Support for new jobs of AGILITY ONE s.r.o. (Q3104825): Difference between revisions

@@ label / et / label / et @@
+Toetus uutele töökohtadele AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / lt / label / lt @@
+Parama naujoms darbo vietoms AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / hr / label / hr @@
+Potpora za nova radna mjesta tvrtke AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / el / label / el @@
+Υποστήριξη νέων θέσεων εργασίας της AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / fi / label / fi @@
+Tuki uusille työpaikoille AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / pl / label / pl @@
+Wsparcie dla nowych miejsc pracy AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / hu / label / hu @@
+Az AGILITY ONE s.r.o. új munkahelyeinek támogatása
@@ label / cs / label / cs @@
+Podpora nových pracovních míst společnosti AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / lv / label / lv @@
+Atbalsts jaunām darbavietām AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / ga / label / ga @@
+Tacaíocht do phoist nua de AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / sl / label / sl @@
+Podpora za nova delovna mesta družbe AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / bg / label / bg @@
+Подкрепа за нови работни места на AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / mt / label / mt @@
+Appoġġ għal impjiegi ġodda ta ‘AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / pt / label / pt @@
+Apoio a novos postos de trabalho da AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / da / label / da @@
+Støtte til nye job i AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / ro / label / ro @@
+Suport pentru noi locuri de muncă de AGILITY ONE s.r.o.
@@ label / sv / label / sv @@
+Stöd till nya arbetstillfällen inom AGILITY ONE s.r.o.
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3104825 в Словакия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3104825 u Slovačkoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3104825 Szlovákiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3104825 na Slovensku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3104825 i Slovakiet
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3104825 in Slowakije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3104825 Slovakkias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3104825 Slovakiassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3104825 en Slovaquie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3104825 in der Slowakei
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3104825 στη Σλοβακία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3104825 sa tSlóvaic
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3104825 in Slovacchia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3104825 Slovākijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3104825 Slovakijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3104825 fis-Slovakkja
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3104825 na Słowacji
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3104825 na Eslováquia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3104825 în Slovacia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3104825 na Slovensku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3104825 na Slovaškem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3104825 en Eslovaquia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3104825 i Slovakien
@@ Property / summary @@
+Taotleja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroettevõte), kes tegutseb spordiseaduse nr 440/2015 Coll. artikli 3 punkti a kohaselt sotsiaalsete ürituste ja sporditegevuse korraldamise valdkonnas, pakkudes samal ajal ka spetsialiseeritud tegevusi füüsilise kultuuri valdkonnas – I klassi jäähoki Coach. Taotleja eesmärk on pärast konkursi väljakuulutamist suurendada tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (kooskõlas rakenduskava HR erieesmärgiga 3.1.1). toetuse positiivne mõju taotleja finantsnäitajatele nii projekti tegevuste elluviimise ajal kui ka pärast seda. Esitatud projekti peamine eesmärk, mis põhineb taotleja kavandatud kavatsusel, on seega: pakkudes töövõimalusi tööbüroos registreeritud töötutele, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet tööturul ning aidates kaasa pikaajalise mõjuga töötuse vähendamisele. Teisene mõju on sotsiaal-majandusliku olukorra parandamine ja inimeste elukvaliteedi parandamine. Projekti põhitegevus on toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul, mis on jagatud projekti kaheks järjestikuseks ja kohalikul tasandil kattuvaks etapiks, samas kui teise osa rakendamisel järgitakse selle prvej:vyhľadávanie tulemusi ja sihtrühma kuuluvate isikute (uoz ja Zuoz) valimist. Sihtrühma kuuluvate isikute tööhõive, kasutades mentorlustegevust. Sihtrühm: tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 6 alusel ning ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 8 alusel. Projekti põhitegevuse rakendamise väljundiks on 11 töökoha toetamine, mida täidavad tööotsijad ja ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad, kes on edukalt lõpetanud projekti põhitegevuse esimese etapi Eesmärgid uoz/Zuozi taotlemiseks tööturul rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projekt viiakse ellu Nitra piirkonnas, eelkõige Levice maakonnas, ning selle eesmärki rakendatakse praktiliselt ühe põhitegevuse kaudu – toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul 19 kuu jooksul, mille jooksul saavutatakse mõõdetavad näitajad, mis aitavad saavutada kvantitatiivseid tulemusi, mis on määratletud personali rakenduskavas: P0097 Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 11P0037 Pikaajalised töötud – 0P0109 Üle 50-aastased isikud-0P0638 Osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal – 11 Lõpuks hõlbustab projekti rakendamine uoz/Zuozi juurdepääsu tööturule, sealhulgas pikaajalistele töötutele (seotud rakenduskava „Inimressursid“investeerimisprioriteediga 3.1 prioriteetse suuna rakenduskava HR nr 3 – tööhõive) raames uoz/Zuozi tööturule sisenemisel. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Pareiškėjas yra AGILITY ONE s.r.o. (mikroįmonė), veikiantis socialinių renginių organizavimo ir sporto veiklos srityje pagal Įstatymo Nr. 440/2015 Coll. dėl sporto 3 skirsnio a punktą, taip pat vykdantis specializuotą veiklą fizinės kultūros srityje – I klasės ledo ritulio ledo ritulio treneris. Pareiškėjo ketinimas, paskelbus kvietimą teikti paraiškas, yra didinti užimtumą, įsidarbinti ir mažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal VP HR 3.1.1 konkretų tikslą), su teigiamu subsidijos poveikiu pareiškėjo finansiniams rodikliams tiek projekto įgyvendinimo metu, tiek po jos. Todėl pagrindinis pateikto projekto tikslas, grindžiamas pareiškėjo ketinimu, yra: darbo biure užsiregistravusiems bedarbiams suteikiant darbo galimybių, didinant jų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje ir prisidedant prie ilgalaikio nedarbo mažinimo. Antrinis poveikis bus socialinės ir ekonominės padėties gerinimas ir žmonių gyvenimo kokybės gerinimas. Pagrindinė projekto veikla yra uoz ir Zuoz taikymo darbo rinkoje rėmimas, suskirstytas į du, vienas po kito einančius ir lokaliai sutampančius projekto etapus, o antrosios dalies įgyvendinimas bus grindžiamas šio prvej:vyhľadávanie rezultatais ir tikslinės grupės asmenų atranka (uoz ir Zuoz).Turistų iš tikslinės grupės įdarbinimas naudojantis mentorystės veikla. Tikslinė grupė: darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 skirsnį ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 skirsnį. Pagrindinės projekto veiklos įgyvendinimo rezultatas – parama 11 darbo vietų, kurias užpildys darbo ieškantys asmenys ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys, sėkmingai užbaigę pirmąjį pagrindinės projekto veiklos etapą „Uoz/Zuoz taikymo sąlygų didinimas darbo rinkoje“, bus įgyvendinama konsultuojant naujai įdarbintus darbuotojus. Projektas bus įgyvendinamas Nitros regione (NSK), ypač Levice rajone, o jo tikslas bus praktiškai įgyvendintas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje per 19 mėnesių, per kurį bus pasiekti išmatuojami rodikliai, padedantys pasiekti kiekybinių rezultatų, apibrėžtų VP HR: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 11P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 0P0109 Asmenys, vyresni nei 50–0P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu – 11 Galiausiai įgyvendinus projektą uoz/Zuoz bus lengviau įsidarbinti, įskaitant ilgalaikius bedarbius (susijusius su Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – VP HR) 3.1 investavimo prioritetu pagal prioritetinę kryptį HR Nr. 3 – Užimtumas) uoz/Zuoz patekimą į darbo rinką. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tužitelj je AGILITY ONE s.r.o. (mikropoduzeće), aktivno u području organiziranja društvenih događanja, sportskih aktivnosti u skladu s odjeljkom 3. točkom (a) Zakona br. 440/2015 zb. o sportu, uz istodobno obavljanje specijaliziranih aktivnosti u području fizičke kulture – hokej na ledu trener klase I. Namjera podnositelja zahtjeva je, nakon što je objavljen poziv, povećanje zaposlenosti, zapošljivost i smanjenje nezaposlenosti, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u skladu s posebnim ciljem 3.1.1. OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na financijske pokazatelje podnositelja zahtjeva tijekom i nakon provedbe projektnih aktivnosti. Glavni je cilj predloženog projekta, koji se temelji na namjeri podnositelja zahtjeva, sljedeći: pružanjem mogućnosti zapošljavanja nezaposlenim osobama prijavljenima pri Uredu rada, povećanjem njihove zapošljivosti i zapošljivosti na tržištu rada te doprinosom smanjenju nezaposlenosti s dugoročnim učinkom. Sekundarni učinak bit će poboljšanje socioekonomske situacije i poboljšanje kvalitete života ljudi. Glavna djelatnost projekta je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada, podijeljena u dvije, uzastopne i lokalno preklapajuće faze projekta, dok će provedba drugog dijela pratiti rezultate ovog prvej:vyhľadávanie i odabir osoba s ciljnom skupinom (uoz i Zuoz). Zapošljavanje osoba iz ciljne skupine korištenjem mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: tražitelji zaposlenja na temelju članka 6. Zakona o službama za zapošljavanje te tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju na temelju članka 8. Zakona o službama za zapošljavanje. Rezultat provedbe glavne aktivnosti projekta bit će potpora 11 radnih mjesta koja će popuniti tražitelji zaposlenja i tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju koji su uspješno završili prvu fazu glavne aktivnosti projekta Povećanje preduvjeta za prijavu uoz/Zuoz na tržištu rada, provodit će se mentorstvom novozaposlenih zaposlenika. Projekt će se provoditi u Nitra regiji (NSK), posebno u okrugu Levice, a njegov će se cilj praktično provoditi kroz jednu glavnu aktivnost – Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada u roku od 19 mjeseci, tijekom koje će se postići mjerljivi pokazatelji, pomažući u postizanju kvantitativnih rezultata definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene – 11P0037 Dugotrajno nezaposlene – 0P0109 Osobe starije od 50 – 0P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene, u trenutku odlaska – 11 Konačno, provedbom projekta olakšat će se pristup uoz/Zuoz zapošljavanju, uključujući dugotrajno nezaposlene (povezano s prioritetom ulaganja 3.1 operativnog programa "Ljudski resursi (dalje u tekstu OP HR) u okviru prioritetne osi OP HR br. 3 – Zapošljavanje) ulazak uoz/Zuoz na tržište rada. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η προσφεύγουσα είναι η AGILITY ONE s.r.o. (μικροεπιχείρηση), η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα της διοργάνωσης κοινωνικών εκδηλώσεων, αθλητικών δραστηριοτήτων σύμφωνα με το άρθρο 3 στοιχείο α) του νόμου αριθ. 440/2015 Coll. περί Αθλητισμού, ενώ παράλληλα παρέχει την εκτέλεση εξειδικευμένων δραστηριοτήτων στον τομέα της φυσικής κουλτούρας — Ice Hockey Ice Hockey Coach. Σκοπός του αιτούντος, μετά την προκήρυξη της πρόσκλησης, είναι να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR), με θετικό αντίκτυπο της επιδότησης στους οικονομικούς δείκτες του αιτούντος τόσο κατά τη διάρκεια όσο και μετά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του υποβληθέντος σχεδίου, το οποίο βασίζεται στη σχεδιαζόμενη πρόθεση του αιτούντος, είναι: παρέχοντας ευκαιρίες απασχόλησης σε ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας, αυξάνοντας την απασχολησιμότητά τους και την απασχολησιμότητά τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Το δευτερεύον αποτέλεσμα θα είναι η βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης και η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων. Η κύρια δραστηριότητα του έργου είναι η υποστήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας, χωρισμένη σε δύο, διαδοχικές και τοπικά αλληλεπικαλυπτόμενες φάσεις του έργου, ενώ η υλοποίηση του δεύτερου μέρους θα ακολουθήσει τα αποτελέσματα του παρόντος prvej:vyhľadávanie και την επιλογή των ατόμων με την ομάδα-στόχο (uoz και Zuoz). Ομάδα-στόχος: τα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, καθώς και τα άτομα που αναζητούν εργασία σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης. Το αποτέλεσμα της υλοποίησης της κύριας δραστηριότητας του σχεδίου θα είναι η υποστήριξη 11 θέσεων εργασίας, οι οποίες θα καλυφθούν από άτομα που αναζητούν εργασία και μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία και τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς την πρώτη φάση της κύριας δραστηριότητας του έργου Αύξηση των προϋποθέσεων για την εφαρμογή uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας, θα υλοποιηθεί μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Nitra (NSK), συγκεκριμένα στην περιφέρεια Levice, και ο στόχος του θα υλοποιηθεί ουσιαστικά μέσω μιας βασικής δραστηριότητας — Στήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας εντός 19 μηνών, κατά τη διάρκεια των οποίων θα επιτευχθούν μετρήσιμοι δείκτες, συμβάλλοντας στην επίτευξη ποσοτικών αποτελεσμάτων, όπως ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 11P0037 Μακροχρόνια άνεργοι — 0P0109 Άτομα ηλικίας άνω των 50-0P0638 Συμμετέχοντες στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά τη στιγμή της αναχώρησης — 11 Τέλος, η υλοποίηση του έργου θα διευκολύνει την πρόσβαση των uoz/Zuoz στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων (που συνδέονται με την επενδυτική προτεραιότητα 3.1 του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανθρώπινοι πόροι» (εφεξής ΕΠ HR) στο πλαίσιο του ΕΠ άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 — Απασχόληση) της εισόδου uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Kantaja on AGILITY ONE s.r.o. (mikroyritys), joka toimii urheilusta annetun lain nro 440/2015 3 §:n a kohdan mukaisten sosiaalisten tapahtumien ja urheilutoiminnan järjestämisen alalla ja joka tarjoaa myös erikoistoimintoja fyysisen kulttuurin alalla – I luokan jääkiekkovalmentaja. Hakijan tarkoituksena on lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä erityisesti pitkäaikaistyöttömien osalta (HR:n erityistavoitteen 3.1.1 mukaisesti), tuen myönteinen vaikutus kantajan taloudellisiin indikaattoreihin sekä hankkeen aikana että sen jälkeen. Esitetyn hankkeen päätavoitteena, joka perustuu hakijan suunniteltuun aikomukseen, on näin ollen tarjoamalla työmahdollisuuksia työvoimatoimistoon rekisteröidyille työttömille, parantamalla heidän työllistettävyyttään ja työllistettävyyttään työmarkkinoilla sekä vähentämällä työttömyyttä pitkällä aikavälillä. Toissijaisena vaikutuksena on sosioekonomisen tilanteen parantaminen ja ihmisten elämänlaadun parantaminen. Hankkeen päätehtävänä on tukea uozin ja Zuozin soveltamista työmarkkinoilla, jaettuna kahteen peräkkäiseen ja paikallisesti päällekkäiseen vaiheeseen, kun taas toisen osan toteutus seuraa tämän tuloksia prvej:vyhľadávanie ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden (uoz ja Zuoz) valintaa.Ohjelman kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistäminen mentorointitoimintoja käyttäen. Kohderyhmä: työnvälityslain 6 §:n mukaiset työnhakijat sekä työnvälityslain 8 §:n nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat. Hankkeen päätoiminnon toteuttamisen tuloksena tuetaan 11:tä työpaikkaa, jotka täytetään työnhakijoilla ja heikossa asemassa olevilla työnhakijoilla, jotka ovat onnistuneet hankkeen päätoiminnan ensimmäisen vaiheen loppuun saattamisessa. Uoz/Zuoz-sovelluksen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla toteutetaan mentoroimalla uusia työntekijöitä. Hanke toteutetaan Nitran alueella (NSK) erityisesti Levicen alueella, ja sen tavoite toteutetaan käytännössä yhdellä päätoiminnolla – uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla 19 kuukauden kuluessa, jolloin saavutetaan mitattavissa olevia indikaattoreita, jotka auttavat saavuttamaan määrällisiä tuloksia, jotka on määritelty toimenpideohjelmassa HR:ssä: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 11P0037 Pitkäaikaistyöttömät – 0P0109 Yli 50–0P0638 Työskentelyn osallistujat, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä – 11 Lopuksi hankkeen toteuttaminen helpottaa uozin/Zuozin pääsyä työelämään, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät (liittyy toimenpideohjelman ”Henkilöresurssit” investointiprioriteettiin 3.1) Uozin/Zuozin pääsyä työmarkkinoille. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Skarżącym jest AGILITY ONE s.r.o. (mikroprzedsiębiorstwo), prowadzące działalność w zakresie organizacji imprez społecznych, aktywności sportowej zgodnie z § 3 lit. a) ustawy nr 440/2015 Coll. o sporcie, a jednocześnie zapewniające wykonywanie specjalistycznych działań w dziedzinie kultury fizycznej – Hokeja na lodzie trenera klasy I. Celem wnioskodawcy, w następstwie ogłoszonego zaproszenia, jest zwiększenie zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (zgodnie z celem szczegółowym 3.1.1 PO HR), z pozytywnym wpływem dotacji na wskaźniki finansowe wnioskodawcy zarówno w trakcie realizacji projektu, jak i po jego zakończeniu. Głównym celem przedłożonego projektu, który opiera się na planowanym zamiarze wnioskodawcy, jest zatem: poprzez zapewnienie możliwości zatrudnienia osobom bezrobotnym zarejestrowanym w Urzędzie Pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i szans na zatrudnienie na rynku pracy oraz przyczynienie się do zmniejszenia bezrobocia o długotrwałym skutku. Efektem drugorzędnym będzie poprawa sytuacji społeczno-gospodarczej oraz poprawa jakości życia ludzi. Głównym działaniem projektu jest Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy, podzielonych na dwa, kolejne i lokalnie pokrywające się fazy projektu, natomiast realizacja drugiej części będzie śledzić wyniki tego prvej:vyhľadávanie oraz wybór osób z grupą docelową (uoz i Zuoz).Zatrudnienie osób z grupy docelowej za pomocą działań mentorskich. Grupa docelowa: osoby poszukujące pracy na podstawie sekcji 6 ustawy o usługach zatrudnienia oraz osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 ustawy o usługach zatrudnienia. Rezultatem realizacji głównej działalności projektu będzie wsparcie 11 miejsc pracy, które zostaną obsadzone przez osoby poszukujące pracy i osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które pomyślnie zakończyły pierwszy etap głównej działalności projektu Zwiększenie warunków wstępnych dla aplikacji uoz/Zuoz na rynku pracy, będą realizowane poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników. Projekt będzie realizowany w województwie Nitra (NSK), w szczególności w powiecie Levice, a jego cel zostanie praktycznie zrealizowany poprzez jedno główne działanie – Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy w ciągu 19 miesięcy, podczas których osiągnięte zostaną wymierne wskaźniki, przyczyniające się do osiągnięcia wyników ilościowych określonych w PO HR: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni – 11P0037 Długotrwale bezrobotni – 0P0109 Osoby powyżej 50-0P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym samozatrudnieni, w momencie wyjazdu – 11 Wreszcie realizacja projektu ułatwi dostęp uoz/Zuoz do zatrudnienia, w tym osób długotrwale bezrobotnych (powiązanych z Priorytetem inwestycyjnym 3.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (zwanego dalej PO HR) w ramach osi priorytetowej PO HR nr 3 – Zatrudnienie) wejścia uoz/Zuoz na rynek pracy. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A felperes az AGILITY ONE s.r.o. (mikrovállalkozás), amely a sportról szóló 440/2015. sz. törvény (Gyűjt.) 3. szakaszának a) pontja szerinti társadalmi események, sporttevékenységek szervezésével foglalkozik, valamint a fizikai kultúra területén végzett speciális tevékenységeket is ellát – I. osztályú jégkorong edző. A felperes szándéka a meghirdetett pályázati felhívást követően a foglalkoztatás, a foglalkoztathatóság növelése és a munkanélküliség csökkentése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (összhangban az OP HR 3.1.1. sz. egyedi célkitűzésével), a támogatás pozitív hatással van a pályázó pénzügyi mutatóira mind a projekttevékenységek végrehajtása során, mind azt követően. A benyújtott projekt fő célja tehát, amely a felperes tervezett szándékán alapul, a következő: munkalehetőségek biztosítása a munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek számára, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztathatóságuk javítása a munkaerőpiacon, valamint a munkanélküliség hosszú távú hatásokkal járó csökkentéséhez való hozzájárulás. A másodlagos hatás a társadalmi-gazdasági helyzet javítása és az emberek életminőségének javítása lesz. A projekt fő tevékenysége az uoz és a Zuoz alkalmazásának támogatása a munkaerőpiacon, a projekt két egymást követő és helyileg egymást átfedő szakaszára osztva, míg a második rész végrehajtása a prvej:vyhľadávanie és a célcsoporthoz tartozó személyek (uoz és Zuoz) kiválasztását követi. Célcsoport: a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. szakasza szerinti álláskeresők, valamint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. §-a szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők. A projekt főtevékenysége megvalósításának eredménye 11 munkahely támogatása lesz, amelyeket olyan álláskeresők és hátrányos helyzetű álláskeresők töltenek be, akik sikeresen befejezték a projekt főtevékenységének első szakaszát Az uoz/Zuoz alkalmazás előfeltételeinek növelése a munkaerőpiacon, az újonnan felvett munkavállalók mentorálásával valósulnak meg. A projektet Nyitra régióban (NSK) hajtják végre, különösen a levicei körzetben, és célja gyakorlatilag egy fő tevékenységen keresztül valósul meg: Az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása 19 hónapon belül, amelynek során mérhető mutatók érhetők el, segítve az OP HR-ben meghatározott kvantitatív eredmények elérését: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is – 11P0037 Hosszú távú munkanélküliek – 0P0109 Az 50–0P0638 év feletti résztvevők, beleértve az önálló vállalkozókat is, az indulás időpontjában – 11 Végül, a projekt végrehajtása megkönnyíti az uoz/Zuoz munkavállaláshoz való hozzáférését, beleértve a tartósan munkanélkülieket is (amelyek az operatív program 3.1. beruházási prioritásához kapcsolódnak, a Humánerőforrás operatív program (a továbbiakban: OP HR) 3. sz. prioritási tengelye – Foglalkoztatás) keretében az uoz/Zuoz munkaerőpiacra való belépését. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Žadatelem je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodnik), působící v oblasti pořádání společenských akcí, sportovní činnosti podle § 3 písm. a) zákona č. 440/2015 Sb., o sportu, a zároveň zajišťuje výkon specializovaných činností v oblasti fyzické kultury – trenér ledního hokeje I. třídy. Záměrem žadatele je v návaznosti na vyhlášenou výzvu zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a snížit nezaměstnanost se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané (v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR) s pozitivním dopadem dotace na finanční ukazatele žadatele během realizace i po realizaci projektu. Hlavním cílem předloženého projektu, který je založen na záměru žadatele, je tedy: poskytováním pracovních příležitostí nezaměstnaným osobám registrovaným u úřadu práce, zvýšením jejich zaměstnatelnosti a zaměstnatelnosti na trhu práce a přispěním ke snižování nezaměstnanosti s dlouhodobým účinkem. Sekundárním účinkem bude zlepšení socioekonomické situace a zlepšení kvality života lidí. Hlavní činností projektu je podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce, rozdělené do dvou po sobě jdoucích a místně překrývajících se fází projektu, zatímco realizace druhé části bude následovat výsledky této prvej:vyhľadávanie a výběr osob s cílovou skupinou (uoz a Zuoz).Zaměstnávání osob z cílové skupiny pomocí mentoringových aktivit. Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání podle § 6 zákona o službách zaměstnanosti, jakož i znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti. Výstupem realizace hlavní činnosti projektu bude podpora 11 pracovních míst, která budou obsazena uchazeči o zaměstnání a znevýhodněnými uchazeči o zaměstnání, kteří úspěšně dokončili první fázi hlavní činnosti projektu Zvýšení předpokladů pro aplikaci uoz/Zuoz na trhu práce, bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců. Projekt bude realizován v Nitrském kraji (NSK), konkrétně v okrese Levice, a jeho cíl bude prakticky realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti – podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce do 19 měsíců, během nichž budou dosaženy měřitelné ukazatele, které pomohou dosáhnout kvantitativních výsledků definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 11P0037 Dlouhodobí nezaměstnaní – 0P0109 Osoby starší 50–0P0638 Účastníci zaměstnaní, včetně osob samostatně výdělečně činných, v době odjezdu – 11 Nakonec provádění projektu usnadní přístup uoz/Zuoz k zaměstnání, včetně dlouhodobě nezaměstnaných (související s investiční prioritou 3.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen „OP HR“) v rámci prioritní osy OP HR č. 3 – Zaměstnanost) vstupu uoz/Zuoz na trh práce. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Prasītāja ir AGILITY ONE s.r.o. (mikrouzņēmums), kas darbojas sociālo pasākumu un sporta aktivitāšu organizēšanā saskaņā ar Likuma Nr. 440/2015 Coll. par sportu 3. panta a) punktu, vienlaikus nodrošinot arī specializētu darbību veikšanu fiziskās kultūras jomā — Hokeja hokeja hokeja treneris I klasē. Prasītāja nodoms pēc izsludinātā uzaicinājuma ir palielināt nodarbinātību, nodarbinātību un samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem (saskaņā ar DP HR 3.1.1. konkrēto mērķi), ar pozitīvu subsīdijas ietekmi uz pieteikuma iesniedzēja finanšu rādītājiem gan projekta aktivitāšu īstenošanas laikā, gan pēc to īstenošanas. Līdz ar to iesniegtā projekta galvenais mērķis, kas ir balstīts uz pieteikuma iesniedzēja plānoto nodomu, ir: nodrošinot darba iespējas Darba birojā reģistrētajiem bezdarbniekiem, palielinot viņu nodarbināmību un nodarbināmību darba tirgū un palīdzot samazināt bezdarbu ar ilgtermiņa ietekmi. Sekundārais efekts būs uzlabot sociāli ekonomisko situāciju un uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti. Projekta galvenā aktivitāte ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū, kas sadalīts divos secīgos un lokālos projekta pārklāšanās posmos, savukārt otrās daļas īstenošana sekos šī prvej:vyhľadávanie rezultātiem un mērķa grupas (uoz un Zuoz) personu atlasei. Mērķgrupas personu nodarbināšana, izmantojot mentoringa aktivitātes. Mērķa grupa: darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, kā arī nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu. Projekta galvenās aktivitātes īstenošanas rezultāts būs atbalsts 11 darbvietām, ko aizpildīs darba meklētāji un nelabvēlīgākā situācijā esoši darba meklētāji, kuri veiksmīgi pabeiguši projekta galvenās aktivitātes pirmo posmu. Palielinot priekšnosacījumus uoz/Zuoz pieteikumam darba tirgū, tiks īstenots jaunpieņemto darbinieku mentorings. Projekts tiks īstenots Nitras reģionā (NSK), jo īpaši Levice rajonā, un tā mērķis tiks praktiski īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību — atbalstīt uoz un Zuoz piemērošanu darba tirgū 19 mēnešu laikā, kura laikā tiks sasniegti izmērāmi rādītāji, palīdzot sasniegt DP HR noteiktos kvantitatīvos rezultātus: P0097 Bezdarbnieki, tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki — 11P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki — 0P0109 Personas, kas vecākas par 50–0P0638 Darbiniekiem, tostarp pašnodarbinātām personām, aizbraukšanas brīdī — 11 Visbeidzot, projekta īstenošana atvieglos uoz/Zuoz piekļuvi nodarbinātībai, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem (saistībā ar darbības programmas Cilvēkresursu darbības programmas (turpmāk — DP HR) 3.1. investīciju prioritāti) saskaņā ar prioritāro darbības virzienu DP HR Nr. 3 — Nodarbinātība) uoz/Zuoz iekļūšanu darba tirgū. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é AGILITY ONE s.r.o. (micrifhiontar), atá gníomhach i réimse eagrú imeachtaí sóisialta, gníomhaíochtaí spóirt de bhun Alt 3(a) d’Acht Uimh. 440/2015 Coll. ar Spórt, agus ag soláthar freisin ar fheidhmíocht gníomhaíochtaí speisialaithe i réimse an chultúir fhisiciúil — Oighear Haca Oighear Chóiste Haca Aicme I. Tá sé ar intinn ag an iarratasóir, tar éis an ghlao a seoladh, fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht agus dífhostaíocht a laghdú, le béim ar leith ar na daoine dífhostaithe go fadtéarmach (i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.1.1 den OP HR), le tionchar dearfach an fhóirdheontais ar tháscairí airgeadais an iarratasóra le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail agus ina dhiaidh. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir an tionscadail a cuireadh isteach, atá bunaithe ar an rún atá beartaithe ag an iarratasóir: trí dheiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an Oifig Saothair, a n-infhostaitheacht agus a n-infhostaitheacht sa mhargadh saothair a mhéadú agus rannchuidiú le dífhostaíocht a laghdú le héifeacht fhadtéarmach. Is é an éifeacht thánaisteach a bheidh ann feabhas a chur ar an staid shocheacnamaíoch, agus feabhas a chur ar cháilíocht saoil daoine. Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair, arna roinnt in dhá chéim den tionscadal, céim leantach agus céim fhorluiteach go háitiúil, agus leanfaidh cur chun feidhme an dara cuid torthaí an tionscadail seo prvej:Vyhľadávanie agus roghnú daoine leis an spriocghrúpa (UoZ agus Zuoz).Fostaíocht daoine ón spriocghrúpa ag baint úsáide as gníomhaíochtaí meantóireachta. Spriocghrúpa: cuardaitheoirí poist faoi Alt 6 den Acht Seirbhísí Fostaíochta chomh maith le cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8 den Acht Seirbhísí Fostaíochta. Is é an toradh a bheidh ar chur chun feidhme phríomhghníomhaíocht an tionscadail tacaíocht 11 post, a líonfaidh cuardaitheoirí poist agus cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste a bhfuil an chéad chéim de phríomhghníomhaíocht an tionscadail curtha i gcrích go rathúil acu, rud a chuirfidh leis na réamhriachtanais d’fheidhmiú UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair, cuirfear chun feidhme é trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i Réigiún Nitra (NSK), go sonrach i gceantar Levice, agus cuirfear a chuspóir chun feidhme go praiticiúil trí aon phríomhghníomhaíocht amháin — Tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair laistigh de 19 mí, ina mbainfear táscairí intomhaiste amach, rud a chuideoidh le torthaí cainníochtúla a bhaint amach, arna sainiú in OP HR: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 11P0037 Dífhostaithe go fadtéarmach — 0P0109 Daoine os cionn 50-0P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta — 11 Ar deireadh, éascóidh cur chun feidhme an tionscadail rochtain UoZ/Zuoz ar fhostaíocht, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (nasctha le Tosaíocht Infheistíochta 3.1 den Chlár Oibríochtúil Acmhainní Daonna (dá ngairtear OP HR anseo feasta) faoi iontráil UoZ/Zuoz sa mhargadh saothair. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tožeča stranka je AGILITY ONE s.r.o. (mikropodjetje), dejavno na področju organiziranja družabnih dogodkov, športnih dejavnosti v skladu s členom 3(a) zakona št. 440/2015 zb. o športu, hkrati pa zagotavlja izvajanje specializiranih dejavnosti na področju telesne kulture – Hockey Hockey Hockey Coach razreda I. Namen tožeče stranke je po objavljenem razpisu povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v skladu s specifičnim ciljem 3.1.1 OP HR), s pozitivnim učinkom subvencije na finančne kazalnike vložnika med izvajanjem projektnih dejavnosti in po njem. Glavni cilj predloženega projekta, ki temelji na nameravanem namenu tožeče stranke, je torej: z zagotavljanjem zaposlitvenih možnosti za brezposelne osebe, registrirane pri Uradu za delo, povečanjem njihove zaposljivosti in zaposljivosti na trgu dela ter prispevanjem k zmanjšanju brezposelnosti z dolgoročnim učinkom. Sekundarni učinek bo izboljšanje socialno-ekonomskega položaja in izboljšanje kakovosti življenja ljudi. Glavna dejavnost projekta je podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela, razdeljena na dve, zaporedni in lokalno prekrivajoči se fazi projekta, izvajanje drugega dela pa sledi rezultatom tega prvej:vyhľadávanie in izboru oseb s ciljno skupino (uoz in Zuoz).Zaposlovanje oseb iz ciljne skupine s pomočjo mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina: iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 6 Zakona o zavodih za zaposlovanje in prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8 Zakona o zavodih za zaposlovanje. Rezultat izvajanja glavne dejavnosti projekta bo podpora 11 delovnim mestom, ki jih bodo zapolnili iskalci zaposlitve in prikrajšani iskalci zaposlitve, ki so uspešno zaključili prvo fazo glavne dejavnosti projekta. Povečanje predpogojev za prijavo uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih delavcev. Projekt se bo izvajal v regiji Nitra (NSK), zlasti v okrožju Levice, njegov cilj pa se bo praktično izvajal z eno glavno dejavnostjo – podpiranje uporabe uoz in Zuoz na trgu dela v 19 mesecih, v katerem bodo doseženi merljivi kazalniki, ki bodo pomagali doseči kvantitativne rezultate, opredeljene v VP OP: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 11P0037 Dolgoročno brezposelni – 0P0109 Osebe, starejše od 50–0P0638 Udeleženci, ki so zaposleni, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu – 11 Končno bo izvajanje projekta olajšalo dostop uoz/Zuoz do zaposlitve, vključno z dolgotrajno brezposelnimi (povezano s prednostno nalogo za naložbe 3.1 operativnega programa Človeški viri (v nadaljnjem besedilu OP HR) v okviru prednostne osi OP HR št. 3 – Zaposlovanje) vstop uoz/Zuoz na trg dela. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Жалбоподателят е AGILITY ONE s.r.o. (микропредприятие), осъществяващо дейност в областта на организирането на социални събития, спортни дейности съгласно раздел 3, буква а) от Закон № 440/2015 Сб. за спорта, като същевременно осигурява изпълнението на специализирани дейности в областта на физическата култура — Ice Hockey Ice Hockey Coach от клас I. Предназначеното от кандидата намерение след обявената покана е да увеличи заетостта, пригодността за заетост и да намали безработицата, като се обърне специално внимание на трайно безработните лица (в съответствие със специфична цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“), с положително въздействие на субсидията върху финансовите показатели на заявителя както по време на, така и след изпълнението на проектните дейности. Следователно основната цел на представения проект, която се основава на планираното намерение на заявителя, е: чрез предоставяне на възможности за работа на безработни лица, регистрирани в Службата по труда, повишаване на пригодността им за заетост и пригодността им за заетост на пазара на труда и допринасяне за намаляване на безработицата с дългосрочен ефект. Вторичният ефект ще бъде подобряване на социално-икономическото положение и подобряване на качеството на живот на хората. Основната дейност на проекта е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда, разделена на две последователни и локално припокриващи се фази на проекта, а изпълнението на втората част ще следва резултатите от тази prvej:vyhľadávanie и подбора на лица с целевата група (uoz и Zuoz). Заетост на лица от целевата група, използващи менторски дейности. Целева група: търсещите работа по член 6 от Закона за службите по заетостта, както и търсещите работа в неравностойно положение съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта. Резултатът от изпълнението на основната дейност на проекта ще бъде подкрепата на 11 работни места, които ще бъдат запълнени от търсещи работа и търсещи работа в неравностойно положение, които успешно са завършили първата фаза от основната дейност на проекта Повишаване на предпоставките за кандидатстване за uoz/Zuoz на пазара на труда, ще се реализира чрез наставничество на новоназначени служители. Проектът ще бъде реализиран в регион Нитра (НСК), по-специално в област Левице, като целта му ще бъде осъществена на практика чрез една основна дейност — Подкрепа за прилагането на уоз и Зуоз на пазара на труда в рамките на 19 месеца, по време на която ще бъдат постигнати измерими показатели, спомагащи за постигането на количествени резултати, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Безработни, включително дългосрочно безработни — 11P0037 Дългосрочно безработни — 0P0109 Лица на възраст над 50—00P0638 Участници в заетост, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаването — 11 Накрая изпълнението на проекта ще улесни достъпа на uoz/Zuoz до заетост, включително дългосрочно безработните (свързани с инвестиционен приоритет 3.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси„(наричана по-долу ОП „Човешки ресурси“) по приоритетна ос ОП HR № 3 — „Заетост“), навлизане на uoz/Zuoz на пазара на труда. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-applikant huwa AGILITY ONE s.r.o. (mikrointrapriża), attiv fil-qasam tal-organizzazzjoni ta’ avvenimenti soċjali, attivitajiet sportivi skont it-Taqsima 3(a) tal-Att Nru 440/2015 Coll. dwar l-Isport, filwaqt li jipprovdi wkoll it-twettiq ta’ attivitajiet speċjalizzati fil-qasam tal-kultura fiżika — Ice Hockey Ice Hockey Coach tal-Klassi I. L-intenzjoni tal-applikant, wara s-sejħa mnedija, hija li jżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq dawk li ilhom qiegħda (b’konformità mal-Objettiv Speċifiku 3.1.1 tal-OP HR), b’impatt pożittiv tas-sussidju fuq l-indikaturi finanzjarji tal-applikant kemm matul kif ukoll wara l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett. L-għan ewlieni tal-proġett ippreżentat, li huwa bbażat fuq l-intenzjoni ppjanata tal-applikant, huwa għalhekk li: billi tipprovdi opportunitajiet ta’ xogħol għal persuni qiegħda rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol, iżżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol u tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-qgħad b’effett fit-tul. L-effett sekondarju se jkun li tittejjeb is-sitwazzjoni soċjoekonomika, u li tittejjeb il-kwalità tal-ħajja tan-nies. L-attività ewlenija tal-proġett hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol, maqsuma f’żewġ fażijiet tal-proġett, konsekuttivi u li jikkoinċidu lokalment, filwaqt li l-implimentazzjoni tat-tieni parti se ssegwi r-riżultati ta’ din prvej:vyhľadávanie u l-għażla ta’ persuni mal-grupp fil-mira (uoz u Zuoz).L-impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira bl-użu ta’ attivitajiet ta’ mentoring. Grupp fil-mira: persuni li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi kif ukoll persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi. Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-attività ewlenija tal-proġett se jkun l-appoġġ ta’ 11-il impjieg, li se jimtlew minn persuni li qed ifittxu impjieg u persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg li lestew b’suċċess l-ewwel fażi tal-attività ewlenija tal-proġett Żieda tal-prerekwiżiti għall-applikazzjoni uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol, se jiġi implimentat permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-proġett ser jiġi implimentat fir-Reġjun ta’ Nitra (NSK), speċifikament fid-distrett ta’ Levice, u l-objettiv tiegħu ser jiġi implimentat prattikament permezz ta’ attività ewlenija waħda — Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol fi żmien 19-il xahar, li matulhom ser jinkisbu indikaturi li jistgħu jitkejlu, li jgħinu biex jinkisbu riżultati kwantitattivi, definiti fil-PO HR: P0097 Il-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul — 11P0037 Qiegħda fit-tul — 0P0109 Persuni li għandhom aktar minn 50–0P0638 Parteċipanti f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq — 11 Fl-aħħar nett, l-implimentazzjoni tal-proġett se tiffaċilita l-aċċess ta’ uoz/Zuoz għall-impjiegi, inklużi persuni qiegħda fit-tul (marbuta mal-Prijorità ta’ Investiment 3.1 tal-Programm Operazzjonali dwar ir-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem imsejjaħ OP HR) taħt l-Assi Prijoritarju OP HR Nru 3 — Impjiegi) tad-dħul ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A recorrente é AGILITY ONE s.r.o. (microempresa), ativa no domínio da organização de eventos sociais, atividades desportivas nos termos do artigo 3.º, alínea a), da Lei n.º 440/2015 Coll. sobre o desporto, ao mesmo tempo que proporciona a realização de atividades especializadas no domínio da cultura física — Ice Hockey Ice Hockey Coach da classe I. A intenção da recorrente, na sequência do convite lançado, é aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial incidência nos desempregados de longa duração (em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO HR), com um impacto positivo da subvenção nos indicadores financeiros da recorrente, tanto durante como após a execução do projeto. O principal objetivo do projeto apresentado, que se baseia na intenção planeada da recorrente, é, por conseguinte, o seguinte: proporcionando oportunidades de emprego às pessoas desempregadas inscritas no Serviço de Trabalho, aumentando a sua empregabilidade e empregabilidade no mercado de trabalho e contribuindo para reduzir o desemprego com efeitos a longo prazo. O efeito secundário será melhorar a situação socioeconómica e melhorar a qualidade de vida das pessoas. A principal atividade do projeto é apoiar a aplicação do uoz e do Zuoz no mercado de trabalho, dividido em duas fases consecutivas e localmente sobrepostas do projeto, enquanto a execução da segunda parte seguirá os resultados deste prvej:vyhľadávanie e a seleção de pessoas com o grupo-alvo (uoz e Zuoz).Emprego de pessoas do grupo-alvo que utilizam atividades de mentoria. Grupo-alvo: candidatos a emprego ao abrigo da secção 6 da Lei relativa aos serviços de emprego, bem como candidatos a emprego desfavorecidos ao abrigo da secção 8 da Lei relativa aos serviços de emprego. O resultado da execução da atividade principal do projeto será o apoio a 11 postos de trabalho, que serão preenchidos por candidatos a emprego e candidatos a emprego desfavorecidos que tenham concluído com êxito a primeira fase da atividade principal do projeto. O projeto será executado na região de Nitra (NSK), especificamente no distrito de Levice, e o seu objetivo será implementado na prática através de uma atividade principal — Apoiar a aplicação do uoz e do Zuoz no mercado de trabalho no prazo de 19 meses, durante o qual serão alcançados indicadores mensuráveis, contribuindo para a obtenção de resultados quantitativos, definidos no PO HR: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duração — 11P0037 Desempregados de longa duração — 0P0109 Pessoas com idade superior a 50-0P0638 Participantes com emprego, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida — 11 Por último, a execução do projeto facilitará o acesso do Uoz/Zuoz ao emprego, incluindo os desempregados de longa duração (relacionados com a Prioridade de Investimento 3.1 do Programa Operacional «Recursos Humanos» (a seguir designado «PO HR») no âmbito do eixo prioritário PO HR n.º 3 — Emprego) de uoz/Zuoz no mercado de trabalho. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ansøgeren er AGILITY ONE s.r.o. (mikrovirksomhed), der er aktiv inden for tilrettelæggelse af sociale arrangementer, sportsaktiviteter i henhold til § 3, litra a), i lov nr. 440/2015 sml. om sport, samtidig med at der udføres specialiserede aktiviteter inden for fysisk kultur — ishockeytræner i klasse I. Sagsøgerens hensigt er efter den iværksatte indkaldelse at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og nedbringe arbejdsløsheden med særligt fokus på langtidsledige (i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i OP HR). med en positiv indvirkning af tilskuddet på ansøgerens finansielle indikatorer både under og efter gennemførelsen af projektaktiviteterne. Hovedformålet med det forelagte projekt, som er baseret på ansøgerens planlagte hensigt, er derfor at: ved at skabe jobmuligheder for arbejdsløse, der er registreret hos arbejdsformidlingen, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet og bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden med en langsigtet virkning. Den sekundære effekt vil være at forbedre den socioøkonomiske situation og forbedre borgernes livskvalitet. Projektets hovedaktivitet er at støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet, opdelt i to på hinanden følgende og lokalt overlappende faser af projektet, mens gennemførelsen af anden del vil følge resultaterne af denne prvej:vyhľadávanie og udvælgelsen af personer med målgruppen (uoz og Zuoz).Beskæftigelse af personer fra målgruppen ved hjælp af mentoraktiviteter. Målgruppe: jobsøgende efter § 6 i lov om arbejdsformidling samt dårligt stillede jobsøgende efter § 8 i lov om arbejdsformidling. Resultaterne af gennemførelsen af projektets hovedaktivitet vil være støtte til 11 job, som vil blive besat af jobsøgende og dårligt stillede jobsøgende, som med succes har afsluttet den første fase af projektets hovedaktivitet. Projektet vil blive gennemført i Nitra-regionen (NSK), navnlig i Levice-distriktet, og dets mål vil blive gennemført i praksis gennem én hovedaktivitet — støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet inden for 19 måneder, hvor der vil blive opnået målbare indikatorer, der bidrager til at opnå kvantitative resultater, som er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 11P0037 Langtidsledige — 0P0109 Personer over 50-0P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet — 11 Endelig vil gennemførelsen af projektet lette uoz/Zuoz' adgang til beskæftigelse, herunder langtidsledige (i forbindelse med investeringsprioritet 3.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt "OP HR") under prioritetsakse OP HR nr. 3 — Beskæftigelse) på arbejdsmarkedet. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Reclamanta este AGILITY ONE s.r.o. (microîntreprindere), activă în domeniul organizării de evenimente sociale, activități sportive în temeiul articolului 3 litera (a) din Legea nr. 440/2015 Coll. privind sportul, asigurând totodată desfășurarea de activități specializate în domeniul culturii fizice – Antrenorul de hochei pe gheață pe gheață din clasa I. Intenția reclamantei, în urma apelului lansat, este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și de a reduce șomajul, cu un accent deosebit pe șomerii de lungă durată (în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 din PO HR), cu un impact pozitiv al subvenției asupra indicatorilor financiari ai solicitantului, atât în timpul, cât și după punerea în aplicare a activităților proiectului. Obiectivul principal al proiectului prezentat, care se bazează pe intenția planificată a solicitantului, este, prin urmare: oferind oportunități de angajare pentru șomerii înregistrați la Biroul Muncii, sporind capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a acestora pe piața forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului cu efect pe termen lung. Efectul secundar va fi îmbunătățirea situației socio-economice și îmbunătățirea calității vieții oamenilor. Principala activitate a proiectului este sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii, împărțită în două faze consecutive și care se suprapun la nivel local ale proiectului, în timp ce implementarea celei de-a doua părți va urma rezultatele acestui prvej:vyhľadávanie și selectarea persoanelor cu grupul țintă (uoz și Zuoz). Angajarea persoanelor din grupul țintă care utilizează activități de mentorat. Grupul țintă: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, precum și persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Rezultatul implementării activității principale a proiectului va fi susținerea a 11 locuri de muncă, care vor fi ocupate de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de persoanele dezavantajate aflate în căutarea unui loc de muncă, care au finalizat cu succes prima fază a activității principale a proiectului Creșterea condițiilor prealabile pentru aplicarea uoz/Zuoz pe piața muncii, va fi implementată prin îndrumarea angajaților nou recrutați. Proiectul va fi implementat în regiunea Nitra (NSK), în special în raionul Levice, iar obiectivul său va fi implementat practic printr-o singură activitate principală – Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii în termen de 19 luni, timp în care vor fi realizați indicatori măsurabili, contribuind la obținerea de rezultate cantitative, definite în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată – 11P0037 Șomeri de lungă durată – 0P0109 Persoane cu vârsta peste 50-0P0638 Participanți la locul de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării – 11 În sfârșit, punerea în aplicare a proiectului va facilita accesul uoz/Zuoz la ocuparea unui loc de muncă, inclusiv șomerii de lungă durată (legate de prioritatea de investiții 3.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare PO HR) în cadrul axei prioritare HR nr. 3 – Ocuparea forței de muncă) pe piața muncii. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Sökanden är AGILITY ONE s.r.o. (mikroföretag), som är verksam inom området för anordnande av sociala evenemang och idrottsaktiviteter enligt avsnitt 3 a i lag nr 440/2015 Coll. om idrott, samtidigt som den tillhandahåller specialiserad verksamhet inom området fysisk kultur – Ice Hockey Ice Hockey Coach i klass I. Sökandens avsikt efter utlysningen är att öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, med särskild inriktning på långtidsarbetslösa (i linje med särskilt mål 3.1.1 i OP HR), med en positiv inverkan av bidraget på sökandens finansiella indikatorer både under och efter genomförandet av projektet. Huvudsyftet med det inlämnade projektet, som grundar sig på sökandens planerade avsikt, är därför att genom att erbjuda arbetstillfällen för arbetslösa som är registrerade vid arbetsförmedlingen, öka deras anställbarhet och anställbarhet på arbetsmarknaden och bidra till att minska arbetslösheten med långtidseffekter. Den sekundära effekten kommer att vara att förbättra den socioekonomiska situationen och förbättra människors livskvalitet. Projektets huvudsakliga verksamhet är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden, uppdelat i två på varandra följande och lokalt överlappande faser av projektet, medan genomförandet av den andra delen kommer att följa resultaten av denna prvej:vyhľadávanie och urvalet av personer med målgruppen (uoz och Zuoz).Anställning av personer från målgruppen med hjälp av mentorsverksamhet. Målgrupp: arbetssökande enligt 6 § lagen om arbetsförmedling samt mindre gynnade arbetssökande enligt 8 § lagen om arbetsförmedling. Resultatet av genomförandet av projektets huvudsakliga verksamhet kommer att vara att stödja elva arbetstillfällen, som kommer att fyllas av arbetssökande och missgynnade arbetssökande som framgångsrikt har slutfört den första fasen av projektets huvudverksamhet. Förbättra förutsättningarna för uoz/Zuoz-ansökan på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorskap av nyanställda. Projektet kommer att genomföras i Nitraregionen (NSK), särskilt i Levicedistriktet, och dess mål kommer att genomföras praktiskt taget genom en huvudverksamhet – att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden inom 19 månader, under vilken mätbara indikatorer kommer att uppnås, vilket bidrar till att uppnå kvantitativa resultat, som definieras i det operativa programmet för personalfrågor: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 11P0037 Långtidsarbetslösa – 0P0109 Personer över 50–0P0638 Deltagare i sysselsättning, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan – 11 Slutligen kommer genomförandet av projektet att underlätta tillträdet för uoz/Zuoz till sysselsättning, inklusive långtidsarbetslösa (kopplat till investeringsprioritering 3.1 i det operativa programmet Human Resources (nedan kallat OP HR) inom insatsområde OP HR nr 3 – Sysselsättning) för uoz/Zuoz inträde på arbetsmarknaden. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 02:12, 4 August 2022

Project Q3104825 in Slovakia

Language	Label	Description	Also known as
English	Support for new jobs of AGILITY ONE s.r.o.	Project Q3104825 in Slovakia

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

169,992.8 Euro

0 references

budget

199,991.53 Euro

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

10 January 2019

0 references

end time

4 January 2021

0 references

beneficiary name (string)

AGILITY ONE s.r.o.

0 references

beneficiary

Q3122135

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Human Resources - SK - ESF/ERDF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

47°52'23.52"N, 18°10'58.76"E

0 references

summary

Žiadateľom je spoločnosť AGILITY ONE s.r.o.(mikropodnik), pôsobiaca v oblasti organizovania spoločenských podujatí, športovej činnosť podľa § 3 písm. a) zákona č. 440/2015 Z. z. o športe, pričom tiež poskytuje výkony špecializovaných činností v oblasti telesnej kultúry - tréner ľadového hokeja I. triedy. Plánovaným zámerom žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ), pričom je možné predpokladať aj pozitívny vplyv poskytnutej dotácie na finančné ukazovatele žiadateľa počas, aj po realizácii aktivít projektu. Hlavným cieľom predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb. Hlavnou aktivitou projektu je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce, rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce a miestami aj prekrývajúce sa fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:Vyhľadávanie a výber osôb s cieľovej skupiny (UoZ a ZUoZ).Zamestnávanie osôb z cieľovej skupiny s využitím mentorskej činnosti. Cieľová skupina: uchádzači o zamestnanie podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti, ako aj znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti. Výstupom realizácie hlavnej aktivity projektu bude podpora 11 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie a znevýhodnenými uchádzačmi o zamestnanie, ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ / ZUoZ na trhu práce, bude realizovaná formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Projekt bude realizovaný v Nitrianskom kraji (NSK), konkrétne v okrese Levice a jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity - Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 19 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 11P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 0P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 11 V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ / ZUoZ na trh práce. (Slovak)

0 references

The applicant is AGILITY ONE s.r.o. (micro-enterprise), active in the field of organising social events, sports activities pursuant to Section 3(a) of Act No. 440/2015 Coll. on Sport, while also providing the performance of specialised activities in the field of physical culture – Ice Hockey Ice Hockey Coach of Class I. The applicant’s intended intention, following the call launched, is to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), with a positive impact of the subsidy on the applicant’s financial indicators both during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, which is based on the applicant’s planned intention, is therefore to: by providing job opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, increasing their employability and employability in the labour market and contributing to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to improve people’s quality of life. The main activity of the project is Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market, divided into two, consecutive and locally overlapping phases of the project, while the implementation of the second part will follow the results of this prvej:Vyhľadávanie and the selection of persons with the target group (UoZ and Zuoz).Employment of persons from the target group using mentoring activities. Target group: jobseekers under Section 6 of the Employment Services Act as well as disadvantaged jobseekers under Section 8 of the Employment Services Act. The output of the implementation of the main activity of the project will be the support of 11 jobs, which will be filled by jobseekers and disadvantaged jobseekers who have successfully completed the first phase of the main activity of the project Increasing the prerequisites for UoZ/Zuoz application in the labour market, will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The project will be implemented in Nitra Region (NSK), specifically in the Levice district, and its objective will be practically implemented through one main activity – Supporting the application of UoZ and Zuoz on the labour market within 19 months, during which measurable indicators will be achieved, helping to achieve quantitative results, defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 11P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over the age of 50-0P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure – 11 Finally, the implementation of the project will facilitate the access of UoZ/Zuoz to employment, including long-term unemployed (linked to Investment Priority 3.1 of the Operational Programme Human Resources (hereinafter referred to as OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) entry of UoZ/Zuoz into the labour market. (English)

Support for new jobs of AGILITY ONE s.r.o. (Q3104825): Difference between revisions

Revision as of 02:12, 4 August 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search