From work to work (Q135776): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Changed an Item: Discontinued project) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Von der Arbeit bis zur Arbeit | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Van werk naar werk | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Dal lavoro al lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Del trabajo al trabajo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fra arbejde til arbejde | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Από την εργασία στην εργασία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Od posla do posla | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
De la muncă la muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Z práce do práce | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mix-xogħol għax-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Do trabalho ao trabalho | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työstä työhön | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Od dela do dela | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Z práce do práce | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nuo darbo iki darbo | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
No darba līdz darbam | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
От работа до работа | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkából munkába | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ón obair go dtí an obair | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Från arbete till arbete | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töölt tööle | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q135776 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q135776 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q135776 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q135776 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q135776 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q135776 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q135776 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q135776 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q135776 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q135776 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q135776 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q135776 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q135776 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q135776 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q135776 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q135776 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q135776 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q135776 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q135776 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q135776 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q135776 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q135776 i Polen | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUPE CIBLE: Le projet s’adresse à 120 (66K/54M) personnes envisagées en vue d’un licenciement, risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas le salarié (zPNP) pendant une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises et des personnes qui quittent l’agriculture, le travail ou la vie (y compris. Le Code civil) dans la voïvodie de Wielkopolskie (WW).CEL: Travail ou maintien de l’emploi parmi 60 personnes sur 120 (66K/54M) prévues pour un licenciement, risquant d’être licenciés ou licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation et de personnes quittant l’agriculture, de la voïvodie de Wielkopolskie en participant à un programme global de délocalisation au cours de la période 10.2019- VI.2021. combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel2) Conseil psychologique3)formation/formation professionnelle(4)placements de travail5)semployeeships6) soutien financier à la mise en place de leur propre activité commerciale sous la forme de subventions combinées à un soutien de transition (3 étapes)Dans le cadre du projet UP, ils s’adapteront aux mutations économiques en cours, établiront une voie de développement, amélioreront les qualifications/compétences et la motivation à agir, acquérir une expérience professionnelle ou mettre en place leurs propres activités gospodarcząREZULTATY:Liczba personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris du travail ou continué d’emploi: 50 % du groupe cible, soit 60 personnes (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUPE CIBLE: Le projet s’adresse à 120 (66K/54M) personnes envisagées en vue d’un licenciement, risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas le salarié (zPNP) pendant une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises et des personnes qui quittent l’agriculture, le travail ou la vie (y compris. Le Code civil) dans la voïvodie de Wielkopolskie (WW).CEL: Travail ou maintien de l’emploi parmi 60 personnes sur 120 (66K/54M) prévues pour un licenciement, risquant d’être licenciés ou licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation et de personnes quittant l’agriculture, de la voïvodie de Wielkopolskie en participant à un programme global de délocalisation au cours de la période 10.2019- VI.2021. combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel2) Conseil psychologique3)formation/formation professionnelle(4)placements de travail5)semployeeships6) soutien financier à la mise en place de leur propre activité commerciale sous la forme de subventions combinées à un soutien de transition (3 étapes)Dans le cadre du projet UP, ils s’adapteront aux mutations économiques en cours, établiront une voie de développement, amélioreront les qualifications/compétences et la motivation à agir, acquérir une expérience professionnelle ou mettre en place leurs propres activités gospodarcząREZULTATY:Liczba personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris du travail ou continué d’emploi: 50 % du groupe cible, soit 60 personnes (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUPE CIBLE: Le projet s’adresse à 120 (66K/54M) personnes envisagées en vue d’un licenciement, risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas le salarié (zPNP) pendant une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises et des personnes qui quittent l’agriculture, le travail ou la vie (y compris. Le Code civil) dans la voïvodie de Wielkopolskie (WW).CEL: Travail ou maintien de l’emploi parmi 60 personnes sur 120 (66K/54M) prévues pour un licenciement, risquant d’être licenciés ou licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation et de personnes quittant l’agriculture, de la voïvodie de Wielkopolskie en participant à un programme global de délocalisation au cours de la période 10.2019- VI.2021. combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel2) Conseil psychologique3)formation/formation professionnelle(4)placements de travail5)semployeeships6) soutien financier à la mise en place de leur propre activité commerciale sous la forme de subventions combinées à un soutien de transition (3 étapes)Dans le cadre du projet UP, ils s’adapteront aux mutations économiques en cours, établiront une voie de développement, amélioreront les qualifications/compétences et la motivation à agir, acquérir une expérience professionnelle ou mettre en place leurs propres activités gospodarcząREZULTATY:Liczba personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris du travail ou continué d’emploi: 50 % du groupe cible, soit 60 personnes (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ZIELGRUPPE: Das Projekt richtet sich an 120 Personen (66K/54M), die aufgrund von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen und Personen, die die Landwirtschaft, ihre Arbeit oder ihren Lebensunterhalt verlassen, während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen oder entlassen werden können. Das Zivilgesetzbuch) in der Woiwodschaft Wielkopolskie (WW).CEL: Arbeit oder Fortsetzung der Beschäftigung von 60 von 120 Personen (66K/54M) geplant für die Entlassung, Gefahr einer Entlassung oder Entlassung aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, infolge von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen und Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, aus der Woiwodschaft Wielkopolskie durch Teilnahme an einem umfassenden Outplacement-Programm im Zeitraum 10.2019- VI.2021. Sie werden durch umfassende Outplacement-Unterstützung abgedeckt: 1)professionell Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans2) Psychologische Beratung3)Ausbildungs-/Berufskurse(4) Praktika5)Arbeitnehmerschaften6)Finanzielle Unterstützung für die Gründung einer eigenen Geschäftstätigkeit in Form von Zuschüssen in Verbindung mit Überbrückungsunterstützung (3 Stufen)Im Rahmen des Projekts UP werden sie sich an die wirtschaftlichen Veränderungen anpassen, einen Entwicklungspfad schaffen, Qualifikationen/Kompetenzen und Motivation zum Handeln verbessern, Berufserfahrung erwerben oder eigene Tätigkeiten einrichten gospodarcząREZULTATY:Liczba Personen, die nach ihrem Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit oder eine Beschäftigung aufgenommen haben: 50 % der Zielgruppe, d. h. 60 Personen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIELGRUPPE: Das Projekt richtet sich an 120 Personen (66K/54M), die aufgrund von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen und Personen, die die Landwirtschaft, ihre Arbeit oder ihren Lebensunterhalt verlassen, während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen oder entlassen werden können. Das Zivilgesetzbuch) in der Woiwodschaft Wielkopolskie (WW).CEL: Arbeit oder Fortsetzung der Beschäftigung von 60 von 120 Personen (66K/54M) geplant für die Entlassung, Gefahr einer Entlassung oder Entlassung aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, infolge von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen und Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, aus der Woiwodschaft Wielkopolskie durch Teilnahme an einem umfassenden Outplacement-Programm im Zeitraum 10.2019- VI.2021. Sie werden durch umfassende Outplacement-Unterstützung abgedeckt: 1)professionell Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans2) Psychologische Beratung3)Ausbildungs-/Berufskurse(4) Praktika5)Arbeitnehmerschaften6)Finanzielle Unterstützung für die Gründung einer eigenen Geschäftstätigkeit in Form von Zuschüssen in Verbindung mit Überbrückungsunterstützung (3 Stufen)Im Rahmen des Projekts UP werden sie sich an die wirtschaftlichen Veränderungen anpassen, einen Entwicklungspfad schaffen, Qualifikationen/Kompetenzen und Motivation zum Handeln verbessern, Berufserfahrung erwerben oder eigene Tätigkeiten einrichten gospodarcząREZULTATY:Liczba Personen, die nach ihrem Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit oder eine Beschäftigung aufgenommen haben: 50 % der Zielgruppe, d. h. 60 Personen (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIELGRUPPE: Das Projekt richtet sich an 120 Personen (66K/54M), die aufgrund von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen und Personen, die die Landwirtschaft, ihre Arbeit oder ihren Lebensunterhalt verlassen, während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen oder entlassen werden können. Das Zivilgesetzbuch) in der Woiwodschaft Wielkopolskie (WW).CEL: Arbeit oder Fortsetzung der Beschäftigung von 60 von 120 Personen (66K/54M) geplant für die Entlassung, Gefahr einer Entlassung oder Entlassung aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, infolge von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen und Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, aus der Woiwodschaft Wielkopolskie durch Teilnahme an einem umfassenden Outplacement-Programm im Zeitraum 10.2019- VI.2021. Sie werden durch umfassende Outplacement-Unterstützung abgedeckt: 1)professionell Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans2) Psychologische Beratung3)Ausbildungs-/Berufskurse(4) Praktika5)Arbeitnehmerschaften6)Finanzielle Unterstützung für die Gründung einer eigenen Geschäftstätigkeit in Form von Zuschüssen in Verbindung mit Überbrückungsunterstützung (3 Stufen)Im Rahmen des Projekts UP werden sie sich an die wirtschaftlichen Veränderungen anpassen, einen Entwicklungspfad schaffen, Qualifikationen/Kompetenzen und Motivation zum Handeln verbessern, Berufserfahrung erwerben oder eigene Tätigkeiten einrichten gospodarcząREZULTATY:Liczba Personen, die nach ihrem Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit oder eine Beschäftigung aufgenommen haben: 50 % der Zielgruppe, d. h. 60 Personen (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DOELGROEP: Het project is gericht tot 120 (66K/54M) personen die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die niet van invloed zijn op de werknemer (zPNP) gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen en personen die de landbouw verlaten, werken of wonen (inbegrepen. Het Burgerlijk Wetboek) in Wielkopolskie Voivodeship (WW).CEL: Werk of voortzetting van een baan onder 60 van de 120 personen (66K/54M) gepland voor ontslag, die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering processen en mensen die de landbouw verlaten, uit het Wielkopolskie Voivodeship, door deel te nemen aan een uitgebreid outplacement programma in de periode 10.2019- VI.2021. ze zullen worden gedekt door uitgebreide outplacement ondersteuning: 1) professioneel advies gecombineerd met de voorbereiding van een individueel actieplan2) Psychologisch advies3)opleidingen/beroepscursussen(4)werkstages5)werknemers6)financiële steun voor het opzetten van hun eigen bedrijfsactiviteit in de vorm van subsidies in combinatie met overbruggingssteun (3 fasen)In het kader van het UP-project zullen zij zich aanpassen aan de economische veranderingen die zich voordoen, een ontwikkelingstraject instellen, kwalificaties/competenties en motivatie verbeteren om op te treden, beroepservaring op te doen of hun eigen activiteiten op te zetten gospodarcząREZULTATY:Liczba personen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet: 50 % van de doelgroep, d.w.z. 60 personen (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DOELGROEP: Het project is gericht tot 120 (66K/54M) personen die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die niet van invloed zijn op de werknemer (zPNP) gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen en personen die de landbouw verlaten, werken of wonen (inbegrepen. Het Burgerlijk Wetboek) in Wielkopolskie Voivodeship (WW).CEL: Werk of voortzetting van een baan onder 60 van de 120 personen (66K/54M) gepland voor ontslag, die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering processen en mensen die de landbouw verlaten, uit het Wielkopolskie Voivodeship, door deel te nemen aan een uitgebreid outplacement programma in de periode 10.2019- VI.2021. ze zullen worden gedekt door uitgebreide outplacement ondersteuning: 1) professioneel advies gecombineerd met de voorbereiding van een individueel actieplan2) Psychologisch advies3)opleidingen/beroepscursussen(4)werkstages5)werknemers6)financiële steun voor het opzetten van hun eigen bedrijfsactiviteit in de vorm van subsidies in combinatie met overbruggingssteun (3 fasen)In het kader van het UP-project zullen zij zich aanpassen aan de economische veranderingen die zich voordoen, een ontwikkelingstraject instellen, kwalificaties/competenties en motivatie verbeteren om op te treden, beroepservaring op te doen of hun eigen activiteiten op te zetten gospodarcząREZULTATY:Liczba personen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet: 50 % van de doelgroep, d.w.z. 60 personen (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DOELGROEP: Het project is gericht tot 120 (66K/54M) personen die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die niet van invloed zijn op de werknemer (zPNP) gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen en personen die de landbouw verlaten, werken of wonen (inbegrepen. Het Burgerlijk Wetboek) in Wielkopolskie Voivodeship (WW).CEL: Werk of voortzetting van een baan onder 60 van de 120 personen (66K/54M) gepland voor ontslag, die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering processen en mensen die de landbouw verlaten, uit het Wielkopolskie Voivodeship, door deel te nemen aan een uitgebreid outplacement programma in de periode 10.2019- VI.2021. ze zullen worden gedekt door uitgebreide outplacement ondersteuning: 1) professioneel advies gecombineerd met de voorbereiding van een individueel actieplan2) Psychologisch advies3)opleidingen/beroepscursussen(4)werkstages5)werknemers6)financiële steun voor het opzetten van hun eigen bedrijfsactiviteit in de vorm van subsidies in combinatie met overbruggingssteun (3 fasen)In het kader van het UP-project zullen zij zich aanpassen aan de economische veranderingen die zich voordoen, een ontwikkelingstraject instellen, kwalificaties/competenties en motivatie verbeteren om op te treden, beroepservaring op te doen of hun eigen activiteiten op te zetten gospodarcząREZULTATY:Liczba personen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet: 50 % van de doelgroep, d.w.z. 60 personen (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPPO DESTINATARIO: Il progetto è rivolto a 120 (66K/54M) persone previste per il licenziamento, che rischiano di essere licenziate o licenziate per motivi che non riguardano il dipendente (zPNP) per un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione delle imprese e delle persone che lasciano l'agricoltura, il lavoro o la vita (incluso: Il codice civile) nel Voivodato di Wielkopolskie (WW).CEL: Lavoro o mantenimento dell'occupazione tra 60 persone su 120 (66K/54M) previste per il licenziamento, a rischio di essere licenziati o licenziati per motivi che non incidono sul lavoratore, a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione e di persone che lasciano l'agricoltura, dal Voivodato di Wielkopolskie partecipando a un programma di ricollocamento completo nel periodo 10.2019- VI.2021. con la preparazione di un piano d'azione individuale2) consulenza psicologica 3) corsi di formazione/professionali(4) tirocini5) tirocini di lavoro6) sostegno finanziario alla creazione di una propria attività imprenditoriale sotto forma di sovvenzioni combinate con un sostegno ponte (3 fasi)Nel quadro del progetto UP, essi si adatteranno ai cambiamenti economici in atto, stabiliranno un percorso di sviluppo, miglioreranno le qualifiche/competenze e la motivazione ad agire, acquisire esperienza professionale o avviare le proprie attività gospodarcząREZULTATY:Liczba persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto un lavoro o hanno continuato a lavorare: 50 % del gruppo destinatario, ossia 60 persone (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPPO DESTINATARIO: Il progetto è rivolto a 120 (66K/54M) persone previste per il licenziamento, che rischiano di essere licenziate o licenziate per motivi che non riguardano il dipendente (zPNP) per un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione delle imprese e delle persone che lasciano l'agricoltura, il lavoro o la vita (incluso: Il codice civile) nel Voivodato di Wielkopolskie (WW).CEL: Lavoro o mantenimento dell'occupazione tra 60 persone su 120 (66K/54M) previste per il licenziamento, a rischio di essere licenziati o licenziati per motivi che non incidono sul lavoratore, a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione e di persone che lasciano l'agricoltura, dal Voivodato di Wielkopolskie partecipando a un programma di ricollocamento completo nel periodo 10.2019- VI.2021. con la preparazione di un piano d'azione individuale2) consulenza psicologica 3) corsi di formazione/professionali(4) tirocini5) tirocini di lavoro6) sostegno finanziario alla creazione di una propria attività imprenditoriale sotto forma di sovvenzioni combinate con un sostegno ponte (3 fasi)Nel quadro del progetto UP, essi si adatteranno ai cambiamenti economici in atto, stabiliranno un percorso di sviluppo, miglioreranno le qualifiche/competenze e la motivazione ad agire, acquisire esperienza professionale o avviare le proprie attività gospodarcząREZULTATY:Liczba persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto un lavoro o hanno continuato a lavorare: 50 % del gruppo destinatario, ossia 60 persone (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPPO DESTINATARIO: Il progetto è rivolto a 120 (66K/54M) persone previste per il licenziamento, che rischiano di essere licenziate o licenziate per motivi che non riguardano il dipendente (zPNP) per un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione delle imprese e delle persone che lasciano l'agricoltura, il lavoro o la vita (incluso: Il codice civile) nel Voivodato di Wielkopolskie (WW).CEL: Lavoro o mantenimento dell'occupazione tra 60 persone su 120 (66K/54M) previste per il licenziamento, a rischio di essere licenziati o licenziati per motivi che non incidono sul lavoratore, a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione e di persone che lasciano l'agricoltura, dal Voivodato di Wielkopolskie partecipando a un programma di ricollocamento completo nel periodo 10.2019- VI.2021. con la preparazione di un piano d'azione individuale2) consulenza psicologica 3) corsi di formazione/professionali(4) tirocini5) tirocini di lavoro6) sostegno finanziario alla creazione di una propria attività imprenditoriale sotto forma di sovvenzioni combinate con un sostegno ponte (3 fasi)Nel quadro del progetto UP, essi si adatteranno ai cambiamenti economici in atto, stabiliranno un percorso di sviluppo, miglioreranno le qualifiche/competenze e la motivazione ad agire, acquisire esperienza professionale o avviare le proprie attività gospodarcząREZULTATY:Liczba persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto un lavoro o hanno continuato a lavorare: 50 % del gruppo destinatario, ossia 60 persone (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPO DESTINATARIO: El proyecto está dirigido a 120 (66K/54M) personas previstas para el despido, en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afecten al empleado (zPNP) durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas y las personas que abandonan la agricultura, el trabajo o la vida (incluido. Código Civil) en el Voivodato de Wielkopolskie (WW).CEL: Trabajo o continuación del empleo entre 60 de 120 personas (66K/54M) previstas para el despido, en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afecten al empleado, como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización y de las personas que abandonan la agricultura, del Voivodato de Wielkopolskie mediante la participación en un programa de desplazamiento integral en el período 10.2019- VI.2021. estarán cubiertos por un apoyo integral a la colocación: 1)profesional asesoramiento combinado con la preparación de un plan de acción individual2) Asesoramiento psicológico3)formación/cursos profesionales(4)empleados5)empleados6) Ayuda financiera para la creación de su propia actividad empresarial en forma de subvenciones combinadas con ayudas puente (3 etapas)En el marco del proyecto UP, se adaptarán a los cambios económicos que se están produciendo, establecerán una vía de desarrollo, mejorarán las cualificaciones/competencias y la motivación para actuar, adquirir experiencia profesional o crear sus propias actividades: personas que, tras abandonar el programa, han tomado trabajo o han continuado el empleo: 50 % del grupo destinatario, es decir, 60 personas (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPO DESTINATARIO: El proyecto está dirigido a 120 (66K/54M) personas previstas para el despido, en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afecten al empleado (zPNP) durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas y las personas que abandonan la agricultura, el trabajo o la vida (incluido. Código Civil) en el Voivodato de Wielkopolskie (WW).CEL: Trabajo o continuación del empleo entre 60 de 120 personas (66K/54M) previstas para el despido, en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afecten al empleado, como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización y de las personas que abandonan la agricultura, del Voivodato de Wielkopolskie mediante la participación en un programa de desplazamiento integral en el período 10.2019- VI.2021. estarán cubiertos por un apoyo integral a la colocación: 1)profesional asesoramiento combinado con la preparación de un plan de acción individual2) Asesoramiento psicológico3)formación/cursos profesionales(4)empleados5)empleados6) Ayuda financiera para la creación de su propia actividad empresarial en forma de subvenciones combinadas con ayudas puente (3 etapas)En el marco del proyecto UP, se adaptarán a los cambios económicos que se están produciendo, establecerán una vía de desarrollo, mejorarán las cualificaciones/competencias y la motivación para actuar, adquirir experiencia profesional o crear sus propias actividades: personas que, tras abandonar el programa, han tomado trabajo o han continuado el empleo: 50 % del grupo destinatario, es decir, 60 personas (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPO DESTINATARIO: El proyecto está dirigido a 120 (66K/54M) personas previstas para el despido, en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afecten al empleado (zPNP) durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas y las personas que abandonan la agricultura, el trabajo o la vida (incluido. Código Civil) en el Voivodato de Wielkopolskie (WW).CEL: Trabajo o continuación del empleo entre 60 de 120 personas (66K/54M) previstas para el despido, en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afecten al empleado, como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización y de las personas que abandonan la agricultura, del Voivodato de Wielkopolskie mediante la participación en un programa de desplazamiento integral en el período 10.2019- VI.2021. estarán cubiertos por un apoyo integral a la colocación: 1)profesional asesoramiento combinado con la preparación de un plan de acción individual2) Asesoramiento psicológico3)formación/cursos profesionales(4)empleados5)empleados6) Ayuda financiera para la creación de su propia actividad empresarial en forma de subvenciones combinadas con ayudas puente (3 etapas)En el marco del proyecto UP, se adaptarán a los cambios económicos que se están produciendo, establecerán una vía de desarrollo, mejorarán las cualificaciones/competencias y la motivación para actuar, adquirir experiencia profesional o crear sus propias actividades: personas que, tras abandonar el programa, han tomado trabajo o han continuado el empleo: 50 % del grupo destinatario, es decir, 60 personas (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLGRUPPE: Projektet henvender sig til 120 (66K/54M) personer, der er planlagt til afskedigelse, risikerer at blive afskediget eller afskediget af årsager, der ikke vedrører arbejdstageren (ZPNP) i en periode på højst 6 m før tiltrædelsesdatoen som følge af omstrukturerings-, tilpasnings- og moderniseringsprocesser for virksomheder og personer, der forlader landbruget, arbejder eller beboer (sp. I løbet af de økonomiske kvalifikationer for Voivodeship (WW) erhvervsarbejde eller fortsat beskæftigelse blandt 60 ud af 120 personer (66K/54M) vil der blive kombineret med erhvervsuddannelse i regionen Wielkopolska gennem deltagelse i et omfattende genplaceringsprogram i perioden 10.2019-VI.2021. 50 % af målgruppen, dvs. 60 personer (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLGRUPPE: Projektet henvender sig til 120 (66K/54M) personer, der er planlagt til afskedigelse, risikerer at blive afskediget eller afskediget af årsager, der ikke vedrører arbejdstageren (ZPNP) i en periode på højst 6 m før tiltrædelsesdatoen som følge af omstrukturerings-, tilpasnings- og moderniseringsprocesser for virksomheder og personer, der forlader landbruget, arbejder eller beboer (sp. I løbet af de økonomiske kvalifikationer for Voivodeship (WW) erhvervsarbejde eller fortsat beskæftigelse blandt 60 ud af 120 personer (66K/54M) vil der blive kombineret med erhvervsuddannelse i regionen Wielkopolska gennem deltagelse i et omfattende genplaceringsprogram i perioden 10.2019-VI.2021. 50 % af målgruppen, dvs. 60 personer (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLGRUPPE: Projektet henvender sig til 120 (66K/54M) personer, der er planlagt til afskedigelse, risikerer at blive afskediget eller afskediget af årsager, der ikke vedrører arbejdstageren (ZPNP) i en periode på højst 6 m før tiltrædelsesdatoen som følge af omstrukturerings-, tilpasnings- og moderniseringsprocesser for virksomheder og personer, der forlader landbruget, arbejder eller beboer (sp. I løbet af de økonomiske kvalifikationer for Voivodeship (WW) erhvervsarbejde eller fortsat beskæftigelse blandt 60 ud af 120 personer (66K/54M) vil der blive kombineret med erhvervsuddannelse i regionen Wielkopolska gennem deltagelse i et omfattende genplaceringsprogram i perioden 10.2019-VI.2021. 50 % af målgruppen, dvs. 60 personer (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Το έργο απευθύνεται σε 120 (66K/54M) άτομα που έχουν προγραμματιστεί για απόλυση, κινδυνεύουν από απόλυση ή απόλυση για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο (ZPNP) σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τα 6 μέτρα πριν από την ημερομηνία προσχώρησης, ως αποτέλεσμα των διαδικασιών αναδιάρθρωσης, προσαρμογής και εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, εργάζονται ή κατοικούν (ειδ. Κατά τη διάρκεια των οικονομικών προσόντων του βοεβοδάτου (WW), η επαγγελματική εργασία ή η συνέχιση της απασχόλησης μεταξύ 60 από τα 120 άτομα (66K/54M) που προβλέπονται για απόλυση, με κίνδυνο απόλυσης ή απόλυσης για λόγους που δεν αφορούν τον εργαζόμενο, ως αποτέλεσμα διαδικασιών αναδιάρθρωσης, δραστηριοτήτων προσαρμογής και εκσυγχρονισμού και ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, θα συνδυαστούν με την επαγγελματική κατάρτιση της περιφέρειας Wielkopolska μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένο πρόγραμμα επανατοποθέτησης κατά την περίοδο 10.2019- VI.2021. 50 % της ομάδας-στόχου, δηλαδή 60 άτομα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Το έργο απευθύνεται σε 120 (66K/54M) άτομα που έχουν προγραμματιστεί για απόλυση, κινδυνεύουν από απόλυση ή απόλυση για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο (ZPNP) σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τα 6 μέτρα πριν από την ημερομηνία προσχώρησης, ως αποτέλεσμα των διαδικασιών αναδιάρθρωσης, προσαρμογής και εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, εργάζονται ή κατοικούν (ειδ. Κατά τη διάρκεια των οικονομικών προσόντων του βοεβοδάτου (WW), η επαγγελματική εργασία ή η συνέχιση της απασχόλησης μεταξύ 60 από τα 120 άτομα (66K/54M) που προβλέπονται για απόλυση, με κίνδυνο απόλυσης ή απόλυσης για λόγους που δεν αφορούν τον εργαζόμενο, ως αποτέλεσμα διαδικασιών αναδιάρθρωσης, δραστηριοτήτων προσαρμογής και εκσυγχρονισμού και ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, θα συνδυαστούν με την επαγγελματική κατάρτιση της περιφέρειας Wielkopolska μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένο πρόγραμμα επανατοποθέτησης κατά την περίοδο 10.2019- VI.2021. 50 % της ομάδας-στόχου, δηλαδή 60 άτομα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Το έργο απευθύνεται σε 120 (66K/54M) άτομα που έχουν προγραμματιστεί για απόλυση, κινδυνεύουν από απόλυση ή απόλυση για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο (ZPNP) σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τα 6 μέτρα πριν από την ημερομηνία προσχώρησης, ως αποτέλεσμα των διαδικασιών αναδιάρθρωσης, προσαρμογής και εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, εργάζονται ή κατοικούν (ειδ. Κατά τη διάρκεια των οικονομικών προσόντων του βοεβοδάτου (WW), η επαγγελματική εργασία ή η συνέχιση της απασχόλησης μεταξύ 60 από τα 120 άτομα (66K/54M) που προβλέπονται για απόλυση, με κίνδυνο απόλυσης ή απόλυσης για λόγους που δεν αφορούν τον εργαζόμενο, ως αποτέλεσμα διαδικασιών αναδιάρθρωσης, δραστηριοτήτων προσαρμογής και εκσυγχρονισμού και ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, θα συνδυαστούν με την επαγγελματική κατάρτιση της περιφέρειας Wielkopolska μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένο πρόγραμμα επανατοποθέτησης κατά την περίοδο 10.2019- VI.2021. 50 % της ομάδας-στόχου, δηλαδή 60 άτομα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJNA SKUPINA: Projekt je namijenjen 120 osoba (66K/54M) predviđenih za otpuštanje, kojima prijeti otpuštanje ili otpuštanje iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom (ZPNP) u razdoblju ne duljem od 6 m prije dana pristupanja, kao rezultat restrukturiranja, prilagodbe i modernizacije poduzeća i osoba koje napuštaju poljoprivredu, rade ili nastanjuju (sp. U okviru ekonomskih kvalifikacija vojvodstva (WW) Strukovni rad ili nastavak zaposlenja među 60 od 120 osoba (66K/54M) predviđenih za otpuštanje, rizik od otkaza ili otkaz zbog razloga koji se ne odnose na zaposlenika, kao rezultat procesa restrukturiranja, aktivnosti prilagodbe i modernizacije te osoba koje napuštaju poljoprivredu, kombinirat će se sa strukovnim osposobljavanjem regije Wielkopolska sudjelovanjem u sveobuhvatnom programu traženja zamjenskog posla u razdoblju od 10.2019. do VI.2021. 50 % ciljne skupine, tj. 60 osoba (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNA SKUPINA: Projekt je namijenjen 120 osoba (66K/54M) predviđenih za otpuštanje, kojima prijeti otpuštanje ili otpuštanje iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom (ZPNP) u razdoblju ne duljem od 6 m prije dana pristupanja, kao rezultat restrukturiranja, prilagodbe i modernizacije poduzeća i osoba koje napuštaju poljoprivredu, rade ili nastanjuju (sp. U okviru ekonomskih kvalifikacija vojvodstva (WW) Strukovni rad ili nastavak zaposlenja među 60 od 120 osoba (66K/54M) predviđenih za otpuštanje, rizik od otkaza ili otkaz zbog razloga koji se ne odnose na zaposlenika, kao rezultat procesa restrukturiranja, aktivnosti prilagodbe i modernizacije te osoba koje napuštaju poljoprivredu, kombinirat će se sa strukovnim osposobljavanjem regije Wielkopolska sudjelovanjem u sveobuhvatnom programu traženja zamjenskog posla u razdoblju od 10.2019. do VI.2021. 50 % ciljne skupine, tj. 60 osoba (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNA SKUPINA: Projekt je namijenjen 120 osoba (66K/54M) predviđenih za otpuštanje, kojima prijeti otpuštanje ili otpuštanje iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom (ZPNP) u razdoblju ne duljem od 6 m prije dana pristupanja, kao rezultat restrukturiranja, prilagodbe i modernizacije poduzeća i osoba koje napuštaju poljoprivredu, rade ili nastanjuju (sp. U okviru ekonomskih kvalifikacija vojvodstva (WW) Strukovni rad ili nastavak zaposlenja među 60 od 120 osoba (66K/54M) predviđenih za otpuštanje, rizik od otkaza ili otkaz zbog razloga koji se ne odnose na zaposlenika, kao rezultat procesa restrukturiranja, aktivnosti prilagodbe i modernizacije te osoba koje napuštaju poljoprivredu, kombinirat će se sa strukovnim osposobljavanjem regije Wielkopolska sudjelovanjem u sveobuhvatnom programu traženja zamjenskog posla u razdoblju od 10.2019. do VI.2021. 50 % ciljne skupine, tj. 60 osoba (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPUL ȚINTĂ: Proiectul se adresează unui număr de 120 (66K/54M) de persoane programate pentru concediere, cu risc de concediere sau concediate din motive care nu au legătură cu angajatul (ZPNP) într-o perioadă care nu depășește 6 m înainte de data aderării, ca urmare a proceselor de restructurare, adaptare și modernizare a întreprinderilor și a persoanelor care părăsesc agricultura, lucrează sau locuiesc (în special În cursul Calificărilor economice ale Voievodatului (WW) activitatea profesională sau continuarea ocupării forței de muncă în rândul a 60 din 120 de persoane (66K/54M) prevăzute pentru concediere, cu risc de concediere sau concediere din motive care nu privesc angajatul, ca urmare a proceselor de restructurare, a activităților de adaptare și modernizare și a persoanelor care părăsesc agricultura, vor fi combinate cu formarea profesională a regiunii Wielkopolska prin participarea la un program cuprinzător de plasare a personalului disponibilizat în perioada 10.2019-VI.2021. 50 % din grupul țintă, și anume 60 de persoane (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPUL ȚINTĂ: Proiectul se adresează unui număr de 120 (66K/54M) de persoane programate pentru concediere, cu risc de concediere sau concediate din motive care nu au legătură cu angajatul (ZPNP) într-o perioadă care nu depășește 6 m înainte de data aderării, ca urmare a proceselor de restructurare, adaptare și modernizare a întreprinderilor și a persoanelor care părăsesc agricultura, lucrează sau locuiesc (în special În cursul Calificărilor economice ale Voievodatului (WW) activitatea profesională sau continuarea ocupării forței de muncă în rândul a 60 din 120 de persoane (66K/54M) prevăzute pentru concediere, cu risc de concediere sau concediere din motive care nu privesc angajatul, ca urmare a proceselor de restructurare, a activităților de adaptare și modernizare și a persoanelor care părăsesc agricultura, vor fi combinate cu formarea profesională a regiunii Wielkopolska prin participarea la un program cuprinzător de plasare a personalului disponibilizat în perioada 10.2019-VI.2021. 50 % din grupul țintă, și anume 60 de persoane (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPUL ȚINTĂ: Proiectul se adresează unui număr de 120 (66K/54M) de persoane programate pentru concediere, cu risc de concediere sau concediate din motive care nu au legătură cu angajatul (ZPNP) într-o perioadă care nu depășește 6 m înainte de data aderării, ca urmare a proceselor de restructurare, adaptare și modernizare a întreprinderilor și a persoanelor care părăsesc agricultura, lucrează sau locuiesc (în special În cursul Calificărilor economice ale Voievodatului (WW) activitatea profesională sau continuarea ocupării forței de muncă în rândul a 60 din 120 de persoane (66K/54M) prevăzute pentru concediere, cu risc de concediere sau concediere din motive care nu privesc angajatul, ca urmare a proceselor de restructurare, a activităților de adaptare și modernizare și a persoanelor care părăsesc agricultura, vor fi combinate cu formarea profesională a regiunii Wielkopolska prin participarea la un program cuprinzător de plasare a personalului disponibilizat în perioada 10.2019-VI.2021. 50 % din grupul țintă, și anume 60 de persoane (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽOVÁ SKUPINA: Projekt je určený 120 (66K/54M) osobám, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov nesúvisiacich so zamestnancom (ZPNP) v období najviac 6 m predo dňom pristúpenia v dôsledku reštrukturalizačných, adaptačných a modernizačných procesov podnikov a osôb odchádzajúcich z poľnohospodárstva, práce alebo obývania (sp. V rámci Ekonomických kvalifikácií vojvodstva (WW) Odborná práca alebo pokračovanie v zamestnaní medzi 60 zo 120 osôb (66K/54M) bude spojené s odbornou prípravou regiónu Wielkopolska prostredníctvom účasti na komplexnom programe preradenia v období od 10.2019 do VI.2021 prostredníctvom účasti na komplexnom programe preradenia v období od 10.2019 do VI.2021. 50 % cieľovej skupiny, t. j. 60 osôb (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOVÁ SKUPINA: Projekt je určený 120 (66K/54M) osobám, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov nesúvisiacich so zamestnancom (ZPNP) v období najviac 6 m predo dňom pristúpenia v dôsledku reštrukturalizačných, adaptačných a modernizačných procesov podnikov a osôb odchádzajúcich z poľnohospodárstva, práce alebo obývania (sp. V rámci Ekonomických kvalifikácií vojvodstva (WW) Odborná práca alebo pokračovanie v zamestnaní medzi 60 zo 120 osôb (66K/54M) bude spojené s odbornou prípravou regiónu Wielkopolska prostredníctvom účasti na komplexnom programe preradenia v období od 10.2019 do VI.2021 prostredníctvom účasti na komplexnom programe preradenia v období od 10.2019 do VI.2021. 50 % cieľovej skupiny, t. j. 60 osôb (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOVÁ SKUPINA: Projekt je určený 120 (66K/54M) osobám, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov nesúvisiacich so zamestnancom (ZPNP) v období najviac 6 m predo dňom pristúpenia v dôsledku reštrukturalizačných, adaptačných a modernizačných procesov podnikov a osôb odchádzajúcich z poľnohospodárstva, práce alebo obývania (sp. V rámci Ekonomických kvalifikácií vojvodstva (WW) Odborná práca alebo pokračovanie v zamestnaní medzi 60 zo 120 osôb (66K/54M) bude spojené s odbornou prípravou regiónu Wielkopolska prostredníctvom účasti na komplexnom programe preradenia v období od 10.2019 do VI.2021 prostredníctvom účasti na komplexnom programe preradenia v období od 10.2019 do VI.2021. 50 % cieľovej skupiny, t. j. 60 osôb (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPP FIL-MIRA: Il-proġett huwa indirizzat lil 120 persuna (66K/54M) skedati għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat (ZPNP) f’perjodu mhux itwal minn 6 m qabel id-data tal-adeżjoni, bħala riżultat tal-proċessi ta’ ristrutturar, adattament u modernizzazzjoni tal-intrapriżi u l-persuni li jitilqu mill-agrikoltura, jaħdmu jew jgħixu (sp. Matul il-Kwalifiki Ekonomiċi tal-Voivodeship (WW) Xogħol vokazzjonali jew kontinwazzjoni tal-impjieg fost 60 minn 120 persuna (66K/54M) previsti għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet li ma jikkonċernawx lill-impjegat, bħala riżultat ta’ proċessi ta’ ristrutturar, attivitajiet ta’ adattament u modernizzazzjoni u persuni li jitilqu mill-agrikoltura, se jiġu kkombinati mat-taħriġ vokazzjonali tar-reġjun ta’ Wielkopolska permezz ta’ parteċipazzjoni fi programm komprensiv ta’ rikollokament fil-perjodu 10.2019- VI.2021. 50 % tal-grupp fil-mira jiġifieri 60 persuna (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPP FIL-MIRA: Il-proġett huwa indirizzat lil 120 persuna (66K/54M) skedati għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat (ZPNP) f’perjodu mhux itwal minn 6 m qabel id-data tal-adeżjoni, bħala riżultat tal-proċessi ta’ ristrutturar, adattament u modernizzazzjoni tal-intrapriżi u l-persuni li jitilqu mill-agrikoltura, jaħdmu jew jgħixu (sp. Matul il-Kwalifiki Ekonomiċi tal-Voivodeship (WW) Xogħol vokazzjonali jew kontinwazzjoni tal-impjieg fost 60 minn 120 persuna (66K/54M) previsti għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet li ma jikkonċernawx lill-impjegat, bħala riżultat ta’ proċessi ta’ ristrutturar, attivitajiet ta’ adattament u modernizzazzjoni u persuni li jitilqu mill-agrikoltura, se jiġu kkombinati mat-taħriġ vokazzjonali tar-reġjun ta’ Wielkopolska permezz ta’ parteċipazzjoni fi programm komprensiv ta’ rikollokament fil-perjodu 10.2019- VI.2021. 50 % tal-grupp fil-mira jiġifieri 60 persuna (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPP FIL-MIRA: Il-proġett huwa indirizzat lil 120 persuna (66K/54M) skedati għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat (ZPNP) f’perjodu mhux itwal minn 6 m qabel id-data tal-adeżjoni, bħala riżultat tal-proċessi ta’ ristrutturar, adattament u modernizzazzjoni tal-intrapriżi u l-persuni li jitilqu mill-agrikoltura, jaħdmu jew jgħixu (sp. Matul il-Kwalifiki Ekonomiċi tal-Voivodeship (WW) Xogħol vokazzjonali jew kontinwazzjoni tal-impjieg fost 60 minn 120 persuna (66K/54M) previsti għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet li ma jikkonċernawx lill-impjegat, bħala riżultat ta’ proċessi ta’ ristrutturar, attivitajiet ta’ adattament u modernizzazzjoni u persuni li jitilqu mill-agrikoltura, se jiġu kkombinati mat-taħriġ vokazzjonali tar-reġjun ta’ Wielkopolska permezz ta’ parteċipazzjoni fi programm komprensiv ta’ rikollokament fil-perjodu 10.2019- VI.2021. 50 % tal-grupp fil-mira jiġifieri 60 persuna (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPO-ALVO: O projeto destina-se a 120 (66K/54M) pessoas programadas para despedimento, em risco de despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com o trabalhador (ZPNP) num período não superior a 6 m antes da data da adesão, em resultado de processos de reestruturação, adaptação e modernização de empresas e pessoas que abandonam a agricultura, o trabalho ou a habitação (sp. No decurso das Qualificações Económicas da Voivodia (WW), o trabalho profissional ou a continuação do emprego entre 60 em 120 pessoas (66K/54M) previstos para despedimento, em risco de despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com o trabalhador, em resultado de processos de reestruturação, atividades de adaptação e modernização e pessoas que saem da agricultura, serão combinados com a formação profissional da região de Wielkopolska através da participação num programa abrangente de recolocação no período 10.2019- VI.2021. 50 % do grupo-alvo, ou seja, 60 pessoas (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPO-ALVO: O projeto destina-se a 120 (66K/54M) pessoas programadas para despedimento, em risco de despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com o trabalhador (ZPNP) num período não superior a 6 m antes da data da adesão, em resultado de processos de reestruturação, adaptação e modernização de empresas e pessoas que abandonam a agricultura, o trabalho ou a habitação (sp. No decurso das Qualificações Económicas da Voivodia (WW), o trabalho profissional ou a continuação do emprego entre 60 em 120 pessoas (66K/54M) previstos para despedimento, em risco de despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com o trabalhador, em resultado de processos de reestruturação, atividades de adaptação e modernização e pessoas que saem da agricultura, serão combinados com a formação profissional da região de Wielkopolska através da participação num programa abrangente de recolocação no período 10.2019- VI.2021. 50 % do grupo-alvo, ou seja, 60 pessoas (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPO-ALVO: O projeto destina-se a 120 (66K/54M) pessoas programadas para despedimento, em risco de despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com o trabalhador (ZPNP) num período não superior a 6 m antes da data da adesão, em resultado de processos de reestruturação, adaptação e modernização de empresas e pessoas que abandonam a agricultura, o trabalho ou a habitação (sp. No decurso das Qualificações Económicas da Voivodia (WW), o trabalho profissional ou a continuação do emprego entre 60 em 120 pessoas (66K/54M) previstos para despedimento, em risco de despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com o trabalhador, em resultado de processos de reestruturação, atividades de adaptação e modernização e pessoas que saem da agricultura, serão combinados com a formação profissional da região de Wielkopolska através da participação num programa abrangente de recolocação no período 10.2019- VI.2021. 50 % do grupo-alvo, ou seja, 60 pessoas (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
KOHDERYHMÄ: Hanke on osoitettu 120:lle (66K/54M) työntekijälle, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi, jotka ovat vaarassa joutua irtisanomaan tai irtisanomaan työntekijästä riippumattomista syistä (ZPNP) enintään 6 metrin ajan ennen liittymispäivää yritysten ja maataloudesta, työskentelystä tai asumisesta lähtevien yritysten ja henkilöiden rakenneuudistuksen, mukauttamisen ja nykyaikaistamisen seurauksena (sp. Voivodikunnan (WW) ammatillisen työn Taloudellisen pätevöintityön aikana tai 60 henkilöllä 120:stä jatkuneen työsuhteen aikana (66K/54M) säädettiin rakenneuudistuksen, sopeutumis- ja nykyaikaistamistoimien sekä maataloudesta lähtevien henkilöiden irtisanomisesta, irtisanomisvaarassa tai irtisanomisvaarassa työntekijästä riippumattomista syistä, yhdistetään Wielkopolskan alueen ammatilliseen koulutukseen osallistumalla kattavaan uudelleensijoitusohjelmaan kaudella 10.2019-VI.2021. 50 % kohderyhmästä eli 60 henkilöä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: KOHDERYHMÄ: Hanke on osoitettu 120:lle (66K/54M) työntekijälle, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi, jotka ovat vaarassa joutua irtisanomaan tai irtisanomaan työntekijästä riippumattomista syistä (ZPNP) enintään 6 metrin ajan ennen liittymispäivää yritysten ja maataloudesta, työskentelystä tai asumisesta lähtevien yritysten ja henkilöiden rakenneuudistuksen, mukauttamisen ja nykyaikaistamisen seurauksena (sp. Voivodikunnan (WW) ammatillisen työn Taloudellisen pätevöintityön aikana tai 60 henkilöllä 120:stä jatkuneen työsuhteen aikana (66K/54M) säädettiin rakenneuudistuksen, sopeutumis- ja nykyaikaistamistoimien sekä maataloudesta lähtevien henkilöiden irtisanomisesta, irtisanomisvaarassa tai irtisanomisvaarassa työntekijästä riippumattomista syistä, yhdistetään Wielkopolskan alueen ammatilliseen koulutukseen osallistumalla kattavaan uudelleensijoitusohjelmaan kaudella 10.2019-VI.2021. 50 % kohderyhmästä eli 60 henkilöä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: KOHDERYHMÄ: Hanke on osoitettu 120:lle (66K/54M) työntekijälle, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi, jotka ovat vaarassa joutua irtisanomaan tai irtisanomaan työntekijästä riippumattomista syistä (ZPNP) enintään 6 metrin ajan ennen liittymispäivää yritysten ja maataloudesta, työskentelystä tai asumisesta lähtevien yritysten ja henkilöiden rakenneuudistuksen, mukauttamisen ja nykyaikaistamisen seurauksena (sp. Voivodikunnan (WW) ammatillisen työn Taloudellisen pätevöintityön aikana tai 60 henkilöllä 120:stä jatkuneen työsuhteen aikana (66K/54M) säädettiin rakenneuudistuksen, sopeutumis- ja nykyaikaistamistoimien sekä maataloudesta lähtevien henkilöiden irtisanomisesta, irtisanomisvaarassa tai irtisanomisvaarassa työntekijästä riippumattomista syistä, yhdistetään Wielkopolskan alueen ammatilliseen koulutukseen osallistumalla kattavaan uudelleensijoitusohjelmaan kaudella 10.2019-VI.2021. 50 % kohderyhmästä eli 60 henkilöä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJNA SKUPINA: Projekt je namenjen 120 (66K/54M) osebam, ki naj bi jih odpustili, jim grozi odpustitev ali odpustijo iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim (ZPNP) v obdobju, ki ni daljše od 6 m pred dnem pristopa, zaradi prestrukturiranja, prilagajanja in posodabljanja podjetij in oseb, ki zapuščajo kmetijstvo, delajo ali živijo (sp. V okviru ekonomskih kvalifikacij Voivodeship (WW) poklicno delo ali nadaljevanje zaposlitve med 60 od 120 oseb (66K/54M), ki so bile predvidene za odpuščanje, tveganje odpusta ali odpuščeno iz razlogov, ki se ne nanašajo na zaposlenega, zaradi procesov prestrukturiranja, prilagoditvenih in modernizacijskih dejavnosti ter oseb, ki zapuščajo kmetijstvo, bo združeno s poklicnim usposabljanjem regije Wielkopolska s sodelovanjem v celovitem programu nadomeščanja v obdobju od 10. 2019 do VI.2021. 50 % ciljne skupine, tj. 60 oseb (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNA SKUPINA: Projekt je namenjen 120 (66K/54M) osebam, ki naj bi jih odpustili, jim grozi odpustitev ali odpustijo iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim (ZPNP) v obdobju, ki ni daljše od 6 m pred dnem pristopa, zaradi prestrukturiranja, prilagajanja in posodabljanja podjetij in oseb, ki zapuščajo kmetijstvo, delajo ali živijo (sp. V okviru ekonomskih kvalifikacij Voivodeship (WW) poklicno delo ali nadaljevanje zaposlitve med 60 od 120 oseb (66K/54M), ki so bile predvidene za odpuščanje, tveganje odpusta ali odpuščeno iz razlogov, ki se ne nanašajo na zaposlenega, zaradi procesov prestrukturiranja, prilagoditvenih in modernizacijskih dejavnosti ter oseb, ki zapuščajo kmetijstvo, bo združeno s poklicnim usposabljanjem regije Wielkopolska s sodelovanjem v celovitem programu nadomeščanja v obdobju od 10. 2019 do VI.2021. 50 % ciljne skupine, tj. 60 oseb (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJNA SKUPINA: Projekt je namenjen 120 (66K/54M) osebam, ki naj bi jih odpustili, jim grozi odpustitev ali odpustijo iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim (ZPNP) v obdobju, ki ni daljše od 6 m pred dnem pristopa, zaradi prestrukturiranja, prilagajanja in posodabljanja podjetij in oseb, ki zapuščajo kmetijstvo, delajo ali živijo (sp. V okviru ekonomskih kvalifikacij Voivodeship (WW) poklicno delo ali nadaljevanje zaposlitve med 60 od 120 oseb (66K/54M), ki so bile predvidene za odpuščanje, tveganje odpusta ali odpuščeno iz razlogov, ki se ne nanašajo na zaposlenega, zaradi procesov prestrukturiranja, prilagoditvenih in modernizacijskih dejavnosti ter oseb, ki zapuščajo kmetijstvo, bo združeno s poklicnim usposabljanjem regije Wielkopolska s sodelovanjem v celovitem programu nadomeščanja v obdobju od 10. 2019 do VI.2021. 50 % ciljne skupine, tj. 60 oseb (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLOVÁ SKUPINA: Projekt je určen 120 (66K/54M) osobám plánovaným k propuštění, ohroženým propuštěním nebo propuštěním z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem (ZPNP) v období nepřesahujícím 6 m přede dnem přistoupení v důsledku restrukturalizačních, adaptačních a modernizačních procesů podniků a osob, které opouštějí zemědělství, pracují nebo žijí (sp. V rámci ekonomických kvalifikací Vojvodství (WW) Odborné práce nebo pokračování v zaměstnání u 60 ze 120 osob (66K/54M) stanoví propuštění, riziko propuštění nebo propuštění z důvodů, které se netýkají zaměstnance, v důsledku restrukturalizačních procesů, adaptačních a modernizačních činností a osob, které opouštějí zemědělství, budou kombinovány s odborným vzděláváním regionu Wielkopolska prostřednictvím účasti na komplexním programu outplacementu v období 10.2019 až VI.2021. 50 % cílové skupiny, tj. 60 osob (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLOVÁ SKUPINA: Projekt je určen 120 (66K/54M) osobám plánovaným k propuštění, ohroženým propuštěním nebo propuštěním z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem (ZPNP) v období nepřesahujícím 6 m přede dnem přistoupení v důsledku restrukturalizačních, adaptačních a modernizačních procesů podniků a osob, které opouštějí zemědělství, pracují nebo žijí (sp. V rámci ekonomických kvalifikací Vojvodství (WW) Odborné práce nebo pokračování v zaměstnání u 60 ze 120 osob (66K/54M) stanoví propuštění, riziko propuštění nebo propuštění z důvodů, které se netýkají zaměstnance, v důsledku restrukturalizačních procesů, adaptačních a modernizačních činností a osob, které opouštějí zemědělství, budou kombinovány s odborným vzděláváním regionu Wielkopolska prostřednictvím účasti na komplexním programu outplacementu v období 10.2019 až VI.2021. 50 % cílové skupiny, tj. 60 osob (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLOVÁ SKUPINA: Projekt je určen 120 (66K/54M) osobám plánovaným k propuštění, ohroženým propuštěním nebo propuštěním z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem (ZPNP) v období nepřesahujícím 6 m přede dnem přistoupení v důsledku restrukturalizačních, adaptačních a modernizačních procesů podniků a osob, které opouštějí zemědělství, pracují nebo žijí (sp. V rámci ekonomických kvalifikací Vojvodství (WW) Odborné práce nebo pokračování v zaměstnání u 60 ze 120 osob (66K/54M) stanoví propuštění, riziko propuštění nebo propuštění z důvodů, které se netýkají zaměstnance, v důsledku restrukturalizačních procesů, adaptačních a modernizačních činností a osob, které opouštějí zemědělství, budou kombinovány s odborným vzděláváním regionu Wielkopolska prostřednictvím účasti na komplexním programu outplacementu v období 10.2019 až VI.2021. 50 % cílové skupiny, tj. 60 osob (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TIKSLINĖ GRUPĖ: Projektas skirtas 120 (66K/54M) asmenų, kuriems gresia atleidimas arba atleidimas dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju (ZPNP) per ne ilgesnį kaip 6 m laikotarpį iki įstojimo dienos dėl įmonių ir asmenų, paliekančių žemės ūkį, dirbančių ar gyvenančių, restruktūrizavimo, pritaikymo ir modernizavimo procesų (sp. Vykdant vaivadijos (WW) profesinę kvalifikaciją arba toliau dirbant 60 iš 120 asmenų (66K/54M), numatytas atleidimas iš darbo, gresiantis atleidimas arba atleidimas dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių, dėl restruktūrizavimo procesų, prisitaikymo ir modernizavimo veiklos ir asmenų, paliekančių žemės ūkį, bus derinamas su Wielkopolska regiono profesiniu mokymu, dalyvaujant išsamioje atleidimo iš darbo programoje 2019 10-VI.2021. 50 % tikslinės grupės, t. y. 60 žmonių (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TIKSLINĖ GRUPĖ: Projektas skirtas 120 (66K/54M) asmenų, kuriems gresia atleidimas arba atleidimas dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju (ZPNP) per ne ilgesnį kaip 6 m laikotarpį iki įstojimo dienos dėl įmonių ir asmenų, paliekančių žemės ūkį, dirbančių ar gyvenančių, restruktūrizavimo, pritaikymo ir modernizavimo procesų (sp. Vykdant vaivadijos (WW) profesinę kvalifikaciją arba toliau dirbant 60 iš 120 asmenų (66K/54M), numatytas atleidimas iš darbo, gresiantis atleidimas arba atleidimas dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių, dėl restruktūrizavimo procesų, prisitaikymo ir modernizavimo veiklos ir asmenų, paliekančių žemės ūkį, bus derinamas su Wielkopolska regiono profesiniu mokymu, dalyvaujant išsamioje atleidimo iš darbo programoje 2019 10-VI.2021. 50 % tikslinės grupės, t. y. 60 žmonių (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TIKSLINĖ GRUPĖ: Projektas skirtas 120 (66K/54M) asmenų, kuriems gresia atleidimas arba atleidimas dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju (ZPNP) per ne ilgesnį kaip 6 m laikotarpį iki įstojimo dienos dėl įmonių ir asmenų, paliekančių žemės ūkį, dirbančių ar gyvenančių, restruktūrizavimo, pritaikymo ir modernizavimo procesų (sp. Vykdant vaivadijos (WW) profesinę kvalifikaciją arba toliau dirbant 60 iš 120 asmenų (66K/54M), numatytas atleidimas iš darbo, gresiantis atleidimas arba atleidimas dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių, dėl restruktūrizavimo procesų, prisitaikymo ir modernizavimo veiklos ir asmenų, paliekančių žemės ūkį, bus derinamas su Wielkopolska regiono profesiniu mokymu, dalyvaujant išsamioje atleidimo iš darbo programoje 2019 10-VI.2021. 50 % tikslinės grupės, t. y. 60 žmonių (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MĒRĶA GRUPA: Projekts ir adresēts 120 (66K/54M) personām, kuras paredzēts atlaist, kurām draud atlaišana vai kuras tiek atlaistas tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku (ZPNP), laikposmā, kas nav ilgāks par 6 m pirms pievienošanās dienas uzņēmumu un personu, kas pamet lauksaimniecību, strādā vai apdzīvo, pārstrukturēšanas, pielāgošanās un modernizācijas procesu rezultātā (sk. Vojevodistes (WW) ekonomiskās kvalifikācijas ietvaros 60 no 120 personām (66K/54M) profesionālais darbs vai nodarbinātības turpināšana, kas paredzēta atlaišanai, atlaišanas riskam vai atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku, pārstrukturēšanas procesu, adaptācijas un modernizācijas darbību rezultātā un personām, kas aiziet no lauksaimniecības, tiks apvienota ar profesionālo apmācību Wielkopolska reģionā, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā laikposmā no 10.2019. līdz VI.2021. 50 % no mērķa grupas, t. i., 60 cilvēki (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MĒRĶA GRUPA: Projekts ir adresēts 120 (66K/54M) personām, kuras paredzēts atlaist, kurām draud atlaišana vai kuras tiek atlaistas tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku (ZPNP), laikposmā, kas nav ilgāks par 6 m pirms pievienošanās dienas uzņēmumu un personu, kas pamet lauksaimniecību, strādā vai apdzīvo, pārstrukturēšanas, pielāgošanās un modernizācijas procesu rezultātā (sk. Vojevodistes (WW) ekonomiskās kvalifikācijas ietvaros 60 no 120 personām (66K/54M) profesionālais darbs vai nodarbinātības turpināšana, kas paredzēta atlaišanai, atlaišanas riskam vai atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku, pārstrukturēšanas procesu, adaptācijas un modernizācijas darbību rezultātā un personām, kas aiziet no lauksaimniecības, tiks apvienota ar profesionālo apmācību Wielkopolska reģionā, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā laikposmā no 10.2019. līdz VI.2021. 50 % no mērķa grupas, t. i., 60 cilvēki (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MĒRĶA GRUPA: Projekts ir adresēts 120 (66K/54M) personām, kuras paredzēts atlaist, kurām draud atlaišana vai kuras tiek atlaistas tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku (ZPNP), laikposmā, kas nav ilgāks par 6 m pirms pievienošanās dienas uzņēmumu un personu, kas pamet lauksaimniecību, strādā vai apdzīvo, pārstrukturēšanas, pielāgošanās un modernizācijas procesu rezultātā (sk. Vojevodistes (WW) ekonomiskās kvalifikācijas ietvaros 60 no 120 personām (66K/54M) profesionālais darbs vai nodarbinātības turpināšana, kas paredzēta atlaišanai, atlaišanas riskam vai atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku, pārstrukturēšanas procesu, adaptācijas un modernizācijas darbību rezultātā un personām, kas aiziet no lauksaimniecības, tiks apvienota ar profesionālo apmācību Wielkopolska reģionā, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā laikposmā no 10.2019. līdz VI.2021. 50 % no mērķa grupas, t. i., 60 cilvēki (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЦЕЛЕВА ГРУПА: Проектът е адресиран до 120 (66К/54М) лица, предвидени за уволнение, изложени на риск от уволнение или уволнени по причини, които не са свързани със служителя (ZPNP) за период не по-дълъг от 6 m преди датата на присъединяване, в резултат на преструктуриране, приспособяване и модернизация на предприятия и лица, напускащи селското стопанство, работещи или обитаващи (с. В хода на икономическата квалификация на войводството (WW) Професионалната работа или продължаването на трудовата заетост сред 60 от 120 души (66K/54M), предвидени за уволнение, с риск от уволнение или уволнени по причини, които не засягат служителя, в резултат на процеси на преструктуриране, дейности по приспособяване и модернизация и лица, напускащи селското стопанство, ще бъдат съчетани с професионалното обучение на регион Велкополска чрез участие в цялостна програма за пренасочване в периода 10.2019 г. — VI.2021 г. 50 % от целевата група, т.е. 60 души (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛЕВА ГРУПА: Проектът е адресиран до 120 (66К/54М) лица, предвидени за уволнение, изложени на риск от уволнение или уволнени по причини, които не са свързани със служителя (ZPNP) за период не по-дълъг от 6 m преди датата на присъединяване, в резултат на преструктуриране, приспособяване и модернизация на предприятия и лица, напускащи селското стопанство, работещи или обитаващи (с. В хода на икономическата квалификация на войводството (WW) Професионалната работа или продължаването на трудовата заетост сред 60 от 120 души (66K/54M), предвидени за уволнение, с риск от уволнение или уволнени по причини, които не засягат служителя, в резултат на процеси на преструктуриране, дейности по приспособяване и модернизация и лица, напускащи селското стопанство, ще бъдат съчетани с професионалното обучение на регион Велкополска чрез участие в цялостна програма за пренасочване в периода 10.2019 г. — VI.2021 г. 50 % от целевата група, т.е. 60 души (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦЕЛЕВА ГРУПА: Проектът е адресиран до 120 (66К/54М) лица, предвидени за уволнение, изложени на риск от уволнение или уволнени по причини, които не са свързани със служителя (ZPNP) за период не по-дълъг от 6 m преди датата на присъединяване, в резултат на преструктуриране, приспособяване и модернизация на предприятия и лица, напускащи селското стопанство, работещи или обитаващи (с. В хода на икономическата квалификация на войводството (WW) Професионалната работа или продължаването на трудовата заетост сред 60 от 120 души (66K/54M), предвидени за уволнение, с риск от уволнение или уволнени по причини, които не засягат служителя, в резултат на процеси на преструктуриране, дейности по приспособяване и модернизация и лица, напускащи селското стопанство, ще бъдат съчетани с професионалното обучение на регион Велкополска чрез участие в цялостна програма за пренасочване в периода 10.2019 г. — VI.2021 г. 50 % от целевата група, т.е. 60 души (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÉLCSOPORT: A projekt címzettje 120 (66K/54M) személy, akit a csatlakozás időpontját megelőző 6 m-nél nem hosszabb időszakban, a mezőgazdaságból kilépő, dolgozó vagy lakott (pl. A Vajdasági Közgazdasági Képesítések (WW) keretében 120 főből 60 fő (66K/54M) esetében a szerkezetátalakítás, az alkalmazkodási és korszerűsítési tevékenység, valamint a mezőgazdaságból kilépő személyek elbocsátásának kockázatával, elbocsátással vagy elbocsátással fenyegetett, illetve a mezőgazdaságból kilépő személyek szakmai képzése a 2019.10-VI.2021 közötti időszakra vonatkozó átfogó kihelyezési programban való részvétel révén kombinálódik Wielkopolska régió szakképzésével. A célcsoport 50%-a, azaz 60 fő (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÉLCSOPORT: A projekt címzettje 120 (66K/54M) személy, akit a csatlakozás időpontját megelőző 6 m-nél nem hosszabb időszakban, a mezőgazdaságból kilépő, dolgozó vagy lakott (pl. A Vajdasági Közgazdasági Képesítések (WW) keretében 120 főből 60 fő (66K/54M) esetében a szerkezetátalakítás, az alkalmazkodási és korszerűsítési tevékenység, valamint a mezőgazdaságból kilépő személyek elbocsátásának kockázatával, elbocsátással vagy elbocsátással fenyegetett, illetve a mezőgazdaságból kilépő személyek szakmai képzése a 2019.10-VI.2021 közötti időszakra vonatkozó átfogó kihelyezési programban való részvétel révén kombinálódik Wielkopolska régió szakképzésével. A célcsoport 50%-a, azaz 60 fő (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÉLCSOPORT: A projekt címzettje 120 (66K/54M) személy, akit a csatlakozás időpontját megelőző 6 m-nél nem hosszabb időszakban, a mezőgazdaságból kilépő, dolgozó vagy lakott (pl. A Vajdasági Közgazdasági Képesítések (WW) keretében 120 főből 60 fő (66K/54M) esetében a szerkezetátalakítás, az alkalmazkodási és korszerűsítési tevékenység, valamint a mezőgazdaságból kilépő személyek elbocsátásának kockázatával, elbocsátással vagy elbocsátással fenyegetett, illetve a mezőgazdaságból kilépő személyek szakmai képzése a 2019.10-VI.2021 közötti időszakra vonatkozó átfogó kihelyezési programban való részvétel révén kombinálódik Wielkopolska régió szakképzésével. A célcsoport 50%-a, azaz 60 fő (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SPRIOCGHRÚPA: Tá an tionscadal dírithe ar 120 (66K/54M) daoine atá sceidealaithe lena ndífhostú, i mbaol a ndífhostaithe nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí (ZPNP) i dtréimhse nach faide ná 6 m roimh dháta an aontachais, mar thoradh ar phróisis athstruchtúraithe, oiriúnaithe agus nuachóirithe fiontar agus daoine a fhágann talmhaíocht, obair nó cónaí (p. Le linn Cháilíochtaí Eacnamaíocha na Gairmoibre Voivodeship (WW) nó leanúnachas fostaíochta i measc 60 as 120 duine (66K/54M) dá bhforáiltear do dhífhostú, i mbaol a dhífhostaithe nó a dhífhostú ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí, mar thoradh ar phróisis athstruchtúraithe, gníomhaíochtaí oiriúnaithe agus nuachóirithe agus daoine a fhágann an talmhaíocht, déanfar é a chomhcheangal le gairmoiliúint réigiún Wielkopolska trí rannpháirtíocht i gclár cuimsitheach socrúcháin lasmuigh sa tréimhse 10.2019- VI.2021. 50 % den spriocghrúpa i.e. 60 duine (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOCGHRÚPA: Tá an tionscadal dírithe ar 120 (66K/54M) daoine atá sceidealaithe lena ndífhostú, i mbaol a ndífhostaithe nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí (ZPNP) i dtréimhse nach faide ná 6 m roimh dháta an aontachais, mar thoradh ar phróisis athstruchtúraithe, oiriúnaithe agus nuachóirithe fiontar agus daoine a fhágann talmhaíocht, obair nó cónaí (p. Le linn Cháilíochtaí Eacnamaíocha na Gairmoibre Voivodeship (WW) nó leanúnachas fostaíochta i measc 60 as 120 duine (66K/54M) dá bhforáiltear do dhífhostú, i mbaol a dhífhostaithe nó a dhífhostú ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí, mar thoradh ar phróisis athstruchtúraithe, gníomhaíochtaí oiriúnaithe agus nuachóirithe agus daoine a fhágann an talmhaíocht, déanfar é a chomhcheangal le gairmoiliúint réigiún Wielkopolska trí rannpháirtíocht i gclár cuimsitheach socrúcháin lasmuigh sa tréimhse 10.2019- VI.2021. 50 % den spriocghrúpa i.e. 60 duine (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SPRIOCGHRÚPA: Tá an tionscadal dírithe ar 120 (66K/54M) daoine atá sceidealaithe lena ndífhostú, i mbaol a ndífhostaithe nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí (ZPNP) i dtréimhse nach faide ná 6 m roimh dháta an aontachais, mar thoradh ar phróisis athstruchtúraithe, oiriúnaithe agus nuachóirithe fiontar agus daoine a fhágann talmhaíocht, obair nó cónaí (p. Le linn Cháilíochtaí Eacnamaíocha na Gairmoibre Voivodeship (WW) nó leanúnachas fostaíochta i measc 60 as 120 duine (66K/54M) dá bhforáiltear do dhífhostú, i mbaol a dhífhostaithe nó a dhífhostú ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí, mar thoradh ar phróisis athstruchtúraithe, gníomhaíochtaí oiriúnaithe agus nuachóirithe agus daoine a fhágann an talmhaíocht, déanfar é a chomhcheangal le gairmoiliúint réigiún Wielkopolska trí rannpháirtíocht i gclár cuimsitheach socrúcháin lasmuigh sa tréimhse 10.2019- VI.2021. 50 % den spriocghrúpa i.e. 60 duine (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÅLGRUPP: Projektet riktar sig till 120 (66K/54M) personer som är planerade att sägas upp, riskerar att sägas upp eller sägs upp av skäl som inte har något samband med den anställde (ZPNP) under en period på högst 6 meter före anslutningsdagen, till följd av omstrukturerings-, anpassnings- och moderniseringsprocesser för företag och personer som lämnar jordbruket, arbetar eller bebos (sp. I samband med vojvodskapets ekonomiska kvalifikationer (WW) Yrkesarbete eller fortsatt anställning av 60 av 120 personer (66K/54M) föreskrivs uppsägning, riskerar att sägas upp eller sägs upp av skäl som inte berör arbetstagaren, till följd av omstruktureringar, anpassning och modernisering och personer som lämnar jordbruket, kommer att kombineras med yrkesutbildningen i regionen Wielkopolska genom deltagande i ett omfattande omställningsprogram under perioden 10.2019-VI.2021. 50 % av målgruppen, dvs. 60 personer (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLGRUPP: Projektet riktar sig till 120 (66K/54M) personer som är planerade att sägas upp, riskerar att sägas upp eller sägs upp av skäl som inte har något samband med den anställde (ZPNP) under en period på högst 6 meter före anslutningsdagen, till följd av omstrukturerings-, anpassnings- och moderniseringsprocesser för företag och personer som lämnar jordbruket, arbetar eller bebos (sp. I samband med vojvodskapets ekonomiska kvalifikationer (WW) Yrkesarbete eller fortsatt anställning av 60 av 120 personer (66K/54M) föreskrivs uppsägning, riskerar att sägas upp eller sägs upp av skäl som inte berör arbetstagaren, till följd av omstruktureringar, anpassning och modernisering och personer som lämnar jordbruket, kommer att kombineras med yrkesutbildningen i regionen Wielkopolska genom deltagande i ett omfattande omställningsprogram under perioden 10.2019-VI.2021. 50 % av målgruppen, dvs. 60 personer (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÅLGRUPP: Projektet riktar sig till 120 (66K/54M) personer som är planerade att sägas upp, riskerar att sägas upp eller sägs upp av skäl som inte har något samband med den anställde (ZPNP) under en period på högst 6 meter före anslutningsdagen, till följd av omstrukturerings-, anpassnings- och moderniseringsprocesser för företag och personer som lämnar jordbruket, arbetar eller bebos (sp. I samband med vojvodskapets ekonomiska kvalifikationer (WW) Yrkesarbete eller fortsatt anställning av 60 av 120 personer (66K/54M) föreskrivs uppsägning, riskerar att sägas upp eller sägs upp av skäl som inte berör arbetstagaren, till följd av omstruktureringar, anpassning och modernisering och personer som lämnar jordbruket, kommer att kombineras med yrkesutbildningen i regionen Wielkopolska genom deltagande i ett omfattande omställningsprogram under perioden 10.2019-VI.2021. 50 % av målgruppen, dvs. 60 personer (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SIHTRÜHM: Projekt on suunatud 120-le (66K/54M) isikule, kes on kavas vallandada, keda ohustab vallandamine või vallandatakse töötajaga mitteseotud põhjustel (ZPNP) mitte rohkem kui 6 m jooksul enne ühinemiskuupäeva ettevõtete ning põllumajandusest, töölt või elukohast lahkuvate isikute restruktureerimise, kohandamise ja moderniseerimise tõttu (sp. Vojevoodkonna (WW) kutsetöö või 120 inimesest 60 inimese (66K/54M) töö jätkamise käigus ühendatakse töölt vabastamine, vallandamise oht või vallandamine põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga, restruktureerimisprotsesside, kohanemis- ja moderniseerimistegevuse ning põllumajandusest lahkuvate isikute kutsealase koolitusega, osaledes ulatuslikus töökohavahetuse programmis ajavahemikul 10.2019-VI.2021. 50 % sihtrühmast, st 60 inimest (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SIHTRÜHM: Projekt on suunatud 120-le (66K/54M) isikule, kes on kavas vallandada, keda ohustab vallandamine või vallandatakse töötajaga mitteseotud põhjustel (ZPNP) mitte rohkem kui 6 m jooksul enne ühinemiskuupäeva ettevõtete ning põllumajandusest, töölt või elukohast lahkuvate isikute restruktureerimise, kohandamise ja moderniseerimise tõttu (sp. Vojevoodkonna (WW) kutsetöö või 120 inimesest 60 inimese (66K/54M) töö jätkamise käigus ühendatakse töölt vabastamine, vallandamise oht või vallandamine põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga, restruktureerimisprotsesside, kohanemis- ja moderniseerimistegevuse ning põllumajandusest lahkuvate isikute kutsealase koolitusega, osaledes ulatuslikus töökohavahetuse programmis ajavahemikul 10.2019-VI.2021. 50 % sihtrühmast, st 60 inimest (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SIHTRÜHM: Projekt on suunatud 120-le (66K/54M) isikule, kes on kavas vallandada, keda ohustab vallandamine või vallandatakse töötajaga mitteseotud põhjustel (ZPNP) mitte rohkem kui 6 m jooksul enne ühinemiskuupäeva ettevõtete ning põllumajandusest, töölt või elukohast lahkuvate isikute restruktureerimise, kohandamise ja moderniseerimise tõttu (sp. Vojevoodkonna (WW) kutsetöö või 120 inimesest 60 inimese (66K/54M) töö jätkamise käigus ühendatakse töölt vabastamine, vallandamise oht või vallandamine põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga, restruktureerimisprotsesside, kohanemis- ja moderniseerimistegevuse ning põllumajandusest lahkuvate isikute kutsealase koolitusega, osaledes ulatuslikus töökohavahetuse programmis ajavahemikul 10.2019-VI.2021. 50 % sihtrühmast, st 60 inimest (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 12:01, 18 October 2022
Project Q135776 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From work to work |
Project Q135776 in Poland |
Statements
1,665,454.38 zloty
0 references
1,959,358.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 June 2021
0 references
EDUFIN SP. Z O.O.
0 references
GRUPA DOCELOWA: Projekt jest skierowany do 120 (66K/54M) osób przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika (zPNP) w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw oraz osób odchodzących z rolnictwa, pracujących lub zamieszkujących (w roz. Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. wielkopolskiego (WW).CEL GŁÓWNY:Podjęcie pracy lub kontynuacja zatrudnienia wśród 60 z 120 osób (66K/54M) przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika, w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych oraz osób odchodzących z rolnictwa, z terenu województwa wielkopolskiego poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym w okresie 10.2019- VI.2021.WSPARCIE W RAMACH PROJEKTUW ramach projektu uczestnicy(UP) zostaną objęci kompleksowym wsparciem outplacementowym:1)doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania2)poradnictwo psychologiczne3)szkolenia/kursy zawodowe4)staże zawodowe5)pośrednictwo pracy6)wsparcie finansowe na założenie własnej działalności gospodarczej w formie dotacji połączone ze wsparciem pomostowym (3 etapy)W ramach projektu UP przystosują się do zachodzących zmian gospodarczych, ustalą ścieżkę rozwoju, podniosą kwalifikacje/kompetencje i motywację do działania, nabędą doświadczenie zawodowe lub założą własną działalność gospodarcząREZULTATY:Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 50% grupy docelowej tj 60 osób (Polish)
0 references
TARGET GROUP: The project is addressed to 120 (66K/54M) persons scheduled for dismissal, at risk of dismissal or dismissed for reasons not related to the employee (ZPNP) in a period not longer than 6 m before the date of accession, as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises and persons leaving agriculture, working or inhabiting (sp. In the course of the Economic Qualifications of the Voivodeship (WW) Vocational work or continuation of employment among 60 out of 120 persons (66K/54M) provided for dismissal, at risk of dismissal or dismissed for reasons not concerning the employee, as a result of restructuring processes, adaptation and modernisation activities and persons leaving agriculture, will be combined with the vocational training of the region of Wielkopolska through participation in a comprehensive outplacement programme in the period 10.2019- VI.2021. 50 % of the target group i.e. 60 people (English)
21 October 2020
0 references
GROUPE CIBLE: Le projet s’adresse à 120 (66K/54M) personnes envisagées en vue d’un licenciement, risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas le salarié (zPNP) pendant une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises et des personnes qui quittent l’agriculture, le travail ou la vie (y compris. Le Code civil) dans la voïvodie de Wielkopolskie (WW).CEL: Travail ou maintien de l’emploi parmi 60 personnes sur 120 (66K/54M) prévues pour un licenciement, risquant d’être licenciés ou licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation et de personnes quittant l’agriculture, de la voïvodie de Wielkopolskie en participant à un programme global de délocalisation au cours de la période 10.2019- VI.2021. combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel2) Conseil psychologique3)formation/formation professionnelle(4)placements de travail5)semployeeships6) soutien financier à la mise en place de leur propre activité commerciale sous la forme de subventions combinées à un soutien de transition (3 étapes)Dans le cadre du projet UP, ils s’adapteront aux mutations économiques en cours, établiront une voie de développement, amélioreront les qualifications/compétences et la motivation à agir, acquérir une expérience professionnelle ou mettre en place leurs propres activités gospodarcząREZULTATY:Liczba personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris du travail ou continué d’emploi: 50 % du groupe cible, soit 60 personnes (French)
2 December 2021
0 references
ZIELGRUPPE: Das Projekt richtet sich an 120 Personen (66K/54M), die aufgrund von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen und Personen, die die Landwirtschaft, ihre Arbeit oder ihren Lebensunterhalt verlassen, während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen oder entlassen werden können. Das Zivilgesetzbuch) in der Woiwodschaft Wielkopolskie (WW).CEL: Arbeit oder Fortsetzung der Beschäftigung von 60 von 120 Personen (66K/54M) geplant für die Entlassung, Gefahr einer Entlassung oder Entlassung aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, infolge von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen und Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, aus der Woiwodschaft Wielkopolskie durch Teilnahme an einem umfassenden Outplacement-Programm im Zeitraum 10.2019- VI.2021. Sie werden durch umfassende Outplacement-Unterstützung abgedeckt: 1)professionell Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans2) Psychologische Beratung3)Ausbildungs-/Berufskurse(4) Praktika5)Arbeitnehmerschaften6)Finanzielle Unterstützung für die Gründung einer eigenen Geschäftstätigkeit in Form von Zuschüssen in Verbindung mit Überbrückungsunterstützung (3 Stufen)Im Rahmen des Projekts UP werden sie sich an die wirtschaftlichen Veränderungen anpassen, einen Entwicklungspfad schaffen, Qualifikationen/Kompetenzen und Motivation zum Handeln verbessern, Berufserfahrung erwerben oder eigene Tätigkeiten einrichten gospodarcząREZULTATY:Liczba Personen, die nach ihrem Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit oder eine Beschäftigung aufgenommen haben: 50 % der Zielgruppe, d. h. 60 Personen (German)
13 December 2021
0 references
DOELGROEP: Het project is gericht tot 120 (66K/54M) personen die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die niet van invloed zijn op de werknemer (zPNP) gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen en personen die de landbouw verlaten, werken of wonen (inbegrepen. Het Burgerlijk Wetboek) in Wielkopolskie Voivodeship (WW).CEL: Werk of voortzetting van een baan onder 60 van de 120 personen (66K/54M) gepland voor ontslag, die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering processen en mensen die de landbouw verlaten, uit het Wielkopolskie Voivodeship, door deel te nemen aan een uitgebreid outplacement programma in de periode 10.2019- VI.2021. ze zullen worden gedekt door uitgebreide outplacement ondersteuning: 1) professioneel advies gecombineerd met de voorbereiding van een individueel actieplan2) Psychologisch advies3)opleidingen/beroepscursussen(4)werkstages5)werknemers6)financiële steun voor het opzetten van hun eigen bedrijfsactiviteit in de vorm van subsidies in combinatie met overbruggingssteun (3 fasen)In het kader van het UP-project zullen zij zich aanpassen aan de economische veranderingen die zich voordoen, een ontwikkelingstraject instellen, kwalificaties/competenties en motivatie verbeteren om op te treden, beroepservaring op te doen of hun eigen activiteiten op te zetten gospodarcząREZULTATY:Liczba personen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet: 50 % van de doelgroep, d.w.z. 60 personen (Dutch)
17 December 2021
0 references
GRUPPO DESTINATARIO: Il progetto è rivolto a 120 (66K/54M) persone previste per il licenziamento, che rischiano di essere licenziate o licenziate per motivi che non riguardano il dipendente (zPNP) per un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione delle imprese e delle persone che lasciano l'agricoltura, il lavoro o la vita (incluso: Il codice civile) nel Voivodato di Wielkopolskie (WW).CEL: Lavoro o mantenimento dell'occupazione tra 60 persone su 120 (66K/54M) previste per il licenziamento, a rischio di essere licenziati o licenziati per motivi che non incidono sul lavoratore, a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione e di persone che lasciano l'agricoltura, dal Voivodato di Wielkopolskie partecipando a un programma di ricollocamento completo nel periodo 10.2019- VI.2021. con la preparazione di un piano d'azione individuale2) consulenza psicologica 3) corsi di formazione/professionali(4) tirocini5) tirocini di lavoro6) sostegno finanziario alla creazione di una propria attività imprenditoriale sotto forma di sovvenzioni combinate con un sostegno ponte (3 fasi)Nel quadro del progetto UP, essi si adatteranno ai cambiamenti economici in atto, stabiliranno un percorso di sviluppo, miglioreranno le qualifiche/competenze e la motivazione ad agire, acquisire esperienza professionale o avviare le proprie attività gospodarcząREZULTATY:Liczba persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto un lavoro o hanno continuato a lavorare: 50 % del gruppo destinatario, ossia 60 persone (Italian)
15 January 2022
0 references
GRUPO DESTINATARIO: El proyecto está dirigido a 120 (66K/54M) personas previstas para el despido, en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afecten al empleado (zPNP) durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas y las personas que abandonan la agricultura, el trabajo o la vida (incluido. Código Civil) en el Voivodato de Wielkopolskie (WW).CEL: Trabajo o continuación del empleo entre 60 de 120 personas (66K/54M) previstas para el despido, en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afecten al empleado, como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización y de las personas que abandonan la agricultura, del Voivodato de Wielkopolskie mediante la participación en un programa de desplazamiento integral en el período 10.2019- VI.2021. estarán cubiertos por un apoyo integral a la colocación: 1)profesional asesoramiento combinado con la preparación de un plan de acción individual2) Asesoramiento psicológico3)formación/cursos profesionales(4)empleados5)empleados6) Ayuda financiera para la creación de su propia actividad empresarial en forma de subvenciones combinadas con ayudas puente (3 etapas)En el marco del proyecto UP, se adaptarán a los cambios económicos que se están produciendo, establecerán una vía de desarrollo, mejorarán las cualificaciones/competencias y la motivación para actuar, adquirir experiencia profesional o crear sus propias actividades: personas que, tras abandonar el programa, han tomado trabajo o han continuado el empleo: 50 % del grupo destinatario, es decir, 60 personas (Spanish)
18 January 2022
0 references
MÅLGRUPPE: Projektet henvender sig til 120 (66K/54M) personer, der er planlagt til afskedigelse, risikerer at blive afskediget eller afskediget af årsager, der ikke vedrører arbejdstageren (ZPNP) i en periode på højst 6 m før tiltrædelsesdatoen som følge af omstrukturerings-, tilpasnings- og moderniseringsprocesser for virksomheder og personer, der forlader landbruget, arbejder eller beboer (sp. I løbet af de økonomiske kvalifikationer for Voivodeship (WW) erhvervsarbejde eller fortsat beskæftigelse blandt 60 ud af 120 personer (66K/54M) vil der blive kombineret med erhvervsuddannelse i regionen Wielkopolska gennem deltagelse i et omfattende genplaceringsprogram i perioden 10.2019-VI.2021. 50 % af målgruppen, dvs. 60 personer (Danish)
3 July 2022
0 references
ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Το έργο απευθύνεται σε 120 (66K/54M) άτομα που έχουν προγραμματιστεί για απόλυση, κινδυνεύουν από απόλυση ή απόλυση για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο (ZPNP) σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τα 6 μέτρα πριν από την ημερομηνία προσχώρησης, ως αποτέλεσμα των διαδικασιών αναδιάρθρωσης, προσαρμογής και εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, εργάζονται ή κατοικούν (ειδ. Κατά τη διάρκεια των οικονομικών προσόντων του βοεβοδάτου (WW), η επαγγελματική εργασία ή η συνέχιση της απασχόλησης μεταξύ 60 από τα 120 άτομα (66K/54M) που προβλέπονται για απόλυση, με κίνδυνο απόλυσης ή απόλυσης για λόγους που δεν αφορούν τον εργαζόμενο, ως αποτέλεσμα διαδικασιών αναδιάρθρωσης, δραστηριοτήτων προσαρμογής και εκσυγχρονισμού και ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, θα συνδυαστούν με την επαγγελματική κατάρτιση της περιφέρειας Wielkopolska μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένο πρόγραμμα επανατοποθέτησης κατά την περίοδο 10.2019- VI.2021. 50 % της ομάδας-στόχου, δηλαδή 60 άτομα (Greek)
3 July 2022
0 references
CILJNA SKUPINA: Projekt je namijenjen 120 osoba (66K/54M) predviđenih za otpuštanje, kojima prijeti otpuštanje ili otpuštanje iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom (ZPNP) u razdoblju ne duljem od 6 m prije dana pristupanja, kao rezultat restrukturiranja, prilagodbe i modernizacije poduzeća i osoba koje napuštaju poljoprivredu, rade ili nastanjuju (sp. U okviru ekonomskih kvalifikacija vojvodstva (WW) Strukovni rad ili nastavak zaposlenja među 60 od 120 osoba (66K/54M) predviđenih za otpuštanje, rizik od otkaza ili otkaz zbog razloga koji se ne odnose na zaposlenika, kao rezultat procesa restrukturiranja, aktivnosti prilagodbe i modernizacije te osoba koje napuštaju poljoprivredu, kombinirat će se sa strukovnim osposobljavanjem regije Wielkopolska sudjelovanjem u sveobuhvatnom programu traženja zamjenskog posla u razdoblju od 10.2019. do VI.2021. 50 % ciljne skupine, tj. 60 osoba (Croatian)
3 July 2022
0 references
GRUPUL ȚINTĂ: Proiectul se adresează unui număr de 120 (66K/54M) de persoane programate pentru concediere, cu risc de concediere sau concediate din motive care nu au legătură cu angajatul (ZPNP) într-o perioadă care nu depășește 6 m înainte de data aderării, ca urmare a proceselor de restructurare, adaptare și modernizare a întreprinderilor și a persoanelor care părăsesc agricultura, lucrează sau locuiesc (în special În cursul Calificărilor economice ale Voievodatului (WW) activitatea profesională sau continuarea ocupării forței de muncă în rândul a 60 din 120 de persoane (66K/54M) prevăzute pentru concediere, cu risc de concediere sau concediere din motive care nu privesc angajatul, ca urmare a proceselor de restructurare, a activităților de adaptare și modernizare și a persoanelor care părăsesc agricultura, vor fi combinate cu formarea profesională a regiunii Wielkopolska prin participarea la un program cuprinzător de plasare a personalului disponibilizat în perioada 10.2019-VI.2021. 50 % din grupul țintă, și anume 60 de persoane (Romanian)
3 July 2022
0 references
CIEĽOVÁ SKUPINA: Projekt je určený 120 (66K/54M) osobám, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov nesúvisiacich so zamestnancom (ZPNP) v období najviac 6 m predo dňom pristúpenia v dôsledku reštrukturalizačných, adaptačných a modernizačných procesov podnikov a osôb odchádzajúcich z poľnohospodárstva, práce alebo obývania (sp. V rámci Ekonomických kvalifikácií vojvodstva (WW) Odborná práca alebo pokračovanie v zamestnaní medzi 60 zo 120 osôb (66K/54M) bude spojené s odbornou prípravou regiónu Wielkopolska prostredníctvom účasti na komplexnom programe preradenia v období od 10.2019 do VI.2021 prostredníctvom účasti na komplexnom programe preradenia v období od 10.2019 do VI.2021. 50 % cieľovej skupiny, t. j. 60 osôb (Slovak)
3 July 2022
0 references
GRUPP FIL-MIRA: Il-proġett huwa indirizzat lil 120 persuna (66K/54M) skedati għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat (ZPNP) f’perjodu mhux itwal minn 6 m qabel id-data tal-adeżjoni, bħala riżultat tal-proċessi ta’ ristrutturar, adattament u modernizzazzjoni tal-intrapriżi u l-persuni li jitilqu mill-agrikoltura, jaħdmu jew jgħixu (sp. Matul il-Kwalifiki Ekonomiċi tal-Voivodeship (WW) Xogħol vokazzjonali jew kontinwazzjoni tal-impjieg fost 60 minn 120 persuna (66K/54M) previsti għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet li ma jikkonċernawx lill-impjegat, bħala riżultat ta’ proċessi ta’ ristrutturar, attivitajiet ta’ adattament u modernizzazzjoni u persuni li jitilqu mill-agrikoltura, se jiġu kkombinati mat-taħriġ vokazzjonali tar-reġjun ta’ Wielkopolska permezz ta’ parteċipazzjoni fi programm komprensiv ta’ rikollokament fil-perjodu 10.2019- VI.2021. 50 % tal-grupp fil-mira jiġifieri 60 persuna (Maltese)
3 July 2022
0 references
GRUPO-ALVO: O projeto destina-se a 120 (66K/54M) pessoas programadas para despedimento, em risco de despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com o trabalhador (ZPNP) num período não superior a 6 m antes da data da adesão, em resultado de processos de reestruturação, adaptação e modernização de empresas e pessoas que abandonam a agricultura, o trabalho ou a habitação (sp. No decurso das Qualificações Económicas da Voivodia (WW), o trabalho profissional ou a continuação do emprego entre 60 em 120 pessoas (66K/54M) previstos para despedimento, em risco de despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com o trabalhador, em resultado de processos de reestruturação, atividades de adaptação e modernização e pessoas que saem da agricultura, serão combinados com a formação profissional da região de Wielkopolska através da participação num programa abrangente de recolocação no período 10.2019- VI.2021. 50 % do grupo-alvo, ou seja, 60 pessoas (Portuguese)
3 July 2022
0 references
KOHDERYHMÄ: Hanke on osoitettu 120:lle (66K/54M) työntekijälle, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi, jotka ovat vaarassa joutua irtisanomaan tai irtisanomaan työntekijästä riippumattomista syistä (ZPNP) enintään 6 metrin ajan ennen liittymispäivää yritysten ja maataloudesta, työskentelystä tai asumisesta lähtevien yritysten ja henkilöiden rakenneuudistuksen, mukauttamisen ja nykyaikaistamisen seurauksena (sp. Voivodikunnan (WW) ammatillisen työn Taloudellisen pätevöintityön aikana tai 60 henkilöllä 120:stä jatkuneen työsuhteen aikana (66K/54M) säädettiin rakenneuudistuksen, sopeutumis- ja nykyaikaistamistoimien sekä maataloudesta lähtevien henkilöiden irtisanomisesta, irtisanomisvaarassa tai irtisanomisvaarassa työntekijästä riippumattomista syistä, yhdistetään Wielkopolskan alueen ammatilliseen koulutukseen osallistumalla kattavaan uudelleensijoitusohjelmaan kaudella 10.2019-VI.2021. 50 % kohderyhmästä eli 60 henkilöä (Finnish)
3 July 2022
0 references
CILJNA SKUPINA: Projekt je namenjen 120 (66K/54M) osebam, ki naj bi jih odpustili, jim grozi odpustitev ali odpustijo iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim (ZPNP) v obdobju, ki ni daljše od 6 m pred dnem pristopa, zaradi prestrukturiranja, prilagajanja in posodabljanja podjetij in oseb, ki zapuščajo kmetijstvo, delajo ali živijo (sp. V okviru ekonomskih kvalifikacij Voivodeship (WW) poklicno delo ali nadaljevanje zaposlitve med 60 od 120 oseb (66K/54M), ki so bile predvidene za odpuščanje, tveganje odpusta ali odpuščeno iz razlogov, ki se ne nanašajo na zaposlenega, zaradi procesov prestrukturiranja, prilagoditvenih in modernizacijskih dejavnosti ter oseb, ki zapuščajo kmetijstvo, bo združeno s poklicnim usposabljanjem regije Wielkopolska s sodelovanjem v celovitem programu nadomeščanja v obdobju od 10. 2019 do VI.2021. 50 % ciljne skupine, tj. 60 oseb (Slovenian)
3 July 2022
0 references
CÍLOVÁ SKUPINA: Projekt je určen 120 (66K/54M) osobám plánovaným k propuštění, ohroženým propuštěním nebo propuštěním z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem (ZPNP) v období nepřesahujícím 6 m přede dnem přistoupení v důsledku restrukturalizačních, adaptačních a modernizačních procesů podniků a osob, které opouštějí zemědělství, pracují nebo žijí (sp. V rámci ekonomických kvalifikací Vojvodství (WW) Odborné práce nebo pokračování v zaměstnání u 60 ze 120 osob (66K/54M) stanoví propuštění, riziko propuštění nebo propuštění z důvodů, které se netýkají zaměstnance, v důsledku restrukturalizačních procesů, adaptačních a modernizačních činností a osob, které opouštějí zemědělství, budou kombinovány s odborným vzděláváním regionu Wielkopolska prostřednictvím účasti na komplexním programu outplacementu v období 10.2019 až VI.2021. 50 % cílové skupiny, tj. 60 osob (Czech)
3 July 2022
0 references
TIKSLINĖ GRUPĖ: Projektas skirtas 120 (66K/54M) asmenų, kuriems gresia atleidimas arba atleidimas dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju (ZPNP) per ne ilgesnį kaip 6 m laikotarpį iki įstojimo dienos dėl įmonių ir asmenų, paliekančių žemės ūkį, dirbančių ar gyvenančių, restruktūrizavimo, pritaikymo ir modernizavimo procesų (sp. Vykdant vaivadijos (WW) profesinę kvalifikaciją arba toliau dirbant 60 iš 120 asmenų (66K/54M), numatytas atleidimas iš darbo, gresiantis atleidimas arba atleidimas dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių, dėl restruktūrizavimo procesų, prisitaikymo ir modernizavimo veiklos ir asmenų, paliekančių žemės ūkį, bus derinamas su Wielkopolska regiono profesiniu mokymu, dalyvaujant išsamioje atleidimo iš darbo programoje 2019 10-VI.2021. 50 % tikslinės grupės, t. y. 60 žmonių (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
MĒRĶA GRUPA: Projekts ir adresēts 120 (66K/54M) personām, kuras paredzēts atlaist, kurām draud atlaišana vai kuras tiek atlaistas tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku (ZPNP), laikposmā, kas nav ilgāks par 6 m pirms pievienošanās dienas uzņēmumu un personu, kas pamet lauksaimniecību, strādā vai apdzīvo, pārstrukturēšanas, pielāgošanās un modernizācijas procesu rezultātā (sk. Vojevodistes (WW) ekonomiskās kvalifikācijas ietvaros 60 no 120 personām (66K/54M) profesionālais darbs vai nodarbinātības turpināšana, kas paredzēta atlaišanai, atlaišanas riskam vai atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku, pārstrukturēšanas procesu, adaptācijas un modernizācijas darbību rezultātā un personām, kas aiziet no lauksaimniecības, tiks apvienota ar profesionālo apmācību Wielkopolska reģionā, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā laikposmā no 10.2019. līdz VI.2021. 50 % no mērķa grupas, t. i., 60 cilvēki (Latvian)
3 July 2022
0 references
ЦЕЛЕВА ГРУПА: Проектът е адресиран до 120 (66К/54М) лица, предвидени за уволнение, изложени на риск от уволнение или уволнени по причини, които не са свързани със служителя (ZPNP) за период не по-дълъг от 6 m преди датата на присъединяване, в резултат на преструктуриране, приспособяване и модернизация на предприятия и лица, напускащи селското стопанство, работещи или обитаващи (с. В хода на икономическата квалификация на войводството (WW) Професионалната работа или продължаването на трудовата заетост сред 60 от 120 души (66K/54M), предвидени за уволнение, с риск от уволнение или уволнени по причини, които не засягат служителя, в резултат на процеси на преструктуриране, дейности по приспособяване и модернизация и лица, напускащи селското стопанство, ще бъдат съчетани с професионалното обучение на регион Велкополска чрез участие в цялостна програма за пренасочване в периода 10.2019 г. — VI.2021 г. 50 % от целевата група, т.е. 60 души (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
CÉLCSOPORT: A projekt címzettje 120 (66K/54M) személy, akit a csatlakozás időpontját megelőző 6 m-nél nem hosszabb időszakban, a mezőgazdaságból kilépő, dolgozó vagy lakott (pl. A Vajdasági Közgazdasági Képesítések (WW) keretében 120 főből 60 fő (66K/54M) esetében a szerkezetátalakítás, az alkalmazkodási és korszerűsítési tevékenység, valamint a mezőgazdaságból kilépő személyek elbocsátásának kockázatával, elbocsátással vagy elbocsátással fenyegetett, illetve a mezőgazdaságból kilépő személyek szakmai képzése a 2019.10-VI.2021 közötti időszakra vonatkozó átfogó kihelyezési programban való részvétel révén kombinálódik Wielkopolska régió szakképzésével. A célcsoport 50%-a, azaz 60 fő (Hungarian)
3 July 2022
0 references
SPRIOCGHRÚPA: Tá an tionscadal dírithe ar 120 (66K/54M) daoine atá sceidealaithe lena ndífhostú, i mbaol a ndífhostaithe nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí (ZPNP) i dtréimhse nach faide ná 6 m roimh dháta an aontachais, mar thoradh ar phróisis athstruchtúraithe, oiriúnaithe agus nuachóirithe fiontar agus daoine a fhágann talmhaíocht, obair nó cónaí (p. Le linn Cháilíochtaí Eacnamaíocha na Gairmoibre Voivodeship (WW) nó leanúnachas fostaíochta i measc 60 as 120 duine (66K/54M) dá bhforáiltear do dhífhostú, i mbaol a dhífhostaithe nó a dhífhostú ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí, mar thoradh ar phróisis athstruchtúraithe, gníomhaíochtaí oiriúnaithe agus nuachóirithe agus daoine a fhágann an talmhaíocht, déanfar é a chomhcheangal le gairmoiliúint réigiún Wielkopolska trí rannpháirtíocht i gclár cuimsitheach socrúcháin lasmuigh sa tréimhse 10.2019- VI.2021. 50 % den spriocghrúpa i.e. 60 duine (Irish)
3 July 2022
0 references
MÅLGRUPP: Projektet riktar sig till 120 (66K/54M) personer som är planerade att sägas upp, riskerar att sägas upp eller sägs upp av skäl som inte har något samband med den anställde (ZPNP) under en period på högst 6 meter före anslutningsdagen, till följd av omstrukturerings-, anpassnings- och moderniseringsprocesser för företag och personer som lämnar jordbruket, arbetar eller bebos (sp. I samband med vojvodskapets ekonomiska kvalifikationer (WW) Yrkesarbete eller fortsatt anställning av 60 av 120 personer (66K/54M) föreskrivs uppsägning, riskerar att sägas upp eller sägs upp av skäl som inte berör arbetstagaren, till följd av omstruktureringar, anpassning och modernisering och personer som lämnar jordbruket, kommer att kombineras med yrkesutbildningen i regionen Wielkopolska genom deltagande i ett omfattande omställningsprogram under perioden 10.2019-VI.2021. 50 % av målgruppen, dvs. 60 personer (Swedish)
3 July 2022
0 references
SIHTRÜHM: Projekt on suunatud 120-le (66K/54M) isikule, kes on kavas vallandada, keda ohustab vallandamine või vallandatakse töötajaga mitteseotud põhjustel (ZPNP) mitte rohkem kui 6 m jooksul enne ühinemiskuupäeva ettevõtete ning põllumajandusest, töölt või elukohast lahkuvate isikute restruktureerimise, kohandamise ja moderniseerimise tõttu (sp. Vojevoodkonna (WW) kutsetöö või 120 inimesest 60 inimese (66K/54M) töö jätkamise käigus ühendatakse töölt vabastamine, vallandamise oht või vallandamine põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga, restruktureerimisprotsesside, kohanemis- ja moderniseerimistegevuse ning põllumajandusest lahkuvate isikute kutsealase koolitusega, osaledes ulatuslikus töökohavahetuse programmis ajavahemikul 10.2019-VI.2021. 50 % sihtrühmast, st 60 inimest (Estonian)
3 July 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0032/18
0 references