My chance (Q96999): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 07:21, 21 October 2022
Project Q96999 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My chance |
Project Q96999 in Poland |
Statements
1,198,922.68 zloty
0 references
1,410,497.28 zloty
0 references
1 September 2017
0 references
31 October 2019
0 references
FUNDACJA RADUGA
0 references
Przedmiotem przygotowanego proj.jest przeprowadzenie działań z zakresu aktywizacji społecznej i zaw.,podnoszących zdolność do zatrudnienia 60 osób bezrobotnych, zaburzonych psychicznie mieszkających na obszarze LGOI. Zakres rzeczowy proj.:1 case management(CM)-indywidualne wsparcie psychospołeczne, 2 specjalistyczne wsparcie psychospołeczne, prawne, medyczne, rodzinne ,3 poradnictwo zawodowe, 4 pośrednictwo pracy, 5 szkolenia i kursy zawodowe, 6 staże zawodowe., 7 utworzenie i działanie Środowiskowej Instytucji AktywizującejBezpośrednimi odbiorcami wsparcia w proj.będzie 60 os.fiz.,w wieku powyżej 18 r.ż.(min.9K),pozostających bez zatrudnienia,które zakończyły lub są w trakcie odbywania programu psychoterapii, , w tym 30 osób uzależnionych od alkoholu, 10 osób bezdomnych lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, 20 osób z niepełnosprawnością umiarkowaną lub znaczną. Efekty: w wyniku udziału w proj.: ? 60 UP podpisze umowę udziału w projekcie, przygotowaną na wzór kontraktu socjalnego, ? 60 UP przy wsparciu Case Managera,zaprojektuje optymalną dla siebie ścieżkę powrotu do aktywnego życia społ. i zaw. oraz opracuje Indywidualny Plan Wsparcia uwzględniający indywidualne potrzeby i możliwości,, ? min.54 UP podniesie poziom wiedzy i umiejętności w obszarze aktywnego poszukiwania pracy i kluczowych kompetencji pracowniczych przez udział w indywidualnym i grupowym poradnictwie zawodowym, ? 60 UP otrzyma stałe,indywidualne wsparcie motywacyjne i psychospołeczne ? min.12 UP podniesie kompetencje kluczowe lub kwalifikacje zawodowe w wyniku udziału w wysokiej jakości kursach/szkoleniach, ? min.30 UP zdobędzie/zaktualizuje doświadczenie zawodowe przez realizację 3 miesięcznych staży zawodowych. Jednym z trwałych rezultatów proj.będzie podjęcie zatrudnienia przez min.: ? 18 UP (30%)- kryt.prem 6 w tym min.6 UP (10%)podejmie zatrudnienie w podmiotach ekonomi społecznej - kryt.prem.4? 12 UP uzyska kwalifikacja po opuszczeniu projektu- kryt.prem 6 (Polish)
0 references
The subject of the prepared project is to carry out activities in the field of social activation and including, increasing the employability of 60 unemployed people, mentally disturbed living in the LGOI area. The physical scope of the project:1 case management(CM)-individual psychosocial support, 2 specialised psychosocial support, legal, medical, family,3 career counselling, 4 job intermediation, 5 vocational training and courses, 6 professional internships., 7 the establishment and operation of Environmental Activation Institutions.Directive recipients of the support in the project will be 60 people. Effects: as a result of participation in the project: ? 60 UP will sign a contract to participate in the project, prepared on the model of a social contract? 60 UP, with the support of Case Manager, will design an optimal path to return to active social life and incl. and develop an Individual Support Plan that takes into account individual needs and opportunities? min.54 UP will raise the level of knowledge and skills in the area of active job search and key employee competences by participating in individual and group professional guidance? 60 UP will receive permanent, individual incentive and psychosocial support? min.12 UP will raise key competences or professional qualifications as a result of participation in high-quality courses/training, min.30 UP will gain/update professional experience through the implementation of 3 monthly professional internships. One of the lasting results of the project will be to take up employment by, for example: ? 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 of which min.6 UP (10 %) will take up employment in social economy entities – Crit.prem.4? 12 UP will be qualified after leaving the project-crit.prem 6 (English)
15 October 2020
0 references
L’objet du projet est de mettre en œuvre des mesures d’activation sociale et involontaire, en augmentant l’employabilité de 60 personnes sans emploi et souffrant de troubles mentaux vivant dans la zone de lgoi. Champ d’application du projet:1 gestion de cas (CM) — soutien psychosocial individuel, 2 soutien psychosocial spécialisé, juridique, médical, familial, 3 conseils de carrière, 4 placements professionnels, 5 formations et cours professionnels, 6 stages professionnels., 7 création et fonctionnement de l’institution d’activation environnementaleLes bénéficiaires directs de l’aide dans le cadre du projet seront 60 personnes âgées de plus de 18 ans (min.9K), les chômeurs qui ont terminé ou sont en train de suivre un programme de psychothérapie, dont 30 personnes toxicomanes, 10 personnes sans abri ou exclues du logement, 20 personnes souffrant de handicaps modérés ou significatifs. Effets: à la suite de la participation au projet: 60 UP signera un accord de participation au projet, préparé sur le modèle d’un contrat social? 60 UP, avec le soutien du gestionnaire de cas, définira une voie optimale pour retourner à la vie sociale active et inclura et élaborera un plan de soutien individuel qui tienne compte des besoins et des opportunités individuels, au moins 54 UP augmenteront le niveau des connaissances et des compétences dans le domaine de la recherche active d’emploi et des compétences clés du travail grâce à la participation à l’orientation professionnelle individuelle et collective? 60 UP bénéficiera d’un soutien permanent, motivation individuel et psychosocial? min.12 UP augmentera les compétences clés ou les qualifications professionnelles grâce à la participation à des cours/formations de haute qualité,? min.30 UP acquerra/actualisera l’expérience professionnelle en accomplissant 3 mois de stages professionnels. L’un des résultats à long terme du projet sera de trouver un emploi pour, entre autres: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 y compris min.6 UP (10 %) occupera un emploi dans les entités de l’économie sociale — kryt.prem.4? 12 UP sera qualifié après avoir quitté le projet- kryt.prem 6 (French)
1 December 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist es, soziale und unfreiwillige Aktivierungsmaßnahmen durchzuführen, um die Beschäftigungsfähigkeit von 60 Arbeitslosen zu erhöhen, die in der Region lgoi leben. Umfang des Projekts:1 Fallmanagement (CM)-individuelle psychosoziale Unterstützung, 2 spezialisierte psychosoziale, rechtliche, medizinische, familiäre Unterstützung,3 Berufsberatung, 4 Stellenvermittlungen, 5 Berufsausbildungen und Kurse, 6 Berufspraktika., 7 Schaffung und Betrieb der Umweltaktivierung InstitutionIndirekte Empfänger der Unterstützung im Rahmen des Projekts werden 60 Personen, über 18 Jahre (min. 9K), Arbeitslose, die ein Psychotherapie-Programm beendet haben oder sich gerade befinden, darunter 30 Menschen, die alkoholsüchtig sind, 10 Menschen, die obdachlos sind oder vom Wohnraum ausgeschlossen sind, 20 Menschen mit mittlerer oder erheblicher Behinderung. Auswirkungen: als Ergebnis der Teilnahme an dem Projekt: 60 UP wird eine Vereinbarung zur Teilnahme am Projekt unterzeichnen, die auf dem Modell eines Sozialvertrags vorbereitet ist? 60 UP wird mit Unterstützung von Case Manager einen optimalen Weg zur Rückkehr zum aktiven gesellschaftlichen Leben gestalten und einen individuellen Unterstützungsplan entwickeln, der den individuellen Bedürfnissen und Chancen Rechnung trägt, mindestens 54 UP wird das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der aktiven Arbeitssuche und der Schlüsselkompetenzen durch die Teilnahme an der Einzel- und Gruppenkarriere verbessern? 60 UP erhält permanente,individuelle Motivations- und psychosoziale Unterstützung? min.12 UP wird durch die Teilnahme an qualitativ hochwertigen Kursen/Ausbildungen Schlüsselkompetenzen oder Berufsqualifikationen erhöhen? min.30 UP sammelt/aktualisierte Berufserfahrung durch den Abschluss von 3 Monaten beruflicher Praktika. Eines der langfristigen Ergebnisse des Projekts wird darin bestehen, Arbeitsplätze aufzunehmen, u. a. für: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 einschließlich min.6 UP (10 %) wird die Beschäftigung in sozialwirtschaftlichen Einheiten aufnehmen – kryt.prem.4? 12 UP wird nach dem Ausscheiden aus dem Projekt- kryt.prem 6 qualifiziert (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel sociale en onvrijwillige activeringsmaatregelen uit te voeren, waardoor de inzetbaarheid van 60 werklozen, geestelijk gestoorde mensen die in het lgoi-gebied wonen, wordt vergroot. Reikwijdte van het project: 1 case management(CM)-individuele psychosociale ondersteuning, 2 gespecialiseerde psychosociale, juridische, medische, gezinsondersteuning, 3 loopbaanbegeleiding, 4 stages, 5 beroepsopleidingen en cursussen, 6 professionele stages., 7 oprichting en exploitatie van de Environmental Activating InstitutionIndirecte ontvangers van steun in het project zijn 60 personen, ouder dan 18 jaar (min.9K), werklozen die een psychotherapieprogramma hebben beëindigd of bezig zijn, waaronder 30 mensen die verslaafd zijn aan alcohol, 10 mensen die dakloos zijn of uitgesloten zijn van huisvesting, 20 mensen met een matige of significante handicap. Effecten: als gevolg van de deelname aan het project: 60 UP zal een overeenkomst ondertekenen om deel te nemen aan het project, opgesteld volgens het model van een sociaal contract? 60 UP zal, met de steun van Case Manager, een optimale weg uitstippelen om terug te keren naar een actief sociaal leven en een individueel ondersteuningsplan ontwikkelen dat rekening houdt met individuele behoeften en kansen, ten minste 54 UP zal het niveau van kennis en vaardigheden op het gebied van actief zoeken naar werk en belangrijke arbeidscompetenties verhogen door deelname aan individuele en groepscarrièrebegeleiding? 60 UP krijgt permanente, individuele motivatie en psychosociale ondersteuning? min.12 UP zal sleutelcompetenties of beroepskwalificaties verhogen als gevolg van deelname aan hoogwaardige cursussen/opleidingen? min.30 UP zal beroepservaring opdoen door 3 maanden professionele stages te voltooien. Een van de langetermijnresultaten van het project is het opnemen van werkgelegenheid voor onder meer: 18 UP (30 %) — kryt.prem 6 inclusief min.6 UP (10 %)zal werkgelegenheid in de sociale economie opnemen — kryt.prem.4? 12 UP zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het project- kryt.prem 6 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'oggetto del progetto è quello di attuare misure di attivazione sociale e involontaria, aumentando l'occupabilità di 60 disoccupati, persone mentalmente disturbate che vivono nell'area dell'Igoi. Ambito di applicazione del progetto:1 case management(CM) — sostegno psicosociale individuale, 2 specialisti psicosociali, legali, medici, sostegno familiare, 3 consulenza professionale, 4 tirocini professionali, 5 formazioni e corsi professionali, 6 stage professionali., 7 creazione e funzionamento dell'Istituto di attivazione ambientaleI destinatari indiretti del sostegno nel progetto saranno 60 persone, di età superiore ai 18 anni (min.9K), disoccupati che hanno terminato o sono in procinto di seguire un programma di psicoterapia, tra cui 30 persone che sono tossicodipendenti, 10 persone senza fissa dimora o escluse dall'alloggio, 20 persone con disabilità moderate o significative. Effetti: a seguito della partecipazione al progetto: 60 UP firmerà un accordo per partecipare al progetto, preparato sul modello di un contratto sociale? 60 UP, con il supporto di Case Manager, definiranno un percorso ottimale per tornare alla vita sociale attiva e incl. e sviluppare un piano di sostegno individuale che tenga conto delle esigenze e delle opportunità individuali, almeno 54 UP aumenteranno il livello di conoscenze e competenze nel settore della ricerca attiva di lavoro e delle competenze chiave del lavoro attraverso la partecipazione all'orientamento professionale individuale e di gruppo? 60 UP riceveranno sostegno permanente, individuale e psicosociale? min.12 UP aumenterà le competenze chiave o le qualifiche professionali come risultato della partecipazione a corsi di alta qualità/formazione,? min.30 UP acquisirà/aggiorna l'esperienza professionale completando 3 mesi di stage professionali. Uno dei risultati a lungo termine del progetto consisterà nell'occuparsi, tra l'altro: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 compreso min.6 UP (10 %) prenderà lavoro nelle entità dell'economia sociale — kryt.prem.4? 12 UP saranno qualificati dopo aver lasciato il progetto- kryt.prem 6 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es llevar a cabo medidas de activación social e involuntaria, aumentando la empleabilidad de 60 personas desempleadas y perturbadas mentalmente que viven en la zona de lgoi. Alcance del proyecto: gestión de casos: apoyo psicosocial individual, 2 asistencia psicosocial especializada, jurídica, médica, apoyo familiar, 3 orientación profesional, 4 puestos de trabajo, 5 formaciones y cursos profesionales, 6 pasantías profesionales, 7 creación y funcionamiento de la Institución Activadora Ambiental. Los beneficiarios directos del apoyo en el proyecto serán 60 personas, mayores de 18 años (min.9K), desempleados que hayan terminado o estén en proceso de llevar a cabo un programa de psicoterapia, incluidas 30 personas adictas al alcohol, 10 personas sin hogar o excluidas de la vivienda, 20 personas con discapacidad moderada o significativa. Efectos: como resultado de la participación en el proyecto: 60 UP firmará un acuerdo para participar en el proyecto, preparado sobre el modelo de contrato social? 60 UP, con el apoyo del Gestor de Casos, diseñará un camino óptimo para volver a la vida social activa e incluirá y desarrollará un Plan de Apoyo Individual que tenga en cuenta las necesidades y oportunidades individuales, al menos 54 UP aumentará el nivel de conocimientos y habilidades en el ámbito de la búsqueda activa de empleo y las competencias laborales clave a través de la participación en la orientación profesional individual y colectiva. 60 UP recibirá apoyo permanente, motivacional y psicosocial? min.12 UP aumentará las competencias clave o las cualificaciones profesionales como resultado de participar en cursos/formación de alta calidad,? min.30 UP ganará/actualizará experiencia profesional completando 3 meses de prácticas profesionales. Uno de los resultados a largo plazo del proyecto será el empleo, entre otros: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 incluyendo min.6 UP (10 %) asumirá empleo en entidades de la economía social — kryt.prem.4? 12 UP será calificado después de salir del proyecto- kryt.prem 6 (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med det forberedte projekt er at gennemføre aktiviteter inden for social aktivering og herunder at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 arbejdsløse, mentalt forstyrrede bor i lgoi-området. Det fysiske omfang af projektet:1 case management(CM)-individuel psykosocial støtte, 2 specialiseret psykosocial støtte, juridisk, medicinsk, familie, 3 karriererådgivning, 4 jobformidling, 5 erhvervsuddannelser og kurser, 6 professionelle praktikophold., 7 etablering og drift af miljøaktiveringsinstitutioner.Direktiv modtagere af støtten i projektet vil være 60 personer. Virkninger: som følge af deltagelse i projektet: 60 UP vil underskrive en kontrakt om deltagelse i projektet, der er udarbejdet på grundlag af en social kontrakt? 60 UP vil med støtte fra Case Manager udforme en optimal vej til at vende tilbage til det aktive sociale liv og inkludere og udvikle en individuel støtteplan, der tager hensyn til individuelle behov og muligheder? Min.54 UP vil øge niveauet af viden og færdigheder inden for aktiv jobsøgning og centrale medarbejderkompetencer ved at deltage i individuel og gruppefaglig vejledning? 60 UP vil modtage permanent, individuel tilskyndelse og psykosocial støtte? Min.12 UP vil øge nøglekompetencer eller faglige kvalifikationer som følge af deltagelse i kurser/uddannelse af høj kvalitet, vil min.30 UP få/ajourføre erhvervserfaring gennem gennemførelse af 3 månedlige praktikophold. Et af projektets varige resultater vil være at tage beskæftigelse, f.eks. ved at: 18 UP (30 %)- Krit.prem 6, hvoraf min.6 UP (10 %) vil tage beskæftigelse i socialøkonomiske enheder â EUR Crit.prem.4? 12 UP vil blive kvalificeret efter at have forladt projekt-crit.prem 6 (Danish)
26 July 2022
0 references
Αντικείμενο του προπαρατεθέντος σχεδίου είναι η υλοποίηση δραστηριοτήτων στον τομέα της κοινωνικής ενεργοποίησης και, μεταξύ άλλων, της αύξησης της απασχολησιμότητας 60 ανέργων, των ψυχικά διαταραγμένων που ζουν στην περιοχή των Ιγκοί. Το φυσικό πεδίο του έργου:1 διαχείριση υποθέσεων (CM) — ατομική ψυχοκοινωνική υποστήριξη, 2 εξειδικευμένη ψυχοκοινωνική υποστήριξη, νομική, ιατρική, οικογενειακή, 3 συμβουλευτική σταδιοδρομίας, 4 εργασιακή διαμεσολάβηση, 5 επαγγελματική κατάρτιση και μαθήματα, 6 επαγγελματική πρακτική άσκηση. 7 η ίδρυση και λειτουργία των ιδρυμάτων περιβαλλοντικής ενεργοποίησης. Επιπτώσεις: ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο σχέδιο: 60 UP θα υπογράψουν σύμβαση για τη συμμετοχή στο έργο, η οποία θα καταρτιστεί με βάση το μοντέλο ενός κοινωνικού συμβολαίου; 60 UP, με την υποστήριξη του Case Manager, θα σχεδιάσουν μια βέλτιστη πορεία για την επιστροφή στην ενεργό κοινωνική ζωή και συμπεριλαμβανομένων και την ανάπτυξη ενός Ατομικού Σχεδίου Υποστήριξης που θα λαμβάνει υπόψη τις ατομικές ανάγκες και ευκαιρίες; Ελάχιστο 54 UP θα αυξήσει το επίπεδο των γνώσεων και των δεξιοτήτων στον τομέα της ενεργού αναζήτησης εργασίας και των βασικών ικανοτήτων των εργαζομένων συμμετέχοντας σε ατομική και ομαδική επαγγελματική καθοδήγηση; Οι 60 UP θα λάβουν μόνιμο, ατομικό κίνητρο και ψυχοκοινωνική στήριξη; Το ελάχιστο 12 UP θα αυξήσει τις βασικές ικανότητες ή τα επαγγελματικά προσόντα ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε υψηλής ποιότητας μαθήματα/κατάρτιση, τουλάχιστον.30 UP θα αποκτήσουν/επικαιροποιήσουν την επαγγελματική εμπειρία μέσω της υλοποίησης 3 μηνιαίων επαγγελματικών περιόδων πρακτικής άσκησης. Ένα από τα διαρκή αποτελέσματα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης, για παράδειγμα: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 από τα οποία min.6 UP (10 %) θα αναλάβει απασχόληση σε φορείς κοινωνικής οικονομίας â EUR Crit.prem.4? 12 UP θα έχουν τα προσόντα αφού αποχωρήσουν από το project-crit.prem 6 (Greek)
26 July 2022
0 references
Predmet pripremljenog projekta je provođenje aktivnosti u području socijalne aktivacije i uključujući povećanje zapošljivosti 60 nezaposlenih osoba, mentalno poremećenih osoba koje žive na području Igoija. Fizički opseg projekta: 1 upravljanje predmetima(CM)-pojedinačna psihosocijalna potpora, 2 specijalizirana psihosocijalna potpora, pravna, medicinska, obiteljska,3 savjetovanje o karijeri, 4 posredovanje pri zapošljavanju, 5 strukovnog osposobljavanja i tečajeva, 6 stručnih stažiranja., 7 osnivanje i rad institucija za aktivaciju okoliša.primatelji potpore u projektu bit će 60 osoba. Učinci: kao rezultat sudjelovanja u projektu: 60 UP će potpisati ugovor za sudjelovanje u projektu, pripremljen na modelu društvenog ugovora? 60 UP, uz potporu voditelja predmeta, osmislit će optimalan put za povratak u aktivan društveni život i uklj. i razviti individualni plan potpore koji uzima u obzir individualne potrebe i mogućnosti? min.54 UP će povećati razinu znanja i vještina u području aktivnog traženja posla i ključnih kompetencija zaposlenika sudjelovanjem u individualnom i grupnom profesionalnom usmjeravanju? 60 UP će dobiti trajnu, individualnu poticajnu i psihosocijalnu potporu? min.12 UP će podići ključne kompetencije ili stručne kvalifikacije kao rezultat sudjelovanja u visokokvalitetnim tečajevima/osposobljavanju, min.30 UP će steći/ažurirati stručno iskustvo kroz 3 mjesečna stručna stažiranja. Jedan od trajnih rezultata projekta bit će zapošljavanje, primjerice: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 od čega će min.6 UP (10 %) prihvatiti zaposlenje u subjektima socijalne ekonomije â EUR Crit.prem.4? 12 UP će biti kvalificiran nakon napuštanja projekta-krit.prem 6 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectul proiectului pregătit este de a desfășura activități în domeniul activării sociale și incluzând, creșterea capacității de inserție profesională a 60 de șomeri, tulburări psihice care trăiesc în zona lgoi. Domeniul de aplicare fizic al proiectului:1 management de caz(CM) – sprijin psihosocial individual, 2 sprijin psihosocial specializat, juridic, medical, familial, 3 consiliere profesională, 4 intermediere de locuri de muncă, 5 formare profesională și cursuri, 6 stagii profesionale. 7 înființarea și funcționarea Instituțiilor de Activare a Mediului. Beneficiarii directivei vor fi 60 de persoane. Efecte: ca urmare a participării la proiect: 60 UP va semna un contract de participare la proiect, pregătit după modelul unui contract social? 60 UP, cu sprijinul Case Manager, va concepe o cale optimă de revenire la viața socială activă și va include și dezvolta un plan de sprijin individual care să ia în considerare nevoile și oportunitățile individuale? min.54 UP va crește nivelul de cunoștințe și abilități în domeniul căutării active a unui loc de muncă și competențele cheie ale angajaților prin participarea la îndrumarea profesională individuală și de grup? 60 UP va primi un stimulent permanent, individual și sprijin psihosocial? min.12 UP va spori competențele cheie sau calificările profesionale ca urmare a participării la cursuri/formare de înaltă calitate, min.30 UP va dobândi/actualiza experiență profesională prin implementarea a 3 stagii profesionale lunare. Unul dintre rezultatele de durată ale proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă, de exemplu prin: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 din care min.6 UP (10 %) va ocupa un loc de muncă în entitățile economiei sociale â EUR Crit.prem.4? 12 UP va fi calificat după părăsirea proiectului-crit.prem 6 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Predmetom pripravovaného projektu je vykonávanie činností v oblasti sociálnej aktivácie vrátane zvyšovania zamestnateľnosti 60 nezamestnaných ľudí, duševne narušených žijúcich v oblasti lgoi. Fyzický rozsah projektu: 1 prípadový manažment (CM)-individuálna psychosociálna podpora, 2 špecializovaná psychosociálna podpora, právna, lekárska, rodina,3 kariérne poradenstvo, 4 sprostredkovanie práce, 5 odborných školení a kurzov, 6 odborných stáží., 7 zriadenie a prevádzka Environmentálnych aktivačných inštitúcií.Príjemcami podpory v projekte bude 60 osôb. Účinky: v dôsledku účasti na projekte: 60 UP podpíše zmluvu o účasti na projekte vypracovanú podľa vzoru spoločenskej zmluvy? 60 UP s podporou Case Manager navrhne optimálnu cestu k návratu k aktívnemu spoločenskému životu a vypracuje individuálny plán podpory, ktorý zohľadní individuálne potreby a príležitosti? min.54 UP zvýši úroveň vedomostí a zručností v oblasti aktívneho hľadania zamestnania a kľúčových kompetencií zamestnancov účasťou na individuálnom a skupinovom profesijnom poradenstve? 60 UP dostane trvalú, individuálnu stimulačnú a psychosociálnu podporu? min.12 UP zvýši kľúčové kompetencie alebo odbornú kvalifikáciu v dôsledku účasti na vysokokvalitných kurzoch/odbornej príprave, min.30 UP získa/aktualizuje odbornú prax vykonávaním 3 mesačných odborných stáží. Jedným z trvalých výsledkov projektu bude zamestnať sa napríklad: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 z toho min.6 UP (10 %) zamestnať v subjektoch sociálneho hospodárstva â EUR Crit.prem.4? 12 UP bude kvalifikovaný po odchode z project-crit.prem 6 (Slovak)
26 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett imħejji huwa li jitwettqu attivitajiet fil-qasam tal-attivazzjoni soċjali u inkluż, li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna qiegħda, li jgħixu mentalment disturbati fiż-żona lgoi. Il-kamp ta’ applikazzjoni fiżiku tal-proġett:1 ġestjoni tal-każ(CM)-appoġġ psikosoċjali individwali, 2 appoġġ psikosoċjali speċjalizzat, legali, mediku, familjali,3 konsulenza dwar il-karriera, 4 intermedjazzjoni tax-xogħol, 5 taħriġ u korsijiet vokazzjonali, 6 internships professjonali., 7 l-istabbiliment u t-tħaddim ta’ Istituzzjonijiet ta’ Attivazzjoni Ambjentali. Effetti: bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett: 60 UP se tiffirma kuntratt biex tipparteċipa fil-proġett, imħejji fuq il-mudell ta’ kuntratt soċjali? 60 UP, bl-appoġġ tal-Maniġer tal-Każijiet, se jfasslu l-aħjar triq biex jirritornaw għall-ħajja soċjali attiva u jinkludu u jiżviluppaw Pjan ta’ Appoġġ Individwali li jqis il-ħtiġijiet u l-opportunitajiet individwali? min.54 UP se jgħolli l-livell ta’ għarfien u ħiliet fil-qasam tat-tiftix attiv ta’ impjieg u l-kompetenzi ewlenin tal-impjegati billi jipparteċipa fi gwida professjonali individwali u fi grupp? 60 UP se jirċievu inċentiv permanenti, individwali u appoġġ psikosoċjali? min.12 UP se jgħollu l-kompetenzi ewlenin jew il-kwalifiki professjonali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet/taħriġ ta’ kwalità għolja, min.30 UP se jiksbu/jaġġornaw esperjenza professjonali permezz tal-implimentazzjoni ta’ apprendistati professjonali ta’ kull xahar. Wieħed mir-riżultati dejjiema tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi, pereżempju: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 minnhom min.6 UP (10 %) se jibdew impjieg fl-entitajiet tal-ekonomija soċjali EUR â EUR Crit.prem.4? 12 UP se tiġi kkwalifikata wara li titlaq mill-crit.prem 6 tal-proġett (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto preparado tem por objeto a realização de atividades no domínio da ativação social, incluindo o aumento da empregabilidade de 60 desempregados, a vida mentalmente perturbada na zona dos lgoi. O âmbito físico do projeto: 1 gestão de casos (CM)-apoio psicossocial individual, 2 apoio psicossocial especializado, jurídico, médico, familiar, 3 aconselhamento profissional, 4 intermediação profissional, 5 formação profissional e cursos, 6 estágios profissionais., 7 o estabelecimento e funcionamento de Instituições de Ativação Ambiental. Os destinatários da diretiva do apoio no projeto serão 60 pessoas. Efeitos: em resultado da participação no projeto: 60 UP assinará um contrato para participar do projeto, preparado sob o modelo de contrato social? 60 UP, com o apoio do Case Manager, irá projetar um caminho ideal para voltar à vida social ativa e incl. e desenvolver um Plano de Apoio Individual que tenha em conta as necessidades e oportunidades individuais? min.54 UP irá aumentar o nível de conhecimentos e habilidades na área da procura ativa de emprego e competências-chave dos funcionários, participando em orientação profissional individual e grupo? 60 UP receberá incentivo permanente, individual e apoio psicossocial? min.12 UP irá aumentar as competências-chave ou qualificações profissionais como resultado da participação em cursos/formação de alta qualidade, min.30 UP vai ganhar/atualizar experiência profissional através da implementação de 3 estágios profissionais mensais. Um dos resultados duradouros do projeto será o emprego, por exemplo: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 dos quais min.6 UP (10 %) vai ocupar emprego em entidades da economia social âEUR Crit.prem.4? 12 UP será qualificado após deixar o projeto-crit.prem 6 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Valmistellun hankkeen tarkoituksena on toteuttaa sosiaalista aktivointia koskevia toimia, joihin kuuluu 60 työttömän työttömien työllistettävyyden parantaminen ja henkisesti häiriintynyt asuminen lgoin alueella. Hankkeen fyysinen soveltamisala:1 tapaushallinta (CM)-yksilöllinen psykososiaalinen tuki, 2 erikoistunutta psykososiaalista tukea, oikeudellinen, lääketieteellinen, perhe,3 uraneuvontaa, 4 työnvälitystä, 5 ammatillista koulutusta ja kurssia, 6 ammatillista harjoittelua. 7 Ympäristöaktivaatiolaitosten perustaminen ja toiminta. Hankkeen tuen saajia on 60 henkilöä. Vaikutukset: hankkeeseen osallistumisen tuloksena: 60 UP allekirjoittaa hankkeeseen osallistumista koskevan sopimuksen, joka on laadittu sosiaalisopimuksen mallin mukaisesti? 60 UP suunnittelee Case Managerin tuella optimaalisen tien palatakseen aktiiviseen sosiaaliseen elämään ja kehittääkseen yksilöllisen tukisuunnitelman, jossa otetaan huomioon yksilölliset tarpeet ja mahdollisuudet? min.54 UP nostaa aktiivisen työnhaun ja työntekijöiden avaintaitojen alan osaamista ja osaamista osallistumalla yksilö- ja ryhmätason ammatilliseen ohjaukseen? 60 UP saa pysyvää, yksilöllistä kannustin- ja psykososiaalista tukea? min.12 UP lisää avaintaitoja tai ammattipätevyyttä korkealaatuisiin kursseihin/koulutukseen osallistumisen ansiosta, min.30 UP saa/päivittää työkokemusta toteuttamalla kolme kuukausittaista työharjoittelua. Yksi hankkeen pysyvistä tuloksista on työllistää esimerkiksi: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 josta min.6 UP (10 %) ottaa vastaan työtä osuus- ja yhteisötalouden yksiköissä Crit.prem.4? 12 UP on pätevä poistuttuaan hanke-crit.prem 6 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Predmet pripravljenega projekta je izvajanje aktivnosti na področju socialne aktivacije, vključno s povečanjem zaposljivosti 60 brezposelnih oseb, duševnimi motnjami v življenju na območju lgoi. Fizični obseg projekta:1 vodenje primerov (CM) – individualna psihosocialna podpora, 2 specializirana psihosocialna podpora, pravna, medicinska, družinska, tri karierna svetovanje, 4 posredovanje delovnih mest, 5 poklicno usposabljanje in tečaji, 6 strokovnih pripravništva, 7 ustanovitev in delovanje ustanov za okoljsko aktivacijo. Učinki: kot rezultat sodelovanja v projektu: 60 UP bo podpisal pogodbo za sodelovanje v projektu, pripravljeno po modelu socialne pogodbe? 60 UP bo s podporo vodje primerov zasnoval optimalno pot za vrnitev v aktivno družbeno življenje in vključno z razvojem individualnega podpornega načrta, ki bo upošteval individualne potrebe in priložnosti? min.54 UP bo s sodelovanjem v individualnem in skupinskem strokovnem usmerjanju dvignil raven znanja in spretnosti na področju aktivnega iskanja zaposlitve in ključnih kompetenc zaposlenih? 60 UP bo deležno stalne, individualne spodbude in psihosocialne podpore? min.12 UP bo s sodelovanjem na visokokakovostnih tečajih/usposabljanju dvignil ključne kompetence ali poklicne kvalifikacije, min.30 UP pa bo pridobil/posodabljal delovne izkušnje z izvajanjem treh mesečnih pripravništva. Eden od trajnih rezultatov projekta bo zaposlovanje, na primer: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 od tega min.6 UP (10 %) se bo zaposlil v subjektih socialne ekonomije â EUR Crit.prem.4? 12 UP bo usposobljen po odhodu iz projekta-crit.prem 6 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Předmětem připravovaného projektu je provádět činnosti v oblasti sociální aktivace, včetně zvýšení zaměstnatelnosti 60 nezaměstnaných, mentálně narušeného bydlení v oblasti lgoi. Fyzický rozsah projektu:1 případový management (CM) – individuální psychosociální podpora, 2 specializovaná psychosociální podpora, právní, lékařská, rodinná, 3 kariérní poradenství, 4 zprostředkování zaměstnání, 5 odborné přípravy a kurzy, 6 odborných stáží., 7 zřízení a provoz institucí činných v oblasti životního prostředí. Příjemci směrnice o podpoře v projektu budou 60 osob. Účinky: v důsledku účasti na projektu: 60 UP podepíše smlouvu o účasti na projektu, připravenou podle modelu společenské smlouvy? 60 UP, s podporou Case Manager, navrhne optimální cestu k návratu do aktivního společenského života a vč. a vypracuje individuální plán podpory, který zohledňuje individuální potřeby a příležitosti? min.54 UP zvýší úroveň znalostí a dovedností v oblasti aktivního hledání zaměstnání a klíčových kompetencí zaměstnanců tím, že se zapojí do individuálního a skupinového odborného poradenství? 60 UP obdrží trvalou individuální pobídku a psychosociální podporu? min. 12 UP zvýší klíčové kompetence nebo odborné kvalifikace v důsledku účasti na vysoce kvalitních kurzech/školeních, min.30 UP získá/aktualizuje odbornou praxi zavedením 3 měsíčních odborných stáží. Jedním z trvalých výsledků projektu bude přijetí zaměstnání, například: 18 UP (30 %) – Crit.prem 6 z toho min.6 UP (10 %) přijme zaměstnání v subjektech sociální ekonomiky › Crit.prem.4? 12 UP bude kvalifikován po odchodu z projektu-crit.prem 6 (Czech)
26 July 2022
0 references
Parengto projekto tikslas – vykdyti veiklą socialinio aktyvumo skatinimo srityje, įskaitant 60 bedarbių, gyvenančių lgoi vietovėje, įsidarbinimo galimybių didinimą. Projekto fizinė aprėptis: 1 atvejo valdymas (CM) – individuali psichosocialinė parama, 2 specializuota psichosocialinė parama, teisinė, medicininė, šeimos,3 karjeros konsultacijos, 4 darbo tarpininkavimas, 5 profesinis mokymas ir kursai, 6 profesinės stažuotės. 7 Aplinkos apsaugos institucijų steigimas ir veikimas. Pagal direktyvą paramos gavėjai projekte bus 60 žmonių. Poveikis: dėl dalyvavimo projekte: 60 UP pasirašys dalyvavimo projekte sutartį, parengtą pagal socialinės sutarties modelį? „60 UP“, padedamas „Case Manager“, sukurs optimalų kelią grįžti į aktyvų socialinį gyvenimą, įskaitant ir parengti individualų paramos planą, kuriame būtų atsižvelgiama į individualius poreikius ir galimybes? min.54 UP padidins žinių ir įgūdžių lygį aktyvios darbo paieškos ir pagrindinių darbuotojų kompetencijų srityje, dalyvaudami individualiame ir grupiniame profesiniame orientavime? 60 UP gaus nuolatinę, individualią paskatą ir psichosocialinę paramą? min.12 UP padidins bendrąsias kompetencijas ar profesinę kvalifikaciją dėl dalyvavimo aukštos kokybės kursuose/mokymuose, min.30 val. įgis/atnaujins profesinę patirtį per 3 mėnesines profesines stažuotes. Vienas iš ilgalaikių projekto rezultatų – įsidarbinti, pavyzdžiui: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 iš kurių min.6 UP (10 %) pradės dirbti socialinės ekonomikos subjektuose ā EUR Crit.prem.4? 12 UP bus kvalifikuotas išėjus iš projekto-crit.prem 6 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Sagatavotā projekta mērķis ir veikt aktivitātes sociālās aktivizācijas jomā, ieskaitot 60 bezdarbnieku nodarbināmības palielināšanu, garīgi traucētu dzīvošanu lgoi rajonā. Projekta fiziskā darbības joma: 1 gadījumu vadība (CM)-individuālais psihosociālais atbalsts, 2 specializēts psihosociālais atbalsts, juridiskais, medicīniskais, ģimenes atbalsts, 3 karjeras konsultācijas, 4 darba starpniecība, 5 profesionālā apmācība un kursi, 6 profesionālās prakses., 7 Vides aktivācijas institūciju izveide un darbība. Projekta atbalsta saņēmēji būs 60 cilvēki. Ietekme: pateicoties dalībai projektā: 60 UP parakstīs līgumu par dalību projektā, kas sagatavots pēc sociālā līguma parauga? 60 UP ar Case Manager atbalstu izstrādās optimālu ceļu, lai atgrieztos aktīvajā sabiedriskajā dzīvē un tostarp izstrādātu Individuālo atbalsta plānu, kurā ņemtas vērā individuālās vajadzības un iespējas? min.54 UP paaugstinās zināšanu un prasmju līmeni aktīvas darba meklēšanas un darbinieku pamatprasmju jomā, piedaloties individuālajā un grupu profesionālajā orientācijā? 60 UP saņems pastāvīgu, individuālu stimulu un psihosociālu atbalstu? min.12 UP paaugstinās pamatprasmes vai profesionālo kvalifikāciju, piedaloties augstas kvalitātes kursos/apmācībās, min.30 UP iegūs/atjauninās profesionālo pieredzi, īstenojot 3 ikmēneša profesionālo praksi. Viens no projekta ilglaicīgiem rezultātiem būs nodarbinātības uzsākšana, piemēram: 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 no kuriem min.6 UP (10 %) uzsāks nodarbinātību sociālās ekonomikas struktūrās â EUR Crit.prem.4? 12 UP tiks kvalificēts pēc aiziešanas no projekta-crit.prem 6 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Предмет на подготвения проект е осъществяване на дейности в областта на социалната активност и включително повишаване на пригодността за заетост на 60 безработни лица, умствено нарушено живеене в района на Игой. Физическият обхват на проекта: 1 управление на случаи (CM)-индивидуална психосоциална подкрепа, 2 специализирана психосоциална подкрепа, правна, медицинска, семейна, 3 кариерно консултиране, 4 посредничество за работа, 5 професионално обучение и курсове, 6 професионални стажа. 7 създаването и функционирането на институциите за активиране на околната среда.Директивата получатели на подкрепата по проекта ще бъдат 60 души. Ефекти: в резултат на участието в проекта: 60 UP ще подпише договор за участие в проекта, изготвен по модела на социален договор? 60 UP, с подкрепата на Case Manager, ще разработи оптимален път за връщане към активния социален живот и вкл. и ще разработи индивидуален план за подкрепа, който отчита индивидуалните нужди и възможности? min.54 UP ще повиши нивото на знания и умения в областта на активното търсене на работа и ключовите компетенции на служителите, като участва в индивидуално и групово професионално ориентиране? 60 UP ще получат постоянни, индивидуални стимули и психосоциална подкрепа? min.12 UP ще повиши ключовите компетентности или професионални квалификации в резултат на участие във висококачествени курсове/обучение, мин. 30 UP ще придобие/актуализира професионален опит чрез провеждането на 3 месечни професионални стажове. Един от трайните резултати от проекта ще бъде да се започне работа например чрез: 18 UP (30 %) — Crit.prem 6 от които min.6 UP (10 %) ще започнат работа в субекти от социалната икономика â EUR Crit.prem.4? 12 UP ще бъдат квалифицирани след напускане на проекта-crit.prem 6 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Az előkészített projekt tárgya tevékenységek végzése a társadalmi aktivizálás területén, beleértve 60 munkanélküli foglalkoztathatóságának növelését, valamint az lgoi térségben mentálisan zavart élethelyzetben élő személyek foglalkoztathatóságának növelését. A projekt fizikai hatóköre:1 esetmenedzsment (CM)-egyéni pszichoszociális támogatás, 2 speciális pszichoszociális támogatás, jogi, orvosi, családi, 3 karriertanácsadás, 4 munkaközvetítés, 5 szakképzés és képzés, 6 szakmai gyakorlat. 7 a Környezetvédelmi Aktivációs Intézmények létrehozása és működtetése.A projektben a támogatás kedvezményezettjei 60 fő. Hatások: a projektben való részvétel eredményeként: 60 UP aláírja a projektben való részvételről szóló szerződést, amely szociális szerződés mintájára készül? 60 UP a Case Manager támogatásával optimális utat tervez az aktív társadalmi életbe való visszatéréshez, beleértve és kidolgoz egy egyéni támogatási tervet, amely figyelembe veszi az egyéni igényeket és lehetőségeket? min.54 UP egyéni és csoportos szakmai tanácsadással növeli az aktív munkakeresés és a kulcsfontosságú munkavállalói kompetenciák terén szerzett ismereteket és készségeket? 60 UP kap állandó, egyéni ösztönző és pszichoszociális támogatást? min. 12 UP növelni fogja a kulcskompetenciákat vagy a szakmai képesítéseket a magas színvonalú tanfolyamokon/képzéseken való részvétel eredményeként, min. 30 UP pedig 3 havi szakmai gyakorlaton keresztül szerez/frissít szakmai tapasztalatot. A projekt egyik tartós eredménye a foglalkoztatásba lépés, például a következők révén: 18 UP (30%)- Crit.prem 6 melyből min.6 UP (10%) vállal munkát a szociális gazdasági szervezeteknél â EUR Crit.prem.4? A projekt-crit.prem 6 elhagyása után 12 UP minősítést kap (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail ullmhaithe gníomhaíochtaí a chur i gcrích i réimse an ghníomhachtaithe shóisialta agus lena n-áirítear, lena n-áirítear, infhostaitheacht 60 duine dífhostaithe a mhéadú, a bhfuil suaitheadh meabhrach orthu agus a bhfuil cónaí orthu i gceantar LGOI. Raon feidhme fisiciúil an tionscadail: 1 tacaíocht shíceasóisialta aonair (CM)-aonair, 2 shaintacaíocht shíceasóisialta, dlí, leighis, teaghlach,3 comhairleoireacht ghairme, 4 idirghabháil poist, 5 ghairmoiliúint agus cúrsa, 6 intéirneacht ghairmiúil, 7 gcinn d’Institiúidí Gníomhachtaithe Comhshaoil a bhunú agus a oibriú. 60 duine a bheidh i bhfaighteoir na tacaíochta sa tionscadal. Éifeachtaí: mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal: Síneoidh 60 UP conradh chun páirt a ghlacadh sa tionscadal, arna ullmhú ar mhúnla conartha shóisialta? 60 UP, le tacaíocht ó Bhainisteoir Cás, Beidh dearadh cosán is fearr chun filleadh ar an saol gníomhach sóisialta agus lena n-áirítear agus Plean Tacaíochta Aonair a chuireann san áireamh riachtanais agus deiseanna aonair a fhorbairt? Gheobhaidh 60 UP tacaíocht bhuan, dreasachta aonair agus tacaíocht shíceasóisialta? min.12 Ardóidh UP príomhinniúlachtaí nó cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí/oiliúint ardchaighdeáin, gheobhaidh/nuashonróidh UP taithí ghairmiúil trí thrí intéirneacht ghairmiúil mhíosúil a chur chun feidhme. Ceann de na torthaí buana a bheidh ar an tionscadal ná dul i mbun fostaíochta, mar shampla: 18 UP (30 %) — Crit.prem 6 de a bheidh min.6 UP (10 %) fostaíocht a ghlacadh in aonáin geilleagar sóisialta â EUR Crit.prem.4? Beidh 12 UP a bheith cáilithe tar éis an tionscadal-crit.prem 6 (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med det förberedda projektet är att genomföra aktiviteter på området social aktivering och att öka anställbarheten för 60 arbetslösa, psykiskt störd boende i Lgoi-området. Projektets fysiska omfattning:1 ärendehantering (CM)-individuellt psykosocialt stöd, 2 specialiserat psykosocialt stöd, juridiska, medicinska, familjerelaterade,3 karriärrådgivning, 4 jobbförmedling, 5 yrkesutbildningar och kurser, 6 professionella praktikplatser., 7 inrättande och drift av miljöaktiveringsinstitutioner.Direktivmottagare av stödet i projektet kommer att vara 60 personer. Effekter: som ett resultat av deltagande i projektet: 60 UP kommer att underteckna ett kontrakt för att delta i projektet, som utarbetats på grundval av ett socialt kontrakt? 60 UP, med stöd av Case Manager, kommer att utforma en optimal väg för att återgå till ett aktivt socialt liv och inkl. och utveckla en individuell stödplan som tar hänsyn till individuella behov och möjligheter? min.54 UP kommer att höja kunskaps- och kompetensnivån när det gäller aktivt arbetssökande och nyckelpersoners kompetens genom att delta i individuell och gruppbaserad yrkesvägledning? 60 UP kommer att få permanent, individuellt incitament och psykosocialt stöd? min.12 UP kommer att höja nyckelkompetenser eller yrkeskvalifikationer till följd av deltagande i kurser/utbildning av hög kvalitet, min.30 UP kommer att få/uppdatera yrkeserfarenhet genom att genomföra tre månatliga yrkespraktik. Ett av projektets varaktiga resultat kommer att vara att ta anställning genom att t.ex. 18 UP (30 %) – Krit.prem 6 av vilka min.6 UP (10 %) kommer att ta anställning i enheter inom den sociala ekonomin â EUR Crit.prem.4? 12 UP kommer att vara kvalificerad efter att ha lämnat Project-crit.prem 6 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Ettevalmistatud projekti eesmärk on ellu viia tegevusi sotsiaalse aktiveerimise valdkonnas, suurendades 60 töötu tööalast konkurentsivõimet, vaimselt häiritud elukorraldusega lgoi piirkonnas. Projekti füüsiline ulatus:1 juhtumihaldus (CM)-individuaalne psühhosotsiaalne tugi, 2 spetsialiseeritud psühhosotsiaalset tuge, õigus-, meditsiini-, pere-, 3 karjäärinõustamist, 4 töövahendust, 5 kutseõpet ja -kursusi, 6 professionaalset praktikat., 7 keskkonnaaktiveerimisasutuste loomist ja käitamist.Projekti toetuse saajad on 60 inimest. Mõju: projektis osalemise tulemusena: 60 UP allkirjastab projektis osalemiseks lepingu, mis on koostatud sotsiaallepingu näidise alusel? 60 UP töötab juhtumihalduri toel välja optimaalse tee aktiivse ühiskondliku elu juurde naasmiseks ning töötab välja individuaalse toetuskava, milles võetakse arvesse individuaalseid vajadusi ja võimalusi? min.54 UP tõstab teadmiste ja oskuste taset aktiivse tööotsingu ja töötajate põhipädevuste valdkonnas, osaledes individuaalses ja rühma professionaalses nõustamises? 60 UP saab alalist, individuaalset stiimulit ja psühhosotsiaalset tuge? min.12 UP tõstab võtmepädevusi või kutsekvalifikatsioone tänu kvaliteetsetel kursustel/koolitusel osalemisele, min.30 UP saab/ajakohastab erialast töökogemust kolme igakuise kutsealase praktika kaudu. Projekti üks püsivaid tulemusi on tööleasumine, näiteks: 18 UP (30 %)- Kriteerium.prem 6 millest min.6 UP (10 %) hakkab tööle sotsiaalmajanduse üksustes âEUR Crit.prem.4? 12 UP kvalifitseerub pärast lahkumist projektikriteerium.prem 6 (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
RPDS.09.01.01-02-0040/17
0 references