ARIEJ-YSSINGEAUX (Q3668089): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
SEIRBHÍS DO CHUSTAIMÉIRÍ | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ARIEJ-YSSINGEAUX | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668089 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668089 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668089 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668089 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668089 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668089 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668089 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668089 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668089 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668089 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668089 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668089 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668089 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668089 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Enne toimingut__ _: Noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamine kohalikes missioonides, eeldiagnostika abil selle meetmega hõlmatud noored._ Seirekomitee loomine noorte taotluste kinnitamiseks. Noor saab anda teavet oma ootuste, vajaduste ja huvi kohta meetme vastu. See on teha temast näitleja alates tegevuse panna teda olukorda pühendumist, ja käivitada dünaamiline tööotsimine. Tööalase konkurentsivõime diagnoos, et määratleda koos noortega, millised on nende tugevad küljed ja vajadused tööturule juurdepääsuks, võimalusega, et ettevõtte tegevuskava määratluses on ette nähtud ajavahemik, ning meetmed, mis hõlbustavad juurdepääsu tööturule, kasutades mobiilseid töövahendeid: **_Tööhõivediagnostika:_** diagnoosige noort, kellel on tema erialane või/või koolituskogemus, et määrata kindlaks, milliseid meetmeid tuleb võtta (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Enne toimingut__ _: Noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamine kohalikes missioonides, eeldiagnostika abil selle meetmega hõlmatud noored._ Seirekomitee loomine noorte taotluste kinnitamiseks. Noor saab anda teavet oma ootuste, vajaduste ja huvi kohta meetme vastu. See on teha temast näitleja alates tegevuse panna teda olukorda pühendumist, ja käivitada dünaamiline tööotsimine. Tööalase konkurentsivõime diagnoos, et määratleda koos noortega, millised on nende tugevad küljed ja vajadused tööturule juurdepääsuks, võimalusega, et ettevõtte tegevuskava määratluses on ette nähtud ajavahemik, ning meetmed, mis hõlbustavad juurdepääsu tööturule, kasutades mobiilseid töövahendeid: **_Tööhõivediagnostika:_** diagnoosige noort, kellel on tema erialane või/või koolituskogemus, et määrata kindlaks, milliseid meetmeid tuleb võtta (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Enne toimingut__ _: Noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamine kohalikes missioonides, eeldiagnostika abil selle meetmega hõlmatud noored._ Seirekomitee loomine noorte taotluste kinnitamiseks. Noor saab anda teavet oma ootuste, vajaduste ja huvi kohta meetme vastu. See on teha temast näitleja alates tegevuse panna teda olukorda pühendumist, ja käivitada dünaamiline tööotsimine. Tööalase konkurentsivõime diagnoos, et määratleda koos noortega, millised on nende tugevad küljed ja vajadused tööturule juurdepääsuks, võimalusega, et ettevõtte tegevuskava määratluses on ette nähtud ajavahemik, ning meetmed, mis hõlbustavad juurdepääsu tööturule, kasutades mobiilseid töövahendeid: **_Tööhõivediagnostika:_** diagnoosige noort, kellel on tema erialane või/või koolituskogemus, et määrata kindlaks, milliseid meetmeid tuleb võtta (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Prieš imantis veiksmų__ _: Siekiant nustatyti jaunus NEET jaunuolius vietos misijose, iš anksto diagnozuojant jaunuolius, kuriems taikomas šis veiksmas, nustatyti._ Stebėsenos komiteto, kuris patvirtintų jaunuolio paraiškas, įsteigimas. Jaunuolis galės pateikti informaciją apie savo lūkesčius, poreikius ir tai, ką jis domėjosi veiksmu. Tai padaryti jį aktoriumi nuo veiksmo pradžios, kad jis atsidurtų atsidavimo situacijoje, ir inicijuoti darbo paieškos dinamiką. Galimybių įsidarbinti nustatymas siekiant kartu su jaunimu apibrėžti, kokie yra jų privalumai ir poreikiai, kad jie galėtų įsidarbinti, numatant galimybę tam tikrą laikotarpį bendrovėje „Veiksmų plano apibrėžimas ir veiksmai, kuriais siekiama sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti naudojantis mobiliuoju priemonių rinkiniu“: **_Įdarbinamumo diagnostika:_** atlikti diagnozę su jaunu savo profesine ar (arba) mokymo patirtimi, kad būtų nustatyti veiksmai, kurių reikia imtis: (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Prieš imantis veiksmų__ _: Siekiant nustatyti jaunus NEET jaunuolius vietos misijose, iš anksto diagnozuojant jaunuolius, kuriems taikomas šis veiksmas, nustatyti._ Stebėsenos komiteto, kuris patvirtintų jaunuolio paraiškas, įsteigimas. Jaunuolis galės pateikti informaciją apie savo lūkesčius, poreikius ir tai, ką jis domėjosi veiksmu. Tai padaryti jį aktoriumi nuo veiksmo pradžios, kad jis atsidurtų atsidavimo situacijoje, ir inicijuoti darbo paieškos dinamiką. Galimybių įsidarbinti nustatymas siekiant kartu su jaunimu apibrėžti, kokie yra jų privalumai ir poreikiai, kad jie galėtų įsidarbinti, numatant galimybę tam tikrą laikotarpį bendrovėje „Veiksmų plano apibrėžimas ir veiksmai, kuriais siekiama sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti naudojantis mobiliuoju priemonių rinkiniu“: **_Įdarbinamumo diagnostika:_** atlikti diagnozę su jaunu savo profesine ar (arba) mokymo patirtimi, kad būtų nustatyti veiksmai, kurių reikia imtis: (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Prieš imantis veiksmų__ _: Siekiant nustatyti jaunus NEET jaunuolius vietos misijose, iš anksto diagnozuojant jaunuolius, kuriems taikomas šis veiksmas, nustatyti._ Stebėsenos komiteto, kuris patvirtintų jaunuolio paraiškas, įsteigimas. Jaunuolis galės pateikti informaciją apie savo lūkesčius, poreikius ir tai, ką jis domėjosi veiksmu. Tai padaryti jį aktoriumi nuo veiksmo pradžios, kad jis atsidurtų atsidavimo situacijoje, ir inicijuoti darbo paieškos dinamiką. Galimybių įsidarbinti nustatymas siekiant kartu su jaunimu apibrėžti, kokie yra jų privalumai ir poreikiai, kad jie galėtų įsidarbinti, numatant galimybę tam tikrą laikotarpį bendrovėje „Veiksmų plano apibrėžimas ir veiksmai, kuriais siekiama sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti naudojantis mobiliuoju priemonių rinkiniu“: **_Įdarbinamumo diagnostika:_** atlikti diagnozę su jaunu savo profesine ar (arba) mokymo patirtimi, kad būtų nustatyti veiksmai, kurių reikia imtis: (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Prije djelovanja__ _: Kako bi se u lokalnim misijama identificirali mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, kako bi se preddijagnostički utvrdili mladi ljudi obuhvaćeni ovom mjerom._ Uspostava odbora za praćenje radi potvrđivanja zahtjeva mlade osobe. Mlada osoba moći će dati informacije o svojim očekivanjima, svojim potrebama i o tome koji je njegov interes za akciju za njega. To će ga učiniti glumcem od početka akcije kako bi ga se stavilo u situaciju predanosti i iniciralo dinamiku traženja posla. Postavljanje dijagnoze zapošljivosti kako bi se s mladima definirale njihove prednosti i potrebe za pristupom zapošljavanju uz mogućnost razdoblja u poduzeću Definicija akcijskog plana i korake za olakšavanje pristupa zapošljavanju upotrebom mobilnog paketa alata: **_Dijagnostika zapošljivosti:_** postaviti dijagnozu s mladom osobom svojeg profesionalnog iskustva ili iskustva u osposobljavanju kako bi se odredili koraci koje treba poduzeti (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Prije djelovanja__ _: Kako bi se u lokalnim misijama identificirali mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, kako bi se preddijagnostički utvrdili mladi ljudi obuhvaćeni ovom mjerom._ Uspostava odbora za praćenje radi potvrđivanja zahtjeva mlade osobe. Mlada osoba moći će dati informacije o svojim očekivanjima, svojim potrebama i o tome koji je njegov interes za akciju za njega. To će ga učiniti glumcem od početka akcije kako bi ga se stavilo u situaciju predanosti i iniciralo dinamiku traženja posla. Postavljanje dijagnoze zapošljivosti kako bi se s mladima definirale njihove prednosti i potrebe za pristupom zapošljavanju uz mogućnost razdoblja u poduzeću Definicija akcijskog plana i korake za olakšavanje pristupa zapošljavanju upotrebom mobilnog paketa alata: **_Dijagnostika zapošljivosti:_** postaviti dijagnozu s mladom osobom svojeg profesionalnog iskustva ili iskustva u osposobljavanju kako bi se odredili koraci koje treba poduzeti (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Prije djelovanja__ _: Kako bi se u lokalnim misijama identificirali mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, kako bi se preddijagnostički utvrdili mladi ljudi obuhvaćeni ovom mjerom._ Uspostava odbora za praćenje radi potvrđivanja zahtjeva mlade osobe. Mlada osoba moći će dati informacije o svojim očekivanjima, svojim potrebama i o tome koji je njegov interes za akciju za njega. To će ga učiniti glumcem od početka akcije kako bi ga se stavilo u situaciju predanosti i iniciralo dinamiku traženja posla. Postavljanje dijagnoze zapošljivosti kako bi se s mladima definirale njihove prednosti i potrebe za pristupom zapošljavanju uz mogućnost razdoblja u poduzeću Definicija akcijskog plana i korake za olakšavanje pristupa zapošljavanju upotrebom mobilnog paketa alata: **_Dijagnostika zapošljivosti:_** postaviti dijagnozu s mladom osobom svojeg profesionalnog iskustva ili iskustva u osposobljavanju kako bi se odredili koraci koje treba poduzeti (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Πριν από τη δράση__ _: Για τον εντοπισμό των νέων ΕΑΕΚ στις τοπικές αποστολές, ο εντοπισμός των νέων που καλύπτονται από την παρούσα δράση με προδιαγνωστικό τρόπο._ Σύσταση επιτροπής παρακολούθησης για την επικύρωση των αιτήσεων του νέου. Ο νέος θα είναι σε θέση να δώσει πληροφορίες σχετικά με τις προσδοκίες του, τις ανάγκες του και ποιο είναι το ενδιαφέρον του για τη δράση. Αυτό είναι για να τον κάνει έναν ηθοποιό από την αρχή της δράσης για να τον θέσει σε μια κατάσταση δέσμευσης, και να ξεκινήσει μια δυναμική της αναζήτησης εργασίας. Κάνοντας τη διάγνωση της απασχολησιμότητας να καθορίσει με τους νέους ποια είναι τα πλεονεκτήματα και οι ανάγκες τους για πρόσβαση στην απασχόληση, με τη δυνατότητα μιας περιόδου στην εταιρεία Καθορισμός ενός σχεδίου δράσης και των μέτρων για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση με τη χρήση της κινητής εργαλειοθήκης: **_Διαγνωστικά της απασχολησιμότητας:_** να προβεί σε διάγνωση με το νέο άτομο της επαγγελματικής ή/και επαγγελματικής πείρας του/της για να καθορίσει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Πριν από τη δράση__ _: Για τον εντοπισμό των νέων ΕΑΕΚ στις τοπικές αποστολές, ο εντοπισμός των νέων που καλύπτονται από την παρούσα δράση με προδιαγνωστικό τρόπο._ Σύσταση επιτροπής παρακολούθησης για την επικύρωση των αιτήσεων του νέου. Ο νέος θα είναι σε θέση να δώσει πληροφορίες σχετικά με τις προσδοκίες του, τις ανάγκες του και ποιο είναι το ενδιαφέρον του για τη δράση. Αυτό είναι για να τον κάνει έναν ηθοποιό από την αρχή της δράσης για να τον θέσει σε μια κατάσταση δέσμευσης, και να ξεκινήσει μια δυναμική της αναζήτησης εργασίας. Κάνοντας τη διάγνωση της απασχολησιμότητας να καθορίσει με τους νέους ποια είναι τα πλεονεκτήματα και οι ανάγκες τους για πρόσβαση στην απασχόληση, με τη δυνατότητα μιας περιόδου στην εταιρεία Καθορισμός ενός σχεδίου δράσης και των μέτρων για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση με τη χρήση της κινητής εργαλειοθήκης: **_Διαγνωστικά της απασχολησιμότητας:_** να προβεί σε διάγνωση με το νέο άτομο της επαγγελματικής ή/και επαγγελματικής πείρας του/της για να καθορίσει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Πριν από τη δράση__ _: Για τον εντοπισμό των νέων ΕΑΕΚ στις τοπικές αποστολές, ο εντοπισμός των νέων που καλύπτονται από την παρούσα δράση με προδιαγνωστικό τρόπο._ Σύσταση επιτροπής παρακολούθησης για την επικύρωση των αιτήσεων του νέου. Ο νέος θα είναι σε θέση να δώσει πληροφορίες σχετικά με τις προσδοκίες του, τις ανάγκες του και ποιο είναι το ενδιαφέρον του για τη δράση. Αυτό είναι για να τον κάνει έναν ηθοποιό από την αρχή της δράσης για να τον θέσει σε μια κατάσταση δέσμευσης, και να ξεκινήσει μια δυναμική της αναζήτησης εργασίας. Κάνοντας τη διάγνωση της απασχολησιμότητας να καθορίσει με τους νέους ποια είναι τα πλεονεκτήματα και οι ανάγκες τους για πρόσβαση στην απασχόληση, με τη δυνατότητα μιας περιόδου στην εταιρεία Καθορισμός ενός σχεδίου δράσης και των μέτρων για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση με τη χρήση της κινητής εργαλειοθήκης: **_Διαγνωστικά της απασχολησιμότητας:_** να προβεί σε διάγνωση με το νέο άτομο της επαγγελματικής ή/και επαγγελματικής πείρας του/της για να καθορίσει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Pred akciou__ _: Identifikovať mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy v rámci miestnych misií, s cieľom vopred určiť mladých ľudí, ktorých sa táto akcia týka._ Zriadenie výboru pre sledovanie na validáciu žiadostí mladého človeka. Mladý človek bude môcť poskytnúť informácie o svojich očakávaniach, potrebách a o tom, aký je jeho záujem na akcii. To je, aby sa z neho stal herec od začiatku akcie, aby sa dostal do situácie záväzku, a aby sa iniciovala dynamika hľadania zamestnania. Stanovenie diagnózy zamestnateľnosti s cieľom určiť u mladých ľudí, aké sú ich silné stránky a potreby prístupu k zamestnaniu, s možnosťou určitého obdobia v spoločnosti Definícia akčného plánu a kroky na uľahčenie prístupu k zamestnaniu pomocou mobilného súboru nástrojov: **_Diagnostika zamestnateľnosti:_** stanoviť diagnózu s mladým človekom jeho profesionálnej alebo/alebo odbornej praxe s cieľom definovať kroky, ktoré sa majú podniknúť v (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Pred akciou__ _: Identifikovať mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy v rámci miestnych misií, s cieľom vopred určiť mladých ľudí, ktorých sa táto akcia týka._ Zriadenie výboru pre sledovanie na validáciu žiadostí mladého človeka. Mladý človek bude môcť poskytnúť informácie o svojich očakávaniach, potrebách a o tom, aký je jeho záujem na akcii. To je, aby sa z neho stal herec od začiatku akcie, aby sa dostal do situácie záväzku, a aby sa iniciovala dynamika hľadania zamestnania. Stanovenie diagnózy zamestnateľnosti s cieľom určiť u mladých ľudí, aké sú ich silné stránky a potreby prístupu k zamestnaniu, s možnosťou určitého obdobia v spoločnosti Definícia akčného plánu a kroky na uľahčenie prístupu k zamestnaniu pomocou mobilného súboru nástrojov: **_Diagnostika zamestnateľnosti:_** stanoviť diagnózu s mladým človekom jeho profesionálnej alebo/alebo odbornej praxe s cieľom definovať kroky, ktoré sa majú podniknúť v (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Pred akciou__ _: Identifikovať mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy v rámci miestnych misií, s cieľom vopred určiť mladých ľudí, ktorých sa táto akcia týka._ Zriadenie výboru pre sledovanie na validáciu žiadostí mladého človeka. Mladý človek bude môcť poskytnúť informácie o svojich očakávaniach, potrebách a o tom, aký je jeho záujem na akcii. To je, aby sa z neho stal herec od začiatku akcie, aby sa dostal do situácie záväzku, a aby sa iniciovala dynamika hľadania zamestnania. Stanovenie diagnózy zamestnateľnosti s cieľom určiť u mladých ľudí, aké sú ich silné stránky a potreby prístupu k zamestnaniu, s možnosťou určitého obdobia v spoločnosti Definícia akčného plánu a kroky na uľahčenie prístupu k zamestnaniu pomocou mobilného súboru nástrojov: **_Diagnostika zamestnateľnosti:_** stanoviť diagnózu s mladým človekom jeho profesionálnej alebo/alebo odbornej praxe s cieľom definovať kroky, ktoré sa majú podniknúť v (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Ennen toimea__ _: Tunnistaa NEET-nuoret paikallisissa operaatioissa ja tunnistaa esidiagnoosilla tämän toimen piiriin kuuluvat nuoret._ Nuorisohakemusten validointia varten perustetaan seurantakomitea. Nuori voi antaa tietoa hänen odotuksistaan, tarpeistaan ja siitä, mitä hänen kiinnostuksensa häntä kohtaan on. Tämän tarkoituksena on tehdä hänestä toimija alusta alkaen, jotta hän joutuisi sitoutuneeseen tilanteeseen, ja aloittaa työnhaun dynamiikka. Tehdään työllistettävyysdiagnoosi, jossa määritellään nuorten kanssa heidän vahvuutensa ja työllistymistarpeensa, ja mahdollisuus saada aikaa yrityksessä. Toimintasuunnitelman määrittely ja toimet, joilla helpotetaan työllistymistä mobiilityökalupakin avulla: **_Työllistettävyyden diagnostiikka:_** tee diagnoosi nuoren kanssa hänen ammatti- tai/tai koulutuskokemuksestaan, jotta voidaan määritellä, mitä toimia on toteutettava (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Ennen toimea__ _: Tunnistaa NEET-nuoret paikallisissa operaatioissa ja tunnistaa esidiagnoosilla tämän toimen piiriin kuuluvat nuoret._ Nuorisohakemusten validointia varten perustetaan seurantakomitea. Nuori voi antaa tietoa hänen odotuksistaan, tarpeistaan ja siitä, mitä hänen kiinnostuksensa häntä kohtaan on. Tämän tarkoituksena on tehdä hänestä toimija alusta alkaen, jotta hän joutuisi sitoutuneeseen tilanteeseen, ja aloittaa työnhaun dynamiikka. Tehdään työllistettävyysdiagnoosi, jossa määritellään nuorten kanssa heidän vahvuutensa ja työllistymistarpeensa, ja mahdollisuus saada aikaa yrityksessä. Toimintasuunnitelman määrittely ja toimet, joilla helpotetaan työllistymistä mobiilityökalupakin avulla: **_Työllistettävyyden diagnostiikka:_** tee diagnoosi nuoren kanssa hänen ammatti- tai/tai koulutuskokemuksestaan, jotta voidaan määritellä, mitä toimia on toteutettava (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Ennen toimea__ _: Tunnistaa NEET-nuoret paikallisissa operaatioissa ja tunnistaa esidiagnoosilla tämän toimen piiriin kuuluvat nuoret._ Nuorisohakemusten validointia varten perustetaan seurantakomitea. Nuori voi antaa tietoa hänen odotuksistaan, tarpeistaan ja siitä, mitä hänen kiinnostuksensa häntä kohtaan on. Tämän tarkoituksena on tehdä hänestä toimija alusta alkaen, jotta hän joutuisi sitoutuneeseen tilanteeseen, ja aloittaa työnhaun dynamiikka. Tehdään työllistettävyysdiagnoosi, jossa määritellään nuorten kanssa heidän vahvuutensa ja työllistymistarpeensa, ja mahdollisuus saada aikaa yrityksessä. Toimintasuunnitelman määrittely ja toimet, joilla helpotetaan työllistymistä mobiilityökalupakin avulla: **_Työllistettävyyden diagnostiikka:_** tee diagnoosi nuoren kanssa hänen ammatti- tai/tai koulutuskokemuksestaan, jotta voidaan määritellä, mitä toimia on toteutettava (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Przed działaniem__ _: Zidentyfikowanie młodych młodzieży NEET w misjach lokalnych, zidentyfikowanie młodych ludzi objętych niniejszym działaniem poprzez wstępną diagnostykę._ Ustanowienie komitetu monitorującego w celu zatwierdzania wniosków młodych osób. Młody człowiek będzie mógł udzielić informacji o swoich oczekiwaniach, potrzebach i tym, co jest dla niego zainteresowane działaniem. Ma to uczynić go aktorem od początku akcji, aby umieścić go w sytuacji zaangażowania i zainicjować dynamikę poszukiwania pracy. Diagnozowanie szans na zatrudnienie w celu określenia wraz z młodymi ludźmi, jakie są ich mocne strony i potrzeby w zakresie dostępu do zatrudnienia, z możliwością określenia okresu w przedsiębiorstwie Definicja planu działania i kroki mające na celu ułatwienie dostępu do zatrudnienia za pomocą mobilnego zestawu narzędzi: **_Diagnostyka zatrudnienia:_** postawić diagnozę u młodej osoby z jej doświadczenia zawodowego lub/lub szkolenia w celu określenia kroków, jakie należy podjąć w (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Przed działaniem__ _: Zidentyfikowanie młodych młodzieży NEET w misjach lokalnych, zidentyfikowanie młodych ludzi objętych niniejszym działaniem poprzez wstępną diagnostykę._ Ustanowienie komitetu monitorującego w celu zatwierdzania wniosków młodych osób. Młody człowiek będzie mógł udzielić informacji o swoich oczekiwaniach, potrzebach i tym, co jest dla niego zainteresowane działaniem. Ma to uczynić go aktorem od początku akcji, aby umieścić go w sytuacji zaangażowania i zainicjować dynamikę poszukiwania pracy. Diagnozowanie szans na zatrudnienie w celu określenia wraz z młodymi ludźmi, jakie są ich mocne strony i potrzeby w zakresie dostępu do zatrudnienia, z możliwością określenia okresu w przedsiębiorstwie Definicja planu działania i kroki mające na celu ułatwienie dostępu do zatrudnienia za pomocą mobilnego zestawu narzędzi: **_Diagnostyka zatrudnienia:_** postawić diagnozę u młodej osoby z jej doświadczenia zawodowego lub/lub szkolenia w celu określenia kroków, jakie należy podjąć w (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Przed działaniem__ _: Zidentyfikowanie młodych młodzieży NEET w misjach lokalnych, zidentyfikowanie młodych ludzi objętych niniejszym działaniem poprzez wstępną diagnostykę._ Ustanowienie komitetu monitorującego w celu zatwierdzania wniosków młodych osób. Młody człowiek będzie mógł udzielić informacji o swoich oczekiwaniach, potrzebach i tym, co jest dla niego zainteresowane działaniem. Ma to uczynić go aktorem od początku akcji, aby umieścić go w sytuacji zaangażowania i zainicjować dynamikę poszukiwania pracy. Diagnozowanie szans na zatrudnienie w celu określenia wraz z młodymi ludźmi, jakie są ich mocne strony i potrzeby w zakresie dostępu do zatrudnienia, z możliwością określenia okresu w przedsiębiorstwie Definicja planu działania i kroki mające na celu ułatwienie dostępu do zatrudnienia za pomocą mobilnego zestawu narzędzi: **_Diagnostyka zatrudnienia:_** postawić diagnozę u młodej osoby z jej doświadczenia zawodowego lub/lub szkolenia w celu określenia kroków, jakie należy podjąć w (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__A cselekvés előtt__ _: Fiatal NEET-fiatalok azonosítása a helyi küldetésekben, az e fellépés által érintett fiatalok előzetes diagnózis alapján történő azonosítása._ Nyomonkövetési bizottság létrehozása a fiatalok pályázatainak validálására. A fiatalnak lehetősége lesz arra, hogy tájékoztatást adjon elvárásairól, szükségleteiről és arról, hogy milyen érdeke fűződik a cselekvéshez. Ennek célja, hogy a cselekvés kezdetétől kezdve színész legyen, hogy elköteleződési helyzetbe hozza, és elindítsa az álláskeresés dinamikáját. A foglalkoztathatósági diagnózis kialakítása annak érdekében, hogy a fiatalok határozzák meg, milyen erősségeik és szükségleteik vannak a munkavállaláshoz, lehetőséget adva arra, hogy a vállalatban egy időszakot határozzanak meg. Cselekvési terv meghatározása és a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítésére irányuló lépések a mobil eszköztár használatával: **_Foglalhatósági diagnosztika:_** diagnosztizálja a fiatalt szakmai vagy/vagy képzési tapasztalatáról annak érdekében, hogy meghatározza a megteendő lépéseket (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __A cselekvés előtt__ _: Fiatal NEET-fiatalok azonosítása a helyi küldetésekben, az e fellépés által érintett fiatalok előzetes diagnózis alapján történő azonosítása._ Nyomonkövetési bizottság létrehozása a fiatalok pályázatainak validálására. A fiatalnak lehetősége lesz arra, hogy tájékoztatást adjon elvárásairól, szükségleteiről és arról, hogy milyen érdeke fűződik a cselekvéshez. Ennek célja, hogy a cselekvés kezdetétől kezdve színész legyen, hogy elköteleződési helyzetbe hozza, és elindítsa az álláskeresés dinamikáját. A foglalkoztathatósági diagnózis kialakítása annak érdekében, hogy a fiatalok határozzák meg, milyen erősségeik és szükségleteik vannak a munkavállaláshoz, lehetőséget adva arra, hogy a vállalatban egy időszakot határozzanak meg. Cselekvési terv meghatározása és a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítésére irányuló lépések a mobil eszköztár használatával: **_Foglalhatósági diagnosztika:_** diagnosztizálja a fiatalt szakmai vagy/vagy képzési tapasztalatáról annak érdekében, hogy meghatározza a megteendő lépéseket (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __A cselekvés előtt__ _: Fiatal NEET-fiatalok azonosítása a helyi küldetésekben, az e fellépés által érintett fiatalok előzetes diagnózis alapján történő azonosítása._ Nyomonkövetési bizottság létrehozása a fiatalok pályázatainak validálására. A fiatalnak lehetősége lesz arra, hogy tájékoztatást adjon elvárásairól, szükségleteiről és arról, hogy milyen érdeke fűződik a cselekvéshez. Ennek célja, hogy a cselekvés kezdetétől kezdve színész legyen, hogy elköteleződési helyzetbe hozza, és elindítsa az álláskeresés dinamikáját. A foglalkoztathatósági diagnózis kialakítása annak érdekében, hogy a fiatalok határozzák meg, milyen erősségeik és szükségleteik vannak a munkavállaláshoz, lehetőséget adva arra, hogy a vállalatban egy időszakot határozzanak meg. Cselekvési terv meghatározása és a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítésére irányuló lépések a mobil eszköztár használatával: **_Foglalhatósági diagnosztika:_** diagnosztizálja a fiatalt szakmai vagy/vagy képzési tapasztalatáról annak érdekében, hogy meghatározza a megteendő lépéseket (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Před akcí__ _: Identifikovat mladé osoby NEET v místních misích a předem diagnostikou identifikovat mladé lidi, jichž se tato akce týká._ Zřízení výboru pro sledování za účelem ověření žádostí mladých lidí. Mladý člověk bude schopen poskytnout informace o svých očekáváních, svých potřebách a o tom, jaký je pro něj zájem o akci. To je, aby z něj byl herec od začátku akce, aby se dostal do situace odhodlání, a iniciovat dynamiku hledání zaměstnání. Stanovení diagnózy zaměstnatelnosti tak, aby spolu s mladými lidmi určily, jaké jsou jejich silné stránky a potřeby pro přístup k zaměstnání, s možností období v definici akčního plánu a kroků k usnadnění přístupu k zaměstnání pomocí mobilního souboru nástrojů: **_Diagnostika zaměstnatelnosti:_** provést diagnózu s mladou osobou své odborné praxe nebo praxe v oblasti odborné přípravy, aby bylo možné definovat kroky, které je třeba učinit v (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Před akcí__ _: Identifikovat mladé osoby NEET v místních misích a předem diagnostikou identifikovat mladé lidi, jichž se tato akce týká._ Zřízení výboru pro sledování za účelem ověření žádostí mladých lidí. Mladý člověk bude schopen poskytnout informace o svých očekáváních, svých potřebách a o tom, jaký je pro něj zájem o akci. To je, aby z něj byl herec od začátku akce, aby se dostal do situace odhodlání, a iniciovat dynamiku hledání zaměstnání. Stanovení diagnózy zaměstnatelnosti tak, aby spolu s mladými lidmi určily, jaké jsou jejich silné stránky a potřeby pro přístup k zaměstnání, s možností období v definici akčního plánu a kroků k usnadnění přístupu k zaměstnání pomocí mobilního souboru nástrojů: **_Diagnostika zaměstnatelnosti:_** provést diagnózu s mladou osobou své odborné praxe nebo praxe v oblasti odborné přípravy, aby bylo možné definovat kroky, které je třeba učinit v (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Před akcí__ _: Identifikovat mladé osoby NEET v místních misích a předem diagnostikou identifikovat mladé lidi, jichž se tato akce týká._ Zřízení výboru pro sledování za účelem ověření žádostí mladých lidí. Mladý člověk bude schopen poskytnout informace o svých očekáváních, svých potřebách a o tom, jaký je pro něj zájem o akci. To je, aby z něj byl herec od začátku akce, aby se dostal do situace odhodlání, a iniciovat dynamiku hledání zaměstnání. Stanovení diagnózy zaměstnatelnosti tak, aby spolu s mladými lidmi určily, jaké jsou jejich silné stránky a potřeby pro přístup k zaměstnání, s možností období v definici akčního plánu a kroků k usnadnění přístupu k zaměstnání pomocí mobilního souboru nástrojů: **_Diagnostika zaměstnatelnosti:_** provést diagnózu s mladou osobou své odborné praxe nebo praxe v oblasti odborné přípravy, aby bylo možné definovat kroky, které je třeba učinit v (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Pirms darbības__ _: Apzināt jauniešus NEET vietējās misijās, pirmsdiagnostikā identificēt jauniešus, uz kuriem attiecas šī darbība._ Izveidot uzraudzības komiteju jauniešu pieteikumu validēšanai. Jaunietis varēs sniegt informāciju par savām vēlmēm, vajadzībām un to, kāda ir viņa interese par rīcību. Tas ir padarīt viņu par dalībnieku no darbības sākuma, lai viņu nostādītu saistību situācijā un uzsāktu darba meklēšanas dinamiku. Nodarbinātības iespēju noteikšana, lai kopā ar jauniešiem noteiktu, kādas ir viņu stiprās puses un vajadzības attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai, paredzot iespēju uzņēmumā noteikt periodu rīcības plāna definēšanai un pasākumiem, lai atvieglotu piekļuvi nodarbinātībai, izmantojot mobilo rīku kopumu: **_Nodarbināmības diagnostika:_** veic diagnozi ar savu profesionālo jaunieti vai/vai apmācības pieredzi, lai noteiktu veicamos pasākumus (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Pirms darbības__ _: Apzināt jauniešus NEET vietējās misijās, pirmsdiagnostikā identificēt jauniešus, uz kuriem attiecas šī darbība._ Izveidot uzraudzības komiteju jauniešu pieteikumu validēšanai. Jaunietis varēs sniegt informāciju par savām vēlmēm, vajadzībām un to, kāda ir viņa interese par rīcību. Tas ir padarīt viņu par dalībnieku no darbības sākuma, lai viņu nostādītu saistību situācijā un uzsāktu darba meklēšanas dinamiku. Nodarbinātības iespēju noteikšana, lai kopā ar jauniešiem noteiktu, kādas ir viņu stiprās puses un vajadzības attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai, paredzot iespēju uzņēmumā noteikt periodu rīcības plāna definēšanai un pasākumiem, lai atvieglotu piekļuvi nodarbinātībai, izmantojot mobilo rīku kopumu: **_Nodarbināmības diagnostika:_** veic diagnozi ar savu profesionālo jaunieti vai/vai apmācības pieredzi, lai noteiktu veicamos pasākumus (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Pirms darbības__ _: Apzināt jauniešus NEET vietējās misijās, pirmsdiagnostikā identificēt jauniešus, uz kuriem attiecas šī darbība._ Izveidot uzraudzības komiteju jauniešu pieteikumu validēšanai. Jaunietis varēs sniegt informāciju par savām vēlmēm, vajadzībām un to, kāda ir viņa interese par rīcību. Tas ir padarīt viņu par dalībnieku no darbības sākuma, lai viņu nostādītu saistību situācijā un uzsāktu darba meklēšanas dinamiku. Nodarbinātības iespēju noteikšana, lai kopā ar jauniešiem noteiktu, kādas ir viņu stiprās puses un vajadzības attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai, paredzot iespēju uzņēmumā noteikt periodu rīcības plāna definēšanai un pasākumiem, lai atvieglotu piekļuvi nodarbinātībai, izmantojot mobilo rīku kopumu: **_Nodarbināmības diagnostika:_** veic diagnozi ar savu profesionālo jaunieti vai/vai apmācības pieredzi, lai noteiktu veicamos pasākumus (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__ Roimh an ngníomh__ _: Chun daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a shainaithint sna Misin Áitiúla, na daoine óga a chumhdaítear leis an ngníomhaíocht seo a shainaithint trí réamhdhiagnóisiú._ Coiste rianaithe a bhunú chun iarratais an duine óig a bhailíochtú. Beidh an duine óg in ann eolas a thabhairt faoina ionchais, faoina riachtanais agus faoin spéis atá aige sa ghníomh. Tá sé seo a dhéanamh dó ina aisteoir ó thús an ghnímh a chur air i staid tiomantais, agus chun dinimic de chuardach poist a thionscnamh. An diagnóis infhostaitheachta a dhéanamh chun sainmhíniú a thabhairt i gcomhar le daoine óga ar cad iad na láidreachtaí agus na riachtanais atá acu chun rochtain a fháil ar fhostaíocht agus go bhféadfaí tréimhse a chaitheamh sa chuideachta Sainmhíniú ar phlean gníomhaíochta agus na céimeanna chun rochtain ar fhostaíocht a éascú tríd an mbosca uirlisí móibíleacha a úsáid: Diagnóisic infhostaitheachta: _** diagnóis a dhéanamh leis an duine óg ar a c(h)uid taithí ghairmiúil nó oiliúna chun na céimeanna atá le glacadh a shainiú (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __ Roimh an ngníomh__ _: Chun daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a shainaithint sna Misin Áitiúla, na daoine óga a chumhdaítear leis an ngníomhaíocht seo a shainaithint trí réamhdhiagnóisiú._ Coiste rianaithe a bhunú chun iarratais an duine óig a bhailíochtú. Beidh an duine óg in ann eolas a thabhairt faoina ionchais, faoina riachtanais agus faoin spéis atá aige sa ghníomh. Tá sé seo a dhéanamh dó ina aisteoir ó thús an ghnímh a chur air i staid tiomantais, agus chun dinimic de chuardach poist a thionscnamh. An diagnóis infhostaitheachta a dhéanamh chun sainmhíniú a thabhairt i gcomhar le daoine óga ar cad iad na láidreachtaí agus na riachtanais atá acu chun rochtain a fháil ar fhostaíocht agus go bhféadfaí tréimhse a chaitheamh sa chuideachta Sainmhíniú ar phlean gníomhaíochta agus na céimeanna chun rochtain ar fhostaíocht a éascú tríd an mbosca uirlisí móibíleacha a úsáid: Diagnóisic infhostaitheachta: _** diagnóis a dhéanamh leis an duine óg ar a c(h)uid taithí ghairmiúil nó oiliúna chun na céimeanna atá le glacadh a shainiú (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __ Roimh an ngníomh__ _: Chun daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a shainaithint sna Misin Áitiúla, na daoine óga a chumhdaítear leis an ngníomhaíocht seo a shainaithint trí réamhdhiagnóisiú._ Coiste rianaithe a bhunú chun iarratais an duine óig a bhailíochtú. Beidh an duine óg in ann eolas a thabhairt faoina ionchais, faoina riachtanais agus faoin spéis atá aige sa ghníomh. Tá sé seo a dhéanamh dó ina aisteoir ó thús an ghnímh a chur air i staid tiomantais, agus chun dinimic de chuardach poist a thionscnamh. An diagnóis infhostaitheachta a dhéanamh chun sainmhíniú a thabhairt i gcomhar le daoine óga ar cad iad na láidreachtaí agus na riachtanais atá acu chun rochtain a fháil ar fhostaíocht agus go bhféadfaí tréimhse a chaitheamh sa chuideachta Sainmhíniú ar phlean gníomhaíochta agus na céimeanna chun rochtain ar fhostaíocht a éascú tríd an mbosca uirlisí móibíleacha a úsáid: Diagnóisic infhostaitheachta: _** diagnóis a dhéanamh leis an duine óg ar a c(h)uid taithí ghairmiúil nó oiliúna chun na céimeanna atá le glacadh a shainiú (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Pred akcijo__ _: Opredelitev mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v lokalnih misijah, da se na podlagi predhodne diagnoze opredelijo mladi, ki jih zajema ta ukrep._ Ustanovitev odbora za sledenje za potrjevanje prijav mladih. Mladina bo lahko dala informacije o svojih pričakovanjih, potrebah in zanimanju za akcijo. To je, da bi postal igralec od začetka akcije, da bi se znašel v položaju zavezanosti, in za začetek dinamike iskanja zaposlitve. Postavitev diagnoze zaposljivosti, da se z mladimi opredeli, kakšne so njihove prednosti in potrebe za dostop do zaposlitve, z možnostjo obdobja v podjetju Opredelitev akcijskega načrta in koraki za olajšanje dostopa do zaposlitve z uporabo mobilne zbirke orodij: **_Diagnostika zaposljivosti:_** postavi diagnozo pri mladi osebi, ki ima svoje poklicne izkušnje ali/ali izkušnje z usposabljanjem, da opredeli korake, ki jih je treba sprejeti v (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Pred akcijo__ _: Opredelitev mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v lokalnih misijah, da se na podlagi predhodne diagnoze opredelijo mladi, ki jih zajema ta ukrep._ Ustanovitev odbora za sledenje za potrjevanje prijav mladih. Mladina bo lahko dala informacije o svojih pričakovanjih, potrebah in zanimanju za akcijo. To je, da bi postal igralec od začetka akcije, da bi se znašel v položaju zavezanosti, in za začetek dinamike iskanja zaposlitve. Postavitev diagnoze zaposljivosti, da se z mladimi opredeli, kakšne so njihove prednosti in potrebe za dostop do zaposlitve, z možnostjo obdobja v podjetju Opredelitev akcijskega načrta in koraki za olajšanje dostopa do zaposlitve z uporabo mobilne zbirke orodij: **_Diagnostika zaposljivosti:_** postavi diagnozo pri mladi osebi, ki ima svoje poklicne izkušnje ali/ali izkušnje z usposabljanjem, da opredeli korake, ki jih je treba sprejeti v (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Pred akcijo__ _: Opredelitev mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v lokalnih misijah, da se na podlagi predhodne diagnoze opredelijo mladi, ki jih zajema ta ukrep._ Ustanovitev odbora za sledenje za potrjevanje prijav mladih. Mladina bo lahko dala informacije o svojih pričakovanjih, potrebah in zanimanju za akcijo. To je, da bi postal igralec od začetka akcije, da bi se znašel v položaju zavezanosti, in za začetek dinamike iskanja zaposlitve. Postavitev diagnoze zaposljivosti, da se z mladimi opredeli, kakšne so njihove prednosti in potrebe za dostop do zaposlitve, z možnostjo obdobja v podjetju Opredelitev akcijskega načrta in koraki za olajšanje dostopa do zaposlitve z uporabo mobilne zbirke orodij: **_Diagnostika zaposljivosti:_** postavi diagnozo pri mladi osebi, ki ima svoje poklicne izkušnje ali/ali izkušnje z usposabljanjem, da opredeli korake, ki jih je treba sprejeti v (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Преди действието__ _: Да се идентифицират младите NEET в местните мисии, да се идентифицират чрез предварителна диагностика младите хора, обхванати от настоящото действие._ Създаване на комитет за проследяване, който да валидира кандидатурите на младия човек. Младият човек ще може да даде информация за своите очаквания, нужди и какъв е интересът му към действието. Това е да го превърнем в актьор от началото на действието, за да го поставим в положение на ангажираност и да инициираме динамика на търсенето на работа. Поставяне на диагнозата за пригодност за заетост, за да се определи заедно с младите хора какви са техните силни страни и потребности от достъп до заетост с възможност за период в предприятието „Определяне на план за действие“ и стъпки за улесняване на достъпа до заетост чрез използване на мобилния инструментариум: **_Диагностика за заетост:_** поставя диагноза на младия човек за неговия професионален или/или тренировъчен опит, за да определи стъпките, които трябва да бъдат предприети в (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Преди действието__ _: Да се идентифицират младите NEET в местните мисии, да се идентифицират чрез предварителна диагностика младите хора, обхванати от настоящото действие._ Създаване на комитет за проследяване, който да валидира кандидатурите на младия човек. Младият човек ще може да даде информация за своите очаквания, нужди и какъв е интересът му към действието. Това е да го превърнем в актьор от началото на действието, за да го поставим в положение на ангажираност и да инициираме динамика на търсенето на работа. Поставяне на диагнозата за пригодност за заетост, за да се определи заедно с младите хора какви са техните силни страни и потребности от достъп до заетост с възможност за период в предприятието „Определяне на план за действие“ и стъпки за улесняване на достъпа до заетост чрез използване на мобилния инструментариум: **_Диагностика за заетост:_** поставя диагноза на младия човек за неговия професионален или/или тренировъчен опит, за да определи стъпките, които трябва да бъдат предприети в (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Преди действието__ _: Да се идентифицират младите NEET в местните мисии, да се идентифицират чрез предварителна диагностика младите хора, обхванати от настоящото действие._ Създаване на комитет за проследяване, който да валидира кандидатурите на младия човек. Младият човек ще може да даде информация за своите очаквания, нужди и какъв е интересът му към действието. Това е да го превърнем в актьор от началото на действието, за да го поставим в положение на ангажираност и да инициираме динамика на търсенето на работа. Поставяне на диагнозата за пригодност за заетост, за да се определи заедно с младите хора какви са техните силни страни и потребности от достъп до заетост с възможност за период в предприятието „Определяне на план за действие“ и стъпки за улесняване на достъпа до заетост чрез използване на мобилния инструментариум: **_Диагностика за заетост:_** поставя диагноза на младия човек за неговия професионален или/или тренировъчен опит, за да определи стъпките, които трябва да бъдат предприети в (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Qabel l-azzjoni__ _: Biex jiġu identifikati NEETs żgħażagħ fil-Missjonijiet Lokali, biex jiġu identifikati permezz ta’ dijanjożi minn qabel iż-żgħażagħ koperti minn din l-azzjoni._ It-twaqqif ta’ kumitat ta’ rintraċċar biex jivvalida l-applikazzjonijiet taż-żgħażagħ. Iż-żagħżugħ se jkun jista’ jagħti informazzjoni dwar l-aspettattivi tiegħu, il-ħtiġijiet tiegħu u x’inhu l-interess tiegħu fl-azzjoni għalih. Dan biex isir attur mill-bidu tal-azzjoni biex jitqiegħed f’sitwazzjoni ta’ impenn, u biex tinbeda dinamika ta’ tiftix ta’ impjieg. Nagħmlu d-dijanjożi tal-impjegabbiltà biex tiddefinixxi maż-żgħażagħ x’inhuma l-punti tajbin u l-ħtiġijiet tagħhom għall-aċċess għall-impjieg bil-possibbiltà ta’ perjodu fil-kumpanija Definizzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni u l-passi biex jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-impjiegi bl-użu tas-sett ta’ għodod mobbli: **_Djanjostika ta’ impjegabbiltà:_** tagħmel dijanjożi maż-żgħażagħ tal-esperjenza professjonali jew/jew ta’ taħriġ tagħha biex tiddefinixxi l-passi li għandhom jittieħdu (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Qabel l-azzjoni__ _: Biex jiġu identifikati NEETs żgħażagħ fil-Missjonijiet Lokali, biex jiġu identifikati permezz ta’ dijanjożi minn qabel iż-żgħażagħ koperti minn din l-azzjoni._ It-twaqqif ta’ kumitat ta’ rintraċċar biex jivvalida l-applikazzjonijiet taż-żgħażagħ. Iż-żagħżugħ se jkun jista’ jagħti informazzjoni dwar l-aspettattivi tiegħu, il-ħtiġijiet tiegħu u x’inhu l-interess tiegħu fl-azzjoni għalih. Dan biex isir attur mill-bidu tal-azzjoni biex jitqiegħed f’sitwazzjoni ta’ impenn, u biex tinbeda dinamika ta’ tiftix ta’ impjieg. Nagħmlu d-dijanjożi tal-impjegabbiltà biex tiddefinixxi maż-żgħażagħ x’inhuma l-punti tajbin u l-ħtiġijiet tagħhom għall-aċċess għall-impjieg bil-possibbiltà ta’ perjodu fil-kumpanija Definizzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni u l-passi biex jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-impjiegi bl-użu tas-sett ta’ għodod mobbli: **_Djanjostika ta’ impjegabbiltà:_** tagħmel dijanjożi maż-żgħażagħ tal-esperjenza professjonali jew/jew ta’ taħriġ tagħha biex tiddefinixxi l-passi li għandhom jittieħdu (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Qabel l-azzjoni__ _: Biex jiġu identifikati NEETs żgħażagħ fil-Missjonijiet Lokali, biex jiġu identifikati permezz ta’ dijanjożi minn qabel iż-żgħażagħ koperti minn din l-azzjoni._ It-twaqqif ta’ kumitat ta’ rintraċċar biex jivvalida l-applikazzjonijiet taż-żgħażagħ. Iż-żagħżugħ se jkun jista’ jagħti informazzjoni dwar l-aspettattivi tiegħu, il-ħtiġijiet tiegħu u x’inhu l-interess tiegħu fl-azzjoni għalih. Dan biex isir attur mill-bidu tal-azzjoni biex jitqiegħed f’sitwazzjoni ta’ impenn, u biex tinbeda dinamika ta’ tiftix ta’ impjieg. Nagħmlu d-dijanjożi tal-impjegabbiltà biex tiddefinixxi maż-żgħażagħ x’inhuma l-punti tajbin u l-ħtiġijiet tagħhom għall-aċċess għall-impjieg bil-possibbiltà ta’ perjodu fil-kumpanija Definizzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni u l-passi biex jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-impjiegi bl-użu tas-sett ta’ għodod mobbli: **_Djanjostika ta’ impjegabbiltà:_** tagħmel dijanjożi maż-żgħażagħ tal-esperjenza professjonali jew/jew ta’ taħriġ tagħha biex tiddefinixxi l-passi li għandhom jittieħdu (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Antes da ação__ _: Identificar os jovens NEET nas missões locais, identificar, por diagnóstico prévio, os jovens abrangidos por esta ação._ Criação de um comité de acompanhamento para validar as candidaturas dos jovens. O jovem poderá dar informações sobre as suas expectativas, as suas necessidades e o seu interesse na ação. Isto é para torná-lo um ator desde o início da ação para colocá-lo em uma situação de compromisso, e para iniciar uma dinâmica de procura de emprego. Fazer o diagnóstico de empregabilidade para definir com os jovens quais são os seus pontos fortes e necessidades de acesso ao emprego, com a possibilidade de um período na empresa Definição de um plano de ação e as medidas para facilitar o acesso ao emprego através da ferramenta móvel: **_Diagnósticos de empregabilidade:_** fazer um diagnóstico com o jovem da sua experiência profissional ou/ou de formação para definir as medidas a tomar em (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Antes da ação__ _: Identificar os jovens NEET nas missões locais, identificar, por diagnóstico prévio, os jovens abrangidos por esta ação._ Criação de um comité de acompanhamento para validar as candidaturas dos jovens. O jovem poderá dar informações sobre as suas expectativas, as suas necessidades e o seu interesse na ação. Isto é para torná-lo um ator desde o início da ação para colocá-lo em uma situação de compromisso, e para iniciar uma dinâmica de procura de emprego. Fazer o diagnóstico de empregabilidade para definir com os jovens quais são os seus pontos fortes e necessidades de acesso ao emprego, com a possibilidade de um período na empresa Definição de um plano de ação e as medidas para facilitar o acesso ao emprego através da ferramenta móvel: **_Diagnósticos de empregabilidade:_** fazer um diagnóstico com o jovem da sua experiência profissional ou/ou de formação para definir as medidas a tomar em (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Antes da ação__ _: Identificar os jovens NEET nas missões locais, identificar, por diagnóstico prévio, os jovens abrangidos por esta ação._ Criação de um comité de acompanhamento para validar as candidaturas dos jovens. O jovem poderá dar informações sobre as suas expectativas, as suas necessidades e o seu interesse na ação. Isto é para torná-lo um ator desde o início da ação para colocá-lo em uma situação de compromisso, e para iniciar uma dinâmica de procura de emprego. Fazer o diagnóstico de empregabilidade para definir com os jovens quais são os seus pontos fortes e necessidades de acesso ao emprego, com a possibilidade de um período na empresa Definição de um plano de ação e as medidas para facilitar o acesso ao emprego através da ferramenta móvel: **_Diagnósticos de empregabilidade:_** fazer um diagnóstico com o jovem da sua experiência profissional ou/ou de formação para definir as medidas a tomar em (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Før aktionen__ _: At identificere unge NEET'er i de lokale missioner ved hjælp af prædiagnosticering af de unge, der er omfattet af denne aktion._ nedsættelse af et sporingsudvalg til validering af den unges ansøgninger. Den unge person vil være i stand til at give oplysninger om sine forventninger, hans behov og hvad hans interesse for handlingen er for ham. Dette er at gøre ham til en skuespiller fra starten af handlingen for at sætte ham i en situation med engagement, og at indlede en dynamik i jobsøgning. At stille en diagnose for beskæftigelsesegnethed med henblik på sammen med unge at definere deres styrker og behov for adgang til beskæftigelse med mulighed for en periode i virksomheden Definition af en handlingsplan og de skridt, der skal lette adgangen til beskæftigelse ved hjælp af den mobile værktøjskasse: **_Beskæftigelsesdiagnosticering:_** stille en diagnose med den unge person af sin faglige eller/eller uddannelsesmæssige erfaring for at definere, hvilke skridt der skal tages i (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Før aktionen__ _: At identificere unge NEET'er i de lokale missioner ved hjælp af prædiagnosticering af de unge, der er omfattet af denne aktion._ nedsættelse af et sporingsudvalg til validering af den unges ansøgninger. Den unge person vil være i stand til at give oplysninger om sine forventninger, hans behov og hvad hans interesse for handlingen er for ham. Dette er at gøre ham til en skuespiller fra starten af handlingen for at sætte ham i en situation med engagement, og at indlede en dynamik i jobsøgning. At stille en diagnose for beskæftigelsesegnethed med henblik på sammen med unge at definere deres styrker og behov for adgang til beskæftigelse med mulighed for en periode i virksomheden Definition af en handlingsplan og de skridt, der skal lette adgangen til beskæftigelse ved hjælp af den mobile værktøjskasse: **_Beskæftigelsesdiagnosticering:_** stille en diagnose med den unge person af sin faglige eller/eller uddannelsesmæssige erfaring for at definere, hvilke skridt der skal tages i (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Før aktionen__ _: At identificere unge NEET'er i de lokale missioner ved hjælp af prædiagnosticering af de unge, der er omfattet af denne aktion._ nedsættelse af et sporingsudvalg til validering af den unges ansøgninger. Den unge person vil være i stand til at give oplysninger om sine forventninger, hans behov og hvad hans interesse for handlingen er for ham. Dette er at gøre ham til en skuespiller fra starten af handlingen for at sætte ham i en situation med engagement, og at indlede en dynamik i jobsøgning. At stille en diagnose for beskæftigelsesegnethed med henblik på sammen med unge at definere deres styrker og behov for adgang til beskæftigelse med mulighed for en periode i virksomheden Definition af en handlingsplan og de skridt, der skal lette adgangen til beskæftigelse ved hjælp af den mobile værktøjskasse: **_Beskæftigelsesdiagnosticering:_** stille en diagnose med den unge person af sin faglige eller/eller uddannelsesmæssige erfaring for at definere, hvilke skridt der skal tages i (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Înainte de acțiune__ _: Identificarea tinerilor NEET în cadrul misiunilor locale, identificarea, prin prediagnostic, a tinerilor vizați de această acțiune._ Înființarea unui comitet de urmărire pentru validarea candidaturilor tânărului. Tânărul va fi capabil să ofere informații despre așteptările sale, nevoile sale și interesul său în acțiune pentru el. Acest lucru este de a-l face actor încă de la începutul acțiunii pentru a-l pune într-o situație de angajament și de a iniția o dinamică a căutării unui loc de muncă. Stabilirea diagnosticului privind capacitatea de inserție profesională pentru a defini împreună cu tinerii care sunt punctele lor forte și nevoile lor de acces la un loc de muncă, cu posibilitatea unei perioade de timp în întreprindere Definirea unui plan de acțiune și etapele de facilitare a accesului la un loc de muncă prin utilizarea setului de instrumente mobile: **_ Diagnosticul angajabilității:_** face un diagnostic cu tânărul din experiența sa profesională sau/sau de formare pentru a defini pașii care trebuie urmați (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Înainte de acțiune__ _: Identificarea tinerilor NEET în cadrul misiunilor locale, identificarea, prin prediagnostic, a tinerilor vizați de această acțiune._ Înființarea unui comitet de urmărire pentru validarea candidaturilor tânărului. Tânărul va fi capabil să ofere informații despre așteptările sale, nevoile sale și interesul său în acțiune pentru el. Acest lucru este de a-l face actor încă de la începutul acțiunii pentru a-l pune într-o situație de angajament și de a iniția o dinamică a căutării unui loc de muncă. Stabilirea diagnosticului privind capacitatea de inserție profesională pentru a defini împreună cu tinerii care sunt punctele lor forte și nevoile lor de acces la un loc de muncă, cu posibilitatea unei perioade de timp în întreprindere Definirea unui plan de acțiune și etapele de facilitare a accesului la un loc de muncă prin utilizarea setului de instrumente mobile: **_ Diagnosticul angajabilității:_** face un diagnostic cu tânărul din experiența sa profesională sau/sau de formare pentru a defini pașii care trebuie urmați (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Înainte de acțiune__ _: Identificarea tinerilor NEET în cadrul misiunilor locale, identificarea, prin prediagnostic, a tinerilor vizați de această acțiune._ Înființarea unui comitet de urmărire pentru validarea candidaturilor tânărului. Tânărul va fi capabil să ofere informații despre așteptările sale, nevoile sale și interesul său în acțiune pentru el. Acest lucru este de a-l face actor încă de la începutul acțiunii pentru a-l pune într-o situație de angajament și de a iniția o dinamică a căutării unui loc de muncă. Stabilirea diagnosticului privind capacitatea de inserție profesională pentru a defini împreună cu tinerii care sunt punctele lor forte și nevoile lor de acces la un loc de muncă, cu posibilitatea unei perioade de timp în întreprindere Definirea unui plan de acțiune și etapele de facilitare a accesului la un loc de muncă prin utilizarea setului de instrumente mobile: **_ Diagnosticul angajabilității:_** face un diagnostic cu tânărul din experiența sa profesională sau/sau de formare pentru a defini pașii care trebuie urmați (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__Innan åtgärden__ _: Att identifiera unga som varken arbetar eller studerar i de lokala uppdragen, att genom fördiagnos identifiera de ungdomar som omfattas av denna åtgärd._ Inrättande av en uppföljningskommitté för att validera den unga personens ansökningar. Den unga personen kommer att kunna ge information om sina förväntningar, sina behov och vad hans intresse för handlingen är för honom. Detta för att göra honom till en aktör från början av åtgärden för att sätta honom i en situation av engagemang, och att initiera en dynamik av jobbsökande. Ställa diagnosen anställbarhet för att tillsammans med ungdomar definiera vilka styrkor och behov de har för att få tillträde till arbetsmarknaden, med möjlighet till en period i företaget Definition av en handlingsplan och åtgärder för att underlätta tillgången till sysselsättning genom att använda den mobila verktygslådan: **_Anställbarhetsdiagnostik:_** ställa en diagnos med den unga personen i hans eller hennes yrkes- eller utbildningserfarenhet för att definiera de åtgärder som ska vidtas i (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __Innan åtgärden__ _: Att identifiera unga som varken arbetar eller studerar i de lokala uppdragen, att genom fördiagnos identifiera de ungdomar som omfattas av denna åtgärd._ Inrättande av en uppföljningskommitté för att validera den unga personens ansökningar. Den unga personen kommer att kunna ge information om sina förväntningar, sina behov och vad hans intresse för handlingen är för honom. Detta för att göra honom till en aktör från början av åtgärden för att sätta honom i en situation av engagemang, och att initiera en dynamik av jobbsökande. Ställa diagnosen anställbarhet för att tillsammans med ungdomar definiera vilka styrkor och behov de har för att få tillträde till arbetsmarknaden, med möjlighet till en period i företaget Definition av en handlingsplan och åtgärder för att underlätta tillgången till sysselsättning genom att använda den mobila verktygslådan: **_Anställbarhetsdiagnostik:_** ställa en diagnos med den unga personen i hans eller hennes yrkes- eller utbildningserfarenhet för att definiera de åtgärder som ska vidtas i (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __Innan åtgärden__ _: Att identifiera unga som varken arbetar eller studerar i de lokala uppdragen, att genom fördiagnos identifiera de ungdomar som omfattas av denna åtgärd._ Inrättande av en uppföljningskommitté för att validera den unga personens ansökningar. Den unga personen kommer att kunna ge information om sina förväntningar, sina behov och vad hans intresse för handlingen är för honom. Detta för att göra honom till en aktör från början av åtgärden för att sätta honom i en situation av engagemang, och att initiera en dynamik av jobbsökande. Ställa diagnosen anställbarhet för att tillsammans med ungdomar definiera vilka styrkor och behov de har för att få tillträde till arbetsmarknaden, med möjlighet till en period i företaget Definition av en handlingsplan och åtgärder för att underlätta tillgången till sysselsättning genom att använda den mobila verktygslådan: **_Anställbarhetsdiagnostik:_** ställa en diagnos med den unga personen i hans eller hennes yrkes- eller utbildningserfarenhet för att definiera de åtgärder som ska vidtas i (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 10:37, 11 August 2022
Project Q3668089 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ARIEJ-YSSINGEAUX |
Project Q3668089 in France |
Statements
73,161.1 Euro
0 references
84,413.41 Euro
0 references
86.67 percent
0 references
1 November 2014
0 references
31 October 2015
0 references
MISSION LOCALE DE LA JEUNE LOIRE
0 references
__En amont de l'action__ _: Recenser les jeunes NEET dans les Missions Locales, repérer par un pré-diagnostic les jeunes relevant de cette action._ Mise en place d'un comité de repérage permettant de valider les candidatures du jeune. Le jeune pourra donner des informations sur ses attentes, ses besoins et quel est pour lui son intérêt pour l'action. Ceci pour le rendre acteur dès le départ de l'action le mettre dans une situation d'engagement, et amorcer une dynamique de recherche d'emploi. Réalisation du diagnostic employabilité pour définir avec le jeune quels sont ses atouts et ses besoins pour un accès à l'emploi avec possibilité d'une période en entreprise Définition d'un plan d'action et des étapes permettant de faciliter l'accès à l'emploi en utilisant la boite à outil mobilisable: **_Diagnostic employabilité :_** réaliser avec le jeune un diagnostic de ses expériences professionnelles ou/et de formation pour définir les étapes à mettre en (French)
0 references
__Before the action__ _: To identify young NEETs in the Local Missions, to identify by pre-diagnostic the young people covered by this action._ Establishment of a tracking committee to validate the young person’s applications. The young person will be able to give information about his expectations, his needs and what his interest in the action is for him. This is to make him an actor from the start of the action to put him in a situation of commitment, and to initiate a dynamic of job-seeking. Making the employability diagnosis to define with young people what are their strengths and needs for access to employment with the possibility of a period in the company Definition of an action plan and the steps to facilitate access to employment by using the mobile toolbox: **_Employability Diagnostics:_** make a diagnosis with the young person of his/her professional or/or training experience to define the steps to be taken in (English)
18 November 2021
0 references
__Vor der Maßnahme__ _: Ermittlung der NEET-Jugendlichen in lokalen Missionen, Ermittlung der unter diese Aktion fallenden Jugendlichen durch eine Vordiagnose._ Einrichtung eines Ermittlungsausschusses zur Validierung der Bewerbungen. Der Jugendliche kann Informationen über seine Erwartungen, Bedürfnisse und sein Interesse an der Aktion geben. Dies soll ihn von Anfang an in eine Situation des Engagements versetzen und eine Dynamik der Arbeitssuche in Gang setzen. Durchführung der Beschäftigungsdiagnose, um gemeinsam mit dem jungen Menschen die Stärken und Bedürfnisse für den Zugang zur Beschäftigung mit der Möglichkeit einer Zeit im Unternehmen zu definieren Definition eines Aktionsplans und Schritte zur Erleichterung des Zugangs zur Beschäftigung mit Hilfe der beweglichen Werkzeugbox: **_Diagnostik der Beschäftigungsfähigkeit:_** mit dem Jugendlichen eine Diagnose seiner beruflichen oder/und Ausbildungserfahrungen durchführen, um die zu setzenden Schritte festzulegen. (German)
1 December 2021
0 references
__Voor de actie__ _: Het identificeren van jonge NEET’s in de lokale missies, door middel van een prediagnose van de jongeren die onder deze actie vallen._ Oprichting van een traceringscomité om de sollicitaties van de jongere te valideren. De jongere zal informatie kunnen geven over zijn verwachtingen, zijn behoeften en wat zijn interesse in de actie voor hem is. Dit is om van hem een acteur te maken vanaf het begin van de actie om hem in een situatie van toewijding te brengen, en om een dynamiek van het zoeken naar werk in gang te zetten. Stellen van de inzetbaarheidsdiagnose om samen met jongeren vast te stellen wat hun sterke punten en behoeften zijn voor toegang tot werk, met de mogelijkheid van een periode in het bedrijf Definitie van een actieplan en de stappen om de toegang tot werk te vergemakkelijken door gebruik te maken van de mobiele toolbox: **_Werkzaamheidsdiagnostiek:_** een diagnose stellen bij de jongere van zijn/haar beroeps- of opleidingservaring om de stappen te bepalen die moeten worden genomen in (Dutch)
6 December 2021
0 references
__Prima dell'azione__ _: Identificare i giovani NEET nelle missioni locali, individuare, mediante pre-diagnostica, i giovani interessati dall'azione._ Istituzione di un comitato di monitoraggio per convalidare le domande dei giovani. Il giovane sarà in grado di fornire informazioni sulle sue aspettative, i suoi bisogni e il suo interesse per l'azione per lui. Questo per renderlo un attore fin dall'inizio dell'azione per metterlo in una situazione di impegno, e per avviare una dinamica di ricerca di lavoro. Fare la diagnosi di occupabilità per definire con i giovani quali sono i loro punti di forza e le esigenze di accesso al lavoro con la possibilità di un periodo in azienda Definizione di un piano d'azione e le misure per facilitare l'accesso all'occupazione utilizzando il mobile toolbox: **_Diagnosi sull'occupabilità:_** effettuare una diagnosi con il giovane della sua esperienza professionale o/o formativa per definire le misure da adottare in (Italian)
12 January 2022
0 references
__Antes de la acción__ _: Identificar a los jóvenes ninis en las misiones locales, identificar por prediagnóstico a los jóvenes cubiertos por esta acción_ Establecimiento de un comité de seguimiento para validar las solicitudes de los jóvenes. El joven será capaz de dar información sobre sus expectativas, sus necesidades y lo que su interés en la acción es para él. Esto es para convertirlo en actor desde el inicio de la acción para ponerlo en una situación de compromiso, e iniciar una dinámica de búsqueda de empleo. Hacer el diagnóstico de empleabilidad para definir con los jóvenes cuáles son sus fortalezas y necesidades de acceso al empleo con la posibilidad de un período en la empresa Definición de un plan de acción y los pasos para facilitar el acceso al empleo mediante el uso de la caja de herramientas móviles: **_ Diagnóstico de empleabilidad:_** hacer un diagnóstico con el joven de su experiencia profesional o formativa para definir los pasos a tomar en (Spanish)
14 January 2022
0 references
__Enne toimingut__ _: Noorte mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamine kohalikes missioonides, eeldiagnostika abil selle meetmega hõlmatud noored._ Seirekomitee loomine noorte taotluste kinnitamiseks. Noor saab anda teavet oma ootuste, vajaduste ja huvi kohta meetme vastu. See on teha temast näitleja alates tegevuse panna teda olukorda pühendumist, ja käivitada dünaamiline tööotsimine. Tööalase konkurentsivõime diagnoos, et määratleda koos noortega, millised on nende tugevad küljed ja vajadused tööturule juurdepääsuks, võimalusega, et ettevõtte tegevuskava määratluses on ette nähtud ajavahemik, ning meetmed, mis hõlbustavad juurdepääsu tööturule, kasutades mobiilseid töövahendeid: **_Tööhõivediagnostika:_** diagnoosige noort, kellel on tema erialane või/või koolituskogemus, et määrata kindlaks, milliseid meetmeid tuleb võtta (Estonian)
11 August 2022
0 references
__Prieš imantis veiksmų__ _: Siekiant nustatyti jaunus NEET jaunuolius vietos misijose, iš anksto diagnozuojant jaunuolius, kuriems taikomas šis veiksmas, nustatyti._ Stebėsenos komiteto, kuris patvirtintų jaunuolio paraiškas, įsteigimas. Jaunuolis galės pateikti informaciją apie savo lūkesčius, poreikius ir tai, ką jis domėjosi veiksmu. Tai padaryti jį aktoriumi nuo veiksmo pradžios, kad jis atsidurtų atsidavimo situacijoje, ir inicijuoti darbo paieškos dinamiką. Galimybių įsidarbinti nustatymas siekiant kartu su jaunimu apibrėžti, kokie yra jų privalumai ir poreikiai, kad jie galėtų įsidarbinti, numatant galimybę tam tikrą laikotarpį bendrovėje „Veiksmų plano apibrėžimas ir veiksmai, kuriais siekiama sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti naudojantis mobiliuoju priemonių rinkiniu“: **_Įdarbinamumo diagnostika:_** atlikti diagnozę su jaunu savo profesine ar (arba) mokymo patirtimi, kad būtų nustatyti veiksmai, kurių reikia imtis: (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
__Prije djelovanja__ _: Kako bi se u lokalnim misijama identificirali mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, kako bi se preddijagnostički utvrdili mladi ljudi obuhvaćeni ovom mjerom._ Uspostava odbora za praćenje radi potvrđivanja zahtjeva mlade osobe. Mlada osoba moći će dati informacije o svojim očekivanjima, svojim potrebama i o tome koji je njegov interes za akciju za njega. To će ga učiniti glumcem od početka akcije kako bi ga se stavilo u situaciju predanosti i iniciralo dinamiku traženja posla. Postavljanje dijagnoze zapošljivosti kako bi se s mladima definirale njihove prednosti i potrebe za pristupom zapošljavanju uz mogućnost razdoblja u poduzeću Definicija akcijskog plana i korake za olakšavanje pristupa zapošljavanju upotrebom mobilnog paketa alata: **_Dijagnostika zapošljivosti:_** postaviti dijagnozu s mladom osobom svojeg profesionalnog iskustva ili iskustva u osposobljavanju kako bi se odredili koraci koje treba poduzeti (Croatian)
11 August 2022
0 references
__Πριν από τη δράση__ _: Για τον εντοπισμό των νέων ΕΑΕΚ στις τοπικές αποστολές, ο εντοπισμός των νέων που καλύπτονται από την παρούσα δράση με προδιαγνωστικό τρόπο._ Σύσταση επιτροπής παρακολούθησης για την επικύρωση των αιτήσεων του νέου. Ο νέος θα είναι σε θέση να δώσει πληροφορίες σχετικά με τις προσδοκίες του, τις ανάγκες του και ποιο είναι το ενδιαφέρον του για τη δράση. Αυτό είναι για να τον κάνει έναν ηθοποιό από την αρχή της δράσης για να τον θέσει σε μια κατάσταση δέσμευσης, και να ξεκινήσει μια δυναμική της αναζήτησης εργασίας. Κάνοντας τη διάγνωση της απασχολησιμότητας να καθορίσει με τους νέους ποια είναι τα πλεονεκτήματα και οι ανάγκες τους για πρόσβαση στην απασχόληση, με τη δυνατότητα μιας περιόδου στην εταιρεία Καθορισμός ενός σχεδίου δράσης και των μέτρων για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση με τη χρήση της κινητής εργαλειοθήκης: **_Διαγνωστικά της απασχολησιμότητας:_** να προβεί σε διάγνωση με το νέο άτομο της επαγγελματικής ή/και επαγγελματικής πείρας του/της για να καθορίσει τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν (Greek)
11 August 2022
0 references
__Pred akciou__ _: Identifikovať mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy v rámci miestnych misií, s cieľom vopred určiť mladých ľudí, ktorých sa táto akcia týka._ Zriadenie výboru pre sledovanie na validáciu žiadostí mladého človeka. Mladý človek bude môcť poskytnúť informácie o svojich očakávaniach, potrebách a o tom, aký je jeho záujem na akcii. To je, aby sa z neho stal herec od začiatku akcie, aby sa dostal do situácie záväzku, a aby sa iniciovala dynamika hľadania zamestnania. Stanovenie diagnózy zamestnateľnosti s cieľom určiť u mladých ľudí, aké sú ich silné stránky a potreby prístupu k zamestnaniu, s možnosťou určitého obdobia v spoločnosti Definícia akčného plánu a kroky na uľahčenie prístupu k zamestnaniu pomocou mobilného súboru nástrojov: **_Diagnostika zamestnateľnosti:_** stanoviť diagnózu s mladým človekom jeho profesionálnej alebo/alebo odbornej praxe s cieľom definovať kroky, ktoré sa majú podniknúť v (Slovak)
11 August 2022
0 references
__Ennen toimea__ _: Tunnistaa NEET-nuoret paikallisissa operaatioissa ja tunnistaa esidiagnoosilla tämän toimen piiriin kuuluvat nuoret._ Nuorisohakemusten validointia varten perustetaan seurantakomitea. Nuori voi antaa tietoa hänen odotuksistaan, tarpeistaan ja siitä, mitä hänen kiinnostuksensa häntä kohtaan on. Tämän tarkoituksena on tehdä hänestä toimija alusta alkaen, jotta hän joutuisi sitoutuneeseen tilanteeseen, ja aloittaa työnhaun dynamiikka. Tehdään työllistettävyysdiagnoosi, jossa määritellään nuorten kanssa heidän vahvuutensa ja työllistymistarpeensa, ja mahdollisuus saada aikaa yrityksessä. Toimintasuunnitelman määrittely ja toimet, joilla helpotetaan työllistymistä mobiilityökalupakin avulla: **_Työllistettävyyden diagnostiikka:_** tee diagnoosi nuoren kanssa hänen ammatti- tai/tai koulutuskokemuksestaan, jotta voidaan määritellä, mitä toimia on toteutettava (Finnish)
11 August 2022
0 references
__Przed działaniem__ _: Zidentyfikowanie młodych młodzieży NEET w misjach lokalnych, zidentyfikowanie młodych ludzi objętych niniejszym działaniem poprzez wstępną diagnostykę._ Ustanowienie komitetu monitorującego w celu zatwierdzania wniosków młodych osób. Młody człowiek będzie mógł udzielić informacji o swoich oczekiwaniach, potrzebach i tym, co jest dla niego zainteresowane działaniem. Ma to uczynić go aktorem od początku akcji, aby umieścić go w sytuacji zaangażowania i zainicjować dynamikę poszukiwania pracy. Diagnozowanie szans na zatrudnienie w celu określenia wraz z młodymi ludźmi, jakie są ich mocne strony i potrzeby w zakresie dostępu do zatrudnienia, z możliwością określenia okresu w przedsiębiorstwie Definicja planu działania i kroki mające na celu ułatwienie dostępu do zatrudnienia za pomocą mobilnego zestawu narzędzi: **_Diagnostyka zatrudnienia:_** postawić diagnozę u młodej osoby z jej doświadczenia zawodowego lub/lub szkolenia w celu określenia kroków, jakie należy podjąć w (Polish)
11 August 2022
0 references
__A cselekvés előtt__ _: Fiatal NEET-fiatalok azonosítása a helyi küldetésekben, az e fellépés által érintett fiatalok előzetes diagnózis alapján történő azonosítása._ Nyomonkövetési bizottság létrehozása a fiatalok pályázatainak validálására. A fiatalnak lehetősége lesz arra, hogy tájékoztatást adjon elvárásairól, szükségleteiről és arról, hogy milyen érdeke fűződik a cselekvéshez. Ennek célja, hogy a cselekvés kezdetétől kezdve színész legyen, hogy elköteleződési helyzetbe hozza, és elindítsa az álláskeresés dinamikáját. A foglalkoztathatósági diagnózis kialakítása annak érdekében, hogy a fiatalok határozzák meg, milyen erősségeik és szükségleteik vannak a munkavállaláshoz, lehetőséget adva arra, hogy a vállalatban egy időszakot határozzanak meg. Cselekvési terv meghatározása és a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítésére irányuló lépések a mobil eszköztár használatával: **_Foglalhatósági diagnosztika:_** diagnosztizálja a fiatalt szakmai vagy/vagy képzési tapasztalatáról annak érdekében, hogy meghatározza a megteendő lépéseket (Hungarian)
11 August 2022
0 references
__Před akcí__ _: Identifikovat mladé osoby NEET v místních misích a předem diagnostikou identifikovat mladé lidi, jichž se tato akce týká._ Zřízení výboru pro sledování za účelem ověření žádostí mladých lidí. Mladý člověk bude schopen poskytnout informace o svých očekáváních, svých potřebách a o tom, jaký je pro něj zájem o akci. To je, aby z něj byl herec od začátku akce, aby se dostal do situace odhodlání, a iniciovat dynamiku hledání zaměstnání. Stanovení diagnózy zaměstnatelnosti tak, aby spolu s mladými lidmi určily, jaké jsou jejich silné stránky a potřeby pro přístup k zaměstnání, s možností období v definici akčního plánu a kroků k usnadnění přístupu k zaměstnání pomocí mobilního souboru nástrojů: **_Diagnostika zaměstnatelnosti:_** provést diagnózu s mladou osobou své odborné praxe nebo praxe v oblasti odborné přípravy, aby bylo možné definovat kroky, které je třeba učinit v (Czech)
11 August 2022
0 references
__Pirms darbības__ _: Apzināt jauniešus NEET vietējās misijās, pirmsdiagnostikā identificēt jauniešus, uz kuriem attiecas šī darbība._ Izveidot uzraudzības komiteju jauniešu pieteikumu validēšanai. Jaunietis varēs sniegt informāciju par savām vēlmēm, vajadzībām un to, kāda ir viņa interese par rīcību. Tas ir padarīt viņu par dalībnieku no darbības sākuma, lai viņu nostādītu saistību situācijā un uzsāktu darba meklēšanas dinamiku. Nodarbinātības iespēju noteikšana, lai kopā ar jauniešiem noteiktu, kādas ir viņu stiprās puses un vajadzības attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai, paredzot iespēju uzņēmumā noteikt periodu rīcības plāna definēšanai un pasākumiem, lai atvieglotu piekļuvi nodarbinātībai, izmantojot mobilo rīku kopumu: **_Nodarbināmības diagnostika:_** veic diagnozi ar savu profesionālo jaunieti vai/vai apmācības pieredzi, lai noteiktu veicamos pasākumus (Latvian)
11 August 2022
0 references
__ Roimh an ngníomh__ _: Chun daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a shainaithint sna Misin Áitiúla, na daoine óga a chumhdaítear leis an ngníomhaíocht seo a shainaithint trí réamhdhiagnóisiú._ Coiste rianaithe a bhunú chun iarratais an duine óig a bhailíochtú. Beidh an duine óg in ann eolas a thabhairt faoina ionchais, faoina riachtanais agus faoin spéis atá aige sa ghníomh. Tá sé seo a dhéanamh dó ina aisteoir ó thús an ghnímh a chur air i staid tiomantais, agus chun dinimic de chuardach poist a thionscnamh. An diagnóis infhostaitheachta a dhéanamh chun sainmhíniú a thabhairt i gcomhar le daoine óga ar cad iad na láidreachtaí agus na riachtanais atá acu chun rochtain a fháil ar fhostaíocht agus go bhféadfaí tréimhse a chaitheamh sa chuideachta Sainmhíniú ar phlean gníomhaíochta agus na céimeanna chun rochtain ar fhostaíocht a éascú tríd an mbosca uirlisí móibíleacha a úsáid: Diagnóisic infhostaitheachta: _** diagnóis a dhéanamh leis an duine óg ar a c(h)uid taithí ghairmiúil nó oiliúna chun na céimeanna atá le glacadh a shainiú (Irish)
11 August 2022
0 references
__Pred akcijo__ _: Opredelitev mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v lokalnih misijah, da se na podlagi predhodne diagnoze opredelijo mladi, ki jih zajema ta ukrep._ Ustanovitev odbora za sledenje za potrjevanje prijav mladih. Mladina bo lahko dala informacije o svojih pričakovanjih, potrebah in zanimanju za akcijo. To je, da bi postal igralec od začetka akcije, da bi se znašel v položaju zavezanosti, in za začetek dinamike iskanja zaposlitve. Postavitev diagnoze zaposljivosti, da se z mladimi opredeli, kakšne so njihove prednosti in potrebe za dostop do zaposlitve, z možnostjo obdobja v podjetju Opredelitev akcijskega načrta in koraki za olajšanje dostopa do zaposlitve z uporabo mobilne zbirke orodij: **_Diagnostika zaposljivosti:_** postavi diagnozo pri mladi osebi, ki ima svoje poklicne izkušnje ali/ali izkušnje z usposabljanjem, da opredeli korake, ki jih je treba sprejeti v (Slovenian)
11 August 2022
0 references
__Преди действието__ _: Да се идентифицират младите NEET в местните мисии, да се идентифицират чрез предварителна диагностика младите хора, обхванати от настоящото действие._ Създаване на комитет за проследяване, който да валидира кандидатурите на младия човек. Младият човек ще може да даде информация за своите очаквания, нужди и какъв е интересът му към действието. Това е да го превърнем в актьор от началото на действието, за да го поставим в положение на ангажираност и да инициираме динамика на търсенето на работа. Поставяне на диагнозата за пригодност за заетост, за да се определи заедно с младите хора какви са техните силни страни и потребности от достъп до заетост с възможност за период в предприятието „Определяне на план за действие“ и стъпки за улесняване на достъпа до заетост чрез използване на мобилния инструментариум: **_Диагностика за заетост:_** поставя диагноза на младия човек за неговия професионален или/или тренировъчен опит, за да определи стъпките, които трябва да бъдат предприети в (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
__Qabel l-azzjoni__ _: Biex jiġu identifikati NEETs żgħażagħ fil-Missjonijiet Lokali, biex jiġu identifikati permezz ta’ dijanjożi minn qabel iż-żgħażagħ koperti minn din l-azzjoni._ It-twaqqif ta’ kumitat ta’ rintraċċar biex jivvalida l-applikazzjonijiet taż-żgħażagħ. Iż-żagħżugħ se jkun jista’ jagħti informazzjoni dwar l-aspettattivi tiegħu, il-ħtiġijiet tiegħu u x’inhu l-interess tiegħu fl-azzjoni għalih. Dan biex isir attur mill-bidu tal-azzjoni biex jitqiegħed f’sitwazzjoni ta’ impenn, u biex tinbeda dinamika ta’ tiftix ta’ impjieg. Nagħmlu d-dijanjożi tal-impjegabbiltà biex tiddefinixxi maż-żgħażagħ x’inhuma l-punti tajbin u l-ħtiġijiet tagħhom għall-aċċess għall-impjieg bil-possibbiltà ta’ perjodu fil-kumpanija Definizzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni u l-passi biex jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-impjiegi bl-użu tas-sett ta’ għodod mobbli: **_Djanjostika ta’ impjegabbiltà:_** tagħmel dijanjożi maż-żgħażagħ tal-esperjenza professjonali jew/jew ta’ taħriġ tagħha biex tiddefinixxi l-passi li għandhom jittieħdu (Maltese)
11 August 2022
0 references
__Antes da ação__ _: Identificar os jovens NEET nas missões locais, identificar, por diagnóstico prévio, os jovens abrangidos por esta ação._ Criação de um comité de acompanhamento para validar as candidaturas dos jovens. O jovem poderá dar informações sobre as suas expectativas, as suas necessidades e o seu interesse na ação. Isto é para torná-lo um ator desde o início da ação para colocá-lo em uma situação de compromisso, e para iniciar uma dinâmica de procura de emprego. Fazer o diagnóstico de empregabilidade para definir com os jovens quais são os seus pontos fortes e necessidades de acesso ao emprego, com a possibilidade de um período na empresa Definição de um plano de ação e as medidas para facilitar o acesso ao emprego através da ferramenta móvel: **_Diagnósticos de empregabilidade:_** fazer um diagnóstico com o jovem da sua experiência profissional ou/ou de formação para definir as medidas a tomar em (Portuguese)
11 August 2022
0 references
__Før aktionen__ _: At identificere unge NEET'er i de lokale missioner ved hjælp af prædiagnosticering af de unge, der er omfattet af denne aktion._ nedsættelse af et sporingsudvalg til validering af den unges ansøgninger. Den unge person vil være i stand til at give oplysninger om sine forventninger, hans behov og hvad hans interesse for handlingen er for ham. Dette er at gøre ham til en skuespiller fra starten af handlingen for at sætte ham i en situation med engagement, og at indlede en dynamik i jobsøgning. At stille en diagnose for beskæftigelsesegnethed med henblik på sammen med unge at definere deres styrker og behov for adgang til beskæftigelse med mulighed for en periode i virksomheden Definition af en handlingsplan og de skridt, der skal lette adgangen til beskæftigelse ved hjælp af den mobile værktøjskasse: **_Beskæftigelsesdiagnosticering:_** stille en diagnose med den unge person af sin faglige eller/eller uddannelsesmæssige erfaring for at definere, hvilke skridt der skal tages i (Danish)
11 August 2022
0 references
__Înainte de acțiune__ _: Identificarea tinerilor NEET în cadrul misiunilor locale, identificarea, prin prediagnostic, a tinerilor vizați de această acțiune._ Înființarea unui comitet de urmărire pentru validarea candidaturilor tânărului. Tânărul va fi capabil să ofere informații despre așteptările sale, nevoile sale și interesul său în acțiune pentru el. Acest lucru este de a-l face actor încă de la începutul acțiunii pentru a-l pune într-o situație de angajament și de a iniția o dinamică a căutării unui loc de muncă. Stabilirea diagnosticului privind capacitatea de inserție profesională pentru a defini împreună cu tinerii care sunt punctele lor forte și nevoile lor de acces la un loc de muncă, cu posibilitatea unei perioade de timp în întreprindere Definirea unui plan de acțiune și etapele de facilitare a accesului la un loc de muncă prin utilizarea setului de instrumente mobile: **_ Diagnosticul angajabilității:_** face un diagnostic cu tânărul din experiența sa profesională sau/sau de formare pentru a defini pașii care trebuie urmați (Romanian)
11 August 2022
0 references
__Innan åtgärden__ _: Att identifiera unga som varken arbetar eller studerar i de lokala uppdragen, att genom fördiagnos identifiera de ungdomar som omfattas av denna åtgärd._ Inrättande av en uppföljningskommitté för att validera den unga personens ansökningar. Den unga personen kommer att kunna ge information om sina förväntningar, sina behov och vad hans intresse för handlingen är för honom. Detta för att göra honom till en aktör från början av åtgärden för att sätta honom i en situation av engagemang, och att initiera en dynamik av jobbsökande. Ställa diagnosen anställbarhet för att tillsammans med ungdomar definiera vilka styrkor och behov de har för att få tillträde till arbetsmarknaden, med möjlighet till en period i företaget Definition av en handlingsplan och åtgärder för att underlätta tillgången till sysselsättning genom att använda den mobila verktygslådan: **_Anställbarhetsdiagnostik:_** ställa en diagnos med den unga personen i hans eller hennes yrkes- eller utbildningserfarenhet för att definiera de åtgärder som ska vidtas i (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201400198
0 references