Professional activation of unemployed and job-seekers in the district of Wągrowiec (V) (Q135225): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute ja tööotsijate kutsealane aktiveerimine WÄgrowieci piirkonnas (V) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesinis bedarbių ir darbo ieškančių asmenų aktyvavimas WÄgrowiec rajone (V) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih i tražitelja zaposlenja u okrugu WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων και ατόμων που αναζητούν εργασία στην περιφέρεια WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie v okrese WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien ja työnhakijoiden ammatillinen aktivointi WÄgrowiecin alueella (V) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek és álláskeresők szakmai aktiválása WÄgrowiec körzetben (V) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných a uchazečů o zaměstnání v okrese WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku un darba meklētāju profesionālā aktivizēšana WÄgrowiec rajonā (V) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe agus cuardaitheoirí poist i gceantar WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih in iskalcev zaposlitve v okrožju WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активизиране на безработните и търсещите работа в областта WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda u dawk li qed ifittxu impjieg fid-distrett ta’ WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de desempregados e candidatos a emprego no distrito de WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse og jobsøgende i WÄgrowiec-distriktet (V) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în districtul WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesaktivering av arbetslösa och arbetssökande i distriktet WÄgrowiec (V) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q135225 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q135225 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q135225 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q135225 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q135225 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q135225 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q135225 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q135225 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q135225 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q135225 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q135225 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q135225 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q135225 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q135225 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q135225 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q135225 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q135225 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q135225 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q135225 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q135225 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q135225 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q135225 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 260 inimesel (171K/89M), kes on WÄgrowiecki piirkonnast pärit üle 29 aasta vanused ja kes on PUPis registreeritud töötud, kes vastavad I või II abiprofiilile ja kes kuuluvad vähemalt ühte isikute kategooriasse: naised, pikaajalised töötud, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, üle 50-aastased, sisserändajad ja sisserändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, 30–49-aastased mehed, kes vajavad toetust. Projektiga rakendatakse tööturu vahendeid ja teenuseid, näiteks: praktika, koolitus, ühekordsed meetmed ettevõtluse alustamiseks, karjäärinõustamine ja töövahendus. 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses sätestatud teenuste ja vahendite vormis toetuse osutamisele eelneb konkreetse osaleja/projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs (sealhulgas abiprofiili kindlaksmääramine ja IPD arendamine/ajakohastamine). See analüüs võimaldab abipakkumist kohandada nii, et see vastaks asjaomase osaleja/osaleja tegelikele vajadustele. Projekti näol on tegemist toetusega töötutele meestele ja naistele, kellel on raske iseseisvalt tööturule siseneda või sinna naasta, st neile, kellel puuduvad oskused ja kvalifikatsioon kõnealusel kutsealal tegutsemiseks, kellel puudub või on vähe erialast kogemust või kellel ei ole piisavalt vahendeid oma ettevõtte loomiseks. Projekt viiakse ellu ajavahemikul 01.01.2019–31.12.2020. Osalejate värbamine kestab kuni 31.12.2020. Projekti peamine tulemus on kvalifikatsiooni ja kogemuste omandamine töötute poolt ning GOSP-i tööle asumisega või tegevuse alustamisega. Projekti rakendamine on kooskõlas säästva arengu ja võrdsete võimaluste horisontaalse poliitikaga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 260 inimesel (171K/89M), kes on WÄgrowiecki piirkonnast pärit üle 29 aasta vanused ja kes on PUPis registreeritud töötud, kes vastavad I või II abiprofiilile ja kes kuuluvad vähemalt ühte isikute kategooriasse: naised, pikaajalised töötud, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, üle 50-aastased, sisserändajad ja sisserändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, 30–49-aastased mehed, kes vajavad toetust. Projektiga rakendatakse tööturu vahendeid ja teenuseid, näiteks: praktika, koolitus, ühekordsed meetmed ettevõtluse alustamiseks, karjäärinõustamine ja töövahendus. 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses sätestatud teenuste ja vahendite vormis toetuse osutamisele eelneb konkreetse osaleja/projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs (sealhulgas abiprofiili kindlaksmääramine ja IPD arendamine/ajakohastamine). See analüüs võimaldab abipakkumist kohandada nii, et see vastaks asjaomase osaleja/osaleja tegelikele vajadustele. Projekti näol on tegemist toetusega töötutele meestele ja naistele, kellel on raske iseseisvalt tööturule siseneda või sinna naasta, st neile, kellel puuduvad oskused ja kvalifikatsioon kõnealusel kutsealal tegutsemiseks, kellel puudub või on vähe erialast kogemust või kellel ei ole piisavalt vahendeid oma ettevõtte loomiseks. Projekt viiakse ellu ajavahemikul 01.01.2019–31.12.2020. Osalejate värbamine kestab kuni 31.12.2020. Projekti peamine tulemus on kvalifikatsiooni ja kogemuste omandamine töötute poolt ning GOSP-i tööle asumisega või tegevuse alustamisega. Projekti rakendamine on kooskõlas säästva arengu ja võrdsete võimaluste horisontaalse poliitikaga. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 260 inimesel (171K/89M), kes on WÄgrowiecki piirkonnast pärit üle 29 aasta vanused ja kes on PUPis registreeritud töötud, kes vastavad I või II abiprofiilile ja kes kuuluvad vähemalt ühte isikute kategooriasse: naised, pikaajalised töötud, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, üle 50-aastased, sisserändajad ja sisserändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, 30–49-aastased mehed, kes vajavad toetust. Projektiga rakendatakse tööturu vahendeid ja teenuseid, näiteks: praktika, koolitus, ühekordsed meetmed ettevõtluse alustamiseks, karjäärinõustamine ja töövahendus. 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses sätestatud teenuste ja vahendite vormis toetuse osutamisele eelneb konkreetse osaleja/projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs (sealhulgas abiprofiili kindlaksmääramine ja IPD arendamine/ajakohastamine). See analüüs võimaldab abipakkumist kohandada nii, et see vastaks asjaomase osaleja/osaleja tegelikele vajadustele. Projekti näol on tegemist toetusega töötutele meestele ja naistele, kellel on raske iseseisvalt tööturule siseneda või sinna naasta, st neile, kellel puuduvad oskused ja kvalifikatsioon kõnealusel kutsealal tegutsemiseks, kellel puudub või on vähe erialast kogemust või kellel ei ole piisavalt vahendeid oma ettevõtte loomiseks. Projekt viiakse ellu ajavahemikul 01.01.2019–31.12.2020. Osalejate värbamine kestab kuni 31.12.2020. Projekti peamine tulemus on kvalifikatsiooni ja kogemuste omandamine töötute poolt ning GOSP-i tööle asumisega või tegevuse alustamisega. Projekti rakendamine on kooskõlas säästva arengu ja võrdsete võimaluste horisontaalse poliitikaga. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes 260 asmenų (171K/89M), vyresnių nei 29 metų, kurie yra bedarbiai, užsiregistravę PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, iš WÄgrowiecki rajono, priklausantys bent vienai iš asmenų kategorijų: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos darbuotojai, vyresni nei 50 metų amžiaus asmenys, imigrantai ir imigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos, 30–49 metų vyrai, kuriems reikalinga parama. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos darbo rinkos priemonės ir paslaugos, kaip antai: stažuotės, mokymas, vienkartinės priemonės verslui pradėti, profesinis orientavimas ir tarpininkavimas darbe. Prieš teikiant paramą 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų nurodytų paslaugų ir priemonių forma, bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio ir (arba) dalyvio įgūdžių, polinkių, profesinių problemų analizė (įskaitant pagalbos profilio nustatymą ir IPD plėtojimą/atnaujinimą). Ši analizė leis suderinti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius atitinkamo dalyvio/dalyvio poreikius. Projektas yra paramos forma bedarbiams vyrams ir moterims, kuriems sunku savarankiškai patekti į darbo rinką arba į ją grįžti, t. y. tiems, kurie neturi įgūdžių ir kvalifikacijos dirbti pagal šią profesiją, neturi arba neturi mažai profesinės patirties, neturi pakankamai išteklių savo verslui pradėti. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. Dalyvių įdarbinimas truks iki 2020 m. gruodžio 31 d. Pagrindinis projekto rezultatas bus tai, kad bedarbiai įgis kvalifikaciją ir patirtį, taip pat įsidarbins ar užsiims GOSP veikla. Projektas bus įgyvendinamas laikantis horizontaliosios tvaraus vystymosi ir lygių galimybių politikos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes 260 asmenų (171K/89M), vyresnių nei 29 metų, kurie yra bedarbiai, užsiregistravę PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, iš WÄgrowiecki rajono, priklausantys bent vienai iš asmenų kategorijų: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos darbuotojai, vyresni nei 50 metų amžiaus asmenys, imigrantai ir imigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos, 30–49 metų vyrai, kuriems reikalinga parama. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos darbo rinkos priemonės ir paslaugos, kaip antai: stažuotės, mokymas, vienkartinės priemonės verslui pradėti, profesinis orientavimas ir tarpininkavimas darbe. Prieš teikiant paramą 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų nurodytų paslaugų ir priemonių forma, bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio ir (arba) dalyvio įgūdžių, polinkių, profesinių problemų analizė (įskaitant pagalbos profilio nustatymą ir IPD plėtojimą/atnaujinimą). Ši analizė leis suderinti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius atitinkamo dalyvio/dalyvio poreikius. Projektas yra paramos forma bedarbiams vyrams ir moterims, kuriems sunku savarankiškai patekti į darbo rinką arba į ją grįžti, t. y. tiems, kurie neturi įgūdžių ir kvalifikacijos dirbti pagal šią profesiją, neturi arba neturi mažai profesinės patirties, neturi pakankamai išteklių savo verslui pradėti. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. Dalyvių įdarbinimas truks iki 2020 m. gruodžio 31 d. Pagrindinis projekto rezultatas bus tai, kad bedarbiai įgis kvalifikaciją ir patirtį, taip pat įsidarbins ar užsiims GOSP veikla. Projektas bus įgyvendinamas laikantis horizontaliosios tvaraus vystymosi ir lygių galimybių politikos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes 260 asmenų (171K/89M), vyresnių nei 29 metų, kurie yra bedarbiai, užsiregistravę PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, iš WÄgrowiecki rajono, priklausantys bent vienai iš asmenų kategorijų: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos darbuotojai, vyresni nei 50 metų amžiaus asmenys, imigrantai ir imigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos, 30–49 metų vyrai, kuriems reikalinga parama. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos darbo rinkos priemonės ir paslaugos, kaip antai: stažuotės, mokymas, vienkartinės priemonės verslui pradėti, profesinis orientavimas ir tarpininkavimas darbe. Prieš teikiant paramą 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų nurodytų paslaugų ir priemonių forma, bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio ir (arba) dalyvio įgūdžių, polinkių, profesinių problemų analizė (įskaitant pagalbos profilio nustatymą ir IPD plėtojimą/atnaujinimą). Ši analizė leis suderinti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius atitinkamo dalyvio/dalyvio poreikius. Projektas yra paramos forma bedarbiams vyrams ir moterims, kuriems sunku savarankiškai patekti į darbo rinką arba į ją grįžti, t. y. tiems, kurie neturi įgūdžių ir kvalifikacijos dirbti pagal šią profesiją, neturi arba neturi mažai profesinės patirties, neturi pakankamai išteklių savo verslui pradėti. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. Dalyvių įdarbinimas truks iki 2020 m. gruodžio 31 d. Pagrindinis projekto rezultatas bus tai, kad bedarbiai įgis kvalifikaciją ir patirtį, taip pat įsidarbins ar užsiims GOSP veikla. Projektas bus įgyvendinamas laikantis horizontaliosios tvaraus vystymosi ir lygių galimybių politikos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost 260 ljudi (171K/89M) starijih od 29 godina, koji su nezaposleni, registrirani u PUP-u, kvalificirani za profil I ili II, iz okruga WÄgrowiecki, koji pripadaju najmanje jednoj od kategorija osoba: žene, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, starije od 50 godina, imigranti i imigranti, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, muškarci u dobi od 30 do 49 godina kojima je potrebna potpora. U okviru projekta provodit će se instrumenti i usluge tržišta rada kao što su: stažiranje, osposobljavanje, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja, profesionalno usmjeravanje i posredovanje pri zapošljavanju. Pružanju potpore u obliku usluga i instrumenata navedenih u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada od 20. travnja 2004. prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija, profesionalnih problema određenog sudionika/sudionika projekta (uključujući utvrđivanje profila potpore i razvoj/ažuriranje IPD-a). Tom će se analizom omogućiti da ponuda potpore odgovara stvarnim potrebama dotičnog sudionika/sudionika. Projekt je oblik potpore nezaposlenim muškarcima i ženama kojima je teško ući ili se vratiti na tržište rada samostalno, tj. onima koji nemaju vještine i kvalifikacije za obavljanje profesije, nemaju ili imaju malo profesionalnog iskustva, nemaju dovoljno sredstava za pokretanje vlastitog poslovanja. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1. siječnja 2019. do 31.12.2020. Zapošljavanje sudionika traje do 31.12.2020. Glavni rezultat projekta bit će stjecanje kvalifikacija i iskustva nezaposlenih osoba, a kao rezultat zapošljavanja ili aktivnosti GOSP-a. Provedba projekta bit će u skladu s horizontalnim politikama za održivi razvoj i jednake mogućnosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost 260 ljudi (171K/89M) starijih od 29 godina, koji su nezaposleni, registrirani u PUP-u, kvalificirani za profil I ili II, iz okruga WÄgrowiecki, koji pripadaju najmanje jednoj od kategorija osoba: žene, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, starije od 50 godina, imigranti i imigranti, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, muškarci u dobi od 30 do 49 godina kojima je potrebna potpora. U okviru projekta provodit će se instrumenti i usluge tržišta rada kao što su: stažiranje, osposobljavanje, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja, profesionalno usmjeravanje i posredovanje pri zapošljavanju. Pružanju potpore u obliku usluga i instrumenata navedenih u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada od 20. travnja 2004. prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija, profesionalnih problema određenog sudionika/sudionika projekta (uključujući utvrđivanje profila potpore i razvoj/ažuriranje IPD-a). Tom će se analizom omogućiti da ponuda potpore odgovara stvarnim potrebama dotičnog sudionika/sudionika. Projekt je oblik potpore nezaposlenim muškarcima i ženama kojima je teško ući ili se vratiti na tržište rada samostalno, tj. onima koji nemaju vještine i kvalifikacije za obavljanje profesije, nemaju ili imaju malo profesionalnog iskustva, nemaju dovoljno sredstava za pokretanje vlastitog poslovanja. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1. siječnja 2019. do 31.12.2020. Zapošljavanje sudionika traje do 31.12.2020. Glavni rezultat projekta bit će stjecanje kvalifikacija i iskustva nezaposlenih osoba, a kao rezultat zapošljavanja ili aktivnosti GOSP-a. Provedba projekta bit će u skladu s horizontalnim politikama za održivi razvoj i jednake mogućnosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost 260 ljudi (171K/89M) starijih od 29 godina, koji su nezaposleni, registrirani u PUP-u, kvalificirani za profil I ili II, iz okruga WÄgrowiecki, koji pripadaju najmanje jednoj od kategorija osoba: žene, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, starije od 50 godina, imigranti i imigranti, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, muškarci u dobi od 30 do 49 godina kojima je potrebna potpora. U okviru projekta provodit će se instrumenti i usluge tržišta rada kao što su: stažiranje, osposobljavanje, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja, profesionalno usmjeravanje i posredovanje pri zapošljavanju. Pružanju potpore u obliku usluga i instrumenata navedenih u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada od 20. travnja 2004. prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija, profesionalnih problema određenog sudionika/sudionika projekta (uključujući utvrđivanje profila potpore i razvoj/ažuriranje IPD-a). Tom će se analizom omogućiti da ponuda potpore odgovara stvarnim potrebama dotičnog sudionika/sudionika. Projekt je oblik potpore nezaposlenim muškarcima i ženama kojima je teško ući ili se vratiti na tržište rada samostalno, tj. onima koji nemaju vještine i kvalifikacije za obavljanje profesije, nemaju ili imaju malo profesionalnog iskustva, nemaju dovoljno sredstava za pokretanje vlastitog poslovanja. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1. siječnja 2019. do 31.12.2020. Zapošljavanje sudionika traje do 31.12.2020. Glavni rezultat projekta bit će stjecanje kvalifikacija i iskustva nezaposlenih osoba, a kao rezultat zapošljavanja ili aktivnosti GOSP-a. Provedba projekta bit će u skladu s horizontalnim politikama za održivi razvoj i jednake mogućnosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 260 ατόμων (171K/89M) ηλικίας άνω των 29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP, που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, από την περιφέρεια WÄgrowiecki, που ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις κατηγορίες προσώπων: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, ανάπηροι, ανειδίκευτοι, άνω των 50 ετών, μετανάστες και μετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που χρειάζονται στήριξη. Το σχέδιο θα εφαρμόσει μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, όπως: πρακτική άσκηση, κατάρτιση, έκτακτα μέτρα για τη σύσταση επιχείρησης, επαγγελματικό προσανατολισμό και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας. Πριν από την παροχή στήριξης με τη μορφή υπηρεσιών και μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας της 20ής Απριλίου 2004 θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων, των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος/συμμετέχοντος στο έργο (μεταξύ άλλων με τον καθορισμό του προφίλ της βοήθειας και την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΔΠ). Η ανάλυση αυτή θα καταστήσει δυνατή την αντιστοίχιση της προσφοράς ενίσχυσης κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος/συμμετέχοντος. Το σχέδιο αποτελεί μια μορφή στήριξης για ανέργους άνδρες και γυναίκες που δυσκολεύονται να εισέλθουν ή να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας ανεξάρτητα, δηλαδή όσοι δεν διαθέτουν τις δεξιότητες και τα προσόντα για να ασκήσουν το επάγγελμα, δεν διαθέτουν ή έχουν μικρή επαγγελματική πείρα, δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους για να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 01.01.2019 έως 31.12.2020. Η πρόσληψη συμμετεχόντων θα διαρκέσει έως τις 31.12.2020. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απόκτηση από τους ανέργους επαγγελματικών προσόντων και εμπειρίας και ως αποτέλεσμα της ανάληψης εργασίας ή δραστηριοτήτων της GOSP. Η υλοποίηση του σχεδίου θα συνάδει με τις οριζόντιες πολιτικές για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τις ίσες ευκαιρίες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 260 ατόμων (171K/89M) ηλικίας άνω των 29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP, που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, από την περιφέρεια WÄgrowiecki, που ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις κατηγορίες προσώπων: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, ανάπηροι, ανειδίκευτοι, άνω των 50 ετών, μετανάστες και μετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που χρειάζονται στήριξη. Το σχέδιο θα εφαρμόσει μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, όπως: πρακτική άσκηση, κατάρτιση, έκτακτα μέτρα για τη σύσταση επιχείρησης, επαγγελματικό προσανατολισμό και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας. Πριν από την παροχή στήριξης με τη μορφή υπηρεσιών και μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας της 20ής Απριλίου 2004 θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων, των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος/συμμετέχοντος στο έργο (μεταξύ άλλων με τον καθορισμό του προφίλ της βοήθειας και την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΔΠ). Η ανάλυση αυτή θα καταστήσει δυνατή την αντιστοίχιση της προσφοράς ενίσχυσης κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος/συμμετέχοντος. Το σχέδιο αποτελεί μια μορφή στήριξης για ανέργους άνδρες και γυναίκες που δυσκολεύονται να εισέλθουν ή να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας ανεξάρτητα, δηλαδή όσοι δεν διαθέτουν τις δεξιότητες και τα προσόντα για να ασκήσουν το επάγγελμα, δεν διαθέτουν ή έχουν μικρή επαγγελματική πείρα, δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους για να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 01.01.2019 έως 31.12.2020. Η πρόσληψη συμμετεχόντων θα διαρκέσει έως τις 31.12.2020. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απόκτηση από τους ανέργους επαγγελματικών προσόντων και εμπειρίας και ως αποτέλεσμα της ανάληψης εργασίας ή δραστηριοτήτων της GOSP. Η υλοποίηση του σχεδίου θα συνάδει με τις οριζόντιες πολιτικές για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τις ίσες ευκαιρίες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 260 ατόμων (171K/89M) ηλικίας άνω των 29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP, που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, από την περιφέρεια WÄgrowiecki, που ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις κατηγορίες προσώπων: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, ανάπηροι, ανειδίκευτοι, άνω των 50 ετών, μετανάστες και μετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που χρειάζονται στήριξη. Το σχέδιο θα εφαρμόσει μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, όπως: πρακτική άσκηση, κατάρτιση, έκτακτα μέτρα για τη σύσταση επιχείρησης, επαγγελματικό προσανατολισμό και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας. Πριν από την παροχή στήριξης με τη μορφή υπηρεσιών και μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας της 20ής Απριλίου 2004 θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων, των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος/συμμετέχοντος στο έργο (μεταξύ άλλων με τον καθορισμό του προφίλ της βοήθειας και την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΔΠ). Η ανάλυση αυτή θα καταστήσει δυνατή την αντιστοίχιση της προσφοράς ενίσχυσης κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος/συμμετέχοντος. Το σχέδιο αποτελεί μια μορφή στήριξης για ανέργους άνδρες και γυναίκες που δυσκολεύονται να εισέλθουν ή να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας ανεξάρτητα, δηλαδή όσοι δεν διαθέτουν τις δεξιότητες και τα προσόντα για να ασκήσουν το επάγγελμα, δεν διαθέτουν ή έχουν μικρή επαγγελματική πείρα, δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους για να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 01.01.2019 έως 31.12.2020. Η πρόσληψη συμμετεχόντων θα διαρκέσει έως τις 31.12.2020. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απόκτηση από τους ανέργους επαγγελματικών προσόντων και εμπειρίας και ως αποτέλεσμα της ανάληψης εργασίας ή δραστηριοτήτων της GOSP. Η υλοποίηση του σχεδίου θα συνάδει με τις οριζόντιες πολιτικές για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τις ίσες ευκαιρίες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 260 osôb (171K/89M) vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, zaregistrovaní v PUP, ktorí majú kvalifikáciu pre profil pomoci I alebo II, z okresu WÄgrowiecki, ktorí patria aspoň do jednej z kategórií osôb: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, viac ako 50 rokov, prisťahovalci a prisťahovalci, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí potrebujú podporu. V rámci projektu sa budú implementovať nástroje a služby trhu práce, ako sú: stáže, odborná príprava, jednorazové opatrenia na začatie podnikania, kariérne poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania. Poskytnutiu podpory vo forme služieb a nástrojov uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce z 20. apríla 2004 bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií, odborných problémov daného účastníka/účastníka projektu (vrátane vytvorenia profilu pomoci a vypracovania/aktualizovania IPD). Táto analýza umožní zosúladiť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám dotknutého účastníka/účastníka. Projekt je formou podpory pre nezamestnaných mužov a ženy, pre ktorých je ťažké samostatne vstúpiť na trh práce alebo sa naň vrátiť, t. j. tí, ktorí nemajú zručnosti a kvalifikáciu na výkon povolania, nemajú alebo nemajú málo odborných skúseností, nemajú dostatočné zdroje na začatie vlastného podnikania. Projekt sa bude realizovať v období od 1. 1. 2019 do 31.12.2020. Nábor účastníkov bude trvať do 31.12.2020. Hlavným výsledkom projektu bude získanie kvalifikácie a skúseností nezamestnanými osobami a výsledkom nástupu do zamestnania alebo činnosti GOSP. Realizácia projektu bude v súlade s horizontálnymi politikami trvalo udržateľného rozvoja a rovnakých príležitostí. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 260 osôb (171K/89M) vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, zaregistrovaní v PUP, ktorí majú kvalifikáciu pre profil pomoci I alebo II, z okresu WÄgrowiecki, ktorí patria aspoň do jednej z kategórií osôb: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, viac ako 50 rokov, prisťahovalci a prisťahovalci, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí potrebujú podporu. V rámci projektu sa budú implementovať nástroje a služby trhu práce, ako sú: stáže, odborná príprava, jednorazové opatrenia na začatie podnikania, kariérne poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania. Poskytnutiu podpory vo forme služieb a nástrojov uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce z 20. apríla 2004 bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií, odborných problémov daného účastníka/účastníka projektu (vrátane vytvorenia profilu pomoci a vypracovania/aktualizovania IPD). Táto analýza umožní zosúladiť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám dotknutého účastníka/účastníka. Projekt je formou podpory pre nezamestnaných mužov a ženy, pre ktorých je ťažké samostatne vstúpiť na trh práce alebo sa naň vrátiť, t. j. tí, ktorí nemajú zručnosti a kvalifikáciu na výkon povolania, nemajú alebo nemajú málo odborných skúseností, nemajú dostatočné zdroje na začatie vlastného podnikania. Projekt sa bude realizovať v období od 1. 1. 2019 do 31.12.2020. Nábor účastníkov bude trvať do 31.12.2020. Hlavným výsledkom projektu bude získanie kvalifikácie a skúseností nezamestnanými osobami a výsledkom nástupu do zamestnania alebo činnosti GOSP. Realizácia projektu bude v súlade s horizontálnymi politikami trvalo udržateľného rozvoja a rovnakých príležitostí. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 260 osôb (171K/89M) vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, zaregistrovaní v PUP, ktorí majú kvalifikáciu pre profil pomoci I alebo II, z okresu WÄgrowiecki, ktorí patria aspoň do jednej z kategórií osôb: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, viac ako 50 rokov, prisťahovalci a prisťahovalci, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí potrebujú podporu. V rámci projektu sa budú implementovať nástroje a služby trhu práce, ako sú: stáže, odborná príprava, jednorazové opatrenia na začatie podnikania, kariérne poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania. Poskytnutiu podpory vo forme služieb a nástrojov uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce z 20. apríla 2004 bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií, odborných problémov daného účastníka/účastníka projektu (vrátane vytvorenia profilu pomoci a vypracovania/aktualizovania IPD). Táto analýza umožní zosúladiť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám dotknutého účastníka/účastníka. Projekt je formou podpory pre nezamestnaných mužov a ženy, pre ktorých je ťažké samostatne vstúpiť na trh práce alebo sa naň vrátiť, t. j. tí, ktorí nemajú zručnosti a kvalifikáciu na výkon povolania, nemajú alebo nemajú málo odborných skúseností, nemajú dostatočné zdroje na začatie vlastného podnikania. Projekt sa bude realizovať v období od 1. 1. 2019 do 31.12.2020. Nábor účastníkov bude trvať do 31.12.2020. Hlavným výsledkom projektu bude získanie kvalifikácie a skúseností nezamestnanými osobami a výsledkom nástupu do zamestnania alebo činnosti GOSP. Realizácia projektu bude v súlade s horizontálnymi politikami trvalo udržateľného rozvoja a rovnakých príležitostí. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 29-vuotiaiden yli 29-vuotiaiden 260 henkilön työllistettävyyttä, jotka ovat PUP:hen rekisteröityneitä ja joilla on I- tai II-tukiprofiilin mukainen pätevyys WÄgrowieckin piirikunnasta ja jotka kuuluvat vähintään yhteen henkilöryhmään: naiset, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, heikosti koulutetut, yli 50-vuotiaat, maahanmuuttajat ja maahanmuuttajat, maataloudesta lähtevät ja heidän perheensä sekä tukea tarvitsevat 30–49-vuotiaat miehet. Hankkeessa toteutetaan työmarkkinoiden välineitä ja palveluja, joita ovat muun muassa seuraavat: työharjoittelu, koulutus, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, uraohjaus ja työnvälitys. Ennen 20. huhtikuuta 2004 annetussa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa määriteltyjen palvelujen ja välineiden muodossa annettavaa tukea analysoidaan perusteellisesti hankkeen tietyn osallistujan/osallistujan ammattitaitoa, alttiutta ja ammatillisia ongelmia (mukaan lukien tukiprofiilin vahvistaminen ja IPD:n kehittäminen/päivittäminen). Tämän analyysin avulla tukitarjous voidaan sovittaa yhteen siten, että se vastaa asianomaisen osallistujan/osallistujan todellisia tarpeita. Hanke on eräänlainen tukimuoto työttömille miehille ja naisille, joiden on vaikea päästä työmarkkinoille tai palata sinne itsenäisesti eli joilla ei ole ammattitaitoa ja pätevyyttä ammatin harjoittamiseen, joilla ei ole ammattikokemusta tai työkokemusta tai joilla ei ole riittävästi resursseja oman yrityksen perustamiseen. Hanke toteutetaan 1.1.2019–31.12.2020. Osallistujien rekrytointi kestää 31.12.2020 saakka. Hankkeen päätulos on se, että työttömät hankkivat pätevyyden ja kokemuksen sekä GOSP:n työn tai toiminnan aloittamisen seurauksena. Hankkeen täytäntöönpanossa noudatetaan kestävää kehitystä ja yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevia horisontaalisia politiikkoja. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 29-vuotiaiden yli 29-vuotiaiden 260 henkilön työllistettävyyttä, jotka ovat PUP:hen rekisteröityneitä ja joilla on I- tai II-tukiprofiilin mukainen pätevyys WÄgrowieckin piirikunnasta ja jotka kuuluvat vähintään yhteen henkilöryhmään: naiset, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, heikosti koulutetut, yli 50-vuotiaat, maahanmuuttajat ja maahanmuuttajat, maataloudesta lähtevät ja heidän perheensä sekä tukea tarvitsevat 30–49-vuotiaat miehet. Hankkeessa toteutetaan työmarkkinoiden välineitä ja palveluja, joita ovat muun muassa seuraavat: työharjoittelu, koulutus, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, uraohjaus ja työnvälitys. Ennen 20. huhtikuuta 2004 annetussa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa määriteltyjen palvelujen ja välineiden muodossa annettavaa tukea analysoidaan perusteellisesti hankkeen tietyn osallistujan/osallistujan ammattitaitoa, alttiutta ja ammatillisia ongelmia (mukaan lukien tukiprofiilin vahvistaminen ja IPD:n kehittäminen/päivittäminen). Tämän analyysin avulla tukitarjous voidaan sovittaa yhteen siten, että se vastaa asianomaisen osallistujan/osallistujan todellisia tarpeita. Hanke on eräänlainen tukimuoto työttömille miehille ja naisille, joiden on vaikea päästä työmarkkinoille tai palata sinne itsenäisesti eli joilla ei ole ammattitaitoa ja pätevyyttä ammatin harjoittamiseen, joilla ei ole ammattikokemusta tai työkokemusta tai joilla ei ole riittävästi resursseja oman yrityksen perustamiseen. Hanke toteutetaan 1.1.2019–31.12.2020. Osallistujien rekrytointi kestää 31.12.2020 saakka. Hankkeen päätulos on se, että työttömät hankkivat pätevyyden ja kokemuksen sekä GOSP:n työn tai toiminnan aloittamisen seurauksena. Hankkeen täytäntöönpanossa noudatetaan kestävää kehitystä ja yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevia horisontaalisia politiikkoja. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 29-vuotiaiden yli 29-vuotiaiden 260 henkilön työllistettävyyttä, jotka ovat PUP:hen rekisteröityneitä ja joilla on I- tai II-tukiprofiilin mukainen pätevyys WÄgrowieckin piirikunnasta ja jotka kuuluvat vähintään yhteen henkilöryhmään: naiset, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, heikosti koulutetut, yli 50-vuotiaat, maahanmuuttajat ja maahanmuuttajat, maataloudesta lähtevät ja heidän perheensä sekä tukea tarvitsevat 30–49-vuotiaat miehet. Hankkeessa toteutetaan työmarkkinoiden välineitä ja palveluja, joita ovat muun muassa seuraavat: työharjoittelu, koulutus, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, uraohjaus ja työnvälitys. Ennen 20. huhtikuuta 2004 annetussa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa määriteltyjen palvelujen ja välineiden muodossa annettavaa tukea analysoidaan perusteellisesti hankkeen tietyn osallistujan/osallistujan ammattitaitoa, alttiutta ja ammatillisia ongelmia (mukaan lukien tukiprofiilin vahvistaminen ja IPD:n kehittäminen/päivittäminen). Tämän analyysin avulla tukitarjous voidaan sovittaa yhteen siten, että se vastaa asianomaisen osallistujan/osallistujan todellisia tarpeita. Hanke on eräänlainen tukimuoto työttömille miehille ja naisille, joiden on vaikea päästä työmarkkinoille tai palata sinne itsenäisesti eli joilla ei ole ammattitaitoa ja pätevyyttä ammatin harjoittamiseen, joilla ei ole ammattikokemusta tai työkokemusta tai joilla ei ole riittävästi resursseja oman yrityksen perustamiseen. Hanke toteutetaan 1.1.2019–31.12.2020. Osallistujien rekrytointi kestää 31.12.2020 saakka. Hankkeen päätulos on se, että työttömät hankkivat pätevyyden ja kokemuksen sekä GOSP:n työn tai toiminnan aloittamisen seurauksena. Hankkeen täytäntöönpanossa noudatetaan kestävää kehitystä ja yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevia horisontaalisia politiikkoja. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a WÄgrowiecki körzetből származó, az I. vagy II. támogatási profilra jogosult, munkanélkülivé vált, 29 éven felüli 260 fő (171K/89M) foglalkoztathatóságát, akik legalább az alábbi kategóriák egyikébe tartoznak: nők, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, bevándorlók és bevándorlók, a mezőgazdaságból kilépő emberek és családjaik, a 30–49 éves férfiak, akiknek támogatásra van szükségük. A projekt olyan munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósít meg, mint például: szakmai gyakorlatok, képzések, egyszeri intézkedések vállalkozás indítására, pályaorientáció és munkaközvetítés. A foglalkoztatásösztönző és munkaerőpiaci intézményekről szóló, 2004. április 20-i törvényben meghatározott szolgáltatások és eszközök formájában nyújtott támogatást a projekt adott résztvevője/résztvevője készségeinek, hajlamainak, szakmai problémáinak mélyreható elemzése előzi meg (többek között a támogatási profil meghatározása és az IPD fejlesztése/frissítése révén). Ez az elemzés lehetővé teszi a támogatási ajánlat oly módon történő összehangolását, hogy az megfeleljen az érintett résztvevő/résztvevő tényleges igényeinek. A projekt a munkanélküli férfiak és nők támogatásának egyik formája, akik nehezen tudnak önállóan belépni vagy visszatérni a munkaerőpiacra, azaz azok, akik nem rendelkeznek a szakma gyakorlásához szükséges készségekkel és képesítésekkel, nem rendelkeznek vagy kevés szakmai tapasztalattal rendelkeznek, nem rendelkeznek elegendő forrással saját vállalkozásuk elindításához. A projekt végrehajtására a 2019. január 1-jétől 2020.12.31-ig tartó időszakban kerül sor. A résztvevők felvétele 2020.12.31-ig tart. A projekt fő eredménye a munkanélküliek képesítésének és tapasztalatának megszerzése, valamint a GOSP állásának vagy tevékenységeinek megkezdése. A projekt végrehajtása összhangban lesz a fenntartható fejlődésre és az esélyegyenlőségre vonatkozó horizontális politikákkal. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a WÄgrowiecki körzetből származó, az I. vagy II. támogatási profilra jogosult, munkanélkülivé vált, 29 éven felüli 260 fő (171K/89M) foglalkoztathatóságát, akik legalább az alábbi kategóriák egyikébe tartoznak: nők, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, bevándorlók és bevándorlók, a mezőgazdaságból kilépő emberek és családjaik, a 30–49 éves férfiak, akiknek támogatásra van szükségük. A projekt olyan munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósít meg, mint például: szakmai gyakorlatok, képzések, egyszeri intézkedések vállalkozás indítására, pályaorientáció és munkaközvetítés. A foglalkoztatásösztönző és munkaerőpiaci intézményekről szóló, 2004. április 20-i törvényben meghatározott szolgáltatások és eszközök formájában nyújtott támogatást a projekt adott résztvevője/résztvevője készségeinek, hajlamainak, szakmai problémáinak mélyreható elemzése előzi meg (többek között a támogatási profil meghatározása és az IPD fejlesztése/frissítése révén). Ez az elemzés lehetővé teszi a támogatási ajánlat oly módon történő összehangolását, hogy az megfeleljen az érintett résztvevő/résztvevő tényleges igényeinek. A projekt a munkanélküli férfiak és nők támogatásának egyik formája, akik nehezen tudnak önállóan belépni vagy visszatérni a munkaerőpiacra, azaz azok, akik nem rendelkeznek a szakma gyakorlásához szükséges készségekkel és képesítésekkel, nem rendelkeznek vagy kevés szakmai tapasztalattal rendelkeznek, nem rendelkeznek elegendő forrással saját vállalkozásuk elindításához. A projekt végrehajtására a 2019. január 1-jétől 2020.12.31-ig tartó időszakban kerül sor. A résztvevők felvétele 2020.12.31-ig tart. A projekt fő eredménye a munkanélküliek képesítésének és tapasztalatának megszerzése, valamint a GOSP állásának vagy tevékenységeinek megkezdése. A projekt végrehajtása összhangban lesz a fenntartható fejlődésre és az esélyegyenlőségre vonatkozó horizontális politikákkal. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a WÄgrowiecki körzetből származó, az I. vagy II. támogatási profilra jogosult, munkanélkülivé vált, 29 éven felüli 260 fő (171K/89M) foglalkoztathatóságát, akik legalább az alábbi kategóriák egyikébe tartoznak: nők, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, bevándorlók és bevándorlók, a mezőgazdaságból kilépő emberek és családjaik, a 30–49 éves férfiak, akiknek támogatásra van szükségük. A projekt olyan munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósít meg, mint például: szakmai gyakorlatok, képzések, egyszeri intézkedések vállalkozás indítására, pályaorientáció és munkaközvetítés. A foglalkoztatásösztönző és munkaerőpiaci intézményekről szóló, 2004. április 20-i törvényben meghatározott szolgáltatások és eszközök formájában nyújtott támogatást a projekt adott résztvevője/résztvevője készségeinek, hajlamainak, szakmai problémáinak mélyreható elemzése előzi meg (többek között a támogatási profil meghatározása és az IPD fejlesztése/frissítése révén). Ez az elemzés lehetővé teszi a támogatási ajánlat oly módon történő összehangolását, hogy az megfeleljen az érintett résztvevő/résztvevő tényleges igényeinek. A projekt a munkanélküli férfiak és nők támogatásának egyik formája, akik nehezen tudnak önállóan belépni vagy visszatérni a munkaerőpiacra, azaz azok, akik nem rendelkeznek a szakma gyakorlásához szükséges készségekkel és képesítésekkel, nem rendelkeznek vagy kevés szakmai tapasztalattal rendelkeznek, nem rendelkeznek elegendő forrással saját vállalkozásuk elindításához. A projekt végrehajtására a 2019. január 1-jétől 2020.12.31-ig tartó időszakban kerül sor. A résztvevők felvétele 2020.12.31-ig tart. A projekt fő eredménye a munkanélküliek képesítésének és tapasztalatának megszerzése, valamint a GOSP állásának vagy tevékenységeinek megkezdése. A projekt végrehajtása összhangban lesz a fenntartható fejlődésre és az esélyegyenlőségre vonatkozó horizontális politikákkal. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 260 osob (171K/89M) starších 29 let, které jsou nezaměstnané, zapsané v PUP, způsobilé pro profil podpory I nebo II, z okresu WÄgrowiecki, které patří alespoň do jedné z kategorií osob: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, zdravotně postižené, osoby s nízkou kvalifikací, starší 50 let, přistěhovalci a přistěhovalci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, muži ve věku 30–49 let, kteří potřebují podporu. Projekt bude provádět nástroje a služby na trhu práce, jako jsou: stáže, odborná příprava, jednorázová opatření pro zahájení podnikání, profesní poradenství a zprostředkování zaměstnání. Poskytnutí podpory ve formě služeb a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce ze dne 20. dubna 2004 bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozic, profesních problémů daného účastníka/účastníka projektu (včetně stanovení profilu podpory a vypracování/aktualizace IPD). Tato analýza umožní sladit nabídku podpory tak, aby odpovídala skutečným potřebám dotčeného účastníka/účastníka. Projekt je formou podpory pro nezaměstnané muže a ženy, pro něž je obtížné samostatně vstoupit na trh práce nebo se na něj vrátit, tj. ti, kteří nemají dovednosti a kvalifikaci pro výkon povolání, nemají nebo nemají jen malou odbornou praxi, nemají dostatečné zdroje na zahájení vlastního podnikání. Projekt bude realizován v období od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2020. Nábor účastníků bude trvat do 31. prosince 2020. Hlavním výsledkem projektu bude získání kvalifikace a zkušeností nezaměstnanými osobami a v důsledku nástupu do zaměstnání nebo činností GOSP. Provádění projektu bude v souladu s horizontálními politikami udržitelného rozvoje a rovných příležitostí. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 260 osob (171K/89M) starších 29 let, které jsou nezaměstnané, zapsané v PUP, způsobilé pro profil podpory I nebo II, z okresu WÄgrowiecki, které patří alespoň do jedné z kategorií osob: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, zdravotně postižené, osoby s nízkou kvalifikací, starší 50 let, přistěhovalci a přistěhovalci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, muži ve věku 30–49 let, kteří potřebují podporu. Projekt bude provádět nástroje a služby na trhu práce, jako jsou: stáže, odborná příprava, jednorázová opatření pro zahájení podnikání, profesní poradenství a zprostředkování zaměstnání. Poskytnutí podpory ve formě služeb a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce ze dne 20. dubna 2004 bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozic, profesních problémů daného účastníka/účastníka projektu (včetně stanovení profilu podpory a vypracování/aktualizace IPD). Tato analýza umožní sladit nabídku podpory tak, aby odpovídala skutečným potřebám dotčeného účastníka/účastníka. Projekt je formou podpory pro nezaměstnané muže a ženy, pro něž je obtížné samostatně vstoupit na trh práce nebo se na něj vrátit, tj. ti, kteří nemají dovednosti a kvalifikaci pro výkon povolání, nemají nebo nemají jen malou odbornou praxi, nemají dostatečné zdroje na zahájení vlastního podnikání. Projekt bude realizován v období od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2020. Nábor účastníků bude trvat do 31. prosince 2020. Hlavním výsledkem projektu bude získání kvalifikace a zkušeností nezaměstnanými osobami a v důsledku nástupu do zaměstnání nebo činností GOSP. Provádění projektu bude v souladu s horizontálními politikami udržitelného rozvoje a rovných příležitostí. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 260 osob (171K/89M) starších 29 let, které jsou nezaměstnané, zapsané v PUP, způsobilé pro profil podpory I nebo II, z okresu WÄgrowiecki, které patří alespoň do jedné z kategorií osob: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, zdravotně postižené, osoby s nízkou kvalifikací, starší 50 let, přistěhovalci a přistěhovalci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, muži ve věku 30–49 let, kteří potřebují podporu. Projekt bude provádět nástroje a služby na trhu práce, jako jsou: stáže, odborná příprava, jednorázová opatření pro zahájení podnikání, profesní poradenství a zprostředkování zaměstnání. Poskytnutí podpory ve formě služeb a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce ze dne 20. dubna 2004 bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozic, profesních problémů daného účastníka/účastníka projektu (včetně stanovení profilu podpory a vypracování/aktualizace IPD). Tato analýza umožní sladit nabídku podpory tak, aby odpovídala skutečným potřebám dotčeného účastníka/účastníka. Projekt je formou podpory pro nezaměstnané muže a ženy, pro něž je obtížné samostatně vstoupit na trh práce nebo se na něj vrátit, tj. ti, kteří nemají dovednosti a kvalifikaci pro výkon povolání, nemají nebo nemají jen malou odbornou praxi, nemají dostatečné zdroje na zahájení vlastního podnikání. Projekt bude realizován v období od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2020. Nábor účastníků bude trvat do 31. prosince 2020. Hlavním výsledkem projektu bude získání kvalifikace a zkušeností nezaměstnanými osobami a v důsledku nástupu do zaměstnání nebo činností GOSP. Provádění projektu bude v souladu s horizontálními politikami udržitelného rozvoje a rovných příležitostí. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 260 cilvēkiem (171K/89M) vecumā virs 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, reģistrēti PUP, kvalificēti I vai II atbalsta profilam, no WÄgrowiecki rajona, kas pieder vismaz vienai no personu kategorijām: sievietes, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi, mazkvalificēti cilvēki, vecāki par 50 gadiem, imigranti un imigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes, vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuriem nepieciešams atbalsts. Ar projektu tiks ieviesti darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, piemēram: stažēšanās, apmācība, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai, profesionālā orientācija un darba starpniecība. Pirms atbalsta sniegšanas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām noteikto pakalpojumu un instrumentu veidā tiks veikta padziļināta analīze par attiecīgā projekta dalībnieka/dalībnieka prasmēm, nosliecēm, profesionālajām problēmām (tostarp nosakot atbalsta profilu un izstrādājot/atjauninot IPD). Šī analīze ļaus saskaņot atbalsta piedāvājumu tā, lai tas atbilstu attiecīgā dalībnieka/dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Projekts ir atbalsta veids bezdarbniekiem vīriešiem un sievietēm, kurām ir grūti patstāvīgi iekļūt darba tirgū vai atgriezties tajā, t. i., tiem, kuriem nav prasmju un kvalifikācijas, lai strādātu profesijā, kuriem nav profesionālās pieredzes vai kuriem ir maza profesionālā pieredze, nav pietiekamu resursu, lai sāktu uzņēmējdarbību. Projekts tiks īstenots laikā no 01.01.2019. līdz 31.12.2020. Dalībnieku pieņemšana darbā ilgs līdz 2020. gada 31. decembrim. Projekta galvenais rezultāts būs bezdarbnieku kvalifikācijas un pieredzes iegūšana, kā arī GOSP darba vai darbības uzsākšana. Projekta īstenošana būs saskaņā ar horizontālo politiku ilgtspējīgai attīstībai un iespēju vienlīdzībai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 260 cilvēkiem (171K/89M) vecumā virs 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, reģistrēti PUP, kvalificēti I vai II atbalsta profilam, no WÄgrowiecki rajona, kas pieder vismaz vienai no personu kategorijām: sievietes, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi, mazkvalificēti cilvēki, vecāki par 50 gadiem, imigranti un imigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes, vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuriem nepieciešams atbalsts. Ar projektu tiks ieviesti darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, piemēram: stažēšanās, apmācība, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai, profesionālā orientācija un darba starpniecība. Pirms atbalsta sniegšanas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām noteikto pakalpojumu un instrumentu veidā tiks veikta padziļināta analīze par attiecīgā projekta dalībnieka/dalībnieka prasmēm, nosliecēm, profesionālajām problēmām (tostarp nosakot atbalsta profilu un izstrādājot/atjauninot IPD). Šī analīze ļaus saskaņot atbalsta piedāvājumu tā, lai tas atbilstu attiecīgā dalībnieka/dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Projekts ir atbalsta veids bezdarbniekiem vīriešiem un sievietēm, kurām ir grūti patstāvīgi iekļūt darba tirgū vai atgriezties tajā, t. i., tiem, kuriem nav prasmju un kvalifikācijas, lai strādātu profesijā, kuriem nav profesionālās pieredzes vai kuriem ir maza profesionālā pieredze, nav pietiekamu resursu, lai sāktu uzņēmējdarbību. Projekts tiks īstenots laikā no 01.01.2019. līdz 31.12.2020. Dalībnieku pieņemšana darbā ilgs līdz 2020. gada 31. decembrim. Projekta galvenais rezultāts būs bezdarbnieku kvalifikācijas un pieredzes iegūšana, kā arī GOSP darba vai darbības uzsākšana. Projekta īstenošana būs saskaņā ar horizontālo politiku ilgtspējīgai attīstībai un iespēju vienlīdzībai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 260 cilvēkiem (171K/89M) vecumā virs 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, reģistrēti PUP, kvalificēti I vai II atbalsta profilam, no WÄgrowiecki rajona, kas pieder vismaz vienai no personu kategorijām: sievietes, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi, mazkvalificēti cilvēki, vecāki par 50 gadiem, imigranti un imigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes, vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuriem nepieciešams atbalsts. Ar projektu tiks ieviesti darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, piemēram: stažēšanās, apmācība, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai, profesionālā orientācija un darba starpniecība. Pirms atbalsta sniegšanas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām noteikto pakalpojumu un instrumentu veidā tiks veikta padziļināta analīze par attiecīgā projekta dalībnieka/dalībnieka prasmēm, nosliecēm, profesionālajām problēmām (tostarp nosakot atbalsta profilu un izstrādājot/atjauninot IPD). Šī analīze ļaus saskaņot atbalsta piedāvājumu tā, lai tas atbilstu attiecīgā dalībnieka/dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Projekts ir atbalsta veids bezdarbniekiem vīriešiem un sievietēm, kurām ir grūti patstāvīgi iekļūt darba tirgū vai atgriezties tajā, t. i., tiem, kuriem nav prasmju un kvalifikācijas, lai strādātu profesijā, kuriem nav profesionālās pieredzes vai kuriem ir maza profesionālā pieredze, nav pietiekamu resursu, lai sāktu uzņēmējdarbību. Projekts tiks īstenots laikā no 01.01.2019. līdz 31.12.2020. Dalībnieku pieņemšana darbā ilgs līdz 2020. gada 31. decembrim. Projekta galvenais rezultāts būs bezdarbnieku kvalifikācijas un pieredzes iegūšana, kā arī GOSP darba vai darbības uzsākšana. Projekta īstenošana būs saskaņā ar horizontālo politiku ilgtspējīgai attīstībai un iespēju vienlīdzībai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 260 duine a mhéadú (171K/89M) os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PUP, atá cáilithe do phróifíl chabhrach I nó II, ó cheantar WÄgrowiecki, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí daoine: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, ar bheagán oiliúna, os cionn 50 bliain d’aois, inimircigh agus inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, fir atá idir 30-49 mbliana d’aois a dteastaíonn tacaíocht uathu. Cuirfidh an tionscadal ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun feidhme amhail: intéirneachtaí, oiliúint, bearta aonuaire chun gnó a thosú, gairmthreoir agus idirghabháil post. Sula gcuirfear tacaíocht ar fáil i bhfoirm seirbhísí agus ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair an 20 Aibreán 2004 déanfar mionanailís ar scileanna, ar thograí, ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí/rannpháirtí ar leith den tionscadal (lena n-áirítear tríd an bpróifíl cabhrach a bhunú agus trí IPD a fhorbairt/a nuashonrú). Leis an anailís sin, beifear in ann an tairiscint cabhrach a mheaitseáil sa chaoi go gcomhlíonfaidh sí riachtanais iarbhír an rannpháirtí/an rannpháirtí lena mbaineann. Is cineál tacaíochta é an tionscadal d’fhir agus do mhná dífhostaithe a mbíonn sé deacair dóibh dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air go neamhspleách, i.e. iad siúd nach bhfuil na scileanna agus na cáilíochtaí acu chun dul i mbun na gairme, nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu nó nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu, nach bhfuil dóthain acmhainní acu chun a ngnó féin a thosú. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse 01.01.2019 go 31.12.2020. Is go dtí an 31.12.2020 a earcófar rannpháirtithe. Is é príomhthoradh an tionscadail go bhfaighidh daoine dífhostaithe cáilíochtaí agus taithí, agus mar thoradh ar dhul i mbun poist nó gníomhaíochtaí de chuid Gosp. Beidh cur chun feidhme an tionscadail i gcomhréir le beartais chothrománacha maidir le forbairt inbhuanaithe agus comhdheiseanna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 260 duine a mhéadú (171K/89M) os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PUP, atá cáilithe do phróifíl chabhrach I nó II, ó cheantar WÄgrowiecki, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí daoine: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, ar bheagán oiliúna, os cionn 50 bliain d’aois, inimircigh agus inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, fir atá idir 30-49 mbliana d’aois a dteastaíonn tacaíocht uathu. Cuirfidh an tionscadal ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun feidhme amhail: intéirneachtaí, oiliúint, bearta aonuaire chun gnó a thosú, gairmthreoir agus idirghabháil post. Sula gcuirfear tacaíocht ar fáil i bhfoirm seirbhísí agus ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair an 20 Aibreán 2004 déanfar mionanailís ar scileanna, ar thograí, ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí/rannpháirtí ar leith den tionscadal (lena n-áirítear tríd an bpróifíl cabhrach a bhunú agus trí IPD a fhorbairt/a nuashonrú). Leis an anailís sin, beifear in ann an tairiscint cabhrach a mheaitseáil sa chaoi go gcomhlíonfaidh sí riachtanais iarbhír an rannpháirtí/an rannpháirtí lena mbaineann. Is cineál tacaíochta é an tionscadal d’fhir agus do mhná dífhostaithe a mbíonn sé deacair dóibh dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air go neamhspleách, i.e. iad siúd nach bhfuil na scileanna agus na cáilíochtaí acu chun dul i mbun na gairme, nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu nó nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu, nach bhfuil dóthain acmhainní acu chun a ngnó féin a thosú. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse 01.01.2019 go 31.12.2020. Is go dtí an 31.12.2020 a earcófar rannpháirtithe. Is é príomhthoradh an tionscadail go bhfaighidh daoine dífhostaithe cáilíochtaí agus taithí, agus mar thoradh ar dhul i mbun poist nó gníomhaíochtaí de chuid Gosp. Beidh cur chun feidhme an tionscadail i gcomhréir le beartais chothrománacha maidir le forbairt inbhuanaithe agus comhdheiseanna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 260 duine a mhéadú (171K/89M) os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PUP, atá cáilithe do phróifíl chabhrach I nó II, ó cheantar WÄgrowiecki, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí daoine: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, ar bheagán oiliúna, os cionn 50 bliain d’aois, inimircigh agus inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, fir atá idir 30-49 mbliana d’aois a dteastaíonn tacaíocht uathu. Cuirfidh an tionscadal ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun feidhme amhail: intéirneachtaí, oiliúint, bearta aonuaire chun gnó a thosú, gairmthreoir agus idirghabháil post. Sula gcuirfear tacaíocht ar fáil i bhfoirm seirbhísí agus ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair an 20 Aibreán 2004 déanfar mionanailís ar scileanna, ar thograí, ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí/rannpháirtí ar leith den tionscadal (lena n-áirítear tríd an bpróifíl cabhrach a bhunú agus trí IPD a fhorbairt/a nuashonrú). Leis an anailís sin, beifear in ann an tairiscint cabhrach a mheaitseáil sa chaoi go gcomhlíonfaidh sí riachtanais iarbhír an rannpháirtí/an rannpháirtí lena mbaineann. Is cineál tacaíochta é an tionscadal d’fhir agus do mhná dífhostaithe a mbíonn sé deacair dóibh dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air go neamhspleách, i.e. iad siúd nach bhfuil na scileanna agus na cáilíochtaí acu chun dul i mbun na gairme, nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu nó nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu, nach bhfuil dóthain acmhainní acu chun a ngnó féin a thosú. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse 01.01.2019 go 31.12.2020. Is go dtí an 31.12.2020 a earcófar rannpháirtithe. Is é príomhthoradh an tionscadail go bhfaighidh daoine dífhostaithe cáilíochtaí agus taithí, agus mar thoradh ar dhul i mbun poist nó gníomhaíochtaí de chuid Gosp. Beidh cur chun feidhme an tionscadail i gcomhréir le beartais chothrománacha maidir le forbairt inbhuanaithe agus comhdheiseanna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost 260 ljudi (171K/89M), starejših od 29 let, ki so brezposelni, prijavljeni v PUP, usposobljenih za profil pomoči I ali II, iz okrožja WÄgrowiecki, ki pripada vsaj eni od kategorij oseb: ženske, dolgotrajno brezposelne, invalidi, nizkokvalificirani delavci, starejši od 50 let, priseljenci in priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in svoje družine, moški, stari od 30 do 49 let, ki potrebujejo podporo. Projekt bo izvajal instrumente in storitve trga dela, kot so: pripravništvo, usposabljanje, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja, poklicno usmerjanje in posredovanje delovnih mest. Pred zagotavljanjem podpore v obliki storitev in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela z dne 20. aprila 2004, bo opravljena poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti, poklicnih težav določenega udeleženca/udeleženca projekta (vključno z določitvijo profila pomoči in razvojem/posodobitvijo IPD). Ta analiza bo omogočila uskladitev ponudbe pomoči tako, da bo ustrezala dejanskim potrebam zadevnega udeleženca/udeleženca. Projekt je oblika podpore brezposelnim moškim in ženskam, ki težko samostojno vstopijo na trg dela ali se nanj vrnejo, tj. tisti, ki nimajo spretnosti in kvalifikacij za opravljanje poklica, nimajo ali imajo malo poklicnih izkušenj, nimajo zadostnih sredstev za ustanovitev lastnega podjetja. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. januarja 2019 do 31.12.2020. Zaposlovanje udeležencev bo trajalo do 31. decembra 2020. Glavni rezultat projekta bo pridobitev kvalifikacij in izkušenj s strani brezposelnih oseb ter kot rezultat zaposlitve ali dejavnosti GOSP. Izvajanje projekta bo v skladu s horizontalnimi politikami za trajnostni razvoj in enake možnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 260 ljudi (171K/89M), starejših od 29 let, ki so brezposelni, prijavljeni v PUP, usposobljenih za profil pomoči I ali II, iz okrožja WÄgrowiecki, ki pripada vsaj eni od kategorij oseb: ženske, dolgotrajno brezposelne, invalidi, nizkokvalificirani delavci, starejši od 50 let, priseljenci in priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in svoje družine, moški, stari od 30 do 49 let, ki potrebujejo podporo. Projekt bo izvajal instrumente in storitve trga dela, kot so: pripravništvo, usposabljanje, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja, poklicno usmerjanje in posredovanje delovnih mest. Pred zagotavljanjem podpore v obliki storitev in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela z dne 20. aprila 2004, bo opravljena poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti, poklicnih težav določenega udeleženca/udeleženca projekta (vključno z določitvijo profila pomoči in razvojem/posodobitvijo IPD). Ta analiza bo omogočila uskladitev ponudbe pomoči tako, da bo ustrezala dejanskim potrebam zadevnega udeleženca/udeleženca. Projekt je oblika podpore brezposelnim moškim in ženskam, ki težko samostojno vstopijo na trg dela ali se nanj vrnejo, tj. tisti, ki nimajo spretnosti in kvalifikacij za opravljanje poklica, nimajo ali imajo malo poklicnih izkušenj, nimajo zadostnih sredstev za ustanovitev lastnega podjetja. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. januarja 2019 do 31.12.2020. Zaposlovanje udeležencev bo trajalo do 31. decembra 2020. Glavni rezultat projekta bo pridobitev kvalifikacij in izkušenj s strani brezposelnih oseb ter kot rezultat zaposlitve ali dejavnosti GOSP. Izvajanje projekta bo v skladu s horizontalnimi politikami za trajnostni razvoj in enake možnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 260 ljudi (171K/89M), starejših od 29 let, ki so brezposelni, prijavljeni v PUP, usposobljenih za profil pomoči I ali II, iz okrožja WÄgrowiecki, ki pripada vsaj eni od kategorij oseb: ženske, dolgotrajno brezposelne, invalidi, nizkokvalificirani delavci, starejši od 50 let, priseljenci in priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in svoje družine, moški, stari od 30 do 49 let, ki potrebujejo podporo. Projekt bo izvajal instrumente in storitve trga dela, kot so: pripravništvo, usposabljanje, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja, poklicno usmerjanje in posredovanje delovnih mest. Pred zagotavljanjem podpore v obliki storitev in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela z dne 20. aprila 2004, bo opravljena poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti, poklicnih težav določenega udeleženca/udeleženca projekta (vključno z določitvijo profila pomoči in razvojem/posodobitvijo IPD). Ta analiza bo omogočila uskladitev ponudbe pomoči tako, da bo ustrezala dejanskim potrebam zadevnega udeleženca/udeleženca. Projekt je oblika podpore brezposelnim moškim in ženskam, ki težko samostojno vstopijo na trg dela ali se nanj vrnejo, tj. tisti, ki nimajo spretnosti in kvalifikacij za opravljanje poklica, nimajo ali imajo malo poklicnih izkušenj, nimajo zadostnih sredstev za ustanovitev lastnega podjetja. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. januarja 2019 do 31.12.2020. Zaposlovanje udeležencev bo trajalo do 31. decembra 2020. Glavni rezultat projekta bo pridobitev kvalifikacij in izkušenj s strani brezposelnih oseb ter kot rezultat zaposlitve ali dejavnosti GOSP. Izvajanje projekta bo v skladu s horizontalnimi politikami za trajnostni razvoj in enake možnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 260 души (171K/89M) на възраст над 29 години, които са безработни, регистрирани в PUP, квалифицирани за I или II профил на помощ от област WÄgrowiecki, принадлежащи към поне една от категориите лица: жените, трайно безработните, хората с увреждания, нискоквалифицираните лица на възраст над 50 години, имигрантите и имигрантите, напускащите селското стопанство и техните семейства, мъжете на възраст 30—49 години, които се нуждаят от подкрепа. Проектът ще приложи инструменти и услуги на пазара на труда, като например: стажове, обучение, еднократни мерки за започване на бизнес, професионално ориентиране и посредничество при работа. Предоставянето на подкрепа под формата на услуги и инструменти, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда от 20 април 2004 г., ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията, професионалните проблеми на даден участник/участник в проекта (включително чрез установяване на профила на помощта и разработване/актуализация на ДМП). Този анализ ще позволи да се постигне съответствие между предложението за помощ по такъв начин, че да отговаря на действителните нужди на съответния участник/участник. Проектът е форма на подкрепа за безработни мъже и жени, на които е трудно да навлязат или да се върнат на пазара на труда самостоятелно, т.е. тези, които не притежават умения и квалификации да упражняват професията си, нямат или имат малък професионален опит, не разполагат с достатъчно ресурси, за да започнат собствен бизнес. Проектът ще бъде реализиран от 01.01.2019 г. до 31.12.2020 г. Набирането на участници ще продължи до 31.12.2020 г. Основният резултат от проекта ще бъде придобиването от безработни лица на квалификации и опит, както и в резултат на постъпване на работа или дейност на GOSP. Изпълнението на проекта ще бъде в съответствие с хоризонталните политики за устойчиво развитие и равни възможности. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 260 души (171K/89M) на възраст над 29 години, които са безработни, регистрирани в PUP, квалифицирани за I или II профил на помощ от област WÄgrowiecki, принадлежащи към поне една от категориите лица: жените, трайно безработните, хората с увреждания, нискоквалифицираните лица на възраст над 50 години, имигрантите и имигрантите, напускащите селското стопанство и техните семейства, мъжете на възраст 30—49 години, които се нуждаят от подкрепа. Проектът ще приложи инструменти и услуги на пазара на труда, като например: стажове, обучение, еднократни мерки за започване на бизнес, професионално ориентиране и посредничество при работа. Предоставянето на подкрепа под формата на услуги и инструменти, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда от 20 април 2004 г., ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията, професионалните проблеми на даден участник/участник в проекта (включително чрез установяване на профила на помощта и разработване/актуализация на ДМП). Този анализ ще позволи да се постигне съответствие между предложението за помощ по такъв начин, че да отговаря на действителните нужди на съответния участник/участник. Проектът е форма на подкрепа за безработни мъже и жени, на които е трудно да навлязат или да се върнат на пазара на труда самостоятелно, т.е. тези, които не притежават умения и квалификации да упражняват професията си, нямат или имат малък професионален опит, не разполагат с достатъчно ресурси, за да започнат собствен бизнес. Проектът ще бъде реализиран от 01.01.2019 г. до 31.12.2020 г. Набирането на участници ще продължи до 31.12.2020 г. Основният резултат от проекта ще бъде придобиването от безработни лица на квалификации и опит, както и в резултат на постъпване на работа или дейност на GOSP. Изпълнението на проекта ще бъде в съответствие с хоризонталните политики за устойчиво развитие и равни възможности. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 260 души (171K/89M) на възраст над 29 години, които са безработни, регистрирани в PUP, квалифицирани за I или II профил на помощ от област WÄgrowiecki, принадлежащи към поне една от категориите лица: жените, трайно безработните, хората с увреждания, нискоквалифицираните лица на възраст над 50 години, имигрантите и имигрантите, напускащите селското стопанство и техните семейства, мъжете на възраст 30—49 години, които се нуждаят от подкрепа. Проектът ще приложи инструменти и услуги на пазара на труда, като например: стажове, обучение, еднократни мерки за започване на бизнес, професионално ориентиране и посредничество при работа. Предоставянето на подкрепа под формата на услуги и инструменти, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда от 20 април 2004 г., ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията, професионалните проблеми на даден участник/участник в проекта (включително чрез установяване на профила на помощта и разработване/актуализация на ДМП). Този анализ ще позволи да се постигне съответствие между предложението за помощ по такъв начин, че да отговаря на действителните нужди на съответния участник/участник. Проектът е форма на подкрепа за безработни мъже и жени, на които е трудно да навлязат или да се върнат на пазара на труда самостоятелно, т.е. тези, които не притежават умения и квалификации да упражняват професията си, нямат или имат малък професионален опит, не разполагат с достатъчно ресурси, за да започнат собствен бизнес. Проектът ще бъде реализиран от 01.01.2019 г. до 31.12.2020 г. Набирането на участници ще продължи до 31.12.2020 г. Основният резултат от проекта ще бъде придобиването от безработни лица на квалификации и опит, както и в резултат на постъпване на работа или дейност на GOSP. Изпълнението на проекта ще бъде в съответствие с хоризонталните политики за устойчиво развитие и равни възможности. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 260 persuna (171K/89M) li għandhom aktar minn 29 sena, li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP, ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II, mid-distrett ta’ WÄgrowiecki, li jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji ta’ persuni: nisa, qiegħda fit-tul, b’diżabilità, b’ħiliet baxxi,’il fuq minn 50 sena, immigranti u immigranti, persuni li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li jeħtieġu appoġġ. Il-proġett se jimplimenta strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol bħal: apprendistati, taħriġ, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, gwida għall-karriera u intermedjazzjoni tax-xogħol. L-għoti ta’ appoġġ fil-forma ta’ servizzi u strumenti speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni ta’ l-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol ta’ l-20 ta’ April 2004 se jkun preċedut minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet, problemi professjonali ta’ parteċipant/parteċipant partikolari tal-proġett (inkluż bit-twaqqif tal-profil ta’ l-għajnuna u l-iżvilupp/aġġornament ta’ IPD). Din l-analiżi se tagħmilha possibbli li l-offerta ta’ għajnuna titqabbel b’tali mod li tissodisfa l-ħtiġijiet attwali tal-parteċipant/parteċipant ikkonċernat. Il-proġett huwa forma ta’ appoġġ għall-irġiel u n-nisa qiegħda li jsibuha diffiċli biex jidħlu jew jirritornaw fis-suq tax-xogħol b’mod indipendenti, jiġifieri dawk li m’għandhomx il-ħiliet u l-kwalifiki biex jeżerċitaw il-professjoni, ma għandhomx jew għandhom ftit esperjenza professjonali, m’għandhomx biżżejjed riżorsi biex jibdew in-negozju tagħhom stess. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1 ta’ Jannar 2019 sal-31.12.2020. Ir-reklutaġġ tal-parteċipanti ser idum sal-31.12.2020. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-akkwist minn persuni qiegħda ta’ kwalifiki u esperjenza, u bħala riżultat tal-bidu ta’ impjieg jew attivitajiet tal-GOSP. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun konformi mal-politiki orizzontali għall-iżvilupp sostenibbli u l-opportunitajiet indaqs. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 260 persuna (171K/89M) li għandhom aktar minn 29 sena, li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP, ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II, mid-distrett ta’ WÄgrowiecki, li jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji ta’ persuni: nisa, qiegħda fit-tul, b’diżabilità, b’ħiliet baxxi,’il fuq minn 50 sena, immigranti u immigranti, persuni li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li jeħtieġu appoġġ. Il-proġett se jimplimenta strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol bħal: apprendistati, taħriġ, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, gwida għall-karriera u intermedjazzjoni tax-xogħol. L-għoti ta’ appoġġ fil-forma ta’ servizzi u strumenti speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni ta’ l-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol ta’ l-20 ta’ April 2004 se jkun preċedut minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet, problemi professjonali ta’ parteċipant/parteċipant partikolari tal-proġett (inkluż bit-twaqqif tal-profil ta’ l-għajnuna u l-iżvilupp/aġġornament ta’ IPD). Din l-analiżi se tagħmilha possibbli li l-offerta ta’ għajnuna titqabbel b’tali mod li tissodisfa l-ħtiġijiet attwali tal-parteċipant/parteċipant ikkonċernat. Il-proġett huwa forma ta’ appoġġ għall-irġiel u n-nisa qiegħda li jsibuha diffiċli biex jidħlu jew jirritornaw fis-suq tax-xogħol b’mod indipendenti, jiġifieri dawk li m’għandhomx il-ħiliet u l-kwalifiki biex jeżerċitaw il-professjoni, ma għandhomx jew għandhom ftit esperjenza professjonali, m’għandhomx biżżejjed riżorsi biex jibdew in-negozju tagħhom stess. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1 ta’ Jannar 2019 sal-31.12.2020. Ir-reklutaġġ tal-parteċipanti ser idum sal-31.12.2020. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-akkwist minn persuni qiegħda ta’ kwalifiki u esperjenza, u bħala riżultat tal-bidu ta’ impjieg jew attivitajiet tal-GOSP. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun konformi mal-politiki orizzontali għall-iżvilupp sostenibbli u l-opportunitajiet indaqs. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 260 persuna (171K/89M) li għandhom aktar minn 29 sena, li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP, ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II, mid-distrett ta’ WÄgrowiecki, li jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji ta’ persuni: nisa, qiegħda fit-tul, b’diżabilità, b’ħiliet baxxi,’il fuq minn 50 sena, immigranti u immigranti, persuni li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li jeħtieġu appoġġ. Il-proġett se jimplimenta strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol bħal: apprendistati, taħriġ, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, gwida għall-karriera u intermedjazzjoni tax-xogħol. L-għoti ta’ appoġġ fil-forma ta’ servizzi u strumenti speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni ta’ l-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol ta’ l-20 ta’ April 2004 se jkun preċedut minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet, problemi professjonali ta’ parteċipant/parteċipant partikolari tal-proġett (inkluż bit-twaqqif tal-profil ta’ l-għajnuna u l-iżvilupp/aġġornament ta’ IPD). Din l-analiżi se tagħmilha possibbli li l-offerta ta’ għajnuna titqabbel b’tali mod li tissodisfa l-ħtiġijiet attwali tal-parteċipant/parteċipant ikkonċernat. Il-proġett huwa forma ta’ appoġġ għall-irġiel u n-nisa qiegħda li jsibuha diffiċli biex jidħlu jew jirritornaw fis-suq tax-xogħol b’mod indipendenti, jiġifieri dawk li m’għandhomx il-ħiliet u l-kwalifiki biex jeżerċitaw il-professjoni, ma għandhomx jew għandhom ftit esperjenza professjonali, m’għandhomx biżżejjed riżorsi biex jibdew in-negozju tagħhom stess. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1 ta’ Jannar 2019 sal-31.12.2020. Ir-reklutaġġ tal-parteċipanti ser idum sal-31.12.2020. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-akkwist minn persuni qiegħda ta’ kwalifiki u esperjenza, u bħala riżultat tal-bidu ta’ impjieg jew attivitajiet tal-GOSP. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun konformi mal-politiki orizzontali għall-iżvilupp sostenibbli u l-opportunitajiet indaqs. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 260 pessoas (171K/89M) com mais de 29 anos, desempregadas, inscritas no PUP, qualificadas para o perfil de auxílio I ou II, do distrito de WÄgrowiecki, pertencentes a pelo menos uma das categorias de pessoas: mulheres, desempregados de longa duração, deficientes, pouco qualificados, com mais de 50 anos de idade, imigrantes e imigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que necessitam de apoio. O projeto implementará instrumentos e serviços do mercado de trabalho, tais como: estágios, formação, medidas pontuais para iniciar um negócio, orientação profissional e intermediação profissional. A prestação de apoio sob a forma de serviços e instrumentos especificados na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, de 20 de abril de 2004, será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições, problemas profissionais de um dado participante/participante do projeto (incluindo através da definição do perfil de ajuda e do desenvolvimento/atualização da DIP). Esta análise permitirá igualar a oferta de auxílio de modo a satisfazer as necessidades reais do participante/participante em causa. O projeto é uma forma de apoio a homens e raparigas desempregados que têm dificuldade em entrar ou regressar ao mercado de trabalho de forma independente, ou seja, aqueles que não possuem as competências e qualificações necessárias para exercer a profissão, não têm ou têm pouca experiência profissional, não dispõem de recursos suficientes para criar a sua própria empresa. O projeto será executado no período de 1.1.2019 a 31.12.2020. O recrutamento de participantes durará até 31.12.2020. O principal resultado do projeto será a aquisição, por desempregados, de qualificações e experiência, e em resultado do exercício de um emprego ou de atividades do GOSP. A execução do projeto será consentânea com as políticas horizontais para o desenvolvimento sustentável e a igualdade de oportunidades. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 260 pessoas (171K/89M) com mais de 29 anos, desempregadas, inscritas no PUP, qualificadas para o perfil de auxílio I ou II, do distrito de WÄgrowiecki, pertencentes a pelo menos uma das categorias de pessoas: mulheres, desempregados de longa duração, deficientes, pouco qualificados, com mais de 50 anos de idade, imigrantes e imigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que necessitam de apoio. O projeto implementará instrumentos e serviços do mercado de trabalho, tais como: estágios, formação, medidas pontuais para iniciar um negócio, orientação profissional e intermediação profissional. A prestação de apoio sob a forma de serviços e instrumentos especificados na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, de 20 de abril de 2004, será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições, problemas profissionais de um dado participante/participante do projeto (incluindo através da definição do perfil de ajuda e do desenvolvimento/atualização da DIP). Esta análise permitirá igualar a oferta de auxílio de modo a satisfazer as necessidades reais do participante/participante em causa. O projeto é uma forma de apoio a homens e raparigas desempregados que têm dificuldade em entrar ou regressar ao mercado de trabalho de forma independente, ou seja, aqueles que não possuem as competências e qualificações necessárias para exercer a profissão, não têm ou têm pouca experiência profissional, não dispõem de recursos suficientes para criar a sua própria empresa. O projeto será executado no período de 1.1.2019 a 31.12.2020. O recrutamento de participantes durará até 31.12.2020. O principal resultado do projeto será a aquisição, por desempregados, de qualificações e experiência, e em resultado do exercício de um emprego ou de atividades do GOSP. A execução do projeto será consentânea com as políticas horizontais para o desenvolvimento sustentável e a igualdade de oportunidades. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 260 pessoas (171K/89M) com mais de 29 anos, desempregadas, inscritas no PUP, qualificadas para o perfil de auxílio I ou II, do distrito de WÄgrowiecki, pertencentes a pelo menos uma das categorias de pessoas: mulheres, desempregados de longa duração, deficientes, pouco qualificados, com mais de 50 anos de idade, imigrantes e imigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que necessitam de apoio. O projeto implementará instrumentos e serviços do mercado de trabalho, tais como: estágios, formação, medidas pontuais para iniciar um negócio, orientação profissional e intermediação profissional. A prestação de apoio sob a forma de serviços e instrumentos especificados na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, de 20 de abril de 2004, será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições, problemas profissionais de um dado participante/participante do projeto (incluindo através da definição do perfil de ajuda e do desenvolvimento/atualização da DIP). Esta análise permitirá igualar a oferta de auxílio de modo a satisfazer as necessidades reais do participante/participante em causa. O projeto é uma forma de apoio a homens e raparigas desempregados que têm dificuldade em entrar ou regressar ao mercado de trabalho de forma independente, ou seja, aqueles que não possuem as competências e qualificações necessárias para exercer a profissão, não têm ou têm pouca experiência profissional, não dispõem de recursos suficientes para criar a sua própria empresa. O projeto será executado no período de 1.1.2019 a 31.12.2020. O recrutamento de participantes durará até 31.12.2020. O principal resultado do projeto será a aquisição, por desempregados, de qualificações e experiência, e em resultado do exercício de um emprego ou de atividades do GOSP. A execução do projeto será consentânea com as políticas horizontais para o desenvolvimento sustentável e a igualdade de oportunidades. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 260 personer (171K/89M) over 29 år, som er arbejdsløse, der er registreret i PUP, og som er kvalificeret til I- eller II-støtteprofilen, fra WÄgrowiecki-distriktet, der tilhører mindst en af de kategorier af personer: kvinder, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede, over 50 år, indvandrere og indvandrere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, mænd i alderen 30-49 år, der har brug for støtte. Projektet vil gennemføre arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester såsom: praktikophold, uddannelse, engangsforanstaltninger til virksomhedsetablering, erhvervsvejledning og jobformidling. Forud for ydelsen af støtte i form af tjenesteydelser og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner af 20. april 2004, vil der blive foretaget en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer hos en given deltager/deltager i projektet (herunder ved at fastlægge støtteprofilen og udvikle/ajourføre IPD). Denne analyse vil gøre det muligt at matche støttetilbuddet på en sådan måde, at det opfylder den pågældende deltagers/deltagers faktiske behov. Projektet er en form for støtte til arbejdsløse mænd og kvinder, som har svært ved at komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet uafhængigt, dvs. dem, der mangler færdigheder og kvalifikationer til at udøve erhvervet, ikke har eller kun har ringe erhvervserfaring, ikke har tilstrækkelige ressourcer til at starte egen virksomhed. Projektet vil blive gennemført i perioden 1.1.2019 til 31.12.2020. Rekrutteringen af deltagere vil vare indtil den 31.12.2020. Det vigtigste resultat af projektet vil være arbejdsløses erhvervelse af kvalifikationer og erfaring og som et resultat af et job eller aktiviteter hos GOSP. Gennemførelsen af projektet vil være i overensstemmelse med horisontale politikker for bæredygtig udvikling og lige muligheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 260 personer (171K/89M) over 29 år, som er arbejdsløse, der er registreret i PUP, og som er kvalificeret til I- eller II-støtteprofilen, fra WÄgrowiecki-distriktet, der tilhører mindst en af de kategorier af personer: kvinder, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede, over 50 år, indvandrere og indvandrere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, mænd i alderen 30-49 år, der har brug for støtte. Projektet vil gennemføre arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester såsom: praktikophold, uddannelse, engangsforanstaltninger til virksomhedsetablering, erhvervsvejledning og jobformidling. Forud for ydelsen af støtte i form af tjenesteydelser og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner af 20. april 2004, vil der blive foretaget en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer hos en given deltager/deltager i projektet (herunder ved at fastlægge støtteprofilen og udvikle/ajourføre IPD). Denne analyse vil gøre det muligt at matche støttetilbuddet på en sådan måde, at det opfylder den pågældende deltagers/deltagers faktiske behov. Projektet er en form for støtte til arbejdsløse mænd og kvinder, som har svært ved at komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet uafhængigt, dvs. dem, der mangler færdigheder og kvalifikationer til at udøve erhvervet, ikke har eller kun har ringe erhvervserfaring, ikke har tilstrækkelige ressourcer til at starte egen virksomhed. Projektet vil blive gennemført i perioden 1.1.2019 til 31.12.2020. Rekrutteringen af deltagere vil vare indtil den 31.12.2020. Det vigtigste resultat af projektet vil være arbejdsløses erhvervelse af kvalifikationer og erfaring og som et resultat af et job eller aktiviteter hos GOSP. Gennemførelsen af projektet vil være i overensstemmelse med horisontale politikker for bæredygtig udvikling og lige muligheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 260 personer (171K/89M) over 29 år, som er arbejdsløse, der er registreret i PUP, og som er kvalificeret til I- eller II-støtteprofilen, fra WÄgrowiecki-distriktet, der tilhører mindst en af de kategorier af personer: kvinder, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede, over 50 år, indvandrere og indvandrere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, mænd i alderen 30-49 år, der har brug for støtte. Projektet vil gennemføre arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester såsom: praktikophold, uddannelse, engangsforanstaltninger til virksomhedsetablering, erhvervsvejledning og jobformidling. Forud for ydelsen af støtte i form af tjenesteydelser og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner af 20. april 2004, vil der blive foretaget en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer hos en given deltager/deltager i projektet (herunder ved at fastlægge støtteprofilen og udvikle/ajourføre IPD). Denne analyse vil gøre det muligt at matche støttetilbuddet på en sådan måde, at det opfylder den pågældende deltagers/deltagers faktiske behov. Projektet er en form for støtte til arbejdsløse mænd og kvinder, som har svært ved at komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet uafhængigt, dvs. dem, der mangler færdigheder og kvalifikationer til at udøve erhvervet, ikke har eller kun har ringe erhvervserfaring, ikke har tilstrækkelige ressourcer til at starte egen virksomhed. Projektet vil blive gennemført i perioden 1.1.2019 til 31.12.2020. Rekrutteringen af deltagere vil vare indtil den 31.12.2020. Det vigtigste resultat af projektet vil være arbejdsløses erhvervelse af kvalifikationer og erfaring og som et resultat af et job eller aktiviteter hos GOSP. Gennemførelsen af projektet vil være i overensstemmelse med horisontale politikker for bæredygtig udvikling og lige muligheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 260 de persoane (171K/89M) cu vârsta de peste 29 de ani, care sunt șomere, înregistrate în PUP, calificate pentru profilul de ajutor I sau II, din districtul WÄgrowiecki, aparținând cel puțin uneia dintre categoriile de persoane: femeile, șomerii de lungă durată, persoanele cu handicap, slab calificate, cu vârsta peste 50 de ani, imigranții și imigranții, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, bărbații cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care au nevoie de sprijin. Proiectul va implementa instrumente și servicii pe piața forței de muncă, cum ar fi: stagii, formare, măsuri punctuale pentru înființarea unei întreprinderi, orientare profesională și intermediere profesională. Furnizarea de sprijin sub formă de servicii și instrumente specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii din 20 aprilie 2004 va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor, problemelor profesionale ale unui anumit participant/participant la proiect (inclusiv prin stabilirea profilului de ajutor și dezvoltarea/actualizarea DPI). Această analiză va permite corelarea ofertei de ajutor astfel încât să răspundă nevoilor reale ale participantului/participantului în cauză. Proiectul este o formă de sprijin pentru bărbații și femeile aflate în șomaj care întâmpină dificultăți în a intra sau a reveni pe piața forței de muncă în mod independent, adică cei care nu dispun de competențele și calificările necesare pentru a-și exercita profesia, nu au sau au puțină experiență profesională, nu dispun de resurse suficiente pentru a-și începe propria afacere. Proiectul va fi implementat în perioada 1.1.2019-31.12.2020. Recrutarea participanților va dura până la 31.12.2020. Principalul rezultat al proiectului va fi dobândirea de către șomeri a calificărilor și experienței, precum și ca urmare a ocupării unui loc de muncă sau a activităților de GOSP. Punerea în aplicare a proiectului va fi în conformitate cu politicile orizontale de dezvoltare durabilă și de egalitate de șanse. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 260 de persoane (171K/89M) cu vârsta de peste 29 de ani, care sunt șomere, înregistrate în PUP, calificate pentru profilul de ajutor I sau II, din districtul WÄgrowiecki, aparținând cel puțin uneia dintre categoriile de persoane: femeile, șomerii de lungă durată, persoanele cu handicap, slab calificate, cu vârsta peste 50 de ani, imigranții și imigranții, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, bărbații cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care au nevoie de sprijin. Proiectul va implementa instrumente și servicii pe piața forței de muncă, cum ar fi: stagii, formare, măsuri punctuale pentru înființarea unei întreprinderi, orientare profesională și intermediere profesională. Furnizarea de sprijin sub formă de servicii și instrumente specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii din 20 aprilie 2004 va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor, problemelor profesionale ale unui anumit participant/participant la proiect (inclusiv prin stabilirea profilului de ajutor și dezvoltarea/actualizarea DPI). Această analiză va permite corelarea ofertei de ajutor astfel încât să răspundă nevoilor reale ale participantului/participantului în cauză. Proiectul este o formă de sprijin pentru bărbații și femeile aflate în șomaj care întâmpină dificultăți în a intra sau a reveni pe piața forței de muncă în mod independent, adică cei care nu dispun de competențele și calificările necesare pentru a-și exercita profesia, nu au sau au puțină experiență profesională, nu dispun de resurse suficiente pentru a-și începe propria afacere. Proiectul va fi implementat în perioada 1.1.2019-31.12.2020. Recrutarea participanților va dura până la 31.12.2020. Principalul rezultat al proiectului va fi dobândirea de către șomeri a calificărilor și experienței, precum și ca urmare a ocupării unui loc de muncă sau a activităților de GOSP. Punerea în aplicare a proiectului va fi în conformitate cu politicile orizontale de dezvoltare durabilă și de egalitate de șanse. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 260 de persoane (171K/89M) cu vârsta de peste 29 de ani, care sunt șomere, înregistrate în PUP, calificate pentru profilul de ajutor I sau II, din districtul WÄgrowiecki, aparținând cel puțin uneia dintre categoriile de persoane: femeile, șomerii de lungă durată, persoanele cu handicap, slab calificate, cu vârsta peste 50 de ani, imigranții și imigranții, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, bărbații cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care au nevoie de sprijin. Proiectul va implementa instrumente și servicii pe piața forței de muncă, cum ar fi: stagii, formare, măsuri punctuale pentru înființarea unei întreprinderi, orientare profesională și intermediere profesională. Furnizarea de sprijin sub formă de servicii și instrumente specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii din 20 aprilie 2004 va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor, problemelor profesionale ale unui anumit participant/participant la proiect (inclusiv prin stabilirea profilului de ajutor și dezvoltarea/actualizarea DPI). Această analiză va permite corelarea ofertei de ajutor astfel încât să răspundă nevoilor reale ale participantului/participantului în cauză. Proiectul este o formă de sprijin pentru bărbații și femeile aflate în șomaj care întâmpină dificultăți în a intra sau a reveni pe piața forței de muncă în mod independent, adică cei care nu dispun de competențele și calificările necesare pentru a-și exercita profesia, nu au sau au puțină experiență profesională, nu dispun de resurse suficiente pentru a-și începe propria afacere. Proiectul va fi implementat în perioada 1.1.2019-31.12.2020. Recrutarea participanților va dura până la 31.12.2020. Principalul rezultat al proiectului va fi dobândirea de către șomeri a calificărilor și experienței, precum și ca urmare a ocupării unui loc de muncă sau a activităților de GOSP. Punerea în aplicare a proiectului va fi în conformitate cu politicile orizontale de dezvoltare durabilă și de egalitate de șanse. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 260 personer (171K/89M) över 29 år, som är arbetslösa, registrerade i PUP, kvalificerade för stödprofilen I eller II, från distriktet WÄgrowiecki, som tillhör minst en av personkategorierna: kvinnor, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade, över 50 år, invandrare och invandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, män i åldern 30–49 år som behöver stöd. Projektet kommer att genomföra arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster, t.ex. praktikplatser, utbildning, engångsåtgärder för att starta ett företag, yrkesvägledning och arbetsförmedling. Tillhandahållandet av stöd i form av tjänster och instrument som anges i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner av den 20 april 2004 kommer att föregås av en djupgående analys av kompetens, predispositioner, yrkesmässiga problem för en viss deltagare/deltagare i projektet (bland annat genom att fastställa stödprofilen och utveckla/uppdatera IPD). Denna analys kommer att göra det möjligt att matcha stöderbjudandet på ett sådant sätt att det tillgodoser den berörda deltagarens/deltagarens faktiska behov. Projektet är en form av stöd till arbetslösa män och kvinnor som har svårt att självständigt komma in på eller återvända till arbetsmarknaden, dvs. de som saknar de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att utöva yrket, inte har eller har liten yrkeserfarenhet, inte har tillräckliga resurser för att starta eget. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.1.2019–31.12.2020. Rekryteringen av deltagare varar till och med den 31 december 2020. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att arbetslösa förvärvar kvalifikationer och erfarenhet och som ett resultat av att de börjar arbeta eller bedriver verksamhet som GOSP. Genomförandet av projektet kommer att ligga i linje med den övergripande politiken för hållbar utveckling och lika möjligheter. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 260 personer (171K/89M) över 29 år, som är arbetslösa, registrerade i PUP, kvalificerade för stödprofilen I eller II, från distriktet WÄgrowiecki, som tillhör minst en av personkategorierna: kvinnor, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade, över 50 år, invandrare och invandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, män i åldern 30–49 år som behöver stöd. Projektet kommer att genomföra arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster, t.ex. praktikplatser, utbildning, engångsåtgärder för att starta ett företag, yrkesvägledning och arbetsförmedling. Tillhandahållandet av stöd i form av tjänster och instrument som anges i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner av den 20 april 2004 kommer att föregås av en djupgående analys av kompetens, predispositioner, yrkesmässiga problem för en viss deltagare/deltagare i projektet (bland annat genom att fastställa stödprofilen och utveckla/uppdatera IPD). Denna analys kommer att göra det möjligt att matcha stöderbjudandet på ett sådant sätt att det tillgodoser den berörda deltagarens/deltagarens faktiska behov. Projektet är en form av stöd till arbetslösa män och kvinnor som har svårt att självständigt komma in på eller återvända till arbetsmarknaden, dvs. de som saknar de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att utöva yrket, inte har eller har liten yrkeserfarenhet, inte har tillräckliga resurser för att starta eget. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.1.2019–31.12.2020. Rekryteringen av deltagare varar till och med den 31 december 2020. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att arbetslösa förvärvar kvalifikationer och erfarenhet och som ett resultat av att de börjar arbeta eller bedriver verksamhet som GOSP. Genomförandet av projektet kommer att ligga i linje med den övergripande politiken för hållbar utveckling och lika möjligheter. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 260 personer (171K/89M) över 29 år, som är arbetslösa, registrerade i PUP, kvalificerade för stödprofilen I eller II, från distriktet WÄgrowiecki, som tillhör minst en av personkategorierna: kvinnor, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade, över 50 år, invandrare och invandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, män i åldern 30–49 år som behöver stöd. Projektet kommer att genomföra arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster, t.ex. praktikplatser, utbildning, engångsåtgärder för att starta ett företag, yrkesvägledning och arbetsförmedling. Tillhandahållandet av stöd i form av tjänster och instrument som anges i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner av den 20 april 2004 kommer att föregås av en djupgående analys av kompetens, predispositioner, yrkesmässiga problem för en viss deltagare/deltagare i projektet (bland annat genom att fastställa stödprofilen och utveckla/uppdatera IPD). Denna analys kommer att göra det möjligt att matcha stöderbjudandet på ett sådant sätt att det tillgodoser den berörda deltagarens/deltagarens faktiska behov. Projektet är en form av stöd till arbetslösa män och kvinnor som har svårt att självständigt komma in på eller återvända till arbetsmarknaden, dvs. de som saknar de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att utöva yrket, inte har eller har liten yrkeserfarenhet, inte har tillräckliga resurser för att starta eget. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.1.2019–31.12.2020. Rekryteringen av deltagare varar till och med den 31 december 2020. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att arbetslösa förvärvar kvalifikationer och erfarenhet och som ett resultat av att de börjar arbeta eller bedriver verksamhet som GOSP. Genomförandet av projektet kommer att ligga i linje med den övergripande politiken för hållbar utveckling och lika möjligheter. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:11, 27 July 2022
Project Q135225 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed and job-seekers in the district of Wągrowiec (V) |
Project Q135225 in Poland |
Statements
1,674,607.83 zloty
0 references
1,970,126.86 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT WĄGROWIECKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĄGROWCU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 260 osób (171K/89M) powyżej 29 roku życia, pozostających bez pracy,zarejestrowanych w PUP, zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy, z powiatu wągrowieckiego, należących co najmniej do jednej z kategorii osób: kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, o niskich kwalifikacjach zaw., powyżej 50 roku życia, imigranci i reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, mężczyźni w wieku 30-49 lat wymagający wsparcia. W ramach projektu będą realizowane instrumenty i usługi rynku pracy, takie jak: staże, szkolenia, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy. Udzielanie wsparcia w postaci usług i instrumentów wskazanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku będzie poprzedzone pogłębioną analizą umiejętności, predyspozycji, problemów zawodowych danego uczestnika/ uczestniczki projektu (m.in.poprzez ustalenie profilu pomocy i opracowanie/ aktualizację IPD). Analiza ta pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała na rzeczywiste potrzeby danego uczestnika/uczestniczki projektu. Projekt jest formą wsparcia dla bezrobotnych kobiet i mężczyzn, którzy mają trudności z samodzielnym wejściem lub powrotem na rynek pracy, tj. takich, którzy posiadają niewielkie umiejętności i kwalifikacje do wykonywania zawodu, nie posiadają lub posiadają niewielkie doświadczenie zawodowe, nie mają wystarczających środków na założenie własnej działalności gospodarczej. Przedsięwzięcie będzie realizowane w okresie 01.01.2019r. do 31.12.2020r. Rekrutacja uczestników będzie trwała do 31.12.2020r. Głównym rezultatem projektu będzie nabycie przez osoby bezrobotne kwalifikacji i doświadczenia zaw., a w rezultacie podjęcia pracy bądź działalności gosp. Realizacja projektu będzie zgodna z politykami horyzontalnymi w odniesieniu do zrównoważonego rozwoju oraz równości szans. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 260 people (171K/89M) over the age of 29, who are unemployed, registered in the PUP, qualified for the I or II aid profile, from the district of Wągrowiecki, belonging to at least one of the categories of persons: women, long-term unemployed, disabled, low-skilled, over 50 years of age, immigrants and immigrants, people leaving agriculture and their families, men aged 30-49 who need support. The project will implement labour market instruments and services such as: internships, training, one-off measures for starting a business, career guidance and job intermediation. The provision of support in the form of services and instruments specified in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions of 20 April 2004 will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions, professional problems of a given participant/participant of the project (including by establishing the aid profile and developing/update IPD). This analysis will make it possible to match the aid offer in such a way that it meets the actual needs of the participant/participant concerned. The project is a form of support for unemployed men and women who find it difficult to enter or return to the labour market independently, i.e. those who lack the skills and qualifications to pursue the profession, do not have or have little professional experience, do not have sufficient resources to start their own business. The project will be implemented in the period 01.01.2019 to 31.12.2020. Recruitment of participants will last until 31.12.2020. The main result of the project will be the acquisition by unemployed persons of qualifications and experience, and as a result of taking up a job or activities of gosp. The implementation of the project will be in line with horizontal policies for sustainable development and equal opportunities. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 260 personnes (171 K/89M) âgées de plus de 29 ans qui sont au chômage, inscrites à l’OLP, qualifiées pour le profil d’aide I ou II, du district de Wągrowiecki, appartenant à au moins une des catégories de personnes: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les personnes âgées de plus de 50 ans, les immigrants et les remigrants, les personnes quittant l’agriculture et leur famille, les hommes âgés de 30 à 49 ans ayant besoin d’aide. Le projet mettra en œuvre des instruments et des services du marché du travail, tels que: stages, formation, création d’entreprises ponctuelles, orientation professionnelle et placement. La fourniture d’un soutien sous la forme de services et d’instruments visés par la loi du 20 avril 2004 sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant/participant donné au projet (par exemple, en établissant le profil de l’aide et en développant/actualisant la DPI). Cette analyse permettra de faire correspondre l’offre d’aide de manière à répondre aux besoins réels du participant/participant concerné. Le projet est une forme de soutien pour les femmes et les hommes au chômage qui ont des difficultés à entrer ou à réintégrer le marché du travail seuls, c’est-à-dire ceux qui ont peu de compétences et de qualifications, qui n’ont pas ou n’ont que peu d’expérience professionnelle, ne disposent pas de ressources suffisantes pour créer leur propre entreprise. Le projet sera mis en œuvre entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2020. Les participants seront recrutés jusqu’au 31.12.2020. Le principal résultat du projet sera l’acquisition par les chômeurs de qualifications et d’expériences, ainsi que par suite de l’accès à un emploi ou à des activités commerciales. La mise en œuvre du projet sera conforme aux politiques horizontales en matière de développement durable et d’égalité des chances. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 260 Personen (171K/89M) über 29 Jahre zu erhöhen, die in der PLO registriert sind, die für das Beihilfeprofil I oder II qualifiziert sind, aus dem Kreis Wągrowiecki, der mindestens einer der Personengruppen angehört: Frauen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, über 50 Jahre alt, Einwanderer und Remigranten, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die Unterstützung benötigen. Im Rahmen des Projekts werden Instrumente und Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt eingeführt, wie z. B.: Praktika, Schulungen, einmalige Unternehmensgründungen, Berufsberatung und Vermittlung. Der Bereitstellung von Unterstützung in Form von Dienstleistungen und Instrumenten, auf die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen vom 20. April 2004 Bezug genommen wird, geht eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen, der beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers/Teilnehmers des Projekts voraus (z. B. durch die Festlegung des Beihilfeprofils und die Entwicklung/Aktualisierung des IPD). Durch diese Analyse wird es möglich sein, das Beihilfeangebot so abzustimmen, dass dem tatsächlichen Bedarf des betreffenden Teilnehmers/Teilnehmers Rechnung getragen wird. Bei dem Projekt handelt es sich um eine Form der Unterstützung für arbeitslose Frauen und Männer, die Schwierigkeiten haben, in den Arbeitsmarkt selbst einzusteigen oder wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen, d. h. diejenigen, die über geringe Qualifikationen und Qualifikationen verfügen, über keine oder nur geringe Berufserfahrung verfügen, verfügen nicht über ausreichende Mittel, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Das Projekt wird zwischen dem 01.01.2019 und dem 31.12.2020 durchgeführt. Die Teilnehmer werden bis zum 31.12.2020 eingestellt. Das Hauptergebnis des Projekts ist der Erwerb von Qualifikationen und Erfahrungen durch Arbeitslose sowie durch Aufnahme einer Arbeit oder Geschäftstätigkeit. Die Durchführung des Projekts wird mit horizontalen Maßnahmen im Hinblick auf nachhaltige Entwicklung und Chancengleichheit im Einklang stehen. (German)
13 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van 260 personen (171K/89M) ouder dan 29 jaar die werkloos zijn, ingeschreven in de PLO, in aanmerking komen voor het steunprofiel I of II, uit het district Wągrowiecki, behorend tot ten minste een van de categorieën personen: vrouwen, langdurig werklozen, mensen met een handicap, laaggeschoolden, meer dan 50 jaar oud, immigranten en remigranten, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, mannen tussen 30 en 49 jaar die steun nodig hebben. Het project zal arbeidsmarktinstrumenten en -diensten ten uitvoer leggen, zoals: stages, opleiding, eenmalige start-ups, loopbaanbegeleiding en plaatsing. De verlening van steun in de vorm van diensten en instrumenten als bedoeld in de Wet ter bevordering van de instellingen voor de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt van 20 april 2004 zal worden voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, aanleg, professionele problemen van een bepaalde deelnemer/deelnemers van het project (bv. door het opstellen van het steunprofiel en het ontwikkelen/bijwerken van het IPD). Deze analyse zal het mogelijk maken het steunaanbod op zodanige wijze aan te passen dat wordt ingespeeld op de werkelijke behoeften van de betrokken deelnemer/deelnemer. Het project is een vorm van steun voor werkloze vrouwen en mannen die moeite hebben om zelfstandig de arbeidsmarkt te betreden of opnieuw te betreden, d.w.z. degenen die weinig vaardigheden en kwalificaties hebben, geen of weinig beroepservaring hebben, niet over voldoende middelen beschikken om een eigen bedrijf op te richten. Het project zal worden uitgevoerd tussen 1.1.2019 en 31.12.2020. De deelnemers zullen worden aangeworven tot 31.12.2020. Het belangrijkste resultaat van het project is de verwerving door werklozen van kwalificaties en ervaring en als gevolg van het aanvaarden van werk of bedrijfsactiviteiten. De uitvoering van het project zal in overeenstemming zijn met het horizontale beleid op het gebied van duurzame ontwikkeling en gelijke kansen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di 260 persone (171K/89M) di età superiore ai 29 anni che sono disoccupate, iscritte all'OLP, qualificate per il profilo di aiuto I o II, provenienti dal distretto di Wągrowiecki, appartenenti ad almeno una delle categorie di persone: donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, scarsamente qualificate, di età superiore ai 50 anni, immigrati e migranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, uomini di età compresa tra i 30 e i 49 anni che necessitano di sostegno. Il progetto attuerà strumenti e servizi per il mercato del lavoro, quali: tirocini, formazione, start-up una tantum, orientamento professionale e collocamento. La fornitura di sostegno sotto forma di servizi e strumenti di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro del 20 aprile 2004 sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni, dei problemi professionali di un determinato partecipante/partecipante al progetto (ad esempio, stabilendo il profilo degli aiuti e sviluppando/aggiornando la DPI). Tale analisi consentirà di adeguare l'offerta di aiuto in modo da rispondere alle reali esigenze del partecipante/partecipante interessato. Il progetto è una forma di sostegno per le donne e gli uomini disoccupati che hanno difficoltà a entrare o a rientrare nel mercato del lavoro da soli, vale a dire coloro che hanno scarse competenze e qualifiche, non hanno o non hanno poca esperienza professionale, non dispongono di risorse sufficienti per avviare la propria attività. Il progetto sarà attuato tra l'1.1.2019 e il 31.12.2020. I partecipanti saranno assunti fino al 31.12.2020. Il risultato principale del progetto sarà l'acquisizione da parte dei disoccupati di qualifiche ed esperienze, nonché l'avvio di attività lavorative o imprenditoriali. L'attuazione del progetto sarà in linea con le politiche orizzontali in materia di sviluppo sostenibile e pari opportunità. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 260 personas (171K/89M) mayores de 29 años que estén en paro, inscritas en la OLP, cualificadas para el perfil de ayuda I o II, procedentes del distrito de Wągrowiecki, pertenecientes al menos a una de las categorías de personas: las mujeres, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad, los poco cualificados, los mayores de 50 años, los inmigrantes y los remigrantes, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los hombres de 30 a 49 años que necesitan apoyo. El proyecto aplicará instrumentos y servicios del mercado laboral, tales como: períodos de prácticas, formación, creación de empresas únicas, orientación profesional y colocación. La prestación de apoyo en forma de servicios e instrumentos a que se refiere la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo, de 20 de abril de 2004, irá precedida de un análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un determinado participante o participante en el proyecto (por ejemplo, estableciendo el perfil de ayuda y desarrollando o actualizando la DIP). Este análisis permitirá equiparar la oferta de ayuda de manera que responda a las necesidades reales del participante/participante en cuestión. El proyecto es una forma de apoyo para las mujeres y los hombres desempleados que tienen dificultades para entrar o reincorporarse al mercado de trabajo por sí solos, es decir, aquellos que tienen poca cualificación y cualificación, no tienen o tienen poca experiencia profesional, no disponen de recursos suficientes para crear su propia empresa. El proyecto se ejecutará entre el 1.1.2019 y el 31.12.2020. Los participantes serán contratados hasta el 31.12.2020. El principal resultado del proyecto será la adquisición por personas desempleadas de cualificaciones y experiencia, y como resultado de la incorporación a actividades laborales o empresariales. La ejecución del proyecto se ajustará a las políticas horizontales en materia de desarrollo sostenible e igualdad de oportunidades. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 260 inimesel (171K/89M), kes on WÄgrowiecki piirkonnast pärit üle 29 aasta vanused ja kes on PUPis registreeritud töötud, kes vastavad I või II abiprofiilile ja kes kuuluvad vähemalt ühte isikute kategooriasse: naised, pikaajalised töötud, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, üle 50-aastased, sisserändajad ja sisserändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, 30–49-aastased mehed, kes vajavad toetust. Projektiga rakendatakse tööturu vahendeid ja teenuseid, näiteks: praktika, koolitus, ühekordsed meetmed ettevõtluse alustamiseks, karjäärinõustamine ja töövahendus. 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses sätestatud teenuste ja vahendite vormis toetuse osutamisele eelneb konkreetse osaleja/projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs (sealhulgas abiprofiili kindlaksmääramine ja IPD arendamine/ajakohastamine). See analüüs võimaldab abipakkumist kohandada nii, et see vastaks asjaomase osaleja/osaleja tegelikele vajadustele. Projekti näol on tegemist toetusega töötutele meestele ja naistele, kellel on raske iseseisvalt tööturule siseneda või sinna naasta, st neile, kellel puuduvad oskused ja kvalifikatsioon kõnealusel kutsealal tegutsemiseks, kellel puudub või on vähe erialast kogemust või kellel ei ole piisavalt vahendeid oma ettevõtte loomiseks. Projekt viiakse ellu ajavahemikul 01.01.2019–31.12.2020. Osalejate värbamine kestab kuni 31.12.2020. Projekti peamine tulemus on kvalifikatsiooni ja kogemuste omandamine töötute poolt ning GOSP-i tööle asumisega või tegevuse alustamisega. Projekti rakendamine on kooskõlas säästva arengu ja võrdsete võimaluste horisontaalse poliitikaga. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes 260 asmenų (171K/89M), vyresnių nei 29 metų, kurie yra bedarbiai, užsiregistravę PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, iš WÄgrowiecki rajono, priklausantys bent vienai iš asmenų kategorijų: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos darbuotojai, vyresni nei 50 metų amžiaus asmenys, imigrantai ir imigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos, 30–49 metų vyrai, kuriems reikalinga parama. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos darbo rinkos priemonės ir paslaugos, kaip antai: stažuotės, mokymas, vienkartinės priemonės verslui pradėti, profesinis orientavimas ir tarpininkavimas darbe. Prieš teikiant paramą 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų nurodytų paslaugų ir priemonių forma, bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio ir (arba) dalyvio įgūdžių, polinkių, profesinių problemų analizė (įskaitant pagalbos profilio nustatymą ir IPD plėtojimą/atnaujinimą). Ši analizė leis suderinti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius atitinkamo dalyvio/dalyvio poreikius. Projektas yra paramos forma bedarbiams vyrams ir moterims, kuriems sunku savarankiškai patekti į darbo rinką arba į ją grįžti, t. y. tiems, kurie neturi įgūdžių ir kvalifikacijos dirbti pagal šią profesiją, neturi arba neturi mažai profesinės patirties, neturi pakankamai išteklių savo verslui pradėti. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. Dalyvių įdarbinimas truks iki 2020 m. gruodžio 31 d. Pagrindinis projekto rezultatas bus tai, kad bedarbiai įgis kvalifikaciją ir patirtį, taip pat įsidarbins ar užsiims GOSP veikla. Projektas bus įgyvendinamas laikantis horizontaliosios tvaraus vystymosi ir lygių galimybių politikos. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 260 ljudi (171K/89M) starijih od 29 godina, koji su nezaposleni, registrirani u PUP-u, kvalificirani za profil I ili II, iz okruga WÄgrowiecki, koji pripadaju najmanje jednoj od kategorija osoba: žene, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, starije od 50 godina, imigranti i imigranti, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, muškarci u dobi od 30 do 49 godina kojima je potrebna potpora. U okviru projekta provodit će se instrumenti i usluge tržišta rada kao što su: stažiranje, osposobljavanje, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja, profesionalno usmjeravanje i posredovanje pri zapošljavanju. Pružanju potpore u obliku usluga i instrumenata navedenih u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada od 20. travnja 2004. prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija, profesionalnih problema određenog sudionika/sudionika projekta (uključujući utvrđivanje profila potpore i razvoj/ažuriranje IPD-a). Tom će se analizom omogućiti da ponuda potpore odgovara stvarnim potrebama dotičnog sudionika/sudionika. Projekt je oblik potpore nezaposlenim muškarcima i ženama kojima je teško ući ili se vratiti na tržište rada samostalno, tj. onima koji nemaju vještine i kvalifikacije za obavljanje profesije, nemaju ili imaju malo profesionalnog iskustva, nemaju dovoljno sredstava za pokretanje vlastitog poslovanja. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1. siječnja 2019. do 31.12.2020. Zapošljavanje sudionika traje do 31.12.2020. Glavni rezultat projekta bit će stjecanje kvalifikacija i iskustva nezaposlenih osoba, a kao rezultat zapošljavanja ili aktivnosti GOSP-a. Provedba projekta bit će u skladu s horizontalnim politikama za održivi razvoj i jednake mogućnosti. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 260 ατόμων (171K/89M) ηλικίας άνω των 29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP, που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, από την περιφέρεια WÄgrowiecki, που ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις κατηγορίες προσώπων: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, ανάπηροι, ανειδίκευτοι, άνω των 50 ετών, μετανάστες και μετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που χρειάζονται στήριξη. Το σχέδιο θα εφαρμόσει μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, όπως: πρακτική άσκηση, κατάρτιση, έκτακτα μέτρα για τη σύσταση επιχείρησης, επαγγελματικό προσανατολισμό και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας. Πριν από την παροχή στήριξης με τη μορφή υπηρεσιών και μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας της 20ής Απριλίου 2004 θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων, των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος/συμμετέχοντος στο έργο (μεταξύ άλλων με τον καθορισμό του προφίλ της βοήθειας και την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΔΠ). Η ανάλυση αυτή θα καταστήσει δυνατή την αντιστοίχιση της προσφοράς ενίσχυσης κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος/συμμετέχοντος. Το σχέδιο αποτελεί μια μορφή στήριξης για ανέργους άνδρες και γυναίκες που δυσκολεύονται να εισέλθουν ή να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας ανεξάρτητα, δηλαδή όσοι δεν διαθέτουν τις δεξιότητες και τα προσόντα για να ασκήσουν το επάγγελμα, δεν διαθέτουν ή έχουν μικρή επαγγελματική πείρα, δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους για να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 01.01.2019 έως 31.12.2020. Η πρόσληψη συμμετεχόντων θα διαρκέσει έως τις 31.12.2020. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απόκτηση από τους ανέργους επαγγελματικών προσόντων και εμπειρίας και ως αποτέλεσμα της ανάληψης εργασίας ή δραστηριοτήτων της GOSP. Η υλοποίηση του σχεδίου θα συνάδει με τις οριζόντιες πολιτικές για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τις ίσες ευκαιρίες. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 260 osôb (171K/89M) vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, zaregistrovaní v PUP, ktorí majú kvalifikáciu pre profil pomoci I alebo II, z okresu WÄgrowiecki, ktorí patria aspoň do jednej z kategórií osôb: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, viac ako 50 rokov, prisťahovalci a prisťahovalci, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí potrebujú podporu. V rámci projektu sa budú implementovať nástroje a služby trhu práce, ako sú: stáže, odborná príprava, jednorazové opatrenia na začatie podnikania, kariérne poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania. Poskytnutiu podpory vo forme služieb a nástrojov uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce z 20. apríla 2004 bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií, odborných problémov daného účastníka/účastníka projektu (vrátane vytvorenia profilu pomoci a vypracovania/aktualizovania IPD). Táto analýza umožní zosúladiť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám dotknutého účastníka/účastníka. Projekt je formou podpory pre nezamestnaných mužov a ženy, pre ktorých je ťažké samostatne vstúpiť na trh práce alebo sa naň vrátiť, t. j. tí, ktorí nemajú zručnosti a kvalifikáciu na výkon povolania, nemajú alebo nemajú málo odborných skúseností, nemajú dostatočné zdroje na začatie vlastného podnikania. Projekt sa bude realizovať v období od 1. 1. 2019 do 31.12.2020. Nábor účastníkov bude trvať do 31.12.2020. Hlavným výsledkom projektu bude získanie kvalifikácie a skúseností nezamestnanými osobami a výsledkom nástupu do zamestnania alebo činnosti GOSP. Realizácia projektu bude v súlade s horizontálnymi politikami trvalo udržateľného rozvoja a rovnakých príležitostí. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 29-vuotiaiden yli 29-vuotiaiden 260 henkilön työllistettävyyttä, jotka ovat PUP:hen rekisteröityneitä ja joilla on I- tai II-tukiprofiilin mukainen pätevyys WÄgrowieckin piirikunnasta ja jotka kuuluvat vähintään yhteen henkilöryhmään: naiset, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, heikosti koulutetut, yli 50-vuotiaat, maahanmuuttajat ja maahanmuuttajat, maataloudesta lähtevät ja heidän perheensä sekä tukea tarvitsevat 30–49-vuotiaat miehet. Hankkeessa toteutetaan työmarkkinoiden välineitä ja palveluja, joita ovat muun muassa seuraavat: työharjoittelu, koulutus, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, uraohjaus ja työnvälitys. Ennen 20. huhtikuuta 2004 annetussa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa määriteltyjen palvelujen ja välineiden muodossa annettavaa tukea analysoidaan perusteellisesti hankkeen tietyn osallistujan/osallistujan ammattitaitoa, alttiutta ja ammatillisia ongelmia (mukaan lukien tukiprofiilin vahvistaminen ja IPD:n kehittäminen/päivittäminen). Tämän analyysin avulla tukitarjous voidaan sovittaa yhteen siten, että se vastaa asianomaisen osallistujan/osallistujan todellisia tarpeita. Hanke on eräänlainen tukimuoto työttömille miehille ja naisille, joiden on vaikea päästä työmarkkinoille tai palata sinne itsenäisesti eli joilla ei ole ammattitaitoa ja pätevyyttä ammatin harjoittamiseen, joilla ei ole ammattikokemusta tai työkokemusta tai joilla ei ole riittävästi resursseja oman yrityksen perustamiseen. Hanke toteutetaan 1.1.2019–31.12.2020. Osallistujien rekrytointi kestää 31.12.2020 saakka. Hankkeen päätulos on se, että työttömät hankkivat pätevyyden ja kokemuksen sekä GOSP:n työn tai toiminnan aloittamisen seurauksena. Hankkeen täytäntöönpanossa noudatetaan kestävää kehitystä ja yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevia horisontaalisia politiikkoja. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a WÄgrowiecki körzetből származó, az I. vagy II. támogatási profilra jogosult, munkanélkülivé vált, 29 éven felüli 260 fő (171K/89M) foglalkoztathatóságát, akik legalább az alábbi kategóriák egyikébe tartoznak: nők, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, bevándorlók és bevándorlók, a mezőgazdaságból kilépő emberek és családjaik, a 30–49 éves férfiak, akiknek támogatásra van szükségük. A projekt olyan munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósít meg, mint például: szakmai gyakorlatok, képzések, egyszeri intézkedések vállalkozás indítására, pályaorientáció és munkaközvetítés. A foglalkoztatásösztönző és munkaerőpiaci intézményekről szóló, 2004. április 20-i törvényben meghatározott szolgáltatások és eszközök formájában nyújtott támogatást a projekt adott résztvevője/résztvevője készségeinek, hajlamainak, szakmai problémáinak mélyreható elemzése előzi meg (többek között a támogatási profil meghatározása és az IPD fejlesztése/frissítése révén). Ez az elemzés lehetővé teszi a támogatási ajánlat oly módon történő összehangolását, hogy az megfeleljen az érintett résztvevő/résztvevő tényleges igényeinek. A projekt a munkanélküli férfiak és nők támogatásának egyik formája, akik nehezen tudnak önállóan belépni vagy visszatérni a munkaerőpiacra, azaz azok, akik nem rendelkeznek a szakma gyakorlásához szükséges készségekkel és képesítésekkel, nem rendelkeznek vagy kevés szakmai tapasztalattal rendelkeznek, nem rendelkeznek elegendő forrással saját vállalkozásuk elindításához. A projekt végrehajtására a 2019. január 1-jétől 2020.12.31-ig tartó időszakban kerül sor. A résztvevők felvétele 2020.12.31-ig tart. A projekt fő eredménye a munkanélküliek képesítésének és tapasztalatának megszerzése, valamint a GOSP állásának vagy tevékenységeinek megkezdése. A projekt végrehajtása összhangban lesz a fenntartható fejlődésre és az esélyegyenlőségre vonatkozó horizontális politikákkal. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 260 osob (171K/89M) starších 29 let, které jsou nezaměstnané, zapsané v PUP, způsobilé pro profil podpory I nebo II, z okresu WÄgrowiecki, které patří alespoň do jedné z kategorií osob: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, zdravotně postižené, osoby s nízkou kvalifikací, starší 50 let, přistěhovalci a přistěhovalci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, muži ve věku 30–49 let, kteří potřebují podporu. Projekt bude provádět nástroje a služby na trhu práce, jako jsou: stáže, odborná příprava, jednorázová opatření pro zahájení podnikání, profesní poradenství a zprostředkování zaměstnání. Poskytnutí podpory ve formě služeb a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce ze dne 20. dubna 2004 bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozic, profesních problémů daného účastníka/účastníka projektu (včetně stanovení profilu podpory a vypracování/aktualizace IPD). Tato analýza umožní sladit nabídku podpory tak, aby odpovídala skutečným potřebám dotčeného účastníka/účastníka. Projekt je formou podpory pro nezaměstnané muže a ženy, pro něž je obtížné samostatně vstoupit na trh práce nebo se na něj vrátit, tj. ti, kteří nemají dovednosti a kvalifikaci pro výkon povolání, nemají nebo nemají jen malou odbornou praxi, nemají dostatečné zdroje na zahájení vlastního podnikání. Projekt bude realizován v období od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2020. Nábor účastníků bude trvat do 31. prosince 2020. Hlavním výsledkem projektu bude získání kvalifikace a zkušeností nezaměstnanými osobami a v důsledku nástupu do zaměstnání nebo činností GOSP. Provádění projektu bude v souladu s horizontálními politikami udržitelného rozvoje a rovných příležitostí. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 260 cilvēkiem (171K/89M) vecumā virs 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, reģistrēti PUP, kvalificēti I vai II atbalsta profilam, no WÄgrowiecki rajona, kas pieder vismaz vienai no personu kategorijām: sievietes, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi, mazkvalificēti cilvēki, vecāki par 50 gadiem, imigranti un imigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes, vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuriem nepieciešams atbalsts. Ar projektu tiks ieviesti darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, piemēram: stažēšanās, apmācība, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai, profesionālā orientācija un darba starpniecība. Pirms atbalsta sniegšanas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām noteikto pakalpojumu un instrumentu veidā tiks veikta padziļināta analīze par attiecīgā projekta dalībnieka/dalībnieka prasmēm, nosliecēm, profesionālajām problēmām (tostarp nosakot atbalsta profilu un izstrādājot/atjauninot IPD). Šī analīze ļaus saskaņot atbalsta piedāvājumu tā, lai tas atbilstu attiecīgā dalībnieka/dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Projekts ir atbalsta veids bezdarbniekiem vīriešiem un sievietēm, kurām ir grūti patstāvīgi iekļūt darba tirgū vai atgriezties tajā, t. i., tiem, kuriem nav prasmju un kvalifikācijas, lai strādātu profesijā, kuriem nav profesionālās pieredzes vai kuriem ir maza profesionālā pieredze, nav pietiekamu resursu, lai sāktu uzņēmējdarbību. Projekts tiks īstenots laikā no 01.01.2019. līdz 31.12.2020. Dalībnieku pieņemšana darbā ilgs līdz 2020. gada 31. decembrim. Projekta galvenais rezultāts būs bezdarbnieku kvalifikācijas un pieredzes iegūšana, kā arī GOSP darba vai darbības uzsākšana. Projekta īstenošana būs saskaņā ar horizontālo politiku ilgtspējīgai attīstībai un iespēju vienlīdzībai. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 260 duine a mhéadú (171K/89M) os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PUP, atá cáilithe do phróifíl chabhrach I nó II, ó cheantar WÄgrowiecki, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí daoine: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, ar bheagán oiliúna, os cionn 50 bliain d’aois, inimircigh agus inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, fir atá idir 30-49 mbliana d’aois a dteastaíonn tacaíocht uathu. Cuirfidh an tionscadal ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun feidhme amhail: intéirneachtaí, oiliúint, bearta aonuaire chun gnó a thosú, gairmthreoir agus idirghabháil post. Sula gcuirfear tacaíocht ar fáil i bhfoirm seirbhísí agus ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair an 20 Aibreán 2004 déanfar mionanailís ar scileanna, ar thograí, ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí/rannpháirtí ar leith den tionscadal (lena n-áirítear tríd an bpróifíl cabhrach a bhunú agus trí IPD a fhorbairt/a nuashonrú). Leis an anailís sin, beifear in ann an tairiscint cabhrach a mheaitseáil sa chaoi go gcomhlíonfaidh sí riachtanais iarbhír an rannpháirtí/an rannpháirtí lena mbaineann. Is cineál tacaíochta é an tionscadal d’fhir agus do mhná dífhostaithe a mbíonn sé deacair dóibh dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air go neamhspleách, i.e. iad siúd nach bhfuil na scileanna agus na cáilíochtaí acu chun dul i mbun na gairme, nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu nó nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu, nach bhfuil dóthain acmhainní acu chun a ngnó féin a thosú. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse 01.01.2019 go 31.12.2020. Is go dtí an 31.12.2020 a earcófar rannpháirtithe. Is é príomhthoradh an tionscadail go bhfaighidh daoine dífhostaithe cáilíochtaí agus taithí, agus mar thoradh ar dhul i mbun poist nó gníomhaíochtaí de chuid Gosp. Beidh cur chun feidhme an tionscadail i gcomhréir le beartais chothrománacha maidir le forbairt inbhuanaithe agus comhdheiseanna. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 260 ljudi (171K/89M), starejših od 29 let, ki so brezposelni, prijavljeni v PUP, usposobljenih za profil pomoči I ali II, iz okrožja WÄgrowiecki, ki pripada vsaj eni od kategorij oseb: ženske, dolgotrajno brezposelne, invalidi, nizkokvalificirani delavci, starejši od 50 let, priseljenci in priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in svoje družine, moški, stari od 30 do 49 let, ki potrebujejo podporo. Projekt bo izvajal instrumente in storitve trga dela, kot so: pripravništvo, usposabljanje, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja, poklicno usmerjanje in posredovanje delovnih mest. Pred zagotavljanjem podpore v obliki storitev in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela z dne 20. aprila 2004, bo opravljena poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti, poklicnih težav določenega udeleženca/udeleženca projekta (vključno z določitvijo profila pomoči in razvojem/posodobitvijo IPD). Ta analiza bo omogočila uskladitev ponudbe pomoči tako, da bo ustrezala dejanskim potrebam zadevnega udeleženca/udeleženca. Projekt je oblika podpore brezposelnim moškim in ženskam, ki težko samostojno vstopijo na trg dela ali se nanj vrnejo, tj. tisti, ki nimajo spretnosti in kvalifikacij za opravljanje poklica, nimajo ali imajo malo poklicnih izkušenj, nimajo zadostnih sredstev za ustanovitev lastnega podjetja. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. januarja 2019 do 31.12.2020. Zaposlovanje udeležencev bo trajalo do 31. decembra 2020. Glavni rezultat projekta bo pridobitev kvalifikacij in izkušenj s strani brezposelnih oseb ter kot rezultat zaposlitve ali dejavnosti GOSP. Izvajanje projekta bo v skladu s horizontalnimi politikami za trajnostni razvoj in enake možnosti. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 260 души (171K/89M) на възраст над 29 години, които са безработни, регистрирани в PUP, квалифицирани за I или II профил на помощ от област WÄgrowiecki, принадлежащи към поне една от категориите лица: жените, трайно безработните, хората с увреждания, нискоквалифицираните лица на възраст над 50 години, имигрантите и имигрантите, напускащите селското стопанство и техните семейства, мъжете на възраст 30—49 години, които се нуждаят от подкрепа. Проектът ще приложи инструменти и услуги на пазара на труда, като например: стажове, обучение, еднократни мерки за започване на бизнес, професионално ориентиране и посредничество при работа. Предоставянето на подкрепа под формата на услуги и инструменти, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда от 20 април 2004 г., ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията, професионалните проблеми на даден участник/участник в проекта (включително чрез установяване на профила на помощта и разработване/актуализация на ДМП). Този анализ ще позволи да се постигне съответствие между предложението за помощ по такъв начин, че да отговаря на действителните нужди на съответния участник/участник. Проектът е форма на подкрепа за безработни мъже и жени, на които е трудно да навлязат или да се върнат на пазара на труда самостоятелно, т.е. тези, които не притежават умения и квалификации да упражняват професията си, нямат или имат малък професионален опит, не разполагат с достатъчно ресурси, за да започнат собствен бизнес. Проектът ще бъде реализиран от 01.01.2019 г. до 31.12.2020 г. Набирането на участници ще продължи до 31.12.2020 г. Основният резултат от проекта ще бъде придобиването от безработни лица на квалификации и опит, както и в резултат на постъпване на работа или дейност на GOSP. Изпълнението на проекта ще бъде в съответствие с хоризонталните политики за устойчиво развитие и равни възможности. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 260 persuna (171K/89M) li għandhom aktar minn 29 sena, li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP, ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II, mid-distrett ta’ WÄgrowiecki, li jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji ta’ persuni: nisa, qiegħda fit-tul, b’diżabilità, b’ħiliet baxxi,’il fuq minn 50 sena, immigranti u immigranti, persuni li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li jeħtieġu appoġġ. Il-proġett se jimplimenta strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol bħal: apprendistati, taħriġ, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, gwida għall-karriera u intermedjazzjoni tax-xogħol. L-għoti ta’ appoġġ fil-forma ta’ servizzi u strumenti speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni ta’ l-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol ta’ l-20 ta’ April 2004 se jkun preċedut minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet, problemi professjonali ta’ parteċipant/parteċipant partikolari tal-proġett (inkluż bit-twaqqif tal-profil ta’ l-għajnuna u l-iżvilupp/aġġornament ta’ IPD). Din l-analiżi se tagħmilha possibbli li l-offerta ta’ għajnuna titqabbel b’tali mod li tissodisfa l-ħtiġijiet attwali tal-parteċipant/parteċipant ikkonċernat. Il-proġett huwa forma ta’ appoġġ għall-irġiel u n-nisa qiegħda li jsibuha diffiċli biex jidħlu jew jirritornaw fis-suq tax-xogħol b’mod indipendenti, jiġifieri dawk li m’għandhomx il-ħiliet u l-kwalifiki biex jeżerċitaw il-professjoni, ma għandhomx jew għandhom ftit esperjenza professjonali, m’għandhomx biżżejjed riżorsi biex jibdew in-negozju tagħhom stess. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1 ta’ Jannar 2019 sal-31.12.2020. Ir-reklutaġġ tal-parteċipanti ser idum sal-31.12.2020. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-akkwist minn persuni qiegħda ta’ kwalifiki u esperjenza, u bħala riżultat tal-bidu ta’ impjieg jew attivitajiet tal-GOSP. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun konformi mal-politiki orizzontali għall-iżvilupp sostenibbli u l-opportunitajiet indaqs. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 260 pessoas (171K/89M) com mais de 29 anos, desempregadas, inscritas no PUP, qualificadas para o perfil de auxílio I ou II, do distrito de WÄgrowiecki, pertencentes a pelo menos uma das categorias de pessoas: mulheres, desempregados de longa duração, deficientes, pouco qualificados, com mais de 50 anos de idade, imigrantes e imigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que necessitam de apoio. O projeto implementará instrumentos e serviços do mercado de trabalho, tais como: estágios, formação, medidas pontuais para iniciar um negócio, orientação profissional e intermediação profissional. A prestação de apoio sob a forma de serviços e instrumentos especificados na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, de 20 de abril de 2004, será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições, problemas profissionais de um dado participante/participante do projeto (incluindo através da definição do perfil de ajuda e do desenvolvimento/atualização da DIP). Esta análise permitirá igualar a oferta de auxílio de modo a satisfazer as necessidades reais do participante/participante em causa. O projeto é uma forma de apoio a homens e raparigas desempregados que têm dificuldade em entrar ou regressar ao mercado de trabalho de forma independente, ou seja, aqueles que não possuem as competências e qualificações necessárias para exercer a profissão, não têm ou têm pouca experiência profissional, não dispõem de recursos suficientes para criar a sua própria empresa. O projeto será executado no período de 1.1.2019 a 31.12.2020. O recrutamento de participantes durará até 31.12.2020. O principal resultado do projeto será a aquisição, por desempregados, de qualificações e experiência, e em resultado do exercício de um emprego ou de atividades do GOSP. A execução do projeto será consentânea com as políticas horizontais para o desenvolvimento sustentável e a igualdade de oportunidades. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 260 personer (171K/89M) over 29 år, som er arbejdsløse, der er registreret i PUP, og som er kvalificeret til I- eller II-støtteprofilen, fra WÄgrowiecki-distriktet, der tilhører mindst en af de kategorier af personer: kvinder, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede, over 50 år, indvandrere og indvandrere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, mænd i alderen 30-49 år, der har brug for støtte. Projektet vil gennemføre arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester såsom: praktikophold, uddannelse, engangsforanstaltninger til virksomhedsetablering, erhvervsvejledning og jobformidling. Forud for ydelsen af støtte i form af tjenesteydelser og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner af 20. april 2004, vil der blive foretaget en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer hos en given deltager/deltager i projektet (herunder ved at fastlægge støtteprofilen og udvikle/ajourføre IPD). Denne analyse vil gøre det muligt at matche støttetilbuddet på en sådan måde, at det opfylder den pågældende deltagers/deltagers faktiske behov. Projektet er en form for støtte til arbejdsløse mænd og kvinder, som har svært ved at komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet uafhængigt, dvs. dem, der mangler færdigheder og kvalifikationer til at udøve erhvervet, ikke har eller kun har ringe erhvervserfaring, ikke har tilstrækkelige ressourcer til at starte egen virksomhed. Projektet vil blive gennemført i perioden 1.1.2019 til 31.12.2020. Rekrutteringen af deltagere vil vare indtil den 31.12.2020. Det vigtigste resultat af projektet vil være arbejdsløses erhvervelse af kvalifikationer og erfaring og som et resultat af et job eller aktiviteter hos GOSP. Gennemførelsen af projektet vil være i overensstemmelse med horisontale politikker for bæredygtig udvikling og lige muligheder. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 260 de persoane (171K/89M) cu vârsta de peste 29 de ani, care sunt șomere, înregistrate în PUP, calificate pentru profilul de ajutor I sau II, din districtul WÄgrowiecki, aparținând cel puțin uneia dintre categoriile de persoane: femeile, șomerii de lungă durată, persoanele cu handicap, slab calificate, cu vârsta peste 50 de ani, imigranții și imigranții, persoanele care părăsesc agricultura și familiile acestora, bărbații cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care au nevoie de sprijin. Proiectul va implementa instrumente și servicii pe piața forței de muncă, cum ar fi: stagii, formare, măsuri punctuale pentru înființarea unei întreprinderi, orientare profesională și intermediere profesională. Furnizarea de sprijin sub formă de servicii și instrumente specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii din 20 aprilie 2004 va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor, problemelor profesionale ale unui anumit participant/participant la proiect (inclusiv prin stabilirea profilului de ajutor și dezvoltarea/actualizarea DPI). Această analiză va permite corelarea ofertei de ajutor astfel încât să răspundă nevoilor reale ale participantului/participantului în cauză. Proiectul este o formă de sprijin pentru bărbații și femeile aflate în șomaj care întâmpină dificultăți în a intra sau a reveni pe piața forței de muncă în mod independent, adică cei care nu dispun de competențele și calificările necesare pentru a-și exercita profesia, nu au sau au puțină experiență profesională, nu dispun de resurse suficiente pentru a-și începe propria afacere. Proiectul va fi implementat în perioada 1.1.2019-31.12.2020. Recrutarea participanților va dura până la 31.12.2020. Principalul rezultat al proiectului va fi dobândirea de către șomeri a calificărilor și experienței, precum și ca urmare a ocupării unui loc de muncă sau a activităților de GOSP. Punerea în aplicare a proiectului va fi în conformitate cu politicile orizontale de dezvoltare durabilă și de egalitate de șanse. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 260 personer (171K/89M) över 29 år, som är arbetslösa, registrerade i PUP, kvalificerade för stödprofilen I eller II, från distriktet WÄgrowiecki, som tillhör minst en av personkategorierna: kvinnor, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade, över 50 år, invandrare och invandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, män i åldern 30–49 år som behöver stöd. Projektet kommer att genomföra arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster, t.ex. praktikplatser, utbildning, engångsåtgärder för att starta ett företag, yrkesvägledning och arbetsförmedling. Tillhandahållandet av stöd i form av tjänster och instrument som anges i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner av den 20 april 2004 kommer att föregås av en djupgående analys av kompetens, predispositioner, yrkesmässiga problem för en viss deltagare/deltagare i projektet (bland annat genom att fastställa stödprofilen och utveckla/uppdatera IPD). Denna analys kommer att göra det möjligt att matcha stöderbjudandet på ett sådant sätt att det tillgodoser den berörda deltagarens/deltagarens faktiska behov. Projektet är en form av stöd till arbetslösa män och kvinnor som har svårt att självständigt komma in på eller återvända till arbetsmarknaden, dvs. de som saknar de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att utöva yrket, inte har eller har liten yrkeserfarenhet, inte har tillräckliga resurser för att starta eget. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.1.2019–31.12.2020. Rekryteringen av deltagare varar till och med den 31 december 2020. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att arbetslösa förvärvar kvalifikationer och erfarenhet och som ett resultat av att de börjar arbeta eller bedriver verksamhet som GOSP. Genomförandet av projektet kommer att ligga i linje med den övergripande politiken för hållbar utveckling och lika möjligheter. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.01.00-30-0006/19
0 references