Change employment for the better (Q2695561): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: MAZOWIECKIE | |||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / priority axis | |||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 01:21, 21 October 2022
Project Q2695561 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change employment for the better |
Project Q2695561 in Poland |
Statements
305,936.4 zloty
0 references
363,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2021
0 references
30 June 2022
0 references
KALATEA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E
0 references
Celem P jest wzrost potencjału zawodowego 60 os (w tym 30K, 30M, min. 12 osób o niskich kwalifikacjach) w wieku 18-29 lat, należących do grup: ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych, uczących się, pracujących lub zamieszkałych w rozumieniu Kc w woj. mazowieckim, w tym co najmniej 24 osoby zamieszkujących miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze, w drodze wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej zdefiniowanej w oparciu o IPD, w terminie 1.1.2021-30.6.2022.GD stanowi 60 osób w wieku 18-29 lat z obszaru woj. mazowieckiego (uczą się, pracują lub zam. w Woj. mazowieckim w rozumieniu KC) z grup:-osoby zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych i/lub-osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych i/lub,-ubodzy pracujący.Struktura grupy docelowej: 30K, 30M; min. 20% to osoby o niskich kwalifikacjach, min. 40% to os zam. miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc).Działania projektu obejmują indywidualną i kompleksową ścieżkę aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, w tym obligatoryjnie poradnictwo/doradztwo zawodowe ze sporządzeniem IPD, oraz szkolenie lub staż, fakultatywnie wszelkie inne działania niezbędne dla uczestnika celem poprawy jego sytuacji na rynku pracy.Rezultaty projektu:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu 48,Wskaźnik efektywności zawodowej 13%. (Polish)
0 references
The aim of P is to increase the professional potential of 60 people (including 30K, 30M, min. 12 low-skilled) aged 18-29, belonging to the following groups: working poor, people employed on short-term contracts, working under civil law contracts, learners, working or resident within the meaning of the KC in Mazowieckie voivodship, including at least 24 people living in cities losing socio-economic functions, through individual support and comprehensive professional and educational activation defined on the basis of the IPD, between 1.1.2021-30.6.2022.GD consists of 60 people aged 18-29 from the Mazowieckie Voivodeship (they learn, work or order in the Mazowieckie Voivodeship within the meaning of the CC) from groups:-persons employed on the basis of short-term contracts and/or persons working on the basis of civil law contracts and/or working poor. 30K, 30M; min. 20 % are low-skilled, min. 40 % are cities losing socio-economic functions (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Project activities include individual and comprehensive path of professional and educational activation, including mandatory guidance/professional advice with the preparation of IPD, and training or internship, optionally any other action necessary for the participant to improve his/her labour market situation.Results of projektu:Liczba persons under 30 years of age who have obtained qualifications or acquired competences after leaving the programme 48,Professional performance indicator 13 %. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif de P est d’accroître le potentiel professionnel de 60 personnes (dont 30K, 30M, min. 12 peu qualifiées) âgées de 18 à 29 ans, appartenant aux groupes suivants: travailleurs pauvres, personnes employées sur des contrats de courte durée, travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, apprenants, travaillant ou résidant au sens du KC dans la voïvodie de Mazowieckie, dont au moins 24 personnes vivant dans des villes perdant des fonctions socio-économiques, grâce à un soutien individuel et à une activation professionnelle et éducative complète définie sur la base de la DPI, entre le 1.1.2021-30.6.2022.GD se compose de 60 personnes âgées de 18 à 29 ans de la voïvodie de Mazowieckie (ils apprennent, travail ou commande dans la voïvodie de Mazowieckie au sens du CC) de groupes:-personnes employées sur la base de contrats de courte durée et/ou de personnes travaillant sur la base de contrats de droit civil et/ou de travailleurs pauvres. 30K, 30M; min. 20 % sont peu qualifiés, min. 40 % sont des villes perdant des fonctions socio-économiques (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Les activités du projet comprennent le parcours individuel et complet d’activation professionnelle et éducative, y compris l’orientation obligatoire/conseil professionnel avec la préparation de la DPI, et la formation ou le stage, éventuellement toute autre action nécessaire au participant pour améliorer sa situation sur le marché du travail.Résultats de projektu:Liczba personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme 48,indicateur professionnel 13 %. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel von P ist es, das berufliche Potenzial von 60 Personen (darunter 30K, 30M, min. 12 Geringqualifizierte) im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die folgenden Gruppen angehören: in der Woiwodschaft Mazowieckie gibt es mindestens 24 Personen, die in Städten leben, die in der Woiwodschaft Mazowieckie leben, durch individuelle Unterstützung und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung, die zwischen 1.1.2021-30.6.2022.GD 60 Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Mazowieckie (sie lernen, Arbeit oder Bestellung in der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne des ZK) aus Gruppen:-Personen, die auf der Grundlage von Kurzarbeitsverträgen und/oder Personen, die auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge und/oder erwerbstätigen Armen arbeiten, beschäftigt sind. 30K, 30M; mindestens 20 % sind geringqualifiziert, min. 40 % sind Städte, die sozioökonomische Funktionen verlieren (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). und Ausbildung oder Praktikum, optional jede andere Maßnahme, die für den Teilnehmer erforderlich ist, um seine Arbeitsmarktsituation zu verbessern.Ergebnisse von projektu:Liczba Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm 48 Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben,Berufsleistungsindikator 13 %. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van P is het vergroten van het professionele potentieel van 60 personen (waaronder 30K, 30M, min. 12 laaggeschoolden) van 18-29 jaar, die tot de volgende groepen behoren: werkende armen, mensen met een kort contract, werken op basis van civielrechtelijke contracten, lerenden, werken of wonen in de zin van de KC in het woiwodschap Mazowieckie, met inbegrip van ten minste 24 mensen die in steden wonen die sociaal-economische functies verliezen, door middel van individuele ondersteuning en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering, gedefinieerd op basis van het IPD, tussen 1.1.2021-30.6.2022.GD bestaat uit 60 personen van 18-29 jaar uit het Mazowieckie Voivodeship (ze leren, werken of ordenen in het woiwodschap Mazowieckie in de zin van de CC) uit groepen:-personen die op basis van kortlopende contracten en/of personen werkzaam zijn op basis van civielrechtelijke overeenkomsten en/of werkende armen. 30K, 30 MILJOEN; min. 20 % is laaggeschoold, min. 40 % zijn steden die sociaal-economische functies verliezen (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projectactiviteiten omvatten individuele en uitgebreide trajecten van beroeps- en onderwijsactivering, met inbegrip van verplichte begeleiding/professioneel advies bij de voorbereiding van IPD, en opleiding of stage, eventueel elke andere actie die nodig is voor de deelnemer om zijn/haar arbeidsmarktsituatie te verbeteren.Resultaten van projektu:Liczba personen jonger dan 30 jaar die kwalificaties of verworven competenties hebben verkregen na het verlaten van het programma 48,Professionele prestatie-indicator 13 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo di P è aumentare il potenziale professionale di 60 persone (di cui 30K, 30M, min. 12 scarsamente qualificate) di età compresa tra 18 e 29 anni, appartenenti ai seguenti gruppi: lavoratori poveri, occupati con contratti a breve termine, con contratti di diritto civile, discenti, lavoratori o residenti ai sensi del KC nel voivodato di Mazowieckie, tra cui almeno 24 persone che vivono in città che perdono funzioni socioeconomiche, attraverso un sostegno individuale e una completa attivazione professionale ed educativa definita sulla base dell'IPD, tra l'1.1.2021-30.6.2022.GD è composto da 60 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni dal Voivodato di Mazowieckie (imparano, lavoro o ordine nel Voivodato di Mazowieckie ai sensi del CC) da gruppi:- persone impiegate sulla base di contratti a breve termine e/o persone che lavorano sulla base di contratti di diritto civile e/o lavoratori poveri. 30K, 30M; almeno il 20 % sono scarsamente qualificati, almeno il 40 % sono città che perdono funzioni socioeconomiche (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Le attività del progetto comprendono un percorso individuale e completo di attivazione professionale ed educativa, compresa l'orientamento/consulenza professionale obbligatoria con la preparazione dell'IPD, e la formazione o il tirocinio, facoltativamente qualsiasi altra azione necessaria per migliorare la situazione del mercato del lavoro del partecipante.Risultati di projektu:Liczba persone di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto qualifiche o competenze acquisite dopo aver lasciato il programma 48,indicatore di rendimento professionale 13 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo de P es aumentar el potencial profesional de 60 personas (entre ellas 30K, 30M y 12 personas poco cualificadas) de 18 a 29 años de edad, pertenecientes a los siguientes grupos: trabajadores pobres, personas empleadas con contratos de corta duración, trabajadores con contratos de derecho civil, estudiantes, trabajadores o residentes en el sentido de la KC en el voivodato de Mazowieckie, incluidas al menos 24 personas que viven en ciudades que pierden funciones socioeconómicas, mediante el apoyo individual y la activación profesional y educativa integral definida sobre la base del DIP, entre el 1.1.2021-30.6.2022.GD consta de 60 personas de 18 a 29 años del Voivodato de Mazowieckie (aprenden, trabajo u orden en el Voivodato de Mazowieckie en el sentido del CC) de grupos: personas empleadas sobre la base de contratos de corta duración o personas que trabajan sobre la base de contratos de derecho civil o trabajadores pobres. 30K, 30M; min. 20 % son poco cualificados, min. 40 % son ciudades que pierden funciones socioeconómicas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Las actividades del proyecto incluyen una trayectoria individual e integral de activación profesional y educativa, incluida orientación obligatoria/asesoramiento profesional con la preparación de la DIP, y formación o prácticas, opcionalmente cualquier otra acción necesaria para que el participante mejore su situación en el mercado laboral.Resultados de projektu:Liczba personas menores de 30 años que hayan obtenido cualificaciones o adquirido competencias después de abandonar el programa 48,Indicador de rendimiento profesional 13 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
P eesmärk on suurendada 18–29aastaste 18–29aastaste inimeste (sh 30K, 30M, vähemalt 12 madala kvalifikatsiooniga) ametialast potentsiaali järgmistesse rühmadesse kuuluvate inimeste seas: palgavaesed, lühiajaliste lepingutega töötavad inimesed, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, õppijad, töö- või elanikud Mazowieckie vojevoodkonnas KC tähenduses, sealhulgas vähemalt 24 inimest, kes elavad linnades, kes kaotavad sotsiaalmajanduslikud funktsioonid, individuaalse toetuse ning IPD alusel kindlaks määratud ulatusliku kutsealase ja haridusliku aktiveerimise kaudu ajavahemikul 1.1.2021–30.6.2022.GD koosneb 60 inimesest 18–29-aastasest Mazowieckie vojevoodkonnast (nad õpivad, töö või tellimus Mazowieckie vojevoodkonnas tolliseadustiku tähenduses) rühmadest: lühiajaliste lepingute alusel palgatud isikud ja/või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja/või vaesed töötajad. 30K, 30M; min. 20 % on madala kvalifikatsiooniga, min. 40 % on linnad kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektitegevus hõlmab individuaalset ja terviklikku kutse- ja haridusalase aktiveerimise viisi, sealhulgas kohustuslikku juhendamist/kutsealast nõustamist IPD ettevalmistamisel, ning koolitust või praktikat, soovi korral mis tahes muud tegevust, mis on vajalik osaleja tööturu olukorra parandamiseks.Alaealiste alla 30-aastaste isikute tulemused, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist 48,Professionaalne tulemusnäitaja 13 %. (Estonian)
28 July 2022
0 references
P tikslas – padidinti 18–29 m. amžiaus 60 žmonių (įskaitant 30K, 30M, ne mažiau kaip 12 žemos kvalifikacijos asmenų), priklausančių šioms grupėms, profesinį potencialą: dirba neturtingus asmenis, pagal trumpalaikes sutartis dirbančius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis, besimokančius asmenis, dirbančius ar gyvenančius, kaip apibrėžta Mazovijos vaivadijos KC, įskaitant ne mažiau kaip 24 asmenis, gyvenančius miestuose, praradusius socialines ir ekonomines funkcijas, dėl individualios paramos ir visapusiškos profesinės ir švietimo veiklos, apibrėžtos pagal IPD, nuo 2021 1 1 iki 2022 m. birželio 30 d. GD sudaro 60 18–29 m. amžiaus žmonių iš Mazowieckie vaivadijos (jie mokosi, darbas arba tvarka Mazowieckie vaivadijoje, kaip apibrėžta CC) iš grupių:-asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, ir (arba) asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis ir (arba) skurstantys darbuotojai. 30K, 30M; min. 20 % yra žemos kvalifikacijos, ne mažiau kaip 40 % yra miestai, praradę socialines-ekonomines funkcijas (OstroÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekto veikla apima individualų ir visapusišką profesinio aktyvumo ir švietimo skatinimo kelią, įskaitant privalomas konsultacijas/profesines konsultacijas rengiant IPD, mokymą ar stažuotę, pasirinktinai bet kokius kitus veiksmus, reikalingus dalyvio padėčiai darbo rinkoje pagerinti. projektu:Liczba jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją baigę programą 48,Profesinis veiklos rodiklis 13 %. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj je P povećati profesionalni potencijal za 60 osoba (uključujući 30 tisuća, 30 milijuna, min. 12 niskokvalificiranih osoba) u dobi od 18 do 29 godina, koje pripadaju sljedećim skupinama: siromašni radnici, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora, osobe koje rade na temelju građanskopravnih ugovora, učenici, koji rade ili borave u smislu KC-a u Mazowieckie vojvodstvu, uključujući najmanje 24 osobe koje žive u gradovima koji gube socioekonomske funkcije, putem individualne potpore i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije definirane na temelju IPD-a, od 1.1.2021. do 30.6.2022.GD se sastoji od 60 osoba u dobi od 18 do 29 godina iz Mazowieckie vojvodstva (uče, rad ili red u Mazowieckie vojvodstvu u smislu CC-a) od skupina: osoba zaposlenih na temelju kratkoročnih ugovora i/ili osoba koje rade na temelju građanskopravnih ugovora i/ili siromašnih radnika. 30 TISUĆA, 30 MILIJUNA; min. 20 % su niskokvalificirani, najmanje 40 % gradovi gube društveno-gospodarske funkcije (OstroÅ3⁄4ka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti uključuju individualni i sveobuhvatni put profesionalne i obrazovne aktivacije, uključujući obvezno usmjeravanje/stručno savjetovanje uz pripremu IPD-a, te osposobljavanje ili stažiranje, po izboru bilo koje druge mjere potrebne kako bi sudionik poboljšao svoju situaciju na tržištu rada. Rezultati projektu:Liczba osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja programa 48, pokazatelj uspješnosti struke 13 %. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του P είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 60 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 30K, 30M, min. 12 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) ηλικίας 18-29 ετών, που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: εργαζόμενοι φτωχοί, εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκπαιδευόμενοι, εργαζόμενοι ή κάτοικοι κατά την έννοια του KC στο βοεβοδάτο Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 24 ατόμων που ζουν σε πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, μέσω ατομικής υποστήριξης και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που καθορίζεται βάσει της ΟΔΠ, μεταξύ 1.1.2021-30.6.2022.Η GD αποτελείται από 60 άτομα ηλικίας 18-29 ετών από το βοεβοδάτο Mazowieckie (μαθαίνουν, εργασία ή παραγγελία στο βοεβοδάτο Mazowieckie κατά την έννοια του CC) από ομάδες:- άτομα που απασχολούνται βάσει συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή/και εργαζόμενοι βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου ή/και εργαζόμενοι φτωχοί. 30K, 30M· τουλάχιστον 20 % είναι χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 40 % είναι πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν ατομική και ολοκληρωμένη πορεία επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της υποχρεωτικής καθοδήγησης/επαγγελματικής συμβουλής με την προετοιμασία της ΟΔΠ, και κατάρτιση ή πρακτική άσκηση, προαιρετικά κάθε άλλη ενέργεια αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας.Αποτελέσματα projektu:Liczba ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 48, Δείκτης επαγγελματικών επιδόσεων 13 %. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom P je zvýšiť profesionálny potenciál 60 osôb (vrátane 30K, 30M, min. 12 nízkokvalifikovaných) vo veku 18 – 29 rokov, ktorí patria do týchto skupín: chudobní pracujúci, ľudia zamestnaní na krátkodobé zmluvy, pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, študenti, pracujúci alebo rezidenti v zmysle KC vo vojvodstve Mazowieckie vrátane najmenej 24 osôb žijúcich v mestách, ktoré stratili sociálno-ekonomické funkcie, prostredníctvom individuálnej podpory a komplexnej profesionálnej a vzdelávacej aktivácie vymedzenej na základe IPD medzi 1. 2021 – 30. 6. 2022.GD pozostáva zo 60 osôb vo veku 18 – 29 rokov z Mazowieckieho vojvodstva (učia sa, práca alebo objednávka v Mazowieckom vojvodstve v zmysle CC) od skupín: – osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a/alebo osoby pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv a/alebo pracujúce chudobných. 30K, 30M; min. 20 % majú nízku kvalifikáciu, min. 40 % sú mestá, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektové aktivity zahŕňajú individuálnu a komplexnú cestu profesijnej a vzdelávacej aktivácie vrátane povinného poradenstva/odborného poradenstva pri príprave IPD a odbornej prípravy alebo stáže, prípadne akékoľvek iné opatrenia potrebné pre účastníka na zlepšenie situácie na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z programu 48,Profesionálny ukazovateľ výkonnosti 13 %. (Slovak)
28 July 2022
0 references
P:n tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden 60 henkilön (joista 30 000, 30 miljoonaa, vähintään 12 matalan osaamistason omaavaa) ammatillista potentiaalia, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työssäkäyvät köyhät, lyhytaikaisissa työsuhteissa työskentelevät, siviilioikeudelliset työsopimukset, opiskelijat, jotka työskentelevät tai asuvat Mazowieckien voivodikunnassa, mukaan lukien vähintään 24 sosioekonomista tehtävää menettävässä kaupungissa asuvaa henkilöä henkilökohtaisen tuen ja IPD:n perusteella määritellyn kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla 1.1.2021–30.6.2022.GD koostuu 60:stä 18–29-vuotiaasta Mazowieckie Voivodeshipista (he oppivat, työ tai tilaus Mazowieckien voivodikunnassa CC:ssä tarkoitetuilta ryhmiltä: lyhytaikaisen työsopimuksen perusteella palkatut henkilöt ja/tai siviilioikeudellisten sopimusten perusteella työskentelevät ja/tai köyhät työssäkäyvät henkilöt. 30K, 30M; vähintään 20 % on vähän koulutettuja, vähintään 40 % kaupungit menettävät sosioekonomisia toimintoja (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Hankkeen toimiin kuuluvat yksilöllinen ja kattava ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin tie, mukaan lukien pakollinen opastus/ammatillinen neuvonta IPD:n valmistelussa, ja koulutus tai harjoittelu, valinnaisesti kaikki muut toimet, jotka ovat tarpeen osallistujan työmarkkinatilanteen parantamiseksi.Alle 30-vuotiaiden projektu:Liczba tulokset, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen 48,Professional Performance Indicator 13 %. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A P célja az 18–29 év közötti 60 fő (köztük 30 ezer, 30M, min. 12 alacsony képzettségű) szakmai potenciáljának növelése, akik az alábbi csoportokba tartoznak: dolgozó szegények, rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, tanulók, a Mazowieckie vajdaságban a KC értelmében dolgozó vagy ott lakóhellyel rendelkező személyek, köztük legalább 24 olyan személy, akik az IPD alapján meghatározott egyéni támogatás és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás révén társadalmi-gazdasági funkciót veszítenek el a városokban, 2021. január 1. és 2022. között.A GD 60, 18–29 éves, a Mazowieckie vajdaságtól származó személyből áll (tanulnak, a Mazowieckie vajdaságban a CC értelmében vett munkavégzés vagy megrendelés) csoportoktól: – rövid távú szerződés alapján foglalkoztatott személyek és/vagy polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és/vagy szegények. 30K, 30M; min. 20% alacsony képzettségű, min. 40% a társadalmi-gazdasági funkciót elveszítő városok (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). A projekttevékenységek magukban foglalják a szakmai és oktatási aktivizálás egyéni és átfogó útját, beleértve az IPD előkészítésével kapcsolatos kötelező útmutatást/szakmai tanácsadást, valamint a képzést vagy szakmai gyakorlatot, opcionálisan bármely egyéb olyan intézkedést, amely a résztvevő munkaerő-piaci helyzetének javításához szükséges.A projektu:Liczba 30 év alatti azon személyek eredményei, akik a program elhagyása után képesítést szereztek vagy készségeket szereztek, 48 A szakmai teljesítménymutató 13%. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem P je zvýšit profesní potenciál 60 osob (včetně 30K, 30M, min. 12 osob s nízkou kvalifikací) ve věku 18–29 let, které patří do těchto skupin: chudí pracující, osoby zaměstnané na základě smluv občanského práva, studující, pracující nebo rezidenti ve smyslu KC Mazowieckie vojvodství, včetně nejméně 24 osob žijících ve městech, které ztratily socioekonomické funkce, prostřednictvím individuální podpory a komplexní profesní a vzdělávací aktivace definované na základě IPD, mezi 1.1.2021–30.6.2022.GD sestává z 60 osob ve věku 18–29 let z Mazowieckie vojvodství (učí se, práce nebo objednávka ve Mazowieckém vojvodství ve smyslu CC) ze skupin:-osob zaměstnaných na základě krátkodobých smluv nebo osob pracujících na základě občanskoprávních smluv a/nebo chudých pracujících. 30K, 30M; min. 20 % mají nízkou kvalifikaci, min. 40 % jsou města, která ztrácejí socioekonomické funkce (Ostrožka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). Projektové činnosti zahrnují individuální a komplexní cestu profesní a vzdělávací aktivace, včetně povinného poradenství/odborného poradenství při přípravě IPD, a školení nebo stáží, případně jakákoli jiná opatření nezbytná k tomu, aby účastník zlepšil svou situaci na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osoby mladší 30 let, které získaly kvalifikaci nebo získaly kompetence po ukončení programu 48,Profesní ukazatel výkonnosti 13 %. (Czech)
28 July 2022
0 references
P mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 60 cilvēkiem (tostarp 30K, 30M, min. 12 mazkvalificētiem cilvēkiem) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri pieder šādām grupām: nabadzīgi cilvēki, cilvēki, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem, strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, izglītojamie, strādā vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē KC nozīmē, tostarp vismaz 24 cilvēki, kas dzīvo pilsētās, zaudējot sociālekonomiskās funkcijas, izmantojot individuālu atbalstu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizāciju, kas definēta, pamatojoties uz IPD, no 1.1.2021. līdz 2022. gadam.GD sastāv no 60 cilvēkiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Mazowieckie Voivodeship (viņi mācās, darbs vai pasūtījums Mazowieckie vojevodistē KP izpratnē) no grupām:- personas, kas nodarbinātas, pamatojoties uz īstermiņa līgumiem, un/vai personas, kas strādā, pamatojoties uz civiltiesību līgumiem, un/vai nabadzīgas personas. 30K, 30M; min. 20 % ir mazkvalificēti, min. 40 % ir pilsētas, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas (OstroÅÄka, Radom, Ostró³w Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekta aktivitātes ietver individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizācijas ceļu, tostarp obligātus norādījumus/profesionālus padomus IPD sagatavošanā, apmācību vai stažēšanos, pēc izvēles jebkuru citu darbību, kas nepieciešama dalībniekam, lai uzlabotu viņa/viņas situāciju darba tirgū.Rezultāti projektu:Liczba personām, kas jaunākas par 30 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas 48,Profesionālais snieguma rādītājs 13 %. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm do P cur le cumas gairmiúil 60 duine (lena n-áirítear 30K, 30M, 12 ar a laghad) idir 18-29 mbliana d’aois, a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: oibrithe bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, foghlaimeoirí, atá ag obair nó ina gcónaí de réir bhrí an KC in Mazowieckie, lena n-áirítear 24 dhuine ar a laghad a bhfuil cónaí orthu i gcathracha a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, trí thacaíocht aonair agus gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachais a shainmhínítear ar bhonn IPD, idir 1.1.2021-30.6.2022.Tá 60 duine idir 18-29 mbliana d’aois ó Voivodeship Mazowieckie (foghlaimíonn siad amach, obair nó ord sa Mazowieckie Voivodeship de réir bhrí an CC) ó ghrúpaí:-daoine atá fostaithe ar bhonn conarthaí gearrthéarmacha agus/nó daoine atá ag obair ar bhonn conarthaí dlí sibhialta agus/nó ag obair bochta. 30K, 30M; tá 20 % ar bheagán oiliúna, tá 40 % de na cathracha a chailliúint feidhmeanna socheacnamaíocha (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá conair aonair chuimsitheach maidir le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear treoir éigeantach/comhairle ghairmiúil le hullmhú IPD, agus oiliúint nó intéirneacht, go roghnach aon ghníomhaíocht eile is gá chun go gcuirfidh an rannpháirtí feabhas ar a staid sa mhargadh saothair.Torthaí projektu:liczba daoine faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilíochtaí nó inniúlachtaí faighte acu tar éis dóibh an clár 48,Táscaire feidhmíochta gairmiúla 13 % a fhágáil. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj P je povečati poklicni potencial 60 oseb (vključno s 30K, 30M, najmanj 12 nizko usposobljenih), starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjim skupinam: revni zaposleni, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, učenci, ki delajo ali prebivajo v smislu KC v Mazowieckie vojvodstvu, vključno z najmanj 24 ljudmi, ki živijo v mestih, ki so izgubili socialno-ekonomske funkcije, z individualno podporo ter celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, opredeljeno na podlagi IPD, med 1.1.2021–30.6.2022. GD sestavlja 60 oseb, starih od 18 do 29 let, iz vojvodstva Mazowieckie (učijo se, delo ali naročilo v Mazowieckie Voivodeship v smislu CC) iz skupin:-oseb, zaposlenih na podlagi kratkoročnih pogodb, in/ali oseb, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb in/ali zaposlenih revnih. 30K, 30M; najmanj 20 % je nizkokvalificiranih, najmanj 40 % mest, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije (OstroÅka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti vključujejo individualno in celovito pot poklicne in izobraževalne aktivacije, vključno z obveznim usmerjanjem/poklicnim svetovanjem pri pripravi IPD, in usposabljanjem ali pripravništvom, neobvezno katerim koli drugim ukrepom, ki je potreben, da udeleženec izboljša svoje razmere na trgu dela.Rezultati projektu:Liczba oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobile kompetence po zaključku programa 48,Professional Performance Indicator 13 %. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на P е да се увеличи професионалният потенциал на 60 души (включително 30К, 30М, мин. 12 нискоквалифицирани) на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните групи: работещи бедни, лица, наети на краткосрочни трудови договори, работещи по граждански договори, учащи се, работещи или пребиваващи по смисъла на KC във воеводство Mazowieckie, включително най-малко 24 души, живеещи в градове, които губят социално-икономически функции, чрез индивидуална подкрепа и цялостна професионална и образователна активация, определени въз основа на ДМП, между 1.1.2021 г.—30.6.2022 г. GD се състои от 60 души на възраст 18—29 години от Mazowieckie Voivodeship (те се учат, работа или поръчка в Mazowieckie Voivodeship по смисъла на МК) от групи: лица, наети въз основа на краткосрочни договори, и/или лица, работещи по граждански договори и/или работещи бедни. 30K, 30M; мин. 20 % са нискоквалифицирани, мин. 40 % са градове, които губят социално-икономически функции (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Дейностите по проекта включват индивидуален и всеобхватен път на професионално и образователно активиране, включително задължителни насоки/професионални съвети при подготовката на ДМП, както и обучение или стаж, по избор всяко друго действие, необходимо на участника да подобри положението си на пазара на труда. Резултати от projektu:Liczba лица на възраст под 30 години, които са придобили квалификации или придобити компетентности след напускане на програмата 48,Професионален показател за изпълнение 13 %. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan ta’ P huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 60 persuna (inklużi 30K, 30M, minimu ta’ 12-il persuna b’livell baxx ta’ ħiliet) li għandhom bejn it-18 u d-29 sena, li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, studenti, li jaħdmu jew residenti skont it-tifsira tal-KC f’Mazowieckie voivodship, inklużi mill-inqas 24 persuna li jgħixu fi bliet li tilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi, permezz ta’ appoġġ individwali u attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva definita abbażi tal-IPD, bejn 1.1.2021–30.6.2022.GD tikkonsisti f’60 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena mill-Voivodeship Mazowieckie (jitgħallmu, xogħol jew ordni fil-Mazowieckie Voivodeship skont it-tifsira tal-CC) minn gruppi:-persuni impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratti għal żmien qasir u/jew persuni li jaħdmu fuq il-bażi ta’ kuntratti tal-liġi ċivili u/jew ħaddiema foqra. 30K, 30M; min. 20 % għandhom livell baxx ta’ ħiliet, min. 40 % huma bliet li qed jitilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). L-attivitajiet tal-proġett jinkludu perkors individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż gwida obbligatorja/pariri professjonali bit-tħejjija tal-IPD, u taħriġ jew apprendistat, b’mod fakultattiv kwalunkwe azzjoni oħra meħtieġa għall-parteċipant biex itejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tiegħu/tagħha.Riżultati ta’ projektu:Liczba persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm 48,Indikatur tal-prestazzjoni professjonali 13 %. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo de P é aumentar o potencial profissional de 60 pessoas (incluindo 30K, 30M, min. 12 pessoas pouco qualificadas) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, pertencentes aos seguintes grupos: trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, aprendentes, que trabalham ou residem na aceção do KC em Mazowieckie voivodship, incluindo pelo menos 24 pessoas que vivem em cidades que perdem funções socioeconómicas, através de apoio individual e ativação profissional e educacional abrangente definida com base na DIP, entre 1.1.2021 e 30.6.2022.O GD é composto por 60 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos da voivodia Mazowieckie (alunos aprendem, trabalho ou ordem na voivodia Mazowieckie na aceção do CC) de grupos:-pessoas empregadas com base em contratos de curta duração e/ou pessoas que trabalhem com base em contratos de direito civil e/ou trabalhadores pobres. 30K, 30M; 20 % são pouco qualificados, 40 % são cidades que perdem funções socioeconómicas (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). As atividades do projeto incluem um percurso individual e abrangente de ativação profissional e educativa, incluindo orientação obrigatória/consultoria profissional com a preparação de DPI, e formação ou estágio, opcionalmente qualquer outra ação necessária para que o participante melhore a sua situação no mercado de trabalho.Resultados de projektu:Liczba pessoas com menos de 30 anos de idade que tenham obtido qualificações ou competências adquiridas após a saída do programa 48,indicador de desempenho profissional 13 %. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med P er at øge det faglige potentiale for 60 personer (herunder 30K, 30M, min. 12 lavtuddannede) i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grupper: arbejdende fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, lærende, arbejder eller bosiddende i henhold til KC i Mazowieckie voivodship, herunder mindst 24 personer, der bor i byer, der mister socioøkonomiske funktioner, gennem individuel støtte og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering defineret på grundlag af IPD, mellem 1.1.2021-30.6.2022.GD består af 60 personer i alderen 18-29 år fra Mazowieckie Voivodeship (de lærer, arbejde eller ordre i Mazowieckie Voivodeship som omhandlet i CC) fra grupper:-personer, der er ansat på grundlag af kortvarige kontrakter og/eller personer, der arbejder på grundlag af civilretlige kontrakter og/eller arbejder fattige. 30K, 30M min. 20 % er lavtuddannede, min. 40 % er byer, der mister socioøkonomiske funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektaktiviteterne omfatter individuel og omfattende aktivering af erhvervs- og uddannelsesaktiviteter, herunder obligatorisk vejledning/faglig rådgivning i forbindelse med udarbejdelse af IPD, og uddannelse eller praktikophold, eventuelt enhver anden foranstaltning, der er nødvendig for, at deltageren kan forbedre sin arbejdsmarkedssituation.Resultater af projektu:Liczba personer under 30 år, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet 48,Professionspræstationsindikator 13 %. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul lui P este de a crește potențialul profesional al 60 de persoane (inclusiv 30K, 30M, min. 12 slab calificate) cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, aparținând următoarelor grupuri: lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în baza unor contracte de drept civil, cursanți, lucrători sau rezidenți în sensul KC în voievodatul Mazowieckie, inclusiv cel puțin 24 de persoane care locuiesc în orașe care își pierd funcții socio-economice, prin sprijin individual și activare profesională și educațională cuprinzătoare, definită pe baza DPI, între 1.1.2021-30.6.2022.GD constă din 60 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani din Voievodatul Mazowieckie (ele învață, munca sau ordinea în Voievodatul Mazowieckie în sensul CC) de la grupuri:-persoane angajate pe bază de contracte pe termen scurt și/sau persoane care lucrează pe baza unor contracte de drept civil și/sau lucrători săraci. 30K, 30M; min. 20 % sunt slab calificați, min. 40 % sunt orașe care pierd funcții socio-economice (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Activitățile proiectului includ parcurs individual și cuprinzător de activare profesională și educațională, inclusiv orientare obligatorie/consiliere profesională cu pregătirea DPI, și formare sau stagiu, opțional orice altă acțiune necesară pentru ca participantul să își îmbunătățească situația de pe piața muncii. Rezultatele projektu:Liczba persoanelor sub 30 de ani care au obținut calificări sau au dobândit competențe după părăsirea programului 48, Indicator profesional de performanță 13 %. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med P är att öka den yrkesmässiga potentialen för 60 personer (inklusive 30 K, 30M, min. 12 lågutbildade) i åldern 18–29 år, som tillhör följande grupper: arbetande fattiga, personer med korttidskontrakt, civilrättsligt anställda, studerande, arbetande eller bosatta i den mening som avses i KC i vojvodskapet Mazowieckie, varav minst 24 personer som bor i städer som förlorar socioekonomiska funktioner, genom individuellt stöd och omfattande yrkesmässig och pedagogisk aktivering definierad på grundval av IPD, mellan 1.1.2021–30.6.2022.GD består av 60 personer i åldern 18–29 år från Mazowieckie Voivodeship (de lär sig, arbeta eller beställa i vojvodskapet Mazowieckie i den mening som avses i CC) från grupper:-personer som är anställda på grundval av korttidskontrakt och/eller personer som arbetar på grundval av civilrättsliga avtal och/eller arbetande fattiga. 30 K, 30 MILJONER; minst 20 % är lågutbildade, minst 40 % är städer som förlorar socioekonomiska funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektverksamheten omfattar individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive obligatorisk vägledning/yrkesrådgivning med förberedelse av IPD, och utbildning eller praktik, eventuellt alla andra åtgärder som krävs för att deltagaren ska kunna förbättra sin arbetsmarknadssituation.Resultat av projektu:Liczba personer under 30 år som har förvärvat kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet 48,Professional resultatindikator 13 %. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0005/20
0 references