Working with POWER! (Q90089): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 874,405.0 zloty
| ||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 194,380.23 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 1,037,500.0 zloty
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 230,636.25 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 01:18, 21 October 2022
Project Q90089 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Working with POWER! |
Project Q90089 in Poland |
Statements
874,405.0 zloty
0 references
1,037,500.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2022
0 references
FUNDACJA ROZWOJU KOMPETENCJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PROAKTYWNI
0 references
Celem gł. proj. jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zaw. - eduk. os. młodych do 29 r.ż. biernych zawodowo w tym w szczególności z kat. NEET, imigrantów i reemigrantów zamieszkujących zg. z KC, uczących się lub pracujących na terenie M. Tarnowa, p. tarnowskiego, dąbrowskiego, brzeskiego poprzez zwiększenie kompetencji i doświadczenia zawodowego oraz osiągnięcie wsk. zat. dla poszczególnych grup os. tj. dla os. w najtrudniejszej sytuacji min. 42%, dla pozostałych os. min. 57% Gł. rezultaty:nabycie nowych kwalifikacji i kompetencjizdobycie dośw. zawod.zatrudnienie min. 42% os. w najtrudniejszej sytuacji oraz min. 57% os. pozostałychUP są wyłącznie K i M, którzy zamieszkują zg. z KC, uczą się lub pracują z obszaruM. Tarnowa, p. tarnowskiego, dąbrowskiego, brzeskiego (k.d.2) w wieku 18-29 lat, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkurs. w pod1.3.1 PO WER:bierne zawodowo, w tym ONimigranci i reemigranci zg. z def. Wytycznych- dok przedmiotowego konkursu (k.d. 1) Wsparciem zostaną objęte os. w wieku 18-29 lat:os. bierne zawodowo w tym w szczeg. z kat. NEET, zg. z kryt. nr 3 należące co najmniej do jednej z gr.:-zam. ob. wiejskie (wg DEGURBA) poza ZIT-rodzice powracający na rynek pracy-os z niepełnosprawnościami (ON)imigrancii, reemigrancji należący co najmniej do jednej z gr.:-bierne zawod. w tym z kat. NEET-bezrobotne (zarejestr./niezarejestr.)-pracująceWsparcie dla 54 UP, w tym min. 60% UP stanowi grupa NEET. Min. 66% UP będą stanowić os. pozostające poza rynkiem pracy tj. bezrobotne i bierne zawod. Gł. zad. (opis w 4.1):Rekrutacja UPPrzygotowanie IPDWsparcie gr. i indyw. np. warsztaty, spot. indyw. w tym psych, dor. zawod, coachingWsparcie zawod.-edukacyjn -staże dla min. 40 os., szkolenia min. 19os., bony szkoleniowe min. 8os., bon na zatrudnienie min. 2 os., bon na zasiedlenie min. 2 osCase Management i Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The aim of the project is individual and comprehensive activation in advance. — educator of young people up to 29 years old professionally inactive, in particular from the cat. NEETs, immigrants living in the KC, learners or working in the area of M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski, Brest by increasing competences and professional experience, and reaching for individual groups, i.e. for people in the most difficult situation, min. 42 %, for the remaining 57 % are the results: acquisition of new qualifications and competence for the remaining 42 % of the labour force. Tarnów, p. Tarnów, Dąbrowski, Brest (k.d.2) aged 18-29 years, excluding the game specified for the competition mode. w pod1.3.1 PO WER:professional, including ONimigrants and reemigrants from def. Guidelines- doc of the contest (k.d. 1) The support will be covered by people aged 18-29 years: passive in particular. NEET, according to Critique No 3, belonging to at least one of the rural areas outside ZIT-parents returning to the labour market with disabilities (ON) immigrants, re-emigrants belonging to at least one of the categories:-passive profession. NEET-unemployed (registration/unregistered.)-Working Support for 54 UP, of which at least 60 % UP is NEET. At least 66 % of UP will constitute people who remain outside the labour market, i.e. the unemployed and passive profession. Head of the ass. (description in 4.1): Recruitment UPPreparation IPDSupply of gr. and indiv. e.g. workshops, indiv. spots, including psych, profession, coachingProfessional support-edukacyjn – internship for min. 40 people, training courses min., training voucher min. 8person, voucher for employment min. 2 persons, voucher for employment of min. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est l’activation individuelle et complète de la vanne. — éducation des jeunes de moins de 29 ans qui sont économiquement inactifs, en particulier du chat. Les NEET, les immigrants et les réémigrants vivant du CC, apprenants ou travaillant à M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski et Brest en augmentant les compétences et l’expérience professionnelle et en atteignant le même niveau pour les groupes individuels, c’est-à-dire pour les personnes les plus vulnérables, au moins 42 %, pour les personnes restantes au moins 57 % du chef: de nouvelles qualifications et compétences sont employées au moins 42 % des personnes les plus vulnérables et au moins 57 % des OLP restantes sont exclusivement K et M. qui vivent avec KC, apprennent ou travaillent dans le domaine M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski, Brest (k.d.2) âgés de 18 à 29 ans, à l’exclusion du jeu défini pour le mode de compétition au sous-1.3.1 PO WER:Bierne à titre professionnel, y compris les ONimigrants et les réémigrants de la déf. NEET, selon le numéro de code 3, appartenant à au moins l’une des catégories suivantes:-pour les campagnes (selon DEGURBA) en dehors des ZIT-parents retournant sur le marché du travail-personnes handicapées (ON)immigrants, réimmigrants appartenant à au moins l’une des professions admises: Aide au travail pour 54 UP, dont au moins 60 % de l’UP est le groupe NEET. Au moins 66 % de l’UP sera constitué de personnes restant en dehors du marché du travail, c’est-à-dire de chômeurs et d’emplois passifs. Tête du cul (description au 4.1): Recrutement du soutien de la direction de la DPI et de l’Indica, par exemple, ateliers, spot. indiv. incluant psyché, profession, coachingSoutien professionnel-formation pédagogique pour min. 40 personnes, cours de formation min. 19, bons de formation min. 8 personnes, bons pour emploi min. 2 pers., bon pour l’occupation min. 2 osCase Management et médiation du travail (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die individuelle und umfassende Aktivierung des Ventils. — Ausbildung junger Menschen bis 29 Jahre, die wirtschaftlich nicht erwerbstätig sind, insbesondere von der Katze. NEETs, Immigranten und Wiedereinwanderer, die aus dem ZK leben, Lernende oder arbeiten in M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski und Brest durch die Erhöhung der Kompetenzen und Berufserfahrung und das Erreichen des gleichen Niveaus für einzelne Gruppen, d. h. für die am stärksten gefährdeten Personen, mindestens 42 %, für die übrigen Personen mindestens 57 % des Kopfes: Neue Qualifikationen und Kompetenzen sind mindestens 42 % der schutzbedürftigsten Personen beschäftigt und mindestens 57 % der verbleibenden PLO sind ausschließlich K und M., die mit KC leben, lernen oder arbeiten im Bereich M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski, Brest (k.d.2) im Alter von 18 bis 29 Jahren, mit Ausnahme des in Unter 1.3.1 PO WER:Bierne für den Wettbewerb definierten Spiels, einschließlich ONimigranten und Wiedereinwanderern aus den def. Richtlinien für diesen Wettbewerb (S. 1) wird von Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützt: Nichterwerbstätige, insbesondere von der Katze. NEET gemäß dem Code Nr. 3, der mindestens einer der folgenden Kategorien angehört:-für das Land (nach DEGURBA) außerhalb der ZIT-Eltern, die zu den Arbeitsmarktbehinderten zurückkehren – Menschen mit Behinderungen (ON)-Einwanderer, Wiedereinwanderer, die zu mindestens einem der g.:-gegangenen Berufe gehören, einschließlich Katzen. NEET-arbeitslose (registrierte/nicht registrierte) Unterstützung für 54 UP, von denen mindestens 60 % der ÜP die NEET-Gruppe sind. Mindestens 66 % des UP werden aus Personen bestehen, die außerhalb des Arbeitsmarktes verbleiben, d. h. Arbeitslose und passive Berufe. Kopf des Arsches (Beschreibung 4.1): Anwerbung von IPD Management und Indica Unterstützung z. B. Workshops, Spot. indiv. einschließlich Psyche, Beruf, CoachingBerufsbegleitende Ausbildung für mindestens 40 Personen, Schulungen min. 19, Trainingsgutscheine min. 8 Personen, Gutscheine für Beschäftigung min. 2 Pers., Gutschein für Beruf min. 2 osCase Management und Arbeitsmediation (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de individuele en uitgebreide activering van de klep. onderwijs aan jongeren tot 29 jaar die economisch inactief zijn, met name van de kat. NEET’s, immigranten en re-emigranten die van de CC wonen, lerenden of werken in M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski en Brest door het vergroten van competenties en beroepservaring en het bereiken van hetzelfde niveau voor individuele groepen, d.w.z. voor de meest kwetsbare groepen, ten minste 42 %, voor de resterende personen ten minste 57 % van het hoofd: nieuwe kwalificaties en competenties zijn ten minste 42 % van de meest kwetsbare personen en ten minste 57 % van de resterende PLO’s zijn uitsluitend K en M. die met KC wonen, leren of werken met het gebied M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski, Brest (k.d.2) 18-29 jaar oud, met uitzondering van het spel dat is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in sub1.3.1 PO WER:Bierne professioneel, met inbegrip van ONimigranten en remigranten van de def. Richtsnoeren voor deze wedstrijd (blz. 1) Ondersteuning wordt verleend door personen van 18-29 jaar oud: inactieve personen, met name van de kat. NEET, volgens codenummer 3, behorend tot ten minste een van de volgende categorieën:-voor het platteland (volgens DEGURBA) buiten de ZIT-ouders die terugkeren naar de arbeidsmarkt — personen met een handicap (ON)immigranten, re-immigranten die behoren tot ten minste een van de gr.:-overgelopen beroepen, met inbegrip van katten. Werkloze NEET-werknemers (ingeschreven/niet-geregistreerd)-steun voor 54 UP’s, waarvan ten minste 60 % van de UP de NEET-groep is. Ten minste 66 % van de UP zal bestaan uit personen die buiten de arbeidsmarkt blijven, d.w.z. werkloos en passief beroep. Hoofd van de kont (beschrijving in 4.1): werving van IPD Management en Indica ondersteuning bv. workshops, spot. indiv. inclusief psyche, beroep, coachingProfessionele ondersteuning-onderwijsopleiding voor min. 40 personen, opleidingscursussen min. 19, opleidingsvouchers min. 8 personen, vouchers voor werk min. 2 pers., voucher voor beroep min. 2 osCase Management and Labour Mediation (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è l'attivazione individuale e completa della valvola. — istruzione dei giovani fino a 29 anni di età economicamente inattivi, in particolare dal gatto. NEET, immigrati e riemigrati che vivono nel CC, discenti o lavorano a M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski e Brest aumentando le competenze e l'esperienza professionale e raggiungendo lo stesso livello per i singoli gruppi, vale a dire per i più vulnerabili, almeno il 42 %, per le restanti persone almeno il 57 % del capo: le nuove qualifiche e competenze sono impiegate almeno il 42 % delle persone più vulnerabili e almeno il 57 % dei restanti ORP sono esclusivamente K e M. che vivono con KC, imparano o lavorano con l'area M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski, Brest (k.d.2) di età compresa tra i 18 e i 29 anni, escluso il gioco definito per la modalità di competizione nel sotto1.3.1 PO WER:Bierne professionalmente, compresi ONimigrants e re-emigrants dalle linee guida def. per il presente concorso (pag. 1) Il sostegno sarà fornito da persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni: persone inattive, in particolare dal gatto. NEET, secondo il codice numero 3, appartenente ad almeno una delle seguenti categorie:-per l'ambiente rurale (secondo DEGURBA) al di fuori della ZIT-genitori che ritornano sul mercato del lavoro-persone con disabilità (ON)immigrati, ri-immigrati appartenenti ad almeno una delle professioni gr.:-passate, compreso il gatto. Sostegno lavorativo NEET-disoccupato (registrato/non registrato) per 54 UP, di cui almeno il 60 % del gruppo NEET. Almeno il 66 % dell'UP sarà costituito da persone che rimangono al di fuori del mercato del lavoro, vale a dire disoccupati e occupazione passiva. Testa del culo (descrizione al punto 4.1): Assunzione di supporto IPD Management e Indica, ad esempio workshop, spot. indiv. tra cui psiche, professione, coachingFormazione professionale di sostegno-istruzione professionale per min. 40 persone, corsi di formazione min. 19, buoni di formazione min. 8 persone, buoni per l'occupazione min. 2 pers., voucher per occupazione min. 2 osCase Management e Mediazione del Lavoro (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es la activación individual y completa de la válvula. — educación de los jóvenes de hasta 29 años de edad que son económicamente inactivos, en particular del gato. Los ninis, los inmigrantes y los reemigrantes que viven del CC, aprenden o trabajan en M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski y Brest aumentando las competencias y la experiencia profesional y alcanzando el mismo nivel para los grupos individuales, es decir, para los más vulnerables, al menos el 42 %, para las personas restantes al menos el 57 % del jefe: las nuevas cualificaciones y competencias están empleadas al menos el 42 % de las personas más vulnerables y al menos el 57 % de las OLP restantes son exclusivamente K y M. que viven con KC, aprenden o trabajan en la zona M. Tarnów, Tarnów, Dąbrowski, Brest (k.d.2) con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años, excluyendo el juego definido para el modo de competición en el sub1.3.1 PO WER:Bierne profesionalmente, incluidos los ONimigrantes y los reemigrantes de las directrices para esta competición (pág. 1) Las personas de entre 18 y 29 años de edad: personas inactivas, en particular del gato. NET, de acuerdo con el código número 3, pertenece al menos a una de las siguientes categorías:-para el campo (según DEGURBA) fuera de los padres ZIT que regresan al mercado de trabajo-personas con discapacidad (ON)inmigrantes, reinmigrantes que pertenezcan al menos a una de las profesiones que han pasado: Apoyo al trabajo de ninis-desempleados (registro/no registrado) para 54 UP, de los cuales al menos el 60 % de la UP es el grupo de ninis. Al menos el 66 % de la UP estará compuesta por personas que permanezcan fuera del mercado laboral, es decir, desempleados y ocupación pasiva. Cabeza del culo (descripción en 4.1): Reclutamiento de la gestión de IPD y apoyo Indica, por ejemplo, talleres, spot. indiv. incluyendo psique, profesión, coachingApoyo profesional-formación educativa para min. 40 personas, cursos de formación min. 19, vales de formación min. 8 personas, vales para empleo min. 2 pers., vale para ocupación min. 2 os Gestión de casos y mediación laboral (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er individuel og omfattende aktivering på forhånd. â EUR pædagog af unge op til 29 år professionelt inaktive, især fra katten. NEET'er, indvandrere, der bor i KC, lærende eller arbejder inden for M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest ved at øge kompetencer og erhvervserfaring og nå ud til individuelle grupper, dvs. for personer i den vanskeligste situation, min. 42 %, for de resterende 57 % er resultaterne: erhvervelse af nye kvalifikationer og kompetencer for de resterende 42 % af arbejdsstyrken. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) i alderen 18-29 år, eksklusive det spil, der er specificeret for konkurrencetilstanden. w pod1.3.1 PO WER:professional, herunder ONimigrants og reemigrants fra def. Guidelines- doc of the contest (k.d. 1) Støtten vil blive dækket af personer i alderen 18-29 år: især passiv. NEET, i henhold til Critique nr. 3, der tilhører mindst et af landdistrikterne uden for ZIT-forældre, der vender tilbage til arbejdsmarkedet med handicap (ON) indvandrere, og som tilhører mindst én af kategorierne:passivt erhverv. NEET-arbejdsløse (registrering/uregistreret) — Arbejdsstøtte til 54 UP, hvoraf mindst 60 % er NEET'er. Mindst 66 % af UP vil udgøre personer, der forbliver uden for arbejdsmarkedet, dvs. arbejdsløse og passive erhverv. Leder af røven. (beskrivelse i 4.1): Rekruttering UPPreparation IPDSupply af gr. og indiv. f.eks. workshops, indiv. spots, herunder psych, profession, coachingProfessional support-edukacyjn â EUR praktikplads for min. 40 personer, kurser min., uddannelse kupon min. 8person, kupon til beskæftigelse min. 2 personer, kupon til ansættelse af min. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο στόχος του έργου είναι ατομική και ολοκληρωμένη ενεργοποίηση εκ των προτέρων. â EUR εκπαιδευτικός των νέων έως 29 ετών επαγγελματικά ανενεργή, ιδίως από τη γάτα. Οι ΕΑΕΚ, μετανάστες που ζουν στο KC, εκπαιδευόμενοι ή εργάζονται στην περιοχή M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest με την αύξηση των ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας, και την προσέγγιση για μεμονωμένες ομάδες, δηλαδή για τα άτομα που βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση, τουλάχιστον 42 %, για το υπόλοιπο 57 % είναι τα αποτελέσματα: απόκτηση νέων προσόντων και ικανοτήτων για το υπόλοιπο 42 % του εργατικού δυναμικού. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) ηλικίας 18-29 ετών, εκτός από το παιχνίδι που καθορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού. w pod1.3.1 PO WER:professional, συμπεριλαμβανομένων των ONimigrants και των reemigrants from def. Guidelines- doc του διαγωνισμού (k.d. 1) Η υποστήριξη θα καλυφθεί από άτομα ηλικίας 18-29 ετών: παθητική ειδικότερα. ΕΑΕΚ, σύμφωνα με την Κριτική αριθ. 3, που ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις αγροτικές περιοχές εκτός του ZIT-γονείς που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας με αναπηρία (ON) μετανάστες, οι οποίοι ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις κατηγορίες: παθητικό επάγγελμα. ΕΑΕΚ-άνεργοι (εγγραφή/μη εγγεγραμμένοι)-Υποστήριξη εργασίας για 54 UP, εκ των οποίων τουλάχιστον 60 % UP είναι ΕΑΕΚ. Τουλάχιστον το 66 % των UP θα αποτελούν άτομα που παραμένουν εκτός της αγοράς εργασίας, δηλαδή το επάγγελμα του άνεργου και του παθητικού επαγγέλματος. Ο αρχηγός του κώλου. (περιγραφή στο 4.1): Πρόσληψη UPPreparation IPDSupply of gr. and indiv. π.χ. workshops, indiv. spots, including psych, profession, coachingProfessional support-edukacyjn â EUR πρακτική άσκηση για τουλάχιστον 40 άτομα, μαθήματα κατάρτισης min., εκπαιδευτικό κουπόνι min. 8άτομο, κουπόνι για απασχόληση min. 2 άτομα, κουπόνι για την απασχόληση των λεπτών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je individualna i sveobuhvatna aktivacija unaprijed. â EUR edukator mladih ljudi do 29 godina profesionalno neaktivni, posebno od mačke. NEET-ovi, imigranti koji žive u KC-u, učenici ili zaposleni na području M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest povećanjem kompetencija i stručnog iskustva te dopiranjem do pojedinačnih skupina, tj. za osobe u najtežim situacijama, min. 42 %, za preostalih 57 % rezultati su: stjecanje novih kvalifikacija i kompetencija za preostalih 42 % radne snage. Tarnó³w, str. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) u dobi od 18 do 29 godina, isključujući igru navedenu za način natjecanja. w pod1.3.1 PO WER:professional, uključujući ONimigrante i reemigrante iz def. Smjernice- dok. natjecanja (k.d. 1) Potpora će biti pokrivena osobama u dobi od 18 do 29 godina: posebno pasivno. NEET, prema kritici br. 3, pripada barem jednom od ruralnih područja izvan ZIT-roditelja koji se vraćaju na tržište rada s invaliditetom (ON) useljenicima, reemigrantima koji pripadaju barem jednoj od kategorija: pasivna profesija. Nezaposlene osobe koje nisu zaposlene u skupini NEET (registracija/neregistrirana osoba) – potpora za rad za 54 osobe, od čega je najmanje 60 % UP NEET. Najmanje 66 % UP-a činit će osobe koje ostaju izvan tržišta rada, tj. nezaposlene i pasivne profesije. Šef dupeta. (opis u 4.1.): Zapošljavanje UPPreparation IPDSupply gr. i indiv. npr. radionice, indiv. mjesta, uključujući psihijatriju, profesiju, coachingStručni support-edukacyjn â EUR stažiranje za min. 40 osoba, tečajevi osposobljavanja min., vaučer min. 8 osoba, vaučer za zapošljavanje min. 2 osobe, vaučer za zapošljavanje min. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este activarea individuală și cuprinzătoare în avans. Educator al tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani inactivi profesional, în special de la pisică. Tinerii NEET, imigranții care locuiesc în KC, cursanții sau care lucrează în zonele M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest, prin creșterea competențelor și a experienței profesionale, precum și pentru grupurile individuale, adică pentru persoanele aflate în situația cea mai dificilă, min. 42 %, pentru restul de 57 %, sunt rezultatele: dobândirea de noi calificări și competențe pentru restul de 42 % din forța de muncă. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, cu excepția jocului specificat pentru modul de concurență. w pod1.3.1 PO WER:professional, inclusiv ONimigranții și reemigranții de la def. Orientări – doc. al concursului (k.d. 1) Sprijinul va fi acoperit de persoane cu vârste cuprinse între 18-29 ani: pasiv, în special. NEET, conform Criticii nr. 3, aparținând cel puțin uneia dintre zonele rurale din afara ZIT-părinți care se întorc pe piața forței de muncă cu dizabilități (ON) imigranți, re-emigranți aparținând cel puțin uneia dintre categoriile: – profesie pasivă. NEET-șomer (înregistrare/neînregistrat.)-Sprijin de lucru pentru 54 UP, din care cel puțin 60 % UP este NEET. Cel puțin 66 % din UP vor constitui persoane care rămân în afara pieței forței de muncă, și anume șomerii și profesia pasivă. Capul fundului. (descrierea de la punctul 4.1): Recrutare UPPreparation IPD Furnizarea de gr. și indiv, de exemplu, ateliere, indiv. spoturi, inclusiv psihiatrie, profesie, coachingProfessional support-edukacyjn â EUR internship pentru min. 40 persoane, cursuri de formare min., voucher de formare min. 8person, voucher pentru angajare min. 2 persoane, voucher pentru angajare de min. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je individuálna a komplexná aktivácia vopred. â EUR pedagóg mladých ľudí do 29 rokov profesionálne neaktívnych, najmä z mačky. NEET, prisťahovalci žijúci v KC, učiaci sa alebo pracujúci v oblasti M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest zvyšovaním kompetencií a odborných skúseností a oslovenie jednotlivých skupín, t. j. ľudí v najťažšej situácii, min. 42 %, pre zvyšných 57 % sú výsledky: získanie nových kvalifikácií a kompetencií pre zvyšných 42 % pracovnej sily. Tarnów, s. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) vo veku 18 – 29 rokov, s výnimkou hry špecifikovanej pre súťažný režim. w pod1.3.1 PO WER:professional, vrátane ONimigrantov a reemigrantov z def. Usmernenia- doc súťaže (k.d. 1) Podpora bude pokrytá ľuďmi vo veku 18 – 29 rokov: pasívne, najmä. NEET, podľa kritiky č. 3, patriaci aspoň do jednej z vidieckych oblastí mimo rodičov ZIT, ktorí sa vracajú na trh práce so zdravotným postihnutím (ON), reemigranti patriaci aspoň do jednej z kategórií:-pasívne povolanie. NEET-nezamestnaní (registrácia/neregistrovaný.)-Pracovná podpora pre 54 UP, z čoho najmenej 60 % UP je NEET. Najmenej 66 % UP bude tvoriť osoby, ktoré zostanú mimo trhu práce, t. j. nezamestnané a pasívne povolanie. Hlava zadku. (opis v bode 4.1): Nábor UPPreparation IPDSdodávka gr. a indiv. napr. workshopy, indiv. spoty, vrátane psychiky, profesie, koučingProfessional support-edukacyjn â EUR stáž pre min. 40 osôb, školenia min., školenia voucher min. 8osoba, poukaz na zamestnanie min. 2 osoby, poukaz na zamestnanie min. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa attivazzjoni individwali u komprensiva bil-quddiem. â EUR edukatur ta ‘żgħażagħ sa 29 sena professjonalment inattivi, b’mod partikolari mill-qattus. In-NEETs, l-immigranti li jgħixu fil-KC, l-istudenti jew li jaħdmu fiż-żona ta’ M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest billi jżidu l-kompetenzi u l-esperjenza professjonali, u jilħqu gruppi individwali, jiġifieri għal persuni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli, min. 42 %, għas-57 % li jifdal, huma r-riżultati: il-kisba ta’ kwalifiki u kompetenza ġodda għat-42 % li jifdal tal-forza tax-xogħol. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, minbarra l-logħba speċifikata għall-modalità tal-kompetizzjoni. w pod1.3.1 PO WER:professional, inklużi l-ONimigranti u r-riemigranti minn def. Linji gwida — dok. tal-konkors (k.d. 1) L-appoġġ se jkun kopert minn persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena: passiv b’mod partikolari. NEET, skont il-Krittura Nru 3, li tappartjeni għal mill-inqas waħda miż-żoni rurali barra l-ġenituri ZIT li jirritornaw fis-suq tax-xogħol b’diżabilità (ON), immigranti mill-ġdid li jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji:-professjoni passiva. NEET-qiegħed (reġistrazzjoni/mhux irreġistrat.)-Appoġġ tax-Xogħol għal 54 UP, li minnhom mill-inqas 60 % UP hija NEET. Mill-inqas 66 % tal-UP se jikkostitwixxu persuni li jibqgħu barra mis-suq tax-xogħol, jiġifieri l-persuni qiegħda u l-professjoni passiva. Kap tal-ħmar. (deskrizzjoni fil-punt 4.1): Reklutaġġ UP Preparazzjoni IPDSupply ta ‘gr. u indiv. eż workshops, indiv spots, inklużi psych, professjoni, coachingProfessional appoġġ-edukacyjn â EUR internship għal min. 40 nies, korsijiet ta ‘taħriġ min., vawċer taħriġ min. 8person, voucher għall-impjieg min. 2 persuni, voucher għall-impjieg ta ‘min. 40 persuna. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é ativação individual e abrangente com antecedência. › educador de jovens até 29 anos de idade profissionalmente inativos, em particular do gato. NEET, imigrantes que vivem na KC, aprendentes ou que trabalham na área de M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest, aumentando as competências e experiência profissional, e chegando a grupos individuais, ou seja, para pessoas na situação mais difícil, min. 42 %, para os restantes 57 % são os resultados: aquisição de novas qualificações e competências para os restantes 42 % da população ativa. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) com idades entre 18 e 29 anos, excluindo o jogo especificado para o modo de competição. w pod1.3.1 PO WER:professional, incluindo ONimigrantes e reemigrantes def. Diretrizes- doc do concurso (k.d. 1) O apoio será coberto por pessoas com idades entre 18 e 29 anos: passivo, em particular. NEET, de acordo com a Crítica n.º 3, pertencentes a pelo menos uma das zonas rurais fora da ZIT — pais que regressam ao mercado de trabalho com deficiência (ON) imigrantes, reemigrantes pertencentes a pelo menos uma das categorias:-profissão passiva. NEET-desempregado (registo/não registado.) — Apoio ao trabalho para 54 UP, dos quais pelo menos 60 % UP é NEET. Pelo menos 66 % da UP constituirá pessoas que permanecem fora do mercado de trabalho, ou seja, as profissões desempregadas e passivas. Cabeça do cu. (descrição em 4.1): Recrutamento UPPreparação IPDSupply de gr. e indiv. por exemplo, workshops, indiv. spots, incluindo psiquiatria, profissão, coachingProfessional support-edukacyjn â EUR estágio para min. 40 pessoas, cursos de formação min., voucher de formação min. 8 pessoa, voucher para emprego min. 2 pessoas, voucher para emprego de min. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on yksilöllinen ja kattava aktivointi etukäteen. Enintään 29-vuotiaiden nuorten, erityisesti kissan, kouluttaja. NEET-nuoret, KC:ssä asuvat maahanmuuttajat, opiskelijat tai työskentelevät M. Tarnów:n, Tarnów:n, DÄbrowskin, Brestin alueella lisäämällä osaamista ja ammatillista kokemusta ja tavoittamalla yksittäisiä ryhmiä, toisin sanoen vaikeimmassa tilanteessa oleville henkilöille, vähintään 42 %, loput 57 % ovat tulokset: uusien pätevyyksien ja pätevyyksien hankkiminen jäljelle jäävälle 42 prosentille työvoimasta. Tarnów, s. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2), 18–29-vuotiaat, lukuun ottamatta kilpailutilaa varten määriteltyä peliä. w pod1.3.1 PO WER:professional, mukaan lukien ONimigrants ja reemigrants def. Suuntaviivat- doc kilpailun (k.d. 1) Tuki kattaa 18–29-vuotiaat: erityisesti passiivinen. NEET-nuoret kuuluvat arviointiperusteen nro 3 mukaan vähintään yhteen ZIT-vanhempien ulkopuoliseen maaseutualueeseen, jotka palaavat työmarkkinoille vammaisia maahanmuuttajia (ON) ja jotka kuuluvat vähintään yhteen luokkaan: passiivinen ammatti. Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat työttömät (rekisteröity/rekisteröimätön) – Työtuki 54 UP:lle, joista vähintään 60 % on työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria. Vähintään 66 prosenttia UP:stä on työmarkkinoiden ulkopuolella olevia henkilöitä eli työttömiä ja passiivisia ammatteja. Perseen pää. (kuvaus 4.1 kohdassa): Rekrytointi UPValmistelu IPDSupply gr. ja indiv. esim. työpajat, indiv. spots, mukaan lukien psyykkinen, ammatti, valmennusProfessional support-edukacyjn â EUR työharjoittelu vähintään 40 henkilöä, koulutuskurssit min., koulutusseteleitä min. 8hlö, kupongin työllisyys min. 2 henkilöä, kupongin työllisyyden min.. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je individualna in celovita aktivacija vnaprej. â EUR EUR vzgojitelj mladih do 29 let strokovno neaktiven, zlasti od mačke. NEET, priseljenci, ki živijo v KC, učenci ali delajo na območju M. Tarnów, TarnÃw, DÄbrowski, Brest s povečanjem kompetenc in poklicnih izkušenj ter doseganjem za posamezne skupine, tj. za ljudi v najtežjih razmerah, najmanj 42 %, preostalih 57 % pa so rezultati: pridobitev novih kvalifikacij in kompetenc za preostalih 42 % delovne sile. Tarnów, str. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2), starih od 18 do 29 let, razen igre, določene za tekmovalni način. w pod1.3.1 PO WER:professional, vključno z ONimigranti in priseljenci iz def. Smernic – dok. natečaja (k.d. 1) Podpora bodo krile osebe, stare od 18 do 29 let: zlasti pasivno. NEET v skladu s kriterijem št. 3, ki pripada vsaj enemu od podeželskih območij zunaj staršev ZIT, ki se vračajo na trg dela z invalidnimi priseljenci, ponovno izseljencem, ki spadajo v vsaj eno od kategorij: pasivni poklic. Brezposelni, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (registracija/neregistrirana.)-Delovna podpora za 54 UP, od katerih vsaj 60 % NEET ni zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Vsaj 66 % UP bo predstavljalo osebe, ki ostanejo zunaj trga dela, tj. brezposelne in pasivne poklice. Glava riti. (opis v 4.1): Zaposlovanje UPPriprava IPDSupply gr. in indiv. npr. delavnice, indiv. vložki, vključno s psihi, poklic, coachingProfessional Support-edukacyjn â EUR pripravništvo za min. 40 ljudi, tečaji usposabljanja min., usposabljanje bon min. 8oseb, bon za zaposlitev min. 2 osebe, bon za zaposlitev min. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je individuální a komplexní aktivace předem. › pedagog mladých lidí do 29 let profesionálně neaktivní, zejména z kočky. NEET, přistěhovalci žijící v KC, studující nebo pracující v oblasti M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest zvýšením kompetencí a odborných zkušeností a oslovením jednotlivých skupin, tj. osob v nejobtížnější situaci, min. 42 %, u zbývajících 57 % jsou výsledky: získání nových kvalifikací a způsobilosti pro zbývajících 42 % pracovní síly. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) ve věku 18–29 let, s výjimkou hry specifikované pro soutěžní režim. w pod1.3.1 PO WER:professional, včetně ONimigrantů a reemigrantů z def. Pokynů- doc soutěže (k.d. 1) Podpora bude pokryta osobami ve věku 18–29 let: zejména pasivní. NEET, podle kritiky č. 3, patřící alespoň do jedné z venkovských oblastí mimo ZIT-rodiče vracející se na trh práce se zdravotním postižením (ON) imigranti, kteří patří alespoň do jedné z kategorií:pasivní profese. NEET-nezaměstnaní (registrace/neregistrovaná.)-Pracovní podpora pro 54 UP, z nichž nejméně 60 % UP je NEET. Nejméně 66 % UP bude tvořit osoby, které zůstávají mimo trh práce, tj. nezaměstnané a pasivní povolání. Hlava zadku. (popis v bodě 4.1): Nábor UPPreparation IPDSdodávka gr. a indiv. např. workshopy, indiv. spoty, včetně psychiky, profese, koučováníProfesní podpora-edukacyjn â EUR stáž pro min. 40 osob, školení min. min., školicí poukaz min. 8osob, poukaz na zaměstnání min. 2 osoby, poukaz na zaměstnání min. min. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas yra individualus ir visapusiškas aktyvavimas iš anksto. â EUR pedagogas jaunų žmonių iki 29 metų profesionaliai neaktyvus, ypač iš katės. Nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai, KC gyvenantys imigrantai, besimokantieji arba dirbantys M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brestas srityje, didindami kompetenciją ir profesinę patirtį, ir pasiekę pavienių grupių, t. y. sunkiausioje padėtyje atsidūrusių asmenų, ne mažiau kaip 42 proc., likusius 57 proc. yra rezultatai: naujų kvalifikacijų ir kompetencijos įgijimas likusiems 42 % darbo jėgos. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brestas (k.d.2) 18–29 metų amžiaus, išskyrus varžyboms skirtą žaidimą. w pod1.3.1 PO WER:professional, įskaitant ONimigrantus ir remigrantus iš def. Gairės- doc konkurso (k.d. 1) Parama bus teikiama 18–29 metų asmenims: ypač pasyvus. NEET, pagal Critique Nr. 3, priklauso bent vienai iš kaimo vietovių, nepriklausančių ZIT tėvams, grįžtantiems į darbo rinką su negalia (ON) imigrantams, priklausantiems bent vienai iš šių kategorijų: pasyvi profesija. NEET nedirbantis (registracijos/neregistruotas.)-Parama dirbti 54 UP, iš kurių bent 60 % yra NEET. Ne mažiau kaip 66 proc. UP sudarys už darbo rinkos ribų esantys asmenys, t. y. bedarbiai ir pasyvioji profesija. Užpakalio galva. (apibūdinimas 4.1 punkte): Įdarbinimo UPPreparation IPDSupply gr. ir indiv. pvz seminarai, indiv. dėmės, įskaitant psichiką, profesiją, instruktavimasProfesinė parama-edukacyjn â EUR stažuotės min. 40 žmonių, mokymo kursai min., mokymo kuponas min. 8asmuo, kuponas darbo min. 2 asmenys, kuponas už darbą min. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir individuāla un visaptveroša aktivizēšana iepriekš. â EUR pedagogs jauniešu vecumā līdz 29 gadiem profesionāli neaktīvi, jo īpaši no kaķa. NEET, imigranti, kas dzīvo KC, izglītojamie vai strādā M. Tarnó³w, Tarnó³w, DÄbrowski, Brestā, palielinot kompetences un profesionālo pieredzi, un sasniedzot atsevišķas grupas, t. i., cilvēkiem vissarežģītākajā situācijā, min. 42 %, atlikušajiem 57 % ir rezultāti: jaunu kvalifikāciju un kompetences iegūšana atlikušajiem 42 % darbaspēka. Tarnó³w, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, izņemot spēli, kas norādīta konkursa režīmam. w pod1.3.1 PO WER:professional, ieskaitot ONimigrantus un remigrantus no def. Guidelines- doc par konkursu (k.d. 1) Atbalstu segs cilvēki vecumā no 18–29 gadiem: jo īpaši pasīva. NEET saskaņā ar 3. kritiku, kas pieder vismaz vienam no lauku apvidiem ārpus ZIT-vecākiem, kuri atgriežas darba tirgū ar invaliditāti (ON) imigrantiem, remigrantiem, kas pieder vismaz vienai no kategorijām: pasīva profesija. NEET-bezdarbnieki (reģistrācija/nereģistrēta.)- Darbs atbalsts 54 UP, no kuriem vismaz 60 % UP ir NEET. Vismaz 66 % no UP būs cilvēki, kas paliek ārpus darba tirgus, t. i., bezdarbnieki un pasīvā profesija. Pakaļas vadītājs. (apraksts 4.1. punktā): Personāla atlases UPPreparation IPDSupply of gr. un indiv. piem. semināri, indiv. vietas, tostarp psihi, profesija, coachingProfessional atbalsts-edukacyjn â EUR stažēšanās min. 40 cilvēki, mācību kursi min., apmācības kuponu min. 8person, kuponu nodarbinātības min. 2 personas, kupons nodarbinātībai min. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е предварително индивидуално и цялостно активиране. Обучител на млади хора на възраст до 29 години професионално неактивни, по-специално от котката. Неработещи, неучещи и необучаващи се, имигранти, живеещи в KC, учащи се или работещи в района на M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest чрез повишаване на компетентностите и професионалния опит и достигане до отделните групи, т.е. за хората в най-трудна ситуация, минимум 42 %, за останалите 57 % са резултатите: придобиване на нови квалификации и компетентност за останалите 42 % от работната сила. Tarnów, стр. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) на възраст 18—29 години, с изключение на играта, определена за състезателния режим. w pod1.3.1 PO WER:professional, включително ONimigrants и reemigrants from def. Guidelines- doc of the race (k.d. 1) Подкрепата ще бъде покрита от хора на възраст 18—29 години: по-специално пасивен. NEET, според Критика № 3, принадлежащи към поне един от селските райони извън ZIT-родителите, които се завръщат на пазара на труда с имигранти с увреждания (ОН), ре-емигранти, принадлежащи към поне една от категориите:-пасивна професия. Неработещи, неучещи и необучаващи се (регистрация/нерегистрирани) — Подкрепа за работа за 54 неработещи, неучещи и необучаващи се, от които най-малко 60 % са неработещи, неучещи и необучаващи се. Най-малко 66 % от НСП ще представляват хора, които остават извън пазара на труда, т.е. безработните и пасивните професии. Главата на задника. (описание в 4.1): Набиране UPPreparation IPDSupply на гр. и индив. напр. работилници, индив. места, включително психика, професия, коучингПрофесионална подкрепа-edukacyjn â EUR стаж за минимум 40 души, курсове за обучение мин., ваучер за обучение мин. 8 човек, ваучер за работа мин. 2 души, ваучер за наемане на мин. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja az egyéni és átfogó aktivizálás előre. â EUR pedagógusa a fiatalok 29 éves korig szakmailag inaktív, különösen a macska. NEET-fiatalok, a KC-ben élő bevándorlók, tanulók vagy M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest területén dolgozó tanulók a kompetenciák és a szakmai tapasztalat növelésével, valamint egyéni csoportok elérése, azaz a legnehezebb helyzetben lévők esetében legalább 42%, a fennmaradó 57%-ban az eredmények: új képesítések és kompetenciák megszerzése a munkaerő fennmaradó 42%-a számára. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) 18–29 éves, kivéve a verseny módban meghatározott játékot. w pod1.3.1 PO WER:professional, beleértve az ONimigrants and reemigrants from def. Guidelines- doc of the competition (k.d. 1) A támogatást az 18–29 évesek fedezik: különösen passzív. A 3. sz. kritique szerint a fogyatékossággal élő (ON) bevándorló munkaerőpiacra visszatérő, a ZIT-en kívüli vidéki területek legalább egyikéhez tartozó NEET-fiatalok, akik a következő kategóriák legalább egyikébe tartoznak: passzív foglalkozásúak. NEET-munkanélküli (regisztrációs/nem regisztrált)- Munkavállalói támogatás 54 UP számára, amelyből legalább 60% NEET-fiatal. Az UP legalább 66%-a a munkaerőpiacon kívül marad, azaz a munkanélküli és a passzív szakma. A segg feje. (a 4.1. pontban szereplő leírás): Toborzás UPPreparation IPDSupply gr. és indiv. pl. műhelyek, indiv. foltok, beleértve a pszichiátriát, szakmát, coaching Szakmai támogatás-edukacyjn â EUR szakmai gyakorlat min. 40 fő, tanfolyamok min., képzési utalvány min. 8 fő, foglalkoztatási utalvány min. 2 fő, utalvány a foglalkoztatás minimális. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail gníomhachtaithe aonair agus cuimsitheach roimh ré. âEUR oideachasóir de dhaoine óga suas go dtí 29 bliain d’aois neamhghníomhach gairmiúil, go háirithe as an cat. NEETanna, inimircigh a bhfuil cónaí orthu sa KC, foghlaimeoirí nó atá ag obair i réimse M. Tarnó³w, Tarnó³w, DÄbrowski, Brest trí inniúlachtaí agus taithí ghairmiúil a mhéadú, agus teagmháil a dhéanamh le grúpaí aonair, i.e. do dhaoine sa chás is deacra, min 42 %, don 57 % eile, is iad seo a leanas na torthaí: cáilíochtaí agus inniúlacht nua a fháil don 42 % eile den lucht saothair. TarnÃ3³w, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) 18-29 bliain d’aois, gan an cluiche a shonraítear do mhodh an chomórtais san áireamh. w pod1.3.1 PO WER:professional, lena n-áirítear ONimigrants agus inimircigh ó def. Guidelines- doc an chomórtais (k.d. 1) Beidh an tacaíocht a bheith clúdaithe ag daoine idir 18-29 bliain d’aois: éighníomhach go háirithe. NEET, de réir Critique Uimh. 3, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na ceantair thuaithe lasmuigh de thuismitheoirí ZIT atá ag filleadh ar an margadh saothair faoi mhíchumas (ON), inimircigh a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí: gairm éighníomhach. NEET-dífhostaithe (clárú/neamhchláraithe.)-Tacaíocht Oibre le haghaidh 54 UP, a bhfuil ar a laghad 60 % de UP NEET. Is éard a bheidh i 66 % ar a laghad de UP daoine a fhanann lasmuigh den mhargadh saothair, i.e. an ghairm dhífhostaithe agus éighníomhach. Ceann an asail. (tuairisc i 4.1): Earcaíocht UPPreparation IPDSupply gr. agus indiv. e.g. ceardlanna, spotaí indiv, lena n-áirítear psych, gairm, oiliúint ghairmiúil tacaíocht-edukacyjn â EUR â EUR â EUR intéirneacht do min 40 daoine, cúrsaí oiliúna min., oiliúint dearbhán min. 8person, dearbhán le haghaidh fostaíochta min 2. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är individuell och omfattande aktivering i förväg. â EUR utbildare av ungdomar upp till 29 år professionellt inaktiv, särskilt från katten. Unga som varken arbetar eller studerar, invandrare som bor i KC, studerande eller arbetar i området M. Tarnów, Tarnów, DÄbrowski, Brest genom att öka kompetensen och yrkeserfarenheten och nå ut till enskilda grupper, dvs. för personer i den svåraste situationen, minst 42 %, för de återstående 57 % är resultaten: förvärv av nya kvalifikationer och kompetenser för de återstående 42 % av arbetskraften. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) i åldern 18–29 år, exklusive det spel som anges för tävlingsläget. w pod1.3.1 PO WER:professional, inklusive ONimigranter och återinvandrare från def. Riktlinjer- dok. för tävlingen (k.d. 1) Stödet kommer att täckas av personer i åldern 18–29 år: i synnerhet passiv. NEET, enligt kritik nr 3, som tillhör minst en av landsbygdsområdena utanför ZIT-föräldrar som återvänder till arbetsmarknaden med invandrare med funktionsnedsättning, återinvandrare som tillhör minst en av kategorierna: passivt yrke. NEET-arbetslösa (registrering/oregistrerad.)-Arbetsstöd för 54 UP, varav minst 60 % UP är NEET. Minst 66 % av UP kommer att utgöra personer som står utanför arbetsmarknaden, dvs. arbetslösa och passiva yrken. Huvud i röven. (beskrivning i 4.1): Rekrytering UPPreparation IPDSupply av gr. och indiv. t.ex. workshops, indiv. spots, inklusive psyke, yrke, coachingProfessional support-edukacyjn â EUR praktikplats för min. 40 personer, utbildningskurser min., utbildningskuponger min. 8person, kupong för sysselsättning min. 2 personer, kupong för anställning av min. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärgiks on eelnevalt individuaalne ja põhjalik aktiveerimine. Kuni 29-aastastele noortele, kes on professionaalselt mitteaktiivsed, eelkõige kassilt. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored, põhikoolis elavad sisserändajad, õppurid või töötavad M. Tarnów, Tarn³w, DÄbrowski, Bresti piirkonnas, suurendades pädevusi ja erialast kogemust ning ulatudes üksikute rühmadeni, st kõige raskemas olukorras olevate inimesteni, vähemalt 42 %ni, ülejäänud 57 % puhul on tulemused järgmised: uute kvalifikatsioonide ja pädevuste omandamine ülejäänud 42 %-le tööjõust. Tarnów, p. Tarnów, DÄbrowski, Brest (k.d.2) vanuses 18–29 aastat, v.a võistlusrežiimile määratud mäng. w pod1.3.1 PO WER:professional, sealhulgas ONimigrants ja reemigrants def. Guidelines- doc võistlusest (k.d. 1) Toetust saavad 18–29-aastased inimesed: eelkõige passiivne. Kriteeriumi nr 3 kohaselt mittetöötavad ja mitteõppivad mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes kuuluvad vähemalt ühte väljaspool ZIT-vanemat tööturule naasvatest puuetega sisserändajatest, kes kuuluvad vähemalt ühte kategooriasse: passiivne elukutse. NEET-töötud (registreerimine/registreerimata) – Töötoetus 54 täiskasvanule, kellest vähemalt 60 % on NEET-noored. Vähemalt 66 % täiskasvanutest moodustavad inimesed, kes jäävad tööturult välja, st töötud ja passiivsed elukutsed. Persepea. (kirjeldus punktis 4.1): Värbamine UPPreparation IPDSupply gr. ja indiv. nt töötoad, indiv. laigud, sealhulgas psühhiaatria, elukutse, coachingProfessional Support-edukacyjn âEUR internatuuri min. 40 inimesed, koolituskursused min., koolituse vautšeri min. 8i isik, vautšer tööle min. 2 inimest, vautšeri tööle min. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0105/19
0 references