Activation of people aged 30 and over who are unemployed in the New Judiciary district (II) (Q113123): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Selliste 30-aastaste ja vanemate inimeste aktiveerimine, kes on töötud uues kohtusüsteemi piirkonnas (II) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vyresnių nei 30 metų asmenų, neturinčių darbo naujojoje teisminių institucijų apygardoje, aktyvavimas (II) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba u dobi od 30 i više godina u okrugu New Judiciary (II) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στη νέα δικαστική περιφέρεια (II) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia osôb vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v novom súdnictve (II) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vähintään 30-vuotiaiden työttömien aktivointi New Judiciary Districtissä (II) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az új igazságszolgáltatási körzetben munkanélküli 30 éves és annál idősebb személyek aktiválása (II) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace osob ve věku 30 let a více, které jsou nezaměstnané v okrese Nové soudnictví (II) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
To 30 gadus vecu un vecāku cilvēku aktivizēšana, kuri ir bezdarbnieki Jaunās tiesu sistēmas rajonā (II) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i gceantar na mBreithiúna Nua (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje oseb, starih 30 let in več, ki so brezposelne v novem pravosodnem okrožju (II) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в Нов съдебен район (II) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni minn 30 sena ‘l fuq li huma qiegħda fid-distrett tal-Ġudikatura l-Ġdida (II) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Nova Magistratura (II) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af personer på 30 år og derover, som er arbejdsløse i New Judiciary District (II) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea persoanelor în vârstă de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în noul district judiciar (II) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i det nya domstolsväsendet (II) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q113123 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q113123 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q113123 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q113123 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q113123 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q113123 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q113123 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q113123 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q113123 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q113123 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q113123 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q113123 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q113123 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q113123 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q113123 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q113123 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q113123 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q113123 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q113123 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q113123 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q113123 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q113123 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 334 inimese puhul, kes on 30-aastased ja vanemad, kes on töötud uues kohtusüsteemi piirkonnas. See eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: âEUR¢Help määratlemisel üks âEURs enda kutsetee ja aktiveerimine teenuste kaudu professionaalne nõustaja või vahendaja, âEUR¢Promproving kutsekvalifikatsiooni kaudu koolitus, â EUR Â Â Ostes või suurendades või ajakohastades erialast kogemust korraldamise kaudu praktika, âEUR¢Aelping luua uusi töökohti: sekkumistööde, tööjaama moderniseerimise või sisseseade kulude hüvitamine ning ühekordsete rahaliste vahendite eraldamine äritegevuse alustamiseks. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate töölevõtmine järgmistel tasanditel: üle 50-aastaste isikute puhul vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul vähemalt 38 %; C) pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 %. d) puuetega inimestele vähemalt 33 % e) naistele 39 % Projekt hõlmab töötuid, kes on registreeritud uue kohtupiirkonna piirkondlikus tööbüroos 30-aastaselt ja kellel on rohkem kvalifikatsiooni abiprofiili I (nn aktiivsed töötud) või abiprofiili II (nn nõutav toetus) jaoks. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 334 inimese puhul, kes on 30-aastased ja vanemad, kes on töötud uues kohtusüsteemi piirkonnas. See eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: âEUR¢Help määratlemisel üks âEURs enda kutsetee ja aktiveerimine teenuste kaudu professionaalne nõustaja või vahendaja, âEUR¢Promproving kutsekvalifikatsiooni kaudu koolitus, â EUR Â Â Ostes või suurendades või ajakohastades erialast kogemust korraldamise kaudu praktika, âEUR¢Aelping luua uusi töökohti: sekkumistööde, tööjaama moderniseerimise või sisseseade kulude hüvitamine ning ühekordsete rahaliste vahendite eraldamine äritegevuse alustamiseks. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate töölevõtmine järgmistel tasanditel: üle 50-aastaste isikute puhul vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul vähemalt 38 %; C) pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 %. d) puuetega inimestele vähemalt 33 % e) naistele 39 % Projekt hõlmab töötuid, kes on registreeritud uue kohtupiirkonna piirkondlikus tööbüroos 30-aastaselt ja kellel on rohkem kvalifikatsiooni abiprofiili I (nn aktiivsed töötud) või abiprofiili II (nn nõutav toetus) jaoks. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 334 inimese puhul, kes on 30-aastased ja vanemad, kes on töötud uues kohtusüsteemi piirkonnas. See eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: âEUR¢Help määratlemisel üks âEURs enda kutsetee ja aktiveerimine teenuste kaudu professionaalne nõustaja või vahendaja, âEUR¢Promproving kutsekvalifikatsiooni kaudu koolitus, â EUR Â Â Ostes või suurendades või ajakohastades erialast kogemust korraldamise kaudu praktika, âEUR¢Aelping luua uusi töökohti: sekkumistööde, tööjaama moderniseerimise või sisseseade kulude hüvitamine ning ühekordsete rahaliste vahendite eraldamine äritegevuse alustamiseks. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate töölevõtmine järgmistel tasanditel: üle 50-aastaste isikute puhul vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul vähemalt 38 %; C) pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 %. d) puuetega inimestele vähemalt 33 % e) naistele 39 % Projekt hõlmab töötuid, kes on registreeritud uue kohtupiirkonna piirkondlikus tööbüroos 30-aastaselt ja kellel on rohkem kvalifikatsiooni abiprofiili I (nn aktiivsed töötud) või abiprofiili II (nn nõutav toetus) jaoks. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 334 30 metų ir vyresnių bedarbių naujų teisminių institucijų rajone įsidarbinimo galimybes. Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant šiuos veiksmus: â EUR ¢ Pagalba apibrėžiant oneâ EURs savo profesinį kelią ir aktyvacijos per profesionalaus patarėjo ar tarpininko paslaugas, â EUR ¢ Gerinti profesines kvalifikacijas per mokymo organizavimo, ā EUR ¢ Įgyti arba padidinti ar atnaujinti profesinę patirtį per stažuočių organizavimo, â EUR ¢ Spręsdami naujų darbo vietų kūrimą: intervencinių darbų, darbo vietos modernizavimo ar įrengimo išlaidų kompensavimas ir vienkartinių lėšų skyrimas verslo veiklai pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas bus projekto dalyvių įdarbinimas: asmenims, vyresniems nei 50 metų. â EUR ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos darbuotojams – ne mažiau kaip 38 proc.; C) ilgalaikiams bedarbiams â EUR ne mažiau kaip 30 %. (d) neįgaliesiems â EUR ne mažiau kaip 33 % e) moterims 39 % Projektas apims bedarbius, užsiregistravusius Naujojo teisėjų rajono apygardoje 30 metų ir labiau atitinkančius pagalbos profilį I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba pagalbos profilį II (vadinamasis ā EUR â EUR reikalinga paramaâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 334 30 metų ir vyresnių bedarbių naujų teisminių institucijų rajone įsidarbinimo galimybes. Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant šiuos veiksmus: â EUR ¢ Pagalba apibrėžiant oneâ EURs savo profesinį kelią ir aktyvacijos per profesionalaus patarėjo ar tarpininko paslaugas, â EUR ¢ Gerinti profesines kvalifikacijas per mokymo organizavimo, ā EUR ¢ Įgyti arba padidinti ar atnaujinti profesinę patirtį per stažuočių organizavimo, â EUR ¢ Spręsdami naujų darbo vietų kūrimą: intervencinių darbų, darbo vietos modernizavimo ar įrengimo išlaidų kompensavimas ir vienkartinių lėšų skyrimas verslo veiklai pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas bus projekto dalyvių įdarbinimas: asmenims, vyresniems nei 50 metų. â EUR ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos darbuotojams – ne mažiau kaip 38 proc.; C) ilgalaikiams bedarbiams â EUR ne mažiau kaip 30 %. (d) neįgaliesiems â EUR ne mažiau kaip 33 % e) moterims 39 % Projektas apims bedarbius, užsiregistravusius Naujojo teisėjų rajono apygardoje 30 metų ir labiau atitinkančius pagalbos profilį I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba pagalbos profilį II (vadinamasis ā EUR â EUR reikalinga paramaâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 334 30 metų ir vyresnių bedarbių naujų teisminių institucijų rajone įsidarbinimo galimybes. Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant šiuos veiksmus: â EUR ¢ Pagalba apibrėžiant oneâ EURs savo profesinį kelią ir aktyvacijos per profesionalaus patarėjo ar tarpininko paslaugas, â EUR ¢ Gerinti profesines kvalifikacijas per mokymo organizavimo, ā EUR ¢ Įgyti arba padidinti ar atnaujinti profesinę patirtį per stažuočių organizavimo, â EUR ¢ Spręsdami naujų darbo vietų kūrimą: intervencinių darbų, darbo vietos modernizavimo ar įrengimo išlaidų kompensavimas ir vienkartinių lėšų skyrimas verslo veiklai pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas bus projekto dalyvių įdarbinimas: asmenims, vyresniems nei 50 metų. â EUR ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos darbuotojams – ne mažiau kaip 38 proc.; C) ilgalaikiams bedarbiams â EUR ne mažiau kaip 30 %. (d) neįgaliesiems â EUR ne mažiau kaip 33 % e) moterims 39 % Projektas apims bedarbius, užsiregistravusius Naujojo teisėjų rajono apygardoje 30 metų ir labiau atitinkančius pagalbos profilį I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba pagalbos profilį II (vadinamasis ā EUR â EUR reikalinga paramaâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta povećati zapošljivost ne manje od 334 osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene u okrugu New Judiciary. Taj će se cilj ostvariti provedbom sljedećih mjera: pomoć pri definiranju vlastitog profesionalnog puta i aktivacije putem usluga profesionalnog savjetnika ili posrednika, âEUR Recenzije Poboljšanje stručnih kvalifikacija organiziranjem osposobljavanja, stjecanjem ili povećanjem ili ažuriranjem profesionalnog iskustva organiziranjem pripravništva, âEURPomaganje stvaranju novih radnih mjesta putem: nadoknada troškova interventnih radova, naknadnog opremanja ili opremanja radne stanice i dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne djelatnosti. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: za osobe starije od 50 godina. â EUR najmanje 33 %; za niskokvalificirane radnike, najmanje 38 %; C) za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 30 %. (d) za osobe s invaliditetom âEUR najmanje 33 % e) za žene 39 % Projekt će uključivati nezaposlene osobe registrirane u Okružnom uredu za rad u Novom sudbenom okrugu u dobi od 30 godina i više kvalificirane za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati zapošljivost ne manje od 334 osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene u okrugu New Judiciary. Taj će se cilj ostvariti provedbom sljedećih mjera: pomoć pri definiranju vlastitog profesionalnog puta i aktivacije putem usluga profesionalnog savjetnika ili posrednika, âEUR Recenzije Poboljšanje stručnih kvalifikacija organiziranjem osposobljavanja, stjecanjem ili povećanjem ili ažuriranjem profesionalnog iskustva organiziranjem pripravništva, âEURPomaganje stvaranju novih radnih mjesta putem: nadoknada troškova interventnih radova, naknadnog opremanja ili opremanja radne stanice i dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne djelatnosti. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: za osobe starije od 50 godina. â EUR najmanje 33 %; za niskokvalificirane radnike, najmanje 38 %; C) za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 30 %. (d) za osobe s invaliditetom âEUR najmanje 33 % e) za žene 39 % Projekt će uključivati nezaposlene osobe registrirane u Okružnom uredu za rad u Novom sudbenom okrugu u dobi od 30 godina i više kvalificirane za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati zapošljivost ne manje od 334 osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene u okrugu New Judiciary. Taj će se cilj ostvariti provedbom sljedećih mjera: pomoć pri definiranju vlastitog profesionalnog puta i aktivacije putem usluga profesionalnog savjetnika ili posrednika, âEUR Recenzije Poboljšanje stručnih kvalifikacija organiziranjem osposobljavanja, stjecanjem ili povećanjem ili ažuriranjem profesionalnog iskustva organiziranjem pripravništva, âEURPomaganje stvaranju novih radnih mjesta putem: nadoknada troškova interventnih radova, naknadnog opremanja ili opremanja radne stanice i dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne djelatnosti. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: za osobe starije od 50 godina. â EUR najmanje 33 %; za niskokvalificirane radnike, najmanje 38 %; C) za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 30 %. (d) za osobe s invaliditetom âEUR najmanje 33 % e) za žene 39 % Projekt će uključivati nezaposlene osobe registrirane u Okružnom uredu za rad u Novom sudbenom okrugu u dobi od 30 godina i više kvalificirane za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 334 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στη νέα δικαστική περιφέρεια. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: βοήθεια στον καθορισμό της επαγγελματικής πορείας και της ενεργοποίησης μέσω των υπηρεσιών ενός επαγγελματία συμβούλου ή διαμεσολαβητή, â EUR ¢ Βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων μέσω της οργάνωσης της κατάρτισης, απόκτηση ή αύξηση ή επικαιροποίηση της επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της οργάνωσης της πρακτικής άσκησης, βοηθώντας τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με: επιστροφή των εξόδων παρέμβασης, μετασκευής ή εξοπλισμού του σταθμού εργασίας και χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο σε επίπεδο: για άτομα άνω των 50 ετών. â EUR τουλάχιστον 33 %· για τους ανειδίκευτους, τουλάχιστον 38 %· Γ) για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 30 %. (δ) για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 33 % e) για τις γυναίκες 39 % Το έργο θα περιλαμβάνει ανέργους εγγεγραμμένους στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας για τη Νέα Δικαστική Περιφέρεια στην ηλικία των 30 και πιο προσόντα για το προφίλ βοήθειας I (αποκαλείται ενεργός άνεργος) ή το προφίλ βοήθειας ΙΙ (η λεγόμενη â EUR â EUR quiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 334 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στη νέα δικαστική περιφέρεια. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: βοήθεια στον καθορισμό της επαγγελματικής πορείας και της ενεργοποίησης μέσω των υπηρεσιών ενός επαγγελματία συμβούλου ή διαμεσολαβητή, â EUR ¢ Βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων μέσω της οργάνωσης της κατάρτισης, απόκτηση ή αύξηση ή επικαιροποίηση της επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της οργάνωσης της πρακτικής άσκησης, βοηθώντας τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με: επιστροφή των εξόδων παρέμβασης, μετασκευής ή εξοπλισμού του σταθμού εργασίας και χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο σε επίπεδο: για άτομα άνω των 50 ετών. â EUR τουλάχιστον 33 %· για τους ανειδίκευτους, τουλάχιστον 38 %· Γ) για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 30 %. (δ) για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 33 % e) για τις γυναίκες 39 % Το έργο θα περιλαμβάνει ανέργους εγγεγραμμένους στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας για τη Νέα Δικαστική Περιφέρεια στην ηλικία των 30 και πιο προσόντα για το προφίλ βοήθειας I (αποκαλείται ενεργός άνεργος) ή το προφίλ βοήθειας ΙΙ (η λεγόμενη â EUR â EUR quiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 334 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στη νέα δικαστική περιφέρεια. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: βοήθεια στον καθορισμό της επαγγελματικής πορείας και της ενεργοποίησης μέσω των υπηρεσιών ενός επαγγελματία συμβούλου ή διαμεσολαβητή, â EUR ¢ Βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων μέσω της οργάνωσης της κατάρτισης, απόκτηση ή αύξηση ή επικαιροποίηση της επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της οργάνωσης της πρακτικής άσκησης, βοηθώντας τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με: επιστροφή των εξόδων παρέμβασης, μετασκευής ή εξοπλισμού του σταθμού εργασίας και χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο σε επίπεδο: για άτομα άνω των 50 ετών. â EUR τουλάχιστον 33 %· για τους ανειδίκευτους, τουλάχιστον 38 %· Γ) για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 30 %. (δ) για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 33 % e) για τις γυναίκες 39 % Το έργο θα περιλαμβάνει ανέργους εγγεγραμμένους στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας για τη Νέα Δικαστική Περιφέρεια στην ηλικία των 30 και πιο προσόντα για το προφίλ βοήθειας I (αποκαλείται ενεργός άνεργος) ή το προφίλ βοήθειας ΙΙ (η λεγόμενη â EUR â EUR quiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 334 ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Novom súdnictve. Tento cieľ sa dosiahne vykonávaním týchto opatrení: pomoc pri definovaní jednej vlastnej profesionálnej dráhy a aktivácie prostredníctvom služieb profesionálneho poradcu alebo sprostredkovateľa, Zlepšovanie odborných kvalifikácií prostredníctvom organizácie odbornej prípravy, získavania alebo zvyšovania alebo aktualizácie odbornej praxe prostredníctvom organizácie stáží, pomáha pri vytváraní nových pracovných miest: úhrada nákladov na intervenčné práce, dodatočné vybavenie alebo vybavenie pracoviska a pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie účastníkov projektu na úrovni: pre osoby staršie ako 50 rokov. â EUR aspoň 33 %; v prípade nízkokvalifikovaných osôb najmenej 38 %; C) pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 30 %. (d) pre osoby so zdravotným postihnutím najmenej 33 % e) pre ženy 39 % Projekt bude zahŕňať nezamestnané osoby registrované na Okresnom úrade práce pre nový súdnictvo vo veku 30 rokov a viac kvalifikované pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. â EURrequirering supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 334 ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Novom súdnictve. Tento cieľ sa dosiahne vykonávaním týchto opatrení: pomoc pri definovaní jednej vlastnej profesionálnej dráhy a aktivácie prostredníctvom služieb profesionálneho poradcu alebo sprostredkovateľa, Zlepšovanie odborných kvalifikácií prostredníctvom organizácie odbornej prípravy, získavania alebo zvyšovania alebo aktualizácie odbornej praxe prostredníctvom organizácie stáží, pomáha pri vytváraní nových pracovných miest: úhrada nákladov na intervenčné práce, dodatočné vybavenie alebo vybavenie pracoviska a pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie účastníkov projektu na úrovni: pre osoby staršie ako 50 rokov. â EUR aspoň 33 %; v prípade nízkokvalifikovaných osôb najmenej 38 %; C) pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 30 %. (d) pre osoby so zdravotným postihnutím najmenej 33 % e) pre ženy 39 % Projekt bude zahŕňať nezamestnané osoby registrované na Okresnom úrade práce pre nový súdnictvo vo veku 30 rokov a viac kvalifikované pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. â EURrequirering supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 334 ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Novom súdnictve. Tento cieľ sa dosiahne vykonávaním týchto opatrení: pomoc pri definovaní jednej vlastnej profesionálnej dráhy a aktivácie prostredníctvom služieb profesionálneho poradcu alebo sprostredkovateľa, Zlepšovanie odborných kvalifikácií prostredníctvom organizácie odbornej prípravy, získavania alebo zvyšovania alebo aktualizácie odbornej praxe prostredníctvom organizácie stáží, pomáha pri vytváraní nových pracovných miest: úhrada nákladov na intervenčné práce, dodatočné vybavenie alebo vybavenie pracoviska a pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie účastníkov projektu na úrovni: pre osoby staršie ako 50 rokov. â EUR aspoň 33 %; v prípade nízkokvalifikovaných osôb najmenej 38 %; C) pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 30 %. (d) pre osoby so zdravotným postihnutím najmenej 33 % e) pre ženy 39 % Projekt bude zahŕňať nezamestnané osoby registrované na Okresnom úrade práce pre nový súdnictvo vo veku 30 rokov a viac kvalifikované pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. â EURrequirering supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 334:n uuden oikeuslaitoksen alueella työttömänä olevan 30-vuotiaan työllistettävyyttä. Tämä tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön seuraavat toimet: ”auttaa määrittelemään oman ammatillisen uran ja aktivoinnin ammatillisen neuvonantajan tai välittäjän palvelujen avulla, parantaa ammattipätevyyttä järjestämällä koulutusta, hankkia tai lisätä tai päivittää työkokemusta järjestämällä harjoittelujaksoja, auttaa luomaan uusia työpaikkoja: interventiotöiden, työaseman jälkiasennuksen tai asentamisen kustannusten korvaaminen sekä kertaluonteisen rahoituksen osoittaminen liiketoiminnan aloittamiseksi. Hankkeen päätulos on hankkeen osallistujien työllistäminen seuraavilla tasoilla: yli 50-vuotiaille. vähintään 33 %; matalan osaamistason työntekijöiden osalta vähintään 38 prosenttia; C) pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 %. d) vammaisille henkilöille vähintään 33 % e) naisista 39 % Hanke käsittää uuden oikeuspiirin työvoimatoimistoon 30-vuotiaana ilmoittautuneet työttömät, jotka täyttävät tukiprofiilin I (niin kutsutut aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (niin sanottua tukea vaativat) vaatimukset. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 334:n uuden oikeuslaitoksen alueella työttömänä olevan 30-vuotiaan työllistettävyyttä. Tämä tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön seuraavat toimet: ”auttaa määrittelemään oman ammatillisen uran ja aktivoinnin ammatillisen neuvonantajan tai välittäjän palvelujen avulla, parantaa ammattipätevyyttä järjestämällä koulutusta, hankkia tai lisätä tai päivittää työkokemusta järjestämällä harjoittelujaksoja, auttaa luomaan uusia työpaikkoja: interventiotöiden, työaseman jälkiasennuksen tai asentamisen kustannusten korvaaminen sekä kertaluonteisen rahoituksen osoittaminen liiketoiminnan aloittamiseksi. Hankkeen päätulos on hankkeen osallistujien työllistäminen seuraavilla tasoilla: yli 50-vuotiaille. vähintään 33 %; matalan osaamistason työntekijöiden osalta vähintään 38 prosenttia; C) pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 %. d) vammaisille henkilöille vähintään 33 % e) naisista 39 % Hanke käsittää uuden oikeuspiirin työvoimatoimistoon 30-vuotiaana ilmoittautuneet työttömät, jotka täyttävät tukiprofiilin I (niin kutsutut aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (niin sanottua tukea vaativat) vaatimukset. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 334:n uuden oikeuslaitoksen alueella työttömänä olevan 30-vuotiaan työllistettävyyttä. Tämä tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön seuraavat toimet: ”auttaa määrittelemään oman ammatillisen uran ja aktivoinnin ammatillisen neuvonantajan tai välittäjän palvelujen avulla, parantaa ammattipätevyyttä järjestämällä koulutusta, hankkia tai lisätä tai päivittää työkokemusta järjestämällä harjoittelujaksoja, auttaa luomaan uusia työpaikkoja: interventiotöiden, työaseman jälkiasennuksen tai asentamisen kustannusten korvaaminen sekä kertaluonteisen rahoituksen osoittaminen liiketoiminnan aloittamiseksi. Hankkeen päätulos on hankkeen osallistujien työllistäminen seuraavilla tasoilla: yli 50-vuotiaille. vähintään 33 %; matalan osaamistason työntekijöiden osalta vähintään 38 prosenttia; C) pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 %. d) vammaisille henkilöille vähintään 33 % e) naisista 39 % Hanke käsittää uuden oikeuspiirin työvoimatoimistoon 30-vuotiaana ilmoittautuneet työttömät, jotka täyttävät tukiprofiilin I (niin kutsutut aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (niin sanottua tukea vaativat) vaatimukset. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja legalább 334 30 éves és annál több munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése az új igazságszolgáltatási körzetben. Ez a célkitűzés a következő intézkedések végrehajtásával érhető el: segítség a saját szakmai út meghatározásában és a szakmai tanácsadó vagy közvetítő szolgáltatásain keresztül történő aktiválásban, a szakmai képesítések képzés szervezése révén történő javítása, szakmai tapasztalat megszerzése, növelése vagy frissítése szakmai gyakorlatok szervezése révén, új munkahelyek teremtésének elősegítése: az intervenciós munkák, a munkaállomás utólagos felszerelése vagy felszerelése költségeinek visszatérítése, valamint az üzleti tevékenység megkezdéséhez szükséges egyszeri források elosztása. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása a következő szinteken: 50 évesnél idősebb személyek esetében. legalább 33%; az alacsony képzettségűek esetében legalább 38%; C) a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 30%. D) a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33% e) a nők esetében 39% A projektbe beletartoznak az új igazságszolgáltatási kerületi munkaügyi hivatalban 30 éves korban regisztrált munkanélküliek, akik az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) képzettebbek. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja legalább 334 30 éves és annál több munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése az új igazságszolgáltatási körzetben. Ez a célkitűzés a következő intézkedések végrehajtásával érhető el: segítség a saját szakmai út meghatározásában és a szakmai tanácsadó vagy közvetítő szolgáltatásain keresztül történő aktiválásban, a szakmai képesítések képzés szervezése révén történő javítása, szakmai tapasztalat megszerzése, növelése vagy frissítése szakmai gyakorlatok szervezése révén, új munkahelyek teremtésének elősegítése: az intervenciós munkák, a munkaállomás utólagos felszerelése vagy felszerelése költségeinek visszatérítése, valamint az üzleti tevékenység megkezdéséhez szükséges egyszeri források elosztása. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása a következő szinteken: 50 évesnél idősebb személyek esetében. legalább 33%; az alacsony képzettségűek esetében legalább 38%; C) a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 30%. D) a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33% e) a nők esetében 39% A projektbe beletartoznak az új igazságszolgáltatási kerületi munkaügyi hivatalban 30 éves korban regisztrált munkanélküliek, akik az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) képzettebbek. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja legalább 334 30 éves és annál több munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése az új igazságszolgáltatási körzetben. Ez a célkitűzés a következő intézkedések végrehajtásával érhető el: segítség a saját szakmai út meghatározásában és a szakmai tanácsadó vagy közvetítő szolgáltatásain keresztül történő aktiválásban, a szakmai képesítések képzés szervezése révén történő javítása, szakmai tapasztalat megszerzése, növelése vagy frissítése szakmai gyakorlatok szervezése révén, új munkahelyek teremtésének elősegítése: az intervenciós munkák, a munkaállomás utólagos felszerelése vagy felszerelése költségeinek visszatérítése, valamint az üzleti tevékenység megkezdéséhez szükséges egyszeri források elosztása. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása a következő szinteken: 50 évesnél idősebb személyek esetében. legalább 33%; az alacsony képzettségűek esetében legalább 38%; C) a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 30%. D) a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33% e) a nők esetében 39% A projektbe beletartoznak az új igazságszolgáltatási kerületi munkaügyi hivatalban 30 éves korban regisztrált munkanélküliek, akik az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) képzettebbek. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 334 osob ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Nové soudnictví. Tohoto cíle bude dosaženo prováděním těchto opatření: â EUR ¢Pomoc při definování vlastní profesní dráhy a aktivace prostřednictvím služeb odborného poradce nebo zprostředkovatele, › Zlepšování odborných kvalifikací prostřednictvím organizace odborné přípravy, â EUR"Získání nebo zvyšování nebo aktualizace odborné praxe prostřednictvím organizace stáží, ›Pomoc vytváření nových pracovních míst: náhrada nákladů na intervenční práce, dovybavení nebo vybavení pracoviště a přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelské činnosti. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost účastníků projektu na úrovni: pro osoby starší 50 let. â EUR nejméně 33 %; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 38 %; C) pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 30 %. (D) pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 33 % e) pro ženy 39 % Projekt bude zahrnovat nezaměstnané osoby registrované na Okresním úřadu práce pro nový soudní obvod ve věku 30 let a kvalifikovanější pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (tzv. â EURrequire supportâ EUR). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 334 osob ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Nové soudnictví. Tohoto cíle bude dosaženo prováděním těchto opatření: â EUR ¢Pomoc při definování vlastní profesní dráhy a aktivace prostřednictvím služeb odborného poradce nebo zprostředkovatele, › Zlepšování odborných kvalifikací prostřednictvím organizace odborné přípravy, â EUR"Získání nebo zvyšování nebo aktualizace odborné praxe prostřednictvím organizace stáží, ›Pomoc vytváření nových pracovních míst: náhrada nákladů na intervenční práce, dovybavení nebo vybavení pracoviště a přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelské činnosti. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost účastníků projektu na úrovni: pro osoby starší 50 let. â EUR nejméně 33 %; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 38 %; C) pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 30 %. (D) pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 33 % e) pro ženy 39 % Projekt bude zahrnovat nezaměstnané osoby registrované na Okresním úřadu práce pro nový soudní obvod ve věku 30 let a kvalifikovanější pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (tzv. â EURrequire supportâ EUR). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 334 osob ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Nové soudnictví. Tohoto cíle bude dosaženo prováděním těchto opatření: â EUR ¢Pomoc při definování vlastní profesní dráhy a aktivace prostřednictvím služeb odborného poradce nebo zprostředkovatele, › Zlepšování odborných kvalifikací prostřednictvím organizace odborné přípravy, â EUR"Získání nebo zvyšování nebo aktualizace odborné praxe prostřednictvím organizace stáží, ›Pomoc vytváření nových pracovních míst: náhrada nákladů na intervenční práce, dovybavení nebo vybavení pracoviště a přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelské činnosti. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost účastníků projektu na úrovni: pro osoby starší 50 let. â EUR nejméně 33 %; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 38 %; C) pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 30 %. (D) pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 33 % e) pro ženy 39 % Projekt bude zahrnovat nezaměstnané osoby registrované na Okresním úřadu práce pro nový soudní obvod ve věku 30 let a kvalifikovanější pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (tzv. â EURrequire supportâ EUR). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību ne mazāk kā 334 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Jaunās tiesu sistēmas rajonā. Šo mērķi sasniegs, īstenojot šādas darbības: â EUR œPalīdzība, nosakot oneâ EUR pašu profesionālo ceļu un aktivizēšanu, izmantojot pakalpojumus profesionālā konsultanta vai starpnieka, â EUR "uzlabot profesionālo kvalifikāciju, organizējot apmācību, â EUR œAcquiring vai palielinot vai atjauninot profesionālo pieredzi, organizējot stažēšanās, â EUR œPalīdzība jaunu darba vietu radīšanu ar: izdevumu atlīdzināšana par intervences darbiem, darbstacijas modernizēšanu vai aprīkošanu un vienreizējo līdzekļu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. Projekta galvenais rezultāts būs projekta dalībnieku nodarbinātība šādos līmeņos: personām, kas vecākas par 50 gadiem. â EUR vismaz 33 %; attiecībā uz mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 38 %; C) ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 30 %. (d) personām ar invaliditāti vismaz 33 % e) sievietēm 39 % Projekts ietvers bezdarbniekus, kas reģistrēti Jauno tiesu apgabala rajona Darba birojā 30 gadu vecumā un vairāk kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais atbalsts ir nepieciešams). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību ne mazāk kā 334 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Jaunās tiesu sistēmas rajonā. Šo mērķi sasniegs, īstenojot šādas darbības: â EUR œPalīdzība, nosakot oneâ EUR pašu profesionālo ceļu un aktivizēšanu, izmantojot pakalpojumus profesionālā konsultanta vai starpnieka, â EUR "uzlabot profesionālo kvalifikāciju, organizējot apmācību, â EUR œAcquiring vai palielinot vai atjauninot profesionālo pieredzi, organizējot stažēšanās, â EUR œPalīdzība jaunu darba vietu radīšanu ar: izdevumu atlīdzināšana par intervences darbiem, darbstacijas modernizēšanu vai aprīkošanu un vienreizējo līdzekļu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. Projekta galvenais rezultāts būs projekta dalībnieku nodarbinātība šādos līmeņos: personām, kas vecākas par 50 gadiem. â EUR vismaz 33 %; attiecībā uz mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 38 %; C) ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 30 %. (d) personām ar invaliditāti vismaz 33 % e) sievietēm 39 % Projekts ietvers bezdarbniekus, kas reģistrēti Jauno tiesu apgabala rajona Darba birojā 30 gadu vecumā un vairāk kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais atbalsts ir nepieciešams). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību ne mazāk kā 334 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Jaunās tiesu sistēmas rajonā. Šo mērķi sasniegs, īstenojot šādas darbības: â EUR œPalīdzība, nosakot oneâ EUR pašu profesionālo ceļu un aktivizēšanu, izmantojot pakalpojumus profesionālā konsultanta vai starpnieka, â EUR "uzlabot profesionālo kvalifikāciju, organizējot apmācību, â EUR œAcquiring vai palielinot vai atjauninot profesionālo pieredzi, organizējot stažēšanās, â EUR œPalīdzība jaunu darba vietu radīšanu ar: izdevumu atlīdzināšana par intervences darbiem, darbstacijas modernizēšanu vai aprīkošanu un vienreizējo līdzekļu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. Projekta galvenais rezultāts būs projekta dalībnieku nodarbinātība šādos līmeņos: personām, kas vecākas par 50 gadiem. â EUR vismaz 33 %; attiecībā uz mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 38 %; C) ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 30 %. (d) personām ar invaliditāti vismaz 33 % e) sievietēm 39 % Projekts ietvers bezdarbniekus, kas reģistrēti Jauno tiesu apgabala rajona Darba birojā 30 gadu vecumā un vairāk kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais atbalsts ir nepieciešams). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine nach lú ná 334 bliain d’aois 30 agus níos mó atá dífhostaithe i gceantar na mBreithiúna Nua. Bainfear an cuspóir sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur chun feidhme: cabhair a shainmhíniú oneâ EURs cosán gairmiúla féin agus gníomhachtú trí sheirbhísí comhairleoir gairmiúil nó idirghabhálaí, â EUR ¢Cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú trí eagrú oiliúna, a fháil nó a mhéadú nó a thabhairt cothrom le dáta taithí ghairmiúil trí eagrú cúrsaí oiliúna, â EUR ¢ Cabhair le cruthú post nua ag: aisíoc chostais na hoibre idirghabhála, iarfheistiú nó feistiú an stáisiúin oibre agus leithdháileadh cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochta gnó. Is é príomhthoradh an tionscadail ná rannpháirtithe tionscadail a fhostú ag leibhéal na nithe seo a leanas: i gcás daoine os cionn 50 bliain d’aois. âEUR 33 % ar a laghad; 38 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna; Do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 30 % ar a laghad. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine nach lú ná 334 bliain d’aois 30 agus níos mó atá dífhostaithe i gceantar na mBreithiúna Nua. Bainfear an cuspóir sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur chun feidhme: cabhair a shainmhíniú oneâ EURs cosán gairmiúla féin agus gníomhachtú trí sheirbhísí comhairleoir gairmiúil nó idirghabhálaí, â EUR ¢Cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú trí eagrú oiliúna, a fháil nó a mhéadú nó a thabhairt cothrom le dáta taithí ghairmiúil trí eagrú cúrsaí oiliúna, â EUR ¢ Cabhair le cruthú post nua ag: aisíoc chostais na hoibre idirghabhála, iarfheistiú nó feistiú an stáisiúin oibre agus leithdháileadh cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochta gnó. Is é príomhthoradh an tionscadail ná rannpháirtithe tionscadail a fhostú ag leibhéal na nithe seo a leanas: i gcás daoine os cionn 50 bliain d’aois. âEUR 33 % ar a laghad; 38 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna; Do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 30 % ar a laghad. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine nach lú ná 334 bliain d’aois 30 agus níos mó atá dífhostaithe i gceantar na mBreithiúna Nua. Bainfear an cuspóir sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur chun feidhme: cabhair a shainmhíniú oneâ EURs cosán gairmiúla féin agus gníomhachtú trí sheirbhísí comhairleoir gairmiúil nó idirghabhálaí, â EUR ¢Cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú trí eagrú oiliúna, a fháil nó a mhéadú nó a thabhairt cothrom le dáta taithí ghairmiúil trí eagrú cúrsaí oiliúna, â EUR ¢ Cabhair le cruthú post nua ag: aisíoc chostais na hoibre idirghabhála, iarfheistiú nó feistiú an stáisiúin oibre agus leithdháileadh cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochta gnó. Is é príomhthoradh an tionscadail ná rannpháirtithe tionscadail a fhostú ag leibhéal na nithe seo a leanas: i gcás daoine os cionn 50 bliain d’aois. âEUR 33 % ar a laghad; 38 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna; Do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 30 % ar a laghad. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 334 oseb, starih 30 let in več, ki so brezposelne v okrožju New Judiciary. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih ukrepov: pomoč pri opredelitvi lastne poklicne poti in aktivacije prek storitev strokovnega svetovalca ali posrednika, izboljšanje poklicnih kvalifikacij z organizacijo usposabljanja, pridobivanje ali povečevanje ali posodabljanje poklicnih izkušenj z organizacijo pripravništev, spodbujanje ustvarjanja novih delovnih mest z: povračilo stroškov intervencijskega dela, naknadnega opremljanja ali opremljanja delovne postaje in dodelitev enkratnih sredstev za začetek opravljanja poslovne dejavnosti. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: za osebe, starejše od 50 let. â EUR vsaj 33 %; najmanj 38 % za nizko kvalificirane delavce; C) za dolgotrajno brezposelne vsaj 30 %. (d) za osebe s posebnimi potrebami vsaj 33 % e) za ženske 39 % Projekt bo vključeval brezposelne osebe, registrirane na Okrožnem uradu za delo za novo pravosodno okrožje v starosti 30 let in bolj usposobljene za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 334 oseb, starih 30 let in več, ki so brezposelne v okrožju New Judiciary. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih ukrepov: pomoč pri opredelitvi lastne poklicne poti in aktivacije prek storitev strokovnega svetovalca ali posrednika, izboljšanje poklicnih kvalifikacij z organizacijo usposabljanja, pridobivanje ali povečevanje ali posodabljanje poklicnih izkušenj z organizacijo pripravništev, spodbujanje ustvarjanja novih delovnih mest z: povračilo stroškov intervencijskega dela, naknadnega opremljanja ali opremljanja delovne postaje in dodelitev enkratnih sredstev za začetek opravljanja poslovne dejavnosti. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: za osebe, starejše od 50 let. â EUR vsaj 33 %; najmanj 38 % za nizko kvalificirane delavce; C) za dolgotrajno brezposelne vsaj 30 %. (d) za osebe s posebnimi potrebami vsaj 33 % e) za ženske 39 % Projekt bo vključeval brezposelne osebe, registrirane na Okrožnem uradu za delo za novo pravosodno okrožje v starosti 30 let in bolj usposobljene za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 334 oseb, starih 30 let in več, ki so brezposelne v okrožju New Judiciary. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih ukrepov: pomoč pri opredelitvi lastne poklicne poti in aktivacije prek storitev strokovnega svetovalca ali posrednika, izboljšanje poklicnih kvalifikacij z organizacijo usposabljanja, pridobivanje ali povečevanje ali posodabljanje poklicnih izkušenj z organizacijo pripravništev, spodbujanje ustvarjanja novih delovnih mest z: povračilo stroškov intervencijskega dela, naknadnega opremljanja ali opremljanja delovne postaje in dodelitev enkratnih sredstev za začetek opravljanja poslovne dejavnosti. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: za osebe, starejše od 50 let. â EUR vsaj 33 %; najmanj 38 % za nizko kvalificirane delavce; C) za dolgotrajno brezposelne vsaj 30 %. (d) za osebe s posebnimi potrebami vsaj 33 % e) za ženske 39 % Projekt bo vključeval brezposelne osebe, registrirane na Okrožnem uradu za delo za novo pravosodno okrožje v starosti 30 let in bolj usposobljene za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на не по-малко от 334 души на възраст 30 години и повече, които са безработни в Новата съдебна област. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните действия: "помогнете при определянето на собствен професионален път и активиране чрез услугите на професионален съветник или посредник, за подобряване на професионалните квалификации чрез организиране на обучение, придобиване или повишаване или актуализиране на професионалния опит чрез организиране на стажове, подпомагане на създаването на нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционни работи, преоборудване или оборудване на работното място и отпускане на еднократни средства за започване на стопанска дейност. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на участници в проекта на ниво: за лица на възраст над 50 години. â EUR най-малко 33 %; за нискоквалифицираните лица — най-малко 38 %; В) за дългосрочно безработните най-малко 30 %. г) за лица с увреждания най-малко 33 % д) за жени 39 % Проектът ще включва безработни лица, регистрирани в Областната служба по труда на Новата съдебна област на 30-годишна възраст и по-квалифицирани за профила на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профила на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на не по-малко от 334 души на възраст 30 години и повече, които са безработни в Новата съдебна област. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните действия: "помогнете при определянето на собствен професионален път и активиране чрез услугите на професионален съветник или посредник, за подобряване на професионалните квалификации чрез организиране на обучение, придобиване или повишаване или актуализиране на професионалния опит чрез организиране на стажове, подпомагане на създаването на нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционни работи, преоборудване или оборудване на работното място и отпускане на еднократни средства за започване на стопанска дейност. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на участници в проекта на ниво: за лица на възраст над 50 години. â EUR най-малко 33 %; за нискоквалифицираните лица — най-малко 38 %; В) за дългосрочно безработните най-малко 30 %. г) за лица с увреждания най-малко 33 % д) за жени 39 % Проектът ще включва безработни лица, регистрирани в Областната служба по труда на Новата съдебна област на 30-годишна възраст и по-квалифицирани за профила на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профила на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на не по-малко от 334 души на възраст 30 години и повече, които са безработни в Новата съдебна област. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните действия: "помогнете при определянето на собствен професионален път и активиране чрез услугите на професионален съветник или посредник, за подобряване на професионалните квалификации чрез организиране на обучение, придобиване или повишаване или актуализиране на професионалния опит чрез организиране на стажове, подпомагане на създаването на нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционни работи, преоборудване или оборудване на работното място и отпускане на еднократни средства за започване на стопанска дейност. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на участници в проекта на ниво: за лица на възраст над 50 години. â EUR най-малко 33 %; за нискоквалифицираните лица — най-малко 38 %; В) за дългосрочно безработните най-малко 30 %. г) за лица с увреждания най-малко 33 % д) за жени 39 % Проектът ще включва безработни лица, регистрирани в Областната служба по труда на Новата съдебна област на 30-годишна възраст и по-квалифицирани за профила на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профила на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mhux inqas minn 334 persuna li għandhom 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett tal-Ġudikatura l-Ġdida. Dan l-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-azzjonijiet li ġejjin: EUR â EUR ¢Help fid-definizzjoni EUR oneâ EUR TM passaġġ professjonali stess u l-attivazzjoni permezz tas-servizzi ta ‘konsulent professjonali jew intermedjarju, â EUR¢ It-titjib tal-kwalifiki professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘taħriġ, â EUR â EUR ¢ Akkwist jew żieda jew aġġornament esperjenza professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘traineeships, â EUR œHelping l-ħolqien ta ‘impjiegi ġodda billi: ir-rimborż tal-ispejjeż tax-xogħol ta’ intervent, it-tagħmir mill-ġdid jew l-armar tal-istazzjon tax-xogħol u l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attività ta’ negozju. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: għal persuni ‘l fuq minn 50 sena. â EUR TM mill-inqas 33 %; għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 %; C) għall-qiegħda fit-tul EUR â EUR 30 %. (d) għall-persuni b’diżabilità EUR mill-inqas 33 % e) għan-nisa 39 % Il-proġett se jinkludi persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol Distrettwali għall-Distrett Ġudikatura Ġdida fl-età ta’ 30 sena u aktar kwalifikati għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu l-appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mhux inqas minn 334 persuna li għandhom 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett tal-Ġudikatura l-Ġdida. Dan l-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-azzjonijiet li ġejjin: EUR â EUR ¢Help fid-definizzjoni EUR oneâ EUR TM passaġġ professjonali stess u l-attivazzjoni permezz tas-servizzi ta ‘konsulent professjonali jew intermedjarju, â EUR¢ It-titjib tal-kwalifiki professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘taħriġ, â EUR â EUR ¢ Akkwist jew żieda jew aġġornament esperjenza professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘traineeships, â EUR œHelping l-ħolqien ta ‘impjiegi ġodda billi: ir-rimborż tal-ispejjeż tax-xogħol ta’ intervent, it-tagħmir mill-ġdid jew l-armar tal-istazzjon tax-xogħol u l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attività ta’ negozju. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: għal persuni ‘l fuq minn 50 sena. â EUR TM mill-inqas 33 %; għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 %; C) għall-qiegħda fit-tul EUR â EUR 30 %. (d) għall-persuni b’diżabilità EUR mill-inqas 33 % e) għan-nisa 39 % Il-proġett se jinkludi persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol Distrettwali għall-Distrett Ġudikatura Ġdida fl-età ta’ 30 sena u aktar kwalifikati għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu l-appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mhux inqas minn 334 persuna li għandhom 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett tal-Ġudikatura l-Ġdida. Dan l-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-azzjonijiet li ġejjin: EUR â EUR ¢Help fid-definizzjoni EUR oneâ EUR TM passaġġ professjonali stess u l-attivazzjoni permezz tas-servizzi ta ‘konsulent professjonali jew intermedjarju, â EUR¢ It-titjib tal-kwalifiki professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘taħriġ, â EUR â EUR ¢ Akkwist jew żieda jew aġġornament esperjenza professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘traineeships, â EUR œHelping l-ħolqien ta ‘impjiegi ġodda billi: ir-rimborż tal-ispejjeż tax-xogħol ta’ intervent, it-tagħmir mill-ġdid jew l-armar tal-istazzjon tax-xogħol u l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attività ta’ negozju. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: għal persuni ‘l fuq minn 50 sena. â EUR TM mill-inqas 33 %; għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 %; C) għall-qiegħda fit-tul EUR â EUR 30 %. (d) għall-persuni b’diżabilità EUR mill-inqas 33 % e) għan-nisa 39 % Il-proġett se jinkludi persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol Distrettwali għall-Distrett Ġudikatura Ġdida fl-età ta’ 30 sena u aktar kwalifikati għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu l-appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 334 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: ajudar a definir o seu próprio percurso profissional e a sua ativação através dos serviços de um consultor profissional ou de um intermediário, melhorando as qualificações profissionais através da organização de formações, adquirindo ou aumentando ou atualizando a experiência profissional através da organização de estágios, apoiando a criação de novos postos de trabalho através de: reembolso das despesas com trabalhos de intervenção, adaptação ou adaptação do posto de trabalho e afetação de fundos pontuais para o acesso a uma atividade empresarial. O principal resultado do projeto será o emprego dos participantes no projeto ao nível de: para pessoas com mais de 50 anos de idade. âEUR pelo menos 33 %; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; C) para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %. (D) Para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 % e) para as mulheres 39 % O projeto incluirá desempregados inscritos no Serviço Distrital do Trabalho do Novo Distrito Judiciário aos 30 anos e mais qualificados para o perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (chamado de «obrigação de apoio»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 334 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: ajudar a definir o seu próprio percurso profissional e a sua ativação através dos serviços de um consultor profissional ou de um intermediário, melhorando as qualificações profissionais através da organização de formações, adquirindo ou aumentando ou atualizando a experiência profissional através da organização de estágios, apoiando a criação de novos postos de trabalho através de: reembolso das despesas com trabalhos de intervenção, adaptação ou adaptação do posto de trabalho e afetação de fundos pontuais para o acesso a uma atividade empresarial. O principal resultado do projeto será o emprego dos participantes no projeto ao nível de: para pessoas com mais de 50 anos de idade. âEUR pelo menos 33 %; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; C) para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %. (D) Para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 % e) para as mulheres 39 % O projeto incluirá desempregados inscritos no Serviço Distrital do Trabalho do Novo Distrito Judiciário aos 30 anos e mais qualificados para o perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (chamado de «obrigação de apoio»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 334 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: ajudar a definir o seu próprio percurso profissional e a sua ativação através dos serviços de um consultor profissional ou de um intermediário, melhorando as qualificações profissionais através da organização de formações, adquirindo ou aumentando ou atualizando a experiência profissional através da organização de estágios, apoiando a criação de novos postos de trabalho através de: reembolso das despesas com trabalhos de intervenção, adaptação ou adaptação do posto de trabalho e afetação de fundos pontuais para o acesso a uma atividade empresarial. O principal resultado do projeto será o emprego dos participantes no projeto ao nível de: para pessoas com mais de 50 anos de idade. âEUR pelo menos 33 %; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; C) para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %. (D) Para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 % e) para as mulheres 39 % O projeto incluirá desempregados inscritos no Serviço Distrital do Trabalho do Novo Distrito Judiciário aos 30 anos e mais qualificados para o perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (chamado de «obrigação de apoio»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 334 personer i alderen 30 år og derover, som er arbejdsløse i New Judiciary District. Dette mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende foranstaltninger: âEUR¢Hjælp med at definere ens egen faglige vej og aktivering gennem tjenester fra en professionel rådgiver eller en formidler, â EUR ¢Forbedring af faglige kvalifikationer gennem tilrettelæggelse af uddannelse, â EUR ¢erhvervelse eller forøgelse eller opdatering af erhvervserfaring gennem tilrettelæggelse af praktikophold, â EUR ¢Hjælpe skabelsen af nye job ved: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde, eftermontering eller indretning af arbejdsstationen og tildeling af engangsmidler til påbegyndelse af en erhvervsaktivitet. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af projektdeltagere på følgende niveau: for personer over 50 år. âEUR mindst 33 %; for lavtuddannede mindst 38 % C) for langtidsledige âEUR mindst 30 %. (d) for personer med handicap â EUR mindst 33 % e) for kvinder 39 % Projektet vil omfatte arbejdsløse, der er registreret i District Labour Office for the New Judiciary District i en alder af 30 år og mere kvalificeret til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt âEURkræve støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 334 personer i alderen 30 år og derover, som er arbejdsløse i New Judiciary District. Dette mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende foranstaltninger: âEUR¢Hjælp med at definere ens egen faglige vej og aktivering gennem tjenester fra en professionel rådgiver eller en formidler, â EUR ¢Forbedring af faglige kvalifikationer gennem tilrettelæggelse af uddannelse, â EUR ¢erhvervelse eller forøgelse eller opdatering af erhvervserfaring gennem tilrettelæggelse af praktikophold, â EUR ¢Hjælpe skabelsen af nye job ved: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde, eftermontering eller indretning af arbejdsstationen og tildeling af engangsmidler til påbegyndelse af en erhvervsaktivitet. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af projektdeltagere på følgende niveau: for personer over 50 år. âEUR mindst 33 %; for lavtuddannede mindst 38 % C) for langtidsledige âEUR mindst 30 %. (d) for personer med handicap â EUR mindst 33 % e) for kvinder 39 % Projektet vil omfatte arbejdsløse, der er registreret i District Labour Office for the New Judiciary District i en alder af 30 år og mere kvalificeret til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt âEURkræve støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 334 personer i alderen 30 år og derover, som er arbejdsløse i New Judiciary District. Dette mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende foranstaltninger: âEUR¢Hjælp med at definere ens egen faglige vej og aktivering gennem tjenester fra en professionel rådgiver eller en formidler, â EUR ¢Forbedring af faglige kvalifikationer gennem tilrettelæggelse af uddannelse, â EUR ¢erhvervelse eller forøgelse eller opdatering af erhvervserfaring gennem tilrettelæggelse af praktikophold, â EUR ¢Hjælpe skabelsen af nye job ved: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde, eftermontering eller indretning af arbejdsstationen og tildeling af engangsmidler til påbegyndelse af en erhvervsaktivitet. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af projektdeltagere på følgende niveau: for personer over 50 år. âEUR mindst 33 %; for lavtuddannede mindst 38 % C) for langtidsledige âEUR mindst 30 %. (d) for personer med handicap â EUR mindst 33 % e) for kvinder 39 % Projektet vil omfatte arbejdsløse, der er registreret i District Labour Office for the New Judiciary District i en alder af 30 år og mere kvalificeret til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt âEURkræve støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a nu mai puțin de 334 de persoane în vârstă de 30 de ani și mai mult care sunt șomere în noul district judiciar. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor acțiuni: ajutor în definirea propriei traiectorii profesionale și activare prin intermediul serviciilor unui consilier profesional sau al unui intermediar, îmbunătățirea calificărilor profesionale prin organizarea de cursuri de formare, dobândirea sau creșterea sau actualizarea experienței profesionale prin organizarea de stagii, â EUR¢Ajutoare la crearea de noi locuri de muncă prin: rambursarea costurilor lucrărilor de intervenție, de modernizare sau de amenajare a postului de lucru și alocarea de fonduri unice pentru inițierea unei activități comerciale. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea participanților la proiect la nivelul: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani. â EUR cel puțin 33 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 38 %; C) pentru șomerii de lungă durată cel puțin 30 %. (d) pentru persoanele cu handicap â EUR cel puțin 33 % e) pentru femei 39 % Proiectul va include șomerii înregistrați la Biroul Districtual al Muncii pentru noul district judiciar la vârsta de 30 de ani și mai calificați pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a nu mai puțin de 334 de persoane în vârstă de 30 de ani și mai mult care sunt șomere în noul district judiciar. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor acțiuni: ajutor în definirea propriei traiectorii profesionale și activare prin intermediul serviciilor unui consilier profesional sau al unui intermediar, îmbunătățirea calificărilor profesionale prin organizarea de cursuri de formare, dobândirea sau creșterea sau actualizarea experienței profesionale prin organizarea de stagii, â EUR¢Ajutoare la crearea de noi locuri de muncă prin: rambursarea costurilor lucrărilor de intervenție, de modernizare sau de amenajare a postului de lucru și alocarea de fonduri unice pentru inițierea unei activități comerciale. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea participanților la proiect la nivelul: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani. â EUR cel puțin 33 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 38 %; C) pentru șomerii de lungă durată cel puțin 30 %. (d) pentru persoanele cu handicap â EUR cel puțin 33 % e) pentru femei 39 % Proiectul va include șomerii înregistrați la Biroul Districtual al Muncii pentru noul district judiciar la vârsta de 30 de ani și mai calificați pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a nu mai puțin de 334 de persoane în vârstă de 30 de ani și mai mult care sunt șomere în noul district judiciar. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor acțiuni: ajutor în definirea propriei traiectorii profesionale și activare prin intermediul serviciilor unui consilier profesional sau al unui intermediar, îmbunătățirea calificărilor profesionale prin organizarea de cursuri de formare, dobândirea sau creșterea sau actualizarea experienței profesionale prin organizarea de stagii, â EUR¢Ajutoare la crearea de noi locuri de muncă prin: rambursarea costurilor lucrărilor de intervenție, de modernizare sau de amenajare a postului de lucru și alocarea de fonduri unice pentru inițierea unei activități comerciale. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea participanților la proiect la nivelul: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani. â EUR cel puțin 33 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 38 %; C) pentru șomerii de lungă durată cel puțin 30 %. (d) pentru persoanele cu handicap â EUR cel puțin 33 % e) pentru femei 39 % Proiectul va include șomerii înregistrați la Biroul Districtual al Muncii pentru noul district judiciar la vârsta de 30 de ani și mai calificați pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för inte mindre än 334 personer över 30 år som är arbetslösa i det nya domstolsväsendet. Detta mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande åtgärder: hjälp med att definiera ens egen yrkesbana och aktivering med hjälp av en professionell rådgivare eller en mellanhand, Förbättra yrkeskvalifikationerna genom att organisera utbildning, förvärva eller öka eller uppdatera yrkeserfarenhet genom att organisera praktik, underlätta skapandet av nya arbetstillfällen genom att ersättning för kostnader för interventionsarbeten, eftermontering eller inredning av arbetsstationen och tilldelning av engångsmedel för att starta en affärsverksamhet. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att projektdeltagare anställs på följande nivå: för personer över 50 år. â EUR minst 33 %; för lågutbildade: minst 38 %. C) för långtidsarbetslösa â EUR minst 30 %. (d) för personer med funktionsnedsättning â EUR minst 33 % e) för kvinnor 39 % Projektet kommer att omfatta arbetslösa som är registrerade vid distriktsarbetskontoret för det nya domstolsdistriktet vid 30 års ålder och som är mer kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för inte mindre än 334 personer över 30 år som är arbetslösa i det nya domstolsväsendet. Detta mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande åtgärder: hjälp med att definiera ens egen yrkesbana och aktivering med hjälp av en professionell rådgivare eller en mellanhand, Förbättra yrkeskvalifikationerna genom att organisera utbildning, förvärva eller öka eller uppdatera yrkeserfarenhet genom att organisera praktik, underlätta skapandet av nya arbetstillfällen genom att ersättning för kostnader för interventionsarbeten, eftermontering eller inredning av arbetsstationen och tilldelning av engångsmedel för att starta en affärsverksamhet. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att projektdeltagare anställs på följande nivå: för personer över 50 år. â EUR minst 33 %; för lågutbildade: minst 38 %. C) för långtidsarbetslösa â EUR minst 30 %. (d) för personer med funktionsnedsättning â EUR minst 33 % e) för kvinnor 39 % Projektet kommer att omfatta arbetslösa som är registrerade vid distriktsarbetskontoret för det nya domstolsdistriktet vid 30 års ålder och som är mer kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för inte mindre än 334 personer över 30 år som är arbetslösa i det nya domstolsväsendet. Detta mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande åtgärder: hjälp med att definiera ens egen yrkesbana och aktivering med hjälp av en professionell rådgivare eller en mellanhand, Förbättra yrkeskvalifikationerna genom att organisera utbildning, förvärva eller öka eller uppdatera yrkeserfarenhet genom att organisera praktik, underlätta skapandet av nya arbetstillfällen genom att ersättning för kostnader för interventionsarbeten, eftermontering eller inredning av arbetsstationen och tilldelning av engångsmedel för att starta en affärsverksamhet. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att projektdeltagare anställs på följande nivå: för personer över 50 år. â EUR minst 33 %; för lågutbildade: minst 38 %. C) för långtidsarbetslösa â EUR minst 30 %. (d) för personer med funktionsnedsättning â EUR minst 33 % e) för kvinnor 39 % Projektet kommer att omfatta arbetslösa som är registrerade vid distriktsarbetskontoret för det nya domstolsdistriktet vid 30 års ålder och som är mer kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:04, 27 July 2022
Project Q113123 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 and over who are unemployed in the New Judiciary district (II) |
Project Q113123 in Poland |
Statements
2,998,259.69 zloty
0 references
3,527,364.34 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2017
0 references
POWIAT NOWOSĄDECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia nie mniej niż 334 osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie nowosądeckim. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących działań: •Pomoc w określeniu własnej ścieżki zawodowej oraz aktywizacji zawodowej poprzez usługi doradcy zawodowego lub pośrednika pracy, •Podniesienie kwalifikacji zawodowych poprzez organizację szkoleń, •Zdobycie lub zwiększenie lub uaktualnienie doświadczenia zawodowego poprzez organizację staży, •Wspomaganie tworzenia nowych miejsc pracy poprzez: refundację kosztów prac interwencyjnych, doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) dla osób powyżej 50 r.ż. – na poziomie co najmniej 33%; b) dla osób o niskich kwalifikacjach – na poziomie co najmniej 38%; c) dla osób długotrwale bezrobotnych – na poziomie co najmniej 30%. d) dla osób z niepełnosprawnościami - na poziomie co najmniej 33% e) dla kobiet 39% W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w wieku 30 lat i więcej zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of no less than 334 people aged 30 and more who are unemployed in the New Judiciary district. This objective will be achieved through the implementation of the following actions: •Help in defining one’s own professional path and activation through the services of a professional adviser or an intermediary, •Improving professional qualifications through the organisation of training, •Acquiring or increasing or updating professional experience through the organisation of traineeships, •Helping the creation of new jobs by: reimbursement of the costs of intervention work, retrofitting or fitting-up of the workstation and the allocation of one-off funds for taking up a business activity. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: for persons over 50 years of age. — at least 33 %; for the low-skilled, at least 38 %; C) for the long-term unemployed – at least 30 %. (d) for persons with disabilities – at least 33 % e) for women 39 % The project will include unemployed persons registered at the District Labour Office for the New Judiciary District at the age of 30 and more qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi d’au moins 334 personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le district de Nowy Sącz. Cet objectif sera atteint au moyen des actions suivantes: •Aide à la détermination de votre parcours professionnel et activation par le biais des services d’un conseiller en carrière ou d’un intermédiaire pour l’emploi, • Amélioration des qualifications professionnelles par l’organisation de formations, •Acquérir ou augmenter ou mettre à jour votre expérience professionnelle par l’organisation de stages, •Soutenir la création d’emplois par: le remboursement des frais d’intervention, d’aménagement ou d’équipement du lieu de travail et l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. Le principal résultat du projet sera le début de l’emploi par les participants au projet au niveau: pour les personnes de plus de 50 ans. — au moins 33 %; pour les personnes peu qualifiées, au moins 38 %; C) pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 %. d) pour les personnes handicapées — au moins 33 % (e) pour les femmes 39 %. Le projet soutiendra les chômeurs inscrits au bureau du travail de district de l’Office du travail de district à l’âge de 30 ans et plus qualifiés pour le profil d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou le profil d’aide II (appelé «soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von mindestens 334 Personen im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhöhen, die im Bezirk Nowy Sącz arbeitslos sind. Dieses Ziel wird durch folgende Maßnahmen erreicht: • Hilfe bei der Bestimmung Ihres Berufswegs und der Aktivierung durch die Dienste eines Berufsberaters oder eines Arbeitsvermittlungspartners, • Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Organisation von Schulungen, • Erwerb oder Erweiterung oder Aktualisierung Ihrer Berufserfahrung durch die Organisation von Praktika, • Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen durch: Erstattung der Kosten für Interventionsarbeiten, Nachrüstung oder Ausstattung des Arbeitsplatzes und Gewährung einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens. Das Hauptergebnis des Projekts ist der Beginn der Beschäftigung durch Projektteilnehmer auf folgender Ebene: für Personen über 50 Jahre. — mindestens 33 %; für Geringqualifizierte mindestens 38 %; C) für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 %. d) für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % (e) für Frauen 39 %. Das Projekt dient der Unterstützung von Arbeitslosen, die im Bezirksarbeitsamt des Bezirksarbeitsamtes im Alter von 30 Jahren registriert sind und die für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte Unterstützungsbedürftigkeit) qualifiziert sind. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van niet minder dan 334 personen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Nowy Sącz. Deze doelstelling zal worden verwezenlijkt door middel van de volgende acties: •Helpen bij het bepalen van uw loopbaan en activering via de diensten van een loopbaanadviseur of een baanbemiddelaar, •Verbeteren van beroepskwalificaties door het organiseren van opleidingen, • Het verwerven of vergroten of bijwerken van uw werkervaring door middel van de organisatie van stages, • Ondersteuning van het scheppen van banen door: vergoeding van de kosten van interventiewerkzaamheden, aanpassing of uitrusting van de werkplek en toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf. Het belangrijkste resultaat van het project is de start van de werkgelegenheid door de projectdeelnemers op het niveau van: voor personen ouder dan 50 jaar. — ten minste 33 %; voor laaggeschoolden, ten minste 38 %; C) voor langdurig werklozen — ten minste 30 %. d) voor personen met een handicap — ten minste 33 % (e) voor vrouwen 39 %. Het project zal werklozen ondersteunen die zijn ingeschreven bij de District Labour Office voor het districtsarbeidsbureau op de leeftijd van 30 jaar en ouder en die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde ondersteuningsbehoefte). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di almeno 334 persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Nowy Sącz. Tale obiettivo sarà conseguito attraverso le seguenti azioni: •Aiutare a determinare il percorso di carriera e l'attivazione attraverso i servizi di un consulente di carriera o di un intermediario del lavoro, •Migliorare le qualifiche professionali organizzando una formazione, • Acquisire o aumentare o aggiornare la tua esperienza lavorativa attraverso l'organizzazione di tirocini, •Sostenere la creazione di posti di lavoro da: il rimborso delle spese di intervento, l'ammodernamento o l'allestimento del luogo di lavoro e la concessione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa. Il principale risultato del progetto sarà l'inizio dell'occupazione da parte dei partecipanti al progetto a livello di: per le persone di età superiore ai 50 anni. — almeno il 33 %; per i lavoratori scarsamente qualificati, almeno il 38 %; C) per i disoccupati di lunga durata — almeno il 30 %. d) per le persone con disabilità — almeno il 33 % (e) per le donne 39 %. Il progetto sosterrà i disoccupati iscritti presso l'Ufficio distrettuale del lavoro per l'ufficio del lavoro distrettuale all'età di 30 anni e oltre qualificati per il profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupato attivo) o il profilo di aiuto II (cosiddetto che richiede sostegno). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de no menos de 334 personas de 30 años o más que están desempleadas en el distrito de Nowy Sącz. Este objetivo se alcanzará mediante las siguientes acciones: •Ayudar a determinar su trayectoria profesional y su activación a través de los servicios de un asesor de carrera o de un intermediario laboral, •Mejorar las cualificaciones profesionales mediante la organización de la formación, • Adquirir o aumentar o actualizar su experiencia laboral a través de la organización de prácticas, • Apoyar la creación de empleo mediante: reembolso de los costes de los trabajos de intervención, adaptación o equipamiento del lugar de trabajo y concesión de fondos únicos para la creación de una empresa. El principal resultado del proyecto será el inicio del empleo por parte de los participantes en el proyecto a nivel de: para personas mayores de 50 años. — al menos un 33 %; en el caso de las personas poco cualificadas, al menos un 38 %; C) para los desempleados de larga duración (al menos el 30 % d) para las personas con discapacidad — al menos el 33 % e) para las mujeres 39 %; el proyecto apoyará a las personas desempleadas inscritas en la Oficina de Trabajo de Distrito de la Oficina de Trabajo de Distrito a la edad de 30 años o más cualificadas para recibir el perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o el perfil de ayuda II (denominados que requieren apoyo). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 334 inimese puhul, kes on 30-aastased ja vanemad, kes on töötud uues kohtusüsteemi piirkonnas. See eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega: âEUR¢Help määratlemisel üks âEURs enda kutsetee ja aktiveerimine teenuste kaudu professionaalne nõustaja või vahendaja, âEUR¢Promproving kutsekvalifikatsiooni kaudu koolitus, â EUR Â Â Ostes või suurendades või ajakohastades erialast kogemust korraldamise kaudu praktika, âEUR¢Aelping luua uusi töökohti: sekkumistööde, tööjaama moderniseerimise või sisseseade kulude hüvitamine ning ühekordsete rahaliste vahendite eraldamine äritegevuse alustamiseks. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate töölevõtmine järgmistel tasanditel: üle 50-aastaste isikute puhul vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul vähemalt 38 %; C) pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 %. d) puuetega inimestele vähemalt 33 % e) naistele 39 % Projekt hõlmab töötuid, kes on registreeritud uue kohtupiirkonna piirkondlikus tööbüroos 30-aastaselt ja kellel on rohkem kvalifikatsiooni abiprofiili I (nn aktiivsed töötud) või abiprofiili II (nn nõutav toetus) jaoks. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 334 30 metų ir vyresnių bedarbių naujų teisminių institucijų rajone įsidarbinimo galimybes. Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant šiuos veiksmus: â EUR ¢ Pagalba apibrėžiant oneâ EURs savo profesinį kelią ir aktyvacijos per profesionalaus patarėjo ar tarpininko paslaugas, â EUR ¢ Gerinti profesines kvalifikacijas per mokymo organizavimo, ā EUR ¢ Įgyti arba padidinti ar atnaujinti profesinę patirtį per stažuočių organizavimo, â EUR ¢ Spręsdami naujų darbo vietų kūrimą: intervencinių darbų, darbo vietos modernizavimo ar įrengimo išlaidų kompensavimas ir vienkartinių lėšų skyrimas verslo veiklai pradėti. Pagrindinis projekto rezultatas bus projekto dalyvių įdarbinimas: asmenims, vyresniems nei 50 metų. â EUR ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos darbuotojams – ne mažiau kaip 38 proc.; C) ilgalaikiams bedarbiams â EUR ne mažiau kaip 30 %. (d) neįgaliesiems â EUR ne mažiau kaip 33 % e) moterims 39 % Projektas apims bedarbius, užsiregistravusius Naujojo teisėjų rajono apygardoje 30 metų ir labiau atitinkančius pagalbos profilį I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba pagalbos profilį II (vadinamasis ā EUR â EUR reikalinga paramaâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost ne manje od 334 osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene u okrugu New Judiciary. Taj će se cilj ostvariti provedbom sljedećih mjera: pomoć pri definiranju vlastitog profesionalnog puta i aktivacije putem usluga profesionalnog savjetnika ili posrednika, âEUR Recenzije Poboljšanje stručnih kvalifikacija organiziranjem osposobljavanja, stjecanjem ili povećanjem ili ažuriranjem profesionalnog iskustva organiziranjem pripravništva, âEURPomaganje stvaranju novih radnih mjesta putem: nadoknada troškova interventnih radova, naknadnog opremanja ili opremanja radne stanice i dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne djelatnosti. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: za osobe starije od 50 godina. â EUR najmanje 33 %; za niskokvalificirane radnike, najmanje 38 %; C) za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 30 %. (d) za osobe s invaliditetom âEUR najmanje 33 % e) za žene 39 % Projekt će uključivati nezaposlene osobe registrirane u Okružnom uredu za rad u Novom sudbenom okrugu u dobi od 30 godina i više kvalificirane za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 334 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στη νέα δικαστική περιφέρεια. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με την υλοποίηση των ακόλουθων δράσεων: βοήθεια στον καθορισμό της επαγγελματικής πορείας και της ενεργοποίησης μέσω των υπηρεσιών ενός επαγγελματία συμβούλου ή διαμεσολαβητή, â EUR ¢ Βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων μέσω της οργάνωσης της κατάρτισης, απόκτηση ή αύξηση ή επικαιροποίηση της επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της οργάνωσης της πρακτικής άσκησης, βοηθώντας τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με: επιστροφή των εξόδων παρέμβασης, μετασκευής ή εξοπλισμού του σταθμού εργασίας και χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο σε επίπεδο: για άτομα άνω των 50 ετών. â EUR τουλάχιστον 33 %· για τους ανειδίκευτους, τουλάχιστον 38 %· Γ) για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 30 %. (δ) για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 33 % e) για τις γυναίκες 39 % Το έργο θα περιλαμβάνει ανέργους εγγεγραμμένους στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας για τη Νέα Δικαστική Περιφέρεια στην ηλικία των 30 και πιο προσόντα για το προφίλ βοήθειας I (αποκαλείται ενεργός άνεργος) ή το προφίλ βοήθειας ΙΙ (η λεγόμενη â EUR â EUR quiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 334 ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Novom súdnictve. Tento cieľ sa dosiahne vykonávaním týchto opatrení: pomoc pri definovaní jednej vlastnej profesionálnej dráhy a aktivácie prostredníctvom služieb profesionálneho poradcu alebo sprostredkovateľa, Zlepšovanie odborných kvalifikácií prostredníctvom organizácie odbornej prípravy, získavania alebo zvyšovania alebo aktualizácie odbornej praxe prostredníctvom organizácie stáží, pomáha pri vytváraní nových pracovných miest: úhrada nákladov na intervenčné práce, dodatočné vybavenie alebo vybavenie pracoviska a pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie účastníkov projektu na úrovni: pre osoby staršie ako 50 rokov. â EUR aspoň 33 %; v prípade nízkokvalifikovaných osôb najmenej 38 %; C) pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 30 %. (d) pre osoby so zdravotným postihnutím najmenej 33 % e) pre ženy 39 % Projekt bude zahŕňať nezamestnané osoby registrované na Okresnom úrade práce pre nový súdnictvo vo veku 30 rokov a viac kvalifikované pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. â EURrequirering supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 334:n uuden oikeuslaitoksen alueella työttömänä olevan 30-vuotiaan työllistettävyyttä. Tämä tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön seuraavat toimet: ”auttaa määrittelemään oman ammatillisen uran ja aktivoinnin ammatillisen neuvonantajan tai välittäjän palvelujen avulla, parantaa ammattipätevyyttä järjestämällä koulutusta, hankkia tai lisätä tai päivittää työkokemusta järjestämällä harjoittelujaksoja, auttaa luomaan uusia työpaikkoja: interventiotöiden, työaseman jälkiasennuksen tai asentamisen kustannusten korvaaminen sekä kertaluonteisen rahoituksen osoittaminen liiketoiminnan aloittamiseksi. Hankkeen päätulos on hankkeen osallistujien työllistäminen seuraavilla tasoilla: yli 50-vuotiaille. vähintään 33 %; matalan osaamistason työntekijöiden osalta vähintään 38 prosenttia; C) pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 %. d) vammaisille henkilöille vähintään 33 % e) naisista 39 % Hanke käsittää uuden oikeuspiirin työvoimatoimistoon 30-vuotiaana ilmoittautuneet työttömät, jotka täyttävät tukiprofiilin I (niin kutsutut aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (niin sanottua tukea vaativat) vaatimukset. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja legalább 334 30 éves és annál több munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése az új igazságszolgáltatási körzetben. Ez a célkitűzés a következő intézkedések végrehajtásával érhető el: segítség a saját szakmai út meghatározásában és a szakmai tanácsadó vagy közvetítő szolgáltatásain keresztül történő aktiválásban, a szakmai képesítések képzés szervezése révén történő javítása, szakmai tapasztalat megszerzése, növelése vagy frissítése szakmai gyakorlatok szervezése révén, új munkahelyek teremtésének elősegítése: az intervenciós munkák, a munkaállomás utólagos felszerelése vagy felszerelése költségeinek visszatérítése, valamint az üzleti tevékenység megkezdéséhez szükséges egyszeri források elosztása. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása a következő szinteken: 50 évesnél idősebb személyek esetében. legalább 33%; az alacsony képzettségűek esetében legalább 38%; C) a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 30%. D) a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33% e) a nők esetében 39% A projektbe beletartoznak az új igazságszolgáltatási kerületi munkaügyi hivatalban 30 éves korban regisztrált munkanélküliek, akik az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) képzettebbek. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 334 osob ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Nové soudnictví. Tohoto cíle bude dosaženo prováděním těchto opatření: â EUR ¢Pomoc při definování vlastní profesní dráhy a aktivace prostřednictvím služeb odborného poradce nebo zprostředkovatele, › Zlepšování odborných kvalifikací prostřednictvím organizace odborné přípravy, â EUR"Získání nebo zvyšování nebo aktualizace odborné praxe prostřednictvím organizace stáží, ›Pomoc vytváření nových pracovních míst: náhrada nákladů na intervenční práce, dovybavení nebo vybavení pracoviště a přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelské činnosti. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost účastníků projektu na úrovni: pro osoby starší 50 let. â EUR nejméně 33 %; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 38 %; C) pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 30 %. (D) pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 33 % e) pro ženy 39 % Projekt bude zahrnovat nezaměstnané osoby registrované na Okresním úřadu práce pro nový soudní obvod ve věku 30 let a kvalifikovanější pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (tzv. â EURrequire supportâ EUR). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību ne mazāk kā 334 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Jaunās tiesu sistēmas rajonā. Šo mērķi sasniegs, īstenojot šādas darbības: â EUR œPalīdzība, nosakot oneâ EUR pašu profesionālo ceļu un aktivizēšanu, izmantojot pakalpojumus profesionālā konsultanta vai starpnieka, â EUR "uzlabot profesionālo kvalifikāciju, organizējot apmācību, â EUR œAcquiring vai palielinot vai atjauninot profesionālo pieredzi, organizējot stažēšanās, â EUR œPalīdzība jaunu darba vietu radīšanu ar: izdevumu atlīdzināšana par intervences darbiem, darbstacijas modernizēšanu vai aprīkošanu un vienreizējo līdzekļu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. Projekta galvenais rezultāts būs projekta dalībnieku nodarbinātība šādos līmeņos: personām, kas vecākas par 50 gadiem. â EUR vismaz 33 %; attiecībā uz mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 38 %; C) ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 30 %. (d) personām ar invaliditāti vismaz 33 % e) sievietēm 39 % Projekts ietvers bezdarbniekus, kas reģistrēti Jauno tiesu apgabala rajona Darba birojā 30 gadu vecumā un vairāk kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais atbalsts ir nepieciešams). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine nach lú ná 334 bliain d’aois 30 agus níos mó atá dífhostaithe i gceantar na mBreithiúna Nua. Bainfear an cuspóir sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur chun feidhme: cabhair a shainmhíniú oneâ EURs cosán gairmiúla féin agus gníomhachtú trí sheirbhísí comhairleoir gairmiúil nó idirghabhálaí, â EUR ¢Cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú trí eagrú oiliúna, a fháil nó a mhéadú nó a thabhairt cothrom le dáta taithí ghairmiúil trí eagrú cúrsaí oiliúna, â EUR ¢ Cabhair le cruthú post nua ag: aisíoc chostais na hoibre idirghabhála, iarfheistiú nó feistiú an stáisiúin oibre agus leithdháileadh cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochta gnó. Is é príomhthoradh an tionscadail ná rannpháirtithe tionscadail a fhostú ag leibhéal na nithe seo a leanas: i gcás daoine os cionn 50 bliain d’aois. âEUR 33 % ar a laghad; 38 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna; Do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 30 % ar a laghad. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 334 oseb, starih 30 let in več, ki so brezposelne v okrožju New Judiciary. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih ukrepov: pomoč pri opredelitvi lastne poklicne poti in aktivacije prek storitev strokovnega svetovalca ali posrednika, izboljšanje poklicnih kvalifikacij z organizacijo usposabljanja, pridobivanje ali povečevanje ali posodabljanje poklicnih izkušenj z organizacijo pripravništev, spodbujanje ustvarjanja novih delovnih mest z: povračilo stroškov intervencijskega dela, naknadnega opremljanja ali opremljanja delovne postaje in dodelitev enkratnih sredstev za začetek opravljanja poslovne dejavnosti. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: za osebe, starejše od 50 let. â EUR vsaj 33 %; najmanj 38 % za nizko kvalificirane delavce; C) za dolgotrajno brezposelne vsaj 30 %. (d) za osebe s posebnimi potrebami vsaj 33 % e) za ženske 39 % Projekt bo vključeval brezposelne osebe, registrirane na Okrožnem uradu za delo za novo pravosodno okrožje v starosti 30 let in bolj usposobljene za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на не по-малко от 334 души на възраст 30 години и повече, които са безработни в Новата съдебна област. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните действия: "помогнете при определянето на собствен професионален път и активиране чрез услугите на професионален съветник или посредник, за подобряване на професионалните квалификации чрез организиране на обучение, придобиване или повишаване или актуализиране на професионалния опит чрез организиране на стажове, подпомагане на създаването на нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционни работи, преоборудване или оборудване на работното място и отпускане на еднократни средства за започване на стопанска дейност. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на участници в проекта на ниво: за лица на възраст над 50 години. â EUR най-малко 33 %; за нискоквалифицираните лица — най-малко 38 %; В) за дългосрочно безработните най-малко 30 %. г) за лица с увреждания най-малко 33 % д) за жени 39 % Проектът ще включва безработни лица, регистрирани в Областната служба по труда на Новата съдебна област на 30-годишна възраст и по-квалифицирани за профила на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профила на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mhux inqas minn 334 persuna li għandhom 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett tal-Ġudikatura l-Ġdida. Dan l-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-azzjonijiet li ġejjin: EUR â EUR ¢Help fid-definizzjoni EUR oneâ EUR TM passaġġ professjonali stess u l-attivazzjoni permezz tas-servizzi ta ‘konsulent professjonali jew intermedjarju, â EUR¢ It-titjib tal-kwalifiki professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘taħriġ, â EUR â EUR ¢ Akkwist jew żieda jew aġġornament esperjenza professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta ‘traineeships, â EUR œHelping l-ħolqien ta ‘impjiegi ġodda billi: ir-rimborż tal-ispejjeż tax-xogħol ta’ intervent, it-tagħmir mill-ġdid jew l-armar tal-istazzjon tax-xogħol u l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attività ta’ negozju. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: għal persuni ‘l fuq minn 50 sena. â EUR TM mill-inqas 33 %; għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 %; C) għall-qiegħda fit-tul EUR â EUR 30 %. (d) għall-persuni b’diżabilità EUR mill-inqas 33 % e) għan-nisa 39 % Il-proġett se jinkludi persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol Distrettwali għall-Distrett Ġudikatura Ġdida fl-età ta’ 30 sena u aktar kwalifikati għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu l-appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 334 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: ajudar a definir o seu próprio percurso profissional e a sua ativação através dos serviços de um consultor profissional ou de um intermediário, melhorando as qualificações profissionais através da organização de formações, adquirindo ou aumentando ou atualizando a experiência profissional através da organização de estágios, apoiando a criação de novos postos de trabalho através de: reembolso das despesas com trabalhos de intervenção, adaptação ou adaptação do posto de trabalho e afetação de fundos pontuais para o acesso a uma atividade empresarial. O principal resultado do projeto será o emprego dos participantes no projeto ao nível de: para pessoas com mais de 50 anos de idade. âEUR pelo menos 33 %; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; C) para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %. (D) Para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 % e) para as mulheres 39 % O projeto incluirá desempregados inscritos no Serviço Distrital do Trabalho do Novo Distrito Judiciário aos 30 anos e mais qualificados para o perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (chamado de «obrigação de apoio»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 334 personer i alderen 30 år og derover, som er arbejdsløse i New Judiciary District. Dette mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende foranstaltninger: âEUR¢Hjælp med at definere ens egen faglige vej og aktivering gennem tjenester fra en professionel rådgiver eller en formidler, â EUR ¢Forbedring af faglige kvalifikationer gennem tilrettelæggelse af uddannelse, â EUR ¢erhvervelse eller forøgelse eller opdatering af erhvervserfaring gennem tilrettelæggelse af praktikophold, â EUR ¢Hjælpe skabelsen af nye job ved: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde, eftermontering eller indretning af arbejdsstationen og tildeling af engangsmidler til påbegyndelse af en erhvervsaktivitet. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af projektdeltagere på følgende niveau: for personer over 50 år. âEUR mindst 33 %; for lavtuddannede mindst 38 % C) for langtidsledige âEUR mindst 30 %. (d) for personer med handicap â EUR mindst 33 % e) for kvinder 39 % Projektet vil omfatte arbejdsløse, der er registreret i District Labour Office for the New Judiciary District i en alder af 30 år og mere kvalificeret til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt âEURkræve støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a nu mai puțin de 334 de persoane în vârstă de 30 de ani și mai mult care sunt șomere în noul district judiciar. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor acțiuni: ajutor în definirea propriei traiectorii profesionale și activare prin intermediul serviciilor unui consilier profesional sau al unui intermediar, îmbunătățirea calificărilor profesionale prin organizarea de cursuri de formare, dobândirea sau creșterea sau actualizarea experienței profesionale prin organizarea de stagii, â EUR¢Ajutoare la crearea de noi locuri de muncă prin: rambursarea costurilor lucrărilor de intervenție, de modernizare sau de amenajare a postului de lucru și alocarea de fonduri unice pentru inițierea unei activități comerciale. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea participanților la proiect la nivelul: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani. â EUR cel puțin 33 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 38 %; C) pentru șomerii de lungă durată cel puțin 30 %. (d) pentru persoanele cu handicap â EUR cel puțin 33 % e) pentru femei 39 % Proiectul va include șomerii înregistrați la Biroul Districtual al Muncii pentru noul district judiciar la vârsta de 30 de ani și mai calificați pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för inte mindre än 334 personer över 30 år som är arbetslösa i det nya domstolsväsendet. Detta mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande åtgärder: hjälp med att definiera ens egen yrkesbana och aktivering med hjälp av en professionell rådgivare eller en mellanhand, Förbättra yrkeskvalifikationerna genom att organisera utbildning, förvärva eller öka eller uppdatera yrkeserfarenhet genom att organisera praktik, underlätta skapandet av nya arbetstillfällen genom att ersättning för kostnader för interventionsarbeten, eftermontering eller inredning av arbetsstationen och tilldelning av engångsmedel för att starta en affärsverksamhet. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att projektdeltagare anställs på följande nivå: för personer över 50 år. â EUR minst 33 %; för lågutbildade: minst 38 %. C) för långtidsarbetslösa â EUR minst 30 %. (d) för personer med funktionsnedsättning â EUR minst 33 % e) för kvinnor 39 % Projektet kommer att omfatta arbetslösa som är registrerade vid distriktsarbetskontoret för det nya domstolsdistriktet vid 30 års ålder och som är mer kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0115/16
0 references