Active together! (Q135923): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tegutsege koos! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aktyvūs kartu! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zajedno smo djelovali! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοί μαζί! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktívne spolu! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aktiivinen yhdessä! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Együtt aktívak! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivní společně! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Aktīvi kopā! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhach le chéile! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivna skupaj! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активни заедно! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attiva flimkien! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativos juntos! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktiv sammen! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activi împreună! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktiv tillsammans! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q135923 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q135923 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q135923 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q135923 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q135923 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q135923 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q135923 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q135923 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q135923 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q135923 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q135923 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q135923 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q135923 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q135923 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q135923 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q135923 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q135923 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q135923 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q135923 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q135923 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q135923 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q135923 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peamine eesmärk: 86 vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus oleva töötu (52 km/34M) ühiskondlik-ametialane aktiveerimine ja tööalase konkurentsivõime suurendamine. [U/WS] alates Suur-Poola mässaja linnaosa. âEURpoint. 3.3 29. veebruariks 2020 tehakse ettepanek osaleda ulatuslikes tegevustes, mis tulenevad iga riigi taasintegreerumisest. GD âEUR 86 inimest (52K/34M), kes ei tööta. U/WS risk on kooskõlas punktidega, mis käsitlevad projektide rakendamist sotsiaalse kaasatuse ja vaesuse vastu võitlemise valdkonnas ESFi vahendite kasutamisest ERFi 2014–2020 raames, elades ühes piirkonnas – Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (SZOOPi andmetel). Millest: vähemalt 60 % on K, 20 % on ON.Realisation period âEUR 01.03.2019–29.02.2020 Ülesanne: Üksikute vajaduste ja võimaluste diagnoos U proj., Nõuanne. Prof., Arvutiseminarid ja ühised oskused. (Grupid., Indiv.), Spetsialiseerunud nõustamine (professionaalne, psühholoog), kool, internatuuri. Projekti peamised tulemused:1. U/WS ohus olevate inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud, â EUR 47 inimest2. Ohus olevate inimeste arv. U/WS tööotsijad pärast programmist lahkumist-31os.3. Ohus olevate inimeste arv. Pärast programmist lahkumist töötavad USA/WS sotsiaaltöötajad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-18 inimest.4. Ohus olevate isikute arv.U/WS, kes on omandanud kvalifikatsiooni või on omandanud pädevuse pärast programmist 59os.1 lahkumist. Sotsiaalne tõhus indeks häirete korral. â EURmin.34 %, ülejäänud ohustatud isikute jaoks. U/WS âEUR min. 34 % 2. Tegelik tööhõive määr puuetega inimeste puhul. â EUR min.12 %, teiste inimeste puhul. See on oht. U/WS â EUR min. 25 %Partnerluse puhul Juhtimine Group-GS:Koord. Proj.,Koord. parteist.,üks iga projektimeeskonna liige, et projekti jälgida ja selle üle otsustada (kohtumine üks kord m-cu-s).Koord. Koord.proj. eesotsas allub PN-i esimehele, seejärel GS-le ja projekti ülejäänud töötajatele. Koord. proj. teeb otsuseid pärast ülejäänud meeskonnaliikmete arvamuse ärakuulamist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: 86 vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus oleva töötu (52 km/34M) ühiskondlik-ametialane aktiveerimine ja tööalase konkurentsivõime suurendamine. [U/WS] alates Suur-Poola mässaja linnaosa. âEURpoint. 3.3 29. veebruariks 2020 tehakse ettepanek osaleda ulatuslikes tegevustes, mis tulenevad iga riigi taasintegreerumisest. GD âEUR 86 inimest (52K/34M), kes ei tööta. U/WS risk on kooskõlas punktidega, mis käsitlevad projektide rakendamist sotsiaalse kaasatuse ja vaesuse vastu võitlemise valdkonnas ESFi vahendite kasutamisest ERFi 2014–2020 raames, elades ühes piirkonnas – Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (SZOOPi andmetel). Millest: vähemalt 60 % on K, 20 % on ON.Realisation period âEUR 01.03.2019–29.02.2020 Ülesanne: Üksikute vajaduste ja võimaluste diagnoos U proj., Nõuanne. Prof., Arvutiseminarid ja ühised oskused. (Grupid., Indiv.), Spetsialiseerunud nõustamine (professionaalne, psühholoog), kool, internatuuri. Projekti peamised tulemused:1. U/WS ohus olevate inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud, â EUR 47 inimest2. Ohus olevate inimeste arv. U/WS tööotsijad pärast programmist lahkumist-31os.3. Ohus olevate inimeste arv. Pärast programmist lahkumist töötavad USA/WS sotsiaaltöötajad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-18 inimest.4. Ohus olevate isikute arv.U/WS, kes on omandanud kvalifikatsiooni või on omandanud pädevuse pärast programmist 59os.1 lahkumist. Sotsiaalne tõhus indeks häirete korral. â EURmin.34 %, ülejäänud ohustatud isikute jaoks. U/WS âEUR min. 34 % 2. Tegelik tööhõive määr puuetega inimeste puhul. â EUR min.12 %, teiste inimeste puhul. See on oht. U/WS â EUR min. 25 %Partnerluse puhul Juhtimine Group-GS:Koord. Proj.,Koord. parteist.,üks iga projektimeeskonna liige, et projekti jälgida ja selle üle otsustada (kohtumine üks kord m-cu-s).Koord. Koord.proj. eesotsas allub PN-i esimehele, seejärel GS-le ja projekti ülejäänud töötajatele. Koord. proj. teeb otsuseid pärast ülejäänud meeskonnaliikmete arvamuse ärakuulamist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk: 86 vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus oleva töötu (52 km/34M) ühiskondlik-ametialane aktiveerimine ja tööalase konkurentsivõime suurendamine. [U/WS] alates Suur-Poola mässaja linnaosa. âEURpoint. 3.3 29. veebruariks 2020 tehakse ettepanek osaleda ulatuslikes tegevustes, mis tulenevad iga riigi taasintegreerumisest. GD âEUR 86 inimest (52K/34M), kes ei tööta. U/WS risk on kooskõlas punktidega, mis käsitlevad projektide rakendamist sotsiaalse kaasatuse ja vaesuse vastu võitlemise valdkonnas ESFi vahendite kasutamisest ERFi 2014–2020 raames, elades ühes piirkonnas – Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (SZOOPi andmetel). Millest: vähemalt 60 % on K, 20 % on ON.Realisation period âEUR 01.03.2019–29.02.2020 Ülesanne: Üksikute vajaduste ja võimaluste diagnoos U proj., Nõuanne. Prof., Arvutiseminarid ja ühised oskused. (Grupid., Indiv.), Spetsialiseerunud nõustamine (professionaalne, psühholoog), kool, internatuuri. Projekti peamised tulemused:1. U/WS ohus olevate inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud, â EUR 47 inimest2. Ohus olevate inimeste arv. U/WS tööotsijad pärast programmist lahkumist-31os.3. Ohus olevate inimeste arv. Pärast programmist lahkumist töötavad USA/WS sotsiaaltöötajad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-18 inimest.4. Ohus olevate isikute arv.U/WS, kes on omandanud kvalifikatsiooni või on omandanud pädevuse pärast programmist 59os.1 lahkumist. Sotsiaalne tõhus indeks häirete korral. â EURmin.34 %, ülejäänud ohustatud isikute jaoks. U/WS âEUR min. 34 % 2. Tegelik tööhõive määr puuetega inimeste puhul. â EUR min.12 %, teiste inimeste puhul. See on oht. U/WS â EUR min. 25 %Partnerluse puhul Juhtimine Group-GS:Koord. Proj.,Koord. parteist.,üks iga projektimeeskonna liige, et projekti jälgida ja selle üle otsustada (kohtumine üks kord m-cu-s).Koord. Koord.proj. eesotsas allub PN-i esimehele, seejärel GS-le ja projekti ülejäänud töötajatele. Koord. proj. teeb otsuseid pärast ülejäänud meeskonnaliikmete arvamuse ärakuulamist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis tikslas â EUR socialinis ir profesinis aktyvavimas ir didesnės 86 bedarbių (52K/34M), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybės. [U/WS] iš Didžiosios Lenkijos riaušių rajono. â EURpoint. 3.3 Pasiūlymas iki 2020 m. vasario 29 d. dalyvaujant visapusiškoje veikloje, susijusioje su kiekvieno U proj reintegracijos keliu. GD ā EUR 86 darbuotojai (52K/34M) nedirba. U/WS rizika pagal punktus dėl projektų įgyvendinimo socialinės įtraukties ir kovos su skurdu naudojant ESF lėšas ERPF_2014–2020, gyvena viename iš rajonų-Pilski, PoznaÅ, Poznaó±, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (pagal SZOOP). Iš jų: ne mažiau kaip 60 % yra K, 20 % yra ON.Realizacijos laikotarpis ā EUR 01.03.2019–29.02.2020 Užduotys: Individualių poreikių ir potencialų diagnozė U proj., Patarimai. Prof., Kompiuterių seminarai ir bendri įgūdžiai. (Grupės., Indiv.), Specializuotos konsultacijos (profesionalus, psichologas.), Mokykla, stažuotė. Pagrindiniai projekto rezultatai:1. Žmonių, kuriems gresia U/WS pavojus ir kurie buvo kvalifikuoti baigus programą, skaičius â 47 žmonės2. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. U/WS darbo ieškantys asmenys pasibaigus programai-31os.3. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. U/WS socialiniai darbuotojai, dirbantys pasibaigus programai (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – 18 asmenų.4. Asmenų, kuriems gresia pavojus, skaičius.U/WS, kurie, baigę programą, įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją-59os.1. Socialinio efektyvumo indeksas sutrikimų. â EURmin.34 %, likusiems asmenims, kuriems gresia pavojus. U/WS ā EUR min. 34 %2. Efektyvus neįgaliųjų užimtumo lygis. â EUR min.12 %, kitiems asmenims. Tai grėsmė. U/WS ā EUR min. 25 %Dėl partnerystės, Iniciatorius Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iš partijos.,vienas iš projekto komandos narys, siekiant prižiūrėti ir nuspręsti dėl projekto (susitikimas vieną kartą m-cu).Plokščio valdymo struktūra prie Koord.proj. pavaldus PN pirmininkui, tada GS ir likusių projekto darbuotojų. Koord. proj. priima sprendimus išklausęs likusių komandos narių nuomonę. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas â EUR socialinis ir profesinis aktyvavimas ir didesnės 86 bedarbių (52K/34M), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybės. [U/WS] iš Didžiosios Lenkijos riaušių rajono. â EURpoint. 3.3 Pasiūlymas iki 2020 m. vasario 29 d. dalyvaujant visapusiškoje veikloje, susijusioje su kiekvieno U proj reintegracijos keliu. GD ā EUR 86 darbuotojai (52K/34M) nedirba. U/WS rizika pagal punktus dėl projektų įgyvendinimo socialinės įtraukties ir kovos su skurdu naudojant ESF lėšas ERPF_2014–2020, gyvena viename iš rajonų-Pilski, PoznaÅ, Poznaó±, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (pagal SZOOP). Iš jų: ne mažiau kaip 60 % yra K, 20 % yra ON.Realizacijos laikotarpis ā EUR 01.03.2019–29.02.2020 Užduotys: Individualių poreikių ir potencialų diagnozė U proj., Patarimai. Prof., Kompiuterių seminarai ir bendri įgūdžiai. (Grupės., Indiv.), Specializuotos konsultacijos (profesionalus, psichologas.), Mokykla, stažuotė. Pagrindiniai projekto rezultatai:1. Žmonių, kuriems gresia U/WS pavojus ir kurie buvo kvalifikuoti baigus programą, skaičius â 47 žmonės2. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. U/WS darbo ieškantys asmenys pasibaigus programai-31os.3. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. U/WS socialiniai darbuotojai, dirbantys pasibaigus programai (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – 18 asmenų.4. Asmenų, kuriems gresia pavojus, skaičius.U/WS, kurie, baigę programą, įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją-59os.1. Socialinio efektyvumo indeksas sutrikimų. â EURmin.34 %, likusiems asmenims, kuriems gresia pavojus. U/WS ā EUR min. 34 %2. Efektyvus neįgaliųjų užimtumo lygis. â EUR min.12 %, kitiems asmenims. Tai grėsmė. U/WS ā EUR min. 25 %Dėl partnerystės, Iniciatorius Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iš partijos.,vienas iš projekto komandos narys, siekiant prižiūrėti ir nuspręsti dėl projekto (susitikimas vieną kartą m-cu).Plokščio valdymo struktūra prie Koord.proj. pavaldus PN pirmininkui, tada GS ir likusių projekto darbuotojų. Koord. proj. priima sprendimus išklausęs likusių komandos narių nuomonę. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas â EUR socialinis ir profesinis aktyvavimas ir didesnės 86 bedarbių (52K/34M), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybės. [U/WS] iš Didžiosios Lenkijos riaušių rajono. â EURpoint. 3.3 Pasiūlymas iki 2020 m. vasario 29 d. dalyvaujant visapusiškoje veikloje, susijusioje su kiekvieno U proj reintegracijos keliu. GD ā EUR 86 darbuotojai (52K/34M) nedirba. U/WS rizika pagal punktus dėl projektų įgyvendinimo socialinės įtraukties ir kovos su skurdu naudojant ESF lėšas ERPF_2014–2020, gyvena viename iš rajonų-Pilski, PoznaÅ, Poznaó±, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (pagal SZOOP). Iš jų: ne mažiau kaip 60 % yra K, 20 % yra ON.Realizacijos laikotarpis ā EUR 01.03.2019–29.02.2020 Užduotys: Individualių poreikių ir potencialų diagnozė U proj., Patarimai. Prof., Kompiuterių seminarai ir bendri įgūdžiai. (Grupės., Indiv.), Specializuotos konsultacijos (profesionalus, psichologas.), Mokykla, stažuotė. Pagrindiniai projekto rezultatai:1. Žmonių, kuriems gresia U/WS pavojus ir kurie buvo kvalifikuoti baigus programą, skaičius â 47 žmonės2. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. U/WS darbo ieškantys asmenys pasibaigus programai-31os.3. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. U/WS socialiniai darbuotojai, dirbantys pasibaigus programai (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – 18 asmenų.4. Asmenų, kuriems gresia pavojus, skaičius.U/WS, kurie, baigę programą, įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją-59os.1. Socialinio efektyvumo indeksas sutrikimų. â EURmin.34 %, likusiems asmenims, kuriems gresia pavojus. U/WS ā EUR min. 34 %2. Efektyvus neįgaliųjų užimtumo lygis. â EUR min.12 %, kitiems asmenims. Tai grėsmė. U/WS ā EUR min. 25 %Dėl partnerystės, Iniciatorius Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iš partijos.,vienas iš projekto komandos narys, siekiant prižiūrėti ir nuspręsti dėl projekto (susitikimas vieną kartą m-cu).Plokščio valdymo struktūra prie Koord.proj. pavaldus PN pirmininkui, tada GS ir likusių projekto darbuotojų. Koord. proj. priima sprendimus išklausęs likusių komandos narių nuomonę. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj â EUR socio-profesionalna aktivacija i povećana zapošljivost 86 nezaposlenih (52K/34M) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti. [U/WS] iz Velike Poljske nereda. âEURpoint. 3.3 Prijedlog do 29. veljače 2020. sudjelovanjem u sveobuhvatnim aktivnostima koje proizlaze iz reintegracije svakog U proj. GD â EUR 86 osoba (52K/34M) nije zaposlena. U/WS rizik u skladu sa Stavkama koje se odnose na provedbu projekata u području socijalne uključenosti i borbe protiv siromaštva od korištenja sredstava ESF-a u EFRR_2014 – 2020, u jednom od okruga-Pilski, PoznaÅ3⁄4, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (prema SZOOP). Od čega: najmanje 60 % je K, 20 % je ON.Razdoblje realizacije â EUR 01.03.2019 – 29.02.2020 Zadaci: Dijagnoza individualnih potreba i potencijala U proj., Savjeti. Prof., Računalne radionice i zajedničke vještine. (Grupe., Indiv.), Specijalizirani savjeti (profesionalni, psiholog.), Škola, stažiranje. Glavni rezultati projekta:1. Broj osoba izloženih riziku od U/WS-a koje su kvalificirane nakon napuštanja programa â EUR 47 osoba2. Broj ugroženih osoba. U/WS tražitelji zaposlenja nakon napuštanja programa-31os.3. Broj ugroženih osoba. Socijalni radnici iz SAD-a/WS-a koji rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 18 osoba.4. Broj ugroženih osoba.U/WS koje su kvalificirane ili stekle stručnost nakon napuštanja programa-59os.1. Indeks socijalnog učinka za poremećaje. âEURmin.34 %, za preostale osobe u opasnosti. U/WS min. 34 %2. Efektivna stopa zaposlenosti za osobe s invaliditetom. min.12 %, za ostale osobe. To je prijetnja. Najmanje 25 %U/WSZa partnerstvo, Upravljanje Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iz stranke.,jedan član projektnog tima, kako bi nadzirao i odlučio o projektu (sastanak jednom u m-cu).Pravna upravljačka struktura na čelu Koord.proj. podređena je predsjedniku PN-a, zatim GS-u i ostatku osoblja projekta. Koord. proj. donosi odluke nakon što sasluša mišljenje ostalih članova tima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj â EUR socio-profesionalna aktivacija i povećana zapošljivost 86 nezaposlenih (52K/34M) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti. [U/WS] iz Velike Poljske nereda. âEURpoint. 3.3 Prijedlog do 29. veljače 2020. sudjelovanjem u sveobuhvatnim aktivnostima koje proizlaze iz reintegracije svakog U proj. GD â EUR 86 osoba (52K/34M) nije zaposlena. U/WS rizik u skladu sa Stavkama koje se odnose na provedbu projekata u području socijalne uključenosti i borbe protiv siromaštva od korištenja sredstava ESF-a u EFRR_2014 – 2020, u jednom od okruga-Pilski, PoznaÅ3⁄4, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (prema SZOOP). Od čega: najmanje 60 % je K, 20 % je ON.Razdoblje realizacije â EUR 01.03.2019 – 29.02.2020 Zadaci: Dijagnoza individualnih potreba i potencijala U proj., Savjeti. Prof., Računalne radionice i zajedničke vještine. (Grupe., Indiv.), Specijalizirani savjeti (profesionalni, psiholog.), Škola, stažiranje. Glavni rezultati projekta:1. Broj osoba izloženih riziku od U/WS-a koje su kvalificirane nakon napuštanja programa â EUR 47 osoba2. Broj ugroženih osoba. U/WS tražitelji zaposlenja nakon napuštanja programa-31os.3. Broj ugroženih osoba. Socijalni radnici iz SAD-a/WS-a koji rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 18 osoba.4. Broj ugroženih osoba.U/WS koje su kvalificirane ili stekle stručnost nakon napuštanja programa-59os.1. Indeks socijalnog učinka za poremećaje. âEURmin.34 %, za preostale osobe u opasnosti. U/WS min. 34 %2. Efektivna stopa zaposlenosti za osobe s invaliditetom. min.12 %, za ostale osobe. To je prijetnja. Najmanje 25 %U/WSZa partnerstvo, Upravljanje Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iz stranke.,jedan član projektnog tima, kako bi nadzirao i odlučio o projektu (sastanak jednom u m-cu).Pravna upravljačka struktura na čelu Koord.proj. podređena je predsjedniku PN-a, zatim GS-u i ostatku osoblja projekta. Koord. proj. donosi odluke nakon što sasluša mišljenje ostalih članova tima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj â EUR socio-profesionalna aktivacija i povećana zapošljivost 86 nezaposlenih (52K/34M) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti. [U/WS] iz Velike Poljske nereda. âEURpoint. 3.3 Prijedlog do 29. veljače 2020. sudjelovanjem u sveobuhvatnim aktivnostima koje proizlaze iz reintegracije svakog U proj. GD â EUR 86 osoba (52K/34M) nije zaposlena. U/WS rizik u skladu sa Stavkama koje se odnose na provedbu projekata u području socijalne uključenosti i borbe protiv siromaštva od korištenja sredstava ESF-a u EFRR_2014 – 2020, u jednom od okruga-Pilski, PoznaÅ3⁄4, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (prema SZOOP). Od čega: najmanje 60 % je K, 20 % je ON.Razdoblje realizacije â EUR 01.03.2019 – 29.02.2020 Zadaci: Dijagnoza individualnih potreba i potencijala U proj., Savjeti. Prof., Računalne radionice i zajedničke vještine. (Grupe., Indiv.), Specijalizirani savjeti (profesionalni, psiholog.), Škola, stažiranje. Glavni rezultati projekta:1. Broj osoba izloženih riziku od U/WS-a koje su kvalificirane nakon napuštanja programa â EUR 47 osoba2. Broj ugroženih osoba. U/WS tražitelji zaposlenja nakon napuštanja programa-31os.3. Broj ugroženih osoba. Socijalni radnici iz SAD-a/WS-a koji rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 18 osoba.4. Broj ugroženih osoba.U/WS koje su kvalificirane ili stekle stručnost nakon napuštanja programa-59os.1. Indeks socijalnog učinka za poremećaje. âEURmin.34 %, za preostale osobe u opasnosti. U/WS min. 34 %2. Efektivna stopa zaposlenosti za osobe s invaliditetom. min.12 %, za ostale osobe. To je prijetnja. Najmanje 25 %U/WSZa partnerstvo, Upravljanje Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iz stranke.,jedan član projektnog tima, kako bi nadzirao i odlučio o projektu (sastanak jednom u m-cu).Pravna upravljačka struktura na čelu Koord.proj. podređena je predsjedniku PN-a, zatim GS-u i ostatku osoblja projekta. Koord. proj. donosi odluke nakon što sasluša mišljenje ostalih članova tima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος â EUR κοινωνικο-επαγγελματική ενεργοποίηση και αυξημένη απασχολησιμότητα 86 ανέργων (52K/34M) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. [U/WS] από την ευρύτερη περιοχή της Πολωνίας. â EUR â EUR. 3.3 πρόταση έως τις 29.2.2020 μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένες δραστηριότητες που προκύπτουν από την πορεία επανένταξης κάθε προγράμματος. GD 86 άτομα (52K/34M) που δεν απασχολούνται. ο κίνδυνος U/WS σύμφωνα με τα σημεία σχετικά με την υλοποίηση των έργων στον τομέα της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση της φτώχειας από τη χρήση των κονδυλίων του ΕΚΤ στο ΕΤΠΑ_2014-2020, εγκαθίσταται μία από τις επαρχίες Pilski, PoznaÅ, Poznaò±, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (σύμφωνα με SZOOP). ΕΚ των οποίων: τουλάχιστον 60 % είναι K, 20 % είναι ON.Realization Περίοδος â EUR 01.03.2019-29.02.2020 Εργασίες: Διάγνωση των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων U proj., Συμβουλές. Καθ., Εργαστήρια Υπολογιστών και Κοινές Δεξιότητες. (Ομάδες., Indiv.), Εξειδικευμένες συμβουλές (επαγγελματική, ψυχολόγος.), Σχολή, πρακτική άσκηση. Κύρια αποτελέσματα του έργου:1. Αριθμός των ατόμων που κινδυνεύουν από U/WS που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 47 άτομα2. Αριθμός ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο. U/WS που αναζητούν εργασία μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-31os.3. Αριθμός ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο. Οι κοινωνικοί λειτουργοί U/WS που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-18 ατόμων.4. Αριθμός ατόμων σε κίνδυνο.U/WS που έχουν λάβει τα προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-59os.1. Κοινωνικός Αποτελεσματικός Δείκτης για Διαταραχές. â EURmin.34 %,για τα υπόλοιπα άτομα σε κίνδυνο. U/WS â EUR min. 34 %2. Πραγματικό ποσοστό απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία. â EUR min.12 %, για άλλα άτομα. Είναι απειλή. U/WS â EUR τουλάχιστον 25 %Για την εταιρική σχέση, η καθοδήγηση Group-GS:Koord. Proj.,Koord. από το κόμμα.,ένα μέλος της ομάδας του έργου, προκειμένου να εποπτεύει και να αποφασίζει για το έργο (συνεδριάζει μία φορά σε m-cu).Η επίπεδη δομή διαχείρισης στην επικεφαλής του Koord.proj. υπάγεται στον πρόεδρο του PN., στη συνέχεια GS και το υπόλοιπο προσωπικό του έργου. Koord. proj. λαμβάνει αποφάσεις αφού ακούσει τη γνώμη των υπόλοιπων μελών της ομάδας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος â EUR κοινωνικο-επαγγελματική ενεργοποίηση και αυξημένη απασχολησιμότητα 86 ανέργων (52K/34M) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. [U/WS] από την ευρύτερη περιοχή της Πολωνίας. â EUR â EUR. 3.3 πρόταση έως τις 29.2.2020 μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένες δραστηριότητες που προκύπτουν από την πορεία επανένταξης κάθε προγράμματος. GD 86 άτομα (52K/34M) που δεν απασχολούνται. ο κίνδυνος U/WS σύμφωνα με τα σημεία σχετικά με την υλοποίηση των έργων στον τομέα της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση της φτώχειας από τη χρήση των κονδυλίων του ΕΚΤ στο ΕΤΠΑ_2014-2020, εγκαθίσταται μία από τις επαρχίες Pilski, PoznaÅ, Poznaò±, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (σύμφωνα με SZOOP). ΕΚ των οποίων: τουλάχιστον 60 % είναι K, 20 % είναι ON.Realization Περίοδος â EUR 01.03.2019-29.02.2020 Εργασίες: Διάγνωση των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων U proj., Συμβουλές. Καθ., Εργαστήρια Υπολογιστών και Κοινές Δεξιότητες. (Ομάδες., Indiv.), Εξειδικευμένες συμβουλές (επαγγελματική, ψυχολόγος.), Σχολή, πρακτική άσκηση. Κύρια αποτελέσματα του έργου:1. Αριθμός των ατόμων που κινδυνεύουν από U/WS που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 47 άτομα2. Αριθμός ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο. U/WS που αναζητούν εργασία μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-31os.3. Αριθμός ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο. Οι κοινωνικοί λειτουργοί U/WS που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-18 ατόμων.4. Αριθμός ατόμων σε κίνδυνο.U/WS που έχουν λάβει τα προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-59os.1. Κοινωνικός Αποτελεσματικός Δείκτης για Διαταραχές. â EURmin.34 %,για τα υπόλοιπα άτομα σε κίνδυνο. U/WS â EUR min. 34 %2. Πραγματικό ποσοστό απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία. â EUR min.12 %, για άλλα άτομα. Είναι απειλή. U/WS â EUR τουλάχιστον 25 %Για την εταιρική σχέση, η καθοδήγηση Group-GS:Koord. Proj.,Koord. από το κόμμα.,ένα μέλος της ομάδας του έργου, προκειμένου να εποπτεύει και να αποφασίζει για το έργο (συνεδριάζει μία φορά σε m-cu).Η επίπεδη δομή διαχείρισης στην επικεφαλής του Koord.proj. υπάγεται στον πρόεδρο του PN., στη συνέχεια GS και το υπόλοιπο προσωπικό του έργου. Koord. proj. λαμβάνει αποφάσεις αφού ακούσει τη γνώμη των υπόλοιπων μελών της ομάδας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος â EUR κοινωνικο-επαγγελματική ενεργοποίηση και αυξημένη απασχολησιμότητα 86 ανέργων (52K/34M) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. [U/WS] από την ευρύτερη περιοχή της Πολωνίας. â EUR â EUR. 3.3 πρόταση έως τις 29.2.2020 μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένες δραστηριότητες που προκύπτουν από την πορεία επανένταξης κάθε προγράμματος. GD 86 άτομα (52K/34M) που δεν απασχολούνται. ο κίνδυνος U/WS σύμφωνα με τα σημεία σχετικά με την υλοποίηση των έργων στον τομέα της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση της φτώχειας από τη χρήση των κονδυλίων του ΕΚΤ στο ΕΤΠΑ_2014-2020, εγκαθίσταται μία από τις επαρχίες Pilski, PoznaÅ, Poznaò±, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (σύμφωνα με SZOOP). ΕΚ των οποίων: τουλάχιστον 60 % είναι K, 20 % είναι ON.Realization Περίοδος â EUR 01.03.2019-29.02.2020 Εργασίες: Διάγνωση των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων U proj., Συμβουλές. Καθ., Εργαστήρια Υπολογιστών και Κοινές Δεξιότητες. (Ομάδες., Indiv.), Εξειδικευμένες συμβουλές (επαγγελματική, ψυχολόγος.), Σχολή, πρακτική άσκηση. Κύρια αποτελέσματα του έργου:1. Αριθμός των ατόμων που κινδυνεύουν από U/WS που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 47 άτομα2. Αριθμός ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο. U/WS που αναζητούν εργασία μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-31os.3. Αριθμός ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο. Οι κοινωνικοί λειτουργοί U/WS που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-18 ατόμων.4. Αριθμός ατόμων σε κίνδυνο.U/WS που έχουν λάβει τα προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-59os.1. Κοινωνικός Αποτελεσματικός Δείκτης για Διαταραχές. â EURmin.34 %,για τα υπόλοιπα άτομα σε κίνδυνο. U/WS â EUR min. 34 %2. Πραγματικό ποσοστό απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία. â EUR min.12 %, για άλλα άτομα. Είναι απειλή. U/WS â EUR τουλάχιστον 25 %Για την εταιρική σχέση, η καθοδήγηση Group-GS:Koord. Proj.,Koord. από το κόμμα.,ένα μέλος της ομάδας του έργου, προκειμένου να εποπτεύει και να αποφασίζει για το έργο (συνεδριάζει μία φορά σε m-cu).Η επίπεδη δομή διαχείρισης στην επικεφαλής του Koord.proj. υπάγεται στον πρόεδρο του PN., στη συνέχεια GS και το υπόλοιπο προσωπικό του έργου. Koord. proj. λαμβάνει αποφάσεις αφού ακούσει τη γνώμη των υπόλοιπων μελών της ομάδας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavný cieľ › Sociálno-profesijná aktivácia a zvýšená zamestnateľnosť 86 nezamestnaných (52K/34M) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením. [U/WS] z okresu Nepokoje v Poľsku. 3.3 Návrh do 29. 2020 prostredníctvom účasti na komplexných činnostiach vyplývajúcich z cesty reintegrácie každého U proj. GD 86 osôb (52K/34M) bez zamestnania. U/WS riziko v súlade s položkami týkajúcimi sa realizácie projektov v oblasti sociálneho začlenenia a boja proti chudobe z využívania fondov ESF v EFRR_2014 – 2020, bývať v jednom z okresov-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (podľa SZOOP). Z toho: aspoň 60 % je K, 20 % je ON.Realization obdobie â EUR 01.03.2019 – 29.02.2020 Úlohy: Diagnóza individuálnych potrieb a potenciálu U proj., Poradenstvo. Prof., počítačové semináre a spoločné zručnosti. (Skupiny., Indiv.), Špecializované poradenstvo (profesionálny, psychológ.), škola, stáž. Hlavné výsledky projektu:1. Počet ľudí ohrozených U/WS, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu 47 ľudí2. Počet ohrozených ľudí. U/WS uchádzači o zamestnanie po odchode z programu-31os.3. Počet ohrozených ľudí. U/WS sociálni pracovníci pracujúci po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – 18 osôb.4. Počet ohrozených osôb.U/WS, ktoré boli kvalifikované alebo nadobudli spôsobilosť po odchode z programu-59os.1. Sociálne efektívny index porúch. â EURmin.34 %,pre zostávajúce osoby v ohrození. U/WS min. 34 %2. Efektívna miera zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím. â EUR min.12 %, pre iné osoby. Je to hrozba. U/WS â EUR min. 25 %Pre partnerstvo, Riadenie Group-GS:Koord. Proj.,Koord. od strany.,jeden člen projektového tímu, s cieľom dohliadať a rozhodovať o projekte (stretnutie raz v m-cu).Stavebná štruktúra riadenia na čele Koord.proj. podriadená predsedovi PN., potom GS a ostatným zamestnancom projektu. Koord. proj. prijíma rozhodnutia po vypočutí stanoviska ostatných členov tímu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ › Sociálno-profesijná aktivácia a zvýšená zamestnateľnosť 86 nezamestnaných (52K/34M) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením. [U/WS] z okresu Nepokoje v Poľsku. 3.3 Návrh do 29. 2020 prostredníctvom účasti na komplexných činnostiach vyplývajúcich z cesty reintegrácie každého U proj. GD 86 osôb (52K/34M) bez zamestnania. U/WS riziko v súlade s položkami týkajúcimi sa realizácie projektov v oblasti sociálneho začlenenia a boja proti chudobe z využívania fondov ESF v EFRR_2014 – 2020, bývať v jednom z okresov-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (podľa SZOOP). Z toho: aspoň 60 % je K, 20 % je ON.Realization obdobie â EUR 01.03.2019 – 29.02.2020 Úlohy: Diagnóza individuálnych potrieb a potenciálu U proj., Poradenstvo. Prof., počítačové semináre a spoločné zručnosti. (Skupiny., Indiv.), Špecializované poradenstvo (profesionálny, psychológ.), škola, stáž. Hlavné výsledky projektu:1. Počet ľudí ohrozených U/WS, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu 47 ľudí2. Počet ohrozených ľudí. U/WS uchádzači o zamestnanie po odchode z programu-31os.3. Počet ohrozených ľudí. U/WS sociálni pracovníci pracujúci po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – 18 osôb.4. Počet ohrozených osôb.U/WS, ktoré boli kvalifikované alebo nadobudli spôsobilosť po odchode z programu-59os.1. Sociálne efektívny index porúch. â EURmin.34 %,pre zostávajúce osoby v ohrození. U/WS min. 34 %2. Efektívna miera zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím. â EUR min.12 %, pre iné osoby. Je to hrozba. U/WS â EUR min. 25 %Pre partnerstvo, Riadenie Group-GS:Koord. Proj.,Koord. od strany.,jeden člen projektového tímu, s cieľom dohliadať a rozhodovať o projekte (stretnutie raz v m-cu).Stavebná štruktúra riadenia na čele Koord.proj. podriadená predsedovi PN., potom GS a ostatným zamestnancom projektu. Koord. proj. prijíma rozhodnutia po vypočutí stanoviska ostatných členov tímu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavný cieľ › Sociálno-profesijná aktivácia a zvýšená zamestnateľnosť 86 nezamestnaných (52K/34M) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením. [U/WS] z okresu Nepokoje v Poľsku. 3.3 Návrh do 29. 2020 prostredníctvom účasti na komplexných činnostiach vyplývajúcich z cesty reintegrácie každého U proj. GD 86 osôb (52K/34M) bez zamestnania. U/WS riziko v súlade s položkami týkajúcimi sa realizácie projektov v oblasti sociálneho začlenenia a boja proti chudobe z využívania fondov ESF v EFRR_2014 – 2020, bývať v jednom z okresov-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (podľa SZOOP). Z toho: aspoň 60 % je K, 20 % je ON.Realization obdobie â EUR 01.03.2019 – 29.02.2020 Úlohy: Diagnóza individuálnych potrieb a potenciálu U proj., Poradenstvo. Prof., počítačové semináre a spoločné zručnosti. (Skupiny., Indiv.), Špecializované poradenstvo (profesionálny, psychológ.), škola, stáž. Hlavné výsledky projektu:1. Počet ľudí ohrozených U/WS, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu 47 ľudí2. Počet ohrozených ľudí. U/WS uchádzači o zamestnanie po odchode z programu-31os.3. Počet ohrozených ľudí. U/WS sociálni pracovníci pracujúci po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – 18 osôb.4. Počet ohrozených osôb.U/WS, ktoré boli kvalifikované alebo nadobudli spôsobilosť po odchode z programu-59os.1. Sociálne efektívny index porúch. â EURmin.34 %,pre zostávajúce osoby v ohrození. U/WS min. 34 %2. Efektívna miera zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím. â EUR min.12 %, pre iné osoby. Je to hrozba. U/WS â EUR min. 25 %Pre partnerstvo, Riadenie Group-GS:Koord. Proj.,Koord. od strany.,jeden člen projektového tímu, s cieľom dohliadať a rozhodovať o projekte (stretnutie raz v m-cu).Stavebná štruktúra riadenia na čele Koord.proj. podriadená predsedovi PN., potom GS a ostatným zamestnancom projektu. Koord. proj. prijíma rozhodnutia po vypočutí stanoviska ostatných členov tímu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Päätavoite yhteiskunnallis-ammatillinen aktivointi ja työllistettävyyden parantaminen 86 työttömällä (52K/34M) köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa. [U/WS] Suur-Puolan mellakkapiiristä. 3.3 Ehdotus 29.2.2020 mennessä osallistumalla kokonaisvaltaisiin toimiin, jotka ovat seurausta kunkin U:n uudelleenintegroitumispolusta. 86 henkilöä (52K/34M), jotka eivät ole työllisiä. U/WS-riski sosiaalista osallisuutta ja köyhyyden torjuntaa koskevien hankkeiden toteuttamista koskevien kohtien mukaisesti EAKR:n vuosien 2014–2020 ESR-varojen käytöstä, joka sijaitsee yhdellä kaupunginosasta-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (SZOOP:n mukaan). Josta: vähintään 60 % on K, 20 % on ON.Realization period â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Tehtävät: Diagnoosi yksilöllisten tarpeiden ja mahdollisuuksien U proj., Neuvonta. Professori, tietokonetyöpajat ja yhteiset taidot. (Ryhmät, Indiv.), Erikoisneuvonta (ammattilainen, psykologi), Koulu, harjoittelu. Hankkeen tärkeimmät tulokset:1. Niiden henkilöiden määrä, joilla on riski sairastua U/WS:ään ja jotka ovat olleet päteviä ohjelman päättymisen jälkeen, 47 henkilöä2. Vaarassa olevien ihmisten lukumäärä. U/WS työnhakijat poistuttuaan ohjelmasta-31os.3. Vaarassa olevien ihmisten lukumäärä. U/WS sosiaalityöntekijät, jotka työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-18 henkilöä.4. Niiden riskiryhmään kuuluvien henkilöiden lukumäärä.U/WS, jotka ovat olleet päteviä tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen-59os.1. Sosiaalinen efektiivinen indeksi häiriöille. â EURmin.34 %,muille riskialttiille. U/WS min. 34 %2. Vammaisten todellinen työllisyysaste. min.12 %, muille henkilöille. Se on uhka. U/WS min. 25 %Kumppanuuteen, Ohjaus Group-GS:Koord. Proj.,Koord. puolueesta.,yksi kuka tahansa projektiryhmän jäsen, jotta voidaan valvoa ja päättää projektista (kokous kerran m-cu).Koord.proj:n johtajan litteä hallintorakenne alistettiin PN:n puheenjohtajalle, sitten GS:lle ja hankkeen muulle henkilöstölle. Koord. proj. tekee päätökset kuultuaan ryhmän muiden jäsenten mielipiteen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite yhteiskunnallis-ammatillinen aktivointi ja työllistettävyyden parantaminen 86 työttömällä (52K/34M) köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa. [U/WS] Suur-Puolan mellakkapiiristä. 3.3 Ehdotus 29.2.2020 mennessä osallistumalla kokonaisvaltaisiin toimiin, jotka ovat seurausta kunkin U:n uudelleenintegroitumispolusta. 86 henkilöä (52K/34M), jotka eivät ole työllisiä. U/WS-riski sosiaalista osallisuutta ja köyhyyden torjuntaa koskevien hankkeiden toteuttamista koskevien kohtien mukaisesti EAKR:n vuosien 2014–2020 ESR-varojen käytöstä, joka sijaitsee yhdellä kaupunginosasta-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (SZOOP:n mukaan). Josta: vähintään 60 % on K, 20 % on ON.Realization period â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Tehtävät: Diagnoosi yksilöllisten tarpeiden ja mahdollisuuksien U proj., Neuvonta. Professori, tietokonetyöpajat ja yhteiset taidot. (Ryhmät, Indiv.), Erikoisneuvonta (ammattilainen, psykologi), Koulu, harjoittelu. Hankkeen tärkeimmät tulokset:1. Niiden henkilöiden määrä, joilla on riski sairastua U/WS:ään ja jotka ovat olleet päteviä ohjelman päättymisen jälkeen, 47 henkilöä2. Vaarassa olevien ihmisten lukumäärä. U/WS työnhakijat poistuttuaan ohjelmasta-31os.3. Vaarassa olevien ihmisten lukumäärä. U/WS sosiaalityöntekijät, jotka työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-18 henkilöä.4. Niiden riskiryhmään kuuluvien henkilöiden lukumäärä.U/WS, jotka ovat olleet päteviä tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen-59os.1. Sosiaalinen efektiivinen indeksi häiriöille. â EURmin.34 %,muille riskialttiille. U/WS min. 34 %2. Vammaisten todellinen työllisyysaste. min.12 %, muille henkilöille. Se on uhka. U/WS min. 25 %Kumppanuuteen, Ohjaus Group-GS:Koord. Proj.,Koord. puolueesta.,yksi kuka tahansa projektiryhmän jäsen, jotta voidaan valvoa ja päättää projektista (kokous kerran m-cu).Koord.proj:n johtajan litteä hallintorakenne alistettiin PN:n puheenjohtajalle, sitten GS:lle ja hankkeen muulle henkilöstölle. Koord. proj. tekee päätökset kuultuaan ryhmän muiden jäsenten mielipiteen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoite yhteiskunnallis-ammatillinen aktivointi ja työllistettävyyden parantaminen 86 työttömällä (52K/34M) köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa. [U/WS] Suur-Puolan mellakkapiiristä. 3.3 Ehdotus 29.2.2020 mennessä osallistumalla kokonaisvaltaisiin toimiin, jotka ovat seurausta kunkin U:n uudelleenintegroitumispolusta. 86 henkilöä (52K/34M), jotka eivät ole työllisiä. U/WS-riski sosiaalista osallisuutta ja köyhyyden torjuntaa koskevien hankkeiden toteuttamista koskevien kohtien mukaisesti EAKR:n vuosien 2014–2020 ESR-varojen käytöstä, joka sijaitsee yhdellä kaupunginosasta-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (SZOOP:n mukaan). Josta: vähintään 60 % on K, 20 % on ON.Realization period â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Tehtävät: Diagnoosi yksilöllisten tarpeiden ja mahdollisuuksien U proj., Neuvonta. Professori, tietokonetyöpajat ja yhteiset taidot. (Ryhmät, Indiv.), Erikoisneuvonta (ammattilainen, psykologi), Koulu, harjoittelu. Hankkeen tärkeimmät tulokset:1. Niiden henkilöiden määrä, joilla on riski sairastua U/WS:ään ja jotka ovat olleet päteviä ohjelman päättymisen jälkeen, 47 henkilöä2. Vaarassa olevien ihmisten lukumäärä. U/WS työnhakijat poistuttuaan ohjelmasta-31os.3. Vaarassa olevien ihmisten lukumäärä. U/WS sosiaalityöntekijät, jotka työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-18 henkilöä.4. Niiden riskiryhmään kuuluvien henkilöiden lukumäärä.U/WS, jotka ovat olleet päteviä tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen-59os.1. Sosiaalinen efektiivinen indeksi häiriöille. â EURmin.34 %,muille riskialttiille. U/WS min. 34 %2. Vammaisten todellinen työllisyysaste. min.12 %, muille henkilöille. Se on uhka. U/WS min. 25 %Kumppanuuteen, Ohjaus Group-GS:Koord. Proj.,Koord. puolueesta.,yksi kuka tahansa projektiryhmän jäsen, jotta voidaan valvoa ja päättää projektista (kokous kerran m-cu).Koord.proj:n johtajan litteä hallintorakenne alistettiin PN:n puheenjohtajalle, sitten GS:lle ja hankkeen muulle henkilöstölle. Koord. proj. tekee päätökset kuultuaan ryhmän muiden jäsenten mielipiteen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fő célkitűzés: 86, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett munkanélküli (52K/34M) társadalmi-foglalkoztatási aktiválása és foglalkoztathatóságának növelése. [U/WS] a Nagy-Lengyelországi lázadás körzetből. 3.3 2020. február 29-ig javaslat az egyes U proj visszailleszkedési pályájából eredő átfogó tevékenységekben való részvételre. GD 86 fő (52K/34M) nem foglalkoztatott. Az U/WS kockázat a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó tételeknek megfelelően, az ERFA 2014–2020 közötti időszakban történő felhasználása révén, az egyik Pilski, Poznaő, Poznaő, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (a SZOOP szerint). Ebből: legalább 60% K, 20% ON.Realizációs időszak â 01.03.2019–29.02.2020 Feladatok: Diagnózis egyéni igények és lehetőségek U proj., Tanács. Prof., Számítógépes műhelyek és közös készségek. (Csoportok, Indiv.), Szakmai tanácsadás (szakmai, pszichológus.), Iskola, szakmai gyakorlat. A projekt főbb eredményei:1. A program elhagyása után képzett U/WS kockázatának kitett személyek száma â 47 fő2. A kockázatnak kitett személyek száma. U/WS álláskeresők a program elhagyása után-31os.3. A kockázatnak kitett személyek száma. U/WS szociális munkások a program elhagyása után (beleértve az önfoglalkoztatókat)-18 fő.4. A veszélyeztetett személyek száma.U/WS, akik a program elhagyása után képesítést szereztek vagy kompetenciaszerzésre tettek szert-59os.1. Társadalmi Hatékony Index betegségek. â EUR.34%,a fennmaradó veszélyeztetett személyek. U/WS min. 34%2. Tényleges foglalkoztatási ráta a fogyatékossággal élő személyek esetében. â EUR min. 12%, más személyek esetében. Fenyegetést jelent. U/WS min. 25%A partnerség, a Steering Group-GS:Koord. Proj.,Koord. a párt.,egyik tagja a projekt csapat, annak érdekében, hogy felügyelje és dönt a projekt (találkozó egyszer m-cu).A lapos irányítási struktúra vezetője Koord.proj. alárendelt elnöke a PN. majd GS és a személyzet többi tagja a projekt. A Koord. proj. a csapat többi tagjának véleményét követően hoz döntéseket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: 86, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett munkanélküli (52K/34M) társadalmi-foglalkoztatási aktiválása és foglalkoztathatóságának növelése. [U/WS] a Nagy-Lengyelországi lázadás körzetből. 3.3 2020. február 29-ig javaslat az egyes U proj visszailleszkedési pályájából eredő átfogó tevékenységekben való részvételre. GD 86 fő (52K/34M) nem foglalkoztatott. Az U/WS kockázat a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó tételeknek megfelelően, az ERFA 2014–2020 közötti időszakban történő felhasználása révén, az egyik Pilski, Poznaő, Poznaő, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (a SZOOP szerint). Ebből: legalább 60% K, 20% ON.Realizációs időszak â 01.03.2019–29.02.2020 Feladatok: Diagnózis egyéni igények és lehetőségek U proj., Tanács. Prof., Számítógépes műhelyek és közös készségek. (Csoportok, Indiv.), Szakmai tanácsadás (szakmai, pszichológus.), Iskola, szakmai gyakorlat. A projekt főbb eredményei:1. A program elhagyása után képzett U/WS kockázatának kitett személyek száma â 47 fő2. A kockázatnak kitett személyek száma. U/WS álláskeresők a program elhagyása után-31os.3. A kockázatnak kitett személyek száma. U/WS szociális munkások a program elhagyása után (beleértve az önfoglalkoztatókat)-18 fő.4. A veszélyeztetett személyek száma.U/WS, akik a program elhagyása után képesítést szereztek vagy kompetenciaszerzésre tettek szert-59os.1. Társadalmi Hatékony Index betegségek. â EUR.34%,a fennmaradó veszélyeztetett személyek. U/WS min. 34%2. Tényleges foglalkoztatási ráta a fogyatékossággal élő személyek esetében. â EUR min. 12%, más személyek esetében. Fenyegetést jelent. U/WS min. 25%A partnerség, a Steering Group-GS:Koord. Proj.,Koord. a párt.,egyik tagja a projekt csapat, annak érdekében, hogy felügyelje és dönt a projekt (találkozó egyszer m-cu).A lapos irányítási struktúra vezetője Koord.proj. alárendelt elnöke a PN. majd GS és a személyzet többi tagja a projekt. A Koord. proj. a csapat többi tagjának véleményét követően hoz döntéseket. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fő célkitűzés: 86, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett munkanélküli (52K/34M) társadalmi-foglalkoztatási aktiválása és foglalkoztathatóságának növelése. [U/WS] a Nagy-Lengyelországi lázadás körzetből. 3.3 2020. február 29-ig javaslat az egyes U proj visszailleszkedési pályájából eredő átfogó tevékenységekben való részvételre. GD 86 fő (52K/34M) nem foglalkoztatott. Az U/WS kockázat a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó tételeknek megfelelően, az ERFA 2014–2020 közötti időszakban történő felhasználása révén, az egyik Pilski, Poznaő, Poznaő, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (a SZOOP szerint). Ebből: legalább 60% K, 20% ON.Realizációs időszak â 01.03.2019–29.02.2020 Feladatok: Diagnózis egyéni igények és lehetőségek U proj., Tanács. Prof., Számítógépes műhelyek és közös készségek. (Csoportok, Indiv.), Szakmai tanácsadás (szakmai, pszichológus.), Iskola, szakmai gyakorlat. A projekt főbb eredményei:1. A program elhagyása után képzett U/WS kockázatának kitett személyek száma â 47 fő2. A kockázatnak kitett személyek száma. U/WS álláskeresők a program elhagyása után-31os.3. A kockázatnak kitett személyek száma. U/WS szociális munkások a program elhagyása után (beleértve az önfoglalkoztatókat)-18 fő.4. A veszélyeztetett személyek száma.U/WS, akik a program elhagyása után képesítést szereztek vagy kompetenciaszerzésre tettek szert-59os.1. Társadalmi Hatékony Index betegségek. â EUR.34%,a fennmaradó veszélyeztetett személyek. U/WS min. 34%2. Tényleges foglalkoztatási ráta a fogyatékossággal élő személyek esetében. â EUR min. 12%, más személyek esetében. Fenyegetést jelent. U/WS min. 25%A partnerség, a Steering Group-GS:Koord. Proj.,Koord. a párt.,egyik tagja a projekt csapat, annak érdekében, hogy felügyelje és dönt a projekt (találkozó egyszer m-cu).A lapos irányítási struktúra vezetője Koord.proj. alárendelt elnöke a PN. majd GS és a személyzet többi tagja a projekt. A Koord. proj. a csapat többi tagjának véleményét követően hoz döntéseket. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní cíl: socioprofesní aktivace a zvýšená zaměstnatelnost 86 nezaměstnaných (52K/34M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením. [U/WS] z okresu Velkého Polska. 3.3 Návrh do 29.02.2020 účastí na komplexních činnostech vyplývajících z cesty opětovného začlenění každého U proj. GD â EUR 86 osob (52K/34M) není zaměstnáno. riziko USA/WS v souladu s body týkajícími se provádění projektů v oblasti sociálního začleňování a boje proti chudobě z využívání prostředků ESF v EFRR_2014–2020, v jednom z okresů Piski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (podle SZOOP). Z toho: nejméně 60 % je K, 20 % je ON.Realizační období â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Úkoly: Diagnóza individuálních potřeb a možností U proj., Poradenství. Prof.,Počítačové workshopy a společné dovednosti. (Skupiny., Indiv.), Specializované poradenství (profesionální, psycholog.), Škola, stáž. Hlavní výsledky projektu:1. Počet osob ohrožených USA/WS, kteří byli kvalifikovaní po ukončení programu › 47 lidí2. Počet ohrožených osob. Uchazeči o zaměstnání u/WS po ukončení programu-31os.3. Počet ohrožených osob. Sociální pracovníci pracující po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 18 osob.4. Počet ohrožených osob.U/WS, které byly kvalifikovány nebo získaly způsobilost po ukončení programu-59os.1. Social Effective Index pro poruchy. â EURmin.34 %,pro zbývající osoby v ohrožení. A/WS â EUR min. 34 %2. Efektivní míra zaměstnanosti pro osoby se zdravotním postižením. â EUR min.12 %, pro ostatní osoby. Je to hrozba. A/WS â EUR min. 25 %Pro partnerství, Řízení Group-GS:Koord. Proj.,Koord. ze strany.,jednoho člena projektového týmu, aby dohlížel na projekt a rozhodovat o něm (jedno setkání v m-cu).Plochý řídící struktura v čele Koord.proj. podřízena předsedovi PN., poté GS a zbytek personálu projektu. Koord. proj. přijímá rozhodnutí po vyslechnutí stanoviska ostatních členů týmu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: socioprofesní aktivace a zvýšená zaměstnatelnost 86 nezaměstnaných (52K/34M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením. [U/WS] z okresu Velkého Polska. 3.3 Návrh do 29.02.2020 účastí na komplexních činnostech vyplývajících z cesty opětovného začlenění každého U proj. GD â EUR 86 osob (52K/34M) není zaměstnáno. riziko USA/WS v souladu s body týkajícími se provádění projektů v oblasti sociálního začleňování a boje proti chudobě z využívání prostředků ESF v EFRR_2014–2020, v jednom z okresů Piski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (podle SZOOP). Z toho: nejméně 60 % je K, 20 % je ON.Realizační období â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Úkoly: Diagnóza individuálních potřeb a možností U proj., Poradenství. Prof.,Počítačové workshopy a společné dovednosti. (Skupiny., Indiv.), Specializované poradenství (profesionální, psycholog.), Škola, stáž. Hlavní výsledky projektu:1. Počet osob ohrožených USA/WS, kteří byli kvalifikovaní po ukončení programu › 47 lidí2. Počet ohrožených osob. Uchazeči o zaměstnání u/WS po ukončení programu-31os.3. Počet ohrožených osob. Sociální pracovníci pracující po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 18 osob.4. Počet ohrožených osob.U/WS, které byly kvalifikovány nebo získaly způsobilost po ukončení programu-59os.1. Social Effective Index pro poruchy. â EURmin.34 %,pro zbývající osoby v ohrožení. A/WS â EUR min. 34 %2. Efektivní míra zaměstnanosti pro osoby se zdravotním postižením. â EUR min.12 %, pro ostatní osoby. Je to hrozba. A/WS â EUR min. 25 %Pro partnerství, Řízení Group-GS:Koord. Proj.,Koord. ze strany.,jednoho člena projektového týmu, aby dohlížel na projekt a rozhodovat o něm (jedno setkání v m-cu).Plochý řídící struktura v čele Koord.proj. podřízena předsedovi PN., poté GS a zbytek personálu projektu. Koord. proj. přijímá rozhodnutí po vyslechnutí stanoviska ostatních členů týmu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavní cíl: socioprofesní aktivace a zvýšená zaměstnatelnost 86 nezaměstnaných (52K/34M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením. [U/WS] z okresu Velkého Polska. 3.3 Návrh do 29.02.2020 účastí na komplexních činnostech vyplývajících z cesty opětovného začlenění každého U proj. GD â EUR 86 osob (52K/34M) není zaměstnáno. riziko USA/WS v souladu s body týkajícími se provádění projektů v oblasti sociálního začleňování a boje proti chudobě z využívání prostředků ESF v EFRR_2014–2020, v jednom z okresů Piski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (podle SZOOP). Z toho: nejméně 60 % je K, 20 % je ON.Realizační období â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Úkoly: Diagnóza individuálních potřeb a možností U proj., Poradenství. Prof.,Počítačové workshopy a společné dovednosti. (Skupiny., Indiv.), Specializované poradenství (profesionální, psycholog.), Škola, stáž. Hlavní výsledky projektu:1. Počet osob ohrožených USA/WS, kteří byli kvalifikovaní po ukončení programu › 47 lidí2. Počet ohrožených osob. Uchazeči o zaměstnání u/WS po ukončení programu-31os.3. Počet ohrožených osob. Sociální pracovníci pracující po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 18 osob.4. Počet ohrožených osob.U/WS, které byly kvalifikovány nebo získaly způsobilost po ukončení programu-59os.1. Social Effective Index pro poruchy. â EURmin.34 %,pro zbývající osoby v ohrožení. A/WS â EUR min. 34 %2. Efektivní míra zaměstnanosti pro osoby se zdravotním postižením. â EUR min.12 %, pro ostatní osoby. Je to hrozba. A/WS â EUR min. 25 %Pro partnerství, Řízení Group-GS:Koord. Proj.,Koord. ze strany.,jednoho člena projektového týmu, aby dohlížel na projekt a rozhodovat o něm (jedno setkání v m-cu).Plochý řídící struktura v čele Koord.proj. podřízena předsedovi PN., poté GS a zbytek personálu projektu. Koord. proj. přijímá rozhodnutí po vyslechnutí stanoviska ostatních členů týmu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Galvenais mērķis ir sociāli-profesionāla aktivizēšana un lielāka 86 bezdarbnieku nodarbināmība (52K/34M), kas pakļauti nabadzības vai sociālās atstumtības riskam. [U/WS] no Lielās Polijas nemieru rajona. â EURpoint. 3.3 priekšlikums līdz 29.02.2020., piedaloties visaptverošās aktivitātēs, kas izriet no katra U proj reintegrācijas ceļa. GD â EUR 86 personas (52K/34 miljoni) nav nodarbināti. U/WS risks saskaņā ar posteņiem, kas saistīti ar projektu īstenošanu sociālās iekļaušanas un nabadzības apkarošanas jomā, izmantojot ESF līdzekļus ERAF_2014–2020, dzīvojot vienā no rajoniem-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (saskaņā ar SZOOP). No tā: vismaz 60 % ir K, 20 % ir ON.Realizācijas periods â 01.03.2019–29.02.2020 Uzdevumi: Diagnostika individuālo vajadzību un potenciālu U proj., Advice. Prof., Datordarbnīcas un kopīgas prasmes. (Grupas, Indiv.), Specializētas konsultācijas (profesionāls, psihologs.), skola, prakse. Projekta galvenie rezultāti:1. To U/WS riskam pakļauto cilvēku skaits, kuri ir kvalificēti pēc aiziešanas no programmas, â EUR 47 cilvēki2. Riskam pakļauto cilvēku skaits. ASV/WS darba meklētāji pēc aiziešanas no programmas-31os.3. Riskam pakļauto cilvēku skaits. ASV/ŪS sociālie darbinieki, kas strādā pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos)-18 cilvēki.4. Riskam pakļauto personu skaits.U/WS, kas ir kvalificētas vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas — 59o.1. Sociālās efektivitātes indekss traucējumiem. â EUR.34 %, atlikušajām personām, kas pakļautas riskam. ASV/WS â min. 34 % 2. Efektīvais nodarbinātības līmenis personām ar invaliditāti. â EUR min.12 %, citām personām. Tas ir drauds. U/WS â min. 25 % Par partnerību, vadības Group-GS:Koord. Proj.,Koord. no partijas.viens jebkurš projekta komandas loceklis, lai uzraudzītu un lemtu par projektu (tikšanās vienreiz m-cu).PN priekšsēdētāja pakļautībā esošā plakanā vadības struktūra Koord.proj., tad GS un pārējie projekta darbinieki. Koord. proj. pieņem lēmumus pēc pārējo komandas dalībnieku viedokļa uzklausīšanas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis ir sociāli-profesionāla aktivizēšana un lielāka 86 bezdarbnieku nodarbināmība (52K/34M), kas pakļauti nabadzības vai sociālās atstumtības riskam. [U/WS] no Lielās Polijas nemieru rajona. â EURpoint. 3.3 priekšlikums līdz 29.02.2020., piedaloties visaptverošās aktivitātēs, kas izriet no katra U proj reintegrācijas ceļa. GD â EUR 86 personas (52K/34 miljoni) nav nodarbināti. U/WS risks saskaņā ar posteņiem, kas saistīti ar projektu īstenošanu sociālās iekļaušanas un nabadzības apkarošanas jomā, izmantojot ESF līdzekļus ERAF_2014–2020, dzīvojot vienā no rajoniem-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (saskaņā ar SZOOP). No tā: vismaz 60 % ir K, 20 % ir ON.Realizācijas periods â 01.03.2019–29.02.2020 Uzdevumi: Diagnostika individuālo vajadzību un potenciālu U proj., Advice. Prof., Datordarbnīcas un kopīgas prasmes. (Grupas, Indiv.), Specializētas konsultācijas (profesionāls, psihologs.), skola, prakse. Projekta galvenie rezultāti:1. To U/WS riskam pakļauto cilvēku skaits, kuri ir kvalificēti pēc aiziešanas no programmas, â EUR 47 cilvēki2. Riskam pakļauto cilvēku skaits. ASV/WS darba meklētāji pēc aiziešanas no programmas-31os.3. Riskam pakļauto cilvēku skaits. ASV/ŪS sociālie darbinieki, kas strādā pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos)-18 cilvēki.4. Riskam pakļauto personu skaits.U/WS, kas ir kvalificētas vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas — 59o.1. Sociālās efektivitātes indekss traucējumiem. â EUR.34 %, atlikušajām personām, kas pakļautas riskam. ASV/WS â min. 34 % 2. Efektīvais nodarbinātības līmenis personām ar invaliditāti. â EUR min.12 %, citām personām. Tas ir drauds. U/WS â min. 25 % Par partnerību, vadības Group-GS:Koord. Proj.,Koord. no partijas.viens jebkurš projekta komandas loceklis, lai uzraudzītu un lemtu par projektu (tikšanās vienreiz m-cu).PN priekšsēdētāja pakļautībā esošā plakanā vadības struktūra Koord.proj., tad GS un pārējie projekta darbinieki. Koord. proj. pieņem lēmumus pēc pārējo komandas dalībnieku viedokļa uzklausīšanas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis ir sociāli-profesionāla aktivizēšana un lielāka 86 bezdarbnieku nodarbināmība (52K/34M), kas pakļauti nabadzības vai sociālās atstumtības riskam. [U/WS] no Lielās Polijas nemieru rajona. â EURpoint. 3.3 priekšlikums līdz 29.02.2020., piedaloties visaptverošās aktivitātēs, kas izriet no katra U proj reintegrācijas ceļa. GD â EUR 86 personas (52K/34 miljoni) nav nodarbināti. U/WS risks saskaņā ar posteņiem, kas saistīti ar projektu īstenošanu sociālās iekļaušanas un nabadzības apkarošanas jomā, izmantojot ESF līdzekļus ERAF_2014–2020, dzīvojot vienā no rajoniem-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (saskaņā ar SZOOP). No tā: vismaz 60 % ir K, 20 % ir ON.Realizācijas periods â 01.03.2019–29.02.2020 Uzdevumi: Diagnostika individuālo vajadzību un potenciālu U proj., Advice. Prof., Datordarbnīcas un kopīgas prasmes. (Grupas, Indiv.), Specializētas konsultācijas (profesionāls, psihologs.), skola, prakse. Projekta galvenie rezultāti:1. To U/WS riskam pakļauto cilvēku skaits, kuri ir kvalificēti pēc aiziešanas no programmas, â EUR 47 cilvēki2. Riskam pakļauto cilvēku skaits. ASV/WS darba meklētāji pēc aiziešanas no programmas-31os.3. Riskam pakļauto cilvēku skaits. ASV/ŪS sociālie darbinieki, kas strādā pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos)-18 cilvēki.4. Riskam pakļauto personu skaits.U/WS, kas ir kvalificētas vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas — 59o.1. Sociālās efektivitātes indekss traucējumiem. â EUR.34 %, atlikušajām personām, kas pakļautas riskam. ASV/WS â min. 34 % 2. Efektīvais nodarbinātības līmenis personām ar invaliditāti. â EUR min.12 %, citām personām. Tas ir drauds. U/WS â min. 25 % Par partnerību, vadības Group-GS:Koord. Proj.,Koord. no partijas.viens jebkurš projekta komandas loceklis, lai uzraudzītu un lemtu par projektu (tikšanās vienreiz m-cu).PN priekšsēdētāja pakļautībā esošā plakanā vadības struktūra Koord.proj., tad GS un pārējie projekta darbinieki. Koord. proj. pieņem lēmumus pēc pārējo komandas dalībnieku viedokļa uzklausīšanas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá 86 dhuine dífhostaithe (52K/34M) i mbaol na bochtaineachta nó an eisiaimh shóisialta agus mhéadaigh sé infhostaitheacht 86 duine dífhostaithe (52K/34M) i mbaol na bochtaineachta nó an eisiaimh shóisialta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 3.3 moladh ó 29.02.2020 trí pháirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cuimsitheacha a eascraíonn as conair athimeasctha gach U proj. Riosca an U/WS i gcomhréir leis na Míreanna a bhaineann le tionscadail a chur chun feidhme i réimse an chuimsithe shóisialta agus leis an gcomhrac i gcoinne na bochtaineachta ó úsáid chistí CSE in CFRE_2014-2020, áit a raibh cónaí ar cheann de na ceantair-pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (de réir SZOOP). Mar atá: is é 60 % ar a laghad K, is é 20 % ná â EUR 01.03.2019-29 Tascanna.02.2020: Diagnóis Riachtanais Aonair agus Potentials U proj., Comhairle. An tOllamh, Ceardlanna Ríomhaire agus Comhscileanna. (Grúpaí., Indiv.), Sainchomhairle (gairmiúil, síceolaí.), Scoil, intéirneacht. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Líon na ndaoine atá i mbaol U/WS a bhí cáilithe tar éis an clár a fhágáil â EUR 47 people2. Líon na ndaoine atá i mbaol. Cuardaitheoirí poist U/WS tar éis clár a fhágáil-31os.3. Líon na ndaoine atá i mbaol. Oibrithe sóisialta U/WS atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-18 duine.4. An líon daoine atá i mbaol.U/WS a bhí cáilithe nó a bhfuil inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh clár a fhágáil-59os.1. Innéacs Éifeachtach Sóisialta do Neamhord. â EURmin.34 %, do na daoine atá fágtha i mbaol. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Tweet Ag tabhairt freagra ar 34 %2. Ráta éifeachtach fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas. â EUR min.12 %, do dhaoine eile. Tá sé ina bhagairt. U/WS EUR min. 25 % Maidir leis an gcomhpháirtíocht, an Stiúrtha Group-GS:koord. PROJ.,Koord. ón bpáirtí.,aon bhall den fhoireann tionscadail, d’fhonn maoirseacht agus cinneadh a dhéanamh ar an tionscadal (ag cruinniú uair amháin i m-cu).An struchtúr bainistíochta cothrom ag ceann Koord.proj. faoi réir Chathaoirleach an PN., ansin GS agus an chuid eile d’fhoireann an tionscadail. Koord. proj. cinntí tar éis éisteacht le tuairim an chuid eile de na baill foirne. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá 86 dhuine dífhostaithe (52K/34M) i mbaol na bochtaineachta nó an eisiaimh shóisialta agus mhéadaigh sé infhostaitheacht 86 duine dífhostaithe (52K/34M) i mbaol na bochtaineachta nó an eisiaimh shóisialta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 3.3 moladh ó 29.02.2020 trí pháirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cuimsitheacha a eascraíonn as conair athimeasctha gach U proj. Riosca an U/WS i gcomhréir leis na Míreanna a bhaineann le tionscadail a chur chun feidhme i réimse an chuimsithe shóisialta agus leis an gcomhrac i gcoinne na bochtaineachta ó úsáid chistí CSE in CFRE_2014-2020, áit a raibh cónaí ar cheann de na ceantair-pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (de réir SZOOP). Mar atá: is é 60 % ar a laghad K, is é 20 % ná â EUR 01.03.2019-29 Tascanna.02.2020: Diagnóis Riachtanais Aonair agus Potentials U proj., Comhairle. An tOllamh, Ceardlanna Ríomhaire agus Comhscileanna. (Grúpaí., Indiv.), Sainchomhairle (gairmiúil, síceolaí.), Scoil, intéirneacht. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Líon na ndaoine atá i mbaol U/WS a bhí cáilithe tar éis an clár a fhágáil â EUR 47 people2. Líon na ndaoine atá i mbaol. Cuardaitheoirí poist U/WS tar éis clár a fhágáil-31os.3. Líon na ndaoine atá i mbaol. Oibrithe sóisialta U/WS atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-18 duine.4. An líon daoine atá i mbaol.U/WS a bhí cáilithe nó a bhfuil inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh clár a fhágáil-59os.1. Innéacs Éifeachtach Sóisialta do Neamhord. â EURmin.34 %, do na daoine atá fágtha i mbaol. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Tweet Ag tabhairt freagra ar 34 %2. Ráta éifeachtach fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas. â EUR min.12 %, do dhaoine eile. Tá sé ina bhagairt. U/WS EUR min. 25 % Maidir leis an gcomhpháirtíocht, an Stiúrtha Group-GS:koord. PROJ.,Koord. ón bpáirtí.,aon bhall den fhoireann tionscadail, d’fhonn maoirseacht agus cinneadh a dhéanamh ar an tionscadal (ag cruinniú uair amháin i m-cu).An struchtúr bainistíochta cothrom ag ceann Koord.proj. faoi réir Chathaoirleach an PN., ansin GS agus an chuid eile d’fhoireann an tionscadail. Koord. proj. cinntí tar éis éisteacht le tuairim an chuid eile de na baill foirne. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá 86 dhuine dífhostaithe (52K/34M) i mbaol na bochtaineachta nó an eisiaimh shóisialta agus mhéadaigh sé infhostaitheacht 86 duine dífhostaithe (52K/34M) i mbaol na bochtaineachta nó an eisiaimh shóisialta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 3.3 moladh ó 29.02.2020 trí pháirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cuimsitheacha a eascraíonn as conair athimeasctha gach U proj. Riosca an U/WS i gcomhréir leis na Míreanna a bhaineann le tionscadail a chur chun feidhme i réimse an chuimsithe shóisialta agus leis an gcomhrac i gcoinne na bochtaineachta ó úsáid chistí CSE in CFRE_2014-2020, áit a raibh cónaí ar cheann de na ceantair-pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (de réir SZOOP). Mar atá: is é 60 % ar a laghad K, is é 20 % ná â EUR 01.03.2019-29 Tascanna.02.2020: Diagnóis Riachtanais Aonair agus Potentials U proj., Comhairle. An tOllamh, Ceardlanna Ríomhaire agus Comhscileanna. (Grúpaí., Indiv.), Sainchomhairle (gairmiúil, síceolaí.), Scoil, intéirneacht. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Líon na ndaoine atá i mbaol U/WS a bhí cáilithe tar éis an clár a fhágáil â EUR 47 people2. Líon na ndaoine atá i mbaol. Cuardaitheoirí poist U/WS tar éis clár a fhágáil-31os.3. Líon na ndaoine atá i mbaol. Oibrithe sóisialta U/WS atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-18 duine.4. An líon daoine atá i mbaol.U/WS a bhí cáilithe nó a bhfuil inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh clár a fhágáil-59os.1. Innéacs Éifeachtach Sóisialta do Neamhord. â EURmin.34 %, do na daoine atá fágtha i mbaol. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Tweet Ag tabhairt freagra ar 34 %2. Ráta éifeachtach fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas. â EUR min.12 %, do dhaoine eile. Tá sé ina bhagairt. U/WS EUR min. 25 % Maidir leis an gcomhpháirtíocht, an Stiúrtha Group-GS:koord. PROJ.,Koord. ón bpáirtí.,aon bhall den fhoireann tionscadail, d’fhonn maoirseacht agus cinneadh a dhéanamh ar an tionscadal (ag cruinniú uair amháin i m-cu).An struchtúr bainistíochta cothrom ag ceann Koord.proj. faoi réir Chathaoirleach an PN., ansin GS agus an chuid eile d’fhoireann an tionscadail. Koord. proj. cinntí tar éis éisteacht le tuairim an chuid eile de na baill foirne. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Socialno-poklicna aktivacija in večja zaposljivost 86 brezposelnih (52K/34M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost. [U/WS] iz širšega poljskega okrožja nemirov. 3.3 Predlog do 29. februarja 2020 s sodelovanjem v celovitih dejavnostih, ki izhajajo iz poti ponovnega vključevanja posameznih U proj. GD â EUR 86 oseb (52K/34M) ni zaposlen. U/WS tveganje v skladu s postavkami, ki se nanašajo na izvajanje projektov na področju socialne vključenosti in boja proti revščini iz uporabe sredstev ESS v ESRR_2014–2020, ki živijo v enem od okrožij-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (glede na SZOOP). Od tega: vsaj 60 % je K, 20 % je ON.Realizacijsko obdobje 01.03.2019–29.02.2020 Naloge: Diagnoza individualnih potreb in potencialov U proj., svetovanje. Prof., računalniške delavnice in skupne spretnosti. (Skupine, Indiv.), Specializirano svetovanje (strokovno, psiholog.), šola, pripravništvo. Glavni rezultati projekta:1. Število ljudi, ki so izpostavljeni tveganju U/WS, ki so bili usposobljeni po zaključku programa 47 ljudi2. Število ogroženih ljudi. U/WS iskalci zaposlitve po zaključku programa-31os.3. Število ogroženih ljudi. U/WS socialni delavci, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi)-18 oseb.4. Število ogroženih oseb.U/WS, ki so bile usposobljene ali so pridobile usposobljenost po zaključku programa-59os.1. Indeks socialne učinkovitosti za motnje. â EURmin.34 %, za preostale ogrožene osebe. U/WS â EUR min. 34 %2. Dejanska stopnja zaposlenosti za invalide. â EUR min.12 %, za druge osebe. To je grožnja. U/WS â EUR min. 25 %Za partnerstvo, usmerjevalnik Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iz stranke.,en član projektne skupine, da bi nadzoroval in odločal o projektu (sestanek enkrat v m-cu). Struktura ravnega upravljanja na čelu Koord.proj. podrejena predsedniku PN., nato GS in ostalim osebjem projekta. Koord. proj. sprejema odločitve po predstavitvi mnenja ostalih članov ekipe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Socialno-poklicna aktivacija in večja zaposljivost 86 brezposelnih (52K/34M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost. [U/WS] iz širšega poljskega okrožja nemirov. 3.3 Predlog do 29. februarja 2020 s sodelovanjem v celovitih dejavnostih, ki izhajajo iz poti ponovnega vključevanja posameznih U proj. GD â EUR 86 oseb (52K/34M) ni zaposlen. U/WS tveganje v skladu s postavkami, ki se nanašajo na izvajanje projektov na področju socialne vključenosti in boja proti revščini iz uporabe sredstev ESS v ESRR_2014–2020, ki živijo v enem od okrožij-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (glede na SZOOP). Od tega: vsaj 60 % je K, 20 % je ON.Realizacijsko obdobje 01.03.2019–29.02.2020 Naloge: Diagnoza individualnih potreb in potencialov U proj., svetovanje. Prof., računalniške delavnice in skupne spretnosti. (Skupine, Indiv.), Specializirano svetovanje (strokovno, psiholog.), šola, pripravništvo. Glavni rezultati projekta:1. Število ljudi, ki so izpostavljeni tveganju U/WS, ki so bili usposobljeni po zaključku programa 47 ljudi2. Število ogroženih ljudi. U/WS iskalci zaposlitve po zaključku programa-31os.3. Število ogroženih ljudi. U/WS socialni delavci, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi)-18 oseb.4. Število ogroženih oseb.U/WS, ki so bile usposobljene ali so pridobile usposobljenost po zaključku programa-59os.1. Indeks socialne učinkovitosti za motnje. â EURmin.34 %, za preostale ogrožene osebe. U/WS â EUR min. 34 %2. Dejanska stopnja zaposlenosti za invalide. â EUR min.12 %, za druge osebe. To je grožnja. U/WS â EUR min. 25 %Za partnerstvo, usmerjevalnik Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iz stranke.,en član projektne skupine, da bi nadzoroval in odločal o projektu (sestanek enkrat v m-cu). Struktura ravnega upravljanja na čelu Koord.proj. podrejena predsedniku PN., nato GS in ostalim osebjem projekta. Koord. proj. sprejema odločitve po predstavitvi mnenja ostalih članov ekipe. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj: Socialno-poklicna aktivacija in večja zaposljivost 86 brezposelnih (52K/34M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost. [U/WS] iz širšega poljskega okrožja nemirov. 3.3 Predlog do 29. februarja 2020 s sodelovanjem v celovitih dejavnostih, ki izhajajo iz poti ponovnega vključevanja posameznih U proj. GD â EUR 86 oseb (52K/34M) ni zaposlen. U/WS tveganje v skladu s postavkami, ki se nanašajo na izvajanje projektov na področju socialne vključenosti in boja proti revščini iz uporabe sredstev ESS v ESRR_2014–2020, ki živijo v enem od okrožij-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (glede na SZOOP). Od tega: vsaj 60 % je K, 20 % je ON.Realizacijsko obdobje 01.03.2019–29.02.2020 Naloge: Diagnoza individualnih potreb in potencialov U proj., svetovanje. Prof., računalniške delavnice in skupne spretnosti. (Skupine, Indiv.), Specializirano svetovanje (strokovno, psiholog.), šola, pripravništvo. Glavni rezultati projekta:1. Število ljudi, ki so izpostavljeni tveganju U/WS, ki so bili usposobljeni po zaključku programa 47 ljudi2. Število ogroženih ljudi. U/WS iskalci zaposlitve po zaključku programa-31os.3. Število ogroženih ljudi. U/WS socialni delavci, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi)-18 oseb.4. Število ogroženih oseb.U/WS, ki so bile usposobljene ali so pridobile usposobljenost po zaključku programa-59os.1. Indeks socialne učinkovitosti za motnje. â EURmin.34 %, za preostale ogrožene osebe. U/WS â EUR min. 34 %2. Dejanska stopnja zaposlenosti za invalide. â EUR min.12 %, za druge osebe. To je grožnja. U/WS â EUR min. 25 %Za partnerstvo, usmerjevalnik Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iz stranke.,en član projektne skupine, da bi nadzoroval in odločal o projektu (sestanek enkrat v m-cu). Struktura ravnega upravljanja na čelu Koord.proj. podrejena predsedniku PN., nato GS in ostalim osebjem projekta. Koord. proj. sprejema odločitve po predstavitvi mnenja ostalih članov ekipe. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основна цел: активизиране на социално-професионалната дейност и повишаване на пригодността за заетост на 86 безработни лица (52K/34M), изложени на риск от бедност или социално изключване. [U/WS] от района на Великата Полша. 3.3 предложение до 29.2.2020 г. чрез участие в всеобхватни дейности, произтичащи от пътя за реинтеграция на всеки U proj. GD 86 души (52K/34M) не са наети на работа. Рискът от САЩ/WS в съответствие с точките относно изпълнението на проекти в областта на социалното приобщаване и борбата с бедността от използването на средства от ЕСФ по ЕФРР_2014—2020 г., обитаващ една от областите Пилски, Позна, Позна±, Гдаешк, Гжешно, Конински (според SZOOP). От които: най-малко 60 % е K, 20 % е ON.Realization period â EUR 01.03.2019—29.02.2020 Задачи: Диагностика на индивидуални нужди и потенциали U proj., Съвети. Проф., Компютърни семинари и общи умения. (Групи., Indiv.), Специализирани съвети (професионален, психолог.), училище, стаж. Основни резултати от проекта:1. Брой на хората, изложени на риск от U/WS, които са били квалифицирани след напускане на програмата 47 души2. Брой на хората в риск. U/WS търсещи работа след напускане на програма-31os.3. Брой на хората в риск. Социални работници от САЩ/ЖС, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-18 души.4. Брой на лицата, изложени на риск.U/WS, които са били квалифицирани или са придобили компетентност след напускане на програмата-59os.1. Индекс за социална ефективност за разстройства. â EURmin.34 %, за останалите лица в риск. U/WS мин. 34 %2. Ефективно равнище на заетост на хората с увреждания. â EUR min.12 %, за други лица. Това е заплаха. U/WS минимум 25 %За партньорството, ръководството Group-GS:Koord. Proj.,Koord. от партията.,един от членовете на екипа на проекта, за да контролира и да вземе решение по проекта (среща веднъж в m-cu). Плоската управленска структура на ръководителя на Koord.proj. подчинена на председателя на PN., след това GS и останалата част от персонала на проекта. Koord. proj. взема решения след изслушване на мнението на останалите членове на екипа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: активизиране на социално-професионалната дейност и повишаване на пригодността за заетост на 86 безработни лица (52K/34M), изложени на риск от бедност или социално изключване. [U/WS] от района на Великата Полша. 3.3 предложение до 29.2.2020 г. чрез участие в всеобхватни дейности, произтичащи от пътя за реинтеграция на всеки U proj. GD 86 души (52K/34M) не са наети на работа. Рискът от САЩ/WS в съответствие с точките относно изпълнението на проекти в областта на социалното приобщаване и борбата с бедността от използването на средства от ЕСФ по ЕФРР_2014—2020 г., обитаващ една от областите Пилски, Позна, Позна±, Гдаешк, Гжешно, Конински (според SZOOP). От които: най-малко 60 % е K, 20 % е ON.Realization period â EUR 01.03.2019—29.02.2020 Задачи: Диагностика на индивидуални нужди и потенциали U proj., Съвети. Проф., Компютърни семинари и общи умения. (Групи., Indiv.), Специализирани съвети (професионален, психолог.), училище, стаж. Основни резултати от проекта:1. Брой на хората, изложени на риск от U/WS, които са били квалифицирани след напускане на програмата 47 души2. Брой на хората в риск. U/WS търсещи работа след напускане на програма-31os.3. Брой на хората в риск. Социални работници от САЩ/ЖС, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-18 души.4. Брой на лицата, изложени на риск.U/WS, които са били квалифицирани или са придобили компетентност след напускане на програмата-59os.1. Индекс за социална ефективност за разстройства. â EURmin.34 %, за останалите лица в риск. U/WS мин. 34 %2. Ефективно равнище на заетост на хората с увреждания. â EUR min.12 %, за други лица. Това е заплаха. U/WS минимум 25 %За партньорството, ръководството Group-GS:Koord. Proj.,Koord. от партията.,един от членовете на екипа на проекта, за да контролира и да вземе решение по проекта (среща веднъж в m-cu). Плоската управленска структура на ръководителя на Koord.proj. подчинена на председателя на PN., след това GS и останалата част от персонала на проекта. Koord. proj. взема решения след изслушване на мнението на останалите членове на екипа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основна цел: активизиране на социално-професионалната дейност и повишаване на пригодността за заетост на 86 безработни лица (52K/34M), изложени на риск от бедност или социално изключване. [U/WS] от района на Великата Полша. 3.3 предложение до 29.2.2020 г. чрез участие в всеобхватни дейности, произтичащи от пътя за реинтеграция на всеки U proj. GD 86 души (52K/34M) не са наети на работа. Рискът от САЩ/WS в съответствие с точките относно изпълнението на проекти в областта на социалното приобщаване и борбата с бедността от използването на средства от ЕСФ по ЕФРР_2014—2020 г., обитаващ една от областите Пилски, Позна, Позна±, Гдаешк, Гжешно, Конински (според SZOOP). От които: най-малко 60 % е K, 20 % е ON.Realization period â EUR 01.03.2019—29.02.2020 Задачи: Диагностика на индивидуални нужди и потенциали U proj., Съвети. Проф., Компютърни семинари и общи умения. (Групи., Indiv.), Специализирани съвети (професионален, психолог.), училище, стаж. Основни резултати от проекта:1. Брой на хората, изложени на риск от U/WS, които са били квалифицирани след напускане на програмата 47 души2. Брой на хората в риск. U/WS търсещи работа след напускане на програма-31os.3. Брой на хората в риск. Социални работници от САЩ/ЖС, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-18 души.4. Брой на лицата, изложени на риск.U/WS, които са били квалифицирани или са придобили компетентност след напускане на програмата-59os.1. Индекс за социална ефективност за разстройства. â EURmin.34 %, за останалите лица в риск. U/WS мин. 34 %2. Ефективно равнище на заетост на хората с увреждания. â EUR min.12 %, за други лица. Това е заплаха. U/WS минимум 25 %За партньорството, ръководството Group-GS:Koord. Proj.,Koord. от партията.,един от членовете на екипа на проекта, за да контролира и да вземе решение по проекта (среща веднъж в m-cu). Плоската управленска структура на ръководителя на Koord.proj. подчинена на председателя на PN., след това GS и останалата част от персонала на проекта. Koord. proj. взема решения след изслушване на мнението на останалите членове на екипа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ewlieni â EUR soċjo-attivazzjoni tax-xogħol u l-impjegabbiltà miżjuda ta '86 qiegħda (52K/34M) fir-riskju tal-faqar jew l-esklużjoni soċjali. [U/WS] mill-Graner Polonja irvellijiet. â EURpoint. 3.3 proposta sad-29.02.2020 permezz ta’ parteċipazzjoni f’attivitajiet komprensivi li jirriżultaw mit-triq ta’ integrazzjoni mill-ġdid ta’ kull U proj. GD EUR 86 persuna (52K/34M) mhux impjegati. ir-riskju U/WS skont il-punti li jikkonċernaw l-implimentazzjoni ta ‘proġetti fil-qasam tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar mill-użu tal-fondi tal-FSE fil-FEŻR_2014–2020, indwelling wieħed mid-distretti-Pilski, PoznaÅ, PoznaÃħ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (skont SZOOP). Li minnhom: mill-inqas 60 % huwa K, 20 % huwa ON.Realisation period â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Kompiti: Dijanjosi ta’ Bżonnijiet u Potenzjali Individwali U proj., Parir. Prof., Sessjonijiet ta’ Ħidma dwar il-Kompjuters u Ħiliet Komuni. (Gruppi., Indiv.), Pariri speċjalizzati (professjonali, psikologi), Skola, apprendistat. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett:1. Numru ta ‘nies f’riskju ta’ U/WS li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm EUR 47 persuna2. L-għadd ta’ persuni f’riskju. U/WS persuni li qed ifittxu x-xogħol wara li jitilqu mill-programm-31os.3. L-għadd ta’ persuni f’riskju. Ħaddiema soċjali li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)-18-il persuna.4. Numru ta’ persuni f’riskju.U/WS li ġew kwalifikati jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm 59os.1. Soċjali Effettiva Indiċi għall-Disturbi. âEURmin.34 %, għall-persuni li jifdal f’riskju. U/WS â EUR 34 %2. Rata effettiva ta’ impjieg għal persuni b’diżabilità. â EUR â EUR 12 %, għal persuni oħra. Itâ EUR TM theddida. U/WS â EUR 25 % Għas-sħubija, il-Tmexxija Group-GS:Koord. Proj.,Koord. mill-partit., membru tat-tim tal-proġett, sabiex jissorvelja u jiddeċiedi dwar il-proġett (laqgħa darba f’m-cu).L-istruttura ta’ ġestjoni fissa fil-kap ta’ Koord.proj. subordinata għall-President tal-PN., imbagħad GS u l-bqija tal-persunal tal-proġett. Koord. proj. jieħu deċiżjonijiet wara li jisma’ l-opinjoni tal-bqija tal-membri tat-tim. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni â EUR soċjo-attivazzjoni tax-xogħol u l-impjegabbiltà miżjuda ta '86 qiegħda (52K/34M) fir-riskju tal-faqar jew l-esklużjoni soċjali. [U/WS] mill-Graner Polonja irvellijiet. â EURpoint. 3.3 proposta sad-29.02.2020 permezz ta’ parteċipazzjoni f’attivitajiet komprensivi li jirriżultaw mit-triq ta’ integrazzjoni mill-ġdid ta’ kull U proj. GD EUR 86 persuna (52K/34M) mhux impjegati. ir-riskju U/WS skont il-punti li jikkonċernaw l-implimentazzjoni ta ‘proġetti fil-qasam tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar mill-użu tal-fondi tal-FSE fil-FEŻR_2014–2020, indwelling wieħed mid-distretti-Pilski, PoznaÅ, PoznaÃħ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (skont SZOOP). Li minnhom: mill-inqas 60 % huwa K, 20 % huwa ON.Realisation period â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Kompiti: Dijanjosi ta’ Bżonnijiet u Potenzjali Individwali U proj., Parir. Prof., Sessjonijiet ta’ Ħidma dwar il-Kompjuters u Ħiliet Komuni. (Gruppi., Indiv.), Pariri speċjalizzati (professjonali, psikologi), Skola, apprendistat. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett:1. Numru ta ‘nies f’riskju ta’ U/WS li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm EUR 47 persuna2. L-għadd ta’ persuni f’riskju. U/WS persuni li qed ifittxu x-xogħol wara li jitilqu mill-programm-31os.3. L-għadd ta’ persuni f’riskju. Ħaddiema soċjali li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)-18-il persuna.4. Numru ta’ persuni f’riskju.U/WS li ġew kwalifikati jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm 59os.1. Soċjali Effettiva Indiċi għall-Disturbi. âEURmin.34 %, għall-persuni li jifdal f’riskju. U/WS â EUR 34 %2. Rata effettiva ta’ impjieg għal persuni b’diżabilità. â EUR â EUR 12 %, għal persuni oħra. Itâ EUR TM theddida. U/WS â EUR 25 % Għas-sħubija, il-Tmexxija Group-GS:Koord. Proj.,Koord. mill-partit., membru tat-tim tal-proġett, sabiex jissorvelja u jiddeċiedi dwar il-proġett (laqgħa darba f’m-cu).L-istruttura ta’ ġestjoni fissa fil-kap ta’ Koord.proj. subordinata għall-President tal-PN., imbagħad GS u l-bqija tal-persunal tal-proġett. Koord. proj. jieħu deċiżjonijiet wara li jisma’ l-opinjoni tal-bqija tal-membri tat-tim. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ewlieni â EUR soċjo-attivazzjoni tax-xogħol u l-impjegabbiltà miżjuda ta '86 qiegħda (52K/34M) fir-riskju tal-faqar jew l-esklużjoni soċjali. [U/WS] mill-Graner Polonja irvellijiet. â EURpoint. 3.3 proposta sad-29.02.2020 permezz ta’ parteċipazzjoni f’attivitajiet komprensivi li jirriżultaw mit-triq ta’ integrazzjoni mill-ġdid ta’ kull U proj. GD EUR 86 persuna (52K/34M) mhux impjegati. ir-riskju U/WS skont il-punti li jikkonċernaw l-implimentazzjoni ta ‘proġetti fil-qasam tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar mill-użu tal-fondi tal-FSE fil-FEŻR_2014–2020, indwelling wieħed mid-distretti-Pilski, PoznaÅ, PoznaÃħ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (skont SZOOP). Li minnhom: mill-inqas 60 % huwa K, 20 % huwa ON.Realisation period â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Kompiti: Dijanjosi ta’ Bżonnijiet u Potenzjali Individwali U proj., Parir. Prof., Sessjonijiet ta’ Ħidma dwar il-Kompjuters u Ħiliet Komuni. (Gruppi., Indiv.), Pariri speċjalizzati (professjonali, psikologi), Skola, apprendistat. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett:1. Numru ta ‘nies f’riskju ta’ U/WS li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm EUR 47 persuna2. L-għadd ta’ persuni f’riskju. U/WS persuni li qed ifittxu x-xogħol wara li jitilqu mill-programm-31os.3. L-għadd ta’ persuni f’riskju. Ħaddiema soċjali li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)-18-il persuna.4. Numru ta’ persuni f’riskju.U/WS li ġew kwalifikati jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm 59os.1. Soċjali Effettiva Indiċi għall-Disturbi. âEURmin.34 %, għall-persuni li jifdal f’riskju. U/WS â EUR 34 %2. Rata effettiva ta’ impjieg għal persuni b’diżabilità. â EUR â EUR 12 %, għal persuni oħra. Itâ EUR TM theddida. U/WS â EUR 25 % Għas-sħubija, il-Tmexxija Group-GS:Koord. Proj.,Koord. mill-partit., membru tat-tim tal-proġett, sabiex jissorvelja u jiddeċiedi dwar il-proġett (laqgħa darba f’m-cu).L-istruttura ta’ ġestjoni fissa fil-kap ta’ Koord.proj. subordinata għall-President tal-PN., imbagħad GS u l-bqija tal-persunal tal-proġett. Koord. proj. jieħu deċiżjonijiet wara li jisma’ l-opinjoni tal-bqija tal-membri tat-tim. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Principal objetivo: ativação socioprofissional e aumento da empregabilidade de 86 desempregados (52K/34M) em risco de pobreza ou exclusão social. [U/WS] do distrito motim da Grande Polônia. âEURpoint. 3.3 proposta até 29.2.2020, através da participação em atividades abrangentes resultantes da via de reintegração de cada proj. 86 pessoas (52K/34M) não empregadas. O risco U/WS está de acordo com as rubricas relativas à execução de projetos no domínio da inclusão social e à luta contra a pobreza decorrentes da utilização dos fundos do FSE no FEDER_2014-2020, habitando um dos distritos-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (segundo o SZOOP). Dos quais: pelo menos 60 % é K, 20 % é ON.Período de realização âEUR 01.03.2019 — 29,02.2020 Tarefas: Diagnóstico de necessidades individuais e potenciais U proj., Conselhos. Prof., Workshops de Computação e Competências Comuns. (Grupos., Indiv.), Aconselhamento especializado (profissional, psicólogo.), Escola, estágio. Principais resultados do projeto:1. Número de pessoas em risco de U/WS que foram qualificadas após a saída do programa 47 EUR 2 pessoas2. Número de pessoas em risco. Candidatos a emprego U/WS depois de deixar o programa-31.º.3. Número de pessoas em risco. U/WS assistentes sociais que trabalham após a saída do programa (incluindo trabalhadores por conta própria) — 18 pessoas.4. Número de pessoas em risco.U/WS que foram qualificadas ou adquiriram competência após a saída do programa-59.º.1. Índice Efetivo Social para Transtornos. âEURmin.34 %,para as restantes pessoas em risco. U/WS âEUR min. 34 %2. Taxa de emprego efetiva para as pessoas com deficiência. âEUR min.12 %, para outras pessoas. É uma ameaça. U/WS › mín. 25 %Para a parceria, a Direção Group-GS:Koord. Proj.,Koord. do partido.,um qualquer membro da equipa do projeto, a fim de supervisionar e decidir sobre o projeto (se reunindo uma vez em m-cu).A estrutura de gestão plana na cabeça de Koord.proj. subordinado ao Presidente do PN., em seguida, GS e o resto do pessoal do projeto. Koord. proj. toma decisões após ouvir a opinião do resto dos membros da equipa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Principal objetivo: ativação socioprofissional e aumento da empregabilidade de 86 desempregados (52K/34M) em risco de pobreza ou exclusão social. [U/WS] do distrito motim da Grande Polônia. âEURpoint. 3.3 proposta até 29.2.2020, através da participação em atividades abrangentes resultantes da via de reintegração de cada proj. 86 pessoas (52K/34M) não empregadas. O risco U/WS está de acordo com as rubricas relativas à execução de projetos no domínio da inclusão social e à luta contra a pobreza decorrentes da utilização dos fundos do FSE no FEDER_2014-2020, habitando um dos distritos-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (segundo o SZOOP). Dos quais: pelo menos 60 % é K, 20 % é ON.Período de realização âEUR 01.03.2019 — 29,02.2020 Tarefas: Diagnóstico de necessidades individuais e potenciais U proj., Conselhos. Prof., Workshops de Computação e Competências Comuns. (Grupos., Indiv.), Aconselhamento especializado (profissional, psicólogo.), Escola, estágio. Principais resultados do projeto:1. Número de pessoas em risco de U/WS que foram qualificadas após a saída do programa 47 EUR 2 pessoas2. Número de pessoas em risco. Candidatos a emprego U/WS depois de deixar o programa-31.º.3. Número de pessoas em risco. U/WS assistentes sociais que trabalham após a saída do programa (incluindo trabalhadores por conta própria) — 18 pessoas.4. Número de pessoas em risco.U/WS que foram qualificadas ou adquiriram competência após a saída do programa-59.º.1. Índice Efetivo Social para Transtornos. âEURmin.34 %,para as restantes pessoas em risco. U/WS âEUR min. 34 %2. Taxa de emprego efetiva para as pessoas com deficiência. âEUR min.12 %, para outras pessoas. É uma ameaça. U/WS › mín. 25 %Para a parceria, a Direção Group-GS:Koord. Proj.,Koord. do partido.,um qualquer membro da equipa do projeto, a fim de supervisionar e decidir sobre o projeto (se reunindo uma vez em m-cu).A estrutura de gestão plana na cabeça de Koord.proj. subordinado ao Presidente do PN., em seguida, GS e o resto do pessoal do projeto. Koord. proj. toma decisões após ouvir a opinião do resto dos membros da equipa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Principal objetivo: ativação socioprofissional e aumento da empregabilidade de 86 desempregados (52K/34M) em risco de pobreza ou exclusão social. [U/WS] do distrito motim da Grande Polônia. âEURpoint. 3.3 proposta até 29.2.2020, através da participação em atividades abrangentes resultantes da via de reintegração de cada proj. 86 pessoas (52K/34M) não empregadas. O risco U/WS está de acordo com as rubricas relativas à execução de projetos no domínio da inclusão social e à luta contra a pobreza decorrentes da utilização dos fundos do FSE no FEDER_2014-2020, habitando um dos distritos-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (segundo o SZOOP). Dos quais: pelo menos 60 % é K, 20 % é ON.Período de realização âEUR 01.03.2019 — 29,02.2020 Tarefas: Diagnóstico de necessidades individuais e potenciais U proj., Conselhos. Prof., Workshops de Computação e Competências Comuns. (Grupos., Indiv.), Aconselhamento especializado (profissional, psicólogo.), Escola, estágio. Principais resultados do projeto:1. Número de pessoas em risco de U/WS que foram qualificadas após a saída do programa 47 EUR 2 pessoas2. Número de pessoas em risco. Candidatos a emprego U/WS depois de deixar o programa-31.º.3. Número de pessoas em risco. U/WS assistentes sociais que trabalham após a saída do programa (incluindo trabalhadores por conta própria) — 18 pessoas.4. Número de pessoas em risco.U/WS que foram qualificadas ou adquiriram competência após a saída do programa-59.º.1. Índice Efetivo Social para Transtornos. âEURmin.34 %,para as restantes pessoas em risco. U/WS âEUR min. 34 %2. Taxa de emprego efetiva para as pessoas com deficiência. âEUR min.12 %, para outras pessoas. É uma ameaça. U/WS › mín. 25 %Para a parceria, a Direção Group-GS:Koord. Proj.,Koord. do partido.,um qualquer membro da equipa do projeto, a fim de supervisionar e decidir sobre o projeto (se reunindo uma vez em m-cu).A estrutura de gestão plana na cabeça de Koord.proj. subordinado ao Presidente do PN., em seguida, GS e o resto do pessoal do projeto. Koord. proj. toma decisões após ouvir a opinião do resto dos membros da equipa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformål âEUR socio-erhvervsmæssig aktivering og øget beskæftigelsesegnethed for 86 arbejdsløse (52K/34M), der er truet af fattigdom eller social udstødelse. [U/WS] fra Polens oprørsdistrikt. 3.3 forslag senest den 29.2.2020 ved at deltage i omfattende aktiviteter som følge af reintegrationsforløbet for hvert enkelt projekt. GD âEUR 86 personer (52K/34M) ikke ansat. U/WS-risikoen i overensstemmelse med posterne vedrørende gennemførelsen af projekter på området social inklusion og bekæmpelse af fattigdom fra anvendelsen af ESF-midler i EFRU-2014-2020, der ligger i et af distrikterne-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (ifølge SZOOP). Heraf: mindst 60 % er K, 20 % er ON.Realiseringsperiode 01.03.2019-29.02.2020 Opgaver: Diagnose af individuelle behov og muligheder U proj., Rådgivning. Prof.,Computer Workshops og fælles færdigheder. (Grupper., Indiv.), Specialiseret rådgivning (professionel, psykolog.), Skole, praktik. Projektets vigtigste resultater:1. Antal personer i risiko for U/WS, som har været kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR 47 personer2. Antal udsatte personer. U/WS jobsøgende efter at have forladt programmet-31os.3. Antal udsatte personer. U/WS socialarbejdere, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-18 personer.4. Antal udsatte personer.U/WS, som er kvalificerede eller har erhvervet kompetence efter at have forladt programmet — 59os.1. Social effektiv indeks for lidelser. âEURmin.34 %,for de resterende personer i risiko. U/WS âEUR min. 34 %2. Effektiv beskæftigelsesfrekvens for personer med handicap. âEUR min.12 %, for andre personer. Det er en trussel. U/WS âEUR min. 25 %For partnerskabet, styringen Group-GS:Koord. Proj.,Koord. fra partiet.,et medlem af projektteamet, med henblik på at overvåge og træffe beslutning om projektet (møde en gang i m-cu).Den flade ledelsesstruktur i lederen af Koord.proj. underordnet formanden for PN, derefter GS og resten af projektets personale. Koord. proj. træffer beslutninger efter høring af de øvrige medlemmer af teamet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål âEUR socio-erhvervsmæssig aktivering og øget beskæftigelsesegnethed for 86 arbejdsløse (52K/34M), der er truet af fattigdom eller social udstødelse. [U/WS] fra Polens oprørsdistrikt. 3.3 forslag senest den 29.2.2020 ved at deltage i omfattende aktiviteter som følge af reintegrationsforløbet for hvert enkelt projekt. GD âEUR 86 personer (52K/34M) ikke ansat. U/WS-risikoen i overensstemmelse med posterne vedrørende gennemførelsen af projekter på området social inklusion og bekæmpelse af fattigdom fra anvendelsen af ESF-midler i EFRU-2014-2020, der ligger i et af distrikterne-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (ifølge SZOOP). Heraf: mindst 60 % er K, 20 % er ON.Realiseringsperiode 01.03.2019-29.02.2020 Opgaver: Diagnose af individuelle behov og muligheder U proj., Rådgivning. Prof.,Computer Workshops og fælles færdigheder. (Grupper., Indiv.), Specialiseret rådgivning (professionel, psykolog.), Skole, praktik. Projektets vigtigste resultater:1. Antal personer i risiko for U/WS, som har været kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR 47 personer2. Antal udsatte personer. U/WS jobsøgende efter at have forladt programmet-31os.3. Antal udsatte personer. U/WS socialarbejdere, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-18 personer.4. Antal udsatte personer.U/WS, som er kvalificerede eller har erhvervet kompetence efter at have forladt programmet — 59os.1. Social effektiv indeks for lidelser. âEURmin.34 %,for de resterende personer i risiko. U/WS âEUR min. 34 %2. Effektiv beskæftigelsesfrekvens for personer med handicap. âEUR min.12 %, for andre personer. Det er en trussel. U/WS âEUR min. 25 %For partnerskabet, styringen Group-GS:Koord. Proj.,Koord. fra partiet.,et medlem af projektteamet, med henblik på at overvåge og træffe beslutning om projektet (møde en gang i m-cu).Den flade ledelsesstruktur i lederen af Koord.proj. underordnet formanden for PN, derefter GS og resten af projektets personale. Koord. proj. træffer beslutninger efter høring af de øvrige medlemmer af teamet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformål âEUR socio-erhvervsmæssig aktivering og øget beskæftigelsesegnethed for 86 arbejdsløse (52K/34M), der er truet af fattigdom eller social udstødelse. [U/WS] fra Polens oprørsdistrikt. 3.3 forslag senest den 29.2.2020 ved at deltage i omfattende aktiviteter som følge af reintegrationsforløbet for hvert enkelt projekt. GD âEUR 86 personer (52K/34M) ikke ansat. U/WS-risikoen i overensstemmelse med posterne vedrørende gennemførelsen af projekter på området social inklusion og bekæmpelse af fattigdom fra anvendelsen af ESF-midler i EFRU-2014-2020, der ligger i et af distrikterne-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (ifølge SZOOP). Heraf: mindst 60 % er K, 20 % er ON.Realiseringsperiode 01.03.2019-29.02.2020 Opgaver: Diagnose af individuelle behov og muligheder U proj., Rådgivning. Prof.,Computer Workshops og fælles færdigheder. (Grupper., Indiv.), Specialiseret rådgivning (professionel, psykolog.), Skole, praktik. Projektets vigtigste resultater:1. Antal personer i risiko for U/WS, som har været kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR 47 personer2. Antal udsatte personer. U/WS jobsøgende efter at have forladt programmet-31os.3. Antal udsatte personer. U/WS socialarbejdere, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-18 personer.4. Antal udsatte personer.U/WS, som er kvalificerede eller har erhvervet kompetence efter at have forladt programmet — 59os.1. Social effektiv indeks for lidelser. âEURmin.34 %,for de resterende personer i risiko. U/WS âEUR min. 34 %2. Effektiv beskæftigelsesfrekvens for personer med handicap. âEUR min.12 %, for andre personer. Det er en trussel. U/WS âEUR min. 25 %For partnerskabet, styringen Group-GS:Koord. Proj.,Koord. fra partiet.,et medlem af projektteamet, med henblik på at overvåge og træffe beslutning om projektet (møde en gang i m-cu).Den flade ledelsesstruktur i lederen af Koord.proj. underordnet formanden for PN, derefter GS og resten af projektets personale. Koord. proj. træffer beslutninger efter høring af de øvrige medlemmer af teamet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal â EUR Activarea socio-ocupațională și creșterea capacității de inserție profesională a 86 de șomeri (52K/34M) expuși riscului de sărăcie sau de excluziune socială. [U/WS] din districtul de revoltă Polonia Mare. 3.3 Propunerea, până la 29.2.2020, de participare la activități cuprinzătoare care rezultă din calea de reintegrare a fiecărui U proj. GD 86 de persoane (52K/34M) care nu sunt angajate. Riscul U/WS în conformitate cu articolele privind punerea în aplicare a proiectelor în domeniul incluziunii sociale și combaterea sărăciei din utilizarea fondurilor FSE în cadrul FEDR_2014-2020, locuind într-unul dintre districtele-Pilski, PoznaÅ, Poznaó, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (conform SZOOP). Din care: cel puțin 60 % este K, 20 % este ON.Perioada de realizare â EUR 01.03.2019-29.02.2020 Sarcini: Diagnosticul de nevoi și potențiale individuale U proj., Sfaturi. Prof.,Ateliere de calculator și competențe comune. (Grupuri., Indiv.), Consultanță specializată (profesionist, psiholog), școală, stagiu. Principalele rezultate ale proiectului:1. Numărul de persoane expuse riscului de U/WS care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR 47 de persoane2. Numărul de persoane expuse riscului. U/WS în căutarea unui loc de muncă după părăsirea programului-31os.3. Numărul de persoane expuse riscului. Asistenții sociali U/WS care lucrează după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-18 persoane.4. Numărul de persoane expuse riscului.U/WS care au fost calificate sau care și-au dobândit competența după ce au părăsit programul-59os.1. Indicele Eficacității Sociale pentru Tulburări. â EURmin.34 %,pentru restul persoanelor expuse riscului. U/WS â EUR min. 34 % 2. Rata efectivă de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu handicap. â EUR min.12 %, pentru alte persoane. E o amenințare. U/WS â EUR min. 25 %Pentru parteneriat, Director Group-GS:Koord. Proj.,Koord. din partid.,un membru al echipei de proiect, pentru a supraveghea și a decide cu privire la proiect (întâlnire o dată în m-cu). Structura de management plat la șeful Koord.proj. subordonate președintelui PN., apoi GS și restul personalului proiectului. Koord. proj. ia decizii după ascultarea opiniei celorlalți membri ai echipei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal â EUR Activarea socio-ocupațională și creșterea capacității de inserție profesională a 86 de șomeri (52K/34M) expuși riscului de sărăcie sau de excluziune socială. [U/WS] din districtul de revoltă Polonia Mare. 3.3 Propunerea, până la 29.2.2020, de participare la activități cuprinzătoare care rezultă din calea de reintegrare a fiecărui U proj. GD 86 de persoane (52K/34M) care nu sunt angajate. Riscul U/WS în conformitate cu articolele privind punerea în aplicare a proiectelor în domeniul incluziunii sociale și combaterea sărăciei din utilizarea fondurilor FSE în cadrul FEDR_2014-2020, locuind într-unul dintre districtele-Pilski, PoznaÅ, Poznaó, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (conform SZOOP). Din care: cel puțin 60 % este K, 20 % este ON.Perioada de realizare â EUR 01.03.2019-29.02.2020 Sarcini: Diagnosticul de nevoi și potențiale individuale U proj., Sfaturi. Prof.,Ateliere de calculator și competențe comune. (Grupuri., Indiv.), Consultanță specializată (profesionist, psiholog), școală, stagiu. Principalele rezultate ale proiectului:1. Numărul de persoane expuse riscului de U/WS care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR 47 de persoane2. Numărul de persoane expuse riscului. U/WS în căutarea unui loc de muncă după părăsirea programului-31os.3. Numărul de persoane expuse riscului. Asistenții sociali U/WS care lucrează după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-18 persoane.4. Numărul de persoane expuse riscului.U/WS care au fost calificate sau care și-au dobândit competența după ce au părăsit programul-59os.1. Indicele Eficacității Sociale pentru Tulburări. â EURmin.34 %,pentru restul persoanelor expuse riscului. U/WS â EUR min. 34 % 2. Rata efectivă de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu handicap. â EUR min.12 %, pentru alte persoane. E o amenințare. U/WS â EUR min. 25 %Pentru parteneriat, Director Group-GS:Koord. Proj.,Koord. din partid.,un membru al echipei de proiect, pentru a supraveghea și a decide cu privire la proiect (întâlnire o dată în m-cu). Structura de management plat la șeful Koord.proj. subordonate președintelui PN., apoi GS și restul personalului proiectului. Koord. proj. ia decizii după ascultarea opiniei celorlalți membri ai echipei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal â EUR Activarea socio-ocupațională și creșterea capacității de inserție profesională a 86 de șomeri (52K/34M) expuși riscului de sărăcie sau de excluziune socială. [U/WS] din districtul de revoltă Polonia Mare. 3.3 Propunerea, până la 29.2.2020, de participare la activități cuprinzătoare care rezultă din calea de reintegrare a fiecărui U proj. GD 86 de persoane (52K/34M) care nu sunt angajate. Riscul U/WS în conformitate cu articolele privind punerea în aplicare a proiectelor în domeniul incluziunii sociale și combaterea sărăciei din utilizarea fondurilor FSE în cadrul FEDR_2014-2020, locuind într-unul dintre districtele-Pilski, PoznaÅ, Poznaó, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (conform SZOOP). Din care: cel puțin 60 % este K, 20 % este ON.Perioada de realizare â EUR 01.03.2019-29.02.2020 Sarcini: Diagnosticul de nevoi și potențiale individuale U proj., Sfaturi. Prof.,Ateliere de calculator și competențe comune. (Grupuri., Indiv.), Consultanță specializată (profesionist, psiholog), școală, stagiu. Principalele rezultate ale proiectului:1. Numărul de persoane expuse riscului de U/WS care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR 47 de persoane2. Numărul de persoane expuse riscului. U/WS în căutarea unui loc de muncă după părăsirea programului-31os.3. Numărul de persoane expuse riscului. Asistenții sociali U/WS care lucrează după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-18 persoane.4. Numărul de persoane expuse riscului.U/WS care au fost calificate sau care și-au dobândit competența după ce au părăsit programul-59os.1. Indicele Eficacității Sociale pentru Tulburări. â EURmin.34 %,pentru restul persoanelor expuse riscului. U/WS â EUR min. 34 % 2. Rata efectivă de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu handicap. â EUR min.12 %, pentru alte persoane. E o amenințare. U/WS â EUR min. 25 %Pentru parteneriat, Director Group-GS:Koord. Proj.,Koord. din partid.,un membru al echipei de proiect, pentru a supraveghea și a decide cu privire la proiect (întâlnire o dată în m-cu). Structura de management plat la șeful Koord.proj. subordonate președintelui PN., apoi GS și restul personalului proiectului. Koord. proj. ia decizii după ascultarea opiniei celorlalți membri ai echipei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudmål â EUR social- och arbetsmarknadsaktivering och ökad anställbarhet för 86 arbetslösa (52K/34 miljoner) som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning. [U/WS] från upploppsdistriktet i Polen. 3.3 Förslag senast den 29 februari 2020 genom att delta i omfattande verksamhet som är en följd av återintegreringsvägen för varje U proj. GD 86 personer (52K/34M) som inte är anställda. U/WS-risken i enlighet med punkterna om genomförandet av projekt inom området social integration och kampen mot fattigdom genom användning av ESF-medel i Eruf_2014–2020, som bor i ett av distrikten-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (enligt SZOOP). Varav: minst 60 % är K, 20 % är ON.Realisation period â 01.03.2019–29.02.2020 Uppgifter: Diagnos av individuella behov och möjligheter U proj., Rådgivning. Prof., Dataverkstäder och gemensamma färdigheter. (Grupper., Indiv.), Specialiserad rådgivning (yrkesmässig, psykolog.), skola, praktik. Projektets viktigaste resultat:1. Antal personer i riskzonen för U/WS som är kvalificerade efter att ha lämnat programmet â47 personer2. Antal personer i riskzonen. U/WS arbetssökande efter att ha lämnat programmet-31os.3. Antal personer i riskzonen. U/WS socialarbetare som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-18 personer.4. Antal personer i riskzonen.U/WS som är kvalificerade eller har förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet-59os.1. Social Effective Index for Disorders. âmin.34 %,för de återstående personerna i riskzonen. U/WS â EUR min. 34 %2. Effektiv sysselsättningsgrad för personer med funktionsnedsättning. â EUR min.12 %, för andra personer. Det är ett hot. U/WS â EUR â EUR. 25 %För partnerskapet, Styrningen Group-GS:Koord. Proj.,Koord. från partiet.,en medlem i projektgruppen, för att övervaka och besluta om projektet (möte en gång i m-cu).Den platta ledningsstrukturen i chefen för Koord.proj. underställd ordföranden för PN., sedan GS och resten av personalen i projektet. Koord. proj. fattar beslut efter att ha hört de övriga gruppmedlemmarnas åsikt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudmål â EUR social- och arbetsmarknadsaktivering och ökad anställbarhet för 86 arbetslösa (52K/34 miljoner) som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning. [U/WS] från upploppsdistriktet i Polen. 3.3 Förslag senast den 29 februari 2020 genom att delta i omfattande verksamhet som är en följd av återintegreringsvägen för varje U proj. GD 86 personer (52K/34M) som inte är anställda. U/WS-risken i enlighet med punkterna om genomförandet av projekt inom området social integration och kampen mot fattigdom genom användning av ESF-medel i Eruf_2014–2020, som bor i ett av distrikten-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (enligt SZOOP). Varav: minst 60 % är K, 20 % är ON.Realisation period â 01.03.2019–29.02.2020 Uppgifter: Diagnos av individuella behov och möjligheter U proj., Rådgivning. Prof., Dataverkstäder och gemensamma färdigheter. (Grupper., Indiv.), Specialiserad rådgivning (yrkesmässig, psykolog.), skola, praktik. Projektets viktigaste resultat:1. Antal personer i riskzonen för U/WS som är kvalificerade efter att ha lämnat programmet â47 personer2. Antal personer i riskzonen. U/WS arbetssökande efter att ha lämnat programmet-31os.3. Antal personer i riskzonen. U/WS socialarbetare som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-18 personer.4. Antal personer i riskzonen.U/WS som är kvalificerade eller har förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet-59os.1. Social Effective Index for Disorders. âmin.34 %,för de återstående personerna i riskzonen. U/WS â EUR min. 34 %2. Effektiv sysselsättningsgrad för personer med funktionsnedsättning. â EUR min.12 %, för andra personer. Det är ett hot. U/WS â EUR â EUR. 25 %För partnerskapet, Styrningen Group-GS:Koord. Proj.,Koord. från partiet.,en medlem i projektgruppen, för att övervaka och besluta om projektet (möte en gång i m-cu).Den platta ledningsstrukturen i chefen för Koord.proj. underställd ordföranden för PN., sedan GS och resten av personalen i projektet. Koord. proj. fattar beslut efter att ha hört de övriga gruppmedlemmarnas åsikt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudmål â EUR social- och arbetsmarknadsaktivering och ökad anställbarhet för 86 arbetslösa (52K/34 miljoner) som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning. [U/WS] från upploppsdistriktet i Polen. 3.3 Förslag senast den 29 februari 2020 genom att delta i omfattande verksamhet som är en följd av återintegreringsvägen för varje U proj. GD 86 personer (52K/34M) som inte är anställda. U/WS-risken i enlighet med punkterna om genomförandet av projekt inom området social integration och kampen mot fattigdom genom användning av ESF-medel i Eruf_2014–2020, som bor i ett av distrikten-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (enligt SZOOP). Varav: minst 60 % är K, 20 % är ON.Realisation period â 01.03.2019–29.02.2020 Uppgifter: Diagnos av individuella behov och möjligheter U proj., Rådgivning. Prof., Dataverkstäder och gemensamma färdigheter. (Grupper., Indiv.), Specialiserad rådgivning (yrkesmässig, psykolog.), skola, praktik. Projektets viktigaste resultat:1. Antal personer i riskzonen för U/WS som är kvalificerade efter att ha lämnat programmet â47 personer2. Antal personer i riskzonen. U/WS arbetssökande efter att ha lämnat programmet-31os.3. Antal personer i riskzonen. U/WS socialarbetare som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-18 personer.4. Antal personer i riskzonen.U/WS som är kvalificerade eller har förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet-59os.1. Social Effective Index for Disorders. âmin.34 %,för de återstående personerna i riskzonen. U/WS â EUR min. 34 %2. Effektiv sysselsättningsgrad för personer med funktionsnedsättning. â EUR min.12 %, för andra personer. Det är ett hot. U/WS â EUR â EUR. 25 %För partnerskapet, Styrningen Group-GS:Koord. Proj.,Koord. från partiet.,en medlem i projektgruppen, för att övervaka och besluta om projektet (möte en gång i m-cu).Den platta ledningsstrukturen i chefen för Koord.proj. underställd ordföranden för PN., sedan GS och resten av personalen i projektet. Koord. proj. fattar beslut efter att ha hört de övriga gruppmedlemmarnas åsikt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:16, 27 July 2022
Project Q135923 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active together! |
Project Q135923 in Poland |
Statements
717,422.31 zloty
0 references
844,026.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2019
0 references
29 February 2020
0 references
INSPIRES SP. O.O.
0 references
Cel główny proj.- Aktywizacja społeczno-zawodowa oraz wzrost szans na podjęcie zatrudnienia 86os. niezatrudnionych (52K/34M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. [U/WS] z woj.wielkopolskiego zamieszk pow. -pkt. 3.3 wniosku do 29.02.2020r. przez udział w kompleksowych działaniach wynikających ze ścieżki reintegracji każdego U proj.GD - 86os.(52K/34M) niezatrud. zagroż U/WS zgodnie z Wyt. w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społ. i zwalczania ubóstwa z wykorzyst. środków EFS w EFRR_2014-2020, zamieszk. jeden z pow.-pilski,poznański, m.Poznań, gnieźnieński,koniński,ostrowski,krotoszyński, chodzieski,obornicki,wągrowieck. (zgodnie z SZOOP). W tym: min. 60% to K, 20% to ON.Okres realiz.- 01.03.2019-29.02.2020r.Zadania: Diagnoza indyw. potrzeb i potencjałów U proj., Porad. zawod.,Warsztaty komp. i umiejętności społ. (grupow., indyw.), Porad. specjalistczne (zawodowe, psycholog.), Szkol., Staże. Główne rezultaty proj.:1. Liczba osób zagrożonych U/WS, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 47os.2. Liczba osób zagroż. U/WS poszukujących pracy po opuszczeniu programu-31os.3. Liczba osób zagroż. U/WS społecznym pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-18os.4. Liczba osób zagroż.U/WS, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-59os.1. Wskaźnik efektyw. społ. w odniesieniu do os. z niepełnospraw. -min.34%,w odniesieniu do pozostałych os. zagroż. U/WS – min. 34%2. Wskaźnik efektyw. zatrud. w odniesieniu do osób z niepełnospraw. – min.12%, w odniesieniu do pozostałych os. Zagroż. U/WS – min. 25%Dla partnerstwa powołana Grupa Sterująca-GS:Koord. Proj.,Koord. ze strony part.,jeden dowolny członek zespołu proj.,w celu nadzorowania i decydowania o proj.(spotkania raz w m-cu).Płaska struktura zarządz. na czele Koord.proj. podlegający Prezesowi PN., potem GS i reszta kadry proj. Koord. proj. podejmuje decyzje po zapoznaniu się z opinią reszty członków zespołu. (Polish)
0 references
Main objective – socio-occupational activation and increased employability of 86 unemployed (52K/34M) at risk of poverty or social exclusion. [U/WS] from the Greater Poland riot district. —point. 3.3 proposal by 29.02.2020 by participating in comprehensive activities resulting from the reintegration path of each U proj. GD – 86 persons (52K/34M) not employed. the U/WS risk in accordance with the Items concerning the implementation of projects in the area of social inclusion and the fight against poverty from the use of ESF funds in ERDF_2014-2020, indwelling one of the districts-pilski, Poznań, Poznañ, Gdańsk, Grzeszno, Koninski (according to SZOOP). Of which: at least 60 % is K, 20 % is ON.Realisation period – 01.03.2019-29.02.2020 Tasks: Diagnosis of Individual Needs and Potentials U proj., Advice. Prof.,Computer Workshops and Common Skills. (Groups., Indiv.), Specialised advice (professional, psychologist.), School, internship. Main results of the project:1. Number of people at risk of U/WS who have been qualified after leaving the programme – 47 people2. Number of people at risk. U/WS job seekers after leaving program-31os.3. Number of people at risk. U/WS social workers working after leaving the programme (including self-employed)-18 people.4. Number of persons at risk.U/WS who have been qualified or have acquired competence after leaving programme-59os.1. Social Effective Index for Disorders. —min.34 %,for the remaining persons at risk. U/WS – min. 34 %2. Effective employment rate for persons with disabilities. — min.12 %, for other persons. It’s a threat. U/WS – min. 25 %For the partnership, the Steering Group-GS:Koord. Proj.,Koord. from the party.,one any member of the project team, in order to supervise and decide on the project (meeting once in m-cu).The flat management structure at the head of Koord.proj. subordinated to the Chairman of the PN., then GS and the rest of the staff of the project. Koord. proj. takes decisions after hearing the opinion of the rest of the team members. (English)
21 October 2020
0 references
Objectif principal du projet — activation socioprofessionnelle et capacité d’insertion professionnelle accrue de 86 personnes sans emploi (52K/34M) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale. [U/WS] de la voïvodie de Wielkopolska paragraphe 3.3 de la demande jusqu’au 29.02.2020 en participant à des mesures globales résultant de la voie de réintégration de chaque projet — 86os.(52K/34M) n’est pas une menace difficile pour les U/V conformément au CT dans la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’inclusion sociale et de la lutte contre la pauvreté de l’utilisation des ressources du FSE dans le FEDER_2014-2020, l’un des districts de la pile, Poznañ, Poznañ, Gniezno, Koninski, Ostrowski, Krotoszyński, Walkeski, obornicki,wagrowieck. (selon SZOOP). Dont: min. 60 % est K, 20 % est ON.Performance — 01.03.2019-29.02.2020 Tâches: Diagnostic des besoins individuels et potentiels U proj., Conseil. profession.,Comp. ateliers et compétences sociales. (groupe, Inde), Conseils spécialisés (professionnel, psychologue), École, Stages. Principaux résultats du projet:1. Nombre de personnes à risque de U/WS ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 47os.2. Nombre de personnes à risque. U/WS demandeurs d’emploi après avoir quitté le programme-31os.3. Nombre de personnes à risque. Emploi U/Social après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-18os.4. Nombre de personnes à risque.U/WS ayant obtenu une qualification ou acquis des compétences après avoir quitté le programme-59os.1. Indicateur d’impact social pour les personnes handicapées. —min.34 %,pour les autres personnes à risque. U/WS — min. 34 %2. Indicateur d’impact pour les personnes handicapées. — min.12 %, pour les autres personnes. C’est une menace. U/WS — min. 25 %Pour le partenariat mis en place le Groupe Sterująca-GS:Koord. Proj.,Koord. du parti.,un membre de l’équipe du projet, afin de superviser et de décider du projet.(réunions une fois par mois).Une structure plate est administrée par Koord.proj. subordonné au président de PN, puis GS et le reste du personnel du projet. Koord. proj. prend des décisions après avoir entendu l’avis du reste des membres de l’équipe. (French)
2 December 2021
0 references
Kernziel des Projekts – Sozio-berufliche Aktivierung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 86 Personen, die nicht in Beschäftigung sind (52K/34M), die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind. [U/WS] aus der Woiwodschaft Wielkopolska —para. 3.3 des Antrags bis zum 29.02.2020 durch die Teilnahme an umfassenden Maßnahmen, die sich aus dem Wiedereingliederungspfad für jedes Projekt ergeben – 86os.(52K/34M) stellt keine schwierige Bedrohung für die U/V im Einklang mit der TC bei der Durchführung von Projekten im Bereich der sozialen Eingliederung und der Bekämpfung der Armut durch die Verwendung von ESF-Mitteln im EFRE_2014-2020 dar, einem der Bezirke des Haufens, Poznañ, Poznañ, Gniezno, Koninski, Ostrowski,Krotoszyński, Walkeski, obornicki,wagrowieck. (nach SZOOP). Davon: mindestens 60 % sind K, 20 % ON.Performance – 01.03.2019-29.02.2020 Aufgaben: Diagnose der individuellen Bedürfnisse und Potenziale U proj., Beratung. Beruf.,Comp. Workshops und soziale Fähigkeiten. (Gruppe., Indien), Fachberatung (professionell, Psychologe.), Schule, Praktika. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts:1. Zahl der von U/WS gefährdeten Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 47os.2. Zahl der gefährdeten Personen. U/WS Arbeitsuchende nach dem Ausscheiden aus dem Programm-31os.3. Zahl der gefährdeten Personen. U/Soziale Beschäftigung nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbstständige)-18os.4. Zahl der gefährdeten Personen.U/WS, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm-59os1 eine Qualifikation oder Kompetenz erworben haben. Indikator für soziale Auswirkungen für Behinderte. —mindestens 34 % für die anderen gefährdeten Personen. U/WS – min. 34 %2. Wirkungsindikator für Menschen mit Behinderungen. — min.12 %, für andere Personen. Das ist eine Bedrohung. U/WS – min. 25 %Für die Partnerschaft zur Gründung der Gruppe Sterująca-GS:Koord. Proj.,Koord. von der Partei.,ein Mitglied des Projektteams,um das Projekt zu überwachen und zu entscheiden.(Sitzungen einmal im Monat).Eine flache Struktur wird von Koord.proj. unterstehend dem Präsidenten von PN., dann GS und dem Rest der Projektmitarbeiter verwaltet. Koord. proj. entscheidet nach Anhörung der übrigen Teammitglieder. (German)
13 December 2021
0 references
Kerndoelstelling van het project — Maatschappelijke activering en vergroting van de inzetbaarheid van 86 personen die geen werk hebben (52K/34M) die het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting. [U/WS] van het woiwodschap Wielkopolska —punt 3.3 van de aanvraag tot 29.2.2020 door deel te nemen aan uitgebreide maatregelen die voortvloeien uit het reïntegratietraject van elk project — 86os.(52K/34M) is geen lastige bedreiging voor de U/V in overeenstemming met de TC bij de uitvoering van projecten op het gebied van sociale inclusie en armoedebestrijding door het gebruik van ESF-middelen in het EFRO_2014-2020, een van de districten van de stapel, Poznañ, Poznañ, Gniezno, Koninski, Ostrowski,Krotoszyński, Walkeski, obornicki,wagrowieck. (volgens SZOOP). Waarvan: min. 60 % is K, 20 % is ON.Performance — 01.03.2019-29.02.2020 Taken: Diagnose van individuele behoeften en mogelijkheden U proj., Advies. beroep.,Comp. workshops en sociale vaardigheden. (groep., India), Specialist Advies (professioneel, psycholoog.), School, Traineeships. Belangrijkste resultaten van het project:1. Aantal personen dat risico loopt op U/WS dat na het verlaten van het programma kwalificaties heeft behaald — 47os.2. Aantal personen dat risico loopt. U/WS werkzoekenden na het verlaten van het programma-31os.3. Aantal personen dat risico loopt. U/Sociale werkgelegenheid na het verlaten van het programma (inclusief zelfstandigen)-18os.4. Aantal risicopersonen.U/WS die na het verlaten van het programma een kwalificatie of verworven bekwaamheid hebben behaald-59os.1. Indicator voor de sociale impact voor personen met een handicap. —min.34 %, voor de andere personen die gevaar lopen. U/WS — min. 34 %2. Effectindicator voor personen met een handicap. — min.12 %, voor andere personen. Het is een bedreiging. U/WS — min. 25 %Voor het partnerschap dat de groep opricht Sterująca-GS:Koord. Proj., Koord. van de partij.,een lid van het projectteam, om het project te begeleiden en te beslissen. (vergaderingen eenmaal in de maand). Een vlakke structuur wordt beheerd door Koord.proj. ondergeschikt aan de voorzitter van PN., dan GS en de rest van het projectpersoneel. Koord. proj. neemt besluiten na het advies van de rest van de teamleden te hebben gehoord. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto — attivazione socio-professionale e maggiore occupabilità di 86 persone non occupate (52K/34M) a rischio di povertà o di esclusione sociale. [U/WS] da Voivodato di Wielkopolska —para. 3.3 della domanda fino al 29.2.2020 partecipando a misure globali derivanti dal percorso di reinserimento di ciascun progetto — 86os.(52K/34M) non è una minaccia difficile per l'U/V in conformità con il CT nell'attuazione di progetti nel campo dell'inclusione sociale e della lotta alla povertà derivante dall'uso delle risorse del FSE nel FESR_2014-2020, uno dei distretti del mucchio, Poznañ, Poznañ, Gniezno, Koninski, Ostrowski, Krotoszyński, Walkeski, obornicki,wagrowieck. (secondo SZOOP). Di cui: min. 60 % è K, 20 % è ON.Performance — 01.03.2019-29.02.2020 Compiti: Diagnosi dei bisogni individuali e potenziali U proj., Consulenza. professione.,Comp. workshop e competenze sociali. (gruppo., India), Specialist Advice (professionale, psicologo.), Scuola, tirocini. Principali risultati del progetto:1. Numero di persone a rischio di U/WS che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 47os.2. Numero di persone a rischio. U/WS in cerca di lavoro dopo aver lasciato il programma-31os.3. Numero di persone a rischio. U/Occupazione sociale dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-18os.4. Numero di persone a rischio.U/WS che hanno ottenuto una qualifica o una competenza acquisita dopo aver lasciato il programma-59os.1. Indicatore di impatto sociale per le persone con disabilità. —min.34 %, per le altre persone a rischio. U/WS — min. 34 %2. Indicatore di impatto per le persone con disabilità. — min.12 %, per altre persone. È una minaccia. U/WS — min. 25 %Per il partenariato istituito il gruppo Sterująca-GS:Koord. Proj.,Koord. del partito.,un membro del team di progetto,al fine di supervisionare e decidere sul progetto.(riunioni una volta al mese).Una struttura piatta è amministrata da Koord.proj. subordinato al presidente di PN., poi GS e il resto del personale del progetto. Koord. proj. prende decisioni dopo aver sentito il parere degli altri membri del team. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto — Activación socioprofesional y aumento de la empleabilidad de 86 personas que no trabajan (52K/34M) en riesgo de pobreza o exclusión social. [U/WS] del voivodato de Wielkopolska parágrafo. 3.3 de la solicitud hasta el 29.2.2020 mediante la participación en medidas globales resultantes de la senda de reintegración de cada proyecto — 86.os.(52K/34M) no constituye una amenaza difícil para la U/V de acuerdo con la CT en la ejecución de proyectos en el ámbito de la inclusión social y la lucha contra la pobreza por el uso de los recursos del FSE en el FEDER_2014-2020, uno de los distritos de la pila, Poznañ, Poznañ, Gniezno, Koninski, Ostrowski, Krotoszyński, Walkeski, obornicki,wagrowieck. (según SZOOP). De los cuales: min. 60 % es K, 20 % está ON.Performance — 01.03.2019-29.02.2020 Tareas: Diagnóstico de necesidades individuales y potenciales U proj., Asesoramiento. profesión.,Comp. talleres y habilidades sociales. (grupo., India), Asesoramiento Especialista (profesional, psicólogo.), Escuela, Prácticas. Principales resultados del proyecto:1. Número de personas en riesgo de U/WS que obtuvieron cualificaciones tras abandonar el programa — 47.os.2. Número de personas en riesgo. U/WS solicitantes de empleo después de abandonar el programa-31.os.3. Número de personas en riesgo. U/Empleo social tras abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-18.os.4. Número de personas en situación de riesgo.U/WS que obtuvieron una cualificación o una competencia tras abandonar el programa-59.os.1. Indicador de impacto social para las personas con discapacidad. —min.34 %, para las demás personas en riesgo. U/WS — min. 34 %2. Indicador de impacto para las personas con discapacidad. — min.12 %, para otras personas. Es una amenaza. U/WS — min. 25 %Para la asociación crea el Grupo Sterująca-GS:Koord. Proj., Koord. del partido., un miembro del equipo del proyecto,con el fin de supervisar y decidir sobre el proyecto.(reuniones una vez al mes).Una estructura plana es administrada por Koord.proj. subordinado al Presidente de PN., entonces GS y el resto del personal del proyecto. Koord. proj. toma decisiones después de escuchar la opinión del resto de los miembros del equipo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Peamine eesmärk: 86 vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus oleva töötu (52 km/34M) ühiskondlik-ametialane aktiveerimine ja tööalase konkurentsivõime suurendamine. [U/WS] alates Suur-Poola mässaja linnaosa. âEURpoint. 3.3 29. veebruariks 2020 tehakse ettepanek osaleda ulatuslikes tegevustes, mis tulenevad iga riigi taasintegreerumisest. GD âEUR 86 inimest (52K/34M), kes ei tööta. U/WS risk on kooskõlas punktidega, mis käsitlevad projektide rakendamist sotsiaalse kaasatuse ja vaesuse vastu võitlemise valdkonnas ESFi vahendite kasutamisest ERFi 2014–2020 raames, elades ühes piirkonnas – Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (SZOOPi andmetel). Millest: vähemalt 60 % on K, 20 % on ON.Realisation period âEUR 01.03.2019–29.02.2020 Ülesanne: Üksikute vajaduste ja võimaluste diagnoos U proj., Nõuanne. Prof., Arvutiseminarid ja ühised oskused. (Grupid., Indiv.), Spetsialiseerunud nõustamine (professionaalne, psühholoog), kool, internatuuri. Projekti peamised tulemused:1. U/WS ohus olevate inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud, â EUR 47 inimest2. Ohus olevate inimeste arv. U/WS tööotsijad pärast programmist lahkumist-31os.3. Ohus olevate inimeste arv. Pärast programmist lahkumist töötavad USA/WS sotsiaaltöötajad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-18 inimest.4. Ohus olevate isikute arv.U/WS, kes on omandanud kvalifikatsiooni või on omandanud pädevuse pärast programmist 59os.1 lahkumist. Sotsiaalne tõhus indeks häirete korral. â EURmin.34 %, ülejäänud ohustatud isikute jaoks. U/WS âEUR min. 34 % 2. Tegelik tööhõive määr puuetega inimeste puhul. â EUR min.12 %, teiste inimeste puhul. See on oht. U/WS â EUR min. 25 %Partnerluse puhul Juhtimine Group-GS:Koord. Proj.,Koord. parteist.,üks iga projektimeeskonna liige, et projekti jälgida ja selle üle otsustada (kohtumine üks kord m-cu-s).Koord. Koord.proj. eesotsas allub PN-i esimehele, seejärel GS-le ja projekti ülejäänud töötajatele. Koord. proj. teeb otsuseid pärast ülejäänud meeskonnaliikmete arvamuse ärakuulamist. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas â EUR socialinis ir profesinis aktyvavimas ir didesnės 86 bedarbių (52K/34M), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybės. [U/WS] iš Didžiosios Lenkijos riaušių rajono. â EURpoint. 3.3 Pasiūlymas iki 2020 m. vasario 29 d. dalyvaujant visapusiškoje veikloje, susijusioje su kiekvieno U proj reintegracijos keliu. GD ā EUR 86 darbuotojai (52K/34M) nedirba. U/WS rizika pagal punktus dėl projektų įgyvendinimo socialinės įtraukties ir kovos su skurdu naudojant ESF lėšas ERPF_2014–2020, gyvena viename iš rajonų-Pilski, PoznaÅ, Poznaó±, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (pagal SZOOP). Iš jų: ne mažiau kaip 60 % yra K, 20 % yra ON.Realizacijos laikotarpis ā EUR 01.03.2019–29.02.2020 Užduotys: Individualių poreikių ir potencialų diagnozė U proj., Patarimai. Prof., Kompiuterių seminarai ir bendri įgūdžiai. (Grupės., Indiv.), Specializuotos konsultacijos (profesionalus, psichologas.), Mokykla, stažuotė. Pagrindiniai projekto rezultatai:1. Žmonių, kuriems gresia U/WS pavojus ir kurie buvo kvalifikuoti baigus programą, skaičius â 47 žmonės2. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. U/WS darbo ieškantys asmenys pasibaigus programai-31os.3. Žmonių, kuriems gresia pavojus, skaičius. U/WS socialiniai darbuotojai, dirbantys pasibaigus programai (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – 18 asmenų.4. Asmenų, kuriems gresia pavojus, skaičius.U/WS, kurie, baigę programą, įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją-59os.1. Socialinio efektyvumo indeksas sutrikimų. â EURmin.34 %, likusiems asmenims, kuriems gresia pavojus. U/WS ā EUR min. 34 %2. Efektyvus neįgaliųjų užimtumo lygis. â EUR min.12 %, kitiems asmenims. Tai grėsmė. U/WS ā EUR min. 25 %Dėl partnerystės, Iniciatorius Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iš partijos.,vienas iš projekto komandos narys, siekiant prižiūrėti ir nuspręsti dėl projekto (susitikimas vieną kartą m-cu).Plokščio valdymo struktūra prie Koord.proj. pavaldus PN pirmininkui, tada GS ir likusių projekto darbuotojų. Koord. proj. priima sprendimus išklausęs likusių komandos narių nuomonę. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj â EUR socio-profesionalna aktivacija i povećana zapošljivost 86 nezaposlenih (52K/34M) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti. [U/WS] iz Velike Poljske nereda. âEURpoint. 3.3 Prijedlog do 29. veljače 2020. sudjelovanjem u sveobuhvatnim aktivnostima koje proizlaze iz reintegracije svakog U proj. GD â EUR 86 osoba (52K/34M) nije zaposlena. U/WS rizik u skladu sa Stavkama koje se odnose na provedbu projekata u području socijalne uključenosti i borbe protiv siromaštva od korištenja sredstava ESF-a u EFRR_2014 – 2020, u jednom od okruga-Pilski, PoznaÅ3⁄4, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (prema SZOOP). Od čega: najmanje 60 % je K, 20 % je ON.Razdoblje realizacije â EUR 01.03.2019 – 29.02.2020 Zadaci: Dijagnoza individualnih potreba i potencijala U proj., Savjeti. Prof., Računalne radionice i zajedničke vještine. (Grupe., Indiv.), Specijalizirani savjeti (profesionalni, psiholog.), Škola, stažiranje. Glavni rezultati projekta:1. Broj osoba izloženih riziku od U/WS-a koje su kvalificirane nakon napuštanja programa â EUR 47 osoba2. Broj ugroženih osoba. U/WS tražitelji zaposlenja nakon napuštanja programa-31os.3. Broj ugroženih osoba. Socijalni radnici iz SAD-a/WS-a koji rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 18 osoba.4. Broj ugroženih osoba.U/WS koje su kvalificirane ili stekle stručnost nakon napuštanja programa-59os.1. Indeks socijalnog učinka za poremećaje. âEURmin.34 %, za preostale osobe u opasnosti. U/WS min. 34 %2. Efektivna stopa zaposlenosti za osobe s invaliditetom. min.12 %, za ostale osobe. To je prijetnja. Najmanje 25 %U/WSZa partnerstvo, Upravljanje Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iz stranke.,jedan član projektnog tima, kako bi nadzirao i odlučio o projektu (sastanak jednom u m-cu).Pravna upravljačka struktura na čelu Koord.proj. podređena je predsjedniku PN-a, zatim GS-u i ostatku osoblja projekta. Koord. proj. donosi odluke nakon što sasluša mišljenje ostalih članova tima. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος â EUR κοινωνικο-επαγγελματική ενεργοποίηση και αυξημένη απασχολησιμότητα 86 ανέργων (52K/34M) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. [U/WS] από την ευρύτερη περιοχή της Πολωνίας. â EUR â EUR. 3.3 πρόταση έως τις 29.2.2020 μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένες δραστηριότητες που προκύπτουν από την πορεία επανένταξης κάθε προγράμματος. GD 86 άτομα (52K/34M) που δεν απασχολούνται. ο κίνδυνος U/WS σύμφωνα με τα σημεία σχετικά με την υλοποίηση των έργων στον τομέα της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση της φτώχειας από τη χρήση των κονδυλίων του ΕΚΤ στο ΕΤΠΑ_2014-2020, εγκαθίσταται μία από τις επαρχίες Pilski, PoznaÅ, Poznaò±, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (σύμφωνα με SZOOP). ΕΚ των οποίων: τουλάχιστον 60 % είναι K, 20 % είναι ON.Realization Περίοδος â EUR 01.03.2019-29.02.2020 Εργασίες: Διάγνωση των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων U proj., Συμβουλές. Καθ., Εργαστήρια Υπολογιστών και Κοινές Δεξιότητες. (Ομάδες., Indiv.), Εξειδικευμένες συμβουλές (επαγγελματική, ψυχολόγος.), Σχολή, πρακτική άσκηση. Κύρια αποτελέσματα του έργου:1. Αριθμός των ατόμων που κινδυνεύουν από U/WS που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 47 άτομα2. Αριθμός ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο. U/WS που αναζητούν εργασία μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-31os.3. Αριθμός ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο. Οι κοινωνικοί λειτουργοί U/WS που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-18 ατόμων.4. Αριθμός ατόμων σε κίνδυνο.U/WS που έχουν λάβει τα προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-59os.1. Κοινωνικός Αποτελεσματικός Δείκτης για Διαταραχές. â EURmin.34 %,για τα υπόλοιπα άτομα σε κίνδυνο. U/WS â EUR min. 34 %2. Πραγματικό ποσοστό απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία. â EUR min.12 %, για άλλα άτομα. Είναι απειλή. U/WS â EUR τουλάχιστον 25 %Για την εταιρική σχέση, η καθοδήγηση Group-GS:Koord. Proj.,Koord. από το κόμμα.,ένα μέλος της ομάδας του έργου, προκειμένου να εποπτεύει και να αποφασίζει για το έργο (συνεδριάζει μία φορά σε m-cu).Η επίπεδη δομή διαχείρισης στην επικεφαλής του Koord.proj. υπάγεται στον πρόεδρο του PN., στη συνέχεια GS και το υπόλοιπο προσωπικό του έργου. Koord. proj. λαμβάνει αποφάσεις αφού ακούσει τη γνώμη των υπόλοιπων μελών της ομάδας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavný cieľ › Sociálno-profesijná aktivácia a zvýšená zamestnateľnosť 86 nezamestnaných (52K/34M) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením. [U/WS] z okresu Nepokoje v Poľsku. 3.3 Návrh do 29. 2020 prostredníctvom účasti na komplexných činnostiach vyplývajúcich z cesty reintegrácie každého U proj. GD 86 osôb (52K/34M) bez zamestnania. U/WS riziko v súlade s položkami týkajúcimi sa realizácie projektov v oblasti sociálneho začlenenia a boja proti chudobe z využívania fondov ESF v EFRR_2014 – 2020, bývať v jednom z okresov-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (podľa SZOOP). Z toho: aspoň 60 % je K, 20 % je ON.Realization obdobie â EUR 01.03.2019 – 29.02.2020 Úlohy: Diagnóza individuálnych potrieb a potenciálu U proj., Poradenstvo. Prof., počítačové semináre a spoločné zručnosti. (Skupiny., Indiv.), Špecializované poradenstvo (profesionálny, psychológ.), škola, stáž. Hlavné výsledky projektu:1. Počet ľudí ohrozených U/WS, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu 47 ľudí2. Počet ohrozených ľudí. U/WS uchádzači o zamestnanie po odchode z programu-31os.3. Počet ohrozených ľudí. U/WS sociálni pracovníci pracujúci po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – 18 osôb.4. Počet ohrozených osôb.U/WS, ktoré boli kvalifikované alebo nadobudli spôsobilosť po odchode z programu-59os.1. Sociálne efektívny index porúch. â EURmin.34 %,pre zostávajúce osoby v ohrození. U/WS min. 34 %2. Efektívna miera zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím. â EUR min.12 %, pre iné osoby. Je to hrozba. U/WS â EUR min. 25 %Pre partnerstvo, Riadenie Group-GS:Koord. Proj.,Koord. od strany.,jeden člen projektového tímu, s cieľom dohliadať a rozhodovať o projekte (stretnutie raz v m-cu).Stavebná štruktúra riadenia na čele Koord.proj. podriadená predsedovi PN., potom GS a ostatným zamestnancom projektu. Koord. proj. prijíma rozhodnutia po vypočutí stanoviska ostatných členov tímu. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Päätavoite yhteiskunnallis-ammatillinen aktivointi ja työllistettävyyden parantaminen 86 työttömällä (52K/34M) köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa. [U/WS] Suur-Puolan mellakkapiiristä. 3.3 Ehdotus 29.2.2020 mennessä osallistumalla kokonaisvaltaisiin toimiin, jotka ovat seurausta kunkin U:n uudelleenintegroitumispolusta. 86 henkilöä (52K/34M), jotka eivät ole työllisiä. U/WS-riski sosiaalista osallisuutta ja köyhyyden torjuntaa koskevien hankkeiden toteuttamista koskevien kohtien mukaisesti EAKR:n vuosien 2014–2020 ESR-varojen käytöstä, joka sijaitsee yhdellä kaupunginosasta-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (SZOOP:n mukaan). Josta: vähintään 60 % on K, 20 % on ON.Realization period â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Tehtävät: Diagnoosi yksilöllisten tarpeiden ja mahdollisuuksien U proj., Neuvonta. Professori, tietokonetyöpajat ja yhteiset taidot. (Ryhmät, Indiv.), Erikoisneuvonta (ammattilainen, psykologi), Koulu, harjoittelu. Hankkeen tärkeimmät tulokset:1. Niiden henkilöiden määrä, joilla on riski sairastua U/WS:ään ja jotka ovat olleet päteviä ohjelman päättymisen jälkeen, 47 henkilöä2. Vaarassa olevien ihmisten lukumäärä. U/WS työnhakijat poistuttuaan ohjelmasta-31os.3. Vaarassa olevien ihmisten lukumäärä. U/WS sosiaalityöntekijät, jotka työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-18 henkilöä.4. Niiden riskiryhmään kuuluvien henkilöiden lukumäärä.U/WS, jotka ovat olleet päteviä tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen-59os.1. Sosiaalinen efektiivinen indeksi häiriöille. â EURmin.34 %,muille riskialttiille. U/WS min. 34 %2. Vammaisten todellinen työllisyysaste. min.12 %, muille henkilöille. Se on uhka. U/WS min. 25 %Kumppanuuteen, Ohjaus Group-GS:Koord. Proj.,Koord. puolueesta.,yksi kuka tahansa projektiryhmän jäsen, jotta voidaan valvoa ja päättää projektista (kokous kerran m-cu).Koord.proj:n johtajan litteä hallintorakenne alistettiin PN:n puheenjohtajalle, sitten GS:lle ja hankkeen muulle henkilöstölle. Koord. proj. tekee päätökset kuultuaan ryhmän muiden jäsenten mielipiteen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: 86, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett munkanélküli (52K/34M) társadalmi-foglalkoztatási aktiválása és foglalkoztathatóságának növelése. [U/WS] a Nagy-Lengyelországi lázadás körzetből. 3.3 2020. február 29-ig javaslat az egyes U proj visszailleszkedési pályájából eredő átfogó tevékenységekben való részvételre. GD 86 fő (52K/34M) nem foglalkoztatott. Az U/WS kockázat a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó tételeknek megfelelően, az ERFA 2014–2020 közötti időszakban történő felhasználása révén, az egyik Pilski, Poznaő, Poznaő, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (a SZOOP szerint). Ebből: legalább 60% K, 20% ON.Realizációs időszak â 01.03.2019–29.02.2020 Feladatok: Diagnózis egyéni igények és lehetőségek U proj., Tanács. Prof., Számítógépes műhelyek és közös készségek. (Csoportok, Indiv.), Szakmai tanácsadás (szakmai, pszichológus.), Iskola, szakmai gyakorlat. A projekt főbb eredményei:1. A program elhagyása után képzett U/WS kockázatának kitett személyek száma â 47 fő2. A kockázatnak kitett személyek száma. U/WS álláskeresők a program elhagyása után-31os.3. A kockázatnak kitett személyek száma. U/WS szociális munkások a program elhagyása után (beleértve az önfoglalkoztatókat)-18 fő.4. A veszélyeztetett személyek száma.U/WS, akik a program elhagyása után képesítést szereztek vagy kompetenciaszerzésre tettek szert-59os.1. Társadalmi Hatékony Index betegségek. â EUR.34%,a fennmaradó veszélyeztetett személyek. U/WS min. 34%2. Tényleges foglalkoztatási ráta a fogyatékossággal élő személyek esetében. â EUR min. 12%, más személyek esetében. Fenyegetést jelent. U/WS min. 25%A partnerség, a Steering Group-GS:Koord. Proj.,Koord. a párt.,egyik tagja a projekt csapat, annak érdekében, hogy felügyelje és dönt a projekt (találkozó egyszer m-cu).A lapos irányítási struktúra vezetője Koord.proj. alárendelt elnöke a PN. majd GS és a személyzet többi tagja a projekt. A Koord. proj. a csapat többi tagjának véleményét követően hoz döntéseket. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavní cíl: socioprofesní aktivace a zvýšená zaměstnatelnost 86 nezaměstnaných (52K/34M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením. [U/WS] z okresu Velkého Polska. 3.3 Návrh do 29.02.2020 účastí na komplexních činnostech vyplývajících z cesty opětovného začlenění každého U proj. GD â EUR 86 osob (52K/34M) není zaměstnáno. riziko USA/WS v souladu s body týkajícími se provádění projektů v oblasti sociálního začleňování a boje proti chudobě z využívání prostředků ESF v EFRR_2014–2020, v jednom z okresů Piski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (podle SZOOP). Z toho: nejméně 60 % je K, 20 % je ON.Realizační období â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Úkoly: Diagnóza individuálních potřeb a možností U proj., Poradenství. Prof.,Počítačové workshopy a společné dovednosti. (Skupiny., Indiv.), Specializované poradenství (profesionální, psycholog.), Škola, stáž. Hlavní výsledky projektu:1. Počet osob ohrožených USA/WS, kteří byli kvalifikovaní po ukončení programu › 47 lidí2. Počet ohrožených osob. Uchazeči o zaměstnání u/WS po ukončení programu-31os.3. Počet ohrožených osob. Sociální pracovníci pracující po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 18 osob.4. Počet ohrožených osob.U/WS, které byly kvalifikovány nebo získaly způsobilost po ukončení programu-59os.1. Social Effective Index pro poruchy. â EURmin.34 %,pro zbývající osoby v ohrožení. A/WS â EUR min. 34 %2. Efektivní míra zaměstnanosti pro osoby se zdravotním postižením. â EUR min.12 %, pro ostatní osoby. Je to hrozba. A/WS â EUR min. 25 %Pro partnerství, Řízení Group-GS:Koord. Proj.,Koord. ze strany.,jednoho člena projektového týmu, aby dohlížel na projekt a rozhodovat o něm (jedno setkání v m-cu).Plochý řídící struktura v čele Koord.proj. podřízena předsedovi PN., poté GS a zbytek personálu projektu. Koord. proj. přijímá rozhodnutí po vyslechnutí stanoviska ostatních členů týmu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Galvenais mērķis ir sociāli-profesionāla aktivizēšana un lielāka 86 bezdarbnieku nodarbināmība (52K/34M), kas pakļauti nabadzības vai sociālās atstumtības riskam. [U/WS] no Lielās Polijas nemieru rajona. â EURpoint. 3.3 priekšlikums līdz 29.02.2020., piedaloties visaptverošās aktivitātēs, kas izriet no katra U proj reintegrācijas ceļa. GD â EUR 86 personas (52K/34 miljoni) nav nodarbināti. U/WS risks saskaņā ar posteņiem, kas saistīti ar projektu īstenošanu sociālās iekļaušanas un nabadzības apkarošanas jomā, izmantojot ESF līdzekļus ERAF_2014–2020, dzīvojot vienā no rajoniem-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (saskaņā ar SZOOP). No tā: vismaz 60 % ir K, 20 % ir ON.Realizācijas periods â 01.03.2019–29.02.2020 Uzdevumi: Diagnostika individuālo vajadzību un potenciālu U proj., Advice. Prof., Datordarbnīcas un kopīgas prasmes. (Grupas, Indiv.), Specializētas konsultācijas (profesionāls, psihologs.), skola, prakse. Projekta galvenie rezultāti:1. To U/WS riskam pakļauto cilvēku skaits, kuri ir kvalificēti pēc aiziešanas no programmas, â EUR 47 cilvēki2. Riskam pakļauto cilvēku skaits. ASV/WS darba meklētāji pēc aiziešanas no programmas-31os.3. Riskam pakļauto cilvēku skaits. ASV/ŪS sociālie darbinieki, kas strādā pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos)-18 cilvēki.4. Riskam pakļauto personu skaits.U/WS, kas ir kvalificētas vai ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no programmas — 59o.1. Sociālās efektivitātes indekss traucējumiem. â EUR.34 %, atlikušajām personām, kas pakļautas riskam. ASV/WS â min. 34 % 2. Efektīvais nodarbinātības līmenis personām ar invaliditāti. â EUR min.12 %, citām personām. Tas ir drauds. U/WS â min. 25 % Par partnerību, vadības Group-GS:Koord. Proj.,Koord. no partijas.viens jebkurš projekta komandas loceklis, lai uzraudzītu un lemtu par projektu (tikšanās vienreiz m-cu).PN priekšsēdētāja pakļautībā esošā plakanā vadības struktūra Koord.proj., tad GS un pārējie projekta darbinieki. Koord. proj. pieņem lēmumus pēc pārējo komandas dalībnieku viedokļa uzklausīšanas. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá 86 dhuine dífhostaithe (52K/34M) i mbaol na bochtaineachta nó an eisiaimh shóisialta agus mhéadaigh sé infhostaitheacht 86 duine dífhostaithe (52K/34M) i mbaol na bochtaineachta nó an eisiaimh shóisialta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 3.3 moladh ó 29.02.2020 trí pháirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cuimsitheacha a eascraíonn as conair athimeasctha gach U proj. Riosca an U/WS i gcomhréir leis na Míreanna a bhaineann le tionscadail a chur chun feidhme i réimse an chuimsithe shóisialta agus leis an gcomhrac i gcoinne na bochtaineachta ó úsáid chistí CSE in CFRE_2014-2020, áit a raibh cónaí ar cheann de na ceantair-pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (de réir SZOOP). Mar atá: is é 60 % ar a laghad K, is é 20 % ná â EUR 01.03.2019-29 Tascanna.02.2020: Diagnóis Riachtanais Aonair agus Potentials U proj., Comhairle. An tOllamh, Ceardlanna Ríomhaire agus Comhscileanna. (Grúpaí., Indiv.), Sainchomhairle (gairmiúil, síceolaí.), Scoil, intéirneacht. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Líon na ndaoine atá i mbaol U/WS a bhí cáilithe tar éis an clár a fhágáil â EUR 47 people2. Líon na ndaoine atá i mbaol. Cuardaitheoirí poist U/WS tar éis clár a fhágáil-31os.3. Líon na ndaoine atá i mbaol. Oibrithe sóisialta U/WS atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-18 duine.4. An líon daoine atá i mbaol.U/WS a bhí cáilithe nó a bhfuil inniúlacht bainte amach acu tar éis dóibh clár a fhágáil-59os.1. Innéacs Éifeachtach Sóisialta do Neamhord. â EURmin.34 %, do na daoine atá fágtha i mbaol. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Tweet Ag tabhairt freagra ar 34 %2. Ráta éifeachtach fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas. â EUR min.12 %, do dhaoine eile. Tá sé ina bhagairt. U/WS EUR min. 25 % Maidir leis an gcomhpháirtíocht, an Stiúrtha Group-GS:koord. PROJ.,Koord. ón bpáirtí.,aon bhall den fhoireann tionscadail, d’fhonn maoirseacht agus cinneadh a dhéanamh ar an tionscadal (ag cruinniú uair amháin i m-cu).An struchtúr bainistíochta cothrom ag ceann Koord.proj. faoi réir Chathaoirleach an PN., ansin GS agus an chuid eile d’fhoireann an tionscadail. Koord. proj. cinntí tar éis éisteacht le tuairim an chuid eile de na baill foirne. (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj: Socialno-poklicna aktivacija in večja zaposljivost 86 brezposelnih (52K/34M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost. [U/WS] iz širšega poljskega okrožja nemirov. 3.3 Predlog do 29. februarja 2020 s sodelovanjem v celovitih dejavnostih, ki izhajajo iz poti ponovnega vključevanja posameznih U proj. GD â EUR 86 oseb (52K/34M) ni zaposlen. U/WS tveganje v skladu s postavkami, ki se nanašajo na izvajanje projektov na področju socialne vključenosti in boja proti revščini iz uporabe sredstev ESS v ESRR_2014–2020, ki živijo v enem od okrožij-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (glede na SZOOP). Od tega: vsaj 60 % je K, 20 % je ON.Realizacijsko obdobje 01.03.2019–29.02.2020 Naloge: Diagnoza individualnih potreb in potencialov U proj., svetovanje. Prof., računalniške delavnice in skupne spretnosti. (Skupine, Indiv.), Specializirano svetovanje (strokovno, psiholog.), šola, pripravništvo. Glavni rezultati projekta:1. Število ljudi, ki so izpostavljeni tveganju U/WS, ki so bili usposobljeni po zaključku programa 47 ljudi2. Število ogroženih ljudi. U/WS iskalci zaposlitve po zaključku programa-31os.3. Število ogroženih ljudi. U/WS socialni delavci, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi)-18 oseb.4. Število ogroženih oseb.U/WS, ki so bile usposobljene ali so pridobile usposobljenost po zaključku programa-59os.1. Indeks socialne učinkovitosti za motnje. â EURmin.34 %, za preostale ogrožene osebe. U/WS â EUR min. 34 %2. Dejanska stopnja zaposlenosti za invalide. â EUR min.12 %, za druge osebe. To je grožnja. U/WS â EUR min. 25 %Za partnerstvo, usmerjevalnik Group-GS:Koord. Proj.,Koord. iz stranke.,en član projektne skupine, da bi nadzoroval in odločal o projektu (sestanek enkrat v m-cu). Struktura ravnega upravljanja na čelu Koord.proj. podrejena predsedniku PN., nato GS in ostalim osebjem projekta. Koord. proj. sprejema odločitve po predstavitvi mnenja ostalih članov ekipe. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основна цел: активизиране на социално-професионалната дейност и повишаване на пригодността за заетост на 86 безработни лица (52K/34M), изложени на риск от бедност или социално изключване. [U/WS] от района на Великата Полша. 3.3 предложение до 29.2.2020 г. чрез участие в всеобхватни дейности, произтичащи от пътя за реинтеграция на всеки U proj. GD 86 души (52K/34M) не са наети на работа. Рискът от САЩ/WS в съответствие с точките относно изпълнението на проекти в областта на социалното приобщаване и борбата с бедността от използването на средства от ЕСФ по ЕФРР_2014—2020 г., обитаващ една от областите Пилски, Позна, Позна±, Гдаешк, Гжешно, Конински (според SZOOP). От които: най-малко 60 % е K, 20 % е ON.Realization period â EUR 01.03.2019—29.02.2020 Задачи: Диагностика на индивидуални нужди и потенциали U proj., Съвети. Проф., Компютърни семинари и общи умения. (Групи., Indiv.), Специализирани съвети (професионален, психолог.), училище, стаж. Основни резултати от проекта:1. Брой на хората, изложени на риск от U/WS, които са били квалифицирани след напускане на програмата 47 души2. Брой на хората в риск. U/WS търсещи работа след напускане на програма-31os.3. Брой на хората в риск. Социални работници от САЩ/ЖС, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-18 души.4. Брой на лицата, изложени на риск.U/WS, които са били квалифицирани или са придобили компетентност след напускане на програмата-59os.1. Индекс за социална ефективност за разстройства. â EURmin.34 %, за останалите лица в риск. U/WS мин. 34 %2. Ефективно равнище на заетост на хората с увреждания. â EUR min.12 %, за други лица. Това е заплаха. U/WS минимум 25 %За партньорството, ръководството Group-GS:Koord. Proj.,Koord. от партията.,един от членовете на екипа на проекта, за да контролира и да вземе решение по проекта (среща веднъж в m-cu). Плоската управленска структура на ръководителя на Koord.proj. подчинена на председателя на PN., след това GS и останалата част от персонала на проекта. Koord. proj. взема решения след изслушване на мнението на останалите членове на екипа. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Għan ewlieni â EUR soċjo-attivazzjoni tax-xogħol u l-impjegabbiltà miżjuda ta '86 qiegħda (52K/34M) fir-riskju tal-faqar jew l-esklużjoni soċjali. [U/WS] mill-Graner Polonja irvellijiet. â EURpoint. 3.3 proposta sad-29.02.2020 permezz ta’ parteċipazzjoni f’attivitajiet komprensivi li jirriżultaw mit-triq ta’ integrazzjoni mill-ġdid ta’ kull U proj. GD EUR 86 persuna (52K/34M) mhux impjegati. ir-riskju U/WS skont il-punti li jikkonċernaw l-implimentazzjoni ta ‘proġetti fil-qasam tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar mill-użu tal-fondi tal-FSE fil-FEŻR_2014–2020, indwelling wieħed mid-distretti-Pilski, PoznaÅ, PoznaÃħ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (skont SZOOP). Li minnhom: mill-inqas 60 % huwa K, 20 % huwa ON.Realisation period â EUR 01.03.2019–29.02.2020 Kompiti: Dijanjosi ta’ Bżonnijiet u Potenzjali Individwali U proj., Parir. Prof., Sessjonijiet ta’ Ħidma dwar il-Kompjuters u Ħiliet Komuni. (Gruppi., Indiv.), Pariri speċjalizzati (professjonali, psikologi), Skola, apprendistat. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett:1. Numru ta ‘nies f’riskju ta’ U/WS li ġew kwalifikati wara li jħallu l-programm EUR 47 persuna2. L-għadd ta’ persuni f’riskju. U/WS persuni li qed ifittxu x-xogħol wara li jitilqu mill-programm-31os.3. L-għadd ta’ persuni f’riskju. Ħaddiema soċjali li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)-18-il persuna.4. Numru ta’ persuni f’riskju.U/WS li ġew kwalifikati jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm 59os.1. Soċjali Effettiva Indiċi għall-Disturbi. âEURmin.34 %, għall-persuni li jifdal f’riskju. U/WS â EUR 34 %2. Rata effettiva ta’ impjieg għal persuni b’diżabilità. â EUR â EUR 12 %, għal persuni oħra. Itâ EUR TM theddida. U/WS â EUR 25 % Għas-sħubija, il-Tmexxija Group-GS:Koord. Proj.,Koord. mill-partit., membru tat-tim tal-proġett, sabiex jissorvelja u jiddeċiedi dwar il-proġett (laqgħa darba f’m-cu).L-istruttura ta’ ġestjoni fissa fil-kap ta’ Koord.proj. subordinata għall-President tal-PN., imbagħad GS u l-bqija tal-persunal tal-proġett. Koord. proj. jieħu deċiżjonijiet wara li jisma’ l-opinjoni tal-bqija tal-membri tat-tim. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Principal objetivo: ativação socioprofissional e aumento da empregabilidade de 86 desempregados (52K/34M) em risco de pobreza ou exclusão social. [U/WS] do distrito motim da Grande Polônia. âEURpoint. 3.3 proposta até 29.2.2020, através da participação em atividades abrangentes resultantes da via de reintegração de cada proj. 86 pessoas (52K/34M) não empregadas. O risco U/WS está de acordo com as rubricas relativas à execução de projetos no domínio da inclusão social e à luta contra a pobreza decorrentes da utilização dos fundos do FSE no FEDER_2014-2020, habitando um dos distritos-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (segundo o SZOOP). Dos quais: pelo menos 60 % é K, 20 % é ON.Período de realização âEUR 01.03.2019 — 29,02.2020 Tarefas: Diagnóstico de necessidades individuais e potenciais U proj., Conselhos. Prof., Workshops de Computação e Competências Comuns. (Grupos., Indiv.), Aconselhamento especializado (profissional, psicólogo.), Escola, estágio. Principais resultados do projeto:1. Número de pessoas em risco de U/WS que foram qualificadas após a saída do programa 47 EUR 2 pessoas2. Número de pessoas em risco. Candidatos a emprego U/WS depois de deixar o programa-31.º.3. Número de pessoas em risco. U/WS assistentes sociais que trabalham após a saída do programa (incluindo trabalhadores por conta própria) — 18 pessoas.4. Número de pessoas em risco.U/WS que foram qualificadas ou adquiriram competência após a saída do programa-59.º.1. Índice Efetivo Social para Transtornos. âEURmin.34 %,para as restantes pessoas em risco. U/WS âEUR min. 34 %2. Taxa de emprego efetiva para as pessoas com deficiência. âEUR min.12 %, para outras pessoas. É uma ameaça. U/WS › mín. 25 %Para a parceria, a Direção Group-GS:Koord. Proj.,Koord. do partido.,um qualquer membro da equipa do projeto, a fim de supervisionar e decidir sobre o projeto (se reunindo uma vez em m-cu).A estrutura de gestão plana na cabeça de Koord.proj. subordinado ao Presidente do PN., em seguida, GS e o resto do pessoal do projeto. Koord. proj. toma decisões após ouvir a opinião do resto dos membros da equipa. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformål âEUR socio-erhvervsmæssig aktivering og øget beskæftigelsesegnethed for 86 arbejdsløse (52K/34M), der er truet af fattigdom eller social udstødelse. [U/WS] fra Polens oprørsdistrikt. 3.3 forslag senest den 29.2.2020 ved at deltage i omfattende aktiviteter som følge af reintegrationsforløbet for hvert enkelt projekt. GD âEUR 86 personer (52K/34M) ikke ansat. U/WS-risikoen i overensstemmelse med posterne vedrørende gennemførelsen af projekter på området social inklusion og bekæmpelse af fattigdom fra anvendelsen af ESF-midler i EFRU-2014-2020, der ligger i et af distrikterne-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (ifølge SZOOP). Heraf: mindst 60 % er K, 20 % er ON.Realiseringsperiode 01.03.2019-29.02.2020 Opgaver: Diagnose af individuelle behov og muligheder U proj., Rådgivning. Prof.,Computer Workshops og fælles færdigheder. (Grupper., Indiv.), Specialiseret rådgivning (professionel, psykolog.), Skole, praktik. Projektets vigtigste resultater:1. Antal personer i risiko for U/WS, som har været kvalificeret efter at have forladt programmet â EUR 47 personer2. Antal udsatte personer. U/WS jobsøgende efter at have forladt programmet-31os.3. Antal udsatte personer. U/WS socialarbejdere, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)-18 personer.4. Antal udsatte personer.U/WS, som er kvalificerede eller har erhvervet kompetence efter at have forladt programmet — 59os.1. Social effektiv indeks for lidelser. âEURmin.34 %,for de resterende personer i risiko. U/WS âEUR min. 34 %2. Effektiv beskæftigelsesfrekvens for personer med handicap. âEUR min.12 %, for andre personer. Det er en trussel. U/WS âEUR min. 25 %For partnerskabet, styringen Group-GS:Koord. Proj.,Koord. fra partiet.,et medlem af projektteamet, med henblik på at overvåge og træffe beslutning om projektet (møde en gang i m-cu).Den flade ledelsesstruktur i lederen af Koord.proj. underordnet formanden for PN, derefter GS og resten af projektets personale. Koord. proj. træffer beslutninger efter høring af de øvrige medlemmer af teamet. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal â EUR Activarea socio-ocupațională și creșterea capacității de inserție profesională a 86 de șomeri (52K/34M) expuși riscului de sărăcie sau de excluziune socială. [U/WS] din districtul de revoltă Polonia Mare. 3.3 Propunerea, până la 29.2.2020, de participare la activități cuprinzătoare care rezultă din calea de reintegrare a fiecărui U proj. GD 86 de persoane (52K/34M) care nu sunt angajate. Riscul U/WS în conformitate cu articolele privind punerea în aplicare a proiectelor în domeniul incluziunii sociale și combaterea sărăciei din utilizarea fondurilor FSE în cadrul FEDR_2014-2020, locuind într-unul dintre districtele-Pilski, PoznaÅ, Poznaó, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (conform SZOOP). Din care: cel puțin 60 % este K, 20 % este ON.Perioada de realizare â EUR 01.03.2019-29.02.2020 Sarcini: Diagnosticul de nevoi și potențiale individuale U proj., Sfaturi. Prof.,Ateliere de calculator și competențe comune. (Grupuri., Indiv.), Consultanță specializată (profesionist, psiholog), școală, stagiu. Principalele rezultate ale proiectului:1. Numărul de persoane expuse riscului de U/WS care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR 47 de persoane2. Numărul de persoane expuse riscului. U/WS în căutarea unui loc de muncă după părăsirea programului-31os.3. Numărul de persoane expuse riscului. Asistenții sociali U/WS care lucrează după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-18 persoane.4. Numărul de persoane expuse riscului.U/WS care au fost calificate sau care și-au dobândit competența după ce au părăsit programul-59os.1. Indicele Eficacității Sociale pentru Tulburări. â EURmin.34 %,pentru restul persoanelor expuse riscului. U/WS â EUR min. 34 % 2. Rata efectivă de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu handicap. â EUR min.12 %, pentru alte persoane. E o amenințare. U/WS â EUR min. 25 %Pentru parteneriat, Director Group-GS:Koord. Proj.,Koord. din partid.,un membru al echipei de proiect, pentru a supraveghea și a decide cu privire la proiect (întâlnire o dată în m-cu). Structura de management plat la șeful Koord.proj. subordonate președintelui PN., apoi GS și restul personalului proiectului. Koord. proj. ia decizii după ascultarea opiniei celorlalți membri ai echipei. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudmål â EUR social- och arbetsmarknadsaktivering och ökad anställbarhet för 86 arbetslösa (52K/34 miljoner) som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning. [U/WS] från upploppsdistriktet i Polen. 3.3 Förslag senast den 29 februari 2020 genom att delta i omfattande verksamhet som är en följd av återintegreringsvägen för varje U proj. GD 86 personer (52K/34M) som inte är anställda. U/WS-risken i enlighet med punkterna om genomförandet av projekt inom området social integration och kampen mot fattigdom genom användning av ESF-medel i Eruf_2014–2020, som bor i ett av distrikten-Pilski, PoznaÅ, Poznañ, GdaÅsk, Grzeszno, Koninski (enligt SZOOP). Varav: minst 60 % är K, 20 % är ON.Realisation period â 01.03.2019–29.02.2020 Uppgifter: Diagnos av individuella behov och möjligheter U proj., Rådgivning. Prof., Dataverkstäder och gemensamma färdigheter. (Grupper., Indiv.), Specialiserad rådgivning (yrkesmässig, psykolog.), skola, praktik. Projektets viktigaste resultat:1. Antal personer i riskzonen för U/WS som är kvalificerade efter att ha lämnat programmet â47 personer2. Antal personer i riskzonen. U/WS arbetssökande efter att ha lämnat programmet-31os.3. Antal personer i riskzonen. U/WS socialarbetare som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)-18 personer.4. Antal personer i riskzonen.U/WS som är kvalificerade eller har förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet-59os.1. Social Effective Index for Disorders. âmin.34 %,för de återstående personerna i riskzonen. U/WS â EUR min. 34 %2. Effektiv sysselsättningsgrad för personer med funktionsnedsättning. â EUR min.12 %, för andra personer. Det är ett hot. U/WS â EUR â EUR. 25 %För partnerskapet, Styrningen Group-GS:Koord. Proj.,Koord. från partiet.,en medlem i projektgruppen, för att övervaka och besluta om projektet (möte en gång i m-cu).Den platta ledningsstrukturen i chefen för Koord.proj. underställd ordföranden för PN., sedan GS och resten av personalen i projektet. Koord. proj. fattar beslut efter att ha hört de övriga gruppmedlemmarnas åsikt. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0006/18
0 references