Comprehensive system for developing the competences and skills of adults according to the needs of the regional economy 3.2.2 RPO (Q116588): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
(‎Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,)
label / etlabel / et
 
Terviklik süsteem täiskasvanute pädevuste ja oskuste arendamiseks vastavalt piirkondliku majanduse vajadustele 3.2.2 RPO
label / ltlabel / lt
 
Visapusiška suaugusiųjų kompetencijų ir įgūdžių ugdymo sistema, atsižvelgiant į regioninės ekonomikos poreikius 3.2.2 RPO
label / hrlabel / hr
 
Sveobuhvatan sustav za razvoj kompetencija i vještina odraslih u skladu s potrebama regionalnog gospodarstva 3.2.2. RPO
label / ellabel / el
 
Ολοκληρωμένο σύστημα για την ανάπτυξη των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων των ενηλίκων σύμφωνα με τις ανάγκες της περιφερειακής οικονομίας 3.2.2 RPO
label / sklabel / sk
 
Komplexný systém rozvoja kompetencií a zručností dospelých podľa potrieb regionálneho hospodárstva 3.2.2 RPO
label / filabel / fi
 
Kattava järjestelmä aikuisten osaamisen ja taitojen kehittämiseksi alueellisen talouden tarpeiden mukaisesti 3.2.2 RPO
label / hulabel / hu
 
Átfogó rendszer a felnőttek kompetenciáinak és készségeinek a regionális gazdaság igényeinek megfelelő fejlesztésére 3.2.2 RPO
label / cslabel / cs
 
Komplexní systém rozvoje kompetencí a dovedností dospělých podle potřeb regionálního hospodářství 3.2.2 RPO
label / lvlabel / lv
 
Visaptveroša sistēma pieaugušo kompetenču un prasmju attīstīšanai atbilstoši reģionālās ekonomikas vajadzībām 3.2.2 RPO
label / galabel / ga
 
Córas cuimsitheach chun inniúlachtaí agus scileanna daoine fásta a fhorbairt de réir riachtanais an gheilleagair réigiúnaigh 3.2.2 RPO
label / sllabel / sl
 
Celovit sistem za razvoj kompetenc in spretnosti odraslih glede na potrebe regionalnega gospodarstva 3.2.2 RPO
label / bglabel / bg
 
Цялостна система за развитие на компетентностите и уменията на възрастните според нуждите на регионалната икономика 3.2.2 RPO
label / mtlabel / mt
 
Sistema komprensiva għall-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet tal-adulti skont il-ħtiġijiet tal-ekonomija reġjonali 3.2.2 RPO
label / ptlabel / pt
 
Sistema global de desenvolvimento das competências e aptidões dos adultos de acordo com as necessidades da economia regional 3.2.2 RPO
label / dalabel / da
 
Omfattende system til udvikling af voksnes kompetencer og færdigheder i overensstemmelse med den regionale økonomis behov 3.2.2 RPO
label / rolabel / ro
 
Sistem cuprinzător de dezvoltare a competențelor și abilităților adulților în funcție de nevoile economiei regionale 3.2.2 RPO
label / svlabel / sv
 
Övergripande system för att utveckla vuxnas kompetens och färdigheter i enlighet med den regionala ekonomins behov 3.2.2 RPO
description / bgdescription / bg
 
Проект Q116588 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q116588 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q116588 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q116588 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q116588 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q116588 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q116588 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q116588 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q116588 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q116588 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q116588 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q116588 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q116588 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q116588 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q116588 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q116588 fil-Polonja
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q116588 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q116588 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q116588 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q116588 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q116588 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q116588 i Polen
Property / summary
 
Meetme 3.2.2 integreeritud projekti raames: 864 täiskasvanu (476 K) individuaalsete haridus- ja kutsekavade koostamine ja rakendamine ning kvalifikatsiooni omandamine LomżyÅ alampiirkonnas elava 268 täiskasvanu (148K) poolt kutsekursuste või kutseoskuste kursuste valdkonnas, mis vastavad kohaliku/piirkondliku tööturu nõudlusele kuni 30. juunini 2020. Toetusprojekt (nn koolitusvautšer) täiskasvanuhariduse kooliväliste vormide jaoks, näiteks: kutseõppekursused ja kutseoskuste kursused, mida täiendavad haridus- ja kutsenõustamine. Ülesanne 1 Täiskasvanute teadlikkuse suurendamise meetmed 7 teenindusbüroo loomine (kirjalik: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ja Hajnowski + EI Åomża) ja 2 allpiirkondlikku ObsÅugi bürood (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Karjääriportaali arendamine ja rakendamine 4. etapp. Koolitusvautšerite levitamine 9 bürood. Praegused tööturu vajaduste analüüsid põhinevad tööandjatel, PUPil, tööturuekspertidel, kaubanduskojal, kaubanduskodadel, CECHil, ülikoolidel). Kohtumised iga 6 kuu järel. (Estonian)
Property / summary: Meetme 3.2.2 integreeritud projekti raames: 864 täiskasvanu (476 K) individuaalsete haridus- ja kutsekavade koostamine ja rakendamine ning kvalifikatsiooni omandamine LomżyÅ alampiirkonnas elava 268 täiskasvanu (148K) poolt kutsekursuste või kutseoskuste kursuste valdkonnas, mis vastavad kohaliku/piirkondliku tööturu nõudlusele kuni 30. juunini 2020. Toetusprojekt (nn koolitusvautšer) täiskasvanuhariduse kooliväliste vormide jaoks, näiteks: kutseõppekursused ja kutseoskuste kursused, mida täiendavad haridus- ja kutsenõustamine. Ülesanne 1 Täiskasvanute teadlikkuse suurendamise meetmed 7 teenindusbüroo loomine (kirjalik: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ja Hajnowski + EI Åomża) ja 2 allpiirkondlikku ObsÅugi bürood (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Karjääriportaali arendamine ja rakendamine 4. etapp. Koolitusvautšerite levitamine 9 bürood. Praegused tööturu vajaduste analüüsid põhinevad tööandjatel, PUPil, tööturuekspertidel, kaubanduskojal, kaubanduskodadel, CECHil, ülikoolidel). Kohtumised iga 6 kuu järel. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Meetme 3.2.2 integreeritud projekti raames: 864 täiskasvanu (476 K) individuaalsete haridus- ja kutsekavade koostamine ja rakendamine ning kvalifikatsiooni omandamine LomżyÅ alampiirkonnas elava 268 täiskasvanu (148K) poolt kutsekursuste või kutseoskuste kursuste valdkonnas, mis vastavad kohaliku/piirkondliku tööturu nõudlusele kuni 30. juunini 2020. Toetusprojekt (nn koolitusvautšer) täiskasvanuhariduse kooliväliste vormide jaoks, näiteks: kutseõppekursused ja kutseoskuste kursused, mida täiendavad haridus- ja kutsenõustamine. Ülesanne 1 Täiskasvanute teadlikkuse suurendamise meetmed 7 teenindusbüroo loomine (kirjalik: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ja Hajnowski + EI Åomża) ja 2 allpiirkondlikku ObsÅugi bürood (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Karjääriportaali arendamine ja rakendamine 4. etapp. Koolitusvautšerite levitamine 9 bürood. Praegused tööturu vajaduste analüüsid põhinevad tööandjatel, PUPil, tööturuekspertidel, kaubanduskojal, kaubanduskodadel, CECHil, ülikoolidel). Kohtumised iga 6 kuu järel. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pagal RPO 3.2.2 veiksmo integruotą projektą: Parengti ir įgyvendinti individualius švietimo ir profesinius planus 864 žmonėms (476 K) ir įgyti kvalifikaciją 268 suaugusiesiems (148K), gyvenantiems Lom¼yÅ3 paregionyje, profesinio mokymo kursų ar profesinių įgūdžių kursų srityje, atsižvelgiant į vietos/regioninės darbo rinkos poreikius laikotarpiu iki 2020 06 30. Dotacijų projektas (vadinamasis mokymo kuponas), skirtas nemokykliniam suaugusiųjų švietimui, pavyzdžiui: profesinio mokymo kursai ir profesinių įgūdžių kursai, papildyti švietimo ir profesinio orientavimo paslaugomis. Užduotis 1 Pro-sąmoningumo veiksmai suaugusiųjų ā EUR ¢ kūrimas 7 paslaugų biurų (rašytinis: Lom¼yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ir Hajnowski + NOT Åomża) ir 2 subregioniniai ObsÅugi biurai (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Karjeros portalo kūrimas ir įgyvendinimas â EUR ¢ 4 etapas. Atlikti švietimo ir profesinės konsultacijos Užduotis 2 Paskirstymas mokymo kuponai â 9 biurai. â EUR Dabartinė analizė darbo rinkos poreikius remiantis subregioninės valdybos Ekspertų â EUR darbdaviai, PUP, darbo rinkos ekspertai, Prekybos rūmai, Prekybos rūmai, CECH, Universitetai. Susitikimai kas 6 mėnesius. (Lithuanian)
Property / summary: Pagal RPO 3.2.2 veiksmo integruotą projektą: Parengti ir įgyvendinti individualius švietimo ir profesinius planus 864 žmonėms (476 K) ir įgyti kvalifikaciją 268 suaugusiesiems (148K), gyvenantiems Lom¼yÅ3 paregionyje, profesinio mokymo kursų ar profesinių įgūdžių kursų srityje, atsižvelgiant į vietos/regioninės darbo rinkos poreikius laikotarpiu iki 2020 06 30. Dotacijų projektas (vadinamasis mokymo kuponas), skirtas nemokykliniam suaugusiųjų švietimui, pavyzdžiui: profesinio mokymo kursai ir profesinių įgūdžių kursai, papildyti švietimo ir profesinio orientavimo paslaugomis. Užduotis 1 Pro-sąmoningumo veiksmai suaugusiųjų ā EUR ¢ kūrimas 7 paslaugų biurų (rašytinis: Lom¼yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ir Hajnowski + NOT Åomża) ir 2 subregioniniai ObsÅugi biurai (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Karjeros portalo kūrimas ir įgyvendinimas â EUR ¢ 4 etapas. Atlikti švietimo ir profesinės konsultacijos Užduotis 2 Paskirstymas mokymo kuponai â 9 biurai. â EUR Dabartinė analizė darbo rinkos poreikius remiantis subregioninės valdybos Ekspertų â EUR darbdaviai, PUP, darbo rinkos ekspertai, Prekybos rūmai, Prekybos rūmai, CECH, Universitetai. Susitikimai kas 6 mėnesius. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pagal RPO 3.2.2 veiksmo integruotą projektą: Parengti ir įgyvendinti individualius švietimo ir profesinius planus 864 žmonėms (476 K) ir įgyti kvalifikaciją 268 suaugusiesiems (148K), gyvenantiems Lom¼yÅ3 paregionyje, profesinio mokymo kursų ar profesinių įgūdžių kursų srityje, atsižvelgiant į vietos/regioninės darbo rinkos poreikius laikotarpiu iki 2020 06 30. Dotacijų projektas (vadinamasis mokymo kuponas), skirtas nemokykliniam suaugusiųjų švietimui, pavyzdžiui: profesinio mokymo kursai ir profesinių įgūdžių kursai, papildyti švietimo ir profesinio orientavimo paslaugomis. Užduotis 1 Pro-sąmoningumo veiksmai suaugusiųjų ā EUR ¢ kūrimas 7 paslaugų biurų (rašytinis: Lom¼yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ir Hajnowski + NOT Åomża) ir 2 subregioniniai ObsÅugi biurai (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Karjeros portalo kūrimas ir įgyvendinimas â EUR ¢ 4 etapas. Atlikti švietimo ir profesinės konsultacijos Užduotis 2 Paskirstymas mokymo kuponai â 9 biurai. â EUR Dabartinė analizė darbo rinkos poreikius remiantis subregioninės valdybos Ekspertų â EUR darbdaviai, PUP, darbo rinkos ekspertai, Prekybos rūmai, Prekybos rūmai, CECH, Universitetai. Susitikimai kas 6 mėnesius. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
U okviru integriranog projekta djelovanja 3.2.2. RPO-a: Priprema i provedba individualnih obrazovnih i stručnih planova za 864 odrasle osobe (476 K) i stjecanje kvalifikacija za 268 odraslih osoba (148K) s boravištem u podregiji Lomžićy, u području strukovnih tečajeva ili tečajeva strukovnih vještina koji odgovaraju potražnji lokalnog/regionalnog tržišta rada u razdoblju do 30.6.2020. Projekt bespovratnih sredstava (tzv. vaučer za osposobljavanje) za izvanškolske oblike obrazovanja odraslih, kao što su: tečajevi strukovnog osposobljavanja i tečajevi za strukovne vještine dopunjeni obrazovnim i strukovnim usmjeravanjem. Zadatak 1 Pro-svijest akcije odraslih â EUR Recenzije Stvaranje 7 Servisni uredi (napisano: LomžyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist i Hajnowski + NE ÅomÅţa) i 2 subregionalna ObsÅugi uredi (m. ÅomÅţa, Bielsk Podlaski). Razvoj i implementacija portala Karijera 4. faza. Provođenje edukativno i stručno savjetovanje Zadatak 2 Distribucija trening vaučera â EUR 9 ureda. âEUR Trenutna analiza potreba tržišta rada na temelju podregionalnog odbora stručnjaka â EUR poslodavaca, PUP, tržište rada stručnjaka, Gospodarska komora, gospodarske komore, CECH, sveučilišta). Sastanci svakih 6 mjeseci. (Croatian)
Property / summary: U okviru integriranog projekta djelovanja 3.2.2. RPO-a: Priprema i provedba individualnih obrazovnih i stručnih planova za 864 odrasle osobe (476 K) i stjecanje kvalifikacija za 268 odraslih osoba (148K) s boravištem u podregiji Lomžićy, u području strukovnih tečajeva ili tečajeva strukovnih vještina koji odgovaraju potražnji lokalnog/regionalnog tržišta rada u razdoblju do 30.6.2020. Projekt bespovratnih sredstava (tzv. vaučer za osposobljavanje) za izvanškolske oblike obrazovanja odraslih, kao što su: tečajevi strukovnog osposobljavanja i tečajevi za strukovne vještine dopunjeni obrazovnim i strukovnim usmjeravanjem. Zadatak 1 Pro-svijest akcije odraslih â EUR Recenzije Stvaranje 7 Servisni uredi (napisano: LomžyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist i Hajnowski + NE ÅomÅţa) i 2 subregionalna ObsÅugi uredi (m. ÅomÅţa, Bielsk Podlaski). Razvoj i implementacija portala Karijera 4. faza. Provođenje edukativno i stručno savjetovanje Zadatak 2 Distribucija trening vaučera â EUR 9 ureda. âEUR Trenutna analiza potreba tržišta rada na temelju podregionalnog odbora stručnjaka â EUR poslodavaca, PUP, tržište rada stručnjaka, Gospodarska komora, gospodarske komore, CECH, sveučilišta). Sastanci svakih 6 mjeseci. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: U okviru integriranog projekta djelovanja 3.2.2. RPO-a: Priprema i provedba individualnih obrazovnih i stručnih planova za 864 odrasle osobe (476 K) i stjecanje kvalifikacija za 268 odraslih osoba (148K) s boravištem u podregiji Lomžićy, u području strukovnih tečajeva ili tečajeva strukovnih vještina koji odgovaraju potražnji lokalnog/regionalnog tržišta rada u razdoblju do 30.6.2020. Projekt bespovratnih sredstava (tzv. vaučer za osposobljavanje) za izvanškolske oblike obrazovanja odraslih, kao što su: tečajevi strukovnog osposobljavanja i tečajevi za strukovne vještine dopunjeni obrazovnim i strukovnim usmjeravanjem. Zadatak 1 Pro-svijest akcije odraslih â EUR Recenzije Stvaranje 7 Servisni uredi (napisano: LomžyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist i Hajnowski + NE ÅomÅţa) i 2 subregionalna ObsÅugi uredi (m. ÅomÅţa, Bielsk Podlaski). Razvoj i implementacija portala Karijera 4. faza. Provođenje edukativno i stručno savjetovanje Zadatak 2 Distribucija trening vaučera â EUR 9 ureda. âEUR Trenutna analiza potreba tržišta rada na temelju podregionalnog odbora stručnjaka â EUR poslodavaca, PUP, tržište rada stručnjaka, Gospodarska komora, gospodarske komore, CECH, sveučilišta). Sastanci svakih 6 mjeseci. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Έργου Δράσης 3.2.2 RPO: Εκπόνηση και εφαρμογή ατομικών εκπαιδευτικών και επαγγελματικών σχεδίων για 864 ενήλικες (476 Κ) και απόκτηση προσόντων από 268 ενήλικες (148Κ) που διαμένουν στην υποπεριφέρεια LomżyÅ, στον τομέα των μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης ή επαγγελματικών δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στη ζήτηση της τοπικής/περιφερειακής αγοράς εργασίας κατά την περίοδο έως τις 30.6.2020. Ένα σχέδιο επιχορήγησης (το λεγόμενο δελτίο κατάρτισης) για εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης ενηλίκων, όπως: μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης και μαθήματα επαγγελματικών δεξιοτήτων που συμπληρώνονται από εκπαιδευτικό και επαγγελματικό προσανατολισμό. Έργο 1 Δράσεις υπέρ της ευαισθητοποίησης των ενηλίκων — Δημιουργία 7 γραφείων εξυπηρέτησης (γραπτή: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist και Hajnowski + NOT Åomża) και 2 υποπεριφερειακά γραφεία ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Προετοιμασία διαδικασιών και εγγράφων Στάδιο 3. Ανάπτυξη και υλοποίηση της Πύλης Σταδιοδρομίας â EUR â EUR ¢ Στάδιο 4. Διεξαγωγή εκπαιδευτικών και επαγγελματικών συμβουλευτικών εργασιών 2 Διανομή των δελτίων κατάρτισης â EUR 9 γραφεία. â EUR Τρέχουσα αναλύσεις των αναγκών της αγοράς εργασίας με βάση το υποπεριφερειακό συμβούλιο εμπειρογνωμόνων â EUR εργοδότες, PUP, εμπειρογνώμονες της αγοράς εργασίας, Εμπορικό Επιμελητήριο, Εμπορικά Επιμελητήρια, CECH, Πανεπιστήμια). Συναντήσεις κάθε 6 μήνες. (Greek)
Property / summary: Στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Έργου Δράσης 3.2.2 RPO: Εκπόνηση και εφαρμογή ατομικών εκπαιδευτικών και επαγγελματικών σχεδίων για 864 ενήλικες (476 Κ) και απόκτηση προσόντων από 268 ενήλικες (148Κ) που διαμένουν στην υποπεριφέρεια LomżyÅ, στον τομέα των μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης ή επαγγελματικών δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στη ζήτηση της τοπικής/περιφερειακής αγοράς εργασίας κατά την περίοδο έως τις 30.6.2020. Ένα σχέδιο επιχορήγησης (το λεγόμενο δελτίο κατάρτισης) για εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης ενηλίκων, όπως: μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης και μαθήματα επαγγελματικών δεξιοτήτων που συμπληρώνονται από εκπαιδευτικό και επαγγελματικό προσανατολισμό. Έργο 1 Δράσεις υπέρ της ευαισθητοποίησης των ενηλίκων — Δημιουργία 7 γραφείων εξυπηρέτησης (γραπτή: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist και Hajnowski + NOT Åomża) και 2 υποπεριφερειακά γραφεία ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Προετοιμασία διαδικασιών και εγγράφων Στάδιο 3. Ανάπτυξη και υλοποίηση της Πύλης Σταδιοδρομίας â EUR â EUR ¢ Στάδιο 4. Διεξαγωγή εκπαιδευτικών και επαγγελματικών συμβουλευτικών εργασιών 2 Διανομή των δελτίων κατάρτισης â EUR 9 γραφεία. â EUR Τρέχουσα αναλύσεις των αναγκών της αγοράς εργασίας με βάση το υποπεριφερειακό συμβούλιο εμπειρογνωμόνων â EUR εργοδότες, PUP, εμπειρογνώμονες της αγοράς εργασίας, Εμπορικό Επιμελητήριο, Εμπορικά Επιμελητήρια, CECH, Πανεπιστήμια). Συναντήσεις κάθε 6 μήνες. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Έργου Δράσης 3.2.2 RPO: Εκπόνηση και εφαρμογή ατομικών εκπαιδευτικών και επαγγελματικών σχεδίων για 864 ενήλικες (476 Κ) και απόκτηση προσόντων από 268 ενήλικες (148Κ) που διαμένουν στην υποπεριφέρεια LomżyÅ, στον τομέα των μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης ή επαγγελματικών δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στη ζήτηση της τοπικής/περιφερειακής αγοράς εργασίας κατά την περίοδο έως τις 30.6.2020. Ένα σχέδιο επιχορήγησης (το λεγόμενο δελτίο κατάρτισης) για εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης ενηλίκων, όπως: μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης και μαθήματα επαγγελματικών δεξιοτήτων που συμπληρώνονται από εκπαιδευτικό και επαγγελματικό προσανατολισμό. Έργο 1 Δράσεις υπέρ της ευαισθητοποίησης των ενηλίκων — Δημιουργία 7 γραφείων εξυπηρέτησης (γραπτή: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist και Hajnowski + NOT Åomża) και 2 υποπεριφερειακά γραφεία ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Προετοιμασία διαδικασιών και εγγράφων Στάδιο 3. Ανάπτυξη και υλοποίηση της Πύλης Σταδιοδρομίας â EUR â EUR ¢ Στάδιο 4. Διεξαγωγή εκπαιδευτικών και επαγγελματικών συμβουλευτικών εργασιών 2 Διανομή των δελτίων κατάρτισης â EUR 9 γραφεία. â EUR Τρέχουσα αναλύσεις των αναγκών της αγοράς εργασίας με βάση το υποπεριφερειακό συμβούλιο εμπειρογνωμόνων â EUR εργοδότες, PUP, εμπειρογνώμονες της αγοράς εργασίας, Εμπορικό Επιμελητήριο, Εμπορικά Επιμελητήρια, CECH, Πανεπιστήμια). Συναντήσεις κάθε 6 μήνες. (Greek) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
V rámci integrovaného projektu akcie 3.2.2 RPO: Príprava a realizácia individuálnych vzdelávacích a profesionálnych plánov pre 864 dospelých (476 K) a získanie kvalifikácie 268 dospelých (148K) s bydliskom v subregióne LomÅ 0,25yÅ v oblasti odborných kurzov alebo kurzov odborných zručností, ktoré zodpovedajú dopytu miestneho/regionálneho trhu práce v období do 30. júna 2020. Grantový projekt (tzv. poukaz na odbornú prípravu) pre mimoškolské formy vzdelávania dospelých, ako napríklad: kurzy odbornej prípravy a kurzy odborných zručností doplnené vzdelávacím a odborným poradenstvom. Úloha 1 Pro-informačné akcie dospelých â EUR ¢ Vytvorenie 7 servisných kancelárií (písomné: LomÅ 0,25yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist a Hajnowski + NOT ÅomÅ 0,25a) a 2 subregionálne kancelárie ObsÅugi (m. ÅomÅ 0,25a, Bielsk Podlaski). ¢ Príprava postupov a dokumentov etapa 3. Vývoj a implementácia Kariéra Portálu â EUR ¢ etapa 4. Vykonávanie vzdelávacích a odborných konzultácií Úloha 2 Distribúcia poukážok na odbornú prípravu 9 kancelárií. â EUR Aktuálne analýzy potrieb trhu práce na základe subregionálnej rady odborníkov â EUR › Zamestnávatelia, PUP, odborníci na trh práce, Obchodná komora, obchodné komory, CECH, univerzity). Stretnutia každých 6 mesiacov. (Slovak)
Property / summary: V rámci integrovaného projektu akcie 3.2.2 RPO: Príprava a realizácia individuálnych vzdelávacích a profesionálnych plánov pre 864 dospelých (476 K) a získanie kvalifikácie 268 dospelých (148K) s bydliskom v subregióne LomÅ 0,25yÅ v oblasti odborných kurzov alebo kurzov odborných zručností, ktoré zodpovedajú dopytu miestneho/regionálneho trhu práce v období do 30. júna 2020. Grantový projekt (tzv. poukaz na odbornú prípravu) pre mimoškolské formy vzdelávania dospelých, ako napríklad: kurzy odbornej prípravy a kurzy odborných zručností doplnené vzdelávacím a odborným poradenstvom. Úloha 1 Pro-informačné akcie dospelých â EUR ¢ Vytvorenie 7 servisných kancelárií (písomné: LomÅ 0,25yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist a Hajnowski + NOT ÅomÅ 0,25a) a 2 subregionálne kancelárie ObsÅugi (m. ÅomÅ 0,25a, Bielsk Podlaski). ¢ Príprava postupov a dokumentov etapa 3. Vývoj a implementácia Kariéra Portálu â EUR ¢ etapa 4. Vykonávanie vzdelávacích a odborných konzultácií Úloha 2 Distribúcia poukážok na odbornú prípravu 9 kancelárií. â EUR Aktuálne analýzy potrieb trhu práce na základe subregionálnej rady odborníkov â EUR › Zamestnávatelia, PUP, odborníci na trh práce, Obchodná komora, obchodné komory, CECH, univerzity). Stretnutia každých 6 mesiacov. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: V rámci integrovaného projektu akcie 3.2.2 RPO: Príprava a realizácia individuálnych vzdelávacích a profesionálnych plánov pre 864 dospelých (476 K) a získanie kvalifikácie 268 dospelých (148K) s bydliskom v subregióne LomÅ 0,25yÅ v oblasti odborných kurzov alebo kurzov odborných zručností, ktoré zodpovedajú dopytu miestneho/regionálneho trhu práce v období do 30. júna 2020. Grantový projekt (tzv. poukaz na odbornú prípravu) pre mimoškolské formy vzdelávania dospelých, ako napríklad: kurzy odbornej prípravy a kurzy odborných zručností doplnené vzdelávacím a odborným poradenstvom. Úloha 1 Pro-informačné akcie dospelých â EUR ¢ Vytvorenie 7 servisných kancelárií (písomné: LomÅ 0,25yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist a Hajnowski + NOT ÅomÅ 0,25a) a 2 subregionálne kancelárie ObsÅugi (m. ÅomÅ 0,25a, Bielsk Podlaski). ¢ Príprava postupov a dokumentov etapa 3. Vývoj a implementácia Kariéra Portálu â EUR ¢ etapa 4. Vykonávanie vzdelávacích a odborných konzultácií Úloha 2 Distribúcia poukážok na odbornú prípravu 9 kancelárií. â EUR Aktuálne analýzy potrieb trhu práce na základe subregionálnej rady odborníkov â EUR › Zamestnávatelia, PUP, odborníci na trh práce, Obchodná komora, obchodné komory, CECH, univerzity). Stretnutia každých 6 mesiacov. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Integroidussa hankkeessa 3.2.2 RPO: Valmistellaan ja toteutetaan yksilöllisiä koulutus- ja ammattisuunnitelmia 864 aikuiselle (476 K) ja 268 aikuiselle (148K), jotka asuvat LomżyÅ:n seudulla, ammatillisten kurssien tai ammatillisten taitojen kurssien alalla, joilla vastataan paikallisten/alueellisten työmarkkinoiden kysyntään 30.6.2020 asti. Apurahahanke (ns. koulutusseteli) koulun ulkopuolista aikuiskoulutusta varten, kuten ammatillisen koulutuksen kurssit ja ammatilliset kurssit, joita täydennetään koulutuksella ja ammatillisella ohjauksella. Tehtävä 1 Aikuisten tietoisuutta edistävät toimet 7 palvelutoimiston luominen (kirjoitettu: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ja Hajnowski + EI Åomża) ja 2 osa-alueellista ObsÅugin toimistoa (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Uraportaalin kehittäminen ja toteuttaminen 4. vaihe. Suorittaa koulutus ja ammatillinen konsultointi Tehtävä 2 Jakaminen koulutussetelit 9 toimistot. â EUR Nykyiset analyysit työmarkkinoiden tarpeita perustuu osa-alueellinen asiantuntijalautakunta työnantajat, PUP, työmarkkina-asiantuntijat, kauppakamari, kauppakamari, CECH, yliopistot). Kokoukset kuuden kuukauden välein. (Finnish)
Property / summary: Integroidussa hankkeessa 3.2.2 RPO: Valmistellaan ja toteutetaan yksilöllisiä koulutus- ja ammattisuunnitelmia 864 aikuiselle (476 K) ja 268 aikuiselle (148K), jotka asuvat LomżyÅ:n seudulla, ammatillisten kurssien tai ammatillisten taitojen kurssien alalla, joilla vastataan paikallisten/alueellisten työmarkkinoiden kysyntään 30.6.2020 asti. Apurahahanke (ns. koulutusseteli) koulun ulkopuolista aikuiskoulutusta varten, kuten ammatillisen koulutuksen kurssit ja ammatilliset kurssit, joita täydennetään koulutuksella ja ammatillisella ohjauksella. Tehtävä 1 Aikuisten tietoisuutta edistävät toimet 7 palvelutoimiston luominen (kirjoitettu: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ja Hajnowski + EI Åomża) ja 2 osa-alueellista ObsÅugin toimistoa (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Uraportaalin kehittäminen ja toteuttaminen 4. vaihe. Suorittaa koulutus ja ammatillinen konsultointi Tehtävä 2 Jakaminen koulutussetelit 9 toimistot. â EUR Nykyiset analyysit työmarkkinoiden tarpeita perustuu osa-alueellinen asiantuntijalautakunta työnantajat, PUP, työmarkkina-asiantuntijat, kauppakamari, kauppakamari, CECH, yliopistot). Kokoukset kuuden kuukauden välein. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Integroidussa hankkeessa 3.2.2 RPO: Valmistellaan ja toteutetaan yksilöllisiä koulutus- ja ammattisuunnitelmia 864 aikuiselle (476 K) ja 268 aikuiselle (148K), jotka asuvat LomżyÅ:n seudulla, ammatillisten kurssien tai ammatillisten taitojen kurssien alalla, joilla vastataan paikallisten/alueellisten työmarkkinoiden kysyntään 30.6.2020 asti. Apurahahanke (ns. koulutusseteli) koulun ulkopuolista aikuiskoulutusta varten, kuten ammatillisen koulutuksen kurssit ja ammatilliset kurssit, joita täydennetään koulutuksella ja ammatillisella ohjauksella. Tehtävä 1 Aikuisten tietoisuutta edistävät toimet 7 palvelutoimiston luominen (kirjoitettu: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ja Hajnowski + EI Åomża) ja 2 osa-alueellista ObsÅugin toimistoa (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Uraportaalin kehittäminen ja toteuttaminen 4. vaihe. Suorittaa koulutus ja ammatillinen konsultointi Tehtävä 2 Jakaminen koulutussetelit 9 toimistot. â EUR Nykyiset analyysit työmarkkinoiden tarpeita perustuu osa-alueellinen asiantuntijalautakunta työnantajat, PUP, työmarkkina-asiantuntijat, kauppakamari, kauppakamari, CECH, yliopistot). Kokoukset kuuden kuukauden välein. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A 3.2.2. intézkedés integrált projektjén belül: 864 felnőtt (476 K) és 268 felnőtt (148K) képesítés megszerzésére irányuló egyéni oktatási és szakmai tervek készítése és végrehajtása a Lomżyői alrégióban élő, a helyi/regionális munkaerőpiaci igényeknek megfelelő szakképzési vagy szakképzési tanfolyamok területén 2020. június 30-ig. A felnőttoktatás iskolán kívüli formáira vonatkozó támogatási projekt (úgynevezett képzési utalvány), mint például: szakképzési tanfolyamok és szakismereti tanfolyamok, amelyeket oktatási és pályaorientációs tanácsadással egészítenek ki. Feladat: Felnőttek Pro-awareness akciói 7 Szolgáltatási Iroda létrehozása (írás: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist és Hajnowski + NEM Åomża) és 2 szubregionális obsÅugi iroda (m. Åomża, Bielsk Podlaski). A karrierportál fejlesztése és megvalósítása 4. szakasz. Oktatási és szakmai tanácsadás 2. Feladat A képzési utalványok elosztása â EUR 9 iroda. A munkaerő-piaci igények aktuális elemzése a szubregionális Szakértői Tanács alapján a munkaadók, PUP, munkaerő-piaci szakértők, Kereskedelmi Kamara, Kereskedelmi Kamara, CECH, Egyetemek alapján. Hathavonta találkozók. (Hungarian)
Property / summary: A 3.2.2. intézkedés integrált projektjén belül: 864 felnőtt (476 K) és 268 felnőtt (148K) képesítés megszerzésére irányuló egyéni oktatási és szakmai tervek készítése és végrehajtása a Lomżyői alrégióban élő, a helyi/regionális munkaerőpiaci igényeknek megfelelő szakképzési vagy szakképzési tanfolyamok területén 2020. június 30-ig. A felnőttoktatás iskolán kívüli formáira vonatkozó támogatási projekt (úgynevezett képzési utalvány), mint például: szakképzési tanfolyamok és szakismereti tanfolyamok, amelyeket oktatási és pályaorientációs tanácsadással egészítenek ki. Feladat: Felnőttek Pro-awareness akciói 7 Szolgáltatási Iroda létrehozása (írás: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist és Hajnowski + NEM Åomża) és 2 szubregionális obsÅugi iroda (m. Åomża, Bielsk Podlaski). A karrierportál fejlesztése és megvalósítása 4. szakasz. Oktatási és szakmai tanácsadás 2. Feladat A képzési utalványok elosztása â EUR 9 iroda. A munkaerő-piaci igények aktuális elemzése a szubregionális Szakértői Tanács alapján a munkaadók, PUP, munkaerő-piaci szakértők, Kereskedelmi Kamara, Kereskedelmi Kamara, CECH, Egyetemek alapján. Hathavonta találkozók. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A 3.2.2. intézkedés integrált projektjén belül: 864 felnőtt (476 K) és 268 felnőtt (148K) képesítés megszerzésére irányuló egyéni oktatási és szakmai tervek készítése és végrehajtása a Lomżyői alrégióban élő, a helyi/regionális munkaerőpiaci igényeknek megfelelő szakképzési vagy szakképzési tanfolyamok területén 2020. június 30-ig. A felnőttoktatás iskolán kívüli formáira vonatkozó támogatási projekt (úgynevezett képzési utalvány), mint például: szakképzési tanfolyamok és szakismereti tanfolyamok, amelyeket oktatási és pályaorientációs tanácsadással egészítenek ki. Feladat: Felnőttek Pro-awareness akciói 7 Szolgáltatási Iroda létrehozása (írás: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist és Hajnowski + NEM Åomża) és 2 szubregionális obsÅugi iroda (m. Åomża, Bielsk Podlaski). A karrierportál fejlesztése és megvalósítása 4. szakasz. Oktatási és szakmai tanácsadás 2. Feladat A képzési utalványok elosztása â EUR 9 iroda. A munkaerő-piaci igények aktuális elemzése a szubregionális Szakértői Tanács alapján a munkaadók, PUP, munkaerő-piaci szakértők, Kereskedelmi Kamara, Kereskedelmi Kamara, CECH, Egyetemek alapján. Hathavonta találkozók. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
V rámci integrovaného projektu akce 3.2.2 RPO: Příprava a realizace individuálních vzdělávacích a profesních plánů pro 864 dospělých (476 K) a získání kvalifikace 268 dospělých (148K) s bydlištěm v subregionu Lomż, v oblasti odborných kurzů nebo kurzů odborných dovedností odpovídajících poptávce místního/regionálního trhu práce v období do 30.06.2020. Grantový projekt (tzv. poukázka na odbornou přípravu) pro mimoškolní formy vzdělávání dospělých, jako jsou: kurzy odborného vzdělávání a odborné dovednosti doplněné o poradenství v oblasti vzdělávání a odborného vzdělávání. Úkol 1 Pro-awareness akce dospělých â EUR ¢ Vytvoření 7 servisních kanceláří (písemný: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist a Hajnowski + NOT Åomża) a 2 subregionální kanceláře ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Vývoj a implementace kariérního portálu › Stage 4. Provádění vzdělávacích a odborných konzultací Úkoly 2 Distribuce vzdělávacích poukázek â EUR 9 kanceláří. â EUR Aktuální analýzy potřeb trhu práce na základě subregionální rady odborníků â EUR Zaměstnavatelé, PUP, odborníci na trh práce, Obchodní komora, obchodní komory, CECH, univerzity). Setkání každých 6 měsíců. (Czech)
Property / summary: V rámci integrovaného projektu akce 3.2.2 RPO: Příprava a realizace individuálních vzdělávacích a profesních plánů pro 864 dospělých (476 K) a získání kvalifikace 268 dospělých (148K) s bydlištěm v subregionu Lomż, v oblasti odborných kurzů nebo kurzů odborných dovedností odpovídajících poptávce místního/regionálního trhu práce v období do 30.06.2020. Grantový projekt (tzv. poukázka na odbornou přípravu) pro mimoškolní formy vzdělávání dospělých, jako jsou: kurzy odborného vzdělávání a odborné dovednosti doplněné o poradenství v oblasti vzdělávání a odborného vzdělávání. Úkol 1 Pro-awareness akce dospělých â EUR ¢ Vytvoření 7 servisních kanceláří (písemný: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist a Hajnowski + NOT Åomża) a 2 subregionální kanceláře ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Vývoj a implementace kariérního portálu › Stage 4. Provádění vzdělávacích a odborných konzultací Úkoly 2 Distribuce vzdělávacích poukázek â EUR 9 kanceláří. â EUR Aktuální analýzy potřeb trhu práce na základě subregionální rady odborníků â EUR Zaměstnavatelé, PUP, odborníci na trh práce, Obchodní komora, obchodní komory, CECH, univerzity). Setkání každých 6 měsíců. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: V rámci integrovaného projektu akce 3.2.2 RPO: Příprava a realizace individuálních vzdělávacích a profesních plánů pro 864 dospělých (476 K) a získání kvalifikace 268 dospělých (148K) s bydlištěm v subregionu Lomż, v oblasti odborných kurzů nebo kurzů odborných dovedností odpovídajících poptávce místního/regionálního trhu práce v období do 30.06.2020. Grantový projekt (tzv. poukázka na odbornou přípravu) pro mimoškolní formy vzdělávání dospělých, jako jsou: kurzy odborného vzdělávání a odborné dovednosti doplněné o poradenství v oblasti vzdělávání a odborného vzdělávání. Úkol 1 Pro-awareness akce dospělých â EUR ¢ Vytvoření 7 servisních kanceláří (písemný: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist a Hajnowski + NOT Åomża) a 2 subregionální kanceláře ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Vývoj a implementace kariérního portálu › Stage 4. Provádění vzdělávacích a odborných konzultací Úkoly 2 Distribuce vzdělávacích poukázek â EUR 9 kanceláří. â EUR Aktuální analýzy potřeb trhu práce na základě subregionální rady odborníků â EUR Zaměstnavatelé, PUP, odborníci na trh práce, Obchodní komora, obchodní komory, CECH, univerzity). Setkání každých 6 měsíců. (Czech) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
RPO 3.2.2. pasākuma integrētajā projektā: Sagatavot un īstenot individuālus izglītības un profesionālos plānus 864 pieaugušajiem (476 K) un iegūt kvalifikāciju 268 pieaugušajiem (148K), kas dzīvo LomżyÅ apakšreģionā, profesionālo kursu vai profesionālo prasmju kursu jomā, kas atbilst vietējā/reģionālā darba tirgus pieprasījumam laika posmā līdz 30.06.2020. Dotāciju projekts (tā sauktais apmācības kupons) pieaugušo ārpusskolas izglītības veidiem, piemēram: arodapmācības kursi un profesionālo iemaņu kursi, ko papildina izglītība un profesionālā orientācija. Uzdevums 1 Pro-informācijas darbības pieaugušajiem â EUR ¢ Izveidošana 7 pakalpojumu birojiem (rakstisks: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist un Hajnowski + NOT Åomża) un 2 apakšreģionālie ObsÅugi biroji (m. Åomża, Belsk Podlaski). Karjeras portāla izstrāde un īstenošana 4. posms. Veicot izglītības un profesionālās konsultācijas Uzdevums 2 Izplatīšana apmācības kuponus â 9 biroji. â EUR Pašreizējā analīze darba tirgus vajadzībām, pamatojoties uz sub-reģionālās valdes ekspertu â EUR darba devējiem, PUP, darba tirgus eksperti, Tirdzniecības kamera, Tirdzniecības kameras, CECH, universitātes). Sanāksmes ik pēc 6 mēnešiem. (Latvian)
Property / summary: RPO 3.2.2. pasākuma integrētajā projektā: Sagatavot un īstenot individuālus izglītības un profesionālos plānus 864 pieaugušajiem (476 K) un iegūt kvalifikāciju 268 pieaugušajiem (148K), kas dzīvo LomżyÅ apakšreģionā, profesionālo kursu vai profesionālo prasmju kursu jomā, kas atbilst vietējā/reģionālā darba tirgus pieprasījumam laika posmā līdz 30.06.2020. Dotāciju projekts (tā sauktais apmācības kupons) pieaugušo ārpusskolas izglītības veidiem, piemēram: arodapmācības kursi un profesionālo iemaņu kursi, ko papildina izglītība un profesionālā orientācija. Uzdevums 1 Pro-informācijas darbības pieaugušajiem â EUR ¢ Izveidošana 7 pakalpojumu birojiem (rakstisks: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist un Hajnowski + NOT Åomża) un 2 apakšreģionālie ObsÅugi biroji (m. Åomża, Belsk Podlaski). Karjeras portāla izstrāde un īstenošana 4. posms. Veicot izglītības un profesionālās konsultācijas Uzdevums 2 Izplatīšana apmācības kuponus â 9 biroji. â EUR Pašreizējā analīze darba tirgus vajadzībām, pamatojoties uz sub-reģionālās valdes ekspertu â EUR darba devējiem, PUP, darba tirgus eksperti, Tirdzniecības kamera, Tirdzniecības kameras, CECH, universitātes). Sanāksmes ik pēc 6 mēnešiem. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: RPO 3.2.2. pasākuma integrētajā projektā: Sagatavot un īstenot individuālus izglītības un profesionālos plānus 864 pieaugušajiem (476 K) un iegūt kvalifikāciju 268 pieaugušajiem (148K), kas dzīvo LomżyÅ apakšreģionā, profesionālo kursu vai profesionālo prasmju kursu jomā, kas atbilst vietējā/reģionālā darba tirgus pieprasījumam laika posmā līdz 30.06.2020. Dotāciju projekts (tā sauktais apmācības kupons) pieaugušo ārpusskolas izglītības veidiem, piemēram: arodapmācības kursi un profesionālo iemaņu kursi, ko papildina izglītība un profesionālā orientācija. Uzdevums 1 Pro-informācijas darbības pieaugušajiem â EUR ¢ Izveidošana 7 pakalpojumu birojiem (rakstisks: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist un Hajnowski + NOT Åomża) un 2 apakšreģionālie ObsÅugi biroji (m. Åomża, Belsk Podlaski). Karjeras portāla izstrāde un īstenošana 4. posms. Veicot izglītības un profesionālās konsultācijas Uzdevums 2 Izplatīšana apmācības kuponus â 9 biroji. â EUR Pašreizējā analīze darba tirgus vajadzībām, pamatojoties uz sub-reģionālās valdes ekspertu â EUR darba devējiem, PUP, darba tirgus eksperti, Tirdzniecības kamera, Tirdzniecības kameras, CECH, universitātes). Sanāksmes ik pēc 6 mēnešiem. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Laistigh de Thionscadal Comhtháite Gníomhaíochta 3.2.2 RPO: Pleananna aonair oideachais agus gairmiúla a ullmhú agus a chur chun feidhme do 864 dhuine fásta (476 K) agus cáilíochtaí a fháil ag 268 nduine fásta (148K) a bhfuil cónaí orthu i bhforéigiún LomÅţYÅ, i réimse na gcúrsaí gairme nó na gcúrsaí gairmoiliúna mar fhreagairt ar éileamh an mhargaidh saothair áitiúil/réigiúnach sa tréimhse suas go dtí 30.06.2020. Tionscadal deontais (dearbhán oiliúna mar a thugtar air) le haghaidh foirmeacha oideachais aosaigh lasmuigh den scoil, amhail: cúrsaí gairmoiliúna agus cúrsaí scileanna gairme arna bhforlíonadh ag gairmthreoir agus gairmthreoir. Tasc 1 Gníomhartha Pro-feasachta na ndaoine fásta a chruthú 7 Oifigí Seirbhíse (scríofa: LomžyÅski, Zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist agus Hajnowski + NOT ÅomÅţa) agus 2 Oifigí foréigiúnacha ObsÅugi (m.sh. ÅomÅ°a, Bielsk Podlaski). Forbairt agus cur i bhfeidhm an Tairseach Gairme â EUR ¢ Céim 4. Stiúradh oideachais agus gairmiúla dul i gcomhairle Tasc 2 Dáileadh na dearbháin oiliúna â EUR 9 offices.â EUR Anailís reatha ar riachtanais an mhargaidh saothair atá bunaithe ar an mBord fo-réigiúnach na Saineolaithe â EUR fhostóirí, PUP, saineolaithe sa mhargadh saothair, Cumann Tráchtála, Comhlachais Tráchtála, CECH, Ollscoileanna). Cruinnithe gach 6 mhí. (Irish)
Property / summary: Laistigh de Thionscadal Comhtháite Gníomhaíochta 3.2.2 RPO: Pleananna aonair oideachais agus gairmiúla a ullmhú agus a chur chun feidhme do 864 dhuine fásta (476 K) agus cáilíochtaí a fháil ag 268 nduine fásta (148K) a bhfuil cónaí orthu i bhforéigiún LomÅţYÅ, i réimse na gcúrsaí gairme nó na gcúrsaí gairmoiliúna mar fhreagairt ar éileamh an mhargaidh saothair áitiúil/réigiúnach sa tréimhse suas go dtí 30.06.2020. Tionscadal deontais (dearbhán oiliúna mar a thugtar air) le haghaidh foirmeacha oideachais aosaigh lasmuigh den scoil, amhail: cúrsaí gairmoiliúna agus cúrsaí scileanna gairme arna bhforlíonadh ag gairmthreoir agus gairmthreoir. Tasc 1 Gníomhartha Pro-feasachta na ndaoine fásta a chruthú 7 Oifigí Seirbhíse (scríofa: LomžyÅski, Zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist agus Hajnowski + NOT ÅomÅţa) agus 2 Oifigí foréigiúnacha ObsÅugi (m.sh. ÅomÅ°a, Bielsk Podlaski). Forbairt agus cur i bhfeidhm an Tairseach Gairme â EUR ¢ Céim 4. Stiúradh oideachais agus gairmiúla dul i gcomhairle Tasc 2 Dáileadh na dearbháin oiliúna â EUR 9 offices.â EUR Anailís reatha ar riachtanais an mhargaidh saothair atá bunaithe ar an mBord fo-réigiúnach na Saineolaithe â EUR fhostóirí, PUP, saineolaithe sa mhargadh saothair, Cumann Tráchtála, Comhlachais Tráchtála, CECH, Ollscoileanna). Cruinnithe gach 6 mhí. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Laistigh de Thionscadal Comhtháite Gníomhaíochta 3.2.2 RPO: Pleananna aonair oideachais agus gairmiúla a ullmhú agus a chur chun feidhme do 864 dhuine fásta (476 K) agus cáilíochtaí a fháil ag 268 nduine fásta (148K) a bhfuil cónaí orthu i bhforéigiún LomÅţYÅ, i réimse na gcúrsaí gairme nó na gcúrsaí gairmoiliúna mar fhreagairt ar éileamh an mhargaidh saothair áitiúil/réigiúnach sa tréimhse suas go dtí 30.06.2020. Tionscadal deontais (dearbhán oiliúna mar a thugtar air) le haghaidh foirmeacha oideachais aosaigh lasmuigh den scoil, amhail: cúrsaí gairmoiliúna agus cúrsaí scileanna gairme arna bhforlíonadh ag gairmthreoir agus gairmthreoir. Tasc 1 Gníomhartha Pro-feasachta na ndaoine fásta a chruthú 7 Oifigí Seirbhíse (scríofa: LomžyÅski, Zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist agus Hajnowski + NOT ÅomÅţa) agus 2 Oifigí foréigiúnacha ObsÅugi (m.sh. ÅomÅ°a, Bielsk Podlaski). Forbairt agus cur i bhfeidhm an Tairseach Gairme â EUR ¢ Céim 4. Stiúradh oideachais agus gairmiúla dul i gcomhairle Tasc 2 Dáileadh na dearbháin oiliúna â EUR 9 offices.â EUR Anailís reatha ar riachtanais an mhargaidh saothair atá bunaithe ar an mBord fo-réigiúnach na Saineolaithe â EUR fhostóirí, PUP, saineolaithe sa mhargadh saothair, Cumann Tráchtála, Comhlachais Tráchtála, CECH, Ollscoileanna). Cruinnithe gach 6 mhí. (Irish) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
V okviru integriranega projekta ukrepa 3.2.2 RPO: Priprava in izvedba individualnih izobraževalnih in poklicnih načrtov za 864 odraslih (476 K) in pridobitev kvalifikacij 268 odraslih (148 K), ki prebivajo v podregiji LomÅ⁄2yÅ, na področju poklicnih tečajev ali poklicnih tečajev, ki ustrezajo povpraševanju lokalnega/regionalnega trga dela v obdobju do 30. junija 2020. Projekt nepovratnih sredstev (t. i. bon za usposabljanje) za izvenšolske oblike izobraževanja odraslih, kot so: poklicno usposabljanje in poklicno usposabljanje, dopolnjeno z izobraževalnim in poklicnim usmerjanjem. Naloga 1 Pro-awareness ukrepi odraslih â EUR ¢ Ustvarjanje 7 storitvenih pisarn (napisan: LomÅ⁄2yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist in Hajnowski + NE ÅomÅ⁄2a) in 2 podregionalni pisarni ObsÅugija (m. ÅomÅ⁄2a, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Priprava postopkov in dokumentov faza 3. Razvoj in izvajanje kariernega portala 4. faze. Izvajanje izobraževanja in strokovnega svetovanja Naloga 2 Distribucija bonov za usposabljanje â EUR 9 pisarne. â EUR Trenutne analize potreb trga dela, ki temeljijo na subregionalni odbor strokovnjakov â EUR delodajalci, PUP, strokovnjaki za trg dela, Gospodarska zbornica, gospodarske zbornice, CECH, univerze). Sestanki vsakih šest mesecev. (Slovenian)
Property / summary: V okviru integriranega projekta ukrepa 3.2.2 RPO: Priprava in izvedba individualnih izobraževalnih in poklicnih načrtov za 864 odraslih (476 K) in pridobitev kvalifikacij 268 odraslih (148 K), ki prebivajo v podregiji LomÅ⁄2yÅ, na področju poklicnih tečajev ali poklicnih tečajev, ki ustrezajo povpraševanju lokalnega/regionalnega trga dela v obdobju do 30. junija 2020. Projekt nepovratnih sredstev (t. i. bon za usposabljanje) za izvenšolske oblike izobraževanja odraslih, kot so: poklicno usposabljanje in poklicno usposabljanje, dopolnjeno z izobraževalnim in poklicnim usmerjanjem. Naloga 1 Pro-awareness ukrepi odraslih â EUR ¢ Ustvarjanje 7 storitvenih pisarn (napisan: LomÅ⁄2yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist in Hajnowski + NE ÅomÅ⁄2a) in 2 podregionalni pisarni ObsÅugija (m. ÅomÅ⁄2a, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Priprava postopkov in dokumentov faza 3. Razvoj in izvajanje kariernega portala 4. faze. Izvajanje izobraževanja in strokovnega svetovanja Naloga 2 Distribucija bonov za usposabljanje â EUR 9 pisarne. â EUR Trenutne analize potreb trga dela, ki temeljijo na subregionalni odbor strokovnjakov â EUR delodajalci, PUP, strokovnjaki za trg dela, Gospodarska zbornica, gospodarske zbornice, CECH, univerze). Sestanki vsakih šest mesecev. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: V okviru integriranega projekta ukrepa 3.2.2 RPO: Priprava in izvedba individualnih izobraževalnih in poklicnih načrtov za 864 odraslih (476 K) in pridobitev kvalifikacij 268 odraslih (148 K), ki prebivajo v podregiji LomÅ⁄2yÅ, na področju poklicnih tečajev ali poklicnih tečajev, ki ustrezajo povpraševanju lokalnega/regionalnega trga dela v obdobju do 30. junija 2020. Projekt nepovratnih sredstev (t. i. bon za usposabljanje) za izvenšolske oblike izobraževanja odraslih, kot so: poklicno usposabljanje in poklicno usposabljanje, dopolnjeno z izobraževalnim in poklicnim usmerjanjem. Naloga 1 Pro-awareness ukrepi odraslih â EUR ¢ Ustvarjanje 7 storitvenih pisarn (napisan: LomÅ⁄2yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist in Hajnowski + NE ÅomÅ⁄2a) in 2 podregionalni pisarni ObsÅugija (m. ÅomÅ⁄2a, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Priprava postopkov in dokumentov faza 3. Razvoj in izvajanje kariernega portala 4. faze. Izvajanje izobraževanja in strokovnega svetovanja Naloga 2 Distribucija bonov za usposabljanje â EUR 9 pisarne. â EUR Trenutne analize potreb trga dela, ki temeljijo na subregionalni odbor strokovnjakov â EUR delodajalci, PUP, strokovnjaki za trg dela, Gospodarska zbornica, gospodarske zbornice, CECH, univerze). Sestanki vsakih šest mesecev. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
В рамките на интегрирания проект за действие 3.2.2 RPO: Изготвяне и изпълнение на индивидуални образователни и професионални планове за 864 възрастни (476 K) и придобиване на квалификация на 268 възрастни (148K), пребиваващи в подрегион ЛомżyÅ, в областта на професионалните курсове или курсовете за професионални умения, отговарящи на търсенето на местния/регионалния пазар на труда в периода до 30.06.2020 г. Проект за безвъзмездни средства (т.нар. ваучер за обучение) за извънучилищни форми на образование за възрастни, като например: курсове за професионално обучение и професионални умения, допълнени от образование и професионално ориентиране. Задача 1 Действия за повишаване на осведомеността на възрастни Създаване на 7 служби за обслужване (писмено: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist и Hajnowski + NOT Åomża) и 2 подрегионални служби ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Разработване и прилагане на портала за кариера â EUR Етап 4. Провеждане на образователни и професионални консултации Задача 2 Разпределение на ваучери за обучение â EUR 9 офиса. â EUR Текущи анализи на нуждите на пазара на труда въз основа на подрегионалния съвет на експертите â EUR работодатели, PUP, експерти на пазара на труда, Търговската камара, Търговските камари, CECH, университети). Срещи на всеки 6 месеца. (Bulgarian)
Property / summary: В рамките на интегрирания проект за действие 3.2.2 RPO: Изготвяне и изпълнение на индивидуални образователни и професионални планове за 864 възрастни (476 K) и придобиване на квалификация на 268 възрастни (148K), пребиваващи в подрегион ЛомżyÅ, в областта на професионалните курсове или курсовете за професионални умения, отговарящи на търсенето на местния/регионалния пазар на труда в периода до 30.06.2020 г. Проект за безвъзмездни средства (т.нар. ваучер за обучение) за извънучилищни форми на образование за възрастни, като например: курсове за професионално обучение и професионални умения, допълнени от образование и професионално ориентиране. Задача 1 Действия за повишаване на осведомеността на възрастни Създаване на 7 служби за обслужване (писмено: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist и Hajnowski + NOT Åomża) и 2 подрегионални служби ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Разработване и прилагане на портала за кариера â EUR Етап 4. Провеждане на образователни и професионални консултации Задача 2 Разпределение на ваучери за обучение â EUR 9 офиса. â EUR Текущи анализи на нуждите на пазара на труда въз основа на подрегионалния съвет на експертите â EUR работодатели, PUP, експерти на пазара на труда, Търговската камара, Търговските камари, CECH, университети). Срещи на всеки 6 месеца. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: В рамките на интегрирания проект за действие 3.2.2 RPO: Изготвяне и изпълнение на индивидуални образователни и професионални планове за 864 възрастни (476 K) и придобиване на квалификация на 268 възрастни (148K), пребиваващи в подрегион ЛомżyÅ, в областта на професионалните курсове или курсовете за професионални умения, отговарящи на търсенето на местния/регионалния пазар на труда в периода до 30.06.2020 г. Проект за безвъзмездни средства (т.нар. ваучер за обучение) за извънучилищни форми на образование за възрастни, като например: курсове за професионално обучение и професионални умения, допълнени от образование и професионално ориентиране. Задача 1 Действия за повишаване на осведомеността на възрастни Създаване на 7 служби за обслужване (писмено: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist и Hajnowski + NOT Åomża) и 2 подрегионални служби ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Разработване и прилагане на портала за кариера â EUR Етап 4. Провеждане на образователни и професионални консултации Задача 2 Разпределение на ваучери за обучение â EUR 9 офиса. â EUR Текущи анализи на нуждите на пазара на труда въз основа на подрегионалния съвет на експертите â EUR работодатели, PUP, експерти на пазара на труда, Търговската камара, Търговските камари, CECH, университети). Срещи на всеки 6 месеца. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Fi ħdan il-Proġett Integrat ta’ Azzjoni 3.2.2 RPO: It-tħejjija u l-implimentazzjoni ta’ pjanijiet edukattivi u professjonali individwali għal 864 persuna adult (476 K) u l-kisba ta’ kwalifiki minn 268 adult (148K) li jgħixu fis-sottoreġjun ta’ LomżyÅ, fil-qasam ta’ korsijiet vokazzjonali jew korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali li jirrispondu għad-domanda tas-suq tax-xogħol lokali/reġjonali fil-perjodu sat-30.06.2020. Proġett ta’ għotja (l-hekk imsejjaħ vawċer ta’ taħriġ) għal forom barra mill-iskola ta’ edukazzjoni għall-adulti, bħal: korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali u korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali supplimentati bi gwida edukattiva u vokazzjonali. Kompitu 1 azzjonijiet pro-kuxjenza ta ‘adulti â EUR¢ Ħolqien ta’ 7 Uffiċċji Servizz (miktub: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist u Hajnowski + MHUX Åomża) u 2 Uffiċċji subreġjonali ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Żvilupp u l-implimentazzjoni tal-Portal Karriera â EUR ¢ Stadju 4. Twettiq ta ‘konsultazzjoni edukattiva u professjonali Task 2 Distribuzzjoni ta’ vouchers taħriġ â EUR 9 uffiċċji. â EUR â EUR analiżi attwali tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol ibbażata fuq il-Bord subreġjonali ta ‘Esperti â â EUR â impjegaturi, PUP, esperti tas-suq tax-xogħol, Kamra tal-Kummerċ, Kamra tal-Kummerċ, CECH, Universitajiet). Laqgħat kull 6 xhur. (Maltese)
Property / summary: Fi ħdan il-Proġett Integrat ta’ Azzjoni 3.2.2 RPO: It-tħejjija u l-implimentazzjoni ta’ pjanijiet edukattivi u professjonali individwali għal 864 persuna adult (476 K) u l-kisba ta’ kwalifiki minn 268 adult (148K) li jgħixu fis-sottoreġjun ta’ LomżyÅ, fil-qasam ta’ korsijiet vokazzjonali jew korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali li jirrispondu għad-domanda tas-suq tax-xogħol lokali/reġjonali fil-perjodu sat-30.06.2020. Proġett ta’ għotja (l-hekk imsejjaħ vawċer ta’ taħriġ) għal forom barra mill-iskola ta’ edukazzjoni għall-adulti, bħal: korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali u korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali supplimentati bi gwida edukattiva u vokazzjonali. Kompitu 1 azzjonijiet pro-kuxjenza ta ‘adulti â EUR¢ Ħolqien ta’ 7 Uffiċċji Servizz (miktub: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist u Hajnowski + MHUX Åomża) u 2 Uffiċċji subreġjonali ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Żvilupp u l-implimentazzjoni tal-Portal Karriera â EUR ¢ Stadju 4. Twettiq ta ‘konsultazzjoni edukattiva u professjonali Task 2 Distribuzzjoni ta’ vouchers taħriġ â EUR 9 uffiċċji. â EUR â EUR analiżi attwali tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol ibbażata fuq il-Bord subreġjonali ta ‘Esperti â â EUR â impjegaturi, PUP, esperti tas-suq tax-xogħol, Kamra tal-Kummerċ, Kamra tal-Kummerċ, CECH, Universitajiet). Laqgħat kull 6 xhur. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Fi ħdan il-Proġett Integrat ta’ Azzjoni 3.2.2 RPO: It-tħejjija u l-implimentazzjoni ta’ pjanijiet edukattivi u professjonali individwali għal 864 persuna adult (476 K) u l-kisba ta’ kwalifiki minn 268 adult (148K) li jgħixu fis-sottoreġjun ta’ LomżyÅ, fil-qasam ta’ korsijiet vokazzjonali jew korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali li jirrispondu għad-domanda tas-suq tax-xogħol lokali/reġjonali fil-perjodu sat-30.06.2020. Proġett ta’ għotja (l-hekk imsejjaħ vawċer ta’ taħriġ) għal forom barra mill-iskola ta’ edukazzjoni għall-adulti, bħal: korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali u korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali supplimentati bi gwida edukattiva u vokazzjonali. Kompitu 1 azzjonijiet pro-kuxjenza ta ‘adulti â EUR¢ Ħolqien ta’ 7 Uffiċċji Servizz (miktub: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist u Hajnowski + MHUX Åomża) u 2 Uffiċċji subreġjonali ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Żvilupp u l-implimentazzjoni tal-Portal Karriera â EUR ¢ Stadju 4. Twettiq ta ‘konsultazzjoni edukattiva u professjonali Task 2 Distribuzzjoni ta’ vouchers taħriġ â EUR 9 uffiċċji. â EUR â EUR analiżi attwali tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol ibbażata fuq il-Bord subreġjonali ta ‘Esperti â â EUR â impjegaturi, PUP, esperti tas-suq tax-xogħol, Kamra tal-Kummerċ, Kamra tal-Kummerċ, CECH, Universitajiet). Laqgħat kull 6 xhur. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
No âmbito do projeto integrado da ação 3.2.2 RPO: Preparação e execução de planos educativos e profissionais individuais para 864 pessoas adultos (476 K) e que adquiram qualificações por 268 adultos (148K) residentes na sub-região de LomżyÅ, na área de cursos profissionais ou cursos de competências profissionais que respondam à procura do mercado de trabalho local/regional no período até 30.6.2020. Um projeto de subvenção (o chamado voucher de formação) para formas de educação de adultos fora da escola, tais como: cursos de formação profissional e cursos de competências profissionais complementados por orientação educativa e profissional. Tarefa 1 Ações de sensibilização dos adultos › Criação de 7 Gabinetes de Serviço (escrito: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist e Hajnowski + NOT Åomża) e 2 gabinetes sub-regionais de ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Desenvolvimento e implementação do Portal de Carreira — Fase 4. Realização de consultoria educacional e profissional Tarefa 2 Distribuição de vales de formação â EUR 9 escritórios. âEUR Análises atuais das necessidades do mercado de trabalho com base no Conselho de Especialistas sub-regional âEUR empregadores, PUP, especialistas do mercado de trabalho, Câmara de Comércio, Câmaras de Comércio, CECH, Universidades). Reuniões semestrais. (Portuguese)
Property / summary: No âmbito do projeto integrado da ação 3.2.2 RPO: Preparação e execução de planos educativos e profissionais individuais para 864 pessoas adultos (476 K) e que adquiram qualificações por 268 adultos (148K) residentes na sub-região de LomżyÅ, na área de cursos profissionais ou cursos de competências profissionais que respondam à procura do mercado de trabalho local/regional no período até 30.6.2020. Um projeto de subvenção (o chamado voucher de formação) para formas de educação de adultos fora da escola, tais como: cursos de formação profissional e cursos de competências profissionais complementados por orientação educativa e profissional. Tarefa 1 Ações de sensibilização dos adultos › Criação de 7 Gabinetes de Serviço (escrito: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist e Hajnowski + NOT Åomża) e 2 gabinetes sub-regionais de ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Desenvolvimento e implementação do Portal de Carreira — Fase 4. Realização de consultoria educacional e profissional Tarefa 2 Distribuição de vales de formação â EUR 9 escritórios. âEUR Análises atuais das necessidades do mercado de trabalho com base no Conselho de Especialistas sub-regional âEUR empregadores, PUP, especialistas do mercado de trabalho, Câmara de Comércio, Câmaras de Comércio, CECH, Universidades). Reuniões semestrais. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: No âmbito do projeto integrado da ação 3.2.2 RPO: Preparação e execução de planos educativos e profissionais individuais para 864 pessoas adultos (476 K) e que adquiram qualificações por 268 adultos (148K) residentes na sub-região de LomżyÅ, na área de cursos profissionais ou cursos de competências profissionais que respondam à procura do mercado de trabalho local/regional no período até 30.6.2020. Um projeto de subvenção (o chamado voucher de formação) para formas de educação de adultos fora da escola, tais como: cursos de formação profissional e cursos de competências profissionais complementados por orientação educativa e profissional. Tarefa 1 Ações de sensibilização dos adultos › Criação de 7 Gabinetes de Serviço (escrito: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist e Hajnowski + NOT Åomża) e 2 gabinetes sub-regionais de ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Desenvolvimento e implementação do Portal de Carreira — Fase 4. Realização de consultoria educacional e profissional Tarefa 2 Distribuição de vales de formação â EUR 9 escritórios. âEUR Análises atuais das necessidades do mercado de trabalho com base no Conselho de Especialistas sub-regional âEUR empregadores, PUP, especialistas do mercado de trabalho, Câmara de Comércio, Câmaras de Comércio, CECH, Universidades). Reuniões semestrais. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Inden for det integrerede aktionsprojekt 3.2.2 RPO: Udarbejdelse og gennemførelse af individuelle uddannelsesmæssige og faglige planer for 864 voksne (476 K) og opnåelse af kvalifikationer af 268 voksne (148K), der bor i delregionen LomżyÅ, inden for erhvervsfaglige kurser eller erhvervsfaglige kurser, der imødekommer efterspørgslen på det lokale/regionale arbejdsmarked i perioden indtil 30.6.2020. Et tilskudsprojekt (såkaldt uddannelseskupon) for voksenuddannelse uden for skolen, f.eks.: erhvervsuddannelseskurser og erhvervskompetencekurser suppleret med uddannelses- og erhvervsvejledning. Opgave 1 Pro-awareness handlinger af voksne â EUR ¢ Oprettelse af 7 servicekontorer (skrevet: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist og Hajnowski + IKKE Åomża) og 2 subregionale ObsÅugi kontorer (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Udvikling og implementering af Karriereportalen â EUR ¢ Stage 4. Gennemførelse af uddannelsesmæssige og faglige rådgivning Task 2 Fordeling af uddannelseskuponer â EUR 9 kontorer. â EUR Aktuelle analyser af arbejdsmarkedets behov baseret på den subregionale ekspertudvalg â EUR arbejdsgivere, PUP, arbejdsmarkedseksperter, handelskammer, handelskamre, CECH, universiteter). Møder hver sjette måned. (Danish)
Property / summary: Inden for det integrerede aktionsprojekt 3.2.2 RPO: Udarbejdelse og gennemførelse af individuelle uddannelsesmæssige og faglige planer for 864 voksne (476 K) og opnåelse af kvalifikationer af 268 voksne (148K), der bor i delregionen LomżyÅ, inden for erhvervsfaglige kurser eller erhvervsfaglige kurser, der imødekommer efterspørgslen på det lokale/regionale arbejdsmarked i perioden indtil 30.6.2020. Et tilskudsprojekt (såkaldt uddannelseskupon) for voksenuddannelse uden for skolen, f.eks.: erhvervsuddannelseskurser og erhvervskompetencekurser suppleret med uddannelses- og erhvervsvejledning. Opgave 1 Pro-awareness handlinger af voksne â EUR ¢ Oprettelse af 7 servicekontorer (skrevet: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist og Hajnowski + IKKE Åomża) og 2 subregionale ObsÅugi kontorer (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Udvikling og implementering af Karriereportalen â EUR ¢ Stage 4. Gennemførelse af uddannelsesmæssige og faglige rådgivning Task 2 Fordeling af uddannelseskuponer â EUR 9 kontorer. â EUR Aktuelle analyser af arbejdsmarkedets behov baseret på den subregionale ekspertudvalg â EUR arbejdsgivere, PUP, arbejdsmarkedseksperter, handelskammer, handelskamre, CECH, universiteter). Møder hver sjette måned. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Inden for det integrerede aktionsprojekt 3.2.2 RPO: Udarbejdelse og gennemførelse af individuelle uddannelsesmæssige og faglige planer for 864 voksne (476 K) og opnåelse af kvalifikationer af 268 voksne (148K), der bor i delregionen LomżyÅ, inden for erhvervsfaglige kurser eller erhvervsfaglige kurser, der imødekommer efterspørgslen på det lokale/regionale arbejdsmarked i perioden indtil 30.6.2020. Et tilskudsprojekt (såkaldt uddannelseskupon) for voksenuddannelse uden for skolen, f.eks.: erhvervsuddannelseskurser og erhvervskompetencekurser suppleret med uddannelses- og erhvervsvejledning. Opgave 1 Pro-awareness handlinger af voksne â EUR ¢ Oprettelse af 7 servicekontorer (skrevet: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist og Hajnowski + IKKE Åomża) og 2 subregionale ObsÅugi kontorer (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Udvikling og implementering af Karriereportalen â EUR ¢ Stage 4. Gennemførelse af uddannelsesmæssige og faglige rådgivning Task 2 Fordeling af uddannelseskuponer â EUR 9 kontorer. â EUR Aktuelle analyser af arbejdsmarkedets behov baseret på den subregionale ekspertudvalg â EUR arbejdsgivere, PUP, arbejdsmarkedseksperter, handelskammer, handelskamre, CECH, universiteter). Møder hver sjette måned. (Danish) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
În cadrul proiectului integrat de acțiune 3.2.2 RPO: Pregătirea și punerea în aplicare a planurilor educaționale și profesionale individuale pentru 864 de persoane adulte (476 K) și obținerea de calificări de către 268 de adulți (148K) care locuiesc în subregiunea LomżyÅ, în domeniul cursurilor profesionale sau al cursurilor de competențe profesionale care să răspundă cererii pieței locale/regionale a muncii în perioada de până la 30.6.2020. Un proiect de grant (așa-numitul bon valoric de formare) pentru forme extrașcolare de educație a adulților, cum ar fi: cursuri de formare profesională și cursuri de competențe profesionale completate de orientare educațională și profesională. Sarcina 1 Acțiuni de sensibilizare a adulților â EUR¢ Crearea a 7 birouri de servicii (scrise: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist și Hajnowski + NOT Åomża) și 2 oficii ObsÅugi subregionale (m. Åomża, Bielsk Podlaski). âEUR¢ Pregătirea procedurilor și documentelor Etapa 3. Dezvoltarea și punerea în aplicare a portalului pentru carieră – etapa 4. Efectuarea de consultanță educațională și profesională Sarcina 2 Distribuția de tichete de formare â EUR 9 birouri. â EUR analize curente ale nevoilor pieței forței de muncă pe baza Consiliului subregional de experți â EUR angajatori, PUP, experți pe piața forței de muncă, Camera de Comerț, Camere de Comerț, CECH, Universități). Întâlniri la fiecare 6 luni. (Romanian)
Property / summary: În cadrul proiectului integrat de acțiune 3.2.2 RPO: Pregătirea și punerea în aplicare a planurilor educaționale și profesionale individuale pentru 864 de persoane adulte (476 K) și obținerea de calificări de către 268 de adulți (148K) care locuiesc în subregiunea LomżyÅ, în domeniul cursurilor profesionale sau al cursurilor de competențe profesionale care să răspundă cererii pieței locale/regionale a muncii în perioada de până la 30.6.2020. Un proiect de grant (așa-numitul bon valoric de formare) pentru forme extrașcolare de educație a adulților, cum ar fi: cursuri de formare profesională și cursuri de competențe profesionale completate de orientare educațională și profesională. Sarcina 1 Acțiuni de sensibilizare a adulților â EUR¢ Crearea a 7 birouri de servicii (scrise: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist și Hajnowski + NOT Åomża) și 2 oficii ObsÅugi subregionale (m. Åomża, Bielsk Podlaski). âEUR¢ Pregătirea procedurilor și documentelor Etapa 3. Dezvoltarea și punerea în aplicare a portalului pentru carieră – etapa 4. Efectuarea de consultanță educațională și profesională Sarcina 2 Distribuția de tichete de formare â EUR 9 birouri. â EUR analize curente ale nevoilor pieței forței de muncă pe baza Consiliului subregional de experți â EUR angajatori, PUP, experți pe piața forței de muncă, Camera de Comerț, Camere de Comerț, CECH, Universități). Întâlniri la fiecare 6 luni. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: În cadrul proiectului integrat de acțiune 3.2.2 RPO: Pregătirea și punerea în aplicare a planurilor educaționale și profesionale individuale pentru 864 de persoane adulte (476 K) și obținerea de calificări de către 268 de adulți (148K) care locuiesc în subregiunea LomżyÅ, în domeniul cursurilor profesionale sau al cursurilor de competențe profesionale care să răspundă cererii pieței locale/regionale a muncii în perioada de până la 30.6.2020. Un proiect de grant (așa-numitul bon valoric de formare) pentru forme extrașcolare de educație a adulților, cum ar fi: cursuri de formare profesională și cursuri de competențe profesionale completate de orientare educațională și profesională. Sarcina 1 Acțiuni de sensibilizare a adulților â EUR¢ Crearea a 7 birouri de servicii (scrise: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist și Hajnowski + NOT Åomża) și 2 oficii ObsÅugi subregionale (m. Åomża, Bielsk Podlaski). âEUR¢ Pregătirea procedurilor și documentelor Etapa 3. Dezvoltarea și punerea în aplicare a portalului pentru carieră – etapa 4. Efectuarea de consultanță educațională și profesională Sarcina 2 Distribuția de tichete de formare â EUR 9 birouri. â EUR analize curente ale nevoilor pieței forței de muncă pe baza Consiliului subregional de experți â EUR angajatori, PUP, experți pe piața forței de muncă, Camera de Comerț, Camere de Comerț, CECH, Universități). Întâlniri la fiecare 6 luni. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Inom det integrerade projektet för åtgärd 3.2.2 RPO: Utarbetande och genomförande av individuella utbildnings- och yrkesplaner för 864 vuxna (476 K) och förvärvande av kvalifikationer för 268 vuxna (148K) bosatta i delregionen LomżyÅ, på området yrkesutbildning eller yrkesutbildningskurser som svarar mot efterfrågan på den lokala/regionala arbetsmarknaden under perioden fram till och med den 30 juni 2020. Ett bidragsprojekt (s.k. utbildningscheck) för former av vuxenutbildning utanför skolan, t.ex. yrkesutbildningskurser och yrkesutbildningskurser kompletterade med utbildnings- och yrkesvägledning. Uppgift 1 Åtgärder för att öka medvetenheten hos vuxna â EUR ¢ Inrättande av 7 servicekontor (skrivet: LomżyÅski, Zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist och Hajnowski + INTE Åomża) och 2 subregionala ObsÅugi-kontor (m. Åomża, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Förberedelser och dokument Steg 3. Utveckling och genomförande av karriärportalen â EUR ¢ Steg 4. Genomföra utbildning och professionell rådgivning uppgift 2 Distribution av utbildningskuponger â EUR 9 kontor. â EUR Aktuella analyser av arbetsmarknadens behov baserat på den subregionala expertstyrelsen â EUR arbetsgivare, PUP, arbetsmarknadsexperter, handelskammare, handelskammare, CECH, universitet). Möten var sjätte månad. (Swedish)
Property / summary: Inom det integrerade projektet för åtgärd 3.2.2 RPO: Utarbetande och genomförande av individuella utbildnings- och yrkesplaner för 864 vuxna (476 K) och förvärvande av kvalifikationer för 268 vuxna (148K) bosatta i delregionen LomżyÅ, på området yrkesutbildning eller yrkesutbildningskurser som svarar mot efterfrågan på den lokala/regionala arbetsmarknaden under perioden fram till och med den 30 juni 2020. Ett bidragsprojekt (s.k. utbildningscheck) för former av vuxenutbildning utanför skolan, t.ex. yrkesutbildningskurser och yrkesutbildningskurser kompletterade med utbildnings- och yrkesvägledning. Uppgift 1 Åtgärder för att öka medvetenheten hos vuxna â EUR ¢ Inrättande av 7 servicekontor (skrivet: LomżyÅski, Zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist och Hajnowski + INTE Åomża) och 2 subregionala ObsÅugi-kontor (m. Åomża, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Förberedelser och dokument Steg 3. Utveckling och genomförande av karriärportalen â EUR ¢ Steg 4. Genomföra utbildning och professionell rådgivning uppgift 2 Distribution av utbildningskuponger â EUR 9 kontor. â EUR Aktuella analyser av arbetsmarknadens behov baserat på den subregionala expertstyrelsen â EUR arbetsgivare, PUP, arbetsmarknadsexperter, handelskammare, handelskammare, CECH, universitet). Möten var sjätte månad. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Inom det integrerade projektet för åtgärd 3.2.2 RPO: Utarbetande och genomförande av individuella utbildnings- och yrkesplaner för 864 vuxna (476 K) och förvärvande av kvalifikationer för 268 vuxna (148K) bosatta i delregionen LomżyÅ, på området yrkesutbildning eller yrkesutbildningskurser som svarar mot efterfrågan på den lokala/regionala arbetsmarknaden under perioden fram till och med den 30 juni 2020. Ett bidragsprojekt (s.k. utbildningscheck) för former av vuxenutbildning utanför skolan, t.ex. yrkesutbildningskurser och yrkesutbildningskurser kompletterade med utbildnings- och yrkesvägledning. Uppgift 1 Åtgärder för att öka medvetenheten hos vuxna â EUR ¢ Inrättande av 7 servicekontor (skrivet: LomżyÅski, Zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist och Hajnowski + INTE Åomża) och 2 subregionala ObsÅugi-kontor (m. Åomża, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Förberedelser och dokument Steg 3. Utveckling och genomförande av karriärportalen â EUR ¢ Steg 4. Genomföra utbildning och professionell rådgivning uppgift 2 Distribution av utbildningskuponger â EUR 9 kontor. â EUR Aktuella analyser av arbetsmarknadens behov baserat på den subregionala expertstyrelsen â EUR arbetsgivare, PUP, arbetsmarknadsexperter, handelskammare, handelskammare, CECH, universitet). Möten var sjätte månad. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 27 July 2022
Timestamp+2022-07-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 14:04, 27 July 2022

Project Q116588 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Comprehensive system for developing the competences and skills of adults according to the needs of the regional economy 3.2.2 RPO
Project Q116588 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    12,940,250.4 zloty
    0 references
    3,105,660.10 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    15,223,824.0 zloty
    0 references
    3,653,717.76 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 July 2017
    0 references
    end time
    30 June 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    MIASTO ŁOMŻA
    0 references
    beneficiary
    Q2514891
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
    0 references

    52°42'28.8"N, 23°39'37.8"E
    0 references

    53°23'31.9"N, 21°57'31.7"E
    0 references

    53°10'56.6"N, 22°3'7.9"E
    0 references

    53°12'29.9"N, 22°16'39.4"E
    0 references

    52°29'20.0"N, 22°53'4.2"E
    0 references

    52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E
    0 references

    53°1'21.7"N, 22°14'52.8"E
    0 references
    summary
    W ramach Projektu Zintegrowanego z działania 3.2.2 RPO: Przygotowanie i wdrożenie indywidualnych planów edukacyjno – zawodowych 864os. dorosłym (476 K) oraz uzyskanie kwalifikacji przez 268 os. dorosłych (148K)zamieszkującym na terenie subregionu łomżyńskiego, w obszarze kwalifikacyjnych kursów zawodowych lub kursów umiejętności zawodowych odpowiadających na zapotrzebowanie lokalnego/regionalnego rynku pracy w okresie do 30.06.2020r. Projekt grantowy (tzw. bon na szkolenie) dotyczący pozaszkolnych form kształcenia dorosłych, takich jak: kwalifikacyjne kursy zawodowe i kursy umiejętności zawodowych uzupełnione o poradnictwo edukacyjno-zawodowe. Zadanie 1 Działania pro świadomościowe osób dorosłych • Utworzenie 7 Biur Obsługi (powiaty: łomżyński, zambrowski, kolneński, wysokomazowiecki, siemiatycki i hajnowski + NOT Łomża) oraz 2 Subregionalnych Biur Obsługi (m. Łomża, Bielsk Podlaski). • Przygotowanie procedur i dokumentów Etap 3. Opracowanie i wdrożenie Portalu Kariery • Etap 4. Prowadzenie doradztwa edukacyjno-zawodowego Zadanie 2 Dystrybucja bonów szkoleniowych – 9 biur. -Bieżąca analizy potrzeb rynku pracy w oparciu o Subregionalną Radę Ekspertów – pracodawcy, PUP, eksperci rynku pracy, Izba Rzemieślnicza, Izby Przemysłowo Handlowe, CECH, Uczelnie wyższe). Spotkania śr. co 6m-cy. (Polish)
    0 references
    Within the Integrated Project of Action 3.2.2 RPO: Preparation and implementation of individual educational and professional plans for 864 people adults (476 K) and gaining qualifications by 268 adults (148K) residing in the Lomżyń subregion, in the area of vocational courses or vocational skills courses responding to the demand of the local/regional labour market in the period up to 30.06.2020. A grant project (so-called training voucher) for out-of-school forms of adult education, such as: vocational training courses and vocational skills courses supplemented by educational and vocational guidance. Task 1 Pro-awareness actions of adults • Creation of 7 Service Offices (written: Lomżyński, Zambrowski, Kolneński, Highmazowiec, Siemist and Hajnowski + NOT Łomża) and 2 subregional Obsługi Offices (m. Łomża, Bielsk Podlaski). • Preparing procedures and documents Stage 3. Development and implementation of the Career Portal • Stage 4. Conducting educational and professional consulting Task 2 Distribution of training vouchers – 9 offices. — Current analyses of labour market needs based on the sub-regional Board of Experts – employers, PUP, labour market experts, Chamber of Commerce, Chambers of Commerce, CECH, Universities). Meetings every 6 months. (English)
    point in time
    20 October 2020
    0 references
    Dans le cadre du projet intégré de la mesure 3.2.2 du ROP: Préparation et mise en œuvre de plans éducatifs et professionnels individuels pour 864 adultes (476 K) et obtention de qualifications par 268 adultes (148 K) résidant dans la sous-région de Łomżyński, dans le domaine des cours de qualification professionnelle ou des cours de compétences professionnelles répondant aux besoins du marché du travail local/régional pendant la période allant jusqu’au 30 juin 2020. Un projet de subvention (appelé «bon de formation») pour les formes d’éducation extrascolaire des adultes, tels que: les cours de qualification professionnelle et les cours de compétences professionnelles complétés par l’orientation scolaire et professionnelle. Activité 1 Activités de sensibilisation des adultes • Création de 7 bureaux de services (powiaty: Łomżyński, zambrowski, Kolno, High Masovian, Siemiatycki et Hajnowski + NOT Łomża) et 2 bureaux de services sous-régionaux (Lomża, Bielsk Podlaski). • Préparation des procédures et des documents Étape 3. Élaboration et mise en œuvre du Portail des carrières • Étape 4. Effectuer des consultations éducatives et professionnelles Tâche 2 Distribution de bons de formation — 9 bureaux. —Analyse actuelle des besoins du marché du travail sur la base du Conseil sous-régional d’experts — employeurs, OLP, experts du marché du travail, Chambre d’artisanat, Chambre de commerce et d’industrie, CECH, Universités). Réunions tous les 6 mois. (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Im Rahmen des integrierten Projekts aus Maßnahme 3.2.2 des ROP: Vorbereitung und Umsetzung individueller Bildungs- und Berufspläne für 864 Erwachsene (476 K) und Erwerb von Qualifikationen von 268 Erwachsenen (148K) mit Wohnsitz in der Subregion Łomżyński, im Bereich der Berufsbildungskurse oder Berufsbildungskurse, die den Bedürfnissen des lokalen/regionalen Arbeitsmarktes im Zeitraum bis zum 30. Juni 2020 entsprechen. Ein Zuschussprojekt (sogenannter Ausbildungsgutschein) für außerschulische Formen der Erwachsenenbildung, wie z. B.: Qualifizierung von Berufsbildungskursen und Berufsbildungskursen, ergänzt durch Bildungs- und Berufsberatung. Aktivität 1 Sensibilisierungsmaßnahmen für Erwachsene • Einrichtung von 7 Servicebüros (powiaty: Łomżyński, zambrowski, Kolno, Hohe Masowien, Siemiatycki und Hajnowski + NICHT Łomża) und 2 subregionale Dienststellen (Lomża, Bielsk Podlaski). • Vorbereitung von Verfahren und Dokumenten Phase 3. Entwicklung und Umsetzung des Career Portals • Stufe 4. Durchführung von Bildungs- und Berufsberatung Aufgabe 2 Verteilung von Ausbildungsgutscheinen – 9 Büros. Aktuelle Analyse des Arbeitsmarktbedarfs auf der Grundlage des subregionalen Sachverständigenrates (Arbeitgeber, PLO, Arbeitsmarktexperten, Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer, CECH, Universitäten). Sitzungen alle 6 Monate. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Als onderdeel van het geïntegreerde project van maatregel 3.2.2 van het ROP: Voorbereiding en uitvoering van individuele onderwijs- en beroepsplannen voor 864 volwassenen (476 K) en het behalen van kwalificaties door 268 volwassenen (148K) die in de subregio Łomżyński wonen, op het gebied van beroepskwalificatie- of beroepsvaardighedencursussen die in de periode tot en met 30.6.2020 beantwoorden aan de behoeften van de lokale/regionale arbeidsmarkt. Een subsidieproject (zogenaamde opleidingsvoucher) voor buitenschoolse vormen van volwassenenonderwijs, zoals: kwalificatie- en beroepsvaardighedencursussen, aangevuld met onderwijs- en beroepskeuzevoorlichting. Activiteit 1 Bewustzijnsactiviteiten van volwassenen • Oprichting van 7 dienstenkantoren (powiaty: Łomżyński, zambrowski, Kolno, High Masovian, Siemiatycki en Hajnowski + NOT Łomża) en 2 subregionale dienstenkantoren (Lomża, Bielsk Podlaski). • Voorbereiding van procedures en documenten fase 3. Ontwikkeling en implementatie van het carrièreportaal • Fase 4. Het uitvoeren van educatieve en professionele consulting taak 2 Verdeling van opleidingsvouchers — 9 kantoren. —Huidige analyse van de behoeften van de arbeidsmarkt op basis van de subregionale raad van deskundigen — werkgevers, PLO’s, arbeidsmarktdeskundigen, kamer van koophandel en industrie, CECH, universiteiten). Vergaderingen om de zes maanden. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Nell'ambito del progetto integrato della misura 3.2.2 del POR: Preparazione e attuazione di piani educativi e professionali individuali per 864 adulti (476 K) e conseguimento delle qualifiche di 268 adulti (148K) residenti nella sottoregione Łomżyński, nel settore dei corsi di qualificazione professionale o dei corsi di competenze professionali rispondenti alle esigenze del mercato del lavoro locale/regionale nel periodo fino al 30.6.2020. Un progetto di sovvenzione (il cosiddetto buono di formazione) per forme extrascolastiche di istruzione degli adulti, quali: corsi di qualificazione professionale e corsi di competenze professionali integrati dall'orientamento scolastico e professionale. Attività 1 Attività di sensibilizzazione degli adulti • Istituzione di 7 uffici di servizio (powiaty: Łomżyński, zambrowski, Kolno, Alto Masoviano, Siemiatycki e Hajnowski + NON Łomża) e 2 uffici di servizio subregionali (Lomża, Bielsk Podlaski). • Preparazione delle procedure e dei documenti Fase 3. Sviluppo e realizzazione del portale di carriera • Fase 4. Svolgimento di consulenza educativa e professionale Task 2 Distribuzione di buoni di formazione — 9 uffici. —Analisi corrente delle esigenze del mercato del lavoro basata sul Consiglio subregionale di esperti — datori di lavoro, ORP, esperti del mercato del lavoro, Camera dell'artigianato, Camera di commercio e industria, CECH, università). Riunioni ogni 6 mesi. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Como parte del proyecto integrado de la medida 3.2.2 del ROP: Preparación y aplicación de planes educativos y profesionales individuales para 864 adultos (476 K) y obtención de cualificaciones por 268 adultos (148K) residentes en la subregión de Łomżyński, en el ámbito de los cursos de cualificación profesional o de formación profesional que respondan a las necesidades del mercado de trabajo local o regional en el período comprendido hasta el 30.6.2020. Un proyecto de subvención (denominado bono de formación) para formas de educación de adultos fuera de la escuela, tales como: cursos de formación profesional y de competencias profesionales, complementados con orientación educativa y profesional. Actividad 1 Actividades de sensibilización de adultos • Establecimiento de 7 oficinas de servicio (powiaty: Łomżyński, zambrowski, Kolno, High Masovian, Siemiatycki y Hajnowski + NO Łomża) y dos oficinas subregionales de servicios (Lomża, Bielsk Podlaski). • Preparación de procedimientos y documentos Etapa 3. Desarrollo e implementación del Portal de Carreras • Etapa 4. Realización de consultoría educativa y profesional Tarea 2 Distribución de vales de formación — 9 oficinas. —Análisis actual de las necesidades del mercado de trabajo basado en el Consejo Subregional de Expertos: empleadores, OLP, expertos en el mercado laboral, Cámara de Artesanía, Cámara de Comercio e Industria, CECH, Universidades). Reuniones cada 6 meses. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Meetme 3.2.2 integreeritud projekti raames: 864 täiskasvanu (476 K) individuaalsete haridus- ja kutsekavade koostamine ja rakendamine ning kvalifikatsiooni omandamine LomżyÅ alampiirkonnas elava 268 täiskasvanu (148K) poolt kutsekursuste või kutseoskuste kursuste valdkonnas, mis vastavad kohaliku/piirkondliku tööturu nõudlusele kuni 30. juunini 2020. Toetusprojekt (nn koolitusvautšer) täiskasvanuhariduse kooliväliste vormide jaoks, näiteks: kutseõppekursused ja kutseoskuste kursused, mida täiendavad haridus- ja kutsenõustamine. Ülesanne 1 Täiskasvanute teadlikkuse suurendamise meetmed 7 teenindusbüroo loomine (kirjalik: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ja Hajnowski + EI Åomża) ja 2 allpiirkondlikku ObsÅugi bürood (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Karjääriportaali arendamine ja rakendamine 4. etapp. Koolitusvautšerite levitamine 9 bürood. Praegused tööturu vajaduste analüüsid põhinevad tööandjatel, PUPil, tööturuekspertidel, kaubanduskojal, kaubanduskodadel, CECHil, ülikoolidel). Kohtumised iga 6 kuu järel. (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Pagal RPO 3.2.2 veiksmo integruotą projektą: Parengti ir įgyvendinti individualius švietimo ir profesinius planus 864 žmonėms (476 K) ir įgyti kvalifikaciją 268 suaugusiesiems (148K), gyvenantiems Lom¼yÅ3 paregionyje, profesinio mokymo kursų ar profesinių įgūdžių kursų srityje, atsižvelgiant į vietos/regioninės darbo rinkos poreikius laikotarpiu iki 2020 06 30. Dotacijų projektas (vadinamasis mokymo kuponas), skirtas nemokykliniam suaugusiųjų švietimui, pavyzdžiui: profesinio mokymo kursai ir profesinių įgūdžių kursai, papildyti švietimo ir profesinio orientavimo paslaugomis. Užduotis 1 Pro-sąmoningumo veiksmai suaugusiųjų ā EUR ¢ kūrimas 7 paslaugų biurų (rašytinis: Lom¼yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ir Hajnowski + NOT Åomża) ir 2 subregioniniai ObsÅugi biurai (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Karjeros portalo kūrimas ir įgyvendinimas â EUR ¢ 4 etapas. Atlikti švietimo ir profesinės konsultacijos Užduotis 2 Paskirstymas mokymo kuponai â 9 biurai. â EUR Dabartinė analizė darbo rinkos poreikius remiantis subregioninės valdybos Ekspertų â EUR darbdaviai, PUP, darbo rinkos ekspertai, Prekybos rūmai, Prekybos rūmai, CECH, Universitetai. Susitikimai kas 6 mėnesius. (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    U okviru integriranog projekta djelovanja 3.2.2. RPO-a: Priprema i provedba individualnih obrazovnih i stručnih planova za 864 odrasle osobe (476 K) i stjecanje kvalifikacija za 268 odraslih osoba (148K) s boravištem u podregiji Lomžićy, u području strukovnih tečajeva ili tečajeva strukovnih vještina koji odgovaraju potražnji lokalnog/regionalnog tržišta rada u razdoblju do 30.6.2020. Projekt bespovratnih sredstava (tzv. vaučer za osposobljavanje) za izvanškolske oblike obrazovanja odraslih, kao što su: tečajevi strukovnog osposobljavanja i tečajevi za strukovne vještine dopunjeni obrazovnim i strukovnim usmjeravanjem. Zadatak 1 Pro-svijest akcije odraslih â EUR Recenzije Stvaranje 7 Servisni uredi (napisano: LomžyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist i Hajnowski + NE ÅomÅţa) i 2 subregionalna ObsÅugi uredi (m. ÅomÅţa, Bielsk Podlaski). Razvoj i implementacija portala Karijera 4. faza. Provođenje edukativno i stručno savjetovanje Zadatak 2 Distribucija trening vaučera â EUR 9 ureda. âEUR Trenutna analiza potreba tržišta rada na temelju podregionalnog odbora stručnjaka â EUR poslodavaca, PUP, tržište rada stručnjaka, Gospodarska komora, gospodarske komore, CECH, sveučilišta). Sastanci svakih 6 mjeseci. (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Έργου Δράσης 3.2.2 RPO: Εκπόνηση και εφαρμογή ατομικών εκπαιδευτικών και επαγγελματικών σχεδίων για 864 ενήλικες (476 Κ) και απόκτηση προσόντων από 268 ενήλικες (148Κ) που διαμένουν στην υποπεριφέρεια LomżyÅ, στον τομέα των μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης ή επαγγελματικών δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στη ζήτηση της τοπικής/περιφερειακής αγοράς εργασίας κατά την περίοδο έως τις 30.6.2020. Ένα σχέδιο επιχορήγησης (το λεγόμενο δελτίο κατάρτισης) για εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης ενηλίκων, όπως: μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης και μαθήματα επαγγελματικών δεξιοτήτων που συμπληρώνονται από εκπαιδευτικό και επαγγελματικό προσανατολισμό. Έργο 1 Δράσεις υπέρ της ευαισθητοποίησης των ενηλίκων — Δημιουργία 7 γραφείων εξυπηρέτησης (γραπτή: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist και Hajnowski + NOT Åomża) και 2 υποπεριφερειακά γραφεία ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Προετοιμασία διαδικασιών και εγγράφων Στάδιο 3. Ανάπτυξη και υλοποίηση της Πύλης Σταδιοδρομίας â EUR â EUR ¢ Στάδιο 4. Διεξαγωγή εκπαιδευτικών και επαγγελματικών συμβουλευτικών εργασιών 2 Διανομή των δελτίων κατάρτισης â EUR 9 γραφεία. â EUR Τρέχουσα αναλύσεις των αναγκών της αγοράς εργασίας με βάση το υποπεριφερειακό συμβούλιο εμπειρογνωμόνων â EUR εργοδότες, PUP, εμπειρογνώμονες της αγοράς εργασίας, Εμπορικό Επιμελητήριο, Εμπορικά Επιμελητήρια, CECH, Πανεπιστήμια). Συναντήσεις κάθε 6 μήνες. (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    V rámci integrovaného projektu akcie 3.2.2 RPO: Príprava a realizácia individuálnych vzdelávacích a profesionálnych plánov pre 864 dospelých (476 K) a získanie kvalifikácie 268 dospelých (148K) s bydliskom v subregióne LomÅ 0,25yÅ v oblasti odborných kurzov alebo kurzov odborných zručností, ktoré zodpovedajú dopytu miestneho/regionálneho trhu práce v období do 30. júna 2020. Grantový projekt (tzv. poukaz na odbornú prípravu) pre mimoškolské formy vzdelávania dospelých, ako napríklad: kurzy odbornej prípravy a kurzy odborných zručností doplnené vzdelávacím a odborným poradenstvom. Úloha 1 Pro-informačné akcie dospelých â EUR ¢ Vytvorenie 7 servisných kancelárií (písomné: LomÅ 0,25yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist a Hajnowski + NOT ÅomÅ 0,25a) a 2 subregionálne kancelárie ObsÅugi (m. ÅomÅ 0,25a, Bielsk Podlaski). ¢ Príprava postupov a dokumentov etapa 3. Vývoj a implementácia Kariéra Portálu â EUR ¢ etapa 4. Vykonávanie vzdelávacích a odborných konzultácií Úloha 2 Distribúcia poukážok na odbornú prípravu 9 kancelárií. â EUR Aktuálne analýzy potrieb trhu práce na základe subregionálnej rady odborníkov â EUR › Zamestnávatelia, PUP, odborníci na trh práce, Obchodná komora, obchodné komory, CECH, univerzity). Stretnutia každých 6 mesiacov. (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Integroidussa hankkeessa 3.2.2 RPO: Valmistellaan ja toteutetaan yksilöllisiä koulutus- ja ammattisuunnitelmia 864 aikuiselle (476 K) ja 268 aikuiselle (148K), jotka asuvat LomżyÅ:n seudulla, ammatillisten kurssien tai ammatillisten taitojen kurssien alalla, joilla vastataan paikallisten/alueellisten työmarkkinoiden kysyntään 30.6.2020 asti. Apurahahanke (ns. koulutusseteli) koulun ulkopuolista aikuiskoulutusta varten, kuten ammatillisen koulutuksen kurssit ja ammatilliset kurssit, joita täydennetään koulutuksella ja ammatillisella ohjauksella. Tehtävä 1 Aikuisten tietoisuutta edistävät toimet 7 palvelutoimiston luominen (kirjoitettu: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist ja Hajnowski + EI Åomża) ja 2 osa-alueellista ObsÅugin toimistoa (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Uraportaalin kehittäminen ja toteuttaminen 4. vaihe. Suorittaa koulutus ja ammatillinen konsultointi Tehtävä 2 Jakaminen koulutussetelit 9 toimistot. â EUR Nykyiset analyysit työmarkkinoiden tarpeita perustuu osa-alueellinen asiantuntijalautakunta työnantajat, PUP, työmarkkina-asiantuntijat, kauppakamari, kauppakamari, CECH, yliopistot). Kokoukset kuuden kuukauden välein. (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A 3.2.2. intézkedés integrált projektjén belül: 864 felnőtt (476 K) és 268 felnőtt (148K) képesítés megszerzésére irányuló egyéni oktatási és szakmai tervek készítése és végrehajtása a Lomżyői alrégióban élő, a helyi/regionális munkaerőpiaci igényeknek megfelelő szakképzési vagy szakképzési tanfolyamok területén 2020. június 30-ig. A felnőttoktatás iskolán kívüli formáira vonatkozó támogatási projekt (úgynevezett képzési utalvány), mint például: szakképzési tanfolyamok és szakismereti tanfolyamok, amelyeket oktatási és pályaorientációs tanácsadással egészítenek ki. Feladat: Felnőttek Pro-awareness akciói 7 Szolgáltatási Iroda létrehozása (írás: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist és Hajnowski + NEM Åomża) és 2 szubregionális obsÅugi iroda (m. Åomża, Bielsk Podlaski). A karrierportál fejlesztése és megvalósítása 4. szakasz. Oktatási és szakmai tanácsadás 2. Feladat A képzési utalványok elosztása â EUR 9 iroda. A munkaerő-piaci igények aktuális elemzése a szubregionális Szakértői Tanács alapján a munkaadók, PUP, munkaerő-piaci szakértők, Kereskedelmi Kamara, Kereskedelmi Kamara, CECH, Egyetemek alapján. Hathavonta találkozók. (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    V rámci integrovaného projektu akce 3.2.2 RPO: Příprava a realizace individuálních vzdělávacích a profesních plánů pro 864 dospělých (476 K) a získání kvalifikace 268 dospělých (148K) s bydlištěm v subregionu Lomż, v oblasti odborných kurzů nebo kurzů odborných dovedností odpovídajících poptávce místního/regionálního trhu práce v období do 30.06.2020. Grantový projekt (tzv. poukázka na odbornou přípravu) pro mimoškolní formy vzdělávání dospělých, jako jsou: kurzy odborného vzdělávání a odborné dovednosti doplněné o poradenství v oblasti vzdělávání a odborného vzdělávání. Úkol 1 Pro-awareness akce dospělých â EUR ¢ Vytvoření 7 servisních kanceláří (písemný: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist a Hajnowski + NOT Åomża) a 2 subregionální kanceláře ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Vývoj a implementace kariérního portálu › Stage 4. Provádění vzdělávacích a odborných konzultací Úkoly 2 Distribuce vzdělávacích poukázek â EUR 9 kanceláří. â EUR Aktuální analýzy potřeb trhu práce na základě subregionální rady odborníků â EUR Zaměstnavatelé, PUP, odborníci na trh práce, Obchodní komora, obchodní komory, CECH, univerzity). Setkání každých 6 měsíců. (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    RPO 3.2.2. pasākuma integrētajā projektā: Sagatavot un īstenot individuālus izglītības un profesionālos plānus 864 pieaugušajiem (476 K) un iegūt kvalifikāciju 268 pieaugušajiem (148K), kas dzīvo LomżyÅ apakšreģionā, profesionālo kursu vai profesionālo prasmju kursu jomā, kas atbilst vietējā/reģionālā darba tirgus pieprasījumam laika posmā līdz 30.06.2020. Dotāciju projekts (tā sauktais apmācības kupons) pieaugušo ārpusskolas izglītības veidiem, piemēram: arodapmācības kursi un profesionālo iemaņu kursi, ko papildina izglītība un profesionālā orientācija. Uzdevums 1 Pro-informācijas darbības pieaugušajiem â EUR ¢ Izveidošana 7 pakalpojumu birojiem (rakstisks: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist un Hajnowski + NOT Åomża) un 2 apakšreģionālie ObsÅugi biroji (m. Åomża, Belsk Podlaski). Karjeras portāla izstrāde un īstenošana 4. posms. Veicot izglītības un profesionālās konsultācijas Uzdevums 2 Izplatīšana apmācības kuponus â 9 biroji. â EUR Pašreizējā analīze darba tirgus vajadzībām, pamatojoties uz sub-reģionālās valdes ekspertu â EUR darba devējiem, PUP, darba tirgus eksperti, Tirdzniecības kamera, Tirdzniecības kameras, CECH, universitātes). Sanāksmes ik pēc 6 mēnešiem. (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Laistigh de Thionscadal Comhtháite Gníomhaíochta 3.2.2 RPO: Pleananna aonair oideachais agus gairmiúla a ullmhú agus a chur chun feidhme do 864 dhuine fásta (476 K) agus cáilíochtaí a fháil ag 268 nduine fásta (148K) a bhfuil cónaí orthu i bhforéigiún LomÅţYÅ, i réimse na gcúrsaí gairme nó na gcúrsaí gairmoiliúna mar fhreagairt ar éileamh an mhargaidh saothair áitiúil/réigiúnach sa tréimhse suas go dtí 30.06.2020. Tionscadal deontais (dearbhán oiliúna mar a thugtar air) le haghaidh foirmeacha oideachais aosaigh lasmuigh den scoil, amhail: cúrsaí gairmoiliúna agus cúrsaí scileanna gairme arna bhforlíonadh ag gairmthreoir agus gairmthreoir. Tasc 1 Gníomhartha Pro-feasachta na ndaoine fásta a chruthú 7 Oifigí Seirbhíse (scríofa: LomžyÅski, Zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist agus Hajnowski + NOT ÅomÅţa) agus 2 Oifigí foréigiúnacha ObsÅugi (m.sh. ÅomÅ°a, Bielsk Podlaski). Forbairt agus cur i bhfeidhm an Tairseach Gairme â EUR ¢ Céim 4. Stiúradh oideachais agus gairmiúla dul i gcomhairle Tasc 2 Dáileadh na dearbháin oiliúna â EUR 9 offices.â EUR Anailís reatha ar riachtanais an mhargaidh saothair atá bunaithe ar an mBord fo-réigiúnach na Saineolaithe â EUR fhostóirí, PUP, saineolaithe sa mhargadh saothair, Cumann Tráchtála, Comhlachais Tráchtála, CECH, Ollscoileanna). Cruinnithe gach 6 mhí. (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    V okviru integriranega projekta ukrepa 3.2.2 RPO: Priprava in izvedba individualnih izobraževalnih in poklicnih načrtov za 864 odraslih (476 K) in pridobitev kvalifikacij 268 odraslih (148 K), ki prebivajo v podregiji LomÅ⁄2yÅ, na področju poklicnih tečajev ali poklicnih tečajev, ki ustrezajo povpraševanju lokalnega/regionalnega trga dela v obdobju do 30. junija 2020. Projekt nepovratnih sredstev (t. i. bon za usposabljanje) za izvenšolske oblike izobraževanja odraslih, kot so: poklicno usposabljanje in poklicno usposabljanje, dopolnjeno z izobraževalnim in poklicnim usmerjanjem. Naloga 1 Pro-awareness ukrepi odraslih â EUR ¢ Ustvarjanje 7 storitvenih pisarn (napisan: LomÅ⁄2yÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist in Hajnowski + NE ÅomÅ⁄2a) in 2 podregionalni pisarni ObsÅugija (m. ÅomÅ⁄2a, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Priprava postopkov in dokumentov faza 3. Razvoj in izvajanje kariernega portala 4. faze. Izvajanje izobraževanja in strokovnega svetovanja Naloga 2 Distribucija bonov za usposabljanje â EUR 9 pisarne. â EUR Trenutne analize potreb trga dela, ki temeljijo na subregionalni odbor strokovnjakov â EUR delodajalci, PUP, strokovnjaki za trg dela, Gospodarska zbornica, gospodarske zbornice, CECH, univerze). Sestanki vsakih šest mesecev. (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    В рамките на интегрирания проект за действие 3.2.2 RPO: Изготвяне и изпълнение на индивидуални образователни и професионални планове за 864 възрастни (476 K) и придобиване на квалификация на 268 възрастни (148K), пребиваващи в подрегион ЛомżyÅ, в областта на професионалните курсове или курсовете за професионални умения, отговарящи на търсенето на местния/регионалния пазар на труда в периода до 30.06.2020 г. Проект за безвъзмездни средства (т.нар. ваучер за обучение) за извънучилищни форми на образование за възрастни, като например: курсове за професионално обучение и професионални умения, допълнени от образование и професионално ориентиране. Задача 1 Действия за повишаване на осведомеността на възрастни Създаване на 7 служби за обслужване (писмено: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist и Hajnowski + NOT Åomża) и 2 подрегионални служби ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Разработване и прилагане на портала за кариера â EUR Етап 4. Провеждане на образователни и професионални консултации Задача 2 Разпределение на ваучери за обучение â EUR 9 офиса. â EUR Текущи анализи на нуждите на пазара на труда въз основа на подрегионалния съвет на експертите â EUR работодатели, PUP, експерти на пазара на труда, Търговската камара, Търговските камари, CECH, университети). Срещи на всеки 6 месеца. (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Fi ħdan il-Proġett Integrat ta’ Azzjoni 3.2.2 RPO: It-tħejjija u l-implimentazzjoni ta’ pjanijiet edukattivi u professjonali individwali għal 864 persuna adult (476 K) u l-kisba ta’ kwalifiki minn 268 adult (148K) li jgħixu fis-sottoreġjun ta’ LomżyÅ, fil-qasam ta’ korsijiet vokazzjonali jew korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali li jirrispondu għad-domanda tas-suq tax-xogħol lokali/reġjonali fil-perjodu sat-30.06.2020. Proġett ta’ għotja (l-hekk imsejjaħ vawċer ta’ taħriġ) għal forom barra mill-iskola ta’ edukazzjoni għall-adulti, bħal: korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali u korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali supplimentati bi gwida edukattiva u vokazzjonali. Kompitu 1 azzjonijiet pro-kuxjenza ta ‘adulti â EUR¢ Ħolqien ta’ 7 Uffiċċji Servizz (miktub: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist u Hajnowski + MHUX Åomża) u 2 Uffiċċji subreġjonali ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Żvilupp u l-implimentazzjoni tal-Portal Karriera â EUR ¢ Stadju 4. Twettiq ta ‘konsultazzjoni edukattiva u professjonali Task 2 Distribuzzjoni ta’ vouchers taħriġ â EUR 9 uffiċċji. â EUR â EUR analiżi attwali tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol ibbażata fuq il-Bord subreġjonali ta ‘Esperti â â EUR â impjegaturi, PUP, esperti tas-suq tax-xogħol, Kamra tal-Kummerċ, Kamra tal-Kummerċ, CECH, Universitajiet). Laqgħat kull 6 xhur. (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    No âmbito do projeto integrado da ação 3.2.2 RPO: Preparação e execução de planos educativos e profissionais individuais para 864 pessoas adultos (476 K) e que adquiram qualificações por 268 adultos (148K) residentes na sub-região de LomżyÅ, na área de cursos profissionais ou cursos de competências profissionais que respondam à procura do mercado de trabalho local/regional no período até 30.6.2020. Um projeto de subvenção (o chamado voucher de formação) para formas de educação de adultos fora da escola, tais como: cursos de formação profissional e cursos de competências profissionais complementados por orientação educativa e profissional. Tarefa 1 Ações de sensibilização dos adultos › Criação de 7 Gabinetes de Serviço (escrito: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist e Hajnowski + NOT Åomża) e 2 gabinetes sub-regionais de ObsÅugi (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Desenvolvimento e implementação do Portal de Carreira — Fase 4. Realização de consultoria educacional e profissional Tarefa 2 Distribuição de vales de formação â EUR 9 escritórios. âEUR Análises atuais das necessidades do mercado de trabalho com base no Conselho de Especialistas sub-regional âEUR empregadores, PUP, especialistas do mercado de trabalho, Câmara de Comércio, Câmaras de Comércio, CECH, Universidades). Reuniões semestrais. (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Inden for det integrerede aktionsprojekt 3.2.2 RPO: Udarbejdelse og gennemførelse af individuelle uddannelsesmæssige og faglige planer for 864 voksne (476 K) og opnåelse af kvalifikationer af 268 voksne (148K), der bor i delregionen LomżyÅ, inden for erhvervsfaglige kurser eller erhvervsfaglige kurser, der imødekommer efterspørgslen på det lokale/regionale arbejdsmarked i perioden indtil 30.6.2020. Et tilskudsprojekt (såkaldt uddannelseskupon) for voksenuddannelse uden for skolen, f.eks.: erhvervsuddannelseskurser og erhvervskompetencekurser suppleret med uddannelses- og erhvervsvejledning. Opgave 1 Pro-awareness handlinger af voksne â EUR ¢ Oprettelse af 7 servicekontorer (skrevet: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist og Hajnowski + IKKE Åomża) og 2 subregionale ObsÅugi kontorer (m. Åomża, Bielsk Podlaski). Udvikling og implementering af Karriereportalen â EUR ¢ Stage 4. Gennemførelse af uddannelsesmæssige og faglige rådgivning Task 2 Fordeling af uddannelseskuponer â EUR 9 kontorer. â EUR Aktuelle analyser af arbejdsmarkedets behov baseret på den subregionale ekspertudvalg â EUR arbejdsgivere, PUP, arbejdsmarkedseksperter, handelskammer, handelskamre, CECH, universiteter). Møder hver sjette måned. (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    În cadrul proiectului integrat de acțiune 3.2.2 RPO: Pregătirea și punerea în aplicare a planurilor educaționale și profesionale individuale pentru 864 de persoane adulte (476 K) și obținerea de calificări de către 268 de adulți (148K) care locuiesc în subregiunea LomżyÅ, în domeniul cursurilor profesionale sau al cursurilor de competențe profesionale care să răspundă cererii pieței locale/regionale a muncii în perioada de până la 30.6.2020. Un proiect de grant (așa-numitul bon valoric de formare) pentru forme extrașcolare de educație a adulților, cum ar fi: cursuri de formare profesională și cursuri de competențe profesionale completate de orientare educațională și profesională. Sarcina 1 Acțiuni de sensibilizare a adulților â EUR¢ Crearea a 7 birouri de servicii (scrise: LomżyÅski, zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist și Hajnowski + NOT Åomża) și 2 oficii ObsÅugi subregionale (m. Åomża, Bielsk Podlaski). âEUR¢ Pregătirea procedurilor și documentelor Etapa 3. Dezvoltarea și punerea în aplicare a portalului pentru carieră – etapa 4. Efectuarea de consultanță educațională și profesională Sarcina 2 Distribuția de tichete de formare â EUR 9 birouri. â EUR analize curente ale nevoilor pieței forței de muncă pe baza Consiliului subregional de experți â EUR angajatori, PUP, experți pe piața forței de muncă, Camera de Comerț, Camere de Comerț, CECH, Universități). Întâlniri la fiecare 6 luni. (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Inom det integrerade projektet för åtgärd 3.2.2 RPO: Utarbetande och genomförande av individuella utbildnings- och yrkesplaner för 864 vuxna (476 K) och förvärvande av kvalifikationer för 268 vuxna (148K) bosatta i delregionen LomżyÅ, på området yrkesutbildning eller yrkesutbildningskurser som svarar mot efterfrågan på den lokala/regionala arbetsmarknaden under perioden fram till och med den 30 juni 2020. Ett bidragsprojekt (s.k. utbildningscheck) för former av vuxenutbildning utanför skolan, t.ex. yrkesutbildningskurser och yrkesutbildningskurser kompletterade med utbildnings- och yrkesvägledning. Uppgift 1 Åtgärder för att öka medvetenheten hos vuxna â EUR ¢ Inrättande av 7 servicekontor (skrivet: LomżyÅski, Zambrowski, KolneÅski, Highmazowiec, Siemist och Hajnowski + INTE Åomża) och 2 subregionala ObsÅugi-kontor (m. Åomża, Bielsk Podlaski). â EUR ¢ Förberedelser och dokument Steg 3. Utveckling och genomförande av karriärportalen â EUR ¢ Steg 4. Genomföra utbildning och professionell rådgivning uppgift 2 Distribution av utbildningskuponger â EUR 9 kontor. â EUR Aktuella analyser av arbetsmarknadens behov baserat på den subregionala expertstyrelsen â EUR arbetsgivare, PUP, arbetsmarknadsexperter, handelskammare, handelskammare, CECH, universitet). Möten var sjätte månad. (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPD.03.02.02-20-0002/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q116588&oldid=30566783"