Young people active in the labour market (Q89986): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 136,300.96 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 161,723.97 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: lubartowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: lubartowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 00:48, 21 October 2022
Project Q89986 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people active in the labour market |
Project Q89986 in Poland |
Statements
613,139.73 zloty
0 references
727,503.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 December 2018
0 references
LUBELSKA FUNDACJA ROZWOJU
0 references
Projekt przygotowany i realizowany przez LFR - instytucja dialogu społecznego i szkoleniowa. CEL PROJEKTU: Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 52 (22 K) os. młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z terenu powiatu lubartowskiego poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem doradczo - szkoleniowym oraz umożliwienie im zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez udział w 4-miesięcznym stażu osiągnięty do 31.12.2017r. GRUPA DOCELOWA: Grupę docelową w projekcie stanowią 52 (22 K) os. młode, w tym niepełnosprawne w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, z wył. grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 - zg. z zapisami SzOOP. 80% grupy docelowej będą stanowiły os. bierne zawodowo, pozostałą część tj. 20% os. bezrobotne (w tym długotrwale) niezarejestrowane w urzędach pracy (KRYT. DOSTĘPU NR 1). Proj. obejmuje typy proj. 1,2 i 3 (KRYTERIUM DOSTĘPU NR 5). FORMY WSPARCIA: 1) Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki eduakcyjnej, w tym indywidualne doradztwo zawodowe(IPD), warsztaty grupowe oraz pośrednictwo pracy 2) Szkolenia zawodowe podnoszące lub uzupełniające kwalifikacje i kompetencje tj. a) Rozliczanie czasu pracy kierowcy z egz. ECDL b) Sprzedawca/czyni z egz. ECDL c) Magazynier/ka z uprawnieniami na obsługę wózków jezdniowych d) Konserwator - pracownik utrzymania zieleni z upr SEp do 1 kV e) Operator/ka sprzętu budowlanego 3) 4-miesięczne płatne staże u pracodawców ZAKŁADANE REZULTATY 38 UP(19K) poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu (KRYT. DOSTĘPU NR 6) Okres realizacji 14 miesięcy (KRYT. DOST. nr 10). Koszt przypadający na jednego UP nie przekracza 14000,00PLN. (KRYT. DOST. nr 9). (Polish)
0 references
Project prepared and implemented by the LFR – institution of social dialogue and training. OBJECTIVE OF THE PROJECT: The aim of the project is to increase employment opportunities of 52 (22 K) young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs) from Lubartów county by providing comprehensive advisory and training support and enabling them to gain professional experience by participating in a 4-month traineeship reached by 31.12.2017. TARGET GROUP: The target group in the project consists of 52 (22 K) young people, including those with disabilities aged 15-29 years without a job, who do not participate in education and training of the so-called NEETs, from the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 – according to the SzOOP entries. 80 % of the target group will be professionally passive, the remainder, i.e. 20 % unemployed (including long-term) unregistered in employment offices (cover. ACCESS NO. 1. Project. covers types of project. 1.2 and 3 (ADY CRITERIUM No 5). FORMS OF SUPPORT: 1) Services for individualisation of support and assistance in determining the educational path, including individual professional counseling (IPD), group workshops and job intermediation 2) Vocational trainings raising or supplementing qualifications and competences i.e. a) Calculation of working time of the driver with e.g. ECDL b) Seller/offices from ECDL c) Storageer/as with entitlements for the maintenance of carriages d)Conservator – employee of greenery maintenance from upr SEP. Access NR 6) Implementation period of 14 months (cover. OST. No. 10. The cost per UP shall not exceed US$14000.00. (CIRQUETTE. OST. No. 9. (English)
15 October 2020
0 references
Projet préparé et mis en œuvre par LFR — institution du dialogue social et de la formation. OBJECTIF DU PROJET: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 52 jeunes (22 K) jusqu’à 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET») du district de lubartowski en les couvrant avec un soutien complet de conseil et de formation et en leur permettant d’acquérir une expérience professionnelle en participant à un stage de quatre mois réalisé au 31.12.2017. GROUPE CIBLE: Le groupe cible du projet est de 52 (22 K) jeunes, y compris les personnes handicapées âgées de 15 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET», à l’exclusion du groupe défini pour le mode de concours dans la sous-mesure 1.3.1 — conformément aux dispositions du SzOOP. 80 % du groupe cible sera économiquement inactif, le reste, c’est-à-dire. 20 % de chômeurs (y compris de longue durée) non inscrits auprès des bureaux de placement (couverture. ACCÈS NO 1. Le projet comprend des types de projets. 1,2 et 3 (CRITERION DISPONIBLE no 5). FORMES DE SOUTIEN: 1) Services d’individualisation du soutien et de l’aide à la définition du parcours éducatif, y compris l’orientation professionnelle individuelle (DPI), ateliers de groupe et médiation d’emploi 2) Formation professionnelle améliorant ou complétant les qualifications et les compétences, c’est-à-dire a) Régulation du temps de travail du conducteur à partir de l’ECDL b) Vendeur/travailleur de l’ECDL c) Entrepôtur/ka avec autorisation pour la manutention des chariots d) Conservateur — employé de l’entretien de la verdure de sept à 1 kV e) Opérateur/travailleur de matériel de construction 3) 4 mois de stages rémunérés auprès des employeurs REZALLED 38 UP (19K) moins de 30 ans, qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le programme (critique. Accès no 6) Période de mise en œuvre 14 mois (intérieur. Avenant no 10). Le coût par UP ne doit pas dépasser 14000,00 PLN. (EN PLEURANT) Addendum no 9). (French)
30 November 2021
0 references
Von LFR vorbereitetes und durchgeführtes Projekt – Einrichtung des sozialen Dialogs und der Ausbildung. ZIEL DES PROJEKTS: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 52 (22 K) jungen Menschen bis 29 Jahre ohne Arbeit zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (den sogenannten NEETs) aus dem Landkreis lubartowski teilnehmen, indem sie umfassende Beratungs- und Ausbildungsunterstützung erhalten und ihnen ermöglichen, durch die Teilnahme an einem bis zum 31.12.2017 abgeschlossenen 4-monatigen Praktikum Berufserfahrung zu sammeln. ZIELGRUPPE: Zielgruppe des Projekts sind 52 (22 K) junge Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, so genannte NEETs, mit Ausnahme der Gruppe, die in der Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert wurde – gemäß den Bestimmungen des SzOOP. 80 % der Zielgruppe werden wirtschaftlich nicht erwerbstätig sein, der verbleibende Teil, d. h. 20 % Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitslose), die nicht bei den Arbeitsämtern registriert sind (Bedeckung. ZUGANG Nr. 1. Das Projekt umfasst Projektarten. 1,2 und 3 (AVAILABLE CRITERION Nr. 5). FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG: 1) Dienstleistungen zur Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Definition des Bildungswegs, einschließlich individueller Berufsberatung (IPD), Gruppenworkshops und Arbeitsvermittlung 2) Berufsausbildung zur Verbesserung oder Ergänzung von Qualifikationen und Kompetenzen, d. h. a) Festlegung der Arbeitszeit des Fahrers von ex. ECDL b) Verkäufer/Arbeiter von ECDL c) Warehouser/ka mit Erlaubnis zur Handhabung von Beförderungen d) Konservator – Mitarbeiter der Pflege von Grün von bis zu 1 kV e) Betreiber/Arbeiter von Baumaschinen 3) 4 Monate bezahlte Praktika bei Arbeitgebern REZALLED 38 UP(19K) unter 30 Jahren, die nach Beendigung des Programms eine Qualifikation erworben haben (kritisch). Zugang Nr. 6) Durchführungszeitraum 14 Monate (indoor. Zusatz Nr. 10). Die Kosten pro UP dürfen 14000,00 PLN nicht übersteigen. (KRYING) Zusatz Nr. 9). (German)
7 December 2021
0 references
Project voorbereid en uitgevoerd door LFR — instelling van sociale dialoog en opleiding. DOEL VAN HET PROJECT: Het doel van het project is de arbeidskansen van 52 (22 K) jongeren zonder baan te vergroten tot 29 jaar, met inbegrip van degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) uit het district Lubartowski, door hen te voorzien van uitgebreide advies- en opleidingsondersteuning en hen in staat te stellen beroepservaring op te doen door deel te nemen aan een stage van vier maanden die tegen 31.12.2017 is voltooid. DOELGROEP: De doelgroep van het project is 52 (22 K) jongeren, met inbegrip van mensen met een handicap van 15-29 jaar zonder baan, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s, met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1 — overeenkomstig de bepalingen van de SzOOP. 80 % van de doelgroep zal economisch inactief zijn, het resterende deel, d.w.z. 20 % werklozen (inclusief langdurig werklozen) die niet zijn ingeschreven bij arbeidsbureaus (dekking. TOEGANG NR. 1. Het project omvat projecttypes. 1,2 en 3 (BESCHIKBAAR CRITERIE nr. 5). VORMEN VAN STEUN: 1) Diensten voor individualisering van ondersteuning en bijstand bij het definiëren van het opleidingstraject, met inbegrip van individuele loopbaanbegeleiding (IPD), groepsworkshops en jobbemiddeling 2) Beroepsopleiding ter verbetering of aanvulling van kwalificaties en competenties d) Conservator — werknemer van het onderhoud van groen van bovenaf tot 1 kV e) Verkoper/werknemer van bouwmaterieel 3) 4 maanden betaalde stages bij werkgevers REZALLED 38 UP(19K) onder 30 jaar, die na het verlaten van het programma een kwalificatie hebben behaald (kritisch. Toegang nr. 6) Tenuitvoerleggingsperiode 14 maanden (binnen. Addendum nr. 10). De kosten per UP bedragen niet meer dan 14000,00 PLN. IK BEN HET. Addendum nr. 9). (Dutch)
16 December 2021
0 references
Progetto preparato e realizzato da LFR — istituzione di dialogo sociale e formazione. OBIETTIVO DEL PROGETTO: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità occupazionali di 52 (22 K) giovani fino a 29 anni senza lavoro, compresi in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) del distretto di Lubartowski, coprendoli con un ampio supporto di consulenza e formazione e consentendo loro di acquisire esperienza professionale partecipando a uno stage di 4 mesi conseguito entro il 31.12.2017. GRUPPO DESTINATARIO: Il gruppo destinatario del progetto è di 52 (22 K) giovani, compresi quelli con disabilità di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET, escludendo il gruppo definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1 — secondo le disposizioni della SzOOP. L'80 % del gruppo destinatario sarà economicamente inattivo, la parte restante, cioè 20 % di disoccupati (anche di lunga durata) non iscritti presso gli uffici di collocamento (copertura. ACCESSO N. 1. Il progetto comprende tipi di progetti. 1,2 e 3 (criterio DISPONIBILE n. 5). FORME DI SOSTEGNO: 1) Servizi per l'individualizzazione del supporto e dell'assistenza nella definizione del percorso formativo, compresa la consulenza individuale di carriera (IPD), workshop di gruppo e mediazione professionale 2) Formazione professionale che migliora o integra le qualifiche e le competenze: a) insediamento dell'orario di lavoro del conducente dall'ex. ECDL b) Venditore/lavoratore di ECDL c) Magazzino/ka con permessi per la movimentazione di carrozze d) Conservatore — dipendente della manutenzione del verde da settembre a 1 kV e) Operatore/lavoratore di attrezzature edili 3) 4 mesi di tirocinio retribuito con datori di lavoro REZALLED 38 UP(19K) al di sotto di 30 anni, che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma (critical). Accesso n. 6) Periodo di attuazione 14 mesi (interno. Addendum n. 10). Il costo per UP non deve superare 14000,00 PLN. (GRIDANDO) Addendum n. 9). (Italian)
16 January 2022
0 references
Proyecto preparado e implementado por LFR — institución de diálogo social y formación. OBJETIVO DEL PROYECTO: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 52 (22 K) jóvenes hasta 29 años sin empleo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis) del distrito de lubartowski, cubriéndolos con un amplio apoyo de asesoramiento y formación y permitiéndoles adquirir experiencia profesional participando en una pasantía de cuatro meses realizada antes del 31.12.2017. GRUPO DESTINATARIO: El grupo destinatario del proyecto es 52 (22 K) jóvenes, incluidos aquellos con discapacidad de 15 a 29 años sin empleo, que no participan en la educación y la formación de los denominados ninis, excluyendo el grupo definido para el modo de concurso en la submedida 1.3.1, de acuerdo con las disposiciones del SzOOP. El 80 % del grupo destinatario estará económicamente inactivo, la parte restante, es decir, El 20 % de los desempleados (incluidos los de larga duración) no están inscritos en las oficinas de empleo (cobertura). ACCESO N.º 1. El proyecto incluye tipos de proyectos. 1,2 y 3 (criterio disponible n.º 5). FORMAS DE APOYO: 1) Servicios para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria educativa, incluido el asesoramiento individual de carrera (IPD), talleres de grupo y mediación laboral 2) Formación profesional para mejorar o completar las cualificaciones y competencias, es decir, (a) Asignación del tiempo de trabajo del conductor desde ex ECDL b) Vendedor/trabajador de ECDL c) Almacén/ka con permisos para el manejo de los vagones d) Conservador — empleado de mantenimiento de la vegetación del alba Sep a 1 kV e) Operador/trabajador de equipos de construcción 3) 4 meses de prácticas pagadas con empleadores REZALLED 38 UP (19K) menores de 30 años, que obtuvieron una cualificación después de abandonar el programa (crítico. Acceso N.º 6) Período de aplicación 14 meses (interior. Adenda n.º 10). El coste por UP no excederá de 14000,00 PLN. (LLORANDO) Adenda n.º 9). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt udarbejdet og gennemført af LFR â EUR institution for social dialog og uddannelse. PROJEKTETS FORMÅL: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 52 (22 K) unge med 29 unge uden job, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er) fra Lubartów amt, ved at yde omfattende rådgivnings- og uddannelsesstøtte og sætte dem i stand til at opnå erhvervserfaring ved at deltage i et 4-måneders praktikophold, der nås senest den 31.12.2017. MÅLGRUPPE: Målgruppen i projektet består af 52 (22 K) unge, herunder dem med handicap i alderen 15-29 år uden job, som ikke deltager i uddannelse af de såkaldte NEET'er, fra den gruppe, der er defineret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning 1.3.1 âEUR ifølge SzOOP-posterne. 80 % af målgruppen vil være fagligt passiv, resten, dvs. 20 % arbejdsløse (herunder langtidsledige), der ikke er registreret på arbejdsformidlinger (omfatter. ADGANG NR. 1. Projekt. dækker projekttyper. 1.2 og 3 (ADY CRITERIUM nr. 5). STØTTEFORMER: 1) Tjenester til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af uddannelsesforløbet, herunder individuel professionel rådgivning (IPD), gruppeworkshopper og jobformidling 2) Erhvervsuddannelser, der hæver eller supplerer kvalifikationer og kompetencer, dvs. a) Beregning af chaufførens arbejdstid med f.eks. ECDL b) Sælger/kontorer fra ECDL c) Opbevarer/som med ret til vedligeholdelse af vogne d) Konservator › medarbejder for vedligeholdelse af grønne områder fra det øvre SEP. Adgang NR 6) Implementeringsperiode på 14 måneder (omfatte. OST. Nr. 10. Omkostningerne pr. UP må ikke overstige 14 000,00 USD. (CIRQUETTE). OST. Nr. 9. (Danish)
26 July 2022
0 references
Σχέδιο που προετοιμάζεται και υλοποιείται από το LFR â EUR θεσμός του κοινωνικού διαλόγου και της κατάρτισης. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 52 (22 K) νέων ατόμων κατά 29 χωρίς απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ) από την κομητεία του Lubartów, παρέχοντας ολοκληρωμένη συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης και παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματική πείρα συμμετέχοντας σε τετράμηνη πρακτική άσκηση που θα έχει επιτευχθεί έως τις 31.12.2017. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Η ομάδα-στόχος του έργου αποτελείται από 52 (22 K) νέους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών χωρίς θέση εργασίας, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ, από την ομάδα που ορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 â EUR σύμφωνα με τις εγγραφές SzOOP. Το 80 % της ομάδας-στόχου θα είναι παθητικό από επαγγελματική άποψη, το υπόλοιπο, δηλαδή το 20 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια) μη εγγεγραμμένων σε γραφεία απασχόλησης (κάλυψη). ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΑΡΙΘ. 1. Το έργο. καλύπτει τύπους έργων. 1.2 και 3 (ADY CRITERIUM αριθ. 5). ΜΟΡΦΈΣ ΣΤΉΡΙΞΗΣ: 1) Υπηρεσίες εξατομίκευσης της υποστήριξης και βοήθειας για τον καθορισμό της εκπαιδευτικής διαδρομής, συμπεριλαμβανομένης της ατομικής επαγγελματικής συμβουλευτικής (IPD), ομαδικών εργαστηρίων και διαμεσολάβησης εργασίας 2) Επαγγελματική κατάρτιση που αυξάνει ή συμπληρώνει τα προσόντα και τις ικανότητες, δηλαδή α) Υπολογισμός του χρόνου εργασίας του οδηγού με π.χ. ECDL β) Πωλητής/γραφεία από την ECDL γ) Αποθηκευτής/όπως με δικαιώματα για τη συντήρηση αμαξοστοιχιών δ) Συντηρητής â EUR υπάλληλος συντήρησης πρασίνου από την upr SEP. Πρόσβαση NR 6) Περίοδος εφαρμογής 14 μηνών (καλύπτει. OST. Αριθ. 10. Το κόστος ανά UP δεν υπερβαίνει τα 14000,00 δολάρια ΗΠΑ. (CIRQUETTE. OST. Αριθ. 9. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt koji je pripremila i provela institucija LFR-a za socijalni dijalog i osposobljavanje. CILJ PROJEKTA: Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za 52 (22 K) mladih bez posla za 29 osoba, uključujući posebno one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) iz okruga Lubartów pružanjem sveobuhvatne savjetodavne potpore i potpore osposobljavanju te omogućavanjem stjecanja profesionalnog iskustva sudjelovanjem u četveromjesečnom stažu koji je dosegnut do 31.12.2017. CILJNA SKUPINA: Ciljna skupina u projektu sastoji se od 52 (22 K) mladih, uključujući one s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova, iz skupine definirane za natječajni način u podmjera 1.3.1 â EUR prema SzOOP unosima. 80 % ciljne skupine bit će profesionalno pasivno, a ostatak će biti 20 % nezaposlenih (uključujući dugoročne) neregistrirane u uredima za zapošljavanje (pokriće. PRISTUP BR. 1. Projekt. obuhvaća vrste projekta. 1.2. i 3. (ADY CRITERIUM br. 5). OBLICI POTPORE: 1) Usluge individualizacije podrške i pomoći u određivanju obrazovnog puta, uključujući individualno stručno savjetovanje (IPD), grupne radionice i posredovanje pri zapošljavanju 2) strukovno osposobljavanje za podizanje ili dopunu kvalifikacija i kompetencija, tj. a) Izračun radnog vremena vozača s npr. ECDL b) Prodavatelj/uredi iz ECDL c) Skladišter/kao s pravima za održavanje vagona d) Konzervator â EUR zaposlenik zelenila održavanje iz pr SEP. Pristup NR 6) Razdoblje implementacije od 14 mjeseci (pokriti. ŠTO JE TO? Br. 10. Trošak po UP-u ne smije biti veći od 1 400,00 USD. (CIRQUETTE. ŠTO JE TO? Br. 9. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiect pregătit și implementat de către instituția de dialog social și formare LFR. OBIECTIVUL PROIECTULUI: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare a 52 (22 K) de tineri cu 29 de persoane fără un loc de muncă, inclusiv, în special, de cei care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) din județul Lubartów, oferind sprijin cuprinzător în materie de consiliere și formare și permițându-le să dobândească experiență profesională prin participarea la un stagiu de 4 luni încheiat până la 31.12.2017. GRUPUL ȚINTĂ: Grupul țintă din cadrul proiectului este format din 52 (22 K) de tineri, inclusiv cei cu dizabilități cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educația și formarea așa-numiților NEET, din grupul definit pentru modul concurs în submăsura 1.3.1, conform rubricilor SzOOP. 80 % din grupul țintă va fi pasiv din punct de vedere profesional, restul, și anume 20 % șomeri (inclusiv pe termen lung) neînregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă (acoperire. ACCES NR. 1. Proiect. acoperă tipuri de proiecte. 1.2 și 3 (ADY CRITERIUM nr. 5). FORME DE SPRIJIN: 1) Servicii de individualizare a suportului și asistenței în determinarea parcursului educațional, inclusiv consiliere profesională individuală (IPD), ateliere de grup și intermediere de locuri de muncă 2) Formări profesionale care cresc sau completează calificările și competențele, adică a) Calcularea timpului de lucru al conducătorului auto cu de ex. ECDL b) Vânzător/birouri de la ECDL c) Depozitator/ca cu drepturi pentru întreținerea vagoanelor d)Conservator â EUR angajat al întreținerii de verdeață de la upr SEP. Acces NR 6) Perioada de implementare de 14 luni (acoperire. OST. Nr. 10. Costul per UP nu trebuie să depășească 14 000,00 USD. (CIRQUETTE. OST. Nr. 9. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt pripravený a realizovaný LFR inštitúciou sociálneho dialógu a odbornej prípravy. CIEĽ PROJEKTU: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 52 (22 K) mladých ľudí o 29 bez zamestnania, a to najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) z okresu Lubartà³w poskytovaním komplexnej poradenskej a vzdelávacej podpory a umožnením získať odbornú prax účasťou na 4-mesačnej stáži, ktorá sa dosiahne do 31. 12. 2017. CIEĽOVÁ SKUPINA: Cieľovú skupinu projektu tvorí 52 (22 K) mladých ľudí vrátane ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov bez zamestnania, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. NEET, zo skupiny vymedzenej pre režim súťaže v podopatrení 1.3.1 â EUR podľa príspevkov SzOOP. 80 % cieľovej skupiny bude profesionálne pasívnych, zvyšok, t. j. 20 % nezamestnaných (vrátane dlhodobých) neregistrovaných na úradoch práce (pokrytie. PRÍSTUP Č. 1. Projekt. sa vzťahuje na typy projektov. 1.2 a 3 (ADY CRITERIUM č. 5). FORMY PODPORY: 1) Služby individualizácie podpory a pomoci pri určovaní vzdelávacieho postupu vrátane individuálneho odborného poradenstva (IPD), skupinových seminárov a sprostredkovania práce 2) Odborná príprava na zvyšovanie alebo doplnenie kvalifikácie a kompetencií, t. j. a) výpočet pracovného času vodiča napr. ECDL b) Predávajúci/úrady z ECDL c) Skladovateľ/ako s nárokmi na údržbu vozňov d) Zamestnanec údržby zelene od UPS SEP. Access NR 6) Doba realizácie 14 mesiacov (pokrytie. OST. Č. 10. Náklady na UP neprekročia 14 000,00 USD. (CIRQUETTE. OST. Č. 9. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Proġett imħejji u implimentat mill-LFR â EUR istituzzjoni ta ‘djalogu soċjali u t-taħriġ. L-GĦAN TAL-PROĠETT: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 52 (22 K) żagħżugħ u żagħżugħa b’29 persuna mingħajr impjieg, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) mill-kontea ta’ Lubartów billi jipprovdi appoġġ komprensiv ta’ konsulenza u taħriġ u jippermettilhom jiksbu esperjenza professjonali billi jipparteċipaw fi traineeship ta’ 4 xhur milħuq sal-31.12.2017. GRUPP FIL-MIRA: Il-grupp fil-mira fil-proġett jikkonsisti 52 (22 K) żgħażagħ, inklużi dawk b’diżabilità ta ‘età 15–29 sena mingħajr impjieg, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa NEETs, mill-grupp definit għall-modalità tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 â EUR skont l-entrati SzOOP. 80 % tal-grupp fil-mira se jkun professjonalment passiv, il-bqija, jiġifieri 20 % qiegħda (inkluż fit-tul) mhux irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjiegi (kopertura. AĊĊESS NRU 1. Il-proġett ikopri t-tipi ta’ proġetti. 1.2 u 3 (ADY CRITERIUM Nru 5). FOROM TA’ APPOĠĠ: 1) Servizzi għall-individwalizzazzjoni ta ‘appoġġ u assistenza fid-determinazzjoni tal-passaġġ edukattiv, inkluż pariri professjonali individwali (IPD), workshops grupp u intermedjazzjoni tax-xogħol 2) Taħriġ vokazzjonali li jżidu jew jissupplimentaw kwalifiki u kompetenzi jiġifieri a) Kalkolu tal-ħin tax-xogħol tas-sewwieq ma eż ECDL b) Bejjiegħ/uffiċċji mill ECDL c) Ħażna/kif ma ‘intitolamenti għall-manutenzjoni ta’ vaguni d)Conservator â EUR impjegat ta ‘manutenzjoni tal-greenery minn upr SEP. Aċċess NR 6) Perjodu ta ‘implimentazzjoni ta’ 14-il xahar (kopertura. OST. Nru 10. L-ispiża għal kull UP ma għandhiex taqbeż US$14000.00. (CIRQUETTE. OST. Nru 9. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Projeto preparado e executado pela instituição LFR de diálogo social e formação. OBJETIVO DO PROJETO: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 52 (22 K) jovens em 29 sem emprego, incluindo, em especial, os que não participam na educação e formação (os chamados NEET) do condado de Lubart³w, prestando um apoio abrangente em matéria de aconselhamento e formação e permitindo-lhes adquirir experiência profissional, participando num estágio de 4 meses alcançado até 31.12.2017. GRUPO-ALVO: O grupo-alvo do projeto é composto por 52 (22 K) jovens, incluindo os com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem emprego, que não participam na educação e formação dos chamados NEET, do grupo definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1 âEUR de acordo com as inscrições SzOOP. 80 % do grupo-alvo será profissionalmente passivo, o restante, ou seja, 20 % de desempregados (incluindo de longa duração) não registados nos serviços de emprego (cobertura). ACESSO N.º 1. Projeto. abrange tipos de projeto. 1.2 e 3 (ADY CRITERIUM n.º 5). FORMAS DE APOIO: 1) Serviços de individualização do apoio e assistência na determinação do percurso educativo, incluindo aconselhamento profissional individual (IPD), workshops em grupo e intermediação profissional 2) formações profissionais que aumentem ou complementem qualificações e competências, ou seja, a) Cálculo do tempo de trabalho do condutor com, por exemplo, ECDL b) Vendedor/escritórios da ECDL c) Armazenador/como com direitos para a manutenção de carruagens d)Conservador â EUR empregado da manutenção de verduras da upr SEP. Acesso NR 6) Período de implementação de 14 meses (cobertura. OST. N.º 10. O custo por UP não deve exceder US$14000,00. (CIRQUETTE. OST. N.º 9. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
LFR:n valmistelema ja toteuttama hanke työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun ja koulutuksen alalla. HANKKEEN TAVOITE: Hankkeen tavoitteena on lisätä 52 (22 K) nuoren työllistymismahdollisuuksia 29:llä ilman työtä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (ns. NEET-nuoret) Lubartów’n läänistä, tarjoamalla kattavaa neuvonta- ja koulutustukea ja antamalla heille mahdollisuuden hankkia työkokemusta osallistumalla neljän kuukauden harjoitteluun, joka on saavutettu 31.12.2017 mennessä. KOHDERYHMÄ: Hankkeen kohderyhmään kuuluu 52 (22 K) nuorta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset, jotka eivät osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen, alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailutavalle määritellystä ryhmästä SzOOP-kilpailujen perusteella. Kohderyhmästä 80 prosenttia on passiivisia, loput eli 20 prosenttia (myös pitkäaikaistyöttömiä) työvoimatoimistoissa (kattaa. PÄÄSY NRO 1. Hanke kattaa hanketyypit. 1.2 ja 3 (ADY CRITERIUM nro 5). TUKIMUODOT: 1) Palvelut tuen ja tuen yksilöimiseksi koulutuspolun määrittämiseksi, mukaan lukien yksilöllinen ammatillinen neuvonta (IPD), ryhmätyöpajat ja työnvälitys 2) Ammatillinen koulutus, jossa nostetaan tai täydennetään pätevyyksiä ja pätevyyksiä, eli a) Kuljettajan työajan laskeminen esim. ECDL:n avulla b) ECDL:n myyjä/toimistot c) Varastointi/kuten vaunujen huolto-oikeudet d) Viinihuollon työntekijä SEP:stä. Access NR 6) 14 kuukauden täytäntöönpanojakso (kattaa. OST. Nro 10. Kustannukset lisäystä kohti eivät saa ylittää 140 000,00 Yhdysvaltain dollaria. (CIRQUETTE. OST. Nro 9. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt, ki ga pripravi in izvaja LFR â EUR institucija socialnega dialoga in usposabljanja. CILJ PROJEKTA: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 52 (22 K) mladih za 29 brez zaposlitve, vključno zlasti s tistimi, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET) iz okrožja LubartÃw, in sicer z zagotavljanjem celovite podpore za svetovanje in usposabljanje ter omogočanjem pridobivanja poklicnih izkušenj s sodelovanjem v 4-mesečnem pripravništvu, doseženem do 31. decembra 2017. CILJNA SKUPINA: Ciljno skupino v projektu sestavlja 52 (22 K) mladih, vključno z invalidi, starimi 15–29 let brez zaposlitve, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja tako imenovanih NEET, iz skupine, opredeljene za tekmovalni način v podukrepu 1.3.1 â EUR v skladu z vnosi SzOOP. 80 % ciljne skupine bo poklicno pasivnih, preostanek, tj. 20 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno) neregistriranimi v zavodih za zaposlovanje (krita. DOSTOP ŠT. 1. Projekt. zajema vrste projektov. 1.2 in 3 (ADY CRITERIUM št. 5). OBLIKE PODPORE: 1) Storitve za individualizacijo podpore in pomoči pri določanju izobraževalne poti, vključno s individualnim strokovnim svetovanjem (IPD), skupinskimi delavnicami in posredovanjem zaposlitve 2) Poklicna usposabljanja, ki dvigujejo ali dopolnjujejo kvalifikacije in kompetence, tj. a) Izračun delovnega časa voznika z npr. ECDL b) Prodajalec/pisarne iz ECDL c) skladiščnik/kot s pravicami za vzdrževanje vagonov d) Konservator â EUR zaposleni za vzdrževanje zelenja od navzgor SEP. Dostop NR 6) obdobje izvajanja 14 mesecev (kritje. OST. Št. 10. Stroški na UP ne presegajo 1 400,00 USD. (CIRQUETTE. OST. Št. 9. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt připravený a realizovaný LFR – instituce sociálního dialogu a odborné přípravy. CÍL PROJEKTU: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 52 (22 K) mladých lidí o 29 bez zaměstnání, a to zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) z hrabství Lubartów, a to poskytováním komplexní poradenské a vzdělávací podpory a umožněním získání odborné praxe prostřednictvím čtyřměsíční stáže dosažené do 31. 12. 2017. CÍLOVÁ SKUPINA: Cílovou skupinou projektu je 52 (22 K) mladých lidí, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let bez zaměstnání, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET, ze skupiny definované pro režim soutěže v podopatření 1.3.1′′ podle příspěvků SzOOP. 80 % cílové skupiny bude profesionálně pasivní, zbytek, tj. 20 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě) neregistrovaných na úřadech práce (kryto. PŘÍSTUP Č. 1. Projekt. pokrývá typy projektů. 1.2 a 3 (ADY CRITERIUM č. 5). FORMY PODPORY: 1) Služby pro individualizaci podpory a pomoci při určování vzdělávací dráhy, včetně individuálního odborného poradenství (IPD), skupinových workshopů a zprostředkování zaměstnání 2) Odborná školení zvyšování nebo doplnění kvalifikace a kompetencí, tj. a) výpočet pracovní doby řidiče např. ECDL b) Prodávající/kanceláře z ECDL c) Skladovatel/stejně jako s nároky na údržbu vozů d)Conservator â EUR zaměstnanci údržby zeleně od Upr SEP. Přístup NR 6) Doba realizace 14 měsíců (kryt. TO JSEM JÁ. Č. 10. Náklady na UP nepřesáhnou 14 000,00 USD. (CIRQUETTE. TO JSEM JÁ. Č. 9. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektą parengė ir įgyvendino LFR socialinio dialogo ir mokymo institucija. PROJEKTO TIKSLAS: Projekto tikslas – padidinti 52 (22 K) jaunuolių užimtumo galimybes 29 neturintiems darbo, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja mokymuose ir mokymuose (vadinamuosiuose NEET) iš Lubartów apskrities, teikiant visapusišką konsultavimo ir mokymo paramą ir suteikiant jiems galimybę įgyti profesinės patirties dalyvaujant 4 mėnesių stažuotėje, kuri buvo pasiekta iki 2017 12 31. TIKSLINĖ GRUPĖ: Projekto tikslinę grupę sudaro 52 (22 K) jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius, neturinčius darbo, 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, kurie nedalyvauja vadinamųjų NEET mokyme ir mokymuose, iš 1.3.1 â EUR papriemonėje apibrėžtos grupės pagal SzOOP įrašus. 80 % tikslinės grupės bus profesionaliai pasyvi, likusi dalis – 20 % bedarbių (įskaitant ilgalaikius), neregistruotų įdarbinimo įstaigose (apimtis). PRIEIGA NR. 1. Projektas. apima projektų rūšis. 1.2 ir 3 (ADY CRITERIUM Nr. 5). PARAMOS FORMOS: 1) Paramos ir pagalbos nustatant mokymosi kelią individualizavimo paslaugos, įskaitant individualų profesinį konsultavimą (IPD), grupinius seminarus ir darbo tarpininkavimą 2) Profesinis mokymas, keliantis ar papildantis kvalifikacijas ir kompetencijas, t. y. a) vairuotojo darbo laiko apskaičiavimas, pvz., ECDL b) Pardavėjas/biurai iš ECDL c) Sandėlininkas/kaip turintis teisę prižiūrėti vežimėlius d) Konservatorius â EUR darbuotojas žalumos priežiūros iš upr SEP. Prieiga NR 6) Įgyvendinimo laikotarpis 14 mėnesių (apimti. OST. Nr. 10. Vieno gamintojo kaina neviršija 1 480,00 USD. (CIRQUETTE. OST. Nr. 9. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
LFR sociālā dialoga un apmācības institūcijas sagatavotais un īstenotais projekts. PROJEKTA MĒRĶIS: Projekta mērķis ir palielināt 52 (22 K) jauniešu nodarbinātības iespējas par 29 jauniešiem bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET) no Lubartó³w apgabala, sniedzot visaptverošu konsultāciju un apmācības atbalstu un dodot viņiem iespēju iegūt profesionālo pieredzi, piedaloties 4 mēnešu stažēšanās posmā, kas sasniegts līdz 2017. gada 31. decembrim. MĒRĶA GRUPA: Projekta mērķa grupa sastāv no 52 (22 K) jauniešiem, tostarp jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās tā saukto NEET izglītībā un apmācībā, no grupas, kas noteikta konkursa režīmam apakšpasākumā 1.3,1 EUR saskaņā ar SzOOP ierakstiem. 80 % mērķgrupas būs profesionāli pasīva, atlikusī daļa, t. i., 20 % bezdarbnieku (ieskaitot ilgtermiņa) nereģistrētos nodarbinātības dienestos (atsevišķi. PIEKĻUVE NR. 1. Projekts. aptver projektu veidus. 1.2. un 3. punkts (ADY CRITERIUM Nr. 5). ATBALSTA VEIDI: 1) Pakalpojumi atbalsta un palīdzības individualizēšanai izglītības ceļa noteikšanā, tai skaitā individuālās profesionālās konsultācijas (IPD), grupu semināri un darba starpniecība 2) Arodmācības, kas paaugstina vai papildina kvalifikācijas un kompetences, t. i., a) autovadītāja darba laika aprēķināšana ar piem. ECDL b) Pārdevējs/biroji no ECDL c) glabātājs/kā tiesības uz ratiņu uzturēšanu d) Konservators â EUR “apzaļumošanas darbinieks” no augšas SEP. Piekļuve NR 6) Izpildes periods 14 mēneši (aptver. OST. Nr. 10. Izmaksas uz vienu UP nedrīkst pārsniegt USD 14000,00. (CIRQUETTE. OST. Nr. 9. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проект, изготвен и изпълнен от институцията на LFR за социален диалог и обучение. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 52 (22 K) млади хора с 29 без работа, включително по-специално тези, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) от област Lubartów, като им се предостави цялостна консултантска и обучителна подкрепа и им се даде възможност да придобият професионален опит чрез участие в 4-месечен стаж, достигнат до 31.12.2017 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: Целевата група по проекта се състои от 52 (22 K) млади хора, включително тези с увреждания на възраст между 15 и 29 години без работа, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET, от групата, определена за конкурсния режим в подмярка 1.3.1 â EUR съгласно записите на SzOOP. 80 % от целевата група ще бъде професионално пасивна, а останалата част — 20 % безработни (включително дългосрочно) нерегистрирани в бюрата по заетостта (покритие. ДОСТЪП № 1. Проект. обхваща видове проекти. 1.2 и 3 (ADY CRITERIUM № 5). ФОРМИ НА ПОДКРЕПА: 1) Услуги за индивидуализиране на подкрепа и съдействие при определяне на образователната пътека, включително индивидуално професионално консултиране (IPD), групови семинари и посредничество при работа 2) Професионални обучения за повишаване или допълване на квалификациите и компетентностите, т.е. а) Изчисляване на работното време на водача с напр. ECDL б) Продавач/офис от ECDL в) Склад/както с права за поддръжка на вагони г) Консерватор служител на поддръжка на зеленина от SEP. Достъп NR 6) Период на изпълнение от 14 месеца (покритие. OST. № 10. Разходите за ПС не надвишават 14000,00 щатски долара. (CIRQUETTE. OST. № 9. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A szociális párbeszéd és képzés LFR intézménye által készített és végrehajtott projekt. A PROJEKT CÉLJA: A projekt célja, hogy széles körű tanácsadási és képzési támogatás nyújtásával, valamint a 2017. december 31-ig elért 4 hónapos szakmai gyakorlaton való részvétel révén növelje az 52 (22 K) fiatal foglalkoztatási lehetőségeit 29 állás nélkül, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt Lubartów megyei oktatásban és képzésben (ún. NEET-fiatalok). CÉLCSOPORT: A projekt célcsoportját 52 (22 K) fiatal alkotja, beleértve az 15–29 éves fogyatékossággal élő fiatalokat is, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásban és képzésben, az 1.3.1. alintézkedésben a versenyre meghatározott csoportból a SzOOP-bejegyzések szerint. A célcsoport 80%-a szakmailag passzív lesz, a fennmaradó rész pedig 20% munkanélküli (beleértve a hosszú távú munkanélküliséget is) a foglalkoztatási hivatalokban (leszámítva. AZ 1-ES SZÁMÚ HOZZÁFÉRÉS. Projekt. lefedi a projektek típusait. És 3. (ADY CRITERIUM No 5). TÁMOGATÁSI FORMÁK: 1) Támogatás és segítségnyújtás az oktatási pálya meghatározásához, beleértve az egyéni szakmai tanácsadást (IPD), csoportos műhelyeket és munkaközvetítést 2) képesítések és kompetenciák emelése vagy kiegészítése, azaz a) A járművezető munkaidejének kiszámítása pl. ECDL-lel b) Eladó/irodák az ECDL-től c) Tároló/fuvarok karbantartására jogosultsággal d) Konzervátor â EUR növényzet-karbantartás alkalmazottja a magasabb SEP-től. Hozzáférés NR 6) 14 hónapos végrehajtási időszak (fed. OST. A 10. sz.. Az egységenkénti költség nem haladhatja meg az 14 000,00 USD-t. (CIRQUETTE. OST. 9. sz. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tionscadal ullmhaithe agus curtha i bhfeidhm ag an institiúid LFR â EUR idirphlé sóisialta agus oiliúint. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta 52 (22 K) daoine óga a mhéadú faoi 29 gan post, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) ó chontae Lubartó³w trí thacaíocht chuimsitheach chomhairleach agus oiliúna a chur ar fáil agus cur ar a gcumas taithí ghairmiúil a fháil trí pháirt a ghlacadh i dtréimhse oiliúna 4 mhí a bhain an 31.12.2017 amach. SPRIOCGHRÚPA: Tá an spriocghrúpa sa tionscadal comhdhéanta de 52 (22 K) daoine óga, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas idir 15 agus 29 mbliana d’aois nach bhfuil post acu, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint na NEETanna, mar a thugtar orthu, ón ngrúpa atá sainithe don mhodh iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 âEUR de réir iontrálacha SzOOP. Beidh 80 % den spriocghrúpa éighníomhach go gairmiúil, an chuid eile, i.e. 20 % neamhchláraithe in oifigí fostaíochta (cumhdach san áireamh). ROCHTAIN UIMH. 1. Clúdaíonn tionscadal cineálacha tionscadail. 1.2 agus 3 (ADY CRITERIUM Uimh. 5). CINEÁLACHA TACAÍOCHTA: 1) Seirbhísí le haghaidh indibhidiúlú tacaíochta agus cúnaimh chun conair an oideachais a chinneadh, lena n-áirítear comhairleoireacht ghairmiúil aonair (IPD), ceardlanna grúpa agus idirghabháil poist 2) Gairmoiliúintí lena n-ardaítear nó lena bhforlíontar cáilíochtaí agus inniúlachtaí i.e. a) Am oibre an tiománaí a ríomh le e.g. ECDL b) Díoltóir/oifigí ó ECDL c) Stórálaí/mar a bhfuil teidlíochtaí aige maidir le cothabháil carráistí d) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR fostaí cothabhála glas ó níos airde SEP. Rochtain NR 6) Tréimhse cur chun feidhme 14 mhí (clúdach. OST. Uimh. 10. Ní bheidh an costas in aghaidh an UP níos mó ná US$ 14000.00. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). OST. Uimh. 9. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projekt som utarbetats och genomförts av LFR:s institution för social dialog och utbildning. PROJEKTETS MÅL: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 52 (22 K) ungdomar med 29 personer utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) från Lubartóws län genom att tillhandahålla omfattande rådgivnings- och utbildningsstöd och göra det möjligt för dem att få yrkeserfarenhet genom att delta i en fyramånaders praktik som uppnåtts senast den 31 december 2017. MÅLGRUPP: Målgruppen i projektet består av 52 (22 K) ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning av så kallade NEET, från den grupp som definierats för tävlingsläget i delåtgärd 1.3.1 â EUR enligt SzOOP-bidragen. 80 % av målgruppen kommer att vara yrkesmässigt passiv, resten, dvs. 20 % arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) oregistrerade på arbetsförmedlingar (täckning. TILLTRÄDE NR 1. Projekt. omfattar olika typer av projekt. 1.2 och 3 (ADY CRITERIUM nr 5). STÖDFORMER: 1) Tjänster för individualisering av stöd och hjälp med att fastställa utbildningsvägen, inklusive individuell professionell rådgivning (IPD), gruppverkstäder och arbetsförmedling 2) Yrkesutbildningar som höjer eller kompletterar kvalifikationer och kompetenser, dvs. a) Beräkning av förarens arbetstid med t.ex. ECDL b) Säljare/kontor från ECDL c) Lagerare/som med rättigheter för underhåll av vagnar d)Conservator â EUR anställd av grönska underhåll från upr SEP. Tillgång NR 6) Genomförandeperiod på 14 månader (täckning. VAD ÄR DET? Nr 10. Kostnaden per UP får inte överstiga 14000,00 US-dollar. (CIRQUETTE. VAD ÄR DET? Nr 9. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti on koostanud ja ellu viinud LFR âEUR institutsioon sotsiaalse dialoogi ja koolituse. PROJEKTI EESMÄRK: Projekti eesmärk on suurendada tööta 52 (22 K) noore töövõimalusi 29 võrra, kaasa arvatud eelkõige need, kes ei osale Lubartów maakonna hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), pakkudes igakülgset nõustamis- ja koolitustoetust ning võimaldades neil saada töökogemust, osaledes 4-kuulisel praktikal, mis saavutati 31. detsembriks 2017. SIHTRÜHM: Projekti sihtrühma kuulub 52 (22 K) noort, sealhulgas 15–29-aastased ilma töökohata puudega noored, kes ei osale nn NEET-noorte hariduses ja koolituses, rühmast, mis on määratletud allmeetmes 1.3.1 konkursiviisi jaoks vastavalt SzOOPi kannetele. 80 % sihtrühmast on kutsealaselt passiivne, ülejäänud osa, st 20 % töötuid (sealhulgas pikaajalised) on tööhõiveametites registreerimata (hõlmab. JUURDEPÄÄS NR 1. Projekt. hõlmab projektitüüpe. 1.2 ja 3 (ADY CRITERIUM nr 5). TOETUSE VORMID: 1) Toetuse ja abi individualiseerimise teenused haridustee kindlaksmääramisel, sealhulgas individuaalne kutsenõustamine, rühmatöökojad ja töövahendus 2) Kutsekoolitused kvalifikatsiooni ja pädevuste tõstmiseks või täiendamiseks, st a) juhi tööaja arvutamine nt ECDL-i abil; b) ECDL-i müüja/kontorid c) ladustaja/nagu vagunite hooldamise õigustega d) konservaator âEUR töötaja, kes tegeleb Upr SEP roheluse hooldusega. Juurdepääs nr 6) 14-kuuline rakendusperiood (kate). OST. Nr 10. Kulud UP kohta ei tohi ületada 14000.00 USA dollarit. (CIRQUETTE. OST. Nr 9. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: lubartowski
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0075/16
0 references