ŁORKK – £ód¼ OFFER OF ACTIFICIATION AND COMMETENCE – 2 edition (Q103171): Difference between revisions

@@ label / et / label / et @@
+ACTIFICIATION JA COMMETENCE 2 väljaanne
@@ label / lt / label / lt @@
+ÅORKK â EUR £ ¼ IŠJUNGTI ACTIFICIATION IR KOMMETENCE â EUR 2 leidimas
@@ label / hr / label / hr @@
+ÅORKK â EUR Ã³dÂ OFFER OF ACTIFICIATION AND COMMETENCE â EUR 2 izdanje
@@ label / el / label / el @@
+ÅORKK â EUR Å³d¼ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ â EUR 2 έκδοση
@@ label / sk / label / sk @@
+ÅORKK â EUR EUR Ã³d 0,25 PONUKA ZÁKLADNOSTI A KOMMETENCE â EUR † vydanie
@@ label / fi / label / fi @@
+ÅORKK âEUR£Ã³d¼ TOIMINTA JA COMMETENCE â EUR 2 painos
@@ label / hu / label / hu @@
+ÅORKK â EUREURŁÃ³d¼ OFFER OFFER A TITFICIATION ÉS COMMETENCE â EUR 2 kiadás
@@ label / cs / label / cs @@
+ÅORK â EUR ⁄à³d¼ NABÍDKA ACTIFICIATION A COMMETENCE â EUR 2 edition
@@ label / lv / label / lv @@
+ÅORKK â EUR â EUR â EUR 2 edition
@@ label / ga / label / ga @@
+Tá an t-eolas seo a leanas ar fáil ar shuíomh gréasáin Choimisiún Forbartha an Iarthair agus ar an gCOMHAIRLE
@@ label / sl / label / sl @@
+ÅORKK â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â
@@ label / bg / label / bg @@
+ÅORKK â EUR Ã³d¼ OFFER OF ACTIFICIATION AND COMMETENCE â EUR 2 издание
@@ label / mt / label / mt @@
+ÅORKK EUR â EUR Ã³dÂ¼ OFFER TAL-ACTIFIKAZZJONI U KOMMETENZA â EUR 2 edizzjoni
@@ label / pt / label / pt @@
+ÅORKK âEUR ÂEURÂ³dÂ¼ OFERÊNCIA DE ACTIFICIAÇÃO E COMERÊNCIA 2 EUR
@@ label / da / label / da @@
+ÅORKK âEUR £Ã³d¼ OFFER AF ACTIFICIATION OG KOMMETENCE 2 udgave
@@ label / ro / label / ro @@
+ÅORKK â EUR Â EUR Ă³dÂ¼ Oferta de ACTIFICARE ȘI COMMETENȚA â EUR 2 editie
@@ label / sv / label / sv @@
+ÅORKK £Ã³d Â¼ OFFER OF ACTIFICIATION OCH KOMMETENCE â EUR 2 upplaga
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q103171 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q103171 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q103171 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q103171 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q103171 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q103171 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q103171 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q103171 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q103171 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q103171 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q103171 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q103171 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q103171 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q103171 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q103171 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q103171 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q103171 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q103171 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q103171 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q103171 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q103171 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q103171 i Polen
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.ajavahemikul IX 2019-VIII 2 021 Å³dÅ° vojevoodkonna territooriumil. Projekt eeldab toetust arendusteenustele (koolitus, nõustamisteenused, kraadiõpe), mida osutavad muudetud BUR-ga hõlmatud üksused.Suunised selliste projektide rakendamiseks, mis hõlmavad ESFi vahendeid ettevõtjate ja töötajate kohanemiseks muutustega aastatel 2014–2020, on 700 Å³dÅ° piirkonna VKE-le ja nende 2400 töötajale (sealhulgas vähemalt 1250 K 960 töötajat vanuses 50–1080 madala kvalifikatsiooniga töötajat). Projekti eesmärk on suurendada Å³dÅ° vojevoodkonna ettevõtete konkurentsivõimet, osutades arendusteenuseid vähemalt 700 Å³dÅ° vojevoodkonna VKE-le ja nende 2400 töötajale (1250 K,1150M, sealhulgas 960 töötajat vanuses 50 aastat ja rohkem, 1080 madala kvalifikatsiooniga töötajat) ning kvalifitseeruda või omandada pädevusi vähemalt 2040 eespool nimetatud VKEde töötaja poolt VIII aastaks 2021. Projektiga nähakse ette meetmete jaotus polüesterstaapelkiu WÅ raames, kasutades vautšerite süsteemi. ÜLESANDED: 1.elektrooniliste DYSTRIBUTSIOONIDE JA EUROOPA PROVISIOONIDE MÄÄRUSE JA MÄÄRUSE MÄÄRUSE JA MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE JA MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE JA VALITSUSTE ESINDAJATE MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI TEENUSTEERITEERIMEERITEERIME TEENUSTEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITE TEENUSTE TEENUSTEERITEERITEERITE TEENEERITE TEENUSTEERITEERITE KOHUSTE TEENATSIOONI 4. L.mikro-väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, kes on saavutanud oma arengueesmärgi tänu programmis osalemisele – 630 L. inimest, kes kvalifitseerusid pärast programmist lahkumist-2040 Projekti raames anti rahalist toetust alamtasandil: mikro- ja väikeste esialgse eelarveprojekti puhul 80 % ühtsetest kuludest – keskmiselt 50 % esialgse eelarveprojekti kuludest. Projektis eelistatakse toetust, suurendades rahastamise piirmäärasid.UR keskmiste esialgsete eelarveprojektide puhul (kuni 80 % rahastamisest) järgmiselt: inimesed, kes töötavad 50-aastaselt ja rohkem inimesi, kes töötavad kõrge kasvutasemega madala kvalifikatsiooniga ettevõtetes. Projekt on kooskõlas määrustes sätestatud nõuetega. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.nuo 2019 m. IX iki 2021 m. Ðiaurės vaivadijos teritorijoje. Projekte numatyta parama plėtros paslaugoms (mokymo, konsultavimo paslaugoms, antrosios pakopos studijų studijoms), kurias teikia į BUR su pakeitimais įtraukti subjektai. Projektų, susijusių su ESF lėšomis verslininkų ir darbuotojų prisitaikymo prie pokyčių srityje 2014–2020 m., įgyvendinimo gairės 700 ÅÃdÅ3 regiono MVĮ ir jų 2400 darbuotojų (įskaitant ne mažiau kaip 1250 K 960 darbuotojų nuo 50 iki daugiau kaip 1080 žemos kvalifikacijos darbuotojų). Projekto tikslas – padidinti Å3) vaivadijos įmonių konkurencingumą, teikiant plėtros paslaugas mažiausiai 700 ÅÃndūro vaivadijos MVĮ ir jų 2400 darbuotojų (1250K,1150M, įskaitant 960 50 metų ir vyresnių darbuotojų, 1080 žemos kvalifikacijos darbuotojų) ir bent 2040 iš minėtų MVĮ darbuotojų iki 2021 m. VIII. Projektas nustato priemonių paskirstymą pagal PSF WŠ, naudojant čekių sistemą. UŽDUOTYS: 1.Elektroninių DYSTRIBUCIJŲ IR EUROPOS PROJEKTO REGLAMENTO REGLAMENTO REGLAMENTO IR REGLAMENTO REGLAMENTO REGLAMENTO IR REGLAMENTO REGLAMENTO PASLAUGOS KOMENDACIJOS PASLAUGOS ā EUR â EUR SOLUTIONS PASLAUGOS â EUR TMITIJOS PASLAUGOS 4. L.Micro-smulkiosios ir vidutinės įmonės, kurios savo plėtros tikslą pasiekė dalyvaudamos programoje-630 L. asmenys, turintys kvalifikaciją pasibaigus programai-2040 m. Projekte buvo teikiama finansinė parama subst.st lygmeniu: ā EUR už mikro ir mažų PBP-80 % UR išlaidų -vidutiniškai PBP-50 % UR išlaidų. Pagal projektą pirmenybė bus teikiama paramai, teikiamai didesnių finansavimo ribų forma. Vidutinių PBP (ne daugiau kaip 80 % finansavimo) PBP išlaidos turi būti tokios: 50 metų ir daugiau žmonių, dirbančių žemos kvalifikacijos įmonėse, kurios sparčiai auga. Projektas atitinka reglamentuose nustatytus reikalavimus. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.u razdoblju IX 2019-VIII 2021 na području ÅÃ³dÅ vojvodstva. Projekt podrazumijeva potporu za razvojne usluge (osposobljavanje, savjetodavne usluge, poslijediplomski studij) koje pružaju subjekti uključeni u BUR kako je izmijenjen.Smjernice za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području prilagodbe poduzetnika i zaposlenika promjenama u razdoblju 2014. – 2020. za 700 MSP-ova iz regije ÅÃ³dÅ i njihovih 2400 zaposlenika (uključujući najmanje 1250 K,960 zaposlenika u dobi od 50 i više od 1080 niskokvalificiranih radnika). Cilj projekta je povećati konkurentnost poduzeća iz Åó³džićnog vodstva pružanjem razvojnih usluga za najmanje 700 malih i srednjih poduzeća iz Åó³dsko vojvodstva i njihovih 2400 zaposlenika (1250K,1150M, uključujući 960 zaposlenika u dobi od 50 godina i više 1080 niskokvalificiranih radnika) te kvalificirati ili steći kompetencije najmanje 2040. od navedenih zaposlenika MSP-ova do VIII. 2021. Projektom se uspostavlja raspodjela mjera u okviru PSF-a WÅ s pomoću sustava vaučera. ZADAĆE: 1.ADAPCIJA I PRIMJENA elektroničkih DYSTRIBUTIONS I UREDBA UREDBE I UREDBE EUROPSKOG PARLAMENTA 2.COMMENDATION SERVICES MUSTOMERSMA MYSTRITA MYSTRITA MYSTEMA MYSTEMA MYSTEMA SERVICIJE SERVICIJE OVERY UREDBE I PRIMJENE MSP-ova â EUR SOLUTIONS USLUCIJE 4. L.micro-mala i srednja poduzeća, koja su ostvarila svoj razvojni cilj zahvaljujući sudjelovanju u programu-630 L. osoba, koje su kvalificirane nakon napuštanja programa-2040 U projektu su pružali financijsku potporu na podst. razini: â EUR za mikro i male PDB-80 % UR troškova – za prosječni PDB-50 % UR troškova. Projektom će se dati prednost potpori u obliku povećanih ograničenja za financiranje.troškovi uporabe za prosječne PDB-ove (do najviše 80 % financiranja) u smislu sljedećeg: osobe koje rade u dobi od 50 godina i više osoba koje rade s niskokvalificiranim poduzećima visokog rasta. Projekt je u skladu sa zahtjevima utvrđenima u uredbama (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.κατά την περίοδο IX 2019-VIII 2021 στο έδαφος του βοεβοδάτου Å³dÅ°. Το έργο προϋποθέτει την υποστήριξη υπηρεσιών ανάπτυξης (κατάρτιση, συμβουλευτικές υπηρεσίες, μεταπτυχιακές σπουδές), που παρέχονται από φορείς που περιλαμβάνονται στο BUR όπως τροποποιήθηκε.Κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της προσαρμογής επιχειρηματιών και εργαζομένων στις αλλαγές κατά την περίοδο 2014-2020 για 700 ΜΜΕ από την περιφέρεια Å³dÅ° και τους 2400 υπαλλήλους τους (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 1250 K.960 εργαζομένων ηλικίας 50 και άνω). Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων του βοεβοδάτου Å³dÅ με την παροχή υπηρεσιών ανάπτυξης για τουλάχιστον 700 ΜΜΕ του βοεβοδάτου Å³dÅ και των 2400 εργαζομένων τους (1250K,1150M, συμπεριλαμβανομένων 960 εργαζομένων ηλικίας 50 ετών και άνω) και η απόκτηση προσόντων ή η απόκτηση ικανοτήτων από τουλάχιστον 2040 από τους προαναφερθέντες υπαλλήλους ΜΜΕ έως το VIII 2021. Το έργο καθιερώνει κατανομή των μέτρων στο πλαίσιο της PSF WÅ, με τη χρήση συστήματος κουπονιών. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.ΔΙΑΤΑΞΗ και ΧΟΡΗΓΗΣΗ των ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ και ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ 2.ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ των ΜΜΕ — ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 4. Πολύ μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες πέτυχαν τον αναπτυξιακό τους στόχο χάρη στη συμμετοχή στο πρόγραμμα-630 L. άτομα, τα οποία είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-2040 Στο έργο παρείχαν οικονομική στήριξη στο βασικό επίπεδο: â EUR for micro και small PDB-80 % του κόστους UR -για μέσο PDB-50 % του κόστους UR. Το έργο θα παρέχει προτίμηση για στήριξη με τη μορφή αυξημένων ορίων χρηματοδότησης.Κόστος των μέσων ΠΣΠ (μέχρι 80 % της χρηματοδότησης κατ’ ανώτατο όριο) όσον αφορά τα ακόλουθα: άτομα που εργάζονται σε ηλικία 50 ετών και περισσότερα άτομα που εργάζονται με επιχειρήσεις χαμηλής ειδίκευσης με υψηλή ανάπτυξη. Το έργο είναι σύμφωνο με τις απαιτήσεις που ορίζονται στους κανονισμούς (Greek)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.v období IX 2019 – VIII 2021 na území vojvodstva. Projekt predpokladá podporu rozvojových služieb (odborná príprava, poradenské služby, postgraduálne štúdium), ktoré poskytujú subjekty zahrnuté do BUR v znení neskorších predpisov.Usmernenia pre realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti prispôsobenia podnikateľov a zamestnancov zmenám v rokoch 2014 – 2020 pre 700 MSP z regiónu ŠÃ³dÅ° a ich 2400 zamestnancov (vrátane najmenej 1250 K,960 zamestnancov vo veku 50 rokov a viac 1080 nízkokvalifikovaných pracovníkov). Cieľom projektu je zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov z Vojvodstva ŠÃ³dÅ° poskytovaním rozvojových služieb pre najmenej 700 MSP z Vojvodstva ŠÃ³dÅ° a ich 2400 zamestnancov (1250K,1150M vrátane 960 zamestnancov vo veku 50 a viac rokov) a získať kvalifikáciu alebo získať kompetencie aspoň o 2040 uvedených zamestnancov MSP do VIII 2021. V rámci projektu sa stanovuje rozdelenie opatrení v rámci PSF WÅ pomocou systému poukážok. ÚLOHY: 1.ADAPTATION A ADMINISTRATION OF the Electronic DYSTRIBUTIONS A NARIADENIE NARIADENIA A NARIADENIA EURÓPSKEHO USTANOVENIA 2.ODPORÚČANIE SLUŽIEB MYSTÉMU MYSTÉMU MYSTÉMU SLUŽBY SLUŽIEB MYSTÉMU MYSTÉMU SLUŽIEB MYSTÉMU MYSTÉMU SLUŽBY SLUŽIEB SLUŽIEB 4. L.micro-malé a stredné podniky, ktoré dosiahli svoj rozvojový cieľ vďaka účasti na programe-630 L. osoby, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu-2040 V projekte poskytla finančná podpora na subst úrovni: â EUR pre mikro a malé PNR-80 % nákladov na UR – pre priemerné PNR-50 % nákladov na UR. Projekt bude uprednostňovať podporu vo forme zvýšených limitov financovania. Náklady na UR pre priemerné PNR (do maximálnej výšky 80 % financovania) z hľadiska: ľudia pracujúci vo veku 50 rokov a viac ľudí pracujúcich v nízkokvalifikovaných podnikoch s vysokým rastom. Projekt je v súlade s požiadavkami stanovenými v nariadeniach (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.in kaudella IX 2019-VIII 2021 ÅÃ³dÅ° voivodikunnan alueella. Hankkeessa tuetaan BUR:hen, sellaisena kuin se on muutettuna, kuuluvien yhteisöjen tarjoamia kehityspalveluja (koulutus, neuvontapalvelut, jatko-opinnot). Ohjeet sellaisten hankkeiden toteuttamiseksi, joihin liittyy ESR:n varoja yrittäjien ja työntekijöiden sopeuttamiseksi muutoksiin vuosina 2014–2020 700 ÅÃ³dÅ°:n alueen pk-yrityksen ja niiden 2400 työntekijän osalta (mukaan lukien vähintään 1250 K,960 vähintään 50-vuotiasta työntekijää, 1080 heikosti koulutettua työntekijää). Hankkeen tavoitteena on parantaa ÅÃ³dÅ° Voivodikunnan yritysten kilpailukykyä tarjoamalla kehittämispalveluja vähintään 700:lle ÅÃ³dÅ° Voivodikunnan pk-yritykselle ja niiden 2 400 työntekijälle (1250 K,1150M, joista 960 on vähintään 50-vuotiaita ja yli 1080 matalan osaamistason työntekijöitä) ja pätevöittää tai hankkia osaamista vähintään 2040:llä edellä mainituista pk-yritysten työntekijöistä vuoteen VIII 2021 mennessä. Hankkeessa otetaan käyttöön polyesterikatkokuitua WÅ koskevien toimenpiteiden jakaminen arvosetelijärjestelmää käyttäen. TEHTÄVÄT: 1.ASETUKSEN JA EUROOPAN SÄÄDÖKSEN ASETUKSEN JA ASETUKSEN ASETUKSEN JA ASETUKSEN TUOTTEIDEN TIEDONANTO JA ASETUS 2.COMMENDATION PALVELUT LISÄTTÄVÄT TÄMÄN ASETUKSEKSI JA ASETUKSEKSI 4. L.micro-pienet ja keskisuuret yritykset, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteensa osallistumalla ohjelmaan 630 L. henkilöä, jotka olivat päteviä ohjelman päättymisen jälkeen-2040. Hankkeessa myönnettiin rahoitustukea alistointitasolla: mikro ja pieni ATE-80 % UR-kustannuksista – keskimäärin ATE-50 % UR-kustannuksista. Hankkeessa suositaan tuen lisäämistä rahoituksen raja-arvojen muodossa.Keskimääräisten alustavien talousarvioesitysten kustannukset (enintään 80 prosenttia rahoituksesta) ovat seuraavat: vähintään 50-vuotiaat henkilöt, jotka työskentelevät matalan osaamistason yrityksissä, joiden kasvu on nopeaa. Hanke on asetusten vaatimusten mukainen. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.a IX 2019-VIII 2021 közötti időszakban az Å³dÅ° vajdaság területén. A projekt a módosított BUR-ban szereplő szervezetek által nyújtott fejlesztési szolgáltatások (képzés, tanácsadás, posztgraduális tanulmányok) támogatását feltételezi. Iránymutatások a vállalkozók és a munkavállalók 2014–2020 közötti változásokhoz való alkalmazkodásával kapcsolatos ESZA-alapokat érintő projektek megvalósításához az Å³dÅ° régió 700 kkv-ja és 2400 alkalmazottja (köztük legalább 1250 K 960, 50 és 1080 alacsony képzettségű munkavállaló) számára. A projekt célja, hogy a vajdasági vállalkozások versenyképességét növelje azáltal, hogy fejlesztési szolgáltatásokat nyújt legalább 700, az Å³dő vajdaságból származó kkv és 2400 alkalmazottja számára (1250K,1150M, beleértve 960, 50 éves vagy annál idősebb munkavállalót,1080 alacsony képzettségű munkavállalót), és 2021 VIII-ig legalább 2040-ig képesítést szerezzen vagy megszerezzen a fent említett kkv-k munkavállalói közül. A projekt a WÅ PSF keretében végrehajtott intézkedések elosztását egy utalványrendszer segítségével valósítja meg. FELADATOK: 1.Az elektronikus DYSTRIBUTIONS ÉS AZ EURÓPAI RENDELET ÉS RENDELET IRÁNYELVÉNEK ÁLTALÁNOS ÉS AZ EURÓPAI RENDELKEZÉSI RENDELET 2. A 4. SZOLGÁLTATÁSOK SZOLGÁLTATÁSA ÉS A KÉPZÉSI RENDELETEK MYSTEM-MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTÉTÉHEZETÉNEK MUSTOMÁNYÁVÁNYI SZOLGÁLTATÁSI SZOLGÁLTATÁSOK SZERINTI SZOLGÁLTATÁSA L. mikro- és középvállalkozások, amelyek a 630 L. programban való részvételnek köszönhetően érték el fejlesztési céljukat, akik a program-2040-es kilépését követően képzettek voltak. A projekt szubsztitúciós szinten nyújtott pénzügyi támogatást: mikro- és kis előzetes költségvetési tervezet esetében – az UR költségek 80%-a – az átlagos előzetes költségvetési tervezet költségeinek 50%-a. A projekt a finanszírozás felső határának emelése formájában nyújt támogatást. Az átlagos előzetes költségvetési tervezetek (a finanszírozás legfeljebb 80%-a) URL-költségei a következők: 50 éves korban dolgozók, és egyre többen dolgoznak alacsony képzettségű, nagy növekedési potenciállal rendelkező vállalkozásokkal. A projekt összhangban van a rendeletekben meghatározott követelményekkel. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.v období IX 2019-VIII 2021 na území vojvodství. Projekt předpokládá podporu na vývojové služby (školení, poradenské služby, postgraduální studium), které poskytují subjekty zahrnuté do BUR v platném znění.Pokyny pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti adaptace podnikatelů a zaměstnanců na změny v období 2014–2020 pro 700 malých a středních podniků z regionu Å³dÅ° a jejich 2400 zaměstnanců (včetně nejméně 1250 K 960 zaměstnanců ve věku 50 a více let 1080 pracovníků s nízkou kvalifikací). Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost podniků z vojvodství Å³dÅ° poskytováním rozvojových služeb pro nejméně 700 malých a středních podniků z vojvodství Å³dÅ° a jejich 2400 zaměstnanců (1250K,1150M, včetně 960 zaměstnanců ve věku 50 let a více,1080 pracovníků s nízkou kvalifikací) a kvalifikovat nebo získat kompetence alespoň 2040 výše uvedených zaměstnanců malých a středních podniků do roku VIII 2021. Projekt stanoví rozdělení opatření v rámci PSV WÅ pomocí systému poukázek. ÚKOLY: 1.Dodatek A SPRÁVNÍ SLUŽBY elektronických DYSTRIBUTION A NAŘÍZENÍ A NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PROSTŘEDÍ 2.COMMENDACE SLUŽBY SLUŽBY MYSTÉMU MYSTÉMU MYSTÉMU MYSTÉMU SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUČENSKÝCH SLUŽEB 4. L.mikro-malé a střední podniky, které dosáhly svého rozvojového cíle díky účasti v programu-630 L. osob, které byly kvalifikované po ukončení programu-2040 V projektu poskytla finanční podporu na nižší úrovni: â EUR pro mikro a malé PDB-80 % nákladů na UR – pro průměrné PDB-50 % nákladů na UR. Projekt upřednostní podporu ve formě zvýšených limitů financování.UR nákladů u průměrných PNR (až do maximální výše 80 % financování), pokud jde o: lidé pracující ve věku 50 let a více lidí pracujících v podnicích s nízkou kvalifikací s vysokým růstem. Projekt je v souladu s požadavky stanovenými v nařízeních (Czech)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.laikposmā IX 2019-VIII 2 021 Å³dÅ° Voivodeship teritorijā. Projekts paredz atbalstu attīstības pakalpojumiem (apmācības, konsultāciju pakalpojumi, pēcdiploma studijas), ko sniedz uzņēmumi, kas iekļauti grozītajā BUR.Pamatnostādnes tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF līdzekļi uzņēmēju un darbinieku pielāgošanās pārmaiņām 2014.-2020. gadā, 700 MVU no Orhūsas reģiona un to 2400 darbinieku (tostarp vismaz 1250 K,960 darbinieki vecumā no 50 un vairāk,1080 mazkvalificēti darbinieki). Projekta mērķis ir palielināt Å³džodes vojevodistes uzņēmumu konkurētspēju, sniedzot attīstības pakalpojumus vismaz 700 MVU no Å³džū vojevodistes un to 2400 darbiniekiem (1250K,1150 miljoni, tostarp 960 darbinieki vecumā no 50 gadiem un vairāk,1080 mazkvalificēti darbinieki) un līdz 2021. gada VIII beigām kvalificēties vai iegūt prasmes vismaz līdz 2040. gadam no minētajiem MVU darbiniekiem. Projekts paredz pasākumu sadalījumu saskaņā ar PSF WÅ, izmantojot vaučeru sistēmu. UZDEVUMI: 1.Elektronisko DISTRUKCIJAS UN REGULAS REGULAS UN EIROPAS SADARBĪBAS REGULAS UN REGULAS REGULU PAKALPOJUMI PIEŅEMŠANAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS UN EIROPAS SAVIENĪBAS PAKALPOJUMU MISTRĀCIJAS PAKALPOJUMI 4. L.mikro-mazie un vidējie uzņēmumi, kas ir sasnieguši savu attīstības mērķi, pateicoties dalībai programmā-630 L. personas, kuras bija kvalificētas pēc aiziešanas no programmas-2040 Projektā sniegts finansiāls atbalsts apakšlīmenī: mikro un mazo PBP-80 % no UR izmaksām — vidēji PBP-50 % no UR izmaksām. Projektā priekšroka tiks dota atbalstam, palielinot finansējuma limitus.UR izmaksas vidējiem PBP (līdz 80 % no finansējuma) šādos aspektos: cilvēki, kas strādā 50 gadu vecumā, un vairāk cilvēku strādā ar mazkvalificētiem uzņēmumiem ar augstu izaugsmi. Projekts ir saskaņā ar Nolikumā noteiktajām prasībām (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.sa tréimhse IX 2019-VIII 2021 i gcríoch Voivodeship ÅÃ³dÅ°. Glacann an tionscadal le tacaíocht do sheirbhísí forbartha (oiliúint, seirbhísí comhairleacha, staidéir iarchéime), arna soláthar ag eintitis a áirítear in BUR arna leasú.Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse oiriúnú fiontraithe agus fostaithe d’athruithe in 2014-2020 do 700 FBM ó réigiún ÅÃ³dÅ° agus dá 2400 fostaí (lena n-áirítear ar a laghad 1250 K,960 fostaí d’aois 50 agus níos mó,1080 oibrí ar bheagán oiliúna). Is é is aidhm don tionscadal iomaíochas fiontar a mhéadú ó Fhithíocht ÅÃ³dÅ° trí sheirbhísí forbartha a chur ar fáil do 700 FBM ar a laghad ó Fheighlíocht ÅÃ³dÅ° agus a 2400 fostaí (1250K,1150M, lena n-áirítear 960 fostaí atá 50 bliain d’aois agus níos sine,1080 oibrí ar bheagán oiliúna) agus inniúlachtaí a cháiliú nó a fháil faoi 2040 ar a laghad de na fostaithe FBM thuasluaite faoi VIII 2021. Bunaítear leis an tionscadal dáileadh beart faoi PSF WÅ, trí úsáid a bhaint as córas dearbhán. CÚRAIMÍ: 1.Dearadh agus riaradh na rialachán leictreonach agus an rialaithe rialaithe agus an Rialacháin maidir le Forálacha Eorpacha 2.Seirbhísí Coimisiún Forbartha an Iarthair a ainmniú agus a chomhordú 4. L. micreafhiontair bheaga agus mheánmhéide, a bhfuil a sprioc forbartha bainte amach acu a bhuí le rannpháirtíocht sa chlár-630 L., daoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár-2040 a fhágáil. Thug an tionscadal tacaíocht airgeadais ar an mbunleibhéal: âEURfor micrea agus beag PDB-80 % de chostais UR — do mheán PDB-50 % de chostais UR. Tabharfaidh an tionscadal tús áite do thacaíocht i bhfoirm teorainneacha méadaithe ar mhaoiniú.UR do mheánchostais PDBanna (suas le huasmhéid 80 % den mhaoiniú) i dtéarmaí na nithe seo a leanas: daoine atá ag obair ag aois 50 agus níos mó daoine ag obair le fiontair ar bheagán oiliúna a bhfuil fás ard acu. Go bhfuil an tionscadal i gcomhréir leis na riachtanais atá leagtha amach sna Rialacháin (Irish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.v obdobju IX 2019-VIII 2021 na ozemlju vojvodstva ÅÃ³dÅ°. Projekt predvideva podporo za razvojne storitve (usposabljanje, svetovalne storitve, podiplomski študij), ki jih zagotavljajo subjekti, vključeni v BUR, kakor je bil spremenjen.Smernice za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju prilagajanja podjetnikov in zaposlenih spremembam v obdobju 2014–2020 za 700 MSP iz regije ÅÃ³dÅ° in njihovih 2400 zaposlenih (vključno z vsaj 1250 K.960 zaposlenimi, starimi 50 let in več 1080 nizko usposobljenih delavcev). Cilj projekta je povečati konkurenčnost podjetij iz Å³dÅ° Voivodship z zagotavljanjem razvojnih storitev za vsaj 700 MSP iz Åü³dÅ° Voivodship in njihovih 2400 zaposlenih (1250K,1150M, vključno z 960 zaposlenimi, starimi 50 let in več, 1080 nizko usposobljenih delavcev) ter da se do VIII 2021 pridobijo ali pridobijo kompetence vsaj 2040 zgoraj omenjenih zaposlenih v MSP. Projekt vzpostavlja distribucijo ukrepov v okviru WÅ RV z uporabo sistema bonov. NALOGE: 1.ADAPTACIJA IN UPRAVLJANJE elektronskih DISTRIBCIJ IN UREDBE UREDBE IN UREDBE EVROPSKEGA DOLOČBE 2.Priporočile MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM UREDBE STORITEV DRUGIH UREDBE IN UREDBE SMERNIH SERVICEV 4. L.mikro-mala in srednje velika podjetja, ki so dosegla svoj razvojni cilj s sodelovanjem v programu-630 L. osebe, ki so bile usposobljene po zaključku programa-2040 V projektu so zagotovila finančno podporo na ravni podskupine: za mikro- in majhen PPP-80 % stroškov UR – za povprečni PPP-50 % stroškov UR. Projekt bo dajal prednost podpori v obliki povečanih omejitev za financiranje. Stroški na voljo za povprečne PPP (do največ 80 % financiranja) v smislu: ljudje, ki delajo v starosti 50 let, in več ljudi, ki delajo v nizkokvalificiranih podjetjih z visoko rastjo. Projekt je v skladu z zahtevami, določenimi v uredbah. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.в периода IX 2019-VIII 2021 г. на територията на ÅÃ³dÅ° Voivodeship. Проектът предвижда подкрепа за услуги за развитие (обучение, консултантски услуги, следдипломно обучение), предоставяни от субекти, включени в BUR, както е изменен.Насоки за изпълнението на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на адаптирането на предприемачи и служители към промените през периода 2014—2020 г. за 700 МСП от региона ÅÃ³dÅ° и техните 2400 служители (включително най-малко 1250 K 960 служители на възраст 50 и повече 80 нискоквалифицирани работници). Целта на проекта е да се повиши конкурентоспособността на предприятията от ÅÃ³dÅ° Voivodship чрез предоставяне на услуги за развитие на най-малко 700 МСП от ÅÃ³dÅ° Voivodship и техните 2400 служители (1250K,1150M, включително 960 служители на възраст 50 години и повече 1080 нискоквалифицирани работници) и да се квалифицират или придобият компетентност от най-малко 2040 г. на горепосочените служители на МСП до VIII 2021 г. Проектът установява разпределение на мерките в рамките на PSF WÅ, като се използва система с ваучери. ЗАДАЧИ: 1.АДАПТАЦИЯ И АДМИНИСТРАЦИЯ НА електронните дистрибуции И РЕГЛАМЕНТ НА РЕГЛАМЕНТ И РЕГЛАМЕНТ НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ РАЗПОРЕДБИ 2.СЛУЖБИТЕ НА МИСТЕМИТЕ НА МОСТТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТИКАТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТЕМАТА НА МОЖИТЕ РЕГЛАМЕНТ И АДМИНИСИОН НА МОРСКИ УСЛУЦИИ УСЛУГИ 4. L.микро-малки и средни предприятия, които са постигнали своята цел за развитие благодарение на участието си в програмата — 630 L. лица, които са получили квалификация след напускане на програмата-2040 г. По проекта е предоставена финансова подкрепа на второ ниво: âEUR за микро и малки ППБ-80 % от разходите за UR — за средна ППБ-50 % от разходите за UR. Проектът ще предостави предпочитание за подкрепа под формата на повишени ограничения за финансиране.UR разходи за средни ППБ (до максимум 80 % от финансирането) по отношение на следното: хора, работещи на 50-годишна възраст, и повече хора, работещи в нискоквалифицирани предприятия с висок растеж. Проектът е в съответствие с изискванията на регламентите (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.fil-perjodu IX 2019-VIII 2021 fit-territorju ta’ ÅÃ³dÅ° Voivodeship. Il-proġett jassumi appoġġ għal servizzi ta’ żvilupp (taħriġ, servizzi ta’ konsulenza, studji postuniversitarji), ipprovduti minn entitajiet inklużi fil-BUR kif emendat.Linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tal-adattament tal-intraprendituri u l-impjegati għall-bidliet fl-2014–2020 għal 700 SME mir-reġjun ta’ ÅÃ³dÅ° u l-2400 impjegat tagħhom (inklużi mill-inqas 1250 K,960 impjegat ta’ età ta’ 50 sena u aktar,1080 ħaddiem b’livell baxx ta’ ħiliet). L-għan tal-proġett huwa li tiżdied il-kompetittività tal-intrapriżi minn ÅÃ³dÅ° Voivodship billi jiġu pprovduti servizzi ta’ żvilupp għal mill-inqas 700 SME minn ÅÃ³dÅ° Voivodship u l-2400 impjegat tagħhom (1250K,1150M, inklużi 960 impjegat ta’ 50 sena u aktar, 1080 ħaddiem b’livell baxx ta’ ħiliet) u li jikkwalifikaw jew jiksbu kompetenzi b’mill-inqas 2040 impjegat tal-SMEs imsemmija hawn fuq sa VIII 2021. Il-proġett jistabbilixxi distribuzzjoni ta’ miżuri taħt PSF WÅ, bl-użu ta’ sistema ta’ vawċers. KOMPITI: 1.ADAPTAZZJONI U AMMINISTRAZZJONI TA’ DISTRIBUZZJONIJIET elettroniċi U REGOLAMENT TAL-PROVIŻJONIJIET EWROPEA 2.SERVIZZI ta’ KOMANDAZZJONI TAL-MUSTOMERS TAL-MYSTRITÀ TAL-MYSTEM TAL-MYSTEM TAL-MYSTEM tas-SERVIZZI TAS-SERVIZZI TAR-REGOLAMENT U AMMINISJONI TAL-SMERs â EUR â EUR â EUR SOLUZZJONI SERVIZZI 4. Intrapriżi mikro-żgħar u ta’ daqs medju, li laħqu l-għan ta’ żvilupp tagħhom bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-programm-630 L. persuni, li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm-2040 Fil-proġett ipprovda appoġġ finanzjarju fl-ewwel livell: EUR â EUR għall-mikro u żgħar PDB-80 % tal-ispejjeż UR — għall-medja PDB-50 % tal-ispejjeż UR. Il-proġett se jipprovdi preferenza għall-appoġġ fil-forma ta’ limiti miżjuda għall-finanzjament tal-ispejjeż.UR għall-PDBs medji (sa massimu ta’ 80 % tal-finanzjament) f’termini ta’ dan li ġej: persuni li jaħdmu fl-età ta’ 50 sena u aktar persuni li jaħdmu ma’ intrapriżi b’livell baxx ta’ ħiliet ta’ tkabbir għoli. Il-proġett huwa skont ir-rekwiżiti stabbiliti fir-Regolamenti (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.no período IX 2019-VIII 2021 no território da voivodia de ÅÃ³dÅo. O projeto assume o apoio a serviços de desenvolvimento (formação, serviços de aconselhamento, estudos de pós-graduação), prestados por entidades incluídas no RBF, tal como alterado.Orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio da adaptação de empresários e trabalhadores às mudanças em 2014-2020 para 700 PME da região de ÅÃ³dÅo e os seus 2400 trabalhadores (incluindo, pelo menos, 1250 K.960 trabalhadores com idade igual ou superior a 50 anos,1080 trabalhadores pouco qualificados). O objetivo do projeto é aumentar a competitividade das empresas da voivodia de ÅÃ³dÅo, prestando serviços de desenvolvimento a, pelo menos, 700 PME da voivodia de ÅÃ³dÅo e dos seus 2400 trabalhadores (1250K,1150M, incluindo 960 trabalhadores com 50 anos ou mais,1080 trabalhadores pouco qualificados) e qualificar ou adquirir competências até, pelo menos, 2040 dos referidos trabalhadores PME até VIII 2021. O projeto estabelece uma distribuição de medidas no âmbito da PSF WÅ, utilizando um sistema de vales. TAREFAS: 1.ADAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DAS DISTRIBUIÇÕES Eletrónicas E REGULAMENTO DO REGULAMENTO E REGULAMENTO DAS PROVISÕES EUROPEIAS 2. SERVIÇOS DE COMENDAÇÃO DOS MUSTADOS DO MISTÓMIO DO MISTÉMIO DO MISTÉM DO MISTEM DO MISTEM DOS SERVIÇOS DOS SERVIÇOS DO TODO REGULAMENTO E ADMINISÃO DOS SERVIÇOS DE SOLUÇÕES 4. L.micro-pequenas e médias empresas, que alcançaram o seu objetivo de desenvolvimento graças à participação no programa-630 L. pessoas, que foram qualificadas após a saída do programa-2040 No projeto, prestou apoio financeiro ao nível de fundo: para micro e pequenos APO-80 % dos custos da UR — para o APO médio-50 % dos custos da UR. O projeto dará preferência ao apoio sob a forma de um aumento dos limites de financiamento.Os custos do RU para os APO médios (até um máximo de 80 % do financiamento) em termos de: pessoas que trabalham aos 50 anos e mais pessoas que trabalham com empresas pouco qualificadas de elevado crescimento. O projeto está em conformidade com os requisitos estabelecidos nos regulamentos (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.i perioden IX 2019-VIII 2021 i ÅÃ³dÅº Voivodeship. Projektet overtager støtte til udviklingstjenester (uddannelse, rådgivning, ph.d.-studier) fra enheder, der er omfattet af BUR som ændret.Retningslinjer for gennemførelsen af projekter, der involverer ESF-midler inden for tilpasning af iværksættere og ansatte til ændringer i 2014-2020 for 700 SMV'er fra regionen ÅÃ³dÅº og deres 2400 ansatte (herunder mindst 1250 K.960 ansatte på 50 år og derover 1080 lavtuddannede arbejdstagere). Formålet med projektet er at øge konkurrenceevnen for virksomheder fra ÅÃ³dÅº Voivodship ved at levere udviklingstjenester til mindst 700 SMV'er fra ÅÃ³dÅº Voivodship og deres 2400 ansatte (1250K, 1150M, herunder 960 ansatte i alderen 50 år og derover 1080 lavtuddannede arbejdstagere) og at kvalificere eller erhverve kompetencer med mindst 2040 af ovennævnte SMV-medarbejdere inden VIII 2021. Projektet fastlægger en fordeling af foranstaltninger under PSF WÅ ved hjælp af et kuponsystem. OPGAVER: 1.ADAPTATION OG ADMINISTRATION AF de elektroniske DYSTRIBUTIONER OG FORORDNING OG FORORDNING FOR DEN EUROPÆISKE PROVISIONER 2.Anbefaling af MYSTEMERNE FOR MYSTEMEN AF MYSTEMET AF MYSTEMET AF MYSTEMENS SERVICES SERVICES 4. L.mikro-små og mellemstore virksomheder, der har nået deres udviklingsmål takket være deltagelse i programmet-630 L. personer, der var kvalificerede efter at have forladt programmet-2040 I projektet ydede finansiel støtte på subst. niveau: âEURfor mikro og små FDB-80 % af UR omkostninger -for gennemsnitlige FBF-50 % af UR omkostninger. Projektet vil give præference for støtte i form af forhøjede grænser for finansiering.UR-omkostninger til gennemsnitlige FBF'er (op til højst 80 % af finansieringen) med hensyn til følgende: personer, der arbejder i en alder af 50 år, og flere, der arbejder med lavtuddannede virksomheder med høj vækst. Projektet er i overensstemmelse med kravene i forordningerne (Danish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.în perioada IX 2019-VIII 2021 pe teritoriul voievodatului ÅódÅº. Proiectul presupune sprijin pentru serviciile de dezvoltare (formare, servicii de consiliere, studii postuniversitare), furnizate de entități incluse în BUR, astfel cum a fost modificată.Orientări pentru implementarea proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul adaptării antreprenorilor și angajaților la schimbările din perioada 2014-2020 pentru 700 de IMM-uri din regiunea ÅódÅº și pentru cei 2400 de angajați ai acestora (inclusiv cel puțin 1250 K.960 angajați cu vârsta de 50 și peste 50 de ani 1080 de lucrători slab calificați). Scopul proiectului este de a crește competitivitatea întreprinderilor din Voievodatul ÅódÅº prin furnizarea de servicii de dezvoltare pentru cel puțin 700 de IMM-uri din Voievodatul ÅódÅº și pentru cei 2400 de angajați ai acestora (1250K,1150M, inclusiv 960 de angajați cu vârsta de 50 de ani și peste 1080 de lucrători slab calificați) și de a se califica sau de a dobândi competențe până la cel puțin 2040 dintre angajații IMM-urilor menționate mai sus până la VIII 2021. Proiectul stabilește o distribuție a măsurilor în cadrul PSF WÅ, utilizând un sistem de bonuri valorice. SARCINI: 1.ADAPTAREA ȘI ADMINISTRAREA DYSTRIBUȚIILOR electronice ȘI REGULAMENTUL REGULAMENTULUI REGULAMENTULUI EUROPEAN ȘI REGULAMENTUL PROVIZIILOR EUROPENE 2.SERVICIILE DE COMERCIALII ALE MITRIBUȚIILOR MYSTEMULUI MYSTEMULUI MYSTEMULUI MESTEMULUI MESTEMULUI REGULAMENTULUI PRIVIND REGULAMENTUL ȘI ADMINISTRAREA MERSULUI SERVICII SERVICIILOR 4. L.micro-întreprinderi mici și mijlocii, care și-au atins obiectivul de dezvoltare datorită participării la programul-630 L. persoane, care au fost calificate după ce au părăsit programul-2040 În cadrul proiectului au oferit sprijin financiar la nivel secundar: â EUR pentru micro și mici PPB-80 % din costurile UR – pentru medie PPB-50 % din costurile UR. Proiectul va oferi preferință pentru sprijin sub forma unor limite mai mari de finanțare.Costurile RUR pentru PPB-urile medii (până la maximum 80 % din finanțare) în ceea ce privește următoarele: persoanele care lucrează la vârsta de 50 de ani și mai multe persoane care lucrează cu întreprinderi slab calificate cu o creștere puternică. Proiectul este în conformitate cu cerințele stabilite în regulamente (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proj.realiz.under perioden IX 2019-VIII 2021 i vojvodskapet Å³dÅ°. Projektet förutsätter stöd till utvecklingstjänster (utbildning, rådgivning, forskarutbildning) som tillhandahålls av enheter som ingår i BUR i dess ändrade lydelse.Riktlinjer för genomförandet av projekt som inbegriper ESF-medel för att anpassa entreprenörer och anställda till förändringar under 2014–2020 för 700 små och medelstora företag från regionen ÅódÅ° och deras 2400 anställda (inklusive minst 1250 K 960 anställda i åldern 50 år och mer,1080 lågkvalificerade arbetstagare). Syftet med projektet är att öka konkurrenskraften för företag från vojvodskapet ÅódÅ° genom att tillhandahålla utvecklingstjänster för minst 700 små och medelstora företag från vojvodskapet ÅódÅ° och deras 2400 anställda (1250K,1150M, varav 960 anställda i åldern 50 år och mer,1080 lågkvalificerade arbetstagare) och att senast VIII 2021 kvalificera eller förvärva kompetens senast 2040 av ovannämnda små och medelstora företagsanställda. Projektet upprättar en fördelning av åtgärder inom ramen för PSF WÅ, med hjälp av ett kupongsystem. UPPGIFTER: 1.ADAPTATION OCH ADMINISTRATION av de elektroniska DYSTRIBUTIONER OCH FÖRORDNING OCH EUROPEISKA PROVISIONENS FÖRORDNING 2.KOMMENDATION TJÄNSTER AV MUSTOMERNAS MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM AV MYSTEM AV TJÄNSTER AV OVERY FÖRORDNING OCH ADMINISION AV Små och medelstora företag â EUR SOLUTIONSERVICES 4. L.mikro-små och medelstora företag, som har uppnått sitt utvecklingsmål tack vare deltagande i programmet-630 L. personer, som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet-2040 I projektet gav ekonomiskt stöd på den underordnade nivån: â EUR för mikro- och små PDB-80 % av UR-kostnaderna – för genomsnittliga PDB-50 % av UR-kostnaderna. Projektet kommer att ge företräde för stöd i form av ökade gränser för finansiering.UR-kostnader för genomsnittliga preliminära budgetförslag (upp till högst 80 % av finansieringen) i form av följande: personer som arbetar vid 50 års ålder eller fler som arbetar med lågkvalificerade företag med hög tillväxt. Projektet är i överensstämmelse med de krav som anges i förordningarna (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 27 July 2022Timestamp +2022-07-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 11:07, 27 July 2022

Project Q103171 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	ŁORKK – £ód¼ OFFER OF ACTIFICIATION AND COMMETENCE – 2 edition	Project Q103171 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

21,579,784.6 zloty

0 references

5,179,148.30 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

26,236,744.6 zloty

0 references

6,296,818.70 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

82.25 percent

0 references

start time

1 September 2019

0 references

end time

31 August 2021

0 references

beneficiary name (string)

KRAJOWE CENTRUM PRACY SPÓŁKA Z O.O.

0 references

beneficiary

Q2522090

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

Łódzkie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Proj.realiz.w okresie IX 2019-VIII 2021 na terenie woj.łódzkiego. Proj.zakłada udzielenie wsparcia na usługi rozwojowe (szkolenia,usługi doradcze,studia podyplom),świadczone przez podmioty wpisane do BUR zg.z aktual.Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze przystosowania przedsiębiorców i pracowników do zmian na l.2014-2020 dla 700 MŚP z woj.łódzkiego i ich 2400 pracowników (w tym min.1250 K,960 pracowników w wieku 50l.i więcej,1080 pracowników o niskich kwalifikacjach). Celem gł.proj.jest wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw z woj.łódzkiego poprzez udzielenie usług rozwojowych dla min.700 MŚP z woj.łódzkiego i ich 2400 pracowników (1250K,1150M,w tym 960 pracowników w wieku 50l.i więcej,1080 pracowników o niskich kwalifik.) oraz uzyskanie kwalifik.lub nabycie kompetencji przez min.2040 ww.pracowników MŚP do VIII 2021r. Proj.zakłada dystryb.środków w ramach PSF WŁ,z wykorzystaniem systemu bonowego. ZADANIA: 1.ADAPTACJA I ADMINISTROWANIE ELEKTRONICZNYM SYSTEMEM DYSTRYBUCJI I ZARZĄDZANIA BONAMI ROZWOJOWYMI 2.USŁUGI DORADZTWA ŚWIADCZONE PRZEZ MOBILNYCH KONSULTANTÓW 3.REALIZACJA WSPARCIA DLA MŚP - USŁUGI ROZWOJOWE 4.KONTROLA I MONITORING REALIZACJI USŁUG ROZWOJOWYCH Najważniejsze rezultaty proj.: L.mikro-,małych i średn.przedsiębiorstw,kt.zrealiz.swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w programie-630 L.osób,kt.uzyskały kwalifik./nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-2040 W proj.zapewnione dofinans.UR na podst.poziomie: -dla mikro i małych PDB–80% kosztów UR -dla średnich PDB-50% kosztów UR. Proj.zapewni preferenc.wsparcie w postaci zwiększonych limitów dofinans.kosztów UR dla średnich PDB (do max.80% dofinans.) w przyp.objęcia wsparciem: os.pracujących w wieku 50l.i więcej os.pracujących o niskich kwalifik. przedsiębiorstw wysokiego wzrostu. Proj.jest zg.z wymogami określonymi w regulaminie (Polish)

0 references

Proj.realiz.in the period IX 2019-VIII 2021 in the territory of the Łódź Voivodeship. The project assumes support for development services (training, advisory services, postgraduate studies), provided by entities included in the BUR as amended.Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of adaptation of entrepreneurs and employees to changes in 2014-2020 for 700 SMEs from the region of Łódź and their 2400 employees (including at least 1250 K,960 employees aged 50 and more,1080 low-skilled workers). The aim of the project is to increase the competitiveness of enterprises from the Łódź Voivodship by providing development services for at least 700 SMEs from the Łódź Voivodship and their 2400 employees (1250K,1150M, including 960 employees aged 50 years and more,1080 low-skilled workers) and to qualify or acquire competences by at least 2040 of the above-mentioned SME employees by VIII 2021. The project establishes a distribution of measures under PSF WŁ, using a voucher system. TASKS: 1.ADAPTATION AND ADMINISTRATION OF THE electronic DYSTRIBUTIONS AND REGULATION OF REGULATION AND REGULATION OF THE EUROPEAN PROVISIONS 2.COMMENDATION SERVICES OF THE MUSTOMERS OF THE MYSTEM OF THE MYSTRITY OF THE MYSTEM OF THE MYSTEM OF THE MYSTEM OF THE SERVICES OF THE OVERY REGULATION AND ADMINISION OF THE SMERS – SOLUTIONS SERVICES 4. L.micro-small and medium-sized enterprises, who have achieved their development goal thanks to participation in the programme-630 L. persons, who were qualified after leaving the programme-2040 In the project provided financial support at the substst level: —for micro and small PDB-80 % of UR costs -for average PDB-50 % of UR costs. The project will provide preference for support in the form of increased limits to finance.UR costs for average PDBs (up to a maximum of 80 % of funding) in terms of the following: people working at the age of 50 and more people working with low-skilled enterprises of high growth. The project is in accordance with the requirements set out in the Regulations (English)

point in time

16 October 2020

0 references

Projet mis en œuvre au cours de la période IX 2019-VIII 2021 dans la voïvodie de Łódź. Le projet apporte un soutien aux services de développement (formation, services de conseil, études postuniversitaires) fournis par des entités enregistrées dans le BUR avec la mise à jour.Lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des mesures du FSE dans le domaine de l’adaptation des entrepreneurs et des travailleurs au changement entre 2014 et 2020 pour 700 PME de la voïvodie de Łódź et de leurs 2400 salariés (dont au moins 1250 K 960 travailleurs âgés de 50 ans et plus, 1080 travailleurs peu qualifiés). L’objectif du projet est d’accroître la compétitivité des entreprises de la voïvodie de Łódź en fournissant des services de développement à au moins 700 PME de la voïvodie de Łódzkie et à leurs 2400 salariés (1250 K,1150M, dont 960 salariés âgés de 50 ans et plus, 1080 salariés peu qualifiés) et d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences d’au moins 2040 des salariés susmentionnés d’ici à 2021. Proj. établit le district des mesures dans le cadre de PSF Wł, en utilisant un système de bons d’achat. TÂCHES: 1.Adaptation et ADMINISTRATION DU SYSTÈME DE DISTRIBUTION ÉLECTRONIQUE ET ADMINISTRATION DES BONS DE DÉVELOPPEMENT 2. SERVICES SERVICES CERTIFICÉS AVEC LA CONSULTATION DE MOBILITÉ 3.Réalisation de l’appui aux PME — SERVICES DE développement 4. RÉALISATION DES SERVICES DE DÉVELOPPEMENT ET DE SÉCURITÉ DE DÉVELOPPEMENT Les plus importants résultats de la proposition: L.micro-, petites et moyennes entreprises, qui ont atteint leur objectif de développement en participant au programme-630 L. personnes ayant obtenu des qualifications./acquisition de compétences après avoir quitté le programme-2040 Dans le projet prévu pour le financement.UR au niveau suivant: —pour les micro et petits APB-80 % des coûts d’UR -pour l’APB moyen — 50 % des coûts d’UR. Le projet accordera la préférence au soutien sous la forme d’une augmentation des plafonds de sous-financement pour les coûts d’UR pour l’APB moyen (jusqu’à un maximum de 80 % de DoFinance) afin de soutenir: salariés âgés de 50 ans et plus travaillant dans des entreprises à forte croissance peu qualifiées. Le projet est conforme aux exigences énoncées dans le règlement (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Projekt, das im Zeitraum IX 2019-VIII 2021 in der Woiwodschaft Łódź durchgeführt wurde. Das Projekt bietet Unterstützung für Entwicklungsdienstleistungen (Ausbildung, Beratungsdienste, Postgraduiertenstudien), die von in der BUR mit der Aktualisierung registrierten Einrichtungen bereitgestellt werden.Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Maßnahmen im Bereich der Anpassung von Unternehmern und Arbeitnehmern an den Wandel zwischen 2014 und 2020 für 700 KMU aus der Woiwodschaft Łódź und ihre 2400 Beschäftigten (einschließlich min.1250 K.960 Arbeitnehmer im Alter von 50 und mehr,1080 geringqualifizierte Arbeitnehmer) umfassen. Ziel des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen aus der Woiwodschaft Łódź zu steigern, indem Entwicklungsdienstleistungen für mindestens 700 KMU aus der Woiwodschaft Łódzkie und deren 2400 Beschäftigten (1250K,1150M, davon 960 Beschäftigte ab 50 Jahren und mehr,1080 Beschäftigte mit niedrigem Qualifikationsniveau) angeboten und bis zum VIII. 2021 mindestens 2040 der oben genannten Mitarbeiter von KMU Qualifikationen erwerben oder Kompetenzen erwerben. Proj. errichtet den Bezirk der Maßnahmen im Rahmen der PSF Wł mit einem Gutscheinsystem. AUFGABEN: 1.Anpassung und ADMINISTRIERUNG DES ELEKTRONISCHEN DISTRIBUTIONSSYSTEMS UND ENTWICKLUNG VON DIENSTLEISTUNGEN 2.DIENSTLEISTUNGEN MIT MOBILITY CONSULTATION 3.Realisierung von SUPPORT FÜR KMU – Entwicklung DIENSTLEISTUNGEN 4.CONTROL UND MONITORING REALISIERUNG DER ENTWICKLUNG SERVICES Die wichtigsten Ergebnisse des Vorschlags: L.micro-, kleine und mittlere Unternehmen, die ihr Entwicklungsziel durch die Teilnahme am Programm-630 L. erreicht haben, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm-2040 Qualifikationen erworben haben. —für Kleinst- und kleine HVE-80 % der UR-Kosten für mittlere HVE-50 % der UR-Kosten. Im Rahmen des Projekts wird die Unterstützung in Form erhöhter Unterfinanzierungsgrenzen für die UR-Kosten für durchschnittliche HVE (bis zu 80 % DoFinance) bevorzugt, um Folgendes zu unterstützen: Arbeitnehmer im Alter von 50 Jahren und mehr mit gering qualifizierten wachstumsstarken Unternehmen. Das Projekt entspricht den Anforderungen der Verordnungen (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Project uitgevoerd in de periode IX 2019-VIII 2021 in het woiwodschap Łódź. Het project biedt ondersteuning voor ontwikkelingsdiensten (opleiding, adviesdiensten, postdoctorale studies) die worden verstrekt door in de BUR geregistreerde entiteiten met de update.Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij ESF-maatregelen zijn genomen op het gebied van aanpassing van ondernemers en werknemers aan veranderingen tussen 2014 en 2020 voor 700 kmo’s uit het woiwodschap van Łódź en hun 2400 werknemers (waaronder min.1250 K.960 werknemers van 50 jaar en ouder) voor 700 kmo’s uit het woiwodschap van Łódź en hun 2400 werknemers (waaronder minimaal 1250 K.960 werknemers van 50 jaar en ouder). Het project heeft tot doel het concurrentievermogen van ondernemingen uit het woiwodschap Łódź te vergroten door ontwikkelingsdiensten te verlenen aan ten minste 700 kmo’s uit het Łódzkie-woiwodschap en hun 2400 werknemers (1250K,1150 miljoen, waaronder 960 werknemers van 50 jaar en ouder) en door uiterlijk VIII 2021 kwalificaties te behalen of competenties te verwerven door ten minste 2040 van de bovengenoemde werknemers van kmo’s. Proj.stelt het district van maatregelen in het kader van PSF Wł, met behulp van een vouchersysteem. TAKEN: 1.Aanpassing en ADMINISTRATION VAN ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEEM EN ADMINISTRATION VAN DEVELOPMENT BONS 2.SERVICES DIENSTEN DERTIFICATIE MET MOBILITEIT-ConSULTATION 3.Realisatie van ondersteuning voor het midden- en kleinbedrijf — Ontwikkeling SERVICES 4.CONTROL EN MONITORING REALISATIE VAN DEVELOPMENTEN DIENSTEN De belangrijkste resultaten van het voorstel: L.micro-, kleine en middelgrote ondernemingen, die hun ontwikkelingsdoelstelling hebben bereikt door deelname aan het programma-630 L. personen die kwalificaties hebben verworven/bewonnen na het verlaten van het programma-2040 In het voor financiering uitgetrokken project.UR op het volgende niveau: —voor micro- en kleine VOB-80 % van de UR-kosten — voor gemiddeld VOB-50 % van de kosten van de UUR. Het project zal de voorkeur geven aan steun in de vorm van verhoogde subfinancieringslimieten voor UR-kosten voor de gemiddelde VOB (tot een maximum van 80 % DoFinance) ter ondersteuning van: werknemers van 50 jaar en ouder werken met laaggekwalificeerde snelgroeiende ondernemingen. Project is in overeenstemming met de eisen van de regelgeving (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Progetto attuato nel periodo IX 2019-VIII 2021 nel voivodato di Łódź. Il progetto fornisce sostegno ai servizi di sviluppo (formazione, servizi di consulenza, studi postuniversitari) forniti da entità registrate nel BUR con l'aggiornamento. Linee guida per l'attuazione di progetti che comportano misure del FSE nel settore dell'adattamento degli imprenditori e dei lavoratori al cambiamento tra il 2014 e il 2020 per 700 PMI provenienti dal voivodato di Łódź e dai loro 2400 dipendenti (compresi min.1250 K,960 lavoratori di età pari o superiore a 50 anni,1080 lavoratori poco qualificati). L'obiettivo del progetto è aumentare la competitività delle imprese del voivodato di Łódź fornendo servizi di sviluppo per almeno 700 PMI del voivodato di Łódzkie e i loro 2400 dipendenti (1250K,1150 milioni, di cui 960 dipendenti di età pari o superiore a 50 anni,1080 dipendenti con qualifiche basse) e ottenere qualifiche o acquisire competenze entro almeno 2040 dipendenti delle PMI di cui sopra entro l' VIII 2021. Proj. istituisce il distretto delle misure nell'ambito delle PSF Wł, utilizzando un sistema di buoni. COMPITI: 1.Adattamento e AMMINISTRAZIONE DEL SISTEMA DI DISTRIBUZIONE ELETTRONICHE E AMMINISTRAZIONE DEI SERVIZI DI SVILUPPO 2.SERVIZI DI SERVIZI CERTIFICATI CON LA CONSULTAZIONE DI MOBILITÀ 3.Realizzazione del SUPPORTO PER LE PMI — SERVIZI DI SVILUPPO DI SERVIZI DI SVILUPPO 4.Realizzazione e monitoraggio dei SERVIZI DEI SERVIZI DI SVILUPPO I risultati più importanti della proposta: L.micro-, piccole e medie imprese, che hanno raggiunto il loro obiettivo di sviluppo attraverso la partecipazione al programma-630 L. persone che hanno ottenuto le qualifiche./acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-2040 Nel progetto previsto per il finanziamento.UR al seguente livello: —per micro e piccoli PDB-80 % dei costi delle UR -per il PPB medio-50 % dei costi delle UR. Il progetto darà la preferenza al sostegno sotto forma di maggiori limiti di finanziamento per i costi di UR per il PPB medio (fino a un massimo dell'80 % di DoFinance) a sostegno di: dipendenti di età pari o superiore a 50 anni che lavorano con imprese ad alta crescita scarsamente qualificate. Il progetto è conforme ai requisiti stabiliti dalla normativa (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

Proyecto ejecutado en el período IX 2019-VIII 2021 en el Voivodato de Łódz. El proyecto presta apoyo a los servicios de desarrollo (formación, asesoramiento, estudios de postgrado) prestados por entidades inscritas en el BUR con la actualización.Directrices para la ejecución de proyectos que incluyan medidas del FSE en el ámbito de la adaptación de empresarios y trabajadores al cambio entre 2014 y 2020 para 700 pymes del voivodato de Łódz y sus 2400 empleados (incluidos 1250 K.960 trabajadores de 50 años o más,1080 trabajadores poco cualificados). El objetivo del proyecto es aumentar la competitividad de las empresas del Voivodato de Łódz mediante la prestación de servicios de desarrollo a al menos 700 pymes del voivodato de Łódzkie y sus 2400 empleados (1250K,1150M, incluidos 960 empleados de 50 años o más, 1080 empleados con baja cualificación) y la obtención de cualificaciones o la adquisición de competencias para al menos 2040 de los empleados de las pymes antes mencionados para el VIII 2021. Proj. establece el distrito de medidas en el marco de PSF Wł, utilizando un sistema de vales. TAREAS: 1.Adaptación y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN ELECTRÓNICA Y ADMINISTRACIÓN DE DESARROLLO BONS 2.SERVICIOS SERVICIOS CERTIFICADOS CONSULTACIÓN DE MOBILIDAD 3.Realización del APOYO DE PYMES — SERVICIOS DE DESARROLLO 4. REALIZACIÓN CONTROL Y MONITANTE DE SERVICIOS DE DESARROLLO Los resultados más importantes de la propuesta: L.micro,pequeñas y medianas empresas, que lograron su objetivo de desarrollo mediante la participación en el programa-630 L. personas que obtuvieron cualificaciones/adquirieron competencias tras abandonar el programa-2040 En el proyecto previsto para la financiación.UR en el nivel siguiente: —para micro y pequeño PDB-80 % de los costes de UR — para PDB medio-50 % de los costes de UR. El proyecto dará preferencia a la ayuda en forma de aumento de los límites de subfinanciación de los costes de RU para el AP medio (hasta un máximo del 80 % de DoFinance) en apoyo de: empleados de 50 años o más que trabajan con empresas de alto crecimiento poco cualificadas. El proyecto se ajusta a los requisitos establecidos en la normativa (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Proj.realiz.ajavahemikul IX 2019-VIII 2 021 Å³dÅ° vojevoodkonna territooriumil. Projekt eeldab toetust arendusteenustele (koolitus, nõustamisteenused, kraadiõpe), mida osutavad muudetud BUR-ga hõlmatud üksused.Suunised selliste projektide rakendamiseks, mis hõlmavad ESFi vahendeid ettevõtjate ja töötajate kohanemiseks muutustega aastatel 2014–2020, on 700 Å³dÅ° piirkonna VKE-le ja nende 2400 töötajale (sealhulgas vähemalt 1250 K 960 töötajat vanuses 50–1080 madala kvalifikatsiooniga töötajat). Projekti eesmärk on suurendada Å³dÅ° vojevoodkonna ettevõtete konkurentsivõimet, osutades arendusteenuseid vähemalt 700 Å³dÅ° vojevoodkonna VKE-le ja nende 2400 töötajale (1250 K,1150M, sealhulgas 960 töötajat vanuses 50 aastat ja rohkem, 1080 madala kvalifikatsiooniga töötajat) ning kvalifitseeruda või omandada pädevusi vähemalt 2040 eespool nimetatud VKEde töötaja poolt VIII aastaks 2021. Projektiga nähakse ette meetmete jaotus polüesterstaapelkiu WÅ raames, kasutades vautšerite süsteemi. ÜLESANDED: 1.elektrooniliste DYSTRIBUTSIOONIDE JA EUROOPA PROVISIOONIDE MÄÄRUSE JA MÄÄRUSE MÄÄRUSE JA MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE JA MÄÄRUSE MÄÄRUSE MÄÄRUSE JA VALITSUSTE ESINDAJATE MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI MÜSTEEMI TEENUSTEERITEERIMEERITEERIME TEENUSTEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITEERITE TEENUSTE TEENUSTEERITEERITEERITE TEENEERITE TEENUSTEERITEERITE KOHUSTE TEENATSIOONI 4. L.mikro-väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, kes on saavutanud oma arengueesmärgi tänu programmis osalemisele – 630 L. inimest, kes kvalifitseerusid pärast programmist lahkumist-2040 Projekti raames anti rahalist toetust alamtasandil: mikro- ja väikeste esialgse eelarveprojekti puhul 80 % ühtsetest kuludest – keskmiselt 50 % esialgse eelarveprojekti kuludest. Projektis eelistatakse toetust, suurendades rahastamise piirmäärasid.UR keskmiste esialgsete eelarveprojektide puhul (kuni 80 % rahastamisest) järgmiselt: inimesed, kes töötavad 50-aastaselt ja rohkem inimesi, kes töötavad kõrge kasvutasemega madala kvalifikatsiooniga ettevõtetes. Projekt on kooskõlas määrustes sätestatud nõuetega. (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.nuo 2019 m. IX iki 2021 m. Ðiaurės vaivadijos teritorijoje. Projekte numatyta parama plėtros paslaugoms (mokymo, konsultavimo paslaugoms, antrosios pakopos studijų studijoms), kurias teikia į BUR su pakeitimais įtraukti subjektai. Projektų, susijusių su ESF lėšomis verslininkų ir darbuotojų prisitaikymo prie pokyčių srityje 2014–2020 m., įgyvendinimo gairės 700 ÅÃdÅ3 regiono MVĮ ir jų 2400 darbuotojų (įskaitant ne mažiau kaip 1250 K 960 darbuotojų nuo 50 iki daugiau kaip 1080 žemos kvalifikacijos darbuotojų). Projekto tikslas – padidinti Å3) vaivadijos įmonių konkurencingumą, teikiant plėtros paslaugas mažiausiai 700 ÅÃndūro vaivadijos MVĮ ir jų 2400 darbuotojų (1250K,1150M, įskaitant 960 50 metų ir vyresnių darbuotojų, 1080 žemos kvalifikacijos darbuotojų) ir bent 2040 iš minėtų MVĮ darbuotojų iki 2021 m. VIII. Projektas nustato priemonių paskirstymą pagal PSF WŠ, naudojant čekių sistemą. UŽDUOTYS: 1.Elektroninių DYSTRIBUCIJŲ IR EUROPOS PROJEKTO REGLAMENTO REGLAMENTO REGLAMENTO IR REGLAMENTO REGLAMENTO REGLAMENTO IR REGLAMENTO REGLAMENTO PASLAUGOS KOMENDACIJOS PASLAUGOS ā EUR â EUR SOLUTIONS PASLAUGOS â EUR TMITIJOS PASLAUGOS 4. L.Micro-smulkiosios ir vidutinės įmonės, kurios savo plėtros tikslą pasiekė dalyvaudamos programoje-630 L. asmenys, turintys kvalifikaciją pasibaigus programai-2040 m. Projekte buvo teikiama finansinė parama subst.st lygmeniu: ā EUR už mikro ir mažų PBP-80 % UR išlaidų -vidutiniškai PBP-50 % UR išlaidų. Pagal projektą pirmenybė bus teikiama paramai, teikiamai didesnių finansavimo ribų forma. Vidutinių PBP (ne daugiau kaip 80 % finansavimo) PBP išlaidos turi būti tokios: 50 metų ir daugiau žmonių, dirbančių žemos kvalifikacijos įmonėse, kurios sparčiai auga. Projektas atitinka reglamentuose nustatytus reikalavimus. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.u razdoblju IX 2019-VIII 2021 na području ÅÃ³dÅ vojvodstva. Projekt podrazumijeva potporu za razvojne usluge (osposobljavanje, savjetodavne usluge, poslijediplomski studij) koje pružaju subjekti uključeni u BUR kako je izmijenjen.Smjernice za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području prilagodbe poduzetnika i zaposlenika promjenama u razdoblju 2014. – 2020. za 700 MSP-ova iz regije ÅÃ³dÅ i njihovih 2400 zaposlenika (uključujući najmanje 1250 K,960 zaposlenika u dobi od 50 i više od 1080 niskokvalificiranih radnika). Cilj projekta je povećati konkurentnost poduzeća iz Åó³džićnog vodstva pružanjem razvojnih usluga za najmanje 700 malih i srednjih poduzeća iz Åó³dsko vojvodstva i njihovih 2400 zaposlenika (1250K,1150M, uključujući 960 zaposlenika u dobi od 50 godina i više 1080 niskokvalificiranih radnika) te kvalificirati ili steći kompetencije najmanje 2040. od navedenih zaposlenika MSP-ova do VIII. 2021. Projektom se uspostavlja raspodjela mjera u okviru PSF-a WÅ s pomoću sustava vaučera. ZADAĆE: 1.ADAPCIJA I PRIMJENA elektroničkih DYSTRIBUTIONS I UREDBA UREDBE I UREDBE EUROPSKOG PARLAMENTA 2.COMMENDATION SERVICES MUSTOMERSMA MYSTRITA MYSTRITA MYSTEMA MYSTEMA MYSTEMA SERVICIJE SERVICIJE OVERY UREDBE I PRIMJENE MSP-ova â EUR SOLUTIONS USLUCIJE 4. L.micro-mala i srednja poduzeća, koja su ostvarila svoj razvojni cilj zahvaljujući sudjelovanju u programu-630 L. osoba, koje su kvalificirane nakon napuštanja programa-2040 U projektu su pružali financijsku potporu na podst. razini: â EUR za mikro i male PDB-80 % UR troškova – za prosječni PDB-50 % UR troškova. Projektom će se dati prednost potpori u obliku povećanih ograničenja za financiranje.troškovi uporabe za prosječne PDB-ove (do najviše 80 % financiranja) u smislu sljedećeg: osobe koje rade u dobi od 50 godina i više osoba koje rade s niskokvalificiranim poduzećima visokog rasta. Projekt je u skladu sa zahtjevima utvrđenima u uredbama (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.κατά την περίοδο IX 2019-VIII 2021 στο έδαφος του βοεβοδάτου Å³dÅ°. Το έργο προϋποθέτει την υποστήριξη υπηρεσιών ανάπτυξης (κατάρτιση, συμβουλευτικές υπηρεσίες, μεταπτυχιακές σπουδές), που παρέχονται από φορείς που περιλαμβάνονται στο BUR όπως τροποποιήθηκε.Κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της προσαρμογής επιχειρηματιών και εργαζομένων στις αλλαγές κατά την περίοδο 2014-2020 για 700 ΜΜΕ από την περιφέρεια Å³dÅ° και τους 2400 υπαλλήλους τους (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 1250 K.960 εργαζομένων ηλικίας 50 και άνω). Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων του βοεβοδάτου Å³dÅ με την παροχή υπηρεσιών ανάπτυξης για τουλάχιστον 700 ΜΜΕ του βοεβοδάτου Å³dÅ και των 2400 εργαζομένων τους (1250K,1150M, συμπεριλαμβανομένων 960 εργαζομένων ηλικίας 50 ετών και άνω) και η απόκτηση προσόντων ή η απόκτηση ικανοτήτων από τουλάχιστον 2040 από τους προαναφερθέντες υπαλλήλους ΜΜΕ έως το VIII 2021. Το έργο καθιερώνει κατανομή των μέτρων στο πλαίσιο της PSF WÅ, με τη χρήση συστήματος κουπονιών. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.ΔΙΑΤΑΞΗ και ΧΟΡΗΓΗΣΗ των ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ και ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ 2.ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ των ΜΜΕ — ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 4. Πολύ μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες πέτυχαν τον αναπτυξιακό τους στόχο χάρη στη συμμετοχή στο πρόγραμμα-630 L. άτομα, τα οποία είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-2040 Στο έργο παρείχαν οικονομική στήριξη στο βασικό επίπεδο: â EUR for micro και small PDB-80 % του κόστους UR -για μέσο PDB-50 % του κόστους UR. Το έργο θα παρέχει προτίμηση για στήριξη με τη μορφή αυξημένων ορίων χρηματοδότησης.Κόστος των μέσων ΠΣΠ (μέχρι 80 % της χρηματοδότησης κατ’ ανώτατο όριο) όσον αφορά τα ακόλουθα: άτομα που εργάζονται σε ηλικία 50 ετών και περισσότερα άτομα που εργάζονται με επιχειρήσεις χαμηλής ειδίκευσης με υψηλή ανάπτυξη. Το έργο είναι σύμφωνο με τις απαιτήσεις που ορίζονται στους κανονισμούς (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.v období IX 2019 – VIII 2021 na území vojvodstva. Projekt predpokladá podporu rozvojových služieb (odborná príprava, poradenské služby, postgraduálne štúdium), ktoré poskytujú subjekty zahrnuté do BUR v znení neskorších predpisov.Usmernenia pre realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti prispôsobenia podnikateľov a zamestnancov zmenám v rokoch 2014 – 2020 pre 700 MSP z regiónu ŠÃ³dÅ° a ich 2400 zamestnancov (vrátane najmenej 1250 K,960 zamestnancov vo veku 50 rokov a viac 1080 nízkokvalifikovaných pracovníkov). Cieľom projektu je zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov z Vojvodstva ŠÃ³dÅ° poskytovaním rozvojových služieb pre najmenej 700 MSP z Vojvodstva ŠÃ³dÅ° a ich 2400 zamestnancov (1250K,1150M vrátane 960 zamestnancov vo veku 50 a viac rokov) a získať kvalifikáciu alebo získať kompetencie aspoň o 2040 uvedených zamestnancov MSP do VIII 2021. V rámci projektu sa stanovuje rozdelenie opatrení v rámci PSF WÅ pomocou systému poukážok. ÚLOHY: 1.ADAPTATION A ADMINISTRATION OF the Electronic DYSTRIBUTIONS A NARIADENIE NARIADENIA A NARIADENIA EURÓPSKEHO USTANOVENIA 2.ODPORÚČANIE SLUŽIEB MYSTÉMU MYSTÉMU MYSTÉMU SLUŽBY SLUŽIEB MYSTÉMU MYSTÉMU SLUŽIEB MYSTÉMU MYSTÉMU SLUŽBY SLUŽIEB SLUŽIEB 4. L.micro-malé a stredné podniky, ktoré dosiahli svoj rozvojový cieľ vďaka účasti na programe-630 L. osoby, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu-2040 V projekte poskytla finančná podpora na subst úrovni: â EUR pre mikro a malé PNR-80 % nákladov na UR – pre priemerné PNR-50 % nákladov na UR. Projekt bude uprednostňovať podporu vo forme zvýšených limitov financovania. Náklady na UR pre priemerné PNR (do maximálnej výšky 80 % financovania) z hľadiska: ľudia pracujúci vo veku 50 rokov a viac ľudí pracujúcich v nízkokvalifikovaných podnikoch s vysokým rastom. Projekt je v súlade s požiadavkami stanovenými v nariadeniach (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.in kaudella IX 2019-VIII 2021 ÅÃ³dÅ° voivodikunnan alueella. Hankkeessa tuetaan BUR:hen, sellaisena kuin se on muutettuna, kuuluvien yhteisöjen tarjoamia kehityspalveluja (koulutus, neuvontapalvelut, jatko-opinnot). Ohjeet sellaisten hankkeiden toteuttamiseksi, joihin liittyy ESR:n varoja yrittäjien ja työntekijöiden sopeuttamiseksi muutoksiin vuosina 2014–2020 700 ÅÃ³dÅ°:n alueen pk-yrityksen ja niiden 2400 työntekijän osalta (mukaan lukien vähintään 1250 K,960 vähintään 50-vuotiasta työntekijää, 1080 heikosti koulutettua työntekijää). Hankkeen tavoitteena on parantaa ÅÃ³dÅ° Voivodikunnan yritysten kilpailukykyä tarjoamalla kehittämispalveluja vähintään 700:lle ÅÃ³dÅ° Voivodikunnan pk-yritykselle ja niiden 2 400 työntekijälle (1250 K,1150M, joista 960 on vähintään 50-vuotiaita ja yli 1080 matalan osaamistason työntekijöitä) ja pätevöittää tai hankkia osaamista vähintään 2040:llä edellä mainituista pk-yritysten työntekijöistä vuoteen VIII 2021 mennessä. Hankkeessa otetaan käyttöön polyesterikatkokuitua WÅ koskevien toimenpiteiden jakaminen arvosetelijärjestelmää käyttäen. TEHTÄVÄT: 1.ASETUKSEN JA EUROOPAN SÄÄDÖKSEN ASETUKSEN JA ASETUKSEN ASETUKSEN JA ASETUKSEN TUOTTEIDEN TIEDONANTO JA ASETUS 2.COMMENDATION PALVELUT LISÄTTÄVÄT TÄMÄN ASETUKSEKSI JA ASETUKSEKSI 4. L.micro-pienet ja keskisuuret yritykset, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteensa osallistumalla ohjelmaan 630 L. henkilöä, jotka olivat päteviä ohjelman päättymisen jälkeen-2040. Hankkeessa myönnettiin rahoitustukea alistointitasolla: mikro ja pieni ATE-80 % UR-kustannuksista – keskimäärin ATE-50 % UR-kustannuksista. Hankkeessa suositaan tuen lisäämistä rahoituksen raja-arvojen muodossa.Keskimääräisten alustavien talousarvioesitysten kustannukset (enintään 80 prosenttia rahoituksesta) ovat seuraavat: vähintään 50-vuotiaat henkilöt, jotka työskentelevät matalan osaamistason yrityksissä, joiden kasvu on nopeaa. Hanke on asetusten vaatimusten mukainen. (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.a IX 2019-VIII 2021 közötti időszakban az Å³dÅ° vajdaság területén. A projekt a módosított BUR-ban szereplő szervezetek által nyújtott fejlesztési szolgáltatások (képzés, tanácsadás, posztgraduális tanulmányok) támogatását feltételezi. Iránymutatások a vállalkozók és a munkavállalók 2014–2020 közötti változásokhoz való alkalmazkodásával kapcsolatos ESZA-alapokat érintő projektek megvalósításához az Å³dÅ° régió 700 kkv-ja és 2400 alkalmazottja (köztük legalább 1250 K 960, 50 és 1080 alacsony képzettségű munkavállaló) számára. A projekt célja, hogy a vajdasági vállalkozások versenyképességét növelje azáltal, hogy fejlesztési szolgáltatásokat nyújt legalább 700, az Å³dő vajdaságból származó kkv és 2400 alkalmazottja számára (1250K,1150M, beleértve 960, 50 éves vagy annál idősebb munkavállalót,1080 alacsony képzettségű munkavállalót), és 2021 VIII-ig legalább 2040-ig képesítést szerezzen vagy megszerezzen a fent említett kkv-k munkavállalói közül. A projekt a WÅ PSF keretében végrehajtott intézkedések elosztását egy utalványrendszer segítségével valósítja meg. FELADATOK: 1.Az elektronikus DYSTRIBUTIONS ÉS AZ EURÓPAI RENDELET ÉS RENDELET IRÁNYELVÉNEK ÁLTALÁNOS ÉS AZ EURÓPAI RENDELKEZÉSI RENDELET 2. A 4. SZOLGÁLTATÁSOK SZOLGÁLTATÁSA ÉS A KÉPZÉSI RENDELETEK MYSTEM-MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTÉTÉHEZETÉNEK MUSTOMÁNYÁVÁNYI SZOLGÁLTATÁSI SZOLGÁLTATÁSOK SZERINTI SZOLGÁLTATÁSA L. mikro- és középvállalkozások, amelyek a 630 L. programban való részvételnek köszönhetően érték el fejlesztési céljukat, akik a program-2040-es kilépését követően képzettek voltak. A projekt szubsztitúciós szinten nyújtott pénzügyi támogatást: mikro- és kis előzetes költségvetési tervezet esetében – az UR költségek 80%-a – az átlagos előzetes költségvetési tervezet költségeinek 50%-a. A projekt a finanszírozás felső határának emelése formájában nyújt támogatást. Az átlagos előzetes költségvetési tervezetek (a finanszírozás legfeljebb 80%-a) URL-költségei a következők: 50 éves korban dolgozók, és egyre többen dolgoznak alacsony képzettségű, nagy növekedési potenciállal rendelkező vállalkozásokkal. A projekt összhangban van a rendeletekben meghatározott követelményekkel. (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.v období IX 2019-VIII 2021 na území vojvodství. Projekt předpokládá podporu na vývojové služby (školení, poradenské služby, postgraduální studium), které poskytují subjekty zahrnuté do BUR v platném znění.Pokyny pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti adaptace podnikatelů a zaměstnanců na změny v období 2014–2020 pro 700 malých a středních podniků z regionu Å³dÅ° a jejich 2400 zaměstnanců (včetně nejméně 1250 K 960 zaměstnanců ve věku 50 a více let 1080 pracovníků s nízkou kvalifikací). Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost podniků z vojvodství Å³dÅ° poskytováním rozvojových služeb pro nejméně 700 malých a středních podniků z vojvodství Å³dÅ° a jejich 2400 zaměstnanců (1250K,1150M, včetně 960 zaměstnanců ve věku 50 let a více,1080 pracovníků s nízkou kvalifikací) a kvalifikovat nebo získat kompetence alespoň 2040 výše uvedených zaměstnanců malých a středních podniků do roku VIII 2021. Projekt stanoví rozdělení opatření v rámci PSV WÅ pomocí systému poukázek. ÚKOLY: 1.Dodatek A SPRÁVNÍ SLUŽBY elektronických DYSTRIBUTION A NAŘÍZENÍ A NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PROSTŘEDÍ 2.COMMENDACE SLUŽBY SLUŽBY MYSTÉMU MYSTÉMU MYSTÉMU MYSTÉMU SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUŽBY SLUČENSKÝCH SLUŽEB 4. L.mikro-malé a střední podniky, které dosáhly svého rozvojového cíle díky účasti v programu-630 L. osob, které byly kvalifikované po ukončení programu-2040 V projektu poskytla finanční podporu na nižší úrovni: â EUR pro mikro a malé PDB-80 % nákladů na UR – pro průměrné PDB-50 % nákladů na UR. Projekt upřednostní podporu ve formě zvýšených limitů financování.UR nákladů u průměrných PNR (až do maximální výše 80 % financování), pokud jde o: lidé pracující ve věku 50 let a více lidí pracujících v podnicích s nízkou kvalifikací s vysokým růstem. Projekt je v souladu s požadavky stanovenými v nařízeních (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.laikposmā IX 2019-VIII 2 021 Å³dÅ° Voivodeship teritorijā. Projekts paredz atbalstu attīstības pakalpojumiem (apmācības, konsultāciju pakalpojumi, pēcdiploma studijas), ko sniedz uzņēmumi, kas iekļauti grozītajā BUR.Pamatnostādnes tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF līdzekļi uzņēmēju un darbinieku pielāgošanās pārmaiņām 2014.-2020. gadā, 700 MVU no Orhūsas reģiona un to 2400 darbinieku (tostarp vismaz 1250 K,960 darbinieki vecumā no 50 un vairāk,1080 mazkvalificēti darbinieki). Projekta mērķis ir palielināt Å³džodes vojevodistes uzņēmumu konkurētspēju, sniedzot attīstības pakalpojumus vismaz 700 MVU no Å³džū vojevodistes un to 2400 darbiniekiem (1250K,1150 miljoni, tostarp 960 darbinieki vecumā no 50 gadiem un vairāk,1080 mazkvalificēti darbinieki) un līdz 2021. gada VIII beigām kvalificēties vai iegūt prasmes vismaz līdz 2040. gadam no minētajiem MVU darbiniekiem. Projekts paredz pasākumu sadalījumu saskaņā ar PSF WÅ, izmantojot vaučeru sistēmu. UZDEVUMI: 1.Elektronisko DISTRUKCIJAS UN REGULAS REGULAS UN EIROPAS SADARBĪBAS REGULAS UN REGULAS REGULU PAKALPOJUMI PIEŅEMŠANAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS MISTRĀCIJAS UN EIROPAS SAVIENĪBAS PAKALPOJUMU MISTRĀCIJAS PAKALPOJUMI 4. L.mikro-mazie un vidējie uzņēmumi, kas ir sasnieguši savu attīstības mērķi, pateicoties dalībai programmā-630 L. personas, kuras bija kvalificētas pēc aiziešanas no programmas-2040 Projektā sniegts finansiāls atbalsts apakšlīmenī: mikro un mazo PBP-80 % no UR izmaksām — vidēji PBP-50 % no UR izmaksām. Projektā priekšroka tiks dota atbalstam, palielinot finansējuma limitus.UR izmaksas vidējiem PBP (līdz 80 % no finansējuma) šādos aspektos: cilvēki, kas strādā 50 gadu vecumā, un vairāk cilvēku strādā ar mazkvalificētiem uzņēmumiem ar augstu izaugsmi. Projekts ir saskaņā ar Nolikumā noteiktajām prasībām (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.sa tréimhse IX 2019-VIII 2021 i gcríoch Voivodeship ÅÃ³dÅ°. Glacann an tionscadal le tacaíocht do sheirbhísí forbartha (oiliúint, seirbhísí comhairleacha, staidéir iarchéime), arna soláthar ag eintitis a áirítear in BUR arna leasú.Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse oiriúnú fiontraithe agus fostaithe d’athruithe in 2014-2020 do 700 FBM ó réigiún ÅÃ³dÅ° agus dá 2400 fostaí (lena n-áirítear ar a laghad 1250 K,960 fostaí d’aois 50 agus níos mó,1080 oibrí ar bheagán oiliúna). Is é is aidhm don tionscadal iomaíochas fiontar a mhéadú ó Fhithíocht ÅÃ³dÅ° trí sheirbhísí forbartha a chur ar fáil do 700 FBM ar a laghad ó Fheighlíocht ÅÃ³dÅ° agus a 2400 fostaí (1250K,1150M, lena n-áirítear 960 fostaí atá 50 bliain d’aois agus níos sine,1080 oibrí ar bheagán oiliúna) agus inniúlachtaí a cháiliú nó a fháil faoi 2040 ar a laghad de na fostaithe FBM thuasluaite faoi VIII 2021. Bunaítear leis an tionscadal dáileadh beart faoi PSF WÅ, trí úsáid a bhaint as córas dearbhán. CÚRAIMÍ: 1.Dearadh agus riaradh na rialachán leictreonach agus an rialaithe rialaithe agus an Rialacháin maidir le Forálacha Eorpacha 2.Seirbhísí Coimisiún Forbartha an Iarthair a ainmniú agus a chomhordú 4. L. micreafhiontair bheaga agus mheánmhéide, a bhfuil a sprioc forbartha bainte amach acu a bhuí le rannpháirtíocht sa chlár-630 L., daoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár-2040 a fhágáil. Thug an tionscadal tacaíocht airgeadais ar an mbunleibhéal: âEURfor micrea agus beag PDB-80 % de chostais UR — do mheán PDB-50 % de chostais UR. Tabharfaidh an tionscadal tús áite do thacaíocht i bhfoirm teorainneacha méadaithe ar mhaoiniú.UR do mheánchostais PDBanna (suas le huasmhéid 80 % den mhaoiniú) i dtéarmaí na nithe seo a leanas: daoine atá ag obair ag aois 50 agus níos mó daoine ag obair le fiontair ar bheagán oiliúna a bhfuil fás ard acu. Go bhfuil an tionscadal i gcomhréir leis na riachtanais atá leagtha amach sna Rialacháin (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.v obdobju IX 2019-VIII 2021 na ozemlju vojvodstva ÅÃ³dÅ°. Projekt predvideva podporo za razvojne storitve (usposabljanje, svetovalne storitve, podiplomski študij), ki jih zagotavljajo subjekti, vključeni v BUR, kakor je bil spremenjen.Smernice za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju prilagajanja podjetnikov in zaposlenih spremembam v obdobju 2014–2020 za 700 MSP iz regije ÅÃ³dÅ° in njihovih 2400 zaposlenih (vključno z vsaj 1250 K.960 zaposlenimi, starimi 50 let in več 1080 nizko usposobljenih delavcev). Cilj projekta je povečati konkurenčnost podjetij iz Å³dÅ° Voivodship z zagotavljanjem razvojnih storitev za vsaj 700 MSP iz Åü³dÅ° Voivodship in njihovih 2400 zaposlenih (1250K,1150M, vključno z 960 zaposlenimi, starimi 50 let in več, 1080 nizko usposobljenih delavcev) ter da se do VIII 2021 pridobijo ali pridobijo kompetence vsaj 2040 zgoraj omenjenih zaposlenih v MSP. Projekt vzpostavlja distribucijo ukrepov v okviru WÅ RV z uporabo sistema bonov. NALOGE: 1.ADAPTACIJA IN UPRAVLJANJE elektronskih DISTRIBCIJ IN UREDBE UREDBE IN UREDBE EVROPSKEGA DOLOČBE 2.Priporočile MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM UREDBE STORITEV DRUGIH UREDBE IN UREDBE SMERNIH SERVICEV 4. L.mikro-mala in srednje velika podjetja, ki so dosegla svoj razvojni cilj s sodelovanjem v programu-630 L. osebe, ki so bile usposobljene po zaključku programa-2040 V projektu so zagotovila finančno podporo na ravni podskupine: za mikro- in majhen PPP-80 % stroškov UR – za povprečni PPP-50 % stroškov UR. Projekt bo dajal prednost podpori v obliki povečanih omejitev za financiranje. Stroški na voljo za povprečne PPP (do največ 80 % financiranja) v smislu: ljudje, ki delajo v starosti 50 let, in več ljudi, ki delajo v nizkokvalificiranih podjetjih z visoko rastjo. Projekt je v skladu z zahtevami, določenimi v uredbah. (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.в периода IX 2019-VIII 2021 г. на територията на ÅÃ³dÅ° Voivodeship. Проектът предвижда подкрепа за услуги за развитие (обучение, консултантски услуги, следдипломно обучение), предоставяни от субекти, включени в BUR, както е изменен.Насоки за изпълнението на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на адаптирането на предприемачи и служители към промените през периода 2014—2020 г. за 700 МСП от региона ÅÃ³dÅ° и техните 2400 служители (включително най-малко 1250 K 960 служители на възраст 50 и повече 80 нискоквалифицирани работници). Целта на проекта е да се повиши конкурентоспособността на предприятията от ÅÃ³dÅ° Voivodship чрез предоставяне на услуги за развитие на най-малко 700 МСП от ÅÃ³dÅ° Voivodship и техните 2400 служители (1250K,1150M, включително 960 служители на възраст 50 години и повече 1080 нискоквалифицирани работници) и да се квалифицират или придобият компетентност от най-малко 2040 г. на горепосочените служители на МСП до VIII 2021 г. Проектът установява разпределение на мерките в рамките на PSF WÅ, като се използва система с ваучери. ЗАДАЧИ: 1.АДАПТАЦИЯ И АДМИНИСТРАЦИЯ НА електронните дистрибуции И РЕГЛАМЕНТ НА РЕГЛАМЕНТ И РЕГЛАМЕНТ НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ РАЗПОРЕДБИ 2.СЛУЖБИТЕ НА МИСТЕМИТЕ НА МОСТТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТИКАТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТЕМАТА НА МИСТЕМАТА НА МОЖИТЕ РЕГЛАМЕНТ И АДМИНИСИОН НА МОРСКИ УСЛУЦИИ УСЛУГИ 4. L.микро-малки и средни предприятия, които са постигнали своята цел за развитие благодарение на участието си в програмата — 630 L. лица, които са получили квалификация след напускане на програмата-2040 г. По проекта е предоставена финансова подкрепа на второ ниво: âEUR за микро и малки ППБ-80 % от разходите за UR — за средна ППБ-50 % от разходите за UR. Проектът ще предостави предпочитание за подкрепа под формата на повишени ограничения за финансиране.UR разходи за средни ППБ (до максимум 80 % от финансирането) по отношение на следното: хора, работещи на 50-годишна възраст, и повече хора, работещи в нискоквалифицирани предприятия с висок растеж. Проектът е в съответствие с изискванията на регламентите (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.fil-perjodu IX 2019-VIII 2021 fit-territorju ta’ ÅÃ³dÅ° Voivodeship. Il-proġett jassumi appoġġ għal servizzi ta’ żvilupp (taħriġ, servizzi ta’ konsulenza, studji postuniversitarji), ipprovduti minn entitajiet inklużi fil-BUR kif emendat.Linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tal-adattament tal-intraprendituri u l-impjegati għall-bidliet fl-2014–2020 għal 700 SME mir-reġjun ta’ ÅÃ³dÅ° u l-2400 impjegat tagħhom (inklużi mill-inqas 1250 K,960 impjegat ta’ età ta’ 50 sena u aktar,1080 ħaddiem b’livell baxx ta’ ħiliet). L-għan tal-proġett huwa li tiżdied il-kompetittività tal-intrapriżi minn ÅÃ³dÅ° Voivodship billi jiġu pprovduti servizzi ta’ żvilupp għal mill-inqas 700 SME minn ÅÃ³dÅ° Voivodship u l-2400 impjegat tagħhom (1250K,1150M, inklużi 960 impjegat ta’ 50 sena u aktar, 1080 ħaddiem b’livell baxx ta’ ħiliet) u li jikkwalifikaw jew jiksbu kompetenzi b’mill-inqas 2040 impjegat tal-SMEs imsemmija hawn fuq sa VIII 2021. Il-proġett jistabbilixxi distribuzzjoni ta’ miżuri taħt PSF WÅ, bl-użu ta’ sistema ta’ vawċers. KOMPITI: 1.ADAPTAZZJONI U AMMINISTRAZZJONI TA’ DISTRIBUZZJONIJIET elettroniċi U REGOLAMENT TAL-PROVIŻJONIJIET EWROPEA 2.SERVIZZI ta’ KOMANDAZZJONI TAL-MUSTOMERS TAL-MYSTRITÀ TAL-MYSTEM TAL-MYSTEM TAL-MYSTEM tas-SERVIZZI TAS-SERVIZZI TAR-REGOLAMENT U AMMINISJONI TAL-SMERs â EUR â EUR â EUR SOLUZZJONI SERVIZZI 4. Intrapriżi mikro-żgħar u ta’ daqs medju, li laħqu l-għan ta’ żvilupp tagħhom bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-programm-630 L. persuni, li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm-2040 Fil-proġett ipprovda appoġġ finanzjarju fl-ewwel livell: EUR â EUR għall-mikro u żgħar PDB-80 % tal-ispejjeż UR — għall-medja PDB-50 % tal-ispejjeż UR. Il-proġett se jipprovdi preferenza għall-appoġġ fil-forma ta’ limiti miżjuda għall-finanzjament tal-ispejjeż.UR għall-PDBs medji (sa massimu ta’ 80 % tal-finanzjament) f’termini ta’ dan li ġej: persuni li jaħdmu fl-età ta’ 50 sena u aktar persuni li jaħdmu ma’ intrapriżi b’livell baxx ta’ ħiliet ta’ tkabbir għoli. Il-proġett huwa skont ir-rekwiżiti stabbiliti fir-Regolamenti (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.no período IX 2019-VIII 2021 no território da voivodia de ÅÃ³dÅo. O projeto assume o apoio a serviços de desenvolvimento (formação, serviços de aconselhamento, estudos de pós-graduação), prestados por entidades incluídas no RBF, tal como alterado.Orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio da adaptação de empresários e trabalhadores às mudanças em 2014-2020 para 700 PME da região de ÅÃ³dÅo e os seus 2400 trabalhadores (incluindo, pelo menos, 1250 K.960 trabalhadores com idade igual ou superior a 50 anos,1080 trabalhadores pouco qualificados). O objetivo do projeto é aumentar a competitividade das empresas da voivodia de ÅÃ³dÅo, prestando serviços de desenvolvimento a, pelo menos, 700 PME da voivodia de ÅÃ³dÅo e dos seus 2400 trabalhadores (1250K,1150M, incluindo 960 trabalhadores com 50 anos ou mais,1080 trabalhadores pouco qualificados) e qualificar ou adquirir competências até, pelo menos, 2040 dos referidos trabalhadores PME até VIII 2021. O projeto estabelece uma distribuição de medidas no âmbito da PSF WÅ, utilizando um sistema de vales. TAREFAS: 1.ADAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DAS DISTRIBUIÇÕES Eletrónicas E REGULAMENTO DO REGULAMENTO E REGULAMENTO DAS PROVISÕES EUROPEIAS 2. SERVIÇOS DE COMENDAÇÃO DOS MUSTADOS DO MISTÓMIO DO MISTÉMIO DO MISTÉM DO MISTEM DO MISTEM DOS SERVIÇOS DOS SERVIÇOS DO TODO REGULAMENTO E ADMINISÃO DOS SERVIÇOS DE SOLUÇÕES 4. L.micro-pequenas e médias empresas, que alcançaram o seu objetivo de desenvolvimento graças à participação no programa-630 L. pessoas, que foram qualificadas após a saída do programa-2040 No projeto, prestou apoio financeiro ao nível de fundo: para micro e pequenos APO-80 % dos custos da UR — para o APO médio-50 % dos custos da UR. O projeto dará preferência ao apoio sob a forma de um aumento dos limites de financiamento.Os custos do RU para os APO médios (até um máximo de 80 % do financiamento) em termos de: pessoas que trabalham aos 50 anos e mais pessoas que trabalham com empresas pouco qualificadas de elevado crescimento. O projeto está em conformidade com os requisitos estabelecidos nos regulamentos (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.i perioden IX 2019-VIII 2021 i ÅÃ³dÅº Voivodeship. Projektet overtager støtte til udviklingstjenester (uddannelse, rådgivning, ph.d.-studier) fra enheder, der er omfattet af BUR som ændret.Retningslinjer for gennemførelsen af projekter, der involverer ESF-midler inden for tilpasning af iværksættere og ansatte til ændringer i 2014-2020 for 700 SMV'er fra regionen ÅÃ³dÅº og deres 2400 ansatte (herunder mindst 1250 K.960 ansatte på 50 år og derover 1080 lavtuddannede arbejdstagere). Formålet med projektet er at øge konkurrenceevnen for virksomheder fra ÅÃ³dÅº Voivodship ved at levere udviklingstjenester til mindst 700 SMV'er fra ÅÃ³dÅº Voivodship og deres 2400 ansatte (1250K, 1150M, herunder 960 ansatte i alderen 50 år og derover 1080 lavtuddannede arbejdstagere) og at kvalificere eller erhverve kompetencer med mindst 2040 af ovennævnte SMV-medarbejdere inden VIII 2021. Projektet fastlægger en fordeling af foranstaltninger under PSF WÅ ved hjælp af et kuponsystem. OPGAVER: 1.ADAPTATION OG ADMINISTRATION AF de elektroniske DYSTRIBUTIONER OG FORORDNING OG FORORDNING FOR DEN EUROPÆISKE PROVISIONER 2.Anbefaling af MYSTEMERNE FOR MYSTEMEN AF MYSTEMET AF MYSTEMET AF MYSTEMENS SERVICES SERVICES 4. L.mikro-små og mellemstore virksomheder, der har nået deres udviklingsmål takket være deltagelse i programmet-630 L. personer, der var kvalificerede efter at have forladt programmet-2040 I projektet ydede finansiel støtte på subst. niveau: âEURfor mikro og små FDB-80 % af UR omkostninger -for gennemsnitlige FBF-50 % af UR omkostninger. Projektet vil give præference for støtte i form af forhøjede grænser for finansiering.UR-omkostninger til gennemsnitlige FBF'er (op til højst 80 % af finansieringen) med hensyn til følgende: personer, der arbejder i en alder af 50 år, og flere, der arbejder med lavtuddannede virksomheder med høj vækst. Projektet er i overensstemmelse med kravene i forordningerne (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.în perioada IX 2019-VIII 2021 pe teritoriul voievodatului ÅódÅº. Proiectul presupune sprijin pentru serviciile de dezvoltare (formare, servicii de consiliere, studii postuniversitare), furnizate de entități incluse în BUR, astfel cum a fost modificată.Orientări pentru implementarea proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul adaptării antreprenorilor și angajaților la schimbările din perioada 2014-2020 pentru 700 de IMM-uri din regiunea ÅódÅº și pentru cei 2400 de angajați ai acestora (inclusiv cel puțin 1250 K.960 angajați cu vârsta de 50 și peste 50 de ani 1080 de lucrători slab calificați). Scopul proiectului este de a crește competitivitatea întreprinderilor din Voievodatul ÅódÅº prin furnizarea de servicii de dezvoltare pentru cel puțin 700 de IMM-uri din Voievodatul ÅódÅº și pentru cei 2400 de angajați ai acestora (1250K,1150M, inclusiv 960 de angajați cu vârsta de 50 de ani și peste 1080 de lucrători slab calificați) și de a se califica sau de a dobândi competențe până la cel puțin 2040 dintre angajații IMM-urilor menționate mai sus până la VIII 2021. Proiectul stabilește o distribuție a măsurilor în cadrul PSF WÅ, utilizând un sistem de bonuri valorice. SARCINI: 1.ADAPTAREA ȘI ADMINISTRAREA DYSTRIBUȚIILOR electronice ȘI REGULAMENTUL REGULAMENTULUI REGULAMENTULUI EUROPEAN ȘI REGULAMENTUL PROVIZIILOR EUROPENE 2.SERVICIILE DE COMERCIALII ALE MITRIBUȚIILOR MYSTEMULUI MYSTEMULUI MYSTEMULUI MESTEMULUI MESTEMULUI REGULAMENTULUI PRIVIND REGULAMENTUL ȘI ADMINISTRAREA MERSULUI SERVICII SERVICIILOR 4. L.micro-întreprinderi mici și mijlocii, care și-au atins obiectivul de dezvoltare datorită participării la programul-630 L. persoane, care au fost calificate după ce au părăsit programul-2040 În cadrul proiectului au oferit sprijin financiar la nivel secundar: â EUR pentru micro și mici PPB-80 % din costurile UR – pentru medie PPB-50 % din costurile UR. Proiectul va oferi preferință pentru sprijin sub forma unor limite mai mari de finanțare.Costurile RUR pentru PPB-urile medii (până la maximum 80 % din finanțare) în ceea ce privește următoarele: persoanele care lucrează la vârsta de 50 de ani și mai multe persoane care lucrează cu întreprinderi slab calificate cu o creștere puternică. Proiectul este în conformitate cu cerințele stabilite în regulamente (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Proj.realiz.under perioden IX 2019-VIII 2021 i vojvodskapet Å³dÅ°. Projektet förutsätter stöd till utvecklingstjänster (utbildning, rådgivning, forskarutbildning) som tillhandahålls av enheter som ingår i BUR i dess ändrade lydelse.Riktlinjer för genomförandet av projekt som inbegriper ESF-medel för att anpassa entreprenörer och anställda till förändringar under 2014–2020 för 700 små och medelstora företag från regionen ÅódÅ° och deras 2400 anställda (inklusive minst 1250 K 960 anställda i åldern 50 år och mer,1080 lågkvalificerade arbetstagare). Syftet med projektet är att öka konkurrenskraften för företag från vojvodskapet ÅódÅ° genom att tillhandahålla utvecklingstjänster för minst 700 små och medelstora företag från vojvodskapet ÅódÅ° och deras 2400 anställda (1250K,1150M, varav 960 anställda i åldern 50 år och mer,1080 lågkvalificerade arbetstagare) och att senast VIII 2021 kvalificera eller förvärva kompetens senast 2040 av ovannämnda små och medelstora företagsanställda. Projektet upprättar en fördelning av åtgärder inom ramen för PSF WÅ, med hjälp av ett kupongsystem. UPPGIFTER: 1.ADAPTATION OCH ADMINISTRATION av de elektroniska DYSTRIBUTIONER OCH FÖRORDNING OCH EUROPEISKA PROVISIONENS FÖRORDNING 2.KOMMENDATION TJÄNSTER AV MUSTOMERNAS MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM MYSTEM AV MYSTEM AV TJÄNSTER AV OVERY FÖRORDNING OCH ADMINISION AV Små och medelstora företag â EUR SOLUTIONSERVICES 4. L.mikro-små och medelstora företag, som har uppnått sitt utvecklingsmål tack vare deltagande i programmet-630 L. personer, som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet-2040 I projektet gav ekonomiskt stöd på den underordnade nivån: â EUR för mikro- och små PDB-80 % av UR-kostnaderna – för genomsnittliga PDB-50 % av UR-kostnaderna. Projektet kommer att ge företräde för stöd i form av ökade gränser för finansiering.UR-kostnader för genomsnittliga preliminära budgetförslag (upp till högst 80 % av finansieringen) i form av följande: personer som arbetar vid 50 års ålder eller fler som arbetar med lågkvalificerade företag med hög tillväxt. Projektet är i överensstämmelse med de krav som anges i förordningarna (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPLD.10.02.01-10-0002/19

0 references

ŁORKK – £ód¼ OFFER OF ACTIFICIATION AND COMMETENCE – 2 edition (Q103171): Difference between revisions

Revision as of 11:07, 27 July 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search