Elbląg Centre for Social Integration 2 (Q133597): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 342,862.63 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 403,367.8 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: SOCIAL INCLUSION / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:57, 20 October 2022
Project Q133597 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Elbląg Centre for Social Integration 2 |
Project Q133597 in Poland |
Statements
1,542,342.0 zloty
0 references
1,814,520.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 September 2020
0 references
ELBLĄSKIE STOWARZYSZENIE WSPIERANIA INICJATYW POZARZĄDOWYCH
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
Cel projektu:podniesienie aktywności społeczno-zawodowej 92 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,w tym 22 osób niepełnosprawnych,60 kobiet i 32 mężczyzn.Zostaną utworzone 2 grupy:1.grupa–46 osób w r.2018,2.–46 osób w r.2019 (rozmowy rekrutacyjne prowadzone 2-krotnie.Zad.1.wieloprofilowa diagnoza zasobów i deficytów uczestników prowadzona przez zespół specjalistów (psych,doradca zaw,trener pracy,specjal.ds.aktyw.społ-zawod,prac.socjal CIS,lekarz)-kwalifikacja uczestników do projektu(l.os.zagroż.ubóstwem/wykl.społ-92,w tym 22 niepełn.). Zad.2.Aktywizacja społ-zawod.-wsparcie grupowe i indywidualne dla uczestników prowadz.przez psychologa,doradcę zawod,trenera pracy-5 dni/tydzień x 6 godz/dzień,kursy/szkolenia zawodowe,praktyki zawodowe u pracodawców/w pracowniach (l.os,które podniosły swoje kwalifik. zawod.:80%,wzrost poz.motywacji,umiejętności poruszania się po rynku pracy- 80%;pracujących po opuszczeniu programu 25%,); ścieżka zindywidualizowanego wsparcia (dla 92os.)zad.3.Pracownie CIS zostaną utworzone pracownie zawodowe:1. Pracownia biurowa 2. Pracownia tapicersko – krawiecka 3. Pracownia hotelarskogastronomiczna 4. pracownia gospodarcza (usługi sprzątania wewnętrznego i zewnętrznego). 5.pracownia stolarska.Projekt wykorzystuje rozwiązanie innowacyjne POKL przy zad.wielopoziomowa diagnoza (Projekt ERKON "Wiek gorącego ziemniaka") (Polish)
0 references
Aim of the project: to increase socio-occupational activity of 92 people at risk of social exclusion, including 22 persons with disabilities, 60 women and 32 men.There will be 2 groups:1.group-46 persons in the year 2018,2.-46 persons in 2019 (recruitment talks conducted 2 times. Fig.2.Activisation of the social profession.-group and individual support for participants guided by a psychologist, occupational adviser, labour coach-5 days/week x 6 h/day, courses/training, vocational practice in employers/works (l.os., who increased their qualifications. occupation.:80 %,increase of motivation, skills of moving on the labour market; 80 % of work; the path of individualised support (for 92 people)females3.CIS workforces will be created:1. Office room 2. Upholstery – Tailor Studio 3. Hotel workshop 4th economic workshop (internal and external cleaning services). 5.Carpentrywork.The project uses the innovative solution of POKL at multiple levels of diagnosis (ERCON project “The Age of Hot Potato”) (English)
21 October 2020
0 references
Objectif: activité socioprofessionnelle: 92 personnes exposées au risque d’exclusion sociale, dont 22 personnes handicapées, 60 femmes et 32 hommes.Ils seront établis 2 grupy:1.grupa–46 personnes en 2018,2.-46 personnes en 2019 (entretiens de recrutement 2 fois.Dual.1.Multiprofile diagnostic des ressources et des déficits des participants menés par une équipe de spécialistes (chiens,y compris conseiller,formation professionnelle, spécialités.activités professionnelles, travail.social CIS,doctor)-qualification des participants pour le projet(l.person.risk.poverty/column-92, dont 22 sont incomplets). Zad.2.Soutien individuel et groupe d’activation professionnelle pour les participants dirigés par un psychologue, conseiller en carrière, formateur d’emploi — 5 jours/semaine x 6 h/jour, cours/formation professionnelle, stages dans des employeurs/ateliers (personnes ayant élevé leurs qualifications: 80 %, augmentation de la motivation, compétences en mobilité sur le marché du travail — 80 %; travail après avoir quitté le programme 25 %,); le chemin de l’accompagnement individualisé (pour 92 personnes)3.Le SIC sera mis en place:1. Atelier de bureau 2. Studio d’ameublement — tailleur 3. 4ème studio d’affaires (services de nettoyage interne et externe). 5.workshop.Le projet utilise la solution innovante de POKL pour le diagnostic à plusieurs niveaux (projet ERKON «Hot Potato Age») (French)
2 December 2021
0 references
Ziel: sozial-berufliche Tätigkeit: 92 von sozialer Ausgrenzung bedrohte Personen, darunter 22 Menschen mit Behinderungen,60 Frauen und 32 Männer.Sie werden 2018 gegründet 2 grupy:1.grupa–46 Personen im Jahr 2018,2.-46 Personen im Jahr 2019 (Rekrutierungsinterviews durchgeführt 2 mal.Dual.1.Multiprofile Diagnose der Ressourcen und Defizite der Teilnehmer durch ein Team von Spezialisten (Hunde, einschließlich Berater,Arbeit Ausbilder, special.activities.professional,work.social CIS,doctor)-Qualifikation der Teilnehmer für das Projekt(l.person.risk.poverty/column-92, von denen 22 unvollständig sind). Zad.2.Professionelle Aktivierungsgruppe und individuelle Unterstützung für Teilnehmer unter der Leitung von Psychologen, Berufsberater, Job Trainer-5 Tage/Woche x 6 h/Tag, Kurse/Berufsausbildung, Praktika in Arbeitgebern/Werkstätten (Personen, die ihre Qualifikationen erhöht haben: 80 %, Steigerung der Motivation, Arbeitsmarktmobilität – 80 %; Arbeit nach dem Ausscheiden aus dem Programm 25 %,); der Weg zur individualisierten Unterstützung (für 92 Personen)3.Die CIS wird eingerichtet:1. Büroworkshop 2. Polsterstudio – Schneider 3. 4. Business Studio (interne und externe Reinigungsdienstleistungen). 5.workshop.Das Projekt nutzt die innovative Lösung von POKL für Multi-Level-Diagnose (ERKON-Projekt „Hot Potato Age“) (German)
9 December 2021
0 references
Doelstelling: sociaal-beroepsactiviteit: 92 mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting, waaronder 22 mensen met een handicap,60 vrouwen en 32 mannen.Ze zullen in 2018 2 grupy:1.grupa–46 mensen worden opgericht2.-46 mensen in 2019 (aanwervingsinterviews uitgevoerd 2 keer.Dual.1.Multiprofile diagnose van middelen en tekorten van deelnemers uitgevoerd door een team van specialisten (honden,inclusief counsellor,werktrainer, special.activiteiten.professional,werk.social CIS,doctor)-kwalificatie van deelnemers voor het project(l.person.risk.poverty/column-92, waarvan 22 onvolledig zijn). Zad.2.Professionele activeringsgroep en individuele ondersteuning voor deelnemers onder leiding van psycholoog, loopbaanadviseur, jobtrainer-5 dagen/week x 6 uur/dag, cursussen/beroepsopleidingen, stages bij werkgevers/workshops (personen die hun kwalificaties hebben verhoogd: 80 %, toename van motivatie, mobiliteitsvaardigheden op de arbeidsmarkt — 80 %; werken na het verlaten van het programma 25 %,); het traject voor geïndividualiseerde steun (voor 92 personen)3.Het GOS zal worden opgezet:1. Kantoorworkshop 2. Stofferingsstudio — kleermaker 3. 4e business studio (interne en externe schoonmaakdiensten). 5.workshop.Het project maakt gebruik van de innovatieve oplossing van POKL voor multi-level diagnose (ERKON project „Hot Potato Age”) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo: attività socio-professionale: 92 persone a rischio di esclusione sociale, tra cui 22 persone con disabilità,60 donne e 32 uomini. Saranno istituite 2 persone grupy:1.grupa–46 nel 2018,2.-46 persone nel 2019 (interviste di assunzione condotte 2 volte.Dual.1.Diagnosi multiprofilo di risorse e deficit dei partecipanti condotta da un team di specialisti (cani,includono consulente,formatore di lavoro, special.activities.professional,work.social CIS,dottore)-qualificazione dei partecipanti per il progetto(l.person.risk.poverty/column-92, di cui 22 incompleti). Zad.2.gruppo di attivazione professionale e sostegno individuale per i partecipanti guidati da psicologo, consulente di carriera, formatore di lavoro-5 giorni/settimana x 6 ore/giorno, corsi/formazione professionale, tirocini presso datori di lavoro/workshop (persone che hanno aumentato le loro qualifiche: 80 %, aumento della motivazione, competenze di mobilità nel mercato del lavoro — 80 %; lavorare dopo aver lasciato il programma 25 %,); il percorso per il sostegno personalizzato (per 92 persone)3.Il CIS sarà istituito:1. Ufficio Workshop 2. Studio di tappezzeria — sarto 3. 4º studio aziendale (servizi di pulizia interna ed esterna). 5.workshop. Il progetto utilizza la soluzione innovativa di POKL per la diagnosi multilivello (progetto Erkon "Hot Potato Age") (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: Actividad socioprofesional: 92 personas en riesgo de exclusión social, incluidas 22 personas con discapacidad, 60 mujeres y 32 hombres.Se establecerán 2 grupy:1.grupa–46 personas en 2018,2.-46 personas en 2019 (entrevistas de contratación realizadas 2 veces.Dual.1. Diagnóstico multiprofile de recursos y déficits de los participantes realizado por un equipo de especialistas (perros,incluye consejero, formador de trabajo, actividades especiales.profesional, trabajo.social CIS, doctor)-calificación de los participantes para el proyecto(l.person.risk.poverty/columna-92, de las cuales 22 son incompletas). Zad.2.Grupo de activación profesional y apoyo individual a los participantes dirigidos por psicólogos, consejeros de carrera, formadores de empleo-5 días/semana x 6 h/día, cursos/formación profesional, prácticas laborales en empleadores/talleres (personas que elevaron sus cualificaciones: 80 %, aumento de la motivación, capacidades de movilidad en el mercado laboral — 80 %; trabajo después de abandonar el programa 25 %,); el camino para el apoyo individualizado (para 92 personas)3. La CEI se establecerá:1. Taller de Oficina 2. Estudio de tapicería — sastre 3. Cuarto estudio de negocios (servicios de limpieza interno y externo). 5.taller. El proyecto utiliza la solución innovadora de POKL para el diagnóstico multinivel (proyecto ERKON «Hot Potato Age») (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk: suurendada 92 sotsiaalse tõrjutuse ohus oleva inimese ühiskondlik-ametialast aktiivsust, sealhulgas 22 puudega inimest, 60 naist ja 32 meest. 2018. aastal on 2 groups:1.group-46 inimest 2019. aastal 2,-46 inimest (töölevõtmise kõnelused toimusid 2 korda. Joonis 2.Sotsiaalameti aktiveerimine.-rühm ja individuaalne toetus osalejatele, keda juhendavad psühholoog, kutsenõustaja, töötreener-5 päeva/nädalas x 6 tundi päevas, kursused/koolitus, kutsepraktika tööandjates/töökodades (l.os, kes suurendasid oma kvalifikatsiooni. amet.:80 %, motiveerituse suurenemine, tööturul liikumise oskused; 80 % tööst; luuakse individuaalne toetus (92 inimesele) naiste jaoks3.TISi tööjõud luuakse:1. Bürooruum 2. Polsterdus âEUR Tailor Studio 3. Hotelli töötuba 4. majandusseminar (sise- ja väliskoristusteenused). 5.Carpentrywork.Projekt kasutab uuenduslikku lahendust POKL mitmel diagnoos (ERCON projekt â EURThe Age of Hot Potatoâ EUR) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas: siekiant padidinti 92 asmenų, kuriems gresia socialinė atskirtis, įskaitant 22 neįgaliuosius, 60 moterų ir 32 vyrų, socialinę ir profesinę veiklą.2018 m. bus 2 groups:1.group-46 asmenys, 2019 m. – 2 46 asmenys (darbas dėl įdarbinimo vyko 2 kartus). Pav. Socialinės profesijos aktyvinimas.-grupė ir individuali parama dalyviams, vadovaujami psichologo, profesinio konsultanto, darbo trenerio-5 dienas per savaitę x 6 val. per dieną, kursai/mokymas, profesinė praktika darbdaviams/darbams (l.os., kurie kelia kvalifikaciją. profesija.:80 %, motyvacijos padidėjimas, persikėlimo į darbo rinką įgūdžiai; 80 % darbo; bus sukurtas individualizuotos paramos kelias (92 žmonėms)moterys3.CIS darbuotojai bus sukurti:1. Biuro kambarys 2. Apmušalai ā EUR Tailor Studio 3. Viešbučio seminaras 4-asis ekonominis seminaras (vidaus ir išorės valymo paslaugos). 5.Carpentrywork.The projektas naudoja novatorišką sprendimą POKL keliais lygiais diagnozės (ERCON projektas ā EUR The Age of Hot Potatoâ EUR) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta: kako bi se povećala socio-strukovna aktivnost 92 osobe kojima prijeti socijalna isključenost, uključujući 22 osobe s invaliditetom, 60 žena i 32 muškarca. U 2019. godini bit će 2 groups:1.group-46 osobe,2 – 46 osoba (razgovori o zapošljavanju provedeni su dva puta. Slika 2.Aktivizacija socijalne struke.-grupa i individualna potpora sudionicima pod vodstvom psihologa, profesionalnog savjetnika, trenera rada 5 dana/tjedan x 6 sati dnevno, tečajeva/osposobljavanja, strukovne prakse u poslodavcima/radovima (l.os., koji su povećali svoje kvalifikacije. zanimanje.:80 %,povećanje motivacije, vještine preseljenja na tržište rada; 80 % rada; put individualizirane potpore (za 92 osobe)stvorit će se radna snaga sustava CIS:1. Uredska soba 2. Presvlake â EUR Tailor Studio 3. Hotelska radionica 4. gospodarska radionica (unutarnje i vanjske usluge čišćenja). 5.Carpentrywork.The projekt koristi inovativno rješenje POKL na više razina dijagnoze (ERCON projekt âEURThe Age of Hot PotatoâEUR) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου: για την αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας 92 ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων 22 ατόμων με αναπηρία, 60 γυναικών και 32 ανδρών. Το έτος 2018 θα υπάρχουν 2 groups:1.group-46 άτομα, 2,46 άτομα το 2019 (οι συνομιλίες πρόσληψης διεξήχθησαν 2 φορές. Σχήμα 2.Ενεργοποίηση του κοινωνικού επαγγέλματος.- ομάδα και ατομική υποστήριξη για τους συμμετέχοντες που καθοδηγούνται από ψυχολόγο, σύμβουλο εργασίας, εργαζόμενο προπονητή-5 ημέρες/εβδομάδα x 6 ώρες/ημέρα, μαθήματα/κατάρτιση, επαγγελματική πρακτική σε εργοδότες/εργαστήρια (l.os., οι οποίοι αύξησαν τα προσόντα τους. επάγγελμα.: 80 %, αύξηση των κινήτρων, δεξιότητες μετακίνησης στην αγορά εργασίας)· 80 % της εργασίας· η πορεία της εξατομικευμένης στήριξης (για 92 άτομα) των γυναικών3.Θα δημιουργηθεί εργατικό δυναμικό ΚΑΚ:1. Δωμάτιο γραφείου 2. Ταπετσαρίες â EUR Tailor Studio 3. Ξενοδοχειακό εργαστήριο 4ο οικονομικό εργαστήριο (εσωτερικές και εξωτερικές υπηρεσίες καθαρισμού). 5.Carpentrywork.The project χρησιμοποιεί την καινοτόμο λύση της POKL σε πολλαπλά επίπεδα διάγνωσης (έργο ErCON â EUR «Η εποχή της ζεστής πατάτας») (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľ projektu: s cieľom zvýšiť sociálno-profesijnú činnosť 92 osôb ohrozených sociálnym vylúčením vrátane 22 osôb so zdravotným postihnutím, 60 žien a 32 mužov. V roku 2018 budú 2 osoby groups:1.group-46, v roku 2019 budú 2, – 46 osôb (rozhovory o nábore sa uskutočnia dvakrát. Obr.2.Aktivizácia sociálneho povolania.-skupinová a individuálna podpora pre účastníkov vedená psychológom, odborným poradcom, pracovným trénerom – 5 dní/týždeň x 6 hodín/deň, kurzy/odborná príprava, odborná prax v zamestnávateľoch/práci (l., ktorí zvýšili svoju kvalifikáciu. povolanie:80 %, zvýšenie motivácie, zručnosti pohybu na trhu práce; 80 % práce; cesta individualizovanej podpory (pre 92 ľudí)ženy3.Pracovné sily v oblasti informačných systémov budú vytvorené:1. Kancelárska miestnosť 2. Čalúnenie â EUR Tailor Studio 3. Hotelový workshop 4. ekonomický workshop (interné a externé upratovacie služby). 5.Carpentrywork.The projekt využíva inovatívne riešenie POKL na viacerých úrovniach diagnózy (ERCON projekt â EURThe Age of Hot Potatoâ EUR) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite: yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan lisääminen 92:lla sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevalla henkilöllä, mukaan lukien 22 vammaisella, 60 naisella ja 32 miehellä.Vuoden 2018 aikana 2 groups:1.group-46 henkilöä on 2,-46 henkilöä vuonna 2019 (rekrytointineuvottelut 2 kertaa). Kuva.2.Sosiaalisen ammatin harjoittaminen.- Ryhmä ja yksilöllinen tuki osallistujille, joita ohjaa psykologi, ammattineuvoja, työvoimavalmentaja 5 päivää/viikko x 6 h/vrk, kurssit/koulutus, ammatillinen käytäntö työnantajissa/työssä (l.os., joka lisäsi pätevyyttään. ammatti.:80 %, motivaation lisääminen, taidot siirtyä työmarkkinoille; 80 prosenttia työstä; yksilöllisen tuen polku (92:lle)naiset3.CIS-työvoimat luodaan:1. Toimistohuone 2. Verhoilu Tailor Studio 3. Hotellityöpaja 4. taloudellinen työpaja (sisäiset ja ulkoiset siivouspalvelut). 5.Carpentrywork.Projekti käyttää innovatiivista ratkaisua POKL useilla tasoilla diagnoosi (ERCON-projekti âEURThe Age of Hot Potatoâ EUR) (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja: a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett 92 személy – köztük 22 fogyatékossággal élő, 60 nő és 32 férfi – társadalmi-foglalkozási tevékenységének fokozása.A 2018-as évben 2 groups:1.group-46 személy lesz 2019-ben2,-46 fő (a munkaerő-felvételi megbeszélésekre kétszer került sor). Ábra A szociális szakma aktiválása – csoport és egyéni támogatás pszichológus, foglalkozási tanácsadó, munkaügyi edző 5 nap/hét x 6 óra/nap vezetésével, tanfolyamok/képzés, munkaadók/munkák szakmai gyakorlata (l.os, akik növelték képesítésüket. foglalkozás.:80%, a motiváció növelése, a munkaerő-piaci mozgás készségei; A munka 80%-a; az egyénre szabott támogatás útja (92 fő számára)nők3.FÁK-munkaerők jönnek létre:1. 2-es irodai szoba. Kárpitozás Tailor Studio 3. Szállodai műhely 4. gazdasági műhely (belső és külső takarítási szolgáltatások). 5.Étészmunka.A projekt a POKL innovatív megoldását használja a diagnózis több szintjén (ERCON projekt âEURThe Age of Hot PotatoâEUR) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cíl projektu: zvýšit sociálně-pracovní činnost 92 osob ohrožených sociálním vyloučením, včetně 22 osob se zdravotním postižením, 60 žen a 32 mužů. V roce 2018 budou 2 osoby groups:1.group-46 v roce 2018,2.-46 osob v roce 2019 (náborová jednání vedla 2 krát. Obr.2.Aktivizace sociální profese.-skupina a individuální podpora pro účastníky vedené psychologem, profesním poradcem, koučem práce-5 dní/týden x 6 h/den, kurzy/odborná příprava, odborná praxe u zaměstnavatelů/práce (l.os., kteří zvýšili svou kvalifikaci. povolání: 80 %, zvýšení motivace, dovednosti pohybu na trhu práce; 80 % práce; bude vytvořena cesta individualizované podpory (pro 92 osob)ženy3.CIS pracovní síly:1. Kancelářská místnost 2. Čalounění › Tailor Studio 3. Hotelová dílna 4. ekonomická dílna (interní a externí úklidové služby). 5.Carpentrywork.The projekt využívá inovativní řešení POKL na více úrovních diagnostiky (ERCON projekt ›The Age of Hot Potatoâ EUR) (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis: palielināt sociāli profesionālo aktivitāti 92 cilvēkiem ar sociālās atstumtības risku, tai skaitā 22 personām ar invaliditāti, 60 sievietēm un 32 vīriešiem. 2018.gadā būs 2 groups:1.group-46 personas. 2019. gadā 2–46 personas (sarunas par pieņemšanu darbā notika 2 reizes. Attēls. Sociālās profesijas aktivizēšana.-grupas un individuālais atbalsts dalībniekiem, kurus vada psihologs, profesionālais padomnieks, darba treneris-5 dienas nedēļā x 6 stundas/dienā, kursi/apmācība, profesionālā prakse darba devējiem/darbiem (l.os., kas paaugstināja savu kvalifikāciju. profesija.:80 %, motivācijas palielināšana, prasmes pārcelties uz darba tirgu; 80 % no darba; tiks izveidots individualizēta atbalsta ceļš (92 cilvēkiem)sievietēm3.CIS darbaspēks tiks izveidots:1. Biroja telpa 2. Apdare â EUR Tailor Studio 3. Viesnīcas 4. ekonomikas seminārs (iekšējie un ārējie uzkopšanas pakalpojumi). 5.Carpentrywork.Projekts izmanto inovatīvu risinājumu POKL vairākos līmeņos diagnozi (ERCON projekts EURThe Age of Hot Potatoâ EUR) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Aidhm an tionscadail: chun gníomhaíocht shoch-ghairme 92 dhuine atá i mbaol eisiaimh shóisialta a mhéadú, lena n-áirítear 22 duine faoi mhíchumas, 60 bean agus 32 fear.Beidh 2 dhuine sa bhliain 2018,2.-46 dhuine in 2019 (cruinnithe earcaíochta a reáchtáil 2 uair. Fig.2.Gníomhaíocht na gairme sóisialta.-grúpa agus tacaíocht aonair do rannpháirtithe faoi threoir síceolaí, comhairleoir ceirde, cóiste saothair-5 lá/seachtain x 6 h/lá, cúrsaí/oiliúint, cleachtas gairme i bhfostóirí/oibreacha (l.os., a mhéadaigh a gcáilíochtaí.:80 %,méadú ar inspreagadh, scileanna chun bogadh ar mhargadh an tsaothair; 80 % den obair; cruthófar conair na tacaíochta indibhidiúlaithe (do 92 duine)baineann3.CIS:1. Seomra Oifige 2. Â EUR Tailor Stiúideo 3. Ceardlann óstáin, an ceathrú ceardlann eacnamaíoch (seirbhísí glantacháin inmheánacha agus seachtracha). 5.Carpentrywork.The tionscadal Úsáideann an réiteach nuálach de POKL ag leibhéil éagsúla de diagnóis (tionscadal ERCON â EUR â EUR TM Aois na Prátaíâ EUR te) (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta: povečanje socialno-poklicne dejavnosti 92 oseb, ki jim grozi socialna izključenost, vključno z 22 invalidi, 60 ženskami in 32 moškimi. Leta 2018 bosta na voljo 2 groups:1.group-46 osebi, v letu 2019 pa bo 2–46 oseb (pogovori o zaposlitvi so potekali dvakrat. Slika.2.Aktivizacija socialne stroke – skupina in individualna podpora udeležencem, ki jih vodi psiholog, poklicni svetovalec, trener za delo-5 dni/teden x 6 ur na dan, tečaji/usposabljanje, poklicna praksa v delodajalcih/delih (l.os., ki so povečali svoje kvalifikacije. poklic.:80 %, povečanje motivacije, spretnosti za selitev na trg dela; 80 % dela; pot individualizirane podpore (za 92 ljudi)ženk3.Delovne sile v okviru CIS bodo ustvarjene:1. Pisarniška soba 2. Oblazinjenje Tailor Studio 3. Hotelska delavnica 4. gospodarska delavnica (notranje in zunanje čiščenje). 5.Carpentrywork.The projekt uporablja inovativno rešitev POKL na več ravneh diagnoze (ERCON projekt â EURThe Age of Hot Potatoâ EUR) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Цел на проекта: да се увеличи социално-професионалната активност на 92 души, изложени на риск от социално изключване, включително 22 лица с увреждания, 60 жени и 32 мъже. През 2018 г. ще има 2 groups:1.group-46 лица, през 2019 г. (2.-46 души) (преговори за набиране на персонал, проведени 2 пъти. Фиг.2.Активизиране на социалната професия.-група и индивидуална подкрепа за участниците, ръководени от психолог, професионален консултант, професионален треньор-5 дни/седмица x 6 часа/ден, курсове/обучение, професионална практика в работодатели/работници (l.os., които са повишили квалификацията си. професия.: 80 %, увеличаване на мотивацията, умения за придвижване на пазара на труда; 80 % от работата; пътят на индивидуализираната подкрепа (за 92 души)жени3.Ще бъде създадена работна сила в ОНД:1. Офисна стая 2. Тапицерия â EUR Tailor Studio 3. Семинар на хотела Четвърти икономически семинар (вътрешни и външни услуги по почистване). 5.Carpentrywork.Проектът използва иновативното решение на POKL на няколко нива на диагноза (ERCON проект â EURThe Age of Hot Potatoâ EUR) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett: biex tiżdied l-attività soċjo-okkupazzjonali ta’ 92 persuna f’riskju ta’ esklużjoni soċjali, inklużi 22 persuna b’diżabilità, 60 mara u 32 raġel. Se jkun hemm 2 groups:1.group-46 persuni fis-sena 2018,2.-46 persuna fl-2019 (taħditiet dwar ir-reklutaġġ saru darbtejn. Fig.2.L-attivazzjoni tal-grupp tal-professjoni soċjali u l-appoġġ individwali għall-parteċipanti ggwidati minn psikologu, konsulent okkupazzjonali, kowċ tax-xogħol-5 ijiem/ġimgħa x 6 sigħat/jum, korsijiet/taħriġ, prattika vokazzjonali f’min iħaddem/xogħol (l.os., li żiedu l-kwalifiki tagħhom. okkupazzjoni:80 %, żieda fil-motivazzjoni, il-ħiliet ta’ ċaqliq fis-suq tax-xogħol; 80 % tax-xogħol; it-triq tal-appoġġ individwalizzat (għal 92 persuna) nisa3.Il-forzi tax-xogħol tas-CIS se jinħolqu:1. Kamra ta’ l-uffiċċju 2. Tapizzerija â EUR TM Tailor Studio 3. Workshop f’lukanda r-raba’ workshop ekonomiku (servizzi interni u esterni tat-tindif). 5.Carpentrywork.The proġett juża s-soluzzjoni innovattiva ta ‘POKL f’livelli multipli ta’ dijanjosi (proġett ERCON EUR â EUR L-Età tal Potatoâ Hot EUR) (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objetivo do projeto: aumentar a atividade socioprofissional de 92 pessoas em risco de exclusão social, incluindo 22 pessoas com deficiência, 60 mulheres e 32 homens. Haverá 2 pessoas groups:1.group-46 no ano de 2018,2.-46 pessoas em 2019 (as conversações de recrutamento realizaram duas vezes. Fig.2.Atividade da profissão social — apoio em grupo e individual aos participantes orientados por um psicólogo, conselheiro profissional, treinador de mão de obra — 5 dias/semana x 6 horas/dia, cursos/formação, prática profissional em empregadores/trabalhos (l.os., que aumentaram as suas qualificações. ocupação.:80 %,aumento da motivação, competências de circulação no mercado de trabalho; 80 % do trabalho; o caminho do apoio individualizado (para 92 pessoas)females3.A força de trabalho do CIS será criada:1. Sala de escritório 2. Estofos › Estúdio de Tailor 3. Oficina hoteleira 4a oficina econômica (serviços de limpeza interna e externa). 5.Carpentrywork.O projeto usa a solução inovadora de POKL em vários níveis de diagnóstico (projeto RECON âEURThe Age of Hot PotatoâEUR) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektets formål: for at øge erhvervsaktiviteten for 92 personer, der er i risiko for social udstødelse, herunder 22 personer med handicap, 60 kvinder og 32 mænd.Der vil være 2 groups:1.group-46 personer i 2018,2.-46 personer i 2019 (rekrutteringssamtaler blev gennemført 2 gange. Figur.2.Aktivisering af det sociale erhverv.-gruppe og individuel støtte til deltagere, der ledes af en psykolog, erhvervsrådgiver, arbejdsvejleder-5 dage/uge x 6 timer/dag, kurser/uddannelse, erhvervsuddannelse i arbejdsgivere/arbejdsgivere (l.os., der har øget deres kvalifikationer. erhverv.:80 %,øgning af motivation, færdigheder til at flytte på arbejdsmarkedet; 80 % af arbejdet vejen til individualiseret støtte (for 92 personer)kvinder3.CIS-arbejdsstyrker vil blive skabt:1. Kontorværelse 2. Polstring â EUR Tailor Studio 3. Hotelværksted 4. økonomiske workshop (intern og ekstern rengøring). 5.Carpentrywork.Projektet bruger den innovative løsning af POKL på flere niveauer af diagnose (ERCON projekt âEURThe Age of Hot PotatoâEUR) (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului: pentru a crește activitatea socioprofesională a 92 de persoane expuse riscului de excluziune socială, inclusiv 22 de persoane cu dizabilități, 60 de femei și 32 de bărbați. Vor exista 2 groups:1.group-46 persoane în anul 2018,2.-46 persoane în 2019 (discuții privind recrutarea au avut loc de 2 ori. Fig.2.Activizarea profesiei sociale.-grup și sprijin individual pentru participanți ghidat de un psiholog, consilier ocupațional, antrenor de muncă-5 zile/săptămână x 6 ore/zi, cursuri/formare, practică profesională în angajatori/lucrări (l.os., care și-au mărit calificările. ocupație.:80 %, creșterea motivației, abilități de deplasare pe piața muncii; 80 % din muncă; calea sprijinului individualizat (pentru 92 de persoane)femele3. Forțele de muncă SCI vor fi create:1. Camera de birou 2. Tailor Studio 3. Atelier hotelier al 4-lea atelier economic (servicii interne și externe de curățenie). 5.Carpentrywork.Proiectul utilizează soluția inovatoare a POKL la mai multe niveluri de diagnostic (ProiectulERCON â EURThe Age of Hot Potatoâ EUR) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektets syfte: för att öka den sociala och yrkesmässiga aktiviteten med 92 personer som riskerar social utestängning, inklusive 22 personer med funktionsnedsättning, 60 kvinnor och 32 män. Det kommer att finnas 2 groups:1.group-46 personer under 2018,2.-46 personer under 2019 (rekryteringssamtal genomfördes 2 gånger. Fig.2.Aktivering av det sociala yrket.-grupp och individuellt stöd till deltagare som leds av en psykolog, yrkesrådgivare, arbetskraftscoach-5 dagar/vecka x 6 timmar/dag, kurser/utbildning, yrkespraktik i arbetsgivare/arbete (som ökade sina kvalifikationer). yrke.:80 %, ökad motivation, färdigheter att flytta på arbetsmarknaden. 80 % av arbetet. vägen för individanpassat stöd (för 92 personer)kvinnor3.CIS-arbetskrafter kommer att skapas:1. Kontorsrum 2. Klädsel â EUR Tailor Studio 3. Hotellverkstad 4:e ekonomiska workshoppen (interna och externa städtjänster). 5.Carpentrywork.Projektet använder den innovativa lösningen av POKL på flera nivåer av diagnos (ERCON-projektet â EURThe Age of Hot Potatoâ EUR) (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0113/17
0 references