Activation of young people who are unemployed in Brzeskie Powiat (III) (Q88781): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Brzeskie Powiatis (III) töötute noorte aktiveerimine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimo, nedirbančio Brzeskie Powiat, aktyvavimas (III) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih koji su nezaposleni u Brzeskie Powiatu (III) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων που είναι άνεργοι στο Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Brzeskie Powiatin työttömien nuorten aktivointi (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása Brzeskie Powiatban (III) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki, aktivizēšana Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga atá dífhostaithe in Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje brezposelnih mladih v Brzeskie Powiatu (III) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активизиране на безработните млади хора в Brzeskie Powiat (III гр.) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ li huma qiegħda fi Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados em Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge, der er arbejdsløse i Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i Brzeskie Powiat (III) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q88781 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q88781 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q88781 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q88781 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q88781 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q88781 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q88781 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q88781 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q88781 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q88781 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q88781 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q88781 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q88781 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q88781 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q88781 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q88781 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q88781 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q88781 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q88781 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q88781 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q88781 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q88781 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Bresti piirkonnas töötute 218 inimese (K-101, M-117) tööalast konkurentsivõimet kuni 29-aastaste noorte seas. Projekti peamine tulemus on: vähemalt 17 % puudega projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 35 % pikaajaliste töötute projektis osalejatest, asub tööle vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 43 % projektis osalejatest (v.a puudega, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad) kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse alla 29-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega osale koolitustel (NEET-noored), kes vastavad I abiprofiilile (aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (töötus, mis vajab toetust). Projekti osana esitatakse iga osaleja jaoks konkreetne kutse aktiveerimise pakkumine (praktika või koolituse või stipendiumide või sekkumistöö vormis), mis eelneb projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile, mis hõlmab individuaalse tegevuskava väljatöötamist (võimaluse korral muutmist). Selle põhjal kohaldab amet asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive edendamise seaduses osutatud vahendeid ning tööturuasutusi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Bresti piirkonnas töötute 218 inimese (K-101, M-117) tööalast konkurentsivõimet kuni 29-aastaste noorte seas. Projekti peamine tulemus on: vähemalt 17 % puudega projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 35 % pikaajaliste töötute projektis osalejatest, asub tööle vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 43 % projektis osalejatest (v.a puudega, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad) kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse alla 29-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega osale koolitustel (NEET-noored), kes vastavad I abiprofiilile (aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (töötus, mis vajab toetust). Projekti osana esitatakse iga osaleja jaoks konkreetne kutse aktiveerimise pakkumine (praktika või koolituse või stipendiumide või sekkumistöö vormis), mis eelneb projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile, mis hõlmab individuaalse tegevuskava väljatöötamist (võimaluse korral muutmist). Selle põhjal kohaldab amet asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive edendamise seaduses osutatud vahendeid ning tööturuasutusi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Bresti piirkonnas töötute 218 inimese (K-101, M-117) tööalast konkurentsivõimet kuni 29-aastaste noorte seas. Projekti peamine tulemus on: vähemalt 17 % puudega projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 35 % pikaajaliste töötute projektis osalejatest, asub tööle vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 43 % projektis osalejatest (v.a puudega, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad) kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse alla 29-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega osale koolitustel (NEET-noored), kes vastavad I abiprofiilile (aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (töötus, mis vajab toetust). Projekti osana esitatakse iga osaleja jaoks konkreetne kutse aktiveerimise pakkumine (praktika või koolituse või stipendiumide või sekkumistöö vormis), mis eelneb projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile, mis hõlmab individuaalse tegevuskava väljatöötamist (võimaluse korral muutmist). Selle põhjal kohaldab amet asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive edendamise seaduses osutatud vahendeid ning tööturuasutusi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti galimybes įsidarbinti 218 asmenų (K-101, M-117) Bresto regione nedirbantiems jaunuoliams iki 29 metų. Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 17 % projekto dalyvių su negalia įsidarbina ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių (išskyrus neįgalius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus) per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami jaunesni nei 29 metų asmenys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys asmenys, turintys I pagalbos profilio (aktyvių bedarbių) arba II pagalbos profilio (nedarbo, kuriam reikalinga parama) reikalavimus. Kaip projekto dalis kiekvienam dalyviui, prieš atskiro projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę bus pateiktas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo (stažuočių, mokymų, dotacijų ar intervencinio darbo forma) prieš individualaus veiksmų plano parengimą (galbūt pakeitimą). Tuo remdamasis Biuras taikys tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo įstatyme ir darbo rinkos institucijose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti galimybes įsidarbinti 218 asmenų (K-101, M-117) Bresto regione nedirbantiems jaunuoliams iki 29 metų. Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 17 % projekto dalyvių su negalia įsidarbina ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių (išskyrus neįgalius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus) per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami jaunesni nei 29 metų asmenys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys asmenys, turintys I pagalbos profilio (aktyvių bedarbių) arba II pagalbos profilio (nedarbo, kuriam reikalinga parama) reikalavimus. Kaip projekto dalis kiekvienam dalyviui, prieš atskiro projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę bus pateiktas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo (stažuočių, mokymų, dotacijų ar intervencinio darbo forma) prieš individualaus veiksmų plano parengimą (galbūt pakeitimą). Tuo remdamasis Biuras taikys tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo įstatyme ir darbo rinkos institucijose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti galimybes įsidarbinti 218 asmenų (K-101, M-117) Bresto regione nedirbantiems jaunuoliams iki 29 metų. Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 17 % projekto dalyvių su negalia įsidarbina ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių (išskyrus neįgalius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus) per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami jaunesni nei 29 metų asmenys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys asmenys, turintys I pagalbos profilio (aktyvių bedarbių) arba II pagalbos profilio (nedarbo, kuriam reikalinga parama) reikalavimus. Kaip projekto dalis kiekvienam dalyviui, prieš atskiro projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę bus pateiktas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo (stažuočių, mokymų, dotacijų ar intervencinio darbo forma) prieš individualaus veiksmų plano parengimą (galbūt pakeitimą). Tuo remdamasis Biuras taikys tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo įstatyme ir darbo rinkos institucijose. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost 218 osoba (K-101, M-117) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u regiji Brest. Glavni rezultat projekta bit će: âEUR zapošljavanje od najmanje 17 % sudionika projekta s invaliditetom â EUR koji zapošljavaju najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 43 % sudionika projekta (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma kada su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 29 godina koje nisu u sustavu obrazovanja ili osposobljavanja (NEET) kvalificirane za profile pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil pomoći II. (nezaposlenost za koju je potrebna potpora). Kao dio projekta za svakog sudionika, predstavljajući specifičnu ponudu profesionalne aktivacije (u obliku pripravničkog staža ili treninga ili stipendija ili intervencijskog rada), prethodit će analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR „izrada (moguće izmjena) pojedinačnog akcijskog plana”. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost 218 osoba (K-101, M-117) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u regiji Brest. Glavni rezultat projekta bit će: âEUR zapošljavanje od najmanje 17 % sudionika projekta s invaliditetom â EUR koji zapošljavaju najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 43 % sudionika projekta (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma kada su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 29 godina koje nisu u sustavu obrazovanja ili osposobljavanja (NEET) kvalificirane za profile pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil pomoći II. (nezaposlenost za koju je potrebna potpora). Kao dio projekta za svakog sudionika, predstavljajući specifičnu ponudu profesionalne aktivacije (u obliku pripravničkog staža ili treninga ili stipendija ili intervencijskog rada), prethodit će analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR „izrada (moguće izmjena) pojedinačnog akcijskog plana”. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost 218 osoba (K-101, M-117) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u regiji Brest. Glavni rezultat projekta bit će: âEUR zapošljavanje od najmanje 17 % sudionika projekta s invaliditetom â EUR koji zapošljavaju najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 43 % sudionika projekta (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma kada su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 29 godina koje nisu u sustavu obrazovanja ili osposobljavanja (NEET) kvalificirane za profile pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil pomoći II. (nezaposlenost za koju je potrebna potpora). Kao dio projekta za svakog sudionika, predstavljajući specifičnu ponudu profesionalne aktivacije (u obliku pripravničkog staža ili treninga ili stipendija ili intervencijskog rada), prethodit će analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR „izrada (moguće izmjena) pojedinačnog akcijskog plana”. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 218 ατόμων (K-101, M-117) νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Βρέστης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων στο έργο — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 29 ετών, τα οποία δεν παρακολουθούν εκπαίδευση ή κατάρτιση (ΕΑΕΚ) που πληρούν τις προϋποθέσεις για προφίλ βοήθειας Ι (ενεργοί άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας ΙΙ (ανεργία που απαιτεί στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή υποτροφιών ή εργασιών παρέμβασης), θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιάθεσης και επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο — εκπόνηση (πιθανώς τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Υπηρεσία θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 218 ατόμων (K-101, M-117) νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Βρέστης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων στο έργο — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 29 ετών, τα οποία δεν παρακολουθούν εκπαίδευση ή κατάρτιση (ΕΑΕΚ) που πληρούν τις προϋποθέσεις για προφίλ βοήθειας Ι (ενεργοί άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας ΙΙ (ανεργία που απαιτεί στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή υποτροφιών ή εργασιών παρέμβασης), θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιάθεσης και επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο — εκπόνηση (πιθανώς τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Υπηρεσία θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 218 ατόμων (K-101, M-117) νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Βρέστης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων στο έργο — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 29 ετών, τα οποία δεν παρακολουθούν εκπαίδευση ή κατάρτιση (ΕΑΕΚ) που πληρούν τις προϋποθέσεις για προφίλ βοήθειας Ι (ενεργοί άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας ΙΙ (ανεργία που απαιτεί στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή υποτροφιών ή εργασιών παρέμβασης), θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιάθεσης και επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο — εκπόνηση (πιθανώς τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Υπηρεσία θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 218 ľudí (K-101, M-117) mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v regióne Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: zamestnať najmenej 17 % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím â EUR Zamestnať najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 43 % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 29 rokov, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) s kvalifikáciou na profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo na profil pomoci II (nezamestnanosť vyžadujúca podporu). Ako súčasť projektu pre každého účastníka, predloženie špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školení alebo grantov alebo intervenčnej práce), bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu vypracovanie (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať primerane vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a v inštitúciách trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 218 ľudí (K-101, M-117) mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v regióne Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: zamestnať najmenej 17 % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím â EUR Zamestnať najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 43 % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 29 rokov, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) s kvalifikáciou na profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo na profil pomoci II (nezamestnanosť vyžadujúca podporu). Ako súčasť projektu pre každého účastníka, predloženie špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školení alebo grantov alebo intervenčnej práce), bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu vypracovanie (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať primerane vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a v inštitúciách trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 218 ľudí (K-101, M-117) mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v regióne Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: zamestnať najmenej 17 % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím â EUR Zamestnať najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 43 % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 29 rokov, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) s kvalifikáciou na profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo na profil pomoci II (nezamestnanosť vyžadujúca podporu). Ako súčasť projektu pre každého účastníka, predloženie špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školení alebo grantov alebo intervenčnej práce), bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu vypracovanie (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať primerane vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a v inštitúciách trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa Brestin alueella työttömien enintään 29-vuotiaiden nuorten 218 henkilön (K-101, M-117) työllistettävyyttä. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 17 prosenttia vammaisista hankkeen osallistujista ottaa työpaikan vastaan vähintään 35 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista. Vähintään 48 prosenttia heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista ottaa työpaikan vähintään 43 prosentille hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja) enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he osallistuivat hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 29-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret), jotka täyttävät tukiprofiilin I (aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (tukea tarvitseva työttömyys) vaatimukset. Osana kunkin osallistujan hanketta, jossa esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous (harjoittelu-, koulutus-, apuraha- tai interventiotyö), ennen yksittäisen hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (mahdollisesti muuttaminen) henkilökohtaisesta toimintasuunnitelmasta. Tältä pohjalta virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja -välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa ja työmarkkinainstituutioissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa Brestin alueella työttömien enintään 29-vuotiaiden nuorten 218 henkilön (K-101, M-117) työllistettävyyttä. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 17 prosenttia vammaisista hankkeen osallistujista ottaa työpaikan vastaan vähintään 35 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista. Vähintään 48 prosenttia heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista ottaa työpaikan vähintään 43 prosentille hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja) enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he osallistuivat hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 29-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret), jotka täyttävät tukiprofiilin I (aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (tukea tarvitseva työttömyys) vaatimukset. Osana kunkin osallistujan hanketta, jossa esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous (harjoittelu-, koulutus-, apuraha- tai interventiotyö), ennen yksittäisen hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (mahdollisesti muuttaminen) henkilökohtaisesta toimintasuunnitelmasta. Tältä pohjalta virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja -välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa ja työmarkkinainstituutioissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa Brestin alueella työttömien enintään 29-vuotiaiden nuorten 218 henkilön (K-101, M-117) työllistettävyyttä. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 17 prosenttia vammaisista hankkeen osallistujista ottaa työpaikan vastaan vähintään 35 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista. Vähintään 48 prosenttia heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista ottaa työpaikan vähintään 43 prosentille hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja) enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he osallistuivat hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 29-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret), jotka täyttävät tukiprofiilin I (aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (tukea tarvitseva työttömyys) vaatimukset. Osana kunkin osallistujan hanketta, jossa esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous (harjoittelu-, koulutus-, apuraha- tai interventiotyö), ennen yksittäisen hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (mahdollisesti muuttaminen) henkilökohtaisesta toimintasuunnitelmasta. Tältä pohjalta virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja -välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa ja työmarkkinainstituutioissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja 218 fő (K-101, M-117) foglalkoztathatóságának növelése azon 29 évesnél fiatalabb fiatalok esetében, akik a Brest régióban munkanélküliek. A projekt fő eredménye a következő lesz: a fogyatékossággal élő projekt résztvevőinek legalább 17%-a foglalkoztatja a tartósan munkanélküli projektek résztvevőinek legalább 35%-át, és a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt résztvevőinek legalább 43%-a (kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket) az alacsony képzettségű projekt résztvevőinek legalább 48%-át foglalkoztatja. A projekt az I. támogatási profilra (aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (munkanélküliség) megfelelő képesítéssel nem rendelkező, 29 éven aluli személyeket (NEET-fiatalokat) támogatja. Az egyes résztvevőknek szóló projekt részeként (gyakorlatok, képzések, támogatások vagy beavatkozási munka formájában) a projekt egyes résztvevőinek készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése (esetleg módosítás) megelőzi az egyéni cselekvési terv kidolgozását. Ennek alapján a Hivatal megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket alkalmaz a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényben és a munkaerő-piaci intézményekben. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 218 fő (K-101, M-117) foglalkoztathatóságának növelése azon 29 évesnél fiatalabb fiatalok esetében, akik a Brest régióban munkanélküliek. A projekt fő eredménye a következő lesz: a fogyatékossággal élő projekt résztvevőinek legalább 17%-a foglalkoztatja a tartósan munkanélküli projektek résztvevőinek legalább 35%-át, és a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt résztvevőinek legalább 43%-a (kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket) az alacsony képzettségű projekt résztvevőinek legalább 48%-át foglalkoztatja. A projekt az I. támogatási profilra (aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (munkanélküliség) megfelelő képesítéssel nem rendelkező, 29 éven aluli személyeket (NEET-fiatalokat) támogatja. Az egyes résztvevőknek szóló projekt részeként (gyakorlatok, képzések, támogatások vagy beavatkozási munka formájában) a projekt egyes résztvevőinek készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése (esetleg módosítás) megelőzi az egyéni cselekvési terv kidolgozását. Ennek alapján a Hivatal megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket alkalmaz a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényben és a munkaerő-piaci intézményekben. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 218 fő (K-101, M-117) foglalkoztathatóságának növelése azon 29 évesnél fiatalabb fiatalok esetében, akik a Brest régióban munkanélküliek. A projekt fő eredménye a következő lesz: a fogyatékossággal élő projekt résztvevőinek legalább 17%-a foglalkoztatja a tartósan munkanélküli projektek résztvevőinek legalább 35%-át, és a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt résztvevőinek legalább 43%-a (kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket) az alacsony képzettségű projekt résztvevőinek legalább 48%-át foglalkoztatja. A projekt az I. támogatási profilra (aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (munkanélküliség) megfelelő képesítéssel nem rendelkező, 29 éven aluli személyeket (NEET-fiatalokat) támogatja. Az egyes résztvevőknek szóló projekt részeként (gyakorlatok, képzések, támogatások vagy beavatkozási munka formájában) a projekt egyes résztvevőinek készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése (esetleg módosítás) megelőzi az egyéni cselekvési terv kidolgozását. Ennek alapján a Hivatal megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket alkalmaz a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényben és a munkaerő-piaci intézményekben. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 218 osob (K-101, M-117) mladých lidí do věku 29 let, kteří jsou v regionu Brestu nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR Zaměstnání nejméně 17 % účastníků projektu se zdravotním postižením zaměstnaných nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu › Zaměstnání nejméně 48 % účastníků projektu s nízkou kvalifikací zaměstnaných nejméně 43 % účastníků projektu (kromě zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 29 let, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET) s kvalifikací pro profily pomoci I (aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (nezaměstnanost vyžadující podporu). V rámci projektu pro každého účastníka, předložení konkrétní nabídky odborné aktivace (ve formě stáží, školení nebo grantů či intervenční práce), bude předcházet analýze dovedností, predispozice a profesní problémy jednotlivého účastníka projektu › vypracování (případná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad používat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a v institucích trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 218 osob (K-101, M-117) mladých lidí do věku 29 let, kteří jsou v regionu Brestu nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR Zaměstnání nejméně 17 % účastníků projektu se zdravotním postižením zaměstnaných nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu › Zaměstnání nejméně 48 % účastníků projektu s nízkou kvalifikací zaměstnaných nejméně 43 % účastníků projektu (kromě zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 29 let, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET) s kvalifikací pro profily pomoci I (aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (nezaměstnanost vyžadující podporu). V rámci projektu pro každého účastníka, předložení konkrétní nabídky odborné aktivace (ve formě stáží, školení nebo grantů či intervenční práce), bude předcházet analýze dovedností, predispozice a profesní problémy jednotlivého účastníka projektu › vypracování (případná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad používat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a v institucích trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 218 osob (K-101, M-117) mladých lidí do věku 29 let, kteří jsou v regionu Brestu nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR Zaměstnání nejméně 17 % účastníků projektu se zdravotním postižením zaměstnaných nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu › Zaměstnání nejméně 48 % účastníků projektu s nízkou kvalifikací zaměstnaných nejméně 43 % účastníků projektu (kromě zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 29 let, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET) s kvalifikací pro profily pomoci I (aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (nezaměstnanost vyžadující podporu). V rámci projektu pro každého účastníka, předložení konkrétní nabídky odborné aktivace (ve formě stáží, školení nebo grantů či intervenční práce), bude předcházet analýze dovedností, predispozice a profesní problémy jednotlivého účastníka projektu › vypracování (případná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad používat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a v institucích trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 218 cilvēkiem (K-101, M-117) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brestas reģionā. Projekta galvenais rezultāts būs: â EUR uzsākot darbu ar vismaz 17 % no invalīdi projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 48 % no mazkvalificētu projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 43 % no projekta dalībniekiem (izņemot invalīdu, ilgtermiņa bezdarbnieki, un zemas kvalifikācijas) periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET) un kuri ir kvalificēti I atbalsta profilam (aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (bezdarbs, kam vajadzīgs atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (praktikantu vai apmācību, dotāciju vai intervences darbu veidā), pirms tiks analizētas individuālā rīcības plāna individuālā projekta dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas (iespējams, izmaiņas). Pamatojoties uz to, Birojs piemēros pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas aktā, un darba tirgus iestādes. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 218 cilvēkiem (K-101, M-117) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brestas reģionā. Projekta galvenais rezultāts būs: â EUR uzsākot darbu ar vismaz 17 % no invalīdi projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 48 % no mazkvalificētu projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 43 % no projekta dalībniekiem (izņemot invalīdu, ilgtermiņa bezdarbnieki, un zemas kvalifikācijas) periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET) un kuri ir kvalificēti I atbalsta profilam (aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (bezdarbs, kam vajadzīgs atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (praktikantu vai apmācību, dotāciju vai intervences darbu veidā), pirms tiks analizētas individuālā rīcības plāna individuālā projekta dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas (iespējams, izmaiņas). Pamatojoties uz to, Birojs piemēros pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas aktā, un darba tirgus iestādes. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 218 cilvēkiem (K-101, M-117) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brestas reģionā. Projekta galvenais rezultāts būs: â EUR uzsākot darbu ar vismaz 17 % no invalīdi projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 48 % no mazkvalificētu projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 43 % no projekta dalībniekiem (izņemot invalīdu, ilgtermiņa bezdarbnieki, un zemas kvalifikācijas) periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET) un kuri ir kvalificēti I atbalsta profilam (aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (bezdarbs, kam vajadzīgs atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (praktikantu vai apmācību, dotāciju vai intervences darbu veidā), pirms tiks analizētas individuālā rīcības plāna individuālā projekta dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas (iespējams, izmaiņas). Pamatojoties uz to, Birojs piemēros pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas aktā, un darba tirgus iestādes. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 218 duine (K-101, M-117) de dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i réigiún Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR dul i mbun fostaíochta ar a laghad 17 % de rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 35 % de rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna âEUR ag glacadh le fostaíocht ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, agus ar bheagán oiliúna) laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi 29 mbliana d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna) atá cáilithe do phróifílí cabhrach I (dífhostaithe gníomhacha) nó do phróifíl chabhrach II (dífhostaíocht a dteastaíonn tacaíocht ina leith). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, i láthair tairiscint ar leith de gníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm cúrsaí oiliúna nó oiliúna nó deontais nó obair idirghabhála), Beidh roimh anailís ar scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair a fhorbairt (b’fhéidir modhnú) den Phlean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 218 duine (K-101, M-117) de dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i réigiún Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR dul i mbun fostaíochta ar a laghad 17 % de rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 35 % de rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna âEUR ag glacadh le fostaíocht ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, agus ar bheagán oiliúna) laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi 29 mbliana d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna) atá cáilithe do phróifílí cabhrach I (dífhostaithe gníomhacha) nó do phróifíl chabhrach II (dífhostaíocht a dteastaíonn tacaíocht ina leith). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, i láthair tairiscint ar leith de gníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm cúrsaí oiliúna nó oiliúna nó deontais nó obair idirghabhála), Beidh roimh anailís ar scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair a fhorbairt (b’fhéidir modhnú) den Phlean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 218 duine (K-101, M-117) de dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i réigiún Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR dul i mbun fostaíochta ar a laghad 17 % de rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 35 % de rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna âEUR ag glacadh le fostaíocht ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, agus ar bheagán oiliúna) laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi 29 mbliana d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna) atá cáilithe do phróifílí cabhrach I (dífhostaithe gníomhacha) nó do phróifíl chabhrach II (dífhostaíocht a dteastaíonn tacaíocht ina leith). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, i láthair tairiscint ar leith de gníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm cúrsaí oiliúna nó oiliúna nó deontais nó obair idirghabhála), Beidh roimh anailís ar scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair a fhorbairt (b’fhéidir modhnú) den Phlean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost 218 ljudi (K-101, M-117) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v regiji Brest. Glavni rezultat projekta bo: ob zaposlitvi vsaj 17 % udeležencev projekta z invalidnostjo, ki se zaposlijo z vsaj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 48 % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 43 % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih), v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) in izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (brezposelnost, ki potrebuje podporo). Kot del projekta za vsakega udeleženca, ki predstavlja posebno ponudbo strokovne aktivacije (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela), bo pred analizo spretnosti, nagnjenosti in strokovnih problemov posameznega udeleženca projekta â EUR laboration (morebitna sprememba) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo Urad uporabljal ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 218 ljudi (K-101, M-117) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v regiji Brest. Glavni rezultat projekta bo: ob zaposlitvi vsaj 17 % udeležencev projekta z invalidnostjo, ki se zaposlijo z vsaj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 48 % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 43 % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih), v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) in izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (brezposelnost, ki potrebuje podporo). Kot del projekta za vsakega udeleženca, ki predstavlja posebno ponudbo strokovne aktivacije (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela), bo pred analizo spretnosti, nagnjenosti in strokovnih problemov posameznega udeleženca projekta â EUR laboration (morebitna sprememba) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo Urad uporabljal ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 218 ljudi (K-101, M-117) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v regiji Brest. Glavni rezultat projekta bo: ob zaposlitvi vsaj 17 % udeležencev projekta z invalidnostjo, ki se zaposlijo z vsaj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 48 % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 43 % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih), v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) in izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (brezposelnost, ki potrebuje podporo). Kot del projekta za vsakega udeleženca, ki predstavlja posebno ponudbo strokovne aktivacije (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela), bo pred analizo spretnosti, nagnjenosti in strokovnih problemov posameznega udeleženca projekta â EUR laboration (morebitna sprememba) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo Urad uporabljal ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 218 души (K-101, M-117) на безработните младежи до 29-годишна възраст в Брестката област. Основният резултат от проекта ще бъде: започване на работа от най-малко 17 % от участниците в проекти с увреждания, които започват работа от най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници в проекти, които започват работа с най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници в проекти, които започват работа от най-малко 43 % от участниците в проекта (с изключение на лицата с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица) в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 29 години, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET), квалифицирани за профили на помощ I (активно безработни) или профил на помощ II (безработица, която се нуждае от подкрепа). Като част от проекта за всеки участник, представящ конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове, обучения или безвъзмездни средства или работа по интервенция), ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на отделния участник в проекта, който разработва (евентуално модификация) на индивидуалния план за действие. Въз основа на това Службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 218 души (K-101, M-117) на безработните младежи до 29-годишна възраст в Брестката област. Основният резултат от проекта ще бъде: започване на работа от най-малко 17 % от участниците в проекти с увреждания, които започват работа от най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници в проекти, които започват работа с най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници в проекти, които започват работа от най-малко 43 % от участниците в проекта (с изключение на лицата с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица) в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 29 години, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET), квалифицирани за профили на помощ I (активно безработни) или профил на помощ II (безработица, която се нуждае от подкрепа). Като част от проекта за всеки участник, представящ конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове, обучения или безвъзмездни средства или работа по интервенция), ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на отделния участник в проекта, който разработва (евентуално модификация) на индивидуалния план за действие. Въз основа на това Службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 218 души (K-101, M-117) на безработните младежи до 29-годишна възраст в Брестката област. Основният резултат от проекта ще бъде: започване на работа от най-малко 17 % от участниците в проекти с увреждания, които започват работа от най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници в проекти, които започват работа с най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници в проекти, които започват работа от най-малко 43 % от участниците в проекта (с изключение на лицата с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица) в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 29 години, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET), квалифицирани за профили на помощ I (активно безработни) или профил на помощ II (безработица, която се нуждае от подкрепа). Като част от проекта за всеки участник, представящ конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове, обучения или безвъзмездни средства или работа по интервенция), ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на отделния участник в проекта, който разработва (евентуално модификация) на индивидуалния план за действие. Въз основа на това Службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 218-il persuna (K-101, M-117) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fir-reġjun ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: â EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 17 % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 48 % tal-parteċipanti tal-proġett b’ħiliet baxxi â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett (esklużi b’diżabilità, fit-tul qiegħda, u b’ħiliet baxxi) f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 29 sena, li mhumiex f’edukazzjoni jew taħriġ (NEETs) ikkwalifikati għal profili ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ għajnuna II (qgħad li jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta ‘attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew taħriġ jew għotjiet jew xogħol ta ‘intervent), se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali elaborazzjoni (possibbilment modifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju se japplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u fl-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 218-il persuna (K-101, M-117) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fir-reġjun ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: â EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 17 % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 48 % tal-parteċipanti tal-proġett b’ħiliet baxxi â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett (esklużi b’diżabilità, fit-tul qiegħda, u b’ħiliet baxxi) f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 29 sena, li mhumiex f’edukazzjoni jew taħriġ (NEETs) ikkwalifikati għal profili ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ għajnuna II (qgħad li jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta ‘attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew taħriġ jew għotjiet jew xogħol ta ‘intervent), se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali elaborazzjoni (possibbilment modifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju se japplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u fl-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 218-il persuna (K-101, M-117) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fir-reġjun ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: â EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 17 % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 48 % tal-parteċipanti tal-proġett b’ħiliet baxxi â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett (esklużi b’diżabilità, fit-tul qiegħda, u b’ħiliet baxxi) f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 29 sena, li mhumiex f’edukazzjoni jew taħriġ (NEETs) ikkwalifikati għal profili ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ għajnuna II (qgħad li jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta ‘attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew taħriġ jew għotjiet jew xogħol ta ‘intervent), se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali elaborazzjoni (possibbilment modifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju se japplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u fl-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 218 pessoas (K-101, M-117) de jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados na região de Brest. O principal resultado do projeto será: a entrada em emprego de, pelo menos, 17 % dos participantes em projetos com deficiência âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto desempregados de longa duração âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 48 % dos participantes em projetos pouco qualificados âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto (excluindo deficientes, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 29 anos que não estão em formação (NEET) qualificadas para os perfis de auxílio I (desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (desemprego que carece de apoio). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios, formações ou subvenções ou trabalho de intervenção) precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante no projeto (eventualmente alteração) do plano de ação individual. Nesta base, o Serviço aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e nas instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 218 pessoas (K-101, M-117) de jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados na região de Brest. O principal resultado do projeto será: a entrada em emprego de, pelo menos, 17 % dos participantes em projetos com deficiência âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto desempregados de longa duração âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 48 % dos participantes em projetos pouco qualificados âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto (excluindo deficientes, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 29 anos que não estão em formação (NEET) qualificadas para os perfis de auxílio I (desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (desemprego que carece de apoio). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios, formações ou subvenções ou trabalho de intervenção) precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante no projeto (eventualmente alteração) do plano de ação individual. Nesta base, o Serviço aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e nas instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 218 pessoas (K-101, M-117) de jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados na região de Brest. O principal resultado do projeto será: a entrada em emprego de, pelo menos, 17 % dos participantes em projetos com deficiência âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto desempregados de longa duração âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 48 % dos participantes em projetos pouco qualificados âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto (excluindo deficientes, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 29 anos que não estão em formação (NEET) qualificadas para os perfis de auxílio I (desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (desemprego que carece de apoio). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios, formações ou subvenções ou trabalho de intervenção) precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante no projeto (eventualmente alteração) do plano de ação individual. Nesta base, o Serviço aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e nas instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 218 personer (K-101, M-117) blandt unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest-regionen. Det vigtigste resultat af projektet vil være: âEUR at tage beskæftigelse af mindst 17 % af de handicappede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse med mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 48 % af de lavtuddannede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 43 % af projektdeltagerne (undtagen handicappede, langtidsledige og lavtuddannede) inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer under 29 år, som ikke er under uddannelse (NEET'er), og som er kvalificerede til støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (arbejdsløshed, der kræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller kurser eller tilskud eller interventionsarbejde) gå forud for en analyse af den enkelte projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer âEUR udarbejdelse (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 218 personer (K-101, M-117) blandt unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest-regionen. Det vigtigste resultat af projektet vil være: âEUR at tage beskæftigelse af mindst 17 % af de handicappede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse med mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 48 % af de lavtuddannede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 43 % af projektdeltagerne (undtagen handicappede, langtidsledige og lavtuddannede) inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer under 29 år, som ikke er under uddannelse (NEET'er), og som er kvalificerede til støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (arbejdsløshed, der kræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller kurser eller tilskud eller interventionsarbejde) gå forud for en analyse af den enkelte projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer âEUR udarbejdelse (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 218 personer (K-101, M-117) blandt unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest-regionen. Det vigtigste resultat af projektet vil være: âEUR at tage beskæftigelse af mindst 17 % af de handicappede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse med mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 48 % af de lavtuddannede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 43 % af projektdeltagerne (undtagen handicappede, langtidsledige og lavtuddannede) inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer under 29 år, som ikke er under uddannelse (NEET'er), og som er kvalificerede til støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (arbejdsløshed, der kræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller kurser eller tilskud eller interventionsarbejde) gå forud for en analyse af den enkelte projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer âEUR udarbejdelse (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 218 de persoane (K-101, M-117) dintre tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în regiunea Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 17 % dintre participanții la proiect cu handicap â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 35 % dintre participanții la proiect șomeri de lungă durată â EUR care au un loc de muncă cu cel puțin 48 % dintre participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 43 % dintre participanții la proiect (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați) într-o perioadă de până la trei luni de la data la care aceștia și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) calificați pentru profilurile de ajutor I (șomer activ) sau pentru profilul de ajutor II (șomaj care necesită sprijin). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii sau cursuri de formare, granturi sau lucrări de intervenție) va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect în parte, elaborarea (posibil modificarea) a Planului individual de acțiune. Pe această bază, oficiul va aplica anumite servicii și instrumente de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instituțiile de pe piața forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 218 de persoane (K-101, M-117) dintre tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în regiunea Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 17 % dintre participanții la proiect cu handicap â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 35 % dintre participanții la proiect șomeri de lungă durată â EUR care au un loc de muncă cu cel puțin 48 % dintre participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 43 % dintre participanții la proiect (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați) într-o perioadă de până la trei luni de la data la care aceștia și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) calificați pentru profilurile de ajutor I (șomer activ) sau pentru profilul de ajutor II (șomaj care necesită sprijin). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii sau cursuri de formare, granturi sau lucrări de intervenție) va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect în parte, elaborarea (posibil modificarea) a Planului individual de acțiune. Pe această bază, oficiul va aplica anumite servicii și instrumente de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instituțiile de pe piața forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 218 de persoane (K-101, M-117) dintre tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în regiunea Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 17 % dintre participanții la proiect cu handicap â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 35 % dintre participanții la proiect șomeri de lungă durată â EUR care au un loc de muncă cu cel puțin 48 % dintre participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 43 % dintre participanții la proiect (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați) într-o perioadă de până la trei luni de la data la care aceștia și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) calificați pentru profilurile de ajutor I (șomer activ) sau pentru profilul de ajutor II (șomaj care necesită sprijin). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii sau cursuri de formare, granturi sau lucrări de intervenție) va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect în parte, elaborarea (posibil modificarea) a Planului individual de acțiune. Pe această bază, oficiul va aplica anumite servicii și instrumente de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instituțiile de pe piața forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 218 personer (K-101, M-117) för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Brest-regionen. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: â EUR som börjar arbeta av minst 17 % av projektdeltagarna med funktionsnedsättning â EUR som börjar arbeta med minst 35 % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta med minst 48 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta av minst 43 % av projektdeltagarna (exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade) inom en period på upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 29 år som inte går i allmän eller yrkesinriktad utbildning och som är kvalificerade för stödprofil I (arbetslösa) eller stödprofil II (arbetslöshet som kräver stöd). Som en del av projektet för varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik, utbildning, stipendier eller interventionsarbete) att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att utarbeta (eventuellt ändringar) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att på lämpligt sätt tillämpa utvalda arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 218 personer (K-101, M-117) för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Brest-regionen. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: â EUR som börjar arbeta av minst 17 % av projektdeltagarna med funktionsnedsättning â EUR som börjar arbeta med minst 35 % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta med minst 48 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta av minst 43 % av projektdeltagarna (exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade) inom en period på upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 29 år som inte går i allmän eller yrkesinriktad utbildning och som är kvalificerade för stödprofil I (arbetslösa) eller stödprofil II (arbetslöshet som kräver stöd). Som en del av projektet för varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik, utbildning, stipendier eller interventionsarbete) att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att utarbeta (eventuellt ändringar) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att på lämpligt sätt tillämpa utvalda arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 218 personer (K-101, M-117) för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Brest-regionen. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: â EUR som börjar arbeta av minst 17 % av projektdeltagarna med funktionsnedsättning â EUR som börjar arbeta med minst 35 % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta med minst 48 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta av minst 43 % av projektdeltagarna (exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade) inom en period på upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 29 år som inte går i allmän eller yrkesinriktad utbildning och som är kvalificerade för stödprofil I (arbetslösa) eller stödprofil II (arbetslöshet som kräver stöd). Som en del av projektet för varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik, utbildning, stipendier eller interventionsarbete) att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att utarbeta (eventuellt ändringar) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att på lämpligt sätt tillämpa utvalda arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 17:50, 13 August 2022
Project Q88781 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Brzeskie Powiat (III) |
Project Q88781 in Poland |
Statements
1,539,145.95 zloty
0 references
1,826,229.18 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 218 osób (K-101, M-117) młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w Powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 17% niepełnosprawnych uczestników projektu - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 35% długotrwale bezrobotnych uczestników projektu - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 48% uczestników projektu o niskich kwalifikacjach - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 43% uczestników projektu ( z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, i o niskich kwalifikacjach) w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 roku życia , nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET) zakwalifikowana do profili pomocy I ( bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II ( bezrobotni wymagający wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub szkoleń lub dotacji lub pracy interwencyjnej), poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych poszczególnego uczestnika projektu- opracowanie ( ewentualnie zmodyfikowanie) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 218 people (K-101, M-117) of young people up to the age of 29 who are unemployed in the Brest region. The main result of the project will be: — taking up employment by at least 17 % of disabled project participants – taking up employment by at least 35 % of long-term unemployed project participants – taking up employment by at least 48 % of low-skilled project participants – taking up employment by at least 43 % of project participants (excluding disabled, long-term unemployed, and low-skilled) within a period of up to three months following the date on which they completed their participation in the project. The project will support people under the age of 29, who are not in education or training (NEETs) qualified for aid profiles I (active unemployed) or aid profile II (unemployment requiring support). As part of the project for each participant, presenting a specific offer of professional activation (in the form of traineeships or trainings or grants or intervention work), will precede an analysis of skills, predispositions and professional problems of the individual project participant – elaboration (possibly modification) of the Individual Action Plan. On this basis, the Office will apply appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 218 personnes (K-101, M-117) des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans la région de Brest. Le principal résultat du projet sera: — au moins 17 % des participants au projet handicapés prennent un emploi — au moins 35 % des participants au projet au chômage de longue durée occupent un emploi pour au moins 48 % des participants au projet peu qualifiés — au moins 43 % des participants au projet (à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées) occupent un emploi dans les trois mois suivant la date à laquelle ils ont achevé leur participation au projet. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans qui ne suivent pas d’études et de formation (NEET) éligibles aux profils d’aide I (chômeurs actifs) ou II (chômeurs ayant besoin d’aide). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme de stages ou de formations, de subventions ou de travaux d’intervention) sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels de chaque participant au projet — élaboration (éventuellement modification) d’un plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 218 Menschen (K-101, M-117) junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren, die in der Region Brest arbeitslos sind, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: — mindestens 17 % der Projektteilnehmer mit Behinderungen nehmen eine Beschäftigung an – mindestens 35 % der Langzeitarbeitslosen nehmen eine Beschäftigung für mindestens 48 % der gering qualifizierten Projektteilnehmer ein – mindestens 43 % der Projektteilnehmer (ohne Behinderte, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte) nehmen innerhalb von drei Monaten nach Abschluss ihrer Projektteilnahme eine Beschäftigung auf. Im Rahmen des Projekts werden Personen bis zum 29. Lebensjahr unterstützt, die nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) für die Förderprofile I (erwerbstätige Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (nicht förderungsbedürftige Erwerbstätige) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird der Vorstellung eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika, Schulungen oder Zuschüssen oder Interventionsarbeiten) eine Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition und der beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers vorausgehen – die Entwicklung (möglicherweise ändern) eines individuellen Aktionsplans. Auf dieser Grundlage wird die Behörde angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente anwenden, auf die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van 218 mensen (K-101, M-117) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de regio Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — ten minste 17 % van de projectdeelnemers met een handicap — ten minste 35 % van de langdurig werkloze projectdeelnemers neemt een baan aan voor ten minste 48 % van de laaggeschoolde projectdeelnemers — ten minste 43 % van de projectdeelnemers (met uitzondering van gehandicapten, langdurig werklozen en laaggeschoolden) neemt binnen drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben voltooid, werk aan. Het project zal steun verlenen aan mensen tot 29 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s) die in aanmerking komen voor steunprofielen I (actieve werklozen) of steunprofiel II (werklozen die steun nodig hebben). In het kader van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleidingen of subsidies of interventiewerkzaamheden) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de individuele projectdeelnemer — het ontwikkelen (mogelijk wijzigen) van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 218 persone (K-101, M-117) dei giovani fino a 29 anni disoccupati nella regione di Brest. I principali risultati del progetto saranno i seguenti: — almeno il 17 % dei partecipanti al progetto con disabilità occupa un'occupazione — almeno il 35 % dei partecipanti al progetto disoccupati di lungo periodo occupa un'occupazione per almeno il 48 % dei partecipanti a progetti poco qualificati — almeno il 43 % dei partecipanti al progetto (esclusi disabili, disoccupati di lungo periodo e scarsamente qualificati) intraprendono un'occupazione entro tre mesi dalla data in cui hanno completato la loro partecipazione al progetto. Il progetto sosterrà le persone fino a 29 anni che non frequentano corsi di istruzione e formazione (NEET) ammissibili ai profili di aiuto I (disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (disoccupati che necessitano di sostegno). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di stage o formazione o borse di studio o lavoro di intervento) sarà preceduta da un'analisi delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali del singolo partecipante al progetto — sviluppando (eventualmente modificando) un Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 218 personas (K-101, M-117) de jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en la región de Brest. El principal resultado del proyecto será: — al menos el 17 % de los participantes en el proyecto con discapacidad adquieren empleo (al menos el 35 % de los participantes en los proyectos desempleados de larga duración adquieren empleo para al menos el 48 % de los participantes en proyectos poco cualificados), al menos el 43 % de los participantes en el proyecto (excluidos los discapacitados, los desempleados de larga duración y los poco cualificados) adquieren empleo en el plazo de tres meses a partir de la fecha en que hayan completado su participación en el proyecto. El proyecto apoyará a las personas de hasta 29 años, que no están en educación y formación (ninis) que pueden optar a los perfiles de ayuda I (desempleados activos) o al perfil de ayuda II (desempleados que necesitan ayuda). En el marco del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional (en forma de prácticas o formaciones, subvenciones o trabajos de intervención) irá precedida de un análisis de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales del participante en el proyecto, desarrollando (posiblemente modificando) un Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Autoridad aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Bresti piirkonnas töötute 218 inimese (K-101, M-117) tööalast konkurentsivõimet kuni 29-aastaste noorte seas. Projekti peamine tulemus on: vähemalt 17 % puudega projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 35 % pikaajaliste töötute projektis osalejatest, asub tööle vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 43 % projektis osalejatest (v.a puudega, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad) kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse alla 29-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega osale koolitustel (NEET-noored), kes vastavad I abiprofiilile (aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (töötus, mis vajab toetust). Projekti osana esitatakse iga osaleja jaoks konkreetne kutse aktiveerimise pakkumine (praktika või koolituse või stipendiumide või sekkumistöö vormis), mis eelneb projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile, mis hõlmab individuaalse tegevuskava väljatöötamist (võimaluse korral muutmist). Selle põhjal kohaldab amet asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive edendamise seaduses osutatud vahendeid ning tööturuasutusi. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti galimybes įsidarbinti 218 asmenų (K-101, M-117) Bresto regione nedirbantiems jaunuoliams iki 29 metų. Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 17 % projekto dalyvių su negalia įsidarbina ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių (išskyrus neįgalius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus) per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami jaunesni nei 29 metų asmenys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys asmenys, turintys I pagalbos profilio (aktyvių bedarbių) arba II pagalbos profilio (nedarbo, kuriam reikalinga parama) reikalavimus. Kaip projekto dalis kiekvienam dalyviui, prieš atskiro projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę bus pateiktas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo (stažuočių, mokymų, dotacijų ar intervencinio darbo forma) prieš individualaus veiksmų plano parengimą (galbūt pakeitimą). Tuo remdamasis Biuras taikys tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo įstatyme ir darbo rinkos institucijose. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 218 osoba (K-101, M-117) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u regiji Brest. Glavni rezultat projekta bit će: âEUR zapošljavanje od najmanje 17 % sudionika projekta s invaliditetom â EUR koji zapošljavaju najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 43 % sudionika projekta (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma kada su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 29 godina koje nisu u sustavu obrazovanja ili osposobljavanja (NEET) kvalificirane za profile pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil pomoći II. (nezaposlenost za koju je potrebna potpora). Kao dio projekta za svakog sudionika, predstavljajući specifičnu ponudu profesionalne aktivacije (u obliku pripravničkog staža ili treninga ili stipendija ili intervencijskog rada), prethodit će analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR „izrada (moguće izmjena) pojedinačnog akcijskog plana”. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 218 ατόμων (K-101, M-117) νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Βρέστης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων στο έργο — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 29 ετών, τα οποία δεν παρακολουθούν εκπαίδευση ή κατάρτιση (ΕΑΕΚ) που πληρούν τις προϋποθέσεις για προφίλ βοήθειας Ι (ενεργοί άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας ΙΙ (ανεργία που απαιτεί στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή υποτροφιών ή εργασιών παρέμβασης), θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιάθεσης και επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο — εκπόνηση (πιθανώς τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Υπηρεσία θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 218 ľudí (K-101, M-117) mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v regióne Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: zamestnať najmenej 17 % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím â EUR Zamestnať najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 43 % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 29 rokov, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) s kvalifikáciou na profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo na profil pomoci II (nezamestnanosť vyžadujúca podporu). Ako súčasť projektu pre každého účastníka, predloženie špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školení alebo grantov alebo intervenčnej práce), bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu vypracovanie (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať primerane vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a v inštitúciách trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Brestin alueella työttömien enintään 29-vuotiaiden nuorten 218 henkilön (K-101, M-117) työllistettävyyttä. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 17 prosenttia vammaisista hankkeen osallistujista ottaa työpaikan vastaan vähintään 35 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista. Vähintään 48 prosenttia heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista ottaa työpaikan vähintään 43 prosentille hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja) enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he osallistuivat hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 29-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret), jotka täyttävät tukiprofiilin I (aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (tukea tarvitseva työttömyys) vaatimukset. Osana kunkin osallistujan hanketta, jossa esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous (harjoittelu-, koulutus-, apuraha- tai interventiotyö), ennen yksittäisen hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (mahdollisesti muuttaminen) henkilökohtaisesta toimintasuunnitelmasta. Tältä pohjalta virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja -välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa ja työmarkkinainstituutioissa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja 218 fő (K-101, M-117) foglalkoztathatóságának növelése azon 29 évesnél fiatalabb fiatalok esetében, akik a Brest régióban munkanélküliek. A projekt fő eredménye a következő lesz: a fogyatékossággal élő projekt résztvevőinek legalább 17%-a foglalkoztatja a tartósan munkanélküli projektek résztvevőinek legalább 35%-át, és a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt résztvevőinek legalább 43%-a (kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket) az alacsony képzettségű projekt résztvevőinek legalább 48%-át foglalkoztatja. A projekt az I. támogatási profilra (aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (munkanélküliség) megfelelő képesítéssel nem rendelkező, 29 éven aluli személyeket (NEET-fiatalokat) támogatja. Az egyes résztvevőknek szóló projekt részeként (gyakorlatok, képzések, támogatások vagy beavatkozási munka formájában) a projekt egyes résztvevőinek készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése (esetleg módosítás) megelőzi az egyéni cselekvési terv kidolgozását. Ennek alapján a Hivatal megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket alkalmaz a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényben és a munkaerő-piaci intézményekben. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 218 osob (K-101, M-117) mladých lidí do věku 29 let, kteří jsou v regionu Brestu nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR Zaměstnání nejméně 17 % účastníků projektu se zdravotním postižením zaměstnaných nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu › Zaměstnání nejméně 48 % účastníků projektu s nízkou kvalifikací zaměstnaných nejméně 43 % účastníků projektu (kromě zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 29 let, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (NEET) s kvalifikací pro profily pomoci I (aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (nezaměstnanost vyžadující podporu). V rámci projektu pro každého účastníka, předložení konkrétní nabídky odborné aktivace (ve formě stáží, školení nebo grantů či intervenční práce), bude předcházet analýze dovedností, predispozice a profesní problémy jednotlivého účastníka projektu › vypracování (případná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad používat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a v institucích trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 218 cilvēkiem (K-101, M-117) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brestas reģionā. Projekta galvenais rezultāts būs: â EUR uzsākot darbu ar vismaz 17 % no invalīdi projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 48 % no mazkvalificētu projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 43 % no projekta dalībniekiem (izņemot invalīdu, ilgtermiņa bezdarbnieki, un zemas kvalifikācijas) periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET) un kuri ir kvalificēti I atbalsta profilam (aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (bezdarbs, kam vajadzīgs atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (praktikantu vai apmācību, dotāciju vai intervences darbu veidā), pirms tiks analizētas individuālā rīcības plāna individuālā projekta dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas (iespējams, izmaiņas). Pamatojoties uz to, Birojs piemēros pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas aktā, un darba tirgus iestādes. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 218 duine (K-101, M-117) de dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i réigiún Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR dul i mbun fostaíochta ar a laghad 17 % de rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 35 % de rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna âEUR ag glacadh le fostaíocht ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, agus ar bheagán oiliúna) laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi 29 mbliana d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna) atá cáilithe do phróifílí cabhrach I (dífhostaithe gníomhacha) nó do phróifíl chabhrach II (dífhostaíocht a dteastaíonn tacaíocht ina leith). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, i láthair tairiscint ar leith de gníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm cúrsaí oiliúna nó oiliúna nó deontais nó obair idirghabhála), Beidh roimh anailís ar scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair a fhorbairt (b’fhéidir modhnú) den Phlean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 218 ljudi (K-101, M-117) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v regiji Brest. Glavni rezultat projekta bo: ob zaposlitvi vsaj 17 % udeležencev projekta z invalidnostjo, ki se zaposlijo z vsaj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 48 % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 43 % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih), v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) in izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (brezposelnost, ki potrebuje podporo). Kot del projekta za vsakega udeleženca, ki predstavlja posebno ponudbo strokovne aktivacije (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela), bo pred analizo spretnosti, nagnjenosti in strokovnih problemov posameznega udeleženca projekta â EUR laboration (morebitna sprememba) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo Urad uporabljal ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 218 души (K-101, M-117) на безработните младежи до 29-годишна възраст в Брестката област. Основният резултат от проекта ще бъде: започване на работа от най-малко 17 % от участниците в проекти с увреждания, които започват работа от най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници в проекти, които започват работа с най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници в проекти, които започват работа от най-малко 43 % от участниците в проекта (с изключение на лицата с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица) в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 29 години, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET), квалифицирани за профили на помощ I (активно безработни) или профил на помощ II (безработица, която се нуждае от подкрепа). Като част от проекта за всеки участник, представящ конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове, обучения или безвъзмездни средства или работа по интервенция), ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на отделния участник в проекта, който разработва (евентуално модификация) на индивидуалния план за действие. Въз основа на това Службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 218-il persuna (K-101, M-117) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fir-reġjun ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: â EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 17 % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 48 % tal-parteċipanti tal-proġett b’ħiliet baxxi â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett (esklużi b’diżabilità, fit-tul qiegħda, u b’ħiliet baxxi) f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 29 sena, li mhumiex f’edukazzjoni jew taħriġ (NEETs) ikkwalifikati għal profili ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ għajnuna II (qgħad li jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta ‘attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew taħriġ jew għotjiet jew xogħol ta ‘intervent), se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali elaborazzjoni (possibbilment modifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju se japplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u fl-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 218 pessoas (K-101, M-117) de jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados na região de Brest. O principal resultado do projeto será: a entrada em emprego de, pelo menos, 17 % dos participantes em projetos com deficiência âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto desempregados de longa duração âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 48 % dos participantes em projetos pouco qualificados âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto (excluindo deficientes, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 29 anos que não estão em formação (NEET) qualificadas para os perfis de auxílio I (desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (desemprego que carece de apoio). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios, formações ou subvenções ou trabalho de intervenção) precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante no projeto (eventualmente alteração) do plano de ação individual. Nesta base, o Serviço aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e nas instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 218 personer (K-101, M-117) blandt unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest-regionen. Det vigtigste resultat af projektet vil være: âEUR at tage beskæftigelse af mindst 17 % af de handicappede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse med mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 48 % af de lavtuddannede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 43 % af projektdeltagerne (undtagen handicappede, langtidsledige og lavtuddannede) inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer under 29 år, som ikke er under uddannelse (NEET'er), og som er kvalificerede til støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (arbejdsløshed, der kræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller kurser eller tilskud eller interventionsarbejde) gå forud for en analyse af den enkelte projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer âEUR udarbejdelse (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 218 de persoane (K-101, M-117) dintre tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în regiunea Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 17 % dintre participanții la proiect cu handicap â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 35 % dintre participanții la proiect șomeri de lungă durată â EUR care au un loc de muncă cu cel puțin 48 % dintre participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 43 % dintre participanții la proiect (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați) într-o perioadă de până la trei luni de la data la care aceștia și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) calificați pentru profilurile de ajutor I (șomer activ) sau pentru profilul de ajutor II (șomaj care necesită sprijin). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii sau cursuri de formare, granturi sau lucrări de intervenție) va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect în parte, elaborarea (posibil modificarea) a Planului individual de acțiune. Pe această bază, oficiul va aplica anumite servicii și instrumente de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instituțiile de pe piața forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 218 personer (K-101, M-117) för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Brest-regionen. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: â EUR som börjar arbeta av minst 17 % av projektdeltagarna med funktionsnedsättning â EUR som börjar arbeta med minst 35 % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta med minst 48 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta av minst 43 % av projektdeltagarna (exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade) inom en period på upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 29 år som inte går i allmän eller yrkesinriktad utbildning och som är kvalificerade för stödprofil I (arbetslösa) eller stödprofil II (arbetslöshet som kräver stöd). Som en del av projektet för varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik, utbildning, stipendier eller interventionsarbete) att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att utarbeta (eventuellt ändringar) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att på lämpligt sätt tillämpa utvalda arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P06/17
0 references