Green light for work (Q90792): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 91.89 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 198,175.64 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 215,666.17 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 15:00, 20 October 2022
Project Q90792 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Green light for work |
Project Q90792 in Poland |
Statements
891,478.37 zloty
0 references
970,158.2 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 December 2017
0 references
SANOCKIE TOWARZYSTWO OŚWIATOWE
0 references
Cel projektu Projekt realizuje wsparcie indywidualne i kompleksowe aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych biernych zawodowo, bezrobotnych, w tym w szczególności niezarejestrowanych w urzędach pracy w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynk.pracy,poddział.1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Projekt obejmie 100% osób niepełnosprawnych. Projekt przyczynia się do realiz.celów PO WER,wpisuje się w cel szczeg. Osi prioryt. I „Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET)” GŁÓWNE REZULT. PROJ *Trwałe zmotywow.ON do poszuk.i podjęcia pracy, dalszego kształc., samodzieln. decydow. o ścieżce rozw.po opuszcz. proj *Przeciwdziałanie istniej. stereotyp., proj. wpłynie na trwałe zmiany postaw pracodawc. zatrudniaj. ON i kobiety *42% ON podejmie pracę *Nabycie dośw. w samodzielnosci. ON (bony szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe – przeznaczone dla min 50% uczestników) GRUPA DOCELOWA: Młodzież NEET(15-29lat), 100% -68 OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (ON), w tym: 34 osób biernych zawodowo, 34 bezrobotne, nie uczestnicząca w kształceniu i szkoleniu, z wyłączeniem osób określonych jako grupa docelowa w Poddział. 1.3.1 POWER tj. *młodzież pieczy zastęp.opuszcz.pieczę(do roku po opusz.instyt.pieczy) *matki opuszcz piecz. (do roku po opusz.inst.piecz.) *absolw.młodzież.ośrodk.wychow.i młodz.ośrodk.socjoter.(do roku po ich opuszcz.) *absolw.specj.ośrod.szkolno-wychowaw. i specj ośr.wychow.(do roku po ich opusz.);matki przebyw. w domach sam.matki *osob.młode opuszcz.zakład.karne lub areszt.śledcze(do roku po ich opuszcz) Zadania realizowane w ramach projektu: 1.Rekrutacja uczestników 2. Identyfikacja potrzeb osób młodych 3.Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy 4.Indywidualn (Polish)
0 references
Objective of the project The project implements individual and comprehensive vocational and educational activation of young people who are inactive and unemployed, including in particular unregistered labour offices under the Priority Axis I Young People in the labour market, sub-heading.1.2.2 Support from the Youth Employment Initiative. The project will cover 100 % of people with disabilities. The project contributes to the achievement of the objectives of the PO WER, it is part of the objective in particular. The priority axis. And “Increasing the employability of young people by 29 without work, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs)”. Proj * Durable motivations.ON to look for and take up a job, further education, independent. decision-maker. about the path of development. after leaving. project *To counteract is. stereotype., proj. will affect permanent changes in employer attitudes. employ. He and women *42 % ON will take the job *Acquirement in self-reliance. He (training, traineeship and employment vouchers – for min 50 % of participants) GROUP: NEETs (15 to 29 years old), 100 % -68 NONE (ON), including: 34 inactive persons, 34 unemployed, not participating in education and training, excluding persons defined as target group in the Subdivision. 1.3.1 POWER i.e. *youth cares for the garrison.Push.I will seal (until one year after leaving.Instyt.Save) * mothers leave bake. (until one year after leaving.inst.pie.) *absolw.youth.centre. and young.center.socioter.(up to a year after their departure) *alum.specially. 1.Recruitment of participants 2. Identification of the needs of young people 3.Comprehensive and individual job mediation 4.Individual (English)
15 October 2020
0 references
Objectif du projet Le projet met en œuvre un soutien individuel et global à l’activation professionnelle et éducative des jeunes inactifs, des chômeurs, en particulier ceux qui ne sont pas inscrits dans les bureaux de placement au titre de l’axe prioritaire I «Jeunes sur le marché du travail», sous-rubrique.1.2.2 Appui de l’initiative pour l’emploi des jeunes. Le projet couvrira 100 % des personnes handicapées. Le projet contribue aux objectifs de l’OP KED, il contribue à l’objectif spécifique. Axe prioritaire. I «Accroître l’employabilité des jeunes de 29 ans sans emploi, y compris en particulier ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET)» Proj *Motifs permanents.ON à rechercher.et à prendre le travail, à éduquer davantage., auto-décidé. sur le chemin du développement après le départ. proj. *L’action contre le stéréotype existant., proj. affectera le changement permanent des attitudes de l’employeur. Lui et les femmes *42 % ON prendront le travail *Acquisition dans l’autosuffisance. Sur (bons de formation, de stage et d’emploi — pour min 50 % des participants) Docel GROUP: Jeunes NEET (15-29 ans), 100 % -68 PERSONNES NATIONALES (ON), dont: 34 personnes inactives, 34 chômeurs, ne suivant pas d’éducation ou de formation, à l’exclusion de celles identifiées comme un groupe cible dans la sous-rubrique. 1.3.1 POUVOIR, c’est-à-dire *les jeunes prennent soin de l’hôte.S’il vous plaît.stuff (jusqu’à un an après desert.instyt.bath) *les mères quittent le four. (jusqu’à un an après le départ) *absolw.youth.school center.and young.sociter centre.(jusqu’à un an après le départ) *absolw.special.school-school-centre et l’éducation spéciale.(jusqu’à un an après les avoir quittés); les mères voyagent dans les maisons seules.mothers *person.young leave.punishment.penishment.penishment ou garde (d’un an après les avoir quittés) Tâches effectuées dans le cadre du projet: 1.Recrutement des participants 2. Identification des besoins des jeunes 3.Emplacement complet et individuel de l’emploi 4.Individual (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts Das Projekt dient der individuellen und umfassenden Unterstützung der beruflichen und schulischen Aktivierung nichterwerbstätiger Jugendlicher, insbesondere der Arbeitslosen, die nicht in Arbeitsämtern im Rahmen der Prioritätsachse I Jugend auf dem Arbeitsmarkt registriert sind, Teilrubrik.1.2.2 Unterstützung aus der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen. Das Projekt wird 100 % der Menschen mit Behinderungen abdecken. Das Projekt trägt zu den Zielen des OP KED bei und trägt zu dem spezifischen Ziel bei. Prioritätsachse. I „Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen um 29 ohne Arbeit, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs)“ Proj *Permanente Motive.ON zu suchen.und nehmen Arbeit, weiter erziehen., Selbstentschlossen. über den Weg zur Entwicklung nach dem Verlassen. proj. *Aktion gegen den bestehenden Stereotyp., proj. wird die permanente Veränderung der Einstellung des Arbeitgebers beeinflussen. Er und Frauen *42 % ON nehmen den Job *Acquisition in self-reliance. Auf (Ausbildungs-, Praktikums- und Beschäftigungsgutscheine – für mindestens 50 % der Teilnehmer) Docel GROUP: Junge NEETs (15-29 Jahre), 100 % -68 NATIONAL PERSONEN (ON), davon: 34 Nichterwerbstätige, 34 Arbeitslose, nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung, mit Ausnahme derjenigen, die als Zielgruppe in der Unterrubrik ausgewiesen sind. 1.3.1 POWER, d. h. *junge Leute kümmern sich um den Gastgeber.Bitte.stuff (bis ein Jahr nach desert.instyt.bath) *Mutter verlassen den Ofen. (bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.youth.school center.and young.sociter center.(bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.special.school-Bildungszentrum und spezielle Bildung.(bis ein Jahr nach dem Verlassen); Mütter reisen in Heimen allein.Mutter *person.young leave.punishment.punishment.punishment.punishment.punishment. 1.Einstellung der Teilnehmer 2. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen 3. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung 4.Individuell (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project Het project implementeert individuele en alomvattende ondersteuning voor de professionele en educatieve activering van inactieve jongeren, werklozen, in het bijzonder degenen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus in het kader van prioritaire as I Jonge personen op de arbeidsmarkt, subrubriek.1.2.2 Ondersteuning van het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief. Het project bestrijkt 100 % van de personen met een handicap. Het project draagt bij tot de doelstellingen van het OP KED en draagt bij tot de specifieke doelstelling. Prioritaire as. I „De inzetbaarheid van jongeren verhogen met 29 mensen zonder baan, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s)” Proj *Permanent motieven.ON om te zoeken naar.en werk aan te nemen, verder op te leiden., zelfbeslist. over het pad naar ontwikkeling na vertrek. proj. *Actie tegen het bestaande stereotype., proj. zal de permanente verandering van houding van de werkgever beïnvloeden. Hij en vrouwen *42 % AAN zal de baan nemen *Verwerving in zelfredzaamheid. Op (opleidings-, stage- en werkgelegenheidsvouchers — voor min 50 % van de deelnemers) Docel GROUP: Jonge NEET’s (15-29 jaar), 100 % -68 NATIONALE PERSONEN (ON), waarvan: 34 inactieven, 34 werklozen die geen onderwijs of opleiding volgen, met uitzondering van degenen die in de subrubriek als doelgroep zijn aangemerkt. 1.3.1 POWER d.w.z. *jonge mensen zorgen voor de gastheer.Please.stuff (tot een jaar na desert.instyt.bath) *moeders verlaten de oven. (tot een jaar na vertrek) *absolw.youth.school center.en young.sociter center. (tot een jaar na vertrek) *absolw.special.school-onderwijscentrum en speciaal onderwijs. (tot een jaar na het verlaten van hen);moeders reizen alleen in huizen.moeders *person.young leave.punishment.bestrafting of voogdij (door een jaar na het verlaten van hen) Taken uitgevoerd in het kader van het project: 1.Aanwerving van deelnemers 2. Identificatie van de behoeften van jongeren 3.Individuele en alomvattende arbeidsbemiddeling 4.Individueel (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto Il progetto attua un sostegno individuale e completo per l'attivazione professionale ed educativa dei giovani inattivi, dei disoccupati, in particolare di coloro che non sono iscritti negli uffici di collocamento nell'ambito dell'asse prioritario I Giovani sul mercato del lavoro, sottorubrica.1.2.2 Sostegno dell'iniziativa a favore dell'occupazione giovanile. Il progetto coprirà il 100 % delle persone con disabilità. Il progetto contribuisce agli obiettivi del PO KED e contribuisce all'obiettivo specifico. Asse prioritario. "Aumentare l'occupabilità dei giovani di 29 anni senza lavoro, compresi in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET)" Proj * motivi permanenti.ON per cercare.e prendere il lavoro, educare ulteriormente., auto-decideto. circa il percorso di sviluppo dopo la partenza. proj. *Azione contro lo stereotipo esistente., proj. influenzerà il cambiamento permanente di atteggiamenti del datore di lavoro. Lui e le donne * 42 % ON assumerà il lavoro *Acquisizione in autonomia. On (formazione, tirocinio e buoni di lavoro — per almeno il 50 % dei partecipanti) Gruppo Docel: Giovani NEET (15-29 anni), 100 % -68 persone NAZIONALI (ON), di cui: 34 persone inattive, 34 disoccupati, non iscritti a corsi di istruzione e formazione, esclusi quelli identificati come destinatari nella sottorubrica. 1.3.1 POWER, cioè *i giovani si prendono cura dell'host.Please.stuff (fino a un anno dopo il bagno desert.instyt) *le madri lasciano il forno. (fino a un anno dopo la partenza) * absolw.youth.school center.and young.sociter center.(fino a un anno dopo la partenza) *absolw.special.school-education center e istruzione speciale. (fino a un anno dopo averli lasciati);madre viaggiano nelle case da sole.madre *person.young leave.punishment.punishment o custodia (entro un anno dopo la loro partenza) Compiti svolti nell'ambito del progetto: 1.Assunzione dei partecipanti 2. Individuazione delle esigenze dei giovani 3. collocamento globale e individuale 4.Individual (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto El proyecto pone en práctica un apoyo individual e integral para la activación profesional y educativa de los jóvenes inactivos, los desempleados, en particular los que no están inscritos en las oficinas de empleo en el marco del eje prioritario I de los jóvenes en el mercado laboral, subrúbrica.1.2.2 Apoyo de la Iniciativa de Empleo Juvenil. El proyecto cubrirá al 100 % de las personas con discapacidad. El proyecto contribuye a los objetivos del PO KED, contribuye al objetivo específico. Eje prioritario. I «Aumento de la empleabilidad de los jóvenes en 29 años sin empleo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis)» Proj * motivos permanentes.ON buscar.y tomar trabajo, educar más., autodecidido. sobre el camino al desarrollo después de salir. proj. *Acción contra el estereotipo existente., proj. afectará el cambio permanente de actitudes del empleador. Él y las mujeres *42 % ON tomarán el trabajo *Adquisición en autosuficiencia. On (bonos de formación, pasantías y empleo — para un mínimo del 50 % de los participantes) Grupo Docel: Jóvenes ninis (15-29 años), 100 % -68 PERSONAS NACIONALES (ON), de las cuales: 34 personas inactivas, 34 desempleadas, que no cursan estudios ni formación, excluidas las identificadas como un grupo destinatario en la subrúbrica. 1.3.1 POWER, es decir, *los jóvenes cuidan del anfitrión.Por favor.stuff (hasta un año después de desert.instyt.bath) *las madres abandonan el horno. (hasta un año después de su partida) *absolw.youth.school center.and young.sociter center.(hasta un año después de salir) *absolw.special.school-education center y educación especial.(hasta un año después de dejarlas);las madres viajan solas en los hogares.mothers *person.young leave.punishment.punishment.castishment o custodia (un año después de dejarlas) Tareas realizadas en el marco del proyecto: 1. Reclutamiento de los participantes 2. Identificación de las necesidades de los jóvenes 3.Empleo integral e individual 4.Individual (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets formål Projektet gennemfører individuel og omfattende erhvervs- og uddannelsesmæssig aktivering af unge, der er inaktive og arbejdsløse, herunder navnlig uregistrerede arbejdsformidlinger under prioritetsakse I Unge på arbejdsmarkedet, underudgiftsområde.1.2.2 Støtte fra ungdomsbeskæftigelsesinitiativet. Projektet vil dække 100 % af personer med handicap. Projektet bidrager til at nå målene i PO WER, og det er navnlig en del af målet. Prioritetsaksen. Og âEURØge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29 uden arbejde, herunder især dem, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er)â EUR. Proj * Holdbare motivationer.ON at kigge efter og tage et job, videreuddannelse, uafhængig. beslutningstagere. om vejen til udvikling. efter at have forladt. projekt *For at modvirke er. stereotype., proj. vil påvirke permanente ændringer i arbejdsgiverens holdninger. ansætte. Han og kvinder *42 % ON vil tage jobbet * Krav i selvtillid. Han (uddannelses-, praktik- og beskæftigelseskuponer â EUR for min 50 % af deltagerne) GROUP: NEET'er (15-29 år), 100 % -68 NONE (ON), herunder: 34 ikke-erhvervsaktive, 34 arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse, med undtagelse af personer, der er defineret som målgruppe i underopdelingen. 1.3.1 POWER dvs. *unge bekymrer sig for garnisonen.Push.Jeg vil forsegle (indtil et år efter at have forladt.Instyt.Save) * mødre forlader bage. (indtil et år efter at have forladt.inst.pie.) *absolw.youth.centre. og young.center.socioter.(op til et år efter deres afrejse) *alum. især. 1.Ansættelse af deltagere 2. Identifikation af unges behov 3.Samlet og individuel jobformidling 4.Individuel (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου Το έργο υλοποιεί ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση των νέων που είναι μη ενεργοί και άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των μη εγγεγραμμένων γραφείων εργασίας στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας I Νέοι στην αγορά εργασίας, υποτομέας.1.2.2 Υποστήριξη από την πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων. Το έργο θα καλύψει το 100 % των ατόμων με αναπηρία. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της PO WER, αποτελεί μέρος ιδίως του στόχου. Ο άξονας προτεραιότητας. Και â EUR Αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29 χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ)â EUR. Proj * Ανθεκτικά κίνητρα.ON να αναζητήσουν και να αναλάβουν μια θέση εργασίας, περαιτέρω εκπαίδευση, ανεξάρτητη. λήψης αποφάσεων. σχετικά με την πορεία της ανάπτυξης. μετά την αναχώρηση. έργο *Για να εξουδετερώσει είναι. στερεότυπο., proj. θα επηρεάσει τις μόνιμες αλλαγές στη στάση των εργοδοτών. απασχολούν. Αυτός και οι γυναίκες *42 % ON θα αναλάβουν τη δουλειά *Απαιτείται στην αυτοδυναμία. Αυτός (κατάρτιση, πρακτική άσκηση και κουπόνια απασχόλησης â EUR για το ελάχιστο 50 % των συμμετεχόντων) ΟΜΙΛΟΣ: ΕΕΑΚ (15 έως 29 ετών), 100 % -68 NONE (ON), συμπεριλαμβανομένων: 34 ανέργοι, 34 άνεργοι που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, εξαιρουμένων των ατόμων που ορίζονται ως ομάδα-στόχος στην υποδιαίρεση. 1.3.1 POWER δηλ. *Youth cares for the garrison.Push.I will seal (μέχρι ένα χρόνο μετά την αναχώρηση.Instyt.Save) * οι μητέρες αφήνουν ψήσιμο. (μέχρι ένα χρόνο μετά την αναχώρηση.inst.pie.) *absolw.youth.centre. και young.center.socioter.(μέχρι ένα χρόνο μετά την αναχώρησή τους) *alum.specially. 1.Πρόσληψη συμμετεχόντων 2. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων 3.Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την εργασία 4.Individual (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta Projekt provodi individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju mladih koji su neaktivni i nezaposleni, uključujući posebno neregistrirane urede za rad u okviru prioritetne osi I Mladi na tržištu rada, podnaslov.1.2.2. Potpora iz Inicijative za zapošljavanje mladih. Projektom će biti obuhvaćeno 100 % osoba s invaliditetom. Projekt pridonosi postizanju ciljeva PO WER-a, osobito je dio cilja. Prioritetna os. I âEURPovećanje zapošljivosti mladih za 29 bez posla, uključujući posebno one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi)â EUR. Proj * Trajna motivacija.ON tražiti i preuzeti posao, daljnje obrazovanje, samostalno. donosi odluka. o putu razvoja. nakon odlaska. projekt *To counteract is. stereotype., proj. će utjecati na trajne promjene u stavovima poslodavca. zaposliti. On i žene *42 % ON će prihvatiti posao *Zahvaćanje u samostalnosti. On (bonovi za osposobljavanje, pripravništvo i zapošljavanje â EUR za najmanje 50 % sudionika) GROUP: NEET-ovi (u dobi od 15 do 29 godina), 100 % – 68 NONE (ON), uključujući: 34 neaktivne osobe, 34 nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, isključujući osobe definirane kao ciljna skupina u pododjeljku. 1.3.1 POWER tj. *mladi brine za garnizon.Push.Ja ću pečat (do godinu dana nakon odlaska.Instyt.Save) * majke ostaviti peći. (do godinu dana nakon odlaska.inst.pie.) *absolw.youth.centre. i Young.center.socioter.(do godinu dana nakon odlaska) *alum.posebno. 1.Zapošljavanje sudionika 2. Utvrđivanje potreba mladih ljudi 3.Sveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju 4.Pojedinačno (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului Proiectul pune în aplicare activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor inactivi și șomeri, inclusiv, în special, birouri de muncă neînregistrate în cadrul axei prioritare I Tineri pe piața forței de muncă, subrubrica.1.2.2 Sprijin din partea Inițiativei privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor. Proiectul va acoperi 100 % din persoanele cu handicap. Proiectul contribuie la realizarea obiectivelor PO WER, face parte în special din obiectiv. Axa prioritară. Și creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani fără loc de muncă, inclusiv, în special, a celor care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Proj * Durable motivations.ON pentru a căuta și a ocupa un loc de muncă, educație continuă, independent. factor de decizie. despre calea de dezvoltare. după plecare. proiect *Pentru a contracara este. stereotip., proj. va afecta schimbări permanente în atitudinile angajatorului. angaja. El și femeile *42 % ON vor lua locul de muncă *Cerințe în auto-încredere. El (bonuri de formare, de stagiu și de angajare pentru cel puțin 50 % dintre participanți) GROUP: NEET (cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani), 100 % -68 NONE (ON), inclusiv: 34 de persoane inactive, 34 de șomeri, care nu participă la educație și formare, cu excepția persoanelor definite ca grup-țintă în subdiviziune. 1.3.1 POWER și anume *tineretul are grijă de garnizoană.Push.I voi sigila (până la un an după plecare.Instyt.Save) * mamele părăsesc coacerea. (până la un an după plecare.inst.pie.) *absolw.youth.centre. și young.center.socioter.(până la un an după plecarea lor) *alum.special. 1.Recrutarea participanților 2. Identificarea nevoilor tinerilor 3. Mediere cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă 4.Individual (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ projektu Projekt realizuje individuálnu a komplexnú aktiváciu odbornej prípravy a vzdelávania mladých ľudí, ktorí sú neaktívni a nezamestnaní, najmä vrátane neregistrovaných úradov práce v rámci prioritnej osi I Mladí ľudia na trhu práce, podokruh.1.2.2 Podpora z iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí. Projekt bude pokrývať 100 % ľudí so zdravotným postihnutím. Projekt prispieva k dosiahnutiu cieľov PO WER, je súčasťou najmä cieľa. Prioritná os. A ›Zvýšenie zamestnateľnosti mladých ľudí o 29 bez práce, vrátane najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) â EUR. Proj * Trvalé motivácie.ON hľadať a zamestnať sa, ďalšie vzdelanie, nezávislý. rozhodovací-maker. o ceste rozvoja. po odchode. projekt *Ak chcete bojovať je. stereotyp., proj. bude mať vplyv na trvalé zmeny v postojoch zamestnávateľa. zamestnávať. On a ženy *42 % ON budú mať prácu *Požiadavka na sebestačnosť. On (poukážky na odbornú prípravu, stáže a zamestnanie â EUR EUR pre min 50 % účastníkov) skupina GROUP: NEET (vo veku 15 až 29 rokov), 100 % -68 NONE (ON) vrátane: 34 neaktívnych osôb, 34 nezamestnaných osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, s výnimkou osôb vymedzených ako cieľová skupina v poddivízii. 1.3.1 POWER, t. j. *mládež sa stará o posádku.Push.I bude pečať (do jedného roka po odchode.Instyt.Uložiť) * matky nechajú pečať. (do jedného roka po odchode.inst.pie.) *absolw.youth.centre. a young.center.socioter.(až rok po ich odchode) *alum.osobitne. 1.Prijímanie účastníkov 2. Identifikácia potrieb mladých ľudí 3.Komplexné a individuálne sprostredkovanie práce 4.Individuálne (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv tal-proġett Il-proġett jimplimenta attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva individwali u komprensiva ta’ żgħażagħ li huma inattivi u qiegħda, inkluż b’mod partikolari uffiċċji tax-xogħol mhux reġistrati taħt l-Assi Prijoritarju I Żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, subintestatura 1.2.2. Appoġġ mill-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ. Il-proġett se jkopri 100 % tal-persuni b’diżabilità. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-PO WER, huwa parti mill-objettiv b’mod partikolari. L-assi prijoritarju. U EUR â EUR Żieda fl-impjegabbiltà taż-żgħażagħ minn 29 mingħajr xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs)â EUR. Proj * motivazzjonijiet dejjiema.ON biex tfittex għal u jieħdu impjieg, edukazzjoni ulterjuri, indipendenti. deċiżjoni-maker. dwar it-triq ta ‘żvilupp. wara t-tluq. proġett * Biex jikkontrobattu huwa. stereotip., proj. se jaffettwa bidliet permanenti fl-attitudnijiet ta ‘min iħaddem. jimpjegaw. Huwa u n-nisa *42 % ON se jieħdu l-impjieg *Rekwiżit fl-awto-dipendenza. Huwa (taħriġ, traineeship u vawċers impjieg EUR għal min 50 % tal-parteċipanti) GROUP: NEETs (15 sa 29 sena), 100 % -68 NONE (ON), inklużi: 34 persuna inattiva, 34 persuna qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, minbarra persuni definiti bħala l-grupp fil-mira fis-Suddiviżjoni. 1.3.1 POWER i.e. *kura taż-żgħażagħ għall-garrison.Push.I se tissiġilla (sa sena wara li titlaq.Instyt.Save) * ommijiet jitilqu l-ħami. (sa sena wara t-tluq.inst.pie.) *absolw.youth.centre. u żgħażagħ.center.socioter.(sa sena wara t-tluq tagħhom) *alum.speċjalment. 1.Reklutaġġ tal-parteċipanti 2. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ 3.Medjazzjoni komprensiva u individwali għall-impjieg 4.Individwali (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo do projeto O projeto implementa a ativação profissional e educativa individual e abrangente de jovens inativos e desempregados, incluindo, em especial, serviços de trabalho não registados no âmbito do eixo prioritário I Jovens no mercado de trabalho, sub-rubrica.1.2.2 Apoio da Iniciativa para o Emprego dos Jovens. O projeto abrangerá 100 % das pessoas com deficiência. O projeto contribui para a realização dos objetivos da OP WER e faz parte do objetivo em particular. O eixo prioritário. Aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos sem trabalho, incluindo, em especial, os que não participam na educação e na formação (os chamados NEET). Proj * Motivações duráveis.ON para procurar e assumir um emprego, educação adicional, independente. tomador de decisão. sobre o caminho do desenvolvimento. após a partida. projeto *Para neutralizar é. estereótipo., proj. afetará mudanças permanentes nas atitudes do empregador. empregar. Ele e as raparigas *42 % ON aceitarão o emprego *Aquisição em autossuficiência. (Cartões de formação, de estágio e de emprego â EUR para 50 % dos participantes) GRUPO: NEET (15 a 29 anos), 100 % -68 NENHUMA (ON), incluindo: 34 pessoas inativas, 34 desempregadas, que não participam em ações de educação e formação, excluindo as pessoas definidas como grupo-alvo na subdivisão. 1.3.1 POWER, ou seja, *os jovens cuidam da guarnição.Push.I selarei (até um ano após a partida.Instyt.Save) * as mães deixam assar. (até um ano após deixar.inst.pie.) *absolw.youth.centre. and young.center.socioter.(até um ano após a sua partida) *alum.specialmente. 1.Recrutamento de participantes 2. Identificação das necessidades dos jovens 3. Mediação global e individual 4.Individual (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite Hanke toteuttaa työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien nuorten henkilökohtaista ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, mukaan lukien erityisesti rekisteröimättömät työvoimatoimistot toimintalinjan I nuoret työmarkkinoilla, alaotsake.1.2.2 Tuki nuorisotyöllisyysaloitteesta. Hanke kattaa 100 prosenttia vammaisista. Hanke edistää PO WER:n tavoitteiden saavuttamista, ja se on osa erityisesti tavoitetta. Toimintalinja. Nuorten työllistettävyyden lisääminen 29:llä ilman työtä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Proj * Kestävät motivaatiot.ON etsiä ja ottaa vastaan työtä, jatkokoulutusta, riippumatonta. päätöksentekijä. kehityspolusta. lähtemisen jälkeen projekti *Vastata on. stereotypia. proj. vaikuttaa pysyviin muutoksiin työnantajan asenteissa. työllistää. Hän ja naiset *42 % ON ottaa työn *Vaatimus itseluottamusta. Hän (koulutus-, harjoittelu- ja työsetelit vähintään 50 prosentille osallistujista) ryhmä: Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat (15–29-vuotiaat), 100 % -68 EI (ON), mukaan lukien: 34 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, 34 työtöntä, jotka eivät osallistu koulutukseen, lukuun ottamatta alajaon kohderyhmäksi määriteltyjä henkilöitä. 1.3.1 POWER eli *nuoret huolehtivat varustuksesta.Push.I sinetöin (vuoden kuluttua lähdöstä.Instyt.Save) * äidit lähtevät leipomaan. (viimeistään vuoden kuluttua lähdöstä.inst.pie.) *absolw.youth.centre. ja young.center.socioter.(enintään vuosi lähdön jälkeen) *alum.erityisesti. 1.Osanottajien rekrytointi 2. Nuorten tarpeiden tunnistaminen 3.Yleinen ja yksilöllinen työnvälitys 4. Yksilöllinen (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta Projekt izvaja individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo mladih, ki so neaktivni in brezposelni, vključno z neregistriranimi zavodi za delo v okviru prednostne osi I Mladi na trgu dela, podrazdelek.1.2.2 Podpora iz Pobude za zaposlovanje mladih. Projekt bo zajemal 100 % invalidov. Projekt prispeva k doseganju ciljev PO WER, zlasti je del cilja. Prednostna os. In povečanje zaposljivosti mladih za 29 brez dela, vključno zlasti s tistimi, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET)â EUR. Proj * Trajno motivacije.ON iskati in sprejeti zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, samostojno. odločevalec. o poti razvoja. po odhodu. projekt *Za preprečevanje je. stereotip., proj. bo vplivalo na trajne spremembe v odnosu delodajalca. zaposlujejo. On in ženske *42 % ON bo prevzel delo *Zahteva v samozadostnosti. On (boni za usposabljanje, pripravništvo in zaposlitev za najmanj 50 % udeležencev) SKUPINA: Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (stari od 15 do 29 let), od tega 100 % -68 NONE (ON), vključno z: 34 neaktivnih oseb, 34 brezposelnih, ki niso vključeni v izobraževanje in usposabljanje, razen oseb, opredeljenih kot ciljna skupina v podrazdelku. 1.3.1 POWER tj * mladi skrbi za garnizon.Push.Jaz bom pečat (do enega leta po odhodu.Instyt.Shrani) * matere zapustijo pecivo. (do enega leta po odhodu.inst.pie.) *absolw.youth.centre. in young.center.socioter.(do enega leta po odhodu) *alum.posebej. 1.Zaposlitev udeležencev 2. Opredelitev potreb mladih 3.Celovito in individualno posredovanje na delovnem mestu 4.Individualno (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl projektu Projekt realizuje individuální a komplexní odbornou a vzdělávací aktivaci mladých lidí, kteří jsou neaktivní a nezaměstnaní, včetně zejména neregistrovaných úřadů práce v rámci prioritní osy I Mladí lidé na trhu práce, podokruh.1.2.2 Podpora z Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí. Projekt pokryje 100 % osob se zdravotním postižením. Projekt přispívá k dosažení cílů PO WER, zejména je součástí cíle. Prioritní osa. A ›Zvýšení zaměstnatelnosti mladých lidí o 29 osob bez práce, včetně zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET)â EUR. Proj * Odolné motivace.ON hledat a přijmout práci, další vzdělávání, nezávislý. rozhodovací. o cestě rozvoje. po odchodu. projekt *Chcete-li bojovat je. stereotyp., proj. bude mít vliv na trvalé změny postojů zaměstnavatele. zaměstnávat. On a ženy *42 % ON převezme práci *Požadavek v soběstačnosti. On (odborná příprava, stáž a poukázky na zaměstnání (minimálně 50 % účastníků) GROUP: Osoby NEET (ve věku 15 až 29 let), 100 % -68 NE (ON), včetně: 34 neaktivních osob, 34 nezaměstnaných, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, s výjimkou osob definovaných jako cílová skupina v subdivizi. 1.3.1 POWER tj. *Mládež se stará o posádku.Push.Já budu pečet (do jednoho roku po odchodu.Instyt.Save) * matky opustit pečení. (do jednoho roku po odchodu.inst.pie.) *absolw.youth.centre. a young.center.socioter.(až jeden rok po jejich odjezdu) *alum.zvláště. 1.Přijímání účastníků 2. Identifikace potřeb mladých lidí 3.Komplexní a individuální zprostředkování práce 4.Individuální (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas Projekto tikslas – individualus ir visapusiškas jaunų žmonių, kurie yra neaktyvūs ir bedarbiai, įskaitant visų pirma neregistruotus darbo biurus pagal I prioritetinės krypties „Jaunimas darbo rinkoje“ 1.2.2 subkategorija „Jaunimo užimtumo iniciatyvos parama“, aktyvavimas profesiniame ir švietime. Projektas apims 100 % žmonių su negalia. Projektas padeda siekti PO WER tikslų, visų pirma jis yra šio tikslo dalis. Prioritetinė kryptis. Ir â EURDidinti jaunų žmonių įsidarbinimo galimybes 29 be darbo, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo (vadinamasis NEET)â EUR. Proj * Ilgaamžė motyvacija.Jis ieškoti ir imtis darbo, tolesnis švietimas, nepriklausomas. sprendimų priėmėjas. apie plėtros kelią. po išvykimo. projektas *Norėdami neutralizuoti yra. stereotipas., proj. turės įtakos nuolatinių pokyčių darbdavio požiūrį. įdarbinti. Jis ir moterys *42 % ON imsis darbą *Įsitikinti savarankiškai. Jis (mokymas, stažuotės ir darbo kuponai â EUR ne mažiau kaip 50 % dalyvių) GROUP: Nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai (nuo 15 iki 29 metų), 100 % -68 NENE (ON), įskaitant: 34 neaktyvūs asmenys, 34 bedarbiai, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje, išskyrus asmenis, kurie poskyryje apibrėžiami kaip tikslinė grupė. 1.3.1 POWER, t. y. *jaunimas rūpinasi garrison.Push.Aš užplombuosiu (iki vienerių metų po išvykimo.Instyt.Save) * motinos palieka kepti. (iki vienerių metų po išvykimo.inst.pie.) *absolw.youth.centre. ir young.center.socioter.(iki vienerių metų po išvykimo) *alum.special. 1.Dalyvautojų įdarbinimas 2. Jaunimo poreikių nustatymas 3.Visiškas ir individualus tarpininkavimas darbe 4.Individualus (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis Projekts īsteno individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizāciju jauniešiem, kuri ir neaktīvi un bezdarbnieki, tostarp jo īpaši nereģistrētiem darba birojiem saskaņā ar prioritāro virzienu “Jaunieši darba tirgū” 1.2.2. apakškategorijā “Atbalsts no Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvas”. Projekts aptvers 100 % cilvēku ar invaliditāti. Projekts palīdz sasniegt PO WER mērķus, jo īpaši tas ir daļa no mērķa. Prioritārais virziens. Un â EUR Palielinot jauniešu nodarbināmību par 29 bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET) â EUR. Proj * Izturīgs motivations.ON meklēt un sākt darbu, tālākizglītība, neatkarīgs. lēmumu pieņēmējs. par attīstības ceļu. pēc aiziešanas. projekts * Lai neitralizētu ir. stereotips., proj. ietekmēs pastāvīgas izmaiņas darba devēja attieksmē. nodarbināt. Viņš un sievietes *42 % ON veiks darbu *Piegādē pašpaļāvībā. Viņš (apmācības, stažēšanās un nodarbinātības kuponi vismaz 50 % dalībnieku) GROUP: NEET (vecumā no 15 līdz 29 gadiem), 100 % -68 NONE (ON), tostarp: 34 neaktīvas personas, 34 bezdarbnieki, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, izņemot personas, kas apakšrajonā definētas kā mērķgrupa. 1.3.1 POWER t. i. * jauniešu rūpes par garnizonu.Push.I aizzīmogos (līdz vienam gadam pēc iziešanas.Instyt.Save) * mātes atstāj cept. (līdz vienam gadam pēc izbraukšanas.inst.pie.) *absolw.youth.centre. un young.center.socioter.(līdz vienam gadam pēc aizbraukšanas) *alum.īpaši. 1.Dalībnieku pieņemšana darbā 2. Jauniešu vajadzību apzināšana 3.Visaptveroša un individuāla starpniecība darbā 4.Individuāla (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел на проекта Проектът осъществява индивидуална и цялостна професионална и образователна активация на млади хора, които са неактивни и безработни, включително нерегистрирани бюра по труда по приоритетна ос I „Млади хора на пазара на труда“, подфункция.1.2.2 Подкрепа от Инициативата за младежка заетост. Проектът ще обхване 100 % от хората с увреждания. Проектът допринася за постигането на целите на PO WER, по-специално част от целта. Приоритетната ос. И повишаване на пригодността за заетост на младите хора с 29 души без работа, включително по-специално на тези, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Proj * Трайни мотиви.ON за търсене и заемане на работа, по-нататъшно образование, независимо. вземане на решения. за пътя на развитие. след напускане. проект *За да се противодейства е. стереотип., proj. ще се отрази на постоянните промени в нагласите на работодателите. заетост. Той и жените *42 % ON ще приемат работата *Придобиване в самостоятелност. Той (ваучъри за обучение, стаж и заетост за минимум 50 % от участниците) ГРУП: Неработещи, неучещи и необучаващи се лица (от 15 до 29 години), 100 % -68 НЯМА (ОН), включително: 34 неактивни лица, 34 безработни, които не участват в образование и обучение, с изключение на лицата, определени като целеви групи в подучастъка. 1.3.1 POWER т.е. *младеж се грижи за гарнизона.Push.I ще запечата (до една година след напускане.Instyt.Save) * майките оставят печене. (до една година след напускане.inst.pie.) *absolw.youth.centre. и young.center.socioter.(до една година след заминаването им) *alum.specially. 1.Назначаване на участници 2. Идентифициране на нуждите на младите хора 3. Цялостна и индивидуална професионална медиация 4. Индивидуално (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja A projekt az inaktív és munkanélküli fiatalok egyéni és átfogó szakképzési és oktatási aktivizálását valósítja meg, beleértve különösen az I. prioritási tengelyhez tartozó, „I. prioritási tengely: Fiatalok a munkaerőpiacon” elnevezésű, az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezésből származó támogatás alfejezetbe tartozó, be nem jegyzett munkaügyi irodákat. A projekt a fogyatékkal élők 100%-át fogja lefedni. A projekt hozzájárul a termelői szervezet célkitűzéseinek megvalósításához, és különösen a célkitűzés részét képezi. A prioritási tengely. Valamint 29 munka nélküli fiatal foglalkoztathatóságának növelése, különösen azok esetében, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Proj * Tartós motivációk.ON keresni és felvenni a munkát, továbbtanulás, független. döntéshozó. a fejlődés útjáról. elhagyása után. projekt *Annak ellensúlyozása. sztereotípia., proj. befolyásolja a munkáltatói attitűdök állandó változásait. foglalkoztat. Ő és nők *42% ON vállalják a munkát *Acquirement in self-reiance. Ő (képzési, gyakornoki és foglalkoztatási utalványok a résztvevők legalább 50%-ának) CSOPORT: NEET-fiatalok (15–29 évesek), 100% -68 NEM (ON), beleértve: 34 inaktív személy, 34 munkanélküli, aki nem vesz részt oktatásban és képzésben, kivéve az alkörzetben célcsoportként meghatározott személyeket. 1.3.1 POWER azaz *Fiatal törődik a helyőrség.Push.I lezárja (amíg egy évvel a távozás után.Instyt.Save) * anyák elhagyják sütni. (a távozást követő egy évig.inst.pie.) *absolw.youth.centre. and young.center.socioter.(legfeljebb egy évvel az indulás után) *alum.különösen. 1.A résztvevők felvétele 2. A fiatalok igényeinek meghatározása 3.Átfogó és egyéni munkaközvetítés 4.Egyéni (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail Cuireann an tionscadal gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga atá neamhghníomhach agus dífhostaithe chun feidhme, lena n-áirítear go háirithe oifigí saothair neamhchláraithe faoi Ais Tosaíochta I Daoine Óga sa mhargadh saothair, fo-cheannteideal.1.2.2 Tacaíocht ón Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg. Clúdóidh an tionscadal 100 % de dhaoine faoi mhíchumas. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóirí PO WER a bhaint amach, is cuid den chuspóir é go háirithe. An ais tosaíochta. Agus âEURInfhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29 gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna)â EUR. PROJ * motivations.ON CRUA a chuardach agus a chur i mbun poist, oideachas breise, neamhspleách. cinnteoir. mar gheall ar an cosán na forbartha. tar éis fhágáil. tionscadal *Chun gníomhú in aghaidh. steiréitíopa., Beidh proj. tionchar athruithe buan i dearcadh fostóirí. fhostú. Beidh sé agus mná * 42 % AR ghlacadh leis an bpost * Riachtanas i féintuilleamaí. Tá sé (oiliúint, cúrsa oiliúna agus dearbháin fostaíochta EUR 50 % ar a laghad de na rannpháirtithe) GROUP: NEETanna (15 go 29 mbliana d’aois), 100 % -68 NONE (ON), lena n-áirítear: 34 dhuine neamhghníomhacha, 34 dhuine dífhostaithe, nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint, gan daoine a shainítear mar spriocghrúpa san Fhoroinn a áireamh. 1.3.1 POWER i.e. * cares óige don garrison.Push.I séala (go dtí bliain amháin tar éis fágáil.Instyt.Save) * fhágann máithreacha bácáil. (go dtí bliain amháin tar éis fágáil.inst.pie.) *absolw.youth.centre. agus young.center.socioter.(suas go dtí bliain tar éis a n-imeachta) *alum. go speisialta. 1.Rannpháirtithe a earcú 2. Riachtanais daoine óga a shainaithint 3.Idirghabháil chuimsitheach agus aonair ar phoist 4.Indibhidiúil (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektets mål Genom projektet genomförs individuell och omfattande yrkesutbildnings- och utbildningsaktivering av ungdomar utanför arbetskraften och arbetslösa, särskilt oregistrerade arbetsförmedlingar inom insatsområde I Unga på arbetsmarknaden, underrubrik.1.2.2 Stöd från sysselsättningsinitiativet för unga. Projektet kommer att omfatta 100 % av de funktionshindrade. Projektet bidrar till att uppnå målen för PO WER, det är särskilt en del av målet. Det prioriterade området. Och â EUR Att öka anställbarheten för ungdomar med 29 utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning (de s.k. NEET) â EUR. Proj * Hållbara motivationer.ON att leta efter och ta ett jobb, vidareutbildning, oberoende. beslutsfattare. om vägen till utveckling. efter avresa. projekt *Att motverka är. stereotyp., proj. kommer att påverka permanenta förändringar i arbetsgivarens attityder. anställa. Han och kvinnor *42 % ON tar jobbet *Förvärv i självförlitlighet. Han (utbildnings-, praktik- och anställningsbevis â EUR för minst 50 % av deltagarna) Unga som varken arbetar eller studerar (15–29 år), 100 % -68 EJ (ON), inklusive: 34 personer utanför arbetskraften, 34 arbetslösa, som inte deltar i utbildning, med undantag för personer som definieras som målgrupp i underavdelningen. 1.3.1 POWER dvs. *Ungdom bryr sig om garnisonen.Push.Jag kommer att försegla (fram till ett år efter avresa.Instyt.Spara) * mammor lämnar baka. (fram till ett år efter avresa.inst.pie.) *absolw.youth.center. och young.center.socioter.(upp till ett år efter deras avresa) *alum.specially. 1.Rekrytering av deltagare 2. Identifiering av ungdomars behov 3.Genomförande och individuell arbetsmedling 4.Individuell (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk Projekti raames rakendatakse mitteaktiivsete ja töötute noorte individuaalset ja ulatuslikku kutse- ja haridusalast aktiveerimist, sealhulgas eelkõige registreerimata tööbüroosid tööturul I prioriteetse suuna all, alamrubriiki.1.2.2 „Noorte tööhõive algatuse toetus“. Projekt hõlmab 100 % puuetega inimestest. Projekt aitab kaasa PO WERi eesmärkide saavutamisele, eelkõige on see osa eesmärgist. Prioriteetne suund. Ning suurendada 29-aastaste noorte, sealhulgas eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (nn NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet. Proj * Vastupidav motivatsioon.ON otsida ja asuda tööle, täiendõpe, sõltumatu. otsustaja. umbes arengutee. pärast lahkumist. projekt * Vastupidavaks on. stereotüüp., proj. mõjutab püsivaid muutusi tööandja hoiakud. tööle. Tema ja naised *42 % ON võtab töö * Nõue enesekindlus. Ta (koolitus-, praktika- ja töökviitungid âEUR vähemalt 50 % osalejatest) GROUP: NEET-noored (15–29-aastased), 100 % -68 NONE (ON), sealhulgas: 34 mitteaktiivset isikut, 34 töötut, kes ei osale hariduses ja koolituses, välja arvatud isikud, kes on määratletud allrajoonis sihtrühmana. 1.3.1 POWER st *noored hoolib garrison.Push.I pitsat (kuni üks aasta pärast lahkumist.Instyt.Save) * emad jäta küpsetama. (kuni üks aasta pärast lahkumist.inst.pie.) *absolw.youth.centre. ja young.center.socioter.(kuni aasta pärast nende lahkumist) *alum.eriti. 1. Osalejate värbamine 2. Noorte vajaduste kindlakstegemine 3.Täielik ja individuaalne töövahendus 4.Individuaalne (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0227/15
0 references