Ideali — Sustainable Insertion in Alternative Employment and Adult Training (Q4022962): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,)
label / ellabel / el
 
Ideali — Βιώσιμη Εισαγωγή στην Εναλλακτική Απασχόληση και Κατάρτιση Ενηλίκων
label / dalabel / da
 
Ideali — Bæredygtig integration i alternativ beskæftigelse og voksenuddannelse
label / filabel / fi
 
Ideali – Kestävä panos vaihtoehtoiseen työllistymiseen ja aikuiskoulutukseen
label / mtlabel / mt
 
Ideali — Inserzjoni Sostenibbli f’Impjiegi Alternattivi u Taħriġ għall-Adulti
label / lvlabel / lv
 
Ideali — Ilgtspējīga iekļaušana alternatīvā nodarbinātībā un pieaugušo apmācībā
label / sklabel / sk
 
Ideali – Udržateľné vkladanie do alternatívneho zamestnania a odbornej prípravy dospelých
label / galabel / ga
 
Ideali — Ionsáthú Inbhuanaithe i bhFostaíocht Malartach agus Oiliúint Aosach
label / cslabel / cs
 
Ideali – Udržitelná vložení do alternativního zaměstnání a vzdělávání dospělých
label / ptlabel / pt
 
Ideali — Inserção Sustentável no Emprego Alternativo e Formação de Adultos
label / etlabel / et
 
Ideali – Jätkusuutlik tööleasumine alternatiivses tööhõives ja täiskasvanute koolituses
label / hulabel / hu
 
Ideali – Fenntartható beillesztés az alternatív foglalkoztatásba és felnőttképzésbe
label / bglabel / bg
 
Идеали — Устойчиво въвеждане в алтернативна заетост и обучение на възрастни
label / ltlabel / lt
 
Ideali – tvarus įsitraukimas į alternatyvų užimtumą ir suaugusiųjų mokymą
label / hrlabel / hr
 
Ideali – Održivo uvođenje u alternativno zapošljavanje i osposobljavanje odraslih
label / svlabel / sv
 
Ideali – Hållbar insättning i alternativ sysselsättning och vuxenutbildning
label / rolabel / ro
 
Ideali – Inserția durabilă în ocuparea forței de muncă alternative și formarea adulților
label / sllabel / sl
 
Ideali – Trajnostna vključitev v alternativno zaposlovanje in usposabljanje odraslih
label / pllabel / pl
 
Ideali – Zrównoważony wkład w alternatywne zatrudnienie i szkolenie dorosłych
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4022962 в Белгия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4022962 u Belgiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4022962 Belgiumban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4022962 v Belgii
description / dadescription / da
 
Projekt Q4022962 i Belgien
description / nldescription / nl
 
Project Q4022962 in België
description / etdescription / et
 
Projekt Q4022962 Belgias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4022962 Belgiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4022962 en Belgique
description / dedescription / de
 
Projekt Q4022962 in Belgien
description / eldescription / el
 
Έργο Q4022962 στο Βέλγιο
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4022962 sa Bheilg
description / itdescription / it
 
Progetto Q4022962 in Belgio
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4022962 Beļģijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4022962 Belgijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4022962 fil-Belġju
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4022962 w Belgii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4022962 na Bélgica
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4022962 în Belgia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4022962 v Belgicku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4022962 v Belgiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4022962 en Bélgica
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4022962 i Belgien
Property / summary
 
Το σχέδιο, μέσω της εφαρμογής μιας διαδικασίας διαχείρισης δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων κατάρτισης, έχει ως στόχο να παράσχει στους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ποιοτική υποστήριξη τόσο στα κέντρα κατάρτισης όσο και στις επιχειρήσεις, προκειμένου να τους οδηγήσει στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά την κατάρτιση και την πιστοποίηση με σκοπό την προώθηση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το σχέδιο αποσκοπεί στην ενίσχυση των μαλακών δεξιοτήτων, των βασικών ικανοτήτων, της καθοδήγησης, της καταπολέμησης της εγκατάλειψης και της ποιοτικής διττής κατάρτισης. (Greek)
Property / summary: Το σχέδιο, μέσω της εφαρμογής μιας διαδικασίας διαχείρισης δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων κατάρτισης, έχει ως στόχο να παράσχει στους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ποιοτική υποστήριξη τόσο στα κέντρα κατάρτισης όσο και στις επιχειρήσεις, προκειμένου να τους οδηγήσει στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά την κατάρτιση και την πιστοποίηση με σκοπό την προώθηση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το σχέδιο αποσκοπεί στην ενίσχυση των μαλακών δεξιοτήτων, των βασικών ικανοτήτων, της καθοδήγησης, της καταπολέμησης της εγκατάλειψης και της ποιοτικής διττής κατάρτισης. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Το σχέδιο, μέσω της εφαρμογής μιας διαδικασίας διαχείρισης δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων κατάρτισης, έχει ως στόχο να παράσχει στους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ποιοτική υποστήριξη τόσο στα κέντρα κατάρτισης όσο και στις επιχειρήσεις, προκειμένου να τους οδηγήσει στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά την κατάρτιση και την πιστοποίηση με σκοπό την προώθηση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το σχέδιο αποσκοπεί στην ενίσχυση των μαλακών δεξιοτήτων, των βασικών ικανοτήτων, της καθοδήγησης, της καταπολέμησης της εγκατάλειψης και της ποιοτικής διττής κατάρτισης. (Greek) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projektet har gennem gennemførelsen af en kompetencestyringsproces under hele uddannelsesforløbet til formål at yde kvalitetsstøtte til unge under 25 år både i uddannelsescentre og i virksomheder for at få dem til at anerkende de færdigheder, der er erhvervet i forbindelse med uddannelse og certificering, med henblik på at fremme deres integration på arbejdsmarkedet. For at opnå dette sigter projektet mod at fokusere på at styrke bløde færdigheder, nøglekompetencer, mentorordninger, vejledning, bekæmpelse af nedlæggelse og tosporede uddannelser af høj kvalitet. (Danish)
Property / summary: Projektet har gennem gennemførelsen af en kompetencestyringsproces under hele uddannelsesforløbet til formål at yde kvalitetsstøtte til unge under 25 år både i uddannelsescentre og i virksomheder for at få dem til at anerkende de færdigheder, der er erhvervet i forbindelse med uddannelse og certificering, med henblik på at fremme deres integration på arbejdsmarkedet. For at opnå dette sigter projektet mod at fokusere på at styrke bløde færdigheder, nøglekompetencer, mentorordninger, vejledning, bekæmpelse af nedlæggelse og tosporede uddannelser af høj kvalitet. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projektet har gennem gennemførelsen af en kompetencestyringsproces under hele uddannelsesforløbet til formål at yde kvalitetsstøtte til unge under 25 år både i uddannelsescentre og i virksomheder for at få dem til at anerkende de færdigheder, der er erhvervet i forbindelse med uddannelse og certificering, med henblik på at fremme deres integration på arbejdsmarkedet. For at opnå dette sigter projektet mod at fokusere på at styrke bløde færdigheder, nøglekompetencer, mentorordninger, vejledning, bekæmpelse af nedlæggelse og tosporede uddannelser af høj kvalitet. (Danish) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hankkeessa toteutetaan taitojen hallintaprosessi koko kurssin ajan, ja sen tavoitteena on tarjota alle 25-vuotiaille nuorille laadukasta tukea sekä koulutuskeskuksissa että yrityksissä, jotta he voivat saada tunnustusta koulutuksessa ja sertifioinnissa hankittujen taitojen tunnustamiseksi, jotta voidaan edistää heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Tämän saavuttamiseksi hankkeen tavoitteena on vahvistaa pehmeitä taitoja, avaintaitoja, mentorointia, ohjausta, hylkäämisen torjuntaa ja laadukasta kaksiosaista koulutusta. (Finnish)
Property / summary: Hankkeessa toteutetaan taitojen hallintaprosessi koko kurssin ajan, ja sen tavoitteena on tarjota alle 25-vuotiaille nuorille laadukasta tukea sekä koulutuskeskuksissa että yrityksissä, jotta he voivat saada tunnustusta koulutuksessa ja sertifioinnissa hankittujen taitojen tunnustamiseksi, jotta voidaan edistää heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Tämän saavuttamiseksi hankkeen tavoitteena on vahvistaa pehmeitä taitoja, avaintaitoja, mentorointia, ohjausta, hylkäämisen torjuntaa ja laadukasta kaksiosaista koulutusta. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hankkeessa toteutetaan taitojen hallintaprosessi koko kurssin ajan, ja sen tavoitteena on tarjota alle 25-vuotiaille nuorille laadukasta tukea sekä koulutuskeskuksissa että yrityksissä, jotta he voivat saada tunnustusta koulutuksessa ja sertifioinnissa hankittujen taitojen tunnustamiseksi, jotta voidaan edistää heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Tämän saavuttamiseksi hankkeen tavoitteena on vahvistaa pehmeitä taitoja, avaintaitoja, mentorointia, ohjausta, hylkäämisen torjuntaa ja laadukasta kaksiosaista koulutusta. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il-proġett, permezz tal-implimentazzjoni ta’ proċess ta’ ġestjoni tal-ħiliet matul il-kors ta’ taħriġ, għandu l-għan li jipprovdi liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena b’appoġġ ta’ kwalità kemm fiċ-ċentri tat-taħriġ kif ukoll fil-kumpaniji sabiex iwassalhom lejn ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fit-taħriġ u ċ-ċertifikazzjoni bil-ħsieb li tiġi promossa l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Biex jinkiseb dan, il-proġett għandu l-għan li jiffoka fuq it-tisħiħ tal-ħiliet mhux vinkolanti, il-kompetenzi ewlenin, il-mentoring, il-gwida, il-ġlieda kontra l-abbandun u t-taħriġ doppju ta’ kwalità. (Maltese)
Property / summary: Il-proġett, permezz tal-implimentazzjoni ta’ proċess ta’ ġestjoni tal-ħiliet matul il-kors ta’ taħriġ, għandu l-għan li jipprovdi liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena b’appoġġ ta’ kwalità kemm fiċ-ċentri tat-taħriġ kif ukoll fil-kumpaniji sabiex iwassalhom lejn ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fit-taħriġ u ċ-ċertifikazzjoni bil-ħsieb li tiġi promossa l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Biex jinkiseb dan, il-proġett għandu l-għan li jiffoka fuq it-tisħiħ tal-ħiliet mhux vinkolanti, il-kompetenzi ewlenin, il-mentoring, il-gwida, il-ġlieda kontra l-abbandun u t-taħriġ doppju ta’ kwalità. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il-proġett, permezz tal-implimentazzjoni ta’ proċess ta’ ġestjoni tal-ħiliet matul il-kors ta’ taħriġ, għandu l-għan li jipprovdi liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena b’appoġġ ta’ kwalità kemm fiċ-ċentri tat-taħriġ kif ukoll fil-kumpaniji sabiex iwassalhom lejn ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fit-taħriġ u ċ-ċertifikazzjoni bil-ħsieb li tiġi promossa l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Biex jinkiseb dan, il-proġett għandu l-għan li jiffoka fuq it-tisħiħ tal-ħiliet mhux vinkolanti, il-kompetenzi ewlenin, il-mentoring, il-gwida, il-ġlieda kontra l-abbandun u t-taħriġ doppju ta’ kwalità. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekta mērķis, īstenojot prasmju pārvaldības procesu visa mācību kursa laikā, ir nodrošināt kvalitatīvu atbalstu jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, gan mācību centros, gan uzņēmumos, lai virzītu viņus uz apmācībā un sertificēšanā iegūto prasmju atzīšanu nolūkā veicināt viņu integrāciju darba tirgū. Lai to panāktu, projekta mērķis ir stiprināt mīkstās prasmes, pamatprasmes, mentorēšanu, konsultācijas, cīņu pret pamešanu un kvalitatīvu duālo apmācību. (Latvian)
Property / summary: Projekta mērķis, īstenojot prasmju pārvaldības procesu visa mācību kursa laikā, ir nodrošināt kvalitatīvu atbalstu jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, gan mācību centros, gan uzņēmumos, lai virzītu viņus uz apmācībā un sertificēšanā iegūto prasmju atzīšanu nolūkā veicināt viņu integrāciju darba tirgū. Lai to panāktu, projekta mērķis ir stiprināt mīkstās prasmes, pamatprasmes, mentorēšanu, konsultācijas, cīņu pret pamešanu un kvalitatīvu duālo apmācību. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekta mērķis, īstenojot prasmju pārvaldības procesu visa mācību kursa laikā, ir nodrošināt kvalitatīvu atbalstu jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, gan mācību centros, gan uzņēmumos, lai virzītu viņus uz apmācībā un sertificēšanā iegūto prasmju atzīšanu nolūkā veicināt viņu integrāciju darba tirgū. Lai to panāktu, projekta mērķis ir stiprināt mīkstās prasmes, pamatprasmes, mentorēšanu, konsultācijas, cīņu pret pamešanu un kvalitatīvu duālo apmācību. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cieľom projektu je prostredníctvom realizácie procesu riadenia zručností počas celého vzdelávacieho kurzu poskytnúť mladým ľuďom vo veku do 25 rokov kvalitnú podporu tak v školiacich strediskách, ako aj v podnikoch s cieľom viesť ich k uznávaniu zručností získaných v rámci odbornej prípravy a certifikácie s cieľom podporiť ich začlenenie do trhu práce. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekt zameriava na posilnenie mäkkých zručností, kľúčových kompetencií, mentorstva, usmerňovania, boja proti opúšťaniu a kvalitnej duálnej odbornej príprave. (Slovak)
Property / summary: Cieľom projektu je prostredníctvom realizácie procesu riadenia zručností počas celého vzdelávacieho kurzu poskytnúť mladým ľuďom vo veku do 25 rokov kvalitnú podporu tak v školiacich strediskách, ako aj v podnikoch s cieľom viesť ich k uznávaniu zručností získaných v rámci odbornej prípravy a certifikácie s cieľom podporiť ich začlenenie do trhu práce. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekt zameriava na posilnenie mäkkých zručností, kľúčových kompetencií, mentorstva, usmerňovania, boja proti opúšťaniu a kvalitnej duálnej odbornej príprave. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cieľom projektu je prostredníctvom realizácie procesu riadenia zručností počas celého vzdelávacieho kurzu poskytnúť mladým ľuďom vo veku do 25 rokov kvalitnú podporu tak v školiacich strediskách, ako aj v podnikoch s cieľom viesť ich k uznávaniu zručností získaných v rámci odbornej prípravy a certifikácie s cieľom podporiť ich začlenenie do trhu práce. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekt zameriava na posilnenie mäkkých zručností, kľúčových kompetencií, mentorstva, usmerňovania, boja proti opúšťaniu a kvalitnej duálnej odbornej príprave. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal, trí phróiseas bainistíochta scileanna a chur i bhfeidhm le linn an chúrsa oiliúna, tacaíocht ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois in ionaid oiliúna agus i gcuideachtaí araon chun iad a stiúradh i dtreo aitheantas a thabhairt do na scileanna a fhaightear san oiliúint agus sa deimhniú d’fhonn iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a chur chun cinn. Chun é sin a bhaint amach, tá sé mar aidhm ag an tionscadal díriú ar bhogscileanna, príomhinniúlachtaí, meantóireacht, treoir, tréigean a chomhrac agus déoiliúint ardcháilíochta a neartú. (Irish)
Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal, trí phróiseas bainistíochta scileanna a chur i bhfeidhm le linn an chúrsa oiliúna, tacaíocht ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois in ionaid oiliúna agus i gcuideachtaí araon chun iad a stiúradh i dtreo aitheantas a thabhairt do na scileanna a fhaightear san oiliúint agus sa deimhniú d’fhonn iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a chur chun cinn. Chun é sin a bhaint amach, tá sé mar aidhm ag an tionscadal díriú ar bhogscileanna, príomhinniúlachtaí, meantóireacht, treoir, tréigean a chomhrac agus déoiliúint ardcháilíochta a neartú. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal, trí phróiseas bainistíochta scileanna a chur i bhfeidhm le linn an chúrsa oiliúna, tacaíocht ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois in ionaid oiliúna agus i gcuideachtaí araon chun iad a stiúradh i dtreo aitheantas a thabhairt do na scileanna a fhaightear san oiliúint agus sa deimhniú d’fhonn iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a chur chun cinn. Chun é sin a bhaint amach, tá sé mar aidhm ag an tionscadal díriú ar bhogscileanna, príomhinniúlachtaí, meantóireacht, treoir, tréigean a chomhrac agus déoiliúint ardcháilíochta a neartú. (Irish) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cílem projektu je prostřednictvím provádění procesu řízení dovedností v průběhu celého vzdělávacího kurzu poskytnout mladým lidem mladším 25 let kvalitní podporu jak ve vzdělávacích střediscích, tak ve společnostech, aby byli vedeni k uznávání dovedností získaných v rámci odborné přípravy a certifikace s cílem podpořit jejich začlenění na trh práce. Za tímto účelem se projekt zaměřuje na posílení měkkých dovedností, klíčových kompetencí, mentoringu, poradenství, boje proti opouštění a kvalitní duální odborné přípravy. (Czech)
Property / summary: Cílem projektu je prostřednictvím provádění procesu řízení dovedností v průběhu celého vzdělávacího kurzu poskytnout mladým lidem mladším 25 let kvalitní podporu jak ve vzdělávacích střediscích, tak ve společnostech, aby byli vedeni k uznávání dovedností získaných v rámci odborné přípravy a certifikace s cílem podpořit jejich začlenění na trh práce. Za tímto účelem se projekt zaměřuje na posílení měkkých dovedností, klíčových kompetencí, mentoringu, poradenství, boje proti opouštění a kvalitní duální odborné přípravy. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cílem projektu je prostřednictvím provádění procesu řízení dovedností v průběhu celého vzdělávacího kurzu poskytnout mladým lidem mladším 25 let kvalitní podporu jak ve vzdělávacích střediscích, tak ve společnostech, aby byli vedeni k uznávání dovedností získaných v rámci odborné přípravy a certifikace s cílem podpořit jejich začlenění na trh práce. Za tímto účelem se projekt zaměřuje na posílení měkkých dovedností, klíčových kompetencí, mentoringu, poradenství, boje proti opouštění a kvalitní duální odborné přípravy. (Czech) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O projeto, através da implementação de um processo de gestão de competências ao longo de todo o curso de formação, visa proporcionar aos jovens com menos de 25 anos um apoio de qualidade, tanto nos centros de formação como nas empresas, a fim de os conduzir ao reconhecimento das competências adquiridas em matéria de formação e certificação, com vista a promover a sua integração no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto visa centrar-se no reforço das competências sociais, competências essenciais, mentoria, orientação, combate ao abandono e formação dual de qualidade. (Portuguese)
Property / summary: O projeto, através da implementação de um processo de gestão de competências ao longo de todo o curso de formação, visa proporcionar aos jovens com menos de 25 anos um apoio de qualidade, tanto nos centros de formação como nas empresas, a fim de os conduzir ao reconhecimento das competências adquiridas em matéria de formação e certificação, com vista a promover a sua integração no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto visa centrar-se no reforço das competências sociais, competências essenciais, mentoria, orientação, combate ao abandono e formação dual de qualidade. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O projeto, através da implementação de um processo de gestão de competências ao longo de todo o curso de formação, visa proporcionar aos jovens com menos de 25 anos um apoio de qualidade, tanto nos centros de formação como nas empresas, a fim de os conduzir ao reconhecimento das competências adquiridas em matéria de formação e certificação, com vista a promover a sua integração no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto visa centrar-se no reforço das competências sociais, competências essenciais, mentoria, orientação, combate ao abandono e formação dual de qualidade. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekti eesmärk on pakkuda alla 25-aastastele noortele kvaliteetset tuge nii koolituskeskustes kui ka ettevõtetes, et juhtida neid koolitusel ja sertifitseerimisel omandatud oskuste tunnustamisele, et edendada nende integreerimist tööturule. Selle saavutamiseks on projekti eesmärk keskenduda pehmete oskuste, võtmepädevuste, mentorluse, juhendamise, hülgamise vastu võitlemise ja kvaliteetse duaalse koolituse tugevdamisele. (Estonian)
Property / summary: Projekti eesmärk on pakkuda alla 25-aastastele noortele kvaliteetset tuge nii koolituskeskustes kui ka ettevõtetes, et juhtida neid koolitusel ja sertifitseerimisel omandatud oskuste tunnustamisele, et edendada nende integreerimist tööturule. Selle saavutamiseks on projekti eesmärk keskenduda pehmete oskuste, võtmepädevuste, mentorluse, juhendamise, hülgamise vastu võitlemise ja kvaliteetse duaalse koolituse tugevdamisele. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekti eesmärk on pakkuda alla 25-aastastele noortele kvaliteetset tuge nii koolituskeskustes kui ka ettevõtetes, et juhtida neid koolitusel ja sertifitseerimisel omandatud oskuste tunnustamisele, et edendada nende integreerimist tööturule. Selle saavutamiseks on projekti eesmärk keskenduda pehmete oskuste, võtmepädevuste, mentorluse, juhendamise, hülgamise vastu võitlemise ja kvaliteetse duaalse koolituse tugevdamisele. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A projekt célja, hogy a képzés teljes időtartama alatt a készségmenedzsment folyamatának megvalósításán keresztül minőségi támogatást nyújtson a 25 év alatti fiataloknak mind a képzési központokban, mind a vállalatoknál annak érdekében, hogy a képzés és a képesítés terén szerzett készségek elismerése felé terelje őket a munkaerő-piaci integráció elősegítése érdekében. Ennek elérése érdekében a projekt célja a humán készségek, a kulcskompetenciák, a mentorálás, az iránymutatás, a felhagyás elleni küzdelem és a minőségi duális képzés megerősítése. (Hungarian)
Property / summary: A projekt célja, hogy a képzés teljes időtartama alatt a készségmenedzsment folyamatának megvalósításán keresztül minőségi támogatást nyújtson a 25 év alatti fiataloknak mind a képzési központokban, mind a vállalatoknál annak érdekében, hogy a képzés és a képesítés terén szerzett készségek elismerése felé terelje őket a munkaerő-piaci integráció elősegítése érdekében. Ennek elérése érdekében a projekt célja a humán készségek, a kulcskompetenciák, a mentorálás, az iránymutatás, a felhagyás elleni küzdelem és a minőségi duális képzés megerősítése. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A projekt célja, hogy a képzés teljes időtartama alatt a készségmenedzsment folyamatának megvalósításán keresztül minőségi támogatást nyújtson a 25 év alatti fiataloknak mind a képzési központokban, mind a vállalatoknál annak érdekében, hogy a képzés és a képesítés terén szerzett készségek elismerése felé terelje őket a munkaerő-piaci integráció elősegítése érdekében. Ennek elérése érdekében a projekt célja a humán készségek, a kulcskompetenciák, a mentorálás, az iránymutatás, a felhagyás elleni küzdelem és a minőségi duális képzés megerősítése. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Проектът, чрез прилагане на процес на управление на уменията през целия курс на обучение, има за цел да предостави на младите хора под 25-годишна възраст качествена подкрепа както в центровете за обучение, така и в предприятията, за да ги насочи към признаване на придобитите умения в обучението и сертифицирането с цел насърчаване на интеграцията им на пазара на труда. За да се постигне това, проектът има за цел да се съсредоточи върху укрепването на „меките умения“, ключовите компетентности, наставничеството, насоките, борбата с изоставянето и качественото дуално обучение. (Bulgarian)
Property / summary: Проектът, чрез прилагане на процес на управление на уменията през целия курс на обучение, има за цел да предостави на младите хора под 25-годишна възраст качествена подкрепа както в центровете за обучение, така и в предприятията, за да ги насочи към признаване на придобитите умения в обучението и сертифицирането с цел насърчаване на интеграцията им на пазара на труда. За да се постигне това, проектът има за цел да се съсредоточи върху укрепването на „меките умения“, ключовите компетентности, наставничеството, насоките, борбата с изоставянето и качественото дуално обучение. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Проектът, чрез прилагане на процес на управление на уменията през целия курс на обучение, има за цел да предостави на младите хора под 25-годишна възраст качествена подкрепа както в центровете за обучение, така и в предприятията, за да ги насочи към признаване на придобитите умения в обучението и сертифицирането с цел насърчаване на интеграцията им на пазара на труда. За да се постигне това, проектът има за цел да се съсредоточи върху укрепването на „меките умения“, ключовите компетентности, наставничеството, насоките, борбата с изоставянето и качественото дуално обучение. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Šiuo projektu, įgyvendinant įgūdžių valdymo procesą per visą mokymo kursą, siekiama teikti kokybišką paramą jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams tiek mokymo centruose, tiek įmonėse, siekiant paskatinti juos pripažinti mokymo ir atestavimo metu įgytus įgūdžius, siekiant skatinti jų integraciją į darbo rinką. Šiuo tikslu projektu siekiama sutelkti dėmesį į minkštųjų įgūdžių, bendrųjų gebėjimų, mentorystės, orientavimo, kovos su palikimu ir kokybišku dualiniu mokymu stiprinimą. (Lithuanian)
Property / summary: Šiuo projektu, įgyvendinant įgūdžių valdymo procesą per visą mokymo kursą, siekiama teikti kokybišką paramą jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams tiek mokymo centruose, tiek įmonėse, siekiant paskatinti juos pripažinti mokymo ir atestavimo metu įgytus įgūdžius, siekiant skatinti jų integraciją į darbo rinką. Šiuo tikslu projektu siekiama sutelkti dėmesį į minkštųjų įgūdžių, bendrųjų gebėjimų, mentorystės, orientavimo, kovos su palikimu ir kokybišku dualiniu mokymu stiprinimą. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Šiuo projektu, įgyvendinant įgūdžių valdymo procesą per visą mokymo kursą, siekiama teikti kokybišką paramą jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams tiek mokymo centruose, tiek įmonėse, siekiant paskatinti juos pripažinti mokymo ir atestavimo metu įgytus įgūdžius, siekiant skatinti jų integraciją į darbo rinką. Šiuo tikslu projektu siekiama sutelkti dėmesį į minkštųjų įgūdžių, bendrųjų gebėjimų, mentorystės, orientavimo, kovos su palikimu ir kokybišku dualiniu mokymu stiprinimą. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj je projekta, kroz provedbu procesa upravljanja vještinama tijekom tečaja osposobljavanja, pružiti kvalitetnu potporu mladima mlađima od 25 godina kako u centrima za osposobljavanje tako i u poduzećima kako bi ih se potaknulo na priznavanje vještina stečenih u osposobljavanju i certificiranju s ciljem promicanja njihove integracije na tržište rada. Kako bi se to postiglo, projekt je usmjeren na jačanje mekih vještina, ključnih kompetencija, mentorstva, usmjeravanja, borbe protiv napuštanja i kvalitetnog dvojnog osposobljavanja. (Croatian)
Property / summary: Cilj je projekta, kroz provedbu procesa upravljanja vještinama tijekom tečaja osposobljavanja, pružiti kvalitetnu potporu mladima mlađima od 25 godina kako u centrima za osposobljavanje tako i u poduzećima kako bi ih se potaknulo na priznavanje vještina stečenih u osposobljavanju i certificiranju s ciljem promicanja njihove integracije na tržište rada. Kako bi se to postiglo, projekt je usmjeren na jačanje mekih vještina, ključnih kompetencija, mentorstva, usmjeravanja, borbe protiv napuštanja i kvalitetnog dvojnog osposobljavanja. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj je projekta, kroz provedbu procesa upravljanja vještinama tijekom tečaja osposobljavanja, pružiti kvalitetnu potporu mladima mlađima od 25 godina kako u centrima za osposobljavanje tako i u poduzećima kako bi ih se potaknulo na priznavanje vještina stečenih u osposobljavanju i certificiranju s ciljem promicanja njihove integracije na tržište rada. Kako bi se to postiglo, projekt je usmjeren na jačanje mekih vještina, ključnih kompetencija, mentorstva, usmjeravanja, borbe protiv napuštanja i kvalitetnog dvojnog osposobljavanja. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projektet syftar, genom att genomföra en process för kompetensförvaltning under hela utbildningen, till att ge ungdomar under 25 år kvalitetsstöd både i utbildningscentrum och i företag för att få dem att erkänna de färdigheter som förvärvats genom utbildning och certifiering i syfte att främja deras integration på arbetsmarknaden. För att uppnå detta syftar projektet till att stärka mjuka färdigheter, nyckelkompetenser, mentorskap, vägledning, bekämpning av nedläggning och varvad utbildning av god kvalitet. (Swedish)
Property / summary: Projektet syftar, genom att genomföra en process för kompetensförvaltning under hela utbildningen, till att ge ungdomar under 25 år kvalitetsstöd både i utbildningscentrum och i företag för att få dem att erkänna de färdigheter som förvärvats genom utbildning och certifiering i syfte att främja deras integration på arbetsmarknaden. För att uppnå detta syftar projektet till att stärka mjuka färdigheter, nyckelkompetenser, mentorskap, vägledning, bekämpning av nedläggning och varvad utbildning av god kvalitet. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projektet syftar, genom att genomföra en process för kompetensförvaltning under hela utbildningen, till att ge ungdomar under 25 år kvalitetsstöd både i utbildningscentrum och i företag för att få dem att erkänna de färdigheter som förvärvats genom utbildning och certifiering i syfte att främja deras integration på arbetsmarknaden. För att uppnå detta syftar projektet till att stärka mjuka färdigheter, nyckelkompetenser, mentorskap, vägledning, bekämpning av nedläggning och varvad utbildning av god kvalitet. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Proiectul, prin punerea în aplicare a unui proces de gestionare a competențelor pe parcursul cursului de formare, își propune să ofere tinerilor sub 25 de ani sprijin de calitate atât în centrele de formare, cât și în întreprinderi, pentru a-i conduce la recunoașterea competențelor dobândite prin formare și certificare în vederea promovării integrării lor pe piața muncii. Pentru a realiza acest lucru, proiectul își propune să se concentreze pe consolidarea competențelor non-tehnice, a competențelor-cheie, a mentoratului, a orientării, a combaterii abandonului și a formării duale de calitate. (Romanian)
Property / summary: Proiectul, prin punerea în aplicare a unui proces de gestionare a competențelor pe parcursul cursului de formare, își propune să ofere tinerilor sub 25 de ani sprijin de calitate atât în centrele de formare, cât și în întreprinderi, pentru a-i conduce la recunoașterea competențelor dobândite prin formare și certificare în vederea promovării integrării lor pe piața muncii. Pentru a realiza acest lucru, proiectul își propune să se concentreze pe consolidarea competențelor non-tehnice, a competențelor-cheie, a mentoratului, a orientării, a combaterii abandonului și a formării duale de calitate. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Proiectul, prin punerea în aplicare a unui proces de gestionare a competențelor pe parcursul cursului de formare, își propune să ofere tinerilor sub 25 de ani sprijin de calitate atât în centrele de formare, cât și în întreprinderi, pentru a-i conduce la recunoașterea competențelor dobândite prin formare și certificare în vederea promovării integrării lor pe piața muncii. Pentru a realiza acest lucru, proiectul își propune să se concentreze pe consolidarea competențelor non-tehnice, a competențelor-cheie, a mentoratului, a orientării, a combaterii abandonului și a formării duale de calitate. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj projekta je z izvajanjem procesa upravljanja znanj in spretnosti skozi celoten program usposabljanja mladim, mlajšim od 25 let, zagotoviti kakovostno podporo v centrih za usposabljanje in v podjetjih, da bi jih vodili k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih pri usposabljanju in certificiranju, da bi spodbudili njihovo vključevanje na trg dela. Da bi to dosegli, se projekt osredotoča na krepitev mehkih spretnosti, ključnih kompetenc, mentorstva, usmerjanja, boja proti opuščanju in kakovostnega dualnega usposabljanja. (Slovenian)
Property / summary: Cilj projekta je z izvajanjem procesa upravljanja znanj in spretnosti skozi celoten program usposabljanja mladim, mlajšim od 25 let, zagotoviti kakovostno podporo v centrih za usposabljanje in v podjetjih, da bi jih vodili k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih pri usposabljanju in certificiranju, da bi spodbudili njihovo vključevanje na trg dela. Da bi to dosegli, se projekt osredotoča na krepitev mehkih spretnosti, ključnih kompetenc, mentorstva, usmerjanja, boja proti opuščanju in kakovostnega dualnega usposabljanja. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj projekta je z izvajanjem procesa upravljanja znanj in spretnosti skozi celoten program usposabljanja mladim, mlajšim od 25 let, zagotoviti kakovostno podporo v centrih za usposabljanje in v podjetjih, da bi jih vodili k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih pri usposabljanju in certificiranju, da bi spodbudili njihovo vključevanje na trg dela. Da bi to dosegli, se projekt osredotoča na krepitev mehkih spretnosti, ključnih kompetenc, mentorstva, usmerjanja, boja proti opuščanju in kakovostnega dualnega usposabljanja. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekt, poprzez wdrożenie procesu zarządzania umiejętnościami przez cały czas trwania szkolenia, ma na celu zapewnienie młodym ludziom w wieku poniżej 25 lat wsparcia jakościowego zarówno w ośrodkach szkoleniowych, jak i w przedsiębiorstwach, aby doprowadzić ich do uznania umiejętności nabytych w trakcie szkolenia i certyfikacji w celu promowania ich integracji na rynku pracy. Aby to osiągnąć, projekt ma na celu skupienie się na wzmocnieniu umiejętności miękkich, kompetencji kluczowych, mentoringu, poradnictwie, zwalczaniu porzucania i wysokiej jakości dualnym szkoleniu. (Polish)
Property / summary: Projekt, poprzez wdrożenie procesu zarządzania umiejętnościami przez cały czas trwania szkolenia, ma na celu zapewnienie młodym ludziom w wieku poniżej 25 lat wsparcia jakościowego zarówno w ośrodkach szkoleniowych, jak i w przedsiębiorstwach, aby doprowadzić ich do uznania umiejętności nabytych w trakcie szkolenia i certyfikacji w celu promowania ich integracji na rynku pracy. Aby to osiągnąć, projekt ma na celu skupienie się na wzmocnieniu umiejętności miękkich, kompetencji kluczowych, mentoringu, poradnictwie, zwalczaniu porzucania i wysokiej jakości dualnym szkoleniu. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekt, poprzez wdrożenie procesu zarządzania umiejętnościami przez cały czas trwania szkolenia, ma na celu zapewnienie młodym ludziom w wieku poniżej 25 lat wsparcia jakościowego zarówno w ośrodkach szkoleniowych, jak i w przedsiębiorstwach, aby doprowadzić ich do uznania umiejętności nabytych w trakcie szkolenia i certyfikacji w celu promowania ich integracji na rynku pracy. Aby to osiągnąć, projekt ma na celu skupienie się na wzmocnieniu umiejętności miękkich, kompetencji kluczowych, mentoringu, poradnictwie, zwalczaniu porzucania i wysokiej jakości dualnym szkoleniu. (Polish) / qualifier
 
point in time: 22 August 2022
Timestamp+2022-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 00:03, 22 August 2022

Project Q4022962 in Belgium
Language Label Description Also known as
English
Ideali — Sustainable Insertion in Alternative Employment and Adult Training
Project Q4022962 in Belgium

    Statements

    0 references
    5,348,167.0 Euro
    0 references
    10,696,334.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    1 January 2015
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises
    0 references
    0 references
    0 references

    50°24'33.26"N, 4°27'14.69"E
    0 references
    6000
    0 references
    Le projet par la mise en œuvre d’un processus de gestion des compétences tout au long du parcours de formation, vise à apporter aux jeunes de moins de 25 ans un accompagnement de qualité tant en centre de formation qu’en entreprise pour les amener vers une reconnaissance des compétences acquises en formation, une certification en vue de favoriser leur insertion sur le marché du travail. Pour y parvenir, le projet souhaite mettre un focus sur le renforcement des softskills, des compétences clés, l’encadrement, l’orientation, la lutte contre les abandons et une formation en alternance de qualité. (French)
    0 references
    The project, through the implementation of a skills management process throughout the course of the training course, aims to provide young people under 25 years of age with quality support both in training centres and in companies in order to lead them towards recognition of the skills acquired in training and certification with a view to promoting their integration into the labour market. To achieve this, the project aims to focus on strengthening softskills, key competences, mentoring, guidance, combating abandonment and quality dual training. (English)
    17 January 2022
    0 references
    Het project heeft tot doel jongeren jonger dan 25 jaar, zowel in opleidingscentra als in bedrijven, kwaliteitsondersteuning te bieden door middel van een proces voor het beheer van vaardigheden gedurende de gehele opleiding, teneinde hen te helpen bij de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van opleiding en certificering, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Om dit te bereiken, is het project gericht op het versterken van softskills, sleutelcompetenties, mentorschap, begeleiding, bestrijding van verlating en hoogwaardige duale opleidingen. (Dutch)
    18 January 2022
    0 references
    Das Projekt zielt darauf ab, jungen Menschen unter 25 Jahren durch die Umsetzung eines Kompetenzmanagement-Prozesses während des gesamten Ausbildungsgangs hochwertige Unterstützung sowohl in Ausbildungszentren als auch in Unternehmen zu bieten, um sie zur Anerkennung der in Ausbildung und Zertifizierung erworbenen Fähigkeiten zu führen, um ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Um dies zu erreichen, zielt das Projekt auf die Stärkung von Softskills, Schlüsselkompetenzen, Mentoring, Beratung, Bekämpfung der Aufgabe und einer qualitativ hochwertigen dualen Ausbildung ab. (German)
    18 January 2022
    0 references
    Il progetto, attraverso l'attuazione di un processo di gestione delle competenze lungo tutto il corso del corso di formazione, mira a fornire ai giovani di età inferiore ai 25 anni un sostegno di qualità sia nei centri di formazione che nelle imprese al fine di condurli al riconoscimento delle competenze acquisite in materia di formazione e certificazione al fine di promuoverne l'integrazione nel mercato del lavoro. A tal fine, il progetto mira a rafforzare le competenze trasversali, le competenze chiave, il tutoraggio, l'orientamento, la lotta contro l'abbandono e la formazione duale di qualità. (Italian)
    18 January 2022
    0 references
    El proyecto, a través de la puesta en marcha de un proceso de gestión de capacidades a lo largo de todo el curso de formación, tiene por objeto proporcionar a los jóvenes menores de 25 años un apoyo de calidad tanto en los centros de formación como en las empresas, con el fin de guiarlos hacia el reconocimiento de las competencias adquiridas en la formación y certificación, con el fin de promover su integración en el mercado laboral. Para ello, el proyecto pretende centrarse en el refuerzo de las capacidades blandas, las competencias clave, la tutoría, la orientación, la lucha contra el abandono y la formación dual de calidad. (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    Το σχέδιο, μέσω της εφαρμογής μιας διαδικασίας διαχείρισης δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων κατάρτισης, έχει ως στόχο να παράσχει στους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ποιοτική υποστήριξη τόσο στα κέντρα κατάρτισης όσο και στις επιχειρήσεις, προκειμένου να τους οδηγήσει στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά την κατάρτιση και την πιστοποίηση με σκοπό την προώθηση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το σχέδιο αποσκοπεί στην ενίσχυση των μαλακών δεξιοτήτων, των βασικών ικανοτήτων, της καθοδήγησης, της καταπολέμησης της εγκατάλειψης και της ποιοτικής διττής κατάρτισης. (Greek)
    22 August 2022
    0 references
    Projektet har gennem gennemførelsen af en kompetencestyringsproces under hele uddannelsesforløbet til formål at yde kvalitetsstøtte til unge under 25 år både i uddannelsescentre og i virksomheder for at få dem til at anerkende de færdigheder, der er erhvervet i forbindelse med uddannelse og certificering, med henblik på at fremme deres integration på arbejdsmarkedet. For at opnå dette sigter projektet mod at fokusere på at styrke bløde færdigheder, nøglekompetencer, mentorordninger, vejledning, bekæmpelse af nedlæggelse og tosporede uddannelser af høj kvalitet. (Danish)
    22 August 2022
    0 references
    Hankkeessa toteutetaan taitojen hallintaprosessi koko kurssin ajan, ja sen tavoitteena on tarjota alle 25-vuotiaille nuorille laadukasta tukea sekä koulutuskeskuksissa että yrityksissä, jotta he voivat saada tunnustusta koulutuksessa ja sertifioinnissa hankittujen taitojen tunnustamiseksi, jotta voidaan edistää heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Tämän saavuttamiseksi hankkeen tavoitteena on vahvistaa pehmeitä taitoja, avaintaitoja, mentorointia, ohjausta, hylkäämisen torjuntaa ja laadukasta kaksiosaista koulutusta. (Finnish)
    22 August 2022
    0 references
    Il-proġett, permezz tal-implimentazzjoni ta’ proċess ta’ ġestjoni tal-ħiliet matul il-kors ta’ taħriġ, għandu l-għan li jipprovdi liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena b’appoġġ ta’ kwalità kemm fiċ-ċentri tat-taħriġ kif ukoll fil-kumpaniji sabiex iwassalhom lejn ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fit-taħriġ u ċ-ċertifikazzjoni bil-ħsieb li tiġi promossa l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Biex jinkiseb dan, il-proġett għandu l-għan li jiffoka fuq it-tisħiħ tal-ħiliet mhux vinkolanti, il-kompetenzi ewlenin, il-mentoring, il-gwida, il-ġlieda kontra l-abbandun u t-taħriġ doppju ta’ kwalità. (Maltese)
    22 August 2022
    0 references
    Projekta mērķis, īstenojot prasmju pārvaldības procesu visa mācību kursa laikā, ir nodrošināt kvalitatīvu atbalstu jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, gan mācību centros, gan uzņēmumos, lai virzītu viņus uz apmācībā un sertificēšanā iegūto prasmju atzīšanu nolūkā veicināt viņu integrāciju darba tirgū. Lai to panāktu, projekta mērķis ir stiprināt mīkstās prasmes, pamatprasmes, mentorēšanu, konsultācijas, cīņu pret pamešanu un kvalitatīvu duālo apmācību. (Latvian)
    22 August 2022
    0 references
    Cieľom projektu je prostredníctvom realizácie procesu riadenia zručností počas celého vzdelávacieho kurzu poskytnúť mladým ľuďom vo veku do 25 rokov kvalitnú podporu tak v školiacich strediskách, ako aj v podnikoch s cieľom viesť ich k uznávaniu zručností získaných v rámci odbornej prípravy a certifikácie s cieľom podporiť ich začlenenie do trhu práce. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekt zameriava na posilnenie mäkkých zručností, kľúčových kompetencií, mentorstva, usmerňovania, boja proti opúšťaniu a kvalitnej duálnej odbornej príprave. (Slovak)
    22 August 2022
    0 references
    Tá sé mar aidhm ag an tionscadal, trí phróiseas bainistíochta scileanna a chur i bhfeidhm le linn an chúrsa oiliúna, tacaíocht ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois in ionaid oiliúna agus i gcuideachtaí araon chun iad a stiúradh i dtreo aitheantas a thabhairt do na scileanna a fhaightear san oiliúint agus sa deimhniú d’fhonn iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a chur chun cinn. Chun é sin a bhaint amach, tá sé mar aidhm ag an tionscadal díriú ar bhogscileanna, príomhinniúlachtaí, meantóireacht, treoir, tréigean a chomhrac agus déoiliúint ardcháilíochta a neartú. (Irish)
    22 August 2022
    0 references
    Cílem projektu je prostřednictvím provádění procesu řízení dovedností v průběhu celého vzdělávacího kurzu poskytnout mladým lidem mladším 25 let kvalitní podporu jak ve vzdělávacích střediscích, tak ve společnostech, aby byli vedeni k uznávání dovedností získaných v rámci odborné přípravy a certifikace s cílem podpořit jejich začlenění na trh práce. Za tímto účelem se projekt zaměřuje na posílení měkkých dovedností, klíčových kompetencí, mentoringu, poradenství, boje proti opouštění a kvalitní duální odborné přípravy. (Czech)
    22 August 2022
    0 references
    O projeto, através da implementação de um processo de gestão de competências ao longo de todo o curso de formação, visa proporcionar aos jovens com menos de 25 anos um apoio de qualidade, tanto nos centros de formação como nas empresas, a fim de os conduzir ao reconhecimento das competências adquiridas em matéria de formação e certificação, com vista a promover a sua integração no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto visa centrar-se no reforço das competências sociais, competências essenciais, mentoria, orientação, combate ao abandono e formação dual de qualidade. (Portuguese)
    22 August 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on pakkuda alla 25-aastastele noortele kvaliteetset tuge nii koolituskeskustes kui ka ettevõtetes, et juhtida neid koolitusel ja sertifitseerimisel omandatud oskuste tunnustamisele, et edendada nende integreerimist tööturule. Selle saavutamiseks on projekti eesmärk keskenduda pehmete oskuste, võtmepädevuste, mentorluse, juhendamise, hülgamise vastu võitlemise ja kvaliteetse duaalse koolituse tugevdamisele. (Estonian)
    22 August 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy a képzés teljes időtartama alatt a készségmenedzsment folyamatának megvalósításán keresztül minőségi támogatást nyújtson a 25 év alatti fiataloknak mind a képzési központokban, mind a vállalatoknál annak érdekében, hogy a képzés és a képesítés terén szerzett készségek elismerése felé terelje őket a munkaerő-piaci integráció elősegítése érdekében. Ennek elérése érdekében a projekt célja a humán készségek, a kulcskompetenciák, a mentorálás, az iránymutatás, a felhagyás elleni küzdelem és a minőségi duális képzés megerősítése. (Hungarian)
    22 August 2022
    0 references
    Проектът, чрез прилагане на процес на управление на уменията през целия курс на обучение, има за цел да предостави на младите хора под 25-годишна възраст качествена подкрепа както в центровете за обучение, така и в предприятията, за да ги насочи към признаване на придобитите умения в обучението и сертифицирането с цел насърчаване на интеграцията им на пазара на труда. За да се постигне това, проектът има за цел да се съсредоточи върху укрепването на „меките умения“, ключовите компетентности, наставничеството, насоките, борбата с изоставянето и качественото дуално обучение. (Bulgarian)
    22 August 2022
    0 references
    Šiuo projektu, įgyvendinant įgūdžių valdymo procesą per visą mokymo kursą, siekiama teikti kokybišką paramą jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams tiek mokymo centruose, tiek įmonėse, siekiant paskatinti juos pripažinti mokymo ir atestavimo metu įgytus įgūdžius, siekiant skatinti jų integraciją į darbo rinką. Šiuo tikslu projektu siekiama sutelkti dėmesį į minkštųjų įgūdžių, bendrųjų gebėjimų, mentorystės, orientavimo, kovos su palikimu ir kokybišku dualiniu mokymu stiprinimą. (Lithuanian)
    22 August 2022
    0 references
    Cilj je projekta, kroz provedbu procesa upravljanja vještinama tijekom tečaja osposobljavanja, pružiti kvalitetnu potporu mladima mlađima od 25 godina kako u centrima za osposobljavanje tako i u poduzećima kako bi ih se potaknulo na priznavanje vještina stečenih u osposobljavanju i certificiranju s ciljem promicanja njihove integracije na tržište rada. Kako bi se to postiglo, projekt je usmjeren na jačanje mekih vještina, ključnih kompetencija, mentorstva, usmjeravanja, borbe protiv napuštanja i kvalitetnog dvojnog osposobljavanja. (Croatian)
    22 August 2022
    0 references
    Projektet syftar, genom att genomföra en process för kompetensförvaltning under hela utbildningen, till att ge ungdomar under 25 år kvalitetsstöd både i utbildningscentrum och i företag för att få dem att erkänna de färdigheter som förvärvats genom utbildning och certifiering i syfte att främja deras integration på arbetsmarknaden. För att uppnå detta syftar projektet till att stärka mjuka färdigheter, nyckelkompetenser, mentorskap, vägledning, bekämpning av nedläggning och varvad utbildning av god kvalitet. (Swedish)
    22 August 2022
    0 references
    Proiectul, prin punerea în aplicare a unui proces de gestionare a competențelor pe parcursul cursului de formare, își propune să ofere tinerilor sub 25 de ani sprijin de calitate atât în centrele de formare, cât și în întreprinderi, pentru a-i conduce la recunoașterea competențelor dobândite prin formare și certificare în vederea promovării integrării lor pe piața muncii. Pentru a realiza acest lucru, proiectul își propune să se concentreze pe consolidarea competențelor non-tehnice, a competențelor-cheie, a mentoratului, a orientării, a combaterii abandonului și a formării duale de calitate. (Romanian)
    22 August 2022
    0 references
    Cilj projekta je z izvajanjem procesa upravljanja znanj in spretnosti skozi celoten program usposabljanja mladim, mlajšim od 25 let, zagotoviti kakovostno podporo v centrih za usposabljanje in v podjetjih, da bi jih vodili k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih pri usposabljanju in certificiranju, da bi spodbudili njihovo vključevanje na trg dela. Da bi to dosegli, se projekt osredotoča na krepitev mehkih spretnosti, ključnih kompetenc, mentorstva, usmerjanja, boja proti opuščanju in kakovostnega dualnega usposabljanja. (Slovenian)
    22 August 2022
    0 references
    Projekt, poprzez wdrożenie procesu zarządzania umiejętnościami przez cały czas trwania szkolenia, ma na celu zapewnienie młodym ludziom w wieku poniżej 25 lat wsparcia jakościowego zarówno w ośrodkach szkoleniowych, jak i w przedsiębiorstwach, aby doprowadzić ich do uznania umiejętności nabytych w trakcie szkolenia i certyfikacji w celu promowania ich integracji na rynku pracy. Aby to osiągnąć, projekt ma na celu skupienie się na wzmocnieniu umiejętności miękkich, kompetencji kluczowych, mentoringu, poradnictwie, zwalczaniu porzucania i wysokiej jakości dualnym szkoleniu. (Polish)
    22 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Y0007930
    0 references