Young people to work (Q4039052): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, nl, fr, de, it, es, sv, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noored, kes soovivad töötada | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunuoliai į darbą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mladi na radnom mjestu | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέοι στην εργασία | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mladí ľudia do práce | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuoret töihin | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Młodzi ludzie do pracy | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A fiatalok munkába állása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mladí lidé do práce | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunieši strādāt | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga le bheith ag obair | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mladi za delo | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Младите хора да работят | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Iż-żgħażagħ se jaħdmu | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Jovens para trabalhar | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Unge til at arbejde | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Tineri pentru a lucra | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4039052 в Швеция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 u Švedskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 Svédországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 ve Švédsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 i Sverige | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4039052 in Zweden | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 Rootsis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4039052 Ruotsissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4039052 en Suède | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 in Schweden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4039052 στη Σουηδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4039052 sa tSualainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4039052 in Svezia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4039052 Zviedrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4039052 Švedijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4039052 fl-Isvezja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 w Szwecji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4039052 na Suécia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4039052 în Suedia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 vo Švédsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 na Švedskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4039052 en Suecia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4039052 i Sverige | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
15–24aastased mittetöötavad ja mitteõppivad noored on Unga Kuni arbete (noored tööle) sihtrühmaks. Projekti eesmärk on anda neile inimestele võimalus teha valikuid, mis annavad neile võimaluse end tööturul luua. Osaledes arendavad need noored täiskasvanud oma oskusi tegevuste kaudu, mis tugevdavad üksikisikut, suurendavad teadlikkust erinevatest õppimisvõimalustest ja tööst ning saavad praktilise praktika kaudu kogeda erinevaid tööolukordi. See annab aluse, mille põhjal teha põhjendatud ja aktiivseid valikuid tööturul asutamise suunas.Projekti läbib lähenemisviis, mis ei ole otsustusvõimeline ja keskendub lahenduste loomisele. Osalejad valitakse koostöös kohaliku omavalitsuse, tööturuasutuse ja teatavatel juhtudel ka sotsiaalkindlustusega. Programm koosneb kahest peamisest osast, 4–6 nädalast sissejuhatusest, millele järgneb praktiline praktika pideva jälgimisega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 15–24aastased mittetöötavad ja mitteõppivad noored on Unga Kuni arbete (noored tööle) sihtrühmaks. Projekti eesmärk on anda neile inimestele võimalus teha valikuid, mis annavad neile võimaluse end tööturul luua. Osaledes arendavad need noored täiskasvanud oma oskusi tegevuste kaudu, mis tugevdavad üksikisikut, suurendavad teadlikkust erinevatest õppimisvõimalustest ja tööst ning saavad praktilise praktika kaudu kogeda erinevaid tööolukordi. See annab aluse, mille põhjal teha põhjendatud ja aktiivseid valikuid tööturul asutamise suunas.Projekti läbib lähenemisviis, mis ei ole otsustusvõimeline ja keskendub lahenduste loomisele. Osalejad valitakse koostöös kohaliku omavalitsuse, tööturuasutuse ja teatavatel juhtudel ka sotsiaalkindlustusega. Programm koosneb kahest peamisest osast, 4–6 nädalast sissejuhatusest, millele järgneb praktiline praktika pideva jälgimisega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 15–24aastased mittetöötavad ja mitteõppivad noored on Unga Kuni arbete (noored tööle) sihtrühmaks. Projekti eesmärk on anda neile inimestele võimalus teha valikuid, mis annavad neile võimaluse end tööturul luua. Osaledes arendavad need noored täiskasvanud oma oskusi tegevuste kaudu, mis tugevdavad üksikisikut, suurendavad teadlikkust erinevatest õppimisvõimalustest ja tööst ning saavad praktilise praktika kaudu kogeda erinevaid tööolukordi. See annab aluse, mille põhjal teha põhjendatud ja aktiivseid valikuid tööturul asutamise suunas.Projekti läbib lähenemisviis, mis ei ole otsustusvõimeline ja keskendub lahenduste loomisele. Osalejad valitakse koostöös kohaliku omavalitsuse, tööturuasutuse ja teatavatel juhtudel ka sotsiaalkindlustusega. Programm koosneb kahest peamisest osast, 4–6 nädalast sissejuhatusest, millele järgneb praktiline praktika pideva jälgimisega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
15–24 metų nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai yra Unga till arbete (Jaunimas į darbą) tikslinė grupė. Projekto tikslas – suteikti šiems žmonėms galimybę priimti sprendimus, suteikiančius jiems galimybę įsitvirtinti darbo rinkoje. Dalyvaudami, šie jauni suaugusieji ugdys savo įgūdžius per veiklą, kuri stiprina individą, didina informuotumą apie skirtingus mokymosi kelius ir darbą, o per praktinę stažuotę patirti įvairias darbo situacijas. Tai suteikia pagrindą, kuriuo remiantis galima priimti pagrįstus ir aktyvius sprendimus dėl įmonės darbo rinkoje. Projektą įgyvendina požiūris, kuris nėra teismo sprendimas ir orientuotas į sprendimų kūrimą. Dalyviai atrenkami bendradarbiaujant su savivaldybe, užimtumo tarnyba ir, tam tikrais atvejais, su socialiniu draudimu. Programą sudaro dvi pagrindinės dalys, 4–6 savaičių įvadas, po kurio vyksta praktinė stažuotė su nuolatine stebėsena. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 15–24 metų nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai yra Unga till arbete (Jaunimas į darbą) tikslinė grupė. Projekto tikslas – suteikti šiems žmonėms galimybę priimti sprendimus, suteikiančius jiems galimybę įsitvirtinti darbo rinkoje. Dalyvaudami, šie jauni suaugusieji ugdys savo įgūdžius per veiklą, kuri stiprina individą, didina informuotumą apie skirtingus mokymosi kelius ir darbą, o per praktinę stažuotę patirti įvairias darbo situacijas. Tai suteikia pagrindą, kuriuo remiantis galima priimti pagrįstus ir aktyvius sprendimus dėl įmonės darbo rinkoje. Projektą įgyvendina požiūris, kuris nėra teismo sprendimas ir orientuotas į sprendimų kūrimą. Dalyviai atrenkami bendradarbiaujant su savivaldybe, užimtumo tarnyba ir, tam tikrais atvejais, su socialiniu draudimu. Programą sudaro dvi pagrindinės dalys, 4–6 savaičių įvadas, po kurio vyksta praktinė stažuotė su nuolatine stebėsena. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 15–24 metų nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai yra Unga till arbete (Jaunimas į darbą) tikslinė grupė. Projekto tikslas – suteikti šiems žmonėms galimybę priimti sprendimus, suteikiančius jiems galimybę įsitvirtinti darbo rinkoje. Dalyvaudami, šie jauni suaugusieji ugdys savo įgūdžius per veiklą, kuri stiprina individą, didina informuotumą apie skirtingus mokymosi kelius ir darbą, o per praktinę stažuotę patirti įvairias darbo situacijas. Tai suteikia pagrindą, kuriuo remiantis galima priimti pagrįstus ir aktyvius sprendimus dėl įmonės darbo rinkoje. Projektą įgyvendina požiūris, kuris nėra teismo sprendimas ir orientuotas į sprendimų kūrimą. Dalyviai atrenkami bendradarbiaujant su savivaldybe, užimtumo tarnyba ir, tam tikrais atvejais, su socialiniu draudimu. Programą sudaro dvi pagrindinės dalys, 4–6 savaičių įvadas, po kurio vyksta praktinė stažuotė su nuolatine stebėsena. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NEET-ovi u dobi od 15 do 24 godine ciljna su skupina skupine Unga till arbete (Mladi prema radu). Projekt ima za cilj dati tim ljudima priliku da donose odluke koje im daju priliku da se uspostave na tržištu rada. Sudjelovanjem, ove mlade odrasle osobe razvijat će svoje vještine kroz aktivnosti koje jačaju pojedinca, povećavaju svijest o različitim načinima učenja i rada te kroz praktično stažiranje mogu doživjeti različite radne situacije. To pruža osnovu za donošenje dobro utemeljenih i aktivnih odluka prema osnivanju na tržištu rada.Projekt je prožet pristupom koji nije osuđivan i usmjeren je na stvaranje rješenja. Sudionici se odabiru u suradnji s općinom, službom za zapošljavanje i, u određenim slučajevima, socijalnim osiguranjem. Program se sastoji od dva glavna dijela, 4 – 6 tjedana uvoda, nakon čega slijedi praktična praksa s kontinuiranim praćenjem. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET-ovi u dobi od 15 do 24 godine ciljna su skupina skupine Unga till arbete (Mladi prema radu). Projekt ima za cilj dati tim ljudima priliku da donose odluke koje im daju priliku da se uspostave na tržištu rada. Sudjelovanjem, ove mlade odrasle osobe razvijat će svoje vještine kroz aktivnosti koje jačaju pojedinca, povećavaju svijest o različitim načinima učenja i rada te kroz praktično stažiranje mogu doživjeti različite radne situacije. To pruža osnovu za donošenje dobro utemeljenih i aktivnih odluka prema osnivanju na tržištu rada.Projekt je prožet pristupom koji nije osuđivan i usmjeren je na stvaranje rješenja. Sudionici se odabiru u suradnji s općinom, službom za zapošljavanje i, u određenim slučajevima, socijalnim osiguranjem. Program se sastoji od dva glavna dijela, 4 – 6 tjedana uvoda, nakon čega slijedi praktična praksa s kontinuiranim praćenjem. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET-ovi u dobi od 15 do 24 godine ciljna su skupina skupine Unga till arbete (Mladi prema radu). Projekt ima za cilj dati tim ljudima priliku da donose odluke koje im daju priliku da se uspostave na tržištu rada. Sudjelovanjem, ove mlade odrasle osobe razvijat će svoje vještine kroz aktivnosti koje jačaju pojedinca, povećavaju svijest o različitim načinima učenja i rada te kroz praktično stažiranje mogu doživjeti različite radne situacije. To pruža osnovu za donošenje dobro utemeljenih i aktivnih odluka prema osnivanju na tržištu rada.Projekt je prožet pristupom koji nije osuđivan i usmjeren je na stvaranje rješenja. Sudionici se odabiru u suradnji s općinom, službom za zapošljavanje i, u određenim slučajevima, socijalnim osiguranjem. Program se sastoji od dva glavna dijela, 4 – 6 tjedana uvoda, nakon čega slijedi praktična praksa s kontinuiranim praćenjem. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι ΕΑΕΚ ηλικίας 15 έως 24 ετών είναι η ομάδα-στόχος για την Unga till arbete (Νέοι προς την εργασία). Το έργο έχει ως στόχο να δώσει σε αυτούς τους ανθρώπους την ευκαιρία να κάνουν τις επιλογές που τους δίνουν την ευκαιρία να εγκατασταθούν στην αγορά εργασίας. Με τη συμμετοχή τους, αυτοί οι νέοι ενήλικες θα αναπτύξουν τις δεξιότητές τους μέσω δραστηριοτήτων που ενισχύουν το άτομο, αυξάνουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις διαφορετικές μαθησιακές διαδρομές και την εργασία και μέσω πρακτικής πρακτικής άσκησης αποκτούν μια ποικιλία εργασιακών καταστάσεων. Αυτό παρέχει μια βάση πάνω στην οποία να κάνουν καλά θεμελιωμένες και ενεργές επιλογές προς μια εγκατάσταση στην αγορά εργασίας. Το έργο διαπερνείται από μια προσέγγιση που δεν είναι επικριτική και επικεντρώνεται στη δημιουργία λύσεων. Οι συμμετέχοντες επιλέγονται σε συνεργασία με τον δήμο, την υπηρεσία απασχόλησης και, σε ορισμένες περιπτώσεις, την κοινωνική ασφάλιση. Το πρόγραμμα αποτελείται από δύο σημαντικά μέρη, 4-6 εβδομάδες εισαγωγής ακολουθούμενη από πρακτική πρακτική άσκηση με συνεχή παρακολούθηση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι ΕΑΕΚ ηλικίας 15 έως 24 ετών είναι η ομάδα-στόχος για την Unga till arbete (Νέοι προς την εργασία). Το έργο έχει ως στόχο να δώσει σε αυτούς τους ανθρώπους την ευκαιρία να κάνουν τις επιλογές που τους δίνουν την ευκαιρία να εγκατασταθούν στην αγορά εργασίας. Με τη συμμετοχή τους, αυτοί οι νέοι ενήλικες θα αναπτύξουν τις δεξιότητές τους μέσω δραστηριοτήτων που ενισχύουν το άτομο, αυξάνουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις διαφορετικές μαθησιακές διαδρομές και την εργασία και μέσω πρακτικής πρακτικής άσκησης αποκτούν μια ποικιλία εργασιακών καταστάσεων. Αυτό παρέχει μια βάση πάνω στην οποία να κάνουν καλά θεμελιωμένες και ενεργές επιλογές προς μια εγκατάσταση στην αγορά εργασίας. Το έργο διαπερνείται από μια προσέγγιση που δεν είναι επικριτική και επικεντρώνεται στη δημιουργία λύσεων. Οι συμμετέχοντες επιλέγονται σε συνεργασία με τον δήμο, την υπηρεσία απασχόλησης και, σε ορισμένες περιπτώσεις, την κοινωνική ασφάλιση. Το πρόγραμμα αποτελείται από δύο σημαντικά μέρη, 4-6 εβδομάδες εισαγωγής ακολουθούμενη από πρακτική πρακτική άσκηση με συνεχή παρακολούθηση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι ΕΑΕΚ ηλικίας 15 έως 24 ετών είναι η ομάδα-στόχος για την Unga till arbete (Νέοι προς την εργασία). Το έργο έχει ως στόχο να δώσει σε αυτούς τους ανθρώπους την ευκαιρία να κάνουν τις επιλογές που τους δίνουν την ευκαιρία να εγκατασταθούν στην αγορά εργασίας. Με τη συμμετοχή τους, αυτοί οι νέοι ενήλικες θα αναπτύξουν τις δεξιότητές τους μέσω δραστηριοτήτων που ενισχύουν το άτομο, αυξάνουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις διαφορετικές μαθησιακές διαδρομές και την εργασία και μέσω πρακτικής πρακτικής άσκησης αποκτούν μια ποικιλία εργασιακών καταστάσεων. Αυτό παρέχει μια βάση πάνω στην οποία να κάνουν καλά θεμελιωμένες και ενεργές επιλογές προς μια εγκατάσταση στην αγορά εργασίας. Το έργο διαπερνείται από μια προσέγγιση που δεν είναι επικριτική και επικεντρώνεται στη δημιουργία λύσεων. Οι συμμετέχοντες επιλέγονται σε συνεργασία με τον δήμο, την υπηρεσία απασχόλησης και, σε ορισμένες περιπτώσεις, την κοινωνική ασφάλιση. Το πρόγραμμα αποτελείται από δύο σημαντικά μέρη, 4-6 εβδομάδες εισαγωγής ακολουθούμενη από πρακτική πρακτική άσκηση με συνεχή παρακολούθηση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NEET vo veku 15 až 24 rokov je cieľovou skupinou pre Unga až arbete (Mladý smerom k práci). Cieľom projektu je dať týmto ľuďom príležitosť urobiť rozhodnutia, ktoré im dávajú šancu usadiť sa na trhu práce. Účasťou budú títo mladí dospelí rozvíjať svoje zručnosti prostredníctvom činností, ktoré posilňujú jednotlivca, zvyšujú povedomie o rôznych vzdelávacích dráhach a práci a prostredníctvom praktických stáží zažívajú rôzne pracovné situácie. To poskytuje základ, na ktorom je možné robiť dobre podložené a aktívne rozhodnutia smerom k zariadeniu na trhu práce. Projekt je preniknutý prístupom, ktorý nie je odsudzujúci a zameraný na vytváranie riešení. Účastníci sú vyberaní v spolupráci s obcou, službou zamestnanosti a v niektorých prípadoch so sociálnym poistením. Program pozostáva z dvoch hlavných častí, 4 – 6 týždňov zavedenia, po ktorých nasleduje praktická stáž s prebiehajúcim monitorovaním. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET vo veku 15 až 24 rokov je cieľovou skupinou pre Unga až arbete (Mladý smerom k práci). Cieľom projektu je dať týmto ľuďom príležitosť urobiť rozhodnutia, ktoré im dávajú šancu usadiť sa na trhu práce. Účasťou budú títo mladí dospelí rozvíjať svoje zručnosti prostredníctvom činností, ktoré posilňujú jednotlivca, zvyšujú povedomie o rôznych vzdelávacích dráhach a práci a prostredníctvom praktických stáží zažívajú rôzne pracovné situácie. To poskytuje základ, na ktorom je možné robiť dobre podložené a aktívne rozhodnutia smerom k zariadeniu na trhu práce. Projekt je preniknutý prístupom, ktorý nie je odsudzujúci a zameraný na vytváranie riešení. Účastníci sú vyberaní v spolupráci s obcou, službou zamestnanosti a v niektorých prípadoch so sociálnym poistením. Program pozostáva z dvoch hlavných častí, 4 – 6 týždňov zavedenia, po ktorých nasleduje praktická stáž s prebiehajúcim monitorovaním. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET vo veku 15 až 24 rokov je cieľovou skupinou pre Unga až arbete (Mladý smerom k práci). Cieľom projektu je dať týmto ľuďom príležitosť urobiť rozhodnutia, ktoré im dávajú šancu usadiť sa na trhu práce. Účasťou budú títo mladí dospelí rozvíjať svoje zručnosti prostredníctvom činností, ktoré posilňujú jednotlivca, zvyšujú povedomie o rôznych vzdelávacích dráhach a práci a prostredníctvom praktických stáží zažívajú rôzne pracovné situácie. To poskytuje základ, na ktorom je možné robiť dobre podložené a aktívne rozhodnutia smerom k zariadeniu na trhu práce. Projekt je preniknutý prístupom, ktorý nie je odsudzujúci a zameraný na vytváranie riešení. Účastníci sú vyberaní v spolupráci s obcou, službou zamestnanosti a v niektorých prípadoch so sociálnym poistením. Program pozostáva z dvoch hlavných častí, 4 – 6 týždňov zavedenia, po ktorých nasleduje praktická stáž s prebiehajúcim monitorovaním. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat 15–24-vuotiaat ovat Unga till arbeten (Young towards work) kohderyhmä. Hankkeen tavoitteena on antaa näille ihmisille mahdollisuus tehdä valintoja, jotka antavat heille mahdollisuuden asettua työmarkkinoille. Osallistumalla nämä nuoret aikuiset kehittävät taitojaan toimilla, jotka vahvistavat yksilöä, lisäävät tietoisuutta erilaisista oppimispolkuista ja työvoimasta sekä käytännön harjoittelun kautta saavat kokea erilaisia työtilanteita. Tämä tarjoaa perustan, jonka pohjalta voidaan tehdä perusteltuja ja aktiivisia valintoja kohti toimipaikkaa työmarkkinoilla. Hankkeen läpäisee lähestymistapa, joka ei ole tuomitseva ja keskittyy ratkaisujen luomiseen. Osallistujat valitaan yhteistyössä kunnan, työvoimapalvelun ja tietyissä tapauksissa sosiaalivakuutuksen kanssa. Ohjelma koostuu kahdesta pääosasta, 4–6 viikon esittelystä, jota seuraa käytännön harjoittelu jatkuvalla seurannalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat 15–24-vuotiaat ovat Unga till arbeten (Young towards work) kohderyhmä. Hankkeen tavoitteena on antaa näille ihmisille mahdollisuus tehdä valintoja, jotka antavat heille mahdollisuuden asettua työmarkkinoille. Osallistumalla nämä nuoret aikuiset kehittävät taitojaan toimilla, jotka vahvistavat yksilöä, lisäävät tietoisuutta erilaisista oppimispolkuista ja työvoimasta sekä käytännön harjoittelun kautta saavat kokea erilaisia työtilanteita. Tämä tarjoaa perustan, jonka pohjalta voidaan tehdä perusteltuja ja aktiivisia valintoja kohti toimipaikkaa työmarkkinoilla. Hankkeen läpäisee lähestymistapa, joka ei ole tuomitseva ja keskittyy ratkaisujen luomiseen. Osallistujat valitaan yhteistyössä kunnan, työvoimapalvelun ja tietyissä tapauksissa sosiaalivakuutuksen kanssa. Ohjelma koostuu kahdesta pääosasta, 4–6 viikon esittelystä, jota seuraa käytännön harjoittelu jatkuvalla seurannalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat 15–24-vuotiaat ovat Unga till arbeten (Young towards work) kohderyhmä. Hankkeen tavoitteena on antaa näille ihmisille mahdollisuus tehdä valintoja, jotka antavat heille mahdollisuuden asettua työmarkkinoille. Osallistumalla nämä nuoret aikuiset kehittävät taitojaan toimilla, jotka vahvistavat yksilöä, lisäävät tietoisuutta erilaisista oppimispolkuista ja työvoimasta sekä käytännön harjoittelun kautta saavat kokea erilaisia työtilanteita. Tämä tarjoaa perustan, jonka pohjalta voidaan tehdä perusteltuja ja aktiivisia valintoja kohti toimipaikkaa työmarkkinoilla. Hankkeen läpäisee lähestymistapa, joka ei ole tuomitseva ja keskittyy ratkaisujen luomiseen. Osallistujat valitaan yhteistyössä kunnan, työvoimapalvelun ja tietyissä tapauksissa sosiaalivakuutuksen kanssa. Ohjelma koostuu kahdesta pääosasta, 4–6 viikon esittelystä, jota seuraa käytännön harjoittelu jatkuvalla seurannalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Młodzież NEET w wieku od 15 do 24 lat jest grupą docelową dla Unga do arbete (Młodzież w kierunku pracy). Projekt ma na celu umożliwienie tym ludziom dokonywania wyborów, które dają im szansę na osiedlenie się na rynku pracy. Dzięki uczestnictwu ci młodzi dorośli będą rozwijać swoje umiejętności poprzez działania, które wzmacniają jednostkę, zwiększają świadomość różnych ścieżek uczenia się i pracy, a dzięki praktycznym praktykom doświadczyć różnych sytuacji zawodowych. Stanowi to podstawę do dokonywania umotywowanych i aktywnych wyborów w kierunku zakładu na rynku pracy.Projekt jest przenikający przez podejście, które nie jest osądzane i koncentruje się na tworzeniu rozwiązań. Uczestnicy są wybierani we współpracy z gminą, służbą zatrudnienia i, w niektórych przypadkach, ubezpieczeniem społecznym. Program składa się z dwóch głównych części, 4-6 tygodni wprowadzenia, a następnie praktycznego stażu z bieżącym monitoringiem. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Młodzież NEET w wieku od 15 do 24 lat jest grupą docelową dla Unga do arbete (Młodzież w kierunku pracy). Projekt ma na celu umożliwienie tym ludziom dokonywania wyborów, które dają im szansę na osiedlenie się na rynku pracy. Dzięki uczestnictwu ci młodzi dorośli będą rozwijać swoje umiejętności poprzez działania, które wzmacniają jednostkę, zwiększają świadomość różnych ścieżek uczenia się i pracy, a dzięki praktycznym praktykom doświadczyć różnych sytuacji zawodowych. Stanowi to podstawę do dokonywania umotywowanych i aktywnych wyborów w kierunku zakładu na rynku pracy.Projekt jest przenikający przez podejście, które nie jest osądzane i koncentruje się na tworzeniu rozwiązań. Uczestnicy są wybierani we współpracy z gminą, służbą zatrudnienia i, w niektórych przypadkach, ubezpieczeniem społecznym. Program składa się z dwóch głównych części, 4-6 tygodni wprowadzenia, a następnie praktycznego stażu z bieżącym monitoringiem. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Młodzież NEET w wieku od 15 do 24 lat jest grupą docelową dla Unga do arbete (Młodzież w kierunku pracy). Projekt ma na celu umożliwienie tym ludziom dokonywania wyborów, które dają im szansę na osiedlenie się na rynku pracy. Dzięki uczestnictwu ci młodzi dorośli będą rozwijać swoje umiejętności poprzez działania, które wzmacniają jednostkę, zwiększają świadomość różnych ścieżek uczenia się i pracy, a dzięki praktycznym praktykom doświadczyć różnych sytuacji zawodowych. Stanowi to podstawę do dokonywania umotywowanych i aktywnych wyborów w kierunku zakładu na rynku pracy.Projekt jest przenikający przez podejście, które nie jest osądzane i koncentruje się na tworzeniu rozwiązań. Uczestnicy są wybierani we współpracy z gminą, służbą zatrudnienia i, w niektórych przypadkach, ubezpieczeniem społecznym. Program składa się z dwóch głównych części, 4-6 tygodni wprowadzenia, a następnie praktycznego stażu z bieżącym monitoringiem. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 15–24 éves NEET-fiatalok az Unga to arbete (Young to work) célcsoportja. A projekt célja, hogy ezeknek az embereknek lehetőséget adjon arra, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek esélyt adnak nekik arra, hogy a munkaerőpiacon letelepedjenek. A részvétellel ezek a fiatal felnőttek olyan tevékenységek révén fejlesztik készségeiket, amelyek erősítik az egyént, növelik a tudatosságot a különböző tanulási utakkal és a munkaerővel kapcsolatban, és a gyakorlati szakmai gyakorlat révén különféle munkahelyi helyzeteket tapasztalhatnak meg. Ez egy olyan alapot biztosít, amelyen jól megalapozott és aktív döntéseket lehet hozni a munkaerő-piaci létesítmény felé.A projektet olyan megközelítés érinti, amely nem ítélkező, és megoldások létrehozására összpontosít. A résztvevőket az önkormányzattal, a Foglalkoztatási Szolgálattal és bizonyos esetekben a társadalombiztosítással együttműködve választják ki. A program két fő részből áll, 4–6 hetes bevezetésből, majd gyakorlati szakmai gyakorlatból és folyamatos monitoringból. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 15–24 éves NEET-fiatalok az Unga to arbete (Young to work) célcsoportja. A projekt célja, hogy ezeknek az embereknek lehetőséget adjon arra, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek esélyt adnak nekik arra, hogy a munkaerőpiacon letelepedjenek. A részvétellel ezek a fiatal felnőttek olyan tevékenységek révén fejlesztik készségeiket, amelyek erősítik az egyént, növelik a tudatosságot a különböző tanulási utakkal és a munkaerővel kapcsolatban, és a gyakorlati szakmai gyakorlat révén különféle munkahelyi helyzeteket tapasztalhatnak meg. Ez egy olyan alapot biztosít, amelyen jól megalapozott és aktív döntéseket lehet hozni a munkaerő-piaci létesítmény felé.A projektet olyan megközelítés érinti, amely nem ítélkező, és megoldások létrehozására összpontosít. A résztvevőket az önkormányzattal, a Foglalkoztatási Szolgálattal és bizonyos esetekben a társadalombiztosítással együttműködve választják ki. A program két fő részből áll, 4–6 hetes bevezetésből, majd gyakorlati szakmai gyakorlatból és folyamatos monitoringból. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 15–24 éves NEET-fiatalok az Unga to arbete (Young to work) célcsoportja. A projekt célja, hogy ezeknek az embereknek lehetőséget adjon arra, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek esélyt adnak nekik arra, hogy a munkaerőpiacon letelepedjenek. A részvétellel ezek a fiatal felnőttek olyan tevékenységek révén fejlesztik készségeiket, amelyek erősítik az egyént, növelik a tudatosságot a különböző tanulási utakkal és a munkaerővel kapcsolatban, és a gyakorlati szakmai gyakorlat révén különféle munkahelyi helyzeteket tapasztalhatnak meg. Ez egy olyan alapot biztosít, amelyen jól megalapozott és aktív döntéseket lehet hozni a munkaerő-piaci létesítmény felé.A projektet olyan megközelítés érinti, amely nem ítélkező, és megoldások létrehozására összpontosít. A résztvevőket az önkormányzattal, a Foglalkoztatási Szolgálattal és bizonyos esetekben a társadalombiztosítással együttműködve választják ki. A program két fő részből áll, 4–6 hetes bevezetésből, majd gyakorlati szakmai gyakorlatból és folyamatos monitoringból. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílovou skupinou pro Unga do arbete (Young towards work) je NEET ve věku 15–24 let. Cílem projektu je dát těmto lidem příležitost učinit rozhodnutí, která jim dávají šanci se usadit na trhu práce. Zapojením se tito mladí dospělí budou rozvíjet své dovednosti prostřednictvím činností, které posilují jedince, zvyšují povědomí o různých studijních cestách a práci a prostřednictvím praktické stáže se dostanou do různých pracovních situací. To poskytuje základ, na němž lze činit dobře podložená a aktivní rozhodnutí směrem k podniku na trhu práce.Projekt je prostupován přístupem, který není odsuzující a zaměřený na vytváření řešení. Účastníci jsou vybíráni ve spolupráci s obcí, službou zaměstnanosti a v některých případech se sociálním pojištěním. Program se skládá ze dvou hlavních částí, 4–6 týdnů představení následovaných praktickou stáží s průběžným monitoringem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílovou skupinou pro Unga do arbete (Young towards work) je NEET ve věku 15–24 let. Cílem projektu je dát těmto lidem příležitost učinit rozhodnutí, která jim dávají šanci se usadit na trhu práce. Zapojením se tito mladí dospělí budou rozvíjet své dovednosti prostřednictvím činností, které posilují jedince, zvyšují povědomí o různých studijních cestách a práci a prostřednictvím praktické stáže se dostanou do různých pracovních situací. To poskytuje základ, na němž lze činit dobře podložená a aktivní rozhodnutí směrem k podniku na trhu práce.Projekt je prostupován přístupem, který není odsuzující a zaměřený na vytváření řešení. Účastníci jsou vybíráni ve spolupráci s obcí, službou zaměstnanosti a v některých případech se sociálním pojištěním. Program se skládá ze dvou hlavních částí, 4–6 týdnů představení následovaných praktickou stáží s průběžným monitoringem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílovou skupinou pro Unga do arbete (Young towards work) je NEET ve věku 15–24 let. Cílem projektu je dát těmto lidem příležitost učinit rozhodnutí, která jim dávají šanci se usadit na trhu práce. Zapojením se tito mladí dospělí budou rozvíjet své dovednosti prostřednictvím činností, které posilují jedince, zvyšují povědomí o různých studijních cestách a práci a prostřednictvím praktické stáže se dostanou do různých pracovních situací. To poskytuje základ, na němž lze činit dobře podložená a aktivní rozhodnutí směrem k podniku na trhu práce.Projekt je prostupován přístupem, který není odsuzující a zaměřený na vytváření řešení. Účastníci jsou vybíráni ve spolupráci s obcí, službou zaměstnanosti a v některých případech se sociálním pojištěním. Program se skládá ze dvou hlavních částí, 4–6 týdnů představení následovaných praktickou stáží s průběžným monitoringem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NEET vecumā no 15 līdz 24 gadiem ir Unga līdz arbete (Young towards work) mērķa grupa. Projekta mērķis ir dot šiem cilvēkiem iespēju izdarīt izvēli, kas dod viņiem iespēju nodibināties darba tirgū. Piedaloties, šie jaunie pieaugušie attīstīs savas prasmes, izmantojot aktivitātes, kas stiprina indivīdu, palielina informētību par dažādiem mācību ceļiem un darbu, kā arī ar praktisko praksi izjust dažādas darba situācijas. Tas nodrošina pamatu, uz kura izdarīt pamatotu un aktīvu izvēli attiecībā uz uzņēmumu darba tirgū. Projektu caurvij pieeja, kas nav spriedumi un vērsta uz risinājumu radīšanu. Dalībnieki tiek atlasīti sadarbībā ar pašvaldību, Nodarbinātības dienestu un atsevišķos gadījumos ar sociālo apdrošināšanu. Programma sastāv no divām galvenajām daļām, 4–6 nedēļu ieviešanas, kam seko praktiska prakse ar pastāvīgu uzraudzību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET vecumā no 15 līdz 24 gadiem ir Unga līdz arbete (Young towards work) mērķa grupa. Projekta mērķis ir dot šiem cilvēkiem iespēju izdarīt izvēli, kas dod viņiem iespēju nodibināties darba tirgū. Piedaloties, šie jaunie pieaugušie attīstīs savas prasmes, izmantojot aktivitātes, kas stiprina indivīdu, palielina informētību par dažādiem mācību ceļiem un darbu, kā arī ar praktisko praksi izjust dažādas darba situācijas. Tas nodrošina pamatu, uz kura izdarīt pamatotu un aktīvu izvēli attiecībā uz uzņēmumu darba tirgū. Projektu caurvij pieeja, kas nav spriedumi un vērsta uz risinājumu radīšanu. Dalībnieki tiek atlasīti sadarbībā ar pašvaldību, Nodarbinātības dienestu un atsevišķos gadījumos ar sociālo apdrošināšanu. Programma sastāv no divām galvenajām daļām, 4–6 nedēļu ieviešanas, kam seko praktiska prakse ar pastāvīgu uzraudzību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET vecumā no 15 līdz 24 gadiem ir Unga līdz arbete (Young towards work) mērķa grupa. Projekta mērķis ir dot šiem cilvēkiem iespēju izdarīt izvēli, kas dod viņiem iespēju nodibināties darba tirgū. Piedaloties, šie jaunie pieaugušie attīstīs savas prasmes, izmantojot aktivitātes, kas stiprina indivīdu, palielina informētību par dažādiem mācību ceļiem un darbu, kā arī ar praktisko praksi izjust dažādas darba situācijas. Tas nodrošina pamatu, uz kura izdarīt pamatotu un aktīvu izvēli attiecībā uz uzņēmumu darba tirgū. Projektu caurvij pieeja, kas nav spriedumi un vērsta uz risinājumu radīšanu. Dalībnieki tiek atlasīti sadarbībā ar pašvaldību, Nodarbinātības dienestu un atsevišķos gadījumos ar sociālo apdrošināšanu. Programma sastāv no divām galvenajām daļām, 4–6 nedēļu ieviešanas, kam seko praktiska prakse ar pastāvīgu uzraudzību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é NEETanna idir 15 agus 24 bliana d’aois an spriocghrúpa do Unga till arbete (An óige i dtreo na hoibre). Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an deis a thabhairt do na daoine seo na roghanna a dhéanamh a thugann deis dóibh iad féin a bhunú ar an margadh saothair. Trí pháirt a ghlacadh, déanfaidh na daoine fásta óga seo a gcuid scileanna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí a neartaíonn an duine aonair, a mhéadaíonn feasacht na gcosán foghlama agus an tsaothair éagsúla agus trí intéirneacht phraiticiúil a fháil chun taithí a fháil ar staideanna oibre éagsúla. Soláthraíonn sé seo bonn ar a bhfuil a dhéanamh roghanna maithe agus gníomhach i dtreo bunú ar an tionscadal market.The saothair tréscaoilte ag cur chuige atá neamh-judgmental agus dírithe ar réitigh a chruthú. Roghnaítear na rannpháirtithe i gcomhar leis an mbardas, leis an tSeirbhís Fostaíochta agus, i gcásanna áirithe, leis an árachas sóisialta. Tá an clár comhdhéanta de dhá chuid mhór, 4-6 seachtaine a thabhairt isteach agus ina dhiaidh sin intéirneacht phraiticiúil le monatóireacht leanúnach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é NEETanna idir 15 agus 24 bliana d’aois an spriocghrúpa do Unga till arbete (An óige i dtreo na hoibre). Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an deis a thabhairt do na daoine seo na roghanna a dhéanamh a thugann deis dóibh iad féin a bhunú ar an margadh saothair. Trí pháirt a ghlacadh, déanfaidh na daoine fásta óga seo a gcuid scileanna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí a neartaíonn an duine aonair, a mhéadaíonn feasacht na gcosán foghlama agus an tsaothair éagsúla agus trí intéirneacht phraiticiúil a fháil chun taithí a fháil ar staideanna oibre éagsúla. Soláthraíonn sé seo bonn ar a bhfuil a dhéanamh roghanna maithe agus gníomhach i dtreo bunú ar an tionscadal market.The saothair tréscaoilte ag cur chuige atá neamh-judgmental agus dírithe ar réitigh a chruthú. Roghnaítear na rannpháirtithe i gcomhar leis an mbardas, leis an tSeirbhís Fostaíochta agus, i gcásanna áirithe, leis an árachas sóisialta. Tá an clár comhdhéanta de dhá chuid mhór, 4-6 seachtaine a thabhairt isteach agus ina dhiaidh sin intéirneacht phraiticiúil le monatóireacht leanúnach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é NEETanna idir 15 agus 24 bliana d’aois an spriocghrúpa do Unga till arbete (An óige i dtreo na hoibre). Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an deis a thabhairt do na daoine seo na roghanna a dhéanamh a thugann deis dóibh iad féin a bhunú ar an margadh saothair. Trí pháirt a ghlacadh, déanfaidh na daoine fásta óga seo a gcuid scileanna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí a neartaíonn an duine aonair, a mhéadaíonn feasacht na gcosán foghlama agus an tsaothair éagsúla agus trí intéirneacht phraiticiúil a fháil chun taithí a fháil ar staideanna oibre éagsúla. Soláthraíonn sé seo bonn ar a bhfuil a dhéanamh roghanna maithe agus gníomhach i dtreo bunú ar an tionscadal market.The saothair tréscaoilte ag cur chuige atá neamh-judgmental agus dírithe ar réitigh a chruthú. Roghnaítear na rannpháirtithe i gcomhar leis an mbardas, leis an tSeirbhís Fostaíochta agus, i gcásanna áirithe, leis an árachas sóisialta. Tá an clár comhdhéanta de dhá chuid mhór, 4-6 seachtaine a thabhairt isteach agus ina dhiaidh sin intéirneacht phraiticiúil le monatóireacht leanúnach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v starosti od 15 do 24 let, so ciljna skupina za Unga do arbete (Mladi za delo). Cilj projekta je dati tem ljudem priložnost, da sprejmejo odločitve, ki jim dajejo priložnost, da se uveljavijo na trgu dela. S sodelovanjem bodo ti mladi odrasli razvijali svoje spretnosti z aktivnostmi, ki krepijo posameznika, povečujejo ozaveščenost o različnih učnih poteh in delu ter s praktičnim pripravništvom doživijo različne delovne situacije. To zagotavlja podlago, na kateri bi lahko sprejeli dobro utemeljene in aktivne odločitve v smeri ustanove na trgu dela.Projekt je prežet s pristopom, ki ni obsojajoč in se osredotoča na ustvarjanje rešitev. Udeleženci so izbrani v sodelovanju z občino, zavodom za zaposlovanje in, v nekaterih primerih, socialnim zavarovanjem. Program je sestavljen iz dveh glavnih delov, 4–6 tednov uvajanja, sledi praktično pripravništvo s stalnim spremljanjem. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v starosti od 15 do 24 let, so ciljna skupina za Unga do arbete (Mladi za delo). Cilj projekta je dati tem ljudem priložnost, da sprejmejo odločitve, ki jim dajejo priložnost, da se uveljavijo na trgu dela. S sodelovanjem bodo ti mladi odrasli razvijali svoje spretnosti z aktivnostmi, ki krepijo posameznika, povečujejo ozaveščenost o različnih učnih poteh in delu ter s praktičnim pripravništvom doživijo različne delovne situacije. To zagotavlja podlago, na kateri bi lahko sprejeli dobro utemeljene in aktivne odločitve v smeri ustanove na trgu dela.Projekt je prežet s pristopom, ki ni obsojajoč in se osredotoča na ustvarjanje rešitev. Udeleženci so izbrani v sodelovanju z občino, zavodom za zaposlovanje in, v nekaterih primerih, socialnim zavarovanjem. Program je sestavljen iz dveh glavnih delov, 4–6 tednov uvajanja, sledi praktično pripravništvo s stalnim spremljanjem. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v starosti od 15 do 24 let, so ciljna skupina za Unga do arbete (Mladi za delo). Cilj projekta je dati tem ljudem priložnost, da sprejmejo odločitve, ki jim dajejo priložnost, da se uveljavijo na trgu dela. S sodelovanjem bodo ti mladi odrasli razvijali svoje spretnosti z aktivnostmi, ki krepijo posameznika, povečujejo ozaveščenost o različnih učnih poteh in delu ter s praktičnim pripravništvom doživijo različne delovne situacije. To zagotavlja podlago, na kateri bi lahko sprejeli dobro utemeljene in aktivne odločitve v smeri ustanove na trgu dela.Projekt je prežet s pristopom, ki ni obsojajoč in se osredotoča na ustvarjanje rešitev. Udeleženci so izbrani v sodelovanju z občino, zavodom za zaposlovanje in, v nekaterih primerih, socialnim zavarovanjem. Program je sestavljen iz dveh glavnih delov, 4–6 tednov uvajanja, sledi praktično pripravništvo s stalnim spremljanjem. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NEET на възраст от 15 до 24 години е целевата група за Unga до arbete (младеж към работа). Проектът има за цел да даде възможност на тези хора да направят избора, който им дава възможност да се установят на пазара на труда. С участието си тези млади хора ще развият уменията си чрез дейности, които укрепват индивида, повишават осведомеността за различните учебни пътеки и труд и чрез практически стажове ще изпитат различни работни ситуации. Това осигурява основа, върху която да се направи добре обоснован и активен избор за установяване на пазара на труда.Проектът е проникнат от подход, който не е осъдителен и фокусира върху създаването на решения. Участниците се избират в сътрудничество с общината, Службата по заетостта и, в определени случаи, със социалното осигуряване. Програмата се състои от две основни части, 4—6 седмици въвеждане, последвани от практически стаж с текущ мониторинг. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET на възраст от 15 до 24 години е целевата група за Unga до arbete (младеж към работа). Проектът има за цел да даде възможност на тези хора да направят избора, който им дава възможност да се установят на пазара на труда. С участието си тези млади хора ще развият уменията си чрез дейности, които укрепват индивида, повишават осведомеността за различните учебни пътеки и труд и чрез практически стажове ще изпитат различни работни ситуации. Това осигурява основа, върху която да се направи добре обоснован и активен избор за установяване на пазара на труда.Проектът е проникнат от подход, който не е осъдителен и фокусира върху създаването на решения. Участниците се избират в сътрудничество с общината, Службата по заетостта и, в определени случаи, със социалното осигуряване. Програмата се състои от две основни части, 4—6 седмици въвеждане, последвани от практически стаж с текущ мониторинг. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET на възраст от 15 до 24 години е целевата група за Unga до arbete (младеж към работа). Проектът има за цел да даде възможност на тези хора да направят избора, който им дава възможност да се установят на пазара на труда. С участието си тези млади хора ще развият уменията си чрез дейности, които укрепват индивида, повишават осведомеността за различните учебни пътеки и труд и чрез практически стажове ще изпитат различни работни ситуации. Това осигурява основа, върху която да се направи добре обоснован и активен избор за установяване на пазара на труда.Проектът е проникнат от подход, който не е осъдителен и фокусира върху създаването на решения. Участниците се избират в сътрудничество с общината, Службата по заетостта и, в определени случаи, със социалното осигуряване. Програмата се състои от две основни части, 4—6 седмици въвеждане, последвани от практически стаж с текущ мониторинг. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In-NEETs ta’ bejn il-15 u l-24 sena huwa l-grupp fil-mira għal Unga sa arbete (Żgħażagħ lejn ix-xogħol). Il-proġett għandu l-għan li jagħti lil dawn in-nies l-opportunità li jagħmlu l-għażliet li jagħtuhom iċ-ċans li jistabbilixxu ruħhom fis-suq tax-xogħol. Billi jipparteċipaw, dawn l-adulti żgħażagħ se jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom permezz ta’ attivitajiet li jsaħħu l-individwu, iżidu l-għarfien tal-mogħdijiet differenti ta’ tagħlim u tax-xogħol u permezz ta’ internship prattiku jiksbu esperjenza ta’ varjetà ta’ sitwazzjonijiet ta’ xogħol. Dan jipprovdi bażi li fuqha jagħmlu għażliet b’bażi tajba u attivi lejn stabbiliment fis-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa permeat minn approċċ li mhuwiex ġudizzju u ffukat fuq il-ħolqien ta ‘soluzzjonijiet. Il-parteċipanti jintgħażlu b’kollaborazzjoni mal-muniċipalità, is-servizz ta’ l-Impjieg u, f’ċerti każijiet, l-assigurazzjoni soċjali. Il-programm huwa magħmul minn żewġ partijiet ewlenin, 4–6 ġimgħat ta ‘introduzzjoni segwit minn internship prattiku ma’ monitoraġġ kontinwu. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: In-NEETs ta’ bejn il-15 u l-24 sena huwa l-grupp fil-mira għal Unga sa arbete (Żgħażagħ lejn ix-xogħol). Il-proġett għandu l-għan li jagħti lil dawn in-nies l-opportunità li jagħmlu l-għażliet li jagħtuhom iċ-ċans li jistabbilixxu ruħhom fis-suq tax-xogħol. Billi jipparteċipaw, dawn l-adulti żgħażagħ se jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom permezz ta’ attivitajiet li jsaħħu l-individwu, iżidu l-għarfien tal-mogħdijiet differenti ta’ tagħlim u tax-xogħol u permezz ta’ internship prattiku jiksbu esperjenza ta’ varjetà ta’ sitwazzjonijiet ta’ xogħol. Dan jipprovdi bażi li fuqha jagħmlu għażliet b’bażi tajba u attivi lejn stabbiliment fis-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa permeat minn approċċ li mhuwiex ġudizzju u ffukat fuq il-ħolqien ta ‘soluzzjonijiet. Il-parteċipanti jintgħażlu b’kollaborazzjoni mal-muniċipalità, is-servizz ta’ l-Impjieg u, f’ċerti każijiet, l-assigurazzjoni soċjali. Il-programm huwa magħmul minn żewġ partijiet ewlenin, 4–6 ġimgħat ta ‘introduzzjoni segwit minn internship prattiku ma’ monitoraġġ kontinwu. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In-NEETs ta’ bejn il-15 u l-24 sena huwa l-grupp fil-mira għal Unga sa arbete (Żgħażagħ lejn ix-xogħol). Il-proġett għandu l-għan li jagħti lil dawn in-nies l-opportunità li jagħmlu l-għażliet li jagħtuhom iċ-ċans li jistabbilixxu ruħhom fis-suq tax-xogħol. Billi jipparteċipaw, dawn l-adulti żgħażagħ se jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom permezz ta’ attivitajiet li jsaħħu l-individwu, iżidu l-għarfien tal-mogħdijiet differenti ta’ tagħlim u tax-xogħol u permezz ta’ internship prattiku jiksbu esperjenza ta’ varjetà ta’ sitwazzjonijiet ta’ xogħol. Dan jipprovdi bażi li fuqha jagħmlu għażliet b’bażi tajba u attivi lejn stabbiliment fis-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa permeat minn approċċ li mhuwiex ġudizzju u ffukat fuq il-ħolqien ta ‘soluzzjonijiet. Il-parteċipanti jintgħażlu b’kollaborazzjoni mal-muniċipalità, is-servizz ta’ l-Impjieg u, f’ċerti każijiet, l-assigurazzjoni soċjali. Il-programm huwa magħmul minn żewġ partijiet ewlenin, 4–6 ġimgħat ta ‘introduzzjoni segwit minn internship prattiku ma’ monitoraġġ kontinwu. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os NEET com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos são o grupo-alvo da Unga to arbete (jovens rumo ao trabalho). O projeto visa dar a essas pessoas a oportunidade de fazer as escolhas que lhes dão a hipótese de se estabelecerem no mercado de trabalho. Ao participar, esses jovens adultos desenvolverão suas habilidades por meio de atividades que fortalecem o indivíduo, aumentam a conscientização dos diferentes caminhos de aprendizagem e trabalho e através do estágio prático passam a vivenciar uma variedade de situações de trabalho. Isso fornece uma base sobre a qual fazer escolhas bem fundamentadas e ativas para um estabelecimento no mercado de trabalho. O projeto é permeado por uma abordagem que é não-julgária e focada na criação de soluções. Os participantes são selecionados em colaboração com o município, o serviço de emprego e, em certos casos, a segurança social. O programa é composto por duas partes principais, 4-6 semanas de introdução seguidas de estágio prático com monitoramento contínuo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os NEET com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos são o grupo-alvo da Unga to arbete (jovens rumo ao trabalho). O projeto visa dar a essas pessoas a oportunidade de fazer as escolhas que lhes dão a hipótese de se estabelecerem no mercado de trabalho. Ao participar, esses jovens adultos desenvolverão suas habilidades por meio de atividades que fortalecem o indivíduo, aumentam a conscientização dos diferentes caminhos de aprendizagem e trabalho e através do estágio prático passam a vivenciar uma variedade de situações de trabalho. Isso fornece uma base sobre a qual fazer escolhas bem fundamentadas e ativas para um estabelecimento no mercado de trabalho. O projeto é permeado por uma abordagem que é não-julgária e focada na criação de soluções. Os participantes são selecionados em colaboração com o município, o serviço de emprego e, em certos casos, a segurança social. O programa é composto por duas partes principais, 4-6 semanas de introdução seguidas de estágio prático com monitoramento contínuo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os NEET com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos são o grupo-alvo da Unga to arbete (jovens rumo ao trabalho). O projeto visa dar a essas pessoas a oportunidade de fazer as escolhas que lhes dão a hipótese de se estabelecerem no mercado de trabalho. Ao participar, esses jovens adultos desenvolverão suas habilidades por meio de atividades que fortalecem o indivíduo, aumentam a conscientização dos diferentes caminhos de aprendizagem e trabalho e através do estágio prático passam a vivenciar uma variedade de situações de trabalho. Isso fornece uma base sobre a qual fazer escolhas bem fundamentadas e ativas para um estabelecimento no mercado de trabalho. O projeto é permeado por uma abordagem que é não-julgária e focada na criação de soluções. Os participantes são selecionados em colaboração com o município, o serviço de emprego e, em certos casos, a segurança social. O programa é composto por duas partes principais, 4-6 semanas de introdução seguidas de estágio prático com monitoramento contínuo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NEET'er i alderen 15-24 år er målgruppen for Unga till arbete (Young towards work). Projektet har til formål at give disse mennesker mulighed for at træffe de valg, der giver dem en chance for at etablere sig på arbejdsmarkedet. Ved at deltage vil disse unge voksne udvikle deres færdigheder gennem aktiviteter, der styrker individet, øger bevidstheden om de forskellige læringsveje og arbejdskraft og gennem praktisk praktik får mulighed for at opleve en række forskellige arbejdssituationer. Dette giver et grundlag for at træffe velfunderede og aktive valg mod en virksomhed på arbejdsmarkedet. Projektet er gennemsyret af en tilgang, der ikke er dømmende og fokuseret på at skabe løsninger. Deltagerne udvælges i samarbejde med kommunen, arbejdsformidlingen og i visse tilfælde socialforsikringen. Programmet består af to hoveddele, 4-6 ugers introduktion efterfulgt af praktisk praktikplads med løbende overvågning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET'er i alderen 15-24 år er målgruppen for Unga till arbete (Young towards work). Projektet har til formål at give disse mennesker mulighed for at træffe de valg, der giver dem en chance for at etablere sig på arbejdsmarkedet. Ved at deltage vil disse unge voksne udvikle deres færdigheder gennem aktiviteter, der styrker individet, øger bevidstheden om de forskellige læringsveje og arbejdskraft og gennem praktisk praktik får mulighed for at opleve en række forskellige arbejdssituationer. Dette giver et grundlag for at træffe velfunderede og aktive valg mod en virksomhed på arbejdsmarkedet. Projektet er gennemsyret af en tilgang, der ikke er dømmende og fokuseret på at skabe løsninger. Deltagerne udvælges i samarbejde med kommunen, arbejdsformidlingen og i visse tilfælde socialforsikringen. Programmet består af to hoveddele, 4-6 ugers introduktion efterfulgt af praktisk praktikplads med løbende overvågning. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET'er i alderen 15-24 år er målgruppen for Unga till arbete (Young towards work). Projektet har til formål at give disse mennesker mulighed for at træffe de valg, der giver dem en chance for at etablere sig på arbejdsmarkedet. Ved at deltage vil disse unge voksne udvikle deres færdigheder gennem aktiviteter, der styrker individet, øger bevidstheden om de forskellige læringsveje og arbejdskraft og gennem praktisk praktik får mulighed for at opleve en række forskellige arbejdssituationer. Dette giver et grundlag for at træffe velfunderede og aktive valg mod en virksomhed på arbejdsmarkedet. Projektet er gennemsyret af en tilgang, der ikke er dømmende og fokuseret på at skabe løsninger. Deltagerne udvælges i samarbejde med kommunen, arbejdsformidlingen og i visse tilfælde socialforsikringen. Programmet består af to hoveddele, 4-6 ugers introduktion efterfulgt af praktisk praktikplads med løbende overvågning. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tinerii NEET cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani reprezintă grupul-țintă pentru Unga până la arbete (Tineretul în vederea ocupării unui loc de muncă). Proiectul își propune să ofere acestor oameni posibilitatea de a face alegerile care le oferă șansa de a se stabili pe piața muncii. Prin participare, acești tineri adulți își vor dezvolta abilitățile prin activități care întăresc individul, cresc gradul de conștientizare a diferitelor căi de învățare și a muncii și prin stagii practice ajung să experimenteze o varietate de situații de muncă. Acest lucru oferă o bază pe care să facă alegeri bine fundamentate și active spre o unitate pe piața muncii.Proiectul este pătruns de o abordare care este non-judiciară și axată pe crearea de soluții. Participanții sunt selectați în colaborare cu municipalitatea, Serviciul pentru ocuparea forței de muncă și, în anumite cazuri, cu asigurările sociale. Programul este format din două părți majore, 4-6 săptămâni de introducere urmate de stagii practice cu monitorizare continuă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tinerii NEET cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani reprezintă grupul-țintă pentru Unga până la arbete (Tineretul în vederea ocupării unui loc de muncă). Proiectul își propune să ofere acestor oameni posibilitatea de a face alegerile care le oferă șansa de a se stabili pe piața muncii. Prin participare, acești tineri adulți își vor dezvolta abilitățile prin activități care întăresc individul, cresc gradul de conștientizare a diferitelor căi de învățare și a muncii și prin stagii practice ajung să experimenteze o varietate de situații de muncă. Acest lucru oferă o bază pe care să facă alegeri bine fundamentate și active spre o unitate pe piața muncii.Proiectul este pătruns de o abordare care este non-judiciară și axată pe crearea de soluții. Participanții sunt selectați în colaborare cu municipalitatea, Serviciul pentru ocuparea forței de muncă și, în anumite cazuri, cu asigurările sociale. Programul este format din două părți majore, 4-6 săptămâni de introducere urmate de stagii practice cu monitorizare continuă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tinerii NEET cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani reprezintă grupul-țintă pentru Unga până la arbete (Tineretul în vederea ocupării unui loc de muncă). Proiectul își propune să ofere acestor oameni posibilitatea de a face alegerile care le oferă șansa de a se stabili pe piața muncii. Prin participare, acești tineri adulți își vor dezvolta abilitățile prin activități care întăresc individul, cresc gradul de conștientizare a diferitelor căi de învățare și a muncii și prin stagii practice ajung să experimenteze o varietate de situații de muncă. Acest lucru oferă o bază pe care să facă alegeri bine fundamentate și active spre o unitate pe piața muncii.Proiectul este pătruns de o abordare care este non-judiciară și axată pe crearea de soluții. Participanții sunt selectați în colaborare cu municipalitatea, Serviciul pentru ocuparea forței de muncă și, în anumite cazuri, cu asigurările sociale. Programul este format din două părți majore, 4-6 săptămâni de introducere urmate de stagii practice cu monitorizare continuă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 12:26, 13 August 2022
Project Q4039052 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people to work |
Project Q4039052 in Sweden |
Statements
23,992,540.54 Swedish krona
0 references
35,809,762.0 Swedish krona
0 references
1 April 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Region Dalarna
0 references
79151
0 references
Les NEET âgés de 15 à 24 ans constituent le groupe cible pour les jeunes au travail. Le projet vise à donner à ces personnes la possibilité de faire les choix qui leur donnent une chance de s’établir sur le marché du travail. En participant, ces jeunes adultes développeront leurs compétences par le biais d’activités qui renforcent l’individu, augmentent la sensibilisation aux différents parcours d’apprentissage et au travail et par le biais d’un stage pratique pour faire l’expérience d’une variété de situations de travail. Cela fournit une base sur laquelle faire des choix bien ancrés et actifs vers un établissement sur le marché du travail.Le projet est imprégné d’une approche qui est sans jugement et axée sur la création de solutions. Les participants sont sélectionnés en collaboration avec la municipalité, le service de l’emploi et, dans certains cas, l’assurance sociale. Le programme se compose de deux grandes parties, 4-6 semaines d’introduction suivies d’un stage pratique avec suivi continu. (French)
27 January 2022
0 references
NEETs im Alter von 15 bis 24 Jahren sind die Zielgruppe für Young to Work. Das Projekt zielt darauf ab, diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, die Entscheidungen zu treffen, die ihnen eine Chance geben, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren. Durch die Teilnahme entwickeln diese jungen Erwachsenen ihre Fähigkeiten durch Aktivitäten, die das Individuum stärken, das Bewusstsein für die verschiedenen Lernwege und die Arbeit erhöhen und durch praktisches Praktikum eine Vielzahl von Arbeitssituationen erleben. Dies bietet eine Grundlage, auf der fundierte und aktive Entscheidungen zu einer Niederlassung auf dem Arbeitsmarkt getroffen werden können.Das Projekt wird von einem Ansatz durchdrungen, der nicht urteilsfrei ist und sich auf die Schaffung von Lösungen konzentriert. Die Teilnehmer werden in Zusammenarbeit mit der Gemeinde, dem Arbeitsamt und in bestimmten Fällen der Sozialversicherung ausgewählt. Das Programm besteht aus zwei Hauptteilen, 4-6 Wochen Einführung, gefolgt von Praxispraktikum mit laufender Überwachung. (German)
27 January 2022
0 references
I NEET di età compresa tra 15 e 24 anni sono i destinatari di Young to Work. Il progetto mira a dare a queste persone l'opportunità di fare le scelte che danno loro la possibilità di stabilirsi sul mercato del lavoro. Partecipando, questi giovani adulti svilupperanno le loro competenze attraverso attività che rafforzano l'individuo, aumentano la consapevolezza dei diversi percorsi di apprendimento e del lavoro e attraverso stage pratico arrivano a sperimentare una varietà di situazioni di lavoro. Questo fornisce una base su cui fare scelte fondate e attive verso un'istituzione sul mercato del lavoro.Il progetto è permeato da un approccio che non è giudicante e focalizzato sulla creazione di soluzioni. I partecipanti sono selezionati in collaborazione con il comune, il servizio per l'occupazione e, in alcuni casi, l'assicurazione sociale. Il programma è composto da due parti principali, 4-6 settimane di introduzione seguita da stage pratico con monitoraggio continuo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Los ninis de 15 a 24 años son el grupo destinatario de Young to Work. El proyecto tiene como objetivo dar a estas personas la oportunidad de tomar las decisiones que les dan la oportunidad de establecerse en el mercado laboral. Al participar, estos jóvenes adultos desarrollarán sus habilidades a través de actividades que fortalezcan al individuo, aumenten la conciencia de las diferentes vías de aprendizaje y trabajo y a través de prácticas prácticas lleguen a experimentar una variedad de situaciones laborales. Esto proporciona una base sobre la cual tomar decisiones bien fundamentadas y activas hacia un establecimiento en el mercado laboral. El proyecto está impregnado por un enfoque que no es juicioso y se centra en la creación de soluciones. Los participantes son seleccionados en colaboración con el municipio, el servicio de empleo y, en algunos casos, el seguro social. El programa consta de dos partes principales, 4-6 semanas de introducción seguidas de prácticas prácticas con monitoreo continuo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
NEETS aged 15 to 24 is the target group for Unga till arbete (Young towards work). The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (English)
0 references
Unga som varken arbetar eller studerar i åldern 15–24 år är målgruppen för Unga till arbete. Projektet syftar till att ge dessa människor möjlighet att göra de val som ger dem en chans att etablera sig på arbetsmarknaden. Genom att delta kommer dessa unga vuxna att utveckla sina färdigheter genom aktiviteter som stärker individen, ökar medvetenheten om de olika inlärningsvägarna och arbetet och genom praktisk praktik får uppleva en mängd olika arbetssituationer. Detta ger en grund för att göra välgrundade och aktiva val mot en etablering på arbetsmarknaden.Projektet genomsyras av en strategi som är icke-dömande och fokuserad på att skapa lösningar. Deltagarna väljs ut i samarbete med kommunen, arbetsförmedlingen och i vissa fall socialförsäkringen. Programmet består av två stora delar, 4–6 veckors introduktion följt av praktisk praktik med löpande uppföljning. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s) tussen 15 en 24 jaar zijn de doelgroep van jongeren naar werk. Het project heeft tot doel deze mensen de kans te geven om de keuzes te maken die hen de kans geven zich op de arbeidsmarkt te vestigen. Door deel te nemen zullen deze jonge volwassenen hun vaardigheden ontwikkelen door middel van activiteiten die het individu mondiger maken, het bewustzijn van de verschillende leertrajecten en het werk vergroten en een verscheidenheid aan werksituaties ervaren door middel van praktische stages. Dit vormt een basis voor het maken van geïnformeerde en actieve keuzes voor vestiging op de arbeidsmarkt.Het project wordt doordrenkt door een strategie die niet oordeelkundig is en gericht is op het creëren van oplossingen. De deelnemers worden geselecteerd in samenwerking met de gemeente, de diensten voor arbeidsvoorziening en, in sommige gevallen, de sociale zekerheid. Het programma bestaat uit twee grote delen, waarvan 4-6 weken introductie gevolgd door praktijkpraktijk met voortdurende follow-up. (Dutch)
10 February 2022
0 references
15–24aastased mittetöötavad ja mitteõppivad noored on Unga Kuni arbete (noored tööle) sihtrühmaks. Projekti eesmärk on anda neile inimestele võimalus teha valikuid, mis annavad neile võimaluse end tööturul luua. Osaledes arendavad need noored täiskasvanud oma oskusi tegevuste kaudu, mis tugevdavad üksikisikut, suurendavad teadlikkust erinevatest õppimisvõimalustest ja tööst ning saavad praktilise praktika kaudu kogeda erinevaid tööolukordi. See annab aluse, mille põhjal teha põhjendatud ja aktiivseid valikuid tööturul asutamise suunas.Projekti läbib lähenemisviis, mis ei ole otsustusvõimeline ja keskendub lahenduste loomisele. Osalejad valitakse koostöös kohaliku omavalitsuse, tööturuasutuse ja teatavatel juhtudel ka sotsiaalkindlustusega. Programm koosneb kahest peamisest osast, 4–6 nädalast sissejuhatusest, millele järgneb praktiline praktika pideva jälgimisega. (Estonian)
13 August 2022
0 references
15–24 metų nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai yra Unga till arbete (Jaunimas į darbą) tikslinė grupė. Projekto tikslas – suteikti šiems žmonėms galimybę priimti sprendimus, suteikiančius jiems galimybę įsitvirtinti darbo rinkoje. Dalyvaudami, šie jauni suaugusieji ugdys savo įgūdžius per veiklą, kuri stiprina individą, didina informuotumą apie skirtingus mokymosi kelius ir darbą, o per praktinę stažuotę patirti įvairias darbo situacijas. Tai suteikia pagrindą, kuriuo remiantis galima priimti pagrįstus ir aktyvius sprendimus dėl įmonės darbo rinkoje. Projektą įgyvendina požiūris, kuris nėra teismo sprendimas ir orientuotas į sprendimų kūrimą. Dalyviai atrenkami bendradarbiaujant su savivaldybe, užimtumo tarnyba ir, tam tikrais atvejais, su socialiniu draudimu. Programą sudaro dvi pagrindinės dalys, 4–6 savaičių įvadas, po kurio vyksta praktinė stažuotė su nuolatine stebėsena. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
NEET-ovi u dobi od 15 do 24 godine ciljna su skupina skupine Unga till arbete (Mladi prema radu). Projekt ima za cilj dati tim ljudima priliku da donose odluke koje im daju priliku da se uspostave na tržištu rada. Sudjelovanjem, ove mlade odrasle osobe razvijat će svoje vještine kroz aktivnosti koje jačaju pojedinca, povećavaju svijest o različitim načinima učenja i rada te kroz praktično stažiranje mogu doživjeti različite radne situacije. To pruža osnovu za donošenje dobro utemeljenih i aktivnih odluka prema osnivanju na tržištu rada.Projekt je prožet pristupom koji nije osuđivan i usmjeren je na stvaranje rješenja. Sudionici se odabiru u suradnji s općinom, službom za zapošljavanje i, u određenim slučajevima, socijalnim osiguranjem. Program se sastoji od dva glavna dijela, 4 – 6 tjedana uvoda, nakon čega slijedi praktična praksa s kontinuiranim praćenjem. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Οι ΕΑΕΚ ηλικίας 15 έως 24 ετών είναι η ομάδα-στόχος για την Unga till arbete (Νέοι προς την εργασία). Το έργο έχει ως στόχο να δώσει σε αυτούς τους ανθρώπους την ευκαιρία να κάνουν τις επιλογές που τους δίνουν την ευκαιρία να εγκατασταθούν στην αγορά εργασίας. Με τη συμμετοχή τους, αυτοί οι νέοι ενήλικες θα αναπτύξουν τις δεξιότητές τους μέσω δραστηριοτήτων που ενισχύουν το άτομο, αυξάνουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις διαφορετικές μαθησιακές διαδρομές και την εργασία και μέσω πρακτικής πρακτικής άσκησης αποκτούν μια ποικιλία εργασιακών καταστάσεων. Αυτό παρέχει μια βάση πάνω στην οποία να κάνουν καλά θεμελιωμένες και ενεργές επιλογές προς μια εγκατάσταση στην αγορά εργασίας. Το έργο διαπερνείται από μια προσέγγιση που δεν είναι επικριτική και επικεντρώνεται στη δημιουργία λύσεων. Οι συμμετέχοντες επιλέγονται σε συνεργασία με τον δήμο, την υπηρεσία απασχόλησης και, σε ορισμένες περιπτώσεις, την κοινωνική ασφάλιση. Το πρόγραμμα αποτελείται από δύο σημαντικά μέρη, 4-6 εβδομάδες εισαγωγής ακολουθούμενη από πρακτική πρακτική άσκηση με συνεχή παρακολούθηση. (Greek)
13 August 2022
0 references
NEET vo veku 15 až 24 rokov je cieľovou skupinou pre Unga až arbete (Mladý smerom k práci). Cieľom projektu je dať týmto ľuďom príležitosť urobiť rozhodnutia, ktoré im dávajú šancu usadiť sa na trhu práce. Účasťou budú títo mladí dospelí rozvíjať svoje zručnosti prostredníctvom činností, ktoré posilňujú jednotlivca, zvyšujú povedomie o rôznych vzdelávacích dráhach a práci a prostredníctvom praktických stáží zažívajú rôzne pracovné situácie. To poskytuje základ, na ktorom je možné robiť dobre podložené a aktívne rozhodnutia smerom k zariadeniu na trhu práce. Projekt je preniknutý prístupom, ktorý nie je odsudzujúci a zameraný na vytváranie riešení. Účastníci sú vyberaní v spolupráci s obcou, službou zamestnanosti a v niektorých prípadoch so sociálnym poistením. Program pozostáva z dvoch hlavných častí, 4 – 6 týždňov zavedenia, po ktorých nasleduje praktická stáž s prebiehajúcim monitorovaním. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat 15–24-vuotiaat ovat Unga till arbeten (Young towards work) kohderyhmä. Hankkeen tavoitteena on antaa näille ihmisille mahdollisuus tehdä valintoja, jotka antavat heille mahdollisuuden asettua työmarkkinoille. Osallistumalla nämä nuoret aikuiset kehittävät taitojaan toimilla, jotka vahvistavat yksilöä, lisäävät tietoisuutta erilaisista oppimispolkuista ja työvoimasta sekä käytännön harjoittelun kautta saavat kokea erilaisia työtilanteita. Tämä tarjoaa perustan, jonka pohjalta voidaan tehdä perusteltuja ja aktiivisia valintoja kohti toimipaikkaa työmarkkinoilla. Hankkeen läpäisee lähestymistapa, joka ei ole tuomitseva ja keskittyy ratkaisujen luomiseen. Osallistujat valitaan yhteistyössä kunnan, työvoimapalvelun ja tietyissä tapauksissa sosiaalivakuutuksen kanssa. Ohjelma koostuu kahdesta pääosasta, 4–6 viikon esittelystä, jota seuraa käytännön harjoittelu jatkuvalla seurannalla. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Młodzież NEET w wieku od 15 do 24 lat jest grupą docelową dla Unga do arbete (Młodzież w kierunku pracy). Projekt ma na celu umożliwienie tym ludziom dokonywania wyborów, które dają im szansę na osiedlenie się na rynku pracy. Dzięki uczestnictwu ci młodzi dorośli będą rozwijać swoje umiejętności poprzez działania, które wzmacniają jednostkę, zwiększają świadomość różnych ścieżek uczenia się i pracy, a dzięki praktycznym praktykom doświadczyć różnych sytuacji zawodowych. Stanowi to podstawę do dokonywania umotywowanych i aktywnych wyborów w kierunku zakładu na rynku pracy.Projekt jest przenikający przez podejście, które nie jest osądzane i koncentruje się na tworzeniu rozwiązań. Uczestnicy są wybierani we współpracy z gminą, służbą zatrudnienia i, w niektórych przypadkach, ubezpieczeniem społecznym. Program składa się z dwóch głównych części, 4-6 tygodni wprowadzenia, a następnie praktycznego stażu z bieżącym monitoringiem. (Polish)
13 August 2022
0 references
A 15–24 éves NEET-fiatalok az Unga to arbete (Young to work) célcsoportja. A projekt célja, hogy ezeknek az embereknek lehetőséget adjon arra, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek esélyt adnak nekik arra, hogy a munkaerőpiacon letelepedjenek. A részvétellel ezek a fiatal felnőttek olyan tevékenységek révén fejlesztik készségeiket, amelyek erősítik az egyént, növelik a tudatosságot a különböző tanulási utakkal és a munkaerővel kapcsolatban, és a gyakorlati szakmai gyakorlat révén különféle munkahelyi helyzeteket tapasztalhatnak meg. Ez egy olyan alapot biztosít, amelyen jól megalapozott és aktív döntéseket lehet hozni a munkaerő-piaci létesítmény felé.A projektet olyan megközelítés érinti, amely nem ítélkező, és megoldások létrehozására összpontosít. A résztvevőket az önkormányzattal, a Foglalkoztatási Szolgálattal és bizonyos esetekben a társadalombiztosítással együttműködve választják ki. A program két fő részből áll, 4–6 hetes bevezetésből, majd gyakorlati szakmai gyakorlatból és folyamatos monitoringból. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílovou skupinou pro Unga do arbete (Young towards work) je NEET ve věku 15–24 let. Cílem projektu je dát těmto lidem příležitost učinit rozhodnutí, která jim dávají šanci se usadit na trhu práce. Zapojením se tito mladí dospělí budou rozvíjet své dovednosti prostřednictvím činností, které posilují jedince, zvyšují povědomí o různých studijních cestách a práci a prostřednictvím praktické stáže se dostanou do různých pracovních situací. To poskytuje základ, na němž lze činit dobře podložená a aktivní rozhodnutí směrem k podniku na trhu práce.Projekt je prostupován přístupem, který není odsuzující a zaměřený na vytváření řešení. Účastníci jsou vybíráni ve spolupráci s obcí, službou zaměstnanosti a v některých případech se sociálním pojištěním. Program se skládá ze dvou hlavních částí, 4–6 týdnů představení následovaných praktickou stáží s průběžným monitoringem. (Czech)
13 August 2022
0 references
NEET vecumā no 15 līdz 24 gadiem ir Unga līdz arbete (Young towards work) mērķa grupa. Projekta mērķis ir dot šiem cilvēkiem iespēju izdarīt izvēli, kas dod viņiem iespēju nodibināties darba tirgū. Piedaloties, šie jaunie pieaugušie attīstīs savas prasmes, izmantojot aktivitātes, kas stiprina indivīdu, palielina informētību par dažādiem mācību ceļiem un darbu, kā arī ar praktisko praksi izjust dažādas darba situācijas. Tas nodrošina pamatu, uz kura izdarīt pamatotu un aktīvu izvēli attiecībā uz uzņēmumu darba tirgū. Projektu caurvij pieeja, kas nav spriedumi un vērsta uz risinājumu radīšanu. Dalībnieki tiek atlasīti sadarbībā ar pašvaldību, Nodarbinātības dienestu un atsevišķos gadījumos ar sociālo apdrošināšanu. Programma sastāv no divām galvenajām daļām, 4–6 nedēļu ieviešanas, kam seko praktiska prakse ar pastāvīgu uzraudzību. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é NEETanna idir 15 agus 24 bliana d’aois an spriocghrúpa do Unga till arbete (An óige i dtreo na hoibre). Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an deis a thabhairt do na daoine seo na roghanna a dhéanamh a thugann deis dóibh iad féin a bhunú ar an margadh saothair. Trí pháirt a ghlacadh, déanfaidh na daoine fásta óga seo a gcuid scileanna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí a neartaíonn an duine aonair, a mhéadaíonn feasacht na gcosán foghlama agus an tsaothair éagsúla agus trí intéirneacht phraiticiúil a fháil chun taithí a fháil ar staideanna oibre éagsúla. Soláthraíonn sé seo bonn ar a bhfuil a dhéanamh roghanna maithe agus gníomhach i dtreo bunú ar an tionscadal market.The saothair tréscaoilte ag cur chuige atá neamh-judgmental agus dírithe ar réitigh a chruthú. Roghnaítear na rannpháirtithe i gcomhar leis an mbardas, leis an tSeirbhís Fostaíochta agus, i gcásanna áirithe, leis an árachas sóisialta. Tá an clár comhdhéanta de dhá chuid mhór, 4-6 seachtaine a thabhairt isteach agus ina dhiaidh sin intéirneacht phraiticiúil le monatóireacht leanúnach. (Irish)
13 August 2022
0 references
Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v starosti od 15 do 24 let, so ciljna skupina za Unga do arbete (Mladi za delo). Cilj projekta je dati tem ljudem priložnost, da sprejmejo odločitve, ki jim dajejo priložnost, da se uveljavijo na trgu dela. S sodelovanjem bodo ti mladi odrasli razvijali svoje spretnosti z aktivnostmi, ki krepijo posameznika, povečujejo ozaveščenost o različnih učnih poteh in delu ter s praktičnim pripravništvom doživijo različne delovne situacije. To zagotavlja podlago, na kateri bi lahko sprejeli dobro utemeljene in aktivne odločitve v smeri ustanove na trgu dela.Projekt je prežet s pristopom, ki ni obsojajoč in se osredotoča na ustvarjanje rešitev. Udeleženci so izbrani v sodelovanju z občino, zavodom za zaposlovanje in, v nekaterih primerih, socialnim zavarovanjem. Program je sestavljen iz dveh glavnih delov, 4–6 tednov uvajanja, sledi praktično pripravništvo s stalnim spremljanjem. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
NEET на възраст от 15 до 24 години е целевата група за Unga до arbete (младеж към работа). Проектът има за цел да даде възможност на тези хора да направят избора, който им дава възможност да се установят на пазара на труда. С участието си тези млади хора ще развият уменията си чрез дейности, които укрепват индивида, повишават осведомеността за различните учебни пътеки и труд и чрез практически стажове ще изпитат различни работни ситуации. Това осигурява основа, върху която да се направи добре обоснован и активен избор за установяване на пазара на труда.Проектът е проникнат от подход, който не е осъдителен и фокусира върху създаването на решения. Участниците се избират в сътрудничество с общината, Службата по заетостта и, в определени случаи, със социалното осигуряване. Програмата се състои от две основни части, 4—6 седмици въвеждане, последвани от практически стаж с текущ мониторинг. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
In-NEETs ta’ bejn il-15 u l-24 sena huwa l-grupp fil-mira għal Unga sa arbete (Żgħażagħ lejn ix-xogħol). Il-proġett għandu l-għan li jagħti lil dawn in-nies l-opportunità li jagħmlu l-għażliet li jagħtuhom iċ-ċans li jistabbilixxu ruħhom fis-suq tax-xogħol. Billi jipparteċipaw, dawn l-adulti żgħażagħ se jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom permezz ta’ attivitajiet li jsaħħu l-individwu, iżidu l-għarfien tal-mogħdijiet differenti ta’ tagħlim u tax-xogħol u permezz ta’ internship prattiku jiksbu esperjenza ta’ varjetà ta’ sitwazzjonijiet ta’ xogħol. Dan jipprovdi bażi li fuqha jagħmlu għażliet b’bażi tajba u attivi lejn stabbiliment fis-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa permeat minn approċċ li mhuwiex ġudizzju u ffukat fuq il-ħolqien ta ‘soluzzjonijiet. Il-parteċipanti jintgħażlu b’kollaborazzjoni mal-muniċipalità, is-servizz ta’ l-Impjieg u, f’ċerti każijiet, l-assigurazzjoni soċjali. Il-programm huwa magħmul minn żewġ partijiet ewlenin, 4–6 ġimgħat ta ‘introduzzjoni segwit minn internship prattiku ma’ monitoraġġ kontinwu. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Os NEET com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos são o grupo-alvo da Unga to arbete (jovens rumo ao trabalho). O projeto visa dar a essas pessoas a oportunidade de fazer as escolhas que lhes dão a hipótese de se estabelecerem no mercado de trabalho. Ao participar, esses jovens adultos desenvolverão suas habilidades por meio de atividades que fortalecem o indivíduo, aumentam a conscientização dos diferentes caminhos de aprendizagem e trabalho e através do estágio prático passam a vivenciar uma variedade de situações de trabalho. Isso fornece uma base sobre a qual fazer escolhas bem fundamentadas e ativas para um estabelecimento no mercado de trabalho. O projeto é permeado por uma abordagem que é não-julgária e focada na criação de soluções. Os participantes são selecionados em colaboração com o município, o serviço de emprego e, em certos casos, a segurança social. O programa é composto por duas partes principais, 4-6 semanas de introdução seguidas de estágio prático com monitoramento contínuo. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
NEET'er i alderen 15-24 år er målgruppen for Unga till arbete (Young towards work). Projektet har til formål at give disse mennesker mulighed for at træffe de valg, der giver dem en chance for at etablere sig på arbejdsmarkedet. Ved at deltage vil disse unge voksne udvikle deres færdigheder gennem aktiviteter, der styrker individet, øger bevidstheden om de forskellige læringsveje og arbejdskraft og gennem praktisk praktik får mulighed for at opleve en række forskellige arbejdssituationer. Dette giver et grundlag for at træffe velfunderede og aktive valg mod en virksomhed på arbejdsmarkedet. Projektet er gennemsyret af en tilgang, der ikke er dømmende og fokuseret på at skabe løsninger. Deltagerne udvælges i samarbejde med kommunen, arbejdsformidlingen og i visse tilfælde socialforsikringen. Programmet består af to hoveddele, 4-6 ugers introduktion efterfulgt af praktisk praktikplads med løbende overvågning. (Danish)
13 August 2022
0 references
Tinerii NEET cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani reprezintă grupul-țintă pentru Unga până la arbete (Tineretul în vederea ocupării unui loc de muncă). Proiectul își propune să ofere acestor oameni posibilitatea de a face alegerile care le oferă șansa de a se stabili pe piața muncii. Prin participare, acești tineri adulți își vor dezvolta abilitățile prin activități care întăresc individul, cresc gradul de conștientizare a diferitelor căi de învățare și a muncii și prin stagii practice ajung să experimenteze o varietate de situații de muncă. Acest lucru oferă o bază pe care să facă alegeri bine fundamentate și active spre o unitate pe piața muncii.Proiectul este pătruns de o abordare care este non-judiciară și axată pe crearea de soluții. Participanții sunt selectați în colaborare cu municipalitatea, Serviciul pentru ocuparea forței de muncă și, în anumite cazuri, cu asigurările sociale. Programul este format din două părți majore, 4-6 săptămâni de introducere urmate de stagii practice cu monitorizare continuă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2015/00405
0 references