Activation of young people who are unemployed in Brzeskie Powiat (II) (Q88768): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Brzeskie Powiatis töötute noorte aktiveerimine (II) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimo, nedirbančio Brzeskie Powiat, aktyvavimas (II) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih koji su nezaposleni u Brzeskie Powiatu (II) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων που είναι άνεργοι στο Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Brzeskie Powiatin työttömien nuorten aktivointi (II) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása Brzeskie Powiatban (II) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki, aktivizēšana Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga atá dífhostaithe in Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje brezposelnih mladih v Brzeskie Powiatu (II) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активизиране на безработни млади хора в Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ li huma qiegħda fi Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados em Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge, der er arbejdsløse i Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i Brzeskie Powiat (II) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q88768 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q88768 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q88768 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q88768 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q88768 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q88768 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q88768 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q88768 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q88768 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q88768 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q88768 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q88768 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q88768 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q88768 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q88768 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q88768 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q88768 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q88768 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q88768 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q88768 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q88768 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q88768 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Bresti piirkonnas töötute 194 alla 30-aastaste noorte (K-93, M-101) tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on: vähemalt 17 % puudega projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 35 % pikaajaliste töötute projektis osalejatest, asub tööle vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 43 % projektis osalejatest (v.a puudega, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad) kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega osale koolitustel (NEET-noored), kes vastavad I abiprofiilile (aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (töötus, mis vajab toetust). Projekti raames esitatakse iga osaleja jaoks konkreetne kutse aktiveerimise pakkumine (praktika, koolituse või stipendiumi vormis) enne projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsimist, mis on seotud individuaalse tegevuskava väljatöötamisega (võimaluse korral muutmisega). Selle põhjal kohaldab amet tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Bresti piirkonnas töötute 194 alla 30-aastaste noorte (K-93, M-101) tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on: vähemalt 17 % puudega projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 35 % pikaajaliste töötute projektis osalejatest, asub tööle vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 43 % projektis osalejatest (v.a puudega, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad) kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega osale koolitustel (NEET-noored), kes vastavad I abiprofiilile (aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (töötus, mis vajab toetust). Projekti raames esitatakse iga osaleja jaoks konkreetne kutse aktiveerimise pakkumine (praktika, koolituse või stipendiumi vormis) enne projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsimist, mis on seotud individuaalse tegevuskava väljatöötamisega (võimaluse korral muutmisega). Selle põhjal kohaldab amet tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Bresti piirkonnas töötute 194 alla 30-aastaste noorte (K-93, M-101) tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on: vähemalt 17 % puudega projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 35 % pikaajaliste töötute projektis osalejatest, asub tööle vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 43 % projektis osalejatest (v.a puudega, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad) kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega osale koolitustel (NEET-noored), kes vastavad I abiprofiilile (aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (töötus, mis vajab toetust). Projekti raames esitatakse iga osaleja jaoks konkreetne kutse aktiveerimise pakkumine (praktika, koolituse või stipendiumi vormis) enne projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsimist, mis on seotud individuaalse tegevuskava väljatöötamisega (võimaluse korral muutmisega). Selle põhjal kohaldab amet tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti 194 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai Bresto regione, įsidarbinimo galimybes (K-93, M-101). Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 17 % projekto dalyvių su negalia įsidarbina ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių (išskyrus neįgalius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus) per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami jaunesni nei 30 metų asmenys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys (NEET) asmenys, turintys I pagalbos profilio (aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilio (nedarbo, kuriam reikalinga parama) reikalavimus. Kaip projekto dalis kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų profesinio aktyvumo pasiūlymą (stažuotes, mokymus ar stipendijas), prieš analizuojant individualaus projekto dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas â EUR rengimo (galbūt pakeitimo) individualaus veiksmų plano. Šiuo pagrindu biuras taikys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 194 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai Bresto regione, įsidarbinimo galimybes (K-93, M-101). Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 17 % projekto dalyvių su negalia įsidarbina ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių (išskyrus neįgalius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus) per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami jaunesni nei 30 metų asmenys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys (NEET) asmenys, turintys I pagalbos profilio (aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilio (nedarbo, kuriam reikalinga parama) reikalavimus. Kaip projekto dalis kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų profesinio aktyvumo pasiūlymą (stažuotes, mokymus ar stipendijas), prieš analizuojant individualaus projekto dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas â EUR rengimo (galbūt pakeitimo) individualaus veiksmų plano. Šiuo pagrindu biuras taikys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 194 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai Bresto regione, įsidarbinimo galimybes (K-93, M-101). Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 17 % projekto dalyvių su negalia įsidarbina ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių (išskyrus neįgalius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus) per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami jaunesni nei 30 metų asmenys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys (NEET) asmenys, turintys I pagalbos profilio (aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilio (nedarbo, kuriam reikalinga parama) reikalavimus. Kaip projekto dalis kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų profesinio aktyvumo pasiūlymą (stažuotes, mokymus ar stipendijas), prieš analizuojant individualaus projekto dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas â EUR rengimo (galbūt pakeitimo) individualaus veiksmų plano. Šiuo pagrindu biuras taikys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost 194 osobe (K-93, M-101) mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u regiji Brest. Glavni rezultat projekta bit će: âEUR zapošljavanje od najmanje 17 % sudionika projekta s invaliditetom â EUR koji zapošljavaju najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 43 % sudionika projekta (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma kada su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje se ne obrazuju ili ne osposobljavaju (NEET-ovi) koji se kvalificiraju kao profili pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil pomoći II. (nezaposlenost za koju je potrebna potpora). Kao dio projekta za svakog sudionika, predstavljanje posebne ponude profesionalne aktivacije (u obliku pripravništva ili treninga ili stipendija) prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR izrade (moguće izmjene) pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost 194 osobe (K-93, M-101) mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u regiji Brest. Glavni rezultat projekta bit će: âEUR zapošljavanje od najmanje 17 % sudionika projekta s invaliditetom â EUR koji zapošljavaju najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 43 % sudionika projekta (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma kada su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje se ne obrazuju ili ne osposobljavaju (NEET-ovi) koji se kvalificiraju kao profili pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil pomoći II. (nezaposlenost za koju je potrebna potpora). Kao dio projekta za svakog sudionika, predstavljanje posebne ponude profesionalne aktivacije (u obliku pripravništva ili treninga ili stipendija) prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR izrade (moguće izmjene) pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost 194 osobe (K-93, M-101) mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u regiji Brest. Glavni rezultat projekta bit će: âEUR zapošljavanje od najmanje 17 % sudionika projekta s invaliditetom â EUR koji zapošljavaju najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 43 % sudionika projekta (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma kada su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje se ne obrazuju ili ne osposobljavaju (NEET-ovi) koji se kvalificiraju kao profili pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil pomoći II. (nezaposlenost za koju je potrebna potpora). Kao dio projekta za svakog sudionika, predstavljanje posebne ponude profesionalne aktivacije (u obliku pripravništva ili treninga ili stipendija) prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR izrade (moguće izmjene) pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 194 ατόμων (K-93, M-101) νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Βρέστης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων στο έργο — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ) που χαρακτηρίζονται ως προφίλ βοήθειας I (ενεργοί άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας II (ανεργία που απαιτεί στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή υποτροφιών), θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο — εκπόνηση (πιθανώς τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, το γραφείο θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση των θεσμών της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 194 ατόμων (K-93, M-101) νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Βρέστης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων στο έργο — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ) που χαρακτηρίζονται ως προφίλ βοήθειας I (ενεργοί άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας II (ανεργία που απαιτεί στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή υποτροφιών), θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο — εκπόνηση (πιθανώς τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, το γραφείο θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση των θεσμών της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 194 ατόμων (K-93, M-101) νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Βρέστης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων στο έργο — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ) που χαρακτηρίζονται ως προφίλ βοήθειας I (ενεργοί άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας II (ανεργία που απαιτεί στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή υποτροφιών), θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο — εκπόνηση (πιθανώς τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, το γραφείο θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση των θεσμών της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 194 ľudí (K-93, M-101) mladých do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v regióne Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: zamestnať najmenej 17 % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím â EUR Zamestnať najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 43 % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) kvalifikované ako profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (nezamestnanosť vyžadujúca podporu). V rámci projektu pre každého účastníka, predstavenie špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školení alebo grantov), bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu vypracovanie (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 194 ľudí (K-93, M-101) mladých do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v regióne Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: zamestnať najmenej 17 % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím â EUR Zamestnať najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 43 % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) kvalifikované ako profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (nezamestnanosť vyžadujúca podporu). V rámci projektu pre každého účastníka, predstavenie špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školení alebo grantov), bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu vypracovanie (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 194 ľudí (K-93, M-101) mladých do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v regióne Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: zamestnať najmenej 17 % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím â EUR Zamestnať najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 43 % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) kvalifikované ako profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (nezamestnanosť vyžadujúca podporu). V rámci projektu pre každého účastníka, predstavenie špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školení alebo grantov), bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu vypracovanie (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden Brestin alueen työttömien 194 henkilön (K-93, M-101) työllistettävyyttä. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 17 prosenttia vammaisista hankkeen osallistujista ottaa työpaikan vastaan vähintään 35 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista. Vähintään 48 prosenttia heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista ottaa työpaikan vähintään 43 prosentille hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja) enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he osallistuivat hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret), jotka on luokiteltu tukiprofiileiksi I (aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliksi II (tukea tarvitseva työttömyys). Osana hanketta kunkin osallistujan esittäessä ammatillisen aktivointitarjouksen (harjoittelun, koulutuksen tai apurahan muodossa) ennen yksittäisen hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (mahdollisesti muuttaminen) on laadittava erikseen. Tämän perusteella virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden Brestin alueen työttömien 194 henkilön (K-93, M-101) työllistettävyyttä. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 17 prosenttia vammaisista hankkeen osallistujista ottaa työpaikan vastaan vähintään 35 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista. Vähintään 48 prosenttia heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista ottaa työpaikan vähintään 43 prosentille hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja) enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he osallistuivat hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret), jotka on luokiteltu tukiprofiileiksi I (aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliksi II (tukea tarvitseva työttömyys). Osana hanketta kunkin osallistujan esittäessä ammatillisen aktivointitarjouksen (harjoittelun, koulutuksen tai apurahan muodossa) ennen yksittäisen hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (mahdollisesti muuttaminen) on laadittava erikseen. Tämän perusteella virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden Brestin alueen työttömien 194 henkilön (K-93, M-101) työllistettävyyttä. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 17 prosenttia vammaisista hankkeen osallistujista ottaa työpaikan vastaan vähintään 35 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista. Vähintään 48 prosenttia heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista ottaa työpaikan vähintään 43 prosentille hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja) enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he osallistuivat hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret), jotka on luokiteltu tukiprofiileiksi I (aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliksi II (tukea tarvitseva työttömyys). Osana hanketta kunkin osallistujan esittäessä ammatillisen aktivointitarjouksen (harjoittelun, koulutuksen tai apurahan muodossa) ennen yksittäisen hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (mahdollisesti muuttaminen) on laadittava erikseen. Tämän perusteella virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja 194 30 év alatti, munkanélküli személy (K-93, M-101) foglalkoztathatóságának növelése a Brest régióban. A projekt fő eredménye a következő lesz: a fogyatékossággal élő projekt résztvevőinek legalább 17%-a foglalkoztatja a tartósan munkanélküli projektek résztvevőinek legalább 35%-át, és a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt résztvevőinek legalább 43%-a (kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket) az alacsony képzettségű projekt résztvevőinek legalább 48%-át foglalkoztatja. A projekt olyan 30 év alatti személyeket támogat, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (NEET-fiatalok), akik az I. támogatási profilnak (aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilnak (támogatást igénylő munkanélküliek) minősülnek. Az egyes résztvevőknek szóló projekt részeként (gyakorlatok, képzések vagy támogatások formájában) konkrét szakmai aktiválási ajánlatot nyújtanak be az egyes projektrésztvevők készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előtt (lehetséges módosítás) az egyéni cselekvési terv kidolgozásakor. Ennek alapján a hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvényben foglaltak szerint. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 194 30 év alatti, munkanélküli személy (K-93, M-101) foglalkoztathatóságának növelése a Brest régióban. A projekt fő eredménye a következő lesz: a fogyatékossággal élő projekt résztvevőinek legalább 17%-a foglalkoztatja a tartósan munkanélküli projektek résztvevőinek legalább 35%-át, és a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt résztvevőinek legalább 43%-a (kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket) az alacsony képzettségű projekt résztvevőinek legalább 48%-át foglalkoztatja. A projekt olyan 30 év alatti személyeket támogat, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (NEET-fiatalok), akik az I. támogatási profilnak (aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilnak (támogatást igénylő munkanélküliek) minősülnek. Az egyes résztvevőknek szóló projekt részeként (gyakorlatok, képzések vagy támogatások formájában) konkrét szakmai aktiválási ajánlatot nyújtanak be az egyes projektrésztvevők készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előtt (lehetséges módosítás) az egyéni cselekvési terv kidolgozásakor. Ennek alapján a hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvényben foglaltak szerint. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 194 30 év alatti, munkanélküli személy (K-93, M-101) foglalkoztathatóságának növelése a Brest régióban. A projekt fő eredménye a következő lesz: a fogyatékossággal élő projekt résztvevőinek legalább 17%-a foglalkoztatja a tartósan munkanélküli projektek résztvevőinek legalább 35%-át, és a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt résztvevőinek legalább 43%-a (kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket) az alacsony képzettségű projekt résztvevőinek legalább 48%-át foglalkoztatja. A projekt olyan 30 év alatti személyeket támogat, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (NEET-fiatalok), akik az I. támogatási profilnak (aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilnak (támogatást igénylő munkanélküliek) minősülnek. Az egyes résztvevőknek szóló projekt részeként (gyakorlatok, képzések vagy támogatások formájában) konkrét szakmai aktiválási ajánlatot nyújtanak be az egyes projektrésztvevők készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előtt (lehetséges módosítás) az egyéni cselekvési terv kidolgozásakor. Ennek alapján a hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvényben foglaltak szerint. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 194 osob (K-93, M-101) mladých do 30 let nezaměstnaných v regionu Brestu. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR Zaměstnání nejméně 17 % účastníků projektu se zdravotním postižením zaměstnaných nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu › Zaměstnání nejméně 48 % účastníků projektu s nízkou kvalifikací zaměstnaných nejméně 43 % účastníků projektu (kromě zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET), které jsou kvalifikovány jako profily pomoci I (aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (nezaměstnanost vyžadující podporu). V rámci projektu pro každého účastníka, předložení konkrétní nabídky profesní aktivace (ve formě stáží nebo školení či grantů), bude předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů jednotlivých účastníků projektu › vypracování (případná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad používat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 194 osob (K-93, M-101) mladých do 30 let nezaměstnaných v regionu Brestu. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR Zaměstnání nejméně 17 % účastníků projektu se zdravotním postižením zaměstnaných nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu › Zaměstnání nejméně 48 % účastníků projektu s nízkou kvalifikací zaměstnaných nejméně 43 % účastníků projektu (kromě zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET), které jsou kvalifikovány jako profily pomoci I (aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (nezaměstnanost vyžadující podporu). V rámci projektu pro každého účastníka, předložení konkrétní nabídky profesní aktivace (ve formě stáží nebo školení či grantů), bude předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů jednotlivých účastníků projektu › vypracování (případná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad používat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 194 osob (K-93, M-101) mladých do 30 let nezaměstnaných v regionu Brestu. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR Zaměstnání nejméně 17 % účastníků projektu se zdravotním postižením zaměstnaných nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu › Zaměstnání nejméně 48 % účastníků projektu s nízkou kvalifikací zaměstnaných nejméně 43 % účastníků projektu (kromě zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET), které jsou kvalifikovány jako profily pomoci I (aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (nezaměstnanost vyžadující podporu). V rámci projektu pro každého účastníka, předložení konkrétní nabídky profesní aktivace (ve formě stáží nebo školení či grantů), bude předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů jednotlivých účastníků projektu › vypracování (případná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad používat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt to 194 cilvēku (K-93, M-101) nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Brestas reģionā. Projekta galvenais rezultāts būs: â EUR uzsākot darbu ar vismaz 17 % no invalīdi projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 48 % no mazkvalificētu projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 43 % no projekta dalībniekiem (izņemot invalīdu, ilgtermiņa bezdarbnieki, un zemas kvalifikācijas) periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET), kas kvalificēti kā I atbalsta profili (aktīvi bezdarbnieki) vai II atbalsta profils (bezdarbnieks, kam vajadzīgs atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (praktikantiem vai apmācībām vai stipendijām) pirms individuālā rīcības plāna izstrādes (iespējams, modifikācijas) individuālā projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, birojs piemēros pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to 194 cilvēku (K-93, M-101) nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Brestas reģionā. Projekta galvenais rezultāts būs: â EUR uzsākot darbu ar vismaz 17 % no invalīdi projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 48 % no mazkvalificētu projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 43 % no projekta dalībniekiem (izņemot invalīdu, ilgtermiņa bezdarbnieki, un zemas kvalifikācijas) periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET), kas kvalificēti kā I atbalsta profili (aktīvi bezdarbnieki) vai II atbalsta profils (bezdarbnieks, kam vajadzīgs atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (praktikantiem vai apmācībām vai stipendijām) pirms individuālā rīcības plāna izstrādes (iespējams, modifikācijas) individuālā projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, birojs piemēros pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to 194 cilvēku (K-93, M-101) nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Brestas reģionā. Projekta galvenais rezultāts būs: â EUR uzsākot darbu ar vismaz 17 % no invalīdi projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 48 % no mazkvalificētu projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 43 % no projekta dalībniekiem (izņemot invalīdu, ilgtermiņa bezdarbnieki, un zemas kvalifikācijas) periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET), kas kvalificēti kā I atbalsta profili (aktīvi bezdarbnieki) vai II atbalsta profils (bezdarbnieks, kam vajadzīgs atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (praktikantiem vai apmācībām vai stipendijām) pirms individuālā rīcības plāna izstrādes (iespējams, modifikācijas) individuālā projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, birojs piemēros pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 194 duine (K-93, M-101) atá faoi bhun 30 bliain d’aois agus atá dífhostaithe i réigiún Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR dul i mbun fostaíochta ar a laghad 17 % de rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 35 % de rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna âEUR ag glacadh le fostaíocht ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, agus ar bheagán oiliúna) laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna) atá cáilithe mar phróifílí cabhrach I (daoine dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl chabhrach II (dífhostaíocht óna dteastaíonn tacaíocht). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, i láthair tairiscint ar leith de gníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm cúrsaí oiliúna nó oiliúna nó deontais), Beidh roimh anailís ar na scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair â EUR forbairt (b’fhéidir modhnú) den Phlean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, beidh feidhm ag an oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 194 duine (K-93, M-101) atá faoi bhun 30 bliain d’aois agus atá dífhostaithe i réigiún Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR dul i mbun fostaíochta ar a laghad 17 % de rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 35 % de rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna âEUR ag glacadh le fostaíocht ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, agus ar bheagán oiliúna) laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna) atá cáilithe mar phróifílí cabhrach I (daoine dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl chabhrach II (dífhostaíocht óna dteastaíonn tacaíocht). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, i láthair tairiscint ar leith de gníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm cúrsaí oiliúna nó oiliúna nó deontais), Beidh roimh anailís ar na scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair â EUR forbairt (b’fhéidir modhnú) den Phlean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, beidh feidhm ag an oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 194 duine (K-93, M-101) atá faoi bhun 30 bliain d’aois agus atá dífhostaithe i réigiún Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR dul i mbun fostaíochta ar a laghad 17 % de rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 35 % de rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna âEUR ag glacadh le fostaíocht ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, agus ar bheagán oiliúna) laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna) atá cáilithe mar phróifílí cabhrach I (daoine dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl chabhrach II (dífhostaíocht óna dteastaíonn tacaíocht). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, i láthair tairiscint ar leith de gníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm cúrsaí oiliúna nó oiliúna nó deontais), Beidh roimh anailís ar na scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair â EUR forbairt (b’fhéidir modhnú) den Phlean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, beidh feidhm ag an oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost 194 ljudi (K-93, M-101) mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v regiji Brest. Glavni rezultat projekta bo: ob zaposlitvi vsaj 17 % udeležencev projekta z invalidnostjo, ki se zaposlijo z vsaj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 48 % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 43 % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih), v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) in so opredeljene kot profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (brezposelnost, ki potrebuje podporo). Kot del projekta za vsakega udeleženca, ki predstavlja posebno ponudbo strokovne aktivacije (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev), bo pred analizo spretnosti, nagnjenosti in strokovnih problemov posameznega udeleženca projekta â EUR laboration (morebitna sprememba) posameznega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo urad uporabljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 194 ljudi (K-93, M-101) mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v regiji Brest. Glavni rezultat projekta bo: ob zaposlitvi vsaj 17 % udeležencev projekta z invalidnostjo, ki se zaposlijo z vsaj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 48 % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 43 % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih), v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) in so opredeljene kot profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (brezposelnost, ki potrebuje podporo). Kot del projekta za vsakega udeleženca, ki predstavlja posebno ponudbo strokovne aktivacije (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev), bo pred analizo spretnosti, nagnjenosti in strokovnih problemov posameznega udeleženca projekta â EUR laboration (morebitna sprememba) posameznega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo urad uporabljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 194 ljudi (K-93, M-101) mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v regiji Brest. Glavni rezultat projekta bo: ob zaposlitvi vsaj 17 % udeležencev projekta z invalidnostjo, ki se zaposlijo z vsaj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 48 % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 43 % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih), v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) in so opredeljene kot profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (brezposelnost, ki potrebuje podporo). Kot del projekta za vsakega udeleženca, ki predstavlja posebno ponudbo strokovne aktivacije (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev), bo pred analizo spretnosti, nagnjenosti in strokovnih problemov posameznega udeleženca projekta â EUR laboration (morebitna sprememba) posameznega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo urad uporabljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 194 души (К-93, М-101) на младежи под 30-годишна възраст, които са безработни в Бресткия регион. Основният резултат от проекта ще бъде: започване на работа от най-малко 17 % от участниците в проекти с увреждания, които започват работа от най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници в проекти, които започват работа с най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници в проекти, които започват работа от най-малко 43 % от участниците в проекта (с изключение на лицата с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица) в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица под 30-годишна възраст, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET), квалифицирани като профили на помощ I (активно безработни) или като профил на помощта II (безработица, която се нуждае от подкрепа). Като част от проекта за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове или обучения или безвъзмездни средства) ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на отделния участник в проекта, който разработва (евентуално модификация) на индивидуалния план за действие. На тази основа службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 194 души (К-93, М-101) на младежи под 30-годишна възраст, които са безработни в Бресткия регион. Основният резултат от проекта ще бъде: започване на работа от най-малко 17 % от участниците в проекти с увреждания, които започват работа от най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници в проекти, които започват работа с най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници в проекти, които започват работа от най-малко 43 % от участниците в проекта (с изключение на лицата с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица) в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица под 30-годишна възраст, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET), квалифицирани като профили на помощ I (активно безработни) или като профил на помощта II (безработица, която се нуждае от подкрепа). Като част от проекта за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове или обучения или безвъзмездни средства) ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на отделния участник в проекта, който разработва (евентуално модификация) на индивидуалния план за действие. На тази основа службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 194 души (К-93, М-101) на младежи под 30-годишна възраст, които са безработни в Бресткия регион. Основният резултат от проекта ще бъде: започване на работа от най-малко 17 % от участниците в проекти с увреждания, които започват работа от най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници в проекти, които започват работа с най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници в проекти, които започват работа от най-малко 43 % от участниците в проекта (с изключение на лицата с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица) в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица под 30-годишна възраст, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET), квалифицирани като профили на помощ I (активно безработни) или като профил на помощта II (безработица, която се нуждае от подкрепа). Като част от проекта за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове или обучения или безвъзмездни средства) ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на отделния участник в проекта, който разработва (евентуално модификация) на индивидуалния план за действие. На тази основа службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 194 persuna (K-93, M-101) ta’ żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fir-reġjun ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: â EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 17 % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 48 % tal-parteċipanti tal-proġett b’ħiliet baxxi â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett (esklużi b’diżabilità, fit-tul qiegħda, u b’ħiliet baxxi) f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena, li mhumiex f’edukazzjoni jew taħriġ (NEETs) ikkwalifikati bħala profili ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ għajnuna II (qgħad li jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta ‘attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew taħriġ jew għotjiet), se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali elaborazzjoni (possibbilment modifika) tal-Pjan ta ‘Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-uffiċċju se japplika servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 194 persuna (K-93, M-101) ta’ żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fir-reġjun ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: â EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 17 % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 48 % tal-parteċipanti tal-proġett b’ħiliet baxxi â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett (esklużi b’diżabilità, fit-tul qiegħda, u b’ħiliet baxxi) f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena, li mhumiex f’edukazzjoni jew taħriġ (NEETs) ikkwalifikati bħala profili ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ għajnuna II (qgħad li jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta ‘attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew taħriġ jew għotjiet), se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali elaborazzjoni (possibbilment modifika) tal-Pjan ta ‘Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-uffiċċju se japplika servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 194 persuna (K-93, M-101) ta’ żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fir-reġjun ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: â EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 17 % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 48 % tal-parteċipanti tal-proġett b’ħiliet baxxi â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett (esklużi b’diżabilità, fit-tul qiegħda, u b’ħiliet baxxi) f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena, li mhumiex f’edukazzjoni jew taħriġ (NEETs) ikkwalifikati bħala profili ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ għajnuna II (qgħad li jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta ‘attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew taħriġ jew għotjiet), se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali elaborazzjoni (possibbilment modifika) tal-Pjan ta ‘Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-uffiċċju se japplika servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 194 pessoas (K-93, M-101) de jovens com menos de 30 anos de idade desempregados na região de Brest. O principal resultado do projeto será: a entrada em emprego de, pelo menos, 17 % dos participantes em projetos com deficiência âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto desempregados de longa duração âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 48 % dos participantes em projetos pouco qualificados âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto (excluindo deficientes, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que não estão em formação (NEET) qualificadas como perfis de auxílio I (desempregado ativo) ou perfil de ajuda II (desemprego que carece de apoio). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios, formações ou bolsas) precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais da elaboração (eventualmente de modificação) do plano de ação individual do participante no projeto. Nesta base, o Gabinete aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 194 pessoas (K-93, M-101) de jovens com menos de 30 anos de idade desempregados na região de Brest. O principal resultado do projeto será: a entrada em emprego de, pelo menos, 17 % dos participantes em projetos com deficiência âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto desempregados de longa duração âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 48 % dos participantes em projetos pouco qualificados âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto (excluindo deficientes, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que não estão em formação (NEET) qualificadas como perfis de auxílio I (desempregado ativo) ou perfil de ajuda II (desemprego que carece de apoio). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios, formações ou bolsas) precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais da elaboração (eventualmente de modificação) do plano de ação individual do participante no projeto. Nesta base, o Gabinete aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 194 pessoas (K-93, M-101) de jovens com menos de 30 anos de idade desempregados na região de Brest. O principal resultado do projeto será: a entrada em emprego de, pelo menos, 17 % dos participantes em projetos com deficiência âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto desempregados de longa duração âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 48 % dos participantes em projetos pouco qualificados âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto (excluindo deficientes, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que não estão em formação (NEET) qualificadas como perfis de auxílio I (desempregado ativo) ou perfil de ajuda II (desemprego que carece de apoio). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios, formações ou bolsas) precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais da elaboração (eventualmente de modificação) do plano de ação individual do participante no projeto. Nesta base, o Gabinete aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 194 personer (K-93, M-101) af unge under 30 år, der er arbejdsløse i Brest-regionen. Det vigtigste resultat af projektet vil være: âEUR at tage beskæftigelse af mindst 17 % af de handicappede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse med mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 48 % af de lavtuddannede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 43 % af projektdeltagerne (undtagen handicappede, langtidsledige og lavtuddannede) inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer under 30 år, som ikke er under uddannelse (NEET'er), og som er kvalificeret som støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (arbejdsløshed, der kræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller kurser eller stipendier) gå forud for en analyse af den enkelte projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer › udarbejdelse (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 194 personer (K-93, M-101) af unge under 30 år, der er arbejdsløse i Brest-regionen. Det vigtigste resultat af projektet vil være: âEUR at tage beskæftigelse af mindst 17 % af de handicappede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse med mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 48 % af de lavtuddannede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 43 % af projektdeltagerne (undtagen handicappede, langtidsledige og lavtuddannede) inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer under 30 år, som ikke er under uddannelse (NEET'er), og som er kvalificeret som støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (arbejdsløshed, der kræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller kurser eller stipendier) gå forud for en analyse af den enkelte projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer › udarbejdelse (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 194 personer (K-93, M-101) af unge under 30 år, der er arbejdsløse i Brest-regionen. Det vigtigste resultat af projektet vil være: âEUR at tage beskæftigelse af mindst 17 % af de handicappede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse med mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 48 % af de lavtuddannede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 43 % af projektdeltagerne (undtagen handicappede, langtidsledige og lavtuddannede) inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer under 30 år, som ikke er under uddannelse (NEET'er), og som er kvalificeret som støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (arbejdsløshed, der kræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller kurser eller stipendier) gå forud for en analyse af den enkelte projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer › udarbejdelse (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 194 de persoane (K-93, M-101) de tineri cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în regiunea Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 17 % dintre participanții la proiect cu handicap â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 35 % dintre participanții la proiect șomeri de lungă durată â EUR care au un loc de muncă cu cel puțin 48 % dintre participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 43 % dintre participanții la proiect (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați) într-o perioadă de până la trei luni de la data la care aceștia și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) calificate drept profiluri de ajutor I (șomer activ) sau profil de ajutor II (șomaj care necesită sprijin). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii, cursuri de formare sau granturi), va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect individual â EUR elaborarea (posibil modificare) a planului individual de acțiune. Pe această bază, biroul va aplica serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 194 de persoane (K-93, M-101) de tineri cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în regiunea Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 17 % dintre participanții la proiect cu handicap â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 35 % dintre participanții la proiect șomeri de lungă durată â EUR care au un loc de muncă cu cel puțin 48 % dintre participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 43 % dintre participanții la proiect (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați) într-o perioadă de până la trei luni de la data la care aceștia și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) calificate drept profiluri de ajutor I (șomer activ) sau profil de ajutor II (șomaj care necesită sprijin). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii, cursuri de formare sau granturi), va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect individual â EUR elaborarea (posibil modificare) a planului individual de acțiune. Pe această bază, biroul va aplica serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 194 de persoane (K-93, M-101) de tineri cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în regiunea Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 17 % dintre participanții la proiect cu handicap â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 35 % dintre participanții la proiect șomeri de lungă durată â EUR care au un loc de muncă cu cel puțin 48 % dintre participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 43 % dintre participanții la proiect (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați) într-o perioadă de până la trei luni de la data la care aceștia și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) calificate drept profiluri de ajutor I (șomer activ) sau profil de ajutor II (șomaj care necesită sprijin). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii, cursuri de formare sau granturi), va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect individual â EUR elaborarea (posibil modificare) a planului individual de acțiune. Pe această bază, biroul va aplica serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 194 personer (K-93, M-101) för unga under 30 år som är arbetslösa i Brest-regionen. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: â EUR som börjar arbeta av minst 17 % av projektdeltagarna med funktionsnedsättning â EUR som börjar arbeta med minst 35 % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta med minst 48 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta av minst 43 % av projektdeltagarna (exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade) inom en period på upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som inte går i allmän eller yrkesinriktad utbildning och som är kvalificerade som biståndsprofil I (aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (arbetslöshet som kräver stöd). Som en del av projektet för varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik eller utbildning eller stipendier) att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att utarbeta (eventuellt ändringar) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer kontoret att tillämpa de tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner på lämpligt sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 194 personer (K-93, M-101) för unga under 30 år som är arbetslösa i Brest-regionen. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: â EUR som börjar arbeta av minst 17 % av projektdeltagarna med funktionsnedsättning â EUR som börjar arbeta med minst 35 % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta med minst 48 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta av minst 43 % av projektdeltagarna (exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade) inom en period på upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som inte går i allmän eller yrkesinriktad utbildning och som är kvalificerade som biståndsprofil I (aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (arbetslöshet som kräver stöd). Som en del av projektet för varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik eller utbildning eller stipendier) att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att utarbeta (eventuellt ändringar) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer kontoret att tillämpa de tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner på lämpligt sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 194 personer (K-93, M-101) för unga under 30 år som är arbetslösa i Brest-regionen. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: â EUR som börjar arbeta av minst 17 % av projektdeltagarna med funktionsnedsättning â EUR som börjar arbeta med minst 35 % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta med minst 48 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta av minst 43 % av projektdeltagarna (exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade) inom en period på upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som inte går i allmän eller yrkesinriktad utbildning och som är kvalificerade som biståndsprofil I (aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (arbetslöshet som kräver stöd). Som en del av projektet för varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik eller utbildning eller stipendier) att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att utarbeta (eventuellt ändringar) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer kontoret att tillämpa de tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner på lämpligt sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 17:50, 13 August 2022
Project Q88768 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Brzeskie Powiat (II) |
Project Q88768 in Poland |
Statements
1,356,940.83 zloty
0 references
1,610,038.95 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 194 osób (K-93, M-101) młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w Powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 17% niepełnosprawnych uczestników projektu - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 35% długotrwale bezrobotnych uczestników projektu - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 48% uczestników projektu o niskich kwalifikacjach - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 43% uczestników projektu ( z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, i o niskich kwalifikacjach) w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia , nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET) zakwalifikowana do profili pomocy I ( bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II ( bezrobotni wymagający wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub szkoleń lub dotacji), poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych poszczególnego uczestnika projektu- opracowanie ( ewentualnie zmodyfikowanie) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 194 people (K-93, M-101) of young under 30 years of age who are unemployed in the Brest region. The main result of the project will be: — taking up employment by at least 17 % of disabled project participants – taking up employment by at least 35 % of long-term unemployed project participants – taking up employment by at least 48 % of low-skilled project participants – taking up employment by at least 43 % of project participants (excluding disabled, long-term unemployed, and low-skilled) within a period of up to three months following the date on which they completed their participation in the project. The project will support people under the age of 30, who are not in education or training (NEETs) qualified as aid profiles I (active unemployed) or aid profile II (unemployment requiring support). As part of the project for each participant, presenting a specific offer of professional activation (in the form of traineeships or trainings or grants), will precede an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the individual project participant – elaboration (possibly modification) of the Individual Action Plan. On this basis, the office will apply appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour 194 personnes (K-93, M-101) de jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans la région de Brest. Le principal résultat du projet sera: — au moins 17 % des participants au projet handicapés prennent un emploi — au moins 35 % des participants au projet au chômage de longue durée occupent un emploi pour au moins 48 % des participants au projet peu qualifiés — au moins 43 % des participants au projet (à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées) occupent un emploi dans les trois mois suivant la date à laquelle ils ont achevé leur participation au projet. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans qui ne suivent pas d’éducation et de formation (NEET) éligibles aux profils d’aide I (chômeurs actifs) ou II (chômeurs ayant besoin d’aide). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme de stages, de formations ou de bourses) sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels de chaque participant au projet — élaboration (éventuellement modification) d’un plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für 194 Menschen (K-93, M-101) junger Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die in der Region Brest arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: — mindestens 17 % der Projektteilnehmer mit Behinderungen nehmen eine Beschäftigung an – mindestens 35 % der Langzeitarbeitslosen nehmen eine Beschäftigung für mindestens 48 % der gering qualifizierten Projektteilnehmer ein – mindestens 43 % der Projektteilnehmer (ohne Behinderte, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte) nehmen innerhalb von drei Monaten nach Abschluss ihrer Projektteilnahme eine Beschäftigung auf. Mit dem Projekt werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) für Beihilfeprofile I (erwerbstätige Arbeitslose) oder Aid Profile II (nicht förderungsbedürftige Erwerbstätige) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika, Schulungen oder Zuschüssen) durch eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers vorausgehen – Entwicklung (möglicherweise Änderung) eines individuellen Aktionsplans. Auf dieser Grundlage wird die Behörde entsprechend ausgewählte arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente anwenden, die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor 194 mensen (K-93, M-101) van jongeren jonger dan 30 jaar die werkloos zijn in de regio Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — ten minste 17 % van de projectdeelnemers met een handicap — ten minste 35 % van de langdurig werkloze projectdeelnemers neemt een baan aan voor ten minste 48 % van de laaggeschoolde projectdeelnemers — ten minste 43 % van de projectdeelnemers (met uitzondering van gehandicapten, langdurig werklozen en laaggeschoolden) neemt binnen drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben voltooid, werk aan. Het project zal steun verlenen aan mensen jonger dan 30 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s) die in aanmerking komen voor steunprofielen I (actieve werklozen) of steunprofiel II (werklozen die steun nodig hebben). Als onderdeel van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleidingen of subsidies) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheid en professionele problemen van de individuele projectdeelnemer — het ontwikkelen (eventueel wijzigen) van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten toepassen, zoals bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di occupazione per 194 persone (K-93, M-101) dei giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nella regione di Brest. I principali risultati del progetto saranno i seguenti: — almeno il 17 % dei partecipanti al progetto con disabilità occupa un'occupazione — almeno il 35 % dei partecipanti al progetto disoccupati di lungo periodo occupa un'occupazione per almeno il 48 % dei partecipanti a progetti poco qualificati — almeno il 43 % dei partecipanti al progetto (esclusi disabili, disoccupati di lungo periodo e scarsamente qualificati) intraprendono un'occupazione entro tre mesi dalla data in cui hanno completato la loro partecipazione al progetto. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni che non frequentano corsi di istruzione e formazione (NEET) ammissibili ai profili di aiuto I (disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (disoccupati che necessitano di sostegno). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di un'offerta specifica di attivazione professionale (sotto forma di tirocini o formazioni o borse di studio) sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del singolo partecipante al progetto, sviluppando (eventualmente modificando) un piano d'azione individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati, come indicato nella legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 194 personas (K-93, M-101) de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en la región de Brest. El principal resultado del proyecto será: — al menos el 17 % de los participantes en el proyecto con discapacidad adquieren empleo (al menos el 35 % de los participantes en los proyectos desempleados de larga duración adquieren empleo para al menos el 48 % de los participantes en proyectos poco cualificados), al menos el 43 % de los participantes en el proyecto (excluidos los discapacitados, los desempleados de larga duración y los poco cualificados) adquieren empleo en el plazo de tres meses a partir de la fecha en que hayan completado su participación en el proyecto. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que no cursan estudios y formación (ninis) que pueden optar a los perfiles de ayuda I (desempleados activos) o al perfil de ayuda II (desempleados que necesitan ayuda). Como parte del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional (en forma de prácticas o formaciones o becas) irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en el proyecto, desarrollando (posiblemente modificando) un Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Autoridad aplicará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados, como se menciona en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Bresti piirkonnas töötute 194 alla 30-aastaste noorte (K-93, M-101) tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on: vähemalt 17 % puudega projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 35 % pikaajaliste töötute projektis osalejatest, asub tööle vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest, kes asuvad tööle vähemalt 43 % projektis osalejatest (v.a puudega, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad) kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega osale koolitustel (NEET-noored), kes vastavad I abiprofiilile (aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (töötus, mis vajab toetust). Projekti raames esitatakse iga osaleja jaoks konkreetne kutse aktiveerimise pakkumine (praktika, koolituse või stipendiumi vormis) enne projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsimist, mis on seotud individuaalse tegevuskava väljatöötamisega (võimaluse korral muutmisega). Selle põhjal kohaldab amet tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 194 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai Bresto regione, įsidarbinimo galimybes (K-93, M-101). Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 17 % projekto dalyvių su negalia įsidarbina ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių (išskyrus neįgalius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus) per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami jaunesni nei 30 metų asmenys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys (NEET) asmenys, turintys I pagalbos profilio (aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilio (nedarbo, kuriam reikalinga parama) reikalavimus. Kaip projekto dalis kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų profesinio aktyvumo pasiūlymą (stažuotes, mokymus ar stipendijas), prieš analizuojant individualaus projekto dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas â EUR rengimo (galbūt pakeitimo) individualaus veiksmų plano. Šiuo pagrindu biuras taikys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 194 osobe (K-93, M-101) mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u regiji Brest. Glavni rezultat projekta bit će: âEUR zapošljavanje od najmanje 17 % sudionika projekta s invaliditetom â EUR koji zapošljavaju najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 43 % sudionika projekta (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma kada su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje se ne obrazuju ili ne osposobljavaju (NEET-ovi) koji se kvalificiraju kao profili pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil pomoći II. (nezaposlenost za koju je potrebna potpora). Kao dio projekta za svakog sudionika, predstavljanje posebne ponude profesionalne aktivacije (u obliku pripravništva ili treninga ili stipendija) prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR izrade (moguće izmjene) pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 194 ατόμων (K-93, M-101) νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Βρέστης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων στο έργο — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ) που χαρακτηρίζονται ως προφίλ βοήθειας I (ενεργοί άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας II (ανεργία που απαιτεί στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή υποτροφιών), θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο — εκπόνηση (πιθανώς τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, το γραφείο θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση των θεσμών της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 194 ľudí (K-93, M-101) mladých do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v regióne Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: zamestnať najmenej 17 % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím â EUR Zamestnať najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 43 % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) kvalifikované ako profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (nezamestnanosť vyžadujúca podporu). V rámci projektu pre každého účastníka, predstavenie špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školení alebo grantov), bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu vypracovanie (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden Brestin alueen työttömien 194 henkilön (K-93, M-101) työllistettävyyttä. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 17 prosenttia vammaisista hankkeen osallistujista ottaa työpaikan vastaan vähintään 35 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista. Vähintään 48 prosenttia heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista ottaa työpaikan vähintään 43 prosentille hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja) enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he osallistuivat hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret), jotka on luokiteltu tukiprofiileiksi I (aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliksi II (tukea tarvitseva työttömyys). Osana hanketta kunkin osallistujan esittäessä ammatillisen aktivointitarjouksen (harjoittelun, koulutuksen tai apurahan muodossa) ennen yksittäisen hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (mahdollisesti muuttaminen) on laadittava erikseen. Tämän perusteella virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja 194 30 év alatti, munkanélküli személy (K-93, M-101) foglalkoztathatóságának növelése a Brest régióban. A projekt fő eredménye a következő lesz: a fogyatékossággal élő projekt résztvevőinek legalább 17%-a foglalkoztatja a tartósan munkanélküli projektek résztvevőinek legalább 35%-át, és a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt résztvevőinek legalább 43%-a (kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket) az alacsony képzettségű projekt résztvevőinek legalább 48%-át foglalkoztatja. A projekt olyan 30 év alatti személyeket támogat, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (NEET-fiatalok), akik az I. támogatási profilnak (aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilnak (támogatást igénylő munkanélküliek) minősülnek. Az egyes résztvevőknek szóló projekt részeként (gyakorlatok, képzések vagy támogatások formájában) konkrét szakmai aktiválási ajánlatot nyújtanak be az egyes projektrésztvevők készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előtt (lehetséges módosítás) az egyéni cselekvési terv kidolgozásakor. Ennek alapján a hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvényben foglaltak szerint. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 194 osob (K-93, M-101) mladých do 30 let nezaměstnaných v regionu Brestu. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR Zaměstnání nejméně 17 % účastníků projektu se zdravotním postižením zaměstnaných nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu › Zaměstnání nejméně 48 % účastníků projektu s nízkou kvalifikací zaměstnaných nejméně 43 % účastníků projektu (kromě zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET), které jsou kvalifikovány jako profily pomoci I (aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (nezaměstnanost vyžadující podporu). V rámci projektu pro každého účastníka, předložení konkrétní nabídky profesní aktivace (ve formě stáží nebo školení či grantů), bude předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů jednotlivých účastníků projektu › vypracování (případná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad používat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to 194 cilvēku (K-93, M-101) nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Brestas reģionā. Projekta galvenais rezultāts būs: â EUR uzsākot darbu ar vismaz 17 % no invalīdi projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 48 % no mazkvalificētu projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 43 % no projekta dalībniekiem (izņemot invalīdu, ilgtermiņa bezdarbnieki, un zemas kvalifikācijas) periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET), kas kvalificēti kā I atbalsta profili (aktīvi bezdarbnieki) vai II atbalsta profils (bezdarbnieks, kam vajadzīgs atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (praktikantiem vai apmācībām vai stipendijām) pirms individuālā rīcības plāna izstrādes (iespējams, modifikācijas) individuālā projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, birojs piemēros pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 194 duine (K-93, M-101) atá faoi bhun 30 bliain d’aois agus atá dífhostaithe i réigiún Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR dul i mbun fostaíochta ar a laghad 17 % de rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 35 % de rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna âEUR ag glacadh le fostaíocht ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, agus ar bheagán oiliúna) laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna) atá cáilithe mar phróifílí cabhrach I (daoine dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl chabhrach II (dífhostaíocht óna dteastaíonn tacaíocht). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, i láthair tairiscint ar leith de gníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm cúrsaí oiliúna nó oiliúna nó deontais), Beidh roimh anailís ar na scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair â EUR forbairt (b’fhéidir modhnú) den Phlean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, beidh feidhm ag an oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 194 ljudi (K-93, M-101) mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v regiji Brest. Glavni rezultat projekta bo: ob zaposlitvi vsaj 17 % udeležencev projekta z invalidnostjo, ki se zaposlijo z vsaj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 48 % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 43 % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih), v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) in so opredeljene kot profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (brezposelnost, ki potrebuje podporo). Kot del projekta za vsakega udeleženca, ki predstavlja posebno ponudbo strokovne aktivacije (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev), bo pred analizo spretnosti, nagnjenosti in strokovnih problemov posameznega udeleženca projekta â EUR laboration (morebitna sprememba) posameznega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo urad uporabljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 194 души (К-93, М-101) на младежи под 30-годишна възраст, които са безработни в Бресткия регион. Основният резултат от проекта ще бъде: започване на работа от най-малко 17 % от участниците в проекти с увреждания, които започват работа от най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници в проекти, които започват работа с най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници в проекти, които започват работа от най-малко 43 % от участниците в проекта (с изключение на лицата с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица) в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица под 30-годишна възраст, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET), квалифицирани като профили на помощ I (активно безработни) или като профил на помощта II (безработица, която се нуждае от подкрепа). Като част от проекта за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове или обучения или безвъзмездни средства) ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на отделния участник в проекта, който разработва (евентуално модификация) на индивидуалния план за действие. На тази основа службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 194 persuna (K-93, M-101) ta’ żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fir-reġjun ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: â EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 17 % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 48 % tal-parteċipanti tal-proġett b’ħiliet baxxi â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett (esklużi b’diżabilità, fit-tul qiegħda, u b’ħiliet baxxi) f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena, li mhumiex f’edukazzjoni jew taħriġ (NEETs) ikkwalifikati bħala profili ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ għajnuna II (qgħad li jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta ‘attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew taħriġ jew għotjiet), se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali elaborazzjoni (possibbilment modifika) tal-Pjan ta ‘Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-uffiċċju se japplika servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 194 pessoas (K-93, M-101) de jovens com menos de 30 anos de idade desempregados na região de Brest. O principal resultado do projeto será: a entrada em emprego de, pelo menos, 17 % dos participantes em projetos com deficiência âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto desempregados de longa duração âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 48 % dos participantes em projetos pouco qualificados âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto (excluindo deficientes, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que não estão em formação (NEET) qualificadas como perfis de auxílio I (desempregado ativo) ou perfil de ajuda II (desemprego que carece de apoio). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios, formações ou bolsas) precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais da elaboração (eventualmente de modificação) do plano de ação individual do participante no projeto. Nesta base, o Gabinete aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 194 personer (K-93, M-101) af unge under 30 år, der er arbejdsløse i Brest-regionen. Det vigtigste resultat af projektet vil være: âEUR at tage beskæftigelse af mindst 17 % af de handicappede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse med mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 48 % af de lavtuddannede projektdeltagere â EUR, der tager beskæftigelse af mindst 43 % af projektdeltagerne (undtagen handicappede, langtidsledige og lavtuddannede) inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer under 30 år, som ikke er under uddannelse (NEET'er), og som er kvalificeret som støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (arbejdsløshed, der kræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller kurser eller stipendier) gå forud for en analyse af den enkelte projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer › udarbejdelse (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 194 de persoane (K-93, M-101) de tineri cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în regiunea Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 17 % dintre participanții la proiect cu handicap â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 35 % dintre participanții la proiect șomeri de lungă durată â EUR care au un loc de muncă cu cel puțin 48 % dintre participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 43 % dintre participanții la proiect (excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați) într-o perioadă de până la trei luni de la data la care aceștia și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) calificate drept profiluri de ajutor I (șomer activ) sau profil de ajutor II (șomaj care necesită sprijin). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii, cursuri de formare sau granturi), va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect individual â EUR elaborarea (posibil modificare) a planului individual de acțiune. Pe această bază, biroul va aplica serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 194 personer (K-93, M-101) för unga under 30 år som är arbetslösa i Brest-regionen. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: â EUR som börjar arbeta av minst 17 % av projektdeltagarna med funktionsnedsättning â EUR som börjar arbeta med minst 35 % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta med minst 48 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta av minst 43 % av projektdeltagarna (exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade) inom en period på upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som inte går i allmän eller yrkesinriktad utbildning och som är kvalificerade som biståndsprofil I (aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (arbetslöshet som kräver stöd). Som en del av projektet för varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik eller utbildning eller stipendier) att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att utarbeta (eventuellt ändringar) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer kontoret att tillämpa de tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner på lämpligt sätt. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P03/16
0 references