Discover yourself and find employment! (Q90208): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 01:49, 21 October 2022
Project Q90208 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Discover yourself and find employment! |
Project Q90208 in Poland |
Statements
774,332.44 zloty
0 references
918,761.8 zloty
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
GRUPE DOCELOWĄstanowi56 os.młodych( min.34kobiety)wyłącznie biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy,w tym os.z niepełnosprawnościami,w wieku 18-29 lat,bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw.młodzież NEET zgodnie z definicją os.z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020,zamieszkujące na obszarze woj.podkarpackiego(os.fizyczne posiadające miejsce zamieszkania na obszarze woj.podkarpackiego w roz.przepisów Kodeksu Cywilnego)z wyłączeniem os.należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1,w tym:• 48os.-os.bierne zawodowo(w tym min.29 kobiet)• 8os.-os.bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy(w tym min.5 kobiet)Ponadto:• 34os.-kobiety • 3os.-os.z niepełnosprawnościami(w tym min.2 kobiety)CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie aktywizacji zawodowej i możliwości zatrudnienia 56os.młodych(min.34kobiety)biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy,w tym 3os.z niepełnosprawnościami o cechach tożsamych z ww.grupą docelową,w okresie I-XII 2018r.poprzez zestaw kompleksowych i zindywidualizowanych form wsparcia,w wyniku których uczestnicy projektu uzyskają kwalifikacje lub kompetencje i/lub podejmą zatrudnienie.ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH W PROJEKTU:Identyfikacja potrzeb os.młodych pozostających bez zatrudnienia Poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej,w tym podnoszenia lub uzupełnienia kompetencji i kwalifikacji zawodowychWarsztaty aktywnego poszukiwania pracyWysokiej jakości szkolenia zawodoweKompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracyStaże zawodoweGŁÓWNE REZULTATY:osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej w przypadku:uczestników nie kwalifikujących do żadnej z poniżej wymienionych gr.-na poz.min.43%os.z niepełnosprawnościami-na poz.min.17%os.o niskich kwalifikacjach-na poz.min.48%os.długotrwale bezrobotnych-na poz.min.35%liczba os.poniżej 30 lat,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-min.17os. (Polish)
0 references
8 % of the occupational and non-resistant allowances, including those with disabilities, at the age of 18 to 29 years, without a job, who do not participate in education and training-so-called “neet” as defined by the definition of NEET category taken in PO WER 2014-2020, living in the area of voivodship. (English)
15 October 2020
0 references
Le groupe Docel fournit 56 jeunes (min.34femmes)exclusivement inactifs ou chômeurs non inscrits au bureau de l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgés de 18 à 29 ans, sans travail,qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — NEET conformément à la définition de la catégorie NEET adoptée dans le PO KED 2014-2020, résidant dans la voïvodie de Podkarpackie (personnes physiques résidant dans la province de Podkarpackie dans le code civil), à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, dont:• 48 personnes.-personnes. professionnellement (y compris au moins 29 femmes)• 8 personnes-chômeurs non inscrits à l’Office de l’emploi (dont au moins 5 femmes) • 3 personnes handicapées (dont au moins 2 femmes) L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi et d’emploi de 56 jeunes (min.34 femmes) qui sont employés ou sans emploi qui ne sont pas inscrits au bureau de l’emploi, y compris 3 personnes handicapées présentant les mêmes caractéristiques que le groupe cible, au cours de la période I-XII 2018par le biais d’un ensemble de formes de soutien complètes et individualisées, à la suite desquelles les participants au projet obtiendront des qualifications ou des compétences et/ou prendront un emploi.Recommandé DANS LE COMPTE À PROJEKTU:identyfikacja Les besoins des jeunes sans emploi Orientation professionnelle dans le domaine de la planification du développement de carrière, y compris l’amélioration ou l’accomplissement des compétences et des qualifications professionnellesAteliers de performance en matière d’emploi en przypadku:uczestników, aucune des catégories suivantes de personnes handicapées (minimum 43 % des personnes handicapées)-minimum 17 % des personnes peu qualifiées — 48 % des chômeurs de longue durée-minimum 35 % des personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme, soit un minimum de 17 personnes. (French)
30 November 2021
0 references
Die Docel-Gruppe bietet 56 junge Menschen(mind. 34 Frauen)ausschließlich nicht erwerbstätig oder arbeitslos, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Personen mit Behinderungen im Alter von 18 bis 29 Jahren,ohne Arbeit,die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – NEETs gemäß der Definition der NEET-Kategorie, die im OP KED 2014-2020 angenommen wurde und in der Woiwodschaft Podkarpackie wohnen (physische Personen mit Wohnsitz in der Provinz Podkarpackie im Zivilgesetzbuch), ausgenommen diejenigen, die zu der in Teilmaßnahme 1.3.1 für das Auswahlverfahren definierten Zielgruppe gehören, davon:• 48 Personen.-Personen. fachlich (einschließlich mindestens 29 Frauen)• 8 Personen-Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind (darunter mindestens 5 Frauen) • 3 Menschen mit Behinderungen (darunter mindestens 2 Frauen) Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten von 56 jungen Menschen (mind. 34 Frauen), die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, zu erhöhen; einschließlich 3 Menschen mit Behinderungen mit den gleichen Merkmalen wie die Zielgruppe, während des Zeitraums I-XII 2018durch eine Reihe umfassender und individualisierter Formen der Unterstützung, durch die die Projektteilnehmer Qualifikationen oder Kompetenzen erwerben und/oder eine Beschäftigung aufnehmen werden.Empfohlen IN DER BESCHREIBUNG IN DEN PROJEKTU:identyfikacja die Bedürfnisse junger Menschen ohne Beschäftigung Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder des Abschlusses von Kompetenzen und beruflichen QualifikationenWorkshops für aktive ArbeitssucheHochqualifizierte berufliche BildungKompetenz und individuelle ArbeitsvermittlungenHome Beschäftigung PROJEKTU:identyfikacja Beschäftigungsindikatoren für eine der folgenden Kategorien von Menschen mit Behinderungen – mindestens 43 % der Menschen mit Behinderungen-mindestens 17 % der geringqualifizierten Personen – mindestens 48 % der Langzeitarbeitslosen – mindestens 35 % der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben – mindestens 17 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
De Docel Group biedt 56 jongeren (min.34 vrouwen)uitsluitend inactief of werkloos die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau, met inbegrip van die met een handicap, in de leeftijd van 18-29 jaar,zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — NEET’s overeenkomstig de definitie van NEET-categorie die is vastgesteld in het OP KED 2014-2020, woonachtig in Podkarpackie-woidschap (fysieke personen die in de provincie Podkarpackie wonen in het burgerlijk wetboek); met uitzondering van degenen die behoren tot de doelgroep die voor de in submaatregel 1.3.1 vastgestelde doelgroep is gedefinieerd, waarvan:• 48 personen.-personen, beroepshalve (met inbegrip van ten minste 29 vrouwen)• 8 werklozen die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau (met inbegrip van ten minste 5 vrouwen) • 3 personen met een handicap (met inbegrip van ten minste 2 vrouwen) Het hoofddoel van het project is het vergroten van de werkgelegenheids- en arbeidskansen van 56 jongeren (min. 34 vrouwen) die in dienst zijn of werkloos zijn en niet bij het arbeidsbureau zijn ingeschreven; met inbegrip van 3 personen met een handicap met dezelfde kenmerken als de doelgroep, gedurende de periode I-XII 2018 door middel van een reeks uitgebreide en geïndividualiseerde vormen van ondersteuning, waardoor de projectdeelnemers kwalificaties of competenties zullen verwerven en/of een baan zullen vinden.Aanbevolen IN HET ACCOUNT IN DE PROJEKTU:identyfikacja de behoeften van jongeren zonder werk Beroepsbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van de verbetering of voltooiing van competenties en beroepskwalificatiesWorkshops voor actief zoeken naar werkhoge kwaliteit beroepsopleidingAlgemeensieve en individuele arbeidsbemiddeling werkgelegenheidsprestatie-indicatoren in ※ geen in aanmerking komend voor een van de volgende categorieën personen met een handicap — minimum 43 % van de personen met een handicap — minimum 17 % van laaggekwalificeerde personen-min. 48 % van de langdurig werklozen — minimum 35 % van de personen jonger dan 30 jaar die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — minimum 17 personen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il Gruppo Docel mette a disposizione 56 giovani (min.34donne) esclusivamente inattivi o disoccupati non iscritti all'ufficio di collocamento, compresi quelli con disabilità, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione-NEET secondo la definizione della categoria NEET adottata nel PO KED 2014-2020, residenti nel voivodato di Podkarpackie (persone fisiche residenti nella provincia di Podkarpackie nel codice civile), esclusi quelli appartenenti al gruppo di destinatari definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, di cui:• 48 persone.-persone professionali (di cui almeno 29 donne)• 8 persone non iscritte all'ufficio di collocamento (di cui almeno 5 donne) • 3 persone con disabilità (di cui almeno 2 donne) L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione e di occupazione di 56 giovani (minimo 34 donne) occupati o disoccupati che non sono iscritti all'ufficio di collocamento, tra cui 3 persone con disabilità con le stesse caratteristiche del gruppo destinatario, durante il periodo I-XII 2018 attraverso una serie di forme di sostegno complete e individualizzate, per cui i partecipanti al progetto otterranno qualifiche o competenze e/o intraprenderanno un'occupazione.Raccomandato NELL'ACCONTO NEL PROJEKTU:identyfikacja le esigenze dei giovani senza occupazione Orientamenti professionali nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso il miglioramento o il completamento delle competenze e delle qualifiche professionaliOfficine per la ricerca attiva di un posto di lavoroformazione professionale di alta qualità indicatori in ¼ non ammissibili per nessuna delle seguenti categorie di persone con disabilità-minimo 43 % delle persone con disabilità-minimo 17 % delle persone scarsamente qualificate-min. 48 % dei disoccupati di lunga durata-minimo 35 % delle persone di meno di 30 anni che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il programma-minimo 17 persone. (Italian)
16 January 2022
0 references
El Grupo Docel proporciona a 56 jóvenes (mín.34 mujeres) exclusivamente inactivos o desempleados que no están inscritos en la oficina de empleo, incluidos aquellos con discapacidad, de 18 a 29 años, sin trabajo, que no participan en la educación y la formación-ninis de conformidad con la definición de categoría de ninis adoptada en el PO KED 2014-2020, que residen en el voivodato de Podkarpackie (personas físicas que residen en la provincia de Podkarpackie en el Código Civil), excluyendo a los pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de concurso en la submedida 1.3.1, de los cuales:• 48 personas.-personas. profesionalmente (incluidas al menos 29 mujeres)• 8 personas-desempleadas no inscritas en la oficina de empleo (incluidas al menos 5 mujeres) • 3 personas con discapacidad (incluidas al menos 2 mujeres) El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo y empleo de 56 jóvenes (min.34 mujeres) que están empleados o desempleados que no están inscritos en la oficina de empleo, incluyendo a 3 personas con discapacidad con las mismas características que el grupo destinatario, durante el período I-XII 2018.a través de un conjunto de formas de apoyo integrales e individualizadas, como resultado de las cuales los participantes en el proyecto obtendrán cualificaciones o competencias o asumirán un empleo.Recomendado EN LA CUENTA EN LA PROJEKTU:identyfikacja las necesidades de los jóvenes sin empleo Orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o finalización de competencias y cualificaciones profesionalesTalleres de búsqueda activa de empleo de alta calidad en la formación profesional de alta calidadEmpleo en el hogar PROJEKTU:identyfikacja Empleo indicadores de rendimiento en przypadku:uczestników no califican para ninguna de las siguientes categorías de personas con discapacidad: un mínimo del 43 % de las personas con discapacidad, un mínimo del 17 % de las personas poco cualificadas-min. 48 % de los desempleados de larga duración, un mínimo del 35 % de las personas menores de 30 años que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa, un mínimo de 17 personas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
8 % af de erhvervsbetingede og ikke-resistente ydelser, herunder handicappede, i en alder af 18-29 år, uden job, som ikke deltager i uddannelse-såkaldte âEURneâEUREUR som defineret ved definitionen af NEET kategori taget i PO WER 2014-2020, bor i området voivodship. (Danish)
26 July 2022
0 references
8 % των επαγγελματικών και μη ανθεκτικά επιδόματα, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, στην ηλικία των 18 έως 29 ετών, χωρίς θέση εργασίας, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση-το λεγόμενο â EURneetâ EUR όπως ορίζεται από τον ορισμό της κατηγορίας ΕΑΕΚ που λαμβάνονται στην PO WER 2014-2020, που ζουν στην περιοχή του βοεβοδάτου. (Greek)
26 July 2022
0 references
8 % naknada za rad i naknada koje nisu otporne, uključujući one s invaliditetom, u dobi od 18 do 29 godina, bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. âEURneetâEUR, kako je definirano definicijom kategorije NEET iz PO WER-a 2014. – 2020., žive u području vojvodstva. (Croatian)
26 July 2022
0 references
8 % din alocațiile profesionale și nerezistente, inclusiv cele cu handicap, la vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numita â EURneetâ EUR, astfel cum este definită prin definiția categoriei NEET luate în PO WER 2014-2020, care locuiesc în zona voievodatului. (Romanian)
26 July 2022
0 references
8 % pracovných a neodolateľných príspevkov vrátane príspevkov so zdravotným postihnutím vo veku 18 až 29 rokov bez zamestnania, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. â EURNEETâ EUR, ako sa vymedzuje v definícii kategórie NEET v PO WER 2014 – 2020, ktorí žijú v oblasti vojvodstva. (Slovak)
26 July 2022
0 references
8 % tal-allowances okkupazzjonali u mhux reżistenti, inklużi dawk b’diżabilità, fl-età ta '18 sa 29 sena, mingħajr impjieg, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ l-hekk imsejħa EUR â EUR EURneetâ EUR kif definit mid-definizzjoni tal-kategorija NEET meħuda PO WER 2014–2020, jgħixu fil-qasam ta ‘voivodship. (Maltese)
26 July 2022
0 references
8 % dos subsídios profissionais e não resistentes, incluindo os portadores de deficiência, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, sem emprego, que não participam na educação e na formação — denominados âEURneetâEUR, tal como definido na definição de categoria NEET incluída no PO WER 2014-2020, vivendo na área de voivodia. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
8 % ammatillisista ja ei-turvallisista avustuksista, mukaan lukien vammaiset, 18–29-vuotiaat, ilman työtä, jotka eivät osallistu koulutukseen -niin kutsuttuun koulutukseen, sellaisena kuin se on määritelty voivodikunnan PO WER:ssä 2014–2020 laaditussa NEET-luokan määritelmässä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
8 % poklicnih in neodpornih dodatkov, vključno z invalidi, v starosti od 18 do 29 let, brez zaposlitve, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – tako imenovani â EURneetâ EUR, kot je opredeljeno z opredelitvijo kategorije NEET sprejeti v PO WER 2014–2020, živijo na področju vojvodstva. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
8 % pracovních a nerezistentních příspěvků, včetně příspěvků se zdravotním postižením, ve věku 18 až 29 let bez zaměstnání, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. â EUR ", jak je definováno v definici kategorie NEET přijaté v PO WER 2014–2020, žijící v oblasti vojvodství. (Czech)
26 July 2022
0 references
8 % profesinių ir neatsparių pašalpų, įskaitant neįgaliuosius, 18–29 metų amžiaus, be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose – vadinamasis ā EURneetâ EUR, kaip apibrėžta NEET kategorijos apibrėžtyje, priimtame PO WER 2014–2020, gyvena vaivadijos srityje. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
8 % no profesionālajiem un nerezistentajiem pabalstiem, tostarp personām ar invaliditāti, vecumā no 18 līdz 29 gadiem, bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, ko sauc par âEURneetâ EUR, kā noteikts ar NEET kategorijas definīciju, kas pieņemta PO WER 2014–2020, dzīvo vojevodistes jomā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
8 % от обезщетенията за професионална и неустойчивост, включително тези с увреждания, на възраст от 18 до 29 години, без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. â EURneetâEUR, както е определено в определението за категория NEET, взето в PO WER 2014—2020, живеещи в областта на воеводството. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A foglalkozási és nem ellenálló juttatások 8%-a, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is, 18–29 éves korukban, állás nélkül, akik nem vesznek részt az úgynevezett oktatásban és képzésben – a 2014 és 2020 közötti időszakban a NEET-kategória fogalommeghatározása szerint – akik a vajdaság területén élnek. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
8 % de na liúntais cheirde agus neamhdhíonacha, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas, atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois, gan post, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — ar a dtugtar âEURneetâEUR mar a shainmhínítear sa sainmhíniú ar chatagóir NEET a ghlactar in PO WER 2014-2020, a bhfuil cónaí orthu i réimse na himní. (Irish)
26 July 2022
0 references
8 % av de arbetsrelaterade och icke-resistenta bidrag, inklusive personer med funktionsnedsättning, vid 18–29 års ålder, utan arbete, som inte deltar i utbildning – så kallade â EURneetâ EUR” enligt definitionen av NEET kategori som tas i PO WER 2014–2020, som bor i vojvodskapet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
8 % kutse- ja mitteresistentsetest toetustest, sealhulgas puuetega inimesed, vanuses 18–29 aastat, kellel ei ole töökohta ja kes ei osale hariduses ja koolituses – niinimetatud vojevoodkonnas elavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooria määratluse kohaselt, mis on võetud PO WER 2014–2020-s. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0011/17
0 references