It’s your time to change. (Q90443): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
See on teie aeg muutuda. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tai jūsų laikas pasikeisti. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vrijeme je za promjenu. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Είναι η ώρα σας να αλλάξετε. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Je čas zmeniť sa. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
On aikasi muuttua. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Itt az ideje, hogy megváltozzon. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Je čas se změnit. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tas ir jūsu laiks, lai mainītu. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Itâ EURs do chuid ama a athrú. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
To je vaš čas za spremembo. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Време е да се промениш. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Itâ EUR TM ħin tiegħek għall-bidla. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
É o seu tempo para mudar. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Det er din tid til at ændre dig. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
E timpul să te schimbi. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Det är din tid att förändras. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90443 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90443 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90443 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90443 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90443 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90443 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90443 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90443 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90443 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90443 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90443 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90443 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90443 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90443 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90443 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90443 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90443 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90443 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90443 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90443 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90443 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90443 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. augustini 2019 70 (46K/24M) 18–29-aastaste mittetöötavate [100 % mitteaktiivsete] noorte puhul, kes elavad Sileesia vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes konkursi jaoks ette nähtud rühm. 6 (4K/2M) puudega inimest (ON) ja 55 (35K/20M) madala kvalifikatsiooniga inimest.Peamised tulemused, mis tuleb saavutada projekti rakendamisega:*kvalifikatsiooni saavutamine vähemalt 40 % projektist lahkuvate inimeste poolt*tööhõivetõhususe näitajate saavutamine järgmiste tasandite tasandil: puuetega inimeste puhul vähemalt 17 %, madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 48 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 %, inimeste puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale, vähemalt 43 %. Projekti raames täidetavad põhiülesanded:1. Teha kindlaks noorte vajadused ja diagnoosida kutsealase täiustamise võimalusi, sealhulgas teha kindlaks, mil määral on noortel tööturul kaugus tööturust, ning teha kindlaks IPD ettevalmistamine ja IPD rakendamise kontrollimine.2. Toetus pidevale individuaalsele töökoha leidmisele ja rühma karjäärinõustamisele aktiivse tööotsingu valdkonnas.3. Kvaliteetne kutseõpe (sealhulgas eelkõige (vähemalt 2/3 tundi) Woj tehnoloogia arendamise programmiga kooskõlas olevatel teemadel). Sileesia aastatel 2010–2020], mis võimaldab omandada või parandada kvalifikatsioone või pädevusi.4. Kvaliteetne praktika projektis osalejate kvalifikatsioonidele, pädevustele ja eelsoodumustele vastava töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. augustini 2019 70 (46K/24M) 18–29-aastaste mittetöötavate [100 % mitteaktiivsete] noorte puhul, kes elavad Sileesia vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes konkursi jaoks ette nähtud rühm. 6 (4K/2M) puudega inimest (ON) ja 55 (35K/20M) madala kvalifikatsiooniga inimest.Peamised tulemused, mis tuleb saavutada projekti rakendamisega:*kvalifikatsiooni saavutamine vähemalt 40 % projektist lahkuvate inimeste poolt*tööhõivetõhususe näitajate saavutamine järgmiste tasandite tasandil: puuetega inimeste puhul vähemalt 17 %, madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 48 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 %, inimeste puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale, vähemalt 43 %. Projekti raames täidetavad põhiülesanded:1. Teha kindlaks noorte vajadused ja diagnoosida kutsealase täiustamise võimalusi, sealhulgas teha kindlaks, mil määral on noortel tööturul kaugus tööturust, ning teha kindlaks IPD ettevalmistamine ja IPD rakendamise kontrollimine.2. Toetus pidevale individuaalsele töökoha leidmisele ja rühma karjäärinõustamisele aktiivse tööotsingu valdkonnas.3. Kvaliteetne kutseõpe (sealhulgas eelkõige (vähemalt 2/3 tundi) Woj tehnoloogia arendamise programmiga kooskõlas olevatel teemadel). Sileesia aastatel 2010–2020], mis võimaldab omandada või parandada kvalifikatsioone või pädevusi.4. Kvaliteetne praktika projektis osalejate kvalifikatsioonidele, pädevustele ja eelsoodumustele vastava töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. augustini 2019 70 (46K/24M) 18–29-aastaste mittetöötavate [100 % mitteaktiivsete] noorte puhul, kes elavad Sileesia vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes konkursi jaoks ette nähtud rühm. 6 (4K/2M) puudega inimest (ON) ja 55 (35K/20M) madala kvalifikatsiooniga inimest.Peamised tulemused, mis tuleb saavutada projekti rakendamisega:*kvalifikatsiooni saavutamine vähemalt 40 % projektist lahkuvate inimeste poolt*tööhõivetõhususe näitajate saavutamine järgmiste tasandite tasandil: puuetega inimeste puhul vähemalt 17 %, madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 48 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 %, inimeste puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale, vähemalt 43 %. Projekti raames täidetavad põhiülesanded:1. Teha kindlaks noorte vajadused ja diagnoosida kutsealase täiustamise võimalusi, sealhulgas teha kindlaks, mil määral on noortel tööturul kaugus tööturust, ning teha kindlaks IPD ettevalmistamine ja IPD rakendamise kontrollimine.2. Toetus pidevale individuaalsele töökoha leidmisele ja rühma karjäärinõustamisele aktiivse tööotsingu valdkonnas.3. Kvaliteetne kutseõpe (sealhulgas eelkõige (vähemalt 2/3 tundi) Woj tehnoloogia arendamise programmiga kooskõlas olevatel teemadel). Sileesia aastatel 2010–2020], mis võimaldab omandada või parandada kvalifikatsioone või pädevusi.4. Kvaliteetne praktika projektis osalejate kvalifikatsioonidele, pädevustele ja eelsoodumustele vastava töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 70 (46K/24M) nedirbančių 18–29 metų jaunuolių [100 % neaktyvaus darbo], gyvenančių Silezijos vaivadijos Civilinio kodekso nuostatose, galimybes įsidarbinti, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose ā EUR "NEET jaunimas, kuris nėra užsiregistravęs įdarbinimo įstaigose, išskyrus grupę, nurodytą konkurso režimui pagal užduotį. 6 (4K/2M) asmenys su negalia (ON) ir 55 (35K/20M) žemos kvalifikacijos asmenys.Pagrindiniai rezultatai, kuriuos reikia pasiekti įgyvendinant projektą: žmonėms su negalia â EUR ne mažiau kaip 17 %, žemos kvalifikacijos žmonėms â ne mažiau kaip 48 %, ilgalaikiams bedarbiams â ne mažiau kaip 35 %, asmenims, kurie negali gauti nė vienos iš minėtų grupių â EUR ne mažiau kaip 43 %.Pagrindinės užduotys turi būti atliekamos pagal projektą:1. Nustatyti jaunimo poreikius ir nustatyti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, kartu rengiant IPD ir tikrinant, kaip įgyvendinama IPD.2. Parama teikiant individualią nuolatinę darbo vietą ir grupių karjeros gaires aktyvios darbo paieškos srityje.3. Aukštos kokybės profesinis mokymas (įskaitant visų pirma (ne mažiau kaip 2/3 darbo valandų) temas, atitinkančias Woj technologijų plėtros programą. Silezijos 2010–2020 m.), sudarant sąlygas įgyti ar tobulinti kvalifikaciją ar kompetenciją.4. Aukštos kokybės stažuotės, kuriomis siekiama įgyti arba papildyti profesinę patirtį, atitinkančią projekto dalyvių kvalifikaciją, kompetenciją ir polinkį. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 70 (46K/24M) nedirbančių 18–29 metų jaunuolių [100 % neaktyvaus darbo], gyvenančių Silezijos vaivadijos Civilinio kodekso nuostatose, galimybes įsidarbinti, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose ā EUR "NEET jaunimas, kuris nėra užsiregistravęs įdarbinimo įstaigose, išskyrus grupę, nurodytą konkurso režimui pagal užduotį. 6 (4K/2M) asmenys su negalia (ON) ir 55 (35K/20M) žemos kvalifikacijos asmenys.Pagrindiniai rezultatai, kuriuos reikia pasiekti įgyvendinant projektą: žmonėms su negalia â EUR ne mažiau kaip 17 %, žemos kvalifikacijos žmonėms â ne mažiau kaip 48 %, ilgalaikiams bedarbiams â ne mažiau kaip 35 %, asmenims, kurie negali gauti nė vienos iš minėtų grupių â EUR ne mažiau kaip 43 %.Pagrindinės užduotys turi būti atliekamos pagal projektą:1. Nustatyti jaunimo poreikius ir nustatyti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, kartu rengiant IPD ir tikrinant, kaip įgyvendinama IPD.2. Parama teikiant individualią nuolatinę darbo vietą ir grupių karjeros gaires aktyvios darbo paieškos srityje.3. Aukštos kokybės profesinis mokymas (įskaitant visų pirma (ne mažiau kaip 2/3 darbo valandų) temas, atitinkančias Woj technologijų plėtros programą. Silezijos 2010–2020 m.), sudarant sąlygas įgyti ar tobulinti kvalifikaciją ar kompetenciją.4. Aukštos kokybės stažuotės, kuriomis siekiama įgyti arba papildyti profesinę patirtį, atitinkančią projekto dalyvių kvalifikaciją, kompetenciją ir polinkį. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 70 (46K/24M) nedirbančių 18–29 metų jaunuolių [100 % neaktyvaus darbo], gyvenančių Silezijos vaivadijos Civilinio kodekso nuostatose, galimybes įsidarbinti, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose ā EUR "NEET jaunimas, kuris nėra užsiregistravęs įdarbinimo įstaigose, išskyrus grupę, nurodytą konkurso režimui pagal užduotį. 6 (4K/2M) asmenys su negalia (ON) ir 55 (35K/20M) žemos kvalifikacijos asmenys.Pagrindiniai rezultatai, kuriuos reikia pasiekti įgyvendinant projektą: žmonėms su negalia â EUR ne mažiau kaip 17 %, žemos kvalifikacijos žmonėms â ne mažiau kaip 48 %, ilgalaikiams bedarbiams â ne mažiau kaip 35 %, asmenims, kurie negali gauti nė vienos iš minėtų grupių â EUR ne mažiau kaip 43 %.Pagrindinės užduotys turi būti atliekamos pagal projektą:1. Nustatyti jaunimo poreikius ir nustatyti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, kartu rengiant IPD ir tikrinant, kaip įgyvendinama IPD.2. Parama teikiant individualią nuolatinę darbo vietą ir grupių karjeros gaires aktyvios darbo paieškos srityje.3. Aukštos kokybės profesinis mokymas (įskaitant visų pirma (ne mažiau kaip 2/3 darbo valandų) temas, atitinkančias Woj technologijų plėtros programą. Silezijos 2010–2020 m.), sudarant sąlygas įgyti ar tobulinti kvalifikaciją ar kompetenciją.4. Aukštos kokybės stažuotės, kuriomis siekiama įgyti arba papildyti profesinę patirtį, atitinkančią projekto dalyvių kvalifikaciją, kompetenciją ir polinkį. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost 70 (46K/24M) mladih u dobi od 18 do 29 godina bez posla [100 % neaktivnih u zaposlenju] na 31.8.2019., koji žive u smislu odredbi Građanskog zakonika u Šleskoj vojvodstvu, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih mladih NEET-ova, koji nisu registrirani u zavodima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječaj u podakciji. 6 (4K/2M) osoba s invaliditetom (ON) i 55 (35K/20M) niskokvalificiranih osoba.Glavni rezultati koje treba postići provedbom projekta:*dovođenje kvalifikacija za najmanje 40 % osoba koje napuštaju projekt*postignući pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja na razini: za osobe s invaliditetom âEUR najmanje 17 %, za niskokvalificirane osobe â EUR najmanje 48 %, za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 35 %, za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od prethodno navedenih skupina âEUR najmanje 43 %.Glavne zadaće koje se obavljaju u okviru projekta:1. Utvrditi potrebe mladih i dijagnosticirati mogućnosti za profesionalno poboljšanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada, u kombinaciji s pripremom IPD-a i provjerom provedbe IPD.2. Potpora u obliku pojedinačnog kontinuiranog zapošljavanja i grupnog profesionalnog usmjeravanja na aktivno traženje posla.3. Visokokvalitetno strukovno osposobljavanje (posebno (min. 2/3 sati) o temama koje su u skladu s programom razvoja tehnologije Woj. Silesian za razdoblje 2010. – 2020.], čime se omogućuje stjecanje ili poboljšanje kvalifikacija ili kompetencija.4. Visokokvalitetna pripravništva za stjecanje ili dopunu profesionalnog iskustva prilagođenog kvalifikacijama, kompetencijama i predispozicijama sudionika projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost 70 (46K/24M) mladih u dobi od 18 do 29 godina bez posla [100 % neaktivnih u zaposlenju] na 31.8.2019., koji žive u smislu odredbi Građanskog zakonika u Šleskoj vojvodstvu, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih mladih NEET-ova, koji nisu registrirani u zavodima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječaj u podakciji. 6 (4K/2M) osoba s invaliditetom (ON) i 55 (35K/20M) niskokvalificiranih osoba.Glavni rezultati koje treba postići provedbom projekta:*dovođenje kvalifikacija za najmanje 40 % osoba koje napuštaju projekt*postignući pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja na razini: za osobe s invaliditetom âEUR najmanje 17 %, za niskokvalificirane osobe â EUR najmanje 48 %, za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 35 %, za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od prethodno navedenih skupina âEUR najmanje 43 %.Glavne zadaće koje se obavljaju u okviru projekta:1. Utvrditi potrebe mladih i dijagnosticirati mogućnosti za profesionalno poboljšanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada, u kombinaciji s pripremom IPD-a i provjerom provedbe IPD.2. Potpora u obliku pojedinačnog kontinuiranog zapošljavanja i grupnog profesionalnog usmjeravanja na aktivno traženje posla.3. Visokokvalitetno strukovno osposobljavanje (posebno (min. 2/3 sati) o temama koje su u skladu s programom razvoja tehnologije Woj. Silesian za razdoblje 2010. – 2020.], čime se omogućuje stjecanje ili poboljšanje kvalifikacija ili kompetencija.4. Visokokvalitetna pripravništva za stjecanje ili dopunu profesionalnog iskustva prilagođenog kvalifikacijama, kompetencijama i predispozicijama sudionika projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost 70 (46K/24M) mladih u dobi od 18 do 29 godina bez posla [100 % neaktivnih u zaposlenju] na 31.8.2019., koji žive u smislu odredbi Građanskog zakonika u Šleskoj vojvodstvu, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih mladih NEET-ova, koji nisu registrirani u zavodima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječaj u podakciji. 6 (4K/2M) osoba s invaliditetom (ON) i 55 (35K/20M) niskokvalificiranih osoba.Glavni rezultati koje treba postići provedbom projekta:*dovođenje kvalifikacija za najmanje 40 % osoba koje napuštaju projekt*postignući pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja na razini: za osobe s invaliditetom âEUR najmanje 17 %, za niskokvalificirane osobe â EUR najmanje 48 %, za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 35 %, za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od prethodno navedenih skupina âEUR najmanje 43 %.Glavne zadaće koje se obavljaju u okviru projekta:1. Utvrditi potrebe mladih i dijagnosticirati mogućnosti za profesionalno poboljšanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada, u kombinaciji s pripremom IPD-a i provjerom provedbe IPD.2. Potpora u obliku pojedinačnog kontinuiranog zapošljavanja i grupnog profesionalnog usmjeravanja na aktivno traženje posla.3. Visokokvalitetno strukovno osposobljavanje (posebno (min. 2/3 sati) o temama koje su u skladu s programom razvoja tehnologije Woj. Silesian za razdoblje 2010. – 2020.], čime se omogućuje stjecanje ili poboljšanje kvalifikacija ili kompetencija.4. Visokokvalitetna pripravništva za stjecanje ili dopunu profesionalnog iskustva prilagođenog kvalifikacijama, kompetencijama i predispozicijama sudionika projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.08.2019 η απασχολησιμότητα των 70 (46K/24M) νέων ηλικίας 18 έως 29 ετών χωρίς εργασία [100 % ανενεργοί σε απασχόληση], που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR NEET, οι οποίοι δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στην επιμέρους δράση. 6 (4K/2M) άτομα με αναπηρία (ON) και 55 (35K/20M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης.Τα κυριότερα αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν με την υλοποίηση του έργου:*την επίτευξη προσόντων από τουλάχιστον το 40 % των ατόμων που εγκαταλείπουν το έργο*επιτυγχάνοντας δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο: για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 17 %, για άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR τουλάχιστον 48 %, για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 35 %, για τα άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για οποιαδήποτε από τις προαναφερθείσες ομάδες â EUR τουλάχιστον 43 %.Τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν στο πλαίσιο του έργου:1. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων και διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης των νέων από την αγορά εργασίας, σε συνδυασμό με την προετοιμασία της ΟΔΠ και την επαλήθευση της εφαρμογής της ΟΔΠ.2. Υποστήριξη με τη μορφή ατομικής συνεχούς τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας και καθοδήγησης ομαδικής σταδιοδρομίας για την ενεργό αναζήτηση εργασίας.3. Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας (συμπεριλαμβανομένων ιδίως (τουλάχιστον 2/3 ωρών) σε θέματα που συνάδουν με το πρόγραμμα τεχνολογικής ανάπτυξης Woj. Σιλεσιανή για τα έτη 2010-2020], επιτρέποντας την απόκτηση ή τη βελτίωση προσόντων ή ικανοτήτων.4. Πρακτική άσκηση υψηλής ποιότητας για την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας κατάλληλης για τα προσόντα, τις ικανότητες και τις προδιάθεσης των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.08.2019 η απασχολησιμότητα των 70 (46K/24M) νέων ηλικίας 18 έως 29 ετών χωρίς εργασία [100 % ανενεργοί σε απασχόληση], που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR NEET, οι οποίοι δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στην επιμέρους δράση. 6 (4K/2M) άτομα με αναπηρία (ON) και 55 (35K/20M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης.Τα κυριότερα αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν με την υλοποίηση του έργου:*την επίτευξη προσόντων από τουλάχιστον το 40 % των ατόμων που εγκαταλείπουν το έργο*επιτυγχάνοντας δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο: για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 17 %, για άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR τουλάχιστον 48 %, για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 35 %, για τα άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για οποιαδήποτε από τις προαναφερθείσες ομάδες â EUR τουλάχιστον 43 %.Τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν στο πλαίσιο του έργου:1. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων και διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης των νέων από την αγορά εργασίας, σε συνδυασμό με την προετοιμασία της ΟΔΠ και την επαλήθευση της εφαρμογής της ΟΔΠ.2. Υποστήριξη με τη μορφή ατομικής συνεχούς τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας και καθοδήγησης ομαδικής σταδιοδρομίας για την ενεργό αναζήτηση εργασίας.3. Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας (συμπεριλαμβανομένων ιδίως (τουλάχιστον 2/3 ωρών) σε θέματα που συνάδουν με το πρόγραμμα τεχνολογικής ανάπτυξης Woj. Σιλεσιανή για τα έτη 2010-2020], επιτρέποντας την απόκτηση ή τη βελτίωση προσόντων ή ικανοτήτων.4. Πρακτική άσκηση υψηλής ποιότητας για την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας κατάλληλης για τα προσόντα, τις ικανότητες και τις προδιάθεσης των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.08.2019 η απασχολησιμότητα των 70 (46K/24M) νέων ηλικίας 18 έως 29 ετών χωρίς εργασία [100 % ανενεργοί σε απασχόληση], που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR NEET, οι οποίοι δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στην επιμέρους δράση. 6 (4K/2M) άτομα με αναπηρία (ON) και 55 (35K/20M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης.Τα κυριότερα αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν με την υλοποίηση του έργου:*την επίτευξη προσόντων από τουλάχιστον το 40 % των ατόμων που εγκαταλείπουν το έργο*επιτυγχάνοντας δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο: για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 17 %, για άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR τουλάχιστον 48 %, για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 35 %, για τα άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για οποιαδήποτε από τις προαναφερθείσες ομάδες â EUR τουλάχιστον 43 %.Τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν στο πλαίσιο του έργου:1. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων και διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης των νέων από την αγορά εργασίας, σε συνδυασμό με την προετοιμασία της ΟΔΠ και την επαλήθευση της εφαρμογής της ΟΔΠ.2. Υποστήριξη με τη μορφή ατομικής συνεχούς τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας και καθοδήγησης ομαδικής σταδιοδρομίας για την ενεργό αναζήτηση εργασίας.3. Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας (συμπεριλαμβανομένων ιδίως (τουλάχιστον 2/3 ωρών) σε θέματα που συνάδουν με το πρόγραμμα τεχνολογικής ανάπτυξης Woj. Σιλεσιανή για τα έτη 2010-2020], επιτρέποντας την απόκτηση ή τη βελτίωση προσόντων ή ικανοτήτων.4. Πρακτική άσκηση υψηλής ποιότητας για την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας κατάλληλης για τα προσόντα, τις ικανότητες και τις προδιάθεσης των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31.08.2019 zamestnateľnosť 70 (46K/24M) mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov bez práce [100 % neaktívnych v zamestnaní], ktorí žijú v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Sliezskom vojvodstve, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET mládež, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, s výnimkou skupiny špecifikovanej pre súťažný režim v čiastkovej akcii. 6 (4K/2M) osoby so zdravotným postihnutím (ON) a 55 (35K/20M) nízkokvalifikovaných osôb.Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť prostredníctvom realizácie projektu:*dosiahnutie kvalifikácie aspoň o 40 % ľudí, ktorí opúšťajú projekt*dosiahnutie ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti na úrovni: pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR aspoň 17 %, pre ľudí s nízkou kvalifikáciou â EUR aspoň 48 %, pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 35 %, pre ľudí, ktorí nie sú oprávnení pre niektorú z vyššie uvedených skupín â EUR aspoň 43 %.Hlavné úlohy, ktoré majú byť vykonané v rámci projektu:1. Identifikovať potreby mladých ľudí a diagnostikovať príležitosti na profesionálne zlepšenie vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce v kombinácii s prípravou IPD a overovaním vykonávania IPD.2. Podpora vo forme individuálneho nepretržitého pracovného umiestnenia a skupinového kariérneho poradenstva pri aktívnom hľadaní zamestnania.3. Vysoko kvalitná odborná príprava (najmä vrátane (min. 2/3 osobnostných hodín) na témy, ktoré sú v súlade s programom rozvoja technológií Woj. Silesian na roky 2010 – 2020], ktoré umožňujú nadobúdanie alebo zlepšovanie kvalifikácií alebo kompetencií.4. Vysokokvalitné stáže na získanie alebo doplnenie odborných skúseností zodpovedajúcich kvalifikácii, kompetenciám a predispozíciám účastníkov projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31.08.2019 zamestnateľnosť 70 (46K/24M) mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov bez práce [100 % neaktívnych v zamestnaní], ktorí žijú v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Sliezskom vojvodstve, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET mládež, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, s výnimkou skupiny špecifikovanej pre súťažný režim v čiastkovej akcii. 6 (4K/2M) osoby so zdravotným postihnutím (ON) a 55 (35K/20M) nízkokvalifikovaných osôb.Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť prostredníctvom realizácie projektu:*dosiahnutie kvalifikácie aspoň o 40 % ľudí, ktorí opúšťajú projekt*dosiahnutie ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti na úrovni: pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR aspoň 17 %, pre ľudí s nízkou kvalifikáciou â EUR aspoň 48 %, pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 35 %, pre ľudí, ktorí nie sú oprávnení pre niektorú z vyššie uvedených skupín â EUR aspoň 43 %.Hlavné úlohy, ktoré majú byť vykonané v rámci projektu:1. Identifikovať potreby mladých ľudí a diagnostikovať príležitosti na profesionálne zlepšenie vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce v kombinácii s prípravou IPD a overovaním vykonávania IPD.2. Podpora vo forme individuálneho nepretržitého pracovného umiestnenia a skupinového kariérneho poradenstva pri aktívnom hľadaní zamestnania.3. Vysoko kvalitná odborná príprava (najmä vrátane (min. 2/3 osobnostných hodín) na témy, ktoré sú v súlade s programom rozvoja technológií Woj. Silesian na roky 2010 – 2020], ktoré umožňujú nadobúdanie alebo zlepšovanie kvalifikácií alebo kompetencií.4. Vysokokvalitné stáže na získanie alebo doplnenie odborných skúseností zodpovedajúcich kvalifikácii, kompetenciám a predispozíciám účastníkov projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31.08.2019 zamestnateľnosť 70 (46K/24M) mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov bez práce [100 % neaktívnych v zamestnaní], ktorí žijú v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Sliezskom vojvodstve, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET mládež, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, s výnimkou skupiny špecifikovanej pre súťažný režim v čiastkovej akcii. 6 (4K/2M) osoby so zdravotným postihnutím (ON) a 55 (35K/20M) nízkokvalifikovaných osôb.Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť prostredníctvom realizácie projektu:*dosiahnutie kvalifikácie aspoň o 40 % ľudí, ktorí opúšťajú projekt*dosiahnutie ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti na úrovni: pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR aspoň 17 %, pre ľudí s nízkou kvalifikáciou â EUR aspoň 48 %, pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 35 %, pre ľudí, ktorí nie sú oprávnení pre niektorú z vyššie uvedených skupín â EUR aspoň 43 %.Hlavné úlohy, ktoré majú byť vykonané v rámci projektu:1. Identifikovať potreby mladých ľudí a diagnostikovať príležitosti na profesionálne zlepšenie vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce v kombinácii s prípravou IPD a overovaním vykonávania IPD.2. Podpora vo forme individuálneho nepretržitého pracovného umiestnenia a skupinového kariérneho poradenstva pri aktívnom hľadaní zamestnania.3. Vysoko kvalitná odborná príprava (najmä vrátane (min. 2/3 osobnostných hodín) na témy, ktoré sú v súlade s programom rozvoja technológií Woj. Silesian na roky 2010 – 2020], ktoré umožňujú nadobúdanie alebo zlepšovanie kvalifikácií alebo kompetencií.4. Vysokokvalitné stáže na získanie alebo doplnenie odborných skúseností zodpovedajúcich kvalifikácii, kompetenciám a predispozíciám účastníkov projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on nostaa 31.8.2019 70 (46K/24M) nuoren työllistettävyyttä ilman työtä [100 % työelämän ulkopuolella], jotka asuvat Sleesian voivodikunnan siviililain säännösten mukaisesti ja jotka eivät osallistu niin kutsuttuun NEET-nuoriin, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimissa kilpailulle määriteltyä ryhmää. 6 (4K/2M) vammaista (ON) ja 55 (35K/20M) heikosti koulutettua henkilöä.Tärkeimmät tulokset, jotka on saavutettava hankkeen toteuttamisen avulla:*vähintään 40 prosenttia hankkeesta lähtevistä*saaduista pätevyyksistä*työllisyyden tehokkuusindikaattorien saavuttaminen seuraavilla tasoilla: vammaisille vähintään 17 %, heikosti koulutetuille vähintään 48 %, pitkäaikaistyöttömille vähintään 35 %, henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä, vähintään 43 %. Hankkeen tärkeimmät tehtävät:1. Tunnistaa nuorten tarpeet ja diagnosoida ammatillisen parantamisen mahdollisuudet, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen, sekä IPD:n valmistelu ja IPD:n täytäntöönpanon tarkastaminen.2. Tuki yksilöllisen jatkuvan työharjoittelun ja aktiivisen työnhakuun liittyvän ryhmän uraohjauksen muodossa.3. Laadukas ammatillinen koulutus (vähintään 2/3 henkilötuntia) Woj-teknologian kehittämisohjelman mukaisissa aiheissa. Sleesialainen vuosina 2010–2020], joka mahdollistaa pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimisen tai parantamisen.4. Korkealaatuinen harjoittelu, jonka tarkoituksena on hankkia tai täydentää hankkeen osallistujien pätevyyteen, pätevyyteen ja odotuksiin soveltuvaa työkokemusta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on nostaa 31.8.2019 70 (46K/24M) nuoren työllistettävyyttä ilman työtä [100 % työelämän ulkopuolella], jotka asuvat Sleesian voivodikunnan siviililain säännösten mukaisesti ja jotka eivät osallistu niin kutsuttuun NEET-nuoriin, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimissa kilpailulle määriteltyä ryhmää. 6 (4K/2M) vammaista (ON) ja 55 (35K/20M) heikosti koulutettua henkilöä.Tärkeimmät tulokset, jotka on saavutettava hankkeen toteuttamisen avulla:*vähintään 40 prosenttia hankkeesta lähtevistä*saaduista pätevyyksistä*työllisyyden tehokkuusindikaattorien saavuttaminen seuraavilla tasoilla: vammaisille vähintään 17 %, heikosti koulutetuille vähintään 48 %, pitkäaikaistyöttömille vähintään 35 %, henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä, vähintään 43 %. Hankkeen tärkeimmät tehtävät:1. Tunnistaa nuorten tarpeet ja diagnosoida ammatillisen parantamisen mahdollisuudet, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen, sekä IPD:n valmistelu ja IPD:n täytäntöönpanon tarkastaminen.2. Tuki yksilöllisen jatkuvan työharjoittelun ja aktiivisen työnhakuun liittyvän ryhmän uraohjauksen muodossa.3. Laadukas ammatillinen koulutus (vähintään 2/3 henkilötuntia) Woj-teknologian kehittämisohjelman mukaisissa aiheissa. Sleesialainen vuosina 2010–2020], joka mahdollistaa pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimisen tai parantamisen.4. Korkealaatuinen harjoittelu, jonka tarkoituksena on hankkia tai täydentää hankkeen osallistujien pätevyyteen, pätevyyteen ja odotuksiin soveltuvaa työkokemusta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on nostaa 31.8.2019 70 (46K/24M) nuoren työllistettävyyttä ilman työtä [100 % työelämän ulkopuolella], jotka asuvat Sleesian voivodikunnan siviililain säännösten mukaisesti ja jotka eivät osallistu niin kutsuttuun NEET-nuoriin, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimissa kilpailulle määriteltyä ryhmää. 6 (4K/2M) vammaista (ON) ja 55 (35K/20M) heikosti koulutettua henkilöä.Tärkeimmät tulokset, jotka on saavutettava hankkeen toteuttamisen avulla:*vähintään 40 prosenttia hankkeesta lähtevistä*saaduista pätevyyksistä*työllisyyden tehokkuusindikaattorien saavuttaminen seuraavilla tasoilla: vammaisille vähintään 17 %, heikosti koulutetuille vähintään 48 %, pitkäaikaistyöttömille vähintään 35 %, henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä, vähintään 43 %. Hankkeen tärkeimmät tehtävät:1. Tunnistaa nuorten tarpeet ja diagnosoida ammatillisen parantamisen mahdollisuudet, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen, sekä IPD:n valmistelu ja IPD:n täytäntöönpanon tarkastaminen.2. Tuki yksilöllisen jatkuvan työharjoittelun ja aktiivisen työnhakuun liittyvän ryhmän uraohjauksen muodossa.3. Laadukas ammatillinen koulutus (vähintään 2/3 henkilötuntia) Woj-teknologian kehittämisohjelman mukaisissa aiheissa. Sleesialainen vuosina 2010–2020], joka mahdollistaa pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimisen tai parantamisen.4. Korkealaatuinen harjoittelu, jonka tarkoituksena on hankkia tai täydentää hankkeen osallistujien pätevyyteen, pätevyyteen ja odotuksiin soveltuvaa työkokemusta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy 2019. augusztus 31-re növelje 70 (46K/24M) 18 és 29 év közötti, munka nélküli, a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint a sziléziai vajdaságban élő 18 és 29 év közötti fiatal foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásban és képzésben, akik nem szerepelnek foglalkoztatási irodákban, kivéve az alprogramban a versenyre meghatározott csoportot. 6 (4K/2M) fogyatékossággal élő személy (ON) és 55 (35K/20M) alacsony képzettségű személy.A projekt végrehajtása révén elérendő fő eredmények:*a képesítés elérése a projektből kilépő személyek legalább 40%-a által*a foglalkoztatáshatékonysági mutatók megvalósítása a következő szinten: a fogyatékkal élők esetében legalább 17%, az alacsony képzettségűek esetében legalább 48%, a tartósan munkanélküliek esetében legalább 35%, a fent említett csoportok egyikére sem jogosult személyek esetében legalább 43%.A projekt keretében elvégzendő fő feladatok:1. A fiatalok igényeinek azonosítása és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását, az IPD előkészítésével és az IPD végrehajtásának ellenőrzésével együtt.2. Támogatás az aktív álláskereséssel kapcsolatos folyamatos egyéni állásközvetítés és csoportos pályaorientáció formájában.3. Magas színvonalú szakképzés (különösen (legalább 2/3 fő) a Woj technológiafejlesztési programmal összhangban álló témákban. Sziléziai a 2010–2020 közötti időszakra], amely lehetővé teszi a képesítések vagy kompetenciák megszerzését vagy fejlesztését.4. Magas színvonalú szakmai gyakorlatok a projekt résztvevői képesítésének, kompetenciáinak és hajlamainak megfelelő szakmai tapasztalat megszerzése vagy kiegészítése céljából. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy 2019. augusztus 31-re növelje 70 (46K/24M) 18 és 29 év közötti, munka nélküli, a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint a sziléziai vajdaságban élő 18 és 29 év közötti fiatal foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásban és képzésben, akik nem szerepelnek foglalkoztatási irodákban, kivéve az alprogramban a versenyre meghatározott csoportot. 6 (4K/2M) fogyatékossággal élő személy (ON) és 55 (35K/20M) alacsony képzettségű személy.A projekt végrehajtása révén elérendő fő eredmények:*a képesítés elérése a projektből kilépő személyek legalább 40%-a által*a foglalkoztatáshatékonysági mutatók megvalósítása a következő szinten: a fogyatékkal élők esetében legalább 17%, az alacsony képzettségűek esetében legalább 48%, a tartósan munkanélküliek esetében legalább 35%, a fent említett csoportok egyikére sem jogosult személyek esetében legalább 43%.A projekt keretében elvégzendő fő feladatok:1. A fiatalok igényeinek azonosítása és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását, az IPD előkészítésével és az IPD végrehajtásának ellenőrzésével együtt.2. Támogatás az aktív álláskereséssel kapcsolatos folyamatos egyéni állásközvetítés és csoportos pályaorientáció formájában.3. Magas színvonalú szakképzés (különösen (legalább 2/3 fő) a Woj technológiafejlesztési programmal összhangban álló témákban. Sziléziai a 2010–2020 közötti időszakra], amely lehetővé teszi a képesítések vagy kompetenciák megszerzését vagy fejlesztését.4. Magas színvonalú szakmai gyakorlatok a projekt résztvevői képesítésének, kompetenciáinak és hajlamainak megfelelő szakmai tapasztalat megszerzése vagy kiegészítése céljából. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja, hogy 2019. augusztus 31-re növelje 70 (46K/24M) 18 és 29 év közötti, munka nélküli, a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint a sziléziai vajdaságban élő 18 és 29 év közötti fiatal foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásban és képzésben, akik nem szerepelnek foglalkoztatási irodákban, kivéve az alprogramban a versenyre meghatározott csoportot. 6 (4K/2M) fogyatékossággal élő személy (ON) és 55 (35K/20M) alacsony képzettségű személy.A projekt végrehajtása révén elérendő fő eredmények:*a képesítés elérése a projektből kilépő személyek legalább 40%-a által*a foglalkoztatáshatékonysági mutatók megvalósítása a következő szinten: a fogyatékkal élők esetében legalább 17%, az alacsony képzettségűek esetében legalább 48%, a tartósan munkanélküliek esetében legalább 35%, a fent említett csoportok egyikére sem jogosult személyek esetében legalább 43%.A projekt keretében elvégzendő fő feladatok:1. A fiatalok igényeinek azonosítása és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását, az IPD előkészítésével és az IPD végrehajtásának ellenőrzésével együtt.2. Támogatás az aktív álláskereséssel kapcsolatos folyamatos egyéni állásközvetítés és csoportos pályaorientáció formájában.3. Magas színvonalú szakképzés (különösen (legalább 2/3 fő) a Woj technológiafejlesztési programmal összhangban álló témákban. Sziléziai a 2010–2020 közötti időszakra], amely lehetővé teszi a képesítések vagy kompetenciák megszerzését vagy fejlesztését.4. Magas színvonalú szakmai gyakorlatok a projekt résztvevői képesítésének, kompetenciáinak és hajlamainak megfelelő szakmai tapasztalat megszerzése vagy kiegészítése céljából. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.08.2019 zaměstnatelnost 70 (46K/24M) mladých lidí ve věku 18 až 29 let bez práce [100 % neaktivních v zaměstnání], kteří žijí ve smyslu ustanovení občanského zákoníku ve Slezském vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET mládeže, kteří nejsou registrováni na úřadech práce, s výjimkou skupiny specifikované pro režim soutěže v dílčí akci. 6 (4K/2M) osob se zdravotním postižením (ON) a 55 (35K/20M) osob s nízkou kvalifikací.Hlavní výsledky, jichž má být dosaženo prováděním projektu:*dosáhnout kvalifikace alespoň 40 % osob opouštějících projekt*dosáhnout ukazatelů účinnosti zaměstnanosti na úrovni: pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 17 %, pro osoby s nízkou kvalifikací â EUR nejméně 48 %, pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 35 %, pro osoby, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených skupin â EUR nejméně 43 %.Hlavní úkoly, které mají být provedeny v rámci projektu:1. Určit potřeby mladých lidí a diagnostikovat příležitosti k profesnímu zlepšení, včetně určení míry vzdálenosti mladých lidí od trhu práce, v kombinaci s přípravou směrnice o integrovaném přístupu a ověřováním provádění směrnice IPD.2. Podpora v podobě individuálního nepřetržitého umísťování do zaměstnání a skupinového profesního poradenství při aktivním hledání zaměstnání.3. Vysoce kvalitní odborné vzdělávání (zejména (min. 2/3 osob) na témata, která jsou v souladu s programem rozvoje technologií Woj. Slezsko na období 2010–2020], umožňující získání nebo zlepšení kvalifikací nebo kompetencí.4. Vysoce kvalitní stáže za účelem získání nebo doplnění odborné praxe odpovídající kvalifikacím, schopnostem a predispozicím účastníků projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.08.2019 zaměstnatelnost 70 (46K/24M) mladých lidí ve věku 18 až 29 let bez práce [100 % neaktivních v zaměstnání], kteří žijí ve smyslu ustanovení občanského zákoníku ve Slezském vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET mládeže, kteří nejsou registrováni na úřadech práce, s výjimkou skupiny specifikované pro režim soutěže v dílčí akci. 6 (4K/2M) osob se zdravotním postižením (ON) a 55 (35K/20M) osob s nízkou kvalifikací.Hlavní výsledky, jichž má být dosaženo prováděním projektu:*dosáhnout kvalifikace alespoň 40 % osob opouštějících projekt*dosáhnout ukazatelů účinnosti zaměstnanosti na úrovni: pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 17 %, pro osoby s nízkou kvalifikací â EUR nejméně 48 %, pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 35 %, pro osoby, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených skupin â EUR nejméně 43 %.Hlavní úkoly, které mají být provedeny v rámci projektu:1. Určit potřeby mladých lidí a diagnostikovat příležitosti k profesnímu zlepšení, včetně určení míry vzdálenosti mladých lidí od trhu práce, v kombinaci s přípravou směrnice o integrovaném přístupu a ověřováním provádění směrnice IPD.2. Podpora v podobě individuálního nepřetržitého umísťování do zaměstnání a skupinového profesního poradenství při aktivním hledání zaměstnání.3. Vysoce kvalitní odborné vzdělávání (zejména (min. 2/3 osob) na témata, která jsou v souladu s programem rozvoje technologií Woj. Slezsko na období 2010–2020], umožňující získání nebo zlepšení kvalifikací nebo kompetencí.4. Vysoce kvalitní stáže za účelem získání nebo doplnění odborné praxe odpovídající kvalifikacím, schopnostem a predispozicím účastníků projektu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.08.2019 zaměstnatelnost 70 (46K/24M) mladých lidí ve věku 18 až 29 let bez práce [100 % neaktivních v zaměstnání], kteří žijí ve smyslu ustanovení občanského zákoníku ve Slezském vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET mládeže, kteří nejsou registrováni na úřadech práce, s výjimkou skupiny specifikované pro režim soutěže v dílčí akci. 6 (4K/2M) osob se zdravotním postižením (ON) a 55 (35K/20M) osob s nízkou kvalifikací.Hlavní výsledky, jichž má být dosaženo prováděním projektu:*dosáhnout kvalifikace alespoň 40 % osob opouštějících projekt*dosáhnout ukazatelů účinnosti zaměstnanosti na úrovni: pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 17 %, pro osoby s nízkou kvalifikací â EUR nejméně 48 %, pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 35 %, pro osoby, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených skupin â EUR nejméně 43 %.Hlavní úkoly, které mají být provedeny v rámci projektu:1. Určit potřeby mladých lidí a diagnostikovat příležitosti k profesnímu zlepšení, včetně určení míry vzdálenosti mladých lidí od trhu práce, v kombinaci s přípravou směrnice o integrovaném přístupu a ověřováním provádění směrnice IPD.2. Podpora v podobě individuálního nepřetržitého umísťování do zaměstnání a skupinového profesního poradenství při aktivním hledání zaměstnání.3. Vysoce kvalitní odborné vzdělávání (zejména (min. 2/3 osob) na témata, která jsou v souladu s programem rozvoje technologií Woj. Slezsko na období 2010–2020], umožňující získání nebo zlepšení kvalifikací nebo kompetencí.4. Vysoce kvalitní stáže za účelem získání nebo doplnění odborné praxe odpovídající kvalifikacím, schopnostem a predispozicím účastníků projektu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.08.2019 palielināt nodarbināmību 70 (46K/24M) jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba [100 % neaktīvi nodarbinātībā], kas dzīvo Silēzijas vojevodistes Civilkodeksa noteikumu nozīmē, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā tā sauktajā NEET jauniešiem, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos, izņemot grupu, kas norādīta konkursa režīmam apakšdarbībā. 6 (4K/2M) personas ar invaliditāti (ON) un 55 (35K/20M) mazkvalificēti cilvēki.Galvenie rezultāti, kas jāsasniedz, īstenojot projektu:* vismaz 40 % cilvēku, kas pamet projektu*, sasniedzot nodarbinātības efektivitātes rādītājus šādā līmenī: cilvēkiem ar invaliditāti â EUR vismaz 17 %, mazkvalificētiem cilvēkiem â EUR vismaz 48 %, ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 35 %, cilvēkiem, kas nav tiesīgi uz kādu no iepriekš minētajām grupām â EUR vismaz 43 %.Galvenie uzdevumi, kas jāveic saskaņā ar projektu:1. Apzināt jauniešu vajadzības un diagnosticēt profesionālās pilnveides iespējas, tostarp noteikt jauniešu attāluma pakāpi no darba tirgus, kā arī IPD sagatavošanu un IPD īstenošanas pārbaudi.2. Atbalsts, kas izpaužas kā individuāla nepārtraukta iekārtošana darbā un grupas profesionālā orientācija aktīvas darba meklēšanas jomā.3. Augstas kvalitātes arodmācības (tostarp jo īpaši (min. 2/3 personas stundas) par tematiem, kas atbilst Woj tehnoloģiju attīstības programmai. Silēzijas Republika 2010.–2020. gadam], kas dod iespēju iegūt vai uzlabot kvalifikāciju vai kompetenci.4. Augstas kvalitātes stažēšanās, lai iegūtu vai papildinātu darba pieredzi, kas atbilst projekta dalībnieku kvalifikācijai, kompetencei un nosliecei. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.08.2019 palielināt nodarbināmību 70 (46K/24M) jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba [100 % neaktīvi nodarbinātībā], kas dzīvo Silēzijas vojevodistes Civilkodeksa noteikumu nozīmē, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā tā sauktajā NEET jauniešiem, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos, izņemot grupu, kas norādīta konkursa režīmam apakšdarbībā. 6 (4K/2M) personas ar invaliditāti (ON) un 55 (35K/20M) mazkvalificēti cilvēki.Galvenie rezultāti, kas jāsasniedz, īstenojot projektu:* vismaz 40 % cilvēku, kas pamet projektu*, sasniedzot nodarbinātības efektivitātes rādītājus šādā līmenī: cilvēkiem ar invaliditāti â EUR vismaz 17 %, mazkvalificētiem cilvēkiem â EUR vismaz 48 %, ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 35 %, cilvēkiem, kas nav tiesīgi uz kādu no iepriekš minētajām grupām â EUR vismaz 43 %.Galvenie uzdevumi, kas jāveic saskaņā ar projektu:1. Apzināt jauniešu vajadzības un diagnosticēt profesionālās pilnveides iespējas, tostarp noteikt jauniešu attāluma pakāpi no darba tirgus, kā arī IPD sagatavošanu un IPD īstenošanas pārbaudi.2. Atbalsts, kas izpaužas kā individuāla nepārtraukta iekārtošana darbā un grupas profesionālā orientācija aktīvas darba meklēšanas jomā.3. Augstas kvalitātes arodmācības (tostarp jo īpaši (min. 2/3 personas stundas) par tematiem, kas atbilst Woj tehnoloģiju attīstības programmai. Silēzijas Republika 2010.–2020. gadam], kas dod iespēju iegūt vai uzlabot kvalifikāciju vai kompetenci.4. Augstas kvalitātes stažēšanās, lai iegūtu vai papildinātu darba pieredzi, kas atbilst projekta dalībnieku kvalifikācijai, kompetencei un nosliecei. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.08.2019 palielināt nodarbināmību 70 (46K/24M) jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba [100 % neaktīvi nodarbinātībā], kas dzīvo Silēzijas vojevodistes Civilkodeksa noteikumu nozīmē, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā tā sauktajā NEET jauniešiem, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos, izņemot grupu, kas norādīta konkursa režīmam apakšdarbībā. 6 (4K/2M) personas ar invaliditāti (ON) un 55 (35K/20M) mazkvalificēti cilvēki.Galvenie rezultāti, kas jāsasniedz, īstenojot projektu:* vismaz 40 % cilvēku, kas pamet projektu*, sasniedzot nodarbinātības efektivitātes rādītājus šādā līmenī: cilvēkiem ar invaliditāti â EUR vismaz 17 %, mazkvalificētiem cilvēkiem â EUR vismaz 48 %, ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 35 %, cilvēkiem, kas nav tiesīgi uz kādu no iepriekš minētajām grupām â EUR vismaz 43 %.Galvenie uzdevumi, kas jāveic saskaņā ar projektu:1. Apzināt jauniešu vajadzības un diagnosticēt profesionālās pilnveides iespējas, tostarp noteikt jauniešu attāluma pakāpi no darba tirgus, kā arī IPD sagatavošanu un IPD īstenošanas pārbaudi.2. Atbalsts, kas izpaužas kā individuāla nepārtraukta iekārtošana darbā un grupas profesionālā orientācija aktīvas darba meklēšanas jomā.3. Augstas kvalitātes arodmācības (tostarp jo īpaši (min. 2/3 personas stundas) par tematiem, kas atbilst Woj tehnoloģiju attīstības programmai. Silēzijas Republika 2010.–2020. gadam], kas dod iespēju iegūt vai uzlabot kvalifikāciju vai kompetenci.4. Augstas kvalitātes stažēšanās, lai iegūtu vai papildinātu darba pieredzi, kas atbilst projekta dalībnieku kvalifikācijai, kompetencei un nosliecei. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga 70 bliain d’aois (46K/24M) atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan obair [100 % neamhghníomhach i bhfostaíocht] a mhéadú go 31.08.2019, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in voivodship Silesian, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint âEUR NEET, mar a thugtar orthu, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shonraítear do mhodh an chomórtais i bhFoghníomhú. 6 (4K/2M) daoine faoi mhíchumas (ON) agus 55 (35K/20M) daoine ar bheagán oiliúna. do dhaoine faoi mhíchumas â EUR 17 % ar a laghad, do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR 48 % ar a laghad, do na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 35 % ar a laghad, do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuasluaite â EUR ar a laghad 43 %. Na príomhchúraimí a bheidh le déanamh faoin tionscadal:1. Riachtanais daoine óga a shainaithint agus deiseanna le haghaidh feabhsú gairmiúil a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh saothair na ndaoine óga a shainaithint, mar aon le IPD a ullmhú agus cur chun feidhme IPD a fhíorú.2. Tacaíocht i bhfoirm socrúchán poist leanúnach aonair agus treoir ghairme grúpa maidir le cuardach gníomhach poist.3. Gairmoiliúint ardcháilíochta (lena n-áirítear 2/3 uair an chloig ar a laghad) ar ábhair atá comhsheasmhach le Clár Forbartha Teicneolaíochta Woj. Silesian do na blianta 2010-2020], lenar féidir cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil nó a fheabhsú.4. Tréimhsí oiliúna ardcháilíochta chun taithí ghairmiúil atá oiriúnach do cháilíochtaí, d’inniúlachtaí agus do thograí rannpháirtithe tionscadail a shealbhú nó a chomhlánú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga 70 bliain d’aois (46K/24M) atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan obair [100 % neamhghníomhach i bhfostaíocht] a mhéadú go 31.08.2019, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in voivodship Silesian, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint âEUR NEET, mar a thugtar orthu, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shonraítear do mhodh an chomórtais i bhFoghníomhú. 6 (4K/2M) daoine faoi mhíchumas (ON) agus 55 (35K/20M) daoine ar bheagán oiliúna. do dhaoine faoi mhíchumas â EUR 17 % ar a laghad, do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR 48 % ar a laghad, do na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 35 % ar a laghad, do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuasluaite â EUR ar a laghad 43 %. Na príomhchúraimí a bheidh le déanamh faoin tionscadal:1. Riachtanais daoine óga a shainaithint agus deiseanna le haghaidh feabhsú gairmiúil a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh saothair na ndaoine óga a shainaithint, mar aon le IPD a ullmhú agus cur chun feidhme IPD a fhíorú.2. Tacaíocht i bhfoirm socrúchán poist leanúnach aonair agus treoir ghairme grúpa maidir le cuardach gníomhach poist.3. Gairmoiliúint ardcháilíochta (lena n-áirítear 2/3 uair an chloig ar a laghad) ar ábhair atá comhsheasmhach le Clár Forbartha Teicneolaíochta Woj. Silesian do na blianta 2010-2020], lenar féidir cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil nó a fheabhsú.4. Tréimhsí oiliúna ardcháilíochta chun taithí ghairmiúil atá oiriúnach do cháilíochtaí, d’inniúlachtaí agus do thograí rannpháirtithe tionscadail a shealbhú nó a chomhlánú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga 70 bliain d’aois (46K/24M) atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan obair [100 % neamhghníomhach i bhfostaíocht] a mhéadú go 31.08.2019, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in voivodship Silesian, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint âEUR NEET, mar a thugtar orthu, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shonraítear do mhodh an chomórtais i bhFoghníomhú. 6 (4K/2M) daoine faoi mhíchumas (ON) agus 55 (35K/20M) daoine ar bheagán oiliúna. do dhaoine faoi mhíchumas â EUR 17 % ar a laghad, do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR 48 % ar a laghad, do na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 35 % ar a laghad, do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuasluaite â EUR ar a laghad 43 %. Na príomhchúraimí a bheidh le déanamh faoin tionscadal:1. Riachtanais daoine óga a shainaithint agus deiseanna le haghaidh feabhsú gairmiúil a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh saothair na ndaoine óga a shainaithint, mar aon le IPD a ullmhú agus cur chun feidhme IPD a fhíorú.2. Tacaíocht i bhfoirm socrúchán poist leanúnach aonair agus treoir ghairme grúpa maidir le cuardach gníomhach poist.3. Gairmoiliúint ardcháilíochta (lena n-áirítear 2/3 uair an chloig ar a laghad) ar ábhair atá comhsheasmhach le Clár Forbartha Teicneolaíochta Woj. Silesian do na blianta 2010-2020], lenar féidir cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil nó a fheabhsú.4. Tréimhsí oiliúna ardcháilíochta chun taithí ghairmiúil atá oiriúnach do cháilíochtaí, d’inniúlachtaí agus do thograí rannpháirtithe tionscadail a shealbhú nó a chomhlánú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 70 (46K/24M) mladih, starih od 18 do 29 let, brez dela [100 % neaktivnih v zaposlitvi], ki živijo v smislu določb civilnega zakonika v šlezijskem voivodstvu in se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. NEET mladi, ki niso registrirani v zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za tekmovalni način v podukrepu. 6 (4K/2M) invalidi (ON) in 55 (35K/20M) nizkokvalificirani ljudje.Glavni rezultati, ki jih je treba doseči z izvajanjem projekta: * doseganje kvalifikacij za vsaj 40 % ljudi, ki zapustijo projekt* doseganje kazalnikov učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za ljudi s posebnimi potrebami vsaj 17 %, za nizkokvalificirane ljudi vsaj 48 %, za dolgotrajno brezposelnih â EUR vsaj 35 %, za ljudi, ki niso upravičeni do katerega koli od zgoraj navedenih skupin â EUR vsaj 43 %.Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta:1. Opredeliti potrebe mladih in diagnosticirati možnosti za poklicno izboljšanje, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti mladih od trga dela, skupaj s pripravo direktive IPD in preverjanjem izvajanja direktive IPD.2. Podpora v obliki individualnega stalnega posredovanja zaposlitve in skupinskega poklicnega usmerjanja pri aktivnem iskanju zaposlitve.3. Visokokakovostno poklicno usposabljanje (zlasti (najmanj 2/3 delovnih ur) o temah, ki so skladne s programom za razvoj tehnologije Woj. Silesian za obdobje 2010–2020], ki omogoča pridobitev ali izboljšanje kvalifikacij ali kompetenc.4. Visokokakovostna pripravništva za pridobitev ali dopolnitev poklicnih izkušenj, ki ustrezajo kvalifikacijam, kompetencam in nagnjenosti udeležencev projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 70 (46K/24M) mladih, starih od 18 do 29 let, brez dela [100 % neaktivnih v zaposlitvi], ki živijo v smislu določb civilnega zakonika v šlezijskem voivodstvu in se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. NEET mladi, ki niso registrirani v zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za tekmovalni način v podukrepu. 6 (4K/2M) invalidi (ON) in 55 (35K/20M) nizkokvalificirani ljudje.Glavni rezultati, ki jih je treba doseči z izvajanjem projekta: * doseganje kvalifikacij za vsaj 40 % ljudi, ki zapustijo projekt* doseganje kazalnikov učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za ljudi s posebnimi potrebami vsaj 17 %, za nizkokvalificirane ljudi vsaj 48 %, za dolgotrajno brezposelnih â EUR vsaj 35 %, za ljudi, ki niso upravičeni do katerega koli od zgoraj navedenih skupin â EUR vsaj 43 %.Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta:1. Opredeliti potrebe mladih in diagnosticirati možnosti za poklicno izboljšanje, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti mladih od trga dela, skupaj s pripravo direktive IPD in preverjanjem izvajanja direktive IPD.2. Podpora v obliki individualnega stalnega posredovanja zaposlitve in skupinskega poklicnega usmerjanja pri aktivnem iskanju zaposlitve.3. Visokokakovostno poklicno usposabljanje (zlasti (najmanj 2/3 delovnih ur) o temah, ki so skladne s programom za razvoj tehnologije Woj. Silesian za obdobje 2010–2020], ki omogoča pridobitev ali izboljšanje kvalifikacij ali kompetenc.4. Visokokakovostna pripravništva za pridobitev ali dopolnitev poklicnih izkušenj, ki ustrezajo kvalifikacijam, kompetencam in nagnjenosti udeležencev projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 70 (46K/24M) mladih, starih od 18 do 29 let, brez dela [100 % neaktivnih v zaposlitvi], ki živijo v smislu določb civilnega zakonika v šlezijskem voivodstvu in se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. NEET mladi, ki niso registrirani v zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za tekmovalni način v podukrepu. 6 (4K/2M) invalidi (ON) in 55 (35K/20M) nizkokvalificirani ljudje.Glavni rezultati, ki jih je treba doseči z izvajanjem projekta: * doseganje kvalifikacij za vsaj 40 % ljudi, ki zapustijo projekt* doseganje kazalnikov učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za ljudi s posebnimi potrebami vsaj 17 %, za nizkokvalificirane ljudi vsaj 48 %, za dolgotrajno brezposelnih â EUR vsaj 35 %, za ljudi, ki niso upravičeni do katerega koli od zgoraj navedenih skupin â EUR vsaj 43 %.Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta:1. Opredeliti potrebe mladih in diagnosticirati možnosti za poklicno izboljšanje, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti mladih od trga dela, skupaj s pripravo direktive IPD in preverjanjem izvajanja direktive IPD.2. Podpora v obliki individualnega stalnega posredovanja zaposlitve in skupinskega poklicnega usmerjanja pri aktivnem iskanju zaposlitve.3. Visokokakovostno poklicno usposabljanje (zlasti (najmanj 2/3 delovnih ur) o temah, ki so skladne s programom za razvoj tehnologije Woj. Silesian za obdobje 2010–2020], ki omogoča pridobitev ali izboljšanje kvalifikacij ali kompetenc.4. Visokokakovostna pripravništva za pridobitev ali dopolnitev poklicnih izkušenj, ki ustrezajo kvalifikacijam, kompetencam in nagnjenosti udeležencev projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се увеличи до 31.08.2019 г. пригодността за заетост на 70 (46K/24M) млади хора на възраст от 18 до 29 години без работа [100 % неактивни в трудова заетост], живеещи по смисъла на Гражданския кодекс в Силезийско воеводство, които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. NEET младежи, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, посочена за конкурсния режим в поддействието. 6 (4K/2M) лица с увреждания (ON) и 55 (35K/20M) нискоквалифицирани лица. Основните резултати, които трябва да бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта: * повишаване на квалификацията на най-малко 40 % от хората, напускащи проекта*постигане на показатели за ефективност на заетостта на ниво: за хората с увреждания â EUR най-малко 17 %, за нискоквалифицираните хора â EUR най-малко 48 %, за дългосрочно безработните â EUR най-малко 35 %, за хората, които не отговарят на условията за някоя от посочените по-горе групи â EUR най-малко 43 %.Основните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на проекта:1. Идентифициране на нуждите на младите хора и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора, в съчетание с подготовката на ДМП и проверката на изпълнението на ДМП.2. Подкрепа под формата на индивидуално непрекъснато назначаване на работа и групово професионално ориентиране за активно търсене на работа.3. Висококачествено професионално обучение (включително по-специално (мин. 2/3 човекочасове) по теми, съответстващи на Програмата за развитие на технологиите на Вой. Силезийски за периода 2010—2020 г.], което дава възможност за придобиване или подобряване на квалификации или компетентности.4. Висококачествени стажове за придобиване или допълване на професионален опит, съответстващ на квалификациите, компетентностите и предразположенията на участниците в проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се увеличи до 31.08.2019 г. пригодността за заетост на 70 (46K/24M) млади хора на възраст от 18 до 29 години без работа [100 % неактивни в трудова заетост], живеещи по смисъла на Гражданския кодекс в Силезийско воеводство, които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. NEET младежи, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, посочена за конкурсния режим в поддействието. 6 (4K/2M) лица с увреждания (ON) и 55 (35K/20M) нискоквалифицирани лица. Основните резултати, които трябва да бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта: * повишаване на квалификацията на най-малко 40 % от хората, напускащи проекта*постигане на показатели за ефективност на заетостта на ниво: за хората с увреждания â EUR най-малко 17 %, за нискоквалифицираните хора â EUR най-малко 48 %, за дългосрочно безработните â EUR най-малко 35 %, за хората, които не отговарят на условията за някоя от посочените по-горе групи â EUR най-малко 43 %.Основните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на проекта:1. Идентифициране на нуждите на младите хора и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора, в съчетание с подготовката на ДМП и проверката на изпълнението на ДМП.2. Подкрепа под формата на индивидуално непрекъснато назначаване на работа и групово професионално ориентиране за активно търсене на работа.3. Висококачествено професионално обучение (включително по-специално (мин. 2/3 човекочасове) по теми, съответстващи на Програмата за развитие на технологиите на Вой. Силезийски за периода 2010—2020 г.], което дава възможност за придобиване или подобряване на квалификации или компетентности.4. Висококачествени стажове за придобиване или допълване на професионален опит, съответстващ на квалификациите, компетентностите и предразположенията на участниците в проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се увеличи до 31.08.2019 г. пригодността за заетост на 70 (46K/24M) млади хора на възраст от 18 до 29 години без работа [100 % неактивни в трудова заетост], живеещи по смисъла на Гражданския кодекс в Силезийско воеводство, които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. NEET младежи, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, посочена за конкурсния режим в поддействието. 6 (4K/2M) лица с увреждания (ON) и 55 (35K/20M) нискоквалифицирани лица. Основните резултати, които трябва да бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта: * повишаване на квалификацията на най-малко 40 % от хората, напускащи проекта*постигане на показатели за ефективност на заетостта на ниво: за хората с увреждания â EUR най-малко 17 %, за нискоквалифицираните хора â EUR най-малко 48 %, за дългосрочно безработните â EUR най-малко 35 %, за хората, които не отговарят на условията за някоя от посочените по-горе групи â EUR най-малко 43 %.Основните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на проекта:1. Идентифициране на нуждите на младите хора и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора, в съчетание с подготовката на ДМП и проверката на изпълнението на ДМП.2. Подкрепа под формата на индивидуално непрекъснато назначаване на работа и групово професионално ориентиране за активно търсене на работа.3. Висококачествено професионално обучение (включително по-специално (мин. 2/3 човекочасове) по теми, съответстващи на Програмата за развитие на технологиите на Вой. Силезийски за периода 2010—2020 г.], което дава възможност за придобиване или подобряване на квалификации или компетентности.4. Висококачествени стажове за придобиване или допълване на професионален опит, съответстващ на квалификациите, компетентностите и предразположенията на участниците в проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għal 31.08.2019 l-impjegabilità ta '70 (46K/24M) żgħażagħ ta’ bejn it-18 u 29 sena mingħajr xogħol [100 % inattivi fl-impjieg], li jgħixu fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-voivodship Silesian, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjieg, minbarra l-grupp speċifikat għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-Subazzjoni. 6 (4K/2M) persuni b’diżabilità (ON) u 55 (35K/20M) persuni b’ħiliet baxxi.Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett:*il-kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 40 % tal-persuni li jitilqu mill-proġett*il-kisba ta’ indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: għal persuni b’diżabilità mill-inqas 17 %, għal persuni b’ħiliet baxxi â EUR â EUR mill-inqas 48 %, għall-qiegħda fit-tul â EUR â EUR 35 %, għal persuni mhux eliġibbli għal kwalunkwe mill-gruppi msemmija hawn fuq EUR 43 % mill-inqas 43 %.Il-kompiti ewlenin li għandhom jitwettqu taħt il-proġett:1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, flimkien mat-tħejjija ta’ l-IPD u l-verifika ta’ l-implimentazzjoni ta’ l-IPD.2. Appoġġ fil-forma ta’ kollokament f’impjieg kontinwu individwali u gwida għall-karriera fi grupp dwar it-tiftix attiv ta’ impjieg.3. Taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja (inkluż b’mod partikolari (min. 2/3 sigħat ta’ persuna) dwar suġġetti konsistenti mal-Programm ta’ Żvilupp Teknoloġiku ta’ Woj. Silesian għas-snin 2010–2020], li jippermetti l-kisba jew it-titjib ta’ kwalifiki jew kompetenzi.4. Traineeships ta’ kwalità għolja biex tinkiseb jew tiġi kkomplementata l-esperjenza professjonali xierqa għall-kwalifiki, il-kompetenzi u l-predispożizzjonijiet tal-parteċipanti tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għal 31.08.2019 l-impjegabilità ta '70 (46K/24M) żgħażagħ ta’ bejn it-18 u 29 sena mingħajr xogħol [100 % inattivi fl-impjieg], li jgħixu fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-voivodship Silesian, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjieg, minbarra l-grupp speċifikat għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-Subazzjoni. 6 (4K/2M) persuni b’diżabilità (ON) u 55 (35K/20M) persuni b’ħiliet baxxi.Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett:*il-kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 40 % tal-persuni li jitilqu mill-proġett*il-kisba ta’ indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: għal persuni b’diżabilità mill-inqas 17 %, għal persuni b’ħiliet baxxi â EUR â EUR mill-inqas 48 %, għall-qiegħda fit-tul â EUR â EUR 35 %, għal persuni mhux eliġibbli għal kwalunkwe mill-gruppi msemmija hawn fuq EUR 43 % mill-inqas 43 %.Il-kompiti ewlenin li għandhom jitwettqu taħt il-proġett:1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, flimkien mat-tħejjija ta’ l-IPD u l-verifika ta’ l-implimentazzjoni ta’ l-IPD.2. Appoġġ fil-forma ta’ kollokament f’impjieg kontinwu individwali u gwida għall-karriera fi grupp dwar it-tiftix attiv ta’ impjieg.3. Taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja (inkluż b’mod partikolari (min. 2/3 sigħat ta’ persuna) dwar suġġetti konsistenti mal-Programm ta’ Żvilupp Teknoloġiku ta’ Woj. Silesian għas-snin 2010–2020], li jippermetti l-kisba jew it-titjib ta’ kwalifiki jew kompetenzi.4. Traineeships ta’ kwalità għolja biex tinkiseb jew tiġi kkomplementata l-esperjenza professjonali xierqa għall-kwalifiki, il-kompetenzi u l-predispożizzjonijiet tal-parteċipanti tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għal 31.08.2019 l-impjegabilità ta '70 (46K/24M) żgħażagħ ta’ bejn it-18 u 29 sena mingħajr xogħol [100 % inattivi fl-impjieg], li jgħixu fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-voivodship Silesian, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjieg, minbarra l-grupp speċifikat għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-Subazzjoni. 6 (4K/2M) persuni b’diżabilità (ON) u 55 (35K/20M) persuni b’ħiliet baxxi.Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett:*il-kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 40 % tal-persuni li jitilqu mill-proġett*il-kisba ta’ indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: għal persuni b’diżabilità mill-inqas 17 %, għal persuni b’ħiliet baxxi â EUR â EUR mill-inqas 48 %, għall-qiegħda fit-tul â EUR â EUR 35 %, għal persuni mhux eliġibbli għal kwalunkwe mill-gruppi msemmija hawn fuq EUR 43 % mill-inqas 43 %.Il-kompiti ewlenin li għandhom jitwettqu taħt il-proġett:1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, flimkien mat-tħejjija ta’ l-IPD u l-verifika ta’ l-implimentazzjoni ta’ l-IPD.2. Appoġġ fil-forma ta’ kollokament f’impjieg kontinwu individwali u gwida għall-karriera fi grupp dwar it-tiftix attiv ta’ impjieg.3. Taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja (inkluż b’mod partikolari (min. 2/3 sigħat ta’ persuna) dwar suġġetti konsistenti mal-Programm ta’ Żvilupp Teknoloġiku ta’ Woj. Silesian għas-snin 2010–2020], li jippermetti l-kisba jew it-titjib ta’ kwalifiki jew kompetenzi.4. Traineeships ta’ kwalità għolja biex tinkiseb jew tiġi kkomplementata l-esperjenza professjonali xierqa għall-kwalifiki, il-kompetenzi u l-predispożizzjonijiet tal-parteċipanti tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar para 31.08.2019 a empregabilidade de 70 (46K/24M) jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho [100 % inativos no emprego], vivendo na aceção das disposições do Código Civil na voivodia da Silésia, que não participam na educação e na formação âEUR os chamados jovens NEET, que não estão inscritos em escritórios de emprego, excluindo o grupo especificado para o modo de competição na Subação. 6 (4K/2M) pessoas com deficiência (ON) e 55 (35K/20M) pessoas pouco qualificadas.Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto:*alargar as qualificações de, pelo menos, 40 % das pessoas que saem do projeto*alcançar indicadores de eficiência do emprego ao nível de: para as pessoas com deficiência, pelo menos 17 %, para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 48 %, para os desempregados de longa duração, pelo menos 35 %, para as pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos supramencionados, pelo menos 43 %.As principais tarefas a realizar no âmbito do projeto:1. Identificar as necessidades dos jovens e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens, juntamente com a preparação da DIP e a verificação da aplicação da DIP.2. Apoio sob a forma de colocação profissional contínua individual e orientação profissional de grupo para a procura ativa de emprego.3. Formação profissional de elevada qualidade (incluindo, em especial (min. 2/3 horas) sobre temas coerentes com o Programa de Desenvolvimento Tecnológico Woj. Silesian para os anos 2010-2020], permitindo a aquisição ou melhoria de qualificações ou competências.4. Estágios de elevada qualidade para adquirir ou complementar a experiência profissional adequada às qualificações, competências e predisposições dos participantes no projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar para 31.08.2019 a empregabilidade de 70 (46K/24M) jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho [100 % inativos no emprego], vivendo na aceção das disposições do Código Civil na voivodia da Silésia, que não participam na educação e na formação âEUR os chamados jovens NEET, que não estão inscritos em escritórios de emprego, excluindo o grupo especificado para o modo de competição na Subação. 6 (4K/2M) pessoas com deficiência (ON) e 55 (35K/20M) pessoas pouco qualificadas.Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto:*alargar as qualificações de, pelo menos, 40 % das pessoas que saem do projeto*alcançar indicadores de eficiência do emprego ao nível de: para as pessoas com deficiência, pelo menos 17 %, para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 48 %, para os desempregados de longa duração, pelo menos 35 %, para as pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos supramencionados, pelo menos 43 %.As principais tarefas a realizar no âmbito do projeto:1. Identificar as necessidades dos jovens e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens, juntamente com a preparação da DIP e a verificação da aplicação da DIP.2. Apoio sob a forma de colocação profissional contínua individual e orientação profissional de grupo para a procura ativa de emprego.3. Formação profissional de elevada qualidade (incluindo, em especial (min. 2/3 horas) sobre temas coerentes com o Programa de Desenvolvimento Tecnológico Woj. Silesian para os anos 2010-2020], permitindo a aquisição ou melhoria de qualificações ou competências.4. Estágios de elevada qualidade para adquirir ou complementar a experiência profissional adequada às qualificações, competências e predisposições dos participantes no projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar para 31.08.2019 a empregabilidade de 70 (46K/24M) jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho [100 % inativos no emprego], vivendo na aceção das disposições do Código Civil na voivodia da Silésia, que não participam na educação e na formação âEUR os chamados jovens NEET, que não estão inscritos em escritórios de emprego, excluindo o grupo especificado para o modo de competição na Subação. 6 (4K/2M) pessoas com deficiência (ON) e 55 (35K/20M) pessoas pouco qualificadas.Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto:*alargar as qualificações de, pelo menos, 40 % das pessoas que saem do projeto*alcançar indicadores de eficiência do emprego ao nível de: para as pessoas com deficiência, pelo menos 17 %, para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 48 %, para os desempregados de longa duração, pelo menos 35 %, para as pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos supramencionados, pelo menos 43 %.As principais tarefas a realizar no âmbito do projeto:1. Identificar as necessidades dos jovens e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens, juntamente com a preparação da DIP e a verificação da aplicação da DIP.2. Apoio sob a forma de colocação profissional contínua individual e orientação profissional de grupo para a procura ativa de emprego.3. Formação profissional de elevada qualidade (incluindo, em especial (min. 2/3 horas) sobre temas coerentes com o Programa de Desenvolvimento Tecnológico Woj. Silesian para os anos 2010-2020], permitindo a aquisição ou melhoria de qualificações ou competências.4. Estágios de elevada qualidade para adquirir ou complementar a experiência profissional adequada às qualificações, competências e predisposições dos participantes no projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 (46K/24M) unge i alderen 18-29 år uden arbejde [100 % inaktive i beskæftigelse], som lever i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i det silesiske voivodskab, og som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, såkaldte NEET-unge, som ikke er registreret på arbejdsformidlingskontorer, med undtagelse af den gruppe, der er specificeret for konkurrencetilstanden i delaktionen. 6 (4K/2M) personer med handicap (ON) og 55 (35K/20M) lavtuddannede.De vigtigste resultater, der skal opnås gennem gennemførelsen af projektet:* opnåelse af kvalifikationer med mindst 40 % af de personer, der forlader projektet*opfylder beskæftigelseseffektivitetsindikatorer på: for personer med handicap â EUR mindst 17 %, for lavtuddannede â EUR mindst 48 %, for langtidsledige â EUR mindst 35 %, for personer, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte grupper â EUR mindst 43 %.De vigtigste opgaver, der skal udføres under projektet:1. Identificere de unges behov og diagnosticere muligheder for faglig forbedring, herunder identifikation af unges afstand til arbejdsmarkedet kombineret med udarbejdelsen af direktivet og verifikationen af gennemførelsen af IPD.2. Støtte i form af individuel løbende jobformidling og gruppekarrierevejledning om aktiv jobsøgning.3. Erhvervsuddannelse af høj kvalitet (herunder især (min. 2/3 persontimer) om emner, der er i overensstemmelse med Woj-teknologiudviklingsprogrammet. Silesian for årene 2010-2020], der muliggør erhvervelse eller forbedring af kvalifikationer eller kompetencer.4. Praktikophold af høj kvalitet for at erhverve eller supplere erhvervserfaring, der passer til projektdeltagernes kvalifikationer, kompetencer og forudsætninger. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 (46K/24M) unge i alderen 18-29 år uden arbejde [100 % inaktive i beskæftigelse], som lever i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i det silesiske voivodskab, og som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, såkaldte NEET-unge, som ikke er registreret på arbejdsformidlingskontorer, med undtagelse af den gruppe, der er specificeret for konkurrencetilstanden i delaktionen. 6 (4K/2M) personer med handicap (ON) og 55 (35K/20M) lavtuddannede.De vigtigste resultater, der skal opnås gennem gennemførelsen af projektet:* opnåelse af kvalifikationer med mindst 40 % af de personer, der forlader projektet*opfylder beskæftigelseseffektivitetsindikatorer på: for personer med handicap â EUR mindst 17 %, for lavtuddannede â EUR mindst 48 %, for langtidsledige â EUR mindst 35 %, for personer, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte grupper â EUR mindst 43 %.De vigtigste opgaver, der skal udføres under projektet:1. Identificere de unges behov og diagnosticere muligheder for faglig forbedring, herunder identifikation af unges afstand til arbejdsmarkedet kombineret med udarbejdelsen af direktivet og verifikationen af gennemførelsen af IPD.2. Støtte i form af individuel løbende jobformidling og gruppekarrierevejledning om aktiv jobsøgning.3. Erhvervsuddannelse af høj kvalitet (herunder især (min. 2/3 persontimer) om emner, der er i overensstemmelse med Woj-teknologiudviklingsprogrammet. Silesian for årene 2010-2020], der muliggør erhvervelse eller forbedring af kvalifikationer eller kompetencer.4. Praktikophold af høj kvalitet for at erhverve eller supplere erhvervserfaring, der passer til projektdeltagernes kvalifikationer, kompetencer og forudsætninger. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 (46K/24M) unge i alderen 18-29 år uden arbejde [100 % inaktive i beskæftigelse], som lever i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i det silesiske voivodskab, og som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, såkaldte NEET-unge, som ikke er registreret på arbejdsformidlingskontorer, med undtagelse af den gruppe, der er specificeret for konkurrencetilstanden i delaktionen. 6 (4K/2M) personer med handicap (ON) og 55 (35K/20M) lavtuddannede.De vigtigste resultater, der skal opnås gennem gennemførelsen af projektet:* opnåelse af kvalifikationer med mindst 40 % af de personer, der forlader projektet*opfylder beskæftigelseseffektivitetsindikatorer på: for personer med handicap â EUR mindst 17 %, for lavtuddannede â EUR mindst 48 %, for langtidsledige â EUR mindst 35 %, for personer, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte grupper â EUR mindst 43 %.De vigtigste opgaver, der skal udføres under projektet:1. Identificere de unges behov og diagnosticere muligheder for faglig forbedring, herunder identifikation af unges afstand til arbejdsmarkedet kombineret med udarbejdelsen af direktivet og verifikationen af gennemførelsen af IPD.2. Støtte i form af individuel løbende jobformidling og gruppekarrierevejledning om aktiv jobsøgning.3. Erhvervsuddannelse af høj kvalitet (herunder især (min. 2/3 persontimer) om emner, der er i overensstemmelse med Woj-teknologiudviklingsprogrammet. Silesian for årene 2010-2020], der muliggør erhvervelse eller forbedring af kvalifikationer eller kompetencer.4. Praktikophold af høj kvalitet for at erhverve eller supplere erhvervserfaring, der passer til projektdeltagernes kvalifikationer, kompetencer og forudsætninger. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.8.2019 capacitatea de inserție profesională a 70 (46K/24M) tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă [100 % inactivi în câmpul muncii], care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din voievodatul Silezia, care nu participă la educație și formare profesională așa-numiții tineri NEET, care nu sunt înregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă, excluzând grupul specificat pentru modul concurs în subacțiune. 6 (4K/2M) persoane cu dizabilități (ON) și 55 (35K/20M) persoane slab calificate.Principalele rezultate care trebuie obținute prin punerea în aplicare a proiectului:*atingerea calificărilor de către cel puțin 40 % dintre persoanele care părăsesc proiectul* ating indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul: pentru persoanele cu dizabilități cel puțin 17 %, pentru persoanele slab calificate cel puțin 48 %, pentru șomerii de lungă durată cel puțin 35 %, pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile menționate mai sus â EUR cel puțin 43 %. Principalele sarcini care urmează să fie efectuate în cadrul proiectului:1. Identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii a tinerilor, combinat cu pregătirea DPI și verificarea punerii în aplicare a DPI.2. Sprijin sub forma plasării continue a unui loc de muncă și a orientării profesionale de grup privind căutarea activă a unui loc de muncă.3. Formare profesională de înaltă calitate (inclusiv, în special (min. 2/3 ore) pe teme compatibile cu programul Woj de dezvoltare tehnologică. Silezia pentru anii 2010-2020], care permite dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor sau competențelor.4. Stagii de înaltă calitate pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale corespunzătoare calificărilor, competențelor și predispozițiilor participanților la proiect. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.8.2019 capacitatea de inserție profesională a 70 (46K/24M) tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă [100 % inactivi în câmpul muncii], care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din voievodatul Silezia, care nu participă la educație și formare profesională așa-numiții tineri NEET, care nu sunt înregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă, excluzând grupul specificat pentru modul concurs în subacțiune. 6 (4K/2M) persoane cu dizabilități (ON) și 55 (35K/20M) persoane slab calificate.Principalele rezultate care trebuie obținute prin punerea în aplicare a proiectului:*atingerea calificărilor de către cel puțin 40 % dintre persoanele care părăsesc proiectul* ating indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul: pentru persoanele cu dizabilități cel puțin 17 %, pentru persoanele slab calificate cel puțin 48 %, pentru șomerii de lungă durată cel puțin 35 %, pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile menționate mai sus â EUR cel puțin 43 %. Principalele sarcini care urmează să fie efectuate în cadrul proiectului:1. Identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii a tinerilor, combinat cu pregătirea DPI și verificarea punerii în aplicare a DPI.2. Sprijin sub forma plasării continue a unui loc de muncă și a orientării profesionale de grup privind căutarea activă a unui loc de muncă.3. Formare profesională de înaltă calitate (inclusiv, în special (min. 2/3 ore) pe teme compatibile cu programul Woj de dezvoltare tehnologică. Silezia pentru anii 2010-2020], care permite dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor sau competențelor.4. Stagii de înaltă calitate pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale corespunzătoare calificărilor, competențelor și predispozițiilor participanților la proiect. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.8.2019 capacitatea de inserție profesională a 70 (46K/24M) tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă [100 % inactivi în câmpul muncii], care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din voievodatul Silezia, care nu participă la educație și formare profesională așa-numiții tineri NEET, care nu sunt înregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă, excluzând grupul specificat pentru modul concurs în subacțiune. 6 (4K/2M) persoane cu dizabilități (ON) și 55 (35K/20M) persoane slab calificate.Principalele rezultate care trebuie obținute prin punerea în aplicare a proiectului:*atingerea calificărilor de către cel puțin 40 % dintre persoanele care părăsesc proiectul* ating indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul: pentru persoanele cu dizabilități cel puțin 17 %, pentru persoanele slab calificate cel puțin 48 %, pentru șomerii de lungă durată cel puțin 35 %, pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile menționate mai sus â EUR cel puțin 43 %. Principalele sarcini care urmează să fie efectuate în cadrul proiectului:1. Identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii a tinerilor, combinat cu pregătirea DPI și verificarea punerii în aplicare a DPI.2. Sprijin sub forma plasării continue a unui loc de muncă și a orientării profesionale de grup privind căutarea activă a unui loc de muncă.3. Formare profesională de înaltă calitate (inclusiv, în special (min. 2/3 ore) pe teme compatibile cu programul Woj de dezvoltare tehnologică. Silezia pentru anii 2010-2020], care permite dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor sau competențelor.4. Stagii de înaltă calitate pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale corespunzătoare calificărilor, competențelor și predispozițiilor participanților la proiect. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 70 (46K/24M) ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete till den 31 augusti 2019 [100 % icke förvärvsarbetande], som lever i den mening som avses i civillagen i Schlesiska vojvodskapet och som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET-ungdomar, som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för tävlingssättet i delåtgärden. 6 (4K/2M) personer med funktionsnedsättning (ON) och 55 (35K/20M) lågutbildade.De viktigaste resultat som ska uppnås genom genomförandet av projektet:*att uppnå kvalifikationer genom att minst 40 % av de personer som lämnar projektet* uppnår sysselsättningseffektivitetsindikatorer på följande nivå: för personer med funktionshinder â EUR minst 17 %, för lågutbildade â EUR minst 48 %, för långtidsarbetslösa â EUR minst 35 %, för personer som inte är berättigade till någon av ovan nämnda grupper â EUR minst 43 %.De viktigaste uppgifter som ska utföras inom ramen för projektet:1. Identifiera ungdomars behov och diagnostisera möjligheter till yrkesmässig förbättring, inbegripet identifiering av ungdomars avstånd från arbetsmarknaden, i kombination med utarbetandet av IPD och kontrollen av genomförandet av IPD.2. Stöd i form av individuell kontinuerlig arbetsförmedling och vägledning i gruppkarriären om aktivt arbetssökande.3. Yrkesutbildning av hög kvalitet (särskilt (minst 2/3 timmar per person) i ämnen som är förenliga med Woj Technology Development Programme. Silesian för åren 2010–2020], som gör det möjligt att förvärva eller förbättra kvalifikationer eller meriter.4. Praktik av hög kvalitet för att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet som är anpassad till projektdeltagarnas kvalifikationer, kompetens och förutsättningar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 70 (46K/24M) ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete till den 31 augusti 2019 [100 % icke förvärvsarbetande], som lever i den mening som avses i civillagen i Schlesiska vojvodskapet och som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET-ungdomar, som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för tävlingssättet i delåtgärden. 6 (4K/2M) personer med funktionsnedsättning (ON) och 55 (35K/20M) lågutbildade.De viktigaste resultat som ska uppnås genom genomförandet av projektet:*att uppnå kvalifikationer genom att minst 40 % av de personer som lämnar projektet* uppnår sysselsättningseffektivitetsindikatorer på följande nivå: för personer med funktionshinder â EUR minst 17 %, för lågutbildade â EUR minst 48 %, för långtidsarbetslösa â EUR minst 35 %, för personer som inte är berättigade till någon av ovan nämnda grupper â EUR minst 43 %.De viktigaste uppgifter som ska utföras inom ramen för projektet:1. Identifiera ungdomars behov och diagnostisera möjligheter till yrkesmässig förbättring, inbegripet identifiering av ungdomars avstånd från arbetsmarknaden, i kombination med utarbetandet av IPD och kontrollen av genomförandet av IPD.2. Stöd i form av individuell kontinuerlig arbetsförmedling och vägledning i gruppkarriären om aktivt arbetssökande.3. Yrkesutbildning av hög kvalitet (särskilt (minst 2/3 timmar per person) i ämnen som är förenliga med Woj Technology Development Programme. Silesian för åren 2010–2020], som gör det möjligt att förvärva eller förbättra kvalifikationer eller meriter.4. Praktik av hög kvalitet för att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet som är anpassad till projektdeltagarnas kvalifikationer, kompetens och förutsättningar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 70 (46K/24M) ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete till den 31 augusti 2019 [100 % icke förvärvsarbetande], som lever i den mening som avses i civillagen i Schlesiska vojvodskapet och som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET-ungdomar, som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för tävlingssättet i delåtgärden. 6 (4K/2M) personer med funktionsnedsättning (ON) och 55 (35K/20M) lågutbildade.De viktigaste resultat som ska uppnås genom genomförandet av projektet:*att uppnå kvalifikationer genom att minst 40 % av de personer som lämnar projektet* uppnår sysselsättningseffektivitetsindikatorer på följande nivå: för personer med funktionshinder â EUR minst 17 %, för lågutbildade â EUR minst 48 %, för långtidsarbetslösa â EUR minst 35 %, för personer som inte är berättigade till någon av ovan nämnda grupper â EUR minst 43 %.De viktigaste uppgifter som ska utföras inom ramen för projektet:1. Identifiera ungdomars behov och diagnostisera möjligheter till yrkesmässig förbättring, inbegripet identifiering av ungdomars avstånd från arbetsmarknaden, i kombination med utarbetandet av IPD och kontrollen av genomförandet av IPD.2. Stöd i form av individuell kontinuerlig arbetsförmedling och vägledning i gruppkarriären om aktivt arbetssökande.3. Yrkesutbildning av hög kvalitet (särskilt (minst 2/3 timmar per person) i ämnen som är förenliga med Woj Technology Development Programme. Silesian för åren 2010–2020], som gör det möjligt att förvärva eller förbättra kvalifikationer eller meriter.4. Praktik av hög kvalitet för att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet som är anpassad till projektdeltagarnas kvalifikationer, kompetens och förutsättningar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:02, 13 August 2022
Project Q90443 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s your time to change. |
Project Q90443 in Poland |
Statements
797,356.9 zloty
0 references
946,080.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 August 2019
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie do 31.08.2019 zdolności do podjęcia zatrudnienia osób z grupy docelowej obejmującej 70 (46K/24M) osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy [100% biernych zawodowo], zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie śląskim, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, niezarejestrowanych w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, w tym min.: 6 (4K/2M) osób niepełnosprawnych (ON) i 55 (35K/20M) osób o niskich kwalifikacjach.Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu:*uzyskanie kwalifikacji przez min. 40% osób po opuszczeniu projektu*osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej na poziomie: dla osób niepełnosprawnych – min. 17%, dla osób o niskich kwalifikacjach – min. 48%, dla osób długotrwale bezrobotnych - min. 35%, dla osób niekwalifikujących się do żadnej z wyżej wymienionych grup – min. 43%.Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projekcie:1. Identyfikacja potrzeb osób młodych oraz zdiagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych, połączona z przygotowaniem IPD i weryfikacją realizacji IPD.2. Wsparcie w postaci indywidualnego pośrednictwa pracy o ciągłym charakterze oraz grupowe poradnictwo zawodowe z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.3. Wysokiej jakości szkolenia zawodowe [w tym szczególnie (w min. 2/3 osobogodzin) o tematyce zgodnej z Programem Rozwoju Technologii Woj. Śląskiego na lata 2010-2020], umożliwiające nabycie lub podniesienie kwalifikacji lub kompetencji.4. Wysokiej jakości staże umożliwiające nabycie lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego adekwatnego do kwalifikacji, kompetencji i predyspozycji uczestników projektu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase to 31.08.2019 the employability of 70 (46K/24M) young people aged 18 to 29 without work [100 % inactive in employment], living within the meaning of the provisions of the Civil Code in the Silesian voivodship, who do not participate in education and training – so-called NEET youth, who are not registered in employment offices, excluding the group specified for the competition mode in Sub-Action. 6 (4K/2M) persons with disabilities (ON) and 55 (35K/20M) low-skilled people.The main results to be achieved through the implementation of the project:*reaching qualifications by at least 40 % of people leaving the project*achieving employment efficiency indicators at the level of: for people with disabilities – at least 17 %, for low-skilled people – at least 48 %, for the long-term unemployed – at least 35 %, for people not eligible for any of the above mentioned groups – at least 43 %.The main tasks to be carried out under the project:1. Identify the needs of young people and diagnose opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market of young people, combined with the preparation of the IPD and the verification of the implementation of the IPD.2. Support in the form of individual continuous job placement and group career guidance on active job search.3. High quality vocational training (including in particular (min. 2/3 person hours) on topics consistent with the Woj Technology Development Programme. Silesian for the years 2010-2020], enabling the acquisition or improvement of qualifications or competences.4. High-quality traineeships to acquire or complement professional experience appropriate to the qualifications, competences and predispositions of project participants. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du PROJECT est d’accroître l’employabilité des personnes du groupe cible de 70 (46K/24M) jeunes âgés de 18 à 29 ans sans travail [100 % des personnes inactives], résidant au sens du Code civil dans la voïvodie de Silésie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, non inscrits dans les bureaux de l’emploi, à l’exclusion du groupe défini pour le mode de concurrence dans la sous-mesure 1.3.1 d’ici le 31 août 2019, y compris, entre autres: 6 (4K/2M) personnes handicapées (ON) et 55 (35K/20M) personnes peu qualifiées. Principaux résultats à atteindre grâce à la mise en œuvre du projet:*l’acquisition de qualifications par au moins 40 % des personnes après avoir quitté le projet*atteindre des indicateurs de performance en matière d’emploi au niveau de: pour les personnes handicapées — min. 17 %, pour les personnes peu qualifiées — min. 48 %, pour les chômeurs de longue durée — min. 35 %, pour les personnes non éligibles à l’un des groupes susmentionnés — 43 %. Principales tâches à réaliser dans le cadre du projet:1. Identification des besoins des jeunes et diagnostic des possibilités de développement professionnel, y compris l’identification du degré d’éloignement des jeunes du marché du travail, combiné à la préparation de la DPI et à la vérification de la mise en œuvre de la DPI.2. Soutien sous la forme de placements individuels permanents et d’orientation professionnelle de groupe dans le domaine de la recherche active d’emploi.3. Une formation professionnelle de qualité [y compris en particulier (min. 2/3 heures-homme) sur des sujets compatibles avec le programme de développement technologique de guerre. Śląskie pour les années 2010-2020], permettant l’acquisition ou l’amélioration de qualifications ou de compétences.4. Des stages de haute qualité permettant l’acquisition ou l’achèvement d’une expérience professionnelle adaptée aux qualifications, aux compétences et à la prédisposition des participants au projet. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des PROJECT ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen aus der Zielgruppe von 70 (46K/24M) jungen Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren ohne Arbeit [100 % der Nichterwerbstätigen], die im Sinne des Zivilgesetzbuchs in der Woiwodschaft Schlesien wohnen, zu verbessern, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die in der Untermaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerbsmodus bis zum 31. August 2019 definiert ist, einschließlich unter anderem: 6 (4K/2M) Menschen mit Behinderungen (ON) und 55 (35K/20M) Geringqualifizierte Menschen.Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts zu erzielen sind:*Anerlangung von Qualifikationen durch mindestens 40 % der Menschen nach Verlassen des Projekts*Erzielung der Beschäftigungsleistungsindikatoren auf der Ebene von: für Menschen mit Behinderungen – min. 17 %, für Geringqualifizierte – min. 48 %, für Langzeitarbeitslose – min. 35 %, für Personen, die nicht für eine der oben genannten Gruppen in Frage kommen – min. 43 %.Hauptaufgaben im Rahmen des Projekts:1. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen und Diagnose der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Abgelegenheit junger Menschen vom Arbeitsmarkt in Verbindung mit der Vorbereitung des IPD und der Überprüfung der Umsetzung des IPD.2. Unterstützung in Form von individuellen Dauerarbeitsplätzen und Gruppenkarriereberatung im Bereich der aktiven Stellensuche.3. Hochwertige Berufsausbildung [insbesondere (mindestens 2/3 Arbeitsstunden) zu Themen, die mit dem Programm zur Entwicklung von Kriegstechnologie in Einklang stehen. Śląskie für die Jahre 2010-2020], die den Erwerb oder die Verbesserung von Qualifikationen oder Kompetenzen ermöglicht.4. Hochwertige Praktika, die den Erwerb oder den Abschluss von Berufserfahrung ermöglichen, die den Qualifikationen, Kompetenzen und Prädisposition der Projektteilnehmer angemessen sind. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJECT is de inzetbaarheid te vergroten van mensen uit de doelgroep van 70 (46K/24M) jongeren van 18-29 jaar zonder werk [100 % van de inactieven], die in de zin van het burgerlijk wetboek in het Silezische woiwodschap verblijven en die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s — die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1, met inbegrip van onder meer: 6 (4K/2M) mensen met een handicap (ON) en 55 (35K/20M) laaggeschoolden.Belangrijkste resultaten die moeten worden bereikt door de uitvoering van het project:*het vereiste van kwalificaties door ten minste 40 % van de mensen na het verlaten van het project* bereiken werkgelegenheidsprestatie-indicatoren op het niveau van: voor mensen met een handicap — min. 17 %, voor laaggeschoolden — min. 48 %, voor langdurig werklozen — min. 35 %, voor mensen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde groepen — min. 43 %.Belangrijkste taken die in het kader van het project moeten worden uitgevoerd:1. Identificatie van de behoeften van jongeren en diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand van jongeren van de arbeidsmarkt, in combinatie met de voorbereiding van het IPD en de verificatie van de tenuitvoerlegging van IPD.2. Ondersteuning in de vorm van individuele vaste arbeidsbemiddeling en groepscarrièrebegeleiding op het gebied van actief zoeken naar werk.3. Beroepsopleiding van hoge kwaliteit [met name (min. 2/3 manuren) over onderwerpen die in overeenstemming zijn met het programma voor de ontwikkeling van oorlogstechnologie. Śląskie voor de jaren 2010-2020], waardoor kwalificaties of competenties kunnen worden verworven of verbeterd.4. Hoogwaardige stages die de verwerving of voltooiing van beroepservaring mogelijk maken die is afgestemd op de kwalificaties, competenties en aanleg van projectdeelnemers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROGETTO è aumentare l'occupabilità delle persone appartenenti al gruppo target di 70 (46K/24M) giovani di età compresa tra 18 e 29 anni senza lavoro [100 % delle persone inattive], residenti ai sensi del codice civile nel voivodato della Slesia, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, non iscritti negli uffici di collocamento, escluso il gruppo definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1 entro il 31 agosto 2019, tra cui: 6 (4K/2M) persone con disabilità (ON) e 55 (35K/20M) persone poco qualificate.Risultati principali da raggiungere attraverso l'attuazione del progetto:*acquisizione di qualifiche da parte di almeno il 40 % delle persone dopo aver lasciato il progetto*realizzare indicatori di rendimento occupazionale a livello di: per le persone con disabilità — min. 17 %, per le persone poco qualificate — min. 48 %, per i disoccupati di lunga durata — min. 35 %, per le persone non ammissibili a nessuno dei gruppi sopra citati — min. 43 %. Individuazione delle esigenze dei giovani e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di lontananza dei giovani dal mercato del lavoro, unitamente alla preparazione della DPI e alla verifica dell'attuazione della DPI.2. Sostegno sotto forma di collocamenti individuali permanenti e di orientamento professionale di gruppo nel settore della ricerca attiva di un lavoro.3. Formazione professionale di alta qualità [in particolare (min. 2/3 ore/uomo) su temi coerenti con il programma di sviluppo tecnologico di guerra. Śląskie per gli anni 2010-2020], che consente l'acquisizione o il miglioramento di qualifiche o competenze.4. Tirocini di alta qualità che consentano l'acquisizione o il completamento di un'esperienza professionale adeguata alle qualifiche, alle competenze e alla predisposizione dei partecipanti al progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del PROJECT es aumentar la empleabilidad de las personas del grupo objetivo de 70 (46K/24M) jóvenes de entre 18 y 29 años sin trabajo [100 % de las personas inactivas], residentes en el Voivodato de Silesia en el sentido del Código Civil, que no participan en la educación y la formación — los denominados ninis, no inscritos en oficinas de empleo, excluyendo el grupo definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1 antes del 31 de agosto de 2019, incluyendo, entre otros: 6 (4K/2M) personas con discapacidad (ON) y 55 (35K/20M) personas poco cualificadas.Los principales resultados que deben lograrse mediante la ejecución del proyecto:*adquisición de cualificaciones por lo menos el 40 % de las personas después de abandonar el proyecto* Lograr indicadores de resultados en materia de empleo a nivel de: para las personas con discapacidad — min. 17 %, para las personas poco cualificadas — min. 48 %, para los desempleados de larga duración — min. 35 %, para las personas no elegibles para ninguno de los grupos mencionados — min. 43 %. Identificación de las necesidades de los jóvenes y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de lejanía de los jóvenes del mercado laboral, junto con la preparación de la DIP y la verificación de la aplicación de la DIP.2. Apoyo en forma de empleo permanente individual y orientación profesional en grupo en el ámbito de la búsqueda activa de empleo.3. Formación profesional de alta calidad [en particular (mín. 2/3 horas-hombre) sobre temas coherentes con el Programa de Desarrollo Tecnológico de Guerra. Śląskie para los años 2010-2020], permitiendo la adquisición o mejora de cualificaciones o competencias.4. Prácticas de alta calidad que permitan adquirir o completar la experiencia profesional adecuada a las cualificaciones, competencias y predisposición de los participantes en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. augustini 2019 70 (46K/24M) 18–29-aastaste mittetöötavate [100 % mitteaktiivsete] noorte puhul, kes elavad Sileesia vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes konkursi jaoks ette nähtud rühm. 6 (4K/2M) puudega inimest (ON) ja 55 (35K/20M) madala kvalifikatsiooniga inimest.Peamised tulemused, mis tuleb saavutada projekti rakendamisega:*kvalifikatsiooni saavutamine vähemalt 40 % projektist lahkuvate inimeste poolt*tööhõivetõhususe näitajate saavutamine järgmiste tasandite tasandil: puuetega inimeste puhul vähemalt 17 %, madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 48 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 %, inimeste puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale, vähemalt 43 %. Projekti raames täidetavad põhiülesanded:1. Teha kindlaks noorte vajadused ja diagnoosida kutsealase täiustamise võimalusi, sealhulgas teha kindlaks, mil määral on noortel tööturul kaugus tööturust, ning teha kindlaks IPD ettevalmistamine ja IPD rakendamise kontrollimine.2. Toetus pidevale individuaalsele töökoha leidmisele ja rühma karjäärinõustamisele aktiivse tööotsingu valdkonnas.3. Kvaliteetne kutseõpe (sealhulgas eelkõige (vähemalt 2/3 tundi) Woj tehnoloogia arendamise programmiga kooskõlas olevatel teemadel). Sileesia aastatel 2010–2020], mis võimaldab omandada või parandada kvalifikatsioone või pädevusi.4. Kvaliteetne praktika projektis osalejate kvalifikatsioonidele, pädevustele ja eelsoodumustele vastava töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 70 (46K/24M) nedirbančių 18–29 metų jaunuolių [100 % neaktyvaus darbo], gyvenančių Silezijos vaivadijos Civilinio kodekso nuostatose, galimybes įsidarbinti, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose ā EUR "NEET jaunimas, kuris nėra užsiregistravęs įdarbinimo įstaigose, išskyrus grupę, nurodytą konkurso režimui pagal užduotį. 6 (4K/2M) asmenys su negalia (ON) ir 55 (35K/20M) žemos kvalifikacijos asmenys.Pagrindiniai rezultatai, kuriuos reikia pasiekti įgyvendinant projektą: žmonėms su negalia â EUR ne mažiau kaip 17 %, žemos kvalifikacijos žmonėms â ne mažiau kaip 48 %, ilgalaikiams bedarbiams â ne mažiau kaip 35 %, asmenims, kurie negali gauti nė vienos iš minėtų grupių â EUR ne mažiau kaip 43 %.Pagrindinės užduotys turi būti atliekamos pagal projektą:1. Nustatyti jaunimo poreikius ir nustatyti profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant jaunimo atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, kartu rengiant IPD ir tikrinant, kaip įgyvendinama IPD.2. Parama teikiant individualią nuolatinę darbo vietą ir grupių karjeros gaires aktyvios darbo paieškos srityje.3. Aukštos kokybės profesinis mokymas (įskaitant visų pirma (ne mažiau kaip 2/3 darbo valandų) temas, atitinkančias Woj technologijų plėtros programą. Silezijos 2010–2020 m.), sudarant sąlygas įgyti ar tobulinti kvalifikaciją ar kompetenciją.4. Aukštos kokybės stažuotės, kuriomis siekiama įgyti arba papildyti profesinę patirtį, atitinkančią projekto dalyvių kvalifikaciją, kompetenciją ir polinkį. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost 70 (46K/24M) mladih u dobi od 18 do 29 godina bez posla [100 % neaktivnih u zaposlenju] na 31.8.2019., koji žive u smislu odredbi Građanskog zakonika u Šleskoj vojvodstvu, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih mladih NEET-ova, koji nisu registrirani u zavodima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječaj u podakciji. 6 (4K/2M) osoba s invaliditetom (ON) i 55 (35K/20M) niskokvalificiranih osoba.Glavni rezultati koje treba postići provedbom projekta:*dovođenje kvalifikacija za najmanje 40 % osoba koje napuštaju projekt*postignući pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja na razini: za osobe s invaliditetom âEUR najmanje 17 %, za niskokvalificirane osobe â EUR najmanje 48 %, za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 35 %, za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od prethodno navedenih skupina âEUR najmanje 43 %.Glavne zadaće koje se obavljaju u okviru projekta:1. Utvrditi potrebe mladih i dijagnosticirati mogućnosti za profesionalno poboljšanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada, u kombinaciji s pripremom IPD-a i provjerom provedbe IPD.2. Potpora u obliku pojedinačnog kontinuiranog zapošljavanja i grupnog profesionalnog usmjeravanja na aktivno traženje posla.3. Visokokvalitetno strukovno osposobljavanje (posebno (min. 2/3 sati) o temama koje su u skladu s programom razvoja tehnologije Woj. Silesian za razdoblje 2010. – 2020.], čime se omogućuje stjecanje ili poboljšanje kvalifikacija ili kompetencija.4. Visokokvalitetna pripravništva za stjecanje ili dopunu profesionalnog iskustva prilagođenog kvalifikacijama, kompetencijama i predispozicijama sudionika projekta. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.08.2019 η απασχολησιμότητα των 70 (46K/24M) νέων ηλικίας 18 έως 29 ετών χωρίς εργασία [100 % ανενεργοί σε απασχόληση], που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR NEET, οι οποίοι δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στην επιμέρους δράση. 6 (4K/2M) άτομα με αναπηρία (ON) και 55 (35K/20M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης.Τα κυριότερα αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν με την υλοποίηση του έργου:*την επίτευξη προσόντων από τουλάχιστον το 40 % των ατόμων που εγκαταλείπουν το έργο*επιτυγχάνοντας δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο: για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 17 %, για άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR τουλάχιστον 48 %, για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 35 %, για τα άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για οποιαδήποτε από τις προαναφερθείσες ομάδες â EUR τουλάχιστον 43 %.Τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν στο πλαίσιο του έργου:1. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων και διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης των νέων από την αγορά εργασίας, σε συνδυασμό με την προετοιμασία της ΟΔΠ και την επαλήθευση της εφαρμογής της ΟΔΠ.2. Υποστήριξη με τη μορφή ατομικής συνεχούς τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας και καθοδήγησης ομαδικής σταδιοδρομίας για την ενεργό αναζήτηση εργασίας.3. Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας (συμπεριλαμβανομένων ιδίως (τουλάχιστον 2/3 ωρών) σε θέματα που συνάδουν με το πρόγραμμα τεχνολογικής ανάπτυξης Woj. Σιλεσιανή για τα έτη 2010-2020], επιτρέποντας την απόκτηση ή τη βελτίωση προσόντων ή ικανοτήτων.4. Πρακτική άσκηση υψηλής ποιότητας για την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας κατάλληλης για τα προσόντα, τις ικανότητες και τις προδιάθεσης των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31.08.2019 zamestnateľnosť 70 (46K/24M) mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov bez práce [100 % neaktívnych v zamestnaní], ktorí žijú v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Sliezskom vojvodstve, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET mládež, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, s výnimkou skupiny špecifikovanej pre súťažný režim v čiastkovej akcii. 6 (4K/2M) osoby so zdravotným postihnutím (ON) a 55 (35K/20M) nízkokvalifikovaných osôb.Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť prostredníctvom realizácie projektu:*dosiahnutie kvalifikácie aspoň o 40 % ľudí, ktorí opúšťajú projekt*dosiahnutie ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti na úrovni: pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR aspoň 17 %, pre ľudí s nízkou kvalifikáciou â EUR aspoň 48 %, pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 35 %, pre ľudí, ktorí nie sú oprávnení pre niektorú z vyššie uvedených skupín â EUR aspoň 43 %.Hlavné úlohy, ktoré majú byť vykonané v rámci projektu:1. Identifikovať potreby mladých ľudí a diagnostikovať príležitosti na profesionálne zlepšenie vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce v kombinácii s prípravou IPD a overovaním vykonávania IPD.2. Podpora vo forme individuálneho nepretržitého pracovného umiestnenia a skupinového kariérneho poradenstva pri aktívnom hľadaní zamestnania.3. Vysoko kvalitná odborná príprava (najmä vrátane (min. 2/3 osobnostných hodín) na témy, ktoré sú v súlade s programom rozvoja technológií Woj. Silesian na roky 2010 – 2020], ktoré umožňujú nadobúdanie alebo zlepšovanie kvalifikácií alebo kompetencií.4. Vysokokvalitné stáže na získanie alebo doplnenie odborných skúseností zodpovedajúcich kvalifikácii, kompetenciám a predispozíciám účastníkov projektu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on nostaa 31.8.2019 70 (46K/24M) nuoren työllistettävyyttä ilman työtä [100 % työelämän ulkopuolella], jotka asuvat Sleesian voivodikunnan siviililain säännösten mukaisesti ja jotka eivät osallistu niin kutsuttuun NEET-nuoriin, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimissa kilpailulle määriteltyä ryhmää. 6 (4K/2M) vammaista (ON) ja 55 (35K/20M) heikosti koulutettua henkilöä.Tärkeimmät tulokset, jotka on saavutettava hankkeen toteuttamisen avulla:*vähintään 40 prosenttia hankkeesta lähtevistä*saaduista pätevyyksistä*työllisyyden tehokkuusindikaattorien saavuttaminen seuraavilla tasoilla: vammaisille vähintään 17 %, heikosti koulutetuille vähintään 48 %, pitkäaikaistyöttömille vähintään 35 %, henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä, vähintään 43 %. Hankkeen tärkeimmät tehtävät:1. Tunnistaa nuorten tarpeet ja diagnosoida ammatillisen parantamisen mahdollisuudet, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen, sekä IPD:n valmistelu ja IPD:n täytäntöönpanon tarkastaminen.2. Tuki yksilöllisen jatkuvan työharjoittelun ja aktiivisen työnhakuun liittyvän ryhmän uraohjauksen muodossa.3. Laadukas ammatillinen koulutus (vähintään 2/3 henkilötuntia) Woj-teknologian kehittämisohjelman mukaisissa aiheissa. Sleesialainen vuosina 2010–2020], joka mahdollistaa pätevyyksien tai pätevyyksien hankkimisen tai parantamisen.4. Korkealaatuinen harjoittelu, jonka tarkoituksena on hankkia tai täydentää hankkeen osallistujien pätevyyteen, pätevyyteen ja odotuksiin soveltuvaa työkokemusta. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2019. augusztus 31-re növelje 70 (46K/24M) 18 és 29 év közötti, munka nélküli, a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint a sziléziai vajdaságban élő 18 és 29 év közötti fiatal foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásban és képzésben, akik nem szerepelnek foglalkoztatási irodákban, kivéve az alprogramban a versenyre meghatározott csoportot. 6 (4K/2M) fogyatékossággal élő személy (ON) és 55 (35K/20M) alacsony képzettségű személy.A projekt végrehajtása révén elérendő fő eredmények:*a képesítés elérése a projektből kilépő személyek legalább 40%-a által*a foglalkoztatáshatékonysági mutatók megvalósítása a következő szinten: a fogyatékkal élők esetében legalább 17%, az alacsony képzettségűek esetében legalább 48%, a tartósan munkanélküliek esetében legalább 35%, a fent említett csoportok egyikére sem jogosult személyek esetében legalább 43%.A projekt keretében elvégzendő fő feladatok:1. A fiatalok igényeinek azonosítása és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását, az IPD előkészítésével és az IPD végrehajtásának ellenőrzésével együtt.2. Támogatás az aktív álláskereséssel kapcsolatos folyamatos egyéni állásközvetítés és csoportos pályaorientáció formájában.3. Magas színvonalú szakképzés (különösen (legalább 2/3 fő) a Woj technológiafejlesztési programmal összhangban álló témákban. Sziléziai a 2010–2020 közötti időszakra], amely lehetővé teszi a képesítések vagy kompetenciák megszerzését vagy fejlesztését.4. Magas színvonalú szakmai gyakorlatok a projekt résztvevői képesítésének, kompetenciáinak és hajlamainak megfelelő szakmai tapasztalat megszerzése vagy kiegészítése céljából. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.08.2019 zaměstnatelnost 70 (46K/24M) mladých lidí ve věku 18 až 29 let bez práce [100 % neaktivních v zaměstnání], kteří žijí ve smyslu ustanovení občanského zákoníku ve Slezském vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET mládeže, kteří nejsou registrováni na úřadech práce, s výjimkou skupiny specifikované pro režim soutěže v dílčí akci. 6 (4K/2M) osob se zdravotním postižením (ON) a 55 (35K/20M) osob s nízkou kvalifikací.Hlavní výsledky, jichž má být dosaženo prováděním projektu:*dosáhnout kvalifikace alespoň 40 % osob opouštějících projekt*dosáhnout ukazatelů účinnosti zaměstnanosti na úrovni: pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 17 %, pro osoby s nízkou kvalifikací â EUR nejméně 48 %, pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 35 %, pro osoby, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených skupin â EUR nejméně 43 %.Hlavní úkoly, které mají být provedeny v rámci projektu:1. Určit potřeby mladých lidí a diagnostikovat příležitosti k profesnímu zlepšení, včetně určení míry vzdálenosti mladých lidí od trhu práce, v kombinaci s přípravou směrnice o integrovaném přístupu a ověřováním provádění směrnice IPD.2. Podpora v podobě individuálního nepřetržitého umísťování do zaměstnání a skupinového profesního poradenství při aktivním hledání zaměstnání.3. Vysoce kvalitní odborné vzdělávání (zejména (min. 2/3 osob) na témata, která jsou v souladu s programem rozvoje technologií Woj. Slezsko na období 2010–2020], umožňující získání nebo zlepšení kvalifikací nebo kompetencí.4. Vysoce kvalitní stáže za účelem získání nebo doplnění odborné praxe odpovídající kvalifikacím, schopnostem a predispozicím účastníků projektu. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.08.2019 palielināt nodarbināmību 70 (46K/24M) jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba [100 % neaktīvi nodarbinātībā], kas dzīvo Silēzijas vojevodistes Civilkodeksa noteikumu nozīmē, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā tā sauktajā NEET jauniešiem, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos, izņemot grupu, kas norādīta konkursa režīmam apakšdarbībā. 6 (4K/2M) personas ar invaliditāti (ON) un 55 (35K/20M) mazkvalificēti cilvēki.Galvenie rezultāti, kas jāsasniedz, īstenojot projektu:* vismaz 40 % cilvēku, kas pamet projektu*, sasniedzot nodarbinātības efektivitātes rādītājus šādā līmenī: cilvēkiem ar invaliditāti â EUR vismaz 17 %, mazkvalificētiem cilvēkiem â EUR vismaz 48 %, ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 35 %, cilvēkiem, kas nav tiesīgi uz kādu no iepriekš minētajām grupām â EUR vismaz 43 %.Galvenie uzdevumi, kas jāveic saskaņā ar projektu:1. Apzināt jauniešu vajadzības un diagnosticēt profesionālās pilnveides iespējas, tostarp noteikt jauniešu attāluma pakāpi no darba tirgus, kā arī IPD sagatavošanu un IPD īstenošanas pārbaudi.2. Atbalsts, kas izpaužas kā individuāla nepārtraukta iekārtošana darbā un grupas profesionālā orientācija aktīvas darba meklēšanas jomā.3. Augstas kvalitātes arodmācības (tostarp jo īpaši (min. 2/3 personas stundas) par tematiem, kas atbilst Woj tehnoloģiju attīstības programmai. Silēzijas Republika 2010.–2020. gadam], kas dod iespēju iegūt vai uzlabot kvalifikāciju vai kompetenci.4. Augstas kvalitātes stažēšanās, lai iegūtu vai papildinātu darba pieredzi, kas atbilst projekta dalībnieku kvalifikācijai, kompetencei un nosliecei. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga 70 bliain d’aois (46K/24M) atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan obair [100 % neamhghníomhach i bhfostaíocht] a mhéadú go 31.08.2019, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in voivodship Silesian, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint âEUR NEET, mar a thugtar orthu, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shonraítear do mhodh an chomórtais i bhFoghníomhú. 6 (4K/2M) daoine faoi mhíchumas (ON) agus 55 (35K/20M) daoine ar bheagán oiliúna. do dhaoine faoi mhíchumas â EUR 17 % ar a laghad, do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR 48 % ar a laghad, do na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 35 % ar a laghad, do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuasluaite â EUR ar a laghad 43 %. Na príomhchúraimí a bheidh le déanamh faoin tionscadal:1. Riachtanais daoine óga a shainaithint agus deiseanna le haghaidh feabhsú gairmiúil a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh saothair na ndaoine óga a shainaithint, mar aon le IPD a ullmhú agus cur chun feidhme IPD a fhíorú.2. Tacaíocht i bhfoirm socrúchán poist leanúnach aonair agus treoir ghairme grúpa maidir le cuardach gníomhach poist.3. Gairmoiliúint ardcháilíochta (lena n-áirítear 2/3 uair an chloig ar a laghad) ar ábhair atá comhsheasmhach le Clár Forbartha Teicneolaíochta Woj. Silesian do na blianta 2010-2020], lenar féidir cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil nó a fheabhsú.4. Tréimhsí oiliúna ardcháilíochta chun taithí ghairmiúil atá oiriúnach do cháilíochtaí, d’inniúlachtaí agus do thograí rannpháirtithe tionscadail a shealbhú nó a chomhlánú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 70 (46K/24M) mladih, starih od 18 do 29 let, brez dela [100 % neaktivnih v zaposlitvi], ki živijo v smislu določb civilnega zakonika v šlezijskem voivodstvu in se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. NEET mladi, ki niso registrirani v zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za tekmovalni način v podukrepu. 6 (4K/2M) invalidi (ON) in 55 (35K/20M) nizkokvalificirani ljudje.Glavni rezultati, ki jih je treba doseči z izvajanjem projekta: * doseganje kvalifikacij za vsaj 40 % ljudi, ki zapustijo projekt* doseganje kazalnikov učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za ljudi s posebnimi potrebami vsaj 17 %, za nizkokvalificirane ljudi vsaj 48 %, za dolgotrajno brezposelnih â EUR vsaj 35 %, za ljudi, ki niso upravičeni do katerega koli od zgoraj navedenih skupin â EUR vsaj 43 %.Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta:1. Opredeliti potrebe mladih in diagnosticirati možnosti za poklicno izboljšanje, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti mladih od trga dela, skupaj s pripravo direktive IPD in preverjanjem izvajanja direktive IPD.2. Podpora v obliki individualnega stalnega posredovanja zaposlitve in skupinskega poklicnega usmerjanja pri aktivnem iskanju zaposlitve.3. Visokokakovostno poklicno usposabljanje (zlasti (najmanj 2/3 delovnih ur) o temah, ki so skladne s programom za razvoj tehnologije Woj. Silesian za obdobje 2010–2020], ki omogoča pridobitev ali izboljšanje kvalifikacij ali kompetenc.4. Visokokakovostna pripravništva za pridobitev ali dopolnitev poklicnih izkušenj, ki ustrezajo kvalifikacijam, kompetencam in nagnjenosti udeležencev projekta. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи до 31.08.2019 г. пригодността за заетост на 70 (46K/24M) млади хора на възраст от 18 до 29 години без работа [100 % неактивни в трудова заетост], живеещи по смисъла на Гражданския кодекс в Силезийско воеводство, които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. NEET младежи, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, посочена за конкурсния режим в поддействието. 6 (4K/2M) лица с увреждания (ON) и 55 (35K/20M) нискоквалифицирани лица. Основните резултати, които трябва да бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта: * повишаване на квалификацията на най-малко 40 % от хората, напускащи проекта*постигане на показатели за ефективност на заетостта на ниво: за хората с увреждания â EUR най-малко 17 %, за нискоквалифицираните хора â EUR най-малко 48 %, за дългосрочно безработните â EUR най-малко 35 %, за хората, които не отговарят на условията за някоя от посочените по-горе групи â EUR най-малко 43 %.Основните задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на проекта:1. Идентифициране на нуждите на младите хора и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора, в съчетание с подготовката на ДМП и проверката на изпълнението на ДМП.2. Подкрепа под формата на индивидуално непрекъснато назначаване на работа и групово професионално ориентиране за активно търсене на работа.3. Висококачествено професионално обучение (включително по-специално (мин. 2/3 човекочасове) по теми, съответстващи на Програмата за развитие на технологиите на Вой. Силезийски за периода 2010—2020 г.], което дава възможност за придобиване или подобряване на квалификации или компетентности.4. Висококачествени стажове за придобиване или допълване на професионален опит, съответстващ на квалификациите, компетентностите и предразположенията на участниците в проекта. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għal 31.08.2019 l-impjegabilità ta '70 (46K/24M) żgħażagħ ta’ bejn it-18 u 29 sena mingħajr xogħol [100 % inattivi fl-impjieg], li jgħixu fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-voivodship Silesian, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjieg, minbarra l-grupp speċifikat għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-Subazzjoni. 6 (4K/2M) persuni b’diżabilità (ON) u 55 (35K/20M) persuni b’ħiliet baxxi.Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett:*il-kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 40 % tal-persuni li jitilqu mill-proġett*il-kisba ta’ indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: għal persuni b’diżabilità mill-inqas 17 %, għal persuni b’ħiliet baxxi â EUR â EUR mill-inqas 48 %, għall-qiegħda fit-tul â EUR â EUR 35 %, għal persuni mhux eliġibbli għal kwalunkwe mill-gruppi msemmija hawn fuq EUR 43 % mill-inqas 43 %.Il-kompiti ewlenin li għandhom jitwettqu taħt il-proġett:1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, flimkien mat-tħejjija ta’ l-IPD u l-verifika ta’ l-implimentazzjoni ta’ l-IPD.2. Appoġġ fil-forma ta’ kollokament f’impjieg kontinwu individwali u gwida għall-karriera fi grupp dwar it-tiftix attiv ta’ impjieg.3. Taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja (inkluż b’mod partikolari (min. 2/3 sigħat ta’ persuna) dwar suġġetti konsistenti mal-Programm ta’ Żvilupp Teknoloġiku ta’ Woj. Silesian għas-snin 2010–2020], li jippermetti l-kisba jew it-titjib ta’ kwalifiki jew kompetenzi.4. Traineeships ta’ kwalità għolja biex tinkiseb jew tiġi kkomplementata l-esperjenza professjonali xierqa għall-kwalifiki, il-kompetenzi u l-predispożizzjonijiet tal-parteċipanti tal-proġett. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 31.08.2019 a empregabilidade de 70 (46K/24M) jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho [100 % inativos no emprego], vivendo na aceção das disposições do Código Civil na voivodia da Silésia, que não participam na educação e na formação âEUR os chamados jovens NEET, que não estão inscritos em escritórios de emprego, excluindo o grupo especificado para o modo de competição na Subação. 6 (4K/2M) pessoas com deficiência (ON) e 55 (35K/20M) pessoas pouco qualificadas.Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto:*alargar as qualificações de, pelo menos, 40 % das pessoas que saem do projeto*alcançar indicadores de eficiência do emprego ao nível de: para as pessoas com deficiência, pelo menos 17 %, para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 48 %, para os desempregados de longa duração, pelo menos 35 %, para as pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos supramencionados, pelo menos 43 %.As principais tarefas a realizar no âmbito do projeto:1. Identificar as necessidades dos jovens e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens, juntamente com a preparação da DIP e a verificação da aplicação da DIP.2. Apoio sob a forma de colocação profissional contínua individual e orientação profissional de grupo para a procura ativa de emprego.3. Formação profissional de elevada qualidade (incluindo, em especial (min. 2/3 horas) sobre temas coerentes com o Programa de Desenvolvimento Tecnológico Woj. Silesian para os anos 2010-2020], permitindo a aquisição ou melhoria de qualificações ou competências.4. Estágios de elevada qualidade para adquirir ou complementar a experiência profissional adequada às qualificações, competências e predisposições dos participantes no projeto. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 (46K/24M) unge i alderen 18-29 år uden arbejde [100 % inaktive i beskæftigelse], som lever i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i det silesiske voivodskab, og som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, såkaldte NEET-unge, som ikke er registreret på arbejdsformidlingskontorer, med undtagelse af den gruppe, der er specificeret for konkurrencetilstanden i delaktionen. 6 (4K/2M) personer med handicap (ON) og 55 (35K/20M) lavtuddannede.De vigtigste resultater, der skal opnås gennem gennemførelsen af projektet:* opnåelse af kvalifikationer med mindst 40 % af de personer, der forlader projektet*opfylder beskæftigelseseffektivitetsindikatorer på: for personer med handicap â EUR mindst 17 %, for lavtuddannede â EUR mindst 48 %, for langtidsledige â EUR mindst 35 %, for personer, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte grupper â EUR mindst 43 %.De vigtigste opgaver, der skal udføres under projektet:1. Identificere de unges behov og diagnosticere muligheder for faglig forbedring, herunder identifikation af unges afstand til arbejdsmarkedet kombineret med udarbejdelsen af direktivet og verifikationen af gennemførelsen af IPD.2. Støtte i form af individuel løbende jobformidling og gruppekarrierevejledning om aktiv jobsøgning.3. Erhvervsuddannelse af høj kvalitet (herunder især (min. 2/3 persontimer) om emner, der er i overensstemmelse med Woj-teknologiudviklingsprogrammet. Silesian for årene 2010-2020], der muliggør erhvervelse eller forbedring af kvalifikationer eller kompetencer.4. Praktikophold af høj kvalitet for at erhverve eller supplere erhvervserfaring, der passer til projektdeltagernes kvalifikationer, kompetencer og forudsætninger. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.8.2019 capacitatea de inserție profesională a 70 (46K/24M) tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă [100 % inactivi în câmpul muncii], care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din voievodatul Silezia, care nu participă la educație și formare profesională așa-numiții tineri NEET, care nu sunt înregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă, excluzând grupul specificat pentru modul concurs în subacțiune. 6 (4K/2M) persoane cu dizabilități (ON) și 55 (35K/20M) persoane slab calificate.Principalele rezultate care trebuie obținute prin punerea în aplicare a proiectului:*atingerea calificărilor de către cel puțin 40 % dintre persoanele care părăsesc proiectul* ating indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul: pentru persoanele cu dizabilități cel puțin 17 %, pentru persoanele slab calificate cel puțin 48 %, pentru șomerii de lungă durată cel puțin 35 %, pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile menționate mai sus â EUR cel puțin 43 %. Principalele sarcini care urmează să fie efectuate în cadrul proiectului:1. Identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii a tinerilor, combinat cu pregătirea DPI și verificarea punerii în aplicare a DPI.2. Sprijin sub forma plasării continue a unui loc de muncă și a orientării profesionale de grup privind căutarea activă a unui loc de muncă.3. Formare profesională de înaltă calitate (inclusiv, în special (min. 2/3 ore) pe teme compatibile cu programul Woj de dezvoltare tehnologică. Silezia pentru anii 2010-2020], care permite dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor sau competențelor.4. Stagii de înaltă calitate pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale corespunzătoare calificărilor, competențelor și predispozițiilor participanților la proiect. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 70 (46K/24M) ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete till den 31 augusti 2019 [100 % icke förvärvsarbetande], som lever i den mening som avses i civillagen i Schlesiska vojvodskapet och som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET-ungdomar, som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för tävlingssättet i delåtgärden. 6 (4K/2M) personer med funktionsnedsättning (ON) och 55 (35K/20M) lågutbildade.De viktigaste resultat som ska uppnås genom genomförandet av projektet:*att uppnå kvalifikationer genom att minst 40 % av de personer som lämnar projektet* uppnår sysselsättningseffektivitetsindikatorer på följande nivå: för personer med funktionshinder â EUR minst 17 %, för lågutbildade â EUR minst 48 %, för långtidsarbetslösa â EUR minst 35 %, för personer som inte är berättigade till någon av ovan nämnda grupper â EUR minst 43 %.De viktigaste uppgifter som ska utföras inom ramen för projektet:1. Identifiera ungdomars behov och diagnostisera möjligheter till yrkesmässig förbättring, inbegripet identifiering av ungdomars avstånd från arbetsmarknaden, i kombination med utarbetandet av IPD och kontrollen av genomförandet av IPD.2. Stöd i form av individuell kontinuerlig arbetsförmedling och vägledning i gruppkarriären om aktivt arbetssökande.3. Yrkesutbildning av hög kvalitet (särskilt (minst 2/3 timmar per person) i ämnen som är förenliga med Woj Technology Development Programme. Silesian för åren 2010–2020], som gör det möjligt att förvärva eller förbättra kvalifikationer eller meriter.4. Praktik av hög kvalitet för att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet som är anpassad till projektdeltagarnas kvalifikationer, kompetens och förutsättningar. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0063/17
0 references