Małopolska without limitations (Q90776): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MaÅopolska piiranguteta | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MaÅopolska be apribojimų | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
MaÅopolska bez ograničenja | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
MaÅopolska χωρίς περιορισμούς | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Maopolska bez obmedzení | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
MaÅopolska rajoituksetta | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Maopolska korlátozás nélkül | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Maopolska bez omezení | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MaÅopolska bez ierobežojumiem | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
MaÅopolska gan teorainneacha | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
MaÅopolska brez omejitev | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Мааополска без ограничения | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
MaÅopolska mingħajr limitazzjonijiet | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
MaÅopolska sem limitações | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Maopolska uden begrænsninger | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
MaÅopolska fără limitări | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
MaÅopolska utan begränsningar | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90776 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90776 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90776 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90776 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90776 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90776 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90776 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90776 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90776 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90776 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90776 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90776 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90776 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90776 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90776 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90776 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90776 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90776 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90776 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90776 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90776 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90776 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektiga suurendatakse 60 18–29-aastase noore (sh 33 K) ehk MaÅopolskie vojevoodkonna NEET-noorte tegevust. Nad suurendavad oma motivatsiooni ja kvalifikatsiooni kohalikul ja piirkondlikul tööturul soovitud töökohtadel vastavalt oma eelsoodumusele. Lisaks omandavad nad uusi pädevusi ja kvalifikatsioone ning töökogemust, mis parandab nende juurdepääsu tööle koos tööga. Tegevuse terviklikkus suurendab nende kutsealast tegevust, mis aitab saavutada WERi erieesmärki, st suurendada nn NEET-noorte rühma kuuluvate kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikus I 2016 kuni XII 2016. aasta lõpuni 60 puudega inimese (80 % projektis osalejatest) ja töötute (20 % piirkonnas osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) (33 naist ja 27 % tööturul puudega inimestest) tööalast tegevust ja tööalast konkurentsivõimet (20 % piirkonna osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) ning töötutel (20 % piirkonnas osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) (33 naist ja 27 % meestest) on võimalik suurendada noorte töövõimalusi kuni nn NEET-noorte rühmani. Projekti peamine eesmärk on suurendada 2016. aasta lõpust kuni XII eluaastani töövõimalusi. Individuaalne kutsenõustamine, kutseoskustega koolitus, praktika, töö vahendamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga suurendatakse 60 18–29-aastase noore (sh 33 K) ehk MaÅopolskie vojevoodkonna NEET-noorte tegevust. Nad suurendavad oma motivatsiooni ja kvalifikatsiooni kohalikul ja piirkondlikul tööturul soovitud töökohtadel vastavalt oma eelsoodumusele. Lisaks omandavad nad uusi pädevusi ja kvalifikatsioone ning töökogemust, mis parandab nende juurdepääsu tööle koos tööga. Tegevuse terviklikkus suurendab nende kutsealast tegevust, mis aitab saavutada WERi erieesmärki, st suurendada nn NEET-noorte rühma kuuluvate kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikus I 2016 kuni XII 2016. aasta lõpuni 60 puudega inimese (80 % projektis osalejatest) ja töötute (20 % piirkonnas osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) (33 naist ja 27 % tööturul puudega inimestest) tööalast tegevust ja tööalast konkurentsivõimet (20 % piirkonna osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) ning töötutel (20 % piirkonnas osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) (33 naist ja 27 % meestest) on võimalik suurendada noorte töövõimalusi kuni nn NEET-noorte rühmani. Projekti peamine eesmärk on suurendada 2016. aasta lõpust kuni XII eluaastani töövõimalusi. Individuaalne kutsenõustamine, kutseoskustega koolitus, praktika, töö vahendamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga suurendatakse 60 18–29-aastase noore (sh 33 K) ehk MaÅopolskie vojevoodkonna NEET-noorte tegevust. Nad suurendavad oma motivatsiooni ja kvalifikatsiooni kohalikul ja piirkondlikul tööturul soovitud töökohtadel vastavalt oma eelsoodumusele. Lisaks omandavad nad uusi pädevusi ja kvalifikatsioone ning töökogemust, mis parandab nende juurdepääsu tööle koos tööga. Tegevuse terviklikkus suurendab nende kutsealast tegevust, mis aitab saavutada WERi erieesmärki, st suurendada nn NEET-noorte rühma kuuluvate kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikus I 2016 kuni XII 2016. aasta lõpuni 60 puudega inimese (80 % projektis osalejatest) ja töötute (20 % piirkonnas osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) (33 naist ja 27 % tööturul puudega inimestest) tööalast tegevust ja tööalast konkurentsivõimet (20 % piirkonna osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) ning töötutel (20 % piirkonnas osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) (33 naist ja 27 % meestest) on võimalik suurendada noorte töövõimalusi kuni nn NEET-noorte rühmani. Projekti peamine eesmärk on suurendada 2016. aasta lõpust kuni XII eluaastani töövõimalusi. Individuaalne kutsenõustamine, kutseoskustega koolitus, praktika, töö vahendamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas padidins 60 jaunuolių 18–29 metų (įskaitant 33 K) veiklą, t. y. NEET jaunimo iš Mažosios Lenkijos vaivadijos. Jie padidins savo motyvaciją ir kvalifikaciją darbo vietose, kurių ieškoma vietos ir regionų darbo rinkoje, atsižvelgiant į jų polinkius. Be to, jie įgis naujų gebėjimų, kvalifikacijų ir darbo patirties, o tai padidins jų galimybes įsidarbinti kartu su darbu. Veiklos išsamumas padidins jų profesinę veiklą, o tai padės siekti konkretaus WER tikslo, t. y. padidinti jaunų žmonių iki 29 metų amžiaus įsidarbinimo galimybes iš vadinamosios NEET grupės. Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2016 m. I iki XII pabaigos padidinti 60 neįgaliųjų (80 % projekto dalyvių) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) (33 moterys ir 27 % tų, kurie neturi negalios darbo rinkoje) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) (33 moterys ir 27 % vyrų) užimtumo galimybes iki vadinamosios NEET grupės, o bedarbiai (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) galės padidinti užimtumo galimybes jaunimui iki vadinamosios NEET grupės. Pagrindinis projekto tikslas – 2016 m. Individualus profesinis konsultavimas, profesinės kompetencijos mokymas, stažuotės, tarpininkavimas darbe. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas padidins 60 jaunuolių 18–29 metų (įskaitant 33 K) veiklą, t. y. NEET jaunimo iš Mažosios Lenkijos vaivadijos. Jie padidins savo motyvaciją ir kvalifikaciją darbo vietose, kurių ieškoma vietos ir regionų darbo rinkoje, atsižvelgiant į jų polinkius. Be to, jie įgis naujų gebėjimų, kvalifikacijų ir darbo patirties, o tai padidins jų galimybes įsidarbinti kartu su darbu. Veiklos išsamumas padidins jų profesinę veiklą, o tai padės siekti konkretaus WER tikslo, t. y. padidinti jaunų žmonių iki 29 metų amžiaus įsidarbinimo galimybes iš vadinamosios NEET grupės. Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2016 m. I iki XII pabaigos padidinti 60 neįgaliųjų (80 % projekto dalyvių) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) (33 moterys ir 27 % tų, kurie neturi negalios darbo rinkoje) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) (33 moterys ir 27 % vyrų) užimtumo galimybes iki vadinamosios NEET grupės, o bedarbiai (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) galės padidinti užimtumo galimybes jaunimui iki vadinamosios NEET grupės. Pagrindinis projekto tikslas – 2016 m. Individualus profesinis konsultavimas, profesinės kompetencijos mokymas, stažuotės, tarpininkavimas darbe. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas padidins 60 jaunuolių 18–29 metų (įskaitant 33 K) veiklą, t. y. NEET jaunimo iš Mažosios Lenkijos vaivadijos. Jie padidins savo motyvaciją ir kvalifikaciją darbo vietose, kurių ieškoma vietos ir regionų darbo rinkoje, atsižvelgiant į jų polinkius. Be to, jie įgis naujų gebėjimų, kvalifikacijų ir darbo patirties, o tai padidins jų galimybes įsidarbinti kartu su darbu. Veiklos išsamumas padidins jų profesinę veiklą, o tai padės siekti konkretaus WER tikslo, t. y. padidinti jaunų žmonių iki 29 metų amžiaus įsidarbinimo galimybes iš vadinamosios NEET grupės. Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2016 m. I iki XII pabaigos padidinti 60 neįgaliųjų (80 % projekto dalyvių) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) (33 moterys ir 27 % tų, kurie neturi negalios darbo rinkoje) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) (33 moterys ir 27 % vyrų) užimtumo galimybes iki vadinamosios NEET grupės, o bedarbiai (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) galės padidinti užimtumo galimybes jaunimui iki vadinamosios NEET grupės. Pagrindinis projekto tikslas – 2016 m. Individualus profesinis konsultavimas, profesinės kompetencijos mokymas, stažuotės, tarpininkavimas darbe. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektom će se povećati aktivnost 60 mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući 33 K), tj. mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) iz programa MaÅopolskie Voivodship. Povećat će svoju motivaciju i kvalifikacije na traženim radnim mjestima na lokalnom i regionalnom tržištu rada u skladu sa svojim predispozicijama. Osim toga, oni će steći nove kompetencije i kvalifikacije te radno iskustvo, što će povećati njihov pristup zapošljavanju zajedno s radom. Sveobuhvatnost aktivnosti povećat će njihovu profesionalnu aktivnost, što će doprinijeti posebnom cilju WER-a, tj. povećati zapošljivost mladih osoba do 29 godina starosti iz takozvane skupine NEETâ EUR. Glavni cilj projekta je da se u razdoblju od I. 2016. do kraja XII 2016. godine poveća profesionalna aktivnost i zapošljivost 60 osoba s invaliditetom u radnoj snazi (80 % sudionika projekta) i nezaposlenih (20 % sudionika u regiji, uključujući 5 % dugotrajno nezaposlenih) (33 žene i 27 % onih koji nemaju invaliditet na tržištu rada) i nezaposlenih (20 % sudionika u regiji, uključujući 5 % dugotrajno nezaposlenih) (33 žene i 27 % muškaraca) moći će povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do takozvane skupine NEETâ EUR. Glavni cilj projekta je od XII. do kraja 2016. Individualno stručno savjetovanje, osposobljavanje sa stručnim kompetencijama, stažiranje, posredovanje u radu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom će se povećati aktivnost 60 mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući 33 K), tj. mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) iz programa MaÅopolskie Voivodship. Povećat će svoju motivaciju i kvalifikacije na traženim radnim mjestima na lokalnom i regionalnom tržištu rada u skladu sa svojim predispozicijama. Osim toga, oni će steći nove kompetencije i kvalifikacije te radno iskustvo, što će povećati njihov pristup zapošljavanju zajedno s radom. Sveobuhvatnost aktivnosti povećat će njihovu profesionalnu aktivnost, što će doprinijeti posebnom cilju WER-a, tj. povećati zapošljivost mladih osoba do 29 godina starosti iz takozvane skupine NEETâ EUR. Glavni cilj projekta je da se u razdoblju od I. 2016. do kraja XII 2016. godine poveća profesionalna aktivnost i zapošljivost 60 osoba s invaliditetom u radnoj snazi (80 % sudionika projekta) i nezaposlenih (20 % sudionika u regiji, uključujući 5 % dugotrajno nezaposlenih) (33 žene i 27 % onih koji nemaju invaliditet na tržištu rada) i nezaposlenih (20 % sudionika u regiji, uključujući 5 % dugotrajno nezaposlenih) (33 žene i 27 % muškaraca) moći će povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do takozvane skupine NEETâ EUR. Glavni cilj projekta je od XII. do kraja 2016. Individualno stručno savjetovanje, osposobljavanje sa stručnim kompetencijama, stažiranje, posredovanje u radu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom će se povećati aktivnost 60 mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući 33 K), tj. mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) iz programa MaÅopolskie Voivodship. Povećat će svoju motivaciju i kvalifikacije na traženim radnim mjestima na lokalnom i regionalnom tržištu rada u skladu sa svojim predispozicijama. Osim toga, oni će steći nove kompetencije i kvalifikacije te radno iskustvo, što će povećati njihov pristup zapošljavanju zajedno s radom. Sveobuhvatnost aktivnosti povećat će njihovu profesionalnu aktivnost, što će doprinijeti posebnom cilju WER-a, tj. povećati zapošljivost mladih osoba do 29 godina starosti iz takozvane skupine NEETâ EUR. Glavni cilj projekta je da se u razdoblju od I. 2016. do kraja XII 2016. godine poveća profesionalna aktivnost i zapošljivost 60 osoba s invaliditetom u radnoj snazi (80 % sudionika projekta) i nezaposlenih (20 % sudionika u regiji, uključujući 5 % dugotrajno nezaposlenih) (33 žene i 27 % onih koji nemaju invaliditet na tržištu rada) i nezaposlenih (20 % sudionika u regiji, uključujući 5 % dugotrajno nezaposlenih) (33 žene i 27 % muškaraca) moći će povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do takozvane skupine NEETâ EUR. Glavni cilj projekta je od XII. do kraja 2016. Individualno stručno savjetovanje, osposobljavanje sa stručnim kompetencijama, stažiranje, posredovanje u radu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο θα αυξήσει τη δραστηριότητα 60 νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων 33 K), δηλαδή νέων NEET από το MaÅopolskie Voivodship. Θα αυξήσουν τα κίνητρα και τα προσόντα τους σε θέσεις εργασίας που αναζητούνται στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας σύμφωνα με τις προδιαθέσεις τους. Επιπλέον, θα αποκτήσουν νέες ικανότητες και προσόντα και επαγγελματική πείρα, τα οποία θα αυξήσουν την πρόσβασή τους στην απασχόληση μαζί με την εργασία. Η πληρότητα των δραστηριοτήτων θα αυξήσει την επαγγελματική τους δραστηριότητα, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της WER, δηλαδή την αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως την ηλικία των 29 ετών από τη λεγόμενη ομάδα NEETâ EURs. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί â EUR κατά την περίοδο I 2016 έως το τέλος του XII 2016 â EUR "επαγγελματική δραστηριότητα και απασχολησιμότητα 60 ατόμων με αναπηρία στο εργατικό δυναμικό (80 % των συμμετεχόντων στο έργο) και άνεργοι (20 % των συμμετεχόντων στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένου του 5 % των μακροχρόνια ανέργων) (33 γυναίκες και 27 % των ατόμων που δεν έχουν αναπηρία στην αγορά εργασίας) και οι άνεργοι (20 % των συμμετεχόντων στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένου 5 % των μακροχρόνια ανέργων) (33 γυναίκες και 27 % των ανδρών) θα είναι σε θέση να αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους μέχρι την αποκαλούμενη ομάδα NEETâ EUR. Ατομική επαγγελματική συμβουλευτική, κατάρτιση με επαγγελματικές ικανότητες, πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα αυξήσει τη δραστηριότητα 60 νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων 33 K), δηλαδή νέων NEET από το MaÅopolskie Voivodship. Θα αυξήσουν τα κίνητρα και τα προσόντα τους σε θέσεις εργασίας που αναζητούνται στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας σύμφωνα με τις προδιαθέσεις τους. Επιπλέον, θα αποκτήσουν νέες ικανότητες και προσόντα και επαγγελματική πείρα, τα οποία θα αυξήσουν την πρόσβασή τους στην απασχόληση μαζί με την εργασία. Η πληρότητα των δραστηριοτήτων θα αυξήσει την επαγγελματική τους δραστηριότητα, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της WER, δηλαδή την αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως την ηλικία των 29 ετών από τη λεγόμενη ομάδα NEETâ EURs. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί â EUR κατά την περίοδο I 2016 έως το τέλος του XII 2016 â EUR "επαγγελματική δραστηριότητα και απασχολησιμότητα 60 ατόμων με αναπηρία στο εργατικό δυναμικό (80 % των συμμετεχόντων στο έργο) και άνεργοι (20 % των συμμετεχόντων στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένου του 5 % των μακροχρόνια ανέργων) (33 γυναίκες και 27 % των ατόμων που δεν έχουν αναπηρία στην αγορά εργασίας) και οι άνεργοι (20 % των συμμετεχόντων στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένου 5 % των μακροχρόνια ανέργων) (33 γυναίκες και 27 % των ανδρών) θα είναι σε θέση να αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους μέχρι την αποκαλούμενη ομάδα NEETâ EUR. Ατομική επαγγελματική συμβουλευτική, κατάρτιση με επαγγελματικές ικανότητες, πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα αυξήσει τη δραστηριότητα 60 νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων 33 K), δηλαδή νέων NEET από το MaÅopolskie Voivodship. Θα αυξήσουν τα κίνητρα και τα προσόντα τους σε θέσεις εργασίας που αναζητούνται στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας σύμφωνα με τις προδιαθέσεις τους. Επιπλέον, θα αποκτήσουν νέες ικανότητες και προσόντα και επαγγελματική πείρα, τα οποία θα αυξήσουν την πρόσβασή τους στην απασχόληση μαζί με την εργασία. Η πληρότητα των δραστηριοτήτων θα αυξήσει την επαγγελματική τους δραστηριότητα, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της WER, δηλαδή την αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως την ηλικία των 29 ετών από τη λεγόμενη ομάδα NEETâ EURs. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί â EUR κατά την περίοδο I 2016 έως το τέλος του XII 2016 â EUR "επαγγελματική δραστηριότητα και απασχολησιμότητα 60 ατόμων με αναπηρία στο εργατικό δυναμικό (80 % των συμμετεχόντων στο έργο) και άνεργοι (20 % των συμμετεχόντων στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένου του 5 % των μακροχρόνια ανέργων) (33 γυναίκες και 27 % των ατόμων που δεν έχουν αναπηρία στην αγορά εργασίας) και οι άνεργοι (20 % των συμμετεχόντων στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένου 5 % των μακροχρόνια ανέργων) (33 γυναίκες και 27 % των ανδρών) θα είναι σε θέση να αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους μέχρι την αποκαλούμενη ομάδα NEETâ EUR. Ατομική επαγγελματική συμβουλευτική, κατάρτιση με επαγγελματικές ικανότητες, πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zvýši aktivitu 60 mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane 33 K), t. j. mladých ľudí NEET z Maopolského vojvodstva. Zvýšia svoju motiváciu a kvalifikáciu pri hľadaní pracovných miest na miestnom a regionálnom trhu práce v súlade s ich predispozíciou. Okrem toho získajú nové kompetencie, kvalifikácie a pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich prístup k zamestnaniu spolu s prácou. Komplexnosť činností zvýši ich profesionálnu činnosť, čo prispeje k špecifickému cieľu WER, t. j. zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov z takzvanej skupiny NEET. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť â EUR v období od I 2016 do konca XII 2016 â EUR profesionálnej činnosti a zamestnateľnosť 60 zdravotne postihnutých osôb na trhu práce (80 % účastníkov projektu) a nezamestnaných (20 % účastníkov v regióne, vrátane 5 % dlhodobo nezamestnaných) (33 žien a 27 % tých, ktorí nemajú zdravotné postihnutie na trhu práce) a nezamestnaní (20 % účastníkov v regióne, vrátane 5 % dlhodobo nezamestnaných) (33 žien a 27 % mužov) bude môcť zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí až po tzv. NEETâ EUR skupina 2016.Hlavným cieľom projektu je zvýšenie zamestnanosti od roku 2016 do konca roka 2016. Individuálne odborné poradenstvo, odborná príprava s odbornými kompetenciami, stáže, sprostredkovanie práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zvýši aktivitu 60 mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane 33 K), t. j. mladých ľudí NEET z Maopolského vojvodstva. Zvýšia svoju motiváciu a kvalifikáciu pri hľadaní pracovných miest na miestnom a regionálnom trhu práce v súlade s ich predispozíciou. Okrem toho získajú nové kompetencie, kvalifikácie a pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich prístup k zamestnaniu spolu s prácou. Komplexnosť činností zvýši ich profesionálnu činnosť, čo prispeje k špecifickému cieľu WER, t. j. zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov z takzvanej skupiny NEET. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť â EUR v období od I 2016 do konca XII 2016 â EUR profesionálnej činnosti a zamestnateľnosť 60 zdravotne postihnutých osôb na trhu práce (80 % účastníkov projektu) a nezamestnaných (20 % účastníkov v regióne, vrátane 5 % dlhodobo nezamestnaných) (33 žien a 27 % tých, ktorí nemajú zdravotné postihnutie na trhu práce) a nezamestnaní (20 % účastníkov v regióne, vrátane 5 % dlhodobo nezamestnaných) (33 žien a 27 % mužov) bude môcť zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí až po tzv. NEETâ EUR skupina 2016.Hlavným cieľom projektu je zvýšenie zamestnanosti od roku 2016 do konca roka 2016. Individuálne odborné poradenstvo, odborná príprava s odbornými kompetenciami, stáže, sprostredkovanie práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zvýši aktivitu 60 mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane 33 K), t. j. mladých ľudí NEET z Maopolského vojvodstva. Zvýšia svoju motiváciu a kvalifikáciu pri hľadaní pracovných miest na miestnom a regionálnom trhu práce v súlade s ich predispozíciou. Okrem toho získajú nové kompetencie, kvalifikácie a pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich prístup k zamestnaniu spolu s prácou. Komplexnosť činností zvýši ich profesionálnu činnosť, čo prispeje k špecifickému cieľu WER, t. j. zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov z takzvanej skupiny NEET. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť â EUR v období od I 2016 do konca XII 2016 â EUR profesionálnej činnosti a zamestnateľnosť 60 zdravotne postihnutých osôb na trhu práce (80 % účastníkov projektu) a nezamestnaných (20 % účastníkov v regióne, vrátane 5 % dlhodobo nezamestnaných) (33 žien a 27 % tých, ktorí nemajú zdravotné postihnutie na trhu práce) a nezamestnaní (20 % účastníkov v regióne, vrátane 5 % dlhodobo nezamestnaných) (33 žien a 27 % mužov) bude môcť zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí až po tzv. NEETâ EUR skupina 2016.Hlavným cieľom projektu je zvýšenie zamestnanosti od roku 2016 do konca roka 2016. Individuálne odborné poradenstvo, odborná príprava s odbornými kompetenciami, stáže, sprostredkovanie práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke lisää 60 nuoren toimintaa 18–29-vuotiailla (joista 33 K) eli NEET-nuorten MaÅopolskien voivodikunnasta. He lisäävät motivaatiotaan ja pätevyyttään paikallisilta ja alueellisilta työmarkkinoilta etsityissä työpaikoissa omien odotustensa mukaisesti. Lisäksi he hankkivat uusia taitoja, tutkintoja ja työkokemusta, mikä lisää heidän pääsyään työhön yhdessä työn kanssa. Toimien kattavuus lisää heidän ammatillista toimintaansa, mikä edistää WER:n erityistavoitetta eli ns. NEET-ryhmän 29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen päätavoitteena on lisätä I 2016:n ja XII 2016:n lopun välisenä aikana 60 vammaisen (80 % hankkeen osallistujista) ja työttömien (20 % alueen osallistujista, mukaan lukien 5 % pitkäaikaistyöttömistä) (33 naista ja 27 % niistä, joilla ei ole toimintarajoitteisia työmarkkinoilla) ja työttömien (20 % alueen osallistujista, mukaan lukien 5 % pitkäaikaistyöttömistä) työllistymismahdollisuuksia (33 naista ja 27 % miehistä) voivat lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia ns. NEET’s-ryhmään asti. Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistymistä vuodesta 2016 vuoteen 2016. Yksilöllinen ammatillinen neuvonta, ammatillinen koulutus, harjoittelu, työnvälitys. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke lisää 60 nuoren toimintaa 18–29-vuotiailla (joista 33 K) eli NEET-nuorten MaÅopolskien voivodikunnasta. He lisäävät motivaatiotaan ja pätevyyttään paikallisilta ja alueellisilta työmarkkinoilta etsityissä työpaikoissa omien odotustensa mukaisesti. Lisäksi he hankkivat uusia taitoja, tutkintoja ja työkokemusta, mikä lisää heidän pääsyään työhön yhdessä työn kanssa. Toimien kattavuus lisää heidän ammatillista toimintaansa, mikä edistää WER:n erityistavoitetta eli ns. NEET-ryhmän 29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen päätavoitteena on lisätä I 2016:n ja XII 2016:n lopun välisenä aikana 60 vammaisen (80 % hankkeen osallistujista) ja työttömien (20 % alueen osallistujista, mukaan lukien 5 % pitkäaikaistyöttömistä) (33 naista ja 27 % niistä, joilla ei ole toimintarajoitteisia työmarkkinoilla) ja työttömien (20 % alueen osallistujista, mukaan lukien 5 % pitkäaikaistyöttömistä) työllistymismahdollisuuksia (33 naista ja 27 % miehistä) voivat lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia ns. NEET’s-ryhmään asti. Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistymistä vuodesta 2016 vuoteen 2016. Yksilöllinen ammatillinen neuvonta, ammatillinen koulutus, harjoittelu, työnvälitys. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke lisää 60 nuoren toimintaa 18–29-vuotiailla (joista 33 K) eli NEET-nuorten MaÅopolskien voivodikunnasta. He lisäävät motivaatiotaan ja pätevyyttään paikallisilta ja alueellisilta työmarkkinoilta etsityissä työpaikoissa omien odotustensa mukaisesti. Lisäksi he hankkivat uusia taitoja, tutkintoja ja työkokemusta, mikä lisää heidän pääsyään työhön yhdessä työn kanssa. Toimien kattavuus lisää heidän ammatillista toimintaansa, mikä edistää WER:n erityistavoitetta eli ns. NEET-ryhmän 29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen päätavoitteena on lisätä I 2016:n ja XII 2016:n lopun välisenä aikana 60 vammaisen (80 % hankkeen osallistujista) ja työttömien (20 % alueen osallistujista, mukaan lukien 5 % pitkäaikaistyöttömistä) (33 naista ja 27 % niistä, joilla ei ole toimintarajoitteisia työmarkkinoilla) ja työttömien (20 % alueen osallistujista, mukaan lukien 5 % pitkäaikaistyöttömistä) työllistymismahdollisuuksia (33 naista ja 27 % miehistä) voivat lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia ns. NEET’s-ryhmään asti. Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistymistä vuodesta 2016 vuoteen 2016. Yksilöllinen ammatillinen neuvonta, ammatillinen koulutus, harjoittelu, työnvälitys. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt 60 18–29 éves fiatal (köztük 33 K), azaz a Maopolskie vajdaság NEET-fiatalainak aktivitását fogja növelni. Motivációjukat és képzettségüket a helyi és regionális munkaerőpiacon keresett állások esetében – hajlamaiknak megfelelően – növelni fogják. Emellett új kompetenciákat, képesítéseket és munkatapasztalatot szereznek, ami a munkával együtt növeli a munkavállaláshoz való hozzáférésüket. A tevékenységek átfogó jellege növelni fogja szakmai tevékenységüket, ami hozzájárul a WER konkrét célkitűzéséhez, azaz az úgynevezett NEET-csoporthoz tartozó 29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növeléséhez. A projekt fő célkitűzése, hogy a 2016. I. évtől a 2016. évi XII. év végéig tartó időszakban 60 fogyatékkal élő személy (a projekt résztvevőinek 80%-a) és munkanélküli (a régióban a résztvevők 20%-a, köztük a tartósan munkanélküliek 5%-a) (33 nő és a munkaerőpiacon fogyatékkal nem élő személyek 27%-a) és a munkanélküliek (a régióban a résztvevők 20%-a, köztük a tartósan munkanélküliek 5%-a) (33 nő és a férfiak 27%-a) növelje a fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit az úgynevezett NEETâ EUR-s csoportig. A 2016. évi XII. időszakban az I. Egyéni szakmai tanácsadás, szakmai kompetenciákkal való képzés, szakmai gyakorlat, munkaközvetítés. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 60 18–29 éves fiatal (köztük 33 K), azaz a Maopolskie vajdaság NEET-fiatalainak aktivitását fogja növelni. Motivációjukat és képzettségüket a helyi és regionális munkaerőpiacon keresett állások esetében – hajlamaiknak megfelelően – növelni fogják. Emellett új kompetenciákat, képesítéseket és munkatapasztalatot szereznek, ami a munkával együtt növeli a munkavállaláshoz való hozzáférésüket. A tevékenységek átfogó jellege növelni fogja szakmai tevékenységüket, ami hozzájárul a WER konkrét célkitűzéséhez, azaz az úgynevezett NEET-csoporthoz tartozó 29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növeléséhez. A projekt fő célkitűzése, hogy a 2016. I. évtől a 2016. évi XII. év végéig tartó időszakban 60 fogyatékkal élő személy (a projekt résztvevőinek 80%-a) és munkanélküli (a régióban a résztvevők 20%-a, köztük a tartósan munkanélküliek 5%-a) (33 nő és a munkaerőpiacon fogyatékkal nem élő személyek 27%-a) és a munkanélküliek (a régióban a résztvevők 20%-a, köztük a tartósan munkanélküliek 5%-a) (33 nő és a férfiak 27%-a) növelje a fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit az úgynevezett NEETâ EUR-s csoportig. A 2016. évi XII. időszakban az I. Egyéni szakmai tanácsadás, szakmai kompetenciákkal való képzés, szakmai gyakorlat, munkaközvetítés. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 60 18–29 éves fiatal (köztük 33 K), azaz a Maopolskie vajdaság NEET-fiatalainak aktivitását fogja növelni. Motivációjukat és képzettségüket a helyi és regionális munkaerőpiacon keresett állások esetében – hajlamaiknak megfelelően – növelni fogják. Emellett új kompetenciákat, képesítéseket és munkatapasztalatot szereznek, ami a munkával együtt növeli a munkavállaláshoz való hozzáférésüket. A tevékenységek átfogó jellege növelni fogja szakmai tevékenységüket, ami hozzájárul a WER konkrét célkitűzéséhez, azaz az úgynevezett NEET-csoporthoz tartozó 29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növeléséhez. A projekt fő célkitűzése, hogy a 2016. I. évtől a 2016. évi XII. év végéig tartó időszakban 60 fogyatékkal élő személy (a projekt résztvevőinek 80%-a) és munkanélküli (a régióban a résztvevők 20%-a, köztük a tartósan munkanélküliek 5%-a) (33 nő és a munkaerőpiacon fogyatékkal nem élő személyek 27%-a) és a munkanélküliek (a régióban a résztvevők 20%-a, köztük a tartósan munkanélküliek 5%-a) (33 nő és a férfiak 27%-a) növelje a fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit az úgynevezett NEETâ EUR-s csoportig. A 2016. évi XII. időszakban az I. Egyéni szakmai tanácsadás, szakmai kompetenciákkal való képzés, szakmai gyakorlat, munkaközvetítés. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zvýší aktivitu 60 mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně 33 K), tj. mladých lidí NEET z MaÅopolského vojvodství. Zvýší svou motivaci a kvalifikaci v zaměstnáních vyhledávaných na místním a regionálním trhu práce v souladu se svými predispozicemi. Kromě toho získají nové kompetence a kvalifikace a pracovní zkušenosti, což jim zlepší přístup k zaměstnání spolu s prací. Komplexnost činností zvýší jejich profesní činnost, což přispěje ke specifickému cíli WER, tj. zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do věku 29 let z tzv. skupiny NEET. Hlavním cílem projektu je zvýšit v období od I 2016 do konce XII 2016 pracovní činnost a zaměstnatelnost 60 osob se zdravotním postižením v pracovní síle (80 % účastníků projektu) a nezaměstnaných (20 % účastníků v regionu, včetně 5 % dlouhodobě nezaměstnaných) (33 žen a 27 % osob, které nemají na trhu práce zdravotní postižení) a nezaměstnaných (20 % účastníků v regionu, včetně 5 % dlouhodobě nezaměstnaných) (33 žen a 27 % mužů) bude moci zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi až do tzv. skupiny NEET. Hlavním cílem projektu je zvýšení v roce 2016. Individuální odborné poradenství, odborná příprava s odbornou způsobilostí, stáže, zprostředkování práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zvýší aktivitu 60 mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně 33 K), tj. mladých lidí NEET z MaÅopolského vojvodství. Zvýší svou motivaci a kvalifikaci v zaměstnáních vyhledávaných na místním a regionálním trhu práce v souladu se svými predispozicemi. Kromě toho získají nové kompetence a kvalifikace a pracovní zkušenosti, což jim zlepší přístup k zaměstnání spolu s prací. Komplexnost činností zvýší jejich profesní činnost, což přispěje ke specifickému cíli WER, tj. zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do věku 29 let z tzv. skupiny NEET. Hlavním cílem projektu je zvýšit v období od I 2016 do konce XII 2016 pracovní činnost a zaměstnatelnost 60 osob se zdravotním postižením v pracovní síle (80 % účastníků projektu) a nezaměstnaných (20 % účastníků v regionu, včetně 5 % dlouhodobě nezaměstnaných) (33 žen a 27 % osob, které nemají na trhu práce zdravotní postižení) a nezaměstnaných (20 % účastníků v regionu, včetně 5 % dlouhodobě nezaměstnaných) (33 žen a 27 % mužů) bude moci zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi až do tzv. skupiny NEET. Hlavním cílem projektu je zvýšení v roce 2016. Individuální odborné poradenství, odborná příprava s odbornou způsobilostí, stáže, zprostředkování práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zvýší aktivitu 60 mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně 33 K), tj. mladých lidí NEET z MaÅopolského vojvodství. Zvýší svou motivaci a kvalifikaci v zaměstnáních vyhledávaných na místním a regionálním trhu práce v souladu se svými predispozicemi. Kromě toho získají nové kompetence a kvalifikace a pracovní zkušenosti, což jim zlepší přístup k zaměstnání spolu s prací. Komplexnost činností zvýší jejich profesní činnost, což přispěje ke specifickému cíli WER, tj. zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do věku 29 let z tzv. skupiny NEET. Hlavním cílem projektu je zvýšit v období od I 2016 do konce XII 2016 pracovní činnost a zaměstnatelnost 60 osob se zdravotním postižením v pracovní síle (80 % účastníků projektu) a nezaměstnaných (20 % účastníků v regionu, včetně 5 % dlouhodobě nezaměstnaných) (33 žen a 27 % osob, které nemají na trhu práce zdravotní postižení) a nezaměstnaných (20 % účastníků v regionu, včetně 5 % dlouhodobě nezaměstnaných) (33 žen a 27 % mužů) bude moci zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi až do tzv. skupiny NEET. Hlavním cílem projektu je zvýšení v roce 2016. Individuální odborné poradenství, odborná příprava s odbornou způsobilostí, stáže, zprostředkování práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts palielinās 60 jauniešu aktivitāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp 33 K), t. i., NEET Jaunatne no Mažopoles vojevodistes. Viņi saskaņā ar savu noslieci palielinās motivāciju un kvalifikāciju vietējā un reģionālajā darba tirgū meklētajos darbos. Turklāt viņi iegūs jaunas prasmes, kvalifikāciju un darba pieredzi, kas palielinās viņu piekļuvi nodarbinātībai kopā ar darbu. Darbību visaptverošais raksturs palielinās viņu profesionālo darbību, kas palīdzēs sasniegt konkrēto WER mērķi, t. i., palielināt jauniešu vecumā līdz 29 gadiem nodarbināmību no tā sauktās NEETâ EUR grupas. Projekta galvenais mērķis ir palielināt â EUR laika posmā no I 2016 līdz beigām XII 2016 â EUR profesionālā aktivitāte un nodarbināmība 60 personām ar invaliditāti darbaspēkā (80 % no projekta dalībniekiem) un bezdarbnieki (20 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, ieskaitot 5 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem) (33 sievietes un 27 % no tiem, kuriem nav invaliditātes darba tirgū) un bezdarbnieki (20 % dalībnieku reģionā, ieskaitot 5 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem) (33 sievietes un 27 % vīriešu) varēs palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz tā saukto NEETEURs grupa.Galvenais mērķis projekta beigām 2016. Individuālas profesionālas konsultācijas, apmācība ar profesionālo kompetenci, stažēšanās, darba starpniecība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts palielinās 60 jauniešu aktivitāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp 33 K), t. i., NEET Jaunatne no Mažopoles vojevodistes. Viņi saskaņā ar savu noslieci palielinās motivāciju un kvalifikāciju vietējā un reģionālajā darba tirgū meklētajos darbos. Turklāt viņi iegūs jaunas prasmes, kvalifikāciju un darba pieredzi, kas palielinās viņu piekļuvi nodarbinātībai kopā ar darbu. Darbību visaptverošais raksturs palielinās viņu profesionālo darbību, kas palīdzēs sasniegt konkrēto WER mērķi, t. i., palielināt jauniešu vecumā līdz 29 gadiem nodarbināmību no tā sauktās NEETâ EUR grupas. Projekta galvenais mērķis ir palielināt â EUR laika posmā no I 2016 līdz beigām XII 2016 â EUR profesionālā aktivitāte un nodarbināmība 60 personām ar invaliditāti darbaspēkā (80 % no projekta dalībniekiem) un bezdarbnieki (20 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, ieskaitot 5 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem) (33 sievietes un 27 % no tiem, kuriem nav invaliditātes darba tirgū) un bezdarbnieki (20 % dalībnieku reģionā, ieskaitot 5 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem) (33 sievietes un 27 % vīriešu) varēs palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz tā saukto NEETEURs grupa.Galvenais mērķis projekta beigām 2016. Individuālas profesionālas konsultācijas, apmācība ar profesionālo kompetenci, stažēšanās, darba starpniecība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts palielinās 60 jauniešu aktivitāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp 33 K), t. i., NEET Jaunatne no Mažopoles vojevodistes. Viņi saskaņā ar savu noslieci palielinās motivāciju un kvalifikāciju vietējā un reģionālajā darba tirgū meklētajos darbos. Turklāt viņi iegūs jaunas prasmes, kvalifikāciju un darba pieredzi, kas palielinās viņu piekļuvi nodarbinātībai kopā ar darbu. Darbību visaptverošais raksturs palielinās viņu profesionālo darbību, kas palīdzēs sasniegt konkrēto WER mērķi, t. i., palielināt jauniešu vecumā līdz 29 gadiem nodarbināmību no tā sauktās NEETâ EUR grupas. Projekta galvenais mērķis ir palielināt â EUR laika posmā no I 2016 līdz beigām XII 2016 â EUR profesionālā aktivitāte un nodarbināmība 60 personām ar invaliditāti darbaspēkā (80 % no projekta dalībniekiem) un bezdarbnieki (20 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, ieskaitot 5 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem) (33 sievietes un 27 % no tiem, kuriem nav invaliditātes darba tirgū) un bezdarbnieki (20 % dalībnieku reģionā, ieskaitot 5 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem) (33 sievietes un 27 % vīriešu) varēs palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz tā saukto NEETEURs grupa.Galvenais mērķis projekta beigām 2016. Individuālas profesionālas konsultācijas, apmācība ar profesionālo kompetenci, stažēšanās, darba starpniecība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Méadóidh an tionscadal gníomhaíocht 60 daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear 33 K) i.e. NEETâ EUR óige ó MaÅopolskie Voivodship. Méadóidh siad a n-inspreagadh agus a gcáilíochtaí i bpoist atá á lorg ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach i gcomhréir lena dtograí. Ina theannta sin, sealbhóidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua agus taithí oibre, rud a chuirfidh leis an rochtain atá acu ar fhostaíocht in éineacht leis an obair. Méadóidh cuimsitheacht na ngníomhaíochtaí a ngníomhaíocht ghairmiúil, rud a chuirfidh le cuspóir sonrach an WER, i.e. infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois ón ngrúpa NEETâ EUR mar a thugtar air. Is é príomhchuspóir an tionscadail âEUR a mhéadú sa tréimhse ó I 2016 go dtí deireadh XII 2016â EUR â EUR gníomhaíocht ghairmiúil agus infhostaitheacht 60 duine faoi mhíchumas sa lucht saothair (80 % de na rannpháirtithe sa tionscadal) agus dífhostaithe (20 % de na rannpháirtithe sa réigiún, lena n-áirítear 5 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) (33 bean agus 27 % díobh siúd nach bhfuil faoi mhíchumas sa mhargadh saothair) agus beidh daoine dífhostaithe (20 % de na rannpháirtithe sa réigiún, lena n-áirítear 5 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) (33 bean agus 27 % de na fir) in ann deiseanna fostaíochta do dhaoine óga a mhéadú suas go dtí an deireadh mar a thugtar air NEETanna. Comhairleoireacht ghairmiúil aonair, oiliúint le hinniúlachtaí gairmiúla, intéirneachtaí, idirghabháil oibre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Méadóidh an tionscadal gníomhaíocht 60 daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear 33 K) i.e. NEETâ EUR óige ó MaÅopolskie Voivodship. Méadóidh siad a n-inspreagadh agus a gcáilíochtaí i bpoist atá á lorg ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach i gcomhréir lena dtograí. Ina theannta sin, sealbhóidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua agus taithí oibre, rud a chuirfidh leis an rochtain atá acu ar fhostaíocht in éineacht leis an obair. Méadóidh cuimsitheacht na ngníomhaíochtaí a ngníomhaíocht ghairmiúil, rud a chuirfidh le cuspóir sonrach an WER, i.e. infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois ón ngrúpa NEETâ EUR mar a thugtar air. Is é príomhchuspóir an tionscadail âEUR a mhéadú sa tréimhse ó I 2016 go dtí deireadh XII 2016â EUR â EUR gníomhaíocht ghairmiúil agus infhostaitheacht 60 duine faoi mhíchumas sa lucht saothair (80 % de na rannpháirtithe sa tionscadal) agus dífhostaithe (20 % de na rannpháirtithe sa réigiún, lena n-áirítear 5 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) (33 bean agus 27 % díobh siúd nach bhfuil faoi mhíchumas sa mhargadh saothair) agus beidh daoine dífhostaithe (20 % de na rannpháirtithe sa réigiún, lena n-áirítear 5 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) (33 bean agus 27 % de na fir) in ann deiseanna fostaíochta do dhaoine óga a mhéadú suas go dtí an deireadh mar a thugtar air NEETanna. Comhairleoireacht ghairmiúil aonair, oiliúint le hinniúlachtaí gairmiúla, intéirneachtaí, idirghabháil oibre. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Méadóidh an tionscadal gníomhaíocht 60 daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear 33 K) i.e. NEETâ EUR óige ó MaÅopolskie Voivodship. Méadóidh siad a n-inspreagadh agus a gcáilíochtaí i bpoist atá á lorg ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach i gcomhréir lena dtograí. Ina theannta sin, sealbhóidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua agus taithí oibre, rud a chuirfidh leis an rochtain atá acu ar fhostaíocht in éineacht leis an obair. Méadóidh cuimsitheacht na ngníomhaíochtaí a ngníomhaíocht ghairmiúil, rud a chuirfidh le cuspóir sonrach an WER, i.e. infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois ón ngrúpa NEETâ EUR mar a thugtar air. Is é príomhchuspóir an tionscadail âEUR a mhéadú sa tréimhse ó I 2016 go dtí deireadh XII 2016â EUR â EUR gníomhaíocht ghairmiúil agus infhostaitheacht 60 duine faoi mhíchumas sa lucht saothair (80 % de na rannpháirtithe sa tionscadal) agus dífhostaithe (20 % de na rannpháirtithe sa réigiún, lena n-áirítear 5 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) (33 bean agus 27 % díobh siúd nach bhfuil faoi mhíchumas sa mhargadh saothair) agus beidh daoine dífhostaithe (20 % de na rannpháirtithe sa réigiún, lena n-áirítear 5 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) (33 bean agus 27 % de na fir) in ann deiseanna fostaíochta do dhaoine óga a mhéadú suas go dtí an deireadh mar a thugtar air NEETanna. Comhairleoireacht ghairmiúil aonair, oiliúint le hinniúlachtaí gairmiúla, intéirneachtaí, idirghabháil oibre. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bo povečal aktivnost 60 mladih, starih od 18 do 29 let (vključno s 33 K), tj. mladi NEET iz MaÅopolskega vojvodstva. Povečali bodo motivacijo in kvalifikacije za delovna mesta, ki jih iščejo na lokalnem in regionalnem trgu dela, v skladu s svojimi predispozicijami. Poleg tega bodo pridobili nove kompetence, kvalifikacije in delovne izkušnje, kar bo povečalo njihov dostop do zaposlitve skupaj z delom. Celovitost aktivnosti bo povečala njihovo poklicno dejavnost, kar bo prispevalo k specifičnemu cilju WER, tj. povečati zaposljivost mladih do 29. leta starosti iz tako imenovane skupine NEET. Glavni cilj projekta je povečati EUR v obdobju od I 2016 do konca XII 2016 â EUR strokovno dejavnost in zaposljivost 60 invalidov na trgu dela (80 % udeležencev projekta) in brezposelnih (20 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % dolgotrajno brezposelnih) (33 žensk in 27 % tistih, ki nimajo invalidnosti na trgu dela) in brezposelnih (20 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % dolgotrajno brezposelnih) (33 žensk in 27 % moških) bodo lahko povečali zaposlitvene možnosti za mlade do t. i. NEETâ EURs group.Glavni cilj projekta v 2016 je povečanje zaposlitve v letu 2016. Individualno strokovno svetovanje, usposabljanje s strokovnimi kompetencami, pripravništvo, posredovanje dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo povečal aktivnost 60 mladih, starih od 18 do 29 let (vključno s 33 K), tj. mladi NEET iz MaÅopolskega vojvodstva. Povečali bodo motivacijo in kvalifikacije za delovna mesta, ki jih iščejo na lokalnem in regionalnem trgu dela, v skladu s svojimi predispozicijami. Poleg tega bodo pridobili nove kompetence, kvalifikacije in delovne izkušnje, kar bo povečalo njihov dostop do zaposlitve skupaj z delom. Celovitost aktivnosti bo povečala njihovo poklicno dejavnost, kar bo prispevalo k specifičnemu cilju WER, tj. povečati zaposljivost mladih do 29. leta starosti iz tako imenovane skupine NEET. Glavni cilj projekta je povečati EUR v obdobju od I 2016 do konca XII 2016 â EUR strokovno dejavnost in zaposljivost 60 invalidov na trgu dela (80 % udeležencev projekta) in brezposelnih (20 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % dolgotrajno brezposelnih) (33 žensk in 27 % tistih, ki nimajo invalidnosti na trgu dela) in brezposelnih (20 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % dolgotrajno brezposelnih) (33 žensk in 27 % moških) bodo lahko povečali zaposlitvene možnosti za mlade do t. i. NEETâ EURs group.Glavni cilj projekta v 2016 je povečanje zaposlitve v letu 2016. Individualno strokovno svetovanje, usposabljanje s strokovnimi kompetencami, pripravništvo, posredovanje dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo povečal aktivnost 60 mladih, starih od 18 do 29 let (vključno s 33 K), tj. mladi NEET iz MaÅopolskega vojvodstva. Povečali bodo motivacijo in kvalifikacije za delovna mesta, ki jih iščejo na lokalnem in regionalnem trgu dela, v skladu s svojimi predispozicijami. Poleg tega bodo pridobili nove kompetence, kvalifikacije in delovne izkušnje, kar bo povečalo njihov dostop do zaposlitve skupaj z delom. Celovitost aktivnosti bo povečala njihovo poklicno dejavnost, kar bo prispevalo k specifičnemu cilju WER, tj. povečati zaposljivost mladih do 29. leta starosti iz tako imenovane skupine NEET. Glavni cilj projekta je povečati EUR v obdobju od I 2016 do konca XII 2016 â EUR strokovno dejavnost in zaposljivost 60 invalidov na trgu dela (80 % udeležencev projekta) in brezposelnih (20 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % dolgotrajno brezposelnih) (33 žensk in 27 % tistih, ki nimajo invalidnosti na trgu dela) in brezposelnih (20 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % dolgotrajno brezposelnih) (33 žensk in 27 % moških) bodo lahko povečali zaposlitvene možnosti za mlade do t. i. NEETâ EURs group.Glavni cilj projekta v 2016 je povečanje zaposlitve v letu 2016. Individualno strokovno svetovanje, usposabljanje s strokovnimi kompetencami, pripravništvo, posredovanje dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът ще увеличи активността на 60 млади хора на възраст между 18 и 29 години (включително 33 K), т.е. младежи от NEET от Мааополско воеводство. Те ще повишат мотивацията и квалификацията си на работните места, търсени на местния и регионалния пазар на труда, в съответствие с техните предразположения. Освен това те ще придобият нови умения и квалификации и професионален опит, което ще увеличи достъпа им до заетост заедно с работата. Всеобхватността на дейностите ще увеличи професионалната им дейност, което ще допринесе за постигането на конкретната цел на WER, а именно да се повиши пригодността за заетост на младите хора до 29-годишна възраст от т.нар. група NEET. Основната цел на проекта е увеличаване на професионалната активност и пригодността за заетост на 60 лица с увреждания в работната сила (80 % от участниците в проекта) и безработните (20 % от участниците в региона, включително 5 % от дългосрочно безработните) (33 жени и 27 % от мъжете) и безработните (20 % от участниците в региона, включително 5 % от дългосрочно безработните) (33 жени и 27 % от мъжете) до т.нар. група NEET. Основната цел на периода до края на 2016 г. е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до т.нар. група NEET в периода 2016 г. Индивидуално професионално консултиране, обучение с професионални компетентности, стажове, посредничество при работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще увеличи активността на 60 млади хора на възраст между 18 и 29 години (включително 33 K), т.е. младежи от NEET от Мааополско воеводство. Те ще повишат мотивацията и квалификацията си на работните места, търсени на местния и регионалния пазар на труда, в съответствие с техните предразположения. Освен това те ще придобият нови умения и квалификации и професионален опит, което ще увеличи достъпа им до заетост заедно с работата. Всеобхватността на дейностите ще увеличи професионалната им дейност, което ще допринесе за постигането на конкретната цел на WER, а именно да се повиши пригодността за заетост на младите хора до 29-годишна възраст от т.нар. група NEET. Основната цел на проекта е увеличаване на професионалната активност и пригодността за заетост на 60 лица с увреждания в работната сила (80 % от участниците в проекта) и безработните (20 % от участниците в региона, включително 5 % от дългосрочно безработните) (33 жени и 27 % от мъжете) и безработните (20 % от участниците в региона, включително 5 % от дългосрочно безработните) (33 жени и 27 % от мъжете) до т.нар. група NEET. Основната цел на периода до края на 2016 г. е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до т.нар. група NEET в периода 2016 г. Индивидуално професионално консултиране, обучение с професионални компетентности, стажове, посредничество при работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще увеличи активността на 60 млади хора на възраст между 18 и 29 години (включително 33 K), т.е. младежи от NEET от Мааополско воеводство. Те ще повишат мотивацията и квалификацията си на работните места, търсени на местния и регионалния пазар на труда, в съответствие с техните предразположения. Освен това те ще придобият нови умения и квалификации и професионален опит, което ще увеличи достъпа им до заетост заедно с работата. Всеобхватността на дейностите ще увеличи професионалната им дейност, което ще допринесе за постигането на конкретната цел на WER, а именно да се повиши пригодността за заетост на младите хора до 29-годишна възраст от т.нар. група NEET. Основната цел на проекта е увеличаване на професионалната активност и пригодността за заетост на 60 лица с увреждания в работната сила (80 % от участниците в проекта) и безработните (20 % от участниците в региона, включително 5 % от дългосрочно безработните) (33 жени и 27 % от мъжете) и безработните (20 % от участниците в региона, включително 5 % от дългосрочно безработните) (33 жени и 27 % от мъжете) до т.нар. група NEET. Основната цел на периода до края на 2016 г. е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до т.нар. група NEET в периода 2016 г. Индивидуално професионално консултиране, обучение с професионални компетентности, стажове, посредничество при работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett se jżid l-attività ta '60 żgħażagħ bejn 18–29 (Inklużi 33 K) jiġifieri EUR NEETâ żgħażagħ minn MaÅopolskie Voivodship. Huma ser iżidu l-motivazzjoni u l-kwalifiki tagħhom f’impjiegi mfittxija fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali skont il-predispożizzjonijiet tagħhom. Barra minn hekk, se jiksbu kompetenzi u kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol ġodda, li se jżidu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi flimkien max-xogħol. Il-komprensività tal-attivitajiet se żżid l-attività professjonali tagħhom, li se tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-WER, jiġifieri li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena mill-grupp hekk imsejjaħ EUR NEETâ. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied â EUR â EUR fil-perjodu minn I 2016 sa tmiem l-attività professjonali XII 2016 u l-impjegabilità ta '60 persuna b’diżabilità fil-forza tax-xogħol (80 % tal-parteċipanti tal-proġett) u l-qiegħda (20 % tal-parteċipanti fir-reġjun, inklużi 5 % tal-qiegħda fit-tul) (33 nisa u 27 % ta ‘dawk li m’għandhomx diżabilità fis-suq tax-xogħol) u l-persuni qiegħda (20 % tal-parteċipanti fir-reġjun, inklużi 5 % tal-qiegħda fit-tul) (33 nisa u 27 % tal-irġiel) se tkun tista ‘tiżdied l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-hekk imsejħa EUR NEETâ EUR I-għan tal-grupp XII għall-2016. Konsulenza professjonali individwali, taħriġ b’kompetenzi professjonali, apprendistati, intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jżid l-attività ta '60 żgħażagħ bejn 18–29 (Inklużi 33 K) jiġifieri EUR NEETâ żgħażagħ minn MaÅopolskie Voivodship. Huma ser iżidu l-motivazzjoni u l-kwalifiki tagħhom f’impjiegi mfittxija fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali skont il-predispożizzjonijiet tagħhom. Barra minn hekk, se jiksbu kompetenzi u kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol ġodda, li se jżidu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi flimkien max-xogħol. Il-komprensività tal-attivitajiet se żżid l-attività professjonali tagħhom, li se tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-WER, jiġifieri li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena mill-grupp hekk imsejjaħ EUR NEETâ. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied â EUR â EUR fil-perjodu minn I 2016 sa tmiem l-attività professjonali XII 2016 u l-impjegabilità ta '60 persuna b’diżabilità fil-forza tax-xogħol (80 % tal-parteċipanti tal-proġett) u l-qiegħda (20 % tal-parteċipanti fir-reġjun, inklużi 5 % tal-qiegħda fit-tul) (33 nisa u 27 % ta ‘dawk li m’għandhomx diżabilità fis-suq tax-xogħol) u l-persuni qiegħda (20 % tal-parteċipanti fir-reġjun, inklużi 5 % tal-qiegħda fit-tul) (33 nisa u 27 % tal-irġiel) se tkun tista ‘tiżdied l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-hekk imsejħa EUR NEETâ EUR I-għan tal-grupp XII għall-2016. Konsulenza professjonali individwali, taħriġ b’kompetenzi professjonali, apprendistati, intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jżid l-attività ta '60 żgħażagħ bejn 18–29 (Inklużi 33 K) jiġifieri EUR NEETâ żgħażagħ minn MaÅopolskie Voivodship. Huma ser iżidu l-motivazzjoni u l-kwalifiki tagħhom f’impjiegi mfittxija fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali skont il-predispożizzjonijiet tagħhom. Barra minn hekk, se jiksbu kompetenzi u kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol ġodda, li se jżidu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi flimkien max-xogħol. Il-komprensività tal-attivitajiet se żżid l-attività professjonali tagħhom, li se tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-WER, jiġifieri li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena mill-grupp hekk imsejjaħ EUR NEETâ. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied â EUR â EUR fil-perjodu minn I 2016 sa tmiem l-attività professjonali XII 2016 u l-impjegabilità ta '60 persuna b’diżabilità fil-forza tax-xogħol (80 % tal-parteċipanti tal-proġett) u l-qiegħda (20 % tal-parteċipanti fir-reġjun, inklużi 5 % tal-qiegħda fit-tul) (33 nisa u 27 % ta ‘dawk li m’għandhomx diżabilità fis-suq tax-xogħol) u l-persuni qiegħda (20 % tal-parteċipanti fir-reġjun, inklużi 5 % tal-qiegħda fit-tul) (33 nisa u 27 % tal-irġiel) se tkun tista ‘tiżdied l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-hekk imsejħa EUR NEETâ EUR I-għan tal-grupp XII għall-2016. Konsulenza professjonali individwali, taħriġ b’kompetenzi professjonali, apprendistati, intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto aumentará a atividade de 60 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo 33 K), ou seja, jovens NEET da Voivodia de MaÅopolskie. Aumentarão a sua motivação e qualificações em empregos procurados no mercado de trabalho local e regional, em conformidade com as suas predisposições. Além disso, adquirirão novas competências e qualificações e experiência profissional, o que aumentará o seu acesso ao emprego juntamente com o trabalho. A abrangência das atividades aumentará a sua atividade profissional, o que contribuirá para o objetivo específico da WER, ou seja, aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos do chamado grupo NEET. O principal objetivo do projeto é aumentar âEUR no período compreendido entre I 2016 e o final de XII 2016 âEUR atividade profissional e empregabilidade de 60 pessoas com deficiência na força de trabalho (80 % dos participantes do projeto) e desempregados (20 % dos participantes na região, incluindo 5 % dos desempregados de longa duração) (33 mulheres e 27 % das pessoas que não têm deficiência no mercado de trabalho) e os desempregados (20 % dos participantes na região, incluindo 5 % dos desempregados de longa duração) (33 mulheres e 27 % dos homens) poderão aumentar as oportunidades de emprego para os jovens até ao chamado grupo NEET.O principal objetivo do projeto de 2016 é o aumento do emprego no final de 2016. Aconselhamento profissional individual, formação com competências profissionais, estágios, intermediação do trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aumentará a atividade de 60 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo 33 K), ou seja, jovens NEET da Voivodia de MaÅopolskie. Aumentarão a sua motivação e qualificações em empregos procurados no mercado de trabalho local e regional, em conformidade com as suas predisposições. Além disso, adquirirão novas competências e qualificações e experiência profissional, o que aumentará o seu acesso ao emprego juntamente com o trabalho. A abrangência das atividades aumentará a sua atividade profissional, o que contribuirá para o objetivo específico da WER, ou seja, aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos do chamado grupo NEET. O principal objetivo do projeto é aumentar âEUR no período compreendido entre I 2016 e o final de XII 2016 âEUR atividade profissional e empregabilidade de 60 pessoas com deficiência na força de trabalho (80 % dos participantes do projeto) e desempregados (20 % dos participantes na região, incluindo 5 % dos desempregados de longa duração) (33 mulheres e 27 % das pessoas que não têm deficiência no mercado de trabalho) e os desempregados (20 % dos participantes na região, incluindo 5 % dos desempregados de longa duração) (33 mulheres e 27 % dos homens) poderão aumentar as oportunidades de emprego para os jovens até ao chamado grupo NEET.O principal objetivo do projeto de 2016 é o aumento do emprego no final de 2016. Aconselhamento profissional individual, formação com competências profissionais, estágios, intermediação do trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aumentará a atividade de 60 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo 33 K), ou seja, jovens NEET da Voivodia de MaÅopolskie. Aumentarão a sua motivação e qualificações em empregos procurados no mercado de trabalho local e regional, em conformidade com as suas predisposições. Além disso, adquirirão novas competências e qualificações e experiência profissional, o que aumentará o seu acesso ao emprego juntamente com o trabalho. A abrangência das atividades aumentará a sua atividade profissional, o que contribuirá para o objetivo específico da WER, ou seja, aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos do chamado grupo NEET. O principal objetivo do projeto é aumentar âEUR no período compreendido entre I 2016 e o final de XII 2016 âEUR atividade profissional e empregabilidade de 60 pessoas com deficiência na força de trabalho (80 % dos participantes do projeto) e desempregados (20 % dos participantes na região, incluindo 5 % dos desempregados de longa duração) (33 mulheres e 27 % das pessoas que não têm deficiência no mercado de trabalho) e os desempregados (20 % dos participantes na região, incluindo 5 % dos desempregados de longa duração) (33 mulheres e 27 % dos homens) poderão aumentar as oportunidades de emprego para os jovens até ao chamado grupo NEET.O principal objetivo do projeto de 2016 é o aumento do emprego no final de 2016. Aconselhamento profissional individual, formação com competências profissionais, estágios, intermediação do trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet vil øge aktiviteten for 60 unge i alderen 18-29 år (herunder 33 K), dvs. NEET's unge fra MaÅopolskie Voivodship. De vil øge deres motivation og kvalifikationer i job, der søges på det lokale og regionale arbejdsmarked, i overensstemmelse med deres forudsætninger. Derudover vil de erhverve nye kompetencer og kvalifikationer og erhvervserfaring, hvilket vil øge deres adgang til beskæftigelse sammen med arbejde. Aktiviteternes omfang vil øge deres erhvervsaktivitet, hvilket vil bidrage til WER's specifikke mål, dvs. at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år fra den såkaldte NEET-gruppe. Hovedformålet med projektet er at øge âEUR â EUR i perioden fra I 2016 til udgangen af XII 2016 âEUR erhvervsaktivitet og beskæftigelsesegnethed for 60 handicappede i arbejdsstyrken (80 % af deltagerne i projektet) og arbejdsløse (20 % af deltagerne i regionen, herunder 5 % af de langtidsledige) (33 kvinder og 27 % af dem, der ikke har handicap på arbejdsmarkedet) og de arbejdsløse (20 % af deltagerne i regionen, herunder 5 % af de langtidsledige) (33 kvinder og 27 % af mændene) vil være i stand til at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til den såkaldte NEET's gruppe. Hovedmålet med projektet er at øge beskæftigelsen i perioden 2016. Individuel faglig rådgivning, uddannelse med faglige kompetencer, praktikophold, formidling af arbejde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil øge aktiviteten for 60 unge i alderen 18-29 år (herunder 33 K), dvs. NEET's unge fra MaÅopolskie Voivodship. De vil øge deres motivation og kvalifikationer i job, der søges på det lokale og regionale arbejdsmarked, i overensstemmelse med deres forudsætninger. Derudover vil de erhverve nye kompetencer og kvalifikationer og erhvervserfaring, hvilket vil øge deres adgang til beskæftigelse sammen med arbejde. Aktiviteternes omfang vil øge deres erhvervsaktivitet, hvilket vil bidrage til WER's specifikke mål, dvs. at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år fra den såkaldte NEET-gruppe. Hovedformålet med projektet er at øge âEUR â EUR i perioden fra I 2016 til udgangen af XII 2016 âEUR erhvervsaktivitet og beskæftigelsesegnethed for 60 handicappede i arbejdsstyrken (80 % af deltagerne i projektet) og arbejdsløse (20 % af deltagerne i regionen, herunder 5 % af de langtidsledige) (33 kvinder og 27 % af dem, der ikke har handicap på arbejdsmarkedet) og de arbejdsløse (20 % af deltagerne i regionen, herunder 5 % af de langtidsledige) (33 kvinder og 27 % af mændene) vil være i stand til at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til den såkaldte NEET's gruppe. Hovedmålet med projektet er at øge beskæftigelsen i perioden 2016. Individuel faglig rådgivning, uddannelse med faglige kompetencer, praktikophold, formidling af arbejde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil øge aktiviteten for 60 unge i alderen 18-29 år (herunder 33 K), dvs. NEET's unge fra MaÅopolskie Voivodship. De vil øge deres motivation og kvalifikationer i job, der søges på det lokale og regionale arbejdsmarked, i overensstemmelse med deres forudsætninger. Derudover vil de erhverve nye kompetencer og kvalifikationer og erhvervserfaring, hvilket vil øge deres adgang til beskæftigelse sammen med arbejde. Aktiviteternes omfang vil øge deres erhvervsaktivitet, hvilket vil bidrage til WER's specifikke mål, dvs. at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år fra den såkaldte NEET-gruppe. Hovedformålet med projektet er at øge âEUR â EUR i perioden fra I 2016 til udgangen af XII 2016 âEUR erhvervsaktivitet og beskæftigelsesegnethed for 60 handicappede i arbejdsstyrken (80 % af deltagerne i projektet) og arbejdsløse (20 % af deltagerne i regionen, herunder 5 % af de langtidsledige) (33 kvinder og 27 % af dem, der ikke har handicap på arbejdsmarkedet) og de arbejdsløse (20 % af deltagerne i regionen, herunder 5 % af de langtidsledige) (33 kvinder og 27 % af mændene) vil være i stand til at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til den såkaldte NEET's gruppe. Hovedmålet med projektet er at øge beskæftigelsen i perioden 2016. Individuel faglig rådgivning, uddannelse med faglige kompetencer, praktikophold, formidling af arbejde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul va spori activitatea a 60 de tineri cu vârste cuprinse între 18-29 de ani (inclusiv 33 K), adică tineri NEET din Voievodatul MaÅopolskie. Aceștia își vor spori motivația și calificările în ceea ce privește locurile de muncă căutate pe piața locală și regională a forței de muncă, în conformitate cu predispozițiile lor. În plus, aceștia vor dobândi noi competențe, calificări și experiență profesională, ceea ce le va spori accesul la un loc de muncă împreună cu cel profesional. Caracterul cuprinzător al activităților le va spori activitatea profesională, ceea ce va contribui la obiectivul specific al WER, și anume creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor până la vârsta de 29 de ani din așa-numitul grup NEET. Obiectivul principal al proiectului este de a crește în perioada I 2016 până la sfârșitul anului XII 2016 â EUR activitatea profesională și capacitatea de inserție profesională a 60 de persoane cu handicap pe piața forței de muncă (80 % dintre participanții la proiect) și șomeri (20 % dintre participanții din regiune, inclusiv 5 % dintre șomerii de lungă durată) (33 de femei și 27 % dintre cei care nu au dizabilități pe piața forței de muncă), iar șomerii (20 % dintre participanții din regiune, inclusiv 5 % dintre șomerii de lungă durată) (33 de femei și 27 % dintre bărbați) vor putea crește oportunitățile de angajare pentru tineri până la așa-numitul grup NEETâ EUR. Scopul principal al proiectului este creșterea ratei de ocupare a forței de muncă din 2016 la cea de a XII-a perioadă. Consiliere profesională individuală, formare profesională cu competențe profesionale, stagii, intermediere de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va spori activitatea a 60 de tineri cu vârste cuprinse între 18-29 de ani (inclusiv 33 K), adică tineri NEET din Voievodatul MaÅopolskie. Aceștia își vor spori motivația și calificările în ceea ce privește locurile de muncă căutate pe piața locală și regională a forței de muncă, în conformitate cu predispozițiile lor. În plus, aceștia vor dobândi noi competențe, calificări și experiență profesională, ceea ce le va spori accesul la un loc de muncă împreună cu cel profesional. Caracterul cuprinzător al activităților le va spori activitatea profesională, ceea ce va contribui la obiectivul specific al WER, și anume creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor până la vârsta de 29 de ani din așa-numitul grup NEET. Obiectivul principal al proiectului este de a crește în perioada I 2016 până la sfârșitul anului XII 2016 â EUR activitatea profesională și capacitatea de inserție profesională a 60 de persoane cu handicap pe piața forței de muncă (80 % dintre participanții la proiect) și șomeri (20 % dintre participanții din regiune, inclusiv 5 % dintre șomerii de lungă durată) (33 de femei și 27 % dintre cei care nu au dizabilități pe piața forței de muncă), iar șomerii (20 % dintre participanții din regiune, inclusiv 5 % dintre șomerii de lungă durată) (33 de femei și 27 % dintre bărbați) vor putea crește oportunitățile de angajare pentru tineri până la așa-numitul grup NEETâ EUR. Scopul principal al proiectului este creșterea ratei de ocupare a forței de muncă din 2016 la cea de a XII-a perioadă. Consiliere profesională individuală, formare profesională cu competențe profesionale, stagii, intermediere de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va spori activitatea a 60 de tineri cu vârste cuprinse între 18-29 de ani (inclusiv 33 K), adică tineri NEET din Voievodatul MaÅopolskie. Aceștia își vor spori motivația și calificările în ceea ce privește locurile de muncă căutate pe piața locală și regională a forței de muncă, în conformitate cu predispozițiile lor. În plus, aceștia vor dobândi noi competențe, calificări și experiență profesională, ceea ce le va spori accesul la un loc de muncă împreună cu cel profesional. Caracterul cuprinzător al activităților le va spori activitatea profesională, ceea ce va contribui la obiectivul specific al WER, și anume creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor până la vârsta de 29 de ani din așa-numitul grup NEET. Obiectivul principal al proiectului este de a crește în perioada I 2016 până la sfârșitul anului XII 2016 â EUR activitatea profesională și capacitatea de inserție profesională a 60 de persoane cu handicap pe piața forței de muncă (80 % dintre participanții la proiect) și șomeri (20 % dintre participanții din regiune, inclusiv 5 % dintre șomerii de lungă durată) (33 de femei și 27 % dintre cei care nu au dizabilități pe piața forței de muncă), iar șomerii (20 % dintre participanții din regiune, inclusiv 5 % dintre șomerii de lungă durată) (33 de femei și 27 % dintre bărbați) vor putea crește oportunitățile de angajare pentru tineri până la așa-numitul grup NEETâ EUR. Scopul principal al proiectului este creșterea ratei de ocupare a forței de muncă din 2016 la cea de a XII-a perioadă. Consiliere profesională individuală, formare profesională cu competențe profesionale, stagii, intermediere de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet kommer att öka aktiviteten för 60 ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive 33 K), dvs. ungdomar från MaÅopolskie vojvodskap. De kommer att öka sin motivation och sina kvalifikationer när det gäller de arbeten som söks på den lokala och regionala arbetsmarknaden i enlighet med deras förutsättningar. Dessutom kommer de att skaffa sig nya kompetenser, kvalifikationer och arbetslivserfarenhet, vilket kommer att öka deras tillgång till sysselsättning tillsammans med arbete. Verksamhetens omfattning kommer att öka deras yrkesverksamhet, vilket kommer att bidra till WER:s särskilda mål, dvs. att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 års ålder från den s.k. NEET-gruppen. Huvudsyftet med projektet är att öka â EUR under perioden från I 2016 till slutet av XII 2016 â EUR yrkesaktivitet och anställbarhet för 60 personer med funktionsnedsättning i arbetskraften (80 % av deltagarna i projektet) och arbetslösa (20 % av deltagarna i regionen, inklusive 5 % av de långtidsarbetslösa) (33 kvinnor och 27 % av dem som inte har funktionsnedsättning på arbetsmarknaden) och arbetslösa (20 % av deltagarna i regionen, inklusive 5 % av de långtidsarbetslösa) (33 kvinnor och 27 % av männen) kommer att kunna öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till den så kallade NEET-gruppen.Det huvudsakliga målet för projektet är att öka sysselsättningsperioden 2016 till 2016. Individuell yrkesrådgivning, utbildning med yrkeskompetens, praktikplatser, förmedling av arbete. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att öka aktiviteten för 60 ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive 33 K), dvs. ungdomar från MaÅopolskie vojvodskap. De kommer att öka sin motivation och sina kvalifikationer när det gäller de arbeten som söks på den lokala och regionala arbetsmarknaden i enlighet med deras förutsättningar. Dessutom kommer de att skaffa sig nya kompetenser, kvalifikationer och arbetslivserfarenhet, vilket kommer att öka deras tillgång till sysselsättning tillsammans med arbete. Verksamhetens omfattning kommer att öka deras yrkesverksamhet, vilket kommer att bidra till WER:s särskilda mål, dvs. att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 års ålder från den s.k. NEET-gruppen. Huvudsyftet med projektet är att öka â EUR under perioden från I 2016 till slutet av XII 2016 â EUR yrkesaktivitet och anställbarhet för 60 personer med funktionsnedsättning i arbetskraften (80 % av deltagarna i projektet) och arbetslösa (20 % av deltagarna i regionen, inklusive 5 % av de långtidsarbetslösa) (33 kvinnor och 27 % av dem som inte har funktionsnedsättning på arbetsmarknaden) och arbetslösa (20 % av deltagarna i regionen, inklusive 5 % av de långtidsarbetslösa) (33 kvinnor och 27 % av männen) kommer att kunna öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till den så kallade NEET-gruppen.Det huvudsakliga målet för projektet är att öka sysselsättningsperioden 2016 till 2016. Individuell yrkesrådgivning, utbildning med yrkeskompetens, praktikplatser, förmedling av arbete. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att öka aktiviteten för 60 ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive 33 K), dvs. ungdomar från MaÅopolskie vojvodskap. De kommer att öka sin motivation och sina kvalifikationer när det gäller de arbeten som söks på den lokala och regionala arbetsmarknaden i enlighet med deras förutsättningar. Dessutom kommer de att skaffa sig nya kompetenser, kvalifikationer och arbetslivserfarenhet, vilket kommer att öka deras tillgång till sysselsättning tillsammans med arbete. Verksamhetens omfattning kommer att öka deras yrkesverksamhet, vilket kommer att bidra till WER:s särskilda mål, dvs. att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 års ålder från den s.k. NEET-gruppen. Huvudsyftet med projektet är att öka â EUR under perioden från I 2016 till slutet av XII 2016 â EUR yrkesaktivitet och anställbarhet för 60 personer med funktionsnedsättning i arbetskraften (80 % av deltagarna i projektet) och arbetslösa (20 % av deltagarna i regionen, inklusive 5 % av de långtidsarbetslösa) (33 kvinnor och 27 % av dem som inte har funktionsnedsättning på arbetsmarknaden) och arbetslösa (20 % av deltagarna i regionen, inklusive 5 % av de långtidsarbetslösa) (33 kvinnor och 27 % av männen) kommer att kunna öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till den så kallade NEET-gruppen.Det huvudsakliga målet för projektet är att öka sysselsättningsperioden 2016 till 2016. Individuell yrkesrådgivning, utbildning med yrkeskompetens, praktikplatser, förmedling av arbete. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:05, 13 August 2022
Project Q90776 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Małopolska without limitations |
Project Q90776 in Poland |
Statements
778,321.16 zloty
0 references
847,014.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
GDELA KRYSTYNA AKUSTICA.MED
0 references
Projekt pozwoli na podniesienie aktywności zawodowej 60 młodych osób w wieku 18-29 lat (w tym 33 K) tzn. młodzież NEET's z województwa małopolskiego. Podniosą oni swoją motywację oraz kwalifikacje w zawodach poszukiwanych na lokalnym i regionalnym rynku pracy zgodnie z ich predyspozycjami. Ponadto zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, co wraz z pośrednictwem pracy zwiększy ich dostęp do zatrudnienia. Kompleksowość działań pozwoli na zwiększenie ich aktywności zawodowej co przyczyni się do realizacji celu szczegółowego PO WER tj. zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia z tzw. grupy NEET's. Celem głównym projektu jest podniesienie - w okresie od I 2016 do końca XII 2016 - aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 60 osób niepełnosprawnych biernych zawodowo (80% uczestników projektu) i bezrobotnych (20% uczestników pojektu, w tym 5% bezrobotne długotrwale) (33 kobiety i 27 mężczyzn), w tym 50% osób niepełnosprawnych słuchowo, które nie mają zatrudnienia ani nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu, w wieku 18 - 29 lata, zamieszkujących wg KC teren województwa małopolskiego, poprzez kompleksową ścieżkę działań obejmującą: ? indywidualne poradnictwo zawodowe, ? szkolenia z kompetencji zawodowych, ? staże, ? pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The project will increase the activity of 60 young people aged 18-29 (including 33 K) i.e. NEET’s youth from Małopolskie Voivodship. They will increase their motivation and qualifications in jobs sought on the local and regional labour market in accordance with their predispositions. In addition, they will acquire new competences and qualifications and work experience, which will increase their access to employment together with work. The comprehensiveness of the activities will increase their professional activity, which will contribute to the specific objective of the WER, i.e. to increase the employability of young people up to the age of 29 from the so-called NEET’s group. The main objective of the project is to increase – in the period from I 2016 to the end of XII 2016 – professional activity and employability of 60 disabled persons in the labour force (80 % of the participants of the project) and unemployed (20 % of participants in the region, including 5 % of the long-term unemployed) (33 women and 27 % of those who do not have disabilities in the labour market) and the unemployed (20 % of the participants in the region, including 5 % of the long-term unemployed) (33 women and 27 % of men) will be able to increase employment opportunities for young people up to the so-called NEET’s group.The main aim of the project is to increase employment in the period from I 2016 to the end of XII 2016. Individual professional counseling, training with professional competences, internships, intermediation of work. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet augmentera la participation au marché du travail de 60 jeunes âgés de 18 à 29 ans (dont 33 K), c’est-à-dire des NEET de la voïvodie de Małopolskie. Ils augmenteront leur motivation et leurs qualifications dans les professions recherchées sur le marché du travail local et régional en fonction de leurs prédispositions. En outre, ils acquerront de nouvelles compétences, de nouvelles qualifications et de nouvelles expériences professionnelles, ce qui, parallèlement au placement, améliorera leur accès à l’emploi. L’ensemble des mesures permettra d’accroître leur activité sur le marché du travail, ce qui contribuera à l’objectif spécifique de l’OP KED, à savoir accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans du groupe des NEET. L’objectif principal du projet est d’augmenter — de I 2016 à la fin du XIIe 2016-60 personnes handicapées inactives (80 % des participants au projet) et les chômeurs (20 % des participants au projet, dont 5 % des chômeurs de longue durée) (33 femmes et 27 hommes), y compris 50 % des personnes ayant un handicap auditif qui ne travaillent pas et ne participent pas à l’éducation ou à la formation, dont 5 % des chômeurs de longue durée (33 femmes et 27 hommes), y compris 50 % des personnes souffrant d’un handicap auditif qui ne sont ni dans l’emploi ni dans la région d’éducation ou de formation, âgées de 18 à 29 ans, vivant dans la zone polonaise de 18 à 29 ans: orientation professionnelle individuelle, formation professionnelle, stages, stages. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird die Erwerbsbeteiligung von 60 jungen Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren (einschließlich 33 K) erhöhen, d. h. NEETs aus der Woiwodschaft Małopolskie. Sie werden ihre Motivation und Qualifikation in den auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt gesuchten Berufen entsprechend ihrer Prädisposition erhöhen. Darüber hinaus erwerben sie neue Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung, die zusammen mit der Stellenvermittlung ihren Zugang zur Beschäftigung verbessern werden. Das Hauptziel des Projekts ist es, von I 2016 bis Ende XII 2016-60 Menschen mit Behinderungen (80 % der Projektteilnehmer) und die Arbeitslosen (20 % der Projektteilnehmer, darunter 5 % der Langzeitarbeitslosen) (33 Frauen und 27 Männer), darunter 50 % der Menschen mit Hörbehinderung, die weder in Beschäftigung noch an der allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen, im polnischen und im mittleren Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen. individuelle Berufsberatung, Ausbildung mit fachlicher Kompetenz, Praktika, Stellenvermittlungen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal de arbeidsmarktparticipatie verhogen van 60 jongeren van 18-29 jaar (inclusief 33 K), d.w.z. NEET’s uit het Małopolskie-woiwodschap. Zij zullen hun motivatie en kwalificaties in de beroepen die op de lokale en regionale arbeidsmarkt worden gezocht, verhogen naar gelang van hun aanleg. Daarnaast zullen zij nieuwe competenties en kwalificaties en werkervaring verwerven, die samen met hun arbeidsbemiddeling hun toegang tot werk zullen vergroten. Het volledige karakter van de maatregelen zal het mogelijk maken hun activiteit op de arbeidsmarkt te vergroten, hetgeen zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van het OP KED, namelijk het vergroten van de werkgelegenheidskansen van jongeren tot 29 jaar van de zogenaamde NEET-groep. De belangrijkste doelstelling van het project is — van I 2016 tot eind XII 2016-60 personen met inactieve personen met een handicap (80 % van de projectdeelnemers) en werklozen (20 % van de deelnemers aan het project, waaronder 5 % van de langdurig werklozen) (33 vrouwen en 27 mannen) te verhogen, met inbegrip van 50 % van de mensen met een horende handicap die noch werken noch deelnemen aan onderwijs of opleiding, van 18 tot 29 jaar oud, in het Poolse gebied wonen in het kleine gebied van 18-29 jaar: individuele loopbaanbegeleiding, opleiding met vakbekwaamheid, stages, vacatures. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto aumenterà la partecipazione al mercato del lavoro di 60 giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (di cui 33 K), ossia NEET del voivodato di Małopolskie. Essi aumenteranno la loro motivazione e le loro qualifiche nelle professioni ricercate nel mercato del lavoro locale e regionale in funzione delle loro predisposizioni. Acquisiranno inoltre nuove competenze e qualifiche e nuove esperienze lavorative, che, insieme al collocamento, miglioreranno il loro accesso all'occupazione. La completezza delle misure consentirà di aumentare la loro attività sul mercato del lavoro, il che contribuirà all'obiettivo specifico del PO KED, vale a dire aumentare le opportunità occupazionali dei giovani fino ai 29 anni dal cosiddetto gruppo NEET. L'obiettivo principale del progetto è aumentare — dal I 2016 alla fine del XII 2016-60 persone con disabilità (80 % dei partecipanti al progetto) e i disoccupati (20 % dei partecipanti al progetto, tra cui il 5 % dei disoccupati di lungo periodo) (33 donne e 27 uomini), compreso il 50 % delle persone con disabilità uditive che non lavorano né partecipano all'istruzione o alla formazione, tra cui il 5 % dei disoccupati di lungo periodo (33 donne e 27 uomini), compreso il 50 % delle persone con disabilità uditive che non lavorano né partecipano all'istruzione o alla formazione, tra cui il 5 % dei disoccupati di lunga durata (33 donne e 27 uomini), tra cui il 50 % delle persone con disabilità uditive che non lavorano né partecipano all'istruzione o alla formazione, tra cui il 5 % dei disoccupati di lungo periodo (33 donne e 27 uomini), tra cui il 50 % delle persone con disabilità uditive che non lavorano né partecipano all'istruzione o alla formazione, tra cui il 5 % dei disoccupati di lungo periodo (33 donne e 27 uomini), tra cui il 50 % delle persone con disabilità uditive che non lavorano né partecipano all'istruzione o alla formazione, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che vivono nella regione polacca e che vivono nella piccola regione polacca, che vivono nel mercato del lavoro, il che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico del PO KED, ossia aumentare le opportunità occupazionali dei giovani fino ai 29 anni di età dal cosiddetto gruppo NEET. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare — dal I 2016 alla fine del XII 2016-60 le persone con disabilità inattive (80 % dei partecipanti al progetto) e i disoccupati (20 % dei partecipanti al progetto, tra cui il 5 % dei disoccupati di lunga durata) (33 donne e 27 uomini), tra cui il 50 % delle persone con disabilità udienti che non lavorano né partecipano a istruzione o formazione, tra cui il 5 % dei disoccupati di lunga durata (33 donne e 27 uomini), tra cui il 50 % delle persone con disabilità uditive che non lavorano né partecipano a istruzione o formazione, di età compresa tra 18 e 29 anni orientamento professionale individuale, formazione con competenza professionale, tirocini, tirocini. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto aumentará la participación en el mercado laboral de 60 jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y los 29 años (entre ellos 33 K), es decir, los ninis del voivodato de Małopolskie. Aumentarán su motivación y cualificación en las profesiones buscadas en el mercado de trabajo local y regional en función de sus predisposiciones. Además, adquirirán nuevas competencias, cualificaciones y experiencia laboral, lo que, junto con la colocación en un puesto de trabajo, aumentará su acceso al empleo. La exhaustividad de las medidas permitirá aumentar su actividad en el mercado laboral, lo que contribuirá al objetivo específico del PO KED, es decir, aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años del denominado grupo de ninis. El objetivo principal del proyecto es aumentar — desde el I de 2016 hasta el final de XII 2016-60 personas con personas inactivas con discapacidad (80 % de los participantes en el proyecto) y los desempleados (20 % de los participantes en el proyecto, incluido el 5 % de los desempleados de larga duración) (33 mujeres y 27 hombres), incluido el 50 % de las personas con discapacidad auditiva que ni trabajan ni participan en la educación o la formación, en la región de edad comprendida entre 18 y 29 años, y que viven en la región polaca de entre 18 y 29 años. orientación profesional individual, formación con competencia profesional, prácticas, prácticas laborales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektiga suurendatakse 60 18–29-aastase noore (sh 33 K) ehk MaÅopolskie vojevoodkonna NEET-noorte tegevust. Nad suurendavad oma motivatsiooni ja kvalifikatsiooni kohalikul ja piirkondlikul tööturul soovitud töökohtadel vastavalt oma eelsoodumusele. Lisaks omandavad nad uusi pädevusi ja kvalifikatsioone ning töökogemust, mis parandab nende juurdepääsu tööle koos tööga. Tegevuse terviklikkus suurendab nende kutsealast tegevust, mis aitab saavutada WERi erieesmärki, st suurendada nn NEET-noorte rühma kuuluvate kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikus I 2016 kuni XII 2016. aasta lõpuni 60 puudega inimese (80 % projektis osalejatest) ja töötute (20 % piirkonnas osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) (33 naist ja 27 % tööturul puudega inimestest) tööalast tegevust ja tööalast konkurentsivõimet (20 % piirkonna osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) ning töötutel (20 % piirkonnas osalejatest, sealhulgas 5 % pikaajalistest töötutest) (33 naist ja 27 % meestest) on võimalik suurendada noorte töövõimalusi kuni nn NEET-noorte rühmani. Projekti peamine eesmärk on suurendada 2016. aasta lõpust kuni XII eluaastani töövõimalusi. Individuaalne kutsenõustamine, kutseoskustega koolitus, praktika, töö vahendamine. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektas padidins 60 jaunuolių 18–29 metų (įskaitant 33 K) veiklą, t. y. NEET jaunimo iš Mažosios Lenkijos vaivadijos. Jie padidins savo motyvaciją ir kvalifikaciją darbo vietose, kurių ieškoma vietos ir regionų darbo rinkoje, atsižvelgiant į jų polinkius. Be to, jie įgis naujų gebėjimų, kvalifikacijų ir darbo patirties, o tai padidins jų galimybes įsidarbinti kartu su darbu. Veiklos išsamumas padidins jų profesinę veiklą, o tai padės siekti konkretaus WER tikslo, t. y. padidinti jaunų žmonių iki 29 metų amžiaus įsidarbinimo galimybes iš vadinamosios NEET grupės. Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2016 m. I iki XII pabaigos padidinti 60 neįgaliųjų (80 % projekto dalyvių) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) (33 moterys ir 27 % tų, kurie neturi negalios darbo rinkoje) ir bedarbių (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) (33 moterys ir 27 % vyrų) užimtumo galimybes iki vadinamosios NEET grupės, o bedarbiai (20 % regiono dalyvių, įskaitant 5 % ilgalaikių bedarbių) galės padidinti užimtumo galimybes jaunimui iki vadinamosios NEET grupės. Pagrindinis projekto tikslas – 2016 m. Individualus profesinis konsultavimas, profesinės kompetencijos mokymas, stažuotės, tarpininkavimas darbe. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projektom će se povećati aktivnost 60 mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući 33 K), tj. mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) iz programa MaÅopolskie Voivodship. Povećat će svoju motivaciju i kvalifikacije na traženim radnim mjestima na lokalnom i regionalnom tržištu rada u skladu sa svojim predispozicijama. Osim toga, oni će steći nove kompetencije i kvalifikacije te radno iskustvo, što će povećati njihov pristup zapošljavanju zajedno s radom. Sveobuhvatnost aktivnosti povećat će njihovu profesionalnu aktivnost, što će doprinijeti posebnom cilju WER-a, tj. povećati zapošljivost mladih osoba do 29 godina starosti iz takozvane skupine NEETâ EUR. Glavni cilj projekta je da se u razdoblju od I. 2016. do kraja XII 2016. godine poveća profesionalna aktivnost i zapošljivost 60 osoba s invaliditetom u radnoj snazi (80 % sudionika projekta) i nezaposlenih (20 % sudionika u regiji, uključujući 5 % dugotrajno nezaposlenih) (33 žene i 27 % onih koji nemaju invaliditet na tržištu rada) i nezaposlenih (20 % sudionika u regiji, uključujući 5 % dugotrajno nezaposlenih) (33 žene i 27 % muškaraca) moći će povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do takozvane skupine NEETâ EUR. Glavni cilj projekta je od XII. do kraja 2016. Individualno stručno savjetovanje, osposobljavanje sa stručnim kompetencijama, stažiranje, posredovanje u radu. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο θα αυξήσει τη δραστηριότητα 60 νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων 33 K), δηλαδή νέων NEET από το MaÅopolskie Voivodship. Θα αυξήσουν τα κίνητρα και τα προσόντα τους σε θέσεις εργασίας που αναζητούνται στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας σύμφωνα με τις προδιαθέσεις τους. Επιπλέον, θα αποκτήσουν νέες ικανότητες και προσόντα και επαγγελματική πείρα, τα οποία θα αυξήσουν την πρόσβασή τους στην απασχόληση μαζί με την εργασία. Η πληρότητα των δραστηριοτήτων θα αυξήσει την επαγγελματική τους δραστηριότητα, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της WER, δηλαδή την αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως την ηλικία των 29 ετών από τη λεγόμενη ομάδα NEETâ EURs. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί â EUR κατά την περίοδο I 2016 έως το τέλος του XII 2016 â EUR "επαγγελματική δραστηριότητα και απασχολησιμότητα 60 ατόμων με αναπηρία στο εργατικό δυναμικό (80 % των συμμετεχόντων στο έργο) και άνεργοι (20 % των συμμετεχόντων στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένου του 5 % των μακροχρόνια ανέργων) (33 γυναίκες και 27 % των ατόμων που δεν έχουν αναπηρία στην αγορά εργασίας) και οι άνεργοι (20 % των συμμετεχόντων στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένου 5 % των μακροχρόνια ανέργων) (33 γυναίκες και 27 % των ανδρών) θα είναι σε θέση να αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους μέχρι την αποκαλούμενη ομάδα NEETâ EUR. Ατομική επαγγελματική συμβουλευτική, κατάρτιση με επαγγελματικές ικανότητες, πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt zvýši aktivitu 60 mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane 33 K), t. j. mladých ľudí NEET z Maopolského vojvodstva. Zvýšia svoju motiváciu a kvalifikáciu pri hľadaní pracovných miest na miestnom a regionálnom trhu práce v súlade s ich predispozíciou. Okrem toho získajú nové kompetencie, kvalifikácie a pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich prístup k zamestnaniu spolu s prácou. Komplexnosť činností zvýši ich profesionálnu činnosť, čo prispeje k špecifickému cieľu WER, t. j. zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov z takzvanej skupiny NEET. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť â EUR v období od I 2016 do konca XII 2016 â EUR profesionálnej činnosti a zamestnateľnosť 60 zdravotne postihnutých osôb na trhu práce (80 % účastníkov projektu) a nezamestnaných (20 % účastníkov v regióne, vrátane 5 % dlhodobo nezamestnaných) (33 žien a 27 % tých, ktorí nemajú zdravotné postihnutie na trhu práce) a nezamestnaní (20 % účastníkov v regióne, vrátane 5 % dlhodobo nezamestnaných) (33 žien a 27 % mužov) bude môcť zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí až po tzv. NEETâ EUR skupina 2016.Hlavným cieľom projektu je zvýšenie zamestnanosti od roku 2016 do konca roka 2016. Individuálne odborné poradenstvo, odborná príprava s odbornými kompetenciami, stáže, sprostredkovanie práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hanke lisää 60 nuoren toimintaa 18–29-vuotiailla (joista 33 K) eli NEET-nuorten MaÅopolskien voivodikunnasta. He lisäävät motivaatiotaan ja pätevyyttään paikallisilta ja alueellisilta työmarkkinoilta etsityissä työpaikoissa omien odotustensa mukaisesti. Lisäksi he hankkivat uusia taitoja, tutkintoja ja työkokemusta, mikä lisää heidän pääsyään työhön yhdessä työn kanssa. Toimien kattavuus lisää heidän ammatillista toimintaansa, mikä edistää WER:n erityistavoitetta eli ns. NEET-ryhmän 29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen päätavoitteena on lisätä I 2016:n ja XII 2016:n lopun välisenä aikana 60 vammaisen (80 % hankkeen osallistujista) ja työttömien (20 % alueen osallistujista, mukaan lukien 5 % pitkäaikaistyöttömistä) (33 naista ja 27 % niistä, joilla ei ole toimintarajoitteisia työmarkkinoilla) ja työttömien (20 % alueen osallistujista, mukaan lukien 5 % pitkäaikaistyöttömistä) työllistymismahdollisuuksia (33 naista ja 27 % miehistä) voivat lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia ns. NEET’s-ryhmään asti. Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistymistä vuodesta 2016 vuoteen 2016. Yksilöllinen ammatillinen neuvonta, ammatillinen koulutus, harjoittelu, työnvälitys. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt 60 18–29 éves fiatal (köztük 33 K), azaz a Maopolskie vajdaság NEET-fiatalainak aktivitását fogja növelni. Motivációjukat és képzettségüket a helyi és regionális munkaerőpiacon keresett állások esetében – hajlamaiknak megfelelően – növelni fogják. Emellett új kompetenciákat, képesítéseket és munkatapasztalatot szereznek, ami a munkával együtt növeli a munkavállaláshoz való hozzáférésüket. A tevékenységek átfogó jellege növelni fogja szakmai tevékenységüket, ami hozzájárul a WER konkrét célkitűzéséhez, azaz az úgynevezett NEET-csoporthoz tartozó 29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növeléséhez. A projekt fő célkitűzése, hogy a 2016. I. évtől a 2016. évi XII. év végéig tartó időszakban 60 fogyatékkal élő személy (a projekt résztvevőinek 80%-a) és munkanélküli (a régióban a résztvevők 20%-a, köztük a tartósan munkanélküliek 5%-a) (33 nő és a munkaerőpiacon fogyatékkal nem élő személyek 27%-a) és a munkanélküliek (a régióban a résztvevők 20%-a, köztük a tartósan munkanélküliek 5%-a) (33 nő és a férfiak 27%-a) növelje a fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit az úgynevezett NEETâ EUR-s csoportig. A 2016. évi XII. időszakban az I. Egyéni szakmai tanácsadás, szakmai kompetenciákkal való képzés, szakmai gyakorlat, munkaközvetítés. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt zvýší aktivitu 60 mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně 33 K), tj. mladých lidí NEET z MaÅopolského vojvodství. Zvýší svou motivaci a kvalifikaci v zaměstnáních vyhledávaných na místním a regionálním trhu práce v souladu se svými predispozicemi. Kromě toho získají nové kompetence a kvalifikace a pracovní zkušenosti, což jim zlepší přístup k zaměstnání spolu s prací. Komplexnost činností zvýší jejich profesní činnost, což přispěje ke specifickému cíli WER, tj. zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do věku 29 let z tzv. skupiny NEET. Hlavním cílem projektu je zvýšit v období od I 2016 do konce XII 2016 pracovní činnost a zaměstnatelnost 60 osob se zdravotním postižením v pracovní síle (80 % účastníků projektu) a nezaměstnaných (20 % účastníků v regionu, včetně 5 % dlouhodobě nezaměstnaných) (33 žen a 27 % osob, které nemají na trhu práce zdravotní postižení) a nezaměstnaných (20 % účastníků v regionu, včetně 5 % dlouhodobě nezaměstnaných) (33 žen a 27 % mužů) bude moci zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi až do tzv. skupiny NEET. Hlavním cílem projektu je zvýšení v roce 2016. Individuální odborné poradenství, odborná příprava s odbornou způsobilostí, stáže, zprostředkování práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekts palielinās 60 jauniešu aktivitāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp 33 K), t. i., NEET Jaunatne no Mažopoles vojevodistes. Viņi saskaņā ar savu noslieci palielinās motivāciju un kvalifikāciju vietējā un reģionālajā darba tirgū meklētajos darbos. Turklāt viņi iegūs jaunas prasmes, kvalifikāciju un darba pieredzi, kas palielinās viņu piekļuvi nodarbinātībai kopā ar darbu. Darbību visaptverošais raksturs palielinās viņu profesionālo darbību, kas palīdzēs sasniegt konkrēto WER mērķi, t. i., palielināt jauniešu vecumā līdz 29 gadiem nodarbināmību no tā sauktās NEETâ EUR grupas. Projekta galvenais mērķis ir palielināt â EUR laika posmā no I 2016 līdz beigām XII 2016 â EUR profesionālā aktivitāte un nodarbināmība 60 personām ar invaliditāti darbaspēkā (80 % no projekta dalībniekiem) un bezdarbnieki (20 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, ieskaitot 5 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem) (33 sievietes un 27 % no tiem, kuriem nav invaliditātes darba tirgū) un bezdarbnieki (20 % dalībnieku reģionā, ieskaitot 5 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem) (33 sievietes un 27 % vīriešu) varēs palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz tā saukto NEETEURs grupa.Galvenais mērķis projekta beigām 2016. Individuālas profesionālas konsultācijas, apmācība ar profesionālo kompetenci, stažēšanās, darba starpniecība. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Méadóidh an tionscadal gníomhaíocht 60 daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear 33 K) i.e. NEETâ EUR óige ó MaÅopolskie Voivodship. Méadóidh siad a n-inspreagadh agus a gcáilíochtaí i bpoist atá á lorg ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach i gcomhréir lena dtograí. Ina theannta sin, sealbhóidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua agus taithí oibre, rud a chuirfidh leis an rochtain atá acu ar fhostaíocht in éineacht leis an obair. Méadóidh cuimsitheacht na ngníomhaíochtaí a ngníomhaíocht ghairmiúil, rud a chuirfidh le cuspóir sonrach an WER, i.e. infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois ón ngrúpa NEETâ EUR mar a thugtar air. Is é príomhchuspóir an tionscadail âEUR a mhéadú sa tréimhse ó I 2016 go dtí deireadh XII 2016â EUR â EUR gníomhaíocht ghairmiúil agus infhostaitheacht 60 duine faoi mhíchumas sa lucht saothair (80 % de na rannpháirtithe sa tionscadal) agus dífhostaithe (20 % de na rannpháirtithe sa réigiún, lena n-áirítear 5 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) (33 bean agus 27 % díobh siúd nach bhfuil faoi mhíchumas sa mhargadh saothair) agus beidh daoine dífhostaithe (20 % de na rannpháirtithe sa réigiún, lena n-áirítear 5 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) (33 bean agus 27 % de na fir) in ann deiseanna fostaíochta do dhaoine óga a mhéadú suas go dtí an deireadh mar a thugtar air NEETanna. Comhairleoireacht ghairmiúil aonair, oiliúint le hinniúlachtaí gairmiúla, intéirneachtaí, idirghabháil oibre. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt bo povečal aktivnost 60 mladih, starih od 18 do 29 let (vključno s 33 K), tj. mladi NEET iz MaÅopolskega vojvodstva. Povečali bodo motivacijo in kvalifikacije za delovna mesta, ki jih iščejo na lokalnem in regionalnem trgu dela, v skladu s svojimi predispozicijami. Poleg tega bodo pridobili nove kompetence, kvalifikacije in delovne izkušnje, kar bo povečalo njihov dostop do zaposlitve skupaj z delom. Celovitost aktivnosti bo povečala njihovo poklicno dejavnost, kar bo prispevalo k specifičnemu cilju WER, tj. povečati zaposljivost mladih do 29. leta starosti iz tako imenovane skupine NEET. Glavni cilj projekta je povečati EUR v obdobju od I 2016 do konca XII 2016 â EUR strokovno dejavnost in zaposljivost 60 invalidov na trgu dela (80 % udeležencev projekta) in brezposelnih (20 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % dolgotrajno brezposelnih) (33 žensk in 27 % tistih, ki nimajo invalidnosti na trgu dela) in brezposelnih (20 % udeležencev v regiji, vključno s 5 % dolgotrajno brezposelnih) (33 žensk in 27 % moških) bodo lahko povečali zaposlitvene možnosti za mlade do t. i. NEETâ EURs group.Glavni cilj projekta v 2016 je povečanje zaposlitve v letu 2016. Individualno strokovno svetovanje, usposabljanje s strokovnimi kompetencami, pripravništvo, posredovanje dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът ще увеличи активността на 60 млади хора на възраст между 18 и 29 години (включително 33 K), т.е. младежи от NEET от Мааополско воеводство. Те ще повишат мотивацията и квалификацията си на работните места, търсени на местния и регионалния пазар на труда, в съответствие с техните предразположения. Освен това те ще придобият нови умения и квалификации и професионален опит, което ще увеличи достъпа им до заетост заедно с работата. Всеобхватността на дейностите ще увеличи професионалната им дейност, което ще допринесе за постигането на конкретната цел на WER, а именно да се повиши пригодността за заетост на младите хора до 29-годишна възраст от т.нар. група NEET. Основната цел на проекта е увеличаване на професионалната активност и пригодността за заетост на 60 лица с увреждания в работната сила (80 % от участниците в проекта) и безработните (20 % от участниците в региона, включително 5 % от дългосрочно безработните) (33 жени и 27 % от мъжете) и безработните (20 % от участниците в региона, включително 5 % от дългосрочно безработните) (33 жени и 27 % от мъжете) до т.нар. група NEET. Основната цел на периода до края на 2016 г. е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до т.нар. група NEET в периода 2016 г. Индивидуално професионално консултиране, обучение с професионални компетентности, стажове, посредничество при работа. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett se jżid l-attività ta '60 żgħażagħ bejn 18–29 (Inklużi 33 K) jiġifieri EUR NEETâ żgħażagħ minn MaÅopolskie Voivodship. Huma ser iżidu l-motivazzjoni u l-kwalifiki tagħhom f’impjiegi mfittxija fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali skont il-predispożizzjonijiet tagħhom. Barra minn hekk, se jiksbu kompetenzi u kwalifiki u esperjenza ta’ xogħol ġodda, li se jżidu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi flimkien max-xogħol. Il-komprensività tal-attivitajiet se żżid l-attività professjonali tagħhom, li se tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-WER, jiġifieri li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena mill-grupp hekk imsejjaħ EUR NEETâ. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied â EUR â EUR fil-perjodu minn I 2016 sa tmiem l-attività professjonali XII 2016 u l-impjegabilità ta '60 persuna b’diżabilità fil-forza tax-xogħol (80 % tal-parteċipanti tal-proġett) u l-qiegħda (20 % tal-parteċipanti fir-reġjun, inklużi 5 % tal-qiegħda fit-tul) (33 nisa u 27 % ta ‘dawk li m’għandhomx diżabilità fis-suq tax-xogħol) u l-persuni qiegħda (20 % tal-parteċipanti fir-reġjun, inklużi 5 % tal-qiegħda fit-tul) (33 nisa u 27 % tal-irġiel) se tkun tista ‘tiżdied l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-hekk imsejħa EUR NEETâ EUR I-għan tal-grupp XII għall-2016. Konsulenza professjonali individwali, taħriġ b’kompetenzi professjonali, apprendistati, intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto aumentará a atividade de 60 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo 33 K), ou seja, jovens NEET da Voivodia de MaÅopolskie. Aumentarão a sua motivação e qualificações em empregos procurados no mercado de trabalho local e regional, em conformidade com as suas predisposições. Além disso, adquirirão novas competências e qualificações e experiência profissional, o que aumentará o seu acesso ao emprego juntamente com o trabalho. A abrangência das atividades aumentará a sua atividade profissional, o que contribuirá para o objetivo específico da WER, ou seja, aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos do chamado grupo NEET. O principal objetivo do projeto é aumentar âEUR no período compreendido entre I 2016 e o final de XII 2016 âEUR atividade profissional e empregabilidade de 60 pessoas com deficiência na força de trabalho (80 % dos participantes do projeto) e desempregados (20 % dos participantes na região, incluindo 5 % dos desempregados de longa duração) (33 mulheres e 27 % das pessoas que não têm deficiência no mercado de trabalho) e os desempregados (20 % dos participantes na região, incluindo 5 % dos desempregados de longa duração) (33 mulheres e 27 % dos homens) poderão aumentar as oportunidades de emprego para os jovens até ao chamado grupo NEET.O principal objetivo do projeto de 2016 é o aumento do emprego no final de 2016. Aconselhamento profissional individual, formação com competências profissionais, estágios, intermediação do trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet vil øge aktiviteten for 60 unge i alderen 18-29 år (herunder 33 K), dvs. NEET's unge fra MaÅopolskie Voivodship. De vil øge deres motivation og kvalifikationer i job, der søges på det lokale og regionale arbejdsmarked, i overensstemmelse med deres forudsætninger. Derudover vil de erhverve nye kompetencer og kvalifikationer og erhvervserfaring, hvilket vil øge deres adgang til beskæftigelse sammen med arbejde. Aktiviteternes omfang vil øge deres erhvervsaktivitet, hvilket vil bidrage til WER's specifikke mål, dvs. at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år fra den såkaldte NEET-gruppe. Hovedformålet med projektet er at øge âEUR â EUR i perioden fra I 2016 til udgangen af XII 2016 âEUR erhvervsaktivitet og beskæftigelsesegnethed for 60 handicappede i arbejdsstyrken (80 % af deltagerne i projektet) og arbejdsløse (20 % af deltagerne i regionen, herunder 5 % af de langtidsledige) (33 kvinder og 27 % af dem, der ikke har handicap på arbejdsmarkedet) og de arbejdsløse (20 % af deltagerne i regionen, herunder 5 % af de langtidsledige) (33 kvinder og 27 % af mændene) vil være i stand til at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til den såkaldte NEET's gruppe. Hovedmålet med projektet er at øge beskæftigelsen i perioden 2016. Individuel faglig rådgivning, uddannelse med faglige kompetencer, praktikophold, formidling af arbejde. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul va spori activitatea a 60 de tineri cu vârste cuprinse între 18-29 de ani (inclusiv 33 K), adică tineri NEET din Voievodatul MaÅopolskie. Aceștia își vor spori motivația și calificările în ceea ce privește locurile de muncă căutate pe piața locală și regională a forței de muncă, în conformitate cu predispozițiile lor. În plus, aceștia vor dobândi noi competențe, calificări și experiență profesională, ceea ce le va spori accesul la un loc de muncă împreună cu cel profesional. Caracterul cuprinzător al activităților le va spori activitatea profesională, ceea ce va contribui la obiectivul specific al WER, și anume creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor până la vârsta de 29 de ani din așa-numitul grup NEET. Obiectivul principal al proiectului este de a crește în perioada I 2016 până la sfârșitul anului XII 2016 â EUR activitatea profesională și capacitatea de inserție profesională a 60 de persoane cu handicap pe piața forței de muncă (80 % dintre participanții la proiect) și șomeri (20 % dintre participanții din regiune, inclusiv 5 % dintre șomerii de lungă durată) (33 de femei și 27 % dintre cei care nu au dizabilități pe piața forței de muncă), iar șomerii (20 % dintre participanții din regiune, inclusiv 5 % dintre șomerii de lungă durată) (33 de femei și 27 % dintre bărbați) vor putea crește oportunitățile de angajare pentru tineri până la așa-numitul grup NEETâ EUR. Scopul principal al proiectului este creșterea ratei de ocupare a forței de muncă din 2016 la cea de a XII-a perioadă. Consiliere profesională individuală, formare profesională cu competențe profesionale, stagii, intermediere de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet kommer att öka aktiviteten för 60 ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive 33 K), dvs. ungdomar från MaÅopolskie vojvodskap. De kommer att öka sin motivation och sina kvalifikationer när det gäller de arbeten som söks på den lokala och regionala arbetsmarknaden i enlighet med deras förutsättningar. Dessutom kommer de att skaffa sig nya kompetenser, kvalifikationer och arbetslivserfarenhet, vilket kommer att öka deras tillgång till sysselsättning tillsammans med arbete. Verksamhetens omfattning kommer att öka deras yrkesverksamhet, vilket kommer att bidra till WER:s särskilda mål, dvs. att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 års ålder från den s.k. NEET-gruppen. Huvudsyftet med projektet är att öka â EUR under perioden från I 2016 till slutet av XII 2016 â EUR yrkesaktivitet och anställbarhet för 60 personer med funktionsnedsättning i arbetskraften (80 % av deltagarna i projektet) och arbetslösa (20 % av deltagarna i regionen, inklusive 5 % av de långtidsarbetslösa) (33 kvinnor och 27 % av dem som inte har funktionsnedsättning på arbetsmarknaden) och arbetslösa (20 % av deltagarna i regionen, inklusive 5 % av de långtidsarbetslösa) (33 kvinnor och 27 % av männen) kommer att kunna öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till den så kallade NEET-gruppen.Det huvudsakliga målet för projektet är att öka sysselsättningsperioden 2016 till 2016. Individuell yrkesrådgivning, utbildning med yrkeskompetens, praktikplatser, förmedling av arbete. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0074/15
0 references