Activate and work! (Q105829): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Aktiveeri ja tööta! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aktyvuok ir dirbk! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktiviraj i radi! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίησε και δούλεψε! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivovať a pracovať! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aktivoi ja toimi! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Aktiválni és dolgozni! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivujte a pracujte! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Aktivizēt un strādāt! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtaigh agus oibre! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviraj in delaj! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активирайте и работете! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attiva u xogħol! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativar e trabalhar! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivér og arbejd! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activați și lucrați! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivera och arbeta! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q105829 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q105829 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q105829 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q105829 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q105829 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q105829 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q105829 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q105829 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q105829 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q105829 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q105829 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q105829 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q105829 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q105829 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q105829 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q105829 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q105829 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q105829 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q105829 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q105829 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q105829 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q105829 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peamine eesmärk on tõsta kutseoskusi ja -oskusi vastavalt osalejate vajadustele ja piirkondliku tööturu vajadustele, suurendades tööalast konkurentsivõimet 60 (36K/24M) 30-aastase või vanema inimese puhul, kes elavad Lubelskie vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses), 100 % PUP/MUP-s töötutena registreeritud isikutest, kes on vähemalt 24 % madala kvalifikatsiooniga isikute, sealhulgas vähemalt 36 inimese kutseõppest. Toetust antakse töötutele, kes kuuluvad abi I või II profiili (nn aktiivsed töötud) või (niinimetatud toetust vajavad) 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva seaduse artikli 33 tähenduses. Tasks:professional nõuanded IPD-ga; kvalifikatsioonide omandamise, ümberehitamise ja muutmise koolitus; praktika; töö vahendamine; toetus tööjõu liikuvuselea: 1) pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud inimeste arv – min.80 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud), st 48 inimest;vähemalt 80 % pikaajalistest töötutest ehk 29; vähemalt 80 % puuetega inimestest, st 24 inimest) 2) töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist – min.45 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud), st 27 inimest; vähemalt 28 % pikaajalistest töötutest, st vähemalt 11 inimest; vähemalt 24 % puuetega inimestest, st min.8os. 3) mittepõllumajanduslikus sektoris töötavate inimeste arv pärast programmist lahkumist – min.22 % inimestest, kes lahkuvad põllumajandusest, st vähemalt 2 inimest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk on tõsta kutseoskusi ja -oskusi vastavalt osalejate vajadustele ja piirkondliku tööturu vajadustele, suurendades tööalast konkurentsivõimet 60 (36K/24M) 30-aastase või vanema inimese puhul, kes elavad Lubelskie vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses), 100 % PUP/MUP-s töötutena registreeritud isikutest, kes on vähemalt 24 % madala kvalifikatsiooniga isikute, sealhulgas vähemalt 36 inimese kutseõppest. Toetust antakse töötutele, kes kuuluvad abi I või II profiili (nn aktiivsed töötud) või (niinimetatud toetust vajavad) 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva seaduse artikli 33 tähenduses. Tasks:professional nõuanded IPD-ga; kvalifikatsioonide omandamise, ümberehitamise ja muutmise koolitus; praktika; töö vahendamine; toetus tööjõu liikuvuselea: 1) pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud inimeste arv – min.80 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud), st 48 inimest;vähemalt 80 % pikaajalistest töötutest ehk 29; vähemalt 80 % puuetega inimestest, st 24 inimest) 2) töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist – min.45 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud), st 27 inimest; vähemalt 28 % pikaajalistest töötutest, st vähemalt 11 inimest; vähemalt 24 % puuetega inimestest, st min.8os. 3) mittepõllumajanduslikus sektoris töötavate inimeste arv pärast programmist lahkumist – min.22 % inimestest, kes lahkuvad põllumajandusest, st vähemalt 2 inimest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peamine eesmärk on tõsta kutseoskusi ja -oskusi vastavalt osalejate vajadustele ja piirkondliku tööturu vajadustele, suurendades tööalast konkurentsivõimet 60 (36K/24M) 30-aastase või vanema inimese puhul, kes elavad Lubelskie vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses), 100 % PUP/MUP-s töötutena registreeritud isikutest, kes on vähemalt 24 % madala kvalifikatsiooniga isikute, sealhulgas vähemalt 36 inimese kutseõppest. Toetust antakse töötutele, kes kuuluvad abi I või II profiili (nn aktiivsed töötud) või (niinimetatud toetust vajavad) 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva seaduse artikli 33 tähenduses. Tasks:professional nõuanded IPD-ga; kvalifikatsioonide omandamise, ümberehitamise ja muutmise koolitus; praktika; töö vahendamine; toetus tööjõu liikuvuselea: 1) pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud inimeste arv – min.80 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud), st 48 inimest;vähemalt 80 % pikaajalistest töötutest ehk 29; vähemalt 80 % puuetega inimestest, st 24 inimest) 2) töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist – min.45 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud), st 27 inimest; vähemalt 28 % pikaajalistest töötutest, st vähemalt 11 inimest; vähemalt 24 % puuetega inimestest, st min.8os. 3) mittepõllumajanduslikus sektoris töötavate inimeste arv pärast programmist lahkumist – min.22 % inimestest, kes lahkuvad põllumajandusest, st vähemalt 2 inimest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis tikslas – kelti profesines kvalifikacijas ir įgūdžius atsižvelgiant į dalyvių poreikius ir regioninės darbo rinkos poreikius, didinant galimybes įsidarbinti 60 30 metų ir vyresnių asmenų (36K/24M), gyvenančių Lubelskie vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą), 100 % asmenų, PUP/MUP užregistruotų bedarbiais, kurie yra bent 24 % žemos kvalifikacijos asmenų, įskaitant bent 36 asmenis, profesinio mokymo. Parama bus skiriama bedarbiams, priklausantiems I arba II pagalbos profiliui (vadinamiesiems aktyviems bedarbiams) arba (vadinamajam âEUR, reikalingai paramaiâ EUR), kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnyje. Tasks:professional patarimai su IPD; kvalifikacijos įgijimo, tobulinimo, keitimo mokymas; stažuotės; tarpininkavimas darbe; parama darbo jėgos judumui: 1) asmenų, turinčių kvalifikaciją baigusių programą, skaičius – ne mažiau kaip 80 proc. bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius), t. y. 48 asmenys;ne mažiau kaip 80 proc. ilgalaikių bedarbių, t. y. ne mažiau kaip 29; ne mažiau kaip 80 proc. neįgaliųjų, t. y. ne mažiau kaip 24 asmenys) 2) dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičių po programos pabaigos – ne mažiau kaip 45 proc. bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius), t. y. ne mažiau kaip 27 asmenis; ne mažiau kaip 28 proc. ilgalaikių bedarbių, t. y. ne mažiau kaip 11 asmenų; ne mažiau kaip 24 % žmonių su negalia, t. y. min.8os. 3) žmonių, dirbančių ne žemės ūkio sektoriuje po programos pabaigos, skaičius – ne mažiau kaip 22 % žmonių, kurie palieka žemės ūkį, t. y. ne mažiau kaip 2 asmenys. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas – kelti profesines kvalifikacijas ir įgūdžius atsižvelgiant į dalyvių poreikius ir regioninės darbo rinkos poreikius, didinant galimybes įsidarbinti 60 30 metų ir vyresnių asmenų (36K/24M), gyvenančių Lubelskie vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą), 100 % asmenų, PUP/MUP užregistruotų bedarbiais, kurie yra bent 24 % žemos kvalifikacijos asmenų, įskaitant bent 36 asmenis, profesinio mokymo. Parama bus skiriama bedarbiams, priklausantiems I arba II pagalbos profiliui (vadinamiesiems aktyviems bedarbiams) arba (vadinamajam âEUR, reikalingai paramaiâ EUR), kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnyje. Tasks:professional patarimai su IPD; kvalifikacijos įgijimo, tobulinimo, keitimo mokymas; stažuotės; tarpininkavimas darbe; parama darbo jėgos judumui: 1) asmenų, turinčių kvalifikaciją baigusių programą, skaičius – ne mažiau kaip 80 proc. bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius), t. y. 48 asmenys;ne mažiau kaip 80 proc. ilgalaikių bedarbių, t. y. ne mažiau kaip 29; ne mažiau kaip 80 proc. neįgaliųjų, t. y. ne mažiau kaip 24 asmenys) 2) dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičių po programos pabaigos – ne mažiau kaip 45 proc. bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius), t. y. ne mažiau kaip 27 asmenis; ne mažiau kaip 28 proc. ilgalaikių bedarbių, t. y. ne mažiau kaip 11 asmenų; ne mažiau kaip 24 % žmonių su negalia, t. y. min.8os. 3) žmonių, dirbančių ne žemės ūkio sektoriuje po programos pabaigos, skaičius – ne mažiau kaip 22 % žmonių, kurie palieka žemės ūkį, t. y. ne mažiau kaip 2 asmenys. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tikslas – kelti profesines kvalifikacijas ir įgūdžius atsižvelgiant į dalyvių poreikius ir regioninės darbo rinkos poreikius, didinant galimybes įsidarbinti 60 30 metų ir vyresnių asmenų (36K/24M), gyvenančių Lubelskie vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą), 100 % asmenų, PUP/MUP užregistruotų bedarbiais, kurie yra bent 24 % žemos kvalifikacijos asmenų, įskaitant bent 36 asmenis, profesinio mokymo. Parama bus skiriama bedarbiams, priklausantiems I arba II pagalbos profiliui (vadinamiesiems aktyviems bedarbiams) arba (vadinamajam âEUR, reikalingai paramaiâ EUR), kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnyje. Tasks:professional patarimai su IPD; kvalifikacijos įgijimo, tobulinimo, keitimo mokymas; stažuotės; tarpininkavimas darbe; parama darbo jėgos judumui: 1) asmenų, turinčių kvalifikaciją baigusių programą, skaičius – ne mažiau kaip 80 proc. bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius), t. y. 48 asmenys;ne mažiau kaip 80 proc. ilgalaikių bedarbių, t. y. ne mažiau kaip 29; ne mažiau kaip 80 proc. neįgaliųjų, t. y. ne mažiau kaip 24 asmenys) 2) dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičių po programos pabaigos – ne mažiau kaip 45 proc. bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius), t. y. ne mažiau kaip 27 asmenis; ne mažiau kaip 28 proc. ilgalaikių bedarbių, t. y. ne mažiau kaip 11 asmenų; ne mažiau kaip 24 % žmonių su negalia, t. y. min.8os. 3) žmonių, dirbančių ne žemės ūkio sektoriuje po programos pabaigos, skaičius – ne mažiau kaip 22 % žmonių, kurie palieka žemės ūkį, t. y. ne mažiau kaip 2 asmenys. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj podići stručne kvalifikacije i vještine u skladu s potrebama sudionika i potrebama regionalnog tržišta rada, povećavajući zapošljivost 60 osoba (36K/24M) u dobi od 30 godina ili više, koje borave u Lubelskie vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika), 100 % osoba koje su u PUP-u/MUP-u registrirane kao nezaposlene, koje čine najmanje 24 % strukovnog osposobljavanja niskokvalificiranih osoba, uključujući najmanje 36 osoba. Potpora će biti upućena nezaposlenim osobama koje pripadaju profilu I ili II pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili (tzv. âEURrequiring supportâEUR) u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Tasks:professional savjet s IPD-om; osposobljavanje za stjecanje, nadograđivanje, izmjenu kvalifikacija; stažiranje; posredovanje u radu; potpora za mobilnost radne snage rezultat: 1) broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – najmanje 80 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) tj. 48 osoba;min.80 % dugotrajno nezaposlenih, tj. 29; najmanje 80 % osoba s invaliditetom, tj. 24 osobe) 2) broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – najmanje 45 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) tj. 27 osoba; najmanje 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba, tj. najmanje 11 osoba; najmanje 24 % osoba s invaliditetom, tj. min.8os. 3) broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru nakon napuštanja programa – najmanje 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. 2 osobe. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj podići stručne kvalifikacije i vještine u skladu s potrebama sudionika i potrebama regionalnog tržišta rada, povećavajući zapošljivost 60 osoba (36K/24M) u dobi od 30 godina ili više, koje borave u Lubelskie vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika), 100 % osoba koje su u PUP-u/MUP-u registrirane kao nezaposlene, koje čine najmanje 24 % strukovnog osposobljavanja niskokvalificiranih osoba, uključujući najmanje 36 osoba. Potpora će biti upućena nezaposlenim osobama koje pripadaju profilu I ili II pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili (tzv. âEURrequiring supportâEUR) u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Tasks:professional savjet s IPD-om; osposobljavanje za stjecanje, nadograđivanje, izmjenu kvalifikacija; stažiranje; posredovanje u radu; potpora za mobilnost radne snage rezultat: 1) broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – najmanje 80 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) tj. 48 osoba;min.80 % dugotrajno nezaposlenih, tj. 29; najmanje 80 % osoba s invaliditetom, tj. 24 osobe) 2) broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – najmanje 45 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) tj. 27 osoba; najmanje 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba, tj. najmanje 11 osoba; najmanje 24 % osoba s invaliditetom, tj. min.8os. 3) broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru nakon napuštanja programa – najmanje 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. 2 osobe. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj podići stručne kvalifikacije i vještine u skladu s potrebama sudionika i potrebama regionalnog tržišta rada, povećavajući zapošljivost 60 osoba (36K/24M) u dobi od 30 godina ili više, koje borave u Lubelskie vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika), 100 % osoba koje su u PUP-u/MUP-u registrirane kao nezaposlene, koje čine najmanje 24 % strukovnog osposobljavanja niskokvalificiranih osoba, uključujući najmanje 36 osoba. Potpora će biti upućena nezaposlenim osobama koje pripadaju profilu I ili II pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili (tzv. âEURrequiring supportâEUR) u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Tasks:professional savjet s IPD-om; osposobljavanje za stjecanje, nadograđivanje, izmjenu kvalifikacija; stažiranje; posredovanje u radu; potpora za mobilnost radne snage rezultat: 1) broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – najmanje 80 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) tj. 48 osoba;min.80 % dugotrajno nezaposlenih, tj. 29; najmanje 80 % osoba s invaliditetom, tj. 24 osobe) 2) broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – najmanje 45 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) tj. 27 osoba; najmanje 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba, tj. najmanje 11 osoba; najmanje 24 % osoba s invaliditetom, tj. min.8os. 3) broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru nakon napuštanja programa – najmanje 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. 2 osobe. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος είναι η αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων και τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας, η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K/24M) ηλικίας 30 ετών και άνω, που διαμένουν στο βοεβοδάτο Lubelskie (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), το 100 % των εγγεγραμμένων στο PUP/MUP ως άνεργων, που αποτελούν τουλάχιστον το 24 % της επαγγελματικής κατάρτισης των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 36 ατόμων. Η στήριξη θα απευθύνεται σε ανέργους που ανήκουν στο προφίλ της βοήθειας Ι ή ΙΙ (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Tasks:professional Συμβουλές με την IPD· κατάρτιση για την απόκτηση, την αναβάθμιση, τη μεταβολή των προσόντων· πρακτική άσκηση· διαμεσολάβηση της εργασίας· στήριξη του αποτελέσματος της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού: 1) ο αριθμός των ατόμων που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-ελάχιστο 80 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), δηλαδή 48 άτομα, τουλάχιστον 80 % των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή 29· τουλάχιστον το 80 % των ατόμων με αναπηρία, δηλαδή τουλάχιστον 24 άτομα) 2) ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 45 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), δηλαδή τουλάχιστον 27 άτομα· τουλάχιστον 28 % των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή τουλάχιστον 11 άτομα· τουλάχιστον το 24 % των ατόμων με αναπηρίες, δηλαδή το ελάχιστο 8 %. 3) ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή τουλάχιστον 2 άτομα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος είναι η αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων και τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας, η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K/24M) ηλικίας 30 ετών και άνω, που διαμένουν στο βοεβοδάτο Lubelskie (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), το 100 % των εγγεγραμμένων στο PUP/MUP ως άνεργων, που αποτελούν τουλάχιστον το 24 % της επαγγελματικής κατάρτισης των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 36 ατόμων. Η στήριξη θα απευθύνεται σε ανέργους που ανήκουν στο προφίλ της βοήθειας Ι ή ΙΙ (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Tasks:professional Συμβουλές με την IPD· κατάρτιση για την απόκτηση, την αναβάθμιση, τη μεταβολή των προσόντων· πρακτική άσκηση· διαμεσολάβηση της εργασίας· στήριξη του αποτελέσματος της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού: 1) ο αριθμός των ατόμων που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-ελάχιστο 80 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), δηλαδή 48 άτομα, τουλάχιστον 80 % των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή 29· τουλάχιστον το 80 % των ατόμων με αναπηρία, δηλαδή τουλάχιστον 24 άτομα) 2) ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 45 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), δηλαδή τουλάχιστον 27 άτομα· τουλάχιστον 28 % των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή τουλάχιστον 11 άτομα· τουλάχιστον το 24 % των ατόμων με αναπηρίες, δηλαδή το ελάχιστο 8 %. 3) ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή τουλάχιστον 2 άτομα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος είναι η αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων και τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας, η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K/24M) ηλικίας 30 ετών και άνω, που διαμένουν στο βοεβοδάτο Lubelskie (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), το 100 % των εγγεγραμμένων στο PUP/MUP ως άνεργων, που αποτελούν τουλάχιστον το 24 % της επαγγελματικής κατάρτισης των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 36 ατόμων. Η στήριξη θα απευθύνεται σε ανέργους που ανήκουν στο προφίλ της βοήθειας Ι ή ΙΙ (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Tasks:professional Συμβουλές με την IPD· κατάρτιση για την απόκτηση, την αναβάθμιση, τη μεταβολή των προσόντων· πρακτική άσκηση· διαμεσολάβηση της εργασίας· στήριξη του αποτελέσματος της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού: 1) ο αριθμός των ατόμων που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-ελάχιστο 80 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), δηλαδή 48 άτομα, τουλάχιστον 80 % των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή 29· τουλάχιστον το 80 % των ατόμων με αναπηρία, δηλαδή τουλάχιστον 24 άτομα) 2) ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 45 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), δηλαδή τουλάχιστον 27 άτομα· τουλάχιστον 28 % των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή τουλάχιστον 11 άτομα· τουλάχιστον το 24 % των ατόμων με αναπηρίες, δηλαδή το ελάχιστο 8 %. 3) ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή τουλάχιστον 2 άτομα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom je zvýšiť odbornú kvalifikáciu a zručnosti v súlade s potrebami účastníkov a potrebami regionálneho trhu práce, zvýšiť zamestnateľnosť 60 osôb (36K/24M) vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v Lubelskom vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka), 100 % osôb zaregistrovaných v PUP/MUP ako nezamestnané, ktoré tvoria aspoň 24 % odbornej prípravy nízkokvalifikovaných osôb vrátane najmenej 36 osôb. Podpora bude určená nezamestnaným osobám, ktoré patria do profilu pomoci I alebo II (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo (takzvané „požadujúca podpora“) v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Tasks:professional poradenstvo s IPD; odborná príprava zameraná na získanie, modernizáciu, zmenu kvalifikácie; stáže; sprostredkovanie práce; podpora výsledkov mobility pracovnej silya: 1) počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu – 80 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných), t. j. 48 osôb;min.80 % dlhodobo nezamestnaných, t. j.min.29; najmenej 80 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. 24 osôb) 2) počet pracujúcich osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu -min.45 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných), t. j. minimálne 27 osôb; minimálne 28 % dlhodobo nezamestnaných, t. j. 11 osôb; minimálne 24 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. min. 8os. 3) počet ľudí pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore po odchode z programu – 22 % ľudí odchádzajúcich z poľnohospodárstva, t. j. minimálne 2 osoby. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom je zvýšiť odbornú kvalifikáciu a zručnosti v súlade s potrebami účastníkov a potrebami regionálneho trhu práce, zvýšiť zamestnateľnosť 60 osôb (36K/24M) vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v Lubelskom vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka), 100 % osôb zaregistrovaných v PUP/MUP ako nezamestnané, ktoré tvoria aspoň 24 % odbornej prípravy nízkokvalifikovaných osôb vrátane najmenej 36 osôb. Podpora bude určená nezamestnaným osobám, ktoré patria do profilu pomoci I alebo II (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo (takzvané „požadujúca podpora“) v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Tasks:professional poradenstvo s IPD; odborná príprava zameraná na získanie, modernizáciu, zmenu kvalifikácie; stáže; sprostredkovanie práce; podpora výsledkov mobility pracovnej silya: 1) počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu – 80 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných), t. j. 48 osôb;min.80 % dlhodobo nezamestnaných, t. j.min.29; najmenej 80 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. 24 osôb) 2) počet pracujúcich osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu -min.45 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných), t. j. minimálne 27 osôb; minimálne 28 % dlhodobo nezamestnaných, t. j. 11 osôb; minimálne 24 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. min. 8os. 3) počet ľudí pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore po odchode z programu – 22 % ľudí odchádzajúcich z poľnohospodárstva, t. j. minimálne 2 osoby. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom je zvýšiť odbornú kvalifikáciu a zručnosti v súlade s potrebami účastníkov a potrebami regionálneho trhu práce, zvýšiť zamestnateľnosť 60 osôb (36K/24M) vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v Lubelskom vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka), 100 % osôb zaregistrovaných v PUP/MUP ako nezamestnané, ktoré tvoria aspoň 24 % odbornej prípravy nízkokvalifikovaných osôb vrátane najmenej 36 osôb. Podpora bude určená nezamestnaným osobám, ktoré patria do profilu pomoci I alebo II (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo (takzvané „požadujúca podpora“) v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Tasks:professional poradenstvo s IPD; odborná príprava zameraná na získanie, modernizáciu, zmenu kvalifikácie; stáže; sprostredkovanie práce; podpora výsledkov mobility pracovnej silya: 1) počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu – 80 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných), t. j. 48 osôb;min.80 % dlhodobo nezamestnaných, t. j.min.29; najmenej 80 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. 24 osôb) 2) počet pracujúcich osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu -min.45 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných), t. j. minimálne 27 osôb; minimálne 28 % dlhodobo nezamestnaných, t. j. 11 osôb; minimálne 24 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. min. 8os. 3) počet ľudí pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore po odchode z programu – 22 % ľudí odchádzajúcich z poľnohospodárstva, t. j. minimálne 2 osoby. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Päätavoitteena on parantaa ammatillista pätevyyttä ja osaamista osallistujien tarpeiden ja alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti parantamalla vähintään 60:n (36K/24M) 30-vuotiaan henkilön työllistettävyyttä (siviililaissa tarkoitetussa Lubelskien voivodikunnassa), 100 prosenttia PUP/MUP:hen työttömiksi rekisteröidyistä henkilöistä, jotka ovat vähintään 24 prosenttia matalan osaamistason henkilöiden ammatillisesta koulutuksesta, mukaan lukien vähintään 36 henkilöä. Tukea myönnetään työttömille, jotka kuuluvat työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 artiklassa tarkoitettuihin tukiprofiiliin I tai II (ns. aktiivityöttömät) tai (niin kutsuttua tukea vaativaan tukeen). Tasks:professional neuvoja IPD:n kanssa; pätevyyksien hankkimista, parantamista ja muuttamista koskeva koulutus; harjoittelujaksot; työn välittäminen; työvoiman liikkuvuuden tukeminen: 1) niiden henkilöiden määrä, jotka olivat ohjelman päättymisen jälkeen päteviä – vähintään 80 prosenttia työttömistä (pitkäaikaistyöttömät mukaan lukien) eli 48 henkilöä; vähintään 80 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä eli alle 29 prosenttia; vähintään 80 prosenttia vammaisista eli vähintään 24 henkilöä) 2) työllisten määrä, itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina, ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 45 prosenttia työttömistä (myös pitkäaikaistyöttömistä) eli vähintään 27 henkilöä; vähintään 28 % pitkäaikaistyöttömistä eli vähintään 11 henkilöä; vähintään 24 % vammaisista eli vähintään 8os. 3) muu kuin maatalousalalla työskentelevien määrä ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 22 prosenttia maataloudesta lähtevistä eli vähintään 2 henkilöä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoitteena on parantaa ammatillista pätevyyttä ja osaamista osallistujien tarpeiden ja alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti parantamalla vähintään 60:n (36K/24M) 30-vuotiaan henkilön työllistettävyyttä (siviililaissa tarkoitetussa Lubelskien voivodikunnassa), 100 prosenttia PUP/MUP:hen työttömiksi rekisteröidyistä henkilöistä, jotka ovat vähintään 24 prosenttia matalan osaamistason henkilöiden ammatillisesta koulutuksesta, mukaan lukien vähintään 36 henkilöä. Tukea myönnetään työttömille, jotka kuuluvat työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 artiklassa tarkoitettuihin tukiprofiiliin I tai II (ns. aktiivityöttömät) tai (niin kutsuttua tukea vaativaan tukeen). Tasks:professional neuvoja IPD:n kanssa; pätevyyksien hankkimista, parantamista ja muuttamista koskeva koulutus; harjoittelujaksot; työn välittäminen; työvoiman liikkuvuuden tukeminen: 1) niiden henkilöiden määrä, jotka olivat ohjelman päättymisen jälkeen päteviä – vähintään 80 prosenttia työttömistä (pitkäaikaistyöttömät mukaan lukien) eli 48 henkilöä; vähintään 80 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä eli alle 29 prosenttia; vähintään 80 prosenttia vammaisista eli vähintään 24 henkilöä) 2) työllisten määrä, itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina, ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 45 prosenttia työttömistä (myös pitkäaikaistyöttömistä) eli vähintään 27 henkilöä; vähintään 28 % pitkäaikaistyöttömistä eli vähintään 11 henkilöä; vähintään 24 % vammaisista eli vähintään 8os. 3) muu kuin maatalousalalla työskentelevien määrä ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 22 prosenttia maataloudesta lähtevistä eli vähintään 2 henkilöä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Päätavoitteena on parantaa ammatillista pätevyyttä ja osaamista osallistujien tarpeiden ja alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti parantamalla vähintään 60:n (36K/24M) 30-vuotiaan henkilön työllistettävyyttä (siviililaissa tarkoitetussa Lubelskien voivodikunnassa), 100 prosenttia PUP/MUP:hen työttömiksi rekisteröidyistä henkilöistä, jotka ovat vähintään 24 prosenttia matalan osaamistason henkilöiden ammatillisesta koulutuksesta, mukaan lukien vähintään 36 henkilöä. Tukea myönnetään työttömille, jotka kuuluvat työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 artiklassa tarkoitettuihin tukiprofiiliin I tai II (ns. aktiivityöttömät) tai (niin kutsuttua tukea vaativaan tukeen). Tasks:professional neuvoja IPD:n kanssa; pätevyyksien hankkimista, parantamista ja muuttamista koskeva koulutus; harjoittelujaksot; työn välittäminen; työvoiman liikkuvuuden tukeminen: 1) niiden henkilöiden määrä, jotka olivat ohjelman päättymisen jälkeen päteviä – vähintään 80 prosenttia työttömistä (pitkäaikaistyöttömät mukaan lukien) eli 48 henkilöä; vähintään 80 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä eli alle 29 prosenttia; vähintään 80 prosenttia vammaisista eli vähintään 24 henkilöä) 2) työllisten määrä, itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina, ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 45 prosenttia työttömistä (myös pitkäaikaistyöttömistä) eli vähintään 27 henkilöä; vähintään 28 % pitkäaikaistyöttömistä eli vähintään 11 henkilöä; vähintään 24 % vammaisista eli vähintään 8os. 3) muu kuin maatalousalalla työskentelevien määrä ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 22 prosenttia maataloudesta lähtevistä eli vähintään 2 henkilöä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fő célkitűzés a szakmai képesítéseknek és készségeknek a résztvevők igényeivel és a regionális munkaerőpiac igényeivel összhangban történő növelése, 60, legalább 30 éves, a Lubelskie vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv értelmében) lakóhellyel rendelkező személy (36K/24M) foglalkoztathatóságának növelése, a PUP-ban/MUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett személyek 100%-a, akik az alacsonyan képzett személyek – köztük legalább 36 fő – szakképzésének legalább 24%-át teszik ki. A támogatást a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke szerinti támogatás I. vagy II. profiljába tartozó munkanélküliek (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy (úgynevezett támogatást igénylő) munkanélküliek kapják. Tasks:professional tanácsadás az IPD-vel; képesítések megszerzésére, korszerűsítésére, módosítására irányuló képzés; szakmai gyakorlatok; munkaközvetítés; a munkavállalói mobilitás eredményeinek támogatásaa: 1) a programból való kilépést követően képzett személyek száma – a munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 80%-a, azaz 48 fő; a tartósan munkanélküli személyek legalább 80%-a, azaz min. 29; a fogyatékossággal élő személyek legalább 80%-a, azaz min. 24 fő) 2) a program elhagyása után dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is – a munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 45%-a, azaz min. 27 fő; a tartósan munkanélküli személyek legalább 28%-a, azaz min. 11 fő; a fogyatékkal élők legalább 24%-a, azaz minimum 8%. 3) a program elhagyását követően a nem mezőgazdasági ágazatban dolgozó személyek száma – a mezőgazdaságból kilépő emberek legalább 22%-a, azaz minimum 2 fő. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fő célkitűzés a szakmai képesítéseknek és készségeknek a résztvevők igényeivel és a regionális munkaerőpiac igényeivel összhangban történő növelése, 60, legalább 30 éves, a Lubelskie vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv értelmében) lakóhellyel rendelkező személy (36K/24M) foglalkoztathatóságának növelése, a PUP-ban/MUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett személyek 100%-a, akik az alacsonyan képzett személyek – köztük legalább 36 fő – szakképzésének legalább 24%-át teszik ki. A támogatást a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke szerinti támogatás I. vagy II. profiljába tartozó munkanélküliek (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy (úgynevezett támogatást igénylő) munkanélküliek kapják. Tasks:professional tanácsadás az IPD-vel; képesítések megszerzésére, korszerűsítésére, módosítására irányuló képzés; szakmai gyakorlatok; munkaközvetítés; a munkavállalói mobilitás eredményeinek támogatásaa: 1) a programból való kilépést követően képzett személyek száma – a munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 80%-a, azaz 48 fő; a tartósan munkanélküli személyek legalább 80%-a, azaz min. 29; a fogyatékossággal élő személyek legalább 80%-a, azaz min. 24 fő) 2) a program elhagyása után dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is – a munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 45%-a, azaz min. 27 fő; a tartósan munkanélküli személyek legalább 28%-a, azaz min. 11 fő; a fogyatékkal élők legalább 24%-a, azaz minimum 8%. 3) a program elhagyását követően a nem mezőgazdasági ágazatban dolgozó személyek száma – a mezőgazdaságból kilépő emberek legalább 22%-a, azaz minimum 2 fő. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fő célkitűzés a szakmai képesítéseknek és készségeknek a résztvevők igényeivel és a regionális munkaerőpiac igényeivel összhangban történő növelése, 60, legalább 30 éves, a Lubelskie vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv értelmében) lakóhellyel rendelkező személy (36K/24M) foglalkoztathatóságának növelése, a PUP-ban/MUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett személyek 100%-a, akik az alacsonyan képzett személyek – köztük legalább 36 fő – szakképzésének legalább 24%-át teszik ki. A támogatást a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke szerinti támogatás I. vagy II. profiljába tartozó munkanélküliek (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy (úgynevezett támogatást igénylő) munkanélküliek kapják. Tasks:professional tanácsadás az IPD-vel; képesítések megszerzésére, korszerűsítésére, módosítására irányuló képzés; szakmai gyakorlatok; munkaközvetítés; a munkavállalói mobilitás eredményeinek támogatásaa: 1) a programból való kilépést követően képzett személyek száma – a munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 80%-a, azaz 48 fő; a tartósan munkanélküli személyek legalább 80%-a, azaz min. 29; a fogyatékossággal élő személyek legalább 80%-a, azaz min. 24 fő) 2) a program elhagyása után dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is – a munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 45%-a, azaz min. 27 fő; a tartósan munkanélküli személyek legalább 28%-a, azaz min. 11 fő; a fogyatékkal élők legalább 24%-a, azaz minimum 8%. 3) a program elhagyását követően a nem mezőgazdasági ágazatban dolgozó személyek száma – a mezőgazdaságból kilépő emberek legalább 22%-a, azaz minimum 2 fő. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem je zvýšit odbornou kvalifikaci a dovednosti v souladu s potřebami účastníků a potřeb regionálního trhu práce, zvýšit zaměstnatelnost 60 osob (36K/24M) ve věku 30 let a více, kteří mají bydliště v Lubelském vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku), 100 % osob registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnaných, které jsou nejméně 24 % odborné přípravy osob s nízkou kvalifikací, včetně nejméně 36 osob. Podpora bude určena nezaměstnaným osobám, které patří do profilu I nebo II podpory (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo (tzv. „požadovaná podpora“) ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce. Tasks:professional poradenství pro IPD; odborná příprava pro získání, modernizaci, změnu kvalifikace; stáže; zprostředkování práce; podpora mobility pracovních sila: 1) počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – min. 80 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), tj. 48 osob;min.80 % dlouhodobě nezaměstnaných, tj. min.29; nejméně 80 % osob se zdravotním postižením, tj. min. 24 osob) 2) počet pracujících osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu – do 45 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), tj. min. 27 osob; min. 28 % dlouhodobě nezaměstnaných, tj. min. 11 osob; min.24 % osob se zdravotním postižením, tj.min.8os. 3) počet osob pracujících v nezemědělském sektoru po odchodu z programu -min.22 % lidí, kteří opustili zemědělství, tj. min. 2 osoby. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem je zvýšit odbornou kvalifikaci a dovednosti v souladu s potřebami účastníků a potřeb regionálního trhu práce, zvýšit zaměstnatelnost 60 osob (36K/24M) ve věku 30 let a více, kteří mají bydliště v Lubelském vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku), 100 % osob registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnaných, které jsou nejméně 24 % odborné přípravy osob s nízkou kvalifikací, včetně nejméně 36 osob. Podpora bude určena nezaměstnaným osobám, které patří do profilu I nebo II podpory (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo (tzv. „požadovaná podpora“) ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce. Tasks:professional poradenství pro IPD; odborná příprava pro získání, modernizaci, změnu kvalifikace; stáže; zprostředkování práce; podpora mobility pracovních sila: 1) počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – min. 80 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), tj. 48 osob;min.80 % dlouhodobě nezaměstnaných, tj. min.29; nejméně 80 % osob se zdravotním postižením, tj. min. 24 osob) 2) počet pracujících osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu – do 45 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), tj. min. 27 osob; min. 28 % dlouhodobě nezaměstnaných, tj. min. 11 osob; min.24 % osob se zdravotním postižením, tj.min.8os. 3) počet osob pracujících v nezemědělském sektoru po odchodu z programu -min.22 % lidí, kteří opustili zemědělství, tj. min. 2 osoby. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem je zvýšit odbornou kvalifikaci a dovednosti v souladu s potřebami účastníků a potřeb regionálního trhu práce, zvýšit zaměstnatelnost 60 osob (36K/24M) ve věku 30 let a více, kteří mají bydliště v Lubelském vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku), 100 % osob registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnaných, které jsou nejméně 24 % odborné přípravy osob s nízkou kvalifikací, včetně nejméně 36 osob. Podpora bude určena nezaměstnaným osobám, které patří do profilu I nebo II podpory (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo (tzv. „požadovaná podpora“) ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce. Tasks:professional poradenství pro IPD; odborná příprava pro získání, modernizaci, změnu kvalifikace; stáže; zprostředkování práce; podpora mobility pracovních sila: 1) počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – min. 80 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), tj. 48 osob;min.80 % dlouhodobě nezaměstnaných, tj. min.29; nejméně 80 % osob se zdravotním postižením, tj. min. 24 osob) 2) počet pracujících osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu – do 45 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), tj. min. 27 osob; min. 28 % dlouhodobě nezaměstnaných, tj. min. 11 osob; min.24 % osob se zdravotním postižením, tj.min.8os. 3) počet osob pracujících v nezemědělském sektoru po odchodu z programu -min.22 % lidí, kteří opustili zemědělství, tj. min. 2 osoby. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Galvenais mērķis ir paaugstināt profesionālo kvalifikāciju un prasmes atbilstoši dalībnieku vajadzībām un reģionālā darba tirgus vajadzībām, palielinot nodarbinātības iespējas 60 personām (36K/24M) vecumā no 30 gadiem, dzīvojot Lubelskie vojevodistē (Civilkodeksa izpratnē), 100 % no personām, kas reģistrētas PUP/MUP kā bezdarbnieki, kuri ir vismaz 24 % no mazkvalificētu personu, tostarp vismaz 36 cilvēkiem, profesionālās izglītības. Atbalsts tiks adresēts bezdarbniekiem, kas pieder pie I vai II palīdzības profila (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”) 33. panta nozīmē 2004. gada 20. aprīļa Aktā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Tasks:professional konsultācijas ar IPD; apmācība kvalifikācijas iegūšanai, paaugstināšanai, mainīšanai; stažēšanās; starpniecība darbā; atbalsts darbaspēka mobilitātes rezultātā: 1) to cilvēku skaits, kuri bija kvalificēti pēc aiziešanas no programmas — vismaz 80 % bezdarbnieku (tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki), t. i., 48 cilvēki;min.80 % no ilgstošajiem bezdarbniekiem, t. i., 29; vismaz 80 % cilvēku ar invaliditāti, t. i., vismaz 24 cilvēki) 2) strādājošo cilvēku, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — vismaz 45 % bezdarbnieku (ieskaitot ilgstošus bezdarbniekus), t. i., vismaz 27 personas; vismaz 28 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, t. i., min.11 personas; vismaz 24 % cilvēku ar invaliditāti, t. i., min.8os. 3) to cilvēku skaits, kuri strādā nelauksaimnieciskajā nozarē pēc aiziešanas no programmas — min.22 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, t. i., min.2 personas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis ir paaugstināt profesionālo kvalifikāciju un prasmes atbilstoši dalībnieku vajadzībām un reģionālā darba tirgus vajadzībām, palielinot nodarbinātības iespējas 60 personām (36K/24M) vecumā no 30 gadiem, dzīvojot Lubelskie vojevodistē (Civilkodeksa izpratnē), 100 % no personām, kas reģistrētas PUP/MUP kā bezdarbnieki, kuri ir vismaz 24 % no mazkvalificētu personu, tostarp vismaz 36 cilvēkiem, profesionālās izglītības. Atbalsts tiks adresēts bezdarbniekiem, kas pieder pie I vai II palīdzības profila (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”) 33. panta nozīmē 2004. gada 20. aprīļa Aktā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Tasks:professional konsultācijas ar IPD; apmācība kvalifikācijas iegūšanai, paaugstināšanai, mainīšanai; stažēšanās; starpniecība darbā; atbalsts darbaspēka mobilitātes rezultātā: 1) to cilvēku skaits, kuri bija kvalificēti pēc aiziešanas no programmas — vismaz 80 % bezdarbnieku (tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki), t. i., 48 cilvēki;min.80 % no ilgstošajiem bezdarbniekiem, t. i., 29; vismaz 80 % cilvēku ar invaliditāti, t. i., vismaz 24 cilvēki) 2) strādājošo cilvēku, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — vismaz 45 % bezdarbnieku (ieskaitot ilgstošus bezdarbniekus), t. i., vismaz 27 personas; vismaz 28 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, t. i., min.11 personas; vismaz 24 % cilvēku ar invaliditāti, t. i., min.8os. 3) to cilvēku skaits, kuri strādā nelauksaimnieciskajā nozarē pēc aiziešanas no programmas — min.22 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, t. i., min.2 personas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenais mērķis ir paaugstināt profesionālo kvalifikāciju un prasmes atbilstoši dalībnieku vajadzībām un reģionālā darba tirgus vajadzībām, palielinot nodarbinātības iespējas 60 personām (36K/24M) vecumā no 30 gadiem, dzīvojot Lubelskie vojevodistē (Civilkodeksa izpratnē), 100 % no personām, kas reģistrētas PUP/MUP kā bezdarbnieki, kuri ir vismaz 24 % no mazkvalificētu personu, tostarp vismaz 36 cilvēkiem, profesionālās izglītības. Atbalsts tiks adresēts bezdarbniekiem, kas pieder pie I vai II palīdzības profila (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”) 33. panta nozīmē 2004. gada 20. aprīļa Aktā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Tasks:professional konsultācijas ar IPD; apmācība kvalifikācijas iegūšanai, paaugstināšanai, mainīšanai; stažēšanās; starpniecība darbā; atbalsts darbaspēka mobilitātes rezultātā: 1) to cilvēku skaits, kuri bija kvalificēti pēc aiziešanas no programmas — vismaz 80 % bezdarbnieku (tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki), t. i., 48 cilvēki;min.80 % no ilgstošajiem bezdarbniekiem, t. i., 29; vismaz 80 % cilvēku ar invaliditāti, t. i., vismaz 24 cilvēki) 2) strādājošo cilvēku, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — vismaz 45 % bezdarbnieku (ieskaitot ilgstošus bezdarbniekus), t. i., vismaz 27 personas; vismaz 28 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, t. i., min.11 personas; vismaz 24 % cilvēku ar invaliditāti, t. i., min.8os. 3) to cilvēku skaits, kuri strādā nelauksaimnieciskajā nozarē pēc aiziešanas no programmas — min.22 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, t. i., min.2 personas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an príomhchuspóir cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna a ardú i gcomhréir le riachtanais na rannpháirtithe agus le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh, méadú a dhéanamh ar infhostaitheacht 60 duine (36K/24M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu in Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), 100 % de na daoine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe, arb ionann iad agus 24 % ar a laghad de ghairmoiliúint daoine ar bheagán oiliúna, 36 duine ar a laghad san áireamh. Díreofar tacaíocht ar dhaoine dífhostaithe a bhaineann le próifíl I nó II na cabhrach (dífhostaithe gníomhacha, mar a thugtar orthu) nó (ar a dtugtar â EUR œEURrequiring supportâEUR) de réir bhrí Airteagal 33 d’Ionstraim an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn. Tasks:professional comhairle leis an IPD; oiliúint chun cáilíochtaí a fháil, a uasghrádú, a athrú; tréimhsí oiliúna; idirghabháil oibre; tacaíocht do shoghluaisteacht an lucht saothair mar thoradh ar an méid seo a leanas: 1) líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.80 % de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) i.e.48 duine;min.80 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach i.e.min.29; 80 % ar a laghad de na daoine faoi mhíchumas, i.e. líon na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) 2) líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.45 % de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) i.min.27duine; min.28 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach i.e.min.11; min.24 % de dhaoine faoi mhíchumas i.e.min.8os. 3) líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.22 % de na daoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. daoine. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an príomhchuspóir cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna a ardú i gcomhréir le riachtanais na rannpháirtithe agus le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh, méadú a dhéanamh ar infhostaitheacht 60 duine (36K/24M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu in Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), 100 % de na daoine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe, arb ionann iad agus 24 % ar a laghad de ghairmoiliúint daoine ar bheagán oiliúna, 36 duine ar a laghad san áireamh. Díreofar tacaíocht ar dhaoine dífhostaithe a bhaineann le próifíl I nó II na cabhrach (dífhostaithe gníomhacha, mar a thugtar orthu) nó (ar a dtugtar â EUR œEURrequiring supportâEUR) de réir bhrí Airteagal 33 d’Ionstraim an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn. Tasks:professional comhairle leis an IPD; oiliúint chun cáilíochtaí a fháil, a uasghrádú, a athrú; tréimhsí oiliúna; idirghabháil oibre; tacaíocht do shoghluaisteacht an lucht saothair mar thoradh ar an méid seo a leanas: 1) líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.80 % de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) i.e.48 duine;min.80 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach i.e.min.29; 80 % ar a laghad de na daoine faoi mhíchumas, i.e. líon na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) 2) líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.45 % de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) i.min.27duine; min.28 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach i.e.min.11; min.24 % de dhaoine faoi mhíchumas i.e.min.8os. 3) líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.22 % de na daoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. daoine. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an príomhchuspóir cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna a ardú i gcomhréir le riachtanais na rannpháirtithe agus le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh, méadú a dhéanamh ar infhostaitheacht 60 duine (36K/24M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu in Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), 100 % de na daoine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe, arb ionann iad agus 24 % ar a laghad de ghairmoiliúint daoine ar bheagán oiliúna, 36 duine ar a laghad san áireamh. Díreofar tacaíocht ar dhaoine dífhostaithe a bhaineann le próifíl I nó II na cabhrach (dífhostaithe gníomhacha, mar a thugtar orthu) nó (ar a dtugtar â EUR œEURrequiring supportâEUR) de réir bhrí Airteagal 33 d’Ionstraim an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn. Tasks:professional comhairle leis an IPD; oiliúint chun cáilíochtaí a fháil, a uasghrádú, a athrú; tréimhsí oiliúna; idirghabháil oibre; tacaíocht do shoghluaisteacht an lucht saothair mar thoradh ar an méid seo a leanas: 1) líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.80 % de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) i.e.48 duine;min.80 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach i.e.min.29; 80 % ar a laghad de na daoine faoi mhíchumas, i.e. líon na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) 2) líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.45 % de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) i.min.27duine; min.28 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach i.e.min.11; min.24 % de dhaoine faoi mhíchumas i.e.min.8os. 3) líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.22 % de na daoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. daoine. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj je povečati poklicne kvalifikacije ter znanja in spretnosti v skladu s potrebami udeležencev in potrebami regionalnega trga dela, povečati zaposljivost 60 oseb (36K/24M), starih 30 let ali več, ki prebivajo v Lubelskie Voivodeship (v smislu civilnega zakonika), 100 % oseb, ki so v PUP/MUP registrirane kot brezposelne, ki so vsaj 24 % poklicnega usposabljanja nizkokvalificiranih oseb, vključno z najmanj 36 osebami. Podpora bo namenjena brezposelnim osebam, ki pripadajo I ali II profilu pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR) v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Tasks:professional svetovanje pri IPD; usposabljanje za pridobitev, nadgradnjo, spremembo kvalifikacij; pripravništva; posredovanje pri delu; podpora mobilnosti delovne silea: 1) število ljudi, ki so bili kvalificirani po zaključku programa – najmanj 80 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), tj. 48 ljudi;min 80 % dolgotrajno brezposelnih, tj. najmanj 29; najmanj 80 % invalidov, tj. najmanj 24 oseb) 2) število zaposlenih, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – najmanj 45 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), tj. najmanj 27 oseb; najmanj 28 % dolgotrajno brezposelnih, tj. najmanj 11 oseb; najmanj 24 % invalidov, tj. najmanj 8 % oseb 3) število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju, potem ko so zapustili program – vsaj 22 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, tj. najmanj 2 osebi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj je povečati poklicne kvalifikacije ter znanja in spretnosti v skladu s potrebami udeležencev in potrebami regionalnega trga dela, povečati zaposljivost 60 oseb (36K/24M), starih 30 let ali več, ki prebivajo v Lubelskie Voivodeship (v smislu civilnega zakonika), 100 % oseb, ki so v PUP/MUP registrirane kot brezposelne, ki so vsaj 24 % poklicnega usposabljanja nizkokvalificiranih oseb, vključno z najmanj 36 osebami. Podpora bo namenjena brezposelnim osebam, ki pripadajo I ali II profilu pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR) v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Tasks:professional svetovanje pri IPD; usposabljanje za pridobitev, nadgradnjo, spremembo kvalifikacij; pripravništva; posredovanje pri delu; podpora mobilnosti delovne silea: 1) število ljudi, ki so bili kvalificirani po zaključku programa – najmanj 80 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), tj. 48 ljudi;min 80 % dolgotrajno brezposelnih, tj. najmanj 29; najmanj 80 % invalidov, tj. najmanj 24 oseb) 2) število zaposlenih, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – najmanj 45 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), tj. najmanj 27 oseb; najmanj 28 % dolgotrajno brezposelnih, tj. najmanj 11 oseb; najmanj 24 % invalidov, tj. najmanj 8 % oseb 3) število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju, potem ko so zapustili program – vsaj 22 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, tj. najmanj 2 osebi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj je povečati poklicne kvalifikacije ter znanja in spretnosti v skladu s potrebami udeležencev in potrebami regionalnega trga dela, povečati zaposljivost 60 oseb (36K/24M), starih 30 let ali več, ki prebivajo v Lubelskie Voivodeship (v smislu civilnega zakonika), 100 % oseb, ki so v PUP/MUP registrirane kot brezposelne, ki so vsaj 24 % poklicnega usposabljanja nizkokvalificiranih oseb, vključno z najmanj 36 osebami. Podpora bo namenjena brezposelnim osebam, ki pripadajo I ali II profilu pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR) v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Tasks:professional svetovanje pri IPD; usposabljanje za pridobitev, nadgradnjo, spremembo kvalifikacij; pripravništva; posredovanje pri delu; podpora mobilnosti delovne silea: 1) število ljudi, ki so bili kvalificirani po zaključku programa – najmanj 80 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), tj. 48 ljudi;min 80 % dolgotrajno brezposelnih, tj. najmanj 29; najmanj 80 % invalidov, tj. najmanj 24 oseb) 2) število zaposlenih, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – najmanj 45 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), tj. najmanj 27 oseb; najmanj 28 % dolgotrajno brezposelnih, tj. najmanj 11 oseb; najmanj 24 % invalidov, tj. najmanj 8 % oseb 3) število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju, potem ko so zapustili program – vsaj 22 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, tj. najmanj 2 osebi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел е повишаване на професионалната квалификация и умения в съответствие с нуждите на участниците и нуждите на регионалния пазар на труда, повишаване на пригодността за заетост на 60 души (36К/24М) на възраст 30 и повече години, пребиваващи в Лубелското воеводство (по смисъла на Гражданския кодекс), 100 % от лицата, регистрирани в PUP/MUP като безработни, които са най-малко 24 % от професионалното обучение на нискоквалифицирани лица, включително най-малко 36 души. Помощта ще бъде насочена към безработни лица, които принадлежат към I или II профил на помощта (т.нар. активно безработни) или (т.нар. „изискваща подкрепа“) по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Tasks:professional съвет с ДМП; обучение за придобиване, повишаване, промяна на квалификацията; стажове; посредничество при работа; подкрепа за резултатите от трудовата мобилност: 1) броя на квалифицираните лица след напускане на програмата — най-малко 80 % от безработните (включително трайно безработните), т.е. 48 души; най-малко 80 % от дългосрочно безработните, т.е. минимум 29; най-малко 80 % от хората с увреждания, т.е. най-малко 24 души) 2) броят на работещите, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата — най-малко 45 % от безработните (включително дългосрочно безработните), т.е. най-малко 27 души; най-малко 28 % от дългосрочно безработните лица, т.е. най-малко 11 души; най-малко 24 % от хората с увреждания, т.е.min.8os. 3) брой на хората, работещи в неселскостопанския сектор след напускане на програмата — най-малко 22 % от хората, напускащи селското стопанство, т.е. минимум 2 души. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел е повишаване на професионалната квалификация и умения в съответствие с нуждите на участниците и нуждите на регионалния пазар на труда, повишаване на пригодността за заетост на 60 души (36К/24М) на възраст 30 и повече години, пребиваващи в Лубелското воеводство (по смисъла на Гражданския кодекс), 100 % от лицата, регистрирани в PUP/MUP като безработни, които са най-малко 24 % от професионалното обучение на нискоквалифицирани лица, включително най-малко 36 души. Помощта ще бъде насочена към безработни лица, които принадлежат към I или II профил на помощта (т.нар. активно безработни) или (т.нар. „изискваща подкрепа“) по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Tasks:professional съвет с ДМП; обучение за придобиване, повишаване, промяна на квалификацията; стажове; посредничество при работа; подкрепа за резултатите от трудовата мобилност: 1) броя на квалифицираните лица след напускане на програмата — най-малко 80 % от безработните (включително трайно безработните), т.е. 48 души; най-малко 80 % от дългосрочно безработните, т.е. минимум 29; най-малко 80 % от хората с увреждания, т.е. най-малко 24 души) 2) броят на работещите, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата — най-малко 45 % от безработните (включително дългосрочно безработните), т.е. най-малко 27 души; най-малко 28 % от дългосрочно безработните лица, т.е. най-малко 11 души; най-малко 24 % от хората с увреждания, т.е.min.8os. 3) брой на хората, работещи в неселскостопанския сектор след напускане на програмата — най-малко 22 % от хората, напускащи селското стопанство, т.е. минимум 2 души. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел е повишаване на професионалната квалификация и умения в съответствие с нуждите на участниците и нуждите на регионалния пазар на труда, повишаване на пригодността за заетост на 60 души (36К/24М) на възраст 30 и повече години, пребиваващи в Лубелското воеводство (по смисъла на Гражданския кодекс), 100 % от лицата, регистрирани в PUP/MUP като безработни, които са най-малко 24 % от професионалното обучение на нискоквалифицирани лица, включително най-малко 36 души. Помощта ще бъде насочена към безработни лица, които принадлежат към I или II профил на помощта (т.нар. активно безработни) или (т.нар. „изискваща подкрепа“) по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Tasks:professional съвет с ДМП; обучение за придобиване, повишаване, промяна на квалификацията; стажове; посредничество при работа; подкрепа за резултатите от трудовата мобилност: 1) броя на квалифицираните лица след напускане на програмата — най-малко 80 % от безработните (включително трайно безработните), т.е. 48 души; най-малко 80 % от дългосрочно безработните, т.е. минимум 29; най-малко 80 % от хората с увреждания, т.е. най-малко 24 души) 2) броят на работещите, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата — най-малко 45 % от безработните (включително дългосрочно безработните), т.е. най-малко 27 души; най-малко 28 % от дългосрочно безработните лица, т.е. най-малко 11 души; най-малко 24 % от хората с увреждания, т.е.min.8os. 3) брой на хората, работещи в неселскостопанския сектор след напускане на програмата — най-малко 22 % от хората, напускащи селското стопанство, т.е. минимум 2 души. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni huwa li jiżdiedu l-kwalifiki u l-ħiliet professjonali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali, filwaqt li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K/24M) li għandhom 30 sena jew aktar, li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), 100 % tal-persuni rreġistrati fil-PUP/MUP bħala qiegħda, li huma mill-inqas 24 % tat-taħriġ vokazzjonali ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, inklużi mill-inqas 36 persuna. Appoġġ se jiġu indirizzati lill-persuni qiegħda li jappartjenu għall-profil I jew II ta ‘għajnuna (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ) fis-sens tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Tasks:professional pariri mal-IPD; taħriġ għall-kisba, l-aġġornament, l-alterazzjoni tal-kwalifiki; it-traineeships; intermedjazzjoni tax-xogħol; l-appoġġ għar-riżultat tal-mobilità tal-forza tax-xogħola: 1) in-numru ta’ persuni li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm-min.80 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) jiġifieri 48 persuna; min.80 % tal-persuni qiegħda fit-tul, jiġifieri min.29; mill-inqas 80 % tal-persuni b’diżabilità, jiġifieri mill-inqas 24 persuna) 2) l-għadd ta’ persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm min.45 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) jiġifieri min.27 persuna; min.28 % tal-persuni qiegħda fit-tul, jiġifieri 11-il persuna; minimu ta’ 24 % tal-persuni b’diżabilità, jiġifieri min.8os. 3) l-għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu wara li jitilqu mill-programm-min.22 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri min.2 persuni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni huwa li jiżdiedu l-kwalifiki u l-ħiliet professjonali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali, filwaqt li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K/24M) li għandhom 30 sena jew aktar, li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), 100 % tal-persuni rreġistrati fil-PUP/MUP bħala qiegħda, li huma mill-inqas 24 % tat-taħriġ vokazzjonali ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, inklużi mill-inqas 36 persuna. Appoġġ se jiġu indirizzati lill-persuni qiegħda li jappartjenu għall-profil I jew II ta ‘għajnuna (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ) fis-sens tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Tasks:professional pariri mal-IPD; taħriġ għall-kisba, l-aġġornament, l-alterazzjoni tal-kwalifiki; it-traineeships; intermedjazzjoni tax-xogħol; l-appoġġ għar-riżultat tal-mobilità tal-forza tax-xogħola: 1) in-numru ta’ persuni li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm-min.80 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) jiġifieri 48 persuna; min.80 % tal-persuni qiegħda fit-tul, jiġifieri min.29; mill-inqas 80 % tal-persuni b’diżabilità, jiġifieri mill-inqas 24 persuna) 2) l-għadd ta’ persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm min.45 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) jiġifieri min.27 persuna; min.28 % tal-persuni qiegħda fit-tul, jiġifieri 11-il persuna; minimu ta’ 24 % tal-persuni b’diżabilità, jiġifieri min.8os. 3) l-għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu wara li jitilqu mill-programm-min.22 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri min.2 persuni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni huwa li jiżdiedu l-kwalifiki u l-ħiliet professjonali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali, filwaqt li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K/24M) li għandhom 30 sena jew aktar, li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), 100 % tal-persuni rreġistrati fil-PUP/MUP bħala qiegħda, li huma mill-inqas 24 % tat-taħriġ vokazzjonali ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, inklużi mill-inqas 36 persuna. Appoġġ se jiġu indirizzati lill-persuni qiegħda li jappartjenu għall-profil I jew II ta ‘għajnuna (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ) fis-sens tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Tasks:professional pariri mal-IPD; taħriġ għall-kisba, l-aġġornament, l-alterazzjoni tal-kwalifiki; it-traineeships; intermedjazzjoni tax-xogħol; l-appoġġ għar-riżultat tal-mobilità tal-forza tax-xogħola: 1) in-numru ta’ persuni li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm-min.80 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) jiġifieri 48 persuna; min.80 % tal-persuni qiegħda fit-tul, jiġifieri min.29; mill-inqas 80 % tal-persuni b’diżabilità, jiġifieri mill-inqas 24 persuna) 2) l-għadd ta’ persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm min.45 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) jiġifieri min.27 persuna; min.28 % tal-persuni qiegħda fit-tul, jiġifieri 11-il persuna; minimu ta’ 24 % tal-persuni b’diżabilità, jiġifieri min.8os. 3) l-għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu wara li jitilqu mill-programm-min.22 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri min.2 persuni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo é aumentar as qualificações e competências profissionais em função das necessidades dos participantes e do mercado de trabalho regional, aumentando a empregabilidade de 60 pessoas (36K/24M) com idade igual ou superior a 30 anos, residentes na voivodia de Lubelskie (na aceção do Código Civil), 100 % das pessoas inscritas no PUP/MUP como desempregadas, que representem pelo menos 24 % da formação profissional de pessoas pouco qualificadas, incluindo pelo menos 36 pessoas. O apoio destinar-se-á aos desempregados que pertencem ao perfil I ou II da ajuda (os chamados desempregados ativos) ou (denominados «obrigando apoio») na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Tasks:professional aconselhamento com a DIP; formação para aquisição, modernização, alteração de qualificações; estágios; intermediação de trabalho; o apoio à mobilidade laboral resulta: 1) o número de pessoas qualificadas após a saída do programa-min.80 % dos desempregados (incluindo desempregados de longa duração), ou seja, 48 pessoas; em média, 80 % dos desempregados de longa duração, ou seja, 29; pelo menos 80 % das pessoas com deficiência, ou seja, menos de 24 pessoas) 2) o número de pessoas que trabalham, incluindo os trabalhadores por conta própria, após a saída do programa — menos 45 % dos desempregados (incluindo desempregados de longa duração), ou seja, menos 27 pessoas; 28 %, no mínimo, dos desempregados de longa duração, ou seja, menos 11 pessoas; mín.24 % das pessoas com deficiência, ou seja, min.8.º. 3) o número de pessoas que trabalham no setor não agrícola após a saída do programa-min. 22 % das pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, menos de 2 pessoas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo é aumentar as qualificações e competências profissionais em função das necessidades dos participantes e do mercado de trabalho regional, aumentando a empregabilidade de 60 pessoas (36K/24M) com idade igual ou superior a 30 anos, residentes na voivodia de Lubelskie (na aceção do Código Civil), 100 % das pessoas inscritas no PUP/MUP como desempregadas, que representem pelo menos 24 % da formação profissional de pessoas pouco qualificadas, incluindo pelo menos 36 pessoas. O apoio destinar-se-á aos desempregados que pertencem ao perfil I ou II da ajuda (os chamados desempregados ativos) ou (denominados «obrigando apoio») na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Tasks:professional aconselhamento com a DIP; formação para aquisição, modernização, alteração de qualificações; estágios; intermediação de trabalho; o apoio à mobilidade laboral resulta: 1) o número de pessoas qualificadas após a saída do programa-min.80 % dos desempregados (incluindo desempregados de longa duração), ou seja, 48 pessoas; em média, 80 % dos desempregados de longa duração, ou seja, 29; pelo menos 80 % das pessoas com deficiência, ou seja, menos de 24 pessoas) 2) o número de pessoas que trabalham, incluindo os trabalhadores por conta própria, após a saída do programa — menos 45 % dos desempregados (incluindo desempregados de longa duração), ou seja, menos 27 pessoas; 28 %, no mínimo, dos desempregados de longa duração, ou seja, menos 11 pessoas; mín.24 % das pessoas com deficiência, ou seja, min.8.º. 3) o número de pessoas que trabalham no setor não agrícola após a saída do programa-min. 22 % das pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, menos de 2 pessoas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo é aumentar as qualificações e competências profissionais em função das necessidades dos participantes e do mercado de trabalho regional, aumentando a empregabilidade de 60 pessoas (36K/24M) com idade igual ou superior a 30 anos, residentes na voivodia de Lubelskie (na aceção do Código Civil), 100 % das pessoas inscritas no PUP/MUP como desempregadas, que representem pelo menos 24 % da formação profissional de pessoas pouco qualificadas, incluindo pelo menos 36 pessoas. O apoio destinar-se-á aos desempregados que pertencem ao perfil I ou II da ajuda (os chamados desempregados ativos) ou (denominados «obrigando apoio») na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Tasks:professional aconselhamento com a DIP; formação para aquisição, modernização, alteração de qualificações; estágios; intermediação de trabalho; o apoio à mobilidade laboral resulta: 1) o número de pessoas qualificadas após a saída do programa-min.80 % dos desempregados (incluindo desempregados de longa duração), ou seja, 48 pessoas; em média, 80 % dos desempregados de longa duração, ou seja, 29; pelo menos 80 % das pessoas com deficiência, ou seja, menos de 24 pessoas) 2) o número de pessoas que trabalham, incluindo os trabalhadores por conta própria, após a saída do programa — menos 45 % dos desempregados (incluindo desempregados de longa duração), ou seja, menos 27 pessoas; 28 %, no mínimo, dos desempregados de longa duração, ou seja, menos 11 pessoas; mín.24 % das pessoas com deficiência, ou seja, min.8.º. 3) o número de pessoas que trabalham no setor não agrícola após a saída do programa-min. 22 % das pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, menos de 2 pessoas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet er at øge de faglige kvalifikationer og færdigheder i overensstemmelse med deltagernes behov og behovene på det regionale arbejdsmarked, øge beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K/24M) på 30 år eller derover, der er bosiddende i Lubelskie Voivodeship (i henhold til den civile lovbog), 100 % af de personer, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse, og som udgør mindst 24 % af den faglige uddannelse af lavtuddannede, herunder mindst 36 personer. Støtten vil blive rettet til arbejdsløse, der tilhører I- eller II-profilen for støtte (såkaldte aktive arbejdsløse) eller (såkaldt âEURrequiring supportâEUR) i henhold til artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Tasks:professional rådgivning med IPD; uddannelse med henblik på erhvervelse, opgradering og ændring af kvalifikationer praktikophold formidling af arbejde støtte til resultater af arbejdskraftens mobiliteta: 1) antallet af personer, der var kvalificerede efter at have forladt programmet — mindst 80 % af de arbejdsløse (inkl. langtidsledige), dvs. 48 personer;min. 80 % af de langtidsledige, dvs. min.29; mindst 80 % af personer med handicap, dvs. mindst 24 personer) 2) antallet af personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet — mindst 45 % af de arbejdsløse (herunder langtidsledige), dvs. mindst 27 personer mindst 28 % af de langtidsledige, dvs. min.11 mindst 24 % af personer med handicap, dvs. min.8os. 3) antallet af personer, der arbejder i den ikke-landbrugsmæssige sektor efter at have forladt programmet — mindst 22 % af de mennesker, der forlader landbruget, dvs. mindst 2 personer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet er at øge de faglige kvalifikationer og færdigheder i overensstemmelse med deltagernes behov og behovene på det regionale arbejdsmarked, øge beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K/24M) på 30 år eller derover, der er bosiddende i Lubelskie Voivodeship (i henhold til den civile lovbog), 100 % af de personer, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse, og som udgør mindst 24 % af den faglige uddannelse af lavtuddannede, herunder mindst 36 personer. Støtten vil blive rettet til arbejdsløse, der tilhører I- eller II-profilen for støtte (såkaldte aktive arbejdsløse) eller (såkaldt âEURrequiring supportâEUR) i henhold til artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Tasks:professional rådgivning med IPD; uddannelse med henblik på erhvervelse, opgradering og ændring af kvalifikationer praktikophold formidling af arbejde støtte til resultater af arbejdskraftens mobiliteta: 1) antallet af personer, der var kvalificerede efter at have forladt programmet — mindst 80 % af de arbejdsløse (inkl. langtidsledige), dvs. 48 personer;min. 80 % af de langtidsledige, dvs. min.29; mindst 80 % af personer med handicap, dvs. mindst 24 personer) 2) antallet af personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet — mindst 45 % af de arbejdsløse (herunder langtidsledige), dvs. mindst 27 personer mindst 28 % af de langtidsledige, dvs. min.11 mindst 24 % af personer med handicap, dvs. min.8os. 3) antallet af personer, der arbejder i den ikke-landbrugsmæssige sektor efter at have forladt programmet — mindst 22 % af de mennesker, der forlader landbruget, dvs. mindst 2 personer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet er at øge de faglige kvalifikationer og færdigheder i overensstemmelse med deltagernes behov og behovene på det regionale arbejdsmarked, øge beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K/24M) på 30 år eller derover, der er bosiddende i Lubelskie Voivodeship (i henhold til den civile lovbog), 100 % af de personer, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse, og som udgør mindst 24 % af den faglige uddannelse af lavtuddannede, herunder mindst 36 personer. Støtten vil blive rettet til arbejdsløse, der tilhører I- eller II-profilen for støtte (såkaldte aktive arbejdsløse) eller (såkaldt âEURrequiring supportâEUR) i henhold til artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Tasks:professional rådgivning med IPD; uddannelse med henblik på erhvervelse, opgradering og ændring af kvalifikationer praktikophold formidling af arbejde støtte til resultater af arbejdskraftens mobiliteta: 1) antallet af personer, der var kvalificerede efter at have forladt programmet — mindst 80 % af de arbejdsløse (inkl. langtidsledige), dvs. 48 personer;min. 80 % af de langtidsledige, dvs. min.29; mindst 80 % af personer med handicap, dvs. mindst 24 personer) 2) antallet af personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet — mindst 45 % af de arbejdsløse (herunder langtidsledige), dvs. mindst 27 personer mindst 28 % af de langtidsledige, dvs. min.11 mindst 24 % af personer med handicap, dvs. min.8os. 3) antallet af personer, der arbejder i den ikke-landbrugsmæssige sektor efter at have forladt programmet — mindst 22 % af de mennesker, der forlader landbruget, dvs. mindst 2 personer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal este creșterea calificărilor și competențelor profesionale în conformitate cu nevoile participanților și cu nevoile pieței regionale a muncii, creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (36K/24M) în vârstă de 30 de ani sau mai mult, cu reședința în Voievodatul Lubelskie (în sensul Codului civil), 100 % din persoanele înregistrate în PUP/MUP ca șomeri, care reprezintă cel puțin 24 % din formarea profesională a persoanelor slab calificate, inclusiv cel puțin 36 de persoane. Sprijinul se va acorda șomerilor care aparțin profilului I sau II al ajutorului (așa-numiții șomeri activi) sau (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin) în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii. Tasks:professional consiliere cu DPI; formare în vederea dobândirii, modernizării, modificării calificărilor; stagii; intermedierea muncii; sprijin pentru rezultatele mobilității forței de muncăa: 1) numărul de persoane calificate după ce au părăsit programul – 80 % din șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) și anume 48 de persoane;min.80 % din șomerii de lungă durată, adică min.29; cel puțin 80 % dintre persoanele cu handicap, adică mai puțin de 24 de persoane) 2) numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul – 45 % dintre șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată), adică până la 27 de persoane; minimum 28 % din șomerii de lungă durată, adică min.11; minimum 24 % dintre persoanele cu handicap, adică min.8os. 3) numărul de persoane care lucrează în sectorul neagricol după părăsirea programului-min.22 % din persoanele care părăsesc agricultura, adică minus 2 persoane. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal este creșterea calificărilor și competențelor profesionale în conformitate cu nevoile participanților și cu nevoile pieței regionale a muncii, creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (36K/24M) în vârstă de 30 de ani sau mai mult, cu reședința în Voievodatul Lubelskie (în sensul Codului civil), 100 % din persoanele înregistrate în PUP/MUP ca șomeri, care reprezintă cel puțin 24 % din formarea profesională a persoanelor slab calificate, inclusiv cel puțin 36 de persoane. Sprijinul se va acorda șomerilor care aparțin profilului I sau II al ajutorului (așa-numiții șomeri activi) sau (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin) în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii. Tasks:professional consiliere cu DPI; formare în vederea dobândirii, modernizării, modificării calificărilor; stagii; intermedierea muncii; sprijin pentru rezultatele mobilității forței de muncăa: 1) numărul de persoane calificate după ce au părăsit programul – 80 % din șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) și anume 48 de persoane;min.80 % din șomerii de lungă durată, adică min.29; cel puțin 80 % dintre persoanele cu handicap, adică mai puțin de 24 de persoane) 2) numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul – 45 % dintre șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată), adică până la 27 de persoane; minimum 28 % din șomerii de lungă durată, adică min.11; minimum 24 % dintre persoanele cu handicap, adică min.8os. 3) numărul de persoane care lucrează în sectorul neagricol după părăsirea programului-min.22 % din persoanele care părăsesc agricultura, adică minus 2 persoane. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal este creșterea calificărilor și competențelor profesionale în conformitate cu nevoile participanților și cu nevoile pieței regionale a muncii, creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (36K/24M) în vârstă de 30 de ani sau mai mult, cu reședința în Voievodatul Lubelskie (în sensul Codului civil), 100 % din persoanele înregistrate în PUP/MUP ca șomeri, care reprezintă cel puțin 24 % din formarea profesională a persoanelor slab calificate, inclusiv cel puțin 36 de persoane. Sprijinul se va acorda șomerilor care aparțin profilului I sau II al ajutorului (așa-numiții șomeri activi) sau (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin) în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii. Tasks:professional consiliere cu DPI; formare în vederea dobândirii, modernizării, modificării calificărilor; stagii; intermedierea muncii; sprijin pentru rezultatele mobilității forței de muncăa: 1) numărul de persoane calificate după ce au părăsit programul – 80 % din șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) și anume 48 de persoane;min.80 % din șomerii de lungă durată, adică min.29; cel puțin 80 % dintre persoanele cu handicap, adică mai puțin de 24 de persoane) 2) numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul – 45 % dintre șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată), adică până la 27 de persoane; minimum 28 % din șomerii de lungă durată, adică min.11; minimum 24 % dintre persoanele cu handicap, adică min.8os. 3) numărul de persoane care lucrează în sectorul neagricol după părăsirea programului-min.22 % din persoanele care părăsesc agricultura, adică minus 2 persoane. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet är att höja yrkeskvalifikationerna och kompetensen i enlighet med deltagarnas behov och behoven på den regionala arbetsmarknaden, genom att öka anställbarheten för 60 personer (36K/24M) i åldern 30 år eller äldre, bosatta i Lubelskie-vojdskapet (i den mening som avses i civillagen), 100 % av de personer som är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa, vilka utgör minst 24 % av yrkesutbildningen för lågutbildade personer, varav minst 36 personer. Stödet kommer att riktas till arbetslösa personer som tillhör I- eller II-profilen för stöd (så kallade aktiva arbetslösa) eller (så kallade stödbehov) i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Tasks:professional råd med IPD. utbildning för förvärv, uppgradering och ändring av kvalifikationer. praktikplatser. förmedling av arbete. stöd till arbetskraftens rörlighet: 1) Antalet personer som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet – 80 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) dvs. 48 personer, minst 80 % av de långtidsarbetslösa, dvs. minst 29. minst 80 % av de funktionshindrade, dvs. minst 24 personer) 2) antalet personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – 45 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), dvs. minst 27 personer, minst 28 % av de långtidsarbetslösa, dvs. min.11 per person. minst 24 % av personer med funktionsnedsättning, dvs. min.8os. 3) Antalet personer som arbetar inom andra sektorer än jordbrukssektorn efter att ha lämnat programmet – 22 % av dem som lämnar jordbruket, dvs. minst 2 personer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet är att höja yrkeskvalifikationerna och kompetensen i enlighet med deltagarnas behov och behoven på den regionala arbetsmarknaden, genom att öka anställbarheten för 60 personer (36K/24M) i åldern 30 år eller äldre, bosatta i Lubelskie-vojdskapet (i den mening som avses i civillagen), 100 % av de personer som är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa, vilka utgör minst 24 % av yrkesutbildningen för lågutbildade personer, varav minst 36 personer. Stödet kommer att riktas till arbetslösa personer som tillhör I- eller II-profilen för stöd (så kallade aktiva arbetslösa) eller (så kallade stödbehov) i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Tasks:professional råd med IPD. utbildning för förvärv, uppgradering och ändring av kvalifikationer. praktikplatser. förmedling av arbete. stöd till arbetskraftens rörlighet: 1) Antalet personer som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet – 80 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) dvs. 48 personer, minst 80 % av de långtidsarbetslösa, dvs. minst 29. minst 80 % av de funktionshindrade, dvs. minst 24 personer) 2) antalet personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – 45 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), dvs. minst 27 personer, minst 28 % av de långtidsarbetslösa, dvs. min.11 per person. minst 24 % av personer med funktionsnedsättning, dvs. min.8os. 3) Antalet personer som arbetar inom andra sektorer än jordbrukssektorn efter att ha lämnat programmet – 22 % av dem som lämnar jordbruket, dvs. minst 2 personer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet är att höja yrkeskvalifikationerna och kompetensen i enlighet med deltagarnas behov och behoven på den regionala arbetsmarknaden, genom att öka anställbarheten för 60 personer (36K/24M) i åldern 30 år eller äldre, bosatta i Lubelskie-vojdskapet (i den mening som avses i civillagen), 100 % av de personer som är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa, vilka utgör minst 24 % av yrkesutbildningen för lågutbildade personer, varav minst 36 personer. Stödet kommer att riktas till arbetslösa personer som tillhör I- eller II-profilen för stöd (så kallade aktiva arbetslösa) eller (så kallade stödbehov) i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Tasks:professional råd med IPD. utbildning för förvärv, uppgradering och ändring av kvalifikationer. praktikplatser. förmedling av arbete. stöd till arbetskraftens rörlighet: 1) Antalet personer som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet – 80 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) dvs. 48 personer, minst 80 % av de långtidsarbetslösa, dvs. minst 29. minst 80 % av de funktionshindrade, dvs. minst 24 personer) 2) antalet personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – 45 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), dvs. minst 27 personer, minst 28 % av de långtidsarbetslösa, dvs. min.11 per person. minst 24 % av personer med funktionsnedsättning, dvs. min.8os. 3) Antalet personer som arbetar inom andra sektorer än jordbrukssektorn efter att ha lämnat programmet – 22 % av dem som lämnar jordbruket, dvs. minst 2 personer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 11:33, 27 July 2022
Project Q105829 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activate and work! |
Project Q105829 in Poland |
Statements
811,392.15 zloty
0 references
954,579.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
30 April 2017
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL GŁÓWNY I GRUPA DOCELOWA:Podniesienie kwalifikacji i umiejętności zawodowych zgodnie z potrzebami uczestników i potrzebami regionalnego rynku pracy, zwiększające zdolność do zatrudnienia 60 osób (36K/24M) w wieku 30 lat i więcej, zamieszkujących w woj.lubelskim (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), 100% osób zarejestrowanych w PUP/MUP jako bezrobotne, należących do grupy osób o niskich kwalifikacjach,w tym co najmniej 36os. to osoby długotrwale bezrobotne;co najmniej 9os.to rolnicy i członkowie ich rodzin prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa;co najmniej 30os. to osoby z niepełnosprawnościami poprzez skorzystanie z zindywidualizowanej i kompleksowej pomocy (obejmującej szkolenia zawodowe, staże zawodowe, pośrednictwo pracy oraz wsparcie mobilności zawodowej),poprzedzonej poradnictwem zawodowym z IPD w okresie 1.06.2016 do 30.04.2017. Wsparcie skierowane będzie do osób bezrobotnych, które należą do I lub II profilu pomocy (tzw. bezrobotni aktywni) lub (tzw. wymagający wsparcia) w rozumieniu art.33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. ZADANIA:poradnictwo zawodowe z IPD; szkolenia prowadzenia do nabycia,podniesienia,zmiany kwalifikacji; staże zawodowe; pośrednictwo pracy; wsparcie mobilności zawodowej REZULTATY: 1) liczba osób,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-min.80% bezrobotnych (w tym długotrwale bezrobotnych) tj.48os.;min.80% długotrwale bezrobotnych tj.min.29; min.80% osób z niepełnosprawnościami tj.min.24os.) 2) liczba osób pracujących,łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek,po opuszczeniu programu-min.45% bezrobotnych (w tym długotrwale bezrobotnych) tj.min.27os.; min.28% długotrwale bezrobotnych tj.min.11os.; min.24% osób z niepełnosprawnościami tj.min.8os. 3) liczba osób pracujących w sektorze pozarolniczym po opuszczeniu programu-min.22% osób odchodzących z rolnictwa tj.min.2os. (Polish)
0 references
The main objective is to raise professional qualifications and skills in accordance with the needs of participants and the needs of the regional labour market, increasing the employability of 60 persons (36K/24M) aged 30 years or more, residing in the Lubelskie Voivodeship (within the meaning of the Civil Code), 100 % of the persons registered in the PUP/MUP as unemployed, who are at least 24 % of the vocational training of low-skilled persons, including at least 36 people. Support will be addressed to unemployed persons who belong to the I or II profile of aid (so-called active unemployed) or (so-called “requiring support”) within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions. Tasks:professional advice with the IPD; training for acquisition, upgrading, alteration of qualifications; traineeships; intermediation of work; support for labour mobility RESULTA: 1) the number of people who were qualified after leaving the programme-min.80 % of the unemployed (including long-term unemployed) i.e.48 people;min.80 % of the long-term unemployed i.e.min.29; at least 80 % of people with disabilities, i.e.min.24 people) 2) the number of people working, including self-employed, after leaving the programme-min.45 % of the unemployed (including long-term unemployed) i.e.min.27person; min.28 % of the long-term unemployed i.e.min.11person; min.24 % of people with disabilities i.e.min.8os. 3) the number of people working in the non-agricultural sector after leaving the programme-min.22 % of people leaving agriculture, i.e.min.2 persons. (English)
17 October 2020
0 references
Principal OBJECTIF ET GRUPA DOCELOWA:Podniesienie qualifications et compétences en fonction des besoins des participants et des besoins du marché du travail régional, augmentation de l’employabilité de 60 personnes (36K/24M) âgées de 30 ans et plus, résidant dans la voïvodie de Lubelskie (au sens du Code civil), 100 % des personnes inscrites à l’OLP/MUP en tant que chômeurs, appartenant au groupe peu qualifié, dont au moins 36 personnes sont sans emploi de longue durée; au moins 9 personnes sont des agriculteurs et des membres de leur famille qui exploitent des exploitations agricoles individuelles jusqu’à 2 hectares de reconversion, ayant l’intention de quitter l’agriculture; au moins 30 personnes sont des personnes handicapées grâce à une assistance individualisée et complète (y compris des formations professionnelles, des stages, des placements professionnels et un soutien à la mobilité professionnelle), précédées d’une orientation professionnelle à partir de la DPI entre le 1er juin 2016 et le 30 avril 2017. L’aide s’adressera aux chômeurs qui appartiennent au premier ou au deuxième profil d’aide (appelés «chômeurs actifs») ou (appelés «requis d’aide») au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Zadania:poradnictwo professionnel avec IPD; formation en vue de l’acquisition, de l’élévation, de la requalification; les stages; le placement de la main-d’œuvre; soutien à la mobilité professionnelle rezultaty: 1) nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — au moins 80 % des chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) c’est-à-dire 48 personnes; 80 % au moins des chômeurs de longue durée, c’est-à-dire au moins 29; au moins 80 % des personnes handicapées, c’est-à-dire 24 personnes minimum) 2) nombre de personnes exerçant un emploi, y compris indépendants, après avoir quitté le régime — au moins 45 % des chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée), c’est-à-dire un minimum de 27 personnes; au moins 28 % des chômeurs de longue durée, c’est-à-dire au moins 11personnes; minimum 24 % des personnes handicapées, c’est-à-dire min.8personnes. 3) le nombre de personnes travaillant dans le secteur non agricole après avoir quitté le programme — au moins 22 % des personnes qui quittent l’agriculture, soit au moins 2 personnes. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel UND GRUPA DOCELOWA:Podniesienie Qualifikationen und Kompetenzen entsprechend den Bedürfnissen der Teilnehmer und Bedürfnisse des regionalen Arbeitsmarktes, Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen (36K/24M) ab 30 Jahren, die in der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs) wohnen, 100 % der Personen, die in der PLO/MUP als arbeitslos gemeldet sind und der gering qualifizierten Gruppe angehören, davon sind mindestens 36 Langzeitarbeitslose; mindestens 9 Personen sind Landwirte und Familienangehörige, die einzelne landwirtschaftliche Betriebe bis zu 2 Hektar Umstellung betreiben, die die Landwirtschaft verlassen wollen; mindestens 30 Personen sind Menschen mit Behinderungen durch individuelle und umfassende Unterstützung (einschließlich beruflicher Bildung, Praktika, Stellenvermittlungen und Unterstützung für die berufliche Mobilität), gefolgt von der Berufsberatung des IPD zwischen dem 1. Juni 2016 und dem 30.4.2017. Die Unterstützung richtet sich an Arbeitslose, die dem ersten oder zweiten Hilfsprofil (sogenannte aktive Arbeitslose) oder (sogenannte „Unterstützungspflicht“) im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen angehören. Zadania:poradnictwo Fachmann mit IPD; Ausbildung zum Erwerb, zur Hebung, zur Neuqualifizierung; Praktika; Vermittlung von Arbeitskräften; Unterstützung der beruflichen Mobilität: 1) Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – mindestens 80 % der Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitsloser), d. h. 48 Personen; mindestens 80 % der Langzeitarbeitslosen, d. h. min.29; mindestens 80 % der Menschen mit Behinderungen, d. h. mindestens 24 Personen) 2) Zahl der erwerbstätigen Personen, einschließlich Selbstständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – mindestens 45 % der Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitsloser), d. h. mindestens 27 Personen; mindestens 28 % der Langzeitarbeitslosen, d. h. mindestens 11 Personen; min.24 % der Menschen mit Behinderungen, d. h. min.8Personen. 3) die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm im nichtlandwirtschaftlichen Sektor arbeiten – mindestens 22 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, d. h. mindestens 2 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
Belangrijkste DOELSTELLING EN GRUPA DOCELOWA:Podniesienie, kwalificaties en vaardigheden die in overeenstemming zijn met de behoeften van de deelnemers en de behoeften van de regionale arbeidsmarkt, waardoor de inzetbaarheid van 60 mensen (36K/24M) van 30 jaar en ouder, die in het woiwodschap Lubelskie wonen (in de zin van het Burgerlijk Wetboek), wordt verhoogd, 100 % van de personen die in de PLO/MUP zijn ingeschreven als werkloze, behorend tot de laaggeschoolde groep, waarvan ten minste 36 personen langdurig werkloos zijn; ten minste 9 personen zijn landbouwers en hun gezinsleden die individuele landbouwbedrijven tot 2 hectare omschakeling runnen, die de landbouw willen verlaten; ten minste 30 personen zijn personen met een handicap door middel van geïndividualiseerde en uitgebreide bijstand (met inbegrip van beroepsopleidingen, stages, arbeidsbemiddeling en ondersteuning van beroepsmobiliteit), voorafgegaan door beroepskeuzevoorlichting van het IPD tussen 1 juni 2016 en 30.4.2017. De steun zal worden verleend aan werklozen die behoren tot het eerste of tweede steunprofiel (zogeheten actieve werklozen) of (zogenoemde „noodzakelijke steun”) in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Zadania:poradnictwo professioneel bij IPD; opleiding voor verwerving, verhoging, herkwalificatie; stages; arbeidsbemiddeling; steun voor beroepsmobiliteit: 1) aantal personen dat na het verlaten van het programma kwalificaties heeft behaald — ten minste 80 % van de werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) d.w.z. 48 personen; min. 80 % van de langdurig werklozen, d.w.z. min.29; min. 80 % van de personen met een handicap, d.w.z. minimaal 24 personen) 2) aantal werkenden, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — ten minste 45 % van de werklozen (inclusief langdurig werklozen), d.w.z. minimaal 27 personen; min. 28 % van de langdurig werklozen, d.w.z. min. 11 personen; min.24 % van de mensen met een handicap, d.w.z. min.8 personen. 3) het aantal mensen dat na het verlaten van het programma werkzaam is in de niet-agrarische sector — ten minste 22 % van de mensen die de landbouw verlaten, d.w.z. ten minste 2 personen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Principali OBIETTIVI E GRUPA DOCELOWA:Podniesienie qualifiche e competenze in funzione delle esigenze dei partecipanti e delle esigenze del mercato del lavoro regionale, aumentando l'occupabilità di 60 persone (36K/24M) di età pari o superiore a 30 anni, residenti nel voivodato di Lubelskie (ai sensi del codice civile), il 100 % delle persone iscritte all'OLP/MUP come disoccupate, appartenenti al gruppo poco qualificato, di cui almeno 36 sono disoccupati di lunga durata; almeno 9 persone sono agricoltori e membri delle loro famiglie che gestiscono singole aziende agricole fino a 2 ettari di conversione, che intendono lasciare l'agricoltura; almeno 30 persone sono persone con disabilità attraverso un'assistenza personalizzata e completa (tra cui formazione professionale, tirocini, tirocini e sostegno alla mobilità professionale), precedute dall'orientamento professionale della DPI tra il 1º giugno 2016 e il 30.4.2017. Il sostegno sarà destinato ai disoccupati che appartengono al primo o al secondo profilo di aiuto (i cosiddetti disoccupati attivi) o (cosiddetto "richiesto di sostegno") ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Zadania:poradnictwo professionale con IPD; formazione per l'acquisizione, il sollevamento, la riqualificazione; tirocini; collocamento del lavoro; sostegno alla mobilità professionale rezultaty: 1) numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — almeno l'80 % dei disoccupati (compresi i disoccupati di lunga durata), vale a dire 48 persone; min. 80 % dei disoccupati di lunga durata, vale a dire min.29; almeno l'80 % delle persone con disabilità, vale a dire un minimo di 24 persone) 2) il numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — almeno il 45 % dei disoccupati (compresi i disoccupati di lunga durata), vale a dire un minimo di 27 persone; almeno il 28 % dei disoccupati di lungo periodo, vale a dire un minimo di 11 persone; min.24 % delle persone con disabilità, vale a dire min.8persone. 3) il numero di persone che lavorano nel settore non agricolo dopo aver lasciato il programma — almeno il 22 % delle persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire almeno 2 persone. (Italian)
15 January 2022
0 references
Principal OBJETIVO Y GRUPA: cualificaciones y competencias según las necesidades de los participantes y las necesidades del mercado de trabajo regional, aumentando la empleabilidad de 60 personas (36K/24M) de 30 años o más, residentes en el Voivodato de Lubelskie (en el sentido del Código Civil), el 100 % de las personas inscritas en la OLP/MUP como desempleados, pertenecientes al grupo poco cualificado, incluye al menos 36 personas desempleadas de larga duración; al menos nueve personas son agricultores y miembros de sus familias que gestionan explotaciones agrícolas individuales de hasta 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura; al menos 30 personas son personas con discapacidad a través de una asistencia individualizada e integral (incluida la formación profesional, las prácticas, las prácticas y el apoyo a la movilidad profesional), precedidas de orientación profesional del DIP entre el 1 de junio de 2016 y el 30.4.2017. La ayuda se destinará a los desempleados que pertenezcan al primer o segundo perfil de ayuda (denominados desempleados activos) o (denominados «necesarios de ayuda») en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 relativa a la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo. Zadania:poradnictwo profesional con IPD; formación para adquisición, mejora y recalificación; pasantías; colocación de mano de obra; apoyo a la movilidad profesional rezultaty: 1) número de personas que obtuvieron cualificaciones tras abandonar el programa: al menos el 80 % de los desempleados (incluidos los desempleados de larga duración), es decir, 48 personas; mínimo el 80 % de los desempleados de larga duración, es decir, el mínimo 29; mínimo del 80 % de las personas con discapacidad, es decir, mínimo de 24 personas) 2) número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el régimen, al menos el 45 % de los desempleados (incluidos los desempleados de larga duración), es decir, un mínimo de 27 personas; mínimo 28 % de los desempleados de larga duración, es decir, min.11 personas; min.24 % de las personas con discapacidad, es decir, min.8 personas. 3) el número de personas que trabajan en el sector no agrícola después de abandonar el programa: al menos el 22 % de las personas que abandonan la agricultura, es decir, al menos dos personas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Peamine eesmärk on tõsta kutseoskusi ja -oskusi vastavalt osalejate vajadustele ja piirkondliku tööturu vajadustele, suurendades tööalast konkurentsivõimet 60 (36K/24M) 30-aastase või vanema inimese puhul, kes elavad Lubelskie vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses), 100 % PUP/MUP-s töötutena registreeritud isikutest, kes on vähemalt 24 % madala kvalifikatsiooniga isikute, sealhulgas vähemalt 36 inimese kutseõppest. Toetust antakse töötutele, kes kuuluvad abi I või II profiili (nn aktiivsed töötud) või (niinimetatud toetust vajavad) 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva seaduse artikli 33 tähenduses. Tasks:professional nõuanded IPD-ga; kvalifikatsioonide omandamise, ümberehitamise ja muutmise koolitus; praktika; töö vahendamine; toetus tööjõu liikuvuselea: 1) pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud inimeste arv – min.80 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud), st 48 inimest;vähemalt 80 % pikaajalistest töötutest ehk 29; vähemalt 80 % puuetega inimestest, st 24 inimest) 2) töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist – min.45 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud), st 27 inimest; vähemalt 28 % pikaajalistest töötutest, st vähemalt 11 inimest; vähemalt 24 % puuetega inimestest, st min.8os. 3) mittepõllumajanduslikus sektoris töötavate inimeste arv pärast programmist lahkumist – min.22 % inimestest, kes lahkuvad põllumajandusest, st vähemalt 2 inimest. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – kelti profesines kvalifikacijas ir įgūdžius atsižvelgiant į dalyvių poreikius ir regioninės darbo rinkos poreikius, didinant galimybes įsidarbinti 60 30 metų ir vyresnių asmenų (36K/24M), gyvenančių Lubelskie vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą), 100 % asmenų, PUP/MUP užregistruotų bedarbiais, kurie yra bent 24 % žemos kvalifikacijos asmenų, įskaitant bent 36 asmenis, profesinio mokymo. Parama bus skiriama bedarbiams, priklausantiems I arba II pagalbos profiliui (vadinamiesiems aktyviems bedarbiams) arba (vadinamajam âEUR, reikalingai paramaiâ EUR), kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnyje. Tasks:professional patarimai su IPD; kvalifikacijos įgijimo, tobulinimo, keitimo mokymas; stažuotės; tarpininkavimas darbe; parama darbo jėgos judumui: 1) asmenų, turinčių kvalifikaciją baigusių programą, skaičius – ne mažiau kaip 80 proc. bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius), t. y. 48 asmenys;ne mažiau kaip 80 proc. ilgalaikių bedarbių, t. y. ne mažiau kaip 29; ne mažiau kaip 80 proc. neįgaliųjų, t. y. ne mažiau kaip 24 asmenys) 2) dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičių po programos pabaigos – ne mažiau kaip 45 proc. bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius), t. y. ne mažiau kaip 27 asmenis; ne mažiau kaip 28 proc. ilgalaikių bedarbių, t. y. ne mažiau kaip 11 asmenų; ne mažiau kaip 24 % žmonių su negalia, t. y. min.8os. 3) žmonių, dirbančių ne žemės ūkio sektoriuje po programos pabaigos, skaičius – ne mažiau kaip 22 % žmonių, kurie palieka žemės ūkį, t. y. ne mažiau kaip 2 asmenys. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni je cilj podići stručne kvalifikacije i vještine u skladu s potrebama sudionika i potrebama regionalnog tržišta rada, povećavajući zapošljivost 60 osoba (36K/24M) u dobi od 30 godina ili više, koje borave u Lubelskie vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika), 100 % osoba koje su u PUP-u/MUP-u registrirane kao nezaposlene, koje čine najmanje 24 % strukovnog osposobljavanja niskokvalificiranih osoba, uključujući najmanje 36 osoba. Potpora će biti upućena nezaposlenim osobama koje pripadaju profilu I ili II pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili (tzv. âEURrequiring supportâEUR) u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Tasks:professional savjet s IPD-om; osposobljavanje za stjecanje, nadograđivanje, izmjenu kvalifikacija; stažiranje; posredovanje u radu; potpora za mobilnost radne snage rezultat: 1) broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – najmanje 80 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) tj. 48 osoba;min.80 % dugotrajno nezaposlenih, tj. 29; najmanje 80 % osoba s invaliditetom, tj. 24 osobe) 2) broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – najmanje 45 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) tj. 27 osoba; najmanje 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba, tj. najmanje 11 osoba; najmanje 24 % osoba s invaliditetom, tj. min.8os. 3) broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru nakon napuštanja programa – najmanje 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu, tj. 2 osobe. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος είναι η αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων και τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας, η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K/24M) ηλικίας 30 ετών και άνω, που διαμένουν στο βοεβοδάτο Lubelskie (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), το 100 % των εγγεγραμμένων στο PUP/MUP ως άνεργων, που αποτελούν τουλάχιστον το 24 % της επαγγελματικής κατάρτισης των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 36 ατόμων. Η στήριξη θα απευθύνεται σε ανέργους που ανήκουν στο προφίλ της βοήθειας Ι ή ΙΙ (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Tasks:professional Συμβουλές με την IPD· κατάρτιση για την απόκτηση, την αναβάθμιση, τη μεταβολή των προσόντων· πρακτική άσκηση· διαμεσολάβηση της εργασίας· στήριξη του αποτελέσματος της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού: 1) ο αριθμός των ατόμων που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-ελάχιστο 80 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), δηλαδή 48 άτομα, τουλάχιστον 80 % των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή 29· τουλάχιστον το 80 % των ατόμων με αναπηρία, δηλαδή τουλάχιστον 24 άτομα) 2) ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 45 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), δηλαδή τουλάχιστον 27 άτομα· τουλάχιστον 28 % των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή τουλάχιστον 11 άτομα· τουλάχιστον το 24 % των ατόμων με αναπηρίες, δηλαδή το ελάχιστο 8 %. 3) ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή τουλάχιστον 2 άτομα. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom je zvýšiť odbornú kvalifikáciu a zručnosti v súlade s potrebami účastníkov a potrebami regionálneho trhu práce, zvýšiť zamestnateľnosť 60 osôb (36K/24M) vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v Lubelskom vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka), 100 % osôb zaregistrovaných v PUP/MUP ako nezamestnané, ktoré tvoria aspoň 24 % odbornej prípravy nízkokvalifikovaných osôb vrátane najmenej 36 osôb. Podpora bude určená nezamestnaným osobám, ktoré patria do profilu pomoci I alebo II (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo (takzvané „požadujúca podpora“) v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Tasks:professional poradenstvo s IPD; odborná príprava zameraná na získanie, modernizáciu, zmenu kvalifikácie; stáže; sprostredkovanie práce; podpora výsledkov mobility pracovnej silya: 1) počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu – 80 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných), t. j. 48 osôb;min.80 % dlhodobo nezamestnaných, t. j.min.29; najmenej 80 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. 24 osôb) 2) počet pracujúcich osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu -min.45 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných), t. j. minimálne 27 osôb; minimálne 28 % dlhodobo nezamestnaných, t. j. 11 osôb; minimálne 24 % osôb so zdravotným postihnutím, t. j. min. 8os. 3) počet ľudí pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore po odchode z programu – 22 % ľudí odchádzajúcich z poľnohospodárstva, t. j. minimálne 2 osoby. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Päätavoitteena on parantaa ammatillista pätevyyttä ja osaamista osallistujien tarpeiden ja alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti parantamalla vähintään 60:n (36K/24M) 30-vuotiaan henkilön työllistettävyyttä (siviililaissa tarkoitetussa Lubelskien voivodikunnassa), 100 prosenttia PUP/MUP:hen työttömiksi rekisteröidyistä henkilöistä, jotka ovat vähintään 24 prosenttia matalan osaamistason henkilöiden ammatillisesta koulutuksesta, mukaan lukien vähintään 36 henkilöä. Tukea myönnetään työttömille, jotka kuuluvat työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 artiklassa tarkoitettuihin tukiprofiiliin I tai II (ns. aktiivityöttömät) tai (niin kutsuttua tukea vaativaan tukeen). Tasks:professional neuvoja IPD:n kanssa; pätevyyksien hankkimista, parantamista ja muuttamista koskeva koulutus; harjoittelujaksot; työn välittäminen; työvoiman liikkuvuuden tukeminen: 1) niiden henkilöiden määrä, jotka olivat ohjelman päättymisen jälkeen päteviä – vähintään 80 prosenttia työttömistä (pitkäaikaistyöttömät mukaan lukien) eli 48 henkilöä; vähintään 80 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä eli alle 29 prosenttia; vähintään 80 prosenttia vammaisista eli vähintään 24 henkilöä) 2) työllisten määrä, itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina, ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 45 prosenttia työttömistä (myös pitkäaikaistyöttömistä) eli vähintään 27 henkilöä; vähintään 28 % pitkäaikaistyöttömistä eli vähintään 11 henkilöä; vähintään 24 % vammaisista eli vähintään 8os. 3) muu kuin maatalousalalla työskentelevien määrä ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 22 prosenttia maataloudesta lähtevistä eli vähintään 2 henkilöä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A fő célkitűzés a szakmai képesítéseknek és készségeknek a résztvevők igényeivel és a regionális munkaerőpiac igényeivel összhangban történő növelése, 60, legalább 30 éves, a Lubelskie vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv értelmében) lakóhellyel rendelkező személy (36K/24M) foglalkoztathatóságának növelése, a PUP-ban/MUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett személyek 100%-a, akik az alacsonyan képzett személyek – köztük legalább 36 fő – szakképzésének legalább 24%-át teszik ki. A támogatást a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke szerinti támogatás I. vagy II. profiljába tartozó munkanélküliek (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy (úgynevezett támogatást igénylő) munkanélküliek kapják. Tasks:professional tanácsadás az IPD-vel; képesítések megszerzésére, korszerűsítésére, módosítására irányuló képzés; szakmai gyakorlatok; munkaközvetítés; a munkavállalói mobilitás eredményeinek támogatásaa: 1) a programból való kilépést követően képzett személyek száma – a munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 80%-a, azaz 48 fő; a tartósan munkanélküli személyek legalább 80%-a, azaz min. 29; a fogyatékossággal élő személyek legalább 80%-a, azaz min. 24 fő) 2) a program elhagyása után dolgozó személyek száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is – a munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 45%-a, azaz min. 27 fő; a tartósan munkanélküli személyek legalább 28%-a, azaz min. 11 fő; a fogyatékkal élők legalább 24%-a, azaz minimum 8%. 3) a program elhagyását követően a nem mezőgazdasági ágazatban dolgozó személyek száma – a mezőgazdaságból kilépő emberek legalább 22%-a, azaz minimum 2 fő. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem je zvýšit odbornou kvalifikaci a dovednosti v souladu s potřebami účastníků a potřeb regionálního trhu práce, zvýšit zaměstnatelnost 60 osob (36K/24M) ve věku 30 let a více, kteří mají bydliště v Lubelském vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku), 100 % osob registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnaných, které jsou nejméně 24 % odborné přípravy osob s nízkou kvalifikací, včetně nejméně 36 osob. Podpora bude určena nezaměstnaným osobám, které patří do profilu I nebo II podpory (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo (tzv. „požadovaná podpora“) ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce. Tasks:professional poradenství pro IPD; odborná příprava pro získání, modernizaci, změnu kvalifikace; stáže; zprostředkování práce; podpora mobility pracovních sila: 1) počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – min. 80 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), tj. 48 osob;min.80 % dlouhodobě nezaměstnaných, tj. min.29; nejméně 80 % osob se zdravotním postižením, tj. min. 24 osob) 2) počet pracujících osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu – do 45 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), tj. min. 27 osob; min. 28 % dlouhodobě nezaměstnaných, tj. min. 11 osob; min.24 % osob se zdravotním postižením, tj.min.8os. 3) počet osob pracujících v nezemědělském sektoru po odchodu z programu -min.22 % lidí, kteří opustili zemědělství, tj. min. 2 osoby. (Czech)
27 July 2022
0 references
Galvenais mērķis ir paaugstināt profesionālo kvalifikāciju un prasmes atbilstoši dalībnieku vajadzībām un reģionālā darba tirgus vajadzībām, palielinot nodarbinātības iespējas 60 personām (36K/24M) vecumā no 30 gadiem, dzīvojot Lubelskie vojevodistē (Civilkodeksa izpratnē), 100 % no personām, kas reģistrētas PUP/MUP kā bezdarbnieki, kuri ir vismaz 24 % no mazkvalificētu personu, tostarp vismaz 36 cilvēkiem, profesionālās izglītības. Atbalsts tiks adresēts bezdarbniekiem, kas pieder pie I vai II palīdzības profila (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”) 33. panta nozīmē 2004. gada 20. aprīļa Aktā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Tasks:professional konsultācijas ar IPD; apmācība kvalifikācijas iegūšanai, paaugstināšanai, mainīšanai; stažēšanās; starpniecība darbā; atbalsts darbaspēka mobilitātes rezultātā: 1) to cilvēku skaits, kuri bija kvalificēti pēc aiziešanas no programmas — vismaz 80 % bezdarbnieku (tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki), t. i., 48 cilvēki;min.80 % no ilgstošajiem bezdarbniekiem, t. i., 29; vismaz 80 % cilvēku ar invaliditāti, t. i., vismaz 24 cilvēki) 2) strādājošo cilvēku, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas — vismaz 45 % bezdarbnieku (ieskaitot ilgstošus bezdarbniekus), t. i., vismaz 27 personas; vismaz 28 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, t. i., min.11 personas; vismaz 24 % cilvēku ar invaliditāti, t. i., min.8os. 3) to cilvēku skaits, kuri strādā nelauksaimnieciskajā nozarē pēc aiziešanas no programmas — min.22 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, t. i., min.2 personas. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna a ardú i gcomhréir le riachtanais na rannpháirtithe agus le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh, méadú a dhéanamh ar infhostaitheacht 60 duine (36K/24M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu in Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), 100 % de na daoine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe, arb ionann iad agus 24 % ar a laghad de ghairmoiliúint daoine ar bheagán oiliúna, 36 duine ar a laghad san áireamh. Díreofar tacaíocht ar dhaoine dífhostaithe a bhaineann le próifíl I nó II na cabhrach (dífhostaithe gníomhacha, mar a thugtar orthu) nó (ar a dtugtar â EUR œEURrequiring supportâEUR) de réir bhrí Airteagal 33 d’Ionstraim an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn. Tasks:professional comhairle leis an IPD; oiliúint chun cáilíochtaí a fháil, a uasghrádú, a athrú; tréimhsí oiliúna; idirghabháil oibre; tacaíocht do shoghluaisteacht an lucht saothair mar thoradh ar an méid seo a leanas: 1) líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.80 % de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) i.e.48 duine;min.80 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach i.e.min.29; 80 % ar a laghad de na daoine faoi mhíchumas, i.e. líon na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) 2) líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.45 % de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) i.min.27duine; min.28 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach i.e.min.11; min.24 % de dhaoine faoi mhíchumas i.e.min.8os. 3) líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.22 % de na daoine a fhágann an talmhaíocht, i.e. daoine. (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj je povečati poklicne kvalifikacije ter znanja in spretnosti v skladu s potrebami udeležencev in potrebami regionalnega trga dela, povečati zaposljivost 60 oseb (36K/24M), starih 30 let ali več, ki prebivajo v Lubelskie Voivodeship (v smislu civilnega zakonika), 100 % oseb, ki so v PUP/MUP registrirane kot brezposelne, ki so vsaj 24 % poklicnega usposabljanja nizkokvalificiranih oseb, vključno z najmanj 36 osebami. Podpora bo namenjena brezposelnim osebam, ki pripadajo I ali II profilu pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR) v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Tasks:professional svetovanje pri IPD; usposabljanje za pridobitev, nadgradnjo, spremembo kvalifikacij; pripravništva; posredovanje pri delu; podpora mobilnosti delovne silea: 1) število ljudi, ki so bili kvalificirani po zaključku programa – najmanj 80 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), tj. 48 ljudi;min 80 % dolgotrajno brezposelnih, tj. najmanj 29; najmanj 80 % invalidov, tj. najmanj 24 oseb) 2) število zaposlenih, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa – najmanj 45 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), tj. najmanj 27 oseb; najmanj 28 % dolgotrajno brezposelnih, tj. najmanj 11 oseb; najmanj 24 % invalidov, tj. najmanj 8 % oseb 3) število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju, potem ko so zapustili program – vsaj 22 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, tj. najmanj 2 osebi. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел е повишаване на професионалната квалификация и умения в съответствие с нуждите на участниците и нуждите на регионалния пазар на труда, повишаване на пригодността за заетост на 60 души (36К/24М) на възраст 30 и повече години, пребиваващи в Лубелското воеводство (по смисъла на Гражданския кодекс), 100 % от лицата, регистрирани в PUP/MUP като безработни, които са най-малко 24 % от професионалното обучение на нискоквалифицирани лица, включително най-малко 36 души. Помощта ще бъде насочена към безработни лица, които принадлежат към I или II профил на помощта (т.нар. активно безработни) или (т.нар. „изискваща подкрепа“) по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Tasks:professional съвет с ДМП; обучение за придобиване, повишаване, промяна на квалификацията; стажове; посредничество при работа; подкрепа за резултатите от трудовата мобилност: 1) броя на квалифицираните лица след напускане на програмата — най-малко 80 % от безработните (включително трайно безработните), т.е. 48 души; най-малко 80 % от дългосрочно безработните, т.е. минимум 29; най-малко 80 % от хората с увреждания, т.е. най-малко 24 души) 2) броят на работещите, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата — най-малко 45 % от безработните (включително дългосрочно безработните), т.е. най-малко 27 души; най-малко 28 % от дългосрочно безработните лица, т.е. най-малко 11 души; най-малко 24 % от хората с увреждания, т.е.min.8os. 3) брой на хората, работещи в неселскостопанския сектор след напускане на програмата — най-малко 22 % от хората, напускащи селското стопанство, т.е. минимум 2 души. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni huwa li jiżdiedu l-kwalifiki u l-ħiliet professjonali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali, filwaqt li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K/24M) li għandhom 30 sena jew aktar, li jgħixu f’Lubelskie Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), 100 % tal-persuni rreġistrati fil-PUP/MUP bħala qiegħda, li huma mill-inqas 24 % tat-taħriġ vokazzjonali ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, inklużi mill-inqas 36 persuna. Appoġġ se jiġu indirizzati lill-persuni qiegħda li jappartjenu għall-profil I jew II ta ‘għajnuna (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ) fis-sens tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Tasks:professional pariri mal-IPD; taħriġ għall-kisba, l-aġġornament, l-alterazzjoni tal-kwalifiki; it-traineeships; intermedjazzjoni tax-xogħol; l-appoġġ għar-riżultat tal-mobilità tal-forza tax-xogħola: 1) in-numru ta’ persuni li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm-min.80 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) jiġifieri 48 persuna; min.80 % tal-persuni qiegħda fit-tul, jiġifieri min.29; mill-inqas 80 % tal-persuni b’diżabilità, jiġifieri mill-inqas 24 persuna) 2) l-għadd ta’ persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm min.45 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) jiġifieri min.27 persuna; min.28 % tal-persuni qiegħda fit-tul, jiġifieri 11-il persuna; minimu ta’ 24 % tal-persuni b’diżabilità, jiġifieri min.8os. 3) l-għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu wara li jitilqu mill-programm-min.22 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri min.2 persuni. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo é aumentar as qualificações e competências profissionais em função das necessidades dos participantes e do mercado de trabalho regional, aumentando a empregabilidade de 60 pessoas (36K/24M) com idade igual ou superior a 30 anos, residentes na voivodia de Lubelskie (na aceção do Código Civil), 100 % das pessoas inscritas no PUP/MUP como desempregadas, que representem pelo menos 24 % da formação profissional de pessoas pouco qualificadas, incluindo pelo menos 36 pessoas. O apoio destinar-se-á aos desempregados que pertencem ao perfil I ou II da ajuda (os chamados desempregados ativos) ou (denominados «obrigando apoio») na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Tasks:professional aconselhamento com a DIP; formação para aquisição, modernização, alteração de qualificações; estágios; intermediação de trabalho; o apoio à mobilidade laboral resulta: 1) o número de pessoas qualificadas após a saída do programa-min.80 % dos desempregados (incluindo desempregados de longa duração), ou seja, 48 pessoas; em média, 80 % dos desempregados de longa duração, ou seja, 29; pelo menos 80 % das pessoas com deficiência, ou seja, menos de 24 pessoas) 2) o número de pessoas que trabalham, incluindo os trabalhadores por conta própria, após a saída do programa — menos 45 % dos desempregados (incluindo desempregados de longa duração), ou seja, menos 27 pessoas; 28 %, no mínimo, dos desempregados de longa duração, ou seja, menos 11 pessoas; mín.24 % das pessoas com deficiência, ou seja, min.8.º. 3) o número de pessoas que trabalham no setor não agrícola após a saída do programa-min. 22 % das pessoas que abandonam a agricultura, ou seja, menos de 2 pessoas. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet er at øge de faglige kvalifikationer og færdigheder i overensstemmelse med deltagernes behov og behovene på det regionale arbejdsmarked, øge beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K/24M) på 30 år eller derover, der er bosiddende i Lubelskie Voivodeship (i henhold til den civile lovbog), 100 % af de personer, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse, og som udgør mindst 24 % af den faglige uddannelse af lavtuddannede, herunder mindst 36 personer. Støtten vil blive rettet til arbejdsløse, der tilhører I- eller II-profilen for støtte (såkaldte aktive arbejdsløse) eller (såkaldt âEURrequiring supportâEUR) i henhold til artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Tasks:professional rådgivning med IPD; uddannelse med henblik på erhvervelse, opgradering og ændring af kvalifikationer praktikophold formidling af arbejde støtte til resultater af arbejdskraftens mobiliteta: 1) antallet af personer, der var kvalificerede efter at have forladt programmet — mindst 80 % af de arbejdsløse (inkl. langtidsledige), dvs. 48 personer;min. 80 % af de langtidsledige, dvs. min.29; mindst 80 % af personer med handicap, dvs. mindst 24 personer) 2) antallet af personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet — mindst 45 % af de arbejdsløse (herunder langtidsledige), dvs. mindst 27 personer mindst 28 % af de langtidsledige, dvs. min.11 mindst 24 % af personer med handicap, dvs. min.8os. 3) antallet af personer, der arbejder i den ikke-landbrugsmæssige sektor efter at have forladt programmet — mindst 22 % af de mennesker, der forlader landbruget, dvs. mindst 2 personer. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal este creșterea calificărilor și competențelor profesionale în conformitate cu nevoile participanților și cu nevoile pieței regionale a muncii, creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (36K/24M) în vârstă de 30 de ani sau mai mult, cu reședința în Voievodatul Lubelskie (în sensul Codului civil), 100 % din persoanele înregistrate în PUP/MUP ca șomeri, care reprezintă cel puțin 24 % din formarea profesională a persoanelor slab calificate, inclusiv cel puțin 36 de persoane. Sprijinul se va acorda șomerilor care aparțin profilului I sau II al ajutorului (așa-numiții șomeri activi) sau (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin) în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii. Tasks:professional consiliere cu DPI; formare în vederea dobândirii, modernizării, modificării calificărilor; stagii; intermedierea muncii; sprijin pentru rezultatele mobilității forței de muncăa: 1) numărul de persoane calificate după ce au părăsit programul – 80 % din șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) și anume 48 de persoane;min.80 % din șomerii de lungă durată, adică min.29; cel puțin 80 % dintre persoanele cu handicap, adică mai puțin de 24 de persoane) 2) numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul – 45 % dintre șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată), adică până la 27 de persoane; minimum 28 % din șomerii de lungă durată, adică min.11; minimum 24 % dintre persoanele cu handicap, adică min.8os. 3) numărul de persoane care lucrează în sectorul neagricol după părăsirea programului-min.22 % din persoanele care părăsesc agricultura, adică minus 2 persoane. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet är att höja yrkeskvalifikationerna och kompetensen i enlighet med deltagarnas behov och behoven på den regionala arbetsmarknaden, genom att öka anställbarheten för 60 personer (36K/24M) i åldern 30 år eller äldre, bosatta i Lubelskie-vojdskapet (i den mening som avses i civillagen), 100 % av de personer som är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa, vilka utgör minst 24 % av yrkesutbildningen för lågutbildade personer, varav minst 36 personer. Stödet kommer att riktas till arbetslösa personer som tillhör I- eller II-profilen för stöd (så kallade aktiva arbetslösa) eller (så kallade stödbehov) i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Tasks:professional råd med IPD. utbildning för förvärv, uppgradering och ändring av kvalifikationer. praktikplatser. förmedling av arbete. stöd till arbetskraftens rörlighet: 1) Antalet personer som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet – 80 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) dvs. 48 personer, minst 80 % av de långtidsarbetslösa, dvs. minst 29. minst 80 % av de funktionshindrade, dvs. minst 24 personer) 2) antalet personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet – 45 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), dvs. minst 27 personer, minst 28 % av de långtidsarbetslösa, dvs. min.11 per person. minst 24 % av personer med funktionsnedsättning, dvs. min.8os. 3) Antalet personer som arbetar inom andra sektorer än jordbrukssektorn efter att ha lämnat programmet – 22 % av dem som lämnar jordbruket, dvs. minst 2 personer. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0057/15
0 references