Qualification for start-up – comprehensive programme of support for non-workers (Q116114): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 127,384.48 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 149,864.1 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: PODLASKIE, POW.: hajnowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: hajnowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: PODLASKIE, POW.: siemiatycki | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: siemiatycki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: PODLASKIE, POW.: wysokomazowiecki | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: PODLASKIE, POW.: wysokomazowiecki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: Entrepreneurship and professional activity / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:57, 20 October 2022
Project Q116114 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualification for start-up – comprehensive programme of support for non-workers |
Project Q116114 in Poland |
Statements
573,029.62 zloty
0 references
674,152.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
30 September 2018
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W BIAŁYMSTOKU
0 references
52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
0 references
52°42'28.8"N, 23°39'37.8"E
0 references
52°29'20.0"N, 22°53'4.2"E
0 references
52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E
0 references
Projekt jest odpowiedzią na rosnący problem bezrobocia wśród osób po 30r. życia, 27Ki33M w tym o niskich kwalifikacjach oraz osób po 50 roku życia (ze szczególnym uwzględnieniem os. długotr. bezr. min. 50% GD), których kwalifikacje nie są dostosowane do potrzeb regionalnego rynku pracy, którzy postrzegani są na rynku pracy jako osoby nie posiadające kwalifikacji zawodowych bądź już posiadają je mocno zdezaktualizowane. Celem projektu jest zwiększenie efektywności w poruszaniu się po rynku pracy niepracujących 27Ki33M po 30 r.ż., w tym: 14Ki17M o niskich kwalifikacjach oraz 14Ki17M po 50 r.ż. z powiatów: bielskiego, hajnowskiego, siemiatyckiego i wysokomazowieckiego prowadzące do znalezienia zatrudnienia, poprzez realizację kompleksowego zindywidualizowanego wsparcia do V2018r. Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte m.in. następujące rezultaty: -60os. zostanie objętych kompleksowym zindywidualizowanym kompleksowym wsparciem w postać poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy oraz indywidualnych szkoleń zawodowych lub staży -min. 27os. znajdzie zatrudnienie po zakończeniu udziału w proj. Gr. docel.(GD) to os. poz. bez zatrudnienia 27Ki33M w tym 15 mieszk. p. bielskiego, 15 mieszk. p. siemiatyckiego, 15 mieszk. p. hajnowskiego, 15 mieszk. p. wysokomazowieckiego (zg. z KC) (osoby bezrobotne, w tym zarejestr. jako os. bezrobotne w PUP (należące do I lub II profilu pomocy), bierne zawodowo - z czego 14Ki17M 50+(50%) i 14Ki17M osoby o niskich kwalifikacjach (50%), dł. bezro. (50%) W ramach projektu zrealizowane zostaną nast. zadania: 1. Realizacja poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy (60 os.) -realizacja grupowego poradnictwa zawodowego -określenie IPD dla każdego z uczestników projektu UP -pośrednictwo pracy 2. Realizacja indywidualnych szkoleń zawodowych dostosowanych do potrzeb UP i regionalnego rynku pracy (60 os.) 3. Realizacja staży zawodowych w lokalnych przedsiębiorstwach -przygotowanie i organizacja staży zawodowych w przedsiębiorstwach (50 os.) (Polish)
0 references
The project is a response to the growing problem of unemployment among people after 30, 27Ki33M including low-skilled people and people over the age of 50 (with special attention to long-term people, min. 50 % of GD), whose qualifications are not suited to the needs of the regional labour market, who are perceived on the labour market as persons without professional qualifications or already have them heavily outdated. The aim of the project is to increase efficiency in moving on the labour market that do not work in 27Ki33M after 30, including: 14Ki17M with low qualifications and 14Ki17M after 50 from powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki and high mazowieckie leading to employment, through the implementation of comprehensive individualised support to V2018r. The following results will be achieved through the implementation of the project: —60persons will be covered by comprehensive personalised comprehensive support in the form of professional guidance, job placement and individual vocational training or traineeships -min. 27person will find employment after completion of participation in the project. The target (GD) is a person without employment 27Ki33M including 15 residents of Mr. Bielski, 15 residents of the Semiaticki, 15 residents of Mr. hajnowski, 15 residents of high mazowieckie (without 17 % of those with the KC) (the unemployed persons, including those registered as unemployed persons in the PUP) and 50 % of those who are eligible for the first or II profile. (50 %) As part of the project, the following tasks will be carried out: 1. Implementation of vocational guidance and job placement (60 persons) -implementation of group vocational guidance -Determination of IPD for each of the participants in the UP project – employment intermediation 2. Implementation of individual vocational training tailored to the needs of the Polish University and the regional labour market (60 persons) 3. Implementation of professional internships in local enterprises – preparation and organisation of professional internships in enterprises (50 persons) (English)
20 October 2020
0 references
Le projet répond au problème croissant du chômage chez les personnes de plus de 30 ans, dont 27Ki33M, y compris les personnes peu qualifiées et les personnes de plus de 50 ans (avec une attention particulière pour les chômeurs de longue durée au moins 50 % du GD), dont les qualifications ne sont pas adaptées aux besoins du marché du travail régional, qui sont perçues sur le marché du travail comme des personnes qui n’ont pas de qualifications professionnelles ou qui les ont déjà très désuètes. L’objectif du projet est d’accroître l’efficacité du déplacement sur le marché du travail sans emploi 27Ki33M après l’âge de 30 ans, y compris: 14Ki17M avec de faibles qualifications et 14Ki17M après 50 ans de comtés: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki et High Masovia, menant à la recherche d’un emploi, grâce à la mise en œuvre d’un soutien individualisé complet d’ici V2018. Grâce à la mise en œuvre du projet, les résultats suivants seront obtenus, entre autres: —Les années 60 bénéficieront d’un soutien complet individualisé complet sous forme d’orientation professionnelle, de placement et de formation professionnelle individuelle ou de stages — 27 personnes au moins trouveront un emploi après l’achèvement du projet. Le groupe cible (GD) est le non-emploi 27Ki33M, dont 15 habitants de Bielski, 15 habitants de Siemiatycki, 15 habitants de Hajnowski, 15 habitants de haut Mazowieckie p. (avec KC) (chômeurs, y compris inscrits comme chômeurs à l’OLP (partie du premier ou du deuxième profil d’aide), économiquement inactif — dont 14Ki17M 50+ (50 %) et 14Ki17M personnes peu qualifiées (50 %), chômeurs de longue durée. (50 %) Le projet réalisera les tâches suivantes: 1. Mise en œuvre de l’orientation professionnelle et du placement (60 personnes) — mise en œuvre de l’orientation professionnelle de groupe — définition de la DPI pour chacun des participants au projet UP — médiation professionnelle 2. Mise en œuvre d’une formation professionnelle individuelle adaptée aux besoins de l’UP et du marché du travail régional (60 personnes) 3. Mise en œuvre de stages dans des entreprises locales — préparation et organisation de stages en entreprise (50 par.) (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt reagiert auf das wachsende Problem der Arbeitslosigkeit unter Menschen über 30 Jahren, 27Ki33M einschließlich Geringqualifizierter und Personen über 50 Jahren (mit besonderem Augenmerk auf Langzeitarbeitslose von mindestens 50 % der GD), deren Qualifikationen nicht an die Bedürfnisse des regionalen Arbeitsmarktes angepasst sind, die auf dem Arbeitsmarkt als Personen wahrgenommen werden, die keine beruflichen Qualifikationen besitzen oder bereits sehr veraltet sind. Ziel des Projekts ist es, die Effizienz bei der Umstellung auf den Arbeitsmarkt zu erhöhen, die nach 30 Jahren nicht in Beschäftigung ist, einschließlich: 14Ki17M mit niedrigen Qualifikationen und 14Ki17M nach 50 Jahren aus den Landkreisen: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki und High Masovia, die zu einer Beschäftigung führen, durch die Umsetzung einer umfassenden individualisierten Unterstützung durch V2018. Dank der Umsetzung des Projekts werden unter anderem folgende Ergebnisse erzielt: —60er Jahre erhalten umfassende individuelle Unterstützung in Form von Berufsberatung, Vermittlung und individuellen Berufsausbildung oder Praktika – mind. 27 Personen finden nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung. Die Zielgruppe (GD) ist nicht erwerbstätig 27Ki33M, davon 15 Einwohner von Bielski, 15 Einwohner von Siemiatycki, 15 Einwohner von Hajnowski, 15 Einwohner hoher Mazowieckie p. (mit KC) (mit KC) (Arbeitslose, einschließlich als Arbeitslose im PLO registriert (Teil des ersten oder zweiten Beihilfeprofils), wirtschaftlich nicht erwerbstätig – davon 14Ki17M 50+ (50 %) und 14Ki17M geringqualifizierte Personen (50 %), Langzeitarbeitslose. (50 %) Das Projekt wird folgende Aufgaben ausführen: 1. Umsetzung von Berufsberatung und -vermittlung (60 Personen) – Umsetzung der Gruppenkarriereberatung – Definition des IPD für jeden Teilnehmer des UP-Projekts – Stellenvermittlung 2. Durchführung individueller Berufsausbildungen, die auf die Bedürfnisse der UP und des regionalen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind (60 Personen) 3. Umsetzung von Praktika in lokalen Unternehmen – Vorbereitung und Organisation von Praktika in Unternehmen (50 pro.) (German)
7 December 2021
0 references
Het project is een antwoord op het groeiende probleem van de werkloosheid onder mensen ouder dan 30 jaar, 27Ki33M, met inbegrip van laaggeschoolden en mensen ouder dan 50 jaar (met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen ten minste 50 % van het bruto nationaal inkomen), wier kwalificaties niet zijn aangepast aan de behoeften van de regionale arbeidsmarkt, die op de arbeidsmarkt worden gezien als mensen die geen beroepskwalificaties hebben of die ze al zeer verouderd hebben. Het doel van het project is de efficiëntie te vergroten bij het verplaatsen van de arbeidsmarkt zonder werk 27Ki33M na 30 jaar oud, waaronder: 14Ki17M met lage kwalificaties en 14Ki17M na 50 jaar uit provincies: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki en High Masovia, die leiden tot het vinden van werk, door de implementatie van uitgebreide geïndividualiseerde steun door V2018. Dankzij de uitvoering van het project zullen onder meer de volgende resultaten worden bereikt: —60's zullen uitgebreide, geïndividualiseerde, alomvattende ondersteuning krijgen in de vorm van loopbaanbegeleiding, plaatsing en individuele beroepsopleiding of stages — min. 27 personen zullen werk vinden na voltooiing van het project. De doelgroep (GD) is 27Ki33M zonder werk, waarvan 15 inwoners van Bielski, 15 inwoners van Siemiatycki, 15 inwoners van Hajnowski, 15 inwoners van het hoge Mazowieckie p. (met KC) (werklozen, ook geregistreerd als werkloze in de PLO (deel van het eerste of tweede steunprofiel), economisch inactief — waarvan 14Ki17M 50+ (50 %) en 14Ki17M laaggekwalificeerde personen (50 %), langdurig werklozen. (50 %) Het project zal de volgende taken uitvoeren: 1. Implementatie van loopbaanbegeleiding en -bemiddeling (60 personen) — implementatie van groepscarrièrebegeleiding — definitie van IPD voor elk van de deelnemers aan het UP-project — job mediation 2. Invoering van individuele beroepsopleidingen die zijn afgestemd op de behoeften van de UP en de regionale arbeidsmarkt (60 personen) 3. Implementatie van stages in lokale bedrijven — voorbereiding en organisatie van stages in ondernemingen (50 per.) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto risponde al crescente problema della disoccupazione tra le persone di età superiore ai 30 anni, 27Ki33M, comprese le persone scarsamente qualificate e le persone di età superiore ai 50 anni (con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata almeno il 50 % dei GD), le cui qualifiche non sono adeguate alle esigenze del mercato del lavoro regionale, percepite sul mercato del lavoro come persone che non possiedono qualifiche professionali o che le hanno già molto superate. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'efficienza nel muoversi intorno al mercato del lavoro senza occupazione 27Ki33M dopo 30 anni di età, tra cui: 14Ki17M con qualifiche basse e 14Ki17M dopo 50 anni dalle contee: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki e High Masovia, che portano alla ricerca di un lavoro, attraverso l'attuazione di un ampio sostegno personalizzato entro il V2018. Grazie all'attuazione del progetto, saranno raggiunti, tra gli altri, i seguenti risultati: —Gli anni 60 riceveranno un sostegno completo e personalizzato sotto forma di orientamento professionale, tirocinio e formazione professionale individuale o tirocini — almeno 27 persone troveranno lavoro dopo aver completato il progetto. Il gruppo destinatario (GD) è costituito dalla non occupazione 27Ki33M, di cui 15 abitanti di Bielski, 15 abitanti di Siemiatycki, 15 abitanti di Hajnowski, 15 abitanti dell'alta Mazowieckie p. (con KC) (disoccupati, anche iscritti come disoccupati nell'OLP (parte del profilo del primo o del secondo aiuto), economicamente inattivi — di cui 14Ki17M 50+ (50 %) e 14Ki17M persone scarsamente qualificate (50 %), disoccupati di lungo periodo. (50 %) Il progetto svolgerà i seguenti compiti: 1. Attuazione dell'orientamento professionale e del collocamento (60 persone) — attuazione dell'orientamento professionale di gruppo — definizione della DPI per ciascuno dei partecipanti al progetto UP — mediazione professionale 2. Attuazione di una formazione professionale individuale adeguata alle esigenze del PU e del mercato del lavoro regionale (60 persone) 3. Realizzazione di stage in aziende locali — preparazione e organizzazione di tirocini nelle imprese (50 per.) (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto responde al creciente problema del desempleo entre las personas de más de 30 años de vida, 27Ki33M, incluidas las personas poco cualificadas y las personas mayores de 50 años (con especial atención a los desempleados de larga duración al menos el 50 % de GD), cuyas cualificaciones no se adaptan a las necesidades del mercado laboral regional, que se perciben en el mercado laboral como personas que no tienen cualificaciones profesionales o que ya las tienen muy obsoletas. El objetivo del proyecto es aumentar la eficiencia en el movimiento por el mercado laboral que no tiene empleo 27Ki33M después de los 30 años de edad, incluyendo: 14Ki17M con bajas calificaciones y 14Ki17M después de 50 años desde los condados: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki y High Masovia, lo que conduce a la búsqueda de empleo, mediante la aplicación de un apoyo individualizado integral a través de V2018. Gracias a la ejecución del proyecto, se lograrán los siguientes resultados, entre otros: Los años 60 recibirán un amplio apoyo individualizado y completo en forma de orientación profesional, colocación y formación profesional individual o pasantías — min. 27 personas encontrarán empleo después de completar el proyecto. El grupo destinatario (GD) es de 27Ki33M sin empleo, incluidos 15 habitantes de Bielski, 15 habitantes de Siemiatycki, 15 habitantes de Hajnowski, 15 habitantes de la alta Mazowieckie p. (con KC) (personas desempleadas, incluidas las personas registradas como desempleadas en la OLP (parte del primer o segundo perfil de ayuda), económicamente inactivas, de los cuales 14Ki17M 50+ (50 %) y 14Ki17M personas poco cualificadas (50 %), desempleados de larga duración. (50 %) El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: 1. Aplicación de orientación y colocación profesional (60 personas) — aplicación de la orientación profesional grupal — definición de DIP para cada uno de los participantes en el proyecto UP — mediación laboral 2. Aplicación de la formación profesional individual adaptada a las necesidades de la UP y del mercado de trabajo regional (60 personas) 3. Implementación de pasantías en empresas locales — preparación y organización de pasantías en empresas (50 per.) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on vastus kasvavale tööpuuduse probleemile pärast 30. eluaastat, 27Ki33M, sealhulgas madala kvalifikatsiooniga inimeste ja üle 50-aastaste inimeste hulgas (pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele inimestele, vähemalt 50 % GD-st), kelle kvalifikatsioon ei vasta piirkondliku tööturu vajadustele, keda tööturul tajutakse kui isikuid, kellel puudub kutsekvalifikatsioon või kelle kvalifikatsioon on juba tugevalt vananenud. Projekti eesmärk on suurendada tõhusust tööturul liikumisel, mis ei tööta 27Ki33M jooksul pärast 30 aastat, sealhulgas: 14Ki17M madala kvalifikatsiooniga ja 14Ki17M pärast 50 powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki ja kõrge mazowieckie, mis viivad tööhõiveni, rakendades V2018r-i ulatuslikku individuaalset toetust. Projekti elluviimisega saavutatakse järgmised tulemused: 60 inimest saab igakülgset personaalset igakülgset toetust kutsenõustamise, tööpraktika ja individuaalse kutseõppe või praktika vormis. Peale projektis osalemise lõpetamist leiab töökoha vähemalt 27 inimest. Sihtrühm (GD) on isik, kes ei tööta 27Ki33M, sealhulgas 15 H. Bielski elanikku, 15 Semiaticki elanikku, 15 H. hajnowski elanikku, 15 kõrge mazowieckie elanikku (ilma 17 % KC elanikest) (töötud, sealhulgas need, kes on registreeritud töötutena PUPis) ja 50 % nendest, kes vastavad esimesele või II profiilile. (50 %) Projekti raames täidetakse järgmisi ülesandeid: 1. Kutsenõustamise ja töölesuunamise rakendamine (60 inimest) – rühmakutsenõustamise rakendamine – IPD kindlaksmääramine iga UP projektis osaleja kohta âEUR tööhõive vahendamine 2. Poola ülikooli ja piirkondliku tööturu vajadustele kohandatud individuaalse kutseõppe rakendamine (60 inimest) 3. Rakendamine professionaalne praktika kohalikes ettevõtetes âEUR ettevalmistamine ja korraldamine professionaalne praktika ettevõtetes (50 inimest) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas yra atsakas į didėjančią nedarbo problemą tarp žmonių po 30, 27Ki33M, įskaitant žemos kvalifikacijos asmenis ir vyresnius nei 50 metų asmenis (ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams žmonėms, ne mažiau kaip 50 % GD), kurių kvalifikacija neatitinka regioninės darbo rinkos poreikių, kurie darbo rinkoje suvokiami kaip asmenys, neturintys profesinės kvalifikacijos arba kurie jau yra labai pasenę. Projekto tikslas – padidinti judėjimo darbo rinkoje, kuri po 30 m. nedirba 27Ki33M, efektyvumą, įskaitant: 14Ki17M žemos kvalifikacijos ir 14Ki17M po 50 iš powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki ir aukštos mazowieckie, lemiančios užimtumą, įgyvendinant visapusišką individualizuotą paramą V2018r. Įgyvendinant projektą bus pasiekti šie rezultatai: â EUR 60personals bus padengta išsamias individualizuotos paramos forma profesinio orientavimo, įdarbinimo ir individualaus profesinio mokymo ar stažuočių -min. 27asmuo ras darbą po dalyvavimo projekte. Tikslas (GD) yra asmuo, neturintis darbo 27Ki33M, iš kurių 15 gyventojų yra p. Bielski, 15 Semiaticki gyventojų, 15 H. hajnowski gyventojų, 15 aukštosios mazowieckie gyventojų (be 17 % KC gyventojų) (bedarbiai, įskaitant tuos, kurie yra registruoti kaip bedarbiai PUP) ir 50 % tų, kurie atitinka pirmojo arba II profilio reikalavimus. (50 %) Projekto metu bus vykdomos šios užduotys: 1. Profesinio orientavimo ir įdarbinimo įgyvendinimas (60 asmenų) – grupinio profesinio orientavimo įgyvendinimas – IPD nustatymas kiekvienam UP projekto dalyviui â EUR darbo tarpininkavimas 2. Individualaus profesinio mokymo, atitinkančio Lenkijos universiteto ir regioninės darbo rinkos poreikius, įgyvendinimas (60 asmenų) 3. Profesinių stažuočių įgyvendinimas vietos įmonėse â Paruošimas ir profesinių stažuočių organizavimas įmonėse (50 asmenų) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je odgovor na sve veći problem nezaposlenosti osoba nakon 30, 27 tisuća i 33 milijuna, uključujući niskokvalificirane osobe i osobe starije od 50 godina (s posebnim naglaskom na dugotrajnom stanovništvu, najmanje 50 % GD-a), čije kvalifikacije nisu prilagođene potrebama regionalnog tržišta rada, koje se na tržištu rada doživljavaju kao osobe bez stručnih kvalifikacija ili su već znatno zastarjele. Cilj je projekta povećati učinkovitost u kretanju na tržištu rada koje ne radi u 27 km nakon 30 milijuna, uključujući: 14Ki17M s niskim kvalifikacijama i 14Ki17M nakon 50 iz powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki i visoka mazowieckie što dovodi do zapošljavanja, kroz provedbu sveobuhvatne individualizirane potpore V2018r. Provedbom projekta ostvarit će se sljedeći rezultati: 60 osoba će biti pokrivena sveobuhvatnom personaliziranom sveobuhvatnom potporom u obliku profesionalnog usmjeravanja, zapošljavanja i individualnog strukovnog osposobljavanja ili pripravništva -min. 27 osoba će pronaći posao nakon završetka sudjelovanja u projektu. Cilj (GD) je osoba bez posla 27Ki33M, uključujući 15 osoba s boravištem u Semiatickiju, 15 osoba s boravištem u Semiatickiju, 15 stanovnika H. Hajnowskog, 15 osoba s visokim mazowieckim (bez 17 % osoba s KC-om) (nezaposlene osobe, uključujući one registrirane kao nezaposlene osobe u području pravosuđa i unutarnjih poslova) i 50 % osoba koje ispunjavaju uvjete za prvi ili II profil. (50 %) U okviru projekta provest će se sljedeći zadaci: 1. Provedba profesionalnog usmjeravanja i zapošljavanja (60 osoba) – provedba grupnog profesionalnog usmjeravanja – Određivanje IPD-a za svakog sudionika projekta UP-a â EUR posredovanje pri zapošljavanju 2. Provedba individualnog strukovnog osposobljavanja prilagođenog potrebama poljskog sveučilišta i regionalnog tržišta rada (60 osoba) 3. Provođenje stručne prakse u lokalnim poduzećima Priprema i organizacija stručnog stažiranja u poduzećima (50 osoba) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποτελεί απάντηση στο αυξανόμενο πρόβλημα της ανεργίας μεταξύ των ατόμων μετά τις 30, 27Ki33M, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών (με ιδιαίτερη προσοχή στα μακροχρόνια άτομα, τουλάχιστον 50 % της GD), των οποίων τα προσόντα δεν είναι κατάλληλα για τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας, τα οποία εκλαμβάνονται στην αγορά εργασίας ως άτομα χωρίς επαγγελματικά προσόντα ή τα έχουν ήδη σε μεγάλο βαθμό παρωχημένα. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας όσον αφορά τη μετάβαση στην αγορά εργασίας που δεν εργάζονται σε 27Ki33M μετά τις 30, συμπεριλαμβανομένων: 14Ki17M με χαμηλά προσόντα και 14Ki17M μετά από 50 από powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki και high mazowieckie που οδηγούν στην απασχόληση, μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης εξατομικευμένης στήριξης προς το V2018r. Τα ακόλουθα αποτελέσματα θα επιτευχθούν με την υλοποίηση του έργου: â EUR 60 άτομα θα καλύπτονται από ολοκληρωμένη εξατομικευμένη ολοκληρωμένη υποστήριξη με τη μορφή επαγγελματικού προσανατολισμού, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και ατομική επαγγελματική κατάρτιση ή πρακτική άσκηση -ελάχιστο 27 άτομα θα βρουν απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο. Στόχος (GD) είναι ένα άτομο χωρίς απασχόληση 27Ki33M, μεταξύ των οποίων 15 κάτοικοι του κ. Bielski, 15 κάτοικοι του Semiaticki, 15 κάτοικοι του κ. Hajnowski, 15 κάτοικοι high mazowieckie (χωρίς το 17 % των κατοίκων του KC) (οι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στο PUP) και το 50 % εκείνων που είναι επιλέξιμοι για το πρώτο ή το II προφίλ. (50 %) Στο πλαίσιο του έργου, θα εκτελεστούν τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Εφαρμογή του επαγγελματικού προσανατολισμού και της τοποθέτησης σε θέση εργασίας (60 άτομα) -εφαρμογή του ομαδικού επαγγελματικού προσανατολισμού -Προσδιορισμός του IPD για καθέναν από τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα UP â EUR â EUR â EUR à à à à à à à à à à à à à à à à à à à à à à p i ερι ί ς 2. Εφαρμογή ατομικής επαγγελματικής κατάρτισης προσαρμοσμένης στις ανάγκες του Πανεπιστημίου της Πολωνίας και της περιφερειακής αγοράς εργασίας (60 άτομα) 3. Εφαρμογή της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σε τοπικές επιχειρήσεις â EUR "Προετοιμασία και οργάνωση των επαγγελματικών ασκήσεων σε επιχειρήσεις (50 άτομα) (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je odpoveďou na rastúci problém nezamestnanosti ľudí po 30, 27 ki33M vrátane nízkokvalifikovaných osôb a ľudí starších ako 50 rokov (s osobitným dôrazom na ľudí s dlhodobým pobytom, min. 50 % GD), ktorých kvalifikácia nie je vhodná pre potreby regionálneho trhu práce, ktorí sú na trhu práce vnímaní ako osoby bez odbornej kvalifikácie alebo už sú veľmi zastarané. Cieľom projektu je zvýšiť efektívnosť pohybu na trhu práce, ktorý nefunguje v 27Ki33M po 30, vrátane: 14Ki17M s nízkou kvalifikáciou a 14Ki17M po 50 od vodičov: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki a vysoké mazowieckie vedúce k zamestnanosti prostredníctvom realizácie komplexnej individualizovanej podpory pre V2018r. Prostredníctvom realizácie projektu sa dosiahnu tieto výsledky: 60 osôb bude krytých komplexnou personalizovanou komplexnou podporou vo forme odborného poradenstva, pracovného umiestnenia a individuálnej odbornej prípravy alebo stáží -min. 27 osôb si nájde zamestnanie po ukončení účasti na projekte. Cieľom (GD) je osoba bez zamestnania 27Ki33M vrátane 15 obyvateľov pána Bielski, 15 obyvateľov Semiaticki, 15 obyvateľov pána hajnowského, 15 obyvateľov vysokého mazowieckia (bez 17 % osôb s KC) (nezamestnané osoby vrátane osôb registrovaných v PUP) a 50 % osôb, ktoré majú nárok na prvý alebo II profil. (50 %) V rámci projektu sa budú vykonávať tieto úlohy: 1. Vykonávanie odborného poradenstva a pracovného umiestnenia (60 osôb) -implementácia skupinového odborného poradenstva – Určenie IPD pre každého z účastníkov projektu UP â EUR sprostredkovanie zamestnania 2. Realizácia individuálneho odborného vzdelávania prispôsobeného potrebám Poľskej univerzity a regionálneho trhu práce (60 osôb) 3. Realizácia odborných stáží v miestnych podnikoch príprava a organizácia odborných stáží v podnikoch (50 osôb) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on vastaus kasvavaan työttömyysongelmaan 30, 27 kiloa33M jälkeen, mukaan lukien matalan osaamistason työntekijät ja yli 50-vuotiaat (erityistä huomiota on kiinnitettävä pitkäaikaisiin henkilöihin, vähintään 50 prosenttia GD:stä), joiden pätevyys ei sovellu alueellisten työmarkkinoiden tarpeisiin, jotka nähdään työmarkkinoilla henkilöinä, joilla ei ole ammattipätevyyttä tai jotka ovat jo erittäin vanhentuneita. Hankkeen tavoitteena on tehostaa siirtymistä työmarkkinoille, jotka eivät toimi 27Ki33M:ssä 30:n jälkeen, mukaan lukien: 14Ki17M, joilla on alhainen pätevyys ja 14Ki17M 50 powiatsin jälkeen: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki ja korkea mazowieckie johtavat työllisyyteen toteuttamalla kattavaa yksilöllistä tukea V2018r:lle. Hankkeen toteutuksen avulla saavutetaan seuraavat tulokset: 60 henkilöä saa kattavaa henkilökohtaista kokonaisvaltaista tukea ammatillisen ohjauksen, työharjoittelun ja henkilökohtaisen ammatillisen koulutuksen tai harjoittelun muodossa – vähintään 27 henkilöä löytää työpaikan hankkeen päätyttyä. Tavoite (GD) on henkilö, jolla ei ole työtä 27Ki33M, mukaan lukien 15 Bielskin asukasta, 15 Semiatickin asukasta, 15 Hajnowskin asukasta, 15 korkean mazowieckien asukasta (ilman 17:ää prosenttia KC:ssä työskentelevistä) (työttömät, mukaan lukien PUP:ssä työttömät) ja 50 prosenttia niistä, jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen profiiliin. (50 %) Hankkeen osana toteutetaan seuraavat tehtävät: 1. Ammatillisen ohjauksen ja työnvälityksen toteuttaminen (60 henkilöä) – Ryhmäammatillisen ohjauksen täytäntöönpano -IPD:n määrittäminen UP-hankkeen kunkin osallistujan osalta työnvälitys 2. Puolan yliopiston ja alueellisten työmarkkinoiden tarpeisiin mukautetun yksilöllisen ammatillisen koulutuksen toteuttaminen (60 henkilöä) 3. Ammatillisten harjoittelujaksojen toteuttaminen paikallisissa yrityksissä â EUR ammatillisten harjoittelujaksojen valmistelu ja organisointi yrityksissä (50 henkilöä) (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt a 30, 27Ki33M után – beleértve az alacsonyan képzetteket és az 50 év felettieket (különös tekintettel a hosszú távú személyekre, a GD legalább 50%-ára) – növekvő munkanélküliségi problémára ad választ, akiknek képesítése nem felel meg a regionális munkaerő-piaci igényeknek, akiket a munkaerőpiacon szakmai képesítéssel nem rendelkezőnek vagy már most is erősen elavultnak tekintenek. A projekt célja, hogy növelje a 27Ki33M-ban 30 év után nem dolgozó munkaerő-piaci mozgás hatékonyságát, beleértve a következőket: 14Ki17M alacsony képzettségű és 14Ki17M után 50 powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki és High mazowieckie foglalkoztatáshoz vezet a V2018r átfogó, személyre szabott támogatása révén. A projekt végrehajtásával a következő eredmények érhetők el: â60 főt átfogó, személyre szabott, átfogó támogatás nyújt szakmai tanácsadás, munkaközvetítés, egyéni szakképzés vagy szakmai gyakorlat formájában – min. 27 fő a projektben való részvétel befejezését követően talál állást. A célszemély (GD) egy 27Ki33M állás nélküli személy, amely magában foglalja B. Bielski 15 lakosát, a Szemiatiki 15 lakosát, Hajnowski 15 lakosát, 15 magas mazowieckie-i lakost (a KC-vel rendelkezők 17%-a nélkül) (a munkanélkülieket, beleértve a munkanélküliként regisztráltakat is), valamint az első vagy a II. profilra jogosult személyek 50%-át. (50%) A projekt részeként a következő feladatokat végzik el: 1. Pályaválasztási tanácsadás és munkaközvetítés (60 fő) – Csoportos pályaorientáció végrehajtása – IPD meghatározása az UP projekt minden egyes résztvevője számára â EUR foglalkoztatási közvetítés 2. A lengyel egyetem és a regionális munkaerőpiac igényeihez igazított egyéni szakképzés megvalósítása (60 fő) 3. Szakmai gyakorlatok végrehajtása a helyi vállalkozásokban â EUR előkészítése és szervezése szakmai szakmai gyakorlatok vállalkozásoknál (50 fő) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je reakcí na rostoucí problém nezaměstnanosti osob po 30,27Ki33M, včetně osob s nízkou kvalifikací a osob starších 50 let (se zvláštním důrazem na dlouhodobé osoby, min. 50 % GD), jejichž kvalifikace neodpovídá potřebám regionálního trhu práce, kteří jsou na trhu práce vnímáni jako osoby bez odborné kvalifikace nebo již mají velmi zastaralé. Cílem projektu je zvýšit efektivitu pohybu na trhu práce, který nepracuje v 27Ki33M po 30 letech, včetně: 14Ki17M s nízkou kvalifikací a 14Ki17M po 50 od powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki a vysoká mazowieckie vedoucí k zaměstnanosti, a to zavedením komplexní individualizované podpory pro V2018r. Realizací projektu bude dosaženo těchto výsledků: ›60osob bude pokryto komplexní individualizovanou komplexní podporou ve formě odborného poradenství, umísťování do zaměstnání a individuálního odborného vzdělávání nebo stáží -min. 27osoba najde zaměstnání po ukončení účasti na projektu. Cílem (GD) je osoba bez zaměstnání 27Ki33M, včetně 15 rezidentů J. Bielskiho, 15 rezidentů Semiaticki, 15 rezidentů p. hajnowskiho, 15 obyvatel vysokých mazowieckie (bez 17 % osob s KC) (nezaměstnaných osob, včetně osob registrovaných jako nezaměstnané v PUP) a 50 % osob způsobilých pro první nebo II profil. (50 %) V rámci projektu budou prováděny tyto úkoly: 1. Provádění odborného poradenství a umísťování do zaměstnání (60 osob) – provádění skupinového odborného poradenství – Stanovení IPD pro každého z účastníků projektu UP › zprostředkování zaměstnání 2. Realizace individuálního odborného vzdělávání přizpůsobeného potřebám polské univerzity a regionálního trhu práce (60 osob) 3. Provádění odborných stáží v místních podnicích › příprava a organizace odborných stáží v podnicích (50 osob) (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir atbilde uz pieaugošo bezdarba problēmu cilvēku vidū pēc 30, 27Ki33M, tostarp mazkvalificētiem cilvēkiem un cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem (īpašu uzmanību pievēršot ilgtermiņa cilvēkiem, vismaz 50 % no GD), kuru kvalifikācija nav piemērota reģionālā darba tirgus vajadzībām, kuri darba tirgū tiek uztverti kā personas bez profesionālās kvalifikācijas vai jau ir ļoti novecojušas. Projekta mērķis ir palielināt efektivitāti virzībā uz darba tirgu, kas pēc 30 gadiem nestrādā 27Ki33M, tostarp: 14Ki17M ar zemu kvalifikāciju un 14Ki17M pēc 50 no povātiem: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki un augsts mazowieckie, kas noved pie nodarbinātības, īstenojot visaptverošu individualizētu atbalstu V2018r. Īstenojot projektu, tiks sasniegti šādi rezultāti: â60personas tiks segtas ar visaptverošu personalizētu visaptverošu atbalstu profesionālās orientācijas, darbā iekārtošanas un individuālās profesionālās apmācības vai stažēšanās veidā — min. 27persona atradīs darbu pēc dalības projektā pabeigšanas. Mērķis (GD) ir persona bez darba 27Ki33M, tostarp 15 Bīlska iedzīvotāji, 15 Semiaticki iedzīvotāji, 15 Hajnowski iedzīvotāji, 15 augsti mazowieckie iedzīvotāji (bez 17 % KC) (bezdarbnieki, ieskaitot tos, kas reģistrēti kā bezdarbnieki PUP) un 50 % no tiem, kuriem ir tiesības uz pirmo vai otro profilu. (50 %) Projekta ietvaros tiks veikti šādi uzdevumi: 1. Profesionālās orientācijas un darbā iekārtošanas īstenošana (60 personas) -grupas profesionālās orientācijas īstenošana — IPD noteikšana katram no UP projekta dalībniekiem â EUR nodarbinātības starpniecība 2. Polijas Universitātes un reģionālā darba tirgus vajadzībām pielāgotas individuālās profesionālās apmācības īstenošana (60 personas) 3. Profesionālās prakses ieviešana vietējos uzņēmumos (50 personas) profesionālās prakses sagatavošana un organizēšana uzņēmumos (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is freagairt é an tionscadal ar fhadhb na dífhostaíochta atá ag dul i méid i measc daoine tar éis 30, 27Ki33M, lena n-áirítear daoine ar bheagán oiliúna agus daoine os cionn 50 bliain d’aois (agus aird ar leith á tabhairt ar dhaoine fadtéarmacha, 50 % de GD), nach n-oireann a gcáilíochtaí do riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh, daoine a mheastar a bheith ar an margadh saothair mar dhaoine nach bhfuil cáilíochtaí gairmiúla acu nó atá as dáta go mór cheana féin. Is é is aidhm don tionscadal éifeachtúlacht a mhéadú maidir le bogadh ar an margadh saothair nach n-oibríonn in 27Ki33M tar éis 30, lena n-áirítear: 14Ki17M le cáilíochtaí ísle agus 14Ki17M tar éis 50 ó powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki agus mazowieckie ard as a dtagann fostaíocht, trí thacaíocht chuimsitheach aonair aonair a chur chun feidhme do V2018r. Bainfear amach na torthaí seo a leanas tríd an tionscadal a chur chun feidhme: EUR 60 Beidh daoine a bheith clúdaithe ag tacaíocht chuimsitheach phearsantaithe chuimsitheach i bhfoirm treoir ghairmiúil, socrúcháin poist agus gairmoiliúint aonair nó cúrsaí oiliúna -min. 27 Beidh duine fostaíocht a fháil tar éis críochnú na rannpháirtíochta sa tionscadal. Is é an sprioc (GD) ná duine gan fostaíocht 27Ki33M lena n-áirítear 15 cónaitheoirí de chuid an Uasail Bielski, 15 cónaitheoirí an Semiaticki, 15 cónaitheoirí an Uasail Hajnowski, 15 cónaitheoirí mazowieckie ard (gan 17 % díobh siúd a bhfuil an KC acu) (daoine dífhostaithe, lena n-áirítear iad siúd atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe sa PUP) agus 50 % díobh siúd atá incháilithe don chéad phróifíl nó II. (50 %) Mar chuid den tionscadal, déanfar na cúraimí seo a leanas: 1. Treoir ghairme agus socrúchán poist a chur chun feidhme (60 duine) — gairmthreoir ghrúpa a chur chun feidhme — IPD a chinneadh do gach ceann de na rannpháirtithe sa tionscadal UP âEUR idirghabháil fostaíochta 2. Cur chun feidhme na gairmoiliúna aonair atá curtha in oiriúint do riachtanais Ollscoil na Polainne agus an mhargaidh saothair réigiúnaigh (60 duine) 3. Cur i bhfeidhm intéirneachtaí gairmiúla i bhfiontair áitiúla âEUR ullmhú agus eagrú intéirneachtaí gairmiúla i bhfiontair (50 duine) (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je odziv na vse večji problem brezposelnosti med ljudmi po 30, 27Ki33M, vključno z nizkokvalificiranimi osebami in osebami, starejšimi od 50 let (s posebnim poudarkom na dolgoročnih ljudeh, najmanj 50 % GD), katerih kvalifikacije ne ustrezajo potrebam regionalnega trga dela, ki se na trgu dela dojemajo kot osebe brez poklicnih kvalifikacij ali pa so že močno zastarele. Cilj projekta je povečati učinkovitost gibanja na trgu dela, ki ne deluje v 27Ki33M po 30 letih, vključno z: 14Ki17M z nizkimi kvalifikacijami in 14Ki17M po 50 iz powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki in visok mazowieckie, ki vodijo do zaposlovanja, z izvajanjem celovite individualizirane podpore V2018r. Z izvajanjem projekta bodo doseženi naslednji rezultati: 60Osebe bodo pokrite s celovito prilagojeno celovito podporo v obliki strokovnega svetovanja, posredovanja zaposlitve in individualnega poklicnega usposabljanja ali pripravništva -min. 27Oseba bo našla zaposlitev po zaključku sodelovanja v projektu. Cilj (GD) je oseba brez zaposlitve 27Ki33M, ki vključuje 15 prebivalcev g. Bielskega, 15 rezidentov Semiatickija, 15 prebivalcev g. hajnowskega, 15 prebivalcev visoke mazowieckie (brez 17 % oseb pri KC) (nezaposlene osebe, vključno s tistimi, ki so registrirane kot brezposelne osebe v PUP) in 50 % tistih, ki so upravičeni do prvega ali II profila. (50 %) V okviru projekta se bodo izvajale naslednje naloge: 1. Izvajanje poklicnega usmerjanja in posredovanja zaposlitve (60 oseb) -izvajanje skupinskega poklicnega usmerjanja – Določitev IPD za vsakega od udeležencev projekta UP â EUR "posredovanje zaposlovanja 2. Izvajanje individualnega poklicnega usposabljanja, prilagojenega potrebam poljske univerze in regionalnega trga dela (60 oseb) 3. Izvajanje strokovnih pripravništva v lokalnih podjetjih priprava in organizacija strokovnih pripravništva v podjetjih (50 oseb) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е отговор на нарастващия проблем с безработицата сред хората след 30-годишна възраст, 27Ki33M, включително нискоквалифицираните лица и хората над 50-годишна възраст (като се обръща специално внимание на дългосрочните хора, минимум 50 % от ГЛ), чиято квалификация не отговаря на нуждите на регионалния пазар на труда, които се възприемат на пазара на труда като лица без професионална квалификация или вече са силно остарели. Целта на проекта е да се повиши ефективността при придвижването на пазара на труда, който не работи в 27Ki33M след 30 години, включително: 14Ki17M с ниска квалификация и 14Ki17M след 50 от powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki и high mazowieckie, водещи до заетост, чрез прилагането на всеобхватна индивидуализирана подкрепа за V2018r. Чрез изпълнението на проекта ще бъдат постигнати следните резултати: 60 души ще бъдат обхванати от цялостна персонализирана цялостна подкрепа под формата на професионално ориентиране, назначаване на работа и индивидуално професионално обучение или стажове — минимум 27 души ще намерят работа след приключване на участието си в проекта. Целта (GD) е лице без работа 27Ki33M, включително 15 жители на г-н Bielski, 15 жители на Semiaticki, 15 жители на г-н Hajnowski, 15 жители на висок mazowieckie (без 17 % от тези с KC) (безработните лица, включително регистрираните като безработни лица в PUP) и 50 % от лицата, които отговарят на изискванията за първи или втори профил. (50 %) Като част от проекта ще бъдат изпълнени следните задачи: 1. Прилагане на професионално ориентиране и назначаване на работа (60 души) — прилагане на групово професионално ориентиране — Определяне на ДМП за всеки от участниците в проекта за UP â EUR employment mediation 2. Прилагане на индивидуално професионално обучение, съобразено с нуждите на полския университет и регионалния пазар на труда (60 души) 3. Провеждане на професионални стажове в местни предприятия â EUR подготовка и организиране на професионални стажове в предприятия (50 души) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa rispons għall-problema dejjem tikber tal-qgħad fost in-nies wara 30, 27Ki33M inklużi persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u persuni ‘l fuq minn 50 sena (b’attenzjoni speċjali għall-persuni fit-tul, min. 50 % tad-DĠ), li l-kwalifiki tagħhom mhumiex adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali, li huma meqjusa fis-suq tax-xogħol bħala persuni mingħajr kwalifiki professjonali jew li diġà għadda żmienhom. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-effiċjenza fiċ-ċaqliq fis-suq tax-xogħol li ma jaħdmux f’27Ki33M wara 30, inklużi: 14Ki17M bi kwalifiki baxxi u 14Ki17M wara 50 minn powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki u mazowieckie għolja li jwasslu għall-impjiegi, permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ individwalizzat komprensiv lill-V2018r. Ir-riżultati li ġejjin se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett: â EUR 60 persuna se jkunu koperti minn appoġġ komprensiv personalizzata komprensiva fil-forma ta ‘gwida professjonali, kollokament f’impjieg u taħriġ vokazzjonali individwali jew traineeships -min. 27 persuna se jsibu impjieg wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-mira (GD) hija persuna mingħajr impjieg 27Ki33M inklużi 15-il resident tas-Sur Bielski, 15-il resident tas-Semiaticki, 15-il resident tas-Sur hajnowski, 15-il resident ta’ mazowieckie għoli (mingħajr 17 % ta’ dawk bil-KC) (il-persuni qiegħda, inklużi dawk irreġistrati bħala persuni qiegħda fil-PUP) u 50 % ta’ dawk li huma eliġibbli għall-ewwel profil jew II. (50 %) Bħala parti mill-proġett, se jitwettqu l-kompiti li ġejjin: 1. Implimentazzjoni ta ‘gwida vokazzjonali u post tax-xogħol (60 persuni) — implimentazzjoni ta ‘gwida vokazzjonali grupp -Determinazzjoni ta’ IPD għal kull wieħed mill-parteċipanti fil-proġett UP â EUR intermedjazzjoni impjieg 2. L-implimentazzjoni ta’ taħriġ vokazzjonali individwali mfassal għall-ħtiġijiet tal-Università Pollakka u s-suq tax-xogħol reġjonali (60 persuna) 3. Implimentazzjoni ta ‘internships professjonali fl-intrapriżi lokali preparazzjoni u l-organizzazzjoni ta’ internships professjonali fl-intrapriżi (50 persuna) (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto é uma resposta ao crescente problema do desemprego entre as pessoas após 30, 27Ki33M, incluindo as pessoas pouco qualificadas e as pessoas com mais de 50 anos (com especial atenção para as pessoas de longa duração, em min. 50 % do GD), cujas qualificações não são adequadas às necessidades do mercado de trabalho regional, que são vistas no mercado de trabalho como pessoas sem qualificações profissionais ou que já as têm desatualizada. O objetivo do projeto é aumentar a eficiência na circulação no mercado de trabalho que não funciona em 27Ki33M após 30, incluindo: 14Ki17M com baixas qualificações e 14Ki17M após 50 de powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki e alta mazowieckie conducentes ao emprego, através da implementação de um apoio individualizado abrangente ao V2018r. Os seguintes resultados serão alcançados através da execução do projeto: 60 pessoas serão cobertas por um apoio abrangente e personalizado e abrangente, sob a forma de orientação profissional, colocação profissional e formação profissional individual ou estágios — em particular 27 pessoas encontrarão emprego após a conclusão da participação no projeto. O objetivo (GD) é uma pessoa sem emprego 27Ki33M, incluindo 15 residentes do Sr. Bielski, 15 residentes do Semiaticki, 15 residentes do Sr. hajnowski, 15 residentes de mazowieckie alta (sem 17 % dos que possuem o KC) (os desempregados, incluindo os inscritos como desempregados no PUP) e 50 % dos que são elegíveis para o primeiro perfil ou II. (50 %) No âmbito do projeto, serão realizadas as seguintes tarefas: 1. Implementação de orientação profissional e colocação profissional (60 pessoas) — Implementação da orientação profissional de grupo -Determinação da DPI para cada um dos participantes no projeto UP › Intermediação de emprego 2. Implementação de uma formação profissional individual adaptada às necessidades da Universidade polaca e do mercado de trabalho regional (60 pessoas) 3. Implementação de estágios profissionais em empresas locais preparação e organização de estágios profissionais em empresas (50 pessoas) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er en reaktion på det voksende problem med arbejdsløshed blandt personer efter 30, 27Ki33M, herunder lavtuddannede og personer over 50 år (med særlig vægt på langtidspersoner, min. 50 % af GD), hvis kvalifikationer ikke passer til behovene på det regionale arbejdsmarked, og som på arbejdsmarkedet opfattes som personer uden erhvervsmæssige kvalifikationer eller allerede har dem stærkt forældede. Formålet med projektet er at øge effektiviteten i at bevæge sig på arbejdsmarkedet, der ikke arbejder i 27Ki33M efter 30 år, herunder: 14Ki17M med lave kvalifikationer og 14Ki17M efter 50 fra powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki og høj mazowieckie fører til beskæftigelse gennem gennemførelse af omfattende individualiseret støtte til V2018r. Følgende resultater vil blive opnået gennem gennemførelsen af projektet: âEUR 60 personer vil blive dækket af omfattende individuel, omfattende støtte i form af faglig vejledning, jobformidling og individuel erhvervsuddannelse eller praktikophold -min. 27 personer vil finde beskæftigelse efter afslutningen af deltagelsen i projektet. Målet (GD) er en person uden beskæftigelse 27Ki33M, herunder 15 indbyggere i Mr. Bielski, 15 indbyggere i Semiaticki, 15 indbyggere i Mr. hajnowski, 15 indbyggere i høj mazowieckie (uden 17 % af personer med KC) (de arbejdsløse, herunder dem, der er registreret som arbejdsløse i PUP) og 50 % af dem, der er berettiget til den første eller anden profil. (50 %) Som led i projektet vil følgende opgaver blive udført: 1. Gennemførelse af erhvervsvejledning og jobformidling (60 personer) — gennemførelse af gruppeerhvervsvejledning — Fastlæggelse af IPD for hver af deltagerne i UP-projektet â EUR beskæftigelsesformidling 2. Gennemførelse af individuel erhvervsuddannelse, der er skræddersyet til behovene på det polske universitet og det regionale arbejdsmarked (60 personer) 3. Gennemførelse af professionelle praktikophold i lokale virksomheder â EUR forberedelse og tilrettelæggelse af professionelle praktikophold i virksomheder (50 personer) (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul reprezintă un răspuns la problema tot mai mare a șomajului în rândul persoanelor după 30, 27Ki33M, inclusiv în rândul persoanelor slab calificate și al persoanelor cu vârsta de peste 50 de ani (cu o atenție deosebită acordată persoanelor pe termen lung, cel puțin 50 % din HG), ale căror calificări nu sunt adaptate nevoilor pieței regionale a forței de muncă, care sunt percepute pe piața forței de muncă ca fiind persoane fără calificări profesionale sau au deja depășite puternic. Scopul proiectului este de a spori eficiența în ceea ce privește deplasarea pe piața forței de muncă care nu funcționează în 27Ki33M după 30 de milioane, inclusiv: 14Ki17M cu calificare scăzută și 14Ki17M după 50 de powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki și high mazowieckie conduc la ocuparea forței de muncă, prin punerea în aplicare a unui sprijin individualizat cuprinzător pentru V2018r. Următoarele rezultate vor fi obținute prin implementarea proiectului: 60 de persoane vor fi acoperite de un sprijin cuprinzător personalizat sub formă de orientare profesională, plasare la locul de muncă și formare profesională individuală sau stagii -min. 27persoana va găsi un loc de muncă după finalizarea participării la proiect. Obiectivul (GD) este o persoană fără un loc de muncă 27Ki33M, dintre care 15 rezidenți ai domnului Bielski, 15 rezidenți ai Semiaticki, 15 rezidenți ai domnului hajnowski, 15 rezidenți în mazowieckie (fără 17 % dintre cei cu KC) (șomeri, inclusiv cei înregistrați ca șomeri în PUP) și 50 % dintre cei care sunt eligibili pentru primul sau al doilea profil. (50 %) În cadrul proiectului, vor fi îndeplinite următoarele sarcini: 1. Punerea în aplicare a orientării profesionale și a plasării unui loc de muncă (60 de persoane) – punerea în aplicare a orientării profesionale de grup – Determinarea DPI pentru fiecare dintre participanții la proiectul UP â EUR intermedierea ocupării forței de muncă 2. Punerea în aplicare a unei formări profesionale individuale adaptate nevoilor universității poloneze și ale pieței regionale a forței de muncă (60 de persoane) 3. Punerea în aplicare a stagiilor profesionale în întreprinderile locale â EUR pregătirea și organizarea de stagii profesionale în întreprinderi (50 de persoane) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet är ett svar på det växande problemet med arbetslöshet bland människor efter 30–27 ki33 miljoner, däribland lågutbildade och personer över 50 år (med särskild uppmärksamhet på långtidspersoner, minst 50 % av GD), vars kvalifikationer inte är anpassade till behoven på den regionala arbetsmarknaden, som på arbetsmarknaden uppfattas som personer utan yrkeskvalifikationer eller som redan har dem kraftigt föråldrade. Syftet med projektet är att öka effektiviteten i att flytta ut på arbetsmarknaden som inte arbetar i 27Ki33M efter 30, bland annat: 14Ki17M med låga kvalifikationer och 14Ki17M efter 50 från powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki och hög mazowieckie leder till sysselsättning, genom att genomföra omfattande individanpassat stöd till V2018r. Följande resultat kommer att uppnås genom genomförandet av projektet: 60 personer kommer att få omfattande, individanpassat stöd i form av yrkesvägledning, arbetsförmedling och individuell yrkesutbildning eller praktik -min. 27 personer kommer att få anställning efter avslutat deltagande i projektet. Målet (GD) är en person utan anställning 27Ki33M, varav 15 invånare i Semiaticki, 15 invånare i Semiaticki, 15 invånare i Hajnowski, 15 personer med hög mazowieckie (utan 17 % av dem med KC) (arbetslösa, inklusive personer som är registrerade som arbetslösa i PUP) och 50 % av dem som är berättigade till den första eller andra profilen. (50 %) Som en del av projektet kommer följande uppgifter att utföras: 1. Genomförande av yrkesvägledning och arbetsförmedling (60 personer) -Genomförande av yrkesvägledning – Fastställande av IPD för var och en av deltagarna i UP-projektet â EUR anställningsförmedling 2. Genomförande av individuell yrkesutbildning som är anpassad till det polska universitetets behov och den regionala arbetsmarknaden (60 personer) 3. Genomförande av yrkespraktik i lokala företag â EUR förberedelse och organisation av yrkespraktik i företag (50 personer) (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: hajnowski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: siemiatycki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: wysokomazowiecki
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0157/16
0 references