Activation of young people who are unemployed in the small district (I) (Q88800): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 22:10, 20 October 2022
Project Q88800 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the small district (I) |
Project Q88800 in Poland |
Statements
748,069.28 zloty
0 references
887,600.0 zloty
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT STRZELECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W STRZELCACH OPOLSKICH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie strzeleckim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby młode w wieku 18 - 29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER na lata 2014 - 2020 - 87 osób (50K,37M). Zgodnie z planem udział zakończy co najmniej 79 osób (45K, 34M). Projekt zakłada następującą szczegółową efektywność zatrudnieniową: - % niepełnosprawnych uczestników projektu, którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie (zgodnie z definicją wskaźnika efektywności zatrudnieniowej) - 17%. - % długotrwale bezrobotnych uczestników projektu, którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie (zgodnie z definicją wskaźnika efektywności zatrudnieniowej) - 35%. - % uczestników projektu o niskich kwalifikacjach, którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie (zgodnie z definicją wskaźnika efektywności zatrudnieniowej) - 36 %. - % uczestników projektu (z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach), którzy podjęli zatrudnienie w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie (zgodnie z definicją wskaźnika efektywności zatrudnieniowej) - 43%. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the small district. The project will support young people aged 18 to 29 without a job, registered in the PUP as unemployed (members of the I or II aid profile) who do not participate in education and training (so-called. NEETs), as defined by the NEET category in PO WER for 2014-2020-87 persons (50K,37M). According to the plan, at least 79 people (45K, 34M) will complete the participation. The project assumes the following detailed employment efficiency: — % of disabled project participants who took up employment in the period up to three months following the date on which they completed their participation in the project (as defined in the employment efficiency index) – 17 %. — % of long-term unemployed project participants who took up employment in the period up to three months following the date on which they completed their participation in the project (as defined in the employment efficiency index) – 35 %. — % of the low-skilled project participants who took up employment in the period up to three months following the date on which they completed their participation in the project (as defined in the employment efficiency index) – 36 %. — % of project participants (excluding disabled, long-term unemployed and low-skilled) who took up employment during the period up to three months following the date on which they completed their participation in the project (as defined in the employment efficiency ratio) – 43 %. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Employment Promotion Act and labour market institutions. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de tir. Le projet soutiendra les jeunes de 18 à 29 ans sans emploi, inscrits à l’OLP en tant que chômeurs (partie du premier ou du deuxième profil d’aide) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (appelés: NEET), tel que défini par les NEET dans le PO KED 2014-2020-87 personnes (50K,37M). Comme prévu, la participation sera complétée par au moins 79 personnes (45K, 34M). Le projet suppose l’efficacité détaillée de l’emploi suivante: — % des participants au projet handicapés qui ont pris un emploi jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (tel que défini dans l’indice de performance de l’emploi) — 17 %. — % des participants au projet sans emploi de longue durée qui ont pris un emploi jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (tel que défini dans l’indice de performance de l’emploi) — 35 %. — % des participants au projet peu qualifiés qui ont pris un emploi jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (tel que défini dans l’indice de performance de l’emploi) — 36 %. — % des participants au projet (à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées) qui ont pris un emploi jusqu’à trois mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (tel que défini dans l’indice de performance de l’emploi) — 43 %. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et dans les institutions du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Schießbezirk arbeitslos sind. Mit dem Projekt werden junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren ohne Arbeitsplatz unterstützt, die im PLO als arbeitslos gemeldet sind (Teil des ersten oder zweiten Hilfsprofils), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sog.: NEETs), wie von NEETs im OP KED 2014-2020-87 definiert (50K,37M). Wie geplant wird die Teilnahme von mindestens 79 Personen (45K, 34M) abgeschlossen. Das Projekt geht von der folgenden detaillierten Beschäftigungseffizienz aus: — % der Projektteilnehmer mit Behinderungen, die bis zu drei Monate nach Abschluss ihrer Projektbeteiligung (gemäß Definition im Beschäftigungsindex) eine Beschäftigung aufgenommen haben – 17 %. — % der Projektteilnehmer mit Langzeitarbeitslosen, die bis zu drei Monate nach Beendigung ihrer Projektbeteiligung (gemäß Definition im Arbeitsleistungsindex) eine Beschäftigung aufgenommen haben – 35 %. — % der Projektteilnehmer mit geringem Qualifikationsniveau, die bis zu drei Monate nach Abschluss ihrer Projektbeteiligung (im Beschäftigungsindex definiert) eine Beschäftigung aufgenommen haben – 36 %. — % der Projektteilnehmer (ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), die bis zu drei Monate nach dem Ende ihrer Projektbeteiligung (gemäß der Definition im Beschäftigungsindex) eine Beschäftigung aufgenommen haben – 43 %. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het schietgebied. Het project ondersteunt jongeren van 18-29 jaar zonder baan, die in de PLO zijn geregistreerd als werkloos (deel van de eerste of tweede steunprofielen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamd: NEET’s), zoals gedefinieerd door NEET’s in het OP KED 2014-2020-87 personen (50K,37 miljoen). Zoals gepland zal de deelname worden voltooid door ten minste 79 personen (45K, 34M). Het project gaat uit van de volgende gedetailleerde werkgelegenheidsefficiëntie: — % van de deelnemers aan projecten met een handicap die tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden (zoals gedefinieerd in de werkgelegenheidsindex) in dienst zijn getreden — 17 %. — % van de langdurig werkloze projectdeelnemers die tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden (zoals gedefinieerd in de arbeidsprestatie-index) een baan hebben gevonden — 35 %. — % van de laaggeschoolde projectdeelnemers die tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden (zoals gedefinieerd in de werkgelegenheidsprestatie-index) in dienst zijn getreden — 36 %. % Van de projectdeelnemers (met uitzondering van personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) die tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden (zoals gedefinieerd in de arbeidsprestatie-index) een baan hebben gevonden — 43 %. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO de in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di tiro. Il progetto sosterrà i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavoro, iscritti all'OLP come disoccupati (parte del primo o del secondo profilo di aiuto) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddetti: NEET), come definiti dai NEET nel PO KED 2014-2020-87 persone (50K,37M). Come previsto, la partecipazione sarà completata da almeno 79 persone (45K, 34M). Il progetto presuppone la seguente efficienza occupazionale dettagliata: — % dei partecipanti al progetto disabili che hanno assunto un'occupazione fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (come definito nell'indice dei risultati occupazionali) — 17 %. — % dei partecipanti al progetto disoccupati di lungo periodo che hanno assunto un'occupazione fino a tre mesi dalla data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (come definito nell'indice dei risultati in materia di occupazione) — 35 %. — % dei partecipanti a progetti poco qualificati che hanno assunto un'occupazione fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (come definito nell'indice dei risultati in materia di occupazione) — 36 %. — % dei partecipanti al progetto (escluse le persone con disabilità, i disoccupati di lungo periodo e le persone poco qualificate) che hanno assunto un'occupazione fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (come definito nell'indice dei risultati in materia di occupazione) — 43 %. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de tiroteos. El proyecto apoyará a los jóvenes de entre 18 y 29 años sin empleo, inscritos en la OLP como desempleados (parte de los perfiles de ayuda primero o segundo) que no participen en la educación y la formación (denominados: Ninis), tal como lo definen los ninis en el PO KED 2014-2020-87 personas (50K,37M). Según lo previsto, la participación será completada por al menos 79 personas (45K, 34M). El proyecto asume la siguiente eficiencia de empleo detallada: — % de los participantes en el proyecto con discapacidad que han asumido un empleo hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto (tal como se define en el índice de resultados en materia de empleo) — 17 %. — % de los participantes en el proyecto desempleados de larga duración que aceptaron un empleo hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto (tal como se define en el índice de resultados en materia de empleo) — 35 %. — % de los participantes en proyectos poco cualificados que aceptaron un empleo hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto (tal como se define en el índice de resultados en materia de empleo) — 36 %. — % de los participantes en el proyecto (excluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas) que han asumido un empleo hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto (tal como se define en el índice de resultados en materia de empleo) — 43 %. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i den lille bydel. Projektet vil støtte unge i alderen 18-29 år uden job, der er registreret i PUP som arbejdsløse (medlemmer af I- eller II-støtteprofilen), og som ikke deltager i uddannelse (såkaldt. NEET'er) som defineret ved NEET-kategorien i PO WER for 2014-2020-87 personer (50K,37M). Ifølge planen vil mindst 79 personer (45K, 34M) fuldføre deltagelsen. Projektet tager udgangspunkt i følgende detaljerede beskæftigelseseffektivitet: âEUR % af de handicappede projektdeltagere, der tog beskæftigelse i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet (som defineret i beskæftigelseseffektivitetsindekset) âEUR 17 %. âEUR % af de langtidsledige projektdeltagere, der tog beskæftigelse i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet (som defineret i beskæftigelseseffektivitetsindekset) âEUR % af de lavtuddannede projektdeltagere, der tog beskæftigelse i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet (som defineret i beskæftigelseseffektivitetsindekset) â EUR 36 %. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στη μικρή συνοικία. Το σχέδιο θα στηρίξει νέους ηλικίας 18 έως 29 ετών χωρίς εργασία, εγγεγραμμένους στο PUP ως άνεργοι (μέλη του προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (αποκαλούμενη. ΕΑΕΚ), όπως ορίζεται από την κατηγορία ΕΑΕΚ στην ΟΠ WER για την περίοδο 2014-2020-87 άτομα (50K,37M). Σύμφωνα με το σχέδιο, τουλάχιστον 79 άτομα (45K, 34M) θα ολοκληρώσουν τη συμμετοχή. Το έργο προϋποθέτει την ακόλουθη αναλυτική αποτελεσματικότητα της απασχόλησης: EUR 17 %. â EUR % των μακροχρόνια άνεργων συμμετεχόντων που ανέλαβαν απασχόληση κατά την περίοδο έως τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο (όπως ορίζεται στο δείκτη απόδοσης της απασχόλησης) EUR 17 %. â EUR % των μακροχρόνια άνεργων συμμετεχόντων που ανέλαβαν απασχόληση κατά την περίοδο έως και τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο (όπως ορίζεται στο δείκτη απόδοσης της απασχόλησης) EUR 35 %. â EUR % των συμμετεχόντων χαμηλής ειδίκευσης στο έργο, οι οποίοι ανέλαβαν απασχόληση κατά την περίοδο έως και τρεις μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο (όπως ορίζεται στο δείκτη απόδοσης της απασχόλησης) â EUR 35 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στους φορείς της αγοράς εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u malom okrugu. Projektom će se pružiti potpora mladima u dobi od 18 do 29 godina bez posla, koji su u PUP-u prijavljeni kao nezaposleni (članovi profila pomoći I ili II) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), kako je definirano u kategoriji NEET u PO WER-u za razdoblje 2014. – 87 osoba (50K,37M). Prema planu, najmanje 79 osoba (45K, 34M) završit će sudjelovanje. Projekt pretpostavlja sljedeću detaljnu učinkovitost zapošljavanja: EUR % sudionika projekta s invaliditetom koji su se zaposlili u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma na koji su završili svoje sudjelovanje u projektu (kako je definirano u indeksu učinkovitosti zapošljavanja) â EUR 35 %. âEUR EUR % niskokvalificiranih sudionika projekta koji su se zaposlili u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma na koji su završili svoje sudjelovanje u projektu (kako je definirano indeksom učinkovitosti zapošljavanja) â EUR 35 %. â EUR EUR % niskokvalificiranih sudionika projekta koji su se zaposlili u razdoblju do tri mjeseca od dana kada su završili svoje sudjelovanje u projektu (kako je definirano indeksom učinkovitosti zapošljavanja) â EUR. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul mic. Proiectul va sprijini tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără un loc de muncă, înregistrați în PUP ca șomeri (membri ai profilului de ajutor I sau II) care nu participă la educație și formare (așa-numitele. NEET), astfel cum sunt definite de categoria NEET în PO WER pentru perioada 2014-2020-87 de persoane (50K,37M). Conform planului, cel puțin 79 de persoane (45K, 34 milioane) vor finaliza participarea. Proiectul presupune următoarea eficiență detaliată a ocupării forței de muncă: â EUR % dintre participanții la proiect cu handicap care au ocupat un loc de muncă în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect (astfel cum este definit în indicele de eficiență a ocupării forței de muncă)-17 % din participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare care au ocupat un loc de muncă în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect (astfel cum este definită în indicele de eficiență a ocupării forței de muncă) â EUR. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instituțiile de pe piața muncii. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v malej štvrti. V rámci projektu sa podporia mladí ľudia vo veku od 18 do 29 rokov bez zamestnania, zaregistrovaní v PUP ako nezamestnaní (členovia profilu pomoci I alebo II), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), ako sa vymedzuje v kategórii NEET v PO WER na roky 2014 – 1987 osôb (50K,37M). Podľa plánu dokončí účasť najmenej 79 osôb (45K, 34M). V projekte sa predpokladá táto podrobná efektívnosť zamestnanosti: â EUR % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím, ktorí nastúpili do zamestnania v období do troch mesiacov odo dňa, keď dokončili svoju účasť na projekte (ako je definované v indexe efektívnosti zamestnanosti) â EUR â EUR % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu, ktorí nastúpili do zamestnania v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte (ako je definované v indexe efektívnosti zamestnanosti) â EUR 35 %. â EUR % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu, ktorí nastúpili do zamestnania v období do troch mesiacov od dátumu, kedy ukončili svoju účasť na projekte (ako je definované v indexe efektívnosti zamestnanosti) â EUR EUR za obdobie svojej práce na dobu 36 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcie trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett żgħir. Il-proġett se jappoġġa żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr impjieg, irreġistrati fil-PUP bħala qiegħda (membri tal-profil tal-għajnuna I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa. NEETs), kif definit mill-kategorija NEET f’PO WER għall-2014–2020–87 persuna (50K,37M). Skont il-pjan, mill-inqas 79 persuna (45K, 34M) se jtemmu l-parteċipazzjoni. Il-proġett jassumi l-effiċjenza dettaljata tal-impjiegi li ġejja: â EUR % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità li bdew impjieg fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (kif definit fl-indiċi effiċjenza tax-xogħol) EUR 17 %. â EUR % tal-parteċipanti proġett fit-tul li ħa impjieg fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (kif definit fl-indiċi effiċjenza tax-xogħol) EUR 35 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u fl-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no pequeno distrito. O projeto apoiará os jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem emprego, inscritos no PUP como desempregados (membros do perfil de auxílio I ou II) que não participam no ensino e na formação (chamado. NEET), tal como definido pela categoria NEET no PO WER para 2014-2020-87 pessoas (50K,37M). De acordo com o plano, pelo menos 79 pessoas (45K, 34M) completarão a participação. O projeto assume a seguinte eficiência detalhada do emprego: âEUR % dos participantes no projeto com deficiência que aceitaram emprego no período até três meses a contar da data em que completaram a sua participação no projeto (conforme definido no índice de eficiência do emprego) EUR 17 %. âEUR % dos participantes em projetos de desemprego de longa duração que aceitaram emprego no período até três meses após a data em que completaram a sua participação no projeto (conforme definido no índice de eficiência do emprego) âEUR 35 %. âEUR % dos participantes em projetos pouco qualificados que aceitaram emprego no período até três meses após a data em que completaram a sua participação no projeto (conforme definido no índice de eficiência do emprego) âEUR 36 %. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei de Promoção do Emprego e nas instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä pienellä alueella. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita nuoria, joilla ei ole työpaikkaa ja jotka on rekisteröity PUP:hen työttömiksi (tukiprofiilin I tai II jäsenet), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), sellaisina kuin ne on määritelty NEET-luokassa PO WER:ssä kaudella 2014–2020–87 henkilöä (50K,37M). Suunnitelman mukaan vähintään 79 henkilöä (45K, 34M) suorittaa osallistumisen. Hankkeessa oletetaan seuraavaa yksityiskohtaista työllisyystehokkuutta: âEUR% vammaisten hankkeen osallistujista, jotka aloittivat työpaikan enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he ovat suorittaneet osallistumisensa hankkeeseen (työllisyystehokkuusindeksissä määriteltynä), 17 %. â EUR % pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista, jotka ovat aloittaneet työpaikan enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he ovat suorittaneet osallistumisensa hankkeeseen (työllisyyden tehokkuusindeksissä määriteltynä) (työllisyyden tehokkuusindeksissä määriteltynä) 35 %. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tämän perusteella PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja -välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa ja työmarkkinainstituutioissa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v majhnem okrožju. Projekt bo podpiral mlade v starosti od 18 do 29 let brez zaposlitve, ki so prijavljeni v PUP kot brezposelni (člani profila pomoči I ali II), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), kot so opredeljeni v kategoriji NEET v PO WER za obdobje 2014–2020–87 oseb (50K,37M). V skladu z načrtom bo udeležbo zaključilo vsaj 79 oseb (45K, 34M). V projektu je predvidena naslednja podrobna učinkovitost zaposlovanja: â EUR % invalidnih udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili svojo udeležbo v projektu (kot je opredeljeno v indeksu učinkovitosti zaposlovanja) EUR 17 %. â EUR â EUR % od nizkokvalificiranih udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili svojo udeležbo v projektu (kot je opredeljeno v indeksu učinkovitosti zaposlitve) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR % od nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili svojo udeležbo v projektu (kot je opredeljeno v indeksu učinkovitosti zaposlitve) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR zaposlitev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu (kot je opredeljeno v indeksu učinkovitosti zaposlovanja) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu (kot je opredeljeno v indeksu učinkovitosti zaposlitve) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Izobraževanje manj usposobljenih udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili svoje sodelovanje v projektu (kot je opredeljeno v indeksu učinkovitosti zaposlovanja) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja ter institucije trga dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou v malém okrese nezaměstnaní. Projekt bude podporovat mladé lidi ve věku 18 až 29 let bez zaměstnání, kteří jsou registrováni v PUP jako nezaměstnaní (členové profilu podpory I nebo II), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), jak je definováno v kategorii NEET v PO WER pro období 2014–2020–87 osob (50K,37M). Podle plánu účast dokončí nejméně 79 osob (45K, 34M). Projekt předpokládá následující podrobnou efektivitu zaměstnanosti: â EUR % účastníků projektu se zdravotním postižením, kteří nastoupili do zaměstnání v období do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu (jak je definováno v indexu efektivity zaměstnanosti) EUR 17. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a instituce trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai mažame rajone, įsidarbinimo galimybes. Projektu bus remiami 18–29 metų amžiaus jaunuoliai, neturintys darbo, užsiregistravę PUP kaip bedarbiai (I arba II pagalbos profilio nariai), nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji). Nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai), kaip nustatyta pagal nesimokančio ir nedirbančio jaunimo (PO WER) kategoriją 2014–2020–87 asmenims (50K,37M). Pagal planą bent 79 žmonės (45K, 34M) užbaigs dalyvavimą. Projekte numatomas toks išsamus užimtumo efektyvumas: â EUR % neįgalių projekto dalyvių, kurie pradėjo dirbti laikotarpiu iki trijų mėnesių nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte (kaip apibrėžta užimtumo efektyvumo indekse) â EUR 17 %. â EUR % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių, kurie pradėjo dirbti laikotarpiu iki trijų mėnesių nuo tos dienos, kai jie baigė savo dalyvavimą projekte (kaip apibrėžta užimtumo efektyvumo indekse) â EUR 35 %. â EUR â EUR % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių, kurie pradėjo dirbti laikotarpiu iki trijų mėnesių nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte (kaip apibrėžta užimtumo efektyvumo indekse) â EUR 36 %.â EUR Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo įstatyme, ir darbo rinkos institucijas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki mazajā rajonā. Projekts atbalstīs jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba, kas reģistrēti PUP kā bezdarbnieki (I vai II palīdzības profila locekļi), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktā. NEET), kā noteikts NEET kategorijā PO WER 2014.–2020.-87 personām (50K,37M). Saskaņā ar plānu dalību pabeigs vismaz 79 cilvēki (45K, 34 miljoni). Projekts paredz šādu detalizētu nodarbinātības efektivitāti: EUR % no projekta dalībniekiem ar invaliditāti, kuri sāka strādāt periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā (kā noteikts nodarbinātības efektivitātes indeksā) â EUR 17 %. â EUR % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem, kuri sāka darbu periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā (kā noteikts nodarbinātības efektivitātes indeksā) EUR 35 %. â EUR % no mazkvalificētiem projekta dalībniekiem, kuri sāka darbu periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā (kā noteikts nodarbinātības efektivitātes indeksā) â EUR 36 %. â EUR % no ilgtermiņa projekta dalībniekiem, kas strādāja līdz pat trīs mēnešiem, kas pēc tam, kad viņi strādāja pēc nodarbinātības. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas aktā, un darba tirgus iestādes. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в малкия район. Проектът ще подкрепи млади хора на възраст от 18 до 29 години без работа, регистрирани в PUP като безработни (членове на I или II профил на помощ), които не участват в образование и обучение (т.нар. NEETs), както са определени от категорията NEET в PO WER за периода 2014—2020—87 души (50K,37M). Според плана най-малко 79 души (45К, 34 млн.) ще завършат участието си. Проектът предполага следната подробна ефективност на заетостта: % от участниците в проекти с увреждания, които са започнали работа в периода до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта (както е определено в индекса за ефективност на заетостта) â EUR 17 %. % от дългосрочно безработните участници в проекти, които са започнали работа в периода до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта (както е определено в индекса за ефективност на заетостта), 35 %. % от нискоквалифицираните участници в проекта, които са започнали работа в периода до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта (както е определено в индекса за ефективност на заетостта), са завършили 36 % от проекта (с изключение на нискоквалифицираните участници в проекта) Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа PUP ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a kis körzetben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt 18 és 29 év közötti, állás nélküli fiatalokat támogat, akiket a PUP munkanélküliként (az I. vagy II. támogatási profil tagjaként) regisztrált, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett). NEET-fiatalok), a NEET-kategória meghatározása szerint a 2014–2020-as időszakban a PO WER-ben (50K,37M). A terv szerint legalább 79 fő (45K, 34M) fogja befejezni a részvételt. A projekt a következő részletes foglalkoztatási hatékonyságot feltételezi: a (foglalkoztatási hatékonysági indexben meghatározott) projektben való részvétel befejezését követő három hónapon belül munkát vállaló, fogyatékkal élő projekt résztvevőinek %-a (a foglalkoztatási hatékonysági indexben meghatározottak szerint) 17%. A projektben való részvétel befejezését (a foglalkoztatási hatékonysági indexben meghatározottak szerint) a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapban munkát vállaló tartósan munkanélküli résztvevők â EUR%-a (a foglalkoztatási hatékonysági indexben meghatározottak szerint) 35%. Az alacsony képzettségű projekt azon résztvevőinek â EUR%-a, akik a projektben való részvételük befejezését követő három hónapban kezdtek munkát (a foglalkoztatási hatékonysági indexben meghatározottak szerint) a projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül (a foglalkoztatási hatékonysági indexben meghatározottak szerint) â35%. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket és munkaerő-piaci intézményeket fog alkalmazni. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe sa cheantar beag. Tacóidh an tionscadal le daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois nach bhfuil post acu, atá cláraithe sa PUP mar dhaoine dífhostaithe (comhaltaí de phróifíl chabhrach I nó II) nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint (ar a dtugtar. NEETanna), mar atá sainithe i gcatagóir NEET in PO WER le haghaidh 2014-2020-87 nduine (50K,37M). De réir an phlean, déanfaidh 79 duine ar a laghad (45K, 34M) an rannpháirtíocht a chríochnú. Glacann an tionscadal leis an éifeachtúlacht fostaíochta mhionsonraithe seo a leanas: % de na rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas a chuaigh i mbun fostaíochta sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal (mar a shainmhínítear san innéacs éifeachtúlachta fostaíochta) â EUR â EUR â EUR â EUR â % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna a chuaigh i mbun fostaíochta sa tréimhse suas go trí mhí tar éis an dáta ar chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal (mar a shainmhínítear san innéacs éifeachtúlachta fostaíochta) âEUR âEUR â % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna a chuaigh i mbun fostaíochta sa tréimhse suas go trí mhí tar éis an dáta ar chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal (mar a shainmhínítear san innéacs éifeachtúlachta fostaíochta) â EUR 36 %. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus in institiúidí mhargadh an tsaothair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i det lilla distriktet. Projektet kommer att stödja ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete, som är registrerade som arbetslösa (medlemmar i I- eller II-stödprofilen) som inte deltar i utbildning (s.k. Unga som varken arbetar eller studerar), enligt definitionen i kategorin NEET i PO WER för 2014–2020–87 personer (50K,37 miljoner). Enligt planen kommer minst 79 personer (45K, 34M) att slutföra deltagandet. Projektet förutsätter följande detaljerade sysselsättningseffektivitet: % av de projektdeltagare med funktionshinder som började arbeta under perioden upp till tre månader efter den dag då de slutförde sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 17 %. â EUR % av de långtidsarbetslösa projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det datum då de slutförde sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 35 %. â EUR % av de lågutbildade projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det datum då de fullgjorde sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 36 % av de arbetslösa som deltog i projektet och som hade en låg sysselsättningsgrad (medräknat antalet deltagare i projektet) (medräknat antalet deltagare i projektet med låg sysselsättning) (i förhållande till antalet deltagare i projektet under en period på tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet) (enligt definitionen i indexet för sysselsättningseffektivitet) â EUR 36 % av de projektdeltagare som hade en anställning under perioden upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet (enligt sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 36 % av de deltagare i projektet med låg arbetsförmåga som tog anställning under perioden upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet (enligt sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 36 % av de lågutbildade projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 36 % av de lågutbildade projektdeltagarna som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det datum då de fullgjorde sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 36 % av de lågutbildade projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det datum då de fullgjorde sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 36 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det datum då de slutförde sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 36 % av de lågutbildade projektdeltagarna som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det datum då de slutförde sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetsindexet) â EUR 36 % av de lågutbildade projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det datum då de fullgjorde sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitetsindex) â EUR 36 % av de lågutbildade projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det datum då de avslutade sitt deltagande i projektet (enligt definitionen i sysselsättningseffektivitet index) â EUR 36 % av de lågutbildade projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter det datum då de avslutade sitt deltagande i Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada väikeses piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid tööta noori, kes on PUPis registreeritud töötutena (I või II abiprofiili liikmed), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored), nagu on määratletud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias PO WER-kategoorias aastateks 2014–2020 (50 K,37 miljonit). Kava kohaselt lõpetab osalemise vähemalt 79 inimest (45K, 34M). Projektis eeldatakse järgmist üksikasjalikku tööhõive tõhusust: % puuetega projektis osalejatest, kes asusid tööle kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva (määratletud tööhõive tõhususe indeksis), âEUR % pikaajalistest töötutest projektis osalejatest, kes asusid tööle kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva (määratletud tööhõive tõhususe indeksis) â EUR 35 %. â EUR % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes asusid tööle kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva (määratletud tööhõive tõhususe indeksis), â EUR â EUR â EUR â% projektis osalenud madala kvalifikatsiooniga osalejatest (v.a kolm kuud pärast seda, kui nad töötasid töövõimelisuse indeksis) – pärast seda, kui nad alustasid tööd kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist (nagu on määratletud tööhõive tõhususe indeksis), â EUR % (eurodes) pärast madala kvalifikatsiooniga töötajate suhtarvu (v.a). Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive edendamise seaduses osutatud vahendeid ning tööturuasutusi. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P11/15
0 references