Local Plan for Insertion and Employment of Tours Métropole Val de Loire-2020 (Q3715708): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ekskursioonide alustamise ja tööhõive kohalik kava Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vietinis kelionių „Métropole Val de Loire 2020“ įstojimo ir užimtumo planas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Lokalni plan za uvođenje i zapošljavanje obilaska Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Τοπικό σχέδιο για την εισαγωγή και την απασχόληση των εκδρομών Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Miestny plán vkladania a zamestnávania Tours Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Paikallinen suunnitelma Tours Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Lokalny plan wprowadzania i zatrudniania wycieczek Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Helyi terv a Tours Métropole Val de Loire 2020 bejegyzésére és foglalkoztatására | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Místní plán pro zavádění a zaměstnávání zájezdů Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Vietējais plāns ekskursijas Métropole Val de Loire-2020 ieviešanai un nodarbinātībai | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Plean Áitiúil do Thionscnamh agus Fostaíocht Turais Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Lokalni načrt za vstop in zaposlovanje izletov Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Местен план за въвеждане и заетост на Tours Métropole Val de Loire 2020 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Pjan Lokali għall-Inserzjoni u l-Impjieg ta’ Tours Métropole Val de Loire 2020 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Plano Local de Inserção e Emprego de Tours Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Lokalplan for indsættelse og beskæftigelse af Tours Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Planul local pentru inserția și ocuparea forței de muncă a Tours Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lokal plan för införande och sysselsättning av Tours Métropole Val de Loire-2020 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3715708 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3715708 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3715708 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3715708 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3715708 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3715708 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3715708 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3715708 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3715708 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3715708 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3715708 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3715708 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3715708 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3715708 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE on endiselt suunatud neile, kes on kõige enam raskustes ja kes pääsevad tööhõive taastamisest täiendavate meetmete abil, mille eesmärk on toetada ligi 370 inimest 12 kuu jooksul (piirang, mille jooksul elanikkond langeb enamikusse meie tööhõive ja sotsiaaltöötajate partneritest, kes töötavad departemangu nõukogus): 2020. aastal on kavas ligikaudu 370 inimest ja vähem kui 2019. aastal, kuna koroonaviiruse tervisekriis piirab retseptide väljakirjutamist ja seadmetesse sisenemist. **Marsruudi viide**; individuaalne saateleht on planeeritud 5 täistööajale taandatud töötajaga ja 70 inimesega täistööajale taandatud täistööajale taandatud töötaja kohta alaliste sisse- ja väljapääsude juures (vt tegevusleht) **Tehtud suhe**: tegelik seos majandusmaailmaga, tööotsing, ärivõrgustiku loomine, töökohtade leidmine...) 2 prognoositavat täistööajale taandatud töötajat (vt tegevusleht) Tours Métropole PLIE juhtimis- ja animatsiooniteenistuse vahendid on 2 inimest; tööhõiveprojekti juht kavandas ligikaudu 50 % täistööajale taandatud töötajatest ja peaaegu 20 % assistendist. Niinimetatud positiivsete väljumiste eesmärgid (säästev tööhõive: CDI ja CDD>6 kuud, millele lisanduvad pikad ja/või kvalifitseeruvad koolitused) on 35 % väljapääsudest. 2020. aasta alguses koroonaviiruse põhjustatud tervishoiukriisi tõttu madalam eesmärk. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE on endiselt suunatud neile, kes on kõige enam raskustes ja kes pääsevad tööhõive taastamisest täiendavate meetmete abil, mille eesmärk on toetada ligi 370 inimest 12 kuu jooksul (piirang, mille jooksul elanikkond langeb enamikusse meie tööhõive ja sotsiaaltöötajate partneritest, kes töötavad departemangu nõukogus): 2020. aastal on kavas ligikaudu 370 inimest ja vähem kui 2019. aastal, kuna koroonaviiruse tervisekriis piirab retseptide väljakirjutamist ja seadmetesse sisenemist. **Marsruudi viide**; individuaalne saateleht on planeeritud 5 täistööajale taandatud töötajaga ja 70 inimesega täistööajale taandatud täistööajale taandatud töötaja kohta alaliste sisse- ja väljapääsude juures (vt tegevusleht) **Tehtud suhe**: tegelik seos majandusmaailmaga, tööotsing, ärivõrgustiku loomine, töökohtade leidmine...) 2 prognoositavat täistööajale taandatud töötajat (vt tegevusleht) Tours Métropole PLIE juhtimis- ja animatsiooniteenistuse vahendid on 2 inimest; tööhõiveprojekti juht kavandas ligikaudu 50 % täistööajale taandatud töötajatest ja peaaegu 20 % assistendist. Niinimetatud positiivsete väljumiste eesmärgid (säästev tööhõive: CDI ja CDD>6 kuud, millele lisanduvad pikad ja/või kvalifitseeruvad koolitused) on 35 % väljapääsudest. 2020. aasta alguses koroonaviiruse põhjustatud tervishoiukriisi tõttu madalam eesmärk. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE on endiselt suunatud neile, kes on kõige enam raskustes ja kes pääsevad tööhõive taastamisest täiendavate meetmete abil, mille eesmärk on toetada ligi 370 inimest 12 kuu jooksul (piirang, mille jooksul elanikkond langeb enamikusse meie tööhõive ja sotsiaaltöötajate partneritest, kes töötavad departemangu nõukogus): 2020. aastal on kavas ligikaudu 370 inimest ja vähem kui 2019. aastal, kuna koroonaviiruse tervisekriis piirab retseptide väljakirjutamist ja seadmetesse sisenemist. **Marsruudi viide**; individuaalne saateleht on planeeritud 5 täistööajale taandatud töötajaga ja 70 inimesega täistööajale taandatud täistööajale taandatud töötaja kohta alaliste sisse- ja väljapääsude juures (vt tegevusleht) **Tehtud suhe**: tegelik seos majandusmaailmaga, tööotsing, ärivõrgustiku loomine, töökohtade leidmine...) 2 prognoositavat täistööajale taandatud töötajat (vt tegevusleht) Tours Métropole PLIE juhtimis- ja animatsiooniteenistuse vahendid on 2 inimest; tööhõiveprojekti juht kavandas ligikaudu 50 % täistööajale taandatud töötajatest ja peaaegu 20 % assistendist. Niinimetatud positiivsete väljumiste eesmärgid (säästev tööhõive: CDI ja CDD>6 kuud, millele lisanduvad pikad ja/või kvalifitseeruvad koolitused) on 35 % väljapääsudest. 2020. aasta alguses koroonaviiruse põhjustatud tervishoiukriisi tõttu madalam eesmärk. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE vis dar bus skirta labiausiai sunkumų patiriantiems asmenims, kurie išvengs darbo atnaujinimo, papildomais veiksmais, kuriais siekiama paremti beveik 370 žmonių per 12 mėnesių (visuomenės senaties terminas priklauso daugumai mūsų partnerių užimtumo ir socialinių darbuotojų, dirbančių Departamento taryboje): 2020 finansiniais metais planuojama apie 370 žmonių ir mažiau nei 2019 m. dėl koronaviruso sukeltos sveikatos krizės, kuria ribojamas receptų išrašymas ir patekimas į prietaisus. ** Maršruto nuoroda**; planuojamas individualus lydėjimas su 5 visos darbo dienos ekvivalentais (visos darbo dienos ekvivalentais) ir 70 asmenų etato ekvivalentu nuolatiniams įėjimuose ir išėjimuose (žr. veiksmų dokumentą)**Vykdomi santykiai**: tikrasis ryšys su ekonomikos pasauliu, darbo paieška, verslo tinklo sukūrimas, įdarbinimas ir t. t.) 2 prognozuojami etato ekvivalentai (žr. veiksmų suvestinę) Turų Métropole PLIE valdymo ir animacijos tarnybos skirti ištekliai yra 2 asmenys; užimtumo projektų vadovas planavo apie 50 % visos darbo dienos ekvivalentų ir asistentas beveik 20 % vadinamųjų teigiamų pasitraukimų (tvarus užimtumas: CDI ir CDD>6 mėn. pridėtas ilgas ir (arba) kvalifikacinis mokymas) yra 35 % išvykimų. Mažesnis tikslas dėl koronaviruso sveikatos krizės 2020 m. pradžioje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE vis dar bus skirta labiausiai sunkumų patiriantiems asmenims, kurie išvengs darbo atnaujinimo, papildomais veiksmais, kuriais siekiama paremti beveik 370 žmonių per 12 mėnesių (visuomenės senaties terminas priklauso daugumai mūsų partnerių užimtumo ir socialinių darbuotojų, dirbančių Departamento taryboje): 2020 finansiniais metais planuojama apie 370 žmonių ir mažiau nei 2019 m. dėl koronaviruso sukeltos sveikatos krizės, kuria ribojamas receptų išrašymas ir patekimas į prietaisus. ** Maršruto nuoroda**; planuojamas individualus lydėjimas su 5 visos darbo dienos ekvivalentais (visos darbo dienos ekvivalentais) ir 70 asmenų etato ekvivalentu nuolatiniams įėjimuose ir išėjimuose (žr. veiksmų dokumentą)**Vykdomi santykiai**: tikrasis ryšys su ekonomikos pasauliu, darbo paieška, verslo tinklo sukūrimas, įdarbinimas ir t. t.) 2 prognozuojami etato ekvivalentai (žr. veiksmų suvestinę) Turų Métropole PLIE valdymo ir animacijos tarnybos skirti ištekliai yra 2 asmenys; užimtumo projektų vadovas planavo apie 50 % visos darbo dienos ekvivalentų ir asistentas beveik 20 % vadinamųjų teigiamų pasitraukimų (tvarus užimtumas: CDI ir CDD>6 mėn. pridėtas ilgas ir (arba) kvalifikacinis mokymas) yra 35 % išvykimų. Mažesnis tikslas dėl koronaviruso sveikatos krizės 2020 m. pradžioje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE vis dar bus skirta labiausiai sunkumų patiriantiems asmenims, kurie išvengs darbo atnaujinimo, papildomais veiksmais, kuriais siekiama paremti beveik 370 žmonių per 12 mėnesių (visuomenės senaties terminas priklauso daugumai mūsų partnerių užimtumo ir socialinių darbuotojų, dirbančių Departamento taryboje): 2020 finansiniais metais planuojama apie 370 žmonių ir mažiau nei 2019 m. dėl koronaviruso sukeltos sveikatos krizės, kuria ribojamas receptų išrašymas ir patekimas į prietaisus. ** Maršruto nuoroda**; planuojamas individualus lydėjimas su 5 visos darbo dienos ekvivalentais (visos darbo dienos ekvivalentais) ir 70 asmenų etato ekvivalentu nuolatiniams įėjimuose ir išėjimuose (žr. veiksmų dokumentą)**Vykdomi santykiai**: tikrasis ryšys su ekonomikos pasauliu, darbo paieška, verslo tinklo sukūrimas, įdarbinimas ir t. t.) 2 prognozuojami etato ekvivalentai (žr. veiksmų suvestinę) Turų Métropole PLIE valdymo ir animacijos tarnybos skirti ištekliai yra 2 asmenys; užimtumo projektų vadovas planavo apie 50 % visos darbo dienos ekvivalentų ir asistentas beveik 20 % vadinamųjų teigiamų pasitraukimų (tvarus užimtumas: CDI ir CDD>6 mėn. pridėtas ilgas ir (arba) kvalifikacinis mokymas) yra 35 % išvykimų. Mažesnis tikslas dėl koronaviruso sveikatos krizės 2020 m. pradžioje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE će i dalje biti usmjeren na one koji su najugroženiji i koji bježe od nastavka zaposlenja dodatnim mjerama čiji je cilj pružiti potporu gotovo 370 osoba starijih od 12 mjeseci (rok zastare za javnost koji pada u većinu naših partnera u području zapošljavanja i socijalnih radnika koji rade za Vijeće departmana): U financijskoj godini 2020. planirano je oko 370 osoba, a manje nego 2019. zbog zdravstvene krize uzrokovane koronavirusom koja je ograničila recepte i ulazak u uređaje. **Referentni broj rute**; planirana je pojedinačna pratnja s 5 ekvivalenata punog radnog vremena (FTE) i 70 osoba po EPRV-u na stalnim ulazima i izlazima (vidi akcijski list) **Pokrenut odnos**: stvarna veza s gospodarskim svijetom, traženje posla, stvaranje poslovne mreže, zapošljavanje itd.) 2 predviđena EPRV-a (vidi akcijski list) Sredstva namijenjena upravi i animaciji Tours Métropole PLIE su dvije osobe; voditelj projekta zapošljavanja planirao je oko 50 % EPRV-a i asistent s gotovo 20 % Ciljevi takozvanih pozitivnih izlazaka (održivo zapošljavanje: CDI i CDD> 6 mjeseci dodanog dugog i/ili kvalificiranog osposobljavanja) iznosi 35 % izlazaka. Niža ciljna vrijednost zbog zdravstvene krize uzrokovane koronavirusom početkom 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE će i dalje biti usmjeren na one koji su najugroženiji i koji bježe od nastavka zaposlenja dodatnim mjerama čiji je cilj pružiti potporu gotovo 370 osoba starijih od 12 mjeseci (rok zastare za javnost koji pada u većinu naših partnera u području zapošljavanja i socijalnih radnika koji rade za Vijeće departmana): U financijskoj godini 2020. planirano je oko 370 osoba, a manje nego 2019. zbog zdravstvene krize uzrokovane koronavirusom koja je ograničila recepte i ulazak u uređaje. **Referentni broj rute**; planirana je pojedinačna pratnja s 5 ekvivalenata punog radnog vremena (FTE) i 70 osoba po EPRV-u na stalnim ulazima i izlazima (vidi akcijski list) **Pokrenut odnos**: stvarna veza s gospodarskim svijetom, traženje posla, stvaranje poslovne mreže, zapošljavanje itd.) 2 predviđena EPRV-a (vidi akcijski list) Sredstva namijenjena upravi i animaciji Tours Métropole PLIE su dvije osobe; voditelj projekta zapošljavanja planirao je oko 50 % EPRV-a i asistent s gotovo 20 % Ciljevi takozvanih pozitivnih izlazaka (održivo zapošljavanje: CDI i CDD> 6 mjeseci dodanog dugog i/ili kvalificiranog osposobljavanja) iznosi 35 % izlazaka. Niža ciljna vrijednost zbog zdravstvene krize uzrokovane koronavirusom početkom 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE će i dalje biti usmjeren na one koji su najugroženiji i koji bježe od nastavka zaposlenja dodatnim mjerama čiji je cilj pružiti potporu gotovo 370 osoba starijih od 12 mjeseci (rok zastare za javnost koji pada u većinu naših partnera u području zapošljavanja i socijalnih radnika koji rade za Vijeće departmana): U financijskoj godini 2020. planirano je oko 370 osoba, a manje nego 2019. zbog zdravstvene krize uzrokovane koronavirusom koja je ograničila recepte i ulazak u uređaje. **Referentni broj rute**; planirana je pojedinačna pratnja s 5 ekvivalenata punog radnog vremena (FTE) i 70 osoba po EPRV-u na stalnim ulazima i izlazima (vidi akcijski list) **Pokrenut odnos**: stvarna veza s gospodarskim svijetom, traženje posla, stvaranje poslovne mreže, zapošljavanje itd.) 2 predviđena EPRV-a (vidi akcijski list) Sredstva namijenjena upravi i animaciji Tours Métropole PLIE su dvije osobe; voditelj projekta zapošljavanja planirao je oko 50 % EPRV-a i asistent s gotovo 20 % Ciljevi takozvanih pozitivnih izlazaka (održivo zapošljavanje: CDI i CDD> 6 mjeseci dodanog dugog i/ili kvalificiranog osposobljavanja) iznosi 35 % izlazaka. Niža ciljna vrijednost zbog zdravstvene krize uzrokovane koronavirusom početkom 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το PLIE θα εξακολουθήσει να απευθύνεται σε εκείνους που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες που διαφεύγουν της επανέναρξης της απασχόλησης μέσω συμπληρωματικών δράσεων που αποσκοπούν στη στήριξη περίπου 370 ατόμων σε διάστημα 12 μηνών (η προθεσμία παραγραφής για το κοινό που εμπίπτει στην πλειονότητα των εταίρων μας στην απασχόληση και τους κοινωνικούς λειτουργούς που εργάζονται για το Υπουργικό Συμβούλιο): Κατά το οικονομικό έτος 2020, έχουν προγραμματιστεί περίπου 370 άτομα και λιγότερα από ό,τι το 2019, λόγω της κρίσης στον τομέα της υγείας του κορονοϊού που περιορίζει τις συνταγές και την είσοδο στις συσκευές. **Το σημείο αναφοράς διαδρομής**· η ατομική συνοδεία προγραμματίζεται με 5 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) προγραμματισμένα και 70 άτομα ανά ΙΠΑ σε μόνιμες εισόδους και εξόδους (βλ. φύλλο δράσης) **Η σχέση που αναλήφθηκε**: η πραγματική σύνδεση με τον οικονομικό κόσμο, η αναζήτηση εργασίας, η δημιουργία ενός επιχειρηματικού δικτύου, η τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας...) 2 προβλέψεις ΙΠΑ (βλ. φύλλο δράσης) Οι πόροι που αφιερώνονται από την υπηρεσία διαχείρισης και κινουμένων σχεδίων του Tours Métropole PLIE είναι 2 άτομα· ένας διαχειριστής έργου απασχόλησης είχε προγραμματίσει περίπου το 50 % του ΙΠΑ και έναν βοηθό σχεδόν 20 % Οι στόχοι των λεγόμενων θετικών εξόδων (βιώσιμη απασχόληση: CDI και CDD>6 μήνες προστιθέμενης μακροχρόνιας ή/και κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις) ορίζεται στο 35 % των εξόδων. Χαμηλότερος στόχος λόγω της υγειονομικής κρίσης του κορονοϊού στις αρχές του 2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το PLIE θα εξακολουθήσει να απευθύνεται σε εκείνους που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες που διαφεύγουν της επανέναρξης της απασχόλησης μέσω συμπληρωματικών δράσεων που αποσκοπούν στη στήριξη περίπου 370 ατόμων σε διάστημα 12 μηνών (η προθεσμία παραγραφής για το κοινό που εμπίπτει στην πλειονότητα των εταίρων μας στην απασχόληση και τους κοινωνικούς λειτουργούς που εργάζονται για το Υπουργικό Συμβούλιο): Κατά το οικονομικό έτος 2020, έχουν προγραμματιστεί περίπου 370 άτομα και λιγότερα από ό,τι το 2019, λόγω της κρίσης στον τομέα της υγείας του κορονοϊού που περιορίζει τις συνταγές και την είσοδο στις συσκευές. **Το σημείο αναφοράς διαδρομής**· η ατομική συνοδεία προγραμματίζεται με 5 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) προγραμματισμένα και 70 άτομα ανά ΙΠΑ σε μόνιμες εισόδους και εξόδους (βλ. φύλλο δράσης) **Η σχέση που αναλήφθηκε**: η πραγματική σύνδεση με τον οικονομικό κόσμο, η αναζήτηση εργασίας, η δημιουργία ενός επιχειρηματικού δικτύου, η τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας...) 2 προβλέψεις ΙΠΑ (βλ. φύλλο δράσης) Οι πόροι που αφιερώνονται από την υπηρεσία διαχείρισης και κινουμένων σχεδίων του Tours Métropole PLIE είναι 2 άτομα· ένας διαχειριστής έργου απασχόλησης είχε προγραμματίσει περίπου το 50 % του ΙΠΑ και έναν βοηθό σχεδόν 20 % Οι στόχοι των λεγόμενων θετικών εξόδων (βιώσιμη απασχόληση: CDI και CDD>6 μήνες προστιθέμενης μακροχρόνιας ή/και κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις) ορίζεται στο 35 % των εξόδων. Χαμηλότερος στόχος λόγω της υγειονομικής κρίσης του κορονοϊού στις αρχές του 2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το PLIE θα εξακολουθήσει να απευθύνεται σε εκείνους που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες που διαφεύγουν της επανέναρξης της απασχόλησης μέσω συμπληρωματικών δράσεων που αποσκοπούν στη στήριξη περίπου 370 ατόμων σε διάστημα 12 μηνών (η προθεσμία παραγραφής για το κοινό που εμπίπτει στην πλειονότητα των εταίρων μας στην απασχόληση και τους κοινωνικούς λειτουργούς που εργάζονται για το Υπουργικό Συμβούλιο): Κατά το οικονομικό έτος 2020, έχουν προγραμματιστεί περίπου 370 άτομα και λιγότερα από ό,τι το 2019, λόγω της κρίσης στον τομέα της υγείας του κορονοϊού που περιορίζει τις συνταγές και την είσοδο στις συσκευές. **Το σημείο αναφοράς διαδρομής**· η ατομική συνοδεία προγραμματίζεται με 5 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) προγραμματισμένα και 70 άτομα ανά ΙΠΑ σε μόνιμες εισόδους και εξόδους (βλ. φύλλο δράσης) **Η σχέση που αναλήφθηκε**: η πραγματική σύνδεση με τον οικονομικό κόσμο, η αναζήτηση εργασίας, η δημιουργία ενός επιχειρηματικού δικτύου, η τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας...) 2 προβλέψεις ΙΠΑ (βλ. φύλλο δράσης) Οι πόροι που αφιερώνονται από την υπηρεσία διαχείρισης και κινουμένων σχεδίων του Tours Métropole PLIE είναι 2 άτομα· ένας διαχειριστής έργου απασχόλησης είχε προγραμματίσει περίπου το 50 % του ΙΠΑ και έναν βοηθό σχεδόν 20 % Οι στόχοι των λεγόμενων θετικών εξόδων (βιώσιμη απασχόληση: CDI και CDD>6 μήνες προστιθέμενης μακροχρόνιας ή/και κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις) ορίζεται στο 35 % των εξόδων. Χαμηλότερος στόχος λόγω της υγειονομικής κρίσης του κορονοϊού στις αρχές του 2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE sa bude naďalej zameriavať na tých, ktorí sa najviac ocitnú v ťažkostiach a ktorí uniknú obnoveniu zamestnania prostredníctvom doplnkových opatrení, ktorých cieľom je podporiť takmer 370 ľudí nad 12 mesiacov (premlčanie pre verejnosť spadá do väčšiny našich partnerov v oblasti zamestnanosti a sociálnych pracovníkov pracujúcich v ministerskej rade): V rozpočtovom roku 2020 je naplánovaných približne 370 ľudí a menej ako v roku 2019 v dôsledku zdravotnej krízy spôsobenej koronavírusom, ktorá obmedzuje predpisovanie liekov a vstup do zariadení. **Referenčné číslo trasy**; individuálny sprievod je naplánovaný s 5 ekvivalentmi plného pracovného času (ekvivalentov plného pracovného času) a 70 osôb na plný úväzok v stálych vchodoch a výstupoch (pozri akčný list) **Uskutočnený vzťah**: skutočné prepojenie s hospodárskym svetom, hľadanie zamestnania, vytvorenie obchodnej siete, pracovné miesto...) 2 predpokladané ekvivalenty plného pracovného času (pozri akčný list) Zdroje určené riadiacim a animačným servisom Tours Métropole PLIE sú 2 osoby; projektový manažér v oblasti zamestnanosti plánoval približne 50 % ekvivalentu plného pracovného času a asistent takmer 20 % Ciele tzv. pozitívnych odchodov (udržateľné zamestnanie: CDI a CDD> 6 mesiacov pridaná dlhá a/alebo kvalifikačná odborná príprava) sú stanovené na 35 % výstupov. Nižší cieľ v dôsledku zdravotnej krízy spôsobenej koronavírusom na začiatku roka 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE sa bude naďalej zameriavať na tých, ktorí sa najviac ocitnú v ťažkostiach a ktorí uniknú obnoveniu zamestnania prostredníctvom doplnkových opatrení, ktorých cieľom je podporiť takmer 370 ľudí nad 12 mesiacov (premlčanie pre verejnosť spadá do väčšiny našich partnerov v oblasti zamestnanosti a sociálnych pracovníkov pracujúcich v ministerskej rade): V rozpočtovom roku 2020 je naplánovaných približne 370 ľudí a menej ako v roku 2019 v dôsledku zdravotnej krízy spôsobenej koronavírusom, ktorá obmedzuje predpisovanie liekov a vstup do zariadení. **Referenčné číslo trasy**; individuálny sprievod je naplánovaný s 5 ekvivalentmi plného pracovného času (ekvivalentov plného pracovného času) a 70 osôb na plný úväzok v stálych vchodoch a výstupoch (pozri akčný list) **Uskutočnený vzťah**: skutočné prepojenie s hospodárskym svetom, hľadanie zamestnania, vytvorenie obchodnej siete, pracovné miesto...) 2 predpokladané ekvivalenty plného pracovného času (pozri akčný list) Zdroje určené riadiacim a animačným servisom Tours Métropole PLIE sú 2 osoby; projektový manažér v oblasti zamestnanosti plánoval približne 50 % ekvivalentu plného pracovného času a asistent takmer 20 % Ciele tzv. pozitívnych odchodov (udržateľné zamestnanie: CDI a CDD> 6 mesiacov pridaná dlhá a/alebo kvalifikačná odborná príprava) sú stanovené na 35 % výstupov. Nižší cieľ v dôsledku zdravotnej krízy spôsobenej koronavírusom na začiatku roka 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE sa bude naďalej zameriavať na tých, ktorí sa najviac ocitnú v ťažkostiach a ktorí uniknú obnoveniu zamestnania prostredníctvom doplnkových opatrení, ktorých cieľom je podporiť takmer 370 ľudí nad 12 mesiacov (premlčanie pre verejnosť spadá do väčšiny našich partnerov v oblasti zamestnanosti a sociálnych pracovníkov pracujúcich v ministerskej rade): V rozpočtovom roku 2020 je naplánovaných približne 370 ľudí a menej ako v roku 2019 v dôsledku zdravotnej krízy spôsobenej koronavírusom, ktorá obmedzuje predpisovanie liekov a vstup do zariadení. **Referenčné číslo trasy**; individuálny sprievod je naplánovaný s 5 ekvivalentmi plného pracovného času (ekvivalentov plného pracovného času) a 70 osôb na plný úväzok v stálych vchodoch a výstupoch (pozri akčný list) **Uskutočnený vzťah**: skutočné prepojenie s hospodárskym svetom, hľadanie zamestnania, vytvorenie obchodnej siete, pracovné miesto...) 2 predpokladané ekvivalenty plného pracovného času (pozri akčný list) Zdroje určené riadiacim a animačným servisom Tours Métropole PLIE sú 2 osoby; projektový manažér v oblasti zamestnanosti plánoval približne 50 % ekvivalentu plného pracovného času a asistent takmer 20 % Ciele tzv. pozitívnych odchodov (udržateľné zamestnanie: CDI a CDD> 6 mesiacov pridaná dlhá a/alebo kvalifikačná odborná príprava) sú stanovené na 35 % výstupov. Nižší cieľ v dôsledku zdravotnej krízy spôsobenej koronavírusom na začiatku roka 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE-ohjelma on edelleen suunnattu vaikeuksissa oleville henkilöille, jotka eivät pääse työelämään uudelleen, täydentävillä toimilla, joilla pyritään tukemaan lähes 370:tä henkilöä 12 kuukauden aikana (useimmissa departementeissa työskentelevien työ- ja sosiaalialan kumppaneidemme kansalaisten vanhentumisaika): Varainhoitovuonna 2020 on suunniteltu noin 370 henkilöä ja vähemmän kuin vuonna 2019, mikä johtuu koronaviruskriisistä, joka rajoittaa lääkemääräyksiä ja laitteisiin pääsyä. **Reitin viite**; henkilökohtaista seuraamista suunnitellaan siten, että pysyvässä sisäänkäynnissä ja uloskäynnissä on suunniteltu 5 kokoaikavastaavaa ja 70 henkilöä kokoaikaista työntekijää kohti (ks. toimintalomake) **Tietosuhde**: todellinen yhteys talousmaailmaan, työnhaku, yritysverkoston luominen, työnvälitys jne.) 2 ennustettua kokoaikaista työntekijää (ks. toimintalomake) Tours Métropole PLIE:n hallinto- ja animaatiopalvelun resurssit ovat kaksi henkilöä; työllisyysprojektipäällikkö suunnitteli noin 50 prosentille kokoaikatyöntekijöistä ja avustajan lähes 20 prosentille. CDI ja CDD>6 kuukautta lisätty pitkä ja/tai pätevöityvä koulutus) on 35 % poistumista. Matalampi tavoite, joka johtuu koronaviruskriisistä vuoden 2020 alussa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE-ohjelma on edelleen suunnattu vaikeuksissa oleville henkilöille, jotka eivät pääse työelämään uudelleen, täydentävillä toimilla, joilla pyritään tukemaan lähes 370:tä henkilöä 12 kuukauden aikana (useimmissa departementeissa työskentelevien työ- ja sosiaalialan kumppaneidemme kansalaisten vanhentumisaika): Varainhoitovuonna 2020 on suunniteltu noin 370 henkilöä ja vähemmän kuin vuonna 2019, mikä johtuu koronaviruskriisistä, joka rajoittaa lääkemääräyksiä ja laitteisiin pääsyä. **Reitin viite**; henkilökohtaista seuraamista suunnitellaan siten, että pysyvässä sisäänkäynnissä ja uloskäynnissä on suunniteltu 5 kokoaikavastaavaa ja 70 henkilöä kokoaikaista työntekijää kohti (ks. toimintalomake) **Tietosuhde**: todellinen yhteys talousmaailmaan, työnhaku, yritysverkoston luominen, työnvälitys jne.) 2 ennustettua kokoaikaista työntekijää (ks. toimintalomake) Tours Métropole PLIE:n hallinto- ja animaatiopalvelun resurssit ovat kaksi henkilöä; työllisyysprojektipäällikkö suunnitteli noin 50 prosentille kokoaikatyöntekijöistä ja avustajan lähes 20 prosentille. CDI ja CDD>6 kuukautta lisätty pitkä ja/tai pätevöityvä koulutus) on 35 % poistumista. Matalampi tavoite, joka johtuu koronaviruskriisistä vuoden 2020 alussa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE-ohjelma on edelleen suunnattu vaikeuksissa oleville henkilöille, jotka eivät pääse työelämään uudelleen, täydentävillä toimilla, joilla pyritään tukemaan lähes 370:tä henkilöä 12 kuukauden aikana (useimmissa departementeissa työskentelevien työ- ja sosiaalialan kumppaneidemme kansalaisten vanhentumisaika): Varainhoitovuonna 2020 on suunniteltu noin 370 henkilöä ja vähemmän kuin vuonna 2019, mikä johtuu koronaviruskriisistä, joka rajoittaa lääkemääräyksiä ja laitteisiin pääsyä. **Reitin viite**; henkilökohtaista seuraamista suunnitellaan siten, että pysyvässä sisäänkäynnissä ja uloskäynnissä on suunniteltu 5 kokoaikavastaavaa ja 70 henkilöä kokoaikaista työntekijää kohti (ks. toimintalomake) **Tietosuhde**: todellinen yhteys talousmaailmaan, työnhaku, yritysverkoston luominen, työnvälitys jne.) 2 ennustettua kokoaikaista työntekijää (ks. toimintalomake) Tours Métropole PLIE:n hallinto- ja animaatiopalvelun resurssit ovat kaksi henkilöä; työllisyysprojektipäällikkö suunnitteli noin 50 prosentille kokoaikatyöntekijöistä ja avustajan lähes 20 prosentille. CDI ja CDD>6 kuukautta lisätty pitkä ja/tai pätevöityvä koulutus) on 35 % poistumista. Matalampi tavoite, joka johtuu koronaviruskriisistä vuoden 2020 alussa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grupa PLIE będzie nadal skierowana do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, które unikną wznowienia zatrudnienia, poprzez działania uzupełniające mające na celu wsparcie blisko 370 osób w ciągu 12 miesięcy (okres przedawnienia dla obywateli przypadający na większość naszych partnerów w dziedzinie zatrudnienia i pracowników socjalnych pracujących w Radzie Departamentu): W roku budżetowym 2020 planuje się około 370 osób, a mniej niż w 2019 r., ze względu na kryzys zdrowotny związany z koronawirusem ograniczający przepisy dotyczące recept i wprowadzanie do nich wyrobów. ** Odniesienie do trasy**; indywidualne akompaniament jest planowane z 5 ekwiwalentów pełnego czasu pracy (EPC) i 70 osób na EPC w stałych wejściach i wyjściach (zob. arkusz działań) **stosunek podjęty**: rzeczywiste powiązanie ze światem gospodarczym, poszukiwanie pracy, utworzenie sieci biznesowej, zatrudnienie...) 2 prognozy EPC (zob. arkusz działań) Zasoby dedykowane przez dział zarządzania i animacji Tours Métropole PLIE to 2 osoby; kierownik projektu zatrudnienia zaplanował około 50 % EPC i asystenta na prawie 20 % Cele tzw. pozytywnego odejścia (zrównoważone zatrudnienie: CDI i CDD>6 miesięcy dodane długie lub kwalifikujące się szkolenie) ustala się na poziomie 35 % wyjazdów. Niższy cel wynikający z kryzysu zdrowotnego związanego z koronawirusem na początku 2020 r. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupa PLIE będzie nadal skierowana do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, które unikną wznowienia zatrudnienia, poprzez działania uzupełniające mające na celu wsparcie blisko 370 osób w ciągu 12 miesięcy (okres przedawnienia dla obywateli przypadający na większość naszych partnerów w dziedzinie zatrudnienia i pracowników socjalnych pracujących w Radzie Departamentu): W roku budżetowym 2020 planuje się około 370 osób, a mniej niż w 2019 r., ze względu na kryzys zdrowotny związany z koronawirusem ograniczający przepisy dotyczące recept i wprowadzanie do nich wyrobów. ** Odniesienie do trasy**; indywidualne akompaniament jest planowane z 5 ekwiwalentów pełnego czasu pracy (EPC) i 70 osób na EPC w stałych wejściach i wyjściach (zob. arkusz działań) **stosunek podjęty**: rzeczywiste powiązanie ze światem gospodarczym, poszukiwanie pracy, utworzenie sieci biznesowej, zatrudnienie...) 2 prognozy EPC (zob. arkusz działań) Zasoby dedykowane przez dział zarządzania i animacji Tours Métropole PLIE to 2 osoby; kierownik projektu zatrudnienia zaplanował około 50 % EPC i asystenta na prawie 20 % Cele tzw. pozytywnego odejścia (zrównoważone zatrudnienie: CDI i CDD>6 miesięcy dodane długie lub kwalifikujące się szkolenie) ustala się na poziomie 35 % wyjazdów. Niższy cel wynikający z kryzysu zdrowotnego związanego z koronawirusem na początku 2020 r. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupa PLIE będzie nadal skierowana do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, które unikną wznowienia zatrudnienia, poprzez działania uzupełniające mające na celu wsparcie blisko 370 osób w ciągu 12 miesięcy (okres przedawnienia dla obywateli przypadający na większość naszych partnerów w dziedzinie zatrudnienia i pracowników socjalnych pracujących w Radzie Departamentu): W roku budżetowym 2020 planuje się około 370 osób, a mniej niż w 2019 r., ze względu na kryzys zdrowotny związany z koronawirusem ograniczający przepisy dotyczące recept i wprowadzanie do nich wyrobów. ** Odniesienie do trasy**; indywidualne akompaniament jest planowane z 5 ekwiwalentów pełnego czasu pracy (EPC) i 70 osób na EPC w stałych wejściach i wyjściach (zob. arkusz działań) **stosunek podjęty**: rzeczywiste powiązanie ze światem gospodarczym, poszukiwanie pracy, utworzenie sieci biznesowej, zatrudnienie...) 2 prognozy EPC (zob. arkusz działań) Zasoby dedykowane przez dział zarządzania i animacji Tours Métropole PLIE to 2 osoby; kierownik projektu zatrudnienia zaplanował około 50 % EPC i asystenta na prawie 20 % Cele tzw. pozytywnego odejścia (zrównoważone zatrudnienie: CDI i CDD>6 miesięcy dodane długie lub kwalifikujące się szkolenie) ustala się na poziomie 35 % wyjazdów. Niższy cel wynikający z kryzysu zdrowotnego związanego z koronawirusem na początku 2020 r. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PLIE továbbra is a leginkább nehéz helyzetben lévőket célozza meg, akik a foglalkoztatás újrakezdése elől olyan kiegészítő intézkedések révén kerülnek ki, amelyek célja, hogy 12 hónapnál idősebb közel 370 személyt támogassanak (az elévülési idő a munkaügyi partnerek és a megyei tanácsban dolgozó szociális munkások többségére esik): A 2020-as pénzügyi évben mintegy 370 főt terveznek, és kevesebbet, mint 2019-ben a koronavírus egészségügyi válsága miatt, amely korlátozza a rendelvényeket és az eszközökbe való belépést. **Az útvonal referenciaszáma**; az egyéni kíséretet 5 teljes munkaidős egyenértékben (FTE) tervezik, és teljes munkaidős egyenértékenként 70 főt terveznek állandó bejáratokon és kijáratokon (lásd a cselekvési lapot) **A vállalt kapcsolat**: a gazdasági világgal való valódi kapcsolat, álláskeresés, üzleti hálózat létrehozása, állásközvetítés...) 2 teljes munkaidős egyenérték (lásd az akciólapot) A Tours Métropole PLIE menedzsment és animációs szolgálata által elkülönített források 2 fő; egy foglalkoztatási projektmenedzser a teljes munkaidős egyenérték mintegy 50%-át és egy asszisztenst közel 20%-ra tervezett. Az úgynevezett pozitív kilépések (fenntartható foglalkoztatás: CDI és CDD>6 hónapos hozzáadott hosszú és/vagy minősítő képzés) a kilépések 35%-ában van meghatározva. A 2020 eleji koronavírus-egészségügyi válság miatt alacsonyabb célkitűzés. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PLIE továbbra is a leginkább nehéz helyzetben lévőket célozza meg, akik a foglalkoztatás újrakezdése elől olyan kiegészítő intézkedések révén kerülnek ki, amelyek célja, hogy 12 hónapnál idősebb közel 370 személyt támogassanak (az elévülési idő a munkaügyi partnerek és a megyei tanácsban dolgozó szociális munkások többségére esik): A 2020-as pénzügyi évben mintegy 370 főt terveznek, és kevesebbet, mint 2019-ben a koronavírus egészségügyi válsága miatt, amely korlátozza a rendelvényeket és az eszközökbe való belépést. **Az útvonal referenciaszáma**; az egyéni kíséretet 5 teljes munkaidős egyenértékben (FTE) tervezik, és teljes munkaidős egyenértékenként 70 főt terveznek állandó bejáratokon és kijáratokon (lásd a cselekvési lapot) **A vállalt kapcsolat**: a gazdasági világgal való valódi kapcsolat, álláskeresés, üzleti hálózat létrehozása, állásközvetítés...) 2 teljes munkaidős egyenérték (lásd az akciólapot) A Tours Métropole PLIE menedzsment és animációs szolgálata által elkülönített források 2 fő; egy foglalkoztatási projektmenedzser a teljes munkaidős egyenérték mintegy 50%-át és egy asszisztenst közel 20%-ra tervezett. Az úgynevezett pozitív kilépések (fenntartható foglalkoztatás: CDI és CDD>6 hónapos hozzáadott hosszú és/vagy minősítő képzés) a kilépések 35%-ában van meghatározva. A 2020 eleji koronavírus-egészségügyi válság miatt alacsonyabb célkitűzés. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PLIE továbbra is a leginkább nehéz helyzetben lévőket célozza meg, akik a foglalkoztatás újrakezdése elől olyan kiegészítő intézkedések révén kerülnek ki, amelyek célja, hogy 12 hónapnál idősebb közel 370 személyt támogassanak (az elévülési idő a munkaügyi partnerek és a megyei tanácsban dolgozó szociális munkások többségére esik): A 2020-as pénzügyi évben mintegy 370 főt terveznek, és kevesebbet, mint 2019-ben a koronavírus egészségügyi válsága miatt, amely korlátozza a rendelvényeket és az eszközökbe való belépést. **Az útvonal referenciaszáma**; az egyéni kíséretet 5 teljes munkaidős egyenértékben (FTE) tervezik, és teljes munkaidős egyenértékenként 70 főt terveznek állandó bejáratokon és kijáratokon (lásd a cselekvési lapot) **A vállalt kapcsolat**: a gazdasági világgal való valódi kapcsolat, álláskeresés, üzleti hálózat létrehozása, állásközvetítés...) 2 teljes munkaidős egyenérték (lásd az akciólapot) A Tours Métropole PLIE menedzsment és animációs szolgálata által elkülönített források 2 fő; egy foglalkoztatási projektmenedzser a teljes munkaidős egyenérték mintegy 50%-át és egy asszisztenst közel 20%-ra tervezett. Az úgynevezett pozitív kilépések (fenntartható foglalkoztatás: CDI és CDD>6 hónapos hozzáadott hosszú és/vagy minősítő képzés) a kilépések 35%-ában van meghatározva. A 2020 eleji koronavírus-egészségügyi válság miatt alacsonyabb célkitűzés. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE bude i nadále zaměřena na ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi, kteří se vyhnuli obnovení zaměstnání prostřednictvím doplňkových opatření, jejichž cílem je podpořit téměř 370 osob starších 12 měsíců (promlčení pro veřejnost spadá do většiny našich partnerů v oblasti zaměstnanosti a sociálních pracovníků pracujících v Radě departementu): V rozpočtovém roce 2020 je plánováno přibližně 370 osob a méně než v roce 2019 v důsledku zdravotní krize způsobené koronavirem, která omezuje předpisy a vstup do zařízení. **Odkaz na trasu**; individuální doprovod je plánován s 5 ekvivalenty plného pracovního úvazku (FTE) a 70 osob na plný pracovní úvazek v trvalých vstupech a výjezdech (viz akční list) **provedený vztah**: skutečné propojení s ekonomickým světem, hledání zaměstnání, vytvoření obchodní sítě, umístění pracovních míst...) 2 prognózy FTE (viz akční list) Zdroje vyčleněné řídící a animační službou Tours Métropole PLIE jsou 2 osoby; manažer projektu zaměstnanosti plánoval přibližně 50 % plného pracovního úvazku a asistent na téměř 20 % Cíle tzv. pozitivních odchodů (udržitelná zaměstnanost: CDI a CDD>6měsíce přidané dlouhé a/nebo kvalifikace školení) jsou stanoveny na 35 % výstupů. Nižší cíl v důsledku zdravotní krize způsobené koronavirem na začátku roku 2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE bude i nadále zaměřena na ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi, kteří se vyhnuli obnovení zaměstnání prostřednictvím doplňkových opatření, jejichž cílem je podpořit téměř 370 osob starších 12 měsíců (promlčení pro veřejnost spadá do většiny našich partnerů v oblasti zaměstnanosti a sociálních pracovníků pracujících v Radě departementu): V rozpočtovém roce 2020 je plánováno přibližně 370 osob a méně než v roce 2019 v důsledku zdravotní krize způsobené koronavirem, která omezuje předpisy a vstup do zařízení. **Odkaz na trasu**; individuální doprovod je plánován s 5 ekvivalenty plného pracovního úvazku (FTE) a 70 osob na plný pracovní úvazek v trvalých vstupech a výjezdech (viz akční list) **provedený vztah**: skutečné propojení s ekonomickým světem, hledání zaměstnání, vytvoření obchodní sítě, umístění pracovních míst...) 2 prognózy FTE (viz akční list) Zdroje vyčleněné řídící a animační službou Tours Métropole PLIE jsou 2 osoby; manažer projektu zaměstnanosti plánoval přibližně 50 % plného pracovního úvazku a asistent na téměř 20 % Cíle tzv. pozitivních odchodů (udržitelná zaměstnanost: CDI a CDD>6měsíce přidané dlouhé a/nebo kvalifikace školení) jsou stanoveny na 35 % výstupů. Nižší cíl v důsledku zdravotní krize způsobené koronavirem na začátku roku 2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE bude i nadále zaměřena na ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi, kteří se vyhnuli obnovení zaměstnání prostřednictvím doplňkových opatření, jejichž cílem je podpořit téměř 370 osob starších 12 měsíců (promlčení pro veřejnost spadá do většiny našich partnerů v oblasti zaměstnanosti a sociálních pracovníků pracujících v Radě departementu): V rozpočtovém roce 2020 je plánováno přibližně 370 osob a méně než v roce 2019 v důsledku zdravotní krize způsobené koronavirem, která omezuje předpisy a vstup do zařízení. **Odkaz na trasu**; individuální doprovod je plánován s 5 ekvivalenty plného pracovního úvazku (FTE) a 70 osob na plný pracovní úvazek v trvalých vstupech a výjezdech (viz akční list) **provedený vztah**: skutečné propojení s ekonomickým světem, hledání zaměstnání, vytvoření obchodní sítě, umístění pracovních míst...) 2 prognózy FTE (viz akční list) Zdroje vyčleněné řídící a animační službou Tours Métropole PLIE jsou 2 osoby; manažer projektu zaměstnanosti plánoval přibližně 50 % plného pracovního úvazku a asistent na téměř 20 % Cíle tzv. pozitivních odchodů (udržitelná zaměstnanost: CDI a CDD>6měsíce přidané dlouhé a/nebo kvalifikace školení) jsou stanoveny na 35 % výstupů. Nižší cíl v důsledku zdravotní krize způsobené koronavirem na začátku roku 2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE joprojām būs vērsta uz tiem grūtībās nonākušajiem, kuri izvairās no nodarbinātības atsākšanas, izmantojot papildu pasākumus, kuru mērķis ir atbalstīt gandrīz 370 cilvēkus, kas vecāki par 12 mēnešiem (noilguma periods sabiedrībai, kas ir lielākā daļa mūsu Nodarbinātības partneru un sociālo darbinieku, kuri strādā departamenta padomē): 2020. finanšu gadā ir plānoti aptuveni 370 cilvēku, un to skaits ir mazāks nekā 2019. gadā, jo koronavīrusa izraisītā veselības krīze ierobežo receptes un iekļūšanu ierīcēs. **Maršruta atsauce**; individuālais pavadījums ir plānots ar 5 pilnslodzes ekvivalentiem (FTE) un 70 cilvēkiem uz vienu pilnslodzes ekvivalentu pastāvīgās ieejās un izejās (skatīt rīcības lapu) **veiktās attiecības**: reālā saikne ar ekonomisko pasauli, darba meklēšana, biznesa tīkla izveide, darba iekārtošana...) 2 prognozes FTE (sk. rīcības lapu) Tours Métropole PLIE vadības un aktivizēšanas pakalpojuma piešķirtie resursi ir 2 cilvēki; nodarbinātības projekta vadītājs plānoja aptuveni 50 % no FTE un palīgs gandrīz 20 % Tā saukto pozitīvo aiziešanas mērķi (ilgtspējīga nodarbinātība: CDI un CDD>6 mēneši, kam pievienotas garas un/vai kvalificētas mācības), ir noteikts 35 % apmērā no aiziešanas. Zemāks mērķis koronavīrusa veselības krīzes dēļ 2020. gada sākumā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE joprojām būs vērsta uz tiem grūtībās nonākušajiem, kuri izvairās no nodarbinātības atsākšanas, izmantojot papildu pasākumus, kuru mērķis ir atbalstīt gandrīz 370 cilvēkus, kas vecāki par 12 mēnešiem (noilguma periods sabiedrībai, kas ir lielākā daļa mūsu Nodarbinātības partneru un sociālo darbinieku, kuri strādā departamenta padomē): 2020. finanšu gadā ir plānoti aptuveni 370 cilvēku, un to skaits ir mazāks nekā 2019. gadā, jo koronavīrusa izraisītā veselības krīze ierobežo receptes un iekļūšanu ierīcēs. **Maršruta atsauce**; individuālais pavadījums ir plānots ar 5 pilnslodzes ekvivalentiem (FTE) un 70 cilvēkiem uz vienu pilnslodzes ekvivalentu pastāvīgās ieejās un izejās (skatīt rīcības lapu) **veiktās attiecības**: reālā saikne ar ekonomisko pasauli, darba meklēšana, biznesa tīkla izveide, darba iekārtošana...) 2 prognozes FTE (sk. rīcības lapu) Tours Métropole PLIE vadības un aktivizēšanas pakalpojuma piešķirtie resursi ir 2 cilvēki; nodarbinātības projekta vadītājs plānoja aptuveni 50 % no FTE un palīgs gandrīz 20 % Tā saukto pozitīvo aiziešanas mērķi (ilgtspējīga nodarbinātība: CDI un CDD>6 mēneši, kam pievienotas garas un/vai kvalificētas mācības), ir noteikts 35 % apmērā no aiziešanas. Zemāks mērķis koronavīrusa veselības krīzes dēļ 2020. gada sākumā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE joprojām būs vērsta uz tiem grūtībās nonākušajiem, kuri izvairās no nodarbinātības atsākšanas, izmantojot papildu pasākumus, kuru mērķis ir atbalstīt gandrīz 370 cilvēkus, kas vecāki par 12 mēnešiem (noilguma periods sabiedrībai, kas ir lielākā daļa mūsu Nodarbinātības partneru un sociālo darbinieku, kuri strādā departamenta padomē): 2020. finanšu gadā ir plānoti aptuveni 370 cilvēku, un to skaits ir mazāks nekā 2019. gadā, jo koronavīrusa izraisītā veselības krīze ierobežo receptes un iekļūšanu ierīcēs. **Maršruta atsauce**; individuālais pavadījums ir plānots ar 5 pilnslodzes ekvivalentiem (FTE) un 70 cilvēkiem uz vienu pilnslodzes ekvivalentu pastāvīgās ieejās un izejās (skatīt rīcības lapu) **veiktās attiecības**: reālā saikne ar ekonomisko pasauli, darba meklēšana, biznesa tīkla izveide, darba iekārtošana...) 2 prognozes FTE (sk. rīcības lapu) Tours Métropole PLIE vadības un aktivizēšanas pakalpojuma piešķirtie resursi ir 2 cilvēki; nodarbinātības projekta vadītājs plānoja aptuveni 50 % no FTE un palīgs gandrīz 20 % Tā saukto pozitīvo aiziešanas mērķi (ilgtspējīga nodarbinātība: CDI un CDD>6 mēneši, kam pievienotas garas un/vai kvalificētas mācības), ir noteikts 35 % apmērā no aiziešanas. Zemāks mērķis koronavīrusa veselības krīzes dēļ 2020. gada sākumā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Díreofar an bonn fós orthu siúd is mó atá i gcruachás agus a éalaíonn ó atosú na fostaíochta trí bhíthin gníomhaíochtaí comhlántacha a bhfuil sé mar aidhm acu tacú le beagnach 370 duine thar 12 mhí (an tréimhse teorann don phobal atá ag titim i bhformhór ár gcomhpháirtithe i bhFostaíocht agus oibrithe sóisialta atá ag obair don Chomhairle Roinne): Sa bhliain airgeadais 2020, tá thart ar 370 duine beartaithe agus níos lú ná mar a bhí in 2019, mar gheall ar ghéarchéim sláinte an choróinvíris a chuireann teorainn le hoidis agus le teacht isteach sna gléasanna. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. tá an tionlacan aonair beartaithe le 5 Coibhéis Lánaimseartha (FTEanna) agus 70 duine in aghaidh an FTE i mbealaí isteach agus bealaí amach buana (féach an bhileog gníomhaíochta) **An gaol atá déanta**: an fíornasc leis an domhan eacnamaíoch, cuardach poist, cruthú líonra gnó, socrúchán poist...) 2 FTEanna réamhaisnéise (féach an bhileog gníomhaíochta) Is 2 duine iad na hacmhainní atá tiomnaithe ag an tseirbhís bainistíochta agus beochana den Tours Métropole plie; tá bainisteoir tionscadail fostaíochta beartaithe le haghaidh thart ar 50 % de FTE agus cúntóir beagnach 20 % Na spriocanna a bhaineann le scoir dhearfacha, mar a thugtar orthu (fostaíocht inbhuanaithe: Tá CDI agus CDD> 6 mhí curtha le hoiliúint fhada agus/nó cháilitheach) socraithe ag 35 % de na bealaí amach. Sprioc níos ísle i ngeall ar ghéarchéim sláinte an choróinvíris ag tús 2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Díreofar an bonn fós orthu siúd is mó atá i gcruachás agus a éalaíonn ó atosú na fostaíochta trí bhíthin gníomhaíochtaí comhlántacha a bhfuil sé mar aidhm acu tacú le beagnach 370 duine thar 12 mhí (an tréimhse teorann don phobal atá ag titim i bhformhór ár gcomhpháirtithe i bhFostaíocht agus oibrithe sóisialta atá ag obair don Chomhairle Roinne): Sa bhliain airgeadais 2020, tá thart ar 370 duine beartaithe agus níos lú ná mar a bhí in 2019, mar gheall ar ghéarchéim sláinte an choróinvíris a chuireann teorainn le hoidis agus le teacht isteach sna gléasanna. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. tá an tionlacan aonair beartaithe le 5 Coibhéis Lánaimseartha (FTEanna) agus 70 duine in aghaidh an FTE i mbealaí isteach agus bealaí amach buana (féach an bhileog gníomhaíochta) **An gaol atá déanta**: an fíornasc leis an domhan eacnamaíoch, cuardach poist, cruthú líonra gnó, socrúchán poist...) 2 FTEanna réamhaisnéise (féach an bhileog gníomhaíochta) Is 2 duine iad na hacmhainní atá tiomnaithe ag an tseirbhís bainistíochta agus beochana den Tours Métropole plie; tá bainisteoir tionscadail fostaíochta beartaithe le haghaidh thart ar 50 % de FTE agus cúntóir beagnach 20 % Na spriocanna a bhaineann le scoir dhearfacha, mar a thugtar orthu (fostaíocht inbhuanaithe: Tá CDI agus CDD> 6 mhí curtha le hoiliúint fhada agus/nó cháilitheach) socraithe ag 35 % de na bealaí amach. Sprioc níos ísle i ngeall ar ghéarchéim sláinte an choróinvíris ag tús 2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Díreofar an bonn fós orthu siúd is mó atá i gcruachás agus a éalaíonn ó atosú na fostaíochta trí bhíthin gníomhaíochtaí comhlántacha a bhfuil sé mar aidhm acu tacú le beagnach 370 duine thar 12 mhí (an tréimhse teorann don phobal atá ag titim i bhformhór ár gcomhpháirtithe i bhFostaíocht agus oibrithe sóisialta atá ag obair don Chomhairle Roinne): Sa bhliain airgeadais 2020, tá thart ar 370 duine beartaithe agus níos lú ná mar a bhí in 2019, mar gheall ar ghéarchéim sláinte an choróinvíris a chuireann teorainn le hoidis agus le teacht isteach sna gléasanna. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. tá an tionlacan aonair beartaithe le 5 Coibhéis Lánaimseartha (FTEanna) agus 70 duine in aghaidh an FTE i mbealaí isteach agus bealaí amach buana (féach an bhileog gníomhaíochta) **An gaol atá déanta**: an fíornasc leis an domhan eacnamaíoch, cuardach poist, cruthú líonra gnó, socrúchán poist...) 2 FTEanna réamhaisnéise (féach an bhileog gníomhaíochta) Is 2 duine iad na hacmhainní atá tiomnaithe ag an tseirbhís bainistíochta agus beochana den Tours Métropole plie; tá bainisteoir tionscadail fostaíochta beartaithe le haghaidh thart ar 50 % de FTE agus cúntóir beagnach 20 % Na spriocanna a bhaineann le scoir dhearfacha, mar a thugtar orthu (fostaíocht inbhuanaithe: Tá CDI agus CDD> 6 mhí curtha le hoiliúint fhada agus/nó cháilitheach) socraithe ag 35 % de na bealaí amach. Sprioc níos ísle i ngeall ar ghéarchéim sláinte an choróinvíris ag tús 2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Združenje PLIE bo še vedno usmerjeno v tiste, ki so najbolj v težavah in se izognejo ponovnemu zaposlovanju, in sicer z dopolnilnimi ukrepi, katerih cilj je podpreti skoraj 370 ljudi v 12 mesecih (zastaralni rok za javnost v večini naših partnerjev na področju zaposlovanja in socialnih delavcev, ki delajo v departmajskem svetu): V proračunskem letu 2020 je načrtovanih približno 370 ljudi in manj kot v letu 2019 zaradi zdravstvene krize zaradi koronavirusa, ki omejuje recepte in vstop v naprave. **Sklic poti**; individualna spremljava je načrtovana s 5 ekvivalenti polnega delovnega časa (EPDČ) in 70 osebami na EPDČ pri stalnih vhodih in izhodih (glej akcijski list) **Zavezano razmerje**: dejanska povezava z gospodarskim svetom, iskanje zaposlitve, vzpostavitev poslovne mreže, posredovanje delovnih mest...) 2 predvideni EPDČ (glej akcijski list) Sredstva, ki jih služba za upravljanje in animacijo Tours Métropole PLIE nameni, sta 2 osebi; projektni vodja zaposlovanja je načrtoval približno 50 % EPDČ, pomočnik pa skoraj 20 % Cilji tako imenovanih pozitivnih izhodov (trajnostno zaposlovanje: CDI in CDD> 6 mesecev, dodanih dolgo in/ali kvalifikacijsko usposabljanje) sta določena na 35 % izhodov. Nižji cilj zaradi koronavirusne zdravstvene krize na začetku leta 2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Združenje PLIE bo še vedno usmerjeno v tiste, ki so najbolj v težavah in se izognejo ponovnemu zaposlovanju, in sicer z dopolnilnimi ukrepi, katerih cilj je podpreti skoraj 370 ljudi v 12 mesecih (zastaralni rok za javnost v večini naših partnerjev na področju zaposlovanja in socialnih delavcev, ki delajo v departmajskem svetu): V proračunskem letu 2020 je načrtovanih približno 370 ljudi in manj kot v letu 2019 zaradi zdravstvene krize zaradi koronavirusa, ki omejuje recepte in vstop v naprave. **Sklic poti**; individualna spremljava je načrtovana s 5 ekvivalenti polnega delovnega časa (EPDČ) in 70 osebami na EPDČ pri stalnih vhodih in izhodih (glej akcijski list) **Zavezano razmerje**: dejanska povezava z gospodarskim svetom, iskanje zaposlitve, vzpostavitev poslovne mreže, posredovanje delovnih mest...) 2 predvideni EPDČ (glej akcijski list) Sredstva, ki jih služba za upravljanje in animacijo Tours Métropole PLIE nameni, sta 2 osebi; projektni vodja zaposlovanja je načrtoval približno 50 % EPDČ, pomočnik pa skoraj 20 % Cilji tako imenovanih pozitivnih izhodov (trajnostno zaposlovanje: CDI in CDD> 6 mesecev, dodanih dolgo in/ali kvalifikacijsko usposabljanje) sta določena na 35 % izhodov. Nižji cilj zaradi koronavirusne zdravstvene krize na začetku leta 2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Združenje PLIE bo še vedno usmerjeno v tiste, ki so najbolj v težavah in se izognejo ponovnemu zaposlovanju, in sicer z dopolnilnimi ukrepi, katerih cilj je podpreti skoraj 370 ljudi v 12 mesecih (zastaralni rok za javnost v večini naših partnerjev na področju zaposlovanja in socialnih delavcev, ki delajo v departmajskem svetu): V proračunskem letu 2020 je načrtovanih približno 370 ljudi in manj kot v letu 2019 zaradi zdravstvene krize zaradi koronavirusa, ki omejuje recepte in vstop v naprave. **Sklic poti**; individualna spremljava je načrtovana s 5 ekvivalenti polnega delovnega časa (EPDČ) in 70 osebami na EPDČ pri stalnih vhodih in izhodih (glej akcijski list) **Zavezano razmerje**: dejanska povezava z gospodarskim svetom, iskanje zaposlitve, vzpostavitev poslovne mreže, posredovanje delovnih mest...) 2 predvideni EPDČ (glej akcijski list) Sredstva, ki jih služba za upravljanje in animacijo Tours Métropole PLIE nameni, sta 2 osebi; projektni vodja zaposlovanja je načrtoval približno 50 % EPDČ, pomočnik pa skoraj 20 % Cilji tako imenovanih pozitivnih izhodov (trajnostno zaposlovanje: CDI in CDD> 6 mesecev, dodanih dolgo in/ali kvalifikacijsko usposabljanje) sta določena na 35 % izhodov. Nižji cilj zaradi koronavirusne zdravstvene krize na začetku leta 2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE ще продължи да бъде насочена към онези, които в най-голяма степен са в затруднено положение и които избягват възобновяването на заетостта чрез допълнителни действия, които имат за цел да подкрепят близо 370 души на възраст над 12 месеца (преклузивният срок за обществеността попада в по-голямата част от нашите партньори в областта на заетостта и социалните работници, работещи за Генералния съвет): През финансовата 2020 година са планирани около 370 души и по-малко, отколкото през 2019 г., поради здравната криза, свързана с коронавируса, която ограничава рецептите и навлизането в устройствата. **Референтен номер на маршрута**; планирано е индивидуалното придружаване с 5 планирани еквивалента на пълно работно време (ЕПРВ) и 70 души на ЕПРВ на постоянни входове и изходи (вж. формуляра за действие) **Поетите отношения**: реалната връзка с икономическия свят, търсенето на работа, създаването на бизнес мрежа, назначаването на работа...) 2 прогнозирани ЕПРВ (вж. документа за действие) Ресурсите, предназначени от службата за управление и анимация на Tours Métropole PLIE, са 2 души; ръководител на проект за заетост е планирал около 50 % от ЕПРВ и асистент на почти 20 % Целите на т.нар. положителни напускания (устойчива заетост: CDI и CDD>6 месеца добавени продължително и/или квалифицирано обучение) са определени на 35 % от напусканията. По-ниска цел поради здравната криза с коронавируса в началото на 2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE ще продължи да бъде насочена към онези, които в най-голяма степен са в затруднено положение и които избягват възобновяването на заетостта чрез допълнителни действия, които имат за цел да подкрепят близо 370 души на възраст над 12 месеца (преклузивният срок за обществеността попада в по-голямата част от нашите партньори в областта на заетостта и социалните работници, работещи за Генералния съвет): През финансовата 2020 година са планирани около 370 души и по-малко, отколкото през 2019 г., поради здравната криза, свързана с коронавируса, която ограничава рецептите и навлизането в устройствата. **Референтен номер на маршрута**; планирано е индивидуалното придружаване с 5 планирани еквивалента на пълно работно време (ЕПРВ) и 70 души на ЕПРВ на постоянни входове и изходи (вж. формуляра за действие) **Поетите отношения**: реалната връзка с икономическия свят, търсенето на работа, създаването на бизнес мрежа, назначаването на работа...) 2 прогнозирани ЕПРВ (вж. документа за действие) Ресурсите, предназначени от службата за управление и анимация на Tours Métropole PLIE, са 2 души; ръководител на проект за заетост е планирал около 50 % от ЕПРВ и асистент на почти 20 % Целите на т.нар. положителни напускания (устойчива заетост: CDI и CDD>6 месеца добавени продължително и/или квалифицирано обучение) са определени на 35 % от напусканията. По-ниска цел поради здравната криза с коронавируса в началото на 2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE ще продължи да бъде насочена към онези, които в най-голяма степен са в затруднено положение и които избягват възобновяването на заетостта чрез допълнителни действия, които имат за цел да подкрепят близо 370 души на възраст над 12 месеца (преклузивният срок за обществеността попада в по-голямата част от нашите партньори в областта на заетостта и социалните работници, работещи за Генералния съвет): През финансовата 2020 година са планирани около 370 души и по-малко, отколкото през 2019 г., поради здравната криза, свързана с коронавируса, която ограничава рецептите и навлизането в устройствата. **Референтен номер на маршрута**; планирано е индивидуалното придружаване с 5 планирани еквивалента на пълно работно време (ЕПРВ) и 70 души на ЕПРВ на постоянни входове и изходи (вж. формуляра за действие) **Поетите отношения**: реалната връзка с икономическия свят, търсенето на работа, създаването на бизнес мрежа, назначаването на работа...) 2 прогнозирани ЕПРВ (вж. документа за действие) Ресурсите, предназначени от службата за управление и анимация на Tours Métropole PLIE, са 2 души; ръководител на проект за заетост е планирал около 50 % от ЕПРВ и асистент на почти 20 % Целите на т.нар. положителни напускания (устойчива заетост: CDI и CDD>6 месеца добавени продължително и/или квалифицирано обучение) са определени на 35 % от напусканията. По-ниска цел поради здравната криза с коронавируса в началото на 2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-PLIE xorta se tkun immirata lejn dawk l-aktar f’diffikultà li jaħarbu mit-tkomplija tal-impjieg permezz ta’ azzjonijiet komplementari li għandhom l-għan li jappoġġaw kważi 370 persuna fuq 12-il xahar (il-perjodu ta’ limitazzjoni għall-pubbliku li jaqa’ fil-maġġoranza tal-imsieħba tagħna fl-Impjiegi u l-ħaddiema soċjali li jaħdmu għall-Kunsill Dipartimentali): Fis-sena finanzjarja 2020, madwar 370 persuna huma ppjanati u inqas minn fl-2019, minħabba l-kriżi tas-saħħa tal-Coronavirus li tillimita l-preskrizzjonijiet u d-dħul fl-apparat. **Ir-rotta ta’ referenza**; l-akkumpanjament individwali huwa ppjanat b’5 Ekwivalenti Full Time (FTEs) ippjanati u 70 persuna għal kull FTE fi dħul u ħruġ permanenti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) **Ir-relazzjoni mwettqa**: ir-rabta reali mad-dinja ekonomika, it-tiftix ta’ impjieg, il-ħolqien ta’ netwerk ta’ negozju, il-kollokament f’impjieg...) 2 FTEs previsti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) Ir-riżorsi ddedikati mis-servizz ta’ ġestjoni u animazzjoni tat-Tours Métropole PLIE huma 2 persuni; maniġer ta’ proġetti ta’ impjieg ippjana għal madwar 50 % tal-FTE u assistent bi kważi 20 % Il-miri tal-hekk imsejħa ħruġ pożittiv (impjiegi sostenibbli: Is-CDI u s-CDD>6xhur miżjuda b’taħriġ twil u/jew kwalifikattiv) huma stabbiliti għal 35 % tal-ħruġ. Mira aktar baxxa minħabba l-kriżi tas-saħħa tal-coronavirus fil-bidu tal-2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PLIE xorta se tkun immirata lejn dawk l-aktar f’diffikultà li jaħarbu mit-tkomplija tal-impjieg permezz ta’ azzjonijiet komplementari li għandhom l-għan li jappoġġaw kważi 370 persuna fuq 12-il xahar (il-perjodu ta’ limitazzjoni għall-pubbliku li jaqa’ fil-maġġoranza tal-imsieħba tagħna fl-Impjiegi u l-ħaddiema soċjali li jaħdmu għall-Kunsill Dipartimentali): Fis-sena finanzjarja 2020, madwar 370 persuna huma ppjanati u inqas minn fl-2019, minħabba l-kriżi tas-saħħa tal-Coronavirus li tillimita l-preskrizzjonijiet u d-dħul fl-apparat. **Ir-rotta ta’ referenza**; l-akkumpanjament individwali huwa ppjanat b’5 Ekwivalenti Full Time (FTEs) ippjanati u 70 persuna għal kull FTE fi dħul u ħruġ permanenti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) **Ir-relazzjoni mwettqa**: ir-rabta reali mad-dinja ekonomika, it-tiftix ta’ impjieg, il-ħolqien ta’ netwerk ta’ negozju, il-kollokament f’impjieg...) 2 FTEs previsti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) Ir-riżorsi ddedikati mis-servizz ta’ ġestjoni u animazzjoni tat-Tours Métropole PLIE huma 2 persuni; maniġer ta’ proġetti ta’ impjieg ippjana għal madwar 50 % tal-FTE u assistent bi kważi 20 % Il-miri tal-hekk imsejħa ħruġ pożittiv (impjiegi sostenibbli: Is-CDI u s-CDD>6xhur miżjuda b’taħriġ twil u/jew kwalifikattiv) huma stabbiliti għal 35 % tal-ħruġ. Mira aktar baxxa minħabba l-kriżi tas-saħħa tal-coronavirus fil-bidu tal-2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PLIE xorta se tkun immirata lejn dawk l-aktar f’diffikultà li jaħarbu mit-tkomplija tal-impjieg permezz ta’ azzjonijiet komplementari li għandhom l-għan li jappoġġaw kważi 370 persuna fuq 12-il xahar (il-perjodu ta’ limitazzjoni għall-pubbliku li jaqa’ fil-maġġoranza tal-imsieħba tagħna fl-Impjiegi u l-ħaddiema soċjali li jaħdmu għall-Kunsill Dipartimentali): Fis-sena finanzjarja 2020, madwar 370 persuna huma ppjanati u inqas minn fl-2019, minħabba l-kriżi tas-saħħa tal-Coronavirus li tillimita l-preskrizzjonijiet u d-dħul fl-apparat. **Ir-rotta ta’ referenza**; l-akkumpanjament individwali huwa ppjanat b’5 Ekwivalenti Full Time (FTEs) ippjanati u 70 persuna għal kull FTE fi dħul u ħruġ permanenti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) **Ir-relazzjoni mwettqa**: ir-rabta reali mad-dinja ekonomika, it-tiftix ta’ impjieg, il-ħolqien ta’ netwerk ta’ negozju, il-kollokament f’impjieg...) 2 FTEs previsti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) Ir-riżorsi ddedikati mis-servizz ta’ ġestjoni u animazzjoni tat-Tours Métropole PLIE huma 2 persuni; maniġer ta’ proġetti ta’ impjieg ippjana għal madwar 50 % tal-FTE u assistent bi kważi 20 % Il-miri tal-hekk imsejħa ħruġ pożittiv (impjiegi sostenibbli: Is-CDI u s-CDD>6xhur miżjuda b’taħriġ twil u/jew kwalifikattiv) huma stabbiliti għal 35 % tal-ħruġ. Mira aktar baxxa minħabba l-kriżi tas-saħħa tal-coronavirus fil-bidu tal-2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O PLIE continuará a destinar-se aos mais em dificuldade que escapam à retoma do emprego através de ações complementares que visam apoiar cerca de 370 pessoas com mais de 12 meses (o prazo de prescrição para o público cai na maioria dos nossos parceiros do Emprego e dos assistentes sociais que trabalham para o Conselho departamentais): No exercício de 2020, estão previstas cerca de 370 pessoas e menos do que em 2019, devido à crise sanitária do coronavírus que limita as receitas médicas e a entrada nos dispositivos. **A referência do itinerário**; o acompanhamento individual está previsto com 5 equivalentes a tempo inteiro (ETI) planeados e 70 pessoas por ETI em entradas e saídas permanentes (ver ficha de ação)**A relação empreendida**: a ligação real com o mundo económico, a procura de emprego, a criação de uma rede de negócios, colocação de emprego...) 2 ETC de previsão (ver ficha de ação) Os recursos dedicados pelo serviço de gestão e animação do Tours Métropole PLIE são 2 pessoas; um gestor de projetos de emprego planeou cerca de 50 % dos ETI e um assistente a quase 20 % Os objetivos das chamadas saídas positivas (emprego sustentável: CDI e CDD>6 meses adicionados formação longa e/ou qualificação) são fixados em 35 % das saídas. Um objetivo mais baixo devido à crise sanitária do coronavírus no início de 2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O PLIE continuará a destinar-se aos mais em dificuldade que escapam à retoma do emprego através de ações complementares que visam apoiar cerca de 370 pessoas com mais de 12 meses (o prazo de prescrição para o público cai na maioria dos nossos parceiros do Emprego e dos assistentes sociais que trabalham para o Conselho departamentais): No exercício de 2020, estão previstas cerca de 370 pessoas e menos do que em 2019, devido à crise sanitária do coronavírus que limita as receitas médicas e a entrada nos dispositivos. **A referência do itinerário**; o acompanhamento individual está previsto com 5 equivalentes a tempo inteiro (ETI) planeados e 70 pessoas por ETI em entradas e saídas permanentes (ver ficha de ação)**A relação empreendida**: a ligação real com o mundo económico, a procura de emprego, a criação de uma rede de negócios, colocação de emprego...) 2 ETC de previsão (ver ficha de ação) Os recursos dedicados pelo serviço de gestão e animação do Tours Métropole PLIE são 2 pessoas; um gestor de projetos de emprego planeou cerca de 50 % dos ETI e um assistente a quase 20 % Os objetivos das chamadas saídas positivas (emprego sustentável: CDI e CDD>6 meses adicionados formação longa e/ou qualificação) são fixados em 35 % das saídas. Um objetivo mais baixo devido à crise sanitária do coronavírus no início de 2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O PLIE continuará a destinar-se aos mais em dificuldade que escapam à retoma do emprego através de ações complementares que visam apoiar cerca de 370 pessoas com mais de 12 meses (o prazo de prescrição para o público cai na maioria dos nossos parceiros do Emprego e dos assistentes sociais que trabalham para o Conselho departamentais): No exercício de 2020, estão previstas cerca de 370 pessoas e menos do que em 2019, devido à crise sanitária do coronavírus que limita as receitas médicas e a entrada nos dispositivos. **A referência do itinerário**; o acompanhamento individual está previsto com 5 equivalentes a tempo inteiro (ETI) planeados e 70 pessoas por ETI em entradas e saídas permanentes (ver ficha de ação)**A relação empreendida**: a ligação real com o mundo económico, a procura de emprego, a criação de uma rede de negócios, colocação de emprego...) 2 ETC de previsão (ver ficha de ação) Os recursos dedicados pelo serviço de gestão e animação do Tours Métropole PLIE são 2 pessoas; um gestor de projetos de emprego planeou cerca de 50 % dos ETI e um assistente a quase 20 % Os objetivos das chamadas saídas positivas (emprego sustentável: CDI e CDD>6 meses adicionados formação longa e/ou qualificação) são fixados em 35 % das saídas. Um objetivo mais baixo devido à crise sanitária do coronavírus no início de 2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE vil stadig være rettet mod dem, der er mest i vanskeligheder, og som undslipper genoptagelsen af beskæftigelsen, ved hjælp af supplerende foranstaltninger, der har til formål at støtte næsten 370 personer over 12 måneder (forældelsesfristen for offentligheden falder hos størstedelen af vores partnere i beskæftigelse og socialarbejdere, der arbejder for departementsrådet): I regnskabsåret 2020 er der planlagt ca. 370 personer og færre end i 2019 på grund af sundhedskrisen vedrørende coronavirus, der begrænser recepter og adgang til udstyret. **Rutereference** det individuelle akkompagnement er planlagt med 5 fuldtidsækvivalenter (FTE) og 70 personer pr. fuldtidsækvivalent i faste indgange og udgange (se handlingsskemaet) **Forbindelsen**: den reelle forbindelse til den økonomiske verden, jobsøgning, oprettelse af et forretningsnetværk, jobplacering...) 2 prognoser for fuldtidsækvivalenter (se handlingsark) De ressourcer, der afsættes af ledelsen og animationstjenesten i Tours Métropole PLIE, er 2 personer; en beskæftigelsesprojektleder planlagde ca. 50 % af fuldtidsækvivalenten og en assistent på næsten 20 % Målene for såkaldte positive exits (bæredygtig beskæftigelse: CDI og CDD>6 måneder tilføjet lang og/eller kvalificerende uddannelse) er fastsat til 35 % af udgange. Et lavere mål som følge af coronavirus-sundhedskrisen i begyndelsen af 2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE vil stadig være rettet mod dem, der er mest i vanskeligheder, og som undslipper genoptagelsen af beskæftigelsen, ved hjælp af supplerende foranstaltninger, der har til formål at støtte næsten 370 personer over 12 måneder (forældelsesfristen for offentligheden falder hos størstedelen af vores partnere i beskæftigelse og socialarbejdere, der arbejder for departementsrådet): I regnskabsåret 2020 er der planlagt ca. 370 personer og færre end i 2019 på grund af sundhedskrisen vedrørende coronavirus, der begrænser recepter og adgang til udstyret. **Rutereference** det individuelle akkompagnement er planlagt med 5 fuldtidsækvivalenter (FTE) og 70 personer pr. fuldtidsækvivalent i faste indgange og udgange (se handlingsskemaet) **Forbindelsen**: den reelle forbindelse til den økonomiske verden, jobsøgning, oprettelse af et forretningsnetværk, jobplacering...) 2 prognoser for fuldtidsækvivalenter (se handlingsark) De ressourcer, der afsættes af ledelsen og animationstjenesten i Tours Métropole PLIE, er 2 personer; en beskæftigelsesprojektleder planlagde ca. 50 % af fuldtidsækvivalenten og en assistent på næsten 20 % Målene for såkaldte positive exits (bæredygtig beskæftigelse: CDI og CDD>6 måneder tilføjet lang og/eller kvalificerende uddannelse) er fastsat til 35 % af udgange. Et lavere mål som følge af coronavirus-sundhedskrisen i begyndelsen af 2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE vil stadig være rettet mod dem, der er mest i vanskeligheder, og som undslipper genoptagelsen af beskæftigelsen, ved hjælp af supplerende foranstaltninger, der har til formål at støtte næsten 370 personer over 12 måneder (forældelsesfristen for offentligheden falder hos størstedelen af vores partnere i beskæftigelse og socialarbejdere, der arbejder for departementsrådet): I regnskabsåret 2020 er der planlagt ca. 370 personer og færre end i 2019 på grund af sundhedskrisen vedrørende coronavirus, der begrænser recepter og adgang til udstyret. **Rutereference** det individuelle akkompagnement er planlagt med 5 fuldtidsækvivalenter (FTE) og 70 personer pr. fuldtidsækvivalent i faste indgange og udgange (se handlingsskemaet) **Forbindelsen**: den reelle forbindelse til den økonomiske verden, jobsøgning, oprettelse af et forretningsnetværk, jobplacering...) 2 prognoser for fuldtidsækvivalenter (se handlingsark) De ressourcer, der afsættes af ledelsen og animationstjenesten i Tours Métropole PLIE, er 2 personer; en beskæftigelsesprojektleder planlagde ca. 50 % af fuldtidsækvivalenten og en assistent på næsten 20 % Målene for såkaldte positive exits (bæredygtig beskæftigelse: CDI og CDD>6 måneder tilføjet lang og/eller kvalificerende uddannelse) er fastsat til 35 % af udgange. Et lavere mål som følge af coronavirus-sundhedskrisen i begyndelsen af 2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE va viza în continuare persoanele aflate în cea mai mare măsură în dificultate, care se sustrag reluării ocupării forței de muncă prin intermediul unor acțiuni complementare care vizează sprijinirea a aproape 370 de persoane pe o perioadă de 12 luni (termenul de prescripție pentru publicul care se încadrează în majoritatea partenerilor noștri din domeniul ocupării forței de muncă și al asistenților sociali care lucrează pentru Consiliul departamental): În exercițiul financiar 2020, aproximativ 370 de persoane sunt planificate și mai puține decât în 2019, din cauza crizei sanitare cauzate de coronavirus, care limitează prescripțiile și intrarea în dispozitive. **Referința rutei**; acompaniamentul individual este planificat cu 5 echivalente normă întreagă (ENI) planificate și 70 de persoane per ENI în intrări și ieșiri permanente (a se vedea fișa de acțiune) **Relația întreprinsă**: legătura reală cu lumea economică, căutarea unui loc de muncă, crearea unei rețele de afaceri, plasarea unui loc de muncă...) 2 previziuni ENI (a se vedea fișa de acțiune) Resursele dedicate de serviciul de management și animație al Tours Métropole PLIE sunt 2 persoane; un manager de proiect de ocupare a forței de muncă planificat pentru aproximativ 50 % din ENI și un asistent la aproape 20 % Obiectivele așa-numitelor ieșiri pozitive (ocuparea durabilă a forței de muncă: CDI și CDD>6 luni adăugate de formare lungă și/sau calificare) sunt stabilite la 35 % din ieșiri. Un obiectiv mai scăzut ca urmare a crizei sanitare provocate de coronavirus la începutul anului 2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE va viza în continuare persoanele aflate în cea mai mare măsură în dificultate, care se sustrag reluării ocupării forței de muncă prin intermediul unor acțiuni complementare care vizează sprijinirea a aproape 370 de persoane pe o perioadă de 12 luni (termenul de prescripție pentru publicul care se încadrează în majoritatea partenerilor noștri din domeniul ocupării forței de muncă și al asistenților sociali care lucrează pentru Consiliul departamental): În exercițiul financiar 2020, aproximativ 370 de persoane sunt planificate și mai puține decât în 2019, din cauza crizei sanitare cauzate de coronavirus, care limitează prescripțiile și intrarea în dispozitive. **Referința rutei**; acompaniamentul individual este planificat cu 5 echivalente normă întreagă (ENI) planificate și 70 de persoane per ENI în intrări și ieșiri permanente (a se vedea fișa de acțiune) **Relația întreprinsă**: legătura reală cu lumea economică, căutarea unui loc de muncă, crearea unei rețele de afaceri, plasarea unui loc de muncă...) 2 previziuni ENI (a se vedea fișa de acțiune) Resursele dedicate de serviciul de management și animație al Tours Métropole PLIE sunt 2 persoane; un manager de proiect de ocupare a forței de muncă planificat pentru aproximativ 50 % din ENI și un asistent la aproape 20 % Obiectivele așa-numitelor ieșiri pozitive (ocuparea durabilă a forței de muncă: CDI și CDD>6 luni adăugate de formare lungă și/sau calificare) sunt stabilite la 35 % din ieșiri. Un obiectiv mai scăzut ca urmare a crizei sanitare provocate de coronavirus la începutul anului 2020. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE va viza în continuare persoanele aflate în cea mai mare măsură în dificultate, care se sustrag reluării ocupării forței de muncă prin intermediul unor acțiuni complementare care vizează sprijinirea a aproape 370 de persoane pe o perioadă de 12 luni (termenul de prescripție pentru publicul care se încadrează în majoritatea partenerilor noștri din domeniul ocupării forței de muncă și al asistenților sociali care lucrează pentru Consiliul departamental): În exercițiul financiar 2020, aproximativ 370 de persoane sunt planificate și mai puține decât în 2019, din cauza crizei sanitare cauzate de coronavirus, care limitează prescripțiile și intrarea în dispozitive. **Referința rutei**; acompaniamentul individual este planificat cu 5 echivalente normă întreagă (ENI) planificate și 70 de persoane per ENI în intrări și ieșiri permanente (a se vedea fișa de acțiune) **Relația întreprinsă**: legătura reală cu lumea economică, căutarea unui loc de muncă, crearea unei rețele de afaceri, plasarea unui loc de muncă...) 2 previziuni ENI (a se vedea fișa de acțiune) Resursele dedicate de serviciul de management și animație al Tours Métropole PLIE sunt 2 persoane; un manager de proiect de ocupare a forței de muncă planificat pentru aproximativ 50 % din ENI și un asistent la aproape 20 % Obiectivele așa-numitelor ieșiri pozitive (ocuparea durabilă a forței de muncă: CDI și CDD>6 luni adăugate de formare lungă și/sau calificare) sunt stabilite la 35 % din ieșiri. Un obiectiv mai scăzut ca urmare a crizei sanitare provocate de coronavirus la începutul anului 2020. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE kommer fortfarande att inriktas på dem som har störst svårigheter och som inte kan återuppta sin anställning genom kompletterande åtgärder som syftar till att stödja nästan 370 personer under 12 månader (preskriptionstiden för allmänheten faller i de flesta av våra partner i arbetsmarknads- och socialarbetare som arbetar för departementsrådet): Under budgetåret 2020 är cirka 370 personer planerade och färre än 2019 på grund av coronakrisens hälsokris som begränsar förskrivningar och inträde i produkterna. **Flygvägsreferens**. det individuella ackompanjemanget planeras med 5 heltidsekvivalenter planerade och 70 personer per heltidsekvivalent vid permanenta in- och utgångar (se åtgärdsblad) **Förbindelsen**: den verkliga kopplingen till den ekonomiska världen, arbetssökande, skapandet av ett företagsnätverk, arbetsförmedling...) 2 prognostiserade heltidsekvivalenter (se handlingsblad) De resurser som avsätts av lednings- och animeringstjänsten Tours Métropole PLIE är 2 personer. en sysselsättningsprojektledare planerade för cirka 50 % av heltidsekvivalenterna och en assistent till nästan 20 % Målet med så kallade positiva utträden (hållbar sysselsättning: CDI och CDD>6 månader tillagda långa och/eller kvalificerade utbildningar) sätts till 35 % av utgångarna. Ett lägre mål på grund av coronakrisen i början av 2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE kommer fortfarande att inriktas på dem som har störst svårigheter och som inte kan återuppta sin anställning genom kompletterande åtgärder som syftar till att stödja nästan 370 personer under 12 månader (preskriptionstiden för allmänheten faller i de flesta av våra partner i arbetsmarknads- och socialarbetare som arbetar för departementsrådet): Under budgetåret 2020 är cirka 370 personer planerade och färre än 2019 på grund av coronakrisens hälsokris som begränsar förskrivningar och inträde i produkterna. **Flygvägsreferens**. det individuella ackompanjemanget planeras med 5 heltidsekvivalenter planerade och 70 personer per heltidsekvivalent vid permanenta in- och utgångar (se åtgärdsblad) **Förbindelsen**: den verkliga kopplingen till den ekonomiska världen, arbetssökande, skapandet av ett företagsnätverk, arbetsförmedling...) 2 prognostiserade heltidsekvivalenter (se handlingsblad) De resurser som avsätts av lednings- och animeringstjänsten Tours Métropole PLIE är 2 personer. en sysselsättningsprojektledare planerade för cirka 50 % av heltidsekvivalenterna och en assistent till nästan 20 % Målet med så kallade positiva utträden (hållbar sysselsättning: CDI och CDD>6 månader tillagda långa och/eller kvalificerade utbildningar) sätts till 35 % av utgångarna. Ett lägre mål på grund av coronakrisen i början av 2020. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE kommer fortfarande att inriktas på dem som har störst svårigheter och som inte kan återuppta sin anställning genom kompletterande åtgärder som syftar till att stödja nästan 370 personer under 12 månader (preskriptionstiden för allmänheten faller i de flesta av våra partner i arbetsmarknads- och socialarbetare som arbetar för departementsrådet): Under budgetåret 2020 är cirka 370 personer planerade och färre än 2019 på grund av coronakrisens hälsokris som begränsar förskrivningar och inträde i produkterna. **Flygvägsreferens**. det individuella ackompanjemanget planeras med 5 heltidsekvivalenter planerade och 70 personer per heltidsekvivalent vid permanenta in- och utgångar (se åtgärdsblad) **Förbindelsen**: den verkliga kopplingen till den ekonomiska världen, arbetssökande, skapandet av ett företagsnätverk, arbetsförmedling...) 2 prognostiserade heltidsekvivalenter (se handlingsblad) De resurser som avsätts av lednings- och animeringstjänsten Tours Métropole PLIE är 2 personer. en sysselsättningsprojektledare planerade för cirka 50 % av heltidsekvivalenterna och en assistent till nästan 20 % Målet med så kallade positiva utträden (hållbar sysselsättning: CDI och CDD>6 månader tillagda långa och/eller kvalificerade utbildningar) sätts till 35 % av utgångarna. Ett lägre mål på grund av coronakrisen i början av 2020. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 04:28, 12 August 2022
Project Q3715708 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Local Plan for Insertion and Employment of Tours Métropole Val de Loire-2020 |
Project Q3715708 in France |
Statements
191,017.65 Euro
0 references
384,961.0 Euro
0 references
49.62 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Tours Métropole Val de Loire
0 references
Le PLIE s'adressera encore aux publics les plus en difficultés qui échappent à la reprise de l'emploi à partir d'actions complémentaires qui visent à accompagner sur 12 mois près de 370 personnes (la prescription des publics revenant de façon majoritaire à nos partenaires Pôle Emploi et les travailleurs sociaux œuvrant pour le Conseil départemental) : Sur l'exercice 2020, environ 370 personnes sont prévues et moins qu'en 2019, en raison de la crise sanitaire du Coronavirus limitant les prescriptions et les entrées dans les dispositifs. **La référence de parcours** ; l'accompagnement individuel est prévu avec 5 Equivalents Temps Plein (ETP) prévus et 70 personnes par ETP en entrées et sorties permanentes (cf. fiche action) **La relation entreprise** : le véritable lien avec le monde économique, la recherche d'emploi, la constitution d'un réseau d'entreprise, le placement à l'emploi…) 2 ETP prévisionnels (cf. fiche action) Les moyens dédiés par le service de gestion et d'animation du PLIE de Tours Métropole est de 2 personnes; un chargé projet emploi insertion prévu à environ 50% d'un ETP et d'une assistante à près de 20% Les objectifs de sorties dites positives (emploi durable : CDI et CDD>6mois ajoutées des formations longues et/ou qualifiantes) sont fixés à 35% des sorties. Un objectif revu à la baisse en raison de la crise sanitaire lié au coronavirus sévissant en début d'année 2020. (French)
0 references
The PLIE will still be targeted at those most in difficulty who escape the resumption of employment by means of complementary actions which aim to support nearly 370 people over 12 months (the limitation period for the public falling in the majority of our partners in Employment and social workers working for the Departmental Council): In the financial year 2020, around 370 people are planned and less than in 2019, due to the Coronavirus health crisis limiting prescriptions and entry into the devices. **The route reference**; the individual accompaniment is planned with 5 Full Time Equivalents (FTEs) planned and 70 people per FTE in permanent entrances and exits (see action sheet) **The relationship undertaken**: the real link with the economic world, job search, the creation of a business network, job placement...) 2 forecast FTEs (see action sheet) The resources dedicated by the management and animation service of the Tours Métropole PLIE are 2 people; an employment project manager planned for about 50 % of FTE and an assistant at almost 20 % The targets of so-called positive exits (sustainable employment: CDI and CDD>6months added long and/or qualifying training) are set at 35 % of exits. A lower target due to the coronavirus health crisis at the beginning of 2020. (English)
22 November 2021
0 references
Das PLIE richtet sich noch an die am stärksten gefährdeten Zielgruppen, die sich der Wiederbelebung der Beschäftigung durch ergänzende Maßnahmen entgehen lassen, die darauf abzielen, über 12 Monate fast 370 Personen zu begleiten (die Verjährung der Zielgruppen, die mehrheitlich unseren Partnern „Pôle Emploi“ und den Sozialarbeitern, die für den Departementsrat tätig sind, zustehen): Im Haushaltsjahr 2020 sind aufgrund der Gesundheitskrise des Coronavirus, die die Verschreibungen und die Aufnahme von Produkten beschränkt, etwa 370 Personen geplant und weniger als 2019 vorgesehen. **Die Streckenreferenz**; die individuelle Begleitung ist mit 5 geplanten Vollzeitäquivalenten (VZÄ) und 70 Personen pro Vollzeitäquivalent für Dauerein- und -ausgänge (siehe Aktionsblatt) vorgesehen **Die Geschäftsbeziehung**: die wirkliche Verbindung mit der Wirtschaft, der Arbeitssuche, dem Aufbau eines Unternehmensnetzes, der Arbeitsvermittlung...) 2 VZÄ (siehe Aktionsbogen) Die vom Management- und Animationsdienst des PLIE de Tours Métropole bereitgestellten Mittel belaufen sich auf 2 Personen; ein Projektbetreuer Beschäftigung erwartet Eingliederung von etwa 50 % eines VZÄ und einer Assistentin mit fast 20 % Die so genannten positiven Ausstiegsziele (dauerhafte Beschäftigung: CDI und CDD>6Monate, die lange und/oder qualifizierende Ausbildungen hinzugefügt werden) werden auf 35 % der Ausgänge festgelegt. Ein Ziel, das aufgrund der COVID-19-Gesundheitskrise Anfang 2020 nach unten korrigiert wurde. (German)
2 December 2021
0 references
De PLIE zal nog steeds gericht zijn op de meest in moeilijkheden verkerende personen die aan de hervatting van de werkgelegenheid ontsnappen door middel van aanvullende acties die gericht zijn op het ondersteunen van bijna 370 mensen over een periode van twaalf maanden (de verjaringstermijn voor het publiek valt onder de meerderheid van onze partners op het gebied van werkgelegenheid en sociaal werkers die voor de departementsraad werken): In het begrotingsjaar 2020 zijn er ongeveer 370 mensen gepland en minder dan in 2019, als gevolg van de coronacrisis die recepten en het binnendringen van de apparaten beperkt. **De routereferentie**; de individuele begeleiding is gepland met 5 voltijdequivalenten (VTE’s) en 70 personen per VTE in permanente in- en uitgangen (zie actieblad) **De relatie is aangegaan**: de echte band met de economische wereld, het zoeken naar werk, de oprichting van een zakelijk netwerk, arbeidsbemiddeling...) 2 prognose VTE’s (zie actieblad) De middelen van de management- en animatiedienst van de Tours Métropole PLIE zijn 2 personen; een werkgelegenheidsprojectmanager gepland voor ongeveer 50 % van VTE en een assistent voor bijna 20 % De doelstellingen van zogenaamde positieve exits (duurzame werkgelegenheid: CDI en CDD>6 maanden toegevoegd lange en/of kwalificerende training) worden vastgesteld op 35 % van de uitgangen. Een lager streefcijfer als gevolg van de coronacrisis begin 2020. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il PLIE continuerà ad essere rivolto alle persone più in difficoltà che esulano dalla ripresa dell'occupazione mediante azioni complementari volte a sostenere quasi 370 persone nell'arco di 12 mesi (il termine di prescrizione per il pubblico che rientra nella maggioranza dei nostri partner nel settore dell'occupazione e degli assistenti sociali che lavorano per il Consiglio dipartimentale): Nell'esercizio 2020 sono previste circa 370 persone e meno rispetto al 2019, a causa della crisi sanitaria del coronavirus che limita le prescrizioni e l'ingresso nei dispositivi. **Il riferimento dell'itinerario**; L'accompagnamento individuale è previsto con 5 equivalenti a tempo pieno (ETP) previsti e 70 persone per ETP in ingressi e uscite permanenti (vedi scheda d'azione) **Il rapporto intrapreso**: il vero legame con il mondo economico, la ricerca di lavoro, la creazione di una rete aziendale, il collocamento...) 2 ETP previsionali (vedi scheda d'azione) Le risorse dedicate dal servizio di gestione e animazione del Tours Métropole PLIE sono 2 persone; un responsabile del progetto per l'occupazione previsto per circa il 50 % di ETP e un assistente a quasi il 20 % Gli obiettivi delle cosiddette uscite positive (occupazione sostenibile: CDI e CDD>6mesi aggiunti formazione lunga e/o qualificante) sono fissati al 35 % delle uscite. Un obiettivo inferiore a causa della crisi sanitaria del coronavirus all'inizio del 2020. (Italian)
13 January 2022
0 references
El PLIE seguirá estando dirigido a las personas con más dificultades que escapan a la reanudación del empleo mediante acciones complementarias destinadas a apoyar a cerca de 370 personas durante 12 meses (el plazo de prescripción para el público que cae en la mayoría de nuestros socios en Empleo y trabajadores sociales que trabajan para el Consejo Departamental): En el ejercicio financiero 2020, están previstas alrededor de 370 personas y menos que en 2019, debido a la crisis sanitaria del coronavirus que limita las recetas y la entrada en los dispositivos. **La referencia de la ruta**; el acompañamiento individual está previsto con 5 equivalentes a tiempo completo (FTE) previstos y 70 personas por ETC en entradas y salidas permanentes (véase la hoja de acción) **La relación emprendida**: el vínculo real con el mundo económico, la búsqueda de empleo, la creación de una red empresarial, la colocación laboral...) 2 ETC previstos (ver ficha de acción) Los recursos dedicados por el servicio de gestión y animación de Tours Métropole PLIE son de 2 personas; un director de proyecto de empleo previsto para alrededor del 50 % de los ETC y un asistente en casi el 20 % Los objetivos de las llamadas salidas positivas (empleo sostenible: CDI y CDD>6 meses añadidos entrenamiento largo o calificado) se establecen en el 35 % de las salidas. Un objetivo inferior debido a la crisis sanitaria del coronavirus a principios de 2020. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE on endiselt suunatud neile, kes on kõige enam raskustes ja kes pääsevad tööhõive taastamisest täiendavate meetmete abil, mille eesmärk on toetada ligi 370 inimest 12 kuu jooksul (piirang, mille jooksul elanikkond langeb enamikusse meie tööhõive ja sotsiaaltöötajate partneritest, kes töötavad departemangu nõukogus): 2020. aastal on kavas ligikaudu 370 inimest ja vähem kui 2019. aastal, kuna koroonaviiruse tervisekriis piirab retseptide väljakirjutamist ja seadmetesse sisenemist. **Marsruudi viide**; individuaalne saateleht on planeeritud 5 täistööajale taandatud töötajaga ja 70 inimesega täistööajale taandatud täistööajale taandatud töötaja kohta alaliste sisse- ja väljapääsude juures (vt tegevusleht) **Tehtud suhe**: tegelik seos majandusmaailmaga, tööotsing, ärivõrgustiku loomine, töökohtade leidmine...) 2 prognoositavat täistööajale taandatud töötajat (vt tegevusleht) Tours Métropole PLIE juhtimis- ja animatsiooniteenistuse vahendid on 2 inimest; tööhõiveprojekti juht kavandas ligikaudu 50 % täistööajale taandatud töötajatest ja peaaegu 20 % assistendist. Niinimetatud positiivsete väljumiste eesmärgid (säästev tööhõive: CDI ja CDD>6 kuud, millele lisanduvad pikad ja/või kvalifitseeruvad koolitused) on 35 % väljapääsudest. 2020. aasta alguses koroonaviiruse põhjustatud tervishoiukriisi tõttu madalam eesmärk. (Estonian)
12 August 2022
0 references
PLIE vis dar bus skirta labiausiai sunkumų patiriantiems asmenims, kurie išvengs darbo atnaujinimo, papildomais veiksmais, kuriais siekiama paremti beveik 370 žmonių per 12 mėnesių (visuomenės senaties terminas priklauso daugumai mūsų partnerių užimtumo ir socialinių darbuotojų, dirbančių Departamento taryboje): 2020 finansiniais metais planuojama apie 370 žmonių ir mažiau nei 2019 m. dėl koronaviruso sukeltos sveikatos krizės, kuria ribojamas receptų išrašymas ir patekimas į prietaisus. ** Maršruto nuoroda**; planuojamas individualus lydėjimas su 5 visos darbo dienos ekvivalentais (visos darbo dienos ekvivalentais) ir 70 asmenų etato ekvivalentu nuolatiniams įėjimuose ir išėjimuose (žr. veiksmų dokumentą)**Vykdomi santykiai**: tikrasis ryšys su ekonomikos pasauliu, darbo paieška, verslo tinklo sukūrimas, įdarbinimas ir t. t.) 2 prognozuojami etato ekvivalentai (žr. veiksmų suvestinę) Turų Métropole PLIE valdymo ir animacijos tarnybos skirti ištekliai yra 2 asmenys; užimtumo projektų vadovas planavo apie 50 % visos darbo dienos ekvivalentų ir asistentas beveik 20 % vadinamųjų teigiamų pasitraukimų (tvarus užimtumas: CDI ir CDD>6 mėn. pridėtas ilgas ir (arba) kvalifikacinis mokymas) yra 35 % išvykimų. Mažesnis tikslas dėl koronaviruso sveikatos krizės 2020 m. pradžioje. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
PLIE će i dalje biti usmjeren na one koji su najugroženiji i koji bježe od nastavka zaposlenja dodatnim mjerama čiji je cilj pružiti potporu gotovo 370 osoba starijih od 12 mjeseci (rok zastare za javnost koji pada u većinu naših partnera u području zapošljavanja i socijalnih radnika koji rade za Vijeće departmana): U financijskoj godini 2020. planirano je oko 370 osoba, a manje nego 2019. zbog zdravstvene krize uzrokovane koronavirusom koja je ograničila recepte i ulazak u uređaje. **Referentni broj rute**; planirana je pojedinačna pratnja s 5 ekvivalenata punog radnog vremena (FTE) i 70 osoba po EPRV-u na stalnim ulazima i izlazima (vidi akcijski list) **Pokrenut odnos**: stvarna veza s gospodarskim svijetom, traženje posla, stvaranje poslovne mreže, zapošljavanje itd.) 2 predviđena EPRV-a (vidi akcijski list) Sredstva namijenjena upravi i animaciji Tours Métropole PLIE su dvije osobe; voditelj projekta zapošljavanja planirao je oko 50 % EPRV-a i asistent s gotovo 20 % Ciljevi takozvanih pozitivnih izlazaka (održivo zapošljavanje: CDI i CDD> 6 mjeseci dodanog dugog i/ili kvalificiranog osposobljavanja) iznosi 35 % izlazaka. Niža ciljna vrijednost zbog zdravstvene krize uzrokovane koronavirusom početkom 2020. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το PLIE θα εξακολουθήσει να απευθύνεται σε εκείνους που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες που διαφεύγουν της επανέναρξης της απασχόλησης μέσω συμπληρωματικών δράσεων που αποσκοπούν στη στήριξη περίπου 370 ατόμων σε διάστημα 12 μηνών (η προθεσμία παραγραφής για το κοινό που εμπίπτει στην πλειονότητα των εταίρων μας στην απασχόληση και τους κοινωνικούς λειτουργούς που εργάζονται για το Υπουργικό Συμβούλιο): Κατά το οικονομικό έτος 2020, έχουν προγραμματιστεί περίπου 370 άτομα και λιγότερα από ό,τι το 2019, λόγω της κρίσης στον τομέα της υγείας του κορονοϊού που περιορίζει τις συνταγές και την είσοδο στις συσκευές. **Το σημείο αναφοράς διαδρομής**· η ατομική συνοδεία προγραμματίζεται με 5 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) προγραμματισμένα και 70 άτομα ανά ΙΠΑ σε μόνιμες εισόδους και εξόδους (βλ. φύλλο δράσης) **Η σχέση που αναλήφθηκε**: η πραγματική σύνδεση με τον οικονομικό κόσμο, η αναζήτηση εργασίας, η δημιουργία ενός επιχειρηματικού δικτύου, η τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας...) 2 προβλέψεις ΙΠΑ (βλ. φύλλο δράσης) Οι πόροι που αφιερώνονται από την υπηρεσία διαχείρισης και κινουμένων σχεδίων του Tours Métropole PLIE είναι 2 άτομα· ένας διαχειριστής έργου απασχόλησης είχε προγραμματίσει περίπου το 50 % του ΙΠΑ και έναν βοηθό σχεδόν 20 % Οι στόχοι των λεγόμενων θετικών εξόδων (βιώσιμη απασχόληση: CDI και CDD>6 μήνες προστιθέμενης μακροχρόνιας ή/και κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις) ορίζεται στο 35 % των εξόδων. Χαμηλότερος στόχος λόγω της υγειονομικής κρίσης του κορονοϊού στις αρχές του 2020. (Greek)
12 August 2022
0 references
PLIE sa bude naďalej zameriavať na tých, ktorí sa najviac ocitnú v ťažkostiach a ktorí uniknú obnoveniu zamestnania prostredníctvom doplnkových opatrení, ktorých cieľom je podporiť takmer 370 ľudí nad 12 mesiacov (premlčanie pre verejnosť spadá do väčšiny našich partnerov v oblasti zamestnanosti a sociálnych pracovníkov pracujúcich v ministerskej rade): V rozpočtovom roku 2020 je naplánovaných približne 370 ľudí a menej ako v roku 2019 v dôsledku zdravotnej krízy spôsobenej koronavírusom, ktorá obmedzuje predpisovanie liekov a vstup do zariadení. **Referenčné číslo trasy**; individuálny sprievod je naplánovaný s 5 ekvivalentmi plného pracovného času (ekvivalentov plného pracovného času) a 70 osôb na plný úväzok v stálych vchodoch a výstupoch (pozri akčný list) **Uskutočnený vzťah**: skutočné prepojenie s hospodárskym svetom, hľadanie zamestnania, vytvorenie obchodnej siete, pracovné miesto...) 2 predpokladané ekvivalenty plného pracovného času (pozri akčný list) Zdroje určené riadiacim a animačným servisom Tours Métropole PLIE sú 2 osoby; projektový manažér v oblasti zamestnanosti plánoval približne 50 % ekvivalentu plného pracovného času a asistent takmer 20 % Ciele tzv. pozitívnych odchodov (udržateľné zamestnanie: CDI a CDD> 6 mesiacov pridaná dlhá a/alebo kvalifikačná odborná príprava) sú stanovené na 35 % výstupov. Nižší cieľ v dôsledku zdravotnej krízy spôsobenej koronavírusom na začiatku roka 2020. (Slovak)
12 August 2022
0 references
PLIE-ohjelma on edelleen suunnattu vaikeuksissa oleville henkilöille, jotka eivät pääse työelämään uudelleen, täydentävillä toimilla, joilla pyritään tukemaan lähes 370:tä henkilöä 12 kuukauden aikana (useimmissa departementeissa työskentelevien työ- ja sosiaalialan kumppaneidemme kansalaisten vanhentumisaika): Varainhoitovuonna 2020 on suunniteltu noin 370 henkilöä ja vähemmän kuin vuonna 2019, mikä johtuu koronaviruskriisistä, joka rajoittaa lääkemääräyksiä ja laitteisiin pääsyä. **Reitin viite**; henkilökohtaista seuraamista suunnitellaan siten, että pysyvässä sisäänkäynnissä ja uloskäynnissä on suunniteltu 5 kokoaikavastaavaa ja 70 henkilöä kokoaikaista työntekijää kohti (ks. toimintalomake) **Tietosuhde**: todellinen yhteys talousmaailmaan, työnhaku, yritysverkoston luominen, työnvälitys jne.) 2 ennustettua kokoaikaista työntekijää (ks. toimintalomake) Tours Métropole PLIE:n hallinto- ja animaatiopalvelun resurssit ovat kaksi henkilöä; työllisyysprojektipäällikkö suunnitteli noin 50 prosentille kokoaikatyöntekijöistä ja avustajan lähes 20 prosentille. CDI ja CDD>6 kuukautta lisätty pitkä ja/tai pätevöityvä koulutus) on 35 % poistumista. Matalampi tavoite, joka johtuu koronaviruskriisistä vuoden 2020 alussa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Grupa PLIE będzie nadal skierowana do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, które unikną wznowienia zatrudnienia, poprzez działania uzupełniające mające na celu wsparcie blisko 370 osób w ciągu 12 miesięcy (okres przedawnienia dla obywateli przypadający na większość naszych partnerów w dziedzinie zatrudnienia i pracowników socjalnych pracujących w Radzie Departamentu): W roku budżetowym 2020 planuje się około 370 osób, a mniej niż w 2019 r., ze względu na kryzys zdrowotny związany z koronawirusem ograniczający przepisy dotyczące recept i wprowadzanie do nich wyrobów. ** Odniesienie do trasy**; indywidualne akompaniament jest planowane z 5 ekwiwalentów pełnego czasu pracy (EPC) i 70 osób na EPC w stałych wejściach i wyjściach (zob. arkusz działań) **stosunek podjęty**: rzeczywiste powiązanie ze światem gospodarczym, poszukiwanie pracy, utworzenie sieci biznesowej, zatrudnienie...) 2 prognozy EPC (zob. arkusz działań) Zasoby dedykowane przez dział zarządzania i animacji Tours Métropole PLIE to 2 osoby; kierownik projektu zatrudnienia zaplanował około 50 % EPC i asystenta na prawie 20 % Cele tzw. pozytywnego odejścia (zrównoważone zatrudnienie: CDI i CDD>6 miesięcy dodane długie lub kwalifikujące się szkolenie) ustala się na poziomie 35 % wyjazdów. Niższy cel wynikający z kryzysu zdrowotnego związanego z koronawirusem na początku 2020 r. (Polish)
12 August 2022
0 references
A PLIE továbbra is a leginkább nehéz helyzetben lévőket célozza meg, akik a foglalkoztatás újrakezdése elől olyan kiegészítő intézkedések révén kerülnek ki, amelyek célja, hogy 12 hónapnál idősebb közel 370 személyt támogassanak (az elévülési idő a munkaügyi partnerek és a megyei tanácsban dolgozó szociális munkások többségére esik): A 2020-as pénzügyi évben mintegy 370 főt terveznek, és kevesebbet, mint 2019-ben a koronavírus egészségügyi válsága miatt, amely korlátozza a rendelvényeket és az eszközökbe való belépést. **Az útvonal referenciaszáma**; az egyéni kíséretet 5 teljes munkaidős egyenértékben (FTE) tervezik, és teljes munkaidős egyenértékenként 70 főt terveznek állandó bejáratokon és kijáratokon (lásd a cselekvési lapot) **A vállalt kapcsolat**: a gazdasági világgal való valódi kapcsolat, álláskeresés, üzleti hálózat létrehozása, állásközvetítés...) 2 teljes munkaidős egyenérték (lásd az akciólapot) A Tours Métropole PLIE menedzsment és animációs szolgálata által elkülönített források 2 fő; egy foglalkoztatási projektmenedzser a teljes munkaidős egyenérték mintegy 50%-át és egy asszisztenst közel 20%-ra tervezett. Az úgynevezett pozitív kilépések (fenntartható foglalkoztatás: CDI és CDD>6 hónapos hozzáadott hosszú és/vagy minősítő képzés) a kilépések 35%-ában van meghatározva. A 2020 eleji koronavírus-egészségügyi válság miatt alacsonyabb célkitűzés. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
PLIE bude i nadále zaměřena na ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi, kteří se vyhnuli obnovení zaměstnání prostřednictvím doplňkových opatření, jejichž cílem je podpořit téměř 370 osob starších 12 měsíců (promlčení pro veřejnost spadá do většiny našich partnerů v oblasti zaměstnanosti a sociálních pracovníků pracujících v Radě departementu): V rozpočtovém roce 2020 je plánováno přibližně 370 osob a méně než v roce 2019 v důsledku zdravotní krize způsobené koronavirem, která omezuje předpisy a vstup do zařízení. **Odkaz na trasu**; individuální doprovod je plánován s 5 ekvivalenty plného pracovního úvazku (FTE) a 70 osob na plný pracovní úvazek v trvalých vstupech a výjezdech (viz akční list) **provedený vztah**: skutečné propojení s ekonomickým světem, hledání zaměstnání, vytvoření obchodní sítě, umístění pracovních míst...) 2 prognózy FTE (viz akční list) Zdroje vyčleněné řídící a animační službou Tours Métropole PLIE jsou 2 osoby; manažer projektu zaměstnanosti plánoval přibližně 50 % plného pracovního úvazku a asistent na téměř 20 % Cíle tzv. pozitivních odchodů (udržitelná zaměstnanost: CDI a CDD>6měsíce přidané dlouhé a/nebo kvalifikace školení) jsou stanoveny na 35 % výstupů. Nižší cíl v důsledku zdravotní krize způsobené koronavirem na začátku roku 2020. (Czech)
12 August 2022
0 references
PLIE joprojām būs vērsta uz tiem grūtībās nonākušajiem, kuri izvairās no nodarbinātības atsākšanas, izmantojot papildu pasākumus, kuru mērķis ir atbalstīt gandrīz 370 cilvēkus, kas vecāki par 12 mēnešiem (noilguma periods sabiedrībai, kas ir lielākā daļa mūsu Nodarbinātības partneru un sociālo darbinieku, kuri strādā departamenta padomē): 2020. finanšu gadā ir plānoti aptuveni 370 cilvēku, un to skaits ir mazāks nekā 2019. gadā, jo koronavīrusa izraisītā veselības krīze ierobežo receptes un iekļūšanu ierīcēs. **Maršruta atsauce**; individuālais pavadījums ir plānots ar 5 pilnslodzes ekvivalentiem (FTE) un 70 cilvēkiem uz vienu pilnslodzes ekvivalentu pastāvīgās ieejās un izejās (skatīt rīcības lapu) **veiktās attiecības**: reālā saikne ar ekonomisko pasauli, darba meklēšana, biznesa tīkla izveide, darba iekārtošana...) 2 prognozes FTE (sk. rīcības lapu) Tours Métropole PLIE vadības un aktivizēšanas pakalpojuma piešķirtie resursi ir 2 cilvēki; nodarbinātības projekta vadītājs plānoja aptuveni 50 % no FTE un palīgs gandrīz 20 % Tā saukto pozitīvo aiziešanas mērķi (ilgtspējīga nodarbinātība: CDI un CDD>6 mēneši, kam pievienotas garas un/vai kvalificētas mācības), ir noteikts 35 % apmērā no aiziešanas. Zemāks mērķis koronavīrusa veselības krīzes dēļ 2020. gada sākumā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Díreofar an bonn fós orthu siúd is mó atá i gcruachás agus a éalaíonn ó atosú na fostaíochta trí bhíthin gníomhaíochtaí comhlántacha a bhfuil sé mar aidhm acu tacú le beagnach 370 duine thar 12 mhí (an tréimhse teorann don phobal atá ag titim i bhformhór ár gcomhpháirtithe i bhFostaíocht agus oibrithe sóisialta atá ag obair don Chomhairle Roinne): Sa bhliain airgeadais 2020, tá thart ar 370 duine beartaithe agus níos lú ná mar a bhí in 2019, mar gheall ar ghéarchéim sláinte an choróinvíris a chuireann teorainn le hoidis agus le teacht isteach sna gléasanna. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. tá an tionlacan aonair beartaithe le 5 Coibhéis Lánaimseartha (FTEanna) agus 70 duine in aghaidh an FTE i mbealaí isteach agus bealaí amach buana (féach an bhileog gníomhaíochta) **An gaol atá déanta**: an fíornasc leis an domhan eacnamaíoch, cuardach poist, cruthú líonra gnó, socrúchán poist...) 2 FTEanna réamhaisnéise (féach an bhileog gníomhaíochta) Is 2 duine iad na hacmhainní atá tiomnaithe ag an tseirbhís bainistíochta agus beochana den Tours Métropole plie; tá bainisteoir tionscadail fostaíochta beartaithe le haghaidh thart ar 50 % de FTE agus cúntóir beagnach 20 % Na spriocanna a bhaineann le scoir dhearfacha, mar a thugtar orthu (fostaíocht inbhuanaithe: Tá CDI agus CDD> 6 mhí curtha le hoiliúint fhada agus/nó cháilitheach) socraithe ag 35 % de na bealaí amach. Sprioc níos ísle i ngeall ar ghéarchéim sláinte an choróinvíris ag tús 2020. (Irish)
12 August 2022
0 references
Združenje PLIE bo še vedno usmerjeno v tiste, ki so najbolj v težavah in se izognejo ponovnemu zaposlovanju, in sicer z dopolnilnimi ukrepi, katerih cilj je podpreti skoraj 370 ljudi v 12 mesecih (zastaralni rok za javnost v večini naših partnerjev na področju zaposlovanja in socialnih delavcev, ki delajo v departmajskem svetu): V proračunskem letu 2020 je načrtovanih približno 370 ljudi in manj kot v letu 2019 zaradi zdravstvene krize zaradi koronavirusa, ki omejuje recepte in vstop v naprave. **Sklic poti**; individualna spremljava je načrtovana s 5 ekvivalenti polnega delovnega časa (EPDČ) in 70 osebami na EPDČ pri stalnih vhodih in izhodih (glej akcijski list) **Zavezano razmerje**: dejanska povezava z gospodarskim svetom, iskanje zaposlitve, vzpostavitev poslovne mreže, posredovanje delovnih mest...) 2 predvideni EPDČ (glej akcijski list) Sredstva, ki jih služba za upravljanje in animacijo Tours Métropole PLIE nameni, sta 2 osebi; projektni vodja zaposlovanja je načrtoval približno 50 % EPDČ, pomočnik pa skoraj 20 % Cilji tako imenovanih pozitivnih izhodov (trajnostno zaposlovanje: CDI in CDD> 6 mesecev, dodanih dolgo in/ali kvalifikacijsko usposabljanje) sta določena na 35 % izhodov. Nižji cilj zaradi koronavirusne zdravstvene krize na začetku leta 2020. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
PLIE ще продължи да бъде насочена към онези, които в най-голяма степен са в затруднено положение и които избягват възобновяването на заетостта чрез допълнителни действия, които имат за цел да подкрепят близо 370 души на възраст над 12 месеца (преклузивният срок за обществеността попада в по-голямата част от нашите партньори в областта на заетостта и социалните работници, работещи за Генералния съвет): През финансовата 2020 година са планирани около 370 души и по-малко, отколкото през 2019 г., поради здравната криза, свързана с коронавируса, която ограничава рецептите и навлизането в устройствата. **Референтен номер на маршрута**; планирано е индивидуалното придружаване с 5 планирани еквивалента на пълно работно време (ЕПРВ) и 70 души на ЕПРВ на постоянни входове и изходи (вж. формуляра за действие) **Поетите отношения**: реалната връзка с икономическия свят, търсенето на работа, създаването на бизнес мрежа, назначаването на работа...) 2 прогнозирани ЕПРВ (вж. документа за действие) Ресурсите, предназначени от службата за управление и анимация на Tours Métropole PLIE, са 2 души; ръководител на проект за заетост е планирал около 50 % от ЕПРВ и асистент на почти 20 % Целите на т.нар. положителни напускания (устойчива заетост: CDI и CDD>6 месеца добавени продължително и/или квалифицирано обучение) са определени на 35 % от напусканията. По-ниска цел поради здравната криза с коронавируса в началото на 2020 г. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-PLIE xorta se tkun immirata lejn dawk l-aktar f’diffikultà li jaħarbu mit-tkomplija tal-impjieg permezz ta’ azzjonijiet komplementari li għandhom l-għan li jappoġġaw kważi 370 persuna fuq 12-il xahar (il-perjodu ta’ limitazzjoni għall-pubbliku li jaqa’ fil-maġġoranza tal-imsieħba tagħna fl-Impjiegi u l-ħaddiema soċjali li jaħdmu għall-Kunsill Dipartimentali): Fis-sena finanzjarja 2020, madwar 370 persuna huma ppjanati u inqas minn fl-2019, minħabba l-kriżi tas-saħħa tal-Coronavirus li tillimita l-preskrizzjonijiet u d-dħul fl-apparat. **Ir-rotta ta’ referenza**; l-akkumpanjament individwali huwa ppjanat b’5 Ekwivalenti Full Time (FTEs) ippjanati u 70 persuna għal kull FTE fi dħul u ħruġ permanenti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) **Ir-relazzjoni mwettqa**: ir-rabta reali mad-dinja ekonomika, it-tiftix ta’ impjieg, il-ħolqien ta’ netwerk ta’ negozju, il-kollokament f’impjieg...) 2 FTEs previsti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) Ir-riżorsi ddedikati mis-servizz ta’ ġestjoni u animazzjoni tat-Tours Métropole PLIE huma 2 persuni; maniġer ta’ proġetti ta’ impjieg ippjana għal madwar 50 % tal-FTE u assistent bi kważi 20 % Il-miri tal-hekk imsejħa ħruġ pożittiv (impjiegi sostenibbli: Is-CDI u s-CDD>6xhur miżjuda b’taħriġ twil u/jew kwalifikattiv) huma stabbiliti għal 35 % tal-ħruġ. Mira aktar baxxa minħabba l-kriżi tas-saħħa tal-coronavirus fil-bidu tal-2020. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O PLIE continuará a destinar-se aos mais em dificuldade que escapam à retoma do emprego através de ações complementares que visam apoiar cerca de 370 pessoas com mais de 12 meses (o prazo de prescrição para o público cai na maioria dos nossos parceiros do Emprego e dos assistentes sociais que trabalham para o Conselho departamentais): No exercício de 2020, estão previstas cerca de 370 pessoas e menos do que em 2019, devido à crise sanitária do coronavírus que limita as receitas médicas e a entrada nos dispositivos. **A referência do itinerário**; o acompanhamento individual está previsto com 5 equivalentes a tempo inteiro (ETI) planeados e 70 pessoas por ETI em entradas e saídas permanentes (ver ficha de ação)**A relação empreendida**: a ligação real com o mundo económico, a procura de emprego, a criação de uma rede de negócios, colocação de emprego...) 2 ETC de previsão (ver ficha de ação) Os recursos dedicados pelo serviço de gestão e animação do Tours Métropole PLIE são 2 pessoas; um gestor de projetos de emprego planeou cerca de 50 % dos ETI e um assistente a quase 20 % Os objetivos das chamadas saídas positivas (emprego sustentável: CDI e CDD>6 meses adicionados formação longa e/ou qualificação) são fixados em 35 % das saídas. Um objetivo mais baixo devido à crise sanitária do coronavírus no início de 2020. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
PLIE vil stadig være rettet mod dem, der er mest i vanskeligheder, og som undslipper genoptagelsen af beskæftigelsen, ved hjælp af supplerende foranstaltninger, der har til formål at støtte næsten 370 personer over 12 måneder (forældelsesfristen for offentligheden falder hos størstedelen af vores partnere i beskæftigelse og socialarbejdere, der arbejder for departementsrådet): I regnskabsåret 2020 er der planlagt ca. 370 personer og færre end i 2019 på grund af sundhedskrisen vedrørende coronavirus, der begrænser recepter og adgang til udstyret. **Rutereference** det individuelle akkompagnement er planlagt med 5 fuldtidsækvivalenter (FTE) og 70 personer pr. fuldtidsækvivalent i faste indgange og udgange (se handlingsskemaet) **Forbindelsen**: den reelle forbindelse til den økonomiske verden, jobsøgning, oprettelse af et forretningsnetværk, jobplacering...) 2 prognoser for fuldtidsækvivalenter (se handlingsark) De ressourcer, der afsættes af ledelsen og animationstjenesten i Tours Métropole PLIE, er 2 personer; en beskæftigelsesprojektleder planlagde ca. 50 % af fuldtidsækvivalenten og en assistent på næsten 20 % Målene for såkaldte positive exits (bæredygtig beskæftigelse: CDI og CDD>6 måneder tilføjet lang og/eller kvalificerende uddannelse) er fastsat til 35 % af udgange. Et lavere mål som følge af coronavirus-sundhedskrisen i begyndelsen af 2020. (Danish)
12 August 2022
0 references
PLIE va viza în continuare persoanele aflate în cea mai mare măsură în dificultate, care se sustrag reluării ocupării forței de muncă prin intermediul unor acțiuni complementare care vizează sprijinirea a aproape 370 de persoane pe o perioadă de 12 luni (termenul de prescripție pentru publicul care se încadrează în majoritatea partenerilor noștri din domeniul ocupării forței de muncă și al asistenților sociali care lucrează pentru Consiliul departamental): În exercițiul financiar 2020, aproximativ 370 de persoane sunt planificate și mai puține decât în 2019, din cauza crizei sanitare cauzate de coronavirus, care limitează prescripțiile și intrarea în dispozitive. **Referința rutei**; acompaniamentul individual este planificat cu 5 echivalente normă întreagă (ENI) planificate și 70 de persoane per ENI în intrări și ieșiri permanente (a se vedea fișa de acțiune) **Relația întreprinsă**: legătura reală cu lumea economică, căutarea unui loc de muncă, crearea unei rețele de afaceri, plasarea unui loc de muncă...) 2 previziuni ENI (a se vedea fișa de acțiune) Resursele dedicate de serviciul de management și animație al Tours Métropole PLIE sunt 2 persoane; un manager de proiect de ocupare a forței de muncă planificat pentru aproximativ 50 % din ENI și un asistent la aproape 20 % Obiectivele așa-numitelor ieșiri pozitive (ocuparea durabilă a forței de muncă: CDI și CDD>6 luni adăugate de formare lungă și/sau calificare) sunt stabilite la 35 % din ieșiri. Un obiectiv mai scăzut ca urmare a crizei sanitare provocate de coronavirus la începutul anului 2020. (Romanian)
12 August 2022
0 references
PLIE kommer fortfarande att inriktas på dem som har störst svårigheter och som inte kan återuppta sin anställning genom kompletterande åtgärder som syftar till att stödja nästan 370 personer under 12 månader (preskriptionstiden för allmänheten faller i de flesta av våra partner i arbetsmarknads- och socialarbetare som arbetar för departementsrådet): Under budgetåret 2020 är cirka 370 personer planerade och färre än 2019 på grund av coronakrisens hälsokris som begränsar förskrivningar och inträde i produkterna. **Flygvägsreferens**. det individuella ackompanjemanget planeras med 5 heltidsekvivalenter planerade och 70 personer per heltidsekvivalent vid permanenta in- och utgångar (se åtgärdsblad) **Förbindelsen**: den verkliga kopplingen till den ekonomiska världen, arbetssökande, skapandet av ett företagsnätverk, arbetsförmedling...) 2 prognostiserade heltidsekvivalenter (se handlingsblad) De resurser som avsätts av lednings- och animeringstjänsten Tours Métropole PLIE är 2 personer. en sysselsättningsprojektledare planerade för cirka 50 % av heltidsekvivalenterna och en assistent till nästan 20 % Målet med så kallade positiva utträden (hållbar sysselsättning: CDI och CDD>6 månader tillagda långa och/eller kvalificerade utbildningar) sätts till 35 % av utgångarna. Ett lägre mål på grund av coronakrisen i början av 2020. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Identifiers
202001430
0 references