Range of options (Q102776): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 01:39, 20 October 2022
Project Q102776 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Range of options |
Project Q102776 in Poland |
Statements
831,841.88 zloty
0 references
978,637.5 zloty
0 references
1 July 2017
0 references
30 June 2019
0 references
NCG - NEW CONSULTING GROUP SZKOLENIA, FINANSE, KONSULTING, REKRUTACJA TOMASZ NOWICKI
0 references
Celem głównym projektu jest przywrócenie zdolności do zatrudnienia 40 osób (24K, 16M) -niepracujących, niepełnosprawnych mieszkańców woj. łódzkiego zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w terminie VII.2017-VI.2019 Grupa docelowa: Mieszkańcy woj. łódzkiego pozostający bez zatrudnienia, w wieku 18-67 l., posiadający orzeczenie o niepełnosprawności. Każdy z uczestników zostanie objęty następującymi działaniami: 1. Opracowanie ścieżki reintegracji i IPD – 5h/UP Cel: diagnoza sytuacji problemowej z punktu widzenia sytuacji zdrowotnej ON, społecznej i zawodowej, zasobów, potencjału, predyspozycji i możliwości. Wynikiem sesji jest opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP oraz podpisanie kontraktu socjalnego lub równoważnego. 2. Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy – 6h/UP Cel: podniesienie aktywności zawodowej UP, ułatwienie kontaktu z pracodawcami, zwiększenie możliwości podjęcia zatrudnienia 3. WACHLARZ MOŻLIWOŚCI – szkolenia Cel: podniesienie umiejętności zawodowych uczestników w odniesieniu do zbadanych luk kompetencyjnych i adekwatnie do zdiagnozowanych potrzeb i planów zawodowych uczestników oraz potrzeb lokalnych pracodawców. 4. NIE JESTEŚ SAM - wsparcie coachingowe-12h konsultacji/UP Cel: wsparcie mentalne uczestników oraz zminimalizowanie negatywnych skutków związanych z wykluczeniem społecznym i bezrobociem. 5. PRAKTYKA CZYNI MISTRZA - staże zawodowe-do 12 miesięcy/ UP Cel: nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowo-społecznego UP Dzięki ww.wsparciu znacznie wzrosną szanse UP na aktywiz.zawod. i społ. i na zdobycie zatrudn.,a to przyczyni się do osiągn.celu szcz.PI 9i RPO WŁ-czyli do przywróc.zdolności do zatrudni.os.zagroż.ubóstwem lub wyklucz społ. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to restore the employability of 40 people (24K, 16M) – non-employed, disabled residents of the Łódź Voivodeship at risk of poverty or social exclusion within the period VII.2017-VI.2019 Target group: Residents of the Łódź Voivodeship who remain unemployed, aged 18-67 years, holding a judgment on disability. Each participant will be covered by the following activities: 1. Development of reintegration path and IPD – 5h/UP Goal: diagnosis of the problem situation from the point of view of ON’s health, social and professional situations, resources, potential, predispositions and opportunities. The result of the session is the development of an Individual Action Plan for each UP and the signing of a social or equivalent contract. 2. Professional counselling and intermediation – 6h/UP Purpose: increase professional activity of UP, facilitate contact with employers, increase employment opportunities 3. Range of possibilities – training Objectives: improving the professional skills of participants in relation to the gaps examined and appropriate to the identified needs and professional plans of the participants and the needs of local employers. 4. There Are You – Coaching Support 12h Consultation/UP Goal: mental support for participants and minimising the negative impacts of social exclusion and unemployment. 5. Internship – internships – up to 12 months/UP Objective: acquisition of practical skills and professional and social experience UP Thanks to the above support, the chances of UP to activate.professional and social skills and to gain employment will significantly increase, and this will contribute to the achievement of the goal of the PI 9i RPO W³-wow to restore the ability to employ.person. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de rétablir l’employabilité de 40 personnes (24K, 16M) — non-travailleurs, handicapés de la voïvodie de Łódź exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale d’ici 7.2017-VI.2019 Groupe cible: Résidents de la voïvodie de Łódzkie sans emploi, âgés de 18 à 67 ans, titulaires d’un certificat d’invalidité. Chaque participant sera couvert par les activités suivantes: 1. Développement du parcours de réinsertion et de la DPI — 5h/UP Objectif: diagnostic de la situation problématique du point de vue de la situation sanitaire de l’AS, situation sociale et professionnelle, ressources, potentiel, prédisposition et opportunités. Le résultat de la session est l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque PU et la signature d’un contrat social ou équivalent. 2. Orientation professionnelle et placement — 6h/UP Objectif: accroître l’activité d’emploi de UP, faciliter les contacts avec les employeurs, accroître les possibilités d’emploi 3. Gamme de possibilités — Formation Objectif: améliorer les compétences professionnelles des participants par rapport aux lacunes de compétences examinées et sont adaptés aux besoins des participants et aux plans professionnels diagnostiqués ainsi qu’aux besoins des employeurs locaux. 4. Vous n’êtes pas seul — coaching support-12h consultation/UP Objectif: soutien mental aux participants et minimisation des effets négatifs de l’exclusion sociale et du chômage. 5. Stage CZYNI mistrza — stages — jusqu’à 12 mois/UP Objectif: L’acquisition de compétences pratiques et d’expérience professionnelle et sociale de l’UP Grâce au soutien susmentionné augmentera considérablement les chances de l’UP pour l’activisme. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit von 40 Menschen (24K, 16M) – Nichterwerbstätige, behinderte Einwohner der Woiwodschaft Łódź, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, bis 7.2017-VI.2019 Zielgruppe: Einwohner der Woiwodschaft Łódzkie, die arbeitslos sind, im Alter von 18-67 Jahren, mit einer Behinderungsbescheinigung. Jeder Teilnehmer wird durch folgende Aktivitäten abgedeckt: 1. Entwicklung des Wiedereingliederungspfads und des IPD – Ziel 5h/UP: Diagnose der Problemsituation unter dem Gesichtspunkt der gesundheitlichen Situation der SA, der sozialen und beruflichen Situation, der Ressourcen, des Potenzials, der Prädisposition und der Möglichkeiten. Das Ergebnis der Sitzung ist die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans für jede PU und die Unterzeichnung eines sozialen Vertrags oder eines gleichwertigen Vertrags. 2. Berufsberatung und -vermittlung – 6h/UP Ziel: Steigerung der Beschäftigungstätigkeit von UP, Erleichterung des Kontakts mit den Arbeitgebern, Steigerung der Beschäftigungsmöglichkeiten 3. Spektrum der Möglichkeiten – Ausbildungsziel: Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Teilnehmer in Bezug auf die untersuchten Qualifikationslücken und sind den Bedürfnissen der Teilnehmer und den festgestellten beruflichen Plänen und den Bedürfnissen der lokalen Arbeitgeber angemessen. 4. Sie sind nicht allein – Coaching-Unterstützung-12h Beratung/UP Ziel: mentale Unterstützung der Teilnehmer und Minimierung der negativen Auswirkungen von sozialer Ausgrenzung und Arbeitslosigkeit. 5. Praktikum CZYNI mistrza – Praktika – bis zu 12 Monate/UP Ziel: der Erwerb von praktischen Fähigkeiten und beruflichen und sozialen Erfahrungen der UP Dank der oben genannten Unterstützung wird die Chancen von UP für Aktivismus deutlich erhöhen. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het herstel van de inzetbaarheid van 40 mensen (24K, 16 miljoen) — niet-werkende, gehandicapte inwoners van het woiwodschap Łódź die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting tegen 7.2017-VI.2019 Doelgroep: Inwoners van het woiwodschap Łódzkie die werkloos zijn, tussen 18 en 67 jaar, met een getuigschrift van invaliditeit. Elke deelnemer valt onder de volgende activiteiten: 1. Ontwikkeling van reïntegratietraject en IPD — 5h/UP Doelstelling: diagnose van de probleemsituatie vanuit het oogpunt van de gezondheidssituatie van de SA, sociale en professionele situatie, middelen, potentieel, aanleg en kansen. Het resultaat van de sessie is de voorbereiding van een individueel actieplan voor elke PU en de ondertekening van een sociaal contract of gelijkwaardig contract. 2. Loopbaanbegeleiding en -stage — 6u/UP Doelstelling: vergroting van de werkgelegenheidsactiviteit van UP, vergemakkelijking van het contact met werkgevers en vergroting van de arbeidskansen 3. Aanbod van kansen — Opleidingsdoelstelling: verbeteren van de professionele vaardigheden van de deelnemers met betrekking tot de onderzochte vaardigheidslacunes en zijn afgestemd op de behoeften van de deelnemers en de gediagnosticeerde professionele plannen en de behoeften van lokale werkgevers. 4. Je bent niet alleen — coaching ondersteuning-12h consult/UP Doelstelling: geestelijke steun voor deelnemers en het minimaliseren van de negatieve gevolgen van sociale uitsluiting en werkloosheid. 5. Stage CZYNI mistrza — stages — tot 12 maanden/UP Doelstelling: de verwerving van praktische vaardigheden en professionele en sociale ervaring van de UP Dankzij de bovengenoemde steun zal de kans op UP op activisme aanzienlijk toenemen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di ripristinare l'occupabilità di 40 persone (24K, 16M) — non lavoro, abitanti disabili del voivodato di Łódź a rischio di povertà o esclusione sociale entro il 7.2017-VI.2019 target Group: Residenti nel voivodato di Łódzkie disoccupati, di età compresa tra i 18 e i 67 anni, con un certificato di invalidità. Ogni partecipante sarà coperto dalle seguenti attività: 1. Sviluppo del percorso di reinserimento e IPD — 5h/UP Obiettivo: diagnosi della situazione del problema dal punto di vista della situazione sanitaria dell'AS, situazione sociale e professionale, risorse, potenziale, predisposizione e opportunità. Il risultato della sessione è la preparazione di un piano d'azione individuale per ogni PU e la firma di un contratto sociale o equivalente. 2. Consulenza professionale e collocamento — 6 ore/UP Obiettivo: aumentare l'attività occupazionale di UP, facilitare i contatti con i datori di lavoro, aumentare le opportunità di lavoro 3. Gamma di opportunità — Obiettivo di formazione: migliorare le competenze professionali dei partecipanti in relazione alle carenze di competenze esaminate e sono adeguate alle esigenze dei partecipanti e ai piani professionali diagnosticati e alle esigenze dei datori di lavoro locali. 4. Non sei solo — coaching supporto-12h consultazione/UP Obiettivo: sostegno mentale ai partecipanti e riduzione al minimo degli effetti negativi dell'esclusione sociale e della disoccupazione. 5. Stage CZYNI mistrza — stage — fino a 12 mesi/UP Obiettivo: L'acquisizione di competenze pratiche e di esperienza professionale e sociale dell'UP Grazie al suddetto sostegno aumenterà significativamente le possibilità di UP per l'attivismo. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es restablecer la empleabilidad de 40 personas (24K, 16M) — habitantes con discapacidad y no trabajadores del Voivodato de Łódz en riesgo de pobreza o exclusión social para el 7.2017-VI.2019 Grupo objetivo: Residentes del voivodato de Łódzkie en paro, de 18 a 67 años, con certificado de discapacidad. Cada participante estará cubierto por las siguientes actividades: 1. Desarrollo de la vía de reintegración y DIP — 5h/UP Objetivo: diagnóstico de la situación problemática desde el punto de vista de la situación de salud de la SA, situación social y profesional, recursos, potencial, predisposición y oportunidades. El resultado de la sesión es la preparación de un Plan de Acción Individual para cada PU y la firma de un contrato social o equivalente. 2. Orientación profesional y colocación — 6h/UP Objetivo: aumentar la actividad laboral de UP, facilitar el contacto con los empleadores, aumentar las oportunidades de empleo 3. Gama de oportunidades — Objetivo de formación: mejorar las competencias profesionales de los participantes en relación con las carencias de competencias examinadas y adaptadas a las necesidades de los participantes y a los planes profesionales diagnosticados y a las necesidades de los empleadores locales. 4. Usted no está solo — apoyo de coaching-12h Consulta/UP Objetivo: apoyo mental a los participantes y minimización de los efectos negativos de la exclusión social y el desempleo. 5. Prácticas CZYNI mistrza — prácticas — hasta 12 meses/UP Objetivo: la adquisición de habilidades prácticas y experiencia profesional y social de la UP Gracias al apoyo mencionado anteriormente aumentará significativamente las posibilidades de la UP para el activismo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at genoprette beskæftigelsesegnetheden for 40 personer (24K, 16M) âEUR ikke-beskæftigede, handicappede beboere i Åódź Voivodeship i risiko for fattigdom eller social udstødelse inden for perioden VII.2017-VI.2019 Målgruppe: Indbyggere i Åódź Voivodeship, som forbliver arbejdsløse i alderen 18-67 år, og som har en dom om handicap. Hver deltager vil være omfattet af følgende aktiviteter: 1. Udvikling af reintegrationssti og IPD â EUR/UP Mål: diagnose af problemet situation fra synspunkt af ONâ EURs sundhed, sociale og faglige situationer, ressourcer, potentiale, dispositioner og muligheder. Resultatet af mødet er udarbejdelsen af en individuel handlingsplan for hver UP og undertegnelsen af en social eller tilsvarende kontrakt. 2. Professionel rådgivning og formidling â EUR 6h/UP Formål: øge UP's erhvervsaktivitet, lette kontakten med arbejdsgiverne, øge beskæftigelsesmulighederne 3. Forskellige muligheder â EUR uddannelse Mål: forbedring af deltagernes faglige kvalifikationer i forhold til de undersøgte mangler og afpasset efter deltagernes identificerede behov og faglige planer og lokale arbejdsgiveres behov. 4. Der er du Coaching Support 12h Konsultation/UP Mål: mental støtte til deltagerne og minimering af de negative virkninger af social udstødelse og arbejdsløshed. 5. Praktikophold â EUR praktikpladser â EUR op til 12 måneder/UP Mål: erhvervelse af praktiske færdigheder og faglig og social erfaring UP Takket være ovenstående støtte, chancerne for UP for at aktivere.professionelle og sociale færdigheder og for at få beskæftigelse vil stige betydeligt, og dette vil bidrage til opfyldelsen af målet med PI 9i RPO W³-wow at genoprette evnen til at ansætte.person. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας 40 ατόμων (24K, 16M) — μη απασχολούμενων, μειονεκτούντων κατοίκων του βοεβοδάτου ųdÅ που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού εντός της περιόδου VII.2017-VI.2019 Ομάδα-στόχος: Κάτοικοι του βοεβοδάτου του ųdÅ που παραμένουν άνεργοι, ηλικίας 18-67 ετών, με απόφαση σχετικά με την αναπηρία. Κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Ανάπτυξη της διαδρομής επανένταξης και IPD â EUR 5h/UP Στόχος: διάγνωση της κατάστασης του προβλήματος από την άποψη της υγείας, κοινωνικές και επαγγελματικές καταστάσεις, τους πόρους, τις δυνατότητες, προδιαθέσεις και ευκαιρίες. Το αποτέλεσμα της συνεδρίας είναι η ανάπτυξη ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP και η υπογραφή ενός κοινωνικού ή ισοδύναμου συμβολαίου. 2. Επαγγελματική συμβουλευτική και διαμεσολάβηση â EUR 6h/UP Σκοπός: αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας των UP, διευκόλυνση της επαφής με τους εργοδότες, αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 3. Φάσμα των δυνατοτήτων â EUR κατάρτιση Στόχοι: βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων σε σχέση με τα κενά που εξετάστηκαν και ενδείκνυνται για τις ανάγκες και τα επαγγελματικά σχέδια των συμμετεχόντων και τις ανάγκες των τοπικών εργοδοτών. 4. Υπάρχουν â EUR â EUR Coaching Υποστήριξη 12h Διαβούλευση/UP Στόχος: ψυχική υποστήριξη των συμμετεχόντων και ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων του κοινωνικού αποκλεισμού και της ανεργίας. 5. Πρακτική άσκηση â EUR πρακτική άσκηση â EUR μέχρι 12 μήνες/UP Στόχος: η απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων και επαγγελματικής και κοινωνικής εμπειρίας UP Χάρη στην παραπάνω υποστήριξη, οι πιθανότητες της UP να ενεργοποιήσει.επαγγελματικές και κοινωνικές δεξιότητες και να αποκτήσει απασχόληση θα αυξηθεί σημαντικά, γεγονός που θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του PI 9i RPO W³-wow για την αποκατάσταση της ικανότητας απασχόλησης.person. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je ponovna uspostava zapošljivosti 40 osoba (24K, 16M) nezaposlenih osoba, osoba s invaliditetom Šta³džićnog vojvodstva izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti u razdoblju VII.2017 – VI.2019 Ciljna skupina: Stanovnici Åó³dskog vojvodstva koji ostaju nezaposleni, u dobi od 18 do 67 godina, koji su osuđeni na invaliditet. Svaki će sudionik biti obuhvaćen sljedećim aktivnostima: 1. Razvoj puta reintegracije i IPD â EUR 5h/UP cilj: dijagnoza problema situacija sa stajališta ONâEURs zdravlje, socijalne i profesionalne situacije, resursi, potencijal, predispozicija i mogućnosti. Rezultat sjednice je razvoj pojedinačnog akcijskog plana za svaki UP i potpisivanje društvenog ili jednakovrijednog ugovora. 2. Stručno savjetovanje i posredovanje 6h/UP Svrha: povećati profesionalnu aktivnost UP-a, olakšati kontakt s poslodavcima, povećati mogućnosti zapošljavanja 3. Raspon mogućnosti âEUR trening Ciljevi: poboljšanje stručnih vještina sudionika u odnosu na ispitane nedostatke i primjerene utvrđenim potrebama i profesionalnim planovima sudionika i potrebama lokalnih poslodavaca. 4. Tu ste â EUR EUR Trening podrška 12h Savjetovanje/UP cilj: mentalna potpora sudionicima i smanjenje negativnih učinaka socijalne isključenosti i nezaposlenosti na najmanju moguću mjeru. 5. Stažiranje âEUR stažiranja â EUR do 12 mjeseci/UP Cilj: stjecanje praktičnih vještina i profesionalnog i socijalnog iskustva UP Zahvaljujući gore navedenoj podršci, šanse da UP aktiviraju.profesionalne i socijalne vještine i steknu zaposlenje značajno će se povećati, a to će doprinijeti postizanju cilja PI 9i RPO W³-wow kako bi se obnovila sposobnost zapošljavanja.osoba. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a restabili capacitatea de inserție profesională a 40 de persoane (24K, 16 milioane) â EUR fără loc de muncă, rezidenți cu handicap din Voievodatul Åódź expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială în perioada VII.2017-VI.2019 Grupul țintă: Locuitorii voievodatului Åódź care rămân șomeri, cu vârste cuprinse între 18 și 67 de ani, deținând o hotărâre privind handicapul. Fiecare participant va fi acoperit de următoarele activități: 1. Dezvoltarea traiectoriei de reintegrare și Obiectivul PID 5h/UP: diagnosticarea situației problematice din punctul de vedere al situațiilor de sănătate, sociale și profesionale, resurselor, potențialului, predispozițiilor și oportunităților ON. Rezultatul sesiunii este elaborarea unui plan de acțiune individual pentru fiecare UP și semnarea unui contract social sau echivalent. 2. Consiliere profesională și intermediere â EUR 6h/UP Scopul: creșterea activității profesionale a UP, facilitarea contactului cu angajatorii, creșterea oportunităților de angajare 3. Gama de posibilități â EUR de formare Obiective: îmbunătățirea competențelor profesionale ale participanților în raport cu lacunele examinate și adecvate nevoilor și planurilor profesionale identificate ale participanților și nevoilor angajatorilor locali. 4. Există Suport de coaching 12h Consultare/UP Obiectiv: sprijin mental pentru participanți și reducerea la minimum a impactului negativ al excluziunii sociale și al șomajului. 5. Stagii de practică â EUR â EUR până la 12 luni/UP Obiectiv: dobândirea de competențe practice și experiență profesională și socială UP Datorită sprijinului de mai sus, șansele UP de a activa.competențele profesionale și sociale și de a obține un loc de muncă vor crește semnificativ, iar acest lucru va contribui la atingerea obiectivului PI 9i RPO W³-wow de a restabili capacitatea de a angaja.person. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je obnoviť zamestnateľnosť 40 osôb (24K, 16M) â EUR-EUR-nezamestnaných, zdravotne postihnutých vojvodstva ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením v období VII.2017 – VI.2019 Cieľová skupina: Obyvatelia vojvodstva ųdÅ°, ktorí zostávajú nezamestnaní, vo veku 18 – 67 rokov, ktorí rozhodujú o zdravotnom postihnutí. Na každého účastníka sa budú vzťahovať tieto činnosti: 1. Rozvoj cesty reintegrácie a IPD 5h/UP Cieľ: diagnostika problémovej situácie z hľadiska zdravotnej, sociálnej a profesionálnej situácie, zdrojov, potenciálu, predispozícií a príležitostí. Výsledkom zasadnutia je vypracovanie individuálneho akčného plánu pre každého UP a podpísanie sociálnej alebo rovnocennej zmluvy. 2. Profesionálne poradenstvo a sprostredkovanie â EUR 6h/UP Účel: zvýšiť profesionálnu činnosť UP, uľahčiť kontakt so zamestnávateľmi, zvýšiť pracovné príležitosti 3. Rozsah možností â EUR školenia Ciele: zlepšenie odborných zručností účastníkov v súvislosti s preskúmanými medzerami a primeranými zisteným potrebám a profesionálnym plánom účastníkov a potrebám miestnych zamestnávateľov. 4. Tam sú â EUR koučovanie podpora 12h konzultácie/UP cieľ: duševná podpora účastníkov a minimalizácia negatívnych vplyvov sociálneho vylúčenia a nezamestnanosti. 5. Stáž â EUR stáže â EUR do 12 mesiacov/UP Cieľ: získanie praktických zručností a odborných a sociálnych skúseností UP Vďaka vyššie uvedenej podpore sa výrazne zvýšia šance UP aktivovať.profesionálne a sociálne zručnosti a získať zamestnanie, čo prispeje k dosiahnutiu cieľa PI 9i RPO W³-wow obnoviť schopnosť zamestnať.person. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jirrestawra l-impjegabilità ta '40 persuna (24K, 16M) â EUR mhux impjegati, residenti b’diżabilità tal-ÅódÅ° Voivodeship f’riskju ta ‘faqar jew esklużjoni soċjali fil-perjodu VII.2017-VI.2019 Grupp Mira: Residenti ta’ ÅódÅ° Voivodeship li jibqgħu qiegħda, ta’ bejn it-18 u s-67 sena, li jkollhom sentenza dwar id-diżabilità. Kull parteċipant għandu jkun kopert mill-attivitajiet li ġejjin: 1. Żvilupp ta ‘perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid u IPD â EUR 5h/UP Għan: dijanjosi tas-sitwazzjoni problema mill-perspettiva tas-saħħa ONâ EUR, sitwazzjonijiet soċjali u professjonali, riżorsi, potenzjal, predispożizzjonijiet u opportunitajiet. Ir-riżultat tas-sessjoni huwa l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP u l-iffirmar ta’ kuntratt soċjali jew ekwivalenti. 2. Konsulenza professjonali u intermedjazzjoni EUR 6h/UP Skop: tiżdied l-attività professjonali tal-UP, jiġi ffaċilitat il-kuntatt ma’ min iħaddem, jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg 3. Firxa ta ‘possibbiltajiet â EUR TM Għanijiet ta’ taħriġ: it-titjib tal-ħiliet professjonali tal-parteċipanti fir-rigward tan-nuqqasijiet eżaminati u xierqa għall-ħtiġijiet identifikati u l-pjanijiet professjonali tal-parteċipanti u l-ħtiġijiet tal-impjegaturi lokali. 4. Hemm You â EUR Coaching Appoġġ 12h Konsultazzjoni/UP għan: appoġġ mentali għall-parteċipanti u l-minimizzazzjoni tal-impatti negattivi tal-esklużjoni soċjali u l-qgħad. 5. Internship â EUR â EUR â EUR â EUR sa 12-il xahar/UP Għan: il-kisba ta’ ħiliet prattiċi u esperjenza professjonali u soÄ‹jali UP Grazzi għall-appoġġ ta’ hawn fuq, il-possibilitajiet ta’ UP biex tattiva.ħiliet professjonali u soÄ‹jali u biex tikseb impjieg se tiżdied b’mod sinifikanti, u dan se jikkontribwixxi għall-kisba tal-għan tal-PI 9i RPO W³-wow biex terġa’ tinkiseb il-kapaċità li timpjega.person. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é restabelecer a empregabilidade de 40 pessoas (24K, 16 milhões) âEUR não-empregados, residentes com deficiência na voivodia de ÅódÅo em risco de pobreza ou exclusão social no período VII.2017-VI.2019 Grupo-alvo: Residentes da voivodia de ÅódÅo que permaneçam desempregados, com idades compreendidas entre os 18 e os 67 anos, que decidam sobre deficiência. Cada participante será abrangido pelas seguintes atividades: 1. Desenvolvimento da via de reintegração e DIP 5h/UP Objetivo: diagnóstico da situação problemática do ponto de vista da saúde ONâEURs, situações sociais e profissionais, recursos, potencial, predisposições e oportunidades. O resultado da sessão é o desenvolvimento de um Plano de Ação Individual para cada UP e a assinatura de um contrato social ou equivalente. 2. Aconselhamento profissional e intermediação 6h/UP Objetivo: aumentar a atividade profissional da UP, facilitar o contacto com os empregadores, aumentar as oportunidades de emprego 3. Gama de possibilidades › Formação Objetivos: melhorar as competências profissionais dos participantes em relação às lacunas examinadas e adequadas às necessidades identificadas e aos planos profissionais dos participantes e às necessidades dos empregadores locais. 4. Há você › Suporte de Coaching 12h Consulta/UP Objetivo: apoio mental aos participantes e minimização dos impactos negativos da exclusão social e do desemprego. 5. Estágios › até 12 meses/UP Objetivo: aquisição de habilidades práticas e experiência profissional e social UP Graças ao suporte acima, as hipóteses de UP para ativar.competências profissionais e sociais e para ganhar emprego vai aumentar significativamente, e isso contribuirá para a realização do objetivo do PI 9i RPO W³-wow para restaurar a capacidade de empregar.pessoa. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on palauttaa 40 henkilön (24K, 16M) työllistettävyys ÅódÅ° voivodikunnan vammaisille asukkaille, jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa vuosina VII.2017-VI.2019 Kohderyhmä: ÅódÅ° Voivodikunnan asukkaat, jotka jäävät työttömäksi 18–67-vuotiaana ja joilla on vammaisuutta koskeva tuomio. Kukin osallistuja osallistuu seuraaviin toimiin: 1. Uudelleenkotouttamispolun ja IPD:n kehittäminen 5h/UP Tavoite: diagnoosi ongelmatilanteen näkökulmasta ONâEURs terveys, sosiaaliset ja ammatilliset tilanteet, resurssit, potentiaali, alttiudet ja mahdollisuudet. Istunnon tuloksena laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma kullekin UP:lle ja allekirjoitetaan sosiaalinen tai vastaava sopimus. 2. Ammatillinen neuvonta ja välitys 6h/UP Tarkoitus: lisätä ammatillista toimintaa UP, helpottaa yhteydenpitoa työnantajiin, lisätä työllistymismahdollisuuksia 3. Mahdollisuudet â EUR koulutus Tavoitteet: parannetaan osallistujien ammatillisia taitoja, jotka liittyvät tutkittuihin puutteisiin ja jotka soveltuvat osallistujien tunnistettuihin tarpeisiin ja ammatillisiin suunnitelmiin sekä paikallisten työnantajien tarpeisiin. 4. Siellä olet valmennus Tuki 12h Kuuleminen/UP Tavoite: osallistujien henkinen tuki ja sosiaalisen syrjäytymisen ja työttömyyden kielteisten vaikutusten minimointi. 5. Harjoittelujaksot enintään 12 kk/UP Tavoite: käytännön taitojen ja ammatillisen ja sosiaalisen kokemuksen hankkiminen edellä mainitun tuen ansiosta UP: n mahdollisuudet aktivoida.ammatilliset ja sosiaaliset taidot ja saada työpaikkoja kasvaa merkittävästi, ja tämä edistää PI 9i RPO W³-wow: n tavoitteen saavuttamista palauttaa kyky työllistää.person. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je obnoviti zaposljivost 40 oseb (24K, 16M) â EUR nezaposlenih, invalidnih prebivalcev ÅódÅ° Voivodeship na pragu revščine ali socialne izključenosti v obdobju VII.2017-VI.2019 Ciljna skupina: Prebivalci vojvodstva, ki ostanejo brezposelni, stari od 18 do 67 let, ki imajo sodbo o invalidnosti. Vsak udeleženec bo vključen v naslednje dejavnosti: 1. Razvoj poti ponovnega vključevanja in cilj IPD 5h/UP: diagnoza problematične situacije z vidika zdravja, socialnih in strokovnih situacij, virov, potencialov, predispozicij in priložnosti. Rezultat zasedanja je razvoj individualnega akcijskega načrta za vsako UP in podpis socialne ali enakovredne pogodbe. 2. Strokovno svetovanje in posredovanje 6h/UP Namen: povečati poklicno dejavnost UP, olajšati stike z delodajalci, povečati zaposlitvene možnosti 3. Obseg možnosti â EUR Izobraževanje Cilji: izboljšanje strokovnih spretnosti udeležencev glede na preučene vrzeli ter ustrezno glede na ugotovljene potrebe in poklicne načrte udeležencev ter potrebe lokalnih delodajalcev. 4. Obstajajo vi â EUR EUR Trening Podpora 12h Posvetovanje/UP Cilj: duševno podporo udeležencem in zmanjšanje negativnih učinkov socialne izključenosti in brezposelnosti. 5. Pripravništvo do 12 mesecev/UP Cilj: pridobivanje praktičnih znanj in spretnosti ter strokovnih in socialnih izkušenj UP Zahvaljujoč zgornji podpori se bodo možnosti UP za aktiviranje.strokovnih in socialnih spretnosti ter pridobitev zaposlitve znatno povečale, kar bo prispevalo k doseganju cilja PI 9i RPO W³-wow obnoviti sposobnost zaposlovanja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je obnovit zaměstnatelnost 40 osob (24K, 16M) › nezaměstnané osoby se zdravotním postižením v ųdÅ° vojvodství ohrožené chudobou nebo sociálním vyloučením v období VII.2017-VI.2019 Cílová skupina: Obyvatelé ųdÅ° vojvodství, kteří zůstávají nezaměstnaní ve věku 18–67 let a jsou odsouzeni o zdravotním postižení. Na každého účastníka se budou vztahovat tyto činnosti: 1. Rozvoj cesty k opětovnému začlenění a IPD â EUR 5h/UP Cíl: diagnóza problémové situace z hlediska zdraví, sociálních a profesních situací, zdrojů, potenciálu, predispozice a příležitostí. Výsledkem zasedání je vypracování individuálního akčního plánu pro každý UP a podpis sociální nebo rovnocenné smlouvy. 2. Odborné poradenství a zprostředkování › 6h/UP Účel: zvýšit profesní činnost UP, usnadnit kontakt se zaměstnavateli, zvýšit pracovní příležitosti 3. Rozsah možností â EUR Trénink Cíle: zlepšení odborných dovedností účastníků ve vztahu k zkoumaným nedostatkům, které odpovídají zjištěným potřebám a profesním plánům účastníků a potřebám místních zaměstnavatelů. 4. Tam are â EUR Coaching Support 12h Konzultace/up Cíl: duševní podpora účastníků a minimalizace negativních dopadů sociálního vyloučení a nezaměstnanosti. 5. Stáž â EUR stáž â EUR až 12 měsíců/UP Cíl: získání praktických dovedností a odborných a sociálních zkušeností UP Díky výše uvedené podpoře se výrazně zvýší šance UP aktivovat.profesionální a sociální dovednosti a získat zaměstnání, což přispěje k dosažení cíle PI 9i RPO W³-wow obnovit schopnost zaměstnávat.osoba. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – atkurti 40 žmonių (24K, 16M) â EUR non-employed, neįgalūs gyventojai ÅÓ vaivadijoje, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis per laikotarpį VII.2017-VI.2019 Tikslinė grupė: Burdo vaivadijos gyventojai, kurie lieka bedarbiai, 18–67 metų amžiaus, turintys sprendimą dėl negalios. Kiekvienas dalyvis vykdys šią veiklą: 1. Reintegracijos kelio ir IPD ā EUR 5h/UP tikslas: diagnozė probleminės situacijos požiūriu ONâ EURs sveikatos, socialinės ir profesinės situacijos, ištekliai, potencialas, polinkiai ir galimybės. Sesijos rezultatas – individualaus veiksmų plano parengimas kiekvienam UP ir socialinės ar lygiavertės sutarties pasirašymas. 2. Profesionalus konsultavimas ir tarpininkavimas ā EUR 6h/UP Tikslas: didinti UP profesinę veiklą, palengvinti ryšius su darbdaviais, padidinti užimtumo galimybes 3. Galimybių diapazonas â EUR mokymo tikslai: gerinti dalyvių profesinius įgūdžius, susijusius su ištirtomis spragomis ir atitikti nustatytus dalyvių poreikius ir profesinius planus bei vietos darbdavių poreikius. 4. Jūs esate â EUR Coaching Support 12h Konsultacijos/UP Tikslas: psichinė parama dalyviams ir neigiamo socialinės atskirties ir nedarbo poveikio mažinimas. 5. Stažuotės â EUR stažuotės â EUR iki 12 mėnesių/UP Tikslas: praktinių įgūdžių ir profesinės bei socialinės patirties įgijimas Dėka minėtos paramos, UP galimybės aktyvuoti.Profesiniai ir socialiniai įgūdžiai bei įsidarbinti žymiai padidės, o tai padės pasiekti PI 9i RPO W³-wow tikslą atkurti gebėjimą įdarbinti.asmuo. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir atjaunot nodarbinātību 40 cilvēkiem (24K, 16 miljoni) EUR bezdarbniekiem, iedzīvotājiem ar invaliditāti ųdžo vojevodistē, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība laika posmā VII.2017-VI.2019 Mērķgrupa: ųdÅ° Voivodeship iedzīvotāji, kuri joprojām ir bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 67 gadiem un kuriem ir spriedums par invaliditāti. Katram dalībniekam tiks veiktas šādas darbības: 1. Reintegrācijas ceļa attīstība un IPD â EUR 5h/UP mērķis: diagnoze problemātiskās situācijas no viedokļa ONâ EURs veselības, sociālās un profesionālās situācijas, resursi, potenciāls, nosliece un iespējas. Sesijas rezultāts ir individuāla rīcības plāna izstrāde katram UP un sociāla vai līdzvērtīga līguma parakstīšana. 2. Profesionālās konsultācijas un starpniecība â EUR 6h/UP Mērķis: palielināt profesionālo darbību UP, atvieglot kontaktus ar darba devējiem, palielināt nodarbinātības iespējas 3. Iespēju klāsts â EUR apmācības Mērķi: uzlabot dalībnieku profesionālās prasmes saistībā ar pārbaudītajiem trūkumiem un atbilstoši dalībnieku apzinātajām vajadzībām un profesionālajiem plāniem, kā arī vietējo darba devēju vajadzībām. 4. Ir jums â EUR â EUR Coaching Support 12h Konsultācijas/UP mērķis: garīgais atbalsts dalībniekiem un sociālās atstumtības un bezdarba negatīvās ietekmes mazināšana. 5. Prakse â EUR prakses â EUR â EUR â EUR 12 months/UP Mērķis: praktisku iemaņu un profesionālās un sociālās pieredzes apgūšana UP Pateicoties iepriekš minētajam atbalstam, ievērojami palielināsies UP iespējas aktivizēt.profesionālās un sociālās prasmes un iegūt darbu, un tas palīdzēs sasniegt PI 9i RPO W³-wow mērķi atjaunot spēju nodarbināt.person. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се възстанови пригодността за заетост на 40 души (24K, 16M) â EUR non-work, лица с увреждания, пребиваващи във ÅódÅ° Voivodeship, изложени на риск от бедност или социално изключване в периода VII.2017—VI.2019 Целева група: Лица, пребиваващи във ÅódÅ° Voivodeship, които остават безработни, на възраст 18—67 години, като се произнасят относно уврежданията. Всеки участник ще бъде обхванат от следните дейности: 1. Разработване на път за реинтеграция и цел 5 часа/нарастване на IPD: диагностика на проблемната ситуация от гледна точка на ONâEURs здравни, социални и професионални ситуации, ресурси, потенциал, предразположения и възможности. Резултатът от сесията е разработването на индивидуален план за действие за всяка ПС и подписването на социален или еквивалентен договор. 2. Професионално консултиране и посредничество â EUR 6h/UP Цел: увеличаване на професионалната дейност на UP, улесняване на контактите с работодателите, увеличаване на възможностите за заетост 3. Набор от възможности Цели на обучението: подобряване на професионалните умения на участниците във връзка с разгледаните пропуски и съобразени с установените нужди и професионални планове на участниците и нуждите на местните работодатели. 4. Има ли Коучинг Подкрепа 12 часа консултация/нагоре цел: психологическа подкрепа за участниците и свеждане до минимум на отрицателните последици от социалното изключване и безработицата. 5. Стажантски стажове до 12 месеца/Цел: придобиването на практически умения и професионален и социален опит UP Благодарение на горепосочената подкрепа, шансовете на UP да активира.професионални и социални умения и да получи заетост ще се увеличи значително и това ще допринесе за постигането на целта на PI 9i RPO W³-wow да се възстанови способността за наемане.person. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a VII.2017-VI.2019 közötti időszakban helyreállítsa a szegénység vagy társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett 40 fő (24K, 16M) foglalkoztathatóságát, az ųdÅ’ vajdaságban élő nem foglalkoztatott, fogyatékkal élő lakosok foglalkoztathatóságát. Az ųdÅ° vajdaság azon lakosai, akik munkanélküliek maradnak, 18–67 évesek, rokkantsági ítéletet hoztak. Minden résztvevő a következő tevékenységek hatálya alá tartozik: 1. A visszailleszkedési pálya kialakítása és az IPD 5 órás/UP-célkitűzése: diagnózis a problémás helyzet szempontjából az egészségügyi, szociális és szakmai helyzet, erőforrások, lehetőségek, hajlamok és lehetőségek. Az ülés eredménye egy egyéni cselekvési terv kidolgozása minden egyes UP számára, valamint szociális vagy azzal egyenértékű szerződés aláírása. 2. Szakmai tanácsadás és közvetítés â EUR 6h/UP Cél: növelje az UP szakmai tevékenységét, megkönnyítse a munkaadókkal való kapcsolattartást, növelje a foglalkoztatási lehetőségeket 3. Lehetőségek â EUR képzés Célkitűzések: a résztvevők szakmai készségeinek javítása a vizsgált hiányosságokkal kapcsolatban, valamint a résztvevők azonosított igényei és szakmai tervei, valamint a helyi munkáltatók igényei. 4. Vannak Ön Coaching Support 12 órás konzultáció/UP Cél: a résztvevők mentális támogatása, valamint a társadalmi kirekesztés és a munkanélküliség negatív hatásainak minimalizálása. 5. Szakmai gyakorlat legfeljebb 12 hónap/UP Célkitűzés: a gyakorlati készségek, valamint a szakmai és társadalmi tapasztalatok megszerzése UP A fenti támogatásnak köszönhetően jelentősen nőni fog az UP esélye arra, hogy aktiválja.professional és szociális készségeket és munkahelyeket szerezzen, és ez hozzájárul a PI 9i RPO W³-wow céljának eléréséhez, hogy helyreállítsa az alkalmazotti képességet.person. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine 40 (24K, 16M) â EUR neamhfhostaithe, cónaitheoirí faoi mhíchumas an Voivodeship ÅódÅ° i mbaol bochtaineachta nó eisiamh sóisialta laistigh den tréimhse VII.2017-VI.2019 Spriocghrúpa: Cónaitheoirí an Voivodeship ÅódÅ° atá fós dífhostaithe, 18-67 bliain d’aois, ag a bhfuil breithiúnas ar mhíchumas. Cumhdófar gach rannpháirtí leis na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Conair ath-lánpháirtithe a fhorbairt agus IPD â EUR 5h/UP Sprioc: diagnóis ar an staid fhadhb ó thaobh EUR â EUR â EUR â sláinte, sóisialta agus gairmiúla staideanna, acmhainní, féideartha, predispositions agus deiseanna. Is é toradh an tseisiúin ná Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt do gach UP agus conradh sóisialta nó coibhéiseach a shíniú. 2. Comhairleoireacht agus idirghabháil ghairmiúil â EUR 6h/UP Cuspóir: gníomhaíocht ghairmiúil UP a mhéadú, teagmháil a éascú le fostóirí, deiseanna fostaíochta a mhéadú 3. Raon féidearthachtaí â EUR Cuspóirí oiliúna: scileanna gairmiúla na rannpháirtithe a fheabhsú i ndáil leis na bearnaí a scrúdaíodh agus a oireann do riachtanais aitheanta agus pleananna gairmiúla na rannpháirtithe agus riachtanais na bhfostóirí áitiúla. 4. Tá tú â EUR âEUR Tacaíocht Oiliúna 12h Comhairliúchán/UP Sprioc: tacaíocht mheabhrach do rannpháirtithe agus tionchair dhiúltacha an eisiaimh shóisialta agus na dífhostaíochta a íoslaghdú. 5. Intéirneacht â EUR Intéirneachtaí â EUR â EUR â EUR 12 mÃ/UP Cuspóir: sealbhú scileanna praiticiúla agus taithí ghairmiúil agus sóisialta UP Buíochas leis an tacaíocht thuas, beidh an seans UP activate.professional agus sóisialta scileanna agus fostaíocht a fháil a mhéadú go suntasach, agus beidh sé seo cur le baint amach an sprioc an PI 9i RPO W³-wow a chur ar ais ar an cumas a fhostú.person. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att återställa anställbarheten för 40 personer (24K, 16M) â EUR icke-sysselsatta, funktionshindrade invånare i ųdÅ° vojvodskapet som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning under perioden VII.2017-VI.2019 Målgrupp: Invånare i vojvodskapet ųdÅ° som fortfarande är arbetslösa i åldern 18–67 år och bedömer funktionshinder. Varje deltagare kommer att omfattas av följande verksamheter: 1. Utveckling av återintegreringsvägen och IPD 5h/UP-mål: diagnos av problemsituationen ur synvinkel av ON’s hälsa, sociala och yrkesmässiga situationer, resurser, potential, predispositioner och möjligheter. Resultatet av sessionen är utarbetandet av en individuell handlingsplan för varje UP och undertecknandet av ett socialt eller motsvarande avtal. 2. Professionell rådgivning och förmedling â6h/UP Syfte: öka den yrkesmässiga aktiviteten i UP, underlätta kontakten med arbetsgivare, öka sysselsättningsmöjligheterna 3. Olika möjligheter â EUR utbildning Mål: förbättra deltagarnas yrkeskompetens i förhållande till de brister som undersökts och som är anpassade till deltagarnas identifierade behov och yrkesplaner och lokala arbetsgivares behov. 4. Det finns du â EUR Coaching Support 12h Samråd/UP Mål: psykiskt stöd till deltagarna och minimering av de negativa effekterna av social utestängning och arbetslöshet. 5. Praktikplatser â EUR upp till 12 månader/UP Mål: förvärv av praktiska färdigheter och professionell och social erfarenhet UP Tack vare ovanstående stöd kommer chanserna för UP att aktivera.professionella och sociala färdigheter och att få anställning avsevärt öka, och detta kommer att bidra till att uppnå målet för PI 9i RPO W³-wow att återställa förmågan att anställa.person. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on taastada 40 inimese (24K, 16 miljonit) tööalane konkurentsivõime ųdÅ° vojevoodkonna mittetöötavate ja puudega elanike hulgas, kes elavad vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus ajavahemikul VII.2017-VI.2019 Sihtrühm: ųdÅ° vojevoodkonna elanikud, kes jäävad töötuks, vanuses 18–67 aastat, langetades otsuse puude kohta. Iga osaleja suhtes kohaldatakse järgmisi tegevusi: 1. Taasintegreerimise tee ja IPD arendamine 5h/UP Eesmärk: diagnoosi probleem olukord seisukohast ON tervise, sotsiaalse ja professionaalse olukorra, ressursid, potentsiaal, eelsoodumus ja võimalused. Istungi tulemuseks on individuaalse tegevuskava väljatöötamine iga UP jaoks ning sotsiaalse või samaväärse lepingu allkirjastamine. 2. Professionaalne nõustamine ja vahendamine âEUR 6h/UP Eesmärk: suurendada UP kutsetegevust, hõlbustada kontakte tööandjatega, suurendada töövõimalusi 3. Koolitusvõimalused Eesmärgid: osalejate kutseoskuste parandamine seoses uuritud lünkadega, mis vastavad osalejate tuvastatud vajadustele ja kutsekavadele ning kohalike tööandjate vajadustele. 4. Seal sa oled Coaching Support 12h Konsultatsioon/UP Eesmärk: osalejate vaimne toetamine ning sotsiaalse tõrjutuse ja töötuse negatiivsete mõjude minimeerimine. 5. Internatuuri âEUR praktika âEUR kuni 12 kuud/UP Eesmärk: omandada praktilisi oskusi ja professionaalseid ja sotsiaalseid kogemusi UP Tänu eespool nimetatud toetust, võimalusi UP aktiveerida.professionaalsed ja sotsiaalsed oskused ja saada tööd oluliselt, ja see aitab kaasa eesmärgi PI 9i RPO W³-wow taastada võime tööle.person. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLD.09.01.01-10-C038/16
0 references