Technical assistance of PO WER to the Regional Labour Office in Opole for 2016 (Q94352): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 12:40, 19 October 2022
Project Q94352 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical assistance of PO WER to the Regional Labour Office in Opole for 2016 |
Project Q94352 in Poland |
Statements
1,285,000.3 zloty
0 references
1,524,680.0 zloty
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU
0 references
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
0 references
Zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania PO WER przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu jako Instytucję Pośredniczącą dla Osi Priorytetowej I osoby młode na rynku pracy poprzez: - zapewnienie odpowiedniego potencjału instytucjonalnego (wynagrodzenia pracowników, wyposażenie stanowisk pracy, szkolenia, koszty instytucji) oraz - zapewnienie właściwego procesu wyboru projektów, kontroli, monitorowania, ewaluacji, promocji. (Polish)
0 references
Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English)
17 October 2020
0 references
Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par le Bureau du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organisme intermédiaire pour l’axe prioritaire I des jeunes sur le marché du travail: — assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement de travail, formation, coûts institutionnels) et — assurer le bon processus de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French)
30 November 2021
0 references
Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als Mittlere Stelle für Prioritätsachse I junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung einer angemessenen institutionellen Kapazität (Personalvergütung, Arbeitsausstattung, Ausbildung, Kosten für Institutionen) und – Sicherstellung des ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, Kontrolle, Überwachung, Bewertung, Förderung. (German)
7 December 2021
0 references
Zorgen voor doeltreffende ondersteuning van de uitvoering van het OP KED door het arbeidsbureau voor woiwodschap in Opole als intermediair orgaan voor prioritaire as I van jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor adequate institutionele capaciteit (salaris van het personeel, arbeidsuitrusting, opleiding, kosten van instellingen) en — zorgen voor een goed proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie, promotie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Garantire un sostegno efficace all'attuazione del PO KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organo intermedio per l'asse prioritario I dei giovani sul mercato del lavoro: — garantire un'adeguata capacità istituzionale (retribuzione del personale, attrezzature di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione dei progetti. (Italian)
16 January 2022
0 references
Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina del Trabajo del Voivodato en Opole como organismo intermedio para el eje prioritario I de los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipo de trabajo, formación, costes institucionales) y — garantizar el proceso adecuado de selección, control, seguimiento, evaluación y promoción de los proyectos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Tagades Opole’is asuva vojevoodkonna tööbüroo tõhusa toetuse PO WERi rakendamisele prioriteetse suuna ja tööturul olevate noorte vahendajana järgmiste meetmete kaudu: piisava institutsioonilise suutlikkuse tagamine (töötajate tasustamine, töökohtade varustamine, koolitus, institutsioonide kulud) ning projektide valimise, kontrolli, järelevalve, hindamise ja edutamise nõuetekohase protsessi tagamine. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Užtikrinti veiksmingą paramą Vaivadijos darbo biuro Opolėje, kaip prioritetinės krypties tarpininko ir jaunimo darbo rinkoje, įgyvendinimui įgyvendinant PO WER: â EUR užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbo užmokestis darbuotojams, įrengti darbo vietas, mokymo, išlaidos institucijoms) ir â EUR užtikrinti tinkamą procesą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, skatinimo. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Osiguravanje učinkovite potpore za provedbu PO WER-a od strane Ureda za rad vojvodstva u Opoleu kao posrednika za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: âEUR osiguravanje adekvatnih institucionalnih kapaciteta (primici od rada zaposlenika, opremanje radnih mjesta, obuka, troškovi institucija) i â EUR osiguravanje pravilnog procesa odabira projekata, kontrole, praćenja, evaluacije, promocije. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Εξασφάλιση αποτελεσματικής στήριξης για την εφαρμογή της PO WER από το γραφείο εργασίας του βοεβοδάτου στο Opole ως ενδιάμεσου φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας μέσω: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβή των εργαζομένων, εξοπλισμός θέσεων εργασίας, κατάρτιση, κόστος των ιδρυμάτων) και â EUR τη διασφάλιση της σωστής διαδικασίας της επιλογής του έργου, τον έλεγχο, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, την προώθηση. (Greek)
13 August 2022
0 references
Zabezpečenie účinnej podpory vykonávania O WER zo strany Vojvodského úradu práce v Opole ako sprostredkovateľa pre prioritnú os a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečenie primeranej inštitucionálnej kapacity (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných miest, odborná príprava, náklady na inštitúcie) a zabezpečenie správneho procesu výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Varmistetaan tehokas tuki PO WER:n täytäntöönpanolle Opolessa sijaitsevassa voivodikunnan työvoimatoimistossa toimintalinjan ja työmarkkinoilla olevien nuorten välittäjänä seuraavin keinoin: varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (palkat työntekijöille, työpaikat, koulutus, toimielinten kustannukset) ja varmistetaan asianmukainen prosessi hankkeiden valinta, valvonta, seuranta, arviointi, edistäminen. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Annak biztosítása, hogy az opolei vajdasági munkaügyi hivatal – mint a prioritási tengely közvetítője és a munkaerőpiacon jelen lévő fiatalok – hatékony támogatást nyújtson a PO WER végrehajtásához az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (munkavállalók javadalmazása, munkahelyek felszerelése, képzés, intézmények költségei), valamint a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének, értékelésének és promóciójának megfelelő folyamatának biztosítása. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Zajištění účinné podpory provádění PO WER úřadem práce vojvodství v Opolí jako prostředníkem pro prioritní osu a mladými lidmi na trhu práce prostřednictvím: â EUR zajištění odpovídající institucionální kapacity (odměna zaměstnanců, vybavení pracovních míst, odborná příprava, náklady na instituce) a â EUR zajištění řádného procesu výběru projektů, kontroly, sledování, hodnocení, propagace. (Czech)
13 August 2022
0 references
Nodrošināt efektīvu atbalstu PO WER īstenošanai, ko veic Opoles vojevodistes darba birojs kā starpnieks prioritārajam virzienam un jauniešiem darba tirgū, izmantojot: â EUR nodrošinot atbilstošu institucionālo spēju (atlīdzība darbinieku, aprīkošana darba vietas, apmācība, izmaksas iestādēm) un â EUR nodrošinot pareizu procesu projektu atlases, kontrole, uzraudzība, novērtēšana, veicināšana. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tacaíocht éifeachtach a áirithiú do chur chun feidhme PO WER ag Oifig Saothair na Voivodeship in Opole mar idirghabhálaí d’ais tosaíochta agus do dhaoine óga ar an margadh saothair tríd an méid seo a leanas: EUR a chinntiú cumas institiúideach leordhóthanach (luach saothair na bhfostaithe, poist threalmhaithe, oiliúint, costais na n-institiúidí) agus EUR â EUR chinntiú an próiseas ceart roghnú tionscadail, rialú, monatóireacht, meastóireacht, cur chun cinn. (Irish)
13 August 2022
0 references
Zagotavljanje učinkovite podpore uradu za delo Voivodeship v Opoleju kot posredniku za prednostno os in mlade na trgu dela, in sicer z: zagotavljanje ustrezne institucionalne zmogljivosti (plačilo zaposlenih, opremljanje delovnih mest, usposabljanje, stroški institucij) in zagotavljanje ustreznega procesa izbire projektov, nadzora, spremljanja, vrednotenja, promocije. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Осигуряване на ефективна подкрепа за изпълнението на ПО WER от Службата по труда на войводството в Ополе като посредник по приоритетната ос и младите хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на служителите, оборудване на работните места, обучение, разходи за институциите) и осигуряване на подходящ процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-iżgurar ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-PO WER mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole bħala intermedjarju għall-assi prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol permezz ta’: â EUR œEUR jiżguraw kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni ta ‘impjegati, tgħammar impjiegi, taħriġ, spejjeż ta ‘istituzzjonijiet) u â EUR â EUR â EUR jiżguraw il-proċess xieraq ta ‘għażla tal-proġett, kontroll, monitoraġġ, evalwazzjoni, promozzjoni. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Assegurar um apoio efetivo à implementação da OP WER pelo Serviço de Trabalho de Voivodia em Opole, enquanto intermediário para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho, através de: garantia de uma capacidade institucional adequada (remuneração dos trabalhadores, criação de postos de trabalho, formação, custos das instituições) e garantia do processo adequado de seleção de projetos, controlo, acompanhamento, avaliação, promoção. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Sikring af effektiv støtte til gennemførelsen af PO WER ved Voivodeship's arbejdsformidling i Opole som mellemled for prioritetsaksen og unge på arbejdsmarkedet gennem: âEUR at sikre tilstrækkelig institutionel kapacitet (aflønning af medarbejdere, udrustning af job, uddannelse, omkostninger til institutioner) og âEUR sikre en korrekt proces med projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering, forfremmelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Asigurarea unui sprijin eficient pentru punerea în aplicare a PO WER de către Biroul Voievodatului Muncii din Opole ca intermediar pentru axa prioritară și pentru tineri pe piața forței de muncă prin: â EUR asigurarea capacității instituționale adecvate (remunerația angajaților, dotarea locurilor de muncă, formare, costurile instituțiilor) și â EUR asigurarea procesului adecvat de selecție a proiectelor, control, monitorizare, evaluare, promovare. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Säkerställa ett effektivt stöd till genomförandet av PO WER från vojvodskapets arbetskontor i Opole som en mellanhand för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att â EUR säkerställa tillräcklig institutionell kapacitet (löner till anställda, utrusta jobb, utbildning, kostnader för institutioner) och â EUR säkerställa en korrekt process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och främjande. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.06.01.00-16-1902/15
0 references