Co-Active (Q4039113): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, nl, fr, de, it, es, sv, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kaasaktiivne | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bendra veikla | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Koaktivno djelovanje | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνενεργός | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spoluaktívni | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yhteistoiminnallinen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Współaktywność | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Társaktív | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Spoluúčinná | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Līdzdarbojas | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comhghníomhach | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Soaktivna | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Съвместно действие | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Koattività | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Coagir | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fælles aktiviteter | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
CO-activă | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4039113 в Швеция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 u Švedskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 Svédországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 ve Švédsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 i Sverige | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4039113 in Zweden | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 Rootsis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4039113 Ruotsissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4039113 en Suède | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 in Schweden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4039113 στη Σουηδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4039113 sa tSualainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4039113 in Svezia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4039113 Zviedrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4039113 Švedijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4039113 fl-Isvezja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 w Szwecji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4039113 na Suécia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4039113 în Suedia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 vo Švédsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 na Švedskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4039113 en Suecia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4039113 i Sverige | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tõrjutus ja mittevajalikkus on tragöödia üksikisikule, peredele ja kogu kogukonnale. Tööturult kõige kaugemal olevad rühmad muutuvad üha suuremaks töötute osakaaluks. Nende hulka kuuluvad need, kes on puudega, üle 55-aastased, kellel on madal haridustase või kes ei ole sündinud Euroopas. Tööhõiveameti uue prognoosi kohaselt moodustavad nad 2018. aastal eeldatavasti 80 % töötutest. Selle projektiga arendame, kooskõlastame ja edastame häid tavasid töö integreerimiseks kahes Västerbotteni linnas – Skellefteås ja Norsjös. Projekti sihtrühmad on haiguspuhkusel, töötud ja keeleõpet vajavad inimesed. Lähtudes vajadustest, mille oleme kindlaks teinud piirkondlike ja kohalike arengukavade aruannetest ja uuringutest ning sihtrühmade eest vastutavatest asutustest, töötame välja uued uuenduslikud töömeetodid. Edukas tööturule integreerimine peaks tuginema mõjule, terviklikule seisukohale, ajale ja järjepidevusele, olenemata sellest, kas olete töötu, haige või vajate keeleõpet. Iga algatus on ainulaadne ja seda tuleb kohandada igale üksikisikule, mis tähendab, et projektis osalejad võivad varieeruda. Selle projekti raames soovime tuua sotsiaalmajanduse sidusrühmad kokku avaliku sektori, esmatasandi tervishoiu ning piirkondade kaubanduse ja tööstusega, et töötada välja uusi viise, kuidas anda tööturule integreerumist vajavatele inimestele võimalus aktiivselt mõjutada oma teed tagasi tööle mõju ja järjepidevuse kaudu. Soovime luua tõhusamad teed meditsiinilise rehabilitatsiooni ja tööhõive rehabilitatsiooni vahel. Me tahame tugineda juba väljakujunenud koostööle, mis eksisteerib paljude taastusravis osalejate vahel avalikus ja vabatahtlikus sektoris ning piirkondlikus majanduses. Me tahame vähendada soolist segregatsiooni tööturul, pakkudes osalejatele ja tööstusele suunatud koolitust. Võimaldada äriringkondadel ja luua sihtrühmale võimalusi rohkemate töökohtade loomiseks, mõjutades hoiakuid, määrates kindlaks uued ülesanded, tööjaamad keeleõppeks ja toetades uute sotsiaalsete ettevõtete arengut. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tõrjutus ja mittevajalikkus on tragöödia üksikisikule, peredele ja kogu kogukonnale. Tööturult kõige kaugemal olevad rühmad muutuvad üha suuremaks töötute osakaaluks. Nende hulka kuuluvad need, kes on puudega, üle 55-aastased, kellel on madal haridustase või kes ei ole sündinud Euroopas. Tööhõiveameti uue prognoosi kohaselt moodustavad nad 2018. aastal eeldatavasti 80 % töötutest. Selle projektiga arendame, kooskõlastame ja edastame häid tavasid töö integreerimiseks kahes Västerbotteni linnas – Skellefteås ja Norsjös. Projekti sihtrühmad on haiguspuhkusel, töötud ja keeleõpet vajavad inimesed. Lähtudes vajadustest, mille oleme kindlaks teinud piirkondlike ja kohalike arengukavade aruannetest ja uuringutest ning sihtrühmade eest vastutavatest asutustest, töötame välja uued uuenduslikud töömeetodid. Edukas tööturule integreerimine peaks tuginema mõjule, terviklikule seisukohale, ajale ja järjepidevusele, olenemata sellest, kas olete töötu, haige või vajate keeleõpet. Iga algatus on ainulaadne ja seda tuleb kohandada igale üksikisikule, mis tähendab, et projektis osalejad võivad varieeruda. Selle projekti raames soovime tuua sotsiaalmajanduse sidusrühmad kokku avaliku sektori, esmatasandi tervishoiu ning piirkondade kaubanduse ja tööstusega, et töötada välja uusi viise, kuidas anda tööturule integreerumist vajavatele inimestele võimalus aktiivselt mõjutada oma teed tagasi tööle mõju ja järjepidevuse kaudu. Soovime luua tõhusamad teed meditsiinilise rehabilitatsiooni ja tööhõive rehabilitatsiooni vahel. Me tahame tugineda juba väljakujunenud koostööle, mis eksisteerib paljude taastusravis osalejate vahel avalikus ja vabatahtlikus sektoris ning piirkondlikus majanduses. Me tahame vähendada soolist segregatsiooni tööturul, pakkudes osalejatele ja tööstusele suunatud koolitust. Võimaldada äriringkondadel ja luua sihtrühmale võimalusi rohkemate töökohtade loomiseks, mõjutades hoiakuid, määrates kindlaks uued ülesanded, tööjaamad keeleõppeks ja toetades uute sotsiaalsete ettevõtete arengut. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tõrjutus ja mittevajalikkus on tragöödia üksikisikule, peredele ja kogu kogukonnale. Tööturult kõige kaugemal olevad rühmad muutuvad üha suuremaks töötute osakaaluks. Nende hulka kuuluvad need, kes on puudega, üle 55-aastased, kellel on madal haridustase või kes ei ole sündinud Euroopas. Tööhõiveameti uue prognoosi kohaselt moodustavad nad 2018. aastal eeldatavasti 80 % töötutest. Selle projektiga arendame, kooskõlastame ja edastame häid tavasid töö integreerimiseks kahes Västerbotteni linnas – Skellefteås ja Norsjös. Projekti sihtrühmad on haiguspuhkusel, töötud ja keeleõpet vajavad inimesed. Lähtudes vajadustest, mille oleme kindlaks teinud piirkondlike ja kohalike arengukavade aruannetest ja uuringutest ning sihtrühmade eest vastutavatest asutustest, töötame välja uued uuenduslikud töömeetodid. Edukas tööturule integreerimine peaks tuginema mõjule, terviklikule seisukohale, ajale ja järjepidevusele, olenemata sellest, kas olete töötu, haige või vajate keeleõpet. Iga algatus on ainulaadne ja seda tuleb kohandada igale üksikisikule, mis tähendab, et projektis osalejad võivad varieeruda. Selle projekti raames soovime tuua sotsiaalmajanduse sidusrühmad kokku avaliku sektori, esmatasandi tervishoiu ning piirkondade kaubanduse ja tööstusega, et töötada välja uusi viise, kuidas anda tööturule integreerumist vajavatele inimestele võimalus aktiivselt mõjutada oma teed tagasi tööle mõju ja järjepidevuse kaudu. Soovime luua tõhusamad teed meditsiinilise rehabilitatsiooni ja tööhõive rehabilitatsiooni vahel. Me tahame tugineda juba väljakujunenud koostööle, mis eksisteerib paljude taastusravis osalejate vahel avalikus ja vabatahtlikus sektoris ning piirkondlikus majanduses. Me tahame vähendada soolist segregatsiooni tööturul, pakkudes osalejatele ja tööstusele suunatud koolitust. Võimaldada äriringkondadel ja luua sihtrühmale võimalusi rohkemate töökohtade loomiseks, mõjutades hoiakuid, määrates kindlaks uued ülesanded, tööjaamad keeleõppeks ja toetades uute sotsiaalsete ettevõtete arengut. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Atskirtis ir ne jausmas, kad reikia, yra tragedija individui, šeimoms ir visai bendruomenei. Grupės, kurios yra labiausiai nutolusios nuo darbo rinkos, taps vis didesne bedarbių dalimi. Tarp jų yra neįgalieji, vyresni nei 55 m., turintys žemą išsilavinimą arba negimę Europoje. Tikimasi, kad 2018 m. pagal naują užimtumo tarnybos prognozę jie sudarys 80 proc. bedarbių. Šiuo projektu plėtosime, koordinuosime ir perduosime gerąją darbo integracijos praktiką dviejuose Västerbotten miestuose – Skellefteå ir Norsjö. Projekto tikslinės grupės yra laikinojo nedarbingumo atostogos, bedarbiai ir žmonės, kuriems reikia kalbų mokymo. Atsižvelgdami į poreikius, kuriuos nustatėme iš regioninių ir vietos plėtros planų ataskaitų ir tyrimų bei už tikslines grupes atsakingų valdžios institucijų, parengsime naujus naujoviškus darbo metodus. Sėkminga integracija į darbo rinką turėtų būti grindžiama įtaka, holistiniu požiūriu, laiku ir tęstinumu, neatsižvelgiant į tai, ar esate bedarbis, sergate ar jums reikia mokytis kalbos. Kiekviena iniciatyva yra unikali ir turi būti pritaikyta kiekvienam asmeniui, o tai reiškia, kad projekto veikloje dalyvaujantys dalyviai gali skirtis. Šiame projekte norime, kad socialinės ekonomikos suinteresuotosios šalys kartu su viešuoju sektoriumi, pirmine sveikatos priežiūra ir regionų prekyba bei pramone sukurtų naujų būdų, kaip suteikti žmonėms, kuriems reikia darbo integracijos, galimybę aktyviai paveikti savo kelią atgal į darbą per įtaką ir tęstinumą. Norime nustatyti veiksmingesnius kelius tarp medicininės reabilitacijos ir darbo reabilitacijos. Norime remtis jau įtvirtintu bendradarbiavimu tarp daugelio viešojo ir savanoriškos veiklos sektorių subjektų ir regioninės ekonomikos. Norime sumažinti lyčių segregaciją darbo rinkoje per tikslinius mokymus dalyviams ir pramonei. Sudaryti sąlygas verslo bendruomenei ir sukurti daugiau darbo vietų tikslinei grupei darant įtaką požiūriui, nustatyti naujas užduotis, darbo vietas kalbų mokymui ir remti naujų socialinių įmonių kūrimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Atskirtis ir ne jausmas, kad reikia, yra tragedija individui, šeimoms ir visai bendruomenei. Grupės, kurios yra labiausiai nutolusios nuo darbo rinkos, taps vis didesne bedarbių dalimi. Tarp jų yra neįgalieji, vyresni nei 55 m., turintys žemą išsilavinimą arba negimę Europoje. Tikimasi, kad 2018 m. pagal naują užimtumo tarnybos prognozę jie sudarys 80 proc. bedarbių. Šiuo projektu plėtosime, koordinuosime ir perduosime gerąją darbo integracijos praktiką dviejuose Västerbotten miestuose – Skellefteå ir Norsjö. Projekto tikslinės grupės yra laikinojo nedarbingumo atostogos, bedarbiai ir žmonės, kuriems reikia kalbų mokymo. Atsižvelgdami į poreikius, kuriuos nustatėme iš regioninių ir vietos plėtros planų ataskaitų ir tyrimų bei už tikslines grupes atsakingų valdžios institucijų, parengsime naujus naujoviškus darbo metodus. Sėkminga integracija į darbo rinką turėtų būti grindžiama įtaka, holistiniu požiūriu, laiku ir tęstinumu, neatsižvelgiant į tai, ar esate bedarbis, sergate ar jums reikia mokytis kalbos. Kiekviena iniciatyva yra unikali ir turi būti pritaikyta kiekvienam asmeniui, o tai reiškia, kad projekto veikloje dalyvaujantys dalyviai gali skirtis. Šiame projekte norime, kad socialinės ekonomikos suinteresuotosios šalys kartu su viešuoju sektoriumi, pirmine sveikatos priežiūra ir regionų prekyba bei pramone sukurtų naujų būdų, kaip suteikti žmonėms, kuriems reikia darbo integracijos, galimybę aktyviai paveikti savo kelią atgal į darbą per įtaką ir tęstinumą. Norime nustatyti veiksmingesnius kelius tarp medicininės reabilitacijos ir darbo reabilitacijos. Norime remtis jau įtvirtintu bendradarbiavimu tarp daugelio viešojo ir savanoriškos veiklos sektorių subjektų ir regioninės ekonomikos. Norime sumažinti lyčių segregaciją darbo rinkoje per tikslinius mokymus dalyviams ir pramonei. Sudaryti sąlygas verslo bendruomenei ir sukurti daugiau darbo vietų tikslinei grupei darant įtaką požiūriui, nustatyti naujas užduotis, darbo vietas kalbų mokymui ir remti naujų socialinių įmonių kūrimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Atskirtis ir ne jausmas, kad reikia, yra tragedija individui, šeimoms ir visai bendruomenei. Grupės, kurios yra labiausiai nutolusios nuo darbo rinkos, taps vis didesne bedarbių dalimi. Tarp jų yra neįgalieji, vyresni nei 55 m., turintys žemą išsilavinimą arba negimę Europoje. Tikimasi, kad 2018 m. pagal naują užimtumo tarnybos prognozę jie sudarys 80 proc. bedarbių. Šiuo projektu plėtosime, koordinuosime ir perduosime gerąją darbo integracijos praktiką dviejuose Västerbotten miestuose – Skellefteå ir Norsjö. Projekto tikslinės grupės yra laikinojo nedarbingumo atostogos, bedarbiai ir žmonės, kuriems reikia kalbų mokymo. Atsižvelgdami į poreikius, kuriuos nustatėme iš regioninių ir vietos plėtros planų ataskaitų ir tyrimų bei už tikslines grupes atsakingų valdžios institucijų, parengsime naujus naujoviškus darbo metodus. Sėkminga integracija į darbo rinką turėtų būti grindžiama įtaka, holistiniu požiūriu, laiku ir tęstinumu, neatsižvelgiant į tai, ar esate bedarbis, sergate ar jums reikia mokytis kalbos. Kiekviena iniciatyva yra unikali ir turi būti pritaikyta kiekvienam asmeniui, o tai reiškia, kad projekto veikloje dalyvaujantys dalyviai gali skirtis. Šiame projekte norime, kad socialinės ekonomikos suinteresuotosios šalys kartu su viešuoju sektoriumi, pirmine sveikatos priežiūra ir regionų prekyba bei pramone sukurtų naujų būdų, kaip suteikti žmonėms, kuriems reikia darbo integracijos, galimybę aktyviai paveikti savo kelią atgal į darbą per įtaką ir tęstinumą. Norime nustatyti veiksmingesnius kelius tarp medicininės reabilitacijos ir darbo reabilitacijos. Norime remtis jau įtvirtintu bendradarbiavimu tarp daugelio viešojo ir savanoriškos veiklos sektorių subjektų ir regioninės ekonomikos. Norime sumažinti lyčių segregaciją darbo rinkoje per tikslinius mokymus dalyviams ir pramonei. Sudaryti sąlygas verslo bendruomenei ir sukurti daugiau darbo vietų tikslinei grupei darant įtaką požiūriui, nustatyti naujas užduotis, darbo vietas kalbų mokymui ir remti naujų socialinių įmonių kūrimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Isključenost i ne osjećaj potreban je tragedija za pojedinca, za obitelji i za cijelu zajednicu. Skupine koje su najudaljenije od tržišta rada postat će sve veći udio nezaposlenih. Među njima su osobe s invaliditetom starije od 55 godina koje imaju nisku razinu obrazovanja ili nisu rođene u Europi. Očekuje se da će 2018. činiti 80 % nezaposlenih prema novom predviđanju Ureda za zapošljavanje. Ovim projektom razvijat ćemo, koordinirati i prenositi dobre prakse za radnu integraciju u dva grada u Västerbottenu – Skellefteå i Norsjöu. Ciljne skupine projekta su na bolovanju, nezaposlenima i osobama kojima je potrebna jezična obuka. Na temelju potreba koje smo utvrdili u izvješćima i studijama regionalnih i lokalnih razvojnih planova te tijelima nadležnima za ciljne skupine razvit ćemo nove inovativne metode rada. Uspješna integracija na tržište rada trebala bi se temeljiti na utjecaju, holističkom stajalištu, vremenu i kontinuitetu bez obzira na to jeste li nezaposleni, bolesni ili im je potrebna jezična obuka. Svaka je inicijativa jedinstvena i treba je prilagoditi svakom pojedincu, što znači da se vrijeme u kojem sudionici sudjeluju u projektnim aktivnostima može razlikovati. U ovom projektu želimo uključiti dionike iz socijalne ekonomije zajedno s javnim sektorom, primarnom zdravstvenom skrbi i regijama trgovine i industrije da razviju nove načine kako bi ljudima kojima je potrebna integracija radne snage pružili priliku da aktivno utječu na njihov put natrag u rad kroz utjecaj i kontinuitet. Želimo uspostaviti učinkovitije putove između medicinske rehabilitacije i rehabilitacije na radnom mjestu. Želimo se nadovezati na već uspostavljenu suradnju između mnogih aktera rehabilitacije u javnom i dobrovoljnom sektoru te regionalnog gospodarstva. Želimo smanjiti rodnu segregaciju na tržištu rada ciljanim osposobljavanjem sudionika i industrije. Omogućiti poslovnoj zajednici i stvoriti prilike za više radnih mjesta za ciljnu skupinu utjecanjem na stavove, utvrđivanjem novih zadataka, radnih mjesta za jezično osposobljavanje i podupiranjem razvoja novih socijalnih poduzeća. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Isključenost i ne osjećaj potreban je tragedija za pojedinca, za obitelji i za cijelu zajednicu. Skupine koje su najudaljenije od tržišta rada postat će sve veći udio nezaposlenih. Među njima su osobe s invaliditetom starije od 55 godina koje imaju nisku razinu obrazovanja ili nisu rođene u Europi. Očekuje se da će 2018. činiti 80 % nezaposlenih prema novom predviđanju Ureda za zapošljavanje. Ovim projektom razvijat ćemo, koordinirati i prenositi dobre prakse za radnu integraciju u dva grada u Västerbottenu – Skellefteå i Norsjöu. Ciljne skupine projekta su na bolovanju, nezaposlenima i osobama kojima je potrebna jezična obuka. Na temelju potreba koje smo utvrdili u izvješćima i studijama regionalnih i lokalnih razvojnih planova te tijelima nadležnima za ciljne skupine razvit ćemo nove inovativne metode rada. Uspješna integracija na tržište rada trebala bi se temeljiti na utjecaju, holističkom stajalištu, vremenu i kontinuitetu bez obzira na to jeste li nezaposleni, bolesni ili im je potrebna jezična obuka. Svaka je inicijativa jedinstvena i treba je prilagoditi svakom pojedincu, što znači da se vrijeme u kojem sudionici sudjeluju u projektnim aktivnostima može razlikovati. U ovom projektu želimo uključiti dionike iz socijalne ekonomije zajedno s javnim sektorom, primarnom zdravstvenom skrbi i regijama trgovine i industrije da razviju nove načine kako bi ljudima kojima je potrebna integracija radne snage pružili priliku da aktivno utječu na njihov put natrag u rad kroz utjecaj i kontinuitet. Želimo uspostaviti učinkovitije putove između medicinske rehabilitacije i rehabilitacije na radnom mjestu. Želimo se nadovezati na već uspostavljenu suradnju između mnogih aktera rehabilitacije u javnom i dobrovoljnom sektoru te regionalnog gospodarstva. Želimo smanjiti rodnu segregaciju na tržištu rada ciljanim osposobljavanjem sudionika i industrije. Omogućiti poslovnoj zajednici i stvoriti prilike za više radnih mjesta za ciljnu skupinu utjecanjem na stavove, utvrđivanjem novih zadataka, radnih mjesta za jezično osposobljavanje i podupiranjem razvoja novih socijalnih poduzeća. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Isključenost i ne osjećaj potreban je tragedija za pojedinca, za obitelji i za cijelu zajednicu. Skupine koje su najudaljenije od tržišta rada postat će sve veći udio nezaposlenih. Među njima su osobe s invaliditetom starije od 55 godina koje imaju nisku razinu obrazovanja ili nisu rođene u Europi. Očekuje se da će 2018. činiti 80 % nezaposlenih prema novom predviđanju Ureda za zapošljavanje. Ovim projektom razvijat ćemo, koordinirati i prenositi dobre prakse za radnu integraciju u dva grada u Västerbottenu – Skellefteå i Norsjöu. Ciljne skupine projekta su na bolovanju, nezaposlenima i osobama kojima je potrebna jezična obuka. Na temelju potreba koje smo utvrdili u izvješćima i studijama regionalnih i lokalnih razvojnih planova te tijelima nadležnima za ciljne skupine razvit ćemo nove inovativne metode rada. Uspješna integracija na tržište rada trebala bi se temeljiti na utjecaju, holističkom stajalištu, vremenu i kontinuitetu bez obzira na to jeste li nezaposleni, bolesni ili im je potrebna jezična obuka. Svaka je inicijativa jedinstvena i treba je prilagoditi svakom pojedincu, što znači da se vrijeme u kojem sudionici sudjeluju u projektnim aktivnostima može razlikovati. U ovom projektu želimo uključiti dionike iz socijalne ekonomije zajedno s javnim sektorom, primarnom zdravstvenom skrbi i regijama trgovine i industrije da razviju nove načine kako bi ljudima kojima je potrebna integracija radne snage pružili priliku da aktivno utječu na njihov put natrag u rad kroz utjecaj i kontinuitet. Želimo uspostaviti učinkovitije putove između medicinske rehabilitacije i rehabilitacije na radnom mjestu. Želimo se nadovezati na već uspostavljenu suradnju između mnogih aktera rehabilitacije u javnom i dobrovoljnom sektoru te regionalnog gospodarstva. Želimo smanjiti rodnu segregaciju na tržištu rada ciljanim osposobljavanjem sudionika i industrije. Omogućiti poslovnoj zajednici i stvoriti prilike za više radnih mjesta za ciljnu skupinu utjecanjem na stavove, utvrđivanjem novih zadataka, radnih mjesta za jezično osposobljavanje i podupiranjem razvoja novih socijalnih poduzeća. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο αποκλεισμός και το αίσθημα που δεν χρειάζεται είναι μια τραγωδία για το άτομο, για τις οικογένειες και για ολόκληρη την κοινότητα. Οι ομάδες που είναι πιο απομακρυσμένες από την αγορά εργασίας θα γίνουν ένα ολοένα και μεγαλύτερο μερίδιο των ανέργων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται άτομα με ειδικές ανάγκες, άνω των 55 ετών, χαμηλής εκπαίδευσης ή δεν έχουν γεννηθεί στην Ευρώπη. Το 2018, αναμένεται να αποτελούν το 80 % των ανέργων σύμφωνα με μια νέα πρόβλεψη από το γραφείο απασχόλησης. Με αυτό το έργο, θα αναπτύξουμε, θα συντονίσουμε και θα μεταφέρουμε ορθές πρακτικές για την ένταξη στην εργασία σε δύο πόλεις στο Västerbotten — Skellefteå και Norsjö. Οι ομάδες-στόχοι του σχεδίου βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια, άνεργοι και άτομα που χρειάζονται γλωσσική κατάρτιση. Με βάση τις ανάγκες που εντοπίσαμε από εκθέσεις και μελέτες από περιφερειακά και τοπικά αναπτυξιακά σχέδια και τις αρχές που είναι αρμόδιες για τις ομάδες-στόχους, θα αναπτύξουμε νέες καινοτόμες μεθόδους εργασίας. Η επιτυχής ένταξη στην εργασία θα πρέπει να βασίζεται στην επιρροή, σε μια ολιστική άποψη, στον χρόνο και στη συνέχεια, ανεξάρτητα από το αν είστε άνεργοι, άρρωστοι ή χρειάζεστε γλωσσική κατάρτιση. Κάθε πρωτοβουλία είναι μοναδική και πρέπει να προσαρμόζεται σε κάθε άτομο, πράγμα που σημαίνει ότι ο χρόνος συμμετοχής των συμμετεχόντων στις δραστηριότητες του σχεδίου μπορεί να ποικίλλει. Σε αυτό το έργο, θέλουμε να φέρουμε τα ενδιαφερόμενα μέρη από την κοινωνική οικονομία μαζί με τον δημόσιο τομέα, την πρωτοβάθμια υγειονομική περίθαλψη και τις περιφέρειες εμπορίου και βιομηχανίας για να αναπτύξουν νέους τρόπους για να δώσουν στους ανθρώπους που έχουν ανάγκη εργασιακής ένταξης την ευκαιρία να επηρεάσουν ενεργά τον τρόπο επιστροφής τους στην εργασία μέσω επιρροής και συνέχειας. Θέλουμε να δημιουργήσουμε πιο αποτελεσματικές οδούς μεταξύ της ιατρικής αποκατάστασης και της αποκατάστασης της απασχόλησης. Θέλουμε να βασιστούμε στην ήδη καθιερωμένη συνεργασία που υπάρχει μεταξύ πολλών φορέων αποκατάστασης στον δημόσιο και εθελοντικό τομέα και στην περιφερειακή οικονομία. Θέλουμε να μειώσουμε τον διαχωρισμό των φύλων στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένης κατάρτισης για τους συμμετέχοντες και τη βιομηχανία. Να δώσει τη δυνατότητα στην επιχειρηματική κοινότητα και να δημιουργήσει ευκαιρίες για περισσότερες θέσεις εργασίας για την ομάδα-στόχο, επηρεάζοντας τις στάσεις, εντοπίζοντας νέα καθήκοντα, θέσεις εργασίας για γλωσσική κατάρτιση και υποστηρίζοντας την ανάπτυξη νέων κοινωνικών επιχειρήσεων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο αποκλεισμός και το αίσθημα που δεν χρειάζεται είναι μια τραγωδία για το άτομο, για τις οικογένειες και για ολόκληρη την κοινότητα. Οι ομάδες που είναι πιο απομακρυσμένες από την αγορά εργασίας θα γίνουν ένα ολοένα και μεγαλύτερο μερίδιο των ανέργων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται άτομα με ειδικές ανάγκες, άνω των 55 ετών, χαμηλής εκπαίδευσης ή δεν έχουν γεννηθεί στην Ευρώπη. Το 2018, αναμένεται να αποτελούν το 80 % των ανέργων σύμφωνα με μια νέα πρόβλεψη από το γραφείο απασχόλησης. Με αυτό το έργο, θα αναπτύξουμε, θα συντονίσουμε και θα μεταφέρουμε ορθές πρακτικές για την ένταξη στην εργασία σε δύο πόλεις στο Västerbotten — Skellefteå και Norsjö. Οι ομάδες-στόχοι του σχεδίου βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια, άνεργοι και άτομα που χρειάζονται γλωσσική κατάρτιση. Με βάση τις ανάγκες που εντοπίσαμε από εκθέσεις και μελέτες από περιφερειακά και τοπικά αναπτυξιακά σχέδια και τις αρχές που είναι αρμόδιες για τις ομάδες-στόχους, θα αναπτύξουμε νέες καινοτόμες μεθόδους εργασίας. Η επιτυχής ένταξη στην εργασία θα πρέπει να βασίζεται στην επιρροή, σε μια ολιστική άποψη, στον χρόνο και στη συνέχεια, ανεξάρτητα από το αν είστε άνεργοι, άρρωστοι ή χρειάζεστε γλωσσική κατάρτιση. Κάθε πρωτοβουλία είναι μοναδική και πρέπει να προσαρμόζεται σε κάθε άτομο, πράγμα που σημαίνει ότι ο χρόνος συμμετοχής των συμμετεχόντων στις δραστηριότητες του σχεδίου μπορεί να ποικίλλει. Σε αυτό το έργο, θέλουμε να φέρουμε τα ενδιαφερόμενα μέρη από την κοινωνική οικονομία μαζί με τον δημόσιο τομέα, την πρωτοβάθμια υγειονομική περίθαλψη και τις περιφέρειες εμπορίου και βιομηχανίας για να αναπτύξουν νέους τρόπους για να δώσουν στους ανθρώπους που έχουν ανάγκη εργασιακής ένταξης την ευκαιρία να επηρεάσουν ενεργά τον τρόπο επιστροφής τους στην εργασία μέσω επιρροής και συνέχειας. Θέλουμε να δημιουργήσουμε πιο αποτελεσματικές οδούς μεταξύ της ιατρικής αποκατάστασης και της αποκατάστασης της απασχόλησης. Θέλουμε να βασιστούμε στην ήδη καθιερωμένη συνεργασία που υπάρχει μεταξύ πολλών φορέων αποκατάστασης στον δημόσιο και εθελοντικό τομέα και στην περιφερειακή οικονομία. Θέλουμε να μειώσουμε τον διαχωρισμό των φύλων στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένης κατάρτισης για τους συμμετέχοντες και τη βιομηχανία. Να δώσει τη δυνατότητα στην επιχειρηματική κοινότητα και να δημιουργήσει ευκαιρίες για περισσότερες θέσεις εργασίας για την ομάδα-στόχο, επηρεάζοντας τις στάσεις, εντοπίζοντας νέα καθήκοντα, θέσεις εργασίας για γλωσσική κατάρτιση και υποστηρίζοντας την ανάπτυξη νέων κοινωνικών επιχειρήσεων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο αποκλεισμός και το αίσθημα που δεν χρειάζεται είναι μια τραγωδία για το άτομο, για τις οικογένειες και για ολόκληρη την κοινότητα. Οι ομάδες που είναι πιο απομακρυσμένες από την αγορά εργασίας θα γίνουν ένα ολοένα και μεγαλύτερο μερίδιο των ανέργων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται άτομα με ειδικές ανάγκες, άνω των 55 ετών, χαμηλής εκπαίδευσης ή δεν έχουν γεννηθεί στην Ευρώπη. Το 2018, αναμένεται να αποτελούν το 80 % των ανέργων σύμφωνα με μια νέα πρόβλεψη από το γραφείο απασχόλησης. Με αυτό το έργο, θα αναπτύξουμε, θα συντονίσουμε και θα μεταφέρουμε ορθές πρακτικές για την ένταξη στην εργασία σε δύο πόλεις στο Västerbotten — Skellefteå και Norsjö. Οι ομάδες-στόχοι του σχεδίου βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια, άνεργοι και άτομα που χρειάζονται γλωσσική κατάρτιση. Με βάση τις ανάγκες που εντοπίσαμε από εκθέσεις και μελέτες από περιφερειακά και τοπικά αναπτυξιακά σχέδια και τις αρχές που είναι αρμόδιες για τις ομάδες-στόχους, θα αναπτύξουμε νέες καινοτόμες μεθόδους εργασίας. Η επιτυχής ένταξη στην εργασία θα πρέπει να βασίζεται στην επιρροή, σε μια ολιστική άποψη, στον χρόνο και στη συνέχεια, ανεξάρτητα από το αν είστε άνεργοι, άρρωστοι ή χρειάζεστε γλωσσική κατάρτιση. Κάθε πρωτοβουλία είναι μοναδική και πρέπει να προσαρμόζεται σε κάθε άτομο, πράγμα που σημαίνει ότι ο χρόνος συμμετοχής των συμμετεχόντων στις δραστηριότητες του σχεδίου μπορεί να ποικίλλει. Σε αυτό το έργο, θέλουμε να φέρουμε τα ενδιαφερόμενα μέρη από την κοινωνική οικονομία μαζί με τον δημόσιο τομέα, την πρωτοβάθμια υγειονομική περίθαλψη και τις περιφέρειες εμπορίου και βιομηχανίας για να αναπτύξουν νέους τρόπους για να δώσουν στους ανθρώπους που έχουν ανάγκη εργασιακής ένταξης την ευκαιρία να επηρεάσουν ενεργά τον τρόπο επιστροφής τους στην εργασία μέσω επιρροής και συνέχειας. Θέλουμε να δημιουργήσουμε πιο αποτελεσματικές οδούς μεταξύ της ιατρικής αποκατάστασης και της αποκατάστασης της απασχόλησης. Θέλουμε να βασιστούμε στην ήδη καθιερωμένη συνεργασία που υπάρχει μεταξύ πολλών φορέων αποκατάστασης στον δημόσιο και εθελοντικό τομέα και στην περιφερειακή οικονομία. Θέλουμε να μειώσουμε τον διαχωρισμό των φύλων στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένης κατάρτισης για τους συμμετέχοντες και τη βιομηχανία. Να δώσει τη δυνατότητα στην επιχειρηματική κοινότητα και να δημιουργήσει ευκαιρίες για περισσότερες θέσεις εργασίας για την ομάδα-στόχο, επηρεάζοντας τις στάσεις, εντοπίζοντας νέα καθήκοντα, θέσεις εργασίας για γλωσσική κατάρτιση και υποστηρίζοντας την ανάπτυξη νέων κοινωνικών επιχειρήσεων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vylúčenie a nepociťovanie potreby je tragédia pre jednotlivca, rodiny a pre celú komunitu. Skupiny, ktoré sú najviac vzdialené od trhu práce, sa stanú čoraz väčším podielom nezamestnaných. Patria sem osoby, ktoré sú zdravotne postihnuté osoby vo veku nad 55 rokov, majú nízke vzdelanie alebo sa v Európe nenarodili. Očakáva sa, že v roku 2018 budú podľa novej predpovede úradu práce predstavovať 80 % nezamestnaných. S týmto projektom budeme rozvíjať, koordinovať a prenášať osvedčené postupy pre integráciu do práce v dvoch mestách Västerbotten – Skellefteå a Norsjö. Cieľové skupiny projektu sú na nemocenskej dovolenke, nezamestnaní a ľudia, ktorí potrebujú jazykovú prípravu. Na základe potrieb, ktoré sme identifikovali zo správ a štúdií z plánov regionálneho a miestneho rozvoja a orgánov zodpovedných za cieľové skupiny, vypracujeme nové inovatívne pracovné metódy. Úspešná integrácia do zamestnania by mala byť založená na vplyve, holistickom pohľade, čase a kontinuite bez ohľadu na to, či ste nezamestnaný, chorý alebo potrebujete jazykovú prípravu. Každá iniciatíva je jedinečná a musí byť prispôsobená každému jednotlivcovi, čo znamená, že čas účastníkov zapojených do projektových aktivít sa môže líšiť. V tomto projekte chceme spojiť zainteresované strany zo sociálneho hospodárstva s verejným sektorom, primárnou zdravotnou starostlivosťou a obchodom a priemyslom regiónov, aby vyvinuli nové spôsoby, ako dať ľuďom, ktorí potrebujú pracovnú integráciu, príležitosť aktívne ovplyvňovať ich cestu späť do práce prostredníctvom vplyvu a kontinuity. Chceme vytvoriť efektívnejšie cesty medzi lekárskou rehabilitáciou a rehabilitáciou v zamestnaní. Chceme stavať na už existujúcej spolupráci, ktorá existuje medzi mnohými rehabilitačnými aktérmi vo verejnom a dobrovoľnom sektore a v regionálnom hospodárstve. Chceme znížiť rodovú segregáciu na trhu práce prostredníctvom cielenej odbornej prípravy pre účastníkov a priemysel. Umožniť podnikateľskej komunite a vytvoriť príležitosti pre viac pracovných miest pre cieľovú skupinu prostredníctvom ovplyvňovania postojov, identifikácie nových úloh, pracovných staníc pre jazykové vzdelávanie a podpory rozvoja nových sociálnych podnikov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vylúčenie a nepociťovanie potreby je tragédia pre jednotlivca, rodiny a pre celú komunitu. Skupiny, ktoré sú najviac vzdialené od trhu práce, sa stanú čoraz väčším podielom nezamestnaných. Patria sem osoby, ktoré sú zdravotne postihnuté osoby vo veku nad 55 rokov, majú nízke vzdelanie alebo sa v Európe nenarodili. Očakáva sa, že v roku 2018 budú podľa novej predpovede úradu práce predstavovať 80 % nezamestnaných. S týmto projektom budeme rozvíjať, koordinovať a prenášať osvedčené postupy pre integráciu do práce v dvoch mestách Västerbotten – Skellefteå a Norsjö. Cieľové skupiny projektu sú na nemocenskej dovolenke, nezamestnaní a ľudia, ktorí potrebujú jazykovú prípravu. Na základe potrieb, ktoré sme identifikovali zo správ a štúdií z plánov regionálneho a miestneho rozvoja a orgánov zodpovedných za cieľové skupiny, vypracujeme nové inovatívne pracovné metódy. Úspešná integrácia do zamestnania by mala byť založená na vplyve, holistickom pohľade, čase a kontinuite bez ohľadu na to, či ste nezamestnaný, chorý alebo potrebujete jazykovú prípravu. Každá iniciatíva je jedinečná a musí byť prispôsobená každému jednotlivcovi, čo znamená, že čas účastníkov zapojených do projektových aktivít sa môže líšiť. V tomto projekte chceme spojiť zainteresované strany zo sociálneho hospodárstva s verejným sektorom, primárnou zdravotnou starostlivosťou a obchodom a priemyslom regiónov, aby vyvinuli nové spôsoby, ako dať ľuďom, ktorí potrebujú pracovnú integráciu, príležitosť aktívne ovplyvňovať ich cestu späť do práce prostredníctvom vplyvu a kontinuity. Chceme vytvoriť efektívnejšie cesty medzi lekárskou rehabilitáciou a rehabilitáciou v zamestnaní. Chceme stavať na už existujúcej spolupráci, ktorá existuje medzi mnohými rehabilitačnými aktérmi vo verejnom a dobrovoľnom sektore a v regionálnom hospodárstve. Chceme znížiť rodovú segregáciu na trhu práce prostredníctvom cielenej odbornej prípravy pre účastníkov a priemysel. Umožniť podnikateľskej komunite a vytvoriť príležitosti pre viac pracovných miest pre cieľovú skupinu prostredníctvom ovplyvňovania postojov, identifikácie nových úloh, pracovných staníc pre jazykové vzdelávanie a podpory rozvoja nových sociálnych podnikov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vylúčenie a nepociťovanie potreby je tragédia pre jednotlivca, rodiny a pre celú komunitu. Skupiny, ktoré sú najviac vzdialené od trhu práce, sa stanú čoraz väčším podielom nezamestnaných. Patria sem osoby, ktoré sú zdravotne postihnuté osoby vo veku nad 55 rokov, majú nízke vzdelanie alebo sa v Európe nenarodili. Očakáva sa, že v roku 2018 budú podľa novej predpovede úradu práce predstavovať 80 % nezamestnaných. S týmto projektom budeme rozvíjať, koordinovať a prenášať osvedčené postupy pre integráciu do práce v dvoch mestách Västerbotten – Skellefteå a Norsjö. Cieľové skupiny projektu sú na nemocenskej dovolenke, nezamestnaní a ľudia, ktorí potrebujú jazykovú prípravu. Na základe potrieb, ktoré sme identifikovali zo správ a štúdií z plánov regionálneho a miestneho rozvoja a orgánov zodpovedných za cieľové skupiny, vypracujeme nové inovatívne pracovné metódy. Úspešná integrácia do zamestnania by mala byť založená na vplyve, holistickom pohľade, čase a kontinuite bez ohľadu na to, či ste nezamestnaný, chorý alebo potrebujete jazykovú prípravu. Každá iniciatíva je jedinečná a musí byť prispôsobená každému jednotlivcovi, čo znamená, že čas účastníkov zapojených do projektových aktivít sa môže líšiť. V tomto projekte chceme spojiť zainteresované strany zo sociálneho hospodárstva s verejným sektorom, primárnou zdravotnou starostlivosťou a obchodom a priemyslom regiónov, aby vyvinuli nové spôsoby, ako dať ľuďom, ktorí potrebujú pracovnú integráciu, príležitosť aktívne ovplyvňovať ich cestu späť do práce prostredníctvom vplyvu a kontinuity. Chceme vytvoriť efektívnejšie cesty medzi lekárskou rehabilitáciou a rehabilitáciou v zamestnaní. Chceme stavať na už existujúcej spolupráci, ktorá existuje medzi mnohými rehabilitačnými aktérmi vo verejnom a dobrovoľnom sektore a v regionálnom hospodárstve. Chceme znížiť rodovú segregáciu na trhu práce prostredníctvom cielenej odbornej prípravy pre účastníkov a priemysel. Umožniť podnikateľskej komunite a vytvoriť príležitosti pre viac pracovných miest pre cieľovú skupinu prostredníctvom ovplyvňovania postojov, identifikácie nových úloh, pracovných staníc pre jazykové vzdelávanie a podpory rozvoja nových sociálnych podnikov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syrjäytyminen ja tarpeeton tunne on tragedia yksilölle, perheille ja koko yhteisölle. Ryhmät, jotka ovat kauimpana työmarkkinoista, tulevat yhä suuremmaksi osuudeksi työttömistä. Näitä ovat vammaiset, yli 55-vuotiaat, joilla on alhainen koulutustaso tai jotka eivät ole syntyneet Euroopassa. Työvoimatoimiston uuden ennusteen mukaan heidän odotetaan muodostavan 80 prosenttia työttömistä vuonna 2018. Tällä hankkeella kehitämme, koordinoimme ja siirrämme hyviä käytäntöjä työn integroimiseksi kahdessa Västerbottenin kaupungissa – Skellefteåssa ja Norsjössä. Hankkeen kohderyhmät ovat sairauslomalla, työttöminä ja kielikoulutuksen tarpeessa. Alueellisten ja paikallisten kehittämissuunnitelmien raporteissa ja tutkimuksissa sekä kohderyhmistä vastaavissa viranomaisissa havaittujen tarpeiden perusteella kehitämme uusia innovatiivisia työmenetelmiä. Onnistuneen työelämään integroitumisen tulisi perustua vaikutukseen, kokonaisvaltaiseen näkökulmaan, aikaan ja jatkuvuuteen riippumatta siitä, oletko työtön, sairas tai kielikoulutusta tarvitseva. Kukin aloite on ainutlaatuinen, ja se on mukautettava kuhunkin yksilöön, mikä tarkoittaa, että hankkeeseen osallistuvien aika voi vaihdella. Tässä hankkeessa haluamme tuoda yhteisötalouden sidosryhmiä yhteen julkisen sektorin, perusterveydenhuollon ja alueiden kaupan ja teollisuuden kanssa kehittämään uusia tapoja antaa työmarkkinoille integroitumista tarvitseville mahdollisuus vaikuttaa aktiivisesti työelämään vaikuttamisen ja jatkuvuuden avulla. Haluamme luoda tehokkaampia väyliä lääketieteellisen kuntoutuksen ja työllistymisen kuntoutuksen välille. Haluamme hyödyntää jo vakiintunutta yhteistyötä, jota tehdään monien julkisen ja vapaaehtoissektorin ja alueellisen talouden kuntoutusalan toimijoiden välillä. Haluamme vähentää sukupuolten eriytymistä työmarkkinoilla kohdennetulla koulutuksella osallistujille ja teollisuudelle. Mahdollistaa yritysmaailman ja luoda uusia työpaikkoja kohderyhmälle vaikuttamalla asenteisiin, määrittelemällä uusia tehtäviä, työpisteitä kielikoulutukseen ja tukemalla uusien sosiaalisten yritysten kehittämistä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syrjäytyminen ja tarpeeton tunne on tragedia yksilölle, perheille ja koko yhteisölle. Ryhmät, jotka ovat kauimpana työmarkkinoista, tulevat yhä suuremmaksi osuudeksi työttömistä. Näitä ovat vammaiset, yli 55-vuotiaat, joilla on alhainen koulutustaso tai jotka eivät ole syntyneet Euroopassa. Työvoimatoimiston uuden ennusteen mukaan heidän odotetaan muodostavan 80 prosenttia työttömistä vuonna 2018. Tällä hankkeella kehitämme, koordinoimme ja siirrämme hyviä käytäntöjä työn integroimiseksi kahdessa Västerbottenin kaupungissa – Skellefteåssa ja Norsjössä. Hankkeen kohderyhmät ovat sairauslomalla, työttöminä ja kielikoulutuksen tarpeessa. Alueellisten ja paikallisten kehittämissuunnitelmien raporteissa ja tutkimuksissa sekä kohderyhmistä vastaavissa viranomaisissa havaittujen tarpeiden perusteella kehitämme uusia innovatiivisia työmenetelmiä. Onnistuneen työelämään integroitumisen tulisi perustua vaikutukseen, kokonaisvaltaiseen näkökulmaan, aikaan ja jatkuvuuteen riippumatta siitä, oletko työtön, sairas tai kielikoulutusta tarvitseva. Kukin aloite on ainutlaatuinen, ja se on mukautettava kuhunkin yksilöön, mikä tarkoittaa, että hankkeeseen osallistuvien aika voi vaihdella. Tässä hankkeessa haluamme tuoda yhteisötalouden sidosryhmiä yhteen julkisen sektorin, perusterveydenhuollon ja alueiden kaupan ja teollisuuden kanssa kehittämään uusia tapoja antaa työmarkkinoille integroitumista tarvitseville mahdollisuus vaikuttaa aktiivisesti työelämään vaikuttamisen ja jatkuvuuden avulla. Haluamme luoda tehokkaampia väyliä lääketieteellisen kuntoutuksen ja työllistymisen kuntoutuksen välille. Haluamme hyödyntää jo vakiintunutta yhteistyötä, jota tehdään monien julkisen ja vapaaehtoissektorin ja alueellisen talouden kuntoutusalan toimijoiden välillä. Haluamme vähentää sukupuolten eriytymistä työmarkkinoilla kohdennetulla koulutuksella osallistujille ja teollisuudelle. Mahdollistaa yritysmaailman ja luoda uusia työpaikkoja kohderyhmälle vaikuttamalla asenteisiin, määrittelemällä uusia tehtäviä, työpisteitä kielikoulutukseen ja tukemalla uusien sosiaalisten yritysten kehittämistä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syrjäytyminen ja tarpeeton tunne on tragedia yksilölle, perheille ja koko yhteisölle. Ryhmät, jotka ovat kauimpana työmarkkinoista, tulevat yhä suuremmaksi osuudeksi työttömistä. Näitä ovat vammaiset, yli 55-vuotiaat, joilla on alhainen koulutustaso tai jotka eivät ole syntyneet Euroopassa. Työvoimatoimiston uuden ennusteen mukaan heidän odotetaan muodostavan 80 prosenttia työttömistä vuonna 2018. Tällä hankkeella kehitämme, koordinoimme ja siirrämme hyviä käytäntöjä työn integroimiseksi kahdessa Västerbottenin kaupungissa – Skellefteåssa ja Norsjössä. Hankkeen kohderyhmät ovat sairauslomalla, työttöminä ja kielikoulutuksen tarpeessa. Alueellisten ja paikallisten kehittämissuunnitelmien raporteissa ja tutkimuksissa sekä kohderyhmistä vastaavissa viranomaisissa havaittujen tarpeiden perusteella kehitämme uusia innovatiivisia työmenetelmiä. Onnistuneen työelämään integroitumisen tulisi perustua vaikutukseen, kokonaisvaltaiseen näkökulmaan, aikaan ja jatkuvuuteen riippumatta siitä, oletko työtön, sairas tai kielikoulutusta tarvitseva. Kukin aloite on ainutlaatuinen, ja se on mukautettava kuhunkin yksilöön, mikä tarkoittaa, että hankkeeseen osallistuvien aika voi vaihdella. Tässä hankkeessa haluamme tuoda yhteisötalouden sidosryhmiä yhteen julkisen sektorin, perusterveydenhuollon ja alueiden kaupan ja teollisuuden kanssa kehittämään uusia tapoja antaa työmarkkinoille integroitumista tarvitseville mahdollisuus vaikuttaa aktiivisesti työelämään vaikuttamisen ja jatkuvuuden avulla. Haluamme luoda tehokkaampia väyliä lääketieteellisen kuntoutuksen ja työllistymisen kuntoutuksen välille. Haluamme hyödyntää jo vakiintunutta yhteistyötä, jota tehdään monien julkisen ja vapaaehtoissektorin ja alueellisen talouden kuntoutusalan toimijoiden välillä. Haluamme vähentää sukupuolten eriytymistä työmarkkinoilla kohdennetulla koulutuksella osallistujille ja teollisuudelle. Mahdollistaa yritysmaailman ja luoda uusia työpaikkoja kohderyhmälle vaikuttamalla asenteisiin, määrittelemällä uusia tehtäviä, työpisteitä kielikoulutukseen ja tukemalla uusien sosiaalisten yritysten kehittämistä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wykluczenie i brak poczucia potrzeby jest tragedią dla jednostki, dla rodzin i dla całej społeczności. Grupy najbardziej oddalone od rynku pracy staną się coraz większym udziałem bezrobotnych. Należą do nich osoby niepełnosprawne, które ukończyły 55 lat, mają niski poziom wykształcenia lub nie urodziły się w Europie. Oczekuje się, że w 2018 r. będą stanowić 80 % bezrobotnych zgodnie z nową prognozą urzędu pracy. Dzięki temu projektowi będziemy rozwijać, koordynować i przekazywać dobre praktyki w zakresie integracji zawodowej w dwóch miastach Västerbotten – Skellefteå i Norsjö. Grupami docelowymi projektu są zwolnienia chorobowe, osoby bezrobotne i osoby potrzebujące szkoleń językowych. W oparciu o potrzeby zidentyfikowane przez Trybunał na podstawie sprawozdań i badań z planów rozwoju regionalnego i lokalnego oraz władz odpowiedzialnych za grupy docelowe opracujemy nowe innowacyjne metody pracy. Udana integracja zawodowa powinna opierać się na wpływach, całościowym punkcie widzenia, czasie i ciągłości, niezależnie od tego, czy jesteś bezrobotny, chory czy potrzebujesz szkolenia językowego. Każda inicjatywa jest wyjątkowa i musi być dostosowana do każdej osoby, co oznacza, że czas uczestników zaangażowanych w działania w ramach projektu może być różny. W ramach tego projektu chcemy, aby zainteresowane podmioty gospodarki społecznej wraz z sektorem publicznym, podstawową opieką zdrowotną oraz handlem i przemysłem regionalnym opracowały nowe sposoby na umożliwienie osobom potrzebującym integracji zawodowej aktywnego wpływu na ich drogę do pracy poprzez wpływy i ciągłość. Chcemy wytyczyć bardziej efektywne ścieżki między rehabilitacją medyczną a rehabilitacją zawodową. Chcemy opierać się na już istniejącej współpracy między wieloma podmiotami zajmującymi się rehabilitacją w sektorze publicznym i wolontariackim oraz w gospodarce regionalnej. Chcemy zmniejszyć segregację płciową na rynku pracy poprzez ukierunkowane szkolenia dla uczestników i przemysłu. Umożliwienie społeczności biznesowej i stworzenie możliwości tworzenia większej liczby miejsc pracy dla grupy docelowej poprzez wywieranie wpływu na postawy, identyfikowanie nowych zadań, stanowisk pracy dla szkoleń językowych oraz wspieranie rozwoju nowych przedsiębiorstw społecznych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wykluczenie i brak poczucia potrzeby jest tragedią dla jednostki, dla rodzin i dla całej społeczności. Grupy najbardziej oddalone od rynku pracy staną się coraz większym udziałem bezrobotnych. Należą do nich osoby niepełnosprawne, które ukończyły 55 lat, mają niski poziom wykształcenia lub nie urodziły się w Europie. Oczekuje się, że w 2018 r. będą stanowić 80 % bezrobotnych zgodnie z nową prognozą urzędu pracy. Dzięki temu projektowi będziemy rozwijać, koordynować i przekazywać dobre praktyki w zakresie integracji zawodowej w dwóch miastach Västerbotten – Skellefteå i Norsjö. Grupami docelowymi projektu są zwolnienia chorobowe, osoby bezrobotne i osoby potrzebujące szkoleń językowych. W oparciu o potrzeby zidentyfikowane przez Trybunał na podstawie sprawozdań i badań z planów rozwoju regionalnego i lokalnego oraz władz odpowiedzialnych za grupy docelowe opracujemy nowe innowacyjne metody pracy. Udana integracja zawodowa powinna opierać się na wpływach, całościowym punkcie widzenia, czasie i ciągłości, niezależnie od tego, czy jesteś bezrobotny, chory czy potrzebujesz szkolenia językowego. Każda inicjatywa jest wyjątkowa i musi być dostosowana do każdej osoby, co oznacza, że czas uczestników zaangażowanych w działania w ramach projektu może być różny. W ramach tego projektu chcemy, aby zainteresowane podmioty gospodarki społecznej wraz z sektorem publicznym, podstawową opieką zdrowotną oraz handlem i przemysłem regionalnym opracowały nowe sposoby na umożliwienie osobom potrzebującym integracji zawodowej aktywnego wpływu na ich drogę do pracy poprzez wpływy i ciągłość. Chcemy wytyczyć bardziej efektywne ścieżki między rehabilitacją medyczną a rehabilitacją zawodową. Chcemy opierać się na już istniejącej współpracy między wieloma podmiotami zajmującymi się rehabilitacją w sektorze publicznym i wolontariackim oraz w gospodarce regionalnej. Chcemy zmniejszyć segregację płciową na rynku pracy poprzez ukierunkowane szkolenia dla uczestników i przemysłu. Umożliwienie społeczności biznesowej i stworzenie możliwości tworzenia większej liczby miejsc pracy dla grupy docelowej poprzez wywieranie wpływu na postawy, identyfikowanie nowych zadań, stanowisk pracy dla szkoleń językowych oraz wspieranie rozwoju nowych przedsiębiorstw społecznych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wykluczenie i brak poczucia potrzeby jest tragedią dla jednostki, dla rodzin i dla całej społeczności. Grupy najbardziej oddalone od rynku pracy staną się coraz większym udziałem bezrobotnych. Należą do nich osoby niepełnosprawne, które ukończyły 55 lat, mają niski poziom wykształcenia lub nie urodziły się w Europie. Oczekuje się, że w 2018 r. będą stanowić 80 % bezrobotnych zgodnie z nową prognozą urzędu pracy. Dzięki temu projektowi będziemy rozwijać, koordynować i przekazywać dobre praktyki w zakresie integracji zawodowej w dwóch miastach Västerbotten – Skellefteå i Norsjö. Grupami docelowymi projektu są zwolnienia chorobowe, osoby bezrobotne i osoby potrzebujące szkoleń językowych. W oparciu o potrzeby zidentyfikowane przez Trybunał na podstawie sprawozdań i badań z planów rozwoju regionalnego i lokalnego oraz władz odpowiedzialnych za grupy docelowe opracujemy nowe innowacyjne metody pracy. Udana integracja zawodowa powinna opierać się na wpływach, całościowym punkcie widzenia, czasie i ciągłości, niezależnie od tego, czy jesteś bezrobotny, chory czy potrzebujesz szkolenia językowego. Każda inicjatywa jest wyjątkowa i musi być dostosowana do każdej osoby, co oznacza, że czas uczestników zaangażowanych w działania w ramach projektu może być różny. W ramach tego projektu chcemy, aby zainteresowane podmioty gospodarki społecznej wraz z sektorem publicznym, podstawową opieką zdrowotną oraz handlem i przemysłem regionalnym opracowały nowe sposoby na umożliwienie osobom potrzebującym integracji zawodowej aktywnego wpływu na ich drogę do pracy poprzez wpływy i ciągłość. Chcemy wytyczyć bardziej efektywne ścieżki między rehabilitacją medyczną a rehabilitacją zawodową. Chcemy opierać się na już istniejącej współpracy między wieloma podmiotami zajmującymi się rehabilitacją w sektorze publicznym i wolontariackim oraz w gospodarce regionalnej. Chcemy zmniejszyć segregację płciową na rynku pracy poprzez ukierunkowane szkolenia dla uczestników i przemysłu. Umożliwienie społeczności biznesowej i stworzenie możliwości tworzenia większej liczby miejsc pracy dla grupy docelowej poprzez wywieranie wpływu na postawy, identyfikowanie nowych zadań, stanowisk pracy dla szkoleń językowych oraz wspieranie rozwoju nowych przedsiębiorstw społecznych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A kirekesztés és a nem szükséges érzés tragédia az egyén, a családok és az egész közösség számára. A munkaerőpiactól legtávolabb eső csoportok a munkanélküliek egyre nagyobb része lesz. Ezek közé tartoznak azok, akik fogyatékkal élők, 55 év felettiek, alacsony iskolai végzettséggel rendelkeznek, vagy nem Európában születtek. A foglalkoztatási hivatal új előrejelzése szerint 2018-ban várhatóan a munkanélküliek 80%-át teszik ki. Ezzel a projekttel Västerbotten – Skellefteå és Norsjö – két városban fejlesztjük, koordináljuk és továbbítjuk a munkaintegrációval kapcsolatos bevált gyakorlatokat. A projekt célcsoportjai betegszabadságon vannak, munkanélküliek és nyelvi képzésre szoruló személyek. A regionális és helyi fejlesztési tervek jelentéseiből és tanulmányaiból, valamint a célcsoportokért felelős hatóságokból származó jelentések és tanulmányok alapján új, innovatív munkamódszereket fogunk kidolgozni. A sikeres munkaerő-piaci integrációnak befolyásra, holisztikus nézőpontra, időre és folyamatosságra kell épülnie, függetlenül attól, hogy Ön munkanélküli, beteg vagy nyelvi képzésre szorul. Az egyes kezdeményezések egyediek, és azokat az egyes egyénekhez kell igazítani, ami azt jelenti, hogy a projekttevékenységekben részt vevő résztvevők eltérő időt tölthetnek be. Ebben a projektben a szociális gazdaság szereplőit, az állami szektort, az egészségügyi alapellátást és a régiók kereskedelmét és iparát szeretnénk összehozni, hogy olyan új módszereket dolgozzanak ki, amelyek lehetővé teszik a munkaerő-piaci integrációra szorulók számára, hogy befolyással és folyamatossággal aktívan befolyásolják a munkába való visszatérésüket. Hatékonyabb utakat szeretnénk kialakítani az orvosi rehabilitáció és a foglalkoztatási rehabilitáció között. Az állami és az önkéntes szektor számos rehabilitációs szereplője, valamint a regionális gazdaság között már kialakult együttműködésre kívánunk építeni. Szeretnénk csökkenteni a nemi szegregációt a munkaerőpiacon a résztvevők és az ipar célzott képzése révén. Tegyék lehetővé az üzleti közösséget, és teremtsenek több munkahelyet a célcsoport számára azáltal, hogy befolyásolják az attitűdöket, új feladatokat és munkaállomásokat határoznak meg a nyelvi képzéshez, és támogatják az új szociális vállalkozások fejlődését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A kirekesztés és a nem szükséges érzés tragédia az egyén, a családok és az egész közösség számára. A munkaerőpiactól legtávolabb eső csoportok a munkanélküliek egyre nagyobb része lesz. Ezek közé tartoznak azok, akik fogyatékkal élők, 55 év felettiek, alacsony iskolai végzettséggel rendelkeznek, vagy nem Európában születtek. A foglalkoztatási hivatal új előrejelzése szerint 2018-ban várhatóan a munkanélküliek 80%-át teszik ki. Ezzel a projekttel Västerbotten – Skellefteå és Norsjö – két városban fejlesztjük, koordináljuk és továbbítjuk a munkaintegrációval kapcsolatos bevált gyakorlatokat. A projekt célcsoportjai betegszabadságon vannak, munkanélküliek és nyelvi képzésre szoruló személyek. A regionális és helyi fejlesztési tervek jelentéseiből és tanulmányaiból, valamint a célcsoportokért felelős hatóságokból származó jelentések és tanulmányok alapján új, innovatív munkamódszereket fogunk kidolgozni. A sikeres munkaerő-piaci integrációnak befolyásra, holisztikus nézőpontra, időre és folyamatosságra kell épülnie, függetlenül attól, hogy Ön munkanélküli, beteg vagy nyelvi képzésre szorul. Az egyes kezdeményezések egyediek, és azokat az egyes egyénekhez kell igazítani, ami azt jelenti, hogy a projekttevékenységekben részt vevő résztvevők eltérő időt tölthetnek be. Ebben a projektben a szociális gazdaság szereplőit, az állami szektort, az egészségügyi alapellátást és a régiók kereskedelmét és iparát szeretnénk összehozni, hogy olyan új módszereket dolgozzanak ki, amelyek lehetővé teszik a munkaerő-piaci integrációra szorulók számára, hogy befolyással és folyamatossággal aktívan befolyásolják a munkába való visszatérésüket. Hatékonyabb utakat szeretnénk kialakítani az orvosi rehabilitáció és a foglalkoztatási rehabilitáció között. Az állami és az önkéntes szektor számos rehabilitációs szereplője, valamint a regionális gazdaság között már kialakult együttműködésre kívánunk építeni. Szeretnénk csökkenteni a nemi szegregációt a munkaerőpiacon a résztvevők és az ipar célzott képzése révén. Tegyék lehetővé az üzleti közösséget, és teremtsenek több munkahelyet a célcsoport számára azáltal, hogy befolyásolják az attitűdöket, új feladatokat és munkaállomásokat határoznak meg a nyelvi képzéshez, és támogatják az új szociális vállalkozások fejlődését. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A kirekesztés és a nem szükséges érzés tragédia az egyén, a családok és az egész közösség számára. A munkaerőpiactól legtávolabb eső csoportok a munkanélküliek egyre nagyobb része lesz. Ezek közé tartoznak azok, akik fogyatékkal élők, 55 év felettiek, alacsony iskolai végzettséggel rendelkeznek, vagy nem Európában születtek. A foglalkoztatási hivatal új előrejelzése szerint 2018-ban várhatóan a munkanélküliek 80%-át teszik ki. Ezzel a projekttel Västerbotten – Skellefteå és Norsjö – két városban fejlesztjük, koordináljuk és továbbítjuk a munkaintegrációval kapcsolatos bevált gyakorlatokat. A projekt célcsoportjai betegszabadságon vannak, munkanélküliek és nyelvi képzésre szoruló személyek. A regionális és helyi fejlesztési tervek jelentéseiből és tanulmányaiból, valamint a célcsoportokért felelős hatóságokból származó jelentések és tanulmányok alapján új, innovatív munkamódszereket fogunk kidolgozni. A sikeres munkaerő-piaci integrációnak befolyásra, holisztikus nézőpontra, időre és folyamatosságra kell épülnie, függetlenül attól, hogy Ön munkanélküli, beteg vagy nyelvi képzésre szorul. Az egyes kezdeményezések egyediek, és azokat az egyes egyénekhez kell igazítani, ami azt jelenti, hogy a projekttevékenységekben részt vevő résztvevők eltérő időt tölthetnek be. Ebben a projektben a szociális gazdaság szereplőit, az állami szektort, az egészségügyi alapellátást és a régiók kereskedelmét és iparát szeretnénk összehozni, hogy olyan új módszereket dolgozzanak ki, amelyek lehetővé teszik a munkaerő-piaci integrációra szorulók számára, hogy befolyással és folyamatossággal aktívan befolyásolják a munkába való visszatérésüket. Hatékonyabb utakat szeretnénk kialakítani az orvosi rehabilitáció és a foglalkoztatási rehabilitáció között. Az állami és az önkéntes szektor számos rehabilitációs szereplője, valamint a regionális gazdaság között már kialakult együttműködésre kívánunk építeni. Szeretnénk csökkenteni a nemi szegregációt a munkaerőpiacon a résztvevők és az ipar célzott képzése révén. Tegyék lehetővé az üzleti közösséget, és teremtsenek több munkahelyet a célcsoport számára azáltal, hogy befolyásolják az attitűdöket, új feladatokat és munkaállomásokat határoznak meg a nyelvi képzéshez, és támogatják az új szociális vállalkozások fejlődését. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vyloučení a necítit potřebu je tragédie pro jednotlivce, rodiny a pro celou komunitu. Skupiny, které jsou nejvíce vzdáleny trhu práce, se stanou stále větším podílem nezaměstnaných. Patří mezi ně osoby se zdravotním postižením nad 55 let, které mají nízké vzdělání nebo se v Evropě nenarodily. Podle nové předpovědi úřadu práce se očekává, že v roce 2018 budou tvořit 80 procent nezaměstnaných. S tímto projektem budeme rozvíjet, koordinovat a přenášet osvědčené postupy pro pracovní integraci ve dvou městech ve Västerbotten – Skellefteå a Norsjö. Cílové skupiny projektu jsou na nemocenské dovolené, nezaměstnaní a lidé, kteří potřebují jazykovou přípravu. Na základě potřeb, které jsme zjistili na základě zpráv a studií z plánů regionálního a místního rozvoje a orgánů odpovědných za cílové skupiny, vypracujeme nové inovativní pracovní metody. Úspěšná pracovní integrace by měla být založena na vlivu, holistickém pohledu, čase a kontinuitě bez ohledu na to, zda jste nezaměstnaní, nemocní nebo potřebujete jazykovou přípravu. Každá iniciativa je jedinečná a musí být přizpůsobena každému jedinci, což znamená, že čas účastníků podílejících se na projektových činnostech se může lišit. V rámci tohoto projektu chceme spojit zúčastněné strany sociální ekonomiky s veřejným sektorem, primární zdravotní péčí a regiony obchodem a průmyslem, aby vyvinuly nové způsoby, jak dát lidem, kteří potřebují pracovní integraci, příležitost aktivně ovlivňovat jejich cestu zpět do práce prostřednictvím vlivu a kontinuity. Chceme zavést účinnější cesty mezi lékařskou rehabilitací a rehabilitací v zaměstnání. Chceme navázat na již navázanou spolupráci, která existuje mezi mnoha aktéry rehabilitace ve veřejném a dobrovolném sektoru a regionálním hospodářstvím. Chceme snížit genderovou segregaci na trhu práce cíleným školením pro účastníky a průmysl. Umožnit podnikatelskou sféru a vytvářet příležitosti pro více pracovních míst pro cílovou skupinu tím, že ovlivní postoje, určí nové úkoly, pracovní místa pro jazykové vzdělávání a podpoří rozvoj nových sociálních podniků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vyloučení a necítit potřebu je tragédie pro jednotlivce, rodiny a pro celou komunitu. Skupiny, které jsou nejvíce vzdáleny trhu práce, se stanou stále větším podílem nezaměstnaných. Patří mezi ně osoby se zdravotním postižením nad 55 let, které mají nízké vzdělání nebo se v Evropě nenarodily. Podle nové předpovědi úřadu práce se očekává, že v roce 2018 budou tvořit 80 procent nezaměstnaných. S tímto projektem budeme rozvíjet, koordinovat a přenášet osvědčené postupy pro pracovní integraci ve dvou městech ve Västerbotten – Skellefteå a Norsjö. Cílové skupiny projektu jsou na nemocenské dovolené, nezaměstnaní a lidé, kteří potřebují jazykovou přípravu. Na základě potřeb, které jsme zjistili na základě zpráv a studií z plánů regionálního a místního rozvoje a orgánů odpovědných za cílové skupiny, vypracujeme nové inovativní pracovní metody. Úspěšná pracovní integrace by měla být založena na vlivu, holistickém pohledu, čase a kontinuitě bez ohledu na to, zda jste nezaměstnaní, nemocní nebo potřebujete jazykovou přípravu. Každá iniciativa je jedinečná a musí být přizpůsobena každému jedinci, což znamená, že čas účastníků podílejících se na projektových činnostech se může lišit. V rámci tohoto projektu chceme spojit zúčastněné strany sociální ekonomiky s veřejným sektorem, primární zdravotní péčí a regiony obchodem a průmyslem, aby vyvinuly nové způsoby, jak dát lidem, kteří potřebují pracovní integraci, příležitost aktivně ovlivňovat jejich cestu zpět do práce prostřednictvím vlivu a kontinuity. Chceme zavést účinnější cesty mezi lékařskou rehabilitací a rehabilitací v zaměstnání. Chceme navázat na již navázanou spolupráci, která existuje mezi mnoha aktéry rehabilitace ve veřejném a dobrovolném sektoru a regionálním hospodářstvím. Chceme snížit genderovou segregaci na trhu práce cíleným školením pro účastníky a průmysl. Umožnit podnikatelskou sféru a vytvářet příležitosti pro více pracovních míst pro cílovou skupinu tím, že ovlivní postoje, určí nové úkoly, pracovní místa pro jazykové vzdělávání a podpoří rozvoj nových sociálních podniků. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vyloučení a necítit potřebu je tragédie pro jednotlivce, rodiny a pro celou komunitu. Skupiny, které jsou nejvíce vzdáleny trhu práce, se stanou stále větším podílem nezaměstnaných. Patří mezi ně osoby se zdravotním postižením nad 55 let, které mají nízké vzdělání nebo se v Evropě nenarodily. Podle nové předpovědi úřadu práce se očekává, že v roce 2018 budou tvořit 80 procent nezaměstnaných. S tímto projektem budeme rozvíjet, koordinovat a přenášet osvědčené postupy pro pracovní integraci ve dvou městech ve Västerbotten – Skellefteå a Norsjö. Cílové skupiny projektu jsou na nemocenské dovolené, nezaměstnaní a lidé, kteří potřebují jazykovou přípravu. Na základě potřeb, které jsme zjistili na základě zpráv a studií z plánů regionálního a místního rozvoje a orgánů odpovědných za cílové skupiny, vypracujeme nové inovativní pracovní metody. Úspěšná pracovní integrace by měla být založena na vlivu, holistickém pohledu, čase a kontinuitě bez ohledu na to, zda jste nezaměstnaní, nemocní nebo potřebujete jazykovou přípravu. Každá iniciativa je jedinečná a musí být přizpůsobena každému jedinci, což znamená, že čas účastníků podílejících se na projektových činnostech se může lišit. V rámci tohoto projektu chceme spojit zúčastněné strany sociální ekonomiky s veřejným sektorem, primární zdravotní péčí a regiony obchodem a průmyslem, aby vyvinuly nové způsoby, jak dát lidem, kteří potřebují pracovní integraci, příležitost aktivně ovlivňovat jejich cestu zpět do práce prostřednictvím vlivu a kontinuity. Chceme zavést účinnější cesty mezi lékařskou rehabilitací a rehabilitací v zaměstnání. Chceme navázat na již navázanou spolupráci, která existuje mezi mnoha aktéry rehabilitace ve veřejném a dobrovolném sektoru a regionálním hospodářstvím. Chceme snížit genderovou segregaci na trhu práce cíleným školením pro účastníky a průmysl. Umožnit podnikatelskou sféru a vytvářet příležitosti pro více pracovních míst pro cílovou skupinu tím, že ovlivní postoje, určí nové úkoly, pracovní místa pro jazykové vzdělávání a podpoří rozvoj nových sociálních podniků. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Atstumtība un nevajadzīgā sajūta ir traģēdija indivīdam, ģimenēm un visai kopienai. Grupas, kas ir vistālāk no darba tirgus, kļūs arvien lielāka bezdarbnieku daļa. Tie ir cilvēki ar invaliditāti, kas vecāki par 55 gadiem, kuriem ir zema izglītība vai kuri nav dzimuši Eiropā. Paredzams, ka 2018. gadā tie veidos 80 % bezdarbnieku saskaņā ar jaunu prognozi no nodarbinātības dienesta. Ar šo projektu mēs izstrādāsim, koordinēsim un nodosim labu praksi darba integrācijai divās Vesterbotenes pilsētās — Skellefteå un Norsjö. Projekta mērķa grupas ir slimības atvaļinājumā, bezdarbnieki un cilvēki, kuriem nepieciešama valodu apmācība. Pamatojoties uz vajadzībām, ko konstatējām ziņojumos un pētījumos no reģionālajiem un vietējiem attīstības plāniem un par mērķgrupām atbildīgajām iestādēm, mēs izstrādāsim jaunas inovatīvas darba metodes. Veiksmīgai integrācijai darbā jābūt balstītai uz ietekmi, holistisku skatījumu, laiku un nepārtrauktību neatkarīgi no tā, vai esat bezdarbnieks, slims vai kuram nepieciešama valodas apmācība. Katra iniciatīva ir unikāla un ir jāpielāgo katram indivīdam, kas nozīmē, ka projekta aktivitātēs iesaistīto dalībnieku laiks var atšķirties. Šajā projektā mēs vēlamies iesaistīt sociālās ekonomikas ieinteresētās personas kopā ar publisko sektoru, primāro veselības aprūpi un reģionu tirdzniecību un rūpniecību, lai izstrādātu jaunus veidus, kā sniegt cilvēkiem, kuriem nepieciešama darbaspēka integrācija, iespēju aktīvi ietekmēt savu atgriešanos darbā, izmantojot ietekmi un nepārtrauktību. Mēs vēlamies izveidot efektīvākus ceļus starp medicīnisko rehabilitāciju un nodarbinātības rehabilitāciju. Mēs vēlamies balstīties uz jau iedibināto sadarbību, kas pastāv starp daudziem valsts un brīvprātīgo sektoru un reģionālās ekonomikas dalībniekiem. Mēs vēlamies samazināt dzimumu segregāciju darba tirgū, mērķtiecīgi apmācot dalībniekus un rūpniecību. Dot iespēju uzņēmējiem un radīt iespējas vairāk darbavietu mērķa grupai, ietekmējot attieksmi, nosakot jaunus uzdevumus, darba vietas valodu apmācībai un atbalstot jaunu sociālo uzņēmumu attīstību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Atstumtība un nevajadzīgā sajūta ir traģēdija indivīdam, ģimenēm un visai kopienai. Grupas, kas ir vistālāk no darba tirgus, kļūs arvien lielāka bezdarbnieku daļa. Tie ir cilvēki ar invaliditāti, kas vecāki par 55 gadiem, kuriem ir zema izglītība vai kuri nav dzimuši Eiropā. Paredzams, ka 2018. gadā tie veidos 80 % bezdarbnieku saskaņā ar jaunu prognozi no nodarbinātības dienesta. Ar šo projektu mēs izstrādāsim, koordinēsim un nodosim labu praksi darba integrācijai divās Vesterbotenes pilsētās — Skellefteå un Norsjö. Projekta mērķa grupas ir slimības atvaļinājumā, bezdarbnieki un cilvēki, kuriem nepieciešama valodu apmācība. Pamatojoties uz vajadzībām, ko konstatējām ziņojumos un pētījumos no reģionālajiem un vietējiem attīstības plāniem un par mērķgrupām atbildīgajām iestādēm, mēs izstrādāsim jaunas inovatīvas darba metodes. Veiksmīgai integrācijai darbā jābūt balstītai uz ietekmi, holistisku skatījumu, laiku un nepārtrauktību neatkarīgi no tā, vai esat bezdarbnieks, slims vai kuram nepieciešama valodas apmācība. Katra iniciatīva ir unikāla un ir jāpielāgo katram indivīdam, kas nozīmē, ka projekta aktivitātēs iesaistīto dalībnieku laiks var atšķirties. Šajā projektā mēs vēlamies iesaistīt sociālās ekonomikas ieinteresētās personas kopā ar publisko sektoru, primāro veselības aprūpi un reģionu tirdzniecību un rūpniecību, lai izstrādātu jaunus veidus, kā sniegt cilvēkiem, kuriem nepieciešama darbaspēka integrācija, iespēju aktīvi ietekmēt savu atgriešanos darbā, izmantojot ietekmi un nepārtrauktību. Mēs vēlamies izveidot efektīvākus ceļus starp medicīnisko rehabilitāciju un nodarbinātības rehabilitāciju. Mēs vēlamies balstīties uz jau iedibināto sadarbību, kas pastāv starp daudziem valsts un brīvprātīgo sektoru un reģionālās ekonomikas dalībniekiem. Mēs vēlamies samazināt dzimumu segregāciju darba tirgū, mērķtiecīgi apmācot dalībniekus un rūpniecību. Dot iespēju uzņēmējiem un radīt iespējas vairāk darbavietu mērķa grupai, ietekmējot attieksmi, nosakot jaunus uzdevumus, darba vietas valodu apmācībai un atbalstot jaunu sociālo uzņēmumu attīstību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Atstumtība un nevajadzīgā sajūta ir traģēdija indivīdam, ģimenēm un visai kopienai. Grupas, kas ir vistālāk no darba tirgus, kļūs arvien lielāka bezdarbnieku daļa. Tie ir cilvēki ar invaliditāti, kas vecāki par 55 gadiem, kuriem ir zema izglītība vai kuri nav dzimuši Eiropā. Paredzams, ka 2018. gadā tie veidos 80 % bezdarbnieku saskaņā ar jaunu prognozi no nodarbinātības dienesta. Ar šo projektu mēs izstrādāsim, koordinēsim un nodosim labu praksi darba integrācijai divās Vesterbotenes pilsētās — Skellefteå un Norsjö. Projekta mērķa grupas ir slimības atvaļinājumā, bezdarbnieki un cilvēki, kuriem nepieciešama valodu apmācība. Pamatojoties uz vajadzībām, ko konstatējām ziņojumos un pētījumos no reģionālajiem un vietējiem attīstības plāniem un par mērķgrupām atbildīgajām iestādēm, mēs izstrādāsim jaunas inovatīvas darba metodes. Veiksmīgai integrācijai darbā jābūt balstītai uz ietekmi, holistisku skatījumu, laiku un nepārtrauktību neatkarīgi no tā, vai esat bezdarbnieks, slims vai kuram nepieciešama valodas apmācība. Katra iniciatīva ir unikāla un ir jāpielāgo katram indivīdam, kas nozīmē, ka projekta aktivitātēs iesaistīto dalībnieku laiks var atšķirties. Šajā projektā mēs vēlamies iesaistīt sociālās ekonomikas ieinteresētās personas kopā ar publisko sektoru, primāro veselības aprūpi un reģionu tirdzniecību un rūpniecību, lai izstrādātu jaunus veidus, kā sniegt cilvēkiem, kuriem nepieciešama darbaspēka integrācija, iespēju aktīvi ietekmēt savu atgriešanos darbā, izmantojot ietekmi un nepārtrauktību. Mēs vēlamies izveidot efektīvākus ceļus starp medicīnisko rehabilitāciju un nodarbinātības rehabilitāciju. Mēs vēlamies balstīties uz jau iedibināto sadarbību, kas pastāv starp daudziem valsts un brīvprātīgo sektoru un reģionālās ekonomikas dalībniekiem. Mēs vēlamies samazināt dzimumu segregāciju darba tirgū, mērķtiecīgi apmācot dalībniekus un rūpniecību. Dot iespēju uzņēmējiem un radīt iespējas vairāk darbavietu mērķa grupai, ietekmējot attieksmi, nosakot jaunus uzdevumus, darba vietas valodu apmācībai un atbalstot jaunu sociālo uzņēmumu attīstību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is tragóid don duine aonair, do theaghlaigh agus don phobal ar fad é eisiamh agus gan mothú ag teastáil. Beidh na grúpaí is faide ar shiúl ón margadh saothair ina sciar níos mó de na daoine dífhostaithe. Áirítear orthu siúd atá faoi mhíchumas, os cionn 55, a bhfuil oideachas íseal acu nó nár rugadh san Eoraip iad. In 2018, táthar ag súil go mbeidh siad 80 faoin gcéad de na daoine dífhostaithe de réir tuar nua ón oifig fostaíochta. Leis an tionscadal seo, déanfaimid dea-chleachtais a fhorbairt, a chomhordú agus a aistriú le haghaidh comhtháthú oibre ag dhá chathair i Västerbotten — Skellefteå agus Norsjö. Tá spriocghrúpaí an togra ar shaoire bhreoiteachta, ar dhaoine dífhostaithe agus ar dhaoine a bhfuil oiliúint teanga de dhíth orthu. Bunaithe ar na riachtanais a d’aithníomar ó thuarascálacha agus staidéir ó phleananna forbartha réigiúnacha agus áitiúla agus na húdaráis atá freagrach as na spriocghrúpaí forbróimid modhanna oibre nuálacha nua. Ba cheart go mbeadh comhtháthú rathúil post bunaithe ar thionchar, dearcadh iomlánaíoch, am, agus leanúnachas beag beann ar an bhfuil tú dífhostaithe, breoite nó a bhfuil oiliúint teanga de dhíth ort. Tá gach tionscnamh uathúil agus ní mór é a chur in oiriúint do gach duine aonair, rud a chiallaíonn gur féidir le rannpháirtithe éagsúla a bheith páirteach i ngníomhaíochtaí an tionscadail. Sa tionscadal seo, ba mhaith linn páirtithe leasmhara a thabhairt ón ngeilleagar sóisialta mar aon leis an earnáil phoiblí, cúram sláinte príomhúil agus na réigiúin trádála agus tionscail chun bealaí nua a fhorbairt chun deis a thabhairt do dhaoine a bhfuil comhtháthú saothair de dhíth orthu tionchar gníomhach a imirt ar a mbealach ar ais ag obair trí thionchar agus leanúnachas. Is mian linn conairí níos éifeachtúla a bhunú idir athshlánú leighis agus athshlánú fostaíochta. Is mian linn tógáil ar an gcomhar atá bunaithe cheana idir go leor gníomhaithe athshlánaithe sna hearnálacha poiblí agus deonacha agus sa gheilleagar réigiúnach. Ba mhaith linn leithscaradh inscne a laghdú sa mhargadh saothair trí oiliúint spriocdhírithe do rannpháirtithe agus don tionscal. An pobal gnó a chumasú, agus deiseanna a chruthú le haghaidh tuilleadh post don spriocghrúpa trí thionchar a imirt ar dhearcthaí, tascanna nua a aithint, stáisiúin oibre d’oiliúint teanga agus tacú le forbairt fiontar sóisialta nua. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is tragóid don duine aonair, do theaghlaigh agus don phobal ar fad é eisiamh agus gan mothú ag teastáil. Beidh na grúpaí is faide ar shiúl ón margadh saothair ina sciar níos mó de na daoine dífhostaithe. Áirítear orthu siúd atá faoi mhíchumas, os cionn 55, a bhfuil oideachas íseal acu nó nár rugadh san Eoraip iad. In 2018, táthar ag súil go mbeidh siad 80 faoin gcéad de na daoine dífhostaithe de réir tuar nua ón oifig fostaíochta. Leis an tionscadal seo, déanfaimid dea-chleachtais a fhorbairt, a chomhordú agus a aistriú le haghaidh comhtháthú oibre ag dhá chathair i Västerbotten — Skellefteå agus Norsjö. Tá spriocghrúpaí an togra ar shaoire bhreoiteachta, ar dhaoine dífhostaithe agus ar dhaoine a bhfuil oiliúint teanga de dhíth orthu. Bunaithe ar na riachtanais a d’aithníomar ó thuarascálacha agus staidéir ó phleananna forbartha réigiúnacha agus áitiúla agus na húdaráis atá freagrach as na spriocghrúpaí forbróimid modhanna oibre nuálacha nua. Ba cheart go mbeadh comhtháthú rathúil post bunaithe ar thionchar, dearcadh iomlánaíoch, am, agus leanúnachas beag beann ar an bhfuil tú dífhostaithe, breoite nó a bhfuil oiliúint teanga de dhíth ort. Tá gach tionscnamh uathúil agus ní mór é a chur in oiriúint do gach duine aonair, rud a chiallaíonn gur féidir le rannpháirtithe éagsúla a bheith páirteach i ngníomhaíochtaí an tionscadail. Sa tionscadal seo, ba mhaith linn páirtithe leasmhara a thabhairt ón ngeilleagar sóisialta mar aon leis an earnáil phoiblí, cúram sláinte príomhúil agus na réigiúin trádála agus tionscail chun bealaí nua a fhorbairt chun deis a thabhairt do dhaoine a bhfuil comhtháthú saothair de dhíth orthu tionchar gníomhach a imirt ar a mbealach ar ais ag obair trí thionchar agus leanúnachas. Is mian linn conairí níos éifeachtúla a bhunú idir athshlánú leighis agus athshlánú fostaíochta. Is mian linn tógáil ar an gcomhar atá bunaithe cheana idir go leor gníomhaithe athshlánaithe sna hearnálacha poiblí agus deonacha agus sa gheilleagar réigiúnach. Ba mhaith linn leithscaradh inscne a laghdú sa mhargadh saothair trí oiliúint spriocdhírithe do rannpháirtithe agus don tionscal. An pobal gnó a chumasú, agus deiseanna a chruthú le haghaidh tuilleadh post don spriocghrúpa trí thionchar a imirt ar dhearcthaí, tascanna nua a aithint, stáisiúin oibre d’oiliúint teanga agus tacú le forbairt fiontar sóisialta nua. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is tragóid don duine aonair, do theaghlaigh agus don phobal ar fad é eisiamh agus gan mothú ag teastáil. Beidh na grúpaí is faide ar shiúl ón margadh saothair ina sciar níos mó de na daoine dífhostaithe. Áirítear orthu siúd atá faoi mhíchumas, os cionn 55, a bhfuil oideachas íseal acu nó nár rugadh san Eoraip iad. In 2018, táthar ag súil go mbeidh siad 80 faoin gcéad de na daoine dífhostaithe de réir tuar nua ón oifig fostaíochta. Leis an tionscadal seo, déanfaimid dea-chleachtais a fhorbairt, a chomhordú agus a aistriú le haghaidh comhtháthú oibre ag dhá chathair i Västerbotten — Skellefteå agus Norsjö. Tá spriocghrúpaí an togra ar shaoire bhreoiteachta, ar dhaoine dífhostaithe agus ar dhaoine a bhfuil oiliúint teanga de dhíth orthu. Bunaithe ar na riachtanais a d’aithníomar ó thuarascálacha agus staidéir ó phleananna forbartha réigiúnacha agus áitiúla agus na húdaráis atá freagrach as na spriocghrúpaí forbróimid modhanna oibre nuálacha nua. Ba cheart go mbeadh comhtháthú rathúil post bunaithe ar thionchar, dearcadh iomlánaíoch, am, agus leanúnachas beag beann ar an bhfuil tú dífhostaithe, breoite nó a bhfuil oiliúint teanga de dhíth ort. Tá gach tionscnamh uathúil agus ní mór é a chur in oiriúint do gach duine aonair, rud a chiallaíonn gur féidir le rannpháirtithe éagsúla a bheith páirteach i ngníomhaíochtaí an tionscadail. Sa tionscadal seo, ba mhaith linn páirtithe leasmhara a thabhairt ón ngeilleagar sóisialta mar aon leis an earnáil phoiblí, cúram sláinte príomhúil agus na réigiúin trádála agus tionscail chun bealaí nua a fhorbairt chun deis a thabhairt do dhaoine a bhfuil comhtháthú saothair de dhíth orthu tionchar gníomhach a imirt ar a mbealach ar ais ag obair trí thionchar agus leanúnachas. Is mian linn conairí níos éifeachtúla a bhunú idir athshlánú leighis agus athshlánú fostaíochta. Is mian linn tógáil ar an gcomhar atá bunaithe cheana idir go leor gníomhaithe athshlánaithe sna hearnálacha poiblí agus deonacha agus sa gheilleagar réigiúnach. Ba mhaith linn leithscaradh inscne a laghdú sa mhargadh saothair trí oiliúint spriocdhírithe do rannpháirtithe agus don tionscal. An pobal gnó a chumasú, agus deiseanna a chruthú le haghaidh tuilleadh post don spriocghrúpa trí thionchar a imirt ar dhearcthaí, tascanna nua a aithint, stáisiúin oibre d’oiliúint teanga agus tacú le forbairt fiontar sóisialta nua. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izključenost in občutek, da je potrebno, je tragedija za posameznika, družine in celotno skupnost. Skupine, ki so najbolj oddaljene od trga dela, bodo postale vse večji delež brezposelnih. Med njimi so invalidi, starejši od 55 let, slabo izobraženi ali nerojeni v Evropi. V letu 2018 naj bi po novih napovedih zavoda za zaposlovanje predstavljali 80 odstotkov brezposelnih. S tem projektom bomo razvili, usklajevali in prenašali dobre prakse za vključevanje v delo v dveh mestih Västerbotten – Skellefteå in Norsjö. Ciljne skupine projekta so na bolniškem dopustu, brezposelni in ljudje, ki potrebujejo jezikovno usposabljanje. Na podlagi potreb, ki smo jih opredelili v poročilih in študijah iz regionalnih in lokalnih razvojnih načrtov ter organov, pristojnih za ciljne skupine, bomo razvili nove inovativne delovne metode. Uspešno vključevanje v zaposlitev bi moralo temeljiti na vplivu, celostnem stališču, času in kontinuiteti, ne glede na to, ali ste brezposelni, bolni ali potrebujete jezikovno usposabljanje. Vsaka pobuda je edinstvena in jo je treba prilagoditi vsakemu posamezniku, kar pomeni, da se lahko čas udeležencev, vključenih v projektne aktivnosti, razlikuje. V tem projektu želimo pritegniti deležnike iz socialnega gospodarstva skupaj z javnim sektorjem, primarnim zdravstvenim varstvom ter regijami, trgovino in industrijo, da bi razvili nove načine, kako ljudem, ki potrebujejo delovno vključevanje, omogočiti, da z vplivom in kontinuiteto aktivno vplivajo na njihovo pot do dela. Želimo vzpostaviti učinkovitejše poti med medicinsko rehabilitacijo in rehabilitacijo zaposlitve. Graditi želimo na že vzpostavljenem sodelovanju med številnimi akterji na področju rehabilitacije v javnem in prostovoljnem sektorju ter regionalnem gospodarstvu. Želimo zmanjšati spolno segregacijo na trgu dela s ciljno usmerjenim usposabljanjem udeležencev in industrije. Omogočiti poslovni skupnosti in ustvariti priložnosti za več delovnih mest za ciljno skupino z vplivanjem na odnos, opredeliti nove naloge, delovne postaje za jezikovno usposabljanje in podpirati razvoj novih socialnih podjetij. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izključenost in občutek, da je potrebno, je tragedija za posameznika, družine in celotno skupnost. Skupine, ki so najbolj oddaljene od trga dela, bodo postale vse večji delež brezposelnih. Med njimi so invalidi, starejši od 55 let, slabo izobraženi ali nerojeni v Evropi. V letu 2018 naj bi po novih napovedih zavoda za zaposlovanje predstavljali 80 odstotkov brezposelnih. S tem projektom bomo razvili, usklajevali in prenašali dobre prakse za vključevanje v delo v dveh mestih Västerbotten – Skellefteå in Norsjö. Ciljne skupine projekta so na bolniškem dopustu, brezposelni in ljudje, ki potrebujejo jezikovno usposabljanje. Na podlagi potreb, ki smo jih opredelili v poročilih in študijah iz regionalnih in lokalnih razvojnih načrtov ter organov, pristojnih za ciljne skupine, bomo razvili nove inovativne delovne metode. Uspešno vključevanje v zaposlitev bi moralo temeljiti na vplivu, celostnem stališču, času in kontinuiteti, ne glede na to, ali ste brezposelni, bolni ali potrebujete jezikovno usposabljanje. Vsaka pobuda je edinstvena in jo je treba prilagoditi vsakemu posamezniku, kar pomeni, da se lahko čas udeležencev, vključenih v projektne aktivnosti, razlikuje. V tem projektu želimo pritegniti deležnike iz socialnega gospodarstva skupaj z javnim sektorjem, primarnim zdravstvenim varstvom ter regijami, trgovino in industrijo, da bi razvili nove načine, kako ljudem, ki potrebujejo delovno vključevanje, omogočiti, da z vplivom in kontinuiteto aktivno vplivajo na njihovo pot do dela. Želimo vzpostaviti učinkovitejše poti med medicinsko rehabilitacijo in rehabilitacijo zaposlitve. Graditi želimo na že vzpostavljenem sodelovanju med številnimi akterji na področju rehabilitacije v javnem in prostovoljnem sektorju ter regionalnem gospodarstvu. Želimo zmanjšati spolno segregacijo na trgu dela s ciljno usmerjenim usposabljanjem udeležencev in industrije. Omogočiti poslovni skupnosti in ustvariti priložnosti za več delovnih mest za ciljno skupino z vplivanjem na odnos, opredeliti nove naloge, delovne postaje za jezikovno usposabljanje in podpirati razvoj novih socialnih podjetij. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izključenost in občutek, da je potrebno, je tragedija za posameznika, družine in celotno skupnost. Skupine, ki so najbolj oddaljene od trga dela, bodo postale vse večji delež brezposelnih. Med njimi so invalidi, starejši od 55 let, slabo izobraženi ali nerojeni v Evropi. V letu 2018 naj bi po novih napovedih zavoda za zaposlovanje predstavljali 80 odstotkov brezposelnih. S tem projektom bomo razvili, usklajevali in prenašali dobre prakse za vključevanje v delo v dveh mestih Västerbotten – Skellefteå in Norsjö. Ciljne skupine projekta so na bolniškem dopustu, brezposelni in ljudje, ki potrebujejo jezikovno usposabljanje. Na podlagi potreb, ki smo jih opredelili v poročilih in študijah iz regionalnih in lokalnih razvojnih načrtov ter organov, pristojnih za ciljne skupine, bomo razvili nove inovativne delovne metode. Uspešno vključevanje v zaposlitev bi moralo temeljiti na vplivu, celostnem stališču, času in kontinuiteti, ne glede na to, ali ste brezposelni, bolni ali potrebujete jezikovno usposabljanje. Vsaka pobuda je edinstvena in jo je treba prilagoditi vsakemu posamezniku, kar pomeni, da se lahko čas udeležencev, vključenih v projektne aktivnosti, razlikuje. V tem projektu želimo pritegniti deležnike iz socialnega gospodarstva skupaj z javnim sektorjem, primarnim zdravstvenim varstvom ter regijami, trgovino in industrijo, da bi razvili nove načine, kako ljudem, ki potrebujejo delovno vključevanje, omogočiti, da z vplivom in kontinuiteto aktivno vplivajo na njihovo pot do dela. Želimo vzpostaviti učinkovitejše poti med medicinsko rehabilitacijo in rehabilitacijo zaposlitve. Graditi želimo na že vzpostavljenem sodelovanju med številnimi akterji na področju rehabilitacije v javnem in prostovoljnem sektorju ter regionalnem gospodarstvu. Želimo zmanjšati spolno segregacijo na trgu dela s ciljno usmerjenim usposabljanjem udeležencev in industrije. Omogočiti poslovni skupnosti in ustvariti priložnosti za več delovnih mest za ciljno skupino z vplivanjem na odnos, opredeliti nove naloge, delovne postaje za jezikovno usposabljanje in podpirati razvoj novih socialnih podjetij. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Изключването и липсата на чувство за необходимост е трагедия за индивида, за семействата и за цялата общност. Групите, които са най-отдалечени от пазара на труда, ще станат все по-голям дял от безработните. Сред тях са лицата с увреждания на възраст над 55 години, които са с ниско образование или не са родени в Европа. През 2018 г. се очаква те да представляват 80 % от безработните според нова прогноза на службата по заетостта. С този проект ще разработим, координираме и прехвърлим добри практики за трудова интеграция в два града във Västerbotten — Skellefteå и Norsjö. Целевите групи на проекта са в отпуск по болест, безработни и хора, нуждаещи се от езиково обучение. Въз основа на нуждите, които установихме от докладите и проучванията от регионалните и местните планове за развитие, и органите, отговарящи за целевите групи, ще разработим нови иновативни методи на работа. Успешната трудова интеграция следва да се основава на влияние, цялостна гледна точка, време и приемственост, независимо от това дали сте безработен, болен или се нуждаете от езиково обучение. Всяка инициатива е уникална и трябва да бъде адаптирана към всеки отделен човек, което означава, че времето на участниците в дейностите по проекта може да варира. В този проект искаме да привлечем заинтересованите страни от социалната икономика заедно с публичния сектор, първичните здравни грижи и регионите, търговията и промишлеността, за да разработят нови начини да дадат възможност на хората, нуждаещи се от трудова интеграция, активно да повлияят на пътя си обратно към работата чрез влияние и приемственост. Искаме да установим по-ефективни пътища между медицинската рехабилитация и рехабилитацията на заетостта. Искаме да надграждаме върху вече установеното сътрудничество, което съществува между много участници в процеса на рехабилитация в публичния и доброволческия сектор и регионалната икономика. Искаме да намалим половата сегрегация на пазара на труда чрез целенасочено обучение на участниците и индустрията. Създаване на възможности за бизнес общността и създаване на възможности за повече работни места за целевата група чрез оказване на влияние върху нагласите, определяне на нови задачи, работни места за езиково обучение и подкрепа за развитието на нови социални предприятия. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Изключването и липсата на чувство за необходимост е трагедия за индивида, за семействата и за цялата общност. Групите, които са най-отдалечени от пазара на труда, ще станат все по-голям дял от безработните. Сред тях са лицата с увреждания на възраст над 55 години, които са с ниско образование или не са родени в Европа. През 2018 г. се очаква те да представляват 80 % от безработните според нова прогноза на службата по заетостта. С този проект ще разработим, координираме и прехвърлим добри практики за трудова интеграция в два града във Västerbotten — Skellefteå и Norsjö. Целевите групи на проекта са в отпуск по болест, безработни и хора, нуждаещи се от езиково обучение. Въз основа на нуждите, които установихме от докладите и проучванията от регионалните и местните планове за развитие, и органите, отговарящи за целевите групи, ще разработим нови иновативни методи на работа. Успешната трудова интеграция следва да се основава на влияние, цялостна гледна точка, време и приемственост, независимо от това дали сте безработен, болен или се нуждаете от езиково обучение. Всяка инициатива е уникална и трябва да бъде адаптирана към всеки отделен човек, което означава, че времето на участниците в дейностите по проекта може да варира. В този проект искаме да привлечем заинтересованите страни от социалната икономика заедно с публичния сектор, първичните здравни грижи и регионите, търговията и промишлеността, за да разработят нови начини да дадат възможност на хората, нуждаещи се от трудова интеграция, активно да повлияят на пътя си обратно към работата чрез влияние и приемственост. Искаме да установим по-ефективни пътища между медицинската рехабилитация и рехабилитацията на заетостта. Искаме да надграждаме върху вече установеното сътрудничество, което съществува между много участници в процеса на рехабилитация в публичния и доброволческия сектор и регионалната икономика. Искаме да намалим половата сегрегация на пазара на труда чрез целенасочено обучение на участниците и индустрията. Създаване на възможности за бизнес общността и създаване на възможности за повече работни места за целевата група чрез оказване на влияние върху нагласите, определяне на нови задачи, работни места за езиково обучение и подкрепа за развитието на нови социални предприятия. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Изключването и липсата на чувство за необходимост е трагедия за индивида, за семействата и за цялата общност. Групите, които са най-отдалечени от пазара на труда, ще станат все по-голям дял от безработните. Сред тях са лицата с увреждания на възраст над 55 години, които са с ниско образование или не са родени в Европа. През 2018 г. се очаква те да представляват 80 % от безработните според нова прогноза на службата по заетостта. С този проект ще разработим, координираме и прехвърлим добри практики за трудова интеграция в два града във Västerbotten — Skellefteå и Norsjö. Целевите групи на проекта са в отпуск по болест, безработни и хора, нуждаещи се от езиково обучение. Въз основа на нуждите, които установихме от докладите и проучванията от регионалните и местните планове за развитие, и органите, отговарящи за целевите групи, ще разработим нови иновативни методи на работа. Успешната трудова интеграция следва да се основава на влияние, цялостна гледна точка, време и приемственост, независимо от това дали сте безработен, болен или се нуждаете от езиково обучение. Всяка инициатива е уникална и трябва да бъде адаптирана към всеки отделен човек, което означава, че времето на участниците в дейностите по проекта може да варира. В този проект искаме да привлечем заинтересованите страни от социалната икономика заедно с публичния сектор, първичните здравни грижи и регионите, търговията и промишлеността, за да разработят нови начини да дадат възможност на хората, нуждаещи се от трудова интеграция, активно да повлияят на пътя си обратно към работата чрез влияние и приемственост. Искаме да установим по-ефективни пътища между медицинската рехабилитация и рехабилитацията на заетостта. Искаме да надграждаме върху вече установеното сътрудничество, което съществува между много участници в процеса на рехабилитация в публичния и доброволческия сектор и регионалната икономика. Искаме да намалим половата сегрегация на пазара на труда чрез целенасочено обучение на участниците и индустрията. Създаване на възможности за бизнес общността и създаване на възможности за повече работни места за целевата група чрез оказване на влияние върху нагласите, определяне на нови задачи, работни места за езиково обучение и подкрепа за развитието на нови социални предприятия. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-esklużjoni u mhux is-sentiment meħtieġ hija traġedja għall-individwu, għall-familji u għall-komunità kollha. Il-gruppi li huma l-aktar’il bogħod mis-suq tax-xogħol se jsiru sehem dejjem akbar ta’ dawk qiegħda. Dawn jinkludu dawk li għandhom diżabilità,’il fuq minn 55 sena, li għandhom edukazzjoni baxxa jew li ma twieldux fl-Ewropa. Fl-2018, dawn huma mistennija li jikkostitwixxu 80 fil-mija tal-persuni qiegħda skont tbassir ġdid mill-uffiċċju tal-impjiegi. B’dan il-proġett, se niżviluppaw, nikkoordinaw u nittrasferixxu prattiki tajbin għall-integrazzjoni fix-xogħol f’żewġ bliet f’Västerbotten — Skellefteå u Norsjö. Il-gruppi fil-mira tal-proġett huma fuq liv minħabba mard, persuni qiegħda u persuni li jeħtieġu taħriġ fil-lingwa. Abbażi tal-ħtiġijiet li identifikajna minn rapporti u studji minn pjanijiet ta’ żvilupp reġjonali u lokali u l-awtoritajiet responsabbli għall-gruppi fil-mira se niżviluppaw metodi ta’ ħidma innovattivi ġodda. Integrazzjoni tax-xogħol b’suċċess għandha tinbena fuq l-influwenza, il-perspettiva olistika, il-ħin, u l-kontinwità irrispettivament minn jekk intix qiegħda, ma tiflaħx jew teħtieġx taħriġ fil-lingwa. Kull inizjattiva hija unika u teħtieġ li tiġi adattata għal kull individwu, li jfisser li l-ħin li l-parteċipanti involuti fl-attivitajiet tal-proġett jista’ jvarja. F’dan il-proġett, irridu nġibu l-partijiet interessati mill-ekonomija soċjali flimkien mas-settur pubbliku, il-kura tas-saħħa primarja u r-reġjuni kummerċ u industrija biex jiżviluppaw modi ġodda biex jagħtu lin-nies fil-bżonn ta ‘integrazzjoni tax-xogħol opportunità biex jinfluwenzaw b’mod attiv triqthom lura għax-xogħol permezz ta’ influwenza u l-kontinwità. Irridu nistabbilixxu mogħdijiet aktar effiċjenti bejn ir-riabilitazzjoni medika u r-riabilitazzjoni tal-impjiegi. Irridu nibnu fuq il-kooperazzjoni diġà stabbilita li teżisti bejn bosta atturi ta’ rihab fis-setturi pubbliċi u volontarji u l-ekonomija reġjonali. Irridu li titnaqqas is-segregazzjoni tas-sessi fis-suq tax-xogħol permezz ta ‘taħriġ immirat għall-parteċipanti u l-industrija. Tippermetti lill-komunità tan-negozju, u toħloq opportunitajiet għal aktar impjiegi għall-grupp fil-mira billi tinfluwenza l-attitudnijiet, tidentifika kompiti ġodda, postijiet tax-xogħol għat-taħriġ lingwistiku u tappoġġja l-iżvilupp ta’ intrapriżi soċjali ġodda. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-esklużjoni u mhux is-sentiment meħtieġ hija traġedja għall-individwu, għall-familji u għall-komunità kollha. Il-gruppi li huma l-aktar’il bogħod mis-suq tax-xogħol se jsiru sehem dejjem akbar ta’ dawk qiegħda. Dawn jinkludu dawk li għandhom diżabilità,’il fuq minn 55 sena, li għandhom edukazzjoni baxxa jew li ma twieldux fl-Ewropa. Fl-2018, dawn huma mistennija li jikkostitwixxu 80 fil-mija tal-persuni qiegħda skont tbassir ġdid mill-uffiċċju tal-impjiegi. B’dan il-proġett, se niżviluppaw, nikkoordinaw u nittrasferixxu prattiki tajbin għall-integrazzjoni fix-xogħol f’żewġ bliet f’Västerbotten — Skellefteå u Norsjö. Il-gruppi fil-mira tal-proġett huma fuq liv minħabba mard, persuni qiegħda u persuni li jeħtieġu taħriġ fil-lingwa. Abbażi tal-ħtiġijiet li identifikajna minn rapporti u studji minn pjanijiet ta’ żvilupp reġjonali u lokali u l-awtoritajiet responsabbli għall-gruppi fil-mira se niżviluppaw metodi ta’ ħidma innovattivi ġodda. Integrazzjoni tax-xogħol b’suċċess għandha tinbena fuq l-influwenza, il-perspettiva olistika, il-ħin, u l-kontinwità irrispettivament minn jekk intix qiegħda, ma tiflaħx jew teħtieġx taħriġ fil-lingwa. Kull inizjattiva hija unika u teħtieġ li tiġi adattata għal kull individwu, li jfisser li l-ħin li l-parteċipanti involuti fl-attivitajiet tal-proġett jista’ jvarja. F’dan il-proġett, irridu nġibu l-partijiet interessati mill-ekonomija soċjali flimkien mas-settur pubbliku, il-kura tas-saħħa primarja u r-reġjuni kummerċ u industrija biex jiżviluppaw modi ġodda biex jagħtu lin-nies fil-bżonn ta ‘integrazzjoni tax-xogħol opportunità biex jinfluwenzaw b’mod attiv triqthom lura għax-xogħol permezz ta’ influwenza u l-kontinwità. Irridu nistabbilixxu mogħdijiet aktar effiċjenti bejn ir-riabilitazzjoni medika u r-riabilitazzjoni tal-impjiegi. Irridu nibnu fuq il-kooperazzjoni diġà stabbilita li teżisti bejn bosta atturi ta’ rihab fis-setturi pubbliċi u volontarji u l-ekonomija reġjonali. Irridu li titnaqqas is-segregazzjoni tas-sessi fis-suq tax-xogħol permezz ta ‘taħriġ immirat għall-parteċipanti u l-industrija. Tippermetti lill-komunità tan-negozju, u toħloq opportunitajiet għal aktar impjiegi għall-grupp fil-mira billi tinfluwenza l-attitudnijiet, tidentifika kompiti ġodda, postijiet tax-xogħol għat-taħriġ lingwistiku u tappoġġja l-iżvilupp ta’ intrapriżi soċjali ġodda. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-esklużjoni u mhux is-sentiment meħtieġ hija traġedja għall-individwu, għall-familji u għall-komunità kollha. Il-gruppi li huma l-aktar’il bogħod mis-suq tax-xogħol se jsiru sehem dejjem akbar ta’ dawk qiegħda. Dawn jinkludu dawk li għandhom diżabilità,’il fuq minn 55 sena, li għandhom edukazzjoni baxxa jew li ma twieldux fl-Ewropa. Fl-2018, dawn huma mistennija li jikkostitwixxu 80 fil-mija tal-persuni qiegħda skont tbassir ġdid mill-uffiċċju tal-impjiegi. B’dan il-proġett, se niżviluppaw, nikkoordinaw u nittrasferixxu prattiki tajbin għall-integrazzjoni fix-xogħol f’żewġ bliet f’Västerbotten — Skellefteå u Norsjö. Il-gruppi fil-mira tal-proġett huma fuq liv minħabba mard, persuni qiegħda u persuni li jeħtieġu taħriġ fil-lingwa. Abbażi tal-ħtiġijiet li identifikajna minn rapporti u studji minn pjanijiet ta’ żvilupp reġjonali u lokali u l-awtoritajiet responsabbli għall-gruppi fil-mira se niżviluppaw metodi ta’ ħidma innovattivi ġodda. Integrazzjoni tax-xogħol b’suċċess għandha tinbena fuq l-influwenza, il-perspettiva olistika, il-ħin, u l-kontinwità irrispettivament minn jekk intix qiegħda, ma tiflaħx jew teħtieġx taħriġ fil-lingwa. Kull inizjattiva hija unika u teħtieġ li tiġi adattata għal kull individwu, li jfisser li l-ħin li l-parteċipanti involuti fl-attivitajiet tal-proġett jista’ jvarja. F’dan il-proġett, irridu nġibu l-partijiet interessati mill-ekonomija soċjali flimkien mas-settur pubbliku, il-kura tas-saħħa primarja u r-reġjuni kummerċ u industrija biex jiżviluppaw modi ġodda biex jagħtu lin-nies fil-bżonn ta ‘integrazzjoni tax-xogħol opportunità biex jinfluwenzaw b’mod attiv triqthom lura għax-xogħol permezz ta’ influwenza u l-kontinwità. Irridu nistabbilixxu mogħdijiet aktar effiċjenti bejn ir-riabilitazzjoni medika u r-riabilitazzjoni tal-impjiegi. Irridu nibnu fuq il-kooperazzjoni diġà stabbilita li teżisti bejn bosta atturi ta’ rihab fis-setturi pubbliċi u volontarji u l-ekonomija reġjonali. Irridu li titnaqqas is-segregazzjoni tas-sessi fis-suq tax-xogħol permezz ta ‘taħriġ immirat għall-parteċipanti u l-industrija. Tippermetti lill-komunità tan-negozju, u toħloq opportunitajiet għal aktar impjiegi għall-grupp fil-mira billi tinfluwenza l-attitudnijiet, tidentifika kompiti ġodda, postijiet tax-xogħol għat-taħriġ lingwistiku u tappoġġja l-iżvilupp ta’ intrapriżi soċjali ġodda. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Exclusão e não sentir-se necessário é uma tragédia para o indivíduo, para as famílias e para toda a comunidade. Os grupos mais afastados do mercado de trabalho tornar-se-ão uma parcela cada vez maior dos desempregados. Estas incluem as pessoas com deficiência, com mais de 55 anos, com baixos níveis de escolaridade ou que não nasceram na Europa. Em 2018, espera-se que constituam 80 % dos desempregados, de acordo com uma nova previsão do serviço de emprego. Com este projeto, desenvolveremos, coordenaremos e transferiremos boas práticas para a integração laboral em duas cidades de Västerbotten — Skellefteå e Norsjö. Os grupos-alvo do projeto estão de baixa por doença, desempregados e pessoas que necessitam de formação linguística. Com base nas necessidades identificadas a partir de relatórios e estudos de planos de desenvolvimento regional e local e das autoridades responsáveis pelos grupos-alvo, desenvolveremos novos métodos de trabalho inovadores. Uma integração profissional bem sucedida deve assentar na influência, num ponto de vista holístico, no tempo e na continuidade, independentemente de estar desempregado, doente ou necessitado de formação linguística. Cada iniciativa é única e precisa ser adaptada a cada indivíduo, o que significa que os participantes envolvidos nas atividades do projeto podem variar. Neste projeto, queremos trazer as partes interessadas da economia social junto com o setor público, os cuidados de saúde primários e as regiões comércio e indústria para desenvolver novas formas de dar às pessoas que precisam de integração laboral uma oportunidade de influenciar ativamente o seu caminho de volta ao trabalho através da influência e continuidade. Queremos estabelecer caminhos mais eficientes entre a reabilitação médica e a reabilitação do emprego. Queremos tirar partido da cooperação já estabelecida que existe entre muitos intervenientes na reabilitação nos setores público e voluntário e na economia regional. Queremos reduzir a segregação de gênero no mercado de trabalho através de treinamento direcionado para participantes e indústria. Permitir que a comunidade empresarial e criar oportunidades para mais postos de trabalho para o grupo-alvo, influenciando as atitudes, identificar novas tarefas, postos de trabalho para a formação linguística e apoiar o desenvolvimento de novas empresas sociais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Exclusão e não sentir-se necessário é uma tragédia para o indivíduo, para as famílias e para toda a comunidade. Os grupos mais afastados do mercado de trabalho tornar-se-ão uma parcela cada vez maior dos desempregados. Estas incluem as pessoas com deficiência, com mais de 55 anos, com baixos níveis de escolaridade ou que não nasceram na Europa. Em 2018, espera-se que constituam 80 % dos desempregados, de acordo com uma nova previsão do serviço de emprego. Com este projeto, desenvolveremos, coordenaremos e transferiremos boas práticas para a integração laboral em duas cidades de Västerbotten — Skellefteå e Norsjö. Os grupos-alvo do projeto estão de baixa por doença, desempregados e pessoas que necessitam de formação linguística. Com base nas necessidades identificadas a partir de relatórios e estudos de planos de desenvolvimento regional e local e das autoridades responsáveis pelos grupos-alvo, desenvolveremos novos métodos de trabalho inovadores. Uma integração profissional bem sucedida deve assentar na influência, num ponto de vista holístico, no tempo e na continuidade, independentemente de estar desempregado, doente ou necessitado de formação linguística. Cada iniciativa é única e precisa ser adaptada a cada indivíduo, o que significa que os participantes envolvidos nas atividades do projeto podem variar. Neste projeto, queremos trazer as partes interessadas da economia social junto com o setor público, os cuidados de saúde primários e as regiões comércio e indústria para desenvolver novas formas de dar às pessoas que precisam de integração laboral uma oportunidade de influenciar ativamente o seu caminho de volta ao trabalho através da influência e continuidade. Queremos estabelecer caminhos mais eficientes entre a reabilitação médica e a reabilitação do emprego. Queremos tirar partido da cooperação já estabelecida que existe entre muitos intervenientes na reabilitação nos setores público e voluntário e na economia regional. Queremos reduzir a segregação de gênero no mercado de trabalho através de treinamento direcionado para participantes e indústria. Permitir que a comunidade empresarial e criar oportunidades para mais postos de trabalho para o grupo-alvo, influenciando as atitudes, identificar novas tarefas, postos de trabalho para a formação linguística e apoiar o desenvolvimento de novas empresas sociais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Exclusão e não sentir-se necessário é uma tragédia para o indivíduo, para as famílias e para toda a comunidade. Os grupos mais afastados do mercado de trabalho tornar-se-ão uma parcela cada vez maior dos desempregados. Estas incluem as pessoas com deficiência, com mais de 55 anos, com baixos níveis de escolaridade ou que não nasceram na Europa. Em 2018, espera-se que constituam 80 % dos desempregados, de acordo com uma nova previsão do serviço de emprego. Com este projeto, desenvolveremos, coordenaremos e transferiremos boas práticas para a integração laboral em duas cidades de Västerbotten — Skellefteå e Norsjö. Os grupos-alvo do projeto estão de baixa por doença, desempregados e pessoas que necessitam de formação linguística. Com base nas necessidades identificadas a partir de relatórios e estudos de planos de desenvolvimento regional e local e das autoridades responsáveis pelos grupos-alvo, desenvolveremos novos métodos de trabalho inovadores. Uma integração profissional bem sucedida deve assentar na influência, num ponto de vista holístico, no tempo e na continuidade, independentemente de estar desempregado, doente ou necessitado de formação linguística. Cada iniciativa é única e precisa ser adaptada a cada indivíduo, o que significa que os participantes envolvidos nas atividades do projeto podem variar. Neste projeto, queremos trazer as partes interessadas da economia social junto com o setor público, os cuidados de saúde primários e as regiões comércio e indústria para desenvolver novas formas de dar às pessoas que precisam de integração laboral uma oportunidade de influenciar ativamente o seu caminho de volta ao trabalho através da influência e continuidade. Queremos estabelecer caminhos mais eficientes entre a reabilitação médica e a reabilitação do emprego. Queremos tirar partido da cooperação já estabelecida que existe entre muitos intervenientes na reabilitação nos setores público e voluntário e na economia regional. Queremos reduzir a segregação de gênero no mercado de trabalho através de treinamento direcionado para participantes e indústria. Permitir que a comunidade empresarial e criar oportunidades para mais postos de trabalho para o grupo-alvo, influenciando as atitudes, identificar novas tarefas, postos de trabalho para a formação linguística e apoiar o desenvolvimento de novas empresas sociais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udelukkelse og ikke at føle sig nødvendig er en tragedie for den enkelte, for familierne og for hele samfundet. De grupper, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, vil blive en stadig større andel af de arbejdsløse. Disse omfatter personer, der er handicappede, over 55 år, har en lav uddannelse eller ikke er født i Europa. I 2018 forventes de at udgøre 80 % af de arbejdsløse ifølge en ny prognose fra arbejdsformidlingen. Med dette projekt vil vi udvikle, koordinere og overføre god praksis for arbejdsintegration i to byer i Västerbotten — Skellefteå og Norsjö. Projektets målgrupper er sygeorlov, arbejdsløse og personer med behov for sprogundervisning. På grundlag af de behov, vi identificerede fra rapporter og undersøgelser fra regionale og lokale udviklingsplaner og de myndigheder, der er ansvarlige for målgrupperne, vil vi udvikle nye innovative arbejdsmetoder. En vellykket jobintegration bør bygge på indflydelse, et holistisk synspunkt, tid og kontinuitet, uanset om du er arbejdsløs, syg eller har behov for sprogundervisning. Hvert initiativ er unikt og skal tilpasses den enkelte, hvilket betyder, at deltagerne i projektaktiviteterne kan variere. I dette projekt ønsker vi at bringe interessenter fra den sociale økonomi sammen med den offentlige sektor, primær sundhedspleje og regionernes handel og industri for at udvikle nye måder, hvorpå mennesker med behov for integration på arbejdsmarkedet kan få mulighed for aktivt at påvirke deres vej tilbage til arbejdet gennem indflydelse og kontinuitet. Vi ønsker at skabe mere effektive veje mellem medicinsk rehabilitering og revalidering på arbejdsmarkedet. Vi ønsker at bygge videre på det allerede etablerede samarbejde mellem mange rehabiliteringsaktører i den offentlige og frivillige sektor og den regionale økonomi. Vi ønsker at reducere kønsopdelingen på arbejdsmarkedet gennem målrettet uddannelse til deltagere og industrien. Gøre det muligt for erhvervslivet og skabe muligheder for flere job for målgruppen ved at påvirke holdningerne, identificere nye opgaver, arbejdspladser for sprogundervisning og støtte udviklingen af nye sociale virksomheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udelukkelse og ikke at føle sig nødvendig er en tragedie for den enkelte, for familierne og for hele samfundet. De grupper, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, vil blive en stadig større andel af de arbejdsløse. Disse omfatter personer, der er handicappede, over 55 år, har en lav uddannelse eller ikke er født i Europa. I 2018 forventes de at udgøre 80 % af de arbejdsløse ifølge en ny prognose fra arbejdsformidlingen. Med dette projekt vil vi udvikle, koordinere og overføre god praksis for arbejdsintegration i to byer i Västerbotten — Skellefteå og Norsjö. Projektets målgrupper er sygeorlov, arbejdsløse og personer med behov for sprogundervisning. På grundlag af de behov, vi identificerede fra rapporter og undersøgelser fra regionale og lokale udviklingsplaner og de myndigheder, der er ansvarlige for målgrupperne, vil vi udvikle nye innovative arbejdsmetoder. En vellykket jobintegration bør bygge på indflydelse, et holistisk synspunkt, tid og kontinuitet, uanset om du er arbejdsløs, syg eller har behov for sprogundervisning. Hvert initiativ er unikt og skal tilpasses den enkelte, hvilket betyder, at deltagerne i projektaktiviteterne kan variere. I dette projekt ønsker vi at bringe interessenter fra den sociale økonomi sammen med den offentlige sektor, primær sundhedspleje og regionernes handel og industri for at udvikle nye måder, hvorpå mennesker med behov for integration på arbejdsmarkedet kan få mulighed for aktivt at påvirke deres vej tilbage til arbejdet gennem indflydelse og kontinuitet. Vi ønsker at skabe mere effektive veje mellem medicinsk rehabilitering og revalidering på arbejdsmarkedet. Vi ønsker at bygge videre på det allerede etablerede samarbejde mellem mange rehabiliteringsaktører i den offentlige og frivillige sektor og den regionale økonomi. Vi ønsker at reducere kønsopdelingen på arbejdsmarkedet gennem målrettet uddannelse til deltagere og industrien. Gøre det muligt for erhvervslivet og skabe muligheder for flere job for målgruppen ved at påvirke holdningerne, identificere nye opgaver, arbejdspladser for sprogundervisning og støtte udviklingen af nye sociale virksomheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udelukkelse og ikke at føle sig nødvendig er en tragedie for den enkelte, for familierne og for hele samfundet. De grupper, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, vil blive en stadig større andel af de arbejdsløse. Disse omfatter personer, der er handicappede, over 55 år, har en lav uddannelse eller ikke er født i Europa. I 2018 forventes de at udgøre 80 % af de arbejdsløse ifølge en ny prognose fra arbejdsformidlingen. Med dette projekt vil vi udvikle, koordinere og overføre god praksis for arbejdsintegration i to byer i Västerbotten — Skellefteå og Norsjö. Projektets målgrupper er sygeorlov, arbejdsløse og personer med behov for sprogundervisning. På grundlag af de behov, vi identificerede fra rapporter og undersøgelser fra regionale og lokale udviklingsplaner og de myndigheder, der er ansvarlige for målgrupperne, vil vi udvikle nye innovative arbejdsmetoder. En vellykket jobintegration bør bygge på indflydelse, et holistisk synspunkt, tid og kontinuitet, uanset om du er arbejdsløs, syg eller har behov for sprogundervisning. Hvert initiativ er unikt og skal tilpasses den enkelte, hvilket betyder, at deltagerne i projektaktiviteterne kan variere. I dette projekt ønsker vi at bringe interessenter fra den sociale økonomi sammen med den offentlige sektor, primær sundhedspleje og regionernes handel og industri for at udvikle nye måder, hvorpå mennesker med behov for integration på arbejdsmarkedet kan få mulighed for aktivt at påvirke deres vej tilbage til arbejdet gennem indflydelse og kontinuitet. Vi ønsker at skabe mere effektive veje mellem medicinsk rehabilitering og revalidering på arbejdsmarkedet. Vi ønsker at bygge videre på det allerede etablerede samarbejde mellem mange rehabiliteringsaktører i den offentlige og frivillige sektor og den regionale økonomi. Vi ønsker at reducere kønsopdelingen på arbejdsmarkedet gennem målrettet uddannelse til deltagere og industrien. Gøre det muligt for erhvervslivet og skabe muligheder for flere job for målgruppen ved at påvirke holdningerne, identificere nye opgaver, arbejdspladser for sprogundervisning og støtte udviklingen af nye sociale virksomheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Excluderea și nesimțirea necesară este o tragedie pentru individ, pentru familii și pentru întreaga comunitate. Grupurile cele mai îndepărtate de piața muncii vor deveni o parte din ce în ce mai mare a șomerilor. Printre acestea se numără persoanele cu handicap, de peste 55 de ani, care au un nivel scăzut de educație sau care nu s-au născut în Europa. În 2018, se preconizează că acestea vor constitui 80 % din șomeri, conform unei noi previziuni a oficiului de ocupare a forței de muncă. Prin acest proiect, vom dezvolta, coordona și transfera bune practici pentru integrarea profesională în două orașe din Västerbotten – Skellefteå și Norsjö. Grupurile țintă ale proiectului sunt în concediu medical, șomeri și persoane care au nevoie de formare lingvistică. Pe baza nevoilor identificate în rapoartele și studiile din planurile de dezvoltare regională și locală și a autorităților responsabile pentru grupurile țintă, vom dezvolta noi metode de lucru inovatoare. Integrarea cu succes în muncă ar trebui să se bazeze pe influență, pe un punct de vedere holistic, pe timp și pe continuitate, indiferent dacă sunteți șomer, bolnav sau aveți nevoie de formare lingvistică. Fiecare inițiativă este unică și trebuie adaptată fiecărei persoane, ceea ce înseamnă că durata de timp a participanților implicați în activitățile proiectului poate varia. În cadrul acestui proiect, dorim să aducem părțile interesate din economia socială împreună cu sectorul public, cu asistența medicală primară și cu sectorul comercial și industrial regional pentru a dezvolta noi modalități de a oferi persoanelor care au nevoie de integrare în muncă posibilitatea de a-și influența în mod activ drumul de întoarcere la locul de muncă prin influență și continuitate. Dorim să stabilim căi mai eficiente între reabilitarea medicală și reabilitarea locurilor de muncă. Dorim să ne bazăm pe cooperarea deja stabilită care există între numeroși actori din domeniul dezintoxicării din sectorul public și din cel al voluntariatului și din economia regională. Dorim să reducem segregarea de gen pe piața muncii prin instruire specifică participanților și industriei. Permiterea comunității de afaceri și crearea de oportunități pentru mai multe locuri de muncă pentru grupul țintă prin influențarea atitudinilor, identificarea de noi sarcini, posturi de lucru pentru formarea lingvistică și sprijinirea dezvoltării de noi întreprinderi sociale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Excluderea și nesimțirea necesară este o tragedie pentru individ, pentru familii și pentru întreaga comunitate. Grupurile cele mai îndepărtate de piața muncii vor deveni o parte din ce în ce mai mare a șomerilor. Printre acestea se numără persoanele cu handicap, de peste 55 de ani, care au un nivel scăzut de educație sau care nu s-au născut în Europa. În 2018, se preconizează că acestea vor constitui 80 % din șomeri, conform unei noi previziuni a oficiului de ocupare a forței de muncă. Prin acest proiect, vom dezvolta, coordona și transfera bune practici pentru integrarea profesională în două orașe din Västerbotten – Skellefteå și Norsjö. Grupurile țintă ale proiectului sunt în concediu medical, șomeri și persoane care au nevoie de formare lingvistică. Pe baza nevoilor identificate în rapoartele și studiile din planurile de dezvoltare regională și locală și a autorităților responsabile pentru grupurile țintă, vom dezvolta noi metode de lucru inovatoare. Integrarea cu succes în muncă ar trebui să se bazeze pe influență, pe un punct de vedere holistic, pe timp și pe continuitate, indiferent dacă sunteți șomer, bolnav sau aveți nevoie de formare lingvistică. Fiecare inițiativă este unică și trebuie adaptată fiecărei persoane, ceea ce înseamnă că durata de timp a participanților implicați în activitățile proiectului poate varia. În cadrul acestui proiect, dorim să aducem părțile interesate din economia socială împreună cu sectorul public, cu asistența medicală primară și cu sectorul comercial și industrial regional pentru a dezvolta noi modalități de a oferi persoanelor care au nevoie de integrare în muncă posibilitatea de a-și influența în mod activ drumul de întoarcere la locul de muncă prin influență și continuitate. Dorim să stabilim căi mai eficiente între reabilitarea medicală și reabilitarea locurilor de muncă. Dorim să ne bazăm pe cooperarea deja stabilită care există între numeroși actori din domeniul dezintoxicării din sectorul public și din cel al voluntariatului și din economia regională. Dorim să reducem segregarea de gen pe piața muncii prin instruire specifică participanților și industriei. Permiterea comunității de afaceri și crearea de oportunități pentru mai multe locuri de muncă pentru grupul țintă prin influențarea atitudinilor, identificarea de noi sarcini, posturi de lucru pentru formarea lingvistică și sprijinirea dezvoltării de noi întreprinderi sociale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Excluderea și nesimțirea necesară este o tragedie pentru individ, pentru familii și pentru întreaga comunitate. Grupurile cele mai îndepărtate de piața muncii vor deveni o parte din ce în ce mai mare a șomerilor. Printre acestea se numără persoanele cu handicap, de peste 55 de ani, care au un nivel scăzut de educație sau care nu s-au născut în Europa. În 2018, se preconizează că acestea vor constitui 80 % din șomeri, conform unei noi previziuni a oficiului de ocupare a forței de muncă. Prin acest proiect, vom dezvolta, coordona și transfera bune practici pentru integrarea profesională în două orașe din Västerbotten – Skellefteå și Norsjö. Grupurile țintă ale proiectului sunt în concediu medical, șomeri și persoane care au nevoie de formare lingvistică. Pe baza nevoilor identificate în rapoartele și studiile din planurile de dezvoltare regională și locală și a autorităților responsabile pentru grupurile țintă, vom dezvolta noi metode de lucru inovatoare. Integrarea cu succes în muncă ar trebui să se bazeze pe influență, pe un punct de vedere holistic, pe timp și pe continuitate, indiferent dacă sunteți șomer, bolnav sau aveți nevoie de formare lingvistică. Fiecare inițiativă este unică și trebuie adaptată fiecărei persoane, ceea ce înseamnă că durata de timp a participanților implicați în activitățile proiectului poate varia. În cadrul acestui proiect, dorim să aducem părțile interesate din economia socială împreună cu sectorul public, cu asistența medicală primară și cu sectorul comercial și industrial regional pentru a dezvolta noi modalități de a oferi persoanelor care au nevoie de integrare în muncă posibilitatea de a-și influența în mod activ drumul de întoarcere la locul de muncă prin influență și continuitate. Dorim să stabilim căi mai eficiente între reabilitarea medicală și reabilitarea locurilor de muncă. Dorim să ne bazăm pe cooperarea deja stabilită care există între numeroși actori din domeniul dezintoxicării din sectorul public și din cel al voluntariatului și din economia regională. Dorim să reducem segregarea de gen pe piața muncii prin instruire specifică participanților și industriei. Permiterea comunității de afaceri și crearea de oportunități pentru mai multe locuri de muncă pentru grupul țintă prin influențarea atitudinilor, identificarea de noi sarcini, posturi de lucru pentru formarea lingvistică și sprijinirea dezvoltării de noi întreprinderi sociale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 12:27, 13 August 2022
Project Q4039113 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Co-Active |
Project Q4039113 in Sweden |
Statements
12,578,683.0 Swedish krona
0 references
25,157,366.0 Swedish krona
0 references
1 February 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Urkraft Service AB
0 references
64°44'34.33"N, 20°57'25.60"E
0 references
93162
0 references
Ausgrenzung und nicht nötiges Gefühl ist eine Tragödie für das Individuum, für Familien und für die ganze Gemeinschaft. Die Gruppen, die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernt sind, werden zu einem immer größeren Anteil der Arbeitslosen werden. Dazu gehören Personen, die behindert sind, über 55 Jahre alt sind, eine niedrige Ausbildung haben oder nicht in Europa geboren wurden. 2018 sollen sie laut einer neuen Prognose des Arbeitsamtes 80 Prozent der Arbeitslosen ausmachen. Mit diesem Projekt werden wir bewährte Verfahren für die Arbeitsintegration in zwei Städten in Västerbotten – Skellefteå und Norsjö – entwickeln, koordinieren und übertragen. Die Zielgruppen des Projekts befinden sich in Krankheitsurlaub, Arbeitslosen und Menschen, die eine Sprachausbildung benötigen. Basierend auf dem Bedarf, den wir aus Berichten und Studien aus regionalen und lokalen Entwicklungsplänen und den für die Zielgruppen zuständigen Behörden ermittelt haben, werden wir neue innovative Arbeitsmethoden entwickeln. Eine erfolgreiche Arbeitsintegration sollte auf Einfluss, ganzheitlicher Sicht, Zeit und Kontinuität aufbauen, unabhängig davon, ob Sie arbeitslos oder krank sind oder eine Sprachausbildung benötigen. Jede Initiative ist einzigartig und muss an jeden Einzelnen angepasst werden, was bedeutet, dass die an den Projektaktivitäten beteiligten Teilnehmer variieren können. In diesem Projekt wollen wir Stakeholder aus der Sozialwirtschaft zusammen mit dem öffentlichen Sektor, der primären Gesundheitsversorgung und den Regionen Handel und Industrie dazu bringen, neue Wege zu entwickeln, um Menschen, die eine Arbeitsintegration benötigen, die Möglichkeit zu geben, ihren Weg zur Arbeit durch Einfluss und Kontinuität aktiv zu beeinflussen. Wir wollen effizientere Wege zwischen medizinischer Rehabilitation und Beschäftigungsrehabilitierung schaffen. Wir wollen auf der bereits bestehenden Zusammenarbeit zwischen vielen Reha-Akteuren im öffentlichen und freiwilligen Sektor und der regionalen Wirtschaft aufbauen. Wir wollen die Geschlechtersegregation auf dem Arbeitsmarkt durch gezielte Schulungen für Teilnehmer und Industrie verringern. Die Wirtschaft zu ermöglichen und Möglichkeiten für mehr Arbeitsplätze für die Zielgruppe zu schaffen, indem sie Einstellungen beeinflusst, neue Aufgaben, Arbeitsplätze für die Sprachausbildung ermitteln und die Entwicklung neuer Sozialunternehmen unterstützen. (German)
27 January 2022
0 references
Uitsluiting en niet nodig voelen is een tragedie voor het individu, voor gezinnen en voor de hele gemeenschap. De groepen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, zullen een steeds groter deel van de werklozen worden. Het gaat onder meer om mensen met een handicap, ouder dan 55 jaar, een laag opleidingsniveau of niet in Europa geboren. Volgens een nieuwe voorspelling van het arbeidsbureau zullen ze in 2018 naar verwachting 80 procent van de werklozen uitmaken. Met dit project zullen we goede praktijken ontwikkelen, coördineren en overdragen voor werkintegratie in twee steden in Västerbotten — Skellefteå en Norsjö. De doelgroepen van het project zijn met ziekteverlof, werklozen en mensen die een taalopleiding nodig hebben. Op basis van de behoeften die we hebben vastgesteld uit verslagen en studies uit regionale en lokale ontwikkelingsplannen en de autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de doelgroepen, zullen we nieuwe innovatieve werkmethoden ontwikkelen. Een succesvolle integratie in een baan moet gebaseerd zijn op invloed, een holistisch standpunt, tijd en continuïteit, ongeacht of u werkloos bent, ziek bent of een taalopleiding nodig heeft. Elk initiatief is uniek en moet worden aangepast aan elk individu, wat betekent dat de tijd die bij de projectactiviteiten betrokken is, kan variëren. In dit project willen we belanghebbenden uit de sociale economie samenbrengen met de publieke sector, eerstelijnsgezondheidszorg en de regio’s handel en industrie om nieuwe manieren te ontwikkelen om mensen die behoefte hebben aan arbeidsintegratie de kans te geven hun weg terug naar het werk actief te beïnvloeden door invloed en continuïteit. We willen efficiëntere wegen vinden tussen medische revalidatie en arbeidsrevalidatie. We willen voortbouwen op de reeds bestaande samenwerking tussen vele revalidatieactoren in de publieke en vrijwilligerssector en de regionale economie. We willen gendersegregatie op de arbeidsmarkt verminderen door middel van gerichte training voor deelnemers en industrie. Het bedrijfsleven in staat te stellen meer banen te creëren voor de doelgroep door attitudes te beïnvloeden, nieuwe taken vast te stellen, werkplekken voor taalopleidingen te creëren en de ontwikkeling van nieuwe sociale ondernemingen te ondersteunen. (Dutch)
27 January 2022
0 references
L'esclusione e il non sentirsi necessari è una tragedia per l'individuo, per le famiglie e per l'intera comunità. I gruppi più lontani dal mercato del lavoro diventeranno una quota sempre maggiore dei disoccupati. Questi includono coloro che sono disabili, di età superiore a 55 anni, hanno un basso livello di istruzione o non sono nati in Europa. Nel 2018 si prevede che rappresentino l'80 % dei disoccupati secondo una nuova previsione dell'ufficio di collocamento. Con questo progetto svilupperemo, coordineremo e trasferiremo buone pratiche per l'integrazione del lavoro in due città di Västerbotten — Skellefteå e Norsjö. I gruppi destinatari del progetto sono in congedo di malattia, disoccupati e persone bisognose di formazione linguistica. Sulla base delle esigenze individuate dalle relazioni e dagli studi dei piani di sviluppo regionali e locali e dalle autorità responsabili dei gruppi destinatari, svilupperemo nuovi metodi di lavoro innovativi. Il successo dell'inserimento professionale dovrebbe basarsi sull'influenza, sul punto di vista olistico, sul tempo e sulla continuità, indipendentemente dal fatto che siate disoccupati, malati o bisognosi di formazione linguistica. Ogni iniziativa è unica e deve essere adattata a ciascun individuo, il che significa che il tempo che i partecipanti partecipano alle attività del progetto può variare. In questo progetto, vogliamo riunire le parti interessate dell'economia sociale con il settore pubblico, l'assistenza sanitaria di base e il commercio e l'industria delle regioni per sviluppare nuovi modi per dare alle persone bisognose di integrazione lavorativa l'opportunità di influenzare attivamente il loro ritorno al lavoro attraverso l'influenza e la continuità. Vogliamo stabilire percorsi più efficienti tra la riabilitazione medica e la riabilitazione occupazionale. Vogliamo basarsi sulla cooperazione già consolidata che esiste tra molti attori della riabilitazione nei settori pubblico e del volontariato e l'economia regionale. Vogliamo ridurre la segregazione di genere nel mercato del lavoro attraverso una formazione mirata ai partecipanti e all'industria. Consentire alla comunità imprenditoriale e creare opportunità per un maggior numero di posti di lavoro per il gruppo destinatario influenzando gli atteggiamenti, individuando nuovi compiti, postazioni di lavoro per la formazione linguistica e sostenere lo sviluppo di nuove imprese sociali. (Italian)
27 January 2022
0 references
Exclusion and not feeling needed is a tragedy for the individual, for families and for the entire community. The groups that are furthest away from the labor market will become an increasingly large share of the unemployed. These include those who are disabled, over 55, have low education or were not born in Europe. In 2018, they are expected to constitute 80 percent of the unemployed according to a new prediction from the employment office. With this project, we will develop, coordinate and transfer good practices for work integration at two cities in Västerbotten - Skellefteå and Norsjö. The target groups of the project are on sick leave, unemployed and people in need of language training. Based on the needs we identified from reports and studies from regional and local development plans and the authorities responsible for the target groups we will develop new innovative working methods. A successful job integration should be built on influence, an holistic point of view, time, and continuity regardless of whether you are unemployed, sick or in need of language training. Each initiative is unique and needs to be adapted to each individual, which means that the time participants involved in the project activities can vary. In this project, we want to bring stakeholders from the social economy together with the public sector, primary health care and the regions trade and industry to develop new ways to give people in need of labor integration an opportunity to actively influence their way back to work through influence and continuity. We want to establish more efficient paths between medical rehabilitation and employment rehabilitation. We want to build on the already established cooperation that exists between many rehab actors in the public and voluntary sectors and the regional economy. We want to reduce gender segregation in the labor market through targeted training to participants and industry. Enable the business community, and create opportunities for more jobs for the target group by influencing attitudes, identify new tasks, workstations for language training and to support the development of new social enterprises. (English)
0 references
Utanförskap och att inte känna sig nödvändigt är en tragedi för individen, för familjerna och för hela samhället. De grupper som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden kommer att bli en allt större andel av de arbetslösa. Hit hör bland annat personer med funktionsnedsättning, över 55 år, lågutbildade eller som inte är födda i Europa. År 2018 förväntas de utgöra 80 procent av de arbetslösa enligt en ny prognos från arbetsförmedlingen. Med detta projekt kommer vi att utveckla, samordna och överföra god praxis för arbetsintegration i två städer i Västerbotten – Skellefteå och Norsjö. Målgrupperna för projektet är sjukskrivna, arbetslösa och personer i behov av språkutbildning. Utifrån de behov som vi identifierat utifrån rapporter och studier från regionala och lokala utvecklingsplaner och de myndigheter som ansvarar för målgrupperna kommer vi att utveckla nya innovativa arbetsmetoder. En framgångsrik integration på arbetsmarknaden bör bygga på inflytande, en helhetssyn, tid och kontinuitet oavsett om du är arbetslös, sjuk eller i behov av språkutbildning. Varje initiativ är unikt och måste anpassas till varje individ, vilket innebär att den tid som deltagarna deltar i projektverksamheten kan variera. I detta projekt vill vi föra aktörer från den sociala ekonomin tillsammans med den offentliga sektorn, primärvården och regionerna handel och industri för att utveckla nya sätt att ge människor i behov av arbetsmarknadsintegration en möjlighet att aktivt påverka sin väg tillbaka till arbetet genom inflytande och kontinuitet. Vi vill skapa effektivare vägar mellan medicinsk rehabilitering och arbetsrehabilitering. Vi vill bygga vidare på det redan etablerade samarbetet mellan många rehabaktörer inom den offentliga sektorn, frivilligsektorn och den regionala ekonomin. Vi vill minska könssegregeringen på arbetsmarknaden genom riktad utbildning till deltagare och näringsliv. Möjliggöra näringslivet och skapa möjligheter till fler arbetstillfällen för målgruppen genom att påverka attityder, identifiera nya uppgifter, arbetsstationer för språkutbildning och stödja utvecklingen av nya sociala företag. (Swedish)
10 February 2022
0 references
L’exclusion et le sentiment qu’il n’est pas nécessaire est une tragédie pour l’individu, pour les familles et pour la société dans son ensemble. Les groupes les plus éloignés du marché du travail deviendront une proportion croissante de chômeurs. Il s’agit notamment des personnes handicapées de plus de 55 ans, des personnes peu qualifiées ou non nées en Europe. En 2018, ils devraient représenter 80 % des chômeurs selon une nouvelle prévision du service de l’emploi. Avec ce projet, nous développerons, coordonnerons et transférerons les bonnes pratiques d’intégration au travail dans deux villes de Västerbotten — Skellefteå et Norsjö. Les groupes cibles du projet sont les congés de maladie, les chômeurs et les personnes ayant besoin d’une formation linguistique. Sur la base des besoins que nous avons identifiés sur la base de rapports et d’études issus des plans de développement régional et local et des autorités responsables des groupes cibles, nous développerons de nouvelles méthodes de travail innovantes. Une intégration réussie sur le marché du travail devrait être fondée sur l’influence, une approche holistique, le temps et la continuité, que vous soyez au chômage, malade ou ayant besoin d’une formation linguistique. Chaque initiative est unique et doit être adaptée à chaque individu, ce qui signifie que le temps consacré aux activités du projet peut varier. Dans ce projet, nous voulons rassembler les acteurs de l’économie sociale avec le secteur public, les soins primaires et les régions du commerce et de l’industrie afin de développer de nouvelles façons de donner aux personnes ayant besoin d’une intégration sur le marché du travail l’occasion d’influencer activement leur retour au travail par l’influence et la continuité. Nous voulons créer des voies plus efficaces entre la réadaptation médicale et la réadaptation professionnelle. Nous voulons nous appuyer sur la coopération déjà établie entre de nombreux acteurs de la réadaptation dans le secteur public, le secteur associatif et l’économie régionale. Nous voulons réduire la ségrégation entre les sexes sur le marché du travail grâce à une formation ciblée pour les participants et les entreprises. Favoriser les entreprises et créer des possibilités de création d’emplois pour le groupe cible en influençant les attitudes, en identifiant de nouvelles tâches, des postes de travail de formation linguistique et en soutenant le développement de nouvelles entreprises sociales; (French)
10 February 2022
0 references
La exclusión y no sentirse necesario es una tragedia para el individuo, para las familias y para la sociedad en su conjunto. Los grupos más alejados del mercado laboral se convertirán en una proporción cada vez mayor de los desempleados. Entre ellas se incluyen las personas con discapacidad, mayores de 55 años, las personas poco cualificadas o no nacidas en Europa. Se espera que en 2018 representen el 80 % de los desempleados, según una nueva previsión del servicio de empleo. Con este proyecto, desarrollaremos, coordinaremos y transferiremos buenas prácticas para la integración laboral en dos ciudades de Västerbotten — Skellefteå y Norsjö. Los grupos destinatarios del proyecto son la licencia por enfermedad, los desempleados y las personas que necesitan formación lingüística. Sobre la base de las necesidades identificadas a partir de informes y estudios de los planes de desarrollo regional y local y de las autoridades responsables de los grupos destinatarios, desarrollaremos nuevos métodos de trabajo innovadores. El éxito de la integración en el mercado laboral debe basarse en la influencia, en un enfoque holístico, en el tiempo y en la continuidad, independientemente de si usted está desempleado, enfermo o necesitado de formación lingüística. Cada iniciativa es única y debe adaptarse a cada individuo, lo que significa que el tiempo que interviene en las actividades del proyecto puede variar. En este proyecto, queremos reunir a los agentes de la economía social con el sector público, la atención primaria y las regiones de comercio e industria para desarrollar nuevas formas de ofrecer a las personas que necesitan integración en el mercado laboral la oportunidad de influir activamente en su camino de vuelta al trabajo a través de la influencia y la continuidad. Queremos crear vías más eficaces entre la rehabilitación médica y la rehabilitación laboral. Queremos aprovechar la cooperación ya establecida entre muchos agentes de rehabilitación en el sector público, el sector voluntario y la economía regional. Queremos reducir la segregación de género en el mercado laboral mediante una formación específica para los participantes y las empresas. Permitir a las empresas y crear oportunidades para más puestos de trabajo para el grupo destinatario influyendo en las actitudes, identificando nuevas tareas, puestos de trabajo de formación lingüística y apoyando el desarrollo de nuevas empresas sociales; (Spanish)
10 February 2022
0 references
Tõrjutus ja mittevajalikkus on tragöödia üksikisikule, peredele ja kogu kogukonnale. Tööturult kõige kaugemal olevad rühmad muutuvad üha suuremaks töötute osakaaluks. Nende hulka kuuluvad need, kes on puudega, üle 55-aastased, kellel on madal haridustase või kes ei ole sündinud Euroopas. Tööhõiveameti uue prognoosi kohaselt moodustavad nad 2018. aastal eeldatavasti 80 % töötutest. Selle projektiga arendame, kooskõlastame ja edastame häid tavasid töö integreerimiseks kahes Västerbotteni linnas – Skellefteås ja Norsjös. Projekti sihtrühmad on haiguspuhkusel, töötud ja keeleõpet vajavad inimesed. Lähtudes vajadustest, mille oleme kindlaks teinud piirkondlike ja kohalike arengukavade aruannetest ja uuringutest ning sihtrühmade eest vastutavatest asutustest, töötame välja uued uuenduslikud töömeetodid. Edukas tööturule integreerimine peaks tuginema mõjule, terviklikule seisukohale, ajale ja järjepidevusele, olenemata sellest, kas olete töötu, haige või vajate keeleõpet. Iga algatus on ainulaadne ja seda tuleb kohandada igale üksikisikule, mis tähendab, et projektis osalejad võivad varieeruda. Selle projekti raames soovime tuua sotsiaalmajanduse sidusrühmad kokku avaliku sektori, esmatasandi tervishoiu ning piirkondade kaubanduse ja tööstusega, et töötada välja uusi viise, kuidas anda tööturule integreerumist vajavatele inimestele võimalus aktiivselt mõjutada oma teed tagasi tööle mõju ja järjepidevuse kaudu. Soovime luua tõhusamad teed meditsiinilise rehabilitatsiooni ja tööhõive rehabilitatsiooni vahel. Me tahame tugineda juba väljakujunenud koostööle, mis eksisteerib paljude taastusravis osalejate vahel avalikus ja vabatahtlikus sektoris ning piirkondlikus majanduses. Me tahame vähendada soolist segregatsiooni tööturul, pakkudes osalejatele ja tööstusele suunatud koolitust. Võimaldada äriringkondadel ja luua sihtrühmale võimalusi rohkemate töökohtade loomiseks, mõjutades hoiakuid, määrates kindlaks uued ülesanded, tööjaamad keeleõppeks ja toetades uute sotsiaalsete ettevõtete arengut. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Atskirtis ir ne jausmas, kad reikia, yra tragedija individui, šeimoms ir visai bendruomenei. Grupės, kurios yra labiausiai nutolusios nuo darbo rinkos, taps vis didesne bedarbių dalimi. Tarp jų yra neįgalieji, vyresni nei 55 m., turintys žemą išsilavinimą arba negimę Europoje. Tikimasi, kad 2018 m. pagal naują užimtumo tarnybos prognozę jie sudarys 80 proc. bedarbių. Šiuo projektu plėtosime, koordinuosime ir perduosime gerąją darbo integracijos praktiką dviejuose Västerbotten miestuose – Skellefteå ir Norsjö. Projekto tikslinės grupės yra laikinojo nedarbingumo atostogos, bedarbiai ir žmonės, kuriems reikia kalbų mokymo. Atsižvelgdami į poreikius, kuriuos nustatėme iš regioninių ir vietos plėtros planų ataskaitų ir tyrimų bei už tikslines grupes atsakingų valdžios institucijų, parengsime naujus naujoviškus darbo metodus. Sėkminga integracija į darbo rinką turėtų būti grindžiama įtaka, holistiniu požiūriu, laiku ir tęstinumu, neatsižvelgiant į tai, ar esate bedarbis, sergate ar jums reikia mokytis kalbos. Kiekviena iniciatyva yra unikali ir turi būti pritaikyta kiekvienam asmeniui, o tai reiškia, kad projekto veikloje dalyvaujantys dalyviai gali skirtis. Šiame projekte norime, kad socialinės ekonomikos suinteresuotosios šalys kartu su viešuoju sektoriumi, pirmine sveikatos priežiūra ir regionų prekyba bei pramone sukurtų naujų būdų, kaip suteikti žmonėms, kuriems reikia darbo integracijos, galimybę aktyviai paveikti savo kelią atgal į darbą per įtaką ir tęstinumą. Norime nustatyti veiksmingesnius kelius tarp medicininės reabilitacijos ir darbo reabilitacijos. Norime remtis jau įtvirtintu bendradarbiavimu tarp daugelio viešojo ir savanoriškos veiklos sektorių subjektų ir regioninės ekonomikos. Norime sumažinti lyčių segregaciją darbo rinkoje per tikslinius mokymus dalyviams ir pramonei. Sudaryti sąlygas verslo bendruomenei ir sukurti daugiau darbo vietų tikslinei grupei darant įtaką požiūriui, nustatyti naujas užduotis, darbo vietas kalbų mokymui ir remti naujų socialinių įmonių kūrimą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Isključenost i ne osjećaj potreban je tragedija za pojedinca, za obitelji i za cijelu zajednicu. Skupine koje su najudaljenije od tržišta rada postat će sve veći udio nezaposlenih. Među njima su osobe s invaliditetom starije od 55 godina koje imaju nisku razinu obrazovanja ili nisu rođene u Europi. Očekuje se da će 2018. činiti 80 % nezaposlenih prema novom predviđanju Ureda za zapošljavanje. Ovim projektom razvijat ćemo, koordinirati i prenositi dobre prakse za radnu integraciju u dva grada u Västerbottenu – Skellefteå i Norsjöu. Ciljne skupine projekta su na bolovanju, nezaposlenima i osobama kojima je potrebna jezična obuka. Na temelju potreba koje smo utvrdili u izvješćima i studijama regionalnih i lokalnih razvojnih planova te tijelima nadležnima za ciljne skupine razvit ćemo nove inovativne metode rada. Uspješna integracija na tržište rada trebala bi se temeljiti na utjecaju, holističkom stajalištu, vremenu i kontinuitetu bez obzira na to jeste li nezaposleni, bolesni ili im je potrebna jezična obuka. Svaka je inicijativa jedinstvena i treba je prilagoditi svakom pojedincu, što znači da se vrijeme u kojem sudionici sudjeluju u projektnim aktivnostima može razlikovati. U ovom projektu želimo uključiti dionike iz socijalne ekonomije zajedno s javnim sektorom, primarnom zdravstvenom skrbi i regijama trgovine i industrije da razviju nove načine kako bi ljudima kojima je potrebna integracija radne snage pružili priliku da aktivno utječu na njihov put natrag u rad kroz utjecaj i kontinuitet. Želimo uspostaviti učinkovitije putove između medicinske rehabilitacije i rehabilitacije na radnom mjestu. Želimo se nadovezati na već uspostavljenu suradnju između mnogih aktera rehabilitacije u javnom i dobrovoljnom sektoru te regionalnog gospodarstva. Želimo smanjiti rodnu segregaciju na tržištu rada ciljanim osposobljavanjem sudionika i industrije. Omogućiti poslovnoj zajednici i stvoriti prilike za više radnih mjesta za ciljnu skupinu utjecanjem na stavove, utvrđivanjem novih zadataka, radnih mjesta za jezično osposobljavanje i podupiranjem razvoja novih socijalnih poduzeća. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο αποκλεισμός και το αίσθημα που δεν χρειάζεται είναι μια τραγωδία για το άτομο, για τις οικογένειες και για ολόκληρη την κοινότητα. Οι ομάδες που είναι πιο απομακρυσμένες από την αγορά εργασίας θα γίνουν ένα ολοένα και μεγαλύτερο μερίδιο των ανέργων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται άτομα με ειδικές ανάγκες, άνω των 55 ετών, χαμηλής εκπαίδευσης ή δεν έχουν γεννηθεί στην Ευρώπη. Το 2018, αναμένεται να αποτελούν το 80 % των ανέργων σύμφωνα με μια νέα πρόβλεψη από το γραφείο απασχόλησης. Με αυτό το έργο, θα αναπτύξουμε, θα συντονίσουμε και θα μεταφέρουμε ορθές πρακτικές για την ένταξη στην εργασία σε δύο πόλεις στο Västerbotten — Skellefteå και Norsjö. Οι ομάδες-στόχοι του σχεδίου βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια, άνεργοι και άτομα που χρειάζονται γλωσσική κατάρτιση. Με βάση τις ανάγκες που εντοπίσαμε από εκθέσεις και μελέτες από περιφερειακά και τοπικά αναπτυξιακά σχέδια και τις αρχές που είναι αρμόδιες για τις ομάδες-στόχους, θα αναπτύξουμε νέες καινοτόμες μεθόδους εργασίας. Η επιτυχής ένταξη στην εργασία θα πρέπει να βασίζεται στην επιρροή, σε μια ολιστική άποψη, στον χρόνο και στη συνέχεια, ανεξάρτητα από το αν είστε άνεργοι, άρρωστοι ή χρειάζεστε γλωσσική κατάρτιση. Κάθε πρωτοβουλία είναι μοναδική και πρέπει να προσαρμόζεται σε κάθε άτομο, πράγμα που σημαίνει ότι ο χρόνος συμμετοχής των συμμετεχόντων στις δραστηριότητες του σχεδίου μπορεί να ποικίλλει. Σε αυτό το έργο, θέλουμε να φέρουμε τα ενδιαφερόμενα μέρη από την κοινωνική οικονομία μαζί με τον δημόσιο τομέα, την πρωτοβάθμια υγειονομική περίθαλψη και τις περιφέρειες εμπορίου και βιομηχανίας για να αναπτύξουν νέους τρόπους για να δώσουν στους ανθρώπους που έχουν ανάγκη εργασιακής ένταξης την ευκαιρία να επηρεάσουν ενεργά τον τρόπο επιστροφής τους στην εργασία μέσω επιρροής και συνέχειας. Θέλουμε να δημιουργήσουμε πιο αποτελεσματικές οδούς μεταξύ της ιατρικής αποκατάστασης και της αποκατάστασης της απασχόλησης. Θέλουμε να βασιστούμε στην ήδη καθιερωμένη συνεργασία που υπάρχει μεταξύ πολλών φορέων αποκατάστασης στον δημόσιο και εθελοντικό τομέα και στην περιφερειακή οικονομία. Θέλουμε να μειώσουμε τον διαχωρισμό των φύλων στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένης κατάρτισης για τους συμμετέχοντες και τη βιομηχανία. Να δώσει τη δυνατότητα στην επιχειρηματική κοινότητα και να δημιουργήσει ευκαιρίες για περισσότερες θέσεις εργασίας για την ομάδα-στόχο, επηρεάζοντας τις στάσεις, εντοπίζοντας νέα καθήκοντα, θέσεις εργασίας για γλωσσική κατάρτιση και υποστηρίζοντας την ανάπτυξη νέων κοινωνικών επιχειρήσεων. (Greek)
13 August 2022
0 references
Vylúčenie a nepociťovanie potreby je tragédia pre jednotlivca, rodiny a pre celú komunitu. Skupiny, ktoré sú najviac vzdialené od trhu práce, sa stanú čoraz väčším podielom nezamestnaných. Patria sem osoby, ktoré sú zdravotne postihnuté osoby vo veku nad 55 rokov, majú nízke vzdelanie alebo sa v Európe nenarodili. Očakáva sa, že v roku 2018 budú podľa novej predpovede úradu práce predstavovať 80 % nezamestnaných. S týmto projektom budeme rozvíjať, koordinovať a prenášať osvedčené postupy pre integráciu do práce v dvoch mestách Västerbotten – Skellefteå a Norsjö. Cieľové skupiny projektu sú na nemocenskej dovolenke, nezamestnaní a ľudia, ktorí potrebujú jazykovú prípravu. Na základe potrieb, ktoré sme identifikovali zo správ a štúdií z plánov regionálneho a miestneho rozvoja a orgánov zodpovedných za cieľové skupiny, vypracujeme nové inovatívne pracovné metódy. Úspešná integrácia do zamestnania by mala byť založená na vplyve, holistickom pohľade, čase a kontinuite bez ohľadu na to, či ste nezamestnaný, chorý alebo potrebujete jazykovú prípravu. Každá iniciatíva je jedinečná a musí byť prispôsobená každému jednotlivcovi, čo znamená, že čas účastníkov zapojených do projektových aktivít sa môže líšiť. V tomto projekte chceme spojiť zainteresované strany zo sociálneho hospodárstva s verejným sektorom, primárnou zdravotnou starostlivosťou a obchodom a priemyslom regiónov, aby vyvinuli nové spôsoby, ako dať ľuďom, ktorí potrebujú pracovnú integráciu, príležitosť aktívne ovplyvňovať ich cestu späť do práce prostredníctvom vplyvu a kontinuity. Chceme vytvoriť efektívnejšie cesty medzi lekárskou rehabilitáciou a rehabilitáciou v zamestnaní. Chceme stavať na už existujúcej spolupráci, ktorá existuje medzi mnohými rehabilitačnými aktérmi vo verejnom a dobrovoľnom sektore a v regionálnom hospodárstve. Chceme znížiť rodovú segregáciu na trhu práce prostredníctvom cielenej odbornej prípravy pre účastníkov a priemysel. Umožniť podnikateľskej komunite a vytvoriť príležitosti pre viac pracovných miest pre cieľovú skupinu prostredníctvom ovplyvňovania postojov, identifikácie nových úloh, pracovných staníc pre jazykové vzdelávanie a podpory rozvoja nových sociálnych podnikov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Syrjäytyminen ja tarpeeton tunne on tragedia yksilölle, perheille ja koko yhteisölle. Ryhmät, jotka ovat kauimpana työmarkkinoista, tulevat yhä suuremmaksi osuudeksi työttömistä. Näitä ovat vammaiset, yli 55-vuotiaat, joilla on alhainen koulutustaso tai jotka eivät ole syntyneet Euroopassa. Työvoimatoimiston uuden ennusteen mukaan heidän odotetaan muodostavan 80 prosenttia työttömistä vuonna 2018. Tällä hankkeella kehitämme, koordinoimme ja siirrämme hyviä käytäntöjä työn integroimiseksi kahdessa Västerbottenin kaupungissa – Skellefteåssa ja Norsjössä. Hankkeen kohderyhmät ovat sairauslomalla, työttöminä ja kielikoulutuksen tarpeessa. Alueellisten ja paikallisten kehittämissuunnitelmien raporteissa ja tutkimuksissa sekä kohderyhmistä vastaavissa viranomaisissa havaittujen tarpeiden perusteella kehitämme uusia innovatiivisia työmenetelmiä. Onnistuneen työelämään integroitumisen tulisi perustua vaikutukseen, kokonaisvaltaiseen näkökulmaan, aikaan ja jatkuvuuteen riippumatta siitä, oletko työtön, sairas tai kielikoulutusta tarvitseva. Kukin aloite on ainutlaatuinen, ja se on mukautettava kuhunkin yksilöön, mikä tarkoittaa, että hankkeeseen osallistuvien aika voi vaihdella. Tässä hankkeessa haluamme tuoda yhteisötalouden sidosryhmiä yhteen julkisen sektorin, perusterveydenhuollon ja alueiden kaupan ja teollisuuden kanssa kehittämään uusia tapoja antaa työmarkkinoille integroitumista tarvitseville mahdollisuus vaikuttaa aktiivisesti työelämään vaikuttamisen ja jatkuvuuden avulla. Haluamme luoda tehokkaampia väyliä lääketieteellisen kuntoutuksen ja työllistymisen kuntoutuksen välille. Haluamme hyödyntää jo vakiintunutta yhteistyötä, jota tehdään monien julkisen ja vapaaehtoissektorin ja alueellisen talouden kuntoutusalan toimijoiden välillä. Haluamme vähentää sukupuolten eriytymistä työmarkkinoilla kohdennetulla koulutuksella osallistujille ja teollisuudelle. Mahdollistaa yritysmaailman ja luoda uusia työpaikkoja kohderyhmälle vaikuttamalla asenteisiin, määrittelemällä uusia tehtäviä, työpisteitä kielikoulutukseen ja tukemalla uusien sosiaalisten yritysten kehittämistä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Wykluczenie i brak poczucia potrzeby jest tragedią dla jednostki, dla rodzin i dla całej społeczności. Grupy najbardziej oddalone od rynku pracy staną się coraz większym udziałem bezrobotnych. Należą do nich osoby niepełnosprawne, które ukończyły 55 lat, mają niski poziom wykształcenia lub nie urodziły się w Europie. Oczekuje się, że w 2018 r. będą stanowić 80 % bezrobotnych zgodnie z nową prognozą urzędu pracy. Dzięki temu projektowi będziemy rozwijać, koordynować i przekazywać dobre praktyki w zakresie integracji zawodowej w dwóch miastach Västerbotten – Skellefteå i Norsjö. Grupami docelowymi projektu są zwolnienia chorobowe, osoby bezrobotne i osoby potrzebujące szkoleń językowych. W oparciu o potrzeby zidentyfikowane przez Trybunał na podstawie sprawozdań i badań z planów rozwoju regionalnego i lokalnego oraz władz odpowiedzialnych za grupy docelowe opracujemy nowe innowacyjne metody pracy. Udana integracja zawodowa powinna opierać się na wpływach, całościowym punkcie widzenia, czasie i ciągłości, niezależnie od tego, czy jesteś bezrobotny, chory czy potrzebujesz szkolenia językowego. Każda inicjatywa jest wyjątkowa i musi być dostosowana do każdej osoby, co oznacza, że czas uczestników zaangażowanych w działania w ramach projektu może być różny. W ramach tego projektu chcemy, aby zainteresowane podmioty gospodarki społecznej wraz z sektorem publicznym, podstawową opieką zdrowotną oraz handlem i przemysłem regionalnym opracowały nowe sposoby na umożliwienie osobom potrzebującym integracji zawodowej aktywnego wpływu na ich drogę do pracy poprzez wpływy i ciągłość. Chcemy wytyczyć bardziej efektywne ścieżki między rehabilitacją medyczną a rehabilitacją zawodową. Chcemy opierać się na już istniejącej współpracy między wieloma podmiotami zajmującymi się rehabilitacją w sektorze publicznym i wolontariackim oraz w gospodarce regionalnej. Chcemy zmniejszyć segregację płciową na rynku pracy poprzez ukierunkowane szkolenia dla uczestników i przemysłu. Umożliwienie społeczności biznesowej i stworzenie możliwości tworzenia większej liczby miejsc pracy dla grupy docelowej poprzez wywieranie wpływu na postawy, identyfikowanie nowych zadań, stanowisk pracy dla szkoleń językowych oraz wspieranie rozwoju nowych przedsiębiorstw społecznych. (Polish)
13 August 2022
0 references
A kirekesztés és a nem szükséges érzés tragédia az egyén, a családok és az egész közösség számára. A munkaerőpiactól legtávolabb eső csoportok a munkanélküliek egyre nagyobb része lesz. Ezek közé tartoznak azok, akik fogyatékkal élők, 55 év felettiek, alacsony iskolai végzettséggel rendelkeznek, vagy nem Európában születtek. A foglalkoztatási hivatal új előrejelzése szerint 2018-ban várhatóan a munkanélküliek 80%-át teszik ki. Ezzel a projekttel Västerbotten – Skellefteå és Norsjö – két városban fejlesztjük, koordináljuk és továbbítjuk a munkaintegrációval kapcsolatos bevált gyakorlatokat. A projekt célcsoportjai betegszabadságon vannak, munkanélküliek és nyelvi képzésre szoruló személyek. A regionális és helyi fejlesztési tervek jelentéseiből és tanulmányaiból, valamint a célcsoportokért felelős hatóságokból származó jelentések és tanulmányok alapján új, innovatív munkamódszereket fogunk kidolgozni. A sikeres munkaerő-piaci integrációnak befolyásra, holisztikus nézőpontra, időre és folyamatosságra kell épülnie, függetlenül attól, hogy Ön munkanélküli, beteg vagy nyelvi képzésre szorul. Az egyes kezdeményezések egyediek, és azokat az egyes egyénekhez kell igazítani, ami azt jelenti, hogy a projekttevékenységekben részt vevő résztvevők eltérő időt tölthetnek be. Ebben a projektben a szociális gazdaság szereplőit, az állami szektort, az egészségügyi alapellátást és a régiók kereskedelmét és iparát szeretnénk összehozni, hogy olyan új módszereket dolgozzanak ki, amelyek lehetővé teszik a munkaerő-piaci integrációra szorulók számára, hogy befolyással és folyamatossággal aktívan befolyásolják a munkába való visszatérésüket. Hatékonyabb utakat szeretnénk kialakítani az orvosi rehabilitáció és a foglalkoztatási rehabilitáció között. Az állami és az önkéntes szektor számos rehabilitációs szereplője, valamint a regionális gazdaság között már kialakult együttműködésre kívánunk építeni. Szeretnénk csökkenteni a nemi szegregációt a munkaerőpiacon a résztvevők és az ipar célzott képzése révén. Tegyék lehetővé az üzleti közösséget, és teremtsenek több munkahelyet a célcsoport számára azáltal, hogy befolyásolják az attitűdöket, új feladatokat és munkaállomásokat határoznak meg a nyelvi képzéshez, és támogatják az új szociális vállalkozások fejlődését. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Vyloučení a necítit potřebu je tragédie pro jednotlivce, rodiny a pro celou komunitu. Skupiny, které jsou nejvíce vzdáleny trhu práce, se stanou stále větším podílem nezaměstnaných. Patří mezi ně osoby se zdravotním postižením nad 55 let, které mají nízké vzdělání nebo se v Evropě nenarodily. Podle nové předpovědi úřadu práce se očekává, že v roce 2018 budou tvořit 80 procent nezaměstnaných. S tímto projektem budeme rozvíjet, koordinovat a přenášet osvědčené postupy pro pracovní integraci ve dvou městech ve Västerbotten – Skellefteå a Norsjö. Cílové skupiny projektu jsou na nemocenské dovolené, nezaměstnaní a lidé, kteří potřebují jazykovou přípravu. Na základě potřeb, které jsme zjistili na základě zpráv a studií z plánů regionálního a místního rozvoje a orgánů odpovědných za cílové skupiny, vypracujeme nové inovativní pracovní metody. Úspěšná pracovní integrace by měla být založena na vlivu, holistickém pohledu, čase a kontinuitě bez ohledu na to, zda jste nezaměstnaní, nemocní nebo potřebujete jazykovou přípravu. Každá iniciativa je jedinečná a musí být přizpůsobena každému jedinci, což znamená, že čas účastníků podílejících se na projektových činnostech se může lišit. V rámci tohoto projektu chceme spojit zúčastněné strany sociální ekonomiky s veřejným sektorem, primární zdravotní péčí a regiony obchodem a průmyslem, aby vyvinuly nové způsoby, jak dát lidem, kteří potřebují pracovní integraci, příležitost aktivně ovlivňovat jejich cestu zpět do práce prostřednictvím vlivu a kontinuity. Chceme zavést účinnější cesty mezi lékařskou rehabilitací a rehabilitací v zaměstnání. Chceme navázat na již navázanou spolupráci, která existuje mezi mnoha aktéry rehabilitace ve veřejném a dobrovolném sektoru a regionálním hospodářstvím. Chceme snížit genderovou segregaci na trhu práce cíleným školením pro účastníky a průmysl. Umožnit podnikatelskou sféru a vytvářet příležitosti pro více pracovních míst pro cílovou skupinu tím, že ovlivní postoje, určí nové úkoly, pracovní místa pro jazykové vzdělávání a podpoří rozvoj nových sociálních podniků. (Czech)
13 August 2022
0 references
Atstumtība un nevajadzīgā sajūta ir traģēdija indivīdam, ģimenēm un visai kopienai. Grupas, kas ir vistālāk no darba tirgus, kļūs arvien lielāka bezdarbnieku daļa. Tie ir cilvēki ar invaliditāti, kas vecāki par 55 gadiem, kuriem ir zema izglītība vai kuri nav dzimuši Eiropā. Paredzams, ka 2018. gadā tie veidos 80 % bezdarbnieku saskaņā ar jaunu prognozi no nodarbinātības dienesta. Ar šo projektu mēs izstrādāsim, koordinēsim un nodosim labu praksi darba integrācijai divās Vesterbotenes pilsētās — Skellefteå un Norsjö. Projekta mērķa grupas ir slimības atvaļinājumā, bezdarbnieki un cilvēki, kuriem nepieciešama valodu apmācība. Pamatojoties uz vajadzībām, ko konstatējām ziņojumos un pētījumos no reģionālajiem un vietējiem attīstības plāniem un par mērķgrupām atbildīgajām iestādēm, mēs izstrādāsim jaunas inovatīvas darba metodes. Veiksmīgai integrācijai darbā jābūt balstītai uz ietekmi, holistisku skatījumu, laiku un nepārtrauktību neatkarīgi no tā, vai esat bezdarbnieks, slims vai kuram nepieciešama valodas apmācība. Katra iniciatīva ir unikāla un ir jāpielāgo katram indivīdam, kas nozīmē, ka projekta aktivitātēs iesaistīto dalībnieku laiks var atšķirties. Šajā projektā mēs vēlamies iesaistīt sociālās ekonomikas ieinteresētās personas kopā ar publisko sektoru, primāro veselības aprūpi un reģionu tirdzniecību un rūpniecību, lai izstrādātu jaunus veidus, kā sniegt cilvēkiem, kuriem nepieciešama darbaspēka integrācija, iespēju aktīvi ietekmēt savu atgriešanos darbā, izmantojot ietekmi un nepārtrauktību. Mēs vēlamies izveidot efektīvākus ceļus starp medicīnisko rehabilitāciju un nodarbinātības rehabilitāciju. Mēs vēlamies balstīties uz jau iedibināto sadarbību, kas pastāv starp daudziem valsts un brīvprātīgo sektoru un reģionālās ekonomikas dalībniekiem. Mēs vēlamies samazināt dzimumu segregāciju darba tirgū, mērķtiecīgi apmācot dalībniekus un rūpniecību. Dot iespēju uzņēmējiem un radīt iespējas vairāk darbavietu mērķa grupai, ietekmējot attieksmi, nosakot jaunus uzdevumus, darba vietas valodu apmācībai un atbalstot jaunu sociālo uzņēmumu attīstību. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is tragóid don duine aonair, do theaghlaigh agus don phobal ar fad é eisiamh agus gan mothú ag teastáil. Beidh na grúpaí is faide ar shiúl ón margadh saothair ina sciar níos mó de na daoine dífhostaithe. Áirítear orthu siúd atá faoi mhíchumas, os cionn 55, a bhfuil oideachas íseal acu nó nár rugadh san Eoraip iad. In 2018, táthar ag súil go mbeidh siad 80 faoin gcéad de na daoine dífhostaithe de réir tuar nua ón oifig fostaíochta. Leis an tionscadal seo, déanfaimid dea-chleachtais a fhorbairt, a chomhordú agus a aistriú le haghaidh comhtháthú oibre ag dhá chathair i Västerbotten — Skellefteå agus Norsjö. Tá spriocghrúpaí an togra ar shaoire bhreoiteachta, ar dhaoine dífhostaithe agus ar dhaoine a bhfuil oiliúint teanga de dhíth orthu. Bunaithe ar na riachtanais a d’aithníomar ó thuarascálacha agus staidéir ó phleananna forbartha réigiúnacha agus áitiúla agus na húdaráis atá freagrach as na spriocghrúpaí forbróimid modhanna oibre nuálacha nua. Ba cheart go mbeadh comhtháthú rathúil post bunaithe ar thionchar, dearcadh iomlánaíoch, am, agus leanúnachas beag beann ar an bhfuil tú dífhostaithe, breoite nó a bhfuil oiliúint teanga de dhíth ort. Tá gach tionscnamh uathúil agus ní mór é a chur in oiriúint do gach duine aonair, rud a chiallaíonn gur féidir le rannpháirtithe éagsúla a bheith páirteach i ngníomhaíochtaí an tionscadail. Sa tionscadal seo, ba mhaith linn páirtithe leasmhara a thabhairt ón ngeilleagar sóisialta mar aon leis an earnáil phoiblí, cúram sláinte príomhúil agus na réigiúin trádála agus tionscail chun bealaí nua a fhorbairt chun deis a thabhairt do dhaoine a bhfuil comhtháthú saothair de dhíth orthu tionchar gníomhach a imirt ar a mbealach ar ais ag obair trí thionchar agus leanúnachas. Is mian linn conairí níos éifeachtúla a bhunú idir athshlánú leighis agus athshlánú fostaíochta. Is mian linn tógáil ar an gcomhar atá bunaithe cheana idir go leor gníomhaithe athshlánaithe sna hearnálacha poiblí agus deonacha agus sa gheilleagar réigiúnach. Ba mhaith linn leithscaradh inscne a laghdú sa mhargadh saothair trí oiliúint spriocdhírithe do rannpháirtithe agus don tionscal. An pobal gnó a chumasú, agus deiseanna a chruthú le haghaidh tuilleadh post don spriocghrúpa trí thionchar a imirt ar dhearcthaí, tascanna nua a aithint, stáisiúin oibre d’oiliúint teanga agus tacú le forbairt fiontar sóisialta nua. (Irish)
13 August 2022
0 references
Izključenost in občutek, da je potrebno, je tragedija za posameznika, družine in celotno skupnost. Skupine, ki so najbolj oddaljene od trga dela, bodo postale vse večji delež brezposelnih. Med njimi so invalidi, starejši od 55 let, slabo izobraženi ali nerojeni v Evropi. V letu 2018 naj bi po novih napovedih zavoda za zaposlovanje predstavljali 80 odstotkov brezposelnih. S tem projektom bomo razvili, usklajevali in prenašali dobre prakse za vključevanje v delo v dveh mestih Västerbotten – Skellefteå in Norsjö. Ciljne skupine projekta so na bolniškem dopustu, brezposelni in ljudje, ki potrebujejo jezikovno usposabljanje. Na podlagi potreb, ki smo jih opredelili v poročilih in študijah iz regionalnih in lokalnih razvojnih načrtov ter organov, pristojnih za ciljne skupine, bomo razvili nove inovativne delovne metode. Uspešno vključevanje v zaposlitev bi moralo temeljiti na vplivu, celostnem stališču, času in kontinuiteti, ne glede na to, ali ste brezposelni, bolni ali potrebujete jezikovno usposabljanje. Vsaka pobuda je edinstvena in jo je treba prilagoditi vsakemu posamezniku, kar pomeni, da se lahko čas udeležencev, vključenih v projektne aktivnosti, razlikuje. V tem projektu želimo pritegniti deležnike iz socialnega gospodarstva skupaj z javnim sektorjem, primarnim zdravstvenim varstvom ter regijami, trgovino in industrijo, da bi razvili nove načine, kako ljudem, ki potrebujejo delovno vključevanje, omogočiti, da z vplivom in kontinuiteto aktivno vplivajo na njihovo pot do dela. Želimo vzpostaviti učinkovitejše poti med medicinsko rehabilitacijo in rehabilitacijo zaposlitve. Graditi želimo na že vzpostavljenem sodelovanju med številnimi akterji na področju rehabilitacije v javnem in prostovoljnem sektorju ter regionalnem gospodarstvu. Želimo zmanjšati spolno segregacijo na trgu dela s ciljno usmerjenim usposabljanjem udeležencev in industrije. Omogočiti poslovni skupnosti in ustvariti priložnosti za več delovnih mest za ciljno skupino z vplivanjem na odnos, opredeliti nove naloge, delovne postaje za jezikovno usposabljanje in podpirati razvoj novih socialnih podjetij. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Изключването и липсата на чувство за необходимост е трагедия за индивида, за семействата и за цялата общност. Групите, които са най-отдалечени от пазара на труда, ще станат все по-голям дял от безработните. Сред тях са лицата с увреждания на възраст над 55 години, които са с ниско образование или не са родени в Европа. През 2018 г. се очаква те да представляват 80 % от безработните според нова прогноза на службата по заетостта. С този проект ще разработим, координираме и прехвърлим добри практики за трудова интеграция в два града във Västerbotten — Skellefteå и Norsjö. Целевите групи на проекта са в отпуск по болест, безработни и хора, нуждаещи се от езиково обучение. Въз основа на нуждите, които установихме от докладите и проучванията от регионалните и местните планове за развитие, и органите, отговарящи за целевите групи, ще разработим нови иновативни методи на работа. Успешната трудова интеграция следва да се основава на влияние, цялостна гледна точка, време и приемственост, независимо от това дали сте безработен, болен или се нуждаете от езиково обучение. Всяка инициатива е уникална и трябва да бъде адаптирана към всеки отделен човек, което означава, че времето на участниците в дейностите по проекта може да варира. В този проект искаме да привлечем заинтересованите страни от социалната икономика заедно с публичния сектор, първичните здравни грижи и регионите, търговията и промишлеността, за да разработят нови начини да дадат възможност на хората, нуждаещи се от трудова интеграция, активно да повлияят на пътя си обратно към работата чрез влияние и приемственост. Искаме да установим по-ефективни пътища между медицинската рехабилитация и рехабилитацията на заетостта. Искаме да надграждаме върху вече установеното сътрудничество, което съществува между много участници в процеса на рехабилитация в публичния и доброволческия сектор и регионалната икономика. Искаме да намалим половата сегрегация на пазара на труда чрез целенасочено обучение на участниците и индустрията. Създаване на възможности за бизнес общността и създаване на възможности за повече работни места за целевата група чрез оказване на влияние върху нагласите, определяне на нови задачи, работни места за езиково обучение и подкрепа за развитието на нови социални предприятия. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-esklużjoni u mhux is-sentiment meħtieġ hija traġedja għall-individwu, għall-familji u għall-komunità kollha. Il-gruppi li huma l-aktar’il bogħod mis-suq tax-xogħol se jsiru sehem dejjem akbar ta’ dawk qiegħda. Dawn jinkludu dawk li għandhom diżabilità,’il fuq minn 55 sena, li għandhom edukazzjoni baxxa jew li ma twieldux fl-Ewropa. Fl-2018, dawn huma mistennija li jikkostitwixxu 80 fil-mija tal-persuni qiegħda skont tbassir ġdid mill-uffiċċju tal-impjiegi. B’dan il-proġett, se niżviluppaw, nikkoordinaw u nittrasferixxu prattiki tajbin għall-integrazzjoni fix-xogħol f’żewġ bliet f’Västerbotten — Skellefteå u Norsjö. Il-gruppi fil-mira tal-proġett huma fuq liv minħabba mard, persuni qiegħda u persuni li jeħtieġu taħriġ fil-lingwa. Abbażi tal-ħtiġijiet li identifikajna minn rapporti u studji minn pjanijiet ta’ żvilupp reġjonali u lokali u l-awtoritajiet responsabbli għall-gruppi fil-mira se niżviluppaw metodi ta’ ħidma innovattivi ġodda. Integrazzjoni tax-xogħol b’suċċess għandha tinbena fuq l-influwenza, il-perspettiva olistika, il-ħin, u l-kontinwità irrispettivament minn jekk intix qiegħda, ma tiflaħx jew teħtieġx taħriġ fil-lingwa. Kull inizjattiva hija unika u teħtieġ li tiġi adattata għal kull individwu, li jfisser li l-ħin li l-parteċipanti involuti fl-attivitajiet tal-proġett jista’ jvarja. F’dan il-proġett, irridu nġibu l-partijiet interessati mill-ekonomija soċjali flimkien mas-settur pubbliku, il-kura tas-saħħa primarja u r-reġjuni kummerċ u industrija biex jiżviluppaw modi ġodda biex jagħtu lin-nies fil-bżonn ta ‘integrazzjoni tax-xogħol opportunità biex jinfluwenzaw b’mod attiv triqthom lura għax-xogħol permezz ta’ influwenza u l-kontinwità. Irridu nistabbilixxu mogħdijiet aktar effiċjenti bejn ir-riabilitazzjoni medika u r-riabilitazzjoni tal-impjiegi. Irridu nibnu fuq il-kooperazzjoni diġà stabbilita li teżisti bejn bosta atturi ta’ rihab fis-setturi pubbliċi u volontarji u l-ekonomija reġjonali. Irridu li titnaqqas is-segregazzjoni tas-sessi fis-suq tax-xogħol permezz ta ‘taħriġ immirat għall-parteċipanti u l-industrija. Tippermetti lill-komunità tan-negozju, u toħloq opportunitajiet għal aktar impjiegi għall-grupp fil-mira billi tinfluwenza l-attitudnijiet, tidentifika kompiti ġodda, postijiet tax-xogħol għat-taħriġ lingwistiku u tappoġġja l-iżvilupp ta’ intrapriżi soċjali ġodda. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Exclusão e não sentir-se necessário é uma tragédia para o indivíduo, para as famílias e para toda a comunidade. Os grupos mais afastados do mercado de trabalho tornar-se-ão uma parcela cada vez maior dos desempregados. Estas incluem as pessoas com deficiência, com mais de 55 anos, com baixos níveis de escolaridade ou que não nasceram na Europa. Em 2018, espera-se que constituam 80 % dos desempregados, de acordo com uma nova previsão do serviço de emprego. Com este projeto, desenvolveremos, coordenaremos e transferiremos boas práticas para a integração laboral em duas cidades de Västerbotten — Skellefteå e Norsjö. Os grupos-alvo do projeto estão de baixa por doença, desempregados e pessoas que necessitam de formação linguística. Com base nas necessidades identificadas a partir de relatórios e estudos de planos de desenvolvimento regional e local e das autoridades responsáveis pelos grupos-alvo, desenvolveremos novos métodos de trabalho inovadores. Uma integração profissional bem sucedida deve assentar na influência, num ponto de vista holístico, no tempo e na continuidade, independentemente de estar desempregado, doente ou necessitado de formação linguística. Cada iniciativa é única e precisa ser adaptada a cada indivíduo, o que significa que os participantes envolvidos nas atividades do projeto podem variar. Neste projeto, queremos trazer as partes interessadas da economia social junto com o setor público, os cuidados de saúde primários e as regiões comércio e indústria para desenvolver novas formas de dar às pessoas que precisam de integração laboral uma oportunidade de influenciar ativamente o seu caminho de volta ao trabalho através da influência e continuidade. Queremos estabelecer caminhos mais eficientes entre a reabilitação médica e a reabilitação do emprego. Queremos tirar partido da cooperação já estabelecida que existe entre muitos intervenientes na reabilitação nos setores público e voluntário e na economia regional. Queremos reduzir a segregação de gênero no mercado de trabalho através de treinamento direcionado para participantes e indústria. Permitir que a comunidade empresarial e criar oportunidades para mais postos de trabalho para o grupo-alvo, influenciando as atitudes, identificar novas tarefas, postos de trabalho para a formação linguística e apoiar o desenvolvimento de novas empresas sociais. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Udelukkelse og ikke at føle sig nødvendig er en tragedie for den enkelte, for familierne og for hele samfundet. De grupper, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, vil blive en stadig større andel af de arbejdsløse. Disse omfatter personer, der er handicappede, over 55 år, har en lav uddannelse eller ikke er født i Europa. I 2018 forventes de at udgøre 80 % af de arbejdsløse ifølge en ny prognose fra arbejdsformidlingen. Med dette projekt vil vi udvikle, koordinere og overføre god praksis for arbejdsintegration i to byer i Västerbotten — Skellefteå og Norsjö. Projektets målgrupper er sygeorlov, arbejdsløse og personer med behov for sprogundervisning. På grundlag af de behov, vi identificerede fra rapporter og undersøgelser fra regionale og lokale udviklingsplaner og de myndigheder, der er ansvarlige for målgrupperne, vil vi udvikle nye innovative arbejdsmetoder. En vellykket jobintegration bør bygge på indflydelse, et holistisk synspunkt, tid og kontinuitet, uanset om du er arbejdsløs, syg eller har behov for sprogundervisning. Hvert initiativ er unikt og skal tilpasses den enkelte, hvilket betyder, at deltagerne i projektaktiviteterne kan variere. I dette projekt ønsker vi at bringe interessenter fra den sociale økonomi sammen med den offentlige sektor, primær sundhedspleje og regionernes handel og industri for at udvikle nye måder, hvorpå mennesker med behov for integration på arbejdsmarkedet kan få mulighed for aktivt at påvirke deres vej tilbage til arbejdet gennem indflydelse og kontinuitet. Vi ønsker at skabe mere effektive veje mellem medicinsk rehabilitering og revalidering på arbejdsmarkedet. Vi ønsker at bygge videre på det allerede etablerede samarbejde mellem mange rehabiliteringsaktører i den offentlige og frivillige sektor og den regionale økonomi. Vi ønsker at reducere kønsopdelingen på arbejdsmarkedet gennem målrettet uddannelse til deltagere og industrien. Gøre det muligt for erhvervslivet og skabe muligheder for flere job for målgruppen ved at påvirke holdningerne, identificere nye opgaver, arbejdspladser for sprogundervisning og støtte udviklingen af nye sociale virksomheder. (Danish)
13 August 2022
0 references
Excluderea și nesimțirea necesară este o tragedie pentru individ, pentru familii și pentru întreaga comunitate. Grupurile cele mai îndepărtate de piața muncii vor deveni o parte din ce în ce mai mare a șomerilor. Printre acestea se numără persoanele cu handicap, de peste 55 de ani, care au un nivel scăzut de educație sau care nu s-au născut în Europa. În 2018, se preconizează că acestea vor constitui 80 % din șomeri, conform unei noi previziuni a oficiului de ocupare a forței de muncă. Prin acest proiect, vom dezvolta, coordona și transfera bune practici pentru integrarea profesională în două orașe din Västerbotten – Skellefteå și Norsjö. Grupurile țintă ale proiectului sunt în concediu medical, șomeri și persoane care au nevoie de formare lingvistică. Pe baza nevoilor identificate în rapoartele și studiile din planurile de dezvoltare regională și locală și a autorităților responsabile pentru grupurile țintă, vom dezvolta noi metode de lucru inovatoare. Integrarea cu succes în muncă ar trebui să se bazeze pe influență, pe un punct de vedere holistic, pe timp și pe continuitate, indiferent dacă sunteți șomer, bolnav sau aveți nevoie de formare lingvistică. Fiecare inițiativă este unică și trebuie adaptată fiecărei persoane, ceea ce înseamnă că durata de timp a participanților implicați în activitățile proiectului poate varia. În cadrul acestui proiect, dorim să aducem părțile interesate din economia socială împreună cu sectorul public, cu asistența medicală primară și cu sectorul comercial și industrial regional pentru a dezvolta noi modalități de a oferi persoanelor care au nevoie de integrare în muncă posibilitatea de a-și influența în mod activ drumul de întoarcere la locul de muncă prin influență și continuitate. Dorim să stabilim căi mai eficiente între reabilitarea medicală și reabilitarea locurilor de muncă. Dorim să ne bazăm pe cooperarea deja stabilită care există între numeroși actori din domeniul dezintoxicării din sectorul public și din cel al voluntariatului și din economia regională. Dorim să reducem segregarea de gen pe piața muncii prin instruire specifică participanților și industriei. Permiterea comunității de afaceri și crearea de oportunități pentru mai multe locuri de muncă pentru grupul țintă prin influențarea atitudinilor, identificarea de noi sarcini, posturi de lucru pentru formarea lingvistică și sprijinirea dezvoltării de noi întreprinderi sociale. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2015/00651
0 references