Compass Careers (Q115180): Difference between revisions

@@ label / et / label / et @@
+Kompassikarjäärid
@@ label / lt / label / lt @@
+Kompasas Karjera
@@ label / hr / label / hr @@
+Kompas karijera
@@ label / el / label / el @@
+Πυξίδα Σταδιοδρομίες
@@ label / sk / label / sk @@
+Kariéra kompasu
@@ label / fi / label / fi @@
+Kompassiurat
@@ label / hu / label / hu @@
+Iránytű karrierje
@@ label / cs / label / cs @@
+Kariéra kompasu
@@ label / lv / label / lv @@
+Kompass Karjera
@@ label / ga / label / ga @@
+Gairmréimeanna Compás
@@ label / sl / label / sl @@
+Kariera kompasa
@@ label / bg / label / bg @@
+Компас Кариери
@@ label / mt / label / mt @@
+Karrieri tal-kumpass
@@ label / pt / label / pt @@
+Carreiras da Bússola
@@ label / da / label / da @@
+Kompas Karriere
@@ label / ro / label / ro @@
+Busolă Cariere
@@ label / sv / label / sv @@
+Kompass Karriär
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q115180 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q115180 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q115180 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q115180 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q115180 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q115180 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q115180 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q115180 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q115180 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q115180 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q115180 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q115180 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q115180 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q115180 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q115180 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q115180 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q115180 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q115180 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q115180 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q115180 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q115180 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q115180 i Polen
@@ Property / summary @@
+Ajavahemikul 01.02.2019–31.01.2020 ellu viidud projekti peamine eesmärk on saavutada võime püsivalt töötada või parandada tööhõiveolukorda 72 inimese (44 naist/28 meest), kes on üle 30 aasta vanused (30. sünnist alates), kes töötavad ja/või elavad KC eeskirjade kohaselt piirkondades of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, pealuu Opole vojevoodkonnas, sealhulgas: 1.34 töötut (21K ja 13M) ning 14 tööotsijat ja mitteaktiivset isikut (9K ja 5M), sealhulgas eelkõige: 5 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad; 29 naist; 3 puudega inimest -5 pikaajalist töötut; 15 madala kvalifikatsiooniga inimest; 3 inimest, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps; tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. (min.60 %) 2. 24 töötajat (14K ja 10M): töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, töötavad lühiajaliste lepingute alusel, kellel on väike sissetulek (nn tööjõu vaesus), naasvad sisserändajad ja sisserändajad lahkuvad põllumajandusest ja nende peredest.[Eesmärk GRUPA] Projekt hõlmab ulatuslikku ja individuaalset toetust: 1. professionaalne nõustamine, mille tulemuseks on individuaalse tegevuskava väljatöötamine/ajakohastamine; 2.Professionaalne koolitus; 3.sotsiaal-ametialaste pädevustega töökojad; 4.Töö vahendamine; 5.Professional internatuuri. Täiendav support:reimbursement: reisikulud, koolitustoetused, praktika, arstlik läbivaatus, elukohaga isikute hoolduskulude hüvitamine.min.üks laps 6 aasta võrra või vähemalt üks puudega laps 18 aasta võrra. TULEMUSED/NÄITAJAD: L.OS. programmis toetatud madala kvalifikatsiooniga töötud, sealhulgas pikaajalised töötud, passiivsed, puudega ja pikaajalised töötused: 34;14;3;5;15 vastavalt. L.os., kes said kvalifikatsiooni pärast lahkumist programme:min.75 %Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist – min.56 % tööhõive tõhususest kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste puhul -[42 %] püsis[52 %] (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Pagrindinis projekto, įgyvendinto laikotarpiu nuo 2019 02 01 iki 2020 01 31, tikslas – įgyti galimybę nuolat dirbti arba pagerinti užimtumo padėtį 72 asmenims (44 moterys/28 vyrai), vyresniems nei 30 metų (nuo 30 gimimo), kurie dirba ir (arba) gyvena KK nuostatuose rajonuose of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull Opole vaivadijoje, įskaitant: 1.34 bedarbiai (21K ir 13M) ir 14 darbo ieškančių asmenų bei neaktyvių asmenų (9K ir 5M), visų pirma įskaitant: â EUR 5 50 metų ir vyresni asmenys; ā29 moterys; ā EUR 3 žmonės su negalia -5 ilgalaikiai bedarbiai; â EUR 15 žemos kvalifikacijos žmonių; ā EUR 3 asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų arba bent vieną vaiką su negalia iki 18 metų; grąžinti migrantus ir imigrantus. (ne mažiau kaip 60 proc.) 2. 24 dirbantys asmenys (14K ir 10M): dirba pagal civilinės teisės sutartis, dirba pagal trumpalaikes sutartis, gauna mažas pajamas (vadinamasis darbo skurdas), grįžta ir imigrantai palieka žemės ūkį ir jų šeimas.[Target GRUPA] Projektas apima visapusišką ir individualią paramą: 1) profesionalias konsultacijas, kurios padės parengti ir (arba) atnaujinti individualų veiksmų planą; 2.Profesinis mokymas; 3.socialinių ir profesinių kompetencijų seminarai; 4. Darbo tarpininkavimas; 5.Professional stažuotė. Papildomos support:reimbursement kelionės išlaidos, stažuotės, medicininės apžiūros, gyvenamosios vietos asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas.min.vienas vaikas iki 6 metų arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų. REZULTATAI/RODIKLIAI: L.os. bedarbiai, įskaitant ilgalaikius bedarbius, pasyvius, neįgalius, ilgalaikį nedarbą, turintys žemą kvalifikaciją, remiamą pagal programą: Atitinkamai 34;14;3;5;15. L.os., kurie, baigę programą, įgijo kvalifikaciją po to, kai išėjo iš programme:min.75 %dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius – ne mažiau kaip 56 % Užimtumo efektyvumas nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims-[42 %] išliko[52 %] (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni cilj projekta provedenog u razdoblju od 01.02.2019. do 31.01.2020. godine je steći sposobnost stalnog rada ili poboljšati zaposlenost za 72 osobe(44 žene/28 muškaraca), starije od 30 godina (od 30 rođenja), koje rade i/ili borave u propisima KC-a u okruzima of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in the Opole Voivodeship, uključujući: 1.34 nezaposlene osobe (21K i 13M) i 14 tražitelja zaposlenja i neaktivne osobe (9 tisuća i 5M), uključujući posebno: 5 osoba u dobi od 50 godina i više; 29 žena; 3 osobe s invaliditetom -5 dugotrajno nezaposlenih osoba; 15 niskokvalificiranih osoba; 3 osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do 18 godina; povratak migranata i imigranata. (min.60 %) 2. 24 osobe koje rade (14 tisuća i 10 milijuna): zaposleni na temelju građanskopravnih ugovora, zaposleni na temelju kratkoročnih ugovora, s niskim dohotkom (tzv. siromaštvo radne snage), povratkom i imigrantima koji napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji. [Ciljni GRUPA] Projekt uključuje sveobuhvatnu i individualnu potporu: 1. stručni savjeti koji će rezultirati razvojem/ažuriranjem pojedinačnog akcijskog plana; 2.Stručno osposobljavanje; 3.radionice socio-strukovnih kompetencija; 4.Radno posredovanje; 5. Stručno stažiranje. Dodatno support:reimbursement putnih troškova, stipendija za osposobljavanje, stažiranja, liječničkih pregleda, nadoknada troškova skrbi za osobe koje borave.min.jedno dijete za 6 godina ili najmanje jedno dijete s teškoćama u razvoju do 18 godina. REZULTATI/POKAZATELJI: L.os. nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene, pasivne, s invaliditetom, dugotrajnu nezaposlenost, s niskim kvalifikacijama koje se podupiru u programu: 34;14;3;5;15, redom. L.os. koji je kvalificiran nakon napuštanja programme:min.75 % Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – najmanje 56 % učinkovitosti zapošljavanja za najugroženije -[42 %] ostao je[52 %] (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ο κύριος στόχος του έργου που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο από 01.02.2019 έως 31.01.2020 είναι η απόκτηση της δυνατότητας μόνιμης εργασίας ή η βελτίωση της κατάστασης απασχόλησης από 72 άτομα (44 γυναίκες/28 άνδρες), ηλικίας άνω των 30 ετών (από 30 γέννηση), τα οποία εργάζονται και/ή διαμένουν στους κανονισμούς του KC στις επαρχίες of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull στο βοεβοδάτο Opole, συμπεριλαμβανομένων: 1.34 άνεργοι (21K και 13M) και 14 άτομα που αναζητούν εργασία και μη ενεργά άτομα (9K και 5M), συμπεριλαμβανομένων ιδίως: EUR 5 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω· â EUR 29 γυναίκες; EUR 3 άτομα με αναπηρία -5 μακροχρόνια άνεργοι· EUR 15 άτομα χαμηλής ειδίκευσης· âEUR3 άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών· επιστροφή μεταναστών και μεταναστών. (ελάχιστο 60 %) 2. 24 εργαζόμενοι (14K και 10M): απασχολούμενο με συμβάσεις αστικού δικαίου, απασχολούμενο με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις, με χαμηλό εισόδημα (αποκαλούμενη εργασιακή φτώχεια), επιστροφή και μετανάστες που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους.[Target GRUPA] Το έργο περιλαμβάνει ολοκληρωμένη και ατομική στήριξη: 1. επαγγελματικές συμβουλές, οι οποίες θα έχουν ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης· 2.Professional κατάρτιση 3.Εργαστήρια κοινωνικοεπαγγελματικών ικανοτήτων· 4.Διαμεσολάβηση εργασίας· 5.Professional πρακτική άσκηση. Επιπλέον support:reimbursement για τα έξοδα ταξιδίου, τις υποτροφίες κατάρτισης, τις περιόδους πρακτικής άσκησης, τις ιατρικές εξετάσεις, την επιστροφή των εξόδων φροντίδας για τα άτομα διαμονής.min.ένα παιδί κατά 6 έτη ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία κατά 18. ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ/ΔΕΊΚΤΕΣ: L.os. οι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, παθητικών, με αναπηρία, μακροχρόνια ανεργία, με χαμηλά προσόντα που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα: 34,14,3,5,15, αντίστοιχα. L.os. που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το programme:min.75 %Ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-ελάχιστο, 56 % της απασχόλησης για τους πλέον μειονεκτούντες-[42 %] παρέμεινε[52 %] (Greek)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavným cieľom projektu realizovaného v období od 01.02.2019 do 31.01.2020 je získať schopnosť pracovať natrvalo alebo zlepšiť situáciu v zamestnaní 72 osôb(44 žien/28 mužov), starších ako 30 rokov (od 30 narodenia), ktoré pracujú a/alebo bývajú v predpisoch KC v okresoch of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in Opole Voivodeship, vrátane: 1.34 nezamestnaných osôb (21K a 13M) a 14 uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb (9K a 5M), a to najmä: 5 osôb vo veku 50 rokov a viac; 29 žien; 3 osoby so zdravotným postihnutím – 5 dlhodobo nezamestnaných; 15 nízkokvalifikovaných ľudí; 3 osoby s minimálne jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedným dieťaťom so zdravotným postihnutím do 18 rokov; návrat migrantov a prisťahovalcov. (min. 60 %) 2. 24 osôb pracujúcich (14K a 10M): zamestnaný na základe občianskoprávnych zmlúv, zamestnaný na základe krátkodobých zmlúv s nízkym príjmom (tzv. pracovná chudoba), návratom a odchodom prisťahovalcov z poľnohospodárstva a ich rodín.[Target GRUPA] Projekt zahŕňa komplexnú a individuálnu podporu: 1. odborné poradenstvo, ktoré povedie k vypracovaniu/aktualizácii individuálneho akčného plánu; 2. Profesionálna odborná príprava; 3. Workshopy so sociálno-profesionálnymi kompetenciami; 4. Práca sprostredkovanie; 5. Profesionálna stáž. Dodatočné support:reimbursement cestovných nákladov, grantov na odbornú prípravu, stáží, lekárskych prehliadok, náhrady nákladov na starostlivosť o osoby bydliska.min. jedno dieťa do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov. VÝSLEDKY/UKAZOVATELE: L.os. nezamestnaní vrátane dlhodobo nezamestnaných, pasívnych, so zdravotným postihnutím, dlhodobej nezamestnanosti s nízkou kvalifikáciou podporovaných v programe: 34;14;3;5;15, v uvedenom poradí. L.os., ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programme:min.75 %Počet pracujúcich vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu-min.56 % Účinnosť zamestnanosti pre najviac znevýhodnené osoby -[42 %] zostalo[52 %] (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ajanjaksolla 1.2.2019–31.1.2020 toteutetun hankkeen päätavoitteena on, että 72 henkilöä (44 naista/28 miestä), jotka ovat yli 30-vuotiaita, työskentelevät ja/tai asuvat KC:n määräyksissä alueilla of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull Opole Voivodeship -alueilla of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull Opole Voivodishipissa, mukaan lukien: 1.34 työtöntä (21K ja 13M) ja 14 työnhakijaa ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä (9K ja 5M), mukaan lukien erityisesti seuraavat: 5 henkilöä, jotka ovat vähintään 50-vuotiaita; 29 naista; vammaiset -5 pitkäaikaistyöttömät; 15 matalan osaamistason omaavaa henkilöä; âEUR3 henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias vammainen lapsi; paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. (vähintään 60 %) 2. 24 työntekijää (14K ja 10M): työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla, työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla, joilla on alhainen tulotaso (ns. työvoimaköyhyys), paluumuuttajat ja maasta lähtevät maahanmuuttajat ja heidän perheensä.[Target GRUPA] Hanke sisältää kattavan ja yksilöllisen tuen: 1. ammatillinen neuvonta, joka johtaa yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimiseen/päivitykseen; 2.Ammatillinen koulutus; 3.Sosio-ammatillisten taitojen työpajat; 4.Työ sovittelu; 5. Ammatillinen harjoittelu. Lisäksi support:reimbursement matkakuluista, koulutusavustuksista, harjoittelujaksoista, lääkärintarkastuksista, hoitokulujen korvaamisesta asuville henkilöille vähintään 6 vuotta tai vähintään yhdelle vammaiselle lapselle 18 vuotta. TULOKSET/INDIKAATTORIT: L.os. ohjelmasta tuetut työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, passiiviset, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen koulutus: 34;14;3;5;15. L.os., jotka olivat päteviä poistuttuaan programme:min.75 %Työntekijöiden määrä, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman päättymisen jälkeen-vähintään 56 % Työllisyystehokkuus heikoimmassa asemassa oleville -[42 %] pysyi [52 %] (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A 2019. február 1-jétől 2020. január 31-ig tartó időszakban végrehajtott projekt fő célja, hogy 72, 30 évesnél idősebb (30 éves kortól) 72 személy (44 nő/28 férfi) számára legyen képes a tartós munkavégzésre vagy a foglalkoztatási helyzet javítására, akik a következő körzetekben dolgoznak és/vagy laknak a KC szabályzatában: of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Koponya az Opole vajdaságban, köztük: 1,34 munkanélküli (21K és 13M) és 14 álláskereső és inaktív személy (9K és 5M), köztük különösen: 5 50 éves vagy annál idősebb személy; 29 nő; â EUR 3 fogyatékossággal élő személy -5 tartósan munkanélküli; 15 alacsony képzettségű személy; â3 olyan személy, akinek legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermeke van, vagy legalább egy 18 évesnél fiatalabb, fogyatékossággal élő gyermeke; küldje vissza a migránsokat és a bevándorlókat. (min. 60%) 2. 24 dolgozó (14K és 10 millió fő): polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott, rövid távú szerződéssel foglalkoztatott, alacsony jövedelemmel (úgynevezett munkaerőszegénységgel), visszatéréssel, valamint a mezőgazdaságot és családjukat elhagyó bevándorlókkal.[Target GRUPA] A projekt átfogó és egyéni támogatást foglal magában: 1. szakmai tanácsadás, amely az egyéni cselekvési terv kidolgozását/frissítését eredményezi; 2. Szakmai képzés; 3.A szocio-szakmai kompetenciák műhelyei; 4. Munkaközvetítés; 5. Szakmai szakmai gyakorlat. További support:reimbursement az utazási költségek, képzési támogatások, szakmai gyakorlatok, orvosi vizsgálatok, a lakóhely szerinti személyek gondozási költségeinek megtérítése.min.egy gyermek 6 éves korig vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermek 18 éves korig. EREDMÉNYEK/MUTATÓK: A programban támogatott, alacsony képzettségű munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek, passzívak, fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliség: 34;14;3;5;15. L.os., akik a programme:min.75 elhagyása után képzettek voltak. A program elhagyása után dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is – min. 56% a leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatási hatékonysága -[42%] maradt[52%]. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavním cílem projektu realizovaného v období od 01.02.2019 do 31.01.2020 je získat schopnost trvale pracovat nebo zlepšit zaměstnanost 72 osob (44 žen/28 mužů), starších 30 let (od 30 let), které pracují nebo mají bydliště v předpisech KC v okresech of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull v Opolském vojvodství, včetně: 1.34 nezaměstnaných osob (21K a 13M) a 14 uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob (9K a 5M), zejména včetně: â EUR 5 osob ve věku 50 let a více; â EUR 29 žen; › osoby se zdravotním postižením -5 dlouhodobě nezaměstnaných; ›15 osob s nízkou kvalifikací; â EUR 3 osoby s minimálně jedním dítětem do 6 let nebo s nejméně jedním dítětem se zdravotním postižením do 18 let; navracet migranty a přistěhovalce. (min. 60 %) 2. 24 osob pracujících (14K a 10M): zaměstnaní na základě občanskoprávních smluv, zaměstnaní na základě krátkodobých smluv, s nízkými příjmy (tzv. chudoba práce), návrat a přistěhovalci opouštějící zemědělství a jejich rodiny.[Cíl GRUPA] Projekt zahrnuje komplexní a individuální podporu: 1. odborné poradenství, které povede k vypracování/aktualizaci individuálního akčního plánu; 2.Odborná příprava; 3.Workshopy socioprofesních kompetencí; 4.Pracovní mediace; 5. Profesionální stáž. Dodatečné support:reimbursement cestovních výdajů, stipendií na odbornou přípravu, stáží, lékařských prohlídek, náhrad nákladů na péči pro osoby bydliště.min. jedno dítě do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let. VÝSLEDKY/UKAZATELE: L.os. nezaměstnané, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, pasivních, se zdravotním postižením, dlouhodobé nezaměstnanosti, s nízkou kvalifikací, podporované v rámci programu: 34;14;3;5;15, resp. L.os., kteří byli kvalifikovaní po odchodu z programme:min.75 %Počet pracujících osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu – min. 56 % – účinnost zaměstnanosti u nejvíce znevýhodněných osob[42 %] zůstal[52 %][52 %] (Czech)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Laikā no 01.02.2019. līdz 31.01.2020. īstenotā projekta galvenais mērķis ir iegūt spēju pastāvīgi strādāt vai uzlabot nodarbinātības situāciju 72 personām (44 sievietēm/28 vīriešiem), kas vecākas par 30 gadiem (no 30 dzimšanas), kuras strādā un/vai dzīvo KC noteikumos novados of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull Opoles vojevodistē, tai skaitā: 1,34 bezdarbnieki (21K un 13M) un 14 darba meklētāji un neaktīvas personas (9K un 5M), tostarp jo īpaši: â EUR 5 personas vecumā 50 gadi un vairāk; â EUR 29 sievietes; â EUR 3 cilvēki ar invaliditāti — 5 ilgtermiņa bezdarbnieki; â EUR 15 mazkvalificēti cilvēki; â EUR 3 personas ar vismaz vienu bērnu līdz 6 gadu vecumam vai vismaz vienu bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; â EUR Return migranti un imigranti. (min.60 %) 2. Strādā 24 personas (14K un 10M): nodarbināts saskaņā ar civiltiesību līgumiem, nodarbināts saskaņā ar īstermiņa līgumiem, ar zemiem ienākumiem (tā sauktā darbaspēka nabadzība), atgriešanās un imigranti, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes.[Target GRUPA] Projektā ietilpst visaptverošs un individuāls atbalsts: 1. profesionālas konsultācijas, kuru rezultātā tiks izstrādāts/atjaunināts individuālais rīcības plāns; 2.Profesionāla apmācība; 3.Sociālo un profesionālo kompetenču darbsemināri; 4. Darbs starpniecība; 5. Profesionāla prakse. Papildu support:reimbursement ceļa izdevumi, mācību stipendijas, stažēšanās, medicīniskās pārbaudes, aprūpes izmaksu atlīdzināšana personām, kas dzīvo.min.viens bērns līdz 6 gadiem vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadiem. REZULTĀTI/RĀDĪTĀJI: L.os. bezdarbnieki, tostarp ilgstošie bezdarbnieki, pasīvie, ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbs ar zemu kvalifikāciju, kas atbalstīta programmā: Attiecīgi 34;14;3;5;15. L.os., kuri bija kvalificēti pēc aiziešanas no darba programme:min.75 %Dalībnieku, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — vismaz 56 % — nodarbinātības efektivitāte visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem -[42 %] palika[52 %] (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é príomhchuspóir an tionscadail a cuireadh chun feidhme sa tréimhse ón 01.02.2019 go dtí an 31.01.2020 an cumas a fháil chun oibriú go buan nó chun feabhas a chur ar staid na fostaíochta ag 72 duine (44 bean/28 fear), os cionn 30 bliain d’aois (ó 30 bliain d’aois), a oibríonn agus/nó a bhfuil cónaí orthu sna rialacháin KC sna ceantair of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in Opole Voivodeship, lena n-áirítear: 1.34 dhuine dífhostaithe (21K agus 13M) agus 14 chuardaitheoir poist agus duine neamhghníomhach (9K agus 5M), lena n-áirítear go háirithe: âEUR 5 dhuine 50 bliain d’aois agus nÃ os sine; 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). âEUR3 daoine faoi mhíchumas -5 atá dífhostaithe go fadtéarmach; EUR 15 daoine ar bheagán oiliúna; âEUR3 daoine ag a bhfuil leanbh amháin ar a laghad suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad atá suas le 18 mbliana d’aois; â EUR ais imircigh agus inimircigh. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). 24 dhuine ag obair (14K agus 10M): fostaithe faoi chonarthaí dlí shibhialta, fostaithe faoi chonarthaí gearrthéarmacha, le hioncam íseal (bochtaineacht saothair mar a thugtar air), filleadh agus inimircigh ag fágáil na talmhaíochta agus a dteaghlaigh. 1. comhairle ghairmiúil, a mbeidh forbairt/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair mar thoradh uirthi; 2. Oiliúint ghairmiúil; 3.Ceardlanna inniúlachtaí soch-ghairme; 4.Idirghabháil oibre; 5. Intéirneacht ghairmiúil. Costais bhreise taistil, deontais oiliúna, intéirneachtaí, scrúduithe leighis, aisíocaíocht costas cúraim do dhaoine cónaithe.min.one leanbh faoi 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad faoi 18. TORTHAÍ/TÁSCAIRÍ: L.os. daoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, éighníomhach, faoi mhíchumas, dífhostaíocht fhadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus a fhaigheann tacaíocht sa chlár: 34;14;3;5;15, faoi seach. L.os. a cháiligh tar éis dóibh an clár a fhágáil programme:min.75 %D’fhan líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.56 % d’Éifeachtúlacht Fostaíochta do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste-[42 %] (Irish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni cilj projekta, ki se je izvajal v obdobju od 1. 2. 2019 do 31. januarja 2020, je pridobiti sposobnost za stalno delo ali izboljšanje zaposlitvenega položaja 72 oseb (44 žensk/28 moških), starejših od 30 let (od 30. rojstva), ki delajo in/ali prebivajo v predpisih KC v okrožjih of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, lobanja v Opole Voivodeship, med drugim: 1,34 brezposelnih oseb (21 K in 13M) ter 14 iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb (9K in 5M), med katerimi so zlasti: 5 oseb, starih 50 let in več; 29 žensk; 3 invalidi -5 dolgotrajno brezposelnih; 15 nizko usposobljenih oseb; 3 osebe z najmanj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti; vrnitev migrantov in priseljencev. (najmanj 60 %) 2. 24 oseb, ki delajo (14K in 10M): zaposleni na podlagi civilnopravnih pogodb, zaposleni na podlagi kratkoročnih pogodb, z nizkimi dohodki (t. i. revščina delovne sile), vrnitev in priseljenci, ki zapuščajo kmetijstvo in svoje družine. Projekt vključuje celovito in individualno podporo: 1. strokovno svetovanje, ki bo privedlo do razvoja/posodobitve posameznega akcijskega načrta; 2.Poklicno usposabljanje; 3.Delavnice za socialno-poklicne kompetence; 4.Delovna mediacija; 5. Profesionalno pripravništvo. Dodatni support:reimbursement potnih stroškov, štipendij za usposabljanje, pripravništva, zdravniških pregledov, povračila stroškov oskrbe za osebe stalnega prebivališča.min.en otrok do 6 let ali vsaj en invalidni otrok do 18 let. REZULTATI/KAZALNIKI: L.os. brezposelni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, pasivnimi, invalidi in dolgotrajno brezposelnostjo, z nizkimi kvalifikacijami, ki jih podpira program: 34;14;3;5;15. L.os., ki so bili usposobljeni, ko so zapustili programme:min.75 %Število zaposlenih, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa-min,56 % Učinkovitost zaposlovanja za najbolj prikrajšane-[42 %] je ostalo[52 %] (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Основната цел на проекта, реализиран в периода от 01.02.2019 г. до 31.01.2020 г., е да придобие способността да работи постоянно или да подобри заетостта на 72 души (44 жени/28 мъже), над 30-годишна възраст (от 30 раждане), които работят и/или пребивават в регламентите на КК в областите of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in the Opole Voivodeship, включително: 1,34 безработни лица (21К и 13М) и 14 търсещи работа и неактивни лица (9К и 5М), включително по-специално: 5 души на възраст 50 години и повече; 29 жени; 3 души с увреждания — 5 трайно безработни; 15 нискоквалифицирани лица; 3 лица с най-малко едно дете до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години; връщане на мигранти и имигранти. (минимум 60 %) 2. 24 работещи лица (14K и 10M): наети по граждански договори, наети на краткосрочни трудови договори, с ниски доходи (т.нар. трудова бедност), завръщане и имигранти, напускащи селското стопанство и техните семейства.[Цел ГРУПА] Проектът включва цялостна и индивидуална подкрепа: 1. професионални консултации, които ще доведат до разработване/актуализиране на Индивидуалния план за действие; 2.Професионално обучение; 3.Семинар за социално-професионални компетенции; 4.Работна медиация; 5. Професионален стаж. Допълнителни support:reimbursement за пътни разходи, безвъзмездни средства за обучение, стажове, медицински прегледи, възстановяване на разходите за грижи за лицата, които пребивават.min.one дете, до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години. РЕЗУЛТАТИ/ПОКАЗАТЕЛИ: L.os. безработни, включително дългосрочно безработни, пасивни, с увреждания, дългосрочна безработица, с ниска квалификация, подкрепени в програмата: Съответно 34;14;3;5;15. L.os., които са получили квалификация след напускане на programme:min.75 % Броят на работещите, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата — най-малко 56 % Ефективност на заетостта за хората в най-неравностойно положение -[42 %] остава[52 %] (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-objettiv ewlieni tal-proġett implimentat fil-perjodu mill-01.02.2019 sal-31.01.2020 huwa li tinkiseb il-kapaċità li wieħed jaħdem b’mod permanenti jew li jtejjeb is-sitwazzjoni tal-impjieg minn 72 persuna(44 mara/28 raġel),’il fuq minn 30 sena (mit-twelid), li jaħdmu u/jew jirrisjedu fir-regolamenti tal-KC fid-distretti of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skranju fl-Opole Voivodeship, inklużi: 1.34 persuni qiegħda (21K u 13M) u 14-il persuna li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi (9K u 5M), inklużi b’mod partikolari: â EUR 5 persuni li għandhom 50 sena u aktar; â EUR 29 nisa; EUR 3 persuni b’diżabilità -5 persuni qiegħda fit-tul; â EUR 15 nies b’ħiliet baxxi; â EUR 3 persuni b’minimu ta ‘tifel wieħed sa 6 snin jew mill-inqas tifel wieħed b’diżabilità sa 18-il sena; EUR â EUR migranti ritorn u l-immigranti. (min.60 %) 2. 24 persuna li jaħdmu (14K u 10M): impjegati taħt kuntratti tal-liġi ċivili, impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, bi dħul baxx (l-hekk imsejjaħ faqar tax-xogħol), ir-ritorn u l-immigranti li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom.[GRUPA Mira] Il-proġett jinkludi appoġġ komprensiv u individwali: 1. parir professjonali, li jirriżulta fl-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali; 2.Taħriġ professjonali; 3.Workshops ta’ kompetenzi soċjo-professjonali; 4.Il-medjazzjoni fil-ħidma; 5.Apprendistat professjonali. Support:reimbursement addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, għotjiet għat-taħriġ, apprendistati, eżamijiet mediċi, rimborż tal-ispejjeż tal-kura għall-persuni ta’ residenza.min.wieħed mit-tfal b’sitt snin jew mill-inqas tifel wieħed b’diżabilità sa 18-il sena. RIŻULTATI/INDIKATURI: L.os. il-persuni qiegħda, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul, passivi, b’diżabbiltà, il-qgħad fit-tul, bi kwalifiki baxxi appoġġati fil-programm: 34;14;3;5;15, rispettivament. L.os. li kienu kkwalifikati wara li telqu mill- programme:min.75 %In-numru ta’ persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-programm-min.56 % Effiċjenza fl-Impjieg għal dawk l-aktar żvantaġġati — [42 %] baqa’[52 %] (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O principal objetivo do projeto executado no período compreendido entre 1.2.2019 e 31.1.2020 é adquirir a capacidade de trabalhar de forma permanente ou melhorar a situação laboral em 72 pessoas (44 mulheres/28 homens), com mais de 30 anos de idade (a partir dos 30 anos de nascimento), que trabalham e/ou residem nos regulamentos KC nos distritos of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull na voivodia de Opole, incluindo: 1,34 desempregados (21K e 13M) e 14 pessoas à procura de emprego e inativas (9K e 5M), incluindo, em especial: 5 EUR pessoas com idade igual ou superior a 50 anos; 29 EUR de mulheres; 3 pessoas com deficiência -5 desempregados de longa duração; 15 pessoas pouco qualificadas; 3 pessoas com um mínimo de uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até 18 anos de idade; os migrantes e imigrantes de regresso. (min.60 %) 2. 24 pessoas que trabalham (14K e 10M): empregados ao abrigo de contratos de direito civil, contratados ao abrigo de contratos de curto prazo, com baixos rendimentos (a chamada pobreza laboral), regresso e imigrantes que abandonam a agricultura e as suas famílias.[Alvo GRUPA] O projeto inclui um apoio global e individual: 1. Aconselhamento profissional, que resultará no desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual; 2. Formação profissional; 3.Oficinas de competências socioprofissionais; 4. mediação de trabalho; Estágio 5.Professional. Support:reimbursement adicional de despesas de viagem, bolsas de formação, estágios, exames médicos, reembolso das despesas de assistência a pessoas de residência.min.uma criança até 6 anos ou, pelo menos, uma criança com deficiência até 18. RESULTADOS/INDICADORES: L.os. os desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, passivos, com deficiência, desemprego de longa duração, com baixas qualificações apoiadas no programa: 34;14;3;5;15, respetivamente. L.os. que foram qualificados depois de deixarem o programme:min.75 %O número de pessoas que trabalham, incluindo os trabalhadores por conta própria, após terem saído do programa-min.56 % Eficiência no emprego para os mais desfavorecidos -[42 %] permaneceu[52 %] (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hovedformålet med det projekt, der blev gennemført i perioden 1.2.2019-31.1.2020, er at opnå evnen til at arbejde permanent eller forbedre beskæftigelsessituationen med 72 personer (44 kvinder/28 mænd), over 30 år (fra 30 fødsel), som arbejder og/eller bor i KC-reglementet i distrikterne of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull i Opole Voivodeship, herunder: 1.34 arbejdsløse (21K og 13M) og 14 jobsøgende og ikke-erhvervsaktive (9K og 5M), herunder navnlig: âEUR 5 personer på 50 år og derover; âEUR29 kvinder; âEUR3 personer med handicap -5 langtidsledige; âEUR15 lavtuddannede; âEUR3 personer med mindst ét barn op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år tilbagesend migranter og indvandrere. (min. 60 %) 2. 24 personer, der arbejder (14K og 10M): ansat i henhold til civilretlige kontrakter, ansat på kortvarige kontrakter, med lav indkomst (såkaldt arbejdskraftfattigdom), tilbagesendelse og indvandrere, der forlader landbruget og deres familier.[Target GRUPA] Projektet omfatter omfattende og individuel støtte: 1) professionel rådgivning, som vil resultere i udvikling/ajourføring af den individuelle handlingsplan 2.Professional uddannelse; 3.Workshops for socio-erhvervsmæssige kompetencer 4.Arbejdsmægling 5.Professional praktikplads. Yderligere support:reimbursement af rejseudgifter, uddannelsesstipendier, praktikophold, lægeundersøgelser, refusion af plejeudgifter for personer, der bor.min.et barn med 6 år eller mindst ét barn med handicap senest 18. RESULTATER/INDIKATORER: L.os. de arbejdsløse, herunder langtidsledige, passive, med handicap, langtidsledighed, med lave kvalifikationer, der støttes i programmet: Henholdsvis 34;14;3;5;15. L.os., der var kvalificeret efter at have forladt programme:min.75 %Antallet af personer, der arbejdede, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet -min.56 % beskæftigelseseffektivitet for de dårligst stillede -[42 %] forblev[52 %] (Danish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obiectivul principal al proiectului implementat în perioada 01.02.2019-31.01.2020 este de a dobândi capacitatea de a lucra permanent sau de a îmbunătăți situația ocupării forței de muncă de către 72 de persoane(44 femei/28 de bărbați), cu vârsta peste 30 de ani (de la 30 de ani), care lucrează și/sau locuiesc în regulamentele KC în raioane of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull în Voievodatul Opole, inclusiv: 1,34 șomeri (21K și 13 milioane) și 14 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și persoane inactive (9K și 5 milioane), inclusiv, în special: 5 persoane cu vârsta de 50 de ani și peste; 29 de femei; 3 persoane cu handicap -5 șomeri de lungă durată; 15 persoane slab calificate; 3 persoane care au cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap de până la 18 ani; înapoiați migranții și imigranții. (min.60 %) 2. 24 de persoane care lucrează (14K și 10 milioane): angajat în baza unor contracte de drept civil, angajate în baza unor contracte pe termen scurt, cu venituri mici (așa-numita sărăcie a forței de muncă), repatriere și imigranți care părăsesc agricultura și familiile acestora.[Țintă GRUPA] Proiectul include sprijin global și individual: 1. consultanță profesională, care va avea ca rezultat elaborarea/actualizarea Planului individual de acțiune; 2. Formare profesională; 3.Atelier de competențe socio-ocupaționale; 4. medierea muncii; 5.Serviciul profesional. Support:reimbursement suplimentar de cheltuieli de deplasare, burse de formare, stagii, examene medicale, rambursarea costurilor de îngrijire pentru persoanele de residence.min.one copil cu 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la 18. REZULTATE/INDICATORI: L.os. șomerii, inclusiv șomerii de lungă durată, pasivi, cu handicap, șomajul de lungă durată, cu calificări scăzute sprijinite în cadrul programului: 34;14;3;5;15, respectiv. L.os. care au fost calificați după ce au părăsit programme:min.75 %Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, după ce au părăsit programul-min.56 % Eficiența ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate -[42 %] a rămas[52 %] (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Huvudsyftet med det projekt som genomfördes under perioden 01.02.2019 till 31.01.2020 är att få möjlighet att arbeta permanent eller förbättra anställningssituationen för 72 personer (44 kvinnor/28 män), över 30 år (från 30 års ålder), som arbetar och/eller är bosatta enligt KC:s föreskrifter i distrikten of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull i Opole Voivodeship, inklusive: 1,34 arbetslösa (21K och 13 miljoner) och 14 arbetssökande och personer utanför arbetskraften (9K och 5 miljoner), bland annat följande: â EUR 5 personer som är 50 år och äldre. â29 EUR kvinnor; â3 personer med funktionsnedsättning -5 långtidsarbetslösa. â15 EUR lågutbildade. â EUR 3 personer med minst ett barn upp till 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år. återvändande migranter och invandrare. (min. 60 %) 2. 24 personer som arbetar (14K och 10 miljoner): anställda enligt civilrättsliga avtal, med korttidskontrakt, med låg inkomst (s.k. arbetskraftsfattigdom), återvändande och invandrare som lämnar jordbruket och deras familjer.[Target GRUPA] Projektet omfattar omfattande och individuellt stöd: 1. Yrkesrådgivning som kommer att leda till utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen. 2.Professional utbildning; 3.Arbetsverkstäder för socio-yrkeskompetens. 4.Arbetsmedling; 5. Yrkespraktik. Ytterligare support:reimbursement för resekostnader, utbildningsstipendier, praktikplatser, läkarundersökningar, ersättning för vårdkostnader för personer som är bosatta i landet.min.ett barn senast sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning senast 18 år. RESULTAT/INDIKATORER: L.os. arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, passiva, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslöshet, med låga kvalifikationer som får stöd i programmet: 34;14;3,5;15. L.os. som var kvalificerade efter att ha lämnat programme:min.75 %Antalet personer som arbetade, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – 56 % Sysselsättningseffektivitet för de mest missgynnade -[42 %] förblev[52 %] (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 13:37, 27 July 2022

Project Q115180 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Compass Careers	Project Q115180 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

812,250.22 zloty

0 references

194,940.05 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

955,588.5 zloty

0 references

229,341.24 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 February 2019

0 references

end time

31 January 2020

0 references

beneficiary name (string)

NAVIGATOR INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

0 references

beneficiary

Q2516981

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Opolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E

0 references

50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E

0 references

50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E

0 references

50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E

0 references

50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E

0 references

50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E

0 references

51°6'51.1"N, 18°12'51.5"E

0 references

50°58'23.2"N, 18°12'50.4"E

0 references

50°52'14.9"N, 18°13'12.4"E

0 references

51°1'8.4"N, 18°2'58.6"E

0 references

51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E

0 references

51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E

0 references

50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E

0 references

50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E

0 references

51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E

0 references

50°43'44.0"N, 18°26'39.5"E

0 references

51°1'41.5"N, 18°25'20.3"E

0 references

50°52'36.1"N, 18°25'18.8"E

0 references

51°3'19.4"N, 18°26'54.6"E

0 references

50°54'58.0"N, 18°30'45.4"E

0 references

51°2'14.3"N, 18°36'0.4"E

0 references

50°45'43.6"N, 18°20'25.1"E

0 references

50°39'51.8"N, 18°4'19.9"E

0 references

50°40'59.9"N, 17°44'57.1"E

0 references

50°46'4.8"N, 17°50'49.6"E

0 references

50°38'8.2"N, 17°49'21.7"E

0 references

50°46'45.5"N, 17°59'55.3"E

0 references

50°51'43.2"N, 17°56'45.6"E

0 references

50°38'29.8"N, 17°37'16.0"E

0 references

50°40'44.0"N, 18°12'45.0"E

0 references

50°49'27.1"N, 17°44'31.9"E

0 references

50°34'43.3"N, 17°52'12.0"E

0 references

50°34'49.1"N, 18°4'57.7"E

0 references

50°35'43.4"N, 17°39'11.9"E

0 references

50°44'21.5"N, 18°4'32.9"E

0 references

50°34'35.8"N, 18°9'28.4"E

0 references

50°36'11.9"N, 18°17'3.5"E

0 references

50°39'10.4"N, 18°22'59.2"E

0 references

50°25'43.0"N, 18°11'6.0"E

0 references

50°30'39.2"N, 18°18'1.8"E

0 references

50°23'21.5"N, 18°21'1.8"E

0 references

50°36'23.8"N, 18°28'48.4"E

0 references

summary

CEL GŁÓWNY PROJEKTU realizowanego w okresie od 01.02.2019r do 31.01.2020 r. to uzyskanie zdolności do trwałego zatrudnienia lub poprawy sytuacji zawodowej przez 72 osoby(44 kobiety/28 mężczyzn),powyżej 30 roku życia(od dnia 30 urodzin),które pracują i/lub zamieszkują w roz.przepisów KC na obszarze powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, kluczborskiego, oleskiego,strzeleckiego w województwie opolskim,w tym: 1.34 os.bezrobotne(21K i 13M) i 14 osób poszukujących pracy i biernych zawodowo(9K i 5M),w tym zwłaszcza: - 5 os.w wieku 50 lat i więcej; -29 kobiet; -3 os.z niepełnosprawnościami -5 os.długotrwale bezrobotnych; -15 os.o niskich kwalifikacjach; -3 os.posiadające min.jedno dziecko do 6 r.ż. lub min.jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 r.ż.; -migranci powrotni i imigranci. (min.60%) 2. 24 osoby pracujące(14K i 10M):zatrudnione na umowach cywilnoprawnych,zatrudnione na umowach krótkoterminowych,osiągające niskie dochody(tzw.ubodzy pracujący),migranci powrotni i imigranci,odchodzące z rolnictwa i ich rodziny.[GRUPA DOCELOWA] Projekt obejmuje kompleksowe i indywidualne wsparcie: 1.poradnictwo zawodowe,którego efektem będzie opracowanie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania; 2.Szkolenia zawodowe; 3.Warsztaty kompetencji społeczno-zawodowych; 4.Pośrednictwo pracy; 5.Staże zawodowe. Wsparcie dodatkowe:zwroty kosztów dojazdu,stypendia szkoleniowe,stażowe,badania lekarskie,zwrot kosztów opieki dla os.posiad.min.jedno dziecko do 6 r.ż. lub min.jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 r.ż.;. REZULTATY/WSKAŹNIKI: L.os.bezrobotnych,w tym długotrwale bezrob.,biernych zaw.,z niepełnosprawnościami,długotrwale bezrob.,o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 os. L.os.,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu:min.75% Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek,po opuszczeniu programu-min.56% Efektywność zatrudnieniowa dla osób w najtrudniejszej sytuacji-[42%],pozostali[52%] (Polish)

0 references

The main objective of the project implemented in the period from 01.02.2019 to 31.01.2020 is to gain the ability to work permanently or improve the employment situation by 72 persons(44 women/28 men), over 30 years of age (from 30 birth), who work and/or reside in the KC regulations in the districts of:opolskie, Brzeskie, Namysłowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in the Opole Voivodeship, including: 1.34 unemployed persons (21K and 13M) and 14 job seekers and inactive persons (9K and 5M), including in particular: — 5 persons aged 50 years and over; —29 women; —3 people with disabilities -5 long-term unemployed; —15 low-skilled people; —3 persons with a minimum of one child up to 6 years old or at least one child with disabilities up to 18 years old; —return migrants and immigrants. (min.60 %) 2. 24 persons working (14K and 10M): employed under civil law contracts, employed under short-term contracts, with low income (so-called labour poverty), return and immigrants leaving agriculture and their families.[Target GRUPA] The project includes comprehensive and individual support: 1. professional advice, which will result in the development/update of the Individual Action Plan; 2.Professional training; 3.Workshops of socio-occupational competences; 4.Work mediation; 5.Professional internship. Additional support:reimbursement of travel costs,training grants, internships, medical examinations,reimbursement of care costs for persons of residence.min.one child by 6 year or at least one child with disabilities by 18. RESULTS/INDICATORS: L.os. the unemployed, including the long-term unemployed, passive, with disabilities, long-term unemployment, with low qualifications supported in the programme: 34;14;3;5;15, respectively. L.os. who were qualified after leaving the programme:min.75 %The number of people working, including self-employed, after leaving the programme-min.56 % Employment Efficiency for the most disadvantaged-[42 %] remained[52 %] (English)

point in time

20 October 2020

0 references

L’objectif principal du projet réalisé entre le 01.02.2019 et le 31.01.2020 est de réaliser la capacité de 72 personnes (44 femmes/28 hommes) à obtenir un emploi permanent ou une amélioration de la situation de l’emploi (à partir du 30e anniversaire) qui travaillent et/ou résident dans la réglementation CC dans le domaine de powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keyborskie, Oleskie, Shotret dans la voïvodie d’Opolskie, y compris: 1,34 chômeurs (21 000 et 13 millions d’euros) et 14 demandeurs d’emploi et inactifs (9 000 et 5 millions d’euros), dont notamment: — 5 personnes à l’âge de 50 ans et plus; 29 femmes; —3 personnes handicapées — 5 personnes sans emploi de longue durée; —15 personnes peu qualifiées; —3 personnes ayant au moins un enfant de moins de 6 ans ou au moins un enfant handicapé de moins de 18 ans; —migrants et immigrants de retour. (min.60 %) 2. 24 personnes travaillant(14K et 10M): employées dans le cadre de contrats de droit civil, employées sur des contrats de courte durée, à faible revenu (ce que l’on appelle les travailleurs pauvres), migrants de retour et immigrés, quittant l’agriculture et leur famille.[Docel OPERATION] Le projet comprend un soutien complet et individuel: 1. le conseil professionnel, qui aboutira à l’élaboration ou à la mise à jour d’un plan d’action individuel; 2. Formation professionnelle; 3.Ateliers de compétences socioprofessionnelles; 4.La médiation de travail; 5. Stages professionnels. Soutien: frais de voyage, bourses de formation, stages, examens médicaux, remboursement des frais de soins pour les personnes séjournant au moins un enfant de moins de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à 18 ans; RÉSULTATS/INDICATEURS: Chômeurs, y compris chômage de longue durée, handicapés, chômage de longue durée, personnes peu qualifiées bénéficiant d’un soutien à l’adresse programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 personnes L.P. qui a obtenu des qualifications après avoir quitté programu:min.75% Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants, ayant quitté le régime-min.56 % Efficacité de l’emploi pour les plus défavorisés-[42 %], restant[52 %] (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Hauptziel des vom 01.02.2019 bis zum 31.01.2020 durchgeführten Projekts ist es, 72 Personen (44 Frauen/28 Männer) in der Lage zu erreichen, eine dauerhafte Beschäftigung oder Verbesserung der Beschäftigungssituation (ab dem 30. Geburtstag) zu erlangen, die in den CC-Verordnungen im Bereich powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keyborskie, Oleskie, Shotret in der Woiwodschaft Opolskie arbeiten und/oder wohnen, einschließlich: 1,34 Arbeitslose (21K und 13M) und 14 Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige (9K und 5M), darunter insbesondere: — 5 Personen im Alter von 50 Jahren und darüber; —29 Frauen; —3 Menschen mit Behinderungen -5 Langzeitarbeitslose; —15 gering qualifizierte Personen; —3 Personen, die mindestens ein Kind unter 6 Jahren oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis 18 Jahre haben; —Rückkehr von Migranten und Einwanderern. (min. 60 %) 2. 24 erwerbstätige Personen(14K und 10M): Personen, die unter zivilrechtlichen Verträgen beschäftigt sind, kurzzeitig beschäftigt sind, mit niedrigem Einkommen (sogenannte erwerbstätige Armen), Rückkehrmigranten und Zuwanderer, die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen.[Docel OPERATION] Das Projekt umfasst umfassende und individuelle Unterstützung: 1.Berufsberatung, die zur Entwicklung/Aktualisierung eines individuellen Aktionsplans führt; 2.Professionelle Ausbildung; 3.Workshops über sozioprofessionelle Kompetenzen; 4. Arbeitsvermittlung; 5. Berufspraktikum. Unterstützung: Reisekosten, Ausbildungsstipendien, Praktika, ärztliche Untersuchungen, Erstattung von Betreuungskosten für Personen, die mindestens ein Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis 18 Jahre aufbewahren; ERGEBNISSE/INDIKATOREN: Arbeitslose, einschließlich Langzeitarbeitslosigkeit, mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosigkeit, Geringqualifizierte, unterstützt unter programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 Personen L.P., die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben programu:min.75% Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbstständige,einmal aus dem System heraus-min.56 % Beschäftigungseffizienz für die am stärksten benachteiligten Personen -[42 %],verbleibend[52 %] (German)

point in time

7 December 2021

0 references

De belangrijkste doelstelling van het project dat tussen 01.02.2019 en 31.01.2020 is uitgevoerd, is het bereiken van het vermogen van 72 personen (44 vrouwen/28 mannen) om een vaste baan te vinden of de arbeidssituatie te verbeteren (vanaf de 30e verjaardag) die werken en/of wonen in de CC-regelgeving op het gebied van powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keyborskie, Oleskie, Shotret in het woiwodschap Opolskie, waaronder: 1.34 werklozen (21K en 13 miljoen) en 14 werkzoekenden en inactieven (9K en 5M), waaronder met name: 5 personen op de leeftijd van 50 jaar en ouder; —29 vrouwen; —3 personen met een handicap -5 langdurig werklozen; —15 laaggeschoolden; —3 personen met ten minste één kind jonger dan 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar; —terugkeermigranten en immigranten. (min. 60 %) 2. 24 personen die werken (14K en 10M): tewerkgesteld op basis van civielrechtelijke contracten, met kortlopende contracten, met een laag inkomen (zogeheten werkende armen), terugkeermigranten en immigranten, die de landbouw en hun gezinnen verlaten.[Docel OPERATION] Het project omvat uitgebreide en individuele ondersteuning: 1.professionele advisering, die zal leiden tot de ontwikkeling/bijwerking van een individueel actieplan; 2.Professionele opleiding; 3.Workshops van socio-professionele competenties; 4.Werkbemiddeling; 5.Professionele stages. Ondersteuning: reiskosten, opleidingsbeurzen, stages, medische onderzoeken, vergoeding van zorgkosten voor personen die ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar verblijven; RESULTATEN/INDICATOREN: Werklozen, met inbegrip van langdurige werkloosheid, met een handicap, langdurige werkloosheid, laaggeschoolden ondersteund op programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 personen L.P. die kwalificaties hebben behaald na vertrek programu:min.75% Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling-min.56 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kansarmen -[42 %],blijvend[52 %] (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto realizzato tra l'1.2.2019 e il 31.1.2020 è quello di raggiungere la capacità di 72 persone (44 donne/28 uomini) di ottenere un lavoro a tempo indeterminato o di migliorare la situazione occupazionale (a partire dal trentesimo compleanno) che lavorano e/o risiedono nel regolamento CC nel settore powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keyborskie, Oleskie, Shotret nel Voivodato dell'Opolskie, tra cui: 1.34 disoccupati (21K e 13M) e 14 persone in cerca di lavoro e inattive (9K e 5M), tra cui in particolare: — 5 persone all'età di 50 anni e più; 29 donne; —3 persone con disabilità -5 persone disoccupate di lungo periodo; —15 persone scarsamente qualificate; —3 persone che hanno almeno un figlio di età inferiore a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni; rimpatriare migranti e immigrati. (min.60 %) 2. 24 persone che lavorano(14K e 10M): occupati con contratti di diritto civile, con contratti a breve termine, con basso reddito (cosiddetto lavoratori poveri), migranti di ritorno e immigrati, lasciando l'agricoltura e le loro famiglie.[Docel OPERATION] Il progetto prevede un sostegno globale e individuale: 1.consulenza professionale, che porterà all'elaborazione/aggiornamento di un piano d'azione individuale; Formazione 2.Professional; 3.Workshop di competenze socioprofessionali; Mediazione 4.Work; 5. stage professionali. Sostegno: spese di viaggio, borse di studio di formazione, tirocini, visite mediche, rimborso delle spese di assistenza per le persone che soggiornano almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni; RISULTATI/INDICATORI: Disoccupati, compresa la disoccupazione di lunga durata, con disabilità, disoccupazione di lunga durata, persone scarsamente qualificate sostenute all'indirizzo programie:odpowiednio 34;14;3;5;15 L.P. che ha ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato programu:min.75% Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, una volta usciti dal regime-min.56 % Efficienza dell'occupazione per i più svantaggiati-[42 %], rimanente[52 %] (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El principal objetivo del proyecto llevado a cabo entre el 1 de febrero de 2019 y el 31.1.2020 es lograr la capacidad de 72 personas (44 mujeres/28 hombres) para obtener empleo permanente o mejorar la situación laboral (a partir de los 30 años) que trabajan o residen en la normativa del CC en el ámbito de powiatów:opolskiego,brzeskiego,namysłowskiego, Keyborskie, Oleskie, Shotret en el Voivodato de Opolskie, incluyendo: 1.34 desempleados (21K y 13M) y 14 solicitantes de empleo y personas inactivas (9K y 5M), incluidos en particular: — 5 personas a la edad de 50 años o más; —29 mujeres; —3 personas con discapacidad -5 personas desempleadas de larga duración; —15 personas poco cualificadas; —3 personas que tengan al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años; —retorno de migrantes e inmigrantes. (min.60 %) 2. 24 personas que trabajan (14K y 10M): empleadas en virtud de contratos de derecho civil, con contratos de corta duración, con bajos ingresos (los llamados trabajadores pobres), migrantes de retorno e inmigrantes, abandonando la agricultura y sus familias. 1. el asesoramiento profesional, que dará lugar a la elaboración o actualización de un plan de acción individual; 2. Entrenamiento profesional; 3.Talleres de competencias socioprofesionales; 4. Mediación laboral; 5. Prácticas profesionales. Apoyo: gastos de viaje, becas de formación, pasantías, exámenes médicos, reembolso de los gastos de atención a las personas que permanezcan al menos un niño de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta los 18 años; RESULTADOS/INDICADORES: Personas desempleadas, incluido el desempleo de larga duración, con discapacidad, desempleo de larga duración, personas poco cualificadas que reciben apoyo en programie:odpowiednio 34;14;3;15 personas L.P. que obtuvo cualificaciones después de salir de programu:min.75% Número de trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia,una vez que dejó el régimen-min.56 % Eficiencia en el empleo para los más desfavorecidos-[42 %], quedando[52 %] (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Ajavahemikul 01.02.2019–31.01.2020 ellu viidud projekti peamine eesmärk on saavutada võime püsivalt töötada või parandada tööhõiveolukorda 72 inimese (44 naist/28 meest), kes on üle 30 aasta vanused (30. sünnist alates), kes töötavad ja/või elavad KC eeskirjade kohaselt piirkondades of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, pealuu Opole vojevoodkonnas, sealhulgas: 1.34 töötut (21K ja 13M) ning 14 tööotsijat ja mitteaktiivset isikut (9K ja 5M), sealhulgas eelkõige: 5 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad; 29 naist; 3 puudega inimest -5 pikaajalist töötut; 15 madala kvalifikatsiooniga inimest; 3 inimest, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps; tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. (min.60 %) 2. 24 töötajat (14K ja 10M): töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, töötavad lühiajaliste lepingute alusel, kellel on väike sissetulek (nn tööjõu vaesus), naasvad sisserändajad ja sisserändajad lahkuvad põllumajandusest ja nende peredest.[Eesmärk GRUPA] Projekt hõlmab ulatuslikku ja individuaalset toetust: 1. professionaalne nõustamine, mille tulemuseks on individuaalse tegevuskava väljatöötamine/ajakohastamine; 2.Professionaalne koolitus; 3.sotsiaal-ametialaste pädevustega töökojad; 4.Töö vahendamine; 5.Professional internatuuri. Täiendav support:reimbursement: reisikulud, koolitustoetused, praktika, arstlik läbivaatus, elukohaga isikute hoolduskulude hüvitamine.min.üks laps 6 aasta võrra või vähemalt üks puudega laps 18 aasta võrra. TULEMUSED/NÄITAJAD: L.OS. programmis toetatud madala kvalifikatsiooniga töötud, sealhulgas pikaajalised töötud, passiivsed, puudega ja pikaajalised töötused: 34;14;3;5;15 vastavalt. L.os., kes said kvalifikatsiooni pärast lahkumist programme:min.75 %Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist – min.56 % tööhõive tõhususest kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste puhul -[42 %] püsis[52 %] (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto, įgyvendinto laikotarpiu nuo 2019 02 01 iki 2020 01 31, tikslas – įgyti galimybę nuolat dirbti arba pagerinti užimtumo padėtį 72 asmenims (44 moterys/28 vyrai), vyresniems nei 30 metų (nuo 30 gimimo), kurie dirba ir (arba) gyvena KK nuostatuose rajonuose of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull Opole vaivadijoje, įskaitant: 1.34 bedarbiai (21K ir 13M) ir 14 darbo ieškančių asmenų bei neaktyvių asmenų (9K ir 5M), visų pirma įskaitant: â EUR 5 50 metų ir vyresni asmenys; ā29 moterys; ā EUR 3 žmonės su negalia -5 ilgalaikiai bedarbiai; â EUR 15 žemos kvalifikacijos žmonių; ā EUR 3 asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų arba bent vieną vaiką su negalia iki 18 metų; grąžinti migrantus ir imigrantus. (ne mažiau kaip 60 proc.) 2. 24 dirbantys asmenys (14K ir 10M): dirba pagal civilinės teisės sutartis, dirba pagal trumpalaikes sutartis, gauna mažas pajamas (vadinamasis darbo skurdas), grįžta ir imigrantai palieka žemės ūkį ir jų šeimas.[Target GRUPA] Projektas apima visapusišką ir individualią paramą: 1) profesionalias konsultacijas, kurios padės parengti ir (arba) atnaujinti individualų veiksmų planą; 2.Profesinis mokymas; 3.socialinių ir profesinių kompetencijų seminarai; 4. Darbo tarpininkavimas; 5.Professional stažuotė. Papildomos support:reimbursement kelionės išlaidos, stažuotės, medicininės apžiūros, gyvenamosios vietos asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas.min.vienas vaikas iki 6 metų arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų. REZULTATAI/RODIKLIAI: L.os. bedarbiai, įskaitant ilgalaikius bedarbius, pasyvius, neįgalius, ilgalaikį nedarbą, turintys žemą kvalifikaciją, remiamą pagal programą: Atitinkamai 34;14;3;5;15. L.os., kurie, baigę programą, įgijo kvalifikaciją po to, kai išėjo iš programme:min.75 %dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius – ne mažiau kaip 56 % Užimtumo efektyvumas nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims-[42 %] išliko[52 %] (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta provedenog u razdoblju od 01.02.2019. do 31.01.2020. godine je steći sposobnost stalnog rada ili poboljšati zaposlenost za 72 osobe(44 žene/28 muškaraca), starije od 30 godina (od 30 rođenja), koje rade i/ili borave u propisima KC-a u okruzima of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in the Opole Voivodeship, uključujući: 1.34 nezaposlene osobe (21K i 13M) i 14 tražitelja zaposlenja i neaktivne osobe (9 tisuća i 5M), uključujući posebno: 5 osoba u dobi od 50 godina i više; 29 žena; 3 osobe s invaliditetom -5 dugotrajno nezaposlenih osoba; 15 niskokvalificiranih osoba; 3 osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do 18 godina; povratak migranata i imigranata. (min.60 %) 2. 24 osobe koje rade (14 tisuća i 10 milijuna): zaposleni na temelju građanskopravnih ugovora, zaposleni na temelju kratkoročnih ugovora, s niskim dohotkom (tzv. siromaštvo radne snage), povratkom i imigrantima koji napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji. [Ciljni GRUPA] Projekt uključuje sveobuhvatnu i individualnu potporu: 1. stručni savjeti koji će rezultirati razvojem/ažuriranjem pojedinačnog akcijskog plana; 2.Stručno osposobljavanje; 3.radionice socio-strukovnih kompetencija; 4.Radno posredovanje; 5. Stručno stažiranje. Dodatno support:reimbursement putnih troškova, stipendija za osposobljavanje, stažiranja, liječničkih pregleda, nadoknada troškova skrbi za osobe koje borave.min.jedno dijete za 6 godina ili najmanje jedno dijete s teškoćama u razvoju do 18 godina. REZULTATI/POKAZATELJI: L.os. nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene, pasivne, s invaliditetom, dugotrajnu nezaposlenost, s niskim kvalifikacijama koje se podupiru u programu: 34;14;3;5;15, redom. L.os. koji je kvalificiran nakon napuštanja programme:min.75 % Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – najmanje 56 % učinkovitosti zapošljavanja za najugroženije -[42 %] ostao je[52 %] (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο από 01.02.2019 έως 31.01.2020 είναι η απόκτηση της δυνατότητας μόνιμης εργασίας ή η βελτίωση της κατάστασης απασχόλησης από 72 άτομα (44 γυναίκες/28 άνδρες), ηλικίας άνω των 30 ετών (από 30 γέννηση), τα οποία εργάζονται και/ή διαμένουν στους κανονισμούς του KC στις επαρχίες of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull στο βοεβοδάτο Opole, συμπεριλαμβανομένων: 1.34 άνεργοι (21K και 13M) και 14 άτομα που αναζητούν εργασία και μη ενεργά άτομα (9K και 5M), συμπεριλαμβανομένων ιδίως: EUR 5 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω· â EUR 29 γυναίκες; EUR 3 άτομα με αναπηρία -5 μακροχρόνια άνεργοι· EUR 15 άτομα χαμηλής ειδίκευσης· âEUR3 άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών· επιστροφή μεταναστών και μεταναστών. (ελάχιστο 60 %) 2. 24 εργαζόμενοι (14K και 10M): απασχολούμενο με συμβάσεις αστικού δικαίου, απασχολούμενο με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις, με χαμηλό εισόδημα (αποκαλούμενη εργασιακή φτώχεια), επιστροφή και μετανάστες που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους.[Target GRUPA] Το έργο περιλαμβάνει ολοκληρωμένη και ατομική στήριξη: 1. επαγγελματικές συμβουλές, οι οποίες θα έχουν ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης· 2.Professional κατάρτιση 3.Εργαστήρια κοινωνικοεπαγγελματικών ικανοτήτων· 4.Διαμεσολάβηση εργασίας· 5.Professional πρακτική άσκηση. Επιπλέον support:reimbursement για τα έξοδα ταξιδίου, τις υποτροφίες κατάρτισης, τις περιόδους πρακτικής άσκησης, τις ιατρικές εξετάσεις, την επιστροφή των εξόδων φροντίδας για τα άτομα διαμονής.min.ένα παιδί κατά 6 έτη ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία κατά 18. ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ/ΔΕΊΚΤΕΣ: L.os. οι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, παθητικών, με αναπηρία, μακροχρόνια ανεργία, με χαμηλά προσόντα που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα: 34,14,3,5,15, αντίστοιχα. L.os. που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το programme:min.75 %Ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-ελάχιστο, 56 % της απασχόλησης για τους πλέον μειονεκτούντες-[42 %] παρέμεινε[52 %] (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu realizovaného v období od 01.02.2019 do 31.01.2020 je získať schopnosť pracovať natrvalo alebo zlepšiť situáciu v zamestnaní 72 osôb(44 žien/28 mužov), starších ako 30 rokov (od 30 narodenia), ktoré pracujú a/alebo bývajú v predpisoch KC v okresoch of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in Opole Voivodeship, vrátane: 1.34 nezamestnaných osôb (21K a 13M) a 14 uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb (9K a 5M), a to najmä: 5 osôb vo veku 50 rokov a viac; 29 žien; 3 osoby so zdravotným postihnutím – 5 dlhodobo nezamestnaných; 15 nízkokvalifikovaných ľudí; 3 osoby s minimálne jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedným dieťaťom so zdravotným postihnutím do 18 rokov; návrat migrantov a prisťahovalcov. (min. 60 %) 2. 24 osôb pracujúcich (14K a 10M): zamestnaný na základe občianskoprávnych zmlúv, zamestnaný na základe krátkodobých zmlúv s nízkym príjmom (tzv. pracovná chudoba), návratom a odchodom prisťahovalcov z poľnohospodárstva a ich rodín.[Target GRUPA] Projekt zahŕňa komplexnú a individuálnu podporu: 1. odborné poradenstvo, ktoré povedie k vypracovaniu/aktualizácii individuálneho akčného plánu; 2. Profesionálna odborná príprava; 3. Workshopy so sociálno-profesionálnymi kompetenciami; 4. Práca sprostredkovanie; 5. Profesionálna stáž. Dodatočné support:reimbursement cestovných nákladov, grantov na odbornú prípravu, stáží, lekárskych prehliadok, náhrady nákladov na starostlivosť o osoby bydliska.min. jedno dieťa do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov. VÝSLEDKY/UKAZOVATELE: L.os. nezamestnaní vrátane dlhodobo nezamestnaných, pasívnych, so zdravotným postihnutím, dlhodobej nezamestnanosti s nízkou kvalifikáciou podporovaných v programe: 34;14;3;5;15, v uvedenom poradí. L.os., ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programme:min.75 %Počet pracujúcich vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu-min.56 % Účinnosť zamestnanosti pre najviac znevýhodnené osoby -[42 %] zostalo[52 %] (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Ajanjaksolla 1.2.2019–31.1.2020 toteutetun hankkeen päätavoitteena on, että 72 henkilöä (44 naista/28 miestä), jotka ovat yli 30-vuotiaita, työskentelevät ja/tai asuvat KC:n määräyksissä alueilla of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull Opole Voivodeship -alueilla of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull Opole Voivodishipissa, mukaan lukien: 1.34 työtöntä (21K ja 13M) ja 14 työnhakijaa ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä (9K ja 5M), mukaan lukien erityisesti seuraavat: 5 henkilöä, jotka ovat vähintään 50-vuotiaita; 29 naista; vammaiset -5 pitkäaikaistyöttömät; 15 matalan osaamistason omaavaa henkilöä; âEUR3 henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias vammainen lapsi; paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. (vähintään 60 %) 2. 24 työntekijää (14K ja 10M): työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla, työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla, joilla on alhainen tulotaso (ns. työvoimaköyhyys), paluumuuttajat ja maasta lähtevät maahanmuuttajat ja heidän perheensä.[Target GRUPA] Hanke sisältää kattavan ja yksilöllisen tuen: 1. ammatillinen neuvonta, joka johtaa yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimiseen/päivitykseen; 2.Ammatillinen koulutus; 3.Sosio-ammatillisten taitojen työpajat; 4.Työ sovittelu; 5. Ammatillinen harjoittelu. Lisäksi support:reimbursement matkakuluista, koulutusavustuksista, harjoittelujaksoista, lääkärintarkastuksista, hoitokulujen korvaamisesta asuville henkilöille vähintään 6 vuotta tai vähintään yhdelle vammaiselle lapselle 18 vuotta. TULOKSET/INDIKAATTORIT: L.os. ohjelmasta tuetut työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, passiiviset, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen koulutus: 34;14;3;5;15. L.os., jotka olivat päteviä poistuttuaan programme:min.75 %Työntekijöiden määrä, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman päättymisen jälkeen-vähintään 56 % Työllisyystehokkuus heikoimmassa asemassa oleville -[42 %] pysyi [52 %] (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A 2019. február 1-jétől 2020. január 31-ig tartó időszakban végrehajtott projekt fő célja, hogy 72, 30 évesnél idősebb (30 éves kortól) 72 személy (44 nő/28 férfi) számára legyen képes a tartós munkavégzésre vagy a foglalkoztatási helyzet javítására, akik a következő körzetekben dolgoznak és/vagy laknak a KC szabályzatában: of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Koponya az Opole vajdaságban, köztük: 1,34 munkanélküli (21K és 13M) és 14 álláskereső és inaktív személy (9K és 5M), köztük különösen: 5 50 éves vagy annál idősebb személy; 29 nő; â EUR 3 fogyatékossággal élő személy -5 tartósan munkanélküli; 15 alacsony képzettségű személy; â3 olyan személy, akinek legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermeke van, vagy legalább egy 18 évesnél fiatalabb, fogyatékossággal élő gyermeke; küldje vissza a migránsokat és a bevándorlókat. (min. 60%) 2. 24 dolgozó (14K és 10 millió fő): polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott, rövid távú szerződéssel foglalkoztatott, alacsony jövedelemmel (úgynevezett munkaerőszegénységgel), visszatéréssel, valamint a mezőgazdaságot és családjukat elhagyó bevándorlókkal.[Target GRUPA] A projekt átfogó és egyéni támogatást foglal magában: 1. szakmai tanácsadás, amely az egyéni cselekvési terv kidolgozását/frissítését eredményezi; 2. Szakmai képzés; 3.A szocio-szakmai kompetenciák műhelyei; 4. Munkaközvetítés; 5. Szakmai szakmai gyakorlat. További support:reimbursement az utazási költségek, képzési támogatások, szakmai gyakorlatok, orvosi vizsgálatok, a lakóhely szerinti személyek gondozási költségeinek megtérítése.min.egy gyermek 6 éves korig vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermek 18 éves korig. EREDMÉNYEK/MUTATÓK: A programban támogatott, alacsony képzettségű munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek, passzívak, fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliség: 34;14;3;5;15. L.os., akik a programme:min.75 elhagyása után képzettek voltak. A program elhagyása után dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is – min. 56% a leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatási hatékonysága -[42%] maradt[52%]. (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu realizovaného v období od 01.02.2019 do 31.01.2020 je získat schopnost trvale pracovat nebo zlepšit zaměstnanost 72 osob (44 žen/28 mužů), starších 30 let (od 30 let), které pracují nebo mají bydliště v předpisech KC v okresech of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull v Opolském vojvodství, včetně: 1.34 nezaměstnaných osob (21K a 13M) a 14 uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob (9K a 5M), zejména včetně: â EUR 5 osob ve věku 50 let a více; â EUR 29 žen; › osoby se zdravotním postižením -5 dlouhodobě nezaměstnaných; ›15 osob s nízkou kvalifikací; â EUR 3 osoby s minimálně jedním dítětem do 6 let nebo s nejméně jedním dítětem se zdravotním postižením do 18 let; navracet migranty a přistěhovalce. (min. 60 %) 2. 24 osob pracujících (14K a 10M): zaměstnaní na základě občanskoprávních smluv, zaměstnaní na základě krátkodobých smluv, s nízkými příjmy (tzv. chudoba práce), návrat a přistěhovalci opouštějící zemědělství a jejich rodiny.[Cíl GRUPA] Projekt zahrnuje komplexní a individuální podporu: 1. odborné poradenství, které povede k vypracování/aktualizaci individuálního akčního plánu; 2.Odborná příprava; 3.Workshopy socioprofesních kompetencí; 4.Pracovní mediace; 5. Profesionální stáž. Dodatečné support:reimbursement cestovních výdajů, stipendií na odbornou přípravu, stáží, lékařských prohlídek, náhrad nákladů na péči pro osoby bydliště.min. jedno dítě do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let. VÝSLEDKY/UKAZATELE: L.os. nezaměstnané, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, pasivních, se zdravotním postižením, dlouhodobé nezaměstnanosti, s nízkou kvalifikací, podporované v rámci programu: 34;14;3;5;15, resp. L.os., kteří byli kvalifikovaní po odchodu z programme:min.75 %Počet pracujících osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu – min. 56 % – účinnost zaměstnanosti u nejvíce znevýhodněných osob[42 %] zůstal[52 %][52 %] (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Laikā no 01.02.2019. līdz 31.01.2020. īstenotā projekta galvenais mērķis ir iegūt spēju pastāvīgi strādāt vai uzlabot nodarbinātības situāciju 72 personām (44 sievietēm/28 vīriešiem), kas vecākas par 30 gadiem (no 30 dzimšanas), kuras strādā un/vai dzīvo KC noteikumos novados of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull Opoles vojevodistē, tai skaitā: 1,34 bezdarbnieki (21K un 13M) un 14 darba meklētāji un neaktīvas personas (9K un 5M), tostarp jo īpaši: â EUR 5 personas vecumā 50 gadi un vairāk; â EUR 29 sievietes; â EUR 3 cilvēki ar invaliditāti — 5 ilgtermiņa bezdarbnieki; â EUR 15 mazkvalificēti cilvēki; â EUR 3 personas ar vismaz vienu bērnu līdz 6 gadu vecumam vai vismaz vienu bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; â EUR Return migranti un imigranti. (min.60 %) 2. Strādā 24 personas (14K un 10M): nodarbināts saskaņā ar civiltiesību līgumiem, nodarbināts saskaņā ar īstermiņa līgumiem, ar zemiem ienākumiem (tā sauktā darbaspēka nabadzība), atgriešanās un imigranti, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes.[Target GRUPA] Projektā ietilpst visaptverošs un individuāls atbalsts: 1. profesionālas konsultācijas, kuru rezultātā tiks izstrādāts/atjaunināts individuālais rīcības plāns; 2.Profesionāla apmācība; 3.Sociālo un profesionālo kompetenču darbsemināri; 4. Darbs starpniecība; 5. Profesionāla prakse. Papildu support:reimbursement ceļa izdevumi, mācību stipendijas, stažēšanās, medicīniskās pārbaudes, aprūpes izmaksu atlīdzināšana personām, kas dzīvo.min.viens bērns līdz 6 gadiem vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadiem. REZULTĀTI/RĀDĪTĀJI: L.os. bezdarbnieki, tostarp ilgstošie bezdarbnieki, pasīvie, ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbs ar zemu kvalifikāciju, kas atbalstīta programmā: Attiecīgi 34;14;3;5;15. L.os., kuri bija kvalificēti pēc aiziešanas no darba programme:min.75 %Dalībnieku, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — vismaz 56 % — nodarbinātības efektivitāte visnelabvēlīgākajā situācijā esošajiem -[42 %] palika[52 %] (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail a cuireadh chun feidhme sa tréimhse ón 01.02.2019 go dtí an 31.01.2020 an cumas a fháil chun oibriú go buan nó chun feabhas a chur ar staid na fostaíochta ag 72 duine (44 bean/28 fear), os cionn 30 bliain d’aois (ó 30 bliain d’aois), a oibríonn agus/nó a bhfuil cónaí orthu sna rialacháin KC sna ceantair of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in Opole Voivodeship, lena n-áirítear: 1.34 dhuine dífhostaithe (21K agus 13M) agus 14 chuardaitheoir poist agus duine neamhghníomhach (9K agus 5M), lena n-áirítear go háirithe: âEUR 5 dhuine 50 bliain d’aois agus nÃ os sine; 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). âEUR3 daoine faoi mhíchumas -5 atá dífhostaithe go fadtéarmach; EUR 15 daoine ar bheagán oiliúna; âEUR3 daoine ag a bhfuil leanbh amháin ar a laghad suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad atá suas le 18 mbliana d’aois; â EUR ais imircigh agus inimircigh. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). 24 dhuine ag obair (14K agus 10M): fostaithe faoi chonarthaí dlí shibhialta, fostaithe faoi chonarthaí gearrthéarmacha, le hioncam íseal (bochtaineacht saothair mar a thugtar air), filleadh agus inimircigh ag fágáil na talmhaíochta agus a dteaghlaigh. 1. comhairle ghairmiúil, a mbeidh forbairt/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair mar thoradh uirthi; 2. Oiliúint ghairmiúil; 3.Ceardlanna inniúlachtaí soch-ghairme; 4.Idirghabháil oibre; 5. Intéirneacht ghairmiúil. Costais bhreise taistil, deontais oiliúna, intéirneachtaí, scrúduithe leighis, aisíocaíocht costas cúraim do dhaoine cónaithe.min.one leanbh faoi 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad faoi 18. TORTHAÍ/TÁSCAIRÍ: L.os. daoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, éighníomhach, faoi mhíchumas, dífhostaíocht fhadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus a fhaigheann tacaíocht sa chlár: 34;14;3;5;15, faoi seach. L.os. a cháiligh tar éis dóibh an clár a fhágáil programme:min.75 %D’fhan líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.56 % d’Éifeachtúlacht Fostaíochta do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste-[42 %] (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta, ki se je izvajal v obdobju od 1. 2. 2019 do 31. januarja 2020, je pridobiti sposobnost za stalno delo ali izboljšanje zaposlitvenega položaja 72 oseb (44 žensk/28 moških), starejših od 30 let (od 30. rojstva), ki delajo in/ali prebivajo v predpisih KC v okrožjih of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, lobanja v Opole Voivodeship, med drugim: 1,34 brezposelnih oseb (21 K in 13M) ter 14 iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb (9K in 5M), med katerimi so zlasti: 5 oseb, starih 50 let in več; 29 žensk; 3 invalidi -5 dolgotrajno brezposelnih; 15 nizko usposobljenih oseb; 3 osebe z najmanj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti; vrnitev migrantov in priseljencev. (najmanj 60 %) 2. 24 oseb, ki delajo (14K in 10M): zaposleni na podlagi civilnopravnih pogodb, zaposleni na podlagi kratkoročnih pogodb, z nizkimi dohodki (t. i. revščina delovne sile), vrnitev in priseljenci, ki zapuščajo kmetijstvo in svoje družine. Projekt vključuje celovito in individualno podporo: 1. strokovno svetovanje, ki bo privedlo do razvoja/posodobitve posameznega akcijskega načrta; 2.Poklicno usposabljanje; 3.Delavnice za socialno-poklicne kompetence; 4.Delovna mediacija; 5. Profesionalno pripravništvo. Dodatni support:reimbursement potnih stroškov, štipendij za usposabljanje, pripravništva, zdravniških pregledov, povračila stroškov oskrbe za osebe stalnega prebivališča.min.en otrok do 6 let ali vsaj en invalidni otrok do 18 let. REZULTATI/KAZALNIKI: L.os. brezposelni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, pasivnimi, invalidi in dolgotrajno brezposelnostjo, z nizkimi kvalifikacijami, ki jih podpira program: 34;14;3;5;15. L.os., ki so bili usposobljeni, ko so zapustili programme:min.75 %Število zaposlenih, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa-min,56 % Učinkovitost zaposlovanja za najbolj prikrajšane-[42 %] je ostalo[52 %] (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Основната цел на проекта, реализиран в периода от 01.02.2019 г. до 31.01.2020 г., е да придобие способността да работи постоянно или да подобри заетостта на 72 души (44 жени/28 мъже), над 30-годишна възраст (от 30 раждане), които работят и/или пребивават в регламентите на КК в областите of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull in the Opole Voivodeship, включително: 1,34 безработни лица (21К и 13М) и 14 търсещи работа и неактивни лица (9К и 5М), включително по-специално: 5 души на възраст 50 години и повече; 29 жени; 3 души с увреждания — 5 трайно безработни; 15 нискоквалифицирани лица; 3 лица с най-малко едно дете до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години; връщане на мигранти и имигранти. (минимум 60 %) 2. 24 работещи лица (14K и 10M): наети по граждански договори, наети на краткосрочни трудови договори, с ниски доходи (т.нар. трудова бедност), завръщане и имигранти, напускащи селското стопанство и техните семейства.[Цел ГРУПА] Проектът включва цялостна и индивидуална подкрепа: 1. професионални консултации, които ще доведат до разработване/актуализиране на Индивидуалния план за действие; 2.Професионално обучение; 3.Семинар за социално-професионални компетенции; 4.Работна медиация; 5. Професионален стаж. Допълнителни support:reimbursement за пътни разходи, безвъзмездни средства за обучение, стажове, медицински прегледи, възстановяване на разходите за грижи за лицата, които пребивават.min.one дете, до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години. РЕЗУЛТАТИ/ПОКАЗАТЕЛИ: L.os. безработни, включително дългосрочно безработни, пасивни, с увреждания, дългосрочна безработица, с ниска квалификация, подкрепени в програмата: Съответно 34;14;3;5;15. L.os., които са получили квалификация след напускане на programme:min.75 % Броят на работещите, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата — най-малко 56 % Ефективност на заетостта за хората в най-неравностойно положение -[42 %] остава[52 %] (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett implimentat fil-perjodu mill-01.02.2019 sal-31.01.2020 huwa li tinkiseb il-kapaċità li wieħed jaħdem b’mod permanenti jew li jtejjeb is-sitwazzjoni tal-impjieg minn 72 persuna(44 mara/28 raġel),’il fuq minn 30 sena (mit-twelid), li jaħdmu u/jew jirrisjedu fir-regolamenti tal-KC fid-distretti of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skranju fl-Opole Voivodeship, inklużi: 1.34 persuni qiegħda (21K u 13M) u 14-il persuna li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi (9K u 5M), inklużi b’mod partikolari: â EUR 5 persuni li għandhom 50 sena u aktar; â EUR 29 nisa; EUR 3 persuni b’diżabilità -5 persuni qiegħda fit-tul; â EUR 15 nies b’ħiliet baxxi; â EUR 3 persuni b’minimu ta ‘tifel wieħed sa 6 snin jew mill-inqas tifel wieħed b’diżabilità sa 18-il sena; EUR â EUR migranti ritorn u l-immigranti. (min.60 %) 2. 24 persuna li jaħdmu (14K u 10M): impjegati taħt kuntratti tal-liġi ċivili, impjegati b’kuntratti għal żmien qasir, bi dħul baxx (l-hekk imsejjaħ faqar tax-xogħol), ir-ritorn u l-immigranti li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom.[GRUPA Mira] Il-proġett jinkludi appoġġ komprensiv u individwali: 1. parir professjonali, li jirriżulta fl-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali; 2.Taħriġ professjonali; 3.Workshops ta’ kompetenzi soċjo-professjonali; 4.Il-medjazzjoni fil-ħidma; 5.Apprendistat professjonali. Support:reimbursement addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, għotjiet għat-taħriġ, apprendistati, eżamijiet mediċi, rimborż tal-ispejjeż tal-kura għall-persuni ta’ residenza.min.wieħed mit-tfal b’sitt snin jew mill-inqas tifel wieħed b’diżabilità sa 18-il sena. RIŻULTATI/INDIKATURI: L.os. il-persuni qiegħda, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul, passivi, b’diżabbiltà, il-qgħad fit-tul, bi kwalifiki baxxi appoġġati fil-programm: 34;14;3;5;15, rispettivament. L.os. li kienu kkwalifikati wara li telqu mill- programme:min.75 %In-numru ta’ persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-programm-min.56 % Effiċjenza fl-Impjieg għal dawk l-aktar żvantaġġati — [42 %] baqa’[52 %] (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto executado no período compreendido entre 1.2.2019 e 31.1.2020 é adquirir a capacidade de trabalhar de forma permanente ou melhorar a situação laboral em 72 pessoas (44 mulheres/28 homens), com mais de 30 anos de idade (a partir dos 30 anos de nascimento), que trabalham e/ou residem nos regulamentos KC nos distritos of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull na voivodia de Opole, incluindo: 1,34 desempregados (21K e 13M) e 14 pessoas à procura de emprego e inativas (9K e 5M), incluindo, em especial: 5 EUR pessoas com idade igual ou superior a 50 anos; 29 EUR de mulheres; 3 pessoas com deficiência -5 desempregados de longa duração; 15 pessoas pouco qualificadas; 3 pessoas com um mínimo de uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até 18 anos de idade; os migrantes e imigrantes de regresso. (min.60 %) 2. 24 pessoas que trabalham (14K e 10M): empregados ao abrigo de contratos de direito civil, contratados ao abrigo de contratos de curto prazo, com baixos rendimentos (a chamada pobreza laboral), regresso e imigrantes que abandonam a agricultura e as suas famílias.[Alvo GRUPA] O projeto inclui um apoio global e individual: 1. Aconselhamento profissional, que resultará no desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual; 2. Formação profissional; 3.Oficinas de competências socioprofissionais; 4. mediação de trabalho; Estágio 5.Professional. Support:reimbursement adicional de despesas de viagem, bolsas de formação, estágios, exames médicos, reembolso das despesas de assistência a pessoas de residência.min.uma criança até 6 anos ou, pelo menos, uma criança com deficiência até 18. RESULTADOS/INDICADORES: L.os. os desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, passivos, com deficiência, desemprego de longa duração, com baixas qualificações apoiadas no programa: 34;14;3;5;15, respetivamente. L.os. que foram qualificados depois de deixarem o programme:min.75 %O número de pessoas que trabalham, incluindo os trabalhadores por conta própria, após terem saído do programa-min.56 % Eficiência no emprego para os mais desfavorecidos -[42 %] permaneceu[52 %] (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Hovedformålet med det projekt, der blev gennemført i perioden 1.2.2019-31.1.2020, er at opnå evnen til at arbejde permanent eller forbedre beskæftigelsessituationen med 72 personer (44 kvinder/28 mænd), over 30 år (fra 30 fødsel), som arbejder og/eller bor i KC-reglementet i distrikterne of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull i Opole Voivodeship, herunder: 1.34 arbejdsløse (21K og 13M) og 14 jobsøgende og ikke-erhvervsaktive (9K og 5M), herunder navnlig: âEUR 5 personer på 50 år og derover; âEUR29 kvinder; âEUR3 personer med handicap -5 langtidsledige; âEUR15 lavtuddannede; âEUR3 personer med mindst ét barn op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år tilbagesend migranter og indvandrere. (min. 60 %) 2. 24 personer, der arbejder (14K og 10M): ansat i henhold til civilretlige kontrakter, ansat på kortvarige kontrakter, med lav indkomst (såkaldt arbejdskraftfattigdom), tilbagesendelse og indvandrere, der forlader landbruget og deres familier.[Target GRUPA] Projektet omfatter omfattende og individuel støtte: 1) professionel rådgivning, som vil resultere i udvikling/ajourføring af den individuelle handlingsplan 2.Professional uddannelse; 3.Workshops for socio-erhvervsmæssige kompetencer 4.Arbejdsmægling 5.Professional praktikplads. Yderligere support:reimbursement af rejseudgifter, uddannelsesstipendier, praktikophold, lægeundersøgelser, refusion af plejeudgifter for personer, der bor.min.et barn med 6 år eller mindst ét barn med handicap senest 18. RESULTATER/INDIKATORER: L.os. de arbejdsløse, herunder langtidsledige, passive, med handicap, langtidsledighed, med lave kvalifikationer, der støttes i programmet: Henholdsvis 34;14;3;5;15. L.os., der var kvalificeret efter at have forladt programme:min.75 %Antallet af personer, der arbejdede, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet -min.56 % beskæftigelseseffektivitet for de dårligst stillede -[42 %] forblev[52 %] (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului implementat în perioada 01.02.2019-31.01.2020 este de a dobândi capacitatea de a lucra permanent sau de a îmbunătăți situația ocupării forței de muncă de către 72 de persoane(44 femei/28 de bărbați), cu vârsta peste 30 de ani (de la 30 de ani), care lucrează și/sau locuiesc în regulamentele KC în raioane of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull în Voievodatul Opole, inclusiv: 1,34 șomeri (21K și 13 milioane) și 14 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și persoane inactive (9K și 5 milioane), inclusiv, în special: 5 persoane cu vârsta de 50 de ani și peste; 29 de femei; 3 persoane cu handicap -5 șomeri de lungă durată; 15 persoane slab calificate; 3 persoane care au cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap de până la 18 ani; înapoiați migranții și imigranții. (min.60 %) 2. 24 de persoane care lucrează (14K și 10 milioane): angajat în baza unor contracte de drept civil, angajate în baza unor contracte pe termen scurt, cu venituri mici (așa-numita sărăcie a forței de muncă), repatriere și imigranți care părăsesc agricultura și familiile acestora.[Țintă GRUPA] Proiectul include sprijin global și individual: 1. consultanță profesională, care va avea ca rezultat elaborarea/actualizarea Planului individual de acțiune; 2. Formare profesională; 3.Atelier de competențe socio-ocupaționale; 4. medierea muncii; 5.Serviciul profesional. Support:reimbursement suplimentar de cheltuieli de deplasare, burse de formare, stagii, examene medicale, rambursarea costurilor de îngrijire pentru persoanele de residence.min.one copil cu 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la 18. REZULTATE/INDICATORI: L.os. șomerii, inclusiv șomerii de lungă durată, pasivi, cu handicap, șomajul de lungă durată, cu calificări scăzute sprijinite în cadrul programului: 34;14;3;5;15, respectiv. L.os. care au fost calificați după ce au părăsit programme:min.75 %Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, după ce au părăsit programul-min.56 % Eficiența ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate -[42 %] a rămas[52 %] (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Huvudsyftet med det projekt som genomfördes under perioden 01.02.2019 till 31.01.2020 är att få möjlighet att arbeta permanent eller förbättra anställningssituationen för 72 personer (44 kvinnor/28 män), över 30 år (från 30 års ålder), som arbetar och/eller är bosatta enligt KC:s föreskrifter i distrikten of:opolskie, Brzeskie, NamysÅowski, Keyborski, Oleskie, Olieskie, Skull i Opole Voivodeship, inklusive: 1,34 arbetslösa (21K och 13 miljoner) och 14 arbetssökande och personer utanför arbetskraften (9K och 5 miljoner), bland annat följande: â EUR 5 personer som är 50 år och äldre. â29 EUR kvinnor; â3 personer med funktionsnedsättning -5 långtidsarbetslösa. â15 EUR lågutbildade. â EUR 3 personer med minst ett barn upp till 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år. återvändande migranter och invandrare. (min. 60 %) 2. 24 personer som arbetar (14K och 10 miljoner): anställda enligt civilrättsliga avtal, med korttidskontrakt, med låg inkomst (s.k. arbetskraftsfattigdom), återvändande och invandrare som lämnar jordbruket och deras familjer.[Target GRUPA] Projektet omfattar omfattande och individuellt stöd: 1. Yrkesrådgivning som kommer att leda till utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen. 2.Professional utbildning; 3.Arbetsverkstäder för socio-yrkeskompetens. 4.Arbetsmedling; 5. Yrkespraktik. Ytterligare support:reimbursement för resekostnader, utbildningsstipendier, praktikplatser, läkarundersökningar, ersättning för vårdkostnader för personer som är bosatta i landet.min.ett barn senast sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning senast 18 år. RESULTAT/INDIKATORER: L.os. arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, passiva, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslöshet, med låga kvalifikationer som får stöd i programmet: 34;14;3,5;15. L.os. som var kvalificerade efter att ha lämnat programme:min.75 %Antalet personer som arbetade, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – 56 % Sysselsättningseffektivitet för de mest missgynnade -[42 %] förblev[52 %] (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPOP.07.02.00-16-0035/18

0 references

Compass Careers (Q115180): Difference between revisions

Revision as of 13:37, 27 July 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search