With Power – SUPPORTING! (Q90093): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 187,191.07 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 222,106.15 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: miechowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: miechowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: olkuski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: olkuski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: proszowicki | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: proszowicki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 01:19, 21 October 2022
Project Q90093 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With Power – SUPPORTING! |
Project Q90093 in Poland |
Statements
842,065.08 zloty
0 references
999,128.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 May 2021
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do 31.05.2021r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna min. 44 z 55 młodych osób (tj. 15 do 29 r.ż.), biernych zawodowo mieszkańców gmin objętych projektem (dalej GOP, wskazanych w cz. 1.8) woj.małopolskiego, w tym w szczególności ON oraz osoby z kategorii NEET, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawod. i społecznych, umożliwienie zdobycia kwalifikacji przez min. 70% UP i/lub dośw. zawod. przez min. 80%UP biorących udział w stażach, wspieranie postaw przedsiębiorczych u min 14UP prowadzących do utworzenia min 10 nowych trwałych miejsc pracy (tj. min. 10 mikroprzedsiębiorstw działających przez min. 12 miesięcy), w ramach programu aktywizacji w oparciu o model mentoringu (PI-PWP Mentoring), przekładające się na osiągnięcie zakładanego poziomu wskaźników efektywności zawodowej.UP zrealizują program wynikający z opr.dla i przy ich udziale IPD, tj. program obejmujący: szkolenia [24UP] i staże [24UP] w środowisku zawodowym, podnoszące ich kompetencje i/lub kwalifikacje zawod. szkolenia i doradztwo poszerzające i ugruntowujące wiedzę niezb. do prowadzenia firmy [14UP], wsparcie JDI oraz wsparcie pomostowe (szkoleniowo-doradcze) [min.10UP] 45 UP otrzyma opiekę i wsparcie mentora zgodnie z zał.PI-PWP Mentoring [Zad.5], a na poszczeg.etapach-wsparcie doradcy zawod., pośrednika pracy,w przypadku stażystów-opiekuna praktyk, a w zakresie zależnym od ind. potrzeb UP/ON: asystenta ON, prawnika (śr. własne JMM) UP którzy założą firmę - otrzymają wsparcie doradców specjalist.(aniołów biznesu).Okres realizacji projektu: 01/09/2019-31/05/2021. (Polish)
0 references
The aim of the project, planned until 31.05.2021, is to activate at least 44 of 55 young people (i.e. 15 to 29 years), professionally passive residents of communes covered by the project (hereinafter GOP, indicated in Part. 1.8) Małopolskie voivodship, including in particular ON and NEETs, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional and social competences, enabling them to obtain qualifications by at least 70 % of the Polish University and/or profession by at least 80 % of the Companies participating in traineeships, supporting entrepreneurial attitudes at least 14UPs leading to the creation of at least 10 new permanent jobs (i.e. a model of 10 micro-enterprises operating in the MeningPI programme in the framework of the programme). trainings [24UP] and internships [24UP] in the professional environment, raising their competences and/or professional qualifications. training and advice to expand and strengthen the knowledge needed to run a company [14UP], Jdi support and bridge support (training-advising) [min.10UP] 45 UP will receive mentoring care and support in accordance with.PI-PWP Mentoring [Zad. assistant ON, lawyer (sr. own JMM) UP who will establish the company – will receive the support of specialist advisors.(business angels). 01/09/2019-31/05/2021. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet prévu pour le 31 mai 2021 est de mobiliser au moins 44 jeunes sur 55 (c’est-à-dire 15 à 29), les résidents économiquement inactifs des municipalités couvertes par le projet (ci-après dénommés «GOP», comme indiqué en partie. 1.8) La voïvodie de Małopolska, y compris en particulier les SA et les NEET, par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles et sociales, permettant à au moins 70 % des UP et/ou des professions d’acquérir des qualifications par au moins 80 % de l’OLP participant à des stages, en soutenant des attitudes entrepreneuriales d’au moins 14UP conduisant à la création d’au moins 10 nouveaux emplois durables (c’est-à-dire au moins 10 microentreprises opérant pendant au moins 12 mois), dans le cadre du programme d’activation fondé sur le modèle de mentorat (PI-PWP Mentoring), qui se traduit par l’atteinte du niveau supposé d’indicateurs de performance professionnelles, les OLP mettront en œuvre le programme résultant de la DPI et avec leur participation, c’est-à-dire un programme comprenant: formation [24UP] et stages [24UP] dans l’environnement professionnel, en améliorant leurs compétences et/ou leurs qualifications professionnelles. Formation et conseil pour élargir et renforcer les connaissances nécessaires à la gestion d’une entreprise [14UP], soutien JDI et soutien de transition (formation et conseil) [min.10UP] 45 UP bénéficiera de soins et d’un soutien par mentor conformément à l’annexe PI-PWP Mentoring [règle 5] et dans les domaines suivants: assistant ON, avocat (prop. JMM) UP qui va créer l’entreprise — ils recevront le soutien de conseillers spécialisés.(business angels).Durée du projet: 01/09/2019-31/05/2021. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des bis zum 31. Mai 2021 geplanten Projekts ist die Mobilisierung von mindestens 44 von 55 jungen Menschen (d. h. 15 bis 29), wirtschaftlich nicht erwerbstätige Bewohner der unter das Projekt fallenden Gemeinden (nachstehend „GOP“ genannt, wie in Teil angegeben). 1.8) Die Woiwodschaft Małopolska, insbesondere SA und NEET, durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen und sozialen Kompetenzen, die es mindestens 70 % der UP und/oder Berufe ermöglicht, Qualifikationen von mindestens 80 % der PLO, die an Praktika teilnehmen, zu erwerben und unternehmerische Einstellungen zu unterstützen, die mindestens 14UP zur Schaffung von mindestens 10 neuen nachhaltigen Arbeitsplätzen führen (d. h. mindestens 10 Kleinstunternehmen, die für mindestens 12 Monate tätig sind), im Rahmen des Aktivierungsprogramms auf der Grundlage des Mentoring-Modells (PI-PWP Mentoring), das zur Erreichung des angenommenen Niveaus professioneller Leistungsindikatoren führt, werden die PLO das Programm durchführen, das sich aus und mit ihrer Teilnahme an IPD ergibt, d. h. ein Programm, das Folgendes umfasst: Ausbildung [24UP] und Praktika [24UP] im beruflichen Umfeld, Verbesserung ihrer Kompetenzen und/oder beruflichen Qualifikationen. Ausbildung und Beratung zur Erweiterung und Stärkung des für die Unternehmensführung erforderlichen Wissens [14UP], JDI-Unterstützung und Brückenunterstützung (Ausbildung und Beratung) [min.10UP] 45 UP erhalten Mentorenbetreuung und Unterstützung gemäß Anhang PI-PWP Mentoring [Artikel 5] und in folgenden Bereichen: Assistent ON, Rechtsanwalt (eigene JMM) UP, die das Unternehmen gründen wird – sie werden die Unterstützung durch spezialisierte Berater erhalten.(Business Angels).Dauer des Projekts: 01/09/2019-31/05/2021. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het voor 31 mei 2021 geplande project is het mobiliseren van ten minste 44 van de 55 jongeren (d.w.z. 15 tot 29), economisch inactieve inwoners van de gemeenten waarop het project betrekking heeft (hierna „GOP” genoemd, zoals gedeeltelijk aangegeven. 1.8) Małopolska woiwodschap, met inbegrip van met name SA’s en NEET’s, door een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun beroeps- en sociale competenties, waardoor ten minste 70 % van de UP en/of het beroep kwalificaties kunnen verwerven door ten minste 80 % van de PLO’s die deelnemen aan stages, te ondersteunen, en ten minste 14 ondernemingen te ondersteunen die leiden tot het scheppen van min. 10 nieuwe duurzame banen (d.w.z. minimaal 10 micro-ondernemingen die gedurende ten minste 12 maanden actief zijn); als onderdeel van het activeringsprogramma op basis van het mentoringmodel (PI-PWP Mentoring), dat zich vertaalt in het bereiken van het veronderstelde niveau van professionele prestatie-indicatoren. De PLO’s zullen het programma uitvoeren dat voortvloeit uit en met hun deelname IPD, d.w.z. een programma dat bestaat uit: opleiding [24UP] en stages [24UP] in de professionele omgeving, ter verbetering van hun competenties en/of beroepskwalificaties. Opleiding en begeleiding om de kennis die nodig is voor het runnen van een bedrijf [14UP], JDI-ondersteuning en overbruggingsondersteuning (opleiding en advies) [min.10UP] 45 UP te verbreden en te versterken, krijgen begeleiding en ondersteuning van mentoren overeenkomstig bijlage PI-PWP Mentoring [artikel 5] en op de volgende gebieden: assistent ON, advocaat (eigen JMM) UP die het bedrijf zal oprichten — zij krijgen de steun van gespecialiseerde adviseurs.(business angels).Duur van het project: 01/09/2019-31/05/2021. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto previsto entro il 31 maggio 2021 è mobilitare almeno 44 giovani su 55 (vale a dire: 15-29), residenti economicamente inattivi dei comuni interessati dal progetto (di seguito denominati GOP, come indicato in parte. 1.8) Voivodato di Małopolska, compresi in particolare SA e NEET, attraverso un rafforzamento completo e personalizzato delle proprie competenze professionali e sociali, che consenta ad almeno il 70 % delle UP e/o della professione di acquisire qualifiche di almeno l'80 % dell'OLP che partecipa a tirocini, sostenendo atteggiamenti imprenditoriali di almeno 14 UP che portino alla creazione di almeno 10 nuovi posti di lavoro sostenibili (ossia almeno 10 microimprese che operano per un minimo di 12 mesi), Nell'ambito del programma di attivazione basato sul modello di mentoring (PI-PWP Mentoring), che si traduce nel raggiungimento del livello presunto di indicatori di prestazione professionale. Gli ORP attueranno il programma risultante e con la loro partecipazione IPD, ossia un programma comprendente: formazione [24UP] e tirocini [24UP] nell'ambiente professionale, migliorandone le competenze e/o le qualifiche professionali. Formazione e consulenza per ampliare e rafforzare le conoscenze necessarie alla gestione di un'impresa [14UP], sostegno JDI e sostegno ponte (formazione e consulenza) [min.10UP] 45 UP riceveranno assistenza e sostegno di tutor conformemente all'allegato PI-PWP Mentoring [regola 5] e nei seguenti settori: assistente ON, avvocato (proprio JMM) UP che istituirà l'azienda — riceveranno il supporto di consulenti specializzati. (business angels).Durata del progetto: 01/09/2019-31/05/2021. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto previsto para el 31 de mayo de 2021 es movilizar al menos 44 de un total de 55 jóvenes (es decir, 15 a 29), residentes económicamente inactivos de los municipios cubiertos por el proyecto (denominados en lo sucesivo GOP, como se indica en parte. 1.8) Voivodato de Małopolska, incluidos, en particular, SA y ninis, mediante el refuerzo exhaustivo e individualizado de sus competencias profesionales y sociales, permitiendo que al menos el 70 % de la UP o la profesión adquieran cualificaciones en al menos el 80 % de la OLP que participe en prácticas, apoyando actitudes empresariales de al menos 14 UP que conduzcan a la creación de un mínimo de 10 nuevos puestos de trabajo sostenibles (es decir, un mínimo de 10 microempresas que operen durante un mínimo de 12 meses), como parte del programa de activación basado en el modelo de tutoría (IP-PWP Mentoring), que se traduce en la consecución del nivel asumido de indicadores de rendimiento profesional. Las OLP implementarán el programa resultante y con su participación IPD, es decir, un programa que constará de: formación [24UP] y prácticas [24UP] en el entorno profesional, mejorando sus competencias o cualificaciones profesionales. Formación y asesoramiento para ampliar y reforzar los conocimientos necesarios para la gestión de una empresa [14UP], apoyo JDI y apoyo puente (formación y asesoramiento) [min.10UP] 45 UP recibirán atención y apoyo de mentores de conformidad con el anexo PI-PWP Mentoring [artículo 5] y en los siguientes ámbitos: asistente ON, abogado (propio JMM) UP que creará la empresa — recibirán el apoyo de asesores especializados.(ngeles de negocios).Duración del proyecto: 01/09/2019-31/05/2021. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Kuni 31. maini 2021 kavandatud projekti eesmärk on aktiveerida vähemalt 44 noort 55-st (st 15–29 aastat), kes on projektiga hõlmatud omavalitsusüksuste kutseliselt passiivsed elanikud (edaspidi „GOP“, millele on osutatud osas). 1.8) MaÅopolskie vojevoodkond, sealhulgas eelkõige ON ja mittetöötavad ja mitteõppivad noored, tugevdades igakülgselt ja individuaalselt nende kutsealaseid ja sotsiaalseid pädevusi, võimaldades neil omandada kvalifikatsiooni vähemalt 70 % Poola ülikoolist ja/või kutsealast vähemalt 80 % praktikal osalevatest ettevõtetest, toetades ettevõtlikku suhtumist vähemalt 14UP-i, mille tulemuseks on vähemalt 10 uue alalise töökoha loomine (st 10 mikroettevõttest koosnev mudel, mis tegutseb MeningPI programmis programmi raames). 01/09/2019–31/05/2021. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas, planuojamas iki 2021 m. gegužės 31 d., yra aktyvuoti bent 44 iš 55 jaunuolių (t. y. 15–29 metų), profesionaliai pasyvius komunų, kurioms taikomas projektas, gyventojus (toliau – GOP, nurodyti dalyje. 1.8) Mažosios Lenkijos vaivadija, įskaitant visų pirma ON ir NEET jaunuolius, visapusiškai ir asmeniškai stiprinant jų profesinius ir socialinius gebėjimus, suteikiant jiems galimybę įgyti kvalifikaciją ne mažiau kaip 70 % Lenkijos universiteto ir (arba) profesijos ne mažiau kaip 80 % stažuočių įmonių, remiant verslumo požiūrius ne mažiau kaip 14UP, dėl kurių sukuriama ne mažiau kaip 10 naujų nuolatinių darbo vietų (t. y. 10 labai mažų įmonių, veikiančių pagal programą MeningPI programoje, modelis). 01/09/2019–31/05/2021. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta, planiran do 31.05.2021., jest aktivirati najmanje 44 od 55 mladih (tj. 15 do 29 godina), profesionalno pasivnih stanovnika općina obuhvaćenih projektom (dalje u tekstu: GOP, naveden u dijelu. 1.8) MaÅopolskie voivodship, uključujući posebno osobe koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju, sveobuhvatnim i personaliziranim jačanjem njihovih profesionalnih i socijalnih kompetencija, čime im se omogućuje da najmanje 80 % poduzeća koja sudjeluju u pripravništvu steknu kvalifikacije za najmanje 70 % poljskog sveučilišta i/ili profesije, podupirući poduzetničke stavove najmanje 14UP-ova, što dovodi do otvaranja najmanje 10 novih stalnih radnih mjesta (tj. model od 10 mikro poduzeća koja djeluju u okviru programa MeningPI). Obuka [24UP] i stažiranja [24UP] u profesionalnom okruženju, podizanjem njihovih kompetencija i/ili stručnim kvalifikacijama poduzeća. Podrška za osposobljavanje i savjetovanje u okviru programa podržat će se mentorstvom i savjetovanjem [zadovolja] u okviru programa. 01/09/2019 – 31/05/2021. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου, που έχει προγραμματιστεί έως τις 31.05.2021, είναι η ενεργοποίηση τουλάχιστον 44 εκ των 55 νέων (δηλ. 15 έως 29 ετών), επαγγελματικά παθητικών κατοίκων κοινοτήτων που καλύπτονται από το έργο (εφεξής ΔΕΠ, που αναφέρεται στο μέρος). 1.8) MaÅopolskie voivodship, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ON και των ΕΑΕΚ, μέσω μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των επαγγελματικών και κοινωνικών ικανοτήτων τους, που θα τους επιτρέψει να αποκτήσουν προσόντα από τουλάχιστον το 70 % του Πολωνικού Πανεπιστημίου και/ή επάγγελμα από τουλάχιστον το 80 % των εταιρειών που συμμετέχουν σε πρακτική άσκηση, υποστηρίζοντας επιχειρηματικές συμπεριφορές τουλάχιστον 14UPs που οδηγούν στη δημιουργία τουλάχιστον 10 νέων μόνιμων θέσεων εργασίας (δηλαδή μοντέλο 10 μικροεπιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο πρόγραμμα MeningPI στο πλαίσιο του προγράμματος). Κατάρτιση [24UP] και πρακτική άσκηση [24UP] στο επαγγελματικό περιβάλλον, αύξηση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων τους (ενίσχυση της JDIUP) και ενίσχυση της συμμόρφωσης με την Jdiup. 01/09/2019-31/05/2021. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu plánovaného do 31. mája 2021 je aktivovať najmenej 44 z 55 mladých ľudí (t. j. 15 až 29 rokov), profesionálne pasívnych obyvateľov obcí, na ktoré sa projekt vzťahuje (ďalej len "GOP, uvedené v časti. 1.8) Prostredníctvom komplexného a personalizovaného posilnenia ich odborných a sociálnych kompetencií, ktoré im umožnia získať kvalifikáciu aspoň 70 % Poľskej univerzity a/alebo profesie aspoň 80 % spoločností zúčastňujúcich sa na stážach, podporovaním podnikateľských postojov [24UP] a stáží [24UP] v profesionálnom prostredí (t. j. modelom 10 mikropodnikov pôsobiacich v programe MeningPI v rámci programu). 01/09/2019 – 31/05/2021. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen, joka on suunniteltu päättyväksi 31.5.2021, tavoitteena on aktivoida vähintään 44 55 nuoresta (15–29-vuotiaat), jotka ovat ammattimaisesti passiivisia hankkeen kattamissa kunnissa, jäljempänä ’GOP’, jotka mainitaan osassa. 1.8) MaÅopolskien voivodikunta, erityisesti ON ja NEET-nuoret mukaan lukien, vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti ammatillista ja sosiaalista osaamistaan, jotta vähintään 70 prosenttia Puolan yliopistosta ja/tai ammatista voi hankkia pätevyyden vähintään 80 prosentilta harjoitteluun osallistuvista yrityksistä, tukemalla vähintään 14UP:n yrittäjähenkeä, mikä johtaa vähintään 10 uuden pysyvän työpaikan luomiseen (eli mallina 10 mikroyritystä, jotka toimivat MeningPI-ohjelmassa ohjelman puitteissa). Koulutukset [24UP] ja harjoittelupaikat [24UP] ammatillisessa ympäristössä, jotka lisäävät osaamistaan ja/tai ammatillista pätevyyttään, saavat [koulutus- ja/tai ammattikoulutusta] [JPIP:lle]. 01/09/2019–31/05/2021. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A 2021. május 31-ig tervezett projekt célja, hogy a projekt hatálya alá tartozó településeken (a továbbiakban: GOP, a részben megjelölt GOP) 55 fiatalból legalább 44 (15–29 éves) szakmailag passzív lakost aktiváljon. 1.8) MaÅopolskie vajdaság, beleértve különösen az ON és a NEET-fiatalokat, szakmai és szociális kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítésével, amely lehetővé teszi számukra, hogy a lengyel egyetem és/vagy szakma legalább 70%-a képesítést szerezzenek a szakmai gyakorlatokban részt vevő vállalatok legalább 80%-ával, legalább 14 olyan vállalkozói attitűdöt támogatva, amelyek legalább 10 új állandó munkahely létrehozásához vezetnek (azaz a program keretében működő 10 mikrovállalkozásból álló modell). 01/09/2019–31/05/2021. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu, plánovaného do 31.05.2021, je aktivovat nejméně 44 z 55 mladých lidí (tj. 15 až 29 let), profesionálně pasivních obyvatel obcí zahrnutých do projektu (dále jen „OP“, jak je uvedeno v části. 1.8) MaÅopolské voivodství, včetně zejména ON a NEET, prostřednictvím komplexního a personalizovaného posílení jejich profesních a sociálních kompetencí, které jim umožní získat kvalifikaci alespoň 70 % polské univerzity a/nebo profese alespoň u 80 % společností účastnících se stáží, podporovat podnikatelské postoje alespoň 14UP, které vedou k vytvoření alespoň 10 nových stálých pracovních míst (tj. model 10 mikropodniků působících v rámci programu MeningPI). 01/09/2019–31/05/2021. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta, kas plānots līdz 31.05.2021., mērķis ir aktivizēt vismaz 44 no 55 jauniešiem (t. i., no 15 līdz 29 gadiem), kas ir projektā ietverto pašvaldību (turpmāk “GOP” daļā) profesionāli pasīvie iedzīvotāji. 1.8) MaÅopolskie vojevodiste, tostarp jo īpaši ON un NEET, vispusīgi un personalizēti stiprinot savas profesionālās un sociālās prasmes, ļaujot viņiem iegūt kvalifikāciju vismaz 70 % no Polijas Universitātes un/vai profesijas vismaz 80 % uzņēmumu, kas piedalās stažēšanās procesā, atbalstot uzņēmējdarbības attieksmi vismaz 14UP, kā rezultātā tiek radītas vismaz 10 jaunas pastāvīgas darbavietas (t. i., 10 mikrouzņēmumu modelis, kas darbojas MeningPI programmā programmas ietvaros). Apmācības [24UPUP] un stažēšanās [24UP] profesionālajā vidē, paaugstinot savas kompetences un/vai profesionālo kvalifikāciju. (apmācīšana un profesionālā kvalifikācija). 01/09/2019–31/05/2021. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí an 31.05.2021, 44 de 55 dhuine óg ar a laghad (i.e. idir 15 agus 29 mbliana) a ghníomhachtú, cónaitheoirí atá éighníomhach go gairmiúil i gcomhphobail a chumhdaítear leis an tionscadal (dá ngairtear GOP anseo feasta, a léirítear i gCuid. 1.8) MaÅopolskie voivodship, lena n-áirítear go háirithe ON agus NEETanna, trí neartú cuimsitheach pearsanta a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla agus sóisialta, trína chur ar a gcumas ar a laghad 80 % d’Ollscoil na Polainne agus/nó de ghairm na Polainne cáilíochtaí a fháil le 80 % ar a laghad de na Cuideachtaí atá rannpháirteach i gcúrsaí oiliúna, ag tacú le dearcthaí fiontraíochta 14UP ar a laghad as a dtiocfaidh cruthú 10 bpost buana nua ar a laghad (i.e. samhail de 10 micrifhiontar atá ag feidhmiú i gclár MeningPI faoi chuimsiú an chláir). 01/09/2019-31/05/2021. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta, ki je načrtovan do 31. 5. 2021, je aktivirati vsaj 44 od 55 mladih (tj. 15 do 29 let), ki so poklicno pasivni prebivalci občin, vključenih v projekt (v nadaljevanju „GOP“, naveden v delu). 1.8) MaÅopolskie voivodship, zlasti ON in NEET, s celovito in posamezniku prilagojeno krepitvijo njihovih poklicnih in socialnih kompetenc, ki jim omogoča, da pridobijo kvalifikacije za vsaj 70 % poljske univerze in/ali poklica vsaj 80 % podjetij, ki sodelujejo v pripravništvih, podpirajo podjetniški odnos vsaj 14 podjetij, ki vodijo k ustvarjanju vsaj 10 novih stalnih delovnih mest (tj. model 10 mikropodjetij, ki delujejo v okviru programa MeningPI v okviru programa MeningPI). Usposabljanje [24UP] in pripravništva [24UP] in pripravništva [24UP] v strokovnem okolju, ki bodo deležni podpore mentorstva in/ali poklicnih kvalifikacij. 01/09/2019–31/05/2021. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта, планирана до 31.5.2021 г., е да се активират най-малко 44 от 55 млади хора (т.е. 15—29 години), професионално пасивни жители на общини, обхванати от проекта (наричано по-долу ПП, посочено в част). 1.8) MaÅopolskie voivodship, включително по-специално ON и NEETs, чрез всеобхватно и персонализирано укрепване на техните професионални и социални компетентности, което им дава възможност да получат квалификации от поне 70 % от полския университет и/или професия от най-малко 80 % от дружествата, участващи в стажове, като подкрепят предприемачески нагласи най-малко 14UP, водещи до създаването на най-малко 10 нови постоянни работни места (т.е. модел от 10 микропредприятия, работещи по програмата MeningPI в рамките на програмата). Обучения [24UP] и стажове [24UP] в професионалната среда, които ще повишат своите компетентности и/или професионални квалификации, ще получат подкрепа за обучение и обучение 14. 01/09/2019—31/05/2021. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31.05.2021, huwa li jattiva mill-inqas 44 minn 55 żagħżugħ (jiġifieri 15 sa 29 sena), residenti professjonalment passivi tal-komuni koperti mill-proġett (minn hawn’il quddiem GOP, indikat fil-Parti. 1.8) MaÅopolskie voivodship, inkluż b’mod partikolari ON u NEETs, permezz ta’ tisħiħ komprensiv u personalizzat tal-kompetenzi professjonali u soċjali tagħhom, li jippermettilhom jiksbu kwalifiki b’mill-inqas 70 % tal-Università Pollakka u/jew professjoni minn tal-inqas 80 % tal-Kumpaniji li jipparteċipaw fi traineeships, jappoġġaw l-attitudnijiet intraprenditorjali mill-inqas 14UP li jwasslu għall-ħolqien ta’ mill-inqas 10 impjiegi permanenti ġodda (jiġifieri mudell ta’ 10 mikroimpriżi li joperaw fil-programm MeningPI fil-qafas tal-programm MeningPI). 01/09/2019–31/05/2021. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto, previsto até 31.05.2021, é ativar pelo menos 44 de 55 jovens (ou seja, 15 a 29 anos), residentes profissionalmente passivos de municípios abrangidos pelo projeto (a seguir designado GOP, indicado na Parte). 1.8. A J.P.M.P.A., incluindo, em especial, a ON e NEET, através de um reforço abrangente e personalizado das suas competências profissionais e sociais, permitindo-lhes obter qualificações de, pelo menos, 70 % da Universidade Polaca e/ou da profissão de, pelo menos, 80 % das empresas que participam em estágios, apoiando atitudes empreendedoras pelo menos 14UP que conduzam à criação de pelo menos 10 novos postos de trabalho permanentes (ou seja, um modelo de 10 microempresas que operam no programa MeningPI no âmbito do programa). 01/09/2019-31/05/2021. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 31.5.2021, er at aktivere mindst 44 ud af 55 unge (dvs. 15-29 år), som er erhvervsaktivt bosiddende i de kommuner, der er omfattet af projektet (i det følgende benævnt "GOP", jf. del). 1.8) MaÅopolskie voivodship, herunder især ON og NEET'er, gennem en omfattende og personlig styrkelse af deres faglige og sociale kompetencer, så de kan opnå kvalifikationer med mindst 70 % af det polske universitet og/eller erhverv af mindst 80 % af de virksomheder, der deltager i praktikophold, støtte iværksætterholdninger på mindst 14UP'er, der fører til oprettelse af mindst 10 nye permanente job (dvs. en model på 10 mikrovirksomheder, der opererer i MeningPI-programmet inden for rammerne af programmet). Uddannelse [24UP] og praktikophold [24UP] i det faglige miljø, hæver deres kompetencer og/eller faglige kvalifikationer (dvs. en model på 10 mikrovirksomheder, der opererer i MeningPI-programmet inden for rammerne af programmet). 01/09/2019-31/05/2021. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului, planificat până la 31.5.2021, este de a activa cel puțin 44 din 55 de tineri (adică între 15 și 29 de ani), rezidenți pasivi din punct de vedere profesional ai comunelor care fac obiectul proiectului (denumit în continuare GOP, indicat în partea. 1.8) Voievodatul MaÅopolskie, inclusiv, în special, ON și NEET, printr-o consolidare cuprinzătoare și personalizată a competențelor lor profesionale și sociale, permițându-le să obțină calificări de cel puțin 70 % din universitatea și/sau profesia din Polonia de cel puțin 80 % din întreprinderile care participă la stagii, sprijinind atitudinile antreprenoriale de cel puțin 14UP care conduc la crearea a cel puțin 10 noi locuri de muncă permanente (și anume, un model de 10 microîntreprinderi care își desfășoară activitatea în cadrul programului MeningPI în cadrul programului). 01/09/2019-31/05/2021. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet, som planeras till och med den 31 maj 2021, är att aktivera minst 44 av 55 ungdomar (dvs. 15–29 år), yrkesmässigt passiva invånare i kommuner som omfattas av projektet (nedan kallat GOP, som anges i del. 1.8. MaÅopolskie voivodship, särskilt ON och NEET, genom en omfattande och personlig förstärkning av deras yrkesmässiga och sociala kompetens, som gör det möjligt för dem att erhålla kvalifikationer från minst 70 % av det polska universitetet och/eller yrket av minst 80 % av de företag som deltar i praktikprogram, stödja entreprenörsanda på minst 14UP som leder till att minst 10 nya fasta arbetstillfällen skapas (dvs. en modell med tio mikroföretag som är verksamma inom MeningPI-programmet inom ramen för programmet). Utbildningar [24UP] och praktikplatser [24UP] i yrkesmiljön kommer att stärka deras egen kompetens och/eller yrkeskvalifikationer, och de kommer att få stöd till ett företag med ansvar för utbildning och rådgivning. 01/09/2019–31/05/2021. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: miechowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: olkuski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: proszowicki
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0141/19
0 references