smislu CCC v funkcionalnem območju LSR â EURSkupaj z visokogorja, t.j. DÄbrowa Greena, KÅomnice, KÅomnice,Kruszyna, MiedÅ°no, Mykanów in RÄdzina, brez zaposlitve:30(17K/13M)strokovno in 30 (17K/13M) brezposelnih, 100 % nizko usposobljenih, ki so na najtežjem trgu dela, tj.: â EURmin.12 osebe, stare 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Naloge: diagnoza potreb in potencialov UP, vključno z razvojem in preverjanjem IPD, poklicnim svetovanjem, posredovanjem pri zaposlovanju, usposabljanjem, pripravništvom, subvencioniranim zaposlovanjem. Rezultat projekta bo med drugim doseganje: KAZALNIKI NEPOSREDNIH REZULTATOV: * pridobivanje kvalifikacij za vsaj 40 % UP, tj. 24 oseb (14K/10M) * zaposlitev (vključno s samozaposlenimi):min,35 % UP, tj. 21 oseb (12K/9M) in kazalniki zaposljivosti. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem PROJ. je zvýšit o 30.04.2021 zaměstnatelnost nejméně 54 (31K/23M) osob z 60 (34K/26M) osob žijících ve funkční oblasti LSR-Společně na vysočinu ve smyslu CCC ve funkční oblasti LSR-Společně na vysočinu, tj. DÄbrowa Greena, Křomnice,Kromnice,Kruszyna, MiedÅ°no, Mykanów a RÄdzina, bez zaměstnání:30(17K/13M)odborné a 30 (17K/13M) nezaměstnaných, 100 % osob s nízkou kvalifikací, kteří jsou na nejobtížnějším trhu práce, tj.: â EURmin.12 lidí ve věku 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Úkoly: diagnóza potřeb a potenciálu UP, včetně rozvoje a ověřování IPD, odborného poradenství, zprostředkování zaměstnání, odborné přípravy, stáží, dotovaného zaměstnání. Výsledkem projektu bude mimo jiné dosažení: UKAZATELE PŘÍMÝCH VÝSLEDKŮ: * získání kvalifikace nejméně 40 % UP, tj. 24 osob (14K/10M) * nástup do zaměstnání (včetně osob samostatně výdělečně činných):min.35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) a ukazatele zaměstnatelnosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
PROJ. tikslas – iki 2021 m. balandžio 30 d. padidinti bent 54(31K/23M) įsidarbinimo galimybes nuo 60(34K/26M) asmenų, gyvenančių LSR funkcinėje zonoje ā EUR „Kartu su aukštumose“, kaip apibrėžta BMK, atsižvelgiant į funkcinę sritį LSR â EUR kartu su aukštumose, t. y. DÄbrowa Greena, KÅomnice, KÅomnice,Kruszyna, MiedÅno, Mykanów ir RÄdzina, be darbo:30(17K/13M)profesionalus ir 30 (17K/13M) bedarbiai, 100 % žemos kvalifikacijos, kurie yra sunkiausioje darbo rinkoje, t. y.: âEURmin.12 žmonių amžiaus 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Užduotys: UP poreikių ir galimybių nustatymas, įskaitant IPD plėtojimą ir tikrinimą, profesinį konsultavimą, tarpininkavimą darbo rinkoje, mokymą, stažuotes, subsidijuojamą užimtumą. Projekto rezultatas, be kita ko, bus: TIESIOGINIŲ REZULTATŲ RODIKLIAI: * įgyti kvalifikaciją ne mažiau kaip 40 % UP, t. y. 24 asmenys (14K/10M) * pradeda dirbti (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): ne mažiau kaip 35 % VN, t. y. 21 asmuo (12K/9M) ir įsidarbinimo rodikliai. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
PROJ. mērķis ir par 30.04.2021 palielināt nodarbināmību vismaz 54 (31K/23M) no 60(34K/26M) personām, kas dzīvo LSR funkcionālajā zonā kopā uz augstienes EUR CCC nozīmē LSR EUR Kopā uz augstienes, t. i., DÄbrowa Greena, KÅomnice,KÅomnice,Kruszyna, MiedÅ°no, Mykanó³w un RÄdzina, bez darba:30(17K/13M)profesionāli un 30 (17K/13M) bezdarbnieki, 100 % mazkvalificēti, kuri atrodas visgrūtākajā darba tirgū, t. i.: âmin.12 cilvēki vecumā 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Uzdevumi: UP vajadzību un potenciāla diagnostika, tostarp IPD izstrāde un pārbaude, profesionālās konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, apmācība, stažēšanās, subsidēta nodarbinātība. Projekta rezultāti cita starpā būs šādi: TIEŠIE REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: * iegūt kvalifikāciju par vismaz 40 % no UP, t. i., 24 personām (14K/10M) * darba sākšanai (ieskaitot pašnodarbināto):min.35 % UP, t. i., 21 cilvēkam (12K/9M) un nodarbinātības rādītājiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на PROJ. е с 30.4.2021 г. да се увеличи пригодността за заетост на най-малко 54 (31K/23M) лица от 60 (34K/26M) лица, живеещи във функционалната зона на LSR â EUR Заедно до планините по смисъла на CCC в рамките на функционалната зона на LSR â EURЗаедно до планините, т.е. DÄbrowa Greena, KÅomnice, KÅomnice, Kruszyna, MiedÅ°no, Mykanów и RÄdzina, без работа:30(17K/13M)професионални и 30 (17K/13M) безработни, 100 % нискоквалифицирани, които са на най-трудния пазар на труда, т.е.: âEURmin.12 души на възраст 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Задачи: диагностика на нуждите и потенциала на НСП, включително разработване и проверка на ДМП, професионални консултации, посредничество в областта на заетостта, обучение, стажове, субсидирана заетост. Резултатът от проекта ще бъде, наред с другото, постигането на: ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ПРЕКИ РЕЗУЛТАТИ: * придобиване на квалификация от най-малко 40 % от НГО, т.е. 24 души (14К/10М) * започване на работа (включително самостоятелно заето лице): най-малко 35 % UP, т.е. 21 души (12K/9M) и показатели за пригодност за заетост. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A PROJ. célja, hogy 2021.04.30-ig növelje legalább 54 (31K/23M) foglalkoztathatóságát 60(34K/26M) személyről, akik az LSR funkcionális területén élnek együtt a CCC értelmében a CCC értelmében vett felföldekre együtt az LSR funkcionális területén, azaz a DÄbrowa Greena-n, Åomnice, KÅomnice,Kruszyna, MiedÅno, Mykanów és RÄdzina, foglalkoztatás nélkül:30(17K/13M)szakmai és 30 (17K/13M) munkanélküli, 100%-ban alacsony képzettségű, a legnehezebb munkaerőpiacon, azaz: â EUR.12 50 év felettiek (7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Feladatok: az UP igényeinek és lehetőségeinek felmérése, beleértve az IPD fejlesztését és ellenőrzését, a szakmai tanácsadást, a foglalkoztatásközvetítést, a képzést, a szakmai gyakorlatokat és a támogatott foglalkoztatást. A projekt eredménye többek között az alábbiak megvalósítása lesz: KÖZVETLEN EREDMÉNYMUTATÓK: * az UP legalább 40%-a, azaz 24 fő (14K/10M) * munkát vállal (beleértve az önálló vállalkozókat is): min. 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) és a foglalkoztathatóságra vonatkozó mutatók. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é cuspóir PROJ. méadú 30.04.2021 a dhéanamh ar infhostaitheacht 54(31K/23M) ar a laghad ó 60(34K/26M) daoine atá ina gcónaí i limistéar feidhme LSR âEURTogether go dtí an ardtailteâEUR de réir bhrí CCC laistigh de limistéar feidhme LSR âEURTogether go dtí an ardtailteâ EUR, i.e. DÄbrowa Greena,KÅomnice, KÅomnice, kruszyna, MiedÅ°no, Mykanów agus RÄdzina, gan fostaíocht: 30(17K/13M) dífhostaithe ar bhonn gairmiúil agus 30 (17K/13M) dífhostaithe, 100 % ar bheagán oiliúna, atá sa mhargadh saothair is deacra, i.e.: âEURmin.12 daoine d’aois 50+(7K/5M) -34 K -min.6 AR (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Cúraimí: diagnóis riachtanas agus acmhainneacht UP, lena n-áirítear forbairt agus fíorú IPD, comhairle ghairmiúil, idirghabháil fostaíochta, oiliúint, tréimhsí oiliúna, fostaíocht fóirdheonaithe. Is é toradh an tionscadail, i measc nithe eile, an méid seo a leanas a bhaint amach: TÁSCAIRÍ TORAIDH DHÍRIGH: * cáilíochtaí a fháil ag 40 % ar a laghad de UP, i.e. 24 duine (14K/10M) * dul i mbun oibre (lena n-áirítear féinfhostaithe):min.35 % UP, i.e. 21 duine (12K/9M) agus táscairí maidir le hinfhostaitheacht. (Irish)
2 July 2022
0 references
Målet med PROJ. är att senast den 30 april 2021 öka anställbarheten för minst 54 (31K/23M) personer som bor i den funktionella delen av LSR i den mening som avses i CCC inom det funktionella området för LSR â EUR Tillsammans med höglandet, dvs. DÄbrowa Greena, KÅomnice,KÅomnice,Kruszyna, MiedÅ°no, Mykanów och RÄdzina, utan anställning:30(17K/13M)yrkesverksamma och 30 (17K/13M) arbetslösa, 100 % lågutbildade, som befinner sig på den svåraste arbetsmarknaden, dvs. âEURmin.12 personer i åldern 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Uppgifter: diagnos av UP:s behov och potential, inbegripet utveckling och kontroll av IPD, yrkesrådgivning, arbetsförmedling, utbildning, praktik och subventionerad sysselsättning. Resultatet av projektet kommer bland annat att vara att följande uppnås: DIREKTA RESULTATINDIKATORER: * förvärva kvalifikationer för minst 40 % av UP, dvs. 24 personer (14K/10M) * börjar arbeta (inklusive egenföretagare): minst 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) och indikatorer för anställbarhet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
PROJ. eesmärk on suurendada 30. aprilliks 2021 vähemalt 54(31K/23M) tööalast konkurentsivõimet 60(34K/26M) inimeselt, kes elavad LSRi funktsionaalses piirkonnas koos mägismaaga CCC tähenduses LSR-i funktsionaalses piirkonnas, s.o DÄbrowa Greena, KÅomnice, KÅomnice, Kruszyna, MiedÅ°no, Mykanów ja RÄdzina, ilma tööhõiveta:30(17K/13M)kutselised ja 30 (17K/13M) töötud, 100 % madala kvalifikatsiooniga, kes on kõige keerulisemas tööturul, st: â EURmin.12 inimest vanuses 50+(7K/5M) -34 K -min.6 ON (3K/3M) -min.12 DBB (5K/7M). Ülesanded: puuetega inimeste vajaduste ja võimaluste kindlakstegemine, sealhulgas IPD arendamine ja kontrollimine, kutsenõustamine, tööhõive vahendamine, koolitus, praktika, subsideeritud tööhõive. Projekti tulemus on muu hulgas järgmiste eesmärkide saavutamine: OTSESED TULEMUSNÄITAJAD: * kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 40 % UP-st, st 24 inimest (14K/10M) * tööle asumine (sh füüsilisest isikust ettevõtja):min.35 % UP, st 21 inimest (12K/9M) ja tööalase konkurentsivõime näitajad. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0259/19
0 references