Adapt professionally (Q103237): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 144,417.3 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 169,902.71 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: Adaptability of employees and enterprises in the region / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 09:31, 20 October 2022
Project Q103237 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Adapt professionally |
Project Q103237 in Poland |
Statements
649,650.49 zloty
0 references
764,294.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 August 2019
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL: Wyższa zdolność do ponownego zatrudnienia 60 osób,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj., pozostających bez zatrudnienia (w tym min.36kobiet, min.18 osób powyżej 54r.ż., min.3 osoby niepełnosprawne), zamieszkujących w woj.łódzkim poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym dostosowanym do indywidualnych potrzeb od 1.05.2018 do 31.08.2019r.,prowadzącym do podjęcia nowego zatrudnienia przez min.36osób. GRUPA DOCELOWA: 60 osób, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących w woj.łódzkim(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Co najmniej 30% Uczestników (tj.18os.) stanowią osoby w wieku powyżej 54 roku życia. Co najmniej 60% Uczestników (tj.36os.) stanowią kobiety. Co najmniej 5% Uczestników (tj.3os.) stanowią osoby z niepełnosprawnościami. DZIAŁANIA: obligatoryjne dla wszystkich Uczestników *doradztwo zawodowe z opracowaniem IPD - 4h/Uczestnika, a następnie w zależności od potrzeb: *szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem kwalifikacji zgodnych z potencjałem Uczestnika i zapotrzebowaniem rynku pracy - śr.64h *coaching kariery-wsparcie psychologiczno-doradcze - 9h/Uczestnika *3- lub 6 miesięczne staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie *pośrednictwo pracy - 3h/Uczestnika REZULTATY: liczba osób, dla których opracowano IPD- 60 efektywność zatrudnieniowa w projektach outplacementowych-min.60% liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-min.36 (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Higher capacity to re-employ 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project, who remain unemployed (including min.36 women, min.18 persons over 54, min.3 persons with disabilities) residing in the Łódź Voivodeship through participation in a comprehensive outplacement programme tailored to individual needs from 1.05.2018 to 31.08.2019, leading to new employment by min.36. TARGET GROUP: 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, who are unemployed, residing in the Łódź Voivodeship (within the meaning of the Civil Code). At least 30 % of Participants (i.e..18 people) are those over the age of 54. At least 60 % of the participants (i.e..36os.) are women. At least 5 % of Participants (i.e..3os.) are persons with disabilities. ACTIONS: mandatory for all Participants *professional advice with the development of IPD – 4h/Participant, and then as required: *vocational training completed with qualifications consistent with Participant’s potential and labour market demand – Wed.64h * Career Coaching-psychological and advisory support – 9h/Participant *3- or 6 months internships preparing for a new job *work mediation – 3h/Participant RESULTA: number of people for whom IPD has been developed – 60 employment efficiency in outplacement projects-min.60 % the number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – min.36 (English)
17 October 2020
0 references
OBJECTIF: Une capacité de réemploi plus élevée de 60 personnes ayant perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi (dont au moins 36 femmes, au moins 18 personnes de plus de 54 ans, minimum.3 personnes handicapées), résidant dans la voïvodie de Łódź en participant à un programme complet de remplacement adapté aux besoins individuels entre le 1er mai 2018 et le 31 août 2019, ce qui a conduit à un nouvel emploi pour au moins 36 personnes. GROUPE CIBLE: 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi, résidant dans la voïvodie de Łódź (au sens du Code civil). Au moins 30 % des participants (soit 18 personnes) ont plus de 54 ans. Au moins 60 % des participants (soit 36 personnes) sont des femmes. Au moins 5 % des participants (soit 3 personnes) sont des personnes handicapées. ACTIONS: obligatoire pour tous les participants *conseils professionnels avec développement de DPI — 4h/Participant, puis en fonction de vos besoins: *formation professionnelle complétée par l’obtention de qualifications en fonction du potentiel du participant et de la demande du marché du travail — wr.64h *accompagnement professionnel-psychologique-conseil — 9h/Participant *3- ou 6 mois de stages se préparant à une nouvelle profession *médiation professionnelle — 3h/Participant rezultaty: nombre de personnes pour lesquelles la DPI a été développée — 60 emplois efficaces dans les projets de placement externe-min.60 % de personnes qui ont pris un emploi ou ont continué à travailler après avoir quitté le programme-min.36 (French)
1 December 2021
0 references
ZIEL: Eine höhere Wiederbeschäftigungskapazität von 60 Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen, die arbeitslos waren (darunter mindestens 36 Frauen, mindestens 18 Personen über 54 Jahre, min.3 Menschen mit Behinderungen), die sich in der Woiwodschaft Łódź aufhalten, indem sie an einem umfassenden Outplacement-Programm teilnahmen, das vom 1. Mai 2018 bis zum 31.8.2019 auf den individuellen Bedarf zugeschnitten ist, was zu einer neuen Beschäftigung für mindestens 36 Personen führt. ZIELGRUPPE: 60 Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt betreffen, die arbeitslos waren und in der Woiwodschaft Łódź (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) wohnen. Mindestens 30 % der Teilnehmer (d. h. 18 Personen) sind über 54 Jahre alt. Mindestens 60 % der Teilnehmer (d. h. 36 Personen) sind Frauen. Mindestens 5 % der Teilnehmer (d. h. 3 Personen) sind Menschen mit Behinderungen. MASSNAHMEN: obligatorisch für alle Teilnehmer *professionelle Beratung mit IPD-Entwicklung – 4h/Teilnehmer, dann abhängig von Ihren Bedürfnissen: *berufliche Ausbildung durch Erwerb von Qualifikationen entsprechend dem Potenzial des Teilnehmers und der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt – wr.64h *Karrierecoaching-psychologisch-advisory support – 9h/Teilnehmer*3- oder 6-monatige Praktika zur Vorbereitung auf einen neuen Beruf *Arbeitsvermittlung – 3h/Teilnehmer-Rezultaty: Zahl der Personen, für die IPD entwickelt wurde – 60 Beschäftigungseffizienz bei Outplacement-Projekten-min.60 % der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit aufgenommen oder eine weitere Beschäftigung aufgenommen haben36 (German)
7 December 2021
0 references
DOELSTELLING: Een hogere herplaatsingscapaciteit van 60 mensen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raken gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren (waaronder ten minste 36 vrouwen, ten minste 18 personen ouder dan 54 jaar, min.3 personen met een handicap), die in het woiwodschap Łódź woonden door deel te nemen aan een uitgebreid outplacementprogramma dat is afgestemd op de individuele behoeften van 1 mei 2018 tot 31.8.2019, wat leidt tot een nieuwe baan voor ten minste 36 personen. DOELGROEP: 60 personen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raakten binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren en in het woiwodschap Łódź woonden (in de zin van het burgerlijk wetboek). Ten minste 30 % van de deelnemers (d.w.z. 18 personen) is ouder dan 54 jaar. Ten minste 60 % van de deelnemers (d.w.z. 36 personen) is vrouw. Ten minste 5 % van de deelnemers (d.w.z. 3 personen) zijn personen met een handicap. ACTIES: verplicht voor alle deelnemers *professioneel advies met IPD-ontwikkeling — 4 uur/deelnemer, dan afhankelijk van uw behoeften: *beroepsopleiding voltooid door het behalen van kwalificaties in overeenstemming met de potentiële en arbeidsmarktvraag van de deelnemer — wr.64h * loopbaancoaching-psychologische-adviesondersteuning — 9 uur/deelnemer *3- of 6 maanden stages die zich voorbereiden op een nieuw beroep *werkbemiddeling — 3u/Participant rezultaty: aantal mensen voor wie IPD werd ontwikkeld — 60 arbeidsefficiëntie in outplacementprojecten — min. 60 % van de mensen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet36. (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO: Una maggiore capacità di reimpiego di 60 persone che hanno perso il lavoro a causa di motivi che non incidono sul lavoratore durante un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, che erano disoccupate (di cui almeno 36 donne, almeno 18 persone di età superiore a 54 anni, minimo 3 persone con disabilità), residenti nel voivodato di Łódź partecipando a un programma completo di ricollocamento adattato alle esigenze individuali dal 1º maggio 2018 al 31.8.2019, che comporta un nuovo impiego per almeno 36 persone. GRUPPO DESTINATARIO: 60 persone che hanno perso il lavoro per motivi che non incidono sul lavoratore entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, che erano disoccupate, residenti nel voivodato di Łódź (ai sensi del codice civile). Almeno il 30 % dei partecipanti (ossia 18 persone) ha più di 54 anni. Almeno il 60 % dei partecipanti (ossia 36 persone) sono donne. Almeno il 5 % dei partecipanti (ossia 3 persone) sono persone con disabilità. AZIONI: obbligatorio per tutti i partecipanti *consulenza professionale con sviluppo IPD — 4h/Partecipante, quindi a seconda delle vostre esigenze: *formazione professionale completata con l'ottenimento di qualifiche in base alla domanda potenziale e del mercato del lavoro del partecipante — wr.64h *career coaching-psicologico-consulenziale — 9h/Partecipante *3- o 6 mesi stage che si preparano per una nuova professione *mediazione del lavoro — 3h/Rezultaty partecipante: numero di persone per le quali è stata sviluppata la DPI — 60 efficienza occupazionale nei progetti di ricollocamento — numero minimo del 60 % di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma-min.36 (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO: Una mayor capacidad de reempleo de 60 personas que perdieron su empleo por razones que no afectaron al empleado durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, que estaban en paro (entre ellas al menos 36 mujeres, al menos 18 personas de más de 54 años, min.3 personas con discapacidad), que residían en el Voivodato de Łódz participando en un programa de colocación integral adaptado a las necesidades individuales desde el 1 de mayo de 2018 hasta el 31.8.2019, dando lugar a un nuevo empleo para al menos 36 personas. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas que perdieron su empleo por razones que no afectaban al trabajador en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, que estaban en paro, residiendo en el Voivodato de Łódz (en el sentido del Código Civil). Al menos el 30 % de los participantes (es decir, 18 personas) tienen más de 54 años de edad. Al menos el 60 % de los participantes (es decir, 36 personas) son mujeres. Al menos el 5 % de los participantes (es decir, 3 personas) son personas con discapacidad. ACCIONES: obligatorio para todos los participantes *asesoramiento profesional con desarrollo de IPD — 4h/Participant, luego dependiendo de sus necesidades: *formación profesional completada mediante la obtención de cualificaciones de acuerdo con el potencial del participante y la demanda del mercado de trabajo — wr.64h *career coaching-psicológico-asesoramiento — 9h/Participant *3- o 6 meses de prácticas preparando para una nueva profesión * mediación laboral — 3h/Participant rezultaty: número de personas para las que se desarrolló la DIP — 60 eficiencia en el empleo en proyectos de desplazamiento-min.60 % de personas que tomaron trabajo o continuaron trabajando después de abandonar el programa-min36. (Spanish)
18 January 2022
0 references
FORMÅL: Større evne til at genansætte 60 personer, der har mistet deres job af årsager, der ikke involverer medarbejderen i perioden højst 6 måneder før datoen for projektets indtræden, og som forbliver arbejdsløse (herunder min.36 kvinder, min.18 personer over 54, min.3 personer med handicap), der bor i Åódź Voivodeship gennem deltagelse i et omfattende genplaceringsprogram, der er skræddersyet til individuelle behov fra 1. maj 2018 til 31.8.2019, hvilket fører til ny beskæftigelse med min.36. MÅLGRUPPE: 60 personer, der har mistet deres arbejde af årsager, der ikke involverer medarbejderen i en periode højst 6 måneder før datoen for projektets tiltrædelse, og som er arbejdsløse, og som bor i Åódź Voivodeship (i henhold til civillovbogen). Mindst 30 % af deltagerne (dvs. 18 personer) er personer over 54 år. Mindst 60 % af deltagerne (dvs. 36 %) er kvinder. Mindst 5 % af deltagerne (dvs. 3 %) er personer med handicap. AKTIONER: obligatorisk for alle deltagere * professionel rådgivning med udvikling af IPD â EUR 4h/Deltager, og derefter efter behov: *erhvervsuddannelse afsluttet med kvalifikationer i overensstemmelse med deltagerens potentiale og arbejdsmarkedets efterspørgsel âEUR Wed.64h * Karrierecoaching-psykologisk og rådgivende support â EUR 9h/Deltager *3- eller 6 måneders praktikforløb forberedelse til et nyt job * arbejdsmægling âEUR 3h/Deltagerresultat: antal personer, for hvem IPD er blevet udviklet â EUR 60 beskæftigelseseffektivitet i genplaceringsprojekter-min.60 % antallet af personer, der har taget arbejde eller fortsat med at arbejde efter at have forladt programmet â EUR min.36 (Danish)
2 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ: Μεγαλύτερη ικανότητα επαναπατρισμού 60 ατόμων που έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν εμπλέκουν τον εργαζόμενο κατά την περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία έναρξης του έργου, οι οποίοι παραμένουν άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 36 γυναικών, τουλάχιστον 18 ατόμων άνω των 54, min.3 ατόμων με αναπηρία) που διαμένουν στο βοεβοδάτο ųdÅ° μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένο πρόγραμμα επανατοποθέτησης προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες από 1.05.2018 έως 31.8.2019, με αποτέλεσμα τη νέα απασχόληση έως το ελάχιστο.36. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα που έχασαν την εργασία τους για λόγους που δεν εμπλέκουν τον εργαζόμενο σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο, τα οποία είναι άνεργα και διαμένουν στο βοεβοδάτο του ÅódÅ (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα). Τουλάχιστον το 30 % των συμμετεχόντων (δηλ. 18 άτομα) είναι άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών. Τουλάχιστον το 60 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 36ο) είναι γυναίκες. Τουλάχιστον το 5 % των συμμετεχόντων (δηλ..3os.) είναι άτομα με αναπηρία. ΔΡΆΣΕΙΣ: υποχρεωτική για όλους τους Συμμετέχοντες *επαγγελματικές συμβουλές με την ανάπτυξη του IPD 4h/Συμμετέχων, και στη συνέχεια, όπως απαιτείται: *επαγγελματική κατάρτιση που ολοκληρώνεται με προσόντα που συνάδουν με το δυναμικό των συμμετεχόντων και τη ζήτηση της αγοράς εργασίας âEUR Wed.64h * Career Coaching-ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη â EUR 9h/Συμμετέχων *3- ή 6 μήνες πρακτικής άσκησης προετοιμασία για μια νέα εργασία * διαμεσολάβηση εργασίας â EUR 3h/Συμμετέχων αποτέλεσμα: αριθμός των ατόμων για τους οποίους IPD έχει αναπτυχθεί â 60 αποτελεσματικότητα της απασχόλησης σε έργα επανατοποθέτησης-ελάχιστο.60 % ο αριθμός των ατόμων που έχουν αναλάβει εργασία ή συνέχισε να εργάζεται μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR min.36 (Greek)
2 July 2022
0 references
CILJ: Veći kapacitet za ponovno zapošljavanje 60 osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji ne uključuju zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma ulaska u projekt, koje ostaju nezaposlene (uključujući min.36 žene, min.18 osobe iznad 54, min.3 osobe s invaliditetom) koje borave u Šu³dÅ vojvodstvu kroz sudjelovanje u sveobuhvatnom programu zamjenskog posla prilagođenom individualnim potrebama od 1.05.2018. do 31.08.2019., što je dovelo do novog zaposlenja za min.36. CILJNA SKUPINA: 60 osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu uključivali zaposlenika u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije dana pristupanja projektu, a koje su nezaposlene i koje borave u Šu³dskom vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika). Najmanje 30 % sudionika (tj. 18 osoba) su osobe starije od 54 godine. Najmanje 60 % sudionika (tj. 36 %) čine žene. Najmanje 5 % sudionika (tj. 3os) osobe su s invaliditetom. MJERE: obvezno za sve sudionice *profesionalni savjeti s razvojem IPD-a â EUR 4h/sudionica, a zatim prema potrebi: *strukovno osposobljavanje završeno s kvalifikacijama u skladu s potencijalom sudionika i potražnjom na tržištu rada âEUR Wed.64h * Career Coaching-psychological and Advisory support â EUR 9h/sudionik *3- ili 6 mjeseci stažiranja priprema za novi posao *posredovanje u poslu 3h/sudionik rezultat: broj osoba za koje je IPD razvijen â EUR 60 učinkovitost zapošljavanja u zamjenskim projektima-min.60 % broj ljudi koji su preuzeli posao ili su nastavili raditi nakon napuštanja programa â EUR min.36 (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIV: Capacitate mai mare de a reangaja 60 de persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu implică angajatul în perioada de cel mult 6 luni înainte de data intrării în proiect, care rămân fără loc de muncă (inclusiv min.36 femei, min.18 persoane peste 54, min.3 persoane cu dizabilități) care locuiesc în Voievodatul Åódź prin participarea la un program cuprinzător de plasare a personalului disponibilizat adaptat nevoilor individuale de la 1.05.2018 până la 31.8.2019, ceea ce duce la un nou loc de muncă până la min.36. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu implică angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect, care sunt șomere, cu reședința în Voievodatul Åódź (în sensul Codului civil). Cel puțin 30 % dintre participanți (adică 18 persoane) sunt cei cu vârsta de peste 54 de ani. Cel puțin 60 % dintre participanți (adică 36os.) sunt femei. Cel puțin 5 % dintre participanți (adică.3os.) sunt persoane cu handicap. ACȚIUNI: obligatoriu pentru toți participanții *consiliere profesională cu dezvoltarea IPD â EUR 4h/participant, și apoi, după cum este necesar: * formare profesională completată cu calificări compatibile cu potențialul participantului și cererea de pe piața forței de muncă â EUR Wed.64h * Cariere Coaching-psihologic și sprijin consultativ â EUR 9h/participant *3- sau 6 luni stagii de pregătire pentru un nou loc de muncă *mediere a muncii â EUR 3h/rezultat participanta: numărul de persoane pentru care IPD a fost dezvoltat â EUR 60 eficiența ocupării forței de muncă în proiecte de plasare a personalului disponibilizat-min.60 % numărul de persoane care au ocupat sau au continuat să lucreze după ce a părăsit programul â EUR min.36 (Romanian)
2 July 2022
0 references
CIEĽ: Vyššia kapacita na opätovné zamestnanie 60 osôb, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré nezahŕňajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu, ktoré zostávajú nezamestnané (vrátane min.36 žien, min.18 osôb nad 54 rokov, min.3 osôb so zdravotným postihnutím) s bydliskom v ųdžskom vojvodstve prostredníctvom účasti na komplexnom programe outplacement prispôsobenom individuálnym potrebám od 1. 5. 2018 do 31. 8. 2019, čo vedie k novému zamestnaniu do min.36. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 osôb, ktoré stratili zamestnanie z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dňom pristúpenia k projektu, ktoré sú nezamestnané a majú bydlisko v ųdžskom vojvodstve (v zmysle Občianskeho zákonníka). Najmenej 30 % účastníkov (t. j. 18 osôb) je osôb starších ako 54 rokov. Najmenej 60 % účastníkov (t. j. 36os.) sú ženy. Najmenej 5 % účastníkov (t. j..3os.) sú osoby so zdravotným postihnutím. AKCIE: povinné pre všetkých účastníkov *odborné poradenstvo s rozvojom IPD 4h/účastník, a potom podľa potreby: *odborná príprava dokončená s kvalifikáciami v súlade s potenciálom účastníkov a dopytom na trhu práce â EUR Wed.64h * Kariéra koučovanie-psychologická a poradenská podpora â EUR 9h/účastník * 3- alebo 6 mesiacov stáží príprava na nové zamestnanie * Práca mediácia â EUR 3 h/účastník výsledok: počet ľudí, pre ktorých bola vyvinutá IPD 60 Efektívnosť zamestnanosti v projektoch outplacement-min.60 % počet ľudí, ktorí začali pracovať alebo pokračovali v práci po odchode z programu â EUR min.36 (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN: Kapaċità ogħla ta’ impjieg mill-ġdid ta’ 60 persuna li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet li ma jinvolvux lill-impjegat fil-perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tad-dħul fil-proġett, li jibqgħu qiegħda (inklużi min.36 nisa, min.18-il persuna ‘l fuq minn 54, min.3 persuni b’diżabbiltà) li jirrisjedu f’ÅódÅ° Voivodeship permezz ta’ parteċipazzjoni fi programm komprensiv ta’ rikollokament imfassal għall-ħtiġijiet individwali mill-1 ta’ Jannar 2018 sal-31.08.2019, li jwassal għal impjieg ġdid b’min.36. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet li ma jinvolvux lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn sitt xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, li huma qiegħda, li jirrisjedu fil-provinċja ta’ ÅódÅ° Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili). Mill-inqas 30 % tal-Parteċipanti (jiġifieri 18-il persuna) huma dawk li għandhom aktar minn 54 sena. Mill-inqas 60 % tal-parteċipanti (jiġifieri.36os.) huma nisa. Mill-inqas 5 % tal-Parteċipanti (jiġifieri.3os.) huma persuni b’diżabbiltà. AZZJONIJIET: obbligatorju għall-Parteċipanti kollha * pariri professjonali bl-iżvilupp ta ‘IPD â EUR 4h/Parteċipant, u mbagħad kif meħtieġ: * taħriġ vokazzjonali kompletati bi kwalifiki konsistenti mal-EUR Parteċipanti potenzjali u d-domanda tas-suq tax-xogħol â EUR â EUR Wed.64h * Karriera Coaching-psikoloġiku u appoġġ konsultattiv â EUR 9h/Parteċipant * 3- jew 6 xhur internships tipprepara għal xogħol ġdid * xogħol medjazzjoni â EUR 3h/Parteċipant riżultat: numru ta ‘nies li għalihom ġiet żviluppata IPD EUR 60 effiċjenza fl-impjieg proġetti-min.60 % in-numru ta’ nies li ħadu xogħol jew komplew jaħdmu wara li jħallu l-programm â EUR min.36 (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO: Maior capacidade para reemprestar 60 pessoas que perderam o emprego por motivos que não envolvem o trabalhador no período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto, que permanecem desempregadas (incluindo min.36 mulheres, min.18 pessoas com mais de 54 anos, min.3 pessoas com deficiência) residentes na voivodia de ÅódÅo através da participação num programa abrangente de recolocação adaptado às necessidades individuais de 1.05.2018 a 31.08.2019, o que conduz a um novo emprego em min.36. GRUPO-ALVO: 60 pessoas que perderam o emprego por motivos que não envolvem o trabalhador durante um período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto, que estão desempregadas, residentes na voivodia de ÅódÅo (na aceção do Código Civil). Pelo menos 30 % dos participantes (ou seja, 18 pessoas) são aqueles com mais de 54 anos. Pelo menos 60 % dos participantes (ou seja, 36.º.) são mulheres. Pelo menos 5 % dos Participantes (ou seja, 3.ºs.) são pessoas com deficiência. AÇÕES: obrigatório para todos os Participantes *aconselhamento profissional com o desenvolvimento de DPI 4h/Participante e, em seguida, conforme necessário: *formação profissional concluída com qualificações compatíveis com o potencial dos participantes e a procura no mercado de trabalho âEUR Qua.64h * Coaching de carreira-apoio psicológico e consultivo âEUR 9h/Participante *3- ou 6 meses estágios preparando-se para um novo emprego * mediação de trabalho âEUR 3h/Resultado do participante: número de pessoas para as quais a DPI foi desenvolvida 60 EUR de eficiência no emprego em projetos de recolocação — min.60 % do número de pessoas que aceitaram ou continuaram a trabalhar após a saída do programa âEUR min.36 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
TAVOITE: Paremmat valmiudet työllistää uudelleen 60 henkilöä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, joihin työntekijä ei ole ollut osallisena hankkeen aloittamispäivää edeltävänä aikana, ja jotka pysyvät työttömänä (mukaan lukien vähintään 36 naista, vähintään 18 yli 54-vuotiasta henkilöä, vähintään 3 vammaista henkilöä), jotka asuvat ÅódÅ° Voivodeship -alueella osallistumalla kokonaisvaltaiseen uudelleensijoitusohjelmaan, joka on räätälöity yksilöllisiin tarpeisiin 1.5.2018–31.08.2019, mikä johtaa uuteen työpaikkaan min.36. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, joihin ei liity työntekijää, enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä ja jotka ovat työttömiä ja jotka asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla ÅódÅ° Voivodeship -alueella. Vähintään 30 prosenttia osallistujista (18 henkilöä) on yli 54-vuotiaita. Vähintään 60 prosenttia osallistujista (eli 36 jäsentä) on naisia. Vähintään 5 prosenttia osallistujista (3os.) on vammaisia. TOIMET: pakollinen kaikille osallistujille *ammatillinen neuvonta IPD:n kehittämisessä 4h/osallistuja, ja sen jälkeen: *ammatillinen koulutus, joka on suoritettu osallistujan potentiaalin ja työmarkkinoiden kysynnän edellyttämällä pätevyydellä â EUR ke.64h * Uravalmennus-psykologinen ja neuvontatuki 9h/osallistuja *3- tai 6 kuukauden harjoittelu uuden työn valmistelussa * työnvälitys â EUR 3h/Osallistujatulos: niiden henkilöiden määrä, joille IPD on kehitetty â EUR 60 työllisyystehokkuus työhönsijoittautumishankkeissa-vähintään 60 % niiden henkilöiden määrä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtä ohjelman päättymisen jälkeen â EUR 1 min.36 (Finnish)
2 July 2022
0 references
CILJ: Večja sposobnost za prezaposlovanje 60 oseb, ki so izgubile službo zaradi razlogov, ki niso vključevali zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom vstopa v projekt, ki ostanejo brezposelni (vključno z najmanj 36 ženskami, najmanj 18 osebami, starejšimi od 54, najmanj 3,3 invalidi), ki prebivajo v ÅódÅ° Voivodeship, s sodelovanjem v celovitem programu prezaposlovanja, prilagojenem individualnim potrebam od 1.05.2018 do 31.08.2019, ki bo privedel do nove zaposlitve do min.36. CILJNA SKUPINA: 60 brezposelnih oseb, ki so izgubile zaposlitev iz razlogov, ki niso vključevali delavca v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, ki prebivajo v Åí³dÅ° Voivodeship (v smislu civilnega zakonika). Najmanj 30 % udeležencev (tj. 18 oseb) je starejših od 54 let. Vsaj 60 % udeležencev (tj. 36os) je žensk. Najmanj 5 % udeležencev (tj..3os) je invalidov. UKREPI: obvezno za vse udeležence * strokovno svetovanje z razvojem IPD 4h/Udeleženka, nato pa po potrebi: * poklicno usposabljanje, zaključeno s kvalifikacijami v skladu s potencialom udeleženca in povpraševanjem na trgu dela â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR število ljudi, za katere je bila razvita IPD 60 â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR min.36 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
CÍL: Vyšší kapacita k opětovnému zaměstnání 60 osob, které ztratily zaměstnání z důvodů, které nezahrnují zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu, které zůstávají nezaměstnané (včetně min.36 žen, min. 18 osob starších 54 let, min. 3 osob se zdravotním postižením) s bydlištěm v ųdÅ° Voivodeship prostřednictvím účasti v komplexním programu outplacementu přizpůsobeném individuálním potřebám od 1.05.2018 do 31.08.2019, což vede k novému zaměstnání o min.36. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob, které ztratily zaměstnání z důvodů, které nezahrnují zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, které jsou nezaměstnané a mají bydliště v ųdÅ° Voivodeship (ve smyslu občanského zákoníku). Nejméně 30 % účastníků (tj. 18 osob) tvoří osoby starší 54 let. Nejméně 60 % účastníků (tj. 36os.) tvoří ženy. Nejméně 5 % účastníků (tj. 3os.) jsou osoby se zdravotním postižením. AKCE: povinné pro všechny účastníky *odborné poradenství s rozvojem IPD â EUR 4h/účastník, a pak podle potřeby: *odborná příprava dokončená s kvalifikací v souladu s potenciálem účastníka a poptávkou na trhu práce â EUR Wed.64h * Kariéra koučování-psychologická a poradenská podpora â EUR 9h/účastník *3- nebo 6 měsíců stáže připravující na nové zaměstnání * zprostředkování práce › 3h/Účast výsledek: počet lidí, pro které byla IPD vyvinuta â EUR 60 účinnost zaměstnanosti v projektech outplacement-min.60 % počet lidí, kteří přijali práci nebo pokračovali v práci po odchodu z programu › min.36 (Czech)
2 July 2022
0 references
TIKSLAS: Didesnis pajėgumas persamdyti 60 asmenų, kurie neteko darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki projekto pradžios, kurie lieka bedarbiai (įskaitant ne mažiau kaip 36 moteris, ne mažiau kaip 18 vyresnių nei 54 asmenų, ne mažiau kaip 3 asmenis su negalia), gyvenančius Å3) vaivadijoje, dalyvaudami išsamioje pasitraukimo iš darbo programoje, pritaikytoje individualiems poreikiams nuo 2018 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų, kurie neteko darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos, ir kurie yra bedarbiai, gyvenantys Å3) vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą). Ne mažiau kaip 30 % dalyvių (t. y. 18 asmenų) yra vyresni nei 54 metų asmenys. Ne mažiau kaip 60 % dalyvių (t. y. 36os) yra moterys. Ne mažiau kaip 5 % dalyvių (t. y. 3os) yra neįgalieji. VEIKSMAI: privalomas visiems Dalyviams * profesionalios konsultacijos su IPD â EUR 4h/Dalyvio plėtra, ir tada, kai reikia: *profesinis mokymas, baigtas su kvalifikacija, atitinkančia Dalyvio potencialą ir darbo rinkos paklausą ā EUR Wed.64h * Karjeros instruktavimas-psichologinė ir konsultacinė parama ā EUR 9h/Dalyvis *3- arba 6 mėnesių stažuotės rengiantis naujam darbui * darbo mediacija â EUR 3h/Dalyvio rezultatasa: skaičius žmonių, kuriems buvo sukurta IPD â EUR 60 užimtumo efektyvumas įdarbinimo projektus-min.60 % žmonių, kurie pradėjo dirbti arba toliau dirbti po programos baigimo skaičius â EUR min.36 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
MĒRĶIS: Lielāka spēja no jauna nodarbināt 60 personas, kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku laika posmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms projekta uzsākšanas dienas, kuras joprojām ir bez darba (tostarp min.36 sievietes, min.18 personas, kas vecākas par 54, min.3 personas ar invaliditāti), kuras dzīvo ųdžī vojevodistē, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā, kas pielāgota individuālām vajadzībām no 1.05.2018. līdz 31.08.2019., radot jaunu nodarbinātību līdz min.36. MĒRĶA GRUPA: 60 personas, kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku laikposmā, kas nav ilgāks par sešiem mēnešiem pirms pievienošanās projektam, un kuri ir bezdarbnieki un dzīvo ųdžo vojevodistē (Civilkodeksa izpratnē). Vismaz 30 % dalībnieku (t. i., 18 cilvēki) ir tie, kas vecāki par 54 gadiem. Vismaz 60 % dalībnieku (t. i., 36o) ir sievietes. Vismaz 5 % dalībnieku (t. i., 3os) ir personas ar invaliditāti. DARBĪBAS: obligāti visiem Dalībniekiem *profesionālas konsultācijas ar attīstību IPD â EUR 4h/dalībnieks, un pēc tam, kā nepieciešams: *profesionālā apmācība, kas pabeigta ar kvalifikāciju, kas atbilst dalībnieka potenciālam un darba tirgus pieprasījumam â EUR Wed.64h * Karjeras trenažieru-psiholoģiskais un konsultatīvais atbalsts â EUR 9h/dalībnieks * 3 vai 6 mēnešu stažēšanās, gatavojoties jaunam darbam * darba starpniecība â EUR 3h/dalībnieks rezultāts: cilvēku skaits, kuriem IPD ir izstrādāta â 60 EUR nodarbinātības efektivitāti pārkvalificēšanas projektu-min.60 % cilvēku skaits, kas ir uzsākuši darbu vai turpināja strādāt pēc aiziešanas no programmas â min.36 (Latvian)
2 July 2022
0 references
ЦЕЛ: По-голям капацитет за повторно наемане на 60 души, които са загубили работата си по причини, които не са свързани със служителя в периода не по-дълъг от 6 месеца преди датата на влизане в проекта, които остават безработни (включително минимум 36 жени, минимум 18 души над 54, мин. 3 лица с увреждания), пребиваващи във ÅódÅ° Voivodeship, чрез участие в цялостна програма за пренасочване, съобразена с индивидуалните нужди, от 1.05.2018 г. до 31.8.2019 г., което води до нова заетост до минимум 36. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 лица, които са загубили работата си по причини, които не са свързани със служителя, за период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, които са безработни, пребиваващи в ÅódÅ° Voivodeship (по смисъла на Гражданския кодекс). Най-малко 30 % от участниците (т.е. 18 души) са тези на възраст над 54 години. Най-малко 60 % от участниците (т.е. 36os) са жени. Най-малко 5 % от участниците (т.е. 3) са лица с увреждания. ДЕЙСТВИЯ: задължително за всички участници *професионални консултации с разработването на ДМП â EUR 4h/участник, а след това, както се изисква: *професионално обучение, завършено с квалификации, съответстващи на потенциала на участника и търсенето на пазара на труда â EUR Wed.64h * Career Coaching-психологическа и консултантска подкрепа â EUR 9h/Участник *3- или 6-месечни стажове, подготвящи се за нова работа *работно посредничество 3 часа/резултат на участника: брой на хората, за които е разработено IPD â EUR 60 ефективност на заетостта в проекти за пренасочване — най-малко 60 % от броя на хората, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата â EUR min.36 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
CÉLKITŰZÉS: 60 olyan személy újbóli foglalkoztatásának képessége, akik a projektbe való belépést megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el állásukat, és akik a 2018.05.01-től 2019. augusztus 31-ig tartó időszakban munkanélküliek maradnak (köztük legalább 36 nő, min. 18 fő 54 év feletti, min. 3 fogyatékossággal élő személy) a vajdaságban élő olyan átfogó kihelyezési programban való részvétel révén, amely 2018.05.01-től 2019.08.31-ig az egyéni igényekhez igazított átfogó kihelyezési programban vesz részt, ami min. 36-ig új foglalkoztatást eredményez. CÉLCSOPORT: 60 olyan személy, aki a projekthez való csatlakozást megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítette el állását, és munkanélküli, és az ųdÅ° Voivodeshipben (a Polgári Törvénykönyv értelmében) rendelkezik lakóhellyel. A résztvevők legalább 30%-a (azaz 18 fő) 54 év feletti. A résztvevők legalább 60%-a (azaz 36 év) nő. A résztvevők legalább 5%-a (azaz 3 év) fogyatékossággal élő személy. INTÉZKEDÉSEK: kötelező minden résztvevő számára *szakmai tanácsadás az IPD 4h/résztvevőjének fejlesztésével, majd szükség szerint: *a résztvevő potenciáljával és munkaerő-piaci keresletével összhangban lévő képesítéssel végzett szakmai képzés Wed.64h * Karrier Coaching-pszichológiai és tanácsadói támogatás â EUR 9h/résztvevő *3- vagy 6 hónapos szakmai gyakorlat az új állásra *munkaközvetítés â EUR 3h/résztvevő eredmény: azon személyek száma, akik számára IPD-t dolgoztak ki â EUR 60 foglalkoztatási hatékonyság az outplacement projektekben – min. 60% azoknak az embereknek a száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy munkát folytattak â EUR min. 36 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
CUSPÓIR: Cumas níos airde chun 60 duine a chaill a bpost a athfhostú ar chúiseanna nach raibh baint acu leis an bhfostaí sa tréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta theacht isteach an tionscadail, a fhanann dífhostaithe (lena n-áirítear min.36 bean, min.18 duine os cionn 54, min.3 duine faoi mhíchumas) a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Åü³dÅ° trí rannpháirtíocht i gclár cuimsitheach imshocrúcháin atá curtha in oiriúint do riachtanais aonair ó 1.05.2018 go 31.08.2019, rud a d’fhág fostaíocht nua faoi mhion.36. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine a chaill a bpost ar chúiseanna nach raibh baint ag an bhfostaí leo i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal, atá dífhostaithe agus a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship ÅürdÅ° (de réir bhrí an Chóid Shibhialta). Is iad 30 % ar a laghad de na Rannpháirtithe (i.e. 18 nduine) iad siúd atá os cionn 54 bliana d’aois. Is mná iad 60 % ar a laghad de na rannpháirtithe (i.e. 36os.). Is daoine faoi mhíchumas 5 % ar a laghad de na Rannpháirtithe (i.e..3os.). GNÍOMHAÍOCHTAÍ: éigeantach do gach rannpháirtí *comhairle ghairmiúil le forbairt IPD â EUR 4h/Rannpháirtí, agus ansin de réir mar is gá: *gairmoiliúint curtha i gcrích le cáilíochtaí ag teacht le â EUR â EUR TM s féideartha agus éileamh sa mhargadh saothair â EUR Wed.64h * Traenáil Gairme-síceolaíoch agus tacaíocht chomhairleach â EUR â EUR 9h/Rannpháirtí * 3- nó 6 mí intéirneachtaí ag ullmhú do phost nua * idirghabháil oibre â EUR 3h/Rannpháirtí mar thoradh ar: líon na ndaoine a bhfuil IPD forbartha â EUR 60 éifeachtúlacht fostaíochta i dtionscadail socrúcháin amach-min.60 % ar líon na ndaoine a ghlac leis an obair nó ar aghaidh ag obair tar éis fhágáil an chláir â EUR â EUR min.36 (Irish)
2 July 2022
0 references
MÅL: Högre kapacitet att återanställa 60 personer som har förlorat sitt arbete av skäl som inte involverar den anställde under perioden högst sex månader före dagen för inträdet i projektet, som förblir arbetslösa (inklusive minst 36 kvinnor, min.18 personer över 54, min.3 personer med funktionsnedsättning) bosatta i ÅódÅ° vojvodskapet genom deltagande i ett omfattande omställningsprogram som är anpassat till individuella behov från 1.05.2018 till 31.08.2019, vilket leder till nyanställning efter min.36. MÅLGRUPP: 60 personer som har förlorat sitt arbete av skäl som inte berör arbetstagaren under högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet, som är arbetslösa och som är bosatta i vojvodskapet ÅódÅ° (i den mening som avses i civillagen). Minst 30 % av deltagarna (dvs. 18 personer) är personer över 54 år. Minst 60 % av deltagarna (dvs. 36os) är kvinnor. Minst 5 % av deltagarna (dvs. 3os) är personer med funktionsnedsättning. ÅTGÄRDER: obligatoriskt för alla deltagare * professionell rådgivning med utvecklingen av IPD â EUR 4h/Participant, och sedan vid behov: *yrkesutbildning avslutad med kvalifikationer som överensstämmer med deltagarens potential och efterfrågan på arbetsmarknaden â EUR Wed.64h * Karriärcoaching-psykologiskt och rådgivande stöd â 9h/Deltagare *3- eller 6 månaders praktikplatser som förbereder sig för ett nytt jobb *arbetsförmedling â EUR 3h/Participant resulta: antal personer för vilka IPD har utvecklats â60 EUR anställningseffektivitet i omställningsprojekt-min.60 % antalet personer som har börjat arbeta eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat programmet â EUR min.36 (Swedish)
2 July 2022
0 references
EESMÄRK: Suurem suutlikkus võtta ųdÅ° vojevoodkonnas elavaid 60 inimest, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga mitte kauem kui kuus kuud enne projektiga alustamist, töötuna (sealhulgas vähemalt 36 naist, vähemalt 18 üle 54-aastased, vähemalt 3 puudega inimest), osaledes ulatuslikus töökohavahetuse programmis, mis on kohandatud individuaalsetele vajadustele ajavahemikul 1.05.2018–31.08.2019, mille tulemusel luuakse uus töökoht vähemalt 36 aastaks. SIHTRÜHM: 60 inimest, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga mitte kauem kui kuus kuud enne projektiga ühinemist, ja kes on töötud ja elavad ųdÅ° vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses). Vähemalt 30 % osalejatest (st 18 inimest) on üle 54-aastased. Vähemalt 60 % osalejatest (st 36os) on naised. Vähemalt 5 % osalejatest (st 3os) on puuetega inimesed. MEETMED: kohustuslik kõigile osalejatele * kutsenõustamine IPD arendamisega â EUR 4h/Participant, ja seejärel vastavalt vajadusele: * kutseõpe, mis on lõpetatud kvalifikatsiooniga, mis vastab osaleja potentsiaalile ja tööturu nõudlusele â EUR Wed.64h * Karjäärikoolitus-psühholoogiline ja nõustamistugi â EUR 9h/Participant *3- või 6 kuud praktikat uue töökoha jaoks * töövahendus â EUR 3h/Participant resulta: inimeste arv, kelle jaoks IPD on välja töötatud â EUR 60 tööhõive tõhusust töökohavahetuse projektides-min.60 % inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või tööd jätkanud âEUR min.36 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B006/17
0 references