Power of Career 1 (Q90061): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 176,747.83 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 209,715.03 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Kraków | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Kraków / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: miechowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: miechowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowotarski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowotarski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: olkuski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: olkuski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: oświęcimski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: oświęcimski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: suski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: suski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tatrzański | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tatrzański / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: wadowicki | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: wadowicki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 01:09, 21 October 2022
Project Q90061 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power of Career 1 |
Project Q90061 in Poland |
Statements
795,086.96 zloty
0 references
943,387.47 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
17 June 2019
0 references
16 June 2021
0 references
SZKOŁA GÓRSKA - NIEPUBLICZNA PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
0 references
"POWER kariery" jest projektem dedykowanym53 osobom do 29 r.ż. zMałopolski Zachodniej, realizujecelgłówny:kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, po której co najmniej 42% osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby zniepełnosprawnościami, osoby z niskimi kwalifikacjami podejmą pracę,poprawienie sytuacji na rynku pracy co najmniej 35 osób biernych zawodowo z kategorii NEET, poprzez indywidualne wsparcie zgodne ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce,z których co najmniej 22 osoby, czyli przeszło 40% uczestników/uczestniczek projektu (dalej określanych skrótem UP), zdobędzie kwalifikacje, a większość (więcej niż 50%) uzyska kompetencje umożliwiające podjęcie zatrudnienia w okresie trwania projektu lub po jego zakończeniu.Zadania projektu, realizowane 17.06.2019- 16.06.2021, obejmą:Identyfikację potrzeb 53 uczestników projektu wraz z opracowaniem IndywidualnegoPlanu Działania dla każdego z nichoraz określeniem luk w zakresie kompetencji społecznych i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracyPośrednictwo pracy dla 53 UP, o charakterze ciągłym, towarzyszące każdej formie aktywizacji UP, połączone z monitorowaniemaktywności w poszukiwaniu pracyZindywidualizowana oferta form wsparcia dopasowanych dozapisów IPDi dostosowanych do aktualnego zapotrzebowania na małopolskim rynku pracy, m.in.:wysokiej jakości szkolenia prowadzące do nabycia kompetencjiuzyskanie kwalifikacji, zgodnych z potrzebami i potencjałem UP, wskazanych jakodeficytowe w małopolskim "Barometrze zawodów" na rok 2019, poprzez wysokiej jakościszkolenianabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętnościwykonywania zawodu, poprzez stażebony szkoleniowewsparcie motywacyjne (psychologiczne)pracę metodą trenera zatrudnienia wspieranegoRealizacja projektu zmniejszy bariery osób młodych:niewystarczające umiejętności poszukiwania pracy, niedostosowanie kompetencji i kwalifikacji do potrzeb rynku pracy (Polish)
0 references
In order to satisfy the needs of the labour market, in order to provide for a minimum of 16 % of the number of persons in the labour market, in which at least 42 % of those in the most difficult situation (including immigrants, immigrants, immigrants, persons with disabilities, the person with low qualifications will be satisfied with the labour market, correcting the situation on the labour market of at least 35 persons professionally from the NEET (English)
15 October 2020
0 references
«Power Careers» est un projet dédié à 53 personnes jusqu’à la 29e année ZMAŁOPOLSKI West, realizujecelgłówny:kompleksowej d’activation professionnelle et éducative, après quoi au moins 42 % des personnes les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées) prendront un emploi, amélioreront la situation sur le marché du travail d’au moins 35 personnes inactives de la catégorie NEET, grâce à un soutien individuel conformément aux normes énoncées dans le plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en Pologne, dont au moins 22 personnes, soit plus de 40 % des participants/participants au projet (ci-après dénommés «abréviations UP»), acquièrent des qualifications et la plupart (plus de 50 %) auront les compétences nécessaires pour occuper un emploi pendant ou après la durée du projet. de nature continue, accompagnant chaque forme d’activation de l’unité centrale, associée au suivi de l’activité dans la recherche d’emploiOffre individuelle de formes de soutien adaptées aux dossiers IPDI adaptées aux besoins actuels du marché du travail de Małopolska, y compris: une formation de qualité conduisant à l’acquisition de compétences, l’obtention de qualifications, en fonction des besoins et du potentiel de l’UP, identifiées comme des déficits dans le Baromètre de Małopolska pour 2019, grâce à une formation de qualité, à l’acquisition ou à l’acquisition d’expériences professionnelles et de compétences pratiques, à la formation d’un accompagnement professionnel (psychologique) soutenu par des stagiaires, la mise en œuvre du projet permettra de réduire les obstacles auxquels se heurtent les personnes en matière de recherche d’emploi, d’inadéquation des compétences et des qualifications aux besoins du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
„Power Careers“ ist ein Projekt für 53 Menschen bis zum 29. Jahr ZMAŁOPOLSKI West, realizujecelgłówny:kompleksowej der beruflichen und pädagogischen Aktivierung, nach dem mindestens 42 % der am stärksten gefährdeten Menschen (einschließlich Einwanderer, Remigranten, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit geringer Qualifikation die Arbeit aufnehmen, die Lage auf dem Arbeitsmarkt von mindestens 35 Nichterwerbstätigen aus der NEET-Kategorie durch individuelle Unterstützung gemäß den im Umsetzungsplan für die Jugendgarantie in Polen festgelegten Standards verbessern werden; davon mindestens 22 Personen, d. h. mehr als 40 % der Teilnehmer/Teilnehmer des Projekts (im Folgenden „UP-Abkürzungen“), Qualifikationen erwerben und die meisten (mehr als 50 %) über die Fähigkeiten verfügen, während oder nach der Projektlaufzeit eine Beschäftigung aufzunehmen. Projektaufgaben, durchgeführt 17.06.2019-16.06.2021, obejmą:Identyfikację die Bedürfnisse von 53 Projektteilnehmern zusammen mit der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für jede von ihnen und die Ermittlung von Lücken im Umfang der sozialen Kompetenzen und Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sindBeschäftigungsvermittlung für 53 UP, der kontinuierlichen Begleitung jeder Form der Aktivierung der PU in Verbindung mit der Überwachung der Tätigkeit in der ArbeitssucheIndividuelles Angebot von Unterstützungsformen, die auf IPDI-Daten zugeschnitten sind, die an den aktuellen Bedarf auf dem Małopolska-Arbeitsmarkt angepasst sind, einschließlich: hochwertige Ausbildung, die zum Erwerb von Kompetenzen führt, Erwerb von Qualifikationen entsprechend den Bedürfnissen und Potenzialen der UP, die als Defizite auf dem Małopolska Barometer für 2019 festgestellt wurden, durch eine qualitativ hochwertige Ausbildung, den Erwerb oder den Abschluss von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten durch Ausbildung von Praktikanten,die Anreize für (psychologisch)unterstützte Beschäftigungscoaching bieten, wird die Projektdurchführung die Barrieren für die Menschen verringern. (German)
7 December 2021
0 references
„Power Careers” is een project dat gericht is op53 mensen tot het 29e jaar ZMAŁOPOLSKI West, realizujecelgłówny:kompleksowej van professionele en educatieve activering, waarna ten minste 42 % van de meest kwetsbare personen (waaronder immigranten, remigranten, mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau) aan het werk zal gaan, de situatie op de arbeidsmarkt van ten minste 35 inactieven uit de NEET-categorie zal verbeteren door middel van individuele steun overeenkomstig de normen die zijn vastgesteld in het uitvoeringsplan voor de jongerengarantie in Polen; waarvan ten minste 22 personen, d.w.z. meer dan 40 % van de deelnemers/deelnemers aan het project (hierna „UP-afkortingen” genoemd), kwalificaties verwerven, en de meeste (meer dan 50 %) de vaardigheden hebben om tijdens of na de duur van het project een baan te vinden. Projecttaken, uitgevoerd op 17.6.2019-16.06.2021, obejmą:Identyfikację, de behoeften van 53 projectdeelnemers samen met de ontwikkeling van een individueel actieplan voor elk van hen en het vaststellen van lacunes in de reikwijdte van sociale competenties en kwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarktWerkgelegenheidsbemiddeling voor 53 UP, van continue aard, waarbij elke vorm van activering van de PU wordt begeleid, in combinatie met monitoring van de activiteit bij het zoeken naar werkIndividualiseerd aanbod van vormen van ondersteuning die zijn afgestemd op de IPDI-gegevens die zijn aangepast aan de huidige behoeften op de arbeidsmarkt van Małopolska, waaronder: hoogwaardige opleiding die leidt tot het verwerven van competenties, het verkrijgen van kwalificaties, in overeenstemming met de behoeften en het potentieel van UP, die voor 2019 als tekorten op de Małopolska-barometer zijn aangemerkt, door middel van opleidingen van hoge kwaliteit, het verwerven of voltooien van beroepservaring en praktische vaardigheden, zal de uitvoering van het project de belemmeringen voor mensen bij het zoeken van een baan, vaardigheden bij het zoeken van een baan, discrepanties tussen competenties en kwalificaties en de behoeften van de arbeidsmarkt verminderen door middel van het opleiden van stagiairs (psychologische) begeleiding op het gebied van werkgelegenheid (Dutch)
16 December 2021
0 references
"Power Careers" è un progetto dedicato a 53 persone fino al 29º anno ZMAŁOPOLSKI West, realizujecelgłówny:kompleksowej di attivazione professionale ed educativa, dopo di che almeno il 42 % delle persone più vulnerabili (tra cui immigrati, migranti, persone con disabilità, persone con qualifiche basse prenderà lavoro, migliorerà la situazione sul mercato del lavoro di almeno 35 persone inattive della categoria NEET, attraverso un sostegno individuale conformemente alle norme stabilite nel piano di attuazione per la garanzia per i giovani in Polonia, di cui almeno 22 persone, vale a dire oltre il 40 % dei partecipanti/partecipanti al progetto (di seguito "abbreviazioni UP"), acquisiscono qualifiche e la maggior parte (oltre il 50 %) avranno le competenze necessarie per assumere un'occupazione durante o dopo la durata del progetto. I compiti del progetto, attuati dal 17.06.2019-16.06.2021, obejmą:Identyfikację le esigenze di 53 partecipanti al progetto insieme allo sviluppo di un piano d'azione individuale per ciascuno di essi e l'individuazione delle lacune nell'ambito delle competenze sociali e delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoroMediazione del lavoro per 53 UP, di natura continua, che accompagna ogni forma di attivazione dell'unità di elaborazione, combinata con il monitoraggio dell'attività nella ricerca di un lavoro Offerta individuale di forme di sostegno adattate ai registri IPDI adattate alle esigenze attuali sul mercato del lavoro di Małopolska, tra cui: formazione di alta qualità che porta all'acquisizione di competenze, ottenimento di qualifiche, in funzione delle esigenze e delle potenzialità di UP, identificate come deficit nel Barometro Małopolska per il 2019, attraverso una formazione di alta qualità, l'acquisizione o il completamento di esperienze professionali e competenze pratiche, attraverso la formazione di formatori di formazione (psicologica) supportati dal coaching dell'occupazione, l'attuazione dei progetti ridurrà gli ostacoli per le persone nella ricerca di un lavoro, l'inadeguatezza delle competenze e delle qualifiche alle esigenze del mercato del lavoro (Italian)
16 January 2022
0 references
«Carreras de poder» es un proyecto dedicado a 53 personas hasta el vigésimo noveno año ZMAŁOPOLSKI West, realizujecelgłówny:kompleksowej de activación profesional y educativa, tras lo cual al menos el 42 % de las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, las personas con baja cualificación comenzarán a trabajar, mejorarán la situación en el mercado laboral de al menos 35 personas inactivas de la categoría de ninis, mediante apoyo individual de conformidad con las normas establecidas en el Plan de Aplicación de la Garantía Juvenil en Polonia, de las cuales al menos 22 personas, es decir, más del 40 % de los participantes/participantes del proyecto (en lo sucesivo denominadas «las abreviaturas de la UP»), obtienen cualificaciones y la mayoría (más del 50 %) tendrán las competencias necesarias para acceder al empleo durante o después de la duración del proyecto. de carácter continuo, acompañando cada forma de activación de la UP, combinada con el seguimiento de la actividad en la búsqueda de empleoOferta individualizada de formas de apoyo adaptadas a los registros IPDI adaptados a las necesidades actuales en el mercado laboral de Małopolska, incluyendo: formación de alta calidad que conduzca a la adquisición de competencias, obtención de cualificaciones, de acuerdo con las necesidades y el potencial de UP, identificados como déficits en el Barómetro Małopolska para 2019, a través de una formación de alta calidad, la adquisición o finalización de experiencia profesional y capacidades prácticas, a través de la formación de formadores de empleo apoyados (psicológicos), la ejecución del proyecto reducirá los obstáculos para las personas: las capacidades de búsqueda de empleo, el desajuste de las competencias y las cualificaciones con respecto a las necesidades del mercado laboral (Spanish)
19 January 2022
0 references
Et rahuldada tööturu vajadusi ja tagada vähemalt 16 % tööturul olevate inimeste arvust, kus vähemalt 42 % kõige raskemas olukorras olevatest inimestest (sealhulgas sisserändajad, sisserändajad, sisserändajad, puuetega inimesed) on tööturuga rahul, parandab vähemalt 35 mittetöötava ja mitteõppiva noore olukorda tööturul. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Siekiant patenkinti darbo rinkos poreikius, siekiant užtikrinti, kad darbo rinkoje būtų ne mažiau kaip 16 proc. asmenų, kuriuose bent 42 proc. sunkiausioje padėtyje atsidūrusių asmenų (įskaitant imigrantus, imigrantus, imigrantus, neįgaliuosius, žemą kvalifikaciją turintį asmenį) bus patenkinti darbo rinka, ištaisant ne mažiau kaip 35 NEET jaunuolių padėtį darbo rinkoje (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Kako bi se zadovoljile potrebe tržišta rada, kako bi se osiguralo najmanje 16 % broja osoba na tržištu rada, na kojem će najmanje 42 % osoba u najtežem položaju (uključujući imigrante, imigrante, imigrante, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama) biti zadovoljno tržištem rada, čime će se ispraviti situacija na tržištu rada za najmanje 35 osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju (Croatian)
13 August 2022
0 references
Προκειμένου να ικανοποιηθούν οι ανάγκες της αγοράς εργασίας, προκειμένου να εξασφαλιστεί τουλάχιστον το 16 % του αριθμού των ατόμων στην αγορά εργασίας, στην οποία τουλάχιστον το 42 % των ατόμων που βρίσκονται στη δυσχερέστερη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, του ατόμου με χαμηλά προσόντα θα είναι ικανοποιημένο με την αγορά εργασίας, διορθώνοντας την κατάσταση στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 35 ατόμων από τους ΕΑΕΚ (Greek)
13 August 2022
0 references
S cieľom uspokojiť potreby trhu práce s cieľom zabezpečiť minimálne 16 % počtu osôb na trhu práce, v ktorých bude aspoň 42 % osôb v najťažšej situácii (vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, prisťahovalcov, osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou) spokojných s trhom práce, čím sa napraví situácia na trhu práce najmenej 35 osôb profesionálne z NEET (Slovak)
13 August 2022
0 references
Työmarkkinoiden tarpeiden tyydyttämiseksi vähintään 16 prosenttia työmarkkinoilla olevista henkilöistä, joilla vähintään 42 prosenttia vaikeimmassa tilanteessa olevista (mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, vammaiset henkilöt ja heikosti koulutetut henkilöt) on tyytyväinen työmarkkinoihin, mikä korjaa vähintään 35 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevasta nuoresta peräisin olevan henkilön tilannetta työmarkkinoilla. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A munkaerő-piaci igények kielégítése érdekében a munkaerőpiacon jelen lévő személyek legalább 16%-ának biztosítása érdekében, ahol a legnehezebb helyzetben lévők legalább 42%-a (beleértve a bevándorlókat, bevándorlókat, bevándorlókat, fogyatékossággal élő személyeket) elégedett lesz a munkaerőpiaccal, javítva a NEET-fiatalok legalább 35 főjének munkaerő-piaci helyzetét. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Aby byly uspokojeny potřeby trhu práce, aby bylo zajištěno nejméně 16 % počtu osob na trhu práce, na němž bude alespoň 42 % osob v nejobtížnější situaci (včetně přistěhovalců, přistěhovalců, přistěhovalců, osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací spokojeno s trhem práce, přičemž se napraví situace nejméně 35 osob z NEET (Czech)
13 August 2022
0 references
Darba tirgus vajadzību apmierināšanai, lai nodrošinātu vismaz 16 % no to personu skaita darba tirgū, kurās vismaz 42 % no visgrūtākajā situācijā nonākušajām personām (tostarp imigrantiem, imigrantiem, imigrantiem, personām ar invaliditāti, personām ar zemu kvalifikāciju būs apmierinātas ar darba tirgu, koriģējot situāciju darba tirgū vismaz 35 personām no NEET. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Chun riachtanais an mhargaidh saothair a shásamh, d’fhonn foráil a dhéanamh d’íosmhéid 16 % de líon na ndaoine sa mhargadh saothair, ina sásófar 42 % ar a laghad díobh siúd atá sa staid is deacra (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, inimircigh, daoine faoi mhíchumas, an duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, agus an margadh saothair á cheartú, agus an staid sa mhargadh saothair á cheartú ag 35 duine ar a laghad ó NEET (Irish)
13 August 2022
0 references
Da bi zadovoljili potrebe trga dela, bo za zagotovitev najmanj 16 % števila oseb na trgu dela, na katerem bo najmanj 42 % oseb v najtežjih razmerah (vključno s priseljenci, priseljenci, priseljenci, invalidi), nizkokvalificirana oseba zadovoljna s trgom dela, s čimer se bo izboljšal položaj na trgu dela za vsaj 35 oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
За да се отговори на нуждите на пазара на труда, за да се осигури минимум 16 % от броя на лицата на пазара на труда, при които най-малко 42 % от хората в най-трудна ситуация (включително имигранти, имигранти, имигранти, лица с увреждания, лицата с ниска квалификация ще бъдат удовлетворени от пазара на труда, като коригират положението на пазара на труда на най-малко 35 лица професионално от NEET (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Sabiex jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, sabiex jiġi pprovdut minimu ta’ 16 % tan-numru ta’ persuni fis-suq tax-xogħol, fejn mill-inqas 42 % ta’ dawk li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli (inklużi l-immigranti, l-immigranti, l-immigranti, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuna bi kwalifiki baxxi, il-persuna bi kwalifiki baxxi tkun sodisfatta bis-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi kkoreġuta s-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ mill-inqas 35 persuna professjonalment min-NEET (Maltese)
13 August 2022
0 references
A fim de satisfazer as necessidades do mercado de trabalho, a fim de assegurar um mínimo de 16 % do número de pessoas no mercado de trabalho, em que pelo menos 42 % das pessoas que se encontram na situação mais difícil (incluindo imigrantes, imigrantes, imigrantes, pessoas com deficiência, a pessoa com baixas qualificações serão satisfeitas com o mercado de trabalho, corrigindo a situação no mercado de trabalho de, pelo menos, 35 pessoas do NEET) (Portuguese)
13 August 2022
0 references
For at opfylde arbejdsmarkedets behov med henblik på at sikre mindst 16 % af antallet af personer på arbejdsmarkedet, hvor mindst 42 % af dem, der befinder sig i den vanskeligste situation (herunder indvandrere, indvandrere, indvandrere, personer med handicap, vil være tilfredse med arbejdsmarkedet, således at situationen på arbejdsmarkedet for mindst 35 personer, der er erhvervsmæssigt beskæftiget med NEET'er, korrigeres) (Danish)
13 August 2022
0 references
Pentru a satisface nevoile pieței muncii, pentru a asigura un minim de 16 % din numărul de persoane de pe piața forței de muncă, în care cel puțin 42 % dintre persoanele aflate în situația cea mai dificilă (inclusiv imigranții, imigranții, imigranții, persoanele cu handicap, persoanele cu calificări scăzute vor fi satisfăcute de piața muncii, corectând situația de pe piața muncii a cel puțin 35 de persoane din categoria NEET din punct de vedere profesional (Romanian)
13 August 2022
0 references
För att tillgodose arbetsmarknadens behov och för att tillhandahålla minst 16 % av antalet personer på arbetsmarknaden, där minst 42 % av dem som befinner sig i den svåraste situationen (inklusive invandrare, invandrare, invandrare, personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer kommer att vara nöjda med arbetsmarknaden och korrigera situationen på arbetsmarknaden för minst 35 personer från unga som varken arbetar eller studerar) (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Kraków
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: miechowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowotarski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: olkuski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: oświęcimski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: suski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tatrzański
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: wadowicki
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0013/19
0 references