Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (II) (Q89498): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 91.89 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||
Revision as of 23:41, 20 October 2022
Project Q89498 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (II) |
Project Q89498 in Poland |
Statements
2,823,821.05 zloty
0 references
3,073,045.0 zloty
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT ŚWIDNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDNIKU
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. młodych do 29 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie świdnickim. W ramach projektu 299 (150-k, 149-m) osób zarejestrowanych w PUP (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją przyjętą w PO WER) zostanie objętych: 1. Indywidualnym Planem Działania - dla 299 (150-k, 149-m) osób zostanie określony IPD obejmujący usługi i instrumenty rynku pracy. 2. Pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym - 299 (150-k, 149-m) osób. Pośrednictwo pracy będzie polegało na udzielaniu pomocy w uzyskaniu zatrudnienia. W ramach poradnictwa zawodowego osoby uzyskają m.in. pomoc w lepszym radzeniu sobie w poszukiwaniu pracy. 3. Stażami - dla 210 os. (125-k, 85-m) zostaną zorganizowane staże trwające do 7 m-cy umożliwiające nabycie doświadczenia zaw. Osoba otrzyma stypendium stażowe i zwroty za dojazdy. 4. Bonami szkoleniowymi - 29 (7-k, 22-m) os., które uprawdopodobnią podjęcie zatrudnienia lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia. W ramach bonu szkoleniowego zostaną sfinansowane (do wys. 100% przeciętnego wynagrodzenia) koszty: jednego lub kilku szkoleń, badań lekarskich, przejazdu na szkolenia i zakwaterowanie. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe. 5.Szkoleniami - 15 (4-k, 11-m) os. zostanie skierowanych na szkolenia indywidualne umożliwiające nabycie, podniesienie, zmianę lub uzupełnienie kwalifikacji. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe i zwroty za dojazdy. 6. Środkami na podjęcie działalności gospodarczej - 40 (12-k; 28-m) os. zostaną udzielone środki na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości do 20 000 zł. 7. Bonami na zasiedlenie - zostaną przyznane 5 (2-k,3-m) os., które podejmą zatrudnienie, inną przcę zarobkową lub działalność gospodarczą poza dotychczasowym miejscem zamieszkania przez okres conajm. 6 miesięcy w przeciągu 8 miesięcy. Bon na zasiedlenie przyznawany będzie w wysok (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29 who are unemployed in the district of Świdnica. Under project 299 (150-k, 149-m), persons registered with PUPs (for whom a I or II aid profile has been established) who do not participate in education and training of the so-called NEETs (as defined in the WER OP) will include: 1. An IPD covering labour market services and instruments will be defined as an IPD for 299 (150-k, 149-m) individual Action Plan. 2. Through work or professional guidance – 299 (150-k, 149-m) people. Job mediation will consist of providing assistance in obtaining employment. As part of vocational counseling, people will be helped to better cope with job search. 3. Internships – for 210 people. (125-k, 85 m) traineeships lasting up to 7 m will be organised to enable the acquisition of experience incl. The person will receive an internship scholarship and refunds for commutes. 4. Training vouchers – 29 (7-k, 22-m) people who will be able to take up employment or business after the completion of the training. The training voucher will be financed (up to %). 100 % of the average salary) costs: one or more trainings, medical examinations, travel to training and accommodation. The person will receive a training scholarship. 5.Training – 15 (4-k, 11-m) will be directed to individual trainings enabling the acquisition, upgrading, alteration or completion of qualifications. The person will receive a training scholarship and refunds for commuting. 6. Measures for taking up economic activity – 40 (12-k; 28-m) the funds for taking up economic activity of up to PLN 20 000 will be granted. 7. Settlement vouchers – 5 (2-k,3-m) persons who will take up employment, other earnings or economic activities outside their place of residence will be awarded for a period of time. Months in months. Bon for settlement will be awarded in high (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 299 (150 k, 149 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 299 personnes (150 k, 149 m), un DPI couvrant les services et instruments du marché du travail sera défini. 2. Par l’orientation professionnelle ou professionnelle — 299 personnes (150 k, 149 m). Le placement consistera en une aide à l’obtention d’un emploi. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, les gens seront aidés à mieux gérer leur recherche d’emploi. 3. Stages — pour 210 personnes. (125-k, 85-m) seront organisés des stages d’une durée allant jusqu’à 7 mois pour acquérir une expérience en interne. La personne recevra une bourse de stage et un remboursement pour les déplacements domicile-travail. 4. Bons de formation — 29 personnes (7 k, 22 m) susceptibles d’accéder à un emploi ou à une entreprise après avoir suivi la formation. Le bon de formation sera financé (à exporter. 100 % des salaires moyens) coûts: une ou plusieurs formations, examens médicaux, voyages à la formation et hébergement. La personne recevra une bourse de formation. 5.Formation — 15 (4 k, 11 m) sera dirigée vers des formations individuelles permettant l’acquisition, la mise à niveau, la modification ou l’achèvement des qualifications. La personne recevra une bourse de formation et des remboursements pour les déplacements domicile-travail. 6. Mesures de création d’entreprise — 40 (12 k; 28-m) pers. recevront des fonds pour le démarrage d’une activité d’un montant maximal de 20 000 PLN. 7. Titres d’établissement — 5 personnes (2 k,3 m) qui occupent un emploi, une autre activité lucrative ou une activité économique en dehors de leur résidence précédente pour une période d’au moins. Six mois en huit mois. Le Bon Résidentiel sera décerné en haute (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Kreis Świdnik arbeitslos sind. Im Rahmen von Projekt 299 (150-k, 149-m) Personen, die im PLO registriert sind (für die das I- oder II-Beihilfeprofil festgelegt wurde), die nicht an sogenannten NEETs (im OP KED) teilnehmen, werden folgende Bereiche abgedeckt: 1. Individueller Aktionsplan – für 299 Personen (150-k, 149-m) wird ein IPD festgelegt, das Dienstleistungen und Instrumente auf dem Arbeitsmarkt abdeckt. 2. Durch Arbeit oder Berufsberatung – 299 (150-k, 149-m) Personen. Die Arbeitsvermittlung wird in der Unterstützung bei der Erlangung einer Beschäftigung bestehen. Im Rahmen der Berufsberatung wird den Menschen geholfen, ihre Arbeitssuche besser zu verwalten. 3. Praktika – für 210 Personen. (125-k, 85-m) werden Praktika organisiert, die bis zu 7 Monate dauern, um eigene Erfahrungen zu sammeln. Die Person erhält ein Praktikumsstipendium und eine Erstattung für Pendeln. 4. Ausbildungsgutscheine – 29 (7-k, 22-m) Personen, die nach Abschluss der Ausbildung voraussichtlich eine Beschäftigung oder ein Geschäft aufnehmen. Der Schulungsgutschein wird finanziert (zu exportieren. 100 % der durchschnittlichen Löhne) Kosten: eine oder mehrere Schulungen, ärztliche Untersuchungen, Ausflüge in die Ausbildung und Unterkunft. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium. 5.Ausbildung – 15 (4-k, 11-m) richtet sich an einzelne Schulungen, die den Erwerb, die Verbesserung, die Änderung oder den Abschluss von Qualifikationen ermöglichen. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium und Erstattungen für Pendeln. 6. Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens – 40 (12-k; 28-m) Pers. werden Mittel für die Gründung einer Geschäftstätigkeit in Höhe von bis zu 20 000 PLN gewährt. 7. Abrechnungsgutscheine – erhalten 5 (2-k,3-m) Personen, die für einen Zeitraum von mindestens einem Zeitraum außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes eine Beschäftigung, eine sonstige Erwerbstätigkeit oder eine wirtschaftliche Tätigkeit außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes aufnehmen. Sechs Monate in acht Monaten. Der Wohngutschein wird in hoher Höhe vergeben. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de provincie Świdnik. In het kader van project 299 (150-k, 149-m) worden personen die in de PLO zijn ingeschreven (voor wie het steunprofiel I of II is vastgesteld) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s (zoals gedefinieerd in het OP KED) gedekt door: 1. Individueel actieplan — voor 299 personen (150-k, 149-m) zal een IPD worden vastgesteld met betrekking tot arbeidsmarktdiensten en -instrumenten. 2. Door middel van werk of loopbaanbegeleiding — 299 (150-k, 149-m) personen. De arbeidsbemiddeling zal bestaan uit hulp bij het vinden van een baan. Als onderdeel van loopbaanbegeleiding zullen mensen worden geholpen om hun zoektocht naar een baan beter te beheren. 3. Stages — voor 210 personen. (125-k, 85-m) worden stages georganiseerd met een duur van maximaal 7 maanden om interne ervaring op te doen. De persoon ontvangt een stagebeurs en vergoeding voor woon-werkverkeer. 4. Opleidingsvouchers — 29 (7-k, 22-m) mensen die na het voltooien van de opleiding waarschijnlijk een baan of een bedrijf zullen gaan zoeken. De opleidingsvoucher wordt gefinancierd (uit te voeren. 100 % van het gemiddelde loon) kosten: een of meer opleidingen, medische onderzoeken, reizen naar opleiding en huisvesting. De persoon krijgt een opleidingsbeurs. 5.Opleiding — 15 (4-k, 11-m) zal worden gericht op individuele opleidingen die de verwerving, verbetering, wijziging of voltooiing van kwalificaties mogelijk maken. De persoon ontvangt een opleidingsbeurs en vergoedingen voor woon-werkverkeer. 6. Maatregelen voor de oprichting van een bedrijf — 40 (12-k; 28-m) pers. krijgt middelen voor het opstarten van een activiteit tot 20 000 PLN. 7. Afwikkelingsvouchers — worden toegekend aan 5 personen (2-k,3-m) die gedurende ten minste een periode van ten minste 5 personen in loondienst, andere winstgevende arbeid of economische activiteit buiten hun vorige woonplaats uitoefenen. Zes maanden in acht maanden. De Residential Voucher wordt toegekend in hoge mate (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di lavoro dei giovani fino a 29 anni disoccupati nella contea di Świdnik. Nell'ambito del progetto 299 (150-k, 149-m) le persone registrate nell'OLP (per le quali è stato stabilito il profilo di aiuto I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET (come definito nel PO KED) saranno coperte da: 1. Piano d'azione individuale — per 299 persone (150-k, 149-m) sarà definita una DPI che comprende i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro. 2. Attraverso l'orientamento professionale o professionale — 299 (150-k, 149-m) persone. Il collocamento consisterà in un'assistenza per ottenere un impiego. Come parte della consulenza professionale, le persone saranno aiutate a gestire meglio la loro ricerca di lavoro. 3. Stage — per 210 persone. (125-k, 85-m) saranno organizzati stage di durata fino a 7 mesi per acquisire esperienza interna. La persona riceverà una borsa di studio di tirocinio e il rimborso per il pendolarismo. 4. Buoni di formazione — 29 (7-k, 22-m) che possono entrare in un'occupazione o un'impresa dopo aver completato la formazione. Il buono di formazione sarà finanziato (da esportare. 100 % dei salari medi) costi: una o più formazioni, visite mediche, viaggi di formazione e alloggio. La persona riceverà una borsa di studio di formazione. 5.La formazione — 15 (4-k, 11-m) sarà indirizzata a formazioni individuali che consentano l'acquisizione, l'aggiornamento, la modifica o il completamento delle qualifiche. La persona riceverà una borsa di studio di formazione e rimborsi per il pendolarismo. 6. Misure per la creazione di un'impresa — 40 (12-k; 28-m) pers. saranno concessi fondi per l'avvio di un'attività commerciale per un importo massimo di 20 000 PLN. 7. Buoni di liquidazione — saranno assegnati 5 (2-k,3-m) persone che intraprendono un'attività lavorativa, un'altra attività retribuita o un'attività economica al di fuori della loro residenza precedente per un periodo di almeno. Sei mesi in otto mesi. Il Voucher Residenziale sarà assegnato in alto (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años que están desempleados en el condado de Świdnik. En el marco del proyecto 299 (150-k, 149-m) las personas inscritas en la OLP (para las que se haya establecido el perfil de ayuda I o II) que no participen en la educación y la formación de los denominados ninis (tal como se definen en el PO KED) estarán cubiertas por: 1. Plan de acción individual — para 299 personas (150-k, 149-m) se definirá una DIP que abarque los servicios e instrumentos del mercado laboral. 2. A través del trabajo o la orientación profesional — 299 personas (150-k, 149-m). La colocación en el empleo consistirá en una ayuda para la obtención de empleo. Como parte del asesoramiento profesional, se ayudará a las personas a gestionar mejor su búsqueda de empleo. 3. Pasantías — para 210 personas. (125-k, 85-m) se organizarán pasantías de hasta 7 meses para adquirir experiencia interna. La persona recibirá una beca de prácticas y el reembolso de los desplazamientos. 4. Vales de formación: 29 (7-k, 22-m) personas que pueden acceder a un empleo o a una empresa después de completar la formación. Se financiará el bono de formación (que se exportará). 100 % de los salarios medios) costes: uno o más entrenamientos, exámenes médicos, viajes a la formación y alojamiento. La persona recibirá una beca de formación. 5. La formación — 15 (4-k, 11-m) se dirigirá a capacitaciones individuales que permitan la adquisición, mejora, modificación o finalización de las calificaciones. La persona recibirá una beca de formación y reembolsos por desplazamientos. 6. Medidas para la creación de una empresa — 40 (12-k; 28-m) se concederán fondos para la puesta en marcha de la actividad empresarial por un importe de hasta 20 000 PLN. 7. Comprobantes de liquidación — se concederán 5 (2-k,3-m) personas que empleen, otro empleo remunerado o actividad económica fuera de su residencia anterior por un período de al menos. Seis meses en ocho meses. El Vale Residencial se otorgará en alta (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29, som er arbejdsløse i Åwidnica-distriktet. Under projekt 299 (150-k, 149-m) vil personer, der er registreret hos PUP (for hvem der er etableret en I- eller II-støtteprofil), og som ikke deltager i uddannelse af de såkaldte NEET'er (som defineret i WER OP), omfatte: 1. En IPD, der omfatter arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, vil blive defineret som en IPD for 299 (150-k, 149-m) individuel handlingsplan. 2. Gennem arbejde eller professionel vejledning âEUR 299 (150-k, 149-m) mennesker. Jobmægling vil bestå i at yde hjælp til at opnå beskæftigelse. Som led i erhvervsvejledningen vil folk blive hjulpet til bedre at klare jobsøgningen. 3. Praktikophold â EUR for 210 personer. (125-k, 85 m) praktikophold af en varighed på op til 7 m vil blive tilrettelagt for at gøre det muligt at erhverve erfaring, herunder at personen modtager et stipendium og refusion for pendling. 4. Uddannelseskort â EUR 29 (7-k, 22-m) personer, der vil være i stand til at tage arbejde eller forretning efter afslutningen af uddannelsen. Uddannelseskuponen vil blive finansieret (op til %). 100 % af den gennemsnitlige løn) en eller flere kurser, lægeundersøgelser, rejser til uddannelse og indkvartering. Personen vil modtage et uddannelsesstipendium. 5.Uddannelse âEUR 15 (4-k, 11-m) vil blive rettet mod individuelle uddannelser, der muliggør erhvervelse, opgradering, ændring eller fuldførelse af kvalifikationer. Personen vil modtage et uddannelsesstipendium og refusion for pendling. 6. Foranstaltninger til iværksættelse af økonomisk aktivitet â EUR 40 (12-k; 28-m) midlerne til at optage økonomiske aktiviteter på op til 20 000 PLN vil blive ydet. 7. Afregningskuponer âEUR 5 (2-k,3-m) personer, der vil tage arbejde, anden indtjening eller økonomiske aktiviteter uden for deres bopæl, vil blive tildelt for en periode. Måneder i måneder. Bon for forlig vil blive uddelt i høj (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29 άνεργοι στην περιφέρεια Åwidnica. Στο πλαίσιο του έργου 299 (150-k, 149-m), τα άτομα που είναι εγγεγραμμένα σε PUP (για τα οποία έχει καθοριστεί προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ) τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των αποκαλούμενων ΕΑΕΚ (όπως ορίζονται στο ΕΠ WER) περιλαμβάνουν: 1. Ένα ΕΕΠ που θα καλύπτει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας θα οριστεί ως ΕΕΠ για 299 (150-k, 149-m) ατομικό σχέδιο δράσης. 2. Μέσα από την εργασία ή επαγγελματική καθοδήγηση â EUR 299 (150-k, 149-m) άτομα. Η εργασιακή διαμεσολάβηση θα συνίσταται στην παροχή βοήθειας για την απόκτηση απασχόλησης. Στο πλαίσιο της επαγγελματικής συμβουλευτικής, οι άνθρωποι θα βοηθηθούν ώστε να αντιμετωπίσουν καλύτερα την αναζήτηση εργασίας. 3. Πρακτική άσκηση â EUR για 210 άτομα. (125-k, 85 m) θα οργανωθούν περίοδοι πρακτικής άσκησης που θα διαρκέσουν μέχρι και 7 m, ώστε να καταστεί δυνατή η απόκτηση εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης υποτροφίας πρακτικής άσκησης και επιστροφής εξόδων για μετακινήσεις. 4. Κουπόνια κατάρτισης EUR 29 (7-k, 22-m) άτομα που θα είναι σε θέση να αναλάβουν εργασία ή επιχείρηση μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης. Το κουπόνι κατάρτισης θα χρηματοδοτηθεί (μέχρι το %). 100 % του μέσου μισθού) κόστος: μία ή περισσότερες εκπαιδεύσεις, ιατρικές εξετάσεις, ταξίδια για κατάρτιση και διαμονή. Το άτομο θα λάβει υποτροφία κατάρτισης. 5.Κατάρτιση EUR 15 (4-k, 11-m) θα κατευθύνεται σε ατομικές εκπαιδεύσεις που επιτρέπουν την απόκτηση, την αναβάθμιση, την τροποποίηση ή την ολοκλήρωση των προσόντων. Το άτομο θα λάβει υποτροφία κατάρτισης και επιστροφή χρημάτων για τις μετακινήσεις. 6. Μέτρα για την ανάληψη οικονομικής δραστηριότητας 40 EUR (12-k; 28-ιγ) τα κεφάλαια για την ανάληψη οικονομικής δραστηριότητας ύψους έως 20 000 PLN θα χορηγηθούν. 7. Κουπόνια διακανονισμού EUR 5 (2-k,3-m) άτομα που θα αναλάβουν απασχόληση, άλλες αποδοχές ή οικονομικές δραστηριότητες εκτός του τόπου διαμονής τους θα απονεμηθεί για ένα χρονικό διάστημα. Μήνες σε μήνες. Bon for settlement θα απονεμηθεί σε υψηλό (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost mladih za 29 nezaposlenih u okrugu Åwidnica. U okviru projekta 299 (150-k, 149-m) osobe registrirane u sustavu PUP (za koje je uspostavljen profil pomoći I. ili II.) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova (kako je definirano u operativnom programu WER) uključivat će: 1. IPD koji obuhvaća usluge i instrumente na tržištu rada definirat će se kao IPD za 299 (150-k, 149-m) pojedinačni akcijski plan. 2. Kroz rad ili profesionalno vodstvo 299 (150-k, 149-m) ljudi. Posredovanje pri zapošljavanju sastojat će se od pružanja pomoći u dobivanju zaposlenja. U okviru strukovnog savjetovanja ljudima će se pomoći da se bolje nose s traženjem posla. 3. Stažiranja za 210 osoba. (125 tisuća, 85 m) organizirat će se stažiranje u trajanju do 7 m kako bi se omogućilo stjecanje iskustva uključujući i stipendiju za stažiranje i povrat novca za putovanje na posao. 4. Vaučeri za obuku 29 (7-k, 22-m) osobe koje će se moći zaposliti ili poslovati nakon završetka obuke. Vaučer za osposobljavanje financirat će se (do %). 100 % prosječne plaće) troškovi: jedno ili više osposobljavanja, liječnički pregledi, putovanje do osposobljavanja i smještaja. Osoba će dobiti stipendiju za obuku. 5. Osposobljavanje 15 (4-k, 11-m) bit će usmjereno na individualne obuke koje omogućuju stjecanje, nadogradnju, izmjenu ili završetak kvalifikacija. Osoba će dobiti stipendiju za obuku i povrat novca za putovanje na posao. 6. Mjere za pokretanje gospodarske djelatnosti 40 EUR (12-k; 28-m) dodijelit će se sredstva za pokretanje gospodarske djelatnosti u iznosu do 20 000 PLN. 7. Bonovi za namiru â EUR 5 (2-k,3-m) osobe koje će se zaposliti, druge zarade ili gospodarske djelatnosti izvan njihova mjesta boravišta dodjeljuje se na određeno razdoblje. Mjesecima. Bon za namiru će biti nagrađen u visokoj (Croatian)
26 July 2022
0 references
Principalul obiectiv al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 care sunt șomeri în districtul Åwidnica. În cadrul proiectului 299 (150-k, 149-m), persoanele înregistrate la PUP (pentru care a fost stabilit un profil de ajutor I sau II) care nu participă la educația și formarea așa-numiților NEET (astfel cum sunt definite în PO WER) vor include: 1. O DPI care acoperă serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă va fi definită ca un plan de acțiune individual pentru 299 (150-k, 149-m). 2. Prin muncă sau orientare profesională â EUR 299 (150-k, 149-m) oameni. Medierea profesională va consta în acordarea de asistență pentru obținerea unui loc de muncă. Ca parte a consilierii profesionale, oamenii vor fi ajutați să facă față mai bine căutării unui loc de muncă. 3. Stagii pentru 210 persoane. (125-k, 85 m) vor fi organizate stagii cu o durată de până la 7 m pentru a permite dobândirea de experiență, inclusiv. Persoana va primi o bursă de stagiu și o rambursare pentru navetă. 4. Tichete de formare â EUR 29 (7-k, 22-m) persoane care vor putea să ocupe un loc de muncă sau de afaceri după finalizarea formării. Bonul valoric pentru formare va fi finanțat (până la %). 100 % din salariul mediu) costuri: unul sau mai multe cursuri de formare, examene medicale, deplasări către formare și cazare. Persoana va primi o bursă de formare. 5.Training â EUR 15 (4-k, 11-m) va fi direcționat către training-uri individuale care să permită dobândirea, actualizarea, modificarea sau finalizarea calificărilor. Persoana va primi o bursă de formare și restituiri pentru navetă. 6. Măsuri pentru inițierea activității economice â EUR 40 (12-k; 28-m) vor fi acordate fonduri pentru începerea activității economice de până la 20 000 PLN. 7. Bonurile valorice de decontare â EUR 5 (2-k,3-m) persoane care vor ocupa un loc de muncă, alte venituri sau activități economice în afara locului lor de reședință vor fi acordate pentru o perioadă de timp. Luni în luni. Bon pentru decontare va fi acordat în mare (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29 nezamestnaných v okrese Šwidnica. V rámci projektu 299 (150-k, 149-m) osoby registrované v PUP (pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. NEET (ako sa vymedzuje v OP WER), budú zahŕňať: 1. IPD, ktorá sa vzťahuje na služby a nástroje trhu práce, sa vymedzí ako IPD pre 299 (150-k, 149-m) individuálny akčný plán. 2. Prostredníctvom práce alebo profesijné poradenstvo â EUR 299 (150-k, 149-m) ľudí. Sprostredkovanie práce bude spočívať v poskytovaní pomoci pri hľadaní zamestnania. V rámci odborného poradenstva sa ľuďom pomôže lepšie sa vyrovnať s hľadaním zamestnania. 3. Stáže â EUR pre 210 ľudí. (125-k, 85 m) sa zorganizujú stáže v trvaní do 7 m s cieľom umožniť získanie skúseností vrátane stáží a náhrad za dochádzanie do zamestnania. 4. Poukážky na odbornú prípravu 29 (7-k, 22-m) ľudia, ktorí budú môcť zamestnať alebo podnikať po ukončení odbornej prípravy. Poukaz na odbornú prípravu bude financovaný (až do výšky %). 100 % priemernej mzdy) náklady: jeden alebo viac školení, lekárske prehliadky, cestovanie do odbornej prípravy a ubytovania. Osoba dostane štipendium na odbornú prípravu. 5. Vzdelávanie â EUR 15 (4-k, 11-m) bude zameraná na individuálne školenia umožňujúce získanie, modernizácia, zmena alebo dokončenie kvalifikácie. Osoba dostane štipendium na odbornú prípravu a náhrady za dochádzanie do zamestnania. 6. Opatrenia na začatie hospodárskej činnosti â EUR 40 (12-k; 28-m) sa poskytnú finančné prostriedky na začatie hospodárskej činnosti do výšky 20 000 PLN. 7. Poukážky na vyrovnanie â EUR 5 (2-k,3-m) osoby, ktoré nastúpia do zamestnania, iné zárobky alebo ekonomické činnosti mimo miesta ich bydliska, budú udelené na určité obdobie. Mesiace v mesiacoch. Bon za urovnanie bude udelený na vysokej úrovni (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 persuna qiegħda fid-distrett ta’ Åwidnica. Taħt il-proġett 299 (150-k, 149-m), persuni rreġistrati ma’ PUPs (li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa NEETs (kif definit fil-PO WER) se jinkludu: 1. IPD li jkopri s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol se jiġi definit bħala IPD għal 299 (150-k, 149-m) Pjan ta’ Azzjoni individwali. 2. Permezz tax-xogħol jew gwida professjonali EUR 299 (150-k, 149-m) nies. Il-medjazzjoni fix-xogħol se tikkonsisti fl-għoti ta’ assistenza fil-kisba ta’ impjieg. Bħala parti mill-pariri vokazzjonali, in-nies se jiġu megħjuna biex ilaħħqu aħjar mat-tiftix għax-xogħol. 3. Internships â EUR għal 210 nies. (125-k, 85 m) se jiġu organizzati traineeships li jdumu sa 7 m biex jippermettu l-akkwist tal-esperjenza inkluż. Il-persuna se tirċievi borża ta’ studju ta’ internship u rifużjonijiet għall-ivvjaġġar. 4. Vouchers taħriġ EUR 29 (7-k, 22-m) nies li se jkunu jistgħu jibdew impjieg jew negozju wara t-tlestija tat-taħriġ. Il-vawċer għat-taħriġ se jiġi ffinanzjat (sa %). 100 % tal-ispejjeż tas-salarju medju): taħriġ wieħed jew aktar, eżamijiet mediċi, vjaġġar għal taħriġ u akkomodazzjoni. Il-persuna se tirċievi borża ta’ studju ta’ taħriġ. 5.Taħriġ EUR 15 (4-k, 11-m) se jkunu diretti lejn taħriġ individwali li jippermettu l-akkwist, aġġornament, alterazzjoni jew tlestija ta ‘kwalifiki. Il-persuna se tirċievi borża ta’ studju ta’ taħriġ u rifużjonijiet għall-ivvjaġġar. 6. Miżuri għall-bidu ta ‘attività ekonomika EUR 40 (12-k; 28-m) il-fondi għall-bidu ta’ attività ekonomika sa PLN 20 000 se jingħataw. 7. Vawċers ta ‘saldu â EUR 5 (2-k,3-m) persuni li se jibdew impjieg, qligħ ieħor jew attivitajiet ekonomiċi barra mill-post ta’ residenza tagħhom se jingħataw għal perjodu ta ‘żmien. Xhur f’xhur. Bon għas-saldu se jingħataw fl-għoli (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 desempregados no distrito de Åwidnica. No âmbito do projeto 299 (150-k, 149-m), as pessoas registadas nas PUP (para as quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II) que não participam na educação e formação dos chamados NEET (tal como definido no PO WER) incluirão: 1. Uma DPI que abranja os serviços e instrumentos do mercado de trabalho será definida como uma DPI para 299 (150-k, 149-m) plano de ação individual. 2. Através do trabalho ou orientação profissional â299 EUR (150-k, 149-m) pessoas. A mediação profissional consistirá em prestar assistência na obtenção de emprego. Como parte do aconselhamento profissional, as pessoas serão ajudadas a lidar melhor com a procura de emprego. 3. Estágios â EUR para 210 pessoas. (125-k, 85 m) serão organizados estágios com uma duração máxima de 7 milhões para permitir a aquisição de experiência incl. A pessoa receberá uma mala de estágio e reembolsos para viagens. 4. Vales de formação 29 EUR (7-k, 22-m) pessoas que poderão aceitar um emprego ou uma empresa após a conclusão da formação. O vale de formação será financiado (até %). 100 % do salário médio) custos: uma ou mais formações, exames médicos, viagens para formação e alojamento. A pessoa receberá uma mala de treinamento. 5.Formação 15 EUR (4-k, 11-m) será direcionado para formações individuais que permitam a aquisição, modernização, alteração ou conclusão de qualificações. A pessoa receberá uma mala de treinamento e reembolsos para deslocamento. 6. Medidas para o acesso à atividade económica 40 EUR (12-k; 28-m) serão concedidos fundos para o acesso a uma atividade económica até 20 000 PLN. 7. Vales de liquidação 5 EUR (2-k,3-m) as pessoas que irão aceitar um emprego, outros rendimentos ou atividades económicas fora do seu local de residência serão concedidas por um período de tempo. Meses em meses. Bon para liquidação será premiado em alta (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29:llä Åwidnican alueella. Hankkeessa 299 (150-k, 149 m) PUP:iin rekisteröityneet henkilöt (joita varten on vahvistettu tukiprofiili I tai II), jotka eivät osallistu NEET-nuorten (kuten WER-toimintaohjelmassa määritellään) koulutukseen, ovat seuraavat: 1. Työmarkkinapalveluja ja -välineitä koskeva yhdennetty direktiivi määritellään IPD:ksi 299 yksittäiselle toimintasuunnitelmalle (150 k, 149 m). 2. Työn tai ammatillisen ohjauksen kautta 299 (150-k, 149-m) ihmistä. Työnvälitys koostuu avustamisesta työpaikan saamisessa. Osana ammatillista neuvontaa ihmisiä autetaan selviytymään paremmin työnhausta. 3. Harjoittelupaikkoja 210 hengelle. (125-k, 85 m) enintään 7 metrin pituisia harjoittelujaksoja järjestetään työkokemuksen hankkimiseksi mm.. Henkilö saa harjoitteluapurahan ja työmatkakorvausta. 4. Koulutussetelit 29 (7-k, 22-m) ihmiset, jotka voivat aloittaa työn tai liiketoiminnan koulutuksen päätyttyä. Koulutusseteli rahoitetaan (enintään prosenttia). 100 % keskipalkasta) kustannukset: yksi tai useampi koulutus, lääkärintarkastukset, matkustaminen koulutukseen ja majoitukseen. Henkilö saa koulutusapurahan. 5.Koulutus 15 EUR (4-k, 11-m) ohjataan yksittäiseen koulutukseen, joka mahdollistaa pätevyyksien hankkimisen, parantamisen, muuttamisen tai suorittamisen. Henkilö saa koulutusapurahan ja korvauksia työmatkoista. 6. Toimenpiteet taloudellisen toiminnan aloittamiseksi 40 EUR (12-k; 28-m) taloudellisen toiminnan aloittamiseen myönnettävät varat ovat enintään 20 000 zlotya. 7. Maksusetelit 5 (2-k,3-m) henkilölle, jotka ottavat vastaan työtä, muuta ansiota tai taloudellista toimintaa asuinpaikan ulkopuolella, myönnetään määräajaksi. Kuukausia kuukausina. Bon sovitus myönnetään korkea (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 brezposelnih v okrožju Åwidnica. V okviru projekta 299 (150-k, 149 m) bodo osebe, registrirane pri PUP (za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovanih NEET (kot je opredeljeno v operativnem programu WER), vključevale: 1. Direktiva IPD, ki bo zajemala storitve in instrumente trga dela, bo opredeljena kot IPD za 299 individualnih akcijskih načrtov (150 K, 149 m). 2. Z delom ali strokovno svetovanje EUR 299 (150-k, 149-m) ljudje. Posredovanje na delovnem mestu bo vključevalo pomoč pri iskanju zaposlitve. V okviru poklicnega svetovanja bodo ljudje lažje obvladovali iskanje zaposlitve. 3. Pripravništvo za 210 ljudi. (125-k, 85 m) bo organizirana praksa, ki bo trajala do 7 m, da se omogoči pridobitev izkušenj, vključno s štipendijo za pripravništvo in nadomestilo za prevoz na delo. 4. Boni za usposabljanje 29 (7-k, 22-m) ljudje, ki bodo lahko začeli zaposlitev ali posel po zaključku usposabljanja. Bon za usposabljanje bo financiran (do %). 100 % povprečne plače) stroški: eno ali več usposabljanj, zdravniških pregledov, potovanja na usposabljanje in nastanitev. Oseba bo prejela štipendijo za usposabljanje. 5.Usposabljanje 15 EUR (4-k, 11-m) bo usmerjeno na posamezna usposabljanja, ki omogočajo pridobitev, nadgradnjo, spremembo ali dokončanje kvalifikacij. Oseba bo prejela štipendijo za usposabljanje in nadomestila za prevoz na delo. 6. Ukrepi za prevzem gospodarske dejavnosti 40 EUR (12-k; 28-m) sredstva za začetek gospodarske dejavnosti v višini do 20 000 PLN bodo dodeljena. 7. Kuponi za poravnavo 5 (2-k,3-m) osebe, ki se bodo zaposlile, drugi dohodki ali gospodarske dejavnosti zunaj njihovega stalnega prebivališča bodo dodeljene za določen čas. Mesece v mesecih. Bon za poravnavo bo podeljen v visoki (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 nezaměstnaných v okrese Åwidnica. V rámci projektu 299 (150-k, 149-m) budou osoby registrované u PUP (pro které byl vytvořen profil podpory I nebo II), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET (jak jsou definovány v OP WER), zahrnovat: 1. Směrnice IPD, která se vztahuje na služby a nástroje na trhu práce, bude definována jako IPD pro 299 (150-k, 149 m) individuální akční plán. 2. Přes pracovní nebo profesní poradenství â EUR 299 (150-k, 149-m) lidé. Zprostředkování zaměstnání bude spočívat v poskytování pomoci při získávání zaměstnání. V rámci odborného poradenství bude lidem pomoci lépe se vyrovnat s hledáním zaměstnání. 3. Stáže pro 210 lidí. (125-k, 85 m) budou organizovány stáže v délce až 7 m, aby bylo možné získat zkušenosti, včetně stipendia a náhrady za dojíždění. 4. Poukázky na školení: 29 (7-k, 22-m) osob, které budou moci přijmout zaměstnání nebo podnikat po ukončení školení. Poukázka na odbornou přípravu bude financována (až %). 100 % průměrné mzdy) náklady: jeden nebo více školení, lékařské prohlídky, cestování do školení a ubytování. Osoba obdrží stipendium na odbornou přípravu. 5.Školení â EUR 15 (4-k, 11-m) bude zaměřeno na individuální školení umožňující získání, modernizaci, změnu nebo dokončení kvalifikace. Osoba obdrží stipendium a náhrady za dojíždění. 6. Opatření pro zahájení hospodářské činnosti: 40 EUR (12-k; 28-m) budou poskytnuty finanční prostředky na zahájení hospodářské činnosti až do výše 20 000 PLN. 7. Poukázky na vypořádání â EUR 5 (2-k,3-m), osoby, které budou nastoupit do zaměstnání, jiné příjmy nebo ekonomické činnosti mimo své bydliště budou uděleny na určitou dobu. Měsíce v měsících. Bon pro osídlení bude udělena ve vysoké (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 29 žmonių, neturinčių darbo Åwidnicos rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagal projektą Nr. 299 (150-k, 149-m) PUP užsiregistravę asmenys (kurių atveju yra nustatytas I arba II pagalbos profilis), kurie nedalyvauja vadinamųjų NEET (kaip apibrėžta WER VP) švietime ir mokymuose, apima: 1. IPD, apimanti darbo rinkos paslaugas ir priemones, bus apibrėžta kaip 299 (150-k, 149-m) individualaus veiksmų plano IPD. 2. Per darbą ar profesinį orientavimą â EUR 299 (150-k, 149-m) žmonės. Tarpininkavimas darbe apims pagalbos ieškant darbo teikimą. Kaip profesinio konsultavimo dalis, žmonėms bus padedama geriau susidoroti su darbo paieška. 3. Stažuotės â EUR 210 žmonių. (125-k, 85 m) stažuotės, trunkančios iki 7 m, bus organizuojamos, kad būtų galima įgyti patirties, įskaitant. Asmuo gaus stažuočių stipendiją ir grąžinamąsias išmokas už važinėjančius asmenis. 4. Mokymo kuponai ā EUR 29 (7-k, 22-m) žmonės, kurie galės imtis darbo ar verslo baigus mokymą. Mokymo kuponas bus finansuojamas (iki proc.). 100 % vidutinio darbo užmokesčio) išlaidos: vienas ar daugiau mokymų, sveikatos patikrinimo, kelionės į mokymą ir apgyvendinimą. Asmuo gaus mokymo stipendiją. 5. Mokymas â EUR 15 (4-k, 11-m) bus nukreiptas į individualius mokymus, leidžiančius įgyti, tobulinti, keisti ar užbaigti kvalifikaciją. Asmuo gaus mokymo stipendiją ir kompensaciją už važiavimą į darbą. 6. Ekonominės veiklos pradėjimo priemonės ā EUR 40 (12-k; 28 m) bus skiriamos lėšos ekonominei veiklai pradėti iki 20 000 PLN. 7. Atsiskaitymo kuponai ā EUR 5 (2-k,3-m) asmenims, kurie pradės dirbti, kitas pajamas ar ekonominę veiklą ne savo gyvenamojoje vietoje bus apdovanoti tam tikrą laiką. Mėnesiai mėnesiais. Bon už atsiskaitymą bus apdovanotas aukštu (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt to 29 jauniešu nodarbināmību, kuri ir bezdarbnieki Åwidnica rajonā. Projektā Nr. 299 (150-k, 149-m) personas, kas reģistrētas PUP (kurām ir izveidots I vai II atbalsta profils), kuras nepiedalās tā saukto NEET izglītībā un apmācībā (kā noteikts WER DP), ietvers: 1. IPD, kas attiecas uz darba tirgus pakalpojumiem un instrumentiem, tiks definēta kā IPD 299 (150-k, 149-m) individuālam rīcības plānam. 2. Izmantojot darbu vai profesionālo orientāciju â 299 (150-k, 149 m) cilvēki. Starpniecība darbā ietvers palīdzības sniegšanu darba meklēšanā. Profesionālās konsultācijas ietvaros cilvēkiem palīdzēs labāk tikt galā ar darba meklēšanu. 3. Stažēšanās EUR 210 cilvēkiem. (125-k, 85 m) tiks organizēta prakse, kas ilgst līdz 7 m, lai varētu iegūt pieredzi, t. sk., persona saņems prakses stipendiju un kompensāciju par darbu. 4. Apmācības kuponi â EUR 29 (7-k, 22-m) cilvēki, kuri varēs sākt darbu vai uzņēmējdarbību pēc apmācības pabeigšanas. Apmācības kupons tiks finansēts (līdz pat %). 100 % no vidējās algas) izmaksas: viena vai vairākas apmācības, medicīniskās pārbaudes, ceļojumi uz apmācību un izmitināšanu. Persona saņems mācību stipendiju. 5. Apmācība â EUR 15 (4-k, 11-m) tiks vērsta uz individuāliem treniņiem, kas ļauj iegūt, uzlabot, mainīt vai pabeigt kvalifikācijas. Persona saņems mācību stipendiju un kompensāciju par darbu ceļā. 6. Pasākumi saimnieciskās darbības uzsākšanai â EUR 40 (12-k; 28-m) tiks piešķirti līdzekļi saimnieciskās darbības uzsākšanai līdz PLN 20 000 apmērā. 7. Norēķinu vaučeri â EUR 5 (2-k,3-m) personām, kas uzsāks darbu, citus ienākumus vai saimniecisko darbību ārpus savas dzīvesvietas, tiks piešķirts uz laiku. Mēneši mēnešos. Bon par norēķinu tiks piešķirts augsts (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29 безработни в област Åwidnica. По проект 299 (150—k, 149-m) лицата, регистрирани в ПУП (за които е установен I или II профил на помощ), които не участват в образование и обучение на т.нар. NEET (съгласно определението в ОП WER), ще включват: 1. ДМП, обхващаща услугите и инструментите на пазара на труда, ще бъде определена като ДМП за 299 (150—k, 149 м) индивидуален план за действие. 2. Чрез работа или професионално ориентиране â EUR 299 (150—k, 149-m) хора. Посредничеството при работа ще се състои в предоставяне на помощ за намиране на работа. Като част от професионалното консултиране ще се помогне на хората да се справят по-добре с търсенето на работа. 3. Стажове за 210 души. (125—k, 85 m) ще бъдат организирани стажове с продължителност до 7 m, за да се даде възможност за придобиване на опит, вкл. Лицето ще получи стипендия за стаж и възстановяване на разходите за пътуване до работното място. 4. Ваучери за обучение â 29 (7—k, 22 m) лица, които ще могат да започнат работа или бизнес след завършване на обучението. Ваучерът за обучение ще бъде финансиран (до %). 100 % от средната заплата) разходи: едно или повече обучения, медицински прегледи, пътуване до обучение и настаняване. Лицето ще получи стипендия за обучение. 5.Обучение â EUR 15 (4—k, 11-м) ще бъде насочено към индивидуални обучения, позволяващи придобиване, повишаване, промяна или завършване на квалификации. Лицето ще получи стипендия за обучение и възстановяване на разходите за пътуване до работното място. 6. Мерки за започване на икономическа дейност 40 EUR (12—k; 28-м) ще бъдат отпуснати средства за започване на икономическа дейност в размер до 20 000 PLN. 7. Ваучери за сетълмент â 5 (2—k,3-м) лица, които ще започнат работа, други доходи или икономически дейности извън мястото си на пребиваване, ще се предоставят за определен период от време. Месеци в месеци. Бон за сетълмент ще бъде връчена в висок (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése az Åwidnicai körzetben munkanélküli 29 fiatal foglalkoztathatóságának növelése. A 299 (150-k, 149-m) projekt keretében a (WER OP-ban meghatározott) úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében részt nem vevő, a PUP-nál regisztrált személyek (akire vonatkozóan I. vagy II. támogatási profilt hoztak létre) a következőket foglalják magukban: 1. A munkaerő-piaci szolgáltatásokra és eszközökre vonatkozó IPD-t 299 (150-k, 149-m) egyedi cselekvési tervként határozzák meg. 2. Munka vagy szakmai tanácsadás révén â EUR EUR 299 (150-k, 149-m) fő. A munkaközvetítés a munkavállaláshoz nyújtott segítségből áll. A szakmai tanácsadás részeként az emberek segítséget kapnak ahhoz, hogy jobban megbirkózzanak az álláskereséssel. 3. Szakmai gyakorlatok 210 fő részére. (125 km, 85 m) legfeljebb 7 méteres szakmai gyakorlatra kerül sor, amely lehetővé teszi a tapasztalatszerzést, beleértve a szakmai ösztöndíjat és az ingázásra járó visszatérítést is. 4. Képzési utalványok â 29 (7-k, 22-m) olyan személyek, akik a képzés befejezése után munkát vállalhatnak vagy üzleti tevékenységet folytathatnak. A képzési utalvány finanszírozása (legfeljebb %). Az átlagbér 100%-a) költségek: egy vagy több képzés, orvosi vizsgálat, utazás képzésre és szállásra. A személy képzési ösztöndíjat kap. 5.A képzés â EUR 15 (4-k, 11 m) fog irányulni az egyéni képzés, amely lehetővé teszi a képesítések megszerzését, korszerűsítését, módosítását vagy elvégzését. A személy képzési ösztöndíjat és ingázási visszatérítést kap. 6. A gazdasági tevékenység megkezdéséhez szükséges intézkedések â40 EUR (12-k; 28 m) legfeljebb 20 000 PLN összegű gazdasági tevékenység megkezdéséhez szükséges pénzeszközöket biztosítanak. 7. A lakóhelyükön kívül munkát vállaló, egyéb jövedelemmel vagy gazdasági tevékenységgel foglalkozó 5 (2-k,3 millió EUR) személyt megillető elszámolási utalványt egy időre ítélik oda. Hónapok óta. Bon a település elnyeri a magas (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi 29 atá dífhostaithe i gceantar Åwidnica. Faoi thionscadal 299 (150-k, 149-m), áireofar ar dhaoine atá cláraithe le PUPanna (ar bunaíodh próifíl cabhrach I nó II ina leith) nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint na NEETanna mar a thugtar orthu (mar a shainítear in OP WER): 1. Saineofar IPD a chumhdaíonn seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair mar IPD le haghaidh 299 (150-k, 149-m) Plean Gníomhaíochta aonair. 2. Trí obair nó treoir ghairmiúil â EUR 299 (150-k, 149-m) daoine. Is éard a bheidh i gceist le hidirghabháil poist cúnamh a thabhairt chun fostaíocht a fháil. Mar chuid de chomhairleoireacht ghairmiúil, cabhrófar le daoine déileáil níos fearr le cuardach poist. 3. Intéirneachtaí â EUR do 210 duine. (125-k, 85 m) eagrófar tréimhsí oiliúna a mhairfidh suas le 7 m chun taithí a fháil, lena n-áirítear scoláireacht intéirneachta agus aisíocaíochtaí do chomaitéirí. 4. Dearbháin Oiliúna â EUR 29 (7-k, 22-m) daoine a bheidh in ann dul i mbun fostaíochta nó gnó tar éis chríochnú na hoiliúna. Maoineofar an dearbhán oiliúna (suas le %). 100 % den mheántuarastal): oiliúint amháin nó níos mó, scrúduithe dochtúra, taisteal chuig oiliúint agus cóiríocht. Gheobhaidh an duine scoláireacht oiliúna. 5.Training â EUR 15 (4-k, 11-m) a dhíriú ar oiliúint aonair a chumasú a fháil, uasghrádú, athrú nó cur i gcrích cáilíochtaí. Gheobhaidh an duine scoláireacht oiliúna agus aisíocaíochtaí le haghaidh comaitéireachta. 6. Bearta chun dul i mbun gníomhaíochta eacnamaíche â EUR 40 (12-k; 28-m) deonófar na cistí chun dul i mbun gníomhaíochta eacnamaíche suas le PLN 20 000. 7. Bronnfar dearbháin socraíochta â EUR 5 (2-k,3-m) ar dhaoine a ghlacfaidh le fostaíocht, tuilleamh eile nó gníomhaíochtaí eacnamaíocha lasmuigh dá n-áit chónaithe ar feadh tréimhse ama. Míonna i míonna. Bronnfar Bon le haghaidh lonnaíochta i ard (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar med 29 arbetslösa i Åwidnica. Inom projekt 299 (150-k, 149-m) kommer personer som är registrerade hos privata företag (för vilka en I- eller II-stödprofil har fastställts) som inte deltar i utbildning för de så kallade unga som varken arbetar eller studerar (enligt definitionen i WER OP) att omfatta följande: 1. Ett IPD som omfattar arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument kommer att definieras som en individuell handlingsplan för 299 (150-k, 149 m) enskilda handlingsplaner. 2. Genom arbete eller professionell vägledning â EUR 299 (150-k, 149-m) personer. Arbetsmedling kommer att bestå i att hjälpa till med att få anställning. Som en del av yrkesrådgivningen kommer människor att få hjälp att bättre hantera arbetssökandet. 3. Praktikplatser â EUR för 210 personer. (125-k, 85 m) praktikplatser som varar upp till 7 m kommer att anordnas för att göra det möjligt att förvärva erfarenhet inklusive. Personen kommer att få ett praktikstipendium och ersättning för pendlar. 4. Utbildningskuponger â 29 (7-k, 22-m) personer som kommer att kunna ta anställning eller affärsverksamhet efter avslutad utbildning. Utbildningschecken kommer att finansieras (upp till %). 100 % av genomsnittslönen) en eller flera utbildningar, läkarundersökningar, resor till utbildning och logi. Personen får ett utbildningsstipendium. 5.Utbildning â 15 (4-k, 11-m) kommer att riktas till individuella utbildningar som gör det möjligt att förvärva, uppgradera, ändra eller slutföra kvalifikationer. Personen får ett utbildningsstipendium och ersättning för pendling. 6. Åtgärder för att starta en ekonomisk verksamhet â40 EUR (12-k; 28-m) medel för att starta ekonomisk verksamhet på upp till 20 000 zloty kommer att beviljas. 7. Avräkningsvouchrar â 5 (2-k,3-m) Personer som kommer att ta anställning, annan inkomst eller ekonomisk verksamhet utanför sin bostadsort kommer att tilldelas för en tidsperiod. Månader i månader. Bon för avveckling kommer att tilldelas i hög (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Åwidnica piirkonnas töötute noorte tööalast konkurentsivõimet 29 inimese võrra. Projekti 299 (150-k, 149-m) raames on PUPides registreeritud isikud (kelle jaoks on loodud I või II abiprofiil), kes ei osale nn NEET-noorte (nagu on määratletud WERi rakenduskavas) hariduses ja koolituses, järgmised: 1. Tööturuteenuseid ja -vahendeid hõlmav institutsioonidevaheline direktiiv määratletakse IPDna 299 (150-k, 149 m) individuaalse tegevuskava jaoks. 2. Töö või professionaalse juhendamise kaudu 299 (150-k, 149-m) inimest. Töövahendus seisneb abi osutamises töö saamisel. Kutsenõustamise raames aidatakse inimestel tööotsingutega paremini toime tulla. 3. Praktikakohti 210 inimesele. (125-k, 85 m) korraldatakse kuni 7 m pikkuseid praktikakohti, mis võimaldavad omandada kogemusi, sh praktikastipendiumi ja sõiduraha. 4. Koolitusvautšerid â EUR 29 (7-k, 22-m) inimesed, kes saavad pärast koolituse lõpetamist tööle asuda või ettevõtlusega tegeleda. Koolitusvautšerit rahastatakse (kuni %). 100 % keskmisest palgast) kulud: üks või mitu koolitust, arstlikku läbivaatust, reisimist koolitusse ja majutusse. Isik saab õppestipendiumi. 5. Treining â EUR 15 (4-k, 11-m) suunatakse individuaalseid koolitusi, mis võimaldavad omandada, uuendada, muuta või läbida kvalifikatsiooni. Isik saab õppestipendiumi ja hüvitised pendelrände eest. 6. Meetmed majandustegevuse alustamiseks âEUR 40 (12-k; 28-m) antakse kuni 20 000 Poola zloti ulatuses vahendeid majandustegevuse alustamiseks. 7. Arvelduse vautšerid â EUR 5 (2-k,3 m) isikud, kes alustavad tööd, muud sissetulekut või majandustegevust väljaspool oma elukohta antakse ajavahemikuks. Kuude kaupa. Bon arvelduse autasustatakse kõrge (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0018/16
0 references