Prevention is the key to employee health! (Q2716416): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: jędrzejowski | |||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: jędrzejowski / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: kielecki | |||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: kielecki / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: ostrowiecki | |||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: ostrowiecki / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: skarżyski | |||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: skarżyski / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / priority axis | |||
| Property / priority axis: Development of education and active society / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:16, 19 October 2022
Project Q2716416 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Prevention is the key to employee health! |
Project Q2716416 in Poland |
Statements
881,179.06 zloty
0 references
1,036,681.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
30 June 2022
0 references
ŚWIĘTOKRZYSKI ZWIĄZEK PRACODAWCÓW PRYWATNYCH LEWIATAN
0 references
50°33'53.3"N, 20°3'13.7"E
0 references
50°58'48.0"N, 20°39'47.5"E
0 references
50°57'0.7"N, 21°24'41.4"E
0 references
51°7'22.8"N, 20°52'37.2"E
0 references
Projekt skierowany do os. w wieku aktywności zawodowej,pracujących na terenie woj.święt.w tym os.50 +.Celem głównym jest wdrożenie programu zdrowotnego dla zidentyfikowanej GD z wskazanych zakładów pracy w celu wyeliminowania specyficznych,zdiagnozowanych czynników ryzyka w miejscu pracy,w okresie 01.2021-06.2022. Projekt realizowany na obszarze woj. świętokrzyskiego.Prowadzone będą w ramach projektu działania zindywidualizowane dla ucz.Zaplanowano w odpowiedzi na potrzeby/oczekiwania GD: 1. Działania na rzecz dostępności świadczeń medycznych-profilaktycznych badań dla uczestników projektu (01.2021-08.2021) 2. Działania na rzecz przeciwdziałania zdiagnozowanym,zdrowotnym czynnikom ryzyk w miejscu pracy: zagrożeń stresogennych oraz obciążeń układu kostno-szkieletowego (01.2021-06.2022) 3. Działania na rzecz wsparcia edukacyjno-zdrowotnego pracowników na terenie zakładów pracy (01.2022-06.2022) Partner:CM Omega (ośrodek zdrowia,nr w rejestrze podmiotów leczniczych:000000014571,korzysta z wiarygodnych dowodów naukowych dot.skuteczności i bezpieczeństwa terapii.Posiada um. ze świętokrzyskim oddz.NFZ,która określa procedury i prawidłowy sposób realizacji świadczeń.Procedury zgodne z zasadami Evidence Based Medicine. Podmiot realizujący pakiety pobytowe będzie musiał posiadać wpis do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą-wyłoniony będzie zg. z zasadą konkurencyjności (Wnios i P nie podlegają pod PZP).Projekt zgodny z zasadą równości szans i niedyskryminacji,w tym dostępności dla ON (biuro projektowe oraz miejsca rekrutacji, sale warsztatowe,gabinety lekarskie, miejsce realizacji pakietów pobytowych- dostosowane do potrzeb ON z różnym stopniem niepełnosprawności). Rekrutacja będzie prowadzona w sposób zapewniający równy dostęp do oferowanego wsparcia.Projekt zgodny z prawodawstwem UE oraz zasadą zrównoważonego rozwoju, zgodny z zasadą dot. pomocy publicznej i de minimis. (Polish)
0 references
The project aimed at people at the working age working in the Holy Voivodship, including 50 +. The main objective is to implement a health programme for the identified GD from the indicated workplaces in order to eliminate specific, diagnosed risk factors in the workplace, in the period 01.2021-06,2022. Project implemented in the area of Świętokrzyskie Voivodeship.The project will be conducted as part of the project individualised actions for teaching.Scheduled in response to the needs/expectations of GD: 1. Actions for the availability of medical-prophylactic research services for project participants (01,2021-08,2021) 2. Actions to address diagnosed health risks in the workplace: stressors and strains of the skeletal system (01,2021-06,2022) 3. Actions to support the education and health of employees on the premises of workplaces (01,2022-06,2022) Partner:CM Omega (health center,registration of entities leczniczych:000000014571,korzysta with reliable scientific evidence on effectiveness and safety of therapy.Accompanies with Świętokrzyskie Branch.NFZ,which determines the procedures and the correct way of providing services.Procedures in accordance with the principles of Evidence Based Medicine. The entity implementing the residence packages will have to be registered in the register of entities performing medical activities – it will be subject to the principle of competitiveness (application and P are not subject to the PZP). The project complies with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for the SA (design office and recruitment sites, workshop rooms, medical cabinets, place of implementation of residence packages – adapted to the needs of the SA with different degree of disability). Recruitment will be carried out in a way that ensures equal access to the support offered.Project in line with EU legislation and the principle of sustainable development, in line with the principles of state aid and de minimis. (English)
8 July 2021
0 references
Le projet s’adresse aux personnes en âge de travailler dans la sainte voïvodie, dont 50 +. L’objectif principal est de mettre en œuvre un programme de santé pour les personnes en âge de travailler sur les lieux de travail indiqués afin d’éliminer les facteurs de risque spécifiques diagnostiqués sur le lieu de travail, au cours de la période 01.2021-06.2022. Projet mis en œuvre dans le domaine de la voïvodie de Świętokrzyskie.Le projet sera mené dans le cadre du projet actions individualisées pour l’enseignement. 1. Actions pour la disponibilité de services de recherche médicale et prophylactique pour les participants au projet (01.2021-08.2021) 2. Mesures visant à contrer les risques diagnostiqués pour la santé en milieu de travail: facteurs de stress et déformations du système squelettique (01.2021-06.2022) 3. Actions pour soutenir l’éducation et la santé des employés sur les lieux de travail (01.2022-06.2022) Partenaire:CM Omega (centre de santé, enregistrement des entités leczniczych:000000014571,korzysta avec des preuves scientifiques fiables sur l’efficacité et la sécurité de la thérapie.Accompagnie avec Świętokrzyskie Branch.NFZ,qui détermine les procédures et la manière correcte de fournir des services.Procédures conformément aux principes de la médecine fondée sur les données probantes. L’entité qui met en œuvre les forfaits de résidence devra être inscrite au registre des entités exerçant des activités médicales — elle sera soumise au principe de compétitivité (la candidature et P ne sont pas soumises au PZP). Le projet est conforme au principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour l’AS (bureau de conception et sites de recrutement, salles d’ateliers, cabinets médicaux, lieu de mise en œuvre des forfaits de résidence — adaptés aux besoins de l’AS avec un degré différent de handicap). Le recrutement sera effectué de manière à garantir l’égalité d’accès au soutien offert.Projet conforme à la législation de l’UE et au principe du développement durable, conformément aux principes des aides d’État et de minimis. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt richtete sich an Menschen im erwerbsfähigen Alter, die in der Heiligen Woiwodschaft arbeiten, einschließlich 50 +. Hauptziel ist die Umsetzung eines Gesundheitsprogramms für die identifizierte GD von den angegebenen Arbeitsplätzen, um spezifische, diagnostische Risikofaktoren am Arbeitsplatz im Zeitraum 01.2021-06.2022 zu beseitigen. Projekt im Bereich der Woiwodschaft Świętokrzyskie durchgeführt.Das Projekt wird im Rahmen des Projektes individualisierte Aktionen für den Unterricht durchgeführt.Scheduliert als Reaktion auf die Bedürfnisse/Erwartungen der GD: 1. Maßnahmen zur Verfügbarkeit medizinisch-prophylaktischer Forschungsdienste für Projektteilnehmer (01.2021-08.2021) 2. Maßnahmen zur Bekämpfung diagnostizierter Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz: Stressoren und Stämme des Skelettsystems (01.2021-06.2022) 3. Maßnahmen zur Unterstützung der Bildung und Gesundheit der Mitarbeiter in den Räumlichkeiten der Arbeitsplätze (01.2022-06.2022) Partner:CM Omega (Gesundheitszentrum, Registrierung von Einrichtungen leczniczych:000000014571,korzysta mit zuverlässigen wissenschaftlichen Erkenntnissen über Wirksamkeit und Sicherheit der Therapie.Unternehmen mit Świętokrzyskie Branch.NFZ,die die Verfahren und die richtige Art der Erbringung von Dienstleistungen bestimmt.Verfahren in Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Evidence Based Medicine. Die Einrichtung, die die Wohnpakete durchführt, muss in das Register der Einrichtungen eingetragen werden, die medizinische Tätigkeiten ausüben – es unterliegt dem Grundsatz der Wettbewerbsfähigkeit (Anwendung und P unterliegen nicht dem PZP). Das Projekt entspricht dem Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für die SA (Entwurfsbüros und Einstellungsstätten, Werkstatträume, medizinische Kabinette, Ort der Umsetzung von Wohnpaketen – angepasst an die Bedürfnisse der SA mit unterschiedlichem Grad an Behinderung). Die Einstellung erfolgt so, dass ein gleichberechtigter Zugang zu der angebotenen Unterstützung gewährleistet wird.Projekt im Einklang mit den EU-Rechtsvorschriften und dem Grundsatz der nachhaltigen Entwicklung im Einklang mit den Grundsätzen der staatlichen Beihilfen und De-minimis. (German)
16 December 2021
0 references
Het project was gericht op mensen in de werkende leeftijd die werkzaam zijn in het Heilige woiwodschap, waaronder 50+. Het hoofddoel is een gezondheidsprogramma voor de geïdentificeerde GD op de aangegeven werkplekken uit te voeren om specifieke, gediagnosticeerde risicofactoren op de werkplek in de periode 01.2021-06.2022 uit te bannen. Project uitgevoerd op het gebied van Świętokrzyskie Voivodeship.Het project zal worden uitgevoerd in het kader van het project geïndividualiseerde acties voor onderwijs.Gepland in reactie op de behoeften/verwachten van GD: 1. Acties voor de beschikbaarheid van medisch-profylactische onderzoeksdiensten voor projectdeelnemers (01.2021-08.2021) 2. Acties om gediagnosticeerde gezondheidsrisico’s op de werkplek aan te pakken: stressoren en stammen van het skeletsysteem (01.2021-06.2022) 3. Acties ter ondersteuning van het onderwijs en de gezondheid van werknemers op het terrein van werkplekken (01.2022-06.2022) Partner:CM Omega (gezondheidscentrum, registratie van entiteiten leczniczych:000000014571,korzysta met betrouwbaar wetenschappelijk bewijs over effectiviteit en veiligheid van therapie.Vergezelt met Świętokrzyskie Branch.NFZ,die de procedures en de juiste manier van dienstverlening bepaalt.Procedures in overeenstemming met de beginselen van Evidence Based Medicine. De entiteit die de verblijfspakketten uitvoert, moet worden ingeschreven in het register van entiteiten die medische activiteiten verrichten — zij is onderworpen aan het concurrentievermogensbeginsel (aanvraag en P zijn niet onderworpen aan de PZP). Het project voldoet aan het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor de SA (ontwerpbureau en wervingsplaatsen, werkplaatsen, medische kasten, plaats van uitvoering van verblijfspakketten — aangepast aan de behoeften van de SA met een verschillende mate van handicap). De aanwerving zal plaatsvinden op een manier die gelijke toegang tot de aangeboden steun waarborgt.Projecteren in overeenstemming met de EU-wetgeving en het beginsel van duurzame ontwikkeling, in overeenstemming met de beginselen van staatssteun en de minimis. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto si rivolge alle persone in età lavorativa che lavorano nel Santo Voivodato, tra cui 50+. L'obiettivo principale è quello di attuare un programma sanitario per i GD identificati dai luoghi di lavoro indicati al fine di eliminare specifici fattori di rischio diagnosticati sul posto di lavoro, nel periodo 01.2021-06.2022. Progetto attuato nel settore del Voivodato di Świętokrzyskie.Il progetto sarà condotto nell'ambito delle azioni personalizzate per l'insegnamento del progetto.Programmato in risposta alle esigenze/aspettazioni di GD: 1. Azioni per la disponibilità di servizi di ricerca medico-profilattica per i partecipanti al progetto (01.2021-08.2021) 2. Azioni per affrontare i rischi per la salute diagnosticati sul luogo di lavoro: stressatori e ceppi del sistema scheletrico (01.2021-06.2022) 3. Azioni a sostegno dell'istruzione e della salute dei dipendenti nei locali dei luoghi di lavoro (01.2022-06.2022) Partner:CM Omega (centro sanitario, registrazione di entità leczniczych:000000014571,korzysta con prove scientifiche affidabili sull'efficacia e la sicurezza della terapia.Accompanies con Świętokrzyskie Branch.NFZ,che determina le procedure e il modo corretto di fornire servizi.Procedure in conformità con i principi della medicina basata sulle prove. L'ente che attua i pacchetti di residenza dovrà essere iscritto nel registro dei soggetti che svolgono attività mediche — sarà soggetto al principio di competitività (applicazione e P non sono soggetti al PZP). Il progetto è conforme al principio di pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per l'autorità di controllo (ufficio di progettazione e sedi di reclutamento, sale officina, gabinetti medici, luogo di attuazione dei pacchetti di residenza — adattato alle esigenze dell'autorità di controllo con diverso grado di disabilità). Le assunzioni saranno effettuate in modo da garantire parità di accesso al sostegno offerto.Progetto in linea con la legislazione dell'UE e il principio dello sviluppo sostenibile, in linea con i principi degli aiuti di Stato e de minimis. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se dirige a las personas en edad de trabajar en el Santo Voivodato, incluyendo 50+. El objetivo principal es implementar un programa de salud para la DG identificada de los lugares de trabajo indicados con el fin de eliminar factores de riesgo específicos y diagnosticados en el lugar de trabajo, en el período 01.2021-06.2022. Proyecto ejecutado en el área del Voivodato de Świętokrzyskie.El proyecto se llevará a cabo como parte del proyecto acciones individualizadas para la enseñanza. 1. Acciones para la disponibilidad de servicios de investigación médico-profiláctica para los participantes del proyecto (01.2021-08.2021) 2. Medidas para hacer frente a los riesgos para la salud diagnosticados en el lugar de trabajo: estresantes y cepas del sistema esquelético (01.2021-06.2022) 3. Acciones para apoyar la educación y la salud de los empleados en las instalaciones de los lugares de trabajo (01.2022-06.2022) Socio:CM Omega (centro de salud, registro de entidades leczniczych:000000014571,korzysta con evidencia científica confiable sobre la eficacia y la seguridad de la terapia.Acompaña con Świętokrzyskie Branch.NFZ, que determina los procedimientos y la forma correcta de prestar servicios.Procedimientos de acuerdo con los principios de la medicina basada en pruebas. La entidad que ejecuta los paquetes de residencia deberá inscribirse en el registro de entidades que realizan actividades médicas — estará sujeta al principio de competitividad (aplicación y P no están sujetas al PZP). El proyecto cumple con el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para la SA (oficina de diseño y centros de contratación, salas de talleres, gabinetes médicos, lugar de aplicación de paquetes de residencia — adaptado a las necesidades de la SA con diferente grado de discapacidad). La contratación se llevará a cabo de manera que se garantice la igualdad de acceso a la ayuda ofrecida.Proyecto en consonancia con la legislación de la UE y el principio de desarrollo sostenible, en consonancia con los principios de ayudas estatales y de minimis. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet var rettet mod personer i den erhvervsaktive alder, der arbejder i det hellige Voivodship, herunder 50+. Hovedformålet er at gennemføre et sundhedsprogram for det identificerede GD fra de angivne arbejdspladser med henblik på at eliminere specifikke, diagnosticerede risikofaktorer på arbejdspladsen i perioden 01.2021-06.2022. Projekt gennemført i området ÅwiÄtokrzyskie Voivodeship.Projektet vil blive gennemført som en del af projektet individualiserede undervisningsaktioner.Projektet vil blive udarbejdet som reaktion på GD's behov/forventninger: 1. Aktioner til rådighed for projektdeltagere i forbindelse med medicinsk-prohylaktisk forskning (01.2021-08.2021) 2. Foranstaltninger til imødegåelse af diagnosticerede sundhedsrisici på arbejdspladsen: stressorer og stammer af skeletsystemet (01.2021-06.2022) 3. Foranstaltninger til støtte for uddannelse og sundhed af medarbejdere på arbejdspladser (01.2022-06.2022) Partner:CM Omega (sundhedscenter,registrering af enheder leczniczych:000000014571,korzysta med pålidelig videnskabelig dokumentation om effektivitet og sikkerhed af terapi.Accompanies med ÅwiÄtokrzyskie Branch.NFZ,som bestemmer procedurerne og den korrekte måde at levere tjenester.Procedurer i overensstemmelse med principperne for Evidence Based Medicine. Den enhed, der gennemfører opholdspakkerne, skal registreres i registret over enheder, der udfører medicinske aktiviteter â EUR vil være underlagt princippet om konkurrenceevne (ansøgning og P er ikke underlagt PZP). Projektet er i overensstemmelse med princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for tilsynsmyndigheden (designkontor og rekrutteringssteder, værkstedslokaler, medicinske kabinetter, sted for gennemførelse af opholdspakker, tilpasset tilsynsmyndighedens behov med forskellig grad af handicap). Rekrutteringen sker på en måde, der sikrer lige adgang til den tilbudte støtte.Projektet er i overensstemmelse med EU-lovgivningen og princippet om bæredygtig udvikling i overensstemmelse med principperne om statsstøtte og de minimis-støtte. (Danish)
10 July 2022
0 references
Το έργο απευθυνόταν σε άτομα σε ηλικία εργασίας που εργάζονται στο ιερό βοεβοδάτο, συμπεριλαμβανομένων 50 +. Κύριος στόχος είναι η εφαρμογή ενός προγράμματος υγείας για την προσδιορισμένη ΟΕΠ από τους ενδεικνυόμενους χώρους εργασίας, προκειμένου να εξαλειφθούν συγκεκριμένοι, διαγνωσμένοι παράγοντες κινδύνου στον χώρο εργασίας, κατά την περίοδο 01.2021-06.2022. Έργο που υλοποιείται στην περιοχή του βοεβοδάτου ÅwiÄtokrzyskie.Το έργο θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο του έργου εξατομικευμένες δράσεις για τη διδασκαλία.Προγραμματίζεται ως ανταπόκριση στις ανάγκες/προσδοκίες της GD: 1. Δράσεις για τη διαθεσιμότητα υπηρεσιών ιατρικής-προφυλακτικής έρευνας για τους συμμετέχοντες στο έργο (01.2021-08.2021) 2. Δράσεις για την αντιμετώπιση των διαγνωσθέντων κινδύνων για την υγεία στον χώρο εργασίας: παράγοντες καταπόνησης και στελέχη του σκελετικού συστήματος (01.2021-06.2022) 3. Δράσεις για την υποστήριξη της εκπαίδευσης και της υγείας των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις των χώρων εργασίας (01.2022-06.2022) Συνεργάτης:CM Omega (κέντρο υγείας,εγγραφή φορέων leczniczych:000000014571,korzysta με αξιόπιστα επιστημονικά στοιχεία για την αποτελεσματικότητα και την ασφάλεια της θεραπείας.Συνοδεύει με το ÅwiÄtokrzyskie Branch.NFZ, το οποίο καθορίζει τις διαδικασίες και τον σωστό τρόπο παροχής υπηρεσιών.Διαδικασίες σύμφωνα με τις αρχές της Αποδεικτικής Ιατρικής. Η οντότητα που εφαρμόζει τα πακέτα διαμονής θα πρέπει να καταχωριστεί στο μητρώο των φορέων που εκτελούν ιατρικές δραστηριότητες â EUR θα υπόκειται στην αρχή της ανταγωνιστικότητας (εφαρμογή και P δεν υπόκεινται στο PZP). Το έργο συμμορφώνεται με την αρχή των ίσων ευκαιριών και της μη διακριτικής μεταχείρισης, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για την SA (γραφείο σχεδιασμού και χώρους πρόσληψης, αίθουσες εργαστηρίων, ιατρικά γραφεία, τόπος εφαρμογής των πακέτων κατοικίας â EUR προσαρμοσμένα στις ανάγκες της SA με διαφορετικό βαθμό αναπηρίας). Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται κατά τρόπο που να εξασφαλίζει ισότιμη πρόσβαση στην παρεχόμενη στήριξη.Έργο σύμφωνα με τη νομοθεσία της ΕΕ και την αρχή της βιώσιμης ανάπτυξης, σύμφωνα με τις αρχές των κρατικών ενισχύσεων και των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας. (Greek)
10 July 2022
0 references
Projekt je bio usmjeren na osobe u radnoj dobi koje rade u Svetom vojvodstvu, uključujući 50+. Glavni je cilj provedba zdravstvenog programa za utvrđeni GD s navedenih radnih mjesta kako bi se uklonili specifični, dijagnosticirani čimbenici rizika na radnom mjestu u razdoblju od 1. siječnja 2021. do 6.2022. Projekt koji se provodi na području ÅwiÄtokrzyskie Voivodeship.Projekt će se provoditi kao dio projekta individualizirane akcije za nastavu.Raspoređen kao odgovor na potrebe/očekivanja GD: 1. Mjere za dostupnost usluga medicinsko-profilaktičkog istraživanja za sudionike projekta (01.2021. – 8. 2021.) 2. Mjere za rješavanje dijagnosticiranih zdravstvenih rizika na radnom mjestu: stresori i sojevi kosturnog sustava (01.2021. – 06.2022.) 3. Aktivnosti za podršku obrazovanju i zdravlju zaposlenika na radnim mjestima (01.2022 – 06.2022) Partner:CM Omega (zdravstveni centar,registracija entiteta leczniczych:000000014571,korzysta s pouzdanim znanstvenim dokazima o učinkovitosti i sigurnosti terapije.Pomaže sa ÅwiÄtokrzyskie Branch.NFZ,koji određuje postupke i ispravan način pružanja usluga.Postupci su u skladu s načelima medicine utemeljene na dokazima. Subjekt koji provodi pakete o rezidentnosti morat će biti upisan u registar subjekata koji obavljaju medicinske djelatnosti. Na njega će se primjenjivati načelo konkurentnosti (prijava i P ne podliježu PZP-u). Projekt je u skladu s načelom jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristup nadzornom tijelu (projektiranje ureda i mjesta zapošljavanja, radionice, medicinski ormarići, mjesto provedbe boravišnih paketa prilagođenih potrebama nadzornog tijela s različitim stupnjem invaliditeta). Zapošljavanje će se provoditi na način kojim se osigurava jednak pristup ponuđenoj potpori.Projekt je u skladu sa zakonodavstvom EU-a i načelom održivog razvoja, u skladu s načelima državnih potpora i de minimis potpore. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiectul a vizat persoanele la vârsta de muncă care lucrează în Sfântul Voievodat, inclusiv 50+. Obiectivul principal este de a implementa un program de sănătate pentru GD identificat la locurile de muncă indicate, în vederea eliminării factorilor de risc specifici diagnosticați la locul de muncă, în perioada 01.2021-06.2022. Proiect implementat în zona voievodatului ÅwiÄtokrzyskie.Proiectul va fi derulat ca parte a proiectului acțiuni individualizate de predare.Programat ca răspuns la nevoile/așteptările HG: 1. Acțiuni pentru disponibilitatea serviciilor de cercetare medico-profilactică pentru participanții la proiect (01.2021-08.2021) 2. Acțiuni de abordare a riscurilor de sănătate diagnosticate la locul de muncă: factori de stres și tulpini ale sistemului scheletic (01.2021-06.2022) 3. Acțiuni de sprijinire a educației și sănătății angajaților la sediul locurilor de muncă (01.2022-06.2022) Partener:CM Omega (centru de sănătate, înregistrarea entităților leczniczych:000000014571,korzysta cu dovezi științifice fiabile privind eficacitatea și siguranța terapiei.Acompaniază sucursala ÅwiÄtokrzyskie.NFZ,care determină procedurile și modul corect de furnizare a serviciilor.Proceduri în conformitate cu principiile medicinei bazate pe dovezi. Entitatea care implementează pachetele de rezidență va trebui să fie înregistrată în registrul entităților care desfășoară activități medicale și va fi supusă principiului competitivității (aplicația și P nu fac obiectul PZP). Proiectul respectă principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru SA (proiectarea birourilor și a locurilor de recrutare, sălile de atelier, cabinetele medicale, locul de punere în aplicare a pachetelor de reședință adaptate nevoilor SA cu grad diferit de handicap). Recrutarea se va face într-un mod care să asigure accesul egal la sprijinul oferit.Proiect în conformitate cu legislația UE și cu principiul dezvoltării durabile, în conformitate cu principiile ajutoarelor de stat și de minimis. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Projekt bol zameraný na ľudí v produktívnom veku pracujúcich vo Svätom vojvodstve vrátane 50+. Hlavným cieľom je realizovať program v oblasti zdravia pre identifikovanú GD z uvedených pracovísk s cieľom odstrániť špecifické, diagnostikované rizikové faktory na pracovisku v období od 1. 2021 do 6. 2022. Projekt realizovaný v oblasti ÅwiÄtokrzyskie vojvodstva.Projekt bude realizovaný ako súčasť projektu individualizovaných akcií pre výučbu.Naplánované v reakcii na potreby/očakávanie GD: 1. Akcie zamerané na dostupnosť lekársky-profylaktických výskumných služieb pre účastníkov projektu (01.2021 – 08.2021) 2. Opatrenia na riešenie diagnostikovaných zdravotných rizík na pracovisku: stresory a kmene skeletálneho systému (01.2021 – 06.2022) 3. Akcie na podporu vzdelávania a zdravia zamestnancov v priestoroch pracovísk (01.2022 – 06.2022) Partner:CM Omega (zdravotnícke centrum,registrácia subjektov leczniczych:000000014571,korzysta so spoľahlivými vedeckými dôkazmi o účinnosti a bezpečnosti terapie.Spoločnosti s ÅwiÄtokrzyskie pobočka.NFZ,ktorý určuje postupy a správny spôsob poskytovania služieb.Postupuje v súlade so zásadami medicíny založenej na dôkazoch. Subjekt vykonávajúci balíky pobytov bude musieť byť zaregistrovaný v registri subjektov vykonávajúcich lekárske činnosti â EUR. Bude podliehať zásade konkurencieschopnosti (žiadosť a PZP nepodliehajú). Projekt je v súlade so zásadou rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre dozorný orgán (dizajnérske kancelárie a náborové pracoviská, dielenské miestnosti, lekárske skrine, miesto realizácie pobytových balíkov â EUR prispôsobených potrebám SA s rôznym stupňom zdravotného postihnutia). Prijímanie zamestnancov sa uskutoční spôsobom, ktorý zabezpečí rovnaký prístup k ponúkanej podpore. Projekt v súlade s právnymi predpismi EÚ a zásadou trvalo udržateľného rozvoja v súlade so zásadami štátnej pomoci a de minimis. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Il-proġett kien immirat lejn persuni fl-età tax-xogħol li jaħdmu fil-Voivodship Imqaddes, inklużi 50 +. L-għan ewlieni huwa li jiġi implimentat programm tas-saħħa għad-DG identifikat mill-postijiet tax-xogħol indikati sabiex jiġu eliminati fatturi ta’ riskju speċifiċi u dijanjostikati fuq il-post tax-xogħol, fil-perjodu 01.2021–06.2022. Proġett implimentat fil-qasam ta’ ÅwiÄtokrzyskie Voivodeship.Il-proġett se jitmexxa bħala parti mill-azzjonijiet individwalizzati għat-tagħlim.Skedati bi tweġiba għall-ħtiġijiet/previżjonijiet ta’ GD: 1. Azzjonijiet għad-disponibbiltà ta’ servizzi ta’ riċerka medika-profilattika għall-parteċipanti tal-proġett (01.2021–08.2021) 2. Azzjonijiet biex jiġu indirizzati r-riskji għas-saħħa dijanjostikati fuq il-post tax-xogħol: fatturi ta’ stress u razez tas-sistema skeletali (01.2021–06.2022) 3. Azzjonijiet biex jappoġġjaw l-edukazzjoni u s-saħħa tal-impjegati fil-bini tal-postijiet tax-xogħol (01.2022–06.2022) Partner:CM Omega (ċentru tas-saħħa, reġistrazzjoni ta ‘entitajiet leczniczych:000000014571,korzysta ma’ evidenza xjentifika affidabbli dwar l-effettività u s-sigurtà ta ‘terapija.Akkompanjanti ma ÅwiÄ‹tokrzyskie Branch.NFZ,li jiddetermina l-proċeduri u l-mod korrett ta ‘jipprovdi services.Proċeduri skont il-prinċipji ta ‘Mediċina Ibbażat fuq l-Evidenza. L-entità li timplimenta l-pakketti ta ‘residenza se jkollhom jiġu rreġistrati fir-reġistru tal-entitajiet li jwettqu attivitajiet mediċi â EUR li se jkun soġġett għall-prinċipju tal-kompetittività (applikazzjoni u P mhumiex soġġetti għall-PZP). Il-proġett jikkonforma mal-prinċipju ta ‘opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-SA (tfassil u siti ta’ reklutaġġ, kmamar tal-workshop, kabinetti mediċi, post ta ‘implimentazzjoni ta’ pakketti ta ‘residenza â EUR adattat għall-ħtiġijiet tal-SA bi grad differenti ta’ diżabilità). Ir-reklutaġġ se jsir b’mod li jiżgura aċċess ugwali għall-appoġġ offrut. Il-proġett f’konformità mal-leġiżlazzjoni tal-UE u l-prinċipju tal-iżvilupp sostenibbli, f’konformità mal-prinċipji tal-għajnuna mill-Istat u de minimis. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O projeto destinava-se a pessoas em idade ativa que trabalham no Santo Voivodia, incluindo 50+. O principal objetivo é implementar um programa de saúde para o GE identificado a partir dos locais de trabalho indicados, a fim de eliminar fatores de risco específicos e diagnosticados no local de trabalho, no período 01.2021-06.2022. Projeto executado na área de Voivodia de ÅwiÄtokrzyskie.O projeto será realizado no âmbito do projeto ações individualizadas de ensino.Agendado em resposta às necessidades/expectativas do GD: 1. Ações de disponibilidade de serviços de pesquisa médico-profilática para participantes do projeto (01.2021-08.2021) 2. Ações para fazer face aos riscos para a saúde diagnosticados no local de trabalho: estressores e estirpes do sistema esquelético (01.2021 — 06.2022) 3. Ações de apoio à educação e saúde dos funcionários nas instalações dos locais de trabalho (01.2022-06.2022) Parceiro:CM Omega (centro de saúde,registo de entidades leczniczych:000000014571,korzysta com evidências científicas fiáveis sobre eficácia e segurança da terapia.Acompanha-se com a filial de ÅwiÄtokrzyskie.NFZ,que determina os procedimentos e a forma correta de prestação de serviços.Procedimentos de acordo com os princípios da Medicina Baseada em Evidências. A entidade que implementa os pacotes de residência terá de ser registada no registo das entidades que exercem atividades médicas âEUR estará sujeita ao princípio da competitividade (a candidatura e P não estão sujeitas ao PZP). O projeto está em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para a AC (escritório de conceção e locais de recrutamento, salas de oficinas, cacifos médicos, local de implementação de pacotes de residência adaptados às necessidades da AC com diferentes graus de deficiência). O recrutamento será realizado de forma a garantir a igualdade de acesso ao apoio oferecido.Projeto em conformidade com a legislação da UE e com o princípio do desenvolvimento sustentável, em conformidade com os princípios dos auxílios estatais e de minimis. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hanke kohdistui työikäisille Pyhässä Voivodikunnassa työskenteleville, mukaan lukien 50 +. Päätavoitteena on panna täytäntöön terveysohjelma ilmoitetuilta työpaikoilta löydetylle GD:lle erityisten diagnosoitujen riskitekijöiden poistamiseksi työpaikoilla ajanjaksolla 1.1.2021–6.2022. Hanke toteutetaan ÅwiÄtokrzyskie Voivodiship -alueella. Hanke toteutetaan osana projektin yksilöllisiä opetustoimia.Ajantasainen aikataulu vastaa GD:n tarpeisiin/odotuksiin: 1. Lääketieteellisten ennalta ehkäisevien tutkimuspalvelujen saatavuutta koskevat toimet hankkeen osallistujille (01.2021–8.2021) 2. Toimet, joilla puututaan diagnosoituihin terveysriskeihin työpaikalla: luustojärjestelmän stressitekijät ja kannat (01.2021–06.2022) 3. Toimet työntekijöiden koulutuksen ja terveyden tukemiseksi työpaikoilla (01.2022–06.2022) Partner:CM Omega (terveyskeskus, yhteisöjen rekisteröinti leczniczych:000000014571,korzysta luotettavaa tieteellistä näyttöä hoidon tehokkuudesta ja turvallisuudesta.Liittyy ÅwiÄtokrzyskie Branch.NFZ,joka määrittää menettelyt ja oikea tapa tarjota palveluja.Menettelyt mukaisesti Evidence Based Medicine. Asuinpaikkapaketteja toteuttava taho on rekisteröitävä lääketieteellistä toimintaa harjoittavien yksiköiden rekisteriin, ja siihen sovelletaan kilpailukyvyn periaatetta (hakemusta ja P:tä ei sovelleta PZP:hen). Hanke on yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen mukainen, mukaan lukien valvontaviranomaisen saavutettavuus (suunnittelutoimistot ja rekrytointipaikat, korjaamot, lääketieteelliset kabinetit, oleskelupaketit, jotka on mukautettu eriasteisen toimintarajoitteisen valvontaviranomaisen tarpeisiin). Rekrytointi toteutetaan siten, että taataan yhtäläiset mahdollisuudet saada tarjottua tukea.Projekti on EU:n lainsäädännön ja kestävän kehityksen periaatteen mukainen valtiontukien ja vähämerkityksisen tuen periaatteiden mukaisesti. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Projekt je bil namenjen ljudem v delovno aktivni dobi, ki delajo v Svetem vojvodstvu, vključno s 50 +. Glavni cilj je v obdobju od 1. 2021 do 6.2022 izvesti zdravstveni program za opredeljeni GD na navedenih delovnih mestih, da se odpravijo specifični, diagnosticirani dejavniki tveganja na delovnem mestu. Projekt se bo izvajal na področju ÅwiÄtokrzyskie Voivodeship.Projekt se bo izvajal v okviru projekta individualiziranih akcij za poučevanje.Načrtovan kot odziv na potrebe/pričakovanja GD: 1. Ukrepi za razpoložljivost medicinsko-profilaktičnih raziskovalnih storitev za udeležence projektov (01.2021–08.2021) 2. Ukrepi za obravnavanje ugotovljenih zdravstvenih tveganj na delovnem mestu: stresorji in sevi skeletnega sistema (01.2021–06.2022) 3. Ukrepi za podporo izobraževanju in zdravju zaposlenih v prostorih delovnih mest (01.2022–06.2022) Partner:CM Omega (zdravstveni center, registracija subjektov leczniczych:000000014571,korzysta z zanesljivimi znanstvenimi dokazi o učinkovitosti in varnosti terapije.Spremlja podružnico ÅwiÄtokrzyskie.NFZ,ki določa postopke in pravilen način zagotavljanja storitev.Postopki v skladu z načeli dokazne medicine. Subjekt, ki izvaja rezidenčne pakete bo treba vpisati v register subjektov, ki opravljajo zdravstvene dejavnosti â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ bo predmet načela konkurenčnosti (uporaba in P niso predmet PZP). Projekt je v skladu z načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za SA (oblikovanje urad in mesta zaposlovanja, delavnice sobe, zdravstvene omare, kraj izvajanja rezidenčnih paketov â EUR prilagojene potrebam SA z različno stopnjo invalidnosti). Zaposlovanje bo potekalo na način, ki zagotavlja enak dostop do ponujene podpore.Projekt v skladu z zakonodajo EU in načelom trajnostnega razvoja v skladu z načeloma državne pomoči in de minimis. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Projekt zaměřený na osoby v produktivním věku pracující ve Svatém vojvodství, včetně 50+. Hlavním cílem je zavést zdravotní program pro identifikované GD z uvedených pracovišť s cílem eliminovat specifické, diagnostikované rizikové faktory na pracovišti v období od 01.2021 do 6.2022. Projekt realizovaný v oblasti ÅwiÄtokrzyskie Voivodeship. Projekt bude realizován v rámci projektu individualizovaných akcí pro výuku.Plánováno v reakci na potřeby/očekávání GD: 1. Akce pro dostupnost lékařských a profylaktických výzkumných služeb pro účastníky projektu (01.2021–08.2021) 2. Opatření k řešení diagnostikovaných zdravotních rizik na pracovišti: stresory a kmeny kosterního systému (01.2021–06.2022) 3. Akce na podporu vzdělávání a zdraví zaměstnanců v prostorách pracovišť (01.2022–06.2022) Partner:CM Omega (zdravotní středisko, registrace subjektů leczniczych:000000014571,korzysta se spolehlivými vědeckými důkazy o účinnosti a bezpečnosti terapie.Doprovází ÅwiÄtokrzyskie Branch.NFZ,který určuje postupy a správný způsob poskytování služeb.Procedures v souladu se zásadami Evidence Based Medicine. Subjekt provádějící pobytové balíčky bude muset být zapsán do rejstříku subjektů vykonávajících lékařskou činnost › bude podléhat zásadě konkurenceschopnosti (aplikace a P nepodléhají PZP). Projekt je v souladu se zásadou rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro dozorový úřad (návrh kancelářských a náborových míst, dílenských místností, lékařských skříní, místo realizace pobytových balíčků › přizpůsobené potřebám dozorového úřadu s různým stupněm zdravotního postižení). Nábor bude prováděn způsobem, který zajistí rovný přístup k nabízené podpoře.Projekt v souladu s právními předpisy EU a zásadou udržitelného rozvoje v souladu se zásadami státní podpory a de minimis. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projektas skirtas darbingo amžiaus žmonėms, dirbantiems Šventojoje vaivadijoje, įskaitant 50 +. Pagrindinis tikslas – 2021 m. sausio 1 d.-2022 m. birželio mėn. laikotarpiu įgyvendinti nustatytos GD sveikatos programą iš nurodytų darbo vietų, siekiant pašalinti konkrečius diagnozuotus rizikos veiksnius darbo vietoje. Projektas įgyvendintas Šiaulių vaivadijos teritorijoje. Projektas bus vykdomas kaip projekto dalis individualiems mokymo veiksmams. Numatyta atsižvelgiant į GD poreikius/tikslus: 1. Veiksmai, skirti medicinos ir profilaktinių tyrimų paslaugų prieinamumui projekto dalyviams (2021 m. sausio 1 d.-2021 m. rugpjūčio 8 d.) 2. Veiksmai, kuriais siekiama mažinti nustatytą pavojų sveikatai darbo vietoje: skeleto sistemos stresoriai ir padermės (2021.01.2021–06.2022) 3. Veiksmai, skirti remti darbuotojų švietimą ir sveikatą darbo vietose (01.2022–06.2022) Partneris:CM Omega (sveikatos centras, subjektų registravimas leczniczych:000000014571,korzysta su patikimais moksliniais įrodymais apie gydymo veiksmingumą ir saugumą.Pridedamas su ÅwiÄtokrzyskie Branch.NFZ,kuri nustato procedūras ir teisingą paslaugų teikimo būdą.Procedūros pagal įrodymais pagrįstos medicinos principus. Subjektas, įgyvendinantis gyvenamosios vietos paketus, turės būti įregistruotas medicinos veiklą vykdančių subjektų registre â jam bus taikomas konkurencingumo principas (taikymas ir P netaikomas PZP). Projektas atitinka lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumą PI (projektavimo įstaigos ir įdarbinimo vietos, dirbtuvių salės, medicinos spintos, gyvenamosios vietos paketų įgyvendinimo vieta ā EUR, pritaikyta prie PI su įvairaus laipsnio negalia). Įdarbinimas bus vykdomas taip, kad būtų užtikrintos vienodos galimybės gauti siūlomą paramą.Projektas atitinka ES teisės aktus ir tvaraus vystymosi principą, laikantis valstybės pagalbos ir de minimis principų. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekts bija vērsts uz cilvēkiem darbspējīgā vecumā, kas strādā Svētajā vojevodistē, ieskaitot 50+. Galvenais mērķis ir īstenot veselības programmu attiecībā uz identificēto GD norādītajās darbavietās, lai likvidētu konkrētus, diagnosticētus riska faktorus darba vietā laikposmā no 2021. gada 1. līdz 2022. gadam. Projekts īstenots Åwiokrzyskie vojevodistes teritorijā.Projekts tiks īstenots kā daļa no projekta individualizētām darbībām mācīšanai.Plānots, reaģējot uz GD vajadzībām/paredzēm: 1. Darbības medicīniski profilaktiskās pētniecības pakalpojumu pieejamībai projekta dalībniekiem (01.2021.-08.2021.) 2. Pasākumi, lai novērstu diagnosticētos veselības apdraudējumus darba vietā: skeleta sistēmas stresa faktori un celmi (01.2021–06.2022) 3. Darbības darbinieku izglītības un veselības atbalstam darba vietās (01.2022–06.2022) Partneris:CM Omega (veselības centrs, uzņēmumu reģistrācija leczniczych:000000014571,korzysta ar ticamiem zinātniskiem pierādījumiem par terapijas efektivitāti un drošību.Pievienojas ÅwiÄtokrzyskie filiālei.NFZ, kas nosaka procedūras un pareizo pakalpojumu sniegšanas veidu.Procedūras saskaņā ar Pierādījumu balstītas medicīnas principiem. Struktūra, kas īsteno rezidences paketes, būs jāreģistrē to subjektu reģistrā, kas veic medicīniskas darbības, uz to attieksies konkurētspējas princips (pieteikums un P nav pakļauti PZP). Projekts atbilst vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principam, tostarp UI pieejamībai (projektēšanas birojs un darbā pieņemšanas vietas, darbnīcas, medicīnas skapji, dzīvesvietas pakešu īstenošanas vieta, kas pielāgota UI vajadzībām ar dažādu invaliditātes pakāpi). Pieņemšana darbā notiks tā, lai nodrošinātu vienlīdzīgu piekļuvi piedāvātajam atbalstam.Projekts atbilst ES tiesību aktiem un ilgtspējīgas attīstības principam saskaņā ar valsts atbalsta un de minimis principiem. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проектът беше насочен към хора в трудоспособна възраст, работещи в Свещеното войводство, включително 50+. Основната цел е да се изпълни здравна програма за идентифицираните ГД от посочените работни места, за да се премахнат специфични, диагностицирани рискови фактори на работното място в периода 1.1.2021—06.2022 г. Проект, реализиран в областта на ÅwiÄtokrzyskie Voivodeship.Проектът ще се проведе като част от проекта, индивидуализирани действия за преподаване.Насрочено в отговор на нуждите/очакванията на GD: 1. Действия за предоставяне на медицински профилактични научноизследователски услуги за участниците в проекти (01.2021—08.2021 г.) 2. Действия за справяне с диагностицираните рискове за здравето на работното място: стресори и щамове на скелетната система (01.2021—06.2022) 3. Действия в подкрепа на образованието и здравето на служителите в помещенията на работните места (01.2022—06.2022) Partner:CM Omega (здравен център, регистрация на субекти leczniczych:000000014571,korzysta с надеждни научни доказателства за ефективността и безопасността на терапията. Придружава с ÅwiÄtokrzyskie Branch.NFZ,който определя процедурите и правилния начин за предоставяне на услуги.Процедури в съответствие с принципите на основаната на доказателства медицина. Субектът, който прилага пакетите за пребиваване, ще трябва да бъде вписан в регистъра на субектите, извършващи медицински дейности, като ще бъде подчинен на принципа на конкурентоспособност (заявлението и P не са предмет на PZP). Проектът е в съответствие с принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за НО (проектиране на офиси и места за набиране на персонал, зали за семинари, медицински кабинети, място на прилагане на пакети за пребиваване, адаптирани към нуждите на НО с различна степен на увреждане). Набирането на персонал ще се извършва по начин, който гарантира равен достъп до предлаганата подкрепа.Проект в съответствие със законодателството на ЕС и принципа на устойчиво развитие, в съответствие с принципите за държавна помощ и de minimis. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt a munkaképes korú embereket célozza meg, akik a Szent Vajdaságban dolgoznak, beleértve az 50+ főt is. A fő cél az azonosított GD-re vonatkozó egészségügyi program végrehajtása a megjelölt munkahelyeken a konkrét, diagnosztizált munkahelyi kockázati tényezők kiküszöbölése érdekében a 2021. január-2022. közötti időszakban. Az ÅwiÄtokrzyskie vajdaság területén végrehajtott projekt.A projekt a projekt részeként kerül végrehajtásra, személyre szabott oktatási cselekvések keretében.A GD igényeinek/várásának megfelelően ütemezve: 1. A projekt résztvevői számára orvosi profilaktikus kutatási szolgáltatások rendelkezésre állását célzó intézkedések (2021.01.01–2021.08.) 2. A munkahelyi diagnosztizált egészségügyi kockázatok kezelésére irányuló intézkedések: a csontrendszer stresszorai és törzsei (2021.01–06.2022) 3. Az alkalmazottak oktatását és egészségét támogató intézkedések a munkahelyeken (01.2022–06.2022) Partner:CM Omega (egészségügyi központ, szervezetek regisztrálása leczniczych:000000014571,korzysta megbízható tudományos bizonyítékokkal a terápia hatékonyságáról és biztonságosságáról.kíséri az ÅwiÄtokrzyskie Branch.NFZ-t,amely meghatározza az eljárásokat és a szolgáltatásnyújtás helyes módját.Eljárások a bizonyítékokon alapuló orvostudomány elveivel összhangban. A tartózkodási csomagokat végrehajtó szervezetet be kell jegyezni az orvosi tevékenységet végző szervezetek nyilvántartásába, és ez a versenyképesség elve alá tartozik (a kérelem és a P nem tartozik a PZP hatálya alá). A projekt megfelel az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének, beleértve a felügyeleti hatóság hozzáférését (tervezési irodák és toborzóhelyek, műhelyhelyiségek, orvosi szekrények, a különböző fogyatékossággal élő felügyeleti hatóság igényeihez igazított tartózkodási csomagok végrehajtási helye). A munkaerő-felvétel olyan módon történik, amely biztosítja a felajánlott támogatáshoz való egyenlő hozzáférést.A projekt összhangban van az uniós jogszabályokkal és a fenntartható fejlődés elvével, az állami támogatás és a de minimis elvvel összhangban. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
An tionscadal dírithe ar dhaoine ag an aois oibre ag obair sa Voivodship Naofa, lena n-áirítear 50 +. Is é an príomhchuspóir clár sláinte a chur chun feidhme le haghaidh GD sainaitheanta ó na hionaid oibre léirithe chun tosca riosca sonracha diagnóisithe san ionad oibre a dhíothú, sa tréimhse 01.2021-06,2022. Tionscadal i bhfeidhm i réimse ÅwiÄtokrzyskie Voivodeship.Beidh an tionscadal a sheoladh mar chuid den tionscadal gníomhartha aonair le haghaidh teaching.Sceidealaithe mar fhreagra ar riachtanais/ionchais GD: 1. Gníomhaíochtaí maidir le seirbhísí taighde próifiolacsacha leighis a bheith ar fáil do rannpháirtithe tionscadail (01,2021-08,2021) 2. Gníomhaíochtaí chun aghaidh a thabhairt ar rioscaí sláinte diagnóisithe san ionad oibre: strusairí agus tréithchineálacha an chórais chnámharlaigh (01,2021-06,2022) 3. Gníomhaíochtaí chun tacú le hoideachas agus sláinte na bhfostaithe ar áitribh na n-ionad oibre (01,2022-06,2022) Comhpháirtí:CM Omega (ionad sláinte, clárú na n-eintiteas leczniczych:000000014571,korzysta le fianaise eolaíoch iontaofa ar éifeachtacht agus sábháilteacht teiripe. Caithfear an t-eintiteas a chuireann na pacáistí cónaithe chun feidhme a chlárú i gclár na n-eintiteas a dhéanann gníomhaíochtaí leighis â EUR beidh sé faoi réir phrionsabal an iomaíochais (níl iarratas agus P faoi réir an PZP). Comhlíonann an tionscadal prionsabal na comhdheiseanna agus neamh-idirdhealú, lena n-áirítear inrochtaineacht don SA (oifigí dearaidh agus suímh earcaíochta, seomraí ceardlainne, caibinéid leighis, áit cur i bhfeidhm pacáistí cónaithe â EUR â EUR in oiriúint do riachtanais an SA le leibhéal éagsúla míchumais). Déanfar an earcaíocht ar bhealach lena n-áirithítear rochtain chomhionann ar an tacaíocht atá á tairiscint.Tairiscint i gcomhréir le reachtaíocht an Aontais agus le prionsabal na forbartha inbhuanaithe, i gcomhréir le prionsabail na státchabhrach agus de minimis. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till personer i arbetsför ålder som arbetar i det heliga vojvodskapet, inklusive 50 +. Huvudsyftet är att genomföra ett hälsoprogram för identifierade GD från de angivna arbetsplatserna för att eliminera specifika, diagnostiserade riskfaktorer på arbetsplatsen under perioden 1 januari 2021–06.2022. Projektet genomförs i området ÅwiÄtokrzyskie vojvodskap.Projektet kommer att genomföras som en del av projektet individualiserade åtgärder för undervisning.Schedulerat som svar på GD:s behov/förväntningar: 1. Åtgärder för tillgång till medicinsk-profylaktiska forskningstjänster för projektdeltagare (01.2021–08.2021) 2. Åtgärder för att hantera diagnostiserade hälsorisker på arbetsplatsen: stressorer och stammar av skelettsystemet (01.2021–06.2022) 3. Åtgärder för att stödja utbildning och hälsa för anställda på arbetsplatsen (01.2022–06.2022) Partner:CM Omega (hälsocentral,registrering av enheter leczniczych:000000014571,korzysta med tillförlitliga vetenskapliga bevis på terapins effektivitet och säkerhet.Accompanies with ÅwiÄtokrzyskie Branch.NFZ,som bestämmer förfarandena och rätt sätt att tillhandahålla tjänster.Förfaranden i enlighet med principerna för bevisbaserad medicin. Den enhet som genomför uppehållspaketen måste registreras i registret över enheter som bedriver medicinsk verksamhet â EUR det kommer att omfattas av principen om konkurrenskraft (ansökan och P omfattas inte av PZP). Projektet är förenligt med principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för tillsynsmyndigheten (designkontor och rekryteringsplatser, verkstadslokaler, sjukvårdsskåp, plats för genomförande av bostadspaket som är anpassade till behoven hos tillsynsmyndigheten med olika grad av funktionsnedsättning). Rekryteringen kommer att ske på ett sätt som garanterar lika tillgång till det stöd som erbjuds.Projektet kommer att vara i linje med EU-lagstiftningen och principen om hållbar utveckling, i enlighet med principerna om statligt stöd och stöd av mindre betydelse. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekt oli suunatud tööealistele inimestele, kes töötavad Pühas vojevoodkonnas, sealhulgas 50+. Peamine eesmärk on rakendada nimetatud töökohtadest pärit kindlakstehtud haigustekitajate terviseprogrammi, et kõrvaldada ajavahemikul 1.1.2021–06.2022 konkreetsed diagnoositud riskitegurid töökohal. Projekt viiakse ellu ÅwiÄtokrzyskie vojevoodkonnas.Projekti viiakse läbi osana projektist individualiseeritud õpetamistegevuse raames.Scheduled vastavalt GD vajadustele/ootustele: 1. Meetmed meditsiini- ja profülaktiliste teadusuuringute teenuste kättesaadavuse tagamiseks projektis osalejatele (01.2021–08.2021) 2. Töökohal diagnoositud terviseriskidega tegelemise meetmed: skeletisüsteemi stressorid ja tüved (01.2021–06.2022) 3. Meetmed töötajate hariduse ja tervise toetamiseks tööruumides (01.2022–06.2022) Partner:CM Omega (tervisekeskus, üksuste registreerimine leczniczych:000000014571,korzysta koos usaldusväärsete teaduslike tõenditega ravi tõhususe ja ohutuse kohta.Sisaldab ÅwiÄtokrzyskie filiaali.NFZ,mis määrab kindlaks menetlused ja teenuste osutamise õige viisi.Protseduurid vastavalt tõenditel põhineva meditsiini põhimõtetele. Elukohapakette rakendav üksus peab olema registreeritud meditsiiniteenuseid teostavate üksuste registris, mille suhtes kohaldatakse konkurentsivõime põhimõtet (taotlus ei kuulu PZP kohaldamisalasse). Projekt on kooskõlas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõttega, sealhulgas juurdepääsuga järelevalveasutusele (büroode ja värbamiskohtade projekteerimine, töökojaruumid, meditsiinikabinetid, erineva puudeastmega järelevalveasutuse vajadustele kohandatud elamispakettide rakendamise koht). Töölevõtmine toimub viisil, mis tagab võrdse juurdepääsu pakutavale toetusele.Projekt on kooskõlas ELi õigusaktide ja säästva arengu põhimõttega kooskõlas riigiabi ja vähese tähtsusega abi põhimõtetega. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: jędrzejowski
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: kielecki
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: ostrowiecki
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: skarżyski
0 references
Identifiers
RPSW.08.02.01-26-0015/20
0 references