Aeroferr Ltd.'s internship project (Q3938610): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix budget) |
(Changed label, description and/or aliases in hr, bg, ga, fi, mt, el, lt, ro, sk, et, pl, pt, sv, cs, da, lv, sl, hu, nl, fr, de, it, es, and other parts) |
||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Projekt stažiranja Aeroferr d.o.o. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Стажантски проект на „Аерофер“ ООД | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadal intéirneachta Aeroferr Ltd. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aeroferr Oy:n työharjoitteluprojekti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-proġett ta’ apprendistat ta’ Aeroferr Ltd. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρόγραμμα πρακτικής άσκησης της Aeroferr Ltd. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aeroferr Ltd. stažuočių projektas | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proiectul de internship al companiei Aeroferr Ltd. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Projekt stáže spoločnosti Aeroferr s.r.o. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Aeroferr Ltd. praktikaprojekt | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Projekt stażu Aeroferr Ltd. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Projeto de estágio da Aeroferr Ltd. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aeroferr Ltd:s praktikprojekt | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Projekt stáže společnosti Aeroferr s.r.o. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aeroferr Ltd.'s praktikprojekt | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SIA Aeroferr prakses projekts | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Projekt pripravništva družbe Aeroferr Ltd. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3938610 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3938610 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3938610 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3938610 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3938610 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3938610 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3938610 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3938610 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3938610 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3938610 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3938610 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3938610 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3938610 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3938610 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Nastala je u 12:08. Proizvodimo i ugrađujemo prvenstveno aksijalne i radijalne ventilatore, krovne ventilatore, separatore prašine, prigušivače zvuka, cijevi i dijelove ventilatora (npr. impelere). Glavni opseg djelatnosti: 2825 '08 Proizvodnja nedomaćih rashladnih uređaja i regulatora klimatizacije. Osim proizvodnje, obavljamo i opće poslove obrade metala (rezanje ploča, savijanje, utiskivanje, opće rezanje, bravar i zavarivanje, dinamičko balansiranje). Prilagođavamo se fleksibilno zahtjevima kupaca. Naši proizvodi se koriste diljem Mađarske u gotovo svim područjima industrije i poljoprivrede, npr.: industrijske radionice, stočari, blok kuće, mlin industrija. Naši veći kupci: Što? -Mag Kft. Budimpešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Što? -Szeged. Naši glavni dobavljači: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. U Budimpešti. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbliži natjecatelji: Venti filt Kft. u Hajdúnánásu, Hélios Magyarország Kft. u Budimpešti. Naše sjedište i lokacija su u vlasništvu d.o.o., djelujemo u Sarkadonu od početka u Tanyi 5. Profil se nije značajno promijenio. Tijekom gospodarske krize, naši prihodi su pali, a mi smo imali poteškoća nadmašiti to razdoblje. Naši stručnjaci su dobri, praktički bez fluktuacije, prema njihovim kvalifikacijama bravara, zavarivača, rezača, tokarilice. Imamo sve više narudžbi, želimo zaposliti više stručnjaka, ali teško je pronaći dobrog stručnjaka u tom području. Potpora u obliku bespovratnih sredstava pomaže poduzetništvu da se otvori mladima i pomogne im u pokretanju poslovanja. Njihova je situacija teška jer im nedostaje znanja i iskustva, a mladi koji napuste strukovno osposobljavanje imaju vrlo male izglede za dobivanje posla. Mladi kao stažisti mogu steći stvarno radno iskustvo s nama, čime se poboljšava njihova zapošljivost i dugoročni izgledi na tržištu rada. Trenutno imamo 13 zaposlenika, planiramo zaposliti 2 polaznika. Uvijek imamo naukovanje, podučavamo 3 – 4 mladih godišnje. Pripravnici koje smo planirali zaposliti bili su i naši studenti. Vještine stažiranja, radno iskustvo pripravnika, čime se poboljšavaju njihovi izgledi na tržištu rada i zapošljivost poboljšat će se popunjavanjem sljedećih radnih mjesta. Jedan od polaznika: Zavarivač po stupnju – OKJ 34 521 06. Odgovoran je za pripremu i obradu dijelova opreme koji će se proizvoditi na temelju izdane dokumentacije. Sastavljanje, spajanje, a zatim spremni za zavarivanje. Sastavljanje i sastavljanje komponenti nakon površinske obrade. Ispitivanje i pakiranje gotove opreme. Bliska suradnja sa stručnjacima za rezanje i drugim vježbenicima tijekom proizvodnje. Ostali vježbenici: Obrazovanje u srednjoškolskom zavarivanju -OKJ 34 521 06. Njegova je zadaća pripremati proizvodnju. Dostaviti potrebnu dokumentaciju za proizvodnju. Vanjsko istraživanje na licu mjesta, dokumentacija, priprema proizvodnje. Naručivanje i osiguranje materijala potrebnih za proizvodnju. Kontrola gotovog proizvoda. Nabavit će se oprema potrebna za rad obaju polaznika. Za zaključavanje zavarivanja: Stroj za zavarivanje (Weldi-MIG 322 SW oprema je srednje performanse vodeno hlađeni stroj za zavarivanje), kutne brusilice, bušilice, potisnici, klima ključevi, rotirajući stol, paleta podizanje, brušenje stroj. Za radno mjesto pripravnika prije proizvodnje: Računalo, monitor, tablet, pisač, softver sustava i dizajn softver, klizni mjerač. Osim toga, kupljena je i potrebna radna odjeća i zaštitna oprema. Prezentacija člana osoblja koji obavlja zadaću kontakta kao korporativni pripravnik u okviru projekta: Zoltán Nagy, izvršni direktor, bio je kontakt osoba, koja je također jedan od vlasnika tvrtke od početka (od 1991. nadalje). Obavlja svoje upravljačke dužnosti osam sati, ali također obavlja dužnosti računovođe. On zna sve segmente struke, njegove upravljačke vještine su izvanredne. Kvalifikacije: automehaničar, strojarski inženjer, inženjer rukovanja materijalom, certificirani računovođa bilance. Njegove su glavne zadaće: potpuno upravljanje tvrtkom, upravljanje proizvodnjom radne snage, kontakt između kupaca i dobavljača. Mjerljivi i drugi rezultati projekta: Zapošljavanje dvaju pripravnika obavljat će se, uz stvaranje izravnog radnog mjesta, uz korištenje strukovnih kvalifikacija stečenih u školskom osposobljavanju, mladi stječu rano radno iskustvo, čime se povećava njihova zapošljivost, povećava njihovo samopoštovanje i postaju korisni članovi društva. Radna snaga tvrtke bit će poboljšana u kratkom roku, a bazen opreme tvrtke proširit će se, što će poboljšati njezinu konkurentnost. Razvoj infrastrukture nije potreban za stvaranje radnih mjesta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Nastala je u 12:08. Proizvodimo i ugrađujemo prvenstveno aksijalne i radijalne ventilatore, krovne ventilatore, separatore prašine, prigušivače zvuka, cijevi i dijelove ventilatora (npr. impelere). Glavni opseg djelatnosti: 2825 '08 Proizvodnja nedomaćih rashladnih uređaja i regulatora klimatizacije. Osim proizvodnje, obavljamo i opće poslove obrade metala (rezanje ploča, savijanje, utiskivanje, opće rezanje, bravar i zavarivanje, dinamičko balansiranje). Prilagođavamo se fleksibilno zahtjevima kupaca. Naši proizvodi se koriste diljem Mađarske u gotovo svim područjima industrije i poljoprivrede, npr.: industrijske radionice, stočari, blok kuće, mlin industrija. Naši veći kupci: Što? -Mag Kft. Budimpešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Što? -Szeged. Naši glavni dobavljači: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. U Budimpešti. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbliži natjecatelji: Venti filt Kft. u Hajdúnánásu, Hélios Magyarország Kft. u Budimpešti. Naše sjedište i lokacija su u vlasništvu d.o.o., djelujemo u Sarkadonu od početka u Tanyi 5. Profil se nije značajno promijenio. Tijekom gospodarske krize, naši prihodi su pali, a mi smo imali poteškoća nadmašiti to razdoblje. Naši stručnjaci su dobri, praktički bez fluktuacije, prema njihovim kvalifikacijama bravara, zavarivača, rezača, tokarilice. Imamo sve više narudžbi, želimo zaposliti više stručnjaka, ali teško je pronaći dobrog stručnjaka u tom području. Potpora u obliku bespovratnih sredstava pomaže poduzetništvu da se otvori mladima i pomogne im u pokretanju poslovanja. Njihova je situacija teška jer im nedostaje znanja i iskustva, a mladi koji napuste strukovno osposobljavanje imaju vrlo male izglede za dobivanje posla. Mladi kao stažisti mogu steći stvarno radno iskustvo s nama, čime se poboljšava njihova zapošljivost i dugoročni izgledi na tržištu rada. Trenutno imamo 13 zaposlenika, planiramo zaposliti 2 polaznika. Uvijek imamo naukovanje, podučavamo 3 – 4 mladih godišnje. Pripravnici koje smo planirali zaposliti bili su i naši studenti. Vještine stažiranja, radno iskustvo pripravnika, čime se poboljšavaju njihovi izgledi na tržištu rada i zapošljivost poboljšat će se popunjavanjem sljedećih radnih mjesta. Jedan od polaznika: Zavarivač po stupnju – OKJ 34 521 06. Odgovoran je za pripremu i obradu dijelova opreme koji će se proizvoditi na temelju izdane dokumentacije. Sastavljanje, spajanje, a zatim spremni za zavarivanje. Sastavljanje i sastavljanje komponenti nakon površinske obrade. Ispitivanje i pakiranje gotove opreme. Bliska suradnja sa stručnjacima za rezanje i drugim vježbenicima tijekom proizvodnje. Ostali vježbenici: Obrazovanje u srednjoškolskom zavarivanju -OKJ 34 521 06. Njegova je zadaća pripremati proizvodnju. Dostaviti potrebnu dokumentaciju za proizvodnju. Vanjsko istraživanje na licu mjesta, dokumentacija, priprema proizvodnje. Naručivanje i osiguranje materijala potrebnih za proizvodnju. Kontrola gotovog proizvoda. Nabavit će se oprema potrebna za rad obaju polaznika. Za zaključavanje zavarivanja: Stroj za zavarivanje (Weldi-MIG 322 SW oprema je srednje performanse vodeno hlađeni stroj za zavarivanje), kutne brusilice, bušilice, potisnici, klima ključevi, rotirajući stol, paleta podizanje, brušenje stroj. Za radno mjesto pripravnika prije proizvodnje: Računalo, monitor, tablet, pisač, softver sustava i dizajn softver, klizni mjerač. Osim toga, kupljena je i potrebna radna odjeća i zaštitna oprema. Prezentacija člana osoblja koji obavlja zadaću kontakta kao korporativni pripravnik u okviru projekta: Zoltán Nagy, izvršni direktor, bio je kontakt osoba, koja je također jedan od vlasnika tvrtke od početka (od 1991. nadalje). Obavlja svoje upravljačke dužnosti osam sati, ali također obavlja dužnosti računovođe. On zna sve segmente struke, njegove upravljačke vještine su izvanredne. Kvalifikacije: automehaničar, strojarski inženjer, inženjer rukovanja materijalom, certificirani računovođa bilance. Njegove su glavne zadaće: potpuno upravljanje tvrtkom, upravljanje proizvodnjom radne snage, kontakt između kupaca i dobavljača. Mjerljivi i drugi rezultati projekta: Zapošljavanje dvaju pripravnika obavljat će se, uz stvaranje izravnog radnog mjesta, uz korištenje strukovnih kvalifikacija stečenih u školskom osposobljavanju, mladi stječu rano radno iskustvo, čime se povećava njihova zapošljivost, povećava njihovo samopoštovanje i postaju korisni članovi društva. Radna snaga tvrtke bit će poboljšana u kratkom roku, a bazen opreme tvrtke proširit će se, što će poboljšati njezinu konkurentnost. Razvoj infrastrukture nije potreban za stvaranje radnih mjesta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Nastala je u 12:08. Proizvodimo i ugrađujemo prvenstveno aksijalne i radijalne ventilatore, krovne ventilatore, separatore prašine, prigušivače zvuka, cijevi i dijelove ventilatora (npr. impelere). Glavni opseg djelatnosti: 2825 '08 Proizvodnja nedomaćih rashladnih uređaja i regulatora klimatizacije. Osim proizvodnje, obavljamo i opće poslove obrade metala (rezanje ploča, savijanje, utiskivanje, opće rezanje, bravar i zavarivanje, dinamičko balansiranje). Prilagođavamo se fleksibilno zahtjevima kupaca. Naši proizvodi se koriste diljem Mađarske u gotovo svim područjima industrije i poljoprivrede, npr.: industrijske radionice, stočari, blok kuće, mlin industrija. Naši veći kupci: Što? -Mag Kft. Budimpešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Što? -Szeged. Naši glavni dobavljači: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. U Budimpešti. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbliži natjecatelji: Venti filt Kft. u Hajdúnánásu, Hélios Magyarország Kft. u Budimpešti. Naše sjedište i lokacija su u vlasništvu d.o.o., djelujemo u Sarkadonu od početka u Tanyi 5. Profil se nije značajno promijenio. Tijekom gospodarske krize, naši prihodi su pali, a mi smo imali poteškoća nadmašiti to razdoblje. Naši stručnjaci su dobri, praktički bez fluktuacije, prema njihovim kvalifikacijama bravara, zavarivača, rezača, tokarilice. Imamo sve više narudžbi, želimo zaposliti više stručnjaka, ali teško je pronaći dobrog stručnjaka u tom području. Potpora u obliku bespovratnih sredstava pomaže poduzetništvu da se otvori mladima i pomogne im u pokretanju poslovanja. Njihova je situacija teška jer im nedostaje znanja i iskustva, a mladi koji napuste strukovno osposobljavanje imaju vrlo male izglede za dobivanje posla. Mladi kao stažisti mogu steći stvarno radno iskustvo s nama, čime se poboljšava njihova zapošljivost i dugoročni izgledi na tržištu rada. Trenutno imamo 13 zaposlenika, planiramo zaposliti 2 polaznika. Uvijek imamo naukovanje, podučavamo 3 – 4 mladih godišnje. Pripravnici koje smo planirali zaposliti bili su i naši studenti. Vještine stažiranja, radno iskustvo pripravnika, čime se poboljšavaju njihovi izgledi na tržištu rada i zapošljivost poboljšat će se popunjavanjem sljedećih radnih mjesta. Jedan od polaznika: Zavarivač po stupnju – OKJ 34 521 06. Odgovoran je za pripremu i obradu dijelova opreme koji će se proizvoditi na temelju izdane dokumentacije. Sastavljanje, spajanje, a zatim spremni za zavarivanje. Sastavljanje i sastavljanje komponenti nakon površinske obrade. Ispitivanje i pakiranje gotove opreme. Bliska suradnja sa stručnjacima za rezanje i drugim vježbenicima tijekom proizvodnje. Ostali vježbenici: Obrazovanje u srednjoškolskom zavarivanju -OKJ 34 521 06. Njegova je zadaća pripremati proizvodnju. Dostaviti potrebnu dokumentaciju za proizvodnju. Vanjsko istraživanje na licu mjesta, dokumentacija, priprema proizvodnje. Naručivanje i osiguranje materijala potrebnih za proizvodnju. Kontrola gotovog proizvoda. Nabavit će se oprema potrebna za rad obaju polaznika. Za zaključavanje zavarivanja: Stroj za zavarivanje (Weldi-MIG 322 SW oprema je srednje performanse vodeno hlađeni stroj za zavarivanje), kutne brusilice, bušilice, potisnici, klima ključevi, rotirajući stol, paleta podizanje, brušenje stroj. Za radno mjesto pripravnika prije proizvodnje: Računalo, monitor, tablet, pisač, softver sustava i dizajn softver, klizni mjerač. Osim toga, kupljena je i potrebna radna odjeća i zaštitna oprema. Prezentacija člana osoblja koji obavlja zadaću kontakta kao korporativni pripravnik u okviru projekta: Zoltán Nagy, izvršni direktor, bio je kontakt osoba, koja je također jedan od vlasnika tvrtke od početka (od 1991. nadalje). Obavlja svoje upravljačke dužnosti osam sati, ali također obavlja dužnosti računovođe. On zna sve segmente struke, njegove upravljačke vještine su izvanredne. Kvalifikacije: automehaničar, strojarski inženjer, inženjer rukovanja materijalom, certificirani računovođa bilance. Njegove su glavne zadaće: potpuno upravljanje tvrtkom, upravljanje proizvodnjom radne snage, kontakt između kupaca i dobavljača. Mjerljivi i drugi rezultati projekta: Zapošljavanje dvaju pripravnika obavljat će se, uz stvaranje izravnog radnog mjesta, uz korištenje strukovnih kvalifikacija stečenih u školskom osposobljavanju, mladi stječu rano radno iskustvo, čime se povećava njihova zapošljivost, povećava njihovo samopoštovanje i postaju korisni članovi društva. Radna snaga tvrtke bit će poboljšana u kratkom roku, a bazen opreme tvrtke proširit će se, što će poboljšati njezinu konkurentnost. Razvoj infrastrukture nije potreban za stvaranje radnih mjesta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Тя е създадена в 12:08 ч. Произвеждаме и монтираме основно аксиални и радиални вентилатори, покривни вентилатори, прахоотделители, звукови амортисьори, тръби и вентилаторни части (напр. работни колела). Основни сфери на дейност: 2825 '08 Производство на небитови охладители и климатични регулатори. В допълнение към производството, ние също така извършваме общи задачи по металообработване (разрязване на плочи, огъване, щамповане, общо рязане, ключар и заваряване, динамично балансиране). Ние се адаптираме гъвкаво към изискванията на клиентите. Нашите продукти се използват в цяла Унгария в почти всички области на промишлеността и селското стопанство, например: промишлени работилници, животновъди, блокови домове, мелница индустрия. Нашите по-големи клиенти: Маг Кфт. Будапеща, Хетех-Тренд Кфт. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Аз съм Сегед. Нашите основни доставчици: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. В Будапеща е. Универзал Зрт. Това е Бекескаба. Най-близките конкуренти: Venti filt Kft. в Хайдунанас, Hélios Magyarország Kft. в Будапеща. Седалището и местоположението ни са собственост на ООД, работим в Саркадон от самото начало в Таня 5. Профилът не се е променил значително. По време на икономическата криза приходите ни спаднаха и имахме трудности да надминем този период. Нашите експерти са добри, практически без колебания, според квалификацията си ключари, заварчици, резачки, стругове. Имаме все повече поръчки, искаме да наемем повече професионалисти, но е трудно да намерим добър специалист в областта. Безвъзмездната помощ помага на предприемачеството да се отвори за младите хора и да им помогне да започнат дейност. Положението им е трудно, тъй като им липсват знания и опит, а младите хора, които напускат професионалното обучение, имат много малък шанс да си намерят работа. Като стажант, младите хора могат да придобият реален професионален опит с нас, като по този начин подобрят пригодността си за заетост и дългосрочните перспективи на пазара на труда. В момента имаме 13 служители, планираме да наемем двама стажанти. Ние винаги имаме чиракуване, учим 3—4 млади хора годишно. Стажантите, които планирахме да наемем, бяха и наши студенти. Стажантските умения на стажантите, трудовият опит, като по този начин се подобряват перспективите им на пазара на труда и пригодността им за заетост, ще се подобрят чрез запълване на следните длъжности. Един от стажантите: Заварчик по степен — OKJ 34 521 06. Той ще отговаря за подготовката и обработката на частите от оборудването, които ще бъдат произведени въз основа на издадената документация. Сглобяване, телбодиране и след това готов за заваряване. Сглобяване и сглобяване на компоненти след повърхностна обработка. Тестване и опаковане на готово оборудване. Тясно сътрудничество със специалисти по рязане и други стажанти по време на производството. Другият стажант: Образование по заваряване на гимназисти -OKJ 34 521 06. Неговата задача е да подготви производството. Осигуряване на необходимата документация за производството. Външно проучване на работата на място, документация, подготовка на продукцията. Поръчване и осигуряване на материалите, необходими за производството. Контрол на крайния продукт. Оборудването, необходимо за работата на двамата стажанти, ще бъде доставено. За заваръчната ключалка: Заваръчна машина (Weldi-MIG 322 SW оборудване е среднопроизводителна машина за заваряване с водно охлаждане), ъглошлайфове, пробивни машини, тласкачи, въздушни гаечни ключове, въртяща се маса, повдигане на палети, шлифовъчна машина. За длъжността стажант в предпроизводствената дейност: Компютър, монитор, таблет, принтер, системен софтуер и софтуер за проектиране, плъзгащ измервателен уред. Освен това се купуват и необходимите работни дрехи и предпазни средства. Представяне на служителя, изпълняващ задачата за контакт като корпоративен стажант в рамките на проекта: Zoltán Nagy, управляващ директор, е лице за контакт, което също е един от собствениците на компанията от самото начало (от 1991 г. нататък). Той изпълнява ръководните си задължения в продължение на 8 часа, но също така изпълнява и задълженията на счетоводител. Той знае всички сегменти на професията, неговите управленски умения са изключителни. Квалификации: автомобилен механик, механик, инженер по обработка на материали, сертифициран счетоводител. Основните му задачи са: пълно управление на компанията, управление на производството на работната сила, контакт клиент-доставчик. Количествено измерими и други резултати от проекта: Наемането на двама стажанти ще се извършва, в допълнение към създаването на пряка работа, в допълнение към използването на професионални квалификации, придобити в училищното обучение, младите хора придобиват ранен трудов опит, като по този начин увеличават пригодността си за заетост, повишават самочувствието си и стават полезни членове на обществото. Работната сила на компанията ще се подобри в краткосрочен план, а басейнът от оборудване на компанията щ... (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Тя е създадена в 12:08 ч. Произвеждаме и монтираме основно аксиални и радиални вентилатори, покривни вентилатори, прахоотделители, звукови амортисьори, тръби и вентилаторни части (напр. работни колела). Основни сфери на дейност: 2825 '08 Производство на небитови охладители и климатични регулатори. В допълнение към производството, ние също така извършваме общи задачи по металообработване (разрязване на плочи, огъване, щамповане, общо рязане, ключар и заваряване, динамично балансиране). Ние се адаптираме гъвкаво към изискванията на клиентите. Нашите продукти се използват в цяла Унгария в почти всички области на промишлеността и селското стопанство, например: промишлени работилници, животновъди, блокови домове, мелница индустрия. Нашите по-големи клиенти: Маг Кфт. Будапеща, Хетех-Тренд Кфт. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Аз съм Сегед. Нашите основни доставчици: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. В Будапеща е. Универзал Зрт. Това е Бекескаба. Най-близките конкуренти: Venti filt Kft. в Хайдунанас, Hélios Magyarország Kft. в Будапеща. Седалището и местоположението ни са собственост на ООД, работим в Саркадон от самото начало в Таня 5. Профилът не се е променил значително. По време на икономическата криза приходите ни спаднаха и имахме трудности да надминем този период. Нашите експерти са добри, практически без колебания, според квалификацията си ключари, заварчици, резачки, стругове. Имаме все повече поръчки, искаме да наемем повече професионалисти, но е трудно да намерим добър специалист в областта. Безвъзмездната помощ помага на предприемачеството да се отвори за младите хора и да им помогне да започнат дейност. Положението им е трудно, тъй като им липсват знания и опит, а младите хора, които напускат професионалното обучение, имат много малък шанс да си намерят работа. Като стажант, младите хора могат да придобият реален професионален опит с нас, като по този начин подобрят пригодността си за заетост и дългосрочните перспективи на пазара на труда. В момента имаме 13 служители, планираме да наемем двама стажанти. Ние винаги имаме чиракуване, учим 3—4 млади хора годишно. Стажантите, които планирахме да наемем, бяха и наши студенти. Стажантските умения на стажантите, трудовият опит, като по този начин се подобряват перспективите им на пазара на труда и пригодността им за заетост, ще се подобрят чрез запълване на следните длъжности. Един от стажантите: Заварчик по степен — OKJ 34 521 06. Той ще отговаря за подготовката и обработката на частите от оборудването, които ще бъдат произведени въз основа на издадената документация. Сглобяване, телбодиране и след това готов за заваряване. Сглобяване и сглобяване на компоненти след повърхностна обработка. Тестване и опаковане на готово оборудване. Тясно сътрудничество със специалисти по рязане и други стажанти по време на производството. Другият стажант: Образование по заваряване на гимназисти -OKJ 34 521 06. Неговата задача е да подготви производството. Осигуряване на необходимата документация за производството. Външно проучване на работата на място, документация, подготовка на продукцията. Поръчване и осигуряване на материалите, необходими за производството. Контрол на крайния продукт. Оборудването, необходимо за работата на двамата стажанти, ще бъде доставено. За заваръчната ключалка: Заваръчна машина (Weldi-MIG 322 SW оборудване е среднопроизводителна машина за заваряване с водно охлаждане), ъглошлайфове, пробивни машини, тласкачи, въздушни гаечни ключове, въртяща се маса, повдигане на палети, шлифовъчна машина. За длъжността стажант в предпроизводствената дейност: Компютър, монитор, таблет, принтер, системен софтуер и софтуер за проектиране, плъзгащ измервателен уред. Освен това се купуват и необходимите работни дрехи и предпазни средства. Представяне на служителя, изпълняващ задачата за контакт като корпоративен стажант в рамките на проекта: Zoltán Nagy, управляващ директор, е лице за контакт, което също е един от собствениците на компанията от самото начало (от 1991 г. нататък). Той изпълнява ръководните си задължения в продължение на 8 часа, но също така изпълнява и задълженията на счетоводител. Той знае всички сегменти на професията, неговите управленски умения са изключителни. Квалификации: автомобилен механик, механик, инженер по обработка на материали, сертифициран счетоводител. Основните му задачи са: пълно управление на компанията, управление на производството на работната сила, контакт клиент-доставчик. Количествено измерими и други резултати от проекта: Наемането на двама стажанти ще се извършва, в допълнение към създаването на пряка работа, в допълнение към използването на професионални квалификации, придобити в училищното обучение, младите хора придобиват ранен трудов опит, като по този начин увеличават пригодността си за заетост, повишават самочувствието си и стават полезни членове на обществото. Работната сила на компанията ще се подобри в краткосрочен план, а басейнът от оборудване на компанията щ... (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Тя е създадена в 12:08 ч. Произвеждаме и монтираме основно аксиални и радиални вентилатори, покривни вентилатори, прахоотделители, звукови амортисьори, тръби и вентилаторни части (напр. работни колела). Основни сфери на дейност: 2825 '08 Производство на небитови охладители и климатични регулатори. В допълнение към производството, ние също така извършваме общи задачи по металообработване (разрязване на плочи, огъване, щамповане, общо рязане, ключар и заваряване, динамично балансиране). Ние се адаптираме гъвкаво към изискванията на клиентите. Нашите продукти се използват в цяла Унгария в почти всички области на промишлеността и селското стопанство, например: промишлени работилници, животновъди, блокови домове, мелница индустрия. Нашите по-големи клиенти: Маг Кфт. Будапеща, Хетех-Тренд Кфт. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Аз съм Сегед. Нашите основни доставчици: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. В Будапеща е. Универзал Зрт. Това е Бекескаба. Най-близките конкуренти: Venti filt Kft. в Хайдунанас, Hélios Magyarország Kft. в Будапеща. Седалището и местоположението ни са собственост на ООД, работим в Саркадон от самото начало в Таня 5. Профилът не се е променил значително. По време на икономическата криза приходите ни спаднаха и имахме трудности да надминем този период. Нашите експерти са добри, практически без колебания, според квалификацията си ключари, заварчици, резачки, стругове. Имаме все повече поръчки, искаме да наемем повече професионалисти, но е трудно да намерим добър специалист в областта. Безвъзмездната помощ помага на предприемачеството да се отвори за младите хора и да им помогне да започнат дейност. Положението им е трудно, тъй като им липсват знания и опит, а младите хора, които напускат професионалното обучение, имат много малък шанс да си намерят работа. Като стажант, младите хора могат да придобият реален професионален опит с нас, като по този начин подобрят пригодността си за заетост и дългосрочните перспективи на пазара на труда. В момента имаме 13 служители, планираме да наемем двама стажанти. Ние винаги имаме чиракуване, учим 3—4 млади хора годишно. Стажантите, които планирахме да наемем, бяха и наши студенти. Стажантските умения на стажантите, трудовият опит, като по този начин се подобряват перспективите им на пазара на труда и пригодността им за заетост, ще се подобрят чрез запълване на следните длъжности. Един от стажантите: Заварчик по степен — OKJ 34 521 06. Той ще отговаря за подготовката и обработката на частите от оборудването, които ще бъдат произведени въз основа на издадената документация. Сглобяване, телбодиране и след това готов за заваряване. Сглобяване и сглобяване на компоненти след повърхностна обработка. Тестване и опаковане на готово оборудване. Тясно сътрудничество със специалисти по рязане и други стажанти по време на производството. Другият стажант: Образование по заваряване на гимназисти -OKJ 34 521 06. Неговата задача е да подготви производството. Осигуряване на необходимата документация за производството. Външно проучване на работата на място, документация, подготовка на продукцията. Поръчване и осигуряване на материалите, необходими за производството. Контрол на крайния продукт. Оборудването, необходимо за работата на двамата стажанти, ще бъде доставено. За заваръчната ключалка: Заваръчна машина (Weldi-MIG 322 SW оборудване е среднопроизводителна машина за заваряване с водно охлаждане), ъглошлайфове, пробивни машини, тласкачи, въздушни гаечни ключове, въртяща се маса, повдигане на палети, шлифовъчна машина. За длъжността стажант в предпроизводствената дейност: Компютър, монитор, таблет, принтер, системен софтуер и софтуер за проектиране, плъзгащ измервателен уред. Освен това се купуват и необходимите работни дрехи и предпазни средства. Представяне на служителя, изпълняващ задачата за контакт като корпоративен стажант в рамките на проекта: Zoltán Nagy, управляващ директор, е лице за контакт, което също е един от собствениците на компанията от самото начало (от 1991 г. нататък). Той изпълнява ръководните си задължения в продължение на 8 часа, но също така изпълнява и задълженията на счетоводител. Той знае всички сегменти на професията, неговите управленски умения са изключителни. Квалификации: автомобилен механик, механик, инженер по обработка на материали, сертифициран счетоводител. Основните му задачи са: пълно управление на компанията, управление на производството на работната сила, контакт клиент-доставчик. Количествено измерими и други резултати от проекта: Наемането на двама стажанти ще се извършва, в допълнение към създаването на пряка работа, в допълнение към използването на професионални квалификации, придобити в училищното обучение, младите хора придобиват ранен трудов опит, като по този начин увеличават пригодността си за заетост, повишават самочувствието си и стават полезни членове на обществото. Работната сила на компанията ще се подобри в краткосрочен план, а басейнът от оборудване на компанията щ... (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Innealtóireacht Aeir AEROFERR agus Tionscal Miotal Teo. 1991. Bunaíodh é ar 12:08. Déanaimid agus cuirimid isteach go príomha lucht leanúna aiseach agus gathacha, gaothráin dín, deighilteoirí deannaigh, maolairí fuaime, píopaí agus páirteanna lucht leanúna (e.g. impellers). Príomhraon feidhme na gníomhaíochta: 2825 '08 Monarú chillers neamh-tíseacha agus rialtóirí riocht aeir. Chomh maith le déantúsaíocht, déanaimid tascanna ginearálta miotalóireachta (gearradh pláta, lúbadh, stampáil, gearradh ginearálta, locksmith agus obair táthúcháin, cothromú dinimiciúil). Táimid in oiriúint go solúbtha do riachtanais an chustaiméara. Úsáidtear ár dtáirgí ar fud na hUngáire i mbeagnach gach réimse tionscail agus talmhaíochta, e.g.: ceardlanna tionsclaíocha, coimeádaithe beostoic, tithe bloc, tionscal na muilinn. Ár gcustaiméirí níos mó: Video comhrá Kft. Tá sé suite i mBúdaipeist, Hetech-Trend Kft. Is aisteoir Meiriceánach é Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Ár soláthraithe móra: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Búdaipeist. Video comhrá Zrt. Tá sé Békéscsaba. Iomaitheoirí is gaire: I Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i mBúdaipeist. Ár ceanncheathrú agus suíomh atá faoi úinéireacht ag an Ltd, ní mór dúinn a bheith ag feidhmiú i Sarkadon ón tús ag Tanya 5. Níl aon athrú suntasach tagtha ar an bpróifíl. Le linn na géarchéime eacnamaíche, thit ár n-ioncam, agus bhí deacracht againn dul thar an tréimhse sin. Tá ár saineolaithe go maith, go praiticiúil gan aon luaineacht, de réir a gcuid cáilíochtaí locksmiths, welders, gearrthóirí, deileanna. Tá orduithe níos mó agus níos mó againn, ba mhaith linn níos mó gairmithe a fhostú, ach tá sé deacair speisialtóir maith a fháil sa cheantar. Cuidíonn tacaíocht deontais leis an bhfiontraíocht chun daoine óga a oscailt agus cabhrú leo tosú. Tá a gcás deacair toisc nach bhfuil an t-eolas agus an taithí acu, agus tá seans an-íseal ag daoine óga a fhágann an ghairmoiliúint post a fháil. Mar intéirneach, is féidir le daoine óga fíorthaithí oibre a fháil linn, rud a fheabhsaíonn a n-infhostaitheacht agus a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair. Tá fostaithe 13 againn faoi láthair, tá sé beartaithe againn 2 oiliúnaithe a earcú. Bíonn printíseacht againn i gcónaí, múineann muid 3-4 duine óg in aghaidh na bliana. Ba iad na hintéirnigh a bhí beartaithe againn a fhostú ár mic léinn freisin. Tiocfaidh feabhas ar scileanna intéirneachta na n-oiliúnaithe, ar a dtaithí oibre, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar a n-ionchais i margadh an tsaothair agus ar a n-infhostaitheacht trí na poist seo a leanas a líonadh. Duine de na hoiliúnaithe: Welder de réir céime — OKJ 34 521 06. Beidh sé freagrach as páirteanna an trealaimh atá le monarú ar bhonn na doiciméadachta eisithe a ullmhú agus a mheaisíniú. Chéile, stapling, agus ansin réidh le weld. Cóimeáil agus cóimeáil comhpháirteanna tar éis cóireála dromchla. Tástáil agus pacáistiú trealaimh chríochnaithe. Dlúthchomhar le gairmithe gearrtha agus oiliúnaithe eile ar fud an táirgthe. An oiliúnaí eile: Oideachas i scoil ard táthú iarchéime -OKJ 34 521 06. Is é an tasc atá aige ná an táirgeadh a ullmhú. An doiciméadacht is gá a chur ar fáil don táirgeadh. Suirbhé oibre seachtrach ar an láthair, doiciméadú, ullmhú táirgthe. Na hábhair is gá chun an táirgeadh a ordú agus a dhaingniú. Rialú an táirge chríochnaithe. Soláthrófar an trealamh is gá d’obair an dá oiliúnaithe. Maidir leis an bpost táthú-glas: Meaisín Táthú (an weldi-MIG 322 Is trealamh SW meaisín táthú meánfheidhmíocht uisce-cooled), meilte uillinn, meaisíní druileála, thrusters, wrenches aer, tábla rothlach, ardú phailléid, meaisín meilt. Don phost mar oiliúnaí réamhtháirgthe: Ríomhaire, monatóireacht a dhéanamh, tablet, printéir, bogearraí córas agus dearadh bogearraí, méadar sleamhnáin. Ina theannta sin, ceannaítear na héadaí oibre agus an trealamh cosanta is gá freisin. Cur i láthair an bhaill foirne atá i mbun an chúraim teagmhála mar oiliúnaí corparáideach faoi chuimsiú an tionscadail: Ba é Zoltán Nagy, Stiúrthóir Bainistíochta, an duine teagmhála, atá ar dhuine d’úinéirí na cuideachta ón tús (ó 1991 ar aghaidh). Comhlíonann sé a dhualgais bhainistíochta ar feadh 8 n-uaire an chloig, ach comhlíonann sé dualgais an chuntasóra freisin. Tá a fhios aige go léir na codanna den ghairm, tá a chuid scileanna bainistíochta gan íoc. Cáilíochtaí: carr meicneoir, innealtóir meicniúil, innealtóir láimhseáil ábhar, cuntasóir comhardaithe deimhnithe. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí atá air: bainistíocht iomlán na cuideachta, bainistíocht ar tháirgeadh an lucht saothair, teagmháil do chustaiméirí-soláthraí. Torthaí inchainníochtaithe agus torthaí eile an tionscadail: Déanfar beirt oiliúnaithe a fhostú, chomh maith le post díreach a chruthú, chomh maith le húsáid a bhaint as cáilíochtaí gairme a fuarthas in oiliúint scoilbhunaithe, faigheann daoine óga taithí oibre luath, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht, a mhéadóidh a bhféinmheas agus a bheidh ina mbaill úsáideacha den tsochaí... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Innealtóireacht Aeir AEROFERR agus Tionscal Miotal Teo. 1991. Bunaíodh é ar 12:08. Déanaimid agus cuirimid isteach go príomha lucht leanúna aiseach agus gathacha, gaothráin dín, deighilteoirí deannaigh, maolairí fuaime, píopaí agus páirteanna lucht leanúna (e.g. impellers). Príomhraon feidhme na gníomhaíochta: 2825 '08 Monarú chillers neamh-tíseacha agus rialtóirí riocht aeir. Chomh maith le déantúsaíocht, déanaimid tascanna ginearálta miotalóireachta (gearradh pláta, lúbadh, stampáil, gearradh ginearálta, locksmith agus obair táthúcháin, cothromú dinimiciúil). Táimid in oiriúint go solúbtha do riachtanais an chustaiméara. Úsáidtear ár dtáirgí ar fud na hUngáire i mbeagnach gach réimse tionscail agus talmhaíochta, e.g.: ceardlanna tionsclaíocha, coimeádaithe beostoic, tithe bloc, tionscal na muilinn. Ár gcustaiméirí níos mó: Video comhrá Kft. Tá sé suite i mBúdaipeist, Hetech-Trend Kft. Is aisteoir Meiriceánach é Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Ár soláthraithe móra: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Búdaipeist. Video comhrá Zrt. Tá sé Békéscsaba. Iomaitheoirí is gaire: I Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i mBúdaipeist. Ár ceanncheathrú agus suíomh atá faoi úinéireacht ag an Ltd, ní mór dúinn a bheith ag feidhmiú i Sarkadon ón tús ag Tanya 5. Níl aon athrú suntasach tagtha ar an bpróifíl. Le linn na géarchéime eacnamaíche, thit ár n-ioncam, agus bhí deacracht againn dul thar an tréimhse sin. Tá ár saineolaithe go maith, go praiticiúil gan aon luaineacht, de réir a gcuid cáilíochtaí locksmiths, welders, gearrthóirí, deileanna. Tá orduithe níos mó agus níos mó againn, ba mhaith linn níos mó gairmithe a fhostú, ach tá sé deacair speisialtóir maith a fháil sa cheantar. Cuidíonn tacaíocht deontais leis an bhfiontraíocht chun daoine óga a oscailt agus cabhrú leo tosú. Tá a gcás deacair toisc nach bhfuil an t-eolas agus an taithí acu, agus tá seans an-íseal ag daoine óga a fhágann an ghairmoiliúint post a fháil. Mar intéirneach, is féidir le daoine óga fíorthaithí oibre a fháil linn, rud a fheabhsaíonn a n-infhostaitheacht agus a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair. Tá fostaithe 13 againn faoi láthair, tá sé beartaithe againn 2 oiliúnaithe a earcú. Bíonn printíseacht againn i gcónaí, múineann muid 3-4 duine óg in aghaidh na bliana. Ba iad na hintéirnigh a bhí beartaithe againn a fhostú ár mic léinn freisin. Tiocfaidh feabhas ar scileanna intéirneachta na n-oiliúnaithe, ar a dtaithí oibre, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar a n-ionchais i margadh an tsaothair agus ar a n-infhostaitheacht trí na poist seo a leanas a líonadh. Duine de na hoiliúnaithe: Welder de réir céime — OKJ 34 521 06. Beidh sé freagrach as páirteanna an trealaimh atá le monarú ar bhonn na doiciméadachta eisithe a ullmhú agus a mheaisíniú. Chéile, stapling, agus ansin réidh le weld. Cóimeáil agus cóimeáil comhpháirteanna tar éis cóireála dromchla. Tástáil agus pacáistiú trealaimh chríochnaithe. Dlúthchomhar le gairmithe gearrtha agus oiliúnaithe eile ar fud an táirgthe. An oiliúnaí eile: Oideachas i scoil ard táthú iarchéime -OKJ 34 521 06. Is é an tasc atá aige ná an táirgeadh a ullmhú. An doiciméadacht is gá a chur ar fáil don táirgeadh. Suirbhé oibre seachtrach ar an láthair, doiciméadú, ullmhú táirgthe. Na hábhair is gá chun an táirgeadh a ordú agus a dhaingniú. Rialú an táirge chríochnaithe. Soláthrófar an trealamh is gá d’obair an dá oiliúnaithe. Maidir leis an bpost táthú-glas: Meaisín Táthú (an weldi-MIG 322 Is trealamh SW meaisín táthú meánfheidhmíocht uisce-cooled), meilte uillinn, meaisíní druileála, thrusters, wrenches aer, tábla rothlach, ardú phailléid, meaisín meilt. Don phost mar oiliúnaí réamhtháirgthe: Ríomhaire, monatóireacht a dhéanamh, tablet, printéir, bogearraí córas agus dearadh bogearraí, méadar sleamhnáin. Ina theannta sin, ceannaítear na héadaí oibre agus an trealamh cosanta is gá freisin. Cur i láthair an bhaill foirne atá i mbun an chúraim teagmhála mar oiliúnaí corparáideach faoi chuimsiú an tionscadail: Ba é Zoltán Nagy, Stiúrthóir Bainistíochta, an duine teagmhála, atá ar dhuine d’úinéirí na cuideachta ón tús (ó 1991 ar aghaidh). Comhlíonann sé a dhualgais bhainistíochta ar feadh 8 n-uaire an chloig, ach comhlíonann sé dualgais an chuntasóra freisin. Tá a fhios aige go léir na codanna den ghairm, tá a chuid scileanna bainistíochta gan íoc. Cáilíochtaí: carr meicneoir, innealtóir meicniúil, innealtóir láimhseáil ábhar, cuntasóir comhardaithe deimhnithe. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí atá air: bainistíocht iomlán na cuideachta, bainistíocht ar tháirgeadh an lucht saothair, teagmháil do chustaiméirí-soláthraí. Torthaí inchainníochtaithe agus torthaí eile an tionscadail: Déanfar beirt oiliúnaithe a fhostú, chomh maith le post díreach a chruthú, chomh maith le húsáid a bhaint as cáilíochtaí gairme a fuarthas in oiliúint scoilbhunaithe, faigheann daoine óga taithí oibre luath, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht, a mhéadóidh a bhféinmheas agus a bheidh ina mbaill úsáideacha den tsochaí... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Innealtóireacht Aeir AEROFERR agus Tionscal Miotal Teo. 1991. Bunaíodh é ar 12:08. Déanaimid agus cuirimid isteach go príomha lucht leanúna aiseach agus gathacha, gaothráin dín, deighilteoirí deannaigh, maolairí fuaime, píopaí agus páirteanna lucht leanúna (e.g. impellers). Príomhraon feidhme na gníomhaíochta: 2825 '08 Monarú chillers neamh-tíseacha agus rialtóirí riocht aeir. Chomh maith le déantúsaíocht, déanaimid tascanna ginearálta miotalóireachta (gearradh pláta, lúbadh, stampáil, gearradh ginearálta, locksmith agus obair táthúcháin, cothromú dinimiciúil). Táimid in oiriúint go solúbtha do riachtanais an chustaiméara. Úsáidtear ár dtáirgí ar fud na hUngáire i mbeagnach gach réimse tionscail agus talmhaíochta, e.g.: ceardlanna tionsclaíocha, coimeádaithe beostoic, tithe bloc, tionscal na muilinn. Ár gcustaiméirí níos mó: Video comhrá Kft. Tá sé suite i mBúdaipeist, Hetech-Trend Kft. Is aisteoir Meiriceánach é Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Ár soláthraithe móra: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Búdaipeist. Video comhrá Zrt. Tá sé Békéscsaba. Iomaitheoirí is gaire: I Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i mBúdaipeist. Ár ceanncheathrú agus suíomh atá faoi úinéireacht ag an Ltd, ní mór dúinn a bheith ag feidhmiú i Sarkadon ón tús ag Tanya 5. Níl aon athrú suntasach tagtha ar an bpróifíl. Le linn na géarchéime eacnamaíche, thit ár n-ioncam, agus bhí deacracht againn dul thar an tréimhse sin. Tá ár saineolaithe go maith, go praiticiúil gan aon luaineacht, de réir a gcuid cáilíochtaí locksmiths, welders, gearrthóirí, deileanna. Tá orduithe níos mó agus níos mó againn, ba mhaith linn níos mó gairmithe a fhostú, ach tá sé deacair speisialtóir maith a fháil sa cheantar. Cuidíonn tacaíocht deontais leis an bhfiontraíocht chun daoine óga a oscailt agus cabhrú leo tosú. Tá a gcás deacair toisc nach bhfuil an t-eolas agus an taithí acu, agus tá seans an-íseal ag daoine óga a fhágann an ghairmoiliúint post a fháil. Mar intéirneach, is féidir le daoine óga fíorthaithí oibre a fháil linn, rud a fheabhsaíonn a n-infhostaitheacht agus a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair. Tá fostaithe 13 againn faoi láthair, tá sé beartaithe againn 2 oiliúnaithe a earcú. Bíonn printíseacht againn i gcónaí, múineann muid 3-4 duine óg in aghaidh na bliana. Ba iad na hintéirnigh a bhí beartaithe againn a fhostú ár mic léinn freisin. Tiocfaidh feabhas ar scileanna intéirneachta na n-oiliúnaithe, ar a dtaithí oibre, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar a n-ionchais i margadh an tsaothair agus ar a n-infhostaitheacht trí na poist seo a leanas a líonadh. Duine de na hoiliúnaithe: Welder de réir céime — OKJ 34 521 06. Beidh sé freagrach as páirteanna an trealaimh atá le monarú ar bhonn na doiciméadachta eisithe a ullmhú agus a mheaisíniú. Chéile, stapling, agus ansin réidh le weld. Cóimeáil agus cóimeáil comhpháirteanna tar éis cóireála dromchla. Tástáil agus pacáistiú trealaimh chríochnaithe. Dlúthchomhar le gairmithe gearrtha agus oiliúnaithe eile ar fud an táirgthe. An oiliúnaí eile: Oideachas i scoil ard táthú iarchéime -OKJ 34 521 06. Is é an tasc atá aige ná an táirgeadh a ullmhú. An doiciméadacht is gá a chur ar fáil don táirgeadh. Suirbhé oibre seachtrach ar an láthair, doiciméadú, ullmhú táirgthe. Na hábhair is gá chun an táirgeadh a ordú agus a dhaingniú. Rialú an táirge chríochnaithe. Soláthrófar an trealamh is gá d’obair an dá oiliúnaithe. Maidir leis an bpost táthú-glas: Meaisín Táthú (an weldi-MIG 322 Is trealamh SW meaisín táthú meánfheidhmíocht uisce-cooled), meilte uillinn, meaisíní druileála, thrusters, wrenches aer, tábla rothlach, ardú phailléid, meaisín meilt. Don phost mar oiliúnaí réamhtháirgthe: Ríomhaire, monatóireacht a dhéanamh, tablet, printéir, bogearraí córas agus dearadh bogearraí, méadar sleamhnáin. Ina theannta sin, ceannaítear na héadaí oibre agus an trealamh cosanta is gá freisin. Cur i láthair an bhaill foirne atá i mbun an chúraim teagmhála mar oiliúnaí corparáideach faoi chuimsiú an tionscadail: Ba é Zoltán Nagy, Stiúrthóir Bainistíochta, an duine teagmhála, atá ar dhuine d’úinéirí na cuideachta ón tús (ó 1991 ar aghaidh). Comhlíonann sé a dhualgais bhainistíochta ar feadh 8 n-uaire an chloig, ach comhlíonann sé dualgais an chuntasóra freisin. Tá a fhios aige go léir na codanna den ghairm, tá a chuid scileanna bainistíochta gan íoc. Cáilíochtaí: carr meicneoir, innealtóir meicniúil, innealtóir láimhseáil ábhar, cuntasóir comhardaithe deimhnithe. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí atá air: bainistíocht iomlán na cuideachta, bainistíocht ar tháirgeadh an lucht saothair, teagmháil do chustaiméirí-soláthraí. Torthaí inchainníochtaithe agus torthaí eile an tionscadail: Déanfar beirt oiliúnaithe a fhostú, chomh maith le post díreach a chruthú, chomh maith le húsáid a bhaint as cáilíochtaí gairme a fuarthas in oiliúint scoilbhunaithe, faigheann daoine óga taithí oibre luath, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht, a mhéadóidh a bhféinmheas agus a bheidh ina mbaill úsáideacha den tsochaí... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Si è formato il 12:08. Produciamo e installiamo principalmente ventilatori assiali e radiali, ventilatori per tetti, separatori di polvere, ammortizzatori sonori, tubi e parti del ventilatore (ad esempio giranti). Ambito principale dell'attività: 2825'08 Fabbricazione di refrigeratori non domestici e regolatori di aria condizionata. Oltre alla produzione, svolgiamo anche compiti generali di lavorazione dei metalli (taglio, piegatura, stampaggio, taglio generale, fabbro e saldatura, bilanciamento dinamico). Ci adattiamo in modo flessibile alle esigenze del cliente. I nostri prodotti sono utilizzati in tutta l'Ungheria in quasi tutti i settori dell'industria e dell'agricoltura, ad esempio: officine industriali, allevatori, case di blocco, industria mulino. I nostri clienti più grandi: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. I nostri principali fornitori: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. È Békéscsaba. Concorrenti più vicini: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. a Budapest. La nostra sede centrale e la nostra sede sono di proprietà della Ltd., abbiamo operato a Sarkadon fin dall'inizio a Tanya 5. Il profilo non è cambiato in modo significativo. Durante la crisi economica, le nostre entrate sono diminuite e abbiamo avuto difficoltà a superare quel periodo. I nostri esperti sono buoni, praticamente nessuna fluttuazione, secondo le loro qualifiche fabbri, saldatori, frese, torni. Abbiamo sempre più ordini, vogliamo assumere più professionisti, ma è difficile trovare un buon specialista nella zona. Il sostegno alle sovvenzioni aiuta l'imprenditorialità ad aprirsi ai giovani e li aiuta a avviarsi. La loro situazione è difficile perché mancano delle conoscenze e dell'esperienza e i giovani che abbandonano la formazione professionale hanno poche possibilità di trovare un lavoro. Come stagista, i giovani possono acquisire una reale esperienza lavorativa con noi, migliorando così la loro occupabilità e le prospettive a lungo termine sul mercato del lavoro. Attualmente abbiamo 13 dipendenti, abbiamo in programma di reclutare 2 tirocinanti. Abbiamo sempre un apprendistato, insegniamo 3-4 giovani all'anno. Gli stagisti che avevamo intenzione di assumere erano anche i nostri studenti. Le competenze di tirocinio dei tirocinanti, l'esperienza lavorativa, migliorando così le loro prospettive sul mercato del lavoro e l'occupabilità miglioreranno occupando i seguenti posti. Uno dei tirocinanti: Saldatore per grado — OKJ 34 521 06. Sarà responsabile della preparazione e della lavorazione delle parti dell'attrezzatura da fabbricare sulla base della documentazione rilasciata. Assemblaggio, cucitura, e poi pronto a saldare. Assemblaggio e assemblaggio di componenti dopo il trattamento superficiale. Collaudo e confezionamento di attrezzature finite. Stretta collaborazione con professionisti del taglio e altri tirocinanti durante tutta la produzione. L'altro tirocinante: Istruzione nella saldatura dei laureati delle scuole superiori -OKJ 34 521 06. Il suo compito è quello di preparare la produzione. Fornire la documentazione necessaria per la produzione. Rilievo di lavoro esterno in loco, documentazione, preparazione della produzione. Ordinare e garantire i materiali necessari per la produzione. Controllo del prodotto finito. L'attrezzatura necessaria per il lavoro di entrambi i tirocinanti sarà acquistata. Per il lavoro di saldatura-blocco: Saldatrice (l'attrezzatura Weldi-MIG 322 SW è una saldatrice raffreddata ad acqua a medio rendimento), smerigliatrici angolari, perforatrici, propulsori, chiavi ad aria, tavola rotante, sollevamento pallet, rettificatrice. Per il posto di tirocinante pre-produzione: Computer, monitor, tablet, stampante, software di sistema e software di progettazione, misuratore scorrevole. Inoltre, vengono acquistati anche i vestiti da lavoro necessari e i dispositivi di protezione. Presentazione del membro del personale che svolge il compito di contatto in qualità di tirocinante aziendale nell'ambito del progetto: Zoltán Nagy, amministratore delegato, è stato il referente, che è anche uno dei proprietari dell'azienda dall'inizio (dal 1991 in poi). Svolge le sue funzioni manageriali per 8 ore, ma svolge anche i compiti di commercialista. Conosce tutti i segmenti della professione, le sue capacità gestionali sono eccezionali. Qualificazioni: meccanico dell'automobile, ingegnere meccanico, ingegnere della movimentazione dei materiali, contabile certificato del bilancio. I suoi compiti principali sono: gestione completa dell'azienda, gestione della produzione della forza lavoro, contatto cliente-fornitore. Risultati quantificabili e di altro tipo del progetto: L'occupazione di 2 tirocinanti sarà effettuata, oltre alla creazione di un lavoro diretto, oltre all'utilizzo delle qualifiche professionali acquisite nella formazione scolastica, i giovani acquisiscono un'esperienza lavorat... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Si è formato il 12:08. Produciamo e installiamo principalmente ventilatori assiali e radiali, ventilatori per tetti, separatori di polvere, ammortizzatori sonori, tubi e parti del ventilatore (ad esempio giranti). Ambito principale dell'attività: 2825'08 Fabbricazione di refrigeratori non domestici e regolatori di aria condizionata. Oltre alla produzione, svolgiamo anche compiti generali di lavorazione dei metalli (taglio, piegatura, stampaggio, taglio generale, fabbro e saldatura, bilanciamento dinamico). Ci adattiamo in modo flessibile alle esigenze del cliente. I nostri prodotti sono utilizzati in tutta l'Ungheria in quasi tutti i settori dell'industria e dell'agricoltura, ad esempio: officine industriali, allevatori, case di blocco, industria mulino. I nostri clienti più grandi: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. I nostri principali fornitori: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. È Békéscsaba. Concorrenti più vicini: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. a Budapest. La nostra sede centrale e la nostra sede sono di proprietà della Ltd., abbiamo operato a Sarkadon fin dall'inizio a Tanya 5. Il profilo non è cambiato in modo significativo. Durante la crisi economica, le nostre entrate sono diminuite e abbiamo avuto difficoltà a superare quel periodo. I nostri esperti sono buoni, praticamente nessuna fluttuazione, secondo le loro qualifiche fabbri, saldatori, frese, torni. Abbiamo sempre più ordini, vogliamo assumere più professionisti, ma è difficile trovare un buon specialista nella zona. Il sostegno alle sovvenzioni aiuta l'imprenditorialità ad aprirsi ai giovani e li aiuta a avviarsi. La loro situazione è difficile perché mancano delle conoscenze e dell'esperienza e i giovani che abbandonano la formazione professionale hanno poche possibilità di trovare un lavoro. Come stagista, i giovani possono acquisire una reale esperienza lavorativa con noi, migliorando così la loro occupabilità e le prospettive a lungo termine sul mercato del lavoro. Attualmente abbiamo 13 dipendenti, abbiamo in programma di reclutare 2 tirocinanti. Abbiamo sempre un apprendistato, insegniamo 3-4 giovani all'anno. Gli stagisti che avevamo intenzione di assumere erano anche i nostri studenti. Le competenze di tirocinio dei tirocinanti, l'esperienza lavorativa, migliorando così le loro prospettive sul mercato del lavoro e l'occupabilità miglioreranno occupando i seguenti posti. Uno dei tirocinanti: Saldatore per grado — OKJ 34 521 06. Sarà responsabile della preparazione e della lavorazione delle parti dell'attrezzatura da fabbricare sulla base della documentazione rilasciata. Assemblaggio, cucitura, e poi pronto a saldare. Assemblaggio e assemblaggio di componenti dopo il trattamento superficiale. Collaudo e confezionamento di attrezzature finite. Stretta collaborazione con professionisti del taglio e altri tirocinanti durante tutta la produzione. L'altro tirocinante: Istruzione nella saldatura dei laureati delle scuole superiori -OKJ 34 521 06. Il suo compito è quello di preparare la produzione. Fornire la documentazione necessaria per la produzione. Rilievo di lavoro esterno in loco, documentazione, preparazione della produzione. Ordinare e garantire i materiali necessari per la produzione. Controllo del prodotto finito. L'attrezzatura necessaria per il lavoro di entrambi i tirocinanti sarà acquistata. Per il lavoro di saldatura-blocco: Saldatrice (l'attrezzatura Weldi-MIG 322 SW è una saldatrice raffreddata ad acqua a medio rendimento), smerigliatrici angolari, perforatrici, propulsori, chiavi ad aria, tavola rotante, sollevamento pallet, rettificatrice. Per il posto di tirocinante pre-produzione: Computer, monitor, tablet, stampante, software di sistema e software di progettazione, misuratore scorrevole. Inoltre, vengono acquistati anche i vestiti da lavoro necessari e i dispositivi di protezione. Presentazione del membro del personale che svolge il compito di contatto in qualità di tirocinante aziendale nell'ambito del progetto: Zoltán Nagy, amministratore delegato, è stato il referente, che è anche uno dei proprietari dell'azienda dall'inizio (dal 1991 in poi). Svolge le sue funzioni manageriali per 8 ore, ma svolge anche i compiti di commercialista. Conosce tutti i segmenti della professione, le sue capacità gestionali sono eccezionali. Qualificazioni: meccanico dell'automobile, ingegnere meccanico, ingegnere della movimentazione dei materiali, contabile certificato del bilancio. I suoi compiti principali sono: gestione completa dell'azienda, gestione della produzione della forza lavoro, contatto cliente-fornitore. Risultati quantificabili e di altro tipo del progetto: L'occupazione di 2 tirocinanti sarà effettuata, oltre alla creazione di un lavoro diretto, oltre all'utilizzo delle qualifiche professionali acquisite nella formazione scolastica, i giovani acquisiscono un'esperienza lavorat... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Si è formato il 12:08. Produciamo e installiamo principalmente ventilatori assiali e radiali, ventilatori per tetti, separatori di polvere, ammortizzatori sonori, tubi e parti del ventilatore (ad esempio giranti). Ambito principale dell'attività: 2825'08 Fabbricazione di refrigeratori non domestici e regolatori di aria condizionata. Oltre alla produzione, svolgiamo anche compiti generali di lavorazione dei metalli (taglio, piegatura, stampaggio, taglio generale, fabbro e saldatura, bilanciamento dinamico). Ci adattiamo in modo flessibile alle esigenze del cliente. I nostri prodotti sono utilizzati in tutta l'Ungheria in quasi tutti i settori dell'industria e dell'agricoltura, ad esempio: officine industriali, allevatori, case di blocco, industria mulino. I nostri clienti più grandi: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. I nostri principali fornitori: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. È Békéscsaba. Concorrenti più vicini: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. a Budapest. La nostra sede centrale e la nostra sede sono di proprietà della Ltd., abbiamo operato a Sarkadon fin dall'inizio a Tanya 5. Il profilo non è cambiato in modo significativo. Durante la crisi economica, le nostre entrate sono diminuite e abbiamo avuto difficoltà a superare quel periodo. I nostri esperti sono buoni, praticamente nessuna fluttuazione, secondo le loro qualifiche fabbri, saldatori, frese, torni. Abbiamo sempre più ordini, vogliamo assumere più professionisti, ma è difficile trovare un buon specialista nella zona. Il sostegno alle sovvenzioni aiuta l'imprenditorialità ad aprirsi ai giovani e li aiuta a avviarsi. La loro situazione è difficile perché mancano delle conoscenze e dell'esperienza e i giovani che abbandonano la formazione professionale hanno poche possibilità di trovare un lavoro. Come stagista, i giovani possono acquisire una reale esperienza lavorativa con noi, migliorando così la loro occupabilità e le prospettive a lungo termine sul mercato del lavoro. Attualmente abbiamo 13 dipendenti, abbiamo in programma di reclutare 2 tirocinanti. Abbiamo sempre un apprendistato, insegniamo 3-4 giovani all'anno. Gli stagisti che avevamo intenzione di assumere erano anche i nostri studenti. Le competenze di tirocinio dei tirocinanti, l'esperienza lavorativa, migliorando così le loro prospettive sul mercato del lavoro e l'occupabilità miglioreranno occupando i seguenti posti. Uno dei tirocinanti: Saldatore per grado — OKJ 34 521 06. Sarà responsabile della preparazione e della lavorazione delle parti dell'attrezzatura da fabbricare sulla base della documentazione rilasciata. Assemblaggio, cucitura, e poi pronto a saldare. Assemblaggio e assemblaggio di componenti dopo il trattamento superficiale. Collaudo e confezionamento di attrezzature finite. Stretta collaborazione con professionisti del taglio e altri tirocinanti durante tutta la produzione. L'altro tirocinante: Istruzione nella saldatura dei laureati delle scuole superiori -OKJ 34 521 06. Il suo compito è quello di preparare la produzione. Fornire la documentazione necessaria per la produzione. Rilievo di lavoro esterno in loco, documentazione, preparazione della produzione. Ordinare e garantire i materiali necessari per la produzione. Controllo del prodotto finito. L'attrezzatura necessaria per il lavoro di entrambi i tirocinanti sarà acquistata. Per il lavoro di saldatura-blocco: Saldatrice (l'attrezzatura Weldi-MIG 322 SW è una saldatrice raffreddata ad acqua a medio rendimento), smerigliatrici angolari, perforatrici, propulsori, chiavi ad aria, tavola rotante, sollevamento pallet, rettificatrice. Per il posto di tirocinante pre-produzione: Computer, monitor, tablet, stampante, software di sistema e software di progettazione, misuratore scorrevole. Inoltre, vengono acquistati anche i vestiti da lavoro necessari e i dispositivi di protezione. Presentazione del membro del personale che svolge il compito di contatto in qualità di tirocinante aziendale nell'ambito del progetto: Zoltán Nagy, amministratore delegato, è stato il referente, che è anche uno dei proprietari dell'azienda dall'inizio (dal 1991 in poi). Svolge le sue funzioni manageriali per 8 ore, ma svolge anche i compiti di commercialista. Conosce tutti i segmenti della professione, le sue capacità gestionali sono eccezionali. Qualificazioni: meccanico dell'automobile, ingegnere meccanico, ingegnere della movimentazione dei materiali, contabile certificato del bilancio. I suoi compiti principali sono: gestione completa dell'azienda, gestione della produzione della forza lavoro, contatto cliente-fornitore. Risultati quantificabili e di altro tipo del progetto: L'occupazione di 2 tirocinanti sarà effettuata, oltre alla creazione di un lavoro diretto, oltre all'utilizzo delle qualifiche professionali acquisite nella formazione scolastica, i giovani acquisiscono un'esperienza lavorat... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Bola vytvorená dňa 12:08. Vyrábame a inštalujeme predovšetkým axiálne a radiálne ventilátory, strešné ventilátory, odlučovače prachu, zvukové tlmiče, potrubia a časti ventilátorov (napr. obežné kolesá). Hlavný rozsah činnosti: 2825 '08 Výroba domácich chladičov a regulátorov klimatizácie. Okrem výroby vykonávame aj všeobecné kovoobrábacie práce (rezanie dosiek, ohýbanie, lisovanie, všeobecné rezanie, zámočnícke a zváracie práce, dynamické vyvažovanie). Flexibilne sa prispôsobujeme požiadavkám zákazníka. Naše výrobky sa používajú v celom Maďarsku takmer vo všetkých oblastiach priemyslu a poľnohospodárstva, napr.: priemyselné dielne, chovatelia hospodárskych zvierat, blokové domy, mlynársky priemysel. Naši väčší zákazníci: Mag Kft. Budapešť, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Naši hlavní dodávatelia: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapešť. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbližší konkurenti: Venti filt Kft. v Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. v Budapešti. Naše sídlo a umiestnenie sú vo vlastníctve spoločnosti Ltd., v Sarkadone pôsobíme od začiatku na Tanya 5. Profil sa výrazne nezmenil. Počas hospodárskej krízy naše príjmy klesli a mali sme ťažkosti s prekročením tohto obdobia. Naši odborníci sú dobrí, prakticky bez fluktuácie, podľa ich kvalifikácie zámočníci, zvárači, frézy, sústruhy. Máme stále viac a viac objednávok, chceme najať viac profesionálov, ale je ťažké nájsť dobrého špecialistu v tejto oblasti. Grantová podpora pomáha podnikateľstvu otvoriť sa mladým ľuďom a pomôcť im začať podnikať. Ich situácia je zložitá, pretože im chýbajú vedomosti a skúsenosti a mladí ľudia, ktorí ukončia odbornú prípravu, majú veľmi nízku šancu získať prácu. Ako stážista môžu mladí ľudia získať skutočné pracovné skúsenosti s nami, čím sa zlepší ich zamestnateľnosť a dlhodobé vyhliadky na trhu práce. V súčasnosti máme 13 zamestnancov, plánujeme prijať 2 stážistov. Vždy máme učňovskú prípravu, učíme 3 – 4 mladých ľudí ročne. Stážisti, ktorých sme plánovali najať, boli aj naši študenti. Zručnosti stážistov, pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich vyhliadky na trh práce a zamestnateľnosť, sa zlepší obsadením týchto pracovných miest. Jeden z stážistov: Zvárač podľa stupňa – OKJ 34 521 06. Bude zodpovedný za prípravu a obrábanie častí zariadení, ktoré sa majú vyrobiť na základe vydanej dokumentácie. Montáž, zošívanie, a potom pripravený na zváranie. Montáž a montáž komponentov po povrchovej úprave. Testovanie a balenie hotových zariadení. Úzka spolupráca s odborníkmi v oblasti rezania a inými stážistami počas celej výroby. Druhý stážista: Vzdelávanie v oblasti zvárania absolventov stredných škôl -OKJ 34 521 06. Jeho úlohou je pripraviť výrobu. Poskytnúť potrebnú dokumentáciu k výrobe. Externý prieskum práce na mieste, dokumentácia, príprava výroby. Objednávanie a zabezpečenie materiálov potrebných na výrobu. Kontrola hotového výrobku. Obstarajú sa zariadenia potrebné na prácu oboch stážistov. Pre zváranie-zamknutie práce: Zvárací stroj (vybavenie Weldi-MIG 322 SW je stredne výkonný vodný chladený zvárací stroj), uhlové brúsky, vŕtacie stroje, ťahače, vzduchové kľúče, otočný stôl, paletové zdvíhanie, brúska. Na post predprodukčného stážistu: Počítač, monitor, tablet, tlačiareň, systémový softvér a dizajnový softvér, posuvný meter. Okrem toho sa nakupujú aj potrebné pracovné odevy a ochranné prostriedky. Prezentácia zamestnanca, ktorý vykonáva kontaktnú úlohu ako korporátny stážista v rámci projektu: Zoltán Nagy, výkonný riaditeľ, bol kontaktnou osobou, ktorá je tiež od začiatku (od roku 1991) vlastníkom spoločnosti. Svoje manažérske povinnosti vykonáva 8 hodín, ale vykonáva aj povinnosti účtovníka. Pozná všetky segmenty profesie, jeho manažérske schopnosti sú vynikajúce. Kvalifikácia: automechanik, mechanický inžinier, inžinier pre manipuláciu s materiálom, certifikovaný účtovník súvahy. Jeho hlavnými úlohami sú: úplné riadenie spoločnosti, riadenie výroby pracovnej sily, kontakt so zákazníkom a dodávateľom. Kvantifikovateľné a iné výsledky projektu: Okrem vytvorenia priameho zamestnania sa okrem využívania odborných kvalifikácií získaných v rámci školskej prípravy mladí ľudia zamestnajú v ranom veku, čím sa zvýši ich zamestnateľnosť, zvýši sa ich sebaúcta a stanú sa užitočnými členmi spoločnosti. Pracovná sila spoločnosti sa v krátkodobom horizonte zlepší a fond vybavenia spoločnosti sa rozšíri, čím sa zlepší jej konkurencieschopnosť. Rozvoj infraštruktúry nie je potrebný na vytváranie pracovných miest. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Bola vytvorená dňa 12:08. Vyrábame a inštalujeme predovšetkým axiálne a radiálne ventilátory, strešné ventilátory, odlučovače prachu, zvukové tlmiče, potrubia a časti ventilátorov (napr. obežné kolesá). Hlavný rozsah činnosti: 2825 '08 Výroba domácich chladičov a regulátorov klimatizácie. Okrem výroby vykonávame aj všeobecné kovoobrábacie práce (rezanie dosiek, ohýbanie, lisovanie, všeobecné rezanie, zámočnícke a zváracie práce, dynamické vyvažovanie). Flexibilne sa prispôsobujeme požiadavkám zákazníka. Naše výrobky sa používajú v celom Maďarsku takmer vo všetkých oblastiach priemyslu a poľnohospodárstva, napr.: priemyselné dielne, chovatelia hospodárskych zvierat, blokové domy, mlynársky priemysel. Naši väčší zákazníci: Mag Kft. Budapešť, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Naši hlavní dodávatelia: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapešť. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbližší konkurenti: Venti filt Kft. v Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. v Budapešti. Naše sídlo a umiestnenie sú vo vlastníctve spoločnosti Ltd., v Sarkadone pôsobíme od začiatku na Tanya 5. Profil sa výrazne nezmenil. Počas hospodárskej krízy naše príjmy klesli a mali sme ťažkosti s prekročením tohto obdobia. Naši odborníci sú dobrí, prakticky bez fluktuácie, podľa ich kvalifikácie zámočníci, zvárači, frézy, sústruhy. Máme stále viac a viac objednávok, chceme najať viac profesionálov, ale je ťažké nájsť dobrého špecialistu v tejto oblasti. Grantová podpora pomáha podnikateľstvu otvoriť sa mladým ľuďom a pomôcť im začať podnikať. Ich situácia je zložitá, pretože im chýbajú vedomosti a skúsenosti a mladí ľudia, ktorí ukončia odbornú prípravu, majú veľmi nízku šancu získať prácu. Ako stážista môžu mladí ľudia získať skutočné pracovné skúsenosti s nami, čím sa zlepší ich zamestnateľnosť a dlhodobé vyhliadky na trhu práce. V súčasnosti máme 13 zamestnancov, plánujeme prijať 2 stážistov. Vždy máme učňovskú prípravu, učíme 3 – 4 mladých ľudí ročne. Stážisti, ktorých sme plánovali najať, boli aj naši študenti. Zručnosti stážistov, pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich vyhliadky na trh práce a zamestnateľnosť, sa zlepší obsadením týchto pracovných miest. Jeden z stážistov: Zvárač podľa stupňa – OKJ 34 521 06. Bude zodpovedný za prípravu a obrábanie častí zariadení, ktoré sa majú vyrobiť na základe vydanej dokumentácie. Montáž, zošívanie, a potom pripravený na zváranie. Montáž a montáž komponentov po povrchovej úprave. Testovanie a balenie hotových zariadení. Úzka spolupráca s odborníkmi v oblasti rezania a inými stážistami počas celej výroby. Druhý stážista: Vzdelávanie v oblasti zvárania absolventov stredných škôl -OKJ 34 521 06. Jeho úlohou je pripraviť výrobu. Poskytnúť potrebnú dokumentáciu k výrobe. Externý prieskum práce na mieste, dokumentácia, príprava výroby. Objednávanie a zabezpečenie materiálov potrebných na výrobu. Kontrola hotového výrobku. Obstarajú sa zariadenia potrebné na prácu oboch stážistov. Pre zváranie-zamknutie práce: Zvárací stroj (vybavenie Weldi-MIG 322 SW je stredne výkonný vodný chladený zvárací stroj), uhlové brúsky, vŕtacie stroje, ťahače, vzduchové kľúče, otočný stôl, paletové zdvíhanie, brúska. Na post predprodukčného stážistu: Počítač, monitor, tablet, tlačiareň, systémový softvér a dizajnový softvér, posuvný meter. Okrem toho sa nakupujú aj potrebné pracovné odevy a ochranné prostriedky. Prezentácia zamestnanca, ktorý vykonáva kontaktnú úlohu ako korporátny stážista v rámci projektu: Zoltán Nagy, výkonný riaditeľ, bol kontaktnou osobou, ktorá je tiež od začiatku (od roku 1991) vlastníkom spoločnosti. Svoje manažérske povinnosti vykonáva 8 hodín, ale vykonáva aj povinnosti účtovníka. Pozná všetky segmenty profesie, jeho manažérske schopnosti sú vynikajúce. Kvalifikácia: automechanik, mechanický inžinier, inžinier pre manipuláciu s materiálom, certifikovaný účtovník súvahy. Jeho hlavnými úlohami sú: úplné riadenie spoločnosti, riadenie výroby pracovnej sily, kontakt so zákazníkom a dodávateľom. Kvantifikovateľné a iné výsledky projektu: Okrem vytvorenia priameho zamestnania sa okrem využívania odborných kvalifikácií získaných v rámci školskej prípravy mladí ľudia zamestnajú v ranom veku, čím sa zvýši ich zamestnateľnosť, zvýši sa ich sebaúcta a stanú sa užitočnými členmi spoločnosti. Pracovná sila spoločnosti sa v krátkodobom horizonte zlepší a fond vybavenia spoločnosti sa rozšíri, čím sa zlepší jej konkurencieschopnosť. Rozvoj infraštruktúry nie je potrebný na vytváranie pracovných miest. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Bola vytvorená dňa 12:08. Vyrábame a inštalujeme predovšetkým axiálne a radiálne ventilátory, strešné ventilátory, odlučovače prachu, zvukové tlmiče, potrubia a časti ventilátorov (napr. obežné kolesá). Hlavný rozsah činnosti: 2825 '08 Výroba domácich chladičov a regulátorov klimatizácie. Okrem výroby vykonávame aj všeobecné kovoobrábacie práce (rezanie dosiek, ohýbanie, lisovanie, všeobecné rezanie, zámočnícke a zváracie práce, dynamické vyvažovanie). Flexibilne sa prispôsobujeme požiadavkám zákazníka. Naše výrobky sa používajú v celom Maďarsku takmer vo všetkých oblastiach priemyslu a poľnohospodárstva, napr.: priemyselné dielne, chovatelia hospodárskych zvierat, blokové domy, mlynársky priemysel. Naši väčší zákazníci: Mag Kft. Budapešť, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Naši hlavní dodávatelia: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapešť. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbližší konkurenti: Venti filt Kft. v Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. v Budapešti. Naše sídlo a umiestnenie sú vo vlastníctve spoločnosti Ltd., v Sarkadone pôsobíme od začiatku na Tanya 5. Profil sa výrazne nezmenil. Počas hospodárskej krízy naše príjmy klesli a mali sme ťažkosti s prekročením tohto obdobia. Naši odborníci sú dobrí, prakticky bez fluktuácie, podľa ich kvalifikácie zámočníci, zvárači, frézy, sústruhy. Máme stále viac a viac objednávok, chceme najať viac profesionálov, ale je ťažké nájsť dobrého špecialistu v tejto oblasti. Grantová podpora pomáha podnikateľstvu otvoriť sa mladým ľuďom a pomôcť im začať podnikať. Ich situácia je zložitá, pretože im chýbajú vedomosti a skúsenosti a mladí ľudia, ktorí ukončia odbornú prípravu, majú veľmi nízku šancu získať prácu. Ako stážista môžu mladí ľudia získať skutočné pracovné skúsenosti s nami, čím sa zlepší ich zamestnateľnosť a dlhodobé vyhliadky na trhu práce. V súčasnosti máme 13 zamestnancov, plánujeme prijať 2 stážistov. Vždy máme učňovskú prípravu, učíme 3 – 4 mladých ľudí ročne. Stážisti, ktorých sme plánovali najať, boli aj naši študenti. Zručnosti stážistov, pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich vyhliadky na trh práce a zamestnateľnosť, sa zlepší obsadením týchto pracovných miest. Jeden z stážistov: Zvárač podľa stupňa – OKJ 34 521 06. Bude zodpovedný za prípravu a obrábanie častí zariadení, ktoré sa majú vyrobiť na základe vydanej dokumentácie. Montáž, zošívanie, a potom pripravený na zváranie. Montáž a montáž komponentov po povrchovej úprave. Testovanie a balenie hotových zariadení. Úzka spolupráca s odborníkmi v oblasti rezania a inými stážistami počas celej výroby. Druhý stážista: Vzdelávanie v oblasti zvárania absolventov stredných škôl -OKJ 34 521 06. Jeho úlohou je pripraviť výrobu. Poskytnúť potrebnú dokumentáciu k výrobe. Externý prieskum práce na mieste, dokumentácia, príprava výroby. Objednávanie a zabezpečenie materiálov potrebných na výrobu. Kontrola hotového výrobku. Obstarajú sa zariadenia potrebné na prácu oboch stážistov. Pre zváranie-zamknutie práce: Zvárací stroj (vybavenie Weldi-MIG 322 SW je stredne výkonný vodný chladený zvárací stroj), uhlové brúsky, vŕtacie stroje, ťahače, vzduchové kľúče, otočný stôl, paletové zdvíhanie, brúska. Na post predprodukčného stážistu: Počítač, monitor, tablet, tlačiareň, systémový softvér a dizajnový softvér, posuvný meter. Okrem toho sa nakupujú aj potrebné pracovné odevy a ochranné prostriedky. Prezentácia zamestnanca, ktorý vykonáva kontaktnú úlohu ako korporátny stážista v rámci projektu: Zoltán Nagy, výkonný riaditeľ, bol kontaktnou osobou, ktorá je tiež od začiatku (od roku 1991) vlastníkom spoločnosti. Svoje manažérske povinnosti vykonáva 8 hodín, ale vykonáva aj povinnosti účtovníka. Pozná všetky segmenty profesie, jeho manažérske schopnosti sú vynikajúce. Kvalifikácia: automechanik, mechanický inžinier, inžinier pre manipuláciu s materiálom, certifikovaný účtovník súvahy. Jeho hlavnými úlohami sú: úplné riadenie spoločnosti, riadenie výroby pracovnej sily, kontakt so zákazníkom a dodávateľom. Kvantifikovateľné a iné výsledky projektu: Okrem vytvorenia priameho zamestnania sa okrem využívania odborných kvalifikácií získaných v rámci školskej prípravy mladí ľudia zamestnajú v ranom veku, čím sa zvýši ich zamestnateľnosť, zvýši sa ich sebaúcta a stanú sa užitočnými členmi spoločnosti. Pracovná sila spoločnosti sa v krátkodobom horizonte zlepší a fond vybavenia spoločnosti sa rozšíri, čím sa zlepší jej konkurencieschopnosť. Rozvoj infraštruktúry nie je potrebný na vytváranie pracovných miest. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. See moodustati kell 12.08. Valmistame ja paigaldame peamiselt telg- ja radiaalventilaatorid, katuseventilaatorid, tolmuseparaatorid, helisummutid, torud ja ventilaatori osad (nt töörattad). Põhitegevusala: 2825’08 Koduväliste jahutite ja kliimaregulaatorite tootmine. Lisaks tootmisele teostame ka üldisi metallitöötlemistöid (plaatide lõikamine, painutamine, stantsimine, üldine lõikamine, lukksepp ja keevitustööd, dünaamiline tasakaalustamine). Kohandume paindlikult kliendi vajadustega. Meie tooteid kasutatakse kogu Ungaris peaaegu kõigis tööstus- ja põllumajandusvaldkondades, näiteks: tööstuslikud töökojad, loomapidajad, plokimajad, veskitööstus. Meie suuremad kliendid: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Meie peamised tarnijad: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. See on Békéscsaba. Lähimad konkurendid: Venti filt Kft. Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. Budapestis. Meie peakorter ja asukoht kuuluvad AS-ile, oleme tegutsenud Sarkadonis algusest peale Tanya 5. Profiil ei ole oluliselt muutunud. Majanduskriisi ajal meie tulud vähenesid ja meil oli raske seda perioodi ületada. Meie eksperdid on head, praktiliselt ei kõikumist, vastavalt nende kvalifikatsioon lukksepp, keevitajad, lõikurid, treipingid. Meil on üha rohkem tellimusi, me tahame palgata rohkem spetsialiste, kuid see on raske leida hea spetsialist piirkonnas. Toetus aitab ettevõtlust avada noortele ja aidata neil tegevust alustada. Nende olukord on keeruline, sest neil puuduvad teadmised ja kogemused ning kutseõppest lahkuvatel noortel on väga väike võimalus tööd leida. Praktikandina saavad noored meiega tõelist töökogemust, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul. Meil on praegu 13 töötajat, meil on kavas võtta tööle 2 praktikanti. Meil on alati praktika, õpetame 3–4 noort aastas. Praktikandid, mida kavatsesime palgata, olid ka meie õpilased. Praktikantide praktikaoskused, töökogemus, mis parandab nende väljavaateid tööturul ja tööalast konkurentsivõimet, paraneb järgmiste ametikohtade täitmisega. Üks praktikantidest: Keevitaja kraadi järgi – OKJ 34 521 06. Ta vastutab välja antud dokumentide alusel toodetavate seadmete osade ettevalmistamise ja töötlemise eest. Kokkupanek, klammerdumine ja seejärel keevitamiseks valmis. Komponentide kokkupanek ja kokkupanek pärast pinnatöötlust. Valmisseadmete katsetamine ja pakendamine. Tihe koostöö spetsialistide ja teiste praktikantidega kogu tootmise vältel. Teine praktikant: Haridus keskkooli lõpetaja keevitus -OKJ 34 521 06. Selle ülesanne on valmistada ette tootmine. Esitage tootmiseks vajalikud dokumendid. Väline kohapealne tööuuring, dokumentatsioon, tootmise ettevalmistamine. Tootmiseks vajalike materjalide tellimine ja tagamine. Lõpptoote kontroll. Hangitakse mõlema praktikandi tööks vajalikud seadmed. Keevitusluku töö jaoks: Keevitusmasin (Weldi-MIG 322 SW seadmed on keskmise jõudlusega vesijahutusega keevitusmasin), nurklihvijad, puurimismasinad, tõukurid, õhkvõtmed, pöörlev laud, kaubaaluste tõstmine, lihvimismasin. Tootmiseelse praktikandi puhul: Arvuti, monitor, tahvelarvuti, printer, süsteemi tarkvara ja disaini tarkvara, liugmõõtur. Lisaks ostetakse ka vajalikud tööriided ja kaitsevahendid. Projekti raames korporatiivse praktikandina suhtlemise ülesannet täitva töötaja tutvustus: Zoltán Nagy, tegevdirektor, on olnud kontaktisik, kes on ka ettevõtte üks omanikke algusest peale (alates 1991. aastast). Ta täidab oma juhtimisülesandeid 8 tundi, kuid täidab ka raamatupidaja ülesandeid. Ta teab kõiki selle elukutse segmente, tema juhtimisoskused on silmapaistvad. Kvalifikatsioon: auto mehaanik, mehaanikainsener, materjali käitlemise insener, sertifitseeritud bilansi raamatupidaja. Selle peamised ülesanded on järgmised: ettevõtte täielik juhtimine, tööjõu tootmise juhtimine, kliendi ja tarnija kontakt. Mõõdetavad ja muud projekti tulemused: Lisaks otsese töökoha loomisele võetakse lisaks koolipõhises koolituses omandatud kutsekvalifikatsioonide kasutamisele tööle kaks praktikanti, et noored saaksid varakult töökogemust, suurendades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet, suurendades nende enesehinnangut ja muutudes kasulikuks ühiskonnaliikmeks. Ettevõtte tööjõud paraneb lühikese aja jooksul ja ettevõtte seadmete bassein laieneb, mis parandab ettevõtte konkurentsivõimet. Infrastruktuuri arendamine ei ole töökohtade loomiseks vajalik. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. See moodustati kell 12.08. Valmistame ja paigaldame peamiselt telg- ja radiaalventilaatorid, katuseventilaatorid, tolmuseparaatorid, helisummutid, torud ja ventilaatori osad (nt töörattad). Põhitegevusala: 2825’08 Koduväliste jahutite ja kliimaregulaatorite tootmine. Lisaks tootmisele teostame ka üldisi metallitöötlemistöid (plaatide lõikamine, painutamine, stantsimine, üldine lõikamine, lukksepp ja keevitustööd, dünaamiline tasakaalustamine). Kohandume paindlikult kliendi vajadustega. Meie tooteid kasutatakse kogu Ungaris peaaegu kõigis tööstus- ja põllumajandusvaldkondades, näiteks: tööstuslikud töökojad, loomapidajad, plokimajad, veskitööstus. Meie suuremad kliendid: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Meie peamised tarnijad: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. See on Békéscsaba. Lähimad konkurendid: Venti filt Kft. Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. Budapestis. Meie peakorter ja asukoht kuuluvad AS-ile, oleme tegutsenud Sarkadonis algusest peale Tanya 5. Profiil ei ole oluliselt muutunud. Majanduskriisi ajal meie tulud vähenesid ja meil oli raske seda perioodi ületada. Meie eksperdid on head, praktiliselt ei kõikumist, vastavalt nende kvalifikatsioon lukksepp, keevitajad, lõikurid, treipingid. Meil on üha rohkem tellimusi, me tahame palgata rohkem spetsialiste, kuid see on raske leida hea spetsialist piirkonnas. Toetus aitab ettevõtlust avada noortele ja aidata neil tegevust alustada. Nende olukord on keeruline, sest neil puuduvad teadmised ja kogemused ning kutseõppest lahkuvatel noortel on väga väike võimalus tööd leida. Praktikandina saavad noored meiega tõelist töökogemust, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul. Meil on praegu 13 töötajat, meil on kavas võtta tööle 2 praktikanti. Meil on alati praktika, õpetame 3–4 noort aastas. Praktikandid, mida kavatsesime palgata, olid ka meie õpilased. Praktikantide praktikaoskused, töökogemus, mis parandab nende väljavaateid tööturul ja tööalast konkurentsivõimet, paraneb järgmiste ametikohtade täitmisega. Üks praktikantidest: Keevitaja kraadi järgi – OKJ 34 521 06. Ta vastutab välja antud dokumentide alusel toodetavate seadmete osade ettevalmistamise ja töötlemise eest. Kokkupanek, klammerdumine ja seejärel keevitamiseks valmis. Komponentide kokkupanek ja kokkupanek pärast pinnatöötlust. Valmisseadmete katsetamine ja pakendamine. Tihe koostöö spetsialistide ja teiste praktikantidega kogu tootmise vältel. Teine praktikant: Haridus keskkooli lõpetaja keevitus -OKJ 34 521 06. Selle ülesanne on valmistada ette tootmine. Esitage tootmiseks vajalikud dokumendid. Väline kohapealne tööuuring, dokumentatsioon, tootmise ettevalmistamine. Tootmiseks vajalike materjalide tellimine ja tagamine. Lõpptoote kontroll. Hangitakse mõlema praktikandi tööks vajalikud seadmed. Keevitusluku töö jaoks: Keevitusmasin (Weldi-MIG 322 SW seadmed on keskmise jõudlusega vesijahutusega keevitusmasin), nurklihvijad, puurimismasinad, tõukurid, õhkvõtmed, pöörlev laud, kaubaaluste tõstmine, lihvimismasin. Tootmiseelse praktikandi puhul: Arvuti, monitor, tahvelarvuti, printer, süsteemi tarkvara ja disaini tarkvara, liugmõõtur. Lisaks ostetakse ka vajalikud tööriided ja kaitsevahendid. Projekti raames korporatiivse praktikandina suhtlemise ülesannet täitva töötaja tutvustus: Zoltán Nagy, tegevdirektor, on olnud kontaktisik, kes on ka ettevõtte üks omanikke algusest peale (alates 1991. aastast). Ta täidab oma juhtimisülesandeid 8 tundi, kuid täidab ka raamatupidaja ülesandeid. Ta teab kõiki selle elukutse segmente, tema juhtimisoskused on silmapaistvad. Kvalifikatsioon: auto mehaanik, mehaanikainsener, materjali käitlemise insener, sertifitseeritud bilansi raamatupidaja. Selle peamised ülesanded on järgmised: ettevõtte täielik juhtimine, tööjõu tootmise juhtimine, kliendi ja tarnija kontakt. Mõõdetavad ja muud projekti tulemused: Lisaks otsese töökoha loomisele võetakse lisaks koolipõhises koolituses omandatud kutsekvalifikatsioonide kasutamisele tööle kaks praktikanti, et noored saaksid varakult töökogemust, suurendades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet, suurendades nende enesehinnangut ja muutudes kasulikuks ühiskonnaliikmeks. Ettevõtte tööjõud paraneb lühikese aja jooksul ja ettevõtte seadmete bassein laieneb, mis parandab ettevõtte konkurentsivõimet. Infrastruktuuri arendamine ei ole töökohtade loomiseks vajalik. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. See moodustati kell 12.08. Valmistame ja paigaldame peamiselt telg- ja radiaalventilaatorid, katuseventilaatorid, tolmuseparaatorid, helisummutid, torud ja ventilaatori osad (nt töörattad). Põhitegevusala: 2825’08 Koduväliste jahutite ja kliimaregulaatorite tootmine. Lisaks tootmisele teostame ka üldisi metallitöötlemistöid (plaatide lõikamine, painutamine, stantsimine, üldine lõikamine, lukksepp ja keevitustööd, dünaamiline tasakaalustamine). Kohandume paindlikult kliendi vajadustega. Meie tooteid kasutatakse kogu Ungaris peaaegu kõigis tööstus- ja põllumajandusvaldkondades, näiteks: tööstuslikud töökojad, loomapidajad, plokimajad, veskitööstus. Meie suuremad kliendid: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Meie peamised tarnijad: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. See on Békéscsaba. Lähimad konkurendid: Venti filt Kft. Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. Budapestis. Meie peakorter ja asukoht kuuluvad AS-ile, oleme tegutsenud Sarkadonis algusest peale Tanya 5. Profiil ei ole oluliselt muutunud. Majanduskriisi ajal meie tulud vähenesid ja meil oli raske seda perioodi ületada. Meie eksperdid on head, praktiliselt ei kõikumist, vastavalt nende kvalifikatsioon lukksepp, keevitajad, lõikurid, treipingid. Meil on üha rohkem tellimusi, me tahame palgata rohkem spetsialiste, kuid see on raske leida hea spetsialist piirkonnas. Toetus aitab ettevõtlust avada noortele ja aidata neil tegevust alustada. Nende olukord on keeruline, sest neil puuduvad teadmised ja kogemused ning kutseõppest lahkuvatel noortel on väga väike võimalus tööd leida. Praktikandina saavad noored meiega tõelist töökogemust, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul. Meil on praegu 13 töötajat, meil on kavas võtta tööle 2 praktikanti. Meil on alati praktika, õpetame 3–4 noort aastas. Praktikandid, mida kavatsesime palgata, olid ka meie õpilased. Praktikantide praktikaoskused, töökogemus, mis parandab nende väljavaateid tööturul ja tööalast konkurentsivõimet, paraneb järgmiste ametikohtade täitmisega. Üks praktikantidest: Keevitaja kraadi järgi – OKJ 34 521 06. Ta vastutab välja antud dokumentide alusel toodetavate seadmete osade ettevalmistamise ja töötlemise eest. Kokkupanek, klammerdumine ja seejärel keevitamiseks valmis. Komponentide kokkupanek ja kokkupanek pärast pinnatöötlust. Valmisseadmete katsetamine ja pakendamine. Tihe koostöö spetsialistide ja teiste praktikantidega kogu tootmise vältel. Teine praktikant: Haridus keskkooli lõpetaja keevitus -OKJ 34 521 06. Selle ülesanne on valmistada ette tootmine. Esitage tootmiseks vajalikud dokumendid. Väline kohapealne tööuuring, dokumentatsioon, tootmise ettevalmistamine. Tootmiseks vajalike materjalide tellimine ja tagamine. Lõpptoote kontroll. Hangitakse mõlema praktikandi tööks vajalikud seadmed. Keevitusluku töö jaoks: Keevitusmasin (Weldi-MIG 322 SW seadmed on keskmise jõudlusega vesijahutusega keevitusmasin), nurklihvijad, puurimismasinad, tõukurid, õhkvõtmed, pöörlev laud, kaubaaluste tõstmine, lihvimismasin. Tootmiseelse praktikandi puhul: Arvuti, monitor, tahvelarvuti, printer, süsteemi tarkvara ja disaini tarkvara, liugmõõtur. Lisaks ostetakse ka vajalikud tööriided ja kaitsevahendid. Projekti raames korporatiivse praktikandina suhtlemise ülesannet täitva töötaja tutvustus: Zoltán Nagy, tegevdirektor, on olnud kontaktisik, kes on ka ettevõtte üks omanikke algusest peale (alates 1991. aastast). Ta täidab oma juhtimisülesandeid 8 tundi, kuid täidab ka raamatupidaja ülesandeid. Ta teab kõiki selle elukutse segmente, tema juhtimisoskused on silmapaistvad. Kvalifikatsioon: auto mehaanik, mehaanikainsener, materjali käitlemise insener, sertifitseeritud bilansi raamatupidaja. Selle peamised ülesanded on järgmised: ettevõtte täielik juhtimine, tööjõu tootmise juhtimine, kliendi ja tarnija kontakt. Mõõdetavad ja muud projekti tulemused: Lisaks otsese töökoha loomisele võetakse lisaks koolipõhises koolituses omandatud kutsekvalifikatsioonide kasutamisele tööle kaks praktikanti, et noored saaksid varakult töökogemust, suurendades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet, suurendades nende enesehinnangut ja muutudes kasulikuks ühiskonnaliikmeks. Ettevõtte tööjõud paraneb lühikese aja jooksul ja ettevõtte seadmete bassein laieneb, mis parandab ettevõtte konkurentsivõimet. Infrastruktuuri arendamine ei ole töökohtade loomiseks vajalik. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Powstał 12:08. Produkujemy i instalujemy przede wszystkim wentylatory osiowe i promieniowe, wentylatory dachowe, separatory kurzu, tłumiki dźwiękowe, rury i części wentylatorów (np. wirniki). Główny zakres działalności: 2825 '08 Produkcja niekrajowych agregatów chłodniczych i regulatorów klimatyzacji. Oprócz produkcji podejmujemy się również ogólnych zadań obróbki metali (cięcie płytowe, gięcie, tłoczenie, cięcie ogólne, ślusarstwo i spawanie, wyważanie dynamiczne). Elastycznie dostosowujemy się do wymagań klienta. Nasze produkty są stosowane na Węgrzech w prawie wszystkich dziedzinach przemysłu i rolnictwa, np.: warsztaty przemysłowe, hodowcy zwierząt, domy blokowe, przemysł młynowy. Nasi więksi klienci: Mag Kft. Budapeszt, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. To jest Szeged. Nasi główni dostawcy: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. W Budapeszcie. Univerzál Zrt. To Békéscsaba. Najbliżsi konkurenci: Venti filt Kft. w Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. w Budapeszcie. Nasza siedziba i lokalizacja należą do Ltd., działamy w Sarkadonie od początku przy Tanya 5. Profil nie zmienił się znacząco. W czasie kryzysu gospodarczego nasze dochody spadły i mieliśmy trudności z przekroczeniem tego okresu. Nasi eksperci są dobrzy, praktycznie bez wahań, zgodnie z ich kwalifikacjami ślusarzy, spawaczy, frezów, tokarek. Mamy coraz więcej zamówień, chcemy zatrudnić więcej profesjonalistów, ale trudno jest znaleźć dobrego specjalistę w tej dziedzinie. Wsparcie grantowe pomaga przedsiębiorczości otworzyć się na młodych ludzi i pomóc im w rozpoczęciu działalności. Ich sytuacja jest trudna, ponieważ brakuje im wiedzy i doświadczenia, a młodzi ludzie, którzy odchodzą ze szkolenia zawodowego, mają bardzo niskie szanse na znalezienie pracy. Jako stażysta młodzi ludzie mogą z nami zdobyć prawdziwe doświadczenie zawodowe, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i długoterminowe perspektywy na rynku pracy. Obecnie zatrudniamy 13 pracowników, planujemy rekrutację 2 stażystów. Zawsze mamy praktykę, uczymy 3-4 młodych ludzi rocznie. Stażyści, których planowaliśmy zatrudnić, byli także naszymi studentami. Umiejętności stażystów, doświadczenie zawodowe, a tym samym poprawa ich perspektyw na rynku pracy i szans na zatrudnienie poprawią się poprzez obsadzenie następujących stanowisk. Jeden ze stażystów: Spawacz według stopnia – OKJ 34 521 06. Będzie on odpowiedzialny za przygotowanie i obróbkę części urządzeń do produkcji na podstawie wydanej dokumentacji. Montaż, zszywanie, a następnie gotowe do spawania. Montaż i montaż elementów po obróbce powierzchniowej. Testowanie i pakowanie gotowego sprzętu. Ścisła współpraca z profesjonalistami w dziedzinie cięcia i innymi stażystami podczas całej produkcji. Drugi stażysta: Edukacja w spawaniu absolwentów szkół średnich -OKJ 34 521 06. Jego zadaniem jest przygotowanie produkcji. Dostarczenie niezbędnej dokumentacji do produkcji. Zewnętrzne badanie pracy na miejscu, dokumentacja, przygotowanie produkcji. Zamawianie i zabezpieczanie materiałów niezbędnych do produkcji. Kontrola gotowego produktu. Zakupiony zostanie sprzęt niezbędny do pracy obu stażystów. W przypadku pracy z blokadą spawalniczą: Spawarka (sprzęt Weldi-MIG 322 SW to średniowydajna spawarka chłodzona wodą), szlifierki kątowe, wiertarki, ciągniki, klucze powietrzne, stół obrotowy, podnoszenie palet, szlifierka. W przypadku stanowiska stażysty przedprodukcyjnego: Komputer, monitor, tablet, drukarka, oprogramowanie systemowe i oprogramowanie projektowe, miernik przesuwny. Ponadto zakupiono również niezbędną odzież roboczą i sprzęt ochronny. Prezentacja pracownika wykonującego zadanie kontaktu w charakterze stażysty korporacyjnego w ramach projektu: Zoltán Nagy, dyrektor zarządzający, był osobą kontaktową, która jest również jednym z właścicieli firmy od początku (od 1991 r.). Wykonuje swoje obowiązki kierownicze przez 8 godzin, ale także wykonuje obowiązki księgowego. Zna wszystkie segmenty zawodu, jego umiejętności zarządzania są wybitne. Kwalifikacje: mechanik samochodowy, inżynier mechaniczny, inżynier obsługi materiałów, certyfikowany księgowy bilansowy. Jego głównymi zadaniami są: pełne zarządzanie firmą, zarządzanie produkcją pracowników, kontakt klient-dostawca. Wymierne i inne wyniki projektu: Oprócz tworzenia bezpośredniej pracy, oprócz korzystania z kwalifikacji zawodowych nabytych w ramach kształcenia szkolnego, młodzi ludzie zdobywają doświadczenie zawodowe, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie, zwiększając poczucie własnej wartości i stając się użytecznymi członkami społeczeństwa. Siła robocza firmy zostanie poprawiona w krótkim okresie, a pula sprzętu firmy będzie się rozwijać, co poprawia jej konkurencyjność. Rozwój infrastruktury nie jest konieczny do tworzenia miejsc pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Powstał 12:08. Produkujemy i instalujemy przede wszystkim wentylatory osiowe i promieniowe, wentylatory dachowe, separatory kurzu, tłumiki dźwiękowe, rury i części wentylatorów (np. wirniki). Główny zakres działalności: 2825 '08 Produkcja niekrajowych agregatów chłodniczych i regulatorów klimatyzacji. Oprócz produkcji podejmujemy się również ogólnych zadań obróbki metali (cięcie płytowe, gięcie, tłoczenie, cięcie ogólne, ślusarstwo i spawanie, wyważanie dynamiczne). Elastycznie dostosowujemy się do wymagań klienta. Nasze produkty są stosowane na Węgrzech w prawie wszystkich dziedzinach przemysłu i rolnictwa, np.: warsztaty przemysłowe, hodowcy zwierząt, domy blokowe, przemysł młynowy. Nasi więksi klienci: Mag Kft. Budapeszt, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. To jest Szeged. Nasi główni dostawcy: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. W Budapeszcie. Univerzál Zrt. To Békéscsaba. Najbliżsi konkurenci: Venti filt Kft. w Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. w Budapeszcie. Nasza siedziba i lokalizacja należą do Ltd., działamy w Sarkadonie od początku przy Tanya 5. Profil nie zmienił się znacząco. W czasie kryzysu gospodarczego nasze dochody spadły i mieliśmy trudności z przekroczeniem tego okresu. Nasi eksperci są dobrzy, praktycznie bez wahań, zgodnie z ich kwalifikacjami ślusarzy, spawaczy, frezów, tokarek. Mamy coraz więcej zamówień, chcemy zatrudnić więcej profesjonalistów, ale trudno jest znaleźć dobrego specjalistę w tej dziedzinie. Wsparcie grantowe pomaga przedsiębiorczości otworzyć się na młodych ludzi i pomóc im w rozpoczęciu działalności. Ich sytuacja jest trudna, ponieważ brakuje im wiedzy i doświadczenia, a młodzi ludzie, którzy odchodzą ze szkolenia zawodowego, mają bardzo niskie szanse na znalezienie pracy. Jako stażysta młodzi ludzie mogą z nami zdobyć prawdziwe doświadczenie zawodowe, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i długoterminowe perspektywy na rynku pracy. Obecnie zatrudniamy 13 pracowników, planujemy rekrutację 2 stażystów. Zawsze mamy praktykę, uczymy 3-4 młodych ludzi rocznie. Stażyści, których planowaliśmy zatrudnić, byli także naszymi studentami. Umiejętności stażystów, doświadczenie zawodowe, a tym samym poprawa ich perspektyw na rynku pracy i szans na zatrudnienie poprawią się poprzez obsadzenie następujących stanowisk. Jeden ze stażystów: Spawacz według stopnia – OKJ 34 521 06. Będzie on odpowiedzialny za przygotowanie i obróbkę części urządzeń do produkcji na podstawie wydanej dokumentacji. Montaż, zszywanie, a następnie gotowe do spawania. Montaż i montaż elementów po obróbce powierzchniowej. Testowanie i pakowanie gotowego sprzętu. Ścisła współpraca z profesjonalistami w dziedzinie cięcia i innymi stażystami podczas całej produkcji. Drugi stażysta: Edukacja w spawaniu absolwentów szkół średnich -OKJ 34 521 06. Jego zadaniem jest przygotowanie produkcji. Dostarczenie niezbędnej dokumentacji do produkcji. Zewnętrzne badanie pracy na miejscu, dokumentacja, przygotowanie produkcji. Zamawianie i zabezpieczanie materiałów niezbędnych do produkcji. Kontrola gotowego produktu. Zakupiony zostanie sprzęt niezbędny do pracy obu stażystów. W przypadku pracy z blokadą spawalniczą: Spawarka (sprzęt Weldi-MIG 322 SW to średniowydajna spawarka chłodzona wodą), szlifierki kątowe, wiertarki, ciągniki, klucze powietrzne, stół obrotowy, podnoszenie palet, szlifierka. W przypadku stanowiska stażysty przedprodukcyjnego: Komputer, monitor, tablet, drukarka, oprogramowanie systemowe i oprogramowanie projektowe, miernik przesuwny. Ponadto zakupiono również niezbędną odzież roboczą i sprzęt ochronny. Prezentacja pracownika wykonującego zadanie kontaktu w charakterze stażysty korporacyjnego w ramach projektu: Zoltán Nagy, dyrektor zarządzający, był osobą kontaktową, która jest również jednym z właścicieli firmy od początku (od 1991 r.). Wykonuje swoje obowiązki kierownicze przez 8 godzin, ale także wykonuje obowiązki księgowego. Zna wszystkie segmenty zawodu, jego umiejętności zarządzania są wybitne. Kwalifikacje: mechanik samochodowy, inżynier mechaniczny, inżynier obsługi materiałów, certyfikowany księgowy bilansowy. Jego głównymi zadaniami są: pełne zarządzanie firmą, zarządzanie produkcją pracowników, kontakt klient-dostawca. Wymierne i inne wyniki projektu: Oprócz tworzenia bezpośredniej pracy, oprócz korzystania z kwalifikacji zawodowych nabytych w ramach kształcenia szkolnego, młodzi ludzie zdobywają doświadczenie zawodowe, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie, zwiększając poczucie własnej wartości i stając się użytecznymi członkami społeczeństwa. Siła robocza firmy zostanie poprawiona w krótkim okresie, a pula sprzętu firmy będzie się rozwijać, co poprawia jej konkurencyjność. Rozwój infrastruktury nie jest konieczny do tworzenia miejsc pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Powstał 12:08. Produkujemy i instalujemy przede wszystkim wentylatory osiowe i promieniowe, wentylatory dachowe, separatory kurzu, tłumiki dźwiękowe, rury i części wentylatorów (np. wirniki). Główny zakres działalności: 2825 '08 Produkcja niekrajowych agregatów chłodniczych i regulatorów klimatyzacji. Oprócz produkcji podejmujemy się również ogólnych zadań obróbki metali (cięcie płytowe, gięcie, tłoczenie, cięcie ogólne, ślusarstwo i spawanie, wyważanie dynamiczne). Elastycznie dostosowujemy się do wymagań klienta. Nasze produkty są stosowane na Węgrzech w prawie wszystkich dziedzinach przemysłu i rolnictwa, np.: warsztaty przemysłowe, hodowcy zwierząt, domy blokowe, przemysł młynowy. Nasi więksi klienci: Mag Kft. Budapeszt, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. To jest Szeged. Nasi główni dostawcy: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. W Budapeszcie. Univerzál Zrt. To Békéscsaba. Najbliżsi konkurenci: Venti filt Kft. w Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. w Budapeszcie. Nasza siedziba i lokalizacja należą do Ltd., działamy w Sarkadonie od początku przy Tanya 5. Profil nie zmienił się znacząco. W czasie kryzysu gospodarczego nasze dochody spadły i mieliśmy trudności z przekroczeniem tego okresu. Nasi eksperci są dobrzy, praktycznie bez wahań, zgodnie z ich kwalifikacjami ślusarzy, spawaczy, frezów, tokarek. Mamy coraz więcej zamówień, chcemy zatrudnić więcej profesjonalistów, ale trudno jest znaleźć dobrego specjalistę w tej dziedzinie. Wsparcie grantowe pomaga przedsiębiorczości otworzyć się na młodych ludzi i pomóc im w rozpoczęciu działalności. Ich sytuacja jest trudna, ponieważ brakuje im wiedzy i doświadczenia, a młodzi ludzie, którzy odchodzą ze szkolenia zawodowego, mają bardzo niskie szanse na znalezienie pracy. Jako stażysta młodzi ludzie mogą z nami zdobyć prawdziwe doświadczenie zawodowe, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i długoterminowe perspektywy na rynku pracy. Obecnie zatrudniamy 13 pracowników, planujemy rekrutację 2 stażystów. Zawsze mamy praktykę, uczymy 3-4 młodych ludzi rocznie. Stażyści, których planowaliśmy zatrudnić, byli także naszymi studentami. Umiejętności stażystów, doświadczenie zawodowe, a tym samym poprawa ich perspektyw na rynku pracy i szans na zatrudnienie poprawią się poprzez obsadzenie następujących stanowisk. Jeden ze stażystów: Spawacz według stopnia – OKJ 34 521 06. Będzie on odpowiedzialny za przygotowanie i obróbkę części urządzeń do produkcji na podstawie wydanej dokumentacji. Montaż, zszywanie, a następnie gotowe do spawania. Montaż i montaż elementów po obróbce powierzchniowej. Testowanie i pakowanie gotowego sprzętu. Ścisła współpraca z profesjonalistami w dziedzinie cięcia i innymi stażystami podczas całej produkcji. Drugi stażysta: Edukacja w spawaniu absolwentów szkół średnich -OKJ 34 521 06. Jego zadaniem jest przygotowanie produkcji. Dostarczenie niezbędnej dokumentacji do produkcji. Zewnętrzne badanie pracy na miejscu, dokumentacja, przygotowanie produkcji. Zamawianie i zabezpieczanie materiałów niezbędnych do produkcji. Kontrola gotowego produktu. Zakupiony zostanie sprzęt niezbędny do pracy obu stażystów. W przypadku pracy z blokadą spawalniczą: Spawarka (sprzęt Weldi-MIG 322 SW to średniowydajna spawarka chłodzona wodą), szlifierki kątowe, wiertarki, ciągniki, klucze powietrzne, stół obrotowy, podnoszenie palet, szlifierka. W przypadku stanowiska stażysty przedprodukcyjnego: Komputer, monitor, tablet, drukarka, oprogramowanie systemowe i oprogramowanie projektowe, miernik przesuwny. Ponadto zakupiono również niezbędną odzież roboczą i sprzęt ochronny. Prezentacja pracownika wykonującego zadanie kontaktu w charakterze stażysty korporacyjnego w ramach projektu: Zoltán Nagy, dyrektor zarządzający, był osobą kontaktową, która jest również jednym z właścicieli firmy od początku (od 1991 r.). Wykonuje swoje obowiązki kierownicze przez 8 godzin, ale także wykonuje obowiązki księgowego. Zna wszystkie segmenty zawodu, jego umiejętności zarządzania są wybitne. Kwalifikacje: mechanik samochodowy, inżynier mechaniczny, inżynier obsługi materiałów, certyfikowany księgowy bilansowy. Jego głównymi zadaniami są: pełne zarządzanie firmą, zarządzanie produkcją pracowników, kontakt klient-dostawca. Wymierne i inne wyniki projektu: Oprócz tworzenia bezpośredniej pracy, oprócz korzystania z kwalifikacji zawodowych nabytych w ramach kształcenia szkolnego, młodzi ludzie zdobywają doświadczenie zawodowe, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie, zwiększając poczucie własnej wartości i stając się użytecznymi członkami społeczeństwa. Siła robocza firmy zostanie poprawiona w krótkim okresie, a pula sprzętu firmy będzie się rozwijać, co poprawia jej konkurencyjność. Rozwój infrastruktury nie jest konieczny do tworzenia miejsc pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Foi formado em 12:08. Fabricamos e instalamos principalmente ventoinhas axiais e radiais, ventoinhas de telhado, separadores de poeira, amortecedores de som, tubos e peças de ventoinhas (por exemplo, impulsores). Âmbito de atividade principal: 2825 '08 Fabricação de refrigeradores não domésticos e de reguladores de ar condicionado. Além da fabrico, também realizamos tarefas gerais de metalurgia (corte de chapa, flexão, estampagem, corte geral, serralheiro e trabalho de soldagem, balanceamento dinâmico). Adaptamo-nos de forma flexível às exigências do cliente. Os nossos produtos são utilizados em toda a Hungria em quase todas as áreas da indústria e da agricultura, por exemplo: oficinas industriais, criadores de gado, casas de bloco, indústria de moinhos. Nossos clientes maiores: O Mag Kft. Budapeste, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. É o Szeged. Nossos principais fornecedores: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapeste. Univerzál Zrt (em inglês). É Békéscsaba. Concorrentes mais próximos: Venti filt Kft. em Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. em Budapeste. Nossa sede e localização são propriedade da Ltd., temos operado em Sarkadon desde o início em Tanya 5. O perfil não mudou significativamente. Durante a crise econômica, nossas receitas caíram, e tivemos dificuldade em superar esse período. Nossos especialistas são bons, praticamente nenhuma flutuação, de acordo com suas qualificações serralheiros, soldadores, cortadores, tornos. Temos cada vez mais encomendas, queremos contratar mais profissionais, mas é difícil encontrar um bom especialista na área. O apoio às subvenções ajuda o empreendedorismo a abrir-se aos jovens e a ajudá-los a iniciar a sua atividade. A sua situação é difícil porque lhes faltam conhecimentos e experiência, e os jovens que abandonam a formação profissional têm poucas hipóteses de conseguir um emprego. Enquanto estagiários, os jovens podem adquirir uma experiência de trabalho real connosco, melhorando assim a sua empregabilidade e as suas perspetivas a mais longo prazo no mercado de trabalho. Atualmente temos 13 funcionários, planejamos recrutar 2 estagiários. Temos sempre um aprendizado, ensinamos 3-4 jovens por ano. Os estagiários que planejamos contratar também eram nossos alunos. As competências de estágio dos formandos, a experiência profissional, melhorando assim as suas perspetivas de mercado de trabalho e a empregabilidade melhorarão, preenchendo os seguintes lugares. Um dos estagiários: Soldador por grau — OKJ 34 521 06. Será responsável pela preparação e maquinagem das peças do equipamento a ser fabricado com base na documentação emitida. Montar, grampear, e depois pronto para soldar. Montagem e montagem de componentes após tratamento de superfície. Teste e embalagem de equipamentos acabados. Estreita cooperação com profissionais de corte e outros formandos durante toda a produção. O outro estagiário: Educação em soldagem de pós-graduação do ensino médio -OKJ 34 521 06. A sua tarefa é preparar a produção. Fornecer a documentação necessária para a produção. Inquérito de trabalho externo no local, documentação, preparação da produção. Encomendar e fixar os materiais necessários para a produção. Controle do produto acabado. O equipamento necessário para o trabalho de ambos os estagiários será adquirido. Para o trabalho de bloqueio de soldagem: A máquina de solda (o equipamento Weldi-MIG 322 SW é uma máquina de solda refrigerada a água de médio desempenho), moedor angular, máquinas de perfuração, propulsores, chaves de ar, mesa rotativa, elevação de paletes, máquina de moagem. Para o lugar de estagiário de pré-produção: Computador, monitor, tablet, impressora, software do sistema e software do projeto, medidor deslizante. Além disso, as roupas de trabalho e equipamentos de proteção necessários também são comprados. Apresentação do membro do pessoal que desempenha a tarefa de contacto como estagiário corporativo no âmbito do projeto: Zoltán Nagy, Diretor Geral, tem sido a pessoa de contato, que também é um dos proprietários da empresa desde o início (a partir de 1991). Ele desempenha suas funções gerenciais por 8 horas, mas também desempenha as funções de contabilista. Ele conhece todos os segmentos da profissão, suas habilidades de gestão são excelentes. Qualificações: mecânico de carro, engenheiro mecânico, engenheiro de manuseio de materiais, contabilista certificado de balanço. As suas principais tarefas são as seguintes: gestão completa da empresa, gestão da produção da força de trabalho, contacto cliente-fornecedor. Resultados quantificáveis e outros resultados do projeto: O emprego de dois estagiários será realizado, para além da criação de um emprego direto, para além da utilização das qualificações profissionais adquiridas na formação escolar, os jovens adquirem experiência profissional precoce, aumentando assim a sua empregabilidade, aumentando a sua autoestima e tornando-se membros úteis da socie... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Foi formado em 12:08. Fabricamos e instalamos principalmente ventoinhas axiais e radiais, ventoinhas de telhado, separadores de poeira, amortecedores de som, tubos e peças de ventoinhas (por exemplo, impulsores). Âmbito de atividade principal: 2825 '08 Fabricação de refrigeradores não domésticos e de reguladores de ar condicionado. Além da fabrico, também realizamos tarefas gerais de metalurgia (corte de chapa, flexão, estampagem, corte geral, serralheiro e trabalho de soldagem, balanceamento dinâmico). Adaptamo-nos de forma flexível às exigências do cliente. Os nossos produtos são utilizados em toda a Hungria em quase todas as áreas da indústria e da agricultura, por exemplo: oficinas industriais, criadores de gado, casas de bloco, indústria de moinhos. Nossos clientes maiores: O Mag Kft. Budapeste, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. É o Szeged. Nossos principais fornecedores: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapeste. Univerzál Zrt (em inglês). É Békéscsaba. Concorrentes mais próximos: Venti filt Kft. em Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. em Budapeste. Nossa sede e localização são propriedade da Ltd., temos operado em Sarkadon desde o início em Tanya 5. O perfil não mudou significativamente. Durante a crise econômica, nossas receitas caíram, e tivemos dificuldade em superar esse período. Nossos especialistas são bons, praticamente nenhuma flutuação, de acordo com suas qualificações serralheiros, soldadores, cortadores, tornos. Temos cada vez mais encomendas, queremos contratar mais profissionais, mas é difícil encontrar um bom especialista na área. O apoio às subvenções ajuda o empreendedorismo a abrir-se aos jovens e a ajudá-los a iniciar a sua atividade. A sua situação é difícil porque lhes faltam conhecimentos e experiência, e os jovens que abandonam a formação profissional têm poucas hipóteses de conseguir um emprego. Enquanto estagiários, os jovens podem adquirir uma experiência de trabalho real connosco, melhorando assim a sua empregabilidade e as suas perspetivas a mais longo prazo no mercado de trabalho. Atualmente temos 13 funcionários, planejamos recrutar 2 estagiários. Temos sempre um aprendizado, ensinamos 3-4 jovens por ano. Os estagiários que planejamos contratar também eram nossos alunos. As competências de estágio dos formandos, a experiência profissional, melhorando assim as suas perspetivas de mercado de trabalho e a empregabilidade melhorarão, preenchendo os seguintes lugares. Um dos estagiários: Soldador por grau — OKJ 34 521 06. Será responsável pela preparação e maquinagem das peças do equipamento a ser fabricado com base na documentação emitida. Montar, grampear, e depois pronto para soldar. Montagem e montagem de componentes após tratamento de superfície. Teste e embalagem de equipamentos acabados. Estreita cooperação com profissionais de corte e outros formandos durante toda a produção. O outro estagiário: Educação em soldagem de pós-graduação do ensino médio -OKJ 34 521 06. A sua tarefa é preparar a produção. Fornecer a documentação necessária para a produção. Inquérito de trabalho externo no local, documentação, preparação da produção. Encomendar e fixar os materiais necessários para a produção. Controle do produto acabado. O equipamento necessário para o trabalho de ambos os estagiários será adquirido. Para o trabalho de bloqueio de soldagem: A máquina de solda (o equipamento Weldi-MIG 322 SW é uma máquina de solda refrigerada a água de médio desempenho), moedor angular, máquinas de perfuração, propulsores, chaves de ar, mesa rotativa, elevação de paletes, máquina de moagem. Para o lugar de estagiário de pré-produção: Computador, monitor, tablet, impressora, software do sistema e software do projeto, medidor deslizante. Além disso, as roupas de trabalho e equipamentos de proteção necessários também são comprados. Apresentação do membro do pessoal que desempenha a tarefa de contacto como estagiário corporativo no âmbito do projeto: Zoltán Nagy, Diretor Geral, tem sido a pessoa de contato, que também é um dos proprietários da empresa desde o início (a partir de 1991). Ele desempenha suas funções gerenciais por 8 horas, mas também desempenha as funções de contabilista. Ele conhece todos os segmentos da profissão, suas habilidades de gestão são excelentes. Qualificações: mecânico de carro, engenheiro mecânico, engenheiro de manuseio de materiais, contabilista certificado de balanço. As suas principais tarefas são as seguintes: gestão completa da empresa, gestão da produção da força de trabalho, contacto cliente-fornecedor. Resultados quantificáveis e outros resultados do projeto: O emprego de dois estagiários será realizado, para além da criação de um emprego direto, para além da utilização das qualificações profissionais adquiridas na formação escolar, os jovens adquirem experiência profissional precoce, aumentando assim a sua empregabilidade, aumentando a sua autoestima e tornando-se membros úteis da socie... (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Foi formado em 12:08. Fabricamos e instalamos principalmente ventoinhas axiais e radiais, ventoinhas de telhado, separadores de poeira, amortecedores de som, tubos e peças de ventoinhas (por exemplo, impulsores). Âmbito de atividade principal: 2825 '08 Fabricação de refrigeradores não domésticos e de reguladores de ar condicionado. Além da fabrico, também realizamos tarefas gerais de metalurgia (corte de chapa, flexão, estampagem, corte geral, serralheiro e trabalho de soldagem, balanceamento dinâmico). Adaptamo-nos de forma flexível às exigências do cliente. Os nossos produtos são utilizados em toda a Hungria em quase todas as áreas da indústria e da agricultura, por exemplo: oficinas industriais, criadores de gado, casas de bloco, indústria de moinhos. Nossos clientes maiores: O Mag Kft. Budapeste, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. É o Szeged. Nossos principais fornecedores: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapeste. Univerzál Zrt (em inglês). É Békéscsaba. Concorrentes mais próximos: Venti filt Kft. em Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. em Budapeste. Nossa sede e localização são propriedade da Ltd., temos operado em Sarkadon desde o início em Tanya 5. O perfil não mudou significativamente. Durante a crise econômica, nossas receitas caíram, e tivemos dificuldade em superar esse período. Nossos especialistas são bons, praticamente nenhuma flutuação, de acordo com suas qualificações serralheiros, soldadores, cortadores, tornos. Temos cada vez mais encomendas, queremos contratar mais profissionais, mas é difícil encontrar um bom especialista na área. O apoio às subvenções ajuda o empreendedorismo a abrir-se aos jovens e a ajudá-los a iniciar a sua atividade. A sua situação é difícil porque lhes faltam conhecimentos e experiência, e os jovens que abandonam a formação profissional têm poucas hipóteses de conseguir um emprego. Enquanto estagiários, os jovens podem adquirir uma experiência de trabalho real connosco, melhorando assim a sua empregabilidade e as suas perspetivas a mais longo prazo no mercado de trabalho. Atualmente temos 13 funcionários, planejamos recrutar 2 estagiários. Temos sempre um aprendizado, ensinamos 3-4 jovens por ano. Os estagiários que planejamos contratar também eram nossos alunos. As competências de estágio dos formandos, a experiência profissional, melhorando assim as suas perspetivas de mercado de trabalho e a empregabilidade melhorarão, preenchendo os seguintes lugares. Um dos estagiários: Soldador por grau — OKJ 34 521 06. Será responsável pela preparação e maquinagem das peças do equipamento a ser fabricado com base na documentação emitida. Montar, grampear, e depois pronto para soldar. Montagem e montagem de componentes após tratamento de superfície. Teste e embalagem de equipamentos acabados. Estreita cooperação com profissionais de corte e outros formandos durante toda a produção. O outro estagiário: Educação em soldagem de pós-graduação do ensino médio -OKJ 34 521 06. A sua tarefa é preparar a produção. Fornecer a documentação necessária para a produção. Inquérito de trabalho externo no local, documentação, preparação da produção. Encomendar e fixar os materiais necessários para a produção. Controle do produto acabado. O equipamento necessário para o trabalho de ambos os estagiários será adquirido. Para o trabalho de bloqueio de soldagem: A máquina de solda (o equipamento Weldi-MIG 322 SW é uma máquina de solda refrigerada a água de médio desempenho), moedor angular, máquinas de perfuração, propulsores, chaves de ar, mesa rotativa, elevação de paletes, máquina de moagem. Para o lugar de estagiário de pré-produção: Computador, monitor, tablet, impressora, software do sistema e software do projeto, medidor deslizante. Além disso, as roupas de trabalho e equipamentos de proteção necessários também são comprados. Apresentação do membro do pessoal que desempenha a tarefa de contacto como estagiário corporativo no âmbito do projeto: Zoltán Nagy, Diretor Geral, tem sido a pessoa de contato, que também é um dos proprietários da empresa desde o início (a partir de 1991). Ele desempenha suas funções gerenciais por 8 horas, mas também desempenha as funções de contabilista. Ele conhece todos os segmentos da profissão, suas habilidades de gestão são excelentes. Qualificações: mecânico de carro, engenheiro mecânico, engenheiro de manuseio de materiais, contabilista certificado de balanço. As suas principais tarefas são as seguintes: gestão completa da empresa, gestão da produção da força de trabalho, contacto cliente-fornecedor. Resultados quantificáveis e outros resultados do projeto: O emprego de dois estagiários será realizado, para além da criação de um emprego direto, para além da utilização das qualificações profissionais adquiridas na formação escolar, os jovens adquirem experiência profissional precoce, aumentando assim a sua empregabilidade, aumentando a sua autoestima e tornando-se membros úteis da socie... (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Vznikla ve 12:08. Vyrábíme a instalujeme především axiální a radiální ventilátory, střešní ventilátory, odlučovače prachu, zvukové tlumiče, trubky a ventilátorové díly (např. oběžná kola). Hlavní oblast působnosti: 2825’08 Výroba jiných než domácích chladičů a regulátorů klimatizace. Kromě výroby provádíme také obecné kovoobráběcí úkoly (řezání plechů, ohýbání, lisování, obecné řezání, zámečnické a svařovací práce, dynamické vyvažování). Pružně se přizpůsobujeme požadavkům zákazníků. Naše výrobky se používají po celém Maďarsku téměř ve všech oblastech průmyslu a zemědělství, např.: průmyslové dílny, chovatelé hospodářských zvířat, blokové domy, mlýnský průmysl. Naši větší zákazníci: Mag Kftová. Budapešť, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. To je Szeged. Naši hlavní dodavatelé: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. V Budapešti. To je vše, co se děje. To je Békéscsaba. Nejbližší konkurenti: Venti filt Kft. v Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. v Budapešti. Naše sídlo a sídlo jsou ve vlastnictví s.r.o., působíme v Sarkadonu od začátku v Tanya 5. Profil se nijak výrazně nezměnil. Během hospodářské krize naše příjmy klesaly a my jsme měli potíže s překonáním tohoto období. Naši odborníci jsou dobří, prakticky bez kolísání, podle jejich kvalifikace zámečníci, svářeči, řezači, soustruhy. Máme stále více a více objednávek, chceme najmout více profesionálů, ale je těžké najít dobrého odborníka v této oblasti. Grantová podpora pomáhá podnikání otevřít se mladým lidem a pomoci jim začít. Jejich situace je obtížná, protože jim chybí znalosti a zkušenosti a mladí lidé, kteří opouštějí odbornou přípravu, mají velmi nízkou šanci na získání zaměstnání. Jako stážista mohou mladí lidé s námi získat skutečné pracovní zkušenosti, čímž se zlepší jejich zaměstnatelnost a dlouhodobější vyhlídky na trhu práce. V současné době máme 13 zaměstnanců, plánujeme najmout 2 stážisty. Vždy máme učňovské vzdělání, učíme 3–4 mladé lidi ročně. Stážisté, které jsme plánovali najmout, byli také naši studenti. Stáže stážistů, pracovní zkušenosti, čímž se zlepší jejich vyhlídky na trhu práce a zaměstnatelnost, se zlepší obsazením následujících pracovních míst. Jeden ze stážistů: Svářeč podle stupně – OKJ 34 521 06. Zodpovídá za přípravu a obrábění částí zařízení, které mají být vyrobeny na základě vystavené dokumentace. Sestavení, sešívání a pak připraveno k svařování. Montáž a montáž součástek po povrchové úpravě. Testování a balení hotových zařízení. Úzká spolupráce s řezanými profesionály a dalšími stážisty v průběhu výroby. Druhý stážista: Vzdělání v maturitním svařování – OKJ 34 521 06. Jejím úkolem je připravit výrobu. Poskytněte potřebnou dokumentaci pro výrobu. Externí průzkum práce na místě, dokumentace, příprava výroby. Objednávání a zajištění materiálů potřebných pro výrobu. Kontrola hotového výrobku. Vybavení potřebné pro práci obou stážistů bude pořizováno. Pro práci se svařovacím zámkem: Svařovací stroj (zařízení Weldi-MIG 322 SW je středně výkonný svařovací stroj chlazený vodou), úhlové brusky, vrtací stroje, trysky, vzduchové klíče, otočný stůl, zvedání palet, bruska. Pro pracovní místo stážisty předprodukce: Počítač, monitor, tablet, tiskárna, systémový software a designový software, posuvný měřič. Kromě toho jsou zakoupeny potřebné pracovní oděvy a ochranné pomůcky. Prezentace pracovníka, který plní úkol kontaktu jako podnikový stážista v rámci projektu: Zoltán Nagy, generální ředitel, je kontaktní osobou, která je také jedním z vlastníků společnosti od počátku (od roku 1991). Své manažerské povinnosti vykonává 8 hodin, ale také plní povinnosti účetního. Zná všechny segmenty profese, jeho manažerské dovednosti jsou vynikající. Kvalifikace: automechanik, strojní inženýr, inženýr manipulace s materiálem, certifikovaný účetní rozvahy. Jeho hlavními úkoly jsou: plné řízení společnosti, řízení výroby pracovníků, kontakt mezi zákazníkem a dodavatelem. Kvantifikovatelné a další výsledky projektu: Zaměstnávání dvou stážistů bude prováděno kromě vytvoření přímého zaměstnání, kromě využití odborných kvalifikací získaných ve školním vzdělávání, získají mladí lidé předčasnou pracovní zkušenost, čímž se zvýší jejich zaměstnatelnost, zvýší se jejich sebeúcta a stanou se užitečnými členy společnosti. Pracovní síly společnosti se v krátkodobém horizontu zlepší a fond vybavení společnosti se bude rozšiřovat, což zvýší její konkurenceschopnost. K vytváření pracovních míst není nutný rozvoj infrastruktury. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Vznikla ve 12:08. Vyrábíme a instalujeme především axiální a radiální ventilátory, střešní ventilátory, odlučovače prachu, zvukové tlumiče, trubky a ventilátorové díly (např. oběžná kola). Hlavní oblast působnosti: 2825’08 Výroba jiných než domácích chladičů a regulátorů klimatizace. Kromě výroby provádíme také obecné kovoobráběcí úkoly (řezání plechů, ohýbání, lisování, obecné řezání, zámečnické a svařovací práce, dynamické vyvažování). Pružně se přizpůsobujeme požadavkům zákazníků. Naše výrobky se používají po celém Maďarsku téměř ve všech oblastech průmyslu a zemědělství, např.: průmyslové dílny, chovatelé hospodářských zvířat, blokové domy, mlýnský průmysl. Naši větší zákazníci: Mag Kftová. Budapešť, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. To je Szeged. Naši hlavní dodavatelé: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. V Budapešti. To je vše, co se děje. To je Békéscsaba. Nejbližší konkurenti: Venti filt Kft. v Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. v Budapešti. Naše sídlo a sídlo jsou ve vlastnictví s.r.o., působíme v Sarkadonu od začátku v Tanya 5. Profil se nijak výrazně nezměnil. Během hospodářské krize naše příjmy klesaly a my jsme měli potíže s překonáním tohoto období. Naši odborníci jsou dobří, prakticky bez kolísání, podle jejich kvalifikace zámečníci, svářeči, řezači, soustruhy. Máme stále více a více objednávek, chceme najmout více profesionálů, ale je těžké najít dobrého odborníka v této oblasti. Grantová podpora pomáhá podnikání otevřít se mladým lidem a pomoci jim začít. Jejich situace je obtížná, protože jim chybí znalosti a zkušenosti a mladí lidé, kteří opouštějí odbornou přípravu, mají velmi nízkou šanci na získání zaměstnání. Jako stážista mohou mladí lidé s námi získat skutečné pracovní zkušenosti, čímž se zlepší jejich zaměstnatelnost a dlouhodobější vyhlídky na trhu práce. V současné době máme 13 zaměstnanců, plánujeme najmout 2 stážisty. Vždy máme učňovské vzdělání, učíme 3–4 mladé lidi ročně. Stážisté, které jsme plánovali najmout, byli také naši studenti. Stáže stážistů, pracovní zkušenosti, čímž se zlepší jejich vyhlídky na trhu práce a zaměstnatelnost, se zlepší obsazením následujících pracovních míst. Jeden ze stážistů: Svářeč podle stupně – OKJ 34 521 06. Zodpovídá za přípravu a obrábění částí zařízení, které mají být vyrobeny na základě vystavené dokumentace. Sestavení, sešívání a pak připraveno k svařování. Montáž a montáž součástek po povrchové úpravě. Testování a balení hotových zařízení. Úzká spolupráce s řezanými profesionály a dalšími stážisty v průběhu výroby. Druhý stážista: Vzdělání v maturitním svařování – OKJ 34 521 06. Jejím úkolem je připravit výrobu. Poskytněte potřebnou dokumentaci pro výrobu. Externí průzkum práce na místě, dokumentace, příprava výroby. Objednávání a zajištění materiálů potřebných pro výrobu. Kontrola hotového výrobku. Vybavení potřebné pro práci obou stážistů bude pořizováno. Pro práci se svařovacím zámkem: Svařovací stroj (zařízení Weldi-MIG 322 SW je středně výkonný svařovací stroj chlazený vodou), úhlové brusky, vrtací stroje, trysky, vzduchové klíče, otočný stůl, zvedání palet, bruska. Pro pracovní místo stážisty předprodukce: Počítač, monitor, tablet, tiskárna, systémový software a designový software, posuvný měřič. Kromě toho jsou zakoupeny potřebné pracovní oděvy a ochranné pomůcky. Prezentace pracovníka, který plní úkol kontaktu jako podnikový stážista v rámci projektu: Zoltán Nagy, generální ředitel, je kontaktní osobou, která je také jedním z vlastníků společnosti od počátku (od roku 1991). Své manažerské povinnosti vykonává 8 hodin, ale také plní povinnosti účetního. Zná všechny segmenty profese, jeho manažerské dovednosti jsou vynikající. Kvalifikace: automechanik, strojní inženýr, inženýr manipulace s materiálem, certifikovaný účetní rozvahy. Jeho hlavními úkoly jsou: plné řízení společnosti, řízení výroby pracovníků, kontakt mezi zákazníkem a dodavatelem. Kvantifikovatelné a další výsledky projektu: Zaměstnávání dvou stážistů bude prováděno kromě vytvoření přímého zaměstnání, kromě využití odborných kvalifikací získaných ve školním vzdělávání, získají mladí lidé předčasnou pracovní zkušenost, čímž se zvýší jejich zaměstnatelnost, zvýší se jejich sebeúcta a stanou se užitečnými členy společnosti. Pracovní síly společnosti se v krátkodobém horizontu zlepší a fond vybavení společnosti se bude rozšiřovat, což zvýší její konkurenceschopnost. K vytváření pracovních míst není nutný rozvoj infrastruktury. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Vznikla ve 12:08. Vyrábíme a instalujeme především axiální a radiální ventilátory, střešní ventilátory, odlučovače prachu, zvukové tlumiče, trubky a ventilátorové díly (např. oběžná kola). Hlavní oblast působnosti: 2825’08 Výroba jiných než domácích chladičů a regulátorů klimatizace. Kromě výroby provádíme také obecné kovoobráběcí úkoly (řezání plechů, ohýbání, lisování, obecné řezání, zámečnické a svařovací práce, dynamické vyvažování). Pružně se přizpůsobujeme požadavkům zákazníků. Naše výrobky se používají po celém Maďarsku téměř ve všech oblastech průmyslu a zemědělství, např.: průmyslové dílny, chovatelé hospodářských zvířat, blokové domy, mlýnský průmysl. Naši větší zákazníci: Mag Kftová. Budapešť, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. To je Szeged. Naši hlavní dodavatelé: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. V Budapešti. To je vše, co se děje. To je Békéscsaba. Nejbližší konkurenti: Venti filt Kft. v Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. v Budapešti. Naše sídlo a sídlo jsou ve vlastnictví s.r.o., působíme v Sarkadonu od začátku v Tanya 5. Profil se nijak výrazně nezměnil. Během hospodářské krize naše příjmy klesaly a my jsme měli potíže s překonáním tohoto období. Naši odborníci jsou dobří, prakticky bez kolísání, podle jejich kvalifikace zámečníci, svářeči, řezači, soustruhy. Máme stále více a více objednávek, chceme najmout více profesionálů, ale je těžké najít dobrého odborníka v této oblasti. Grantová podpora pomáhá podnikání otevřít se mladým lidem a pomoci jim začít. Jejich situace je obtížná, protože jim chybí znalosti a zkušenosti a mladí lidé, kteří opouštějí odbornou přípravu, mají velmi nízkou šanci na získání zaměstnání. Jako stážista mohou mladí lidé s námi získat skutečné pracovní zkušenosti, čímž se zlepší jejich zaměstnatelnost a dlouhodobější vyhlídky na trhu práce. V současné době máme 13 zaměstnanců, plánujeme najmout 2 stážisty. Vždy máme učňovské vzdělání, učíme 3–4 mladé lidi ročně. Stážisté, které jsme plánovali najmout, byli také naši studenti. Stáže stážistů, pracovní zkušenosti, čímž se zlepší jejich vyhlídky na trhu práce a zaměstnatelnost, se zlepší obsazením následujících pracovních míst. Jeden ze stážistů: Svářeč podle stupně – OKJ 34 521 06. Zodpovídá za přípravu a obrábění částí zařízení, které mají být vyrobeny na základě vystavené dokumentace. Sestavení, sešívání a pak připraveno k svařování. Montáž a montáž součástek po povrchové úpravě. Testování a balení hotových zařízení. Úzká spolupráce s řezanými profesionály a dalšími stážisty v průběhu výroby. Druhý stážista: Vzdělání v maturitním svařování – OKJ 34 521 06. Jejím úkolem je připravit výrobu. Poskytněte potřebnou dokumentaci pro výrobu. Externí průzkum práce na místě, dokumentace, příprava výroby. Objednávání a zajištění materiálů potřebných pro výrobu. Kontrola hotového výrobku. Vybavení potřebné pro práci obou stážistů bude pořizováno. Pro práci se svařovacím zámkem: Svařovací stroj (zařízení Weldi-MIG 322 SW je středně výkonný svařovací stroj chlazený vodou), úhlové brusky, vrtací stroje, trysky, vzduchové klíče, otočný stůl, zvedání palet, bruska. Pro pracovní místo stážisty předprodukce: Počítač, monitor, tablet, tiskárna, systémový software a designový software, posuvný měřič. Kromě toho jsou zakoupeny potřebné pracovní oděvy a ochranné pomůcky. Prezentace pracovníka, který plní úkol kontaktu jako podnikový stážista v rámci projektu: Zoltán Nagy, generální ředitel, je kontaktní osobou, která je také jedním z vlastníků společnosti od počátku (od roku 1991). Své manažerské povinnosti vykonává 8 hodin, ale také plní povinnosti účetního. Zná všechny segmenty profese, jeho manažerské dovednosti jsou vynikající. Kvalifikace: automechanik, strojní inženýr, inženýr manipulace s materiálem, certifikovaný účetní rozvahy. Jeho hlavními úkoly jsou: plné řízení společnosti, řízení výroby pracovníků, kontakt mezi zákazníkem a dodavatelem. Kvantifikovatelné a další výsledky projektu: Zaměstnávání dvou stážistů bude prováděno kromě vytvoření přímého zaměstnání, kromě využití odborných kvalifikací získaných ve školním vzdělávání, získají mladí lidé předčasnou pracovní zkušenost, čímž se zvýší jejich zaměstnatelnost, zvýší se jejich sebeúcta a stanou se užitečnými členy společnosti. Pracovní síly společnosti se v krátkodobém horizontu zlepší a fond vybavení společnosti se bude rozšiřovat, což zvýší její konkurenceschopnost. K vytváření pracovních míst není nutný rozvoj infrastruktury. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Det blev oprettet den 12:08. Vi fremstiller og installerer primært aksiale og radiale ventilatorer, tagventilatorer, støvseparatorer, lyddæmpere, rør og ventilatordele (f.eks. pumpehjul). Hovedaktivitetens anvendelsesområde: 2825 "08 Fremstilling af køleanlæg uden for hjemmet og klimaanlæg. Ud over fremstilling udfører vi også generelle metalbearbejdningsopgaver (pladeskæring, bøjning, stempling, generel skæring, låsesmed og svejsning, dynamisk afbalancering). Vi tilpasser os fleksibelt til kundernes krav. Vores produkter anvendes i hele Ungarn inden for næsten alle industri- og landbrugsområder, f.eks.: industrielle værksteder, husdyrholdere, blokhuse, mølleindustrien. Vores større kunder: Det er Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Det er Szeged. Vores største leverandører: Hoteller i nærheden af Lammers Trióda Kft. Det er Budapest. Det er Univerzál Zrt. Det er Békéscsaba. Nærmeste konkurrenter: Venti filt Kft. i Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i Budapest. Vores hovedkvarter og beliggenhed er ejet af Ltd., vi har opereret i Sarkadon fra begyndelsen på Tanya 5. Profilen har ikke ændret sig væsentligt. Under den økonomiske krise faldt vores indtægter, og vi havde svært ved at overgå den periode. Vores eksperter er gode, praktisk talt ingen udsving, ifølge deres kvalifikationer låsesmede, svejsere, fræsere, drejebænke. Vi har flere og flere ordrer, vi ønsker at ansætte flere fagfolk, men det er svært at finde en god specialist i området. Tilskudsstøtte hjælper iværksætteri med at åbne op for unge og hjælpe dem med at starte op. Deres situation er vanskelig, fordi de mangler viden og erfaring, og unge, der forlader erhvervsuddannelserne, har en meget lav chance for at få et job. Som praktikant kan unge få reel erhvervserfaring hos os og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet. Vi har i øjeblikket 13 medarbejdere, vi planlægger at rekruttere 2 praktikanter. Vi har altid en læreplads, vi underviser 3-4 unge om året. De praktikanter, vi havde planer om at ansætte, var også vores elever. Praktikanternes praktikfærdigheder, erhvervserfaring og dermed forbedre deres arbejdsmarkedsudsigter og beskæftigelsesegnethed vil blive forbedret ved at besætte følgende stillinger. En af praktikanterne: Svejser efter grad — OKJ 34 521 06. Det vil være ansvarligt for at forberede og bearbejde de dele af udstyret, der skal fremstilles på grundlag af den udstedte dokumentation. Montering, hæftning, og derefter klar til svejsning. Montering og samling af komponenter efter overfladebehandling. Afprøvning og emballering af færdigt udstyr. Tæt samarbejde med opskæringsfagfolk og andre praktikanter i hele produktionen. Den anden praktikant: Uddannelse i high school graduate svejsning -OKJ 34 521 06. Dens opgave er at forberede produktionen. Tilvejebringe den nødvendige dokumentation for produktionen. Ekstern arbejdsundersøgelse på stedet, dokumentation, produktionsforberedelse. Bestilling og sikring af de materialer, der er nødvendige for produktionen. Kontrol af det færdige produkt. Det nødvendige udstyr til begge praktikanters arbejde vil blive indkøbt. Til svejselåsen: Svejsemaskine (Weldi-MIG 322 SW udstyr er en medium-performance vandkølet svejsemaskine), vinkelslibere, boremaskiner, thrusters, luftnøgler, roterende bord, palleløftning, slibemaskine. For stillingen som præproduktionspraktikant: Computer, skærm, tablet, printer, systemsoftware og design software, glidende måler. Derudover er det nødvendige arbejdstøj og beskyttelsesudstyr også købt. Præsentation af den medarbejder, der udfører kontaktopgaven som virksomhedspraktikant inden for rammerne af projektet: Zoltán Nagy, administrerende direktør, har været kontaktperson, som også er en af ejerne af virksomheden fra begyndelsen (fra 1991). Han udfører sine ledelsesopgaver i 8 timer, men han udfører også hvervet som revisor. Han kender alle segmenter af erhvervet, hans ledelsesevner er fremragende. Kvalifikationer: bilmekaniker, maskiningeniør, materialehåndteringsingeniør, certificeret balancebogholder. Dets vigtigste opgaver er: fuld ledelse af virksomheden, styring af arbejdsstyrkens produktion, kundekontakt. Kvantificerbare og andre resultater af projektet: Ud over oprettelsen af et direkte job vil der blive udført beskæftigelse af to praktikanter ud over anvendelsen af erhvervskvalifikationer, der er erhvervet i skolebaseret uddannelse, og de unge får tidlig erhvervserfaring, hvilket øger deres beskæftigelsesegnethed, øger deres selvværd og bliver nyttige medlemmer af samfundet. Virksomhedens arbejdsstyrke vil blive forbedret på kort sigt, og virksomhedens udstyrspulje vil blive udvidet, hvilket forbedrer virksomhedens konkurrenceevne. Infrastrukturudvikling er ikke nødvendig for at skabe arbejdspladser. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Det blev oprettet den 12:08. Vi fremstiller og installerer primært aksiale og radiale ventilatorer, tagventilatorer, støvseparatorer, lyddæmpere, rør og ventilatordele (f.eks. pumpehjul). Hovedaktivitetens anvendelsesområde: 2825 "08 Fremstilling af køleanlæg uden for hjemmet og klimaanlæg. Ud over fremstilling udfører vi også generelle metalbearbejdningsopgaver (pladeskæring, bøjning, stempling, generel skæring, låsesmed og svejsning, dynamisk afbalancering). Vi tilpasser os fleksibelt til kundernes krav. Vores produkter anvendes i hele Ungarn inden for næsten alle industri- og landbrugsområder, f.eks.: industrielle værksteder, husdyrholdere, blokhuse, mølleindustrien. Vores større kunder: Det er Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Det er Szeged. Vores største leverandører: Hoteller i nærheden af Lammers Trióda Kft. Det er Budapest. Det er Univerzál Zrt. Det er Békéscsaba. Nærmeste konkurrenter: Venti filt Kft. i Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i Budapest. Vores hovedkvarter og beliggenhed er ejet af Ltd., vi har opereret i Sarkadon fra begyndelsen på Tanya 5. Profilen har ikke ændret sig væsentligt. Under den økonomiske krise faldt vores indtægter, og vi havde svært ved at overgå den periode. Vores eksperter er gode, praktisk talt ingen udsving, ifølge deres kvalifikationer låsesmede, svejsere, fræsere, drejebænke. Vi har flere og flere ordrer, vi ønsker at ansætte flere fagfolk, men det er svært at finde en god specialist i området. Tilskudsstøtte hjælper iværksætteri med at åbne op for unge og hjælpe dem med at starte op. Deres situation er vanskelig, fordi de mangler viden og erfaring, og unge, der forlader erhvervsuddannelserne, har en meget lav chance for at få et job. Som praktikant kan unge få reel erhvervserfaring hos os og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet. Vi har i øjeblikket 13 medarbejdere, vi planlægger at rekruttere 2 praktikanter. Vi har altid en læreplads, vi underviser 3-4 unge om året. De praktikanter, vi havde planer om at ansætte, var også vores elever. Praktikanternes praktikfærdigheder, erhvervserfaring og dermed forbedre deres arbejdsmarkedsudsigter og beskæftigelsesegnethed vil blive forbedret ved at besætte følgende stillinger. En af praktikanterne: Svejser efter grad — OKJ 34 521 06. Det vil være ansvarligt for at forberede og bearbejde de dele af udstyret, der skal fremstilles på grundlag af den udstedte dokumentation. Montering, hæftning, og derefter klar til svejsning. Montering og samling af komponenter efter overfladebehandling. Afprøvning og emballering af færdigt udstyr. Tæt samarbejde med opskæringsfagfolk og andre praktikanter i hele produktionen. Den anden praktikant: Uddannelse i high school graduate svejsning -OKJ 34 521 06. Dens opgave er at forberede produktionen. Tilvejebringe den nødvendige dokumentation for produktionen. Ekstern arbejdsundersøgelse på stedet, dokumentation, produktionsforberedelse. Bestilling og sikring af de materialer, der er nødvendige for produktionen. Kontrol af det færdige produkt. Det nødvendige udstyr til begge praktikanters arbejde vil blive indkøbt. Til svejselåsen: Svejsemaskine (Weldi-MIG 322 SW udstyr er en medium-performance vandkølet svejsemaskine), vinkelslibere, boremaskiner, thrusters, luftnøgler, roterende bord, palleløftning, slibemaskine. For stillingen som præproduktionspraktikant: Computer, skærm, tablet, printer, systemsoftware og design software, glidende måler. Derudover er det nødvendige arbejdstøj og beskyttelsesudstyr også købt. Præsentation af den medarbejder, der udfører kontaktopgaven som virksomhedspraktikant inden for rammerne af projektet: Zoltán Nagy, administrerende direktør, har været kontaktperson, som også er en af ejerne af virksomheden fra begyndelsen (fra 1991). Han udfører sine ledelsesopgaver i 8 timer, men han udfører også hvervet som revisor. Han kender alle segmenter af erhvervet, hans ledelsesevner er fremragende. Kvalifikationer: bilmekaniker, maskiningeniør, materialehåndteringsingeniør, certificeret balancebogholder. Dets vigtigste opgaver er: fuld ledelse af virksomheden, styring af arbejdsstyrkens produktion, kundekontakt. Kvantificerbare og andre resultater af projektet: Ud over oprettelsen af et direkte job vil der blive udført beskæftigelse af to praktikanter ud over anvendelsen af erhvervskvalifikationer, der er erhvervet i skolebaseret uddannelse, og de unge får tidlig erhvervserfaring, hvilket øger deres beskæftigelsesegnethed, øger deres selvværd og bliver nyttige medlemmer af samfundet. Virksomhedens arbejdsstyrke vil blive forbedret på kort sigt, og virksomhedens udstyrspulje vil blive udvidet, hvilket forbedrer virksomhedens konkurrenceevne. Infrastrukturudvikling er ikke nødvendig for at skabe arbejdspladser. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Det blev oprettet den 12:08. Vi fremstiller og installerer primært aksiale og radiale ventilatorer, tagventilatorer, støvseparatorer, lyddæmpere, rør og ventilatordele (f.eks. pumpehjul). Hovedaktivitetens anvendelsesområde: 2825 "08 Fremstilling af køleanlæg uden for hjemmet og klimaanlæg. Ud over fremstilling udfører vi også generelle metalbearbejdningsopgaver (pladeskæring, bøjning, stempling, generel skæring, låsesmed og svejsning, dynamisk afbalancering). Vi tilpasser os fleksibelt til kundernes krav. Vores produkter anvendes i hele Ungarn inden for næsten alle industri- og landbrugsområder, f.eks.: industrielle værksteder, husdyrholdere, blokhuse, mølleindustrien. Vores større kunder: Det er Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Det er Szeged. Vores største leverandører: Hoteller i nærheden af Lammers Trióda Kft. Det er Budapest. Det er Univerzál Zrt. Det er Békéscsaba. Nærmeste konkurrenter: Venti filt Kft. i Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i Budapest. Vores hovedkvarter og beliggenhed er ejet af Ltd., vi har opereret i Sarkadon fra begyndelsen på Tanya 5. Profilen har ikke ændret sig væsentligt. Under den økonomiske krise faldt vores indtægter, og vi havde svært ved at overgå den periode. Vores eksperter er gode, praktisk talt ingen udsving, ifølge deres kvalifikationer låsesmede, svejsere, fræsere, drejebænke. Vi har flere og flere ordrer, vi ønsker at ansætte flere fagfolk, men det er svært at finde en god specialist i området. Tilskudsstøtte hjælper iværksætteri med at åbne op for unge og hjælpe dem med at starte op. Deres situation er vanskelig, fordi de mangler viden og erfaring, og unge, der forlader erhvervsuddannelserne, har en meget lav chance for at få et job. Som praktikant kan unge få reel erhvervserfaring hos os og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet. Vi har i øjeblikket 13 medarbejdere, vi planlægger at rekruttere 2 praktikanter. Vi har altid en læreplads, vi underviser 3-4 unge om året. De praktikanter, vi havde planer om at ansætte, var også vores elever. Praktikanternes praktikfærdigheder, erhvervserfaring og dermed forbedre deres arbejdsmarkedsudsigter og beskæftigelsesegnethed vil blive forbedret ved at besætte følgende stillinger. En af praktikanterne: Svejser efter grad — OKJ 34 521 06. Det vil være ansvarligt for at forberede og bearbejde de dele af udstyret, der skal fremstilles på grundlag af den udstedte dokumentation. Montering, hæftning, og derefter klar til svejsning. Montering og samling af komponenter efter overfladebehandling. Afprøvning og emballering af færdigt udstyr. Tæt samarbejde med opskæringsfagfolk og andre praktikanter i hele produktionen. Den anden praktikant: Uddannelse i high school graduate svejsning -OKJ 34 521 06. Dens opgave er at forberede produktionen. Tilvejebringe den nødvendige dokumentation for produktionen. Ekstern arbejdsundersøgelse på stedet, dokumentation, produktionsforberedelse. Bestilling og sikring af de materialer, der er nødvendige for produktionen. Kontrol af det færdige produkt. Det nødvendige udstyr til begge praktikanters arbejde vil blive indkøbt. Til svejselåsen: Svejsemaskine (Weldi-MIG 322 SW udstyr er en medium-performance vandkølet svejsemaskine), vinkelslibere, boremaskiner, thrusters, luftnøgler, roterende bord, palleløftning, slibemaskine. For stillingen som præproduktionspraktikant: Computer, skærm, tablet, printer, systemsoftware og design software, glidende måler. Derudover er det nødvendige arbejdstøj og beskyttelsesudstyr også købt. Præsentation af den medarbejder, der udfører kontaktopgaven som virksomhedspraktikant inden for rammerne af projektet: Zoltán Nagy, administrerende direktør, har været kontaktperson, som også er en af ejerne af virksomheden fra begyndelsen (fra 1991). Han udfører sine ledelsesopgaver i 8 timer, men han udfører også hvervet som revisor. Han kender alle segmenter af erhvervet, hans ledelsesevner er fremragende. Kvalifikationer: bilmekaniker, maskiningeniør, materialehåndteringsingeniør, certificeret balancebogholder. Dets vigtigste opgaver er: fuld ledelse af virksomheden, styring af arbejdsstyrkens produktion, kundekontakt. Kvantificerbare og andre resultater af projektet: Ud over oprettelsen af et direkte job vil der blive udført beskæftigelse af to praktikanter ud over anvendelsen af erhvervskvalifikationer, der er erhvervet i skolebaseret uddannelse, og de unge får tidlig erhvervserfaring, hvilket øger deres beskæftigelsesegnethed, øger deres selvværd og bliver nyttige medlemmer af samfundet. Virksomhedens arbejdsstyrke vil blive forbedret på kort sigt, og virksomhedens udstyrspulje vil blive udvidet, hvilket forbedrer virksomhedens konkurrenceevne. Infrastrukturudvikling er ikke nødvendig for at skabe arbejdspladser. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Den bildades den 12:08. Vi tillverkar och installerar främst axiella och radiella fläktar, takfläktar, dammavskiljare, ljuddämpare, rör och fläktdelar (t.ex. pumphjul). Huvudsaklig verksamhetsområde: 2825 ’08 Tillverkning av kylaggregat och luftkonditioneringsregulatorer. Förutom tillverkning utför vi även allmänna metallbearbetningsuppgifter (plåtskärning, böjning, stämpling, allmänskärning, låssmed och svetsarbete, dynamisk balansering). Vi anpassar oss flexibelt till kundernas krav. Våra produkter används i hela Ungern inom nästan alla industri- och jordbruksområden, t.ex.: industriverkstäder, boskapsskötare, blockhus, kvarnindustri. Våra större kunder: Det här är Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Jag är Szeged. Våra största leverantörer: Dutrade Zrt., Lammers Trióda Kft. Från Budapest. Univerzál Zrt. Det är Békéscsaba. Närmaste konkurrenter: Venti filt Kft. i Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i Budapest. Vårt huvudkontor och läge ägs av Ltd., vi har varit verksamma i Sarkadon från början på Tanya 5. Profilen har inte förändrats nämnvärt. Under den ekonomiska krisen föll våra intäkter, och vi hade svårt att överträffa den perioden. Våra experter är bra, praktiskt taget inga fluktuationer, enligt deras kvalifikationer låssmeder, svetsare, fräsar, svarvar. Vi har fler och fler beställningar, vi vill anställa fler proffs, men det är svårt att hitta en bra specialist i området. Bidragsstöd hjälper entreprenörskap att öppna upp för ungdomar och hjälpa dem att starta upp. Deras situation är svår eftersom de saknar kunskap och erfarenhet, och ungdomar som lämnar yrkesutbildning har en mycket liten chans att få ett arbete. Som praktikant kan ungdomar få verklig arbetslivserfarenhet hos oss, vilket förbättrar deras anställbarhet och långsiktiga framtidsutsikter på arbetsmarknaden. Vi har för närvarande 13 anställda, vi planerar att rekrytera två praktikanter. Vi har alltid en lärlingsutbildning, vi undervisar 3–4 ungdomar per år. De praktikanter vi planerade att anställa var också våra studenter. Praktikanternas praktik, arbetslivserfarenhet och därigenom förbättra deras utsikter på arbetsmarknaden och anställbarhet kommer att förbättras genom att tillsätta följande tjänster. En av praktikanterna: Svetsare efter grad – OKJ 34 521 06. Det kommer att ansvara för att förbereda och bearbeta de delar av utrustningen som ska tillverkas på grundval av den utfärdade dokumentationen. Montering, häftning, och sedan redo att svetsa. Montering och montering av komponenter efter ytbehandling. Testning och förpackning av färdig utrustning. Nära samarbete med skärpersonal och andra praktikanter under hela produktionen. Den andra praktikanten: Utbildning i gymnasietsvetsning -OKJ 34 521 06. Dess uppgift är att förbereda produktionen. Tillhandahålla nödvändig dokumentation för produktionen. Extern arbetsundersökning på plats, dokumentation, produktionsförberedelser. Beställning och säkring av de material som krävs för produktionen. Kontroll av den färdiga produkten. Den utrustning som krävs för båda praktikanternas arbete kommer att upphandlas. För svetslåsjobbet: Svetsmaskin (Weldi-MIG 322 SW-utrustningen är en medelprestanda vattenkyld svetsmaskin), vinkelslipar, borrmaskiner, dragkrafter, luftnycklar, roterande bord, palllyftning, slipmaskin. För tjänsten som praktikant före produktion: Dator, bildskärm, surfplatta, skrivare, systemprogramvara och designprogramvara, glidmätare. Dessutom köps även nödvändiga arbetskläder och skyddsutrustning. Presentation av den anställde som utför kontaktuppgiften som företagspraktikant inom ramen för projektet: Zoltán Nagy, verkställande direktör, har varit kontaktperson, som också är en av ägarna till företaget från början (från 1991 och framåt). Han utför sina chefsuppgifter i 8 timmar, men han utför också arbetsuppgifter som revisor. Han vet alla segment av yrket, hans ledarskapsförmåga är enastående. Kvalifikationer: bilmekaniker, mekanisk ingenjör, materialhanteringsingenjör, certifierad balansräkningsrevisor. Dess huvudsakliga uppgifter är följande: fullständig ledning av företaget, ledning av arbetskraftens produktion, kund-leverantör kontakt. Kvantifierbara och andra resultat av projektet: Anställningen av två praktikanter kommer att genomföras, utöver skapandet av ett direkt arbete, utöver användningen av yrkeskvalifikationer som förvärvats inom skolbaserad utbildning, får ungdomar tidigt arbetslivserfarenhet, vilket ökar deras anställbarhet, ökar deras självkänsla och blir nyttiga samhällsmedlemmar. Företagets personalstyrka kommer att förbättras på kort sikt, och företagets utrustningspool kommer att expandera, vilket förbättrar dess konkurrenskraft. Infrastrukturutveckling är inte nödvändig för att skapa arbetstillfällen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Den bildades den 12:08. Vi tillverkar och installerar främst axiella och radiella fläktar, takfläktar, dammavskiljare, ljuddämpare, rör och fläktdelar (t.ex. pumphjul). Huvudsaklig verksamhetsområde: 2825 ’08 Tillverkning av kylaggregat och luftkonditioneringsregulatorer. Förutom tillverkning utför vi även allmänna metallbearbetningsuppgifter (plåtskärning, böjning, stämpling, allmänskärning, låssmed och svetsarbete, dynamisk balansering). Vi anpassar oss flexibelt till kundernas krav. Våra produkter används i hela Ungern inom nästan alla industri- och jordbruksområden, t.ex.: industriverkstäder, boskapsskötare, blockhus, kvarnindustri. Våra större kunder: Det här är Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Jag är Szeged. Våra största leverantörer: Dutrade Zrt., Lammers Trióda Kft. Från Budapest. Univerzál Zrt. Det är Békéscsaba. Närmaste konkurrenter: Venti filt Kft. i Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i Budapest. Vårt huvudkontor och läge ägs av Ltd., vi har varit verksamma i Sarkadon från början på Tanya 5. Profilen har inte förändrats nämnvärt. Under den ekonomiska krisen föll våra intäkter, och vi hade svårt att överträffa den perioden. Våra experter är bra, praktiskt taget inga fluktuationer, enligt deras kvalifikationer låssmeder, svetsare, fräsar, svarvar. Vi har fler och fler beställningar, vi vill anställa fler proffs, men det är svårt att hitta en bra specialist i området. Bidragsstöd hjälper entreprenörskap att öppna upp för ungdomar och hjälpa dem att starta upp. Deras situation är svår eftersom de saknar kunskap och erfarenhet, och ungdomar som lämnar yrkesutbildning har en mycket liten chans att få ett arbete. Som praktikant kan ungdomar få verklig arbetslivserfarenhet hos oss, vilket förbättrar deras anställbarhet och långsiktiga framtidsutsikter på arbetsmarknaden. Vi har för närvarande 13 anställda, vi planerar att rekrytera två praktikanter. Vi har alltid en lärlingsutbildning, vi undervisar 3–4 ungdomar per år. De praktikanter vi planerade att anställa var också våra studenter. Praktikanternas praktik, arbetslivserfarenhet och därigenom förbättra deras utsikter på arbetsmarknaden och anställbarhet kommer att förbättras genom att tillsätta följande tjänster. En av praktikanterna: Svetsare efter grad – OKJ 34 521 06. Det kommer att ansvara för att förbereda och bearbeta de delar av utrustningen som ska tillverkas på grundval av den utfärdade dokumentationen. Montering, häftning, och sedan redo att svetsa. Montering och montering av komponenter efter ytbehandling. Testning och förpackning av färdig utrustning. Nära samarbete med skärpersonal och andra praktikanter under hela produktionen. Den andra praktikanten: Utbildning i gymnasietsvetsning -OKJ 34 521 06. Dess uppgift är att förbereda produktionen. Tillhandahålla nödvändig dokumentation för produktionen. Extern arbetsundersökning på plats, dokumentation, produktionsförberedelser. Beställning och säkring av de material som krävs för produktionen. Kontroll av den färdiga produkten. Den utrustning som krävs för båda praktikanternas arbete kommer att upphandlas. För svetslåsjobbet: Svetsmaskin (Weldi-MIG 322 SW-utrustningen är en medelprestanda vattenkyld svetsmaskin), vinkelslipar, borrmaskiner, dragkrafter, luftnycklar, roterande bord, palllyftning, slipmaskin. För tjänsten som praktikant före produktion: Dator, bildskärm, surfplatta, skrivare, systemprogramvara och designprogramvara, glidmätare. Dessutom köps även nödvändiga arbetskläder och skyddsutrustning. Presentation av den anställde som utför kontaktuppgiften som företagspraktikant inom ramen för projektet: Zoltán Nagy, verkställande direktör, har varit kontaktperson, som också är en av ägarna till företaget från början (från 1991 och framåt). Han utför sina chefsuppgifter i 8 timmar, men han utför också arbetsuppgifter som revisor. Han vet alla segment av yrket, hans ledarskapsförmåga är enastående. Kvalifikationer: bilmekaniker, mekanisk ingenjör, materialhanteringsingenjör, certifierad balansräkningsrevisor. Dess huvudsakliga uppgifter är följande: fullständig ledning av företaget, ledning av arbetskraftens produktion, kund-leverantör kontakt. Kvantifierbara och andra resultat av projektet: Anställningen av två praktikanter kommer att genomföras, utöver skapandet av ett direkt arbete, utöver användningen av yrkeskvalifikationer som förvärvats inom skolbaserad utbildning, får ungdomar tidigt arbetslivserfarenhet, vilket ökar deras anställbarhet, ökar deras självkänsla och blir nyttiga samhällsmedlemmar. Företagets personalstyrka kommer att förbättras på kort sikt, och företagets utrustningspool kommer att expandera, vilket förbättrar dess konkurrenskraft. Infrastrukturutveckling är inte nödvändig för att skapa arbetstillfällen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Den bildades den 12:08. Vi tillverkar och installerar främst axiella och radiella fläktar, takfläktar, dammavskiljare, ljuddämpare, rör och fläktdelar (t.ex. pumphjul). Huvudsaklig verksamhetsområde: 2825 ’08 Tillverkning av kylaggregat och luftkonditioneringsregulatorer. Förutom tillverkning utför vi även allmänna metallbearbetningsuppgifter (plåtskärning, böjning, stämpling, allmänskärning, låssmed och svetsarbete, dynamisk balansering). Vi anpassar oss flexibelt till kundernas krav. Våra produkter används i hela Ungern inom nästan alla industri- och jordbruksområden, t.ex.: industriverkstäder, boskapsskötare, blockhus, kvarnindustri. Våra större kunder: Det här är Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Jag är Szeged. Våra största leverantörer: Dutrade Zrt., Lammers Trióda Kft. Från Budapest. Univerzál Zrt. Det är Békéscsaba. Närmaste konkurrenter: Venti filt Kft. i Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i Budapest. Vårt huvudkontor och läge ägs av Ltd., vi har varit verksamma i Sarkadon från början på Tanya 5. Profilen har inte förändrats nämnvärt. Under den ekonomiska krisen föll våra intäkter, och vi hade svårt att överträffa den perioden. Våra experter är bra, praktiskt taget inga fluktuationer, enligt deras kvalifikationer låssmeder, svetsare, fräsar, svarvar. Vi har fler och fler beställningar, vi vill anställa fler proffs, men det är svårt att hitta en bra specialist i området. Bidragsstöd hjälper entreprenörskap att öppna upp för ungdomar och hjälpa dem att starta upp. Deras situation är svår eftersom de saknar kunskap och erfarenhet, och ungdomar som lämnar yrkesutbildning har en mycket liten chans att få ett arbete. Som praktikant kan ungdomar få verklig arbetslivserfarenhet hos oss, vilket förbättrar deras anställbarhet och långsiktiga framtidsutsikter på arbetsmarknaden. Vi har för närvarande 13 anställda, vi planerar att rekrytera två praktikanter. Vi har alltid en lärlingsutbildning, vi undervisar 3–4 ungdomar per år. De praktikanter vi planerade att anställa var också våra studenter. Praktikanternas praktik, arbetslivserfarenhet och därigenom förbättra deras utsikter på arbetsmarknaden och anställbarhet kommer att förbättras genom att tillsätta följande tjänster. En av praktikanterna: Svetsare efter grad – OKJ 34 521 06. Det kommer att ansvara för att förbereda och bearbeta de delar av utrustningen som ska tillverkas på grundval av den utfärdade dokumentationen. Montering, häftning, och sedan redo att svetsa. Montering och montering av komponenter efter ytbehandling. Testning och förpackning av färdig utrustning. Nära samarbete med skärpersonal och andra praktikanter under hela produktionen. Den andra praktikanten: Utbildning i gymnasietsvetsning -OKJ 34 521 06. Dess uppgift är att förbereda produktionen. Tillhandahålla nödvändig dokumentation för produktionen. Extern arbetsundersökning på plats, dokumentation, produktionsförberedelser. Beställning och säkring av de material som krävs för produktionen. Kontroll av den färdiga produkten. Den utrustning som krävs för båda praktikanternas arbete kommer att upphandlas. För svetslåsjobbet: Svetsmaskin (Weldi-MIG 322 SW-utrustningen är en medelprestanda vattenkyld svetsmaskin), vinkelslipar, borrmaskiner, dragkrafter, luftnycklar, roterande bord, palllyftning, slipmaskin. För tjänsten som praktikant före produktion: Dator, bildskärm, surfplatta, skrivare, systemprogramvara och designprogramvara, glidmätare. Dessutom köps även nödvändiga arbetskläder och skyddsutrustning. Presentation av den anställde som utför kontaktuppgiften som företagspraktikant inom ramen för projektet: Zoltán Nagy, verkställande direktör, har varit kontaktperson, som också är en av ägarna till företaget från början (från 1991 och framåt). Han utför sina chefsuppgifter i 8 timmar, men han utför också arbetsuppgifter som revisor. Han vet alla segment av yrket, hans ledarskapsförmåga är enastående. Kvalifikationer: bilmekaniker, mekanisk ingenjör, materialhanteringsingenjör, certifierad balansräkningsrevisor. Dess huvudsakliga uppgifter är följande: fullständig ledning av företaget, ledning av arbetskraftens produktion, kund-leverantör kontakt. Kvantifierbara och andra resultat av projektet: Anställningen av två praktikanter kommer att genomföras, utöver skapandet av ett direkt arbete, utöver användningen av yrkeskvalifikationer som förvärvats inom skolbaserad utbildning, får ungdomar tidigt arbetslivserfarenhet, vilket ökar deras anställbarhet, ökar deras självkänsla och blir nyttiga samhällsmedlemmar. Företagets personalstyrka kommer att förbättras på kort sikt, och företagets utrustningspool kommer att expandera, vilket förbättrar dess konkurrenskraft. Infrastrukturutveckling är inte nödvändig för att skapa arbetstillfällen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Ustanovljena je bila ob 12.08. Izdelujemo in montiramo predvsem aksialne in radialne ventilatorje, strešne ventilatorje, ločevalnike prahu, zvočne blažilnike, cevi in ventilatorske dele (npr. rotorje). Glavni obseg dejavnosti: 2825’08 Proizvodnja nedomačih ohlajevalnikov in klimatskih naprav. Poleg proizvodnje opravljamo tudi splošne naloge obdelave kovin (razrez plošč, upogibanje, žigosanje, splošno rezanje, ključavnica in varjenje, dinamično uravnoteženje). Fleksibilno se prilagajamo zahtevam kupcev. Naši izdelki se uporabljajo po vsej Madžarski na skoraj vseh področjih industrije in kmetijstva, npr.: industrijske delavnice, živinorejci, blok hiše, mlinarstvo. Naše večje stranke: Mag Kft. Budimpešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Vse je v redu. Naši glavni dobavitelji: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. V Budimpešti. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbližji tekmovalci: Venti filt Kft. v Hajdúnánásu, Hélios Magyarország Kft. v Budimpešti. Naš sedež in lokacija sta v lasti d.o.o., delujemo v Sarkadonu od začetka v Tanyi 5. Profil se ni bistveno spremenil. V času gospodarske krize so se naši prihodki zmanjšali in imeli smo težave pri preseganju tega obdobja. Naši strokovnjaki so dobri, praktično brez nihanja, glede na njihove kvalifikacije ključavničarji, varilci, rezalniki, stružnice. Imamo vedno več naročil, želimo najeti več strokovnjakov, vendar je težko najti dobrega strokovnjaka na tem področju. Podpora v obliki nepovratnih sredstev pomaga podjetništvu, da se odpre za mlade in jim pomaga pri zagonu. Njihov položaj je težak, ker nimajo znanja in izkušenj, mladi, ki opustijo poklicno usposabljanje, pa imajo zelo malo možnosti za zaposlitev. Kot pripravnik lahko mladi pridobijo resnične delovne izkušnje z nami, s čimer izboljšajo svojo zaposljivost in dolgoročne možnosti na trgu dela. Trenutno imamo 13 zaposlenih, načrtujemo zaposlitev dveh pripravnikov. Vedno imamo vajeništvo, vsako leto poučujemo 3–4 mlade. Pripravniki, ki smo jih nameravali najeti, so bili tudi naši učenci. Spretnosti pripravnikov, delovne izkušnje, s čimer se bodo izboljšale njihove možnosti na trgu dela in zaposljivost, se bodo izboljšale z zapolnitvijo naslednjih delovnih mest. Eden od pripravnikov: Varilec po stopnji – OKJ 34 521 06. Odgovoren bo za pripravo in obdelavo delov opreme, ki bodo izdelani na podlagi izdane dokumentacije. Sestavljanje, spenjanje, nato pa pripravljen za zvar. Sestavljanje in sestavljanje komponent po površinski obdelavi. Testiranje in pakiranje končne opreme. Tesno sodelovanje s strokovnjaki za rezanje in drugimi pripravniki v celotni proizvodnji. Drugi pripravnik: Izobraževanje v srednješolskem varjenju -OKJ 34 521 06. Njegova naloga je pripraviti produkcijo. Predložite potrebno dokumentacijo za proizvodnjo. Zunanja raziskava dela na kraju samem, dokumentacija, priprava proizvodnje. Naročanje in zavarovanje materialov, potrebnih za izdelavo. Nadzor nad končnim izdelkom. Nabavljena bo oprema, potrebna za delo obeh pripravnikov. Za delo z varilno ključavnico: Varilni stroj (oprema Weldi-MIG 322 SW je srednje zmogljiv vodno hlajen varilni stroj), kotni brusilniki, vrtalni stroji, potisni stroji, zračni ključi, vrtalna miza, dviganje palet, brusilni stroj. Za delovno mesto praktikanta pred produkcijo: Računalnik, monitor, tablični računalnik, tiskalnik, sistemska programska oprema in programska oprema za oblikovanje, drsni meter. Poleg tega se kupijo tudi potrebna delovna oblačila in zaščitna oprema. Predstavitev uslužbenca, ki opravlja nalogo kontakta kot korporativni pripravnik v okviru projekta: Zoltán Nagy, generalni direktor, je kontaktna oseba, ki je tudi eden od lastnikov podjetja od začetka (od leta 1991). Svoje vodstvene naloge opravlja 8 ur, opravlja pa tudi naloge računovodje. Pozna vse segmente poklica, njegove vodstvene sposobnosti so izjemne. Kvalifikacije: avtomehanik, strojni inženir, inženir za ravnanje z materialom, certificiran računovodja bilance stanja. Njegove glavne naloge so: polno upravljanje podjetja, upravljanje proizvodnje delovne sile, stik s strankami in dobavitelji. Količinsko opredeljivi in drugi rezultati projekta: Poleg ustvarjanja neposrednega delovnega mesta se bo poleg uporabe poklicnih kvalifikacij, pridobljenih v okviru šolskega usposabljanja, izvajalo tudi zaposlovanje dveh pripravnikov, mladi pa bodo pridobili zgodnje delovne izkušnje, s čimer se bo povečala njihova zaposljivost, povečala samozavest in postali koristni člani družbe. Delovna sila v podjetju se bo kratkoročno izboljšala, nabor opreme podjetja pa se bo širil, kar bo izboljšalo njegovo konkurenčnost. Razvoj infrastrukture ni potreben za ustvarjanje delovnih mest. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Ustanovljena je bila ob 12.08. Izdelujemo in montiramo predvsem aksialne in radialne ventilatorje, strešne ventilatorje, ločevalnike prahu, zvočne blažilnike, cevi in ventilatorske dele (npr. rotorje). Glavni obseg dejavnosti: 2825’08 Proizvodnja nedomačih ohlajevalnikov in klimatskih naprav. Poleg proizvodnje opravljamo tudi splošne naloge obdelave kovin (razrez plošč, upogibanje, žigosanje, splošno rezanje, ključavnica in varjenje, dinamično uravnoteženje). Fleksibilno se prilagajamo zahtevam kupcev. Naši izdelki se uporabljajo po vsej Madžarski na skoraj vseh področjih industrije in kmetijstva, npr.: industrijske delavnice, živinorejci, blok hiše, mlinarstvo. Naše večje stranke: Mag Kft. Budimpešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Vse je v redu. Naši glavni dobavitelji: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. V Budimpešti. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbližji tekmovalci: Venti filt Kft. v Hajdúnánásu, Hélios Magyarország Kft. v Budimpešti. Naš sedež in lokacija sta v lasti d.o.o., delujemo v Sarkadonu od začetka v Tanyi 5. Profil se ni bistveno spremenil. V času gospodarske krize so se naši prihodki zmanjšali in imeli smo težave pri preseganju tega obdobja. Naši strokovnjaki so dobri, praktično brez nihanja, glede na njihove kvalifikacije ključavničarji, varilci, rezalniki, stružnice. Imamo vedno več naročil, želimo najeti več strokovnjakov, vendar je težko najti dobrega strokovnjaka na tem področju. Podpora v obliki nepovratnih sredstev pomaga podjetništvu, da se odpre za mlade in jim pomaga pri zagonu. Njihov položaj je težak, ker nimajo znanja in izkušenj, mladi, ki opustijo poklicno usposabljanje, pa imajo zelo malo možnosti za zaposlitev. Kot pripravnik lahko mladi pridobijo resnične delovne izkušnje z nami, s čimer izboljšajo svojo zaposljivost in dolgoročne možnosti na trgu dela. Trenutno imamo 13 zaposlenih, načrtujemo zaposlitev dveh pripravnikov. Vedno imamo vajeništvo, vsako leto poučujemo 3–4 mlade. Pripravniki, ki smo jih nameravali najeti, so bili tudi naši učenci. Spretnosti pripravnikov, delovne izkušnje, s čimer se bodo izboljšale njihove možnosti na trgu dela in zaposljivost, se bodo izboljšale z zapolnitvijo naslednjih delovnih mest. Eden od pripravnikov: Varilec po stopnji – OKJ 34 521 06. Odgovoren bo za pripravo in obdelavo delov opreme, ki bodo izdelani na podlagi izdane dokumentacije. Sestavljanje, spenjanje, nato pa pripravljen za zvar. Sestavljanje in sestavljanje komponent po površinski obdelavi. Testiranje in pakiranje končne opreme. Tesno sodelovanje s strokovnjaki za rezanje in drugimi pripravniki v celotni proizvodnji. Drugi pripravnik: Izobraževanje v srednješolskem varjenju -OKJ 34 521 06. Njegova naloga je pripraviti produkcijo. Predložite potrebno dokumentacijo za proizvodnjo. Zunanja raziskava dela na kraju samem, dokumentacija, priprava proizvodnje. Naročanje in zavarovanje materialov, potrebnih za izdelavo. Nadzor nad končnim izdelkom. Nabavljena bo oprema, potrebna za delo obeh pripravnikov. Za delo z varilno ključavnico: Varilni stroj (oprema Weldi-MIG 322 SW je srednje zmogljiv vodno hlajen varilni stroj), kotni brusilniki, vrtalni stroji, potisni stroji, zračni ključi, vrtalna miza, dviganje palet, brusilni stroj. Za delovno mesto praktikanta pred produkcijo: Računalnik, monitor, tablični računalnik, tiskalnik, sistemska programska oprema in programska oprema za oblikovanje, drsni meter. Poleg tega se kupijo tudi potrebna delovna oblačila in zaščitna oprema. Predstavitev uslužbenca, ki opravlja nalogo kontakta kot korporativni pripravnik v okviru projekta: Zoltán Nagy, generalni direktor, je kontaktna oseba, ki je tudi eden od lastnikov podjetja od začetka (od leta 1991). Svoje vodstvene naloge opravlja 8 ur, opravlja pa tudi naloge računovodje. Pozna vse segmente poklica, njegove vodstvene sposobnosti so izjemne. Kvalifikacije: avtomehanik, strojni inženir, inženir za ravnanje z materialom, certificiran računovodja bilance stanja. Njegove glavne naloge so: polno upravljanje podjetja, upravljanje proizvodnje delovne sile, stik s strankami in dobavitelji. Količinsko opredeljivi in drugi rezultati projekta: Poleg ustvarjanja neposrednega delovnega mesta se bo poleg uporabe poklicnih kvalifikacij, pridobljenih v okviru šolskega usposabljanja, izvajalo tudi zaposlovanje dveh pripravnikov, mladi pa bodo pridobili zgodnje delovne izkušnje, s čimer se bo povečala njihova zaposljivost, povečala samozavest in postali koristni člani družbe. Delovna sila v podjetju se bo kratkoročno izboljšala, nabor opreme podjetja pa se bo širil, kar bo izboljšalo njegovo konkurenčnost. Razvoj infrastrukture ni potreben za ustvarjanje delovnih mest. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Ustanovljena je bila ob 12.08. Izdelujemo in montiramo predvsem aksialne in radialne ventilatorje, strešne ventilatorje, ločevalnike prahu, zvočne blažilnike, cevi in ventilatorske dele (npr. rotorje). Glavni obseg dejavnosti: 2825’08 Proizvodnja nedomačih ohlajevalnikov in klimatskih naprav. Poleg proizvodnje opravljamo tudi splošne naloge obdelave kovin (razrez plošč, upogibanje, žigosanje, splošno rezanje, ključavnica in varjenje, dinamično uravnoteženje). Fleksibilno se prilagajamo zahtevam kupcev. Naši izdelki se uporabljajo po vsej Madžarski na skoraj vseh področjih industrije in kmetijstva, npr.: industrijske delavnice, živinorejci, blok hiše, mlinarstvo. Naše večje stranke: Mag Kft. Budimpešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Vse je v redu. Naši glavni dobavitelji: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. V Budimpešti. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbližji tekmovalci: Venti filt Kft. v Hajdúnánásu, Hélios Magyarország Kft. v Budimpešti. Naš sedež in lokacija sta v lasti d.o.o., delujemo v Sarkadonu od začetka v Tanyi 5. Profil se ni bistveno spremenil. V času gospodarske krize so se naši prihodki zmanjšali in imeli smo težave pri preseganju tega obdobja. Naši strokovnjaki so dobri, praktično brez nihanja, glede na njihove kvalifikacije ključavničarji, varilci, rezalniki, stružnice. Imamo vedno več naročil, želimo najeti več strokovnjakov, vendar je težko najti dobrega strokovnjaka na tem področju. Podpora v obliki nepovratnih sredstev pomaga podjetništvu, da se odpre za mlade in jim pomaga pri zagonu. Njihov položaj je težak, ker nimajo znanja in izkušenj, mladi, ki opustijo poklicno usposabljanje, pa imajo zelo malo možnosti za zaposlitev. Kot pripravnik lahko mladi pridobijo resnične delovne izkušnje z nami, s čimer izboljšajo svojo zaposljivost in dolgoročne možnosti na trgu dela. Trenutno imamo 13 zaposlenih, načrtujemo zaposlitev dveh pripravnikov. Vedno imamo vajeništvo, vsako leto poučujemo 3–4 mlade. Pripravniki, ki smo jih nameravali najeti, so bili tudi naši učenci. Spretnosti pripravnikov, delovne izkušnje, s čimer se bodo izboljšale njihove možnosti na trgu dela in zaposljivost, se bodo izboljšale z zapolnitvijo naslednjih delovnih mest. Eden od pripravnikov: Varilec po stopnji – OKJ 34 521 06. Odgovoren bo za pripravo in obdelavo delov opreme, ki bodo izdelani na podlagi izdane dokumentacije. Sestavljanje, spenjanje, nato pa pripravljen za zvar. Sestavljanje in sestavljanje komponent po površinski obdelavi. Testiranje in pakiranje končne opreme. Tesno sodelovanje s strokovnjaki za rezanje in drugimi pripravniki v celotni proizvodnji. Drugi pripravnik: Izobraževanje v srednješolskem varjenju -OKJ 34 521 06. Njegova naloga je pripraviti produkcijo. Predložite potrebno dokumentacijo za proizvodnjo. Zunanja raziskava dela na kraju samem, dokumentacija, priprava proizvodnje. Naročanje in zavarovanje materialov, potrebnih za izdelavo. Nadzor nad končnim izdelkom. Nabavljena bo oprema, potrebna za delo obeh pripravnikov. Za delo z varilno ključavnico: Varilni stroj (oprema Weldi-MIG 322 SW je srednje zmogljiv vodno hlajen varilni stroj), kotni brusilniki, vrtalni stroji, potisni stroji, zračni ključi, vrtalna miza, dviganje palet, brusilni stroj. Za delovno mesto praktikanta pred produkcijo: Računalnik, monitor, tablični računalnik, tiskalnik, sistemska programska oprema in programska oprema za oblikovanje, drsni meter. Poleg tega se kupijo tudi potrebna delovna oblačila in zaščitna oprema. Predstavitev uslužbenca, ki opravlja nalogo kontakta kot korporativni pripravnik v okviru projekta: Zoltán Nagy, generalni direktor, je kontaktna oseba, ki je tudi eden od lastnikov podjetja od začetka (od leta 1991). Svoje vodstvene naloge opravlja 8 ur, opravlja pa tudi naloge računovodje. Pozna vse segmente poklica, njegove vodstvene sposobnosti so izjemne. Kvalifikacije: avtomehanik, strojni inženir, inženir za ravnanje z materialom, certificiran računovodja bilance stanja. Njegove glavne naloge so: polno upravljanje podjetja, upravljanje proizvodnje delovne sile, stik s strankami in dobavitelji. Količinsko opredeljivi in drugi rezultati projekta: Poleg ustvarjanja neposrednega delovnega mesta se bo poleg uporabe poklicnih kvalifikacij, pridobljenih v okviru šolskega usposabljanja, izvajalo tudi zaposlovanje dveh pripravnikov, mladi pa bodo pridobili zgodnje delovne izkušnje, s čimer se bo povečala njihova zaposljivost, povečala samozavest in postali koristni člani družbe. Delovna sila v podjetju se bo kratkoročno izboljšala, nabor opreme podjetja pa se bo širil, kar bo izboljšalo njegovo konkurenčnost. Razvoj infrastrukture ni potreben za ustvarjanje delovnih mest. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Se perustettiin 12.08. Valmistamme ja asennamme pääasiassa aksiaali- ja radiaalipuhaltimet, kattopuhaltimet, pölyerottimet, äänenvaimentimet, putket ja tuulettimen osat (esim. juoksupyörät). Pääasiallinen toiminta-ala: 2825 ’08 Muiden kuin kotitalouskäyttöön tarkoitettujen jäähdyttimien ja ilmastointilaitteiden valmistus. Valmistuksen lisäksi teemme myös yleisiä metallintyöstötehtäviä (levyn leikkaus, taivutus, leimaus, yleisleikkaus, lukkosepän ja hitsaustyöt, dynaaminen tasapainotus). Sopeudumme joustavasti asiakkaiden vaatimuksiin. Tuotteitamme käytetään kaikkialla Unkarissa lähes kaikilla teollisuuden ja maatalouden aloilla, esim. teollisuustyöpajat, karjanhoitajat, lohkokodit, tehdasteollisuus. Isommat asiakkaamme: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Tärkeimmät toimittajamme: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapestissä. Univerzál Zrt. Békéscsaba täällä. Lähimmät kilpailijat: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft., Budapest. Pääkonttorimme ja sijaintimme omistaa Oy, olemme toimineet Sarkadonissa alusta alkaen Tanya 5: ssä. Profiili ei ole muuttunut merkittävästi. Talouskriisin aikana tulomme laskivat, ja meillä oli vaikeuksia ylittää se aika. Asiantuntijamme ovat hyviä, käytännössä ei vaihtelua, mukaan niiden pätevyys lukkosepät, hitsaajat, leikkurit, sorvit. Meillä on yhä enemmän tilauksia, haluamme palkata lisää ammattilaisia, mutta on vaikea löytää hyvää asiantuntijaa alueelta. Apurahatuki auttaa yrittäjyyttä avautumaan nuorille ja auttamaan heitä käynnistymään. Heidän tilanteensa on vaikea, koska heillä ei ole tietoa ja kokemusta, ja ammatillisesta koulutuksesta lähtevillä nuorilla on hyvin vähäiset mahdollisuudet saada työtä. Harjoittelijana nuoret voivat saada kanssamme todellista työkokemusta, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään ja pitkän aikavälin näkymiään työmarkkinoilla. Meillä on tällä hetkellä 13 työntekijää, aiomme rekrytoida kaksi harjoittelijaa. Meillä on aina oppisopimuskoulutus, opetamme 3–4 nuorta vuodessa. Harjoittelijat, jotka aioimme palkata, olivat myös opiskelijoitamme. Harjoittelijoiden työharjoittelutaitoja, työkokemusta ja siten heidän työmarkkinanäkymiään ja työllistettävyyttään parannetaan täyttämällä seuraavat virat. Yksi harjoittelijoista: Hitsaaja asteittain – OKJ 34 521 06. Se vastaa valmistettavien laitteiden osien valmistelusta ja työstämisestä annettujen asiakirjojen perusteella. Kokoaminen, nitominen ja sitten valmis hitsaamaan. Komponenttien kokoonpano ja kokoonpano pintakäsittelyn jälkeen. Valmiiden laitteiden testaus ja pakkaaminen. Tiivis yhteistyö leikkausalan ammattilaisten ja muiden harjoittelijoiden kanssa koko tuotannon ajan. Toinen harjoittelija: Koulutus lukion jatkohitsauksessa -OKJ 34 521 06. Sen tehtävänä on valmistella tuotantoa. Toimitettava tuotantoa varten tarvittavat asiakirjat. Ulkoinen paikan päällä tehtävä työkysely, dokumentointi, tuotannon valmistelu. Tuotannon edellyttämien materiaalien tilaaminen ja turvaaminen. Valmiin tuotteen valvonta. Molempien harjoittelijoiden työssä tarvittavat laitteet hankitaan. Hitsaus-lukko työ: Hitsauskone (Weldi-MIG 322 SW -laite on keskitehoinen vesijäähdytteinen hitsauskone), kulmahiomakoneet, porauskoneet, työntövoimat, ilmaavaimet, pyörivä pöytä, kuormalavan nosto, hiomakone. Esituotantoa edeltävän harjoittelijan virkaan: Tietokone, näyttö, tabletti, tulostin, järjestelmäohjelmisto ja suunnitteluohjelmisto, liukumittari. Lisäksi ostetaan tarvittavat työvaatteet ja suojavarusteet. Sen henkilöstön jäsenen esittely, joka hoitaa yhteydenpitotehtävää yritysharjoittelijana hankkeen yhteydessä: Toimitusjohtaja Zoltán Nagy on ollut yhteyshenkilö, joka on myös yksi yrityksen omistajista alusta lähtien (vuodesta 1991). Hän hoitaa johtotehtäviään 8 tuntia, mutta hän hoitaa myös kirjanpitäjän tehtäviä. Hän tuntee kaikki ammatin osa-alueet, hänen johtamistaitonsa ovat erinomaisia. Tutkinnot: automekaanikko, mekaaninen insinööri, materiaalinkäsittelyinsinööri, sertifioitu tasekirjanpitäjä. Sen päätehtävät ovat: yrityksen täydellinen johtaminen, työvoiman tuotannon johtaminen, asiakas-toimittaja-yhteys. Hankkeen kvantitatiivisesti ilmaistavissa olevat ja muut tulokset: Kahden harjoittelijan työllistäminen tapahtuu suoran työpaikan luomisen lisäksi kouluopetuksessa hankittujen ammattipätevyyksien käytön lisäksi, minkä lisäksi nuoret saavat varhaista työkokemusta, mikä lisää heidän työllistettävyyttään, lisää itsetuntoaan ja tulee yhteiskunnan hyödyllisiksi jäseniksi. Yhtiön työvoimaa parannetaan lyhyellä aikavälillä ja yhtiön kalustopooli laajenee, mikä parantaa sen kilpailukykyä. Infrastruktuurin kehittäminen ei ole välttämätöntä työpaikkojen luomiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Se perustettiin 12.08. Valmistamme ja asennamme pääasiassa aksiaali- ja radiaalipuhaltimet, kattopuhaltimet, pölyerottimet, äänenvaimentimet, putket ja tuulettimen osat (esim. juoksupyörät). Pääasiallinen toiminta-ala: 2825 ’08 Muiden kuin kotitalouskäyttöön tarkoitettujen jäähdyttimien ja ilmastointilaitteiden valmistus. Valmistuksen lisäksi teemme myös yleisiä metallintyöstötehtäviä (levyn leikkaus, taivutus, leimaus, yleisleikkaus, lukkosepän ja hitsaustyöt, dynaaminen tasapainotus). Sopeudumme joustavasti asiakkaiden vaatimuksiin. Tuotteitamme käytetään kaikkialla Unkarissa lähes kaikilla teollisuuden ja maatalouden aloilla, esim. teollisuustyöpajat, karjanhoitajat, lohkokodit, tehdasteollisuus. Isommat asiakkaamme: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Tärkeimmät toimittajamme: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapestissä. Univerzál Zrt. Békéscsaba täällä. Lähimmät kilpailijat: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft., Budapest. Pääkonttorimme ja sijaintimme omistaa Oy, olemme toimineet Sarkadonissa alusta alkaen Tanya 5: ssä. Profiili ei ole muuttunut merkittävästi. Talouskriisin aikana tulomme laskivat, ja meillä oli vaikeuksia ylittää se aika. Asiantuntijamme ovat hyviä, käytännössä ei vaihtelua, mukaan niiden pätevyys lukkosepät, hitsaajat, leikkurit, sorvit. Meillä on yhä enemmän tilauksia, haluamme palkata lisää ammattilaisia, mutta on vaikea löytää hyvää asiantuntijaa alueelta. Apurahatuki auttaa yrittäjyyttä avautumaan nuorille ja auttamaan heitä käynnistymään. Heidän tilanteensa on vaikea, koska heillä ei ole tietoa ja kokemusta, ja ammatillisesta koulutuksesta lähtevillä nuorilla on hyvin vähäiset mahdollisuudet saada työtä. Harjoittelijana nuoret voivat saada kanssamme todellista työkokemusta, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään ja pitkän aikavälin näkymiään työmarkkinoilla. Meillä on tällä hetkellä 13 työntekijää, aiomme rekrytoida kaksi harjoittelijaa. Meillä on aina oppisopimuskoulutus, opetamme 3–4 nuorta vuodessa. Harjoittelijat, jotka aioimme palkata, olivat myös opiskelijoitamme. Harjoittelijoiden työharjoittelutaitoja, työkokemusta ja siten heidän työmarkkinanäkymiään ja työllistettävyyttään parannetaan täyttämällä seuraavat virat. Yksi harjoittelijoista: Hitsaaja asteittain – OKJ 34 521 06. Se vastaa valmistettavien laitteiden osien valmistelusta ja työstämisestä annettujen asiakirjojen perusteella. Kokoaminen, nitominen ja sitten valmis hitsaamaan. Komponenttien kokoonpano ja kokoonpano pintakäsittelyn jälkeen. Valmiiden laitteiden testaus ja pakkaaminen. Tiivis yhteistyö leikkausalan ammattilaisten ja muiden harjoittelijoiden kanssa koko tuotannon ajan. Toinen harjoittelija: Koulutus lukion jatkohitsauksessa -OKJ 34 521 06. Sen tehtävänä on valmistella tuotantoa. Toimitettava tuotantoa varten tarvittavat asiakirjat. Ulkoinen paikan päällä tehtävä työkysely, dokumentointi, tuotannon valmistelu. Tuotannon edellyttämien materiaalien tilaaminen ja turvaaminen. Valmiin tuotteen valvonta. Molempien harjoittelijoiden työssä tarvittavat laitteet hankitaan. Hitsaus-lukko työ: Hitsauskone (Weldi-MIG 322 SW -laite on keskitehoinen vesijäähdytteinen hitsauskone), kulmahiomakoneet, porauskoneet, työntövoimat, ilmaavaimet, pyörivä pöytä, kuormalavan nosto, hiomakone. Esituotantoa edeltävän harjoittelijan virkaan: Tietokone, näyttö, tabletti, tulostin, järjestelmäohjelmisto ja suunnitteluohjelmisto, liukumittari. Lisäksi ostetaan tarvittavat työvaatteet ja suojavarusteet. Sen henkilöstön jäsenen esittely, joka hoitaa yhteydenpitotehtävää yritysharjoittelijana hankkeen yhteydessä: Toimitusjohtaja Zoltán Nagy on ollut yhteyshenkilö, joka on myös yksi yrityksen omistajista alusta lähtien (vuodesta 1991). Hän hoitaa johtotehtäviään 8 tuntia, mutta hän hoitaa myös kirjanpitäjän tehtäviä. Hän tuntee kaikki ammatin osa-alueet, hänen johtamistaitonsa ovat erinomaisia. Tutkinnot: automekaanikko, mekaaninen insinööri, materiaalinkäsittelyinsinööri, sertifioitu tasekirjanpitäjä. Sen päätehtävät ovat: yrityksen täydellinen johtaminen, työvoiman tuotannon johtaminen, asiakas-toimittaja-yhteys. Hankkeen kvantitatiivisesti ilmaistavissa olevat ja muut tulokset: Kahden harjoittelijan työllistäminen tapahtuu suoran työpaikan luomisen lisäksi kouluopetuksessa hankittujen ammattipätevyyksien käytön lisäksi, minkä lisäksi nuoret saavat varhaista työkokemusta, mikä lisää heidän työllistettävyyttään, lisää itsetuntoaan ja tulee yhteiskunnan hyödyllisiksi jäseniksi. Yhtiön työvoimaa parannetaan lyhyellä aikavälillä ja yhtiön kalustopooli laajenee, mikä parantaa sen kilpailukykyä. Infrastruktuurin kehittäminen ei ole välttämätöntä työpaikkojen luomiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Se perustettiin 12.08. Valmistamme ja asennamme pääasiassa aksiaali- ja radiaalipuhaltimet, kattopuhaltimet, pölyerottimet, äänenvaimentimet, putket ja tuulettimen osat (esim. juoksupyörät). Pääasiallinen toiminta-ala: 2825 ’08 Muiden kuin kotitalouskäyttöön tarkoitettujen jäähdyttimien ja ilmastointilaitteiden valmistus. Valmistuksen lisäksi teemme myös yleisiä metallintyöstötehtäviä (levyn leikkaus, taivutus, leimaus, yleisleikkaus, lukkosepän ja hitsaustyöt, dynaaminen tasapainotus). Sopeudumme joustavasti asiakkaiden vaatimuksiin. Tuotteitamme käytetään kaikkialla Unkarissa lähes kaikilla teollisuuden ja maatalouden aloilla, esim. teollisuustyöpajat, karjanhoitajat, lohkokodit, tehdasteollisuus. Isommat asiakkaamme: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Tärkeimmät toimittajamme: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapestissä. Univerzál Zrt. Békéscsaba täällä. Lähimmät kilpailijat: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft., Budapest. Pääkonttorimme ja sijaintimme omistaa Oy, olemme toimineet Sarkadonissa alusta alkaen Tanya 5: ssä. Profiili ei ole muuttunut merkittävästi. Talouskriisin aikana tulomme laskivat, ja meillä oli vaikeuksia ylittää se aika. Asiantuntijamme ovat hyviä, käytännössä ei vaihtelua, mukaan niiden pätevyys lukkosepät, hitsaajat, leikkurit, sorvit. Meillä on yhä enemmän tilauksia, haluamme palkata lisää ammattilaisia, mutta on vaikea löytää hyvää asiantuntijaa alueelta. Apurahatuki auttaa yrittäjyyttä avautumaan nuorille ja auttamaan heitä käynnistymään. Heidän tilanteensa on vaikea, koska heillä ei ole tietoa ja kokemusta, ja ammatillisesta koulutuksesta lähtevillä nuorilla on hyvin vähäiset mahdollisuudet saada työtä. Harjoittelijana nuoret voivat saada kanssamme todellista työkokemusta, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään ja pitkän aikavälin näkymiään työmarkkinoilla. Meillä on tällä hetkellä 13 työntekijää, aiomme rekrytoida kaksi harjoittelijaa. Meillä on aina oppisopimuskoulutus, opetamme 3–4 nuorta vuodessa. Harjoittelijat, jotka aioimme palkata, olivat myös opiskelijoitamme. Harjoittelijoiden työharjoittelutaitoja, työkokemusta ja siten heidän työmarkkinanäkymiään ja työllistettävyyttään parannetaan täyttämällä seuraavat virat. Yksi harjoittelijoista: Hitsaaja asteittain – OKJ 34 521 06. Se vastaa valmistettavien laitteiden osien valmistelusta ja työstämisestä annettujen asiakirjojen perusteella. Kokoaminen, nitominen ja sitten valmis hitsaamaan. Komponenttien kokoonpano ja kokoonpano pintakäsittelyn jälkeen. Valmiiden laitteiden testaus ja pakkaaminen. Tiivis yhteistyö leikkausalan ammattilaisten ja muiden harjoittelijoiden kanssa koko tuotannon ajan. Toinen harjoittelija: Koulutus lukion jatkohitsauksessa -OKJ 34 521 06. Sen tehtävänä on valmistella tuotantoa. Toimitettava tuotantoa varten tarvittavat asiakirjat. Ulkoinen paikan päällä tehtävä työkysely, dokumentointi, tuotannon valmistelu. Tuotannon edellyttämien materiaalien tilaaminen ja turvaaminen. Valmiin tuotteen valvonta. Molempien harjoittelijoiden työssä tarvittavat laitteet hankitaan. Hitsaus-lukko työ: Hitsauskone (Weldi-MIG 322 SW -laite on keskitehoinen vesijäähdytteinen hitsauskone), kulmahiomakoneet, porauskoneet, työntövoimat, ilmaavaimet, pyörivä pöytä, kuormalavan nosto, hiomakone. Esituotantoa edeltävän harjoittelijan virkaan: Tietokone, näyttö, tabletti, tulostin, järjestelmäohjelmisto ja suunnitteluohjelmisto, liukumittari. Lisäksi ostetaan tarvittavat työvaatteet ja suojavarusteet. Sen henkilöstön jäsenen esittely, joka hoitaa yhteydenpitotehtävää yritysharjoittelijana hankkeen yhteydessä: Toimitusjohtaja Zoltán Nagy on ollut yhteyshenkilö, joka on myös yksi yrityksen omistajista alusta lähtien (vuodesta 1991). Hän hoitaa johtotehtäviään 8 tuntia, mutta hän hoitaa myös kirjanpitäjän tehtäviä. Hän tuntee kaikki ammatin osa-alueet, hänen johtamistaitonsa ovat erinomaisia. Tutkinnot: automekaanikko, mekaaninen insinööri, materiaalinkäsittelyinsinööri, sertifioitu tasekirjanpitäjä. Sen päätehtävät ovat: yrityksen täydellinen johtaminen, työvoiman tuotannon johtaminen, asiakas-toimittaja-yhteys. Hankkeen kvantitatiivisesti ilmaistavissa olevat ja muut tulokset: Kahden harjoittelijan työllistäminen tapahtuu suoran työpaikan luomisen lisäksi kouluopetuksessa hankittujen ammattipätevyyksien käytön lisäksi, minkä lisäksi nuoret saavat varhaista työkokemusta, mikä lisää heidän työllistettävyyttään, lisää itsetuntoaan ja tulee yhteiskunnan hyödyllisiksi jäseniksi. Yhtiön työvoimaa parannetaan lyhyellä aikavälillä ja yhtiön kalustopooli laajenee, mikä parantaa sen kilpailukykyä. Infrastruktuurin kehittäminen ei ole välttämätöntä työpaikkojen luomiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Ġie ffurmat fuq 12:08. Aħna nimmanifatturaw u ninstallaw primarjament fannijiet assjali u radjali, fannijiet fuq il-bjut, separaturi tat-trab, umidifikaturi tal-ħoss, pajpijiet u partijiet tal-fann (eż. impellers). L-ambitu ewlieni tal-attività: 2825 '08 Manifattura ta’ chillers mhux domestiċi u regolaturi tal-arja kondizzjonata. Minbarra l-manifattura, aħna wkoll twettaq kompiti ġenerali tax-xogħol tal-metall (qtugħ tal-pjanċa, liwi, ittimbrar, qtugħ ġenerali, serratur u xogħol tal-iwweldjar, ibbilanċjar dinamiku). Aħna jadattaw b’mod flessibbli għall-ħtiġijiet tal-klijent. Il-prodotti tagħna jintużaw madwar l-Ungerija fi kważi l-oqsma kollha tal-industrija u l-agrikoltura, eż.: workshops industrijali, dawk li jrabbu l-bhejjem, djar tal-blokk, industrija tal-mitħna. Klijenti akbar tagħna: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Il-fornituri ewlenin tagħna: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Huwa Békéscsaba. L-eqreb kompetituri: Venti filt Kft. f’Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. f’Budapest. Kwartieri ġenerali tagħna u l-post huma proprjetà tal- Ltd, ilna joperaw Sarkadon mill-bidu fil Tanya 5. Il-profil ma nbidilx b’mod sinifikanti. Matul il-kriżi ekonomika, id-dħul tagħna naqas, u kellna diffikultà biex negħlbu dak il-perjodu. Esperti tagħna huma tajbin, prattikament l-ebda fluttwazzjoni, skont il-kwalifiki tagħhom locksmiths, welders, cutters, tornijiet. Għandna aktar u aktar ordnijiet, irridu li jimpjegaw aktar professjonisti, iżda huwa diffiċli li ssib speċjalista tajba fil-qasam. L-appoġġ b’għotjiet jgħin lill-intraprenditorija tiftaħ liż-żgħażagħ u tgħinhom jibdew. Is-sitwazzjoni tagħhom hija diffiċli minħabba li m’għandhomx l-għarfien u l-esperjenza, u ż-żgħażagħ li jitilqu mit-taħriġ vokazzjonali għandhom ċans baxx ħafna li jsibu impjieg. Bħala intern, iż-żgħażagħ jistgħu jiksbu esperjenza ta’ xogħol reali magħna, u b’hekk itejbu l-impjegabbiltà tagħhom u l-prospetti fit-tul fis-suq tax-xogħol. Bħalissa għandna 13-il impjegat, qed nippjanaw li nirreklutaw 2 trainees. Dejjem ikollna apprendistat, ngħallmu 3–4 żgħażagħ fis-sena. L-interns aħna ppjanat li tikri kienu wkoll l-istudenti tagħna. Il-ħiliet ta’ internship tal-apprendisti, l-esperjenza tax-xogħol, u b’hekk jittejbu l-prospetti tas-suq tax-xogħol u l-impjegabbiltà tagħhom se jitjiebu billi jimtlew il-karigi li ġejjin. Wieħed mit-trainees: Welder skont il-grad — OKJ 34 521 06. Se jkun responsabbli għall-preparazzjoni u l-immaxinjar tal-partijiet tat-tagħmir li għandhom jiġu manifatturati fuq il-bażi tad-dokumentazzjoni maħruġa. Assemblaġġ, stapling, u mbagħad lest għall-weldjatura. Assemblaġġ u assemblaġġ ta’ komponenti wara t-trattament tal-wiċċ. L-ittestjar u l-ippakkjar ta’ tagħmir lest. Kooperazzjoni mill-qrib mal-professjonisti tat-tqattigħ u apprendisti oħra matul il-produzzjoni. It-trainee l-ieħor: Edukazzjoni fl-iwweldjar tal-gradwati tal-iskola għolja — OKJ 34 521 06. Il-kompitu tiegħu huwa li jħejji l-produzzjoni. Ipprovdi d-dokumentazzjoni meħtieġa għall-produzzjoni. Stħarriġ estern fuq il-post tax-xogħol, dokumentazzjoni, preparazzjoni tal-produzzjoni. Tordna u tiżgura l-materjali meħtieġa għall-produzzjoni. Kontroll tal-prodott lest. It-tagħmir meħtieġ għax-xogħol taż-żewġ apprendisti jiġi akkwistat. Għax-xogħol li jissakkar l-iwweldjar: Magna tal-iwweldjar (it-tagħmir SW Weldi-MIG 322 huwa magna tal-iwweldjar imkessħa bl-ilma ta ‘prestazzjoni medja), grinders tal-angolu, magni tat-tħaffir, imbuttar, wrenches tal-arja, tabella li ddur, pallet irfigħ, magna tat-tħin. Għall-kariga ta’ trainee ta’ qabel il-produzzjoni: Kompjuter, monitor, tablet, printer, software tas-sistema u softwer tad-disinn, miter li jiżżerżaq. Barra minn hekk, jinxtraw ukoll il-ħwejjeġ meħtieġa tax-xogħol u t-tagħmir protettiv. Preżentazzjoni tal-membru tal-persunal li jwettaq il-kompitu ta’ kuntatt bħala trainee korporattiv fil-qafas tal-proġett: Zoltán Nagy, Direttur Maniġerjali, kien il-persuna ta’ kuntatt, li hija wkoll waħda mis-sidien tal-kumpanija mill-bidu (mill-1991’il quddiem). Huwa jwettaq id-dmirijiet maniġerjali tiegħu għal 8 sigħat, iżda huwa jwettaq ukoll id-dmirijiet ta’ kontabilista. Huwa jaf is-segmenti kollha tal-professjoni, il-ħiliet ta ‘ġestjoni tiegħu huma eċċellenti. Kwalifiki: mekkanik tal-karozzi, inġinier mekkaniku, inġinier tal-immaniġġjar tal-materjal, kontabilist iċċertifikat tal-karta tal-bilanċ. Il-kompiti ewlenin tagħha huma: ġestjoni sħiħa tal-kumpanija, ġestjoni tal-produzzjoni tal-forza tax-xogħol, kuntatt klijent-fornitur. Ir-riżultati kwantifikabbli u oħrajn tal-proġett: L-impjieg ta’ żewġ apprendisti se jitwettaq, flimkien mal-ħolqien ta’ impjieg dirett, minbarra l-użu ta’ kwalifiki vokazzjonali miksuba f’taħriġ ibbażat fl-iskola, iż-żgħażagħ jiksbu esperjenza bikrija tax-xogħol, u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom, tiżdied l-awtostima tagħhom u jsiru membri utli tas-soċjetà. Il-forza tax-xogħol ta... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Ġie ffurmat fuq 12:08. Aħna nimmanifatturaw u ninstallaw primarjament fannijiet assjali u radjali, fannijiet fuq il-bjut, separaturi tat-trab, umidifikaturi tal-ħoss, pajpijiet u partijiet tal-fann (eż. impellers). L-ambitu ewlieni tal-attività: 2825 '08 Manifattura ta’ chillers mhux domestiċi u regolaturi tal-arja kondizzjonata. Minbarra l-manifattura, aħna wkoll twettaq kompiti ġenerali tax-xogħol tal-metall (qtugħ tal-pjanċa, liwi, ittimbrar, qtugħ ġenerali, serratur u xogħol tal-iwweldjar, ibbilanċjar dinamiku). Aħna jadattaw b’mod flessibbli għall-ħtiġijiet tal-klijent. Il-prodotti tagħna jintużaw madwar l-Ungerija fi kważi l-oqsma kollha tal-industrija u l-agrikoltura, eż.: workshops industrijali, dawk li jrabbu l-bhejjem, djar tal-blokk, industrija tal-mitħna. Klijenti akbar tagħna: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Il-fornituri ewlenin tagħna: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Huwa Békéscsaba. L-eqreb kompetituri: Venti filt Kft. f’Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. f’Budapest. Kwartieri ġenerali tagħna u l-post huma proprjetà tal- Ltd, ilna joperaw Sarkadon mill-bidu fil Tanya 5. Il-profil ma nbidilx b’mod sinifikanti. Matul il-kriżi ekonomika, id-dħul tagħna naqas, u kellna diffikultà biex negħlbu dak il-perjodu. Esperti tagħna huma tajbin, prattikament l-ebda fluttwazzjoni, skont il-kwalifiki tagħhom locksmiths, welders, cutters, tornijiet. Għandna aktar u aktar ordnijiet, irridu li jimpjegaw aktar professjonisti, iżda huwa diffiċli li ssib speċjalista tajba fil-qasam. L-appoġġ b’għotjiet jgħin lill-intraprenditorija tiftaħ liż-żgħażagħ u tgħinhom jibdew. Is-sitwazzjoni tagħhom hija diffiċli minħabba li m’għandhomx l-għarfien u l-esperjenza, u ż-żgħażagħ li jitilqu mit-taħriġ vokazzjonali għandhom ċans baxx ħafna li jsibu impjieg. Bħala intern, iż-żgħażagħ jistgħu jiksbu esperjenza ta’ xogħol reali magħna, u b’hekk itejbu l-impjegabbiltà tagħhom u l-prospetti fit-tul fis-suq tax-xogħol. Bħalissa għandna 13-il impjegat, qed nippjanaw li nirreklutaw 2 trainees. Dejjem ikollna apprendistat, ngħallmu 3–4 żgħażagħ fis-sena. L-interns aħna ppjanat li tikri kienu wkoll l-istudenti tagħna. Il-ħiliet ta’ internship tal-apprendisti, l-esperjenza tax-xogħol, u b’hekk jittejbu l-prospetti tas-suq tax-xogħol u l-impjegabbiltà tagħhom se jitjiebu billi jimtlew il-karigi li ġejjin. Wieħed mit-trainees: Welder skont il-grad — OKJ 34 521 06. Se jkun responsabbli għall-preparazzjoni u l-immaxinjar tal-partijiet tat-tagħmir li għandhom jiġu manifatturati fuq il-bażi tad-dokumentazzjoni maħruġa. Assemblaġġ, stapling, u mbagħad lest għall-weldjatura. Assemblaġġ u assemblaġġ ta’ komponenti wara t-trattament tal-wiċċ. L-ittestjar u l-ippakkjar ta’ tagħmir lest. Kooperazzjoni mill-qrib mal-professjonisti tat-tqattigħ u apprendisti oħra matul il-produzzjoni. It-trainee l-ieħor: Edukazzjoni fl-iwweldjar tal-gradwati tal-iskola għolja — OKJ 34 521 06. Il-kompitu tiegħu huwa li jħejji l-produzzjoni. Ipprovdi d-dokumentazzjoni meħtieġa għall-produzzjoni. Stħarriġ estern fuq il-post tax-xogħol, dokumentazzjoni, preparazzjoni tal-produzzjoni. Tordna u tiżgura l-materjali meħtieġa għall-produzzjoni. Kontroll tal-prodott lest. It-tagħmir meħtieġ għax-xogħol taż-żewġ apprendisti jiġi akkwistat. Għax-xogħol li jissakkar l-iwweldjar: Magna tal-iwweldjar (it-tagħmir SW Weldi-MIG 322 huwa magna tal-iwweldjar imkessħa bl-ilma ta ‘prestazzjoni medja), grinders tal-angolu, magni tat-tħaffir, imbuttar, wrenches tal-arja, tabella li ddur, pallet irfigħ, magna tat-tħin. Għall-kariga ta’ trainee ta’ qabel il-produzzjoni: Kompjuter, monitor, tablet, printer, software tas-sistema u softwer tad-disinn, miter li jiżżerżaq. Barra minn hekk, jinxtraw ukoll il-ħwejjeġ meħtieġa tax-xogħol u t-tagħmir protettiv. Preżentazzjoni tal-membru tal-persunal li jwettaq il-kompitu ta’ kuntatt bħala trainee korporattiv fil-qafas tal-proġett: Zoltán Nagy, Direttur Maniġerjali, kien il-persuna ta’ kuntatt, li hija wkoll waħda mis-sidien tal-kumpanija mill-bidu (mill-1991’il quddiem). Huwa jwettaq id-dmirijiet maniġerjali tiegħu għal 8 sigħat, iżda huwa jwettaq ukoll id-dmirijiet ta’ kontabilista. Huwa jaf is-segmenti kollha tal-professjoni, il-ħiliet ta ‘ġestjoni tiegħu huma eċċellenti. Kwalifiki: mekkanik tal-karozzi, inġinier mekkaniku, inġinier tal-immaniġġjar tal-materjal, kontabilist iċċertifikat tal-karta tal-bilanċ. Il-kompiti ewlenin tagħha huma: ġestjoni sħiħa tal-kumpanija, ġestjoni tal-produzzjoni tal-forza tax-xogħol, kuntatt klijent-fornitur. Ir-riżultati kwantifikabbli u oħrajn tal-proġett: L-impjieg ta’ żewġ apprendisti se jitwettaq, flimkien mal-ħolqien ta’ impjieg dirett, minbarra l-użu ta’ kwalifiki vokazzjonali miksuba f’taħriġ ibbażat fl-iskola, iż-żgħażagħ jiksbu esperjenza bikrija tax-xogħol, u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom, tiżdied l-awtostima tagħhom u jsiru membri utli tas-soċjetà. Il-forza tax-xogħol ta... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Ġie ffurmat fuq 12:08. Aħna nimmanifatturaw u ninstallaw primarjament fannijiet assjali u radjali, fannijiet fuq il-bjut, separaturi tat-trab, umidifikaturi tal-ħoss, pajpijiet u partijiet tal-fann (eż. impellers). L-ambitu ewlieni tal-attività: 2825 '08 Manifattura ta’ chillers mhux domestiċi u regolaturi tal-arja kondizzjonata. Minbarra l-manifattura, aħna wkoll twettaq kompiti ġenerali tax-xogħol tal-metall (qtugħ tal-pjanċa, liwi, ittimbrar, qtugħ ġenerali, serratur u xogħol tal-iwweldjar, ibbilanċjar dinamiku). Aħna jadattaw b’mod flessibbli għall-ħtiġijiet tal-klijent. Il-prodotti tagħna jintużaw madwar l-Ungerija fi kważi l-oqsma kollha tal-industrija u l-agrikoltura, eż.: workshops industrijali, dawk li jrabbu l-bhejjem, djar tal-blokk, industrija tal-mitħna. Klijenti akbar tagħna: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Il-fornituri ewlenin tagħna: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Huwa Békéscsaba. L-eqreb kompetituri: Venti filt Kft. f’Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. f’Budapest. Kwartieri ġenerali tagħna u l-post huma proprjetà tal- Ltd, ilna joperaw Sarkadon mill-bidu fil Tanya 5. Il-profil ma nbidilx b’mod sinifikanti. Matul il-kriżi ekonomika, id-dħul tagħna naqas, u kellna diffikultà biex negħlbu dak il-perjodu. Esperti tagħna huma tajbin, prattikament l-ebda fluttwazzjoni, skont il-kwalifiki tagħhom locksmiths, welders, cutters, tornijiet. Għandna aktar u aktar ordnijiet, irridu li jimpjegaw aktar professjonisti, iżda huwa diffiċli li ssib speċjalista tajba fil-qasam. L-appoġġ b’għotjiet jgħin lill-intraprenditorija tiftaħ liż-żgħażagħ u tgħinhom jibdew. Is-sitwazzjoni tagħhom hija diffiċli minħabba li m’għandhomx l-għarfien u l-esperjenza, u ż-żgħażagħ li jitilqu mit-taħriġ vokazzjonali għandhom ċans baxx ħafna li jsibu impjieg. Bħala intern, iż-żgħażagħ jistgħu jiksbu esperjenza ta’ xogħol reali magħna, u b’hekk itejbu l-impjegabbiltà tagħhom u l-prospetti fit-tul fis-suq tax-xogħol. Bħalissa għandna 13-il impjegat, qed nippjanaw li nirreklutaw 2 trainees. Dejjem ikollna apprendistat, ngħallmu 3–4 żgħażagħ fis-sena. L-interns aħna ppjanat li tikri kienu wkoll l-istudenti tagħna. Il-ħiliet ta’ internship tal-apprendisti, l-esperjenza tax-xogħol, u b’hekk jittejbu l-prospetti tas-suq tax-xogħol u l-impjegabbiltà tagħhom se jitjiebu billi jimtlew il-karigi li ġejjin. Wieħed mit-trainees: Welder skont il-grad — OKJ 34 521 06. Se jkun responsabbli għall-preparazzjoni u l-immaxinjar tal-partijiet tat-tagħmir li għandhom jiġu manifatturati fuq il-bażi tad-dokumentazzjoni maħruġa. Assemblaġġ, stapling, u mbagħad lest għall-weldjatura. Assemblaġġ u assemblaġġ ta’ komponenti wara t-trattament tal-wiċċ. L-ittestjar u l-ippakkjar ta’ tagħmir lest. Kooperazzjoni mill-qrib mal-professjonisti tat-tqattigħ u apprendisti oħra matul il-produzzjoni. It-trainee l-ieħor: Edukazzjoni fl-iwweldjar tal-gradwati tal-iskola għolja — OKJ 34 521 06. Il-kompitu tiegħu huwa li jħejji l-produzzjoni. Ipprovdi d-dokumentazzjoni meħtieġa għall-produzzjoni. Stħarriġ estern fuq il-post tax-xogħol, dokumentazzjoni, preparazzjoni tal-produzzjoni. Tordna u tiżgura l-materjali meħtieġa għall-produzzjoni. Kontroll tal-prodott lest. It-tagħmir meħtieġ għax-xogħol taż-żewġ apprendisti jiġi akkwistat. Għax-xogħol li jissakkar l-iwweldjar: Magna tal-iwweldjar (it-tagħmir SW Weldi-MIG 322 huwa magna tal-iwweldjar imkessħa bl-ilma ta ‘prestazzjoni medja), grinders tal-angolu, magni tat-tħaffir, imbuttar, wrenches tal-arja, tabella li ddur, pallet irfigħ, magna tat-tħin. Għall-kariga ta’ trainee ta’ qabel il-produzzjoni: Kompjuter, monitor, tablet, printer, software tas-sistema u softwer tad-disinn, miter li jiżżerżaq. Barra minn hekk, jinxtraw ukoll il-ħwejjeġ meħtieġa tax-xogħol u t-tagħmir protettiv. Preżentazzjoni tal-membru tal-persunal li jwettaq il-kompitu ta’ kuntatt bħala trainee korporattiv fil-qafas tal-proġett: Zoltán Nagy, Direttur Maniġerjali, kien il-persuna ta’ kuntatt, li hija wkoll waħda mis-sidien tal-kumpanija mill-bidu (mill-1991’il quddiem). Huwa jwettaq id-dmirijiet maniġerjali tiegħu għal 8 sigħat, iżda huwa jwettaq ukoll id-dmirijiet ta’ kontabilista. Huwa jaf is-segmenti kollha tal-professjoni, il-ħiliet ta ‘ġestjoni tiegħu huma eċċellenti. Kwalifiki: mekkanik tal-karozzi, inġinier mekkaniku, inġinier tal-immaniġġjar tal-materjal, kontabilist iċċertifikat tal-karta tal-bilanċ. Il-kompiti ewlenin tagħha huma: ġestjoni sħiħa tal-kumpanija, ġestjoni tal-produzzjoni tal-forza tax-xogħol, kuntatt klijent-fornitur. Ir-riżultati kwantifikabbli u oħrajn tal-proġett: L-impjieg ta’ żewġ apprendisti se jitwettaq, flimkien mal-ħolqien ta’ impjieg dirett, minbarra l-użu ta’ kwalifiki vokazzjonali miksuba f’taħriġ ibbażat fl-iskola, iż-żgħażagħ jiksbu esperjenza bikrija tax-xogħol, u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom, tiżdied l-awtostima tagħhom u jsiru membri utli tas-soċjetà. Il-forza tax-xogħol ta... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Luchttechniek en metaalindustrie Ltd. 1991. Het werd opgericht op 12:08. Wij produceren en installeren voornamelijk axiale en radiale ventilatoren, dakventilatoren, stofscheiders, geluidsdempers, buizen en ventilatoronderdelen (bijv. waaiers). Hoofdactiviteit: 2825 ’08 Vervaardiging van niet-binnenlandse koelmachines en airconditioningregelaars. Naast de productie, voeren we ook algemene metaalbewerkingstaken uit (plaatsnijden, buigen, stempelen, algemeen snijden, slotenmaker en laswerk, dynamische balancering). Wij passen ons flexibel aan de eisen van de klant aan. Onze producten worden in heel Hongarije gebruikt in bijna alle sectoren van de industrie en de landbouw, bijv.: industriële werkplaatsen, veehouders, blokwoningen, molenindustrie. Onze grotere klanten: Mag Kft. Boedapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Het is Szeged. Onze belangrijkste leveranciers: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Boedapest. Wat te doen in de buurt van Univerzál Zrt. Het is Békéscsaba. Dichtstbijzijnde concurrenten: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. in Boedapest. Ons hoofdkantoor en locatie zijn eigendom van de Ltd., we zijn actief in Sarkadon vanaf het begin bij Tanya 5. Het profiel is niet significant veranderd. Tijdens de economische crisis daalden onze inkomsten en hadden we moeite om die periode te overtreffen. Onze experts zijn goed, praktisch geen fluctuatie, volgens hun kwalificaties slotenmakers, lassers, snijders, draaibanken. We hebben steeds meer orders, we willen meer professionals inhuren, maar het is moeilijk om een goede specialist in het gebied te vinden. Subsidiesteun helpt ondernemerschap zich open te stellen voor jongeren en hen te helpen bij het opstarten. Hun situatie is moeilijk omdat zij niet over de kennis en ervaring beschikken, en jongeren die de beroepsopleiding verlaten, hebben een zeer geringe kans om een baan te krijgen. Als stagiair kunnen jongeren bij ons echte werkervaring opdoen, waardoor hun inzetbaarheid en vooruitzichten op de langere termijn op de arbeidsmarkt worden verbeterd. We hebben momenteel 13 medewerkers, we zijn van plan om 2 stagiairs aan te werven. We hebben altijd een stage, we leren 3-4 jongeren per jaar. De stagiairs die we wilden inhuren waren ook onze studenten. De stagevaardigheden van stagiairs, werkervaring, waardoor hun arbeidsmarktvooruitzichten en inzetbaarheid worden verbeterd, zullen verbeteren door de volgende posten te vervullen. Een van de stagiairs: Lasser naar graad — OKJ 34 521 06. Het zal verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en bewerking van de onderdelen van de apparatuur die moeten worden vervaardigd op basis van de verstrekte documentatie. Assembleren, nieten, en dan klaar om te lassen. Assemblage en assemblage van componenten na oppervlaktebehandeling. Testen en verpakken van afgewerkte apparatuur. Nauwe samenwerking met snijprofessionals en andere stagiairs tijdens de productie. De andere stagiair: Onderwijs in de middelbare school afgestudeerde lassen -OKJ 34 521 06. Zijn taak is om de productie voor te bereiden. Het verstrekken van de nodige documentatie voor de productie. Extern werkonderzoek ter plaatse, documentatie, productievoorbereiding. Bestellen en beveiligen van de materialen die nodig zijn voor de productie. Controle van het eindproduct. De uitrusting die nodig is voor de werkzaamheden van beide stagiairs zal worden aangeschaft. Voor de lasslottaak: Lasmachine (het Weldi-MIG 322 SW-materiaal is een medium-performance watergekoelde lasmachine), haakse slijpers, boormachines, stuwraketten, luchtsleutels, roterende tafel, palletlift, slijpmachine. Voor de post van preproductie stagiair: Computer, monitor, tablet, printer, systeemsoftware en ontwerpsoftware, glijdende meter. Daarnaast worden ook de benodigde werkkleding en beschermingsmiddelen gekocht. Presentatie van het personeelslid dat de aanspreekt als corporate trainee in het kader van het project: Zoltán Nagy, Managing Director, is de contactpersoon geweest, die vanaf het begin (vanaf 1991) ook een van de eigenaren van het bedrijf is. Hij voert zijn leidinggevende taken 8 uur uit, maar hij voert ook de taken van accountant uit. Hij kent alle segmenten van het beroep, zijn managementvaardigheden zijn uitstekend. Kwalificaties: automonteur, werktuigbouwkundig ingenieur, material handling engineer, gecertificeerde balansboekhoudkundige. De belangrijkste taken zijn: volledig beheer van het bedrijf, beheer van de productie van het personeel, klant-leverancier contact. Kwantificeerbare en andere resultaten van het project: De tewerkstelling van twee stagiairs zal, naast het scheppen van een directe baan, naast het gebruik van beroepskwalificaties die zijn verworven in het kader van een schoolopleiding, worden uitgevoerd, jonge mensen krijgen vroege werkervaring, waardoor hun inzetbaarheid wordt vergroot, hun gevoel van eigenwaarde wordt vergroot en nuttige leden van de samenleving worden. Het personeelsbestand van het bedrijf zal op kort... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Luchttechniek en metaalindustrie Ltd. 1991. Het werd opgericht op 12:08. Wij produceren en installeren voornamelijk axiale en radiale ventilatoren, dakventilatoren, stofscheiders, geluidsdempers, buizen en ventilatoronderdelen (bijv. waaiers). Hoofdactiviteit: 2825 ’08 Vervaardiging van niet-binnenlandse koelmachines en airconditioningregelaars. Naast de productie, voeren we ook algemene metaalbewerkingstaken uit (plaatsnijden, buigen, stempelen, algemeen snijden, slotenmaker en laswerk, dynamische balancering). Wij passen ons flexibel aan de eisen van de klant aan. Onze producten worden in heel Hongarije gebruikt in bijna alle sectoren van de industrie en de landbouw, bijv.: industriële werkplaatsen, veehouders, blokwoningen, molenindustrie. Onze grotere klanten: Mag Kft. Boedapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Het is Szeged. Onze belangrijkste leveranciers: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Boedapest. Wat te doen in de buurt van Univerzál Zrt. Het is Békéscsaba. Dichtstbijzijnde concurrenten: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. in Boedapest. Ons hoofdkantoor en locatie zijn eigendom van de Ltd., we zijn actief in Sarkadon vanaf het begin bij Tanya 5. Het profiel is niet significant veranderd. Tijdens de economische crisis daalden onze inkomsten en hadden we moeite om die periode te overtreffen. Onze experts zijn goed, praktisch geen fluctuatie, volgens hun kwalificaties slotenmakers, lassers, snijders, draaibanken. We hebben steeds meer orders, we willen meer professionals inhuren, maar het is moeilijk om een goede specialist in het gebied te vinden. Subsidiesteun helpt ondernemerschap zich open te stellen voor jongeren en hen te helpen bij het opstarten. Hun situatie is moeilijk omdat zij niet over de kennis en ervaring beschikken, en jongeren die de beroepsopleiding verlaten, hebben een zeer geringe kans om een baan te krijgen. Als stagiair kunnen jongeren bij ons echte werkervaring opdoen, waardoor hun inzetbaarheid en vooruitzichten op de langere termijn op de arbeidsmarkt worden verbeterd. We hebben momenteel 13 medewerkers, we zijn van plan om 2 stagiairs aan te werven. We hebben altijd een stage, we leren 3-4 jongeren per jaar. De stagiairs die we wilden inhuren waren ook onze studenten. De stagevaardigheden van stagiairs, werkervaring, waardoor hun arbeidsmarktvooruitzichten en inzetbaarheid worden verbeterd, zullen verbeteren door de volgende posten te vervullen. Een van de stagiairs: Lasser naar graad — OKJ 34 521 06. Het zal verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en bewerking van de onderdelen van de apparatuur die moeten worden vervaardigd op basis van de verstrekte documentatie. Assembleren, nieten, en dan klaar om te lassen. Assemblage en assemblage van componenten na oppervlaktebehandeling. Testen en verpakken van afgewerkte apparatuur. Nauwe samenwerking met snijprofessionals en andere stagiairs tijdens de productie. De andere stagiair: Onderwijs in de middelbare school afgestudeerde lassen -OKJ 34 521 06. Zijn taak is om de productie voor te bereiden. Het verstrekken van de nodige documentatie voor de productie. Extern werkonderzoek ter plaatse, documentatie, productievoorbereiding. Bestellen en beveiligen van de materialen die nodig zijn voor de productie. Controle van het eindproduct. De uitrusting die nodig is voor de werkzaamheden van beide stagiairs zal worden aangeschaft. Voor de lasslottaak: Lasmachine (het Weldi-MIG 322 SW-materiaal is een medium-performance watergekoelde lasmachine), haakse slijpers, boormachines, stuwraketten, luchtsleutels, roterende tafel, palletlift, slijpmachine. Voor de post van preproductie stagiair: Computer, monitor, tablet, printer, systeemsoftware en ontwerpsoftware, glijdende meter. Daarnaast worden ook de benodigde werkkleding en beschermingsmiddelen gekocht. Presentatie van het personeelslid dat de aanspreekt als corporate trainee in het kader van het project: Zoltán Nagy, Managing Director, is de contactpersoon geweest, die vanaf het begin (vanaf 1991) ook een van de eigenaren van het bedrijf is. Hij voert zijn leidinggevende taken 8 uur uit, maar hij voert ook de taken van accountant uit. Hij kent alle segmenten van het beroep, zijn managementvaardigheden zijn uitstekend. Kwalificaties: automonteur, werktuigbouwkundig ingenieur, material handling engineer, gecertificeerde balansboekhoudkundige. De belangrijkste taken zijn: volledig beheer van het bedrijf, beheer van de productie van het personeel, klant-leverancier contact. Kwantificeerbare en andere resultaten van het project: De tewerkstelling van twee stagiairs zal, naast het scheppen van een directe baan, naast het gebruik van beroepskwalificaties die zijn verworven in het kader van een schoolopleiding, worden uitgevoerd, jonge mensen krijgen vroege werkervaring, waardoor hun inzetbaarheid wordt vergroot, hun gevoel van eigenwaarde wordt vergroot en nuttige leden van de samenleving worden. Het personeelsbestand van het bedrijf zal op kort... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Luchttechniek en metaalindustrie Ltd. 1991. Het werd opgericht op 12:08. Wij produceren en installeren voornamelijk axiale en radiale ventilatoren, dakventilatoren, stofscheiders, geluidsdempers, buizen en ventilatoronderdelen (bijv. waaiers). Hoofdactiviteit: 2825 ’08 Vervaardiging van niet-binnenlandse koelmachines en airconditioningregelaars. Naast de productie, voeren we ook algemene metaalbewerkingstaken uit (plaatsnijden, buigen, stempelen, algemeen snijden, slotenmaker en laswerk, dynamische balancering). Wij passen ons flexibel aan de eisen van de klant aan. Onze producten worden in heel Hongarije gebruikt in bijna alle sectoren van de industrie en de landbouw, bijv.: industriële werkplaatsen, veehouders, blokwoningen, molenindustrie. Onze grotere klanten: Mag Kft. Boedapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Het is Szeged. Onze belangrijkste leveranciers: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Boedapest. Wat te doen in de buurt van Univerzál Zrt. Het is Békéscsaba. Dichtstbijzijnde concurrenten: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. in Boedapest. Ons hoofdkantoor en locatie zijn eigendom van de Ltd., we zijn actief in Sarkadon vanaf het begin bij Tanya 5. Het profiel is niet significant veranderd. Tijdens de economische crisis daalden onze inkomsten en hadden we moeite om die periode te overtreffen. Onze experts zijn goed, praktisch geen fluctuatie, volgens hun kwalificaties slotenmakers, lassers, snijders, draaibanken. We hebben steeds meer orders, we willen meer professionals inhuren, maar het is moeilijk om een goede specialist in het gebied te vinden. Subsidiesteun helpt ondernemerschap zich open te stellen voor jongeren en hen te helpen bij het opstarten. Hun situatie is moeilijk omdat zij niet over de kennis en ervaring beschikken, en jongeren die de beroepsopleiding verlaten, hebben een zeer geringe kans om een baan te krijgen. Als stagiair kunnen jongeren bij ons echte werkervaring opdoen, waardoor hun inzetbaarheid en vooruitzichten op de langere termijn op de arbeidsmarkt worden verbeterd. We hebben momenteel 13 medewerkers, we zijn van plan om 2 stagiairs aan te werven. We hebben altijd een stage, we leren 3-4 jongeren per jaar. De stagiairs die we wilden inhuren waren ook onze studenten. De stagevaardigheden van stagiairs, werkervaring, waardoor hun arbeidsmarktvooruitzichten en inzetbaarheid worden verbeterd, zullen verbeteren door de volgende posten te vervullen. Een van de stagiairs: Lasser naar graad — OKJ 34 521 06. Het zal verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en bewerking van de onderdelen van de apparatuur die moeten worden vervaardigd op basis van de verstrekte documentatie. Assembleren, nieten, en dan klaar om te lassen. Assemblage en assemblage van componenten na oppervlaktebehandeling. Testen en verpakken van afgewerkte apparatuur. Nauwe samenwerking met snijprofessionals en andere stagiairs tijdens de productie. De andere stagiair: Onderwijs in de middelbare school afgestudeerde lassen -OKJ 34 521 06. Zijn taak is om de productie voor te bereiden. Het verstrekken van de nodige documentatie voor de productie. Extern werkonderzoek ter plaatse, documentatie, productievoorbereiding. Bestellen en beveiligen van de materialen die nodig zijn voor de productie. Controle van het eindproduct. De uitrusting die nodig is voor de werkzaamheden van beide stagiairs zal worden aangeschaft. Voor de lasslottaak: Lasmachine (het Weldi-MIG 322 SW-materiaal is een medium-performance watergekoelde lasmachine), haakse slijpers, boormachines, stuwraketten, luchtsleutels, roterende tafel, palletlift, slijpmachine. Voor de post van preproductie stagiair: Computer, monitor, tablet, printer, systeemsoftware en ontwerpsoftware, glijdende meter. Daarnaast worden ook de benodigde werkkleding en beschermingsmiddelen gekocht. Presentatie van het personeelslid dat de aanspreekt als corporate trainee in het kader van het project: Zoltán Nagy, Managing Director, is de contactpersoon geweest, die vanaf het begin (vanaf 1991) ook een van de eigenaren van het bedrijf is. Hij voert zijn leidinggevende taken 8 uur uit, maar hij voert ook de taken van accountant uit. Hij kent alle segmenten van het beroep, zijn managementvaardigheden zijn uitstekend. Kwalificaties: automonteur, werktuigbouwkundig ingenieur, material handling engineer, gecertificeerde balansboekhoudkundige. De belangrijkste taken zijn: volledig beheer van het bedrijf, beheer van de productie van het personeel, klant-leverancier contact. Kwantificeerbare en andere resultaten van het project: De tewerkstelling van twee stagiairs zal, naast het scheppen van een directe baan, naast het gebruik van beroepskwalificaties die zijn verworven in het kader van een schoolopleiding, worden uitgevoerd, jonge mensen krijgen vroege werkervaring, waardoor hun inzetbaarheid wordt vergroot, hun gevoel van eigenwaarde wordt vergroot en nuttige leden van de samenleving worden. Het personeelsbestand van het bedrijf zal op kort... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Σχηματίστηκε στις 12:08. Κατασκευάζουμε και εγκαθιστούμε κυρίως αξονικούς και ακτινωτούς ανεμιστήρες, ανεμιστήρες οροφής, διαχωριστές σκόνης, αποσβεστήρες ήχου, σωλήνες και εξαρτήματα ανεμιστήρων (π.χ. πτερύγια). Κύριο πεδίο δραστηριότητας: 2825’08 Κατασκευή μη οικιακών ψυγείων και ρυθμιστών κλιματισμού. Εκτός από την κατασκευή, αναλαμβάνουμε επίσης γενικές εργασίες μεταλλουργίας (κοπή πλακών, κάμψη, σφράγιση, γενική κοπή, κλειδαράς και εργασίες συγκόλλησης, δυναμική εξισορρόπηση). Προσαρμόζουμε ευέλικτα στις απαιτήσεις των πελατών. Τα προϊόντα μας χρησιμοποιούνται σε όλη την Ουγγαρία σχεδόν σε όλους τους τομείς της βιομηχανίας και της γεωργίας, π.χ.: βιομηχανικά εργαστήρια, κτηνοτρόφοι, σπίτια μπλοκ, βιομηχανία μύλων. Οι μεγαλύτεροι πελάτες μας: Ο Μάγκ Κφτ. Βουδαπέστη, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Ο Σέγκεντ. Οι κύριοι προμηθευτές μας: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Στη Βουδαπέστη. Στο Univerzál Zrt. Είναι Békéscsaba. Οι κοντινότεροι ανταγωνιστές: Venti filt Kft. στο Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. στη Βουδαπέστη. Η έδρα και η τοποθεσία μας ανήκουν στην Ltd., λειτουργούμε στο Sarkadon από την αρχή στην Tanya 5. Το προφίλ δεν έχει αλλάξει σημαντικά. Κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, τα έσοδά μας μειώθηκαν και είχαμε δυσκολίες να ξεπεράσουμε αυτή την περίοδο. Οι ειδικοί μας είναι καλοί, πρακτικά καμία διακύμανση, σύμφωνα με τα προσόντα τους κλειδαράδες, οξυγονοκολλητές, κόφτες, τόρνοι. Έχουμε όλο και περισσότερες παραγγελίες, θέλουμε να προσλάβουμε περισσότερους επαγγελματίες, αλλά είναι δύσκολο να βρούμε έναν καλό ειδικό στην περιοχή. Η στήριξη των επιχορηγήσεων βοηθά την επιχειρηματικότητα να ανοίξει τους νέους και να τους βοηθήσει να ξεκινήσουν. Η κατάστασή τους είναι δύσκολη επειδή δεν διαθέτουν τις γνώσεις και την εμπειρία τους, και οι νέοι που εγκαταλείπουν την επαγγελματική κατάρτιση έχουν πολύ μικρές πιθανότητες να βρουν δουλειά. Ως ασκούμενοι, οι νέοι μπορούν να αποκτήσουν πραγματική εργασιακή εμπειρία μαζί μας, βελτιώνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους και τις μακροπρόθεσμες προοπτικές τους στην αγορά εργασίας. Αυτή τη στιγμή έχουμε 13 υπαλλήλους, σχεδιάζουμε να προσλάβουμε 2 ασκούμενους. Έχουμε πάντα μια μαθητεία, διδάσκουμε 3-4 νέους το χρόνο. Οι εκπαιδευόμενοι που σχεδιάζαμε να προσλάβουμε ήταν και οι μαθητές μας. Οι δεξιότητες πρακτικής άσκησης, η εργασιακή εμπειρία, βελτιώνοντας έτσι τις προοπτικές τους στην αγορά εργασίας και την απασχολησιμότητά τους θα βελτιωθούν με την πλήρωση των ακόλουθων θέσεων. Ένας από τους ασκούμενους: Οξυγονοκολλητής ανά βαθμό — OKJ 34 521 06. Θα είναι υπεύθυνη για την προετοιμασία και την κατεργασία των μερών του εξοπλισμού που πρόκειται να κατασκευαστούν με βάση τα εκδοθέντα έγγραφα. Συναρμολόγηση, συρραφή, και στη συνέχεια έτοιμη για συγκόλληση. Συναρμολόγηση και συναρμολόγηση των εξαρτημάτων μετά από επιφανειακή επεξεργασία. Δοκιμή και συσκευασία του τελικού εξοπλισμού. Στενή συνεργασία με επαγγελματίες κοπής και άλλους ασκούμενους καθ’ όλη τη διάρκεια της παραγωγής. Ο άλλος ασκούμενος: Εκπαίδευση στη συγκόλληση αποφοίτων γυμνασίου -OKJ 34 521 06. Το καθήκον του είναι να προετοιμάσει την παραγωγή. Να παρέχει την απαραίτητη τεκμηρίωση για την παραγωγή. Εξωτερική επιτόπια έρευνα εργασίας, τεκμηρίωση, προετοιμασία παραγωγής. Παραγγελία και εξασφάλιση των υλικών που απαιτούνται για την παραγωγή. Έλεγχος του τελικού προϊόντος. Ο απαραίτητος εξοπλισμός για την εργασία και των δύο εκπαιδευομένων θα παρέχεται. Για την εργασία συγκόλλησης-κλειδώματος: Μηχανή συγκόλλησης (ο εξοπλισμός Weldi-MIG 322 SW είναι μια μέσης απόδοσης υδρόψυκτη μηχανή συγκόλλησης), μύλοι γωνίας, μηχανές διάτρησης, προωθητήρες, κλειδιά αέρα, περιστρεφόμενος πίνακας, ανύψωση παλετών, μηχανή λείανσης. Για τη θέση ασκούμενου πριν από την παραγωγή: Υπολογιστής, όργανο ελέγχου, ταμπλέτα, εκτυπωτής, λογισμικό συστημάτων και λογισμικό σχεδίου, συρόμενος μετρητής. Επιπλέον, αγοράζονται επίσης τα απαραίτητα ρούχα εργασίας και προστατευτικός εξοπλισμός. Παρουσίαση του μέλους του προσωπικού που εκτελεί το καθήκον της επικοινωνίας ως ασκούμενης εταιρείας στο πλαίσιο του έργου: Ο Zoltán Nagy, Διευθύνων Σύμβουλος, ήταν ο υπεύθυνος επικοινωνίας, ο οποίος είναι επίσης ένας από τους ιδιοκτήτες της εταιρείας από την αρχή (από το 1991 και μετά). Ασκεί τα διευθυντικά του καθήκοντα για 8 ώρες, αλλά εκτελεί και τα καθήκοντα του λογιστή. Γνωρίζει όλα τα τμήματα του επαγγέλματος, οι ικανότητες διαχείρισης του είναι εξαιρετικές. Τα προσόντα: μηχανικός αυτοκινήτων, μηχανολόγος μηχανικός, μηχανικός χειρισμού υλικών, πιστοποιημένος λογιστής ισολογισμού. Τα κύρια καθήκοντά της είναι τα εξής: πλήρης διαχείριση της εταιρείας, διαχείριση της παραγωγής του εργατικού δυναμικού, επικοινωνία πελάτη-προμηθευτή. Ποσοτικοποιήσιμα και άλλα αποτελέσματα του έργου: Εκτός από τη δημιουργία άμεσης απασχόλησης, εκτός από τη χρήση των επαγγελματικών προσόντων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο της σχολικής κατάρτισης, οι νέοι θα αποκτήσουν πρώιμη εργασιακή εμ... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Σχηματίστηκε στις 12:08. Κατασκευάζουμε και εγκαθιστούμε κυρίως αξονικούς και ακτινωτούς ανεμιστήρες, ανεμιστήρες οροφής, διαχωριστές σκόνης, αποσβεστήρες ήχου, σωλήνες και εξαρτήματα ανεμιστήρων (π.χ. πτερύγια). Κύριο πεδίο δραστηριότητας: 2825’08 Κατασκευή μη οικιακών ψυγείων και ρυθμιστών κλιματισμού. Εκτός από την κατασκευή, αναλαμβάνουμε επίσης γενικές εργασίες μεταλλουργίας (κοπή πλακών, κάμψη, σφράγιση, γενική κοπή, κλειδαράς και εργασίες συγκόλλησης, δυναμική εξισορρόπηση). Προσαρμόζουμε ευέλικτα στις απαιτήσεις των πελατών. Τα προϊόντα μας χρησιμοποιούνται σε όλη την Ουγγαρία σχεδόν σε όλους τους τομείς της βιομηχανίας και της γεωργίας, π.χ.: βιομηχανικά εργαστήρια, κτηνοτρόφοι, σπίτια μπλοκ, βιομηχανία μύλων. Οι μεγαλύτεροι πελάτες μας: Ο Μάγκ Κφτ. Βουδαπέστη, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Ο Σέγκεντ. Οι κύριοι προμηθευτές μας: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Στη Βουδαπέστη. Στο Univerzál Zrt. Είναι Békéscsaba. Οι κοντινότεροι ανταγωνιστές: Venti filt Kft. στο Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. στη Βουδαπέστη. Η έδρα και η τοποθεσία μας ανήκουν στην Ltd., λειτουργούμε στο Sarkadon από την αρχή στην Tanya 5. Το προφίλ δεν έχει αλλάξει σημαντικά. Κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, τα έσοδά μας μειώθηκαν και είχαμε δυσκολίες να ξεπεράσουμε αυτή την περίοδο. Οι ειδικοί μας είναι καλοί, πρακτικά καμία διακύμανση, σύμφωνα με τα προσόντα τους κλειδαράδες, οξυγονοκολλητές, κόφτες, τόρνοι. Έχουμε όλο και περισσότερες παραγγελίες, θέλουμε να προσλάβουμε περισσότερους επαγγελματίες, αλλά είναι δύσκολο να βρούμε έναν καλό ειδικό στην περιοχή. Η στήριξη των επιχορηγήσεων βοηθά την επιχειρηματικότητα να ανοίξει τους νέους και να τους βοηθήσει να ξεκινήσουν. Η κατάστασή τους είναι δύσκολη επειδή δεν διαθέτουν τις γνώσεις και την εμπειρία τους, και οι νέοι που εγκαταλείπουν την επαγγελματική κατάρτιση έχουν πολύ μικρές πιθανότητες να βρουν δουλειά. Ως ασκούμενοι, οι νέοι μπορούν να αποκτήσουν πραγματική εργασιακή εμπειρία μαζί μας, βελτιώνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους και τις μακροπρόθεσμες προοπτικές τους στην αγορά εργασίας. Αυτή τη στιγμή έχουμε 13 υπαλλήλους, σχεδιάζουμε να προσλάβουμε 2 ασκούμενους. Έχουμε πάντα μια μαθητεία, διδάσκουμε 3-4 νέους το χρόνο. Οι εκπαιδευόμενοι που σχεδιάζαμε να προσλάβουμε ήταν και οι μαθητές μας. Οι δεξιότητες πρακτικής άσκησης, η εργασιακή εμπειρία, βελτιώνοντας έτσι τις προοπτικές τους στην αγορά εργασίας και την απασχολησιμότητά τους θα βελτιωθούν με την πλήρωση των ακόλουθων θέσεων. Ένας από τους ασκούμενους: Οξυγονοκολλητής ανά βαθμό — OKJ 34 521 06. Θα είναι υπεύθυνη για την προετοιμασία και την κατεργασία των μερών του εξοπλισμού που πρόκειται να κατασκευαστούν με βάση τα εκδοθέντα έγγραφα. Συναρμολόγηση, συρραφή, και στη συνέχεια έτοιμη για συγκόλληση. Συναρμολόγηση και συναρμολόγηση των εξαρτημάτων μετά από επιφανειακή επεξεργασία. Δοκιμή και συσκευασία του τελικού εξοπλισμού. Στενή συνεργασία με επαγγελματίες κοπής και άλλους ασκούμενους καθ’ όλη τη διάρκεια της παραγωγής. Ο άλλος ασκούμενος: Εκπαίδευση στη συγκόλληση αποφοίτων γυμνασίου -OKJ 34 521 06. Το καθήκον του είναι να προετοιμάσει την παραγωγή. Να παρέχει την απαραίτητη τεκμηρίωση για την παραγωγή. Εξωτερική επιτόπια έρευνα εργασίας, τεκμηρίωση, προετοιμασία παραγωγής. Παραγγελία και εξασφάλιση των υλικών που απαιτούνται για την παραγωγή. Έλεγχος του τελικού προϊόντος. Ο απαραίτητος εξοπλισμός για την εργασία και των δύο εκπαιδευομένων θα παρέχεται. Για την εργασία συγκόλλησης-κλειδώματος: Μηχανή συγκόλλησης (ο εξοπλισμός Weldi-MIG 322 SW είναι μια μέσης απόδοσης υδρόψυκτη μηχανή συγκόλλησης), μύλοι γωνίας, μηχανές διάτρησης, προωθητήρες, κλειδιά αέρα, περιστρεφόμενος πίνακας, ανύψωση παλετών, μηχανή λείανσης. Για τη θέση ασκούμενου πριν από την παραγωγή: Υπολογιστής, όργανο ελέγχου, ταμπλέτα, εκτυπωτής, λογισμικό συστημάτων και λογισμικό σχεδίου, συρόμενος μετρητής. Επιπλέον, αγοράζονται επίσης τα απαραίτητα ρούχα εργασίας και προστατευτικός εξοπλισμός. Παρουσίαση του μέλους του προσωπικού που εκτελεί το καθήκον της επικοινωνίας ως ασκούμενης εταιρείας στο πλαίσιο του έργου: Ο Zoltán Nagy, Διευθύνων Σύμβουλος, ήταν ο υπεύθυνος επικοινωνίας, ο οποίος είναι επίσης ένας από τους ιδιοκτήτες της εταιρείας από την αρχή (από το 1991 και μετά). Ασκεί τα διευθυντικά του καθήκοντα για 8 ώρες, αλλά εκτελεί και τα καθήκοντα του λογιστή. Γνωρίζει όλα τα τμήματα του επαγγέλματος, οι ικανότητες διαχείρισης του είναι εξαιρετικές. Τα προσόντα: μηχανικός αυτοκινήτων, μηχανολόγος μηχανικός, μηχανικός χειρισμού υλικών, πιστοποιημένος λογιστής ισολογισμού. Τα κύρια καθήκοντά της είναι τα εξής: πλήρης διαχείριση της εταιρείας, διαχείριση της παραγωγής του εργατικού δυναμικού, επικοινωνία πελάτη-προμηθευτή. Ποσοτικοποιήσιμα και άλλα αποτελέσματα του έργου: Εκτός από τη δημιουργία άμεσης απασχόλησης, εκτός από τη χρήση των επαγγελματικών προσόντων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο της σχολικής κατάρτισης, οι νέοι θα αποκτήσουν πρώιμη εργασιακή εμ... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Σχηματίστηκε στις 12:08. Κατασκευάζουμε και εγκαθιστούμε κυρίως αξονικούς και ακτινωτούς ανεμιστήρες, ανεμιστήρες οροφής, διαχωριστές σκόνης, αποσβεστήρες ήχου, σωλήνες και εξαρτήματα ανεμιστήρων (π.χ. πτερύγια). Κύριο πεδίο δραστηριότητας: 2825’08 Κατασκευή μη οικιακών ψυγείων και ρυθμιστών κλιματισμού. Εκτός από την κατασκευή, αναλαμβάνουμε επίσης γενικές εργασίες μεταλλουργίας (κοπή πλακών, κάμψη, σφράγιση, γενική κοπή, κλειδαράς και εργασίες συγκόλλησης, δυναμική εξισορρόπηση). Προσαρμόζουμε ευέλικτα στις απαιτήσεις των πελατών. Τα προϊόντα μας χρησιμοποιούνται σε όλη την Ουγγαρία σχεδόν σε όλους τους τομείς της βιομηχανίας και της γεωργίας, π.χ.: βιομηχανικά εργαστήρια, κτηνοτρόφοι, σπίτια μπλοκ, βιομηχανία μύλων. Οι μεγαλύτεροι πελάτες μας: Ο Μάγκ Κφτ. Βουδαπέστη, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Ο Σέγκεντ. Οι κύριοι προμηθευτές μας: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Στη Βουδαπέστη. Στο Univerzál Zrt. Είναι Békéscsaba. Οι κοντινότεροι ανταγωνιστές: Venti filt Kft. στο Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. στη Βουδαπέστη. Η έδρα και η τοποθεσία μας ανήκουν στην Ltd., λειτουργούμε στο Sarkadon από την αρχή στην Tanya 5. Το προφίλ δεν έχει αλλάξει σημαντικά. Κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, τα έσοδά μας μειώθηκαν και είχαμε δυσκολίες να ξεπεράσουμε αυτή την περίοδο. Οι ειδικοί μας είναι καλοί, πρακτικά καμία διακύμανση, σύμφωνα με τα προσόντα τους κλειδαράδες, οξυγονοκολλητές, κόφτες, τόρνοι. Έχουμε όλο και περισσότερες παραγγελίες, θέλουμε να προσλάβουμε περισσότερους επαγγελματίες, αλλά είναι δύσκολο να βρούμε έναν καλό ειδικό στην περιοχή. Η στήριξη των επιχορηγήσεων βοηθά την επιχειρηματικότητα να ανοίξει τους νέους και να τους βοηθήσει να ξεκινήσουν. Η κατάστασή τους είναι δύσκολη επειδή δεν διαθέτουν τις γνώσεις και την εμπειρία τους, και οι νέοι που εγκαταλείπουν την επαγγελματική κατάρτιση έχουν πολύ μικρές πιθανότητες να βρουν δουλειά. Ως ασκούμενοι, οι νέοι μπορούν να αποκτήσουν πραγματική εργασιακή εμπειρία μαζί μας, βελτιώνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους και τις μακροπρόθεσμες προοπτικές τους στην αγορά εργασίας. Αυτή τη στιγμή έχουμε 13 υπαλλήλους, σχεδιάζουμε να προσλάβουμε 2 ασκούμενους. Έχουμε πάντα μια μαθητεία, διδάσκουμε 3-4 νέους το χρόνο. Οι εκπαιδευόμενοι που σχεδιάζαμε να προσλάβουμε ήταν και οι μαθητές μας. Οι δεξιότητες πρακτικής άσκησης, η εργασιακή εμπειρία, βελτιώνοντας έτσι τις προοπτικές τους στην αγορά εργασίας και την απασχολησιμότητά τους θα βελτιωθούν με την πλήρωση των ακόλουθων θέσεων. Ένας από τους ασκούμενους: Οξυγονοκολλητής ανά βαθμό — OKJ 34 521 06. Θα είναι υπεύθυνη για την προετοιμασία και την κατεργασία των μερών του εξοπλισμού που πρόκειται να κατασκευαστούν με βάση τα εκδοθέντα έγγραφα. Συναρμολόγηση, συρραφή, και στη συνέχεια έτοιμη για συγκόλληση. Συναρμολόγηση και συναρμολόγηση των εξαρτημάτων μετά από επιφανειακή επεξεργασία. Δοκιμή και συσκευασία του τελικού εξοπλισμού. Στενή συνεργασία με επαγγελματίες κοπής και άλλους ασκούμενους καθ’ όλη τη διάρκεια της παραγωγής. Ο άλλος ασκούμενος: Εκπαίδευση στη συγκόλληση αποφοίτων γυμνασίου -OKJ 34 521 06. Το καθήκον του είναι να προετοιμάσει την παραγωγή. Να παρέχει την απαραίτητη τεκμηρίωση για την παραγωγή. Εξωτερική επιτόπια έρευνα εργασίας, τεκμηρίωση, προετοιμασία παραγωγής. Παραγγελία και εξασφάλιση των υλικών που απαιτούνται για την παραγωγή. Έλεγχος του τελικού προϊόντος. Ο απαραίτητος εξοπλισμός για την εργασία και των δύο εκπαιδευομένων θα παρέχεται. Για την εργασία συγκόλλησης-κλειδώματος: Μηχανή συγκόλλησης (ο εξοπλισμός Weldi-MIG 322 SW είναι μια μέσης απόδοσης υδρόψυκτη μηχανή συγκόλλησης), μύλοι γωνίας, μηχανές διάτρησης, προωθητήρες, κλειδιά αέρα, περιστρεφόμενος πίνακας, ανύψωση παλετών, μηχανή λείανσης. Για τη θέση ασκούμενου πριν από την παραγωγή: Υπολογιστής, όργανο ελέγχου, ταμπλέτα, εκτυπωτής, λογισμικό συστημάτων και λογισμικό σχεδίου, συρόμενος μετρητής. Επιπλέον, αγοράζονται επίσης τα απαραίτητα ρούχα εργασίας και προστατευτικός εξοπλισμός. Παρουσίαση του μέλους του προσωπικού που εκτελεί το καθήκον της επικοινωνίας ως ασκούμενης εταιρείας στο πλαίσιο του έργου: Ο Zoltán Nagy, Διευθύνων Σύμβουλος, ήταν ο υπεύθυνος επικοινωνίας, ο οποίος είναι επίσης ένας από τους ιδιοκτήτες της εταιρείας από την αρχή (από το 1991 και μετά). Ασκεί τα διευθυντικά του καθήκοντα για 8 ώρες, αλλά εκτελεί και τα καθήκοντα του λογιστή. Γνωρίζει όλα τα τμήματα του επαγγέλματος, οι ικανότητες διαχείρισης του είναι εξαιρετικές. Τα προσόντα: μηχανικός αυτοκινήτων, μηχανολόγος μηχανικός, μηχανικός χειρισμού υλικών, πιστοποιημένος λογιστής ισολογισμού. Τα κύρια καθήκοντά της είναι τα εξής: πλήρης διαχείριση της εταιρείας, διαχείριση της παραγωγής του εργατικού δυναμικού, επικοινωνία πελάτη-προμηθευτή. Ποσοτικοποιήσιμα και άλλα αποτελέσματα του έργου: Εκτός από τη δημιουργία άμεσης απασχόλησης, εκτός από τη χρήση των επαγγελματικών προσόντων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο της σχολικής κατάρτισης, οι νέοι θα αποκτήσουν πρώιμη εργασιακή εμ... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991 m. Jis buvo suformuotas 12:08. Gaminame ir montuojame visų pirma ašinius ir radialinius ventiliatorius, stogo ventiliatorius, dulkių separatorius, garso sklendes, vamzdžius ir ventiliatoriaus dalis (pvz., rotorius). Pagrindinė veiklos sritis: 2825’08 Nebuitinių aušintuvų ir oro sąlygų reguliatorių gamyba. Be gamybos, mes taip pat atliekame bendras metalo apdirbimo užduotis (plokščių pjaustymas, lenkimas, štampavimas, bendras pjaustymas, šaltkalvis ir suvirinimo darbai, dinaminis balansavimas). Lanksčiai prisitaikome prie klientų poreikių. Mūsų produktai naudojami visoje Vengrijoje beveik visose pramonės ir žemės ūkio srityse, pvz.: pramonės dirbtuvės, gyvulių laikytojai, blokų namai, malūnų pramonė. Mūsų didesni klientai: Mag Kft. Budapeštas, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szegedas. Mūsų pagrindiniai tiekėjai: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapeštas. Univerzįl Zrt. Tai Békéscsaba. Artimiausi konkurentai: Venti filt Kft. Hajdúnįs, Hélios Magyarorszįg Kft. Budapešte. Mūsų būstinė ir vieta priklauso Ltd., mes veikėme Sarkadon nuo pat pradžių Tanya 5. Profilis reikšmingai nepasikeitė. Per ekonomikos krizę mūsų pajamos sumažėjo ir mums buvo sunku tą laikotarpį pralenkti. Mūsų specialistai yra geri, praktiškai be svyravimų, pagal jų kvalifikaciją šaltkalviai, suvirintojai, pjaustytuvai, tekinimo staklės. Mes turime vis daugiau ir daugiau užsakymų, mes norime samdyti daugiau specialistų, tačiau sunku rasti gerą specialistą šioje srityje. Stipendijų parama padeda jauniems žmonėms atsiverti verslumui ir padėti jiems pradėti verslą. Jų padėtis sudėtinga, nes jiems trūksta žinių ir patirties, o profesinio mokymo programų nebaigę jaunuoliai turi labai mažai galimybių gauti darbą. Kaip praktikantas, jaunimas gali įgyti realios darbo patirties su mumis, taip pagerindamas savo įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje. Šiuo metu turime 13 darbuotojų, planuojame įdarbinti 2 stažuotojus. Mes visada turime pameistrystę, mokome 3–4 jaunimą per metus. Stažuotojai, kuriuos planavome samdyti, taip pat buvo mūsų studentai. Stažuotojų stažuotės įgūdžiai, darbo patirtis, taip pagerinant jų darbo rinkos perspektyvas ir įsidarbinimo galimybes, pagerės užimant šias pareigybes. Vienas iš stažuotojų: Suvirinti pagal laipsnį – OKJ 34 521 06. Ji bus atsakinga už įrangos dalių, kurios bus pagamintos remiantis išduotais dokumentais, parengimą ir apdirbimą. Surinkimas, susegimas, o tada paruoštas suvirinti. Komponentų surinkimas ir surinkimas po paviršiaus apdorojimo. Gatavos įrangos testavimas ir pakavimas. Glaudus bendradarbiavimas su pjovimo specialistais ir kitais stažuotojais visoje gamyboje. Kitas stažuotojas: Švietimas aukštosios mokyklos absolventas suvirinimo -OKJ 34 521 06. Jo užduotis – paruošti gamybą. Pateikite gamybai reikalingus dokumentus. Išorinis darbo vietoje tyrimas, dokumentacija, gamybos parengimas. Medžiagų, reikalingų gamybai, užsakymas ir tvirtinimas. Gatavo produkto kontrolė. Bus įsigyta abiejų stažuotojų darbui reikalinga įranga. Suvirinimo užrakto darbui: Suvirinimo aparatas (Weldi-MIG 322 SW įranga yra vidutinio našumo vandeniu aušinamas suvirinimo aparatas), kampiniai šlifuokliai, gręžimo mašinos, sraigtai, oro veržliarakčiai, besisukantis stalas, padėklų kėlimas, šlifavimo staklės. Priešgamybinio stažuotojo pareigoms: Kompiuteris, monitorius, planšetinis kompiuteris, spausdintuvas, sistemos programinė įranga ir dizaino programinė įranga, slankusis matuoklis. Be to, taip pat perkami reikalingi darbo drabužiai ir apsaugos priemonės. Darbuotojo, atliekančio kontaktinio asmens, kaip įmonės stažuotojo, užduotį įgyvendinant projektą, pristatymas: Zoltįn Nagy, vykdomasis direktorius, buvo kontaktinis asmuo, kuris nuo pat pradžių (nuo 1991 m.) taip pat yra vienas iš bendrovės savininkų. Jis eina vadovaujamas pareigas 8 valandas, bet taip pat atlieka buhalterio pareigas. Jis žino visus profesijos segmentus, jo valdymo įgūdžiai yra puikūs. Kvalifikacijos: automobilių mechanikas, mechanikas, medžiagų tvarkymo inžinierius, sertifikuotas balanso buhalteris. Jos pagrindinės užduotys yra šios: pilnas įmonės valdymas, darbo jėgos gamybos valdymas, klientų-tiekėjų kontaktas. Kiekybiškai įvertinami ir kiti projekto rezultatai: 2 stažuotojai bus įdarbinami ne tik kuriant tiesioginį darbą, bet ir naudojantis mokyklinio mokymo metu įgyta profesinėmis kvalifikacijomis, be to, jaunimas įgyja ankstyvo darbo patirties ir taip didina įsidarbinimo galimybes, didina savigarbą ir tampa naudingais visuomenės nariais. Per trumpą laiką bus pagerinta įmonės darbo jėga, plečiamas įmonės įrangos rezervas, o tai pagerins jos konkurencingumą. Infrastruktūros plėtra nėra būtina darbo vietų kūrimui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991 m. Jis buvo suformuotas 12:08. Gaminame ir montuojame visų pirma ašinius ir radialinius ventiliatorius, stogo ventiliatorius, dulkių separatorius, garso sklendes, vamzdžius ir ventiliatoriaus dalis (pvz., rotorius). Pagrindinė veiklos sritis: 2825’08 Nebuitinių aušintuvų ir oro sąlygų reguliatorių gamyba. Be gamybos, mes taip pat atliekame bendras metalo apdirbimo užduotis (plokščių pjaustymas, lenkimas, štampavimas, bendras pjaustymas, šaltkalvis ir suvirinimo darbai, dinaminis balansavimas). Lanksčiai prisitaikome prie klientų poreikių. Mūsų produktai naudojami visoje Vengrijoje beveik visose pramonės ir žemės ūkio srityse, pvz.: pramonės dirbtuvės, gyvulių laikytojai, blokų namai, malūnų pramonė. Mūsų didesni klientai: Mag Kft. Budapeštas, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szegedas. Mūsų pagrindiniai tiekėjai: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapeštas. Univerzįl Zrt. Tai Békéscsaba. Artimiausi konkurentai: Venti filt Kft. Hajdúnįs, Hélios Magyarorszįg Kft. Budapešte. Mūsų būstinė ir vieta priklauso Ltd., mes veikėme Sarkadon nuo pat pradžių Tanya 5. Profilis reikšmingai nepasikeitė. Per ekonomikos krizę mūsų pajamos sumažėjo ir mums buvo sunku tą laikotarpį pralenkti. Mūsų specialistai yra geri, praktiškai be svyravimų, pagal jų kvalifikaciją šaltkalviai, suvirintojai, pjaustytuvai, tekinimo staklės. Mes turime vis daugiau ir daugiau užsakymų, mes norime samdyti daugiau specialistų, tačiau sunku rasti gerą specialistą šioje srityje. Stipendijų parama padeda jauniems žmonėms atsiverti verslumui ir padėti jiems pradėti verslą. Jų padėtis sudėtinga, nes jiems trūksta žinių ir patirties, o profesinio mokymo programų nebaigę jaunuoliai turi labai mažai galimybių gauti darbą. Kaip praktikantas, jaunimas gali įgyti realios darbo patirties su mumis, taip pagerindamas savo įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje. Šiuo metu turime 13 darbuotojų, planuojame įdarbinti 2 stažuotojus. Mes visada turime pameistrystę, mokome 3–4 jaunimą per metus. Stažuotojai, kuriuos planavome samdyti, taip pat buvo mūsų studentai. Stažuotojų stažuotės įgūdžiai, darbo patirtis, taip pagerinant jų darbo rinkos perspektyvas ir įsidarbinimo galimybes, pagerės užimant šias pareigybes. Vienas iš stažuotojų: Suvirinti pagal laipsnį – OKJ 34 521 06. Ji bus atsakinga už įrangos dalių, kurios bus pagamintos remiantis išduotais dokumentais, parengimą ir apdirbimą. Surinkimas, susegimas, o tada paruoštas suvirinti. Komponentų surinkimas ir surinkimas po paviršiaus apdorojimo. Gatavos įrangos testavimas ir pakavimas. Glaudus bendradarbiavimas su pjovimo specialistais ir kitais stažuotojais visoje gamyboje. Kitas stažuotojas: Švietimas aukštosios mokyklos absolventas suvirinimo -OKJ 34 521 06. Jo užduotis – paruošti gamybą. Pateikite gamybai reikalingus dokumentus. Išorinis darbo vietoje tyrimas, dokumentacija, gamybos parengimas. Medžiagų, reikalingų gamybai, užsakymas ir tvirtinimas. Gatavo produkto kontrolė. Bus įsigyta abiejų stažuotojų darbui reikalinga įranga. Suvirinimo užrakto darbui: Suvirinimo aparatas (Weldi-MIG 322 SW įranga yra vidutinio našumo vandeniu aušinamas suvirinimo aparatas), kampiniai šlifuokliai, gręžimo mašinos, sraigtai, oro veržliarakčiai, besisukantis stalas, padėklų kėlimas, šlifavimo staklės. Priešgamybinio stažuotojo pareigoms: Kompiuteris, monitorius, planšetinis kompiuteris, spausdintuvas, sistemos programinė įranga ir dizaino programinė įranga, slankusis matuoklis. Be to, taip pat perkami reikalingi darbo drabužiai ir apsaugos priemonės. Darbuotojo, atliekančio kontaktinio asmens, kaip įmonės stažuotojo, užduotį įgyvendinant projektą, pristatymas: Zoltįn Nagy, vykdomasis direktorius, buvo kontaktinis asmuo, kuris nuo pat pradžių (nuo 1991 m.) taip pat yra vienas iš bendrovės savininkų. Jis eina vadovaujamas pareigas 8 valandas, bet taip pat atlieka buhalterio pareigas. Jis žino visus profesijos segmentus, jo valdymo įgūdžiai yra puikūs. Kvalifikacijos: automobilių mechanikas, mechanikas, medžiagų tvarkymo inžinierius, sertifikuotas balanso buhalteris. Jos pagrindinės užduotys yra šios: pilnas įmonės valdymas, darbo jėgos gamybos valdymas, klientų-tiekėjų kontaktas. Kiekybiškai įvertinami ir kiti projekto rezultatai: 2 stažuotojai bus įdarbinami ne tik kuriant tiesioginį darbą, bet ir naudojantis mokyklinio mokymo metu įgyta profesinėmis kvalifikacijomis, be to, jaunimas įgyja ankstyvo darbo patirties ir taip didina įsidarbinimo galimybes, didina savigarbą ir tampa naudingais visuomenės nariais. Per trumpą laiką bus pagerinta įmonės darbo jėga, plečiamas įmonės įrangos rezervas, o tai pagerins jos konkurencingumą. Infrastruktūros plėtra nėra būtina darbo vietų kūrimui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991 m. Jis buvo suformuotas 12:08. Gaminame ir montuojame visų pirma ašinius ir radialinius ventiliatorius, stogo ventiliatorius, dulkių separatorius, garso sklendes, vamzdžius ir ventiliatoriaus dalis (pvz., rotorius). Pagrindinė veiklos sritis: 2825’08 Nebuitinių aušintuvų ir oro sąlygų reguliatorių gamyba. Be gamybos, mes taip pat atliekame bendras metalo apdirbimo užduotis (plokščių pjaustymas, lenkimas, štampavimas, bendras pjaustymas, šaltkalvis ir suvirinimo darbai, dinaminis balansavimas). Lanksčiai prisitaikome prie klientų poreikių. Mūsų produktai naudojami visoje Vengrijoje beveik visose pramonės ir žemės ūkio srityse, pvz.: pramonės dirbtuvės, gyvulių laikytojai, blokų namai, malūnų pramonė. Mūsų didesni klientai: Mag Kft. Budapeštas, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szegedas. Mūsų pagrindiniai tiekėjai: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapeštas. Univerzįl Zrt. Tai Békéscsaba. Artimiausi konkurentai: Venti filt Kft. Hajdúnįs, Hélios Magyarorszįg Kft. Budapešte. Mūsų būstinė ir vieta priklauso Ltd., mes veikėme Sarkadon nuo pat pradžių Tanya 5. Profilis reikšmingai nepasikeitė. Per ekonomikos krizę mūsų pajamos sumažėjo ir mums buvo sunku tą laikotarpį pralenkti. Mūsų specialistai yra geri, praktiškai be svyravimų, pagal jų kvalifikaciją šaltkalviai, suvirintojai, pjaustytuvai, tekinimo staklės. Mes turime vis daugiau ir daugiau užsakymų, mes norime samdyti daugiau specialistų, tačiau sunku rasti gerą specialistą šioje srityje. Stipendijų parama padeda jauniems žmonėms atsiverti verslumui ir padėti jiems pradėti verslą. Jų padėtis sudėtinga, nes jiems trūksta žinių ir patirties, o profesinio mokymo programų nebaigę jaunuoliai turi labai mažai galimybių gauti darbą. Kaip praktikantas, jaunimas gali įgyti realios darbo patirties su mumis, taip pagerindamas savo įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje. Šiuo metu turime 13 darbuotojų, planuojame įdarbinti 2 stažuotojus. Mes visada turime pameistrystę, mokome 3–4 jaunimą per metus. Stažuotojai, kuriuos planavome samdyti, taip pat buvo mūsų studentai. Stažuotojų stažuotės įgūdžiai, darbo patirtis, taip pagerinant jų darbo rinkos perspektyvas ir įsidarbinimo galimybes, pagerės užimant šias pareigybes. Vienas iš stažuotojų: Suvirinti pagal laipsnį – OKJ 34 521 06. Ji bus atsakinga už įrangos dalių, kurios bus pagamintos remiantis išduotais dokumentais, parengimą ir apdirbimą. Surinkimas, susegimas, o tada paruoštas suvirinti. Komponentų surinkimas ir surinkimas po paviršiaus apdorojimo. Gatavos įrangos testavimas ir pakavimas. Glaudus bendradarbiavimas su pjovimo specialistais ir kitais stažuotojais visoje gamyboje. Kitas stažuotojas: Švietimas aukštosios mokyklos absolventas suvirinimo -OKJ 34 521 06. Jo užduotis – paruošti gamybą. Pateikite gamybai reikalingus dokumentus. Išorinis darbo vietoje tyrimas, dokumentacija, gamybos parengimas. Medžiagų, reikalingų gamybai, užsakymas ir tvirtinimas. Gatavo produkto kontrolė. Bus įsigyta abiejų stažuotojų darbui reikalinga įranga. Suvirinimo užrakto darbui: Suvirinimo aparatas (Weldi-MIG 322 SW įranga yra vidutinio našumo vandeniu aušinamas suvirinimo aparatas), kampiniai šlifuokliai, gręžimo mašinos, sraigtai, oro veržliarakčiai, besisukantis stalas, padėklų kėlimas, šlifavimo staklės. Priešgamybinio stažuotojo pareigoms: Kompiuteris, monitorius, planšetinis kompiuteris, spausdintuvas, sistemos programinė įranga ir dizaino programinė įranga, slankusis matuoklis. Be to, taip pat perkami reikalingi darbo drabužiai ir apsaugos priemonės. Darbuotojo, atliekančio kontaktinio asmens, kaip įmonės stažuotojo, užduotį įgyvendinant projektą, pristatymas: Zoltįn Nagy, vykdomasis direktorius, buvo kontaktinis asmuo, kuris nuo pat pradžių (nuo 1991 m.) taip pat yra vienas iš bendrovės savininkų. Jis eina vadovaujamas pareigas 8 valandas, bet taip pat atlieka buhalterio pareigas. Jis žino visus profesijos segmentus, jo valdymo įgūdžiai yra puikūs. Kvalifikacijos: automobilių mechanikas, mechanikas, medžiagų tvarkymo inžinierius, sertifikuotas balanso buhalteris. Jos pagrindinės užduotys yra šios: pilnas įmonės valdymas, darbo jėgos gamybos valdymas, klientų-tiekėjų kontaktas. Kiekybiškai įvertinami ir kiti projekto rezultatai: 2 stažuotojai bus įdarbinami ne tik kuriant tiesioginį darbą, bet ir naudojantis mokyklinio mokymo metu įgyta profesinėmis kvalifikacijomis, be to, jaunimas įgyja ankstyvo darbo patirties ir taip didina įsidarbinimo galimybes, didina savigarbą ir tampa naudingais visuomenės nariais. Per trumpą laiką bus pagerinta įmonės darbo jėga, plečiamas įmonės įrangos rezervas, o tai pagerins jos konkurencingumą. Infrastruktūros plėtra nėra būtina darbo vietų kūrimui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. S-a format la 12:08. Producem și instalăm în principal ventilatoare axiale și radiale, ventilatoare de acoperiș, separatoare de praf, amortizoare sonore, țevi și piese ventilatoare (de exemplu, rotoare). Domeniul principal de activitate: 2825’08 Fabricarea răcitoarelor non-domestice și a regulatorilor de aer condiționat. În plus față de fabricație, ne asumăm, de asemenea, sarcini generale de prelucrare a metalelor (tăiere, îndoire, ștanțare, tăiere generală, lăcătuș și sudare, echilibrare dinamică). Ne adaptăm flexibil la cerințele clienților. Produsele noastre sunt utilizate în Ungaria în aproape toate domeniile industriei și agriculturii, de exemplu: ateliere industriale, crescători de animale, case de blocuri, industria morilor. Clienții noștri mai mari: Mag Kft. Budapesta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Pe Szeged. Principalii noștri furnizori: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. În Budapesta. Univerzál Zrt. Este Békéscsaba. Cei mai apropiați concurenți: Venti filt Kft. în Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. în Budapesta. Sediul și locația noastră sunt deținute de Ltd., am fost operați în Sarkadon de la început la Tanya 5. Profilul nu s-a schimbat semnificativ. În timpul crizei economice, veniturile noastre au scăzut și am avut dificultăți în a depăși această perioadă. Experții noștri sunt buni, practic nu fluctuează, în funcție de calificările lor lăcătuș, sudori, tăietori, strunguri. Avem din ce în ce mai multe comenzi, vrem să angajăm mai mulți profesioniști, dar este greu să găsim un specialist bun în zonă. Sprijinul acordat prin granturi ajută antreprenoriatul să se deschidă către tineri și să îi ajute să înceapă. Situația lor este dificilă deoarece nu dispun de cunoștințe și experiență, iar tinerii care părăsesc formarea profesională au șanse foarte mici de a obține un loc de muncă. În calitate de stagiar, tinerii pot dobândi o experiență profesională reală cu noi, îmbunătățind astfel capacitatea lor de inserție profesională și perspectivele pe termen lung pe piața forței de muncă. În prezent avem 13 angajați, intenționăm să recrutăm 2 stagiari. Avem întotdeauna o ucenicie, învățăm 3-4 tineri pe an. Stagiarii pe care intenționam să-i angajăm erau și studenții noștri. Competențele de stagiu ale stagiarilor, experiența profesională, îmbunătățind astfel perspectivele lor pe piața forței de muncă și capacitatea de inserție profesională se vor îmbunătăți prin ocuparea următoarelor posturi. Unul dintre stagiari: Sudor după grad – OKJ 34 521 06. Acesta va fi responsabil cu pregătirea și prelucrarea pieselor echipamentelor care urmează să fie fabricate pe baza documentației emise. Asamblare, capsare, și apoi gata de sudare. Asamblarea și asamblarea componentelor după tratarea suprafeței. Testarea și ambalarea echipamentelor finite. Cooperarea strânsă cu profesioniștii de tăiere și cu alți stagiari pe tot parcursul producției. Celălalt stagiar: Educație în sudarea absolvenților de liceu -OKJ 34 521 06. Sarcina sa este de a pregăti producția. Furnizați documentația necesară pentru producție. Anchetă externă de lucru la fața locului, documentație, pregătirea producției. Comandarea și securizarea materialelor necesare pentru producție. Controlul produsului finit. Vor fi achiziționate echipamentele necesare pentru activitatea ambilor stagiari. Pentru operațiunea de sudare-blocare: Mașină de sudat (echipamentul Weldi-MIG 322 SW este o mașină de sudură răcită cu apă medie), polizoare unghiulare, mașini de găurit, propulsoare, chei de aer, masă rotativă, ridicare paleți, mașină de rectificat. Pentru postul de stagiar de preproducție: Calculator, monitor, tabletă, imprimantă, software de sistem și software de proiectare, contor glisant. În plus, hainele de lucru necesare și echipamentul de protecție sunt, de asemenea, achiziționate. Prezentarea membrului personalului care îndeplinește sarcina de contact în calitate de stagiar corporativ în cadrul proiectului: Zoltán Nagy, Managing Director, a fost persoana de contact, care este, de asemenea, unul dintre proprietarii companiei de la început (din 1991). Își îndeplinește sarcinile de conducere timp de 8 ore, dar îndeplinește și îndatoririle de contabil. El cunoaște toate segmentele profesiei, abilitățile sale de management sunt remarcabile. Calificări: mecanic auto, inginer mecanic, inginer de manipulare a materialelor, contabil certificat bilanțier. Principalele sale sarcini sunt: managementul complet al companiei, managementul producției forței de muncă, contactul client-furnizor. Rezultatele cuantificabile și alte rezultate ale proiectului: Pe lângă crearea unui loc de muncă direct, pe lângă utilizarea calificărilor profesionale dobândite în cadrul formării școlare, tinerii vor dobândi experiență profesională timpurie, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională, sporind stima de sine și devenind membri utili ai societății. Forța de muncă a companiei va fi îmbunătățită pe termen s... (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. S-a format la 12:08. Producem și instalăm în principal ventilatoare axiale și radiale, ventilatoare de acoperiș, separatoare de praf, amortizoare sonore, țevi și piese ventilatoare (de exemplu, rotoare). Domeniul principal de activitate: 2825’08 Fabricarea răcitoarelor non-domestice și a regulatorilor de aer condiționat. În plus față de fabricație, ne asumăm, de asemenea, sarcini generale de prelucrare a metalelor (tăiere, îndoire, ștanțare, tăiere generală, lăcătuș și sudare, echilibrare dinamică). Ne adaptăm flexibil la cerințele clienților. Produsele noastre sunt utilizate în Ungaria în aproape toate domeniile industriei și agriculturii, de exemplu: ateliere industriale, crescători de animale, case de blocuri, industria morilor. Clienții noștri mai mari: Mag Kft. Budapesta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Pe Szeged. Principalii noștri furnizori: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. În Budapesta. Univerzál Zrt. Este Békéscsaba. Cei mai apropiați concurenți: Venti filt Kft. în Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. în Budapesta. Sediul și locația noastră sunt deținute de Ltd., am fost operați în Sarkadon de la început la Tanya 5. Profilul nu s-a schimbat semnificativ. În timpul crizei economice, veniturile noastre au scăzut și am avut dificultăți în a depăși această perioadă. Experții noștri sunt buni, practic nu fluctuează, în funcție de calificările lor lăcătuș, sudori, tăietori, strunguri. Avem din ce în ce mai multe comenzi, vrem să angajăm mai mulți profesioniști, dar este greu să găsim un specialist bun în zonă. Sprijinul acordat prin granturi ajută antreprenoriatul să se deschidă către tineri și să îi ajute să înceapă. Situația lor este dificilă deoarece nu dispun de cunoștințe și experiență, iar tinerii care părăsesc formarea profesională au șanse foarte mici de a obține un loc de muncă. În calitate de stagiar, tinerii pot dobândi o experiență profesională reală cu noi, îmbunătățind astfel capacitatea lor de inserție profesională și perspectivele pe termen lung pe piața forței de muncă. În prezent avem 13 angajați, intenționăm să recrutăm 2 stagiari. Avem întotdeauna o ucenicie, învățăm 3-4 tineri pe an. Stagiarii pe care intenționam să-i angajăm erau și studenții noștri. Competențele de stagiu ale stagiarilor, experiența profesională, îmbunătățind astfel perspectivele lor pe piața forței de muncă și capacitatea de inserție profesională se vor îmbunătăți prin ocuparea următoarelor posturi. Unul dintre stagiari: Sudor după grad – OKJ 34 521 06. Acesta va fi responsabil cu pregătirea și prelucrarea pieselor echipamentelor care urmează să fie fabricate pe baza documentației emise. Asamblare, capsare, și apoi gata de sudare. Asamblarea și asamblarea componentelor după tratarea suprafeței. Testarea și ambalarea echipamentelor finite. Cooperarea strânsă cu profesioniștii de tăiere și cu alți stagiari pe tot parcursul producției. Celălalt stagiar: Educație în sudarea absolvenților de liceu -OKJ 34 521 06. Sarcina sa este de a pregăti producția. Furnizați documentația necesară pentru producție. Anchetă externă de lucru la fața locului, documentație, pregătirea producției. Comandarea și securizarea materialelor necesare pentru producție. Controlul produsului finit. Vor fi achiziționate echipamentele necesare pentru activitatea ambilor stagiari. Pentru operațiunea de sudare-blocare: Mașină de sudat (echipamentul Weldi-MIG 322 SW este o mașină de sudură răcită cu apă medie), polizoare unghiulare, mașini de găurit, propulsoare, chei de aer, masă rotativă, ridicare paleți, mașină de rectificat. Pentru postul de stagiar de preproducție: Calculator, monitor, tabletă, imprimantă, software de sistem și software de proiectare, contor glisant. În plus, hainele de lucru necesare și echipamentul de protecție sunt, de asemenea, achiziționate. Prezentarea membrului personalului care îndeplinește sarcina de contact în calitate de stagiar corporativ în cadrul proiectului: Zoltán Nagy, Managing Director, a fost persoana de contact, care este, de asemenea, unul dintre proprietarii companiei de la început (din 1991). Își îndeplinește sarcinile de conducere timp de 8 ore, dar îndeplinește și îndatoririle de contabil. El cunoaște toate segmentele profesiei, abilitățile sale de management sunt remarcabile. Calificări: mecanic auto, inginer mecanic, inginer de manipulare a materialelor, contabil certificat bilanțier. Principalele sale sarcini sunt: managementul complet al companiei, managementul producției forței de muncă, contactul client-furnizor. Rezultatele cuantificabile și alte rezultate ale proiectului: Pe lângă crearea unui loc de muncă direct, pe lângă utilizarea calificărilor profesionale dobândite în cadrul formării școlare, tinerii vor dobândi experiență profesională timpurie, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională, sporind stima de sine și devenind membri utili ai societății. Forța de muncă a companiei va fi îmbunătățită pe termen s... (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. S-a format la 12:08. Producem și instalăm în principal ventilatoare axiale și radiale, ventilatoare de acoperiș, separatoare de praf, amortizoare sonore, țevi și piese ventilatoare (de exemplu, rotoare). Domeniul principal de activitate: 2825’08 Fabricarea răcitoarelor non-domestice și a regulatorilor de aer condiționat. În plus față de fabricație, ne asumăm, de asemenea, sarcini generale de prelucrare a metalelor (tăiere, îndoire, ștanțare, tăiere generală, lăcătuș și sudare, echilibrare dinamică). Ne adaptăm flexibil la cerințele clienților. Produsele noastre sunt utilizate în Ungaria în aproape toate domeniile industriei și agriculturii, de exemplu: ateliere industriale, crescători de animale, case de blocuri, industria morilor. Clienții noștri mai mari: Mag Kft. Budapesta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Pe Szeged. Principalii noștri furnizori: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. În Budapesta. Univerzál Zrt. Este Békéscsaba. Cei mai apropiați concurenți: Venti filt Kft. în Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. în Budapesta. Sediul și locația noastră sunt deținute de Ltd., am fost operați în Sarkadon de la început la Tanya 5. Profilul nu s-a schimbat semnificativ. În timpul crizei economice, veniturile noastre au scăzut și am avut dificultăți în a depăși această perioadă. Experții noștri sunt buni, practic nu fluctuează, în funcție de calificările lor lăcătuș, sudori, tăietori, strunguri. Avem din ce în ce mai multe comenzi, vrem să angajăm mai mulți profesioniști, dar este greu să găsim un specialist bun în zonă. Sprijinul acordat prin granturi ajută antreprenoriatul să se deschidă către tineri și să îi ajute să înceapă. Situația lor este dificilă deoarece nu dispun de cunoștințe și experiență, iar tinerii care părăsesc formarea profesională au șanse foarte mici de a obține un loc de muncă. În calitate de stagiar, tinerii pot dobândi o experiență profesională reală cu noi, îmbunătățind astfel capacitatea lor de inserție profesională și perspectivele pe termen lung pe piața forței de muncă. În prezent avem 13 angajați, intenționăm să recrutăm 2 stagiari. Avem întotdeauna o ucenicie, învățăm 3-4 tineri pe an. Stagiarii pe care intenționam să-i angajăm erau și studenții noștri. Competențele de stagiu ale stagiarilor, experiența profesională, îmbunătățind astfel perspectivele lor pe piața forței de muncă și capacitatea de inserție profesională se vor îmbunătăți prin ocuparea următoarelor posturi. Unul dintre stagiari: Sudor după grad – OKJ 34 521 06. Acesta va fi responsabil cu pregătirea și prelucrarea pieselor echipamentelor care urmează să fie fabricate pe baza documentației emise. Asamblare, capsare, și apoi gata de sudare. Asamblarea și asamblarea componentelor după tratarea suprafeței. Testarea și ambalarea echipamentelor finite. Cooperarea strânsă cu profesioniștii de tăiere și cu alți stagiari pe tot parcursul producției. Celălalt stagiar: Educație în sudarea absolvenților de liceu -OKJ 34 521 06. Sarcina sa este de a pregăti producția. Furnizați documentația necesară pentru producție. Anchetă externă de lucru la fața locului, documentație, pregătirea producției. Comandarea și securizarea materialelor necesare pentru producție. Controlul produsului finit. Vor fi achiziționate echipamentele necesare pentru activitatea ambilor stagiari. Pentru operațiunea de sudare-blocare: Mașină de sudat (echipamentul Weldi-MIG 322 SW este o mașină de sudură răcită cu apă medie), polizoare unghiulare, mașini de găurit, propulsoare, chei de aer, masă rotativă, ridicare paleți, mașină de rectificat. Pentru postul de stagiar de preproducție: Calculator, monitor, tabletă, imprimantă, software de sistem și software de proiectare, contor glisant. În plus, hainele de lucru necesare și echipamentul de protecție sunt, de asemenea, achiziționate. Prezentarea membrului personalului care îndeplinește sarcina de contact în calitate de stagiar corporativ în cadrul proiectului: Zoltán Nagy, Managing Director, a fost persoana de contact, care este, de asemenea, unul dintre proprietarii companiei de la început (din 1991). Își îndeplinește sarcinile de conducere timp de 8 ore, dar îndeplinește și îndatoririle de contabil. El cunoaște toate segmentele profesiei, abilitățile sale de management sunt remarcabile. Calificări: mecanic auto, inginer mecanic, inginer de manipulare a materialelor, contabil certificat bilanțier. Principalele sale sarcini sunt: managementul complet al companiei, managementul producției forței de muncă, contactul client-furnizor. Rezultatele cuantificabile și alte rezultate ale proiectului: Pe lângă crearea unui loc de muncă direct, pe lângă utilizarea calificărilor profesionale dobândite în cadrul formării școlare, tinerii vor dobândi experiență profesională timpurie, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională, sporind stima de sine și devenind membri utili ai societății. Forța de muncă a companiei va fi îmbunătățită pe termen s... (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Lufttechnik und Metallindustrie Ltd. 1991. Es wurde um 12:08 gegründet. Wir fertigen und montieren vor allem Axial- und Radialventilatoren, Dachventilatoren, Staubabscheider, Schalldämpfer, Rohre und Lüfterteile (z. B. Laufräder). Haupttätigkeitsbereich: 2825 '08 Herstellung von nicht inländischen Kältemaschinen und Klimaanlagen. Neben der Fertigung übernehmen wir auch allgemeine Metallbearbeitungsaufgaben (Plattenschneiden, Biegen, Stanzen, allgemeines Schneiden, Schlosser- und Schweißarbeiten, dynamisches Auswuchten). Wir passen uns flexibel an die Kundenanforderungen an. Unsere Produkte kommen in ganz Ungarn in fast allen Bereichen der Industrie und Landwirtschaft zum Einsatz, z. B.: Industriewerkstätten, Viehhalter, Blockhäuser, Mühlenindustrie. Unsere größeren Kunden: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Unsere wichtigsten Lieferanten: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Es ist Békéscsaba. Nächstliegende Wettbewerber: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. in Budapest. Unser Hauptsitz und Standort sind Eigentum der Ltd., wir sind in Sarkadon von Anfang an in Tanya 5 tätig. Das Profil hat sich nicht wesentlich verändert. Während der Wirtschaftskrise sanken unsere Einnahmen, und wir hatten Schwierigkeiten, diesen Zeitraum zu übertreffen. Unsere Experten sind gut, praktisch keine Schwankungen, nach ihren Qualifikationen Schlosser, Schweißer, Fräser, Drehmaschinen. Wir haben immer mehr Aufträge, wir wollen mehr Profis einstellen, aber es ist schwer, einen guten Spezialisten in der Region zu finden. Finanzhilfen helfen dem Unternehmertum, sich jungen Menschen zu öffnen und ihnen bei der Gründung zu helfen. Ihre Situation ist schwierig, weil ihnen das Wissen und die Erfahrung fehlen, und junge Menschen, die die Berufsausbildung verlassen, haben eine sehr geringe Chance, einen Arbeitsplatz zu bekommen. Als Praktikant können junge Menschen bei uns echte Berufserfahrung sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und längerfristige Aussichten auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Wir haben derzeit 13 Mitarbeiter, wir planen, 2 Auszubildende zu rekrutieren. Wir haben immer eine Ausbildung, wir unterrichten 3-4 junge Menschen pro Jahr. Die Praktikanten, die wir einstellen wollten, waren auch unsere Studenten. Praktika, Berufserfahrung, Verbesserung der Arbeitsmarktaussichten und Beschäftigungsfähigkeit der Auszubildenden werden durch die Besetzung der folgenden Stellen verbessert. Einer der Auszubildenden: Schweißer nach Grad – OKJ 34 521 06. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Bearbeitung der Teile der Ausrüstung, die auf der Grundlage der ausgestellten Unterlagen hergestellt werden sollen. Montage, Heftung und dann bereit zum Schweißen. Montage und Montage von Bauteilen nach Oberflächenbehandlung. Prüfung und Verpackung von fertigen Geräten. Enge Zusammenarbeit mit Schneidprofis und anderen Auszubildenden während der gesamten Produktion. Der andere Auszubildende: Ausbildung in High School Absolventen Schweißen -OKJ 34 521 06. Ihre Aufgabe ist es, die Produktion vorzubereiten. Stellen Sie die notwendigen Unterlagen für die Produktion zur Verfügung. Externe Vor-Ort-Arbeitserhebung, Dokumentation, Produktionsvorbereitung. Bestellung und Sicherung der für die Produktion erforderlichen Materialien. Kontrolle des fertigen Produkts. Die für die Arbeit beider Auszubildenden erforderliche Ausrüstung wird beschafft. Für die Schweiß-Schloss-Aufgabe: Schweißmaschine (die Weldi-MIG 322 SW-Ausrüstung ist ein wassergekühltes Schweißgerät mit mittlerer Leistung), Winkelschleifer, Bohrmaschinen, Triebwerke, Luftschlüssel, Drehtisch, Palettenhubwerk, Schleifmaschine. Für die Stelle des Pre-Production Trainee: Computer, Monitor, Tablet, Drucker, Systemsoftware und Designsoftware, Schiebemeter. Darüber hinaus werden auch die notwendigen Arbeitskleidung und Schutzausrüstung gekauft. Vorstellung des Mitarbeiters, der die Kontaktaufgabe als Corporate Trainee im Rahmen des Projekts wahrnimmt: Zoltán Nagy, Geschäftsführer, ist seit Beginn (ab 1991) auch einer der Eigentümer des Unternehmens. Er übt seine Führungsaufgaben für 8 Stunden aus, übt aber auch die Aufgaben des Buchhalters aus. Er kennt alle Segmente des Berufs, seine Managementfähigkeiten sind hervorragend. Qualifikationen: Kfz-Mechaniker, Maschinenbauingenieur, Materialhandling-Ingenieur, zertifizierter Bilanzbuchhalter. Seine Hauptaufgaben sind: volles Management des Unternehmens, Management der Produktion der Belegschaft, Kunden-Lieferanten-Kontakt. Quantifizierbare und sonstige Ergebnisse des Projekts: Die Beschäftigung von zwei Auszubildenden wird neben der Schaffung eines direkten Arbeitsplatzes neben dem Einsatz von beruflichen Qualifikationen, die in der schulischen Ausbildung erworben werden, durchgeführt, indem junge Menschen frühe Berufserfahrung sammeln, wodurch ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöht, ihr Selbstwertgefühl erhöht und zu nützlichen Mitgliedern der Gesellsch... (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Lufttechnik und Metallindustrie Ltd. 1991. Es wurde um 12:08 gegründet. Wir fertigen und montieren vor allem Axial- und Radialventilatoren, Dachventilatoren, Staubabscheider, Schalldämpfer, Rohre und Lüfterteile (z. B. Laufräder). Haupttätigkeitsbereich: 2825 '08 Herstellung von nicht inländischen Kältemaschinen und Klimaanlagen. Neben der Fertigung übernehmen wir auch allgemeine Metallbearbeitungsaufgaben (Plattenschneiden, Biegen, Stanzen, allgemeines Schneiden, Schlosser- und Schweißarbeiten, dynamisches Auswuchten). Wir passen uns flexibel an die Kundenanforderungen an. Unsere Produkte kommen in ganz Ungarn in fast allen Bereichen der Industrie und Landwirtschaft zum Einsatz, z. B.: Industriewerkstätten, Viehhalter, Blockhäuser, Mühlenindustrie. Unsere größeren Kunden: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Unsere wichtigsten Lieferanten: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Es ist Békéscsaba. Nächstliegende Wettbewerber: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. in Budapest. Unser Hauptsitz und Standort sind Eigentum der Ltd., wir sind in Sarkadon von Anfang an in Tanya 5 tätig. Das Profil hat sich nicht wesentlich verändert. Während der Wirtschaftskrise sanken unsere Einnahmen, und wir hatten Schwierigkeiten, diesen Zeitraum zu übertreffen. Unsere Experten sind gut, praktisch keine Schwankungen, nach ihren Qualifikationen Schlosser, Schweißer, Fräser, Drehmaschinen. Wir haben immer mehr Aufträge, wir wollen mehr Profis einstellen, aber es ist schwer, einen guten Spezialisten in der Region zu finden. Finanzhilfen helfen dem Unternehmertum, sich jungen Menschen zu öffnen und ihnen bei der Gründung zu helfen. Ihre Situation ist schwierig, weil ihnen das Wissen und die Erfahrung fehlen, und junge Menschen, die die Berufsausbildung verlassen, haben eine sehr geringe Chance, einen Arbeitsplatz zu bekommen. Als Praktikant können junge Menschen bei uns echte Berufserfahrung sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und längerfristige Aussichten auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Wir haben derzeit 13 Mitarbeiter, wir planen, 2 Auszubildende zu rekrutieren. Wir haben immer eine Ausbildung, wir unterrichten 3-4 junge Menschen pro Jahr. Die Praktikanten, die wir einstellen wollten, waren auch unsere Studenten. Praktika, Berufserfahrung, Verbesserung der Arbeitsmarktaussichten und Beschäftigungsfähigkeit der Auszubildenden werden durch die Besetzung der folgenden Stellen verbessert. Einer der Auszubildenden: Schweißer nach Grad – OKJ 34 521 06. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Bearbeitung der Teile der Ausrüstung, die auf der Grundlage der ausgestellten Unterlagen hergestellt werden sollen. Montage, Heftung und dann bereit zum Schweißen. Montage und Montage von Bauteilen nach Oberflächenbehandlung. Prüfung und Verpackung von fertigen Geräten. Enge Zusammenarbeit mit Schneidprofis und anderen Auszubildenden während der gesamten Produktion. Der andere Auszubildende: Ausbildung in High School Absolventen Schweißen -OKJ 34 521 06. Ihre Aufgabe ist es, die Produktion vorzubereiten. Stellen Sie die notwendigen Unterlagen für die Produktion zur Verfügung. Externe Vor-Ort-Arbeitserhebung, Dokumentation, Produktionsvorbereitung. Bestellung und Sicherung der für die Produktion erforderlichen Materialien. Kontrolle des fertigen Produkts. Die für die Arbeit beider Auszubildenden erforderliche Ausrüstung wird beschafft. Für die Schweiß-Schloss-Aufgabe: Schweißmaschine (die Weldi-MIG 322 SW-Ausrüstung ist ein wassergekühltes Schweißgerät mit mittlerer Leistung), Winkelschleifer, Bohrmaschinen, Triebwerke, Luftschlüssel, Drehtisch, Palettenhubwerk, Schleifmaschine. Für die Stelle des Pre-Production Trainee: Computer, Monitor, Tablet, Drucker, Systemsoftware und Designsoftware, Schiebemeter. Darüber hinaus werden auch die notwendigen Arbeitskleidung und Schutzausrüstung gekauft. Vorstellung des Mitarbeiters, der die Kontaktaufgabe als Corporate Trainee im Rahmen des Projekts wahrnimmt: Zoltán Nagy, Geschäftsführer, ist seit Beginn (ab 1991) auch einer der Eigentümer des Unternehmens. Er übt seine Führungsaufgaben für 8 Stunden aus, übt aber auch die Aufgaben des Buchhalters aus. Er kennt alle Segmente des Berufs, seine Managementfähigkeiten sind hervorragend. Qualifikationen: Kfz-Mechaniker, Maschinenbauingenieur, Materialhandling-Ingenieur, zertifizierter Bilanzbuchhalter. Seine Hauptaufgaben sind: volles Management des Unternehmens, Management der Produktion der Belegschaft, Kunden-Lieferanten-Kontakt. Quantifizierbare und sonstige Ergebnisse des Projekts: Die Beschäftigung von zwei Auszubildenden wird neben der Schaffung eines direkten Arbeitsplatzes neben dem Einsatz von beruflichen Qualifikationen, die in der schulischen Ausbildung erworben werden, durchgeführt, indem junge Menschen frühe Berufserfahrung sammeln, wodurch ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöht, ihr Selbstwertgefühl erhöht und zu nützlichen Mitgliedern der Gesellsch... (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Lufttechnik und Metallindustrie Ltd. 1991. Es wurde um 12:08 gegründet. Wir fertigen und montieren vor allem Axial- und Radialventilatoren, Dachventilatoren, Staubabscheider, Schalldämpfer, Rohre und Lüfterteile (z. B. Laufräder). Haupttätigkeitsbereich: 2825 '08 Herstellung von nicht inländischen Kältemaschinen und Klimaanlagen. Neben der Fertigung übernehmen wir auch allgemeine Metallbearbeitungsaufgaben (Plattenschneiden, Biegen, Stanzen, allgemeines Schneiden, Schlosser- und Schweißarbeiten, dynamisches Auswuchten). Wir passen uns flexibel an die Kundenanforderungen an. Unsere Produkte kommen in ganz Ungarn in fast allen Bereichen der Industrie und Landwirtschaft zum Einsatz, z. B.: Industriewerkstätten, Viehhalter, Blockhäuser, Mühlenindustrie. Unsere größeren Kunden: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Unsere wichtigsten Lieferanten: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Es ist Békéscsaba. Nächstliegende Wettbewerber: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. in Budapest. Unser Hauptsitz und Standort sind Eigentum der Ltd., wir sind in Sarkadon von Anfang an in Tanya 5 tätig. Das Profil hat sich nicht wesentlich verändert. Während der Wirtschaftskrise sanken unsere Einnahmen, und wir hatten Schwierigkeiten, diesen Zeitraum zu übertreffen. Unsere Experten sind gut, praktisch keine Schwankungen, nach ihren Qualifikationen Schlosser, Schweißer, Fräser, Drehmaschinen. Wir haben immer mehr Aufträge, wir wollen mehr Profis einstellen, aber es ist schwer, einen guten Spezialisten in der Region zu finden. Finanzhilfen helfen dem Unternehmertum, sich jungen Menschen zu öffnen und ihnen bei der Gründung zu helfen. Ihre Situation ist schwierig, weil ihnen das Wissen und die Erfahrung fehlen, und junge Menschen, die die Berufsausbildung verlassen, haben eine sehr geringe Chance, einen Arbeitsplatz zu bekommen. Als Praktikant können junge Menschen bei uns echte Berufserfahrung sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und längerfristige Aussichten auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Wir haben derzeit 13 Mitarbeiter, wir planen, 2 Auszubildende zu rekrutieren. Wir haben immer eine Ausbildung, wir unterrichten 3-4 junge Menschen pro Jahr. Die Praktikanten, die wir einstellen wollten, waren auch unsere Studenten. Praktika, Berufserfahrung, Verbesserung der Arbeitsmarktaussichten und Beschäftigungsfähigkeit der Auszubildenden werden durch die Besetzung der folgenden Stellen verbessert. Einer der Auszubildenden: Schweißer nach Grad – OKJ 34 521 06. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Bearbeitung der Teile der Ausrüstung, die auf der Grundlage der ausgestellten Unterlagen hergestellt werden sollen. Montage, Heftung und dann bereit zum Schweißen. Montage und Montage von Bauteilen nach Oberflächenbehandlung. Prüfung und Verpackung von fertigen Geräten. Enge Zusammenarbeit mit Schneidprofis und anderen Auszubildenden während der gesamten Produktion. Der andere Auszubildende: Ausbildung in High School Absolventen Schweißen -OKJ 34 521 06. Ihre Aufgabe ist es, die Produktion vorzubereiten. Stellen Sie die notwendigen Unterlagen für die Produktion zur Verfügung. Externe Vor-Ort-Arbeitserhebung, Dokumentation, Produktionsvorbereitung. Bestellung und Sicherung der für die Produktion erforderlichen Materialien. Kontrolle des fertigen Produkts. Die für die Arbeit beider Auszubildenden erforderliche Ausrüstung wird beschafft. Für die Schweiß-Schloss-Aufgabe: Schweißmaschine (die Weldi-MIG 322 SW-Ausrüstung ist ein wassergekühltes Schweißgerät mit mittlerer Leistung), Winkelschleifer, Bohrmaschinen, Triebwerke, Luftschlüssel, Drehtisch, Palettenhubwerk, Schleifmaschine. Für die Stelle des Pre-Production Trainee: Computer, Monitor, Tablet, Drucker, Systemsoftware und Designsoftware, Schiebemeter. Darüber hinaus werden auch die notwendigen Arbeitskleidung und Schutzausrüstung gekauft. Vorstellung des Mitarbeiters, der die Kontaktaufgabe als Corporate Trainee im Rahmen des Projekts wahrnimmt: Zoltán Nagy, Geschäftsführer, ist seit Beginn (ab 1991) auch einer der Eigentümer des Unternehmens. Er übt seine Führungsaufgaben für 8 Stunden aus, übt aber auch die Aufgaben des Buchhalters aus. Er kennt alle Segmente des Berufs, seine Managementfähigkeiten sind hervorragend. Qualifikationen: Kfz-Mechaniker, Maschinenbauingenieur, Materialhandling-Ingenieur, zertifizierter Bilanzbuchhalter. Seine Hauptaufgaben sind: volles Management des Unternehmens, Management der Produktion der Belegschaft, Kunden-Lieferanten-Kontakt. Quantifizierbare und sonstige Ergebnisse des Projekts: Die Beschäftigung von zwei Auszubildenden wird neben der Schaffung eines direkten Arbeitsplatzes neben dem Einsatz von beruflichen Qualifikationen, die in der schulischen Ausbildung erworben werden, durchgeführt, indem junge Menschen frühe Berufserfahrung sammeln, wodurch ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöht, ihr Selbstwertgefühl erhöht und zu nützlichen Mitgliedern der Gesellsch... (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Se formó el 12:08. Fabricamos e instalamos principalmente ventiladores axiales y radiales, ventiladores de techo, separadores de polvo, amortiguadores de sonido, tuberías y partes de ventiladores (por ejemplo, impulsores). Ámbito principal de la actividad: 2825 '08 Fabricación de enfriadores no domésticos y reguladores de aire acondicionado. Además de la fabricación, también realizamos tareas generales de trabajo de metal (corte de placas, doblado, estampado, corte general, cerrajería y trabajo de soldadura, equilibrio dinámico). Nos adaptamos de forma flexible a las necesidades del cliente. Nuestros productos se utilizan en toda Hungría en casi todas las áreas de la industria y la agricultura, por ejemplo: talleres industriales, ganaderos, casas de bloques, industria de molinos. Nuestros clientes más grandes: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Nuestros principales proveedores: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. En Budapest. Univerzál Zrt. Es Békéscsaba. Competidores más cercanos: Venti filt Kft. en Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. en Budapest. Nuestra sede y ubicación son propiedad de la Ltd., hemos estado operando en Sarkadon desde el principio en Tanya 5. El perfil no ha cambiado significativamente. Durante la crisis económica, nuestros ingresos cayeron, y tuvimos dificultades para superar ese período. Nuestros expertos son buenos, prácticamente ninguna fluctuación, según sus calificaciones cerrajeros, soldadores, cortadores, tornos. Tenemos cada vez más pedidos, queremos contratar más profesionales, pero es difícil encontrar un buen especialista en la zona. El apoyo a las subvenciones ayuda a que el espíritu empresarial se abra a los jóvenes y les ayude a ponerse en marcha. Su situación es difícil porque carecen de conocimientos y experiencia, y los jóvenes que abandonan la formación profesional tienen muy pocas posibilidades de conseguir un trabajo. Como pasante, los jóvenes pueden adquirir una experiencia laboral real con nosotros, mejorando así su empleabilidad y sus perspectivas a largo plazo en el mercado laboral. Actualmente tenemos 13 empleados, planeamos reclutar a 2 aprendices. Siempre tenemos un aprendizaje, enseñamos a 3-4 jóvenes al año. Los pasantes que planeamos contratar también eran nuestros estudiantes. Las capacidades de pasantías de los becarios, la experiencia laboral, mejorando así sus perspectivas en el mercado laboral y la empleabilidad mejorarán al cubrir los siguientes puestos. Uno de los becarios: Soldador por grado — OKJ 34 521 06. Será responsable de preparar y mecanizar las partes del equipo a fabricar sobre la base de la documentación emitida. Montaje, grapado, y luego listo para soldar. Montaje y montaje de componentes después del tratamiento superficial. Pruebas y embalajes de equipos terminados. Estrecha colaboración con los profesionales del corte y otros aprendices a lo largo de la producción. El otro becario: Educación en soldadura de graduados de secundaria -OKJ 34 521 06. Su tarea es preparar la producción. Proporcionar la documentación necesaria para la producción. Encuesta externa de trabajo in situ, documentación, preparación de la producción. Ordenar y asegurar los materiales necesarios para la producción. Control del producto terminado. Se adquirirá el equipo necesario para el trabajo de ambos becarios. Para el trabajo de soldadura-bloqueo: La máquina de soldadura (el equipo Weldi-MIG 322 SW es una máquina de soldadura refrigerada por agua de rendimiento medio), amoladoras angulares, máquinas de perforación, propulsores, llaves de aire, mesa giratoria, elevación de paletas, máquina de molienda. Para el puesto de becario de preproducción: Ordenador, monitor, tableta, impresora, software del sistema y software de diseño, medidor deslizante. Además, también se compra la ropa de trabajo necesaria y el equipo de protección. Presentación del miembro del personal que realiza la tarea de contacto como aprendiz empresarial en el marco del proyecto: Zoltán Nagy, Director General, ha sido la persona de contacto, que también es uno de los propietarios de la empresa desde el principio (desde 1991 en adelante). Realiza sus tareas de gestión durante 8 horas, pero también realiza las tareas de contador. Conoce todos los segmentos de la profesión, sus habilidades de gestión son sobresalientes. Cualificaciones: mecánico de automóviles, ingeniero mecánico, ingeniero de manipulación de materiales, contador de balance certificado. Sus principales tareas son: gestión completa de la empresa, gestión de la producción de la fuerza de trabajo, contacto cliente-proveedor. Resultados cuantificables y de otro tipo del proyecto: El empleo de dos becarios se llevará a cabo, además de la creación de un empleo directo, además del uso de las cualificaciones profesionales adquiridas en la formación escolar, los jóvenes adquieren experiencia laboral temprana, aumentando así su empleabilidad, aumen... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Se formó el 12:08. Fabricamos e instalamos principalmente ventiladores axiales y radiales, ventiladores de techo, separadores de polvo, amortiguadores de sonido, tuberías y partes de ventiladores (por ejemplo, impulsores). Ámbito principal de la actividad: 2825 '08 Fabricación de enfriadores no domésticos y reguladores de aire acondicionado. Además de la fabricación, también realizamos tareas generales de trabajo de metal (corte de placas, doblado, estampado, corte general, cerrajería y trabajo de soldadura, equilibrio dinámico). Nos adaptamos de forma flexible a las necesidades del cliente. Nuestros productos se utilizan en toda Hungría en casi todas las áreas de la industria y la agricultura, por ejemplo: talleres industriales, ganaderos, casas de bloques, industria de molinos. Nuestros clientes más grandes: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Nuestros principales proveedores: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. En Budapest. Univerzál Zrt. Es Békéscsaba. Competidores más cercanos: Venti filt Kft. en Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. en Budapest. Nuestra sede y ubicación son propiedad de la Ltd., hemos estado operando en Sarkadon desde el principio en Tanya 5. El perfil no ha cambiado significativamente. Durante la crisis económica, nuestros ingresos cayeron, y tuvimos dificultades para superar ese período. Nuestros expertos son buenos, prácticamente ninguna fluctuación, según sus calificaciones cerrajeros, soldadores, cortadores, tornos. Tenemos cada vez más pedidos, queremos contratar más profesionales, pero es difícil encontrar un buen especialista en la zona. El apoyo a las subvenciones ayuda a que el espíritu empresarial se abra a los jóvenes y les ayude a ponerse en marcha. Su situación es difícil porque carecen de conocimientos y experiencia, y los jóvenes que abandonan la formación profesional tienen muy pocas posibilidades de conseguir un trabajo. Como pasante, los jóvenes pueden adquirir una experiencia laboral real con nosotros, mejorando así su empleabilidad y sus perspectivas a largo plazo en el mercado laboral. Actualmente tenemos 13 empleados, planeamos reclutar a 2 aprendices. Siempre tenemos un aprendizaje, enseñamos a 3-4 jóvenes al año. Los pasantes que planeamos contratar también eran nuestros estudiantes. Las capacidades de pasantías de los becarios, la experiencia laboral, mejorando así sus perspectivas en el mercado laboral y la empleabilidad mejorarán al cubrir los siguientes puestos. Uno de los becarios: Soldador por grado — OKJ 34 521 06. Será responsable de preparar y mecanizar las partes del equipo a fabricar sobre la base de la documentación emitida. Montaje, grapado, y luego listo para soldar. Montaje y montaje de componentes después del tratamiento superficial. Pruebas y embalajes de equipos terminados. Estrecha colaboración con los profesionales del corte y otros aprendices a lo largo de la producción. El otro becario: Educación en soldadura de graduados de secundaria -OKJ 34 521 06. Su tarea es preparar la producción. Proporcionar la documentación necesaria para la producción. Encuesta externa de trabajo in situ, documentación, preparación de la producción. Ordenar y asegurar los materiales necesarios para la producción. Control del producto terminado. Se adquirirá el equipo necesario para el trabajo de ambos becarios. Para el trabajo de soldadura-bloqueo: La máquina de soldadura (el equipo Weldi-MIG 322 SW es una máquina de soldadura refrigerada por agua de rendimiento medio), amoladoras angulares, máquinas de perforación, propulsores, llaves de aire, mesa giratoria, elevación de paletas, máquina de molienda. Para el puesto de becario de preproducción: Ordenador, monitor, tableta, impresora, software del sistema y software de diseño, medidor deslizante. Además, también se compra la ropa de trabajo necesaria y el equipo de protección. Presentación del miembro del personal que realiza la tarea de contacto como aprendiz empresarial en el marco del proyecto: Zoltán Nagy, Director General, ha sido la persona de contacto, que también es uno de los propietarios de la empresa desde el principio (desde 1991 en adelante). Realiza sus tareas de gestión durante 8 horas, pero también realiza las tareas de contador. Conoce todos los segmentos de la profesión, sus habilidades de gestión son sobresalientes. Cualificaciones: mecánico de automóviles, ingeniero mecánico, ingeniero de manipulación de materiales, contador de balance certificado. Sus principales tareas son: gestión completa de la empresa, gestión de la producción de la fuerza de trabajo, contacto cliente-proveedor. Resultados cuantificables y de otro tipo del proyecto: El empleo de dos becarios se llevará a cabo, además de la creación de un empleo directo, además del uso de las cualificaciones profesionales adquiridas en la formación escolar, los jóvenes adquieren experiencia laboral temprana, aumentando así su empleabilidad, aumen... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Se formó el 12:08. Fabricamos e instalamos principalmente ventiladores axiales y radiales, ventiladores de techo, separadores de polvo, amortiguadores de sonido, tuberías y partes de ventiladores (por ejemplo, impulsores). Ámbito principal de la actividad: 2825 '08 Fabricación de enfriadores no domésticos y reguladores de aire acondicionado. Además de la fabricación, también realizamos tareas generales de trabajo de metal (corte de placas, doblado, estampado, corte general, cerrajería y trabajo de soldadura, equilibrio dinámico). Nos adaptamos de forma flexible a las necesidades del cliente. Nuestros productos se utilizan en toda Hungría en casi todas las áreas de la industria y la agricultura, por ejemplo: talleres industriales, ganaderos, casas de bloques, industria de molinos. Nuestros clientes más grandes: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Nuestros principales proveedores: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. En Budapest. Univerzál Zrt. Es Békéscsaba. Competidores más cercanos: Venti filt Kft. en Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. en Budapest. Nuestra sede y ubicación son propiedad de la Ltd., hemos estado operando en Sarkadon desde el principio en Tanya 5. El perfil no ha cambiado significativamente. Durante la crisis económica, nuestros ingresos cayeron, y tuvimos dificultades para superar ese período. Nuestros expertos son buenos, prácticamente ninguna fluctuación, según sus calificaciones cerrajeros, soldadores, cortadores, tornos. Tenemos cada vez más pedidos, queremos contratar más profesionales, pero es difícil encontrar un buen especialista en la zona. El apoyo a las subvenciones ayuda a que el espíritu empresarial se abra a los jóvenes y les ayude a ponerse en marcha. Su situación es difícil porque carecen de conocimientos y experiencia, y los jóvenes que abandonan la formación profesional tienen muy pocas posibilidades de conseguir un trabajo. Como pasante, los jóvenes pueden adquirir una experiencia laboral real con nosotros, mejorando así su empleabilidad y sus perspectivas a largo plazo en el mercado laboral. Actualmente tenemos 13 empleados, planeamos reclutar a 2 aprendices. Siempre tenemos un aprendizaje, enseñamos a 3-4 jóvenes al año. Los pasantes que planeamos contratar también eran nuestros estudiantes. Las capacidades de pasantías de los becarios, la experiencia laboral, mejorando así sus perspectivas en el mercado laboral y la empleabilidad mejorarán al cubrir los siguientes puestos. Uno de los becarios: Soldador por grado — OKJ 34 521 06. Será responsable de preparar y mecanizar las partes del equipo a fabricar sobre la base de la documentación emitida. Montaje, grapado, y luego listo para soldar. Montaje y montaje de componentes después del tratamiento superficial. Pruebas y embalajes de equipos terminados. Estrecha colaboración con los profesionales del corte y otros aprendices a lo largo de la producción. El otro becario: Educación en soldadura de graduados de secundaria -OKJ 34 521 06. Su tarea es preparar la producción. Proporcionar la documentación necesaria para la producción. Encuesta externa de trabajo in situ, documentación, preparación de la producción. Ordenar y asegurar los materiales necesarios para la producción. Control del producto terminado. Se adquirirá el equipo necesario para el trabajo de ambos becarios. Para el trabajo de soldadura-bloqueo: La máquina de soldadura (el equipo Weldi-MIG 322 SW es una máquina de soldadura refrigerada por agua de rendimiento medio), amoladoras angulares, máquinas de perforación, propulsores, llaves de aire, mesa giratoria, elevación de paletas, máquina de molienda. Para el puesto de becario de preproducción: Ordenador, monitor, tableta, impresora, software del sistema y software de diseño, medidor deslizante. Además, también se compra la ropa de trabajo necesaria y el equipo de protección. Presentación del miembro del personal que realiza la tarea de contacto como aprendiz empresarial en el marco del proyecto: Zoltán Nagy, Director General, ha sido la persona de contacto, que también es uno de los propietarios de la empresa desde el principio (desde 1991 en adelante). Realiza sus tareas de gestión durante 8 horas, pero también realiza las tareas de contador. Conoce todos los segmentos de la profesión, sus habilidades de gestión son sobresalientes. Cualificaciones: mecánico de automóviles, ingeniero mecánico, ingeniero de manipulación de materiales, contador de balance certificado. Sus principales tareas son: gestión completa de la empresa, gestión de la producción de la fuerza de trabajo, contacto cliente-proveedor. Resultados cuantificables y de otro tipo del proyecto: El empleo de dos becarios se llevará a cabo, además de la creación de un empleo directo, además del uso de las cualificaciones profesionales adquiridas en la formación escolar, los jóvenes adquieren experiencia laboral temprana, aumentando así su empleabilidad, aumen... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Tas tika izveidots 12:08. Mēs ražojam un uzstādījam galvenokārt aksiālos un radiālos ventilatorus, jumta ventilatorus, putekļu atdalītājus, skaņas slāpētājus, caurules un ventilatora daļas (piemēram, lāpstiņriteņus). Galvenā darbības joma: 2825’08 Ārpussadzīves dzesētāju un gaisa kondicionēšanas regulatoru ražošana. Papildus ražošanai mēs veicam arī vispārējus metālapstrādes uzdevumus (plākšņu griešana, liekšana, štancēšana, vispārēja griešana, atslēdznieku un metināšanas darbi, dinamiska balansēšana). Mēs elastīgi pielāgojamies klientu prasībām. Mūsu produkti tiek izmantoti visā Ungārijā gandrīz visās rūpniecības un lauksaimniecības jomās, piemēram: rūpnieciskās darbnīcas, lopkopji, bloku mājas, dzirnavu rūpniecība. Mūsu lielākie klienti: Mag Kft. Budapešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Mūsu lielākie piegādātāji: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapešta. Univerzál Zrt. Tā ir Békéscsaba. Tuvākie konkurenti: Venti filt Kft. Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. Budapeštā. Mūsu galvenā mītne un atrašanās vieta pieder SIA, mēs darbojamies Sarkadonā no paša sākuma Tanya 5. Profils nav būtiski mainījies. Ekonomikas krīzes laikā mūsu ieņēmumi samazinājās, un mums bija grūtības pārsniegt šo periodu. Mūsu eksperti ir labi, praktiski bez svārstībām, pēc viņu kvalifikācijas atslēdznieki, metinātāji, griezēji, virpas. Mums ir arvien vairāk pasūtījumu, mēs vēlamies pieņemt darbā vairāk profesionāļu, bet ir grūti atrast labu speciālistu šajā jomā. Dotāciju atbalsts palīdz uzņēmējdarbībai atvērties jauniešiem un palīdzēt viņiem uzsākt darbību. Viņu situācija ir sarežģīta, jo viņiem trūkst zināšanu un pieredzes, un jauniešiem, kuri pārtrauc profesionālo apmācību, ir ļoti mazas izredzes atrast darbu. Jaunieši kā praktikanti var iegūt reālu darba pieredzi ar mums, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū. Pašlaik mums ir 13 darbinieki, mēs plānojam pieņemt darbā 2 stažierus. Mums vienmēr ir māceklība, mēs mācām 3–4 jauniešus gadā. Praktikanti, kurus plānojām pieņemt darbā, bija arī mūsu studenti. Praktikantu prakses prasmes, darba pieredze, tādējādi uzlabojot viņu izredzes darba tirgū un nodarbināmība, uzlabosies, aizpildot šādas amata vietas. Viens no praktikantiem: Metinātājs pēc grāda — OKJ 34 521 06. Tā būs atbildīga par ražojamo iekārtu daļu sagatavošanu un apstrādi, pamatojoties uz izsniegto dokumentāciju. Montāža, skavošana, un tad gatavi metināt. Sastāvdaļu montāža un montāža pēc virsmas apstrādes. Gatavo iekārtu testēšana un iepakošana. Cieša sadarbība ar griešanas profesionāļiem un citiem praktikantiem visā ražošanas laikā. Otrs stažieris: Izglītība vidusskolas absolventu metināšanā -OKJ 34 521 06. Tās uzdevums ir sagatavot ražošanu. Nodrošina ražošanai nepieciešamo dokumentāciju. Ārējā darba aptauja uz vietas, dokumentācija, ražošanas sagatavošana. Izgatavošanai nepieciešamo materiālu pasūtīšana un nostiprināšana. Galaprodukta kontrole. Tiks iegādāts aprīkojums, kas nepieciešams abu praktikantu darbam. Metināšanas bloķēšanas darbam: Metināšanas iekārta (Weldi-MIG 322 SW iekārta ir vidējas veiktspējas ūdens dzesēšanas metināšanas iekārta), leņķa slīpmašīnas, urbšanas mašīnas, dzinēji, gaisa uzgriežņi, rotējošs galds, palešu pacelšana, slīpēšanas mašīna. Pirmsražošanas praktikanta amatam: Dators, monitors, planšetdators, printeris, sistēmas programmatūra un dizaina programmatūra, bīdāmās skaitītājs. Turklāt tiek iegādāti arī nepieciešamie darba apģērbi un aizsardzības līdzekļi. Iepazīstināšana ar darbinieku, kas projekta ietvaros pilda korporatīva praktikanta uzdevumu: Zoltán Nagy, rīkotājdirektors, ir kontaktpersona, kas ir arī viens no uzņēmuma īpašniekiem jau no paša sākuma (no 1991. gada). Viņš veic savus vadības pienākumus 8 stundas, bet veic arī grāmatveža pienākumus. Viņš zina visus profesijas segmentus, viņa vadības prasmes ir izcilas. Kvalifikācija: automehāniķis, mehāniķis, materiālu apstrādes inženieris, sertificēts bilances grāmatvedis. Tās galvenie uzdevumi ir šādi: pilna uzņēmuma vadība, darbaspēka ražošanas vadība, klientu-piegādātāju kontakti. Kvantitatīvi nosakāmi un citi projekta rezultāti: Papildus tiešas darba vietas radīšanai tiks nodarbināti 2 praktikanti, kā arī tiks izmantota profesionālā kvalifikācija, kas iegūta mācībās skolā, un jaunieši iegūst agrīnu darba pieredzi, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību, paaugstinot pašcieņu un kļūstot par noderīgiem sabiedrības locekļiem. Uzņēmuma darbaspēks īstermiņā tiks uzlabots, un uzņēmuma aprīkojuma kopfonds paplašināsies, kas uzlabos tā konkurētspēju. Lai radītu darbavietas, nav nepieciešama infrastruktūras attīstība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Tas tika izveidots 12:08. Mēs ražojam un uzstādījam galvenokārt aksiālos un radiālos ventilatorus, jumta ventilatorus, putekļu atdalītājus, skaņas slāpētājus, caurules un ventilatora daļas (piemēram, lāpstiņriteņus). Galvenā darbības joma: 2825’08 Ārpussadzīves dzesētāju un gaisa kondicionēšanas regulatoru ražošana. Papildus ražošanai mēs veicam arī vispārējus metālapstrādes uzdevumus (plākšņu griešana, liekšana, štancēšana, vispārēja griešana, atslēdznieku un metināšanas darbi, dinamiska balansēšana). Mēs elastīgi pielāgojamies klientu prasībām. Mūsu produkti tiek izmantoti visā Ungārijā gandrīz visās rūpniecības un lauksaimniecības jomās, piemēram: rūpnieciskās darbnīcas, lopkopji, bloku mājas, dzirnavu rūpniecība. Mūsu lielākie klienti: Mag Kft. Budapešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Mūsu lielākie piegādātāji: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapešta. Univerzál Zrt. Tā ir Békéscsaba. Tuvākie konkurenti: Venti filt Kft. Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. Budapeštā. Mūsu galvenā mītne un atrašanās vieta pieder SIA, mēs darbojamies Sarkadonā no paša sākuma Tanya 5. Profils nav būtiski mainījies. Ekonomikas krīzes laikā mūsu ieņēmumi samazinājās, un mums bija grūtības pārsniegt šo periodu. Mūsu eksperti ir labi, praktiski bez svārstībām, pēc viņu kvalifikācijas atslēdznieki, metinātāji, griezēji, virpas. Mums ir arvien vairāk pasūtījumu, mēs vēlamies pieņemt darbā vairāk profesionāļu, bet ir grūti atrast labu speciālistu šajā jomā. Dotāciju atbalsts palīdz uzņēmējdarbībai atvērties jauniešiem un palīdzēt viņiem uzsākt darbību. Viņu situācija ir sarežģīta, jo viņiem trūkst zināšanu un pieredzes, un jauniešiem, kuri pārtrauc profesionālo apmācību, ir ļoti mazas izredzes atrast darbu. Jaunieši kā praktikanti var iegūt reālu darba pieredzi ar mums, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū. Pašlaik mums ir 13 darbinieki, mēs plānojam pieņemt darbā 2 stažierus. Mums vienmēr ir māceklība, mēs mācām 3–4 jauniešus gadā. Praktikanti, kurus plānojām pieņemt darbā, bija arī mūsu studenti. Praktikantu prakses prasmes, darba pieredze, tādējādi uzlabojot viņu izredzes darba tirgū un nodarbināmība, uzlabosies, aizpildot šādas amata vietas. Viens no praktikantiem: Metinātājs pēc grāda — OKJ 34 521 06. Tā būs atbildīga par ražojamo iekārtu daļu sagatavošanu un apstrādi, pamatojoties uz izsniegto dokumentāciju. Montāža, skavošana, un tad gatavi metināt. Sastāvdaļu montāža un montāža pēc virsmas apstrādes. Gatavo iekārtu testēšana un iepakošana. Cieša sadarbība ar griešanas profesionāļiem un citiem praktikantiem visā ražošanas laikā. Otrs stažieris: Izglītība vidusskolas absolventu metināšanā -OKJ 34 521 06. Tās uzdevums ir sagatavot ražošanu. Nodrošina ražošanai nepieciešamo dokumentāciju. Ārējā darba aptauja uz vietas, dokumentācija, ražošanas sagatavošana. Izgatavošanai nepieciešamo materiālu pasūtīšana un nostiprināšana. Galaprodukta kontrole. Tiks iegādāts aprīkojums, kas nepieciešams abu praktikantu darbam. Metināšanas bloķēšanas darbam: Metināšanas iekārta (Weldi-MIG 322 SW iekārta ir vidējas veiktspējas ūdens dzesēšanas metināšanas iekārta), leņķa slīpmašīnas, urbšanas mašīnas, dzinēji, gaisa uzgriežņi, rotējošs galds, palešu pacelšana, slīpēšanas mašīna. Pirmsražošanas praktikanta amatam: Dators, monitors, planšetdators, printeris, sistēmas programmatūra un dizaina programmatūra, bīdāmās skaitītājs. Turklāt tiek iegādāti arī nepieciešamie darba apģērbi un aizsardzības līdzekļi. Iepazīstināšana ar darbinieku, kas projekta ietvaros pilda korporatīva praktikanta uzdevumu: Zoltán Nagy, rīkotājdirektors, ir kontaktpersona, kas ir arī viens no uzņēmuma īpašniekiem jau no paša sākuma (no 1991. gada). Viņš veic savus vadības pienākumus 8 stundas, bet veic arī grāmatveža pienākumus. Viņš zina visus profesijas segmentus, viņa vadības prasmes ir izcilas. Kvalifikācija: automehāniķis, mehāniķis, materiālu apstrādes inženieris, sertificēts bilances grāmatvedis. Tās galvenie uzdevumi ir šādi: pilna uzņēmuma vadība, darbaspēka ražošanas vadība, klientu-piegādātāju kontakti. Kvantitatīvi nosakāmi un citi projekta rezultāti: Papildus tiešas darba vietas radīšanai tiks nodarbināti 2 praktikanti, kā arī tiks izmantota profesionālā kvalifikācija, kas iegūta mācībās skolā, un jaunieši iegūst agrīnu darba pieredzi, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību, paaugstinot pašcieņu un kļūstot par noderīgiem sabiedrības locekļiem. Uzņēmuma darbaspēks īstermiņā tiks uzlabots, un uzņēmuma aprīkojuma kopfonds paplašināsies, kas uzlabos tā konkurētspēju. Lai radītu darbavietas, nav nepieciešama infrastruktūras attīstība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Tas tika izveidots 12:08. Mēs ražojam un uzstādījam galvenokārt aksiālos un radiālos ventilatorus, jumta ventilatorus, putekļu atdalītājus, skaņas slāpētājus, caurules un ventilatora daļas (piemēram, lāpstiņriteņus). Galvenā darbības joma: 2825’08 Ārpussadzīves dzesētāju un gaisa kondicionēšanas regulatoru ražošana. Papildus ražošanai mēs veicam arī vispārējus metālapstrādes uzdevumus (plākšņu griešana, liekšana, štancēšana, vispārēja griešana, atslēdznieku un metināšanas darbi, dinamiska balansēšana). Mēs elastīgi pielāgojamies klientu prasībām. Mūsu produkti tiek izmantoti visā Ungārijā gandrīz visās rūpniecības un lauksaimniecības jomās, piemēram: rūpnieciskās darbnīcas, lopkopji, bloku mājas, dzirnavu rūpniecība. Mūsu lielākie klienti: Mag Kft. Budapešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Mūsu lielākie piegādātāji: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapešta. Univerzál Zrt. Tā ir Békéscsaba. Tuvākie konkurenti: Venti filt Kft. Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. Budapeštā. Mūsu galvenā mītne un atrašanās vieta pieder SIA, mēs darbojamies Sarkadonā no paša sākuma Tanya 5. Profils nav būtiski mainījies. Ekonomikas krīzes laikā mūsu ieņēmumi samazinājās, un mums bija grūtības pārsniegt šo periodu. Mūsu eksperti ir labi, praktiski bez svārstībām, pēc viņu kvalifikācijas atslēdznieki, metinātāji, griezēji, virpas. Mums ir arvien vairāk pasūtījumu, mēs vēlamies pieņemt darbā vairāk profesionāļu, bet ir grūti atrast labu speciālistu šajā jomā. Dotāciju atbalsts palīdz uzņēmējdarbībai atvērties jauniešiem un palīdzēt viņiem uzsākt darbību. Viņu situācija ir sarežģīta, jo viņiem trūkst zināšanu un pieredzes, un jauniešiem, kuri pārtrauc profesionālo apmācību, ir ļoti mazas izredzes atrast darbu. Jaunieši kā praktikanti var iegūt reālu darba pieredzi ar mums, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū. Pašlaik mums ir 13 darbinieki, mēs plānojam pieņemt darbā 2 stažierus. Mums vienmēr ir māceklība, mēs mācām 3–4 jauniešus gadā. Praktikanti, kurus plānojām pieņemt darbā, bija arī mūsu studenti. Praktikantu prakses prasmes, darba pieredze, tādējādi uzlabojot viņu izredzes darba tirgū un nodarbināmība, uzlabosies, aizpildot šādas amata vietas. Viens no praktikantiem: Metinātājs pēc grāda — OKJ 34 521 06. Tā būs atbildīga par ražojamo iekārtu daļu sagatavošanu un apstrādi, pamatojoties uz izsniegto dokumentāciju. Montāža, skavošana, un tad gatavi metināt. Sastāvdaļu montāža un montāža pēc virsmas apstrādes. Gatavo iekārtu testēšana un iepakošana. Cieša sadarbība ar griešanas profesionāļiem un citiem praktikantiem visā ražošanas laikā. Otrs stažieris: Izglītība vidusskolas absolventu metināšanā -OKJ 34 521 06. Tās uzdevums ir sagatavot ražošanu. Nodrošina ražošanai nepieciešamo dokumentāciju. Ārējā darba aptauja uz vietas, dokumentācija, ražošanas sagatavošana. Izgatavošanai nepieciešamo materiālu pasūtīšana un nostiprināšana. Galaprodukta kontrole. Tiks iegādāts aprīkojums, kas nepieciešams abu praktikantu darbam. Metināšanas bloķēšanas darbam: Metināšanas iekārta (Weldi-MIG 322 SW iekārta ir vidējas veiktspējas ūdens dzesēšanas metināšanas iekārta), leņķa slīpmašīnas, urbšanas mašīnas, dzinēji, gaisa uzgriežņi, rotējošs galds, palešu pacelšana, slīpēšanas mašīna. Pirmsražošanas praktikanta amatam: Dators, monitors, planšetdators, printeris, sistēmas programmatūra un dizaina programmatūra, bīdāmās skaitītājs. Turklāt tiek iegādāti arī nepieciešamie darba apģērbi un aizsardzības līdzekļi. Iepazīstināšana ar darbinieku, kas projekta ietvaros pilda korporatīva praktikanta uzdevumu: Zoltán Nagy, rīkotājdirektors, ir kontaktpersona, kas ir arī viens no uzņēmuma īpašniekiem jau no paša sākuma (no 1991. gada). Viņš veic savus vadības pienākumus 8 stundas, bet veic arī grāmatveža pienākumus. Viņš zina visus profesijas segmentus, viņa vadības prasmes ir izcilas. Kvalifikācija: automehāniķis, mehāniķis, materiālu apstrādes inženieris, sertificēts bilances grāmatvedis. Tās galvenie uzdevumi ir šādi: pilna uzņēmuma vadība, darbaspēka ražošanas vadība, klientu-piegādātāju kontakti. Kvantitatīvi nosakāmi un citi projekta rezultāti: Papildus tiešas darba vietas radīšanai tiks nodarbināti 2 praktikanti, kā arī tiks izmantota profesionālā kvalifikācija, kas iegūta mācībās skolā, un jaunieši iegūst agrīnu darba pieredzi, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību, paaugstinot pašcieņu un kļūstot par noderīgiem sabiedrības locekļiem. Uzņēmuma darbaspēks īstermiņā tiks uzlabots, un uzņēmuma aprīkojuma kopfonds paplašināsies, kas uzlabos tā konkurētspēju. Lai radītu darbavietas, nav nepieciešama infrastruktūras attīstība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:17, 5 September 2022
Project Q3938610 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Aeroferr Ltd.'s internship project |
Project Q3938610 in Hungary |
Statements
6,206,563.24 forint
0 references
7,216,934.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
31 August 2018
0 references
AEROFERR Légtechnikai és Fémipari Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°46'15.38"N, 21°21'46.26"E
0 references
Az AEROFERR Légtechnikai és Fémipari Kft. 1991. 12.08-án alakult meg. Elsősorban axiális és radiális ventilátorokat, tetőventilátorokat, porleválasztókat, hangcsillapítókat, csővezetékeket, valamint ventilátor alkatrészeket (pl. járókerekek)gyártunk és beszerelünk. Fő tevékenységi kör: 2825 ’08 Nem háztartási hűtő, légállapot-szabályozó gyártása. A gyártáson túl általános fémmegmunkálási feladatokat (lemezdarabolás, hajlítás, sajtolás, általános forgácsolás, lakatos és hegesztési munkák, dinamikus egyensúlyozás) is vállalunk. A megrendelői igényekhez rugalmasan alkalmazkodunk. Termékeink Magyarország egész területén felhasználásra kerülnek az ipar és a mezőgazdaság szinte minden területén pl.: ipari jellegű műhelyek, állattartók, tömblakások, malomipar. Nagyobb vevőink: Mag Kft. Budapest,Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Nagyobb szállítóink: Dutrade Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Békéscsaba. Legközelebbi versenytársak: Hajdúnánáson a VENTI FILT Kft, Budapesten a Hélios Magyarország Kft. Székhelyünk és egyben telephelyünk a kft. tulajdonában van, kezdetektől Sarkadon, a Tanya 5. szám alatt üzemelünk. A profil nem változott számottevően. A gazdasági válság ideje alatt bevételeink visszaestek, nehezen vészeltük át azt az időszakot. Jók a szakembereink, gyakorlatilag nincs fluktuáció, végzettségük szerint lakatosok,hegesztők, forgácsolók, esztergályosok. Egyre több a megrendelésünk, több szakembert szeretnénk foglalkoztatni, de nehéz jó szakembert találni a környéken. A pályázati támogatás segíti a vállalkozást abban, hogy a fiatalok felé nyissunk és segítsük őket az elindulásban. Nehéz az ő helyzetük,mert nincs megfelelő tudásuk, tapasztaltuk, a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedési esélye nagyon kicsi. Gyakornokként a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek nálunk, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. Jelenleg 13 alkalmazottunk van, 2 fő gyakornok felvételét tervezzük. Mindig van tanulószerződésünk, 3-4 fiatalt tanítunk évente. A felvenni tervezett gyakornokok is a tanulóink voltak. A gyakornokok szakmai gyakorlati ismeretei, munkatapasztalata, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaik és foglalkoztathatóságuk javulni fog az alábbi munkakörök betöltésével. Az egyik gyakornok: Végzettsége szerint hegesztő - OKJ 34 521 06 . Feladata lesz a gyártandó berendezések alkatrészeinek előkészítése, megmunkálása a kiadott dokumentáció alapján. Összeállítás, tűzés, majd készre hegesztés. Az alkatrészek felületkezelés utáni összeállítása, szerelése. Az elkészült berendezések próbajáratása, csomagolása. Szoros együttműködés a forgácsoló szakemberekkel és a másik gyakornokkal a gyártás teljes ideje alatt. A másik gyakornok: Végzettsége érettségizett hegesztő -OKJ 34 521 06. Feladata a gyártás előkészítése. A gyártáshoz szükséges dokumentáció biztosítása. Külső helyszíni munkafelmérés, dokumentálás ,gyártás előkészítés. A gyártáshoz szükséges anyagok megrendelése, biztosítása. A késztermék ellenőrzése. Mindkét gyakornok munkájához szükséges eszközök kerülnek beszerzésre. A hegesztő-lakatos munkakörhöz: Hegesztőgép (a Weldi-MIG 322 SW berendezés egy közepes teljesítményű,vízhűtéses hegesztőgép), sarokcsiszolók, fúrógép, tolómérők, légkulcs,forgó asztal,raklap emelő,köszörűgép. A gyártás előkészítő gyakornok munkakörhöz: Számítógép, monitor, tablet, nyomtató, rendszerszoftverek és tervező szoftver, tolómérő . Emellett a munkavégzéshez szükséges, és kötelező munkaruhák és védőfelszerelések is beszerzésre kerülnek. A projekt keretében vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot ellátó alkalmazott bemutatása: Nagy Zoltán ügyvezető tölti be a kapcsolattartó szerepét, aki a vállalkozás egyik tulajdonosa is a kezdetektől (1991-től). 8 órás munkaviszonyban látja el ügyvezetői feladatát, de a könyvelői feladatokat is ő végzi. A szakma minden szegmensét ismeri, menedzsment képességei kiemelkedőek. Végzettségei: autószerelő, gépész üzemmérnök, anyagmozgató gépész, okleveles mérlegképes könyvelő. Főbb feladatai: a cég teljes körű vezetése, a dolgozók termelésének irányítása, vevő-szállító kapcsolattartás. A projekt számszerűsíthető és egyéb eredményei: 2 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, mellyel közvetlen munkahely teremtésen túl az iskolai rendszerű képzésben megszerzett szakképesítés hasznosulását segíti elő, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz jutnak, ezáltal a későbbi foglalkoztathatóságuk növekszik, önbecsülésük nő, hasznos tagjai lesznek a társadalomnak. A cég munkaerő utánpótlása már rövidtávon javulni fog, emellett a kft. eszközparkja is bővül, mely a versenyképességét javítja. A munkahelyek kialakításához infrastrukturális fejlesztés nem szükséges. (Hungarian)
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. It was formed on 12:08. We manufacture and install primarily axial and radial fans, roof fans, dust separators, sound dampers, pipes and fan parts (e.g. impellers). Main scope of activity: 2825 '08 Manufacture of non-domestic chillers and air condition regulators. In addition to manufacturing, we also undertake general metalworking tasks (plate cutting, bending, stamping, general cutting, locksmith and welding work, dynamic balancing). We adapt flexibly to customer requirements. Our products are used throughout Hungary in almost all areas of industry and agriculture, e.g.: industrial workshops, livestock keepers, block homes, mill industry. Our larger customers: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Our major suppliers: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. It’s Békéscsaba. Nearest competitors: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. in Budapest. Our headquarters and location are owned by the Ltd., we have been operating in Sarkadon from the beginning at Tanya 5. The profile has not changed significantly. During the economic crisis, our revenues fell, and we had difficulty surpassing that period. Our experts are good, practically no fluctuation, according to their qualifications locksmiths, welders, cutters, lathes. We have more and more orders, we want to hire more professionals, but it’s hard to find a good specialist in the area. Grant support helps entrepreneurship to open up to young people and help them start up. Their situation is difficult because they lack the knowledge and experience, and young people who leave vocational training have a very low chance of getting a job. As an intern, young people can gain real work experience with us, thus improving their employability and longer-term prospects on the labour market. We currently have 13 employees, we plan to recruit 2 trainees. We always have an apprenticeship, we teach 3-4 young people a year. The interns we planned to hire were also our students. Trainees’ internship skills, work experience, thereby improving their labour market prospects and employability will improve by filling the following posts. One of the trainees: Welder by degree — OKJ 34 521 06. It will be responsible for preparing and machining the parts of the equipment to be manufactured on the basis of the issued documentation. Assembling, stapling, and then ready to weld. Assembly and assembly of components after surface treatment. Testing and packaging of finished equipment. Close cooperation with cutting professionals and other trainees throughout production. The other trainee: Education in high school graduate welding -OKJ 34 521 06. Its task is to prepare the production. Provide the necessary documentation for the production. External on-site work survey, documentation, production preparation. Ordering and securing the materials required for the production. Control of the finished product. The equipment necessary for the work of both trainees will be procured. For the welding-lock job: Welding machine (the Weldi-MIG 322 SW equipment is a medium-performance water-cooled welding machine), angle grinders, drilling machines, thrusters, air wrenches, rotating table, pallet lifting, grinding machine. For the post of pre-production trainee: Computer, monitor, tablet, printer, system software and design software, sliding meter. In addition, the necessary work clothes and protective equipment are also purchased. Presentation of the staff member performing the task of contact as a corporate trainee within the framework of the project: Zoltán Nagy, Managing Director, has been the contact person, who is also one of the owners of the company from the beginning (from 1991 onwards). He performs his managerial duties for 8 hours, but he also performs the duties of accountant. He knows all the segments of the profession, his management skills are outstanding. Qualifications: car mechanic, mechanical engineer, material handling engineer, certified balance-sheet accountant. Its main tasks are: full management of the company, management of the workforce’s production, customer-supplier contact. Quantifiable and other results of the project: The employment of 2 trainees will be carried out, in addition to the creation of a direct job, in addition to the use of vocational qualifications acquired in school-based training, young people gain early work experience, thereby increasing their employability, increasing their self-esteem and becoming useful members of society. The company’s workforce will be improved in the short term, and the company’s equipment pool will be expanding, which improves its competitiveness. Infrastructural development is not necessary to create jobs. (English)
9 February 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Il a été formé le 12:08. Nous fabriquons et installons principalement des ventilateurs axiaux et radiaux, des ventilateurs de toit, des séparateurs de poussière, des amortisseurs sonores, des tuyaux et des pièces de ventilateur (p. ex. des turbines). Champ d’activité principal: 2825 '08 Fabrication de refroidisseurs non domestiques et de régulateurs de climatisation. En plus de la fabrication, nous effectuons également des tâches générales de travail des métaux (découpage de plaques, cintrage, estampage, découpe générale, serrurier et soudage, équilibrage dynamique). Nous nous adaptons de manière flexible aux exigences du client. Nos produits sont utilisés dans toute la Hongrie dans presque tous les domaines de l’industrie et de l’agriculture, par exemple: ateliers industriels, éleveurs de bétail, maisons de blocs, industrie des moulins. Nos plus grands clients: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Nos principaux fournisseurs: Dutrade Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. C’est Békéscsaba. Concurrents les plus proches: Venti filt Kft. à Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. à Budapest. Notre siège social et notre emplacement sont la propriété de la Ltd., nous avons opéré à Sarkadon depuis le début à Tanya 5. Le profil n’a pas changé de façon significative. Pendant la crise économique, nos revenus ont chuté et nous avons eu de la difficulté à dépasser cette période. Nos experts sont bons, pratiquement aucune fluctuation, selon leurs qualifications serruriers, soudeurs, coupeurs, tours. Nous avons de plus en plus de commandes, nous voulons embaucher plus de professionnels, mais il est difficile de trouver un bon spécialiste dans le domaine. L’aide sous forme de subventions aide l’esprit d’entreprise à s’ouvrir aux jeunes et à les aider à démarrer. Leur situation est difficile parce qu’ils manquent de connaissances et d’expérience, et les jeunes qui quittent la formation professionnelle ont très peu de chances d’obtenir un emploi. En tant que stagiaire, les jeunes peuvent acquérir une expérience professionnelle réelle avec nous, améliorant ainsi leur employabilité et leurs perspectives à plus long terme sur le marché du travail. Nous avons actuellement 13 employés, nous prévoyons recruter 2 stagiaires. Nous avons toujours un apprentissage, nous enseignons 3-4 jeunes par an. Les stagiaires que nous avions prévu d’embaucher étaient aussi nos étudiants. Les compétences des stagiaires en stage, leur expérience professionnelle, améliorant ainsi leurs perspectives sur le marché du travail et leur employabilité, s’amélioreront en pourvoir les postes suivants. L’un des stagiaires: Soudeur par degré — OKJ 34 521 06. Il sera chargé de la préparation et de l’usinage des pièces de l’équipement à fabriquer sur la base de la documentation délivrée. Assemblage, agrafage, puis prêt à souder. Montage et montage des composants après traitement de surface. Essais et conditionnement des équipements finis. Coopération étroite avec les professionnels de la coupe et d’autres stagiaires tout au long de la production. L’autre stagiaire: Formation en soudage des diplômés du secondaire -OKJ 34 521 06. Sa tâche est de préparer la production. Fournir la documentation nécessaire à la production. Enquête externe sur le travail sur place, documentation, préparation de la production. Commander et sécuriser les matériaux nécessaires à la production. Contrôle du produit fini. L’équipement nécessaire au travail des deux stagiaires sera acheté. Pour le travail de soudure-verrouillage: Machine de soudage (l’équipement Weldi-MIG 322 SW est une machine de soudage refroidie à l’eau de moyenne performance), meuleuses d’angle, machines de perçage, propulseurs, clés à air, table tournante, levage de palettes, meuleuse. Pour le poste de stagiaire en préproduction: Ordinateur, moniteur, tablette, imprimante, logiciel système et logiciel de conception, compteur coulissant. En outre, les vêtements de travail et les équipements de protection nécessaires sont également achetés. Présentation du membre du personnel exerçant la tâche de contact en tant que stagiaire corporatif dans le cadre du projet: Zoltán Nagy, Directeur Général, a été la personne de contact, qui est également l’un des propriétaires de l’entreprise depuis le début (à partir de 1991). Il exerce ses fonctions de gestionnaire pendant 8 heures, mais il exerce également les fonctions de comptable. Il connaît tous les segments de la profession, ses compétences en gestion sont exceptionnelles. Qualifications: mécanicien automobile, ingénieur mécanique, ingénieur en manutention des matériaux, comptable certifié du bilan. Ses principales tâches sont les suivantes: gestion complète de l’entreprise, gestion de la production de la main-d’œuvre, contact client-fournisseur. Résultats quantifiables et autres résultats du projet: L’emploi de 2 stagiaires sera effectué, en plus de la création ... (French)
10 February 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Nastala je u 12:08. Proizvodimo i ugrađujemo prvenstveno aksijalne i radijalne ventilatore, krovne ventilatore, separatore prašine, prigušivače zvuka, cijevi i dijelove ventilatora (npr. impelere). Glavni opseg djelatnosti: 2825 '08 Proizvodnja nedomaćih rashladnih uređaja i regulatora klimatizacije. Osim proizvodnje, obavljamo i opće poslove obrade metala (rezanje ploča, savijanje, utiskivanje, opće rezanje, bravar i zavarivanje, dinamičko balansiranje). Prilagođavamo se fleksibilno zahtjevima kupaca. Naši proizvodi se koriste diljem Mađarske u gotovo svim područjima industrije i poljoprivrede, npr.: industrijske radionice, stočari, blok kuće, mlin industrija. Naši veći kupci: Što? -Mag Kft. Budimpešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Što? -Szeged. Naši glavni dobavljači: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. U Budimpešti. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbliži natjecatelji: Venti filt Kft. u Hajdúnánásu, Hélios Magyarország Kft. u Budimpešti. Naše sjedište i lokacija su u vlasništvu d.o.o., djelujemo u Sarkadonu od početka u Tanyi 5. Profil se nije značajno promijenio. Tijekom gospodarske krize, naši prihodi su pali, a mi smo imali poteškoća nadmašiti to razdoblje. Naši stručnjaci su dobri, praktički bez fluktuacije, prema njihovim kvalifikacijama bravara, zavarivača, rezača, tokarilice. Imamo sve više narudžbi, želimo zaposliti više stručnjaka, ali teško je pronaći dobrog stručnjaka u tom području. Potpora u obliku bespovratnih sredstava pomaže poduzetništvu da se otvori mladima i pomogne im u pokretanju poslovanja. Njihova je situacija teška jer im nedostaje znanja i iskustva, a mladi koji napuste strukovno osposobljavanje imaju vrlo male izglede za dobivanje posla. Mladi kao stažisti mogu steći stvarno radno iskustvo s nama, čime se poboljšava njihova zapošljivost i dugoročni izgledi na tržištu rada. Trenutno imamo 13 zaposlenika, planiramo zaposliti 2 polaznika. Uvijek imamo naukovanje, podučavamo 3 – 4 mladih godišnje. Pripravnici koje smo planirali zaposliti bili su i naši studenti. Vještine stažiranja, radno iskustvo pripravnika, čime se poboljšavaju njihovi izgledi na tržištu rada i zapošljivost poboljšat će se popunjavanjem sljedećih radnih mjesta. Jedan od polaznika: Zavarivač po stupnju – OKJ 34 521 06. Odgovoran je za pripremu i obradu dijelova opreme koji će se proizvoditi na temelju izdane dokumentacije. Sastavljanje, spajanje, a zatim spremni za zavarivanje. Sastavljanje i sastavljanje komponenti nakon površinske obrade. Ispitivanje i pakiranje gotove opreme. Bliska suradnja sa stručnjacima za rezanje i drugim vježbenicima tijekom proizvodnje. Ostali vježbenici: Obrazovanje u srednjoškolskom zavarivanju -OKJ 34 521 06. Njegova je zadaća pripremati proizvodnju. Dostaviti potrebnu dokumentaciju za proizvodnju. Vanjsko istraživanje na licu mjesta, dokumentacija, priprema proizvodnje. Naručivanje i osiguranje materijala potrebnih za proizvodnju. Kontrola gotovog proizvoda. Nabavit će se oprema potrebna za rad obaju polaznika. Za zaključavanje zavarivanja: Stroj za zavarivanje (Weldi-MIG 322 SW oprema je srednje performanse vodeno hlađeni stroj za zavarivanje), kutne brusilice, bušilice, potisnici, klima ključevi, rotirajući stol, paleta podizanje, brušenje stroj. Za radno mjesto pripravnika prije proizvodnje: Računalo, monitor, tablet, pisač, softver sustava i dizajn softver, klizni mjerač. Osim toga, kupljena je i potrebna radna odjeća i zaštitna oprema. Prezentacija člana osoblja koji obavlja zadaću kontakta kao korporativni pripravnik u okviru projekta: Zoltán Nagy, izvršni direktor, bio je kontakt osoba, koja je također jedan od vlasnika tvrtke od početka (od 1991. nadalje). Obavlja svoje upravljačke dužnosti osam sati, ali također obavlja dužnosti računovođe. On zna sve segmente struke, njegove upravljačke vještine su izvanredne. Kvalifikacije: automehaničar, strojarski inženjer, inženjer rukovanja materijalom, certificirani računovođa bilance. Njegove su glavne zadaće: potpuno upravljanje tvrtkom, upravljanje proizvodnjom radne snage, kontakt između kupaca i dobavljača. Mjerljivi i drugi rezultati projekta: Zapošljavanje dvaju pripravnika obavljat će se, uz stvaranje izravnog radnog mjesta, uz korištenje strukovnih kvalifikacija stečenih u školskom osposobljavanju, mladi stječu rano radno iskustvo, čime se povećava njihova zapošljivost, povećava njihovo samopoštovanje i postaju korisni članovi društva. Radna snaga tvrtke bit će poboljšana u kratkom roku, a bazen opreme tvrtke proširit će se, što će poboljšati njezinu konkurentnost. Razvoj infrastrukture nije potreban za stvaranje radnih mjesta. (Croatian)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Тя е създадена в 12:08 ч. Произвеждаме и монтираме основно аксиални и радиални вентилатори, покривни вентилатори, прахоотделители, звукови амортисьори, тръби и вентилаторни части (напр. работни колела). Основни сфери на дейност: 2825 '08 Производство на небитови охладители и климатични регулатори. В допълнение към производството, ние също така извършваме общи задачи по металообработване (разрязване на плочи, огъване, щамповане, общо рязане, ключар и заваряване, динамично балансиране). Ние се адаптираме гъвкаво към изискванията на клиентите. Нашите продукти се използват в цяла Унгария в почти всички области на промишлеността и селското стопанство, например: промишлени работилници, животновъди, блокови домове, мелница индустрия. Нашите по-големи клиенти: Маг Кфт. Будапеща, Хетех-Тренд Кфт. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Аз съм Сегед. Нашите основни доставчици: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. В Будапеща е. Универзал Зрт. Това е Бекескаба. Най-близките конкуренти: Venti filt Kft. в Хайдунанас, Hélios Magyarország Kft. в Будапеща. Седалището и местоположението ни са собственост на ООД, работим в Саркадон от самото начало в Таня 5. Профилът не се е променил значително. По време на икономическата криза приходите ни спаднаха и имахме трудности да надминем този период. Нашите експерти са добри, практически без колебания, според квалификацията си ключари, заварчици, резачки, стругове. Имаме все повече поръчки, искаме да наемем повече професионалисти, но е трудно да намерим добър специалист в областта. Безвъзмездната помощ помага на предприемачеството да се отвори за младите хора и да им помогне да започнат дейност. Положението им е трудно, тъй като им липсват знания и опит, а младите хора, които напускат професионалното обучение, имат много малък шанс да си намерят работа. Като стажант, младите хора могат да придобият реален професионален опит с нас, като по този начин подобрят пригодността си за заетост и дългосрочните перспективи на пазара на труда. В момента имаме 13 служители, планираме да наемем двама стажанти. Ние винаги имаме чиракуване, учим 3—4 млади хора годишно. Стажантите, които планирахме да наемем, бяха и наши студенти. Стажантските умения на стажантите, трудовият опит, като по този начин се подобряват перспективите им на пазара на труда и пригодността им за заетост, ще се подобрят чрез запълване на следните длъжности. Един от стажантите: Заварчик по степен — OKJ 34 521 06. Той ще отговаря за подготовката и обработката на частите от оборудването, които ще бъдат произведени въз основа на издадената документация. Сглобяване, телбодиране и след това готов за заваряване. Сглобяване и сглобяване на компоненти след повърхностна обработка. Тестване и опаковане на готово оборудване. Тясно сътрудничество със специалисти по рязане и други стажанти по време на производството. Другият стажант: Образование по заваряване на гимназисти -OKJ 34 521 06. Неговата задача е да подготви производството. Осигуряване на необходимата документация за производството. Външно проучване на работата на място, документация, подготовка на продукцията. Поръчване и осигуряване на материалите, необходими за производството. Контрол на крайния продукт. Оборудването, необходимо за работата на двамата стажанти, ще бъде доставено. За заваръчната ключалка: Заваръчна машина (Weldi-MIG 322 SW оборудване е среднопроизводителна машина за заваряване с водно охлаждане), ъглошлайфове, пробивни машини, тласкачи, въздушни гаечни ключове, въртяща се маса, повдигане на палети, шлифовъчна машина. За длъжността стажант в предпроизводствената дейност: Компютър, монитор, таблет, принтер, системен софтуер и софтуер за проектиране, плъзгащ измервателен уред. Освен това се купуват и необходимите работни дрехи и предпазни средства. Представяне на служителя, изпълняващ задачата за контакт като корпоративен стажант в рамките на проекта: Zoltán Nagy, управляващ директор, е лице за контакт, което също е един от собствениците на компанията от самото начало (от 1991 г. нататък). Той изпълнява ръководните си задължения в продължение на 8 часа, но също така изпълнява и задълженията на счетоводител. Той знае всички сегменти на професията, неговите управленски умения са изключителни. Квалификации: автомобилен механик, механик, инженер по обработка на материали, сертифициран счетоводител. Основните му задачи са: пълно управление на компанията, управление на производството на работната сила, контакт клиент-доставчик. Количествено измерими и други резултати от проекта: Наемането на двама стажанти ще се извършва, в допълнение към създаването на пряка работа, в допълнение към използването на професионални квалификации, придобити в училищното обучение, младите хора придобиват ранен трудов опит, като по този начин увеличават пригодността си за заетост, повишават самочувствието си и стават полезни членове на обществото. Работната сила на компанията ще се подобри в краткосрочен план, а басейнът от оборудване на компанията щ... (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Innealtóireacht Aeir AEROFERR agus Tionscal Miotal Teo. 1991. Bunaíodh é ar 12:08. Déanaimid agus cuirimid isteach go príomha lucht leanúna aiseach agus gathacha, gaothráin dín, deighilteoirí deannaigh, maolairí fuaime, píopaí agus páirteanna lucht leanúna (e.g. impellers). Príomhraon feidhme na gníomhaíochta: 2825 '08 Monarú chillers neamh-tíseacha agus rialtóirí riocht aeir. Chomh maith le déantúsaíocht, déanaimid tascanna ginearálta miotalóireachta (gearradh pláta, lúbadh, stampáil, gearradh ginearálta, locksmith agus obair táthúcháin, cothromú dinimiciúil). Táimid in oiriúint go solúbtha do riachtanais an chustaiméara. Úsáidtear ár dtáirgí ar fud na hUngáire i mbeagnach gach réimse tionscail agus talmhaíochta, e.g.: ceardlanna tionsclaíocha, coimeádaithe beostoic, tithe bloc, tionscal na muilinn. Ár gcustaiméirí níos mó: Video comhrá Kft. Tá sé suite i mBúdaipeist, Hetech-Trend Kft. Is aisteoir Meiriceánach é Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Ár soláthraithe móra: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Búdaipeist. Video comhrá Zrt. Tá sé Békéscsaba. Iomaitheoirí is gaire: I Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i mBúdaipeist. Ár ceanncheathrú agus suíomh atá faoi úinéireacht ag an Ltd, ní mór dúinn a bheith ag feidhmiú i Sarkadon ón tús ag Tanya 5. Níl aon athrú suntasach tagtha ar an bpróifíl. Le linn na géarchéime eacnamaíche, thit ár n-ioncam, agus bhí deacracht againn dul thar an tréimhse sin. Tá ár saineolaithe go maith, go praiticiúil gan aon luaineacht, de réir a gcuid cáilíochtaí locksmiths, welders, gearrthóirí, deileanna. Tá orduithe níos mó agus níos mó againn, ba mhaith linn níos mó gairmithe a fhostú, ach tá sé deacair speisialtóir maith a fháil sa cheantar. Cuidíonn tacaíocht deontais leis an bhfiontraíocht chun daoine óga a oscailt agus cabhrú leo tosú. Tá a gcás deacair toisc nach bhfuil an t-eolas agus an taithí acu, agus tá seans an-íseal ag daoine óga a fhágann an ghairmoiliúint post a fháil. Mar intéirneach, is féidir le daoine óga fíorthaithí oibre a fháil linn, rud a fheabhsaíonn a n-infhostaitheacht agus a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair. Tá fostaithe 13 againn faoi láthair, tá sé beartaithe againn 2 oiliúnaithe a earcú. Bíonn printíseacht againn i gcónaí, múineann muid 3-4 duine óg in aghaidh na bliana. Ba iad na hintéirnigh a bhí beartaithe againn a fhostú ár mic léinn freisin. Tiocfaidh feabhas ar scileanna intéirneachta na n-oiliúnaithe, ar a dtaithí oibre, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar a n-ionchais i margadh an tsaothair agus ar a n-infhostaitheacht trí na poist seo a leanas a líonadh. Duine de na hoiliúnaithe: Welder de réir céime — OKJ 34 521 06. Beidh sé freagrach as páirteanna an trealaimh atá le monarú ar bhonn na doiciméadachta eisithe a ullmhú agus a mheaisíniú. Chéile, stapling, agus ansin réidh le weld. Cóimeáil agus cóimeáil comhpháirteanna tar éis cóireála dromchla. Tástáil agus pacáistiú trealaimh chríochnaithe. Dlúthchomhar le gairmithe gearrtha agus oiliúnaithe eile ar fud an táirgthe. An oiliúnaí eile: Oideachas i scoil ard táthú iarchéime -OKJ 34 521 06. Is é an tasc atá aige ná an táirgeadh a ullmhú. An doiciméadacht is gá a chur ar fáil don táirgeadh. Suirbhé oibre seachtrach ar an láthair, doiciméadú, ullmhú táirgthe. Na hábhair is gá chun an táirgeadh a ordú agus a dhaingniú. Rialú an táirge chríochnaithe. Soláthrófar an trealamh is gá d’obair an dá oiliúnaithe. Maidir leis an bpost táthú-glas: Meaisín Táthú (an weldi-MIG 322 Is trealamh SW meaisín táthú meánfheidhmíocht uisce-cooled), meilte uillinn, meaisíní druileála, thrusters, wrenches aer, tábla rothlach, ardú phailléid, meaisín meilt. Don phost mar oiliúnaí réamhtháirgthe: Ríomhaire, monatóireacht a dhéanamh, tablet, printéir, bogearraí córas agus dearadh bogearraí, méadar sleamhnáin. Ina theannta sin, ceannaítear na héadaí oibre agus an trealamh cosanta is gá freisin. Cur i láthair an bhaill foirne atá i mbun an chúraim teagmhála mar oiliúnaí corparáideach faoi chuimsiú an tionscadail: Ba é Zoltán Nagy, Stiúrthóir Bainistíochta, an duine teagmhála, atá ar dhuine d’úinéirí na cuideachta ón tús (ó 1991 ar aghaidh). Comhlíonann sé a dhualgais bhainistíochta ar feadh 8 n-uaire an chloig, ach comhlíonann sé dualgais an chuntasóra freisin. Tá a fhios aige go léir na codanna den ghairm, tá a chuid scileanna bainistíochta gan íoc. Cáilíochtaí: carr meicneoir, innealtóir meicniúil, innealtóir láimhseáil ábhar, cuntasóir comhardaithe deimhnithe. Is iad seo a leanas na príomhchúraimí atá air: bainistíocht iomlán na cuideachta, bainistíocht ar tháirgeadh an lucht saothair, teagmháil do chustaiméirí-soláthraí. Torthaí inchainníochtaithe agus torthaí eile an tionscadail: Déanfar beirt oiliúnaithe a fhostú, chomh maith le post díreach a chruthú, chomh maith le húsáid a bhaint as cáilíochtaí gairme a fuarthas in oiliúint scoilbhunaithe, faigheann daoine óga taithí oibre luath, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht, a mhéadóidh a bhféinmheas agus a bheidh ina mbaill úsáideacha den tsochaí... (Irish)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Si è formato il 12:08. Produciamo e installiamo principalmente ventilatori assiali e radiali, ventilatori per tetti, separatori di polvere, ammortizzatori sonori, tubi e parti del ventilatore (ad esempio giranti). Ambito principale dell'attività: 2825'08 Fabbricazione di refrigeratori non domestici e regolatori di aria condizionata. Oltre alla produzione, svolgiamo anche compiti generali di lavorazione dei metalli (taglio, piegatura, stampaggio, taglio generale, fabbro e saldatura, bilanciamento dinamico). Ci adattiamo in modo flessibile alle esigenze del cliente. I nostri prodotti sono utilizzati in tutta l'Ungheria in quasi tutti i settori dell'industria e dell'agricoltura, ad esempio: officine industriali, allevatori, case di blocco, industria mulino. I nostri clienti più grandi: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. I nostri principali fornitori: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. È Békéscsaba. Concorrenti più vicini: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. a Budapest. La nostra sede centrale e la nostra sede sono di proprietà della Ltd., abbiamo operato a Sarkadon fin dall'inizio a Tanya 5. Il profilo non è cambiato in modo significativo. Durante la crisi economica, le nostre entrate sono diminuite e abbiamo avuto difficoltà a superare quel periodo. I nostri esperti sono buoni, praticamente nessuna fluttuazione, secondo le loro qualifiche fabbri, saldatori, frese, torni. Abbiamo sempre più ordini, vogliamo assumere più professionisti, ma è difficile trovare un buon specialista nella zona. Il sostegno alle sovvenzioni aiuta l'imprenditorialità ad aprirsi ai giovani e li aiuta a avviarsi. La loro situazione è difficile perché mancano delle conoscenze e dell'esperienza e i giovani che abbandonano la formazione professionale hanno poche possibilità di trovare un lavoro. Come stagista, i giovani possono acquisire una reale esperienza lavorativa con noi, migliorando così la loro occupabilità e le prospettive a lungo termine sul mercato del lavoro. Attualmente abbiamo 13 dipendenti, abbiamo in programma di reclutare 2 tirocinanti. Abbiamo sempre un apprendistato, insegniamo 3-4 giovani all'anno. Gli stagisti che avevamo intenzione di assumere erano anche i nostri studenti. Le competenze di tirocinio dei tirocinanti, l'esperienza lavorativa, migliorando così le loro prospettive sul mercato del lavoro e l'occupabilità miglioreranno occupando i seguenti posti. Uno dei tirocinanti: Saldatore per grado — OKJ 34 521 06. Sarà responsabile della preparazione e della lavorazione delle parti dell'attrezzatura da fabbricare sulla base della documentazione rilasciata. Assemblaggio, cucitura, e poi pronto a saldare. Assemblaggio e assemblaggio di componenti dopo il trattamento superficiale. Collaudo e confezionamento di attrezzature finite. Stretta collaborazione con professionisti del taglio e altri tirocinanti durante tutta la produzione. L'altro tirocinante: Istruzione nella saldatura dei laureati delle scuole superiori -OKJ 34 521 06. Il suo compito è quello di preparare la produzione. Fornire la documentazione necessaria per la produzione. Rilievo di lavoro esterno in loco, documentazione, preparazione della produzione. Ordinare e garantire i materiali necessari per la produzione. Controllo del prodotto finito. L'attrezzatura necessaria per il lavoro di entrambi i tirocinanti sarà acquistata. Per il lavoro di saldatura-blocco: Saldatrice (l'attrezzatura Weldi-MIG 322 SW è una saldatrice raffreddata ad acqua a medio rendimento), smerigliatrici angolari, perforatrici, propulsori, chiavi ad aria, tavola rotante, sollevamento pallet, rettificatrice. Per il posto di tirocinante pre-produzione: Computer, monitor, tablet, stampante, software di sistema e software di progettazione, misuratore scorrevole. Inoltre, vengono acquistati anche i vestiti da lavoro necessari e i dispositivi di protezione. Presentazione del membro del personale che svolge il compito di contatto in qualità di tirocinante aziendale nell'ambito del progetto: Zoltán Nagy, amministratore delegato, è stato il referente, che è anche uno dei proprietari dell'azienda dall'inizio (dal 1991 in poi). Svolge le sue funzioni manageriali per 8 ore, ma svolge anche i compiti di commercialista. Conosce tutti i segmenti della professione, le sue capacità gestionali sono eccezionali. Qualificazioni: meccanico dell'automobile, ingegnere meccanico, ingegnere della movimentazione dei materiali, contabile certificato del bilancio. I suoi compiti principali sono: gestione completa dell'azienda, gestione della produzione della forza lavoro, contatto cliente-fornitore. Risultati quantificabili e di altro tipo del progetto: L'occupazione di 2 tirocinanti sarà effettuata, oltre alla creazione di un lavoro diretto, oltre all'utilizzo delle qualifiche professionali acquisite nella formazione scolastica, i giovani acquisiscono un'esperienza lavorat... (Italian)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Bola vytvorená dňa 12:08. Vyrábame a inštalujeme predovšetkým axiálne a radiálne ventilátory, strešné ventilátory, odlučovače prachu, zvukové tlmiče, potrubia a časti ventilátorov (napr. obežné kolesá). Hlavný rozsah činnosti: 2825 '08 Výroba domácich chladičov a regulátorov klimatizácie. Okrem výroby vykonávame aj všeobecné kovoobrábacie práce (rezanie dosiek, ohýbanie, lisovanie, všeobecné rezanie, zámočnícke a zváracie práce, dynamické vyvažovanie). Flexibilne sa prispôsobujeme požiadavkám zákazníka. Naše výrobky sa používajú v celom Maďarsku takmer vo všetkých oblastiach priemyslu a poľnohospodárstva, napr.: priemyselné dielne, chovatelia hospodárskych zvierat, blokové domy, mlynársky priemysel. Naši väčší zákazníci: Mag Kft. Budapešť, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Naši hlavní dodávatelia: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapešť. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbližší konkurenti: Venti filt Kft. v Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. v Budapešti. Naše sídlo a umiestnenie sú vo vlastníctve spoločnosti Ltd., v Sarkadone pôsobíme od začiatku na Tanya 5. Profil sa výrazne nezmenil. Počas hospodárskej krízy naše príjmy klesli a mali sme ťažkosti s prekročením tohto obdobia. Naši odborníci sú dobrí, prakticky bez fluktuácie, podľa ich kvalifikácie zámočníci, zvárači, frézy, sústruhy. Máme stále viac a viac objednávok, chceme najať viac profesionálov, ale je ťažké nájsť dobrého špecialistu v tejto oblasti. Grantová podpora pomáha podnikateľstvu otvoriť sa mladým ľuďom a pomôcť im začať podnikať. Ich situácia je zložitá, pretože im chýbajú vedomosti a skúsenosti a mladí ľudia, ktorí ukončia odbornú prípravu, majú veľmi nízku šancu získať prácu. Ako stážista môžu mladí ľudia získať skutočné pracovné skúsenosti s nami, čím sa zlepší ich zamestnateľnosť a dlhodobé vyhliadky na trhu práce. V súčasnosti máme 13 zamestnancov, plánujeme prijať 2 stážistov. Vždy máme učňovskú prípravu, učíme 3 – 4 mladých ľudí ročne. Stážisti, ktorých sme plánovali najať, boli aj naši študenti. Zručnosti stážistov, pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich vyhliadky na trh práce a zamestnateľnosť, sa zlepší obsadením týchto pracovných miest. Jeden z stážistov: Zvárač podľa stupňa – OKJ 34 521 06. Bude zodpovedný za prípravu a obrábanie častí zariadení, ktoré sa majú vyrobiť na základe vydanej dokumentácie. Montáž, zošívanie, a potom pripravený na zváranie. Montáž a montáž komponentov po povrchovej úprave. Testovanie a balenie hotových zariadení. Úzka spolupráca s odborníkmi v oblasti rezania a inými stážistami počas celej výroby. Druhý stážista: Vzdelávanie v oblasti zvárania absolventov stredných škôl -OKJ 34 521 06. Jeho úlohou je pripraviť výrobu. Poskytnúť potrebnú dokumentáciu k výrobe. Externý prieskum práce na mieste, dokumentácia, príprava výroby. Objednávanie a zabezpečenie materiálov potrebných na výrobu. Kontrola hotového výrobku. Obstarajú sa zariadenia potrebné na prácu oboch stážistov. Pre zváranie-zamknutie práce: Zvárací stroj (vybavenie Weldi-MIG 322 SW je stredne výkonný vodný chladený zvárací stroj), uhlové brúsky, vŕtacie stroje, ťahače, vzduchové kľúče, otočný stôl, paletové zdvíhanie, brúska. Na post predprodukčného stážistu: Počítač, monitor, tablet, tlačiareň, systémový softvér a dizajnový softvér, posuvný meter. Okrem toho sa nakupujú aj potrebné pracovné odevy a ochranné prostriedky. Prezentácia zamestnanca, ktorý vykonáva kontaktnú úlohu ako korporátny stážista v rámci projektu: Zoltán Nagy, výkonný riaditeľ, bol kontaktnou osobou, ktorá je tiež od začiatku (od roku 1991) vlastníkom spoločnosti. Svoje manažérske povinnosti vykonáva 8 hodín, ale vykonáva aj povinnosti účtovníka. Pozná všetky segmenty profesie, jeho manažérske schopnosti sú vynikajúce. Kvalifikácia: automechanik, mechanický inžinier, inžinier pre manipuláciu s materiálom, certifikovaný účtovník súvahy. Jeho hlavnými úlohami sú: úplné riadenie spoločnosti, riadenie výroby pracovnej sily, kontakt so zákazníkom a dodávateľom. Kvantifikovateľné a iné výsledky projektu: Okrem vytvorenia priameho zamestnania sa okrem využívania odborných kvalifikácií získaných v rámci školskej prípravy mladí ľudia zamestnajú v ranom veku, čím sa zvýši ich zamestnateľnosť, zvýši sa ich sebaúcta a stanú sa užitočnými členmi spoločnosti. Pracovná sila spoločnosti sa v krátkodobom horizonte zlepší a fond vybavenia spoločnosti sa rozšíri, čím sa zlepší jej konkurencieschopnosť. Rozvoj infraštruktúry nie je potrebný na vytváranie pracovných miest. (Slovak)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. See moodustati kell 12.08. Valmistame ja paigaldame peamiselt telg- ja radiaalventilaatorid, katuseventilaatorid, tolmuseparaatorid, helisummutid, torud ja ventilaatori osad (nt töörattad). Põhitegevusala: 2825’08 Koduväliste jahutite ja kliimaregulaatorite tootmine. Lisaks tootmisele teostame ka üldisi metallitöötlemistöid (plaatide lõikamine, painutamine, stantsimine, üldine lõikamine, lukksepp ja keevitustööd, dünaamiline tasakaalustamine). Kohandume paindlikult kliendi vajadustega. Meie tooteid kasutatakse kogu Ungaris peaaegu kõigis tööstus- ja põllumajandusvaldkondades, näiteks: tööstuslikud töökojad, loomapidajad, plokimajad, veskitööstus. Meie suuremad kliendid: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Meie peamised tarnijad: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. See on Békéscsaba. Lähimad konkurendid: Venti filt Kft. Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. Budapestis. Meie peakorter ja asukoht kuuluvad AS-ile, oleme tegutsenud Sarkadonis algusest peale Tanya 5. Profiil ei ole oluliselt muutunud. Majanduskriisi ajal meie tulud vähenesid ja meil oli raske seda perioodi ületada. Meie eksperdid on head, praktiliselt ei kõikumist, vastavalt nende kvalifikatsioon lukksepp, keevitajad, lõikurid, treipingid. Meil on üha rohkem tellimusi, me tahame palgata rohkem spetsialiste, kuid see on raske leida hea spetsialist piirkonnas. Toetus aitab ettevõtlust avada noortele ja aidata neil tegevust alustada. Nende olukord on keeruline, sest neil puuduvad teadmised ja kogemused ning kutseõppest lahkuvatel noortel on väga väike võimalus tööd leida. Praktikandina saavad noored meiega tõelist töökogemust, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul. Meil on praegu 13 töötajat, meil on kavas võtta tööle 2 praktikanti. Meil on alati praktika, õpetame 3–4 noort aastas. Praktikandid, mida kavatsesime palgata, olid ka meie õpilased. Praktikantide praktikaoskused, töökogemus, mis parandab nende väljavaateid tööturul ja tööalast konkurentsivõimet, paraneb järgmiste ametikohtade täitmisega. Üks praktikantidest: Keevitaja kraadi järgi – OKJ 34 521 06. Ta vastutab välja antud dokumentide alusel toodetavate seadmete osade ettevalmistamise ja töötlemise eest. Kokkupanek, klammerdumine ja seejärel keevitamiseks valmis. Komponentide kokkupanek ja kokkupanek pärast pinnatöötlust. Valmisseadmete katsetamine ja pakendamine. Tihe koostöö spetsialistide ja teiste praktikantidega kogu tootmise vältel. Teine praktikant: Haridus keskkooli lõpetaja keevitus -OKJ 34 521 06. Selle ülesanne on valmistada ette tootmine. Esitage tootmiseks vajalikud dokumendid. Väline kohapealne tööuuring, dokumentatsioon, tootmise ettevalmistamine. Tootmiseks vajalike materjalide tellimine ja tagamine. Lõpptoote kontroll. Hangitakse mõlema praktikandi tööks vajalikud seadmed. Keevitusluku töö jaoks: Keevitusmasin (Weldi-MIG 322 SW seadmed on keskmise jõudlusega vesijahutusega keevitusmasin), nurklihvijad, puurimismasinad, tõukurid, õhkvõtmed, pöörlev laud, kaubaaluste tõstmine, lihvimismasin. Tootmiseelse praktikandi puhul: Arvuti, monitor, tahvelarvuti, printer, süsteemi tarkvara ja disaini tarkvara, liugmõõtur. Lisaks ostetakse ka vajalikud tööriided ja kaitsevahendid. Projekti raames korporatiivse praktikandina suhtlemise ülesannet täitva töötaja tutvustus: Zoltán Nagy, tegevdirektor, on olnud kontaktisik, kes on ka ettevõtte üks omanikke algusest peale (alates 1991. aastast). Ta täidab oma juhtimisülesandeid 8 tundi, kuid täidab ka raamatupidaja ülesandeid. Ta teab kõiki selle elukutse segmente, tema juhtimisoskused on silmapaistvad. Kvalifikatsioon: auto mehaanik, mehaanikainsener, materjali käitlemise insener, sertifitseeritud bilansi raamatupidaja. Selle peamised ülesanded on järgmised: ettevõtte täielik juhtimine, tööjõu tootmise juhtimine, kliendi ja tarnija kontakt. Mõõdetavad ja muud projekti tulemused: Lisaks otsese töökoha loomisele võetakse lisaks koolipõhises koolituses omandatud kutsekvalifikatsioonide kasutamisele tööle kaks praktikanti, et noored saaksid varakult töökogemust, suurendades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet, suurendades nende enesehinnangut ja muutudes kasulikuks ühiskonnaliikmeks. Ettevõtte tööjõud paraneb lühikese aja jooksul ja ettevõtte seadmete bassein laieneb, mis parandab ettevõtte konkurentsivõimet. Infrastruktuuri arendamine ei ole töökohtade loomiseks vajalik. (Estonian)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Powstał 12:08. Produkujemy i instalujemy przede wszystkim wentylatory osiowe i promieniowe, wentylatory dachowe, separatory kurzu, tłumiki dźwiękowe, rury i części wentylatorów (np. wirniki). Główny zakres działalności: 2825 '08 Produkcja niekrajowych agregatów chłodniczych i regulatorów klimatyzacji. Oprócz produkcji podejmujemy się również ogólnych zadań obróbki metali (cięcie płytowe, gięcie, tłoczenie, cięcie ogólne, ślusarstwo i spawanie, wyważanie dynamiczne). Elastycznie dostosowujemy się do wymagań klienta. Nasze produkty są stosowane na Węgrzech w prawie wszystkich dziedzinach przemysłu i rolnictwa, np.: warsztaty przemysłowe, hodowcy zwierząt, domy blokowe, przemysł młynowy. Nasi więksi klienci: Mag Kft. Budapeszt, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. To jest Szeged. Nasi główni dostawcy: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. W Budapeszcie. Univerzál Zrt. To Békéscsaba. Najbliżsi konkurenci: Venti filt Kft. w Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. w Budapeszcie. Nasza siedziba i lokalizacja należą do Ltd., działamy w Sarkadonie od początku przy Tanya 5. Profil nie zmienił się znacząco. W czasie kryzysu gospodarczego nasze dochody spadły i mieliśmy trudności z przekroczeniem tego okresu. Nasi eksperci są dobrzy, praktycznie bez wahań, zgodnie z ich kwalifikacjami ślusarzy, spawaczy, frezów, tokarek. Mamy coraz więcej zamówień, chcemy zatrudnić więcej profesjonalistów, ale trudno jest znaleźć dobrego specjalistę w tej dziedzinie. Wsparcie grantowe pomaga przedsiębiorczości otworzyć się na młodych ludzi i pomóc im w rozpoczęciu działalności. Ich sytuacja jest trudna, ponieważ brakuje im wiedzy i doświadczenia, a młodzi ludzie, którzy odchodzą ze szkolenia zawodowego, mają bardzo niskie szanse na znalezienie pracy. Jako stażysta młodzi ludzie mogą z nami zdobyć prawdziwe doświadczenie zawodowe, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i długoterminowe perspektywy na rynku pracy. Obecnie zatrudniamy 13 pracowników, planujemy rekrutację 2 stażystów. Zawsze mamy praktykę, uczymy 3-4 młodych ludzi rocznie. Stażyści, których planowaliśmy zatrudnić, byli także naszymi studentami. Umiejętności stażystów, doświadczenie zawodowe, a tym samym poprawa ich perspektyw na rynku pracy i szans na zatrudnienie poprawią się poprzez obsadzenie następujących stanowisk. Jeden ze stażystów: Spawacz według stopnia – OKJ 34 521 06. Będzie on odpowiedzialny za przygotowanie i obróbkę części urządzeń do produkcji na podstawie wydanej dokumentacji. Montaż, zszywanie, a następnie gotowe do spawania. Montaż i montaż elementów po obróbce powierzchniowej. Testowanie i pakowanie gotowego sprzętu. Ścisła współpraca z profesjonalistami w dziedzinie cięcia i innymi stażystami podczas całej produkcji. Drugi stażysta: Edukacja w spawaniu absolwentów szkół średnich -OKJ 34 521 06. Jego zadaniem jest przygotowanie produkcji. Dostarczenie niezbędnej dokumentacji do produkcji. Zewnętrzne badanie pracy na miejscu, dokumentacja, przygotowanie produkcji. Zamawianie i zabezpieczanie materiałów niezbędnych do produkcji. Kontrola gotowego produktu. Zakupiony zostanie sprzęt niezbędny do pracy obu stażystów. W przypadku pracy z blokadą spawalniczą: Spawarka (sprzęt Weldi-MIG 322 SW to średniowydajna spawarka chłodzona wodą), szlifierki kątowe, wiertarki, ciągniki, klucze powietrzne, stół obrotowy, podnoszenie palet, szlifierka. W przypadku stanowiska stażysty przedprodukcyjnego: Komputer, monitor, tablet, drukarka, oprogramowanie systemowe i oprogramowanie projektowe, miernik przesuwny. Ponadto zakupiono również niezbędną odzież roboczą i sprzęt ochronny. Prezentacja pracownika wykonującego zadanie kontaktu w charakterze stażysty korporacyjnego w ramach projektu: Zoltán Nagy, dyrektor zarządzający, był osobą kontaktową, która jest również jednym z właścicieli firmy od początku (od 1991 r.). Wykonuje swoje obowiązki kierownicze przez 8 godzin, ale także wykonuje obowiązki księgowego. Zna wszystkie segmenty zawodu, jego umiejętności zarządzania są wybitne. Kwalifikacje: mechanik samochodowy, inżynier mechaniczny, inżynier obsługi materiałów, certyfikowany księgowy bilansowy. Jego głównymi zadaniami są: pełne zarządzanie firmą, zarządzanie produkcją pracowników, kontakt klient-dostawca. Wymierne i inne wyniki projektu: Oprócz tworzenia bezpośredniej pracy, oprócz korzystania z kwalifikacji zawodowych nabytych w ramach kształcenia szkolnego, młodzi ludzie zdobywają doświadczenie zawodowe, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie, zwiększając poczucie własnej wartości i stając się użytecznymi członkami społeczeństwa. Siła robocza firmy zostanie poprawiona w krótkim okresie, a pula sprzętu firmy będzie się rozwijać, co poprawia jej konkurencyjność. Rozwój infrastruktury nie jest konieczny do tworzenia miejsc pracy. (Polish)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Foi formado em 12:08. Fabricamos e instalamos principalmente ventoinhas axiais e radiais, ventoinhas de telhado, separadores de poeira, amortecedores de som, tubos e peças de ventoinhas (por exemplo, impulsores). Âmbito de atividade principal: 2825 '08 Fabricação de refrigeradores não domésticos e de reguladores de ar condicionado. Além da fabrico, também realizamos tarefas gerais de metalurgia (corte de chapa, flexão, estampagem, corte geral, serralheiro e trabalho de soldagem, balanceamento dinâmico). Adaptamo-nos de forma flexível às exigências do cliente. Os nossos produtos são utilizados em toda a Hungria em quase todas as áreas da indústria e da agricultura, por exemplo: oficinas industriais, criadores de gado, casas de bloco, indústria de moinhos. Nossos clientes maiores: O Mag Kft. Budapeste, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. É o Szeged. Nossos principais fornecedores: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapeste. Univerzál Zrt (em inglês). É Békéscsaba. Concorrentes mais próximos: Venti filt Kft. em Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. em Budapeste. Nossa sede e localização são propriedade da Ltd., temos operado em Sarkadon desde o início em Tanya 5. O perfil não mudou significativamente. Durante a crise econômica, nossas receitas caíram, e tivemos dificuldade em superar esse período. Nossos especialistas são bons, praticamente nenhuma flutuação, de acordo com suas qualificações serralheiros, soldadores, cortadores, tornos. Temos cada vez mais encomendas, queremos contratar mais profissionais, mas é difícil encontrar um bom especialista na área. O apoio às subvenções ajuda o empreendedorismo a abrir-se aos jovens e a ajudá-los a iniciar a sua atividade. A sua situação é difícil porque lhes faltam conhecimentos e experiência, e os jovens que abandonam a formação profissional têm poucas hipóteses de conseguir um emprego. Enquanto estagiários, os jovens podem adquirir uma experiência de trabalho real connosco, melhorando assim a sua empregabilidade e as suas perspetivas a mais longo prazo no mercado de trabalho. Atualmente temos 13 funcionários, planejamos recrutar 2 estagiários. Temos sempre um aprendizado, ensinamos 3-4 jovens por ano. Os estagiários que planejamos contratar também eram nossos alunos. As competências de estágio dos formandos, a experiência profissional, melhorando assim as suas perspetivas de mercado de trabalho e a empregabilidade melhorarão, preenchendo os seguintes lugares. Um dos estagiários: Soldador por grau — OKJ 34 521 06. Será responsável pela preparação e maquinagem das peças do equipamento a ser fabricado com base na documentação emitida. Montar, grampear, e depois pronto para soldar. Montagem e montagem de componentes após tratamento de superfície. Teste e embalagem de equipamentos acabados. Estreita cooperação com profissionais de corte e outros formandos durante toda a produção. O outro estagiário: Educação em soldagem de pós-graduação do ensino médio -OKJ 34 521 06. A sua tarefa é preparar a produção. Fornecer a documentação necessária para a produção. Inquérito de trabalho externo no local, documentação, preparação da produção. Encomendar e fixar os materiais necessários para a produção. Controle do produto acabado. O equipamento necessário para o trabalho de ambos os estagiários será adquirido. Para o trabalho de bloqueio de soldagem: A máquina de solda (o equipamento Weldi-MIG 322 SW é uma máquina de solda refrigerada a água de médio desempenho), moedor angular, máquinas de perfuração, propulsores, chaves de ar, mesa rotativa, elevação de paletes, máquina de moagem. Para o lugar de estagiário de pré-produção: Computador, monitor, tablet, impressora, software do sistema e software do projeto, medidor deslizante. Além disso, as roupas de trabalho e equipamentos de proteção necessários também são comprados. Apresentação do membro do pessoal que desempenha a tarefa de contacto como estagiário corporativo no âmbito do projeto: Zoltán Nagy, Diretor Geral, tem sido a pessoa de contato, que também é um dos proprietários da empresa desde o início (a partir de 1991). Ele desempenha suas funções gerenciais por 8 horas, mas também desempenha as funções de contabilista. Ele conhece todos os segmentos da profissão, suas habilidades de gestão são excelentes. Qualificações: mecânico de carro, engenheiro mecânico, engenheiro de manuseio de materiais, contabilista certificado de balanço. As suas principais tarefas são as seguintes: gestão completa da empresa, gestão da produção da força de trabalho, contacto cliente-fornecedor. Resultados quantificáveis e outros resultados do projeto: O emprego de dois estagiários será realizado, para além da criação de um emprego direto, para além da utilização das qualificações profissionais adquiridas na formação escolar, os jovens adquirem experiência profissional precoce, aumentando assim a sua empregabilidade, aumentando a sua autoestima e tornando-se membros úteis da socie... (Portuguese)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Vznikla ve 12:08. Vyrábíme a instalujeme především axiální a radiální ventilátory, střešní ventilátory, odlučovače prachu, zvukové tlumiče, trubky a ventilátorové díly (např. oběžná kola). Hlavní oblast působnosti: 2825’08 Výroba jiných než domácích chladičů a regulátorů klimatizace. Kromě výroby provádíme také obecné kovoobráběcí úkoly (řezání plechů, ohýbání, lisování, obecné řezání, zámečnické a svařovací práce, dynamické vyvažování). Pružně se přizpůsobujeme požadavkům zákazníků. Naše výrobky se používají po celém Maďarsku téměř ve všech oblastech průmyslu a zemědělství, např.: průmyslové dílny, chovatelé hospodářských zvířat, blokové domy, mlýnský průmysl. Naši větší zákazníci: Mag Kftová. Budapešť, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. To je Szeged. Naši hlavní dodavatelé: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. V Budapešti. To je vše, co se děje. To je Békéscsaba. Nejbližší konkurenti: Venti filt Kft. v Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. v Budapešti. Naše sídlo a sídlo jsou ve vlastnictví s.r.o., působíme v Sarkadonu od začátku v Tanya 5. Profil se nijak výrazně nezměnil. Během hospodářské krize naše příjmy klesaly a my jsme měli potíže s překonáním tohoto období. Naši odborníci jsou dobří, prakticky bez kolísání, podle jejich kvalifikace zámečníci, svářeči, řezači, soustruhy. Máme stále více a více objednávek, chceme najmout více profesionálů, ale je těžké najít dobrého odborníka v této oblasti. Grantová podpora pomáhá podnikání otevřít se mladým lidem a pomoci jim začít. Jejich situace je obtížná, protože jim chybí znalosti a zkušenosti a mladí lidé, kteří opouštějí odbornou přípravu, mají velmi nízkou šanci na získání zaměstnání. Jako stážista mohou mladí lidé s námi získat skutečné pracovní zkušenosti, čímž se zlepší jejich zaměstnatelnost a dlouhodobější vyhlídky na trhu práce. V současné době máme 13 zaměstnanců, plánujeme najmout 2 stážisty. Vždy máme učňovské vzdělání, učíme 3–4 mladé lidi ročně. Stážisté, které jsme plánovali najmout, byli také naši studenti. Stáže stážistů, pracovní zkušenosti, čímž se zlepší jejich vyhlídky na trhu práce a zaměstnatelnost, se zlepší obsazením následujících pracovních míst. Jeden ze stážistů: Svářeč podle stupně – OKJ 34 521 06. Zodpovídá za přípravu a obrábění částí zařízení, které mají být vyrobeny na základě vystavené dokumentace. Sestavení, sešívání a pak připraveno k svařování. Montáž a montáž součástek po povrchové úpravě. Testování a balení hotových zařízení. Úzká spolupráce s řezanými profesionály a dalšími stážisty v průběhu výroby. Druhý stážista: Vzdělání v maturitním svařování – OKJ 34 521 06. Jejím úkolem je připravit výrobu. Poskytněte potřebnou dokumentaci pro výrobu. Externí průzkum práce na místě, dokumentace, příprava výroby. Objednávání a zajištění materiálů potřebných pro výrobu. Kontrola hotového výrobku. Vybavení potřebné pro práci obou stážistů bude pořizováno. Pro práci se svařovacím zámkem: Svařovací stroj (zařízení Weldi-MIG 322 SW je středně výkonný svařovací stroj chlazený vodou), úhlové brusky, vrtací stroje, trysky, vzduchové klíče, otočný stůl, zvedání palet, bruska. Pro pracovní místo stážisty předprodukce: Počítač, monitor, tablet, tiskárna, systémový software a designový software, posuvný měřič. Kromě toho jsou zakoupeny potřebné pracovní oděvy a ochranné pomůcky. Prezentace pracovníka, který plní úkol kontaktu jako podnikový stážista v rámci projektu: Zoltán Nagy, generální ředitel, je kontaktní osobou, která je také jedním z vlastníků společnosti od počátku (od roku 1991). Své manažerské povinnosti vykonává 8 hodin, ale také plní povinnosti účetního. Zná všechny segmenty profese, jeho manažerské dovednosti jsou vynikající. Kvalifikace: automechanik, strojní inženýr, inženýr manipulace s materiálem, certifikovaný účetní rozvahy. Jeho hlavními úkoly jsou: plné řízení společnosti, řízení výroby pracovníků, kontakt mezi zákazníkem a dodavatelem. Kvantifikovatelné a další výsledky projektu: Zaměstnávání dvou stážistů bude prováděno kromě vytvoření přímého zaměstnání, kromě využití odborných kvalifikací získaných ve školním vzdělávání, získají mladí lidé předčasnou pracovní zkušenost, čímž se zvýší jejich zaměstnatelnost, zvýší se jejich sebeúcta a stanou se užitečnými členy společnosti. Pracovní síly společnosti se v krátkodobém horizontu zlepší a fond vybavení společnosti se bude rozšiřovat, což zvýší její konkurenceschopnost. K vytváření pracovních míst není nutný rozvoj infrastruktury. (Czech)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Det blev oprettet den 12:08. Vi fremstiller og installerer primært aksiale og radiale ventilatorer, tagventilatorer, støvseparatorer, lyddæmpere, rør og ventilatordele (f.eks. pumpehjul). Hovedaktivitetens anvendelsesområde: 2825 "08 Fremstilling af køleanlæg uden for hjemmet og klimaanlæg. Ud over fremstilling udfører vi også generelle metalbearbejdningsopgaver (pladeskæring, bøjning, stempling, generel skæring, låsesmed og svejsning, dynamisk afbalancering). Vi tilpasser os fleksibelt til kundernes krav. Vores produkter anvendes i hele Ungarn inden for næsten alle industri- og landbrugsområder, f.eks.: industrielle værksteder, husdyrholdere, blokhuse, mølleindustrien. Vores større kunder: Det er Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Det er Szeged. Vores største leverandører: Hoteller i nærheden af Lammers Trióda Kft. Det er Budapest. Det er Univerzál Zrt. Det er Békéscsaba. Nærmeste konkurrenter: Venti filt Kft. i Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i Budapest. Vores hovedkvarter og beliggenhed er ejet af Ltd., vi har opereret i Sarkadon fra begyndelsen på Tanya 5. Profilen har ikke ændret sig væsentligt. Under den økonomiske krise faldt vores indtægter, og vi havde svært ved at overgå den periode. Vores eksperter er gode, praktisk talt ingen udsving, ifølge deres kvalifikationer låsesmede, svejsere, fræsere, drejebænke. Vi har flere og flere ordrer, vi ønsker at ansætte flere fagfolk, men det er svært at finde en god specialist i området. Tilskudsstøtte hjælper iværksætteri med at åbne op for unge og hjælpe dem med at starte op. Deres situation er vanskelig, fordi de mangler viden og erfaring, og unge, der forlader erhvervsuddannelserne, har en meget lav chance for at få et job. Som praktikant kan unge få reel erhvervserfaring hos os og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet. Vi har i øjeblikket 13 medarbejdere, vi planlægger at rekruttere 2 praktikanter. Vi har altid en læreplads, vi underviser 3-4 unge om året. De praktikanter, vi havde planer om at ansætte, var også vores elever. Praktikanternes praktikfærdigheder, erhvervserfaring og dermed forbedre deres arbejdsmarkedsudsigter og beskæftigelsesegnethed vil blive forbedret ved at besætte følgende stillinger. En af praktikanterne: Svejser efter grad — OKJ 34 521 06. Det vil være ansvarligt for at forberede og bearbejde de dele af udstyret, der skal fremstilles på grundlag af den udstedte dokumentation. Montering, hæftning, og derefter klar til svejsning. Montering og samling af komponenter efter overfladebehandling. Afprøvning og emballering af færdigt udstyr. Tæt samarbejde med opskæringsfagfolk og andre praktikanter i hele produktionen. Den anden praktikant: Uddannelse i high school graduate svejsning -OKJ 34 521 06. Dens opgave er at forberede produktionen. Tilvejebringe den nødvendige dokumentation for produktionen. Ekstern arbejdsundersøgelse på stedet, dokumentation, produktionsforberedelse. Bestilling og sikring af de materialer, der er nødvendige for produktionen. Kontrol af det færdige produkt. Det nødvendige udstyr til begge praktikanters arbejde vil blive indkøbt. Til svejselåsen: Svejsemaskine (Weldi-MIG 322 SW udstyr er en medium-performance vandkølet svejsemaskine), vinkelslibere, boremaskiner, thrusters, luftnøgler, roterende bord, palleløftning, slibemaskine. For stillingen som præproduktionspraktikant: Computer, skærm, tablet, printer, systemsoftware og design software, glidende måler. Derudover er det nødvendige arbejdstøj og beskyttelsesudstyr også købt. Præsentation af den medarbejder, der udfører kontaktopgaven som virksomhedspraktikant inden for rammerne af projektet: Zoltán Nagy, administrerende direktør, har været kontaktperson, som også er en af ejerne af virksomheden fra begyndelsen (fra 1991). Han udfører sine ledelsesopgaver i 8 timer, men han udfører også hvervet som revisor. Han kender alle segmenter af erhvervet, hans ledelsesevner er fremragende. Kvalifikationer: bilmekaniker, maskiningeniør, materialehåndteringsingeniør, certificeret balancebogholder. Dets vigtigste opgaver er: fuld ledelse af virksomheden, styring af arbejdsstyrkens produktion, kundekontakt. Kvantificerbare og andre resultater af projektet: Ud over oprettelsen af et direkte job vil der blive udført beskæftigelse af to praktikanter ud over anvendelsen af erhvervskvalifikationer, der er erhvervet i skolebaseret uddannelse, og de unge får tidlig erhvervserfaring, hvilket øger deres beskæftigelsesegnethed, øger deres selvværd og bliver nyttige medlemmer af samfundet. Virksomhedens arbejdsstyrke vil blive forbedret på kort sigt, og virksomhedens udstyrspulje vil blive udvidet, hvilket forbedrer virksomhedens konkurrenceevne. Infrastrukturudvikling er ikke nødvendig for at skabe arbejdspladser. (Danish)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Den bildades den 12:08. Vi tillverkar och installerar främst axiella och radiella fläktar, takfläktar, dammavskiljare, ljuddämpare, rör och fläktdelar (t.ex. pumphjul). Huvudsaklig verksamhetsområde: 2825 ’08 Tillverkning av kylaggregat och luftkonditioneringsregulatorer. Förutom tillverkning utför vi även allmänna metallbearbetningsuppgifter (plåtskärning, böjning, stämpling, allmänskärning, låssmed och svetsarbete, dynamisk balansering). Vi anpassar oss flexibelt till kundernas krav. Våra produkter används i hela Ungern inom nästan alla industri- och jordbruksområden, t.ex.: industriverkstäder, boskapsskötare, blockhus, kvarnindustri. Våra större kunder: Det här är Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Jag är Szeged. Våra största leverantörer: Dutrade Zrt., Lammers Trióda Kft. Från Budapest. Univerzál Zrt. Det är Békéscsaba. Närmaste konkurrenter: Venti filt Kft. i Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. i Budapest. Vårt huvudkontor och läge ägs av Ltd., vi har varit verksamma i Sarkadon från början på Tanya 5. Profilen har inte förändrats nämnvärt. Under den ekonomiska krisen föll våra intäkter, och vi hade svårt att överträffa den perioden. Våra experter är bra, praktiskt taget inga fluktuationer, enligt deras kvalifikationer låssmeder, svetsare, fräsar, svarvar. Vi har fler och fler beställningar, vi vill anställa fler proffs, men det är svårt att hitta en bra specialist i området. Bidragsstöd hjälper entreprenörskap att öppna upp för ungdomar och hjälpa dem att starta upp. Deras situation är svår eftersom de saknar kunskap och erfarenhet, och ungdomar som lämnar yrkesutbildning har en mycket liten chans att få ett arbete. Som praktikant kan ungdomar få verklig arbetslivserfarenhet hos oss, vilket förbättrar deras anställbarhet och långsiktiga framtidsutsikter på arbetsmarknaden. Vi har för närvarande 13 anställda, vi planerar att rekrytera två praktikanter. Vi har alltid en lärlingsutbildning, vi undervisar 3–4 ungdomar per år. De praktikanter vi planerade att anställa var också våra studenter. Praktikanternas praktik, arbetslivserfarenhet och därigenom förbättra deras utsikter på arbetsmarknaden och anställbarhet kommer att förbättras genom att tillsätta följande tjänster. En av praktikanterna: Svetsare efter grad – OKJ 34 521 06. Det kommer att ansvara för att förbereda och bearbeta de delar av utrustningen som ska tillverkas på grundval av den utfärdade dokumentationen. Montering, häftning, och sedan redo att svetsa. Montering och montering av komponenter efter ytbehandling. Testning och förpackning av färdig utrustning. Nära samarbete med skärpersonal och andra praktikanter under hela produktionen. Den andra praktikanten: Utbildning i gymnasietsvetsning -OKJ 34 521 06. Dess uppgift är att förbereda produktionen. Tillhandahålla nödvändig dokumentation för produktionen. Extern arbetsundersökning på plats, dokumentation, produktionsförberedelser. Beställning och säkring av de material som krävs för produktionen. Kontroll av den färdiga produkten. Den utrustning som krävs för båda praktikanternas arbete kommer att upphandlas. För svetslåsjobbet: Svetsmaskin (Weldi-MIG 322 SW-utrustningen är en medelprestanda vattenkyld svetsmaskin), vinkelslipar, borrmaskiner, dragkrafter, luftnycklar, roterande bord, palllyftning, slipmaskin. För tjänsten som praktikant före produktion: Dator, bildskärm, surfplatta, skrivare, systemprogramvara och designprogramvara, glidmätare. Dessutom köps även nödvändiga arbetskläder och skyddsutrustning. Presentation av den anställde som utför kontaktuppgiften som företagspraktikant inom ramen för projektet: Zoltán Nagy, verkställande direktör, har varit kontaktperson, som också är en av ägarna till företaget från början (från 1991 och framåt). Han utför sina chefsuppgifter i 8 timmar, men han utför också arbetsuppgifter som revisor. Han vet alla segment av yrket, hans ledarskapsförmåga är enastående. Kvalifikationer: bilmekaniker, mekanisk ingenjör, materialhanteringsingenjör, certifierad balansräkningsrevisor. Dess huvudsakliga uppgifter är följande: fullständig ledning av företaget, ledning av arbetskraftens produktion, kund-leverantör kontakt. Kvantifierbara och andra resultat av projektet: Anställningen av två praktikanter kommer att genomföras, utöver skapandet av ett direkt arbete, utöver användningen av yrkeskvalifikationer som förvärvats inom skolbaserad utbildning, får ungdomar tidigt arbetslivserfarenhet, vilket ökar deras anställbarhet, ökar deras självkänsla och blir nyttiga samhällsmedlemmar. Företagets personalstyrka kommer att förbättras på kort sikt, och företagets utrustningspool kommer att expandera, vilket förbättrar dess konkurrenskraft. Infrastrukturutveckling är inte nödvändig för att skapa arbetstillfällen. (Swedish)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Ustanovljena je bila ob 12.08. Izdelujemo in montiramo predvsem aksialne in radialne ventilatorje, strešne ventilatorje, ločevalnike prahu, zvočne blažilnike, cevi in ventilatorske dele (npr. rotorje). Glavni obseg dejavnosti: 2825’08 Proizvodnja nedomačih ohlajevalnikov in klimatskih naprav. Poleg proizvodnje opravljamo tudi splošne naloge obdelave kovin (razrez plošč, upogibanje, žigosanje, splošno rezanje, ključavnica in varjenje, dinamično uravnoteženje). Fleksibilno se prilagajamo zahtevam kupcev. Naši izdelki se uporabljajo po vsej Madžarski na skoraj vseh področjih industrije in kmetijstva, npr.: industrijske delavnice, živinorejci, blok hiše, mlinarstvo. Naše večje stranke: Mag Kft. Budimpešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Vse je v redu. Naši glavni dobavitelji: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. V Budimpešti. Univerzál Zrt. To je Békéscsaba. Najbližji tekmovalci: Venti filt Kft. v Hajdúnánásu, Hélios Magyarország Kft. v Budimpešti. Naš sedež in lokacija sta v lasti d.o.o., delujemo v Sarkadonu od začetka v Tanyi 5. Profil se ni bistveno spremenil. V času gospodarske krize so se naši prihodki zmanjšali in imeli smo težave pri preseganju tega obdobja. Naši strokovnjaki so dobri, praktično brez nihanja, glede na njihove kvalifikacije ključavničarji, varilci, rezalniki, stružnice. Imamo vedno več naročil, želimo najeti več strokovnjakov, vendar je težko najti dobrega strokovnjaka na tem področju. Podpora v obliki nepovratnih sredstev pomaga podjetništvu, da se odpre za mlade in jim pomaga pri zagonu. Njihov položaj je težak, ker nimajo znanja in izkušenj, mladi, ki opustijo poklicno usposabljanje, pa imajo zelo malo možnosti za zaposlitev. Kot pripravnik lahko mladi pridobijo resnične delovne izkušnje z nami, s čimer izboljšajo svojo zaposljivost in dolgoročne možnosti na trgu dela. Trenutno imamo 13 zaposlenih, načrtujemo zaposlitev dveh pripravnikov. Vedno imamo vajeništvo, vsako leto poučujemo 3–4 mlade. Pripravniki, ki smo jih nameravali najeti, so bili tudi naši učenci. Spretnosti pripravnikov, delovne izkušnje, s čimer se bodo izboljšale njihove možnosti na trgu dela in zaposljivost, se bodo izboljšale z zapolnitvijo naslednjih delovnih mest. Eden od pripravnikov: Varilec po stopnji – OKJ 34 521 06. Odgovoren bo za pripravo in obdelavo delov opreme, ki bodo izdelani na podlagi izdane dokumentacije. Sestavljanje, spenjanje, nato pa pripravljen za zvar. Sestavljanje in sestavljanje komponent po površinski obdelavi. Testiranje in pakiranje končne opreme. Tesno sodelovanje s strokovnjaki za rezanje in drugimi pripravniki v celotni proizvodnji. Drugi pripravnik: Izobraževanje v srednješolskem varjenju -OKJ 34 521 06. Njegova naloga je pripraviti produkcijo. Predložite potrebno dokumentacijo za proizvodnjo. Zunanja raziskava dela na kraju samem, dokumentacija, priprava proizvodnje. Naročanje in zavarovanje materialov, potrebnih za izdelavo. Nadzor nad končnim izdelkom. Nabavljena bo oprema, potrebna za delo obeh pripravnikov. Za delo z varilno ključavnico: Varilni stroj (oprema Weldi-MIG 322 SW je srednje zmogljiv vodno hlajen varilni stroj), kotni brusilniki, vrtalni stroji, potisni stroji, zračni ključi, vrtalna miza, dviganje palet, brusilni stroj. Za delovno mesto praktikanta pred produkcijo: Računalnik, monitor, tablični računalnik, tiskalnik, sistemska programska oprema in programska oprema za oblikovanje, drsni meter. Poleg tega se kupijo tudi potrebna delovna oblačila in zaščitna oprema. Predstavitev uslužbenca, ki opravlja nalogo kontakta kot korporativni pripravnik v okviru projekta: Zoltán Nagy, generalni direktor, je kontaktna oseba, ki je tudi eden od lastnikov podjetja od začetka (od leta 1991). Svoje vodstvene naloge opravlja 8 ur, opravlja pa tudi naloge računovodje. Pozna vse segmente poklica, njegove vodstvene sposobnosti so izjemne. Kvalifikacije: avtomehanik, strojni inženir, inženir za ravnanje z materialom, certificiran računovodja bilance stanja. Njegove glavne naloge so: polno upravljanje podjetja, upravljanje proizvodnje delovne sile, stik s strankami in dobavitelji. Količinsko opredeljivi in drugi rezultati projekta: Poleg ustvarjanja neposrednega delovnega mesta se bo poleg uporabe poklicnih kvalifikacij, pridobljenih v okviru šolskega usposabljanja, izvajalo tudi zaposlovanje dveh pripravnikov, mladi pa bodo pridobili zgodnje delovne izkušnje, s čimer se bo povečala njihova zaposljivost, povečala samozavest in postali koristni člani družbe. Delovna sila v podjetju se bo kratkoročno izboljšala, nabor opreme podjetja pa se bo širil, kar bo izboljšalo njegovo konkurenčnost. Razvoj infrastrukture ni potreben za ustvarjanje delovnih mest. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Se perustettiin 12.08. Valmistamme ja asennamme pääasiassa aksiaali- ja radiaalipuhaltimet, kattopuhaltimet, pölyerottimet, äänenvaimentimet, putket ja tuulettimen osat (esim. juoksupyörät). Pääasiallinen toiminta-ala: 2825 ’08 Muiden kuin kotitalouskäyttöön tarkoitettujen jäähdyttimien ja ilmastointilaitteiden valmistus. Valmistuksen lisäksi teemme myös yleisiä metallintyöstötehtäviä (levyn leikkaus, taivutus, leimaus, yleisleikkaus, lukkosepän ja hitsaustyöt, dynaaminen tasapainotus). Sopeudumme joustavasti asiakkaiden vaatimuksiin. Tuotteitamme käytetään kaikkialla Unkarissa lähes kaikilla teollisuuden ja maatalouden aloilla, esim. teollisuustyöpajat, karjanhoitajat, lohkokodit, tehdasteollisuus. Isommat asiakkaamme: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Tärkeimmät toimittajamme: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapestissä. Univerzál Zrt. Békéscsaba täällä. Lähimmät kilpailijat: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft., Budapest. Pääkonttorimme ja sijaintimme omistaa Oy, olemme toimineet Sarkadonissa alusta alkaen Tanya 5: ssä. Profiili ei ole muuttunut merkittävästi. Talouskriisin aikana tulomme laskivat, ja meillä oli vaikeuksia ylittää se aika. Asiantuntijamme ovat hyviä, käytännössä ei vaihtelua, mukaan niiden pätevyys lukkosepät, hitsaajat, leikkurit, sorvit. Meillä on yhä enemmän tilauksia, haluamme palkata lisää ammattilaisia, mutta on vaikea löytää hyvää asiantuntijaa alueelta. Apurahatuki auttaa yrittäjyyttä avautumaan nuorille ja auttamaan heitä käynnistymään. Heidän tilanteensa on vaikea, koska heillä ei ole tietoa ja kokemusta, ja ammatillisesta koulutuksesta lähtevillä nuorilla on hyvin vähäiset mahdollisuudet saada työtä. Harjoittelijana nuoret voivat saada kanssamme todellista työkokemusta, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään ja pitkän aikavälin näkymiään työmarkkinoilla. Meillä on tällä hetkellä 13 työntekijää, aiomme rekrytoida kaksi harjoittelijaa. Meillä on aina oppisopimuskoulutus, opetamme 3–4 nuorta vuodessa. Harjoittelijat, jotka aioimme palkata, olivat myös opiskelijoitamme. Harjoittelijoiden työharjoittelutaitoja, työkokemusta ja siten heidän työmarkkinanäkymiään ja työllistettävyyttään parannetaan täyttämällä seuraavat virat. Yksi harjoittelijoista: Hitsaaja asteittain – OKJ 34 521 06. Se vastaa valmistettavien laitteiden osien valmistelusta ja työstämisestä annettujen asiakirjojen perusteella. Kokoaminen, nitominen ja sitten valmis hitsaamaan. Komponenttien kokoonpano ja kokoonpano pintakäsittelyn jälkeen. Valmiiden laitteiden testaus ja pakkaaminen. Tiivis yhteistyö leikkausalan ammattilaisten ja muiden harjoittelijoiden kanssa koko tuotannon ajan. Toinen harjoittelija: Koulutus lukion jatkohitsauksessa -OKJ 34 521 06. Sen tehtävänä on valmistella tuotantoa. Toimitettava tuotantoa varten tarvittavat asiakirjat. Ulkoinen paikan päällä tehtävä työkysely, dokumentointi, tuotannon valmistelu. Tuotannon edellyttämien materiaalien tilaaminen ja turvaaminen. Valmiin tuotteen valvonta. Molempien harjoittelijoiden työssä tarvittavat laitteet hankitaan. Hitsaus-lukko työ: Hitsauskone (Weldi-MIG 322 SW -laite on keskitehoinen vesijäähdytteinen hitsauskone), kulmahiomakoneet, porauskoneet, työntövoimat, ilmaavaimet, pyörivä pöytä, kuormalavan nosto, hiomakone. Esituotantoa edeltävän harjoittelijan virkaan: Tietokone, näyttö, tabletti, tulostin, järjestelmäohjelmisto ja suunnitteluohjelmisto, liukumittari. Lisäksi ostetaan tarvittavat työvaatteet ja suojavarusteet. Sen henkilöstön jäsenen esittely, joka hoitaa yhteydenpitotehtävää yritysharjoittelijana hankkeen yhteydessä: Toimitusjohtaja Zoltán Nagy on ollut yhteyshenkilö, joka on myös yksi yrityksen omistajista alusta lähtien (vuodesta 1991). Hän hoitaa johtotehtäviään 8 tuntia, mutta hän hoitaa myös kirjanpitäjän tehtäviä. Hän tuntee kaikki ammatin osa-alueet, hänen johtamistaitonsa ovat erinomaisia. Tutkinnot: automekaanikko, mekaaninen insinööri, materiaalinkäsittelyinsinööri, sertifioitu tasekirjanpitäjä. Sen päätehtävät ovat: yrityksen täydellinen johtaminen, työvoiman tuotannon johtaminen, asiakas-toimittaja-yhteys. Hankkeen kvantitatiivisesti ilmaistavissa olevat ja muut tulokset: Kahden harjoittelijan työllistäminen tapahtuu suoran työpaikan luomisen lisäksi kouluopetuksessa hankittujen ammattipätevyyksien käytön lisäksi, minkä lisäksi nuoret saavat varhaista työkokemusta, mikä lisää heidän työllistettävyyttään, lisää itsetuntoaan ja tulee yhteiskunnan hyödyllisiksi jäseniksi. Yhtiön työvoimaa parannetaan lyhyellä aikavälillä ja yhtiön kalustopooli laajenee, mikä parantaa sen kilpailukykyä. Infrastruktuurin kehittäminen ei ole välttämätöntä työpaikkojen luomiseksi. (Finnish)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Ġie ffurmat fuq 12:08. Aħna nimmanifatturaw u ninstallaw primarjament fannijiet assjali u radjali, fannijiet fuq il-bjut, separaturi tat-trab, umidifikaturi tal-ħoss, pajpijiet u partijiet tal-fann (eż. impellers). L-ambitu ewlieni tal-attività: 2825 '08 Manifattura ta’ chillers mhux domestiċi u regolaturi tal-arja kondizzjonata. Minbarra l-manifattura, aħna wkoll twettaq kompiti ġenerali tax-xogħol tal-metall (qtugħ tal-pjanċa, liwi, ittimbrar, qtugħ ġenerali, serratur u xogħol tal-iwweldjar, ibbilanċjar dinamiku). Aħna jadattaw b’mod flessibbli għall-ħtiġijiet tal-klijent. Il-prodotti tagħna jintużaw madwar l-Ungerija fi kważi l-oqsma kollha tal-industrija u l-agrikoltura, eż.: workshops industrijali, dawk li jrabbu l-bhejjem, djar tal-blokk, industrija tal-mitħna. Klijenti akbar tagħna: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Il-fornituri ewlenin tagħna: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Huwa Békéscsaba. L-eqreb kompetituri: Venti filt Kft. f’Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. f’Budapest. Kwartieri ġenerali tagħna u l-post huma proprjetà tal- Ltd, ilna joperaw Sarkadon mill-bidu fil Tanya 5. Il-profil ma nbidilx b’mod sinifikanti. Matul il-kriżi ekonomika, id-dħul tagħna naqas, u kellna diffikultà biex negħlbu dak il-perjodu. Esperti tagħna huma tajbin, prattikament l-ebda fluttwazzjoni, skont il-kwalifiki tagħhom locksmiths, welders, cutters, tornijiet. Għandna aktar u aktar ordnijiet, irridu li jimpjegaw aktar professjonisti, iżda huwa diffiċli li ssib speċjalista tajba fil-qasam. L-appoġġ b’għotjiet jgħin lill-intraprenditorija tiftaħ liż-żgħażagħ u tgħinhom jibdew. Is-sitwazzjoni tagħhom hija diffiċli minħabba li m’għandhomx l-għarfien u l-esperjenza, u ż-żgħażagħ li jitilqu mit-taħriġ vokazzjonali għandhom ċans baxx ħafna li jsibu impjieg. Bħala intern, iż-żgħażagħ jistgħu jiksbu esperjenza ta’ xogħol reali magħna, u b’hekk itejbu l-impjegabbiltà tagħhom u l-prospetti fit-tul fis-suq tax-xogħol. Bħalissa għandna 13-il impjegat, qed nippjanaw li nirreklutaw 2 trainees. Dejjem ikollna apprendistat, ngħallmu 3–4 żgħażagħ fis-sena. L-interns aħna ppjanat li tikri kienu wkoll l-istudenti tagħna. Il-ħiliet ta’ internship tal-apprendisti, l-esperjenza tax-xogħol, u b’hekk jittejbu l-prospetti tas-suq tax-xogħol u l-impjegabbiltà tagħhom se jitjiebu billi jimtlew il-karigi li ġejjin. Wieħed mit-trainees: Welder skont il-grad — OKJ 34 521 06. Se jkun responsabbli għall-preparazzjoni u l-immaxinjar tal-partijiet tat-tagħmir li għandhom jiġu manifatturati fuq il-bażi tad-dokumentazzjoni maħruġa. Assemblaġġ, stapling, u mbagħad lest għall-weldjatura. Assemblaġġ u assemblaġġ ta’ komponenti wara t-trattament tal-wiċċ. L-ittestjar u l-ippakkjar ta’ tagħmir lest. Kooperazzjoni mill-qrib mal-professjonisti tat-tqattigħ u apprendisti oħra matul il-produzzjoni. It-trainee l-ieħor: Edukazzjoni fl-iwweldjar tal-gradwati tal-iskola għolja — OKJ 34 521 06. Il-kompitu tiegħu huwa li jħejji l-produzzjoni. Ipprovdi d-dokumentazzjoni meħtieġa għall-produzzjoni. Stħarriġ estern fuq il-post tax-xogħol, dokumentazzjoni, preparazzjoni tal-produzzjoni. Tordna u tiżgura l-materjali meħtieġa għall-produzzjoni. Kontroll tal-prodott lest. It-tagħmir meħtieġ għax-xogħol taż-żewġ apprendisti jiġi akkwistat. Għax-xogħol li jissakkar l-iwweldjar: Magna tal-iwweldjar (it-tagħmir SW Weldi-MIG 322 huwa magna tal-iwweldjar imkessħa bl-ilma ta ‘prestazzjoni medja), grinders tal-angolu, magni tat-tħaffir, imbuttar, wrenches tal-arja, tabella li ddur, pallet irfigħ, magna tat-tħin. Għall-kariga ta’ trainee ta’ qabel il-produzzjoni: Kompjuter, monitor, tablet, printer, software tas-sistema u softwer tad-disinn, miter li jiżżerżaq. Barra minn hekk, jinxtraw ukoll il-ħwejjeġ meħtieġa tax-xogħol u t-tagħmir protettiv. Preżentazzjoni tal-membru tal-persunal li jwettaq il-kompitu ta’ kuntatt bħala trainee korporattiv fil-qafas tal-proġett: Zoltán Nagy, Direttur Maniġerjali, kien il-persuna ta’ kuntatt, li hija wkoll waħda mis-sidien tal-kumpanija mill-bidu (mill-1991’il quddiem). Huwa jwettaq id-dmirijiet maniġerjali tiegħu għal 8 sigħat, iżda huwa jwettaq ukoll id-dmirijiet ta’ kontabilista. Huwa jaf is-segmenti kollha tal-professjoni, il-ħiliet ta ‘ġestjoni tiegħu huma eċċellenti. Kwalifiki: mekkanik tal-karozzi, inġinier mekkaniku, inġinier tal-immaniġġjar tal-materjal, kontabilist iċċertifikat tal-karta tal-bilanċ. Il-kompiti ewlenin tagħha huma: ġestjoni sħiħa tal-kumpanija, ġestjoni tal-produzzjoni tal-forza tax-xogħol, kuntatt klijent-fornitur. Ir-riżultati kwantifikabbli u oħrajn tal-proġett: L-impjieg ta’ żewġ apprendisti se jitwettaq, flimkien mal-ħolqien ta’ impjieg dirett, minbarra l-użu ta’ kwalifiki vokazzjonali miksuba f’taħriġ ibbażat fl-iskola, iż-żgħażagħ jiksbu esperjenza bikrija tax-xogħol, u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom, tiżdied l-awtostima tagħhom u jsiru membri utli tas-soċjetà. Il-forza tax-xogħol ta... (Maltese)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Luchttechniek en metaalindustrie Ltd. 1991. Het werd opgericht op 12:08. Wij produceren en installeren voornamelijk axiale en radiale ventilatoren, dakventilatoren, stofscheiders, geluidsdempers, buizen en ventilatoronderdelen (bijv. waaiers). Hoofdactiviteit: 2825 ’08 Vervaardiging van niet-binnenlandse koelmachines en airconditioningregelaars. Naast de productie, voeren we ook algemene metaalbewerkingstaken uit (plaatsnijden, buigen, stempelen, algemeen snijden, slotenmaker en laswerk, dynamische balancering). Wij passen ons flexibel aan de eisen van de klant aan. Onze producten worden in heel Hongarije gebruikt in bijna alle sectoren van de industrie en de landbouw, bijv.: industriële werkplaatsen, veehouders, blokwoningen, molenindustrie. Onze grotere klanten: Mag Kft. Boedapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Het is Szeged. Onze belangrijkste leveranciers: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Boedapest. Wat te doen in de buurt van Univerzál Zrt. Het is Békéscsaba. Dichtstbijzijnde concurrenten: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. in Boedapest. Ons hoofdkantoor en locatie zijn eigendom van de Ltd., we zijn actief in Sarkadon vanaf het begin bij Tanya 5. Het profiel is niet significant veranderd. Tijdens de economische crisis daalden onze inkomsten en hadden we moeite om die periode te overtreffen. Onze experts zijn goed, praktisch geen fluctuatie, volgens hun kwalificaties slotenmakers, lassers, snijders, draaibanken. We hebben steeds meer orders, we willen meer professionals inhuren, maar het is moeilijk om een goede specialist in het gebied te vinden. Subsidiesteun helpt ondernemerschap zich open te stellen voor jongeren en hen te helpen bij het opstarten. Hun situatie is moeilijk omdat zij niet over de kennis en ervaring beschikken, en jongeren die de beroepsopleiding verlaten, hebben een zeer geringe kans om een baan te krijgen. Als stagiair kunnen jongeren bij ons echte werkervaring opdoen, waardoor hun inzetbaarheid en vooruitzichten op de langere termijn op de arbeidsmarkt worden verbeterd. We hebben momenteel 13 medewerkers, we zijn van plan om 2 stagiairs aan te werven. We hebben altijd een stage, we leren 3-4 jongeren per jaar. De stagiairs die we wilden inhuren waren ook onze studenten. De stagevaardigheden van stagiairs, werkervaring, waardoor hun arbeidsmarktvooruitzichten en inzetbaarheid worden verbeterd, zullen verbeteren door de volgende posten te vervullen. Een van de stagiairs: Lasser naar graad — OKJ 34 521 06. Het zal verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding en bewerking van de onderdelen van de apparatuur die moeten worden vervaardigd op basis van de verstrekte documentatie. Assembleren, nieten, en dan klaar om te lassen. Assemblage en assemblage van componenten na oppervlaktebehandeling. Testen en verpakken van afgewerkte apparatuur. Nauwe samenwerking met snijprofessionals en andere stagiairs tijdens de productie. De andere stagiair: Onderwijs in de middelbare school afgestudeerde lassen -OKJ 34 521 06. Zijn taak is om de productie voor te bereiden. Het verstrekken van de nodige documentatie voor de productie. Extern werkonderzoek ter plaatse, documentatie, productievoorbereiding. Bestellen en beveiligen van de materialen die nodig zijn voor de productie. Controle van het eindproduct. De uitrusting die nodig is voor de werkzaamheden van beide stagiairs zal worden aangeschaft. Voor de lasslottaak: Lasmachine (het Weldi-MIG 322 SW-materiaal is een medium-performance watergekoelde lasmachine), haakse slijpers, boormachines, stuwraketten, luchtsleutels, roterende tafel, palletlift, slijpmachine. Voor de post van preproductie stagiair: Computer, monitor, tablet, printer, systeemsoftware en ontwerpsoftware, glijdende meter. Daarnaast worden ook de benodigde werkkleding en beschermingsmiddelen gekocht. Presentatie van het personeelslid dat de aanspreekt als corporate trainee in het kader van het project: Zoltán Nagy, Managing Director, is de contactpersoon geweest, die vanaf het begin (vanaf 1991) ook een van de eigenaren van het bedrijf is. Hij voert zijn leidinggevende taken 8 uur uit, maar hij voert ook de taken van accountant uit. Hij kent alle segmenten van het beroep, zijn managementvaardigheden zijn uitstekend. Kwalificaties: automonteur, werktuigbouwkundig ingenieur, material handling engineer, gecertificeerde balansboekhoudkundige. De belangrijkste taken zijn: volledig beheer van het bedrijf, beheer van de productie van het personeel, klant-leverancier contact. Kwantificeerbare en andere resultaten van het project: De tewerkstelling van twee stagiairs zal, naast het scheppen van een directe baan, naast het gebruik van beroepskwalificaties die zijn verworven in het kader van een schoolopleiding, worden uitgevoerd, jonge mensen krijgen vroege werkervaring, waardoor hun inzetbaarheid wordt vergroot, hun gevoel van eigenwaarde wordt vergroot en nuttige leden van de samenleving worden. Het personeelsbestand van het bedrijf zal op kort... (Dutch)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Σχηματίστηκε στις 12:08. Κατασκευάζουμε και εγκαθιστούμε κυρίως αξονικούς και ακτινωτούς ανεμιστήρες, ανεμιστήρες οροφής, διαχωριστές σκόνης, αποσβεστήρες ήχου, σωλήνες και εξαρτήματα ανεμιστήρων (π.χ. πτερύγια). Κύριο πεδίο δραστηριότητας: 2825’08 Κατασκευή μη οικιακών ψυγείων και ρυθμιστών κλιματισμού. Εκτός από την κατασκευή, αναλαμβάνουμε επίσης γενικές εργασίες μεταλλουργίας (κοπή πλακών, κάμψη, σφράγιση, γενική κοπή, κλειδαράς και εργασίες συγκόλλησης, δυναμική εξισορρόπηση). Προσαρμόζουμε ευέλικτα στις απαιτήσεις των πελατών. Τα προϊόντα μας χρησιμοποιούνται σε όλη την Ουγγαρία σχεδόν σε όλους τους τομείς της βιομηχανίας και της γεωργίας, π.χ.: βιομηχανικά εργαστήρια, κτηνοτρόφοι, σπίτια μπλοκ, βιομηχανία μύλων. Οι μεγαλύτεροι πελάτες μας: Ο Μάγκ Κφτ. Βουδαπέστη, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Ο Σέγκεντ. Οι κύριοι προμηθευτές μας: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Στη Βουδαπέστη. Στο Univerzál Zrt. Είναι Békéscsaba. Οι κοντινότεροι ανταγωνιστές: Venti filt Kft. στο Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. στη Βουδαπέστη. Η έδρα και η τοποθεσία μας ανήκουν στην Ltd., λειτουργούμε στο Sarkadon από την αρχή στην Tanya 5. Το προφίλ δεν έχει αλλάξει σημαντικά. Κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, τα έσοδά μας μειώθηκαν και είχαμε δυσκολίες να ξεπεράσουμε αυτή την περίοδο. Οι ειδικοί μας είναι καλοί, πρακτικά καμία διακύμανση, σύμφωνα με τα προσόντα τους κλειδαράδες, οξυγονοκολλητές, κόφτες, τόρνοι. Έχουμε όλο και περισσότερες παραγγελίες, θέλουμε να προσλάβουμε περισσότερους επαγγελματίες, αλλά είναι δύσκολο να βρούμε έναν καλό ειδικό στην περιοχή. Η στήριξη των επιχορηγήσεων βοηθά την επιχειρηματικότητα να ανοίξει τους νέους και να τους βοηθήσει να ξεκινήσουν. Η κατάστασή τους είναι δύσκολη επειδή δεν διαθέτουν τις γνώσεις και την εμπειρία τους, και οι νέοι που εγκαταλείπουν την επαγγελματική κατάρτιση έχουν πολύ μικρές πιθανότητες να βρουν δουλειά. Ως ασκούμενοι, οι νέοι μπορούν να αποκτήσουν πραγματική εργασιακή εμπειρία μαζί μας, βελτιώνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους και τις μακροπρόθεσμες προοπτικές τους στην αγορά εργασίας. Αυτή τη στιγμή έχουμε 13 υπαλλήλους, σχεδιάζουμε να προσλάβουμε 2 ασκούμενους. Έχουμε πάντα μια μαθητεία, διδάσκουμε 3-4 νέους το χρόνο. Οι εκπαιδευόμενοι που σχεδιάζαμε να προσλάβουμε ήταν και οι μαθητές μας. Οι δεξιότητες πρακτικής άσκησης, η εργασιακή εμπειρία, βελτιώνοντας έτσι τις προοπτικές τους στην αγορά εργασίας και την απασχολησιμότητά τους θα βελτιωθούν με την πλήρωση των ακόλουθων θέσεων. Ένας από τους ασκούμενους: Οξυγονοκολλητής ανά βαθμό — OKJ 34 521 06. Θα είναι υπεύθυνη για την προετοιμασία και την κατεργασία των μερών του εξοπλισμού που πρόκειται να κατασκευαστούν με βάση τα εκδοθέντα έγγραφα. Συναρμολόγηση, συρραφή, και στη συνέχεια έτοιμη για συγκόλληση. Συναρμολόγηση και συναρμολόγηση των εξαρτημάτων μετά από επιφανειακή επεξεργασία. Δοκιμή και συσκευασία του τελικού εξοπλισμού. Στενή συνεργασία με επαγγελματίες κοπής και άλλους ασκούμενους καθ’ όλη τη διάρκεια της παραγωγής. Ο άλλος ασκούμενος: Εκπαίδευση στη συγκόλληση αποφοίτων γυμνασίου -OKJ 34 521 06. Το καθήκον του είναι να προετοιμάσει την παραγωγή. Να παρέχει την απαραίτητη τεκμηρίωση για την παραγωγή. Εξωτερική επιτόπια έρευνα εργασίας, τεκμηρίωση, προετοιμασία παραγωγής. Παραγγελία και εξασφάλιση των υλικών που απαιτούνται για την παραγωγή. Έλεγχος του τελικού προϊόντος. Ο απαραίτητος εξοπλισμός για την εργασία και των δύο εκπαιδευομένων θα παρέχεται. Για την εργασία συγκόλλησης-κλειδώματος: Μηχανή συγκόλλησης (ο εξοπλισμός Weldi-MIG 322 SW είναι μια μέσης απόδοσης υδρόψυκτη μηχανή συγκόλλησης), μύλοι γωνίας, μηχανές διάτρησης, προωθητήρες, κλειδιά αέρα, περιστρεφόμενος πίνακας, ανύψωση παλετών, μηχανή λείανσης. Για τη θέση ασκούμενου πριν από την παραγωγή: Υπολογιστής, όργανο ελέγχου, ταμπλέτα, εκτυπωτής, λογισμικό συστημάτων και λογισμικό σχεδίου, συρόμενος μετρητής. Επιπλέον, αγοράζονται επίσης τα απαραίτητα ρούχα εργασίας και προστατευτικός εξοπλισμός. Παρουσίαση του μέλους του προσωπικού που εκτελεί το καθήκον της επικοινωνίας ως ασκούμενης εταιρείας στο πλαίσιο του έργου: Ο Zoltán Nagy, Διευθύνων Σύμβουλος, ήταν ο υπεύθυνος επικοινωνίας, ο οποίος είναι επίσης ένας από τους ιδιοκτήτες της εταιρείας από την αρχή (από το 1991 και μετά). Ασκεί τα διευθυντικά του καθήκοντα για 8 ώρες, αλλά εκτελεί και τα καθήκοντα του λογιστή. Γνωρίζει όλα τα τμήματα του επαγγέλματος, οι ικανότητες διαχείρισης του είναι εξαιρετικές. Τα προσόντα: μηχανικός αυτοκινήτων, μηχανολόγος μηχανικός, μηχανικός χειρισμού υλικών, πιστοποιημένος λογιστής ισολογισμού. Τα κύρια καθήκοντά της είναι τα εξής: πλήρης διαχείριση της εταιρείας, διαχείριση της παραγωγής του εργατικού δυναμικού, επικοινωνία πελάτη-προμηθευτή. Ποσοτικοποιήσιμα και άλλα αποτελέσματα του έργου: Εκτός από τη δημιουργία άμεσης απασχόλησης, εκτός από τη χρήση των επαγγελματικών προσόντων που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο της σχολικής κατάρτισης, οι νέοι θα αποκτήσουν πρώιμη εργασιακή εμ... (Greek)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991 m. Jis buvo suformuotas 12:08. Gaminame ir montuojame visų pirma ašinius ir radialinius ventiliatorius, stogo ventiliatorius, dulkių separatorius, garso sklendes, vamzdžius ir ventiliatoriaus dalis (pvz., rotorius). Pagrindinė veiklos sritis: 2825’08 Nebuitinių aušintuvų ir oro sąlygų reguliatorių gamyba. Be gamybos, mes taip pat atliekame bendras metalo apdirbimo užduotis (plokščių pjaustymas, lenkimas, štampavimas, bendras pjaustymas, šaltkalvis ir suvirinimo darbai, dinaminis balansavimas). Lanksčiai prisitaikome prie klientų poreikių. Mūsų produktai naudojami visoje Vengrijoje beveik visose pramonės ir žemės ūkio srityse, pvz.: pramonės dirbtuvės, gyvulių laikytojai, blokų namai, malūnų pramonė. Mūsų didesni klientai: Mag Kft. Budapeštas, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szegedas. Mūsų pagrindiniai tiekėjai: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapeštas. Univerzįl Zrt. Tai Békéscsaba. Artimiausi konkurentai: Venti filt Kft. Hajdúnįs, Hélios Magyarorszįg Kft. Budapešte. Mūsų būstinė ir vieta priklauso Ltd., mes veikėme Sarkadon nuo pat pradžių Tanya 5. Profilis reikšmingai nepasikeitė. Per ekonomikos krizę mūsų pajamos sumažėjo ir mums buvo sunku tą laikotarpį pralenkti. Mūsų specialistai yra geri, praktiškai be svyravimų, pagal jų kvalifikaciją šaltkalviai, suvirintojai, pjaustytuvai, tekinimo staklės. Mes turime vis daugiau ir daugiau užsakymų, mes norime samdyti daugiau specialistų, tačiau sunku rasti gerą specialistą šioje srityje. Stipendijų parama padeda jauniems žmonėms atsiverti verslumui ir padėti jiems pradėti verslą. Jų padėtis sudėtinga, nes jiems trūksta žinių ir patirties, o profesinio mokymo programų nebaigę jaunuoliai turi labai mažai galimybių gauti darbą. Kaip praktikantas, jaunimas gali įgyti realios darbo patirties su mumis, taip pagerindamas savo įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje. Šiuo metu turime 13 darbuotojų, planuojame įdarbinti 2 stažuotojus. Mes visada turime pameistrystę, mokome 3–4 jaunimą per metus. Stažuotojai, kuriuos planavome samdyti, taip pat buvo mūsų studentai. Stažuotojų stažuotės įgūdžiai, darbo patirtis, taip pagerinant jų darbo rinkos perspektyvas ir įsidarbinimo galimybes, pagerės užimant šias pareigybes. Vienas iš stažuotojų: Suvirinti pagal laipsnį – OKJ 34 521 06. Ji bus atsakinga už įrangos dalių, kurios bus pagamintos remiantis išduotais dokumentais, parengimą ir apdirbimą. Surinkimas, susegimas, o tada paruoštas suvirinti. Komponentų surinkimas ir surinkimas po paviršiaus apdorojimo. Gatavos įrangos testavimas ir pakavimas. Glaudus bendradarbiavimas su pjovimo specialistais ir kitais stažuotojais visoje gamyboje. Kitas stažuotojas: Švietimas aukštosios mokyklos absolventas suvirinimo -OKJ 34 521 06. Jo užduotis – paruošti gamybą. Pateikite gamybai reikalingus dokumentus. Išorinis darbo vietoje tyrimas, dokumentacija, gamybos parengimas. Medžiagų, reikalingų gamybai, užsakymas ir tvirtinimas. Gatavo produkto kontrolė. Bus įsigyta abiejų stažuotojų darbui reikalinga įranga. Suvirinimo užrakto darbui: Suvirinimo aparatas (Weldi-MIG 322 SW įranga yra vidutinio našumo vandeniu aušinamas suvirinimo aparatas), kampiniai šlifuokliai, gręžimo mašinos, sraigtai, oro veržliarakčiai, besisukantis stalas, padėklų kėlimas, šlifavimo staklės. Priešgamybinio stažuotojo pareigoms: Kompiuteris, monitorius, planšetinis kompiuteris, spausdintuvas, sistemos programinė įranga ir dizaino programinė įranga, slankusis matuoklis. Be to, taip pat perkami reikalingi darbo drabužiai ir apsaugos priemonės. Darbuotojo, atliekančio kontaktinio asmens, kaip įmonės stažuotojo, užduotį įgyvendinant projektą, pristatymas: Zoltįn Nagy, vykdomasis direktorius, buvo kontaktinis asmuo, kuris nuo pat pradžių (nuo 1991 m.) taip pat yra vienas iš bendrovės savininkų. Jis eina vadovaujamas pareigas 8 valandas, bet taip pat atlieka buhalterio pareigas. Jis žino visus profesijos segmentus, jo valdymo įgūdžiai yra puikūs. Kvalifikacijos: automobilių mechanikas, mechanikas, medžiagų tvarkymo inžinierius, sertifikuotas balanso buhalteris. Jos pagrindinės užduotys yra šios: pilnas įmonės valdymas, darbo jėgos gamybos valdymas, klientų-tiekėjų kontaktas. Kiekybiškai įvertinami ir kiti projekto rezultatai: 2 stažuotojai bus įdarbinami ne tik kuriant tiesioginį darbą, bet ir naudojantis mokyklinio mokymo metu įgyta profesinėmis kvalifikacijomis, be to, jaunimas įgyja ankstyvo darbo patirties ir taip didina įsidarbinimo galimybes, didina savigarbą ir tampa naudingais visuomenės nariais. Per trumpą laiką bus pagerinta įmonės darbo jėga, plečiamas įmonės įrangos rezervas, o tai pagerins jos konkurencingumą. Infrastruktūros plėtra nėra būtina darbo vietų kūrimui. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. S-a format la 12:08. Producem și instalăm în principal ventilatoare axiale și radiale, ventilatoare de acoperiș, separatoare de praf, amortizoare sonore, țevi și piese ventilatoare (de exemplu, rotoare). Domeniul principal de activitate: 2825’08 Fabricarea răcitoarelor non-domestice și a regulatorilor de aer condiționat. În plus față de fabricație, ne asumăm, de asemenea, sarcini generale de prelucrare a metalelor (tăiere, îndoire, ștanțare, tăiere generală, lăcătuș și sudare, echilibrare dinamică). Ne adaptăm flexibil la cerințele clienților. Produsele noastre sunt utilizate în Ungaria în aproape toate domeniile industriei și agriculturii, de exemplu: ateliere industriale, crescători de animale, case de blocuri, industria morilor. Clienții noștri mai mari: Mag Kft. Budapesta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Pe Szeged. Principalii noștri furnizori: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. În Budapesta. Univerzál Zrt. Este Békéscsaba. Cei mai apropiați concurenți: Venti filt Kft. în Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. în Budapesta. Sediul și locația noastră sunt deținute de Ltd., am fost operați în Sarkadon de la început la Tanya 5. Profilul nu s-a schimbat semnificativ. În timpul crizei economice, veniturile noastre au scăzut și am avut dificultăți în a depăși această perioadă. Experții noștri sunt buni, practic nu fluctuează, în funcție de calificările lor lăcătuș, sudori, tăietori, strunguri. Avem din ce în ce mai multe comenzi, vrem să angajăm mai mulți profesioniști, dar este greu să găsim un specialist bun în zonă. Sprijinul acordat prin granturi ajută antreprenoriatul să se deschidă către tineri și să îi ajute să înceapă. Situația lor este dificilă deoarece nu dispun de cunoștințe și experiență, iar tinerii care părăsesc formarea profesională au șanse foarte mici de a obține un loc de muncă. În calitate de stagiar, tinerii pot dobândi o experiență profesională reală cu noi, îmbunătățind astfel capacitatea lor de inserție profesională și perspectivele pe termen lung pe piața forței de muncă. În prezent avem 13 angajați, intenționăm să recrutăm 2 stagiari. Avem întotdeauna o ucenicie, învățăm 3-4 tineri pe an. Stagiarii pe care intenționam să-i angajăm erau și studenții noștri. Competențele de stagiu ale stagiarilor, experiența profesională, îmbunătățind astfel perspectivele lor pe piața forței de muncă și capacitatea de inserție profesională se vor îmbunătăți prin ocuparea următoarelor posturi. Unul dintre stagiari: Sudor după grad – OKJ 34 521 06. Acesta va fi responsabil cu pregătirea și prelucrarea pieselor echipamentelor care urmează să fie fabricate pe baza documentației emise. Asamblare, capsare, și apoi gata de sudare. Asamblarea și asamblarea componentelor după tratarea suprafeței. Testarea și ambalarea echipamentelor finite. Cooperarea strânsă cu profesioniștii de tăiere și cu alți stagiari pe tot parcursul producției. Celălalt stagiar: Educație în sudarea absolvenților de liceu -OKJ 34 521 06. Sarcina sa este de a pregăti producția. Furnizați documentația necesară pentru producție. Anchetă externă de lucru la fața locului, documentație, pregătirea producției. Comandarea și securizarea materialelor necesare pentru producție. Controlul produsului finit. Vor fi achiziționate echipamentele necesare pentru activitatea ambilor stagiari. Pentru operațiunea de sudare-blocare: Mașină de sudat (echipamentul Weldi-MIG 322 SW este o mașină de sudură răcită cu apă medie), polizoare unghiulare, mașini de găurit, propulsoare, chei de aer, masă rotativă, ridicare paleți, mașină de rectificat. Pentru postul de stagiar de preproducție: Calculator, monitor, tabletă, imprimantă, software de sistem și software de proiectare, contor glisant. În plus, hainele de lucru necesare și echipamentul de protecție sunt, de asemenea, achiziționate. Prezentarea membrului personalului care îndeplinește sarcina de contact în calitate de stagiar corporativ în cadrul proiectului: Zoltán Nagy, Managing Director, a fost persoana de contact, care este, de asemenea, unul dintre proprietarii companiei de la început (din 1991). Își îndeplinește sarcinile de conducere timp de 8 ore, dar îndeplinește și îndatoririle de contabil. El cunoaște toate segmentele profesiei, abilitățile sale de management sunt remarcabile. Calificări: mecanic auto, inginer mecanic, inginer de manipulare a materialelor, contabil certificat bilanțier. Principalele sale sarcini sunt: managementul complet al companiei, managementul producției forței de muncă, contactul client-furnizor. Rezultatele cuantificabile și alte rezultate ale proiectului: Pe lângă crearea unui loc de muncă direct, pe lângă utilizarea calificărilor profesionale dobândite în cadrul formării școlare, tinerii vor dobândi experiență profesională timpurie, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională, sporind stima de sine și devenind membri utili ai societății. Forța de muncă a companiei va fi îmbunătățită pe termen s... (Romanian)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Lufttechnik und Metallindustrie Ltd. 1991. Es wurde um 12:08 gegründet. Wir fertigen und montieren vor allem Axial- und Radialventilatoren, Dachventilatoren, Staubabscheider, Schalldämpfer, Rohre und Lüfterteile (z. B. Laufräder). Haupttätigkeitsbereich: 2825 '08 Herstellung von nicht inländischen Kältemaschinen und Klimaanlagen. Neben der Fertigung übernehmen wir auch allgemeine Metallbearbeitungsaufgaben (Plattenschneiden, Biegen, Stanzen, allgemeines Schneiden, Schlosser- und Schweißarbeiten, dynamisches Auswuchten). Wir passen uns flexibel an die Kundenanforderungen an. Unsere Produkte kommen in ganz Ungarn in fast allen Bereichen der Industrie und Landwirtschaft zum Einsatz, z. B.: Industriewerkstätten, Viehhalter, Blockhäuser, Mühlenindustrie. Unsere größeren Kunden: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Unsere wichtigsten Lieferanten: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapest. Univerzál Zrt. Es ist Békéscsaba. Nächstliegende Wettbewerber: Venti filt Kft. in Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. in Budapest. Unser Hauptsitz und Standort sind Eigentum der Ltd., wir sind in Sarkadon von Anfang an in Tanya 5 tätig. Das Profil hat sich nicht wesentlich verändert. Während der Wirtschaftskrise sanken unsere Einnahmen, und wir hatten Schwierigkeiten, diesen Zeitraum zu übertreffen. Unsere Experten sind gut, praktisch keine Schwankungen, nach ihren Qualifikationen Schlosser, Schweißer, Fräser, Drehmaschinen. Wir haben immer mehr Aufträge, wir wollen mehr Profis einstellen, aber es ist schwer, einen guten Spezialisten in der Region zu finden. Finanzhilfen helfen dem Unternehmertum, sich jungen Menschen zu öffnen und ihnen bei der Gründung zu helfen. Ihre Situation ist schwierig, weil ihnen das Wissen und die Erfahrung fehlen, und junge Menschen, die die Berufsausbildung verlassen, haben eine sehr geringe Chance, einen Arbeitsplatz zu bekommen. Als Praktikant können junge Menschen bei uns echte Berufserfahrung sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und längerfristige Aussichten auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Wir haben derzeit 13 Mitarbeiter, wir planen, 2 Auszubildende zu rekrutieren. Wir haben immer eine Ausbildung, wir unterrichten 3-4 junge Menschen pro Jahr. Die Praktikanten, die wir einstellen wollten, waren auch unsere Studenten. Praktika, Berufserfahrung, Verbesserung der Arbeitsmarktaussichten und Beschäftigungsfähigkeit der Auszubildenden werden durch die Besetzung der folgenden Stellen verbessert. Einer der Auszubildenden: Schweißer nach Grad – OKJ 34 521 06. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Bearbeitung der Teile der Ausrüstung, die auf der Grundlage der ausgestellten Unterlagen hergestellt werden sollen. Montage, Heftung und dann bereit zum Schweißen. Montage und Montage von Bauteilen nach Oberflächenbehandlung. Prüfung und Verpackung von fertigen Geräten. Enge Zusammenarbeit mit Schneidprofis und anderen Auszubildenden während der gesamten Produktion. Der andere Auszubildende: Ausbildung in High School Absolventen Schweißen -OKJ 34 521 06. Ihre Aufgabe ist es, die Produktion vorzubereiten. Stellen Sie die notwendigen Unterlagen für die Produktion zur Verfügung. Externe Vor-Ort-Arbeitserhebung, Dokumentation, Produktionsvorbereitung. Bestellung und Sicherung der für die Produktion erforderlichen Materialien. Kontrolle des fertigen Produkts. Die für die Arbeit beider Auszubildenden erforderliche Ausrüstung wird beschafft. Für die Schweiß-Schloss-Aufgabe: Schweißmaschine (die Weldi-MIG 322 SW-Ausrüstung ist ein wassergekühltes Schweißgerät mit mittlerer Leistung), Winkelschleifer, Bohrmaschinen, Triebwerke, Luftschlüssel, Drehtisch, Palettenhubwerk, Schleifmaschine. Für die Stelle des Pre-Production Trainee: Computer, Monitor, Tablet, Drucker, Systemsoftware und Designsoftware, Schiebemeter. Darüber hinaus werden auch die notwendigen Arbeitskleidung und Schutzausrüstung gekauft. Vorstellung des Mitarbeiters, der die Kontaktaufgabe als Corporate Trainee im Rahmen des Projekts wahrnimmt: Zoltán Nagy, Geschäftsführer, ist seit Beginn (ab 1991) auch einer der Eigentümer des Unternehmens. Er übt seine Führungsaufgaben für 8 Stunden aus, übt aber auch die Aufgaben des Buchhalters aus. Er kennt alle Segmente des Berufs, seine Managementfähigkeiten sind hervorragend. Qualifikationen: Kfz-Mechaniker, Maschinenbauingenieur, Materialhandling-Ingenieur, zertifizierter Bilanzbuchhalter. Seine Hauptaufgaben sind: volles Management des Unternehmens, Management der Produktion der Belegschaft, Kunden-Lieferanten-Kontakt. Quantifizierbare und sonstige Ergebnisse des Projekts: Die Beschäftigung von zwei Auszubildenden wird neben der Schaffung eines direkten Arbeitsplatzes neben dem Einsatz von beruflichen Qualifikationen, die in der schulischen Ausbildung erworben werden, durchgeführt, indem junge Menschen frühe Berufserfahrung sammeln, wodurch ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöht, ihr Selbstwertgefühl erhöht und zu nützlichen Mitgliedern der Gesellsch... (German)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Se formó el 12:08. Fabricamos e instalamos principalmente ventiladores axiales y radiales, ventiladores de techo, separadores de polvo, amortiguadores de sonido, tuberías y partes de ventiladores (por ejemplo, impulsores). Ámbito principal de la actividad: 2825 '08 Fabricación de enfriadores no domésticos y reguladores de aire acondicionado. Además de la fabricación, también realizamos tareas generales de trabajo de metal (corte de placas, doblado, estampado, corte general, cerrajería y trabajo de soldadura, equilibrio dinámico). Nos adaptamos de forma flexible a las necesidades del cliente. Nuestros productos se utilizan en toda Hungría en casi todas las áreas de la industria y la agricultura, por ejemplo: talleres industriales, ganaderos, casas de bloques, industria de molinos. Nuestros clientes más grandes: Mag Kft. Budapest, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Nuestros principales proveedores: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. En Budapest. Univerzál Zrt. Es Békéscsaba. Competidores más cercanos: Venti filt Kft. en Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. en Budapest. Nuestra sede y ubicación son propiedad de la Ltd., hemos estado operando en Sarkadon desde el principio en Tanya 5. El perfil no ha cambiado significativamente. Durante la crisis económica, nuestros ingresos cayeron, y tuvimos dificultades para superar ese período. Nuestros expertos son buenos, prácticamente ninguna fluctuación, según sus calificaciones cerrajeros, soldadores, cortadores, tornos. Tenemos cada vez más pedidos, queremos contratar más profesionales, pero es difícil encontrar un buen especialista en la zona. El apoyo a las subvenciones ayuda a que el espíritu empresarial se abra a los jóvenes y les ayude a ponerse en marcha. Su situación es difícil porque carecen de conocimientos y experiencia, y los jóvenes que abandonan la formación profesional tienen muy pocas posibilidades de conseguir un trabajo. Como pasante, los jóvenes pueden adquirir una experiencia laboral real con nosotros, mejorando así su empleabilidad y sus perspectivas a largo plazo en el mercado laboral. Actualmente tenemos 13 empleados, planeamos reclutar a 2 aprendices. Siempre tenemos un aprendizaje, enseñamos a 3-4 jóvenes al año. Los pasantes que planeamos contratar también eran nuestros estudiantes. Las capacidades de pasantías de los becarios, la experiencia laboral, mejorando así sus perspectivas en el mercado laboral y la empleabilidad mejorarán al cubrir los siguientes puestos. Uno de los becarios: Soldador por grado — OKJ 34 521 06. Será responsable de preparar y mecanizar las partes del equipo a fabricar sobre la base de la documentación emitida. Montaje, grapado, y luego listo para soldar. Montaje y montaje de componentes después del tratamiento superficial. Pruebas y embalajes de equipos terminados. Estrecha colaboración con los profesionales del corte y otros aprendices a lo largo de la producción. El otro becario: Educación en soldadura de graduados de secundaria -OKJ 34 521 06. Su tarea es preparar la producción. Proporcionar la documentación necesaria para la producción. Encuesta externa de trabajo in situ, documentación, preparación de la producción. Ordenar y asegurar los materiales necesarios para la producción. Control del producto terminado. Se adquirirá el equipo necesario para el trabajo de ambos becarios. Para el trabajo de soldadura-bloqueo: La máquina de soldadura (el equipo Weldi-MIG 322 SW es una máquina de soldadura refrigerada por agua de rendimiento medio), amoladoras angulares, máquinas de perforación, propulsores, llaves de aire, mesa giratoria, elevación de paletas, máquina de molienda. Para el puesto de becario de preproducción: Ordenador, monitor, tableta, impresora, software del sistema y software de diseño, medidor deslizante. Además, también se compra la ropa de trabajo necesaria y el equipo de protección. Presentación del miembro del personal que realiza la tarea de contacto como aprendiz empresarial en el marco del proyecto: Zoltán Nagy, Director General, ha sido la persona de contacto, que también es uno de los propietarios de la empresa desde el principio (desde 1991 en adelante). Realiza sus tareas de gestión durante 8 horas, pero también realiza las tareas de contador. Conoce todos los segmentos de la profesión, sus habilidades de gestión son sobresalientes. Cualificaciones: mecánico de automóviles, ingeniero mecánico, ingeniero de manipulación de materiales, contador de balance certificado. Sus principales tareas son: gestión completa de la empresa, gestión de la producción de la fuerza de trabajo, contacto cliente-proveedor. Resultados cuantificables y de otro tipo del proyecto: El empleo de dos becarios se llevará a cabo, además de la creación de un empleo directo, además del uso de las cualificaciones profesionales adquiridas en la formación escolar, los jóvenes adquieren experiencia laboral temprana, aumentando así su empleabilidad, aumen... (Spanish)
5 September 2022
0 references
AEROFERR Air Engineering and Metal Industry Ltd. 1991. Tas tika izveidots 12:08. Mēs ražojam un uzstādījam galvenokārt aksiālos un radiālos ventilatorus, jumta ventilatorus, putekļu atdalītājus, skaņas slāpētājus, caurules un ventilatora daļas (piemēram, lāpstiņriteņus). Galvenā darbības joma: 2825’08 Ārpussadzīves dzesētāju un gaisa kondicionēšanas regulatoru ražošana. Papildus ražošanai mēs veicam arī vispārējus metālapstrādes uzdevumus (plākšņu griešana, liekšana, štancēšana, vispārēja griešana, atslēdznieku un metināšanas darbi, dinamiska balansēšana). Mēs elastīgi pielāgojamies klientu prasībām. Mūsu produkti tiek izmantoti visā Ungārijā gandrīz visās rūpniecības un lauksaimniecības jomās, piemēram: rūpnieciskās darbnīcas, lopkopji, bloku mājas, dzirnavu rūpniecība. Mūsu lielākie klienti: Mag Kft. Budapešta, Hetech-Trend Kft. Kecskemét, Pannon Ventil Kft. Szeged. Mūsu lielākie piegādātāji: DUTRADE Zrt., Lammers Trióda Kft. Budapešta. Univerzál Zrt. Tā ir Békéscsaba. Tuvākie konkurenti: Venti filt Kft. Hajdúnánás, Hélios Magyarország Kft. Budapeštā. Mūsu galvenā mītne un atrašanās vieta pieder SIA, mēs darbojamies Sarkadonā no paša sākuma Tanya 5. Profils nav būtiski mainījies. Ekonomikas krīzes laikā mūsu ieņēmumi samazinājās, un mums bija grūtības pārsniegt šo periodu. Mūsu eksperti ir labi, praktiski bez svārstībām, pēc viņu kvalifikācijas atslēdznieki, metinātāji, griezēji, virpas. Mums ir arvien vairāk pasūtījumu, mēs vēlamies pieņemt darbā vairāk profesionāļu, bet ir grūti atrast labu speciālistu šajā jomā. Dotāciju atbalsts palīdz uzņēmējdarbībai atvērties jauniešiem un palīdzēt viņiem uzsākt darbību. Viņu situācija ir sarežģīta, jo viņiem trūkst zināšanu un pieredzes, un jauniešiem, kuri pārtrauc profesionālo apmācību, ir ļoti mazas izredzes atrast darbu. Jaunieši kā praktikanti var iegūt reālu darba pieredzi ar mums, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū. Pašlaik mums ir 13 darbinieki, mēs plānojam pieņemt darbā 2 stažierus. Mums vienmēr ir māceklība, mēs mācām 3–4 jauniešus gadā. Praktikanti, kurus plānojām pieņemt darbā, bija arī mūsu studenti. Praktikantu prakses prasmes, darba pieredze, tādējādi uzlabojot viņu izredzes darba tirgū un nodarbināmība, uzlabosies, aizpildot šādas amata vietas. Viens no praktikantiem: Metinātājs pēc grāda — OKJ 34 521 06. Tā būs atbildīga par ražojamo iekārtu daļu sagatavošanu un apstrādi, pamatojoties uz izsniegto dokumentāciju. Montāža, skavošana, un tad gatavi metināt. Sastāvdaļu montāža un montāža pēc virsmas apstrādes. Gatavo iekārtu testēšana un iepakošana. Cieša sadarbība ar griešanas profesionāļiem un citiem praktikantiem visā ražošanas laikā. Otrs stažieris: Izglītība vidusskolas absolventu metināšanā -OKJ 34 521 06. Tās uzdevums ir sagatavot ražošanu. Nodrošina ražošanai nepieciešamo dokumentāciju. Ārējā darba aptauja uz vietas, dokumentācija, ražošanas sagatavošana. Izgatavošanai nepieciešamo materiālu pasūtīšana un nostiprināšana. Galaprodukta kontrole. Tiks iegādāts aprīkojums, kas nepieciešams abu praktikantu darbam. Metināšanas bloķēšanas darbam: Metināšanas iekārta (Weldi-MIG 322 SW iekārta ir vidējas veiktspējas ūdens dzesēšanas metināšanas iekārta), leņķa slīpmašīnas, urbšanas mašīnas, dzinēji, gaisa uzgriežņi, rotējošs galds, palešu pacelšana, slīpēšanas mašīna. Pirmsražošanas praktikanta amatam: Dators, monitors, planšetdators, printeris, sistēmas programmatūra un dizaina programmatūra, bīdāmās skaitītājs. Turklāt tiek iegādāti arī nepieciešamie darba apģērbi un aizsardzības līdzekļi. Iepazīstināšana ar darbinieku, kas projekta ietvaros pilda korporatīva praktikanta uzdevumu: Zoltán Nagy, rīkotājdirektors, ir kontaktpersona, kas ir arī viens no uzņēmuma īpašniekiem jau no paša sākuma (no 1991. gada). Viņš veic savus vadības pienākumus 8 stundas, bet veic arī grāmatveža pienākumus. Viņš zina visus profesijas segmentus, viņa vadības prasmes ir izcilas. Kvalifikācija: automehāniķis, mehāniķis, materiālu apstrādes inženieris, sertificēts bilances grāmatvedis. Tās galvenie uzdevumi ir šādi: pilna uzņēmuma vadība, darbaspēka ražošanas vadība, klientu-piegādātāju kontakti. Kvantitatīvi nosakāmi un citi projekta rezultāti: Papildus tiešas darba vietas radīšanai tiks nodarbināti 2 praktikanti, kā arī tiks izmantota profesionālā kvalifikācija, kas iegūta mācībās skolā, un jaunieši iegūst agrīnu darba pieredzi, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību, paaugstinot pašcieņu un kļūstot par noderīgiem sabiedrības locekļiem. Uzņēmuma darbaspēks īstermiņā tiks uzlabots, un uzņēmuma aprīkojuma kopfonds paplašināsies, kas uzlabos tā konkurētspēju. Lai radītu darbavietas, nav nepieciešama infrastruktūras attīstība. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Sarkad, Békés
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01957
0 references