With Family in mind (Q109969): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Perekonda silmas pidades | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Su šeima galvoje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
S obitelji na umu | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Με την Οικογένεια στο μυαλό | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
S ohľadom na rodinu | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Perhe mielessä | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A család szem előtt tartásával | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
S rodinou v mysli | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ar ģimeni prātā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An Teaghlach san áireamh | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Z družino v mislih | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Със семейството в ума | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bil — Familja f’moħħna | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Com a família em mente | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Med familien i tankerne | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Cu familia în minte | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Med familjen i åtanke | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q109969 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q109969 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q109969 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q109969 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q109969 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q109969 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q109969 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q109969 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q109969 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q109969 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q109969 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q109969 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q109969 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q109969 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q109969 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q109969 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q109969 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q109969 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q109969 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q109969 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q109969 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q109969 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
12 %-lt 03 %-le tööstaažist, st 03 %–12 % asjaomaste isikute arvust või 03 %–2004 % vanusest 7.12(03,2004,5,5,20,12,12,03,2004, 5.5,04,12,03,2004,5,5 jne) ja/või mitte-ajaliste isikute puhul (03.2004,7.12/03) selleks, et parandada ja/või vajalikul määral toetada vaesuse ohus olevaid inimesi või vaesunud elanikke või vanuses 18–7 aastat jne. Tasks:1.Discovery UP individuaalsete vajaduste ja potentsiaalide kohta, et valmistada ette ja rakendada toetust, mis põhineb taasintegreerimise teel, mis on iga UP jaoks kohustuslik;2.Individuaalne ja rühmanõustamine;3.Perenõustamine(pedagoogiline ja juriidiline);4.Professionaalne nõustamine;5.koolitus elukutse.;6.koolitus.,7.Labori vahendamine. tööhõive tõhusus: 22 %;märkimisväärse puudega inimeste, vaimse puudega inimeste, puuetega inimeste ja puuetega inimeste puhul: coupled:efficiency kogukonnas.34 %,efektiivne.tööhõive:12 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 12 %-lt 03 %-le tööstaažist, st 03 %–12 % asjaomaste isikute arvust või 03 %–2004 % vanusest 7.12(03,2004,5,5,20,12,12,03,2004, 5.5,04,12,03,2004,5,5 jne) ja/või mitte-ajaliste isikute puhul (03.2004,7.12/03) selleks, et parandada ja/või vajalikul määral toetada vaesuse ohus olevaid inimesi või vaesunud elanikke või vanuses 18–7 aastat jne. Tasks:1.Discovery UP individuaalsete vajaduste ja potentsiaalide kohta, et valmistada ette ja rakendada toetust, mis põhineb taasintegreerimise teel, mis on iga UP jaoks kohustuslik;2.Individuaalne ja rühmanõustamine;3.Perenõustamine(pedagoogiline ja juriidiline);4.Professionaalne nõustamine;5.koolitus elukutse.;6.koolitus.,7.Labori vahendamine. tööhõive tõhusus: 22 %;märkimisväärse puudega inimeste, vaimse puudega inimeste, puuetega inimeste ja puuetega inimeste puhul: coupled:efficiency kogukonnas.34 %,efektiivne.tööhõive:12 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 12 %-lt 03 %-le tööstaažist, st 03 %–12 % asjaomaste isikute arvust või 03 %–2004 % vanusest 7.12(03,2004,5,5,20,12,12,03,2004, 5.5,04,12,03,2004,5,5 jne) ja/või mitte-ajaliste isikute puhul (03.2004,7.12/03) selleks, et parandada ja/või vajalikul määral toetada vaesuse ohus olevaid inimesi või vaesunud elanikke või vanuses 18–7 aastat jne. Tasks:1.Discovery UP individuaalsete vajaduste ja potentsiaalide kohta, et valmistada ette ja rakendada toetust, mis põhineb taasintegreerimise teel, mis on iga UP jaoks kohustuslik;2.Individuaalne ja rühmanõustamine;3.Perenõustamine(pedagoogiline ja juriidiline);4.Professionaalne nõustamine;5.koolitus elukutse.;6.koolitus.,7.Labori vahendamine. tööhõive tõhusus: 22 %;märkimisväärse puudega inimeste, vaimse puudega inimeste, puuetega inimeste ja puuetega inimeste puhul: coupled:efficiency kogukonnas.34 %,efektiivne.tööhõive:12 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuo 12 % iki 03 % darbo tvarkos, nuo 03 % iki 12 % atitinkamų asmenų skaičiaus arba nuo 03 % iki 2004 m. amžiaus 7.12(03 2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 ir t. t.) ir (arba) neplanuotų asmenų atveju.(03.2004,7.12/03), siekiant pagerinti padėtį ir (arba) tiek, kiek būtina padėti žmonėms, kuriems gresia skurdas arba WS, arba 18–7 metų amžiaus asmenims. Tasks:1.Discovery individualių poreikių ir potencialų UP siekiant parengti ir įgyvendinti paramą, pagrįstą reintegracijos keliu â EUR pirmasis elementas paramos, privalomas kiekvienam UP;2.Individualus ir grupinis konsultavimas;3.Šeimos konsultacijos(pedagoginis ir teisinis);4.Professional advice;5.Training profession.;6.Training.,7.Labor mediacija. užimtumo efektyvumas: 22 proc.;didelį negalią turinčių žmonių, protinę negalią turinčių asmenų, neįgaliųjų ir neįgaliųjų atveju coupled:efficiency bendruomenėje.34 proc.,veiksmingas.užimtumas: 12 proc. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuo 12 % iki 03 % darbo tvarkos, nuo 03 % iki 12 % atitinkamų asmenų skaičiaus arba nuo 03 % iki 2004 m. amžiaus 7.12(03 2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 ir t. t.) ir (arba) neplanuotų asmenų atveju.(03.2004,7.12/03), siekiant pagerinti padėtį ir (arba) tiek, kiek būtina padėti žmonėms, kuriems gresia skurdas arba WS, arba 18–7 metų amžiaus asmenims. Tasks:1.Discovery individualių poreikių ir potencialų UP siekiant parengti ir įgyvendinti paramą, pagrįstą reintegracijos keliu â EUR pirmasis elementas paramos, privalomas kiekvienam UP;2.Individualus ir grupinis konsultavimas;3.Šeimos konsultacijos(pedagoginis ir teisinis);4.Professional advice;5.Training profession.;6.Training.,7.Labor mediacija. užimtumo efektyvumas: 22 proc.;didelį negalią turinčių žmonių, protinę negalią turinčių asmenų, neįgaliųjų ir neįgaliųjų atveju coupled:efficiency bendruomenėje.34 proc.,veiksmingas.užimtumas: 12 proc. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuo 12 % iki 03 % darbo tvarkos, nuo 03 % iki 12 % atitinkamų asmenų skaičiaus arba nuo 03 % iki 2004 m. amžiaus 7.12(03 2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 ir t. t.) ir (arba) neplanuotų asmenų atveju.(03.2004,7.12/03), siekiant pagerinti padėtį ir (arba) tiek, kiek būtina padėti žmonėms, kuriems gresia skurdas arba WS, arba 18–7 metų amžiaus asmenims. Tasks:1.Discovery individualių poreikių ir potencialų UP siekiant parengti ir įgyvendinti paramą, pagrįstą reintegracijos keliu â EUR pirmasis elementas paramos, privalomas kiekvienam UP;2.Individualus ir grupinis konsultavimas;3.Šeimos konsultacijos(pedagoginis ir teisinis);4.Professional advice;5.Training profession.;6.Training.,7.Labor mediacija. užimtumo efektyvumas: 22 proc.;didelį negalią turinčių žmonių, protinę negalią turinčių asmenų, neįgaliųjų ir neįgaliųjų atveju coupled:efficiency bendruomenėje.34 proc.,veiksmingas.užimtumas: 12 proc. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Od 12 % do 03 % redoslijeda zaposlenja, od 03 % do 12 % broja dotičnih osoba, ili od 03 % do 2004 % u dobi od 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,2004,5,5,5,20,04,12,2004,5,05,2004, itd., itd., i/ili u slučaju neplaniranih osoba.(03.2004, 7.12/03) kako bi se poboljšala i/ili u mjeri potrebnoj za potporu osobama koje su izložene riziku od siromaštva ili WS-a, ili prema redoslijedu od 18 do 7. Tasks:1.Discovery individualnih potreba i potencijala UP-a kako bi se pripremila i provela potpora temeljena na putu reintegracije â EUR prvi element potpore, obavezna za svaki UP;2.Pojedinačno i grupno savjetovanje;3.Obiteljski savjet(pedagoški i pravni);4.Stručni savjeti;5. Obuka struka.;6.Training.,7.Posredovanje rada. učinkovitost zapošljavanja: 22 %;Za osobe sa znatnim stupnjem invaliditeta, osobe s intelektualnim teškoćama i osobe s invaliditetom i osobe s invaliditetom, coupled:efficiency u zajednici.34 %, effective. employment:12 %. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 12 % do 03 % redoslijeda zaposlenja, od 03 % do 12 % broja dotičnih osoba, ili od 03 % do 2004 % u dobi od 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,2004,5,5,5,20,04,12,2004,5,05,2004, itd., itd., i/ili u slučaju neplaniranih osoba.(03.2004, 7.12/03) kako bi se poboljšala i/ili u mjeri potrebnoj za potporu osobama koje su izložene riziku od siromaštva ili WS-a, ili prema redoslijedu od 18 do 7. Tasks:1.Discovery individualnih potreba i potencijala UP-a kako bi se pripremila i provela potpora temeljena na putu reintegracije â EUR prvi element potpore, obavezna za svaki UP;2.Pojedinačno i grupno savjetovanje;3.Obiteljski savjet(pedagoški i pravni);4.Stručni savjeti;5. Obuka struka.;6.Training.,7.Posredovanje rada. učinkovitost zapošljavanja: 22 %;Za osobe sa znatnim stupnjem invaliditeta, osobe s intelektualnim teškoćama i osobe s invaliditetom i osobe s invaliditetom, coupled:efficiency u zajednici.34 %, effective. employment:12 %. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 12 % do 03 % redoslijeda zaposlenja, od 03 % do 12 % broja dotičnih osoba, ili od 03 % do 2004 % u dobi od 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,2004,5,5,5,20,04,12,2004,5,05,2004, itd., itd., i/ili u slučaju neplaniranih osoba.(03.2004, 7.12/03) kako bi se poboljšala i/ili u mjeri potrebnoj za potporu osobama koje su izložene riziku od siromaštva ili WS-a, ili prema redoslijedu od 18 do 7. Tasks:1.Discovery individualnih potreba i potencijala UP-a kako bi se pripremila i provela potpora temeljena na putu reintegracije â EUR prvi element potpore, obavezna za svaki UP;2.Pojedinačno i grupno savjetovanje;3.Obiteljski savjet(pedagoški i pravni);4.Stručni savjeti;5. Obuka struka.;6.Training.,7.Posredovanje rada. učinkovitost zapošljavanja: 22 %;Za osobe sa znatnim stupnjem invaliditeta, osobe s intelektualnim teškoćama i osobe s invaliditetom i osobe s invaliditetom, coupled:efficiency u zajednici.34 %, effective. employment:12 %. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Από 12 % έως 03 % της τάξης απασχόλησης, κατά ποσοστό 03 % έως 12 % του αριθμού των ενδιαφερομένων, ή από 03 % έως 2004 % της ηλικίας των 7,12 (03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 κ.λπ., κ.λπ., ή/και στην περίπτωση των μη προγραμματισμένων (03.2004,7.12/03) με σκοπό τη βελτίωση ή/και στον βαθμό που απαιτείται για τη στήριξη των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή WS, ή κατά την ηλικία των 18 έως 7 ετών. Tasks:1.Discovery των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων των UP προκειμένου να προετοιμάσει και να εφαρμόσει υποστήριξη με βάση την πορεία της επανένταξης â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR "το πρώτο στοιχείο της υποστήριξης, υποχρεωτική για κάθε UP;2.Ατομική και ομαδική συμβουλευτική;3.Οικογενειακές συμβουλές (παιδαγωγική και νομική);4.Επαγγελματικές συμβουλές;5.Επαγγελματικό επάγγελμα.;6.Κατάρτιση.,7.Εργασιακή διαμεσολάβηση. αποτελεσματικότητα της απασχόλησης: 22 %·Για τα άτομα με σημαντικό βαθμό αναπηρίας, τα άτομα με διανοητικές αναπηρίες και τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα με αναπηρία, coupled:efficiency στην κοινότητα.34 %,αποτελεσματική.απασχόληση: 12 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Από 12 % έως 03 % της τάξης απασχόλησης, κατά ποσοστό 03 % έως 12 % του αριθμού των ενδιαφερομένων, ή από 03 % έως 2004 % της ηλικίας των 7,12 (03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 κ.λπ., κ.λπ., ή/και στην περίπτωση των μη προγραμματισμένων (03.2004,7.12/03) με σκοπό τη βελτίωση ή/και στον βαθμό που απαιτείται για τη στήριξη των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή WS, ή κατά την ηλικία των 18 έως 7 ετών. Tasks:1.Discovery των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων των UP προκειμένου να προετοιμάσει και να εφαρμόσει υποστήριξη με βάση την πορεία της επανένταξης â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR "το πρώτο στοιχείο της υποστήριξης, υποχρεωτική για κάθε UP;2.Ατομική και ομαδική συμβουλευτική;3.Οικογενειακές συμβουλές (παιδαγωγική και νομική);4.Επαγγελματικές συμβουλές;5.Επαγγελματικό επάγγελμα.;6.Κατάρτιση.,7.Εργασιακή διαμεσολάβηση. αποτελεσματικότητα της απασχόλησης: 22 %·Για τα άτομα με σημαντικό βαθμό αναπηρίας, τα άτομα με διανοητικές αναπηρίες και τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα με αναπηρία, coupled:efficiency στην κοινότητα.34 %,αποτελεσματική.απασχόληση: 12 %. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Από 12 % έως 03 % της τάξης απασχόλησης, κατά ποσοστό 03 % έως 12 % του αριθμού των ενδιαφερομένων, ή από 03 % έως 2004 % της ηλικίας των 7,12 (03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 κ.λπ., κ.λπ., ή/και στην περίπτωση των μη προγραμματισμένων (03.2004,7.12/03) με σκοπό τη βελτίωση ή/και στον βαθμό που απαιτείται για τη στήριξη των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή WS, ή κατά την ηλικία των 18 έως 7 ετών. Tasks:1.Discovery των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων των UP προκειμένου να προετοιμάσει και να εφαρμόσει υποστήριξη με βάση την πορεία της επανένταξης â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR "το πρώτο στοιχείο της υποστήριξης, υποχρεωτική για κάθε UP;2.Ατομική και ομαδική συμβουλευτική;3.Οικογενειακές συμβουλές (παιδαγωγική και νομική);4.Επαγγελματικές συμβουλές;5.Επαγγελματικό επάγγελμα.;6.Κατάρτιση.,7.Εργασιακή διαμεσολάβηση. αποτελεσματικότητα της απασχόλησης: 22 %·Για τα άτομα με σημαντικό βαθμό αναπηρίας, τα άτομα με διανοητικές αναπηρίες και τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα με αναπηρία, coupled:efficiency στην κοινότητα.34 %,αποτελεσματική.απασχόληση: 12 %. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Od 12 % do 03 % poradia zamestnania, od 03 % do 12 % z počtu dotknutých osôb alebo od 03 % do roku 2004 % veku 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,12,12,12,03,2004,5,5 atď. atď.) a/alebo v prípade neplánovaných pracovných poriadkov.(03.2004, 7.12/03) s cieľom zlepšiť a/alebo v rozsahu potrebnom na podporu ľudí ohrozených chudobou alebo WS, alebo vo veku 18 až 7 rokov. Tasks:1.Discovery individuálnych potrieb a potenciálu UP s cieľom pripraviť a implementovať podporu na základe cesty reintegrácie â EUR prvý prvok podpory, povinné pre každý UP;2.Individuálne a skupinové poradenstvo;3.Rodinné poradenstvo(pedagogické a právne);4.Profesionálne poradenstvo;5.Vzdelávanie profesie.;6.Vzdelávanie.,7.Pracovné sprostredkovanie. efektívnosť zamestnanosti: 22 %;Pre ľudí s významným stupňom zdravotného postihnutia, ľudí s mentálnym postihnutím a ľudí so zdravotným postihnutím a osoby so zdravotným postihnutím coupled:efficiency v komunite.34 %, effective.employment:12 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 12 % do 03 % poradia zamestnania, od 03 % do 12 % z počtu dotknutých osôb alebo od 03 % do roku 2004 % veku 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,12,12,12,03,2004,5,5 atď. atď.) a/alebo v prípade neplánovaných pracovných poriadkov.(03.2004, 7.12/03) s cieľom zlepšiť a/alebo v rozsahu potrebnom na podporu ľudí ohrozených chudobou alebo WS, alebo vo veku 18 až 7 rokov. Tasks:1.Discovery individuálnych potrieb a potenciálu UP s cieľom pripraviť a implementovať podporu na základe cesty reintegrácie â EUR prvý prvok podpory, povinné pre každý UP;2.Individuálne a skupinové poradenstvo;3.Rodinné poradenstvo(pedagogické a právne);4.Profesionálne poradenstvo;5.Vzdelávanie profesie.;6.Vzdelávanie.,7.Pracovné sprostredkovanie. efektívnosť zamestnanosti: 22 %;Pre ľudí s významným stupňom zdravotného postihnutia, ľudí s mentálnym postihnutím a ľudí so zdravotným postihnutím a osoby so zdravotným postihnutím coupled:efficiency v komunite.34 %, effective.employment:12 %. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 12 % do 03 % poradia zamestnania, od 03 % do 12 % z počtu dotknutých osôb alebo od 03 % do roku 2004 % veku 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,12,12,12,03,2004,5,5 atď. atď.) a/alebo v prípade neplánovaných pracovných poriadkov.(03.2004, 7.12/03) s cieľom zlepšiť a/alebo v rozsahu potrebnom na podporu ľudí ohrozených chudobou alebo WS, alebo vo veku 18 až 7 rokov. Tasks:1.Discovery individuálnych potrieb a potenciálu UP s cieľom pripraviť a implementovať podporu na základe cesty reintegrácie â EUR prvý prvok podpory, povinné pre každý UP;2.Individuálne a skupinové poradenstvo;3.Rodinné poradenstvo(pedagogické a právne);4.Profesionálne poradenstvo;5.Vzdelávanie profesie.;6.Vzdelávanie.,7.Pracovné sprostredkovanie. efektívnosť zamestnanosti: 22 %;Pre ľudí s významným stupňom zdravotného postihnutia, ľudí s mentálnym postihnutím a ľudí so zdravotným postihnutím a osoby so zdravotným postihnutím coupled:efficiency v komunite.34 %, effective.employment:12 %. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
12 prosentista 03 prosenttiin työpaikasta, joka on noin 03–12 prosenttia asianomaisten henkilöiden määrästä, tai 03 prosentista 2004 prosenttiin 7,12 vuoden iästä(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004, 5,5 jne. jne.) ja/tai kun kyse on muista kuin suunnitelluista henkilöistä.(03.2004,7.12/03), jotta voidaan parantaa ja/tai siinä määrin kuin on tarpeen köyhyyden tai työttömyyden vaarassa olevien ihmisten tai 18–7-vuotiaiden tukemiseksi. Tasks:1.Discovery henkilökohtaisista tarpeista ja mahdollisuuksista UP: n valmistelemiseksi ja toteuttamiseksi uudelleenintegroitumisen polun perusteella ensimmäinen tukielementti, pakollinen jokaiselle UP;2.Yksittäinen ja ryhmäneuvonta;3.Perheneuvoja(pedagoginen ja oikeudellinen);4.Ammatillinen neuvonta;5.Koulutuksen ammatti.;6.Koulutus.,7.Labor sovittelu. työn tehokkuus: 22 prosenttia;merkittävästi vammaisille henkilöille, kehitysvammaisille, vammaisille ja vammaisille, coupled:efficiency yhteisössä.34 %,tehokas.työllisyys:12 %. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 12 prosentista 03 prosenttiin työpaikasta, joka on noin 03–12 prosenttia asianomaisten henkilöiden määrästä, tai 03 prosentista 2004 prosenttiin 7,12 vuoden iästä(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004, 5,5 jne. jne.) ja/tai kun kyse on muista kuin suunnitelluista henkilöistä.(03.2004,7.12/03), jotta voidaan parantaa ja/tai siinä määrin kuin on tarpeen köyhyyden tai työttömyyden vaarassa olevien ihmisten tai 18–7-vuotiaiden tukemiseksi. Tasks:1.Discovery henkilökohtaisista tarpeista ja mahdollisuuksista UP: n valmistelemiseksi ja toteuttamiseksi uudelleenintegroitumisen polun perusteella ensimmäinen tukielementti, pakollinen jokaiselle UP;2.Yksittäinen ja ryhmäneuvonta;3.Perheneuvoja(pedagoginen ja oikeudellinen);4.Ammatillinen neuvonta;5.Koulutuksen ammatti.;6.Koulutus.,7.Labor sovittelu. työn tehokkuus: 22 prosenttia;merkittävästi vammaisille henkilöille, kehitysvammaisille, vammaisille ja vammaisille, coupled:efficiency yhteisössä.34 %,tehokas.työllisyys:12 %. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 12 prosentista 03 prosenttiin työpaikasta, joka on noin 03–12 prosenttia asianomaisten henkilöiden määrästä, tai 03 prosentista 2004 prosenttiin 7,12 vuoden iästä(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004, 5,5 jne. jne.) ja/tai kun kyse on muista kuin suunnitelluista henkilöistä.(03.2004,7.12/03), jotta voidaan parantaa ja/tai siinä määrin kuin on tarpeen köyhyyden tai työttömyyden vaarassa olevien ihmisten tai 18–7-vuotiaiden tukemiseksi. Tasks:1.Discovery henkilökohtaisista tarpeista ja mahdollisuuksista UP: n valmistelemiseksi ja toteuttamiseksi uudelleenintegroitumisen polun perusteella ensimmäinen tukielementti, pakollinen jokaiselle UP;2.Yksittäinen ja ryhmäneuvonta;3.Perheneuvoja(pedagoginen ja oikeudellinen);4.Ammatillinen neuvonta;5.Koulutuksen ammatti.;6.Koulutus.,7.Labor sovittelu. työn tehokkuus: 22 prosenttia;merkittävästi vammaisille henkilöille, kehitysvammaisille, vammaisille ja vammaisille, coupled:efficiency yhteisössä.34 %,tehokas.työllisyys:12 %. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A foglalkoztatás sorrendjének 12%-áról 03%-ára, az érintett személyek számának 03–12%-ára, illetve a 7.12.(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,20,5,20, 2004,5,03, 2004, 2004,5,5, stb.) stb. és/vagy a nem menetrend szerinti személyek esetében (2004.03.7.12/03.) a szegénység vagy a nyugat-nyugati élet kockázatának kitett személyek javításához és/vagy az 18 és 7 év közöttiek támogatásához szükséges mértékben. Tasks:1.Discovery az UP egyéni igényeinek és lehetőségeinek a visszailleszkedés útján történő támogatás előkészítése és végrehajtása érdekében, az első támogatási elem, amely minden egyes UP esetében kötelező;2.Egyéni és csoportos tanácsadás;3.Családi tanácsadás(pedagógiai és jogi);4.Professzionális tanácsadás;5.Training szakma.;6.Training.,7.Labor mediáció. foglalkoztatási hatékonyság: 22%;A jelentős fogyatékossággal élő személyek, az értelmi fogyatékossággal élők, valamint a fogyatékossággal élő személyek és a fogyatékossággal élő személyek esetében: coupled:efficiency a közösségnél.34%,hatékony.foglalkoztatás: 12%. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A foglalkoztatás sorrendjének 12%-áról 03%-ára, az érintett személyek számának 03–12%-ára, illetve a 7.12.(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,20,5,20, 2004,5,03, 2004, 2004,5,5, stb.) stb. és/vagy a nem menetrend szerinti személyek esetében (2004.03.7.12/03.) a szegénység vagy a nyugat-nyugati élet kockázatának kitett személyek javításához és/vagy az 18 és 7 év közöttiek támogatásához szükséges mértékben. Tasks:1.Discovery az UP egyéni igényeinek és lehetőségeinek a visszailleszkedés útján történő támogatás előkészítése és végrehajtása érdekében, az első támogatási elem, amely minden egyes UP esetében kötelező;2.Egyéni és csoportos tanácsadás;3.Családi tanácsadás(pedagógiai és jogi);4.Professzionális tanácsadás;5.Training szakma.;6.Training.,7.Labor mediáció. foglalkoztatási hatékonyság: 22%;A jelentős fogyatékossággal élő személyek, az értelmi fogyatékossággal élők, valamint a fogyatékossággal élő személyek és a fogyatékossággal élő személyek esetében: coupled:efficiency a közösségnél.34%,hatékony.foglalkoztatás: 12%. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A foglalkoztatás sorrendjének 12%-áról 03%-ára, az érintett személyek számának 03–12%-ára, illetve a 7.12.(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,20,5,20, 2004,5,03, 2004, 2004,5,5, stb.) stb. és/vagy a nem menetrend szerinti személyek esetében (2004.03.7.12/03.) a szegénység vagy a nyugat-nyugati élet kockázatának kitett személyek javításához és/vagy az 18 és 7 év közöttiek támogatásához szükséges mértékben. Tasks:1.Discovery az UP egyéni igényeinek és lehetőségeinek a visszailleszkedés útján történő támogatás előkészítése és végrehajtása érdekében, az első támogatási elem, amely minden egyes UP esetében kötelező;2.Egyéni és csoportos tanácsadás;3.Családi tanácsadás(pedagógiai és jogi);4.Professzionális tanácsadás;5.Training szakma.;6.Training.,7.Labor mediáció. foglalkoztatási hatékonyság: 22%;A jelentős fogyatékossággal élő személyek, az értelmi fogyatékossággal élők, valamint a fogyatékossággal élő személyek és a fogyatékossággal élő személyek esetében: coupled:efficiency a közösségnél.34%,hatékony.foglalkoztatás: 12%. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Od 12 % do 03 % pracovního řádu, v pořadí od 03 % do 12 % z počtu dotčených osob, nebo od 03 % do 2004 % ve věku 7,12 let (03,2004, 5,20,12,03, 2004, 5,20,12,03,2004, 5,5,04,12,03,2004,5,5, atd., a/nebo v případě neplánovaných osob.(03.2004,7.12/03) s cílem zlepšit a/nebo v rozsahu nezbytném pro podporu osob ohrožených chudobou nebo WS, nebo ve věku 18 až 7 let. Tasks:1.Discovery individuálních potřeb a potenciálu UP s cílem připravit a realizovat podporu založenou na cestě k opětovnému začlenění â EUR první prvek podpory, povinné pro každou UP;2.Individuální a skupinové poradenství;3.Rodinné poradenství (pedagogické a právní);4.Oborné poradenství;5.Vzdělávací profese.;6.Školení.,7. zprostředkování práce. účinnost zaměstnanosti: 22 %;Pro osoby s významným stupněm zdravotního postižení, osoby s mentálním postižením a osoby se zdravotním postižením a osoby se zdravotním postižením, coupled:efficiency v komunitě.34 %,efektivní.zaměstnanost: 12 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 12 % do 03 % pracovního řádu, v pořadí od 03 % do 12 % z počtu dotčených osob, nebo od 03 % do 2004 % ve věku 7,12 let (03,2004, 5,20,12,03, 2004, 5,20,12,03,2004, 5,5,04,12,03,2004,5,5, atd., a/nebo v případě neplánovaných osob.(03.2004,7.12/03) s cílem zlepšit a/nebo v rozsahu nezbytném pro podporu osob ohrožených chudobou nebo WS, nebo ve věku 18 až 7 let. Tasks:1.Discovery individuálních potřeb a potenciálu UP s cílem připravit a realizovat podporu založenou na cestě k opětovnému začlenění â EUR první prvek podpory, povinné pro každou UP;2.Individuální a skupinové poradenství;3.Rodinné poradenství (pedagogické a právní);4.Oborné poradenství;5.Vzdělávací profese.;6.Školení.,7. zprostředkování práce. účinnost zaměstnanosti: 22 %;Pro osoby s významným stupněm zdravotního postižení, osoby s mentálním postižením a osoby se zdravotním postižením a osoby se zdravotním postižením, coupled:efficiency v komunitě.34 %,efektivní.zaměstnanost: 12 %. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 12 % do 03 % pracovního řádu, v pořadí od 03 % do 12 % z počtu dotčených osob, nebo od 03 % do 2004 % ve věku 7,12 let (03,2004, 5,20,12,03, 2004, 5,20,12,03,2004, 5,5,04,12,03,2004,5,5, atd., a/nebo v případě neplánovaných osob.(03.2004,7.12/03) s cílem zlepšit a/nebo v rozsahu nezbytném pro podporu osob ohrožených chudobou nebo WS, nebo ve věku 18 až 7 let. Tasks:1.Discovery individuálních potřeb a potenciálu UP s cílem připravit a realizovat podporu založenou na cestě k opětovnému začlenění â EUR první prvek podpory, povinné pro každou UP;2.Individuální a skupinové poradenství;3.Rodinné poradenství (pedagogické a právní);4.Oborné poradenství;5.Vzdělávací profese.;6.Školení.,7. zprostředkování práce. účinnost zaměstnanosti: 22 %;Pro osoby s významným stupněm zdravotního postižení, osoby s mentálním postižením a osoby se zdravotním postižením a osoby se zdravotním postižením, coupled:efficiency v komunitě.34 %,efektivní.zaměstnanost: 12 %. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
No 12 % līdz 03 % no nodarbinātības pakāpes, no 03 % līdz 12 % no attiecīgo personu skaita, vai no 03 % līdz 2004 % no 7,12 gadu vecuma (03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 u. c., u. c.), un/vai gadījumā, ja runa ir par neregulāriem grafikiem (03.2004,7.12/03), lai uzlabotu un/vai tādā mērā, kādā tas vajadzīgs, lai atbalstītu cilvēkus, kuriem draud nabadzība vai WS, vai vecumā no 18 līdz 7 gadiem. Tasks:1.Discovery individuālās vajadzības un iespējas UP, lai sagatavotu un īstenotu atbalstu, pamatojoties uz ceļu reintegrācijas â EUR pirmais elements atbalstu, obligāti katram UP;2.Individuālā un grupu konsultācijas;3.Ģimenes konsultācijas(pedagoģiskā un juridiskā);4.Profesionālas konsultācijas;5.Apmācības profesija.;6.Apmācība.,7.Darba starpniecība. nodarbinātības efektivitāte: 22 %;Personiem ar ievērojamu invaliditātes pakāpi, cilvēkiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem un cilvēkiem ar invaliditāti, coupled:efficiency kopienā.34 %, effective.employment:12 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: No 12 % līdz 03 % no nodarbinātības pakāpes, no 03 % līdz 12 % no attiecīgo personu skaita, vai no 03 % līdz 2004 % no 7,12 gadu vecuma (03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 u. c., u. c.), un/vai gadījumā, ja runa ir par neregulāriem grafikiem (03.2004,7.12/03), lai uzlabotu un/vai tādā mērā, kādā tas vajadzīgs, lai atbalstītu cilvēkus, kuriem draud nabadzība vai WS, vai vecumā no 18 līdz 7 gadiem. Tasks:1.Discovery individuālās vajadzības un iespējas UP, lai sagatavotu un īstenotu atbalstu, pamatojoties uz ceļu reintegrācijas â EUR pirmais elements atbalstu, obligāti katram UP;2.Individuālā un grupu konsultācijas;3.Ģimenes konsultācijas(pedagoģiskā un juridiskā);4.Profesionālas konsultācijas;5.Apmācības profesija.;6.Apmācība.,7.Darba starpniecība. nodarbinātības efektivitāte: 22 %;Personiem ar ievērojamu invaliditātes pakāpi, cilvēkiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem un cilvēkiem ar invaliditāti, coupled:efficiency kopienā.34 %, effective.employment:12 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: No 12 % līdz 03 % no nodarbinātības pakāpes, no 03 % līdz 12 % no attiecīgo personu skaita, vai no 03 % līdz 2004 % no 7,12 gadu vecuma (03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 u. c., u. c.), un/vai gadījumā, ja runa ir par neregulāriem grafikiem (03.2004,7.12/03), lai uzlabotu un/vai tādā mērā, kādā tas vajadzīgs, lai atbalstītu cilvēkus, kuriem draud nabadzība vai WS, vai vecumā no 18 līdz 7 gadiem. Tasks:1.Discovery individuālās vajadzības un iespējas UP, lai sagatavotu un īstenotu atbalstu, pamatojoties uz ceļu reintegrācijas â EUR pirmais elements atbalstu, obligāti katram UP;2.Individuālā un grupu konsultācijas;3.Ģimenes konsultācijas(pedagoģiskā un juridiskā);4.Profesionālas konsultācijas;5.Apmācības profesija.;6.Apmācība.,7.Darba starpniecība. nodarbinātības efektivitāte: 22 %;Personiem ar ievērojamu invaliditātes pakāpi, cilvēkiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem un cilvēkiem ar invaliditāti, coupled:efficiency kopienā.34 %, effective.employment:12 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ó 12 % go 03 % den ord fostaíochta, i dtreo 03 % go 12 % de líon na ndaoine lena mbaineann, nó ó 03 % go 2004 % d’aois 7.12(03,2004,5,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,12,03,2004,5,04,12,03,2004,5,5, etc., agus/nó i gcás neamhscéimeanna.(03.2004,7.12/03) d’fhonn feabhas a chur, agus/nó a mhéid is gá chun tacú le daoine atá i mbaol bochtaineachta nó WS, nó in ord 18 mbliana d’aois. Cur síos: Ag baint úsáide as riachtanais aonair agus féideartha UP d’fhonn a ullmhú agus tacaíocht atá bunaithe ar an cosán ar ath-lánpháirtiú â EUR EUR an chéad ghné den tacaíocht, éigeantach do gach UP; 2.Individual agus grúpa comhairleoireacht; 3. comhairle Teaghlaigh (oideolaíoch agus dlíthiúil);4. comhairle ghairmiúil;5.Training ghairm.;6.Training.,7.Labor idirghabháil. éifeachtúlacht fostaíochta: 22 %;Do dhaoine faoi mhíchumas, do dhaoine faoi mhíchumas intleachta agus do dhaoine faoi mhíchumas agus do dhaoine faoi mhíchumas, coupled:efficiency ag an bpobal.34 %,éifeachtach.fostaíocht:12 %. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó 12 % go 03 % den ord fostaíochta, i dtreo 03 % go 12 % de líon na ndaoine lena mbaineann, nó ó 03 % go 2004 % d’aois 7.12(03,2004,5,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,12,03,2004,5,04,12,03,2004,5,5, etc., agus/nó i gcás neamhscéimeanna.(03.2004,7.12/03) d’fhonn feabhas a chur, agus/nó a mhéid is gá chun tacú le daoine atá i mbaol bochtaineachta nó WS, nó in ord 18 mbliana d’aois. Cur síos: Ag baint úsáide as riachtanais aonair agus féideartha UP d’fhonn a ullmhú agus tacaíocht atá bunaithe ar an cosán ar ath-lánpháirtiú â EUR EUR an chéad ghné den tacaíocht, éigeantach do gach UP; 2.Individual agus grúpa comhairleoireacht; 3. comhairle Teaghlaigh (oideolaíoch agus dlíthiúil);4. comhairle ghairmiúil;5.Training ghairm.;6.Training.,7.Labor idirghabháil. éifeachtúlacht fostaíochta: 22 %;Do dhaoine faoi mhíchumas, do dhaoine faoi mhíchumas intleachta agus do dhaoine faoi mhíchumas agus do dhaoine faoi mhíchumas, coupled:efficiency ag an bpobal.34 %,éifeachtach.fostaíocht:12 %. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ó 12 % go 03 % den ord fostaíochta, i dtreo 03 % go 12 % de líon na ndaoine lena mbaineann, nó ó 03 % go 2004 % d’aois 7.12(03,2004,5,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,12,03,2004,5,04,12,03,2004,5,5, etc., agus/nó i gcás neamhscéimeanna.(03.2004,7.12/03) d’fhonn feabhas a chur, agus/nó a mhéid is gá chun tacú le daoine atá i mbaol bochtaineachta nó WS, nó in ord 18 mbliana d’aois. Cur síos: Ag baint úsáide as riachtanais aonair agus féideartha UP d’fhonn a ullmhú agus tacaíocht atá bunaithe ar an cosán ar ath-lánpháirtiú â EUR EUR an chéad ghné den tacaíocht, éigeantach do gach UP; 2.Individual agus grúpa comhairleoireacht; 3. comhairle Teaghlaigh (oideolaíoch agus dlíthiúil);4. comhairle ghairmiúil;5.Training ghairm.;6.Training.,7.Labor idirghabháil. éifeachtúlacht fostaíochta: 22 %;Do dhaoine faoi mhíchumas, do dhaoine faoi mhíchumas intleachta agus do dhaoine faoi mhíchumas agus do dhaoine faoi mhíchumas, coupled:efficiency ag an bpobal.34 %,éifeachtach.fostaíocht:12 %. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Od 12 % do 03 % vrstnega reda zaposlitve, od 03 % do 12 % števila zadevnih oseb, ali od 03 % do 2004 % starosti 7,12(03,2004,5,20,12,2004,5,20,12,12,12,12,12,2004,5,20,12,03,2004,5,5,5 itd. itd.) in/ali v primeru izrednih načrtov.(03.2004,7.12/03) za izboljšanje in/ali v obsegu, potrebnem za podporo ljudem, ki jim grozi revščina ali WS, ali starosti od 18 do 7 let. Tasks:1.Discovery o individualnih potrebah in potencialih UP za pripravo in izvajanje podpore, ki temelji na poti ponovnega vključevanja â EUR prvi element podpore, obvezno za vsako UP;2. Posamezniki in skupinsko svetovanje;3.Družinsko svetovanje(pedagoški in pravni);4.Poklicno svetovanje;5.Training poklic.;6.usposabljanje.,7.Labor mediacija. učinkovitost zaposlovanja: 22 %;Za ljudi z znatno stopnjo invalidnosti, osebe z motnjami v duševnem razvoju ter invalide in invalide, coupled:efficiency v skupnosti.34 %,učinkovito.zaposlovanje: 12 %. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 12 % do 03 % vrstnega reda zaposlitve, od 03 % do 12 % števila zadevnih oseb, ali od 03 % do 2004 % starosti 7,12(03,2004,5,20,12,2004,5,20,12,12,12,12,12,2004,5,20,12,03,2004,5,5,5 itd. itd.) in/ali v primeru izrednih načrtov.(03.2004,7.12/03) za izboljšanje in/ali v obsegu, potrebnem za podporo ljudem, ki jim grozi revščina ali WS, ali starosti od 18 do 7 let. Tasks:1.Discovery o individualnih potrebah in potencialih UP za pripravo in izvajanje podpore, ki temelji na poti ponovnega vključevanja â EUR prvi element podpore, obvezno za vsako UP;2. Posamezniki in skupinsko svetovanje;3.Družinsko svetovanje(pedagoški in pravni);4.Poklicno svetovanje;5.Training poklic.;6.usposabljanje.,7.Labor mediacija. učinkovitost zaposlovanja: 22 %;Za ljudi z znatno stopnjo invalidnosti, osebe z motnjami v duševnem razvoju ter invalide in invalide, coupled:efficiency v skupnosti.34 %,učinkovito.zaposlovanje: 12 %. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 12 % do 03 % vrstnega reda zaposlitve, od 03 % do 12 % števila zadevnih oseb, ali od 03 % do 2004 % starosti 7,12(03,2004,5,20,12,2004,5,20,12,12,12,12,12,2004,5,20,12,03,2004,5,5,5 itd. itd.) in/ali v primeru izrednih načrtov.(03.2004,7.12/03) za izboljšanje in/ali v obsegu, potrebnem za podporo ljudem, ki jim grozi revščina ali WS, ali starosti od 18 do 7 let. Tasks:1.Discovery o individualnih potrebah in potencialih UP za pripravo in izvajanje podpore, ki temelji na poti ponovnega vključevanja â EUR prvi element podpore, obvezno za vsako UP;2. Posamezniki in skupinsko svetovanje;3.Družinsko svetovanje(pedagoški in pravni);4.Poklicno svetovanje;5.Training poklic.;6.usposabljanje.,7.Labor mediacija. učinkovitost zaposlovanja: 22 %;Za ljudi z znatno stopnjo invalidnosti, osebe z motnjami v duševnem razvoju ter invalide in invalide, coupled:efficiency v skupnosti.34 %,učinkovito.zaposlovanje: 12 %. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
От 12 % до 03 % от реда на заетост, от 03 % до 12 % от броя на засегнатите лица или от 03 % до 2004 % от навършването на 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,2004,5,5,5 и т.н. и т.н., и/или в случай на несписания(03.2004,7.12/03) с цел подобряване и/или в степента, необходима за подпомагане на хората, които са изложени на риск от бедност или WS, или на възраст от 18 до 7 години. Tasks:1.Discovery на индивидуалните нужди и потенциал на UP, за да се подготви и приложи подкрепа въз основа на пътя на реинтеграцията â EUR първия елемент на подкрепа, задължителен за всяка UP;2.Индивидуално и групово консултиране;3.Семейни консултации (педагогически и правен);4.Професионални съвети;5.Тренинг професия.;6.Training.,7.Labor медиация. ефективност на заетостта: 22 %;За хора със значителна степен на увреждане, хора с умствени увреждания и хора с увреждания и хора с увреждания, coupled:efficiency в общността.34 %, ефективна заетост: 12 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: От 12 % до 03 % от реда на заетост, от 03 % до 12 % от броя на засегнатите лица или от 03 % до 2004 % от навършването на 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,2004,5,5,5 и т.н. и т.н., и/или в случай на несписания(03.2004,7.12/03) с цел подобряване и/или в степента, необходима за подпомагане на хората, които са изложени на риск от бедност или WS, или на възраст от 18 до 7 години. Tasks:1.Discovery на индивидуалните нужди и потенциал на UP, за да се подготви и приложи подкрепа въз основа на пътя на реинтеграцията â EUR първия елемент на подкрепа, задължителен за всяка UP;2.Индивидуално и групово консултиране;3.Семейни консултации (педагогически и правен);4.Професионални съвети;5.Тренинг професия.;6.Training.,7.Labor медиация. ефективност на заетостта: 22 %;За хора със значителна степен на увреждане, хора с умствени увреждания и хора с увреждания и хора с увреждания, coupled:efficiency в общността.34 %, ефективна заетост: 12 %. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: От 12 % до 03 % от реда на заетост, от 03 % до 12 % от броя на засегнатите лица или от 03 % до 2004 % от навършването на 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,2004,5,5,5 и т.н. и т.н., и/или в случай на несписания(03.2004,7.12/03) с цел подобряване и/или в степента, необходима за подпомагане на хората, които са изложени на риск от бедност или WS, или на възраст от 18 до 7 години. Tasks:1.Discovery на индивидуалните нужди и потенциал на UP, за да се подготви и приложи подкрепа въз основа на пътя на реинтеграцията â EUR първия елемент на подкрепа, задължителен за всяка UP;2.Индивидуално и групово консултиране;3.Семейни консултации (педагогически и правен);4.Професионални съвети;5.Тренинг професия.;6.Training.,7.Labor медиация. ефективност на заетостта: 22 %;За хора със значителна степен на увреждане, хора с умствени увреждания и хора с увреждания и хора с увреждания, coupled:efficiency в общността.34 %, ефективна заетост: 12 %. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Minn 12 % sa 03 % ta’ l-ordni ta’ l-impjieg, fl-ordni ta’ 03 % sa 12 % tan-numru ta’ persuni kkonċernati, jew minn 03 % sa l-2004 % ta’ l-età ta’ 7.12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004, eċċ., eċċ., eċċ., u/jew fil-każ ta’ persuni li mhumiex skedati.(03.2004,7.12/03) sabiex jitjiebu, u/jew sa fejn meħtieġ biex jiġu appoġġjati persuni li huma f’riskju ta’ faqar jew WS, jew fl-ordni ta’ l-età ta’ 18 sa 7. Tasks:1.Discovery tal-ħtiġijiet individwali u l-potenzjal ta ‘UP sabiex jippreparaw u jimplimentaw appoġġ ibbażat fuq il-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid l-ewwel element ta ‘appoġġ, obbligatorju għal kull UP; 2. Pariri individwali u grupp; 3.Konsulenza familjali (pedagoġika u legali);4.Parir professjonali;5.Training professjoni.;6.Training.,7. Il-medjazzjoni tax-xogħol. 22 %;Għal persuni b’livell sinifikanti ta’ diżabilità, persuni b’diżabilità intellettwali u persuni b’diżabilità u persuni b’diżabilità, coupled:efficiency fil-komunità.34 %,effettiv.impjieg:12 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Minn 12 % sa 03 % ta’ l-ordni ta’ l-impjieg, fl-ordni ta’ 03 % sa 12 % tan-numru ta’ persuni kkonċernati, jew minn 03 % sa l-2004 % ta’ l-età ta’ 7.12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004, eċċ., eċċ., eċċ., u/jew fil-każ ta’ persuni li mhumiex skedati.(03.2004,7.12/03) sabiex jitjiebu, u/jew sa fejn meħtieġ biex jiġu appoġġjati persuni li huma f’riskju ta’ faqar jew WS, jew fl-ordni ta’ l-età ta’ 18 sa 7. Tasks:1.Discovery tal-ħtiġijiet individwali u l-potenzjal ta ‘UP sabiex jippreparaw u jimplimentaw appoġġ ibbażat fuq il-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid l-ewwel element ta ‘appoġġ, obbligatorju għal kull UP; 2. Pariri individwali u grupp; 3.Konsulenza familjali (pedagoġika u legali);4.Parir professjonali;5.Training professjoni.;6.Training.,7. Il-medjazzjoni tax-xogħol. 22 %;Għal persuni b’livell sinifikanti ta’ diżabilità, persuni b’diżabilità intellettwali u persuni b’diżabilità u persuni b’diżabilità, coupled:efficiency fil-komunità.34 %,effettiv.impjieg:12 %. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Minn 12 % sa 03 % ta’ l-ordni ta’ l-impjieg, fl-ordni ta’ 03 % sa 12 % tan-numru ta’ persuni kkonċernati, jew minn 03 % sa l-2004 % ta’ l-età ta’ 7.12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004, eċċ., eċċ., eċċ., u/jew fil-każ ta’ persuni li mhumiex skedati.(03.2004,7.12/03) sabiex jitjiebu, u/jew sa fejn meħtieġ biex jiġu appoġġjati persuni li huma f’riskju ta’ faqar jew WS, jew fl-ordni ta’ l-età ta’ 18 sa 7. Tasks:1.Discovery tal-ħtiġijiet individwali u l-potenzjal ta ‘UP sabiex jippreparaw u jimplimentaw appoġġ ibbażat fuq il-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid l-ewwel element ta ‘appoġġ, obbligatorju għal kull UP; 2. Pariri individwali u grupp; 3.Konsulenza familjali (pedagoġika u legali);4.Parir professjonali;5.Training professjoni.;6.Training.,7. Il-medjazzjoni tax-xogħol. 22 %;Għal persuni b’livell sinifikanti ta’ diżabilità, persuni b’diżabilità intellettwali u persuni b’diżabilità u persuni b’diżabilità, coupled:efficiency fil-komunità.34 %,effettiv.impjieg:12 %. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De 12 % a 03 % da ordem de trabalho, da ordem de 03 % a 12 % do número de pessoas em causa, ou de 03 % a 2004 % da idade de 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5, etc., etc., e/ou no caso de não matrículas.(03.2004,7.12/03) a fim de melhorar e/ou na medida do necessário para apoiar as pessoas em risco de pobreza ou WS, ou com idades compreendidas entre os 18 e os 7 anos. Tasks:1.Discovery das necessidades individuais e potenciais da UP, a fim de preparar e implementar apoio com base no caminho da reintegração âEUR o primeiro elemento de apoio, obrigatório para cada UP;2.Aconselhamento individual e de grupo;3.Aconselhamento familiar(pedagógico e jurídico);4.Aconselhamento profissional;5.Profissional de formação.;6.Formação.,7.Mediação laboral. eficiência do emprego: 22 %;Para pessoas com um grau significativo de deficiência, pessoas com deficiência intelectual e pessoas com deficiência e pessoas com deficiência, coupled:efficiency na comunidade.34 %,emprego efetivo: 12 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: De 12 % a 03 % da ordem de trabalho, da ordem de 03 % a 12 % do número de pessoas em causa, ou de 03 % a 2004 % da idade de 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5, etc., etc., e/ou no caso de não matrículas.(03.2004,7.12/03) a fim de melhorar e/ou na medida do necessário para apoiar as pessoas em risco de pobreza ou WS, ou com idades compreendidas entre os 18 e os 7 anos. Tasks:1.Discovery das necessidades individuais e potenciais da UP, a fim de preparar e implementar apoio com base no caminho da reintegração âEUR o primeiro elemento de apoio, obrigatório para cada UP;2.Aconselhamento individual e de grupo;3.Aconselhamento familiar(pedagógico e jurídico);4.Aconselhamento profissional;5.Profissional de formação.;6.Formação.,7.Mediação laboral. eficiência do emprego: 22 %;Para pessoas com um grau significativo de deficiência, pessoas com deficiência intelectual e pessoas com deficiência e pessoas com deficiência, coupled:efficiency na comunidade.34 %,emprego efetivo: 12 %. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De 12 % a 03 % da ordem de trabalho, da ordem de 03 % a 12 % do número de pessoas em causa, ou de 03 % a 2004 % da idade de 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5, etc., etc., e/ou no caso de não matrículas.(03.2004,7.12/03) a fim de melhorar e/ou na medida do necessário para apoiar as pessoas em risco de pobreza ou WS, ou com idades compreendidas entre os 18 e os 7 anos. Tasks:1.Discovery das necessidades individuais e potenciais da UP, a fim de preparar e implementar apoio com base no caminho da reintegração âEUR o primeiro elemento de apoio, obrigatório para cada UP;2.Aconselhamento individual e de grupo;3.Aconselhamento familiar(pedagógico e jurídico);4.Aconselhamento profissional;5.Profissional de formação.;6.Formação.,7.Mediação laboral. eficiência do emprego: 22 %;Para pessoas com um grau significativo de deficiência, pessoas com deficiência intelectual e pessoas com deficiência e pessoas com deficiência, coupled:efficiency na comunidade.34 %,emprego efetivo: 12 %. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fra 12 % til 03 % af beskæftigelsesordenen, i rækkefølge på 03 % til 12 % af antallet af berørte personer eller fra 03 % til 2004 % af alderen 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5, osv., osv., og/eller i tilfælde af ikke-schedues.(03.2004,7.12/03) for at forbedre og/eller i det omfang, det er nødvendigt for at støtte personer, der er truet af fattigdom eller WS, eller i en alder på 18-7 år. Tasks:1.Discovery individuelle behov og potentialer af UP for at forberede og gennemføre støtte baseret på vejen for reintegration â EUR det første element af støtte, obligatorisk for hver UP;2.Individuel og grupperådgivning;3.Familierådgivning(pædagogisk og juridisk);4.Professional rådgivning5.Uddannelseserhverv.;6.Uddannelse.,7.Labor mægling. beskæftigelseseffektivitet: 22 %;For personer med en betydelig grad af handicap, personer med intellektuelle handicap og personer med handicap og personer med handicap, coupled:efficiency i samfundet.34 %,effektiv.beskæftigelse:12 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fra 12 % til 03 % af beskæftigelsesordenen, i rækkefølge på 03 % til 12 % af antallet af berørte personer eller fra 03 % til 2004 % af alderen 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5, osv., osv., og/eller i tilfælde af ikke-schedues.(03.2004,7.12/03) for at forbedre og/eller i det omfang, det er nødvendigt for at støtte personer, der er truet af fattigdom eller WS, eller i en alder på 18-7 år. Tasks:1.Discovery individuelle behov og potentialer af UP for at forberede og gennemføre støtte baseret på vejen for reintegration â EUR det første element af støtte, obligatorisk for hver UP;2.Individuel og grupperådgivning;3.Familierådgivning(pædagogisk og juridisk);4.Professional rådgivning5.Uddannelseserhverv.;6.Uddannelse.,7.Labor mægling. beskæftigelseseffektivitet: 22 %;For personer med en betydelig grad af handicap, personer med intellektuelle handicap og personer med handicap og personer med handicap, coupled:efficiency i samfundet.34 %,effektiv.beskæftigelse:12 %. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fra 12 % til 03 % af beskæftigelsesordenen, i rækkefølge på 03 % til 12 % af antallet af berørte personer eller fra 03 % til 2004 % af alderen 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5, osv., osv., og/eller i tilfælde af ikke-schedues.(03.2004,7.12/03) for at forbedre og/eller i det omfang, det er nødvendigt for at støtte personer, der er truet af fattigdom eller WS, eller i en alder på 18-7 år. Tasks:1.Discovery individuelle behov og potentialer af UP for at forberede og gennemføre støtte baseret på vejen for reintegration â EUR det første element af støtte, obligatorisk for hver UP;2.Individuel og grupperådgivning;3.Familierådgivning(pædagogisk og juridisk);4.Professional rådgivning5.Uddannelseserhverv.;6.Uddannelse.,7.Labor mægling. beskæftigelseseffektivitet: 22 %;For personer med en betydelig grad af handicap, personer med intellektuelle handicap og personer med handicap og personer med handicap, coupled:efficiency i samfundet.34 %,effektiv.beskæftigelse:12 %. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De la 12 % la 03 % din ordinea ocupării forței de muncă, de la 03 % la 12 % din numărul persoanelor în cauză sau de la 03 % la 2004 % din vârsta de 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5,5 etc. etc.) și/sau în cazul neprogramelor.(03.2004, 7.12/03) pentru a îmbunătăți și/sau în măsura în care este necesar pentru a sprijini persoanele expuse riscului de sărăcie sau de sărăcie sau de la 18 la 7 ani. Tasks:1.Discovery de nevoi individuale și potențiale ale UP în vederea pregătirii și punerii în aplicare a sprijinului bazat pe calea reintegrării â EUR primul element de sprijin, obligatoriu pentru fiecare UP;2.Consiliere individuală și de grup;3.Consiliere familială (pedagogică și juridică);4.Consiliere profesională;5. Profesie de formare.;6.Training.,7.Mediu de muncă. Eficiența ocupării forței de muncă: 22 %;Pentru persoanele cu un grad semnificativ de dizabilitate, persoanele cu dizabilități intelectuale și persoanele cu handicap și persoanele cu dizabilități, coupled:efficiency la comunitate.34 %,eficient.ocuparea forței de muncă: 12 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: De la 12 % la 03 % din ordinea ocupării forței de muncă, de la 03 % la 12 % din numărul persoanelor în cauză sau de la 03 % la 2004 % din vârsta de 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5,5 etc. etc.) și/sau în cazul neprogramelor.(03.2004, 7.12/03) pentru a îmbunătăți și/sau în măsura în care este necesar pentru a sprijini persoanele expuse riscului de sărăcie sau de sărăcie sau de la 18 la 7 ani. Tasks:1.Discovery de nevoi individuale și potențiale ale UP în vederea pregătirii și punerii în aplicare a sprijinului bazat pe calea reintegrării â EUR primul element de sprijin, obligatoriu pentru fiecare UP;2.Consiliere individuală și de grup;3.Consiliere familială (pedagogică și juridică);4.Consiliere profesională;5. Profesie de formare.;6.Training.,7.Mediu de muncă. Eficiența ocupării forței de muncă: 22 %;Pentru persoanele cu un grad semnificativ de dizabilitate, persoanele cu dizabilități intelectuale și persoanele cu handicap și persoanele cu dizabilități, coupled:efficiency la comunitate.34 %,eficient.ocuparea forței de muncă: 12 %. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De la 12 % la 03 % din ordinea ocupării forței de muncă, de la 03 % la 12 % din numărul persoanelor în cauză sau de la 03 % la 2004 % din vârsta de 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5,5 etc. etc.) și/sau în cazul neprogramelor.(03.2004, 7.12/03) pentru a îmbunătăți și/sau în măsura în care este necesar pentru a sprijini persoanele expuse riscului de sărăcie sau de sărăcie sau de la 18 la 7 ani. Tasks:1.Discovery de nevoi individuale și potențiale ale UP în vederea pregătirii și punerii în aplicare a sprijinului bazat pe calea reintegrării â EUR primul element de sprijin, obligatoriu pentru fiecare UP;2.Consiliere individuală și de grup;3.Consiliere familială (pedagogică și juridică);4.Consiliere profesională;5. Profesie de formare.;6.Training.,7.Mediu de muncă. Eficiența ocupării forței de muncă: 22 %;Pentru persoanele cu un grad semnificativ de dizabilitate, persoanele cu dizabilități intelectuale și persoanele cu handicap și persoanele cu dizabilități, coupled:efficiency la comunitate.34 %,eficient.ocuparea forței de muncă: 12 %. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Från 12 % till 03 % av anställningsordningen, i storleksordningen 03–12 % av antalet berörda personer, eller från 03 % till 2004 % i åldern 7.12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,04,12, 12,03, 2004,5,5, etc., etc., och/eller när det gäller icke-scheman.(03.2004,7.12/03) för att förbättra och/eller i den utsträckning som krävs för att stödja personer som riskerar fattigdom eller kvinnor eller i storleksordningen 18–7 år. Tasks:1.Discovery av individuella behov och potential för UP för att förbereda och genomföra stöd baserat på vägen till återintegrering â EUR den första delen av stöd, obligatoriskt för varje UP;2.Individuell och grupprådgivning;3.Familjerådgivning(pedagogisk och juridisk);4.Professional rådgivning;5.Utbildningsyrken.;6.Utbildning.,7.Arbetsmedling. sysselsättningseffektivitet: 22 %;För personer med en betydande grad av funktionsnedsättning, personer med intellektuell funktionsnedsättning, personer med funktionsnedsättning och personer med funktionsnedsättning, coupled:efficiency på lokal nivå.34 %,effektiv.sysselsättning: 12 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Från 12 % till 03 % av anställningsordningen, i storleksordningen 03–12 % av antalet berörda personer, eller från 03 % till 2004 % i åldern 7.12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,04,12, 12,03, 2004,5,5, etc., etc., och/eller när det gäller icke-scheman.(03.2004,7.12/03) för att förbättra och/eller i den utsträckning som krävs för att stödja personer som riskerar fattigdom eller kvinnor eller i storleksordningen 18–7 år. Tasks:1.Discovery av individuella behov och potential för UP för att förbereda och genomföra stöd baserat på vägen till återintegrering â EUR den första delen av stöd, obligatoriskt för varje UP;2.Individuell och grupprådgivning;3.Familjerådgivning(pedagogisk och juridisk);4.Professional rådgivning;5.Utbildningsyrken.;6.Utbildning.,7.Arbetsmedling. sysselsättningseffektivitet: 22 %;För personer med en betydande grad av funktionsnedsättning, personer med intellektuell funktionsnedsättning, personer med funktionsnedsättning och personer med funktionsnedsättning, coupled:efficiency på lokal nivå.34 %,effektiv.sysselsättning: 12 %. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Från 12 % till 03 % av anställningsordningen, i storleksordningen 03–12 % av antalet berörda personer, eller från 03 % till 2004 % i åldern 7.12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,04,12, 12,03, 2004,5,5, etc., etc., och/eller när det gäller icke-scheman.(03.2004,7.12/03) för att förbättra och/eller i den utsträckning som krävs för att stödja personer som riskerar fattigdom eller kvinnor eller i storleksordningen 18–7 år. Tasks:1.Discovery av individuella behov och potential för UP för att förbereda och genomföra stöd baserat på vägen till återintegrering â EUR den första delen av stöd, obligatoriskt för varje UP;2.Individuell och grupprådgivning;3.Familjerådgivning(pedagogisk och juridisk);4.Professional rådgivning;5.Utbildningsyrken.;6.Utbildning.,7.Arbetsmedling. sysselsättningseffektivitet: 22 %;För personer med en betydande grad av funktionsnedsättning, personer med intellektuell funktionsnedsättning, personer med funktionsnedsättning och personer med funktionsnedsättning, coupled:efficiency på lokal nivå.34 %,effektiv.sysselsättning: 12 %. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 12:05, 27 July 2022
Project Q109969 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With Family in mind |
Project Q109969 in Poland |
Statements
671,804.64 zloty
0 references
839,755.8 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 March 2020
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
51°33'27.7"N, 20°51'52.9"E
0 references
51°32'46.7"N, 20°58'30.0"E
0 references
51°38'47.4"N, 21°5'27.6"E
0 references
51°37'30.4"N, 20°48'42.8"E
0 references
52°52'16.3"N, 20°36'22.3"E
0 references
52°54'9.7"N, 20°36'5.0"E
0 references
52°49'9.1"N, 20°17'10.7"E
0 references
52°48'31.3"N, 20°52'23.5"E
0 references
52°46'0.8"N, 20°32'33.7"E
0 references
52°56'29.4"N, 20°33'16.2"E
0 references
52°46'53.0"N, 20°41'46.0"E
0 references
51°56'55.3"N, 21°46'1.6"E
0 references
51°53'44.9"N, 21°37'16.0"E
0 references
51°41'33.4"N, 21°33'13.0"E
0 references
51°58'33.2"N, 21°40'48.7"E
0 references
51°41'47.4"N, 21°49'17.4"E
0 references
51°48'34.9"N, 21°53'43.8"E
0 references
52°25'27.1"N, 19°27'47.9"E
0 references
52°18'2.5"N, 19°42'40.7"E
0 references
52°19'51.2"N, 19°52'0.8"E
0 references
52°22'12.0"N, 19°36'42.5"E
0 references
51°29'36.2"N, 21°37'54.5"E
0 references
51°37'24.6"N, 21°19'0.8"E
0 references
51°28'27.8"N, 21°48'45.4"E
0 references
51°45'44.6"N, 21°22'58.1"E
0 references
51°32'25.8"N, 21°44'42.4"E
0 references
51°14'31.6"N, 21°44'5.6"E
0 references
51°14'51.7"N, 21°34'28.9"E
0 references
51°9'30.6"N, 21°38'56.4"E
0 references
51°7'36.5"N, 21°26'33.4"E
0 references
51°5'5.6"N, 21°28'25.3"E
0 references
51°8'6.0"N, 21°45'55.4"E
0 references
52°8'14.6"N, 22°50'23.6"E
0 references
52°12'41.4"N, 22°43'2.3"E
0 references
52°18'7.2"N, 22°49'6.2"E
0 references
52°52'21.7"N, 21°6'55.8"E
0 references
52°50'9.2"N, 20°59'28.7"E
0 references
53°2'1.0"N, 21°9'27.0"E
0 references
52°51'43.6"N, 21°5'32.6"E
0 references
52°57'4.3"N, 21°24'29.2"E
0 references
52°58'47.3"N, 21°3'46.8"E
0 references
52°53'19.0"N, 21°23'47.4"E
0 references
52°50'6.7"N, 21°20'21.5"E
0 references
53°0'18.7"N, 21°18'23.0"E
0 references
52°48'56.9"N, 21°10'15.2"E
0 references
52°8'48.8"N, 21°44'21.8"E
0 references
52°1'34.7"N, 21°48'27.0"E
0 references
53°9'18.7"N, 20°39'50.4"E
0 references
53°6'16.6"N, 20°10'35.4"E
0 references
53°0'41.4"N, 20°7'19.9"E
0 references
52°26'0.2"N, 20°36'42.1"E
0 references
53°10'30.7"N, 21°17'42.7"E
0 references
53°15'52.6"N, 21°36'40.3"E
0 references
52°56'58.2"N, 21°45'29.2"E
0 references
52°54'2.5"N, 21°33'25.2"E
0 references
53°14'4.6"N, 21°27'51.5"E
0 references
53°1'51.6"N, 21°43'57.0"E
0 references
52°41'56.0"N, 21°51'36.7"E
0 references
52°41'31.6"N, 22°3'20.9"E
0 references
52°48'25.6"N, 21°52'46.6"E
0 references
52°55'49.4"N, 21°55'45.1"E
0 references
52°45'25.6"N, 22°7'29.3"E
0 references
52°32'7.1"N, 19°42'49.0"E
0 references
52°30'5.4"N, 20°1'46.2"E
0 references
52°40'3.0"N, 19°30'14.0"E
0 references
52°32'34.1"N, 20°6'58.3"E
0 references
52°44'16.1"N, 19°59'21.5"E
0 references
52°23'57.8"N, 19°43'50.5"E
0 references
52°27'58.7"N, 19°36'39.2"E
0 references
52°27'30.2"N, 20°6'11.2"E
0 references
52°34'48.7"N, 19°28'28.2"E
0 references
52°22'9.8"N, 19°56'20.0"E
0 references
52°23'18.2"N, 20°11'28.7"E
0 references
52°40'53.0"N, 20°15'29.9"E
0 references
52°23'48.5"N, 20°18'34.6"E
0 references
52°31'38.3"N, 20°21'23.8"E
0 references
52°39'22.7"N, 20°37'50.5"E
0 references
52°46'58.1"N, 20°7'10.6"E
0 references
52°30'45.4"N, 20°31'51.6"E
0 references
53°15'39.6"N, 20°53'52.4"E
0 references
53°1'53.4"N, 20°43'3.4"E
0 references
53°8'26.2"N, 21°3'2.2"E
0 references
53°9'18.7"N, 20°47'17.2"E
0 references
53°1'5.9"N, 20°53'4.6"E
0 references
51°19'12.0"N, 20°41'1.3"E
0 references
51°23'59.3"N, 20°28'36.8"E
0 references
51°32'3.1"N, 20°38'13.9"E
0 references
51°31'18.5"N, 20°33'18.4"E
0 references
51°30'29.2"N, 20°43'20.6"E
0 references
51°21'30.6"N, 20°37'42.6"E
0 references
51°26'8.5"N, 20°35'19.7"E
0 references
51°21'37.8"N, 20°47'56.0"E
0 references
52°44'24.0"N, 20°56'33.0"E
0 references
52°37'15.6"N, 21°1'4.8"E
0 references
52°42'18.4"N, 21°5'2.4"E
0 references
52°40'13.8"N, 20°46'0.5"E
0 references
52°38'39.1"N, 20°56'25.8"E
0 references
52°36'22.3"N, 21°11'2.0"E
0 references
51°22'33.2"N, 21°22'40.4"E
0 references
51°9'44.6"N, 21°14'15.0"E
0 references
51°29'48.1"N, 21°14'13.2"E
0 references
51°30'50.0"N, 21°7'25.0"E
0 references
51°25'49.4"N, 21°19'45.5"E
0 references
51°19'28.6"N, 21°4'13.1"E
0 references
51°28'18.5"N, 21°27'8.3"E
0 references
51°28'6.2"N, 20°54'15.1"E
0 references
51°18'38.2"N, 21°15'8.6"E
0 references
51°14'57.5"N, 21°4'45.1"E
0 references
51°22'46.6"N, 20°58'32.5"E
0 references
51°26'27.2"N, 21°0'2.5"E
0 references
52°12'38.5"N, 22°30'55.4"E
0 references
52°2'25.4"N, 21°57'34.2"E
0 references
52°43'25.3"N, 19°40'54.5"E
0 references
52°45'58.7"N, 19°33'14.4"E
0 references
52°54'3.2"N, 19°46'29.3"E
0 references
52°51'11.5"N, 19°39'41.0"E
0 references
52°56'7.1"N, 19°34'35.8"E
0 references
52°49'35.8"N, 19°52'36.1"E
0 references
52°20'21.8"N, 20°1'36.1"E
0 references
52°17'55.0"N, 20°11'10.0"E
0 references
52°37'40.8"N, 22°13'25.0"E
0 references
52°28'35.8"N, 22°26'32.3"E
0 references
51°14'43.1"N, 20°45'51.8"E
0 references
51°14'48.8"N, 20°56'55.7"E
0 references
51°11'30.8"N, 21°1'45.5"E
0 references
51°18'48.2"N, 20°59'24.7"E
0 references
51°13'26.0"N, 20°51'27.0"E
0 references
52°16'8.4"N, 21°54'38.2"E
0 references
52°22'30.0"N, 21°58'1.6"E
0 references
52°32'38.0"N, 21°54'6.1"E
0 references
52°28'41.9"N, 21°37'57.4"E
0 references
52°24'23.4"N, 21°19'41.2"E
0 references
52°25'49.8"N, 21°38'0.2"E
0 references
52°25'48.0"N, 21°26'10.0"E
0 references
51°16'28.2"N, 21°27'57.6"E
0 references
51°27'0.0"N, 21°37'32.2"E
0 references
51°18'30.2"N, 21°44'47.8"E
0 references
51°19'32.5"N, 21°26'47.4"E
0 references
51°21'23.4"N, 21°35'4.2"E
0 references
52°57'42.5"N, 19°53'24.0"E
0 references
53°5'7.1"N, 20°2'50.3"E
0 references
52°52'46.6"N, 20°2'2.4"E
0 references
52°5'11.0"N, 20°23'34.4"E
0 references
GRUPY DOCELOWE:UP:72UP(44K,28M):*Os.lub rodziny zagrożone ubóstwem lub WS(60os. w wieku 18-65rż)i 12os.to otoczenie os.zagrożonych ubóstwem lub WS(w zakresie niezbędnym do wsparcia os.zagrożonych ubóstwem lub WS)tj.dzieci w wieku 7-18 lat(do 18rż)).UP to:os.lub rodziny korzystające ze świadczeń z PS zgodnie z ustawą z dn.12.03.2004r.o PS lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem PS,tj.spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art.7 ustawy z dn.12.03.2004r.o PS;ON(5%UP);os.zakwalifikowane do III profilu pomocy,zgodnie z ustawą z dn.20.04.2004r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz.U.z2017r.poz.1065,z późn.zm.);os.korzystające z PO PŻ;w 100% os.z obszaru WM(w przypadku os.fizycznych uczą się,pracują lub zamieszkują one na obszarze WM w rozum.przepisów Kodeksu Cywilnego).W 100% os.zamieszkujące na obszarach(w gminach)poniżej progu defaworyzacji określ.w Mazowieckim barometrze ubóstwa i WS.W 80% os.zagroż.ubóstwem lub WS,doświadcz.wielokrot.WS rozum.jako wyklucz.z powodu więcej niż jednej z przesłanek,o których mowa w Wytycznych w zakresie realiz.przedsięwzięć w obszarze włączenia społ.i zwalczania ubóstwa z wykorzyst.środków EFS i EFRR na lata 2014- 2020.CEL GŁÓWNY:Wzrost aktywności społecznej lub/i zawodowej u min.90% z 72os.(44K/28M),zgodnie z definicją UP w pkt.C3.1,od 01.09.2018r do 30.11.2019r. ZADANIA:1.Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów UP w celu przygotowania i realizacji wsparcia w oparciu o ścieżkę reintegracji -pierwszy element wsparcia, obowiązkowy dla każdego UP;2.Poradnictwo psycholog.indywid.i grupowe;3.Poradnictwo rodzinne(pedagogiczne i prawne);4.Poradnictwo zawod.;5.Szkolenia zawod.;6.Staże zawod.,7.Pośrednictwo pracy.GŁÓWNE WSKAŹNIKI:Dla os.zagrożonych ubóstwem lub wykluczen.społ.:efektywność społ.:34%; efektywność zatrudnieniowa: 22%;Dla os.o znacznym stopniu niepełnosprawności,os.z niepełnosprawnością intelektualną oraz os.oraz os.z niepełnospraw.sprzężonymi:efektwność społ.34%,efektyw.zatrudnieniowa:12%. (Polish)
0 references
From 12 % to 03 % of the order of employment, in order of 03 % to 12 % of the number of persons concerned, or from 03 % to 2004 % of the age of 7.12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5, etc., etc., and/or in the case of non-schedues.(03.2004,7.12/03) in order to improve, and/or to the extent necessary to support people who are at risk of poverty or WS, or in order of age of 18 to 7. Tasks:1.Discovery of individual needs and potentials of UP in order to prepare and implement support based on the path of reintegration – the first element of support, mandatory for each UP;2.Individual and group counseling;3.Family advice(pedagogical and legal);4.Professional advice;5.Training profession.;6.Training.,7.Labor mediation. employment efficiency: 22 %;For people with a significant degree of disability, people with intellectual disabilities and people with disabilities and persons with disabilities, coupled:efficiency at the community.34 %,effective.employment:12 %. (English)
20 October 2020
0 references
Groupes DOCELOWE:UP:72UP(44K,28M):*Os. ou familles exposées au risque de pauvreté ou WS(60 personnes âgées de 18 à 65 ans) et 12 personnes.est un environnement pour les personnes exposées au risque de pauvreté ou de S.O. (dans la mesure nécessaire pour soutenir les personnes exposées au risque de pauvreté ou WS), c’est-à-dire les enfants âgés de 7 à 18 ans (jusqu’à 18 ans).UP to:os.lub familles qui bénéficient des prestations de la FVC conformément à la loi du 12 mars 2004 sur les CVF ou qui peuvent bénéficier d’un soutien à la CVF, c’est-à-dire qu’elles remplissent au moins une des conditions énoncées à l’article 7 de la loi du 12 mars 2004 sur le PS;ON(5 %UP); les personnes éligibles au troisième profil d’aide, conformément à la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail (Journal officiel de 2017, point 1065, telle que modifiée), les bénéficiaires de l’OPP; dans 100 % des personnes vivant dans la région de WM (dans le cas des sujets physiques, ils apprennent, travaillent ou résident dans la zone de WM conformément aux dispositions du Code civil). le seuil de désavantage fixé dans le baromètre de la pauvreté mazovienne et WS 80 % du risque de pauvreté ou WS, expérience.multiple.WS raison.as exclue.due à plus d’un des motifs mentionnés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre.projets dans le domaine de l’inclusion sociale et de la lutte contre la pauvreté provenant de l’utilisation des ressources du FSE et du FEDER pour la période 2014-2020. Zadania:1.Diagnoza besoins individuels et potentiels de l’Autorité palestinienne afin de préparer et de mettre en œuvre un soutien fondé sur la voie de la réintégration — le premier élément de soutien, obligatoire pour chaque UP;2. Psychologue.conseil individuel et de groupe;3.Conseil familial (pédagogique et juridique);4.Conseil professionnel;5.Formation professionnelle;6.Soins professionnels;7.Médiation professionnelle.Accueil wskaźniki:Dla qui sont exposés au risque de pauvreté ou d’exclusion.joint:34 %; efficacité de l’emploi: 22 %;Pour les personnes présentant un degré important de handicap,les personnes ayant des déficiences intellectuelles et les personnes handicapées.sprzężonymi:efektwność %,effective.zatrudnieniowa:12%. (French)
1 December 2021
0 references
Gruppen DOCELOWE:UP:72UP(44K,28M):*Os.oder Familien, die von Armut bedroht sind, oder WS(60 Personen im Alter von 18 bis 65 Jahren) und 12 Personen.UP to:os.lub Familien, die von FVC-Leistungen gemäß dem Gesetz vom 12. März 2004 über FVC-Leistungen profitieren oder für die FVC-Unterstützung in Frage kommen, d. h. mindestens eine der Bedingungen gemäß Artikel 7 des Gesetzes vom 12. März 2004 über PSON(5 %UP) erfüllen; Personen, die gemäß dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung der Beschäftigung und der Arbeitsmarkteinrichtungen (Gesetzblatt 2017, Pos. 1065, in der geänderten Fassung) für das dritte Hilfsprofil in Betracht kommen; Personen, die unter das OP PŻ fallen; in 100 % der im Gebiet des WM lebenden Personen (bei körperlichen Personen lernen, arbeiten oder wohnen sie im Gebiet der WM gemäß den Bestimmungen des Zivilgesetzbuchs).experience.multiple.WS reason.as ausgeklammert.aufgrund mehrerer der in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten im Bereich der sozialen Eingliederung und der Bekämpfung der Armut genannten Gründe aus der Nutzung von ESF- und EFRE-Mitteln für den Zeitraum 2014-2020.CEL to:os.lub Sozial- und/oder Beschäftigungsaktivität mindestens 90 % der 72 Personen (44K/28M) gemäß der Definition des UP in Punkt C3.1 vom 01.09.2018 bis zum 30.11.2019 Zadania:1.Diagnoza individuelle Bedürfnisse und Potenziale der ZS zur Vorbereitung und Umsetzung der Unterstützung auf der Grundlage des Wiedereingliederungswegs – das erste Element der Unterstützung, die für jedes UP obligatorisch ist;2. Psychologist.individuelle und Gruppenberatung;3.Familienberatung(pädagogisch und rechtlich);4.Berufsberatung;5.Professionelle Ausbildung;6.Berufspraktika,7.Beschäftigungsvermittlung.Home wskaźniki:Dla, die von Armut oder Ausgrenzung bedroht sind.Joint:34 %; Beschäftigungseffizienz: 22 %;Für Personen mit einem erheblichen Grad an Behinderung,Personen mit geistigen Behinderungen und Menschen mit Behinderungen.sprzężonymi:efektwność %,effektiv.zatrudnieniowa:12%. (German)
7 December 2021
0 references
Groepen DOCELOWE:UP:72UP(44K,28M):*Os.of gezinnen met een risico op armoede of WS(60 personen in de leeftijd van 18-65 jaar) en 12 personen.is een omgeving voor mensen die risico lopen op armoede of WS (voor zover nodig om mensen met een risico op armoede of WS te ondersteunen), d.w.z. kinderen van 7-18 jaar (tot 18 jaar)).UP to:os.lub gezinnen die een FVC-uitkering ontvangen overeenkomstig de wet van 12 maart 2004 inzake LFI’s of in aanmerking komen voor FVC-steun, d.w.z. voldoen aan ten minste één van de voorwaarden van artikel 7 van de wet van 12 maart 2004 inzake PS;ON(5 %UP); personen die in aanmerking komen voor het derde steunprofiel, overeenkomstig de wet van 20 april 2004 inzake de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen (Staatsblad 2017, post 1065, zoals gewijzigd); personen die profiteren van het OP; in 100 % van de personen die in het gebied van WM wonen (in het geval van lichamelijke proefpersonen leren, werken of wonen in het gebied van WM overeenkomstig de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek). de drempel van het nadeel die is vastgesteld in de Mazovische armoedebarometer en WS 80 % van het risico op armoede of WS, ervaring.multiple.WS reden.as uitgesloten.vanwege meer dan een van de in de richtsnoeren genoemde gronden voor de uitvoering.projecten op het gebied van sociale inclusie en armoedebestrijding uit het gebruik van ESF- en EFRO-middelen voor 2014-2020.CEL-sociale en/of werkgelegenheidsactiviteit ten minste 90 % van 72 personen (44K/28M), volgens de definitie van UP in punt C3.1, van 1.9.2018 tot en met 30.11.2019 Zadania:1.Diagnoza individuele behoeften en mogelijkheden van de PA om steun voor te bereiden en uit te voeren op basis van het pad van reïntegratie — het eerste element van ondersteuning, verplicht voor elke UP;2. Psycholoog.individuele en groepsadvies;3.Familiebegeleiding(pedagogisch en juridisch);4.Professionele begeleiding;5.Professionele opleiding;6. Beroepsstages,7.Werkbemiddeling.Home wskaźniki:Dla die risico lopen op armoede of uitsluiting.joint:34 %; efficiëntie van de werkgelegenheid: 22 %;Voor personen met een aanzienlijke mate van handicap,personen met een verstandelijke handicap en personen met een handicap.sprzężonymi:efektwność %,effectief.zatrudnieniowa:12%. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Gruppi DOCELOWE:UP:72UP(44K,28M):*Os. o famiglie a rischio di povertà o WS(60 persone di età compresa tra 18 e 65 anni) e 12 persone.è un ambiente per le persone a rischio di povertà o WS (nella misura necessaria per sostenere le persone a rischio di povertà o WS), vale a dire bambini di età compresa tra 7 e 18 anni (fino a 18 anni)).UP to:os.lub famiglie che beneficiano di prestazioni FVC conformemente alla legge del 12 marzo 2004 sulle FVC o ammissibili al sostegno FVC, vale a dire soddisfare almeno una delle condizioni di cui all'articolo 7 della legge del 12 marzo 2004 sul PS;ON (5 %UP); persone ammissibili al terzo profilo di aiuto, ai sensi della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro (Gazzetta delle leggi del 2017, voce 1065 modificata); persone che beneficiano del PŻ OP; nel 100 % delle persone che vivono nella zona di WM (nel caso di soggetti fisici, imparano, lavorano o risiedono nella zona di WM conformemente alle disposizioni del codice civile). la soglia di svantaggio fissata nel barometro della povertà della Mazovia e l'80 % del rischio di povertà o WS, Experience.multiple.WS reason.as excluded.a causa di più di uno dei motivi di cui agli Orientamenti per l'attuazione dei progetti nel campo dell'inclusione sociale e della lotta alla povertà derivanti dall'utilizzo delle risorse del FSE e del FESR per il periodo 2014-2020.CEL Główny:Wzrost attività sociale e/o occupazionale almeno il 90 % di 72 persone (44K/28M), secondo la definizione di UP di cui al punto C3.1,dall'1.9.2018 al 30.11.2019 Zadania:1.Diagnoza esigenze e potenzialità individuali dell'AP al fine di preparare e attuare un sostegno basato sul percorso del reinserimento — il primo elemento di sostegno, obbligatorio per ogni UP;2. Psicologo.consulenza individuale e di gruppo;3.Consulenza familiare (pedagogica e legale);4.Consulenza professionale;5.Formazione professionale;6.Inserimenti professionali,7.Mediazione dell'occupazione.Home wskaźniki:Dla che sono a rischio di povertà o di esclusione.joint:34 %; efficienza dell'occupazione: 22 %;Per le persone con un grado significativo di disabilità,le persone con disabilità intellettiva e le persone con disabilità.sprzężonymi:efektwność %,efficace.zatrudnieniowa:12%. (Italian)
15 January 2022
0 references
Grupos DOCELOWE:UP:72UP(44K,28M):* Os. o familias en riesgo de pobreza o WS(60 personas de 18 a 65 años) y 12 personas. es un entorno para las personas en riesgo de pobreza o WS (en la medida necesaria para apoyar a las personas en riesgo de pobreza o WS), es decir, niños de 7 a 18 años (hasta 18 años de edad)).UP to:os.lub familias que se benefician de las prestaciones de la FVC de conformidad con la Ley de 12 de marzo de 2004 sobre las sociedades instrumentales o que pueden optar a la ayuda de la FVC, es decir, que cumplen al menos una de las condiciones establecidas en el artículo 7 de la Ley de 12 de marzo de 2004 sobre PS;ON(5 %UP); personas elegibles para el tercer perfil de ayuda, de conformidad con la Ley de 20 de abril de 2004 relativa a la promoción del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo (Boletín Legislativo de 2017, punto 1065, en su versión modificada); personas beneficiarias del PO del Pδ; en el 100 % de las personas que viven en la zona de WM (en el caso de las asignaturas físicas, aprenden, trabajan o residen en el área de WM de conformidad con las disposiciones del Código Civil), el umbral de desventaja fijado en el barómetro de la pobreza mazovia y el 80 % del riesgo de pobreza o WS, experiencia.multiple.WS razón.as excluidas.debido a más de uno de los motivos mencionados en las Directrices para la ejecución de proyectos en el ámbito de la inclusión social y la lucha contra la pobreza de la utilización de los recursos del FSE y del FEDER para el período 2014-2020.CEL Główny:Wzrost actividad social o laboral al menos el 90 % de 72 personas (44K/28M), de acuerdo con la definición de UP en el punto C3.1, del 1 de septiembre de 2018 al 30.11.2019 Zadania:1.Diagnoza las necesidades y potencialidades individuales de la AP con el fin de preparar y aplicar el apoyo basado en el camino de la reintegración — el primer elemento de apoyo, obligatorio para cada UP;2. Psicólogo, asesoramiento individual y de grupo;3.Consejería familiar (pedagógica y jurídica);4.Consejería profesional;5.Formación profesional;6. eficiencia en el empleo: 22 %;Para las personas con un grado significativo de discapacidad, las personas con discapacidad intelectual y las personas con discapacidad.sprzężonymi:efektwność %,efectiva.zatrudnieniowa:12%. (Spanish)
18 January 2022
0 references
12 %-lt 03 %-le tööstaažist, st 03 %–12 % asjaomaste isikute arvust või 03 %–2004 % vanusest 7.12(03,2004,5,5,20,12,12,03,2004, 5.5,04,12,03,2004,5,5 jne) ja/või mitte-ajaliste isikute puhul (03.2004,7.12/03) selleks, et parandada ja/või vajalikul määral toetada vaesuse ohus olevaid inimesi või vaesunud elanikke või vanuses 18–7 aastat jne. Tasks:1.Discovery UP individuaalsete vajaduste ja potentsiaalide kohta, et valmistada ette ja rakendada toetust, mis põhineb taasintegreerimise teel, mis on iga UP jaoks kohustuslik;2.Individuaalne ja rühmanõustamine;3.Perenõustamine(pedagoogiline ja juriidiline);4.Professionaalne nõustamine;5.koolitus elukutse.;6.koolitus.,7.Labori vahendamine. tööhõive tõhusus: 22 %;märkimisväärse puudega inimeste, vaimse puudega inimeste, puuetega inimeste ja puuetega inimeste puhul: coupled:efficiency kogukonnas.34 %,efektiivne.tööhõive:12 %. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Nuo 12 % iki 03 % darbo tvarkos, nuo 03 % iki 12 % atitinkamų asmenų skaičiaus arba nuo 03 % iki 2004 m. amžiaus 7.12(03 2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 ir t. t.) ir (arba) neplanuotų asmenų atveju.(03.2004,7.12/03), siekiant pagerinti padėtį ir (arba) tiek, kiek būtina padėti žmonėms, kuriems gresia skurdas arba WS, arba 18–7 metų amžiaus asmenims. Tasks:1.Discovery individualių poreikių ir potencialų UP siekiant parengti ir įgyvendinti paramą, pagrįstą reintegracijos keliu â EUR pirmasis elementas paramos, privalomas kiekvienam UP;2.Individualus ir grupinis konsultavimas;3.Šeimos konsultacijos(pedagoginis ir teisinis);4.Professional advice;5.Training profession.;6.Training.,7.Labor mediacija. užimtumo efektyvumas: 22 proc.;didelį negalią turinčių žmonių, protinę negalią turinčių asmenų, neįgaliųjų ir neįgaliųjų atveju coupled:efficiency bendruomenėje.34 proc.,veiksmingas.užimtumas: 12 proc. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Od 12 % do 03 % redoslijeda zaposlenja, od 03 % do 12 % broja dotičnih osoba, ili od 03 % do 2004 % u dobi od 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,2004,5,5,5,20,04,12,2004,5,05,2004, itd., itd., i/ili u slučaju neplaniranih osoba.(03.2004, 7.12/03) kako bi se poboljšala i/ili u mjeri potrebnoj za potporu osobama koje su izložene riziku od siromaštva ili WS-a, ili prema redoslijedu od 18 do 7. Tasks:1.Discovery individualnih potreba i potencijala UP-a kako bi se pripremila i provela potpora temeljena na putu reintegracije â EUR prvi element potpore, obavezna za svaki UP;2.Pojedinačno i grupno savjetovanje;3.Obiteljski savjet(pedagoški i pravni);4.Stručni savjeti;5. Obuka struka.;6.Training.,7.Posredovanje rada. učinkovitost zapošljavanja: 22 %;Za osobe sa znatnim stupnjem invaliditeta, osobe s intelektualnim teškoćama i osobe s invaliditetom i osobe s invaliditetom, coupled:efficiency u zajednici.34 %, effective. employment:12 %. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Από 12 % έως 03 % της τάξης απασχόλησης, κατά ποσοστό 03 % έως 12 % του αριθμού των ενδιαφερομένων, ή από 03 % έως 2004 % της ηλικίας των 7,12 (03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 κ.λπ., κ.λπ., ή/και στην περίπτωση των μη προγραμματισμένων (03.2004,7.12/03) με σκοπό τη βελτίωση ή/και στον βαθμό που απαιτείται για τη στήριξη των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή WS, ή κατά την ηλικία των 18 έως 7 ετών. Tasks:1.Discovery των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων των UP προκειμένου να προετοιμάσει και να εφαρμόσει υποστήριξη με βάση την πορεία της επανένταξης â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR "το πρώτο στοιχείο της υποστήριξης, υποχρεωτική για κάθε UP;2.Ατομική και ομαδική συμβουλευτική;3.Οικογενειακές συμβουλές (παιδαγωγική και νομική);4.Επαγγελματικές συμβουλές;5.Επαγγελματικό επάγγελμα.;6.Κατάρτιση.,7.Εργασιακή διαμεσολάβηση. αποτελεσματικότητα της απασχόλησης: 22 %·Για τα άτομα με σημαντικό βαθμό αναπηρίας, τα άτομα με διανοητικές αναπηρίες και τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα με αναπηρία, coupled:efficiency στην κοινότητα.34 %,αποτελεσματική.απασχόληση: 12 %. (Greek)
27 July 2022
0 references
Od 12 % do 03 % poradia zamestnania, od 03 % do 12 % z počtu dotknutých osôb alebo od 03 % do roku 2004 % veku 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,12,12,12,03,2004,5,5 atď. atď.) a/alebo v prípade neplánovaných pracovných poriadkov.(03.2004, 7.12/03) s cieľom zlepšiť a/alebo v rozsahu potrebnom na podporu ľudí ohrozených chudobou alebo WS, alebo vo veku 18 až 7 rokov. Tasks:1.Discovery individuálnych potrieb a potenciálu UP s cieľom pripraviť a implementovať podporu na základe cesty reintegrácie â EUR prvý prvok podpory, povinné pre každý UP;2.Individuálne a skupinové poradenstvo;3.Rodinné poradenstvo(pedagogické a právne);4.Profesionálne poradenstvo;5.Vzdelávanie profesie.;6.Vzdelávanie.,7.Pracovné sprostredkovanie. efektívnosť zamestnanosti: 22 %;Pre ľudí s významným stupňom zdravotného postihnutia, ľudí s mentálnym postihnutím a ľudí so zdravotným postihnutím a osoby so zdravotným postihnutím coupled:efficiency v komunite.34 %, effective.employment:12 %. (Slovak)
27 July 2022
0 references
12 prosentista 03 prosenttiin työpaikasta, joka on noin 03–12 prosenttia asianomaisten henkilöiden määrästä, tai 03 prosentista 2004 prosenttiin 7,12 vuoden iästä(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004, 5,5 jne. jne.) ja/tai kun kyse on muista kuin suunnitelluista henkilöistä.(03.2004,7.12/03), jotta voidaan parantaa ja/tai siinä määrin kuin on tarpeen köyhyyden tai työttömyyden vaarassa olevien ihmisten tai 18–7-vuotiaiden tukemiseksi. Tasks:1.Discovery henkilökohtaisista tarpeista ja mahdollisuuksista UP: n valmistelemiseksi ja toteuttamiseksi uudelleenintegroitumisen polun perusteella ensimmäinen tukielementti, pakollinen jokaiselle UP;2.Yksittäinen ja ryhmäneuvonta;3.Perheneuvoja(pedagoginen ja oikeudellinen);4.Ammatillinen neuvonta;5.Koulutuksen ammatti.;6.Koulutus.,7.Labor sovittelu. työn tehokkuus: 22 prosenttia;merkittävästi vammaisille henkilöille, kehitysvammaisille, vammaisille ja vammaisille, coupled:efficiency yhteisössä.34 %,tehokas.työllisyys:12 %. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A foglalkoztatás sorrendjének 12%-áról 03%-ára, az érintett személyek számának 03–12%-ára, illetve a 7.12.(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,20,5,20, 2004,5,03, 2004, 2004,5,5, stb.) stb. és/vagy a nem menetrend szerinti személyek esetében (2004.03.7.12/03.) a szegénység vagy a nyugat-nyugati élet kockázatának kitett személyek javításához és/vagy az 18 és 7 év közöttiek támogatásához szükséges mértékben. Tasks:1.Discovery az UP egyéni igényeinek és lehetőségeinek a visszailleszkedés útján történő támogatás előkészítése és végrehajtása érdekében, az első támogatási elem, amely minden egyes UP esetében kötelező;2.Egyéni és csoportos tanácsadás;3.Családi tanácsadás(pedagógiai és jogi);4.Professzionális tanácsadás;5.Training szakma.;6.Training.,7.Labor mediáció. foglalkoztatási hatékonyság: 22%;A jelentős fogyatékossággal élő személyek, az értelmi fogyatékossággal élők, valamint a fogyatékossággal élő személyek és a fogyatékossággal élő személyek esetében: coupled:efficiency a közösségnél.34%,hatékony.foglalkoztatás: 12%. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Od 12 % do 03 % pracovního řádu, v pořadí od 03 % do 12 % z počtu dotčených osob, nebo od 03 % do 2004 % ve věku 7,12 let (03,2004, 5,20,12,03, 2004, 5,20,12,03,2004, 5,5,04,12,03,2004,5,5, atd., a/nebo v případě neplánovaných osob.(03.2004,7.12/03) s cílem zlepšit a/nebo v rozsahu nezbytném pro podporu osob ohrožených chudobou nebo WS, nebo ve věku 18 až 7 let. Tasks:1.Discovery individuálních potřeb a potenciálu UP s cílem připravit a realizovat podporu založenou na cestě k opětovnému začlenění â EUR první prvek podpory, povinné pro každou UP;2.Individuální a skupinové poradenství;3.Rodinné poradenství (pedagogické a právní);4.Oborné poradenství;5.Vzdělávací profese.;6.Školení.,7. zprostředkování práce. účinnost zaměstnanosti: 22 %;Pro osoby s významným stupněm zdravotního postižení, osoby s mentálním postižením a osoby se zdravotním postižením a osoby se zdravotním postižením, coupled:efficiency v komunitě.34 %,efektivní.zaměstnanost: 12 %. (Czech)
27 July 2022
0 references
No 12 % līdz 03 % no nodarbinātības pakāpes, no 03 % līdz 12 % no attiecīgo personu skaita, vai no 03 % līdz 2004 % no 7,12 gadu vecuma (03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5 u. c., u. c.), un/vai gadījumā, ja runa ir par neregulāriem grafikiem (03.2004,7.12/03), lai uzlabotu un/vai tādā mērā, kādā tas vajadzīgs, lai atbalstītu cilvēkus, kuriem draud nabadzība vai WS, vai vecumā no 18 līdz 7 gadiem. Tasks:1.Discovery individuālās vajadzības un iespējas UP, lai sagatavotu un īstenotu atbalstu, pamatojoties uz ceļu reintegrācijas â EUR pirmais elements atbalstu, obligāti katram UP;2.Individuālā un grupu konsultācijas;3.Ģimenes konsultācijas(pedagoģiskā un juridiskā);4.Profesionālas konsultācijas;5.Apmācības profesija.;6.Apmācība.,7.Darba starpniecība. nodarbinātības efektivitāte: 22 %;Personiem ar ievērojamu invaliditātes pakāpi, cilvēkiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem un cilvēkiem ar invaliditāti, coupled:efficiency kopienā.34 %, effective.employment:12 %. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Ó 12 % go 03 % den ord fostaíochta, i dtreo 03 % go 12 % de líon na ndaoine lena mbaineann, nó ó 03 % go 2004 % d’aois 7.12(03,2004,5,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,12,03,2004,5,04,12,03,2004,5,5, etc., agus/nó i gcás neamhscéimeanna.(03.2004,7.12/03) d’fhonn feabhas a chur, agus/nó a mhéid is gá chun tacú le daoine atá i mbaol bochtaineachta nó WS, nó in ord 18 mbliana d’aois. Cur síos: Ag baint úsáide as riachtanais aonair agus féideartha UP d’fhonn a ullmhú agus tacaíocht atá bunaithe ar an cosán ar ath-lánpháirtiú â EUR EUR an chéad ghné den tacaíocht, éigeantach do gach UP; 2.Individual agus grúpa comhairleoireacht; 3. comhairle Teaghlaigh (oideolaíoch agus dlíthiúil);4. comhairle ghairmiúil;5.Training ghairm.;6.Training.,7.Labor idirghabháil. éifeachtúlacht fostaíochta: 22 %;Do dhaoine faoi mhíchumas, do dhaoine faoi mhíchumas intleachta agus do dhaoine faoi mhíchumas agus do dhaoine faoi mhíchumas, coupled:efficiency ag an bpobal.34 %,éifeachtach.fostaíocht:12 %. (Irish)
27 July 2022
0 references
Od 12 % do 03 % vrstnega reda zaposlitve, od 03 % do 12 % števila zadevnih oseb, ali od 03 % do 2004 % starosti 7,12(03,2004,5,20,12,2004,5,20,12,12,12,12,12,2004,5,20,12,03,2004,5,5,5 itd. itd.) in/ali v primeru izrednih načrtov.(03.2004,7.12/03) za izboljšanje in/ali v obsegu, potrebnem za podporo ljudem, ki jim grozi revščina ali WS, ali starosti od 18 do 7 let. Tasks:1.Discovery o individualnih potrebah in potencialih UP za pripravo in izvajanje podpore, ki temelji na poti ponovnega vključevanja â EUR prvi element podpore, obvezno za vsako UP;2. Posamezniki in skupinsko svetovanje;3.Družinsko svetovanje(pedagoški in pravni);4.Poklicno svetovanje;5.Training poklic.;6.usposabljanje.,7.Labor mediacija. učinkovitost zaposlovanja: 22 %;Za ljudi z znatno stopnjo invalidnosti, osebe z motnjami v duševnem razvoju ter invalide in invalide, coupled:efficiency v skupnosti.34 %,učinkovito.zaposlovanje: 12 %. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
От 12 % до 03 % от реда на заетост, от 03 % до 12 % от броя на засегнатите лица или от 03 % до 2004 % от навършването на 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,2004,5,5,5 и т.н. и т.н., и/или в случай на несписания(03.2004,7.12/03) с цел подобряване и/или в степента, необходима за подпомагане на хората, които са изложени на риск от бедност или WS, или на възраст от 18 до 7 години. Tasks:1.Discovery на индивидуалните нужди и потенциал на UP, за да се подготви и приложи подкрепа въз основа на пътя на реинтеграцията â EUR първия елемент на подкрепа, задължителен за всяка UP;2.Индивидуално и групово консултиране;3.Семейни консултации (педагогически и правен);4.Професионални съвети;5.Тренинг професия.;6.Training.,7.Labor медиация. ефективност на заетостта: 22 %;За хора със значителна степен на увреждане, хора с умствени увреждания и хора с увреждания и хора с увреждания, coupled:efficiency в общността.34 %, ефективна заетост: 12 %. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Minn 12 % sa 03 % ta’ l-ordni ta’ l-impjieg, fl-ordni ta’ 03 % sa 12 % tan-numru ta’ persuni kkonċernati, jew minn 03 % sa l-2004 % ta’ l-età ta’ 7.12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004, eċċ., eċċ., eċċ., u/jew fil-każ ta’ persuni li mhumiex skedati.(03.2004,7.12/03) sabiex jitjiebu, u/jew sa fejn meħtieġ biex jiġu appoġġjati persuni li huma f’riskju ta’ faqar jew WS, jew fl-ordni ta’ l-età ta’ 18 sa 7. Tasks:1.Discovery tal-ħtiġijiet individwali u l-potenzjal ta ‘UP sabiex jippreparaw u jimplimentaw appoġġ ibbażat fuq il-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid l-ewwel element ta ‘appoġġ, obbligatorju għal kull UP; 2. Pariri individwali u grupp; 3.Konsulenza familjali (pedagoġika u legali);4.Parir professjonali;5.Training professjoni.;6.Training.,7. Il-medjazzjoni tax-xogħol. 22 %;Għal persuni b’livell sinifikanti ta’ diżabilità, persuni b’diżabilità intellettwali u persuni b’diżabilità u persuni b’diżabilità, coupled:efficiency fil-komunità.34 %,effettiv.impjieg:12 %. (Maltese)
27 July 2022
0 references
De 12 % a 03 % da ordem de trabalho, da ordem de 03 % a 12 % do número de pessoas em causa, ou de 03 % a 2004 % da idade de 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5, etc., etc., e/ou no caso de não matrículas.(03.2004,7.12/03) a fim de melhorar e/ou na medida do necessário para apoiar as pessoas em risco de pobreza ou WS, ou com idades compreendidas entre os 18 e os 7 anos. Tasks:1.Discovery das necessidades individuais e potenciais da UP, a fim de preparar e implementar apoio com base no caminho da reintegração âEUR o primeiro elemento de apoio, obrigatório para cada UP;2.Aconselhamento individual e de grupo;3.Aconselhamento familiar(pedagógico e jurídico);4.Aconselhamento profissional;5.Profissional de formação.;6.Formação.,7.Mediação laboral. eficiência do emprego: 22 %;Para pessoas com um grau significativo de deficiência, pessoas com deficiência intelectual e pessoas com deficiência e pessoas com deficiência, coupled:efficiency na comunidade.34 %,emprego efetivo: 12 %. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Fra 12 % til 03 % af beskæftigelsesordenen, i rækkefølge på 03 % til 12 % af antallet af berørte personer eller fra 03 % til 2004 % af alderen 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5, osv., osv., og/eller i tilfælde af ikke-schedues.(03.2004,7.12/03) for at forbedre og/eller i det omfang, det er nødvendigt for at støtte personer, der er truet af fattigdom eller WS, eller i en alder på 18-7 år. Tasks:1.Discovery individuelle behov og potentialer af UP for at forberede og gennemføre støtte baseret på vejen for reintegration â EUR det første element af støtte, obligatorisk for hver UP;2.Individuel og grupperådgivning;3.Familierådgivning(pædagogisk og juridisk);4.Professional rådgivning5.Uddannelseserhverv.;6.Uddannelse.,7.Labor mægling. beskæftigelseseffektivitet: 22 %;For personer med en betydelig grad af handicap, personer med intellektuelle handicap og personer med handicap og personer med handicap, coupled:efficiency i samfundet.34 %,effektiv.beskæftigelse:12 %. (Danish)
27 July 2022
0 references
De la 12 % la 03 % din ordinea ocupării forței de muncă, de la 03 % la 12 % din numărul persoanelor în cauză sau de la 03 % la 2004 % din vârsta de 7,12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,5,20,04,12,03,2004,5,5,5 etc. etc.) și/sau în cazul neprogramelor.(03.2004, 7.12/03) pentru a îmbunătăți și/sau în măsura în care este necesar pentru a sprijini persoanele expuse riscului de sărăcie sau de sărăcie sau de la 18 la 7 ani. Tasks:1.Discovery de nevoi individuale și potențiale ale UP în vederea pregătirii și punerii în aplicare a sprijinului bazat pe calea reintegrării â EUR primul element de sprijin, obligatoriu pentru fiecare UP;2.Consiliere individuală și de grup;3.Consiliere familială (pedagogică și juridică);4.Consiliere profesională;5. Profesie de formare.;6.Training.,7.Mediu de muncă. Eficiența ocupării forței de muncă: 22 %;Pentru persoanele cu un grad semnificativ de dizabilitate, persoanele cu dizabilități intelectuale și persoanele cu handicap și persoanele cu dizabilități, coupled:efficiency la comunitate.34 %,eficient.ocuparea forței de muncă: 12 %. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Från 12 % till 03 % av anställningsordningen, i storleksordningen 03–12 % av antalet berörda personer, eller från 03 % till 2004 % i åldern 7.12(03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,12,03,2004,5,20,04,12, 12,03, 2004,5,5, etc., etc., och/eller när det gäller icke-scheman.(03.2004,7.12/03) för att förbättra och/eller i den utsträckning som krävs för att stödja personer som riskerar fattigdom eller kvinnor eller i storleksordningen 18–7 år. Tasks:1.Discovery av individuella behov och potential för UP för att förbereda och genomföra stöd baserat på vägen till återintegrering â EUR den första delen av stöd, obligatoriskt för varje UP;2.Individuell och grupprådgivning;3.Familjerådgivning(pedagogisk och juridisk);4.Professional rådgivning;5.Utbildningsyrken.;6.Utbildning.,7.Arbetsmedling. sysselsättningseffektivitet: 22 %;För personer med en betydande grad av funktionsnedsättning, personer med intellektuell funktionsnedsättning, personer med funktionsnedsättning och personer med funktionsnedsättning, coupled:efficiency på lokal nivå.34 %,effektiv.sysselsättning: 12 %. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPMA.09.01.00-14-A509/18
0 references