Activation of young people who are unemployed in the district of Wągrowiec (I) (Q89238): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 22:52, 20 October 2022
Project Q89238 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Wągrowiec (I) |
Project Q89238 in Poland |
Statements
2,928,919.63 zloty
0 references
3,475,225.0 zloty
0 references
1 February 2015
0 references
30 June 2016
0 references
POWIAT WĄGROWIECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W WĄGROWCU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku 18-29 lat pozostających bez pracy w powiecie wągrowieckim. Projekt jest formą wsparcia dla bezrobotnych kobiet i mężczyzn, którym trudno samodzielnie wejść lub powrócić na rynek pracy, tj. takich, którzy posiadają niewielkie umiejętności i kwalifikacje do wykonywania zawodu, nie posiadają lub posiadają niewielkie doświadczenie zawodowe, nie mają wystarczających środków finansowych na samozatrudnienie. Projekt rozpocznie się od lutego 2015 roku i będzie trwał do czerwca 2016 roku, jednak rekrutacja zakończy się 31.12.2015 roku. Zakłada on objęcie wsparciem 381 bezrobotnych kobiet i mężczyzn w wieku 18-29 lat zakwalifikowanych do I profilu pomocy (tzw. bezrobotni aktywni) lub II profilu pomocy (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji dla każdego z uczestników, poprzedzone zostanie analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika/uczestniczki. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Głównym rezultatem projektu będzie zdobycie przez osoby bezrobotne kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego, a w efekcie zatrudnienia. Realizacja projektu będzie spełniała standard minimum, zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych i zasad równości szans kobiet i mężczyzn w funduszach unijnych na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people aged 18-29 who are unemployed in the Wągrowiec district. The project is a form of support for unemployed men and women, who find it difficult to enter or return to the labour market alone, i.e. those who have little skills and qualifications to practise, do not have or have little professional experience, do not have sufficient financial resources for self-employment. The project will start from February 2015 and will run until June 2016, but recruitment will end 31.12.2015. It provides support for 381 unemployed women and men aged 18-29 who are eligible for the first aid profile (so-called active unemployed) or the second aid profile (so-called “requiring support”). As part of the project, the presentation of a specific activation offer for each participant will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The main result of the project will be the acquisition by unemployed persons of professional qualifications and professional experience and as a result of employment. The implementation of the project will meet the minimum standard, in accordance with the Guidelines for the implementation of the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principles of equal opportunities for women and men in EU funds for the period 2014-2020. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes âgés de 18 à 29 ans qui sont sans emploi dans le district de Wągrowiecki. Le projet est une forme de soutien pour les femmes et les hommes au chômage qui sont difficiles à entrer ou à réintégrer le marché du travail eux-mêmes, c’est-à-dire ceux qui ont peu de compétences et de qualifications, n’ont pas ou n’ont que peu d’expérience professionnelle, ne disposent pas de ressources financières suffisantes pour exercer une activité indépendante. Le projet débutera en février 2015 et durera jusqu’en juin 2016, mais le recrutement prendra fin le 31.12.2015. Elle suppose que 381 femmes et hommes sans emploi âgés de 18 à 29 ans qui sont éligibles au profil de premiers secours (les «chômeurs actifs») ou au deuxième profil d’aide (appelé «requis d’aide») sont couverts. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre d’activation spécifique pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant/participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Le principal résultat du projet sera l’acquisition par des chômeurs de qualifications professionnelles et d’une expérience professionnelle ainsi que par suite d’un emploi. La mise en œuvre du projet répondra à la norme minimale, conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et les principes de l’égalité des chances pour les femmes et les hommes dans les fonds de l’UE pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Wągrowiecki arbeitslos sind. Bei dem Projekt handelt es sich um eine Form der Unterstützung für arbeitslose Frauen und Männer, die nur schwer in den Arbeitsmarkt eintreten oder wieder in den Arbeitsmarkt eintreten können, d. h. diejenigen, die über geringe Qualifikationen und Qualifikationen verfügen, über keine oder nur geringe Berufserfahrung verfügen, verfügen nicht über ausreichende finanzielle Mittel für eine selbständige Erwerbstätigkeit. Das Projekt beginnt im Februar 2015 und dauert bis Juni 2016, aber die Einstellung endet am 31.12.2015. Sie geht davon aus, dass 381 arbeitslose Frauen und Männer im Alter von 18 bis 29 Jahren, die für das erste Hilfsprofil (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das zweite Hilfsprofil (sogenannte „Förderbedarf“) in Betracht kommen, abgedeckt sind. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des Teilnehmers/Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Das Hauptergebnis des Projekts ist der Erwerb von Berufsqualifikationen und Berufserfahrung durch Arbeitslose und infolge einer Beschäftigung. Die Durchführung des Projekts wird im Einklang mit den Leitlinien für die Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und der Grundsätze der Chancengleichheit für Frauen und Männer in EU-Mitteln für den Zeitraum 2014-2020, dem Mindeststandard entsprechen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn in het district Wągrowiecki. Het project is een vorm van steun voor werkloze vrouwen en mannen die moeilijk zelfstandig de arbeidsmarkt kunnen betreden of opnieuw kunnen betreden, d.w.z. degenen die weinig vaardigheden en kwalificaties hebben, geen of weinig beroepservaring hebben, niet over voldoende financiële middelen beschikken om zelfstandig te werken. Het project start van februari 2015 en loopt tot juni 2016, maar de werving loopt af op 31.12.2015. Er wordt van uitgegaan dat 381 werkloze vrouwen en mannen tussen 18 en 29 jaar die in aanmerking komen voor het profiel van de eerste hulp (de zogenaamde actieve werklozen) of het tweede steunprofiel (zogenaamde „vereiste steun”) worden gedekt. In het kader van het project wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheid en professionele problemen van de deelnemer/deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het belangrijkste resultaat van het project is de verwerving door werklozen van beroepskwalificaties en beroepservaring en als gevolg van werk. De uitvoering van het project zal voldoen aan de minimumnorm, overeenkomstig de richtsnoeren voor de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en de beginselen van gelijke kansen voor vrouwen en mannen in de EU-middelen voor de periode 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel distretto di Wągrowiecki. Il progetto è una forma di sostegno per le donne e gli uomini disoccupati che sono difficili da entrare o rientrare nel mercato del lavoro da soli, vale a dire coloro che hanno scarse competenze e qualifiche, non hanno o non hanno poca esperienza professionale, non dispongono di risorse finanziarie sufficienti per il lavoro autonomo. Il progetto inizierà a febbraio 2015 e durerà fino a giugno 2016, ma il reclutamento terminerà il 31.12.2015. Essa presuppone che siano coperte 381 donne e uomini disoccupati di età compresa tra i 18 e i 29 anni che possono beneficiare del profilo di primo soccorso (il cosiddetto "disoccupato attivo") o del secondo profilo di aiuto (il cosiddetto "richiesto di sostegno"). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante/partecipante. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il risultato principale del progetto sarà l'acquisizione da parte dei disoccupati di qualifiche professionali e di esperienza professionale e come risultato dell'occupazione. L'attuazione del progetto rispetterà lo standard minimo, conformemente agli orientamenti per l'attuazione del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e ai principi delle pari opportunità per donne e uomini nei fondi dell'UE per il periodo 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de entre 18 y 29 años que están desempleados en el distrito de Wągrowiecki. El proyecto es una forma de apoyo para las mujeres y los hombres desempleados que son difíciles de entrar o reincorporarse al mercado de trabajo por sí solos, es decir, aquellos que tienen poca cualificación y cualificación, no tienen o tienen poca experiencia profesional, no disponen de recursos financieros suficientes para el trabajo por cuenta propia. El proyecto comenzará a partir de febrero de 2015 y durará hasta junio de 2016, pero la contratación finalizará el 31.12.2015. Se supone que están cubiertos 381 hombres y mujeres desempleados de 18 a 29 años que pueden optar al perfil de primeros auxilios (los denominados desempleados activos) o al segundo perfil de ayuda (denominado «necesario de ayuda»). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta de activación específica para cada participante irá precedida de un análisis de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales del participante/participante. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El principal resultado del proyecto será la adquisición por personas desempleadas de cualificaciones profesionales y experiencia profesional y como resultado del empleo. La ejecución del proyecto cumplirá la norma mínima, de conformidad con las Directrices para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y los principios de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en los fondos de la UE para el período 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge i alderen 18-29 år, som er arbejdsløse i WÄgrowiec-distriktet. Projektet er en form for støtte til arbejdsløse mænd og kvinder, som har svært ved at komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet alene, dvs. dem, der har ringe færdigheder og kvalifikationer til at praktisere, ikke har eller kun har ringe erhvervserfaring, har ikke tilstrækkelige økonomiske ressourcer til selvstændig erhvervsvirksomhed. Projektet starter fra februar 2015 og løber frem til juni 2016, men rekrutteringen slutter den 31.12.2015. Den yder støtte til 381 arbejdsløse kvinder og mænd i alderen 18-29 år, som er berettiget til førstehjælpsprofilen (såkaldte aktive arbejdsløse) eller den anden støtteprofil (såkaldt âEURkræver støtte). Forud for forelæggelsen af et specifikt aktiveringstilbud for hver deltager vil der som led i projektet blive foretaget en analyse af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Det vigtigste resultat af projektet vil være arbejdsløses erhvervelse af faglige kvalifikationer og erhvervserfaring og som følge af beskæftigelse. Gennemførelsen af projektet vil opfylde minimumsstandarden i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for handicappede og principperne om lige muligheder for kvinder og mænd i EU-midler for perioden 2014-2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια WÄgrowiec. Το σχέδιο αποτελεί μια μορφή στήριξης για ανέργους άνδρες και γυναίκες, οι οποίοι δυσκολεύονται να εισέλθουν ή να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας μόνοι τους, δηλαδή όσοι έχουν ελάχιστες δεξιότητες και προσόντα για να ασκήσουν το επάγγελμα, δεν διαθέτουν ή έχουν ελάχιστη επαγγελματική πείρα, δεν διαθέτουν επαρκείς οικονομικούς πόρους για την αυτοαπασχόληση. Το έργο θα ξεκινήσει από τον Φεβρουάριο του 2015 και θα διαρκέσει έως τον Ιούνιο του 2016, αλλά οι προσλήψεις θα ολοκληρωθούν στις 31.12.2015. Παρέχει στήριξη σε 381 άνεργους γυναίκες και άνδρες ηλικίας 18-29 ετών που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ των πρώτων βοηθειών (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή το δεύτερο προφίλ βοήθειας (η λεγόμενη «απαιτείται στήριξη»â EUR). Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απόκτηση από τους ανέργους επαγγελματικών προσόντων και επαγγελματικής πείρας και ως αποτέλεσμα της απασχόλησης. Η υλοποίηση του έργου θα πληροί το ελάχιστο πρότυπο, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και των αρχών της ισότητας ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες στα κονδύλια της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu WÄgrowiec. Projekt je oblik potpore nezaposlenim muškarcima i ženama kojima je teško ući na tržište rada ili se vratiti na tržište rada, odnosno onima koji nemaju dovoljno vještina i kvalifikacija za obavljanje djelatnosti, nemaju ili imaju malo profesionalnog iskustva, nemaju dostatna financijska sredstva za samozapošljavanje. Projekt će započeti od veljače 2015. i trajat će do lipnja 2016., no zapošljavanje će završiti 31.12.2015. Njime se pruža potpora za 381 nezaposlene žene i muškarce u dobi od 18 do 29 godina koji ispunjavaju uvjete za profil prve pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili drugi profil pomoći (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, prezentaciji specifične ponude za aktivaciju za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Glavni rezultat projekta bit će stjecanje stručnih kvalifikacija i profesionalnog iskustva nezaposlenih osoba te kao rezultat zapošljavanja. Provedba projekta zadovoljit će minimalni standard, u skladu sa Smjernicama za provedbu načela jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načela jednakih mogućnosti za žene i muškarce u fondovima EU-a za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în districtul WÄgrowiec. Proiectul este o formă de sprijin pentru bărbații și femeile aflate în șomaj, cărora le este greu să intre sau să se întoarcă singuri pe piața forței de muncă, adică cei care au puține competențe și calificări pentru a practica, nu au sau au puțină experiență profesională, nu dispun de resurse financiare suficiente pentru desfășurarea de activități independente. Proiectul va începe în februarie 2015 și se va derula până în iunie 2016, însă recrutarea se va încheia la 31.12.2015. Acesta oferă sprijin pentru 381 de femei șomere și bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt eligibili pentru profilul de prim ajutor (așa-numitul „șomer activ”) sau pentru cel de-al doilea profil de ajutor (așa-numitul „necesar de sprijin”). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Principalul rezultat al proiectului va fi dobândirea de către șomeri a calificărilor profesionale și a experienței profesionale și ca rezultat al ocupării forței de muncă. Punerea în aplicare a proiectului va respecta standardul minim, în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiile egalității de șanse pentru femei și bărbați în fondurile UE pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese WÄgrowiec. Projekt je formou podpory pre nezamestnaných mužov a ženy, pre ktorých je ťažké vstúpiť na trh práce alebo sa naň vrátiť sám, t. j. tí, ktorí majú málo zručností a kvalifikácie na vykonávanie praxe, nemajú alebo nemajú málo odborných skúseností, nemajú dostatočné finančné zdroje na samostatnú zárobkovú činnosť. Projekt sa začne od februára 2015 a bude trvať do júna 2016, ale prijímanie zamestnancov sa skončí 31.12.2015. Poskytuje podporu 381 nezamestnaným ženám a mužom vo veku 18 – 29 rokov, ktorí majú nárok na prvú pomoc (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo na druhý profil pomoci (takzvaná „požadujúca podpora“). V rámci projektu bude pred predložením konkrétnej aktivačnej ponuky pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Hlavným výsledkom projektu bude získanie odbornej kvalifikácie a odbornej praxe nezamestnanými v dôsledku zamestnania. Realizácia projektu bude spĺňať minimálnu normu v súlade s usmerneniami pre vykonávanie zásady rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásad rovnosti príležitostí pre ženy a mužov v rámci fondov EÚ na obdobie rokov 2014 – 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ WÄgrowiec. Il-proġett huwa forma ta’ appoġġ għall-irġiel u n-nisa qiegħda, li jsibuha diffiċli biex jidħlu jew jirritornaw fis-suq tax-xogħol biss, jiġifieri dawk li għandhom ftit ħiliet u kwalifiki biex jipprattikaw, ma għandhomx jew għandhom ftit esperjenza professjonali, ma għandhomx biżżejjed riżorsi finanzjarji għal impjieg indipendenti. Il-proġett ser jibda minn Frar 2015 u ser jibqa’ għaddej sa Ġunju 2016, iżda r-reklutaġġ ser jintemm fil-31.12.2015. Hija tipprovdi appoġġ għall 381 nisa qiegħda u l-irġiel ta ‘età 18–29 li huma eliġibbli għall-profil għajnuna ewwel (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew it-tieni profil għajnuna (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ attivazzjoni speċifika għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-akkwist minn persuni qiegħda ta’ kwalifiki professjonali u esperjenza professjonali u bħala riżultat tal-impjieg. L-implimentazzjoni tal-proġett se tissodisfa l-istandard minimu, f’konformità mal-Linji Gwida għall-implimentazzjoni tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipji ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel fil-fondi tal-UE għall-perjodu 2014–2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados no distrito de WÄgrowiec. O projeto é uma forma de apoio a homens e raparigas desempregados, que têm dificuldade em entrar ou regressar ao mercado de trabalho sozinhos, ou seja, aqueles que têm poucas competências e qualificações para exercer, não têm ou têm pouca experiência profissional, não dispõem de recursos financeiros suficientes para o trabalho por conta própria. O projeto terá início em fevereiro de 2015 e decorrerá até junho de 2016, mas o recrutamento terminará em 31.12.2015. Presta apoio a 381 raparigas e homens desempregados com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que são elegíveis para o perfil de primeiros socorros (o chamado «desempregado ativo») ou para o segundo perfil de ajuda (a chamada «EURrequiring supportâEUR»). Como parte do projeto, a apresentação de uma oferta de ativação específica para cada participante será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. O principal resultado do projeto será a aquisição, por desempregados, de qualificações profissionais e experiência profissional e em resultado do emprego. A execução do projeto cumprirá a norma mínima, em conformidade com as orientações para a aplicação do princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e os princípios da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos fundos da UE para o período 2014-2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa WÄgrowiecin alueella työttömien 18–29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hanke on eräänlainen tukimuoto työttömille miehille ja naisille, joiden on vaikea päästä työmarkkinoille tai palata sinne, eli niille, joilla on vähän taitoja ja pätevyyttä harjoittaa ammattia, joilla ei ole tai joilla on vain vähän työkokemusta, joilla ei ole riittäviä taloudellisia resursseja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Hanke alkaa helmikuussa 2015 ja kestää kesäkuuhun 2016 saakka, mutta rekrytointi päättyy 31.12.2015. Se tarjoaa tukea 381:lle 18–29-vuotiaalle työttömälle naiselle ja miehelle, jotka ovat oikeutettuja ensiapuprofiiliin (ns. aktiivityöttömät) tai toiseen tukiprofiiliin (niin kutsuttua tukea). Hankkeen osana kutakin osallistujaa koskevan erityisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeen päätulos on työttömien ammattipätevyyksien ja työkokemuksen hankkiminen sekä työn tuloksena. Hankkeen täytäntöönpano täyttää vähimmäisvaatimukset yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen täytäntöönpanoa koskevien suuntaviivojen mukaisesti, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys sekä naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteet EU:n rahastoissa kaudella 2014–2020. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, starih od 18 do 29 let, ki so brezposelni v okrožju WÄgrowiec. Projekt je oblika podpore brezposelnim moškim in ženskam, ki imajo težave pri vstopu ali vrnitvi na trg dela, tj. tisti, ki imajo malo spretnosti in kvalifikacij za opravljanje poklica, nimajo ali imajo malo poklicnih izkušenj, nimajo zadostnih finančnih sredstev za samozaposlitev. Projekt se bo začel februarja 2015 in bo trajal do junija 2016, zaposlitev pa se bo končala 31.12.2015. Zagotavlja podporo 381 brezposelnim ženskam in moškim, starim od 18 do 29 let, ki so upravičeni do prvega profila pomoči (t. i. aktivno brezposelnih) ali drugega profila pomoči (t. i. „EURrequiring Supportâ EUR“). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne aktivacijske ponudbe za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Glavni rezultat projekta bo pridobitev poklicnih kvalifikacij in poklicnih izkušenj s strani brezposelnih oseb kot rezultat zaposlitve. Izvajanje projekta bo izpolnjevalo minimalni standard v skladu s smernicami za izvajanje načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide ter načeli enakih možnosti za ženske in moške v skladih EU za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese WÄgrowiec. Projekt je formou podpory pro nezaměstnané muže a ženy, pro něž je obtížné vstoupit na trh práce nebo se na něj vrátit, tj. ti, kteří mají málo dovedností a kvalifikací k výkonu povolání, nemají nebo nemají málo odborných zkušeností, nemají dostatečné finanční prostředky na samostatnou výdělečnou činnost. Projekt bude zahájen od února 2015 a bude probíhat do června 2016, nábor však skončí 31. prosince 2015. Poskytuje podporu 381 nezaměstnaným ženám a mužům ve věku 18–29 let, kteří jsou způsobilí pro profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo druhý profil pomoci (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude prezentaci konkrétní aktivační nabídky pro každého účastníka předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Hlavním výsledkem projektu bude získání odborné kvalifikace a odborné praxe nezaměstnanými osobami a v důsledku zaměstnání. Provádění projektu splní minimální standard v souladu s pokyny pro provádění zásady rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásad rovných příležitostí pro ženy a muže v rámci fondů EU na období 2014–2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti 18–29 m. jaunimo, kurie yra bedarbiai WÄgrowiec rajone, įsidarbinimo galimybes. Projektas yra paramos forma bedarbiams vyrams ir moterims, kuriems sunku patekti į darbo rinką arba į ją sugrįžti, t. y. tiems, kurie turi mažai įgūdžių ir kvalifikacijos verstis profesine veikla, neturi arba neturi mažai profesinės patirties, neturi pakankamai finansinių išteklių savarankiškam darbui. Projektas prasidės 2015 m. vasario mėn. ir tęsis iki 2016 m. birželio mėn., tačiau įdarbinimas baigsis 2015 m. gruodžio 31 d. Ji teikia paramą 381 bedarbiams 18–29 metų amžiaus moterims ir vyrams, kurie atitinka pirmosios pagalbos profilio reikalavimus (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba antrosios pagalbos profilį (vadinamasis â EURreikalingas paramaâ EUR). Prieš įgyvendinant projektą kiekvienam dalyviui pateikiant konkretų aktyvavimo pasiūlymą, bus analizuojami dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Pagrindinis projekto rezultatas – bedarbių profesinės kvalifikacijos ir profesinės patirties įgijimas dėl užimtumo. Projekto įgyvendinimas atitiks minimalius standartus, laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principo įgyvendinimo gairių, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems, ir moterų ir vyrų lygių galimybių principų įgyvendinimo ES fonduose 2014–2020 m. laikotarpiu. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki WÄgrowiec rajonā. Projekts ir atbalsta veids bezdarbniekiem vīriešiem un sievietēm, kuriem ir grūti ienākt vai atgriezties darba tirgū vien, t. i., tiem, kuriem ir maz prasmju un kvalifikācijas praktizēšanai, kuriem nav profesionālās pieredzes vai kuriem ir maza profesionālā pieredze, nav pietiekamu finanšu resursu pašnodarbinātībai. Projekts sāksies 2015. gada februārī un ilgs līdz 2016. gada jūnijam, bet pieņemšana darbā beigsies 31.12.2015. Tas sniedz atbalstu 381 bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir tiesīgi saņemt pirmās palīdzības profilu (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai otro palīdzības profilu (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Projekta ietvaros pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projekta galvenais rezultāts būs bezdarbnieku profesionālās kvalifikācijas un profesionālās pieredzes iegūšana, kā arī nodarbinātības rezultātā. Projekta īstenošana atbildīs minimālajam standartam saskaņā ar pamatnostādnēm par vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principa īstenošanu, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti, un sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju principiem ES fondos laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст между 18 и 29 години, които са безработни в област WÄgrowiec. Проектът е форма на подкрепа за безработни мъже и жени, на които е трудно да навлязат или да се върнат на пазара на труда сами, т.е. тези, които имат ограничени умения и квалификации да практикуват, нямат или нямат малък професионален опит, не разполагат с достатъчно финансови ресурси за самостоятелна заетост. Проектът ще започне от февруари 2015 г. и ще продължи до юни 2016 г., но набирането на персонал ще приключи на 31.12.2015 г. Тя предоставя подкрепа за 381 безработни жени и мъже на възраст 18—29 години, които отговарят на условията за получаване на профила на първа помощ (т.нар. активно безработни) или на втория профил на помощта (т.нар. помощ, изискваща помощ). Като част от проекта, представянето на конкретна оферта за активиране за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Основният резултат от проекта ще бъде придобиването от безработни лица на професионална квалификация и професионален опит и в резултат на трудова заетост. Изпълнението на проекта ще отговаря на минималния стандарт, в съответствие с Насоките за прилагане на принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хора с увреждания и принципите за равни възможности за жените и мъжете във фондовете на ЕС за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a WÄgrowiec körzetben munkanélküli 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt a munkanélküli férfiak és nők támogatásának egyik formája, akik számára nehézséget okoz egyedül a munkaerőpiacra való belépés vagy visszatérés, azaz azok, akik kevés képzettséggel és képesítéssel rendelkeznek a gyakorláshoz, nem rendelkeznek vagy kevés szakmai tapasztalattal rendelkeznek, nem rendelkeznek elegendő pénzügyi forrással az önfoglalkoztatáshoz. A projekt 2015 februárjától indul, és 2016 júniusáig tart, de a munkaerő-felvétel 2015.12.31-én fejeződik be. 381 olyan 18–29 év közötti munkanélküli nő és férfi számára nyújt támogatást, akik jogosultak az első támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a második támogatási profilra (úgynevezett támogatásra van szükség). A projekt részeként az egyes résztvevőknek szóló konkrét aktiválási ajánlat bemutatását a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A projekt fő eredménye a munkanélküliek szakmai képesítésének és szakmai tapasztalatának megszerzése, valamint a foglalkoztatás eredménye. A projekt végrehajtása megfelel a minimumkövetelményeknek, összhangban az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének végrehajtásáról szóló iránymutatásokkal, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a nők és férfiak esélyegyenlőségének elveit a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó uniós alapokban. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gceantar WÄgrowiec. Is cineál tacaíochta é an tionscadal d’fhir agus do mhná dífhostaithe, a mbíonn deacrachtaí acu dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air ina aonar, i.e. iad siúd nach bhfuil mórán scileanna agus cáilíochtaí acu chun cleachtadh, nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu nó nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu, nach bhfuil acmhainní airgeadais leordhóthanacha acu le haghaidh féinfhostaíochta. Cuirfear tús leis an tionscadal ó mhí Feabhra 2015 agus beidh sé ar siúl go dtí Meitheamh 2016, ach tiocfaidh deireadh leis an earcaíocht. Soláthraíonn sé tacaíocht do 381 bean dífhostaithe agus fir idir 18-29 mbliana d’aois atá incháilithe don phróifíl garchabhrach (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó an phróifíl dara cabhair (ar a dtugtar â EUR requiring supportâ EUR). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí sula gcuirfear tairiscint ghníomhachtaithe ar leith i láthair do gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Is é príomhthoradh an tionscadail go bhfaighidh daoine dífhostaithe cáilíochtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil agus mar thoradh ar fhostaíocht. Comhlíonfaidh cur chun feidhme an tionscadail an t-íoschaighdeán, i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme phrionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabail an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir i gcistí an Aontais don tréimhse 2014-2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i WÄgrowiec-distriktet. Projektet är en form av stöd till arbetslösa män och kvinnor som har svårt att komma in på eller återvända till arbetsmarknaden ensamma, dvs. de som har små färdigheter och kvalifikationer att utöva, inte har eller har liten yrkeserfarenhet, inte har tillräckliga ekonomiska resurser för egenföretagande. Projektet startar från februari 2015 och pågår fram till juni 2016, men rekryteringen avslutas den 31.12.2015. Det ger stöd till 381 arbetslösa kvinnor och män i åldern 18–29 år som är berättigade till första hjälpen (så kallade aktiva arbetslösa) eller den andra stödprofilen (så kallade stödbehov). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt aktiveringserbjudande för varje deltagare att föregås av en analys av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att arbetslösa förvärvar yrkeskvalifikationer, yrkeserfarenhet och som ett resultat av anställning. Genomförandet av projektet kommer att uppfylla minimikraven, i enlighet med riktlinjerna för genomförandet av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principerna om lika möjligheter för kvinnor och män i EU-medel för perioden 2014–2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada WÄgrowieci piirkonnas töötute 18–29aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekt on toetus töötutele meestele ja naistele, kellel on raske tööturule siseneda või sinna naasta, st neile, kellel on vähe oskusi ja kvalifikatsiooni praktiseerimiseks, kellel ei ole või on vähe töökogemust, kellel ei ole füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks piisavalt rahalisi vahendeid. Projekt algab 2015. aasta veebruaris ja kestab 2016. aasta juunini, kuid värbamine lõpeb 31.12.2015. Sellega toetatakse 381 töötut naist ja meest vanuses 18–29 eluaastat, kes vastavad esmase abi profiili tingimustele (nn aktiivsed töötud) või teise abi profiiliga (nn vajatakse toetust). Projekti osana eelneb igale osalejale konkreetse aktiveerimispakkumise esitamisele osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Projekti peamine tulemus on kutsekvalifikatsiooni ja töökogemuse omandamine töötute poolt tööhõive tulemusena. Projekti rakendamine vastab miinimumstandardile kooskõlas suunistega võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtte rakendamiseks, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu ning naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõtete rakendamiseks ELi fondides aastateks 2014–2020. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-30-0028/15
0 references