Activation of young people who are unemployed in the Complaint County (I) (Q89795): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 91.89 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 1,010,032.58 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 1,099,175.73 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: skarżyski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: skarżyski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 00:18, 21 October 2022
Project Q89795 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Complaint County (I) |
Project Q89795 in Poland |
Statements
4,543,556.36 zloty
0 references
4,944,560.19 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 August 2016
0 references
POWIAT SKARŻYSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie skarżyskim. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte osoby młode w wieku 18-29 lat, zrejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej jako bezrobotne, należące do I lub II profilu pomocy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (POWER). Przewidywana grupa docelowa projektu wynosi 558 osób bezrobotnych (285 K i 273 M) zgodnie z powyższymi zapisami. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi ustalenie profilu, przygotowanie Indywidualnego Planu Działania. Głównymi działaniami aktywizacji zawodowej skierowanymi do uczestników projektu oraz zmierzającymi do osiągnięcia założonego celu będą: usługi poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, bony stażowe, staże, bony zatrudnieniowe, bony na zasiedlenie, refundacje pracodawcy składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu, szkolenia w ramach bonów szkoleniowych oraz trójstronnych umów szkoleniowych oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Zakładamy, iż wszystkie wymienione formy wsparcia stworzą sprzyjające warunki dla złagodzenia sytuacji ludzi młodych na rynku pracy oraz będą realną pomocą w znalezieniu przez nich pracy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed in the complaining district. The project will support young people aged 18-29 who are registered at the District Labour Office in Skarżysko-Kamienna as unemployed, belonging to the I or II profile of aid, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), as defined by the NEET category in the Operational Programme Knowledge Education Development 2014-2020 (POWER). The project’s target group is 558 unemployed (285 K and 273 M) according to the above provisions. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the determination of the profile, preparation of the Individual Action Plan. The main activities of professional activation aimed at the participants of the project and aiming at achieving the objective will be: vocational counseling and placement services, internship vouchers, internships, employment vouchers, settlement vouchers, employer’s social security contributions due from the employer for unemployed people up to the age of 30 who take up employment for the first time in their lives, training in training vouchers and tripartite training contracts and granting one-off funds for starting a business. We assume that all these forms of support will create favourable conditions for alleviating the situation of young people on the labour market and will be a real help in finding work. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le district de la plainte. Le projet soutiendra les jeunes âgés de 18 à 29 ans qui sont inscrits au bureau du travail du district de Skarżysko-Kamienna en tant que chômeurs, appartenant au premier ou au deuxième profil d’aide, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les jeunes NEET), conformément à la définition de la catégorie NEET adoptée dans le programme opérationnel «Développement de l’éducation des connaissances 2014-2020» (POWER). Le groupe cible du projet est de 558 chômeurs (285 K et 273 M) selon les dispositions ci-dessus. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée par l’établissement d’un profil, la préparation d’un plan d’action individuel. Les principales activités d’activation professionnelle destinées aux participants au projet et visant à atteindre l’objectif déclaré seront les suivantes: services d’orientation professionnelle et de placement, chèques de stage, stages, chèques emploi, titres de séjour, remboursement par l’employeur des cotisations de sécurité sociale payables par l’employeur aux chômeurs jusqu’à l’âge de 30 ans qui prennent un emploi pour la première fois dans la vie, des bons de formation et des contrats de formation tripartites et l’octroi de fonds uniques pour la création d’une entreprise. Nous supposons que toutes ces formes de soutien créeront des conditions favorables pour alléger la situation des jeunes sur le marché du travail et contribueront réellement à trouver un emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Beschwerdeführer arbeitslos sind. Das Projekt wird junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützen, die im Bezirksarbeitsamt in Skarżysko-Kamienna als Arbeitslose registriert sind, die dem Profil der ersten oder zweiten Hilfe angehören, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET-Jugendliche), im Einklang mit der Definition der NEET-Kategorie, die im operationellen Programm Wissenserziehungsentwicklung 2014-2020 (POWER) angenommen wurde. Die Projektzielgruppe ist 558 Arbeitslose (285 K und 273 M) gemäß den vorstehenden Bestimmungen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer die Erstellung eines Profils und die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung vorausgehen. Die wichtigsten Tätigkeiten der beruflichen Aktivierung, die sich an die Projektteilnehmer richten und auf die Erreichung des erklärten Ziels abzielen, sind: Berufsberatungs- und Vermittlungsdienste, Praktikumsgutscheine, Praktika, Arbeitsscheine, Aufenthaltsgutscheine, Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen durch den Arbeitgeber für Arbeitslose bis zum Alter von 30 Jahren, die zum ersten Mal im Leben eine Beschäftigung aufnehmen, Ausbildungsgutscheine und dreiseitige Ausbildungsverträge sowie die Gewährung von einmaligen Mitteln für die Gründung eines Unternehmens. Wir gehen davon aus, dass all diese Formen der Unterstützung günstige Bedingungen schaffen werden, um die Situation junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu lindern und eine echte Hilfe bei der Arbeitssuche zu sein. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot de leeftijd van 29 jaar die werkloos zijn in het district van de klacht. Het project zal steun verlenen aan jongeren van 18-29 jaar die in het arbeidsbureau van het district Skarżysko-Kamienna zijn ingeschreven als werkloze, behorend tot het eerste- of tweede hulpprofiel, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET-jongeren), overeenkomstig de definitie van NEET-categorie die is vastgesteld in het operationele programma voor de ontwikkeling van kennisonderwijs 2014-2020 (POWER). De doelgroep van het project is 558 werklozen (285 K en 273 M) volgens de bovenstaande bepalingen. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door de opstelling van een profiel, de opstelling van een individueel actieplan. De belangrijkste activiteiten van professionele activering die gericht zijn op de deelnemers aan het project en gericht zijn op het bereiken van de gestelde doelstelling, zijn: diensten voor loopbaanbegeleiding en -bemiddeling, stagevouchers, arbeidsvouchers, verblijfsvouchers, terugbetaling door de werkgever van socialezekerheidsbijdragen die door de werkgever verschuldigd zijn voor werklozen tot de leeftijd van 30 jaar die voor het eerst in het leven in dienst treden, opleidingsvouchers en tripartiete opleidingscontracten en de toekenning van eenmalige fondsen voor de oprichting van een bedrijf. Wij gaan ervan uit dat al deze vormen van steun gunstige voorwaarden zullen scheppen om de situatie van jongeren op de arbeidsmarkt te verlichten en een echte hulp bij het vinden van een baan zullen zijn. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani fino a 29 anni disoccupati nel distretto di denuncia. Il progetto sosterrà i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni iscritti all'Ufficio del lavoro distrettuale di Skarżysko-Kamienna come disoccupati, appartenenti al primo o al secondo profilo di aiuto, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti giovani NEET), conformemente alla definizione della categoria NEET adottata nel programma operativo per lo sviluppo dell'istruzione delle conoscenze 2014-2020 (POWER). Il gruppo destinatario del progetto è di 558 disoccupati (285 K e 273 M) conformemente alle disposizioni di cui sopra. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di un'offerta specifica di attivazione professionale sarà preceduta dalla creazione di un profilo, la preparazione di un piano d'azione individuale. Le principali attività di attivazione professionale rivolte ai partecipanti al progetto e finalizzate al raggiungimento dell'obiettivo dichiarato saranno: servizi di orientamento professionale e di collocamento, buoni di tirocinio, tirocini, buoni di lavoro, buoni di residenza, rimborso a carico del datore di lavoro dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per i disoccupati fino ai 30 anni che iniziano un'attività lavorativa per la prima volta nella vita, buoni di formazione e contratti di formazione tripartiti e concessione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa. Presumiamo che tutte queste forme di sostegno creeranno condizioni favorevoli per alleviare la situazione dei giovani sul mercato del lavoro e costituiranno un aiuto concreto per trovare un lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Quejas. El proyecto apoyará a los jóvenes de 18 a 29 años inscritos en la Oficina de Trabajo del Distrito de Skarżysko-Kamienna como desempleados, pertenecientes al primer o segundo perfil de ayuda, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis jóvenes), de conformidad con la definición de categoría de ninis adoptada en el Programa Operativo Desarrollo de la Educación del Conocimiento 2014-2020 (POWER). El grupo destinatario del proyecto es de 558 desempleados (285 K y 273 millones) de conformidad con las disposiciones anteriores. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida por el establecimiento de un perfil, la preparación de un plan de acción individual. Las principales actividades de activación profesional dirigidas a los participantes del proyecto y destinadas a alcanzar el objetivo declarado serán: los servicios de orientación profesional y colocación, los vales de prácticas, los períodos de prácticas, los vales de empleo, los vales de residencia, el reembolso por parte del empleador de las cotizaciones a la seguridad social pagaderas por el empleador a las personas desempleadas de hasta 30 años de edad que tengan un empleo por primera vez en la vida, los bonos de formación y los contratos de formación tripartitos y la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa. Suponemos que todas estas formas de apoyo crearán condiciones favorables para aliviar la situación de los jóvenes en el mercado laboral y serán una verdadera ayuda para encontrar un empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i klagedistriktet. Projektet vil støtte unge i alderen 18-29 år, der er registreret på distriktsarbejdskontoret i Skarżysko-Kamienna som arbejdsløse, og som tilhører støtte I- eller II-profilen, og som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), som defineret af NEET-kategorien i det operationelle program for vidensudvikling 2014-2020 (POWER). Projektets målgruppe er 558 arbejdsløse (285 K og 273 mio.) i henhold til ovenstående bestemmelser. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for fastlæggelsen af profilen og udarbejdelsen af den individuelle handlingsplan. De vigtigste aktiviteter i forbindelse med faglig aktivering, der er rettet mod projektdeltagerne, og som sigter mod at nå målet, er: erhvervsvejledning og arbejdsformidling, praktikkuponer, praktikophold, beskæftigelseskuponer, afregningskuponer, arbejdsgivers socialsikringsbidrag, der skal betales af arbejdsgiveren for arbejdsløse op til 30 år, der tager arbejde for første gang i deres liv, uddannelse i uddannelseskuponer og trepartsuddannelseskontrakter og tildeling af engangsmidler til at starte en virksomhed. Vi antager, at alle disse former for støtte vil skabe gunstige betingelser for at lette de unges situation på arbejdsmarkedet og vil være en reel hjælp til at finde arbejde. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην καταγγέλλουσα περιφέρεια. Το έργο θα στηρίξει νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στο Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας στο Skarżysko-Kamienna ως άνεργοι, που ανήκουν στο προφίλ I ή II της βοήθειας, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ), όπως ορίζεται από την κατηγορία ΕΑΕΚ στο επιχειρησιακό πρόγραμμα «Ανάπτυξη της Γνώσης Εκπαίδευσης 2014-2020» (POWER). Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 558 άνεργοι (285 Κ και 273 εκατ.) σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται του καθορισμού του προφίλ, της προετοιμασίας του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Οι κύριες δραστηριότητες επαγγελματικής ενεργοποίησης που απευθύνονται στους συμμετέχοντες στο έργο και αποσκοπούν στην επίτευξη του στόχου είναι: επαγγελματικές υπηρεσίες συμβουλευτικής και τοποθέτησης, κουπόνια πρακτικής άσκησης, θέσεις πρακτικής άσκησης, κουπόνια απασχόλησης, κουπόνια εγκατάστασης, εργοδοτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που οφείλονται από τον εργοδότη για ανέργους έως 30 ετών που αναλαμβάνουν απασχόληση για πρώτη φορά στη ζωή τους, κατάρτιση σε κουπόνια κατάρτισης και τριμερείς συμβάσεις κατάρτισης και χορήγηση εφάπαξ κεφαλαίων για την έναρξη μιας επιχείρησης. Υποθέτουμε ότι όλες αυτές οι μορφές στήριξης θα δημιουργήσουν ευνοϊκές συνθήκες για την ανακούφιση της κατάστασης των νέων στην αγορά εργασίας και θα βοηθήσουν πραγματικά στην εξεύρεση εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti mladih osoba do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu koji se žali. Projektom će se pružiti potpora mladima u dobi od 18 do 29 godina koji su prijavljeni u Okružnom uredu rada u Skaržiško-Kamienni kao nezaposleni, koji pripadaju profilu I. ili II., a koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), kako je definirano u kategoriji NEET u operativnom programu Razvoj obrazovanja znanja za razdoblje 2014. – 2020. (POWER). Ciljna skupina projekta je 558 nezaposlenih (285 K i 273 milijuna EUR) u skladu s prethodno navedenim odredbama. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanje posebne ponude profesionalne aktivacije prethodit će određivanju profila, pripremi individualnog akcijskog plana. Glavne aktivnosti profesionalne aktivacije usmjerene na sudionike projekta i s ciljem postizanja cilja bit će: usluge strukovnog savjetovanja i zapošljavanja, bonovi za stažiranje, stažiranja, bonovi za zapošljavanje, bonovi za obračun, doprinosi za socijalno osiguranje poslodavca za nezaposlene osobe do 30 godina koji prvi put u životu preuzimaju posao, osposobljavanje u vaučerima za osposobljavanje i tripartitni ugovori o osposobljavanju te odobravanje jednokratnih sredstava za pokretanje poslovanja. Pretpostavljamo da će svi ti oblici potpore stvoriti povoljne uvjete za ublažavanje položaja mladih na tržištu rada i da će biti stvarna pomoć u pronalaženju posla. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul care formulează plângeri. Proiectul va sprijini tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt înregistrați la Biroul Districtual al Muncii din Skarżysko-Kamienna ca șomeri, aparținând profilului de ajutor I sau II, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), astfel cum sunt definiți de categoria NEET din Programul operațional Dezvoltarea educației cunoașterii 2014-2020 (POWER). Grupul țintă al proiectului este de 558 de șomeri (285 K și 273 M), în conformitate cu dispozițiile de mai sus. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda determinarea profilului, pregătirea planului individual de acțiune. Principalele activități de activare profesională destinate participanților la proiect și care vizează atingerea obiectivului vor fi: servicii de consiliere și plasare profesională, tichete de stagiu, stagii, tichete de angajare, tichete de decontare, contribuții de asigurări sociale ale angajatorului datorate de angajator pentru șomerii cu vârsta de până la 30 de ani care ocupă pentru prima dată un loc de muncă în viața lor, formare în tichete de formare și contracte tripartite de formare și acordarea de fonduri unice pentru începerea unei afaceri. Presupunem că toate aceste forme de sprijin vor crea condiții favorabile pentru atenuarea situației tinerilor pe piața forței de muncă și vor contribui cu adevărat la găsirea unui loc de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v sťažujúcom sa okrese. V rámci projektu sa podporia mladí ľudia vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní na Okresnom úrade práce v SkarÅ 0,25ysko-Kamienne ako nezamestnaní, ktorí patria do profilu pomoci I alebo II, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), ako sa vymedzuje v kategórii NEET v operačnom programe Vzdelávanie v oblasti vzdelávania na roky 2014 – 2020 (POWER). Cieľová skupina projektu je 558 nezamestnaných (285 K a 273 M) podľa vyššie uvedených ustanovení. V rámci projektu bude pre každého účastníka prezentácia špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pred určením profilu, prípravou individuálneho akčného plánu. Hlavné činnosti profesionálnej aktivácie zamerané na účastníkov projektu a zamerané na dosiahnutie cieľa budú: služby odborného poradenstva a sprostredkovania práce, poukážky na stáže, stáže, pracovné poukážky, poukazy na vyrovnanie, príspevky zamestnávateľa na sociálne zabezpečenie, ktoré platí zamestnávateľ za nezamestnané osoby do veku 30 rokov, ktoré sa zamestnajú po prvýkrát vo svojom živote, odborná príprava v oblasti poukážok na odbornú prípravu a tripartitných zmlúv o odbornej príprave a poskytovanie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania. Predpokladáme, že všetky tieto formy podpory vytvoria priaznivé podmienky na zmiernenie situácie mladých ľudí na trhu práce a budú skutočnou pomocou pri hľadaní práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett li qed jilmenta. Il-proġett se jappoġġa liż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma rreġistrati fl-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’Skarżysko-Kamienna bħala qiegħda, li jappartjenu għall-profil tal-għajnuna I jew II, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), kif definit mill-kategorija NEET fil-Programm Operazzjonali dwar l-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien 2014–2020 (POWER). Il projectâ EUR grupp fil-mira huwa 558 qiegħda (285 K u 273 M) skont id-dispożizzjonijiet ta ‘hawn fuq. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi d-determinazzjoni tal-profil, it-tħejjija tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. L-attivitajiet ewlenin ta’ attivazzjoni professjonali mmirati lejn il-parteċipanti tal-proġett u li għandhom l-għan li jiksbu l-objettiv se jkunu: servizzi ta ‘konsulenza vokazzjonali u tqegħid, vawċers internship, internships, vawċers impjieg, vawċers settlement, EUR TM s kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali minn min iħaddem għall-persuni qiegħda sal-età ta '30 li jibdew impjieg għall-ewwel darba fil-ħajja tagħhom, taħriġ fil-vawċers taħriġ u kuntratti ta ‘taħriġ tripartitiku u l-għoti ta’ fondi ta ‘darba għall-bidu ta’ negozju. Aħna nassumu li dawn il-forom kollha ta’ appoġġ ser joħolqu kundizzjonijiet favorevoli biex tittaffa s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol u ser ikunu ta’ għajnuna reali biex jinstab ix-xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos de idade que se encontram desempregados no distrito de queixa. O projeto apoiará os jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos inscritos no Gabinete Distrital de Trabalho de Skarżysko-Kamienna como desempregados, pertencentes ao perfil I ou II da ajuda, que não participam na educação e na formação (os chamados NEET), tal como definido pela categoria NEET no Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento 2014-2020 (POWER). O grupo-alvo do projeto é de 558 desempregados (285 K e 273 M), de acordo com as disposições acima referidas. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a determinação do perfil, elaboração do Plano de Ação Individual. As principais atividades de ativação profissional destinadas aos participantes do projeto e com o objetivo de alcançar o objetivo serão: serviços de aconselhamento e colocação profissional, vales de estágio, estágios, vales de emprego, vouchers de liquidação, contribuições para a segurança social do empregador devidos pelo empregador para desempregados até aos 30 anos de idade que aceitam emprego pela primeira vez em suas vidas, formação em vales de formação e contratos de formação tripartida e concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa. Partimos do princípio de que todas estas formas de apoio criarão condições favoráveis para atenuar a situação dos jovens no mercado de trabalho e constituirão uma verdadeira ajuda na procura de emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa valituksen tehneellä alueella työttömien enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita nuoria, jotka on rekisteröity Skarżysko-Kamiennan työttömiksi ja jotka kuuluvat tuen I tai II profiiliin ja jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), sellaisina kuin ne on määritelty toimenpideohjelman osaamiskoulutuksen kehittäminen 2014–2020 (POWER) NEET-kategoriassa. Hankkeen kohderyhmänä on 558 työtöntä (285 K ja 273 M) edellä mainittujen säännösten mukaisesti. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta on esitettävä erityinen ammatillinen aktivointitarjous ennen profiilin määrittämistä ja yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimista. Hankkeen osallistujille suunnatun ammatillisen aktivoinnin päätoiminnot, joilla pyritään saavuttamaan tavoite, ovat seuraavat: ammatillisen neuvonnan ja työnvälityspalvelut, harjoittelusetelit, työharjoittelusetelit, työsetelit, selvityssetelit, työnantajan sosiaaliturvamaksut enintään 30-vuotiaille työttömille, jotka aloittavat työn ensimmäistä kertaa elämässään, koulutussetelit ja kolmikantaiset koulutussopimukset sekä kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen. Oletamme, että kaikki nämä tukimuodot luovat suotuisat olosuhteet nuorten tilanteen lieventämiselle työmarkkinoilla ja auttavat todella löytämään työtä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 29 let, ki so brezposelni v pritožbenem okrožju. Projekt bo podpiral mlade, stare od 18 do 29 let, ki so v Okrožnem uradu za delo v SkarÅ⁄25ysko-Kamienni prijavljeni kot brezposelni, ki pripadajo I ali II profilu pomoči, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET), kot je opredeljeno v kategoriji NEET v operativnem programu Razvoj znanja za obdobje 2014–2020 (POWER). Ciljna skupina projekta je 558 brezposelnih (285 K in 273 M) v skladu z zgornjimi določbami. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred določitvijo profila, pripravo individualnega akcijskega načrta, predstavitev posebne ponudbe profesionalne aktivacije. Glavne dejavnosti strokovne aktivacije, namenjene udeležencem projekta in katerih cilj je doseganje cilja, bodo: storitve poklicnega svetovanja in posredovanja zaposlitve, boni za pripravništvo, pripravništva, boni za zaposlitev, boni za poravnavo, prispevki delodajalca za socialno varnost, ki jih delodajalec dolguje za brezposelne do 30. leta starosti, ki se prvič zaposlijo v svojem življenju, usposabljanje v bonih za usposabljanje in tristranske pogodbe o usposabljanju ter dodelitev enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja. Predvidevamo, da bodo vse te oblike podpore ustvarile ugodne pogoje za lajšanje položaja mladih na trgu dela in bodo resnično pomagale pri iskanju zaposlitve. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní ve stěžující si okrese. Projekt podpoří mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou registrováni na okresním úřadě práce ve Skarżsko-Kamienně jako nezaměstnaní, patřící do profilu I nebo II podpory, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), jak je definováno v kategorii NEET v operačním programu Rozvoj znalostí na období 2014–2020 (POWER). Cílová skupina projektu je 558 nezaměstnaných (285 K a 273 milionů) podle výše uvedených ustanovení. V rámci projektu bude u každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet určení profilu, přípravě individuálního akčního plánu. Hlavní činnosti profesionální aktivace zaměřené na účastníky projektu a zaměřené na dosažení tohoto cíle budou: služby odborného poradenství a umísťování, poukázky na stáže, stáže, poukázky na zaměstnání, poukázky na vypořádání, příspěvky zaměstnavatele na sociální zabezpečení splatné zaměstnavatelem pro nezaměstnané osoby do 30 let, které se poprvé v životě zaměstnávají, školení v oblasti poukázek na odbornou přípravu a třístranné smlouvy o odborné přípravě a poskytování jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání. Předpokládáme, že všechny tyto formy podpory vytvoří příznivé podmínky pro zmírnění situace mladých lidí na trhu práce a budou skutečnou pomocí při hledání práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti besiskundžiančiame rajone nedirbančio jaunimo iki 29 metų įsidarbinimo galimybes. Projektu bus remiami 18–29 metų jaunuoliai, kurie Skar¼ysko-Kamiennos apskrities darbo biure užsiregistravo kaip bedarbiai, priklausantys I arba II pagalbos profiliui, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET), kaip nustatyta NEET kategorijoje 2014–2020 m. Žinių švietimo plėtros veiksmų programoje (POWER). Projekto tikslinė grupė yra 558 bedarbiai (285 K ir 273 mln.) pagal pirmiau išdėstytas nuostatas. Įgyvendinant projektą, prieš nustatant profilį, rengiant individualų veiksmų planą, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Pagrindinė profesinio aktyvumo skatinimo veikla, skirta projekto dalyviams ir kuria siekiama šio tikslo: profesinio konsultavimo ir įdarbinimo paslaugos, stažuotės kuponai, stažuotės, darbo čekiai, atsiskaitymo kuponai, darbdavio socialinio draudimo įmokos, mokamos už bedarbius iki 30 metų, kurie pirmą kartą savo gyvenime pradeda dirbti, mokomi mokymo kuponai ir trišalės mokymo sutartys bei suteikiamos vienkartinės lėšos verslui pradėti. Manome, kad visos šios paramos formos sukurs palankias sąlygas jaunimo padėčiai darbo rinkoje palengvinti ir bus tikra pagalba ieškant darbo. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbinātību vecumā līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki apgabalā, kas iesniedz sūdzību. Projekts atbalstīs jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Skarž¼ysko-Kamienna rajona Darba birojā kā bezdarbnieki, kas pieder pie I vai II palīdzības profila, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), kā noteikts NEET kategorijā darbības programmā “Zināšanu izglītības attīstība 2014.-2020. gadam” (POWER). Saskaņā ar iepriekš minētajiem noteikumiem projekta mērķa grupa ir 558 bezdarbnieki (285 K un 273 miljoni). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks iesniegts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms profila noteikšanas, individuālā rīcības plāna sagatavošanas. Profesionālās aktivizācijas galvenās aktivitātes, kas paredzētas projekta dalībniekiem un kuru mērķis ir sasniegt mērķi, būs šādas: profesionālās konsultācijas un darbā iekārtošanas pakalpojumi, prakses kuponi, stažēšanās, nodarbinātības kuponi, norēķinu kuponi, darba devēja sociālās apdrošināšanas iemaksas, kas jāveic no darba devēja bezdarbniekiem līdz 30 gadu vecumam, kuri pirmo reizi sāk strādāt savā dzīvē, apmācība apmācības kuponos un trīspusējās apmācības līgumos un vienreizēju līdzekļu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. Mēs pieņemam, ka visi šie atbalsta veidi radīs labvēlīgus apstākļus jauniešu situācijas atvieglošanai darba tirgū un būs reāla palīdzība darba meklējumos. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в областта на жалбите. Проектът ще подкрепи млади хора на възраст между 18 и 29 години, които са регистрирани в Областната служба по труда в Скарешко-Камеена като безработни, принадлежащи към I или II профил на помощта, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEETs), както е определено от категорията NEET в оперативна програма „Развитие на знанието за периода 2014—2020 г.“ (POWER). Целевата група по проекта е 558 безработни (285 K и 273 M) съгласно горепосочените разпоредби. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда определянето на профила, изготвянето на индивидуален план за действие. Основните дейности по професионално активиране, насочени към участниците в проекта и насочени към постигане на целта, ще бъдат: услуги по професионално консултиране и намиране на работа, ваучери за стаж, стажове, ваучери за заетост, ваучери за сетълмент, социалноосигурителни вноски от работодателя, дължими от работодателя за безработни лица на възраст до 30 години, които започват работа за първи път в живота си, обучение по ваучери за обучение и договори за тристранно обучение и предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност. Приемаме, че всички тези форми на подкрепа ще създадат благоприятни условия за облекчаване на положението на младите хора на пазара на труда и ще бъдат истинска помощ за намиране на работа. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése a panasztevő körzetben munkanélküli, 29 évesnél fiatalabb fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt a Skarżysko-Kamienna megyei munkaügyi hivatalban munkanélküliként regisztrált, az I. vagy II. támogatási profilba tartozó, 18–29 év közötti fiatalokat támogatja, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (ún. NEET-fiatalok), amint azt a 2014–2020-as időszakra szóló Tudásoktatásfejlesztési Operatív Program NEET-kategóriája határozza meg. A projekt célcsoportja a fenti rendelkezések szerint 558 munkanélküli (285 K és 273 millió). A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a profil meghatározását és az egyéni cselekvési terv elkészítését. A projekt résztvevőit célzó és a célkitűzés elérésére irányuló szakmai aktiválás fő tevékenységei a következők lesznek: szakmai tanácsadási és munkaközvetítési szolgáltatások, szakmai utalványok, szakmai gyakorlatok, foglalkoztatási utalványok, letelepedési utalványok, munkáltató által fizetendő társadalombiztosítási járulékok a munkáltatótól az életükben első alkalommal munkát vállaló, 30 éven aluli munkanélküliek után, képzési utalványok és háromoldalú képzési szerződések, valamint egyszeri alapok biztosítása a vállalkozás indításához. Feltételezzük, hogy ezek a támogatási formák kedvező feltételeket teremtenek a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének enyhítéséhez, és valódi segítséget jelentenek a munkakeresésben. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga suas le 29 bliain d’aois atá dífhostaithe sa cheantar gearán. Tacóidh an tionscadal le daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe san Oifig Saothair Cheantair i SkaržYsko-Kamienna mar dhaoine dífhostaithe, a bhaineann le próifíl I nó II de chabhair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), mar atá sainithe ag catagóir NEET sa Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais 2014-2020 (POWER). Is é an spriocghrúpa projectâ EUR 558 dífhostaithe (285 K agus 273 M) de réir na bhforálacha thuas. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair sula gcinnfear an phróifíl, sula n-ullmhófar an Plean Gníomhaíochta Aonair. Is iad seo a leanas na príomhghníomhaíochtaí gníomhachtaithe gairmiúla atá dírithe ar rannpháirtithe an tionscadail agus arb é is aidhm dóibh an cuspóir a bhaint amach: seirbhísí gairmchomhairleoireachta agus socrúcháin, dearbháin intéirneachta, intéirneachtaí, dearbháin fostaíochta, dearbháin socraíochta, ranníocaíochtaí slándála sóisialta atá dlite ón bhfostóir do dhaoine dífhostaithe suas go dtí 30 bliain d’aois a ghlacann le fostaíocht den chéad uair ina saol, oiliúint i ndearbháin oiliúna agus conarthaí oiliúna trípháirteacha agus cistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú. Glacaimid leis go gcruthóidh gach cineál tacaíochta sin dálaí fabhracha chun staid na ndaoine óga ar mhargadh an tsaothair a mhaolú agus go mbeidh siad ina bhfíorchabhair chun obair a fháil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i det klagande distriktet. Projektet kommer att stödja ungdomar i åldern 18–29 år som är registrerade vid distriktsarbetskontoret i Skarżysko-Kamienna som arbetslösa, som tillhör stödprofilen I eller II och som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) enligt definitionen i kategorin NEET i det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling 2014–2020 (POWER). Projektets målgrupp är 558 arbetslösa (285 K och 273 miljoner) enligt ovanstående bestämmelser. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering för varje deltagare att föregå fastställandet av profilen och utarbetandet av den individuella handlingsplanen. De huvudsakliga aktiviteterna för yrkesmässig aktivering som riktar sig till projektdeltagarna och som syftar till att uppnå målet kommer att vara följande: Yrkesrådgivnings- och arbetsförmedlingstjänster, praktikkuponger, anställningskuponger, lönekuponger, arbetsgivaravgifter för arbetslösa upp till 30 år som tar anställning för första gången i livet, utbildning i utbildningskuponger och trepartsutbildningskontrakt samt beviljande av engångsmedel för att starta ett företag. Vi antar att alla dessa former av stöd kommer att skapa gynnsamma förutsättningar för att lindra situationen för ungdomar på arbetsmarknaden och kommer att vara en verklig hjälp för att hitta arbete. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada kaebuse esitanud piirkonnas töötute kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid noori, kes on registreeritud Skarżysko-Kamienna piirkondlikus tööbüroos töötutena, kes kuuluvad abi I või II profiili ja kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), nagu on määratletud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias rakenduskavas „Teadmiste hariduse arendamine 2014–2020“(POWER). Projekti sihtrühm on 558 töötut (285 K ja 273 miljonit) vastavalt eespool toodud sätetele. Projekti osana eelneb profiili kindlaksmääramisele ja individuaalse tegevuskava ettevalmistamisele iga osaleja kutselise aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamine. Peamised projektis osalejatele suunatud ja eesmärgi saavutamisele suunatud kutsealase aktiveerimise tegevused on järgmised: Kutsenõustamis- ja töövahendusteenused, praktika, töövautšerid, arvelduskupongid, tööandja sotsiaalkindlustusmaksed kuni 30-aastastele töötutele, kes asuvad esimest korda oma elus tööle, koolitusvautšerid ja kolmepoolsed koolituslepingud ning ühekordsed rahalised vahendid ettevõtte asutamiseks. Eeldame, et kõik need toetusvormid loovad soodsad tingimused noorte olukorra leevendamiseks tööturul ja on tõeliseks abiks töö leidmisel. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: skarżyski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-26-0010/15
0 references