Activation of young people unemployed in Brest County (VI) (Q2695287): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 4,265,704.22 zloty
| ||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 948,266.05 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 5,061,348.15 zloty
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 1,125,137.69 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 22:07, 20 October 2022
Project Q2695287 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people unemployed in Brest County (VI) |
Project Q2695287 in Poland |
Statements
4,265,704.22 zloty
0 references
5,061,348.15 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
50°47'21.5"N, 17°32'8.2"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienialub utrzymania zatrudnienia( samozatrudnienia)328osób (K-196, M-132) młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 44 % uczestników projektu znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, os. z niskimi kalifikacjami (do poziomu ISCED 3)), - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 59,50% pozostałych uczestników projektu w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 roku życia , nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub szkoleń/ bonu szkoleniowego lub dotacji lub pracy interwencyjnej/ wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracylub bonu na zasiedlenie), poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji problemów zawodowych poszczególnego uczestnika projektu- opracowanie ( ewentualnie zmodyfikowanie) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.W projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych.Grupą docelową projektu jest także 722 pracowników lub osób fizycznych prowadzących samodzielnie działalność gospodarczą, wspieranych zgodnie z warunkami określonymi w art. 15zzb, 15zzc i 15zze ustawy z dnia 31.03.2020r. o COVID-19. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities or maintain employment(self-employment)328persons (K-196, M-132) of young people up to the age of 29 who are unemployed in Brest County. The main outcome of the project will be: — at least 44 % of the most vulnerable participants (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3)) are recruited by at least 59.50 % of the remaining participants in the project within three months following the date on which they completed their participation in the project.The project will support people up to the age of 29, not in education and training (NEETs). Within the framework of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation (in the form of internships or training/training voucher or grant or intervention work/equipment or refurbishment of the workplace or a voucher for occupation) will be preceded by an analysis of skills, predisposition of professional problems of the individual project participant – preparation (possibly modifying) of an Individual Action Plan. On this basis, the Office will use appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project assumes the implementation of minimum employment efficiency levels for all target groups. The target group of the project is also 722 employees or natural persons carrying out economic activity independently supported in accordance with the conditions laid down in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the COVID-19 Act of 31 March 2020. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi ou de maintenir un emploi (emploi indépendant)328personnes (K-196, M-132) de jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Brest. Le principal résultat du projet sera: — au moins 44 % des participants les plus vulnérables (y compris les immigrants, les remigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3)) sont recrutés par au moins 59,50 % des autres participants au projet dans les trois mois suivant la date à laquelle ils ont achevé leur participation au projet.Le projet soutiendra les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans, non dans le cadre de l’éducation et de la formation (NEET). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme d’un stage ou d’un bon de formation ou d’une bourse ou d’un travail d’intervention/d’équipement ou de remise à neuf du lieu de travail ou d’un bon d’emploi) sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition des problèmes professionnels de chaque participant au projet — préparation (éventuellement modification) d’un plan d’action individuel. Sur cette base, l’Office utilisera des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Le projet suppose la mise en œuvre de niveaux minimaux d’efficacité en matière d’emploi pour tous les groupes cibles. Le groupe cible du projet est également de 722 employés ou personnes physiques exerçant une activité économique bénéficiant d’un soutien indépendant, conformément aux conditions énoncées aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi du 31 mars 2020 relative à la COVID-19. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten oder die Aufrechterhaltung der Beschäftigung(Selbständigkeit)328Personen (K-196, M-132) junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren, die im Kreis Brest arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: mindestens 44 % der am stärksten gefährdeten Teilnehmer (einschließlich Zuwanderer, Remigranten, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation (bis ISCED 3)) werden innerhalb von drei Monaten nach Abschluss der Projektteilnahme von mindestens 59,50 % der übrigen Projektteilnehmer eingestellt.Das Projekt wird Menschen bis zum 29. Lebensjahr unterstützen, die nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) sind. Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird der Vorstellung eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildungsgutscheinen oder Zuschuss- oder Interventionsarbeiten/Ausrüstung oder Arbeitsplatzsanierung oder eines Gutscheins für den Beruf) eine Analyse der Fähigkeiten, die Prädisposition der beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers – Vorbereitung (möglicherweise Änderung) eines individuellen Aktionsplans vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird das Amt entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente nutzen, auf die im Gesetz über die Förderung von Arbeits- und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Das Projekt geht von der Umsetzung eines Mindestniveaus der Beschäftigungseffizienz für alle Zielgruppen aus. Die Zielgruppe des Projekts ist auch 722 Beschäftigte oder natürliche Personen, die gemäß den Artikeln 15zzb, 15zzc und 15zze des COVID-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unabhängig unterstützte Wirtschaftstätigkeiten ausüben. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheidskansen te vergroten of de werkgelegenheid (zelfstandige) te behouden328 personen (K-196, M-132) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — ten minste 44 % van de meest kwetsbare deelnemers (waaronder immigranten, remigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED 3)) wordt door ten minste 59,50 % van de resterende deelnemers aan het project aangeworven binnen drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben voltooid.Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen en geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s). In het kader van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleidingsvoucher of subsidie- of interventiewerk/uitrusting of renovatie van de werkplek of een voucher voor beroep) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, de aanleg van professionele problemen van de individuele projectdeelnemer — voorbereiding (eventueel wijzigen) van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal het Bureau gebruik maken van naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten waarnaar wordt verwezen in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het project gaat uit van de implementatie van minimale werkgelegenheidsefficiëntieniveaus voor alle doelgroepen. De doelgroep van het project is ook 722 werknemers of natuurlijke personen die onafhankelijk gesteunde economische activiteiten uitvoeren overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de COVID-19-wet van 31 maart 2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro o di mantenere l'occupazione(lavoro autonomo)328 persone (K-196, M-132) dei giovani fino all'età di 29 anni che sono disoccupati nella contea di Brest. I principali risultati del progetto saranno i seguenti: — almeno il 44 % dei partecipanti più vulnerabili (compresi gli immigrati, i migranti, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse (fino a ISCED 3)) è assunto da almeno il 59,50 % dei restanti partecipanti al progetto entro tre mesi dalla data in cui hanno completato la loro partecipazione al progetto.Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni, non in istruzione e formazione (NEET). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di un'offerta specifica di attivazione professionale (sotto forma di tirocini o voucher di formazione/formazione o sovvenzione o intervento/attrezzature o ristrutturazioni del luogo di lavoro o un buono per l'occupazione) sarà preceduta da un'analisi delle competenze, dalla predisposizione dei problemi professionali del singolo partecipante al progetto — preparazione (eventualmente modifica) di un piano d'azione individuale. Su tale base, l'Ufficio si avvarrà di servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto prevede l'attuazione di livelli minimi di efficienza occupazionale per tutti i gruppi destinatari. Il gruppo target del progetto è anche 722 dipendenti o persone fisiche che svolgono attività economiche in modo indipendente, secondo le condizioni di cui agli articoli 15zzb, 15zzc e 15zze della legge sulla COVID-19 del 31 marzo 2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo o mantener el empleo (autoempleo)328 personas (K-196, M-132) de jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Brest. El principal resultado del proyecto será: — al menos el 44 % de los participantes más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta CINE 3)) son contratados por al menos el 59,50 % de los participantes restantes en el proyecto en un plazo de tres meses a partir de la fecha en que hayan completado su participación en el proyecto. El proyecto apoyará a las personas de hasta 29 años, no a la educación y la formación (ninis). En el marco del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional (en forma de pasantías o de título de formación o de subvención o trabajo de intervención/equipo o renovación del lugar de trabajo o un bono de ocupación) irá precedida de un análisis de las competencias, la predisposición de los problemas profesionales de cada participante en el proyecto — preparación (posible modificación) de un plan de acción individual. Sobre esta base, la Oficina utilizará los servicios y los instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de Promoción del Empleo y de las Instituciones del Mercado de Trabajo. El proyecto supone la aplicación de niveles mínimos de eficiencia en el empleo para todos los grupos destinatarios. El grupo destinatario del proyecto es también 722 empleados o personas físicas que llevan a cabo actividades económicas con apoyo independiente, de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley de la COVID-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne eller bevare beskæftigelsen(selvstændige)328 personer (K-196, M-132) af unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest County. Det vigtigste resultat af projektet vil være: mindst 44 % af de mest sårbare deltagere (herunder indvandrere, remigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (indtil ISCED 3)) ansættes af mindst 59,50 % af de resterende deltagere i projektet senest tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer op til 29 år, der ikke er under uddannelse (NEET'er). Inden for rammerne af projektet for hver deltager vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller uddannelses-/uddannelsesvoucher eller tilskuds- eller interventionsarbejde/udstyr eller renovering af arbejdspladsen eller en værdikupon til beskæftigelse) blive foretaget en analyse af færdigheder, prædisponering af faglige problemer for den enkelte projektdeltager â EUR forberedelse (eventuelt ændring) af en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet forudsætter gennemførelse af minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitet for alle målgrupper. Projektets målgruppe er også 722 ansatte eller fysiske personer, der udøver selvstændig økonomisk aktivitet i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης ή η διατήρηση της απασχόλησης (αυτοαπασχόληση)328 ατόμων (K-196, M-132) νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Brest. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: τουλάχιστον το 44 % των πιο ευάλωτων συμμετεχόντων (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως ISCED 3)) προσλαμβάνονται από τουλάχιστον το 59,50 % των εναπομενόντων συμμετεχόντων στο έργο εντός τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκληρώνουν τη συμμετοχή τους στο έργο.Το έργο θα στηρίξει άτομα έως την ηλικία των 29 ετών, όχι σε εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή δελτίου κατάρτισης/κατάρτισης ή επιχορήγησης ή παρέμβασης/εξοπλισμού ή ανακαίνισης του χώρου εργασίας ή κουπονιών για επάγγελμα) θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιάθεση επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο, προετοιμασία (πιθανώς τροποποίηση) ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Υπηρεσία θα χρησιμοποιήσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση των θεσμών της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης. Το έργο προϋποθέτει την εφαρμογή ελάχιστων επιπέδων αποδοτικότητας της απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης 722 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα με ανεξάρτητη στήριξη σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στα άρθρα 15νθβ, 15ρκ και 15οζ του νόμου για τη νόσο COVID-19 της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja ili zadržati zaposlenost(samozapošljavanje)328 osoba (K-196, M-132) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u Brest županiji. Glavni ishod projekta bit će: najmanje 44 % najranjivijih sudionika (uključujući imigrante, remigrante, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED 3)) zapošljava najmanje 59,50 % preostalih sudionika u projektu u roku od tri mjeseca od datuma na koji su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projekt će podupirati osobe do 29 godina, a ne u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi). U okviru projekta za svakog sudionika, predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije (u obliku stažiranja ili obuke/osposobljavanja vaučera ili bespovratnih sredstava ili intervencijskog rada/opremanja ili preuređenja radnog mjesta ili vaučera za zanimanje) prethodit će analiza vještina, predispozicija profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR priprema (možda izmjena) pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Ured će koristiti odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Projektom se pretpostavlja provedba minimalnih razina učinkovitosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je i 722 zaposlenika ili fizičkih osoba koje obavljaju gospodarsku djelatnost s neovisnom potporom u skladu s uvjetima utvrđenima u člancima 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare sau de a menține locuri de muncă (autoangajare)328 de persoane (K-196, M-132) în rândul tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în județul Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR cel puțin 44 % dintre cei mai vulnerabili participanți (inclusiv imigranți, remigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificare scăzută (până la ISCED 3)) sunt recrutați de cel puțin 59,50 % dintre participanții rămași la proiect în termen de trei luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect.Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de până la 29 de ani, nu sunt în educație și formare (NEET). În cadrul proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii sau bonuri de formare/formare, de lucrări/echipamente de intervenție sau de renovare a locului de muncă sau a unui voucher pentru ocupație) va fi precedată de o analiză a competențelor, de predispoziția problemelor profesionale ale fiecărui participant la proiect (eventual de modificare) a unui plan de acțiune individual. Pe această bază, oficiul va utiliza serviciile și instrumentele pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Proiectul presupune punerea în aplicare a unor niveluri minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru toate grupurile-țintă. Grupul țintă al proiectului este, de asemenea, 722 de angajați sau persoane fizice care desfășoară activități economice care beneficiază de sprijin independent în conformitate cu condițiile prevăzute la articolele 15zzb, 15zzc și 15zze din Legea COVID-19 din 31 martie 2020. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti alebo udržať zamestnanie(samostatná zárobková činnosť)328 osôb (K-196, M-132) mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Brestskej župe. Hlavným výsledkom projektu bude: najmenej 44 % najzraniteľnejších účastníkov (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3)) prijíma najmenej 59,50 % zostávajúcich účastníkov projektu do troch mesiacov odo dňa, keď dokončili svoju účasť na projekte.Projekt podporí ľudí do veku 29 rokov, nie vo vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). V rámci projektu pre každého účastníka bude pred prezentáciou špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školiaceho/poukážky na odbornú prípravu alebo grantovej alebo intervenčnej práce/zariadenia alebo renovácie pracoviska alebo poukážky na povolanie) predchádza analýza zručností, predispozícia odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu â EUR príprava (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad využívať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Projekt predpokladá zavedenie minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. Cieľovou skupinou projektu je aj 722 zamestnancov alebo fyzických osôb vykonávajúcich hospodársku činnosť nezávisle podporovaných v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg jew li jinżammu l-impjiegi (impjieg indipendenti)328 persuna (K-196, M-132) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: EUR 44 % tal-parteċipanti l-aktar vulnerabbli (inklużi immigranti, rimigranti, persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED 3)) huma reklutati minn mill-inqas 59.50 % tal-bqija tal-parteċipanti fil-proġett fi żmien tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett.Il-proġett se tappoġġja persuni sal-età ta '29, mhux fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). Fil-qafas tal-proġett għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta ‘offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (fil-forma ta ‘apprendistati jew vawċer taħriġ/taħriġ jew għotja jew intervent xogħol/tagħmir jew rinnovazzjoni tal-post tax-xogħol jew vawċer għall-okkupazzjoni) se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predispożizzjoni ta ‘problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali â EUR preparazzjoni (possibbilment timmodifika) ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju se juża servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ livelli minimi ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-gruppi fil-mira kollha. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll 722 impjegat jew persuna fiżika li jwettqu attività ekonomika appoġġata b’mod indipendenti skont il-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego ou manter o emprego (por conta própria)328 pessoas (K-196, M-132) de jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados no condado de Brest. O principal resultado do projeto será: pelo menos 44 % dos participantes mais vulneráveis (incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3)) são recrutados por, pelo menos, 59,50 % dos restantes participantes no projeto no prazo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto.O projeto apoiará pessoas até aos 29 anos, que não frequentam o ensino nem a formação (NEET). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios ou de um vale de formação/formação ou de concessão ou intervenção de trabalho/equipamento ou renovação do local de trabalho ou de um vale de ocupação) será precedida de uma análise das competências, da predisposição de problemas profissionais do participante no projeto individual (possivelmente modificando) de um plano de ação individual. Nesta base, o Serviço utilizará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto pressupõe a implementação de níveis mínimos de eficiência no emprego para todos os grupos-alvo. O grupo-alvo do projeto é também 722 trabalhadores ou pessoas singulares que exercem uma atividade económica de forma independente, em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.ºzzb, 15.ºzzc e 15.ºzze da Lei da COVID-19, de 31 de março de 2020. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Brestin maakunnassa työttömien enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia tai säilyttää työpaikat (itsenäinen ammatinharjoittaminen)328 henkilöä (K-196, M-132). Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista osallistujista (mukaan lukien maahanmuuttajat, muuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (ISCED 3) saakka) rekrytoi vähintään 59,50 prosenttia hankkeen jäljellä olevista osallistujista kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun he ovat päättäneet osallistumisensa hankkeeseen. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret). Kutakin osallistujaa koskevan hankkeen yhteydessä ennen ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä (harjoittelu-, koulutus- tai koulutuskuponkeina tai apurahoina tai interventiotöitä, työpaikan kunnostusta tai kunnostamista tai ammattia varten annettavaa arvoseteliä) analysoidaan taitoja, yksittäisen hankkeen osallistujan ammatillisia ongelmia altistaa yksittäisen toimintasuunnitelman valmistelu (mahdollisesti muuttaminen). Tältä pohjalta virasto käyttää asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeessa oletetaan, että kaikkien kohderyhmien työllisyystehokkuutta koskevat vähimmäistasot pannaan täytäntöön. Hankkeen kohderyhmänä on myös 722 työntekijää tai luonnollista henkilöä, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa, jota tuetaan riippumattomasti 31. maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädettyjen edellytysten mukaisesti. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti ali ohraniti zaposlitev (samozaposlitev)328 oseb (K-196, M-132) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Brest. Glavni rezultat projekta bo: vsaj 44 % najranljivejših udeležencev (vključno s priseljenci, remigranti, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED 3)) zaposli vsaj 59,50 % preostalih udeležencev projekta v treh mesecih po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podprl ljudi do 29. leta, ne v izobraževanju in usposabljanju (NEET). V okviru projekta za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije (v obliki pripravništva ali bona za usposabljanje/usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela/opreme ali prenove delovnega mesta ali bona za poklic) opravljena analiza spretnosti, nagnjenost poklicnih težav posameznega udeleženca projekta â EUR (morebitno spreminjanje) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo Urad uporabljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Projekt predvideva izvajanje minimalnih ravni učinkovitosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. Ciljna skupina projekta je tudi 722 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki opravljajo gospodarsko dejavnost, neodvisno podprto v skladu s pogoji iz členov 15zzb, 15zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti nebo zachovat zaměstnání (samostatná výdělečná činnost)328 osob (K-196, M-132) mladých lidí do věku 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Brest County. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR nejméně 44 % nejzranitelnějších účastníků (včetně přistěhovalců, remigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do ISCED 3)) je zaměstnáno nejméně 59,50 % zbývajících účastníků projektu do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby do věku 29 let, nikoli ve vzdělávání a odborné přípravě (NEET). V rámci projektu pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky odborné aktivace (ve formě stáží nebo školení/odborného poukazu nebo grantu nebo intervenční práce/zařízení nebo rekonstrukce pracoviště nebo poukázky na povolání) předcházet analýzou dovedností, predispozicí odborných problémů jednotlivého účastníka projektu › příprava (případně změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad využívat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Projekt předpokládá zavedení minimálních úrovní účinnosti zaměstnanosti pro všechny cílové skupiny. Cílovou skupinou projektu je rovněž 722 zaměstnanců nebo fyzických osob vykonávajících hospodářskou činnost nezávisle podporovanou v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti galimybes įsidarbinti arba išlaikyti darbą (savarankiškas darbas)328Bresto apskrityje nedirbančių jaunuolių iki 29 metų asmenys (K-196, M-132). Pagrindiniai projekto rezultatai bus šie: â EUR ne mažiau kaip 44 % labiausiai pažeidžiamų dalyvių (įskaitant imigrantus, remigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3)) įdarbinami ne mažiau kaip 59,50 % likusių projekto dalyvių per tris mėnesius nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami žmonės iki 29 metų, o ne švietimo ir mokymo (NEET). Įgyvendinant projektą kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvumo (stažuočių arba mokymo/mokymo čekio arba dotacijos, intervencinio darbo/įrangos, darbo vietos atnaujinimo arba darbo čekio) bus atlikta individualaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkio į profesines problemas analizė â EUR individualaus veiksmų plano parengimas (galbūt keitimas). Tuo remdamasis Biuras naudos tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projekte numatoma, kad visose tikslinėse grupėse bus pasiektas minimalus užimtumo efektyvumo lygis. Projekto tikslinė grupė taip pat yra 722 darbuotojai arba fiziniai asmenys, vykdantys ekonominę veiklą, nepriklausomai remiamą 2020 m. kovo 31 d. COVID-19 įstatymo 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas vai saglabāt darbu (pašnodarbinātību)328 personām (K-196, M-132) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brestas apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs: vismaz 44 % no visneaizsargātākajiem dalībniekiem (ieskaitot imigrantus, remigrantus, personas ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekus, cilvēkus ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3)) pieņem darbā vismaz 59,50 % no atlikušajiem projekta dalībniekiem trīs mēnešu laikā pēc dienas, kad viņi pabeidza dalību projektā.Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, nevis izglītībā un apmācībā (NEET). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas (prakses vai apmācības/apmācības talona vai dotācijas vai intervences darba/aprīkojuma vai darba vietas atjaunošanas vai vaučera veidā) tiks veikta individuālā rīcības plāna sagatavošanas (iespējams, modificēšanas) prasmju analīze, individuālā projekta dalībnieka profesionālo problēmu nosliece. Pamatojoties uz to, Birojs izmantos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projektā pieņemts, ka visās mērķgrupās tiks īstenoti minimālie nodarbinātības efektivitātes līmeņi. Projekta mērķgrupa ir arī 722 darbinieki vai fiziskas personas, kas veic neatkarīgu saimniecisko darbību un ko atbalsta saskaņā ar 2020. gada 31. marta Covid-19 akta 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā paredzētajiem nosacījumiem. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост или да се запазят заетостта(самостоятелната заетост)328 души (K-196, M-132) на младите хора на възраст до 29 години, които са безработни в окръг Брест. Основният резултат от проекта ще бъде: най-малко 44 % от най-уязвимите участници (включително имигранти, ремигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED 3)) се наемат от най-малко 59,50 % от останалите участници в проекта в рамките на три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта.Проектът ще подпомага хора до 29-годишна възраст, които не участват в образованието и обучението (NEET). В рамките на проекта за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове или ваучери за обучение/обучение или безвъзмездни средства или работа/оборудване за интервенция или обновяване на работното място или ваучер за професионална дейност) ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположеност към професионални проблеми на отделния участник в проекта â EUR подготовка (евентуално промяна) на индивидуален план за действие. Въз основа на това Службата ще използва подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът предвижда прилагането на минимални нива на ефективност на заетостта за всички целеви групи. Целевата група на проекта е също така 722 служители или физически лица, които извършват стопанска дейност, независимо подкрепяна в съответствие с условията, предвидени в членове 15щщб, 15щв и 15щд от Закона за COVID-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése vagy a foglalkoztatás fenntartása (önfoglalkoztatás)328 fő (K-196, M-132) a 29 évesnél fiatalabb, Brest megyében munkanélküli fiatalok számára. A projekt fő eredménye a következő lesz: a legkiszolgáltatottabb résztvevők legalább 44%-át (beleértve a bevándorlókat, a bevándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségűeket (ISCED 3)) a projektben részt vevő többi résztvevő legalább 59,50%-a veszi fel a projektben való részvétel befejezését követő három hónapon belül.A projekt 29 éves korig támogatja az oktatásban és képzésben nem részesülőket (NEET-fiatalok). A projekt keretében az egyes résztvevők számára a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását (gyakornoki gyakorlat vagy képzés/képzési utalvány, támogatás vagy beavatkozási munka/munkahely-felújítás vagy munkahely-felújítás vagy foglalkozási utalvány formájában) megelőzi a készségek elemzése, az egyes projektrésztvevők szakmai problémáira való hajlam, egyéni cselekvési terv előkészítése (lehetséges módosítása). Ennek alapján a Hivatal a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények támogatásáról szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fogja igénybe venni. A projekt valamennyi célcsoport esetében feltételezi a foglalkoztatás hatékonyságának minimumszintjeinek megvalósítását. A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételekkel összhangban független támogatásban részesülő 722 munkavállaló vagy természetes személy, aki gazdasági tevékenységet végez. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú nó fostaíocht (féinfhostaíocht)328 duine (féinfhostaíocht) a chothabháil i gcás daoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gContae Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR 44 % ar a laghad de na rannpháirtithe is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle (suas go dtí ISCED 3)) earcaíonn 59.50 % ar a laghad de na rannpháirtithe atá fágtha sa tionscadal laistigh de thrí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa project.The Beidh tacaíocht a thabhairt do dhaoine suas go dtí aois 29, nach bhfuil i mbun oideachais agus oiliúna (NEETanna). Laistigh de chreat an tionscadail do gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thuar fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair a ullmhú (a d’fhéadfadh modhnú a dhéanamh) ar Phlean Gníomhaíochta Aonair sula dtíolacfar tairiscint shonrach de ghníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm intéirneachtaí nó dearbháin oiliúna nó deontais nó obair idirghabhála/trealamh nó athchóiriú an ionaid oibre nó dearbhán le haghaidh gairme). Ar an mbonn sin, úsáidfidh an Oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Glacann an tionscadal le cur chun feidhme íosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta do gach spriocghrúpa. Is é 722 fhostaí nó duine nádúrtha atá i mbun gníomhaíocht eacnamaíoch spriocghrúpa an tionscadail freisin agus tacaíocht neamhspleách á tabhairt dóibh i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar síos in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht COVID-19 an 31 Márta 2020. (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna eller behålla sysselsättningen(egenföretagare)328personer (K-196, M-132) av ungdomar upp till 29 års ålder som är arbetslösa i Brest län. De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara följande: minst 44 % av de mest utsatta deltagarna (inklusive invandrare, återvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED 3)) rekryteras av minst 59,50 % av de återstående deltagarna i projektet inom tre månader efter den dag då de slutförde sitt deltagande i projektet.Projektet kommer att stödja personer upp till 29 års ålder som inte studerar. Inom ramen för projektet för varje deltagare kommer framläggandet av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktikplatser eller utbildnings-/utbildningscheck, bidrags- eller interventionsarbete/utrustning eller renovering av arbetsplatsen eller en kupong för yrke) att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar för yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att förbereda (eventuellt ändra) en individuell handlingsplan. På grundval av detta kommer myndigheten att använda sig av lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. I projektet förutsätts att det införs en lägsta effektivitetsnivå för sysselsättningen för alla målgrupper. Målgruppen för projektet är också 722 anställda eller fysiska personer som bedriver ekonomisk verksamhet självständigt i enlighet med villkoren i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi või säilitada tööd (füüsilisest isikust ettevõtjana) 328 inimest (K-196, M-132) Bresti maakonnas töötutel. Projekti peamised tulemused on järgmised: vähemalt 44 % kõige haavatavamatest osalejatest (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3)) värbab vähemalt 59,50 % ülejäänud projektis osalejatest kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid, mitteõppivaid ja mitteõppivaid inimesi (NEET-noored). Projekti raames igale osalejale eelneb kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamisele (praktika või koolituse/koolituse vautšeri või stipendiumi- või sekkumistöö/-varustuse või töökoha uuendamise või vautšeri vormis) oskuste analüüs, konkreetse projektis osaleja ametialaste probleemide eelsoodumus individuaalse tegevuskava ettevalmistamisel (võimalik muutmisel). Selle põhjal kasutab amet tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid. Projekt eeldab tööhõive tõhususe miinimumtasemete rakendamist kõigi sihtrühmade puhul. Projekti sihtrühm on ka 722 töötajat või füüsilist isikut, kes tegelevad majandustegevusega, mida toetatakse sõltumatult vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P02/19
0 references