Change professionally with Power (Q2695557): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Muuda professionaalselt Power | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Keisti profesionaliai su Power | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Promjena profesionalno s Power | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αλλαγή επαγγελματικά με Power | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálne zmeňte s Power | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vaihda ammattimaisesti Powerilla | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Váltson professzionálisan a Power segítségével | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesionálně změnit s Power | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionāli mainīt ar Power | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Athraigh go gairmiúil le Cumhacht | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spremenite profesionalno z močjo | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Промяна професионално с Power | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bidla professjonalment ma ‘Power | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mude profissionalmente com o poder | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Skift professionelt med Power | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Schimbați profesional cu Power | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Byt professionellt med Power | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2695557 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2695557 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2695557 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2695557 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2695557 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2695557 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2695557 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2695557 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2695557 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2695557 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2695557 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2695557 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2695557 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2695557 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P eesmärk on suurendada 18–29aastaste 18–29aastaste inimeste (sh 50K, 50M, vähemalt 20 madala kvalifikatsiooniga inimese) ametialast potentsiaali, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: palgavaesed, lühiajaliste lepingutega töötavad inimesed, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, õppijad, töö- või elanikud Mazowieckie vojevoodkonnas KC tähenduses, sealhulgas vähemalt 40 inimest, kes elavad linnades, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, toetades individuaalset ja ulatuslikku kutsealast ja hariduslikku aktiveerimist, mis on määratletud IPD alusel, ajavahemikul 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 inimest vanuses 18–29 Mazowieckie vojevoodkonnast (nad õpivad, töö või tellimus Mazowieckie vojevoodkonnas tolliseadustiku tähenduses) rühmadest: lühiajaliste lepingute alusel palgatud isikud ja/või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja/või vaesed töötajad. 50K, 50M; min. 20 % on madala kvalifikatsiooniga, min. 40 % on linnad kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekti tegevused hõlmavad individuaalset ja terviklikku kutse- ja haridusalase aktiveerimise viisi, sealhulgas kohustuslikku juhendamist/kutsealast nõustamist IPD ettevalmistamisel, ning koolitust või praktikat, soovi korral mis tahes muud tegevust, mis on vajalik osaleja tööturu olukorra parandamiseks.Alaealiste alla 30-aastaste isikute tulemused, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist 80,Professionaalne tulemuslikkuse indeks 13 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P eesmärk on suurendada 18–29aastaste 18–29aastaste inimeste (sh 50K, 50M, vähemalt 20 madala kvalifikatsiooniga inimese) ametialast potentsiaali, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: palgavaesed, lühiajaliste lepingutega töötavad inimesed, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, õppijad, töö- või elanikud Mazowieckie vojevoodkonnas KC tähenduses, sealhulgas vähemalt 40 inimest, kes elavad linnades, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, toetades individuaalset ja ulatuslikku kutsealast ja hariduslikku aktiveerimist, mis on määratletud IPD alusel, ajavahemikul 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 inimest vanuses 18–29 Mazowieckie vojevoodkonnast (nad õpivad, töö või tellimus Mazowieckie vojevoodkonnas tolliseadustiku tähenduses) rühmadest: lühiajaliste lepingute alusel palgatud isikud ja/või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja/või vaesed töötajad. 50K, 50M; min. 20 % on madala kvalifikatsiooniga, min. 40 % on linnad kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekti tegevused hõlmavad individuaalset ja terviklikku kutse- ja haridusalase aktiveerimise viisi, sealhulgas kohustuslikku juhendamist/kutsealast nõustamist IPD ettevalmistamisel, ning koolitust või praktikat, soovi korral mis tahes muud tegevust, mis on vajalik osaleja tööturu olukorra parandamiseks.Alaealiste alla 30-aastaste isikute tulemused, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist 80,Professionaalne tulemuslikkuse indeks 13 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P eesmärk on suurendada 18–29aastaste 18–29aastaste inimeste (sh 50K, 50M, vähemalt 20 madala kvalifikatsiooniga inimese) ametialast potentsiaali, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: palgavaesed, lühiajaliste lepingutega töötavad inimesed, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, õppijad, töö- või elanikud Mazowieckie vojevoodkonnas KC tähenduses, sealhulgas vähemalt 40 inimest, kes elavad linnades, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, toetades individuaalset ja ulatuslikku kutsealast ja hariduslikku aktiveerimist, mis on määratletud IPD alusel, ajavahemikul 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 inimest vanuses 18–29 Mazowieckie vojevoodkonnast (nad õpivad, töö või tellimus Mazowieckie vojevoodkonnas tolliseadustiku tähenduses) rühmadest: lühiajaliste lepingute alusel palgatud isikud ja/või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja/või vaesed töötajad. 50K, 50M; min. 20 % on madala kvalifikatsiooniga, min. 40 % on linnad kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekti tegevused hõlmavad individuaalset ja terviklikku kutse- ja haridusalase aktiveerimise viisi, sealhulgas kohustuslikku juhendamist/kutsealast nõustamist IPD ettevalmistamisel, ning koolitust või praktikat, soovi korral mis tahes muud tegevust, mis on vajalik osaleja tööturu olukorra parandamiseks.Alaealiste alla 30-aastaste isikute tulemused, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist 80,Professionaalne tulemuslikkuse indeks 13 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P tikslas – padidinti 18–29 m. amžiaus asmenų (įskaitant 50K, 50M, ne mažiau kaip 20 žemos kvalifikacijos asmenų), priklausančių šioms grupėms, profesinį potencialą: dirba neturtingus asmenis, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbančius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis, besimokančius asmenis, dirbančius ar gyvenančius, kaip apibrėžta Mazovijos vaivadijos KC, įskaitant ne mažiau kaip 40 asmenų, gyvenančių miestuose, kurie praranda socialines ir ekonomines funkcijas, remiant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą ir aktyvavimą švietimo tikslais, kaip apibrėžta IPD, nuo 2020 12 1 iki 2022 6 30.GD yra 100 18–29 m. amžiaus žmonių iš Mazowieckie vaivadijos (jie mokosi, darbas arba tvarka Mazowieckie vaivadijoje, kaip apibrėžta CC) iš grupių:-asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, ir (arba) asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis ir (arba) skurstantys darbuotojai. 50K, 50M; min. 20 % yra žemos kvalifikacijos, ne mažiau kaip 40 % yra miestai, praradę socialines-ekonomines funkcijas (OstroÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekto veikla apima individualų ir visapusišką profesinio aktyvumo ir švietimo skatinimo kelią, įskaitant privalomas konsultacijas/profesines konsultacijas rengiant IPD, mokymą ar stažuotę, pasirinktinai bet kokius kitus veiksmus, reikalingus dalyvio padėčiai darbo rinkoje pagerinti. projektu:Liczba jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją baigę programą, rezultatai 80,Profesinio našumo indeksas 13 %. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P tikslas – padidinti 18–29 m. amžiaus asmenų (įskaitant 50K, 50M, ne mažiau kaip 20 žemos kvalifikacijos asmenų), priklausančių šioms grupėms, profesinį potencialą: dirba neturtingus asmenis, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbančius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis, besimokančius asmenis, dirbančius ar gyvenančius, kaip apibrėžta Mazovijos vaivadijos KC, įskaitant ne mažiau kaip 40 asmenų, gyvenančių miestuose, kurie praranda socialines ir ekonomines funkcijas, remiant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą ir aktyvavimą švietimo tikslais, kaip apibrėžta IPD, nuo 2020 12 1 iki 2022 6 30.GD yra 100 18–29 m. amžiaus žmonių iš Mazowieckie vaivadijos (jie mokosi, darbas arba tvarka Mazowieckie vaivadijoje, kaip apibrėžta CC) iš grupių:-asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, ir (arba) asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis ir (arba) skurstantys darbuotojai. 50K, 50M; min. 20 % yra žemos kvalifikacijos, ne mažiau kaip 40 % yra miestai, praradę socialines-ekonomines funkcijas (OstroÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekto veikla apima individualų ir visapusišką profesinio aktyvumo ir švietimo skatinimo kelią, įskaitant privalomas konsultacijas/profesines konsultacijas rengiant IPD, mokymą ar stažuotę, pasirinktinai bet kokius kitus veiksmus, reikalingus dalyvio padėčiai darbo rinkoje pagerinti. projektu:Liczba jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją baigę programą, rezultatai 80,Profesinio našumo indeksas 13 %. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P tikslas – padidinti 18–29 m. amžiaus asmenų (įskaitant 50K, 50M, ne mažiau kaip 20 žemos kvalifikacijos asmenų), priklausančių šioms grupėms, profesinį potencialą: dirba neturtingus asmenis, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbančius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis, besimokančius asmenis, dirbančius ar gyvenančius, kaip apibrėžta Mazovijos vaivadijos KC, įskaitant ne mažiau kaip 40 asmenų, gyvenančių miestuose, kurie praranda socialines ir ekonomines funkcijas, remiant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą ir aktyvavimą švietimo tikslais, kaip apibrėžta IPD, nuo 2020 12 1 iki 2022 6 30.GD yra 100 18–29 m. amžiaus žmonių iš Mazowieckie vaivadijos (jie mokosi, darbas arba tvarka Mazowieckie vaivadijoje, kaip apibrėžta CC) iš grupių:-asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, ir (arba) asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis ir (arba) skurstantys darbuotojai. 50K, 50M; min. 20 % yra žemos kvalifikacijos, ne mažiau kaip 40 % yra miestai, praradę socialines-ekonomines funkcijas (OstroÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekto veikla apima individualų ir visapusišką profesinio aktyvumo ir švietimo skatinimo kelią, įskaitant privalomas konsultacijas/profesines konsultacijas rengiant IPD, mokymą ar stažuotę, pasirinktinai bet kokius kitus veiksmus, reikalingus dalyvio padėčiai darbo rinkoje pagerinti. projektu:Liczba jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją baigę programą, rezultatai 80,Profesinio našumo indeksas 13 %. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je P povećati profesionalni potencijal 100 osoba (uključujući 50 tisuća, 50 milijuna, min. 20 niskokvalificiranih osoba) u dobi od 18 do 29 godina, koje pripadaju sljedećim skupinama: siromašni radnici, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora, osobe koje rade na temelju građanskopravnih ugovora, učenici, koji rade ili borave u smislu KC-a u Mazowieckie vojvodstvu, uključujući najmanje 40 osoba koje žive u gradovima koji gube socioekonomske funkcije, kroz potporu individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji definiranoj na temelju IPD-a, od 1.12.2020. do 30.6.2022.GD je 100 osoba u dobi od 18 do 29 godina iz Mazowieckie vojvodstva (uče, rad ili red u Mazowieckie vojvodstvu u smislu CC-a) od skupina: osoba zaposlenih na temelju kratkoročnih ugovora i/ili osoba koje rade na temelju građanskopravnih ugovora i/ili siromašnih radnika. 50 TISUĆA, 50 MILIJUNA; min. 20 % su niskokvalificirani, najmanje 40 % gradovi gube društveno-gospodarske funkcije (OstroÅ3⁄4ka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti uključuju individualni i sveobuhvatni put profesionalne i obrazovne aktivacije, uključujući obvezno usmjeravanje/stručno savjetovanje uz pripremu IPD-a, te osposobljavanje ili stažiranje, po izboru bilo koje druge mjere potrebne kako bi sudionik poboljšao svoju situaciju na tržištu rada. Rezultati projektu:Liczba osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon završetka programa 80, Indeks uspješnosti struke 13 %. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je P povećati profesionalni potencijal 100 osoba (uključujući 50 tisuća, 50 milijuna, min. 20 niskokvalificiranih osoba) u dobi od 18 do 29 godina, koje pripadaju sljedećim skupinama: siromašni radnici, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora, osobe koje rade na temelju građanskopravnih ugovora, učenici, koji rade ili borave u smislu KC-a u Mazowieckie vojvodstvu, uključujući najmanje 40 osoba koje žive u gradovima koji gube socioekonomske funkcije, kroz potporu individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji definiranoj na temelju IPD-a, od 1.12.2020. do 30.6.2022.GD je 100 osoba u dobi od 18 do 29 godina iz Mazowieckie vojvodstva (uče, rad ili red u Mazowieckie vojvodstvu u smislu CC-a) od skupina: osoba zaposlenih na temelju kratkoročnih ugovora i/ili osoba koje rade na temelju građanskopravnih ugovora i/ili siromašnih radnika. 50 TISUĆA, 50 MILIJUNA; min. 20 % su niskokvalificirani, najmanje 40 % gradovi gube društveno-gospodarske funkcije (OstroÅ3⁄4ka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti uključuju individualni i sveobuhvatni put profesionalne i obrazovne aktivacije, uključujući obvezno usmjeravanje/stručno savjetovanje uz pripremu IPD-a, te osposobljavanje ili stažiranje, po izboru bilo koje druge mjere potrebne kako bi sudionik poboljšao svoju situaciju na tržištu rada. Rezultati projektu:Liczba osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon završetka programa 80, Indeks uspješnosti struke 13 %. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je P povećati profesionalni potencijal 100 osoba (uključujući 50 tisuća, 50 milijuna, min. 20 niskokvalificiranih osoba) u dobi od 18 do 29 godina, koje pripadaju sljedećim skupinama: siromašni radnici, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora, osobe koje rade na temelju građanskopravnih ugovora, učenici, koji rade ili borave u smislu KC-a u Mazowieckie vojvodstvu, uključujući najmanje 40 osoba koje žive u gradovima koji gube socioekonomske funkcije, kroz potporu individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji definiranoj na temelju IPD-a, od 1.12.2020. do 30.6.2022.GD je 100 osoba u dobi od 18 do 29 godina iz Mazowieckie vojvodstva (uče, rad ili red u Mazowieckie vojvodstvu u smislu CC-a) od skupina: osoba zaposlenih na temelju kratkoročnih ugovora i/ili osoba koje rade na temelju građanskopravnih ugovora i/ili siromašnih radnika. 50 TISUĆA, 50 MILIJUNA; min. 20 % su niskokvalificirani, najmanje 40 % gradovi gube društveno-gospodarske funkcije (OstroÅ3⁄4ka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti uključuju individualni i sveobuhvatni put profesionalne i obrazovne aktivacije, uključujući obvezno usmjeravanje/stručno savjetovanje uz pripremu IPD-a, te osposobljavanje ili stažiranje, po izboru bilo koje druge mjere potrebne kako bi sudionik poboljšao svoju situaciju na tržištu rada. Rezultati projektu:Liczba osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon završetka programa 80, Indeks uspješnosti struke 13 %. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του P είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 100 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 50K, 50M, min. 20 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) ηλικίας 18-29 ετών, που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: εργαζόμενοι φτωχοί, εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκπαιδευόμενοι, εργαζόμενοι ή κάτοικοι κατά την έννοια του KC στο βοεβοδάτο Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 40 ατόμων που ζουν σε πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, μέσω της στήριξης της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που καθορίζεται βάσει της ΟΔΠ, μεταξύ 1.12.2020-30.6.2022.Η GD είναι 100 άτομα ηλικίας 18-29 ετών από το βοεβοδάτο Mazowieckie (μαθαίνουν, εργασία ή παραγγελία στο βοεβοδάτο Mazowieckie κατά την έννοια του CC) από ομάδες:- άτομα που απασχολούνται βάσει συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή/και εργαζόμενοι βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου ή/και εργαζόμενοι φτωχοί. 50K, 50M· τουλάχιστον 20 % είναι χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 40 % είναι πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν ατομική και ολοκληρωμένη πορεία επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της υποχρεωτικής καθοδήγησης/επαγγελματικής συμβουλής με την προετοιμασία της ΟΔΠ, και κατάρτιση ή πρακτική άσκηση, προαιρετικά κάθε άλλη ενέργεια αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας.Αποτελέσματα projektu:Liczba ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 80, Δείκτης Επαγγελματικών Επιδόσεων 13 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του P είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 100 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 50K, 50M, min. 20 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) ηλικίας 18-29 ετών, που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: εργαζόμενοι φτωχοί, εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκπαιδευόμενοι, εργαζόμενοι ή κάτοικοι κατά την έννοια του KC στο βοεβοδάτο Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 40 ατόμων που ζουν σε πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, μέσω της στήριξης της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που καθορίζεται βάσει της ΟΔΠ, μεταξύ 1.12.2020-30.6.2022.Η GD είναι 100 άτομα ηλικίας 18-29 ετών από το βοεβοδάτο Mazowieckie (μαθαίνουν, εργασία ή παραγγελία στο βοεβοδάτο Mazowieckie κατά την έννοια του CC) από ομάδες:- άτομα που απασχολούνται βάσει συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή/και εργαζόμενοι βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου ή/και εργαζόμενοι φτωχοί. 50K, 50M· τουλάχιστον 20 % είναι χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 40 % είναι πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν ατομική και ολοκληρωμένη πορεία επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της υποχρεωτικής καθοδήγησης/επαγγελματικής συμβουλής με την προετοιμασία της ΟΔΠ, και κατάρτιση ή πρακτική άσκηση, προαιρετικά κάθε άλλη ενέργεια αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας.Αποτελέσματα projektu:Liczba ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 80, Δείκτης Επαγγελματικών Επιδόσεων 13 %. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του P είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 100 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 50K, 50M, min. 20 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) ηλικίας 18-29 ετών, που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: εργαζόμενοι φτωχοί, εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκπαιδευόμενοι, εργαζόμενοι ή κάτοικοι κατά την έννοια του KC στο βοεβοδάτο Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 40 ατόμων που ζουν σε πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, μέσω της στήριξης της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που καθορίζεται βάσει της ΟΔΠ, μεταξύ 1.12.2020-30.6.2022.Η GD είναι 100 άτομα ηλικίας 18-29 ετών από το βοεβοδάτο Mazowieckie (μαθαίνουν, εργασία ή παραγγελία στο βοεβοδάτο Mazowieckie κατά την έννοια του CC) από ομάδες:- άτομα που απασχολούνται βάσει συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή/και εργαζόμενοι βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου ή/και εργαζόμενοι φτωχοί. 50K, 50M· τουλάχιστον 20 % είναι χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 40 % είναι πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν ατομική και ολοκληρωμένη πορεία επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της υποχρεωτικής καθοδήγησης/επαγγελματικής συμβουλής με την προετοιμασία της ΟΔΠ, και κατάρτιση ή πρακτική άσκηση, προαιρετικά κάθε άλλη ενέργεια αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας.Αποτελέσματα projektu:Liczba ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 80, Δείκτης Επαγγελματικών Επιδόσεων 13 %. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom P je zvýšiť profesionálny potenciál 100 ľudí (vrátane 50K, 50M, min. 20 nízkokvalifikovaných osôb) vo veku 18 – 29 rokov, ktorí patria do týchto skupín: chudobní pracujúci, ľudia zamestnaní na krátkodobé zmluvy, pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, študenti, pracujúci alebo rezidenti v zmysle KC vo vojvodstve Mazowieckie, vrátane najmenej 40 osôb žijúcich v mestách, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie, prostredníctvom podpory individuálnej a komplexnej profesionálnej a vzdelávacej aktivácie vymedzenej na základe IPD, od 1. decembra 2020 do 30. 6. 2022.GD je 100 osôb vo veku 18 – 29 rokov z Mazowieckieho vojvodstva (učia sa, práca alebo objednávka v Mazowieckom vojvodstve v zmysle CC) od skupín: – osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a/alebo osoby pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv a/alebo pracujúce chudobných. 50K, 50M; min. 20 % majú nízku kvalifikáciu, min. 40 % sú mestá, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektové aktivity zahŕňajú individuálnu a komplexnú cestu profesijnej a vzdelávacej aktivácie vrátane povinného poradenstva/odborného poradenstva pri príprave IPD a odbornej prípravy alebo stáže, prípadne akékoľvek iné opatrenia potrebné pre účastníka na zlepšenie situácie na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z programu 80,Professional Performance Index 13 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom P je zvýšiť profesionálny potenciál 100 ľudí (vrátane 50K, 50M, min. 20 nízkokvalifikovaných osôb) vo veku 18 – 29 rokov, ktorí patria do týchto skupín: chudobní pracujúci, ľudia zamestnaní na krátkodobé zmluvy, pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, študenti, pracujúci alebo rezidenti v zmysle KC vo vojvodstve Mazowieckie, vrátane najmenej 40 osôb žijúcich v mestách, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie, prostredníctvom podpory individuálnej a komplexnej profesionálnej a vzdelávacej aktivácie vymedzenej na základe IPD, od 1. decembra 2020 do 30. 6. 2022.GD je 100 osôb vo veku 18 – 29 rokov z Mazowieckieho vojvodstva (učia sa, práca alebo objednávka v Mazowieckom vojvodstve v zmysle CC) od skupín: – osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a/alebo osoby pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv a/alebo pracujúce chudobných. 50K, 50M; min. 20 % majú nízku kvalifikáciu, min. 40 % sú mestá, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektové aktivity zahŕňajú individuálnu a komplexnú cestu profesijnej a vzdelávacej aktivácie vrátane povinného poradenstva/odborného poradenstva pri príprave IPD a odbornej prípravy alebo stáže, prípadne akékoľvek iné opatrenia potrebné pre účastníka na zlepšenie situácie na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z programu 80,Professional Performance Index 13 %. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom P je zvýšiť profesionálny potenciál 100 ľudí (vrátane 50K, 50M, min. 20 nízkokvalifikovaných osôb) vo veku 18 – 29 rokov, ktorí patria do týchto skupín: chudobní pracujúci, ľudia zamestnaní na krátkodobé zmluvy, pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, študenti, pracujúci alebo rezidenti v zmysle KC vo vojvodstve Mazowieckie, vrátane najmenej 40 osôb žijúcich v mestách, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie, prostredníctvom podpory individuálnej a komplexnej profesionálnej a vzdelávacej aktivácie vymedzenej na základe IPD, od 1. decembra 2020 do 30. 6. 2022.GD je 100 osôb vo veku 18 – 29 rokov z Mazowieckieho vojvodstva (učia sa, práca alebo objednávka v Mazowieckom vojvodstve v zmysle CC) od skupín: – osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a/alebo osoby pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv a/alebo pracujúce chudobných. 50K, 50M; min. 20 % majú nízku kvalifikáciu, min. 40 % sú mestá, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektové aktivity zahŕňajú individuálnu a komplexnú cestu profesijnej a vzdelávacej aktivácie vrátane povinného poradenstva/odborného poradenstva pri príprave IPD a odbornej prípravy alebo stáže, prípadne akékoľvek iné opatrenia potrebné pre účastníka na zlepšenie situácie na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z programu 80,Professional Performance Index 13 %. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P:n tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden 100 henkilön (mukaan lukien 50K, 50M, vähintään 20 matalan osaamistason omaavaa) ammatillista potentiaalia, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työssäkäyvät köyhät, lyhytaikaisissa työsuhteissa työskentelevät, siviilioikeudelliset työsopimukset, opiskelijat, jotka työskentelevät tai asuvat Mazowieckien voivodikunnassa, mukaan lukien vähintään 40 sosioekonomista tehtävää menettävässä kaupungissa asuvaa henkilöä tukemalla IPD:n perusteella määriteltyä henkilökohtaista ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 Mazowieckie Voivodeshipin 18–29-vuotiasta henkilöä (he oppivat, työ tai tilaus Mazowieckien voivodikunnassa CC:ssä tarkoitetuilta ryhmiltä: lyhytaikaisen työsopimuksen perusteella palkatut henkilöt ja/tai siviilioikeudellisten sopimusten perusteella työskentelevät ja/tai köyhät työssäkäyvät henkilöt. 50K, 50M; vähintään 20 % on vähän koulutettuja, vähintään 40 % kaupungit menettävät sosioekonomisia toimintoja (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Hankkeen toimiin kuuluvat yksilöllinen ja kattava ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin tie, mukaan lukien pakollinen opastus/ammatillinen neuvonta IPD:n valmistelussa, ja koulutus tai harjoittelu, valinnaisesti kaikki muut toimet, jotka ovat tarpeen osallistujan työmarkkinatilanteen parantamiseksi.Alle 30-vuotiaiden henkilöiden tulokset projektu:Liczba, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden ohjelman 80 päättymisen jälkeen, ammatillisen suorituskyvyn indeksi 13 %. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: P:n tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden 100 henkilön (mukaan lukien 50K, 50M, vähintään 20 matalan osaamistason omaavaa) ammatillista potentiaalia, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työssäkäyvät köyhät, lyhytaikaisissa työsuhteissa työskentelevät, siviilioikeudelliset työsopimukset, opiskelijat, jotka työskentelevät tai asuvat Mazowieckien voivodikunnassa, mukaan lukien vähintään 40 sosioekonomista tehtävää menettävässä kaupungissa asuvaa henkilöä tukemalla IPD:n perusteella määriteltyä henkilökohtaista ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 Mazowieckie Voivodeshipin 18–29-vuotiasta henkilöä (he oppivat, työ tai tilaus Mazowieckien voivodikunnassa CC:ssä tarkoitetuilta ryhmiltä: lyhytaikaisen työsopimuksen perusteella palkatut henkilöt ja/tai siviilioikeudellisten sopimusten perusteella työskentelevät ja/tai köyhät työssäkäyvät henkilöt. 50K, 50M; vähintään 20 % on vähän koulutettuja, vähintään 40 % kaupungit menettävät sosioekonomisia toimintoja (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Hankkeen toimiin kuuluvat yksilöllinen ja kattava ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin tie, mukaan lukien pakollinen opastus/ammatillinen neuvonta IPD:n valmistelussa, ja koulutus tai harjoittelu, valinnaisesti kaikki muut toimet, jotka ovat tarpeen osallistujan työmarkkinatilanteen parantamiseksi.Alle 30-vuotiaiden henkilöiden tulokset projektu:Liczba, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden ohjelman 80 päättymisen jälkeen, ammatillisen suorituskyvyn indeksi 13 %. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P:n tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden 100 henkilön (mukaan lukien 50K, 50M, vähintään 20 matalan osaamistason omaavaa) ammatillista potentiaalia, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työssäkäyvät köyhät, lyhytaikaisissa työsuhteissa työskentelevät, siviilioikeudelliset työsopimukset, opiskelijat, jotka työskentelevät tai asuvat Mazowieckien voivodikunnassa, mukaan lukien vähintään 40 sosioekonomista tehtävää menettävässä kaupungissa asuvaa henkilöä tukemalla IPD:n perusteella määriteltyä henkilökohtaista ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 Mazowieckie Voivodeshipin 18–29-vuotiasta henkilöä (he oppivat, työ tai tilaus Mazowieckien voivodikunnassa CC:ssä tarkoitetuilta ryhmiltä: lyhytaikaisen työsopimuksen perusteella palkatut henkilöt ja/tai siviilioikeudellisten sopimusten perusteella työskentelevät ja/tai köyhät työssäkäyvät henkilöt. 50K, 50M; vähintään 20 % on vähän koulutettuja, vähintään 40 % kaupungit menettävät sosioekonomisia toimintoja (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Hankkeen toimiin kuuluvat yksilöllinen ja kattava ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin tie, mukaan lukien pakollinen opastus/ammatillinen neuvonta IPD:n valmistelussa, ja koulutus tai harjoittelu, valinnaisesti kaikki muut toimet, jotka ovat tarpeen osallistujan työmarkkinatilanteen parantamiseksi.Alle 30-vuotiaiden henkilöiden tulokset projektu:Liczba, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden ohjelman 80 päättymisen jälkeen, ammatillisen suorituskyvyn indeksi 13 %. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A P célja, hogy növelje az 18–29 év közötti 100 fő (köztük 50 ezer, 50 millió, min. 20 alacsony képzettségű személy) szakmai potenciálját, akik az alábbi csoportokba tartoznak: dolgozó szegények, rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, tanulók, a Mazowieckie vajdaságban a KC értelmében dolgozó vagy állandó lakóhellyel rendelkezők, köztük legalább 40 ember, akik az IPD alapján meghatározott egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválás támogatása révén társadalmi-gazdasági funkciót veszítenek el a városokban, 2020. december 1. és 2022. között.A GD 100 18–29 éves ember a Mazowieckie vajdaságból (tanulnak, a Mazowieckie vajdaságban a CC értelmében vett munkavégzés vagy megrendelés) csoportoktól: – rövid távú szerződés alapján foglalkoztatott személyek és/vagy polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és/vagy szegények. 50K, 50M; min. 20% alacsony képzettségű, min. 40% a társadalmi-gazdasági funkciót elveszítő városok (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). A projekttevékenységek magukban foglalják a szakmai és oktatási aktivizálás egyéni és átfogó útját, beleértve az IPD előkészítésével kapcsolatos kötelező útmutatást/szakmai tanácsadást, valamint a képzést vagy szakmai gyakorlatot, opcionálisan bármely egyéb olyan intézkedést, amely a résztvevő munkaerő-piaci helyzetének javításához szükséges.A projektu:Liczba 30 év alatti azon személyek eredményei, akik a program elhagyása után képesítést szereztek vagy készségeket szereztek, 80, Szakmai teljesítményindex 13%. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A P célja, hogy növelje az 18–29 év közötti 100 fő (köztük 50 ezer, 50 millió, min. 20 alacsony képzettségű személy) szakmai potenciálját, akik az alábbi csoportokba tartoznak: dolgozó szegények, rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, tanulók, a Mazowieckie vajdaságban a KC értelmében dolgozó vagy állandó lakóhellyel rendelkezők, köztük legalább 40 ember, akik az IPD alapján meghatározott egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválás támogatása révén társadalmi-gazdasági funkciót veszítenek el a városokban, 2020. december 1. és 2022. között.A GD 100 18–29 éves ember a Mazowieckie vajdaságból (tanulnak, a Mazowieckie vajdaságban a CC értelmében vett munkavégzés vagy megrendelés) csoportoktól: – rövid távú szerződés alapján foglalkoztatott személyek és/vagy polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és/vagy szegények. 50K, 50M; min. 20% alacsony képzettségű, min. 40% a társadalmi-gazdasági funkciót elveszítő városok (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). A projekttevékenységek magukban foglalják a szakmai és oktatási aktivizálás egyéni és átfogó útját, beleértve az IPD előkészítésével kapcsolatos kötelező útmutatást/szakmai tanácsadást, valamint a képzést vagy szakmai gyakorlatot, opcionálisan bármely egyéb olyan intézkedést, amely a résztvevő munkaerő-piaci helyzetének javításához szükséges.A projektu:Liczba 30 év alatti azon személyek eredményei, akik a program elhagyása után képesítést szereztek vagy készségeket szereztek, 80, Szakmai teljesítményindex 13%. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A P célja, hogy növelje az 18–29 év közötti 100 fő (köztük 50 ezer, 50 millió, min. 20 alacsony képzettségű személy) szakmai potenciálját, akik az alábbi csoportokba tartoznak: dolgozó szegények, rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, tanulók, a Mazowieckie vajdaságban a KC értelmében dolgozó vagy állandó lakóhellyel rendelkezők, köztük legalább 40 ember, akik az IPD alapján meghatározott egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválás támogatása révén társadalmi-gazdasági funkciót veszítenek el a városokban, 2020. december 1. és 2022. között.A GD 100 18–29 éves ember a Mazowieckie vajdaságból (tanulnak, a Mazowieckie vajdaságban a CC értelmében vett munkavégzés vagy megrendelés) csoportoktól: – rövid távú szerződés alapján foglalkoztatott személyek és/vagy polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és/vagy szegények. 50K, 50M; min. 20% alacsony képzettségű, min. 40% a társadalmi-gazdasági funkciót elveszítő városok (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). A projekttevékenységek magukban foglalják a szakmai és oktatási aktivizálás egyéni és átfogó útját, beleértve az IPD előkészítésével kapcsolatos kötelező útmutatást/szakmai tanácsadást, valamint a képzést vagy szakmai gyakorlatot, opcionálisan bármely egyéb olyan intézkedést, amely a résztvevő munkaerő-piaci helyzetének javításához szükséges.A projektu:Liczba 30 év alatti azon személyek eredményei, akik a program elhagyása után képesítést szereztek vagy készségeket szereztek, 80, Szakmai teljesítményindex 13%. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem P je zvýšit profesní potenciál 100 osob (včetně 50K, 50M, min. 20 osob s nízkou kvalifikací) ve věku 18–29 let, které patří do těchto skupin: chudí pracující, osoby zaměstnané na základě smluv občanského práva, studující, pracující nebo rezidenti ve smyslu KC Mazowieckie vojvodství, včetně nejméně 40 osob žijících ve městech, které ztratily socioekonomické funkce, prostřednictvím podpory individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace definované na základě IPD, v období od 1. 12. 2020 do 30. 6.2022.GD je 100 osob ve věku 18–29 let z Mazowieckého vojvodství (učí se, práce nebo objednávka ve Mazowieckém vojvodství ve smyslu CC) ze skupin:-osob zaměstnaných na základě krátkodobých smluv nebo osob pracujících na základě občanskoprávních smluv a/nebo chudých pracujících. 50K, 50M; min. 20 % mají nízkou kvalifikaci, min. 40 % jsou města, která ztrácejí socioekonomické funkce (Ostrožka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). Projektové činnosti zahrnují individuální a komplexní cestu profesní a vzdělávací aktivace, včetně povinného poradenství/odborného poradenství při přípravě IPD, a školení nebo stáží, případně jakákoli jiná opatření nezbytná k tomu, aby účastník zlepšil svou situaci na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osoby mladší 30 let, které získaly kvalifikaci nebo získaly kompetence po ukončení programu 80, Index profesní výkonnosti 13 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem P je zvýšit profesní potenciál 100 osob (včetně 50K, 50M, min. 20 osob s nízkou kvalifikací) ve věku 18–29 let, které patří do těchto skupin: chudí pracující, osoby zaměstnané na základě smluv občanského práva, studující, pracující nebo rezidenti ve smyslu KC Mazowieckie vojvodství, včetně nejméně 40 osob žijících ve městech, které ztratily socioekonomické funkce, prostřednictvím podpory individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace definované na základě IPD, v období od 1. 12. 2020 do 30. 6.2022.GD je 100 osob ve věku 18–29 let z Mazowieckého vojvodství (učí se, práce nebo objednávka ve Mazowieckém vojvodství ve smyslu CC) ze skupin:-osob zaměstnaných na základě krátkodobých smluv nebo osob pracujících na základě občanskoprávních smluv a/nebo chudých pracujících. 50K, 50M; min. 20 % mají nízkou kvalifikaci, min. 40 % jsou města, která ztrácejí socioekonomické funkce (Ostrožka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). Projektové činnosti zahrnují individuální a komplexní cestu profesní a vzdělávací aktivace, včetně povinného poradenství/odborného poradenství při přípravě IPD, a školení nebo stáží, případně jakákoli jiná opatření nezbytná k tomu, aby účastník zlepšil svou situaci na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osoby mladší 30 let, které získaly kvalifikaci nebo získaly kompetence po ukončení programu 80, Index profesní výkonnosti 13 %. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem P je zvýšit profesní potenciál 100 osob (včetně 50K, 50M, min. 20 osob s nízkou kvalifikací) ve věku 18–29 let, které patří do těchto skupin: chudí pracující, osoby zaměstnané na základě smluv občanského práva, studující, pracující nebo rezidenti ve smyslu KC Mazowieckie vojvodství, včetně nejméně 40 osob žijících ve městech, které ztratily socioekonomické funkce, prostřednictvím podpory individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace definované na základě IPD, v období od 1. 12. 2020 do 30. 6.2022.GD je 100 osob ve věku 18–29 let z Mazowieckého vojvodství (učí se, práce nebo objednávka ve Mazowieckém vojvodství ve smyslu CC) ze skupin:-osob zaměstnaných na základě krátkodobých smluv nebo osob pracujících na základě občanskoprávních smluv a/nebo chudých pracujících. 50K, 50M; min. 20 % mají nízkou kvalifikaci, min. 40 % jsou města, která ztrácejí socioekonomické funkce (Ostrožka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). Projektové činnosti zahrnují individuální a komplexní cestu profesní a vzdělávací aktivace, včetně povinného poradenství/odborného poradenství při přípravě IPD, a školení nebo stáží, případně jakákoli jiná opatření nezbytná k tomu, aby účastník zlepšil svou situaci na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osoby mladší 30 let, které získaly kvalifikaci nebo získaly kompetence po ukončení programu 80, Index profesní výkonnosti 13 %. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 100 cilvēkiem (tostarp 50K, 50M, min. 20 mazkvalificētiem cilvēkiem) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder šādām grupām: nabadzīgi cilvēki, cilvēki, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem, strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, izglītojamie, strādā vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē KC nozīmē, tostarp vismaz 40 cilvēki, kas dzīvo pilsētās, zaudējot sociālekonomiskās funkcijas, atbalstot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizāciju, kas noteikta, pamatojoties uz IPD, no 1.12.2020. līdz 2022. gadam.GD ir 100 cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Mazowieckie Voivodeship (viņi mācās, darbs vai pasūtījums Mazowieckie vojevodistē KP izpratnē) no grupām:- personas, kas nodarbinātas, pamatojoties uz īstermiņa līgumiem, un/vai personas, kas strādā, pamatojoties uz civiltiesību līgumiem, un/vai nabadzīgas personas. 50K, 50 M; min. 20 % ir mazkvalificēti, min. 40 % ir pilsētas, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas (OstroÅÄka, Radom, Ostró³w Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekta aktivitātes ietver individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizācijas ceļu, tostarp obligātus norādījumus/profesionālus padomus IPD sagatavošanā, apmācību vai stažēšanos, pēc izvēles jebkuru citu darbību, kas nepieciešama dalībniekam, lai uzlabotu viņa/viņas situāciju darba tirgū.Rezultāti: projektu:Liczba personas, kas jaunākas par 30 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas 80, Profesionālās veiktspējas indekss 13 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 100 cilvēkiem (tostarp 50K, 50M, min. 20 mazkvalificētiem cilvēkiem) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder šādām grupām: nabadzīgi cilvēki, cilvēki, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem, strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, izglītojamie, strādā vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē KC nozīmē, tostarp vismaz 40 cilvēki, kas dzīvo pilsētās, zaudējot sociālekonomiskās funkcijas, atbalstot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizāciju, kas noteikta, pamatojoties uz IPD, no 1.12.2020. līdz 2022. gadam.GD ir 100 cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Mazowieckie Voivodeship (viņi mācās, darbs vai pasūtījums Mazowieckie vojevodistē KP izpratnē) no grupām:- personas, kas nodarbinātas, pamatojoties uz īstermiņa līgumiem, un/vai personas, kas strādā, pamatojoties uz civiltiesību līgumiem, un/vai nabadzīgas personas. 50K, 50 M; min. 20 % ir mazkvalificēti, min. 40 % ir pilsētas, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas (OstroÅÄka, Radom, Ostró³w Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekta aktivitātes ietver individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizācijas ceļu, tostarp obligātus norādījumus/profesionālus padomus IPD sagatavošanā, apmācību vai stažēšanos, pēc izvēles jebkuru citu darbību, kas nepieciešama dalībniekam, lai uzlabotu viņa/viņas situāciju darba tirgū.Rezultāti: projektu:Liczba personas, kas jaunākas par 30 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas 80, Profesionālās veiktspējas indekss 13 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 100 cilvēkiem (tostarp 50K, 50M, min. 20 mazkvalificētiem cilvēkiem) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder šādām grupām: nabadzīgi cilvēki, cilvēki, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem, strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, izglītojamie, strādā vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē KC nozīmē, tostarp vismaz 40 cilvēki, kas dzīvo pilsētās, zaudējot sociālekonomiskās funkcijas, atbalstot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizāciju, kas noteikta, pamatojoties uz IPD, no 1.12.2020. līdz 2022. gadam.GD ir 100 cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Mazowieckie Voivodeship (viņi mācās, darbs vai pasūtījums Mazowieckie vojevodistē KP izpratnē) no grupām:- personas, kas nodarbinātas, pamatojoties uz īstermiņa līgumiem, un/vai personas, kas strādā, pamatojoties uz civiltiesību līgumiem, un/vai nabadzīgas personas. 50K, 50 M; min. 20 % ir mazkvalificēti, min. 40 % ir pilsētas, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas (OstroÅÄka, Radom, Ostró³w Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekta aktivitātes ietver individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizācijas ceļu, tostarp obligātus norādījumus/profesionālus padomus IPD sagatavošanā, apmācību vai stažēšanos, pēc izvēles jebkuru citu darbību, kas nepieciešama dalībniekam, lai uzlabotu viņa/viņas situāciju darba tirgū.Rezultāti: projektu:Liczba personas, kas jaunākas par 30 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas 80, Profesionālās veiktspējas indekss 13 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm do P acmhainneacht ghairmiúil 100 duine a mhéadú (lena n-áirítear 50K, 50M, 20 duine ar bheagán oiliúna ar a laghad) idir 18-29 mbliana d’aois, a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: oibrithe bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, foghlaimeoirí, atá ag obair nó ina gcónaí de réir bhrí an KC in Mazowieckie, lena n-áirítear 40 duine ar a laghad a bhfuil cónaí orthu i gcathracha a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, trí thacaíocht a thabhairt do ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn IPD, idir 1.12.2020-30.6.2022.Is ionann GD agus 100 duine idir 18-29 mbliana d’aois ó Voivodeship Mazowieckie (foghlaimíonn siad, obair nó ord sa Mazowieckie Voivodeship de réir bhrí an CC) ó ghrúpaí:-daoine atá fostaithe ar bhonn conarthaí gearrthéarmacha agus/nó daoine atá ag obair ar bhonn conarthaí dlí sibhialta agus/nó ag obair bochta. 50K, 50M; tá 20 % ar bheagán oiliúna, tá 40 % de na cathracha a chailliúint feidhmeanna socheacnamaíocha (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Áirítear ar ghníomhaíochtaí tionscadail conair aonair chuimsitheach de ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear treoir éigeantach/comhairle ghairmiúil le hullmhú IPD, agus oiliúint nó intéirneacht, go roghnach aon ghníomhaíocht eile is gá chun go gcuirfidh an rannpháirtí feabhas ar a staid sa mhargadh saothair.Torthaí projektu:liczba faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilíochtaí nó inniúlachtaí faighte acu tar éis dó/di an clár 80 a fhágáil, Innéacs Feidhmíochta Gairmiúla 13 %. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm do P acmhainneacht ghairmiúil 100 duine a mhéadú (lena n-áirítear 50K, 50M, 20 duine ar bheagán oiliúna ar a laghad) idir 18-29 mbliana d’aois, a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: oibrithe bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, foghlaimeoirí, atá ag obair nó ina gcónaí de réir bhrí an KC in Mazowieckie, lena n-áirítear 40 duine ar a laghad a bhfuil cónaí orthu i gcathracha a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, trí thacaíocht a thabhairt do ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn IPD, idir 1.12.2020-30.6.2022.Is ionann GD agus 100 duine idir 18-29 mbliana d’aois ó Voivodeship Mazowieckie (foghlaimíonn siad, obair nó ord sa Mazowieckie Voivodeship de réir bhrí an CC) ó ghrúpaí:-daoine atá fostaithe ar bhonn conarthaí gearrthéarmacha agus/nó daoine atá ag obair ar bhonn conarthaí dlí sibhialta agus/nó ag obair bochta. 50K, 50M; tá 20 % ar bheagán oiliúna, tá 40 % de na cathracha a chailliúint feidhmeanna socheacnamaíocha (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Áirítear ar ghníomhaíochtaí tionscadail conair aonair chuimsitheach de ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear treoir éigeantach/comhairle ghairmiúil le hullmhú IPD, agus oiliúint nó intéirneacht, go roghnach aon ghníomhaíocht eile is gá chun go gcuirfidh an rannpháirtí feabhas ar a staid sa mhargadh saothair.Torthaí projektu:liczba faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilíochtaí nó inniúlachtaí faighte acu tar éis dó/di an clár 80 a fhágáil, Innéacs Feidhmíochta Gairmiúla 13 %. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm do P acmhainneacht ghairmiúil 100 duine a mhéadú (lena n-áirítear 50K, 50M, 20 duine ar bheagán oiliúna ar a laghad) idir 18-29 mbliana d’aois, a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: oibrithe bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, foghlaimeoirí, atá ag obair nó ina gcónaí de réir bhrí an KC in Mazowieckie, lena n-áirítear 40 duine ar a laghad a bhfuil cónaí orthu i gcathracha a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, trí thacaíocht a thabhairt do ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn IPD, idir 1.12.2020-30.6.2022.Is ionann GD agus 100 duine idir 18-29 mbliana d’aois ó Voivodeship Mazowieckie (foghlaimíonn siad, obair nó ord sa Mazowieckie Voivodeship de réir bhrí an CC) ó ghrúpaí:-daoine atá fostaithe ar bhonn conarthaí gearrthéarmacha agus/nó daoine atá ag obair ar bhonn conarthaí dlí sibhialta agus/nó ag obair bochta. 50K, 50M; tá 20 % ar bheagán oiliúna, tá 40 % de na cathracha a chailliúint feidhmeanna socheacnamaíocha (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Áirítear ar ghníomhaíochtaí tionscadail conair aonair chuimsitheach de ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear treoir éigeantach/comhairle ghairmiúil le hullmhú IPD, agus oiliúint nó intéirneacht, go roghnach aon ghníomhaíocht eile is gá chun go gcuirfidh an rannpháirtí feabhas ar a staid sa mhargadh saothair.Torthaí projektu:liczba faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilíochtaí nó inniúlachtaí faighte acu tar éis dó/di an clár 80 a fhágáil, Innéacs Feidhmíochta Gairmiúla 13 %. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj P je povečati poklicni potencial 100 oseb (vključno s 50 K, 50M, najmanj 20 nizko usposobljenih oseb), starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjim skupinam: revni zaposleni, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, učenci, ki delajo ali prebivajo v smislu KC v Mazowieckie vojvodstvu, vključno z najmanj 40 ljudmi, ki živijo v mestih, ki so izgubili socialno-ekonomske funkcije, s podporo individualni in celoviti poklicni in izobraževalni aktivaciji, opredeljeni na podlagi IPD, med 1. 12. 2020–30.6.2022.GD je 100 oseb, starih od 18 do 29 let, iz vojvodstva Mazowieckie (učijo se, delo ali naročilo v Mazowieckie Voivodeship v smislu CC) iz skupin:-oseb, zaposlenih na podlagi kratkoročnih pogodb, in/ali oseb, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb in/ali zaposlenih revnih. 50K, 50M; najmanj 20 % je nizkokvalificiranih, najmanj 40 % mest, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije (OstroÅka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti vključujejo individualno in celovito pot poklicne in izobraževalne aktivacije, vključno z obveznim usmerjanjem/poklicnim svetovanjem pri pripravi IPD, in usposabljanjem ali pripravništvom, neobvezno katerim koli drugim ukrepom, ki je potreben, da udeleženec izboljša svoje razmere na trgu dela.Rezultati projektu:Liczba oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobile kompetence po zaključku programa 80, indeks strokovne uspešnosti 13 %. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj P je povečati poklicni potencial 100 oseb (vključno s 50 K, 50M, najmanj 20 nizko usposobljenih oseb), starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjim skupinam: revni zaposleni, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, učenci, ki delajo ali prebivajo v smislu KC v Mazowieckie vojvodstvu, vključno z najmanj 40 ljudmi, ki živijo v mestih, ki so izgubili socialno-ekonomske funkcije, s podporo individualni in celoviti poklicni in izobraževalni aktivaciji, opredeljeni na podlagi IPD, med 1. 12. 2020–30.6.2022.GD je 100 oseb, starih od 18 do 29 let, iz vojvodstva Mazowieckie (učijo se, delo ali naročilo v Mazowieckie Voivodeship v smislu CC) iz skupin:-oseb, zaposlenih na podlagi kratkoročnih pogodb, in/ali oseb, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb in/ali zaposlenih revnih. 50K, 50M; najmanj 20 % je nizkokvalificiranih, najmanj 40 % mest, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije (OstroÅka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti vključujejo individualno in celovito pot poklicne in izobraževalne aktivacije, vključno z obveznim usmerjanjem/poklicnim svetovanjem pri pripravi IPD, in usposabljanjem ali pripravništvom, neobvezno katerim koli drugim ukrepom, ki je potreben, da udeleženec izboljša svoje razmere na trgu dela.Rezultati projektu:Liczba oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobile kompetence po zaključku programa 80, indeks strokovne uspešnosti 13 %. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj P je povečati poklicni potencial 100 oseb (vključno s 50 K, 50M, najmanj 20 nizko usposobljenih oseb), starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjim skupinam: revni zaposleni, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, učenci, ki delajo ali prebivajo v smislu KC v Mazowieckie vojvodstvu, vključno z najmanj 40 ljudmi, ki živijo v mestih, ki so izgubili socialno-ekonomske funkcije, s podporo individualni in celoviti poklicni in izobraževalni aktivaciji, opredeljeni na podlagi IPD, med 1. 12. 2020–30.6.2022.GD je 100 oseb, starih od 18 do 29 let, iz vojvodstva Mazowieckie (učijo se, delo ali naročilo v Mazowieckie Voivodeship v smislu CC) iz skupin:-oseb, zaposlenih na podlagi kratkoročnih pogodb, in/ali oseb, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb in/ali zaposlenih revnih. 50K, 50M; najmanj 20 % je nizkokvalificiranih, najmanj 40 % mest, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije (OstroÅka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti vključujejo individualno in celovito pot poklicne in izobraževalne aktivacije, vključno z obveznim usmerjanjem/poklicnim svetovanjem pri pripravi IPD, in usposabljanjem ali pripravništvom, neobvezno katerim koli drugim ukrepom, ki je potreben, da udeleženec izboljša svoje razmere na trgu dela.Rezultati projektu:Liczba oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobile kompetence po zaključku programa 80, indeks strokovne uspešnosti 13 %. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на P е да увеличи професионалния потенциал на 100 души (включително 50К, 50М, мин. 20 нискоквалифицирани лица) на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните групи: работещи бедни, лица, наети на краткосрочни трудови договори, работещи по граждански договори, учащи, работещи или пребиваващи по смисъла на KC във воеводство Mazowieckie, включително най-малко 40 души, живеещи в градове, които губят социално-икономически функции, чрез подкрепа за индивидуална и цялостна професионална и образователна активация, определена въз основа на ДМП, между 1.12.2020 г.—30.6.2022 г. GD е 100 души на възраст 18—29 години от войводството Мазовецки (те се учат, работа или поръчка в Mazowieckie Voivodeship по смисъла на МК) от групи: лица, наети въз основа на краткосрочни договори, и/или лица, работещи по граждански договори и/или работещи бедни. 50K, 50M; мин. 20 % са нискоквалифицирани, мин. 40 % са градове, които губят социално-икономически функции (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Дейностите по проекта включват индивидуален и всеобхватен път на професионално и образователно активиране, включително задължителни насоки/професионални съвети при подготовката на ДМП, както и обучение или стаж, по избор всяко друго действие, необходимо на участника да подобри положението си на пазара на труда. Резултати от projektu:Liczba лица на възраст под 30 години, които са придобили квалификации или придобити компетентности след напускане на програмата 80, Професионален индекс за ефективност 13 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на P е да увеличи професионалния потенциал на 100 души (включително 50К, 50М, мин. 20 нискоквалифицирани лица) на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните групи: работещи бедни, лица, наети на краткосрочни трудови договори, работещи по граждански договори, учащи, работещи или пребиваващи по смисъла на KC във воеводство Mazowieckie, включително най-малко 40 души, живеещи в градове, които губят социално-икономически функции, чрез подкрепа за индивидуална и цялостна професионална и образователна активация, определена въз основа на ДМП, между 1.12.2020 г.—30.6.2022 г. GD е 100 души на възраст 18—29 години от войводството Мазовецки (те се учат, работа или поръчка в Mazowieckie Voivodeship по смисъла на МК) от групи: лица, наети въз основа на краткосрочни договори, и/или лица, работещи по граждански договори и/или работещи бедни. 50K, 50M; мин. 20 % са нискоквалифицирани, мин. 40 % са градове, които губят социално-икономически функции (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Дейностите по проекта включват индивидуален и всеобхватен път на професионално и образователно активиране, включително задължителни насоки/професионални съвети при подготовката на ДМП, както и обучение или стаж, по избор всяко друго действие, необходимо на участника да подобри положението си на пазара на труда. Резултати от projektu:Liczba лица на възраст под 30 години, които са придобили квалификации или придобити компетентности след напускане на програмата 80, Професионален индекс за ефективност 13 %. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на P е да увеличи професионалния потенциал на 100 души (включително 50К, 50М, мин. 20 нискоквалифицирани лица) на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните групи: работещи бедни, лица, наети на краткосрочни трудови договори, работещи по граждански договори, учащи, работещи или пребиваващи по смисъла на KC във воеводство Mazowieckie, включително най-малко 40 души, живеещи в градове, които губят социално-икономически функции, чрез подкрепа за индивидуална и цялостна професионална и образователна активация, определена въз основа на ДМП, между 1.12.2020 г.—30.6.2022 г. GD е 100 души на възраст 18—29 години от войводството Мазовецки (те се учат, работа или поръчка в Mazowieckie Voivodeship по смисъла на МК) от групи: лица, наети въз основа на краткосрочни договори, и/или лица, работещи по граждански договори и/или работещи бедни. 50K, 50M; мин. 20 % са нискоквалифицирани, мин. 40 % са градове, които губят социално-икономически функции (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Дейностите по проекта включват индивидуален и всеобхватен път на професионално и образователно активиране, включително задължителни насоки/професионални съвети при подготовката на ДМП, както и обучение или стаж, по избор всяко друго действие, необходимо на участника да подобри положението си на пазара на труда. Резултати от projektu:Liczba лица на възраст под 30 години, които са придобили квалификации или придобити компетентности след напускане на програмата 80, Професионален индекс за ефективност 13 %. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ta’ P huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 100 persuna (inklużi 50K, 50M, min. 20 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet) li għandhom bejn it-18 u d-29 sena, li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, studenti, li jaħdmu jew residenti skont it-tifsira tal-KC f’Mazowieckie voivodship, inklużi mill-inqas 40 persuna li jgħixu fi bliet li tilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi, permezz ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva definita abbażi tal-IPD, bejn l-1.12.2020–30.6.2022.GD hija 100 persuna ta’ bejn it-18–29 sena mill-Mazocwiecwiekie Voivodeship (jitgħallmu, xogħol jew ordni fil-Mazowieckie Voivodeship skont it-tifsira tal-CC) minn gruppi:-persuni impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratti għal żmien qasir u/jew persuni li jaħdmu fuq il-bażi ta’ kuntratti tal-liġi ċivili u/jew ħaddiema foqra. 50K, 50M; min. 20 % għandhom livell baxx ta’ ħiliet, min. 40 % huma bliet li qed jitilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). L-attivitajiet tal-proġett jinkludu perkors individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż gwida obbligatorja/pariri professjonali bit-tħejjija tal-IPD, u taħriġ jew apprendistat, b’mod fakultattiv kwalunkwe azzjoni oħra meħtieġa għall-parteċipant biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu/tagħha fis-suq tax-xogħol.Riżultati ta’ projektu:Liczba persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm 80,Indiċi tal-Prestazzjoni Professjonali 13 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ P huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 100 persuna (inklużi 50K, 50M, min. 20 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet) li għandhom bejn it-18 u d-29 sena, li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, studenti, li jaħdmu jew residenti skont it-tifsira tal-KC f’Mazowieckie voivodship, inklużi mill-inqas 40 persuna li jgħixu fi bliet li tilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi, permezz ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva definita abbażi tal-IPD, bejn l-1.12.2020–30.6.2022.GD hija 100 persuna ta’ bejn it-18–29 sena mill-Mazocwiecwiekie Voivodeship (jitgħallmu, xogħol jew ordni fil-Mazowieckie Voivodeship skont it-tifsira tal-CC) minn gruppi:-persuni impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratti għal żmien qasir u/jew persuni li jaħdmu fuq il-bażi ta’ kuntratti tal-liġi ċivili u/jew ħaddiema foqra. 50K, 50M; min. 20 % għandhom livell baxx ta’ ħiliet, min. 40 % huma bliet li qed jitilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). L-attivitajiet tal-proġett jinkludu perkors individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż gwida obbligatorja/pariri professjonali bit-tħejjija tal-IPD, u taħriġ jew apprendistat, b’mod fakultattiv kwalunkwe azzjoni oħra meħtieġa għall-parteċipant biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu/tagħha fis-suq tax-xogħol.Riżultati ta’ projektu:Liczba persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm 80,Indiċi tal-Prestazzjoni Professjonali 13 %. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ P huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 100 persuna (inklużi 50K, 50M, min. 20 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet) li għandhom bejn it-18 u d-29 sena, li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, studenti, li jaħdmu jew residenti skont it-tifsira tal-KC f’Mazowieckie voivodship, inklużi mill-inqas 40 persuna li jgħixu fi bliet li tilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi, permezz ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva definita abbażi tal-IPD, bejn l-1.12.2020–30.6.2022.GD hija 100 persuna ta’ bejn it-18–29 sena mill-Mazocwiecwiekie Voivodeship (jitgħallmu, xogħol jew ordni fil-Mazowieckie Voivodeship skont it-tifsira tal-CC) minn gruppi:-persuni impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratti għal żmien qasir u/jew persuni li jaħdmu fuq il-bażi ta’ kuntratti tal-liġi ċivili u/jew ħaddiema foqra. 50K, 50M; min. 20 % għandhom livell baxx ta’ ħiliet, min. 40 % huma bliet li qed jitilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). L-attivitajiet tal-proġett jinkludu perkors individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż gwida obbligatorja/pariri professjonali bit-tħejjija tal-IPD, u taħriġ jew apprendistat, b’mod fakultattiv kwalunkwe azzjoni oħra meħtieġa għall-parteċipant biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu/tagħha fis-suq tax-xogħol.Riżultati ta’ projektu:Liczba persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm 80,Indiċi tal-Prestazzjoni Professjonali 13 %. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo de P é aumentar o potencial profissional de 100 pessoas (incluindo 50K, 50M, min. 20 pessoas pouco qualificadas) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, pertencentes aos seguintes grupos: trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, aprendentes, que trabalham ou residem na aceção do KC em Mazowieckie voivodship, incluindo pelo menos 40 pessoas que vivem em cidades que perdem funções socioeconómicas, através do apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente definida com base na DIP, entre 1.12.2020 e 30.6.2022.O GD é de 100 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos da voivodia Mazowieckie (aprendem, trabalho ou ordem na voivodia Mazowieckie na aceção do CC) de grupos:-pessoas empregadas com base em contratos de curta duração e/ou pessoas que trabalhem com base em contratos de direito civil e/ou trabalhadores pobres. 50K, 50M; 20 % são pouco qualificados, 40 % são cidades que perdem funções socioeconómicas (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). As atividades do projeto incluem um percurso individual e abrangente de ativação profissional e educativa, incluindo orientação obrigatória/consultoria profissional com a preparação de DPI, e formação ou estágio, opcionalmente qualquer outra ação necessária para que o participante melhore a sua situação no mercado de trabalho.Resultados de projektu:Liczba pessoas com menos de 30 anos de idade que tenham obtido qualificações ou competências adquiridas após a saída do programa 80, Índice de Desempenho Profissional 13 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo de P é aumentar o potencial profissional de 100 pessoas (incluindo 50K, 50M, min. 20 pessoas pouco qualificadas) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, pertencentes aos seguintes grupos: trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, aprendentes, que trabalham ou residem na aceção do KC em Mazowieckie voivodship, incluindo pelo menos 40 pessoas que vivem em cidades que perdem funções socioeconómicas, através do apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente definida com base na DIP, entre 1.12.2020 e 30.6.2022.O GD é de 100 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos da voivodia Mazowieckie (aprendem, trabalho ou ordem na voivodia Mazowieckie na aceção do CC) de grupos:-pessoas empregadas com base em contratos de curta duração e/ou pessoas que trabalhem com base em contratos de direito civil e/ou trabalhadores pobres. 50K, 50M; 20 % são pouco qualificados, 40 % são cidades que perdem funções socioeconómicas (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). As atividades do projeto incluem um percurso individual e abrangente de ativação profissional e educativa, incluindo orientação obrigatória/consultoria profissional com a preparação de DPI, e formação ou estágio, opcionalmente qualquer outra ação necessária para que o participante melhore a sua situação no mercado de trabalho.Resultados de projektu:Liczba pessoas com menos de 30 anos de idade que tenham obtido qualificações ou competências adquiridas após a saída do programa 80, Índice de Desempenho Profissional 13 %. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo de P é aumentar o potencial profissional de 100 pessoas (incluindo 50K, 50M, min. 20 pessoas pouco qualificadas) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, pertencentes aos seguintes grupos: trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, aprendentes, que trabalham ou residem na aceção do KC em Mazowieckie voivodship, incluindo pelo menos 40 pessoas que vivem em cidades que perdem funções socioeconómicas, através do apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente definida com base na DIP, entre 1.12.2020 e 30.6.2022.O GD é de 100 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos da voivodia Mazowieckie (aprendem, trabalho ou ordem na voivodia Mazowieckie na aceção do CC) de grupos:-pessoas empregadas com base em contratos de curta duração e/ou pessoas que trabalhem com base em contratos de direito civil e/ou trabalhadores pobres. 50K, 50M; 20 % são pouco qualificados, 40 % são cidades que perdem funções socioeconómicas (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). As atividades do projeto incluem um percurso individual e abrangente de ativação profissional e educativa, incluindo orientação obrigatória/consultoria profissional com a preparação de DPI, e formação ou estágio, opcionalmente qualquer outra ação necessária para que o participante melhore a sua situação no mercado de trabalho.Resultados de projektu:Liczba pessoas com menos de 30 anos de idade que tenham obtido qualificações ou competências adquiridas após a saída do programa 80, Índice de Desempenho Profissional 13 %. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med P er at øge det faglige potentiale for 100 personer (herunder 50K, 50M, min. 20 lavtuddannede) i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grupper: arbejdende fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, lærende, arbejder eller bosiddende i henhold til KC i Mazowieckie voivodship, herunder mindst 40 mennesker, der bor i byer, der mister socioøkonomiske funktioner, gennem støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering defineret på grundlag af IPD, mellem den 1. december 2020-30.6.2022.GD er 100 personer i alderen 18-29 år fra Mazowieckie Voivodeship (de lærer, arbejde eller ordre i Mazowieckie Voivodeship som omhandlet i CC) fra grupper:-personer, der er ansat på grundlag af kortvarige kontrakter og/eller personer, der arbejder på grundlag af civilretlige kontrakter og/eller arbejder fattige. 50K, 50M; min. 20 % er lavtuddannede, min. 40 % er byer, der mister socioøkonomiske funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektaktiviteterne omfatter individuel og omfattende aktivering af erhvervs- og uddannelsesaktiviteter, herunder obligatorisk vejledning/faglig rådgivning i forbindelse med udarbejdelse af IPD, og uddannelse eller praktikophold, eventuelt enhver anden foranstaltning, der er nødvendig for, at deltageren kan forbedre sin arbejdsmarkedssituation.Resultater af projektu:Liczba personer under 30 år, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet 80,Professionspræstationsindeks 13 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med P er at øge det faglige potentiale for 100 personer (herunder 50K, 50M, min. 20 lavtuddannede) i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grupper: arbejdende fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, lærende, arbejder eller bosiddende i henhold til KC i Mazowieckie voivodship, herunder mindst 40 mennesker, der bor i byer, der mister socioøkonomiske funktioner, gennem støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering defineret på grundlag af IPD, mellem den 1. december 2020-30.6.2022.GD er 100 personer i alderen 18-29 år fra Mazowieckie Voivodeship (de lærer, arbejde eller ordre i Mazowieckie Voivodeship som omhandlet i CC) fra grupper:-personer, der er ansat på grundlag af kortvarige kontrakter og/eller personer, der arbejder på grundlag af civilretlige kontrakter og/eller arbejder fattige. 50K, 50M; min. 20 % er lavtuddannede, min. 40 % er byer, der mister socioøkonomiske funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektaktiviteterne omfatter individuel og omfattende aktivering af erhvervs- og uddannelsesaktiviteter, herunder obligatorisk vejledning/faglig rådgivning i forbindelse med udarbejdelse af IPD, og uddannelse eller praktikophold, eventuelt enhver anden foranstaltning, der er nødvendig for, at deltageren kan forbedre sin arbejdsmarkedssituation.Resultater af projektu:Liczba personer under 30 år, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet 80,Professionspræstationsindeks 13 %. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med P er at øge det faglige potentiale for 100 personer (herunder 50K, 50M, min. 20 lavtuddannede) i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grupper: arbejdende fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, lærende, arbejder eller bosiddende i henhold til KC i Mazowieckie voivodship, herunder mindst 40 mennesker, der bor i byer, der mister socioøkonomiske funktioner, gennem støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering defineret på grundlag af IPD, mellem den 1. december 2020-30.6.2022.GD er 100 personer i alderen 18-29 år fra Mazowieckie Voivodeship (de lærer, arbejde eller ordre i Mazowieckie Voivodeship som omhandlet i CC) fra grupper:-personer, der er ansat på grundlag af kortvarige kontrakter og/eller personer, der arbejder på grundlag af civilretlige kontrakter og/eller arbejder fattige. 50K, 50M; min. 20 % er lavtuddannede, min. 40 % er byer, der mister socioøkonomiske funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektaktiviteterne omfatter individuel og omfattende aktivering af erhvervs- og uddannelsesaktiviteter, herunder obligatorisk vejledning/faglig rådgivning i forbindelse med udarbejdelse af IPD, og uddannelse eller praktikophold, eventuelt enhver anden foranstaltning, der er nødvendig for, at deltageren kan forbedre sin arbejdsmarkedssituation.Resultater af projektu:Liczba personer under 30 år, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet 80,Professionspræstationsindeks 13 %. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul lui P este de a crește potențialul profesional al 100 de persoane (inclusiv 50K, 50M, min. 20 de persoane slab calificate) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, aparținând următoarelor grupuri: lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în baza unor contracte de drept civil, cursanți, lucrători sau rezidenți în sensul KC în voievodatul Mazowieckie, inclusiv cel puțin 40 de persoane care locuiesc în orașe care își pierd funcții socio-economice, prin sprijinirea activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare definite pe baza DPI, între 1.12.2020-30.6.2022.GD este de 100 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani din voievodatul Mazowieckie (ele învață, munca sau ordinea în Voievodatul Mazowieckie în sensul CC) de la grupuri:-persoane angajate pe bază de contracte pe termen scurt și/sau persoane care lucrează pe baza unor contracte de drept civil și/sau lucrători săraci. 50K, 50M; min. 20 % sunt slab calificați, min. 40 % sunt orașe care pierd funcții socio-economice (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Activitățile proiectului includ parcurs individual și cuprinzător de activare profesională și educațională, inclusiv orientare obligatorie/consiliere profesională cu pregătirea DPI, și formare sau stagiu, opțional orice altă acțiune necesară pentru ca participantul să își îmbunătățească situația de pe piața muncii. Rezultatele projektu:Liczba persoanelor sub 30 de ani care au obținut calificări sau au dobândit competențe după părăsirea programului 80,Indicele de performanță profesională 13 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul lui P este de a crește potențialul profesional al 100 de persoane (inclusiv 50K, 50M, min. 20 de persoane slab calificate) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, aparținând următoarelor grupuri: lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în baza unor contracte de drept civil, cursanți, lucrători sau rezidenți în sensul KC în voievodatul Mazowieckie, inclusiv cel puțin 40 de persoane care locuiesc în orașe care își pierd funcții socio-economice, prin sprijinirea activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare definite pe baza DPI, între 1.12.2020-30.6.2022.GD este de 100 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani din voievodatul Mazowieckie (ele învață, munca sau ordinea în Voievodatul Mazowieckie în sensul CC) de la grupuri:-persoane angajate pe bază de contracte pe termen scurt și/sau persoane care lucrează pe baza unor contracte de drept civil și/sau lucrători săraci. 50K, 50M; min. 20 % sunt slab calificați, min. 40 % sunt orașe care pierd funcții socio-economice (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Activitățile proiectului includ parcurs individual și cuprinzător de activare profesională și educațională, inclusiv orientare obligatorie/consiliere profesională cu pregătirea DPI, și formare sau stagiu, opțional orice altă acțiune necesară pentru ca participantul să își îmbunătățească situația de pe piața muncii. Rezultatele projektu:Liczba persoanelor sub 30 de ani care au obținut calificări sau au dobândit competențe după părăsirea programului 80,Indicele de performanță profesională 13 %. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul lui P este de a crește potențialul profesional al 100 de persoane (inclusiv 50K, 50M, min. 20 de persoane slab calificate) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, aparținând următoarelor grupuri: lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în baza unor contracte de drept civil, cursanți, lucrători sau rezidenți în sensul KC în voievodatul Mazowieckie, inclusiv cel puțin 40 de persoane care locuiesc în orașe care își pierd funcții socio-economice, prin sprijinirea activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare definite pe baza DPI, între 1.12.2020-30.6.2022.GD este de 100 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani din voievodatul Mazowieckie (ele învață, munca sau ordinea în Voievodatul Mazowieckie în sensul CC) de la grupuri:-persoane angajate pe bază de contracte pe termen scurt și/sau persoane care lucrează pe baza unor contracte de drept civil și/sau lucrători săraci. 50K, 50M; min. 20 % sunt slab calificați, min. 40 % sunt orașe care pierd funcții socio-economice (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Activitățile proiectului includ parcurs individual și cuprinzător de activare profesională și educațională, inclusiv orientare obligatorie/consiliere profesională cu pregătirea DPI, și formare sau stagiu, opțional orice altă acțiune necesară pentru ca participantul să își îmbunătățească situația de pe piața muncii. Rezultatele projektu:Liczba persoanelor sub 30 de ani care au obținut calificări sau au dobândit competențe după părăsirea programului 80,Indicele de performanță profesională 13 %. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med P är att öka den yrkesmässiga potentialen för 100 personer i åldrarna 18–29 år (inklusive 50 000, 50 miljoner, minst 20 lågutbildade personer), som tillhör följande grupper: arbetande fattiga, personer med korttidskontrakt, civilrättsligt anställda, studerande, arbetande eller bosatta i den mening som avses i KC i vojvodskapet Mazowieckie, varav minst 40 personer som bor i städer som förlorar socioekonomiska funktioner, genom stöd till individuell och omfattande yrkesmässig och pedagogisk aktivering definierad på grundval av IPD, mellan 1.12.2020–30.6.2022.GD är 100 personer i åldern 18–29 år från Mazowieckie Voivodeship (de lär sig, arbeta eller beställa i vojvodskapet Mazowieckie i den mening som avses i CC) från grupper:-personer som är anställda på grundval av korttidskontrakt och/eller personer som arbetar på grundval av civilrättsliga avtal och/eller arbetande fattiga. 50 K, 50M; minst 20 % är lågutbildade, minst 40 % är städer som förlorar socioekonomiska funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). I projektverksamheten ingår individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive obligatorisk vägledning/yrkesrådgivning vid förberedelse av IPD, och utbildning eller praktik, eventuellt alla andra åtgärder som krävs för att deltagaren ska kunna förbättra sin arbetsmarknadssituation.Resultat av projektu:Liczba personer under 30 år som har förvärvat kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet 80,Professional Performance Index 13 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med P är att öka den yrkesmässiga potentialen för 100 personer i åldrarna 18–29 år (inklusive 50 000, 50 miljoner, minst 20 lågutbildade personer), som tillhör följande grupper: arbetande fattiga, personer med korttidskontrakt, civilrättsligt anställda, studerande, arbetande eller bosatta i den mening som avses i KC i vojvodskapet Mazowieckie, varav minst 40 personer som bor i städer som förlorar socioekonomiska funktioner, genom stöd till individuell och omfattande yrkesmässig och pedagogisk aktivering definierad på grundval av IPD, mellan 1.12.2020–30.6.2022.GD är 100 personer i åldern 18–29 år från Mazowieckie Voivodeship (de lär sig, arbeta eller beställa i vojvodskapet Mazowieckie i den mening som avses i CC) från grupper:-personer som är anställda på grundval av korttidskontrakt och/eller personer som arbetar på grundval av civilrättsliga avtal och/eller arbetande fattiga. 50 K, 50M; minst 20 % är lågutbildade, minst 40 % är städer som förlorar socioekonomiska funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). I projektverksamheten ingår individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive obligatorisk vägledning/yrkesrådgivning vid förberedelse av IPD, och utbildning eller praktik, eventuellt alla andra åtgärder som krävs för att deltagaren ska kunna förbättra sin arbetsmarknadssituation.Resultat av projektu:Liczba personer under 30 år som har förvärvat kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet 80,Professional Performance Index 13 %. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med P är att öka den yrkesmässiga potentialen för 100 personer i åldrarna 18–29 år (inklusive 50 000, 50 miljoner, minst 20 lågutbildade personer), som tillhör följande grupper: arbetande fattiga, personer med korttidskontrakt, civilrättsligt anställda, studerande, arbetande eller bosatta i den mening som avses i KC i vojvodskapet Mazowieckie, varav minst 40 personer som bor i städer som förlorar socioekonomiska funktioner, genom stöd till individuell och omfattande yrkesmässig och pedagogisk aktivering definierad på grundval av IPD, mellan 1.12.2020–30.6.2022.GD är 100 personer i åldern 18–29 år från Mazowieckie Voivodeship (de lär sig, arbeta eller beställa i vojvodskapet Mazowieckie i den mening som avses i CC) från grupper:-personer som är anställda på grundval av korttidskontrakt och/eller personer som arbetar på grundval av civilrättsliga avtal och/eller arbetande fattiga. 50 K, 50M; minst 20 % är lågutbildade, minst 40 % är städer som förlorar socioekonomiska funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). I projektverksamheten ingår individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive obligatorisk vägledning/yrkesrådgivning vid förberedelse av IPD, och utbildning eller praktik, eventuellt alla andra åtgärder som krävs för att deltagaren ska kunna förbättra sin arbetsmarknadssituation.Resultat av projektu:Liczba personer under 30 år som har förvärvat kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet 80,Professional Performance Index 13 %. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 00:44, 28 July 2022
Project Q2695557 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change professionally with Power |
Project Q2695557 in Poland |
Statements
509,894.0 zloty
0 references
605,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 December 2020
0 references
30 June 2022
0 references
CARGA SP. Z O.O.
0 references
52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E
0 references
Celem P jest wzrost potencjału zawodowego 100 os (w tym 50K, 50M, min. 20 osób o niskich kwalifikacjach) w wieku 18-29 lat, należących do grup: ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych, uczących się, pracujących lub zamieszkałych w rozumieniu Kc w woj. mazowieckim, w tym co najmniej 40 osób zamieszkujących miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze, w drodze wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej zdefiniowanej w oparciu o IPD, w terminie 1.12.2020-30.6.2022.GD stanowi 100 osób w wieku 18-29 lat z obszaru woj. mazowieckiego (uczą się, pracują lub zam. w Woj. mazowieckim w rozumieniu KC) z grup:-osoby zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych i/lub-osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych i/lub,-ubodzy pracujący.Struktura grupy docelowej: 50K, 50M; min. 20% to osoby o niskich kwalifikacjach, min. 40% to os zam. miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc).Działania projektu obejmują indywidualną i kompleksową ścieżkę aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, w tym obligatoryjnie poradnictwo/doradztwo zawodowe ze sporządzeniem IPD, oraz szkolenie lub staż, fakultatywnie wszelkie inne działania niezbędne dla uczestnika celem poprawy jego sytuacji na rynku pracy.Rezultaty projektu:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu 80,Wskaźnik efektywności zawodowej 13%. (Polish)
0 references
The aim of P is to increase the professional potential of 100 people (including 50K, 50M, min. 20 low-skilled people) aged 18-29, belonging to the following groups: working poor, people employed on short-term contracts, working under civil law contracts, learners, working or resident within the meaning of the KC in Mazowieckie voivodship, including at least 40 people living in cities losing socio-economic functions, through support for individual and comprehensive professional and educational activation defined on the basis of the IPD, between 1.12.2020-30.6.2022.GD is 100 people aged 18-29 from the Mazowieckie Voivodeship (they learn, work or order in the Mazowieckie Voivodeship within the meaning of the CC) from groups:-persons employed on the basis of short-term contracts and/or persons working on the basis of civil law contracts and/or working poor. 50K, 50M; min. 20 % are low-skilled, min. 40 % are cities losing socio-economic functions (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Project activities include individual and comprehensive path of professional and educational activation, including mandatory guidance/professional advice with the preparation of IPD, and training or internship, optionally any other action necessary for the participant to improve his/her labour market situation.Results of projektu:Liczba persons under 30 years of age who have obtained qualifications or acquired competences after leaving the programme 80,Professional Performance Index 13 %. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif de P est d’accroître le potentiel professionnel de 100 personnes (dont 50K, 50M, min. 20 personnes peu qualifiées) âgées de 18 à 29 ans, appartenant aux groupes suivants: travailleurs pauvres, personnes employées sur des contrats de courte durée, travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, apprenants, travaillant ou résidant au sens du KC dans la voïvodie de Mazowieckie, dont au moins 40 personnes vivant dans des villes perdant des fonctions socio-économiques, grâce au soutien à l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète définie sur la base de la DPI, entre le 1.12.2020-30.6.2022.GD est de 100 personnes âgées de 18 à 29 ans de la voïvodie de Mazowieckie (ils apprennent, travail ou commande dans la voïvodie de Mazowieckie au sens du CC) de groupes:-personnes employées sur la base de contrats de courte durée et/ou de personnes travaillant sur la base de contrats de droit civil et/ou de travailleurs pauvres. 50K, 50M; min. 20 % sont peu qualifiés, min. 40 % sont des villes perdant des fonctions socio-économiques (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Les activités du projet comprennent le parcours individuel et complet d’activation professionnelle et éducative, y compris l’orientation obligatoire/conseil professionnel avec la préparation de la DPI, et la formation ou le stage, éventuellement toute autre action nécessaire au participant pour améliorer sa situation sur le marché du travail.Résultats de projektu:Liczba personnes âgées de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme 80,Indice professionnel 13 %. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel von P ist es, das berufliche Potenzial von 100 Personen (darunter 50K, 50M, min. 20 gering qualifizierte Menschen) im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die folgenden Gruppen angehören: erwerbstätige arme Menschen, Arbeitnehmer mit kurzfristigen Arbeitsverträgen, zivilrechtliche Verträge, Lernende, arbeitende oder gebietsansässige Personen im Sinne der KC in der Woiwodschaft Mazowieckie, darunter mindestens 40 Menschen, die in Städten leben, die sozioökonomische Funktionen verlieren, durch Unterstützung einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, die auf der Grundlage der IPD festgelegt wurde, zwischen 1.12.2020-30.6.2022.GD beträgt 100 Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Mazowieckie (sie lernen, Arbeit oder Bestellung in der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne des ZK) aus Gruppen:-Personen, die auf der Grundlage von Kurzarbeitsverträgen und/oder Personen, die auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge und/oder erwerbstätigen Armen arbeiten, beschäftigt sind. 50K, 50M; mindestens 20 % sind geringqualifiziert, min. 40 % sind Städte, die sozioökonomische Funktionen verlieren (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). und Ausbildung oder Praktikum, optional jede andere Maßnahme, die für den Teilnehmer erforderlich ist, um seine Arbeitsmarktsituation zu verbessern.Ergebnisse von projektu:Liczba Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm 80 Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben,Professional Performance Index 13 %. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van P is het vergroten van het professionele potentieel van 100 personen (waaronder 50K, 50M, min. 20 laaggeschoolden) van 18-29 jaar, die tot de volgende groepen behoren: werkende armen, mensen met een kortlopende arbeidsovereenkomst, die werken op basis van civielrechtelijke contracten, lerenden, werken of wonen in de zin van de KC in het woiwodschap Mazowieckie, met inbegrip van ten minste 40 mensen die in steden wonen die sociaal-economische functies verliezen, door ondersteuning van individuele en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering zoals gedefinieerd op basis van de IPD, tussen 1.12.2020-30.6.2022.GD is 100 personen van 18-29 jaar uit het Mazowieckie Voivodeship (ze leren, werken of ordenen in het woiwodschap Mazowieckie in de zin van de CC) uit groepen:-personen die op basis van kortlopende contracten en/of personen werkzaam zijn op basis van civielrechtelijke overeenkomsten en/of werkende armen. 50K, 50M; min. 20 % is laaggeschoold, min. 40 % zijn steden die sociaal-economische functies verliezen (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Projectactiviteiten omvatten individuele en uitgebreide trajecten van beroeps- en onderwijsactivering, met inbegrip van verplichte begeleiding/professioneel advies bij de voorbereiding van IPD, en opleiding of stage, facultatief alle andere acties die nodig zijn voor de deelnemer om zijn/haar arbeidsmarktsituatie te verbeteren.Resultaten van projektu:Liczba personen jonger dan 30 jaar die kwalificaties hebben verkregen of vaardigheden hebben verworven na het verlaten van het programma 80,Professionele prestatie-index 13 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo di P è aumentare il potenziale professionale di 100 persone (di cui 50K, 50M, min. 20 persone scarsamente qualificate) di età compresa tra 18 e 29 anni, appartenenti ai seguenti gruppi: lavoratori poveri, lavoratori con contratti a breve termine, lavoratori con contratti di diritto civile, discenti, lavoratori o residenti ai sensi del KC nel voivodato di Mazowieckie, tra cui almeno 40 persone che vivono in città che perdono funzioni socioeconomiche, attraverso il sostegno all'attivazione individuale e completa professionale ed educativa definita sulla base della DPI, tra l'1.12.2020-30.6.2022.GD è di 100 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni dal Voivodato di Mazowieckie (imparano, lavoro o ordine nel Voivodato di Mazowieckie ai sensi del CC) da gruppi:- persone impiegate sulla base di contratti a breve termine e/o persone che lavorano sulla base di contratti di diritto civile e/o lavoratori poveri. 50K, 50M; minimo 20 % sono scarsamente qualificati, min. 40 % sono città che perdono funzioni socioeconomiche (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Le attività del progetto comprendono un percorso individuale e completo di attivazione professionale ed educativa, compresa l'orientamento obbligatorio/consulenza professionale con la preparazione dell'IPD, e la formazione o il tirocinio, facoltativamente qualsiasi altra azione necessaria per il partecipante per migliorare la sua situazione del mercato del lavoro.Risultati di projektu:Liczba persone di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto qualifiche o competenze acquisite dopo aver lasciato il programma 80,Indice di prestazione professionale 13 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo de P es aumentar el potencial profesional de 100 personas (entre ellas 50K, 50M, min. 20 personas poco cualificadas) de 18 a 29 años de edad, pertenecientes a los siguientes grupos: trabajadores pobres, personas empleadas con contratos de corta duración, trabajadores con contratos de derecho civil, estudiantes, trabajadores o residentes en el sentido de la KC en el voivodato de Mazowieckie, incluidas al menos 40 personas que viven en ciudades que pierden funciones socioeconómicas, mediante el apoyo a la activación profesional y educativa individual e integral definida sobre la base de la DIP, entre el 1.12.2020-30.6.2022.GD es de 100 personas de entre 18 y 29 años del Voivodato de Mazowieckie (aprenden, trabajo u orden en el Voivodato de Mazowieckie en el sentido del CC) de grupos: personas empleadas sobre la base de contratos de corta duración o personas que trabajan sobre la base de contratos de derecho civil o trabajadores pobres. 50K, 50 M; min. 20 % son poco cualificados, min. 40 % son ciudades que pierden funciones socioeconómicas (Ostrołęka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc). Las actividades del proyecto incluyen una trayectoria individual e integral de activación profesional y educativa, incluida orientación obligatoria/asesoramiento profesional con la preparación de la DIP, y formación o prácticas, opcionalmente cualquier otra acción necesaria para que el participante mejore su situación en el mercado laboral.Resultados de projektu:Liczba personas menores de 30 años que hayan obtenido cualificaciones o adquirido competencias después de abandonar el programa 80,Índice de Rendimiento Profesional del 13 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
P eesmärk on suurendada 18–29aastaste 18–29aastaste inimeste (sh 50K, 50M, vähemalt 20 madala kvalifikatsiooniga inimese) ametialast potentsiaali, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: palgavaesed, lühiajaliste lepingutega töötavad inimesed, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, õppijad, töö- või elanikud Mazowieckie vojevoodkonnas KC tähenduses, sealhulgas vähemalt 40 inimest, kes elavad linnades, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, toetades individuaalset ja ulatuslikku kutsealast ja hariduslikku aktiveerimist, mis on määratletud IPD alusel, ajavahemikul 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 inimest vanuses 18–29 Mazowieckie vojevoodkonnast (nad õpivad, töö või tellimus Mazowieckie vojevoodkonnas tolliseadustiku tähenduses) rühmadest: lühiajaliste lepingute alusel palgatud isikud ja/või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja/või vaesed töötajad. 50K, 50M; min. 20 % on madala kvalifikatsiooniga, min. 40 % on linnad kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekti tegevused hõlmavad individuaalset ja terviklikku kutse- ja haridusalase aktiveerimise viisi, sealhulgas kohustuslikku juhendamist/kutsealast nõustamist IPD ettevalmistamisel, ning koolitust või praktikat, soovi korral mis tahes muud tegevust, mis on vajalik osaleja tööturu olukorra parandamiseks.Alaealiste alla 30-aastaste isikute tulemused, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist 80,Professionaalne tulemuslikkuse indeks 13 %. (Estonian)
28 July 2022
0 references
P tikslas – padidinti 18–29 m. amžiaus asmenų (įskaitant 50K, 50M, ne mažiau kaip 20 žemos kvalifikacijos asmenų), priklausančių šioms grupėms, profesinį potencialą: dirba neturtingus asmenis, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbančius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis, besimokančius asmenis, dirbančius ar gyvenančius, kaip apibrėžta Mazovijos vaivadijos KC, įskaitant ne mažiau kaip 40 asmenų, gyvenančių miestuose, kurie praranda socialines ir ekonomines funkcijas, remiant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą ir aktyvavimą švietimo tikslais, kaip apibrėžta IPD, nuo 2020 12 1 iki 2022 6 30.GD yra 100 18–29 m. amžiaus žmonių iš Mazowieckie vaivadijos (jie mokosi, darbas arba tvarka Mazowieckie vaivadijoje, kaip apibrėžta CC) iš grupių:-asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis, ir (arba) asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis ir (arba) skurstantys darbuotojai. 50K, 50M; min. 20 % yra žemos kvalifikacijos, ne mažiau kaip 40 % yra miestai, praradę socialines-ekonomines funkcijas (OstroÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekto veikla apima individualų ir visapusišką profesinio aktyvumo ir švietimo skatinimo kelią, įskaitant privalomas konsultacijas/profesines konsultacijas rengiant IPD, mokymą ar stažuotę, pasirinktinai bet kokius kitus veiksmus, reikalingus dalyvio padėčiai darbo rinkoje pagerinti. projektu:Liczba jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją baigę programą, rezultatai 80,Profesinio našumo indeksas 13 %. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj je P povećati profesionalni potencijal 100 osoba (uključujući 50 tisuća, 50 milijuna, min. 20 niskokvalificiranih osoba) u dobi od 18 do 29 godina, koje pripadaju sljedećim skupinama: siromašni radnici, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora, osobe koje rade na temelju građanskopravnih ugovora, učenici, koji rade ili borave u smislu KC-a u Mazowieckie vojvodstvu, uključujući najmanje 40 osoba koje žive u gradovima koji gube socioekonomske funkcije, kroz potporu individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji definiranoj na temelju IPD-a, od 1.12.2020. do 30.6.2022.GD je 100 osoba u dobi od 18 do 29 godina iz Mazowieckie vojvodstva (uče, rad ili red u Mazowieckie vojvodstvu u smislu CC-a) od skupina: osoba zaposlenih na temelju kratkoročnih ugovora i/ili osoba koje rade na temelju građanskopravnih ugovora i/ili siromašnih radnika. 50 TISUĆA, 50 MILIJUNA; min. 20 % su niskokvalificirani, najmanje 40 % gradovi gube društveno-gospodarske funkcije (OstroÅ3⁄4ka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti uključuju individualni i sveobuhvatni put profesionalne i obrazovne aktivacije, uključujući obvezno usmjeravanje/stručno savjetovanje uz pripremu IPD-a, te osposobljavanje ili stažiranje, po izboru bilo koje druge mjere potrebne kako bi sudionik poboljšao svoju situaciju na tržištu rada. Rezultati projektu:Liczba osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon završetka programa 80, Indeks uspješnosti struke 13 %. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του P είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 100 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 50K, 50M, min. 20 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) ηλικίας 18-29 ετών, που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: εργαζόμενοι φτωχοί, εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκπαιδευόμενοι, εργαζόμενοι ή κάτοικοι κατά την έννοια του KC στο βοεβοδάτο Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 40 ατόμων που ζουν σε πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, μέσω της στήριξης της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που καθορίζεται βάσει της ΟΔΠ, μεταξύ 1.12.2020-30.6.2022.Η GD είναι 100 άτομα ηλικίας 18-29 ετών από το βοεβοδάτο Mazowieckie (μαθαίνουν, εργασία ή παραγγελία στο βοεβοδάτο Mazowieckie κατά την έννοια του CC) από ομάδες:- άτομα που απασχολούνται βάσει συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή/και εργαζόμενοι βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου ή/και εργαζόμενοι φτωχοί. 50K, 50M· τουλάχιστον 20 % είναι χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 40 % είναι πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν ατομική και ολοκληρωμένη πορεία επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένης της υποχρεωτικής καθοδήγησης/επαγγελματικής συμβουλής με την προετοιμασία της ΟΔΠ, και κατάρτιση ή πρακτική άσκηση, προαιρετικά κάθε άλλη ενέργεια αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας.Αποτελέσματα projektu:Liczba ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 80, Δείκτης Επαγγελματικών Επιδόσεων 13 %. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom P je zvýšiť profesionálny potenciál 100 ľudí (vrátane 50K, 50M, min. 20 nízkokvalifikovaných osôb) vo veku 18 – 29 rokov, ktorí patria do týchto skupín: chudobní pracujúci, ľudia zamestnaní na krátkodobé zmluvy, pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, študenti, pracujúci alebo rezidenti v zmysle KC vo vojvodstve Mazowieckie, vrátane najmenej 40 osôb žijúcich v mestách, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie, prostredníctvom podpory individuálnej a komplexnej profesionálnej a vzdelávacej aktivácie vymedzenej na základe IPD, od 1. decembra 2020 do 30. 6. 2022.GD je 100 osôb vo veku 18 – 29 rokov z Mazowieckieho vojvodstva (učia sa, práca alebo objednávka v Mazowieckom vojvodstve v zmysle CC) od skupín: – osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a/alebo osoby pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv a/alebo pracujúce chudobných. 50K, 50M; min. 20 % majú nízku kvalifikáciu, min. 40 % sú mestá, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektové aktivity zahŕňajú individuálnu a komplexnú cestu profesijnej a vzdelávacej aktivácie vrátane povinného poradenstva/odborného poradenstva pri príprave IPD a odbornej prípravy alebo stáže, prípadne akékoľvek iné opatrenia potrebné pre účastníka na zlepšenie situácie na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z programu 80,Professional Performance Index 13 %. (Slovak)
28 July 2022
0 references
P:n tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden 100 henkilön (mukaan lukien 50K, 50M, vähintään 20 matalan osaamistason omaavaa) ammatillista potentiaalia, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työssäkäyvät köyhät, lyhytaikaisissa työsuhteissa työskentelevät, siviilioikeudelliset työsopimukset, opiskelijat, jotka työskentelevät tai asuvat Mazowieckien voivodikunnassa, mukaan lukien vähintään 40 sosioekonomista tehtävää menettävässä kaupungissa asuvaa henkilöä tukemalla IPD:n perusteella määriteltyä henkilökohtaista ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia 1.12.2020–30.6.2022.GD on 100 Mazowieckie Voivodeshipin 18–29-vuotiasta henkilöä (he oppivat, työ tai tilaus Mazowieckien voivodikunnassa CC:ssä tarkoitetuilta ryhmiltä: lyhytaikaisen työsopimuksen perusteella palkatut henkilöt ja/tai siviilioikeudellisten sopimusten perusteella työskentelevät ja/tai köyhät työssäkäyvät henkilöt. 50K, 50M; vähintään 20 % on vähän koulutettuja, vähintään 40 % kaupungit menettävät sosioekonomisia toimintoja (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Hankkeen toimiin kuuluvat yksilöllinen ja kattava ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin tie, mukaan lukien pakollinen opastus/ammatillinen neuvonta IPD:n valmistelussa, ja koulutus tai harjoittelu, valinnaisesti kaikki muut toimet, jotka ovat tarpeen osallistujan työmarkkinatilanteen parantamiseksi.Alle 30-vuotiaiden henkilöiden tulokset projektu:Liczba, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden ohjelman 80 päättymisen jälkeen, ammatillisen suorituskyvyn indeksi 13 %. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A P célja, hogy növelje az 18–29 év közötti 100 fő (köztük 50 ezer, 50 millió, min. 20 alacsony képzettségű személy) szakmai potenciálját, akik az alábbi csoportokba tartoznak: dolgozó szegények, rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak, polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, tanulók, a Mazowieckie vajdaságban a KC értelmében dolgozó vagy állandó lakóhellyel rendelkezők, köztük legalább 40 ember, akik az IPD alapján meghatározott egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválás támogatása révén társadalmi-gazdasági funkciót veszítenek el a városokban, 2020. december 1. és 2022. között.A GD 100 18–29 éves ember a Mazowieckie vajdaságból (tanulnak, a Mazowieckie vajdaságban a CC értelmében vett munkavégzés vagy megrendelés) csoportoktól: – rövid távú szerződés alapján foglalkoztatott személyek és/vagy polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek és/vagy szegények. 50K, 50M; min. 20% alacsony képzettségű, min. 40% a társadalmi-gazdasági funkciót elveszítő városok (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). A projekttevékenységek magukban foglalják a szakmai és oktatási aktivizálás egyéni és átfogó útját, beleértve az IPD előkészítésével kapcsolatos kötelező útmutatást/szakmai tanácsadást, valamint a képzést vagy szakmai gyakorlatot, opcionálisan bármely egyéb olyan intézkedést, amely a résztvevő munkaerő-piaci helyzetének javításához szükséges.A projektu:Liczba 30 év alatti azon személyek eredményei, akik a program elhagyása után képesítést szereztek vagy készségeket szereztek, 80, Szakmai teljesítményindex 13%. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem P je zvýšit profesní potenciál 100 osob (včetně 50K, 50M, min. 20 osob s nízkou kvalifikací) ve věku 18–29 let, které patří do těchto skupin: chudí pracující, osoby zaměstnané na základě smluv občanského práva, studující, pracující nebo rezidenti ve smyslu KC Mazowieckie vojvodství, včetně nejméně 40 osob žijících ve městech, které ztratily socioekonomické funkce, prostřednictvím podpory individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace definované na základě IPD, v období od 1. 12. 2020 do 30. 6.2022.GD je 100 osob ve věku 18–29 let z Mazowieckého vojvodství (učí se, práce nebo objednávka ve Mazowieckém vojvodství ve smyslu CC) ze skupin:-osob zaměstnaných na základě krátkodobých smluv nebo osob pracujících na základě občanskoprávních smluv a/nebo chudých pracujících. 50K, 50M; min. 20 % mají nízkou kvalifikaci, min. 40 % jsou města, která ztrácejí socioekonomické funkce (Ostrožka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, Putusk, Kozienice, Sierpc). Projektové činnosti zahrnují individuální a komplexní cestu profesní a vzdělávací aktivace, včetně povinného poradenství/odborného poradenství při přípravě IPD, a školení nebo stáží, případně jakákoli jiná opatření nezbytná k tomu, aby účastník zlepšil svou situaci na trhu práce.Výsledky projektu:Liczba osoby mladší 30 let, které získaly kvalifikaci nebo získaly kompetence po ukončení programu 80, Index profesní výkonnosti 13 %. (Czech)
28 July 2022
0 references
P mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 100 cilvēkiem (tostarp 50K, 50M, min. 20 mazkvalificētiem cilvēkiem) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder šādām grupām: nabadzīgi cilvēki, cilvēki, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem, strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem, izglītojamie, strādā vai dzīvo Mazowieckie vojevodistē KC nozīmē, tostarp vismaz 40 cilvēki, kas dzīvo pilsētās, zaudējot sociālekonomiskās funkcijas, atbalstot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizāciju, kas noteikta, pamatojoties uz IPD, no 1.12.2020. līdz 2022. gadam.GD ir 100 cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Mazowieckie Voivodeship (viņi mācās, darbs vai pasūtījums Mazowieckie vojevodistē KP izpratnē) no grupām:- personas, kas nodarbinātas, pamatojoties uz īstermiņa līgumiem, un/vai personas, kas strādā, pamatojoties uz civiltiesību līgumiem, un/vai nabadzīgas personas. 50K, 50 M; min. 20 % ir mazkvalificēti, min. 40 % ir pilsētas, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas (OstroÅÄka, Radom, Ostró³w Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projekta aktivitātes ietver individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizācijas ceļu, tostarp obligātus norādījumus/profesionālus padomus IPD sagatavošanā, apmācību vai stažēšanos, pēc izvēles jebkuru citu darbību, kas nepieciešama dalībniekam, lai uzlabotu viņa/viņas situāciju darba tirgū.Rezultāti: projektu:Liczba personas, kas jaunākas par 30 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas 80, Profesionālās veiktspējas indekss 13 %. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm do P acmhainneacht ghairmiúil 100 duine a mhéadú (lena n-áirítear 50K, 50M, 20 duine ar bheagán oiliúna ar a laghad) idir 18-29 mbliana d’aois, a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: oibrithe bochta, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, foghlaimeoirí, atá ag obair nó ina gcónaí de réir bhrí an KC in Mazowieckie, lena n-áirítear 40 duine ar a laghad a bhfuil cónaí orthu i gcathracha a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, trí thacaíocht a thabhairt do ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn IPD, idir 1.12.2020-30.6.2022.Is ionann GD agus 100 duine idir 18-29 mbliana d’aois ó Voivodeship Mazowieckie (foghlaimíonn siad, obair nó ord sa Mazowieckie Voivodeship de réir bhrí an CC) ó ghrúpaí:-daoine atá fostaithe ar bhonn conarthaí gearrthéarmacha agus/nó daoine atá ag obair ar bhonn conarthaí dlí sibhialta agus/nó ag obair bochta. 50K, 50M; tá 20 % ar bheagán oiliúna, tá 40 % de na cathracha a chailliúint feidhmeanna socheacnamaíocha (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Áirítear ar ghníomhaíochtaí tionscadail conair aonair chuimsitheach de ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear treoir éigeantach/comhairle ghairmiúil le hullmhú IPD, agus oiliúint nó intéirneacht, go roghnach aon ghníomhaíocht eile is gá chun go gcuirfidh an rannpháirtí feabhas ar a staid sa mhargadh saothair.Torthaí projektu:liczba faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilíochtaí nó inniúlachtaí faighte acu tar éis dó/di an clár 80 a fhágáil, Innéacs Feidhmíochta Gairmiúla 13 %. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj P je povečati poklicni potencial 100 oseb (vključno s 50 K, 50M, najmanj 20 nizko usposobljenih oseb), starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjim skupinam: revni zaposleni, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, učenci, ki delajo ali prebivajo v smislu KC v Mazowieckie vojvodstvu, vključno z najmanj 40 ljudmi, ki živijo v mestih, ki so izgubili socialno-ekonomske funkcije, s podporo individualni in celoviti poklicni in izobraževalni aktivaciji, opredeljeni na podlagi IPD, med 1. 12. 2020–30.6.2022.GD je 100 oseb, starih od 18 do 29 let, iz vojvodstva Mazowieckie (učijo se, delo ali naročilo v Mazowieckie Voivodeship v smislu CC) iz skupin:-oseb, zaposlenih na podlagi kratkoročnih pogodb, in/ali oseb, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb in/ali zaposlenih revnih. 50K, 50M; najmanj 20 % je nizkokvalificiranih, najmanj 40 % mest, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije (OstroÅka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektne aktivnosti vključujejo individualno in celovito pot poklicne in izobraževalne aktivacije, vključno z obveznim usmerjanjem/poklicnim svetovanjem pri pripravi IPD, in usposabljanjem ali pripravništvom, neobvezno katerim koli drugim ukrepom, ki je potreben, da udeleženec izboljša svoje razmere na trgu dela.Rezultati projektu:Liczba oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobile kompetence po zaključku programa 80, indeks strokovne uspešnosti 13 %. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на P е да увеличи професионалния потенциал на 100 души (включително 50К, 50М, мин. 20 нискоквалифицирани лица) на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните групи: работещи бедни, лица, наети на краткосрочни трудови договори, работещи по граждански договори, учащи, работещи или пребиваващи по смисъла на KC във воеводство Mazowieckie, включително най-малко 40 души, живеещи в градове, които губят социално-икономически функции, чрез подкрепа за индивидуална и цялостна професионална и образователна активация, определена въз основа на ДМП, между 1.12.2020 г.—30.6.2022 г. GD е 100 души на възраст 18—29 години от войводството Мазовецки (те се учат, работа или поръчка в Mazowieckie Voivodeship по смисъла на МК) от групи: лица, наети въз основа на краткосрочни договори, и/или лица, работещи по граждански договори и/или работещи бедни. 50K, 50M; мин. 20 % са нискоквалифицирани, мин. 40 % са градове, които губят социално-икономически функции (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Дейностите по проекта включват индивидуален и всеобхватен път на професионално и образователно активиране, включително задължителни насоки/професионални съвети при подготовката на ДМП, както и обучение или стаж, по избор всяко друго действие, необходимо на участника да подобри положението си на пазара на труда. Резултати от projektu:Liczba лица на възраст под 30 години, които са придобили квалификации или придобити компетентности след напускане на програмата 80, Професионален индекс за ефективност 13 %. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan ta’ P huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 100 persuna (inklużi 50K, 50M, min. 20 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet) li għandhom bejn it-18 u d-29 sena, li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: ħaddiema foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, studenti, li jaħdmu jew residenti skont it-tifsira tal-KC f’Mazowieckie voivodship, inklużi mill-inqas 40 persuna li jgħixu fi bliet li tilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi, permezz ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva definita abbażi tal-IPD, bejn l-1.12.2020–30.6.2022.GD hija 100 persuna ta’ bejn it-18–29 sena mill-Mazocwiecwiekie Voivodeship (jitgħallmu, xogħol jew ordni fil-Mazowieckie Voivodeship skont it-tifsira tal-CC) minn gruppi:-persuni impjegati fuq il-bażi ta’ kuntratti għal żmien qasir u/jew persuni li jaħdmu fuq il-bażi ta’ kuntratti tal-liġi ċivili u/jew ħaddiema foqra. 50K, 50M; min. 20 % għandhom livell baxx ta’ ħiliet, min. 40 % huma bliet li qed jitilfu funzjonijiet soċjoekonomiċi (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). L-attivitajiet tal-proġett jinkludu perkors individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż gwida obbligatorja/pariri professjonali bit-tħejjija tal-IPD, u taħriġ jew apprendistat, b’mod fakultattiv kwalunkwe azzjoni oħra meħtieġa għall-parteċipant biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu/tagħha fis-suq tax-xogħol.Riżultati ta’ projektu:Liczba persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm 80,Indiċi tal-Prestazzjoni Professjonali 13 %. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo de P é aumentar o potencial profissional de 100 pessoas (incluindo 50K, 50M, min. 20 pessoas pouco qualificadas) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, pertencentes aos seguintes grupos: trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração, que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, aprendentes, que trabalham ou residem na aceção do KC em Mazowieckie voivodship, incluindo pelo menos 40 pessoas que vivem em cidades que perdem funções socioeconómicas, através do apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente definida com base na DIP, entre 1.12.2020 e 30.6.2022.O GD é de 100 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos da voivodia Mazowieckie (aprendem, trabalho ou ordem na voivodia Mazowieckie na aceção do CC) de grupos:-pessoas empregadas com base em contratos de curta duração e/ou pessoas que trabalhem com base em contratos de direito civil e/ou trabalhadores pobres. 50K, 50M; 20 % são pouco qualificados, 40 % são cidades que perdem funções socioeconómicas (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). As atividades do projeto incluem um percurso individual e abrangente de ativação profissional e educativa, incluindo orientação obrigatória/consultoria profissional com a preparação de DPI, e formação ou estágio, opcionalmente qualquer outra ação necessária para que o participante melhore a sua situação no mercado de trabalho.Resultados de projektu:Liczba pessoas com menos de 30 anos de idade que tenham obtido qualificações ou competências adquiridas após a saída do programa 80, Índice de Desempenho Profissional 13 %. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med P er at øge det faglige potentiale for 100 personer (herunder 50K, 50M, min. 20 lavtuddannede) i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grupper: arbejdende fattige, personer, der er ansat på kortvarige kontrakter, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, lærende, arbejder eller bosiddende i henhold til KC i Mazowieckie voivodship, herunder mindst 40 mennesker, der bor i byer, der mister socioøkonomiske funktioner, gennem støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering defineret på grundlag af IPD, mellem den 1. december 2020-30.6.2022.GD er 100 personer i alderen 18-29 år fra Mazowieckie Voivodeship (de lærer, arbejde eller ordre i Mazowieckie Voivodeship som omhandlet i CC) fra grupper:-personer, der er ansat på grundlag af kortvarige kontrakter og/eller personer, der arbejder på grundlag af civilretlige kontrakter og/eller arbejder fattige. 50K, 50M; min. 20 % er lavtuddannede, min. 40 % er byer, der mister socioøkonomiske funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Projektaktiviteterne omfatter individuel og omfattende aktivering af erhvervs- og uddannelsesaktiviteter, herunder obligatorisk vejledning/faglig rådgivning i forbindelse med udarbejdelse af IPD, og uddannelse eller praktikophold, eventuelt enhver anden foranstaltning, der er nødvendig for, at deltageren kan forbedre sin arbejdsmarkedssituation.Resultater af projektu:Liczba personer under 30 år, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet 80,Professionspræstationsindeks 13 %. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul lui P este de a crește potențialul profesional al 100 de persoane (inclusiv 50K, 50M, min. 20 de persoane slab calificate) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, aparținând următoarelor grupuri: lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt, care lucrează în baza unor contracte de drept civil, cursanți, lucrători sau rezidenți în sensul KC în voievodatul Mazowieckie, inclusiv cel puțin 40 de persoane care locuiesc în orașe care își pierd funcții socio-economice, prin sprijinirea activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare definite pe baza DPI, între 1.12.2020-30.6.2022.GD este de 100 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani din voievodatul Mazowieckie (ele învață, munca sau ordinea în Voievodatul Mazowieckie în sensul CC) de la grupuri:-persoane angajate pe bază de contracte pe termen scurt și/sau persoane care lucrează pe baza unor contracte de drept civil și/sau lucrători săraci. 50K, 50M; min. 20 % sunt slab calificați, min. 40 % sunt orașe care pierd funcții socio-economice (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). Activitățile proiectului includ parcurs individual și cuprinzător de activare profesională și educațională, inclusiv orientare obligatorie/consiliere profesională cu pregătirea DPI, și formare sau stagiu, opțional orice altă acțiune necesară pentru ca participantul să își îmbunătățească situația de pe piața muncii. Rezultatele projektu:Liczba persoanelor sub 30 de ani care au obținut calificări sau au dobândit competențe după părăsirea programului 80,Indicele de performanță profesională 13 %. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med P är att öka den yrkesmässiga potentialen för 100 personer i åldrarna 18–29 år (inklusive 50 000, 50 miljoner, minst 20 lågutbildade personer), som tillhör följande grupper: arbetande fattiga, personer med korttidskontrakt, civilrättsligt anställda, studerande, arbetande eller bosatta i den mening som avses i KC i vojvodskapet Mazowieckie, varav minst 40 personer som bor i städer som förlorar socioekonomiska funktioner, genom stöd till individuell och omfattande yrkesmässig och pedagogisk aktivering definierad på grundval av IPD, mellan 1.12.2020–30.6.2022.GD är 100 personer i åldern 18–29 år från Mazowieckie Voivodeship (de lär sig, arbeta eller beställa i vojvodskapet Mazowieckie i den mening som avses i CC) från grupper:-personer som är anställda på grundval av korttidskontrakt och/eller personer som arbetar på grundval av civilrättsliga avtal och/eller arbetande fattiga. 50 K, 50M; minst 20 % är lågutbildade, minst 40 % är städer som förlorar socioekonomiska funktioner (OstroÅÄka, Radom, Ostrów Maz., Ciechanów, Gostynin, PuÅtusk, Kozienice, Sierpc). I projektverksamheten ingår individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive obligatorisk vägledning/yrkesrådgivning vid förberedelse av IPD, och utbildning eller praktik, eventuellt alla andra åtgärder som krävs för att deltagaren ska kunna förbättra sin arbetsmarknadssituation.Resultat av projektu:Liczba personer under 30 år som har förvärvat kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet 80,Professional Performance Index 13 %. (Swedish)
28 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0002/20
0 references