You can do more than you think. (Q90950): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: budget (P474): 230,331.8376 euro) |
(Changed an Item: Discontinued project) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
You can | You can do more than you think. | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Tu peux faire plus que tu ne le penses. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Du kannst mehr tun, als du denkst. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Je kunt meer doen dan je denkt. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Puoi fare più di quanto pensi. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Puedes hacer más de lo que crees. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Du kan gøre mere, end du tror. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μπορείς να κάνεις περισσότερα απ’ όσα νομίζεις. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Možete učiniti više nego što mislite. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Poți face mai mult decât crezi. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Môžete urobiť viac, než si myslíte. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Tista ‘tagħmel aktar milli taħseb. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Podes fazer mais do que pensas. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Voit tehdä enemmän kuin luuletkaan. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Lahko narediš več, kot si misliš. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Můžeš udělat víc, než si myslíš. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jūs galite padaryti daugiau, nei jūs manote. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jūs varat darīt vairāk, nekā jūs domājat. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Можеш да направиш повече, отколкото си мислиш. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Többet tehetsz, mint gondolnád. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Is féidir leat níos mó a dhéanamh ná mar a cheapann tú. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Du kan göra mer än du tror. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sa võid teha rohkem, kui arvad. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q90950 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q90950 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90950 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90950 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90950 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90950 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90950 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90950 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90950 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90950 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90950 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90950 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90950 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90950 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90950 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90950 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90950 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90950 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90950 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90950 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90950 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90950 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90950 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90950 i Polen | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The goal of 01.IX.2018-31.VIII.2020 is to improve the labour market situation of 80 young people aged 1529 only.(38k and 26M) who do not participate in education and training (NEETs — are not in employment, education, training, unemployed, unemployed, unemployed, not looking for a job) or working (10K, 6M) residing in the Kujawsko-Pomorskie Province for the purposes of the legislation:(1) identification of the needs of GD through the development and implementation of IPDs; (2) implementation of individual guidance in career planning; 3) training in.; 4) traineeships.(for the inactive only), the target is 80 young people aged 1529 only.(38k and 26M/80 %) which do not participate in education and training (NEETs are not in employment, education, training, education, unemployed, unemployed, unemployed, not looking for work, including immigrants and migrants who meet the criteria for being in competition) or working (10K, 6M/20 % — only poor working poor, persons who come out of agriculture and their families, persons employed in short-term contracts who work under civil law contracts, including immigrants and reemigrani who meet the selection criteria) resident in the Kujawsko-Pomorskie region within the meaning of the CC.The above mentioned project target group is a person falling within the categories of persons referred to in points 1 to 8 in part 3.2 of the proposal.The project results are to achieve the employment efficiency at the threshold set in Regula.35 %; -achieving professional efficiency at the threshold level established in regulation.27 %; -conferring competence at the threshold level defined in regulation.30 %. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
230,331.84 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 230,331.84 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 230,331.84 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 230,331.84 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project in the period 01.IX.2018-31.VIII.2020 is to improve the situation on the labour market 80 young people aged 1529 years only passive. (38K and 26M) who do not participate in education and training (the so-called NEETs – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job) or working (10K, 6M) living in the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship within the meaning of the provisions of the CCREALISED ACTIONS: 1)identification of the needs of GD through the development and implementation of IPD;2) the implementation of individual guidance, including in the field of career planning;3) training incl.;4) internships. The goal of the project is 80 young people at the age of 1529 exclusively passive. (38K and 26M/80 %) who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job, including immigrants and migrants fulfilling the competition criteria) or working (10K, 6M/20 % – only poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil rights, working in the framework of civil rights in the framework of education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work in the area (10K, 6M/20 % – only the poor workers, persons leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil liberties, working in the framework of civil liberties in the framework of the labour market, those who leave agriculture and their families, those employed on short-term contracts and civil rights in the framework of civil liberties, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work (10K, 6M/20 % – only the poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term Contracts and Civilian Contracts in the framework of Civilian Contracts, Working in the Framework of Migrants and Civilian Workers in the Framework of Workers’ Mandatory in-house target group of the project is persons falling within the category of persons listed in points 1 to 8 in Part 3.2 of the proposal. The project results are:-to achieve employment efficiency at the level of the regulatory threshold. 35 %;-achievement of professional efficiency at the level of the regulatory threshold. 27 %;-obtainingcompetence at the level of the regulatory threshold. IT’S 30 %. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project in the period 01.IX.2018-31.VIII.2020 is to improve the situation on the labour market 80 young people aged 1529 years only passive. (38K and 26M) who do not participate in education and training (the so-called NEETs – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job) or working (10K, 6M) living in the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship within the meaning of the provisions of the CCREALISED ACTIONS: 1)identification of the needs of GD through the development and implementation of IPD;2) the implementation of individual guidance, including in the field of career planning;3) training incl.;4) internships. The goal of the project is 80 young people at the age of 1529 exclusively passive. (38K and 26M/80 %) who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job, including immigrants and migrants fulfilling the competition criteria) or working (10K, 6M/20 % – only poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil rights, working in the framework of civil rights in the framework of education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work in the area (10K, 6M/20 % – only the poor workers, persons leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil liberties, working in the framework of civil liberties in the framework of the labour market, those who leave agriculture and their families, those employed on short-term contracts and civil rights in the framework of civil liberties, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work (10K, 6M/20 % – only the poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term Contracts and Civilian Contracts in the framework of Civilian Contracts, Working in the Framework of Migrants and Civilian Workers in the Framework of Workers’ Mandatory in-house target group of the project is persons falling within the category of persons listed in points 1 to 8 in Part 3.2 of the proposal. The project results are:-to achieve employment efficiency at the level of the regulatory threshold. 35 %;-achievement of professional efficiency at the level of the regulatory threshold. 27 %;-obtainingcompetence at the level of the regulatory threshold. IT’S 30 %. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project in the period 01.IX.2018-31.VIII.2020 is to improve the situation on the labour market 80 young people aged 1529 years only passive. (38K and 26M) who do not participate in education and training (the so-called NEETs – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job) or working (10K, 6M) living in the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship within the meaning of the provisions of the CCREALISED ACTIONS: 1)identification of the needs of GD through the development and implementation of IPD;2) the implementation of individual guidance, including in the field of career planning;3) training incl.;4) internships. The goal of the project is 80 young people at the age of 1529 exclusively passive. (38K and 26M/80 %) who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job, including immigrants and migrants fulfilling the competition criteria) or working (10K, 6M/20 % – only poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil rights, working in the framework of civil rights in the framework of education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work in the area (10K, 6M/20 % – only the poor workers, persons leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil liberties, working in the framework of civil liberties in the framework of the labour market, those who leave agriculture and their families, those employed on short-term contracts and civil rights in the framework of civil liberties, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work (10K, 6M/20 % – only the poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term Contracts and Civilian Contracts in the framework of Civilian Contracts, Working in the Framework of Migrants and Civilian Workers in the Framework of Workers’ Mandatory in-house target group of the project is persons falling within the category of persons listed in points 1 to 8 in Part 3.2 of the proposal. The project results are:-to achieve employment efficiency at the level of the regulatory threshold. 35 %;-achievement of professional efficiency at the level of the regulatory threshold. 27 %;-obtainingcompetence at the level of the regulatory threshold. IT’S 30 %. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 80 jeunes âgés de 15 à 29 ans exclusivement passifs au cours de la période 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38 000 et 26 millions d’euros) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET — qui ne travaillent pas, ne sont pas scolarisés, ne sont pas scolarisés, ne sont pas au chômage, ne recherchent pas d’emploi) ou qui sont employés (10 000, 6 millions d’euros) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des exigences du CCREALISED: 1)Identifier les besoins de GD par l’élaboration et la mise en œuvre de DPI; 2) la mise en œuvre de conseils individuels dans le domaine de la planification du développement de carrière; 3) la formation, y compris; 4) les stages. (uniquement pour les personnes économiquement inactives).Gr. DOCELOW est 80 jeunes âgés de 1529 ans exclusivement passifs. (38 000 et 26 millions d’habitants/80 %) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (ce que l’on appelle les NEET — sans emploi, formation, éducation, sans emploi, sans emploi, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) ou qui travaillent (10 000, 6 millions/20 % — seuls les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs contractuels de courte durée travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des dispositions du CC. Le groupe cible du projet est obligatoire pour toutes les personnes relevant de la catégorie de personnes visée aux points 1 à 8 de la partie 3.2 de la demande. Les résultats du projet sont les suivants:-atteindre l’efficacité de l’emploi au seuil spécifié dans la réglementation. 35 %;-atteindre l’efficacité professionnelle au seuil réglementaire. 27 %;-l’obtention d’une compétence au niveau du seuil spécifié dans la réglementation. 30 %. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 80 jeunes âgés de 15 à 29 ans exclusivement passifs au cours de la période 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38 000 et 26 millions d’euros) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET — qui ne travaillent pas, ne sont pas scolarisés, ne sont pas scolarisés, ne sont pas au chômage, ne recherchent pas d’emploi) ou qui sont employés (10 000, 6 millions d’euros) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des exigences du CCREALISED: 1)Identifier les besoins de GD par l’élaboration et la mise en œuvre de DPI; 2) la mise en œuvre de conseils individuels dans le domaine de la planification du développement de carrière; 3) la formation, y compris; 4) les stages. (uniquement pour les personnes économiquement inactives).Gr. DOCELOW est 80 jeunes âgés de 1529 ans exclusivement passifs. (38 000 et 26 millions d’habitants/80 %) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (ce que l’on appelle les NEET — sans emploi, formation, éducation, sans emploi, sans emploi, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) ou qui travaillent (10 000, 6 millions/20 % — seuls les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs contractuels de courte durée travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des dispositions du CC. Le groupe cible du projet est obligatoire pour toutes les personnes relevant de la catégorie de personnes visée aux points 1 à 8 de la partie 3.2 de la demande. Les résultats du projet sont les suivants:-atteindre l’efficacité de l’emploi au seuil spécifié dans la réglementation. 35 %;-atteindre l’efficacité professionnelle au seuil réglementaire. 27 %;-l’obtention d’une compétence au niveau du seuil spécifié dans la réglementation. 30 %. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 80 jeunes âgés de 15 à 29 ans exclusivement passifs au cours de la période 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38 000 et 26 millions d’euros) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET — qui ne travaillent pas, ne sont pas scolarisés, ne sont pas scolarisés, ne sont pas au chômage, ne recherchent pas d’emploi) ou qui sont employés (10 000, 6 millions d’euros) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des exigences du CCREALISED: 1)Identifier les besoins de GD par l’élaboration et la mise en œuvre de DPI; 2) la mise en œuvre de conseils individuels dans le domaine de la planification du développement de carrière; 3) la formation, y compris; 4) les stages. (uniquement pour les personnes économiquement inactives).Gr. DOCELOW est 80 jeunes âgés de 1529 ans exclusivement passifs. (38 000 et 26 millions d’habitants/80 %) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (ce que l’on appelle les NEET — sans emploi, formation, éducation, sans emploi, sans emploi, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) ou qui travaillent (10 000, 6 millions/20 % — seuls les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs contractuels de courte durée travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des dispositions du CC. Le groupe cible du projet est obligatoire pour toutes les personnes relevant de la catégorie de personnes visée aux points 1 à 8 de la partie 3.2 de la demande. Les résultats du projet sont les suivants:-atteindre l’efficacité de l’emploi au seuil spécifié dans la réglementation. 35 %;-atteindre l’efficacité professionnelle au seuil réglementaire. 27 %;-l’obtention d’une compétence au niveau du seuil spécifié dans la réglementation. 30 %. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Arbeitsmarktsituation von 80 jungen Menschen im Alter von 1529 Jahren im Zeitraum 01.IX.2018-31.VIII.2020 zu verbessern. (38K und 26M), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Arbeit sind, nicht in Ausbildung sind, nicht in Ausbildung sind, nicht arbeitslos sind, keine Arbeit suchen) oder beschäftigt sind (10K, 6M) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der ZUSAMMENARBEITEN: 1) Ermittlung der Bedürfnisse der GD durch Entwicklung und Umsetzung von IPD; 2) Durchführung individueller Beratung im Bereich der Karriereentwicklungsplanung; 3) Ausbildung inkl.;4) Praktika. (nur für Nichterwerbstätige).Gr. DOCELOW sind 80 junge Menschen im Alter von 1529 Jahren ausschließlich passiv. (38K und 26M/80 %), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Beschäftigung, Ausbildung, Bildung, Arbeitslose, nicht auf der Suche nach einer Arbeit, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) oder arbeiten (10K, 6M/20 % – nur die erwerbstätigen Armen, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, Kurzzeitarbeitskräfte, die unter zivilrechtlichen Verträgen arbeiten, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der Bestimmungen des CC. Die Projektzielgruppe ist für alle Personen, die in die Personenkategorie gemäß Teil 3.2 Nummern 1 bis 8 des Antrags fallen, obligatorisch. Die Ergebnisse des Projekts sind: Erzielung der Beschäftigungseffizienz an der in den Verordnungen festgelegten Schwelle. 35 %;-Erzielung beruflicher Effizienz an der regulatorischen Schwelle. 27 %;-Zuständigkeit auf der Ebene des in den Vorschriften festgelegten Schwellenwerts. 30 %. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Arbeitsmarktsituation von 80 jungen Menschen im Alter von 1529 Jahren im Zeitraum 01.IX.2018-31.VIII.2020 zu verbessern. (38K und 26M), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Arbeit sind, nicht in Ausbildung sind, nicht in Ausbildung sind, nicht arbeitslos sind, keine Arbeit suchen) oder beschäftigt sind (10K, 6M) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der ZUSAMMENARBEITEN: 1) Ermittlung der Bedürfnisse der GD durch Entwicklung und Umsetzung von IPD; 2) Durchführung individueller Beratung im Bereich der Karriereentwicklungsplanung; 3) Ausbildung inkl.;4) Praktika. (nur für Nichterwerbstätige).Gr. DOCELOW sind 80 junge Menschen im Alter von 1529 Jahren ausschließlich passiv. (38K und 26M/80 %), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Beschäftigung, Ausbildung, Bildung, Arbeitslose, nicht auf der Suche nach einer Arbeit, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) oder arbeiten (10K, 6M/20 % – nur die erwerbstätigen Armen, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, Kurzzeitarbeitskräfte, die unter zivilrechtlichen Verträgen arbeiten, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der Bestimmungen des CC. Die Projektzielgruppe ist für alle Personen, die in die Personenkategorie gemäß Teil 3.2 Nummern 1 bis 8 des Antrags fallen, obligatorisch. Die Ergebnisse des Projekts sind: Erzielung der Beschäftigungseffizienz an der in den Verordnungen festgelegten Schwelle. 35 %;-Erzielung beruflicher Effizienz an der regulatorischen Schwelle. 27 %;-Zuständigkeit auf der Ebene des in den Vorschriften festgelegten Schwellenwerts. 30 %. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Arbeitsmarktsituation von 80 jungen Menschen im Alter von 1529 Jahren im Zeitraum 01.IX.2018-31.VIII.2020 zu verbessern. (38K und 26M), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Arbeit sind, nicht in Ausbildung sind, nicht in Ausbildung sind, nicht arbeitslos sind, keine Arbeit suchen) oder beschäftigt sind (10K, 6M) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der ZUSAMMENARBEITEN: 1) Ermittlung der Bedürfnisse der GD durch Entwicklung und Umsetzung von IPD; 2) Durchführung individueller Beratung im Bereich der Karriereentwicklungsplanung; 3) Ausbildung inkl.;4) Praktika. (nur für Nichterwerbstätige).Gr. DOCELOW sind 80 junge Menschen im Alter von 1529 Jahren ausschließlich passiv. (38K und 26M/80 %), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Beschäftigung, Ausbildung, Bildung, Arbeitslose, nicht auf der Suche nach einer Arbeit, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) oder arbeiten (10K, 6M/20 % – nur die erwerbstätigen Armen, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, Kurzzeitarbeitskräfte, die unter zivilrechtlichen Verträgen arbeiten, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der Bestimmungen des CC. Die Projektzielgruppe ist für alle Personen, die in die Personenkategorie gemäß Teil 3.2 Nummern 1 bis 8 des Antrags fallen, obligatorisch. Die Ergebnisse des Projekts sind: Erzielung der Beschäftigungseffizienz an der in den Verordnungen festgelegten Schwelle. 35 %;-Erzielung beruflicher Effizienz an der regulatorischen Schwelle. 27 %;-Zuständigkeit auf der Ebene des in den Vorschriften festgelegten Schwellenwerts. 30 %. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de arbeidsmarktsituatie van 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief te verbeteren in de periode 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K en 26M) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenoemde NEET’s — geen werk hebben, geen onderwijs volgen, geen onderwijs volgen, niet werkloos zijn, geen werk zoeken) of die werken (10K, 6M) die in het woiwodschap Kujawsko-Pommeren wonen in de zin van de CCREALISED REQUIREMENTS: 1)Identificeren van de behoeften van GD door de ontwikkeling en uitvoering van IPD’s; 2) implementatie van individuele begeleiding op het gebied van loopbaanontwikkeling planning; 3) opleiding incl.; 4) stages. (alleen voor economisch inactieven).Gr. DOCELOW is 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief. (38K en 26M/80 %) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogeheten NEET’s — niet werkend, niet opgeleid, onderwijs, werkloos, niet op zoek naar een baan, met inbegrip van immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) of werken (10K, 6M/20 % — alleen werkende armen, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, tijdelijke arbeidscontractanten die werken op basis van civielrechtelijke contracten, waaronder immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) die in het Koejawsko-Pommerenwoiwodschap verblijven in de zin van de bepalingen van de CC. De doelgroep van het project is verplicht voor alle personen die onder de in deel 3.2, punten 1 tot en met 8, van de aanvraag bedoelde personen vallen. De resultaten van het project zijn:-het bereiken van de efficiëntie van de werkgelegenheid op de in de verordeningen vastgestelde drempel. 35 %;-verbetering van de professionele efficiëntie bij de regelgevingsdrempel. 27 %;-het verwerven van bevoegdheden op het niveau van de in de regels gespecificeerde drempel. 30 %. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de arbeidsmarktsituatie van 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief te verbeteren in de periode 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K en 26M) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenoemde NEET’s — geen werk hebben, geen onderwijs volgen, geen onderwijs volgen, niet werkloos zijn, geen werk zoeken) of die werken (10K, 6M) die in het woiwodschap Kujawsko-Pommeren wonen in de zin van de CCREALISED REQUIREMENTS: 1)Identificeren van de behoeften van GD door de ontwikkeling en uitvoering van IPD’s; 2) implementatie van individuele begeleiding op het gebied van loopbaanontwikkeling planning; 3) opleiding incl.; 4) stages. (alleen voor economisch inactieven).Gr. DOCELOW is 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief. (38K en 26M/80 %) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogeheten NEET’s — niet werkend, niet opgeleid, onderwijs, werkloos, niet op zoek naar een baan, met inbegrip van immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) of werken (10K, 6M/20 % — alleen werkende armen, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, tijdelijke arbeidscontractanten die werken op basis van civielrechtelijke contracten, waaronder immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) die in het Koejawsko-Pommerenwoiwodschap verblijven in de zin van de bepalingen van de CC. De doelgroep van het project is verplicht voor alle personen die onder de in deel 3.2, punten 1 tot en met 8, van de aanvraag bedoelde personen vallen. De resultaten van het project zijn:-het bereiken van de efficiëntie van de werkgelegenheid op de in de verordeningen vastgestelde drempel. 35 %;-verbetering van de professionele efficiëntie bij de regelgevingsdrempel. 27 %;-het verwerven van bevoegdheden op het niveau van de in de regels gespecificeerde drempel. 30 %. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de arbeidsmarktsituatie van 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief te verbeteren in de periode 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K en 26M) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenoemde NEET’s — geen werk hebben, geen onderwijs volgen, geen onderwijs volgen, niet werkloos zijn, geen werk zoeken) of die werken (10K, 6M) die in het woiwodschap Kujawsko-Pommeren wonen in de zin van de CCREALISED REQUIREMENTS: 1)Identificeren van de behoeften van GD door de ontwikkeling en uitvoering van IPD’s; 2) implementatie van individuele begeleiding op het gebied van loopbaanontwikkeling planning; 3) opleiding incl.; 4) stages. (alleen voor economisch inactieven).Gr. DOCELOW is 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief. (38K en 26M/80 %) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogeheten NEET’s — niet werkend, niet opgeleid, onderwijs, werkloos, niet op zoek naar een baan, met inbegrip van immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) of werken (10K, 6M/20 % — alleen werkende armen, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, tijdelijke arbeidscontractanten die werken op basis van civielrechtelijke contracten, waaronder immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) die in het Koejawsko-Pommerenwoiwodschap verblijven in de zin van de bepalingen van de CC. De doelgroep van het project is verplicht voor alle personen die onder de in deel 3.2, punten 1 tot en met 8, van de aanvraag bedoelde personen vallen. De resultaten van het project zijn:-het bereiken van de efficiëntie van de werkgelegenheid op de in de verordeningen vastgestelde drempel. 35 %;-verbetering van de professionele efficiëntie bij de regelgevingsdrempel. 27 %;-het verwerven van bevoegdheden op het niveau van de in de regels gespecificeerde drempel. 30 %. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro di 80 giovani di età compresa tra 1529 anni esclusivamente passivi nel periodo 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K e 26M) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — non lavorano, non seguono studi, non sono disoccupati, non sono alla ricerca di un lavoro) o sono occupati (10K, 6M) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi dei REQUISITI CCREALIZZATI: 1)individuare le esigenze di GD attraverso lo sviluppo e l'attuazione di IPD; 2) l'attuazione di consulenza individuale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera; 3) formazione incl.;4) stage. (solo per le persone economicamente inattive).Gr. DOCELOW è di 80 giovani di età compresa tra 1529 esclusivamente passivi. (38K e 26M/80 %) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — senza lavoro, formazione, istruzione, disoccupati, non in cerca di lavoro, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) o che lavorano (10K, 6M/20 % — solo i lavoratori poveri, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i lavoratori contrattuali a breve termine che lavorano con contratti di diritto civile, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi delle disposizioni del CC. Il gruppo destinatario del progetto è obbligatorio per tutte le persone che rientrano nella categoria di persone di cui alla parte 3.2, punti da 1 a 8, della domanda. I risultati del progetto sono:-ottenere l'efficienza occupazionale alla soglia specificata nei regolamenti. 35 %;-ottenere l'efficienza professionale alla soglia di regolamentazione. 27 %;-ottenere competenze al livello della soglia specificata nelle regole. 30 %. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro di 80 giovani di età compresa tra 1529 anni esclusivamente passivi nel periodo 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K e 26M) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — non lavorano, non seguono studi, non sono disoccupati, non sono alla ricerca di un lavoro) o sono occupati (10K, 6M) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi dei REQUISITI CCREALIZZATI: 1)individuare le esigenze di GD attraverso lo sviluppo e l'attuazione di IPD; 2) l'attuazione di consulenza individuale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera; 3) formazione incl.;4) stage. (solo per le persone economicamente inattive).Gr. DOCELOW è di 80 giovani di età compresa tra 1529 esclusivamente passivi. (38K e 26M/80 %) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — senza lavoro, formazione, istruzione, disoccupati, non in cerca di lavoro, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) o che lavorano (10K, 6M/20 % — solo i lavoratori poveri, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i lavoratori contrattuali a breve termine che lavorano con contratti di diritto civile, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi delle disposizioni del CC. Il gruppo destinatario del progetto è obbligatorio per tutte le persone che rientrano nella categoria di persone di cui alla parte 3.2, punti da 1 a 8, della domanda. I risultati del progetto sono:-ottenere l'efficienza occupazionale alla soglia specificata nei regolamenti. 35 %;-ottenere l'efficienza professionale alla soglia di regolamentazione. 27 %;-ottenere competenze al livello della soglia specificata nelle regole. 30 %. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro di 80 giovani di età compresa tra 1529 anni esclusivamente passivi nel periodo 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K e 26M) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — non lavorano, non seguono studi, non sono disoccupati, non sono alla ricerca di un lavoro) o sono occupati (10K, 6M) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi dei REQUISITI CCREALIZZATI: 1)individuare le esigenze di GD attraverso lo sviluppo e l'attuazione di IPD; 2) l'attuazione di consulenza individuale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera; 3) formazione incl.;4) stage. (solo per le persone economicamente inattive).Gr. DOCELOW è di 80 giovani di età compresa tra 1529 esclusivamente passivi. (38K e 26M/80 %) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — senza lavoro, formazione, istruzione, disoccupati, non in cerca di lavoro, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) o che lavorano (10K, 6M/20 % — solo i lavoratori poveri, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i lavoratori contrattuali a breve termine che lavorano con contratti di diritto civile, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi delle disposizioni del CC. Il gruppo destinatario del progetto è obbligatorio per tutte le persone che rientrano nella categoria di persone di cui alla parte 3.2, punti da 1 a 8, della domanda. I risultati del progetto sono:-ottenere l'efficienza occupazionale alla soglia specificata nei regolamenti. 35 %;-ottenere l'efficienza professionale alla soglia di regolamentazione. 27 %;-ottenere competenze al livello della soglia specificata nelle regole. 30 %. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos en el período 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K y 26M) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis»: no trabajan, no cursan estudios, no cursan estudios, no están desempleados, no buscan trabajo) o que están empleados (10K, 6M) que residen en el Voivodato Kujawsko-Pomerania en el sentido de los requisitos CCREALISED: 1) Identificar las necesidades de DG a través de la elaboración y aplicación de DIP; 2) implementación de asesoramiento individual en el campo de la planificación del desarrollo profesional; 3) formación incl.; 4) pasantías. (solo para personas económicamente inactivas).Gr. DOCELOW es de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos. (38K y 26M/80 %) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis» — ni en el empleo, la formación, la educación, los desempleados, que no buscan trabajo, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) o que trabajan (10K, 6M/20 % — solo los trabajadores pobres, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los trabajadores contratados de corta duración que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) que residen en el Voivodato de Kujawsko-Pomerania en el sentido de las disposiciones del Código Civil. El grupo destinatario del proyecto es obligatorio para todas las personas incluidas en la categoría de personas a que se refiere la parte 3.2, puntos 1 a 8, de la solicitud. Los resultados del proyecto son: lograr la eficiencia del empleo en el umbral especificado en la normativa. 35 %;-lograr la eficiencia profesional en el umbral reglamentario. 27 %;-obtención de competencias al nivel del umbral especificado en las normas. 30 %. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos en el período 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K y 26M) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis»: no trabajan, no cursan estudios, no cursan estudios, no están desempleados, no buscan trabajo) o que están empleados (10K, 6M) que residen en el Voivodato Kujawsko-Pomerania en el sentido de los requisitos CCREALISED: 1) Identificar las necesidades de DG a través de la elaboración y aplicación de DIP; 2) implementación de asesoramiento individual en el campo de la planificación del desarrollo profesional; 3) formación incl.; 4) pasantías. (solo para personas económicamente inactivas).Gr. DOCELOW es de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos. (38K y 26M/80 %) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis» — ni en el empleo, la formación, la educación, los desempleados, que no buscan trabajo, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) o que trabajan (10K, 6M/20 % — solo los trabajadores pobres, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los trabajadores contratados de corta duración que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) que residen en el Voivodato de Kujawsko-Pomerania en el sentido de las disposiciones del Código Civil. El grupo destinatario del proyecto es obligatorio para todas las personas incluidas en la categoría de personas a que se refiere la parte 3.2, puntos 1 a 8, de la solicitud. Los resultados del proyecto son: lograr la eficiencia del empleo en el umbral especificado en la normativa. 35 %;-lograr la eficiencia profesional en el umbral reglamentario. 27 %;-obtención de competencias al nivel del umbral especificado en las normas. 30 %. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos en el período 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K y 26M) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis»: no trabajan, no cursan estudios, no cursan estudios, no están desempleados, no buscan trabajo) o que están empleados (10K, 6M) que residen en el Voivodato Kujawsko-Pomerania en el sentido de los requisitos CCREALISED: 1) Identificar las necesidades de DG a través de la elaboración y aplicación de DIP; 2) implementación de asesoramiento individual en el campo de la planificación del desarrollo profesional; 3) formación incl.; 4) pasantías. (solo para personas económicamente inactivas).Gr. DOCELOW es de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos. (38K y 26M/80 %) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis» — ni en el empleo, la formación, la educación, los desempleados, que no buscan trabajo, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) o que trabajan (10K, 6M/20 % — solo los trabajadores pobres, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los trabajadores contratados de corta duración que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) que residen en el Voivodato de Kujawsko-Pomerania en el sentido de las disposiciones del Código Civil. El grupo destinatario del proyecto es obligatorio para todas las personas incluidas en la categoría de personas a que se refiere la parte 3.2, puntos 1 a 8, de la solicitud. Los resultados del proyecto son: lograr la eficiencia del empleo en el umbral especificado en la normativa. 35 %;-lograr la eficiencia profesional en el umbral reglamentario. 27 %;-obtención de competencias al nivel del umbral especificado en las normas. 30 %. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet i perioden 01.IX.2018-31.VIII.2020 er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet 80 unge i alderen 1529 år kun passive. (38K og 26M), som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er arbejder ikke, træner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke job) eller arbejder (10K, 6M), der bor i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship i henhold til bestemmelserne i de CCREALISED AKTIONER: 1)fastlæggelse af GD's behov gennem udvikling og gennemførelse af IPD2) gennemførelse af individuel vejledning, herunder inden for karriereplanlægning 3) uddannelse inkl.; 4) praktikophold. Målet med projektet er 80 unge i en alder af 1529 udelukkende passive. (38K og 26M/80 %) som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET-unge arbejder ikke, uddanner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke job, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder konkurrencekriterierne) eller arbejder (10K, 6M/20 % âEUR kun fattige arbejdstagere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på disse kortvarige kontrakter og borgerlige rettigheder, arbejde inden for rammerne af borgerlige rettigheder inden for rammerne af uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET-unge arbejder ikke, uddanner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke et job, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder kriterierne for konkurrence) eller arbejder i området (10K, 6M/20 % âEUR kun de fattige arbejdstagere, personer, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på disse kortfristede kontrakter og borgerlige rettigheder, arbejde inden for rammerne af borgerlige rettigheder inden for rammerne af arbejdsmarkedet, dem, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og borgerlige rettigheder inden for rammerne af borgerlige rettigheder, og som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET-unge âEUR ikke arbejder, ikke uddanner, er ikke arbejdsløse, ikke søger arbejde, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder kriterierne for konkurrence) eller arbejde (10K, 6M/20 % âEUR kun de fattige arbejdstagere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, personer ansat på disse kortvarige kontrakter og civile kontrakter inden for rammerne af civile kontrakter, Arbejde inden for rammerne af migranter og civile arbejdstagere i forbindelse med arbejdstageres obligatoriske interne målgruppe af projektet er personer, der falder ind under den kategori af personer, der er anført i punkt 1-8 i del 3.2 i forslaget. Projektresultaterne er:-at opnå beskæftigelseseffektivitet på niveauet for den lovgivningsmæssige tærskel. 35 %-opnåelse af faglig effektivitet på niveauet for den lovgivningsmæssige tærskel. 27 %;-opnå kompetence på niveauet for den forskriftsmæssige tærskel. Det er 30 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet i perioden 01.IX.2018-31.VIII.2020 er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet 80 unge i alderen 1529 år kun passive. (38K og 26M), som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er arbejder ikke, træner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke job) eller arbejder (10K, 6M), der bor i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship i henhold til bestemmelserne i de CCREALISED AKTIONER: 1)fastlæggelse af GD's behov gennem udvikling og gennemførelse af IPD2) gennemførelse af individuel vejledning, herunder inden for karriereplanlægning 3) uddannelse inkl.; 4) praktikophold. Målet med projektet er 80 unge i en alder af 1529 udelukkende passive. (38K og 26M/80 %) som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET-unge arbejder ikke, uddanner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke job, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder konkurrencekriterierne) eller arbejder (10K, 6M/20 % âEUR kun fattige arbejdstagere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på disse kortvarige kontrakter og borgerlige rettigheder, arbejde inden for rammerne af borgerlige rettigheder inden for rammerne af uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET-unge arbejder ikke, uddanner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke et job, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder kriterierne for konkurrence) eller arbejder i området (10K, 6M/20 % âEUR kun de fattige arbejdstagere, personer, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på disse kortfristede kontrakter og borgerlige rettigheder, arbejde inden for rammerne af borgerlige rettigheder inden for rammerne af arbejdsmarkedet, dem, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og borgerlige rettigheder inden for rammerne af borgerlige rettigheder, og som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET-unge âEUR ikke arbejder, ikke uddanner, er ikke arbejdsløse, ikke søger arbejde, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder kriterierne for konkurrence) eller arbejde (10K, 6M/20 % âEUR kun de fattige arbejdstagere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, personer ansat på disse kortvarige kontrakter og civile kontrakter inden for rammerne af civile kontrakter, Arbejde inden for rammerne af migranter og civile arbejdstagere i forbindelse med arbejdstageres obligatoriske interne målgruppe af projektet er personer, der falder ind under den kategori af personer, der er anført i punkt 1-8 i del 3.2 i forslaget. Projektresultaterne er:-at opnå beskæftigelseseffektivitet på niveauet for den lovgivningsmæssige tærskel. 35 %-opnåelse af faglig effektivitet på niveauet for den lovgivningsmæssige tærskel. 27 %;-opnå kompetence på niveauet for den forskriftsmæssige tærskel. Det er 30 %. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet i perioden 01.IX.2018-31.VIII.2020 er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet 80 unge i alderen 1529 år kun passive. (38K og 26M), som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er arbejder ikke, træner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke job) eller arbejder (10K, 6M), der bor i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship i henhold til bestemmelserne i de CCREALISED AKTIONER: 1)fastlæggelse af GD's behov gennem udvikling og gennemførelse af IPD2) gennemførelse af individuel vejledning, herunder inden for karriereplanlægning 3) uddannelse inkl.; 4) praktikophold. Målet med projektet er 80 unge i en alder af 1529 udelukkende passive. (38K og 26M/80 %) som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET-unge arbejder ikke, uddanner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke job, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder konkurrencekriterierne) eller arbejder (10K, 6M/20 % âEUR kun fattige arbejdstagere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på disse kortvarige kontrakter og borgerlige rettigheder, arbejde inden for rammerne af borgerlige rettigheder inden for rammerne af uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET-unge arbejder ikke, uddanner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke et job, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder kriterierne for konkurrence) eller arbejder i området (10K, 6M/20 % âEUR kun de fattige arbejdstagere, personer, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på disse kortfristede kontrakter og borgerlige rettigheder, arbejde inden for rammerne af borgerlige rettigheder inden for rammerne af arbejdsmarkedet, dem, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og borgerlige rettigheder inden for rammerne af borgerlige rettigheder, og som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET-unge âEUR ikke arbejder, ikke uddanner, er ikke arbejdsløse, ikke søger arbejde, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder kriterierne for konkurrence) eller arbejde (10K, 6M/20 % âEUR kun de fattige arbejdstagere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, personer ansat på disse kortvarige kontrakter og civile kontrakter inden for rammerne af civile kontrakter, Arbejde inden for rammerne af migranter og civile arbejdstagere i forbindelse med arbejdstageres obligatoriske interne målgruppe af projektet er personer, der falder ind under den kategori af personer, der er anført i punkt 1-8 i del 3.2 i forslaget. Projektresultaterne er:-at opnå beskæftigelseseffektivitet på niveauet for den lovgivningsmæssige tærskel. 35 %-opnåelse af faglig effektivitet på niveauet for den lovgivningsmæssige tærskel. 27 %;-opnå kompetence på niveauet for den forskriftsmæssige tærskel. Det er 30 %. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου κατά την περίοδο 01.IX.2018-31.VIII.2020 είναι να βελτιωθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας 80 νέοι ηλικίας 1529 ετών μόνο παθητικοί. (38K και 26M) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ â EUR δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία) ή εργάζονται (10K, 6M) που ζουν στο Kujawsko-Pomeranian Voivodeship κατά την έννοια των διατάξεων των ΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ: 1) τον προσδιορισμό των αναγκών της ΓΔ μέσω της ανάπτυξης και εφαρμογής της ΟΔΠ, 2) την εφαρμογή της ατομικής καθοδήγησης, μεταξύ άλλων στον τομέα του σχεδιασμού της σταδιοδρομίας,3) την κατάρτιση συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης. Στόχος του έργου είναι 80 νέοι στην ηλικία των 1529 αποκλειστικά παθητικοί. (38K και 26M/80 %) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια ανταγωνισμού) ή εργάζονται (10K, 6M/20 % â EUR μόνο φτωχοί εργαζόμενοι, άνθρωποι που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, άτομα που απασχολούνται με αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και τα πολιτικά δικαιώματα, εργασία στο πλαίσιο των πολιτικών δικαιωμάτων στο πλαίσιο της εκπαίδευσης και της κατάρτισης (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια του ανταγωνισμού) ή εργάζονται στην περιοχή (10K, 6M/20 % â EUR μόνο οι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα άτομα που απασχολούνται με αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και τις πολιτικές ελευθερίες, εργάζονται στο πλαίσιο των πολιτικών ελευθεριών στο πλαίσιο της αγοράς εργασίας, όσοι εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, όσοι απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και πολιτικά δικαιώματα στο πλαίσιο των πολιτικών ελευθεριών, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι νέοι ΕΑΕΚ â EUR δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια του ανταγωνισμού) ή εργάζονται (10K, 6M/20 % â EUR μόνο οι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα άτομα που απασχολούνται σε αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και μη στρατιωτικές συμβάσεις στο πλαίσιο των πολιτικών συμβάσεων, που εργάζονται στο πλαίσιο των μεταναστών και των μη στρατιωτικών εργαζομένων στο πλαίσιο των Εργαζομένων â EUR "Υποχρεωτική εσωτερική ομάδα στόχου του έργου είναι τα άτομα που εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που αναφέρονται στα σημεία 1 έως 8 του μέρους 3.2 της πρότασης. Τα αποτελέσματα του έργου είναι:- να επιτευχθεί αποτελεσματικότητα της απασχόλησης στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. 35 %· — επίτευξη επαγγελματικής αποδοτικότητας στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. 27 %· — απόκτηση ικανότητας στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. Είναι 30 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου κατά την περίοδο 01.IX.2018-31.VIII.2020 είναι να βελτιωθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας 80 νέοι ηλικίας 1529 ετών μόνο παθητικοί. (38K και 26M) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ â EUR δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία) ή εργάζονται (10K, 6M) που ζουν στο Kujawsko-Pomeranian Voivodeship κατά την έννοια των διατάξεων των ΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ: 1) τον προσδιορισμό των αναγκών της ΓΔ μέσω της ανάπτυξης και εφαρμογής της ΟΔΠ, 2) την εφαρμογή της ατομικής καθοδήγησης, μεταξύ άλλων στον τομέα του σχεδιασμού της σταδιοδρομίας,3) την κατάρτιση συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης. Στόχος του έργου είναι 80 νέοι στην ηλικία των 1529 αποκλειστικά παθητικοί. (38K και 26M/80 %) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια ανταγωνισμού) ή εργάζονται (10K, 6M/20 % â EUR μόνο φτωχοί εργαζόμενοι, άνθρωποι που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, άτομα που απασχολούνται με αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και τα πολιτικά δικαιώματα, εργασία στο πλαίσιο των πολιτικών δικαιωμάτων στο πλαίσιο της εκπαίδευσης και της κατάρτισης (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια του ανταγωνισμού) ή εργάζονται στην περιοχή (10K, 6M/20 % â EUR μόνο οι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα άτομα που απασχολούνται με αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και τις πολιτικές ελευθερίες, εργάζονται στο πλαίσιο των πολιτικών ελευθεριών στο πλαίσιο της αγοράς εργασίας, όσοι εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, όσοι απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και πολιτικά δικαιώματα στο πλαίσιο των πολιτικών ελευθεριών, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι νέοι ΕΑΕΚ â EUR δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια του ανταγωνισμού) ή εργάζονται (10K, 6M/20 % â EUR μόνο οι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα άτομα που απασχολούνται σε αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και μη στρατιωτικές συμβάσεις στο πλαίσιο των πολιτικών συμβάσεων, που εργάζονται στο πλαίσιο των μεταναστών και των μη στρατιωτικών εργαζομένων στο πλαίσιο των Εργαζομένων â EUR "Υποχρεωτική εσωτερική ομάδα στόχου του έργου είναι τα άτομα που εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που αναφέρονται στα σημεία 1 έως 8 του μέρους 3.2 της πρότασης. Τα αποτελέσματα του έργου είναι:- να επιτευχθεί αποτελεσματικότητα της απασχόλησης στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. 35 %· — επίτευξη επαγγελματικής αποδοτικότητας στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. 27 %· — απόκτηση ικανότητας στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. Είναι 30 %. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου κατά την περίοδο 01.IX.2018-31.VIII.2020 είναι να βελτιωθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας 80 νέοι ηλικίας 1529 ετών μόνο παθητικοί. (38K και 26M) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ â EUR δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία) ή εργάζονται (10K, 6M) που ζουν στο Kujawsko-Pomeranian Voivodeship κατά την έννοια των διατάξεων των ΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ: 1) τον προσδιορισμό των αναγκών της ΓΔ μέσω της ανάπτυξης και εφαρμογής της ΟΔΠ, 2) την εφαρμογή της ατομικής καθοδήγησης, μεταξύ άλλων στον τομέα του σχεδιασμού της σταδιοδρομίας,3) την κατάρτιση συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης. Στόχος του έργου είναι 80 νέοι στην ηλικία των 1529 αποκλειστικά παθητικοί. (38K και 26M/80 %) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια ανταγωνισμού) ή εργάζονται (10K, 6M/20 % â EUR μόνο φτωχοί εργαζόμενοι, άνθρωποι που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, άτομα που απασχολούνται με αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και τα πολιτικά δικαιώματα, εργασία στο πλαίσιο των πολιτικών δικαιωμάτων στο πλαίσιο της εκπαίδευσης και της κατάρτισης (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια του ανταγωνισμού) ή εργάζονται στην περιοχή (10K, 6M/20 % â EUR μόνο οι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα άτομα που απασχολούνται με αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και τις πολιτικές ελευθερίες, εργάζονται στο πλαίσιο των πολιτικών ελευθεριών στο πλαίσιο της αγοράς εργασίας, όσοι εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, όσοι απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και πολιτικά δικαιώματα στο πλαίσιο των πολιτικών ελευθεριών, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι νέοι ΕΑΕΚ â EUR δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια του ανταγωνισμού) ή εργάζονται (10K, 6M/20 % â EUR μόνο οι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα άτομα που απασχολούνται σε αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και μη στρατιωτικές συμβάσεις στο πλαίσιο των πολιτικών συμβάσεων, που εργάζονται στο πλαίσιο των μεταναστών και των μη στρατιωτικών εργαζομένων στο πλαίσιο των Εργαζομένων â EUR "Υποχρεωτική εσωτερική ομάδα στόχου του έργου είναι τα άτομα που εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που αναφέρονται στα σημεία 1 έως 8 του μέρους 3.2 της πρότασης. Τα αποτελέσματα του έργου είναι:- να επιτευχθεί αποτελεσματικότητα της απασχόλησης στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. 35 %· — επίτευξη επαγγελματικής αποδοτικότητας στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. 27 %· — απόκτηση ικανότητας στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. Είναι 30 %. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta u razdoblju 01.IX.2018 – 31.VIII.2020. poboljšati stanje na tržištu rada 80 mladih u dobi od 1529 godina samo pasivno. (38K i 26M) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, ne traže posao) ili rade (10K, 6M) koji žive u Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu u smislu odredbi SPORAZUMJENE AKCIJE: 1) utvrđivanje potreba GD-a razvojem i provedbom IPD-a; 2) provedba individualnog usmjeravanja, uključujući u području planiranja karijere; 3. osposobljavanje uključujući;4) stažiranje. Cilj projekta je 80 mladih u dobi od 1529 godina isključivo pasivni. (38 tisuća i 26 milijuna/80 %) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (takozvani mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije tržišnog natjecanja) ili rade (10K, 6M/20 % samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanska prava, rade u okviru građanskih prava u okviru obrazovanja i osposobljavanja (tzv. mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije tržišnog natjecanja) ili rade u tom području (10K, 6M/20 % EUR samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanskih sloboda, radeći u okviru građanskih sloboda u okviru tržišta rada, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i građanskih prava u okviru građanskih sloboda, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (takozvani mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije natjecanja) ili rade (10K, 6M/20 % samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanskih ugovora u okviru građanskih ugovora, koje rade u okviru migranata i civilnih radnika u okviru radničkog okvira Obvezna interna ciljna skupina projekta su osobe koje spadaju u kategoriju osoba navedenih u točkama od 1. do 8. dijela 3.2. prijedloga. Rezultati projekta su: – kako bi se postigla učinkovitost zapošljavanja na razini regulatornog praga. 35 %; – postizanje profesionalne učinkovitosti na razini regulatornog praga. 27 %;-dobiti kompetenciju na razini regulatornog praga. To je 30 % eura. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta u razdoblju 01.IX.2018 – 31.VIII.2020. poboljšati stanje na tržištu rada 80 mladih u dobi od 1529 godina samo pasivno. (38K i 26M) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, ne traže posao) ili rade (10K, 6M) koji žive u Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu u smislu odredbi SPORAZUMJENE AKCIJE: 1) utvrđivanje potreba GD-a razvojem i provedbom IPD-a; 2) provedba individualnog usmjeravanja, uključujući u području planiranja karijere; 3. osposobljavanje uključujući;4) stažiranje. Cilj projekta je 80 mladih u dobi od 1529 godina isključivo pasivni. (38 tisuća i 26 milijuna/80 %) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (takozvani mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije tržišnog natjecanja) ili rade (10K, 6M/20 % samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanska prava, rade u okviru građanskih prava u okviru obrazovanja i osposobljavanja (tzv. mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije tržišnog natjecanja) ili rade u tom području (10K, 6M/20 % EUR samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanskih sloboda, radeći u okviru građanskih sloboda u okviru tržišta rada, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i građanskih prava u okviru građanskih sloboda, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (takozvani mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije natjecanja) ili rade (10K, 6M/20 % samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanskih ugovora u okviru građanskih ugovora, koje rade u okviru migranata i civilnih radnika u okviru radničkog okvira Obvezna interna ciljna skupina projekta su osobe koje spadaju u kategoriju osoba navedenih u točkama od 1. do 8. dijela 3.2. prijedloga. Rezultati projekta su: – kako bi se postigla učinkovitost zapošljavanja na razini regulatornog praga. 35 %; – postizanje profesionalne učinkovitosti na razini regulatornog praga. 27 %;-dobiti kompetenciju na razini regulatornog praga. To je 30 % eura. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta u razdoblju 01.IX.2018 – 31.VIII.2020. poboljšati stanje na tržištu rada 80 mladih u dobi od 1529 godina samo pasivno. (38K i 26M) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, ne traže posao) ili rade (10K, 6M) koji žive u Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu u smislu odredbi SPORAZUMJENE AKCIJE: 1) utvrđivanje potreba GD-a razvojem i provedbom IPD-a; 2) provedba individualnog usmjeravanja, uključujući u području planiranja karijere; 3. osposobljavanje uključujući;4) stažiranje. Cilj projekta je 80 mladih u dobi od 1529 godina isključivo pasivni. (38 tisuća i 26 milijuna/80 %) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (takozvani mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije tržišnog natjecanja) ili rade (10K, 6M/20 % samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanska prava, rade u okviru građanskih prava u okviru obrazovanja i osposobljavanja (tzv. mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije tržišnog natjecanja) ili rade u tom području (10K, 6M/20 % EUR samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanskih sloboda, radeći u okviru građanskih sloboda u okviru tržišta rada, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i građanskih prava u okviru građanskih sloboda, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (takozvani mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije natjecanja) ili rade (10K, 6M/20 % samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanskih ugovora u okviru građanskih ugovora, koje rade u okviru migranata i civilnih radnika u okviru radničkog okvira Obvezna interna ciljna skupina projekta su osobe koje spadaju u kategoriju osoba navedenih u točkama od 1. do 8. dijela 3.2. prijedloga. Rezultati projekta su: – kako bi se postigla učinkovitost zapošljavanja na razini regulatornog praga. 35 %; – postizanje profesionalne učinkovitosti na razini regulatornog praga. 27 %;-dobiti kompetenciju na razini regulatornog praga. To je 30 % eura. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului în perioada 01.IX.2018-31.VIII.2020 este de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă 80 de tineri cu vârsta de 1529 de ani doar pasivi. (38K și 26M) care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET â EUR nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă) sau lucrează (10K, 6M) care locuiesc în Voievodatul Kujawsko-Pomeranian în sensul dispozițiilor ACȚIUNILOR CCREALIZATE: 1) identificarea nevoilor GD prin dezvoltarea și punerea în aplicare a IPD; 2) punerea în aplicare a orientărilor individuale, inclusiv în domeniul planificării carierei;3) formarea incl.;4) stagii. Scopul proiectului este 80 de tineri la vârsta de 1529 de ani exclusiv pasivi. (38K și 26M/80 %) care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET â EUR nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență) sau lucrează (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu aceste contracte pe termen scurt și drepturile civile, care lucrează în cadrul drepturilor civile în cadrul educației și formării profesionale (așa-numitul tineret NEET nu funcționează, să nu se formeze, să nu fie șomere, să nu caute un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență, sau să lucreze în zonă (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu aceste contracte pe termen scurt și libertățile civile, care lucrează în cadrul libertăților civile în cadrul pieței muncii, cei care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și drepturile civile în cadrul libertăților civile; care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență) sau lucrează (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate în aceste contracte pe termen scurt și contractele civile în cadrul contractelor civile, care lucrează în cadrul migranților și al lucrătorilor civili în cadrul lucrătorilor â EUR Grupul țintă obligatoriu intern al proiectului este persoanele care se încadrează în categoria persoanelor enumerate la punctele 1-8 din partea 3.2 a propunerii. Rezultatele proiectului sunt:-pentru a atinge eficiența ocupării forței de muncă la nivelul pragului de reglementare. 35 %;-realizarea eficienței profesionale la nivelul pragului de reglementare. 27 %;-obținerea competenței la nivelul pragului de reglementare. Este de 30 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului în perioada 01.IX.2018-31.VIII.2020 este de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă 80 de tineri cu vârsta de 1529 de ani doar pasivi. (38K și 26M) care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET â EUR nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă) sau lucrează (10K, 6M) care locuiesc în Voievodatul Kujawsko-Pomeranian în sensul dispozițiilor ACȚIUNILOR CCREALIZATE: 1) identificarea nevoilor GD prin dezvoltarea și punerea în aplicare a IPD; 2) punerea în aplicare a orientărilor individuale, inclusiv în domeniul planificării carierei;3) formarea incl.;4) stagii. Scopul proiectului este 80 de tineri la vârsta de 1529 de ani exclusiv pasivi. (38K și 26M/80 %) care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET â EUR nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență) sau lucrează (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu aceste contracte pe termen scurt și drepturile civile, care lucrează în cadrul drepturilor civile în cadrul educației și formării profesionale (așa-numitul tineret NEET nu funcționează, să nu se formeze, să nu fie șomere, să nu caute un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență, sau să lucreze în zonă (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu aceste contracte pe termen scurt și libertățile civile, care lucrează în cadrul libertăților civile în cadrul pieței muncii, cei care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și drepturile civile în cadrul libertăților civile; care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență) sau lucrează (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate în aceste contracte pe termen scurt și contractele civile în cadrul contractelor civile, care lucrează în cadrul migranților și al lucrătorilor civili în cadrul lucrătorilor â EUR Grupul țintă obligatoriu intern al proiectului este persoanele care se încadrează în categoria persoanelor enumerate la punctele 1-8 din partea 3.2 a propunerii. Rezultatele proiectului sunt:-pentru a atinge eficiența ocupării forței de muncă la nivelul pragului de reglementare. 35 %;-realizarea eficienței profesionale la nivelul pragului de reglementare. 27 %;-obținerea competenței la nivelul pragului de reglementare. Este de 30 %. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului în perioada 01.IX.2018-31.VIII.2020 este de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă 80 de tineri cu vârsta de 1529 de ani doar pasivi. (38K și 26M) care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET â EUR nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă) sau lucrează (10K, 6M) care locuiesc în Voievodatul Kujawsko-Pomeranian în sensul dispozițiilor ACȚIUNILOR CCREALIZATE: 1) identificarea nevoilor GD prin dezvoltarea și punerea în aplicare a IPD; 2) punerea în aplicare a orientărilor individuale, inclusiv în domeniul planificării carierei;3) formarea incl.;4) stagii. Scopul proiectului este 80 de tineri la vârsta de 1529 de ani exclusiv pasivi. (38K și 26M/80 %) care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET â EUR nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență) sau lucrează (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu aceste contracte pe termen scurt și drepturile civile, care lucrează în cadrul drepturilor civile în cadrul educației și formării profesionale (așa-numitul tineret NEET nu funcționează, să nu se formeze, să nu fie șomere, să nu caute un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență, sau să lucreze în zonă (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu aceste contracte pe termen scurt și libertățile civile, care lucrează în cadrul libertăților civile în cadrul pieței muncii, cei care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și drepturile civile în cadrul libertăților civile; care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență) sau lucrează (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate în aceste contracte pe termen scurt și contractele civile în cadrul contractelor civile, care lucrează în cadrul migranților și al lucrătorilor civili în cadrul lucrătorilor â EUR Grupul țintă obligatoriu intern al proiectului este persoanele care se încadrează în categoria persoanelor enumerate la punctele 1-8 din partea 3.2 a propunerii. Rezultatele proiectului sunt:-pentru a atinge eficiența ocupării forței de muncă la nivelul pragului de reglementare. 35 %;-realizarea eficienței profesionale la nivelul pragului de reglementare. 27 %;-obținerea competenței la nivelul pragului de reglementare. Este de 30 %. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu v období 01.IX.2018 – 31.VIII.2020 je zlepšiť situáciu na trhu práce 80 mladých ľudí vo veku 1529 rokov len pasívne. (38K a 26M), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvané NEET nepracujú, netrénujú, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu) alebo pracujú (10K, 6M) žijúci v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve v zmysle ustanovení CCREALISED: 1) identifikácia potrieb GD prostredníctvom rozvoja a vykonávania IPD; 2) vykonávanie individuálneho usmernenia, a to aj v oblasti plánovania kariéry;3) odborná príprava vrátane;4) stáží. Cieľom projektu je 80 mladých ľudí vo veku 1529 výlučne pasívnych. (38K a 26M/80 %), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvané NEET mládež nepracujú, trénujú, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov spĺňajúcich kritériá hospodárskej súťaže) alebo pracujú (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na týchto krátkodobých zmluvách a občianskych práv, pracujú v rámci občianskych práv v rámci vzdelávania a odbornej prípravy (takzvané NEET mládež â EUR nepracujú, necvičiť, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov, ktorí spĺňajú kritériá hospodárskej súťaže) alebo pracovať v oblasti (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, osoby odchádzajúce z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na základe týchto krátkodobých zmlúv a občianskych slobôd, pracujú v rámci občianskych slobôd v rámci trhu práce, tí, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tí, ktorí sú zamestnaní na krátkodobé zmluvy a občianske práva v rámci občianskych slobôd, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvaná mládež NEET nepracuje, necvičí, nie je nezamestnaná, nie je nezamestnaná, nehľadá prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov, ktorí spĺňajú kritériá hospodárskej súťaže) alebo práca (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na základe týchto krátkodobých zmlúv a civilných zmlúv v rámci civilných zmlúv, ktoré pracujú v rámci migrujúcich a civilných pracovníkov v rámci povinnej internej cieľovej skupiny projektu, sú osoby, ktoré patria do kategórie osôb uvedených v bodoch 1 až 8 v časti 3.2 návrhu. Výsledky projektu sú:-dosiahnuť efektívnosť zamestnanosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. 35 %;-dosiahnutie profesionálnej efektívnosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. 27 %;-získanie spôsobilosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. To je 30 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu v období 01.IX.2018 – 31.VIII.2020 je zlepšiť situáciu na trhu práce 80 mladých ľudí vo veku 1529 rokov len pasívne. (38K a 26M), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvané NEET nepracujú, netrénujú, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu) alebo pracujú (10K, 6M) žijúci v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve v zmysle ustanovení CCREALISED: 1) identifikácia potrieb GD prostredníctvom rozvoja a vykonávania IPD; 2) vykonávanie individuálneho usmernenia, a to aj v oblasti plánovania kariéry;3) odborná príprava vrátane;4) stáží. Cieľom projektu je 80 mladých ľudí vo veku 1529 výlučne pasívnych. (38K a 26M/80 %), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvané NEET mládež nepracujú, trénujú, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov spĺňajúcich kritériá hospodárskej súťaže) alebo pracujú (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na týchto krátkodobých zmluvách a občianskych práv, pracujú v rámci občianskych práv v rámci vzdelávania a odbornej prípravy (takzvané NEET mládež â EUR nepracujú, necvičiť, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov, ktorí spĺňajú kritériá hospodárskej súťaže) alebo pracovať v oblasti (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, osoby odchádzajúce z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na základe týchto krátkodobých zmlúv a občianskych slobôd, pracujú v rámci občianskych slobôd v rámci trhu práce, tí, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tí, ktorí sú zamestnaní na krátkodobé zmluvy a občianske práva v rámci občianskych slobôd, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvaná mládež NEET nepracuje, necvičí, nie je nezamestnaná, nie je nezamestnaná, nehľadá prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov, ktorí spĺňajú kritériá hospodárskej súťaže) alebo práca (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na základe týchto krátkodobých zmlúv a civilných zmlúv v rámci civilných zmlúv, ktoré pracujú v rámci migrujúcich a civilných pracovníkov v rámci povinnej internej cieľovej skupiny projektu, sú osoby, ktoré patria do kategórie osôb uvedených v bodoch 1 až 8 v časti 3.2 návrhu. Výsledky projektu sú:-dosiahnuť efektívnosť zamestnanosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. 35 %;-dosiahnutie profesionálnej efektívnosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. 27 %;-získanie spôsobilosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. To je 30 %. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu v období 01.IX.2018 – 31.VIII.2020 je zlepšiť situáciu na trhu práce 80 mladých ľudí vo veku 1529 rokov len pasívne. (38K a 26M), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvané NEET nepracujú, netrénujú, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu) alebo pracujú (10K, 6M) žijúci v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve v zmysle ustanovení CCREALISED: 1) identifikácia potrieb GD prostredníctvom rozvoja a vykonávania IPD; 2) vykonávanie individuálneho usmernenia, a to aj v oblasti plánovania kariéry;3) odborná príprava vrátane;4) stáží. Cieľom projektu je 80 mladých ľudí vo veku 1529 výlučne pasívnych. (38K a 26M/80 %), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvané NEET mládež nepracujú, trénujú, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov spĺňajúcich kritériá hospodárskej súťaže) alebo pracujú (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na týchto krátkodobých zmluvách a občianskych práv, pracujú v rámci občianskych práv v rámci vzdelávania a odbornej prípravy (takzvané NEET mládež â EUR nepracujú, necvičiť, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov, ktorí spĺňajú kritériá hospodárskej súťaže) alebo pracovať v oblasti (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, osoby odchádzajúce z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na základe týchto krátkodobých zmlúv a občianskych slobôd, pracujú v rámci občianskych slobôd v rámci trhu práce, tí, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tí, ktorí sú zamestnaní na krátkodobé zmluvy a občianske práva v rámci občianskych slobôd, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvaná mládež NEET nepracuje, necvičí, nie je nezamestnaná, nie je nezamestnaná, nehľadá prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov, ktorí spĺňajú kritériá hospodárskej súťaže) alebo práca (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na základe týchto krátkodobých zmlúv a civilných zmlúv v rámci civilných zmlúv, ktoré pracujú v rámci migrujúcich a civilných pracovníkov v rámci povinnej internej cieľovej skupiny projektu, sú osoby, ktoré patria do kategórie osôb uvedených v bodoch 1 až 8 v časti 3.2 návrhu. Výsledky projektu sú:-dosiahnuť efektívnosť zamestnanosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. 35 %;-dosiahnutie profesionálnej efektívnosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. 27 %;-získanie spôsobilosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. To je 30 %. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett fil-perjodu 01.IX.2018–31.VIII.2020 huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 80 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ 1529 sena biss passivi. (38K u 26M) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEETs ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qed ifittxu impjieg) jew tax-xogħol (10K, 6M) li jgħixu fil-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-ACTIONSED: 1) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ GD permezz tal-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ IPD;2) l-implimentazzjoni ta’ gwida individwali, inkluż fil-qasam tal-ippjanar tal-karriera; 3) taħriġ inkluż;4) internships. L-għan tal-proġett huwa 80 żagħżugħ u żagħżugħa fl-età ta’ 1529 sena esklussivament passivi. (38K u 26M/80 %) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qed ifittxu impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji tal-kompetizzjoni) jew jaħdmu (10K, 6M/20 % â EUR biss ħaddiema foqra, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-kuntratti għal żmien qasir u d-drittijiet ċivili, jaħdmu fil-qafas tad-drittijiet ċivili fil-qafas tal-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, ma jfittxux impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji ta ‘kompetizzjoni) jew jaħdmu fil-qasam (10K, 6M/20 % â EUR biss il-ħaddiema foqra, persuni li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-kuntratti għal żmien qasir u l-libertajiet ċivili, jaħdmu fil-qafas tal-libertajiet ċivili fil-qafas tas-suq tax-xogħol, dawk li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, dawk impjegati fuq kuntratti għal żmien qasir u d-drittijiet ċivili fil-qafas tal-libertajiet ċivili, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qiegħda, ma jfittxux impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji ta ‘kompetizzjoni) jew ix-xogħol (10K, EUR 6M/20 % biss il-ħaddiema foqra, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-Kuntratti għal żmien qasir u Kuntratti Ċivili fil-qafas ta ‘Kuntratti Ċivili, li jaħdmu fil-Qafas ta’ Migranti u Ħaddiema Ċivili fil-Qafas ta ‘EUR Workersâ EUR Obbligatorju in-house grupp fil-mira tal-proġett huwa persuni li jaqgħu fil-kategorija ta ‘persuni elenkati fil-punti 1 sa 8 fil-Parti 3.2 tal-proposta. Ir-riżultati tal-proġett huma:-li tinkiseb effiċjenza fl-impjiegi fil-livell tal-limitu regolatorju. 35 %;-kisba ta’ effiċjenza professjonali fil-livell tal-limitu regolatorju. 27 %;-kisba ta’ kompetenza fil-livell tal-limitu regolatorju. EUR 30 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett fil-perjodu 01.IX.2018–31.VIII.2020 huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 80 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ 1529 sena biss passivi. (38K u 26M) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEETs ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qed ifittxu impjieg) jew tax-xogħol (10K, 6M) li jgħixu fil-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-ACTIONSED: 1) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ GD permezz tal-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ IPD;2) l-implimentazzjoni ta’ gwida individwali, inkluż fil-qasam tal-ippjanar tal-karriera; 3) taħriġ inkluż;4) internships. L-għan tal-proġett huwa 80 żagħżugħ u żagħżugħa fl-età ta’ 1529 sena esklussivament passivi. (38K u 26M/80 %) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qed ifittxu impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji tal-kompetizzjoni) jew jaħdmu (10K, 6M/20 % â EUR biss ħaddiema foqra, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-kuntratti għal żmien qasir u d-drittijiet ċivili, jaħdmu fil-qafas tad-drittijiet ċivili fil-qafas tal-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, ma jfittxux impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji ta ‘kompetizzjoni) jew jaħdmu fil-qasam (10K, 6M/20 % â EUR biss il-ħaddiema foqra, persuni li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-kuntratti għal żmien qasir u l-libertajiet ċivili, jaħdmu fil-qafas tal-libertajiet ċivili fil-qafas tas-suq tax-xogħol, dawk li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, dawk impjegati fuq kuntratti għal żmien qasir u d-drittijiet ċivili fil-qafas tal-libertajiet ċivili, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qiegħda, ma jfittxux impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji ta ‘kompetizzjoni) jew ix-xogħol (10K, EUR 6M/20 % biss il-ħaddiema foqra, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-Kuntratti għal żmien qasir u Kuntratti Ċivili fil-qafas ta ‘Kuntratti Ċivili, li jaħdmu fil-Qafas ta’ Migranti u Ħaddiema Ċivili fil-Qafas ta ‘EUR Workersâ EUR Obbligatorju in-house grupp fil-mira tal-proġett huwa persuni li jaqgħu fil-kategorija ta ‘persuni elenkati fil-punti 1 sa 8 fil-Parti 3.2 tal-proposta. Ir-riżultati tal-proġett huma:-li tinkiseb effiċjenza fl-impjiegi fil-livell tal-limitu regolatorju. 35 %;-kisba ta’ effiċjenza professjonali fil-livell tal-limitu regolatorju. 27 %;-kisba ta’ kompetenza fil-livell tal-limitu regolatorju. EUR 30 %. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett fil-perjodu 01.IX.2018–31.VIII.2020 huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 80 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ 1529 sena biss passivi. (38K u 26M) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEETs ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qed ifittxu impjieg) jew tax-xogħol (10K, 6M) li jgħixu fil-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-ACTIONSED: 1) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ GD permezz tal-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ IPD;2) l-implimentazzjoni ta’ gwida individwali, inkluż fil-qasam tal-ippjanar tal-karriera; 3) taħriġ inkluż;4) internships. L-għan tal-proġett huwa 80 żagħżugħ u żagħżugħa fl-età ta’ 1529 sena esklussivament passivi. (38K u 26M/80 %) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qed ifittxu impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji tal-kompetizzjoni) jew jaħdmu (10K, 6M/20 % â EUR biss ħaddiema foqra, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-kuntratti għal żmien qasir u d-drittijiet ċivili, jaħdmu fil-qafas tad-drittijiet ċivili fil-qafas tal-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, ma jfittxux impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji ta ‘kompetizzjoni) jew jaħdmu fil-qasam (10K, 6M/20 % â EUR biss il-ħaddiema foqra, persuni li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-kuntratti għal żmien qasir u l-libertajiet ċivili, jaħdmu fil-qafas tal-libertajiet ċivili fil-qafas tas-suq tax-xogħol, dawk li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, dawk impjegati fuq kuntratti għal żmien qasir u d-drittijiet ċivili fil-qafas tal-libertajiet ċivili, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qiegħda, ma jfittxux impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji ta ‘kompetizzjoni) jew ix-xogħol (10K, EUR 6M/20 % biss il-ħaddiema foqra, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-Kuntratti għal żmien qasir u Kuntratti Ċivili fil-qafas ta ‘Kuntratti Ċivili, li jaħdmu fil-Qafas ta’ Migranti u Ħaddiema Ċivili fil-Qafas ta ‘EUR Workersâ EUR Obbligatorju in-house grupp fil-mira tal-proġett huwa persuni li jaqgħu fil-kategorija ta ‘persuni elenkati fil-punti 1 sa 8 fil-Parti 3.2 tal-proposta. Ir-riżultati tal-proġett huma:-li tinkiseb effiċjenza fl-impjiegi fil-livell tal-limitu regolatorju. 35 %;-kisba ta’ effiċjenza professjonali fil-livell tal-limitu regolatorju. 27 %;-kisba ta’ kompetenza fil-livell tal-limitu regolatorju. EUR 30 %. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto no período 01.IX.2018-31.VIII.2020 é melhorar a situação no mercado de trabalho 80 jovens com 1 529 anos apenas passivos. (38K e 26M) que não participam na educação e na formação (os chamados NEET não trabalham, não treinam, não estão desempregados, não estão à procura de emprego) ou trabalham (10K, 6M) que vivem na voivodia Kujawsko-Pomerânia, na aceção das disposições das AÇÕES CCREALIZADAS: 1)identificação das necessidades do GD através do desenvolvimento e implementação da DPI; 2) a implementação de orientações individuais, inclusive no campo do planejamento de carreira;3) formação incl.; 4) estágios. O objetivo do projeto é 80 jovens com 1 529 anos exclusivamente passivos. (38K e 26M/80 %) que não participam na educação e na formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não se formam, não estão desempregados, não procuram emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preencham os critérios de concorrência) ou trabalham (10K, 6M/20 % apenas trabalhadores pobres, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, pessoas empregadas com estes contratos de curta duração e direitos civis, trabalhando no quadro dos direitos civis no âmbito da educação e da formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não formar, não estiver desempregado, não procurar emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preencham os critérios de concorrência) ou trabalhar na região (10K, 6M/20 % apenas os trabalhadores pobres, as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, as pessoas empregadas com estes contratos de curta duração e as liberdades civis, que trabalham no âmbito das liberdades civis no âmbito do mercado de trabalho, as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, as pessoas empregadas com contratos de curta duração e os direitos civis no âmbito das liberdades civis, quem não participa na educação e formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não treinam, não estão desempregados, não estão desempregados, não procuram emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preenchem os critérios de competição) ou trabalham (10K, 6M/20 % âEUR apenas os trabalhadores pobres, as pessoas que saem da agricultura e suas famílias, as pessoas empregadas nestes contratos de curta duração e os contratos civis no âmbito de contratos civis, Trabalhando no Quadro de Trabalhadores Migrantes e Civis no âmbito do Grupo de Trabalhadores Obrigatórios internos do projeto são pessoas pertencentes à categoria de pessoas enumeradas nos pontos 1 a 8 da Parte 3.2 da proposta. Os resultados do projeto são:- alcançar a eficiência do emprego ao nível do limiar regulamentar. 35 %;-atingimento da eficiência profissional ao nível do limiar regulamentar. 27 %;-obtenção decompetência ao nível do limiar regulamentar. É de 30 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto no período 01.IX.2018-31.VIII.2020 é melhorar a situação no mercado de trabalho 80 jovens com 1 529 anos apenas passivos. (38K e 26M) que não participam na educação e na formação (os chamados NEET não trabalham, não treinam, não estão desempregados, não estão à procura de emprego) ou trabalham (10K, 6M) que vivem na voivodia Kujawsko-Pomerânia, na aceção das disposições das AÇÕES CCREALIZADAS: 1)identificação das necessidades do GD através do desenvolvimento e implementação da DPI; 2) a implementação de orientações individuais, inclusive no campo do planejamento de carreira;3) formação incl.; 4) estágios. O objetivo do projeto é 80 jovens com 1 529 anos exclusivamente passivos. (38K e 26M/80 %) que não participam na educação e na formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não se formam, não estão desempregados, não procuram emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preencham os critérios de concorrência) ou trabalham (10K, 6M/20 % apenas trabalhadores pobres, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, pessoas empregadas com estes contratos de curta duração e direitos civis, trabalhando no quadro dos direitos civis no âmbito da educação e da formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não formar, não estiver desempregado, não procurar emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preencham os critérios de concorrência) ou trabalhar na região (10K, 6M/20 % apenas os trabalhadores pobres, as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, as pessoas empregadas com estes contratos de curta duração e as liberdades civis, que trabalham no âmbito das liberdades civis no âmbito do mercado de trabalho, as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, as pessoas empregadas com contratos de curta duração e os direitos civis no âmbito das liberdades civis, quem não participa na educação e formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não treinam, não estão desempregados, não estão desempregados, não procuram emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preenchem os critérios de competição) ou trabalham (10K, 6M/20 % âEUR apenas os trabalhadores pobres, as pessoas que saem da agricultura e suas famílias, as pessoas empregadas nestes contratos de curta duração e os contratos civis no âmbito de contratos civis, Trabalhando no Quadro de Trabalhadores Migrantes e Civis no âmbito do Grupo de Trabalhadores Obrigatórios internos do projeto são pessoas pertencentes à categoria de pessoas enumeradas nos pontos 1 a 8 da Parte 3.2 da proposta. Os resultados do projeto são:- alcançar a eficiência do emprego ao nível do limiar regulamentar. 35 %;-atingimento da eficiência profissional ao nível do limiar regulamentar. 27 %;-obtenção decompetência ao nível do limiar regulamentar. É de 30 %. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto no período 01.IX.2018-31.VIII.2020 é melhorar a situação no mercado de trabalho 80 jovens com 1 529 anos apenas passivos. (38K e 26M) que não participam na educação e na formação (os chamados NEET não trabalham, não treinam, não estão desempregados, não estão à procura de emprego) ou trabalham (10K, 6M) que vivem na voivodia Kujawsko-Pomerânia, na aceção das disposições das AÇÕES CCREALIZADAS: 1)identificação das necessidades do GD através do desenvolvimento e implementação da DPI; 2) a implementação de orientações individuais, inclusive no campo do planejamento de carreira;3) formação incl.; 4) estágios. O objetivo do projeto é 80 jovens com 1 529 anos exclusivamente passivos. (38K e 26M/80 %) que não participam na educação e na formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não se formam, não estão desempregados, não procuram emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preencham os critérios de concorrência) ou trabalham (10K, 6M/20 % apenas trabalhadores pobres, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, pessoas empregadas com estes contratos de curta duração e direitos civis, trabalhando no quadro dos direitos civis no âmbito da educação e da formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não formar, não estiver desempregado, não procurar emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preencham os critérios de concorrência) ou trabalhar na região (10K, 6M/20 % apenas os trabalhadores pobres, as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, as pessoas empregadas com estes contratos de curta duração e as liberdades civis, que trabalham no âmbito das liberdades civis no âmbito do mercado de trabalho, as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, as pessoas empregadas com contratos de curta duração e os direitos civis no âmbito das liberdades civis, quem não participa na educação e formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não treinam, não estão desempregados, não estão desempregados, não procuram emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preenchem os critérios de competição) ou trabalham (10K, 6M/20 % âEUR apenas os trabalhadores pobres, as pessoas que saem da agricultura e suas famílias, as pessoas empregadas nestes contratos de curta duração e os contratos civis no âmbito de contratos civis, Trabalhando no Quadro de Trabalhadores Migrantes e Civis no âmbito do Grupo de Trabalhadores Obrigatórios internos do projeto são pessoas pertencentes à categoria de pessoas enumeradas nos pontos 1 a 8 da Parte 3.2 da proposta. Os resultados do projeto são:- alcançar a eficiência do emprego ao nível do limiar regulamentar. 35 %;-atingimento da eficiência profissional ao nível do limiar regulamentar. 27 %;-obtenção decompetência ao nível do limiar regulamentar. É de 30 %. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena kaudella 01.IX.2018–31.VIII.2020 on parantaa työmarkkinatilannetta 80:tä 1529-vuotiasta nuorta vain passiivisesti. (38K ja 26M) jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät harjoittele, eivät ole työttömiä, eivät hae työtä) tai työskentelevät (10K, 6M) Kujawsko-Pomeranian voivodikunnassa, sellaisina kuin ne on määritelty CCREALISEN TOIMINNAN säännöksissä: 1)GD:n tarpeiden tunnistaminen kehittämällä ja panemalla täytäntöön IPD; 2) yksilöllisen ohjauksen täytäntöönpano, myös urasuunnittelun alalla; 3) koulutus, mukaan lukien;4) harjoittelujaksot. Hankkeen tavoitteena on 80 nuorta 1529-vuotiaana yksinomaan passiivisesti. (38K ja 26M/80 %) eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät kouluta, eivät ole työttömiä, eivät etsi työtä, mukaan lukien kilpailukriteerit täyttävät maahanmuuttajat ja maahanmuuttajat) tai työskentelevät (10K, 6 miljoonaa/20 % vain köyhistä työntekijöistä, maataloudesta ja heidän perheistään, näillä lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisoikeuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät kansalaisoikeuksien puitteissa koulutuksen puitteissa (ns. NEET-nuoret eivät toimi, eivät kouluta, ole työttömiä, eivät hae työtä, mukaan lukien maahanmuuttajien ja muuttajien, jotka täyttävät kilpailukriteerit) tai työskentelevät alueella (10K, 6M/20 % â EUR vain köyhät työntekijät, maataloudesta ja heidän perheistään, henkilöt, jotka työskentelevät näillä lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisvapauksilla, jotka työskentelevät kansalaisvapauksien puitteissa työmarkkinoilla, ne, jotka poistuvat maataloudesta ja heidän perheistään, ne, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisoikeuksilla kansalaisvapauksien puitteissa, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät kouluta, eivät ole työttömiä, eivät ole työttömiä, eivät hae työtä, mukaan lukien maahanmuuttajien ja maahanmuuttajien, jotka täyttävät kilpailukriteerit) tai työskentelevät (10K, 6M/20 % vain köyhille työntekijöille, maataloudesta lähteville ja heidän perheilleen, näissä lyhytaikaisissa sopimuksissa ja siviilialan sopimuksissa, siirtotyöläisten ja siviilityöntekijöiden puitteissa työskentelevillä työntekijöillä hankkeen pakollisen sisäisen kohderyhmän puitteissa työskentelevät henkilöt kuuluvat ehdotuksen 3.2 osan 1–8 kohdassa lueteltuihin henkilöryhmiin. Hankkeen tulokset ovat:-jotta työllisyystehokkuus saavutettaisiin sääntelyn kynnysarvon tasolla. 35 prosenttia;-ammatillisen tehokkuuden saavuttaminen lakisääteisen kynnysarvon tasolla. 27 %;-saadaan toimivalta sääntelykynnyksen tasolla. Se on 30 %. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena kaudella 01.IX.2018–31.VIII.2020 on parantaa työmarkkinatilannetta 80:tä 1529-vuotiasta nuorta vain passiivisesti. (38K ja 26M) jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät harjoittele, eivät ole työttömiä, eivät hae työtä) tai työskentelevät (10K, 6M) Kujawsko-Pomeranian voivodikunnassa, sellaisina kuin ne on määritelty CCREALISEN TOIMINNAN säännöksissä: 1)GD:n tarpeiden tunnistaminen kehittämällä ja panemalla täytäntöön IPD; 2) yksilöllisen ohjauksen täytäntöönpano, myös urasuunnittelun alalla; 3) koulutus, mukaan lukien;4) harjoittelujaksot. Hankkeen tavoitteena on 80 nuorta 1529-vuotiaana yksinomaan passiivisesti. (38K ja 26M/80 %) eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät kouluta, eivät ole työttömiä, eivät etsi työtä, mukaan lukien kilpailukriteerit täyttävät maahanmuuttajat ja maahanmuuttajat) tai työskentelevät (10K, 6 miljoonaa/20 % vain köyhistä työntekijöistä, maataloudesta ja heidän perheistään, näillä lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisoikeuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät kansalaisoikeuksien puitteissa koulutuksen puitteissa (ns. NEET-nuoret eivät toimi, eivät kouluta, ole työttömiä, eivät hae työtä, mukaan lukien maahanmuuttajien ja muuttajien, jotka täyttävät kilpailukriteerit) tai työskentelevät alueella (10K, 6M/20 % â EUR vain köyhät työntekijät, maataloudesta ja heidän perheistään, henkilöt, jotka työskentelevät näillä lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisvapauksilla, jotka työskentelevät kansalaisvapauksien puitteissa työmarkkinoilla, ne, jotka poistuvat maataloudesta ja heidän perheistään, ne, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisoikeuksilla kansalaisvapauksien puitteissa, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät kouluta, eivät ole työttömiä, eivät ole työttömiä, eivät hae työtä, mukaan lukien maahanmuuttajien ja maahanmuuttajien, jotka täyttävät kilpailukriteerit) tai työskentelevät (10K, 6M/20 % vain köyhille työntekijöille, maataloudesta lähteville ja heidän perheilleen, näissä lyhytaikaisissa sopimuksissa ja siviilialan sopimuksissa, siirtotyöläisten ja siviilityöntekijöiden puitteissa työskentelevillä työntekijöillä hankkeen pakollisen sisäisen kohderyhmän puitteissa työskentelevät henkilöt kuuluvat ehdotuksen 3.2 osan 1–8 kohdassa lueteltuihin henkilöryhmiin. Hankkeen tulokset ovat:-jotta työllisyystehokkuus saavutettaisiin sääntelyn kynnysarvon tasolla. 35 prosenttia;-ammatillisen tehokkuuden saavuttaminen lakisääteisen kynnysarvon tasolla. 27 %;-saadaan toimivalta sääntelykynnyksen tasolla. Se on 30 %. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena kaudella 01.IX.2018–31.VIII.2020 on parantaa työmarkkinatilannetta 80:tä 1529-vuotiasta nuorta vain passiivisesti. (38K ja 26M) jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät harjoittele, eivät ole työttömiä, eivät hae työtä) tai työskentelevät (10K, 6M) Kujawsko-Pomeranian voivodikunnassa, sellaisina kuin ne on määritelty CCREALISEN TOIMINNAN säännöksissä: 1)GD:n tarpeiden tunnistaminen kehittämällä ja panemalla täytäntöön IPD; 2) yksilöllisen ohjauksen täytäntöönpano, myös urasuunnittelun alalla; 3) koulutus, mukaan lukien;4) harjoittelujaksot. Hankkeen tavoitteena on 80 nuorta 1529-vuotiaana yksinomaan passiivisesti. (38K ja 26M/80 %) eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät kouluta, eivät ole työttömiä, eivät etsi työtä, mukaan lukien kilpailukriteerit täyttävät maahanmuuttajat ja maahanmuuttajat) tai työskentelevät (10K, 6 miljoonaa/20 % vain köyhistä työntekijöistä, maataloudesta ja heidän perheistään, näillä lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisoikeuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät kansalaisoikeuksien puitteissa koulutuksen puitteissa (ns. NEET-nuoret eivät toimi, eivät kouluta, ole työttömiä, eivät hae työtä, mukaan lukien maahanmuuttajien ja muuttajien, jotka täyttävät kilpailukriteerit) tai työskentelevät alueella (10K, 6M/20 % â EUR vain köyhät työntekijät, maataloudesta ja heidän perheistään, henkilöt, jotka työskentelevät näillä lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisvapauksilla, jotka työskentelevät kansalaisvapauksien puitteissa työmarkkinoilla, ne, jotka poistuvat maataloudesta ja heidän perheistään, ne, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisoikeuksilla kansalaisvapauksien puitteissa, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät kouluta, eivät ole työttömiä, eivät ole työttömiä, eivät hae työtä, mukaan lukien maahanmuuttajien ja maahanmuuttajien, jotka täyttävät kilpailukriteerit) tai työskentelevät (10K, 6M/20 % vain köyhille työntekijöille, maataloudesta lähteville ja heidän perheilleen, näissä lyhytaikaisissa sopimuksissa ja siviilialan sopimuksissa, siirtotyöläisten ja siviilityöntekijöiden puitteissa työskentelevillä työntekijöillä hankkeen pakollisen sisäisen kohderyhmän puitteissa työskentelevät henkilöt kuuluvat ehdotuksen 3.2 osan 1–8 kohdassa lueteltuihin henkilöryhmiin. Hankkeen tulokset ovat:-jotta työllisyystehokkuus saavutettaisiin sääntelyn kynnysarvon tasolla. 35 prosenttia;-ammatillisen tehokkuuden saavuttaminen lakisääteisen kynnysarvon tasolla. 27 %;-saadaan toimivalta sääntelykynnyksen tasolla. Se on 30 %. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta v obdobju 01.IX.2018–31.VIII.2020 je izboljšati razmere na trgu dela 80 mladih, starih 1529 let, samo pasivno. (38K in 26M), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET â EUR ne delajo, ne usposabljajo, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve) ali delajo (10K, 6M), ki živijo v Kujawsko-Pomeranian Voivodeship v smislu določb CCREALISED ACTIONS: 1)opredelitev potreb GD z razvojem in izvajanjem IPD;2) izvajanje individualnega usmerjanja, tudi na področju načrtovanja poklicne poti;3) usposabljanje, vključno z;4) pripravništvom. Cilj projekta je 80 mladih, starih 1529 let, izključno pasivnih. (38K in 26M/80 %) ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET mladi â EUR ne delajo, ne usposabljajo, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delajo (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, ljudje zapustijo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na teh kratkoročnih pogodbah in državljanskih pravicah, delajo v okviru državljanskih pravic v okviru izobraževanja in usposabljanja (tako imenovani NEET mladi â EUR ne delajo, ne trenirajte, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delajo na območju (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, osebe, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na podlagi teh kratkoročnih pogodb in državljanskih svoboščin, ki delajo v okviru državljanskih svoboščin v okviru trga dela, tisti, ki zapustijo kmetijstvo in svoje družine, tisti, ki so zaposleni na podlagi kratkoročnih pogodb in državljanskih pravic v okviru državljanskih svoboščin, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovana NEET mladi â EUR ne delajo, ne usposabljanje, niso brezposelni, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delo (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, ljudje zapustijo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na podlagi teh kratkoročnih pogodb in civilnih pogodb v okviru civilnih pogodb, ki delajo v okviru migrantov in civilnih delavcev v okviru Workersâ EUR Obvezna notranja ciljna skupina projekta so osebe, ki spadajo v kategorijo oseb iz točk 1 do 8 dela 3.2 predloga. Rezultati projekta so:-doseganje učinkovitosti zaposlovanja na ravni regulativnega praga. 35 %; – doseganje strokovne učinkovitosti na ravni regulativnega praga. 27 %;-pristojnost na ravni regulativnega praga. To je 30 %. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta v obdobju 01.IX.2018–31.VIII.2020 je izboljšati razmere na trgu dela 80 mladih, starih 1529 let, samo pasivno. (38K in 26M), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET â EUR ne delajo, ne usposabljajo, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve) ali delajo (10K, 6M), ki živijo v Kujawsko-Pomeranian Voivodeship v smislu določb CCREALISED ACTIONS: 1)opredelitev potreb GD z razvojem in izvajanjem IPD;2) izvajanje individualnega usmerjanja, tudi na področju načrtovanja poklicne poti;3) usposabljanje, vključno z;4) pripravništvom. Cilj projekta je 80 mladih, starih 1529 let, izključno pasivnih. (38K in 26M/80 %) ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET mladi â EUR ne delajo, ne usposabljajo, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delajo (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, ljudje zapustijo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na teh kratkoročnih pogodbah in državljanskih pravicah, delajo v okviru državljanskih pravic v okviru izobraževanja in usposabljanja (tako imenovani NEET mladi â EUR ne delajo, ne trenirajte, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delajo na območju (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, osebe, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na podlagi teh kratkoročnih pogodb in državljanskih svoboščin, ki delajo v okviru državljanskih svoboščin v okviru trga dela, tisti, ki zapustijo kmetijstvo in svoje družine, tisti, ki so zaposleni na podlagi kratkoročnih pogodb in državljanskih pravic v okviru državljanskih svoboščin, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovana NEET mladi â EUR ne delajo, ne usposabljanje, niso brezposelni, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delo (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, ljudje zapustijo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na podlagi teh kratkoročnih pogodb in civilnih pogodb v okviru civilnih pogodb, ki delajo v okviru migrantov in civilnih delavcev v okviru Workersâ EUR Obvezna notranja ciljna skupina projekta so osebe, ki spadajo v kategorijo oseb iz točk 1 do 8 dela 3.2 predloga. Rezultati projekta so:-doseganje učinkovitosti zaposlovanja na ravni regulativnega praga. 35 %; – doseganje strokovne učinkovitosti na ravni regulativnega praga. 27 %;-pristojnost na ravni regulativnega praga. To je 30 %. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta v obdobju 01.IX.2018–31.VIII.2020 je izboljšati razmere na trgu dela 80 mladih, starih 1529 let, samo pasivno. (38K in 26M), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET â EUR ne delajo, ne usposabljajo, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve) ali delajo (10K, 6M), ki živijo v Kujawsko-Pomeranian Voivodeship v smislu določb CCREALISED ACTIONS: 1)opredelitev potreb GD z razvojem in izvajanjem IPD;2) izvajanje individualnega usmerjanja, tudi na področju načrtovanja poklicne poti;3) usposabljanje, vključno z;4) pripravništvom. Cilj projekta je 80 mladih, starih 1529 let, izključno pasivnih. (38K in 26M/80 %) ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET mladi â EUR ne delajo, ne usposabljajo, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delajo (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, ljudje zapustijo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na teh kratkoročnih pogodbah in državljanskih pravicah, delajo v okviru državljanskih pravic v okviru izobraževanja in usposabljanja (tako imenovani NEET mladi â EUR ne delajo, ne trenirajte, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delajo na območju (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, osebe, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na podlagi teh kratkoročnih pogodb in državljanskih svoboščin, ki delajo v okviru državljanskih svoboščin v okviru trga dela, tisti, ki zapustijo kmetijstvo in svoje družine, tisti, ki so zaposleni na podlagi kratkoročnih pogodb in državljanskih pravic v okviru državljanskih svoboščin, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovana NEET mladi â EUR ne delajo, ne usposabljanje, niso brezposelni, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delo (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, ljudje zapustijo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na podlagi teh kratkoročnih pogodb in civilnih pogodb v okviru civilnih pogodb, ki delajo v okviru migrantov in civilnih delavcev v okviru Workersâ EUR Obvezna notranja ciljna skupina projekta so osebe, ki spadajo v kategorijo oseb iz točk 1 do 8 dela 3.2 predloga. Rezultati projekta so:-doseganje učinkovitosti zaposlovanja na ravni regulativnega praga. 35 %; – doseganje strokovne učinkovitosti na ravni regulativnega praga. 27 %;-pristojnost na ravni regulativnega praga. To je 30 %. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu v období 01.IX.2018–31.VIII.2020 je zlepšit situaci na trhu práce 80 mladých lidí ve věku 1529 let pouze pasivních. (38K a 26M), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci) nebo pracují (10K, 6M) žijící v Kujawsko-pomořanském vojvodství ve smyslu ustanovení CCREALISED ACTIONS: 1) identifikace potřeb GD prostřednictvím rozvoje a provádění IPD; 2) provádění individuálního poradenství, včetně v oblasti plánování kariér;3) školení vč.;4) stáže. Cílem projektu je 80 mladých lidí ve věku 1529 let výhradně pasivních. (38K a 26M/80 %), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, včetně přistěhovalců a migrantů splňujících kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují (10K, 6M/20 % EUR pouze chudí pracovníci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a občanská práva, práce v rámci občanských práv v rámci vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, včetně přistěhovalců a migrantů, kteří splňují kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují v této oblasti (10K, 6M/20 % EUR pouze chudí pracovníci, osoby opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a občanské svobody, pracují v rámci občanských svobod v rámci trhu práce, ti, kteří opouštějí zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a občanských právech v rámci občanských svobod, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, ani migranti, kteří splňují kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují (10K, 6M/20 %â EUR pouze chudí pracovníci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a civilních smlouvách v rámci civilních smluv, Práce v rámci migrujících a civilních pracovníků v rámci pracovníkůâ EUR Povinná interní cílová skupina projektu jsou osoby spadající do kategorie osob uvedených v bodech 1 až 8 v části 3.2 návrhu. Výsledky projektu jsou:-k dosažení efektivity zaměstnanosti na úrovni regulační prahové hodnoty. 35 %;-dosažení profesionální účinnosti na úrovni regulačního prahu. 27 %;-získání způsobilosti na úrovni regulační prahové hodnoty. Je to 30 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu v období 01.IX.2018–31.VIII.2020 je zlepšit situaci na trhu práce 80 mladých lidí ve věku 1529 let pouze pasivních. (38K a 26M), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci) nebo pracují (10K, 6M) žijící v Kujawsko-pomořanském vojvodství ve smyslu ustanovení CCREALISED ACTIONS: 1) identifikace potřeb GD prostřednictvím rozvoje a provádění IPD; 2) provádění individuálního poradenství, včetně v oblasti plánování kariér;3) školení vč.;4) stáže. Cílem projektu je 80 mladých lidí ve věku 1529 let výhradně pasivních. (38K a 26M/80 %), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, včetně přistěhovalců a migrantů splňujících kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují (10K, 6M/20 % EUR pouze chudí pracovníci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a občanská práva, práce v rámci občanských práv v rámci vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, včetně přistěhovalců a migrantů, kteří splňují kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují v této oblasti (10K, 6M/20 % EUR pouze chudí pracovníci, osoby opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a občanské svobody, pracují v rámci občanských svobod v rámci trhu práce, ti, kteří opouštějí zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a občanských právech v rámci občanských svobod, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, ani migranti, kteří splňují kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují (10K, 6M/20 %â EUR pouze chudí pracovníci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a civilních smlouvách v rámci civilních smluv, Práce v rámci migrujících a civilních pracovníků v rámci pracovníkůâ EUR Povinná interní cílová skupina projektu jsou osoby spadající do kategorie osob uvedených v bodech 1 až 8 v části 3.2 návrhu. Výsledky projektu jsou:-k dosažení efektivity zaměstnanosti na úrovni regulační prahové hodnoty. 35 %;-dosažení profesionální účinnosti na úrovni regulačního prahu. 27 %;-získání způsobilosti na úrovni regulační prahové hodnoty. Je to 30 %. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu v období 01.IX.2018–31.VIII.2020 je zlepšit situaci na trhu práce 80 mladých lidí ve věku 1529 let pouze pasivních. (38K a 26M), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci) nebo pracují (10K, 6M) žijící v Kujawsko-pomořanském vojvodství ve smyslu ustanovení CCREALISED ACTIONS: 1) identifikace potřeb GD prostřednictvím rozvoje a provádění IPD; 2) provádění individuálního poradenství, včetně v oblasti plánování kariér;3) školení vč.;4) stáže. Cílem projektu je 80 mladých lidí ve věku 1529 let výhradně pasivních. (38K a 26M/80 %), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, včetně přistěhovalců a migrantů splňujících kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují (10K, 6M/20 % EUR pouze chudí pracovníci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a občanská práva, práce v rámci občanských práv v rámci vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, včetně přistěhovalců a migrantů, kteří splňují kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují v této oblasti (10K, 6M/20 % EUR pouze chudí pracovníci, osoby opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a občanské svobody, pracují v rámci občanských svobod v rámci trhu práce, ti, kteří opouštějí zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a občanských právech v rámci občanských svobod, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, ani migranti, kteří splňují kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují (10K, 6M/20 %â EUR pouze chudí pracovníci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a civilních smlouvách v rámci civilních smluv, Práce v rámci migrujících a civilních pracovníků v rámci pracovníkůâ EUR Povinná interní cílová skupina projektu jsou osoby spadající do kategorie osob uvedených v bodech 1 až 8 v části 3.2 návrhu. Výsledky projektu jsou:-k dosažení efektivity zaměstnanosti na úrovni regulační prahové hodnoty. 35 %;-dosažení profesionální účinnosti na úrovni regulačního prahu. 27 %;-získání způsobilosti na úrovni regulační prahové hodnoty. Je to 30 %. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas 2018-IX 01–31.VIII.2020 m. laikotarpiu – pagerinti padėtį darbo rinkoje 80 jaunuolių nuo 1529 m. amžiaus tik pasyviai. (38K ir 26M) kurie nedalyvauja švietime ir mokyme (vadinamieji NEET nedirba, nesimoko, nėra bedarbiai, neieško darbo) arba dirba (10K, 6M), gyvena Kujavijos-Pomeranijos vaivadijoje, kaip apibrėžta CCREALISED veiksmų nuostatose: 1) GD poreikių nustatymas plėtojant ir įgyvendinant IPD;2) individualaus orientavimo įgyvendinimas, įskaitant karjeros planavimą;3) mokymas, įskaitant;4) stažuotes. Projekto tikslas – 80 jaunų žmonių, sulaukusių 1529 metų, išskirtinai pasyvus. (38K ir 26M/80 %) kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo (vadinamasis NEET jaunimas â EUR neveikia, nerengiate, nėra bedarbiai, neieško darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, atitinkančius konkurencijos kriterijus) arba darbo (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, žmonės palieka žemės ūkį ir jų šeimas, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir pilietinės teisės, dirba pilietinių teisių sistemą švietimo ir mokymo sistemoje (vadinamasis NEET jaunimas â EUR neveikia, nesimokykite, nesate bedarbiai, neieškokite darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, kurie atitinka konkurencijos kriterijus), arba dirba šioje srityje (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, asmenys, išeinantys iš žemės ūkio ir jų šeimos, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir pilietines laisves, dirbantys pagal pilietinių laisvių sistemą darbo rinkoje, tie, kurie palieka žemės ūkį, ir jų šeimos, tie, kurie dirba pagal trumpalaikes sutartis ir pilietines teises pilietinių laisvių sistemoje, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo sistemoje (vadinamasis NEET jaunimas nedirba, nesimoko, nėra bedarbiai, nėra bedarbiai, neieško darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, kurie atitinka konkurencijos kriterijus) arba dirba (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, žmonės, išeinantys iš žemės ūkio, ir jų šeimos, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir civilines sutartis pagal civilines sutartis, dirbantys pagal migrantų ir civilių darbuotojų sistemą pagal darbuotojų privalomąją vidaus tikslinę grupę, yra asmenys, priklausantys pasiūlymo 3.2 dalies 1–8 punktuose nurodytai asmenų kategorijai. Projekto rezultatai yra tokie: – pasiekti, kad užimtumas būtų veiksmingas teisės aktais nustatytos ribos lygmeniu. 35 %; – profesinio efektyvumo pasiekimas teisės aktais nustatytos ribos lygiu. 27 %;-įgytikompetencija reguliavimo ribos lygio. Tai 30 %. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas 2018-IX 01–31.VIII.2020 m. laikotarpiu – pagerinti padėtį darbo rinkoje 80 jaunuolių nuo 1529 m. amžiaus tik pasyviai. (38K ir 26M) kurie nedalyvauja švietime ir mokyme (vadinamieji NEET nedirba, nesimoko, nėra bedarbiai, neieško darbo) arba dirba (10K, 6M), gyvena Kujavijos-Pomeranijos vaivadijoje, kaip apibrėžta CCREALISED veiksmų nuostatose: 1) GD poreikių nustatymas plėtojant ir įgyvendinant IPD;2) individualaus orientavimo įgyvendinimas, įskaitant karjeros planavimą;3) mokymas, įskaitant;4) stažuotes. Projekto tikslas – 80 jaunų žmonių, sulaukusių 1529 metų, išskirtinai pasyvus. (38K ir 26M/80 %) kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo (vadinamasis NEET jaunimas â EUR neveikia, nerengiate, nėra bedarbiai, neieško darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, atitinkančius konkurencijos kriterijus) arba darbo (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, žmonės palieka žemės ūkį ir jų šeimas, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir pilietinės teisės, dirba pilietinių teisių sistemą švietimo ir mokymo sistemoje (vadinamasis NEET jaunimas â EUR neveikia, nesimokykite, nesate bedarbiai, neieškokite darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, kurie atitinka konkurencijos kriterijus), arba dirba šioje srityje (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, asmenys, išeinantys iš žemės ūkio ir jų šeimos, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir pilietines laisves, dirbantys pagal pilietinių laisvių sistemą darbo rinkoje, tie, kurie palieka žemės ūkį, ir jų šeimos, tie, kurie dirba pagal trumpalaikes sutartis ir pilietines teises pilietinių laisvių sistemoje, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo sistemoje (vadinamasis NEET jaunimas nedirba, nesimoko, nėra bedarbiai, nėra bedarbiai, neieško darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, kurie atitinka konkurencijos kriterijus) arba dirba (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, žmonės, išeinantys iš žemės ūkio, ir jų šeimos, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir civilines sutartis pagal civilines sutartis, dirbantys pagal migrantų ir civilių darbuotojų sistemą pagal darbuotojų privalomąją vidaus tikslinę grupę, yra asmenys, priklausantys pasiūlymo 3.2 dalies 1–8 punktuose nurodytai asmenų kategorijai. Projekto rezultatai yra tokie: – pasiekti, kad užimtumas būtų veiksmingas teisės aktais nustatytos ribos lygmeniu. 35 %; – profesinio efektyvumo pasiekimas teisės aktais nustatytos ribos lygiu. 27 %;-įgytikompetencija reguliavimo ribos lygio. Tai 30 %. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas 2018-IX 01–31.VIII.2020 m. laikotarpiu – pagerinti padėtį darbo rinkoje 80 jaunuolių nuo 1529 m. amžiaus tik pasyviai. (38K ir 26M) kurie nedalyvauja švietime ir mokyme (vadinamieji NEET nedirba, nesimoko, nėra bedarbiai, neieško darbo) arba dirba (10K, 6M), gyvena Kujavijos-Pomeranijos vaivadijoje, kaip apibrėžta CCREALISED veiksmų nuostatose: 1) GD poreikių nustatymas plėtojant ir įgyvendinant IPD;2) individualaus orientavimo įgyvendinimas, įskaitant karjeros planavimą;3) mokymas, įskaitant;4) stažuotes. Projekto tikslas – 80 jaunų žmonių, sulaukusių 1529 metų, išskirtinai pasyvus. (38K ir 26M/80 %) kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo (vadinamasis NEET jaunimas â EUR neveikia, nerengiate, nėra bedarbiai, neieško darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, atitinkančius konkurencijos kriterijus) arba darbo (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, žmonės palieka žemės ūkį ir jų šeimas, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir pilietinės teisės, dirba pilietinių teisių sistemą švietimo ir mokymo sistemoje (vadinamasis NEET jaunimas â EUR neveikia, nesimokykite, nesate bedarbiai, neieškokite darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, kurie atitinka konkurencijos kriterijus), arba dirba šioje srityje (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, asmenys, išeinantys iš žemės ūkio ir jų šeimos, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir pilietines laisves, dirbantys pagal pilietinių laisvių sistemą darbo rinkoje, tie, kurie palieka žemės ūkį, ir jų šeimos, tie, kurie dirba pagal trumpalaikes sutartis ir pilietines teises pilietinių laisvių sistemoje, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo sistemoje (vadinamasis NEET jaunimas nedirba, nesimoko, nėra bedarbiai, nėra bedarbiai, neieško darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, kurie atitinka konkurencijos kriterijus) arba dirba (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, žmonės, išeinantys iš žemės ūkio, ir jų šeimos, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir civilines sutartis pagal civilines sutartis, dirbantys pagal migrantų ir civilių darbuotojų sistemą pagal darbuotojų privalomąją vidaus tikslinę grupę, yra asmenys, priklausantys pasiūlymo 3.2 dalies 1–8 punktuose nurodytai asmenų kategorijai. Projekto rezultatai yra tokie: – pasiekti, kad užimtumas būtų veiksmingas teisės aktais nustatytos ribos lygmeniu. 35 %; – profesinio efektyvumo pasiekimas teisės aktais nustatytos ribos lygiu. 27 %;-įgytikompetencija reguliavimo ribos lygio. Tai 30 %. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis laika posmā no 01.IX.2018–31.VIII.2020 ir uzlabot situāciju darba tirgū 80 jaunieši vecumā no 1529 gadiem tikai pasīvi. (38K un 26M) kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu) vai strādā (10K, 6M), kas dzīvo Kujawsko-Pomeranian Voivodeship nozīmē CCREALISED ACTIONS: 1) GD vajadzību apzināšana, izstrādājot un īstenojot IPD; 2) individuālās orientācijas īstenošana, tai skaitā karjeras plānošanas jomā; 3) apmācība t. sk.; 4) stažēšanās. Projekta mērķis ir 80 jaunieši 1529 gadu vecumā tikai pasīvi. (38K un 26M/80 %) kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai strādā (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darbiniekiem, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, personas, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un pilsoniskajām tiesībām, kas strādā saskaņā ar pilsoniskajām tiesībām izglītības un apmācības sistēmā (tā sauktais NEET jauniešu EUR nestrādā, neapmācīt, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai strādāt šajā jomā (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenēm, personām, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un pilsoņu brīvību, kas strādā saskaņā ar pilsoņu brīvību ietvaros darba tirgū, tiem, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenēm, tie, kas nodarbināti īstermiņa līgumiem un pilsoņu tiesībām ietvaros pilsonisko brīvību, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktais NEET jauniešu â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nav bezdarbnieki, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai darbu (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darbiniekiem, cilvēki, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenes, personas, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un civilajiem līgumiem saskaņā ar civilajiem līgumiem, strādā migrantu un civilo darbinieku sistēmā Darbinieku obligātās iekšējās mērķa grupas projekta ietvaros ir personas, kas ietilpst priekšlikuma 3.2. daļas 1.–8. punktā uzskaitīto personu kategorijā. Projekta rezultāti ir:-lai sasniegtu nodarbinātības efektivitāti normatīvās robežvērtības līmenī. 35 %;-profesionālās efektivitātes sasniegšana regulatīvās robežvērtības līmenī. 27 %;-ieguvumu kompetence regulatīvās robežvērtības līmenī. EUR 30 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis laika posmā no 01.IX.2018–31.VIII.2020 ir uzlabot situāciju darba tirgū 80 jaunieši vecumā no 1529 gadiem tikai pasīvi. (38K un 26M) kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu) vai strādā (10K, 6M), kas dzīvo Kujawsko-Pomeranian Voivodeship nozīmē CCREALISED ACTIONS: 1) GD vajadzību apzināšana, izstrādājot un īstenojot IPD; 2) individuālās orientācijas īstenošana, tai skaitā karjeras plānošanas jomā; 3) apmācība t. sk.; 4) stažēšanās. Projekta mērķis ir 80 jaunieši 1529 gadu vecumā tikai pasīvi. (38K un 26M/80 %) kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai strādā (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darbiniekiem, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, personas, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un pilsoniskajām tiesībām, kas strādā saskaņā ar pilsoniskajām tiesībām izglītības un apmācības sistēmā (tā sauktais NEET jauniešu EUR nestrādā, neapmācīt, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai strādāt šajā jomā (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenēm, personām, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un pilsoņu brīvību, kas strādā saskaņā ar pilsoņu brīvību ietvaros darba tirgū, tiem, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenēm, tie, kas nodarbināti īstermiņa līgumiem un pilsoņu tiesībām ietvaros pilsonisko brīvību, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktais NEET jauniešu â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nav bezdarbnieki, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai darbu (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darbiniekiem, cilvēki, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenes, personas, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un civilajiem līgumiem saskaņā ar civilajiem līgumiem, strādā migrantu un civilo darbinieku sistēmā Darbinieku obligātās iekšējās mērķa grupas projekta ietvaros ir personas, kas ietilpst priekšlikuma 3.2. daļas 1.–8. punktā uzskaitīto personu kategorijā. Projekta rezultāti ir:-lai sasniegtu nodarbinātības efektivitāti normatīvās robežvērtības līmenī. 35 %;-profesionālās efektivitātes sasniegšana regulatīvās robežvērtības līmenī. 27 %;-ieguvumu kompetence regulatīvās robežvērtības līmenī. EUR 30 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis laika posmā no 01.IX.2018–31.VIII.2020 ir uzlabot situāciju darba tirgū 80 jaunieši vecumā no 1529 gadiem tikai pasīvi. (38K un 26M) kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu) vai strādā (10K, 6M), kas dzīvo Kujawsko-Pomeranian Voivodeship nozīmē CCREALISED ACTIONS: 1) GD vajadzību apzināšana, izstrādājot un īstenojot IPD; 2) individuālās orientācijas īstenošana, tai skaitā karjeras plānošanas jomā; 3) apmācība t. sk.; 4) stažēšanās. Projekta mērķis ir 80 jaunieši 1529 gadu vecumā tikai pasīvi. (38K un 26M/80 %) kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai strādā (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darbiniekiem, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, personas, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un pilsoniskajām tiesībām, kas strādā saskaņā ar pilsoniskajām tiesībām izglītības un apmācības sistēmā (tā sauktais NEET jauniešu EUR nestrādā, neapmācīt, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai strādāt šajā jomā (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenēm, personām, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un pilsoņu brīvību, kas strādā saskaņā ar pilsoņu brīvību ietvaros darba tirgū, tiem, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenēm, tie, kas nodarbināti īstermiņa līgumiem un pilsoņu tiesībām ietvaros pilsonisko brīvību, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktais NEET jauniešu â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nav bezdarbnieki, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai darbu (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darbiniekiem, cilvēki, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenes, personas, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un civilajiem līgumiem saskaņā ar civilajiem līgumiem, strādā migrantu un civilo darbinieku sistēmā Darbinieku obligātās iekšējās mērķa grupas projekta ietvaros ir personas, kas ietilpst priekšlikuma 3.2. daļas 1.–8. punktā uzskaitīto personu kategorijā. Projekta rezultāti ir:-lai sasniegtu nodarbinātības efektivitāti normatīvās robežvērtības līmenī. 35 %;-profesionālās efektivitātes sasniegšana regulatīvās robežvērtības līmenī. 27 %;-ieguvumu kompetence regulatīvās robežvērtības līmenī. EUR 30 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта в периода 01.IX.2018—31.VIII.2020 е да се подобри ситуацията на пазара на труда 80 младежи на възраст 1529 години само пасивни. (38K и 26M), които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа) или работят (10K, 6M), живеещи във войводството на Куявско-Померанско воеводство по смисъла на разпоредбите на CCREALISED ACTIONS: 1) идентифициране на нуждите на GD чрез разработване и прилагане на ДМП; 2) прилагане на индивидуални насоки, включително в областта на кариерното планиране; 3) обучение, вкл. 4) стажове. Целта на проекта е 80 младежи на възраст 1529 г. изключително пасивни. (38K и 26M/80 %), които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят (10K, 6M/20 % само бедни работници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, лица, наети на тези краткосрочни договори и граждански права, работа в рамките на гражданските права в рамките на образованието и обучението (така наречените NEET младежи не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят в областта (10K, 6M/20 % само бедните работници, лицата, напускащи селското стопанство и техните семейства, лицата, наети на тези краткосрочни договори и гражданските свободи, работещи в рамките на гражданските свободи в рамките на пазара на труда, тези, които напускат селското стопанство и техните семейства, тези, които работят на краткосрочни договори и граждански права в рамките на гражданските свободи, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят (10К, 6M/20 % само бедните работници, хората, напускащи селското стопанство и техните семейства, лицата, наети по тези краткосрочни договори и граждански договори в рамките на граждански договори, работещи в рамките на мигрантите и гражданските работници в рамките на целевата група „Задължителни вътрешни служители“ на проекта, са лица, попадащи в категорията лица, изброени в точки 1—8 от част 3.2 от предложението. Резултатите от проекта са:-да се постигне ефективност на заетостта на равнището на регулаторния праг. 35 %;-постигане на професионална ефективност на равнището на регулаторния праг. 27 %; — придобиване на компетентност на равнището на регулаторния праг. Това е 30 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта в периода 01.IX.2018—31.VIII.2020 е да се подобри ситуацията на пазара на труда 80 младежи на възраст 1529 години само пасивни. (38K и 26M), които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа) или работят (10K, 6M), живеещи във войводството на Куявско-Померанско воеводство по смисъла на разпоредбите на CCREALISED ACTIONS: 1) идентифициране на нуждите на GD чрез разработване и прилагане на ДМП; 2) прилагане на индивидуални насоки, включително в областта на кариерното планиране; 3) обучение, вкл. 4) стажове. Целта на проекта е 80 младежи на възраст 1529 г. изключително пасивни. (38K и 26M/80 %), които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят (10K, 6M/20 % само бедни работници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, лица, наети на тези краткосрочни договори и граждански права, работа в рамките на гражданските права в рамките на образованието и обучението (така наречените NEET младежи не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят в областта (10K, 6M/20 % само бедните работници, лицата, напускащи селското стопанство и техните семейства, лицата, наети на тези краткосрочни договори и гражданските свободи, работещи в рамките на гражданските свободи в рамките на пазара на труда, тези, които напускат селското стопанство и техните семейства, тези, които работят на краткосрочни договори и граждански права в рамките на гражданските свободи, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят (10К, 6M/20 % само бедните работници, хората, напускащи селското стопанство и техните семейства, лицата, наети по тези краткосрочни договори и граждански договори в рамките на граждански договори, работещи в рамките на мигрантите и гражданските работници в рамките на целевата група „Задължителни вътрешни служители“ на проекта, са лица, попадащи в категорията лица, изброени в точки 1—8 от част 3.2 от предложението. Резултатите от проекта са:-да се постигне ефективност на заетостта на равнището на регулаторния праг. 35 %;-постигане на професионална ефективност на равнището на регулаторния праг. 27 %; — придобиване на компетентност на равнището на регулаторния праг. Това е 30 %. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта в периода 01.IX.2018—31.VIII.2020 е да се подобри ситуацията на пазара на труда 80 младежи на възраст 1529 години само пасивни. (38K и 26M), които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа) или работят (10K, 6M), живеещи във войводството на Куявско-Померанско воеводство по смисъла на разпоредбите на CCREALISED ACTIONS: 1) идентифициране на нуждите на GD чрез разработване и прилагане на ДМП; 2) прилагане на индивидуални насоки, включително в областта на кариерното планиране; 3) обучение, вкл. 4) стажове. Целта на проекта е 80 младежи на възраст 1529 г. изключително пасивни. (38K и 26M/80 %), които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят (10K, 6M/20 % само бедни работници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, лица, наети на тези краткосрочни договори и граждански права, работа в рамките на гражданските права в рамките на образованието и обучението (така наречените NEET младежи не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят в областта (10K, 6M/20 % само бедните работници, лицата, напускащи селското стопанство и техните семейства, лицата, наети на тези краткосрочни договори и гражданските свободи, работещи в рамките на гражданските свободи в рамките на пазара на труда, тези, които напускат селското стопанство и техните семейства, тези, които работят на краткосрочни договори и граждански права в рамките на гражданските свободи, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят (10К, 6M/20 % само бедните работници, хората, напускащи селското стопанство и техните семейства, лицата, наети по тези краткосрочни договори и граждански договори в рамките на граждански договори, работещи в рамките на мигрантите и гражданските работници в рамките на целевата група „Задължителни вътрешни служители“ на проекта, са лица, попадащи в категорията лица, изброени в точки 1—8 от част 3.2 от предложението. Резултатите от проекта са:-да се постигне ефективност на заетостта на равнището на регулаторния праг. 35 %;-постигане на професионална ефективност на равнището на регулаторния праг. 27 %; — придобиване на компетентност на равнището на регулаторния праг. Това е 30 %. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a 2018.IX.01.–VIII.2020. közötti időszakban 80 1529 éves fiatal csak passzív munkaerő-piaci helyzetének javítása. (38K és 26M) akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát) vagy dolgoznak (10K, 6M), akik a Kujawsko-Pomerániai vajdaságban élnek a VÉGREHAJTÁSOK rendelkezései értelmében: 1) a GD igényeinek meghatározása az IPD kidolgozása és végrehajtása révén; 2) egyéni iránymutatás végrehajtása, többek között a karriertervezés területén;3) képzés, beleértve a szakmai gyakorlatot is;4) szakmai gyakorlat. A projekt célja 80 1529 éves fiatal kizárólag passzív. (38K és 26M/80%), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, beleértve a versenykritériumokat teljesítő bevándorlókat és migránsokat), vagy dolgoznak (10K, 6M/20% csak szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból kilépők és családtagjaik, az ilyen rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogok), az oktatás és képzés keretében a polgári jogok keretében végzett munka (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, beleértve a verseny kritériumainak megfelelő bevándorlókat és migránsokat), vagy a térségben dolgoznak (10K, 6M/20% csak a szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból és családjukból kilépő személyek, az ilyen rövid távú szerződések alapján foglalkoztatott személyek és a polgári szabadságjogok), a munkaerőpiac keretében a polgári szabadságjogok keretében dolgozó személyek, akik elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, a polgári szabadságjogok keretében rövid távú szerződéssel és polgári jogokkal foglalkoztatottak, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, nem keresnek munkát, beleértve a verseny kritériumainak megfelelő bevándorlókat és migránsokat) vagy dolgoznak (10K, 6M/20% csak a szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból kilépők és családjaik, az e rövid távú szerződések és polgári szerződések keretében polgári szerződések keretében foglalkoztatott személyek, a migráns munkavállalók és polgári munkavállalók keretében dolgozó munkavállalók esetében kötelező a projekt házon belüli célcsoportja, akik a javaslat 3.2. részének 1–8. pontjában felsorolt személyek kategóriájába tartoznak. A projekt eredményei a következők: – a foglalkoztatás hatékonyságának elérése a szabályozási küszöbérték szintjén. 35%;-a szakmai hatékonyság elérése a szabályozási küszöbérték szintjén. 27%;- a szabályozási küszöbérték szintjén szerzett kompetencia. 30%. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 2018.IX.01.–VIII.2020. közötti időszakban 80 1529 éves fiatal csak passzív munkaerő-piaci helyzetének javítása. (38K és 26M) akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát) vagy dolgoznak (10K, 6M), akik a Kujawsko-Pomerániai vajdaságban élnek a VÉGREHAJTÁSOK rendelkezései értelmében: 1) a GD igényeinek meghatározása az IPD kidolgozása és végrehajtása révén; 2) egyéni iránymutatás végrehajtása, többek között a karriertervezés területén;3) képzés, beleértve a szakmai gyakorlatot is;4) szakmai gyakorlat. A projekt célja 80 1529 éves fiatal kizárólag passzív. (38K és 26M/80%), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, beleértve a versenykritériumokat teljesítő bevándorlókat és migránsokat), vagy dolgoznak (10K, 6M/20% csak szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból kilépők és családtagjaik, az ilyen rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogok), az oktatás és képzés keretében a polgári jogok keretében végzett munka (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, beleértve a verseny kritériumainak megfelelő bevándorlókat és migránsokat), vagy a térségben dolgoznak (10K, 6M/20% csak a szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból és családjukból kilépő személyek, az ilyen rövid távú szerződések alapján foglalkoztatott személyek és a polgári szabadságjogok), a munkaerőpiac keretében a polgári szabadságjogok keretében dolgozó személyek, akik elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, a polgári szabadságjogok keretében rövid távú szerződéssel és polgári jogokkal foglalkoztatottak, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, nem keresnek munkát, beleértve a verseny kritériumainak megfelelő bevándorlókat és migránsokat) vagy dolgoznak (10K, 6M/20% csak a szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból kilépők és családjaik, az e rövid távú szerződések és polgári szerződések keretében polgári szerződések keretében foglalkoztatott személyek, a migráns munkavállalók és polgári munkavállalók keretében dolgozó munkavállalók esetében kötelező a projekt házon belüli célcsoportja, akik a javaslat 3.2. részének 1–8. pontjában felsorolt személyek kategóriájába tartoznak. A projekt eredményei a következők: – a foglalkoztatás hatékonyságának elérése a szabályozási küszöbérték szintjén. 35%;-a szakmai hatékonyság elérése a szabályozási küszöbérték szintjén. 27%;- a szabályozási küszöbérték szintjén szerzett kompetencia. 30%. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 2018.IX.01.–VIII.2020. közötti időszakban 80 1529 éves fiatal csak passzív munkaerő-piaci helyzetének javítása. (38K és 26M) akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát) vagy dolgoznak (10K, 6M), akik a Kujawsko-Pomerániai vajdaságban élnek a VÉGREHAJTÁSOK rendelkezései értelmében: 1) a GD igényeinek meghatározása az IPD kidolgozása és végrehajtása révén; 2) egyéni iránymutatás végrehajtása, többek között a karriertervezés területén;3) képzés, beleértve a szakmai gyakorlatot is;4) szakmai gyakorlat. A projekt célja 80 1529 éves fiatal kizárólag passzív. (38K és 26M/80%), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, beleértve a versenykritériumokat teljesítő bevándorlókat és migránsokat), vagy dolgoznak (10K, 6M/20% csak szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból kilépők és családtagjaik, az ilyen rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogok), az oktatás és képzés keretében a polgári jogok keretében végzett munka (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, beleértve a verseny kritériumainak megfelelő bevándorlókat és migránsokat), vagy a térségben dolgoznak (10K, 6M/20% csak a szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból és családjukból kilépő személyek, az ilyen rövid távú szerződések alapján foglalkoztatott személyek és a polgári szabadságjogok), a munkaerőpiac keretében a polgári szabadságjogok keretében dolgozó személyek, akik elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, a polgári szabadságjogok keretében rövid távú szerződéssel és polgári jogokkal foglalkoztatottak, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, nem keresnek munkát, beleértve a verseny kritériumainak megfelelő bevándorlókat és migránsokat) vagy dolgoznak (10K, 6M/20% csak a szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból kilépők és családjaik, az e rövid távú szerződések és polgári szerződések keretében polgári szerződések keretében foglalkoztatott személyek, a migráns munkavállalók és polgári munkavállalók keretében dolgozó munkavállalók esetében kötelező a projekt házon belüli célcsoportja, akik a javaslat 3.2. részének 1–8. pontjában felsorolt személyek kategóriájába tartoznak. A projekt eredményei a következők: – a foglalkoztatás hatékonyságának elérése a szabályozási küszöbérték szintjén. 35%;-a szakmai hatékonyság elérése a szabályozási küszöbérték szintjén. 27%;- a szabályozási küszöbérték szintjén szerzett kompetencia. 30%. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal sa tréimhse 01.IX.2018-31.VIII.2020 feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair 80 duine óg nach bhfuil ach 1529 mbliana d’aois éighníomhach. (38K agus 26M) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (nach n-oibríonn NEETanna, mar a thugtar orthu, nach n-oibríonn siad, nach gcuireann oiliúint orthu, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg poist) ná ag obair (10K, 6M) a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Kujawsko-Pomeranian de réir bhrí fhorálacha na gNÍOMHAÍOCHTAÍ CCREALISED: 1) sainaithint ar riachtanais GD trí IPD a fhorbairt agus a chur chun feidhme;2) treoir aonair a chur chun feidhme, lena n-áirítear i réimse na pleanála gairme;3) oiliúint lena n-áirítear intéirneachtaí. Is é sprioc an tionscadail ná 80 duine óg ag aois 1529 go heisiach éighníomhach. (38K agus 26M/80 %) nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas agus oiliúint (ar a dtugtar NEET óige âEUR nach bhfuil ag obair, nach traein, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg post, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó ag obair (10K, 6M/20 % â EUR â EUR ach oibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na conarthaí gearrthéarmacha agus cearta sibhialta, ag obair faoi chuimsiú na gceart sibhialta i gcreat an oideachais agus na hoiliúna (an óige NEET mar a thugtar air nach bhfuil ag obair, nach bhfuil traein, nach bhfuil dífhostaithe, ná post a lorg, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó ag obair sa cheantar (10K, 6M/20 % â EUR â EUR amháin na hoibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na conarthaí gearrthéarmacha agus saoirsí sibhialta, ag obair faoi chuimsiú saoirsí sibhialta faoi chuimsiú an mhargaidh saothair, iad siúd a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, iad siúd atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ar chearta sibhialta faoi chuimsiú saoirsí sibhialta, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (nach n-oibríonn an t-aos óg NEET mar a thugtar air âEUR, ná traenáil, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg post, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó obair (10K, 6M/20 % â EUR â EUR â EUR â EUR oibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na Conarthaí gearrthéarmacha agus Conarthaí Sibhialtach faoi chuimsiú Chonarthaí Sibhialta, Ag obair faoi Chreat na nImirceach agus Oibrithe Sibhialta i gCreat na WorkersâEUR Sainordaitheach in-tí grúpa den tionscadal daoine a thagann laistigh de chatagóir na ndaoine atá liostaithe i bpointí 1 go 8 i gCuid 3.2 den togra. Is iad seo a leanas torthaí an tionscadail:-éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ar leibhéal na tairsí rialála. 35 %;-éifeachtúlacht ghairmiúil a bhaint amach ar leibhéal na tairsí rialála. 27 %;-inniúlacht a fháil ar leibhéal na tairsí rialála. EUR 30 %. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal sa tréimhse 01.IX.2018-31.VIII.2020 feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair 80 duine óg nach bhfuil ach 1529 mbliana d’aois éighníomhach. (38K agus 26M) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (nach n-oibríonn NEETanna, mar a thugtar orthu, nach n-oibríonn siad, nach gcuireann oiliúint orthu, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg poist) ná ag obair (10K, 6M) a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Kujawsko-Pomeranian de réir bhrí fhorálacha na gNÍOMHAÍOCHTAÍ CCREALISED: 1) sainaithint ar riachtanais GD trí IPD a fhorbairt agus a chur chun feidhme;2) treoir aonair a chur chun feidhme, lena n-áirítear i réimse na pleanála gairme;3) oiliúint lena n-áirítear intéirneachtaí. Is é sprioc an tionscadail ná 80 duine óg ag aois 1529 go heisiach éighníomhach. (38K agus 26M/80 %) nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas agus oiliúint (ar a dtugtar NEET óige âEUR nach bhfuil ag obair, nach traein, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg post, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó ag obair (10K, 6M/20 % â EUR â EUR ach oibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na conarthaí gearrthéarmacha agus cearta sibhialta, ag obair faoi chuimsiú na gceart sibhialta i gcreat an oideachais agus na hoiliúna (an óige NEET mar a thugtar air nach bhfuil ag obair, nach bhfuil traein, nach bhfuil dífhostaithe, ná post a lorg, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó ag obair sa cheantar (10K, 6M/20 % â EUR â EUR amháin na hoibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na conarthaí gearrthéarmacha agus saoirsí sibhialta, ag obair faoi chuimsiú saoirsí sibhialta faoi chuimsiú an mhargaidh saothair, iad siúd a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, iad siúd atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ar chearta sibhialta faoi chuimsiú saoirsí sibhialta, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (nach n-oibríonn an t-aos óg NEET mar a thugtar air âEUR, ná traenáil, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg post, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó obair (10K, 6M/20 % â EUR â EUR â EUR â EUR oibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na Conarthaí gearrthéarmacha agus Conarthaí Sibhialtach faoi chuimsiú Chonarthaí Sibhialta, Ag obair faoi Chreat na nImirceach agus Oibrithe Sibhialta i gCreat na WorkersâEUR Sainordaitheach in-tí grúpa den tionscadal daoine a thagann laistigh de chatagóir na ndaoine atá liostaithe i bpointí 1 go 8 i gCuid 3.2 den togra. Is iad seo a leanas torthaí an tionscadail:-éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ar leibhéal na tairsí rialála. 35 %;-éifeachtúlacht ghairmiúil a bhaint amach ar leibhéal na tairsí rialála. 27 %;-inniúlacht a fháil ar leibhéal na tairsí rialála. EUR 30 %. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal sa tréimhse 01.IX.2018-31.VIII.2020 feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair 80 duine óg nach bhfuil ach 1529 mbliana d’aois éighníomhach. (38K agus 26M) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (nach n-oibríonn NEETanna, mar a thugtar orthu, nach n-oibríonn siad, nach gcuireann oiliúint orthu, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg poist) ná ag obair (10K, 6M) a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Kujawsko-Pomeranian de réir bhrí fhorálacha na gNÍOMHAÍOCHTAÍ CCREALISED: 1) sainaithint ar riachtanais GD trí IPD a fhorbairt agus a chur chun feidhme;2) treoir aonair a chur chun feidhme, lena n-áirítear i réimse na pleanála gairme;3) oiliúint lena n-áirítear intéirneachtaí. Is é sprioc an tionscadail ná 80 duine óg ag aois 1529 go heisiach éighníomhach. (38K agus 26M/80 %) nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas agus oiliúint (ar a dtugtar NEET óige âEUR nach bhfuil ag obair, nach traein, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg post, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó ag obair (10K, 6M/20 % â EUR â EUR ach oibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na conarthaí gearrthéarmacha agus cearta sibhialta, ag obair faoi chuimsiú na gceart sibhialta i gcreat an oideachais agus na hoiliúna (an óige NEET mar a thugtar air nach bhfuil ag obair, nach bhfuil traein, nach bhfuil dífhostaithe, ná post a lorg, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó ag obair sa cheantar (10K, 6M/20 % â EUR â EUR amháin na hoibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na conarthaí gearrthéarmacha agus saoirsí sibhialta, ag obair faoi chuimsiú saoirsí sibhialta faoi chuimsiú an mhargaidh saothair, iad siúd a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, iad siúd atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ar chearta sibhialta faoi chuimsiú saoirsí sibhialta, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (nach n-oibríonn an t-aos óg NEET mar a thugtar air âEUR, ná traenáil, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg post, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó obair (10K, 6M/20 % â EUR â EUR â EUR â EUR oibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na Conarthaí gearrthéarmacha agus Conarthaí Sibhialtach faoi chuimsiú Chonarthaí Sibhialta, Ag obair faoi Chreat na nImirceach agus Oibrithe Sibhialta i gCreat na WorkersâEUR Sainordaitheach in-tí grúpa den tionscadal daoine a thagann laistigh de chatagóir na ndaoine atá liostaithe i bpointí 1 go 8 i gCuid 3.2 den togra. Is iad seo a leanas torthaí an tionscadail:-éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ar leibhéal na tairsí rialála. 35 %;-éifeachtúlacht ghairmiúil a bhaint amach ar leibhéal na tairsí rialála. 27 %;-inniúlacht a fháil ar leibhéal na tairsí rialála. EUR 30 %. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet under perioden 01.IX.2018–31.VIII.2020 är att förbättra situationen på arbetsmarknaden 80 ungdomar i åldern 1529 år endast passiva. (38K och 26M) som inte deltar i utbildning (de s.k. NEET â EUR inte arbetar, tränar inte, inte är arbetslösa, inte söker arbete) eller arbetar (10K, 6M) som bor i Kujawsko-Pomeranian vojvodskapet i den mening som avses i bestämmelserna i de KREALISERAD ÅTGÄRDER: 1) Identifiering av GD:s behov genom utveckling och genomförande av IPD, 2) genomförande av individuell vägledning, inbegripet på området karriärplanering, 3) utbildning inkl. 4 praktikplatser. Målet med projektet är 80 ungdomar vid 1529 års ålder som är helt passiva. (38K och 26M/80 %) som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen arbetar inte, tränar inte, är inte arbetslös, söker inte arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbetar (10K, 6M/20 % â EUR endast fattiga arbetstagare, människor som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda med dessa korttidskontrakt och medborgerliga rättigheter, arbetar inom ramen för medborgerliga rättigheter inom ramen för utbildning och yrkesutbildning (den så kallade NEET-ungdomarna arbetar inte, inte utbilda sig, inte är arbetslösa, söka arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbeta i området (10K, 6M/20 % â EUR endast de fattiga arbetstagarna, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda med dessa korttidskontrakt och medborgerliga friheter, som arbetar inom ramen för medborgerliga fri- och rättigheter inom ramen för arbetsmarknaden, de som lämnar jordbruket och deras familjer, de som har korttidskontrakt och medborgerliga rättigheter inom ramen för medborgerliga fri- och rättigheter och som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen arbetar inte, utbildar sig inte, är arbetslös, är inte arbetslös, söker inte arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbetar (10K, 6M/20 % â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR de fattiga, människor som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda på dessa korttidskontrakt och civila kontrakt inom ramen för civila kontrakt, som arbetar inom ramen för migrerande och civila arbetstagare inom ramen för arbetstagares obligatoriska interna målgrupp är personer som ingår i den kategori av personer som förtecknas i punkterna 1–8 i del 3.2 i förslaget. Projektresultaten är följande:-att uppnå sysselsättningseffektivitet på nivån för den lagstadgade tröskeln. 35 %,-uppnående av yrkesmässig effektivitet på nivån för den lagstadgade tröskeln. 27 %,-uppnå kompetens på nivån för den lagstadgade tröskeln. Det är 30 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet under perioden 01.IX.2018–31.VIII.2020 är att förbättra situationen på arbetsmarknaden 80 ungdomar i åldern 1529 år endast passiva. (38K och 26M) som inte deltar i utbildning (de s.k. NEET â EUR inte arbetar, tränar inte, inte är arbetslösa, inte söker arbete) eller arbetar (10K, 6M) som bor i Kujawsko-Pomeranian vojvodskapet i den mening som avses i bestämmelserna i de KREALISERAD ÅTGÄRDER: 1) Identifiering av GD:s behov genom utveckling och genomförande av IPD, 2) genomförande av individuell vägledning, inbegripet på området karriärplanering, 3) utbildning inkl. 4 praktikplatser. Målet med projektet är 80 ungdomar vid 1529 års ålder som är helt passiva. (38K och 26M/80 %) som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen arbetar inte, tränar inte, är inte arbetslös, söker inte arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbetar (10K, 6M/20 % â EUR endast fattiga arbetstagare, människor som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda med dessa korttidskontrakt och medborgerliga rättigheter, arbetar inom ramen för medborgerliga rättigheter inom ramen för utbildning och yrkesutbildning (den så kallade NEET-ungdomarna arbetar inte, inte utbilda sig, inte är arbetslösa, söka arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbeta i området (10K, 6M/20 % â EUR endast de fattiga arbetstagarna, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda med dessa korttidskontrakt och medborgerliga friheter, som arbetar inom ramen för medborgerliga fri- och rättigheter inom ramen för arbetsmarknaden, de som lämnar jordbruket och deras familjer, de som har korttidskontrakt och medborgerliga rättigheter inom ramen för medborgerliga fri- och rättigheter och som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen arbetar inte, utbildar sig inte, är arbetslös, är inte arbetslös, söker inte arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbetar (10K, 6M/20 % â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR de fattiga, människor som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda på dessa korttidskontrakt och civila kontrakt inom ramen för civila kontrakt, som arbetar inom ramen för migrerande och civila arbetstagare inom ramen för arbetstagares obligatoriska interna målgrupp är personer som ingår i den kategori av personer som förtecknas i punkterna 1–8 i del 3.2 i förslaget. Projektresultaten är följande:-att uppnå sysselsättningseffektivitet på nivån för den lagstadgade tröskeln. 35 %,-uppnående av yrkesmässig effektivitet på nivån för den lagstadgade tröskeln. 27 %,-uppnå kompetens på nivån för den lagstadgade tröskeln. Det är 30 %. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet under perioden 01.IX.2018–31.VIII.2020 är att förbättra situationen på arbetsmarknaden 80 ungdomar i åldern 1529 år endast passiva. (38K och 26M) som inte deltar i utbildning (de s.k. NEET â EUR inte arbetar, tränar inte, inte är arbetslösa, inte söker arbete) eller arbetar (10K, 6M) som bor i Kujawsko-Pomeranian vojvodskapet i den mening som avses i bestämmelserna i de KREALISERAD ÅTGÄRDER: 1) Identifiering av GD:s behov genom utveckling och genomförande av IPD, 2) genomförande av individuell vägledning, inbegripet på området karriärplanering, 3) utbildning inkl. 4 praktikplatser. Målet med projektet är 80 ungdomar vid 1529 års ålder som är helt passiva. (38K och 26M/80 %) som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen arbetar inte, tränar inte, är inte arbetslös, söker inte arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbetar (10K, 6M/20 % â EUR endast fattiga arbetstagare, människor som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda med dessa korttidskontrakt och medborgerliga rättigheter, arbetar inom ramen för medborgerliga rättigheter inom ramen för utbildning och yrkesutbildning (den så kallade NEET-ungdomarna arbetar inte, inte utbilda sig, inte är arbetslösa, söka arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbeta i området (10K, 6M/20 % â EUR endast de fattiga arbetstagarna, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda med dessa korttidskontrakt och medborgerliga friheter, som arbetar inom ramen för medborgerliga fri- och rättigheter inom ramen för arbetsmarknaden, de som lämnar jordbruket och deras familjer, de som har korttidskontrakt och medborgerliga rättigheter inom ramen för medborgerliga fri- och rättigheter och som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen arbetar inte, utbildar sig inte, är arbetslös, är inte arbetslös, söker inte arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbetar (10K, 6M/20 % â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR de fattiga, människor som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda på dessa korttidskontrakt och civila kontrakt inom ramen för civila kontrakt, som arbetar inom ramen för migrerande och civila arbetstagare inom ramen för arbetstagares obligatoriska interna målgrupp är personer som ingår i den kategori av personer som förtecknas i punkterna 1–8 i del 3.2 i förslaget. Projektresultaten är följande:-att uppnå sysselsättningseffektivitet på nivån för den lagstadgade tröskeln. 35 %,-uppnående av yrkesmässig effektivitet på nivån för den lagstadgade tröskeln. 27 %,-uppnå kompetens på nivån för den lagstadgade tröskeln. Det är 30 %. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk ajavahemikul 01.IX.2018–31.VIII.2020 on parandada olukorda tööturul 80 noort vanuses 1529 aastat ainult passiivselt. (38K ja 26M), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei otsi tööd) või töötavad (10K, 6M), kes elavad Kujawsko-Pomeraniani vojevoodkonnas CCREALISED ACTIONS sätete tähenduses: 1) GD vajaduste kindlakstegemine IPD väljatöötamise ja rakendamise kaudu;2) individuaalsete juhiste rakendamine, sealhulgas karjääri planeerimise valdkonnas; 3) koolitus, sh; 4) praktika. Projekti eesmärk on 80 noort vanuses 1529 ainult passiivset. (38 K ja 26M/80 %) kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei otsi tööd, sealhulgas sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) või töötavad (10K, 6M/20 % âEUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, nende lühiajaliste lepingute ja kodanikuõiguste alusel töötavad isikud, kes töötavad kodanikuõiguste raames hariduse ja koolituse raames (nn NEET-noored ei tööta; ei koolita, ei ole töötu, ei otsi tööd, kaasa arvatud sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) ega tööta piirkonnas (10K, 6M/20 % â EUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad isikud ja nende perekonnad, isikud, kes töötavad nende lühiajaliste lepingute ja kodanikuvabaduste alusel, töötavad kodanikuvabaduste raames tööturu raames, põllumajandusest lahkujad ja nende perekonnad; isikud, kes töötavad kodanikuvabaduste raames lühiajaliste lepingute ja kodanikuõiguste alusel, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei ole töötud, ei otsi tööd, sealhulgas sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) või töötavad (10K, 6M/20 % â EUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad; isikud, kes töötavad nende lühiajaliste lepingute ja tsiviillepingute alusel tsiviillepingute raames, kes töötavad võõrtöötajate ja tsiviiltöötajate raamistikus töötajate raamistikus, on isikud, kes kuuluvad ettepaneku osa 3.2 punktides 1–8 loetletud isikute kategooriasse. Projekti tulemused on järgmised:-et saavutada tööhõive tõhusus regulatiivse künnise tasemel. 35 %; kutsealase tõhususe saavutamine regulatiivse künnise tasandil. 27 %; pädevus regulatiivse künnise tasandil. See on 30 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk ajavahemikul 01.IX.2018–31.VIII.2020 on parandada olukorda tööturul 80 noort vanuses 1529 aastat ainult passiivselt. (38K ja 26M), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei otsi tööd) või töötavad (10K, 6M), kes elavad Kujawsko-Pomeraniani vojevoodkonnas CCREALISED ACTIONS sätete tähenduses: 1) GD vajaduste kindlakstegemine IPD väljatöötamise ja rakendamise kaudu;2) individuaalsete juhiste rakendamine, sealhulgas karjääri planeerimise valdkonnas; 3) koolitus, sh; 4) praktika. Projekti eesmärk on 80 noort vanuses 1529 ainult passiivset. (38 K ja 26M/80 %) kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei otsi tööd, sealhulgas sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) või töötavad (10K, 6M/20 % âEUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, nende lühiajaliste lepingute ja kodanikuõiguste alusel töötavad isikud, kes töötavad kodanikuõiguste raames hariduse ja koolituse raames (nn NEET-noored ei tööta; ei koolita, ei ole töötu, ei otsi tööd, kaasa arvatud sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) ega tööta piirkonnas (10K, 6M/20 % â EUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad isikud ja nende perekonnad, isikud, kes töötavad nende lühiajaliste lepingute ja kodanikuvabaduste alusel, töötavad kodanikuvabaduste raames tööturu raames, põllumajandusest lahkujad ja nende perekonnad; isikud, kes töötavad kodanikuvabaduste raames lühiajaliste lepingute ja kodanikuõiguste alusel, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei ole töötud, ei otsi tööd, sealhulgas sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) või töötavad (10K, 6M/20 % â EUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad; isikud, kes töötavad nende lühiajaliste lepingute ja tsiviillepingute alusel tsiviillepingute raames, kes töötavad võõrtöötajate ja tsiviiltöötajate raamistikus töötajate raamistikus, on isikud, kes kuuluvad ettepaneku osa 3.2 punktides 1–8 loetletud isikute kategooriasse. Projekti tulemused on järgmised:-et saavutada tööhõive tõhusus regulatiivse künnise tasemel. 35 %; kutsealase tõhususe saavutamine regulatiivse künnise tasandil. 27 %; pädevus regulatiivse künnise tasandil. See on 30 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk ajavahemikul 01.IX.2018–31.VIII.2020 on parandada olukorda tööturul 80 noort vanuses 1529 aastat ainult passiivselt. (38K ja 26M), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei otsi tööd) või töötavad (10K, 6M), kes elavad Kujawsko-Pomeraniani vojevoodkonnas CCREALISED ACTIONS sätete tähenduses: 1) GD vajaduste kindlakstegemine IPD väljatöötamise ja rakendamise kaudu;2) individuaalsete juhiste rakendamine, sealhulgas karjääri planeerimise valdkonnas; 3) koolitus, sh; 4) praktika. Projekti eesmärk on 80 noort vanuses 1529 ainult passiivset. (38 K ja 26M/80 %) kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei otsi tööd, sealhulgas sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) või töötavad (10K, 6M/20 % âEUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, nende lühiajaliste lepingute ja kodanikuõiguste alusel töötavad isikud, kes töötavad kodanikuõiguste raames hariduse ja koolituse raames (nn NEET-noored ei tööta; ei koolita, ei ole töötu, ei otsi tööd, kaasa arvatud sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) ega tööta piirkonnas (10K, 6M/20 % â EUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad isikud ja nende perekonnad, isikud, kes töötavad nende lühiajaliste lepingute ja kodanikuvabaduste alusel, töötavad kodanikuvabaduste raames tööturu raames, põllumajandusest lahkujad ja nende perekonnad; isikud, kes töötavad kodanikuvabaduste raames lühiajaliste lepingute ja kodanikuõiguste alusel, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei ole töötud, ei otsi tööd, sealhulgas sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) või töötavad (10K, 6M/20 % â EUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad; isikud, kes töötavad nende lühiajaliste lepingute ja tsiviillepingute alusel tsiviillepingute raames, kes töötavad võõrtöötajate ja tsiviiltöötajate raamistikus töötajate raamistikus, on isikud, kes kuuluvad ettepaneku osa 3.2 punktides 1–8 loetletud isikute kategooriasse. Projekti tulemused on järgmised:-et saavutada tööhõive tõhusus regulatiivse künnise tasemel. 35 %; kutsealase tõhususe saavutamine regulatiivse künnise tasandil. 27 %; pädevus regulatiivse künnise tasandil. See on 30 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 11:28, 18 October 2022
Project Q90950 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | You can do more than you think. |
Project Q90950 in Poland |
Statements
808,848.63 zloty
0 references
959,715.99 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 August 2020
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "GESAL" EUGENIUSZ SKOCZYŃSKI
0 references
Celem proj. realiz. w okresie 01.IX.2018-31.VIII.2020 jest poprawa sytuacji na rynku pracy 80 os. młodych w wieku 1529 lat wyłącznie biernych zaw. (38K i 26M) które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET - nie pracują, nie szkolą się, nie kształcą się, nie są bezrobotne, nie szukają pracy) lub pracujących (10K, 6M) zamieszkujących na obszarze woj. kujawsko-pomorskiego w rozumieniu przepisów KCREALIZOWANE ZADANIA: 1)identyfikacja potrzeb GD poprzez opracowanie i wdrożenie IPD;2)realizację indywidualnego poradnictwa zaw. w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej;3) szkolenia zaw.;4) staże zaw. (tylko dla biernych zawodowo).GR. DOCELOWĄ proj. jest 80 os. młodych w wieku 1529 lat wyłącznie biernych zaw. (38K i 26M / 80%) które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET - nie pracują, nie szkolą się, nie kształcą się, nie są bezrobotne, nie szukają pracy, w tym imigranci i reemigranci spełniający kryteria konkursowe) lub pracujących (10K, 6M / 20% - wyłącznie ubodzy pracujący, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych, w tym imigranci i reemigranci spełniający kryteria konkursowe) zamieszkujący na obszarze woj. kujawsko-pomorskiego w rozumieniu przepisów KC. Obowiązkowo cala ww. grupa docelowa projektu to osoby wpisujące się w kategorię osób wymienionych w punktach 1-8 w części 3.2 wniosku.GŁ. REZULTATAMI projektu są:-osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na poziomie progu określonego w regul. 35%;-osiągnięcie efektywności zawodowej na poziomie progu określonego w regul. 27%;-uzyskaniukompetencji na poziomie progu określonego w regul. 30%. (Polish)
0 references
The aim of the project in the period 01.IX.2018-31.VIII.2020 is to improve the situation on the labour market 80 young people aged 1529 years only passive. (38K and 26M) who do not participate in education and training (the so-called NEETs – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job) or working (10K, 6M) living in the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship within the meaning of the provisions of the CCREALISED ACTIONS: 1)identification of the needs of GD through the development and implementation of IPD;2) the implementation of individual guidance, including in the field of career planning;3) training incl.;4) internships. The goal of the project is 80 young people at the age of 1529 exclusively passive. (38K and 26M/80 %) who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not looking for a job, including immigrants and migrants fulfilling the competition criteria) or working (10K, 6M/20 % – only poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil rights, working in the framework of civil rights in the framework of education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work in the area (10K, 6M/20 % – only the poor workers, persons leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term contracts and civil liberties, working in the framework of civil liberties in the framework of the labour market, those who leave agriculture and their families, those employed on short-term contracts and civil rights in the framework of civil liberties, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth – do not work, do not train, are not unemployed, are not unemployed, do not seek a job, including immigrants and migrants who meet the criteria of competition) or work (10K, 6M/20 % – only the poor workers, people leaving agriculture and their families, persons employed on these short-term Contracts and Civilian Contracts in the framework of Civilian Contracts, Working in the Framework of Migrants and Civilian Workers in the Framework of Workers’ Mandatory in-house target group of the project is persons falling within the category of persons listed in points 1 to 8 in Part 3.2 of the proposal. The project results are:-to achieve employment efficiency at the level of the regulatory threshold. 35 %;-achievement of professional efficiency at the level of the regulatory threshold. 27 %;-obtainingcompetence at the level of the regulatory threshold. IT’S 30 %. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 80 jeunes âgés de 15 à 29 ans exclusivement passifs au cours de la période 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38 000 et 26 millions d’euros) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET — qui ne travaillent pas, ne sont pas scolarisés, ne sont pas scolarisés, ne sont pas au chômage, ne recherchent pas d’emploi) ou qui sont employés (10 000, 6 millions d’euros) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des exigences du CCREALISED: 1)Identifier les besoins de GD par l’élaboration et la mise en œuvre de DPI; 2) la mise en œuvre de conseils individuels dans le domaine de la planification du développement de carrière; 3) la formation, y compris; 4) les stages. (uniquement pour les personnes économiquement inactives).Gr. DOCELOW est 80 jeunes âgés de 1529 ans exclusivement passifs. (38 000 et 26 millions d’habitants/80 %) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (ce que l’on appelle les NEET — sans emploi, formation, éducation, sans emploi, sans emploi, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) ou qui travaillent (10 000, 6 millions/20 % — seuls les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs contractuels de courte durée travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, y compris les immigrants et les réémigrants répondant aux critères de concurrence) résidant dans la voïvodie de Kujawsko-poméranie au sens des dispositions du CC. Le groupe cible du projet est obligatoire pour toutes les personnes relevant de la catégorie de personnes visée aux points 1 à 8 de la partie 3.2 de la demande. Les résultats du projet sont les suivants:-atteindre l’efficacité de l’emploi au seuil spécifié dans la réglementation. 35 %;-atteindre l’efficacité professionnelle au seuil réglementaire. 27 %;-l’obtention d’une compétence au niveau du seuil spécifié dans la réglementation. 30 %. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Arbeitsmarktsituation von 80 jungen Menschen im Alter von 1529 Jahren im Zeitraum 01.IX.2018-31.VIII.2020 zu verbessern. (38K und 26M), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Arbeit sind, nicht in Ausbildung sind, nicht in Ausbildung sind, nicht arbeitslos sind, keine Arbeit suchen) oder beschäftigt sind (10K, 6M) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der ZUSAMMENARBEITEN: 1) Ermittlung der Bedürfnisse der GD durch Entwicklung und Umsetzung von IPD; 2) Durchführung individueller Beratung im Bereich der Karriereentwicklungsplanung; 3) Ausbildung inkl.;4) Praktika. (nur für Nichterwerbstätige).Gr. DOCELOW sind 80 junge Menschen im Alter von 1529 Jahren ausschließlich passiv. (38K und 26M/80 %), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs – nicht in Beschäftigung, Ausbildung, Bildung, Arbeitslose, nicht auf der Suche nach einer Arbeit, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) oder arbeiten (10K, 6M/20 % – nur die erwerbstätigen Armen, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, Kurzzeitarbeitskräfte, die unter zivilrechtlichen Verträgen arbeiten, einschließlich Einwanderer und Wiedereinwanderer, die die Wettbewerbskriterien erfüllen) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pommern im Sinne der Bestimmungen des CC. Die Projektzielgruppe ist für alle Personen, die in die Personenkategorie gemäß Teil 3.2 Nummern 1 bis 8 des Antrags fallen, obligatorisch. Die Ergebnisse des Projekts sind: Erzielung der Beschäftigungseffizienz an der in den Verordnungen festgelegten Schwelle. 35 %;-Erzielung beruflicher Effizienz an der regulatorischen Schwelle. 27 %;-Zuständigkeit auf der Ebene des in den Vorschriften festgelegten Schwellenwerts. 30 %. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidsmarktsituatie van 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief te verbeteren in de periode 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K en 26M) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenoemde NEET’s — geen werk hebben, geen onderwijs volgen, geen onderwijs volgen, niet werkloos zijn, geen werk zoeken) of die werken (10K, 6M) die in het woiwodschap Kujawsko-Pommeren wonen in de zin van de CCREALISED REQUIREMENTS: 1)Identificeren van de behoeften van GD door de ontwikkeling en uitvoering van IPD’s; 2) implementatie van individuele begeleiding op het gebied van loopbaanontwikkeling planning; 3) opleiding incl.; 4) stages. (alleen voor economisch inactieven).Gr. DOCELOW is 80 jongeren van 1529 uitsluitend passief. (38K en 26M/80 %) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogeheten NEET’s — niet werkend, niet opgeleid, onderwijs, werkloos, niet op zoek naar een baan, met inbegrip van immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) of werken (10K, 6M/20 % — alleen werkende armen, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, tijdelijke arbeidscontractanten die werken op basis van civielrechtelijke contracten, waaronder immigranten en remigranten die voldoen aan de concurrentiecriteria) die in het Koejawsko-Pommerenwoiwodschap verblijven in de zin van de bepalingen van de CC. De doelgroep van het project is verplicht voor alle personen die onder de in deel 3.2, punten 1 tot en met 8, van de aanvraag bedoelde personen vallen. De resultaten van het project zijn:-het bereiken van de efficiëntie van de werkgelegenheid op de in de verordeningen vastgestelde drempel. 35 %;-verbetering van de professionele efficiëntie bij de regelgevingsdrempel. 27 %;-het verwerven van bevoegdheden op het niveau van de in de regels gespecificeerde drempel. 30 %. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro di 80 giovani di età compresa tra 1529 anni esclusivamente passivi nel periodo 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K e 26M) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — non lavorano, non seguono studi, non sono disoccupati, non sono alla ricerca di un lavoro) o sono occupati (10K, 6M) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi dei REQUISITI CCREALIZZATI: 1)individuare le esigenze di GD attraverso lo sviluppo e l'attuazione di IPD; 2) l'attuazione di consulenza individuale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera; 3) formazione incl.;4) stage. (solo per le persone economicamente inattive).Gr. DOCELOW è di 80 giovani di età compresa tra 1529 esclusivamente passivi. (38K e 26M/80 %) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET — senza lavoro, formazione, istruzione, disoccupati, non in cerca di lavoro, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) o che lavorano (10K, 6M/20 % — solo i lavoratori poveri, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i lavoratori contrattuali a breve termine che lavorano con contratti di diritto civile, compresi gli immigrati e i riemigrati che soddisfano i criteri di concorrenza) residenti nel Voivodato Kujawsko-Pomerania ai sensi delle disposizioni del CC. Il gruppo destinatario del progetto è obbligatorio per tutte le persone che rientrano nella categoria di persone di cui alla parte 3.2, punti da 1 a 8, della domanda. I risultati del progetto sono:-ottenere l'efficienza occupazionale alla soglia specificata nei regolamenti. 35 %;-ottenere l'efficienza professionale alla soglia di regolamentazione. 27 %;-ottenere competenze al livello della soglia specificata nelle regole. 30 %. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos en el período 01.IX.2018-31.VIII.2020. (38K y 26M) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis»: no trabajan, no cursan estudios, no cursan estudios, no están desempleados, no buscan trabajo) o que están empleados (10K, 6M) que residen en el Voivodato Kujawsko-Pomerania en el sentido de los requisitos CCREALISED: 1) Identificar las necesidades de DG a través de la elaboración y aplicación de DIP; 2) implementación de asesoramiento individual en el campo de la planificación del desarrollo profesional; 3) formación incl.; 4) pasantías. (solo para personas económicamente inactivas).Gr. DOCELOW es de 80 jóvenes de 15 a 29 años de edad exclusivamente pasivos. (38K y 26M/80 %) que no participan en la educación y la formación (los llamados «ninis» — ni en el empleo, la formación, la educación, los desempleados, que no buscan trabajo, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) o que trabajan (10K, 6M/20 % — solo los trabajadores pobres, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los trabajadores contratados de corta duración que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, incluidos los inmigrantes y los reemigrantes que cumplen los criterios de competencia) que residen en el Voivodato de Kujawsko-Pomerania en el sentido de las disposiciones del Código Civil. El grupo destinatario del proyecto es obligatorio para todas las personas incluidas en la categoría de personas a que se refiere la parte 3.2, puntos 1 a 8, de la solicitud. Los resultados del proyecto son: lograr la eficiencia del empleo en el umbral especificado en la normativa. 35 %;-lograr la eficiencia profesional en el umbral reglamentario. 27 %;-obtención de competencias al nivel del umbral especificado en las normas. 30 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet i perioden 01.IX.2018-31.VIII.2020 er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet 80 unge i alderen 1529 år kun passive. (38K og 26M), som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er arbejder ikke, træner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke job) eller arbejder (10K, 6M), der bor i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship i henhold til bestemmelserne i de CCREALISED AKTIONER: 1)fastlæggelse af GD's behov gennem udvikling og gennemførelse af IPD2) gennemførelse af individuel vejledning, herunder inden for karriereplanlægning 3) uddannelse inkl.; 4) praktikophold. Målet med projektet er 80 unge i en alder af 1529 udelukkende passive. (38K og 26M/80 %) som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET-unge arbejder ikke, uddanner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke job, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder konkurrencekriterierne) eller arbejder (10K, 6M/20 % âEUR kun fattige arbejdstagere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på disse kortvarige kontrakter og borgerlige rettigheder, arbejde inden for rammerne af borgerlige rettigheder inden for rammerne af uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET-unge arbejder ikke, uddanner ikke, er ikke arbejdsløse, søger ikke et job, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder kriterierne for konkurrence) eller arbejder i området (10K, 6M/20 % âEUR kun de fattige arbejdstagere, personer, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på disse kortfristede kontrakter og borgerlige rettigheder, arbejde inden for rammerne af borgerlige rettigheder inden for rammerne af arbejdsmarkedet, dem, der forlader landbruget og deres familier, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og borgerlige rettigheder inden for rammerne af borgerlige rettigheder, og som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET-unge âEUR ikke arbejder, ikke uddanner, er ikke arbejdsløse, ikke søger arbejde, herunder indvandrere og indvandrere, der opfylder kriterierne for konkurrence) eller arbejde (10K, 6M/20 % âEUR kun de fattige arbejdstagere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, personer ansat på disse kortvarige kontrakter og civile kontrakter inden for rammerne af civile kontrakter, Arbejde inden for rammerne af migranter og civile arbejdstagere i forbindelse med arbejdstageres obligatoriske interne målgruppe af projektet er personer, der falder ind under den kategori af personer, der er anført i punkt 1-8 i del 3.2 i forslaget. Projektresultaterne er:-at opnå beskæftigelseseffektivitet på niveauet for den lovgivningsmæssige tærskel. 35 %-opnåelse af faglig effektivitet på niveauet for den lovgivningsmæssige tærskel. 27 %;-opnå kompetence på niveauet for den forskriftsmæssige tærskel. Det er 30 %. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου κατά την περίοδο 01.IX.2018-31.VIII.2020 είναι να βελτιωθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας 80 νέοι ηλικίας 1529 ετών μόνο παθητικοί. (38K και 26M) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ â EUR δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία) ή εργάζονται (10K, 6M) που ζουν στο Kujawsko-Pomeranian Voivodeship κατά την έννοια των διατάξεων των ΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ: 1) τον προσδιορισμό των αναγκών της ΓΔ μέσω της ανάπτυξης και εφαρμογής της ΟΔΠ, 2) την εφαρμογή της ατομικής καθοδήγησης, μεταξύ άλλων στον τομέα του σχεδιασμού της σταδιοδρομίας,3) την κατάρτιση συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης. Στόχος του έργου είναι 80 νέοι στην ηλικία των 1529 αποκλειστικά παθητικοί. (38K και 26M/80 %) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια ανταγωνισμού) ή εργάζονται (10K, 6M/20 % â EUR μόνο φτωχοί εργαζόμενοι, άνθρωποι που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, άτομα που απασχολούνται με αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και τα πολιτικά δικαιώματα, εργασία στο πλαίσιο των πολιτικών δικαιωμάτων στο πλαίσιο της εκπαίδευσης και της κατάρτισης (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια του ανταγωνισμού) ή εργάζονται στην περιοχή (10K, 6M/20 % â EUR μόνο οι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα άτομα που απασχολούνται με αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και τις πολιτικές ελευθερίες, εργάζονται στο πλαίσιο των πολιτικών ελευθεριών στο πλαίσιο της αγοράς εργασίας, όσοι εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, όσοι απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και πολιτικά δικαιώματα στο πλαίσιο των πολιτικών ελευθεριών, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι νέοι ΕΑΕΚ â EUR δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται, δεν είναι άνεργοι, δεν αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των μεταναστών που πληρούν τα κριτήρια του ανταγωνισμού) ή εργάζονται (10K, 6M/20 % â EUR μόνο οι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα άτομα που απασχολούνται σε αυτές τις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και μη στρατιωτικές συμβάσεις στο πλαίσιο των πολιτικών συμβάσεων, που εργάζονται στο πλαίσιο των μεταναστών και των μη στρατιωτικών εργαζομένων στο πλαίσιο των Εργαζομένων â EUR "Υποχρεωτική εσωτερική ομάδα στόχου του έργου είναι τα άτομα που εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που αναφέρονται στα σημεία 1 έως 8 του μέρους 3.2 της πρότασης. Τα αποτελέσματα του έργου είναι:- να επιτευχθεί αποτελεσματικότητα της απασχόλησης στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. 35 %· — επίτευξη επαγγελματικής αποδοτικότητας στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. 27 %· — απόκτηση ικανότητας στο επίπεδο του κανονιστικού ορίου. Είναι 30 %. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta u razdoblju 01.IX.2018 – 31.VIII.2020. poboljšati stanje na tržištu rada 80 mladih u dobi od 1529 godina samo pasivno. (38K i 26M) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, ne traže posao) ili rade (10K, 6M) koji žive u Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu u smislu odredbi SPORAZUMJENE AKCIJE: 1) utvrđivanje potreba GD-a razvojem i provedbom IPD-a; 2) provedba individualnog usmjeravanja, uključujući u području planiranja karijere; 3. osposobljavanje uključujući;4) stažiranje. Cilj projekta je 80 mladih u dobi od 1529 godina isključivo pasivni. (38 tisuća i 26 milijuna/80 %) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (takozvani mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije tržišnog natjecanja) ili rade (10K, 6M/20 % samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanska prava, rade u okviru građanskih prava u okviru obrazovanja i osposobljavanja (tzv. mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije tržišnog natjecanja) ili rade u tom području (10K, 6M/20 % EUR samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanskih sloboda, radeći u okviru građanskih sloboda u okviru tržišta rada, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i građanskih prava u okviru građanskih sloboda, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (takozvani mladi NEET-ovi ne rade, ne osposobljavaju se, nisu nezaposleni, nisu nezaposleni, ne traže posao, uključujući imigrante i migrante koji ispunjavaju kriterije natjecanja) ili rade (10K, 6M/20 % samo siromašni radnici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, osobe zaposlene na temelju tih kratkoročnih ugovora i građanskih ugovora u okviru građanskih ugovora, koje rade u okviru migranata i civilnih radnika u okviru radničkog okvira Obvezna interna ciljna skupina projekta su osobe koje spadaju u kategoriju osoba navedenih u točkama od 1. do 8. dijela 3.2. prijedloga. Rezultati projekta su: – kako bi se postigla učinkovitost zapošljavanja na razini regulatornog praga. 35 %; – postizanje profesionalne učinkovitosti na razini regulatornog praga. 27 %;-dobiti kompetenciju na razini regulatornog praga. To je 30 % eura. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului în perioada 01.IX.2018-31.VIII.2020 este de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă 80 de tineri cu vârsta de 1529 de ani doar pasivi. (38K și 26M) care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET â EUR nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă) sau lucrează (10K, 6M) care locuiesc în Voievodatul Kujawsko-Pomeranian în sensul dispozițiilor ACȚIUNILOR CCREALIZATE: 1) identificarea nevoilor GD prin dezvoltarea și punerea în aplicare a IPD; 2) punerea în aplicare a orientărilor individuale, inclusiv în domeniul planificării carierei;3) formarea incl.;4) stagii. Scopul proiectului este 80 de tineri la vârsta de 1529 de ani exclusiv pasivi. (38K și 26M/80 %) care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET â EUR nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență) sau lucrează (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu aceste contracte pe termen scurt și drepturile civile, care lucrează în cadrul drepturilor civile în cadrul educației și formării profesionale (așa-numitul tineret NEET nu funcționează, să nu se formeze, să nu fie șomere, să nu caute un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență, sau să lucreze în zonă (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu aceste contracte pe termen scurt și libertățile civile, care lucrează în cadrul libertăților civile în cadrul pieței muncii, cei care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și drepturile civile în cadrul libertăților civile; care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET nu lucrează, nu se antrenează, nu sunt șomeri, nu sunt șomeri, nu caută un loc de muncă, inclusiv imigranții și migranții care îndeplinesc criteriile de concurență) sau lucrează (10K, 6M/20 % numai lucrătorii săraci, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, persoanele angajate în aceste contracte pe termen scurt și contractele civile în cadrul contractelor civile, care lucrează în cadrul migranților și al lucrătorilor civili în cadrul lucrătorilor â EUR Grupul țintă obligatoriu intern al proiectului este persoanele care se încadrează în categoria persoanelor enumerate la punctele 1-8 din partea 3.2 a propunerii. Rezultatele proiectului sunt:-pentru a atinge eficiența ocupării forței de muncă la nivelul pragului de reglementare. 35 %;-realizarea eficienței profesionale la nivelul pragului de reglementare. 27 %;-obținerea competenței la nivelul pragului de reglementare. Este de 30 %. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu v období 01.IX.2018 – 31.VIII.2020 je zlepšiť situáciu na trhu práce 80 mladých ľudí vo veku 1529 rokov len pasívne. (38K a 26M), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvané NEET nepracujú, netrénujú, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu) alebo pracujú (10K, 6M) žijúci v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve v zmysle ustanovení CCREALISED: 1) identifikácia potrieb GD prostredníctvom rozvoja a vykonávania IPD; 2) vykonávanie individuálneho usmernenia, a to aj v oblasti plánovania kariéry;3) odborná príprava vrátane;4) stáží. Cieľom projektu je 80 mladých ľudí vo veku 1529 výlučne pasívnych. (38K a 26M/80 %), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvané NEET mládež nepracujú, trénujú, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov spĺňajúcich kritériá hospodárskej súťaže) alebo pracujú (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na týchto krátkodobých zmluvách a občianskych práv, pracujú v rámci občianskych práv v rámci vzdelávania a odbornej prípravy (takzvané NEET mládež â EUR nepracujú, necvičiť, nie sú nezamestnaní, nehľadajú prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov, ktorí spĺňajú kritériá hospodárskej súťaže) alebo pracovať v oblasti (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, osoby odchádzajúce z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na základe týchto krátkodobých zmlúv a občianskych slobôd, pracujú v rámci občianskych slobôd v rámci trhu práce, tí, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, tí, ktorí sú zamestnaní na krátkodobé zmluvy a občianske práva v rámci občianskych slobôd, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (takzvaná mládež NEET nepracuje, necvičí, nie je nezamestnaná, nie je nezamestnaná, nehľadá prácu, vrátane prisťahovalcov a migrantov, ktorí spĺňajú kritériá hospodárskej súťaže) alebo práca (10K, 6M/20 % â EUR len chudobných pracovníkov, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, osoby zamestnané na základe týchto krátkodobých zmlúv a civilných zmlúv v rámci civilných zmlúv, ktoré pracujú v rámci migrujúcich a civilných pracovníkov v rámci povinnej internej cieľovej skupiny projektu, sú osoby, ktoré patria do kategórie osôb uvedených v bodoch 1 až 8 v časti 3.2 návrhu. Výsledky projektu sú:-dosiahnuť efektívnosť zamestnanosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. 35 %;-dosiahnutie profesionálnej efektívnosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. 27 %;-získanie spôsobilosti na úrovni regulačnej prahovej hodnoty. To je 30 %. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett fil-perjodu 01.IX.2018–31.VIII.2020 huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 80 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ 1529 sena biss passivi. (38K u 26M) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEETs ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qed ifittxu impjieg) jew tax-xogħol (10K, 6M) li jgħixu fil-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-ACTIONSED: 1) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ GD permezz tal-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ IPD;2) l-implimentazzjoni ta’ gwida individwali, inkluż fil-qasam tal-ippjanar tal-karriera; 3) taħriġ inkluż;4) internships. L-għan tal-proġett huwa 80 żagħżugħ u żagħżugħa fl-età ta’ 1529 sena esklussivament passivi. (38K u 26M/80 %) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qed ifittxu impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji tal-kompetizzjoni) jew jaħdmu (10K, 6M/20 % â EUR biss ħaddiema foqra, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-kuntratti għal żmien qasir u d-drittijiet ċivili, jaħdmu fil-qafas tad-drittijiet ċivili fil-qafas tal-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, ma jfittxux impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji ta ‘kompetizzjoni) jew jaħdmu fil-qasam (10K, 6M/20 % â EUR biss il-ħaddiema foqra, persuni li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-kuntratti għal żmien qasir u l-libertajiet ċivili, jaħdmu fil-qafas tal-libertajiet ċivili fil-qafas tas-suq tax-xogħol, dawk li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, dawk impjegati fuq kuntratti għal żmien qasir u d-drittijiet ċivili fil-qafas tal-libertajiet ċivili, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa EUR NEET żgħażagħ ma jaħdmux, ma ferrovija, mhumiex qiegħda, mhumiex qiegħda, ma jfittxux impjieg, inklużi immigranti u migranti li jissodisfaw il-kriterji ta ‘kompetizzjoni) jew ix-xogħol (10K, EUR 6M/20 % biss il-ħaddiema foqra, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, persuni impjegati fuq dawn il-Kuntratti għal żmien qasir u Kuntratti Ċivili fil-qafas ta ‘Kuntratti Ċivili, li jaħdmu fil-Qafas ta’ Migranti u Ħaddiema Ċivili fil-Qafas ta ‘EUR Workersâ EUR Obbligatorju in-house grupp fil-mira tal-proġett huwa persuni li jaqgħu fil-kategorija ta ‘persuni elenkati fil-punti 1 sa 8 fil-Parti 3.2 tal-proposta. Ir-riżultati tal-proġett huma:-li tinkiseb effiċjenza fl-impjiegi fil-livell tal-limitu regolatorju. 35 %;-kisba ta’ effiċjenza professjonali fil-livell tal-limitu regolatorju. 27 %;-kisba ta’ kompetenza fil-livell tal-limitu regolatorju. EUR 30 %. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto no período 01.IX.2018-31.VIII.2020 é melhorar a situação no mercado de trabalho 80 jovens com 1 529 anos apenas passivos. (38K e 26M) que não participam na educação e na formação (os chamados NEET não trabalham, não treinam, não estão desempregados, não estão à procura de emprego) ou trabalham (10K, 6M) que vivem na voivodia Kujawsko-Pomerânia, na aceção das disposições das AÇÕES CCREALIZADAS: 1)identificação das necessidades do GD através do desenvolvimento e implementação da DPI; 2) a implementação de orientações individuais, inclusive no campo do planejamento de carreira;3) formação incl.; 4) estágios. O objetivo do projeto é 80 jovens com 1 529 anos exclusivamente passivos. (38K e 26M/80 %) que não participam na educação e na formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não se formam, não estão desempregados, não procuram emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preencham os critérios de concorrência) ou trabalham (10K, 6M/20 % apenas trabalhadores pobres, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, pessoas empregadas com estes contratos de curta duração e direitos civis, trabalhando no quadro dos direitos civis no âmbito da educação e da formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não formar, não estiver desempregado, não procurar emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preencham os critérios de concorrência) ou trabalhar na região (10K, 6M/20 % apenas os trabalhadores pobres, as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, as pessoas empregadas com estes contratos de curta duração e as liberdades civis, que trabalham no âmbito das liberdades civis no âmbito do mercado de trabalho, as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, as pessoas empregadas com contratos de curta duração e os direitos civis no âmbito das liberdades civis, quem não participa na educação e formação (os chamados jovens NEET âEUR não trabalham, não treinam, não estão desempregados, não estão desempregados, não procuram emprego, incluindo imigrantes e migrantes que preenchem os critérios de competição) ou trabalham (10K, 6M/20 % âEUR apenas os trabalhadores pobres, as pessoas que saem da agricultura e suas famílias, as pessoas empregadas nestes contratos de curta duração e os contratos civis no âmbito de contratos civis, Trabalhando no Quadro de Trabalhadores Migrantes e Civis no âmbito do Grupo de Trabalhadores Obrigatórios internos do projeto são pessoas pertencentes à categoria de pessoas enumeradas nos pontos 1 a 8 da Parte 3.2 da proposta. Os resultados do projeto são:- alcançar a eficiência do emprego ao nível do limiar regulamentar. 35 %;-atingimento da eficiência profissional ao nível do limiar regulamentar. 27 %;-obtenção decompetência ao nível do limiar regulamentar. É de 30 %. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena kaudella 01.IX.2018–31.VIII.2020 on parantaa työmarkkinatilannetta 80:tä 1529-vuotiasta nuorta vain passiivisesti. (38K ja 26M) jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät harjoittele, eivät ole työttömiä, eivät hae työtä) tai työskentelevät (10K, 6M) Kujawsko-Pomeranian voivodikunnassa, sellaisina kuin ne on määritelty CCREALISEN TOIMINNAN säännöksissä: 1)GD:n tarpeiden tunnistaminen kehittämällä ja panemalla täytäntöön IPD; 2) yksilöllisen ohjauksen täytäntöönpano, myös urasuunnittelun alalla; 3) koulutus, mukaan lukien;4) harjoittelujaksot. Hankkeen tavoitteena on 80 nuorta 1529-vuotiaana yksinomaan passiivisesti. (38K ja 26M/80 %) eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät kouluta, eivät ole työttömiä, eivät etsi työtä, mukaan lukien kilpailukriteerit täyttävät maahanmuuttajat ja maahanmuuttajat) tai työskentelevät (10K, 6 miljoonaa/20 % vain köyhistä työntekijöistä, maataloudesta ja heidän perheistään, näillä lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisoikeuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät kansalaisoikeuksien puitteissa koulutuksen puitteissa (ns. NEET-nuoret eivät toimi, eivät kouluta, ole työttömiä, eivät hae työtä, mukaan lukien maahanmuuttajien ja muuttajien, jotka täyttävät kilpailukriteerit) tai työskentelevät alueella (10K, 6M/20 % â EUR vain köyhät työntekijät, maataloudesta ja heidän perheistään, henkilöt, jotka työskentelevät näillä lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisvapauksilla, jotka työskentelevät kansalaisvapauksien puitteissa työmarkkinoilla, ne, jotka poistuvat maataloudesta ja heidän perheistään, ne, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisoikeuksilla kansalaisvapauksien puitteissa, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret eivät työskentele, eivät kouluta, eivät ole työttömiä, eivät ole työttömiä, eivät hae työtä, mukaan lukien maahanmuuttajien ja maahanmuuttajien, jotka täyttävät kilpailukriteerit) tai työskentelevät (10K, 6M/20 % vain köyhille työntekijöille, maataloudesta lähteville ja heidän perheilleen, näissä lyhytaikaisissa sopimuksissa ja siviilialan sopimuksissa, siirtotyöläisten ja siviilityöntekijöiden puitteissa työskentelevillä työntekijöillä hankkeen pakollisen sisäisen kohderyhmän puitteissa työskentelevät henkilöt kuuluvat ehdotuksen 3.2 osan 1–8 kohdassa lueteltuihin henkilöryhmiin. Hankkeen tulokset ovat:-jotta työllisyystehokkuus saavutettaisiin sääntelyn kynnysarvon tasolla. 35 prosenttia;-ammatillisen tehokkuuden saavuttaminen lakisääteisen kynnysarvon tasolla. 27 %;-saadaan toimivalta sääntelykynnyksen tasolla. Se on 30 %. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta v obdobju 01.IX.2018–31.VIII.2020 je izboljšati razmere na trgu dela 80 mladih, starih 1529 let, samo pasivno. (38K in 26M), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET â EUR ne delajo, ne usposabljajo, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve) ali delajo (10K, 6M), ki živijo v Kujawsko-Pomeranian Voivodeship v smislu določb CCREALISED ACTIONS: 1)opredelitev potreb GD z razvojem in izvajanjem IPD;2) izvajanje individualnega usmerjanja, tudi na področju načrtovanja poklicne poti;3) usposabljanje, vključno z;4) pripravništvom. Cilj projekta je 80 mladih, starih 1529 let, izključno pasivnih. (38K in 26M/80 %) ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovani NEET mladi â EUR ne delajo, ne usposabljajo, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delajo (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, ljudje zapustijo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na teh kratkoročnih pogodbah in državljanskih pravicah, delajo v okviru državljanskih pravic v okviru izobraževanja in usposabljanja (tako imenovani NEET mladi â EUR ne delajo, ne trenirajte, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delajo na območju (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, osebe, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na podlagi teh kratkoročnih pogodb in državljanskih svoboščin, ki delajo v okviru državljanskih svoboščin v okviru trga dela, tisti, ki zapustijo kmetijstvo in svoje družine, tisti, ki so zaposleni na podlagi kratkoročnih pogodb in državljanskih pravic v okviru državljanskih svoboščin, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (tako imenovana NEET mladi â EUR ne delajo, ne usposabljanje, niso brezposelni, niso brezposelni, ne iščejo zaposlitve, vključno s priseljenci in migranti, ki izpolnjujejo merila konkurence) ali delo (10K, 6M/20 % â EUR samo revni delavci, ljudje zapustijo kmetijstvo in njihove družine, osebe, zaposlene na podlagi teh kratkoročnih pogodb in civilnih pogodb v okviru civilnih pogodb, ki delajo v okviru migrantov in civilnih delavcev v okviru Workersâ EUR Obvezna notranja ciljna skupina projekta so osebe, ki spadajo v kategorijo oseb iz točk 1 do 8 dela 3.2 predloga. Rezultati projekta so:-doseganje učinkovitosti zaposlovanja na ravni regulativnega praga. 35 %; – doseganje strokovne učinkovitosti na ravni regulativnega praga. 27 %;-pristojnost na ravni regulativnega praga. To je 30 %. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu v období 01.IX.2018–31.VIII.2020 je zlepšit situaci na trhu práce 80 mladých lidí ve věku 1529 let pouze pasivních. (38K a 26M), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci) nebo pracují (10K, 6M) žijící v Kujawsko-pomořanském vojvodství ve smyslu ustanovení CCREALISED ACTIONS: 1) identifikace potřeb GD prostřednictvím rozvoje a provádění IPD; 2) provádění individuálního poradenství, včetně v oblasti plánování kariér;3) školení vč.;4) stáže. Cílem projektu je 80 mladých lidí ve věku 1529 let výhradně pasivních. (38K a 26M/80 %), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, včetně přistěhovalců a migrantů splňujících kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují (10K, 6M/20 % EUR pouze chudí pracovníci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a občanská práva, práce v rámci občanských práv v rámci vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, včetně přistěhovalců a migrantů, kteří splňují kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují v této oblasti (10K, 6M/20 % EUR pouze chudí pracovníci, osoby opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a občanské svobody, pracují v rámci občanských svobod v rámci trhu práce, ti, kteří opouštějí zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a občanských právech v rámci občanských svobod, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET nepracují, neškolí, nejsou nezaměstnaní, nejsou nezaměstnaní, nehledají práci, ani migranti, kteří splňují kritéria hospodářské soutěže) nebo pracují (10K, 6M/20 %â EUR pouze chudí pracovníci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, osoby zaměstnané na těchto krátkodobých smlouvách a civilních smlouvách v rámci civilních smluv, Práce v rámci migrujících a civilních pracovníků v rámci pracovníkůâ EUR Povinná interní cílová skupina projektu jsou osoby spadající do kategorie osob uvedených v bodech 1 až 8 v části 3.2 návrhu. Výsledky projektu jsou:-k dosažení efektivity zaměstnanosti na úrovni regulační prahové hodnoty. 35 %;-dosažení profesionální účinnosti na úrovni regulačního prahu. 27 %;-získání způsobilosti na úrovni regulační prahové hodnoty. Je to 30 %. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas 2018-IX 01–31.VIII.2020 m. laikotarpiu – pagerinti padėtį darbo rinkoje 80 jaunuolių nuo 1529 m. amžiaus tik pasyviai. (38K ir 26M) kurie nedalyvauja švietime ir mokyme (vadinamieji NEET nedirba, nesimoko, nėra bedarbiai, neieško darbo) arba dirba (10K, 6M), gyvena Kujavijos-Pomeranijos vaivadijoje, kaip apibrėžta CCREALISED veiksmų nuostatose: 1) GD poreikių nustatymas plėtojant ir įgyvendinant IPD;2) individualaus orientavimo įgyvendinimas, įskaitant karjeros planavimą;3) mokymas, įskaitant;4) stažuotes. Projekto tikslas – 80 jaunų žmonių, sulaukusių 1529 metų, išskirtinai pasyvus. (38K ir 26M/80 %) kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo (vadinamasis NEET jaunimas â EUR neveikia, nerengiate, nėra bedarbiai, neieško darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, atitinkančius konkurencijos kriterijus) arba darbo (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, žmonės palieka žemės ūkį ir jų šeimas, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir pilietinės teisės, dirba pilietinių teisių sistemą švietimo ir mokymo sistemoje (vadinamasis NEET jaunimas â EUR neveikia, nesimokykite, nesate bedarbiai, neieškokite darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, kurie atitinka konkurencijos kriterijus), arba dirba šioje srityje (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, asmenys, išeinantys iš žemės ūkio ir jų šeimos, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir pilietines laisves, dirbantys pagal pilietinių laisvių sistemą darbo rinkoje, tie, kurie palieka žemės ūkį, ir jų šeimos, tie, kurie dirba pagal trumpalaikes sutartis ir pilietines teises pilietinių laisvių sistemoje, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo sistemoje (vadinamasis NEET jaunimas nedirba, nesimoko, nėra bedarbiai, nėra bedarbiai, neieško darbo, įskaitant imigrantus ir migrantus, kurie atitinka konkurencijos kriterijus) arba dirba (10K, 6M/20 % ā EUR tik neturtingi darbuotojai, žmonės, išeinantys iš žemės ūkio, ir jų šeimos, asmenys, dirbantys pagal šias trumpalaikes sutartis ir civilines sutartis pagal civilines sutartis, dirbantys pagal migrantų ir civilių darbuotojų sistemą pagal darbuotojų privalomąją vidaus tikslinę grupę, yra asmenys, priklausantys pasiūlymo 3.2 dalies 1–8 punktuose nurodytai asmenų kategorijai. Projekto rezultatai yra tokie: – pasiekti, kad užimtumas būtų veiksmingas teisės aktais nustatytos ribos lygmeniu. 35 %; – profesinio efektyvumo pasiekimas teisės aktais nustatytos ribos lygiu. 27 %;-įgytikompetencija reguliavimo ribos lygio. Tai 30 %. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis laika posmā no 01.IX.2018–31.VIII.2020 ir uzlabot situāciju darba tirgū 80 jaunieši vecumā no 1529 gadiem tikai pasīvi. (38K un 26M) kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu) vai strādā (10K, 6M), kas dzīvo Kujawsko-Pomeranian Voivodeship nozīmē CCREALISED ACTIONS: 1) GD vajadzību apzināšana, izstrādājot un īstenojot IPD; 2) individuālās orientācijas īstenošana, tai skaitā karjeras plānošanas jomā; 3) apmācība t. sk.; 4) stažēšanās. Projekta mērķis ir 80 jaunieši 1529 gadu vecumā tikai pasīvi. (38K un 26M/80 %) kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai strādā (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darbiniekiem, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, personas, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un pilsoniskajām tiesībām, kas strādā saskaņā ar pilsoniskajām tiesībām izglītības un apmācības sistēmā (tā sauktais NEET jauniešu EUR nestrādā, neapmācīt, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai strādāt šajā jomā (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenēm, personām, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un pilsoņu brīvību, kas strādā saskaņā ar pilsoņu brīvību ietvaros darba tirgū, tiem, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenēm, tie, kas nodarbināti īstermiņa līgumiem un pilsoņu tiesībām ietvaros pilsonisko brīvību, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktais NEET jauniešu â EUR nestrādā, neapmāca, nav bezdarbnieki, nav bezdarbnieki, nav bezdarbnieki, nemeklē darbu, ieskaitot imigrantus un migrantus, kas atbilst konkurences kritērijiem) vai darbu (10K, 6M/20 % â EUR tikai nabadzīgajiem darbiniekiem, cilvēki, kas atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenes, personas, kas nodarbinātas uz šiem īstermiņa līgumiem un civilajiem līgumiem saskaņā ar civilajiem līgumiem, strādā migrantu un civilo darbinieku sistēmā Darbinieku obligātās iekšējās mērķa grupas projekta ietvaros ir personas, kas ietilpst priekšlikuma 3.2. daļas 1.–8. punktā uzskaitīto personu kategorijā. Projekta rezultāti ir:-lai sasniegtu nodarbinātības efektivitāti normatīvās robežvērtības līmenī. 35 %;-profesionālās efektivitātes sasniegšana regulatīvās robežvērtības līmenī. 27 %;-ieguvumu kompetence regulatīvās robežvērtības līmenī. EUR 30 %. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта в периода 01.IX.2018—31.VIII.2020 е да се подобри ситуацията на пазара на труда 80 младежи на възраст 1529 години само пасивни. (38K и 26M), които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа) или работят (10K, 6M), живеещи във войводството на Куявско-Померанско воеводство по смисъла на разпоредбите на CCREALISED ACTIONS: 1) идентифициране на нуждите на GD чрез разработване и прилагане на ДМП; 2) прилагане на индивидуални насоки, включително в областта на кариерното планиране; 3) обучение, вкл. 4) стажове. Целта на проекта е 80 младежи на възраст 1529 г. изключително пасивни. (38K и 26M/80 %), които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят (10K, 6M/20 % само бедни работници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, лица, наети на тези краткосрочни договори и граждански права, работа в рамките на гражданските права в рамките на образованието и обучението (така наречените NEET младежи не работят, не се обучават, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят в областта (10K, 6M/20 % само бедните работници, лицата, напускащи селското стопанство и техните семейства, лицата, наети на тези краткосрочни договори и гражданските свободи, работещи в рамките на гражданските свободи в рамките на пазара на труда, тези, които напускат селското стопанство и техните семейства, тези, които работят на краткосрочни договори и граждански права в рамките на гражданските свободи, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET не работят, не се обучават, не са безработни, не са безработни, не търсят работа, включително имигранти и мигранти, които отговарят на критериите за конкуренция) или работят (10К, 6M/20 % само бедните работници, хората, напускащи селското стопанство и техните семейства, лицата, наети по тези краткосрочни договори и граждански договори в рамките на граждански договори, работещи в рамките на мигрантите и гражданските работници в рамките на целевата група „Задължителни вътрешни служители“ на проекта, са лица, попадащи в категорията лица, изброени в точки 1—8 от част 3.2 от предложението. Резултатите от проекта са:-да се постигне ефективност на заетостта на равнището на регулаторния праг. 35 %;-постигане на професионална ефективност на равнището на регулаторния праг. 27 %; — придобиване на компетентност на равнището на регулаторния праг. Това е 30 %. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a 2018.IX.01.–VIII.2020. közötti időszakban 80 1529 éves fiatal csak passzív munkaerő-piaci helyzetének javítása. (38K és 26M) akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát) vagy dolgoznak (10K, 6M), akik a Kujawsko-Pomerániai vajdaságban élnek a VÉGREHAJTÁSOK rendelkezései értelmében: 1) a GD igényeinek meghatározása az IPD kidolgozása és végrehajtása révén; 2) egyéni iránymutatás végrehajtása, többek között a karriertervezés területén;3) képzés, beleértve a szakmai gyakorlatot is;4) szakmai gyakorlat. A projekt célja 80 1529 éves fiatal kizárólag passzív. (38K és 26M/80%), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, beleértve a versenykritériumokat teljesítő bevándorlókat és migránsokat), vagy dolgoznak (10K, 6M/20% csak szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból kilépők és családtagjaik, az ilyen rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek és a polgári jogok), az oktatás és képzés keretében a polgári jogok keretében végzett munka (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, beleértve a verseny kritériumainak megfelelő bevándorlókat és migránsokat), vagy a térségben dolgoznak (10K, 6M/20% csak a szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból és családjukból kilépő személyek, az ilyen rövid távú szerződések alapján foglalkoztatott személyek és a polgári szabadságjogok), a munkaerőpiac keretében a polgári szabadságjogok keretében dolgozó személyek, akik elhagyják a mezőgazdaságot és családjukat, a polgári szabadságjogok keretében rövid távú szerződéssel és polgári jogokkal foglalkoztatottak, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok nem dolgoznak, nem képeznek, nem munkanélküliek, nem munkanélküliek, nem keresnek munkát, nem keresnek munkát, beleértve a verseny kritériumainak megfelelő bevándorlókat és migránsokat) vagy dolgoznak (10K, 6M/20% csak a szegény munkavállalók, a mezőgazdaságból kilépők és családjaik, az e rövid távú szerződések és polgári szerződések keretében polgári szerződések keretében foglalkoztatott személyek, a migráns munkavállalók és polgári munkavállalók keretében dolgozó munkavállalók esetében kötelező a projekt házon belüli célcsoportja, akik a javaslat 3.2. részének 1–8. pontjában felsorolt személyek kategóriájába tartoznak. A projekt eredményei a következők: – a foglalkoztatás hatékonyságának elérése a szabályozási küszöbérték szintjén. 35%;-a szakmai hatékonyság elérése a szabályozási küszöbérték szintjén. 27%;- a szabályozási küszöbérték szintjén szerzett kompetencia. 30%. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal sa tréimhse 01.IX.2018-31.VIII.2020 feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair 80 duine óg nach bhfuil ach 1529 mbliana d’aois éighníomhach. (38K agus 26M) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (nach n-oibríonn NEETanna, mar a thugtar orthu, nach n-oibríonn siad, nach gcuireann oiliúint orthu, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg poist) ná ag obair (10K, 6M) a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Kujawsko-Pomeranian de réir bhrí fhorálacha na gNÍOMHAÍOCHTAÍ CCREALISED: 1) sainaithint ar riachtanais GD trí IPD a fhorbairt agus a chur chun feidhme;2) treoir aonair a chur chun feidhme, lena n-áirítear i réimse na pleanála gairme;3) oiliúint lena n-áirítear intéirneachtaí. Is é sprioc an tionscadail ná 80 duine óg ag aois 1529 go heisiach éighníomhach. (38K agus 26M/80 %) nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas agus oiliúint (ar a dtugtar NEET óige âEUR nach bhfuil ag obair, nach traein, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg post, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó ag obair (10K, 6M/20 % â EUR â EUR ach oibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na conarthaí gearrthéarmacha agus cearta sibhialta, ag obair faoi chuimsiú na gceart sibhialta i gcreat an oideachais agus na hoiliúna (an óige NEET mar a thugtar air nach bhfuil ag obair, nach bhfuil traein, nach bhfuil dífhostaithe, ná post a lorg, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó ag obair sa cheantar (10K, 6M/20 % â EUR â EUR amháin na hoibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na conarthaí gearrthéarmacha agus saoirsí sibhialta, ag obair faoi chuimsiú saoirsí sibhialta faoi chuimsiú an mhargaidh saothair, iad siúd a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, iad siúd atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ar chearta sibhialta faoi chuimsiú saoirsí sibhialta, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (nach n-oibríonn an t-aos óg NEET mar a thugtar air âEUR, ná traenáil, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil dífhostaithe, nach bhfuil ag lorg post, lena n-áirítear inimircigh agus imircigh a chomhlíonann na critéir iomaíochta) nó obair (10K, 6M/20 % â EUR â EUR â EUR â EUR oibrithe bochta, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, daoine fostaithe ar na Conarthaí gearrthéarmacha agus Conarthaí Sibhialtach faoi chuimsiú Chonarthaí Sibhialta, Ag obair faoi Chreat na nImirceach agus Oibrithe Sibhialta i gCreat na WorkersâEUR Sainordaitheach in-tí grúpa den tionscadal daoine a thagann laistigh de chatagóir na ndaoine atá liostaithe i bpointí 1 go 8 i gCuid 3.2 den togra. Is iad seo a leanas torthaí an tionscadail:-éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ar leibhéal na tairsí rialála. 35 %;-éifeachtúlacht ghairmiúil a bhaint amach ar leibhéal na tairsí rialála. 27 %;-inniúlacht a fháil ar leibhéal na tairsí rialála. EUR 30 %. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet under perioden 01.IX.2018–31.VIII.2020 är att förbättra situationen på arbetsmarknaden 80 ungdomar i åldern 1529 år endast passiva. (38K och 26M) som inte deltar i utbildning (de s.k. NEET â EUR inte arbetar, tränar inte, inte är arbetslösa, inte söker arbete) eller arbetar (10K, 6M) som bor i Kujawsko-Pomeranian vojvodskapet i den mening som avses i bestämmelserna i de KREALISERAD ÅTGÄRDER: 1) Identifiering av GD:s behov genom utveckling och genomförande av IPD, 2) genomförande av individuell vägledning, inbegripet på området karriärplanering, 3) utbildning inkl. 4 praktikplatser. Målet med projektet är 80 ungdomar vid 1529 års ålder som är helt passiva. (38K och 26M/80 %) som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen arbetar inte, tränar inte, är inte arbetslös, söker inte arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbetar (10K, 6M/20 % â EUR endast fattiga arbetstagare, människor som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda med dessa korttidskontrakt och medborgerliga rättigheter, arbetar inom ramen för medborgerliga rättigheter inom ramen för utbildning och yrkesutbildning (den så kallade NEET-ungdomarna arbetar inte, inte utbilda sig, inte är arbetslösa, söka arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbeta i området (10K, 6M/20 % â EUR endast de fattiga arbetstagarna, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda med dessa korttidskontrakt och medborgerliga friheter, som arbetar inom ramen för medborgerliga fri- och rättigheter inom ramen för arbetsmarknaden, de som lämnar jordbruket och deras familjer, de som har korttidskontrakt och medborgerliga rättigheter inom ramen för medborgerliga fri- och rättigheter och som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen arbetar inte, utbildar sig inte, är arbetslös, är inte arbetslös, söker inte arbete, inklusive invandrare och migranter som uppfyller konkurrenskriterierna) eller arbetar (10K, 6M/20 % â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR de fattiga, människor som lämnar jordbruket och deras familjer, personer som är anställda på dessa korttidskontrakt och civila kontrakt inom ramen för civila kontrakt, som arbetar inom ramen för migrerande och civila arbetstagare inom ramen för arbetstagares obligatoriska interna målgrupp är personer som ingår i den kategori av personer som förtecknas i punkterna 1–8 i del 3.2 i förslaget. Projektresultaten är följande:-att uppnå sysselsättningseffektivitet på nivån för den lagstadgade tröskeln. 35 %,-uppnående av yrkesmässig effektivitet på nivån för den lagstadgade tröskeln. 27 %,-uppnå kompetens på nivån för den lagstadgade tröskeln. Det är 30 %. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk ajavahemikul 01.IX.2018–31.VIII.2020 on parandada olukorda tööturul 80 noort vanuses 1529 aastat ainult passiivselt. (38K ja 26M), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei otsi tööd) või töötavad (10K, 6M), kes elavad Kujawsko-Pomeraniani vojevoodkonnas CCREALISED ACTIONS sätete tähenduses: 1) GD vajaduste kindlakstegemine IPD väljatöötamise ja rakendamise kaudu;2) individuaalsete juhiste rakendamine, sealhulgas karjääri planeerimise valdkonnas; 3) koolitus, sh; 4) praktika. Projekti eesmärk on 80 noort vanuses 1529 ainult passiivset. (38 K ja 26M/80 %) kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei otsi tööd, sealhulgas sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) või töötavad (10K, 6M/20 % âEUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, nende lühiajaliste lepingute ja kodanikuõiguste alusel töötavad isikud, kes töötavad kodanikuõiguste raames hariduse ja koolituse raames (nn NEET-noored ei tööta; ei koolita, ei ole töötu, ei otsi tööd, kaasa arvatud sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) ega tööta piirkonnas (10K, 6M/20 % â EUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad isikud ja nende perekonnad, isikud, kes töötavad nende lühiajaliste lepingute ja kodanikuvabaduste alusel, töötavad kodanikuvabaduste raames tööturu raames, põllumajandusest lahkujad ja nende perekonnad; isikud, kes töötavad kodanikuvabaduste raames lühiajaliste lepingute ja kodanikuõiguste alusel, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored ei tööta, ei koolita, ei ole töötud, ei ole töötud, ei otsi tööd, sealhulgas sisserändajad ja sisserändajad, kes vastavad konkurentsikriteeriumidele) või töötavad (10K, 6M/20 % â EUR ainult vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad; isikud, kes töötavad nende lühiajaliste lepingute ja tsiviillepingute alusel tsiviillepingute raames, kes töötavad võõrtöötajate ja tsiviiltöötajate raamistikus töötajate raamistikus, on isikud, kes kuuluvad ettepaneku osa 3.2 punktides 1–8 loetletud isikute kategooriasse. Projekti tulemused on järgmised:-et saavutada tööhõive tõhusus regulatiivse künnise tasemel. 35 %; kutsealase tõhususe saavutamine regulatiivse künnise tasandil. 27 %; pädevus regulatiivse künnise tasandil. See on 30 %. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0040/18
0 references