A new way to a career (Q103216): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Change because item Q2520174 was merged with Q2516839) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 09:29, 20 October 2022
Project Q103216 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new way to a career |
Project Q103216 in Poland |
Statements
1,611,519.09 zloty
0 references
1,895,905.38 zloty
0 references
1 September 2016
0 references
30 April 2018
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Celem głównym projektu „Nowa droga do kariery” jest: Zwiększenie zdolności do zdobycia zatrudnienia w okresie IX 2016-IV 2018 przez 112 os. (44K i 68M), które utraciły pracę z przyczyn dot. zakładu pracy i/lub pracowników przewidzianych do zwolnienia i/lub pracowników zagrożonych zwolnieniem z terenu woj. łódzkiego. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez dwie ścieżki wsparcia. 16 uczestników projektu weźmie udział w doradztwie indywidualnym i szkoleniach przygotowujących do prowadzenia działalności gospodarczej i napisania biznesplanu. 16 spośród tych osób uzyska bezzwrotną dotację na założenie działalności gospodarczej oraz doradcze wsparcie pomostowe. W ramach drugiej ścieżki 96 uczestników proj. weźmie udział w szkoleniach, studiach podyplomowych i stażach zawodowych przygotowujących do podjęcia pracy w nowym zawodzie oraz skorzysta z pomocy pośrednika pracy. Wszyscy uczestnicy proj. zostaną objęci doradztwem zawodowym podczas, którego określony zostanie Indywidualny Plan Działania. Najważniejszymi rezultatami projektu będzie: 1. utworzenie przez 16 uczestników projektu działalności gospodarczej oraz 2. zdobycie wiedzy i umiejętność w nowym zawodzie przez 96 uczestników projektu. (Polish)
0 references
The main objective of the “New Way to Career” project is to: Increase employability in the period IX 2016-IV 2018 by 112 persons. (44K and 68M) who have lost their jobs due to reasons relating to the workplace and/or employees provided for dismissal and/or workers at risk of dismissal from the Łódź Voivodeship. This will be achieved through two support pathways. 16 participants of the project will take part in individual advisory and training courses for conducting business activity and writing a business plan. 16 of these people will receive non-refundable grants for setting up a business and advisory bridging support. As part of the second path, 96 participants will take part in trainings, postgraduate studies and professional internships preparing to work in a new profession and will benefit from the help of an intermediary. All project participants will be consulted for professional advice during which an Individual Action Plan will be defined. The most important results of the project will be: 1. creation by 16 participants of the business activity project and 2. gaining knowledge and skills in a new profession by 96 participants of the project. (English)
16 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet «New Road to Career» est de: Accroître l’employabilité au cours de la période IX 2016-IV 2018 de 112 personnes (44K et 68 M) qui ont perdu leur emploi pour des raisons liées au lieu de travail et/ou aux travailleurs envisagés pour licenciement et/ou à des travailleurs risquant d’être licenciés du territoire de la voïvodie de Łódź. Cet objectif sera atteint par deux voies de soutien. 16 participants au projet participeront à des cours individuels de conseil et de formation pour préparer la gestion d’une entreprise et rédiger un plan d’affaires. 16 de ces personnes recevront une subvention non remboursable pour le démarrage d’une entreprise et un soutien de transition en matière de conseils. Dans le cadre du deuxième parcours, 96 participants prendront part à des formations, à des études de troisième cycle et à des stages en vue d’un nouvel emploi et bénéficieront de l’aide d’un intermédiaire d’emploi. Tous les participants recevront des conseils professionnels au cours desquels un plan d’action individuel sera défini. Les principaux résultats du projet seront les suivants: 1. création par 16 participants au projet d’activités commerciales et 2. acquisition de connaissances et de compétences dans la nouvelle profession par 96 participants au projet. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts „New Road to Career“ ist: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit im Zeitraum IX 2016-IV 2018 um 112 Mitarbeiter (44K und 68M), die aus Gründen des Arbeitsplatzes und/oder der für eine Entlassung vorgesehenen Arbeitnehmer und/oder Arbeitnehmer, die Gefahr laufen, aus dem Gebiet der Woiwodschaft Łódź entlassen zu werden, ihren Arbeitsplatz verloren haben. Dieses Ziel wird durch zwei Förderpfade erreicht. 16 Teilnehmer des Projekts nehmen an individuellen Beratungs- und Schulungskursen teil, die sich auf die Führung eines Unternehmens vorbereiten und einen Businessplan erstellen. 16 dieser Personen erhalten ein nicht erstattungsfähiges Start-up-Stipendium und beratende Überbrückungsunterstützung. Im Rahmen des zweiten Weges werden 96 Teilnehmer an Schulungen, Postgraduiertenstudien und Praktika teilnehmen, die sich auf einen neuen Arbeitsplatz vorbereiten und von der Hilfe eines Arbeitsvermittlungspartners profitieren. Alle Teilnehmer erhalten eine professionelle Beratung, bei der ein individueller Aktionsplan festgelegt wird. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind: 1. Schaffung von 16 Projektteilnehmern der Geschäftstätigkeit und 2. Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im neuen Beruf durch 96 Projektteilnehmer. (German)
7 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project New Road to Career is: Verhoging van de inzetbaarheid in de periode IX 2016-IV 2018 met 112 mensen (44K en 68M) die hun baan hebben verloren om redenen die verband houden met de werkplek en/of werknemers die voor ontslag in aanmerking komen en/of werknemers die dreigen te worden ontslagen vanuit het grondgebied van het woiwodschap Łódź. Deze doelstelling zal worden bereikt door middel van twee ondersteuningstrajecten. 16 deelnemers aan het project zullen deelnemen aan individuele begeleidings- en trainingscursussen ter voorbereiding van het runnen van een bedrijf en het opstellen van een businessplan. 16 van deze personen zullen een niet-restitueerbare subsidie voor het opstarten van een bedrijf en adviserende overbruggingssteun ontvangen. In het kader van het tweede traject nemen 96 deelnemers deel aan opleidingen, postdoctorale studies en stages die zich voorbereiden op een nieuwe baan en zullen zij profiteren van de hulp van een baanbemiddelaar. Alle deelnemers krijgen professioneel advies tijdens welke een individueel actieplan zal worden opgesteld. De belangrijkste resultaten van het project zijn: 1. creatie door 16 projectdeelnemers van bedrijfsactiviteiten en 2. verwerving van kennis en vaardigheden in het nieuwe beroep door 96 projectdeelnemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto New Road to Career è: Aumentare l'occupabilità nel periodo IX 2016-IV 2018 di 112 persone (44K e 68M) che hanno perso il posto di lavoro per motivi relativi al luogo di lavoro e/o i lavoratori che si prevede di licenziare e/o i lavoratori che rischiano di essere licenziati dal territorio del voivodato di Łódź. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso due percorsi di sostegno. 16 partecipanti al progetto parteciperanno a corsi di consulenza e formazione individuali che si preparano alla gestione di un'impresa e alla stesura di un business plan. 16 di queste persone riceveranno una sovvenzione per l'avviamento di imprese non rimborsabile e un supporto di consulenza ponte. Nell'ambito del secondo percorso, 96 partecipanti parteciperanno alla formazione, agli studi post-laurea e agli stage che si preparano a un nuovo lavoro e beneficeranno dell'aiuto di un intermediario del lavoro. Tutti i partecipanti riceveranno una consulenza professionale durante la quale sarà definito un piano d'azione individuale. I principali risultati del progetto saranno i seguenti: 1. creazione da parte di 16 partecipanti al progetto di attività imprenditoriale e 2. acquisizione di conoscenze e competenze nella nuova professione da parte di 96 partecipanti al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto «Nuevo Camino a la Carrera» es: Aumentar la empleabilidad en el período IX 2016-IV 2018 en 112 personas (44K y 68M) que hayan perdido su puesto de trabajo por motivos relacionados con el lugar de trabajo o los trabajadores previstos para el despido o los trabajadores en riesgo de ser despedidos del territorio del Voivodato de Łódz. Este objetivo se alcanzará a través de dos vías de apoyo. Dieciséis participantes del proyecto participarán en cursos individuales de asesoramiento y formación para preparar la gestión de una empresa y elaborar un plan de negocios. 16 de estas personas recibirán una subvención no reembolsable para la puesta en marcha de empresas y un apoyo transitorio de asesoramiento. Como parte de la segunda vía, 96 participantes participarán en la formación, estudios de posgrado y prácticas preparatorias para un nuevo empleo y se beneficiarán de la ayuda de un intermediario laboral. Todos los participantes recibirán asesoramiento profesional durante el cual se definirá un plan de acción individual. Los principales resultados del proyecto serán: 1. creación por 16 participantes en el proyecto de actividades empresariales y 2. adquisición de conocimientos y competencias en la nueva profesión por 96 participantes en el proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet "New Way to Career" er at: Øge beskæftigelsesegnetheden i perioden IX 2016-IV 2018 med 112 personer. (44K og 68M), som har mistet deres job af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og/eller arbejdstagere, der er omfattet af afskedigelse, og/eller arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget fra Åódź Voivodeship. Dette vil ske ved hjælp af to støttemuligheder. 16 deltagere i projektet vil deltage i individuelle rådgivnings- og uddannelseskurser med henblik på at gennemføre forretningsaktiviteter og udarbejde en forretningsplan. 16 af disse personer vil modtage tilskud, der ikke kan refunderes, til etablering af en virksomheds- og rådgivningsstøtte. Som led i det andet forløb vil 96 deltagere deltage i kurser, ph.d.-studier og professionelle praktikophold, der forbereder sig på at arbejde inden for et nyt erhverv, og vil få gavn af en mellemmands hjælp. Alle projektdeltagere vil blive konsulteret med henblik på professionel rådgivning, hvor der vil blive fastlagt en individuel handlingsplan. De vigtigste resultater af projektet vil være: 1. Oprettelse af 16 deltagere i erhvervsaktivitet projektet og 2. opnåelse af viden og færdigheder i et nyt erhverv af 96 deltagere i projektet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου â EUR New Way to Careerâ EUR είναι: Αύξηση της απασχολησιμότητας κατά την περίοδο IX 2016-IV 2018 κατά 112 άτομα. (44K και 68M) που έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας ή/και τους εργαζομένους που προέβλεπαν την απόλυση ή/και τους εργαζομένους που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης από το ųdÅ° Voivodeship. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω δύο υποστηρικτικών οδών. 16 συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν μέρος σε ατομικά μαθήματα συμβουλευτικής και κατάρτισης για τη διεξαγωγή επιχειρηματικής δραστηριότητας και τη σύνταξη επιχειρηματικού σχεδίου. 16 από αυτά τα άτομα θα λάβουν μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για τη δημιουργία επιχειρηματικής και συμβουλευτικής στήριξης γεφύρωσης. Στο πλαίσιο της δεύτερης διαδρομής, 96 συμμετέχοντες θα λάβουν μέρος σε προγράμματα κατάρτισης, μεταπτυχιακές σπουδές και επαγγελματική πρακτική άσκηση που προετοιμάζονται για να εργαστούν σε ένα νέο επάγγελμα και θα επωφεληθούν από τη βοήθεια ενός διαμεσολαβητή. Θα ζητηθεί η γνώμη όλων των συμμετεχόντων στο έργο για επαγγελματικές συμβουλές κατά τη διάρκεια των οποίων θα καθοριστεί ατομικό σχέδιο δράσης. Τα σημαντικότερα αποτελέσματα του σχεδίου θα είναι: 1. δημιουργία από 16 συμμετέχοντες του σχεδίου επιχειρηματικής δραστηριότητας και 2. απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων σε ένα νέο επάγγελμα από 96 συμμετέχοντες στο έργο. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta „Novi način karijere” je: Povećati zapošljivost u razdoblju od IX. 2016. do IV. 2018. za 112 osoba. (44K i 68M) koji su izgubili posao zbog razloga povezanih s radnim mjestom i/ili zaposlenicima koji su osigurali otpuštanje i/ili radnicima kojima prijeti otpuštanje iz Š³dškog vojvodstva. To će se postići s pomoću dvaju načina potpore. 16 sudionika projekta sudjelovat će na individualnim savjetodavnim i edukativnim tečajevima za vođenje poslovnih aktivnosti i izradu poslovnog plana. 16 od tih osoba dobit će bespovratna sredstva za uspostavu poslovne i savjetodavne potpore za premošćivanje. Kao dio drugog puta, 96 polaznika će sudjelovati u treninzima, poslijediplomskim studijima i stručnim pripravnicima koji se pripremaju za rad u novoj struci te će imati koristi od pomoći posrednika. Od svih sudionika projekta tražit će se stručni savjeti tijekom kojih će se definirati pojedinačni akcijski plan. Najvažniji rezultati projekta bit će: 1. stvaranje od strane 16 sudionika projekta poslovne aktivnosti i 2. stjecanje znanja i vještina u novoj struci od strane 96 sudionika projekta. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului „New Way to CareerâEUR” este: Creșterea capacității de inserție profesională în perioada IX 2016-IV 2018 cu 112 persoane. (44K și 68M) care și-au pierdut locul de muncă din cauza unor motive legate de locul de muncă și/sau angajații care au fost concediați și/sau lucrătorii expuși riscului de concediere din voievodatul Åódź. Acest lucru se va realiza prin intermediul a două căi de sprijin. 16 participanți la proiect vor participa la cursuri individuale de consiliere și formare pentru desfășurarea activității de afaceri și elaborarea unui plan de afaceri. 16 dintre aceste persoane vor primi granturi nerambursabile pentru înființarea unui sprijin pentru întreprinderi și consiliere. Ca parte a celei de-a doua căi, 96 de participanți vor participa la cursuri de formare, studii postuniversitare și stagii profesionale care se pregătesc să lucreze într-o nouă profesie și vor beneficia de ajutorul unui intermediar. Toți participanții la proiect vor fi consultați pentru consiliere profesională pe parcursul căreia va fi definit un plan de acțiune individual. Cele mai importante rezultate ale proiectului vor fi: 1. crearea de către 16 participanți a proiectului de activitate de afaceri și 2. dobândirea de cunoștințe și abilități într-o nouă profesie de 96 de participanți la proiect. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu â EUR New Way to Careerâ EUR je: Zvýšiť zamestnateľnosť v období IX 2016 – IV 2018 o 112 osôb. (44K a 68M), ktorí prišli o prácu z dôvodov súvisiacich s pracoviskom a/alebo zamestnancami, ktorí boli prepustení, a/alebo pracovníci, ktorým hrozí prepustenie z Vojvodstva. To sa dosiahne prostredníctvom dvoch spôsobov podpory. 16 účastníkov projektu sa zúčastní na individuálnych poradenských a školiacich kurzoch pre vykonávanie podnikateľskej činnosti a písanie podnikateľského plánu. 16 z týchto ľudí dostane nenávratné granty na založenie podnikovej a poradenskej premosťovacej podpory. V rámci druhej cesty sa 96 účastníkov zúčastní odbornej prípravy, postgraduálneho štúdia a odborných stáží, ktoré sa pripravujú na prácu v novom povolaní a budú ťažiť z pomoci sprostredkovateľa. So všetkými účastníkmi projektu sa bude konzultovať odborné poradenstvo, počas ktorého sa vymedzí individuálny akčný plán. Najdôležitejšími výsledkami projektu budú: 1. vytvorenie 16 účastníkov projektu obchodnej aktivity a 2. získanie vedomostí a zručností v novej profesii 96 účastníkmi projektu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-Mixja â EUR Ġdid li Karriera EUR proġett huwa li: Iżżid l-impjegabbiltà fil-perjodu IX 2016-IV 2018 minn 112-il persuna. (44K u 68M) li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u/jew l-impjegati pprovduti għal tkeċċija u/jew ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija minn ÅódÅ° Voivodeship. Dan se jinkiseb permezz ta’ żewġ mogħdijiet ta’ appoġġ. 16-il parteċipant tal-proġett se jieħdu sehem f’korsijiet individwali ta’ konsulenza u taħriġ għat-twettiq ta’ attività ta’ negozju u l-kitba ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. 16 minn dawn in-nies se jirċievu għotjiet mhux rimborsabbli għat-twaqqif ta’ negozju u appoġġ ta’ pont konsultattiv. Bħala parti mit-tieni triq, 96 parteċipant se jieħdu sehem f’taħriġ, studji postuniversitarji u internships professjonali li jkunu qed iħejju biex jaħdmu fi professjoni ġdida u se jibbenefikaw mill-għajnuna ta’ intermedjarju. Il-parteċipanti kollha tal-proġett se jiġu kkonsultati għal parir professjonali li matulu se jiġi definit Pjan ta’ Azzjoni Individwali. L-aktar riżultati importanti tal-proġett se jkunu: 1. ħolqien minn 16-il parteċipant tal-proġett ta ‘attività tan-negozju u 2. jiksbu għarfien u ħiliet fi professjoni ġdida minn 96 parteċipant tal-proġett. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto «New Way to CareerâEUR» é: Aumentar a empregabilidade no período IX 2016-IV 2018 em 112 pessoas. (44K e 68M) que perderam os seus postos de trabalho por motivos relacionados com o local de trabalho e/ou os trabalhadores objeto de despedimento e/ou trabalhadores em risco de despedimento da voivodia de ÅódÅo. Tal será alcançado através de duas vias de apoio. 16 participantes no projeto participarão em cursos individuais de aconselhamento e formação para a realização de atividades empresariais e a elaboração de um plano de atividades. 16 destas pessoas receberão subvenções não reembolsáveis para a criação de uma empresa e apoio de ligação de consultoria. Como parte do segundo caminho, 96 participantes participarão em treinamentos, estudos de pós-graduação e estágios profissionais que se preparam para trabalhar em uma nova profissão e beneficiarão da ajuda de um intermediário. Todos os participantes no projeto serão consultados para aconselhamento profissional durante o qual será definido um plano de ação individual. Os resultados mais importantes do projeto serão: 1. Criação por 16 participantes do projeto de atividade empresarial e 2. aquisição de conhecimentos e competências numa nova profissão por 96 participantes do projeto. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
ÂEURNew Way to Careerâ EUR -hankkeen päätavoitteena on: Lisätään työllistettävyyttä kaudella IX 2016-IV 2018 112 hengellä. (44K ja 68M) jotka ovat menettäneet työpaikkansa työpaikan ja/tai irtisanomisen vuoksi ja/tai työntekijät, jotka ovat vaarassa irtisanoa ÅódÅ° voivodikunnan. Tähän päästään kahdella tukipolulla. 16 osallistujaa osallistuu yritystoiminnan harjoittamiseen ja liiketoimintasuunnitelman laatimiseen liittyviin yksittäisiin neuvonta- ja koulutuskursseihin. Näistä 16 henkilöstä saa avustuksia, joita ei makseta takaisin yritystoiminnan ja neuvontatuen perustamiseen. Toisella polulla 96 osallistujaa osallistuu koulutukseen, jatko-opintoihin ja työharjoitteluun, jotka valmistautuvat työskentelemään uudessa ammatissa, ja he saavat apua välittäjältä. Kaikkia hankkeen osallistujia kuullaan ammatillisesta neuvonnasta, jonka aikana määritellään erillinen toimintasuunnitelma. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: 1. 16 osallistujaa perustaa liiketoimintahankkeen ja 2. hankkia tietoja ja taitoja uudessa ammatissa 96 osallistujaa hankkeen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta „New Way to Careerâ EUR“ je: Povečanje zaposljivosti v obdobju IX 2016-IV 2018 za 112 oseb. (44K in 68M), ki so izgubili delo zaradi razlogov, povezanih z delovnim mestom, in/ali delavci, ki jim grozi odpoved pogodbe o zaposlitvi, in/ali delavci, ki jim grozi odpoved pogodbe o zaposlitvi. To bo doseženo z dvema načinoma podpore. 16 udeležencev projekta se bo udeležilo individualnih tečajev svetovanja in usposabljanja za izvajanje poslovne dejavnosti in pripravo poslovnega načrta. 16 od teh ljudi bo prejelo nepovratna sredstva za vzpostavitev podjetniške in svetovalne premostitvene podpore. V okviru druge poti bo 96 udeležencev sodelovalo na usposabljanjih, podiplomskem študiju in pripravništvih, ki se pripravljajo na delo v novem poklicu, in bodo imeli koristi od pomoči posrednika. Za strokovno svetovanje, v okviru katerega bo opredeljen posamezni akcijski načrt, se bo posvetoval z vsemi udeleženci projekta. Najpomembnejši rezultati projekta bodo: 1. ustvarjanje 16 udeležencev projekta poslovne dejavnosti in 2. pridobivanje znanja in spretnosti v novem poklicu s strani 96 udeležencev projekta. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu „Nový způsob, jak kariéra“ je: Zvýšit zaměstnatelnost v období IX 2016-IV 2018 o 112 osob. (44K a 68M), kteří přišli o práci z důvodů souvisejících s pracovištěm a/nebo zaměstnanci, kteří byli propuštěni nebo kterým hrozí propuštění z vojvodství. Toho bude dosaženo dvěma způsoby podpory. 16 účastníků projektu se zúčastní individuálních poradenských a vzdělávacích kurzů pro provádění podnikatelské činnosti a sepsání podnikatelského plánu. 16 z těchto osob obdrží nevratné granty na založení podnikatelské a poradenské překlenovací podpory. V rámci druhé cesty se 96 účastníků zúčastní odborné přípravy, postgraduálního studia a odborných stáží, které se připravují na práci v novém povolání, a budou těžit z pomoci zprostředkovatele. Všichni účastníci projektu budou konzultováni za účelem odborného poradenství, během něhož bude stanoven individuální akční plán. Nejdůležitějšími výsledky projektu budou: 1. vytvoření 16 účastníků projektu obchodní činnosti a 2. získání znalostí a dovedností v nové profesi 96 účastníky projektu. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas â EUR New Way to Careerâ EUR projekto yra: Padidinti įsidarbinimo galimybes 2016 m. IX-IV 2018 m. laikotarpiu 112 asmenų. (44K ir 68M), kurie neteko darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ir (arba) darbuotojais, kuriems buvo numatytas atleidimas iš pareigų, ir (arba) darbuotojai, kuriems kyla pavojus būti atleistiems iš ųdo vaivadijos. Tai bus pasiekta dviem paramos būdais. 16 projekto dalyvių dalyvaus individualiuose konsultavimo ir mokymo kursuose verslo veiklai vykdyti ir verslo planui parengti. 16 iš šių žmonių gaus negrąžinamas dotacijas verslo ir konsultacinei pereinamojo laikotarpio paramai steigti. Pagal antrąją kryptį 96 dalyviai dalyvaus mokymuose, antrosios pakopos studijose ir profesinėse stažuotėse, rengiančiose dirbti pagal naują profesiją, ir jiems bus naudinga tarpininko pagalba. Su visais projekto dalyviais bus konsultuojamasi dėl profesionalių patarimų, kurių metu bus parengtas individualus veiksmų planas. Svarbiausi projekto rezultatai bus šie: 1. 16 verslo veiklos projekto dalyvių ir 2. 96 projekto dalyvių žinių ir įgūdžių įgijimas naujoje profesijoje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta “New Way to Careerâ EUR” galvenais mērķis ir: Laikposmā no 2016. gada līdz 2018. gadam palielināt nodarbināmību par 112 personām laikposmā no 2016. gada līdz IV gadam. (44K un 68M), kuri ir zaudējuši darbu ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, un/vai darbinieki ir paredzējuši atlaišanu, un/vai darba ņēmēji, kuriem draud atlaišana no ųdžo vojevodistes. Tas tiks panākts, izmantojot divus atbalsta veidus. 16 projekta dalībnieki piedalīsies individuālos konsultāciju un mācību kursos biznesa aktivitāšu veikšanai un biznesa plāna rakstīšanai. 16 no šiem cilvēkiem saņems neatmaksājamas dotācijas uzņēmējdarbības uzsākšanai un konsultatīvu pārejas atbalstu. Otrā kursa ietvaros 96 dalībnieki piedalīsies apmācībās, pēcdiploma studijās un profesionālajā praksē, kas gatavojas strādāt jaunā profesijā, un gūs labumu no starpnieka palīdzības. Ar visiem projekta dalībniekiem konsultēsies par profesionālām konsultācijām, kuru laikā tiks izstrādāts individuāls rīcības plāns. Svarīgākie projekta rezultāti būs šādi: 1. 16 biznesa aktivitātes projekta dalībnieku izveide un 2. 96 projekta dalībnieku zināšanu un prasmju iegūšana jaunā profesijā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта âEURNew Way to Careerâ EUR е: Увеличаване на пригодността за заетост в периода IX 2016 г. — IV 2018 г. със 112 души. (44K и 68M), които са загубили работата си поради причини, свързани с работното място и/или служителите, предвидени за уволнение, и/или работници, изложени на риск от уволнение от ÅódÅ° Voivodeship. Това ще бъде постигнато чрез два пътя за подкрепа. 16 участници в проекта ще участват в индивидуални консултантски и обучителни курсове за извършване на бизнес дейност и изготвяне на бизнес план. 16 от тях ще получат безвъзмездни средства за започване на бизнес и консултантска помощ за преход. Като част от втория път 96 участници ще участват в обучения, следдипломно обучение и професионални стажове, подготвящи се за работа в нова професия, и ще се възползват от помощта на посредник. Всички участници в проекта ще бъдат консултирани за професионални консултации, по време на които ще бъде изготвен индивидуален план за действие. Най-важните резултати от проекта ще бъдат: 1. създаване от 16 участници в проекта за бизнес дейност и 2. придобиване на знания и умения в нова професия от 96 участници в проекта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A karrierhez vezető új út projekt fő célja a következő: A foglalkoztathatóság növelése a IX. 2016-IV. időszakban 112 fővel. (44K és 68M) akik munkahelyi okok miatt vesztették el állásukat, és/vagy munkavállalók bocsátották el az ųdő vajdaságból való elbocsátást és/vagy az elbocsátás veszélyének kitett munkavállalókat. Ez két támogatási útvonalon keresztül érhető el. A projekt 16 résztvevője részt vesz az üzleti tevékenység folytatásához és az üzleti terv megírásához szükséges egyéni tanácsadási és képzési tanfolyamokon. Ezek közül 16 személy kap vissza nem térítendő támogatást vállalkozási és tanácsadási áthidaló támogatás létrehozásához. A második út részeként 96 résztvevő vesz részt képzéseken, posztgraduális tanulmányokon és szakmai gyakorlatokon, amelyek egy új szakmában való részvételre készülnek, és egy közvetítő segítségére lesznek. A projekt valamennyi résztvevőjével konzultálni fognak szakmai tanácsadás céljából, amelynek során egyéni cselekvési tervet határoznak meg. A projekt legfontosabb eredményei a következők lesznek: 1. az üzleti tevékenység 16 résztvevőjének létrehozása és 2. a projekt 96 résztvevője által szerzett ismeretek és készségek elsajátítása egy új szakmában. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an EUR â EUR Bealach nua chun careerâ EUR tionscadal a: Infhostaitheacht 112 sa tréimhse IX 2016-IV 2018 a mhéadú. (44K agus 68M) a chaill a bpoist mar gheall ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus/nó fostaithe a cuireadh ar fáil do dhífhostú agus/nó oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe as an gCúige ÅürdÅ°. Bainfear é sin amach trí dhá chonair tacaíochta. Glacfaidh 16 rannpháirtí sa tionscadal páirt i gcúrsaí aonair comhairleacha agus oiliúna chun gníomhaíocht ghnó a dhéanamh agus plean gnó a scríobh. Gheobhaidh 16 de na daoine seo deontais neamh-inaisíoctha chun tacaíocht idirlinne gnó agus comhairleach a bhunú. Mar chuid den dara bealach, glacfaidh 96 rannpháirtí páirt in oiliúint, i léann iarchéime agus intéirneachtaí gairmiúla a bheidh ag ullmhú le bheith ag obair i ngairm nua agus bainfidh siad tairbhe as cabhair ó idirghabhálaí. Rachfar i gcomhairle le rannpháirtithe uile an tionscadail chun comhairle ghairmiúil a fháil agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a shainiú lena linn. Is iad seo a leanas na torthaí is tábhachtaí den tionscadal: 1. cruthú 16 rannpháirtí sa tionscadal gníomhaíochta gnó agus 2. eolas agus scileanna a fháil i ngairm nua ag 96 rannpháirtí sa tionscadal. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet ”New Way to Career” är att: Öka anställbarheten under perioden IX 2016-IV 2018 med 112 personer. (44K och 68M) som har förlorat sina arbeten på grund av skäl som hänför sig till arbetsplatsen och/eller anställda som sägs upp och/eller arbetstagare som riskerar att sägas upp från vojvodskapet ųdÅ°. Detta kommer att uppnås genom två stödvägar. 16 deltagare i projektet kommer att delta i individuella rådgivnings- och utbildningskurser för att bedriva affärsverksamhet och skriva en affärsplan. 16 av dessa personer kommer att få icke-återbetalningsbara bidrag för att starta ett företag och rådgivningsstöd. Som en del av den andra kursen kommer 96 deltagare att delta i utbildningar, forskarutbildningar och yrkespraktik som förbereder sig för att arbeta i ett nytt yrke och kommer att få hjälp av en mellanhand. Alla projektdeltagare kommer att rådfrågas för professionell rådgivning, under vilken en individuell handlingsplan kommer att fastställas. De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara följande: 1. Inrättande av 16 deltagare i verksamhetsprojektet och 2. få kunskap och färdigheter i ett nytt yrke av 96 deltagare i projektet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on: Suurendada ajavahemikul IX, 2016-IV 2018 tööalast konkurentsivõimet 112 inimese võrra. (44K ja 68M), kes on töö kaotanud töökohaga seotud põhjustel ja/või ųdÅ° vojevoodkonnast vallandamisohus olevad töötajad. See saavutatakse kahe toetusviisi kaudu. 16 projektis osalejat osalevad individuaalsetel nõustamis- ja koolituskursustel äritegevuse läbiviimiseks ja äriplaani koostamiseks. 16 neist inimestest saavad tagastamatut toetust ettevõtte asutamiseks ja nõustamisalaseks üleminekutoetuseks. Teise tee osana osaleb 96 osalejat koolitustel, kraadiõppes ja kutsealases praktikas, mis valmistuvad töötama uuel kutsealal, ning saavad kasu vahendaja abist. Konsulteeritakse kõigi projektis osalejatega, et saada professionaalset nõu, mille käigus koostatakse individuaalne tegevuskava. Projekti kõige olulisemad tulemused on järgmised: 1. 16 osaleja poolt äritegevuse projekti loomine ja 2. teadmiste ja oskuste omandamine uuel kutsealal 96 projektis osaleja poolt. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0023/16
0 references